Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Где искать работу лучше всего: Лучшие сайты для поиска работы в России

Содержание

Лучшие сайты для поиска работы в России


Все, кто хотя бы однажды искал работу, знают, что первым делом нужно разместить резюме на сайте по поиску работы. Возникает закономерный вопрос: «На каком сайте можно быстрее найти работу? Где лучше всего разместить резюме?».

Тут важно понимать: «лучший сайт для поиска работы» — понятие весьма условное. Сайт, который будет эффективен для вас, для другого кандидата может быть совершенно бесполезен.

  1. Самый популярный сайт по поиску работы – это hh.ru. На сайте 314 828 вакансий, 18 952 657 резюме, 484 269 компаний.Из плюсов могу выделить широкую географию поиска (практически весь мир), возможность размещения до 20 резюме (в том числе и на английском языке), наличие дополнительных (платных и бесплатных услуг) для соискателей: рассылка резюме по кадровым агентствам, анализ и рекомендации по улучшению резюме, возможность задать вопрос карьерному консультанту и т.д.К сожалению, в последнее время на сайте значительно увеличилось количество так называемых «мертвых» вакансий (когда отклики соискателей не просматриваются).
  2. На втором месте по популярности – superjob.ru. На сайте представлено более 260 000 вакансий и свыше 15 000 000 резюме.Из плюсов – широкая география поиска (страны постсоветского пространства), возможность поиска работы за рубежом, статьи для соискателей, возможность задать вопрос экспертам сайта, и, конечно же, исследования и обзоры зарплат (журнал «Зарплатомер» — основная «фишка» этого сайта).
  3. Почетное третье место делят rabota.ru и www.job.ru.Сейчас на Rabota.ru размещено порядка 200 000 вакансий и более 5 800 000 резюме. На сайте есть возможность загрузить резюме из текстового файла (сайт автоматически заполнит ваше резюме соискателя на основании данных из файла). Нужно, конечно, будет все проверить и подправить, но в целом задумка хорошая и позволяет существенно сократить время размещения резюме. Отдельного упоминания стоит раздел «Профсообщества», где соискатели могут почитать блоги экспертов, узнать новости рынка труда и результаты различных исследований, задать вопросы и получить ответы от экспертов сайта.Job.ru — один из старейших сайтов по поиску работы, он известен в Сети с 1996 года. На сайте более 107000 вакансий и почти 478 000 работодателей. В разделе «Карьера» можно ознакомиться со статьями по поиску работы, узнать новости рынка труда.

Это лучшие сайты для поиска работы в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках России. Если же вы ищете работу в небольшом городе, то вам следует обратить внимание на региональные сайты по поиску работы.

Как бы то ни было, сайты по поиску работы — это не панацея. К сожалению, ситуация на рынке такова, что поиск работы занимает в разы больше времени, чем несколько лет назад. И одних только сайтов по поиску работы недостаточно, чтобы быстро получить желанный job-offer.


обзор лучших сайтов по поиску работы, их отличия и специфика

Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.

Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.

Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят

Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.

Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.

На заметку

Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме

Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.

HeadHunter

Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.

Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.

SuperJob

Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.

В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.

Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.

Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.

Jooble

Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.

Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.

Gorodrabot

Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.

В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям. Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.

«Ваш персонал»

Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».

«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.

В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.

Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.

Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Через социальные сети

Напишите пост и попросите друзей поделиться

Поиск работы по знакомству всё ещё эффективен. Только благодаря соцсетям он стал более простым и охватывает большую аудиторию. Особенно успешным он будет, если ранее вы добавляли в друзья не только бывших одноклассников, но и коллег.

Если ваши подписчики поделятся постом и он попадёт на глаза кому‑то, кто ищет специалиста вашего профиля, это будет своего рода рекомендация.

Может оказаться, что сразу несколько человек ищут сотрудника, но вашу кандидатуру не рассматривали, потому что считали, что для вас это не актуально.

Ищите работу в профильных группах

Не каждый паблик с вакансиями подойдёт, если вы хотите найти хорошую работу, а не просто хоть какую‑нибудь. В группе, где публикуют все объявления без разбора, сложно ориентироваться. А обилие неподходящих предложений будет демотивировать и злить.

Выберите паблики, в которых ищут работу конкретно в вашей сфере. Скажем, группа «Работа в маркетинге» подойдёт больше, чем «Работа в Казани».

Воспользуйтесь поиском

Просто вбейте в поисковую строку несколько вариантов словосочетаний, которые могут оказаться в интересующей вас вакансии. Способ больше подойдёт для профессий, где возможна удалённая работа, так как в выданных результатах будут предложения из разных городов. Но если не полениться и полистать ленту подольше, можно найти и местные офисные варианты.

Такой поиск также поможет быстро отыскать группы с вакансиями в вашей отрасли.

Подпишитесь на представителей ведущих компаний

В любой отрасли есть несколько крупных компаний, куда все мечтают попасть. Проще всего отслеживать вакансии, если найти в соцсетях человека, который на своей странице публикует эти объявления, и подписаться на него.

Общайтесь в профильных группах

Этот вариант требует много времени и сил и не всегда оправдывает ожидания. Но если вы любите общаться в соцсетях, стоит попробовать, так как в крупных профильных группах нередко присутствуют представители компаний. Обсуждайте кейсы, делитесь опытом, помогайте новичкам. Есть шансы, что вас заметят и позовут к себе.

Через компании напрямую

Если вы не начинающий специалист и хорошо знаете отрасль, то осведомлены о лучших организациях города, в которых ваши компетенции могли бы пригодиться. Попробуйте выйти на них напрямую, даже если там нет вакансий.

Составьте перечень таких компаний и напишите в каждую письмо. Подойдите к его составлению ответственно: вам важно грамотно представиться и заинтересовать адресата, чтобы послание хотя бы дочитали. Напишите, что вы умеете и как это может помочь компании. Продемонстрируйте знание отрасли и специфики организации.

Если вы особенно смелы и коммуникабельны, можно позвонить с этой же целью.

На непрофильных сайтах бесплатных объявлений

Такие сайты обычно ассоциируются с покупкой и продажей б/у товаров, и это досадное упущение. Скажем, на Avito в Санкт‑Петербурге есть почти 19 тысяч вакансий, причём в разных сферах, включая госслужбу. Предложения по зарплатам также разнообразные.

Если вы топ‑менеджер, то, скорее всего, ничего подходящего не найдёте, но у вас совершенно другая специфика работы. Остальным точно стоит просмотреть список вакансий.

В Telegram‑каналах

Главный минус каналов с вакансиями в том, что, в отличие от специализированных сайтов, предложений там не так много. Зато они все актуальные и созданы действительно для поиска сотрудников, а не для прощупывания рынка. Поэтому реагировать на них стоит быстро, так как здесь, скорее всего, будет большая конкуренция.

Если вам удалось найти работу интересным способом, делитесь своими историями в комментариях.

Читайте также 🧐

На каких сайтах искать работу

  Найти работу, не выходя из дома, стало очень удобно благодаря сети Интернет, которая постоянно развивается. Но здесь встречается другая сложность: предложений так много, что глаза разбегаются, да и каким сайтам можно доверять, а каким — нет.

На каких сайтах искать работу — об этом мы поговорим в этой статье.

  Первое, на что я хотела бы обратить внимание, это то, в каком городе Вы живете.

На каких сайтах искать работу

Если Вы живете в маленьком городе

то такие крупные сайты, как HeadHunter,  Rabota.ru Вам не подходят. Они рассчитаны на крупные города. Итак, на что можно Вам обратить внимание:
1. Портал Работа в России Федеральной службы по труду и занятости.
  Здесь Вы можете посмотреть работу в любом городе нашей страны. Хочу сказать, что это надежный сайт, так как он комплектуется из вакансий центров занятости населения каждого города страны. А в центр занятости населения подают заявки на работников реальные работодатели, официально, с предоставлением подтверждающих документов. Здесь есть разделы «Поиск работы», «Поиск работника», «Трудоустройство инвалидов», «Временное трудоустройство», а также можно посмотреть надомную работу.
2. Официальный сайт центра занятости населения Вашего города.
  В поисковой системе (Google или Яндекс) вводите запрос «Центр занятости населения … (название Вашего города)». В каждом городе есть центр занятости населения, так как это государственная служба. А такое явление, как безработица, наше государство поддерживает.
  Так вот, каждый центр занятости населения имеет официальный сайт, и в Вашем городе тоже. Заходите на сайт, смотрите вакансии, по указанному телефону горячей линии можно позвонить и узнать адрес предприятия. Вам обязательно помогут.
3. Сайт, который подойдет и для маленьких городов — это Avito.ru. Сайт бесплатных объявлений о работе.
  Вот здесь, как и на других сайтах интернета нужно быть осторожным, так как насколько проверены данные и надежны ли организации, которые размещают, неизвестно. Нужно будет проверять в дальнейшем самим, если Вы пойдете на собеседование.
  Также на этом сайте можно разместить резюме и самому, получать приглашения на работу.

 Если Вы живете в большом городе

то крупные известные сайты по поиску работы Вам будут полезны. Задаем в поисковую систему запрос «Самые популярные сайты по поиску работы» или «Топ сайтов по поиску работы» и получаем кучу ответов.
  По мнению Рамблер ТОП100 и других рейтингов можно выделить следующие сайты:
1. HeadHunter — самый известный сайт по поиску работы. Здесь нужно заполнить предложенный бланк резюме для того, чтобы получать предложения от работодателей.
2. Superjob.ru — здесь можно посмотреть и работу, и разместить резюме. Сайт существует уже более 12 лет. При регистрации можно указать пожелания к работе, опыт, а также свой телефон и получать смс от работодателей. К резюме можно прикрепить примеры работ, фотографии, дающие представление об уровне достижений.
3. Rabota.ru — можно внести адрес своей электронной почты и получать интересную информацию, статьи. Вакансии сайта печатаются и в газете «Работа для вас».
4. Jobrapido — очень удобен тем, что собирает нужные вакансии с других сайтов и присылает к Вам на электронную почту. Я сама пользуюсь этим сайтом.
5. Job.ru — занимает третье место в Рамблер ТОП100 после HeadHunter и Superjob.ru. Также популярный сайт.
6. Город работ — один из новых сайтов по поиску работы. Вакансии на любой вкус, можно оставить резюме, а также найти информацию о компании.

Warning!

  Это основные крупные сайты. Список можно продолжить, если Вам интересует фриланс и удаленная работа, посмотрите  Рамблер ТОП100. Здесь есть рейтинги бирж труда, кадровых агентств, работы в Интернете, работы для молодежи.

Посмотрите видео о том, на каких сайтах искать работу

Где еще можно искать работу
вы можете прочитать в статьях:

Где можно найти работу? 

Где лучше найти работу?

Друзья, если Вам есть, чем дополнить материал этой статьи, поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

 
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями, нажав на эти кнопки

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Мой мир

Pinterest

LinkedIn

LiveJournal

E-mail

Сезонность при поиске вакансий: как проще найти работу?

Поиск работы это сложный процесс, особенно волнительный для людей, которые еще ни разу не искали работу самостоятельно. Между тем, иногда даже соискатели с большим опытом, поменявшие не одного работодателя, несколько месяцев сидят на сайтах по поиску вакансий.  И дело не в плохом резюме или завышенных ожиданиях. Основная причина, о которой мало кто задумывается – неправильно выбранное время для поиска работы. Мы расскажем, как и в какое время года проще найти работу.


О том, как связаны времена года и поиск работы, а также когда все-таки стоит рассылать свои резюме, нам рассказала Михайлова Вероника, HR-специалист и консультант по карьерным стратегиям.


В этой статье:













Когда не стоит искать работу?


В декабре снижается активность с обеих сторон: и со стороны компаний (как руководителей, так и сотрудников отдела персонала поглощают отчеты, планирование следующего года, подготовка к новогодним мероприятиям и т.д.), так и со стороны соискателей (те же отчеты и планирование, кроме того, хочется повеселиться на новогоднем корпоративе с «родным» коллективом и получить годовые премии и бонусы). Даже если компания размещает вакансии и проводит собеседования, то принятие решений, чаще всего, откладывается на январь.


Январь самый неудачный месяц для поиска вакансий. Во многих компаниях в январе продолжается утверждение планов, бюджетов и штатного расписания, поэтому поиск на новые позиции не ведется. Тем не менее, существуют предприятия, которые активно включаются в работу с первых дней нового года: запускают проекты, открывают филиалы и т.д. Поэтому если у вас есть свой список желанных компаний или позиций, лучше не упускать их из виду даже в январе. Низкий уровень конкуренции среди соискателей может здесь сыграть вам на руку, и получить долгожданное приглашение на собеседование, а потом и на работу будет значительно проще, чем в другое время.


Во второй половине лета начинается период отпусков у руководящего состава компании, поэтому, как правило, количество размещенных вакансий уменьшается, или из-за отсутствия лиц, принимающих решения, или может затянуться процесс согласования вашей кандидатуры и принятия окончательного решения.



Сезонность при поиске вакансий: как проще найти работу?


Какие месяцы проще найти работу?


С февраля начинается первый всплеск годовой активности компаний по поиску персонала, который нарастает и продолжается до наступления мая. Март-апрель отлично подходят для поиска работы.


С конца мая до середины июля еще довольно благоприятное время для поиска работы, так как руководящий состав в основном пока не ушел в отпуск. Многие специалисты, которые хотели бы сменить работу, на лето приостанавливают поиск они стремятся сходить в очередной оплачиваемый отпуск перед увольнением. Ведь если удастся устроиться на новую работу, то отпуск будет только через полгода.  Соответственно, конкуренция среди соискателей в этот период несколько ниже, и рекрутеры могут быть более снисходительны к кандидатам на появившиеся вакансии.


Кстати, если лето по специфике деятельности предприятия не самая «горячая» пора, то этот период хорош еще и тем, что позволяет влиться в работу и адаптироваться к новым условиям в более спокойный период, без авралов.


Август хорошее время для поиска вакансий кандидатов педагогической сферы (учебные заведения могут срочно добирать недостающий персонал), родители ищут нянь и репетиторов для своих детей.


В сентябре традиционно возрастает деловая активность. А в октябре спрос и предложение на рынке труда встречаются в наивысшей точке: предложений вакансий становится гораздо больше, но и конкуренция очень высокая, причем среди специалистов самых разных категорий (от выпускников вузов до руководителей).


Является ли этот принцип неизменным для всех отраслей?


Кроме сезонности, свойственной для рынка труда в целом, в каждом бизнесе, конечно, есть свои закономерные спады и подъемы активности, и их тоже необходимо учитывать.


Например, в строительстве «высокий» сезон это все теплое время года, турбизнес на пике в летний период, мебель лучше всего продается зимой, машины весной, а недвижимость осенью. Соответственно, и спрос в этих сферах на сотрудников будет возрастать или снижаться в зависимости от сезона.


Есть ли вакансии, для которых время года не важно?


В любое время года в компании могут появиться срочные вакансии, которые являются «дырками» в бизнес-процессах, поэтому компания может начать искать сотрудника в любой момент. Также план комплектации штата, как правило, четко связан со стратегией развития компании, и сезонность рынка труда в таком случае не сыграет никакой роли.


Что делать, если нужна работа и нет времени ждать более благоприятного времени? Можно как-то увеличить свои шансы?


Если вы задумываетесь о смене работы или о поиске своей первой работы, лучшее время сегодня.


Кроме того, важно постоянно заниматься саморазвитием и самообразованием, тогда компании сами будут искать возможность заполучить вас в свой штат.


 


Читайте также:



Работа для студентов и выпускников: опыт «Procter & Gamble»


 


 


 

7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Время на чтение: 14 мин. | Просмотры: 3736

Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.

Кстати, пока вы читаете эту статью, я зарабатываю на разнице курсов валют, акций и криптовалют ЗДЕСЬ!

Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:

  • какие правила в поиске работы следует соблюдать;
  • где можно найти работу, без опыта работы;
  • как найти хорошую работу по душе;
  • какие советы помогут в поиске работы;
  • как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.

⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.

Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас.

О том, как найти хорошую работу по душе, где лучше искать работу и как правильно это нужно делать — читайте в этом материале

1. Как правильно искать работу — 6 простых правил

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям.

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

  1. Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
  2. Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
  3. Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
  4. Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
  5. На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
  6. Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

  • С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
  • Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.


Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

7 способов, где можно быстро найти работу

2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:

  • подробное описание вакансий;
  • требования к кандидату на должность;
  • точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

На каких сайтах искать работу?

Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:

  1. HeadHunter (HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
  2. Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
  3. SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
  4. Avito– популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
  5. Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.

На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.

Способ 2. Соцсети

В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.

При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.

Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.

Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.

Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым

Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.

Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.

Способ 4. Печатные издания

Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.

Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.

Способ 5. Рекрутинговые компании

Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.

Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.

Способ 6. Обращение напрямую к работодателю

Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать: в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.

⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании. На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.

Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.

Способ 7. Обращение в центр занятости

Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.

Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.

Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.

Существует еще один способ поиска работы таким способом: регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.

? Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто. Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.

У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.


Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.

В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.

Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»

Способ Преимущества Недостатки
Интернет-сайты поиска работы
  • Можно изучать вакансии любого города
  • Доступны предложения огромного количества компаний
  • Позволяет экономить собственное время
  • Нет гарантии, что вакансия размещена не мошенниками
  • Понять, что реально представляет собой работодатель через сайт сложно
Соцсети
  • Искать работу можно, не выходя из дома или с работы
  • Не требуется тратить дополнительное время
  • Подходит для поиска конкретных должностей: для творческих профессий, удалённой работы, программистов
  • Легко столкнуться с деятельностью мошенников
Обращение к родственникам, друзьям и знакомым
  • Возможность сэкономить время и силы
  • Возможно создать условия для профессионального роста
  • Соискатель зависит от человека, порекомендовавшего её
  • При возникновении проблем могут прозвучать обвинения в адрес порекомендовавшего соискателя человека
  • Коллеги могут относиться к новому сотруднику предвзято
Печатные издания
  • Экономическая доступность
  • Отличный дополнительный способ поиска вакансий
  • Быстрое устаревание вакансий
  • Придётся регулярно приобретать новые выпуски газеты
  • Чаще всего подходит для поиска только рабочих специальностей
Рекрутинговые компании
  • Возможность поиска высокооплачиваемых должностей
  • Помощь специалистов в составлении резюме
  • Нередко соискателю приходится оплачивать услуги агентства
  • Требуется высокий уровень профессионализма
Обращение напрямую к работодателю
  • Возможность самостоятельно составить объективное мнение о потенциальном работодателе
  • Личное общение с представителем компании
  • Нет гарантии, что есть вакансии на желаемую должность
  • Необходимо быть очень уверенным в себе человеком
Обращение в центр занятости
  • Возможность получать пособие по безработице
  • Наличие ярмарок вакансий, где можно лично пообщаться с работодателем
  • Чаще всего предлагают вакансии на низкооплачиваемые, а также требующие тяжёлого физического труда должности
  • Придётся представить в центр занятости достаточно большой пакет документов

Как найти работу без опыта работы — 3 частых случая

3. Где искать работу без опыта

Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.

1) Студенты, не имеющие опыта

В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.

Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:

  • курьер в службу доставки;
  • промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
  • официант в недорогих кафе;
  • менеджер по продажам;
  • аниматор на детских мероприятиях;
  • охранник.

Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.

Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.

Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.

2) Без образования

Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.

Специалисты не рекомендуют откликаться сразу на первую вакансию, которая попалась на глаза. Есть смысл изучить и сравнить все действующие на данный момент предложения. После чего останется выписать их в порядке убывания привлекательности.

После этого можно смело начинать рассылать своё резюме работодателям. Если по каким-либо причинам одобренная вакансия перестала интересовать соискателя, он не должен стесняться отказать работодателю.

Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.

Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.

3) В кризисные времена

Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.

Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.

Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.


На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.

Как правильно искать хорошую работу — советы от практика

4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Совет 2. Оцените размер накоплений

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Совет 4. Выберите направление для работы

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Совет 6. Не теряйте себя

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе

Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.

Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития

Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.

Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю

Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.

Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме

Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.

Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.

Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе

Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.

✔ Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.

Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат

Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.

Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день

Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.

Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения

Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.

Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы

Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.

Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:

Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)

Совет 16. Остерегайтесь депривации

Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.

Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.


Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.

Как найти работу по душе — поэтапный алгоритм

5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска

Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.

Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.

? Только работа, которой человек по-настоящему болеет, способна приносить не только моральное удовлетворение, но и материальное благосостояние. Она способна помочь добиться в жизни большого успеха.

Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие

Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.

Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:

  1. Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
  2. Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
  3. Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
  4. Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.

Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»

На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.

Этап 3. Определите сферу своих интересов

Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.

Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей

С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.

Важно понимать! Если деятельность не приносит удовольствия, рано или поздно продуктивность сократится↓ и появится чувство угнетённости.

Чтобы исключить влияние финансовой составляющей, следует составить перечень занятий, которым вы посвятили бы своё время при наличии достаточного количества денег.

Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.

Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы

Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.

Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.

Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность

Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.

Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества

Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.

✅ При демонстрации результатов труда неприемлема излишняя скромность. Однако и хвастовство будет излишним. Важно найти здесь золотую середину.

Этап 8. Отработка возражений

На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.

Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»

Возражение Опровержение
Заработать на этом не получится Если кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу?
У меня нет необходимого образования и опыта В современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно
Начинать с нуля очень страшно Чтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся
В моём возрасте поздно менять жизнь История доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет

Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.

6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин

Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.

Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели

Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.

Причина №2. Боязнь нового

Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.

⏱ Боязнь перемен неизбежно будет тормозить человека. Стоит избавиться от такого страха, сорваться с насиженного рабочего места и двигаться вперёд.

Причина №3. Низкий уровень ответственности

Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.

Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.

Причина №4. Неуверенность в себе

Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.

Причина №5. Пассивность

Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.


Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.

Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки

7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты

Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.

Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.

  1. Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
  2. Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
  3. Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
  4. Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.

Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.

8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A)

Поиск работы мечты – достаточно сложный процесс. В процессе изучения его тонкостей может возникнуть немало вопросов. Чтобы сэкономить ваше время, мы отвечаем на самые популярные из них.

Вопрос 1. Как найти работу в Москве?

Найти работу в столице непросто. Особенно это касается периодов экономического кризиса.

Следует иметь в виду, что на официальное трудоустройство могут рассчитывать только те, кто имеет прописку в Москве.

Вакансии на неофициальную работу являются достаточно популярными. Однако в этом случае сотрудник сильно рискует. При отсутствии соглашения, заключённого с работодателем, сотрудник ничем не защищён и находится в полной власти организации.

В любом случае, самые энергичные и амбициозные всегда стремились переехать в Москву. Столица предлагает огромное количество возможностей тем, у кого есть опыт, знания и качественное образование.

Если есть желание переехать в Москву, следует морально подготовиться к изменению ритма жизни. Стоит заранее узнать уровень заработных плат и цен. Это поможет распределить денежные средства между всеми жизненно важными расходами.

Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?

Может сложиться ситуация, когда поиски работы заходят в тупик. В итоге в голове возникает только один вопрос: как быть? Ниже представлены советы и рекомендации о том, как исправить эту непростую ситуацию.

Чаще всего человек не может устроиться на работу, когда его не берут, куда хочется, а куда есть возможность устроиться – нет желания идти. В этом случае в первую очередь следует разобраться, каковы причины сложившейся ситуации. Это поможет понять, как действовать дальше.

Итак, чаще всего люди не могут найти работу в следующих случаях:

1) Соискатель не знает, как правильно продавать себя

По своей сути соискатель является продавцом. Он желает реализовать свои время и деятельность работодателю. Вполне естественно, что одни продают себя правильно, а другие – нет. У первых вероятность успешного трудоустройства значительно выше.

Чтобы научиться правильно продавать себя, нужно понимать, какие 2 основных направления включает этот процесс:

  • Оформление резюме. Если составить его неграмотно или неверно, работодатель, скорее всего, даже не обратит внимание на соискателя.
  • Собеседование. Оно является самым важным этапом продажи себя. Если правильно вести себя на собеседовании, шанс того, что работодатель выберет именно вас из большого количества соискателей, существенно возрастает.

2) Соискатель ищет идеальную работу, которой попросту не существует

Если соискателю действительно нужна работа, он должен осознать, что идеальных условий не может предоставить ни один работодатель. Более того, современный рынок труда действует в пользу компаний.

? Спрос на работников значительно ниже ↓, чем предложение. Естественно, работодатели прекрасно понимают, каков расклад. Поэтому условия деятельности они устанавливают в свою пользу, а не в пользу соискателей.

Специалисты уверены, что в ближайшее время ситуация вряд ли изменится. Поэтому придётся согласиться на предлагаемые условия. В противном случае рассчитывать на лучшую работу не имеет смысла.

3) Поддаваясь стереотипам, соискатель отказывается от работы, навязываемой как плохой

Чаще всего эта причина актуальна для тех, кто считает, что не может найти работу, так как рабочих мест просто нет. На самом деле есть немало вакансий, которые актуальны всегда. Достаточно приобрести любую газету соответствующей тематики.

Многие отказываются даже интересоваться представленной в подобных печатных изданиях работой по причине банальных стереотипов.

Чаще всего это может быть одно из 3-х мнений:

  • Слишком маленькая зарплата. Допустим, соискатели редко обращают внимание на низкоквалифицированную работу. Между тем, уровень дохода здесь во многом зависит от потраченного времени. Зачастую, заработать, прилагая должные усилия, на подобных вакансиях удаётся не меньше, чем в офисе.
  • Такая работа ниже моего достоинства. Нередко люди с высшим образованием принципиально не желают рассматривать вакансии с низкой квалификацией. С одной стороны, при наличии других источников дохода можно искать и другие варианты. С другой стороны, при отсутствии средств к существованию и наличии обязательных расходов, привередничать вряд ли имеет смысл.
  • Подобные вакансии – всегда развод. Многие считают, что абсолютно все объявления с размытым описанием работы и предложением высокого дохода являются разводом. Между тем и среди таких вакансий можно найти достойную работу. Поэтому прежде чем окончательно отвергнуть предложение, есть смысл поинтересоваться условиями.

4) Способ поиска работы выбран неправильно

Способ поиска работы должен основываться на том, какую должность желает занимать соискатель.

К примеру, крупные компании практически никогда не публикуют объявления в газетах, а бюджетные организации – не размещают информацию о вакансиях на популярных сайтах.

Если сложно понять, какой способ поиска стоит использовать, есть смысл сочетать все возможные варианты.

5) Поиски работы не систематизированы, хаотичны

В каждом деле, в том числе в поисках работы, огромное значение имеет систематизированный подход. Он способен принести гораздо лучшие результаты, чем беспорядочное изучение вакансий. Чтобы найти работу, стоит составить план действий и строго придерживаться его.

6) Соискатель обладает устаревшим представлением о получении дохода

Многие считают, что работа представляет собой трудоустройство по найму с обязательной записью в трудовую книжку. Однако около 20 лет активно развиваются различные альтернативные направления заработка. При этом они зачастую более перспективны, чем традиционные.

Наиболее популярными вариантами альтернативного трудоустройства являются:

  • Фриланс – представляет собой нечто среднее между традиционным трудоустройством и собственным бизнесом. Это наиболее популярный вид удалённой работы, который заключается в оказании различных разовых и периодических услуг. О том, что такое фриланс и кто такой фрилансер, мы писали в одной из наших прошлых публикаций.
  • Сетевой маркетинг – достаточно специфичный вариант. Он подходит далеко не всем. Тем не менее, некоторым удаётся получать при помощи этого способа доход, который даже превышает заработную плату при традиционном трудоустройстве.
  • Собственный бизнес является достаточно перспективным направлением для получения дохода и достижения самостоятельности. Но следует иметь в виду: предпринимательство таит в себе немалые риски. Поэтому такой вариант подойдёт только тем, кто способен к самостоятельности, готов принимать важные решения и взять весь процесс в свои руки.
  • Инвестиции – способ, который позволяет создать перспективный пассивный доход. Однако при отсутствии знаний и опыта существует огромный риск не только ничего не заработать, но и потерять вложенные средства. Сразу рассчитывать на серьёзный уровень дохода не имеет смысла. Его размер определяется опытом, отношением к риску, а также вложенными суммами. Кстати, инвестирование не требует большого количества времени, поэтому может быть совмещено с поиском другого вида работа.

Внимательно изучив представленные выше причины сложностей поиска работы, можно понять, какие из них актуальны именно для вас. Это поможет выбрать наиболее подходящие дальнейшие действия.

Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?

Удалённая работа является прекрасным вариантом для тех, кто не желает дальше трудиться по найму в соответствии с жёстко фиксированным графиком. В сети сегодня могут работать специалисты всех специальностей гуманитарной, а также технической сферы.

Возьмите на заметку! Наибольшим спросом пользуются услуги лингвистов, программистов, врачей, дизайнеров, юристов и преподавателей.

Чтобы приступить к работе, потребуется стабильный доступ в интернет, а также счёт в банке или кошелёк в электронной платёжной системе. Помимо этого необходимы стремление учиться и развиваться. Для поиска работы в интернете можно использовать один из вышеперечисленных сайтов.

Работа через интернет появилась относительно недавно. Однако она стремительно набирает популярность. При этом можно не только удалённо предлагать свои услуги, но и создать собственное дело.

В интернете существует возможность найти применение практически всем способностям. В итоге талант удастся обменять на денежные средства.

Возможно вам будет интересно прочитать про профессию трейдера. О том, кто такой трейдер и как им стать мы писали в прошлой статье.

Среди преимуществ удалённой работы можно выделить:

  1. Не всегда требуется специальное образование. Иногда для получения необходимых в работе знаний достаточно изучить специализированные сайты, принять участие в вебинарах и воспользоваться обучающими программами.
  2. Самостоятельное формирование удобного графика работы позволяет полностью контролировать своё время, распределять удобным для себя образом труд и отдых.
  3. Возможная величина дохода не ограничена окладом. Работая удалённо, человек сам определяет свою планку. Она зависит в первую очередь от приложенных усилий.
  4. Огромный потенциал для личностного роста. Человек – сам себе начальник. Он может самостоятельно определять, какие проекты ему реализовывать. Они могут быть очень амбициозны и рискованны.

Важно понимать: работая удалённо, достичь стабильно высокого↑ дохода сразу вряд ли удастся. Набирая опыт, можно будет понять, как повысить уровень эффективности и доходности собственного труда.

Более подробно про работу в Интернете читайте в статье по ссылке.

Вопрос 4. Как быстро найти работу?

Чтобы найти работу максимально быстро, следует придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Направьте резюме

Изучив подходящие вакансии, следует убедиться, что соискатель соответствует требованиям работодателя. После этого остаётся направить грамотно составленное резюме во все подходящие организации.

Стоит учитывать: чем больше↑ резюме отправлено, тем выше↑ вероятность попадания на собеседование. Многие считают, что это правило очень банально. При этом далеко не все соблюдают его.

При поиске работы через интернет-ресурсы следует стараться использовать все предлагаемые ими возможности по максимуму. В первую очередь это касается бесплатных инструментов. Также важно следить, чтобы размещённые на сайтах резюме были максимально полными и актуальными.

Этап 2. Пройдите собеседования

Многие не любят проходить собеседования, потому что не знают, как вести себя на них. Поэтому есть смысл дать несколько советов соискателям.

Придя на собеседование, стоит придерживаться следующих рекомендаций:

  1. Не врите. Отвечайте на вопросы максимально честно и открыто.
  2. Продемонстрируйте уверенность в себе. Важно гордиться собственными достижениями, продемонстрировать их работодателю с максимально выгодной стороны.
  3. Старайтесь на собеседовании демонстрировать заинтересованность, задавая вопросы. Постарайтесь сразу узнать все нюансы и тонкости работы.
  4. Будьте собой. Стремление приукрасить себя может оттолкнуть работодателя и послужить как антиреклама.
Этап 3. Убедите работодателя, что вакансия предназначена именно для вас

Соискатель должен не только сам быть уверен, что должность идеально ему подходит, но и убедить в этом работодателя. Стоит объяснить ему, почему вас интересует конкретная вакансия. Настойчивость в сочетании с уважительностью могут иметь серьёзную силу.

В конце собеседования следует поинтересоваться, что будет дальше. Если не сделать этого, позже может быть ощущение, что вы не приложили максимум усилий для получения должности.

Этап 4. Не пренебрегайте обратной связью

Специалисты не рекомендуют пренебрегать обратной связью. Они советуют выразить благодарность каждому, кто участвовал в собеседовании. Для этого можно, в том числе, использовать электронную почту. Подобные действия помогут продемонстрировать работодателю, что вы настроены серьёзно.

Этап 5. Не прекращайте попыток найти идеальную работу

Поиск подходящего места работы – задача не из лёгких. Зачастую после нескольких неудачных попыток опускаются руки, возникает желание отказаться от всего. Однако делать этого ни в коем случае нельзя. Максимальное количество отправленных резюме и пройденных собеседований обязательно приведёт к желаемому.

9. Заключение + видео по теме

Поиск работы – сложная задача. Она требует максимальной концентрации и знания определённых нюансов. При этом нельзя позволить себе, чтобы поиск стал основной целью жизни. Важно представлять, какая именно работа вам нужна. Когда придёт осознание, останется составить план действий и строго следовать ему. И только тогда, Вы сможете найти хорошую работу по душе.

В завершение мы рекомендуем посмотреть видеоролик — «Как найти работу — проверенные способы + сайты»

А также видео — «Как составить резюме для устройства на работу»:

И видеоролик — «Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу»:

На этом у нас всё.

Мы желаем читателям финансового журнала «RichPro.ru» найти работу мечты. Пусть ваш труд приносит вам максимальное удовольствие!

Если у вас остались вопросы, замечания либо дополнения по данной теме, то пишите их в комментариях ниже. Будем также благодарны, если вы поделитесь статьей со своими друзьями в соц сетях. До новых встреч!

Не нашли ответа на свой вопрос?
Задайте вопрос специалисту

Как и где правильно искать работу

Как и где лучше искать работу. С чего начать

Начинать поиск работы следует с составления резюме. Далеко не каждый работодатель будет общаться лично со всеми потенциальными сотрудниками — он выберет лучших, просто прочитав резюме.

Резюме — это документ, в котором описываются все способности человека, которые могут пригодиться для выполнения той или иной работы. В нем также указывается образование, опыт работы и достижения. Вся информация должны быть изложена четко и кратко (См. Как правильно составить резюме/CV на работу — (образец пример бланк).  Лучше всего, если резюме будет состоять из одной страницы: перед глазами работодателя сразу будет находиться вся информация, и он ничего не пропустит.

После того как резюме составлено, можно переходить к поиску вакансий.

Где искать работу в Москве

Информацию о вакансиях можно найти в разных источниках:

  • Интернет;
  • газеты объявлений;
  • кадровые агентства;
  • центры занятости населения.

При поиске работы лучше использовать сразу все возможности. Это увеличит шансы найти хорошее место и ускорит процесс.

Но искать работу нужно, не только просматривая существующие вакансии. Можно разместить свое резюме на специальных сайтах, где работодатели и кадровые агентства просматривают выложенные резюме и подбирают сотрудников.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Еще один вариант — это разнести или разослать по электронной почте свое резюме всем компаниям, в которые хотелось бы устроиться на работу. Сделать это стоит даже в том случае, если информации о вакансиях нет. Это займет какое-то время, но увеличит шансы найти хорошую работу.

Когда лучше искать работу

Заниматься поисками работы лучше заранее, так как этот процесс может занять много времени. Студенты на последнем курсе могут начать искать работу за несколько месяцев до получения диплома. Даже если повезет и место будет найдено быстро, вполне возможно, работодатель сможет устроить студента на неполный рабочий день или в качестве стажера. Зато после получения диплома о работе можно будет не беспокоиться.

Труднее решить данный вопрос, если работа есть, но она не устраивает из-за отсутствия возможности карьерного роста, низкой заработной платы или по другим причинам. Разместив свое резюме на сайтах и не уведомив об этом текущего работодателя, можно попасть в неприятную ситуацию. Работодатель может посчитать такой поступок предательством, и тогда спокойно доработать на своем месте не получится. Если же сначала написать заявление об увольнении и только после этого приступать к поискам, можно надолго остаться без заработка.

Выход из этой ситуации есть: достаточно подойти к своему работодателю и объяснить ситуацию. Рассказать, что не устраивает в работе и почему появилось желание ее сменить. При этом тут же писать заявление об увольнение не нужно. Работодатель будет знать, что его сотрудник ищет другую работу, и резюме в Интернете его не удивит.

Кроме того, если для компании сотрудник ценен, есть шанс, что начальник не захочет его отпускать и сможет улучшить условия труда (поднять заработную плату, предложить другую должность). Тогда заниматься поисками новой работы не придется.

Поиск работы в Интернете. На каких сайтах искать работу

В настоящий момент создано огромное количество сайтов, на которых работодатели размещают сведения о вакансиях, а соискатели выкладывают свое резюме и просматривают предложения. Самыми популярными ресурсами являются:

  • www.rabota.ru;
  • msk.superjob.ru;
  • www.job.ru;
  • hh.ru.

Информацию о вакансиях можно найти и на сайте бесплатных объявлений www.avito.ru.

Подпишитесь на рассылку

Чтобы сделать поиск работы на специализируемых сайтах более эффективным, лучше всего там зарегистрироваться и выложить свое резюме. Это сократит время поиска, к тому же на некоторых ресурсах связаться с работодателем можно только через систему, откликнувшись на вакансию.

Не стоит бояться предлагать свою кандидатуру даже в том случае, если опыт и навыки не полностью соответствуют требованиям к должности. Вполне возможно, что работодатель рассмотрит и такое резюме, так как его привлекут описанные достижения, быстрый карьерный рост или другая важная информация. В самом худшем случае он просто не ответит.

Часто в поисках работы на малоизвестных сайтах люди находят заманчивые предложения о высокооплачиваемых вакансиях, но при переговорах от потенциального работодателя поступает предложение внести небольшую сумму денег. Объяснений этому может быть много: за пересылку документов, в качестве оплаты труда агентов и другие.

Никогда не отправляйте деньги потенциальному работодателю, каким бы образом он этот перевод не объяснял, поскольку после этого ни денег, ни работодателя вы больше не увидите и не услышите. Если действительно потребуется оплатить какие-либо услуги, связанные с трудоустройством, эта сумма должна изыматься из первой заработной платы.

Кроме того, есть и возможность работать удаленно — через интернет. Сейчас такой вид заработка становится все более популярным. Зарабатывать деньги, сидя дома за компьютером, действительно можно. Более того, для многих людей такой способ работы является единственной возможностью содержать семью. Но нужно понимать, что работать так сразу может и не получиться. Возможно, придется потратить немного времени и обучиться, поэтому опускать руки, если что-то пошло не так, не стоит. Человек же не может за 2 дня стать хорошим сантехником и пойти оказывать профессиональные услуги. Так же и по удаленной работе: сначала надо получить опыт, а потом можно достойно зарабатывать.

Поиск работы с помощью газеты объявлений

Когда интернет не был распространен, практически все люди искали работу с помощью газет объявлений. Сейчас полностью игнорировать данный источник информации о вакансиях тоже не стоит, особенно если желаемая работа не связана с использованием высоких технологий.

Найдя в газете подходящую вакансию, не стоит просто обводить объявление и потом долго выбирать удобное время для звонка. Работодатель ведь не может удалить это объявление, если найдет сотрудника, поэтому, прождав всего пару дней, вы можете обнаружить, что место уже занято. Именно поэтому связываться с ним, если вакансия вас заинтересовала, надо сразу.

Часто в разговоре по телефону соискателя просят принести свое резюме или прийти на собеседование, а после этого обещают перезвонить. Но что делать, если звонка нет? Ждать дальше и надеяться или забыть о данной работе и продолжать поиски?

Продолжать поиски работы надо в любом случае. Часто работодатели определяются с кандидатом по несколько недель, и если каждый раз рассматривать только одну вакансию, можно долгое время просидеть без работы. Кроме того, в случае если от потенциального работодателя долго нет звонка, стоит выйти на связь самому и напомнить о своей кандидатуре. В этом случае, как минимум, будет продемонстрирована заинтересованность в данной работе. Если же результат окажется отрицательным, то это просто внесет ясность в ситуацию.

Поиск работы через кадровые агентства

В настоящее время все больше работодателей пользуются услугами кадровых агентств для поиска новых сотрудников. Обычно это крупные компании, которые серьезно подходят к вопросу подбора людей, но не имеют возможности тратить время на беседы с огромным количеством претендентов, поэтому задачу по подбору они доверяют специалистам. Кадровые агентства подбирают несколько человек, размещая объявления о вакансии в разных источниках, и выбранные люди встречаются с руководством для личной беседы. Окончательное решение принимает руководитель компании, услуги кадрового агентства в таком случае обычно оплачиваются работодателем.

Чем удобно кадровое агентство для соискателей? Представив в разные организации свое резюме, можно быть уверенным, что при появлении подходящей вакансии оно тут же будет поднято и рассмотрено. А так как это резюме окажется в числе первых, то и шансов на трудоустройство появляется больше.

Можно и самому обратиться в кадровое агентство, которое будет помогать искать работу, обзванивая компании и просматривая объявления. Однако в этом случае за услуги агентства оплачивает соискатель с первой заработной платы.

Еще больше информации по теме в рубрике: «Работа». 

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок вакансий в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу.Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально. Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации.Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска.Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, которую соискатели не получили бы в противном случае.Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки.Вы также можете настроить уведомления, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10.SimplyHired

SimplyHired — это сайт для поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий. Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает объявление о вакансии более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google for Jobs

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении.Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и другие должности. Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные устройства, Интернет и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы искать и подавать заявки на вакансии, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Сайты отдельных компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

  • AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы. Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
  • Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
  • Рекрутер колледжа — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
  • Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
  • Наемно — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
  • Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
  • Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
  • Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
  • RecruitM military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
  • USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
  • Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты для поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально.Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ. Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим. Узнать, как.

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий.Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе.Однако некоторые сайты вакансий требуют предоплаты, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите вакансию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

Лучшие места для поиска работы в Интернете

4 сентября — День газетчиков, названный в честь самого первого газетчика в Америке. В 1833 году Бенджамин Флаэрти был нанят для доставки газет газетой « New York Sun ».

Ищете что-то более прибыльное, чем бумажный маршрут? Интернет предлагает множество ресурсов для ищущих работу. Вот пять мест, где можно найти объявления о вакансиях в Интернете, и красные флажки, на которые следует обратить внимание!

LinkedIn: Сегодня профессиональная социальная сеть LinkedIn — одно из лучших мест для поиска работы. Чем больше контактов вы установите на сайте, тем больше у вас шансов найти возможность. Сообщите миру, что вы ищете, и не забудьте заглянуть на доски объявлений о вакансиях, а также на любые группы, связанные с вашей отраслью.Компании, ищущие таланты, часто ищут квалифицированных кандидатов из своей сети, поэтому не пренебрегайте своим профилем в LinkedIn. Держите его в курсе и активно участвуйте в отраслевых группах.

Национальные сайты поиска работы: Несколько лет назад такие сайты, как Monster, Indeed и CareerBuilder, были лучшими местами для поиска работы. Они по-прежнему полезны, даже если LinkedIn превзошел их по популярности, и вам следует подумать о регулярном поиске их во время поиска работы.Некоторые сайты позволяют компаниям размещать объявления за определенную плату, в то время как другие (например, Indeed) являются агрегаторами, которые собирают сообщения с других сайтов. Конкуренция за эти вакансии часто более ожесточенная, чем на других, менее популярных сайтах, и системы онлайн-заявок часто заставляют соискателей прыгать через обручи, чтобы отправить свои резюме. Не расстраивайтесь, если вы считаете, что эта работа действительно вам подходит!

Специальные и местные советы по трудоустройству: После того, как вы проверили национальные координационные центры, указанные выше, обратите внимание на более мелкие и специализированные сайты.В профессиональных организациях, как в национальных, так и в местных отделениях, обычно есть советы по трудоустройству, хотя некоторым требуется членство для поиска объявлений. На отраслевых информационных сайтах, таких как Media Bistro, часто есть доски объявлений, а также классы, семинары и полезные статьи. Правительственные сайты часто предлагают объявления о вакансиях — помимо муниципальных — как на местном, так и на государственном уровне.

Веб-сайты компаний: Если вы уже составили список желаний компаний, в которых хотели бы работать, почаще проверяйте их веб-сайты на наличие вакансий.К сожалению, по оценкам, только около 15-20 процентов всех доступных вакансий когда-либо публикуются, поэтому работа вашей мечты может никогда не быть опубликована. Будьте активны и в любом случае отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, а если вы чувствуете себя особенно нетерпеливо, попросите информационное интервью.

Craigslist: Craigslist более рискован, чем другие ресурсы, упомянутые выше, но он не лишен достоинств. Хотя вы должны быть осторожны с работой, которая кажется сомнительной или слишком хорошей, чтобы быть правдой, вы можете найти скрытые жемчужины.Работа на основе проектов, внештатная работа и временные вакансии часто публикуются на Craigslist, и, хотя это может не быть той постоянной работой, которую вы ищете, эти вакансии могут стать отличным временным промежутком, пока вы ищете более постоянную работу.

Осторожно, ищущий работу: Если это кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть. Это вдвойне верно при поиске работы в Интернете. Работа, предлагающая неоправданно высокие зарплаты или подозрительно легкие деньги — что ж, это почти наверняка мошенничество. Еще один серьезный красный флаг — плохая грамматика и орфография в объявлениях о вакансиях.Хотя случайная опечатка может ускользнуть от внимания даже самого зоркого корректора, некачественный текст плохо отражается на потенциальном работодателе. Точно так же, как вы должны убедиться, что ваше резюме и сопроводительное письмо не содержат ошибок, будьте осторожны с объявлениями о вакансиях, которые пронизаны ошибками.

Где ваше любимое место для поиска качественной работы? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Посмотрите на лучшие места для поиска работы

Ищете ли вы свою первую работу после окончания средней школы или колледжа, или хотите сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, важно знать, где найти работу.Хотя найти новую работу может быть непросто, существует множество мест, где можно найти ту, которая лучше всего соответствует вашей квалификации. В этой статье мы исследуем лучшие места для поиска концертов, вакансий, проектов и других возможностей.

Подробнее: Руководство: Как выбрать карьеру

Где найти работу прямо сейчас

Вот лучшие места, где можно найти работу своей мечты:

1. Действительно

Действительно публикует возможности трудоустройства для соискателей на всех уровнях (от начального до исполнительного), каждой отрасли и любого образа жизни (полный рабочий день, стажировка, неполный рабочий день и фриланс).Вы можете искать по местоположению и названию должности, уровню опыта, дате публикации и диапазону заработной платы. Indeed бесплатен для соискателей, и вам не нужно регистрировать учетную запись.

Однако создание учетной записи Indeed позволяет вам получать по электронной почте уведомления о новых вакансиях, загружать свое резюме, чтобы быстрее заполнять заявки на вакансии и получать предложения от работодателей или рекрутеров. Indeed также предоставляет раздел обзоров компаний и инструмент сравнения зарплат, чтобы вы могли прочитать честные мнения о потенциальных работодателях, прежде чем принять предложение или подать заявку на вакансию.

Связано: Руководство: Использование Indeed.com Поиск работы

2. Glassdoor

Glassdoor позволяет не только искать работу, но и просматривать компании, в которых вы работали, и делиться информацией о льготах и ​​заработной плате, дает понимание, о котором соискатели не узнали бы иначе. Лица, прошедшие собеседование с компанией, также могут предоставить подробную информацию о ее процессах найма. Хотя вся эта информация не совсем верна или верна, она может быть весьма показательной.

3. SimplyHired

SimplyHired — это сайт по поиску работы, который собирает списки вакансий со всего Интернета, включая узкоспециализированные сайты вакансий, советы по трудоустройству и страницы вакансий компании. Чтобы найти работу, вам нужно ввести определенное ключевое слово и местоположение в поле поиска сайта. Вы также можете искать по категории, названию, названию компании, местоположению или отрасли. Если вы хотите быть в курсе новых вакансий, размещенных на сайте, или загрузить копию своего резюме, вы можете создать учетную запись.

Связано: Основное руководство по поиску работы

4. CareerBuilder

У CareerBuilder есть два важных преимущества: долговечность и размер, поскольку это одна из самых долгоживущих и крупнейших форумов по трудоустройству в Интернете. Его интуитивно понятная функция поиска позволяет фильтровать объявления о вакансиях по ряду критериев, включая диапазон заработной платы, название должности и местонахождение. Сайт использует Google AI, чтобы помочь вам найти подходящую работу, а также предоставляет ресурсы и советы по вопросам карьеры.

5. LinkedIn

LinkedIn позволяет вам находить вакансии не только через прямые списки компаний, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль в LinkedIn служит вашим профессиональным резюме. LinkedIn также позволяет вам находить статьи, связанные с вашей отраслью, и обмениваться ими, глубоко погружаться в содержательный контент от экспертов в вашей области, а также предоставлять или запрашивать рекомендации.

6. AngelList

AngelList обслуживает местных и удаленных соискателей работы в ряде технологических секторов, таких как финтех, приложения для красоты и здоровья и онлайн-публикации.Чтобы подать заявку на вакансии на AngelList, вам необходимо создать учетную запись и заполнить свой профиль. Ваш профиль AngelList служит вашим резюме для любой вакансии, на которую вы подаете заявку. Вы можете искать открытые вакансии по месту нахождения, должности и времени (стажировка, неполный или полный рабочий день).

7. Monster

Monster обслуживает профессионалов любого стиля работы и любого уровня подготовки. Его инструменты поиска работы бесплатны, но вам нужно зарегистрировать учетную запись, чтобы подать заявку на любую вакансию.После того, как у вас будет учетная запись, вы сможете искать запросы и сохранять вакансии, а также получать уведомления по электронной почте, когда в интересующих вас полях публикуются новые возможности. Вы можете искать вакансии по длине должности, дате публикации, название, компания и местонахождение, но нет возможности искать по уровню опыта или зарплате.

8. FlexJobs

FlexJob дает вам доступ к профессионально проверенным спискам вакансий по более чем 50 категориям, от начального уровня до руководителей.Вы также получаете доступ к эксклюзивным предложениям и скидкам на услуги и продукты. Однако, чтобы подать заявку на объявления о вакансиях и получить сбережения для участников, вам необходимо заплатить за членство в FlexJobs.

9. Ladders

Ladders фокусируется на возможностях трудоустройства для руководителей, профессионалов высшего звена и соискателей, стремящихся занять руководящие должности. Если вы ищете работу с годовой зарплатой около 100 000 долларов США, вы можете оплатить абонентскую плату сайта, чтобы получить доступ к проверенным вакансиям.

10. LinkUp

LinkUp добавляет актуальные вакансии в десятках областей, включая технологии, маркетинг, право, здравоохранение, финансы и образование. Использование сайта бесплатное, и вы можете просматривать все объявления о вакансиях, не создавая учетной записи. Однако, если вы создадите учетную запись, вы можете сохранить вакансии на будущее, подписаться на уведомления о вакансиях и сохранить историю поиска или просмотра, чтобы вы могли копировать их на любом устройстве.

11.Google for Jobs

Google for Jobs объединяет вакансии с сайтов по всему Интернету. Чтобы найти работу, нужно искать по ключевым фразам. Результаты также показывают обзоры и рейтинги компаний, а также информацию о заработной плате для данной должности. Как только вы найдете работу, соответствующую вашей квалификации, просто нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку на LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий.

12. Scouted

Scouted использует более целостный подход при приеме на работу.Он учитывает ваши личные качества в сравнении с обычными показателями, такими как опыт и навыки. Уникальный подход сайта к найму в стиле сватовства делает его идеальным веб-сайтом о вакансиях для новых выпускников, которые хотят получить свою первую постоянную работу начального уровня. Scouted также позволяет вам создать свой профиль, загрузив копию своего резюме и добавив ссылки на свои портфолио или веб-сайты.

13. Job.com

Этот сайт вакансий предлагает еженедельные советы по поиску работы и уведомления о вакансиях, а также инструмент для создания резюме и, конечно же, объявления о вакансиях.Этот сайт поиска работы также позволяет загружать копию своего резюме, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли найти их в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

14. Dice

Хотя Dice является одним из самых известных и крупнейших советов по вакансиям в сфере технологий, он предлагает гораздо больше, чем просто технические должности, такие как редактор текстов, помощник администратора, бухгалтер и многое другое. Вы можете искать вакансии по местоположению, ключевому слову, навыкам, должности и компании.Вам необходимо зарегистрировать учетную запись Dice, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим услугам. Веб-сайт также предоставляет разнообразный контент, от технических новостей и советов по карьере до определения пути карьеры и прогнозов заработной платы.

15. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это онлайн-рынок труда, который использует искусственный интеллект для связи компаний любого размера с соискателями через электронную почту, Интернет и мобильные службы. Вы можете использовать мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки на них, а также получать уведомления, как только ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено.Компания имеет партнерские отношения со многими ведущими советами по трудоустройству.

16. Snagajob

Snagajob в основном размещает почасовые должности в сфере доставки еды, безопасности, розничных продаж, гостеприимства, обслуживания клиентов и здравоохранения. Вы можете искать локальные и удаленные роли с возможностью фильтрации объявлений о вакансиях по местоположению и зарплате. Чтобы подать заявку на работу на Snagajob, вам необходимо создать учетную запись. После регистрации вы можете выбрать получение уведомлений по электронной почте о новых вакансиях, соответствующих вашим интересам.Вы также можете заполнить свой профиль Snagajob, добавив свое фото, краткую биографию, прошлый опыт, образование, вашу доступность и рекомендации. Snagajob бесплатен для соискателей.

17. Freelancer

Freelancer — одна из крупнейших онлайн-площадок для внештатной работы, объединяющая более 45 миллионов работодателей и фрилансеров из более чем 247 стран. Чтобы найти работу, вам необходимо создать учетную запись и заполнить свой профиль. После того, как ваш профиль будет заполнен, вы можете искать и предлагать себе любую работу.Freelancer позволяет искать и подавать заявки как на удаленные, так и на локальные вакансии во многих различных областях, таких как продажи, маркетинг в социальных сетях, написание контента, человеческие ресурсы, дизайн, архитектура, бухгалтерский учет и многое другое.

18. Upwork

Подобно фрилансеру, Upwork объединяет фрилансеров и работодателей. Для начала вы можете заполнить свой профиль Upwork своим резюме, образцами работы, оценками, личным утверждением и тематическими исследованиями. В отличие от Freelancer, Upwork необходимо подтвердить вашу личность и одобрить ваш профиль, чтобы присоединиться к платформе, прежде чем вы сможете начать торги на проекты.Upwork обслуживает множество различных отраслей, включая, помимо прочего, веб-разработку, перевод, ИТ, маркетинг, инжиниринг, науку о данных, обслуживание клиентов и консалтинг.

19. Craigslist

Craigslist — популярный сайт для тематических объявлений с сотнями списков вакансий. Однако работодатели могут размещать вакансии анонимно, поэтому вы не всегда знаете, кто их нанимает. Самый простой способ найти работу на Craigslist — это отправиться в район, где вы заинтересованы в поиске работы.Вы увидите список сайтов в правом углу исходной страницы Craigslist, или вы можете просмотреть список городов Craigslist.

20. Роберт Халф

На веб-сайте и в мобильном приложении Роберта Халфа вы найдете тысячи вакансий от компаний, с которыми они работают по всему миру. Вы можете отправить свое резюме, подать заявку на постоянную или временную должность и подписаться на уведомления о вакансиях, чтобы быть в курсе новых сообщений о вакансиях. Сайт также предлагает советы о том, как найти работу, а также советы по карьере и развитию в своем блоге.

21. USAJOBS.gov

USAJOBS специализируется на вакансиях, доступных в федеральном правительстве. На сайте должности классифицируются по «путям найма», в которые входят руководители высшего звена, супруги военнослужащих, ветераны, семьи иностранных сотрудников, люди с ограниченными возможностями и многие другие. Сайт позволяет загружать несколько сопроводительных писем и резюме. У вас есть возможность подписаться на RSS-канал вашего поиска работы, который будет рассылаться на вашу электронную почту каждый день.

22. TechCareers

Tech Careers фокусируется на почти 300 000 вакансий, доступных в сфере информационных технологий или технологий.Сайт интуитивно понятен и прост, с ежедневными подборками вакансий, актуальными новостями, советами по составлению резюме и своевременным ведением блога. Что делает этот сайт отличным, так это его избранные приложения и избранные списки резюме, которые предоставляют вам еще больше способов выделиться. Кроме того, его простой в использовании инструмент поиска упрощает поиск вакансий.

23. Idealist

Разработанный для ищущих работу, которые предпочитают работать с некоммерческими организациями, Idealist предлагает возможности трудоустройства, которые позволяют эффективно использовать навыки общественной работы.Вы можете не только находить работу в знакомых вам организациях, но и открывать для себя новые, более мелкие некоммерческие организации, которые работают на более локальном уровне. Вы можете выполнить поиск среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти наиболее подходящую. Вы можете искать по уникальным критериям, таким как на месте или удаленно, неполный или полный рабочий день и степень.

24. Headhunter.com

Headhunter.com, подразделение CareerBuilder, помогает опытным профессионалам находить вакансии, которые лучше всего соответствуют их уровню опыта.Разделы включают финансы / бухгалтерский учет, консалтинг, продажи, маркетинг и технологии. Сайт предлагает тем, кто ищет руководящие и управленческие должности, возможность найти работу, выбрав должности, которые к ним не относятся. Потенциальные кандидаты могут выполнять поиск даже по желаемому уровню: руководитель, вице-президент, директор или менеджер.

25. Governmentjobs.com

С такими категориями, как городское лесное хозяйство, общественное здравоохранение и 911 телекоммуникации, GovernmentJobs.com работает с федеральными агентствами, чтобы предоставить общественности возможности трудоустройства с 1998 года. Вы можете искать вакансии по ключевому слову в названии, местонахождению или просматривать список доступных названий. Сайт объединяет тысячи вакансий в правительстве в одном месте, что упрощает процесс поиска работы для соискателей. Создав бесплатную учетную запись, вы можете отслеживать и отслеживать все открытые позиции, на которые вы подали заявку, в одном централизованном месте.

26. Behance

Behance — отличное сообщество для творческих профессионалов и отличный сайт для поиска творческой работы (внештатной и постоянной).У участников также есть доступ к полезным инструментам для связи с другими участниками и демонстрации своих портфолио в Интернете.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 663f1206ae0175b7.

5 отличных мест для поиска работы

В прошлую пятницу мы узнали, что экономика США снова теряет рабочие места.Экономика США потеряла 125 000 рабочих мест, и картина безработицы выглядит мрачнее, чем когда-либо. Многие американцы устали искать работу. Если текущий рынок труда поставил вас в тупик, подбодритесь! Есть места, которые действительно нанимают. Но за каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет жесткая конкуренция, поэтому вам нужно предпринять шаги, чтобы стать более привлекательным для работодателей, пока вы безработный, за счет волонтерства, стажировки и обучения для получения дополнительных сертификатов и сертификатов в своей отрасли.

Вот лучшие места для поиска работы:

Временные службы

Постоянные рабочие места с полной занятостью могут исчезнуть, но временные рабочие места растут. Соискателям вакансий, ищущим работу, следует посетить местное временное агентство. Такие временные агентства, как Robert Half, Manpower, Kelly Services и Addeco, могут помочь вам найти работу. Многие временные рабочие места часто приводят к полной занятости. Временные рабочие места дают компании возможность прослушать кандидата в течение нескольких месяцев и посмотреть, подходят ли они.Единственный недостаток временных рабочих мест заключается в том, что они редко предлагают льготы, а зарплата может быть меньше, чем при полной занятости.

Федеральное правительство

Найти работу в частном секторе становится все труднее. Однако рабочие места в государственном секторе легко доступны. Федеральное правительство в настоящее время предлагает более 5000 вакансий на веб-сайте USAJOBS. В настоящее время доступные должности варьируются от врача до клерка бухгалтерского учета. Если вы ищете работу, начните просматривать веб-сайт USAJOBS сегодня.

Технологические компании среднего размера

Соискателям, ищущим работу в сфере высоких технологий, повезло. Ряд средних технологических компаний растет и прямо сейчас ищет новых сотрудников. Echostar, Comdata, MicroStrategy, ViaSat и Blackboard открывают вакансии для новых сотрудников. Посетите домашнюю страницу каждой компании и начните подавать заявки!

Онлайн-доски объявлений

Все знают о национальных онлайн-сайтах вакансий, таких как Careerbuilder, Monster и Yahoo Hot Jobs.Есть также несколько менее известных сайтов, на которых вы также можете искать работу. Такие сайты, как Snagajob.com и Indeed.com, предлагают вакансии, которые часто не попадают в крупные национальные базы данных о вакансиях.

Также не забывайте о своем колледже или средней школе. Иногда вам будут доступны доски объявлений для выпускников, где вы, возможно, столкнетесь с меньшей конкуренцией.

Социальные сети

Вы, наверное, думали, что социальные сети предназначены только для развлечения и общения со старыми друзьями.Используйте социальные сети, такие как LinkedIn и Facebook, для общения с другими профессионалами в вашей области карьеры. Вот почему так важно не размещать на сайтах социальных сетей вредную информацию о себе. Возможно, пришло время снять ту фотографию, на которой вы были на вечеринке лучшего друга! Поиск новой работы часто зависит от того, кого вы знаете. Получить работу будет проще, если вас порекомендует действующий сотрудник. Иногда вы можете стать самым квалифицированным кандидатом, и эта должность перейдет к другу начальника.

В нынешних экономических условиях найти работу — непростая задача. Требуется настойчивость и поиск подходящего соответствия вашим навыкам. Обязательно применяйте, применяйте и применяйте больше! Закон больших чисел работает в вашу пользу. Вы можете повысить свои шансы на трудоустройство, рассылая больше резюме. И не забывайте, что после того, как вы получили работу, вам все равно нужно работать, чтобы произвести на начальника впечатление о потенциальном повышении по службе или использовать ее как ступеньку для перехода на другую работу.

Знаете ли вы о местах, в которых в настоящее время нанимают?

(Фото предоставлено deanmeyersnet)

Это лучшие города для поиска новой работы в 2020 году — и худшие

Аризона может быть наиболее известна своими обширными ландшафтами и пустынным климатом, и, согласно одному новому отчету, в Юго-Западном штате также проживают три лучших городов, чтобы найти новую работу в 2020 году.

Сайт личных финансов WalletHub опубликовал рейтинг лучших городов года для рабочих мест, который сравнивает 180 городов США друг с другом и оценивает их по 31 ключевому показателю.

Местоположение было взвешено на основе рейтинга «рынка труда», который учитывает возможности трудоустройства, рост занятости, начальную зарплату, уровень безработицы, удовлетворенность работой и другие факторы.

Каждому городу также был присвоен второй «социально-экономический» рейтинг, чтобы оценить, насколько хорошо в нем живут рабочие.Эти факторы включают средний доход домохозяйства, среднее количество поездок на работу, доступность жилья и то, был ли каждый город хорошо оборудован для создания семьи, свиданий или развлечений.

По данным WalletHub, городом №1 по поиску новой работы в 2020 году является Скоттсдейл, штат Аризона. На сайте вакансий Glassdoor указано 67 809 вакансий в городе, особенно в быстрорастущих (и высокооплачиваемых) отраслях, таких как здравоохранение, компьютерное программное обеспечение и информационные технологии.

У.По данным Бюро переписи населения, средний доход семьи в Скоттсдейле составляет 84 601 доллар в год, что значительно выше, чем средний национальный доход семьи в 63 179 долларов по состоянию на 2018 год.

WalletHub также выделил Скоттсдейл как хороший город для студентов и студентов колледжей. арендаторов в 2019 году.

Чендлер, штат Аризона, и Темпе, штат Аризона, также вошли в десятку лучших городов для получения новой работы в этом году.

В то время как несколько дорогих городов с быстрым ростом населения, в том числе Сан-Франциско, известны своими сильными рынками найма, небольшие перспективные метро также демонстрируют хорошие результаты.

Бойсе, штат Айдахо, занимает 10-е место по количеству рабочих мест и недавно был признан популярным местом для людей, покидающих дорогие прибрежные города — и забирающих свою работу с собой — согласно The Wall Street Journal.

На другом конце спектра к худшим рынкам труда относятся: Детройт, штат Мичиган; Фейетвилл, Северная Каролина; Ньюарк, Нью-Джерси; Стоктон, Калифорния; и Браунсвилл, штат Техас.

Январь и февраль — самые популярные времена для поиска новой работы, и у соискателей есть много факторов, работающих в их пользу: по оценкам Бюро статистики труда, их примерно семь.3 миллиона открытых рабочих мест в США, а уровень безработицы составляет всего 3,5%, а это означает, что есть много вакансий для тех, кто ищет.

«Лучшее время для подачи заявки — прямо сейчас», — сказала CNBC Make It карьерный эксперт Monster.com Вики Салеми. «Особенно в этой нехватке талантов рекрутеры особенно сосредоточены на чтении входящих заявок как можно скорее, чтобы начать процесс заполнения своих рабочих мест».

Соискатели могут повысить свои шансы получить новую работу, оценив свои навыки, отшлифуя свои материалы для подачи заявки и следя за компаниями, в которых они хотят работать, чтобы сделать шаг в нужное время.

Вот лучшие города для поиска новой работы в 2020 году.

10. Бойсе, Айдахо

Бойсе, Айдахо

Рэнди Уэллс | Getty Images

Общий балл: 59,29

Место на рынке труда : 19

Социально-экономический рейтинг: 8

9. Портленд, штат Мэн

Портленд, штат Мэн.

Twenty / 20

Общий балл: 60,04

Место на рынке труда : 10

Социально-экономический рейтинг: 26

8.Темпе, Аризона

Университет штата Аризона

dszc | Getty Images

Общий балл: 60,07

Рейтинг на рынке труда : 14

Социально-экономический рейтинг: 11

7. Бостон, Массачусетс

Общий балл: 60,44

Рейтинг на рынке труда : 5

Социально-экономический рейтинг: 64

6. Чендлер, Аризона

Общий балл: 60,99

Место на рынке труда : 8

Социально-экономический рейтинг: 13

5.Фремонт, Калифорния

Общий балл: 61,53

Место на рынке труда : 4

Социально-экономический рейтинг: 67

4. Остин, Техас

Центр города Остин, Техас.

Джон Колетти

Общий балл: 61,82

Рейтинг на рынке труда : 6

Социально-экономический рейтинг: 21

3. Сан-Франциско, Калифорния

Getty Images: Саша Гулиш

Общий балл: 63.17

Место на рынке труда : 3

Социально-экономический рейтинг: 30

2.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *