Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Администратор сообщества вконтакте вакансия: Вакансия Администратор группы Вконтакте в Москве, работа в компании Chic.orico (вакансия в архиве c 2 апреля 2019)

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

администратор группы Вконтакте: проект в категории Менеджер проектов, 10.06.2012 в 16:01

Бесплатно зарегистрируйся и получай уведомления о новых проектах по работе

w

Заказчик

Отзывы фрилансеров:
+ 0
0
— 0

Зарегистрирована на сайте 9 лет и 3 месяца

Бюджет:

100 руб/день

1.35 $ — 1.15 €

Открыта вакансия администратора для группы Вконтакте. vk.com/club7904178
Целевая группа: молодые мамы с маленькими детьми.
Соответственно эта вакансия в первую очередь для женщин с детьми, так как тематика группы ближе и понятнее!


Разделы:

Опубликован:

10.06.2012 | 16:01 [последние изменения: 10.06.2012 | 16:46]

Теги: менеджер проектов резюме, требуется проект менеджер, менеджер проектов удаленно

Минимум 75% прошедших обучение по проекту «Содействие занятости» нашли работу — эксперт

При участии Академии Ворлдскиллс Россия в стране реализуется федеральный проект «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография». На нацфинале WorldSkiils – 2021 прошёл круглый стол на тему реализации программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, оставшихся без работы или решивших получить новую профессию.

«Проект рассчитан до 2024 года. Основные показатели результативности — это количество людей, прошедших обучение, и количество трудоустроенных по окончании обучения либо нашедших дополнительный заработок в качестве самозанятых. В целом по итогам обучения процент занятости выпускников на данный момент составляет 76 процентов», — отметила заместитель генерального директора по подготовке кадров АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» — директор Академии Ворлдскиллс Россия Светлана Крайчинская.

По её мнению, это не идеальный показатель. Она уверена, что можно работать ещё лучше. Светлана Крайчинская добавила, что особенность программы том, что в ней впервые участвуют четыре стороны, а не три, как это было раньше.

«Мы работаем как федеральный оператор, в регионах у нас есть региональные операторы, среди которых есть как прежние, так и новые участники. Они, в свою очередь, работают с центрами компетенций, которые прошли квалификационный отбор. В федпроекте «Содействие занятости» появилась ещё и новая, четвёртая сторона — служба занятости, с которой нужно выстроить систему общей работы, сопоставлять заявки от потенциальных участников проекта с банком вакансий в регионе и проводить уже гораздо более целенаправленное обучение», — пояснила Светлана Крайчинская.

Она отметила тот факт, что основная специфика программ обучения по стандартам Ворлдскиллс – это практическое обучение. Слушатели на практике осваивают профессиональные навыки в оснащенных современным оборудованием мастерских. Поэтому в колледжах и вузах, реализующих программу, набирают на учёбу число слушателей, строго соответствующее количеству оборудованных мест для обучения той или иной профессии.

«Пусть мы не ставим рекордов по обучению 50 человек за один раз, пусть их 15 или даже 5 в группе. Но зато значительно повышается вероятность того, что во время обучения человек гарантированно овладеет новыми навыками и найдёт работу или откроет своё дело», — объяснила директор Академии Ворлдскиллс Россия.

Сейчас во всех 85 регионах страны действуют 1414 центров обучения и 4110 центров компетенций. На их базе проводят обучение по 174 компетенциям Ворлдскиллс, среди них доминирует сфера услуг, которая традиционно пользуется наибольшим спросом. По регионам результаты у всех разные. Есть и такие регионы, где с начала года не было обучено и трудоустроено ни одного человека (например, Республика Хакасия). В такие тревожные точки Академия Ворлдскиллс Россия отправляет аудит и старается оказать там методическую помощь. Но многие вполне хорошо справляются с поставленной задачей.

В ходе круглого стола своим опытом поделились представители центров обучения из нескольких регионов страны.

Заместитель руководителя по развитию АНПОО «Университет профессионального образования», администратор Центра обучения Ворлдскиллс по компетенции «Флористика» Елена Базина считает, что самые целеустремлённые в поиске работы — женщины с детьми, люди в возрасте 50+ и так называемая категория «ищущие новую профессию» — это люди, которые поначалу не знают точно, какую профессию ищут, но потом всё-таки выбирают её, проходят обучение и вполне благополучно работают.

Опытом реализации программы представила заместитель директора по учебно-производственной работе ГБПОУ «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна» Ольга Ишимбаева. В колледже оснастили за счёт федерального гранта пять мастерских и в течение этого лета уже провели обучение 36 человек, а в данный момент обучают ещё 40. Среди его студентов — офисная работница, переехавшая в сельскую местность и ставшая портнихой, и учительница биологии в возрасте 50+, освоившая навыки графического дизайна и теперь активно работающая в интернете.

Как добавить администратора в группу Вконтакте?

Если у вас есть свое сообщество, то им нужно управлять (см. как создать новую группу вконтакте). Публиковать новые материалы (см. как закрепить запись в группе вконтакте), модерировать комментарии (см. как удалить комментарий вконтакте), приглашать и добавлять новых участников (см. как раскрутить свою группу в вк).

Вы можете выполнять все эти манипуляции самостоятельно. Но если группа набирает популярность, вам понадобятся помощники (см. как сделать страницу вк яркой). Вы можете назначить их из числа участников. Сейчас я покажу вам, как добавить администратора в группу Вконтакте.

Оглавление:

  1. Какие есть роли
  2. Как назначить админа в группе вконтакте
  3. Видео урок: как добавить админа в группу в вк
  4. Заключение

Какие есть роли

Доступно три уровня полномочий. Ниже приведены их описания.

В зависимости от того, какие функции будет выполнять человек, вы назначаете для него соответствующую роль (см. как скрыть создателя группы).

Как назначить админа в группе вконтакте

Переходим в нужное сообщество, открываем меню и нажимаем «Управление сообществом».

Переходим на вкладку «Участники», затем выбираем «Руководители». Здесь нужно нажать кнопку «Добавить руководителя».

Откроется список участников сообщества. Здесь вам необходимо найти человека, которому вы дадите определенный уровень прав. Рядом с его страницей нажмите кнопку «Назначить руководителем».

Откроется окно, в котором нужно выбрать уровень прав. Отметьте соответствующий пункт. При необходимости поставьте галочку, напротив пункта «Отображать в блоке контактов» (см. как скрыть контакты в группе). Затем нажмите «Назначить руководителем».

Видео урок: как добавить админа в группу в вк

Заключение

Читайте также:

С помощью этого метода, вы можете назначить для себя, неограниченное количество помощников.

Вопросы?

Вам помогла эта информация? Удалось решить возникший вопрос?

Понравилась статья? Пожалуйста, подпишитесь на нас Вконтакте!

Facebook

Twitter

Мой мир

Одноклассники

Google+

Загрузка…

Как подключить ВКонтакте? | База знаний Chat2Desk.com

  1. Создайте публичную страницу. Возможные варианты:

  • бизнес;

  • тематическое сообщество;

  • торговая марка или организация;

  • публичная страница.

Если страница уже существует, убедитесь, что у вас есть права администратора.

  1. Включите возможность отправки сообщений группе в Управление> Сообщения .Сохраните настройки.
  1. Включите функции бота в Управление> Сообщения> Настройки бота . Сохраните настройки.

  1. Создайте ключ для работы со страницей по API в Управление> Настройки> Использование API .

При создании ключа необходимо отметить все пункты Разрешить … . При необходимости подтвердите действие SMS или через устройство.

  1. Отправить в техподдержку через виджет на сайте:

  1. Настроить параметры работы API.Перейдите в Manage> Settings> API> Callback API> вкладка Server Settings . Установите следующие значения:

  1. Подтвердите сервер. Для этого отправьте следующие строки, скопированные из Manage> Settings> API usage> Callback API, в службу технической поддержки :

После получения ответа от оператора нажмите «Подтвердить». Сообщите о результате оператору службы поддержки.

  1. Перейдите в Управление> Настройки> Использование API> API обратного вызова> вкладка Типы событий.Отметьте следующие пункты в Сообщениях:

  • входящих сообщений;

  • исходящие сообщения;

  • разрешение на получение.

  1. Сообщите оператору, что инструкции были выполнены, и дождитесь соединения.

Откройте для себя карьеру в государственном управлении со степенью MPA

Любите ли вы ответственность и хотите тесно сотрудничать с правительством? Обладая эксклюзивной степенью, вы можете помочь правительству лучше служить гражданам вашей страны.Вы также можете помочь с принятием решений и анализом их политики со степенью магистра государственного управления (MPA), которая может открыть множество карьер в государственном управлении.

Проще говоря, магистр государственного управления — это дисциплина, которая готовит государственных служащих и бакалавров к государственной службе. Цель государственного администратора — улучшить управление и политику, чтобы облегчить функционирование правительства.

Если работа с правительством кажется скучной, вы будете удивлены, узнав о карьере в государственном управлении: городской менеджер, мэр, налоговый инспектор и другие.

Здесь вы узнаете, как степень магистра государственного управления может сформировать ваше будущее благодаря плодотворной карьере в области государственного управления. Карьера в государственном управлении также дает вам возможность внести свой вклад в социально-экономическое развитие Нигерии.

Государственное управление: обзор

Под государственным управлением, считающимся как академической дисциплиной, так и областью практики, понимается управление, осуществляемое в общественных интересах. Он определяется как запланированная организация дел, а также расчетное использование ресурсов, направленное на успешное выполнение или обеспечение соблюдения государственной политики.

История государственного управления восходит к Индии 600 г. до н.э., где такие цивилизации, как Хараппа и Мохенджо-Даро, имели добрый, дисциплинированный штат государственных служащих. Современное государственное управление больше ориентировано на успешную реализацию общественных программ, представленных такими терминами, как гражданские права, интеграция сообщества, политическая экономия и т. Д.

Область не ограничивается государственным сектором. Государственные администраторы работают в тесном сотрудничестве с известными частными организациями для выполнения административных функций, таких как предоставление необходимой информации клиентам и реализация программ для организаций.Они несут ответственность за консультирование и руководство такими сотрудниками, как консультанты и исследователи. Некоторые организации могут также потребовать от них оценки услуг и программ внутри организации и внесения изменений в политические инициативы.

Мастер государственного управления может предоставить вам подходящую возможность. Вы можете работать как центральный компонент исполнительной структуры официального правительства или как неотъемлемая часть административного отдела компании.

Проверьте причины « Почему вы должны получить степень магистра государственного управления »

Роль государственного управления в развитии нации и общества

Нигерию также называют гигантом Африки.Это региональная держава на африканском континенте, средняя держава в международных делах и развивающаяся глобальная держава. Всемирный банк рассматривает Нигерию как развивающийся рынок. Благодаря номинальному ВВП, превышающему 500 миллиардов долларов, он является крупнейшей экономикой Африки и 20-й по величине экономикой мира.

Нигерия — одна из самых быстрых стран в мире. Ему нужна стабильная структура правительства и государственной службы, которая обеспечивает общее развитие всех слоев общества. Эффективное функционирование государственного управления имеет решающее значение для социально-экономического благополучия, поддержания правопорядка, применения науки и технологий и безопасности в развивающихся странах.

Давайте посмотрим, как вы можете влиять на общество и формировать его с помощью онлайн-мастера программ государственного управления.

  • В развивающихся странах правительству необходимо обеспечить основные удобства для нескольких слоев общества, таких как женщины, бедняки, пожилые люди и дети. Государственные администраторы помогают политическим руководителям формулировать лучшую политику для улучшения положения обездоленного населения.
  • Нигерия находится на этапе перехода от сельского хозяйства к промышленности.Некоторые общие препятствия, с которыми сталкивается страна, — это отсутствие инфраструктуры, ресурсов, технологий и подготовленной рабочей силы. Таким образом, правительство несет ответственность за общее развитие людей и инфраструктуры. Государственное управление играет главную роль в помощи правительству в достижении его целей.
  • Помимо социально-экономического развития, правительству также необходимо поддерживать традиционные функции, такие как закон и порядок. В развивающихся странах правительству может быть сложно найти идеальный баланс между двумя операциями.Государственные администраторы обеспечивают соблюдение и поддержание закона и порядка, чтобы не мешать развитию общества.
  • Демократия в Нигерии все еще находится на начальной стадии, и люди не имеют большого опыта работы с демократической системой. Государственные администраторы обеспечивают выживание демократии, понимая потребности людей и обращаясь к ним.
  • Чувство национальной принадлежности необходимо для развития страны. Нигерия, в которой проживает более 250 этнических групп, является одной из самых этнически разнообразных стран в мире.Иногда такие народы могут заканчиваться межобщинными или религиозными конфликтами. Государственное управление играет решающую роль в формировании у граждан чувства национальной принадлежности.

Карьера в государственном управлении в государственном и частном секторах

После того, как вы получите степень магистра государственного управления в режиме онлайн, у вас будет много карьеры в государственном управлении как в государственном, так и в частном секторах.

В государственном секторе:

  • Налоговые инспекторы: Налоговые инспекторы следят за тем, чтобы федеральные, государственные и местные органы власти получали свои налоговые деньги от организаций, предприятий и граждан.Они также проводят налоговые проверки, выявляют налоги и собирают просроченные налоговые платежи.
  • Консультант по государственному управлению: Консультант по государственному управлению дает рекомендации по соблюдению сроков и бюджетных требований в государственном учреждении.
  • Городской менеджер: Городской менеджер контролирует всю деятельность города. Они управляют всеми операциями и бюджетами каждого департамента города.
  • Мэр: Одна из мечтаний профессионалов государственного управления — быть избранным мэром города.Как мэр, вы будете нести ответственность за председательство на собраниях совета и выполнение других церемониальных обязанностей.

В частном секторе:

  • Менеджер по персоналу: Как менеджер по персоналу, вы будете заботиться о безопасности на рабочем месте, начислении заработной платы и разработке политики. Вы будете сосредоточены на лидерстве, общении и организации, чтобы развить плодотворную культуру компании.
  • Консультант по административным вопросам: Компаниям необходимо соблюдать правила и политику правительства.Консультанты по администрированию могут проанализировать деловую практику и политику компании, чтобы порекомендовать любые изменения.
  • Менеджер по корпоративной ответственности: Менеджеры по корпоративной ответственности являются экспертами в области корпоративной и социальной ответственности; они держат бизнес подотчетным и следят за его влиянием на общество.
  • Главный исполнительный директор: Наверное, многие мечтают стать генеральным директором. Генеральный директор — это должность, которую вы можете выполнить со степенью MPA в школах, предлагающих степень магистра государственного управления.Если вы заинтересованы в тесном сотрудничестве с операциями и видением организации, роль генерального директора будет для вас отличным выбором.

Карьера и зарплата в государственном управлении

Степень MPA, полученная в школах, предлагающих степень магистра государственного управления, может предложить вам полезную карьеру в государственном управлении, например, мэра или генерального директора. Однако не все новые выпускники попадут на работу своей мечты.

Область предоставляет множество различных профессий в государственном управлении как в государственном, так и в частном секторах.Однако конкуренция растет. Вам может потребоваться специализация, чтобы увеличить ваши шансы на получение приличной зарплаты.

Говоря о карьере и заработной плате в государственном управлении, выпускники со степенью бакалавра государственного управления имеют максимальный потенциал заработка 50 000 долларов в год. Более того, те, кто завершает онлайн-обучение по программам государственного управления, могут рассчитывать на среднюю зарплату в 68000 долларов.

В государственном и частном секторах зарплаты разные.

  • Государственный сектор
    Средняя заработная плата специалиста MPA в государственном секторе колеблется от 35 000 до 100 000 долларов. Некоторые общие должности и зарплаты в государственном секторе:
    • Директор по персоналу — 80 000 долларов
    • Администратор программы — 60 000 долларов
    • Директор по управлению программами — 60 000 долларов
  • Частный сектор
    В частном секторе Средняя зарплата специалиста MPA составляет 60 000 долларов.Некоторые общие должности и зарплаты в частном секторе:
    • Администратор программы — 40 000 долларов
    • 9000 3 Менеджер по закупкам — 53 000 долларов

    • Руководитель отдела государственных дел — 100 000 долларов
    • Главный исполнительный директор — 150 000 долларов

Плюсы и минусы государственного управления Карьера

  • Получение степени MPA
    • Имея карьеру в государственном управлении как в частном, так и в государственном секторах, вы получаете широкий выбор карьер в государственном управлении.
    • У вас есть возможность тесно сотрудничать с влиятельными людьми, такими как директора компаний и государственные служащие.
    • Вы можете еще больше расширить свой опыт, приобретя специализацию в таких областях, как финансирование, право, охрана окружающей среды и т.д. иметь ограниченное количество вакансий.
    • Карьера в государственном управлении обычно связана с большой ответственностью, и все это может привести к стрессу и давлению.

В сотрудничестве с Центральным университетом Никарагуа (UCN) Американский университет Texila (TAU) предлагает магистерскую программу государственного управления, которая фокусируется на принципах государственного управления и разработки, реализации и управления политиками. Этот курс дает вам практическое представление о проблемах, с которыми сталкивается сектор государственного управления, и о том, как их преодолевать путем разработки действенных решений.

В этой программе вы изучите основы государственных финансов, человеческих ресурсов и лидерства, необходимые для решения сложностей в государственных и частных учреждениях.

Ключевые выводы из программы TAU MPA

Вот краткий контрольный список того, что вы узнаете в этой программе MPA:

  • Всесторонний практический опыт обучения
  • Набор навыков и знаний для решения проблем в корпорациях и правительстве
  • Предпринимательский и аналитические навыки
  • Возможности нестандартного мышления и планирования

Почему следует выбирать TAU для получения степени MPA?

Преимущества курса государственного управления в TAU включают:

  • гибкую онлайн-программу;
  • интерактивный учебный опыт;
  • Американская учебная программа и система зачетных единиц для общего обучения и развития;
  • международное сотрудничество с широкой сетью студентов и профессионалов;
  • международно признанная и известная степень; и
  • вознаграждение за карьеру в государственном управлении.

Имеете ли вы степень бакалавра и более 3 лет опыта работы в государственном секторе? Вы имеете право пройти этот курс. Этот курс может ускорить ваши навыки, опыт и карьерный рост.

Получение степени MPA повлияет не только на вашу карьеру, но и на ваше сообщество в целом. Зарегистрируйтесь в TAU для получения степени MPA и исследуйте более эффективную карьеру в государственном управлении.

Пример из России: Qlean и ВКонтакте | Форум по партнерскому маркетингу

Здравствуйте!

Я присоединился к Affiliatefix совсем недавно, но уже хотел бы поблагодарить людей здесь за информацию и советы, которые помогли мне начать зарабатывать еще больше.Вот почему я хотел бы представить вам один из моих кейсов.

Этой весной Qlean, новый интересный рекламодатель, присоединился к партнерской сети CityAds (ref), которая приносит мне большую часть моего ежемесячного дохода. Qlean — крупнейшая в России служба по уборке квартир, стартап года по версии РБК. И меня привлекло их предложение по найму (Qlean — 2 (ID: 27554)), а не клининговое (Qlean (ID: 27282)), потому что у меня уже был проверенный и верный кейс по найму в Тинькофф Банк: HR (ID : 20015) у меня за поясом.

Я работаю с CityAds практически с момента их запуска (в 2010 году). У меня продвинутый аккаунт, у меня хорошие отношения с менеджерами, никогда не было проблем с сервисом. Итак, поскольку Qlean-2 был доступен даже для пользователей базового уровня, я сразу же начал над ним работать.

Рекламодатель собирал трафик из Москвы и Московской области. Заработная плата составляет 3 259,45 руб. За каждого начинающего специалиста (около 50 долларов США). Проверка до 60 дней.

Следуя стандартной процедуре, я открыл vk.com (русский Facebook). В поле поиска сообщества я ввел «Работа в Москве» (Работа в Москве) и отфильтровал его до общедоступных страниц. Я не хотел использовать страницы сообщества, так как там постоянно и неконтролируемый спам.

Я составил сообщение о найме персонала, добавил партнерскую ссылку и использовал форму «Предложить новости», чтобы опубликовать ее в сообществах.

Некоторые из них одобрили публикацию сразу, а некоторые заняли около недели.Всего я разослал этот пост примерно в 20 сообществ. Есть трафик и новые лиды (заявки на работу).

Я продолжал рассылать свои сообщения примерно раз в неделю, так что они не принимают меня за спамера. После первой «продажи» (начало работы мастера) я потратил 1 500 рублей (23 доллара) на покупку платных постов у администраторов из ведущих сообществ.

Пришел июль, результаты выглядели так:

13 037,80 руб. (Около 200 долларов). Общая прибыль: 11537,8 рубля (около 177 долларов).

Подводные камни

  • В каждом сообществе есть свои правила размещения вакансий. Прочтите и следуйте им до буквы, если вы не хотите, чтобы вас забанили за спам.
  • Администраторы обычно не любят партнерские ссылки. Рынок наводнен мошенниками и прочими сомнительными людьми. Крутой прием — задавать все вопросы потенциальным соискателям в личку. Вот где вы даете им ссылку на предложение.
  • Еще одна ловушка, связанная с размещением партнерских ссылок напрямую, заключается в том, что администраторы могут также зарегистрироваться у рекламодателя и обмануть вас.Это то, что случилось со мной в самом большом сообществе на рынке.
  • Сохраняйте где-нибудь ссылки на опубликованные сообщения и проверяйте их через несколько дней после публикации. Люди часто задают вопросы в комментариях к вашим сообщениям. Лучше им ответь. Вы также сможете составить список часто задаваемых вопросов и начать добавлять его в свои объявления.
  • Вскоре подобное предложение появилось и в других партнерских сетях. Был один, где они платили за приложения, но множество дополнительных требований сделали предложение гораздо менее прибыльным.
  • В целом, этот трюк отлично подходит для других предложений работы и социальных сетей.

Испытайте его, масштабируйте, заработайте на нем еще больше!

Вакансий в НУ — Назарбаев Университет

Добро пожаловать на страницу карьеры Назарбаев Университета!

Созданный для того, чтобы стать пионером казахстанского сектора образования, науки и инноваций, сегодня Назарбаев Университет активно меняет сектор научных и образовательных услуг в будущем. При этом мы стремимся к лидерству на мировых рынках науки и образования; поэтому наличие высококвалифицированного персонала — один из главных приоритетов НУ.

Мы ищем талантливых людей, готовых внести свой вклад в достижение миссии и целей Университета. Мы призываем всех кандидатов, которые привержены нашим ценностям, стать частью нашего Сообщества.

Наши основные ценности:

На основе исследований интеллектуального любопытства — стремление к локальному и глобальному влиянию;

Охватывая разнообразие — интегрировано во все аспекты образования, исследований и сообщества;

Равный доступ к образованию — независимо от расы, религии, пола, физических возможностей или социально-экономического статуса;

Учреждение, основанное на заслугах — открыто для всех талантливых и способных студентов, преподавателей и исследователей;

Целостность преподавания, исследований, управления и студенческой жизни;

Профессионализм и высокие этические принципы для студентов, преподавателей и исследователей;

Прозрачность и открытость — общедоступность всех аспектов деятельности университета.

Процесс отбора и приема на работу сотрудников Назарбаев Университета основан на принципах прозрачности, объективности и независимости. Одним из ключевых принципов является принцип равных возможностей — недопущение какой-либо дискриминации по признаку пола, возраста, физических возможностей, расы, национальности, имущественного положения, социального и официального положения, места проживания, религии, политических убеждений, принадлежности к род или класс и общественные объединения.

При поиске возможностей карьерного роста в НУ важно знать, что у нас есть ряд дочерних организаций.Их открытые вакансии можно найти по ссылке.

FRIDA нанимает … Менеджер по финансам и администрированию — FRIDA

Менеджер по финансам и администрированию

Публикация возобновлена: воскресенье, 18 января 2015 г. (или до тех пор, пока вакансия не будет заполнена) * Повторно открыта / крайний срок продлен, поскольку мы не получили достаточное количество заявок в первом раунде. С нетерпением жду Вашего ответа!

PDF Объявление и описание вакансии

Какая работа?

С момента своего создания 4 года назад FRIDA значительно выросла и расширила штат и операции в нескольких странах, что привело к усложнению финансовых операций и администрирования организации.На стадии инкубации AWID и Tides Foundation поддержали администрацию FRIDA. В этом году FRIDA решила получить свой собственный независимый юридический статус в Панаме и теперь ищет менеджера по финансам и администрированию , который будет играть ведущую роль в помощи нам в создании наших финансовых и административных систем и проактивном управлении этими сложностями.

Финансовый и административный менеджер отвечает за все аспекты финансового управления и администрирования Фонда.Ожидается, что финансовый и административный менеджер будет предоставлять надежные финансовые консультации и эффективное финансовое управление, а также управлять административными функциями Фонда.

Эта должность является постоянной, штатной и подчиняется двум содиректорам и работает с ними наиболее тесно.

Где бы это было расположено?

Местоположение вакансии является гибким, но предпочтительно, чтобы кандидат находился в Латинской Америке и / или в странах Юга. Должность может быть основана в любой стране, где заявитель имеет право проживать на законных основаниях, при условии, что это место имеет доступ к высокоскоростному интернет-соединению. Заработная плата на этой должности конкурентоспособна и соизмерима с опытом и местоположением.

Кому следует подать заявку?

Эта должность идеально подходит для молодой феминистки, которая увлечена и имеет опыт в области финансов и администрирования для женских прав и / или молодежных организаций. Кандидат должен говорить на английском, и испанском языках. очень востребованы в связи с расположением регистрации FRIDA в Панаме.

Идеальный кандидат должен быть многозадачным, очень организованным и быстро обучающимся, с хорошими финансовыми и компьютерными навыками. Мы небольшая команда, работающая по всему миру, и FRIDA все еще развивается как организация — важны самостоятельность, творческий подход, терпение, гибкость и хорошее чувство юмора!

Мы настоятельно рекомендуем молодым женщинам и трансгендерам в возрасте до 30 лет подавать заявки.

Как подать заявку?

Пожалуйста, прочтите ПОЛНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ И ОПИСАНИЕ РАБОТЫ ЗДЕСЬ.

Затем отправьте сопроводительное письмо, CV / резюме и 3 ссылки на [email protected] как можно скорее. В теме письма укажите «Менеджер по финансам и администрированию».

Позиция открыта до 18 января 2015 года или до заполнения.

Пожалуйста, не звоните. Принимаются только заявки по электронной почте. Мы благодарим всех, кто подает заявку, но мы свяжемся только с отобранными кандидатами. FRIDA поощряет, продвигает и поддерживает разнообразие во всех аспектах своей работы.

По всем вопросам обращайтесь по электронной почте [email protected]

Неожиданные домашние уловки. Полезные советы для дома Полезные советы

Социальная сеть «ВКонтакте» — без преувеличения самая большая и популярная сеть на постсоветском пространстве. Здесь часами сидят не только школьники и студенты; взрослые, работающие люди тоже много времени проводят в ВК. И не всегда они тратятся на бездумную прокрутку ленты новостей и тому подобное.

Некоторым удается зарабатывать деньги на сообществах ВК, другие с удовольствием черпают различную полезную информацию именно из этих сообществ.

Сегодня сайт решил подсказать вам несколько полезных публичных мест, где можно почерпнуть полезную информацию, вдохновение и даже найти работу, подходящую для фрилансера.

Первый паблик, организованный администрацией сайта Kadrof.ru, называется « Клуб фрилансеров ».

По словам администрации паблика, сообщество создано с целью обмена опытом, поиска удаленная работа или художников, для активного общения между фрилансерами.

Что еще вы можете найти здесь:

Последние новости из мира удаленной работы;

Посты с интересными решениями;

Разбор ошибок копирайтера;

Обсуждение горячих и наболевших тем;

Полезные советы и подсказки.

В общем, очень полезный паблик для фрилансеров всех мастей, тех, кто не представляет свою жизнь без обожаемой работы.

Далее я хотел бы поговорить о пабликах , деятельность которых направлена ​​на поиск работы и исполнителей .По сути, эти сообщества представляют собой мини-биржи удаленной работы, каждое со своим количеством подписчиков и направленностью. Вы можете видеть объявления о вакансиях, которые переходят от одного к другому — вы решаете, отвечать на них или нет.

Вакансии, представленные в группе, добавляет администратор сообщества. Группа напоминает доску объявлений, и с клиентами нужно связываться по контактам, указанным в сообщении. Не очень удобно, но такая вакансионная лента не помешает — а вдруг пригодится?

Здесь все намного серьезнее.Эту группу можно назвать полноценной биржей — здесь даже продумана безопасная сделка! По сути, это коммуникация между заказчиком и подрядчиком с участием третьей стороны, за которую группа затем берет 5% от суммы заказа. Работодатель может разместить здесь вакансию, предложив новости. Фрилансер может связаться с заказчиком в комментариях к посту или в личке, либо по указанным контактам.

Есть ВКонтакте и более узкоспециализированные биржи. Например, для дизайнеров —

Но здесь, к сожалению, можно не только найти работу, но и полюбоваться объявлениями по поиску заказов или продаже статей.В этой группе может быть такой ларец с копирайтерами / рерайтерами для заказчика. Выбирать — не хочу.

Сообщество Копирайтер Копирайтинг Авторские права Это группа людей, занимающихся продвижением веб-сайтов. Но здесь можно найти много интересного и полезного — советы по написанию продающего текста, советы по SEO, продвижению сайта и многое другое. Можно добавить группу в закладки и иногда читать — там много полезного!

Ну, мы все про копирайтеров и рерайтеров.Много ВК для программистов! Наибольшее тематическое сообщество — . Типичный программист . Здесь и советы новичкам, и решения интересных задач, и полезные советы, и новости, и обсуждения — все самое интересное и свежее для программистов всех мастей.

Еще одна плюшка для разработчиков сайтов.

Сейчас очень много сайтов разрабатываются на движке WordPress. Если вам тоже предстоит работать с этой CMS, то в той же группе WordPress Вы найдете много интересного и полезного для себя, а также ответы на все вопросы, возникающие при работе с движком.Эта группа — своего рода колл-центр для веб-разработчиков.

Мастерская веб-дизайна
эта группа собрала много интересного с просторов Рунета и не только это может служить примером и вдохновением для веб-дизайнера. Новые идеи, инновационные решения, инструменты и новости — все в одном месте.

И еще несколько полезных вещей …

Конечно, одержимое накопительство — это плохо, но некоторым вещам можно дать шанс на вторую жизнь, а они, в свою очередь, облегчат вам жизнь!

Резинки для дверных замков

Вам нужно выйти или войти в дверь, а руки заняты? Потяните за резиновую дверную ручку кольцо
, и механизм блокировки в нужный момент сработает.

Одинокие носки — вместо пузырчатой ​​пленки

Носки, как и люди, иногда теряют свою пару, но не спешите от них избавляться: они успешно и без ущерба для окружающей среды заменят пузырчатую пленку при упаковке хрустальных бокалов и небольших вазочек.

Соломинка — для неустойчивых цветов

Нежные стебли тюльпанов и других цветов не хотят стоять вертикально и испортить вашу оригинальную цветочную композицию? Сохранять форму букету поможет обычная трубочка для питья.

Резиновые перчатки — для открывания консервных банок

С резиновой перчаткой даже самая маленькая женщина сможет открыть стойкую банку с вареньем.

Дополнительные пуговицы — для серег-гвоздиков

Чтобы вам больше не приходилось играть в детектива, пытаясь найти пару гвоздичных сережек, потерянных в шкатулке, застегните их на пуговицу, и впредь они будут неразлучны.

Выкрутить сломанную лампочку из патрона с помощью картошки
Картофель разрезать на две половинки, взять одну половину, аккуратно приколоть разбитую лампочку и открутить.

Если нужно открыть бутылку, а штопора под рукой не оказалось, воспользуйтесь саморезом и плоскогубцами.

Вкрутите саморез в пробку и плоскогубцами вытащите саморез вместе с пробкой.

2. Оберните обувь в полиэтиленовый пакет и положите на ночь в морозильную камеру — это избавит от неприятного запаха, исходящего от обуви.

3. Положите тостер на бок, поставьте рядом тарелку.Положите в тостер ломтик цельнозернового хлеба с сыром и помидорами — и через несколько минут у вас получится горячий бутерброд.

Как нарезать помидоры черри.

1. Помидоры выложить на разделочную доску или плоскую тарелку одним слоем.
2. Накройте помидоры другой плоской тарелкой.
3. Осторожно проведите ножом между двумя пластинами, придерживая за верх.

Приклейте магнит внутрь корпуса — и используйте его для хранения небольших металлических предметов, таких как шпильки, пинцеты, шпильки, пилки для ногтей.

3. Установите стержень (металлический стержень) в шкафчик под раковиной — и повесьте на него бытовую химию.

Из коробки для пиццы

Как повесить картину ?

Вы, наверное, знаете, как сложно найти место для гвоздя, когда вешаете картину. Упростите свою работу, нанеся зубную пасту прямо на крючок. Затем вы прижимаете картину к стене и паста оставит след, куда нужно вбить гвоздику.

Удалить запах .

Вы, наверное, знаете, какой запах остается после жженого риса. Я знаю, что если не было возможности избавиться от этого запаха, апельсиновая цедра и гвоздика помогут. Выложите их в кастрюлю с водой и прокипятите. Через несколько минут весь дом наполнится приятным ароматом. Это, конечно, намного лучше, чем химические освежители воздуха.

Как мыть душевой рожок

Используйте уксус — налейте уксус в душевой рожок и промойте водой через 15 минут.

Уксус — отличный растворитель и отличное дезинфицирующее средство.

Как обустроить ванную комнату, чтобы она была удобной и гигиеничной

1. Для хранения зубных щеток можно сделать отдельные прорези на полке шкафа.

2. Возьмите пластиковую трубку, проделайте в ней отверстия, прикрепите к стене или полке и используйте для хранения, например, бритвы.

3. Возьмите фиксатор, которым совок крепится к щетке, приклейте его на тумбу — получится держатель для электрической зубной щетки.

Куда забивать гвозди

26.04.2015 tigress … s

Есть огромное количество идей, которые помогут вам в повседневной жизни. Одни пригодятся, если вы готовите, другие — при уборке помещений, третьи — в путешествиях. Вот лишь несколько очень полезных идей, которые вы можете использовать.

1. Прикройте пакет с чипсами, хлопьями и т. Д. Прищепками

2.Если ширинка постоянно отстегивается, воспользуйтесь связкой для ключей.

3. Используйте замороженный виноград, чтобы охладить вино, не разбавляя его водой (которая образуется после таяния кубиков льда).

4. Как поставить две миски в одну микроволновку.

5. Когда ребенок подрастет, из детской кроватки можно сделать стол для разных работ.

6. Очистите раковину без дорогостоящих химикатов. Налейте полстакана пищевой соды и один стакан уксуса в забитую раковину. Когда пена пройдет, промойте раковину водой.

7. Если вам нужно что-то повесить на стену, и вам нужно знать место сверления, сделайте копию предмета и используйте ее в качестве шаблона.

8. Поместите чайный пакетик в пахучую обувь, и он впитает неприятные запахи.

9. На дно урны положите сложенную газету, чтобы она впитывала жидкость из некоторых продуктов.

10. Если вы хотите разогреть блюдо в микроволновой печи, сделайте в нем отверстие, и оно будет нагреваться равномерно.

11. Оберните бутылку пива бумажным полотенцем и поместите в морозильную камеру, чтобы напиток охладился всего за 2 минуты.

12. Забивайте гвоздь прищепкой, если боитесь поранить палец молотком.

13. Некоторые пластиковые упаковки можно открыть с помощью современных консервных ножей.

14. Небольшие царапины на мебели можно «скрыть», если натереть их орехом.

15. Пакет со льдом начинает капать, когда лед тает. Чтобы этого не произошло, можно наполнить губку водой, положить в полиэтиленовый пакет и заморозить. Вы получите свой собственный пакет со льдом, который не капает.

16.Лезвие бритвы можно заточить, проведя бритвой по старой джинсовой ткани.

17. Хотите приготовить бутерброд с колбасой? Может вам понравится такой вариант (без открытых углов)?

18. Как аккуратно нарезать сразу несколько помидоров, не повредив пальцы и не разбрызгивая сок?

19. Если положить на кастрюлю деревянную ложку, то кипяток не разольется, потому что от ложки лопнут поднимающиеся пузыри.

20. Если вы добавите чайную ложку пищевой соды во время варки яйца, вы легко сможете удалить скорлупу.

21. Если кто-то постоянно берет вашу ручку на работу или в школу, вставьте синюю пасту в красную ручку. Таким образом, вероятность того, что кто-то снова заберет вашу ручку, значительно снизится.

22. Если перевести мобильный телефон в режим полета, он будет заряжаться вдвое быстрее.

23. Используйте скотч, чтобы избавиться от размытых фотографий, сделанных на телефон.

24. Если прикрепить маленький фонарик к пластиковой бутылке с водой, получится большой и яркий фонарик.

25. Чтобы взять с собой на пляж телефон, деньги и ключи, не намочив их и не задевая песком, можно использовать пустую, вымытую и высушенную пластиковую бутылку от шампуня или крема.

26. А вот как можно заряжать телефон в дороге (поможет USB-кабель, потому что во многих отелях есть телевизоры с USB-входом).

27. Как быстро сложить футболку.

28. Вот как компактно сложить запасную одежду.

29. Если вам нужно использовать батарейки типа AA для конкретного гаджета, а у вас есть только батарейки AAA, то вы можете использовать сложенную фольгу.Такие батарейки прослужат недолго, но в экстренных случаях вам поможет этот способ.

30. Если вы хотите играть в игры на своем смартфоне, но всплывающая реклама вас беспокоит, переведите телефон в режим полета.

Дмитрий Дементий

Сайт социальной сети «ВКонтакте» — один из самых посещаемых в Рунете. С помощью самой популярной среди русскоязычных пользователей платформы люди решают различные задачи: от личного общения и поиска друзей до построения сети деловых контактов и поиска сотрудников, от самовыражения и развлечений до продвижения бизнеса и онлайн-трейдинга.

Данное руководство посвящено продвижению бизнеса ВКонтакте. В нем вы найдете пошаговый план: от создания сообщества или страницы до лайфхаков и инструментов для продвинутых пользователей.

1. Начните с планирования

Определите цель и задачи деятельности проекта в социальной сети ВКонтакте. Помните, цель — это запланированный результат. Задачи — это шаги, которые помогут вам достичь своей цели.

Решите, как вы будете взаимодействовать с аудиторией, какую информацию предлагать потенциальным и существующим клиентам, какие проблемы могут решить пользователи.Илья Рабченок называет это концепцией сообщества.

Обязательно запишите результаты планирования в удобную для вас форму.

2. Определите свой тип сообщества.

Для продвижения бизнеса в сети ВКонтакте можно создать группу или паблик страничку. Используйте группу, если вы планируете побудить участников публиковать сообщения и начинать обсуждения самостоятельно. Группа — это неформальная дискуссионная площадка, с помощью которой можно узнать настроение аудитории, управлять репутацией бренда.

Выберите общедоступную страницу, если вы планируете публиковать официальную информацию, фирменный контент и самостоятельно управлять обсуждениями.В большинстве случаев публичная страница больше подходит для продвижения бизнеса.

Для продвижения конференций, тренингов, вебинаров используйте сообщество событийного типа.

3. Выберите соответствующий тип страницы.

Выберите соответствующий тип и нажмите «Создать страницу».

4. Создайте описание страницы

Публичные страницы проиндексированы поисковыми системами. Поэтому опубликуйте информативное описание, которое поможет потенциальным клиентам найти публику.

При необходимости выберите комнату Snapster и настройте экспорт в Twitter.

5. Выберите оптимальные настройки.

В меню настроек «Разделы» установите флажки нужные опции. В меню «Комментарии» включите или отключите возможность комментирования и при необходимости включите фильтр нецензурных выражений и ключевых слов. В разделе «Ссылки» обратитесь к ресурсам, полезным для аудитории, а в разделе «Работа с API» при необходимости подключите API.

6. Создайте группу

В нашем блоге есть потрясающе полезное и подробное руководство «Как создать группу ВКонтакте».Используйте его, чтобы выбрать и реализовать подходящий вид сообщества. После регистрации вы можете продолжить продвижение группы.

Если в данный момент вы не можете уделить время появлению публики, вернитесь к нему позже. Не забывайте, что визуально привлекательный дизайн помогает пользователю сформировать первые положительные впечатления от группы или страницы. Поэтому не откладывайте работу над дизайном сообщества.

А пока выберите и скачайте соответствующую страницу аватарки. Попробуйте найти или создать уникальный образ.Он должен соответствовать следующим требованиям:

  • Размер аватара 200 на 500 пикселей.
  • Размер эскиза составляет 200 на 200 пикселей.
  • Формат Jpeg, максимальное качество, базовый (стандарт).
  • Изображение должно привлекать внимание пользователей и побуждать их перейти на страницу.
  • Смысловое наполнение аватара должно соответствовать тематике страницы.
  • Изображение должно быть качественным.

Обратите внимание, что при загрузке на сайт ВКонтакте качество изображений снижается.Чтобы этого не произошло, воспользуйтесь лайфхаком от службы поддержки ВКонтакте:

  • Откройте изображение в Photoshop.
  • Увеличьте размер до 2560 к 2048 году.
  • Нажмите комбинацию клавиш Alt + Shift + Ctrl + S. В открывшемся окне настройте максимальное качество и конвертируйте изображение в формат sRGB.
  • Перетащите изображение в область загрузки и не используйте кнопку «Загрузить».

7. Расскажите о странице друзьям.

Используйте функцию «Расскажи друзьям», чтобы пригласить своих последователей подписаться на страницу.Следуйте этой рекомендации, когда вы публикуете несколько сообщений в группе или на странице.

8. Пригласите друзей подписаться на страницу

Пригласите друзей подписаться на страницу с помощью личных сообщений (эта тактика действительно работает, она проверена на практике). Также попросите подписчиков поделиться страницей с друзьями.

9. Указать URL страницы в контактных данных на личной странице

Это поможет привлечь подписчиков, которым интересен ваш личный профиль.

10. Укажите место работы в личном кабинете

При наведении курсора на название компании в разделе «Место работы» личного профиля появляется предварительный просмотр группы или страницы. А в разделе «Карьера» отображается общедоступный аватар, который можно щелкнуть.

Чтобы ссылка на группу компаний отображалась в разделе «Место работы», выберите в настройках личной страницы раздел «Карьера». В «Место работы» с помощью выпадающего меню выбрать нужную страницу.

11. Публикуйте интересный и полезный контент

Публикация полезного и интересного контента — ключевой фактор успешного продвижения бизнеса в сети ВКонтакте. Следовательно, его необходимо расшифровать.

Вам придется соревноваться за просмотры и подписки в условиях избытка контента. Чтобы пользователи ВКонтакте обратили внимание на ваши публикации, информация должна быть действительно ценной.

Следующие идеи помогут предоставить клиентам действительно актуальную информацию:

  • Обязательно начните с планирования.Создайте контент-план в удобной форме. Планируйте долгосрочную перспективу. Помогут наши статьи «SMM-план за 30 минут» и «Как составить редакционный план публикаций в социальных сетях».
  • При планировании контента учитывайте особенности ВКонтакте и предпочтения аудитории данной сети. Информацию ищите в нашей статье «Работа с контентом в разных социальных сетях».
  • Даже если вы производите и продаете очень солидные и сверхсерьезные продукты, научитесь получать эмоциональный отклик от своей аудитории.Это условие выживания в контентной среде, наполненной мемами. Читайте безумно полезные статьи об эмоциональном содержании и интеллектуализации сексуального влечения.
  • Пишите специально для аудитории «ВКонтакте». Размещайте уникальную информацию, а не репосты материалов блога. Используйте редактор статей, чтобы завершить публикацию.
  • Опубликовать видео с субтитрами. Как правило, они получают гораздо больше освещения, чем обычные записи. О том, как сделать такое видео бесплатно, мы рассказали в следующем видео:

12.Делайте публикации, используя вики-разметку

Это удобный инструмент, с помощью которого можно красиво оформлять заметки в группах и пабликах. Если вы управляете группой, для создания вики-страницы достаточно открыть материалы в настройках раздела. После этого на вкладке «Последние новости» появится кнопка «Редактировать», которая активирует редактор заметок.

Чтобы создать публикацию на общедоступной странице, скопируйте следующую ссылку в браузер: https://vk.com/pages?oid\u003d-***&p\u003dpage_name.Замените символы *** публичным идентификатором и замените page_name названием публикации. На открывшейся странице нажмите ссылку «Наполнить контентом».

Идентификаторы сообщества можно найти в URL-адресе. Если вы изменили URL-адрес страницы на удобный, перейдите в раздел «Сообщения сообщества». Найдите числа по ссылке. Это идентификатор.

13. Оформляйте публикации с помощью редактора статей

В 2018 году ВКонтакте представил полноценный редактор статей.Чтобы перейти в редактор, щелкните значок с буквой «Т» на панели создания публикации.

Редактор интуитивно понятен. Он сам отступает от элементов и выравнивает содержимое. Щелчок по знаку «+» позволяет добавить визуальный контент или звуковую дорожку.

14. Делитесь историями с подписчиками

16. Используйте функцию запланированной публикации

Используйте функцию таймера, чтобы предварительно подготовить контент и опубликовать его в выбранное вами время.Для этого в поле публикации выберите опцию «Прикрепить — еще — таймер». Выберите время публикации и нажмите кнопку «Очередь».

25. Размещать объявления в сообществах

26. Используйте ретаргетинг

Используя этот инструмент, вы можете показывать рекламу пользователям, посетившим ваш сайт. В дашборде создайте пиксель ретаргетинга. Вставьте его в код страниц сайта. Система добавит в аудиторию посетителей сайта или отдельных разделов.

Лайфхак: добавьте на сайт пиксель ретаргетинга прямо сейчас, даже если вы еще не планируете рекламировать свой бизнес во ВКонтакте. Это не влияет на эффективность использования ресурсов или скорость загрузки страницы. Система добавит потенциальных клиентов в аудиторию. Вы можете показывать им рекламу через месяц или год.

27. Повысьте точность прицеливания с помощью Pepper

.

29. Опубликовать актуальное видео

Обратите внимание, что в этом разделе описан запрещенный прием.Пару лет назад с его помощью я и мой коллега за несколько недель увеличили количество участников группы с нескольких сотен до 5 тысяч. Вы можете использовать его на свой страх и риск. Подумайте, какие видео интересуют людей из вашей целевой аудитории. Например, подписчики кулинарных групп смотрят телешоу на связанную тему.

Пользователи часто ищут последние выпуски своих любимых телешоу в социальных сетях. Вы можете скачать пиратские записи с файлообменников или видеохостингов и опубликовать их на странице ВКонтакте.Представители аудитории найдут интересующий их ролик, посмотрят его и подпишутся на вашу страницу. Эта тактика привлекает десятки подписчиков в день публикации видео.

Обязательно удалите видео через несколько часов после публикации. Во-первых, это убережет вас от проблем, связанных с публикацией чужого контента. Во-вторых, в течение нескольких часов ваши конкуренты также опубликуют популярное видео, поэтому поток посетителей и подписчиков остановится.

30.Анализировать статистику

В разделе «Статистика страницы» публичный администратор имеет доступ к вкладкам «Посещаемость», «Охват» и «Активность». На вкладке «Посещаемость» обратите внимание на данные просмотра и уникальных посетителей.

Следите за возрастными особенностями аудитории и географией посещения. Обдумайте, какие устройства предпочитает ваша аудитория.

Вам также нужны данные об источниках перехода и подписанных / неподписанных пользователях.Данные о количестве пользователей, вошедших в группу и вышедших из нее, доступны в стандартном статистическом отчете (см. Иллюстрацию ниже). И вы получите список людей, которые вошли и отказались от подписки, используя приложения-дезертиры.

Скринкаст, на котором мы показываем, как использовать приложение Deserter:

Вкладка «Охват» поможет вам оценить, сколько пользователей просматривают ваши сообщения. Вкладка «Активность» помогает анализировать поведение пользователей.

Если вас не устраивают стандартные статистические отчеты, воспользуйтесь бесплатным сервисом SocialStats.Он обеспечивает доступ к расширенным данным об аудитории, а также к анализу поведения пользователей. Сервис «Сравнение групп» помогает сравнивать аудитории сообщества. А приложение Repost Tree поможет определить пользователей, которые делятся вашими сообщениями.

Дополнительные полезные сервисы для сбора статистики и решения других задач описаны в нашей статье «Обзор 45 сервисов и приложений для администраторов ВКонтакте».

31. Следите за деятельностью сообщества с помощью приложения «Модератор»

32.Размещение рекламы на корпоративном сайте

33. Разместите страницу в информационном бюллетене

Упомяните страницу ВКонтакте в списке рассылки. Также включите общедоступную ссылку в свой шаблон электронного письма.

34. Размещайте ссылки на свои страницы и группы в социальных сетях в шапке сайта

На иллюстрации показано, как это выглядит на практике.

35. Разместите ссылку на страницу в подписи в письме

Чтобы изменить подпись в Gmail, используйте меню «Настройки — Подпись».В ящике Mail.ru воспользуйтесь меню «Настройки — Имя и подпись». В почтовой службе Яндекса воспользуйтесь меню «Настройки — Личные данные, имя и подпись — Добавить подпись».

36. Проведение опросов

Опросы повышают вовлеченность аудитории. Чтобы создать опрос, в поле публикации выберите меню «Добавить — опрос». Используйте анонимные опросы, чтобы повысить вероятность участия пользователей.

В 2018 году ВКонтакте представил Surveys 2.0. Теперь вы можете добавить фон к опросам, ограничить время, дать возможность выбрать несколько ответов.

37. Добавить полезные ссылки на страницу

38. Пригласите аудиторию принять участие в обсуждениях

Создайте несколько тем для обсуждения, которые интересны вашей аудитории. Поддерживайте обсуждения.

40. Розыгрыши призов среди подписчиков

Вы привлечете новых подписчиков, если раздадите призы и подарки. Цена вопроса? От чашки с логотипом до бесконечности. Используйте приложение «Competition Manager», чтобы эффективно управлять розыгрышами.Организовать и провести конкурс поможет наше руководство «Конкурсы« ВКонтакте »: как получить желаемый результат и не поймать бан».

41. Предлагаем подписчикам скидки

Вы не поверите, что люди готовы на скидки. И каждый согласится подписаться на страницу ради скидки.

Lifehack: в группе Shaving Classics продавцы и производители тематических товаров могут размещать рекламу бесплатно. Для этого просто сделайте скидку участникам сообщества.Это один из стимулов для пользователей присоединиться к группе.

42. Разрешить подписчикам загружать фото, публиковать свои фото

45. Попросите аудиторию поделиться сообщениями

Вы можете ограничиться простым «репост приветствуется», обосновать необходимость делиться публикацией с точки зрения науки или использовать другую тактику.

46. Обратите внимание на визуальную привлекательность публикаций.

Сотни материалов ежедневно появляются в лентах ваших подписчиков.Чтобы люди могли прочитать ваш пост, он должен привлекать внимание. Эта проблема решена яркими интересными фото. Кошки, легкая эротика, фотожабы — в SMM все средства хороши.

47. Используйте провокационные заголовки.

Заголовок должен продавать подписчику просматриваемую статью. Поэтому создавайте убийственные заголовки.

48. Рекламировать страницу офлайн

Публикуйте название страницы и URL-адрес на полиграфической продукции, визитных карточках и сувенирах.

49.Воровать идеи контента у конкурентов

61. Напишите статью «50 причин присоединиться к нашей группе ВКонтакте»

Перечислите все причины, по которым пользователям стоит заходить на вашу страницу ВКонтакте. Продвигайте его на всех возможных площадках.

62. Прямые трансляции

Трансляция обучающих мероприятий, выступлений на конференциях, скринкастов. Используйте приложение или поток с рабочего стола. Для этого перейдите в раздел сообщества «Видео» и воспользуйтесь соответствующей функцией.

63.Изучите ТОП-30 приложений для ВКонтакте

Протестируйте каждое из 30 приложений, перечисленных в этом списке. Мы уверены, что многие из них будут вам полезны.

64. Подписка на лучших SMM издателей

Быть в тренде событий в сфере событий и первыми узнавать о новых способах продвижения ВКонтакте. Список таких пабликов можно посмотреть

.

Текущие вакансии — University of Central Asia

Список актуальных вакансий:

1 | Директор гуманитарного проекта Ага Хана

(Крайний срок: 31 авг.2021)

2 | Менеджер по талантам (HR)

(Крайний срок: 06 сентября 2021 г.)

3 | Сотрудник по финансовым вопросам

(Крайний срок: 10 сентября 2021 г.)

4 | Менеджер по развитию в Казахстане

(Срок: позиция открыта до заполнения)

5 | IT Intern (повторное объявление)

(Срок: позиция открыта до заполнения)


Директор гуманитарного проекта Ага Хана

Должность: Директор гуманитарного проекта Ага Хана
Отдел: Гуманитарный проект Ага Хана (AKHP)
Место работы: Душанбе, Таджикистан

Срок: 31 августа 2021 г.

Краткое изложение должности и основных обязанностей

Университет Центральной Азии (УЦА) стремится заполнить штатную должность директора гуманитарного проекта Ага Хана (AKHP).AKHP, основанная в 1995 году, разработала смелый подход к обучению гуманитарным наукам с помощью междисциплинарных, а не междисциплинарных курсов, ориентированных на конкретные навыки рассуждения и эстетической оценки. Междисциплинарное обучение предлагает последовательное исследование реальности, которое пронизывает различные гуманитарные дисциплины, включая литературу, историю, социальные науки, музыку, архитектуру, драму, поэзию, фольклор и все, что в естественных науках связано с происхождением человека и человеческим сознанием.

AKHP сегодня поддерживает партнерство с 87 университетами и колледжами в трех странах Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан и Таджикистан) с более чем 400 подготовленными инструкторами, которые проводят восемь междисциплинарных гуманитарных курсов, разработанных региональными и международными учеными. Курсы исследуют постоянные проблемы, с которыми сталкивается человек и общество, с помощью педагогики, способствующей развитию критического мышления, академического письма и устного выражения. Региональный «Дебат-клуб», серия публичных лекций и сотрудничество по созданию магистерских курсов по современной Центральной Азии — это другие мероприятия.АКХП со штаб-квартирой в Душанбе было основано в 1997 году Трастом Ага Хана по культуре и стало частью УЦА в 2007 году.

Основные обязанности и обязанности

  • Руководить АКХП на новом этапе роста, который включает в себя активизацию партнерской сети путем создания цифровая платформа в качестве форума для обсуждения идей относительно существующих и новых курсов, которая также является хранилищем соответствующих исследований и предоставляет возможности для профессионального развития в Интернете.
  • Налаживайте взаимодействие с другими подразделениями Высшей школы развития и Школы искусств и наук.
  • Усилить роль AKHP как связующего звена между УЦА и более широким академическим сообществом Центральной Азии.

Требуемая квалификация и опыт

  • Доктор философии или эквивалент в области гуманитарных наук, запись научных достижений и широкая эрудиция в области гуманитарных наук.
  • Продемонстрированный послужной список административного опыта на руководящих должностях в академической / исследовательской сфере.
  • Опыт разработки и преподавания гуманитарных курсов с большим вниманием к междисциплинарным подходам.
  • Глубокое контекстное понимание Центральной Азии и ее проблем в сфере высшего образования.
  • Знакомство с цифровыми технологиями.
  • Грант письменного опыта.
  • Продемонстрировал умение успешно работать в команде.

Знание языков

  • Хорошее знание устного и письменного английского и русского языков.
  • Знание других языков Центральной Азии (кыргызский, таджикский, казахский) будет бонусом.

Кандидатам из стран-основателей УЦА: Кыргызстана, Таджикистана и Казахстана предлагается подать заявку на вакансию.

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте свое сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию трех ссылок на [email protected] Крайний срок подачи заявок — 31 августа 2021 года. Заявки будут рассмотрены после получения. Настоятельно рекомендуется раннее применение. В качестве темы электронного письма укажите: «Директор, АКХП».

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.


Менеджер по персоналу (HR)

Должность: Менеджер по персоналу (HR)
Отдел: Кадры (HR)
Место работы: г. Бишкек, Кыргызская Республика

Срок: 06 сентября 2021

Краткое описание должности и основных обязанностей

Этот человек будет нести ответственность за управление производительностью и талантами в организации, а также за взаимодействие с сотрудниками, организационное развитие, организационную культуру, брендинг работодателя, отчетность и другие обязанности в области управления персоналом.

Профессионал, обладающий опытом работы с человеческими ресурсами в конкретном контексте и работающий с многонациональным персоналом, будет ценным активом.

Основные обязанности и ответственность

  • Руководить кадровыми службами для развития процессов управления талантами и эффективностью: привлечение, развитие и удержание талантов; постоянное развитие и оценка производительности; планирование преемственности; мобильность персонала; развитие компетенций;
  • Определение организационных и кадровых потребностей в обучении и развитии; поддержать руководство УЦА в ежегодном планировании LD.Управление бюджетом обучения: прогнозирование, распределение и распределение средств. Руководить внутренними учебными мероприятиями УЦА в рамках УЦА LD, руководствуясь философией UCA LD;
  • Поддерживать отношения и координацию с различными функциями и подразделениями по вопросам, связанным с кадрами, предоставлять кадровую экспертизу в соответствующих областях. Предоставлять точные данные и анализ, необходимые для понимания и поддержки принятия решений, связанных с людьми;
  • Управление набором персонала на ключевые должности;
  • Простое и эффективное создание, документирование и информирование сотрудников о процессах и процедурах жизненного цикла; проводить адаптационные и вводные мероприятия;
  • Поддержка, способствующая развитию видения, ценностей и культуры УЦА путем обеспечения согласованности индивидуальных / командных действий и поведения.

Требуемая квалификация и опыт

  • Степень бакалавра / магистра, степень в области управления человеческими ресурсами будет преимуществом;
  • Минимум пять лет опыта, демонстрирующего успех в области человеческих ресурсов, минимум три года в области управления производительностью и / или талантами, и / или найма и удержания, карьерного роста и мобильности;
  • Знание и использование HR-модулей (факторов успеха) в SAP будет преимуществом;
  • Продвинутый уровень владения английским языком;
  • Отличный русский язык;
  • Опыт работы с мультикультурными организациями;
  • Расширенные навыки отчетности;
  • Знание лучших практик управления человеческими ресурсами;
  • Способность эффективно работать с различными группами клиентов на местном, региональном и международном уровне.

Идеальный профиль

  • Инициативный, инициативный человек, который любит преодолевать трудности и постоянно сталкивается с проблемами;
  • Отличные организаторские способности;
  • Сильный ориентированный на результат и самостоятельный подход и подход;
  • Оптимист с прекрасным чувством юмора, дружелюбный, доброжелательный и настоящий «народный» человек;
  • Отличные коммуникативные навыки, очень эффективный коммуникатор как устно, так и письменно;
  • Надежный, уверенный в себе и высокоэтичный человек;
  • Отличные навыки слушания, ведения переговоров и презентаций;
  • Ученик на протяжении всей жизни и открытый человек;
  • Способность видеть общую картину и давать полезные и стратегические советы и предложения;
  • Способность эффективно работать в условиях постоянных изменений;
  • Тот, кто будет верить в наше видение и мечтать о нем и поможет нам достичь наших целей.

Кандидатам из стран-основателей УЦА: Кыргызстана, Таджикистана и Казахстана предлагается подать заявку на вакансию.

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию для трех ссылок на [email protected] до 6 сентября 2021 года. Заявки будут рассмотрены после получения. Настоятельно рекомендуется раннее применение. В качестве темы электронного письма укажите: «Талант менеджера по персоналу».

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.


Сотрудник по финансовым вопросам

Должность: Сотрудник по финансам
Отдел: Финансы
Место работы: Бишкек, Кыргызстан

Срок: 10 сентября 2021

Краткое описание должности и основных обязанностей

Финансовый сотрудник будет отвечать за подготовку различных налоговых отчетов, сбор счетов-фактур (за исключением налога, связанного с заработной платой), соответствующие вопросы, связанные с налогами, и подачу отчетов со 100% точностью и в сроки, установленные для Университета. Центральная Азия.

Основные обязанности и ответственность

  • Ежедневно вести и проверять учет налогов в центральном административном офисе, следя за тем, чтобы записи в SAP были правильно введены.
  • Подготовка и проверка точности налоговых отчетов (за исключением налогов, связанных с заработной платой)
  • Подача отчетов в государственные учреждения в сжатые сроки.
  • Посещение государственной налоговой службы по мере необходимости.
  • Участвовать во внедрении системы SAP ERP, в том числе работать над отчетами Business Intelligence в SAP.
  • Координировать с соответствующим персоналом сбор счетов-фактур по НДС, связанных с операциями и строительством.
  • Передача записей для заявленных и подлежащих уплате налогов в SAP Согласование отчетов UCA с государственными записями
  • Координировать с внешними и другими соответствующими аудиторами различные аудиторские задания для соответствующих функций
  • Помогать в проверке и подтверждении всех платежей и давать окончательные рекомендации для обработка платежей при обеспечении соответствия финансовой политике и процедурам УЦА, а также матрице полномочий.
  • Выполнять любые другие Задачи, порученные Супервайзером.

Требуемая квалификация и опыт

  • Степень бакалавра или любой диплом в области финансов и бухгалтерского учета от известной организации.
  • Желательно 3 года профессионального опыта работы на аналогичной должности в международной рабочей среде.
  • Квалификация, такая как CAP / CIPA, будет преимуществом
  • Справедливое владение письменным и устным английским и русским языком
  • Способность успешно управлять несколькими задачами.
  • Сильные навыки межличностного общения
  • Продвинутые навыки работы с MS Excel, желательно рабочее знание SAP.
  • Сильная этика, способность управлять конфиденциальными данными.
  • Способность эффективно работать с различными группами клиентов на местном, региональном и международном уровне.

Знание языков:

  • Продвинутое владение устным и письменным английским и кыргызским языком;
  • Владение русским и другим центральноазиатским языком будет преимуществом.

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию по трем ссылкам на [email protected] до 10 сентября 2021 года. Заявки будут рассмотрены после получения. Настоятельно рекомендуется раннее применение. В качестве темы электронного письма с заявлением укажите: «Финансовый сотрудник».

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.


Менеджер по развитию по Казахстану

Должность: Менеджер по развитию по Казахстану
Отдел: Отдел по связям с общественностью
Место работы: Алматы, Казахстан
Срок сдачи: Должность открыта до заполнения

Срок: вакансия открыта до заполнения

Краткое изложение должности и основных обязанностей

Действующий оператор будет нести ответственность за планирование и реализацию стратегий развития УЦА, связанных с привлечением средств в Центральной Азии и Казахстане в частности.Он / она будет определять и работать с состоятельными частными лицами, корпорациями и международными партнерами для удовлетворения растущих операционных и капитальных потребностей Университета. Одна из ключевых ролей Менеджера состоит в том, чтобы поощрять старших сотрудников и преподавателей к разработке привлекательных возможностей для подарков и предложений по сбору средств для получения поддержки для капитальных вложений, текущих академических программ, новых инициатив, ежегодных пожертвований и взносов выпускников.

Менеджер будет помогать Директору по продвижению и связям с общественностью (APA) в надзоре за кампаниями Университета по сбору средств и ежегодными благотворительными акциями; разрабатывать и проводить политику признания доноров; установить постоянный диалог и связь с существующими и потенциальными донорами; и эффективно отслеживать обещания по сбору средств, сборы и признание подарков.

Помимо обязанностей, связанных с мобилизацией ресурсов, эта должность требует от должностного лица глубокого понимания методов коммуникации и маркетинга для эффективного повышения осведомленности и привлечения широкого круга потенциальных доноров.

Основные обязанности и ответственность

  • Помогать директору APA в разработке и достижении целей, стратегий, планов и задач по сбору средств для потенциальных доноров в Центральной Азии.
  • Выявление перспектив и разработка стратегий для получения и получения крупных подарков от корпораций и состоятельных частных лиц в Казахстане.
  • Подготовка предложений по сбору средств и подарков для сбора пожертвований как от существующих, так и от новых потенциальных клиентов.
  • Выявление и анализ информации, имеющей отношение к развитию отношений с потенциальными индивидуальными донорами и корпорациями.
  • Подготовка и представление отчетов о состоянии сбора средств должностным лицам университета.
  • Разработка и администрирование политик признания, а также налаживание постоянного диалога и связи с существующими и потенциальными донорами.
  • Посетите доноров, донорские организации и фонды по всему Казахстану, чтобы повысить осведомленность о программах, новых инициативах и достижениях Университета с целью сбора подарков.
  • Контролировать и реализовывать эффективную программу коммуникации и управления для всех доноров и потенциальных клиентов.
  • Организовывать мероприятия в кампусе и других местах для демонстрации основных программ и достижений УЦА с целью повышения осведомленности и поиска донорской поддержки.
  • Планируйте и управляйте различными кампаниями и ежегодными благотворительными мероприятиями для достижения установленных целей и задач по сбору средств.
  • Набирать, обучать и контролировать добровольцев в различных географических регионах доноров, чтобы обеспечить их эффективность в исследованиях доноров, их культивировании, привлечении (при необходимости) и последующих действиях.
  • Создайте системы для эффективного отслеживания движений по сбору средств, обещаний, сборов, подтверждения подарков и своевременного сбора обещаний.
  • Налаживать отношения с центральноазиатскими и международными СМИ, чтобы обеспечить более широкую известность УЦА на региональном и глобальном уровнях.
  • Предоставлять стратегические рекомендации всем подразделениям и должностным лицам Университета по коммуникациям и маркетингу, взаимодействию со СМИ, а также планированию и управлению донорскими мероприятиями.
  • Прочие обязанности по поручению директора АПА.

Требуемая квалификация и опыт

  • Степень магистра, предпочтительно в области бизнеса, маркетинга, связей с общественностью, сбора средств, государственного управления или других важных областей. Соответствующий опыт вместо степени магистра может быть рассмотрен в исключительных случаях.
  • Не менее десяти лет опыта работы в корпоративной сфере, бизнесе или маркетинге. Желателен предыдущий опыт фандрайзинга.
  • Способность мотивировать волонтеров взаимодействовать с потенциальными донорами и обеспечивать эффективные последующие действия.
  • Зрелость и способность работать с руководителями, включая руководство УЦА.
  • Способность и выносливость путешествовать по регионам и за границу.
  • Отличные навыки межличностного общения и общения.
  • Сбор средств и коммуникация для инновационного учреждения, такого как УЦА, требует способности творческого мышления и твердой приверженности миссии и целям университета.
  • Подтвержденные данные об установлении отношений и взаимопонимания со СМИ.
  • Свободное владение английским, казахским и русским языками. Умение говорить на кыргызском и таджикском языках — преимущество.

Отчетность и местонахождение

Должность подчиняется Директору по развитию и связям с общественностью УЦА и будет базироваться в Алматы, Казахстан.

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию для трех ссылок на [email protected]орг. Заявки будут рассмотрены после получения, и позиция будет открыта до тех пор, пока не будет заполнена. В качестве темы электронного письма укажите: «KZ Manager of Advancement».

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.


IT-стажер (повторное объявление)

Должность: IT-стажер (повторное объявление)
Отдел: Информационные технологии (IT)
Место работы: Бишкек, Кыргызская Республика
Срок сдачи: Вакансия открыта до заполнения

Краткое изложение должности и основных обязанностей

Подотчетный ИТ-специалисту, ИТ-стажер выполняет ряд умеренно многогранных обязанностей по поддержке ИТ, чтобы обеспечить бесперебойное предоставление технологических услуг.Поддерживает, тестирует и ремонтирует системы. Контролирует, управляет или координирует и помогает другим в работе компьютерного оборудования, программного обеспечения и периферийных устройств для достижения желаемых результатов. Использует компьютерное оборудование, программное обеспечение и диагностические инструменты для выполнения широкого спектра услуг, обработки производственных заданий, технического обслуживания и ремонта оборудования, а также выполнения заданий по компьютерным операциям, помимо решения обычных технических проблем.

Основные обязанности и ответственность

  • Основные обязанности ИТ-стажера заключаются в следующем:
  • Установка и техническое обслуживание компьютерного, коммуникационного и аудиовизуального оборудования
  • Помощь преподавателям и сотрудникам с мультимедийными системами
  • Обеспечение того, чтобы все оборудование находится в хорошем рабочем состоянии, и убедитесь, что оно обслуживается должным образом и где требуется, ремонтируются, включая IT Labs
  • Планируйте плановые проверки и техническое обслуживание всего оборудования и принадлежностей.Анализировать данные о производительности оборудования, чтобы определить необходимость ремонта или замены
  • Вести журнал повседневных проблем и решений, связанных с аппаратным и программным обеспечением
  • При необходимости проводить любой базовый ИТ-тренинг / ориентацию ИТ-оборудования для персонала
  • При необходимости выполняйте техническую поддержку на месте и удаленно для персонала. Ответьте на запрос персонала, если потребуется помощь для ремонта и установки нового оборудования или программного обеспечения.
  • Хранение оборудования; убедитесь, что оборудование и аксессуары хранятся надлежащим образом и отслеживаются
  • Помощь в управлении запасами ИТ-оборудования
  • Тесное сотрудничество с ИТ-персоналом для обеспечения эффективной поддержки конечных пользователей и решения проблем
  • Поддержание связи с руководителем по всем задачам и проектам
  • Замещающие ИТ-коллеги, пока они в отпуске

Требуемая квалификация и опыт

  • Студенты-выпускники в области компьютерных наук (ИТ)
  • Требуются знания, навыки и способности
  • Отличные навыки обслуживания клиентов, с отношением к приобретать и улучшать навыки
  • Хороший командный игрок, способный наладить эффективные рабочие отношения с коллегами
  • Знание операционных систем: Windows 7/10

Язык

Требуется хорошее владение письменным и устным английским языком.Знание русского / кыргызского / казахского / таджикского языков является дополнительным преимуществом

Кандидатам из стран-основателей УЦА: Кыргызстана, Таджикистана и Казахстана предлагается подавать заявки на вакансию.

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию для трех ссылок на [email protected] до 10 апреля 2021 года. Заявки будут рассмотрены после получения. Настоятельно рекомендуется раннее применение. В качестве темы электронного письма с заявлением укажите: «IT-стажер».

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.