Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Директолог обучение: Программа повышения квалификации «Директолог» | МГТУ им. Н.Э. Баумана. Курсы, повышение квалификации специалистов

Содержание

Тренинг «Профессия Директолог»

Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ИП Старицын Богдан ОГРН: 311774621300101, может получить о пользователе во время использования им сайта (-ов) https://smartdirect.biz (в дальнейшем – «Сайт», «Сайты», «Сайтам», «Сайтами», «Сайтов» и др.).

Использование Сайтов означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования данного ресурса. 

1. Персональная информация пользователей, которую получают и обрабатывают Сайты

1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются:

1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при оставлении заявки, совершении покупки, регистрации (создании учётной записи) или в ином процессе использования сайта.

1.1.2. Данные, которые автоматически передаются Сайтами в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к сайту), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.

1.1.3. Данные, которые предоставляются Сайтам, в целях осуществления оказания услуг и/или продаже товара и/или предоставления иных ценностей для посетителей сайта, в соответствии с деятельностью настоящих ресурсов:

  • фамилия 

  • имя

  • отчество

  • адрес регистрации/отправки корреспонденции

  • электронная почта

  • номер телефона

  • ссылка на персональный сайт или соцсети

1.2 Настоящая Политика применима только к Сайтам и не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайтах. На таких ресурсах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.

1.3. Сайты в общем случае не проверяют достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляют контроль за их дееспособностью. Однако Сайты исходят из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в формах настоящих ресурсов, и поддерживают эту информацию в актуальном состоянии.

2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

2.1. Сайты собирают и хранят только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг и/или продаже товара и/или предоставления иных ценностей для посетителей Сайтов. 

2.2. Персональную информацию пользователя можно использовать в следующих целях: 

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с сайтом

2.2.2 Предоставление пользователю персонализированных услуг и сервисов, товаров и иных ценностей

2.2.3 Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайтов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя

2.2.4 Улучшение качества Сайтов, удобства их использования, разработка новых товаров и услуг

2.2.5 Таргетирование рекламных материалов

2.2.6 Проведение статистических и иных исследований на основе предоставленных данных

2.2.7 Передача данных третьим лицам, в целях осуществления деятельности ресурса (например, доставка товара курьером, транспортной компанией и иные)

2.2.8 Заключения, исполнения и прекращения гражданско-правовых договоров с физическими, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и иными лицами, в случаях, предусмотренных действующим законодательством и/или Уставом предприятия

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам

3.1. Сайты хранят персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов.

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.

3.3. Сайты вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия, путем согласия, выразившегося в предоставлении таких данных; 

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенных Сайтов, либо для предоставления товаров и/или оказания услуги пользователю; 

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры; 

3.3.4. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Сайтов или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение Сайтов. 

3.4. При обработке персональных данных пользователей Сайтов руководствуются Федеральным законом РФ «О персональных данных» и настоящим согласием на обработку персональных данных пользователей сайта.

4. Изменение пользователем персональной информации

4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, оставив заявление в адрес администрации Сайтов одним из следующих способов:

4.2. Пользователь может в любой момент, отозвать свое согласие на обработку персональных данных, оставив заявление в адрес администрации Сайтов одним из следующих способов:

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей

Сайты принимают необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

6.1. Сайты имеют право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. 

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и Сайтами, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации и др. стран СНГ.

7. Обратная связь. Вопросы и предложения

7.1. Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики отправляйте на:

ТОП-10 лучших онлайн-курсов по Яндекс.Директ и Google.Ads

Автор Игорь Селезнёв На чтение 4 мин Опубликовано

Аудитория поисковых систем – самая лакомая для бизнеса, потому что люди часто заходят в поисковики с целю купить необходимый им продукт. А первое, что этим людям предлагают Яндекс и Гугл в своей выдаче – это рекламные объявления под их запросы. Контекстная реклама, захватив лидерство, продолжает оставаться одним из самых актуальных направлений в интернет-маркетинге. С каждым днём всё больше людей осваивают Яндекс.Директ и Google.Adwords на курсах, чтобы работать в этой сфере.

Профессия менеджера по контекстной рекламе (директолога) остаётся одной из самых востребованных на рынке труда. Специалисты этого направления работают по найму в компаниях и агентствах, выполняют заказы на фрилансе или зарабатывают на арбитраже трафика. В рунете есть много платных и бесплатных курсов обучения этой теме для начинающих обучение и продвинутых специалистов. Читайте мой личный рейтинг, в котором собраны топ-10 лучших онлайн-курсов, обучающих настройке контекстной рекламы в 2021 году.

Один из лучших курсов рунета по контекстной рекламе от агентства performance-маркетинга MediaNation на базе Skillbox. Структурированные знания по разработке рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, прогнозированию их результата и дальнейшей оптимизации. Курс из 6 модулей рассчитан на 13 недель. Регистрация по этой ссылке.

Нетология – известный онлайн-университетов удалённых профессий. Они предлагают 3-месячный обучающий онлайн-курс по контекстной рекламе с нуля до результата. За это время они обещают научить на практике собирать подходящие поисковые запросы, работать в рекламных кабинетах Яндекс.Директ и Google.Ads, автоматизировать процессы, анализировать рекламные кампании, рассчитывать рекламный бюджет.

Вебинары проходят 2 раза в неделю. Записи доступны до конца курса. В конце студенты защищают дипломную работу и получают диплом. За небольшую дополнительную плату настроить вашу рекламную кампанию вам поможет опытный наставник. В качестве преподавателей выступают руководители агентств Adventum, ArrowMedia, SalesPark, MediaGuru, E-Promo, eLama. Центр развития карьеры Нетологии помогает составить резюме и трудоустроиться в компании-партнёры. Записаться на курс можно по этой ссылке.

Обучающий центр интернет-маркетинга Convert Monster – один из самых крупных в России. Их курс по Яндекс.Директ прошёл в онлайне в 2020 году, но сохранился в записи и остаётся актуальным до сих пор. Переходите по этой ссылке, чтобы узнать о курсе подробнее, почитать отзывы и записаться на него.

За 5 онлайн-вебинаров в течение двух недель Нетология обещает подготовить вас к получению официального сертификата от Яндекса. Сертификацию проходят все специалисты по контекстной рекламе хотя бы раз в год, чтобы подтвердить свою квалификацию. Преподаватели здесь, как и на платных курсах, практикующие эксперты. Домашних заданий нет, но после каждого занятия вы проходите тестирование. Запись на подготовку к сертификации здесь.

Google Ads – новое название системы Google Adwords. Она менее популярна в России, чем Яндекс.Директ и от этого менее конкурентна, не смотря на большую аудиторию Гугла в России. Подробности об этом курсе, отзывы и бесплатная регистрация по этой ссылке.

 

Важно! Обязательно зайдите на страницу обучающего центра Convert Monster, где есть бесплатные материалы, статьи и вебинары по контекстной рекламе.

P.S.: До сих пор многие ищут обучающие курсы в Москве, СПб, Минске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ярославле, Екатеринбурге, Ростове, Саратове, Красноярске. Но сегодня мир захватывает дистанционное обучение и лучшие эксперты обучают учеников из любой точки мира, поэтому я настоятельно рекомендую отказываться от обучения в конкретных городах в пользу онлайна.

Автор: Игорь Селезнёв, интернет-предприниматель, основатель проекта «RELANCE».

Развиваю онлайн-бизнес и себя, путешествую, кайфую от жизни и исполняю мечты, помогаю строить  удалённую карьеру. 🙂

Подпишись на наше сообщество во ВКонтакте и канал в Телеграме и строй удалённую карьеру вместе с нами! 🙂

Читайте также:

  1. 10 лучших онлайн-курсов по интернет-маркетингу в рунете
  2. 10 лучших онлайн-курсов по SEO-оптимизации и продвижению сайтов
  3. 10 лучших онлайн-курсов по SMM-продвижению в социальных сетях
  4. Data Science и Machine Learning — 6 лучших онлайн-курсов в рунете
  5. 10 лучших онлайн-курсов по обучению веб-дизайну с нуля
  6. 10 лучших онлайн-курсов программирования с нуля
  7. Как создать онлайн-школу с нуля? ТОП-3 способа + мой личный опыт

Если вам понравилась статья, поделитесь ей с друзьями в соцсетях! 

Директолог | Семинары от context.webfocus.by

Профессия директолог впервые появилась в Яндекс платформе. Профессия подразумевает работу с рекламой, в основном контекстная. Название «директолог» произошло от Яндекс.Директа – системы, которая оптимизирует работу, позволяет контролировать рекламу программы.

Особенность профессии

Контекстная реклама требует работы с нескольких сторон. Директолог занимается:

  • Составлением семантики
  • Подбор рекламы для Яндекса
  • Работа с РСЯ (рекламная сеть)
  • Поиск способов продвижения через Гугл
  • Выбор контекстно-медийной сети для продвижения
  • Отслеживания статистики и контролирование рекламной компании.

С помощью контроля рекламы происходит взаимодействие между пользователем и сайтом. Для того, чтобы привлечь клиента, продумывайте рекламу, которая расскажет заинтересованному пользователю об услугах компании подробно, но кратко и интересно.

Задача работника состоит в полном изучении работы сайта, структуры компании. Для того, чтобы профессионально разрекламировать компании, обязательно изучайте структуру компании, найдите основные точки соприкосновения между клиентом и бизнесом. Это даёт понимание, на что сделать опору в рекламе.

Компания «Веб Фокус» проводит обучение для директологов в виде семинаров. «Веб Фокус» долгое время занимается курсами, семинарами для желающих получить образование и работу в сфере диджитал.

Команда готова обучать людей, заинтересовать, рассказать о новой профессии. Практикующие преподаватели самостоятельно составляют материалы для обучения. Для профессии директолог обучение проходит как в рамках курса, так и отдельные семинары.

Задачи

Профессия ориентирована на широкий спектр задач, так как контекстная реклама ориентирована на использование нескольких инструментов, владение копирайтингом, умением настроить таргет и проанализировать конкурентов.

В каждой компании или агентстве требования к работнику несколько различаются, но есть несколько основных задач, которые рассматривает семинар. Компании или студии перед размещением вакансии продумывают требования и прописывают в вакансии.

Семантика считается важной частью контекстной рекламы. Умение составлять семантическое ядро считается одним из первых требований. В Яндекс разработана система для нахождения основных пользовательских запросов. Система называется ВордСтат.

При поиске информации для нахождения ядра используются материалы по основным услугам или продукции компании, где располагается бизнес, чем привлечь пользователя и привести к целевому действию.

Запросы делятся на несколько 3 вида. С высокой частотностью, средней и низкой соответственно. При сборе семантики директолог выбирает наиболее подходящие к конкретной рекламной компании и бизнесу в целом.

Следующая не менее значимая – работа с рекламной сетью Яндекса. Поисковая система размещает контекстную рекламу, баннерную и продвижение с помощью классической СЕО оптимизации. От квалификации работника и владения РСЯ зависит дальнейшее продвижение сайта и умение экономить деньги на рекламе за счёт уменьшения неэффективных способов.

Внимательность необходима в профессии. Настраивание рекламной компании требует скрупулёзности от работника, так как выставляется регион, определяется время, дата запуска и другие уточнения для эффективности рекламы.

Креатив и поиск интересных материалов для рекламной компании. Из-за сокращения текста в рекламе программами поисковой системы приходится придумывать лаконичные, содержательные и завлекающие материалы для продвижения.

Чем проще написан текст контекста, тем большая вероятность привлечь пользователей. Показателем привлечения считается кликабельность. Кликабельность – это количество переходов по конкретной ссылке. Соотношение общего числа просмотров и переходов снижает общую стоимость за один переход, который устанавливает по расчётам директолог.

Бюджет составляется на основе первоначальной цены за один клик, то есть ориентир на конечный результат. Различается дневная и ночная стоимость. Ночью несколько дешевле, но не каждый бизнес подходит для ночного размещения. Отслеживаются ставки за клик. В Яндекс существует аукцион, где цена варьируется.

Перед рекламной компанией СЕО оптимизатор, маркетолог, директолог, таргетолог анализирует конкурентов, собственный сайт, проводит аудирование финансов, технического наполнения сайта и компании.

Яндекс позаботился об автоматизации аналитики и разработал Яндекс Метрику. В Гугл платформа называет Гугл Аналитика. Платформа предоставляет авторизированному пользователю полную статистику сайта, расходы, приход, сколько переходов, какие попадания, по ключевым словам, и другое.

Яндекс Аналитика зачатую показывает, какой регион наиболее активно переходит по рекламной ссылке. Поэтому анализ позволяет грамотно определить, какое расположение подбирать в следующий раз для максимальной отдачи.

Перед тем, как создать новую контекстную рекламу, внимательно просматривайте аналитику и уберите основные ошибки прошлого запуска. Тогда повысится качество рекламы, а также сократиться стоимость за один клик.

Требования

Семинар «Веб Фокус» предназначен для продвинутых директологов и начинающий. Каждый присутствующий задаст интересующие вопросы квалифицированному профессионалу. На семинарах изучают рассматривают обновлённые данные по работе с системой Яндекс, нововведения, специфику и дальнейшее развитие специальности.

На данном этапе профессия считает востребованной, особенно в русскоязычной среде. Яндекс в первую очередь направлен на взаимодействие с русскоговорящей аудиторией, потому эта платформа развивается под требования белорусов, россиян и других граждан СНГ.

Яндекс директолог – профессия, которую получают после прохождения соответствующий курсов. Агентство проводит курсы в малых группах для обучения с нуля. В профессию приходят чаще со смежных профессий, например, после маркетинга. Перепрофилирование даёт шанс получить новую профессию быстрее или дополнительный заработок, вполне возможно, что и основной.

При выборе специалиста в качестве кандидата рассматривают:

  1. Тестовое задание.
  2. Наличие курсов, некоторые смотрят и наличие высшего образования в сфере программирования или маркетинга.
  3. Стаж работы в профессии.
  4. Предоставленное портфолио.

Директолог – это востребованная профессия, благодаря которой продвигаются компании через контекстную рекламу на платформе Яндекс. Для того, чтобы подробнее узнать о специальности, приходите на семинар «Веб Фокус». Практикующие директологи поделятся опытом работы в Беларуси и взаимодействии с иностранными партнёрами.

кто это и как стать им

Есть такая профессия клиентов привлекать, обычно таких называют – трафик-менеджер. И есть ответвление: тот кто привлекает клиентов с Яндекса. Сегодня Яндекс это не только поиск, это сеть из десятков тысяч крупных популярных сайтов, а также различные приложения, сервисы, ТВ-каналы и видео-хостинги и прочее. Одни только Сети Яндекса это более 74 млн. пользователей.

Приветствую!

Рассмотрим по порядку:

  1. Кто такой директолог
  2. Обучение директологом
  3. Как стать директологом
  4. Какой нужен директолог
  5. Работа директологом

Кто такой директолог

Ранее в этой статье Директолог, я написал про директолога с позиции того, кому нужен такой специалист. В этой статье посмотрим на профессию директолога с позиции его самого и того, кто хочет получить такой навык.

Выше я написал про Яндекс, так вот, Директолог – это тот, кто приводит посетителей на сайт, турбо-страницу, страницу в соцсети с поиска, Сети, приложений и сервисов Яндекса. Уже в 2013 году аудитория Яндекса превысила аудиторию ТВ-каналов.

Что это значит для человека, который хочет обрасти денежным навыком? Что на этом можно заработать. Точно также, как зарабатывают различные рекламные агентства.

Обучение директологом

Вот, что легко найти, так это как обучиться настройке Яндекс Директа. НО! И НО жирное. Где много предложений, там много обмана, развода и разнообразия выбора.

В статье Про обучение настройке я описал, как подойти к вопросу поиска обучения Директу. Прочитайте.

Чтобы найти, где обучиться, я например, перелапачиваю массу сайтов, подписываюсь на рассылки, читаю и смотрю материалы конкретного автора. Скажу так, это не вопрос одного дня. Хочешь меньше ошибок, имей цель, план и тщательно изучи варианты. Практически каждый раз, когда я смаху принимаю решение, я каюсь.

Вбейте в поиск несколько вариантов запросов типа: обучение Яндекс Директу, обучиться Яндекс Директу. И походите по всем сайтам, которые предлагает Яндекс и/или Google. Почитайте, посмотрите, подпишитесь, изучите бесплатные материалы, приобретите недорогой вариант, а потом дороже, если понравится.

Кстати, почитайте моё бесплатное руководство “Настройка Яндекс Директ пошагово“, ссылка под статьёй, а также справа от статьи и в верхнем меню.

Как стать директологом

Вот, вы обучились и представьте, себя в роли, того, кому нужен специалист директолог. Он точно также думает трижды и перебирает массу вариантов. У более опытных есть определённые пункты для выбора специалиста в виде чек-листа. Вы бы какого директолога себе на работу или на проект взяли? Станьте таким директологом. Таким, которого ищут. Проблемы?

Да. Нужно достаточно знаний, умений и опыта. Причём опыта подтверждённого вашими работами, то есть портфолио и отзывами. С последним именно директологу довольно грустно.

Рекламодатель много раз подумает прежде, чем нанять директолога. Дело в том, что он рискует не только услугами специалиста, но и рекламным бюджетом. Когда вы покупаете какую-то вещь, вы рискуете теми деньгами, которые заплатили за неё. В случае с привлечением клиентов и продажами вы рискуете не только теми деньгами, которые платите спецу, но и теми, которые ему поручаете в управление.

На шаг впереди

Поэтому предприниматель должен тщательно подходить к вопросу выбора директолога. Соответственно, если вы это понимаете и используете, то вы уже на шаг впереди остальных.

Вы постепенно придёте к тому, что разбираться только в Директе мало, крайне мало. Вы увидите, что большинство сайтов не готовы конвертировать посетителя в клиента.

Вам нужно будет собирать и выкладывать своё портфолио и отзывы. И как при устройстве на работу по любой специальности окажется, что нужны специалисты со стажем 10 лет, возрастом до 25, иметь 100 отзывов и реально довольных клиентов. Мало того, делать всё это бесплатно или условно бесплатно. По крайней мере в любой профессиональной среде ходят такие разговоры.

Есть обучение Директу, где обещают дать клиента или помочь с устройством на работу, например в своё агентство. Я знаю несколько таких тренеров. Скажу сразу, стоимость обучения у них довольно высокая. В принципе, это отличный вариант. Есть, конечно нюансы. например, трудоустраивают не всех, клиентов дают не всем. А только лучшим. Если вам дадут клиента, то 1-2 настройки – этого мало для опыта.

Где взять опыт

20-30 настроек уже что-то. А где их взять? Кроме заказчиков создавайте свои проекты и рекламируйте партнёрские продукты. Да, вы рискуете своими деньгами. И зачастую денег совсем не много. А что делать? Бросать эту профессию и сотый раз пробовать что-то другое? Вот это точно ни к чему хорошему не приведёт. Выберите что-то, в чём вы хотите стать мастером, готовы изучать это, отдать этому более 5-10 лет. И идите туда не смотря ни на что. Трудно, голодно, нет клиентов, не умею то-да-сё, семья, дети, проблемы со здоровьем, друзья не одобряют, близкие отваживают и намеренно ставят палки в колёса, нет времени, нет денег, нет сил? Да, это проблемы. Принимайте это как очередная отмазка и найдите силы идти дальше. Это главное, остальное второстепенно.

Скажу секрет. Только тссс, договорились? Там где много преград – больше награда. Там где, останавливается большинство, там меньше конкуренция и больше чеки. Не дойдёшь – будешь в числе большинства, дойдёшь – будешь в шоколаде. Доходят не многие, а где-то совсем единицы.

Какой нужен директолог

Предприниматель предпочитает перебдеть, у него, возможно, есть свой чек-лист подбора такого спеца, он устраивает проверки.

Кроме, качества настройки директолог должен сделать это в оговоренный срок и не пропасть. Если предприниматель платит предоплату, то нервничает зачастую. Кто-то звонит каждый день, контролирует, как своего работника, кто-то выдвигает дополнительные требования. А кто-то не соглашается на предоплату.

Если же директолог не берёт предоплату, он понимает, что его могут кинуть и может делать спустя рукава или тянуть кота за хвост бесконечно.

Есть масса нюансов. Например, если предприниматель настаивает, что вы должны отвечать за продажи, то, скорей всего вы будете редиской. Если вы не получили предоплату, то денег вам не видать как своих ушей. Почему? Потому что у вас нет для этого ни компетенций, ни возможности влиять на то, что даёт эти продажи. Чтобы дать продажи очень мало быть отличным директологом, очень.

Работа директологом

Что из себя представляет профессия директолог? У меня опыт главбухом, а до этого бухгалтером. Работа директологом напоминает бухучёт. Также работа с данными, цифры, отчёты. Нужна усидчивость и способность сосредотачиваться, не отвлекаться и не терять бдительность.

Перебирать запросы, читать каждый из 4000-10000 фраз. Читать фразы нужно, чтобы анализировать  их соответствие целевой аудитории. Из 4000 фраз может оказаться пригодными 200, а может 2000. Также нужно собрать минус-фразы. Потом нужно с этими фразами поработать, чтобы было минимум ошибок и лишних посетителей. Затем разделить на некие блоки и сделать на них объявления и сделать объявления на каждый запрос. Та ещё работёнка :-).

После настройки нужно постоянно анализировать статистику кампаний и на основе неё проводить оптимизация, редактировать объявления и сайт и прочие работы с данными.

Это, когда вы уже работаете с клиентом.

Поиск клиентов для себя

Если у вас не отлажен процесс поиска клиентов для себя, а для этого у вас уже должна быть система, то добрая половина времени – это поиск клиентов и продажи. Фактически в начале пути, поиск и продажи могут занимать до 80% времени. Позже эта часть уменьшается и вы сами определяете до каких параметров.

Попутно вам нужно создавать и отлаживать свою систему привлечения клиентов и продаж. У кого есть изначально связи и определённые ресурсы, тот на несколько шагов впереди. У кого их нет и нет опыта своего и некому было его обучать предпринимательству, тот начинает с самого низа. Такой человек в заведомо проигрышной позиции по сравнению с теми, у кого уже что-то есть. Это не значит невозможно, это значит, что работы предстоит много. А так как успех в любом деле – это марафон, а не спринт, то шансы есть у каждого.

Если вы любили играть в стратегии в детстве на компе, то эта часть работы вам понравится.

Продажи

Плюс сами продажи, общение с клиентами, налаживание взаимоотношений. Нужно постоянно продавать и общаться с клиентами. Экстраверты тут в выигрыше :-). А кто боится продаж – беда. В большой беде находится тот, кто ненавидит продажи или избегает их или считает себя выше продаж или стесняется себя или считает, что никогда не станет продавцом. НО! Без продаж не будет успеха. Однозначно! Без вариантов. Ни в какой сфере, где нужно работать с людьми.

Когда читаю чьи-то истории, то вижу какие-то идеалы, которые для меня не достижимы в принципе. Кто-то в 18 лет продавал, как прирождённый продавец. А кто-то с 10 лет. Кто-то сделал бизнес в универе или даже в школе.

Сам я продаж боялся всегда. Какое-то время занимался прямыми продажами, а затем сетевым маркетингом. Это было страшное время 🙂 Я стеснялся себя, боялся подходить к людям, боялся звонить. Неудачи и стресс, вот, что я получал. И какие-то копейки. И до сих пор такие страхи имею. Получается, я на несколько шагов позади от стартовой линии только “благодаря” своим внутренним проблемам. И что?

Если у вас подобное, то скажу так – у вас просто нет форы, и всё. И опять же, жизнь не спринт, а скорее марафон, поэтому твоё такое место старта не значит, что у тебя нет шанса. Есть, обязательно. Передали эстафетную палочку тебе позже всего лишь. Берёшь палочку в зубы и вперёд.

Резюме

В статье мы разобрали кто такой директолог и как им стать. Мы рассмотрели, что нужно знать, чтобы стать на шаг впереди конкурентов. И что из себя представляет работа директолога. Эта профессия не малина и не халява, как, впрочем и любая другая. Нужно вкладываться в своё обучение и в приобретение опыта. Чтобы быть хорошим директологом, мало уметь настраивать Директ на 5+, нужно ещё уметь многое другое так или иначе связанное с привлечением клиентов и продажами.

Вы можете быть на несколько шагов впереди других, а можете изначально отставать. Да, это хорошая фора – иметь связи, ресурсы, правильных родителей и прочее. Но если воспринимать жизнь, как бег на длительную дистанцию, а не стометровку, то шансы есть у каждого. Если маркетинг это твоё, если ты готов посвятить этому свою жизнь, если ты готов учиться и вкладываться в это по полной, то просто делай это и всё. Не смотря ни на что.

P.S.

Если вам нужен сайт и реклама в Яндексе и вы не хотите заморачиваться с сайтом и настройкой, у вас нет времени разбираться во всём, напишите мне, все контакты есть на странице Об авторе.

Вы можете самостоятельно настроить рекламную кампанию. Скачайте бесплатное Руководство “Настройка Яндекс Директ пошагово” . В нём пошагово раскрывается настройка Яндекс Директ без воды, чистая практика для практиков. Для тех у кого нет достаточно времени на изучение теории, а нужно сразу же внедрить и на выходе получить настроенные объявления.

Успешных рекламных кампаний!

 

Понравилась статья – поделись ею, жми кнопку любимой соцсети — Поделиться.
Получай все статьи и новости сайта в свой Вконтакте, Facebook или на электронную почту — подпишись на статьи сайта (справа). И получи бесплатное руководство “Настройка Яндекс Директ пошагово” – справа красная книжная обложка.
Поделись своим мнением в комментариях, так статьи будут интереснее и ценней!

Поделитесь с друзьями:

Читайте в продолжение:

ТОП-14 бесплатных курсов по контекстной рекламе [2021] для начинающих с нуля







Автор Алексей Шаполов На чтение 15 мин Просмотров 4.1к.
Обновлено



Для всех, кто хочет освоить контекстную рекламу с абсолютного нуля.

1. «Основы контекстной рекламы: Яндекс.Директ‎» от «‎Нетологии»

Длительность курса: 6 занятий.

Сертификат: да.

Формат обучения: видеолекции для самостоятельного просмотра, тесты, практические упражнения.

Программа обучения: данный курс рассчитан на новичков, которые интересуются контекстной рекламой, и ранее не создавали рекламные кампании в «Яндекс.Директ».

Программа содержит теоретическую базу, которая поможет самостоятельно настроить первую кампанию. Для трудоустройства полученных в ходе обучения навыков недостаточно. Курс скорее носит ознакомительный характер, и помогает определиться с профессией.

Какие навыки получите:

  • Понимание основ контекстной рекламы.
  • Сбор семантики для настройки кампании.
  • Создание рекламных объявлений.
  • Использование «Яндекс.Метрики».
  • Самостоятельный запуск кампании в «Яндекс.Директ».

Преимущества:

  • Можно учиться в комфортном темпе в свободное время.
  • Есть упражнения для применения полученных знаний на деле.
  • Только полезный материал без лишней информации.

Недостатки:

  • Для получения обратной связи необходимо купить платный курс

Об авторах: Иван Акимов и Александр Ярощук, официальные партнёры «Яндекса» по обучению.

💰 На правах рекламы. 39 бесплатных курсов по востребованным digital-профессиям от Skillbox 💰

🤩 Освой прибыльные и востребованные интернет-профессии на курсах Skillbox! 🏆

Пройди бесплатные онлайн-курсы по:

2. «Яндекс.Директ: подготовка к сертификации‎» от «Нетологии‎»

Длительность: 8 часов, по 2 занятия в неделю.

Сертификат: да.

Формат обучения: курс проходит в формате вебинара, для самопроверки есть домашние задания.

Программа обучения: курс создан с целью помочь начинающим специалистам подготовиться к сертификации «Яндекс.Директ» (сертификат часто требуют для трудоустройства в серьёзные компании). Поэтому он будет полезен и практикующим специалистам. В ходе обучения разбираются экзаменационные задания.

Чему научитесь:

  • Управление ценой клика с целью снижения затрат на рекламу.
  • Подбор ключевых слов и составление семантики.
  • Создание правильных объявлений.
  • Эффективная работа с показами и кликами.

Преимущества:

  • Насыщенная учебная программа и сильные преподаватели.
  • Нет лишней информации и воды, всё строго по теме.
  • Возможность бесплатно подготовиться к профессиональному экзамену.
  • Записи лекций сохраняются после окончания курса.

Недостатки:

Об авторах: Александр Ярощук и Анастасия Можаева, сертифицированные партнёры по обучению «Яндекс.Директ».

3. «Контекстная реклама‎» от Skillbox

Длительность: 3 блока продолжительностью 1,5-2 часа.

Сертификат: нет.

Формат обучения: видеозаписи для самостоятельного ознакомления без обратной связи.

Программа обучения: курс поможет научиться работать с рекламными кампаниями в «Яндекс.Директ» и Google Ads. Подойдёт новичкам для знакомства с направлением. Практикующим специалистам программа полезна для развития профессиональных навыков.

Что узнаете:

  • Принципы настройки контекстной рекламы.
  • Как подбирать целевые запросы.
  • Как использовать UTM-метки и геотаргетинг.
  • Типичные ошибки при настройке контекстной рекламы.
  • Как снизить затраты на рекламу и повысить эффективность.

Плюсы:

  • Качественная подборка материалов.
  • Опытный лектор.
  • Можно просматривать лекции повторно.

Минусы:

Об авторе: Константин Найчуков, эксперт по работе с платным трафиком eLama.

4. «Яндекс.Директ простыми словами‎» от «Яндекс‎а»

Длительность: 5 уроков.

Сертификат: нет.

Формат обучения: самостоятельное изучение теории. В конце каждого блока есть вопросы и тесты для самопроверки, но обратная связь не предусмотрена.

Программа обучения: курс рассчитан на владельцев малого и среднего бизнеса, которые хотят самостоятельно продвигать продукт. Материал знакомит учащихся с базовыми терминами, и помогает разобраться в тонкостях настройки рекламы без типичных ошибок, которые часто допускают новички.

Чему научитесь:

  • Поиск целевой аудитории с помощью «Яндекс.Директ».
  • Подбор ключевых фраз.
  • Подготовка сайта к запуску рекламы.
  • Оценка эффективности и управление рекламой.

Плюсы:

  • Структурированный материал без воды.
  • Можно проверить знания с помощью тестов.

Минусы:

5. «‎Как разместить рекламу в Директе» от «‎Яндекса»

Длительность: 10 занятий.

Сертификат: нет.

Формат обучения: самостоятельное освоение предоставленного материала. Есть задания и тесты для проверки полученных знаний.

Программа обучения: курс посвящён созданию и запуску первой кампании в «Директ». Он подойдёт как новичкам, так и продвинутым пользователям.

Что узнаете:

  • Принципы работы контекстной рекламы.
  • Подбор ключевых слов.
  • Как ключевые фразы влияют на эффективность рекламы.
  • Как планировать бюджет кампании.
  • Как создать и разместить кампанию.
  • Принципы создания объявлений.
  • Требования для прохождения модерации.
  • Способы оплаты кампании.

Плюсы:

  • Актуальная информация по теме.
  • Материал доступен в любое время.
  • Качественная база для дальнейшей работы в «Директ».

Минусы:

  • Не обнаружено.

6. «Показатели эффективности рекламы‎» от «Яндекс‎а»

Длительность: 4 занятия.

Сертификат: нет.

Формат обучения: самостоятельная работа с теоретическим материалом.

Программа обучения: цель курса — помочь пользователям научиться оценивать эффективность запущенной рекламы. Подходит маркетологам, сотрудникам рекламных агентств, владельцам малого и среднего бизнеса.

Что узнаете:

  • Что такое конверсия, и как она связана с эффективностью рекламы.
  • Способы повышения конверсии.
  • Как оптимизировать затраты на рекламу.
  • Использование коэффициента ROI.
  • Взаимосвязь LTV и эффективности рекламы.

Преимущества:

  • Короткий, но полезный курс.
  • Структурированный материал по теме.
  • Приведение реальных примеров.

Минусы:

7. «Кому доверить запуск рекламы в Интернете‎» от «Яндекса‎»

Длительность: 8 уроков.

Сертификат: нет.

Формат обучения: материал представлен в виде теории для самостоятельного изучения.

Программа обучения: рассчитана на владельцев бизнеса, которые находятся в поисках специалиста по контекстной рекламе. Курс поможет разобраться, какие задачи можно делегировать, что входит в ведение кампании, на что обратить внимание при выборе сотрудника.

Что узнаете:

  • Особенности выбора специалиста.
  • Определение и выбор KPI.
  • Принципы построения взаимовыгодного сотрудничества.

Преимущества:

  • Актуальная информация по теме.
  • Лёгкая подача без сложных терминов.

Недостатки:

8. «‎Интернет-реклама в РСЯ — уровень ноль» от Udemy

Длительность: 10 лекций, просмотр займёт 1 час 12 минут.

Сертификат: нет.

Формат обучения: просмотр видеоматериала без общения с преподавателем.

Программа обучения: цель курса — помочь новичку самостоятельно разобраться в создании и настройке рекламных объявлений в «РСЯ» («Рекламной Сети Яндекса»).

Подойдёт предпринимателям, желающим научиться рекламировать товар или услуги в «Яндекс.Директ» без привлечения специалиста. Также материал пригодится тем, кто хочет попробовать себя в настройке контекстной рекламы для заработка.

Какие знания и навыки получите:

  • Регистрация и настройка рекламного кабинета.
  • Составление рекламных объявлений.
  • Работа с ключевыми фразами и сервисом «Яндекс.Вордстат».

Плюсы:

  • Мини-курс для новичков без воды и сложных терминов.
  • Подробное и чёткое изложение информации.

Минусы:

  • Посредственное качество видео.

Об авторах: Александр Буряк (специалист по рекламе в «Яндекс.Директ» и Google Adwords) и Наум Розенталь (основатель учебного центра «‎Интернет-Академия 40+»).

9. «‎Контекстная реклама: от основ до повышения эффективности» от eLama

Длительность: 12 лекций, просмотр займёт 3,5 часа.

Сертификат: нет.

Формат обучения: просмотр лекций в свободном режиме.

Программа обучения: разработана специально для новичков, которые делают первые шаги в профессии. Материал поможет разобраться в тонкостях настройки рекламы в «Яндекс.Директ» и Google Ads.

Что узнаете:

  • Принципы работы контекстной рекламы.
  • Какие инструменты используются для настройки рекламы.
  • Принципы расчёта бюджета.
  • Основные типы кампаний.
  • Как использовать ключевые слова и собирать семантику.
  • Особенности работы с «РСЯ» и Google Ads.
  • Способы автоматизации рекламы.

Плюсы:

  • Небольшая продолжительность лекций (до 30 минут).
  • Актуальная на сегодняшний день информация.
  • Можно задать вопрос под видео.
  • Есть ссылки на дополнительные полезные материалы.

Минусы:

Об авторе: Константин Найчуков, эксперт по работе с платным трафиком.

10. «Специалист по Яндекс.Директ‎» от ppc.world

Длительность: 8 блоков с короткими лекциями.

Сертификат: нет.

Формат обучения: самостоятельный просмотр лекций онлайн, также есть презентации в формате PDF. В конце все каждого урока желающие могут пройти итоговый тест.

Программа обучения: рассчитана на начинающих пользователей, а также предпринимателей, которые хотят продвигать продукт с помощью контекстной рекламы.

Какие знания и навыки получите:

  • Использование «Яндекс.Метрики».
  • Расчёт стоимости клика и способы оплаты рекламы.
  • Сбор семантике и составление объявлений.
  • Как проходит модерация объявления.
  • Создание и запуск кампании в «РСЯ».
  • Настройка ретаргетинга.
  • Работа с мобильной и медийной рекламой.
  • Автоматизация работы с «Яндекс.Директ».
  • Использование инструментов для аналитики.

Преимущества:

  • Короткие, но информативные уроки.
  • Спикеры с большим практическим опытом.
  • Наличие кейсов с подробным разбором.
  • Под каждой лекцией можно задать вопрос.

Минусы:

11. «‎Основы Google Ads» от ppc.world

Длительность: 9 уроков.

Сертификат: нет.

Формат обучения: короткие видеолекции для самостоятельного просмотра. В конце уроков есть итоговый тест с вопросами по теме.

Программа обучения: курс включает преимущественно теоретическую базу, и рассчитан на новичков. Также программа подойдёт предпринимателям для ознакомления с нюансами настройки рекламной кампании.

Что узнаете:

  • Какой должна быть структура аккаунта Google Ads.
  • Основы Google Analytics.
  • Принципы создания рекламных объявлений.
  • Принципы ценообразования и управления ценой клика.
  • Что такое ремаркетинг, его возможности и назначение.
  • Работа с мобильным трафиком и видеорекламой.
  • Способы автоматизации работы в Google Ads.
  • Методы повышения эффективности рекламы.

Преимущества:

  • Оптимальная продолжительность видео без перегрузки.
  • Качественная и актуальная (не устаревшая) информация.
  • Преподавательский состав из сертифицированных специалистов.

Недостатки:

12. «‎Бесплатный курс по контекстной рекламе в Google Ads» от Livepage

Длительность: 4 часа.

Сертификат: нет.

Формат обучения: 19 уроков в формате видеолекций для свободного просмотра. Обратной связи нет. Но автор предлагает бесплатную развёрнутую консультацию по одному вопросу, а взамен нужно поделиться курсом в социальных сетях.

Программа обучения: прохождение курса поможет самостоятельно настраивать и запускать рекламу в Google Ads. Материал рассчитан преимущественно на новичков, которые только входят в данную сферу. Также программа будет полезна начинающим специалистам и предпринимателям, желающим повысить эффективность рекламы без слива бюджета.

Что узнаете:

  • Принципы настройки контекстной рекламы.
  • Как правильно рассчитать бюджет.
  • Правила подбора ключевых слов.
  • Секреты написания классных объявлений.
  • Полезные фишки рекламы в Google Ads.
  • Как попасть в ТОП-3 выдачи Google.

Плюсы:

  • Максимум информации за короткий промежуток времени.
  • Нет сложных терминов, всё объясняется простым языком.
  • Можно получить консультацию эксперта.

Минусы:

Об авторе: Павел Хазов, сертифицированный специалист Google Adwords, руководитель отдела контекстной рекламы в маркетинговом агентстве Livepage.

13. «‎Уроки Google Adwords для начинающих» от Юлии Куриловой и Павла Хазова

Длительность: 19 уроков.

Сертификат: нет.

Формат обучения: просмотр видеоматериалов. Домашних заданий и обратной связи не предусмотрено.

Программа обучения: разработана специально для новичков. На курсе поверхностно рассматриваются основы Google Adwords, принципы создания объявлений и рекламных кампаний.

Что узнаете:

  • Как подготовиться к запуску рекламы.
  • Почему реклама иногда уходит в минус.
  • Как использовать Google Tag Manager и Google Analytics.
  • Регистрация и настройки аккаунта.
  • Настройка и применение ремаркетинга.

Преимущества:

  • Короткие и легкие для восприятия уроки.
  • Качественный контент.
  • Информативные и наглядные примеры.
  • Опытные спикеры.

Минусы:

Об авторах: Юлия Курилова (консультант Google Adwords) и Павел Хазов (руководитель отдела контекстной рекламы в Livepage).

14. «Контекстная реклама‎» от CyberMarketing

Длительность: 9 занятий.

Сертификат: да.

Формат обучения: видеоуроки для свободного просмотра, в конце каждой лекции — вопросы для самопроверки.

Программа обучения: прохождения курса поможет разобраться в тонкостях настройки рекламных кампаний в Google Adwords и «Яндекс.Директ». Программа разработана для маркетологов, предпринимателей, начинающих специалистов в сфере контекстной рекламы.

Что узнаете:

  • Преимущества контекстной рекламы.
  • Как рассчитать CTR и зачем он нужен.
  • В каких случаях выгодна контекстная реклама.
  • Как прогнозировать бюджет.
  • Особенности настройки кампаний в «Яндекс.Директ» и Google Adwords.
  • Секреты создания рекламных объявлений.

Преимущества:

  • Свободный график обучения.
  • Структурированная информация без вода.
  • Программа актуальна в настоящее время.
  • Можно получить именной сертификат.

Минусы:

Об авторе: Дмитрий Климчуков, преподаватель центра CyberMarketing.


Курс по Яндекс.Директу, бесплатные видео-уроки по настройке рекламы

Никита Кравченко

eLama

Ведущий специалист по контекстной рекламе и аналитике в eLama. Эксперт Яндекса по обучению.

Константин Найчуков

eLama

Специалист по работе с платным трафиком в eLama, эксперт Яндекса по обучению. Спикер главных конференций отрасли — РИФ+КИБ, «День интернет-рекламы», eRetailForum, SEO Conference, RIW и других

Оксана Дементьева

Artics Internet Solutions

Руководитель отдела контекстной рекламы Artics Internet Solutions. Эксперт Яндекса по обучению.

Антон Хрипко

Блондинка.Ру

Руководитель «Хаски DIGITAL». Эксперт Яндекса по обучению.

Полина Заболотнова

zabolotnova.ru

Независимый консультант по обучению и созданию рекламных кампаний, эксперт Яндекса по обучению.

Евгений Чуранов

WebCanape

Руководитель отдела интернет-рекламы в WebCanape, эксперт Яндекса по обучению. Представитель аккредитованного провайдера маркетинговых услуг технопарка «Сколково». Cпикер конференций SEMconf, «Осенняя сессия по контекстной рекламе», Tabtabus, «Битва за клиента».

Нина Зеленко

ex. Molinos

Ex. руководитель отдела performance marketing в агентстве цифровых коммуникаций Molinos. Эксперт Яндекса по обучению. Преподаватель в школе интернет-технологий Epic Skills, спикер конференций и клиентских мероприятий.

Татьяна Липина

ВЕЛАС

Основатель и руководитель интернет-агентства «Велас». Эксперт Яндекса по обучению. Сертифицированный специалист по Яндекс.Директу, Google AdWords, Яндекс.Метрике.

Ярослав Семёнов

ADICT Group

Директор по развитию ADICT Group, эксперт Яндекса по обучению. Ведущий семинаров «Яндекс.Директ для интернет-магазинов».

Мария Алифанова

Molinos

Медиа-директор и заместитель руководителя отдела интернет-маркетинга в агентстве цифровых коммуникаций Molinos. Спикер отраслевых мероприятий, преподаватель в школе интернет-технологий Epic Skills.

Елена Поддубная

Яндекс

Присоединилась к команде Яндекса в 2011 году. До прихода в компанию вела интернет-проекты в рекламном агентстве. В Яндексе работала как с рекламными агентствами, так и с клиентами, помогая решать задачи бизнеса с помощью рекламных технологий Яндекса. С 2016 года работает менеджером проектов.

Ксения Ревзина

VBI

Head of PPC в компании VBI. Эксперт Яндекса по обучению.

Сколько зарабатывают директологи — 5 уровней Контекстная реклама

На сегодняшний день специальность директолога очень востребована, и в какой-то степени рынок перенасыщен новичками в этом деле, которые заканчивают онлайн курсы и готовы браться за любую работу. Иногда это приводит к демпингу – заказчик думает, зачем платить больше, если можно заплатить немного. Но рано или поздно клиенты приходят к логическому заключению – чтобы не сливать бюджет, им нужен хороший директолог, а чтобы повысить продажи в несколько раз и при этом сократить расход на рекламу, им  понадобится очень хороший директолог.

Поэтому в статье мы поговорим не только о том, сколько зарабатывает директолог, но и о том, как стать действительно высококвалифицированным, востребованным специалистом.

Уровень 0. Интерес

На этом уровне у вас пока нет знаний и опыта, но вы заинтересованы в этой профессии. Приведем статистику по заработку разных профессий в области digital для начинающих, среднего уровня специалистов и топ-специалистов в Москве. Статистика взята из исследования  компании RealHR за первый квартал 2020 года. Стоимость услуг в столице всегда выше, чем в регионах, поэтому ориентируйтесь на работу с клиентами из Москвы.

Сколько зарабатывает директолог и другие digital специалисты:

Большинство этих профессий пересекается, и если вы будете разбираться в контекстной рекламе, аналитике, таргетированной рекламе и т.п., вы сможете получать больше, как специалист широкого профиля.

Безусловно, сразу этих цифр достичь нельзя – необходимо постоянно развиваться, вкладываться в обучение, прокачивать свои знания и навыки, поскольку и Директ, и Гугл постоянно обновляют свои сервисы, внедряют новые алгоритмы ранжирования и инструменты продвижения.

На что может рассчитывать успешный директолог? Рассмотрим данные для специальности менеджер по контекстной рекламе:

А чтобы стать успешным директологом вам очень пригодятся такие навыки:

  • Уверенная работа с офисными программами (Excel, Word)
  • Технический склад ума, аналитические способности
  • Готовность к рутине
  • Готовность продавать себя (свои услуги)
  • Ответственность за результаты и ошибки, а также заботу о своей оплате и состоянии

Уровень 1. Обучение

На этом этапе вы уже поняли, сколько зарабатывает директолог, готовы начать обучение и теперь главной задачей является найти курсы, которые помогут вам получить систематизированные знания. Что-то можно найти в сети, многие  выкладывают интенсивы, но все же для понимания сути специальности нужно получить структурированную, актуальную на сегодняшний день информацию. Для этого вам нужно найти практика, который  излагает информацию понятным для вас языком, узнать из чего состоит курс и постараться найти о спикере информацию, которая поможет принять решение.

Важно:

  • Обучение от практика
  • Подробно уточните, что входит в курс и что нет
  • Наставник подходит вам лично, вы понимаете его язык (по видео, статьям)
  • «Гарантии заработка» скорее плохой знак

Уровень 2. Первые клиенты

 Уже на этапе обучения вы можете браться за первые несложные проекты. Выполняйте работу  за отзыв, который вам в дальнейшем пригодится, или за небольшую плату. Для получения навыков подойдет «подработка» — выполнение отдельных задач у других директологов или агентств. Получая опыт, вы начнете понимать, сколько времени придется тратить на проекты, разберетесь, сколько проектов можете вести одновременно. В среднем, настройка одной рекламной кампании занимает от 8 часов в сутки.

Как заявить о себе? Чем больше вы будете об этом писать в сетях, тем больше шансов, что вас увидят, запомнят и обратятся. Пишите о себе и своей работе на личных страницах в социальных сетях. У многих начинающих директологов первые клиенты – это либо знакомые, либо знакомые знакомых.

Площадки для поиска первых клиентов:

  • Workzilla
  • Weblancer
  • Freelance.ru
  • Fl.ru
  • Знакомые и знакомые знакомых (через соцсети, е-мейл и т.д.)

Доходы на этом уровне из исследования компании RealHR:

Уровень 3. Директолог-фрилансер

На этом уровне у вас уже прокачаны навыки, есть определенный опыт. О нем так же нужно постоянно говорить – писать статьи, описывать интересные кейсы, вести чаты в Телеграм и т.д. Определитесь для себя, в каком формате вы хотите работать – как фрилансер, или как участник команды агентства или студии. В любом случае, лучше оформить ИП, и по возможности заключать договора. Как вариант — составляйте  ТЗ, чтобы четко определить, что ожидает клиент и что должны сделать вы. Что касается предоплаты, рекомендуем брать ее всегда. В дальнейшем не бойтесь повышать цены, но и не забывайте, что любое повышение нужно обосновать.

Сколько зарабатывает директолог на этом уровне:

Уровень 4. Собственная команда

Когда вы уже работаете с несколькими заказчиками, определитесь, сколько проектов вы можете вести сами. И если количество проектов увеличивается, качество работы может снизиться, потому что сложно все контролировать самому. Поэтому есть смысл делегировать некоторые свои обязанности другим людям и собрать собственную команду. Это новый опыт, новые навыки, поэтому начните с небольшого проекта, под который можно нанять помощника. Когда сотрудников будет несколько, для упрощения работы создайте чек-листы, должностные инструкции, обучайте сотрудников тем методам работы, к которым вы привыкли. Так вы сможете проконтролировать качество работы. В дальнейшем вы сможете передать функции технического управления одному из сотрудников, а сами сконцентрируетесь на маркетинге и продаже ваших услуг.

К постоянным публикациям статей и видео, участиям в конференциях и вебинарах можно добавить партнерские программы. Верстальщики сайтов, сео-специалисты, таргетологи, менеджеры по продажам могут рекомендовать вас своим клиентам и получать процент от ваших сделок. Вы начинали с того, что работали на свое имя, а теперь имя должно начать работать на вас.

Cколько зарабатывает директолог в Москве на этом уровне:

Как понять, что вы готовы перейти на новый уровень? Ключевые составляющие:

  • Повышение квалификации
  • Повышение качества и результатов работы
  • Экономия средств и времени клиента
  • Внутренний психологический рост

Есть ли потолок в специальности директолога? Нет, вы всегда можете двигаться не только вперед, совершенствуя навыки,  но и охватывать новые сферы. Некоторые основывают свои школы контекстной рекламы, обучая новое поколение директологов. Другие расширяют функции своей компании, создают команды из специалистов в других областях рекламы и предлагают уже более комплексный подход к продвижению.

Для сравнения с тем,  сколько зарабатывает директолог в Москве, посмотрите статистику по зарплатам трафик-менеджера:

Если вы заинтересованы в новой профессии,  хотите получить качественное обучение от специалиста-директолога или повысить квалификацию, команда OnContext поможет вам перейти на новый уровень ваших возможностей!

Контакты:

Почта: [email protected]

Мессенджеры Viber, WhatsApp, Telegram: +7 915 482-98-42

 

Вам могут быть интересны другие наши статьи:

Ставки в Директ 

Яндекс Директ: 15 советов для новичков

Оптимизация рекламных кампаний в Яндекс Директ 

 

 

Обучение и онлайн-курсы для директоров по уходу за детьми

В качестве директора детского центра вы выполняете множество обязанностей — от укомплектования персоналом до регистрации, обеспечения безопасности, составления бюджета и всего остального. Приоритетность обучения персонала по уходу за детьми или даже обучения для себя иногда может быть непосильной, будь то доступность, стоимость, качество, удобство или множество других причин. ChildCare Education Institute (CCEI) понимает вашу большую нагрузку, и мы также знаем, что вы хотите получить лучшее обучение, доступное для вас, ваших сотрудников, студентов и родителей.Благодаря аккредитованным на национальном уровне высококачественным онлайн-курсам профессионального развития CCEI, отвечающим образовательным потребностям практикующих специалистов в различных условиях, вы обязательно найдете идеальный вариант, отвечающий вашим потребностям или требованиям. Не говоря уже о онлайн-программах сертификатов CCEI по уходу за детьми, которые помогают соответствовать требованиям курсовых работ для получения национальных сертификатов, таких как Партнер по развитию детей (CDA), Сертификат директора по уходу за детьми, Сертификат для детей младшего возраста, продления, индивидуальные программы и другие варианты непрерывного образования.CCEI предлагает вам различные способы приобретения обучения для себя или своих сотрудников, независимо от того, нужен ли вам один курс или набор курсов, пройти программу сертификации или получить CDA, ChildCare Education Institute предлагает удобные и экономичные варианты для вас.

Ежегодное обучение на базе центров по уходу за детьми — Обучите своих сотрудников в течение всего года всего за 20 долларов на сотрудника

С подпиской на годовое обучение профессионального развития на базе центра по уходу за детьми CCEI вы сможете:

  • Тренер Вашему персоналу детского центра привить дух совершенства с помощью таких курсов, как управление классом, борьба с агрессивным и вызывающим поведением и т. д.
  • Назначьте курсы одному или нескольким сотрудникам в зависимости от их конкретных потребностей
  • Разработайте программу обучения для новых сотрудников — выберите классы для новых сотрудников, которые будут проходить в течение первых 30 дней работы, 60 дней и 90 дней
  • Предлагайте предварительное обслуживание, ориентацию и обучение без отрыва от производства для новых и опытных сотрудников
  • Создавайте планы улучшения и развития сотрудников для отдельных сотрудников
  • Экономьте время, поскольку панель управления автоматически отслеживает часы обучения для каждого из ваших сотрудников
  • Печать отчет для представителей штата по лицензированию, который может быть использован для подтверждения прохождения требуемых штатом часов обучения
  • Предоставление 20% текучести кадров для учета текучести кадров

Дополнительно, с годовой подпиской на базе центра по уходу за детьми, если у вас есть несколько детей вы можете иметь администратора в каждом месте (лицо, ответственное за надзор за каждым местом) ПЛЮС, у вас может быть Администратор наблюдает за всеми вашими офисами, не выходя из своего рабочего места.

Шаблон описания должности директора по обучению

Обязанности директора по обучению:

  • Использование обзоров производительности и анализа пробелов в навыках для определения потребностей в обучении по отделам, командам и отдельным лицам
  • Карьерные планы крафта
  • Планирование программ обучения исходя из бизнес-целей

Краткое описание вакансии

Мы ищем директора по обучению для разработки и контроля всех программ обучения и развития в нашей организации.

В обязанности директора по обучению

входит определение потребностей в обучении на основе анализа недостатков навыков, разработка групповых и индивидуальных учебных курсов и управление бюджетом на обучение. Чтобы добиться успеха в этой роли, вы должны иметь солидный опыт в организации тренингов и разработке образовательной программы.

В конечном итоге вы поможете нам развить навыки наших сотрудников, чтобы улучшить качество работы, производительность и удержание.

Обязанности

  • Использование обзоров производительности и анализа пробелов в навыках для определения потребностей в обучении по отделам, группам и отдельным сотрудникам
  • Ремесленные карьерные планы
  • Планирование программ обучения в соответствии с бизнес-целями
  • Наблюдать за учебной деятельностью, учебными программами и ресурсами
  • Управление квартальными и годовыми бюджетами на обучение
  • Оцените результаты обучения на курсах
  • Внедрение коучинговых сессий и программ наставничества для создания культуры непрерывного обучения
  • Рекомендовать новые методы обучения (включая курсы электронного обучения и игровые платформы)

Требования

  • Опыт работы в качестве директора по обучению, менеджера по обучению или аналогичной должности
  • Углубленное понимание традиционных и современных методов обучения (включая семинары, симуляции, электронное обучение и коучинг)
  • Опыт организации обучающих мероприятий в корпоративной среде
  • Практический опыт управления проектами и составления бюджета
  • Уровень владения системами управления обучением (LMS)
  • Отличные коммуникативные и лидерские качества
  • Бакалавр / магистр в области человеческих ресурсов, обучения и развития, организационной психологии или соответствующей области

Директор по обучению и развитию

Директор по обучению и развитию возглавляет весь отдел обучения и развития.Он отвечает за оценку и определение потребностей бизнеса в обучении и развитии, в первую очередь на управленческом уровне, а также за эффективную координацию программ обучения и развития для бизнеса. Директор по обучению и развитию активно ищет, творчески разрабатывает и внедряет эффективные методы повышения производительности и признания выдающихся результатов.

Директор по обучению и развитию поддерживает последовательную культуру в бизнесе в отношении обучения и развития.Директор по обучению и развитию отвечает за создание, внедрение и улучшение всех мероприятий по обучению в рамках всего предприятия. Эффективность бизнеса во многом зависит от обучения и поддержки со стороны отдела обучения, что подразумевает, что директор, контролирующий деятельность отдела, должен обладать большим опытом, мотивацией и преданностью качественному обучению в рамках всего бизнеса.

Цели и обязанности директора по обучению и развитию

Роль руководителя по надзору: Первая и наиболее заметная роль директора по обучению и развитию — это его руководящая роль в отделе обучения и развития.На этой должности директор по обучению и развитию наблюдает за всей деятельностью отдела и определяет потребности бизнеса в развитии, обеспечивая соответствие основным компетенциям и целям.

Директор по обучению и развитию также планирует, организует и ведет программы обучения, обеспечивая надлежащее выполнение на всех уровнях отдела. Директор по обучению и развитию также обеспечивает согласованность в предоставлении и применении стандартов обучения в рамках всего бизнеса и наблюдает за планированием, установлением приоритетов и разработкой новых программ и инициатив обучения, гарантируя, что эти программы и инициативы соответствуют общим стратегиям бизнеса. цели и потребности.

Он также отвечает за руководство и управление всеми отделами, чтобы гарантировать, что стороны, участвующие в каждой учебной программе, завершат свое обучение. В этом качестве Директор по обучению и развитию также контролирует и обеспечивает достижение результатов в рамках утвержденного бюджета отдела обучения. Директор по обучению и развитию также играет роль наставника для ключевого персонала в отделе обучения и развития, обеспечивая постоянное развитие их профессиональных навыков и готовя их к занятию своей должности в случае его отсутствия или выхода на пенсию.

Стратегия: Директор по обучению и развитию играет стратегическую роль, где он отвечает за утверждение и разработку эффективных программ обучения и материалов, а также за регулярное внесение изменений в программы, где это необходимо. Директор по обучению и развитию также играет ведущую роль в разработке и документировании схемы обучения для ключевых должностей в бизнесе и в передаче этой информации по мере необходимости.

Например, он непосредственно отвечает за реализацию программ обучения AGM, а также за последующие программы обучения руководству на местах, которые обеспечивают оптимальное лидерство в бизнесе.Директор также несет ответственность за создание учебных материалов и контента для учебных программ, а также за определение инструментов для передачи этого контента соответствующему персоналу.

Аналитика: На директора по обучению и развитию возлагается аналитическая роль, когда он проводит исследования, утверждает и дает дальнейшие рекомендации по соответствующим системам управления обучением и базам данных. Директор по обучению и развитию дополнительно разрабатывает, внедряет, контролирует и поддерживает как начальные, так и текущие программы обучения в рамках всего бизнеса.

Он отслеживает записи об обучении в отделах и разрабатывает возможности в дополнение к разработке отчетов на информационной панели для всех уровней бизнеса. В этом качестве директор по обучению и развитию также проводит анализ с целью выявления и определения настоящих и будущих потребностей в обучении. Директор по обучению и развитию также проводит дополнительные исследования по всем завершенным программам обучения, чтобы оценивать и измерять результаты и составлять отчеты для высшего руководства по персоналу и основных заинтересованных сторон.

Сотрудничество: Роль директора по обучению и развитию — это совместная роль, когда он сотрудничает с другими директорами отделов кадров в определении стратегий и обеспечении их согласованности во избежание конфликта интересов. В рамках этого сотрудничества Директор по обучению и развитию также помогает другим специалистам по персоналу в их обучении, специфичном для их областей специализации.

Он также поддерживает связь с различными другими руководителями и менеджерами отделов, обеспечивая надлежащее выполнение текущих программ обучения отделов для достижения желаемых результатов и, в конечном итоге, повышения общей эффективности бизнеса.Директор по обучению и развитию также сотрудничает с этими руководителями и менеджерами отделов, чтобы установить и поддерживать показатели обучения и оценивать эффективность обучения. В своем коллективном качестве директор по обучению и развитию также сотрудничает с ключевыми заинтересованными сторонами, обеспечивая соблюдение последних отраслевых тенденций и практик.

Знания: Директор по обучению и развитию отвечает за поддержание знаний в отделе обучения и развития.На этой должности Директор следит за новейшими технологиями обучения путем создания личных сетей, посещения семинаров, обзора профессиональных публикаций и участия в профессиональных отраслевых ассоциациях. Таким образом, Директор может представить последние и наиболее применимые тенденции в обучении и развитии для включения в общую стратегию, постоянно поддерживая и обновляя программы обучения в рамках бизнеса.

Прочие обязанности: Директор по обучению и развитию также выполняет аналогичные обязанности, которые он считает необходимыми для надлежащего исполнения своих обязанностей или других обязанностей, делегированных Главным сотрудником отдела кадров.

Требуемая квалификация директора по обучению и развитию

Образование: Директор по обучению и развитию должен иметь степень магистра (предпочтительно Phd) в области обучения и развития, образования, человеческих ресурсов, психологии, бизнеса или любой другой связанной области; аналогичный опыт работы также приемлем.

Опыт: Кандидат на эту должность должен иметь не менее 10 лет опыта работы в сфере обучения и повышения квалификации, предпочтительно на руководящей должности, такой как руководитель отдела обучения и развития.Кандидат также должен продемонстрировать опыт в создании контента, поддержании процессов обучения и успешном развитии текущих программ обучения и развития.

Подходящий кандидат также будет иметь проверенный и успешный опыт руководства отделом обучения и развития, ведущий к надлежащему выполнению программ, последующему повышению эффективности работы сотрудников в рамках всего бизнеса и, в конечном итоге, к достижению бизнес-целей путем управления деятельностью, поддерживающей несколько каналы распределения.Кандидат также продемонстрирует опыт разработки учебных материалов. Подходящий кандидат также будет обладать доказанной способностью налаживать отношения наставничества и добиваться постоянных результатов у управленческого персонала низшего отдела.

Коммуникативные навыки: Коммуникативные навыки необходимы для этой должности как в письменной, так и в устной форме. Как руководитель отдела, ясность посланий и инструкций директора в дальнейшем будет определять производительность и эффективность младшего персонала.Коммуникативные навыки также будут необходимы для обеспечения эффективных и действенных межфункциональных / совместных коммуникаций и надлежащего выполнения программ обучения в подразделениях по всему бизнесу.

Директор по обучению и развитию также должен будет создать учебные материалы и отчеты, которые должны быть четкими, краткими и понятными. Директор по обучению и развитию также будет иметь возможность адаптировать самые сложные сообщения для разных аудиторий таким образом, чтобы они были понятны и относились к ним.

Ms Office: Кандидат на должность должен хорошо владеть Ms Word, Ms Excel и PowerPoint, что необходимо для создания визуально и устно привлекательных учебных материалов и отчетов для высшего руководства по обучению и развитию и ключевых заинтересованных сторон. .

Аналитические навыки: Кандидат на эту должность должен обладать сильными аналитическими навыками, а также продемонстрированной страстью к исследованиям, анализу данных и выводам на его основе.Директор по обучению и развитию продемонстрирует способность проводить анализ эффективности программ обучения, делая выводы, которые приведут к их улучшению, и формулирует долгосрочные решения и разрабатывает новые стратегии.

Навыки межличностного общения: Кандидат на эту должность должен уметь определять приоритеты задач, своевременно выполняя несколько задач, быть гибким и готовым к изменениям, иметь способность работать независимо с минимальным контролем или без него и быть самомотивированным. .Он также должен быстро принимать решения, быть стратегическим и творческим мыслителем, обладать отличными навыками решения проблем, иметь позитивный и легкий настрой, демонстрировать твердую трудовую этику и порядочность, а также демонстрировать спокойствие и хладнокровие в периоды неопределенности.

Лидерство / Навыки людей: Кандидат должен дополнительно продемонстрировать сильные лидерские качества, когда он демонстрирует способность влиять на межфункциональную команду и высшее руководство, чтобы они следовали определенному курсу.Он также должен быть доступным и симпатичным, внушать доверие другим, что поможет людям верить в его идеи и следовать его указаниям на его руководящей должности.

НАВЫКИ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ Директора по обучению и развитию
СИНОНИМЫ И ОЧЕНЬ ПОХОЖИЕ РАБОТЫ

Серии тренингов для директоров — CECPD

Директор учебной серии

Описание модуля обучения человеческим отношениям (10 ч.= 1 CEU)

Модуль обучения человеческим отношениям предоставит директору или администратору детского сада возможность определить, рассмотреть и осмыслить как межличностные, так и внутриличностные отношения, которые развиваются и развиваются в административной роли. После успешного прохождения 10-ти часового обучения этого модуля участник проанализирует и улучшит понимание своей роли в процессе трудоустройства, а также понимание и развитие специалистов по уходу за детьми.

Сюда входят сеансы, охватывающие:

  1. Обзор / обоснование успеха найма
  2. Удержание персонала
  3. Ориентация
  4. Профессиональное развитие
  5. Маркетинг
  6. Семейные отношения

Описание учебного модуля по разработке программ (20 часов = 2 CEU)

Учебный модуль по разработке программ предоставит директору или администратору центра по уходу за ребенком возможность определить, рассмотреть и проанализировать передовой опыт в управлении развитием и поддержанием программы центра по уходу за ребенком.После успешного прохождения 20 часов этого модуля участник проанализирует и лучше поймет свою роль в политиках и процедурах; финансовая подотчетность и ответственность; юридические проблемы и меры защиты; поддержание соответствующей среды для младенцев и малышей, детей дошкольного и школьного возраста; поддержание безопасной и здоровой учебной среды; и надлежащее обращение с пищевыми продуктами и питание.

Сюда входят названия отдельных курсов:

  1. Политики и процедуры
  2. Финансы
  3. Защита вашего бизнеса по уходу за детьми
  4. Программа для младенцев и детей ясельного возраста
  5. Программа для детей от 3 до 6 лет
  6. Программа для детей школьного возраста
  7. Содействие здоровью / профилактика заболеваний
  8. Обзор питания
  9. Больше, чем питание: закупка, хранение и санитария

Эта страница актуальна по состоянию на 27.10.2015

Как стать директором по обучению

Когда дело доходит до директора по обучению, это больше, чем кажется на первый взгляд.Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 41,66 доллара в час? Это 86 645 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 8% и создаст 3100 рабочих мест в США.

Многие руководители учебных заведений обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны деловые навыки, навыки совместной работы и педагогические навыки.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для директора по обучению, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 15,3% директоров по обучению включают процедуры, в то время как 11,1% резюме включают учебные материалы, а 10,2% резюме включены. обслуживание клиентов. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, о которых вы даже не думали, предлагали должности, связанные с названием должности директора по обучению.Но с какой отрасли начать? Большинство директоров по обучению фактически находят работу в индустрии гостеприимства и некоммерческих организациях.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать директором по обучению, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 57,0% директоров по обучению имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 15,9% директоров по обучению имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство директоров по обучению имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать директором по обучению. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для директоров по обучению, мы обнаружили, что они чаще всего получают степени бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме директоров по обучению, включают степени младшего специалиста или доктора наук.

Вы можете обнаружить, что опыт работы на других должностях поможет вам стать директором по обучению.Фактически, многие должности директора по обучению требуют опыта в такой роли, как менеджер по обучению. Между тем, многие директора по обучению также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как персональный тренер или генеральный менеджер.

Свидетельство об обучении директора по уходу за детьми — Общественный колледж Соколиного глаза

Тренинг для директоров по уходу за детьми в Айове был разработан для поддержки тех, кто хочет стать директором по уходу за детьми. Его также могут принять опытные режиссеры, желающие освежить свои навыки.Онлайн-обучение предоставляет ценную информацию по темам, которые должен знать каждый директор. Эти темы включают в себя: дизайн центра, финансовое и налоговое управление, политики и процедуры, человеческие ресурсы, управление персоналом, философию программы, создание благоприятного климата, управление продуктами питания, программами здравоохранения и безопасности, учебный план и оценка, доступ к услугам и общественным ресурсам, и программное обеспечение Quickbooks.

Тренинг позволяет сотрудничать через когорту участников, обеспечивает круглосуточный доступ в онлайн-формате и расширенную программу наставничества после тренинга для дальнейшей поддержки.

Карьерные возможности

Это некредитное обучение засчитывается в счет необходимого профессионального обучения для лиц, занимающих ряд должностей, включая директора по уходу за детьми, директора по раннему началу работы, координатора образования или директора дошкольного учреждения.

Пример карьеры и средней заработной платы

Поступление Среднее Опытный
Администраторы по образованию и уходу за детьми, дошкольные учреждения и детские сады 75

2

75 $ 2927002 Источник: Отчет о заработной плате в Айове за 2020 год, Iowa Workforce Development

Требования к поступающим

  • Должен быть не моложе 21 года
  • Должен иметь аттестат средней школы или GED, полученный в аккредитованном учреждении и признанный U.S. Департамент образования и представить документацию в качестве доказательства.
  • Должен иметь доступ к компьютеру и принтеру
  • Должен иметь действующий адрес электронной почты
  • Должен иметь доступ к Интернету через веб-браузер (Firefox, Google Chrome и т. Д.)
  • Должен работать в сфере ухода за детьми и соответствовать минимальным требованиям квалификации, чтобы быть директором, как это определено Департаментом социальных служб, или быть действующим директором. См. Требования к директору центра.

Требования для завершения

Студенты должны пройти весь курс, чтобы получить сертификат.

Информация о классе

Онлайн, для самостоятельного обучения: 21 февраля — 15 мая 2021 г. [сессия полная]
QuickBooks через Zoom: 5–14 апреля 2021 г., понедельник и среда с 6:00 –9: 00pm
Стоимость: 100% стоимости обучения финансируется за счет гранта Фонда помощи детям штата Айова по созданию сообщества по уходу за детьми.

Комиссия NECPA, Inc. утвердила эту образовательную программу как соответствующую критериям продолжения образования для получения аттестата национального администратора.

Регистрация

Регистрация на первую сессию закрыта. Даты дополнительных сессий планируются. Пожалуйста, заполните нашу форму ниже, чтобы вас добавили в наш список, и мы свяжемся с вами, когда будут объявлены даты обучения.

Вопросы?

Просмотрите наш список часто задаваемых вопросов. [Pdf]

Присоединяйтесь к нашему списку ожидания

Директор учебного центра | Обучение директоров кредитных союзов

Центр обучения директоров CUES включает курсы по:

История кредитных союзов

1 модуль

Этот учебный модуль предоставит понимание исторического развития кредитных союзов, ценности, которую кредитные союзы приносят своему сообществу, различий между кредитными союзами и различных проблем и возможностей, с которыми сталкиваются кредитные союзы.

Роль и обязанности комитетов и рабочих групп Совета директоров

4 модуля

Эти учебные модули помогут вам и вашим коллегам более эффективно использовать комитеты для выполнения работы совета, не пересекая границу между корпоративным управлением и менеджментом.

Роль совета директоров в наборе, компенсации и оценке генерального директора

3 модуля

Эти модули обеспечивают поддержку ответственности совета директоров при приеме на работу генерального директора, разработке конкурентоспособного пакета вознаграждения, надзоре за общими усилиями генерального директора и, в конечном итоге, оценке работы генерального директора.

Роль и обязанности Совета кредитных союзов

4 модуля

Эти модули исследуют основные обязанности совета директоров по управлению и руководству, помогая определить видение, миссию и стратегические цели кредитного союза; контролировать работу кредитного союза; а также нанимать, конструктивно сотрудничать с генеральным директором и оценивать его.

Понимание финансовой отчетности кредитного союза

4 модуля

Эти учебные модули предоставляют обзор финансовой отчетности кредитного союза для членов правления, чтобы они могли эффективно участвовать в управлении и стратегическом руководстве организацией.

Роль Совета в отчетности перед членами

3 модуля

Эти модули помогут понять роль совета директоров в прозрачной отчетности перед членами о том, как работает и управляется кредитный союз, а также о том, как совет и руководство поддерживают безопасность и надежность активов членов.

Роль Совета директоров в создании эффективной системы управления рисками

3 модуля

Этот учебный модуль охватывает различные подходы к управлению рисками, анализирует этапы управления рисками и исследует роль совета директоров в процессе управления рисками.

* Закон о банковской тайне и роль правления

3 модуля

Эти модули предоставляют обзор и ознакомление с Законом о банковской тайне 1970 года, а также осведомленность членов совета директоров, необходимых для обеспечения надлежащего соблюдения.

Роль Совета в мониторинге производительности

2 модуля

В этих модулях описываются роли вашего совета директоров и руководства в мониторинге эффективности и руководстве кредитным союзом для достижения его стратегических целей.

Передача полномочий Правления руководству

2 модуля

Эти учебные модули позволяют как опытным, так и новым директорам увидеть, что надлежащее делегирование определенных видов полномочий совета директоров является естественным путем для обеспечения эффективного управления современным кредитным союзом.

Роль Совета директоров в стратегических отношениях и слияниях

3 модуля

Эти учебные модули помогут вам и вашим коллегам лучше понять ряд основных вопросов, связанных с каждым из этих все более важных путей к успеху миссии.

Набор, избрание и ориентация новых членов Совета

3 модуля

Эти модули помогут определить некоторые ключевые компетенции, которые необходимы потенциальному новому члену, как выявлять и набирать потенциальных членов совета директоров, проводить справедливые выборы, обеспечивать эффективную программу ориентации совета директоров и оценивать работу новых членов совета директоров.

Роль совета директоров в стратегическом планировании

3 модуля

Эти модули посвящены изучению того, как правление вашего кредитного союза может работать в конструктивном партнерстве с менеджментом для разработки, принятия и реализации эффективного стратегического плана, который обеспечивает постоянное руководство в сложной и быстро меняющейся операционной среде.

Управление пассивами активов

3 модуля

Эти модули предоставляют передовой опыт по оптимизации производительности, предлагая понимание решения ликвидности и управления процентным риском.

* не рекомендуется для членов наших канадских кредитных союзов

Рабочая тетрадь директора образовательного центра

Вопросы? Пожалуйста, напишите по адресу [email protected] .

Обратите внимание: Internet Explorer больше не поддерживается.Пожалуйста, используйте Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge или Safari.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *