Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Java программист зарплата: Сколько получают Java-разработчики в 2021 году

Содержание

Вся Правда о Том, Сколько Зарабатывает Java Программист

В мире, где технологии развиваются и захватывают всё новые сферы почти каждый день, возрастает спрос на людей, разбирающихся в этих технологиях. И это касается не только каких-то крупных технологичных и инновационных проектов, вроде ИИ – есть множество людей, которые заинтересованы в разработке приложений и программного обеспечения. Хороших разработчиков тяжело найти, однако – часто говорят, что Java программист получает зарплату гораздо выше, чем любой другой специалист в этой сфере. Так это или нет, мы постараемся узнать в этом руководстве из серии “Сколько зарабатывают программисты”.

Для начала, мы кратко рассмотрим саму позицию Java разработчика. Перед тем как мы начнём говорить о зарплатах, вы узнаете о том, что такое программирование на Java и почему оно стало популярно. После этого мы сможем смело рассказать сколько составляет зарплата Java программиста. Так как существует несколько типов разработчиков на Java, мы рассмотрим лишь самые основные – чтобы привнести некоторую объективность и большую осведомлённость о разбросе зарплат в этой индустрии.

Введение

Итак – давайте начнём с самого главного. Вы скорее всего уже слышали эту должность ранее – Java программист или разработчик. Однако многие люди до сих пор не знают, чем именно занимаются такие разработчики – или другими словами, не знают их прямых обязанностей. Давайте уделим этому вопросу немного нашего времени.

Как вы скорее всего поняли, Java программист работает с языком программирования Java. Это означает, что эти специалисты уделяют особое внимание именно обучению работы с Java. Основной причиной такой популярности Java является его гибкость и вариативность – он используется в различных приложениях, веб-разработке и многих других сферах. По этой причине Java программист часто работает бок о бок с другими типами программистов и разработчиков. Хорошо, с этим разобрались, но почему кому-то может понадобиться именно Java для своих проектов?

Существует множество причин для этого. Даже не углубляясь в некоторые сложные подробности (поверьте, для этого есть много внутренних причин), позвольте мне назвать лишь основные – Java невероятно масштабируем, очень универсален и – самое главное – портативен. Если вы напишите код один раз, то сможете перенести его куда захотите.

Что же, теперь у вас есть более ясное понимание должности и работы Java разработчика. Давайте рассмотрим различные группы.

Самые Полюбившиеся Статьи

Ищете более подробную информацию по какой-либо связанной теме? Мы собрали похожие статьи специально, чтобы вы провели время с пользой. Взгляните!

Основные Группы Java Программистов

Сейчас вы скорее всего подумали – зачем нам вообще необходимо разбирать группы разработчиков на Java? Почему нельзя сразу дать простой ответ на вопрос о зарплате Java программиста? Что же, на самом деле тут всё просто.

Вы же знаете, что у различных вакансий есть разные названия? Это касается большинства сфер занятости, но особенно это заметно в области IT-индустрии. Эти названия в большинстве случаев помогают идентифицировать уровень опыта, который необходимо человеку в определённой сфере. Разработка на Java в этом ничем не отличается.

Проще говоря позиция “Java программист” может иметь три типа – начальный уровень, младший и старший. Вы можете найти подобную классификацию для большинства типов вакансий. Поэтому давайте кратко расскажем о каждой из них – в этом случае у вас будет более ясное понимание относительно формирования зарплат.

Java Программист Начальный Уровень

Должность “начального уровня” используется для определения людей, которые только начали (или ещё нет) свой карьерный путь в качестве Java разработчика.

Думаю, не стоит говорить, что навыки, которыми должен обладать Java программист, зарплата и рабочие условия отражают название этой должности. Разработчики начального уровня чаще всего только закончили обучение в университете (или даже прошли специальные онлайн-курсы) и начали искать для себя работу. И да, здесь мы немного обобщаем – не всегда возникает именно такая ситуация. Однако в большинстве своём это наиболее частый и распространённый сценарий.

Также часто происходит так, что начинающие разработчики ищут место для практики их навыков. Это что-то вроде университетской практики – многие университеты требуют проведения определённых ‘рабочих’ (практических) часов в компании. Это очень распространённое явление и многие работодатели готовы принять практикантов и показать им настоящие условия труда. Почему мы об этом говорим? Что же, в этой ситуации Java программист начального уровня вообще не получает зарплату или она очень незначительна.

Младший Java Программист

Группа младших разработчиков наиболее сложная среди этих трёх. И, к сожалению, такая ситуация правдива для всех связанных с IT вакансий. Почему так происходит? Всё просто – эта группа разработчиков наиболее многочисленная, что в свою очередь оказывает влияние на то, сколько зарабатывают программисты в среднем.

Если дать этой группе общее определение, то в большинстве своём это Java программист, который начал работать на полную ставку – имеет стабильную работу и занимается именно Java разработкой. Нет ничего важнее для разработчика, чем опыт – в зависимости от того насколько быстро он может учиться и улучшать свои навыки, будет зависеть его продвижение по карьерной лестнице и, конечно же, зарплата программиста.

Однако стоит отметить, что с уровнем зарплат для них намечаются некоторые непостоянности. Об этом мы поговорим немного позже, поэтому просто помните об этом.

Старший Java Программист

Наконец, мы достигли третьего и последнего типа Java разработчиков – старший специалист.

Старшие Java программисты являются ветеранами своего дела – они изучали и работали с Java-разработкой в течение большей части своей жизни. Обычно эти люди являются важной частью команды и занимаются важными/сложными заданиями почти каждый день. Самое главное, старшие разработчики чаще всего отвечают за обучение и надзор за разработчиками начального и младшего уровней – они становятся теми, кто делится своим опытом и знаниями.

Когда люди пишут о том, сколько зарабатывает Java программист, зарплата чаще всего указывается именно для старшего разработчика. Хотя многие совсем забывают об этом сказать. Старшие разработчики обладают огромным опытом и знаниями, конечно же они будут иметь хорошую зарплату.

Java Программист Зарплата и Опыт

Итак, мы рассказали про основные группы разработчиков. Настало время поговорить о реальных цифрах. В качестве справки мы будет использовать данные с сайта Glassdoor, где имеются среднием данные о зарплатах практически по всему миру.

Зарплата Программиста Начального Уровня

Как ранее упоминалось, зарплата для разработчика начального уровня предполагает, что вы только начинаете свой карьерный путь. Итак, разговоры в сторону – какие цифры на сегодняшний день?

По сведениям сайта Glassdoor.com, Java программист начального уровня может рассчитывать получать около $80,500 USD в год или $6700 USD в месяц. Это огромные цифры даже если сравнить со средней зарплатой в некоторых развитых странах! Стоит отметить, что в странах СНГ зарплата Java разработчика может серьёзно отличаться, но всё равно будет выше средней по стране.

По этим данным можно сделать один важный вывод: Java является очень востребованным языком. Если даже новичок может рассчитывать на подобную зарплату, то это означает высокий спрос и, конечно же, сложность этой работы.

Зарплата Младшего Программиста

Здесь уже будет гораздо сложнее. Перед тем как мы продолжим, давайте взглянем на зарплату младшего Java программиста на сайте Glassdoor.

Цифры довольно странные ведь так? Годовая зарплата программиста на позиции младшего разработчика равна $78,100 USD (или около $6500 USD в месяц). Это даже меньше, чем зарплата начинающего специалиста. Как это возможно? Позвольте мне объяснить.

Как ранее упоминалось, группа младших разработчиков на Java не так проста. Не существует чётких границ, когда начинающий разработчик становится младшим (или младший старшим), поэтому существует некоторая неопределённость. В любое время в этой группе могут быть 80% тех, кто только вышел с позиции начального уровня и 20%, кто уже близок к позиции старшего. Это просто пример, но это может заметно повлиять на среднее значение зарплат. Возможно, это не до конца ответило на ваш вопрос. Тогда почему зарплата даже ниже чем у начального уровня разработчиков?

Различные компании имеют разные нужды. Вы можете часто встретить ситуацию, когда компания будет более склонна к найму разработчика начального звена, нежели младшего. На данный момент также наблюдается тенденция, при которой разработчики выбирают не самые высокооплачиваемые позиции, а те, которые предлагают лучшие условия и компенсации. Это также вызывает подобные колебания. В любом случае, это не должно означать, что младшие разработчики имеют гораздо меньше привилегий.

Зарплата Старшего Программиста

И наконец, сколько зарабатывают программисты старшего звена?  Обычно именно их зарплаты используют для того, чтобы показать насколько высокооплачиваемой может быть сфера IT. О какой сумме идёт речь?

Данные Glassdoor гласят, что старший Java программист может рассчитывать на $112,000 USD ($9300 USD в месяц). Это очень высокий показатель даже для сферы IT!

Именно эти цифры заставляют понять, почему работа Java разработчика настолько популярна. Однако вы должны понимать, что такая зарплата приводится в международном формате – в различных странах это значение может серьёзно колебаться. Тем не менее, это не отменяет того факта, что именно Java программист имеет наиболее высокую зарплату в сфере IT. Не многие смогут достигнуть такой цели, если принять во внимание всех людей, которые изучают разработку на Java.

Более того, не забудьте, что Java разработчики могут рассчитывать на хорошие условия труда из-за высокого спроса на их услуги. Семинары, выходные, бонусы – для хороших специалистов условия всегда комфортные! Средние значения зарплат не всегда могут отражать общую картину, но могут показать чего вы можете достигнуть, если будете прикладывать достаточно усилий.

Самые Популярные Статьи

Взгляните на нашу коллекцию руководств, статей и уроков про платформы для онлайн обучения и массовые открытые онлайн курсы. Всегда будьте в курсе и принимайте взвешенные решения!

Заключение

Будь вы владельцем малого бизнеса или начинающим специалистом, который только хочет начать свою карьеру – Java программирование поможет открыть перед вами множество дверей. Именно поэтому Java является горячей темой для обсуждения даже в IT-индустрии.

Как вы скорее всего поняли из руководства, зарплата программиста на Java действительно того стоит. Если вы хотели найти в себе мотивацию стать Java разработчиком, то эти цифры явно должны помочь вам найти в себе силы для обучения. Хотелось бы также разъяснить, что данные представленные в статье предлагают лишь приблизительные значения – настоящая зарплата может зависеть от множества факторов (места работы, страны, опыта и т.д.).

Надеемся, эта статья была для вас полезна. Всего хорошего!

Оставьте ваше честное мнение

Оставьте ваше честное мнение и помогите тысячам людей выбрать лучшую платформу для онлайн обучения. Все отзывы, позитивные или негативные, будут приниматься, если они честны. Мы не публикуем предвзятые отзывы и спам. Поэтому, если вы хотите поделиться вашим опытом, мнением или дать совет — у вас есть всё необходимое!

Сколько зарабатывают украинские программисты летом 2021: до $5600 у архитекторов

12 Июля, 2021,
13:01

2613

В июне 2021 года портал DOU собрал 6731 анкет от украинских разработчиков и опубликовал отчет об уровне заработных плат. AIN.UA выбрал самое интересное.


Профиль респондента

  • Больше всего среди респондентов Software Engineers уровня Middle (36% от всех опрошенных) и Senior (31%). Team и Tech Leads — 14%, Architects — 2%. Так же 2% — Interns/Trainees. Доля Juniors составляют 15% опрошенных.
  • Средний возраст разработчика — 29 лет.
  • Доля женщин среди украинских разработчиков составляет 8%.
  • 80% разработчиков живут и работают в 5 крупнейших городах: 42% в Киеве, 15% во Львове, 12% в Харькове, 6% в Днепре и 5% в Одессе.
  • 44% респондентов работают как Backend-специалисты, 24% — как Full Stack, а 22% — как Front-end. 9% указали Mobile как свою основную специализацию.

Инфографика здесь и далее: DOU

  • Самым популярным языком программирования остается JavaScript, на втором месте C #/ .NET и Java. Среди дополнительных языков на втором месте TypeScript и SQL.

Тысячи вакансий для IT-специалистов с зарплатами до $10 000 в сервисе анонимного поиска работы от AIN.UA — Recruitika.com


Зарплаты

Медианная зарплата разработчика в Украине за последние 6 месяцев увеличилась на $490 и составляет $2990. Таким образом, наблюдается рост в 20%, и это является средним показателем в IT-сфере (зарплаты всех специалистов, работающих в IT, за полгода выросли на 18%, с $2000 до $2350).

Повышение зарплат прежде всего коснулось специалистов уровня Middle и выше. Оплата для менее опытных специалистов — Junior и Intern/Trainee — практически не изменилась: медианная зарплата интерна составляет $390 (против $350 в декабре), джуниора — $800 (не изменилась по сравнению с декабрем).

Зарплаты более опытных специалистов выросли на $200-400. Медианная зарплата разработчика уровня Middle сегодня составляет $2200 против $2000 в декабре, Senior — $4000 против $3800, Team Lead — $4400 против $4000, Tech Lead — $4700 против $4500, Architect — $5650 против $5300.

Смотрите вакансии для CTO / Architect, CEO / COO / CMO / CPO / CIO или коллекцию 🏅C-Level на Recruitika.

Рост зарплат за последние полгода на каждой позиции составлял 5-10%, а общее повышение зарплат разработчиков на 18% было достигнуто, среди прочего, благодаря увеличению доли специалистов уровня Senior, а также Team и Tech Leads.

Те, кто проработал в IТ год, могут рассчитывать на ежегодный рост своих доходов на $300-700. После 6 лет работы в IТ темпы роста зарплат снижаются, и ежегодный прирост составляет около $100.

Киев и Львов лидируют по уровню медианной зарплаты разработчиков: в Киеве медиана составляет $3300, во Львове — $3000. В Харькове и Днепре — $2800 и $2500 соответственно. В ряде городов зарплаты разработчиков повысились на 25% или более. Например, в Одессе — на 25% (до $2800). Также значительный рост зарплат произошел в Ивано-Франковске (на $650 — до $2400), Виннице (на $625 — до $2375), Запорожье (на $500 — до $2000), Черновцах (на $600 — до $ 2000).

Самые высокие медианные зарплаты у Embedded-разработчиков — $3200, а самые низкие у Frontend-специалистов — $2500. Эта разница обусловлена прежде всего тем, что среди Embedded-разработчиков больше специалистов уровня Lead или Architect, а среди Front-end большая часть — уровня Junior или Middle. Специалисты одного уровня, но разной специализации получают примерно одинаковую зарплату.

Смотрите вакансии для разработчиков Back-End, Front-End, Full-Stack на Recruitika.

Самые высокие медианные зарплаты в Scala-разработчиков ($4750) и тех, кто преимущественно пишет на Go ($4000). Самые низкие зарплаты у специалистов 1С ($2000) и Salesforce ($1875).

Смотрите вакансии для разработчиков на JavaScript, C / C++, Java, Python, Ruby, Kotlin, Swift и фреймворках Node.js, React Native, Angular, Vue.js, .NET, Laravel, Yii2 на Recruitika.

Самые высокие медианные зарплаты в аутстафингових компаниях и стартапах: $3340 и $3300 соответственно. Аусторсинговые компании имеют несколько более низкую медианную зарплату, чем другие, — всего $2500.


Создайте свой анонимный профиль кандидата на Recruitika и получайте предложения о работе. А в случае своего найма — $100 от сервиса.

Читайте также:

Работа программистом в Чехии и средняя зарплата

Чаще всего из России в Чехию по рабочему основанию переезжают ИТ-специалисты и программисты, ведь представители этих профессий очень востребованы в развитых уголках мира. В этой статье я расскажу об уровне зарплат программистов в Чехии и о том, офисы каких компаний есть в стране.

Почему программисты очень востребованы в Чехии?

Я думаю, не секрет, что ИТ-отрасль на подъеме во всем мире. Самыми успешными и богатыми бизнесменами являются айтишники, которые уже несколько лет занимают верхние строчки журнала Форбс.

Чехия – промышленно развитая страна с толковыми техническими университетами, поэтому ИТ-отрасль здесь так же в тренде. Согласно Чешскому статистическому управлению, в ИТ-отрасли трудится около 230 000 технических специалистов, из них 58 000 в Праге. Несколько лет назад айтишников в стране было не больше 150 тысяч. Такой рост произошел по одной простой причине: современные технологии проникли во все сферы экономики, от медицины до аграрного сектора.

В Чехии вы можете встретить ИТ-фирмы, которые специализируются на самых разных видах услуг: разработка игр для мобильных телефонов, Интернет-казино, облачные хранилища данных, ИТ-безопасность, внедрение коботов в промышленность, кассовое ПО.

Офисы каких крупных ИТ-компаний есть в Чехии

Чехия – стабильная в экономическом и политическом плане страна. С каждым годом всё больше крупных международных корпораций открывают здесь свои офисы. В связи с этим каждый день появляются новые вакансии в следующих компаниях.

  • Amazon
  • Avast
  • CA Technologies
  • Cisco Systems
  • DXC Technology
  • Expedia
  • Foxdeli
  • HP
  • IBM
  • Kiwi.com
  • Microsoft
  • Novartis
  • Oracle
  • Red Hat
  • SAP
  • T-Mobile
  • Veeam Software
  • Y Soft

Зарплата программистов в Чехии

Согласно чешским сайтам, в последние годы наметилась тенденция замедления роста заработной платы в ИТ сфере. При этом по-прежнему ИТ-специалисты получают зарплату выше средней по стране.

HR-менеджеры в специализированных изданиях сообщают, что на уровень заработной платы в основном влияют навыки и знания в определенной области. Если же кандидат претендует на управленческую должность, то у него должна быть высокая квалификация как в ИТ-профессии, так и управленческие навыки. Обычно в Праге такие специалисты в месяц могут рассчитывать на минимальную зарплату в размере 100 000 крон (4000 евро).

Ниже я представлю средние зарплаты программистов, разработчиков и IT специалистов в Чехии, актуальные на 2021 год. Это чистая зарплата в кронах в месяц. На 2021 год 1 евро = 25 крон, 1 крона = 3,5 российских рубля. Поэтому можете легко посчитать доход в удобной для вас валюте.

  • .NET разработчик: 34 998 – 87 800 крон
  • ABAP программист: 31 095 – 91 692 крон
  • ASP.NET программист: 34 222 – 88 238 крон
  • C, C#, C++ разработчик: 27 329 – 82 000 крон
  • DevOps специалист: 45 917 – 113 300 крон
  • iOS разработчик: 37 000 – 108 000 крон
  • Java разработчик: 39 202 – 88 869 крон
  • Javascript: 36 061 – 77 171 крон
  • Objective – C кодер: 24 158 – 87 567 крон
  • Oracle программист: 34 887 – 95 346 крон
  • Perl программист: 23 989 – 74 000 крон
  • PHP программист: 33 390 – 71 000 крон
  • Python программист: 37 707 – 93 000 крон
  • Web-дизайнер: 35 000 – 80 000 крон
  • Администратор баз данных: 32 753 – 77 336 крон
  • Андроид приложения разработчик: 33 842 – 74 518 крон
  • ИТ-архитектор: 55 150 – 133 951 крон
  • Менеджер проекта: 40 207 – 102 679 крон
  • Облачные хранилища данных: 44 320 – 108 789 крон
  • Системный администратор: 31 903 – 73 615 крон
  • Специалист ИТ-безопасности: 37 533 – 100 848 крон
  • Тестировщик: 29 615 – 66 452 крон
  • Технический писатель: 26 399 – 62 318 крон

Как программисту найти работу в Чехии?

Вот краткая инструкция как нужно действовать, если вы решитесь на поиски работы в Чехии

  1. Вы должны обладать глубокими теоретическими и практическими знаниями в своей профессии.
  2. Необходимо отлично знать английский и неплохо чешский язык.
  3. Иногда требуется перевести свой диплом на чешский язык или нострифицировать его.
  4. Составить грамотное конкурентоспособное резюме.
  5. Необходимо найти вакансию, пройти собеседование и получить разрешение на работу.
  6. Собрать пакет документов, податься на визу в консульстве Чехии.
  7. Получить визу, приехать в Чехию и начать работать.

Какие бывают плюшки к зарплате?

  • Рождественская премия
  • Компенсация проезда
  • Компенсация аренды жилья при релокации (обычно 3-6 месяцев)
  • Оплата посещения спортивного зала
  • Оплата языковых курсов
  • Дополнительный отпуск
  • Купоны на питание

Мифы и нюансы

1. Обычно зарплата в контракте указывается в кронах в месяц до вычета налогов. В зависимости от нескольких факторов вы получаете меньшую сумму на руки.

2. Есть миф, что зарплаты программистов в Европе сильно выше, чем в России.

3. Высокую зарплату компания может предложить при острой нехватке кадров или за очень редкого специалиста.

4. Соискателю стоит учесть, что Чехия – уже не дешевая страна Восточной Европы, и что здесь стоимость аренды квартиры уже сопоставима с итальянскими и немецкими городами. Также цены на продукты значительно выросли.

5. Очень мало кто из потенциальных работодателей будет связываться с иностранцем, не имеющим свободного доступа на рынок труда ЧР. А те, кто захочет связываться, будут, как правило, далеко не лучшими работодателями на рынке. Мало того, учитывая, что большинство чешских кадровиков не очень-то разбирается в визовых вопросах, может сильно накосячить при оформлении документов, и работнику еще придется постараться, чтобы доказать властям, что накосячил именно работодатель, и что не нужно в связи с этим его депортировать.

6. Также интересный момент для программистов: у чехов вечно на всё собственный взгляд, свои подходы, своя методология и, разумеется, свои технические решения, которые никому за пределами Чехии не известны и совершенно не нужны, но здесь применяются повсеместно.

Хороший пример — PHP. В то время как весь цивилизованный мир спокойно живет со всякими там Symfony, Laravel или чем попроще вроде Slim, у чехов 90% PHP проектов построено на фреймворке Nette. Никогда о нем не слышали? Не удивительно! Это чисто чешская разработка, и во всем остальном мире она спросом не пользуется, хотя и нельзя сказать, что фреймворк сам по себе плох.

7. И даже если в какой-то области чехи еще не успели сварганить собственный фреймворк, то можете быть уверены, что, как минимум, вы столкнетесь с какими-то очень специфичными особенностями стандартов написания кода, организации рабочего процесса или, например, с тем фактом, что ваши коллеги регулярно берут с собой на работу своих детей и собак.

8. Отдельного упоминания также заслуживает работа на ИП (живностяк), т.е. оказание услуг предпринимателем по договору оказания услуг в области разработки ПО. Это, конечно, шварц-систем и нелегально, но все забивают на этот нюанс, как известно.

В этом случае оплата почасовая, и может варьироваться от 250 крон в час у junior позиций до 1000 и выше крон в час у senior позиций, в зависимости от специализации. Также может быть оплата за человекодень (manday, MD) из расчета 8 рабочих часов в день — но это уже предмет индивидуальной договоренности.

В этом случае налоги, отчисления в фонды социального и медицинского страхования платит сам работник. Никаких социальных гарантий со стороны работодателя он, разумеется, не имеет в силу того, что и трудового договора между ними нет.

Чешские власти такой вид отношений не одобряют и в явной форме законодательно закрепили ряд санкций для участников таких отношений. Однако в действительности тут как с той марихуаной: да, это незаконно, но население в массе не склонно воспринимать этот факт слишком всерьез.

На сайтах поиска работы есть фильтры по типу трудовых отношений.

Полезные статьи с сайта

Вам также может быть интересно

В Ванкувере самые высокие зарплаты для разработчиков Java — Иммигрант сегодня

Автор: Immigrant.Today

Лучшие зарплаты в Канаде для разработчиков Java доступны в крупных городах, где развита технологическая индустрия. Самые высокие зарплаты для разработчиков Java в Ванкувере, за ним следует Калгари, Торонто и Оттава.


Ванкувер возглавляет топ-городов с самыми высокими зарплатами по профессии Java Developer с показателем в около $115 000 в год, что значительно больше, чем в любом другом канадском городе.


Британская Колумбия, в которой находится Ванкувер, известна хорошо развитой технологической индустрией. Она даже имеет иммиграционный пилот B.C. PNP Tech Pilot, ориентированный на привлечение иностранных разработчиков.


Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать? Мы собрали 15 самых важных шагов, которые надо пройти.

Узнать больше

За Ванкувером следуют Калгари, где зарпалата разработчика Java состовляет $104 800, Торонто — $103 200 и Оттава — $102 800 .


Эдмонтон завершает первую пятерку с зарплатой в размере $102 300.


Между тем, самая низкая заработная плата по профессии Java Developer доступна в Квебеке — $92 800.


Разработчики Java на начальном этапе могут заработать больше всего в Калгари, чем в других крупных городах, причем стартовая зарплата здесь составляет $65 000.


Ванкувер занимает второе место со стартовой зарплатой в $63 900 долларов, опередив Торонто и Оттаву (оба — $63 500).


Самая низкая заработная плата начального уровня предлагается в Регине, Саскачеван, где новые квалифицированные разработчики Java зарабатывают $45 900, что на $19 100 долларов меньше, чем в Калгари.


Источник


Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,
 Instagram,
 YouTube-канал,
 Facebook.

Читайте важные статьи на Иммигрант.Сегодня:

Поделитесь статьей в социальных сетях:

DOU.UA: Сколько зарабатывают в 2020 году украинские IT-разработчики с учетом языка программирования, должности и специализации

Мы продолжаем публиковать результаты зарплатного опроса украинских IT-специалистов, проведенного ресурсом DOU.UA, и после тестировщиков рассказываем о зарплатах разработчиков. Из 12419 опрошенных разработчиков оказалось чуть больше половины — 6448 человек, которые работают в качестве Software Engineers, Tech/Team Leads и System Architects. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка), чистыми (после уплаты налогов), для оценки зарплат в выборках использовалась медиана.

Среди опрошенных разработчиков наибольшая доля Software Engineers (46%), далее следуют категории Senior Software Engineers (24%) и Junior Software Engineers (17%). По сравнению с прошлыми периодами значительно (до уровня декабря 2014 года) сократилось количество Junior Software Engineers. По результатам июньского опроса, доля разроботчиц составляла 9%, этот показатель увеличивается ежегодно — на 2% за последний год и на 5% с 2014 по 2020 года.

Распределение разработчиков по возрасту в июне 2020 года остается стабильным, если сравнивать с прошлыми волнами опроса. Медиана — 28 лет, мода — 25 лет (7,3%). Топ-3 городами проживания среди разработчиков являются Киев (44%), Харьков (14%) и Львов (13%). Самый популярный язык программирования в Украине — JavaScript, как основной его используют 23,8% разработчиков, как дополнительный — 41%. Далее следуют C#/.NET (15,9%), Java (14,9%), PHP (11,8%) и Python (6,2%). При этом 15% респондентов указали, что не используют дополнительный язык программирования.

Средняя зарплата IT-разработчика в Украине составляет $2300 в месяц чистыми, значительного роста по сравнению прошлым опросом в декабре 2019 года не произошло. В разрезе должностей наблюдается падение зарплат System Architect на $200 и Senior SE — на $100, а также увеличение зарплат Team/Technical Lead на $150. У Software Engineer и Junior SE уже третий опрос подряд средняя зарплата не меняется.

Больше всего получают Junior SE, SE и Senior SE в Киеве — $800, $2200 и $4000 соответственно. В других городах, если сравнивать с Киевом, Junior SE получают в среднем на $100-150 меньшую зарплату. Для SE и Senior SE такая разница может достигать $700-1000. На самую большую оплату труда могут рассчитывать разрабочтики JavaScript, C#/.NET и Java в Киеве — это $2350, $2800 и $3000 соответственно. Наиболее оплачиваемыми специалистами являются Scala и Go-разработчики в Киеве — их зарплата составляет $4000.

Как и по результатам предыдущего опроса, самые высокие средние зарплаты среди выпускников ДонНТУ, КНУ им. Шевченко и НТУУ «КПИ» им. Сикорского — около $3000. В июне 2020 года к этому списку присоединился ОНУ им. Мечникова. Среди действующих студентов больше всех получают те, кто учится в ЧНУ им. Федьковича ($1000), НТУУ «КПИ» им. Сикорского ($980) и КНУ им. Шевченко ($975).

Далее мы приводим средние зарплаты IT-разработчиков в зависимости от языка программирования с динамикой за 8 лет, а также с разбивкой по дополнительным языкам и фреймворкам:

Полную версию исследования можно прочитать по следующей ссылке.

Источник: DOU.UA

Стоимость жизни в Праге

Средняя зарплата

По последним данным чешского статистического управления, средняя зарплата-брутто (до вычета налогов) по стране составляет 1 485 евро, а в Праге — 1760 евро.

Самые высокие заработные платы в Чехии (не считая руководящих должностей) у врачей (до 2600 евро), юристов (до 2000 евро), бухгалтеров и программистов (в среднем 1700−1900 евро), затем идут маркетологи и логисты с зарплатами на уровне 1600−1800 евро.

В сфере IT наиболее востребованы С++, Java, JavaScript-разработчики, а также DevOps- и Cloud-специалисты.

Налоги

Чтобы не строить иллюзий о реальном доходе в Чехии, вам нужно знать о налоговой системе и сумме вычетов из вашей заработной платы, или прибыли, если вы организовали юрлицо.

Налог на прибыль юридических лиц — 19%, выплачивается раз в год.

Подоходный налог для физических лиц — 15% (по-нашему — НДФЛ), выплачивается, если вы работаете в найме, получаете прибыль, сдаете жилье в аренду. Калькулятор для расчета налога здесь.

Социальные отчисления производятся как работодателем, так и работником. Пропорционально это выглядит так: социальное страхование — 6,5% работником и 25% работодателем, медицинское страхование — 4,5% и 9% соответственно.

Посчитать зарплату-нетто (после всех отчислений) вам поможет актуальный онлайн-калькулятор.

Аренда и коммунальные платежи

Рассмотрим стоимость аренды квартир в Праге: однокомнатную квартиру в кирпичном доме не сильно далеко от центра можно снять за 400−450 евро, стоимость коммунальных платежей составит примерно 120 евро в месяц. Квартира площадью 60 кв. м обойдется в столице в среднем в 630 евро.

«По квартирам — нет ясной системы, поскольку квартиры сильно различаются по планировке, наличию мебели и т. п. И цену ломит каждый, насколько хватит наглости. Я бы сказал, что 700 евро — это условная двушка в новостройках или однокомнатная в центре. Это очень условно, поскольку квартиры очень разной планировки, центра в Праге тоже нет как такового — есть старые районы и новостройки. Два сайта, которые дадут представление о рынке — ulovdomov.cz и sreality.cz. Имейте в виду, что в цене не указывается коммуналка, которая составляет 20−30% от стоимости.» (Вадим Валуев, разработчик, о жилье в Праге в 2017 году)

«Самыми популярными для аренды остаются квартиры 2+кк и 3+кк (к.к. — чеш. kuchyňský kout или зал, совмещенный с кухней по-русски). В Чехии есть 5 основных поставщиков газа и электричества (ČEZ, E-ON, INNOGY, PRE, PRAŽSKÁ PLYNÁRENSKÁ). Расчет всегда идет по счетчикам, раз в год производится перерасчет. Система очень простая и прозрачная. В новостройках отказываются от газа (по экологичным соображениям), поэтому платить придется только за электричество. В среднем на 2-ку выходит ~ 110 евро (электричество, газ, вода, уборка помещений, вывоз мусора). Интернет в Чехии можно найти хороший, но покрытие есть не во всех районах. Оптимальным вариантом, на мой взгляд, является UPC (300 Mb/s ~ 20 евро)» (Илья Мартын, руководитель проектов о своем переезде в статье на Хабре в 2020 году)

Оценить рынок жилья и изучить интересные варианты ещё можно здесь.

Еда

Стоимость продуктов в Чехии одна из самых низких в Европе, главное — не покупать их вблизи туристических мест.

Некоторые цены на продукты:
Бананы (1 кг) — 1 евро
Картофель (1 кг) — 0,58 евро
Пиво (бут.) — 1 евро
Говядина (филе, 1 кг) — 10 евро
Рис (1 кг) — 1,37 евро
Яйца (10 шт.) — 1,6 евро

В среднем на еду семья из двух человек тратит в месяц 250−350 евро, хотя на форумах можно встретить суммы и 500−800 евро, все зависит от ваших аппетитов.

Порции в ресторанах и кафе очень объемные, а блюда весьма вкусные. Средний чек обеда в недорогом кафе для местных на двоих — 8 евро.

Транспорт

В Чехии хорошо развита система общественного транспорта, в Праге, например, можно передвигаться на автобусе, метро, трамвае, или воспользоваться услугами такси. На проезд в общественном транспорте действует единый проездной, его стоимость на месяц — 26 евро для взрослого, если оформить именную пластиковую карту, то — 21 евро.

Между городами удобно передвигаться на поезде или арендованном автомобиле. Для поездок по автодорогам необходимо приобрести виньетку — пропуск, стоимостью 17 евро в месяц. Средняя стоимость аренды авто в сутки — 25 евро, бензин — от 1,1 до 1,2 евро за литр.

Школы и детские сады

Для приезжающих в Чехию по единой визе нет проблем по устройству детей в образовательные учреждения.

Детские сады принимают детей с 3 до 6 лет, но могут и до 7−8 — по желанию родителей и небольшой доплатой. Государственные садики бесплатные с примерным сбором в 20 евро ежемесячно, частные — платные, ориентировочно стоимостью в 300 евро.

В детских садах отличная программа обучения, включающая изучение иностранных языков, рисование, пение и т. д. Процесс адаптации в новой стране и языку в таком саду пройдут максимально мягко.

Школьное образование также бесплатно, сборы на питание и кружки невелики. Если по приезду в страну ваш ребенок уже школьного возраста, ему предложат обучение на класс меньше, чем в родной стране. Это необходимо для освоения чешского языка и адаптации, при этом первый год оценок по чешскому языку и литературе он не получает.

Подведем итоги и посчитаем, сколько будет стоить жизнь Java-разработчика в Праге.

Итак, зарплата-брутто составляет 3100 евро (~80 500 чешских крон), посчитаем с помощью калькулятора зарплату-нетто при условии, что у разработчика 1 ребенок, и получим чистыми 2260 евро. Затраты на двухкомнатную квартиру, коммунальные платежи и проезд составят 700 евро*. Вычтем минимум на рестораны, продукты и получим остаток 1200 евро. Их можно потратить на одежду, поездки по стране, развлечения, обустройство квартиры и быт.**

Мы понимаем, что расчеты весьма приблизительны, и привычный уровень жизни у каждого свой, но мы надеемся, что были вам полезны и помогли понять схему расчетов стоимости проживания в Чехии. Это доступнее, чем во многих других странах Европы.

Подписывайтесь на наши страницы в Linkedin и Фейсбук и будьте в курсе наших новостей и вакансий с релокацией за границу.

*Залоги и первый месяц аренды квартиры оплачивает работодатель (в нашем случае)

**Медицинская страховка также оплачивается работодателем

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)
Заработная плата программиста на Java

: сколько вы можете заработать на Java?

Теперь, когда вы решили исследовать жизнь Java-программиста, важно получить всю информацию о профессии. Вы можете спросить, как проходит день из жизни Java-программиста? Или какая квалификация нужна Java-программисту? Самое главное, вы должны спросить, как выглядит зарплата Java-программиста? Подскажем: это солидная сумма. Мы ответим на эти и другие вопросы ниже.

Сколько зарабатывают Java-программисты?

Согласно нашим прогнозам средней заработной платы от PayScale, Indeed и Glassdorr, средняя зарплата Java-программиста составляет 85 958 долларов в год.

Indeed также отмечает ежегодный денежный бонус в размере 5000 долларов США. Конечно, каждый город будет отличаться из-за расположения и спроса на программистов в разных штатах.

Заработная плата Java-программиста по городам

Кремниевая долина является лидером для программистов на Java.Сообщается, что годовая зарплата составляет внушительные 143 256 долларов.

Найди свой матч на тренировочном лагере