Как своим резюме заинтересовать работодателя: Страница не найдена

Как сделать резюме на работу, чтобы выделиться? Составляем резюме правильно

Данная статья поможет Вам составить привлекательное резюме и получить приглашение на собеседование. Каждый день работодатели получают десятки и сотни писем от кандидатов. Как сделать резюме, чтобы выделиться на фоне других кандидатов? Советы ниже помогут решить эту проблему.

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме – это документ, в котором описаны навыки, опыт работы, достижения и другая информация о соискателе. Изучая резюме, работодатель отбирает перспективных кандидатов для проведения собеседований, после чего принимает решение о найме конкретного человека на работу. От резюме во многом зависит, позовут Вас на собеседование или нет.

Существуют определенные правила для составления резюме. Если оно будет написано не правильно – шансы получить проект или работу резко снизятся. Давайте посмотрим, как правильно сделать резюме на работу?

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.

9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне.

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках. Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников.

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.

3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.

3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Как заполнить пожелания к будущей работе?

Чаще всего данную информацию не стоит добавлять в резюме. Ваша цель – заинтересовать работодателя, чтобы получить приглашение на собеседование. На нем Вы сможете расспросить обо всех нюансах и условиях будущей работы. Поэтому пожелания к будущей работе можно в резюме не писать.

Как правильно оформить резюме?

• Хорошее резюме должно иметь объем от 1 до 2 страниц. Делать резюме больше не желательно, т.к. работодатель может не прочитать длинный документ.
• Указывайте 5-7 ключевых навыков.
• Оптимальный формат резюме ¬– .doc или .docx. Делать резюме в формате .pdf не желательно, т.к. некоторые специалисты по кадрам любят делать пометки и комментарии в файлах.
• Пишите по делу, без воды. Приводите факты, описывая свои достижения.
• Проверяйте орфографию и пунктуацию в резюме. Ошибки в текстах производят негативное впечатление.

• Чтобы сделать резюме более привлекательным, можно использовать встроенные шаблоны резюме в программе MS Word. Для этого необходимо нажать на кнопку «Office» в верхнем левом углу программы и в открывшемся окне щелкнуть на пункте «Создать». Откроется окно, в котором можно выбрать шаблоны разных документов, в том числе – шаблоны резюме.

Что в резюме может сработать в минус?

• Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
• Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
• Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
• Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
• Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
• Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.

• Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.

Чек-лист, как сделать резюме правильно

Проверьте, что Ваше резюме сделано правильно, используя наш чек-лист:

1. В резюме имеется обязательная информация: ФИО, фотография в деловом стиле, дата рождения и возраст, город проживания, контактная информация, цель резюме, ключевые навыки, образование, описание опыта работы, дополнительная информация.
2. Резюме оформлено в формате .doc или .docx. Объем документа – не более 2 страниц.
3. Достижения подкреплены цифрами и фактами.
4. Места работы перечислены от последнего к первому. В каждом месте работы указан перечень Ваших обязанностей и список достижений.

5. В резюме нет орфографических и пунктуационных ошибок.

Поиск работы – это игра по определенным правилам. Владея информацией, как сделать хорошее резюме, Вы сможете быстрее найти работу и получить более выгодное предложение от потенциального работодателя.

Рекомендуем

Есть клиенты, которые хотят, чтобы фрилансер не только сделал проект, но и показал, как он выполнял работу, и научил этому заказчика.

Существует несколько ситуаций, когда кажется, что клиент «жадный». Разберем их все и дадим рекомендации, что делать в каждом случае.

1. …

Письмо работодателю о приеме на работу

Граждане, желающие найти или сменить рабочее место, привычно рассылают резюме компаниям с открытыми вакансиями. Специалисты по подбору персонала советуют добавить к нему еще одну деловую бумагу – письмо работодателю о приеме на работу. Оно повысит шансы на то, что резюме соискателя на должность будет рассмотрено.

Цель письма

Письмо о приеме на работу не следует путать с сопроводительным письмом к резюме, в котором излагается краткая просьба рассмотреть его и связаться с его составителем. Такие бумаги тоже имеют смысл при общении с потенциальным работодателем. Однако в этой связке главным является резюме, а дополнительное письменное обращение лишь привлекает к нему внимание.

Цель письма о приеме на работу несколько иная – заинтересовать работодателя не своим резюме, а своей кандидатурой. Резюме к такому письму, как правило, тоже прилагается, однако основные и наиболее полезные сведения о соискателе руководство компании должно получить именно из сообщения. Для этого его составителю нужно максимально обобщенно рассказать о профессиональном опыте, достижениях, а главное показать, что он может сделать для процветания компании или конкретного отдела.

Однако конечная цель обоих видов писем одна и та же – получить должность в организации, к руководству которой они обращены.

Содержание бумаги

Несмотря на то, что письмо должно заинтересовать работодателя, при его написании следует придерживаться делового стиля. Эмоционально окрашенные выражения, сленговые обороты и, тем более, заискивания здесь неуместны. Нужно придерживаться нейтрального тона, по возможности, не допуская грамматических ошибок. Знание деловой этики и правил русского языка станет дополнительным плюсом для автора сообщения перед другими претендентами на место.

Письмо работодателю о приеме на работу обычно состоит из нескольких частей:

• Обращение к адресату. В данном случае этому пункту придается особое значение. Не нужно делать его безличным: «Уважаемый г-н директор!», иначе возникнет подозрение в «веерности» послания, то есть в том, что аналогичный текст разослан во многие фирмы. Соискателю следует заранее выяснить ФИО руководителя организации и обращаться непосредственно к нему.
• Пояснительная часть. Автор письма объясняет цель своего обращения, сообщая, какая вакансия его заинтересовала, и почему он может на нее претендовать. Здесь излишне пересказывать содержание резюме, достаточно выделить ключевые факты, положительно характеризующие кандидата.
• Побудительная часть. Здесь указывается, какое действие ожидается от работодателя: приглашение на собеседование, ознакомление с резюме, телефонный звонок или что-то еще.

В заключительной части следует оставить контактные данные – для связи, если руководство проявит интерес к соискателю.

Письмо работодателю о приеме на работу: образец

Ниже приведен пример письма, направляемого работодателю. Оно должно быть лаконичным и занимать не более одной страницы.

Директору ООО «Грейс»

Бессонову С.С.

г. Светогорск, ул. Ленина, д.11а.

Уважаемый Сергей Степанович!

На одном из сайтов по поиску работы я увидел, что возглавляемой Вами компании требуется шеф-повар.

Данная вакансия меня заинтересовала, и я хотел бы предложить свою кандидатуру на эту должность. Думаю, 15-летний опыт работы в известных ресторанах города будет полезен Вашему предприятию. Готов предложить новые рецепты блюд с более низкой себестоимостью, которые оценят Ваши посетители. Мне уже приходилось работать шеф-поваром в ресторане «Альбатрос», где в течение года удалось увеличить его посещаемость вдвое. Подробности моего трудового пути и профессиональных достижений изложены в прилагаемом резюме.

Если моя кандидатура Вас заинтересовала, прошу пригласить меня на собеседование, чтобы я мог подробнее рассказать о своем опыте и потенциале.

Со мной можно связаться по телефону: (123) 456-7890 или электронной почте: [email protected]

С уважением,

Бритиков Богдан Тихонович

Читайте также: Резюме кадровика (образец)

Примеры резюме на работу, образец 2021

Трудоустройство всегда требует от соискателя вакансии приложения максимальных усилий. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, важно грамотно составить резюме. Можно скачать бланк в Сети или воспользоваться нашим онлайн-сервисом. На нашем сайте пользователи могут посмотреть примеры резюме на работу по самым разным профессиям: бухгалтер, юрист, секретарь, врач, воспитатель, учитель, администратор и т. д. Каждый найдет для себя наиболее подходящий вариант, чтобы использовать его для трудоустройства на интересное, перспективное место.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

• Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
• Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
• Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

• Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
• Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
• Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
• Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
• Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
• Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
• Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
• Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Четыре готовых дизайна для оформления

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

• Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
• Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
• Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

Правила грамотного резюме.

Автор: Марина Аксенова

Говоря профессиональным языком, резюме — это документ, перечисляющий всю информацию, необходимую работодателю, включая данные об образовании, сведения об опыте, интересах и другие личные данные. Основной целью этого документа является создание образа соискателя в глазах потенциального работодателя: из множества различных резюме он должен выбрать именно ваше, более того, именно вас он должен пригласить на собеседование. Таким образом, резюме является первым «контактом» с будущим работодателем.

Так что же должно содержаться в данном документе, чтобы на вас обратили внимание? Вот что по этому поводу думают эксперты в сфере управления персоналом.

Ирина Королева, директор компании «Перспектива», (консультирование в сфере управления персоналом):

— Я считаю, что резюме — это своего рода «лицо» кандидата. И не верьте, если вам говорят, что работодатель не обращает внимание на структуру этого документа, на орфографические ошибки, на то, в каком стиле (какой язык употреблен) подается информация. Все эти детали очень важны, ведь они формируют ваш образ, который руководитель пытается соотнести с существующей вакансией. Это первое впечатление и решает дальнейшую судьбу резюме: либо его отправят в корзину, либо займутся более детальным изучением.

Если вам повезло, и вы прошли во второй тур, то первое, на что будет обращено внимание, — это ваше образование: базовое, дополнительное, семинары, тренинги и т. д. Указывая данную информацию, вы обозначаете круг своих профессиональных интересов, ваше стремление к развитию и самореализации. На втором месте по значимости стоят опыт и достижения, и тут очень важно указывать достоверную информацию. Не пытайтесь приписать себе чужие функции и результаты. Такие вещи очень легко проверить, и современный руководитель в совершенстве владеет этими технологиями.

Помните, что пытаясь преподнести себя в наилучшем свете, вы рискуете поставить под сомнение свою профессиональность. Ваша характеристика на листе бумаги должна быть настолько хорошей, насколько хороши вы сами в жизни.

Естественно, не обойдут вниманием и ваши личные качества. Не переусердствуйте: оптимальный вариант — пять-семь взаимодополняющих характеристик. Постарайтесь указать свои наиболее сильные стороны, но помните: они должны соответствовать требованиям вакансии.

Надеюсь, мой опыт поможет вам правильно установить этот «первый контакт», и ваш реальный образ на собеседовании совпадет с образом, созданным в резюме.

Елена Шестак, руководитель новосибирского представительства международной рекрутинговой компании Kelly Services:

— Единственная цель любого резюме — преподнести информацию о вас так, чтобы она заинтересовала работодателя, чтобы вам позвонили и пригласили на собеседование. Поговорим о том, как должно выглядеть резюме, потому что, как ни странно, мы сталкиваемся довольно часто с тем, что у людей совершенно нет представления об оформлении такого документа.

Объем вашего резюме не должен превосходить одной-двух страниц, чтобы оно легко читалось. Кроме того, оно должно быть оформлено строго, четко, аккуратно, и уж тем более недопустимы орфографические ошибки. Выделяйте основные параграфы жирным шрифтом или заглавными буквами. Если данные будут изложены сплошным шрифтом, работодатель воспримет это негативно, скорее всего он не будет вчитываться в такой документ, а просто отложит его в сторону.

Неуместно и красочно оформленное резюме — с разноцветными шрифтами или элементами анимации. Это так же, как если бы на собеседование вы пришли не в деловом костюме, а в вечернем платье. Еще раз подчеркиваю: сдержанность и аккуратность — вот что необходимо вашему резюме.

Его содержание можно разбить на следующие категории: личные данные (при этом вы не обязаны указывать семейное положение и возраст, но необходимо указать е-mail, и если у вас его нет, срочно заведите), цель, которая должна быть обозначена максимально конкретно (не стоит писать «руководящая должность в западной компании»), образование (в хронологическом порядке перечислить учебные заведения, курсы, знаки отличия, которые вы при этом получили). Наиболее важная часть резюме — опыт работы: необходимо указать в обратном хронологическом порядке места вашей работы. Рядом с названием компании обязательно укажите сферу ее деятельности, чтобы было понятно, соответствует ли ваш опыт желаемой позиции. Думаю, работодателя больше всего будут интересовать функции, которые вы выполняли. Для наглядности расположите их виде маркированного списка. В раздел «навыки» может входить знание языков, владение компьютером, наличие водительских прав.

Многие интересуются, стоит ли помещать в резюме пункт «хобби», например, «искрометный стиль игры на гитаре», альпинизм, аквариумистика. Конечно, если необходимо охарактеризовать вас как разностороннего, креативного человека. Чтение и походы в кино, если вы относите это к своим хобби, лучше вообще не включать в резюме.

«Рекомендации»— в этом, последнем разделе вашего резюме перечислите по крайней мере двух человек, которые смогут дать оценку вашей квалификации (это могут быть ваш начальник, коллега, клиент и другие). Их имена, должности и места работы необходимо включить в текст резюме.

Если вы претендуете на позицию несколько выше, чем сейчас, лучше не искажать реальную ситуацию, а сделать ставку на свой потенциал, желание расти и развиваться. Большинство работодателей это оценит.

Елена Козлова, региональный менеджер по работе с персоналом Сибирского региона ОАО «ВымпелКом» (торговая марка «Билайн»):

— Мы редко набираем людей на ключевые позиции извне, так как стараемся растить своих, что намного эффективнее и дешевле. Но иногда, когда чувствуем, что для развития компании «нужна свежая кровь», набираем и людей «со стороны». Ставку делаем на профессиональный опыт. Предпочитаем не рисковать, если знаем, что на предыдущем месте работы данный человек, например, не возглавлял отдел, не выполнял раньше подобных обязанностей.

Поэтому пишите резюме под конкретную позицию! Например, важно поставить акценты и сделать различие необходимых навыков для менеджера по рекламе и менеджера по маркетингу. Это совершенно разные должности, которые требуют разного набора качеств и умений. Люди, которые пишут резюме одинаково для всех работодателей, возможно, никогда не будут приглашены на собеседование. Из вашего резюме работодатель должен также понять, какие усилия вы приложили, чтобы получить данную должность.

Мы должны убедиться еще на стадии чтения резюме, что конкретная личность сможет, например, быстро адаптироваться и жить в корпоративной культуре нашей компании, которая использует командный стиль управления. Иногда, читая резюме, понимаешь, что этот человек не сможет стать членом команды, и приходится ему сразу отказать. У нас выработана модель компетенций, мы ориентируемся не только на клиента, но и на общение в коллективе, и сразу оцениваем возможные риски.

Уровень зарплаты — очень тонкий вопрос: человеку следует реально себя оценивать, и цифра зарплаты должна быть вполне адекватна. Совершенно не хочется встречаться с людьми, которые необоснованно завышают себе цену в два раза.

Выводы могут быть следующие: не стоит отклоняться от стандартной структуры резюме и тем более пытаться скрыть какую-то важную для вас и работодателя информацию. Гораздо важнее сделать акцент, почему именно вас интересует эта работа. Поэтому полезно к резюме приложить сопроводительное письмо, изложить в нем свою мотивацию к работе и карьере, перечислить должности, которые вы хотели бы занимать, здесь же, кстати, уместно сообщить и желаемый размер оплаты труда. И еще один важный совет — написав резюме, отложите его на некоторое время. В конце концов, сотрудников набирают для того, чтобы они решали проблемы данной компании, а для работодателя выбор работника подобен выбору надежного партнера по браку: как только кольцо надето — вам суждено быть вместе, а как только сотрудник поступил на работу — вы должны с ним сосуществовать.

Источник: Работа.ру — поиск работы и подбор персонала

Источник: http://www.astera.ru/news/?id=42308

17.11.2006 12:07

Соискательница отправила свою фигуру вместо резюме. Сработало

Дизайнер подала резюме на вакансию и придумала (почти) универсальный лайфхак, как заинтересовать любого работодателя. Вместо обычных документов она отправила в компанию баннер со своим изображением, и это сработало лучше, чем мотивационное письмо.

Как пишет издание HoneyNine.com, соискательница из Великобритании увидела, что местная полиграфическая компания Instantprint ищет к себе в штат графического дизайнера, и решила, что обычное заявление поставит её на один уровень с другими кандидатами на должность, чего девушка, конечно, допустить не могла, как и ситуации, в которой она теряет работу мечты.

Чтобы заявить о себе и показать все преимущества своей кандидатуры, британка решила продемонстрировать их наглядно, но вместо того, чтобы просто наврать в резюме, соискательница придумала другой способ. Девушка заказала роликовый баннер в полный рост, на котором она (точнее, её бумажное воплощение) сидит за пустым столом якобы в их офисе.

«Представьте, каково это — работать со мной», — написано на баннере рядом с резюме и сопроводительным письмом.

Надпись: «Вытащи меня в офисе»

Если кому-то методы девушки показались экстремальными, то он — не креативный руководитель Instantprint, поскольку руководству компании идея соискательницы показалась очень удачной.

Рассказ о соискательнице появился на странице Instantprint в твиттере. Администраторы аккаунта признали, что это одно из самых креативных заявлений о приёме на работу на должность графического дизайнера.

Она прислала нам баннер, чтобы мы могли визуализировать работу с ней, — объяснила директриса.

Методы девушки сработали, креативный руководитель Instantprint подтвердила, что они пригласили кандидатку на собеседование и готовы к дальнейшему сотрудничеству с ней.

Squillions.com

Она явно заслужила эту работу.

Kaleshe カレシ

По-моему, это гениально.

Darren Appleby

Очень просто и очень круто. В принципе, всё гениальное просто.

Как уточнили в комментариях представители Instantprint, они не могут избавиться от баннера, поскольку все остальные сотрудники просят его сохранить.

Впрочем, как бы ни старались соискатели, некоторые вакансии подходят только для сверхлюдей. В Сети увидели объявление о поиске няни и сломались: соответствовать всем требованиям работодателя физически невозможно.

Иногда проблема кроется не в завышенных запросах, а в том, что человек не проверяет, правильно ли он заполнил анкету. Один фейл — и у вас никогда не будет работы.

Что может помешать в поиске работы? Основные ошибки | Работа, карьера, бизнес

При желании из любой ситуации можно найти достойный выход, но для начала рассмотрим основные ошибки, которые допускают люди при поиске вакансии.

Ошибка № 1. Неоправданные страхи и сомнения. Данная проблема чаще всего мучает выпускников учебных заведений, лиц, которые впервые сталкиваются с проблемой трудоустройства. Люди в данном случае могут замыкаться на вопросах вроде «Что будет, если мне откажут?», «Как повести себя в такой-то ситуации?», «Как-то страшно, может отложить это дело на потом?». Причиной таких беспокойств является возникновение психологического барьера.

Выход только один — преодолеть его, поверить в свои силы. Для этого надо внушить себе определённую мысль, задать отправную точку. Например: «я сделаю это», «здесь нет ничего сложного, главное начать», «всё в моих руках». К работодателю надо идти без всяких сомнений и воображаемой картины нелепого провала. Уверенность, спокойствие, стремление к получению работы — вот главные ориентиры и приоритеты.

Ошибка № 2. Неверно составлено резюме. Резюме — своего рода реклама работника, последовательное изложение фактов трудовой деятельности, личных и контактных данных. Цель резюме — заинтересовать работодателя, побудить его к личной встрече с работником.

На изучение такой бумаги руководитель не затрачивает много времени. На одно резюме уходит примерно 2−3 минуты. Вот и представьте себе ситуацию: работодатель берёт ваше резюме со своего рабочего стола, открывает его и… куча ошибок с первой же строчки, неверное оформление, цвет бумаги режет глаз. Что же он будет делать? Такое резюме заранее обречено отправиться по маршруту «рабочий стол — мусорная корзина».

Составление резюме не должно быть для вас делом пяти минут. Оно детально прорабатывается, перепроверяется и редактируется в соответствии со стандартными правилами составления и оформления резюме. Только в таком случае можно надеяться, что ему будет уделено должное внимание.

Ошибка № 3. Вы не смогли заинтересовать работодателя в необходимости своей кандидатуры для предприятия. Данная ошибка в основном происходит на собеседовании. Выглядит это приблизительно так: соискатель приходит к работодателю в назначенный день и час с «пустыми руками», надеется на то, что просто во время разговора добьётся лояльности начальника, получит сразу же работу.

Такое представление о собеседовании сразу же ставит соискателя в невыгодное положение, следует незамедлительный отказ в приёме на работу. Запомните, что собеседование — шанс, которым надо пользоваться сразу же. Убеждайте, говорите, рассказывайте о себе и своих предыдущих трудовых подвигах, покажите своё портфолио (если есть), документы об образовании и подтверждающие прохождение дополнительных курсов и прочие.

Главное, покажите себя правильно, заинтересуйте работодателя. Подготовка к собеседованию происходит заранее, так как вас извещают о месте и времени его проведения. Стоит напрячься немного, чтобы потом праздновать приём на работу.

Ошибка № 4. Опоздание на собеседование. Нарушение незначительное, но в некоторых случаях непростительное. Работодатель хочет получить специалиста пунктуального, не нарушающего трудовую дисциплину. Опоздание говорит о вас не с лучшей стороны. Данное обстоятельство стоит также иметь в виду.

Кроме того, возможно, работодатель распределил заранее своё рабочее время и назначил сразу несколько собеседований, на каждого кандидата отвёл определённый лимит. Своим опозданием вы заставляете его сдвинуть свой график, а других претендентов просто ждать в коридоре офиса. В таком случае, скорее всего вам откажут или может быть перенесут собеседование с вами на другое время.

Ошибка № 5. Грубое нарушение правил этикета и «хорошего тона». Собеседование предполагает деловое общение работника и работодателя. Одна сторона предлагает работу, другая — убеждает в своей незаменимости и пользе для предприятия. В такой обстановке не стоит одеваться как попало, не допускается наличие ненормативной лексики, хамства, обмана.

А теперь наглядный пример: на собеседование приходит человек в яркой футболке, шортах, сланцах, бейсболке (её не снимает при входе в помещение). В разговоре допускает в некоторых местах ненормативную лексику, улавливается обман в его словах, противоречия. Как вы думаете, примет ли его работодатель в штат сотрудников своей фирмы? Конечно, нет.

Такие ошибки — самые распространённые при поиске работы, они изначально ставят барьер между работником и работодателем. Если хотите, чтобы шансы на успех возросли, то просто не допускайте подобные оплошности.

Резюме на английском: как получить работу мечты?

Все мы хотим иметь хорошую и интересную работу, на которой мы сможем проявить себя и воплотить в жизнь грандиозные планы. Но перед тем, как получить эту самую работу и начать покорять мир — нужно пройти собеседование на желаемую должность. А еще до встречи с потенциальным работодателем нам нужно будет отправить свое резюме на открытую вакансию.

Хорошее резюме бывает сложно составить даже на родном языке, а на английском — так и вовсе может казаться невыполнимой задачей. Но это вовсе не так. Как и в любом другом деле, тут важно знать основные правила и некоторые «фишки», которые выделят вашу кандидатуру среди других и помогут заинтересовать потенциального работодателя.

Из этой статьи вы узнаете, как составить CV (резюме) на английском языке, как рассказать о прошлом опыте работы, образовании, основных навыках и как написать хорошее cover letter (сопроводительное письмо).

Правила составления и оформления резюме на английском языке

Резюме — это ваша визитная карточка. По нему работодатель будет впервые оценивать вас и ваши навыки еще до личной встречи. Правильно составленное резюме повышает шансы приглашения на следующий этап — собеседование. Но о нем мы поговорим чуть позже.

Перед тем, как начать составлять собственною резюме на английском стоит запомнить, что универсального идеального резюме не существует.

Совет: составляйте новое резюме и сопроводительное письмо для каждой должности, на которую претендуете.

В первую очередь, работодатель хочет увидеть за бездушным текстом живого человека, ведь именно он, а не его безупречно составленное резюме займет вакантную позицию в компании.

Для разной работы может потребоваться подчеркнуть разные аспекты вашей карьеры и прошлые полученные навыки. Именно поэтому рекомендуется регулярно обновлять свое резюме и внимательно просматривать его каждый раз перед отправкой.

Если же вы подаете резюме в службу по поиску работу — оно должно быть подробным и развернутым, чтобы хорошо подать вас с разных сторон.

Все же, существует несколько основных правил, которые стоит помнить:

• Резюме должно быть коротким и емким

Подчеркните самые важные аспекты вашей прошлой деятельности, но не увлекайтесь сочинительством. Все, что вы хотели бы сказать или подчеркнуть сверх информации, указанной в резюме — напишите в сопроводительном письме. Самый оптимальный вариант — 2 страницы А4 формата.


• Резюме должно оставить о вас хорошее впечатление

Укажите заслуги или достижения на прошлых местах работы — это будет вашим преимуществом. Если вы начинающий специалист, то подробнее расскажите о том, какие навыки получили во время учебы и какие стажировки прошли.


• Резюме должно быть написано в деловом тоне

Избегайте сленга и неформальных речевых оборотов. С первых же строк резюме должно говорить о вас, как о профессионале.


• Резюме должно быть читаемым

Уделите время оформлению резюме. Оно должно быть написано в едином стиле, с разбивкой на основные темы и должно легко читаться.


• Резюме должно быть грамотным

Допустить орфографические ошибки в резюме — это верный способ получить отказ. Перед отправкой стоит несколько раз перечитать текст. А еще лучше — проверить его при помощи специальных сервисов. Также, можно дать прочесть свое резюме другу или члену семьи. Свежий взгляд со стороны не помешает.

Resume или CV?

В Великобритании и Ирландии распространено употребление термина CV, которое затем было заимствовано и многими другими странами. CV — это сокращение от латинского выражения Curriculum Vitae [kəˌrɪkjələm ˈviːtaɪ], что переводится как «ход жизни».

В США же резюме обозначается понятным нам словом résumé [ˈrezəmeɪ]. CV не так широко распространено в Америке и используется чаще в научных и узкоспециализированных кругах, чем при приеме на работу.

Резюме состоит из основных разделов:

• Personal information (Персональная информация)
• Objective / Professional Summary (Вакансия, на которую претендуете или желаемая сфера деятельности)
• Work experience / Employment history (Опыт работы)
• Education (Образование)
• Personal qualities (Личные качества)
• Special skills (Специальные навыки)
• Interests (Интересы)
• References (Рекомендации)

Рассмотрим каждый из них подробнее:

Personal Information

Этот раздел — «шапка» резюме, в которой указываются стандартные личные данные: имя, фамилия, адрес, телефон, электронная почта и другие способы связаться с вами. Указывать ли более подробную информацию (возраст, семейное положение, национальность) — решать вам. Работодатель должен рассматривать резюме без каких-либо предубеждений и оценивать вас только как специалиста.

Пример:

Name: Petr Sinichkin

Address: 20 Lenina Street, apt. 34, Moscow, 215315, Russia

Phone number

— home: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ

— mobile: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ

Date of birth: 15th December 1990

Email [email protected]

Social Media:

— Facebook:

— LinkedIn:

Objective / Professional Summary

В самом начале резюме вы можете обозначить сферу, в которой желаете работать, обозначив свои ключевые навыки. Не пишите слишком много — оставьте подробную информацию для сопроводительного письма. Достаточно одного-двух предложений. Например:

I am seeking a competitive and promising position where I can use my ability to communicate with people and take advantage of my knowledge of English — Я ищу конкурентоспособную и перспективную должность, где я смогу использовать мое умение общаться с людьми и применить знания английского языка.

Work Experience

Это один из самых важных пунктов резюме. В опыте работы следует перечислить все предыдущие вакансии, которые вы занимали или где проходили стажировку.

Места работы перечисляются в порядке убывания. То есть, начиная с самой последней, на которой вы работали или работаете сейчас. Достаточно будет последних 3-5 мест работы.

Для каждой из них укажите занимаемую должность и обязанности, которые вы на ней выполняли. Если есть хорошие показатели, которыми вы гордитесь — обязательно указывайте и их тоже и обратите внимание на формулировки. Сравните два предложения:

Significantly increased income and the client base between 2006 and 2008 — Значительно увеличил прибыль и клиентскую базу в период с 2006 по 2008 гг.

Increased income from $750 000 in 2006 to $3 million in 2008 and doubled the client base from 15 000 to 30 000 — Увеличил прибыль с $750 тыс. в 2006 г. до $3 млн. в 2008 г. и удвоил клиентскую базу с 15 до 30 тыс.

Второе предложение представляет кандидата в более выгодном свете, потому что опирается на количественные факты и внушительные показатели. На собеседовании вас наверняка попросят рассказать о достижениях на прошлой работе, так почему бы не указать их в резюме.

В этом разделе также стоит указать ваши основные обязанности на предыдущей должности и ключевые навыки, которые вы получили на каждой из прошлых занимаемых позиций. Для оформления используйте маркированный список. Например:

Company Name,

2016 — present

St. Petersburg, Russia

Financial analyst

— Preparing business plans

— Planning investment activities and budget

— Analyzing data

— Preparing financial forecasts

— Preparing reports

Имя компании

2016 — по настоящее время

Санкт-Петербург, Россия

Финансовый аналитик

— Подготовка бизнес-планов

— Планирование инвестиционной деятельности и бюджета

— Анализ данных

— Подготовка финансовых прогнозов

— Подготовка отчетов

Совет: если резюме составляется под какую-то определенную вакансию — в опыте работы уделите внимание тем пунктам, которые больше подходят под желаемую будущую должность. Обратите внимание работодателя на опыт, квалификацию и достижения, которые помогут вам на позиции, на которую претендуете.

Если вы занимались волонтерством или проходили рабочие стажировки — обязательно укажите это в разделе work experience.

Лучше избегать больших временных пробелов между работами. Если вы какое-то время путешествовали, лечились или ухаживали за родственником — кратко укажите это в резюме. Это поможет избежать неудобных вопросов на собеседовании.

Education

В этом разделе укажите все места, где вы получали образование. Это могут быть университет, колледж, дополнительные курсы и так далее. Аналогично с разделом опыта работы — указывайте учебные заведения в обратном порядке, начиная с последнего. Обязательно указывайте год выпуска или дату прохождения курса.

Здесь же указываются все семинары, тренинги и другие курсы, которые вы проходили. Если у вас есть подтвержденные сертификаты о дополнительном образовании или награды, о которых вы считаете нужным рассказать — напишите о них в разделе education.

Указать места обучения можно разными способами. Вот несколько распространенных вариантов:

South Ural State University, Marketing department, Master’s degree in Marketing (2010—2012)

Южно-Уральский государственный университет, факультет маркетинга, степень магистра по направлению «Маркетинг» (2010—2012)

September 2007 — June 2012

Моscow State University

Advertising specialist

Сентябрь 2007 — Июнь 2012

Московский Государственный Университет

Специалист по рекламе

Дополнительную квалификацию и курсы указываем в порядке перечисления. Например:

Marketing Specialist courses in Moscow Marketing College, started in 2016 up to present — Курсы специалистов по маркетингу, Московский Колледж Маркетинга, с 2016 по настоящее время

Certificate in Social Media Marketing, 2018 — Сертификат в сфере «Маркетинг в социальных сетях», 2018

Personal Qualities

Для многих этот раздел становится камнем преткновения, ведь в нем нужно описать себя со стороны и указать свои лучшие качества. Тут важно найти баланс между хвастовством и излишней скромностью.

Совет: поставьте себя на место работодателя и подумайте, какие личные качества подойдут для желаемой позиции. Например, умение находить общий язык с людьми и высокая стрессоустойчивость подойдут для менеджера по продажам, а вот внимательность и способность к монотонной работе — скорее положительные качества для редактора или бухгалтера, чем для креативного специалиста.

В резюме можно указать такие личные качества, как proactive (инициативный), communicative (коммуникабельный), organized (собранный, организованный) и другие. Полный список качеств и навыков вы найдете в этой статье ниже в разделе «лексика для резюме».

Special Skills

В этом же разделе можно указать ваши особые навыки, которые помогут при устройстве на работу или любую другую additional information (дополнительную информацию), которая может быть полезна и представит вас в выгодном свете.

Среди основных специальных навыков можно указать владение иностранными языками. Например:

Native Russian — Родной русский язык

Fluent English — Свободное владение английским языком

Basic (knowledge of) German — Базовые знания немецкого языка

Знания и умения в других областях, например, computer literacy (компьютерная грамотность) сопровождается перечислением освоенных программ (Microsoft Office, Outlook Express, 1C, Adobe Photoshop и т.д.), а наличие driving license (водительских прав) обязательно указываются с категорией (category B).

Для ключевых умений не лишним будет указать уровень владения: beginner (начинающий), intermediate (средний уровень) или expert (эксперт).

Уровень знаний (background) в той или иной области можно выразить при помощи фраз:

in-depth knowledge of… — глубокие познания в…

well-developed skills in… — отлично развитые навыки…

with broad experience in… — с обширным опытом в…

in-depth understanding of… — глубокое понимание…

excellent written and verbal communication skills — отличные навыки письменного и устного общения

speaking in public — умение выступать перед аудиторией

solve technical problems easily — с легкостью решаю технические проблемы

read and write in English fluently — свободно читаю и пишу на английском языке

и других.

Совет: укажите основные навыки, не больше 10. Не стоит перегружать резюме лишней информацией.

Interests and Achievements

В этом разделе не стоит писать о том, как вы любите читать книги или готовить блюда разных стран мира. Для работодателя это — ненужная информация.

Но если у вас есть личные достижения или хобби, которыми вы гордитесь — указывайте их в этом разделе. Хорошее впечатление произведут увлечение спортом или искусством. Если ваши личные интересы будут полезны в вакансии, на которую вы претендуете — лучше расскажите о них.

References

Рекомендации — это отзывы прошлых работодателей или коллег о вашей компетентности и работе.

В этом разделе указываются контакты людей, у которых будущий работодатель может узнать о вас и задать разные вопросы касательно вашей личности и опыте. Поэтому в этом разделе стоит указывать людей, которые расскажут о вас с положительной стороны.

Если у вас нет опыта работы — можно указать контакты преподавателя в университете или человека, под руководством которого вы проходили практику.

Кроме того, эти люди должны быть в курсе, что вы указываете их данные в своем резюме и должны быть готовы к звонку от работодателя. Обычно указывается 1-2 контакта.

Если вы не хотите сообщать эти данные посторонним лицам — можно ограничиться стандартной фразой, что рекомендации available upon request (доступны по запросу).

Сопроводительное письмо к резюме на английском языке

Cover letter (сопроводительное письмо) не менее важно, чем само резюме. Многие соискатели не отправляют никакой дополнительной информации кроме резюме, но все HR managers (менеджеры по персоналу) утверждают, что сопроводительное письмо положительно влияет на образ будущего работника. Основная задача cover letter — помочь получить приглашение на собеседование.

Сопроводительное письмо дает возможность ярче обозначить свою позицию и пояснить, почему вам интересна данная вакансия и стимулировать интерес к вашей кандидатуре у потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо должно быть выдержано в нейтральном деловом тоне. Подчеркивайте те стороны, которые указаны в объявлении о вакансии, но не перегружайте письмо эмоциями. Все, что указано в cover letter должно быть relevant to the position (относиться к должности), на которую вы претендуете.

Несмотря на то, что сопроводительные письма составляются в свободной форме, можно выделить следующие правила составления cover letter:

— Структурированная информация

— Объем не более одной печатной страницы

— Краткость и профессионализм

— Отсутствие грамматических ошибок

— Включает в себя ключевые рабочие навыки и умения, относящиеся к вакансии

Разделы cover letter

Введение

В самом начале укажите, откуда вы узнали о вакансии и какая позиция вас интересует.

Например:

I am looking for a part-time job at… — Я ищу работу на неполный рабочий день в…

I would like to find out about employment opportunities in the finance department mentioned on your website — Я бы хотел узнать о вакансиях в финансовом отделе, упомянутых на вашем сайте

Основная часть

В основной части письма укажите причины, по котором вы заинтересованы в должности. Ваша мотивация может привлечь потенциального работодателя. Также, подчеркните навыки, которые помогут вам получить эту должность.

Например:

With my educational background and a strong interest in business I think I will be a great asset to your company. I speak German and Japanese and am at ease in a multicultural environment. My career aim is to work in the HR department — Благодаря моему образованию и интересу к бизнесу, я считаю, что стану ценным кадром в вашей компании. Я говорю на немецком и японском языках и хорошо чувствую себя в мультикультурной среде. Целью моей карьеры является работа в отделе кадров.

Заключение

В последней части сопроводительного письма укажите, что вы заинтересованы в интервью и оставьте свои контактные данные.

Например:

I will be glad to discuss my experience during the job interview with you. If you need any additional information, please contact me by phone: +1 893 65 67 89 — Я буду рад обсудить мой опыт на собеседовании с вами. Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону +1 893 65 67 89.

И конечно, не забудьте проверить письмо на грамматические и стилистические ошибки.

Лексика по теме «резюме»

Личные качества

• Approachable — Идущий на встречу, отзывчивый
• Articulate — Способный четко формулировать и излагать свои мысли
• Attentive — Внимательный
• Broad-minded — Широких взглядов
• Calm — Спокойный, уравновешенный
• Capable — Способный, умелый
• Cheerful — Жизнерадостный
• Committed — Преданный делу
• Communicative — Коммуникабельный
• Confident — Уверенный
• Conscientious — Добросовестный, сознательный
• Cooperative — Легко сотрудничающий с другими людьми
• Courteous — Вежливый, учтивый
• Creative — Творческий, изобретательный
• Dependable / Reliable — Надежный, заслуживающий доверия
• Decisive — Решительный
• Determined — Целеустремленный
• Diligent — Прилежный, усердный, исполнительный
• Eager to learn — Готовый учиться новому
• Eloquent — Красноречивый, умеющий убеждать
• Energetic — Энергичный, активный
• Enthusiastic — Полный энтузиазма, увлеченный
• Flexible — Гибкий, умеющий приспосабливаться
• Hard-working — Трудолюбивый
• Honest — Честный
• Independent — Независимый, самостоятельный
• Proactive — Инициативный
• Inquisitive — Любознательный
• Insightful / Astute — Проницательный
• Meticulous — Скрупулезный
• Open-minded — Открытый новому, непредвзятый
• Optimistic — Оптимистичный
• Organized — Собранный, организованный
• Persuasive — Умеющий убеждать
• Positive — Позитивный
• Punctual — Пунктуальный
• Self-motivated — Самостоятельный, не нуждающийся в дополнительной мотивации
• Versatile — Разносторонний

Навыки

• Ability to work efficiently both individually and in a team — Способность работать эффективно как самостоятельно, так и в команде
• Ability to work under pressure — Способность работать в стрессовых ситуациях
• Business communication skills — Умение общаться в бизнес-среде
• Communicative skills / Social skills — Хорошие навыки общения
• Conflict management skills — Умение решать конфликтные ситуации
• Creative thinking skills — Творческое мышление
• Critical thinking skills — Критическое мышление
• Decision making skills — Умение принимать решения
• Effective listening skills — Умение выслушать собеседника
• Excellent verbal and written communication skills — Отличные навыки устной и письменной речи
• Good sense of humour — Хорошее чувство юмора
• Multitasking — Умение выполнять несколько задач одновременно
• Organizational skills — Организаторские способности
• Positive attitude — Позитивное мышление
• Problem-solving skills — Умение решать проблемы
• Quick learning skills — Быстрая обучаемость
• Resourcefulness — Находчивость, изобретательность
• Risk taking — Готовность принимать риски
• Sales Ability — Умение работать в сфере продаж
• Strategic thinking — Стратегическое мышление
• Strong analytical thinking — Сильное аналитическое мышление
• Time management skills — Умение управлять временем
• Willingness to learn — Готовность обучаться

Пример и образцы резюме на английском языке с переводом

Сегодня много программистов ищут работу за границей. Так что в качестве примера рассмотрим резюме программиста в области игровой индустрии.

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Home: 000-000-0000 | Cell: 000-000-0000

[email protected]

Professional Summary

Extremely efficient Game Programmer seeking a position in which my creative skills and programming knowledge can be used as an asset to the company.

Core Qualifications

• Experience in all aspects of game development from writing to designing and programming
• Great understanding of all types of programming languages that are used in game development
• Work ethic and determination needed to focus and accomplish the task at hand
• Ability to work as part of a team to meet a common goal
• Great capacity for learning and implementing new types of programming
• Great analytical and problem solving skills

Experience

Game Programmer

8/1/2010 – Present

Welsh Developers

Indianapolis, IN

• Write code to determine the mechanics and gameplay of the new software
• Program many aspects of video games such as graphics sound interface scripts etc.
• Research the statistics relating to the game to determine type of the gameplay to use
• Oversee the testing of the game to determine whether it is up to standards

Game Programmer

12/1/2005 – 8/1/2010

ChildÕs Play Inc.

Chicago, IL

• Develop and program games and gaming systems for children
• Work with game designers and developers to release the most beneficial games for kids

Education

Bachelor’s Degree

2000 – 2005

Programming University of Illinois

Chicago, IL

Skills

• Knowledge of C++, C, and other programming languages
• Specific platform experience (PlayStation, Xbox)
• Good understanding of game industry
• Highly organized
• Good communication and teamwork skills
• Work to deadlines
• Creative approach to work

Перевод:

Джеймс Блейк

123 Мэйн стрит, Сан-Франциско, CA 94122

Домашний: 000-000-0000 | Мобильный: 000-000-0000

[email protected]

Профессиональная цель

Квалифицированный программист в области гейм-индустрии разыскивает вакансию в компании, где пригодятся мои творческие навыки и знания в области программирования.

Квалификация

• Опыт во всех аспектах разработки в области игр от написания до проектирования и программирования
• Отличное понимание всех типов языков программирования, которые используются при разработке игр
• Рабочая этика и умение сосредотачиваться и выполнять поставленную задачу
• Способность работать в команде для достижения общей цели
• Большой потенциал для изучения и внедрения новых типов программирования
• Отличные аналитические навыки и умение решать проблемы

Опыт работы

Гейм-программист

Август 2010 – по настоящее время

Welsh Developers

Индианаполис

• Написание кода для определения механики и геймплея для нового программного обеспечения
• Программирование различных аспектов видеоигр, таких как: графические и звуковые скрипты в интерфейсе и т.д.
• Изучение статистики, относящейся к игре для определения типа геймплея
• Наблюдение за тестированием игры на предмет соответствия стандартам

Гейм-программист

Декабрь 2005 – Август 2010

ChildÕs Play Inc.

Чикаго

• Разработка и программирование игр и игровых систем для детей
• Работа с гейм-дизайнерами и разработчиками для создания полезных игр для детей

Образование

Степень бакалавра

2000 – 2005
Институт программирования города Чикаго,

Чикаго

Навыки

• Знание C ++, C и других языков программирования
• Опыт работы с платформами (PlayStation, Xbox)
• Хорошее понимание игровой индустрии
• Организованность
• Хорошие навыки общения и работы в команде
• Соблюдение дедлайнов
• Творческий подход к работе

Теперь вы знаете, как правильно составить и оформить резюме на английском языке. Good luck with job hunting!

5 способов привлечь потенциального работодателя своим резюме

Резюме — это портрет работы и академического профиля соискателя. Если мы рассмотрим двух претендентов на работу: следует отметить, что оба следуют разным карьерным амбициям и путям роста, даже если они претендуют на одну и ту же работу. Одна из важных вещей — составить уникальное резюме, которое позволит работодателю взглянуть на вашу кандидатуру. Резюме не может быть излишне длинным, но в то же время в нем не должно быть недостатка в понимании.

Вот 5 советов, которые вы должны учитывать, чтобы ваше резюме выделялось среди толпы.

1. Уникальность

В некотором смысле, 2 или более кандидатов могут соревноваться за вакансию в любой момент времени. По сути, соискатели соревнуются друг с другом, чтобы получить работу с лучшей зарплатой и лучшим назначением. Значит, каждый кандидат пытается доказать уникальность! Мы должны попытаться ответить на вопросы, упомянутые ниже, чтобы выявить уникальность нашего резюме.

• Почему работодатель должен меня нанять? Работодатель наймет вас за ваши навыки и умение профессионально развиваться. Другими словами: мягкие навыки и жесткие навыки. В резюме умения можно выделить как сильные. Кроме того, ваша карьерная цель также может содержать краткое описание ваших навыков. Так, например, ваш работодатель может рассмотреть ваш профиль, потому что вы выполняли определенный проект в прошлом, используя определенное программное обеспечение, или потому что вы владеете испанским языком.Теперь, когда мы отметили тяжелые навыки, давайте посмотрим на мягкие навыки. Ваша способность развиваться и вносить свой вклад в команду дружелюбных подчиненных будет определять, сможете ли вы работать в динамичной и яркой рабочей среде.
  Обычно это «данность», но лучше всего подчеркнуть ваш опыт командной работы, так как это повышает ценность вашей кандидатуры. Если вы отличный командный игрок и если вам нравится работать в команде, то вы не хотите выступать в качестве отдельного участника.
• Есть ли C.В. адекватно рассказать о моих навыках? Есть несколько вещей, которые можно рассмотреть, чтобы ответить на этот вопрос. Во-первых, любой опыт может оказаться ценным для вашего профиля. Например: трехмесячный опыт стажировки в организации нельзя игнорировать только потому, что это небольшой опыт. Во-вторых, также необходимо отметить уровень вашей квалификации. В случае, если вы владеете немецким языком на среднем уровне.
• Что не имеет отношения к моему C.В.? Не упоминайте лишнее! Если вы подаете заявление на работу в сфере продаж, интервьюеру не нужно знать, насколько хорошо вы заботитесь о пожилых людях? Однако эта информация о том, что вы хорошо заботитесь о пожилых людях, может быть важна, если вы подали заявление на работу стюардом или стюардессой.
• Почему вы хотите работать с конкретным работодателем? На этот вопрос нет объективного ответа, потому что это вопрос, который задают, чтобы узнать об осведомленности и общих знаниях заявителя.Например: вы не приходите на собеседование, не изучив историю компании или, что еще хуже, забыв название компании. В документе с резюме было бы хорошо упомянуть ваши знания об отрасли в разделе «цели карьеры». Единственное, что вы могли бы упомянуть, это: «Я стремлюсь начать свою карьеру с работы в компании по управлению знаниями среднего размера, чтобы добиться большего. перспективы карьерного роста ». Вы не обязательно получите высокую оценку работодателя за упоминание этой точки зрения, но это определенно показывает, что« вы знаете, что делаете ».Есть ли «слишком много» или «слишком мало», что я могу предложить работодателю? Вам также следует проверить, не слишком ли вы квалифицированы или недостаточно квалифицированы для работы. В случае, если у вас есть докторский уровень знаний в отрасли работодателя, но работодателю нужен кто-то со знаниями о высшем образовании, тогда было бы идеально упомянуть в сопроводительном письме пару строк, чтобы поддержать вас. Это может быть что-то вроде этого: «Я с нетерпением жду возможности расти как специалист в сфере страхования, используя свои высокоспециализированные знания в области страхования P&C».

2. Изучение описания должности

Описание должности содержит конкретные ключевые слова о требуемой кандидатуре на эту должность. Например, ключевыми словами для профиля Data Scientist могут быть: наука о данных, большие данные, интеллектуальный анализ данных, статистика, прогнозное моделирование, машинное обучение, статистическое моделирование, регрессия, SQL. Ключевые слова описывают предполагаемый профиль кандидата и навыки, необходимые для работы. Ключевые слова делают работу или кандидатуру определенного типа доступной для поиска в Интернете.В идеале соискатель должен записать эти ключевые слова и изучить их перед собеседованием. Также хорошо упомянуть некоторые ключевые слова в сопроводительном письме и резюме, но это не должно выглядеть так, как будто вы пытались скопировать описание должности.

3. Применение последовательной структуры

Важно применять последовательную структуру к вашему документу резюме. Структура включает в себя грамматические элементы и элементы форматирования, такие как: интервал между словами, размер шрифта, элементы выделения — подчеркивание, полужирный, курсив; использование таблицы, текстового поля и т. д.Небольшой пример последовательности: если вы используете шрифт Times New Roman, полужирный, размер 12 для заголовков в резюме для написания заголовка «Карьерная цель», то его следует соблюдать для всех заголовков, таких как «Образование», «Сведения о вакансии». и так далее.

4. Добавленная стоимость за счет проверки результатов работы

Соискатель должен помнить о необходимости подтверждения навыков, опыта и профессиональной квалификации с использованием логотипа сертификации, названия степени и отзывов бывшего работодателя. Письма с отзывами работодателя могут быть представлены на более позднем этапе, то есть во время собеседования.Вы не можете использовать квалификацию CPCU (Chartered Property & Emerty Underwriter) в страховой отрасли, если вы не получили полного сертификата CPCU институтом.

Это считается достижением, когда вы получаете конкурсный сертификат. Но вы должны знать точный протокол, прежде чем писать квалификационное имя в резюме. Не следует чрезмерно использовать логотип или название сертификата. Можно упомянуть об этом один раз.

5. Помните о цели написания резюме

Резюме подразумевает первичную рыночную стоимость кандидата в отрасли с точки зрения качества знаний, опыта и заработной платы.Другими словами, резюме — это предварительная мера вашей компетентности. Следовательно, важно знать цель написания резюме.

Работодатель может оценить следующее из вашего резюме:

• Ваша способность планировать свою карьеру.

• Карьерный путь, по которому вы собираетесь идти.

• Ваш уровень понимания карьерного пути.

• Правильность принятых вами решений в отношении вашего образования и опыта работы.

Эту статью написал Йохана Петрович, писатель и блогер. У нее 10-летний опыт работы в сфере образования, сейчас она корректор на http://globalessays.org/. Вы можете связаться с ней на Facebook: Yohana Petrovic или в Twitter: @YohanaPetrovic

Последнее обновление 15 апреля 2020 г., Феликс Таркомнику

Главная> Блог> Карьерный совет> 5 способов привлечь потенциального работодателя с помощью вашего резюме

Листинг Хобби и интересы в вашем резюме (с примерами)

Хотя каждое резюме должно включать такие разделы, как образование и профессиональный опыт, вы можете рассмотреть возможность добавления дополнительной информации в зависимости от вашего фона.

Добавление хобби и интересов может поддержать резюме без профессионального опыта или выделить важные интересы, выходящие за рамки вашего опыта работы и образования. Некоторые компании могут положительно относиться к резюме, которое включает хобби и интересы, поскольку они могут помочь работодателям связаться с вами на личном уровне.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a.Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

В этой статье мы обсудим, как указать хобби и интересы в вашем резюме, когда вам следует включить этот раздел , какие хобби и интересы подходят лучше всего, а от каких лучше отказаться.

Хобби и интересы

Хобби и интересы тесно связаны, но не всегда могут быть одинаковыми.Хобби — это занятия, которыми вы занимаетесь, а интересы — это пассивные идеи или темы. Например, вы можете указать «международные путешествия» как хобби, если вы этим занимаетесь регулярно. Если работодатель хочет узнать больше об этом хобби, вас могут попросить уточнить во время собеседования.

Если вы заинтересованы в путешествиях, но сделали очень мало, это будет считаться интересом. Вы можете включить это в свое резюме, чтобы показать потенциальным работодателям, что вы открыты для работы, которая требует, например, поездок в разные страны.

По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши хобби и интересы?»

Когда включать хобби и интересы в свое резюме

Прежде чем добавлять хобби и интересы в свое резюме, подумайте, что вы пытаетесь сообщить потенциальным работодателям с помощью этой информации. Хобби, которые вы указываете, дает работодателям представление о том, как вы проводите свое время и какие дополнительные навыки у вас могут быть. С другой стороны, интересы могут указывать на темы, которые вы в настоящее время изучаете или хотели бы изучить, и которые могут сделать вас подходящим партнером для компании.

Есть несколько ситуаций, в которых включение хобби и интересов не придает значимости вашему резюме. Например, если вы подаете заявление на работу, на которой у вас есть значительный профессиональный опыт и навыки, работодатель сочтет эту квалификацию более полезной, чем ваши хобби и интересы.

Вам следует рассмотреть возможность включения хобби и интересов в свое резюме, если:

• У вас ограниченный опыт работы и образования
• У вас ограниченные навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете
• Работодатель ценит уникальность и индивидуальность соискателей
• Работодатель запрашивает у соискателей дополнительные увлечения или интересы.
• В объявлении о вакансии перечислены обязанности или обязанности, которые соответствуют вашим увлечениям и интересам.

Прежде чем писать раздел для хобби и интересов, изучите компанию, получающую ваше резюме.Вы можете обнаружить, что работодатель ценит увлечения и интересы сотрудников вне работы. Кроме того, вы можете обнаружить, что у работодателя есть культура работы, в которой хобби и интересы менее подчеркнуты.

Связано: Создание резюме: 7 важных частей, которые нужно включить

Примеры хобби и интересов для вашего резюме

При создании раздела хобби и интересов важно быть стратегическим и внимательным. Пункты, которые вы перечисляете, будут интерпретироваться по-разному в зависимости от аудитории, поэтому вы должны включать хобби и интересы, которые положительно отражаются на вас и раскрывают востребованные навыки и качества.Просмотр описания должности может помочь вам определить, какие увлечения и интересы наиболее соответствуют должности.

Примеры хобби и интересов

Некоторые хобби, которые можно указать в резюме, включают:

• Художественные занятия, такие как рисование или графический дизайн
• Общественные работы
• Кулинария или выпечка
• Примеры интересов
• Физические упражнения и здравоохранение
• Активный отдых на свежем воздухе
• Игра на музыкальном инструменте
• Командные или индивидуальные виды спорта
• Путешествия
• Деревообработка или другие проекты
• Написание или ведение блога

Некоторые интересы, которые можно указать в вашем резюме, включают:

• Создание или прослушивание музыки
• Игры
• Путешествия
• Искусство
• Природа
• Социальные причины
• Иностранные языки
• Тематические блоги или исследования
• История
• Театр

Предметы, которые не нужно включать в свое резюме

Хобби и интересы, которые показывают позитив черты или навыки, успех h, как самоотверженность и командная работа, окажут более положительное влияние.Прежде чем перечислить какое-либо хобби или интерес, внимательно подумайте, будет ли работодатель положительно или отрицательно относиться к этому хобби или интересу.

Не включайте в свое резюме:

• Хобби или интересы, практически не связанные с интерактивностью
• Хобби или интересы, которые можно считать насильственными или опасными
• Хобби, которые отражают антиобщественное поведение или деятельность
• Хобби или интересы, указанные как шутка, которую можно неправильно истолковать
• Хобби или интересы, раскрывающие личную информацию, которую вы, возможно, не захотите делиться с работодателем, например, политическая или религиозная принадлежность

По теме: 11 вещей, которые вы не должны включать в свое резюме

Как включить хобби и интересы в ваше резюме

Хобби и интересы могут добавить веса вашему резюме и сделать его более интересным для потенциальных работодателей.Тем не менее, вы должны убедиться, что ваше резюме / цель, профессиональная история, образование и навыки находятся в приоритете в вашем резюме.

Хобби и интересы должны занимать последний раздел вашего резюме и быть перечислены с небольшим описательным предложением для каждого элемента. Идеально, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому включите только несколько ярких примеров хобби и интересов, которые дополняют остальную часть вашего резюме.

Джон Лоу
Шарлотт, Северная Каролина • (123) 456-7891 • jlowe @ emailaddress.com

Резюме
Талантливый бухгалтер с большим опытом работы в области математики высокого уровня и историей обеспечения удовлетворенности клиентов в качестве CPA.

Профессиональная история
Финансовый директор, младший CPA
Июнь 2010 г. — настоящее время

• Предоставление услуг CPA клиентам
• Организация ежегодных встреч и звонков руководителям
• Доставить отчеты

История образования
Университет Вирджинии
Бакалавр наук в области бухгалтерского учета
август 2006 — май 2010

Бухгалтерские навыки: CPA • Обширные знания налоговой политики опыт работы с Excel • Опыт работы с Microsoft Visual Basic на уровне эксперта • Ориентация на командную работу • Сильный коммуникатор

Хобби и интересы

• Международные путешествия: совершайте и планируйте ежегодные поездки в разные страны, чтобы познакомиться с новыми культурами.
• Гитара: 10 лет игры на гитаре с регулярными уроками и практикой, в том числе в составе небольшой группы.
• Общественные работы: два раза в месяц активно работают волонтерами в местной общественной столовой, чтобы приготовить и подать еду.
• Катание на горных велосипедах: спланируйте и проведите командные экскурсии на горных велосипедах с местным велосипедным клубом.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6700614d7ab8168f.

Как написать письмо о заинтересованности

Что за интересное письмо? Когда вам нужно его написать? Во время поиска работы вы можете узнать о работе в компании, в которой вы хотели бы работать, но в настоящее время в ней нет подходящей публикации о вакансии.

В этом случае вы захотите отправить письмо о заинтересованности, в котором выразите свое желание встретиться или поговорить с менеджером по найму о том, какие возможности могут быть вам доступны.

Что такое письмо о заинтересованности?

Этот документ называется письмом о заинтересованности, потому что вы пишете, чтобы сообщить потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в работе в его организации. Этот тип письма также известен как письмо-запрос или холодное контактное письмо.

Письма о заинтересованности могут быть отправлены по электронной почте, через систему обмена сообщениями LinkedIn или бумажной почтой.Даже если бумажная почта может показаться устаревшей, это способ привлечь внимание и прочитать ваше письмо и резюме.

Как написать письмо о заинтересованности

В свое письмо о заинтересованности вы должны включить информацию о типе работы, которую вы ищете, и о том, как ваши навыки и опыт делают вас отличным кандидатом на такие должности. Ваша цель — привлечь менеджера по найму и заставить его думать о вас как о потенциальном сотруднике.

Вы должны указать причины, по которым, по вашему мнению, вы подходите для компании, в своем письме о заинтересованности, а также любые соответствующие рекомендации, которые могут у вас быть от кого-то, связанного с работодателем.Взаимодействие с другими людьми

Будет полезно, если вы знаете или можете найти имя конкретного человека в отделе найма или менеджера в интересующем вас отделе.

Это повысит шансы вашего письма на то, чтобы его увидели.

Если возможно, найдите менеджера в отделе, в котором вы хотели бы работать, и отправьте ему копию своего письма. Вы также можете отправить копию в отдел кадров компании.

Ищите контакт в компании

Прежде чем писать письмо, просмотрите свою сеть контактов, чтобы определить, имеет ли кто-либо из ваших сотрудников связь с вашей целевой компанией.LinkedIn — отличный инструмент для выявления людей, которые один или два раза удалены от вас.

Если вы закончили колледж, обратитесь в отдел кадров вашей альма-матер, чтобы узнать, смогут ли они связать вас с выпускниками компании. Принадлежите к профессиональной ассоциации? Возможно, вы сможете найти там контакт.

Спросите о представлении

Если вы найдете подходящего человека, попросите своего контактного лица представить его и подойдите к нему на информационное интервью, чтобы узнать больше о компании.Если вы поладите с ними, спросите, не предложат ли они вам обратиться к любому из их коллег в интересующих отделах.

Если они ответят утвердительно, не забудьте упомянуть, что вы пишете письмо о заинтересованности и хотели бы написать в своем письме, что они рекомендовали вам узнать о возможностях трудоустройства. Вот как можно запросить направление.

Что включить в письмо

Письмо о заинтересованности должно начинаться с убедительного заявления относительно основы вашего интереса к этому работодателю и отрасли.

Вы можете начать свое письмо, сославшись на разработку компании, новый продукт или соответствующие новости, которые вызвали ваш интерес и побудили вас написать это письмо.

Очень важно четко сформулировать тип должности и отдела, на который вы нацелены, иначе ваше общение может затеряться в электронном письме или перемешивании бумаг.

Приветствие

Ваше письмо должно начинаться с профессионального приветствия. Если у вас есть контактное лицо, обратитесь к нему лично.

Первый абзац

Ваш первый абзац должен начинаться с сильного тезиса, в котором указываются от двух до четырех ключевых активов, которые позволят вам внести весомый вклад в ту роль, на которую вы нацелены.

Средние абзацы

Ваши последующие абзацы должны ссылаться на конкретные примеры того, как вы использовали эти сильные стороны — а также два-четыре дополнительных качества — для достижения успеха на прошлой работе, волонтерской работе или академических проектах.

Последний абзац

Вы должны выразить сильную заинтересованность во встрече с работодателем, чтобы изучить возможности в вашем последнем абзаце.Вы также можете упомянуть, что приветствуете предварительную встречу, даже если на момент вашего запроса нет официальных вакансий.

Письмо о заинтересованности Шаблон

Это пример письма о заинтересованности. Загрузите шаблон письма о заинтересованности (совместимый с Google Docs и Word Online) или просмотрите другие примеры.

© TheBalance 2018

Образец письма о заинтересованности (текстовая версия)

Дженна Джонс
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Дженна[email protected]

1 сентября 2018 г.

Ли Ли
Американская компания
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемая г-жа Ли,

Американская компания признана одним из лучших мест для работы в стране для ИТ-специалистов. Вы намеренно решили создать эту культуру, и это видно! Насколько я понимаю, вас завалили резюме с тех пор, как Computerland опубликовала свой список лучших компаний, в которых можно работать.Мой — еще один, но у меня есть некоторый опыт, который трудно получить, и который отличает меня от моих сверстников.

Мой опыт работы с ИТ дает мне уникальную возможность применять технологии во всех их формах к бизнес-процессам. Некоторые из моих знаний о бизнес-процессах включают бухгалтерский учет, финансы, оборудование, управление запасами, составление бюджета, управление поставщиками и различные операционные процессы.

У меня есть опыт проведения мероприятий по слияниям / поглощениям, задач быстрого роста, проектов по замене технологий и улучшения ИТ-процессов.Я выполнял крупные технологические проекты в соответствии с графиком / бюджетом и в соответствии со стратегией бизнеса. Компании, в которых я работал, включают ICM, HEP, IBX и SED.

Я был бы признателен за возможность поговорить с вами или с кем-нибудь из вашей организации, чтобы увидеть, где мой набор навыков принесет наибольшую пользу вашей компании.

С уважением,

Дженна Джонс (подпись на бумажном носителе)

Дженна Джонс

Расширять

Когда вы отправляете электронное письмо

Когда вы отправляете письмо с интересом по электронной почте, обязательно укажите свою контактную информацию в своей подписи (адрес электронной почты, телефон, URL-адрес профиля LinkedIn, если он у вас есть), чтобы читателю было легко связаться с вами.

Вот пример:

С уважением,

Имя Фамилия
Адрес электронной почты
Телефон
URL-адрес LinkedIn (необязательно)

Расширять

Зачем нужно резюме

На сегодняшнем рынке труда резюме стало требованием номер один для потенциальных работодателей. Прежде чем работодатель потратит драгоценное время на собеседование с вами, он или она захочет встретиться с вами на бумаге. То, как вы впечатляете работодателя своим резюме, может иметь решающее значение.

Без резюме вы не можете даже начать соревноваться, а низкое резюме быстро устранит вас, прежде чем у вас появится шанс на победу. Вот почему крайне важно иметь качественное резюме, которое позволит работодателям узнать, что вы можете для них сделать.

Резюме — это краткое изложение вашей квалификации

Термин резюме происходит от французского языка и означает «резюме». Именно это и есть ваше резюме: краткое изложение вашей квалификации, навыков и достижений.Он показывает будущему работодателю, что вы делали в прошлом. В нем подробно описаны ваши навыки и подготовка, опыт работы и образование, и, что наиболее важно, достижения, которых вы достигли с прошлыми работодателями.

Он также должен информировать работодателя о вашей карьерной цели (работу, которую вы ищете) и кратко сообщать о преимуществах, которые вы принесете на работу, если будете приняты на работу.

Резюме — это реклама. Он рекламирует вас, ваши уникальные навыки и квалификацию и подчеркивает преимущества, которые вы можете предложить.

Профессиональные навыки и преимущества работодателя

Один из способов превзойти конкурентов — убедиться, что ваше резюме содержит преимущества работодателя, а не только навыки. По мнению эксперта по резюме Питера Ньюфилда, сегодняшние резюме должны быть «ориентированы на результат», а не на прошлые резюме, основанные на профессиональных навыках. Прочитав ваше резюме, работодатель должен быстро понять, какие преимущества вы предлагаете его компании. Думайте о себе как о продукте, а о работодателе как о потребителе. Как бы вы продали свой продукт (себя) работодателю?

Работодателя больше интересуют предлагаемые вами преимущества, чем ваш впечатляющий набор навыков.Когда вы пишете свое резюме, приложите все усилия, чтобы выделить эти преимущества работодателя. Например, если вы хорошо разбираетесь в PageMaker и настольных издательских системах, не просто перечисляйте свои навыки (например, «Мастерство PageMaker»). Превратите эти навыки в преимущества. Сообщите работодателю, что вы можете сделать с помощью своих навыков настольных издательских систем (для например, «способность выпускать привлекательные брошюры по невысокой цене»).

Навыки указывают на ваш потенциал, а преимущества демонстрируют ваши реальные достижения, чего вы достигли с помощью своих навыков.Работодатель понимает, что многие соискатели хорошо разбираются в PageMaker. Ваша задача — объяснить работодателю, что вы можете сделать с этим навыком и какие рабочие задачи вы выполнили с помощью PageMaker. Вот что впечатляет работодателей.

Цель резюме — дать вам интервью

Большинство людей думают, что хорошее резюме даст им работу. Это ошибка. На сегодняшнем рынке редко можно найти работодателя, который нанимает кого-либо исключительно на основании того, что он прочитал в своем резюме.Работодатели хотят лично проверить вас, прежде чем нанять вас. Они хотят, чтобы вы обосновали свое резюме и посмотрели, есть ли у вас личность, которую они ищут. Это, конечно, требует собеседования. На самом деле именно собеседование дает вам работу.

Но это резюме, которое дает вам интервью! На сегодняшнем рынке, где многие компании используют программы отслеживания резюме, где компьютер выбирает ваше резюме на основе ключевых слов, вы должны быть особенно осторожны, чтобы загрузить свое резюме преимуществами.Вам нужно не только произвести впечатление на работодателя, но и сегодня вы должны произвести впечатление на его компьютер! Цель любого резюме, электронного или другого, — просто провести с вами собеседование.

Как часто вы думали: «Если бы я только встретился с работодателем лично,
Я мог бы убедить его, что я был подходящим человеком для этой работы! «Ваш
Единственный шанс — составить впечатляющее резюме, которое заметят и
доставить вас в дверь, чтобы вы могли лично встретиться с работодателем и получить работу.

Другие причины для резюме:

• Готовит вас к собеседованию. Большинство работодателей будут использовать ваше резюме
  в качестве ориентира при собеседовании с вами. Вас попросят подробно объяснить
  многие из заявлений, которые вы сделали в своем резюме.
• Организует вас . Подготовка резюме заставляет вас оценить свои навыки.
  Это, в свою очередь, поможет вам оценить множество доступных вам вариантов трудоустройства.
  Это также поможет вам спланировать эффективную кампанию по поиску работы.
• Дает ощущение безопасности. Всегда иметь при себе
  обновления возобновляются. Никогда не знаешь, когда захочешь искать лучшего
  работа или просто смена. Кроме того, если вы неожиданно потеряете работу, это
  Разумно обновить и подготовить свое резюме.
• Можно использовать как визитную карточку . Его там, когда вы хотите провести
  информационные интервью для проверки потенциальных возможностей.

Указатель ресурсов

резюме, сопроводительные письма и интервью

Есть четыре типа собеседований, с которыми вам придется столкнуться в течение своей карьеры:
скрининг, углубленные (технические), поведенческие и групповые интервью.Вам следует подойти
каждое интервью с уверенностью, уравновешенностью, элегантной одеждой и уважением.

Отборочное собеседование — Типичный набор на кампусе и первое собеседование, отборочное собеседование
обычно представляет собой кратковременное собеседование, предназначенное для исключения неквалифицированных кандидатов.
от дальнейшего рассмотрения вопроса о приеме на работу.Эти интервью часто проводятся
кадровых ресурсов организации или отдела найма и основаны на общих
вопросы, чтобы измерить, насколько хорошо кандидат впишется в организацию.

Углубленное / техническое интервью — Эти интервью почти всегда проводятся в здании, где вы будете работать
и возглавляются руководителем или менеджером по найму.Вопросы будут касаться конкретной работы и
разработан, чтобы определить степень ваших знаний в отрасли и ваших навыков.

Поведенческое интервью — Этот метод используется интервьюерами, чтобы побудить кандидата рассказать конкретные истории.
о прошлом профессиональном опыте. Часто это сопровождается скринингом.
Вопросы на собеседовании.Например: «Многие из ваших проектов требуют тесного сотрудничества.
с профессионалами в области технологий. Вам комфортно работать в группах? Есть ли у тебя
когда-нибудь работали с профессионалами на предыдущей работе? Эти вопросы также могут сфокусировать
об использовании определенных профессиональных навыков для выполнения проектов.

Иногда вас могут попросить выполнить простое задание, чтобы продемонстрировать свои навыки.Для
Например, вас могут попросить сделать имитационный телефонный звонок клиенту.

Групповое интервью — Два или более интервьюера будут задавать вопросы группе из нескольких кандидатов.
за один раз. Вопросы могут быть заданы всей группе или одному или двум кандидатам.
Только. Обязательно отвечайте на вопрос, что встречаетесь взглядами с каждым членом
панель интервьюирования.Также относитесь к своим коллегам-кандидатам с уважением; никогда не знаешь
с кем из них вы можете в конечном итоге работать… или ЗА!

Вам также следует знать, что организации могут принять решение о проведении вами собеседования с
несколько человек в течение дня. Не назначайте другие важные встречи или встречи.
в день собеседования, потому что вы не знаете, как долго вы там пробудете.

Дистанционное интервью — Интервьюеры все чаще используют технологии для проведения интервью. Ли
ваше собеседование по телефону или через видеочат, вы захотите настроить себя
за успех. Найдите тихое место, где будут ограниченные перерывы во время
время собеседования.Убедитесь, что ваш телефон или ноутбук заряжен, чтобы иметь возможность завершить
интервью. Выберите место с чистым простым фоном, вы бы не стали
хотите, чтобы рекрутер был сосредоточен на грязной спальне позади вас во время собеседования.
Если ваше собеседование проходит в видеочате, вы должны одеваться так же, как и
для личного собеседования.

Сопроводительных писем | UVA Career Center

Сопроводительное письмо знакомит вас с потенциальным работодателем.Используя описание должности, вы можете связать свои навыки и опыт с тем, что они ищут в потенциальном кандидате. Сопроводительное письмо также может служить вашим знакомством с организацией, даже если у нее нет опубликованной должности. Эти письма-запросы — отличный способ подключиться к собеседованию или работе. Сопроводительное письмо должно быть кратким и хорошо написанным — если потенциальный работодатель прочитает ваше сопроводительное письмо и заинтригован, он прочитает ваше резюме. Сопроводительное письмо не должно дословно повторять ваше резюме, а должно улучшать его.Вместе сопроводительное письмо и резюме могут помочь вам в собеседовании.

Когда он мне понадобится?

Всегда. Потенциальный работодатель не может сказать, почему вас интересует вакансия, только по вашему резюме. Иногда работодатели не просят об этом специально, но лучше предоставить больше информации, чем меньше. Показывает энтузиазм, организованность и, самое главное, искренний интерес к должности. Посмотрите эпизод подкаста What to Cover in a Cover Letter в подкасте UVA Career Center Work in Progress на Apple Podcasts, Spotify и SoundCloud.

Структура

Заголовок

• Ваше имя
• Местный адрес
• Телефон
• Адрес электронной почты
• [пробел]
• Включить дату: месяц / день / год
• [пробел]
• Имя конкретного человека, титул
• Адрес компании
• [пробел]

Письмо приветствия

Сопроводительные письма должны быть адресованы физическому лицу, а не сэру или госпоже. Имена людей, с которыми можно связаться, обычно можно найти на сайте Handshake или на сайтах компании.Позвоните в компанию напрямую, если не можете найти конкретное имя. Приветствие должно быть формальным и включать двоеточие, а не запятую в конце.

Компоненты письма

Первый абзац: Введение

Первый абзац представляет собой базовое введение. Сведите к 2-3 предложениям, описывающим должность, как и где вы узнали о должности (если вы слышали о вакансии) и почему вы заинтересованы работать в этой конкретной организации. Если вы не знаете ответа на эти вопросы, возможно, вы захотите провести небольшое исследование.Также кратко расскажите о своем прошлом и опыте.

Если вы пишете в результате личного обращения или рекомендации, укажите имя человека в первом предложении.

Тело

Тело может состоять из 1-2 абзацев. Он должен расширяться на конкретном опыте и участии, которые имеют отношение к должности. Отличным руководством для этого раздела является описание должности. Если потенциальный работодатель просит кого-то с отличными коммуникативными навыками, расширение вашего предыдущего опыта работы в составе комитета по планированию мероприятия напрямую свяжет ваш опыт и знания с набором навыков, который ищет работодатель.Сопроводительное письмо — это место, где можно подробнее рассказать об учебе за границей или курсовых работах, которые у вас, возможно, не было возможности описать в резюме.

Сосредоточьтесь на том, чтобы связать ваше резюме и компанию, и обязательно покажите, что вы провели исследование. Убедитесь, что вы:

• Укажите, что вы можете сделать для компании, а не то, что компания может сделать для вас.
• Продайте свои способности, навыки и опыт, главным образом, поскольку они связаны с потребностями компании в трудоустройстве.

Прямая запись, например:

«Думаю, я буду ценным дополнением к вашей организации».
Вместо этого напишите: «Я знаю, что буду ценным дополнением к вашей организации».

Завершение

Заключительный абзац должен быть кратким и четко описывать, какие действия вы предпримете для последующих действий (например, по электронной почте через две недели). Запросите собеседование и скажите работодателю, что вы позвоните ему или ей в течение определенного периода времени.Полезно указать свой номер телефона на тот случай, если ваше резюме и письмо разделятся, когда они дойдут до работодателя. Обязательно поблагодарите работодателя за потраченное время и внимание к вашему письму.

Некоторые примеры:

«Я рад возможности поговорить с вами о том, как я могу внести свой вклад».

«Я очень рад узнать больше об этой возможности и рассказать, как я отлично подхожу для корпорации XYZ».

«Буду признателен за возможность встретиться с вами, чтобы обсудить, как моя квалификация будет полезна для успеха вашей организации.”

«Я позвоню вам в следующий понедельник, чтобы проверить мое заявление и договориться о собеседовании».

Заключительная подпись

Как и в любой переписке, связанной с работой, лучше всего выбрать более формальный язык и тон — сопроводительное письмо не место для «XOXO» или даже случайного «позаботиться» в качестве довода. Некоторые примеры:

• С уважением
• С уважением
• Лучшее
• С уважением
• С уважением
• С уважением

Что делать и не делать

Этот раздел взят из книги «Этикет Эмили Пост».Эмили Пост была американской писательницей и светской львицей, которая стала самым известным авторитетом в области добросовестного поведения в обществе и бизнесе.

До

• Сделайте подчеркните свои навыки и способности, рассказав о ваших конкретных достижениях. Простое перечисление занимаемых вами должностей заставит читателя захотеть большего.
• Сделайте домашнее задание еще до того, как написать сопроводительное письмо. Знание компании повысит доверие к вам и подготовит к собеседованию.Хорошо продуманное письмо также может стать важным фактором при проведении собеседования.
• Do адаптируйте каждое письмо к компании и работе, индивидуализируя каждое. Никогда не отправляйте ксерокопии или универсальное письмо на все случаи жизни.
• Сделайте резюме на одной или двух страницах, а сопроводительное письмо на одной.
• Держите ваше сопроводительное письмо и резюме прямо и ясно; не пытайтесь быть смешным, если вы не подаете заявку на работу комедийным сценаристом.

Не надо

• Не используйте фирменный бланк или визитную карточку вашего текущего места работы.Если хотите, распечатайте личную карточку с вашим домашним адресом и номером телефона. Получите также личный адрес электронной почты, чтобы вы не использовали свою рабочую электронную почту.
• Не просто повторять факты из вашего резюме в сопроводительном письме. Используйте письмо, чтобы указать и расширить информацию, которая имеет непосредственное отношение к работе, которую вы ищете.
• Не продавать себя возможностями, которых у вас нет. Письма, в которых звучат экстравагантные заявления вроде «Нет задачи, с которой я не справлюсь», являются и надутыми, и ложными.
• Не включайте личные материалы, если они не относятся к работе. Ваши увлечения, путешествия по миру, творческая работа в школьные годы могут иметь значение (если вы упоминаете их только кратко), но другую личную информацию (возраст, семейное положение, историю здоровья) следует опускать.