Содержание
Работа в Яндекс в Москве. Вакансии компании Yandex
Работа в IT-компании «Яндекс»
«Yandex» не нуждается в представлении. Этой компании принадлежит одноименная поисковая система, а также многочисленные интернет-порталы и онлайн-сервисы. Предприятие играет ведущую роль не только в России, но также в странах ближнего зарубежья: Беларуси, Украине, Казахстане и Турции. Стартом к появлению крупной компании послужило создании русского поисковика, который был анонсирован еще в 1997 году. Но как отдельное предприятие компания «Яндекс» выделилась только с наступлением нового тысячелетия.
Чем хороша работа в Москве на «Яндекс»?
Один из факторов, которые заставляют специалистов выбирать эту компанию – престиж. Название предприятия известно каждому, даже самому далекому от современных технологий человеку. Также сотрудничество с этой компанией обещает стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне.
Компания заинтересована в квалифицированных специалистах, поэтому предлагает им высокий доход. В большинстве случаев зарплату предлагают обсудить на собеседовании, а это означает, что при хорошем уровне знаний и навыков вы можете претендовать на доход много выше среднего. Чаще всего компания ищет сотрудников на полный рабочий день – вы будете работать в современном благоустроенном офисе в центре Москвы.
Какие есть вакансии в «Яндекс»?
- специалист по контекстной рекламе;
- разработчик Яндекс.Строки;
- разработчик Python;
- инженер службы технической поддержки;
- менеджер проектов;
- разработчик мобильных приложений и т.д.
На сайте Trud.com есть все объявления, которые дает «Яндекс». Вакансии в Москве появляются каждый день, поэтому подписывайтесь на обновления, чтобы всегда быть в курсе новых карьерных возможностей! Чтобы быстро найти работу своей мечты, воспользуйтесь фильтрами. Задавайте желаемый уровень оплаты, требования к кандидатам, форму занятости и другие критерии – и сайт предложит вам лучшие вакансии.
Trud.com – ваш проводник в мире карьеры!
Содержимое | Дата |
---|---|
Познакомлюсь с женщиной 28-48 лет.
| 25-07-2021 от Владимир из Мирный просмотры_17 |
Сдам магазин в долгосрочную аренду под любой вид деятельности кроме кафе на все вопросы отвечу на ва… | 25-07-2021 От: ВИТА просмотры_4 |
Ремонт телефонов, планшетов, (разблокировка гугл аккаунтов, прошивка).
| 25-07-2021 От: Виктор просмотры_6 |
Продам или обменяю автомобиль с моей доплатой. Рено Сандеро Стэпвей. 2013г.в. один хозяин. Пробег 43… | 25-07-2021 От: ЕВГЕНИЙ просмотры_10 |
Требуется продавец кассир в небольшой продуктовый магазин. Официальное трудоустройство. Обращаться п… | 25-07-2021 От: ххх просмотры_8 |
Продам субару легаси В4 обьем2,5 в хорошем состоянии ,полный привод ,масла поменены,установлено сигн… | 25-07-2021 От: Александр просмотры_13 |
Сдам(НЕДВИЖИМОСТЬ / Обмен и др.варианты) | 25-07-2021 От: Андрей просмотры_7 |
Помощь в выборе, покупке и перегоне вашего авто. От легковых до грузовиков. Направление значения не … | 25-07-2021 от Александр из Мирный просмотры_4 |
Продаю дачу в собственности в районе Андреевского торгового дома (прописка). Дом 2 этажа, участок 5 … | 25-07-2021 От: Гость просмотры_9 |
Продам 2-х комнатную квартиру, в хорошем доме по ул. Солдатова 6, по всем вопросам, звонить по телеф… | 25-07-2021 от Евгений из Мирный просмотры_11 |
Выполняем квалифицированный ремонт телевизоров: Full HD, HD, 4/8K Ultra HD. Прошивка операционных си… | 25-07-2021 От: Золотой сервис просмотры_7 |
продам(РАЗНОЕ / Одежда) | 25-07-2021 от олег из Мирный просмотры_6 |
Продам купол парашюта | 25-07-2021 от Евгений из Мирный просмотры_9 |
Фаркоп нива | 25-07-2021 от Евгений из Мирный просмотры_9 |
Куплю(РАЗНОЕ / Животные) | 25-07-2021 От: Анастасия просмотры_6 |
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
водитель перегонщик, заправщик и другие
Содержание личного транспорта – дело довольно хлопотное, требующее финансовых расходов и затрат времени. Начать с того, что покупка хорошего автомобиля сама по себе очень дорогое удовольствие, которое далеко не все могут себе позволить. Однако это ещё не всё. После покупки нужно оформить целую кучу документов, а также решить, где парковаться. Необходимо или приобрести гараж, или ежедневно оплачивать место на стоянке, не говоря уж о стоимости горючего и ремонта.
Словом, для огромного числа простых людей такие расходы просто неподъёмны. Однако порой возникают в жизни такие ситуации, что машина оказывается необходима, причём очень быстро, но ненадолго.
Каршеринг
Каршеринг – замечательная услуга, которая даст возможность гражданам взять при срочной надобности автомобиль на небольшой срок. Это очень удобно: если авто требуется всего на несколько часов, то нет никакого смысла оплачивать целые сутки. Для граждан, которые по какой-либо причине не могут или не хотят приобрести личный автомобиль, пользование каршерингом позволит решить эту проблему.
В странах Западной Европы и США каршеринг – давно привычная услуга, предоставляемая различными компаниями практически во всех городах. В нашей стране этот сервис в настоящее время осуществляется почти исключительно в Москве и Санкт-Петербурге.
Каршерингом занимаются лишь небольшие частные компании, у которых нет никаких филиалов. Поэтому в других городах страны воспользоваться им нет возможности. Однако благодаря компании Яндекс Драйв эта разновидность автомобильных услуг постепенно охватывает всё новые территории. В ближайшие пять лет компания планирует организовать каршеринг не менее чем в 10 крупных российских городах.
Яндекс Драйв – отличный старт
Яндекс на сегодняшний день — очень популярная компания. Огромное количество людей, т. е. специалистов в разных областях желает работать в ней.
Ведь здесь есть немало перспектив: возможность профессионального роста, получение дополнительных навыков, и др. И, разумеется, вполне достойная оплата труда. После запуска нового проекта (речь идёт о краткосрочной аренде автомобилей) появилось множество новых вакансий. Это, конечно же, вызвало большой интерес: многие хотят знать, имеются ли рабочие места в компании Яндекс Драйв, и какие именно. Если вы посетите официальный сайт Яндекс Драйв, то сможете узнать самые актуальные на сегодня вакансии, а общий рисунок востребованных работников предоставляется в этой статье.
Подробнее о компании
Перед тем, как запустить новый проект, эта организация непременно нанимает работников. Ведь целью её деятельности является выставлять на рынок продукт достойного качества, отвечающего всем требованиям. Это касается и проекта Яндекс Драйв каршеринга. Ещё в конце прошлого (2017-го) года, когда только началось открытие, было объявлено о новых вакансиях.
Работа в компании Яндекс Драйв
Да, компания пользуется популярностью. Каршеринг – это то, что сейчас развивается поразительно бурными темпами, а магическая приставка Яндекс дает понять, что здесь можно заработать.
В настоящее время свободных мест уже почти не осталось. Это неудивительно, ведь прошло уже более 10 месяцев. Компания наняла на работу компетентных специалистов. И, тем не менее, на официальном сайте Яндекс Драйв каршеринг можно найти информацию о том, что имеются свободные вакансии – требуются специалисты в некоторых направлениях.
Разработчик на платформе Андроид
Вроде бы ясно, в чём заключается работа программистов. После того, как будет запущено приложение, она завершена. На самом же деле это неверно. Ведь зона охвата постоянно расширяется. Требуется организовать новые рекламные акции, обновляется бонусная система, пользователи подают запросы о доработках. Чтобы организовать подобные мероприятия, необходимо использовать код программы. И в этой связи компании Яндекс Драйв постоянно требуются квалифицированные разработчики.
Специалисты, которые создают приложения для мобильных телефонов, хорошо знают, какие именно требования предъявляются к соискателям. Они должны владеть следующими навыками:
- Чётко понимать, что представляет собой НТТР, как позаботиться о безопасности кода и как именно он работает.
- Грамотно оптимизировать приложения.
- Уметь работать с такими архитектурами, как MVP, MVC, MVVM.
- Знать досконально языки программирования – как минимум Java и Kotlin.
- Быть неконфликтым, обладать острым умом и умением ориентироваться в сложных и непредвиденных ситуациях.
У соискателей, имеющих опыт работы в этой области, понятно, больше шансов. Если же он представит портфолио, то это будет ещё одним пунктом, положительно характеризующим его как соискателя. До записи на собеседование необходимо предоставить своё резюме, а также информацию о том, обладает ли он какими-либо особыми навыками и какие имел достижения на предыдущей работе.
Специалисты технической поддержки
Вся деятельность компании Яндекс Драйв завязана на постоянной обработке информации. Это и различные чрезвычайные и особые ситуации, и множество запросов на регистрацию, и проблемы с техникой, и многое другое.
Водители всегда должны иметь возможность беспрепятственно связаться с сотрудниками компании. И потому необходимо, чтобы служба техподдержки компании была достаточно укомплектована специалистами. Поэтому в Москве в Яндекс Драйв каршеринге актуальность этой вакансии всегда несомненна.
На такой должности можно проявить себя как знающего работника, инициативного и коммуникабельного, который стремится работать в коллективе. Это позволит повысить рейтинг всей компании. Качества, которые требуются для этого, перечислены ниже. Конечно, основное качество специалиста технической поддержки – это стрессоустойчивость и крепкие нервы, без этого он не сможет проработать дольше недели.
- Соискатель должен обладать аналитическим умом.
- Он должен уметь работать с информацией, анализировать и обрабатывать её, даже в больших объёмах.
- Иметь опыт подобной работы не менее 2 лет.
- Обладать выдержкой и чувством юмора.
- Быть аккуратным и пунктуальным.
- Непременно обладать знаниями о пользовании компьютера и мобильных устройств.
- Уметь пользоваться различными современными платёжными системами.
- Иметь диплом о высшем образовании или быть студентом выпускных курсов ВУЗа.
Если помимо перечисленного он также умеет хорошо писать скрипты и строить метрики и имеет водительские права категории В, то это окажется весьма полезным дополнением.
Водители или перегонщики
Что касается этой вакансии, то компании Яндекс Драйв в настоящее время не требуются сотрудники этого профиля. Штат полностью укомплектован и свободных мест нет. Если же вакансия вновь станет актуальной, информация появится на сайте Яндекс Драйв.
Если вы считаете, что ваша специальность и личностные качества полностью соответствуют заявленным стандартам каршеринга от Яндекс, подумайте, возможно именно вас не хватает в сплоченной и дружной команде.
Все, кто интересуется этой информацией, могут ознакомиться со списком вакансий компании Яндекс Драйв на официальном сайте в любое время.
Серпуховичей приглашают для участия в бизнес-акселераторе «Программа наставничества для самозанятых» — новости Серпухова
В Московской области начался приём заявок для участия в бизнес-акселераторе «Программа наставничества для самозанятых».
Программа в рамках мероприятий регионального проекта «Создание благоприятных условий для осуществления деятельности самозанятыми гражданами» национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» обеспечивает возможность взаимодействия с наставниками, имеющими успешный опыт ведения собственного бизнеса.
Проект осуществляет Министерство инвестиций, промышленности и науки Московской области при поддержке Минэкономразвития России.
Участие в программе наставничества бесплатное. Регистрация для самозанятых по ссылке: https://mymentormo.getcourse.ru/reg?utm_source=smi Заявку можно подать до 1 августа. Обучение стартует 3 августа. Программа курса рассчитана на 7 недель.
Регистрация для желающих стать наставником доступна до 13 августа: https://mymentormo.getcourse.ru/reg_nastavnik?utm_source=smi .
Акселерационная программа подойдет вам, если вы самозанятый, который:
— планирует свои знания и хобби превратить в бизнес;
— хочет работать на себя;
— хочет узнать, как искать покупателей, и, как и где продавать свои товары и услуги.
В качестве наставников приглашаются:
⁃ успешные действующие самозанятые, готовые делиться опытом;
⁃ успешные и опытные действующие предприниматели и учредители ООО/ИП с опытом ведения бизнеса более 3х лет.
Подробности о проекте «Программа наставничества для самозанятых»: https://mymentor-mo.ru/?utm_source=smi
Работодатели Серпухова могут претендовать на субсидию для трудоустройства граждан — новости Серпухова
Правительство РФ утвердило правила предоставления работодателям субсидий для трудоустройства безработных граждан. Согласно документу, работодатель может получить субсидию при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости как безработные на 01 января 2021 г. Или зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных граждан и относятся к категории граждан, завершивших в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования.
⠀
Сумма субсидии будет равна трем МРОТ (увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов) умноженным на количество трудоустроенных граждан.
⠀
Обратите внимание — распределением субсидий займётся Фонд социального страхования, который будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства каждого безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
⠀
Для целей получения субсидии работодатель должен направить в органы службы занятости (через свой «личный кабинет» на портале «Работа в России») заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан.
⠀
Затем, не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, работодатель должен будет направить в ФСС заявление о включении его в специальный реестр получателей субсидии.
⠀
ФСС осуществит проверку работодателя и трудоустроенных безработных граждан на предмет включения сведений о них в состав сведений, направленных в ФСС органами службы занятости.
⠀
Дополнительную информацию можно получить в Серпуховском центре занятости : 8 (4967) 35-57-83, 74-65-11, 75-34-10, 73-25-90
Вакансий в Яндексе
Программа академического надзора Яндекса
МоскваПайтон, Специалист по C ++
Стажер (Машинное обучение)
МоскваАнализ данных, Машинное обучениеМладший специалист
Исследователь (Искусственный интеллект)
МоскваАнализ данных, Машинное обучениеСпециалист
Английский редактор
Любой город, удаленная работаСпециалист
Менеджер по развитию партнеров
МоскваКоммерческий отделСпециалист
Юрисконсульт (Интеллектуальная собственность и информационные технологии)
МоскваВнутренние услугиСпециалист
Партнерский менеджер (Европа)
МоскваКоммерческий отделСпециалист
Менеджер по продажам и развитию бизнеса США
Бостон, Нью-Йорк, Ньюберипорт, Удаленная работаКоммерческий отделВедущий специалист
Внештатный специалист Копирайтер
Любой город, удаленная работаПоисковый порталСпециалист
Юрисконсульт (США)
ТолокаСпециалист
Международный специалист по обслуживанию клиентов в Deli by Yango (с ивритом)
Любой город, удаленная работаLavkaSpeci alist
Account Manager (Digital Marketing)
Tel AvivКоммерческий отделСпециалист
Technical Writer
Любой город, удаленная работаTolokaSpecialist
Content Manager
LondonSpecialist
Data Evangelist
Любой город, удаленная работаСпециалист
QC Engineer
Shenzhen ШэньчжэньПоисковый порталСпециалист
Responsable du magasin
Любой город, удаленная работа Специалист
Crowd Solutions Architect
Любой город, удаленная работа ТолокаСпециалист
Международный советник по обслуживанию клиентов в Янго (с ивритом)
Любой город, удаленная работаТаксиСпециалист
Менеджер по продажам и развитию бизнеса (MEA)
Любой город, удаленная работаКоммерческий отделСпециалист
Менеджер по продукту
Любой город, удаленная работаСпециалист
Менеджер по приобретению недвижимости
Любой город, удаленная работаСпециалист
Планировщик склада
Тель-АвивСпециалист
Операционный менеджер (доставка кофе) ry)
Любой город, удаленная работаСпециалист
Менеджер по маркетингу
Любой город, удаленная работа Яндекс.CloudSpecialist
Менеджер ИТ-проектов
Tel AvivSpecialist
Product Manager enterprise Толока
Любой город, удаленная работаTolokaSpecialist
Agile Manager
Любой город, удаленная работа Коммуникационный менеджер
Любой город, удаленная работа ТолокаСпециалист
Операционный директор
Любой город, удаленная работа Яндекс.Руководитель CloudTeam
Менеджер центра обработки данных (Мянтсяля, Финляндия)
Внутренние услуги Специалист
Административный менеджер (с русским языком)
Любой город, удаленная работа Самостоятельные автомобилиСпециалист
QA Engineer (Анн-Арбор, США)
Любой город, удаленная работа Специалист
Международный менеджер проектов
Тель-Авив, Люцерн, МоскваКоммерческий отделСпециалист
Бизнес-аналитик
Тель-АвивСпециалист
Ничего не найдено
Вакансии в Яндексе
Многие компании имеют свои собственные принципы и ценности, будь то неформальные или в форме строгого набора правил.Они создают определенную атмосферу, которая отличает одну компанию от другой. У нас также есть свои ценности, атмосфера и все, что с этим связано. Детально описать все это, наверное, будет невозможно, но некоторые основные моменты можно резюмировать.
Для нас важна свобода. Мы честно и открыто выражаем свое мнение по любой теме. Мы общаемся на равных — вне зависимости от ранга и наград. Все решения обсуждаем с коллегами. Нас интересуют не наши собственные задачи.В такой атмосфере отдавать приказы и команды менее эффективно, чем вести переговоры и обосновывать свою точку зрения. Иногда свобода приближается к хаосу, но мы стараемся не переходить эту черту.
Мы стремимся к успеху и развитию сотрудников. Яндекс проводит для своих сотрудников формальные и неформальные тренинги, чтобы вооружить членов команды необходимыми знаниями и навыками для достижения успеха на своей должности. У сотрудников есть возможности для академического обучения в дополнение к другим необходимым программам, таким как обучение конфиденциальности, чтобы гарантировать, что сотрудники хорошо осведомлены о политике компании и о том, как лучше всего управлять любыми конфликтами.
Многие сервисы Яндекса созданы для того, чтобы сделать окружающую среду более дружелюбной и удобной для людей. Стремление сделать мир лучше определяет не только нашу работу, но и наш подход к жизни в целом. Мы всегда смотрим по сторонам и думаем, что еще можно сделать. Это может быть утомительно, но дает результаты.
Как и в любой крупной компании, наши сотрудники — это разные сотрудников — с разными точками зрения и специализациями, возрастом и полом, воспитанием и образованием, опытом и привычками.Все они делают Яндекс тем, чем он является. Мы не могли обойтись без уважения друг к другу и без оценки вклада каждого.
Вакансии в Яндексе
1
Как подать заявку
Выберите должность, которая соответствует вашим навыкам и интересам, пройдите контрольный тест и отправьте нам свои ответы вместе с резюме. Если должность, на которую вы хотите претендовать, не требует оценочного теста, отправьте нам сопроводительное письмо и свое резюме. Мы свяжемся с вами в течение десяти рабочих дней.
Резюме и сопроводительное письмо
Мы — многонациональная команда, и английский язык является нашим общим языком. Ваша заявка, вероятно, будет рассмотрена множеством людей, возможно, со всех уголков мира. По этой причине мы можем рассматривать заявки только на английском языке.
Процедура собеседования
Большинство собеседований проходят в два этапа: разговор по телефону или Skype с нашим рекрутером, за которым следует личное собеседование в одном из наших офисов. Некоторые из наиболее ответственных должностей могут включать до пяти собеседований с различными членами команды.
2
Что происходит на собеседовании
Типичное собеседование обычно длится час или два. Собеседование с кандидатом на должность в области разработки программного обеспечения может потребовать нескольких встреч с людьми из разных команд и отделов в течение нескольких дней. На собеседовании вас могут попросить решить всевозможные проблемы, и от вас определенно будут ожидать, что вы будете использовать английский язык для объяснения себя.
3
Что будет дальше
Может пройти некоторое время, прежде чем вы получите известие от нас после последнего собеседования.Это не обязательно означает, что мы не сможем предложить вам работу — это просто означает, что мы очень тщательно подбираем наших кандидатов с их идеальными командами.
Предложение о работе
Вы получите предложение о работе сразу после принятия решения о приеме на работу. В ваш первый день на новой работе наша команда по персоналу проведет вас по офису и поможет с оформлением документов и офисным оборудованием.
Отказ
Взгляните на другие наши открытые вакансии — вы можете найти работу, которая больше соответствует вашим текущим интересам и квалификации.Или попробуйте улучшить свои навыки или расширить свой опыт и снова подать заявку на ту же должность.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код объявления: CF-102 / 674836276aa71667.
Как европейский технологический гигант делает техническую карьеру доступной для всех
Большинство учебных курсов по кодированию жесткие, и на то есть веская причина.
Курсы для начинающих по кодированию вжимают огромные объемы информации в короткий промежуток времени. Как и в случае с настоящими учебными курсами, студенты должны продемонстрировать свою приверженность, придерживаясь программ, несмотря ни на что. Даже если это обязательство означает, что студенты иногда записываются, даже не зная, во что они ввязываются.
Practicum от Яндекса — это учебный курс, цель которого — изменить подход студентов к трудоустройству. Этот учебный курс проводится при поддержке одной из ведущих компаний в мире, и он стремится изменить мир к лучшему, уделяя особое внимание доступности и поддержке.
Дружелюбные сержанты-инструкторы проведут вас через ваш учебный лагерь и сделают из вас высококлассного программиста. Несмотря на то, что программа жесткая и ваша воля постоянно проверяется, вас круглосуточно поддержит Практикум от команды Яндекса. И по мере прохождения программы с одноклассниками вы разовьете прочные связи, которые помогут всем добиться успеха.
Что такое Практикум от Яндекса?
Найди свой матч на тренировочном лагере
- Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
- Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы
Яндекс — одна из крупнейших технологических компаний Европы с 30 офисами по всему миру.Эта компания десятилетиями вводила новшества во многих различных областях техники, и она много лет котируется на фондовой бирже Nasdaq. Яндекс запустил Practicum в России, а затем расширил свою деятельность на остальную Европу, а также Азию и США
Студенты могут выбрать три разных карьерных пути в Практикуме от Яндекса: аналитик данных, специалист по данным и веб-разработчик. Команда разработала эти программы после многих лет исследований программ по всему миру. С самого начала они чувствовали, что могут найти новый способ привлечь людей в технологии.
Поддерживающий фонд
Жесткий учебный лагерь, ориентированный на практику, начинается с хорошей учебной программы, но поддержка, которую студенты получают от своих дружелюбных инструкторов по тренировкам и однокурсников, делает все это возможным.
Практикум
сотрудников Яндекса, таких как Антон Еремин, руководитель проекта Data Science, может подтвердить пробел, который Практикум Яндекса заполняет рынок. Еремин работал на буткемпе с самого начала, но до этого он был одним из первых, кто использовал возможности онлайн-обучения.
«Когда я учился в старшей школе, я жил в небольшом городке недалеко от Москвы», — сказал Еремин.
«Я неплохо разбирался в математике и физике, но у меня не было много учителей, которые могли бы научить меня сложным концепциям для соревнований. Итак, я наткнулся на веб-сайт, который был образовательной службой для старшеклассников.
«Раньше они стримили лучших профессоров московских университетов, объясняющих школьные материалы по продвинутой физике. Это было очень полезно для меня, и я увидел преимущества Интернета как образовательного инструмента.”
Еремин продолжил учебу в университете, в котором работали эти профессора после окончания средней школы. Его первая работа после окончания университета была в той же компании, которая записывала и размещала лекции, которые помогли ему окончить школу.
«Я встретил людей, которые не хотели, чтобы онлайн-образование было таким, каким оно было на протяжении многих лет», — сказал Еремин.
Еремин и его коллеги считали, что многие из возможных вариантов были чересчур многообещающими и малоэффективными, когда дело касалось помощи людям в успешном изменении карьеры.
«Весь маркетинг, без продукта, и ничего с точки зрения выполнения обещаний. Вы бы вышли из этого и ничего не смогли бы сделать », — сказал Еремин. «Мы увидели, что на западном рынке есть разница, и нас больше заботил [учебный] дизайн, поэтому мы запустили новый продукт в Яндексе».
Как практика Яндекс поддержки студентов ведет к успеху
Еремин и др. Практикум сотрудников Яндекса прежде всего заботятся об успехах студентов.И учащиеся действительно преуспевают, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы, которые вы найдете на сайте школы и в Интернете. Студенты со всего мира узнают, что поддержка этого учебного лагеря может дать вам фору в вашей новой карьере.
Почему Стресс-практикум от Яндекса так сильно поддерживает? Как мы упоминали выше, буткемп пытается втиснуть столько знаний в такой короткий промежуток времени. Из-за быстрого темпа ученики могут отставать или оказывать на себя сильное давление, чтобы заставить ситуацию работать.
Студенты никогда не остаются одни во время обучения по программе. В их распоряжении круглосуточная техническая поддержка, чтобы они могли получить ответ на любой вопрос в любое время дня. У них также есть репетиторы, которые помогают им с быстрой учебной программой, и менеджеры сообщества, которые направляют их в процессе обучения.
«Вы можете общаться с людьми 24/7, будь то ваш наставник или менеджер сообщества, команда поддержки или рецензент кода. Действительно, очень много людей стараются добиться успеха у каждого ученика », — сказал Еремин.
Менеджеры вашего сообщества окажут эмоциональную поддержку и помогут с любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть, в личных сообщениях и на каналах Slack. Они также будут выступать в качестве консультантов по обучению, по личным звонкам, чтобы помочь вам пройти через сложную учебную среду.
Эти каналы Slack также дают студентам возможность формировать связи на всю жизнь во время прохождения 10-месячной учебной программы. Практикум от Яндекса побуждает студентов создавать сообщества своей совместной учебной атмосферой.
Поддержка не прекращается после окончания учебы. Практикум Яндекса предоставляет студентам карьерную поддержку, необходимую им для укрепления своего портфолио и материалов для поиска работы, прежде чем они отправятся в дикую природу. Студенты также получают доступ к трехмесячной программе ускоренного обучения, которая дает им четкое представление о своей сети, поиске источников резюме и многом другом.
Студенты знакомятся с возможностями трудоустройства вокруг них с помощью карты карьеры, а затем определяют уникальное ценностное предложение (UVP).UVP — это обещание, которое включает в себя уникальные преимущества, которые вы предлагаете по сравнению с конкурентами. После того, как вы определили свою UVP, вы пересматриваете свои материалы по поиску работы и стратегию собеседований с учетом этого.
Посредством еженедельных вопросов и ответов по вопросам карьеры, раз в две недели групповых коучингов и обзора советов по карьере студенты, участвующие в программе ускоренного обучения, готовятся к предстоящему пути с помощью имитационных собеседований и многого другого. А ваши одноклассники помогают вам в этом процессе, оказывая моральную поддержку и просматривая материалы с точки зрения сверстников.
Джеки Лу, выпускник практики Яндекса, который сейчас работает аналитиком данных в Tesla, упомянул, что ему нравится в карьере, в недавнем сообщении в блоге.
«Приятно не чувствовать себя одиноким и иметь группу людей, к которым вы можете вернуться, которые могут разделить те же проблемы и празднования, что и вы», — сказала Джеки.
Practicum от Яндекс настолько верит в свою систему поддержки и учебный план, что студенты получают шестимесячную гарантию трудоустройства после окончания программы.Если студенты не находят работу в течение шести месяцев, они получают обратно каждый цент, заплаченный за программу.
Система поддержки сильна, но учебный план — это обратная сторона успеха программы. План урока стал одним из самых обсуждаемых аспектов Практикума Яндексом по нескольким причинам.
Практикум Яндекс Учебный план
Practicum от Яндекс гордится доступностью и понятностью своей программы. По словам Андрея Уродова, менеджера по продукту школы веб-разработки, независимо от того, где будет развиваться программа, ее легко продать.
«[Миссия] — одна из тех вещей, которые помогают нам общаться с людьми на разных континентах», — сказал Уродов. «Наша миссия очень проста, и поэтому ее действительно легко объяснить всем, к кому мы обращаемся. Мы просто хотим помочь студентам изменить свою карьеру и изменить свою жизнь. Мы хотим дать шанс всем, кто готов идти вперед ».
На Практикум Яндекс. И школа не пользуется услугами неопытных программистов.Эта школа предлагает уникальное предложение, которое поможет учащимся решить, подходит ли им мир программирования.
Любой желающий может пройти первые 20 часов любого из трех курсов бесплатно. Вы испытаете то, что школа может предложить, чтобы принять осознанное решение о том, подходит ли она вам.
Бесплатные курсы также позволяют перейти непосредственно к делу. Вы будете программировать с самого первого занятия, не тратя ограниченное время на информацию, которую вы не понимаете или не сможете использовать.Если вы решите перейти на полные курсы после бесплатных частей, вы получите качественное образование по разумной цене с использованием стандартных инструментов.
Бесплатные курсы
Practicum дают студентам возможность познакомиться с сюжетами всего курса. Эти сюжетные линии представляют собой повествования, в которых вы приобретаете навыки, выполняя проекты, которые вы можете увидеть на реальных отраслевых должностях. Хотя бесплатные курсы заканчиваются непосредственно перед тем, как студенты начинают спринты, определяющие полные программы, они все же могут понять, что курс подходит им.
Проекты полного курса выполняются в течение многонедельных спринтов. Спринты имеют ту же базовую форму, когда студенты осваивают новые навыки и практикуются в течение первых недель или двух, а затем исправляют ошибки и проводят профессиональные обзоры кода на последней неделе.
Первые три спринта занимают три недели, так как студенты закладывают основу для остальной части своего времени в курсе. По мере того, как учащиеся привыкают к ним, остальные спринты ускоряются до двух недель. Эти спринты уравновешивают время, потраченное на самостоятельное обучение, с учебным временем, профессиональными отзывами и отзывами.
На полных курсах студенты могут даже выполнять проекты с реальными компаниями после 10-го спринта. Студенты объединяются с наставником, который ведет их через спринт, где они получают реальный опыт работы в команде в своей области. Двое студентов Практикума даже получили предложения о работе в результате этого процесса, поскольку компаниям, в которых они работали, понравилось то, что они увидели.
Студенты имеют доступ к профессиональным рецензентам кода в рамках этих проектов, чтобы убедиться, что их путь обучения проходит гладко.По окончании практического занятия от Яндекса студенты объединят все свои проекты в сильное портфолио, чтобы показать их рекрутерам.
студентов веб-разработки узнают, как создавать сайты и приложения, используя полный стек JavaScript с React, также известный как стек MERN. Студенты, занимающиеся аналитикой данных, учатся собирать и структурировать данные, формировать гипотезы, выявлять закономерности и делать выводы с помощью Python. Студенты, изучающие науки о данных, также учатся структурировать и анализировать большие наборы данных с помощью машинного обучения с использованием Python.
Все три программы доступны по значительно более низкой цене, чем вы могли ожидать. Курс по анализу данных стоит 3000 долларов, курс по науке о данных стоит 4000 долларов, а курс веб-разработки стоит всего 5000 долларов. Каждая программа также предлагает варианты финансирования, при которых уже управляемая стоимость делится на простые беспроцентные ежемесячные платежи.
Practicum от Яндекса настолько уверен в силе своего материала, что может предложить любому желающему гарантию работы и 20 часов бесплатных курсовых работ.Эта уверенность является свидетельством силы программы и того, насколько успешно она помогает людям войти в отрасль.
Практикум от «Яндекса» гордятся тем, что делает компания, и твердо верят в ее миссию.
«Мы присоединяемся к команде, потому что мы с большим энтузиазмом относимся к образованию и верим, что сможем как-то демократизировать его и помочь большему количеству людей заняться технологиями», — сказал Уродов. «Это делает Практикум действительно интересным местом для посещения прямо сейчас.”
Заключение
Студенты со всего мира пользуются тем, что предлагает Практикум от Яндекса. Благодаря легкодоступному учебному плану и стоимости, а также сильной системе поддержки вы можете понять, почему этот хардкорный практический курс так популярен.
Вам предстоит пройти эту строгую программу, которую школа упорно трудилась, чтобы превратить ее во что-то удивительное. И на вас не нападут или бросят. С первого дня участия в программе вам окажут потрясающую помощь, и у вас будет все необходимое, чтобы добиться успеха после ее окончания.
Если вам понравилось то, что вы прочитали, посетите сайт «Практикум от Яндекса», чтобы узнать больше. Возможно, вы станете его следующей историей успеха.
Как найти работу в области науки о данных начального уровня | по Практикуму от Яндекса | Практикум от Яндекса
Этот гостевой пост предоставлен Pathrise, онлайн-программой наставничества, которая работает со студентами и профессионалами на каждом этапе поиска работы. Благодаря нашим семинарам и индивидуальному наставничеству мы помогли 700+ людям получить отличные рабочие места в сфере высоких технологий.
Если вы собираетесь закончить университет или учебный лагерь, вы, вероятно, обращаете свое внимание на поиск работы. Это захватывающе, но поиск первой роли в новой отрасли также может быть непосильной задачей. Кроме того, мы видим, что все больше и больше людей соревнуются за одни и те же должности в начале карьеры, а это значит, что вы можете подавать заявки против людей с определенным опытом.
К счастью для вас, в Pathrise мы помогли сотням специалистов по обработке данных ориентироваться в поиске работы и знаем, как это делать правильно.Мы выделим наши советы на основе данных, которые помогут вам в поиске вакансий в области науки о данных начального уровня.
Шаг 1: Начните с сильного резюме и портфолио
Первый способ выделиться среди конкурентов — это хорошее резюме. Это первое впечатление, которое вы произведете на рекрутера, и вам нужно привлечь его внимание. Убедитесь, что ваши утверждения подчеркивают влияние вашей работы, описывая , почему это было важно. Затем определите количество каждого из них с вашими результатами или масштабом проекта.
Вы также хотите создать приятный на вид, но чистый и профессиональный документ. Используйте современный шрифт без засечек и не более одного холодного цвета (синий, фиолетовый или зеленый), чтобы добавить различий. Также сохраняйте одинаковый интервал и не используйте более двух столбцов. Мы создали аннотированный редактируемый шаблон резюме по науке о данных, который вы можете адаптировать для собственного использования.
Наряду с вашим резюме вам понадобится сильное портфолио по науке о данных, которое рекрутеры и менеджеры по найму могут просматривать одновременно.Чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, выпускники учебных курсов и университетов должны уделять много времени работе над побочными проектами. Вы можете найти эту дополнительную работу на платформах с открытым исходным кодом, таких как GitHub, в сообществах специалистов по науке о данных, таких как Kaggle, или среди своих друзей. Продемонстрируйте эту работу и свои классные проекты в своем портфолио. Обязательно укажите контекст и расскажите полную историю, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли лучше понять ваши увлечения и навыки.
Шаг 2: Подкрепите свои заявки холодными электронными письмами
Нажатие на кнопку «Отправить» в заявлении о приеме на работу не является концом процесса.Если вы хотите, чтобы ваше резюме было видно, вам необходимо отправить убедительное и краткое холодное электронное письмо рекрутеру сразу после подачи заявки. Эти холодные электронные письма необходимы для того, чтобы персонализировать ваше приложение и поставить ваше резюме на первое место. Участники нашей программы обнаружили, что отправка холодных писем со своими приложениями увеличивает их скорость отклика в три раза.
Первый шаг — найти рекрутера компании, у которого есть что-то общее с вами. Мы рекомендуем использовать для этого LinkedIn. Эти связи «подогревают» вашу электронную почту и заставляют рекрутера больше помогать вам.Вот некоторые примеры сильных общих черт: один и тот же родной город, университет, учебный лагерь или хобби.
После того, как вы нашли этого человека, вам нужно выяснить его адрес электронной почты. Вы можете найти адрес электронной почты с помощью таких инструментов, как Clearbit и Leadfinder. Если вы предпочитаете добавить кого-то в качестве контакта в LinkedIn, всегда включайте личную заметку, в которой подчеркивается ваше подключение и выражается ваш интерес к его текущей должности или компании.
Наконец, вы готовы отправить им холодное письмо.Тема письма должна подчеркивать ваше общение и причины, по которым вы обращаетесь к нему. Например, «Товарищ из Нью-Йоркского университета, заинтересованный в роли продукта Google». Затем вам нужно создать собственное письмо. Холодные электронные письма должны быть краткими, убедительными, персонализированными, дружелюбными и точными. Если вы с самого начала добились того, чтобы получатель открыл письмо, вы должны сразу перейти к делу.
Начните с укороченной презентации в лифте, где вы объясните, кто вы и что вас интересует. Затем персонализируйте сообщение для компании.Какое исследование вы проводили? Как вы можете им помочь? Почему вы подходите для этой роли? Наконец, завершите это действенным финалом. Найдите время, чтобы поблагодарить их за то, что они прочитали вашу электронную почту, признали, насколько они заняты, и постарайтесь найти что-нибудь в книгах. Дайте им пару временных интервалов, чтобы сделать это как можно проще. Например, вы можете сказать: «Дайте мне знать, если вы свободны для 15-минутного разговора во вторник в 9:30 по тихоокеанскому времени или в четверг в 15:30 по тихоокеанскому времени». Убедитесь, что вы прикрепили свое резюме к электронному письму, на случай, если они отправят его другому члену команды.
Дополнительные шаблоны и инструкции для холодных писем можно найти в нашей статье.
Шаг 3. Подготовка к собеседованию
По мере подготовки к экранам телефонов и поведенческим собеседованиям вам необходимо глубоко понять культуру компании, а также ее ценности, миссию и продукты. Потратьте время на изучение компании, заглянув на их страницу «О компании», «Карьера» и «Продукты». Эти знания пригодятся вам, когда вы будете готовиться к сессиям, потому что они будут следить за тем, как вы вписываетесь в культуру и цели компании.
Вам также следует дать общие ответы на распространенные вопросы поведенческого интервью. Практически на каждом собеседовании вам понадобится презентация в лифте, поэтому убедитесь, что у вас есть надежная презентация. Это должно длиться 2–5 минут. Убедитесь, что вы включили информацию о своем образовании, опыте, проектах и заключении с кратким описанием себя как кандидата и предварительным обзором «почему эта компания».
Найдите время, чтобы попрактиковаться в других вопросах, которые часто задают, например: «Какая ваша самая большая слабость / сила?» и «Расскажите о случае, когда вы столкнулись с конфликтом на работе.«Мы составили список из 45+ вопросов поведенческого интервью от ведущих технологических компаний, которые вы можете использовать на практике.
Шаг 4: Практика технических собеседований
Технические собеседования могут быть стрессовыми, особенно если вы находитесь на начальном этапе своей карьеры. Мы рекомендуем потратить немало времени на отработку вопросов и тем, которые вам могут задать. Относитесь к нему как к настоящему. Вы не хотите начинать решать проблему, пока не разберетесь в каждом компоненте.Будьте готовы задать интервьюеру уточняющие вопросы, прежде чем приступить к работе, например: «Какой период времени охватывают данные?» или «Что вы здесь измеряете?»
Интервьюеры хотят понять вашу логику и навыки рассуждений, поэтому вам также следует практиковаться в объяснении своего процесса при решении проблем. Практически все вопросы вашего технического собеседования будут проверять ваши знания и понимание следующих областей:
- Статистика
- Вероятность
- SQL / базы данных
- Программирование
- Моделирование
- Конкретные примеры из практики
Поэтому вам следует внимательно изучите эти основы, чтобы получить полное представление о каждой из них.Чтобы помочь вам начать работу, мы составили список вопросов для собеседований по науке о данных от ведущих технологических компаний.
С помощью приведенных выше советов вы сможете найти отличную работу в области науки о данных начального уровня, которая соответствует вашим целям. Для получения дополнительной внутренней информации и рекомендаций вы также можете ознакомиться с нашим руководством о том, как устроиться на работу в области науки о данных.
Pathrise — это онлайн-программа, которая работает со студентами и профессионалами, чтобы найти работу своей мечты. Наставники работают один на один с коллегами по каждому компоненту поиска работы, включая резюме, LinkedIn и оптимизацию портфолио, рассылку холодных писем, поведенческие и технические собеседования и переговоры.Если вы заинтересованы в присоединении к Pathrise, подайте заявку здесь.
Работа в Яндексе в Москве — Expat Stories
Ниже приводится гостевой пост Влада Алексеенко о работе в Яндексе и общей русской культуре работы в Москве в качестве экспата.
Я живу в Москве уже более 2-х лет. В настоящее время я занимаюсь стратегией в популярном приложении для коротких видео, а до этого два года проработал в Яндексе, российском технологическом гиганте. Вот мой рассказ о том, как я приехал в Москву и начал свою карьеру в России.
Я родился в Украине, вырос в Канаде и закончил Университет Торонто в конце 2017 года. У меня было настоящее желание испытать жизнь в Европе, особенно в Москве с ее богатой культурной жизнью, разнообразными развлечениями, и знакомая языковая среда.
Когда я писал выпускную работу в университете и готовился к экзаменам, я начал искать работу в Москве.
Московский рынок труда
Я быстро понял, что московский рынок труда в частном секторе на самом деле очень разнообразен.Вот некоторые из отраслей с отличными карьерными возможностями и достойной зарплатой для потенциальных эмигрантов, приезжающих в Россию.
- ИТ / Цифровые технологии: Российские технологические гиганты предлагают продукты и услуги, которые часто превосходят те, которые доступны в Европе или Северной Америке. У этих компаний сверхлиберальная культура работы, много бесплатной еды в офисах и множество других преимуществ. Например, работа в Яндексе очень похожа на работу в Кремниевой долине.
- Консультации по вопросам управления: McKinsey, BCG и Bain — это место для быстрого карьерного роста, щедрого заработка и огромных возможностей для налаживания контактов.Компании уровня 2 (Kearney, Oliver Wyman, Ronald Berger) также имеют офисы в Москве. Будьте готовы к долгому рабочему дню с большим количеством поездок.
- Быстроразвивающиеся потребительские товары: Многие иностранные компании, выпускающие товары повседневного спроса, позволяют выпускникам университетов начать свою карьеру с программ лидерства.
- Банки: Банки России разработали лучшие цифровые банковские продукты. Однако, как известно, нецифровые команды в банках довольно жесткие.
- Юридический: «Волшебный круг», а также другие крупные американские и британские юридические фирмы имеют офисы в Москве, обслуживающие как российские фирмы, ведущие бизнес за рубежом, так и иностранные компании, ведущие бизнес в России.
- Телекоммуникации: В России есть телекоммуникационные компании мирового уровня, и у крупных российских телекоммуникационных компаний также есть сильные бренды работодателей.
Инвестиционный банкинг, который пользуется большой популярностью во многих городах Северной Америки, в России не очень силен. Хотя в Москве работают многие ведущие мировые инвестиционно-банковские компании, их офисы, как правило, небольшие, а предоставляемые ими услуги ограничены. Нефть и газ тоже щедро платят, но эти компании довольно архаичны и сильно бюрократизированы.
Получение работы в Яндексе
Я был большим поклонником транспорта в течение многих лет, и у Яндекса было много сервисов, объединяющих транспорт и технологии. Поэтому работа в Яндексе была для меня прекрасной возможностью в Москве.
Я быстро понял, что пользоваться такими сайтами, как HeadHunter, бессмысленно. Многие вакансии просто не публикуются там, и если ваше резюме не подходит идеально, маловероятно, что вы получите там ответ. Вместо этого работодатели часто используют отраслевые каналы Telegram, чтобы привлечь подходящих кандидатов.
На одном из этих каналов было объявление о вакансии со ссылкой на страницу моего будущего менеджера в Facebook. В Северной Америке это звучит безумно, что роли публикуются на личных страницах Facebook, однако в России, где LinkedIn заблокирован, это обычное дело. Я написал ему в Facebook, ответил на некоторые вопросы онлайн, а позже у нас было видео-интервью.
Я помню, как приехал в Москву через пару недель в 3 часа ночи и в тот же день отправился на следующий раунд собеседований. Вечером мой будущий менеджер написал мне в Facebook, что «все в порядке», и сказал, чтобы я пришел на работу на следующий день.
Работа в Яндексе в Москве
Из-за всей кадровой бюрократии меня официально приняли на работу не сразу. Не думаю, что когда-либо в жизни подписывал столько бумаг. Помимо трудового договора, который должен быть подписан на каждой странице, российское законодательство требует подписать кучу других документов (например, обучение пожарной безопасности), которые ни один кандидат никогда не читает. Их было так много, что я нарушил свое пожизненное правило и подписал кое-что сразу после того, как бегло просмотрел их.
Люди
Вскоре я узнал, что люди в Яндексе так же разнообразны, как и сама Москва. Это дом как для аполитичных технических ботаников из регионов России, так и для российских либеральных интеллектуалов. Сотрудники Яндекса считают офис безопасным убежищем для критики дряхлого самодержавия в России.
Яндекс известен своими людьми. Я обнаружил, что люди очень умные, разносторонние и в то же время очень дружелюбные. Хотя многие из них ориентированы на карьеру, окружающая среда очень здоровая, без неприятной конкуренции.Один из моих коллег имел степень магистра делового администрирования в Гарварде, магистра Лондонской школы экономики и опыт работы в McKinsey & Google. У нас были отличные рабочие отношения и много о чем поговорить за обедом.
Также в Яндексе работает много иностранцев. Фактически, есть отдельный специалист по персоналу, который работает исключительно с нерусскими гражданами.
Часы
При работе в Яндексе тоже нет фиксированного рабочего времени. Время с 12 до 18 часов. считается подходящим временем для встреч, в то время как вы можете самостоятельно установить свой рабочий график.Сотрудники мотивированы приходить пораньше благодаря бесплатному завтраку, который можно заказать до 10:30 утра. Обед и ужин также были оплачены компанией. К сожалению, после вспышки COVID план питания был значительно сокращен. Также в России 28 оплачиваемых отпускных дней в году и много праздничных дней (например, новогодние и майские праздники).
Этика
Несмотря на прогрессивную культуру Яндекса, команды очень разные. В некоторых командах до сих пор можно услышать расистские или гомофобные шутки. К сожалению, это отражает неравномерно развивающееся общество в России.В Яндексе есть этический комитет, куда вы можете анонимно сообщать об этих случаях. Не знаю, с какими последствиями столкнутся эти сотрудники, но я чувствую, что политика абсолютной нетерпимости принесет компании пользу в этих вопросах.
Увольнения сотрудников
Если компания решает уволить сотрудника в Северной Америке, это часто происходит внезапно, даже не позволяя сотруднику попрощаться с членами своей команды. Когда дело доходит до расторжения договора, российские обычаи сильно отличаются. Уволенные сотрудники устраивали прощальные вечеринки, подарки от коллег и, как правило, получали предварительное уведомление.Кроме того, Яндекс очень щедр на выходное пособие.
У меня был друг, который не прошел испытательный срок. В России, когда вы присоединяетесь к компании, обычно проходит трехмесячный испытательный срок, прежде чем вы будете официально приняты на работу. Это связано с тем, что в России практически невозможно уволить сотрудников без причины, в отличие от США. По закону он не был обязан получать выходное пособие, но компания по-прежнему выплачивала ему двухмесячную заработную плату (это в дополнение к его зарплате и отпускным).
Изменения в оплате труда
Каждые полгода на Яндексе проводятся проверки сотрудников. В зависимости от результата проверки сотрудник получит премию и повышение заработной платы. В целом, это кажется хорошей системой, на самом деле оценки по обзору очень противоречивы и часто зависят от того, насколько хорошо менеджер «продает» работу своих подчиненных своим менеджерам.
Заработная плата и прожиточный минимум
Перед тем, как приехать в Москву, я немного волновался, что заработная плата ниже, чем в Канаде.Однако я быстро понял, что уровень моей жизни в Москве не хуже, чем в Канаде. Это связано как со значительно меньшими расходами, меньшим подоходным налогом, уплачиваемым сотрудником (всего 13%), так и с нефинансовой компенсацией, которую предлагал Яндекс (например, бесплатное питание, бесплатные поездки на такси, медицинская страховка с стоматологическим и международным покрытием). Повышение заработной платы также будет весьма значительным, если вы приобретете опыт и лидерские навыки.
Вы также получаете отличную городскую инфраструктуру, хорошо функционирующую систему общественного транспорта, множество технических услуг, которых нет в других местах (т.е. 15-минутная доставка продуктов), город с почти идеальным ресторанным ландшафтом, обилием развлечений и близостью к Европе.
Ознакомьтесь с нашим путеводителем по стоимости жизни в Москве для эмигрантов, чтобы получить дополнительную информацию.
Движение вперед
Проработав более двух лет в Яндексе, я присоединился к популярному приложению для коротких видео, где я работаю над стратегией на российском рынке.