Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Где найти работу в 54 года женщине: Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Содержание

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Все чаще сталкиваетесь с нехваткой времени? Стараетесь все успеть, но мелкие заботы отвлекают от важных дел? Может быть, Вы просто не знаете, как …

Собеседование – это переговоры между работником и работодателем. На нем стороны стараются согласовать значимые условия. В статье вы узнаете, как …

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Все чаще сталкиваетесь с нехваткой времени? Стараетесь все успеть, но мелкие заботы отвлекают от важных дел? Может быть, Вы просто не знаете, как …

Профессия программиста – одна из самых востребованных в интернете. Проблема в том, что многим нужны сотрудники с опытом, которые могут сразу …

Кем работать после 50 лет женщине, как найти работу и заработать женщие после 45 лет. Куда устроится женщине в 52 года

Сложность трудоустройства для женщин старше 45-50 лет действительно существует на российском рынке труда. Насколько высоки реальные шансы трудоустроиться, и что можно рассматривать в качестве сильных сторон, рассмотрим в статье.


Содержание:

  1. Можно ли найти работу женщине в 50 лет
  2. Где может работать женщина за 50, 55 лет
  3. Как заработать женщине старше 50
  4. Как устроиться на работу в России: советы экспертов


 

Можно ли найти работу женщине в 50 лет


Скорее всего, задаются подобным вопросом именно те, кто уже столкнулся с проблемой сложности трудоустройства либо напуган собственными страхами и сформировавшимися стереотипами. Картина, сложившаяся на рынке труда, и правда не самая утешительная. Приличная часть объявлений о свободных вакансиях содержит ограничения по возрасту.


Среди них и те, где работодатель желает видеть на должности человека до 45-50 лет, а также те, где и вовсе нужны молодые 25-летние сотрудники.


Реальность современного рынка говорит о следующем: приблизительно в 40% актуальных объявлений возраст не имеет значения, 7% – ищут соискателя старше 50, в 15% – от 40 до 50. Именно на этих вакансиях и стоит сосредоточить свое внимание.



 


Как устроиться на работу женщине в 50 лет, оставшейся без работы либо решившей сменить трудовое поприще? Ведь придется конкурировать с молодыми, амбициозными и энергичными претендентами. Задача не из простых, но вовсе не невозможная. На руках у пожилой леди 51-52 лет есть весомый козырь – это ее опыт. Правильная подача своих знаний и умений в интересах компании значительно увеличивает шансы на успех.

Где может работать женщина за 50, 55 лет


Куда именно и на какую должность устраиваться на работу – вопрос очень индивидуальный. Ответ на него во многом зависит от:

  • полученного основного и дополнительного образования;
  • трудового опыта;
  • владения компьютером, свободного ориентирования в интернете;
  • знания иностранных языков;
  • личных пожеланий относительно рабочего графика, уровня заработной платы;
  • места жительства и актуальных вакансий в конкретном регионе;
  • состояния здоровья;
  • возможности выдерживать определенные рабочие нагрузки и много другого.


 


Для женщины возраст после 50 – подходящее время, когда можно начать зарабатывать любимым занятием.

На какие должности можно претендовать


Выгодная оценка своих сильных сторон и личная встреча с работодателем значительно повышают шансы на успешное трудоустройство.



 


При наличии весомой практики устроиться женщине в 45 лет проще на вакансии, где важен и будет оценен именно опыт. А места «требуется молодой и целеустремленный сотрудник, готовый к обучению» лучше оставить для молодежи. К примеру:

  • Солидная фирма скорее хочет видеть квалифицированного бухгалтера и юриста со связями в определенных кругах, чем новоявленного выпускника университета.
  • Это же касается медицинской отрасли. Пациентам нужен доктор, в лице которого они увидят уверенного и знающего специалиста. Мало кому захочется, чтобы его жизнь и здоровье оказались в руках неопытного врача.
  • Заведующие, управляющие, руководители отделов – люди от которых ожидают не только опыта, но и умения управлять коллективом, способных вызвать уважение и желание подчиниться. Как раз здесь возраст играет только на руку.
  • Большая практика и хорошее образование будут оценены в области образования. Это может быть не только школа или ВУЗ, но репетиторская деятельность. Родители, выбирая преподавателя для ребенка, не последнее внимание уделяют возрасту, который в данном случае говорит о терпимости, умении найти подход, глубоких знаниях своего предмета.
  • Из вариантов, куда пойти работать женщине после 45 или 50 лет, можно рассмотреть должности ответственных помощников. Пунктуальность, добросовестный и ответственный подход к поставленным задачам – еще одна сильная сторона возраста.


 

Как заработать женщине старше 50


Работа не всегда равна высокому заработку. Когда нужен последний, стоит проявить креатив и достойно оценить свои сильные стороны. Волнения и предрассудки о ненужности на трудовом поприще, мысли о пробелах в умениях лучше оставить без внимания.


Подумайте, есть ли то, что умеете вы, и чему хотели бы научиться другие. Возможно, именно это станет дополнительным, а в перспективе вашим основным заработком.



 


Вот несколько примеров того, что можно использовать в свою пользу и как заработать деньги женщине в 50 лет:

  • Хорошая, ухоженная внешность, элегантный стиль могут произвести впечатление на владельцев магазинов-салонов, где клиенты не самые молодые люди. Красивая внешность, тщательно подобранный гардероб у взрослой женщины вызывают восхищение и желание подражать.
  • Знания английского или другого языка уместны не только для репетитора. Существуют компании, которым нужны переводчики информации о новых иностранных продуктах. Если вы сидите за компьютером и успешно выполняете свою работу, какая разница сколько вам лет?
  • Виртуозное владение ПК применимо там, где требуется удаленный сотрудник. Внешность, пол и годы здесь также не имеют никакого значения.
  • Возможно, у вас есть хобби, в котором вы преуспели параллельно с основной деятельностью. Раньше это был способ подработать, теперь самое время рассмотреть его в качестве основного заработка. Может быть, вы умеете фотографировать, шить или вязать. Существует достаточно сайтов, на которых легко разместить для продажи свои работы. Кроме непосредственно продажи можно начать обучение. Начинающие творцы с готовностью отправляются обучаться.


 

Как устроиться на работу в России: советы экспертов


Проблему трудоустройства обсуждают не только те, кто временно оказался за бортом активной рабочей деятельности. Психологи-консультанты, управляющие рекрутинговых компаний, видя ситуацию изнутри и понимая, чем конкретно руководствуются работодатели, устанавливая возрастные ограничения, дают некоторые советы потенциальным соискателям.


Интернет и компьютеризация стирают возрастные различия между людьми, благодаря чему найти работу для женщины после 50 достаточно просто.

Памятка соискателем в годах


Как повысить шансы быть принятой на работу:

  • Уберите даты получения образования. Не делайте список занимаемых должностей слишком длинным. Оптимально оставить последние 10-15 лет, либо сделать перечисление блоками, с указанием только тех позиций, которые будут ценны работодателю.
  • Прохождение дополнительных курсов, семинаров расскажет о вашей готовности к обучению.
  • Следите за внешностью. Моложавый, здоровый облик говорит о том, что человек еще многого может достичь, дисциплинирован и целеустремлен.
  • Изучение компании-работодателя пригодится на собеседовании.


 


Найти работу для женщины и в 45 и в 54 года не составит труда, если она здорова и энергична. Успехов!


Если вдруг вас беспокоит здоровье и нужен совет компетентного доктора, добро пожаловать на консультацию http://45плюс.рф/registration/.

Дата публилкации: 2 Августа 2017

50389
0
0

Карьера после 50: научите ваших родителей искать работу: alenavl — LiveJournal

Общество безжалостно к людям старшего возраста.
Их часто увольняют и редко берут на работу — такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что человек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом.

Это может быть для него большим ударом. Немолодые люди, оставшиеся без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия и материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.

Пожалуйста, научите ваших родителей искать и находить правильную работу!
Это гораздо проще, чем кажется. Вакансий, которые подходят для кандидатов старшего возраста, сейчас много.
Проблема не в отстутствии подходящей работы, а в неумении её искать.

Люди, которым сейчас 50 и больше, прожили всю свою жизнь в другом мире. Они могут быть замечательными специалистами, но они не знакомы с современными способами искать работу.
Важно научить их проходить все этапы трудоустройства — не просто находить вакансии, а составлять резюме и проходить собеседование.

Как искать работу человеку старше 50:

1. Продавайте свой опыт и достижения, а не стаж (= возраст).

К нам пришла женщина, которая 27 лет проработала в одной компании бухгалтером. После закрытия компании она
полтора года не могла устроиться на нормальную работу, несмотря на весь свой потрясающий опыт — она куда-то выходила, потом увольнялась или её увольняли.

Когда мы стали обсуждать опыт этой женщины, обнаружилось, что за время её работы компания прошла 17 генеральных налоговых проверок без единого нарушения.

Достаточно было указать эту информацию в первой строчке резюме, и на следующий же день посыпались предложения от хороших работодателей.

2. Не указывайте зарплату в резюме.

Придется демпинговать — каким бы вы ни были хорошим специалистом, при прочих равных на работу возьмут тридцатилетнего.
Надо научиться определять свою стоимость и обсуждать зарплату на собеседовании.

3. Не скрывайте свой возраст.

Это бессмысленно, потому что возраст кандидата легко вычислить по образованию и стажу. Не забывайте, что прежде всего надо продавать свой опыт и профессионализм.

4. Не претендуйте на постоянную работу в штате.

Люди старшего поколения привыкли, что работать надо каждый день с 8 до 17, и по привычке ищут только постоянную работу на полный день. Это ошибка.
Скажем «да» проектной занятости!

Например, многим компаниям не нужен бухгалтер на постоянной основе, но нужно подготовиться к налоговой проверке. В такой ситуации идеально подойдёт опытный специалист с большим стажем.

Не забывайте об этих возможностях.

5. Будьте готовы объяснить, почему надо взять именно вас.

Нужно научиться рассказывать о своём успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании.

Чаще всего эйчар опасается, что сотрудник старше 50 будет часто болеть, медленно обучаться и не сможет работать у начальника значительно моложе себя. Надо убедить, что это не так, и что польза от вашего пребывания в компании превысит возможные риски. </span>

Продемонстрируйте, что вы бодры телом и духом, что вы можете адаптироваться к разным коллективам и условиям. Расскажите об опыте работы у молодого руководителя.
Покажите сертификаты с недавно пройдённых курсов или программ повышения квалификации, подтверждающие, что вы можете учиться и усваивать новое.

Быть человеком в возрасте не значит быть несовременным.
Можно сделать замечательную карьеру после 50, если научиться правильно подавать свой опыт, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и рассматривать новые виды вакансий.

Я уверена, что работа после 50 — это, в первую очередь, не вопрос денег.
Когда вы просто даёте родителям деньги, вы их даёте на таблетки и сборники кроссвордов.
А возможность самостоятельно устроиться на хорошую работу, применить свои знания и опыт делает людей старшего поколения гораздо увереннее и счастливее, чем материальная поддержка.

Мы в Антирабстве запустили новый большой курс, посвящённый карьере после 50.
Он состоит из пяти лекций, двух заданий и скайп-собеседования.
Подарите его вашим родителям, пройдите его сами.

Если вы не знаете, подходит ли вам этот курс, посоветуйтесь с нами: [email protected]

Как искать работу, если вам больше 45 лет

Но если речь идет о редкой или узкоспециализированной должности, консультанты смогут предложить достойные варианты. Кандидатов на такие вакансии мало, и на возраст многие готовы закрыть глаза. Более того, в наукоемких отраслях, строительстве, медицине, образовании, энергетике кандидаты 45+ даже приветствуются. Ведь к этому возрасту они накапливают уникальные знания и экспертизу.

Попробуйте отойти от привычных стандартов и рассмотреть другие форматы трудоустройства, например удаленную работу. Так вы сможете устроиться в компанию, которая расположена в другом регионе страны. И время, которое раньше тратили на дорогу, уделить семье или увлечениям.

Еще можно рассмотреть должности советника или наставника. Сейчас это привычная практика – приглашать независимого консультанта, который способен по-новому взглянуть на проблему и найти решение. В этом качестве вы можете сотрудничать с несколькими компаниями одновременно.

«Мне часто отказывали из-за возраста, – вспоминает 50-летний Анатолий. – Говорили, что в компании молодой коллектив, в основном работают ребята до 30. Я слышал от рекрутеров: «Вы не впишетесь в корпоративную культуру, вам будет тяжело адаптироваться к коллективу, и молодым сотрудникам будет непросто найти к вам подход». В итоге я стал рассматривать альтернативы — удаленную работу или фриланс. Сейчас работаю на крупное издательство из дома, корректирую тексты. Иногда беру переводы на сайтах по фрилансу. Получается достойный заработок».

На интервью

Хорошего опыта недостаточно, важно умело преподносить его, грамотно выстраивать коммуникации с собеседником. Ваша самопрезентация, как и внешний вид, должны быть на высоте. Внимательно изучите описание вакансии перед встречей и рассказывайте о своем опыте, исходя из пожеланий работодателя к кандидату на эту позицию.

«Я думал, что моя задача – донести максимум о себе как о профессионале и личности, – говорит 54-летний Петр, начальник отдела АХО. – Получался очень длинный рассказ, его никто не дослушивал до конца. Я сократил рассказ до 15 минут и говорил только о самых успешных проектах, чем могу быть полезен на вакансии, чего добился. Мою кандидатуру стали чаще продвигать на второй этап. Всем советую пересмотреть свою презентацию и не забывать напоминать о своей кандидатуре, если не получили обратную связь. Один звонок или письмо на почту не превратит вас в назойливого кандидата».

Россияне рассказали, в каком возрасте сложнее найти работу — Экономика и бизнес

МОСКВА, 25 марта. /ТАСС/. Трудности при поиске работы реже всего возникают у людей в возрасте от 30 до 35 лет, чаще всего — в возрастной группе от 54 до 56 лет. Об этом свидетельствуют данные опроса портала SuperJob, опубликованные в четверг.

«Респонденты возрастной категории 30-35 лет оценили сложности поиска работы на минимальный балл: в среднем 5,1 из 10. Более молодым соискателям приходится труднее: в возрасте от 18 до 20 лет средняя оценка сложности поиска работы составляет 6,1 балла из 10. Судя по комментариям респондентов, наибольшие проблемы создает отсутствие практических умений и опыта», — следует из данных опроса.

Люди в возрастной группе 54-56 лет оценили сложность поиска работы в 8,7 балла из 10. Среди причин опрошенные назвали высокие требования самого соискателя и возрастную дискриминацию со стороны некоторых работодателей. В возрасте от 57 до 59 лет уровень сложности поиска работы респонденты оценили в 8,1 балла, в группе от 60 до 62 лет — 8,3 балла.

Согласно данным портала, наиболее беспроблемный возраст для трудоустройства у мужчин — 30-32 года, уровень сложности поиска работы опрошенные оценили в 4,9 балла, тогда как для женщин такой возраст наступает в 33-35 лет (5 баллов). «На протяжении большей части карьеры женщины оценивают сложности поиска работы выше, чем мужчины, однако уже начиная с 48-50 лет в процессе трудоустройства они испытывают меньший стресс, чем сильный пол. Трудоустройство после 60 лет дается дамам проще, чем мужчинам (7,4 против 8,5 балла)», — говорится в результатах опроса.

Уточняется, что средние оценки сложности трудоустройства по рынку труда практически не изменились по сравнению с 2016 годом, когда сложность поиска работы оценивалась в 6,7 балла. В настоящее время оценка сложности составляет 6,5 балла.

Опрос проводился в период с 1 по 15 марта 2021 года среди экономически активного населения РФ старше 18 лет. Исследование проводилось в 696 населенных пунктах страны, в нем приняли участие 5 тыс. респондентов.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Страница не найдена

  • Образование

    • Общий

      • Словарь

      • Экономика

      • Корпоративные финансы

      • Рот ИРА

      • Акции

      • Паевые инвестиционные фонды

      • ETFs

      • 401 (к)

    • Инвестирование / Торговля

      • Основы инвестирования

      • Фундаментальный анализ

      • Управление портфелем ценных бумаг

      • Основы трейдинга

      • Технический анализ

      • Управление рисками

  • Рынки

    • Новости

      • Новости компании

      • Новости рынков

      • Торговые новости

      • Политические новости

      • Тенденции

    • Популярные акции

      • Яблоко (AAPL)

      • Тесла (TSLA)

      • Amazon (AMZN)

      • AMD (AMD)

      • Facebook (FB)

      • Netflix (NFLX)

  • Симулятор

  • Твои деньги

    • Личные финансы

      • Управление благосостоянием

      • Бюджетирование / экономия

      • Банковское дело

      • Кредитные карты

      • Домовладение

      • Пенсионное планирование

      • Налоги

      • Страхование

    • Обзоры и рейтинги

      • Лучшие онлайн-брокеры

      • Лучшие сберегательные счета

      • Лучшие домашние гарантии

      • Лучшие кредитные карты

      • Лучшие личные займы

      • Лучшие студенческие ссуды

      • Лучшее страхование жизни

      • Лучшее автострахование

  • Советники

    • Ваша практика

      • Управление практикой

      • Продолжая образование

      • Карьера финансового консультанта

      • Инвестопедия 100

    • Управление благосостоянием

      • Портфолио Строительство

      • Финансовое планирование

  • Академия

    • Популярные курсы

      • Инвестирование для начинающих

      • Станьте дневным трейдером

      • Торговля для начинающих

      • Технический анализ

    • Курсы по темам

      • Все курсы

      • Курсы трейдинга

      • Курсы инвестирования

      • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

  • О нас

  • Условия эксплуатации

  • Словарь

  • Редакционная политика

  • Рекламировать

  • Новости

  • Политика конфиденциальности

  • Свяжитесь с нами

  • Карьера

  • Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

  • #
  • А
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • грамм
  • ЧАС
  • я
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • О
  • п
  • Q
  • р
  • S
  • Т
  • U
  • V
  • W
  • Икс
  • Y
  • Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

новых карьерных идей для пожилых женщин

Ищете работу для женщин старше 50? Эта работа домохозяйкой для пожилых женщин поможет вам использовать свой опыт, мудрость и зрелость, когда вы начнете новую карьеру после 50 лет.

Начало новой карьеры в более позднем возрасте может быть рискованным, но в сегодняшнем взаимосвязанном мире для пожилых женщин это обычное дело. искать вторую карьеру для женщин или новую карьеру в 50.

Распространено заблуждение, что женщины старше 50 находятся на пороге пенсии и должны проводить время, отдыхая дома.Многие женщины скажут вам, что они не согласятся с такой оценкой, поскольку есть много рабочих мест для женщин старше 40 лет.

«Что, если вы замените концепцию выхода на пенсию концепцией третьего акта, в которой вы можете продолжать создавать ценность и цените те дела, которые вы действительно любите делать, и в то же время устанавливаете баланс с другими личными делами, которыми вы, возможно, захотите заниматься больше? » — спрашивает Томас Кулопулос из Inc.com

: «Ваш третий акт не только создаст постоянный поток доходов, который вы можете изменять вверх или вниз по мере необходимости на всю оставшуюся жизнь, он также позволит вам использовать знания, мудрость, связи и перспективы, которые вы получили за всю жизнь значимым образом », — говорится в статье..

Возможностей карьеры для женщин старше 50 лет предостаточно, если кто-то решит их искать. В США высокообразованные и влиятельные женщины, которые «отказались» от корпораций, начиная с девяностых годов, чтобы воспитывать детей и заботиться о больных пожилых людях, возвращаются на работу.

Когда их дети все устроились в своей собственной жизни и у них есть много свободного времени, женщины старше 50 начинают думать о себе и решаются начать новую карьеру.

Недавнее исследование, проведенное в журнале Psychology Today. в списке самых влиятельных женщин Forbes за 2010 год указали на интересную тенденцию: из 100 влиятельных женщин в их списке более 70 старше 50.

Далее в статье говорится: «Общепринято, особенно в маркетинге для женщин, что с точки зрения богатства, чувства уверенности и благополучия женщины в возрастной группе 50+ находятся в расцвете сил. . Но, согласно публикации Psychology Today, они также находятся на пике карьеры ».

Самым большим преимуществом женщин старше 50 лет является опыт, накопленный ими за всю жизнь. Они вырастили своих детей, держали их за руки в трудные времена и радовались своим успехам.

Их жизненный опыт дал им бесценные навыки, которым не могут научить ни дипломы колледжа, ни курсы. В конце концов, «Жизнь — лучший учитель».

Благодаря своему пониманию и эмоциональной зрелости пожилые женщины имеют преимущество перед своими более молодыми коллегами и могут использовать эти навыки для достижения того успеха, которого они заслуживают.

Хотите знать свои основные сильные и слабые стороны, сколько денег вы можете заработать за свою безупречную карьеру и многое другое? Уделите 10 минут, чтобы пройти этот бесплатный онлайн-тест карьеры и получить бесплатный отчет о карьере.

Смена карьеры после 50 иногда мотивируется желанием попробовать что-то новое или синдромом пустого гнезда. В других случаях такие обстоятельства, как смерть супруга или финансовые трудности, вынуждают женщин искать работу для 50-летней пожилой женщины.

Тем не менее, существует ряд вариантов, когда дело доходит до поиска работы для 50-летней женщины. Практически во всех областях пожилые женщины могут эффективно использовать свой богатый профессиональный опыт, личную мудрость и зрелость.

Нужна бесплатная онлайн-консультация по вопросам карьеры в Индии? Загрузите приложение SHEROES для женщин и получите бесплатные профессиональные советы от профессионалов своего дела.

Если вы студент, домохозяйка или работающая женщина, вы можете стать ближе к своей мечте о создании индивидуальности для себя с помощью нашего сообщества Glow & Lovely Career Community на SHEROES.

.

7 лучших вакансий для женщин старше 50

Если вы зрелая женщина и ищете хорошую работу, в этой статье мы перечислили некоторые из лучших вакансий для 50-летней женщины.Я надеюсь, что этот список женских вакансий заставит вас задуматься и вселит уверенность в ваших поисках лучшей карьеры для женщин старше 50 лет.

1. Стать консультантом

Для женщин старше 50 лет консультирование — очень прибыльный вариант карьеры. Эта работа не требует специальной настройки офиса или персонала — достаточно хороших навыков работы в сети и общения.

Вы можете зарегистрироваться на таких веб-сайтах, как GetMeExperts, консалтинговой управляющей компании, которая помогает управлять консультационными потребностями организаций «по запросу».

Они продвигают концепцию «Эксперты по запросу», которая фокусируется на предоставлении инженерных консультантов, консультантов по менеджменту и консультантов по технологиям.

Их эксперты доступны для консультации по вызову от лидеров отрасли, которая может занять всего 15 минут. Если вы искали работу для женщин старше 50, то это может быть для вас очень хорошим вариантом.

2. Станьте консультантом или лайф-коучем

Карьера консультанта идеально подходит для тех, кто любит предлагать психологическую терапию или карьерный коучинг и надеется стать консультантом по психическому здоровью или карьерным тренером.

Женщины по самой своей природе очень хорошие слушатели; они очень терпеливы и часто дают очень хорошие советы. Таким образом, женщины могут стать хорошими консультантами.

Женщины старше 50, особенно женщины, получают весь опыт, необходимый для этой работы, благодаря тому, что всю жизнь занимаются семейными проблемами. Обмен своим обширным опытом с другими действительно может изменить чью-то жизнь.

Неудивительно, что работа консультанта занимает одно из первых мест в списке лучших профессий для женщин всех возрастных групп.Согласно отраслевым отчетам, карьерное консультирование — одна из самых востребованных вакансий во всем мире, где уровень занятости составляет 19%.

Чтобы стать консультантом, вам потребуются определенное образование и опыт работы в области психологии, после чего вы сможете либо работать в организации, либо зарегистрироваться на веб-сайте онлайн-терапии, либо работать самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя.

Если у вас есть энтузиазм, желание быть полезным и обучение коучингу, аккредитованное ICF, то лайф-коучинг — тоже хорошая профессия, которую стоит рассмотреть.

Вы можете узнать, как начать бизнес по лайф-коучингу или онлайн-коучингу после завершения этих программ сертификации коучей.

3. Начать бизнес

К 50 годам вы накопите тридцатилетний опыт работы, управления временем, взаимодействия и понимания других людей — хорошие качества, которые нужно иметь в предпринимательской сфере.

Кроме того, вы сами становитесь боссом, и это самое приятное изменение, какое могло бы быть для большинства из нас.Развивайте свои интересы, чтобы подпитать свое предприятие страстью.

Если у вас уже есть бизнес-идея или вы все еще не знаете, как начать бизнес, присоединяйтесь к сообществу «Женщины в бизнесе» на SHEROES и получайте бизнес-советы, советы, коучинг и наставничество, которые помогут вам научиться запускать, финансировать и развивать свой бизнес. бизнес.

Самое сложное в открытии собственного дела — это сделать первый шаг. Если вам нужна уверенность, чтобы начать свой бизнес, вы можете получить навыки ведения бизнеса на этих онлайн-курсах MBA в ведущих бизнес-школах.

Если вы творческий человек и любите создавать красивые рисунки для вышивания, вы можете начать свой бизнес по вышивке дома. Или вы можете подумать об открытии танцевальных академий, библиотек или художественных центров.

Если вы опытный косметолог, открытие салона красоты может быть очень прибыльным делом. Хотя пандемия сказалась на местных салонах красоты, многие люди по-прежнему предпочитают пользоваться услугами салонов на дому.

Если вы увлекаетесь технологиями и программированием, вы можете открыть собственную компанию по разработке программного обеспечения или агентство цифрового маркетинга или стать франчайзи технологического бренда.

Вы также можете начать онлайн-бизнес, например вести блог или создать канал рецептов на YouTube, и зарабатывать деньги на партнерском маркетинге, рекламе и спонсорстве.

Преимущество онлайн-бизнеса заключается в том, что стоимость запуска очень низкая, и вы можете очень быстро начать зарабатывать деньги. Однако вам придется освоить ряд новых навыков, например, как эффективно передавать работу на аутсорсинг

Если вам нужно больше вдохновения для бизнес-идей, ознакомьтесь со всей нашей серией статей по этой теме:

Если у вас есть финансовые ресурсы, Открытие собственного дела — одна из лучших профессий для женщины старше 50 лет.

Если вам нужно финансирование для открытия бизнеса, вы можете подать заявление на получение ссуды для малого бизнеса для женщин в Индии с более низкими процентными ставками и более низкими требованиями к залоговому обеспечению.

.

4. Начните обучение дома или в Интернете

Многие женщины старше 50 с удовольствием учат других как профессию. Более того, их педагогические навыки совершенствуются годами, когда они тренируют своих детей дома.

Если вы когда-либо говорили: «Я хочу брать уроки на дому», то вы должны знать, что управление учебным центром из дома — одна из самых популярных профессий или профессий домохозяйки для 50-летней женщины в Индии. .

Домашнее репетиторство может быть предприятием с низкими инвестициями и высокой доходностью, если вы начнете с простого. Максимум, что вам понадобится, — это место в доме, которое вы можете изолировать от остальной семьи в рабочее время, стол, несколько стульев и канцелярские принадлежности.

В зависимости от вашего образовательного уровня вы можете преподавать детям любой возрастной группы ряд предметов, которые у вас есть. Вам не обязательно быть экспертом — вам просто нужно знать больше, чем ваши ученики.

Присоединяйтесь к репетиторским агентствам и распространяйте информацию с помощью листовок, рекламы и веб-сайтов в социальных сетях.Со временем вы сможете получать стабильный доход в течение года — иногда с бонусами во время экзаменов!

Вы можете узнать, как открыть и запустить учебный центр и каждый месяц привлекать больше студентов в свой бизнес, не тратя деньги на рекламу.

Если вы предпочитаете предлагать молодым людям помощь в выполнении домашних заданий через Интернет, одна из лучших домашних работниц для женщины старше 50 лет, где ваш возраст может быть преимуществом, — это онлайн-репетиторство.

Для этого вам необходимо зарегистрироваться в качестве репетитора в онлайн-репетиторских компаниях на их веб-сайтах онлайн-обучения и обучать студентов через компьютер или ноутбук.

Вы можете помочь студентам колледжей по всему миру (от бакалавриата до доктора философии) изучить широкий спектр предметов от бухгалтерского учета, финансов, менеджмента, экономики, инженерии, компьютерных наук, естественных наук до математики и статистики.

Если вы хотите работать репетитором музыки, вы можете присоединиться к веб-сайтам репетиторов музыки и подать заявку на работу репетитора музыки онлайн. Хотите узнать, как стать онлайн-репетитором, не выходя из дома?

Приложение для онлайн-обучения WONK — это крупнейшее в Индии приложение для бронирования профессиональных репетиторов, где вы можете подать заявку, чтобы стать онлайн-репетитором.Это отличная возможность для выпускников с некоторым опытом преподавания, хотя 12-й балл также может подать заявку.

.

Помимо хорошей зарплаты, репетитор WONK заслуживает уважения учеников и родителей и вносит положительный вклад в жизнь общества. Нет определенного возраста для начала преподавания или обучения.

Платформа WONK также имеет наставников в возрасте от 65 до 75 лет, которые очень хорошо успевают и вызывают восхищение у студентов. У них также есть высокий процент наставников из городов Tier 2 и Tier 3.

После того, как вы зарегистрируетесь и выберете предмет, вам нужно будет подтвердить свои знания, пройдя тесты. Но вам будут щедро платить за ваш опыт, а с точки зрения второй карьеры для женщин преподавание — одно из самых простых и респектабельных.

Заинтересованы в приеме на работу преподавателя онлайн с неполной занятостью? Присоединяйтесь к сообществу Glow & Lovely Careers в приложении SHEROES, чтобы посещать бесплатные веб-семинары по онлайн-обучению и узнавать все о том, как стать онлайн-преподавателем.

5.Проведите онлайн-курс

Онлайн-образование стало очень прибыльной сферой, поскольку многие корпорации признают онлайн-степени и дипломы с целью приема на работу.

Если у вас есть опыт работы в определенной области на протяжении всей жизни, то стать создателем курсов — действительно одна из лучших профессий для пожилых женщин.

Конечно, вам придется привыкнуть к составлению программы курса и видеоуроков для вашего курса. Но вы можете сделать это с помощью простых инструментов, таких как Powerpoint, которые затем можно использовать для создания видео.

Вы можете создать собственную онлайн-школу и вести онлайн-курсы. Пригласите свою семью и друзей принять участие в курсе и поделитесь с вами своими отзывами, чтобы вы могли улучшить свой курс до тех пор, пока он не станет действительно ценным для ваших студентов.

6. Работа фрилансером

Фриланс — еще один отличный вариант работы для женщин старше 50 лет. В связи с большим напряжением в онлайн-работе и меньшим количеством рабочих мест для внештатной работы открылось гораздо больше секторов, помимо традиционных внештатных секторов.

Огромное количество компаний за границей предпочитают отдавать свою административную, канцелярскую и другую работу напрямую людям в Индии. Fiverr и Upwork — это несколько примеров веб-сайтов, которые предлагают работу фрилансерам для сидящих дома мам.

Вот некоторые из внештатных вакансий на дому, которые вы можете рассмотреть:

Если вы умеете общаться на нескольких языках, работа на дому в качестве переводчика-фрилансера может стать для вас идеальной работой. Если вы были секретарем или умеете решать административные задачи, вы можете стать виртуальным помощником.

Вы можете предложить гораздо больше внештатных задач, таких как услуги корректуры, продажа произведений искусства и иллюстраций и многое другое, в зависимости от ваших способностей. Ознакомьтесь с вариантами работы SHEROES на дому и узнайте, где вы можете найти лучшую удаленную работу для женщин.

Конечно, чтобы стать успешным фрилансером, вам нужно будет изучить советы по управлению клиентами, чтобы ваши клиенты были довольны, когда вы ведете внештатный бизнес.

Вам также необходимо научиться продавать себя в качестве фрилансера и создать личный бренд, чтобы вы могли брать столько, сколько вы стоите.

Если вы домохозяйка без опыта, эта внештатная работа на дому поможет вам заработать дополнительные деньги, даже если вы новичок.

.

7. Станьте финансовым консультантом

Еще одна прекрасная возможность работы на дому для женщин в Индии — стать финансовым консультантом или страховым агентом. Это единственная работа, которая позволяет вам получать пассивный доход без ограничения лимита, который вы можете заработать.

Работа финансового консультанта в золотые годы дает много преимуществ, поскольку молодые люди с большей вероятностью будут принимать советы по вопросам финансов и инвестирования от кого-то, кто является зрелым и опытным.

Для вдохновения прочитайте историю об успешной женщине Инду Бхатнагар, которая преодолела трудности, чтобы стать финансово независимой, и финансовым волшебником в 80 лет, доказав, что этот возраст не является препятствием для финансовой подкованности.

Кроме того, есть много причин, по которым женщины становятся лучшими финансовыми консультантами. Вы можете узнать, как стать финансовым консультантом или страховым брокером и найти работу по страхованию на дому в Индии после бесплатного обучения в страховой компании.

Стать финансовым консультантом может быть одной из лучших работ для домохозяек без опыта и без образования.

5 советов по поиску работы для пожилых женщин

В сегодняшней экономике многие пожилые женщины нуждаются в работе либо потому, что потеряли мужа, либо нуждаются в финансовой помощи при выходе на пенсию. Если вы женщина старше 50 лет, ищущая работу, вы можете почувствовать себя не в курсе.

Это помогает иметь некоторое представление о том, как искать работу в качестве пожилой женщины, потому что это отличается от поиска работы в молодом возрасте. Вот несколько советов, которые помогут вам вернуться в мир работы и, надеюсь, увеличат ваши шансы на успех.

1. Обновите свое резюме

Пожилые люди могут обнаружить, что их резюме значительно превышает их многолетний опыт. Подумайте о том, чтобы обсудить свое резюме с кем-то, кто является экспертом или опытным.

Он или она может помочь вам сократить его, чтобы включить соответствующую информацию и выделить соответствующие навыки и опыт. Даже если вы не идете с экспертом, изучите, как выглядят современные резюме и чего хотят работодатели.

При поиске работы домохозяйкой для женщин старше 50 лет самым большим фактором, который идет против вас, является то, что работодатели автоматически предполагают, что вы ожидаете получить такую ​​же высокую зарплату, как на вашей предыдущей работе или карьере.

Следовательно, при заполнении вакансий они предпочитают исчерпать свой резерв более молодых (и более дешевых) кандидатов, прежде чем они смогут рассмотреть вас.

Вы можете указать в сопроводительном письме и резюме, что вы готовы получать зарплату на том же уровне, что и кандидат начального уровня, особенно если вы решите работать из дома или в новой области.

В сообществе Glow & Lovely Career на SHEROES вы можете пройти бесплатный тест карьеры, чтобы узнать о карьере, соответствующей вашим интересам, попробовать онлайн-курс, чтобы выучить новые навыки или улучшить свой английский, или составить собственное резюме с помощью простого резюме строитель.

.

2. Практикуйте свои навыки собеседования

Как вы можете практиковать процесс поиска работы — от рассылки резюме до прохождения собеседования — не подвергая опасности свои шансы на успех и не чувствуя чрезмерной нервозности?

Вы можете подать заявление на работу, которая вам не интересна или не подходит. Это может показаться странным, но воспринимайте это как тренировочную площадку.

Вы можете практиковать свои навыки собеседования без особого давления. Еще один хороший способ попрактиковаться — попросить друга или члена семьи задать вам вопросы на собеседовании..

3. Просматривайте веб-сайты с концертами

Веб-сайты с концертами — это хороший способ размочить ноги. Многие рекрутеры больше заинтересованы в вашем опыте, чем в вашем возрасте, и это мало чем отличается от другой формы практики.

Вы можете даже подумать о прохождении онлайн-стажировки, на которой вы сможете учиться и получить некоторый опыт работы, даже если вы планируете двигаться дальше.

4. Сохраняйте конкурентоспособность

Один из важных способов оставаться конкурентоспособным на рынке труда — это обновлять и развивать свои навыки.Не расстраивайтесь, когда новые коллеги считают, что вы застряли в каменном веке, когда дело касается технологий. Вместо этого докажите, что они неправы.

Если вам действительно нужно освежить свои технические навыки, постарайтесь сделать это как можно скорее. В Интернете есть обучающие сообщества, специально предназначенные для того, чтобы познакомить вас с такими важными навыками, как компьютерные знания, организационные навыки и цифровой маркетинг.

Кроме того, друзья и члены семьи могут помочь вам улучшить свои навыки или изучить новые, необходимые для сегодняшней рабочей силы.

Конечно, работая из дома, вы также должны принять меры для защиты ваших конфиденциальных данных и устройств, чтобы хакеры не могли украсть вашу информацию при работе из дома.

Вам также необходимо настроить домашний офис на максимальную производительность, чтобы вы могли комфортно и эффективно работать из дома без перерывов и задержек.

.

5. Подчеркните свой опыт

Знаете ли вы, что есть компании, которые стремятся нанять пожилых людей, потому что они ценят ваш опыт? Когда вы подаете заявление о приеме на работу, убедитесь, что вы подчеркиваете свой жизненный опыт, который имеет отношение к должности — от воспитания детей до ведения домашнего хозяйства и навыков, отточенных на предыдущем опыте работы.

Многие пожилые люди были руководителями в школах своих детей и на внеклассных мероприятиях в прошлом — это важный опыт, поэтому не забывайте включать и подчеркивать его.

Даже правительство предлагает ряд образовательных грантов женщинам старше 50 лет, если они хотят расширить свои знания в определенной области. Многие женщины также решили работать с правительством в рамках некоммерческих схем.

Ожидание повторить уровень успеха вашей предыдущей работы или карьеры может быть нереальным — помните, что вам потребовалось около тридцати лет, чтобы добиться того, чем вы были раньше.Но вы можете использовать свой опыт и зрелость, чтобы выделиться среди более молодых кандидатов.

В современном мире нет причин, по которым пожилая женщина не может найти работу для 50-летней женщины. Кроме того, обратите внимание на эти вакансии для 40-летних, чтобы получить еще больше работы на дому для домохозяек.

Карьера для женщин старше 50 не ограничивается вышеперечисленными вариантами. У пожилых женщин есть много других вариантов начать новую карьеру. Как говорится в этой статье на Inc.com:

«Новые правила предназначены для мира, в котором знания являются универсальной валютой для создания ценности, мира, в котором вы можете использовать жизненный опыт для создания того, что вполне может быть величайшим. опыт вашей жизни.”

Если вы — индийская женщина, которая ищет удаленную работу, работу WFH или бизнес-идеи на дому без вложений, узнайте, как SHEROES может помочь вам найти работу из дома для женщин в Индии.

Готовы ли вы начать новую карьеру или бизнес после 50? Или вы бы предпочли найти способы зарабатывать деньги в Интернете без вложений? Сообщите нам о своих карьерных предпочтениях в комментариях ниже.

Об авторе:

Прия Флоренс Шах — редактор группы SHEROES и автор Devi2Diva, книги по эмоциональному уходу за собой для женщин .

Раскрытие информации: этот блог содержит партнерские ссылки. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим раскрытием .

.
Работа и советы по карьере для женщин:

  1. Бесплатное консультирование по вопросам карьеры для женщин в Индии
  2. Как подать заявление на онлайн-работу для вдов после смерти мужа
  3. 21 наиболее высокооплачиваемая внештатная работа из дома
  4. 18 реальных онлайн-вакансий Из дома без вложений
  5. Лучший бесплатный тест на карьеру: найдите подходящие варианты карьеры для вашей личности
  6. Лучшие рабочие места для 40-летних женщин, ищущих вторую карьеру
  7. Лучшие рабочие места для женщин старше 40, ищущих смену карьеры
  8. 12 Лучшие сайты онлайн-репетиторов для домашних репетиторов
  9. Работа домохозяйки: 7 лучших онлайн-вакансий для домохозяек, сидящих дома
  10. 7 सबसे अच्छी वेबसाइट नौकरी ढूंढने के लिए

Работа для людей старше 50 лет без образования

Время чтения: 4 минуты

Может быть пугающим подавать заявление о приеме на работу, когда вы чувствуете, что все остальные кандидаты моложе вас.Вы также можете почувствовать отставание от современных технологий или почувствовать, что ваши навыки устарели. Может быть, у вас нет традиционного высшего образования. Эти вещи не должны мешать вам получить любимую работу.

В этой статье мы приводим списки потенциальных карьерных возможностей, которые часто требуют найма пожилых сотрудников и не всегда требуют наличия ученой степени или прошлого опыта, чтобы считаться квалифицированным кандидатом. Не позволяйте вашему возрасту или происхождению сдерживать вас. Давайте начнем и найдем свое следующее карьерное приключение!

Работа для людей старше 50 лет без образования

Вам может казаться, что вы находитесь в невыгодном положении, пытаясь устроиться на работу, не имея степени, которую нужно указать в списке вашего образования.Однако существует множество высокооплачиваемых и удовлетворительных вакансий, для которых на самом деле не требуется ученая степень. Многолетний опыт поможет вам занять более высокую позицию в служебной лестнице (и по шкале заработной платы), особенно если вы много лет работали в той же сфере. Вот несколько вакансий для людей старше 50, даже если у вас нет ученой степени:

  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по персоналу
  • Журналист
  • Фитнес-тренер или инструктор
  • Независимый подрядчик
  • Внештатный писатель
  • Посредник
  • Ассистент библиотеки
  • Консультант
  • Помощник руководителя
  • Сбор средств для некоммерческих организаций
  • Планировщик мероприятий
  • Повар
  • Бухгалтер
  • Делопроизводитель

Как видите, существует множество вакансий, для поступления на которые не обязательно иметь диплом.Используйте свой опыт во время собеседований и подумайте о посещении онлайн-уроков или возвращении в школу, если вам нужно приобрести новые навыки.

Лучшие вакансии для женщин старше 50

Подать заявление на новую работу и пройти собеседование достаточно сложно, но давайте будем честными, женщины старше 50 сталкиваются с другими препятствиями. К сожалению, сексизм и эйджизм по-прежнему присутствуют на многих рабочих местах, из-за чего многие женщины предпочитают работать самостоятельно или вообще избегать поиска работы своей мечты.

Во-первых, никогда не позволяйте дискриминации на рабочем месте оставаться без внимания.Если вы столкнетесь с враждебностью, предвзятостью, притеснением или любыми дискриминационными действиями или даже подозреваете их, обязательно подайте иск квалифицированному юристу или в местное отделение Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC).

Вы можете подумать о поиске должности в компании, которой владеют и управляют другие женщины. Или подумайте о самостоятельной работе, если вы преуспеваете в такой среде. Работа переводчиком, если вы свободно владеете вторым языком, или становление писателем-фрилансером — это два карьерных пути, для которых не требуется ученая степень.

Работа для пожилых людей без опыта

Вы надеетесь сделать новую карьеру, но опасаетесь, что недостаток опыта будет сдерживать вас? Возможно, у вас уже была долгая и плодотворная карьера, но вы перепрыгивали с одной работы на другую и так и не накопили стабильного опыта. Помните, что любой опыт по-прежнему действителен, и вам не всегда нужна оплачиваемая работа, чтобы получить навыки.

Чем вы занимались последние несколько лет? Вы пишете, ремонтируете старую мебель или увлекаетесь садоводством? Любое хобби может стать серьезным набором навыков, которые помогут вам получить желаемую работу.Некоторым компаниям нужен свежий взгляд, который трудно найти у людей, проработавших в одной и той же отрасли всю свою взрослую жизнь. Отсутствие «опыта» в некоторых сферах действительно может помочь вам получить работу своей мечты.

Помните, что опыт и навыки не обязательно должны быть результатом оплачиваемой работы, поэтому не обесценивайте себя во время собеседований. Сосредоточьтесь на том, что вы умеете и чем увлекаетесь. Вот несколько идей о вакансиях или отраслях, в которых нанимают работников старше 50 лет, для которых не требуется предыдущий опыт работы:

  • Представители отдела продаж, розничной торговли или обслуживания клиентов
  • Водители автобусов или курьеры
  • Сиделки
  • Писатель
  • Сезонная работа в торговле или ландшафтном дизайне
  • Охранник
  • Работник конференций и мероприятий
  • Турагент
  • Фельдшер
  • Тренер, рефери или судья
  • Экскурсовод
  • Репетитор или помощник учителя

Лучшие вакансии для женщин без опыта

Повторный выход на рынок труда достаточно сложен, но если у вас мало или совсем нет опыта работы, потому что, например, вы были домохозяйкой (или по любым другим причинам), это может показаться шансы складываются против вас.

Мало того, что вы входите в рабочую среду, отличную от той, которую вы могли покинуть в свои 20 лет, технология, используемая ежедневно, полностью изменилась. Это может показаться ошеломляющим, но не волнуйтесь. Сохраняйте позитивный настрой и используйте свои сильные стороны.

Даже если вы не работали много лет, ученая степень может стать вашим билетом на работу, которая вам нравится, поэтому убедитесь, что она указана в вашем резюме, если оно у вас есть. Поговорите о том, что вы уже знаете, что можете подать на стол, и о том, чему вы хотите научиться.Не зацикливайтесь на том, что может оказаться для вас сложной кривой обучения. Вот несколько идей работы, которые стоит рассмотреть:

  • Сотрудник по продажам или розничной торговле
  • Работа в офисе в администрации или приемной
  • Оформление налогов
  • Уход за детьми
  • Старший медперсонал
  • Или начните свой малый бизнес

У вас есть опыт подачи налоговой декларации для своей семьи? Думаете, вы могли бы помочь другим с их налоговой подготовкой? Или, может быть, вы вырастили своих детей, но скучаете по хаосу, когда вокруг есть маленькие? Вы хотите вернуться в деловой мир? Помните: то, что у вас давно не было традиционной работы, не означает, что вы не работали или не накопили достаточно навыков, чтобы стать ценным активом для любого работодателя.

Имейте в виду, любая работа, указанная в этой статье, имеет для вас потенциал, поэтому не бойтесь подавать заявки на вакансии, для которых вы можете оказаться немного неквалифицированными, если знаете, что у вас есть энтузиазм и стремление выполнять работу.

Возвращение в школу, 50

Многие пенсионеры и пенсионеры возвращаются в школу, чтобы получить степень, которую они всегда хотели получить. Или люди в возрасте 50 лет возвращаются, чтобы получить новый навык и снова выйти на рынок труда в качестве квалифицированного кандидата на работу своей мечты.Если вы находитесь в затруднительном положении, вот несколько распространенных причин, по которым вы можете вернуться в школу позже:

  • Чувство выполненного долга
  • Чтобы получить степень магистра
  • Чтобы войти в область, в которой вы всегда хотели работать, в
  • Чтобы иметь лучшие перспективы трудоустройства
  • Для увеличения зарплаты
  • Личностный рост

Конечно, возвращение в школу означает, что вы также берете на себя финансовые обязательства. Степень не гарантирует более высокий доход, поэтому не забудьте изучить область, в которую вы хотите поступить, прежде чем пойдете в школу, и посмотрите, требуется ли степень и позволяет ли средний доход погасить любые студенческие ссуды, которые вы придется взять на себя.

Также примите во внимание, сколько лет вы планируете оставаться на работе. В зависимости от того, в каком возрасте вы планируете выйти на пенсию, возможно, вам не стоит возвращаться в школу, если вы собираетесь выйти на пенсию вскоре после этого. Но все зависит от вас и вашей личной ситуации. Если вы всегда мечтали получить эту степень — возможно, сейчас самое подходящее время!


Источник изображения: https://depositphotos.com/

Лучшая работа на дому для людей старше 50 лет

Знаете ли вы, что Марта Стюарт была биржевым маклером в возрасте 30 лет, прежде чем построила свою империю ведения домашнего хозяйства? Вера Ван создала свое первое платье только в 40 лет.Джулия Чайлд не вела собственное кулинарное шоу до 51 года, а бабушка Мозес даже рисовала только до 76 лет!

Никогда не поздно осуществить свою мечту. Фактически, если вам больше 50 лет, вы можете оказаться в идеальном месте, чтобы продолжить карьеру на дому. Когда детей нет дома (или почти нет), больше уверенности, опыта и мудрости, возраст 50 и старше — лучшее время для карьеры на бис!

Если вы заинтересованы в семейной карьере или бизнесе и вам больше 50 (или вы на пенсии), ознакомьтесь с этими замечательными идеями!

Может быть, вы думаете о ведении блога как о карьере, которую проводят мамы с детьми младшего возраста или миллениалы.По правде говоря, любой может создать блог, независимо от его возраста! Что хорошего в создании блога? Вам не нужно быть техническим мастером (я нет). Для более технических аспектов ведения блога доступно множество ресурсов и аутсорсинга. Все, что вам нужно, это любовь к письму и страсть к теме.

Блогер Дженнифер Коннолли из A Well Styled Life начала свой блог, чтобы помочь женщинам старше 50 открывать свой личный стиль и моду. Она пишет авторитетно благодаря своему опыту в качестве главного покупателя модной одежды для бутиков в Северной Калифорнии, а также обучению в качестве консультанта по имиджу и личного стилиста.Найдите нишу, которая вам нравится, в которой у вас есть опыт, и начните вести блог!

Ищете простой способ начать работу? У меня есть пошаговое руководство.

Если у вас есть опыт управления офисными финансами, вы привыкли к цифрам и вам нравится административная работа, то стать бухгалтером — отличная возможность поработать на дому. Многие бухгалтеры работают независимо, устанавливая свой собственный график работы и работая с клиентами по своему выбору. Найдите виртуальную бухгалтерскую работу из онлайн-источников и продвигайте свои услуги в социальных сетях или на собственном веб-сайте.Чтобы начать работу в качестве бухгалтера, вам просто потребуется обучение бухгалтерскому учету и несколько инструментов, включая компьютер и программное обеспечение, такое как Xero, QuickBooks или Sage 50. Бухгалтеры зарабатывают от 20 до 50 долларов в час.

Карьерные тренеры используют свой профессиональный опыт и обучение, чтобы помочь другим работать над достижением своих целей. Эта помощь бывает разных форм — от помощи в обновлении и организации резюме до имитационных собеседований. Карьерный коуч часто помогает своим клиентам с переходами в карьере, помогает им развивать межличностные и профессиональные навыки и дает им инструменты, которые им нужны, чтобы делать все возможное, ориентируясь в мире работы.Если вам нравится работать с другими и помогать им раскрывать свой потенциал, карьерный коучинг — отличная карьера для работы на дому. Заработок профессионального тренера сильно варьируется в зависимости от подготовки, ниши, опыта и аспектов работы. Карьерные тренеры зарабатывают от 20 до 300 долларов в час и выше.

У вас есть опыт в проектировании, создании и изготовлении изделий? Многие творческие личности находят хорошие источники дохода в изготовлении и продаже поделок и произведений искусства. Если вы швея или швея, обладаете другими искусными навыками и талантами, продавайте свои выкройки и творения через CraftStar, Etsy или на своем собственном веб-сайте.Вы также можете последовать примеру пенсионерки Кэролайн Уэйнскотт из Carolyn’s Canvas и разнообразить свои предложения, включив онлайн-уроки через YouTube, Craftsy и другие социальные сети.

Возможности прямых продаж больше не ограничиваются Avon, Tupperware и Mary Kay (хотя эти компании по-прежнему сильны сегодня). Мир прямых продаж огромен и предлагает широкие возможности продавать и продвигать товары, которые вам нравятся, при этом работая из дома, устанавливая свой собственный график и часы работы.Рынок прямых продаж среди лиц старше 50 лет стремительно растет. Скорее всего, вы создали отличную социальную сеть (будь то в социальных сетях или в реальной жизни) и у вас есть богатый опыт, который можно привнести в свой бизнес.

Как правило, люди старше 50 считаются надежными промоутерами качественной продукции. Прямые продавцы обычно платят первоначальную плату за установку, чтобы начать свой бизнес, а затем получают процент от прибыли от товаров, которые они продают, хотя многие компании предлагают структуры оплаты, включая стимулы, бонусы и скидки на продукты.Часто существуют минимальные объемы продаж и требования для присоединения к компаниям прямых продаж, поэтому тщательно изучите варианты, прежде чем приступить к работе!

Если вы активны, любите животных или просто хотите общаться с людьми и их домашними животными, сидение с домашними животными — это полезная работа на дому, оплачиваемая больше, чем вы думаете! Владельцы домашних животных могут искать няню, чтобы присматривать за их питомцами, когда они уезжают из города, выгуливать их, пока они уезжают на работу, или просто регистрироваться и время от времени с ними поиграть. Домашние животные с особыми потребностями могут нуждаться в лекарствах, особом кормлении или другом уходе, и владельцы часто очень рады найти надежного и надежного няни.Вы можете легко найти работу по присмотру за домашними животными в Интернете, на таких сайтах, как Care.com, Wag или Rover, или на досках объявлений в вашем районе. Также обратитесь в местный общественный центр и ветеринарные службы. Вы можете изучить дополнительную информацию на веб-сайте Pet Sitters International, который предлагает бесплатное руководство по началу работы в индустрии сидения для домашних животных.

Вы хорошо разбираетесь в грамматических и орфографических ошибках? Тогда, возможно, ваше призвание — карьера корректора на дому.Работа корректора на дому предлагает гибкое расписание и работу, которую вы можете выполнять практически в любое время, устанавливая свой собственный график и темп. С таким большим количеством контента в Интернете потребность в корректуре как никогда высока. В отличие от редактирования, которое включает в себя переписывание и проверку работы, корректоры в основном проверяют работу на предмет ошибок в грамматике, орфографии, синтаксисе и форматировании. Корректоры зарабатывают в среднем около 36 000 долларов в год, в зависимости от отработанных часов и количества клиентов, которым они помогают. По адресу Proofread Anywhere доступно бесплатное обучение для корректоров, которое поможет вам начать работу.

Ты отличный слушатель? У вас есть отличные навыки ввода данных? Тогда подумайте о работе в качестве внештатного переводчика. Существует три распространенных типа транскрипции: общая, юридическая и медицинская; две последние области требуют дополнительных знаний, опыта и понимания терминологии. Как транскрипционист, вам потребуются быстрые и точные навыки набора текста, хорошая грамматика и знание языка. Работа по транскрипции обычно оплачивается от 15 до 20 долларов в час, в зависимости от вашей продуктивности и опыта.

Если ваш опыт преподавания или вам просто нравится работать со студентами, репетиторство и онлайн-обучение предлагают полезные и интересные возможности. Существует несколько систем онлайн-школ, которые нанимают консультантов, инструкторов и учителей для работы со студентами через Интернет. Есть также компании, объединяющие наставников и учителей со студентами, которым нужна индивидуальная помощь, лично или онлайн. Обучайте студентов дома или в собственном доме по различным предметам. Репетиторы и учителя могут обучать искусству или навыкам, таким как здоровая кулинария, уроки ESL или музыкальный инструмент.Существуют также репетиторские должности по классическим предметам, таким как математика и чтение, где учащимся будет полезно проявить ваше терпение и опыт. Репетиторы зарабатывают от 10 до 75 долларов в час, в зависимости от академического уровня темы, предмета и уровня знаний. Для начала ознакомьтесь с такими платформами, как Cambly, Gogokid или Pearson.

Роль виртуального помощника разнообразна, как и работа помощников в обычных офисах. Если ваш опыт связан с планированием мероприятий, поездками, управлением проектами, обслуживанием клиентов, графическим дизайном или любыми другими профессиональными навыками, вам может понравиться виртуальная помощь клиенту в своей области знаний.В условиях все более мобильной рабочей силы идея помощника, работающего за столом в традиционном офисе, перестает быть актуальной. Работа на дому — обычное дело, и многие виртуальные помощники наслаждаются гибким графиком работы и рабочими нагрузками в зависимости от их области и области интересов. VA обычно зарабатывает от 12 до 60 долларов в час, работая прямо из дома.

Поле письма обширно, и есть много областей, на которых нужно сосредоточиться. Вы можете стать копирайтером, писать материалы для маркетинга, рекламы и социальных сетей.Вы также можете работать внештатным писателем, писать статьи для интернет-изданий и печатных изданий. Как писатель, заведите собственный блог, напишите резюме или проведите исследование и помогите с академическим написанием. Есть также варианты самостоятельной публикации своей работы, что не так сложно, как вы думаете. Вы даже можете преследовать мечту написать детскую книгу или роман, как Лора Ингаллс Уайлдер, автор, которая не опубликовала свою первую книгу, пока ей не исполнилось 60!

Заключение

Не нашли подходящего варианта? Посетите сайт моей подруги Лейсы «Мощное стремление к успеху», где она помогает пожилым людям найти значимую внештатную карьеру в более позднем возрасте.У AARP также есть отличный список карьерных ресурсов для людей старше 50!

Помните, никогда не поздно осуществить свою мечту, и, конечно же, нет возрастных ограничений, когда речь идет о вариантах работы на дому. Откройте для себя прекрасные карьерные пути, которые вы могли бы выбрать, независимо от того, сколько вам лет — 50, 60, 70 лет или старше!

Вы пенсионер? Вы начали карьеру на бис? Мы будем рады услышать об этом!

Вытесненные пандемией женщины пытаются восстановить свое положение на рынке труда США

Джоннель Марте, Александра Михальска

(Рейтер) — Кэти МакЭвой надеялась, что у нее будет больше времени для поиска работы после того, как ее 5-летняя дочь начнет работу. очный детский сад в середине ноября после нескольких месяцев виртуального обучения из-за пандемии.

Но школа недалеко от Гранд-Рапидс, штат Мичиган, снова закрылась неделю спустя, так как там и на большей части страны резко возросло количество случаев заражения COVID-19.

Непредсказуемый график мешал МакЭвому находить время для собеседований и нетворкинга или составить реальный график работы.

Итак, хотя школа снова открылась в январе, МакЭвой, уволенная с работы в местной художественной организации в июне прошлого года и окончательно уволенная в ноябре, решила прекратить поиски.«Что вы скажете работодателю в такой ситуации?» — сказал 41-летний МакЭвой. «Они собираются нанять кого-то, кому не нужна куча исключений».

После непропорционально большой потери рабочих мест из-за пандемии в прошлом году женщины в Соединенных Штатах с трудом возвращаются к работе.

Замедление темпов восстановления рабочих мест, препятствия на пути к обеспечению ухода за детьми и опасения по поводу гибкости рабочего места затрудняют для женщин возможность возместить потерянные рабочие места и угрожают свести на нет некоторые экономические достижения, достигнутые женщинами до пандемии.

Министерство труда США выпустит еще одно обновление в пятницу, когда оно опубликует отчет о занятости за февраль, но по состоянию на январь женщины составляли чуть более половины из 10 миллионов рабочих мест, которые были потеряны во время кризиса, хотя они обычно составляют чуть меньше половины рабочей силы.

Препятствия вынуждают женщин покидать рабочее место чаще, чем мужчин: более 2,5 миллионов женщин покинули рабочую силу в период с февраля 2020 года по январь этого года по сравнению с 1.8 миллионов мужчин.

Вице-президент Камала Харрис назвала массовый исход «чрезвычайной ситуацией в стране» во время видеозвонка в феврале с депутатами-демократами и активистами. «Наша экономика не может полностью восстановиться, если женщины не смогут в полной мере участвовать», — сказала она.

ЖЕНЩИНАМ НУЖНА ПОДДЕРЖКА

В связи с замедлением роста рынка труда и замедлением роста занятости в некоторых отраслях, где женщины слишком представлены, в том числе в сфере досуга и гостеприимства, некоторым женщинам может потребоваться помощь в переходе на другую работу, сказал С.Николь Мейсон, исполнительный директор Института исследований женской политики. «Некоторые женщины не смогут вернуться на утраченные рабочие места», — сказал Мейсон.

Закрытие школ и переход к виртуальному обучению также непропорционально сказываются на работающих мамах, как показывают исследования.

Анализ, проведенный исследователями Федерального резервного банка Чикаго, показал, что доля женщин, которые были либо трудоустроены, либо искали работу, известная как уровень экономической активности, снизилась более сильно весной и осенью 2020 года для матерей между в возрасте от 25 до 54 лет, чем для людей без детей.Больше всего пострадали чернокожие женщины, матери-одиночки и женщины без высшего образования.

«Учитывая стойкость эффектов до сих пор, было бы несколько удивительно видеть значительную часть изменений, пока школы и детские сады не нормализуют свою работу», — написали исследователи ФРС Чикаго в письме, опубликованном в январе.

Законопроект президента Джо Байдена о помощи в связи с коронавирусом на сумму 1,9 триллиона долларов, который был принят Палатой представителей, включал финансирование школ, субсидии на расходы по уходу за детьми и поддержку индустрии ухода за детьми, которая борется с более высокими затратами и сокращением доходов во время кризиса.Законопроект все еще нуждается в одобрении Сената.

БОЙТСЯ СУДЬБЫ

Когда Алиша Цукер проходит собеседование при приеме на работу, она старается не говорить о родителях.

До пандемии 41-летний Цукер более 10 лет проработал в издательском деле образовательного характера, в последнее время в качестве исполнительного редактора, разрабатывающего учебную программу, которую учителя и ученики используют в классах. После увольнения в сентябре Цукер теперь работает фрилансером и ищет работу на полную ставку.

«Я беспокоюсь, что меня осудят за то, что я буду заботиться о своих детях, или, может быть, они сочтут меня ненадежным», — сказал Цукер, у которого есть семилетние близнецы мальчик и девочка и трехлетний ребенок. -летний мальчик.«Я стараюсь не упоминать об этом, хотя считаю, что это большой плюс. Мамы справляются со своим делом ».

Гибкость будет ключом к тому, чтобы помочь женщинам, которым необходимо следить за виртуальным обучением своих детей, вернуться к работе.

Согласно исследованию, опубликованному в феврале Федеральной резервной системой Сан-Франциско, соотношение работающих матерей во время пандемии существенно не изменилось. Но для профессий с более строгим графиком, например, в сфере образования, женщины с детьми столкнулись с «явным снижением» занятости по сравнению с женщинами без детей.

Цукер говорит, что она благодарна за то, что ее муж, программист, все еще работает, и им помогает няня. Но найти длительные периоды времени для непрерывной работы в их двухкомнатной квартире в Нью-Йорке было сложно, особенно в связи с тем, что школа часто чередуется между личной и виртуальной.

Когда Цукер назначает встречу или собеседование, она запирается в спальне, используя гладильную доску вместо стола. Она также продуктивна после того, как ее дети спят.

Цукер сказала, что надеется найти работодателя, который доверяет ей выполнять задания в соответствии с ее собственным графиком. «Я могу делать свою работу», — сказала она.

МакЭвой сказал, что, когда ее дочь училась дистанционно, она работала с ней с 9 утра до примерно 13 часов, помогая с заданиями и следя за тем, чтобы 5-летняя девочка участвовала в виртуальных уроках. После обеда у нее оставалось около трех часов во второй половине дня для потенциальных собеседований. Но без присмотра за детьми ей нужно было бы развлекать дочь телевизором или приложением для смартфона.

Поскольку ее муж работает из дома звукорежиссером, производя виртуальные мероприятия, он не может помочь с уходом за ребенком в течение дня.

Итак, когда школы снова закрылись прошлой осенью после того, как открылись всего через неделю, МакЭвой был раздавлен. Теперь, когда ее дочь вернулась в школу, она тратит свое время на работу в блоге о рецептах и ​​коктейлях — выход, который, как она надеется, принесет доход.

Но возможность закрытия школы всегда вырисовывается. «Я чувствую, что проиграю, если просто поставлю ребенка перед телевизором весь день, чтобы я могла это делать», — сказала она.

Отчетность Джоннель Марте и Александра Михальска; Под редакцией Андреа Риччи

Психосоциальные корреляты рабочего напряжения в выборке работающих женщин


Задний план:

В этом исследовании выявляются потенциальные посредники воздействия рабочей нагрузки на здоровье путем определения того, являются ли психосоциальные факторы, которые, как известно, предсказывают повышенный риск сердечно-сосудистых заболеваний и общей смертности, выше среди женщин, сообщающих о высоком уровне рабочей нагрузки.


Методы:

Измерения рабочей нагрузки и других психосоциальных факторов риска были получены на выборке из 152 женщин, работающих в местной корпорации. Каноническая корреляция и анализ ковариации использовались для оценки взаимосвязи между требованиями к работе и широтой принятия решений и другими психосоциальными факторами риска.


Полученные результаты:

Значительный (P =.002) решение канонического корреляционного анализа показало, что высокие требования к работе и низкая свобода принятия решений коррелировали с паттерном психосоциальных факторов, состоящим из (1) повышенного уровня негативных эмоций, таких как тревога, гнев, депрессия и враждебность; (2) снижение уровня социальной поддержки; и (3) преобладание негативных чувств по сравнению с позитивными в отношениях с коллегами и руководителями. Эта закономерность была подтверждена ковариационным анализом с поправкой на демографические и конкретные характеристики работы.


Выводы:

Результаты канонического корреляционного анализа обеспечивают эмпирическую поддержку конструкции рабочего напряжения. Самый важный вывод заключается в том, что вредные для здоровья психосоциальные факторы, такие как напряжение на работе, депрессия, враждебность, беспокойство и социальная изоляция, имеют тенденцию группироваться у определенных людей.

Безработица во время COVID-19 сильнее ударит по женщинам в государственном секторе

Chabeli Carrazana
| Девятнадцатый

Коронавирус: уволили? Вот несколько компаний, которые хотят нанять

USA СЕГОДНЯ. Репортер Натан Боми рассказывает о компаниях, которые проходят через массовые наймы, и рассказывает, почему бы не беспокоиться о счетах за коммунальные услуги.

Just the FAQs, USA СЕГОДНЯ

Эта статья была опубликована в партнерстве с The 19th, некоммерческой, беспартийной редакцией новостей, освещающей гендерные вопросы, политику и политику.

Женщины по-прежнему переживают самый тяжелый экономический шторм, вызванный коронавирусом, но на горизонте формируется еще одно беспокойство.

Ожидается, что рабочие места в государственном секторе пострадают больше, так как резкое падение налоговых поступлений по стране урезает бюджеты местных и государственных органов власти, вызывая увольнения и увольнения.Когда приходит время потери работы, больше всего рискуют женщины.

Почти 60% работников государственного сектора — женщины, многие из них цветные — те же демографические группы, которые уже испытали самый высокий уровень безработицы, когда COVID-19 разорвал рынок труда. (Безработица среди латиноамериканцев достигла пика в 20,2% в этом году, а безработица среди чернокожих женщин достигла 16,5%). Один-два удара из-за истощения возможностей по уходу за детьми и закрытия предприятий сферы услуг, где преобладают женщины, спровоцировали первую в стране женскую рецессию.Около 54% ​​всех рабочих мест, потерянных с начала пандемии, занимали женщины.

Но с учетом того, что в будущем, вероятно, будет еще больше сокращений, возникает вопрос: насколько это может быть плохо?

«Мы уже видим это», — сказала Хайди Шерхольц, старший экономист и директор по политике Института экономической политики (EPI). «Но все будет намного хуже».

В период с февраля по июнь было потеряно 1,4 миллиона рабочих мест в органах местного самоуправления и правительства штата, причем почти две трети из них были заняты женщинами.Furloughs уже начались в университетах, а также в городских и окружных администрациях.

Но, как и в прошлые рецессии, самые резкие сокращения обычно происходят позже. Во время Великой рецессии потеря рабочих мест в Соединенных Штатах началась в 2008 году и закончилась в 2010 году. Но потери в государственном секторе стали заметны только через три года. В 2013 году рабочие места в государственном секторе достигли самого низкого уровня с 2001 года, когда Бюро статистики труда начало отслеживать эти цифры.

Задержка обусловлена ​​разрушением налоговой базы и влиянием, которое оказывает на государственные бюджеты в годы, прошедшие после первых ударов рецессии.В августовском отчете Национальная лига городов подсчитала, что в бюджетах на 2020 финансовый год в городах будет наблюдаться снижение налоговых поступлений от налога с продаж на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Негативные последствия для налогов на недвижимость также начинают проявляться: ожидается, что с 2019 по 2020 год рост составит всего 1,9%. Оба являются ключевыми источниками финансирования рабочих мест в государственном секторе.

В этом году первый законопроект о стимулировании коронавируса, Закон CARES, позволил избежать некоторых потерь, выделив 150 миллиардов долларов правительствам штатов и местным властям для покрытия в основном расходов, связанных с коронавирусом.Дополнительные еженедельные выплаты по страхованию от безработицы в размере 600 долларов помогли семьям справляться с арендной платой и ипотекой. Ссуда ​​в рамках программы защиты заработной платы позволила некоторым предприятиям оставаться открытыми, а работникам — заработной платой, помогая этим предприятиям продолжать платить налоги и позволяя работникам продолжать покупать товары и услуги. Моратории на выселение удерживали людей от падения в финансовую пропасть, позволяя им продолжать производить другие платежи и покупать предметы первой необходимости.

Но еженедельные выплаты по 600 долларов и мораторий закончились.EPI обнаружил, что если федеральное правительство не примет никаких мер для устранения дефицита бюджета, который, по оценкам, достигнет почти 1 триллиона долларов к концу 2021 года, около 5,3 миллиона рабочих мест, многие из которых являются государственными, могут исчезнуть.

И это повредит не только этим работникам, но и людям, которые полагаются на социальные услуги, такие как безработица, аварийно-спасательные службы и санитарные работники.

«Мы собираемся начать просмотр в сентябре. В сентябре начнут выселять людей. Люди начнут полагаться на такие услуги, как услуги по оказанию помощи бездомным, и тому подобное », — сказал экономист Олугбенга Аджилоре из Центра американского прогресса, аналитического центра левого толка.

И поскольку эти услуги будет труднее получить из-за меньшего количества работников, «мы увидим этот каскадный эффект», — сказал Аджилор.

Пропущенная ступенька

Для многих работников государственного сектора эти рабочие места рассматриваются как путь к среднему классу.

«Государственная служба, позволяющая женщинам, особенно темнокожим, получать хорошую заработную плату и хорошие льготы, а также предоставлять основные услуги общинам, в которых они живут.Прямо сейчас они находятся в опасности », — сказал Ли Сондерс, президент Американской федерации профсоюзов государственных, окружных и муниципальных служащих.

Неопределенность беспокоит Жозетт Харамилло, ведущего социального работника приемного отделения в округе Пуэбло, штат Колорадо. Во время Великой рецессии она была уволена и потеряла свой дом и свою машину. Она подала заявление о банкротстве в 2008 году.

Пока что увольнения еще не начались, но административные расходы уже сокращены.

«Если ситуация немного упадет, а налоги на недвижимость — немного ниже, я думаю, это реальная возможность для нас», — сказал Харамилло.

Рабочие ее региона с беспокойством смотрят на соседний округ Денвер, где начались увольнения и увольнения. Если такое крупное графство не может удержать своих сотрудников, как же их? Ее коллеги чаще всего задают этот вопрос: «Вы слышали об увольнениях? Вы слышали об отпусках? »

«Мы думаем, что люди сейчас находятся в напряжении, задаваясь вопросом, не повлияет ли это на нас», — сказал Харамилло.

В Гейтсвилле, штат Техас, где расположено полдюжины женских тюрем штата, сотрудник исправительных учреждений и президент профсоюза Таниша Вудс надеется, что ее работа останется на прежнем уровне и поможет ей избежать любых предстоящих сокращений.

Но когда она оглядывается вокруг, в районе, где преобладают государственные службы, поддерживающие тюрьмы, она беспокоится о своем членстве в профсоюзе. (В государственном секторе участие в профсоюзах выше среднего: около 35% рабочих работают по контракту по сравнению с примерно 7% частных рабочих.)

«Это небольшой город, небольшая община, и я действительно думаю, что это тюрьмы, которые действительно движут бизнесом », — сказала она. «Я ничего не слышал о сокращениях. Я не думаю, что это станет реальностью, пока мы на самом деле не увидим, как это происходит.

Законодательная временная мера

Решения Конгресса, которые примет в ближайшие месяцы, определят, насколько серьезными могут быть сокращения в будущем.

«Если Конгресс придет, вмешается и восполнит дефицит бюджета, не должно быть никаких потерь рабочих мест в штате или на местном уровне», — сказал Ширхольц из EPI. «Это похоже на полную невынужденную ошибку со стороны федерального правительства».

Но Палата представителей и Сенат уже несколько недель находятся в тупике относительно того, что делать в следующем раунде помощи.Вопрос о том, сколько дать городам и штатам, является одним из спорных вопросов.

Демократы настаивали на выделении почти 1 триллиона долларов дополнительной государственной и местной помощи через Закон о героях, в то время как республиканцы заявляют, что эта цифра должна оставаться на уровне 150 миллиардов долларов, выделенных в первоначальном Законе о CARES, но с некоторой дополнительной гибкостью в отношении того, как правительства штата и местные органы власти могут использовать деньги для покрытия пробелов в 2020 и 2021 финансовых годах. (Ранее в этом году средства должны были использоваться только для покрытия связанных с коронавирусом расходов, понесенных начиная с марта.

В августе президент Дональд Трамп подписал распоряжение о выделении 300 долларов в виде еженедельных выплат по федеральному страхованию от безработицы уволенным или уволенным работникам — половину предыдущей суммы — в то время как штаты, как ожидается, внесут дополнительные 100 долларов. Пока что погашено мало чеков.

Вопрос о государственной помощи пользуется некоторой поддержкой обеих партий. В начале августа губернатор-демократ Нью-Йорка Эндрю Куомо и губернатор-республиканец Арканзаса Аса Хатчинсон — председатель и вице-председатель Национальной ассоциации губернаторов соответственно — опубликовали совместное письмо с призывом предоставить штатам 500 миллиардов долларов помощи.

«NGA продолжает призывать Конгресс и Белый дом принять быстрое решение о предоставлении немедленной помощи безработным американцам. Это постановление должно избежать новой административной и финансовой нагрузки на государства », — написали они.

Сенатор-республиканец Билл Кэссиди из Луизианы был активным сторонником дополнительной помощи правительствам штата и местным властям, подписав двухпартийный законопроект, который предложит 500 миллиардов долларов, которые ищет NGA. Но другие лидеры Республиканской партии разрываются по этому поводу, заявляя, что некоторые из предложений слишком дорогостоящие, и отмечая, что некоторые из бюджетных дефицитов возникли еще до коронавируса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.