Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Фрилансер 1с: 1 (1 , 1C freelance). 1, 1 , 1 :: 1Clancer.ru

Содержание

Как оптимизировать работу бухгалтера-фрилансера? Арендуйте 1С!

23.06.2016г. 15:28

Бухгалтер – всегда востребованный специалист. Мало кто из предпринимателей хочет сам разбираться в тонкостях бухучета, рассчитывать и вовремя уплачивать налоги, сдавать отчеты в контролирующие организации.

Подписаться на дайджест

Получить консультацию

Бухгалтер – всегда востребованный специалист. Мало кто из предпринимателей хочет сам разбираться в тонкостях бухучета, рассчитывать и вовремя уплачивать налоги, сдавать отчеты в контролирующие организации. При этом один бухгалтер без труда способен обслуживать сразу несколько организаций или ИП и решать их задачи, работая удаленно.

Но рано или поздно бухгалтер-фрилансер сталкивается с тем, что у него становится слишком много бумажных и электронных документов, начинает катастрофически не хватать времени на встречи с заказчиками, посещение налоговой инспекции и решение других задач. Оптимизировать его работу поможет аренда 1С в облаке.

ОБЛАЧНАЯ 1С – ВИРТУАЛЬНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО БУХГАЛТЕРА-ФРИЛАНСЕРА

1С в облаке – это полнофункциональная программа 1С в нужной специалисту конфигурации, для доступа к которой нужно просто авторизоваться в личном кабинете с любого подключенного к Интернету устройства. Все настройки, базы данных и сам программный продукт хранятся на удаленном сервере, не занимая места на компьютере пользователя. При этом платить за лицензию 1C не нужно – это делает фирма, предоставляющая программу в аренду.

КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДАЕТ БУХГАЛТЕРУ-ФРИЛАНСЕРУ 1С В ОБЛАКЕ?

  • Экономия средств. Не нужно покупать лицензию 1С и мощный компьютер для хранения ПО и баз данных, приглашать специалиста для настройки и обновления программы. От пользователя требуется только выбрать тариф и внести оплату за месяц аренды.
  • Оплата только нужных продуктов и возможностей. Бухгалтер сам выбирает, какие конфигурации 1С необходимы ему для работы: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Розница и т. д. В случае необходимости список используемых продуктов меняется за пару кликов.
  • Доступ с любого устройства в режиме 24/7. Пользователь имеет возможность зайти в личный кабинет и получить доступ к ПО и базам данных, находясь в любой точке мира с любого устройства, подключенного к Интернету. Взаимодействие с клиентами и контроль за рабочими процессами не прерываются даже на время отпуска.
  • Возможность работать с несколькими клиентами одновременно. 1С в облаке позволяет вести бухгалтерский и налоговый учет нескольких организаций и предпринимателей с разными налоговыми режимами. При этом у бухгалтера не скапливается масса бумажных документов и электронных файлов – все данные структурированы и хранятся на удаленном сервере.
  • Онлайнвзаимодействие с заказчиками и контролирующими организациями. 1С позволяет отсылать отчеты в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики электронно, не теряя время на постоянные поездки в офисы нужной организации.
  • Автоматическое обновление. Программа обновляется сразу после выхода новой версии и оповещает пользователя обо всех изменениях. Использующий облачную 1С бухгалтер никогда не пропустит выход нового законодательного акта, не рассчитает налог по устаревшей формуле, не отошлет в контролирующие органы отчеты по неактуальным формам, а значит, не потеряет клиентов.

При всех преимуществах облачная 1С еще и крайне надежна – все данные хранятся на удаленном сервере и передаются по зашифрованным каналам, регулярно сохраняются в виде резервных копий. А это значит, что бухгалтер-фрилансер защищен от ситуаций с кражей, разглашением или утратой конфиденциальных сведений клиентов, например, в случае поломки или потери компьютера.

Узнайте больше о преимуществах аренды 1С для бухгалтера здесь: https://www.arenda1c.ru/materials/buh-online2.html.

ВАС ТАК ЖЕ МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ

удаленное обслуживание по выгодным ценам

В современной информационной сфере происходят значительные изменения, благодаря которым удается сделать определенный прорыв. Новые технологии формируют целые направления деятельности, способные значительно повысить эффективность производственных процессов. И вслед за этим формируются новые формы сотрудничества. Если требуется квалифицированный программист 1С, фриланс способен помочь в этом, но не всегда.

Компания «Одна Система» предлагает выгодные формы сотрудничества и гарантирует результат, обращайтесь к профессиональным программистам и администраторам по телефону  +7(495)240-86-68.

Различные формы информационно-технологического сопровождения.

Через интернет легко найти специалиста, готового за приемлемую плату выполнить разовое задание. Благодаря этому открывается множество новых возможностей – заказчики могут экономить, а программисты применить свои знания.

На данный момент выделяют несколько распространенных форм сотрудничества:

  • Разовое обслуживание.
  • Сопровождение в течение определенного периода времени.
  • Удаленное сопровождение или онлайн консультирование.

Разовое и удаленное обслуживание обычно представляют собой одну из форм фриланса. Заказчики находят исполнителей на различных сайтах, нанимая их для выполнения определенной задачи. После этого происходит оплата по заранее обговоренному тарифу.

Преимущества такого подхода очевидны – это экономия, простота обслуживания, наличие множество вариантов. Для небольших компаний, старающихся сэкономить на своих расходах, фрилансер 1С программист становится реальным спасением, потому что услуги опытных и более именитых специалистов обычно стоят заметно дороже.

Однако необходимо помнить, что фриланс – это отсутствие гарантий. Если вы стремитесь обеспечить стабильность работы своей системы на базе 1С, тогда нужно своевременно устранять проблемы, проводить настройку и устанавливать обновления. Для этого нужен человек, к которому всегда можно обратиться.

Требования к программистам выдвигаются вполне конкретные:

  • Глубокие познания в области программирования.
  • Ответственность и профессионализм.
  • Концентрация на определенной системе.
  • Оперативность.

Компания «Одна Система» гарантирует качественный результат с минимальными затратами, обращайтесь к нам по телефону  +7(495)240-86-68, и вам не придется больше искать фрилансеров.

Постоянный администратор или программист, либо компания, куда можно обратиться при возникновении необходимости, становится гарантией стабильной работы на протяжении многих лет. А это в свою очередь создает условия для постоянного развития.

8plus » Анкета для соискателя Программист 1С (фрилансер)

Как давно вы работаете фрилансером?
Почему вы стали фрилансером?

Опыт работы с платформой 7.7 (в годах):
Опыт работы с платформой 8.2 (в годах):
Перечислите сертификаты (не только 1с):

Дайте содержательный ответ (или напишите “нет”):
Опыт консультации пользователей по программе 1С
Опыт составления инструкций
Опыт постановки задачи со слов пользователя
Опыт реализации задачи имея только ТЗ
Опыт решения задач удаленно
Опыт сдачи задачи, решения конфликтных ситуаций
Создание печатных форм, внешних обработчиков табличной части
Навыки создания и настройки основных объектов конфигурации
Доработка форм справочников и документов
Написание, исправление модулей движений документов
Разграничение прав доступа типовыми ролями
Создание и настройка новых ролей
Опыт принятия архитектурных решений (выбор типовой конфигурации, создание новых объектов в типовой и т.п.)
Опыт работы с типовой конфигураций УТ
Опыт работы с типовой конфигураций КА и УПП
Опыт работы с типовой конфигураций БП
Опыт работы с типовой конфигураций ЗУП
Опыт работы с нетиповыми конфигурациями
Опыт создания конфигурации с нуля
Опыт работы с программой 1С в части управленческого учета
Опыт работы с программой 1С в части бухучета
Опыт работы с программой 1С в части расчета зп
Опыт работы с программой 1С в части операционной деятельности
Опыт обновления сильно доработанных типовых конфигураций
Опыт переноса данных из 7.7 в 8
Опыт переноса данных (или обновления) из 8.0, 8.1 в 8.2
Опыт внедрения конфигураций 1С
Опыт работы с распределенными базами 1С 8
Опыт настройки обмена из одной типовой в другую (например, УТ-БП)
Опыт обмена данными 1С с другими системами, интернет сайтами
Опыт работы с клиент-серверной базой, администрирование SQL базы (через оснастку SQL)
Опыт написания bat файлов или скриптов (vbs, js)
Опыт работы с линией консультации 1С 8, its.1c.ru
Опыт работы в команде программистов
Опыт использования решений других разработчиков (отчетов, обработок, кода, функционала)
Перечислите Ваши достижения, которыми Вы особенно гордитесь:

Как программист (кодирование) хотите работать (проставьте процентное распределение):
— только с типовыми конфигурациями, в т.ч. доработанными без нарушения архитектуры
— только с не типовыми конфигурациями (или типовыми, измененными до неузнаваемости)
— писать конфигурации с нуля

Предпочтения по направлению деятельности (проставьте процентное распределение):
— операционная деятельность, автоматизация труда
— управленческий учет, управленческий баланс
— производство и другие специфические разделы (укажите какие)
— бухгалтерский и налоговый учет
— кадровый учет и расчет зарплаты

Укажите три ваших сильных качества, которые вам помогают добиваться результата:

Укажите три ваших качества, которые вам мешают:

Какие у Вас планы на будущее? Чем хотите заниматься в конечном счете:
— Администрировать и программировать 1С, осуществлять поддержку
— Только программировать
— Консалтингом (по типовым конфигурациям), методической работой, архитектором (без программирования)
— Внедрять 1С
— Старшим (ведущим) программистом, программировать и руководить программистами
— Если другое (напишите):

Что ждете от текущего предложения (вакансии):

Что выбрать? Услуги фрилансеров или поддержку в фирме-партнёре 1С?

Большая часть руководителей предприятия стремятся к экономии, и это понятно, зачастую прибыль бизнеса сложно представить себе без сокращения излишних издержек. Но стоит ли относить именно к таким издержкам услуги фирмы-франчайзи по сопровождению и доработке программных продуктов 1С? Стоит ли играть в игры с законодательством – разберёмся подробно, рассмотрим основные отличия:

Важные нюансы при сопровождении решений 1С

По условия лицензии, а соответственно и по законодательству Российской Федерации — выполнять сопровождение программных продуктов от компании 1С версии ПРОФ могут исключительно только официальным партнёры 1С, иначе их еще называют фирмы-франчайзи. Методологическая, технологическая, и иная поддержка может оказываться только при наличии действующего договора на информационно-технологическое сопровождение (ИТС), заключенный с партнером 1С. Любые иные пути являются нелегальными. Но это еще не все. Фирма-франчайзи 1С по внутреннему регламенту осуществляет качественный контроль по обслуживанию своих партнёров. Если фирма прошла аудит на выполнение всех стандартов от специалистов компании 1С, то ей присваивается статус «Центр сопровождения программных продуктов 1С». Официальным партнёрам направляют обновления программы непосредственно с ресурсов фирмы 1С. Партнёры 1С заключают договор о неразглашении информации клиентов, т.е. конфиденциальной информации. Заключение договора на сопровождение 1С – это залог того что работа будет выполнена в соответствии с намеченным графиком, качественно и в срок.

Каковы риски взаимодействия с частным программистом 1С: Нелегальность полученных обновлений 1С без заключенного договора ИТС с партнером 1С. Конфиденциальность всех данных исключительно на словах. Нет реальных гарантий, что ваша система 1С «странным образом» вдруг не попадет к конкурентам. Нелегальность обновлений для решения 1С. Наверняка Вы догадываетесь, что источником для обновления вашей платформы и конфигурации являются форумы в интернете. Такой исполнитель не предоставит гарантий, что скачанное обновление программы не окажется заражён вирусом, колме того в такой ситуации возможен простой всей фирмы, а потери на предприятии могут достигать весьма внушительных сумм от простоя и утери данных.  Возможна даже подмена введенных ранее банковских реквизитов в платёжных поручениях, а также утрата контроля над аккаунтами в соцсетях и файлами на заражённом компьютере. Большая часть таких программистов ведут сразу несколько фирм и в первую очередь дают свое предпочтение тому, кто заплатит большую сумму. У всех иных сроки будут сдвигаться в зависимости от выплачиваемой суммы. Стоит запастись терпением и приготовиться слушать фразы: «появились непредвиденные сложности» или «уже почти всё готово, но необходимо все еще раз протестировать». Если после обновления программы 1С возникнут какие-либо проблемы, то так же могут быть два сценария развития событий:

1. Такой программист попросит дополнительные деньги;

2. Фрилансер самоустранится, оставив вас самих разбираться с проблемой.

И еще! При появлении правонарушений связанных с обновлением продуктов 1С — как уголовная, так и административная ответственность всецело упадет только на ваши плечи, так как фрилансер объявит, что впервые вас видит.

Как правильно составлять ТЗ для фрилансеров

Чёткость формулировок в техническом задании для фрилансера позволит избежать ошибок на этапе внедрения. Хотя на данный момент нет определённого стандарта, как должно выглядеть и что должно содержать ТЗ, обе стороны должны понимать, что это фундамент будущей работы. Но составить ТЗ грамотно может только сотрудник, который не только знает, что он хочет реализовать в программе 1С, но и особенности работы самого программного продукта.

Кто должен составлять ТЗ для фрилансера?

Не всегда есть однозначное понимание, кто должен составлять техническое задание, фрилансеры или заказчики. Но одно ясно – без ТЗ не стоит начинать реализацию проекта. Внедрение без подробного задания чревато следующими негативными последствиями:

  • Цена проекта согласована без понимания глубины задач.
  • Фрилансер определяет сроки внедрения, ориентируясь на своё личное понимание проблемы.
  • По ходу выполнения работы заказчик может вносить уточнения без увеличения сроков и оплаты.
  • По итогам работы заказчик может не согласиться с тем, что работа выполнена полностью.
  • Заказчик не сможет аргументировано доказать, что фрилансер не сделал того, что требовалось, так как не были детально прописаны задачи.

Если заказчик отказывается готовить техническое задание, то исполнителю лучше выслушать заказчика и составить план так, как он это понимает. Приступать к выполнению в 1С стоит только после согласования и подписания всех пунктов задания. Тогда можно чётко определить цену и сроки и контролировать выполнение на каждом этапе внедрения.

Пример хорошего задания

Грамотное техническое задание по внедрению управленческого учёта предполагает обязательное описание следующих задач и мероприятий:

  • Форма управленческих отчётов.
  • Содержание каждой ячейки отчёта.
  • Если какие-то данные заполняются из бухгалтерских счетов, указать счета и их взаимосвязи.
  • В случае, когда ячейки заполняются из управленческой базы данных, указать источник.
  • Прописать варианты составления отчётов (полный отчёт, сокращённый вариант, по контрагентам, в разрезе договоров и т.д.)

Чем подробнее прописаны задачи проекта внедрения, тем понятнее будет для обеих сторон, что, когда и по какой цене будет реализовано.

Правила подготовки ТЗ

Если заказчик готов сам составить задание для фрилансера, то ему стоит знать основные правила составления ТЗ:

  • Задание должно содержать описание проекта.
  • Обязательно сформулировать цели и задачи внедрения.
  • Кратко прописать второстепенные задачи.
  • Указать целевую аудиторию пользователей.
Структура технического задания

Для упрощения задачи заказчику следует сначала описать структуру проекта, создать краткий план задания. План работы легче формулировать, если на этапе осмысления задач уже был составлен подробный список функционала нового решения. К примеру, если нужно создать специфическую форму, которая бы разбивала всех покупателей по округам ведения коммерческой деятельности и виду приобретаемого оборудования, то, как минимум в ТЗ должно быть указано:

  • Печатная форма отчёта (приложить форму).
  • Варианты формирования (разбивка только по округам, разбивка только по видам ОС, отчёт в разрезе контрагентов, отчёт в разрезе договоров, полный отчёт).
  • Откуда брать информацию о территориальной принадлежности и видах ОС.
  • Указывать суммы с НДС или без.

Подобный подход позволит контролировать результат внедрения. Это выгодно обеим сторонам договора. С одной стороны, если есть ТЗ, то заказчик может требовать от исполнителя выполнения работы в чётком соответствии с задачами и целями. Со своей стороны, основываясь на прописанных задачах, фрилансеры не должны брать на себя работу сверх оговорённых заданием объёмов.

Похожее

Франчайзи выгоднее: почасовая оплата, предоплата месячного абонемента, почасовая удаленная работа? Как не переплачивать и не проиграть в качестве. Программист фрилансер или 1С:Франчайзи?

        Эти вопросы задают себе многие владельцы малых предприятий. Не секрет, что у 1С:Франчайзи крупных мегаполисов часовая ставка представляет собой весьма приличную сумму, и, расходы на месячное обслуживание предприятия выливается в сумму, сопоставимую с зарплатой штатного программиста 1С. Многие так и поступают — отказываются от сотрудничества с 1С:Франчайзи и берут в штат программиста 1С. Но, программисты успешно справляющиеся с сопровождением информационных баз 1С малого предприятия, как показывает практика, не задерживаются в штате надолго. Факт, что сопровождение 2-3 информационных баз малого предприятия загружает штатного программиста 1С процентов на 20-30. Оставшееся время программист взирает в потолок (да, есть вариант занять оставшиеся 70-80% времени специалиста работой типа «поменяй картридж у принтера, настрой факс»). Но граммотный специалист не будет обрадован такой перспективой применения своих навыков — со всеми вытекающими последствиями). Полную загрузку, и, что немаловажно, высокую зарплату программист может заработать на крупном производственном предприятии или в крупном торговом холдинге. В данном направлении штатные программисты и исчезают…. .

      С течением времени, «наткнувшись на все шишки», владелец предприятия осторожно начинает сотрудничать с франчайзи (или фрилансером). И вот почему — граммотно организовав взаимодействие с франчайзи (фрилансером) предприятие может в разы снизить расходы на сопровождение программ 1С. И тут встает вопрос выбора формата работы с франчайзи — почасовая работа специалистов франчайзи (фрилансера) или оплата месячного абонемента.

     Заранее оговорюсь — я не рекламирую услуги фирм франчайзи. Вы вправе выбрать для обслуживания как фрилансера-предпринимателя, так и компанию 1С:Франчайзи. Посему организацию, представляющую услуги ИТ-обслуживания далее в тексте я буду называть ИТ-подрядчик. Что подразумевать под этим термином — фрилансера-предпринимателя, или 1С:Франчайзи — решайте сами.

      Давайте порассуждаем о выборе формата сотрудничества с ИТ-подрядчиком. Выскажу очевидную, на мой взгляд, истину. Сотрудничать с ИТ-подрядчиком выгодно только на условиях абонементского обслуживания, т.е. предоплаты в определенном размере за некое гарантированное число часов обслуживания. Абонемент дешевле чем почасовая оплата во всех сферах где применяется почасовая оплата, и существует абонемент, как оплата определенного числа часов «оптом». Не исключение, и сфера ИТ-обслуживания.

      Теперь попробуем сформулировать наши требования к абонементской оплате. Во-первых, следует хорошо понимать, что в зависимости от выбора формата абонемента, одна из сторон обязательно понесет убытки (оплаченные но не использованные часы для предприятия заказчика или выполненные сверхнормативные работы по оплаченного месячного абонемента со стороны ИТ-подрядчика). Какая из сторон “пострадает” при оплате выставленного счета за месяц сотрудничества определить просто. Если Вы – предприятие заказчик, выберете, к примеру, месячный абонемент на 200 часов работы программистов ИТ-подрядчика, и, по факту, программисты отработают у вас 50 часов – то вы пострадавшая сторона. В противном случае трудозатраты сверх запланированных понесет ИТ-подрядчик. Чтобы не оказаться пострадавшей стороной, нужно выбирать подрядчика с гибким набором тарифных планов. В идеале, вы должны озвучить ИТ-подрядчику то количество предоплаченных часов, которое является для вас близким к среднему фактическому используемому – и именно это количество будет являться основой вашего тарифного плана.

      Подчеркну еще раз, что предоплаченный абонемент обычно предусматривают пониженную часовую ставку (нечто вроде оптовой скидки) по сравнению с часовой ставкой для почасовой работы. Таким образом, правильно выбрав количество требуемых вам предоплаченных часов, т.е. сформировав по этому принципу ваш тарифный план можно оптимизировать расходы на обслуживание программ 1С.

За счет чего вы экономите?

1) Вы не платите налоги за работающего в штате программиста 1С.
2) Вы экономите 20-30% при оплате месячного абонемента по сравнению с почасовой оплатой.

      Отдельно хочу рассмотреть удаленное обслуживание 1С. К сожалению, полноценным видом обслуживания не могу это назвать. Все дело в специфике работы программиста 1С взаимодействующего с бухгалтером. Всем известно, что программист 1С это не столько программист – сколько консультант. Специалист такого рода обычно обладает хорошими навыками коммуникации с пользователями самой разной степени подготовки (как общекомпьютерной, так и специфичной — бухгалтерской). И, большая, и самая важная пожалуй, часть работы специалиста 1С – это консультативная помощь. Оказать полноценную консультацию посредством удаленного рабочего стола часто проблематично. Пользователь (бухгалтер, экономист, оператор) не видят программиста и поэтому его объяснения часто не эффективны.

      Подытоживая, хочу сказать что удаленное обслуживание 1С применимо для таких операций как обновление информационных баз 1С:Предприятие, удаленная поддержка готового программного решения (именно техническая поддержка, а не консультативная). Полное удаленное обслуживание, к сожалению, по моему твердому убеждению – не возможно.

Источник статьи http://legion-service.org/kakoi_sposob_franchaisi_vigodnee.html

Веб-студия или фриланс – кого выбрать


Веб-студия или фриланс – кого выбрать


Разработка сайта и его продвижение – тяжелый труд. Он всегда сопряжен с решением огромной массы задач, дизайн и код – только два пункта в огромном списке работ. Чтобы получить достойный результат, нужно пользоваться услугами компетентных специалистов. В этой статье разберем, где лучше искать профессионалов: на фрилансе или в офисах digital и маркетинговых агентств.


Немного статистики о фрилансе


Консалтинговая компания Accenture проводила специализированный опрос о фрилансе. Посмотрим на данные из их отчета Accenture Technology Vision 2017:

  • в России на компании работает менее 13% фрилансеров. Это самый низкий показатель среди всех опрошенных участников из 40+ стран;
  • более 28% владельцев бизнеса полностью отвергают фриланс, как средство решения задач;
  • 26% компаний признают, что фриланс можно использовать для решения несложных задач, но серьезные проекты лучше отдавать командам разработчиков.


Таким образом, статистика говорит о том, что доверие к фрилансу не самое высокое, по крайней мере в постсоветском пространстве. Дело здесь не в слабом развитии отрасли, а в опыте бизнесменов: они попробовали фриланс, получили сорванные сроки, недопонимание, исчезновение исполнителя и так далее.


Статистика удручающая, но это не значит, что нужно избегать работы с фрилансерами, это значит, что нужно уделять больше времени выбору исполнителя.


Так кого же все-таки выбирать веб-студию или фриланс? По большому счету, все зависит от вида решаемых задач и целей, которые вы преследуете. Разберем преимущества каждого подхода


Плюсы и недостатки

работы с фрилансерами


Преимущества:

  • Меньше волокиты. Скорее всего вы будете работать с одним человеком, которому не нужна сложная приемка: сделали, рассчитались – у вас готовый проект, у исполнителя деньги, все довольны.
  • Можно заказать услуги со сжатыми сроками. Фрилансеры работают не только с понедельника по пятницу, часто у них нет выходных. Отсюда появляется возможность реализовать проект или выполнить задачу в выходные и праздничные дни.
  • Нет ограничений. Исполнителя на фрилансе редко интересует, кто вы и зачем вам нужен сайт или другой продукт. Для него важна сама задача, используемые решения и функционал.


Таким образом, главное преимущество фриланса – сжатые сроки. Но это актуально только в том случае, если вы уделяете достаточное количество времени выбору исполнителя.


Однако риски такого подхода высоки, они выражаются в вероятности:

  • срыва сроков;
  • потери контакта с исполнителем;
  • потери денег: на биржах фриланса много мошенников. При использовании сервисов безопасной сделки, риски значительно снижаются.


На фрилансе, как и в офисе есть много профессиональных кадров, но их услуги стоят приличных денег. Специалисты с низкой ставкой – часто неопытные вебмастеры, им серьезные проекты лучше не доверять.


Плюсы и недостатки

работы со студией


Преимущества:

  • Гарантия качества. Договор, заключаемый перед началом работ, и акты приемки на всех этапах взаимодействия, защищает интересы обеих сторон: клиента и студии.
  • Профессиональный подход. Над вашим проектом будет работать целая команда специалистов: дизайнеры, разработчики, маркетологи, копирайтеры, SEO-специалисты. Своеобразная мануфактура в разработке – гарантирует качественное выполнение каждого этапа работ.
  • Решение задач любой сложности. Студии можно доверить разработку простого лендинга и сайта-визитки или крупного интернет-магазина со сложным функционалом.


Недостатки тоже есть, но они менее выраженные:

  • Сложное согласование. Сначала договор, потом акты приемки, длительное общение с менеджером проектов и узкими специалистами. Но такое согласование всех работ дает 100% гарантию получения нужного вам результата;
  • Часто более высокая цена. Но здесь вы платите за качество: работу выполняют узкоспециализированные специалисты.


Мы дали свое видение вопроса, а выбирать исполнителя для проекта только вам. Если вам нужны качественные услуги создания и продвижения сайта, вот телефон для связи с нашими специалистами +7 (495) 374-97-71. Они озвучат примерную цену и проконсультируют об услугах, помогут решить, что вам нужно.

Заметки о фрилансере 8,2

Заметки о фрилансере 8,2

Эти заметки не предназначены для исчерпывающего понимания проблемы, напротив, это приглашение к обсуждению подводных камней и краткое описание граблей , который я пришел.

Так получилось, что в течение года я работал над двумя проектами средней сложности. Оба новичка 8.1, но затем покупатель очень впечатлен настраиваемым интерфейсом второго проекта 8.2 и вялое сопротивление с моей стороны проект перетек на новую платформу, и у меня была возможность сравнить реализацию Two.

Сложность сопоставимых проектов.

Первое — переход от not 1c через выгрузку начальных балансов в EXCELL для комплексной автоматизации. Готовая сотовая память, функционал для сервисных работ, работа менеджеров на базе менеджера контактов для планирования работ по техобслуживанию, автоматическая генерация ассортимента серии, управление балансом, подключенные TSD и сканеры штрих-кода.Проект был очень успешным, уже два месяца только добавление функционального руководства и глянец. Во многом благодаря заказчику — он точно знал, чего хочет, и позаботился обо всех настройках прав доступа.

Второй проект — переход от 7 управления торговлей через передачу данных за 8 лет из документа в документ. Доработка рабочего места кассира (на основе конфигурации RCC ритейла), интегрированный механизм ценообразования из чеков, добавлен функционал для торговли товарами из другого магазина через ваучеры выдачи, провайдеры ADR, много чего по мелочи.

В середине внедрения мы переходим на 8.2. Первая задача — подключение торгового оборудования. Ищете специальное лечение в соответствии с 8.2 или пересмотр существующих методов лечения. Проблема в том, что я не нашел способа вызвать неконтролируемую форму внешней обработки по имени. Два варианта. Либо переписать форму вызова, управляемую относительно сложной задачей, либо встроить процесс настройки и переписать вызов так быстро, но не повсеместно.

Вторая сложность.В неконтролируемых формах перестали работать при отправке превью на печать. Это работает только для управляемых форм. Пришлось ипмортировать всю подсистему печати «Офис небольшой компании». Более того. В управляемых формах не работает компонент 1С: Штрих-код. Компоненты ActiveX документа электронной таблицы теперь не могут вставлять только изображение, созданное новым компонентом как UNF. Нам пришлось импортировать всю подсистему печати штрих-кодов и этикет UNF. В качестве бонуса — отличный редактор ценников и этикеток.Конечно, здорово использовать все возможности компоновки данных, но очень часто ошибки в запросах и некорректные настройки источников приводят не к диагностической ошибке, а к вылету всей системы. Таким образом, ошибки могут выглядеть просто эмпирическими методами. При переписывании Запросы на управление торговлей неоднократно отмечались даже родственники разработчиков системы компоновки данных. Опять же, привет разработчикам типовых конфигураций. Размер штрих-кода в UNF получается следующим образом.Возьмите картинку размера шрихкода макета этикетки, созданную в редакторе макета и сохраненную в справочных ценниках и этикетках. Из компонентов получается минимальная ширина по сравнению с шириной изображения. Если ширина меньше максимальной — максимум 10. Компонент генерирует новое изображение штрих-кода. Это отлично подходит для больших этикеток. На маленьких этикетках со штрих-кодом они становятся микроскопическими, окруженными огромными полями.

Мое решение (не претендую на идеал). Фиксируем размер штрих-кода, в котором он получен без полей и передачи их в компонент.При рисовании модели растягивается по всему полю. Текст штрих-кода лучше распечатать самостоятельно, он не будет масштабироваться и будет распечатан четко. Не забудьте добавить строку для указания имени параметров распечатываемого документа, иначе все параметры нужно будет выставлять каждый раз.

Сложность 3. Неправильная таблица реакции при двойном щелчке по выбору. Не происходит активации клетки, которой является мышь, и есть выбор уже активного поля. Это критично при выборе диапазона по наименованию в РКЦ.Идет выбор неправильного ассортимента и кассир не может пропустить. Как бороться непонятно, одна надежда, что 1С когда-нибудь поправят. Работа RCC и многие другие вакансии доступны только в формах неуправляемого режима. Сложность этих форм настолько высока, что реализовать их функциональность в контролируемых формах практически невозможно. Так что полностью отказаться от неуправляемых форм не удастся.

Хорошая идея перенести нагрузку на сервер, но реализация вызывает много вопросов, почему так? Написание управляемой формы разорвало код между сервером и клиентом в 2-3 раза труднее, чем написание неуправляемой формы.Почему было невозможно реализовать аналогичный протокол RDP и отправлять клиенту только для изменения изображения и выполнения действий пользователя?

Сложность 4. Отчеты. Повторное нажатие на кнопку формы, если отчет уже сформирован, все равно приводит к неинформативному полету 1С, несмотря на последний релиз платформы. Методы борьбы мне неизвестны.

Сложность 5. Практически перед запуском произошла критическая ошибка, из-за которой при запуске толстое клиентское приложение отказывалось от управляемого режима и возвращалось в нормальный режим работы приложения для исправления ошибки 1С.Актуальная версия 1С: Предприятие 8.2 (8.2.11.235).
Все неуправляемые формы (формы, перечень, поставщики и т.д.), где идет поиск подстроки (быстрый поиск по первым символам), вылетает 1С при поиске комбинации символов, которой нет в столбце поиска.
Ошибка в базе исключена — тоже пробовал на пустой базе с 1 элементом.
Откат на платформу 8.2.9.260 — ошибка не устранена.
Текст ошибки: необработанное исключение win32 в 1cv.exe [16500].

В целом проект вызывает смешанные чувства. С 8.2 с одной стороны это очень мощный толчок к развитию функционала, это очень приятный интерфейс и много новых функций.

С другой стороны, переход на управляемые формы значительно затягивает проект и приносит много новых трудностей. К счастью, почти все трудности преодолимы или не смертельны, и проект уже находится в начальной фазе.

Молочников Олег.

Пятница, 18 июня 2010 г. Санкт-Петербург.

Freelancer 1С: Настройка Easy Print WindowsServer 2008 R2 64 RU стандарт

Эти проблемы начались с подключения клиентских принтеров. У многих нет драйверов на 64-бит. По совету «опытных» запущена технология Easy Print (драйвер конкретного принтера не нужен вообще). При установке проблем не было.

Никакой оригинальности, это просто мой путь:

Минимальные требования для клиентского ПК = Windows XP SP3, Windows Vista SP1 , Windows 7.

1. Инструмент для подключения к удаленному рабочему столу (клиент RDP) или более поздняя версия 6.1

Узнать его версию — просмотреть свойства файла mstsc.exe (каталог WINDOWS — system32)

Если хотите — берите здесь:

http://www.microsoft.com/ru-ru/download/details.aspx?id=20609

2. Microsoft .NET Framework 3.5

Итак, мы установили RDP 6.1 и Framework 3.5

3. Настройте подключение к удаленному рабочему столу (клиент RDP) — для включения перенаправления принтера.

Настройки подключения:

Свойство учетной записи пользователя, вкладка «Среда». Включите опцию «Подключать клиентские принтеры на входе», «По умолчанию это основной клиентский принтер».

На рабочих станциях проверьте принтер «Microsoft XPS Document Writer».

3. Настройте Windows server 2008 R2

Мы удаляем все ненужные драйверы, оставляя только эти:

а) проверьте текущие обновления Центра обновления Windows, связанные с Microsoft .NET Framework. Если вы хотите, чтобы -set.

б) Необходимо проверить Диспетчер серверов — Компоненты Windows: примечание — Возможности .NET Framework 3.5.1

в) Конфигурация групповой политики на TS. Пуск — Выполнить — Gpedit.msc

Для себя выбрал настройку:

«Перенаправить только принтер по умолчанию» — включены.

Политика «Локальный компьютер» -> Конфигурация компьютера -> Административные шаблоны -> Компоненты Windows -> Службы удаленного рабочего стола -> Удаленный рабочий стол узла сеанса -> Перенаправление принтера:

У вас, конечно, есть другие параметры. Все очень качественно написано здесь:

http: // technet.microsoft.com/ru-ru/library/cc732264(v=ws.10).aspx

Клиенты установили только терминальный доступ RemoteApp означает: 7.7 1С, 1С 8.2, Apache OpenOffice 3.

Два месяца — полет нормальный. Тебе тоже удачи!

Фрилансер 1с по настройке склада. Где искать работу

Рассмотрим в этой статье основные способы получения дополнительной подработки для программиста 1С помимо основной работы.

Думаю, никому не нужно объяснять, зачем нужна подработка и соответственно дополнительный заработок.

Рассмотрим подробнее, как найти дополнительную подработку рядовому программисту или любому другому специалисту 1С.

Самый простой и наименее трудоемкий способ для программиста 1С.

Все просто — вы размещаете информацию о себе, предоставляете портфолио, свои сертификаты, достижения, отзывы. Чем красивее ваше портфолио, тем больше вероятность, что оно заинтересует работодателя.

После составления портфолио необходимо активно реагировать на проекты клиентов, желательно реагировать креативно, а не просто «готово принять».

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

На биржах фрилансеров есть шанс быть обманутым — очень часто клиентов просто «кидают». Очень рекомендую посмотреть на прошлые проекты и репутацию заказчика. Не соглашайтесь на бесплатные «тестовые» задания. Также на таких биржах рабочей силы большая конкуренция, если вы живете в Москве или Санкт-Петербурге, это сильно на вас повлияет.

  • fl.ru — самая популярная биржа в России и СНГ;
  • фрилансер.ru — без специализации по 1С, но и качественный обмен.

Сайты поиска работы

Мы ищем компании, которые хотят принять специалиста 1С на постоянную работу, и всеми силами пытаемся убедить вас, что программист-фрилансер 1С выгоден, качественен и надежен.

Если вы успешно договорились с компанией, то единственное, что вам нужно — это предоставить услуги качественно и в срок.

Желательно иметь индивидуального предпринимателя, потому что компании выгоднее платить индивидуальному предпринимателю, чем наемному работнику из-за социальных налогов.

Знакомые для поиска работы по совместительству

Метод прост — попробуйте найти среди знакомых людей, которым нужны услуги 1С. Как правило, очень часто встречаются знакомые бухгалтеров, директоров и других ответственных людей, которым необходимы услуги программиста 1С для внедрения и сопровождения информационной системы.

Плюс работа по знакомству — не нужно доказывать свою квалификацию. Обратной стороной является то, что он с большей вероятностью испортит отношения в случае спорной ситуации.Я считаю, что ни в коем случае нельзя работать с друзьями и родственниками.

Прямой поиск на подработку программисту 1С

За последние несколько лет 1С приобрела огромную популярность. Его программное обеспечение и базы данных используются как в домашних офисах, так и на крупных предприятиях. Естественно, это создало новую ветвь удаленной работы, которой могут заняться программисты.

Freelance и 1С — работают для программистов с любым уровнем знаний. Компании активно используют программы, созданные на 1С, а также используют 1С Битрикс для сайтов.Технология не новая, компания начала работать в 1991 году, она отечественная, поэтому у нее столько поклонников в России.

Freelance: вакансия программиста 1С

Во многом компания обязана своей популярностью продукту 1С Предприятие. С его помощью легко создаются различные утилиты и формы. Даже в небольших магазинах это уже практикуется, ведение баз данных намного удобнее, быстрее, получаются качественные отчеты.

Сейчас много предложений для специалистов 1С на биржах фрилансеров.Большинство из них сосредоточено на популярном ресурсе. Также вы можете искать вакансии и проекты на Weblancer.

Фрилансерам необходимо использовать как можно больше сайтов для поиска работы:

Конкуренция в нише фрилансера 1С достаточно высока, поэтому приходится буквально выбивать заказы. Профессиональные услуги востребованы на рынке, сделать карьеру и нарастить базу постоянных клиентов вполне реально. Некоторым везет, и они находят достойные вакансии, устраиваясь на постоянную удаленную работу.

Биржа

Freelancerbay тоже входит в сайты фрилансеров 1С, на ней тоже появляются заказы для программистов.

Внештатный программист 1С

Удаленные сотрудники со знанием 1С (профессионалы и новички) занимаются разными работами … Эта технология используется во многих местах, поэтому направлений для заработка очень много. Вот всего несколько типов вакансий и проектов, которые можно найти на бирже фрилансеров 1С:

  • доработка сайтов на 1С Битрикс;
  • обновление баз;
  • импорт и экспорт баз данных;
  • добавление новых форм в программы;
  • создание веб-интерфейсов;
  • наполнение баз данных;
  • создание интернет-магазина на 1С.

Это и многое другое делают программисты. Кстати, начинающие программисты тоже смогут найти работу. Проекты и вакансии бывают разные, в некоторых случаях нужно просто исправить незначительный дефект или добавить новое поле в форму, для этого у вас достаточно базовых знаний.

Когда пропадет работа программиста 1С?

Сложно делать выводы о будущем, но судя по всему, популярность компании будет только расти.Сейчас грамотных специалистов 1С не так много, как хотелось бы. Некоторым клиентам приходится долго искать хорошего программиста. А это значит, что обучение программированию не будет лишним, вы точно сможете найти работу.

Пока 1С занимает лидирующие позиции на отечественном рынке, отказываться от нее вряд ли удастся. Кроме того, продолжают появляться новые успешные проекты, которые реализуются во всех нишах. Это означает только одно — 1С не потеряет актуальности как минимум еще десять лет.

Можно смело сказать, что программисты не останутся без хлеба, фриланс 1С всегда может принести деньги. Совершенно несложен поиск клиентов, интернет-магазинов, корпоративных сайтов, производственных мощностей и многого другого, кто использует эту технологию. Даже если на рынке появится новый лидер, переключиться на него будет слишком дорого.

Программирование — не единственный источник дохода. Вы должны знать, так как направлений очень много. Хотя достойную зарплату за свой труд получают программисты, потому что не все на это способны.

Программисты-фрилансеры на сегодняшний день являются одними из самых востребованных специалистов в Интернете, а профессионалы, близко знакомые с продуктами 1С, могут вообще не беспокоиться о работе, так как таких специалистов сегодня очень ценят. Почему продукты 1С остаются такими популярными и насколько перспективен фриланс в этой сфере?

    • Что такое 1С и какова история ее возникновения?
    • Чем занимаются специалисты 1С-фрилансера?
    • Где и почему специалисты отрасли так востребованы?
    • Доделают ли фрилансеры 1С свою работу?

Что такое 1С и какова история ее возникновения?

Компания 1С сегодня — это один из крупнейших и наиболее известных производителей и дистрибьюторов на отечественном рынке программного обеспечения и баз данных как для крупных предприятий, так и для домашнего использования . Компания основана в 1991 году и сейчас с ней работают как на штат, так и удаленно, более 1100 сотрудников.

Фирма владеет другими крупными компаниями, такими как Бука и СофтКлаб, и наиболее известна своими программными продуктами для бизнеса и образовательной сферы … Что касается первой отрасли, то популярность компании в первую очередь принес продукт «1С Предприятие» , появившееся более 10 лет назад, тем не менее, регулярно обновляется и сегодня является базой для управления многими компаниями.

В сфере образования фирма выпустила платформу «1С Education» и ряд других программных продуктов, которые также приобрели высокую популярность. Кроме того, в компании 1С работают сотни сотрудников и для работы в игровой индустрии — компания занимается

Чем занимаются внештатные специалисты 1С?

Фирма 1С — довольно крупное предприятие, имеющее собственную партнерскую сеть, охватывающую более 600 городов. Партнерами компании являются не менее 10 000 специалистов во многих странах СНГ.Специалисты, разбирающиеся в продуктах 1С, всегда считаются востребованными специалистами, которые могут либо устроиться на престижную работу, либо выбрать для себя внештатную деятельность.

Внештатные специалисты 1С в основном занимаются бизнесом и управлением предприятием. Также внештатные сотрудники 1С могут заниматься разработкой программного обеспечения, адаптацией программных продуктов на предприятиях и в учебных заведениях.

Сфера деятельности специалистов 1С огромна, поэтому главное — получить квалификацию в этой отрасли и зарекомендовать себя как надежный специалист.

Где и почему специалисты отрасли так востребованы?

Специалисты-фрилансеры, разбирающиеся в продуктах 1С, в первую очередь нужны в сфере торговли и управления предприятием. Многие компании сегодня просто не могут эффективно функционировать без таких программных продуктов, как 1С Предприятие, а значит, потребность в специалистах, способных адаптировать, внедрять и поддерживать соответствующие программные решения, всегда будет высока.

Одно из самых перспективных направлений для внештатного специалиста по 1С — обслуживание программного обеспечения.Его можно проводить удаленно, и при этом требуется регулярная поддержка, поэтому программисту нужно всего лишь найти несколько надежных клиентов, чтобы обеспечить себе несложную и в то же время чрезвычайно прибыльную и стабильную работу.

Также внештатные специалисты, разбирающиеся в программных продуктах 1С, могут легко найти работу на биржах удаленной совместной работы, что всегда требует профессионалов, задействованных во внедрении и сопровождении программ 1С. Кроме того, многие амбициозные проекты работают над собственными продуктами, основанными на основах 1С, поэтому требуются специалисты для разработки новых решений с учетом базовых основ 1С.

Посмотреть видео — Спрос на программистов 1С

Рекомендуем курс по заработку в Интернете: Узнайте более 50 способов заработка в Интернете, в том числе способы заработка на фрилансе

Закончат ли фрилансеры 1С свои Работа?

На самом деле программные продукты 1С продолжают занимать лидирующие позиции на рынке, поэтому сложно представить, что от них можно вдруг отказаться. Конечно, есть вероятность, что на рынке появятся еще более эффективные продукты, которые составят конкуренцию программам 1С и оставят без работы специалистов по их внедрению и сопровождению, но такой сценарий пока очень сложно представить.Ведь продукты 1С разрабатывались более десяти лет и с каждым годом становятся все сложнее и универсальнее .

На сегодняшний день продукты от 1С уже используются буквально повсеместно, они пришли не только на коммерческие предприятия и домашние платформы, но и начали выводить на рынок мобильные платформы, что еще раз подтверждает активное развитие программных решений и предприятия 1С. в целом.

Кроме того, фрилансеры, обладающие знаниями в области программных решений 1С, по-прежнему будут востребованы при разработке новых аналогичных продуктов.

Программирование 1С также останется популярным направлением просто потому, что программные продукты часто тесно связаны с отраслью, которая активно развивается в Интернете. Ежедневно в сети появляются новые проекты, предприятия, интернет-магазины, которые будут работать на базе продуктов 1С, поэтому программисты 1С наверняка не останутся без работы в ближайшие годы.

Как видите, 1С — это целая сфера, охватывающая многие отрасли как в живом мире, так и в Интернете.Компания 1С представила рынку уникальные программные решения, которые до сих пор активно используются как малыми предприятиями, так и крупнейшими фирмами на рынке.

Внедрение и сопровождение продуктов 1С, а также разработка новых решений на основе программ останутся популярными направлениями во фрилансе, поэтому программирование в области 1С для фрилансеров останется популярной профессией на долгие годы.

Если вы планируете изучать программирование 1С, то вы явно на правильном пути, но если вы уже зарекомендовали себя как специалист в этой области, то можете быть уверены, что, вероятно, не найдете лучшую нишу на рынка пока нет.

1С Битрикс — универсальная программа для отслеживания работы компаний разного типа … Дело в том, что решения, заложенные в эту систему разработчиком, могут не соответствовать специфике вашей деятельности. Если вам необходимо синхронизировать обмен данными между сайтом (-ами) и бухгалтерской программой, а в штате нет специалиста, который мог бы это сделать, то лучшим решением этой краткосрочной задачи будет обращение к программисту-фрилансеру 1С.

Сегодня невозможно представить слаженную работу предприятия без автоматизированной программы бухгалтерского учета 1С.Эта система стала отечественным лидером в разработке программ для бухгалтерского, управленческого, складского, кадрового и прочего учета. Он широко используется как в России, так и за рубежом. Но нанять опытного программиста непросто.

Чтобы не тратить много времени и сил на поиск разработчика, рекомендуем нанять фрилансера с опытом работы в данной специализации. Услуги специалиста будут дешевле, а качество работы будет не хуже, чем у штатных сотрудников IT-фирм.

Программисты 1С выполняют следующие работы:

  • установка обновлений типовых конфигураций — это простые задачи для удаленных сотрудников, услуга выполняется в короткие сроки по невысокой цене;
  • доработка типовых конфигураций — работа посложнее. Услуга относится к категории средних цен;
  • разработка новых типовых конфигураций — цена определяется сложностью предметной области;

Помимо основных задач, фрилансеры удаленно привлекаются к разработке отчетов и инструкций к программе, размещению текста, обучению пользователей.

Где найти внештатного специалиста по программированию 1С

Среди удаленных сотрудников очень большое количество грамотных разработчиков, готовых немедленно приступить к работе. С помощью нашего сервиса Freelancehunt вы можете нанять программиста 1С, который в короткие сроки реализует проект любой сложности и сделает это намного дешевле, чем организации данной специализации. Качество выполняемой дистанционно задачи в 90% случаев соответствует требованиям заказчика.

Публикация проекта на торговой площадке совершенно бесплатна.Для большего комфорта мы предоставляем нашим клиентам услугу Safe — безопасную транзакцию. Комиссия за эту услугу дешевле, чем у большинства конкурентов.

Достаточно оставить задачу на нашем сервисе, указать цену, срок сдачи проекта — и на ваш запрос ответят десятки фрилансеров нужных специализаций: PHP, Javascript, C / C ++ и другие.

1С-Битрикс — самое популярное программное решение для учета работы компании любой формы собственности и различных направлений.Но типовые решения производителя не всегда соответствуют специфике вашего бизнеса. Например, при запуске интернет-магазина вам обязательно понадобится синхронизация, чтобы в бухгалтерской программе и на сайте отображались одни и те же данные. Если в вашем штате нет программиста или он не может выполнить такую ​​задачу, обратитесь за помощью к фрилансерам. Специалисты, работающие с 1С, реализуют проект любой степени сложности. Слаженную работу предприятия практически невозможно представить без использования программы 1С.Его влияние на бизнес-процессы настолько велико, что 1С стала одним из важнейших элементов управления большинством производственных процессов. 1С универсальна, ее активно используют веб-мастера и руководители предприятий различных сфер. Однако найти программиста 1С бывает невероятно сложно. Необходимость в этом резко возрастает, когда стандартные решения программы не способны решить сложную задачу, а бизнес-проект требует индивидуального подхода … Чтобы сэкономить время и нервы, лучше всего найти хорошего фрилансера.

Программисты 1С проводят работы по автоматизации деятельности компании на базе 1С, а также синхронизируют информацию на корпоративном сайте. Помощь программиста может понадобиться и частным предпринимателям. Например, при создании интернет-сайта на базе 1С-Битрикс и его сопровождении. Также программист выполняет следующие виды работ:

  • Разработка новых конфигураций на базе 1С и доработка существующих проектов.
  • Разработка отчетов и инструкций для 1С.
  • Оптимизация сайта и отдельных модулей в соответствии с ТЗ.
  • Размещение и редактирование контента.
  • Поддержка и обучение пользователей.

Где найти программатор 1С

Если вам нужен программист 1С, и на повестке дня стоит вопрос о поиске квалифицированного специалиста в сжатые сроки, рекомендуем вам обратиться в нашу биржу программистов-фрилансеров. Так что возможно быстрое решение разовых задач проекта или поиск специалиста для постоянного обслуживания вашего сайта.Среди соискателей можно найти действительно опытных и квалифицированных фрилансеров 1С для сайта любой сложности. Как правило, нанять такого программиста намного дешевле, что особенно важно, когда нужно решать отдельную задачу, когда нанимать штатного сотрудника невыгодно. При этом поставленная задача в 90% случаев будет выполнена максимально качественно, потому что вы будете напрямую общаться с исполнителем.

Электронная почта и телефон Феликса Ошовского

Мы установили стандарт поиска писем

Нам доверяют более 9.4 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.


Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж..it, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы по сбору потенциальных клиентов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов. Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

Брайан Рэй

,
Менеджер по продажам

@

Google

До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а отправка слишком дорога … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

Это лучшая и самая эффективная поисковая машина по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе, как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

Как HR-отделы должны справляться со сверхурочной работой фрилансера?

Размещено 4 окт.2021 г.

В Соединенных Штатах Закон о справедливых трудовых стандартах определяет сверхурочную работу как работу более сорока часов в рабочую неделю. Размер оплаты труда, который должен выплачиваться на законных основаниях, в 1,5 раза превышает обычную ставку. Если вы работаете в отделе кадров, в Штатах или где-то еще, вы должны знать, что существуют разные правила для разных категорий работников.Процесс оплаты для фрилансера не будет таким же, как для сотрудника, и фрилансеры не получают всех тех же льгот, что и сотрудники. Итак, вам нужно знать, как справляться со сверхурочной работой фрилансера.

Ведение учета имеет жизненно важное значение

Прежде всего, ведете ли вы платежную документацию для сотрудников по контракту или независимых фрилансеров, поддержание безупречной отчетности имеет решающее значение. Например, если работник оспаривает свою сверхурочную работу, если у вас есть актуальные и точные записи, вы можете легко определить, является ли спор обоснованным.Если это так, вы можете предпринять шаги для его урегулирования до того, как работник решит подать в суд.

Использование квитанций о заработной плате — отличный и прозрачный способ ведения учета. Квитанция о заработной плате содержит данные об оплате работника, такие как выплаченная зарплата, уплаченные налоги и отработанные сверхурочные часы. С помощью онлайн-производителя квитанций о заработной плате можно быстро и легко создавать квитанции о заработной плате для сотрудников и фрилансеров.

Убедитесь, что все рабочие правильно классифицированы

Иски об оплате сверхурочных часто возникают из-за неправильной классификации сотрудников.Таким образом, вы всегда должны следить за тем, чтобы внештатные подрядчики не были неправильно классифицированы, чтобы избежать споров об оплате. Но не менее важно, чтобы вы не относили сотрудников к категории независимых подрядчиков.

В США сверхурочные должны оплачиваться сотрудникам, которые работают более сорока часов в неделю. Некоторые компании пытаются обойти это юридическое требование, реклассифицируя работников в качестве независимых подрядчиков. Однако в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах любой, кто работает более сорока часов в неделю, имеет право на сверхурочную оплату.Более того, что касается закона, такие названия, как «сотрудник» и «подрядчик», не так важны для доказательства того, является ли человек сотрудником или подрядчиком. Вместо этого имеет значение проверка экономических реалий. Это означает установление того, действительно ли отдельный работник занимается бизнесом для себя, или он или она финансово зависят от работодателя, чтобы зарабатывать средства к существованию. Как специалист по персоналу, вы должны убедиться, что все сотрудники правильно классифицированы, чтобы не возникало споров о сверхурочной работе.

Понимание законов о сверхурочной работе для всех категорий работников

Многие отрасли часто нанимают фрилансеров. Однако наем фрилансеров иногда может вызвать административные и финансовые проблемы. В США действуют правила штата. Итак, многие компании изменили свои подходы, наняв фрилансеров в качестве временных сотрудников. При таком подходе предприятия часто считают, что временный работник будет получать фиксированную сумму за каждый отработанный день, независимо от того, сколько часов человек работал в день.Поэтому многие компании считают, что им не нужно оплачивать сверхурочные. Проблема в том, что когда временным сотрудникам W-2 платят по дневной ставке, они фактически имеют право на сверхурочную работу. Фрилансеры W-2 также по закону обязаны отслеживать свое рабочее время, чтобы получать сверхурочную оплату. Если временный сотрудник W-2 не сможет отследить свое рабочее время и не получит сверхурочную работу, на которую он имеет право, компания столкнется с юридической ответственностью и потенциальными серьезными финансовыми штрафами.

Отделы кадров

должны полностью понимать правила, касающиеся сверхурочных для всех видов работников, чтобы гарантировать, что сверхурочные оплачиваются правильно, и их компании не столкнутся с судебным иском.

семь проверенных способов. Где искать заказы на фрилансера Где найти фрилансера

Где я могу найти человека, который будет настраивать ваш сайт, работать над его содержанием и продвижением, писать тексты, отбирать и обрабатывать картинки? В 1С-УМИ это легко сделать самостоятельно или с нашей помощью. Альтернатива — нанять фрилансера на бирже фрилансеров.

Ресурсы, на которых проживают высококлассные специалисты, переполнены как в Рунете, так и по всей сети. Достаточно бросить клич в виде объявления, чтобы привлечь необходимых фрилансеров для работы над вашим веб-проектом, если он у вас уже есть и создан на 1С-UMI.

Давайте посмотрим, как искать специалиста на нескольких биржах удаленной работы.

Ищем фрилансера на fl.ru

Прежде чем опубликовать проект, вы должны зарегистрироваться здесь. Желательно как работодатель, чтобы впоследствии можно было обменяться отзывами с исполнителями. Однако с недавних пор можно размещать объявления из профиля фрилансера. Есть только пара ограничений — вы не можете создать заказ и вы не сможете оставить отзыв по окончании работы.

Итак, вы зарегистрировались на fl.ru и хотите найти фрилансера для работы на сайте. Авторизуйтесь под своей учетной записью и нажмите кнопку «Опубликовать задачу».

Открывается форма для заполнения. Сначала укажите название проекта. Это может быть что-то произвольное. Например, «Нужен сайт под ключ» или «Требуется копирайтер для заполнения сайта».

После этого мы подробно напишем о том, что вам нужно сделать. Скажем: «Нам нужно заполнить сайт, созданный на 1С-УМИ, уникальными текстами.Готов заплатить 200 рублей за 1000 знаков. Пишите только опытным копирайтерам! ”

По желанию можно прикрепить файл (ТЗ, макет или что-то еще).

Далее указывается специализация проекта и бюджет. Будьте осторожны, не смешивайте специализации.

Если вы не знаете, какую подкатегорию выбрать, оставьте значение по умолчанию для «Все специальности». Это позволит увидеть проект всем, кто относится к основной специализации «Разработка сайтов» или любой другой, которая вам нужна.

Далее вы можете указать размер вознаграждения фрилансеру или поставить галочку в поле «По договоренности», если вдруг не знаете, сколько может стоить такая работа. В этом случае подрядчик сообщит вам свою цену, а вы ее согласовываете.

После заполнения всех полей нажмите кнопку «Опубликовать проект».

Тогда вы начнете получать заявки от фрилансеров, вы легко сможете их прочитать в своем проекте. Можно будет добавить понравившихся вам исполнителей в список кандидатов, а затем выбрать одного из них в качестве исполнителей.А тем, чьи предложения вас не устроили, им может быть дан официальный отказ в рамках функционала обмена fl.ru.

Один важный нюанс: модераторы этого ресурса не дремлют, поэтому в проектах можно публиковать только разовые задания. Если вам нужен человек для выполнения постоянной работы, необходимо разместить оплачиваемую вакансию в соответствии с правилами сайта.

Ищем фрилансера на freelance.ru

В отличие от биржи, которую мы рассмотрели выше, фрилансер.ru ведет объединенный счет подрядчика и работодателя. Скажем так, 2 в 1. Это удобно, так как не нужно создавать сразу две учетные записи, достаточно один раз зарегистрироваться, чтобы использовать сайт как арендатор и как фрилансер.

Чтобы опубликовать проект или вакансию, воспользуйтесь кнопкой «Разместить задачу».

Вы также можете попробовать альтернативный метод через верхнее меню. Щелкните ссылку «Нанять фрилансера» и выберите один из пунктов: «Разместить работу (проект)» или «Добавить вакансию».

В любом случае откроется страница с формой, которую нужно заполнить.

Сначала укажите название проекта. По аналогии с предыдущей биржей фрилансеров.

После этого указываем стоимость проекта и срок сдачи. Как и в случае с fl.ru, здесь можно поставить галочку напротив пункта «По договоренности», чтобы не указывать конкретный бюджет.

Теперь нужно выбрать варианты оплаты. На данный момент доступно 4 варианта:

  1. Без предоплаты.
  2. Возможна предоплата.
  3. Безопасная сделка.
  4. Заключение договора.

Далее стоит один важный момент, который позволяет открыть доступ к проекту для всех фрилансеров или ограничить для тех, кто не приобрел бизнес-аккаунт. Рекомендуем убрать галочку с этой функции, так как среди тех, кто не купил платную услугу, также есть много достойных специалистов, готовых заняться вашим проектом.

Ниже нужно подробно написать, что нужно сделать фрилансеру.Опишите сам проект, а также обязательные требования. Например, «Отправляйте тексты только в Microsoft Word со 100% уникальностью по данным TEXT.ru» или «На сайте должна быть всплывающая форма заявки и калькулятор стоимости».

Еще ниже можно добавить до 5 файлов, каждый из которых должен весить не более 5 МБ.

После этого указывается время публикации проекта. Вы можете выбрать от одной недели до месяца.

Далее нужно поставить галочку на пункте ознакомления и согласия с правилами и нажать на кнопку «Поместить».

Скоро поступят предложения от фрилансеров. Вы сможете пообщаться с ними в рамках проекта, выбрать художника и начать с ним сотрудничество.

Аналогичным образом осуществляется публикация вакансии. Не указывается только вариант оплаты, но вместо описания задания и требований к результатам работы необходимо указать круг обязанностей исполнителя и требования к кандидату.

Как еще найти фрилансера

Как альтернативный вариант, вы можете попробовать поискать специалиста для своего сайта в каталоге фрилансеров. На многих биржах есть специальные фильтры, позволяющие выбирать критерии по специализации, трудоустройству, отзывам и т. Д.

На fl.ru самый продвинутый фильтр. Здесь вы можете выбрать фрилансеров по множеству критериев.

Что касается freelance.ru, то здесь фильтр скромнее. Но даже с таким инструментом вы легко найдете художника для своего проекта.

Как видите, найти фрилансера для работы на сайте не проблема! Воспользуйтесь нашими инструкциями и у вас все получится!

Инструкция по эксплуатации

Самый популярный способ найти работу — это пойти на биржи фрилансеров. Это место, где клиенты размещают объявления для удаленного поиска сотрудников. Кто-то отбирает постоянных исполнителей, кому-то нужно только завершить проект. Обычно ресурсы имеют поиск по типу деятельности, что упрощает навигацию. На сайте нужно создать свой профиль, через который потом будет удобно общаться с потенциальными работодателями.Крупные биржи фрилансеров: www.fl.ru, www.freelance.ru, www.weblancer.net.

Каждая биржа дает возможность работать без риска. При этом вы общаетесь с заказчиком только на ресурсе, он гарантирует, что оплатит работу, так как оплачивает сумму за проект заранее. После казни она попадает к исполнителю. Но при этом необходимо давать процент за обеспечение данной транзакции, он будет от 3 до 10% от стоимости заказа. Это удобный способ, так как иногда работодатель исчезает, оставляя подрядчика без вознаграждения.Биржи также дают возможность запустить и пополнить портфель. Именно эти работы можно продемонстрировать потенциальным клиентам, на основании которых принимается решение о найме.

Фрилансер может поискать работу на форумах. Это места, где художники тоже могут найти интересные предложения. Имея профиль, вы можете вести беседы на некоторые темы, которые позволят клиентам иметь некоторое представление о вас. На форуме не предусмотрена возможность безопасной работы, поэтому риски намного выше, чем на биржах.Но тогда вам не нужно отдавать процент от заработка. Наиболее популярные ресурсы для общения: http://www.weblancer.net/forum, http://forum.kadrof.ru, http://www.cyberforum.ru/freelance.

Хорошая возможность найти работу — обратиться в веб-студию. Всегда требуются специалисты, нередко принимаются и удаленные сотрудники. Напишите письма в разные компании о поиске работы, расскажите о своих навыках, дайте ссылку на портфолио. Сотрудничать с такими организациями удобно, они постоянно предлагают проекты, гарантирующие постоянное трудоустройство, редко отказывают в выплате заработной платы.Но здесь важно не пропадать надолго, уметь все успеть.

Прямая работа наиболее выгодна, но найти ее сложно. Если вы дизайнер, поищите в сети сайты, оформленные не лучшим образом. И напишите администраторам с предложением все исправить. Предложите решение для конкретного ресурса, и велика вероятность, что ваша помощь будет востребована. Этот способ очень удобен, так как здесь нет посредников. Но обычно работает только одно предложение из 30-40.Обычно этим методом пользуются копирайтеры и дизайнеры, программисту это понять сложнее.

Здравствуйте уважаемые читатели и гости.

Для тех, кто еще не работал с биржами и не знает, с чего начать , советую прочитать мою предыдущую статью, в которой я расскажу более подробно.

Биржи и сайты фрилансеров по категориям

Лучшие биржи фрилансеров

Вот самые популярные сайты среди фрилансеров и клиентов, где можно найти задания по всем возможным:

  • эт.ru — биржа фрилансеров №1 в России и СНГ. Больше подходит для профессионалов с хорошим портфолио и опытом, новичкам там сложно пробиться. Для полноценной работы нужно ежемесячно оплачивать свой аккаунт.
  • weblancer.net, на мой взгляд, второй по популярности сайт для фрилансеров и предлагающий свои услуги. На данный момент у него более 3 тысяч открытых ордеров.
  • work-zilla.com — биржа для новичков, можно найти тысячи разных простых заданий и попробовать свои силы на фрилансе.Читать.
  • freelancejob.ru — удаленная работа для профессиональных фрилансеров с хорошим портфолио.
  • kwork.ru — сайт позволяет предлагать и продавать свои услуги по единой цене 500 руб.

Биржи для копирайтеров и рерайтеров

Если вы умеете писать и печатать на клавиатуре, то на этих биржах легко найти задания на написание текстов, продажу статей, переводы и т. Д.

  • etxt.ru — это популярная биржа удаленной работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков.Заказ и продажа статей любой тематики. Смотрите подробно.
  • text.ru — крупный сервис для копирайтеров и рерайтеров. Также есть магазин статей и различные скрипты для проверки текстов. Читать.
  • textale.ru — сайт по продаже текстов, есть рейтинг востребованных тем, по которым можно писать статьи и продавать их по выгодным ценам.
  • advego.ru — биржа контента №1. Много разных задач для авторов текстов, есть магазин по покупке и продаже статей.
  • copylancer.ru — обмен рерайтинга и копирайтинга с низкими ценами на статьи.
  • turbotext.ru — относительно молодой проект, заказы на копирайтинг, рерайтинг, нейминг и другие микрозадания. Взглянем.
  • qcomment.ru — сервис с микрозаданиями, можно заработать, написав комментарии.
  • textbroker.ru — профессиональное копирайтерское бюро, здесь можно продавать тексты от 100 рублей за 1000 знаков.
  • contentmonster.ru очень популярная биржа, много заказов.Чтобы стать исполнителем, нужно сдать тест по русскому языку. Также на сайте вы можете бесплатно пройти несколько бесплатных курсов копирайтинга. Взглянем.
  • smart-copywriting.com — на этой бирже 16 видов специализации, заказы на статьи, стихи, нейминг, резюме и т.д.
  • miratext.ru — простая и очень удобная биржа копирайтинга. Основные виды заказов — копирайтинг, рерайтинг текстов, статей на иностранном языке.
  • snipercontent.ru — сайт, объединяющий веб-мастеров и копирайтеров.
  • fll.ru — сервис для размещения заданий и поиска удаленной работы в сфере написания текстов.
  • neotext.ru — обмен контентом и магазин статей.

Сайты для 1С профессионалов и программистов

Нашел не так много специализированных сайтов для IT-специалистов и программистов. Далее, когда мы рассмотрим эти профессии более подробно, я приведу еще много примеров различных форумов и порталов, где можно найти хорошую удаленную работу для программистов.

  • 1clancer.ru — биржа для программистов и специалистов 1С со всех стран СНГ.
  • devhuman.com — сервис для айтишников, программистов, стартапов и других профессионалов, позволяющий быстро создать команду для вашего проекта.
  • modber.ru — еще один сайт для профессионалов 1С.

Люди, выбирая товар или услугу, в 55% случаев обратятся за информацией к членам семьи, в 54% — к друзьям, столько же прочитают отзывы в Интернете. 78% респондентов, опрошенных Sprout Social, заявили, что порекомендовали бы продукт или услугу семье и друзьям, если бы были удовлетворены качеством.Поэтому спросите своих друзей, знакомых или клиентов (если вы раньше работали в офисе), есть ли у них в виду люди, которым были бы полезны ваши услуги.

Этот совет особенно актуален для начинающих фрилансеров: лучше «тренироваться» на более-менее лояльных людях, которые не оставят плохих отзывов, если их не устроит результат.

Профиль «Обновление» в социальных сетях

Если вы любите публиковать картинки с котиками и мемами, у вас должен быть свой подход к поддержанию социальных сетей.Увы, кошки не помогут найти новых клиентов.

Укажите, чем вы занимаетесь, открытые контакты и возможность отправлять вам сообщения. Потенциальный клиент, зайдя на вашу страницу, должен понимать, что он может заказать у вас услугу.

Напишите сообщение о том, чем вы занимаетесь, и спросите своих друзей о репостах. Пообещайте приятный (но желательно не денежный) бонус привлеченному клиенту.

Публикуйте более профессиональную информацию — так вы создадите имидж эксперта и повысите узнаваемость, а, следовательно, придадите дополнительную ценность своим услугам.

Что еще можно сделать:

  • создавать контент для профессиональных сайтов и сообществ;
  • уделять экспертному комментарию 10-20 минут в день — отвечать на публичные вопросы целевой аудитории;
  • проводят тематические вебинары или прямые трансляции.

Привлекайте на свои ресурсы платный трафик — это ускорит их рост.

Если у вас есть сайт, сделайте SEO оптимизацию, используйте метатеги. Статьи, занимающие хорошие позиции в поисковой выдаче, будут приносить на сайт органический трафик.Также полезно публиковать новости из вашей области.

Зарегистрироваться на бирже фрилансеров

Лучше зарегистрироваться сразу на нескольких биржах. Будьте готовы к высокой конкуренции и к тому, что иногда вам придется платить за свои услуги (чтобы заказ не был «перекуплен»).

На биржах действительно много клиентов. И хотя исполнителей тоже много, часто не хватает грамотных специалистов, которые выполняют оговоренные условия, качественно выполняют работу, несут ответственность за ошибки и исправляют их.

Если вы сознательно и ответственно подойдете к своей работе, то сможете найти постоянного клиента на бирже и работать с ним несколько лет.

Популярные сайты для поиска заказов

Дизайнерам

  • Illustrators.ru — сообщество русскоязычных иллюстраторов и художников. Вы можете найти заказ или выставить на продажу готовую работу.
  • Coroflot — это международное сообщество дизайнеров-фрилансеров, которое также работает в качестве постоянной службы поиска работы.
  • DesignCrowd — международная платформа, объединяющая более 700 тысяч дизайнеров. Вы можете заказать практически любой заказ — от веб-дизайна до эскиза татуировки.
  • Tilda Experts — для веб-дизайнеров, создающих сайты в конструкторе Тильды.

Копирайтерам

  • Text.ru — биржа, на которой заказываются SEO-статьи, обзоры и другие типы текстов. Ставка, как правило, не превышает 80 рублей за тысячу знаков.
  • Advego — это биржа, на которой можно как принимать заказы, так и продавать готовые тексты в магазине товаров.
  • eTXT — это платформа, на которой вы можете заказать написание, переписывание, перевод и корректуру текстов, а также использовать систему публикации статей.

Для профессионалов платной рекламы

  • База данных настройки Яндекс.Директа — включает специалистов, прошедших проверку знаний и получивших сертификат Яндекса. Клиенты ищут здесь художников для создания, поддержки и аудита рекламных кампаний.
  • Тендерная площадка eLama — сервис позволяет бесплатно находить заказы на рекламу, исполнители участвуют в партнерской программе и получают вознаграждение в размере до девяти процентов от оборота клиентов.

семь проверенных способов. Где искать клиентов (кроме бирж)? Фриланс где получать заказы

Инструкции

Самый популярный способ найти работу — это пойти на биржи фрилансеров. Здесь клиенты размещают рекламу, чтобы найти удаленных сотрудников. Кто-то отбирает постоянных исполнителей, кому-то нужно только завершить проект. Обычно ресурсы имеют поиск по типу деятельности, что упрощает навигацию. На сайте нужно создать свой профиль, через который потом будет удобно общаться с потенциальными работодателями.Основные биржи фрилансеров: www.fl.ru, www.freelance.ru, www.weblancer.net.

Каждая биржа дает возможность работать без риска. При этом вы общаетесь с заказчиком только на ресурсе, он гарантирует, что оплатит работу, так как оплачивает сумму за проект заранее. После исполнения он переходит к исполнителю. Но при этом за обеспечение данной транзакции необходимо платить процент, он будет от 3 до 10% от стоимости заказа.Это удобный способ, так как иногда работодатель пропадает, оставляя исполнителя без гонорара. Также биржи дают возможность создавать и пополнять портфель. Это работы, которые можно продемонстрировать потенциальным клиентам, на основании которых принимается решение о найме.

Фрилансеры также могут искать работу на форумах. Это места, где исполнители также могут найти интересные предложения … С помощью профиля вы можете разговаривать на определенные темы, что позволит клиентам иметь некоторое представление о вас.Форум не предоставляет возможности безопасной работы, поэтому риски намного выше, чем на биржах. Но с другой стороны, вам не придется отдавать процент от своего заработка. Наиболее популярные коммуникационные ресурсы: http://www.weblancer.net/forum, http://forum.kadrof.ru, http://www.cyberforum.ru/freelance.

Хорошая возможность найти работу — обратиться в веб-студию. Всегда нужны специалисты, часто нанимают и удаленных сотрудников. Напишите письма в разные компании о поиске работы, расскажите о своих навыках, дайте ссылку на свое портфолио.Сотрудничать с такими организациями удобно, они постоянно предлагают проекты, что гарантирует постоянное трудоустройство, а также редко отказывают в выплате заработной платы. Но здесь важно не пропадать надолго, уметь все делать вовремя.

Работа напрямую — наиболее выгодная, но труднодоступная. Если вы дизайнер, поищите в сети сайты, которые сделаны не лучшим образом. И напишите администраторам с предложением все исправить. Предложите решение для конкретного ресурса, и велика вероятность, что вам понадобится ваша помощь.Этот способ очень удобен тем, что здесь нет посредников. Но обычно из 30-40 предложений работает только одно. Обычно этим методом пользуются копирайтеры и дизайнеры, программисту его сложнее реализовать.

Здравствуйте уважаемые читатели и гости.

Для тех, кто еще не работал с биржами и не знает, с чего начать , советую прочитать мою предыдущую статью, в которой я расскажу более подробно.

Биржи и сайты фрилансеров по категориям

Лучшие биржи фрилансеров

Здесь собраны самые популярные сайты среди фрилансеров и клиентов, где можно найти задания во всех возможных вариантах:

  • эт.ru — биржа фрилансеров №1 в России и СНГ. Больше подходит для профессионалов с хорошим портфолио и опытом, новичкам там сложно пробиться. Для полноценной работы нужно ежемесячно оплачивать свой аккаунт.
  • weblancer.net, на мой взгляд, второй по популярности сайт для фрилансеров, предлагающий их услуги. На данный момент открыто более 3 тысяч ордеров.
  • work-zilla.com — это биржа для новичков, вы можете найти тысячи разных простых заданий и попробовать свои силы в фрилансе.Читать дальше.
  • freelancejob.ru — удаленная работа для профессиональных фрилансеров с хорошим портфолио.
  • kwork.ru — сайт позволяет предлагать и продавать свои услуги по единой цене 500 руб.

Биржи для копирайтеров и рерайтеров

Если вы умеете писать и печатать на клавиатуре, то на этих биржах вы легко найдете задания на написание текстов, продажу статей, переводы и т. Д.

  • etxt.ru — популярный пульт обмена работа для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков.Заказ и продажа статей любой тематики. Смотрите подробно.
  • text.ru — большой сервис для копирайтеров и рерайтеров. Также есть магазин статей и различные скрипты для проверки текстов. Читать дальше.
  • textale.ru — это сайт по продаже текстов, есть рейтинг популярных тематик, по которым можно писать статьи и продавать их по выгодным ценам.
  • advego.ru — обмен контентом № 1. Много разных заданий для авторов текстов, есть магазин по покупке и продаже статей.
  • copylancer.ru — это биржа рерайтинга и копирайтинга с низкими ценами на статьи.
  • turbotext.ru — относительно молодой проект, заказы на копирайтинг, рерайтинг, нейминг и прочие микрозадачи. Смотреть.
  • qcomment.ru — сервис с микрозадачами, можно заработать, написав комментарии.
  • textbroker.ru — бюро профессиональных копирайтеров, здесь вы можете продавать тексты от 100 рублей за 1000 знаков.
  • contentmonster.ru — очень популярная биржа с большим количеством заказов.Чтобы стать исполнителем, нужно сдать тест по русскому языку. Также на сайте вы можете бесплатно пройти несколько курсов копирайтинга. Смотреть.
  • smart-copywriting.com — на этой бирже есть 16 видов специализации, заказы на статьи, стихи, нейминг, резюме и т.д.
  • miratext.ru — простая и очень удобная биржа копирайтинга. Основные виды заказов — копирайтинг, рерайтинг текстов, статей на иностранном языке.
  • snipercontent.ru — сайт, объединяющий веб-мастеров и копирайтеров.
  • fll.ru — сервис для размещения заданий и поиска удаленной работы в сфере написания текстов.
  • neotext.ru — обмен контентом и магазин статей.

Сайты для специалистов и программистов 1С

Специализированных сайтов для IT-специалистов и программистов я не нашел. Далее, когда мы рассмотрим эти профессии более подробно, я приведу еще много примеров различных форумов и порталов, где можно найти хороших программистов удаленной работы.

  • 1clancer.ru — это биржа для программистов и специалистов 1С со всех стран СНГ.
  • devhuman.com — это сервис для ИТ-специалистов, программистов, стартапов и других профессионалов, который позволяет быстро создать команду для вашего проекта.
  • modber.ru — еще один сайт для профессионалов 1С.

Где найти человека, который будет настраивать ваш сайт, работать над его содержанием и продвижением, писать тексты, отбирать и обрабатывать картинки? На 1С-УМИ это легко сделать самому или с нашей помощью.Альтернатива — нанять фрилансера на бирже фрилансеров.

Ресурсов, на которых проживают высококвалифицированные специалисты, очень много, как в рунете, так и во всей сети. Достаточно просто бросить клич в виде рекламы, чтобы привлечь нужных фрилансеров для работы над вашим веб-проектом, если он у вас уже есть и был создан на 1С-UMI.

Давайте посмотрим, как искать специалиста на нескольких биржах удаленной работы.

Ищем фрилансера на эт.ru

Перед публикацией проекта вам необходимо зарегистрироваться здесь. Желательно как работодатель, чтобы потом можно было обменяться отзывами с исполнителями. Однако теперь можно отправлять объявления из профиля фрилансера. Есть только пара ограничений — вы не можете создать заказ и вы не можете оставить отзыв о завершении работы.

Итак, вы зарегистрировались на fl.ru и хотите найти фрилансера для работы на сайте. Войдите в свою учетную запись и нажмите кнопку «Опубликовать задачу».

Откроется форма для заполнения. Сначала указываем название проекта. Это может быть что-то произвольное. Например, «Нам нужен сайт под ключ» или «Нам нужен копирайтер для наполнения сайта».

После этого мы подробно напишем о том, что вам нужно сделать. Скажем: «Вам нужно наполнить сайт, созданный на 1С-УМИ, уникальными текстами. Мы готовы заплатить 200 рублей за 1000 знаков. Пишите только опытным копирайтерам! «

По желанию можно прикрепить любой файл (ТЗ, верстку или что угодно).

Далее указывается специализация проекта и бюджет. Будьте осторожны, чтобы не перепутать специализации.

Если вы не знаете, какую подкатегорию выбрать, оставьте значение по умолчанию «Все специальности». Это позволит всем, кто относится к основной специализации «Разработка сайтов» или любой другой, которая вам нужна, увидеть проект.

Далее вы можете указать размер вознаграждения фрилансеру или поставить галочку в поле «По договоренности», если вдруг вы не знаете, сколько может стоить такая работа.В этом случае исполнитель сам сообщит вам свою цену, и вы согласитесь с ней.

После заполнения всех полей нажмите кнопку «Опубликовать проект».

Далее вы начнете получать заявки от фрилансеров, вы сможете без проблем их читать в своем проекте. Понравившихся исполнителей можно добавить в список кандидатов, после чего выбрать одного из них в качестве исполнителей. А тем, чьи предложения вас не устроили, им может быть дан официальный отказ в рамках функционала фл.ru обмен.

Один важный нюанс: модераторы этого ресурса не спят, поэтому в проектах можно публиковать только разовые задачи. Если вам нужен человек для постоянной работы, вы должны разместить оплачиваемую вакансию по правилам сайта.

Ищем фрилансера на freelance.ru

В отличие от рассмотренной выше биржи, аккаунт исполнителя и работодателя на freelance.ru совмещен. Так сказать, 2 в 1. Это удобно, ведь вам не нужно создавать сразу две учетные записи, достаточно зарегистрироваться один раз, чтобы использовать сайт как в качестве работодателя, так и в качестве фрилансера.

Чтобы опубликовать проект или вакансию, воспользуйтесь кнопкой «Отправить вакансию».

Также можно попробовать альтернативный способ через верхнее меню. Щелкните ссылку «Нанять фрилансера» и затем выберите один из пунктов: «Отправить задачу (проект)» или «Добавить вакансию».

В любом случае откроется страница с формой, которую необходимо заполнить.

Сначала указываем название проекта. Аналогично предыдущей бирже фрилансеров.

После этого обозначим стоимость проекта и срок сдачи.Как и в случае с fl.ru, здесь можно поставить галочку напротив пункта «Договорная», чтобы не указывать конкретный бюджет.

Теперь нужно выбрать варианты оплаты. На данный момент доступно 4 варианта:

  1. Без предоплаты.
  2. Возможна предоплата.
  3. Безопасная сделка.
  4. Заключение договора.

Далее есть один важный момент, который позволяет открыть доступ к проекту всем фрилансерам или ограничить его для тех, кто не приобрел бизнес-аккаунт.Рекомендуем убрать галочку с этой функции, так как среди тех, кто не приобрел платную услугу, также есть много достойных специалистов, готовых взяться за ваш проект.

Ниже нужно подробно написать, что нужно делать фрилансеру. Опишите сам проект, а также обязательные требования. Например, «Отправляйте тексты только в Microsoft Word со 100% уникальностью по данным TEXT.ru» или «На сайте должна быть всплывающая форма заявки и калькулятор стоимости».

Еще ниже можно добавить до 5 файлов, каждый из которых должен весить не более 5 МБ.

После этого указывается время публикации проекта. Вы можете выбрать от одной недели до месяца.

Далее необходимо поставить галочку для ознакомления и согласия с правилами и нажать на кнопку «Поместить».

Предложения фрилансеров скоро начнут поступать. Вы сможете пообщаться с ними в рамках проекта, выбрать исполнителя и начать с ним сотрудничество.

Публикация вакансии выполняется аналогично. Не указывается только вариант оплаты, а вместо описания задачи и требований к результатам работы необходимо указать объем ответственности подрядчика и требования к кандидату.

Как еще найти фрилансера

Как вариант, вы можете попробовать поискать специалиста для работы на сайте в каталоге фрилансеров. На многих биржах есть специальные фильтры, позволяющие выбирать критерии по специализации, занятости, отзывам и т. Д.

Fl.ru имеет самый продвинутый фильтр. Здесь вы можете выбрать фрилансеров по множеству критериев.

Что касается freelance.ru, то здесь фильтр более скромный. Но даже с таким инструментом вы легко найдете художника для своего проекта.

Как видите, найти фрилансера для работы на сайте не проблема! Воспользуйтесь нашими инструкциями и у вас все получится!

Казалось бы, на эту тему уже столько написано, столько вебинаров посвящено этой проблеме, но все равно новички и не только иногда задают это в специализированных сообществах.

Этот вопрос может иметь несколько оттенков:

Где искать НОРМАЛЬНЫХ покупателей?

Где искать клиентов, которые будут щедро платить?

Ведь именно это и мечтает найти каждый фрилансер: чтобы не выносить мозг бесконечными правками, а платить за работу достойно.

Но иногда думать самому лень. Иногда просто хочется, чтобы за руку взял кто-то более опытный, повел в нужное место и сказал — вот и охотьтесь.

Сегодня я буду как раз таким «более опытным» (более 7 лет работаю на фрилансе, думаю, это уже возможно :)) и расскажу, где таких клиентов искать.

Почему не обменять?

Да, каждый второй отправит вас на биржи фрилансеров. Это наиболее подходящие сайты для начинающих, которые впервые хотят найти работу.Есть много разовых небольших заказов, и если вы не рассматриваете фриланс как источник серьезного дохода или только делаете первые шаги, это именно то, что вам нужно.

Да, на биржах попадались достойные проекты с хорошей оплатой, с нормальными клиентами. Но, к сожалению, их очень мало, особенно если речь идет об обмене контентом. И если вы ищете серьезные, долгосрочные заказы с хорошей оплатой, это не место для вас.

На бирже много дешевой, малооплачиваемой работы;

На биржах много перекупов, посредников, которые используют фрилансеров почти как рабов на галерах;

Чтобы начать прилично зарабатывать, нужно разработать рейтинг — и это не за месяц и даже не за год.

У бирж тоже есть плюсы: безопасная транзакция, арбитраж, а таких ордеров пруд пруди … если очень жарко и нужно срочно заработать несколько рублей, то вас ждут.

Но если вы хотите выйти на новый уровень доходов, заслужить уважение и какой-то авторитет, за который они будут готовы платить, вас здесь нет.

Так где смотреть?

Обратите внимание на следующие методы. Практически все проверены на себе.Я много лет не работаю на бирже, и работа мне не нужна.

Я упускаю возможность запустить свой собственный веб-сайт и продвигать его. Это требует определенных знаний, времени и денег. Особенно, если вы хотите добавить немного контекста. С сайтом нужно заниматься, а фрилансер часто остается сапожником без сапог, потому что времени просто нет (а если есть, то лучше потратить на более полезные и интересные вещи).

Рассмотрите более простые варианты, не требующие вложения денег.

Сайты поиска работы

Почему-то редко кто-либо из фрилансеров думает пойти самым очевидным путем: пойти на сайты поиска работы, такие как HeadHunter. Ребята, здесь ищут не только штатных, не только офисных работников. Воспользуйтесь поиском по сайту, отфильтруйте вакансии, которые ищет удаленный сотрудник — и вы очень удивитесь, сколько удаленных сотрудников и фрилансеров здесь нужно. Работа — поле не вспахано.

Вот доказательство. В Украине я нашла сразу 27 свежих вакансий:

И зарплата здесь на порядок выше, чем на бирже, а работодатели ориентированы на долгосрочное сотрудничество.

Да, сюда приходили аутборы и посредники, а также компании, которые не прочь нажиться на вашей дешевой рабочей силе. В этом я убедился сам, просматривая вакансии копирайтера — и здесь часто можно встретить вакансии с «достойной зарплатой» 15 рублей за 1000 знаков. По сути, это всевозможные контент-агентства. Такие вакансии отсеивают, вот и все. Есть еще хорошие.

Обязательно оставьте свое резюме на одном-двух сайтах, просматривайте и подавайте заявки на вакансии.Вы рано или поздно найдете достойную работу.

Так пришлось искать новые проекты. Нашла работу за полдня.

Социальная сеть

Еще один очевидный вариант, и многие люди его используют, но они используют его немного в уме. Найти работу в социальных сетях можно разными способами:

Присоединяйтесь к сообществам, в которых публикуются проекты фрилансеров. Например, что-то вроде этого https: //vk.com/garantfreelance … Просмотрите ленту и найдите подходящее задание.Проекты, как и на биржах, очень разные, и с разными выплатами.

Присоединяйтесь к сообществам, где предприниматели тусуются, участвуют в обсуждениях, продвигая себя таким образом. Только не напрямую, а давая рекомендации и советы. Таким образом, вы создаете вокруг себя ауру опыта и можете найти работу. Да, на это уходит много времени, но оно того стоит.

Воспользуйтесь поиском и найдите вакансии, которые иногда публикуются прямо у вас на стене, по ключевому слову — названию вашей профессии.

Найдите сообщества по интересам, у которых часто есть определенные темы работы. Например:

Заходите в тему, ищите подходящую задачу и связывайтесь с клиентом …

В тех же сообществах можно найти отдельные темы с предложениями от фрилансеров. Напишите там о себе, лишним не будет.

Это самые простые и очевидные способы. Вместо того, чтобы смотреть на кошек, используйте социальные сети на благо любимого человека.

Да, еще можно продвигать себя, создавать страничку, клепать полезный контент и подключать таргет.Но это уже очень дорогой способ — и по времени, и по деньгам. Начни с малого.

Партнеры, ваши связи

Рано или поздно у вас появляются друзья-товарищи, которые работают как фрилансеры, как вы, но специалисты другого профиля. Маркетологи, веб-дизайнеры, программисты. Попросите их рекомендовать вас своим клиентам. Для них это не сложно, а для вас дополнительная работа, да еще по рекомендации.

Тем более, что в этом случае вы не являетесь конкурентом своим друзьям — у вас совершенно другие сферы работы и обязанности.Если друг — хороший друг, то вы можете рассказать о своем затруднительном положении, возможно, у него просто будет для вас интересное предложение.

Гостевые публикации

Это не прямой поиск работы, это работа на будущее. Это первые шаги к созданию вашего личного бренда.

Пишите полезные статьи, давайте советы владельцам бизнеса и младшим коллегам. Размещайте эти посты в группах в социальных сетях, где много предпринимателей. То есть ваши потенциальные клиенты.Если вы проявите свою компетентность, то рано или поздно к вам обратятся за помощью и предложат работу. Особенно, если ваши статьи попадут в цель.

И не нужно думать, что придется писать про комплекс. Нет, писать нужно просто и о самом простом — поверьте, многие предприниматели ничего не понимают в вашей работе.

Точно так же можно создавать гостевые статьи на других сайтах, где подходит аудитория. Например, маркетолог, веб-дизайнер, копирайтер могут попытаться опубликовать в блоге Texterra, на Cossa и подобных сайтах.Хорошее издание обязательно привлечет внимание к вашей персоне.

Как видите, есть много способов найти хорошего клиента. Вам просто нужно захотеть найти именно этого клиента, а не сидеть сложа руки. Волка кормят за ноги, а фрилансера — быстрые мозги и постоянный поиск новых клиентов.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.