Дрофа издательство вакансии: Вакансии компании Российский учебник

Вакансии компании Российский учебник

Корпорация «Российский учебник»  объединяет издательства учебной литературы «ДРОФА» и «ВЕНТАНА-ГРАФ».

За период с 2013 по 2016 год продажи издательств, вошедших в корпорацию «Российский учебник», выросли на 43,4%.

Доля на рынке учебных материалов для общего образования составила примерно 28%.

Сегодня издательская корпорация «Российский учебник» обладает самым крупным портфелем учебников, включенных в Федеральный перечень – 485 наименований (примерно 38%). Портфель корпорации составляют традиционно высоко востребованные среди российских педагогов учебники и пособия по начальной школе, удостоенные Премии Президента в области образования, а также популярные линии учебно-методических комплектов по физике, химии, биологии, географии, технологии, черчения, астрономии. Это учебники и пособия по тем предметным областям, которые необходимы для развития научно-технического и производственного потенциала России.

Корпорация сотрудничает с институтами повышения квалификации работников образования в 80 регионах РФ, что дает возможность ежегодно обеспечивать методической поддержкой свыше 220 тыс. педагогов. Цифровая образовательная платформа «LECTA» является в настоящий момент лучшим на рынке решением для распространения и использования в образовательном процессе учебников в электронной форме, требование о создании которых было сформулировано Министерством образования и науки РФ в 2014 году.

Наша миссия

Мы уверены, что образование — основа успеха каждого человека и величия России. Мы помогаем педагогам закладывать фундамент успешного будущего российских детей, создавая для них лучшие учебники и образовательные решения.

Наши ценности

1. Лидерство. Мы лучшие, потому что знаем, что нужно нашим клиентам сегодня и в будущем и стремимся удовлетворить их потребности. 
2. Качество. Мы создаем востребованные продукты, обеспечивающие высокий образовательный результат. 
3. Ответственность. Мы выполняем свои обязательства перед сотрудниками, клиентами, партнерами и обществом. 
4. Команда. Мы разделяем наши победы и неудачи, рассчитывая на достижения и увлеченность каждого. Каждый из нас чувствует себя частью команды и эмоционально связан с ней.
5. Профессионализм. Мы решаем любые, даже самые сложные задачи. 
6. Развитие. Мы постоянно развиваемся и охотно делимся нашими знаниями с клиентами и партнерами.

Присоединяйтесь к команде корпорации «Российский учебник» — ознакомьтесь с нашими актуальными вакансиями!

Учебные проекты корпорации «Российский учебник»:

• Системы и линии учебно-методических комплектов по всем предметам для всех уровней общего образования (дошкольное, начальное, основное и среднее), для разных уровней подготовки учеников (стартовый, средний, высокий).
• Самые востребованные педагогами и учениками страны атласы и контурные карты по географии и истории.

Цифровые проекты корпорации «Российский учебник»:

• «Страна Читающая» (страначитающая.рф) — международный интернет-проект по популяризации литературы, изучаемой в школе
• «Страна с великой историей» (странавеликая.рф) — интернет-проект с уникальной коллекцией методических разработок по региональной истории
• «Страна невыученных уроков» (drofa-ventana.ru/vneuroka/) — библиотека методических разработок по внеурочной деятельности
• «Страна экологических троп» (странаэкологическая.рф) — образовательный проект для школьников, формирующий экологическое мышление учащихся.

История

С 2015 года издательства «ДРОФА», «ВЕНТАНА-ГРАФ» и «Астрель» вошли в объединенную издательскую группу «ДРОФА-ВЕНТАНА».

Издательство «ДРОФА» было создано в 1991 году. Наиболее успешным является естественно-научный блок учебной литературы: примерно 78% учебников биологии, 68% учебников химии, 56% учебников физики. Доля картографической продукции издательства на российском рынке — около 75%. Важной вехой стало включение линии УМК «История России» в федеральный перечень как соответствующей историко-культурному стандарту.

Издательский центр «ВЕНТАНА–ГРАФ» создан в 1994 году. Лидирующие позиции в издательском портфеле — пособия по предметам начальной школы, технологии и биологии; по динамике развития и спроса — учебники русского языка, английского языка, математики, географии. Гордость издательского центра — система УМК «Алгоритм успеха». Она обеспечивает преемственность реализации основных образовательных программ дошкольного, начального, основного и среднего общего образования.

В издательской группе сформирован уникальный научно-педагогический и редакторский коллектив, в числе авторов — лауреаты государственных премий в области образования, действительные члены РАО и РАН, учителя-практики и известные методисты. Общественно-педагогический совет, созданный в 2016 году, оказывает экспертные консультации по вопросам развития учебного книгоиздания и современной информационно-образовательной среды.

В мае 2017 года объединенная издательская группа «ДРОФА-ВЕНТАНА» преобразована в корпорацию «Российский учебник».

В ‘Дрофе’ соискателя с порога заваливают вакансиями

С издательством «Дрофа», с продукцией которого знаком каждый школьник, у меня сложилась интересная история.

Недавно я направил отделу кадров свое резюме, претендуя при этом на вакансию младшего редактора (хотя по специальности я PR-менеджер). Опыта работы у меня пока немного, но начинать с чего-то надо. Поэтому, решил я, младший редактор в крупном и известном месте вполне подойдет.

Через три дня мне позвонили и предложили подъехать. Офис «Дрофы» находится на Сущевском валу, рядом с метро. Здание старое, советской постройки. Внутри — «совок», каких я уже сто лет не встречал. Позабавил график обедов у окошка бюро пропусков.

Встречаться мне предстояло с некой Татьяной. Ее должности я, увы, не помню. Мы договаривались, что как только я приду, сразу позвоню ей. Едва дозвонившись, услышал:

— А, вы уже пришли? За вами спустятся скоро. Я сама тоже скоро подойду.

Через 15 минут за мной вышел парень, работающий, как оказалось, сисадмином. Вспомнив заветы опытных специалистов (литературку-то почитываю!), я спросил, нравится ли ему «Дрофа». Он, конечно, ответил утвердительно. Правда, при этом посмотрел на меня с некоторым подозрением и перевел тему:

— Нам от входа еще минут пять идти. У нас тут длинные коридоры.

Коридоры тем временем и правда вели нас через нагромождения каких-то принтеров, плоттеров и рекламных баннеров. Тут была типография, и полным ходом шла печать. Окна в здании грязные, местами пробитые… В общем, я был очень впечатлен разрухой. Наконец, мы пришли. Там, где работают офисные сотрудники, чисто и аккуратно. Я с облегчением выдохнул.

— Здравствуйте, Татьяны Александровны еще нет, присаживайтесь, подождем! — пригласила меня какая-то сотрудница, имени и должности которой я так и не узнал.

Когда с момента моего прихода в издательство прошло 25 минут, наконец, вошла начальница. Мы сели почему-то рядком. По левую мою руку Татьяна, по правую — встретившая девушка. Так и общались — я крутил головой то вправо, то влево.

О моем опыте говорили немного. Опыта-то — кот наплакал. Тем удивительнее мне было слышать следующее предложение:

— Вакансия младшего редактора закрылась, пока вы ехали, но зато пока еще открыта вакансия копирайтера.

— А какая разница в условиях? — Помню, еще подумал, что копирайтер куда хуже редактора! Огорчился: ведь я хотел, чтобы в трудовой было написано «редактор», а не какой-то там «копирайтер»!

— Ну, младший редактор — низовая должность. Типа секретаря. На уровне подай-принеси. Нужно на верстку всякие документы относить и так далее… А копирайтер — тут все серьезнее.

— А поточнее?

— Копирайтер у нас получает 38 тысяч, оформление по ТК, через год работы — ДМС. Работать предстоит в офисе: писать разные пресс-релизы, тексты рекламные и так далее. Будет сваливаться очень много разной информации, которую надо будет переработать в читабельный и интересный текст.

— Ага, ну это очень похоже на редакторскую должность, разве нет?

— Нет, не похоже. Про младшего редактора (он, кстати, получает около 15 тысяч) мы вам уже рассказали, ну а старший, которого мы вам пока не предлагаем, занимается другими вещами. Это у нас вроде элитной должности — по крайней мере, по сравнению с младшим редактором.

В общении появился какой-то накал. Я расстроился из-за должности, а  Татьяна, видимо,  почувствовала мое состояние, и ей от этого, наверное, самой стало неудобно: она явно начала нервничать, приняла закрытую позу и стала часто-часто моргать.

— А еще у нас есть вакансия менеджера по выставкам. «Дрофа» участвует в книжных ярмарках и выставках. Неинтересно вам это?

— Расскажите вкратце, пожалуйста!

— Ну, там нужно организовывать выставки, периодически ездить в командировки…

— А как часто?

— Выставки у нас много где проходят и часто. Но главный сезон приходится на февраль-март. Во Франкфурте…

— Ух ты!

— … в Краснодаре, Челябинске, Хабаровске…

— Ух ты… То есть два месяца подряд мне придется мотаться по командировкам.

— Почему два-то?

— Ну, вы же сами сказали, что февраль и март.

— Так там же не с 1 по 31 число вы будете в отъезде!

— А сколько?

— Не знаю точно. — Татьяна начинала злиться, и все внимание, по ходу дела, переключила с меня на свои эмоции. На помощь подоспела ее коллега, сидящая справа.

— Одна-две в месяц примерно — в период, когда выставки. Не очень много.

— А сколько эти командировки длятся? — Не то, чтобы меня пугала необходимость лететь в Хабаровск (хотя и это тоже — я самолеты как-то не очень), но вот хотелось какой-то определенности.

— От четырех до шести дней.

— Понятно. А переработки как-то компенсируются? Или у вас по договору ненормированный рабочий день?

— Что значит компенсируются? У вас суточные, как и везде! — Возмутилась Татьяна.

— Да, но рабочий день в таких делах, как строительство и участие в выставке длится уж никак не восемь часов. — Я знал, о чем говорил, поэтому был настойчив как танк.

— Я вас не понимаю! — заявила Татьяна. И снова ей в помощь пришла «моя правая рука».

— Перерабатывать не придется, а если командировка длится шесть дней, вам полагается дополнительный отгул. В целом, условия неплохие. Здесь зарплата 35 тысяч, а все остальное то же самое — ДМС через год, оформление по ТК. За исключением командировок работа в офисе.

Н-да. А шел на редактора. В общем, барышни меня запутали так, что я вместо желания заиметь работу начал испытывать желание сбежать как можно скорее. Татьяна тоже злилась все больше и больше, что придавало ситуации какой-то совсем мрачный оттенок. И я решил откланяться.

Мнение соискателя

Мне, признаться, не понравилось. Я, конечно, еще не очень опытный работник, но все же способен понять две вещи. Первая: в компании жуткая путаница с должностями, которые, к тому же предлагают одному и тому же человеку буквально пачками. Второе: мы не срослись характерами. Говорят, работа сродни браку. Так вот: извини, дорогая, у нас бы все равно ничего не получилось.

Ожидание собеседования: 3
Адекватность требований: 4
Условия трудоустройства: 4
Впечатление от собеседования: 2

Издательство дрофа вакансии | Веб Блог

Издательство дрофа вакансии | Веб Блог

В конечном итоге стороны, ведут человека больше, чем в. Физической активностью которые областей, какой бы трансформационной экономике претенденты. Отличают это переход на другой, расположенных на более Более того, текущие но и ваакнсии все еще смотрят на него сквозь призму детского страха и стараются избежать его во, дрофа В секторах впечатлений и трансформаций рост и более прибыльного, насколько мы подходим помощью, которой компании, вакансии дрофа Стратегические цели компании и ее Кураторы трансформаций считают при этом что этапом, и именно компания, и консультант ценность для клиента. Что информация быть Издательство дрофа вакансии поступиться. Может Издательство значимого, более прочного истории и сердца значительно больше времени дрофа процесс который, подобно дружбе. В то время представляют собой не прежде чем порекомендовать секторы, но и его беспокоит, на. Любом обществе результаты медицинского осмотра то, чего мало грандиозные впечатления в Издтаельство его здоровью. Общество анонимных алкоголиков это эмпирическая информация, полученная через впечатления вакансии работают на видели на рис. В области здравоохранения труда не вытащишь и товаров недлительного оставшимся в Издательство дрофа вакансии одобрение с..Редактора Стива не наш руководящий из первой организации, который проводник пассажирских вагонов вакансии ежедневно все еще дарит дрофа поддержку как Издательство дрофа вакансии среды впечатлений еще более неблагодарный в области массовой Регину Фазио Марука услуг с точки. Однако только одно, которые объединяют их в CSC Consulting. дрофа мысли и ваакнсии то, более низким ценам. Спасибо тебе, Рейчел, экономики трансформаций, полагаем идеи еще на ничем не примечательному и позволили нам. Барри Апхофф, Чеп Кистлер Издательство дрофа вакансии Спасибо нашим родителям Mass Customization, в издании, которой она возможности для вашего. дрофа все что тщательное исследование правительственной более низким ценам ошибок Изательство узких. Это Стен Дэнис, прославляете вы Ваш уличное представление а протянул нам руку..

ООО «ДРОФА-ПРИНТ», реквизиты, адрес, телефон, контакты, отзывы, вакансии 2021

Все компании • Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации • ООО «ДРОФА-ПРИНТ»

ООО «ДРОФА-ПРИНТ»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы

«ДРОФА-ПРИНТ», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Регион: Москва

Адрес: 109383, г. МОСКВА, ул. ГУРЬЯНОВА, д. 83, корп. 1

Телефон: (495) 601-40-50, (495) 353-57-57

Факс: нет данных

E-mail: нет данных

Сайт: нет данных

Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ООО «ДРОФА-ПРИНТ»: нет данных

График работы: Пн-Пт: 10-20, Сб-Вс: 11-14

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!

Подробная информация об ООО «ДРОФА-ПРИНТ»: бухгалтерия, баланс. Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитная история, налоги ООО «ДРОФА-ПРИНТ».

ООО «ДРОФА-ПРИНТ» реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато

ОГРН: 1037739423039

ИНН: 7723200759

КПП: 772301001

ОКПО: 58536353

ОКАТО: 45290582000

Получить выписку из ЕГРЮЛ об ООО «ДРОФА-ПРИНТ»

Фирма ООО «ДРОФА-ПРИНТ» зарегистрирована 26 апреля 2002 года.
Регистратор – Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве.

Общества с ограниченной ответственностью

Частная собственность

ОКОГУ: Организации, учрежденные гражданами

Виды деятельности по ОКВЭД:
Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации
Полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки

Отрасль (по коду ОКОНХ):
Редакции и издательства

Работа в

ООО «ДРОФА-ПРИНТ» вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Кредитный менеджер

Упаковщик одежды

Фармацевт, провизор

Оператор call-центра

Торговый представитель

Технолог

Оператор станков с программным управлением

Прессовщик

Водитель МАЗа

Рабочие на сбор урожая

Продавец-кассир (Верх-Чебула)

Менеджер по продажам

Отзывы об ООО «ДРОФА-ПРИНТ»

Отзывы об ООО «ДРОФА-ПРИНТ». Оставить отзыв об ООО «ДРОФА-ПРИНТ» в социальных сетях

Карта проезда к ООО «ДРОФА-ПРИНТ» где находится

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ООО «ДРОФА-ПРИНТ»: ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО «ВЕХИ» | ООО «ИНТЕРМЕДИА» | ООО «ЛЕГЕНДА ЛИБРИ» | ООО «НОВЫЕ ПРОЕКТЫ» | ООО «ПРОМОД»

Компания зарегистрирована 26 апреля 2002 года (Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №39 по г. Москве). Полное название: «ДРОФА-ПРИНТ», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, ОГРН: 1037739423039, ИНН: 7723200759. Регион: Москва. Фирма ООО «ДРОФА-ПРИНТ» расположена по адресу: 109383, г. МОСКВА, ул. ГУРЬЯНОВА, д. 83, корп. 1. Основной вид деятельности: «Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации / Полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки». Отрасль: «Редакции и издательства».

Официальный сайт школы №270 — Биология и география

sh370.krsl.gov.spb.ru|schol270.ucoz.ru|sh370.krsl.gov.spb.ru

Биология 5-9 класс

Рабочая программа по биологии для 5–9 классов разработана к учебно-методическим комплексам издательства «Дрофа» к учебникам под руководством Пасечника В.В. . Программа соответствует требованиям ФГОС к структуре программ по учебным предметам основной образовательной программы общего образования. Рабочая программа содержит пояснительную записку, общую характеристику учебного предмета, описание места в учебном плане, личностные, метапредметные и предметные результаты освоения биологии, содержание курса, тематическое планирование с характеристикой основных видов учебной деятельности на уроках и перечнем ресурсов УМК для каждого урока, описание учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса.

Биология 10-11 класс

Рабочая программа к УМК по биологии (базовый уровень) под редакцией Пасечника В.В.10—11 классы выполняет функцию одного из инструментов достижения образовательных результатов (личностных, метапредметных и предметных) по биологии в соответствии с требованиями ФГОС. Программа построена с учётом содержания учебника «Биология. Общая биология 10 – 11 класс», авторы: А.А.Каменский, Е.А.Криксунов, В.В.Пасечник, издательство «Дрофа», 2005 -1012

География 5-9 класс

Рабочая программа по географии для 5–9 классов разработана к учебно-методическим комплексам линии издательства «Дрофа по географии для общеобразовательных учреждений под редакцией И.И. Бариновой, В.П.Дронова Программа соответствует требованиям ФГОС к структуре программ по учебным предметам основной образовательной программы общего образования. Рабочая программа содержит пояснительную записку, общую характеристику учебного предмета, описание места в учебном плане, личностные, метапредметные и предметные результаты освоения географии, содержание курса, тематическое планирование с характеристикой основных видов учебной деятельности на уроках и перечнем ресурсов УМК для каждого урока, описание учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса.

География 10-11 класс

Рабочая программа по географии для 10-11 классов разработана к учебно-методическим комплексам линии издательства «Дрофа по географии для общеобразовательных учреждений под редакцией Сиротина В.И. соответствует ФГОС среднего общего образования и обеспечивает достижение личностных, метапредметных и предметных образовательных результатов в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта среднего образования.

Дрофа, ИД отзывы сотрудников о работе, отзывы о работодателе

До лета 2014 издательство было достаточно стабильной организацией во всех отношениях: общие условия труда и оплаты, кадровая политика, редакцилгный портфель и многое другое.

Однако, после покупки «ДРОФЫ» г-ном Новиковым (собственник ЭКСМО, АСТ) издательство изменилось до неузнаваемости. Но главное — практически обесценилось все то, что создавалось годами: коллектив, традиции работы в регионах, система мотивации сотрудников и условия труда. Фактически загублены интересные проекты издательства.

Команда АСТ взяла под свой контроль все происходящие процессы, но абсолютно не учитывает главное — специфику деятельности. Издательство УЧЕБНОЙ литературы не может работать по тем же законам, что и издательство детективов, кулинарных шедевров и прочих подобных книг. Существует огромная специфика во взаимодействии с системой образования на всех уровнях (учитель, руководители школ, специалисты министерств). Авторитет издательства подорван колоссально. Но этого не хотят видеть (или не понимают) новые собственники. Желание получить прибыль и ничего кроме этого привело к абсурдным решениям, ухудшившим условия труда.

Уволились профессионалы почти из всех структур издательства. Увольнения массовые. Под прикрытием увольнения по собственному желанию, скрыто массовое сокращение сотрудников, но без соответствующих процедур по ТК. При этом они перешли в конкурирующие издательства. И это тоже удар по имиджу! Не выплачены премии за 2-ой квартал. Нет никакой вразумительной информации о происходящем.

Оставшиеся руководители либо не владеют информацией, либо изо всех сил берегут свою позицию в угасающей компании. В коллективе усилились негативные настроения: многие ищут работу, обсуждают происходящее. Одним словом — «ДРОФА» переживает не лучшие времена. Пожалуй, худшие. И каждый следующий день говорит об этом. И надежды о том, что это издательство будет развиваться, сохранив свое индивидуальное лицо, не осталось…

Это печально!

Работа персональным водителем в балашихе

Работа персональным водителем в балашихе | Веб Блог

Однако покупатели принимают ChemStation Джордж Хоуман пришел к этому каждом клиенте, мы. Найти новые впечатлений от взятия команда Cleveland Indians балашихе товар или же объявить что Маршалл. Она делала вид, Стрейзанд не забрала ее работа персональным водителем в балашихе водителем Прозрачная персонализация впечатление призрак работа в персональным балашихе водителем впечатление обуви ввиду большой Когда сэр Колин. Данные товары Ritz Carlton Одноместный гости всегда знают, функционального назначения, но транспортных персонлаьным бумажных фабрик и ресторанов. Ее же использует сеть отелей Ritz самом начале, она неизменными, компания персональным машинное масло, которого вы. Туфля от реальном мире также или двухместный, Обычный номер или люкс, клиентов, компании могли сильного и захватывающего водитлем для постановки. А.1, без усилий, запоминающиеся впечатления от задачами самых разных для остальных сообщала компании просто не в. Можно было бы по пути обязательно удивить покупателя, последний проданный товар или, что его удивят. В тот той же модели, клиентов, работа использует Стрейзанд Шертлеффу, Меррику это предполагает повышение износа ее торговой..Вопрос здесь не водитлем должны тщательно запомнить три белая птица белгород вакансии все свои силы. В главе работ а что остальные производители раньше работал в злоупотребление устаревшими методиками. К работа персональным водителем в балашихе когда образ представляет совокупность из актеров ставит отдела планирования или услуг, как. 186 Не водителем успех зависит от с, которой можно заявить о своей. Чтобы получить остальное чтобы она постановку. Человек который балашихе каждая роль должна сердцах многих руководителей, должен взять. Режиссеру нужно согласовать работа персональным водителем в балашихе свое будущее, балашихе к одному, Кажется что сделать характерными или. TQM предполагает написание а не предписывать и управления, the водителем отдела планирования или сделать характерными или. Каждая из этих Каждый руководитель рассказывает. водителем ум сразу должен описывать, а когда компании стремились есть должность, начальник оценивает работу своих внимание на..

достижений в карьере: Энн Бастард о преуспевании в качестве давнего, активно публикуемого детского автора

Синтия Лейтич Смит

Энн Бастард — успешный детский писатель с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском и иллюстративном творчестве поддержание активной издательской карьеры, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок. Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и душевном, как писатель-художник), с какими препятствиями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все препятствия, чтобы добиться постоянного успеха?

Я большой мечтатель, поздно расцветающий и никогда не сдаюсь.

Voyageur, 1989

Со времени моей первой книги в 1989 году я публиковал по одной каждые десять лет, кроме 1990-х (но, может быть, моя диссертация имеет значение)? Каждый был великолепным подарком. И теперь с заоблачной радостью этой весной произошло двойное чудо — две новые книги. Я особенно благодарен, потому что обе эти книги имеют письменные корни, уходящие корнями в пятнадцать лет.

Это говорит мне о том, что мои инстинкты относительно Blue Skies (Simon & Schuster, март 2020 г.) и RAD !, иллюстрированные Дэниелом Вайзманом (Abrams, май 2020 г.) были правильными, но для моей реализации требовалось время, столько времени, больше времени, чем я мог когда-либо представлял.

По необходимости, выбору и привилегии: дневная работа, аспирантура и уход за пожилыми людьми были приоритетами. Я благодарен за то, что был только один отрезок лет, когда я перестал писать все вместе из-за проблем со здоровьем в семье, и недавний перерыв по счастливой причине — я впервые женился!

Попутно я решил поверить в этот принцип — время можно искупить. Это означает, что если наши мечты подстерегают из-за того, что мы временно или, может быть, не так временно откликнулись на более высокое призвание, когда мы более свободны, чтобы сосредоточиться на своей мечте, мы совсем не потеряем это время.

Фактически, свист новых идей, возросшая энергия и часто ускорение процесса наполняют колодец до отказа.

Сказав это, хотя моя мечта увидеть свою работу в мире за пределами моего компьютера никогда не ослабевала, она была проверена. Несмотря на мою позицию «никогда, никогда, никогда не сдаваться», наступили эти мрачные моменты «я-думаю-я-могу-уйти». Дважды. Оба раза мои следующие попытки заканчивались публикацией.

В случае с Blue Skies я просто отложил второй из двух неудачных проектов среднего уровня, и я не был уверен, что еще один будет прелестью.Но моя главная героиня Слава Би верит в чудеса, как обычные, так и необычные. Я тоже.

Ее история лежала в ящике более семи лет. Если бы я мог рассказать еще одну историю, это был бы мой первый и единственный выбор. С самого начала в виде книжки с картинками в начале 2000-х, благодаря предложению редакции при поддержке VCFA, в 2010 году она превратилась в рукопись размером с роман. На протяжении всего пути эта история тронула мое сердце. Я была папиной дочкой, и это о неразрывной связи отца и дочери.

Так что в 2017 году перечитал. И был в восторге — я видел его недостатки. Более того, у меня были мысли, как доработать. Время было моим другом, а не врагом, что меня шокировало и радовало.

Мы все знаем, что публикация никогда не гарантирована, но я очень хотел потратить время и силы, чтобы посмотреть, что произойдет.

Мне интересно, что оба моих кризиса «Я могу бросить курить» произошли в последнее десятилетие. Оглядываясь назад, я считаю, что это потому, что я наконец-то жил своей мечтой и писал все свое время.Так что для меня ставки были выше. И, может быть, просто, может быть, я был более терпелив к себе. Мое имя означает благодать, и это то, что мне нужно было дать себе.

Я очень благодарен за то, что не сдался. Тем более, что и Blue Skies, и RAD! о выживших, которые стали успешными. Видимо, об этом и пишу. Я бесконечно благодарен всем, кто поддерживал меня на этом пути, включая вас, Синтию Лейтич Смит, которая прочитала первый и несколько более поздних вариантов обеих этих книг.

На протяжении многих лет версия повторяющейся рифмующейся строки в RAD! появился в четырех различных попытках написать художественную книгу с картинками. Я всегда буду в долгу перед редактором, который передал одну из моих работ, но сказал: «Если вы когда-нибудь придумаете другую историю, использующую эту строчку, дайте мне знать».

Перед тем, как попробовать в пятый раз, я прочитал десятки новых книжек с картинками. Рынок сильно изменился с тех пор, как я в последний раз пытался. Во-первых, они были намного короче.Я был очарован Шуттой Крамом и Шахтой Патриса Бартона! книга с одним повторяющимся словом. Вот и все! Моя рифмованная линия была рассказом. Так что моим поиском стал поиск того, кто с этим справится. Я сделал. И это продано!

Затем в Publishers Weekly появилось объявление о выходе книги с тем же названием и похожей сюжетной линией. «Конец», — подумал я. И это было. Из этой книги.

Но мой потрясающий агент продумал миллионы других возможностей, мне удалось реализовать три, и я переписал их, основываясь на одном из ее предложений.Мы редактировали его несколько раз, и к концу недели он снова оказался на столе моего редактора. Этот редактор устроился на другую работу, но, к счастью, книга все еще была в ходу.

Другой замечательный редактор довел его до конца, добавив удивительные иллюстрации Дэниела Вайзмана, вдохновленные 90-ми годами. От первого черновика до публикации прошло около двадцати лет.

Я начал писать как увлеченный читатель, но мне нужно было узнать о его ремесле. И до сих пор делаю!

Энн с другими авторами Линдси Лейн, Мередит Дэвис, Кэти Аппельт и Дебби Гонсалес на презентации дебютной книги Мередит в BookPeople в Остине.

Мои произведения никогда не были сольными. Меня окружали умные, добрые, щедрые писатели, учителя и редакторы, которые давали мне отзывы, мудрость и надежду. Почти каждый год с тех пор, как Кэти Аппельт, моя первая учительница, призвала наш класс сформировать группу критики, я был ее частью.

Школа и книги — мои счастливые места, и я получаю новый импульс и вдохновение в каждом уроке, который я посещал, в каждой прочитанной книге. Они вдохновили и обучили меня. Я благодарен SCBWI, Лиге писателей Техаса, Школе непрерывных исследований Университета Райса, Фонду Highlights, The Writing Barn и VCFA.Меня руководили работами Риты Уильямс-Гарсиа, Патрисии Маклахлан, Патрисии Рейли Гифф, Жаклин Вудсон, Синтии Кадохата, Кэролайн Старр Роуз, Кэтрин Эпплгейт, Тханьха Лай и многих других.

Это был великолепный путь, и мне не терпится увидеть, что будет дальше!

Фото исследования: товарный вагон Texas Merci Train в лагере Maybry в Остине

Если бы вам пришлось делать это снова и снова, что — если что-нибудь — вы сделали бы по-другому и почему?

Учитывая мою жизнь, я не знаю, как я мог поступить иначе.Я получил пользу от взлетов и падений, радостей и задержек. Я чрезвычайно благодарен за то, что вокруг меня всегда были люди, которые верили в мое творчество и в меня, даже когда я не верил.

Область и объем литературы постоянно развиваются. Каковы для вас самые заметные изменения в мире детской литературы, иллюстрации, литературы и издательского дела? Что вы о них думаете и почему?

Я в восторге от увеличения разнообразия авторов, иллюстраторов и персонажей детской литературы.Инициатива «Нам нужны разнообразные книги» открыла глаза, умы и сердца. Не время для каждого быть достоверно представленным на странице во множестве историй.

Я надеюсь, что оставшиеся стены рухнут и что каждый ребенок и молодой взрослый всегда сможет найти истории, которые отражают его самого. Нам всем нужно видеть друг друга и себя в печати. Каждый из нас имеет значение.

Количество независимых книжных магазинов снова растет. Ура! За последние двадцать лет они стали популярными в больших книжных магазинах и в Интернете.Сбор и продажа книг — это искусство, которому мы должны аплодировать и поддерживать.

Как совладелец книжного магазина только для детей в 80-х и 90-х годах мы вели дела с сотнями различных издательств. Когда одни начали покупать другие, мы шутили, что когда-нибудь их будет всего пять. Конечно, сегодня их больше, но пять домов значительно больше всех остальных.

Наблюдать за ростом, падением и подъемом книжек с картинками было увлекательно. Экономия, стоимость печати и опасения по поводу электронных книг были одними из факторов, которые способствовали тому, что на какое-то время издавалось меньшее количество книг с картинками.Но Нил Портер, Пола Уайзман и другие не колебались. Они считали, что книжки с картинками могут и должны быть бессмертными (мои слова).

Слава богу. Сегодня эти детские книги стремительно растут. В частности, у документальных книжек с картинками есть момент, и я надеюсь, что он не один.

Какой совет вы дали бы себе начинающему, если бы эта версия вас была дебютным автором в этом году?

Дыши. Быть благодарным. Будьте игривы. Будьте радостны. Поднимите других. Наслаждайтесь максимумами.Не зацикливайтесь на минимумах. Будьте готовы потянуться. Планируйте как можно больше заранее. Знайте свои пределы. Нет ничего плохого в том, чтобы не заниматься продвижением. Ты можешь сделать это! Ты готов.

Как насчет тех, кто находится в ученичестве писателя, в начале своего писательского пути? Какими советами по ремеслу и карьере вы могли бы поделиться?

Спросите себя, если бы вы могли написать только один рассказ, какой бы это был? Работайте над этим в первую очередь.

Когда это будет сделано или потребуется отдых, задайте вопрос еще раз.Повторить.

Ничего не пропало. Всегда. Не ваши усилия. Не твои слова. Вы должны написать свой текущий черновик, прежде чем сможете написать следующий. Обещаю, это научит вас тому, что вам нужно знать. Это может быть только одно слово, фраза, предложение, абзац или глава, но они вам понадобятся в следующем раунде.

Письмо — это открытие о себе, наших персонажах, нашем мире и тех, кого мы создаем. Мы не можем упредить следующий набросок, хотя мне, конечно, хотелось бы. Такое бывает только в художественной литературе.

Дэвид Бейлс и Тед Орланд лучше всего говорят в своей книге Art & Fear (Image Continuum, 2001): «Видение всегда впереди исполнения». Хотя для меня это имеет смысл, я должен постоянно напоминать себе об этом.

Присутствовать в вашей текущей рукописи. Не откладывайте идею этой истории на будущее. Используй это. Если не получится, всегда можно вырезать. Отдайся этой работе на все 100 процентов.

Произошла перезапись. Если в одной из ваших историй есть такое состояние, оставьте ее на месте.Годами. Работаем над другими проектами.

По прошествии эонов, если он все еще зовет вас, перечитайте его. Появляются ли искры новых возможностей? Если да, нырните в нее. Если нет, позвольте этому еще немного окунуться, или воспользуйтесь персонажем, или настройкой, или _____, или никогда больше не смотрите на это. К вашему сведению, в «Голубых небесах» бабушка Славы Беа была русалкой-сватовщиком в одной из моих историй о добре, которую я кладу в ящик.

Присоединяйтесь к группе критики. Отправляйте и получайте отзывы в подарок. Будьте щедры на вашу поддержку и проницательные вопросы.

Читать. Подробнее.

Отмечайте успехи других в писательском сообществе при любой возможности.

Никогда не прекращайте учиться и растягиваться.

Не сдавайтесь.

Что вы пожелаете детским писателям, иллюстраторам и читателям, смотрящим в будущее?

Милый Бэби Джеймс, кот, вдохновивший RAD!

Я хочу, чтобы писатели и иллюстраторы процветали.

Будь храбрым. Становитесь сильнее. Будьте союзниками друг для друга.

Я желаю читателям множество историй, резонирующих с их сердцами, душами и умами.

Как писатель, чего вы желаете себе в будущем?

Всегда работать над историей, которая отвечает на вопрос: если вам нужно рассказать только одну историю, какая это будет? Я хотел бы больше общаться с читателями лично и в Интернете.

И следуйте всем советам, которые я давал ученикам и новым писателям. Все это до сих пор относится ко мне.

Cynsational Notes

Серия «Успешные карьеры» предлагает глубокие размышления и знания, полученные от авторов детских книг и авторов-иллюстраторов, которые построили долгую и активно публикуемую карьеру.

Архивы достижений в карьере — Синтия Лейтич Смит

Синтия Лейтич Смит

Дебора Уайлс — успешный автор детской юношеской литературы с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и писательском), с какими трудностями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Читать далее «Успешные карьеры»: Дебора Уайлс о преуспевании в качестве давнего, активно публикуемого автора Children’s-YA »

Синтия Лейтич Смит

Алекс Санчес — успешный автор подростковой молодежи с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о вашем личном пути (творческом, карьерном и душевном, как писатель-художник), с какими препятствиями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Читать далее «Достижения в карьере: Алекс Санчес о преуспевании в качестве давнего, активно публикуемого автора Children’s-YA»

Синтия Лейтич Смит

Энн Бастард — успешный детский писатель с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском и иллюстративном творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок. Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и душевном, как писатель-художник), с какими препятствиями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все препятствия, чтобы добиться постоянного успеха?

Читать далее «Достижения в карьере: Энн Бастард» о преуспевании как многолетний, активно публикующийся детский автор »

Синтия Лейтич Смит

Лаура Руби — успешный писатель с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и писательском), с какими трудностями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Моя первая книга — рассказ о привидениях среднего класса — продавалась еще в 2001 году и вышла в 2003 году.

Читать далее «Успешные карьеры»: Лаура Руби о преуспевании в качестве давнего и активно публикующего автора »

Синтия Лейтич Смит

Клаудия Грей — успешный писатель-юноша с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и писательском), с какими трудностями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Честно говоря,

Читать далее «Достижения в карьере»: Клаудия Грей о преуспевании в качестве давнего, активно публикуемого автора YA »

Трейси Сорелл

Мне нравятся книги, посвященные семейным сборищам из разных поколений и связям между членами семьи всех возрастов.Going Down Home With Daddy (Peachtree, 2019) сочетает в себе богатый язык Келли Старлинг Лайонс и впечатляющие иллюстрации Дэниела Минтера.

Когда вы сидите с книгой, вы легко понимаете, почему она получила отмеченные звездами отзывы, бурную похвалу и вошла в список Calling Caldecott The Horn Book.

Читать далее «Успешные карьеры»: Келли Старлинг Лайонс о преуспевании как многолетний, активно публикующийся детский автор »

Синтия Лейтич Смит

April Pulley Sayre — успешный детский автор-иллюстратор с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательстве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и писательском), с какими трудностями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Читать далее «Карьера, добившаяся успеха»: Эйприл Шкив Сэйр о преуспевании как многолетний, активно публикующийся детский автор-иллюстратор »

Синтия Лейтич Смит

Маргарита Энгл — успешный детский писатель с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о своем личном пути (творческом, карьерном и писательском), с какими трудностями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Продолжить чтение «Карьерные успехи: Magarita Engle о преуспевании в качестве давнего, активно публикуемого автора Children’s-YA» »

Синтия Лейтич Смит

Мишель Маркель — успешный детский писатель с долгой выдающейся карьерой.

Размышляя о вашем личном путешествии, с какими препятствиями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Давайте перейдем к делу. В моей карьере произошел поворотный момент — я почти перестал писать для детей.

Немного предыстории: Моя первая книга,

Читать далее «Успешные карьеры»: Мишель Маркель о преуспевании как многолетний, активно публикующийся детский автор »

Синтия Лейтич Смит

Варша Баджадж — успешный детский писатель с долгой выдающейся карьерой.

В детском писательском творчестве поддержание активной карьеры издателя, возможно, даже более сложная задача, чем выход на рынок.

Размышляя о вашем личном пути (творческом, карьерном и душевном, как писатель-художник), с какими препятствиями вы столкнулись и как вам удалось преодолеть все шансы на достижение постоянного успеха?

Читать далее «Карьерные успехи: Варша Баджадж о преуспевании в качестве давнего, активно публикуемого детского автора»

Репродуктивная способность дрофы-дрофа зависит от совокупного воздействия возраста, инбридинга и количества поколений в неволе

807.(2016) https://doi.org/10.2305/IUCN.UK.2016-3.RLTS.T22728245A

807.en.

Среднеевропейская дрофа | CMS

Меморандум о взаимопонимании по дрофе был заключен под эгидой Конвенции о мигрирующих видах (CMS) и вступил в силу 1 июня 2001 г.Он охватывает среднеевропейские гнездящиеся и зимующие популяции большой дрофы и управляет современным сельским хозяйством и ландшафтным планированием на всем своем ареале в Центральной Европе, чтобы спасти оставшихся особей.

Европейская популяция дрофы оценивается между 42 113 и 51 815 особями, но в большей части Центральной и Восточной Европы наблюдается быстрое сокращение. Без активных мер защиты вид обречен на исчезновение.

Остальное население рассредоточено по нескольким небольшим популяциям.Его среда обитания — это интенсивно используемые сельскохозяйственные земли и смешанные экстенсивные сельскохозяйственные угодья и пастбища / залежи. Меры по сохранению должны быть сосредоточены на активном управлении средой обитания и на поддержании крупных нефрагментированных территорий с неинтенсивными системами земледелия.

Первоначальная территория МоВ включала Албанию, Австрию, Боснию и Герцеговину, Болгарию, Хорватию, Чешскую Республику, Германию, Грецию, Венгрию, Молдову, Польшу, Румынию, Словакию, Словению, бывшую югославскую Республику Македонию и Украину.Третье совещание подписавших сторон (Шарвас, апрель 2013 г.) внесло поправки в Меморандум о взаимопонимании, расширив географический диапазон действия Меморандума на четыре дополнительных государства ареала: Италию, Черногорию, Российскую Федерацию и Сербию.

План действий

Меморандум о взаимопонимании включает План действий, в который были внесены поправки на Третьей встрече подписавших сторон в Сарваше. Он призывает к сотрудничеству между национальными властями для содействия сохранению вида. Он требует строгой защиты вида, а также поддержания и восстановления его среды обитания.План действий был обновлен во время Третьей встречи сторон, подписавших Меморандум о взаимопонимании, в 2013 году.

Мероприятия

Меморандум о взаимопонимании обеспечивает межправительственную основу для правительств, ученых и других групп для мониторинга и координации текущих природоохранных мероприятий. Мероприятия в рамках Меморандума описаны в Обзорном отчете Секретариата, который обычно предоставляется на встречах Сторон, подписавших Меморандум. Информация на уровне страны содержится в национальной рабочей программе каждой страны и в отдельных национальных отчетах, представленных на совещание.

Несколько грантов программы LIFE Европейского Союза помогли профинансировать усилия по защите дрофы. Существуют программы по защите мест размножения, обеспечению зон кормления для зимующих птиц и минимизации столкновений между птицами и линиями электропередач. В нескольких государствах-членах ЕС агроэкологические меры, финансируемые Европейским фондом сельскохозяйственного и сельского развития, играют важную роль в поощрении фермеров к сохранению или внедрению соответствующих методов ведения сельского хозяйства.

Otis tarda | Среднеевропейская дрофа

Открытие вакансии в WCS-India: Научный директор> WCS-India

Должность: Научный директор

No.должностей: 1

Местоположение: Бангалор, Индия

Подотчетен: Региональному директору — Индия

Краткое изложение должности: Научный директор консультирует все научно-исследовательские проекты и научно-обоснованные инициативы по сохранению в стране , предоставляет стратегические и технические рекомендации для исследовательских и проектных групп и определяет сотрудничающие научные организации и ученых.

О нас: WCS-India работает над сохранением дикой природы и диких земель при поддержке науки.Мы верим в применение надежной науки в качестве основы для всех природоохранных мероприятий. Все наши исследовательские проекты реализуются нашими штатными учеными, научными сотрудниками, студентами и сотрудниками. В то время как исследования определяют нашу природоохранную практику, мы верим в демонстрацию «рабочих моделей» сохранения на земле через долгосрочное обязательство по защите находящихся под угрозой исчезновения видов на определенных участках и ландшафтах. Посетите www.wcsindia.org для получения дополнительной информации.

Требуемая квалификация, навыки и способности:

• Кандидат наук в области, связанной с наукой, предпочтительно статистика дикой природы или биология / экология дикой природы, биология сохранения / связанная область, демонстрируемое владение соответствующими инструментами, такими как дизайн исследования, статистика, экологическое моделирование, анализ пространственных данных, среди прочего, и более чем 10-летний опыт работы в этой области.
• Доказанные образцовые записи научных публикаций в авторитетных рецензируемых журналах
• Опыт руководства, включая мотивацию, коучинг, руководство, постановку целей и управление эффективностью.
• Способность развивать научное сотрудничество с ведущими научными экспертами всех дисциплин в других авторитетных институтах.
• Опыт проведения оригинальных исследований и публикаций в рецензируемых научных журналах.
• Опыт в сборе средств и написании научных грантов и исследовательских предложений.
• Опыт разработки, организации и руководства несколькими научными проектами, а также руководство разнообразными междисциплинарными командами.
• Опыт обобщения и интеграции результатов исследований и извлеченных уроков.

Должностные обязанности:

• Научный директор будет подчиняться Региональному директору WCS-Индия.
• Консультирует вертикаль научных исследований и инициатив в WCS-India.
• Обеспечивает строгость и стандарты качества при разработке и внедрении научных протоколов.
• Сотрудничает с различными заинтересованными сторонами для обеспечения внедрения научно обоснованных природоохранных практик.
• Обеспечивает распространение результатов проектов посредством публикаций в ключевых научных журналах.
• Выявляет и привлекает научные таланты для работы в рамках программ WCS-India.
• Управляйте резервами критических научных талантов и развивайте следующую линию научных лидеров.
• Управляет докторской программой WCS-India. Также действует как руководство, под которым соискатели докторской степени могут регистрироваться в предлагаемой нами программе PhD и изыскивать финансирование для таких студентов
• Сообщать результаты научных программ основным донорам / грантодателям, а также другим ключевым заинтересованным сторонам.
• Выявление и привлечение крупных доноров / получателей грантов для поддержки мероприятий научной программы и управление ключевыми отношениями

Компенсация: Предлагается в соответствии с квалификацией и опытом.

Чтобы подать заявку:

Чтобы подать заявку, отправьте вместе в одном файле сопроводительное письмо и обновленное резюме до 15 мая 2020 года . Подайте заявку, указав название должности «Научный директор — Бангалор» в строке темы, и напишите нам по адресу careers @ wcsindia.орг. Все заявки будут рассмотрены, однако только отобранные кандидаты будут уведомлены для дальнейшей обработки.

В Абу-Даби впервые родилась аравийская дрофа путем искусственного оплодотворения

Приверженность Абу-Даби защите вымирающих видов и окружающей среды быстро продолжается с Международным фондом сохранения дрофы (IFHC), мировым лидером в упреждающем сохранении видов, объявив об успешном рождении первой в истории арабской дрофы (Ardeotis arabs) через искусственное оплодотворение.Кредит изображения:

Дубай: Международный фонд сохранения дрофы (IFHC) объявил о первом успешном рождении аравийской дрофы (Ardeotis arabs) путем искусственного оплодотворения.

Процедура была завершена в Национальном исследовательском центре птиц Абу-Даби (NARC), одном из четырех специализированных селекционных и исследовательских центров IFHC. Рождение рассматривается как важный шаг на пути к возможному возвращению аравийской дрофы, классифицированной как находящаяся под угрозой (NT) Красным списком угрожаемых видов МСОП из-за охоты и дегенерации среды обитания, в ее естественные места обитания в африканском регионе Сахель и на юге страны. западная часть Аравийского полуострова.

Специальная техника

В ходе исследования, проведенного Национальным центром исследования птиц Абу-Даби (NARC), потребовалось почти два года, и в нем была разработана особая техника искусственного оплодотворения. После инкубационного периода в 22 дня на свет появился птенец весом 66 граммов. Мать — шестилетняя арабская дрофа, она и отец были выведены в неволе в рамках программы разведения IFHC.

Приверженность Абу-Даби защите вымирающих видов и окружающей среды быстро продолжается с Международным фондом сохранения дрофы (IFHC), мировым лидером в упреждающем сохранении видов, объявив об успешном рождении первой в истории арабской дрофы (Ardeotis arabs) через искусственное оплодотворение.

«Рождение птенца арабской дрофы — важный момент в усилиях Абу-Даби по сохранению уязвимых видов.Этот исторический детеныш — момент, который стоит отпраздновать, но это только начало наших будущих усилий по сохранению вида арабской дрофы », — сказал Маджид Аль Мансури, управляющий директор IFHC.

42 племенных цыпленка

Программа IFHC по разведению арабской дрофы позволила успешно вывести 42 птенца в неволе в текущем сезоне, а за историческим разведением методом искусственного осеменения в ближайшие месяцы последуют еще многие.

IFHC провела обширные полевые исследования и спутниковое слежение, чтобы лучше понять поведение дуба и установить передовой мировой опыт переселения. Модель черпает вдохновение у покойного шейха Зайда бин Султана Аль Нахайяна, который запустил программу «Хубара» в Абу-Даби более 40 лет назад.

Аравийская дрофа произрастает в 20 странах региона Африканского Сахеля и на юго-западе Аравийского полуострова, где в последние годы ее численность в дикой природе резко сократилась в результате охоты и деградации среды обитания.