Асессоры яндекса сколько получают: Зарплата в Яндексе асессора и программиста – сколько зарабатывают $? — Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Содержание

Асессоры Яндекса — кто они, как работают и что понравится асессорам на вашем сайте

Обновлено 26 декабря 2020

Кто такие асессоры Яндекса и что входит в их задачу?
Как повлиять на оценки асессоров и позиции сайта?
Высокая оценка от асессоров за контакты
Как они оценивают «ассортимент и удобство выбора»
Оценка асессорами «доверия и качества услуги»
Что наверняка не понравится асессорам на сайте?
Подытоживаем

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Последнее время при ранжировании по коммерческим запросам Яндекс стал все больше внимание обращать на дизайн сайта, его качество, доверие к нему посетителей и многие другие вещи, которые, казалось бы, довольно трудно оценить с помощью машинных алгоритмов. Каким же образом поисковой системе удается взглянуть на претендентов попадания в Топ глазами человека?

Ответ кроется в слаженной работе самообучающегося алгоритма Матрикснет и тех, кто его обучает и одновременно является оценщиком корректности его работы — асессоров. Кто они такие, в чем заключается их работа в Яндексе, какие оценки они могут давать сайтам и как можно на это повлиять читайте в продолжении данной публикации. Надеюсь, что будет интересно.

Кто такие асессоры Яндекса и что входит в их задачу?

Кто такие асессоры? Это живые люди, которые выполняют свою нелегкую работу в каждом регионе, где поисковая система Яндекс имеет сколько-нибудь значимую аудиторию. По сути, они подобны фрилансерам (кто это такие?), которые могут выполнять свою работу не выходя из дома (количество их измеряется уже сотнями). Их главной задачей является оценка сайтов по разным параметрам, чтобы на основе собранной информации Матрикснет (самообучающийся алгоритм ранжирования, учитывающий почти тысячу факторов влияющих на ранжирование) мог вносить коррективы в свою работу.

Фактически они создают реперные точки для алгоритма. Прямого влияния оценки сайта (положительной или отрицательной) на его положение в выдаче ожидать не стоит. Оно возможно, но уже опосредованно путем корректировки алгоритмов расчета релевантности:

Асессоры, по сути, обучают Матрикснет, говоря ему какие сайты хорошие, а какие плохие.
Кроме этого они выступают в качестве отрицательной обратной связи, оценивая качество поисковой выдачи, которую создает алгоритм ранжирования. По результатам этих оценок вносятся коррективы (подкручиваются винтики), чтобы улучшалась выдача.

Матрикснет не умеет оценивать сайты с точки зрения человека (для этого и нужны асессоры), но он может измерять и учитывать при расчетах до восьми сотен факторов (характеристик). Те сайты, которые асессоры помечают как релевантные запросу, подвергаются всестороннему изучению алгоритмом (с них снимается полный комплект характеристик, которые система может измерить) и создается «портрет релевантного сайта» глазами робота.

После этого все остальные ресурсы, претендующие на попадание в Топ по данному запросу, сравниваются с этим «портретом». Робот определяет «вкус» сайта не имея возможность его попробовать, но зная какими косвенными признаки должен обладать «вкусный сайт». Процесс сбора «вкусов» асессорами многократно повторяется, тем самым все больше и больше давая Матрикснету информации, на основе которой ему будет проще строить релевантную запросам выдачу (с точки зрения пользователей Яндекса).

Для повышения уровня точности оценки сайтов асессорами, над ними, скорее всего, стоят контролирующие структуры, которые выборочно осуществляют проверку качества их работы. Во всяком случае, в паблике есть информация, что текущая точность оценки сайтов асессорами Яндекса очень близка к ста процентам.

В поисковой системе Гугл тоже имеется штат асессоров, но говорить сегодня мы будем в основном за Яндекс, ибо именно он представляет наибольшую коммерческую ценность в плане привлечения целевой аудитории. Система асессорской оценки сайтов зародилась около семи лет назад вместе с появлением самообучающегося алгоритма ранжирования (читайте про историю Яндекса), как неотъемлемая его часть (асессоры обучают Матрикснет, давая непредвзятую «человеческую» оценку некоторых сайтов).

Что входит в задачи асессоров Яндекса? У них имеется рабочий интерфейс, где подгружается поток поисковых запросов, по которым им предстоит оценить выдачу. Методика оценки достаточно сложная и многогранная, которая к тому же может разниться в зависимости от принадлежности сайта к той или иной тематике. Но основные этапы оценки, как правило, одинаковы. Вот именно о них мы сегодня и постараемся поговорить поподробнее.

Скриншоты интерфейсов рабочего места асессоров вы можете найти довольно много в интернете. За прошедшие годы он претерпевал, наверное, много обновлений, но суть его фактически осталась неизменной. Он чем-то напоминает надстройку над браузером, где отображается поисковый запрос и Урл сайта, который по нему ранжируется. Ну и также имеется панель инструментов, с помощью которой можно будет этот сайт оценить. За день асессору приходится оценивать сотни запросов.

Из доступной в паблике информации можно судить о том, по какой шкале оценивается асессором релевантность сайта данному поисковому запросу (тут следует понимать, что оценка производится именно в связке «запрос — конкретная страница сайта», пытающаяся на него ответить):

Витальный сайт — он однозначно должен стоять на первом месте по данному запросу, ибо, априори, является самым полным и исчерпывающим ответом. Например, по запросу ktonanovenkogo.ru таким сайтом будет мой блог и никакой другой ресурс его потеснить с этого места не сможет при всем желании. Не каждый поисковый запрос предполагает существование витального сайта, но иногда таких ответов может быть и несколько.
Официальные сайты в большинстве случаев тоже будут считаться витальными по соответствующим запросам (обычно это какие-то бренды, употребленные в запросе без уточняющих слов). На витальные сайты можно вообще никаких ссылок не покупать и никак их не оптимизировать, а они все равно будут стоять на первом месте в выдаче и никак их оттуда не сдвинуть.
Полезный — такая оценка ставится, как правило, авторитетному сайту (содержащему много информации не только в рамках данного поискового запроса), который дает полный и полезный для пользователей ответ на запрос. Примером может служить все та же Википедия (что это?), где информация по многим запросам представлена широко и информативно. Потеснить витальный сайт ему, конечно же, не удастся, но вот за места чуть пониже он побороться сможет (читайте про выдачу и другие СЕО-термины). Смотрите приведенный чуть выше скриншот
Релевантный с плюсом — сайт с такой оценкой в целом отвечает на поисковый запрос, но до «полезного» ему не хватило либо авторитета, либо полноты ответа. В предыдущем примере про кунсткамеру такими сайтам являются те, что расположены под «полезной» Википедией:
Релевантный с минусом — ресурс отвечает на данный запрос лишь частично, хотя и имеет к нему какое-то отношение.
Нерелевантный — сайт (а конкретно одна из рассматриваемых его страниц) не отвечает на данный запрос пользователя поисковой системы Яндекс.
Не про то — на сайте встречаются слова запроса, но страница не отражает тот же самый смысл, который закладывал пользователь поисковой системы. Либо на открытой странице вообще не встречаются слова запроса, и не понятно по каким причинам она вообще попала в выдачу (т.е. типичный казус).
Спам — под эту оценку подпадают ресурсы или отдельные их страницы, которые являются дорвеями и прочими разновидностями ресурсов, продвигаемых «черными» методами оптимизации (ГС, которые не несут никакой полезной для пользователя поисковой системы нагрузки). Подробности терминологии смотрите выше про приведенной ссылке.
Вирус — такая оценка выдается сайтам, на которых был обнаружен какой-либо вредоносный код (запросто можно подобную гадость словить даже не подозревая об этом — читайте про проверку своего сайта на вирусы).
Страница не найдена — после перехода из выдачи поисковой системы на указанный сайт получено сообщение об ошибке 404, говорящее о том, что такой документ на сервере по указанному пути найден не был.

Как повлиять на оценки асессоров и позиции вашего сайта?

Что влияет на оценки асессоров? Это очень важный вопрос, ибо знание ответа на него может помочь вашему сайту существенно подняться в выдаче, зачастую даже не прибегая к каким-то глобальным доработкам или изменениям. Если рисовать картину крупным мазками, то оценка коммерческого сайта ведется по таким основным критериям (которые, кстати говоря, практически полностью совпадают с оценками реальных посетителей вашего сайта):

Дизайн — должен быть современным, а не тем, что был на заре становления интернета. Исключения могут составлять реально «старые» сайты (около или более десяти лет от роду), которые Матрикснет по-прежнему иногда очень хорошо ранжирует (но это временное явление). В любом случае, подобные исключения из правил ни в коем случае не должны придавать бодрости молодым сайтам с отвратным дизайном.
Ассортимент — при заходе на сайт (прямо на главной странице) должно быть понятно, какой ассортимент товаров или услуг нам предлагается. Реализуется это обычно за счет системы меню.
Юзабилити (удобство выбора) — наличие ассортимента само по себе не означает, что найти (выбрать) нужный вам предмет среди множества будет просто. Нужно не просто меню, а хорошо продуманная навигация по сайту, системы фильтров (быстрый поиск по параметрам) и прочие полезные штуки (калькуляторы, помощники и т.п.). Каждая отдельная страница сайта должна решать одну проблему пользователя, который к вам обратился.
Качество предоставляемой услуги — наличие телефонов (включая бесплатные, начинающиеся с 800), цены, качественных фото товаров, бесплатной доставки, примеров выполненных работ (для некоторых видов услуг), акций, отзывов и т.п. вещей
Уровень вызываемого доверия — формируется разными факторами, в том числе и внешним видом сайта. Также важно наличие контактов, развернутой информации о компании, адресов магазинов или офисов, схемы проезда, обзоров, видео и т.п.

Выполняя все озвученный выше требования, т.е. подстраивая свой сайт под требования асессоров (с цель занять место повыше в Топе), вы волей-неволей подстраиваете свой коммерческий ресурс и под требования ваши посетителей (клиентов). В результате получаете двойной, или даже тройной выигрыш. Но все-таки вынести из общих тезисов какую-либо выгоду будет довольно-таки сложно, поэтому мы попробуем все это детализировать.

Итак, давайте попробуем перечислить признаки, характеризующие качества сайта по мнению асессоров (и обычных посетителей вашего сайта).

Какая контактная информация необходима на сайте для получения высокой оценки от асессора

Контакты — даже на моем информационном ресурсе я стараюсь отображать данную опцию в верхнем меню, ну а для коммерческих сайтов без этого вообще можно забыть про Топ и хорошую оценку от асессора. При этом желательно, чтобы были в наличии:

Контактные данные — Емайл, телефон (в том числе и бесплатный с 800, если бюджет позволяет), адреса офисов или магазинов.
Схема проезда — может представлять из себя просто рисунок или же интерактивный объект (читайте про то, «Как вставить карту от Яндекса на свой сайт» или «Как получить Гугл карту для своего сайта»).
Описание проезда — помимо картинки или схемы полезно бывает добавить еще и подробное текстовое описание маршрута проезда как на общественном транспорте, так и на автомобиле (можно еще и ссылки на «версию для печати» добавить, чтобы пользователь не заморачивался лишний раз и не потерялся по пути). В особо сложных случаях иногда бывает полезно добавить в текстовое описание схемы прохода, подкрепляя его в нужных местах наглядными фотографиями (пошаговые), сделанными по маршруту следования.
О компании — посетитель, прежде чем отдать вам деньги (особливо, если сумма большая, например, при заказе дорогостоящей услуги или товара), может вполне справедливо захотеть узнать о вашей компании как можно больше. Поэтому данная страница, во-первых, должна быть обязательно, а во-вторых, она не должна состоять из одного абзаца.
Чем больше вы напишите (по сути вопроса), тем лучше. Это может быть информация о том кто вы, каких результатов достигли (привести, например, сертификаты, награды, дипломы, число клиентов, количество товаров и т.п.). Разнообразить это все видео и фото из офиса или еще чем-то.
Асессоры Яндекса высоко оценивают заполненные таким образом страницы (или разделы) «О компании», ибо это важно посетителям, а значит важно и поисковой системе, которая стремится их радовать результатами своей выдачи.

Как оценивают асессоры «ассортимент и удобство выбора»

Ассортимент и удобство выбора — имеется в виду не только большой ассортимент товаров или услуг, который можно будет легко найти на сайте с помощью системы развернутых меню и фильтров (поиску по параметрам), но и когда у пользователя имеется большой выбор адресов магазинов (либо точек доставки, как это сейчас принято у многих). Скудный ассортимент и отсутствие выбора для покупателя приводит к серьезному ухудшению позиций сайта в выдаче.

Большой выбор — сайт, где в ответ на запрос пользователя предлагается много разнообразных вариантов (например, по недвижимости в определенном районе или телевизорам какой-то марки), имеет гораздо больший шанс получить от асессора высокую оценку (как правило, «релевантный+»). Если у вас один-два варианта, в то время как у конкурентов в вашей тематике их десятки или даже сотни, то шансов на хорошую общую оценку от асессора у вас практически не будет.
Понятная навигация в виде развернутых меню — даже на главной странице посетителю должно быть понятно, каков ассортимент товаров и услуг представлен на данном сайте. В разделах с конкретными товарами желательно использовать хлебные крошки и раскрытые на данном разделе многоуровневые меню, как это, например, реализовано на показанном скриншоте:
Указание цен — опять же этот фактор положительно влияет как на оценку асессоров, так и на отношение ваших посетителей, что будет приводить к увеличению конверсии. Цены обязательно должны указываться на самом сайте интернет-магазина, а не предлагаться в виде прайс-листа (который потребуется скачать, открыть в какой-либо программе, а потом еще искать в нем нужный посетителю товар).
То же самое касается и фотографий товара (либо видео или 3d-объектов, которые можно покрутить и посмотреть со всех сторон) — они должны быть в достаточном количестве, разного размера (например, маленькие превьюшки, средние изображения в карточке товара, или же большие картинки во всплывающем окне при клике по изображению) и отличного качества. В этом случае посетитель сможет буквально «пощупать и покрутить» товар в руках, а не покупать «кота в мешке». Такая «открытость» положительно оценивается асессорами Яндекса.
Описание товара или услуги — основное требование, чтобы текст был написан для людей, а не для поисковых систем (читайте подробнее в статье «Seo оптимизация текстов для коммерческого сайта — 8 основных ошибок и 6 советов для успешного продвижения»). Тексты очень важны как для занятия высоких позиций в выдаче, так и для хорошей конверсии посетителей в покупателей.
Но они при этом должны быть соответствующим образом отформатированы (заголовки, абзацы, списки и все то, о чем мы говорили в приведенной чуть выше статье). Ну, и для асессоров Яндекса этот компонент крайне важен, ибо они, по сути, такие же посетители, которым важно все, на что обращают внимание обычные люди, зашедшие на тот или иной сайт.
Фильтры (поиск по параметрам) — позволяют посетителю сильно сузить область визуального поиска товаров. Использовать обычную поисковую строку (куда нужно вводить запрос) тоже нужно, но подобная система фильтров для многих может оказаться предпочтительнее. В этом плане мне импонирует поиск по параметрам на сайте Ситилинка (в правой колонке):
Такие вещи существенно улучшают конверсию вашего сайта и положительно оцениваются асессорами Яндекса, а самое главное создают удобство покупателям (а это хорошие поведенческие факторы, повторные заходы и покупки и т.п.).
Полнота информации от товаре или услуге — чем более подробно и наглядно будет описан товар или предоставляемая услуга, тем больше доверия вы будете вызывать у посетителей (асессоров тоже) и выгодно выделяться на фоне конкурентов. Это тот случай, когда краткость не говорит в вашу пользу. В каких-то нишах будет уместно описание пошагового использования (сборки) товар и т.п.
Разнообразие информации на сайте о предоставляемых услугах или товарах — это один из тех факторов, за которые асессоры могут дать оценку «полезный» или «релевантный+». Под разнообразием понимается наличие кроме коммерческой информации каких-то обзоров (тест-драйвов), отзывов, ответов на вопросы, развернутых описаний, подробных характеристик, списка сопутствующих товаров, советов и т.п.
Причем, страницы с обзорами могут быть довольно-таки объемными и сами по себе привлекать посетителей с поисковых систем, а также помогать сайту попасть в Топ по коммерческому запросу (за счет высокой оценки за разнообразие информации).
Для того, чтобы получить это самое «разнообразие информации», нужно будет собрать полное семантическое ядро (в несколько десятков или даже сотен тысяч запросов — читайте об этом в статье «Что мешает SEO-продвижению вашего сайта и как это исправить — 10 основных ошибок и 5 базовых рекомендаций»), чтобы добиться полного понимания того, какую информацию нужно давать вашим будущим клиентам, чтобы они были бы полностью ею удовлетворены.
Чуть более легким, но не таким всеобъемлющим, является способ «подглядывания за конкурентами», но это уже отдельная тема для разговора.
Когда вы соберете всю семантику по вашей тематике, то поймет, что пользователей может заинтересовать не только сам товар, но и сопутствующие ему атрибуты, которые пользователи довольно часто упоминают в своих запросах вместе с названием товара. Такие сайты, которые отвечают практически на все запросы их потенциального клиента, оцениваются асессорами выше, чем ресурсы только с ответом на данный запрос, но не имеющих дополнительный контент.

На что смотрят асессоры при оценке «доверия и качества услуги»

Дизайн — сам по себе внешний вид сайта может вызывать или не вызывать доверие. Сайт, над которым потрудился профессиональный дизайнер (особенно в сотрудничестве с юзабелистом), в большинстве случаев будет вызывать гораздо большее доверие, чем тот, который был «создан на коленке» вами или «школьником» за символическую плату. Экономия тут, как правило, оказывается очень мнимой.
Если у вас с дизайном сейчас «не очень», то имеет смысл приложить усилия именно в направлении его улучшения. Современный, понятный, функциональный и взывающий доверие дизайн может существенно улучшить позиции вашего сайта, занимаемые им в выдаче по нужным вам поисковым запросам, ибо этот фактор оценивают асессоры и он является довольно-таки значимым.
Качество услуги — довольно трудно оценить его «не пощупав», но любые попытки владельца сайта сделать это оцениваются асессорами и посетителями весьма положительно. Это может быть видео, фото, описания, обзоры услуг (магазина), характеристики, блог-спутник и т.п. вещи. Чем больше вы расскажете о себе и используемых методах, тем меньше останется у посетителя сомнений и выше будет доверие. Посмотрите, как замечательно на различных конференциях владельцы бизнеса демонстрируют свои знания и как это повышает доверие к их продукту. Будьте открыты и люди к вам потянутся.
Читабельные тексты — для коммерческого сайта этот показатель является даже более важным, чем для какого-либо другого. Тут недопустимы так называемые SEO-тексты, трудночитаемые пространные опусы или тексты, заимствованные с других сайтов (неуникальные). Контент должен быть легко читаем, содержать форматирование (заголовки, картинки, выделения и прочие вещи, о которых мы говорили в статье «Оптимизация текстов под поисковые системы»).

Что наверняка не понравится асессорам на вашем сайте?

Итак, мы обсудили вещи, которые должны быть надлежащим образом реализованы на вашем сайте, ибо это понравится не только асессорам Яндекса, но и вашим посетителям. Но этого не достаточно для успеха. Нужно еще будет избегать ряда факторов, которые могут свести все ваши старания на нет.

Не стоит на коммерческом сайте размещать рекламу (например, от РСЯ или Гугл Адсенс). Асессор даже при полном удовлетворении всем описанным выше требования, скорее всего, понизит оценку вашего сайта до «релевантный с минусом». Коммерческий сайт должен продавать свои услуги, а не рекламировать чужие. Если говорить про сайты не коммерческой направленности, то тут вас асессоры могут «оштрафовать» (вплоть до «нерелевантный») не за сам факт наличия рекламы, а за ее назойливость или чрезмерность.
Трудно читаемые, либо переоптимизированные под запросы тексты будут, скорее всего, плохо восприняты асессорами (вплоть до приравнивания к спаму). То же самое вас ждет в случае заимствования контента с других ресурсов (в больших объемах). Собственно, об этом говорили чуть выше.
Следите за контентом на своей сайте не только в плане его соответствия озвученным выше требованиям, но и в плане его актуальности. Асессор, перейдя из выдачи по какому-то запросу на ваш сайт и обнаружив на открывшейся странице уже устаревшую информацию (неактуальную), может дать плохую оценку. Тут еще нужно понимать, что бывает неустаревающий контент, а бывает, в противовес ему, быстро устаревающий.
Тексты должны быть актуальными, понятными, хорошо размеченными и, что немаловажно, не содержащими орфографических ошибок. Хотя бы не в таком количестве, чтобы это бросалось в глаза вашими посетителям и уж тем более асессору. Можно использовать какие-то средства автоматического поиска и исправления грамматических ошибок или же воспользоваться услугами более-менее толкового редактора.
Отсутствие какой-либо внятной информации на странице «О компании», либо если она будет слишком скудная. Совет — посмотрите, что там пишут ваши успешные конкуренты и творчески это переработайте. Собственно, опять же об этом говорили чуть выше.
Слишком маленький выбор вариантов товара или услуг (нет ассортимента там, где он быть должен), который предлагает ваш сайт пользователю, перешедшему из поисковой выдачи (по сравнению с конкурентами в вашей нише).
Сайт без функционального дизайна (или с сильно устаревшим дизайном) тоже может получить от асессора Яндекса отметку «нерелевантный», так как им весьма проблематично пользоваться. Попасть в Топ 10 в какой-нибудь более-менее конкурентной тематике с таким «шедевром» будет крайне проблематично. Также важно проверять свой вебсайт на предмет битых ссылок и ссылок на закачку чего-либо, что предлагается скачать. Все они должны работать правильно, ибо асессор или алгоритм могут обратить на это внимание и несколько понизить ваш ресурс в выдаче.
Иногда под коммерческие сайты маскируются дорвеи и прочие ГС (псевдомагазины, псевдосайты услуг, псевдоофициальные сайты и т.п.). Они довольно легко распознаются асессорами Яндекса и помечаются соответствующим образом («спам» или «нерелевантный»), чтобы не засоряли своим присутствием выдачу.
Давно уже не работает размещение списка ключевых фраз на своем сайте в блоке подобном «Нас находят по таким запросам», «Часто нас ошибочно называют» и т.п. Но тем не менее такие вещи до сих пор еще встречаются. При обнаружения этой «красоты» асессором, ресурсу будет незамедлительно присвоена оценка «спам», хотя и сам поисковый алгоритм вполне способен фильтровать таких «хитрецов».
Наверное вы слышали предостережение по использованию большого числа редиректов на сайте (это, когда при попадании пользователя на сайт, урл, отображаемый в адресной строке его браузера, не соответствует тому, по которому он переходил из выдачи). Связано это с тем, что таким образом очень часто дорвеи маршрутизируют собираемый ими в поисковых системах трафик на сайты заказчиков (рекламодателей). Поэтому асессоры анализируют в этом случае природу редиректа, и если это дорвей, то дают оценку «спам», а если это обычный серверный редирект, то оценка уже выносится из общих соображений.
Ресурсы, на которых большая часть контента подгружается через фрейм, могут быть отмечены асессором как спам. В основном это партнерки (партнерские магазины и т.п.), на страницах которых большую часть занимает страница другого сайта, подгружаемая посредством фреймов (это такая Html шняга, о которой вы можете подробнее почитать по приведенной выше ссылке. По сути, такие сайты являются дублями того, что подгружается во фрейме, а значит совершенно бесполезны для поисковой системы и ее пользователей, поэтому и помечаются как «спам».
Еще раз повторюсь, что в случае, если у вас имеется интернет-магазин, то указывайте цены для товаров прямо на сайте, а не отсылайте пользователей скачивать прайс, а потом искать там нужные ему продукты. Сейчас этот моветон может привести к снижению оценки вашего ресурса асессором (прямо или опосредованно).

Подытоживаем

Подытоживая скажу, что благодаря асессорам Яндекс научился просматривать сайты глазами человека. Теперь ему доступна оценка дизайна, качества, доверия и других понятий, которые довольно легко поддаются анализу человеком, но не доступны для понимания машине. Оцифровав человеческий взгляд, Матрикснет существенно улучшил качество поисковой выдачи (во всяком случае, для коммерческих запросов) и смог несколько отодвинуть на второй план легко поддающиеся накрутке факторы ранжирования, такие как ссылки, ключевые слова, поведенческие факторы.

Вторым основным моментом является то, что оценка сайта асессором в большинстве совпадет с оценкой, которую бы ему дали посетители (обычные люди). Если ресурс понравился асессору, то он понравится и большинству посетителей на него зашедших. В итоге это приводит к тому, что посетители будут покупать на сайтах не «вопреки» (сквозь зубы ругаясь на создателей этого «шедевра»), а во благо (мысленно отмечая удобство данного ресурса).

Озвученные выше требования к сайтам, которые предъявляют асессоры при выставлении высокой оценки, и типичные ошибки, приводящие к получению низкой оценки, могут показаться вам банальными. Скорее всего это именно так и есть, но это нисколько не умоляет их важности. Мир соткан из банальностей, и именно они являются неотъемлемыми составляющими чего-то значимого и уже выходящего за рамки обыденного (это как раз та ситуация, когда количество переходит в качество).

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Как эксперты «Яндекса» оценивают результаты выдачи?

В декабре 2019 года «Яндекс» внедрил алгоритм ранжирования «Вега», для которого компания собрала команду асессоров-экспертов, готовых работать над качеством выдачи.

В 2020 компания представила ещё одно обновление Поиска — большие нейросети-трансформеры под названием YATI. Подробнее мы рассказывали о них здесь. Оценки экспертов, которые компания продолжает активно накапливать, стали основным материалом для финального обучения моделей YATI.

В рамках рубрики #КухняПоиска сегодня подробнее расскажем, как эксперты помогают создавать более релевантную выдачу в Поиске.

Какая задача у алгоритма ранжирования и асессоров-экспертов?

Алгоритм ранжирования помогает определять в Поиске ценность веб-страниц в рамках того или иного запроса. Чтобы пользователь нашёл то, что ему нужно, в поисковой выдаче предлагаемые сайты сортируются — приоритет отдаётся страницам, которые максимально подходят запросу.

Модель ранжирования обучается на размеченных оценках релевантности документов (веб-страниц из Интернета) запросу. Чтобы в выдаче оказывались только самые качественные результаты по запросу, к процессу оценки подключены асессоры — эксперты в той или иной области.

Чтобы эта система работала ещё лучше, в «Яндексе» алгоритму помогают асессоры-эксперты. Они ранжируют страницы в выдаче, проверяя, насколько информация на веб-странице отвечает соответствующему запросу.

Теперь асессор, являющийся профессионалом в определённой области, может заниматься разбором ответов по своей тематике. Это немаловажно для улучшения результатов поисковой выдачи.

Допустим, асессор-сисадмин разбирается в системных ошибках. Он знает, как исправить ошибку lvrs64. Именно поэтому он может определить, верно ли на странице описан ответ на этот вопрос.

А вот асессор-медик знает, какие лабораторные показатели, определяемые для оценки внешнего пути свёртывания крови, рекомендуются людям, которые страдают от тромбоза. Если информация по этой теме оказывается неверной, то эксперт не одобрит её.

Для качественной оценки запроса не всегда нужны формальные знания или опыт работы. Пользователи задают очень разные запросы. Кто-то ищет последние новости любимого вида спорта, кто-то решает бытовые задачи, а кто-то интересуется полюбившимися персонажами из книг, игр или фильмов.

И если находится асессор, который отлично разбирается в теме, он лучше поймёт задачу пользователя и сможет дать более взвешенную оценку найденному ответу.

Как подбираются эксперты на выполнение конкретной задачи?

К участию в проекте приглашаются люди, которые обладают необходимой квалификацией в конкретной области. Далее каждый потенциальный асессор выполняет тренировочные и практические задачи, цель которых — познакомить его с принципами и дизайном оценки.

Если асессор успешно справился с первыми задачами, он может указать свои области интересов и дополнительные знания, которые позволят более аккуратно сформировать для асессора его персональный набор запросов для оценки.

При появлении новой задачи, «Яндекс» в приоритетном порядке сортирует асессоров-кандидатов на её выполнение. Выбор экспертов настроен достаточно гибко. Всё просто: если запрос и тема страницы из поисковой выдачи касается правового дела, то их будет проверять юрист.

Контроль качества работы асессоров-экспертов

Размер заработка асессора зависит от качества и требуемого уровня экспертности для выполнения задачи. Сложные тематики, в которых разберётся далеко не каждый, стоят дороже общедоступных, понятных каждому пользователю.

Кроме того, «Яндекс» знает, насколько точно эксперт выполняет задачу. Качество определяется на основе многих показателей, и асессоры, которые стараются максимально разобраться в запросе, получают более высокую оплату за задание, чем их менее вовлечённые коллеги.

Все эти показатели входят в одну формулу, по которой и определяется качество выполнения задач асессора. Если раньше это был примерный порог точности, то сейчас «Яндекс» пользуется достаточно сложной моделью, которая состоит из различных факторов, указывающих на качество выполнения задач.

Нам важно, чтобы в любое время года, в любую погоду, в Новый год, 8 марта или любой день мы хорошо отвечали на те запросы, которые пользователи нам в этот день и час задают.

В «Яндексе» считают, что есть ещё дополнительный тонкий слой, который нельзя терять — это свежие запросы, что-то, возникающее прямо сегодня. Например, это могут быть какие-то новости.

Особенности работы нового алгоритма ранжирования

В распоряжении у «Яндекса» имеется большое количество разных типов оценок. Все они способствуют более точному ранжированию в Поиске.

Накопленные за время работы поисковика богатые данные позволяют оценить ценность результата — web-странички — с разных сторон. Например, можно отдельно оценивать, насколько полна или актуальна представленная на странице информация.

В новом алгоритме «Яндекс» научился эффективно использовать все накопленные данные и извлекать из них максимум информации для ранжирования: начиная с работы нейросетей и заканчивая экспертными оценками. И всё это, конечно же, способствует улучшению точности результатов выдачи.

31-летний Павел из Краснодара, владеющий специальностью математика-программиста, рассказал о своём опыте работы асессором. Примерно семь лет назад он уволился с прошлой работы и поделился этим со своими знакомыми.

По счастливому стечению обстоятельств жена одного из них работала асессором и предложила мне пройти вступительный тест. Мне стало любопытно, и я решил попробовать, в итоге работа асессора мне очень понравилась, в том числе благодаря возможности работать из дома по свободному графику.

Павел подчёркивает, что его работа состоит из выполнения различных задач. Чаще всего — это задания по оценке сайтов: например, по их соответствию запросам пользователей, по авторитетности и безопасности, по наличию или отсутствию спама и мошеннических элементов.

В работе экспертом-асессором есть немало плюсов: например, ты чувствуешь повышенную ответственность за свои оценки и тем самым поддерживаешь собственный уровень оценок на высоком уровне, консультируясь с коллегами, обращаясь к инструкции или задавая вопросы кураторам заданий.

По его словам, необходимость задавать вопросы кураторам или коллегам теоретически возможна, но чаще всего бесполезность страницы по запросу очевидна и не вызывает сомнений. Они могут возникнуть скорее в других ситуациях: например, если страница полезна частично.

Тогда необходимо измерить уровень этой самой полезности, который зависит от большого количества различных факторов.

Ошибки — это естественный процесс работы, стопроцентная точность чаще всего невозможна. Однако благодаря тому, что в некоторых заданиях другие коллеги могут проконтролировать выставленные оценки, а в некоторых итоговая оценка ставится в перекрытии, по оценке большинства коллег из группы, подобные ошибки исправляются.

Павел выражает готовность работать с новыми интересными заданиями или пробовать свои силы, например, в организаторской работе. По его мнению, помимо очевидной усидчивости стоит выделить повышение уровня общей эрудиции, так как ежедневно встречая в оценке тысячи различных новостей и фактов, многое можно узнать и запомнить.

Кто такой асессор яндекса. Материал из SEO — Энциклопедия

Асессор — это человек, выполняющий по заданию разработчиков поисковика оценку того, насколько соответствует запросу найденный документ. Чаще всего асессоры не знакомы с информационным поиском профессионально. Их квалификация приближается к знаниям средних пользователей сети Интернет. Одним из первых труд асессоров начал использовать Google в 2003 году. Асессоры «Яндекса» появились в 2006 году.

Порядок работы асессора

Вначале происходит автоматический поиск, и поисковая машина формирует последовательность сайтов по их релевантности, рассчитанной роботом. Затем асессор, который может в этот момент располагаться в любом месте пользуясь специальной программой и обычной логикой, производит оценку полученного результата. Шкала оценок разрабатывается каждой поисковой системой самостоятельно. Она чаще всего содержит шесть и более пунктов. Работа асессоров отличается погрешностью примерно 5 %.

Итог своей деятельности асессор отсылает в штаб поисковика, где на базе совместного анализа данных и информации асессора вычисляется итоговый рейтинг документа. Результат, которого помогает достичь асессор, — это существенное повышение объективности оценки документов, исключение из рейтинга ресурсов, ошибочно включенных в рейтинг-лист на основании формальных признаков.

У всех поисковиков имеется собственный штат асессоров, который подвергает постоянной ротации. Самый подходящий асессор — это пользователь, имеющий средний уровень владения Интернетом. которую он выполняет, — улучшение функционирования поисковых систем с тем, чтобы они максимально точно отвечали на вопросы пользователя.

Асессоры, оценивающие результаты поиска, выполняют задания. Их содержание — ключевое слово, ссылка и инструкция по оценке соответствия ссылки заданному слову. Заданное слово по инструкции, которой должен придерживаться асессор, — это действие вида «перейти», «сделать» или «узнать».

Асессор должен принять решение, соответствует ли ключевое слово определенному действию, предпринимаемому пользователем (совершение покупки, просмотр фильма, прослушивание музыки) или каким-то данным, которые его интересуют.

Виды оценок асессора в «Яндексе»

Асессоры «Яндекса» дают последовательно два вида оценок:

1. Предварительная оценка. Относится ли данный документ к порнографии и не содержит ли вредоносного кода. Если ответ «да», то оценивание документа прекращается.

2. Оценка релевантности (соответствия). носит неколичественный характер. Свою оценку асессор дает путем отнесения документа к какой-либо категории:

«Витальный» — если это официальный сайт или официальный ответ на вопрос.
«Полезный» — документ, содержащий данные, которые в точности соответствуют поисковому запросу.
«Релевантный+» — документ, отвечающий поисковому запросу.
«Релевантный-» — документ, не вполне точно отвечающий поисковому запросу.
«Нерелевантный» — документ, не соответствующий поисковому запросу.
«Спам» — документ с признаками черной оптимизации (попытки обмана поисковой системы).
«Не про то» — категория, которая призвана отделить похожие для робота, но в корне различные для Так, на поисковый запрос «Лев Толстой» поисковая система не должна выдавать в качестве результатов документы про полных людей и животных.

Значение асессорских оценок

Работа асессоров помогает в оценке степени точности поиска и обучении поискового робота. Оказать влияние на позиции, занимаемые конкретным сайтом, асессоры не в состоянии.

Асессоры сайтов в своей работе руководствуются четкой инструкцией. Она стала довольно большим и сложным документом и постоянно пополняется новыми требованиями.

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Асессор Яндекса – это человек, который вручную проверяет соответствие запроса контенту страницы.

Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Например, на запрос “Кошачий корм” поисковая система выдала следующие сайты:

Интернет-магазин кошачьего корма.
Страницу, каким кормом кормить кота.
Страницу о породах кошек.

Оценивает, правильно ли составлена выборка поисковой системой. Например, под запрос подходит лучше всего контент первого сайта. А породы кошек и корма — это разные темы.

Такие оценки учитываются поисковыми алгоритмами. На их основе машина обучается. И выдача становится все более релевантной введенному запросу.

Зачем нужны асессоры

Мы уже сказали, что асессоры “обучают” поисковые алгоритмы, явно указывая, какие сайты нужно выводить для конкретного запроса.

Другой задачей таких специалистов является проверка, не используются ли запрещенные методы продвижения.

Например, асессор может проверять содержимое тега keywords — нет ли там переспама нерелевантными ключами. И несмотря на то, что он уже не влияет на выдачу, если тег заполнен неправильно — асессор может наложить санкции на сайт.

Асессоры просматривают жалобы потребителей на черный PR, рассматривают сайты в ТОП-списке и выделяют несоответствующие запросу, чтобы затем удалить их.

Основные требования к экспертам

Чтобы стать асессором Яндекса, требуется:

свободное владение английским языком (Intermediate) и умение на нем изъясняться и грамотно писать;
уверенное владение ПК;
хороший, надежный интернет;
общая эрудиция, любознательность и широкий кругозор;
внимательность, усидчивость, грамотность;
склонность к монотонной и не всегда интересной работе.

Сайты для отслеживания, с которыми работают асессоры, могут быть совершенно разной тематики: от магазинов детских игрушек до трансконтинентальных перелетов.

Как стать асессором

Вас ожидает удаленная работа со сдельной оплатой труда. Точную сумму заработка никто не разглашает.

Прежде чем откликнуться, удостоверьтесь, что вы обладаете всеми требованиями, предъявляемыми к асессорам. Грамотно заполните готовую анкету и направьте отклик. Эрудиция и оригинальность могут сыграть вам на руку. После этого вам будет предложен тест, который покажет, насколько хорошо вы владеете компьютером, а также выявит ваши персональные качества. Помните, что асессоры должны быть усидчивы и внимательны к мелочам, а также обладать развитой логикой. Трудно сказать, сколько асессоров в Яндексе, но поскольку сайтов десятки миллионов, шанс получить эту работу есть всегда.

Специфика работы

Все задания будут направлены на анализ качества работы поисковика. Например, вам могут поставить цель вручную проверить первые десять сайтов, появляющиеся при конкретном запросе. Нужно будет отсортировать и отбраковать странички по их релевантности, спаму, количеству рекламы и т. д. Или сравнить две-три страницы и выбрать из них ту, которая наиболее полно отражает информацию по поиску.

Программисты Yandex создали специальный сервис « », на котором любой желающий за символическую плату может выполнять аналогичные задания. Конечно, заработать здесь не получится, а вот понять на практике, что значит асессор и как работают поисковики, можно.

Оценки экспертов

Чтобы исключить человеческий фактор, оценки выставляет сразу несколько экспертов.

Итоговая оценка о качестве сайта и релевантности поиска выводится на основании всех мнений. При совершенно противоположных мнениях асессоров администратор выясняет причину несоответствия и может корректировать данные, которые затем поступают в аналитический отдел.

Эксперт имеет право выдать два вида оценок: предварительную, предусматривающую наличие/отсутствие порнографической информации и вирусов, и оценку на соответствие.

Если предварительный осмотр показал, что такие данные содержатся на странице, дальнейшее изучение материалов прекращается.

Релевантный осмотр позволяет отнести файл к конкретной категории:

витальная — это официальный сайт.
полезная — значит, что на страничке содержится полная информация по запросу.
релевантная+ — соответствует запросу.
релевантная- — не совсем соответствует.
нерелевантная — категорически не подходит.
спам — на сайте есть информация, с помощью которой разработчики пытались обмануть поисковик.
не про то — к этой категории относят все документы, проходящие у автоматической системы под критерий поиска, но в корне ему не соответствующие.

Можно ли повлиять на оценку асессора

В очень упрощенной форме оценка каждой интернет-страницы осуществляется по нескольким направлениям:

Сайт должен быть современный во всем, в том числе и в дизайне. До сих пор изредка встречаются старые сайты, разработанные более 10 лет назад, с неизменными данными, но это скорее исключение из правила, которое довольно скоро исчезнет.
Открыв страницу, пользователь должен мгновенно понять, какие услуги здесь предоставляются. Грамотно разработанное меню прибавит несколько очков.
После этого оценивается сервис вашего сайта: насколько легко найти на нем ту или иную информацию, есть ли ранжирование поиска по каким-то показателям и другие компоненты, необходимые для удобства посетителей. Каждая отдельная вкладка должна отображать информацию об одном товаре.
Следом идет оценка качества ваших услуг: какой ассортимент товаров вы предоставляете, по каким ценам, есть ли доставка, бонусы, скидки, накопительные системы и т. д.
Важно, чтобы информация о контактах, юридическом лице, адресах была максимально информативно и полно отображена.

Требования, предъявляемые асессорами к сайтам, помогают увеличивать количество посещений и совершаемых покупок, их выполнение привлекает клиентов и помогает повыше подняться в ТОПе.

Именно благодаря таким экспертам-асессорам поисковая система Yandex отслеживает все запросы. В большинстве случаев оценка этих нужных специалистов полностью совпадает с мнением потребителей.

Здравствуйте, уважаемые друзья и гости блога! Наверное многие из Вас слышали такие слова как асессор Яндекса или Гугл, но не все знают значения слова асессор. Так вот давайте с вами сегодня узнаем не только значение этого слова и словосочетаний асессор Яндекса и асессор Гугл, но также и выясним другие, более интересные вещи, которые связаны со словом асессор. А это прямая связь слова асессор с заработком в интернете!

Вот об этом сейчас и поговорим…

Асессор Яндекса или Гугл — Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы — это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто… То например асессор Яндекса — человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите… Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг — асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди — асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

В общих чертах, я думаю Вы теперь поняли значение слова асессор и для чего он нужен Яндексу или любой другой поисковой системе?! А теперь давайте пойдем дальше и узнаем…

Кто может выступать в роли — асессор Яндекса?

В роли асессора Яндекса или любого другого поисковика, например Гугл, может выступать человек принятый туда после прохождения определенного экзамена или теста. То есть просто так в асессоры Яндекса Вас не возьмут!

Давайте рассмотрим какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

Самым главным требованием является хорошее знание английского языка. И если Вы не столь хорошо владеете английским языком, то сразу забудьте про работу в Яндекс асессором!
Далее, если Вы выяснили, что язык для Вас это не проблема! То следующим моментом будет — владение ПК. И чем выше уровень владение персональным компьютером у Вас — тем больше для Вас возможности попасть в Яндекс асессоры.
Следующее требование, которое необходимо для того. чтобы Вы смогли работать в Яндекс асессором — Наличие у Вас дома высокоскоростного подключения к интернету. Если и это у Вас есть, то Вы почти уже в Яндексе!
А если Вы усидчивый и внимательный человек, к тому же? То Вы просто клад для Яндекса и он вашу кандидатуру обязательно рассмотрит. Но не факт, что возьмет к себе асессором!

Это были всего лишь требования, которые предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. Кроме всего этого, еще нужно…

Что нужно, чтобы стать асессором в Яндекс?

Как мне известно из достоверных источников, асессор Яндекса
неплохо зарабатывает на удаленной работе, которая ему особенно и не в тягость!

Ведь асессор Яндекса получает за свою работу около 500 — 600 $, работая при этом около 20 часов в неделю!

Думаю, что это заслуживает внимания, чтобы заинтересоваться данным видом заработка в интернете?! И учтите, что этот заработок в интернете совершенно легален, не требует вложений и является постоянным!

Давайте сейчас узнаем, что же нужно сделать, чтобы получить должность
— асессор Яндекса
?

Мы с вами уже узнали, какие требования предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. И если Вы из таких? То Вам нужно теперь и знать что делать дальше…

Вы узнаете о возможных вакансиях на должность асессора Яндекса, если они существуют, то далее Вы заполняете специальную анкету и ждете ответа от компании Яндекс. В ответе Вам будет указано на последующие ваши действия, которые Вы будете должны совершить. О них можно только догадываться.

А вот приему на аналогичную должность асессора в Гугл предшествует экзамен! И как правило Гугл сам никогда не ищет кандидатов на свои должности оценщиков или асессоров. Поиском кандидатур для Гугла занимаются другие смежные компании, например вот эта…

Работа в leapforce или асессоры для Гугла

Leapforce — это американская компания, которая занимается набором кандидатов в асессоры для Гугла по всему миру, в том числе и в России. Но Вы не обольщайтесь, слову Россия. Это совершенно не значит, что Вы будете работать с русскоязычными сайтами на русском языке и т.п. Суть работы в компании Leapforce заключается для асессора Гугла в том, что будете должны оценивать качество страниц сайтов загружаемых в поисковике Google и смотреть на сколько эти веб-страницы соответствуют поисковым запросам пользователя.

За все эти действия асессор Гугл получает от 600$ за время работы 20 часов в неделю, как я Вам и озвучил ранее. Но прежде чем туда попасть на должность асессора Гугл, Вы должны сдать экзамен в виде тестирования. Тестирование состоит из трех частей, которое вы имеете право сдавать в течение 3-х дней, то есть по одному блоку тестирования в день.

Не думайте, что это легко. Но если Вы знаете английский язык и соответствуете всем требованиям которые к Вам предъявляются, то стоит попробовать, может быть Вам повезет и Вы будете приняты в ряды асессоров Гугл!

Вот теперь Вы, уважаемые друзья знаете о том, что Яндекс и Гугл могут привлекать для своих поисковиков простых людей, которые называются асессорами. И главное за работу асессора Яндекс и Гугл платят неплохие деньги, которые Вы будете получать за удаленную работу в интернете и без собственных вложений!

На этом все! Всем удачи и благополучия!

Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт. Последнее время при ранжировании по коммерческим запросам Яндекс стал все больше внимание обращать на дизайн сайта, его качество, доверие к нему посетителей и многие другие вещи, которые, казалось бы, довольно трудно оценить с помощью машинных алгоритмов. Каким же образом поисковой системе удается взглянуть на претендентов попадания в Топ глазами человека?

Кто такие асессоры Яндекса и что входит в их задачу?

Кто такие асессоры
? Это живые люди, которые выполняют свою нелегкую работу в каждом регионе, где поисковая система Яндекс имеет сколько-нибудь значимую аудиторию. По сути, они подобны фрилансерам (), которые могут выполнять свою работу не выходя из дома (количество их измеряется уже сотнями). Их главной задачей является оценка сайтов по разным параметрам, чтобы на основе собранной информации Матрикснет (самообучающийся алгоритм ранжирования, учитывающий почти тысячу факторов влияющих на ранжирование) мог вносить коррективы в свою работу.

Асессоры, по сути, обучают Матрикснет, говоря ему какие сайты хорошие, а какие плохие.
Кроме этого они выступают в качестве отрицательной обратной связи, оценивая качество поисковой выдачи, которую создает алгоритм ранжирования. По результатам этих оценок вносятся коррективы (подкручиваются винтики), чтобы улучшалась выдача.

Матрикснет не умеет оценивать сайты с точки зрения человека (для этого и нужны асессоры), но он может измерять и учитывать при расчетах до восьми сотен факторов (характеристик). Те сайты, подвергаются всестороннему изучению алгоритмом (с них снимается полный комплект характеристик, которые система может измерить) и создается «портрет релевантного сайта» глазами робота.

Узнать об асессорах из первых рук вы сможете посмотрев этот видеоролик, где об их нелегкой доле рассказывает руководитель одного из центральных подразделений:

В поисковой системе Гугл тоже имеется штат асессоров, но говорить сегодня мы будем в основном за Яндекс, ибо именно он представляет наибольшую коммерческую ценность в плане привлечения целевой аудитории. Система асессорской оценки сайтов зародилась около семи лет назад вместе с появлением самообучающегося алгоритма ранжирования (читайте про ), как неотъемлемая его часть (асессоры обучают Матрикснет, давая непредвзятую «человеческую» оценку некоторых сайтов).

Что входит в задачи асессоров Яндекса
? У них имеется рабочий интерфейс, где подгружается поток поисковых запросов, по которым им предстоит оценить выдачу. Методика оценки достаточно сложная и многогранная, которая к тому же может разниться в зависимости от принадлежности сайта к той или иной тематике. Но основные этапы оценки, как правило, одинаковы. Вот именно о них мы сегодня и постараемся поговорить поподробнее.

Из доступной в паблике информации можно судить о том, по какой шкале оценивается асессором релевантность
сайта данному поисковому запросу (тут следует понимать, что оценка производится именно в связке «запрос — конкретная страница сайта», пытающаяся на него ответить):

Как повлиять на оценки асессоров и позиции вашего сайта?

Что влияет на оценки асессоров
? Это очень важный вопрос, ибо знание ответа на него может помочь вашему сайту существенно подняться в выдаче, зачастую даже не прибегая к каким-то глобальным доработкам или изменениям. Если рисовать картину крупным мазками, то оценка коммерческого сайта ведется по таким основным критериям (которые, кстати говоря, практически полностью совпадают с оценками реальных посетителей вашего сайта):

Дизайн — должен быть современным, а не тем, что был на заре становления интернета. Исключения могут составлять реально «старые» сайты (около или более десяти лет от роду), которые Матрикснет по-прежнему иногда очень хорошо ранжирует (но это временное явление). В любом случае, подобные исключения из правил ни в коем случае не должны придавать бодрости молодым сайтам с отвратным дизайном.
Ассортимент — при заходе на сайт (прямо на главной странице) должно быть понятно, какой ассортимент товаров или услуг нам предлагается. Реализуется это обычно за счет системы меню.
Юзабилити (удобство выбора) — наличие ассортимента само по себе не означает, что найти (выбрать) нужный вам предмет среди множества будет просто. Нужно не просто меню, а хорошо продуманная навигация по сайту, системы фильтров (быстрый поиск по параметрам) и прочие полезные штуки (калькуляторы, помощники и т.п.). Каждая отдельная страница сайта должна решать одну проблему пользователя, который к вам обратился.
Качество предоставляемой услуги — наличие телефонов (включая бесплатные, начинающиеся с 800), цены, качественных фото товаров, бесплатной доставки, примеров выполненных работ (для некоторых видов услуг), акций, отзывов и т.п. вещей
Уровень вызываемого доверия — формируется разными факторами, в том числе и внешним видом сайта. Также важно наличие контактов, развернутой информации о компании, адресов магазинов или офисов, схемы проезда, обзоров, видео и т.п.

Выполняя все озвученный выше требования, т.е. (с цель занять место повыше в Топе), вы волей-неволей подстраиваете свой коммерческий ресурс и под требования ваши посетителей (клиентов). В результате получаете двойной, или даже тройной выигрыш. Но все-таки вынести из общих тезисов какую-либо выгоду будет довольно-таки сложно, поэтому мы попробуем все это детализировать.

Итак, давайте попробуем перечислить признаки, характеризующие качества сайта по мнению асессоров
(и обычных посетителей вашего сайта).

Какая контактная информация необходима на сайте для получения высокой оценки от асессора

Контакты
— даже на моем информационном ресурсе я стараюсь отображать данную опцию в верхнем меню, ну а для коммерческих сайтов без этого вообще можно забыть про Топ и хорошую оценку от асессора. При этом желательно, чтобы были в наличии:

Как оценивают асессоры «ассортимент и удобство выбора»

Ассортимент и удобство выбора
— имеется в виду не только большой ассортимент товаров или услуг, который можно будет легко найти на сайте с помощью системы развернутых меню и фильтров (поиску по параметрам), но и когда у пользователя имеется большой выбор адресов магазинов (либо точек доставки, как это сейчас принято у многих). Скудный ассортимент и отсутствие выбора для покупателя приводит к серьезному ухудшению позиций сайта в выдаче.

— сайт, где в ответ на запрос пользователя предлагается много разнообразных вариантов (например, по недвижимости в определенном районе или телевизорам какой-то марки), имеет гораздо больший шанс получить от асессора высокую оценку (как правило, «релевантный+»). Если у вас один-два варианта, в то время как у конкурентов в вашей тематике их десятки или даже сотни, то шансов на хорошую общую оценку от асессора у вас практически не будет.
— даже на главной странице посетителю должно быть понятно, каков ассортимент товаров и услуг представлен на данном сайте. В разделах с конкретными товарами желательно использовать хлебные крошки и раскрытые на данном разделе многоуровневые меню, как это, например, реализовано на показанном скриншоте:
— опять же этот фактор положительно влияет как на оценку асессоров, так и на отношение ваших посетителей, что будет приводить к увеличению конверсии. Цены обязательно должны указываться на самом сайте интернет-магазина, а не предлагаться в виде прайс-листа (который потребуется скачать, открыть в какой-либо программе, а потом еще искать в нем нужный посетителю товар).
То же самое касается и (либо видео или 3d-объектов, которые можно покрутить и посмотреть со всех сторон) — они должны быть в достаточном количестве, разного размера (например, маленькие превьюшки, средние изображения в карточке товара, или же большие картинки во всплывающем окне при клике по изображению) и отличного качества. В этом случае посетитель сможет буквально «пощупать и покрутить» товар в руках
, а не покупать «кота в мешке». Такая «открытость» положительно оценивается асессорами Яндекса.
— основное требование, чтобы текст был написан для людей, а не для поисковых систем (читайте подробнее в статье « »). Тексты очень важны как для занятия высоких позиций в выдаче, так и для хорошей конверсии посетителей в покупателей.Но они при этом должны быть соответствующим образом отформатированы (заголовки, абзацы, списки и все то, о чем мы говорили в приведенной чуть выше статье). Ну, и для асессоров Яндекса этот компонент крайне важен, ибо они, по сути, такие же посетители, которым важно все, на что обращают внимание обычные люди, зашедшие на тот или иной сайт.
— позволяют посетителю сильно сузить область визуального поиска товаров. Использовать обычную поисковую строку (куда нужно вводить запрос) тоже нужно, но подобная система фильтров для многих может оказаться предпочтительнее. В этом плане мне импонирует поиск по параметрам на сайте Ситилинка (в правой колонке):
Такие вещи существенно улучшают конверсию вашего сайта и положительно оцениваются асессорами Яндекса, а самое главное создают удобство покупателям (а это хорошие поведенческие факторы, повторные заходы и покупки и т.п.).
— чем более подробно и наглядно будет описан товар или предоставляемая услуга, тем больше доверия вы будете вызывать у посетителей (асессоров тоже) и выгодно выделяться на фоне конкурентов. Это тот случай, когда краткость не говорит в вашу пользу. В каких-то нишах будет уместно описание пошагового использования (сборки) товар и т.п.
о предоставляемых услугах или товарах — это один из тех факторов, за которые асессоры могут дать оценку «полезный» или «релевантный+». Под разнообразием понимается наличие кроме коммерческой информации каких-то обзоров (тест-драйвов), отзывов, ответов на вопросы, развернутых описаний, подробных характеристик, списка сопутствующих товаров, советов и т.п.
Причем, страницы с обзорами могут быть довольно-таки объемными и сами по себе привлекать посетителей с поисковых систем, а также помогать сайту попасть в Топ по коммерческому запросу (за счет высокой оценки за разнообразие информации).
Для того, чтобы получить это самое «разнообразие информации», нужно будет собрать полное семантическое ядро (в несколько десятков или даже сотен тысяч запросов — читайте об этом в статье « »), чтобы добиться полного понимания того, какую информацию нужно давать вашим будущим клиентам, чтобы они были бы полностью ею удовлетворены.
Чуть более легким, но не таким всеобъемлющим, является способ «подглядывания за конкурентами», но это уже отдельная тема для разговора.
Когда вы соберете всю семантику по вашей тематике, то поймет, что пользователей может заинтересовать не только сам товар, но и сопутствующие ему атрибуты, которые пользователи довольно часто упоминают в своих запросах вместе с названием товара. Такие сайты, которые отвечают практически на все запросы их потенциального клиента, оцениваются асессорами выше, чем ресурсы только с ответом на данный запрос, но не имеющих дополнительный контент.

На что смотрят асессоры при оценке «доверия и качества услуги»

— сам по себе внешний вид сайта может вызывать или не вызывать доверие. Сайт, над которым потрудился профессиональный дизайнер (особенно в сотрудничестве с юзабелистом), в большинстве случаев будет вызывать гораздо большее доверие, чем тот, который был «создан на коленке» вами или «школьником» за символическую плату. Экономия тут, как правило, оказывается очень мнимой.Если у вас с дизайном сейчас «не очень», то имеет смысл приложить усилия именно в направлении его улучшения. Современный, может существенно улучшить позиции вашего сайта, занимаемые им в выдаче по нужным вам поисковым запросам, ибо этот фактор оценивают асессоры и он является довольно-таки значимым.
— довольно трудно оценить его «не пощупав», но любые попытки владельца сайта сделать это оцениваются асессорами и посетителями весьма положительно. Это может быть видео, фото, описания, обзоры услуг (магазина), характеристики, блог-спутник и т.п. вещи. Чем больше вы расскажете о себе и используемых методах, тем меньше останется у посетителя сомнений и выше будет доверие. Посмотрите, как замечательно на различных конференциях владельцы бизнеса демонстрируют свои знания и как это повышает доверие к их продукту. Будьте открыты и люди к вам потянутся.
— для коммерческого сайта этот показатель является даже более важным, чем для какого-либо другого. Тут недопустимы так называемые SEO-тексты, трудночитаемые пространные опусы или тексты, заимствованные с других сайтов (неуникальные). Контент должен быть легко читаем, содержать форматирование (заголовки, картинки, выделения и прочие вещи, о которых мы говорили в статье « »).

Что наверняка не понравится асессорам на вашем сайте?

(например, от РСЯ или Гугл Адсенс). Асессор даже при полном удовлетворении всем описанным выше требования, скорее всего, понизит оценку вашего сайта до «релевантный с минусом». Коммерческий сайт должен продавать свои услуги, а не рекламировать чужие. Если говорить про сайты не коммерческой направленности, то тут вас асессоры могут «оштрафовать» (вплоть до «нерелевантный») не за сам факт наличия рекламы, а за ее назойливость или чрезмерность.
Трудно читаемые, либо переоптимизированные под запросы тексты будут, скорее всего, плохо восприняты асессорами (вплоть до приравнивания к спаму). То же самое вас ждет в случае заимствования контента с других ресурсов (в больших объемах). Собственно, об этом говорили чуть выше.
Следите за контентом на своей сайте не только в плане его соответствия озвученным выше требованиям, но и в плане его актуальности. Асессор, перейдя из выдачи по какому-то запросу на ваш сайт и обнаружив на открывшейся странице уже устаревшую информацию (неактуальную), может дать плохую оценку. Тут еще нужно понимать, что бывает неустаревающий контент, а бывает, в противовес ему, быстро устаревающий.
Тексты должны быть актуальными, понятными, хорошо размеченными и, что немаловажно, не содержащими орфографических ошибок. Хотя бы не в таком количестве, чтобы это бросалось в глаза вашими посетителям и уж тем более асессору. Можно использовать какие-то или же воспользоваться услугами более-менее толкового редактора.
Отсутствие какой-либо внятной информации на странице «О компании», либо если она будет слишком скудная. Совет — посмотрите, что там пишут ваши успешные конкуренты и творчески это переработайте. Собственно, опять же об этом говорили чуть выше.
Слишком маленький выбор вариантов товара или услуг (нет ассортимента там, где он быть должен), который предлагает ваш сайт пользователю, перешедшему из поисковой выдачи (по сравнению с конкурентами в вашей нише).
Сайт без функционального дизайна (или с сильно устаревшим дизайном) тоже может получить от асессора Яндекса отметку «нерелевантный», так как им весьма проблематично пользоваться. Попасть в Топ 10 в какой-нибудь более-менее конкурентной тематике с таким «шедевром» будет крайне проблематично. Также важно и ссылок на закачку чего-либо, что предлагается скачать. Все они должны работать правильно, ибо асессор или алгоритм могут обратить на это внимание и несколько понизить ваш ресурс в выдаче.
Иногда под коммерческие сайты маскируются дорвеи и прочие ГС (псевдомагазины, псевдосайты услуг, псевдоофициальные сайты и т.п.). Они довольно легко распознаются асессорами Яндекса и помечаются соответствующим образом («спам» или «нерелевантный»), чтобы не засоряли своим присутствием выдачу.
Давно уже не работает размещение списка ключевых фраз на своем сайте в блоке подобном «Нас находят по таким запросам», «Часто нас ошибочно называют» и т.п. Но тем не менее такие вещи до сих пор еще встречаются. При обнаружения этой «красоты» асессором, ресурсу будет незамедлительно присвоена оценка «спам», хотя и сам поисковый алгоритм вполне способен фильтровать таких «хитрецов».
Наверное вы слышали предостережение по использованию большого числа редиректов на сайте (это, когда при попадании пользователя на сайт, урл, отображаемый в адресной строке его браузера, не соответствует тому, по которому он переходил из выдачи). Связано это с тем, что таким образом очень часто дорвеи маршрутизируют собираемый ими в поисковых системах трафик на сайты заказчиков (рекламодателей). Поэтому асессоры анализируют в этом случае природу редиректа, и если это дорвей, то дают оценку «спам», а если это обычный серверный редирект, то оценка уже выносится из общих соображений.
Ресурсы, на которых большая часть контента подгружается через , могут быть отмечены асессором как спам. В основном это партнерки (партнерские магазины и т.п.), на страницах которых большую часть занимает страница другого сайта, подгружаемая посредством фреймов (это такая Html шняга, о которой вы можете подробнее почитать по приведенной выше ссылке. По сути, такие сайты являются дублями того, что подгружается во фрейме, а значит совершенно бесполезны для поисковой системы и ее пользователей, поэтому и помечаются как «спам».
Еще раз повторюсь, что в случае, если у вас имеется интернет-магазин, то указывайте цены для товаров прямо на сайте, а не отсылайте пользователей скачивать прайс, а потом искать там нужные ему продукты. Сейчас может привести к снижению оценки вашего ресурса асессором (прямо или опосредованно).

Подытоживаем

Подытоживая
скажу, что благодаря асессорам Яндекс научился просматривать сайты глазами человека. Теперь ему доступна оценка дизайна, качества, доверия и других понятий, которые довольно легко поддаются анализу человеком, но не доступны для понимания машине. Оцифровав человеческий взгляд, Матрикснет существенно улучшил качество поисковой выдачи (во всяком случае, для коммерческих запросов) и смог несколько отодвинуть на второй план легко поддающиеся накрутке факторы ранжирования, такие как ссылки, ключевые слова, поведенческие факторы.

Сделанной поисковым роботом . Вердикт асессора является подтверждением того, что сайт, найденный роботом в соответствии с поисковым запросом , является полезным пользователю, а не представляет собой бесполезный или даже вредный и опасный ресурс. Если угодно, асессор – это, если так можно сказать, последняя инстанция, определяющая присвоение тому или иному сайту поискового рейтинга.

Впрочем, для некоторых сайтов асессор является «киллером», от имени поисковой системы вообще вычёркивающим их из поля зрения поисковой машины даже при формальном соответствии всем требованиям. Как вы, должно быть, понимаете, речь идёт о сайтах, оптимизаторы которых в нарушение правил занимаются чёрным продвижением , и которым удалось каким-то образом обмануть поискового робота. Словом, асессор – это последняя линия обороны поискового сервиса от чёрных оптимизаторов.

Асессор как профессия

Многие пользователи, работающие с поисковыми системами, ошибочно считают, что поисковая выдача формируется одними лишь программными средствами в автоматическом режиме. Если бы это было так, то в результатах поиска на достаточно высоких позициях стояло множество сайтов, которые формально удовлетворяли бы нормам поисковых машин, а на деле были бы совершенно бесполезны для пользователя. Как следствие, снижалось бы доверие к поисковой машине со всеми вытекающими для поисковика последствиями.

Потому практически все поисковые сервисы со временем ввели институт асессоров – независимых специалистов, определяющих, уже с человеческой точки зрения, качество сайта, который по формальным признакам претендует на высокие позиции в поисковой выдаче. В этом контексте следует заметить, что процесс привлечения асессоров находится в постоянной динамике. Благодаря тому, что всемирная паутина даёт возможность работать удалённо, функции асессора может выполнять любой человек. Это мало, кому известно, но время от времени поисковые сервисы объявляют о наборе асессоров в свои штаты. Происходит, как наращивание количества специалистов, так и естественная их ротация. Цель одна – повышение качества работы поисковой машины.

Для выполнения своей оценочной работы асессоры снабжаются специальным программным обеспечением. В частности, существуют специальные программные панели инструментов, с помощью которых асессор оправляет результаты своей оценки в «главный штаб» поисковой машины, где его отчётные данные обрабатываются и в сочетании с результатами, полученными от поискового робота, формируют рейтинг того или иного сайта.

Актуальность

Работа асессора тяжела и рутинна. Существует информация, согласно которой что только основных поисковых запросов, с которыми работают асессоры, существует около полутора сотен тысяч! Шквальный интерес к возможностям Интернета со стороны уже не десятков, а сотен тысяч пользователей привёл к небывалому росту нагрузки на асессоров. Причём, речь идёт не только о веб-мастерах и оптимизаторах. Увеличение количества простых пользователей тоже накладывает бремя на поисковые машины в части привлечения дополнительного количества асессоров. Цена вопроса – доверие пользователей к поисковикам. Поясним на примере. Человек, который в результатах поисковой выдачи находит, предположим, соответствующий его запросу интернет-магазин, покупает товар, оказывается обманутым. Кого он винит в первую очередь? Разумеется, поисковую машину.

Вот во избежание конфликтов подобного рода и требуется, чтобы интернет-магазины и другие ресурсы, которые оперируют денежными средствами, проверяли реальные люди, которые и несут ответственность за назначение тем же, к примеру, интернет-магазинам высоких позиций в поисковой выдаче. Если же не рассматривать денежный вопрос, то асессоры просто служат, не побоимся высокого слога, великому делу очищения сети от мусорных сайтов, блогов сомнительного свойства, различных радикальных ресурсов и так далее, что повышает степень доверия пользователей к поисковым машинам и к Интернету в целом.

Перспективы

Важность роли асессора может существенно возрасти в самом ближайшем будущем. Речь идёт о возможном ужесточении государственной политики в отношении Интернета. Подобного развития событий ожидают многие аналитики и эксперты. Если это произойдёт, что вполне вероятно включение асессоров поисковых машин в некие государственные структуры, которые будут контролировать Интернет. Конечно, никто не говорит о приёме этих специалистов на государственную службу, но то, что государство способно склонить поисковики к сотрудничеству, хотя бы в такой форме, это не вызывает никаких сомнений. По крайней мере, это касается российских сервисов. Да и иностранные поисковики, думается, вынуждены будут сотрудничать с государством. Никому не хочется терять свою долю на российском интернет-рынке, одном из самых перспективных в мире.

описание, где получить в России, перспективы

О профессии Асессора, специалиста по ассессменту

Зарплаты: сколько получает Асессор, специалист по ассессменту

Начинающий: 20000 ⃏ в месяц

Опытный: 40000 ⃏ в месяц

Профессионал: 50000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессиональный подход к кадровому составу персонала практикуется в нашей стране пока не очень широко. Применение современных методик, системного подхода на основе ассессмент центра распространено лишь в крупных компаниях, чаще с иностранным присутствием. При этом, как правило, такое тестирование проходят лишь сотрудники и претенденты среднего и высшего руководящего уровня. Востребованность профессии средняя. Профессия присутствует лишь в крупных мегаполисах, где имеются офисы крупных и средних компаний. При этом перспективы профессии положительные, так как все больше количество компаний и корпораций перенимает западный опыт при формировании кадрового состава. Потребность в таких специалистах в будущем будет возрастать.

Для кого подходит профессия

В профессии асессора, специалиста по ассессменту важны знания психологии, специальных методик работы с персоналом, принципиальность. Такая профессия подходит тем, кто:

имеет высокий уровень интеллекта;

психологически устойчив;

имеет рациональный склад ума;

общителен, доброжелателен;

разбирается в людях, особенностях коллективной и личной психологии;

обладает лидерскими качествами.

Обязанности

Обязанности асессора, специалиста по ассессменту включают в себя:

применение существующих методик и разработку новых стратегий ассессмент центра;

проведение собеседований, инструктажей, подготовки участников тестирования ассессмент центре;

распределение сценариев, координация действий участников и ролевых игроков ассессмент центра;

экспертную работу на финальной стадии ассессмент тестирования, составление заключений, оценочных обзоров, резюмирование поведения участников;

создание условий для качественного прохождения ассессмент центра, выдача заданий, ролей, вводных, необходимых атрибутов;

личное участие в ассессмент центре в качестве эксперта или контрагента для тестируемого претендента.

Оцените профессию: 12345678910
Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: психология

Асессор Яндекса или Как стать асессором Яндекса и заработать?

Вот об этом сейчас и поговорим …

Асессор Яндекса это

Асессор Яндекса или Гугл – Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы – это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто … То например асессор Яндекса – человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите … Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг – асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди – асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

Кто асессор Яндекса

Кто может выступать в роли – асессор Яндекса?

Давайте рассмотрим какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

Самым главным требованием является хорошее знание английского языка. И если Вы не столь хорошо владеете английским языком, то сразу забудьте про работу в Яндекс асессором!
Далее, если Вы выяснили, что язык для Вас это не проблема! То следующим моментом будет – владение ПК. И чем выше уровень владение персональным компьютером у Вас – тем больше для Вас возможности попасть в Яндекс асессоры.
Следующее требование, которое необходимо для того. чтобы Вы смогли работать в Яндекс асессором – Наличие у Вас дома высокоскоростного подключения к интернету. Если и это у Вас есть, то Вы почти уже в Яндексе!
А если Вы усидчивый и внимательный человек, к тому же? То Вы просто клад для Яндекса и он вашу кандидатуру обязательно рассмотрит. Но не факт, что возьмет к себе асессором!

стать асессором в Яндекс

Что нужно, чтобы стать асессором в Яндекс?

Как мне известно из достоверных источников, асессор Яндекса неплохо зарабатывает на удаленной работе, которая ему особенно и не в тягость!

Ведь асессор Яндекса получает за свою работу около 500 – 600 $, работая при этом около 20 часов в неделю!

Давайте сейчас узнаем, что же нужно сделать, чтобы получить должность – асессор Яндекса?

Работа в leapforce

Работа в leapforce или асессоры для Гугла

Leapforce – это американская компания, которая занимается набором кандидатов в асессоры для Гугла по всему миру, в том числе и в России. Но Вы не обольщайтесь, слову Россия. Это совершенно не значит, что Вы будете работать с русскоязычными сайтами на русском языке и т.п. Суть работы в компании Leapforce заключается для асессора Гугла в том, что будете должны оценивать качество страниц сайтов загружаемых в поисковике Google и смотреть на сколько эти веб-страницы соответствуют поисковым запросам пользователя.

На этом все! Всем удачи и благополучия!

Вы будете первым, кто поставит оценку!

Как стать асессором. — WestBlog.ru

8
Февраль

Автор: Westblogger, 2012 год. 10 526

В общем по обыкновению читая форум сирачЁнджинс, наткнулся как то на тему, где была ссылка на прохождение теста для асессоров от Яндекса. Так как я человек любопытный, решил пройти данный тест.

В общем понятно, что любой асессор должен выбрать из ряда вариантов самый релевантный из всех. Я честно говоря не очень помню, что там были конкретно за вопросы, но приводился ряд ссылок на сайты, и предлагалось выбрать самые подходящие варианты, расположить в порядке релевантности и вопросы со свободным ответом. (причем на обоих языках, как русском, так и английском) На все про все отводился 1 час, я не успел полностью ответить на последние вопросы, но да суть не в этом. Недавно получил ответ от Яндекса:

Здравствуйте!
Спасибо за интерес к нашим вакансиям. К сожалению, мы не получили от Вас заполненную анкету,
пришёл только тест. Мы внимательно изучили Ваши результаты теста, который прилагался к анкете.
Несмотря на то, что Вы, несомненно, обладаете некоторым интересующим нас опытом,
в настоящий момент мы не готовы предложить Вам должность Асессор.
—
С уважением,
Степанова Марина (saltadora)
Яндекс
т. +7 495 739-70-00
т. 8 800 333-96-39 (бесплатный номер для звонков из регионов России)

Я честно говоря сначала обрадовался, думаю вот какой я крутЬ, релевантность клево умею определять (фраза поразившая прямо в сердце – «Вы, несомненно, обладаете некоторым интересующим нас опытом» Ага, я прямо раздулся от гордости :О ) Впоследствии, когда я посмотрел ветку на форуме того же серчэнжинс, я понял что это обычный шаблон, который отсылают, видимо, каждому кто попытался сдать этот тест.

Я такой подход вообще не приветствую, так как я думал что мне дадут развернутый ответ, относительно того, где правильно, где неправильно. Но Яндкекс свято хранит свои секреты В общем так и не понял, насколько хорошо я умею определять релевантность

В целом же тест был достаточно занимательный, хоть на работу туда я устраиваться не собирался. К слову на данный момент вакансии асессора Яндекс не предлагает, видимо набрал достаточно народу Но если вы все же думаете о том, как стать асессором, то рекомендую посещать время от времени данную страничку, там все актуальные вакансии от этой компании, авось такая работка появится вновь

Ну а если у вас возникли какие-то проблемы и вам срочно требуется адвокат, то на сайте Романова Владимира Леонидовича вы найдете все нужные вам услуги. Круглосуточные услуги адвоката это срочная юридическая помощь в любую минуту, с выездом на место происшествия. Где вы еще такое встретите? http://advokat-romanov.org/urgent/

Связанные по заголовку статьи

Асессорская оценка Яндекс

Асессоры оценивают релевантность страницы запросу, по которому она показывается в поисковой выдаче. Задача таких специалистов — сделать результаты поиска более качественными.

При оценке страницы асессоры смотрят на ее содержание, полноту раскрытия темы, удобство использования сайта. Внедрение такого подхода — первый шаг в работе с поведенческими факторами ранжирования.

В некоторых случаях перед запуском алгоритма нужно провести тщательную проверку правильности его работы. В бета-тестировании участвует некоторое количество пользователей, которые выполняют действия в соответствии с новой версией. По их поведению делают вывод о том, стал ли более качественным поиск по составленной формуле ранжирования. Таким образом, асессоры не ограничиваются оценкой релевантности страниц запросу, они участвуют в настройке алгоритмов поисковой системы.

Критерии асессорской оценки

Каждый асессор оценивает сайт и его страницы по шкале релевантности. При этом ему может быть присвоен один из следующих статусов:

Vital (витальный) — это официальный ресурс или первоисточник. Витальные сайты всегда занимают первую строчку в выдаче. Не каждый запрос предполагает существование такого ресурса. В некоторых случаях витальных сайтов оказывается несколько.
Useful (полезный) — веб-страница, дающая точный, авторитетный и исчерпывающий ответ на запрос. Такую оценку получают тематические ресурсы, содержащие большое количество полезной информации, филиалы компании, которую ищет пользователь, факультеты интересующего вуза.
Relevant+ (релевантный) — страница, которая отвечает на введенный в строку поиска запрос.
Relevant— (релевантный минус) — документ, содержание которого имеет отношение к запросу, но в полной мере не отвечает потребностям пользователя. Например, асессорскую оценку «релевантный минус» по запросу «новогодние игрушки цена» получит сайт, где размещен текст с обсуждением расценок, но сама стоимость не приводится. Еще один пример: по запросу «карта Санкт-Петербурга» слабо релевантным будет считаться ресурс с картой всего одного района города.
Irrelevant (нерелевантный) — страница результатов поиска, не отвечающая запросу.
Спам — к этой категории асессоры относят сайты, которые продвигаются методами черного SEO. На таких ресурсах нет полезной информации — только автоматически сгенерированный контент и технический мусор.
Не про то — страница, которая содержит слова запроса, но не отражает его смысл. Такое возможно из-за наличия в русском языке омонимов, других форм слова, разрывов в словосочетаниях. Яндекс приводит в пример запрос «Лев Толстой». Статут «не про то» получат ресурсы с контентом, посвященным однофамильцам писателя, людям с лишним весом, львам.

Мнение руководителя службы оценки качества поиска Яндекса Романа Поборчего

«Хорошая выдача по запросу „пластиковые окна“ должна включать коммерческие предложения от уважаемых фирм и информацию, помогающую пользователю понять, какого типа окна ему нужны. Много места в выдаче эта общая информация занимать не должна: если она хорошая, то одного сайта может быть достаточно. А если плохая, то лучше ее и вовсе не показывать».

Интерфейс асессорской оценки Яндекса включает указанный запрос и шкалу релевантности, позволяет просмотреть сайт.

1.png

В Google инструкция для асессоров такая же, как в Яндексе. Дополнительно ресурс анализируют по признаку георелевантности. Также существует детальное руководство по предпочтениям пользователей, что позволяет ограничить субъективность асессорской оценки сайта.

Если комплексно посмотреть на перечисленные выше критерии, можно составить несколько рекомендаций, на которые следует обратить внимание при наполнении сайта контентом:

Осмысленность. На странице должна быть понятная, значимая и обязательно соответствующая запросу информация.
Авторизованность. Контент должен быть уникальным, все фактические данные — актуальными и корректными.
Авторитетность. Ресурс, компания или информация на странице должны быть авторитетными для поисковых систем и посетителей.
Полнота. Контент должен максимально полно отвечать на запрос. Хорошо, если на сайте будут дополнительные материалы по теме.
Структура. Информация должна быть структурирована, тексты представлены в читабельном виде.
Оформление. Контент должен соответствовать требованиям юзабилити, текст дополнен графической информацией.

Следуя перечисленным рекомендациям, можно грамотно провести поисковую оптимизацию и добиться оценки «полезный сайт» по каждому из продвигаемых запросов.

Цитата из блога Яндекса:

«Для нас важно, чтобы, перейдя на сайт из результатов поиска, посетитель ресурса быстро и удобно решил стоящую перед ним задачу. В качестве примера представим себе пользователя, задача которого — выбрать и приобрести товар или услугу. Что может повлиять на то, станет ли он клиентом интернет-магазина, на который перешел из результатов поиска? Захочет ли он воспользоваться данным ресурсом в будущем? Какими свойствами для этого должен обладать сайт? На все эти вопросы отвечает дополненная шкала оценки сайта».

Особенности асессорской оценки сайта

В работе асессоров существует несколько нюансов:

Оценка связки «запрос/URL». Анализируйте свой сайт с учетом этой оценки по отношению к определенному продвигаемому запросу.
Анализ страницы по региону. Укажите адрес компании и название города — любой асессор может без труда идентифицировать региональную принадлежность ресурса.
Оценка многозначных запросов. Пользователь вводит в строку поиска запрос «Марс», какой ответ при этом он хочет получить: информацию о планете, римском боге войны или шоколадном батончике? Чтобы разграничить многозначные запросы применяется следующая шкала:
- Dominant Interpretation (Vital to Off-Topic) — это наиболее употребляемое значение или конкретный бренд. Для запроса «Марс» Dominant Interpretation — транснациональная корпорация по производству продуктов питания.
- Common Interpretation (Useful to Off-Topic) — распространенное, общепринятое значение введенного в строку поиска слова. Для запроса «Марс» — бог войны или планета.
- Minor Interpretation (Relevant to Off-Topic) — малоизвестное значение. Например, по запросу «Марс» могут искать информацию о фильме, подводной лодке, судне на воздушной подушке или серии межпланетных станций.
- No chance Interpretation (Off-Topic) — такое значение запроса известно очень небольшому количеству людей. Например, «Марс» может быть аббревиатурой (Московская ассоциация революционных сатириков), названием деревни в Башкортостане или кличкой домашнего животного.

Продвижение сайта в интернете по нечетким запросам из-за их популярности и высокой узнаваемости возможно только для страниц, которые интерпретируются как Dominant или Common.

Субъективность. Нередко асессору сложно выделить в выборке ресурс, имеющий наибольшую релевантность. Так запросу «Шерлок Холмс» может соответствовать старый фильм, адреса кинотеатров, где показывают новую экранизацию, сайты с информацией о книге или предложение купить диск. В таком случае для точной оценки потребуется дополнительно проанализировать поведение пользователей. После введения технологии персонализированной выдачи релевантность ресурса стала определяться индивидуально для каждого человека. Это позволило значительно повысить качество поиска.
Психологические ограничения при длительной работе асессоров. Специалисты работают удаленно и каждый день просматривают до 400 сайтов. Такая нагрузка может негативно сказаться на объективности оценки релевантности страниц и ресурсов запросам.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67ff7db81c1d0c36.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67ff7dbfbd2975b3.

Яндекс объявляет о крупном обновлении алгоритма через @martinibuster

Яндекс объявил об обновлении своей поисковой системы. Обновление называется Vega. Обновление предлагает много подробностей о том, как работают современные поисковые системы.

Основные улучшения в Яндексе

Яндекс называет свое обновление Vega. В этом обновлении 1500 улучшений. Из этих улучшений Яндекс выделил два, которые, по их словам, существенно влияют на результаты поиска.

Одно из изменений добавляет в обучение алгоритму обратную связь от экспертов. Вторым изменением стала возможность удвоить размер их поискового индекса без ущерба для скорости результатов поиска.

Связано: Полное руководство по Яндекс SEO

Crowd Sourcing Search Result Raters

Google нанимает подрядчиков, прошедших инструктаж по оценке качества Google, для оценки результатов поиска.Яндекс полагается на свою краудсорсинговую платформу Яндекс.Толока.

”ширина =” 600 ″>

Хотя это может показаться немного менее контролируемым, чем метод Google, Яндекс предоставляет рекомендации для рейтинговых агентств, чтобы повысить точность оценок.

«Люди, или« оценщики », уже давно помогают обучать наши платформы машинного обучения через нашу краудсорсинговую платформу Яндекс.Толока.
Используя наши рекомендации по оценке результатов поиска, оценщики в Яндекс.Толоке выполняют задачи, которые помогают нам находить наиболее релевантные результаты по конкретным запросам.”

Ввод человека в обучение алгоритму

Мы знаем, что Google использует оценщиков качества для тестирования новых изменений алгоритмов. Яндекс делает то же самое. Они называют своих оценщиков Assessors, потому что они оценивают веб-результаты.

Изменение, внесенное Яндексом, заключалось в том, чтобы нанять экспертов в определенной теме для анализа работы экспертов по оценке с целью повышения ее точности. Это означает, что обучающие данные, предоставленные алгоритму, будут лучше, поскольку они были проверены и подтверждены экспертом.

Поскольку данные обучения Яндекса просматриваются тематическими экспертами, алгоритм (предположительно) будет более точным, поскольку данные обучения улучшены.

Вот как это объяснил Яндекс:

«Мы обновили алгоритм ранжирования, добавив нейронные сети, обученные на данных, предоставленных настоящими экспертами в нескольких областях, и предоставили пользователям еще более качественные решения для поиска.
Профессионалы, оценивающие оценщиков, варьируются от ИТ-администраторов для запросов данных до гидрологов для запросов, касающихся рек.
Эксперты-оценщики используют более сотни критериев для оценки работы оценщиков…
Обучая наши алгоритмы машинного обучения с помощью экспертных оценок, наша поисковая система учится ранжировать релевантную информацию выше в результатах благодаря работе высококвалифицированной группы людей ».

По теме: Интервью с поисковой командой Яндекса

Расширение поискового индекса с помощью кластеризации

Яндекс представил очень интересный способ работы с тематически похожими веб-страницами.Вместо того чтобы искать ответ по всему индексу, Яндекс сгруппировал веб-страницы в тематические кластеры. Утверждается, что это улучшает и ускоряет результаты поиска, позволяя поисковой системе выбирать ответ из тематически релевантных страниц.

«Наши алгоритмы используют нейронные сети, чтобы теперь группировать страницы в кластеры на основе их сходства. Когда пользователь вводит запрос, поиск выполняется среди наиболее релевантной группы страниц, а не всего нашего индекса «.

Технология кластеризации Яндекса позволила Яндексу удвоить свой поисковый индекс до 200 миллиардов страниц, не влияя на скорость выбора веб-страницы.

Это очень интересно, потому что похоже на алгоритмы ранжирования ссылок, которые начинаются с исходных сайтов как представителей тем. Веб-страницы, которые содержат больше ссылок, считаются менее релевантными теме. Страницы, расположенные ближе к исходным текстам темы, считаются более релевантными.

Прогнозирование поисковых запросов и результатов

Интересным нововведением в Яндексе является использование алгоритмов для прогнозирования того, что пользователь спросит, и для «предварительного рендеринга» результатов по этому поисковому запросу.Хотя об этом было объявлено в контексте обновления Vega, на самом деле это было реализовано в марте 2019 года.

Что делает эту функцию хорошей, так это то, что она сокращает время, необходимое для отображения пользователю результатов поиска, которые он ищет.

«С марта мобильные пользователи Яндекса на Android осуществляют поиск с использованием технологии предварительного рендеринга, которая предсказывает запрос пользователя и выбирает релевантные результаты по мере того, как пользователь вводит текст».

По теме: 9 Часто задаваемые вопросы о Яндексе SEO и PPC

Поиск современной информации

Яндекс — российская поисковая система, использующая нейронные сети и машинное обучение.Я считаю, что хорошо разбираться в технологиях, используемых во всем мире, потому что это позволяет мне быть в курсе того, что определяет современный поиск информации (бизнес поисковых систем) сегодня.

Анонс официального обновления алгоритма Яндекс читайте здесь:

https://yandex.com/company/blog/vega

Работа в Яндексе (служба поддержки оператора), стоит ли?

Я был на работе, поэтому с общего разрешения выступить.

Срок трудоустройства не менее 4 месяцев.Будет скайп-собеседование. Затем вас направят на стажировку, которая продлится около месяца или двух (2 элементарных и 2 записи — стажировки). А теперь вздрогнул, ризал читатель: на этапе обучения в месяц вы получите 2500 рублей. В моем городке официальный прожиточный минимум где-то около 8-ми. Правда, нужно тратить около 4-х часов в день, но тем не менее. Спасибо, что вы платите? Возможно. Но когда результаты з / п будут достойными. А вот … читайте дальше.

Научить чему-то вроде учить, но в итоге, как оказывается, ждет тебя… ТА-даам … конкурс! Никого не предупреждали! Какой сюрприз! Вам придется выбирать из множества других кандидатов. И даже если вы проработали на стажировке 100%, пользовательский отдел выберет для награждения, что очевидно.

Далее — подробнее. Если вам повезет (не мне, как я даже не пожалел), вот, пожалуй, самое интересное — чего вас ждут зарплаты? Хм. Если проводить по 4 часа в день, получишь … ТА-даам … аж 10 тысяч рублей в месяц! С его количеством времени действительно важно, в конце концов, мы все работаем с компьютерами.(Я недавно видел проем для дворника, листая желтые страницы городской газеты. Обещал 14.)

Все подумали? И здесь, и там. Заказов может и не быть. То есть если у юзеров в твоей сфере все в порядке, то ты сидишь и кукую, снижая свое уже не побоюсь слова, мизерная зарплата. И то, что я, поговорив, периодически выяснял.

Требую вроде поставили на зарплату 50. Одна запятая в ответ не поставлена - бардак, беспорядок, переодевание.Я не против правильной пунктуации. Но зачем делать мозг из-за мелких, редких ошибок? ..

И напоследок — вы в гос. Вы составляете трудовой договор и никого не находитесь в компании. Вы оформляете не в Яндексе, а какой-то аутсорсинг своей дочери (или как там это называется), за которую отвечают сотрудники низшего ранга. То есть чести от таких записей в трудовой книжке вряд ли прибавится.

Зависит ли эта работа от вас.

PS Ты парень? Доделаю один раз.Придется писать с женского лица и подписываться Алене. Повторяя день за днем, не начать ли такое поведение скользить в обычной жизни? ..

P. S. 2. Итак, я ищу работу. Если нужно, напишите. Мастер C ++. Пишите статьи.

Яндекс объявляет об обновлении Vega — RSN

Яндекс анонсировал обновление Vega, значительное обновление, содержащее более 1500 улучшений.

Одним из наиболее заметных изменений является введение в алгоритм обратной связи от человека-эксперта для улучшения его обучения.Обновление также позволило Яндексу почти вдвое увеличить размер своего поискового индекса без ущерба для удобства пользователей и скорости возврата результатов пользователям.

Обновление Vega

Оценщики / эксперты по качеству

Как и Google, оценщики качества пользователей Яндекса, известные как оценщики, тестируют и предоставляют отзывы о новых обновлениях алгоритмов.

В то время как Google заявляет, что оценщики не влияют напрямую на результаты и предоставляют обратную связь об изменениях алгоритмов, Яндекс нанимает своих оценщиков и последующую обратную связь для повышения точности.Оценщики (эксперты) проверяют данные обучения Яндекса, чтобы они могли напрямую влиять на результаты.

Обучая наши алгоритмы машинного обучения с помощью экспертных оценок, наша поисковая система учится ранжировать релевантную информацию выше в результатах благодаря работе высококвалифицированной группы людей.

Краудсорсинговые оценщики

Нанимаются

оценщиков качества Google, подрядчики, которые знакомы с руководящими принципами оценщиков качества (и имеют общее представление о том, как Google должен работать для пользователя), чтобы оценивать и предоставлять отзывы о результатах поиска.

Яндекс использует краудсорсинговую платформу Яндекс.Толока. Хотя здесь меньше контроля, Яндекс дает рекомендации для рейтинговых агентств.

Расширение поискового индекса

Раньше Яндекс выполнял поиск по всему индексу, чтобы ответить на запрос, однако теперь индекс Яндекса использует тематическую кластеризацию.

Вместо поиска по всему индексу Яндекс теперь извлекает данные из наиболее актуальных кластеров. Благодаря этой технологии кластеризации Яндекс смог почти вдвое увеличить свои возможности.

В первоначальном пресс-релизе предполагалось, что индекс теперь содержит 200 миллиардов точек данных, но это число не соответствует действительности, как подтвердила руководитель отдела коммуникаций Яндекса Мелисса Макдональд

Яндекс объявил о VEGA Update — [Что нужно знать и как подготовить]

Яндекс не новичок в мире Интернета, особенно в мире поисковых систем и оптимизаторов поисковых систем (SEO). Это российская транснациональная корпорация (со штаб-квартирой в Москве), предлагающая в общей сложности более 70 услуг, в основном услуги и продукты, связанные с Интернетом.Компания запустила свою поисковую систему для российских пользователей в 1997 году и с тех пор является крупнейшей поисковой системой в России.

Яндекс — пятая по величине поисковая система в мире после Google, Baidu, Bing и Yahoo. Одно из его главных преимуществ для русских пользователей заключается в том, что он может распознавать русское словоизменение в поисковых запросах.

17 декабря 2019 года Яндекс объявил о своем последнем обновлении алгоритма поиска — обновлении VEGA .

Согласно сообщению компании,

«Обновление Vega вносит 1500 улучшений в поиск Яндекса, которые помогают нашим 50 миллионам ежедневных поисковых пользователей в России находить лучшие решения для своих запросов.”

Но есть четыре основных улучшения поиска, о которых вам нужно знать. Давайте подробно обсудим эти 4 улучшения.

Улучшение №1: увеличен вдвое размер поискового индекса

Яндекс написал,

«Наш поисковый индекс теперь вдвое больше благодаря умному методу группировки похожих веб-страниц в кластеры».

Яндекс увеличил размер своего поискового индекса вдвое, чтобы поиск Яндекса стал умнее и крупнее.Теперь с Vega они могут искать в большей части Интернета. С помощью своей технологии кластеризации, включающей нейронные сети в поисковые алгоритмы, Яндекс группирует тематически похожие веб-страницы в кластеры.

Как только пользователь вводит поисковый запрос, поиск выполняется среди наиболее релевантного кластера веб-страниц, а не всего их индекса. Таким образом их поиск теперь может обрабатывать вдвое больший, чем их индекс, без ущерба для скорости поиска.

Поскольку их алгоритмы поиска способны находить редкие веб-страницы для кластеров наряду с часто посещаемыми веб-сайтами, они теперь могут лучше связывать своих пользователей с результатами по нечастым поисковым запросам.

Это действительно интересный способ обработки большого количества поисковых запросов без снижения скорости.

Улучшение № 2: более качественные результаты поиска с молниеносной скоростью

Благодаря технологии предварительного рендеринга, Яндекс Поиск может предсказывать поисковые запросы и выбирать релевантные результаты, когда пользователи вводят запросы на своих мобильных устройствах Android.

Владельцы веб-сайтов могут использовать технологию Turbo для создания быстро загружаемых версий своих обычных веб-сайтов с турбонаддувом.Сайты с турбонаддувом легкие и могут загружаться почти в 15 раз быстрее, чем полноценные сайты.

Эти легкие Turbo-сайты идеально подходят для пользователей, которые могут быстро получать релевантную информацию и решения для своих запросов, независимо от медленного соединения. Турбо-страницы загружаются быстрее, чем мобильные сайты, что также является отличной альтернативой для контент-провайдеров.

Улучшение № 3: Добавление человеческого элемента в поиск

Так же, как Google использует оценщиков качества для оценки своих новых изменений в алгоритмах, Яндекс использует оценщиков , которые оценивают веб-результаты.

Они использовали краудсорсинговую платформу, известную как Яндекс.Толока, с помощью которой оценщики выполняют задачи, используя рекомендации по оценке результатов поиска. Оценщики предоставляют соответствующую информацию по конкретным запросам, которые затем оцениваются экспертами-оценщиками, которые являются специалистами в своих соответствующих областях.

Эксперты-оценщики используют более сотни критериев для оценки задач, выполняемых оценщиками, и предоставляют свои оценки нейронным сетям глубокого обучения поисковой системы.

Алгоритмы машинного обучения с добавлением человеческого фактора способны находить наиболее релевантную информацию по поисковым запросам. Человеческое прикосновение гарантирует, что информация проверена и точна. И эта релевантная информация занимает более высокое место в результатах поиска.

По данным Яндекса,

«Профессионалы (также известные как оценщики), оценивающие оценщиков, варьируются от ИТ-администраторов для запросов данных до гидрологов для поиска, касающегося рек.”

Это гарантирует, что результаты поиска, отображаемые на страницах результатов поиска, будут наиболее релевантными для пользовательских запросов.

Улучшение №4: Внедрение новой службы вопросов и ответов Яндекс.Кв.

The 4 ^th Существенное улучшение, которое принесло обновление Vega, — это сервис Яндекс.Q.

Яндекс написал в своем блоге, анонсирующем Vega Update,

«Мы также предоставляем людям ответы на их поисковые запросы от квалифицированных экспертов с помощью нашей новой службы вопросов и ответов, Яндекс.Q, ”

Yandex.Q — это служба вопросов и ответов от Яндекса, которая объединяет их инструмент Яндекс.Экспертов (представленный с обновлением Andromeda в 2018 году) с контентом популярной российской службы вопросов и ответов TheQuestion, которую Яндекс приобрел в 2019 году.

Сервис Яндекс.Q помогает пользователям находить лучшие экспертные ответы или ответы экспертов на вопросы, которые они задают в поле поиска Yandex.ru. Эти экспертные ответы или ответы появляются в верхней части страниц результатов.

Обновление Vega со значительными улучшениями рассказывает, почему Яндекс — самая умная, быстрая и просто лучшая поисковая система для российских пользователей Интернета.

О других поисковых системах…

Хотя нет никаких новостей о каких-либо обновлениях алгоритмов ранжирования от других глобальных поисковых систем, таких как Google, Bing и Yahoo, мы можем ожидать, что что-то развернется в начале 2020 года.

Если вы ориентируетесь на российских пользователей и оптимизируете свой сайт для Яндекса, вы можете воспользоваться услугами SEO премиум-класса от SEO Extent. Мы обслужили более сотни компаний и оптимизировали их веб-страницы специально для Яндекс.Наш аналитический центр готов внести любые серьезные изменения в их алгоритм, подготовив успешные стратегии. Почему бы вам не заглянуть на наш официальный сайт и не просмотреть тематические исследования на странице портфолио? Мы также бесплатно проводим технический аудит премиум-класса, чтобы проверить общее состояние вашего веб-сайта (-ов) перед началом процесса оптимизации. Дайте нам попробовать.

Апелляции по вопросам собственности — Совет аудиторов округа Фултон

СПОСОБЫ ОБРАЩЕНИЯ

ИНФОРМАЦИЯ ОНЛАЙН

Подача онлайн-заявки позволяет нашему офису быстрее получать и обрабатывать вашу апелляцию.Кроме того, это снижает вероятность потери апелляции при использовании стандартной почты.

Вы можете подать онлайн-апелляцию, используя нашу систему SmartFile. С помощью SmartFile вы можете начать подавать апелляцию и сохранять транзакцию, пока не ответите на все вопросы и не загрузите подтверждающую документацию или фотографии. Не нажимайте кнопку «Отправить», чтобы подать апелляцию, пока вы не будете удовлетворены всей введенной вами информацией и приложите все документы или фотографии. После подачи апелляции вы не сможете вносить какие-либо изменения или добавлять дополнительную документацию. После подачи апелляции вы получите электронное письмо с подтверждением с вашим идентификационным номером.

Из-за высокой активности системы и других непредвиденных проблем онлайн-сервисы могут быть временно доступны. Мы рекомендуем вам подавать апелляции заранее, чтобы при возникновении системных проблем у вас еще было время подать их по почте или с доставкой вручную. 45-дневный апелляционный период является нормативным актом, и мы не имеем права продлевать сроки.

Если у вас есть вопросы относительно онлайн-услуг, свяжитесь с нашим офисом по телефону 404-612-6440.

Щелкните ссылку ниже, чтобы перейти на страницу онлайн-служб и начать подачу апелляции.

Интернет-службы

2. ЗАПИСЬ ВРУЧНУЮ

Хотя мы поощряем онлайн-регистрацию, если вы хотите подать апелляцию вручную, щелкните ссылку в нижней части этой страницы, чтобы получить доступ к форме апелляции. Отправьте заполненную форму по почте или вручную в наш главный офис по адресу 235 Peachtree Street, NE, Suite 1200, Atlanta, Georgia 30303.Бланк также может быть доставлен вручную в один из наших дополнительных офисов. Если вы решите написать письмо с апелляцией вместо использования формы, включите в свое письмо следующую информацию:

Идентификационный номер посылки (идентификационный номер объекта)
Адрес собственности
Дневной телефон
Укажите способ апелляции (Совет по уравнениям, арбитраж или слушатель) Примечание. При выборе сотрудника по арбитражу и слушаниям взимается дополнительная плата.
Укажите вашу оценку стоимости вашей собственности по состоянию на 1 января за год, в который вы подаете апелляцию.
Укажите, хотите ли вы, чтобы во время рассмотрения вашей апелляции вам был выставлен счет в размере 85% или 100% от оценочной стоимости. (Если вы не укажете метод апелляции или процент выставления счетов, ваша апелляция будет выбрана Советом по уравниванию и 85% В соответствии с законодательством Грузии, при выставлении счета в размере 85% применяется меньшая из оценочной стоимости текущего или предыдущего года).
Приложите любую подтверждающую документацию или фотографии, подтверждающие причину подачи апелляции.

Хотя это не обязательно, мы настоятельно рекомендуем вам отправить апелляцию заказным письмом для подтверждения доставки.Апелляции должны быть помечены почтовым штемпелем не позднее последней даты подачи, указанной в уведомлении об оценке.