1С фрилансеры: 1 (1 , 1C freelance). 1, 1 , 1 :: 1Clancer.ru

Лучшие фрилансеры в России › Программирование › 1C 759

Для чего нужны программисты 1С

1С Битрикс — это универсальный программный продукт для учета работы компаний разного типа. Дело в том, что решения заложенные в эту систему разработчиком могут не соответствовать специфике вашей деятельности. Если вам нужно будет синхронизировать обмен данными между веб-сайтом (на PHP) и учетной программой, а в штате сотрудников не окажется специалиста, который смог бы это осуществить, то лучшим решением для этой краткосрочной задачи будет обратиться к фрилансеру-программисту 1С.

На сегодняшний день, невозможно представить налаженную работу предприятия без программы автоматизированного учета 1С. Эта система стала отечественным лидером по разработке программ для бухгалтерского, управленческого, складского, кадрового и прочего учета. Ее широко используют как в России, так и за границей. Но нанять квалифицированного программиста не так легко.

Для того, чтобы не тратить много времени и сил на поиски разработчика, рекомендуем нанять фрилансера с опытом работы по данной специализации. Услуги специалиста обойдутся дешевле, а качество работы будет не хуже, чем у штатных сотрудников в IT фирмах.

Программисты 1С проводят такие работы:

• устанавливают обновления типовых конфигураций — это несложные задачи для удаленных сотрудников, услуга выполняются в сжатые сроки по небольшой цене;
• доработка типовых конфигураций — более сложна работа. Услуга относится к категории средних цен;
• разработка новых типовых конфигураций — цена определяется сложностью предметной области;

Кроме основных задач, фрилансеры удаленно занимаются разработкой отчетов и инструкций по программе, размещением текста, обучением пользователей.

Где найти специалиста фрилансера по программированию 1С

Среди удаленных сотрудников очень большое количество компетентных разработчиков, которые готовы немедленно приступить к работе. С помощью нашего сервиса Freelancehunt, вы сможете нанять, программиста 1С, который в сжатые сроки реализует проект любой сложности и сделает это намного дешевле, чем организации данной специализации. Качество выполненной удаленно задачи в 90 % случаев соответствует требованиям заказчика.

Опубликовать проект на маркетплейсе можно совершенно бесплатно. Для большего комфорта, мы предоставляем нашим клиентам сервис Сейф — безопасную сделку. Комиссия на эту услугу дешевле, чем у большинства конкурентов.

Достаточно оставить задачу на нашем сервисе, указать цену, сроки сдачи проекта — и на ваш запрос откликнутся десятки фрилансеров по необходимым специализациям: Java, PHP, Javascript, C/C++, C# и прочие.

1С фрилансер — Услуги 1С программиста. Доработка и обслуживание 1С. Удаленное программирование по всей России. Платформы 7.7 8.2 8.3 , битрикс.

Программистов 1С, обладающих профессиональными навыками, немного. Одновременно, огромное количество 1С фрилансеров заполоняет рынок, от чего рынок кажется перенасыщенным. Заказчику предоставляется возможность огромного выбора программистов 1С на бирже фриланса.

Но даже человеку далекому от программирования понятно, хороших программистов не много.

Программы 1С являются лидерами на рынке программ для бухгалтера, финансиста, управленца. Преимущества: доступность, возможность настройки под конкретного клиента и обновление в ногу с изменениями законов РФ. Есть и недостатки, которые вытекают из этих же преимуществ. Но не об этом сейчас речь.

Для чего программисты хотят стать фрилансерами 1С?

Мотивы разные:

Кто-то просто не переносит целый день проводить в офисе, выполняя поручения бухгалтеров и раздраженных клиентов.

Кто-то устал от частых командировок.

Кто-то не доволен своим уровнем заработной платы.

Кто-то не доволен начальством.

Кто-то не хочет отдавать свои 50% только за то, что работает под брендом организации.

Объединяет их желание свободно распоряжаться своим временем и свобода контролировать свою занятость.

Подобный вид заработка обычно выбирают профессионалы своего дела.

У фрилансера может быть долговременное сотрудничество с заказчиком. Может быть даже заключен трудовой договор.

Можно сказать что фриланс 1С это вид деятельности, где программист предлагает свои услуги с наибольшей для него выгодой.

Для фрилансера нет должностных инструкций, рабочего дня, рабочего места. Он как индивидуальный предприниматель.

Фриланс может быть разделен на 2 категории:

Фрилансер выполняет работу через интернет и когда оказывает услуги с выездом к заказчику.

Обычно 99% работ выполняются через удаленное соединение с клиентом. Выезд как правило нужен только для знакомства с клиентом и для подключения торгового оборудования.

Организации, не желая нанимать на работу штатного программиста 1С, и которым не нравятся цены и качество местного франчайзи, обращаются на биржу фриланса для выполнения своих заказов.
Фрилансер может обходиться значительно дешевле штатного программиста. Дело в том, что оклад профессионального программиста должен быть достаточно высоким. А наняв себе «чайника», глупо требовать от него качественных доработок и профессионального обслуживания 1С программ. Не исключено, что в итоге придется его же просить выходить на фрилансеров для выполнения нужной работы.

Тут два пути, либо вы профессионально вырастете и станете профессионалом, либо вернетесь в офис к работодателю. Одинаковые задачи сдерживают рост квалификации и понижают профессионализм. Если выполнять работу только в одной конфигурации 1С, то будет очень трудно переключиться на другие конфигурации. Поэтому рекомендую изучать другие области программирования.

Не стоит думать, что, став специалистом в одной конфигурации, можно стать успешным фрилансером. Либо придется ждать заказы только по этой конфигурации и упускать выгодные проекты по другим.

На бирже фриланса Вы скорее всего удивитесь огромному списку программистов. Но не так все страшно. Не многие из зарегистрированных пользователей активно работают и работают вообще. И уровень многих оставляет желать лучшего.
Если Вы будете соблюдать определенные правила, то достаточно скоро сможете получать желаемые заказы.

Правило 1. Портфолио фрилансера.
Если у фрилансера нет портфолио, то обязательно нужно его создать. Если же нет работ, которые можно выложить в портфолио, то нужно браться за самые простые задания на бирже фриланса — создание простых обработок, отчетов, изменение стандартных печатных форм, простых консультаций, создание инструкций. Такими работами много не заработаешь, но можно наработать материал для создания портфолио. Пополняя портфолио работами, вы позволяете клиентам оценивать ваши работы и ваш уровень мастерства.
Уделите внимание качеству работ и оформлению их в портфолио. Это Ваше лицо! Клиенты оценивают работы фрилансера 1С по всем параметрам: работоспособность, лаконичность интерфейса, функционал, универсальность, быстродействие.

Правило 2. Раскрутка профиля на бирже фриланса.
На бирже фриланса огромная конкуренция.
Поэтому для получения заказов нужно накапливать хорошую репутацию.
Даже профессиональный программист не сможет найти хорошую работу без раскрутки. Клиенты обращаются к 1с франчайзи потому что они имеют репутацию профессионалов. Даже если это не так, обычно им клиенты доверяют, т. к. эти фирмы прикрываются официальным именем компании 1С. Реклама, маркетинг отличает хорошую франчайзи. А вот сервис к сожалению не всегда качественный. Все это наряду с заоблачным уровнем цен. Это как официальные дилеры автомобильных брендов. Кто сталкивался — поймет :)) Сдерут втридорога и не всегда за качественную работу.

Наработка рейтинга для фрилансера 1С это достаточно сложный процесс. Лучше заняться самопродвижением до того, как Вы уйдете с основной работы. Это нужно для того, чтобы у вас была хоть какая-то репутация и возможно несколько клиентов когда вы уйдете с основной работы.

В чем заключается самопродвижение?
Регистрация на биржах фриланса, где вы будете искать и получать заказы. Первое время беритесь за все проекты, которые сможете выполнить.
Для наработки рейтинга можно браться и за проекты и консультации без оплаты.
Сначала вы работаете на репутацию, потом она на вас.

И еще совет! Всего знать не возможно. Откликайтесь на проекты, которые вы хоть приблизительно представляете как можете сделать. Пишите заявку заказчику, а если он согласится ищите способы решения задачи.

Гарантия на все разработки. Помощь в составлении технического задания.

Фриланс и аутсорс программистов 1С

Аутсорсинг 1С – это когда одна организации отдает определенные задачи, другой организации и с этого момента другая организация отвечает за эти функции. Обычно в нашей стране аутсорсинг чаще всего используется в сфере информационных технологий. Если это рассматривать для продуктов 1с, то это обслуживание 1С, сопровождение 1С, помощь в решении проблем по 1С и так далее.

Аутсорсинг 1С

Чаще всего к нему приходят в мелких и средних компаниях, для сопровождения 1С или других работ с программой. Это позволяет сократить бюджет и улучшить качество работы с программой. Чаще всего такие услуги оказывают различные франчайзи 1С, но также их могут оказывать частники знающие программирование 1С.

Основные плюсы 1С аутсорсинга

Сокращение цены на сопровождение 1С:

• Уменьшение денежных вложений
• Сокращение затрат на налоги работников
• Не надо выделять время сотрудников под сторонние дела

Улучшение работы в целом за счет надежной работы 1С:

• Компания занимается повышением показателей и увеличением прибыли, а не отвлекается на технические аспекты работы.
• В свою очередь компания которая занимается аутсорсингом качественно вас обслуживает, за счет большого опыта работы в этой сфере. Обычно все полагают, что аутсорсинг необходим только мелкому бизнесу. Это не так, если нужно провести крупную работу с продуктами 1с или произвести внедрение продукта 1с в крупную организацию, лучше эти задачи доверить фирме франчайзи чтобы избежать лишних проблем. Так как у них большой опыт и есть сотрудники самой высшей квалификации.

Минусы аутсорсинга 1С

Основные минусы аутсорсинга 1С

• Квалификация специалиста, который будет заниматься вашими программами и это может как затормозить работу вашей компании, так и привести к небольшим неполадкам в системе 1С, что тоже нехорошо.
• Когда вы взаимодействуете с крупным франчайзи, вам тяжело будет контролировать отдельных специалистов.
• Возможность пропажи важных данных чужими специалистами.
• Долгое время реагирования на проблемную ситуацию.

1С фрилансер

Фрилансеры занимающиеся программированием 1С сейчас сильно распространены и работают обычно с мелкими задачами. У многих из них есть свои сайты и они всюду продвигают свои услуги, как организации.

Основные плюсы 1С фрилансеров

• Небольшие затраты на их работу
• Прямое взаимодействие с человеком

Минусы фрилансеров 1С

• Низкое качество работы
• Никаких гарантий
• Не все работают в вашем офисе, большинство только удаленно
• Возможность пропажи данных
• Отсутствие контроля по срокам работ

Подписывайтесь на наш канал «Автоматизация бизнеса»:

Цены у частного программиста ниже, чем в фирме – франчайзи.

Система автоматизации деятельности частных лиц и организаций “1С” является наиболее распространенной в странах СНГ. Многие компании, которые используют данную систему, имеют в штате программиста, разрабатывающего программы, специально адаптированные к направленности работы фирмы. Но иногда содержание в штате программиста не оправдывается средствами. Существуют некоторые категории фирм и специалистов, которые профессионально занимаются обслуживанием программ 1С. Это фирмы аутосоринг, фирмы франчайзи 1С, фрилансеры программисты 1С.

Система автоматизации деятельности частных лиц и организаций “1С” является наиболее распространенной в странах СНГ. Многие компании, которые используют данную систему, имеют в штате программиста, разрабатывающего программы, специально адаптированные к направленности работы фирмы. Но иногда содержание в штате программиста не оправдывается средствами. Существуют некоторые категории фирм и специалистов, которые профессионально занимаются обслуживанием программ 1С. Это фирмы аутосоринг, фирмы франчайзи 1С, фрилансеры программисты 1С.

Фриланс – способ заработки, при котором специалист выполняет работу по заданию компании, но при этом не состоит в штате этой компании. Если проще, фрилансер является внештатным работником. Фрилансеры – программисты 1С или частные программисты 1С зачастую обладают высоким профессиональным уровнем. Это специалисты, которые работали программистами в штате не одной компании и имеют богатейший опыт и определенное количество успешно выполненных проектов. Частный программист 1С старается всегда оставить о себе хорошее мнение, нарабатывая таким образом репутацию. Следовательно, личная ответственность и мотивация у него находятся на высоком уровне.

Цены у частного программиста ниже, чем в фирме – франчайзи. При этом заказчик получает высокопрофессиональную работу программиста 1С. Работа над крупным проектом осуществляется одним человеком, которому не придется постоянно заново вникать в тонкости проекта. Оплачивая работу одного частного программиста 1С, заказчик в одном лице получает целый штат специалистов по работе с 1С.

Частный программист 1С предлагает клиентам услуги сопровождения и обслуживания программных продуктов фирмы 1С. Сложность поставляемого вопроса может быть различного уровня.

Анализ бизнес-процессов компании включает в себя полное обследование предприятия, выявление узких мест автоматизации предприятия и предложения по автоматизации процессов учета, управления и интеграции.

На основе выявленных результатов анализа бизнес процессов составляется техническое задание с учетом пожеланий заказчика. Также программист-фрилансер оказывает услугу оформления и структурирования технического задания, выполненного не специалистом 1С.

Обновление конфигурации 1С для упрощения работы персонала играет не малую роль в повышении  производительности труда. Обновление необходимо выполнять регулярно с выходом новых конфигураций. Программист выполняет обновление типовых конфигураций 1С, их изменение, обновление типовых конфигураций иных разработчиков и конфигураций, которые объединены с типовыми.

Иногда необходима доработка конфигураций 1С различной сложности. Выполняются программистом такие работы по доработке, как создание новых либо изменение уже существующих документов, отчетов, справочников, обработок и т.д., разработка методологии и концепции минимального количества изменений конфигурации для поддержания преимущества использования типовых конфигураций 1С. Это означает то, что после внесения изменений в конфигурацию обновление не будет составлять особых проблем. Этот момент почти никто не учитывает, но он способен значительно сэкономить  средства на обновлении типовых конфигураций, что существенно скажется на бюджете автоматизации.

В некоторых случаях заказчику требуется оказать услугу создания внешних отчетов или обработок, без каких либо изменений конфигурации.

В перечне услуг, предоставляемых частным программистом 1С, находится интеграция – создание и настройка обмена данных. Возможны варианты обмена данными между базами платформы 1С с разными конфигурациями, между различными версиями 1С, либо обмен данными с другими программами. При обмене с другими программами существуют различные интерфейсы обмена, такие как файловый или получение данных через ADO.

В некоторых случаях необходимо выполнение обрезания базы до некоторой определенной даты и перенос остатков.

Переход с одной версии 1С на другую, чаще новую, усовершенствованную, обновленную, но иногда бывают пожелания перехода на предыдущую версию.

Основным и наиболее популярным вопросом, встречающимся в практике частных программистов 1С, являются установочные работы. При этом могут выполняться работы по установке программных продуктов фирмы 1С, настройке баз данных под определенное предприятие, настройке по разделению права доступа пользователей, создание новых пользователей баз данных.

Если же вопрос не подходит под какую-либо категорию, достаточно лишь обратиться за консультацией к частному программисту 1С по телефону.

Из всего этого можно сделать вывод, что частный программист 1С – это лучший вариант для обслуживания программных продуктов фирмы 1С

Фриланс и аутсорс 1С

Фриланс или аутсорс 1С. Делаем правильный выбор

Аутсорсинг 1С — уступка другой стороне, работающей в этой области, некоторых обязанностей которые не входят в сферу деятельности компании. В большинстве случаев, в нашей стране аутсорсинг это сфера интересов IT бизнеса — поддержание серверов в работоспособном состоянии, монтаж сети, техническая поддержка 1С предприятие.

Еще не определились кто будет обслуживать 1С? Звоните нам и мы решим ваши проблемы.

Аутсорсинг 1С

Не все предприятия в своем штате имеют специалиста, который занимается внедрением и дальнейшей поддержкой 1С. Что бы выйти из этого положения они используют аутсорсинг. Это сэкономит нервы и средства. Такую поддержку оказывают компании франчайзи 1С, а так же специализирующиеся на этом пакете фрилансеры.

Все плюсы от аутсорсинга 1С

1. Незначительные расходы по поддержке 1С:

• — снижение и контролирование затрат,
• — меньше расходов связанных с заработной платой и налогами служащих,
• сотрудники освобождаются от обязанностей не свойственных их профилю.

Качество обслуживания платформы становится лучше:

— ваше предприятие осуществляет только профильную деятельность, а обслуживанием платформы занимается сторонняя компания или фрилансеры, которые имеют большой опыт в этой области.

• Существует мнение, что аутсорсингом 1С занимаются только небольшие компании. Это не соответствует действительности. Так во время внедрения платформы на большом предприятии, можно привлечь во избежании незапланированных потерь, стороннюю компанию, которая имеет некоторый опыт в этой области.

Это позволит быстро внедрить 1С и получать помощь по некоторым вопросам во время ее использования.

Все минусы аутсорсинга 1С.

Эта платформа как и другая не может быть идеальной. Есть у нее и некоторые недостатки:

сложность в освоении,

небольшой опыт у специалистов компании, которые занимаются обслуживанием этой платформы.

Необходимо тщательно подбирать компании для этого дела. Старайтесь подбирать компанию, которая будет обслуживать вашу платформу, только по советам знакомых, друзей.

Общение с руководством предприятия. Большая вероятность, что конфиденциальные сведенья станут доступны большому кругу лиц во время работы с базой данных.

Увеличится время необходимое для устранения внештатных ситуаций из-за дополнительных согласований (актуально для компании-франчайзи).

Фрилансер 1С

В настоящее время стало популярным заказывать такие услуги у частников. Люди, которые занимаются поддержкой платформы имеют большой опыт. Почти все они предприниматели и занимаются этим легально и нет ничего страшного, если придется воспользоваться их услугами. Сотрудничество с ними будет оформлено документально с соблюдением всех требований законодательства.

Программисты 1С по вашему требованию покажут вам всю документацию по заказу, а это бухгалтерские документы и документ о выполненных работах,

Привлекая к обслуживанию платформы фрилансеров, вы избавляетесь от содержания бэк-офиса и его сотрудников. Так вы экономите значительные средства. Еще значительная выгода в том, что такой специалист быстрее откликнется на ваше сообщение «Об оказании помощи», чем некоторые фирмы — франчайзи 1С, где вас будет обслуживать не один специалист, который знаком с вашими проблемами, а несколько. Это увеличит время на восстановление работоспособности платформы.

Предлагаемые услуги

Для клиентов, проживающих в столице и других городах страны, предлагаем собственный аутсорсинг 1С.

Наши специалисты неоднократно выполняли работы по автоматизации предприятий и имеют сертификаты от «1С». Заказчики довольны качеством выполненных работ.

В течении 5 минут наши специалисты откликнутся на вашу проблему. На этом рынке не все могут похвастаться такими показателями. Подробная информация изложена на странице услуги 1С программиста.

Что лучше: фрилансер, специалист в штат или агентство

Страница услуги «Сопровождение сайтов»
Все статьи по услуге

С этим вопросом сталкивается любой бизнесмен, желающий, чтобы его дело развивалось быстро. Описываем преимущества и недостатки каждого из вариантов.

Фрилансер

Наиболее финансово выгодный вариант из представленных. Фрилансер не берётся более, чем за 3-4 проекта, поэтому может полностью погрузиться в бизнес.

Главный минус – полное отсутствие контроля. Вы не можете проследить его действия, ничего не сможете сделать, если он вдруг не выполнит свою работу. Кроме того, иногда фрилансеры не имеют достаточных знаний и берутся за проекты в качестве «эксперимента», чтобы пополнить ими портфолио.

Штатный сотрудник

Плюс – максимальная погружённость в бизнес, отличные возможности для контроля. Затраты будут дороже уровня фрилансера. Но есть нюанс: вам придётся постоянно выделять средства на обучение специалиста, поддерживать его компетентность. Кроме того, один специалист не сможет заменить всех: дизайнера, маркетолога, копирайтера, SEO. Придётся всё равно часть задач отдавать на аутсорс.

Digital-агентство

Агентство – это команда, похожая на слаженный механизм. Над проектом могут работать не несколько, а десятки человек, имеющих опыт работы друг с другом. Если задача очень сложная, они устроят мозговой штурм и обязательно найдут выход.

Вам не нужно заботиться об обучении сотрудников – это делает компания. Кроме того, с агентством заключается договор, в котором прописываются задачи и KPI. Если вам необходимо долгосрочное сотрудничество, то это лучший для вас вариант.

Услуги агентства обойдутся дороже, с ним не будет непрерывной обратной связи – это главные минусы подобного выбора.

Помните: всегда нужно требовать кейсы, отзывы, портфолио. Это поможет остановиться на подходящей кандидатуре, отсеять мошенников и новичков.

Будни программиста-фрилансера | Всё о программировании на 1С:Предприятие

Англоязычное слово “Freelance” уже успело войти в обиход. В переводе этот термин обозначает “внештатный”, либо “вольнонаёмный”. Перестать работать на пресловутого “дядю” и с комфортом расположится дома – перспектива весьма заманчивая.

Плюсы. Только подумайте:

• Нет больше нужды тратить время на то, чтобы добраться до работы по пробкам;
• Все стрессовые ситуации связанные с личным общением в офисе остаются позади;
• При желании вы можете работать из любой точки мира, например, отправившись с семьёй на отдых;
• Обсуждение деталей работы всегда можно провести по скайпу;
• Бриф поступит на вашу электронную почту;
• Оплата производится на электронный кошелёк или банковский счёт.

Минусы. Несомненно, звучит всё это великолепно, но на деле оказывается не таким радужным. Первая проблема – это организация рабочего времени. Если, трудясь традиционным способом, вы не успевали вовремя сдавать работу, то научится укладываться в сроки дома будет ещё сложнее. Виной тому масса отвлекающих факторов, в том числе и домочадцы.

Следующий насущный вопрос – необходимость постоянного поиска клиентов. Этот процесс отнимает немало времени и сил, так что его тоже нужно включить в рабочее время. Конечно существуют специальные биржи, но борьба с жестокой конкуренцией со стороны других фрилансеров может поставить многих в ступор.

Начало работы на бирже. После регистрации на бирже начинается кропотливый труд по зарабатыванию рейтинга и положительных отзывов. На первых порах никто не захочет иметь с вами дело и придётся браться за проекты с самыми тяжёлыми условиями и низкой оплатой. При этом нужно соблюдать осторожность подбирая заказчиков, неадекватный человек может запросто испортить вам профиль своей клеветой.

Немалый путь будет пройден, прежде чем заказчики сами начнут находить вас и предлагать задания, а постоянные клиенты появятся ещё позже. До этого момента не всегда найдётся, что намазать на хлеб, ведь часто работа будет делаться за копейки плюс положительный отзыв.

Тщательный подход. Крайне внимательно стоит подходить к обсуждению всех деталей будущего проекта. Зачастую после длительной и кропотливой работы, оказывается, что заказчик ожидал совершенно иного результата. В такой ситуации обе стороны теряют время и деньги, и хорошо если дело заканчивается миром, а не обоюдно загубленной репутацией. Избежать подобного конфуза поможет подробный бриф, основательная и заблаговременная проработка техзадания, выяснение всех пожеланий и требований клиента.

Если все сделать правильно, то уложиться в сроки не составит труда, а биржа выступит гарантом честной сделки. Позже, если длительные отношения с каким-либо конкретным партнёром выходят на качественно другой уровень и нет риска оказаться обманутым, можно уйти от услуг биржи и работать напрямую. В этом случае обе стороны сэкономят на комиссиях и прочих отчислениях.

Что дальше? Со временем фрилансеры, как правило, либо открывают своё собственное дело, либо находят своего идеального заказчика, к которому поступают на постоянную службу. И это отнюдь не то же самое, что и работа в офисе, тут намного больше свободы и, по определению, хорошо подходящие условия.

Похожее

Как добиться успеха в 2021 году, несмотря на рецессию

В 2020 году большинство фрилансеров потеряли немного, немного или много работы из-за пандемии COVID-19 и последовавшей за ней рецессии. В то же время нам всем приходилось приспосабливаться к большим изменениям в нашей личной жизни и иметь дело с неопределенностью, связанной с незнанием того, что произойдет дальше, или когда все вернется к норме — или к новой норме. 2021 год может быть лучшим годом для вашего внештатного бизнеса, несмотря на рецессию.

Вот как.

Начните с обзора на конец года. Как фрилансеры, мы должны делать это каждый год. Но в этом году обзор на конец года важнее, чем когда-либо, потому что в 2020 году многое изменилось.

И мы не знаем, как долго продлится эта рецессия и насколько серьезной она будет. Великая рецессия с декабря 2007 года по июнь 2009 года была самой продолжительной рецессией со времен Великой депрессии. С 1990-х годов средняя рецессия в США длилась 11 месяцев.

Но рецессия COVID-19 отличается от «нормальной» рецессии.Это произошло и распространилось очень быстро, как и пандемия. И эта рецессия носит глобальный характер.

Таким образом, нам нужно подготовиться к работе в условиях экономического спада в течение некоторого или всего 2021 года.

Станьте бесстрашным фрилансером

Работа фрилансером во время рецессии пугает, особенно если это ваша первая рецессия. Борьба с пандемией на пике рецессии делает это намного страшнее.

Проведение обзора на конец года может помочь вам оценить свой внештатный бизнес и разработать простой план развития в 2021 году.

Вот почему я разработал новый обзор на конец года, в котором основное внимание уделяется фрилансу во время пандемии + рецессии. Проведение этого обзора на конец года поможет вам внести изменения в ваш внештатный бизнес, которые помогут вам добиться успеха в 2021 году.

Наряду с практическим руководством о том, что делать в 2021 году, обзор на конец года даст вам ощущение контроля над своим внештатным бизнесом. Это может помочь вам стать бесстрашным фрилансером.

Годовой обзор процветания в 2021 году

В моем обзоре по фрилансу во время пандемии + рецессии на конец года 4 вопроса:

1. Что происходило прямо перед пандемией коронавируса?
2. Что уже изменилось?
3. Что я ожидаю изменить в ближайшие 6 месяцев или около того?
4. Что я могу сделать, чтобы добиться успеха в 2021 году, несмотря на рецессию?

Это поможет вам определиться:

• Лучшие отрасли, целевые рынки (типы клиентов) и типы проектов для вас в период рецессии
• Следующие шаги, которые вам следует предпринять, исходя из потребностей вашего внештатного бизнеса.

Сосредоточьтесь на отраслях, целевых рынках, конкретных клиентах и ​​проектах (услугах), которые предлагают высокую заработную плату и множество возможностей — даже во время рецессии.

Выделите несколько часов, когда вы можете просто думать и планировать. Я обычно делаю это по пятницам после обеда или иногда по выходным. Отметьте дату и время вашего обзора на конец года в своем календаре.

Скопируйте и вставьте 4 вопроса ниже в документ Word, а затем добавьте свои ответы.

Вопрос 1: Что происходило прямо перед пандемией коронавируса?

За последние два года или около того подумайте, что пошло хорошо в вашем внештатном бизнесе.

НОВЫЙ ФРИЛАНСЕР : ответьте на вопросы о том, что, по вашему мнению, произошло бы в первые два года вашего бизнеса, если бы пандемии не произошло. Если вы не можете этого сделать, оставьте этот вопрос пустым.

1а. В какой отрасли (ах) вы работаете?

Отрасль № 1:

Это успешная отрасль, проигрышная отрасль или отрасль, которая может пойти любым путем во время рецессии?

Щелкните здесь, чтобы получить бесплатный список выигрышных и проигрышных отраслей.

Повторите эти действия для каждой отрасли, в которой вы работаете.

1б. Какие типы клиентов (целевые рынки) наняли вас?

Целевые рынки — это типы клиентов, с которыми вы работаете. Целевой рынок обычно является частью отрасли.

1с. Над какими проектами вы в основном работали?

1г. Где вы заработали больше всего денег?

Отрасль (-а)

Целевые рынки

Проектов

Вопрос № 2: Что уже изменилось?

НОВЫЙ ФРИЛАНСЕР: Пропустите этот вопрос, если вы настолько новичок, что у вас еще нет клиентов.

2а. Сколько фрилансера вы потеряли?

2б. Какой вид внештатной работы вы потеряли?

Рядом с каждой отраслью, типом клиента и типом проекта введите или напишите: нет, мало, немного, много или больше всего.

Отрасль (-а):

Тип клиента (целевой рынок):

Тип проекта:

2с. Какой вид внештатной работы сохраняется или увеличивается?

Отрасль (-а):

Тип клиентов (целевые рынки):

Тип проектов:

Вопрос № 3: Что я ожидаю изменений в 2021 году?

Если вы не знаете, пообщайтесь с другими фрилансерами, работающими в ваших отраслях и на целевых рынках.

3а. Сколько внештатной работы вы ожидаете потерять в 2021 году?

Выберите один.

Нет

Немного

Некоторые

Лот

Мост

3б. Как вы думаете, какая из ваших ОТРАСЛЕЙ предложит БОЛЬШИНСТВО внештатной работы?

3с. Как вы думаете, в какой из ваших ОТРАСЛЕЙ будет НАИМЕНЕЕ работа фрилансера?

3д. Как вы думаете, какой из ваших ЦЕЛЕВЫХ РЫНКОВ предложит БОЛЬШИНСТВО внештатной работы?

3д.Как вы думаете, на каком из ваших ЦЕЛЕВЫХ РЫНКОВ будет НАИМЕНЕЕ работа фрилансера?

3ф. Как вы думаете, какой из ПРОЕКТОВ, над которыми вы работаете, предложит БОЛЬШУЮ внештатную работу?

3г. Как вы думаете, в каком из ПРОЕКТОВ, над которыми вы работаете, будет НАИМЕНЕЕ внештатная работа?

Вопрос № 4: Что я могу сделать, чтобы добиться успеха в 2021 году, несмотря на рецессию?

НОВЫЙ ФРИЛАНСЕР: Изучите отрасли и целевые рынки, пообщайтесь с другими фрилансерами, а затем сделайте наилучшее предположение о том, какие отрасли, целевые рынки и проекты лучше всего подходят для вас во время рецессии.

Скопируйте ответы на эти вопросы в документ Word:

• 3b: Отрасли с наибольшим количеством внештатных сотрудников
• 3d: Целевые рынки с наибольшим количеством внештатных сотрудников
• 3f: Проекты с наибольшим количеством фрилансеров.

Эти отрасли ориентированы на рынки, и типы проектов по-прежнему предлагают много высокооплачиваемой внештатной работы — даже в условиях рецессии. В 2021 году сфокусируйте свой маркетинг на этих отраслях, целевых рынках и проектах.

Нужны прибыльные отрасли, целевые рынки и проекты?

Если ваши текущие отрасли, целевые рынки и типы проектов по-прежнему НЕ предлагают много высокооплачиваемой внештатной работы, измените или расширьте свою специальность.

Ищите отрасли, целевые рынки и отдельных клиентов, на которые рецессия меньше всего повлияет. Например, здравоохранение останется высокооплачиваемой и востребованной отраслью, в то время как индустрия туризма будет в плохом состоянии в ближайшие годы.

Подробнее о специальностях фрилансера

Простой способ стать больше и лучше клиентов

Что нужно знать о своей специальности (-ях) внештатного сотрудника

Сделайте много маркетинга в 2021 году

Сделайте маркетинг главным приоритетом.Разработайте клиентоориентированный профиль LinkedIn и веб-сайт, который показывает клиентов на ваших лучших целевых рынках, которые вы понимаете и можете удовлетворить их потребности.

10 шагов к бесстрашному фрилансу во время рецессии

Щелкните здесь, чтобы получить бесплатное пошаговое руководство по привлечению стабильных высокооплачиваемых клиентов, несмотря на рецессию.

Затем последовательно продвигайте свой бизнес фрилансера. Чем больше вы это делаете, тем легче становится, потому что маркетинг станет привычкой.

Защитите свой внештатный бизнес от рецессии

Узнайте больше о Бесстрашный фрилансер:
Как выжить во время рецессии .

Нажмите здесь, чтобы начать процветать сегодня

Узнайте больше о том, как провести годовой обзор и добиться успеха в 2021 году

Простой способ стать больше и лучше клиентов

Что нужно знать о своей специальности (-ях) внештатного сотрудника

Как сделать маркетинг таким же простым, как завязывание обуви

Фрилансер | Звездный гражданин Вики

Фрилансер

Особые характеристики

Кровать со встроенной спасательной капсулой (4 шт.)
Док-станция

Freelancer , базовая модель вариантов Freelancer, представляет собой грузовое судно среднего размера, производимое Musashi Industrial & Starflight Concern, Freelancer имеет элементы дизайна с элементами сианьской технологии. ^[1]

Характеристики []

Стандартная экипировка корабля []

В наличии в игре []

Представительство []

Аренда []

Краски []

Интересные факты []

Галерея []

Видео []

См. Также []

История обновлений []

• 11 декабря 2015 — Alpha 2.0.0: готов к полету.
• 30 августа 2013 — Обновление 1: добавлено, готовый ангар.

Ссылки []

Михаил Ильин, разработчик 1С, разработчик amoCRM и Битрикс24, веб-разработчик, разработчик c / c ++ и python на www.freelancermap.com

×

Уже зарегистрированы на freelancermap? Авторизоваться

Мужской Женский

Выберите CountryGermanyAustriaSwitzerlandUnited KingdomUSARussian FederationSpainItalyLiechtensteinUkraineHungaryNew ZealandFranceSlovakiaAntigua и BarbudaAlgeriaAlbaniaEgyptArgentinaArmeniaAustraliaBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBoliviaBotswanaBrazilBulgariaChileChinaCosta RicaDenmarkDominican RepublicEstoniaFinlandGeorgiaGrenadaGreeceGuadeloupeGuatemalaGuineaGuyanaHaitiHong KongIndiaIndonesiaIraqIrelandIcelandIsraelJamaicaJapanJordanCameroonCanadaKazakhstanQatarKenyaKyrgyzstanColombiaCroatiaCubaKuwaitLatviaLiberiaLithuaniaLuxembourgMacedoniaMalaysiaMaltaMoroccoMexicoMonacoMontserratMozambiqueNamibiaNepalNetherlandsNorwayOmanPakistanParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoRomaniaZambiaSaudi ArabiaSwedenSenegalZimbabweSingaporeSloveniaSri LankaSouth AfricaTajikistanThailandCzech RepublicTunisiaTurkeyUruguayUzbekistanVenezuelaUnited Arab EmiratesYemenCyprusLebanonSerbiaBosnia-HerzegovinaVietnamNigeriaMoldovaMarschall IslandsPalauSam oa Острова КукаАнголаГренландияТринидад и ТобагоЭквадорФиджиПапуа-Новая ГвинеяТанзанияЭфиопияКонгоСвазилендНигерГанаЮжная КореяСеверная КореяМонголияКамбоджаМьянмаАзербайджанСирияАфганистанИранСан-МариноМонтенегроМаврикийСалудинЮгидия

Я хочу нанять фрилансеров для: *

Для моих клиентов или внешних проектов Для моих собственных проектов или собственных нужд

freelancermap обязуется защищать вашу личную информацию.Продолжая регистрацию, вы соглашаетесь с нашими условиями.

Я хочу получать новости и персональные предложения от freelancermap

Shine — необанк для фрилансеров и индивидуальных предпринимателей в рамках Societe Generale

Друзья, привет!

Мы продолжаем знакомить вас с миром французских финансовых технологий. Сегодня мы расскажем вам о Shine nebank, который входит в группу Société Générale.

Если интересно, добро пожаловать в кат.

Neobank Shine — специализированный банк для фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. Концепция стартапа строится вокруг потребностей самозанятых, поэтому клиенты Shine, помимо традиционного набора финансовых услуг (открытие бизнес-счета и выпуск карты), получают помощь с административными и бухгалтерскими задачами.

Основные особенности Shine, которые отличают его от других банков:

• возможность зарегистрировать индивидуального предпринимателя или получить статус «самозанятый» в банковском приложении;
• налоговый учет: приложение автоматически рассчитывает налоги исходя из доходов пользователя;
• выставление счета.Пользователь может добавить клиента в мобильное приложение, создать счет и отправить его в виде ссылки клиенту. Когда ссылка открывается, пользователь получает уведомление. Клиент может скачать PDF-файл со всеми банковскими реквизитами для оплаты счета и произвести оплату;
• страхование неоплаченных счетов. Пользователи Shine смогут создать счет-фактуру и застраховать его перед отправкой клиенту. Если клиент не платит в течение указанного срока, Shine сама связывается с клиентом, чтобы попытаться получить деньги.Если клиент продолжает не платить, то апелляция отправляется в страховую компанию;

В приложении

• хранится вся бухгалтерская информация, поэтому у пользователей есть возможность видеть полную картину всех своих расходов и доходов.

Сейчас клиентами являются 70 000 человек. Стартап продолжает активно развиваться, внедряя новые сервисы. Глобальная цель neobank — создать платформу, на которой фрилансеры могут решать все вопросы, связанные с бизнес-процессами бэк-офиса, в одном окне.

Новое исследование показывает, что каждый пятый фрилансер в настоящее время занимается «побочной работой»

Опубликовано 26 апреля 2021 г.

Новое исследование PeoplePerHour, рынка вакансий для фрилансеров, показывает, что во время пандемии все больше людей обратились к фрилансерам наряду с рабочими местами.

Почти каждый пятый фрилансер (19%) в настоящее время занимается самозанятостью в качестве подработки наряду с должностью наемного работника. Почти две пятых из них (37%) заявили, что они начали заниматься фрилансом в последние 12 месяцев, что свидетельствует о резком росте числа сторонних предпринимателей во время пандемии.Почти четверть (24%) опрошенных фрилансеров также заявили, что они занялись самозанятостью, чтобы увеличить свой основной доход.

Исследование также предполагает, что эта тенденция сохранится: 98% сторонних предпринимателей заявили, что планируют продолжить работу на фрилансе в той или иной форме. Из них 13 процентов заявили, что планируют работать на подработке на полную ставку, 22 процента заявили, что планируют работать неполный рабочий день в качестве фрилансера, а 33 процента заявили, что продолжат работу фрилансером наряду с должностью штатного сотрудника.

Мотивация людей к тому, чтобы заняться фрилансом, в подавляющем большинстве случаев положительна: более половины (55%) заявили, что хотят большей гибкости, а более двух пятых (44%) заявили, что хотят увеличить свой доход.

Рост числа подработок и другой внештатной работы отражен на платформе PeoplePerHour. Во время пандемии PeoplePerHour пережил самый большой рост регистраций за более чем десятилетие. Почти четверть миллиона (227000) человек подали заявки на использование платформы в 2020 году по сравнению с 136000 в 2019 году.В глобальном масштабе это была похожая история с ростом числа регистраций фрилансеров на платформе на 61%.

Из тех людей, которые подписались на платформу в 2020 году, более трети заявили, что сделали это, потому что потеряли работу или были уволены из-за Covid 19, 40 процентов хотели увеличить свой доход, а 20 процентов хотели перейти на фриланс на полную ставку.

PeoplePerHour опросил более 1000 фрилансеров по всей стране в различных отраслях, включая писательский и переводческий, цифровой маркетинг, дизайн, технологии и программирование, а также социальные сети.

Энди Чемберлен, директор по политике IPSE (Ассоциация независимых профессионалов и самозанятых), сказал: «Произошел значительный рост числа людей, работающих внештатными сотрудниками. Похоже, это связано с дополнительным временем, которое многие сотрудники вышли из пандемии — будь то из-за того, что они были уволены, не могут работать на своей обычной работе или просто потому, что они больше не теряют время на ежедневные поездки на работу.

«Для некоторых, конечно, эта тенденция отражает потребность в дополнительных доходах из-за финансового удара пандемии.Для других это кажется вероятным: это положительная тенденция: они смогли использовать свое дополнительное время — и гибкость фриланса — для изучения хобби и увлечений и превращения их в дополнительный доход.

«Ключевым моментом для правительства является обеспечение благоприятной и благоприятной деловой среды для этих новых фрилансеров, когда страна снова откроется: для поддержки этого нового предприятия, независимо от того, работают ли люди полностью самостоятельно или частично работают внештатно вместе с другими Работа.”

Ксениос Трасивулу, основатель PeoplePerHour , прокомментировал: «Как и в случае с банковским кризисом до него, пандемия оказалась мощным катализатором, заставившим людей пересмотреть свою трудовую жизнь. Будь то работа фрилансером на полную ставку или добавление к своей работе подработки, британские рабочие ищут лучший способ контролировать свои заработки ».

Примеры из практики:

Холли Уокер, 27 лет из Виндзора, , уволилась в прошлом году и начала свою побочную работу, став дизайнером полиграфии и графики, специализирующимся на одежде.Холли: «Я начала работать фрилансером в качестве подстраховки из-за того, что потеряла работу дизайнера модной одежды для поставщика одежды для крупных магазинов во время пандемии, и чтобы продолжать заниматься любимым делом каждый день (дизайном). Я хотел расширить свое портфолио и клиентскую базу. Ферлаф создал идеальное время для начала. У него были свои взлеты и падения, но я бы сказал, что в качестве нового фрилансера я был довольно успешен в реализации проектов ».

Холли продолжила: «Мне нравится гибкость в выборе рабочего времени, и мне нравится больше контроля при выборе работы, над которой я работаю.Это позволило мне поработать над огромным количеством различных трусов, которые многому научили меня в моих навыках и сделали меня более уверенным в себе как дизайнера. Я бы с удовольствием занимался этим на постоянной основе после пандемии, если бы я мог сделать так, чтобы доход был более стабильным, работая с большим количеством постоянных клиентов, тогда я определенно рассмотрел бы возможность использования побочной суеты в качестве своего основного дохода ».

Рэйчел Хоулетт, 44 года из Бигглсуэйд, начала свою побочную писательскую деятельность, когда она была в увольнении из своей театральной работы в Вест-Энде, так как у нее было много свободного времени.Рэйчел прокомментировала: «Я хотела сделать что-то, что будет занимать меня, а мой мозг будет активным, а также заработать немного дополнительных денег. Когда я узнал, что у меня отпуск, мне посчастливилось устроиться на работу в дом престарелых, но это было всего несколько часов в неделю. Я писал статьи для местного журнала, помогал друзьям и семье писать письма с жалобами, хвалебные речи и профили свиданий, так что это было то, что меня интересовало, но у меня не было времени заниматься этим как способом заработать дополнительные деньги, пока я не был на отпуск.”

Рэйчел продолжила: «Я осознала, что у меня больше творческих и практических навыков письма, чем я думала, что дало мне преимущество, зная, что я могу достичь того, что я намереваюсь сделать, когда я берусь за проект, и я могу быть гибким в типе проектов, над которыми я работаю. Я сделал все: от помощи кому-то повысить свой кредитный рейтинг до написания жалобы в компанию по управлению жилищным фондом и от исследования и составления отчета о будущем британского рынка недвижимости до создания маркетинговых писем для ИТ-компании — все, что я не делал. знаю, что у меня хорошо получалось, пока я не попробовал и не получил очень положительные отзывы от покупателей.Я не буду заниматься подработкой на полную ставку, так как мне нравится работать в доме престарелых, а также заниматься садоводством-фрилансером, но они оба требуют больших физических усилий, поэтому, возможно, в будущем, когда я буду менее физически в состоянии, я могу решить написать на постоянной основе.»

Как я заработал более 4000 долларов в первый месяц на Elance (Upwork)

Обновление: Elance теперь объединился с Odesk, чтобы сформировать Upwork. Платформа более или менее такая же, и работает аналогичным образом. Приведенный ниже совет по-прежнему применим.Удачи!

Удивительно, но до недавнего времени мир фриланса ускользал от меня. Совершенно случайно я наткнулся на веб-сайт под названием Elance — своего рода eBay для фрилансеров. Воодушевленный энтузиазмом и быстро падающим банковским счетом, я бросился с головой в будущее и был поражен потенциалом заработка на онлайн-рынке фрилансеров.

Ниже я подробно расскажу, как я прошел путь от пустого профиля в Elance к заработку более 4000 долларов в первый месяц работы писателем в Интернете, и все это без малейшего опыта написания внештатных писателей.

Фриланс похож на контрактную работу. Это в основном маркетинг себя как личности, предлагая предприятиям свои навыки для выполнения задачи. У вас нет начальника, нет рабочих часов и нет государственных праздников. Вы работаете на себя, и вам решать, как найти работу и предложить себя клиентам.

Elance — это онлайн-торговая площадка для фрилансеров. Это место, где и фрилансеры могут найти работу, а компании могут найти фрилансеров для работы на них.

Для путешественника фриланс — идеальный источник дохода.Если у вас есть желание поехать в долгосрочную поездку и уйти из офиса, вам понадобится , чтобы начать зарабатывать внештатный доход. Вы можете работать где угодно и когда угодно, используя только ноутбук и Wi-Fi. Вот где начинается устойчивое долгосрочное путешествие!

Как только я зашел в Elance, я зарегистрировался и создал профиль. Раньше я был бухгалтером, поэтому, естественно, начал просматривать вакансии в разделе «Финансы». Большинство из них были бухгалтерскими работами и той чушью, которую я ненавидел, в первую очередь заставившей меня уволиться.Мало того, на каждую работу, похоже, приходили сотни заявок от индийских фрилансеров, предлагающих выполнить работу за 2 доллара в час. 2 доллара в час! Я бы даже не стал смотреть серию «Сплетница» за 2 доллара в час! (Интересно, получила ли Блэр Уолдорф мою почту от фанатов…)

Итак, я был так легко потерял вдохновение и в нескольких секундах от того, чтобы щелкнуть большой красный крестик в правом верхнем углу, когда я увидел категорию «Написание и перевод». Я смутно вспомнил, как кто-то рассказывал мне о людях, получающих приличную зарплату, работая писателем в Интернете, и решил проверить списки.

Я понятия не имел, что делаю, но многие работы казались мне интересными, и я знал, что могу делать достойную работу. Я обратился за советом к своему лучшему другу (его зовут Google). Практически все мои запросы о том, чтобы стать внештатным писателем на Elance, возвращались с одним и тем же сообщением:

«Индийцы и филиппинцы высококвалифицированы, более преданы своему делу и проводят 18 часов в день на этом сайте, делая ставки буквально на каждую возникающую вакансию. Более того, они предлагают выполнять эту работу за 1 доллар в час.Вы просто не можете соревноваться. Забудьте об этом ».

Одно во мне то, что я очень упрямый. Когда кто-то говорит мне, что я не могу что-то сделать, меня это действительно раздражает, и, как бы глупо это ни было, я обычно делаю все возможное, чтобы доказать, что вы неправы. Что !? Вы сказали, что я не могу съесть целый пакет картошки фри через нос ?! Вот и все. Макдональдс, сейчас. Ты за рулем.

Итак, с моим упрямством я начал торги. К сожалению для меня то, что мне сказал Google, было правдой.Каждая работа была завалена низкими ставками из Индии и Филиппин. По правде говоря, в тот момент я действительно хотел сдаться, готовый принять тот факт, что все они, вероятно, были умнее, трудолюбивее и опытнее меня, не говоря уже о том, что они были намного, намного дешевле, чем я. Тем не менее, я продолжил бой, участвуя в торгах примерно на 15 вакансий и получив ровно ноль из них.

Поразмыслив некоторое время над этим, я понял, что наиболее вероятная причина, по которой люди не были заинтересованы в моем приеме на работу, заключалась в том, что у меня не было обратной связи.На фото в профиле я тоже выглядел как хомяк. Но без хотя бы одной обратной связи они не могли сказать, был ли я писателем рок-звезды или полным неграмотным идиотом. На каждую вакансию, на которую я претендовал, писатель, который в конечном итоге выиграл работу, имел хотя бы пару завершенных работ и получил как минимум 4/5 отзывов.

Итак, я спросил себя: , что делают компании, когда они пытаются привлечь клиентов? Раздают вещи бесплатно!

Следующие 3 вакансии, на которые я подал заявку, я решил не писать, как обычно: «У меня есть степень бухгалтера, я очень трудолюбивый, и я люблю вызовы, и я не подведу вас, и, пожалуйста, подождите, пока я думаю о чем-то еще более скучном рассказывать тебе ».Вместо я решил выполнить часть работы бесплатно в качестве своего предложения.

Объявление о вакансии выглядело так:

Я понятия не имел, что такое «креативный бриф» или «SEO». Я все еще не знаю.

Но для меня это не имело значения, потому что, поскольку я специализируюсь на бухгалтерском учете, я знал, что могу убить эту работу. Однако, если бы я просто написал свое типичное предложение «Я очень много работаю», я бы выглядел как еще один писатель-любитель без опыта, возможно, даже бездомный, делающий ставки на украденном ноутбуке.Поэтому я решил вместо этого написать сообщение в блоге по одной из запрошенных тем в качестве своего предложения. Таким образом он будет знать, что я могу написать сообщение в блоге на хорошем английском языке, а также не будет задаваться вопросом, действительно ли я знаю что-нибудь о бухгалтерском учете. Вот как выглядело мое предложение:

Я тоже ставил довольно высокую цену. Я предлагаю 250 долларов, что составляет 25 долларов за сообщение в блоге из 250 слов. Для начинающего писателя-фрилансера это очень высокий показатель. Большинство писателей в начале работы стоят от 3 до 5 долларов за статью из 500 слов.Зачем я это сделал? Просто — выделиться. Покупка психологии 101 — по высокой цене дает ощущение высокого качества . Кроме того, я из Новой Зеландии, где минимальная заработная плата составляет 13,75 доллара в час. Если я предположительно квалифицированный бухгалтер, готовый писать за 3 доллара в час в стране, где любая другая работа принесет мне в 5 раз больше, то клиент, вероятно, решит, что что-то не так, то есть что я идиот.

К моему удивлению, все заработало отлично. Через пару дней я получил эту работу, и мне стыдно, насколько я горд.Мне действительно не терпелось начать. Теперь я официально был писателем-фрилансером, и у меня был клиент, чтобы доказать это!

Урок: Высокая ставка помогает вам выделиться и говорит клиенту, что вы не какой-то отчаянный подражатель (даже если это так). На этой вакансии я мог видеть, что большинство участников торгов предлагали только 3-5 долларов за пост, а многие были из Индии и Пакистана, что означает, что они, вероятно, не были носителями английского языка. Самая высокая ставка за эту работу составляла около 300 долларов, поэтому я сделал ставку чуть ниже нее, что выделяло меня, но не заставляло выглядеть чрезмерно дорогим.

Через 10 дней я выполнил работу, получил 250 долларов и получил свой первый отзыв:

Я также должен подчеркнуть, что вы должны получить оценку 5 звезд. Отзыв на 3 звезды, вероятно, хуже, чем отсутствие обратной связи вообще. Так как же это сделать?

Во-первых, стремитесь быть лучшим фрилансером, с которым когда-либо работал ваш клиент. Отправьте работу до истечения срока. Напишите 700 слов, когда вам нужно всего 500. Дайте понять, что вы будете переписывать и редактировать свою статью, пока они не будут удовлетворены на 100%.Приложите усилия к написанию и сделайте свои статьи лучшими, которые когда-либо читал ваш клиент. Другими словами, превосходит все ожидания .

Затем проясните, что вам нужен с 5-звездочной обратной связью.

«Привет, Джо,

Я рад, что вам понравилась последняя статья. Если по какой-либо причине есть какая-то часть, которой вы не совсем довольны, пожалуйста, дайте мне знать, и я перепишу ее, пока она не станет именно той, что вам нужно.

Если больше нечего делать, я был бы очень признателен, если бы вы оставили для меня 5 звездочный отзыв на Elance.Это было бы очень полезно для меня, обеспечив дальнейшую работу и продолжив писать. Если вы считаете, что какой-либо аспект моей работы не соответствует пятизвездочным стандартам, пожалуйста, не стесняйтесь сообщить мне, и я сделаю все, что в моих силах, чтобы это исправить ».

Помните, что поиск хороших писателей на Elance — сплошная головная боль для большинства редакторов. Хорошо зарекомендовавшие себя писатели-фрилансеры зарабатывают до 500 долларов за статью, поэтому от 20 долларов и выше они не ожидают слишком многого. Если вы поразили их своим профессионализмом и приверженностью качеству на протяжении всего проекта, у них действительно не должно быть проблем, оставив вам 5-звездочный отзыв, о котором вы просили.
[thrive_leads id = ’10652 ′]

После этого все стало в геометрической прогрессии проще. С моими первыми 5 отзывами о старте за моим именем я получил свою следующую работу через пару дней. Вот как выглядела объявление о вакансии:

Мое предложение:

Пока я не вижу других предложений, я могу видеть, кто другие участники торгов. На эту вакансию было подано 13 претендентов, которые я перечислил ниже:

Как видите, из 13 участников торгов: 4 из Пакистана, 7 из Индии, 1 из Филиппин и 1 из Новой Зеландии (я) .Предполагая, что плакат о вакансии искал носителя английского языка, он может выбрать либо меня, либо… меня.

Урок: Не расстраивайтесь, когда большое количество людей предлагает низкие цены на вакансии. Хотя многие из них могут быть отличными работниками, Elance славится тем, что большое количество носителей английского языка, говорящих на втором языке, отправляют письма низкого качества, которые нельзя использовать. По этой причине во многих объявлениях о вакансиях явно просят только носителей английского языка . В этом случае я был единственным носителем английского языка, который подал заявку, и в конце концов мне дали работу.Как ни странно, почти каждый второй участник торгов был также дипломированным бухгалтером, а некоторые имели дипломы CFA / MBA, что делало их намного более квалифицированными, чем я был (вероятно, намного умнее). Они также были дешевле меня — моя ставка в 550 долларов была намного выше, чем средняя ставка в 180 долларов, что подкрепляет мою предыдущую точку зрения о высокой цене, а не о коротких продажах.

После завершения этой работы и получения еще 5 звезд я решил посмотреть, смогу ли я найти работу помимо бухгалтерского учета и финансов.Я делал это для развлечения больше, чем для чего-либо другого, и чтобы получить некоторый опыт в другой нише. Практически все мои предложения были примерно такими:

«Мой опыт в области финансового письма, но я могу применить свои навыки к различным темам… .Я много работаю, бла-бла… Я буду счастлив написать первую статью бесплатно в качестве пробной версии, чтобы увидеть, подходит ли она ваша аудитория. ”

После подачи около 10 заявок на статьи о путешествиях, продуктах питания, фитнесе, спортивных статьях и почти на любую работу, которая была указана в списке, я попал в подборку статей для блога о мужском образе жизни (ура).10 статей по 11 долларов каждая. Конечно, это значительное сокращение заработной платы по сравнению с моими предыдущими выступлениями, но, тем не менее, это была работа, и я действительно получил от нее массу удовольствия.

Поскольку статья выходила за рамки моей ниши, мне пришлось приложить немного больше усилий, чтобы обеспечить обратную связь 5 звезд. Я прочитал блог клиентов и множество подобных блогов, чтобы почувствовать правильный стиль письма, я удостоверился, что текст был доставлен задолго до крайнего срока, и, конечно, я предлагал переписать его столько раз, сколько ему нужно. Из 10 статей нужно было переписать только 1, и, похоже, его работа очень впечатлила:

Урок . Вы можете найти работу вне своей ниши — вам, вероятно, будут платить меньше, и вам нужно будет предлагать халяву для первых нескольких, но это того стоит, чтобы получить дополнительный опыт и отзывы.Хорошо исследуйте и постарайтесь предоставить работу самого высокого качества, которую когда-либо видел ваш клиент . Скоро у вас будет хороший опыт работы в различных нишах, и вы сможете устанавливать более высокие цены.

Следующая работа, которую я получил, в конечном итоге принесла мне немного больше, чем другие. Он был предназначен для написания учебных записок для дипломированного бухгалтера, а именно:

1. Дерьмовая работа, которую никто не хочет делать
2. Требуется очень специфический набор навыков

Это два ингредиента для высокооплачиваемой работы.Вот как выглядела запись:

Мое предложение:

В моем предложении вы увидите, что я постарался выполнить все требования, перечисленные в его сообщении. На скриншоте не видно, что бюджет вакансии составлял до 5000 долларов, поэтому я знал, что он готов заплатить хорошие деньги за подходящего кандидата.

Я провел большую часть вечера, исследуя и собирая образцы заметок, запрошенных в публикации, поскольку я знал, что это, скорее всего, будет решающим фактором.Я хотел представить что-то исключительное. На следующий день клиент написал по электронной почте, что мое предложение и образцы заметок действительно выделялись среди остальных, и наградили меня работой. Первым заданием было испытание, в ходе которого нужно было написать одну главу заметок за 230 долларов. Я сделал все, что мог, чтобы сделать это первым набором интересных бухгалтерских заметок в истории человечества (я потерпел неудачу, это невозможно), и позже он предложил мне полные 10 глав, за которые я договорился о цене в 2900 долларов.

Урок — Не бойтесь тратить время на свои предложения — это как подготовка к собеседованию.Я обнаружил, что клиенты, которые запрашивают конкретные образцы в своих списках, как правило, те, которым требуются писатели с очень конкретным опытом, и если вы сможете выполнить это, день выплаты жалованья может быть довольно неплохим.

Заработок за первый месяц:

Работа 1: 250 долларов

Работа 2: 550 долларов

Работа 3: 110 долларов

Работа 4: 230 долларов

Работа 5: 2 900 долларов США

Итого: работы на сумму 4 040 долларов США были присуждены чуть более чем за месяц.

Заявление об отказе от ответственности: Хотя мне удалось «выиграть» все эти задания в течение месяца, на самом деле мне потребовалось около 2 месяцев, чтобы завершить все. Это потому, что это были крайние сроки, о которых я договорился. Я сделал это потому, что:

1. Я был в поездке в то время
2. Я ленив

Я работал примерно 10-15 часов в неделю. Если бы я работал над ними полный рабочий день, это можно было бы легко завершить примерно за месяц.

В среднем я зарабатывал около 25-30 долларов в час, что недалеко от того, что я зарабатывал, работая бухгалтером полный рабочий день.Интересно, что для писателя это чушь! Многие известные писатели зарабатывают около 100 долларов в час, а некоторые значительно больше. Хотя я далек от этих показателей, сам потенциал впечатляет.

Ставка на вакансии в пределах вашей компетенции (особенно для письма). Это будет вашим лучшим шансом для качественного написания и создания ваших отзывов. Если вы являетесь персональным тренером, предлагающим статьи о фитнесе; если вы являетесь банкиром по финансовым статьям; если вы назначены медсестрой на покупку товаров для здоровья и т. д.Вам не обязательно быть профессионалом — вы можете делать ставки на статьи для родителей, статьи о путешествиях; Я даже видел несколько вакансий для геймеров, чтобы они писали статьи и обзоры игр для PlayStation, так что действительно есть что-то для каждого.

Возьмите любую работу, которую вы можете получить в начале . Когда вы начинаете, вы получаете 40 ставок на Elance — вы должны использовать их все. С моими первыми 40 предложениями я получил 3 вакансии, а затем я заплатил 10 долларов за еще один набор из 40 предложений. Если вы серьезно относитесь к получению дохода, вам нужно приложить приличное количество усилий, чтобы продвигать себя и делать ставки. для работы.Как только вы получите достойную обратную связь, вы сможете более избирательно подходить к работе, которую принимаете.

Не ограничивайтесь написанием. — Писать может наскучить, поэтому неплохо иметь чем-то еще, над чем можно поработать, чтобы дать себе перерыв. Для веб-разработчиков, программистов и ИТ-ботаников в целом мир фрилансеров — это золотая жила. Я заигрывал с идеей найти работу бухгалтером, но пока не могу заставить себя это сделать. Мне все еще снятся кошмары. Еще один отличный источник дохода — это переводы: если вы говорите на нескольких языках, есть люди, которые готовы платить большие деньги за точный перевод.

Пишите бесплатно — Я большой сторонник бесплатного написания статей и включения их в свое предложение, по крайней мере, когда вы только начинаете. Во всяком случае, это отличный способ попрактиковаться в письме, и если вы не получите работу, вы все равно можете добавить ее в свое портфолио. Например, если плакат требует 10 статей о пользе зеленого чая, исследуйте и напишите статью по этой теме. Даже если вы не выиграете работу, конвертируйте файл в формат PDF и добавьте его в свое портфолио как «Статья о зеленом чае, написанная для авторитетного журнала о здоровье».Победа — победа!

Посмотрите на других успешных писателей. Посмотрите, как составлены их профили и что они включают в свое портфолио. Просмотрите их резюме, их фото и макет профиля в целом. Используйте это как модель для своего собственного профиля.

Так или иначе, так я начал заниматься фрилансом и был очень доволен своими результатами. Что в нем было замечательно, так это то, что я разработал новый поток дохода , который я могу заработать во время путешествий, , который всегда является моей целью.Я уверен, что существует множество различных стратегий, которые люди используют для работы на фрилансе, и если вы готовы поделиться, я бы хотел их услышать! Кроме того, я хотел бы услышать, как мои вышеперечисленные стратегии сработают для вас, если вы решите их использовать. Я, вероятно, напишу еще один пост по этой теме через несколько месяцев, надеюсь, с новым и улучшенным подходом, которым мы поделимся со всеми вами. Надеюсь, этот пост показал вам, что на Elance действительно можно зарабатывать деньги; может быть, не миллионы, но достаточно, чтобы попробовать.

Создайте бесплатную учетную запись на Elance (Upwork) и потратьте некоторое время на создание своего профиля. Затем начните как сумасшедшие делать ставки на любую писательскую работу, которую, по вашему мнению, вы можете сделать достойно. Это может быть письмо о воспитании детей, о тренировках, о диетах, о страховке, о машинах, о компьютерах; что-нибудь! По крайней мере, вы должны использовать все 40 кредитов для ставок, с которых вы начинаете. Приложив немного усилий и немного удачи, вы сможете получить хотя бы одну работу.

Тогда сделайте невероятную работу. Превосходите все ожидания вашего клиента. Сообщите им, что вы стремитесь к качеству и произведете именно то, что им нужно, чтобы получить 5-звездочную обратную связь.

Закончите работу, получите оплату, запросите 5 звездочный отзыв и потратите деньги на что-нибудь, чтобы вознаградить себя.

Поздравляю! Вы только что создали себе еще один источник дохода

Счастливого фриланса.

50 оттенков свободы / Блог компании 1С-Битрикс / Sudo Null IT News

Ты работаешь в офисе? Не факт, что вам повезло.По крайней мере, вы что-то теряете. Но мы кое-что знаем о дистанционной занятости. И это не случайно — нашим сервисом часто пользуются компании именно для организации данного вида работ. В прошлом году мы провели большое исследование дистанционной занятости. Помимо интересных цифр и довольно обнадеживающих показателей в Российской Федерации мы обнаружили множество проблем удаленных сотрудников. Им холодно и одиноко. Они часто испытывают проблемы с коммуникацией и мотивацией, думают о смене работы и беспокоятся о том, что их оторвут от коллег и всего, что происходит в офисе.И все это следствие ошибок компании. Как их побороть с помощью интернет-технологий — под катом. Рекомендуемые позы для удаленной работы в удовольствие

Битрикс24 решает проблемы удаленной работы

Битрикс24 часто используют для удаленной работы. Инструменты Битрикс24 организованы таким образом, чтобы охватить все задачи и решить проблемы, которые теоретически могут возникнуть между компанией и сотрудником в процессе удаленной работы.Поэтому мы решили не экономить на объеме поста и подготовили для вас лонгрид из двух частей: в первой мы расскажем, как Битрикс24 помогает организовать работу с удаленными сотрудниками, а во второй дадим советы по организации взаимодействия. которые мы собрали вместе с нашими пользователями.

Основным элементом взаимодействия с удаленным сотрудником является задача — комплекс работ, который он должен выполнить в срок и с оговоренным качеством. С этого момента в игру вступает Битрикс24 .. В интерфейсе сервиса можно поставить задачу со следующими параметрами:

• человек, которым поручена задача — ответственный, директор, наблюдатели, соисполнители
• дедлайн и дедлайн планирование
• привязка к проекту и другим задачам
• учет рабочего времени, сколько было потрачено на задачу (особенно важно для удаленных сотрудников, время которых практически невозможно контролировать)
• привязка задач к диаграмме Ганта ( сотрудник может оценивать зависимости в проекте)
• привязка к лидам, контактам, компаниям и транзакциям из CRM (чрезвычайно важно для удаленного отдела продаж)
• контрольные списки

Как только сотрудник приступит к выполнению задания, начнется обратный отсчет времени его выполнения.В будущем менеджеру будет доступен счетчик, который показывает, сколько времени ушло на выполнение этой задачи. В процессе работы менеджер оперативно получает информацию о начале и завершении работы, смещении сроков, просроченных задачах. Если задачу можно разделить на этапы, стоит добавить чек-лист, в котором сотрудник будет отмечать выполненные шаги, а руководитель будет контролировать процесс. Задачи можно связать, разделить на подзадачи, то есть можно поэтапно переносить проект между фрилансерами и контролировать каждого индивидуально.

Часто бывает, что в процессе работы над задачей нужно срочно что-то обсудить с коллегами, обменяться файлами или документами. В Битрикс24 можно писать комментарии к задачам, подключать к ним соавторов, прикреплять файлы и изображения в одном месте. Возможно совместное редактирование документа и контроль его изменений. Документы хранятся на диске, поэтому они доступны из любой точки мира, где есть Интернет.

Работу всей команды или отдельного проекта (например, фрилансеров или фрилансеров, выделенных для проекта) можно отслеживать с помощью диаграммы Ганта.Прямо на графике вы можете открывать и редактировать задачи и подзадачи или изменять сроки, просто перетаскивая сегменты. Диаграмма Ганта хороша тем, что показывает зависимость задач друг от друга, а это важный инструмент в формировании дисциплины и мотивации для выполнения задач в срок.

Важным моментом в работе с задачами является возможность привязать их к CRM (лиды, контакты, компании и сделки). В CRM есть специальный раздел «Мои дела», в котором отображается список всех задач, отсортированных по дате.Менеджер сразу видит, что ему нужно делать в первую очередь, что ему делать с конкретным клиентом, транзакцией, выбирает кейсы определенного типа (например, кому сегодня звонить). CRM также отправляет оповещения менеджерам — ни одно дело не будет забыто или просрочено. Благодаря омниканальности и внедрению «умной CRM» в Битрикс24 (мы уже писали об этом), сотрудники могут собирать лиды со всех каналов коммуникации и перераспределять их между собой. Географическое положение сотрудника значения не имеет.

В целом все Битрикс24 нацелены на то, чтобы отвязать сотрудников от работы и позволить работодателям набирать персонал и формировать подразделения не в пешей доступности от метро, ​​а там, где находится самый профессиональный и востребованный персонал. В первую очередь эти задачи решаются с помощью мобильного приложения, которое всегда под рукой. Это не обрезанная версия и не клиентская карта, а полноценная версия Битрикс24, в которой доступен максимальный функционал.

Значительно улучшена работа с электронной почтой.Теперь каждый сотрудник сможет подключить рабочую почту к почтовому трекеру, а вся история общения с клиентом будет автоматически перенесена в CRM. Трекер проверяет входящие и исходящие письма, распределяет переписку с клиентами по карточкам клиентов. Если клиент новый, в CRM появляется лид. История переписки с клиентом не теряется, даже если сотрудник, который ее вел, увольняется — удаленные сотрудники менее стабильны, чем привязанные к офису, а значит, даже при абсолютном доверии лучше защищать корпоративную информацию от форс-мажорных ситуаций.

Еще один важный помощник в работе с распределенной командой — автоматизация бизнес-процессов. С помощью простого редактора можно легко описать желаемый процесс, выбрать ответственных за прохождение этапов и приступить к работе — чтобы создавать и запускать бизнес-процессы, не нужно быть программистом или знать нотации наизусть. Раньше, конечно, цепочку БП лучше написать на бумаге, потом перенести в Битрикс24, просто перетаскивая блоки из меню.

Используя бизнес-процессы в Битрикс24, вы можете решать широкий спектр задач: от заключения договора или заявки на отпуск до распределения лидов между менеджерами по продажам. Внутри процессов настраиваются типы и периоды предупреждений, а также время каждого этапа процесса — никто из ответственных лиц не может перетаскивать время и сдвигать сроки всего проекта.

По результатам проделанной работы руководитель может формировать отчеты, воронки, отслеживать рабочее время и оценивать эффективность каждого сотрудника и проектных команд в целом.Элементы корпоративной социальной сети Битрикс24, такие как Живая лента, значки, награды и фотоальбомы, помогают формировать корпоративную культуру в сети и не позволяют географически распределенной команде чувствовать себя раздробленной.

Битрикс24 помогает решить большинство задач при работе с внештатными сотрудниками, главное его преимущество — универсальность. Менеджерам не нужно устанавливать десятки приложений, мессенджеры, CRM и диспетчеры задач — все делается в едином сервисе, что удобно и экономично с точки зрения управления и экономии времени.Больше времени остается на основную работу, а не на рутину.

Лечим болезни с помощью фотографии — советы предприятиям

При работе с удаленными сотрудниками важно соблюдать правила, которые сделают отношения полноценными.

• Чтобы найти баланс между рабочими и неформальными отношениями. Сотрудник должен чувствовать себя частью команды, быть включенным в корпоративную культуру, но при этом понимать ответственность за работу и знать, как ее будут оценивать.
• Определите параметры оценки работы и контроля ее выполнения. Контроль должен быть оперативным, открытым и понятным, чтобы удаленный сотрудник мог принять меры по корректировке своих действий.
• Налаживайте отношения с другими сотрудниками, обеспечивайте постоянный контакт и сотрудничество.

Для достижения этих целей вы можете воспользоваться советами, которые we получили от наших клиентов.

Обязательно общайтесь с сотрудниками как по работе, так и по абстрактным вопросам — используйте для этого чаты, интерактивные виртуальные доски, видео, что угодно.Не забывайте спрашивать об отдыхе, предлагайте обменяться фотографиями. Это особенно важно, если распределена не вся команда, а ее небольшая часть, которая испытывает дискомфорт от отсутствия офиса. Проводите встречи, встречи, онлайн-встречи, в ходе которых сотрудник будет вовлечен в обсуждение рабочих вопросов. Даже если вы столкнулись с интровертом, которому проще без общения, настаивайте на взаимодействии — это, в первую очередь, работа.

Не ограничивайте себя телефонией и чатом, воспользуйтесь видеозвонками.Дело в том, что помимо информации человек получает и передает невербальные сообщения, которые можно только увидеть. Общаясь с помощью видео, вы не только создадите эффект присутствия, но и немного разрядите атмосферу делового общения. В нашей команде принято проводить «телемосты», когда удаленные группы и сотрудники собираются в одной комнате или на своем рабочем месте и видят друг друга, приветствуют взмахом руки, улыбаются и уж точно не жуют во время общения.

Поощряйте удаленных сотрудников сообщать и записывать выполненную работу. Если вы работаете с сотрудником по трудовому договору, то следите за его рабочим временем. Удаленный сотрудник не является фрилансером, эта граница должна быть четко обозначена. Его рабочее время принадлежит компании. Что касается отчетов, то проще всего предоставить доступ к CRM-системе или корпоративной социальной сети и потребовать своевременного ввода данных. Таким образом, и вы, и ваш сотрудник будете в курсе.

Избегайте письменного общения в критических ситуациях.Это связано с тем, что вы можете неправильно понимать или переводить интонации. Помимо того, что вы говорите и обсуждаете более быстрым голосом, вы просто экономите время. Раньше использовали Skype, теперь инструментов Битрикс24 вполне хватает.

Оцените работу. И совершенно неважно, как вы это делаете: пишете о результатах, комментируете отчет, рассчитываете KPI или размещаете значок на аватаре сотрудника. Находясь вдали от офиса, важно понимать, насколько вы справляетесь с поставленными задачами и какую пользу приносите компании.Это не какая-то отвлеченная мера похвалы, а основа для анализа направлений дальнейшего развития.

Не бойтесь эмоций, используйте смайлы в письменном общении. Кому-то это покажется очень странным, но коммуникативная среда человека сегодня такова, что смайлы сопровождают его повсюду, и он привыкает к такому способу выражения эмоций. Это не отменяет деловой тон общения, но вносит долю человечности.

Старайтесь видеться друг с другом офлайн хотя бы раз в год.Это могут быть корпоративные праздники, тренинги, конференции или ежегодные собрания, но встречи вне виртуальной реальности обязательны. Так вы сможете оценить уровень лояльности сотрудника, познакомить с командой, продемонстрировать некоторые нюансы, которые нельзя передать онлайн.

Мы, наверное, случай не единичный, но все же редкий. Обычно на удаленном сайте сидят разработчики, программисты, дизайнеры, копирайтеры и даже рекламодатели. Мы рискнули и выиграли — построили удаленный отдел продаж. Правда, до недавнего времени вся автоматизация заключалась в использовании CRM в Битрикс24 — по нему судили об эффективности каждого.Но с обновлением Битрикс24 и вниманием к омниканальности мы получили все, что хотели — теперь ни один лид не уходит ни от одного регионального продавца.

Мы подключили открытые линии к CRM, теперь абсолютно вся информация поступает в CRM, мы расширили наши каналы управления взаимоотношениями с клиентами: теперь это чат на сайте (входит в Битрикс24), социальные сети, личные сообщения менеджерам . И самое главное, все это происходит в одном сервисе Битрикс24, нам не нужно авторизоваться, переключаться, искать в скрытых папках социальных сетей — все звонки гарантированно попадают к нам.Более того, ребята стали взаимозаменяемыми и, увидев лиды, попадающие в CRM, могут их перераспределить.

Дайте сотрудникам гарантированное время — они должны точно знать, когда они могут поговорить с вами один на один. Такой контакт важен с точки зрения проектной работы и психологического взаимодействия.

Самое сложное — это работа с мотивацией и корпоративной культурой. Бывает, что сотрудники, особенно удаленные, демонстрируют свою оторванность от коллектива и пренебрегают корпоративной культурой.С этим нужно бороться. Но сначала поймите для себя, что корпоративная культура — это не походы на барбекю и лазертаги, а в первую очередь построение внутренних коммуникаций, создание команды с общей целью.

Сначала мы использовали самописный корпоративный портал — если без пафоса, скромный внутренний сайт с фотографиями, днями рождения, базой знаний, чатом и анонимными цитатами типа башорга. Был вентилятор, но почти не имел значения. В результате они перешли на Битрикс24 как корпоративную социальную сеть.Все наладилось: чаты, прямая трансляция, общение, фотоальбомы и т. Д. Поначалу нам хватало бесплатной версии, но с ростом отдела и увеличением и усложнением процессов стало маловато. Сейчас мы перешли на коммерческий тариф и получили почти внутреннее пространство (здесь по масштабу и порядку). И да, все удаленные сотрудники с радостью делятся интересными событиями, новостями отрасли, наполняют базу знаний — и, как мне кажется, человеческое любопытство здесь сыграло немаловажную роль.И самое главное, работа над проектами наладилась — есть сплоченность команды.

Что делать с фрилансерами?

Еще один способ сэкономить и получить качественную работу — работать с фрилансерами. Этот вид взаимодействия особенно популярен в компаниях, где та или иная работа требуется время от времени, а не на постоянной основе.

Хороший фрилансер знает, как организовать свою работу, разбивает проект на задачи и понимает, что уведомление клиента о ходе работы придает отношениям профессиональный статус.Контрольные точки должны быть установлены таким образом, чтобы заказчик знал, как продвигается проект. Битрикс24 и диаграмма Ганта помогут решить эту проблему.

Фрилансер работает на вас, вы платите ему деньги. Соответственно, вы имеете право контролировать работу. Чтобы управление не выглядело навязчиво и бессистемно, разбейте весь проект на задачи, подзадачи, установите часы и дни в точки останова. Не позволяйте дедлайну выглядеть так:

Также диаграмма Ганта помогает отслеживать работу фрилансера в контексте всей команды.Это очень полезно, если наемный сотрудник должен интегрироваться в проект — например, это дизайнер, который разрабатывает новую целевую страницу для продвижения по службе.

Даже если вы работаете с надежным и проверенным фрилансером, обязательно контролируйте время и общайтесь с ним с помощью чатов, видео и так далее. — чтобы вы могли поддерживать рабочее взаимодействие. Помните, что человек работает на себя, и его может купить более дорогой или интересный проект. Поэтому обратная связь — залог своевременного и безболезненного решения проблемы.

В отличие от удаленного сотрудника, фрилансера не нужно знакомить с командой — работайте с ним в выделенном гостевом пространстве его корпоративной информационной системы. Например, в Битрикс24 вы можете создать отдельный проект, и фрилансер будет иметь ограниченный доступ только к той информации, которую вы считаете необходимой ему предоставить.

Если вы работаете с фрилансером в автоматизированной системе, например Битрикс24, то все наработки он передает вам через интерфейс системы, они сохраняются и копируются на вашей стороне.Даже в случае ненадлежащего поведения сотрудников информация не будет повреждена или утеряна.

Удаленная работа и фриланс — сложные процессы в организации, которые могут принести впечатляющие результаты в течение определенного периода времени. Но важно обратить внимание на две важные вещи: человеческие отношения и автоматизацию. Чем более продуманной будет автоматизация, тем прозрачнее будут отношения и выше производительность труда. Причем такое взаимодействие строится с нуля — а значит, у компании есть реальный шанс получить ценного сотрудника, а у сотрудника продуктивный коллектив, интересные задачи и относительная свобода.