Как найти работу советы: 14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

Содержание

14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

« Назад

26.04.2016 05:36

Автор: Марина Смирнова, эксперт практики кадрового консалтинга Kelly Services

«Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет.

Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли:

1) Не знаете, что конкретно ищете. У вас нет четкого намерения, поэтому рассматриваете альтернативные и компромиссные варианты.

2) На самом деле вас не мотивирует та вакансия, на которую вы откликаетесь. Скорее всего, произошло профессиональное выгорание.

3) Ваше резюме представляет собой «шведский стол» из трех-четырех страниц. Этот термин я позаимствовала у коллеги, которая специализируется на корректировке резюме. Ваш опыт обо всем и ни о чем конкретно. Выискивать в резюме необходимые компетенции для вакансии нет времени. В среднем на прочтение резюме у рекрутера уходит одна-две минуты, а резюме еще 20 штук нужно просмотреть.

4) Вы не отправляете работодателям сопроводительные письма, в которых коротко описан опыт применительно к требованиям конкретной вакансии.

5) Вы пользуетесь только одним-двумя источниками поиска работы. Дайте-ка, отгадаю, один из них – HH.ru.

Тринадцатилетний опыт в подборе персонала убедил меня в том, что любую работу можно найти даже в самый сложный период для рынка труда. Но вот найти работу, которая отвечает всем интересам, несколько сложнее. Основное препятствие – вы не можете сформулировать свои ожидания четко. Тогда, что вы найдете?

14 рекомендаций по точечному поиску работы в сжатые сроки

1. Определитесь, какая роль отвечает вашим интересам, компетенциям, опыту.

Условно, если вы претендуете на позицию «Финансовый директор», и ваш опыт ей соответствует, подождите с компромиссными вариантами, особенно с теми, которые ниже в иерархии. Когда теряется основной ориентир, появляется неуверенность в своих силах, которую чувствует работодатель. Работодателю нужен сотрудник, который может твердо отстоять опыт и навыки.

2. Если у вас разносторонний опыт и вы претендуете на разные позиции, создавайте резюме под каждую вакансию, выделяя соответствующие компетенции и достижения.

3. Предлагаю сделать три списка:

а) Интересные вам компании-работодатели.

б) Контакты, которые будут полезны: рекрутеры, знакомые, коллеги, друзья, которые презентуют вас в компании напрямую или через своих знакомых. Теория шести рукопожатий работает. Помните, 80% людей находят работу через рекомендации.

в) Вакансии, которые найдете в открытых источниках (сайт компании, рабочие порталы, информация от коллег). Я часто использую ресурс Adzuna, в нем собраны вакансии из разных источников.

4. Вы нашли несколько интересных вам вакансий. Открываем резюме и корректируем его под каждую вакансию. Смотрите требования в вакансии и поднимайте соответствующие им компетенции в верхние строчки раздела «Опыт».

Большая просьба: убирайте из резюме те компетенции, которые вы не хотите применять в новой работе. Претит вам работать с «холодными» клиентами, исключите из обязанностей на прошлом месте работы пункт «привел 200 новых клиентов».

5. Выделяйте отдельным пунктом достижения, лучше описывайте их в количественных показателях: снизил затраты на 10%, увеличил прибыль на 30%, управлял командой из 20 человек. И так по каждому месту работы.

6. Сопроводительное письмо пишется под каждую вакансию, на которую откликаетесь. В нем представляетесь, заявляете интерес на вакансию, отвечаете на вопрос «Почему вы?».

7. Первые отклики, вас приглашают на интервью. Время провести профессиональный самоаудит. Сделайте SWOT-анализ себя как специалиста: сильные стороны, возможности, слабые стороны, риски. Это еще и подготовка к интервью, вас обязательно спросят о сильных и слабых сторонах.

8. Если после SWOT- анализа или нескольких интервью вы поняли, что выбрали не ту цель, не упорствуйте. Определите новую профессиональную цель. Для этого я рекомендую упражнение под названием «Колесо компетенций».

Начертите круг и разделите его на сектора. Каждый сектор заполните той компетенцией, которая обязательно должна быть задействована в вашей работе. Примеры: коммуникации с клиентами, организация конференций, управление командой.

Теперь посмотрите на свое колесо. Распределите желательную нагрузку по каждой компетенции в процентном соотношении. Какая это роль? Что за специалист? Накидайте варианты и выберите тот, который больше откликнется.

В моей практике был опыт работы с клиентом, который долго и безрезультатно рассматривал вакансии в сфере управления персоналом, но в процессе поиска поменял свою цель. Проделав упражнение, клиент направил свои усилия на поиск позиций «проектный менеджер» в системе образования.

9. Итак, вас пригласили на интервью.

Подготовьте заранее трехминутную презентацию о себе. У вас есть описание вакансии и опыт. Расскажите так, чтобы работодателю было интересно вас слушать, акцентируйте внимание на релевантный опыт работы в других компаниях. Обязательно расскажите о сильных сторонах, которые помогали в работе, о достижениях, которыми гордитесь.

10. Изучите не только деятельность компании, но и последние новости перед приходом. Будьте готовы к вопросу: «Почему именно наша компания вас привлекла?»

Избегайте шаблонных формулировок, например – «крупная стабильная компания». Поверьте, она уже вызывает раздражение, как сильная сторона – «целеустремленность».

11. Постарайтесь вести себя естественно, не подбирайте социально желательные ответы. Будьте исследователем, а не только испытуемым. На рынке труда встретились два торговца и покупателя. Вы выбираете, как и работодатель.

12. Не стесняйтесь задавать вопросы, которые вас волнуют. Мой совет – подготовьте их заранее. Что вам важно? Коллектив, стиль руководства, рабочее место, адаптация, передача дел? Обычно на интервью мы упускаем свои вопросы из вида, а потом разочаровываемся от несоответствия ожиданий.

13. Подходите к обсуждению зарплатных ожиданий гибко. Определите желаемую цифру с возможностью ухода в + или -. Я рекомендую отвечать так: «Отталкиваюсь от суммы Х, но окончательную цифру смогу определить только после полного понимания функционала и уровня ответственности».

14. Пожалуйста, будьте честны и открыты!

Неискренность чувствуется всегда. А вот искренность и доброжелательность создают «химию», которая закладывается в основу решения в пользу кандидата.

Подводя итог, выделю четыре пункта, от которых зависит успех в поиске работы.

1. Вы ищете ту работу, которая действительно отвечает вашей мотивации.

2. Набор компетенций соответствует выбранной вакансии.

3. Вы используете все возможные источники поиска работы.

4. Вы честны и убедительны на интервью.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Как найти работу: универсальные советы

Поиск работы — это тоже работа, к которой нужно подходить основательно: методично изучать источники вакансий, общаться с потенциальными работодателями, готовиться и ходить на собеседования. Существуют два метода поиска работы, которые дополняют друг друга: активный и пассивный. Лучше, если вы используете оба.

Активный поиск работы

Поиск работы нужно начинать с составления подробного резюме. Подготовьте информацию о своем опыте и структурируйте ее в одном документе. Используйте конкретные данные, расскажите, как и на какие процессы в компаниях-работодателях вы влияли, какую принесли пользу. Желательно подкреплять эту информацию цифрами. После подготовки резюме можно приступать к поиску вакансий.

Как искать работу

Подготовьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Подпишитесь на их странички в соцсетях, регулярно проверяйте разделы с вакансиями на сайтах этих работодателей.
Если у них есть открытые вакансии, которые вам подходят, откликнитесь на них: изучите требования, особенности компании, составьте и приложите к резюме мотивированное письмо, в котором напишите, почему ваш опыт будет полезен работодателю. Если подходящих вакансий нет, разошлите свое резюме эйчарам компаний (обычно адреса эйчар-отделов указаны на сайтах компаний), этот способ не всегда эффективен, однако появится небольшой шанс, что вас заметят.
Ежедневно просматривайте новые предложения на сайтах по поиску работы. Подпишитесь на рассылки с вакансиями.
Подготовьте список профессиональных групп в социальных сетях (из вашей отрасли) и групп с вакансиями. Подпишитесь на них и постоянно просматривайте. Опубликуйте в этих сообществах посты о том, что открыты предложениям работодателей.

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта. 3 навыка

Пассивный поиск работы

Пассивный поиск работы требует не меньше усилий, чем активный. При таком способе вам нужно будет внимательно поработать с информацией о себе, определить источники поиска, обновить данные.

Как искать работу

Разместите резюме на нескольких ведущих порталах с вакансиями. Регулярно обновляйте, чтобы оно поднималось в ленте сайта. Корпоративные рекрутеры часто отдают предпочтение одному-двум порталам по поиску работы и ищут кандидатов только там. Если ваше резюме окажется сразу на нескольких ресурсах, шансы быть замеченным работодателем возрастут.
Внимательно проверьте свои аккаунты в социальных сетях. Там, где возможно, актуализируйте информацию о своей предыдущей работе. Удалите любую информацию, которая может как-то вас скомпрометировать в глазах работодателя — рекрутеры во время найма обязательно зайдут на ваши странички. Укажите статус «Открыт предложениям о работе».
Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу. Сарафанное радио часто выручает при поиске.

Читайте также: Собеседование. Вопросы работодателю

Запомнить

Поиск работы — тоже работа, которую нужно выполнять регулярно и ответственно.
Лучше совместить два вида поиска: активный и пассивный. При активном поиске вам придется писать работодателям и рассылать резюме. При пассивном — разместить данные о себе на всех возможных площадках.
Используйте хотя бы четыре варианта активного поиска и три пассивного. Это тот минимум, который нужно выполнить, чтобы найти хорошую работу.
Остерегайтесь мошенников на рынке труда! Никогда не платите «работодателю» за трудоустройство — не делайте никаких взносов. Скорее всего, эти люди просто зарабатывают на доверчивых кандидатах.

Материал подготовлен порталом по поиску работы Jooble.

Найди работу с Jooble.

Остались вопросы? Задавайте их нам в комментариях к статье!

советы консультантов центра «Моя карьера» / Новости города / Сайт Москвы

Любая сложная задача становится решаемой, если разделить ее на составляющие. Этот хорошо известный ученым принцип применим во всех сферах, в том числе и поиске работы. Как советуют специалисты центра «Моя карьера», чтобы найти работу своей мечты, нужно в первую очередь понять, какие профессиональные области вам действительно интересны. Разобраться в этом помогут следующие вопросы: как мне изменить ситуацию поиска работы с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный опыт? Чем в действительности мне нравится заниматься?

Разобравшись с интересующими вас направлениями, составьте список компаний, в которых вы видите себя в будущем. Узнайте подробнее об их работе, посмотрите странички в социальных сетях. После этого можно адаптировать резюме под требования работодателя.

Изучайте вакансии, которые соответствуют вашим критериям. Относитесь внимательно ко всему, что делаете в процессе поиска работы. Забудьте о массовых рассылках одного и того же резюме. Всегда готовьте отдельное резюме под каждую интересную вам вакансию и делайте сопроводительное письмо. Работодателю важно видеть в вас не просто хорошего специалиста, а человека, который подойдет именно ему.

Используйте современные технологии, чтобы больше узнать о потенциальном работодателе. Не стесняйтесь писать комментарии на страницах в социальных сетях компаний, где хотите работать. Главное — оставайтесь вежливыми и всегда соблюдайте правила делового этикета.

Исследуйте свои сильные стороны. Работодатель ценит тех сотрудников, которые точно знают, какую пользу смогут принести. Когда вам позвонят с предложением пройти собеседование (по телефону или лично), вы должны быть готовы лаконично, но убедительно рассказать о том, почему подходите конкретной компании. Об этом лучше подумать заранее.

Руководствуйтесь принципом «чем больше людей знает о том, какая работа мне нужна, тем лучше». Рассказывайте друзьям и знакомым о работе мечты. Не стесняйтесь общаться на эту тему с людьми, которые далеки от выбранной вами сферы. Помните о теории шести рукопожатий: между вами и нужной работой всего пять человек, и вы никогда не знаете, кто из ваших друзей знает того самого работодателя.

Задействуйте несколько каналов поиска работы. Не ограничивайтесь каким-то одним, который считаете традиционным, например рекрутинговыми порталами. Используйте все возможности, которые у вас есть: расскажите друзьям и бывшим коллегам о том, что ищете работу, сделайте посты в социальных сетях (на своей странице и в тематических группах), общайтесь с представителями кадровых агентств, ходите на ярмарки вакансий.

Изучите основы деловой переписки и составления продающих текстов. Умение правильно выстраивать коммуникацию и презентовать свои лучшие качества понадобится вам на всех этапах трудоустройства, начиная с общения со знакомыми, заканчивая моментом, когда вам предложат выйти на желаемую должность.

Используйте принцип «разворот на 180 градусов». Рассказывайте о себе как о специалисте в тех сообществах, которые раньше вам не приходило в голову использовать для поиска работы. Например, в группах для родителей или чатах жителей вашего района. При этом помните, что ваша самопрезентация должна встраиваться в контекст бесед, которые ведутся в этих сообществах.

И самое главное — не бойтесь отказов. Не позволяйте им негативно влиять на вашу самооценку или становиться препятствием на пути. Относитесь к неудачной попытке как к тренировке, ведь именно практика позволяет нам оттачивать свои сильные качества. Помните: вы обязательно найдете своего работодателя, но только в случае, если будете искать.

А для того, чтобы освоить технологии поиска работы, приходите в центр «Моя карьера». Специалисты помогут вам справиться со страхами и сомнениями и начать действовать в правильном направлении.

«Мы изменили систему службы занятости и главной задачей поставили реальную помощь в трудоустройстве, эффективную и удобную в получении. Для этого уже 48 территориальных служб занятости переехали в центры “Мои документы”. Также мы приняли решение создать три флагманских центра “Моя работа” и один специализированный центр “Моя карьера”, открытый в июне текущего года. На сегодняшний день уже 25 тысяч горожан смогли пройти обучение в специализированном центре занятости “Моя карьера”. Специалисты центра проводят тестирование, которое определяет квалификацию и сильные стороны соискателя, и уже на основе полученных результатов формируют индивидуальный карьерный сценарий. Он включает в себя профессиональное обучение и тренинги. Самые популярные тренинги центра посвящены современным технологиям поиска работы, умению составить резюме, практике прохождения собеседования с потенциальным работодателем», — отметила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

Получить индивидуальную помощь в трудоустройстве, а также обратиться за консультацией к карьерным экспертам горожане могут в центре «Моя карьера». Он находится по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Задать интересующие вопросы также можно по телефону: +7 (495) 633-63-83.

Переобучение и трудоустройство: как работает центр «Моя карьера»Как получить помощь в трудоустройстве безработным

Не можете найти работу? Помогут простые советы

30 августа 2016

Автор фото, Thinkstock

BBC Capital опросил специалистов и сформулировал для вас шесть советов, следование которым повысит шансы найти ту работу, о которой вы мечтаете.

Вы недавно окончили вуз и все еще находитесь в поиске работы.

Вы отправили десятки резюме и уже потеряли счет поданным вами заявкам о приеме на желаемую должность.

Но все впустую. Вы начинаете паниковать и думать, что столько лет проучились зря.

Что же можно предпринять, чтобы, несмотря на недостаток реального опыта, сделать себя привлекательным кандидатом в глазах работодателей и увеличить свои шансы получить должность, о которой вы мечтаете?

1. Относитесь к поиску работы как к работе

«Самый лучший совет очень прост, но соискатели редко ему следуют, — подчеркивает Джинджер Портер, управляющий директор филиалов глобальной коммуникационной компании Golin в Далласе и Атланте. — Начинайте каждый день так, как будто это ваш рабочий день».

Не стоит валяться в кровати в пижаме и смотреть один сериал за другим. Встаньте утром и приведите себя в порядок с мыслью о том, что у вас сегодня есть важная задача: найти себе работу.

Портер предлагает составить список всех людей, работающих в выбранной вами сфере, которых вы знаете или о которых слышали.

В этот список стоит вносить только тех, кто согласится на встречу с вами и способен помочь вам в поиске работы.

Пригласите каждого из них на чашку кофе, либо просто позвоните им или напишите электронное письмо. При этом не стоит просить их взять вас на работу.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Специалисты считают, что повысить свои шансы найти работу очень просто

«Поговорите с каждым из этих людей о том, что вам нужно, и будьте конкретны: «Я ищу работу в такой-то компании, где я смогу применить свои навыки в такой-то сфере. Что бы вы могли мне порекомендовать?», — советует Портер.

«Люди охотнее тратят время на то, чтобы дать совет, и это лучше, чем тратить их время на просьбы о работе».

При личной встрече необходимо представить себя как профессионала, ведь вы просите помощи и, возможно, рекомендаций.

Подготовьте примеры успешного применения ваших навыков в прошлом — неважно, был ли это учебный проект или стажировка. Ваша цель — произвести впечатление.

Прежде чем уйти, спросите вашего собеседника, может ли он представить вас кому-нибудь. Делайте это на каждой встрече.

Автор фото, AndreyPopov

Подпись к фото,

Не ждите у телефона, выйдите из дома и начните налаживать связи

«Благодаря этому число ваших потенциальных работодателей будет расти в геометрической прогрессии, — считает Портер. — Следуя этому совету, вы можете поговорить с сотней человек, и я гарантирую, что как минимум у одного из них есть работа, идеально соответствующая вашей квалификации».

2. Выйдите за пределы зоны комфорта — хотя бы чуть-чуть

Если вас приглашают на собеседование в компании, работающие не в той сфере, которую вы изучали и которая вас не интересует, не дергайтесь — лучше используйте время для того, чтобы получить чуть больше опыта по своей специальности.

Оливер Донохью, управляющий директор пражского филиала кадрового агентства Nonstop Recruitment Schweiz AG, советует немного поработать — пусть не на той должности, о которой вы мечтали, но в своей сфере и таким образом приобрести новые навыки.

«Это не значит, что нужно радикально пересмотреть свои ожидания. Тем не менее даже недолгое пребывание в соответствующей компании покажет работодателям, что вы серьезно относитесь к своей карьере и хотите приобрести профессиональный опыт», — сказал он.

3. Используйте резюме, чтобы подчеркнуть свои преимущества

Если во время учебы вы проходили стажировку, связанную с интересующей вас сферой, недостаточно просто указать ее в резюме.

Стоит подробно описать работу, которую вы выполняли во время стажировки, считает Пайял Васудева, управляющий директор стратегического подразделения лондонского филиала компании Accenture.

«Способность продемонстрировать конкретные профессиональные навыки, приобретенные во время стажировки, волонтерской работы или участия в общественных мероприятиях, повышает ваши шансы найти работу», — отмечает она.

Если вы хотите улучшить свое резюме, попробуйте поработать бесплатно или пройти курсы профессиональной подготовки, чтобы приобрести навыки, необходимые для должности, которую вы хотите получить.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Изучайте цифровые инструменты, учитесь работать в виртуальном пространстве

«Работодатели будут искать признаки того, что вы делали все возможное для повышения своей компетентности, и ваш дополнительный опыт может стать решающим фактором», — говорит Донохью.

По мнению Шерон Швайцер, консультанта в области этикета и межкультурных коммуникаций из Остина, штат Техас, сделать это очень просто.

Она советует изучить современные средства повышения производительности и цифровые инструменты, даже если вы не собираетесь работать в сфере информационных технологий.

В настоящее время эти инструменты получили очень широкое распространение, и в будущем их роль будет только расти, поэтому научиться пользоваться ими просто необходимо.

«Понятно, что вы умеете играть в Pokémon Go, однако работодателей интересует, насколько хорошо вы умеете пользоваться такими социальными сетями как Instagram, Tumblr, YouTube и Twitter, — говорит Швайцер. — Оттачивайте свои технические навыки».

Применяйте полученные знания на практике. «Все мы чувствуем себя в цифровой среде как дома, — говорит Пайял Васудева из Accenture. — Мы используем смартфоны и социальные сети для всего — от общения с друзьями до покупок».

«Начиная новую главу своей жизни в профессиональном мире, ищите работу при помощи специальных мобильных приложений. Используйте LinkedIn и другие социальные сети, чтобы налаживать новые связи и демонстрировать свой опыт и знания в определенной области».

4. Умеете много, но опыта нет? Вспомните всё!

Салли Уокер, международный инструктор по вопросам карьерного роста в компании SW Career Coaching (Великобритания), пишет: если у вас нет реального опыта работы, вам нужно позаботиться о составлении резюме, которое подчеркнет вашу квалификацию.

На первой странице в виде заголовков укажите навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Под этими заголовками создайте списки ваших достижений, подтверждающих, что вы обладаете этими навыками.

«Постарайтесь описать все значимые виды деятельности, которые вам приходилось осуществлять, и указать конкретные результаты, если это возможно», — рекомендует Уокер.

Например, под заголовком «Организация и планирование» можно упомянуть организацию благотворительного мероприятия во время учебы в университете. Опишите это так, чтобы подчеркнуть свои достижения.

Например: «Выступил(-а) в роли инициатора и полностью отвечал(-а) за организацию [название мероприятия] с участием 35 человек, в рамках которого удалось собрать 5000 фунтов на благотворительность. Процесс подготовки к мероприятию включал разработку рекламных материалов, взаимодействие с сотрудниками отдела по управлению территорией университета и привлечение услуг распорядителей».

5. Налаживание новых связей никогда не потеряет актуальности

Донохью считает, что поиск новых знакомств остается отличным способом попасться на глаза потенциальным работодателям.

Однако если у вас нет времени или желания посещать различные мероприятия, чтобы встретиться с ними лично, это можно сделать при помощи таких интернет-площадок, как LinkedIn и Xing.

Однако стоит учесть, что нет ничего лучше личных встреч, и в определенный момент вам все равно придется «выйти в свет».

Если же вы все же предпочтете искать работу в интернете, убедитесь в последовательности данных, размещаемых вами на различных ресурсах, от LinkedIn до онлайн-резюме.

«Прежде чем связываться с компаниями и специалистами по подбору персонала, удостоверьтесь в том, что ваш профиль в соцсети безупречен. В нем обязательно нужно указать весь предыдущий опыт работы, а также дополнительные знания и навыки, которые вы приобрели», — советует Донохью.

6. Расширяйте горизонты — шаг в строну не повредит

Если, подав заявки на несколько должностей, вы все еще остаетесь ни с чем, стоит рассмотреть возможность работы в областях, смежных с вашей.

Например, в компании NonStop, где работает Донохью, есть сотрудники со степенью магистра, которые отвечают за подбор персонала как раз в той области, в которой они специализируются. Бывали случаи, когда на указанной должности работали специалисты с докторской степенью.

«Перспективы в сфере трудоустройства не всегда будут напрямую связаны с тем, что вы изучали. Иногда, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно сделать шаг в другом направлении», — предупреждает Оливер Донохью.

6 советов как найти работу тем, у кого пока нет опыта — Work.ua

Конечно, опыт работы дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и без него вполне можно найти работу. Work.ua рассказывает, как это сделать.

Погулять по заколдованному кругу при поиске работы доводилось многим: работодатели предпочитают принимать на работу тех, кого не нужно обучать, кто уже приобрел нужные навыки и сразу приступит к работе, а новички не могут получить опыт, потому что их едва ли не всюду встречают отказом.

Но отчаиваться не стоит. Если бы круг невозможно было разорвать, то все бы сидели без работы. Правда ведь? Work.ua делится шестью советами, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».

Составьте список компаний в вашей сфере деятельности

Проведите исследование, где вы можете работать без опыта работы. Воспользуйтесь фильтром «без опыта работы» в поиске вакансий на Work.ua. Узнайте об этих компаниях как можно больше. Полученная информация поможет вам грамотно составить резюме и более уверенно чувствовать себя на собеседовании.

Создайте структурированное и информативное резюме

Основная идея для резюме молодого специалиста — как можно подробнее рассказать даже о минимальном опыте работы и навыках, показать достижения, награды. Мы рассказывали о том, как писать резюме, если писать не о чем. Но если в двух словах, то не забудьте упомянуть об:

общественной работе;

участии в волонтерских проектах;

стажировках;

наградах, сертификатах;

подработках, если таковые были, даже если это была неквалифицированная работа.

Описывая навыки, не искажайте реальное положение вещей: не приписывайте себе те, которых нет или которыми вы планируете овладеть в ближайшее время. Но и не преуменьшайте свои возможности — опишите все, что умеете; любая деталь может сыграть в вашу пользу.

Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо во все компании из вашего списка

Прикрепите к резюме сопроводительное письмо с коротким, но емким обоснованием, почему работа, на которую вы претендуете, идеально подходит именно вам. Потратьте некоторое время для анализа вакансии, покажите свои аналитические и творческие способности, объясняя потенциальному работодателю, что ваши знания, умения, личные качества и жизненный опыт делают вас идеальным кандидатом для этой должности.

Работодатель заинтересован в решении собственных проблем. Поэтому говорите о потребностях предприятия и о том, как вы поможете компании в ее росте и достижении целей.

На собеседовании покажите свое желание учиться и развиваться

Работодатели любят сотрудников, которые хотят развиваться. Они скорее отдадут предпочтение человеку без опыта работы, но желающему овладевать новыми знаниями, а не тому, кто считает, что свое отучился и теперь можно просто отсиживать положенные часы «от звонка до звонка».

И готовьтесь к собеседованию! Чтобы выглядеть уверенным и меньше нервничать, заранее подготовьте ответ на самые распространенные вопросы:

расскажите о себе;

о достоинствах и недостатках;

о достижениях и выходах из критических ситуаций;

о планах на ближайшие 5 лет.

Попросите тестовое задание

Если вы понимаете, что работодатель сомневается, попросите его дать вам тестовое задание. Так и вы поймете, по плечу ли вам эта работа, а если удасться блестяще справится с заданием, то и предложение о подписании трудового договора не заставит себя долго ждать.

Конечно, Work.ua желает, чтобы вы нашли свою первую работу очень быстро. И чтобы она была такой, о которой вы мечтали. Но и не отчаивайтесь, если поиски затягиваются. Пересмотрите свое резюме, согласитесь на стажировку, запишитесь на курсы английского, научитесь печатать вслепую. И работа обязательно найдется.

Как найти хорошую работу — 7 советов от практика

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2021) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

Какую именно работу вы желаете найти?
Какой график вас устроит?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

промоутер;
курьер;
официант;
менеджер по продажам;
аниматор;
охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример
Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.
Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.
Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.
Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
Отключите телефон перед собеседованием.
Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

«Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
«Сколько весит самолёт?»,
«Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило
Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
«Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример
Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.
В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.
Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

№	Способ поиска	Затраты	Охват аудитории работодателей	Время поиска
1	Родственники, друзья, знакомые	Бесплатно	Небольшой	Как правило, от 3 дней до месяца
2	Профессиональные сообщества	Бесплатно	Небольшой, целевой	Несколько месяцев
3	Газеты	Стоимость объявления	Большой	Не ограничено
4	Интернет-сайты	Бесплатно	Практически все вакансии города	Не ограничено
5	Собственный интернет-сайт	Стоимость создания сайта	Ограниченный	Не ограничено
7	Мониторинг вакансий на сайтах компаний	Бесплатно	Ограниченный, целевой	Не ограничено
8	Рекрутинговое агентство	Бесплатно / либо часть первой зарплаты	Большой	Несколько недель

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
Проверку физических кондиций.
Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение
Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация
Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

Автор статьи: sites

34 совета, которые помогут устроиться на работу, не имея опыта

14 советов по поиску работы, чтобы получить работу, которую вы хотите

Для успешного поиска работы необходимо использовать определенные методы, чтобы выделиться среди потенциальных работодателей. Воспользуйтесь этими советами, чтобы добиться успеха на конкурентном рынке и получить желаемую работу.

Создайте резюме на Indeed

Советы по поиску работы, чтобы сфокусировать ваш поиск

Поиск работы — это больше, чем просто поиск вакансий и отправка резюме работодателям. Вам также необходимо убедиться, что вы подходите для этой работы, можете привлечь внимание менеджера по найму и хорошо подготовлены к ответам на вопросы собеседования.Вот 14 советов, которые помогут вам найти желаемую работу:

Знайте свои карьерные цели.
Планируйте наперед.
Получить резюме и помощь в сопроводительном письме.
Используйте все ресурсы для поиска работы.
Настройте свое резюме.
Исследовательские компании.
Применяйте с уверенностью.
График информационных интервью.
Преуспеть в вашей текущей работе.
Сеть регулярно.
Приведите примеры ваших навыков.
Подготовьтесь к интервью.
Продолжение.
Расширьте свои навыки.

1. Знайте свои карьерные цели.

Во-первых, определите, какой тип карьеры вы хотите. Это особенно важно для людей, впервые попадающих на рынок труда или меняющих профессию. Получите рекомендации от семьи, профессоров, профессионального тренера или бывших коллег. Убедитесь, что у вас есть четкая и реалистичная цель, определите, как вы планируете ее достичь, и отметьте, что дает вам право на этот карьерный путь.Эти шаги могут помочь вам сузить область поиска работы до позиций, которые вам нравятся, и помогут вам продвинуться в профессиональном плане.

2. Планируйте заранее.

Организуйте себя и свое расписание для более эффективного поиска работы. Определите, сколько часов в день или какие дни недели вы будете посвящать поиску работы или созданию сетей. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо обновлены. Если вам нужна помощь в их создании, поищите шаблоны или образцы в Интернете. Имейте список из двух-трех рекомендаций и их контактную информацию, которую готовы предоставить работодатели.

Создайте или обновите свой профиль на профессиональных сетевых веб-сайтах и создайте электронную таблицу, чтобы отмечать вакансии, на которые вы подали заявку, и собеседования, которые вы получили. Вы также можете настроить профессиональную учетную запись электронной почты, чтобы сообщения о поиске работы были отделены и организованы от личных. Выполнение этих шагов до начала поиска работы может ускорить и упростить процесс.

3. Получите помощь с резюме и сопроводительным письмом.

Попросите друга, члена семьи, коллегу, консультанта по вопросам карьеры или другого специалиста проверить ваше резюме и сопроводительное письмо на наличие ошибок, а также дать совет.Некоторые соискатели даже предпочитают работать с профессиональной службой или ресурсом по составлению резюме, чтобы сэкономить время и улучшить свое резюме и сопроводительное письмо.

4. Используйте все ресурсы для поиска работы.

Вместо того, чтобы ограничиваться ручным поиском в Интернете, воспользуйтесь всеми возможностями поиска работы. Это может включать личное общение с компаниями или менеджерами по найму, посещение ярмарок вакансий, поиск в социальных сетях или использование службы профориентации. Используйте поисковые системы, чтобы найти вакансии на досках вакансий, веб-сайтах компаний, профессиональных ассоциациях и т. Д.Подпишитесь на ежедневные или еженедельные уведомления о вакансиях по электронной почте.

5. Настройте свое резюме.

Адаптируйте свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Изучите описание должности, чтобы определить, почему вы идеально подходите. Затем добавьте свои навыки, опыт и измеримые достижения, которые имеют отношение к этой должности. Менеджеры по найму, которые просматривают множество резюме, должны уметь читать ваше и быстро определять, что у вас есть навыки для этой должности.

Чтобы упростить этот шаг, приготовьте шаблоны резюме и сопроводительного письма, которые можно изменить.Не изменяйте ключевые разделы, такие как ваше образование и контактная информация, но персонализируйте свои способности или прошлые должностные обязанности в соответствии с работой, на которую вы претендуете.

6. Исследовательские компании.

По мере того, как вы найдете объявления о вакансиях, которые вас интересуют, изучите компании по найму, прежде чем подавать заявление. Это может предоставить вам информацию об их корпоративной культуре, льготах и размере заработной платы, продуктах и услугах, а также рабочей среде. Ваше исследование подскажет, хотите ли вы работать в этой компании или имеете ли вы подходящую квалификацию.Это также дает вам ценную информацию, на которую вы можете ссылаться в сопроводительном письме или интервью.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

7. Обращайтесь с уверенностью.

Подайте заявку на вакансию, которая вас интересует, даже если вы отвечаете только некоторым из их требований. В зависимости от должности работодатели могут нанимать мотивированных людей, которые быстро учатся, и обучают их навыкам на работе. Если вы частично соответствуете требованиям, предъявляемым к работе, но считаете, что сможете добиться успеха на этой должности, подайте заявку.Включите в свое резюме примеры своей трудовой этики и способности осваивать новые навыки. Подчеркните, насколько ваши цели совпадают с целями компании.

8. График информационных интервью.

Информационные интервью — это неформальные беседы с профессионалами отрасли или компании, в которой вы, возможно, захотите работать. Узнайте, подходите ли вы для работы, запросив информационное интервью с кем-то, кто работает в интересующей вас области. Ищите потенциальных субъектов интервью на сайтах профессиональных сетей или членских организаций.

Связанный: Информационные вопросы интервью

9. Преуспейте в вашей текущей работе.

Если вы в настоящее время работаете и ищете лучшую или другую карьеру, продолжайте выполнять свою текущую работу позитивно и целеустремленно. Поддерживайте хорошие отношения с коллегами и руководителями, пока вы с ними работаете. Ваше профессиональное отношение и усилия могут привести к рекомендациям или возможностям в будущем.

10.Общайтесь регулярно.

Общайтесь с людьми и устанавливайте профессиональные контакты как онлайн, так и лично. Начните разговор с людьми на семинарах, светских мероприятиях или встречах. Сообщите им, что вы ищете работу или хотите работать в определенной отрасли. У них могут быть связи или советы, которые помогут вам в поиске работы. Вы также можете обнаружить вакансии, не указанные в списке, или люди могут порекомендовать вас для будущих возможностей.

11. Приведите примеры ваших навыков.

Люди склонны запоминать увлекательные истории и примеры, а не списки фактов. Планируйте заранее, выделяя личный опыт или достижения, которые подчеркивают навыки, необходимые для определенной работы. Добавьте их в сопроводительное письмо и используйте их во время деловых встреч или собеседований. Используйте метод ЗВЕЗД — ситуация, задача, действие и результат — чтобы эффективно рассказать свою историю.

Связано: Как использовать метод ответа на интервью STAR

12.Подготовьтесь к собеседованию.

Изучите распространенные вопросы интервью, создайте для них ответы и отработайте эти ответы, прежде чем вас пригласят на интервью. Попросите друга или представителя профессионала провести с вами практическое интервью. Если вы хорошо подготовлены, вы будете чувствовать себя более уверенно и комфортно, когда пойдете на следующее собеседование.

13. Последующие действия.

Сразу после собеседования отправьте менеджеру по найму благодарственное письмо. Если вы не получили от них ответа через неделю, позвоните по телефону или напишите письмо по электронной почте.При этом проявите азарт и интерес к работе. Пока вы ждете ответа, продолжайте искать и подавать заявки на интересующие вас вакансии.

Связано: Примеры электронной почты после собеседования

14. Расширяйте свои навыки.

Если вы только начинаете работу или начинаете новую карьеру, вам может потребоваться дополнительная подготовка или опыт, чтобы устроиться на работу. При приеме на работу подумайте о том, чтобы получить стажировку или стать волонтером в организации в желаемой отрасли.Используйте эти возможности, чтобы расширить свою сеть контактов или перейти на штатную должность. Вы также можете пройти онлайн-курсы или посетить семинары, чтобы развить определенные навыки или изучить технологии и процессы, относящиеся к вашей отрасли. Обновляйте свое резюме по мере накопления опыта или достижений.

20 лучших советов по поиску работы — Поиск работы — Поиск работы — Центр карьеры и профессионального развития

Скоро заканчиваешь и беспокоишься о трудоустройстве? С текущими проблемами в U.В условиях мировой экономики многим выпускникам системы высшего образования штата Пенсильвания будет труднее найти работу в этом году.

Однако не отчаивайтесь! Специалисты 14 центров карьеры PASSHE рекомендуют вам разработать собственный пакет экономических стимулов, чтобы повысить ваши шансы на успех в поиске работы.

1. Будьте терпеливы, но имейте план

В хорошей экономике средний поиск работы начального уровня может занять от трех до шести месяцев.В условиях плохой экономики это занимает еще больше времени. Возможностей может быть меньше, и даже если у них есть возможности, работодатели могут с осторожностью подходить к их заполнению из-за проблем с бюджетом. Кроме того, процесс найма может быть длительным, потому что он состоит из множества этапов (процесс подачи заявки… первое собеседование… несколько последующих собеседований… проверка биографических данных или рекомендаций… предложение… принятие). Начните рано в течение последнего года обучения, чтобы составить свое резюме, собрать вспомогательные материалы для подачи заявки, потренироваться в прохождении собеседований, изучить возможности и начать подавать заявки на работу за три-четыре месяца до выпуска.

2. Делать хотя бы один шаг в день

Легко расслабиться после окончания учебы и надеяться, что к вам придет работа. Однако эта тактика редко срабатывает, если только ваш родитель не владеет компанией. Быть инициативным! Воспользуйтесь советами на этом веб-сайте, чтобы составить список целей поиска работы. Возьмите календарь и напишите по одной задаче на каждый день рабочей недели с понедельника по пятницу. Выделите время, чтобы уточнить свое резюме, написать письма-заявки, посетить профессиональные встречи, встретиться с людьми и связаться с работодателями.

3. Определите свою уникальную квалификацию

Поставьте себя на место работодателя. У него или нее есть вакансия, которую нужно заполнить, и он ищет определенный набор навыков и / или опыта. Найдите время, чтобы изучить должность и организацию, определить, что отличает вас от других кандидатов, и включить информацию в свое резюме. Убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши навыки соответствуют требованиям работы. Если работодатель может быстро просмотреть ваше резюме и определить, подходите ли вы на эту должность, документ сделал свое дело.

4. Выходи

Если вы укажете и нажмете на свой компьютер, вы не получите работу в этой экономике. Выйдите из-за своего стола и лично свяжитесь с работодателем. Воспользуйтесь каждой доступной возможностью, такой как ярмарки вакансий, собеседования в кампусе и другие сетевые мероприятия. Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте.Покажите, что вы профессионал (в отношении, внешности и поведении), и позвольте своей личности проявиться. Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации.

5. Будьте настойчивы

Знаков «Требуется помощь» может быть немного, но есть рабочие места для подготовленных студентов. Будьте настойчивы, общайтесь с интересующими вас работодателями и будьте профессиональны. Во время этого экономического кризиса вам может потребоваться подать заявление на более широкий круг вакансий, в том числе на те, для которых вы можете чувствовать себя недостаточно квалифицированными или чрезмерно квалифицированными.Чем больше вакансий вы подадите, тем больше у вас шансов пройти собеседование и, в конечном итоге, получить работу. Ключ к успеху в том, чтобы встать на ноги, развить свои навыки, наладить связи и быть готовым к экономическому подъему.

6. Сеть, сеть, сеть

Поскольку многие вакансии никогда не рекламируются, создание сетей — один из лучших способов найти работу. Конечно, создание сети означает, что вам нужно разговаривать с людьми, знаете вы их или нет. Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, пока не почувствуете себя более комфортно.Затем посетите встречи профессиональных организаций в своей области и примите участие, чтобы расширить свою сеть. Поделитесь своими карьерными интересами, географическими предпочтениями и другой важной информацией. Спросите: «Кто из ваших знакомых может знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?» В конце концов, один контакт приведет к другому, а затем к другому и так далее, пока вы не получите успешное направление. Никогда не знаешь, откуда может взяться твоя следующая работа.

7. Ищите «скрытые» вакансии

Большинство возможностей заполняются до того, как они объявляются публично.Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места. Используйте свою сеть, чтобы узнать о возможностях и получить потенциальных клиентов. Затем выберите организацию и отдел, в которых вы хотите работать. Исследуйте это через публикации и людей, связанных с организацией, таких как поставщики, клиенты и сотрудники. Определите человека (обычно менеджера), который принимает решения о приеме на работу в отдел. Представьтесь или свяжитесь с нами по электронной почте, по телефону или в индивидуальном письме.Спросите о текущих или предстоящих возможностях. Если вы узнали о должности, спросите, как официально на нее подать заявку. Помимо формального заявления, отправьте менеджеру благодарственное письмо и приложите свое резюме. После каждого заявления звоните получателю, чтобы убедиться, что ваше заявление было получено.

8. Рассмотреть возможность стажировки

Поговорите с вашим академическим отделом или координатором стажировки в университетском городке. Спросите о стажировках, которые остаются незаполненными на лето, поговорив с преподавателями и другими лицами, которые координируют стажировки в вашем кампусе.Свяжитесь с рекрутером, чтобы определить, будет ли организация рассматривать выпускника Spring на эту должность. Стажировка может не предлагать никаких преимуществ, но у вас есть возможность получить опыт, пообщаться и начать работать, в то время как работодатель получает хорошего работника с меньшими затратами, чем штатный сотрудник.

9. Добровольно поделитесь своим временем и навыками

Даже если вы не работаете полный рабочий день, вы можете продолжать оттачивать свои навыки и набираться опыта, работая волонтером.Если вы активно занимаетесь общественными работами или волонтерством, продолжайте в том же духе! Если нет, сейчас самое время принять участие. Помимо того, что вы потратите свое время и таланты на достойное дело, вы встретите людей, которые могут быть хорошими источниками информации о работе. В большинстве некоммерческих организаций есть совет директоров и волонтеры, которые успешны и успешны в своей карьере. Подключитесь к этой сети людей, чтобы получить совет по поиску работы и определить возможные возможности.

10.Рассмотрим временную работу

Роль агентства по трудоустройству заключается в том, чтобы помочь работодателям успешно заполнить открытые вакансии путем оценки и представления лучших кандидатов. Кроме того, агентство по трудоустройству защищает кандидатов, с которыми они работают. Рекрутер агентства работает с вами, чтобы просмотреть ваше резюме, оценить, насколько вы профессиональны и востребованы, определить уровень ваших навыков прохождения собеседования и помочь вам хорошо представить себя на собеседовании. Вам не нужно платить за эту услугу; работайте только с агентствами по трудоустройству, которые взимают плату с работодателей, а не с кандидатов на работу.Попросите других порекомендовать авторитетные агентства по трудоустройству, которые работают с работодателями в вашей сфере интересов. Встретьтесь с представителем, чтобы задать вопросы, которые помогут вам определить, может ли агентство предоставить необходимые вам качественные услуги.

11. Расширьте область поиска географически

Переехать в другое место может быть страшно; тем не менее, чем больше вы желаете расширить свой поиск географически, тем больше у вас шансов увеличить количество возможностей в своей области.Некоторые районы страны пострадали меньше, чем другие. Подпишитесь на воскресный выпуск городской газеты или найдите онлайн-версию, чтобы узнать о рекламируемых вакансиях, стоимости жилья и другую информацию, которая поможет вам определить местный рынок труда. Посетите веб-сайт торговой палаты, чтобы познакомиться с предприятиями и другими организациями в районе, которые могут нанимать сотрудников. Свяжитесь с агентствами недвижимости, чтобы получить информацию о климате и экономике найма, а также получить помощь в поиске нового места для жизни.

12. Учитывать устойчивые к рецессии отрасли

В то время как некоторые отрасли частного сектора затягивают пояса, другие продолжают оставаться стабильными. По данным Бюро статистики труда США, такие отрасли, как здравоохранение, правительство, образование и информационные технологии, по-прежнему имеют хорошие перспективы. Изучите эти отрасли, чтобы определить, какие должности позволят вам применить свои навыки и опыт.

13. Вход в систему

Сетевые сайты стали ценным инструментом для изучения возможностей трудоустройства.Сайты профессиональных или деловых сетей, такие как LinkedIn или MyWorkster, могут быть отличным способом «встретить» выпускников, связаться с людьми вашей профессии и узнать о тенденциях и возможностях в этой области. Кроме того, сайты социальных сетей, такие как Facebook или MySpace, могут предоставлять доступ к информации об организациях, которые нанимают сотрудников, поскольку все больше работодателей создают свои собственные учетные записи на этих страницах для приема на работу кандидатов. Вы можете встречаться и поддерживать контакт с большим количеством людей, одновременно определяя, насколько вы хотите быть вовлеченными, от простого прослушивания обсуждений до публикации сообщений в беседах.Однако несколько слов предостережения. Не публикуйте свой номер социального страхования, домашний адрес, номера телефонов или свои рекомендации; они будут доступны для общественности. Получите учетную запись Gmail или Hotmail с профессиональным адресом электронной почты и используйте ее на сайте.

14. Очистите свой профиль

Ваше онлайн-изображение так же важно, как и ваше личное изображение. Когда вы приглашаете людей в свою сеть MySpace или Facebook, вы подключаетесь к их сетям, к людям, которых они имеют в своих сетях, и так далее.Вы никогда не знаете, какие работодатели проверяют сайты для получения информации о вас как о потенциальном кандидате, поэтому профессионализм имеет решающее значение. Кроме того, вы должны избирательно подходить к людям, которых приглашаете в свою сеть, потому что то, что они говорят о вас, может повлиять на то, получите вы работу или нет.

15. Используйте свои лучшие методы поиска работы

Небольшая признательность имеет большое значение. Отправляйте благодарственные письма людям, которые каким-либо образом помогают в поиске работы, от написания рекомендации до предоставления рекомендаций.Также важны благодарственные письма, отправленные после собеседования. Не думаете, что это может иметь значение? Вот пример из реальной жизни: один из наших коллег сообщил, что работодателю было трудно выбрать между двумя одинаково квалифицированными кандидатами. Кто получил работу? Кандидату, написавшему благодарственное письмо после собеседования, была предложена должность.

16. Разделяй и властвуй

Создайте группу по поиску работы с двумя или тремя друзьями, чтобы оказывать друг другу эмоциональную поддержку, практиковаться в собеседовании, делиться информацией о мероприятиях, на которые нанимают работодателей, и обмениваться потенциальными вакансиями.Работайте вместе, чтобы создать сеть выпускников и профессиональных контактов для информационных собеседований или нетворкинга. Попросите членов группы, которые прошли собеседование, поделиться информацией о своем опыте поиска работы. Если вы чувствуете, что будете бороться за работу, создайте группу с друзьями, у которых другие карьерные цели, чем у вас.

17. Вести учет

Поскольку поиск работы может занять недели или месяцы, полезно вести учет. Следите за контактной информацией людей в вашей сети и потенциальных работодателей.Включите сроки, предпринятые действия и результаты. Кроме того, храните копии должностных инструкций, поданных заявлений и отправленной корреспонденции. Используйте блокнот, базу данных и / или календарь, чтобы ваш поиск работы был организованным и эффективным. Ежедневно просматривайте информацию, чтобы определить, есть ли какие-то шаги, которые необходимо предпринять, и узнать, сколько вы уже достигли.

18. Не прячься в аспирантуре

Когда экономика идет на спад, некоторые выпускники решают продолжить свое образование, полагая, что добавление еще одной степени выиграет время и сделает их более востребованными в будущем.Однако есть некоторые проблемы, которые следует учитывать, прежде чем тратить много времени и средств на аспирантуру. Убедитесь, что область ваших карьерных интересов требует наличия ученой степени или более высокой специализации в какой-либо области обучения. Если вы все еще не уверены в том, чем хотите заниматься, запишитесь на прием к консультанту по вопросам карьеры вместо того, чтобы накапливать долги и получать дополнительную степень.

19. Беседа с преподавателями и выпускниками

Найдите время, чтобы поговорить с преподавателями и напомнить им о ваших карьерных интересах.Они часто знают, где работают выпускники академического факультета, или могут поделиться информацией о работодателях, у которых есть возможности. Кроме того, примите участие в ассоциации выпускников, которая представляет собой большую группу людей, разделяющих один общий элемент — ваш университет. Участвуйте в собраниях отделений и других сетевых мероприятиях, чтобы познакомиться с другими выпускниками.

Специалисты по вопросам карьеры четырнадцати университетов PASSHE продолжают усердно работать, чтобы помочь студентам найти работодателей и возможности.Мы рекомендуем вам воспользоваться множеством предлагаемых услуг. В частности, мы рекомендуем следующие шаги:

Назначьте встречу, чтобы обсудить свои карьерные цели и получить совет о том, какие шаги нужно предпринять, какие мероприятия нужно посетить или какие ресурсы использовать. Большинство центров карьеры предлагают индивидуальную помощь с профессиональным персоналом.
Узнайте, как развить навыки, необходимые для успешного поиска работы, такие как подготовка резюме, написание сопроводительного письма и собеседование. Посетите свой офис службы карьеры или проверьте его веб-сайт на раздаточные материалы и информацию о сопутствующих услугах, таких как встречи для обзора резюме или имитационная программа собеседования.
Зайдите в свой центр карьеры или посетите его веб-сайт, чтобы узнать об организациях, планирующих дату посещения кампуса. Несмотря на то, что набор сотрудников в университетский городок сокращается, некоторые работодатели все еще посещают университетский городок. Регулярно проверяйте расписание приема на работу в кампусе на предмет дополнений в течение семестра.
Прочтите электронную почту своего университетского городка и посетите веб-сайт своего центра карьеры, чтобы получить информацию о кампусе и региональных карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий, которые ваш центр карьеры принимает или спонсирует.
Чтобы получить дополнительную информацию об услугах, программах и мероприятиях, предлагаемых вашим центром карьеры, посетите их или свяжитесь с ними сегодня.

Этот документ был разработан совместно специалистами службы карьеры четырнадцати университетов системы высшего образования штата Пенсильвания: Блумсбург, Калифорния, Чейни, Кларион, Ист-Страудсбург, Эдинборо, Индиана, Кутцтаун, Лок-Хейвен, Мэнсфилд, Миллерсвилл, Шиппенсбург, Slippery Rock, West Chester

6 простых советов по поиску работы Люди всегда забывают

Ирония советов по поиску работы: их так много, что вам не нужно тратить больше четырех секунд на поиск в Google, прежде чем вы наткнетесь на крупицу мудрости или другой.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Но в то же время доступно так много всего (некоторые из которых полностью противоречат другим советам, которые вы найдете), что это может легко вас ошеломить. Что, на самом деле, вероятно, является прямо противоположным результатом, которого вы ожидаете, когда начинаете искать действительно полезный совет.

Итак, давайте сделаем следующее: давайте сведем все к короткому списку надежных, вневременных советов по поиску работы, которые помогут вам точно настроить свою стратегию, чтобы вы могли пройти через процесс (или, по крайней мере, исключить некоторые из ненужных время и разочарование).

1. Сделайте себе «удар в лоб». Очевидное соответствие

Когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-процесс подачи заявки, весьма вероятно, что ваше резюме сначала будет проверено системой отслеживания кандидатов, а затем ( Предполагая, что вы сделаете этот первый разрез) перейдите к глазным яблокам человека. Первые человеческие глаза, которые просматривают ваше резюме, часто оказываются сотрудниками отдела кадров более низкого уровня или рекрутерами, которые могут понимать или не понимать все нюансы работы, на которую вы претендуете.

Таким образом, вам надлежит упростить как компьютеру, так и человеку возможность быстро связать их «Вот то, что мы ищем» с вашим «Вот то, что вы можете пройти через наши двери и доставить».”

Pro Tip

Изучите описание должности и любую доступную информацию о должности. Вы дублируете слова и фразы в описании должности? Вы демонстрируете свои сильные стороны в областях, которые кажутся наиболее важными для этой роли? Выровняйте это.

2. Не ограничивайтесь онлайн-заявками во время поиска работы

Вы хотите, чтобы этот поиск работы длился и длился? Что ж, тогда продолжайте полагаться исключительно на подачу онлайн-заявок.Вы хотите ускорить этого плохого парня? Не останавливайтесь, когда подадите онлайн-заявку на эту должность. Начните находить людей, работающих в интересующей вас компании, а затем проявлять к ним расположение. Запланируйте информационные интервью с потенциальными сверстниками. Обратитесь к внутреннему рекрутеру и задайте несколько вопросов. Будьте на виду у тех самых людей, которые могут повлиять на ваше собеседование. (Подробнее об этом здесь.)

Pro Tip

Выстроившись в очередь с людьми внутри компаний, в которых вы хотите работать, вы мгновенно выделитесь.Лица, принимающие решения, проводят собеседование с людьми, которые приходят по рекомендации или по личному обращению, прежде чем они начнут разбирать множество резюме, поступающих через ATS.

3. Помните, что ваше резюме (и профиль в LinkedIn) не татуировка

Да, ваше новое резюме прекрасное. Ваш профиль в LinkedIn захватывает дух. Однако, если они не позиционируют вас как подходящего для конкретной роли, на которую вы претендуете, не бойтесь изменять формулировку, менять ключевые термины и менять пункты списка.Ваше резюме — это не тату, как и ваш профиль в LinkedIn. Относитесь к ним как к живым, дышащим документам на протяжении всего поиска работы (и карьеры).

Совет от профессионала

Если вы тайно ищите работу, не забудьте отключить трансляцию своей активности (в конфиденциальности и настройках), когда вы вносите изменения в свой профиль LinkedIn. Если ваш нынешний начальник или коллеги связаны с вами в LinkedIn, они могут с подозрением относиться ко всем частым изменениям.

4. Смиритесь с тем, что вы никогда никого не утомите, нанимая вас

Не поймите меня неправильно — вы обязательно должны выглядеть отточенным, красноречивым и профессиональным на протяжении всего вашего поиска работы.Однако многие переводят это как «Должен». Быть. Скучный.

Неправильно, неправильно, неправильно. Поймите, что немногих людей нанимают, потому что у них было идеальное пустое пространство в сопроводительных письмах, они запомнили все «правильные» вопросы на собеседовании или использовали невероятно безопасную общую фразеологию (то есть клише) в своих резюме. Вся эта правильность заставит вас выглядеть постановочным и неискренним. Вместо этого позвольте себе проявить симпатию и к , и к . Запоминающиеся, симпатичные кандидаты — это почти всегда те, кто выдерживает дистанцию.

5. Если вы не в LinkedIn, вас почти не существует

Учитывая, что более 90% рекрутеров используют LinkedIn в качестве основного инструмента поиска, это не преуменьшение. Если вы профессионал, вам нужно не только быть в LinkedIn, но и использовать его в полной мере. Не верите мне? Подумайте об этом так: если завтра утром рекрутер войдет в LinkedIn в поисках кого-то из вашей географии, обладающего опытом в том, что вы делаете, а вас там нет? Угадай, кого они собираются найти и связаться? Да, этого человека зовут «не ты.

Совет от профессионала

Если вы понимаете, как использовать возможности других инструментов социальных сетей для поиска работы, подумайте о LinkedIn. Это (на сегодняшний день) лучший ресурс, который у нас есть на сегодняшний день для создания сетей для карьерного роста и поиска работы, для поиска людей, работающих в интересующих компаниях, и для того, чтобы позиционировать себя так, чтобы их нашел рекрутер, у которого есть соответствующая вакансия.

6. Вопросы благодарности

Однажды я назначил кандидата на должность инженера в компании, производящей упаковочное оборудование.Он соревновался лицом к лицу с другим инженером, который обладал аналогичными талантами и так же сильно хотел получить эту работу. Мой кандидат отправил вдумчивое, не роботизированное письмо с благодарностью каждому человеку, с которым он проводил собеседование, в течение примерно двух часов после выхода из офиса. Другой кандидат ничего не прислал.

Угадайте, почему моему кандидату предложили работу? Да, продуманные, не роботизированные благодарственные письма. Они заключили сделку для него, особенно с учетом того, что другой лидер ничего не прислал.

Совет от профессионала

Рассмотрите возможность создания оригинальных, подлинных благодарственных записок (по одной для каждого интервьюера), как только вы вернетесь к компьютеру после собеседования.Скорость, с которой вы отправляете заметки, и качество будут иметь большое значение.

И, наконец, помните, что интервьюер гораздо больше заботится о том, что вы можете для него сделать, чем о том, что вы хотите от сделки. Конечно, они будут заботиться о том, чего вы хотите, как только вы определите свою ценность. Но во время собеседования вы должны продемонстрировать, почему вы нанимаете на работу, и точка.

Теперь идите вперед и покажите при поиске работы, кто именно здесь главный.

30 советов по поиску работы — Localwise

Поиск работы — это поиск подходящего человека, но все мы знаем, что легче сказать, чем сделать.Большинство поисков работы разочаровывают. Но при правильной подготовке вы можете наслаждаться поездкой. Ниже приведены 30 советов по поиску работы от местных работодателей, которые помогут вам в этом процессе.

1. Будьте готовы к путешествию

Возможно, вы не захотите это слышать, но поиск работы требует времени. На поиск подходящих вакансий могут уйти месяцы, не говоря уже о процессе собеседования. Мысленно подготовьте себя к путешествию, чтобы вы меньше тратили время на разочарование и больше времени на то, чтобы побеждать работодателей.

2. Ориентация на удобство

Почему вы идеальный человек для работы? Ответьте на этот вопрос в двух частях: во-первых, покажите, что ваши прошлые достижения позволят вам добиться успеха в этой работе. Во-вторых, покажите, что ваша личность и интересы совпадают с культурой работодателя. Этот динамичный удар один-два идеально подходит. Это секрет приема на работу!

3. Проведите свое исследование

Изучите культуру работодателя, проведя исследование. Прочтите полное описание вакансии.Посетите веб-сайт работодателя, страницу в Facebook, LinkedIn и т. Д. Поговорите с бывшими и / или нынешними сотрудниками. Этот шаг очень важен, поскольку он показывает, что вы действительно заинтересованы в работе.

4. Поднимите трубку

Отвечайте на телефонные звонки — это может быть работодатель! Убедитесь, что ваш автоответчик не заполнен. Запишите новое голосовое сообщение, если ваше устарело или непрофессионально.

5. Потратьте время на свое резюме

Ваше резюме по-прежнему является самой важной частью поиска работы, поэтому найдите время, чтобы сделать это правильно.Создайте базовое резюме, в котором основное внимание уделяется ключевым навыкам, опыту и образованию. Измените свое резюме в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете.

Не забывайте использовать ключевые фразы и слова, характерные для данной должности! Не стесняйтесь ознакомиться с нашим полным списком советов и рекомендаций по резюме.

6. Говорите на языке работодателя

У каждого работодателя и отрасли есть свой язык. Прочтите полное описание должности и усвойте слова, термины или фразы, которые использует работодатель.Затем используйте эти слова в сопроводительном письме и продолжайте. Это продемонстрирует, что вы хорошо подходите.

7. Ориентация на потребности работодателя

Ориентация на удовлетворение потребностей работодателя. Если в сопроводительном письме вы подчеркнете собственные потребности, вы будете нуждаться в помощи. Продемонстрируйте, как вы можете быть командным игроком, обращаясь к потребностям потенциального работодателя.

8. Три С: настраивать, настраивать, настраивать

Один размер не подходит всем! Адаптируйте сопроводительное письмо и резюме к работе, на которую вы претендуете.Подражайте стилю, тону и включайте соответствующий опыт, который подойдет для каждой работы.

9. Следуйте инструкциям

Иногда инструкции работодателя кажутся случайными. Не дайте себя обмануть! Это метод проверки.

Работодатели хотят знать, что вы читаете всю информацию о вакансии, можете следовать инструкциям и уделять особое внимание деталям. Так что будьте усердны и следуйте точным инструкциям, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

10. Будьте профессиональны

Создайте профессиональный адрес электронной почты.Чем ближе ваше имя, тем лучше. Используйте почтовую службу, о которой люди слышали (Gmail, Yahoo и т. Д.). Дважды проверьте, что при отправке электронного письма ваше имя отображается в качестве отправителя. Если вы используете Gmail, убедитесь, что ваша фотография профессиональная.

11. Проверьте имена файлов.

Назовите файл резюме соответствующим образом. Что бы вы ни делали, избегайте упоминания названия другой компании в имени файла. Также избегайте использования «версии 10» в имени файла. Что-нибудь простое, например: «Резюме Джилл Скотт» , отлично подойдет.

12. Избегайте ссылок

Не отправляйте свое сопроводительное письмо или резюме как ссылку на общий диск. Работодатели не любят переходить по ссылкам, потому что их беспокоят вирусы. Вы также рискуете столкнуться с проблемами форматирования в зависимости от типа компьютера или браузера, который они используют. Совет от профессионала: отправьте его в формате PDF. Как правило, это безопасно для вас и работодателя.

13. Не попадайтесь в ловушку

Включите свое резюме и сопроводительное письмо, даже если работодатель забыл спросить.Многие работодатели используют это как метод проверки. По крайней мере, напишите короткое личное сообщение работодателю при подаче заявления.

14. Подайте заявку, а затем задайте вопросы

Заставлять работодателя тратить время на ответы на вопросы до того, как они узнают, хороший ли вы кандидат, — плохой вариант. В частности, нет необходимости отправлять электронное письмо с вопросом, можете ли вы подать заявку, просто сделайте это!

15. Корректура

Создайте безошибочное сопроводительное письмо и резюме. Это демонстрирует внимание к деталям, которое любит почти каждый работодатель.Используйте автоматические проверки орфографии и грамматики. Попросите друга отредактировать оба документа.

16. Получите второе мнение

Попросите друга прочитать ваше приложение и убедиться, что он может быстро понять важные моменты. Иногда нам просто нужна пара свежих глаз, чтобы вывести наше приложение на новый уровень!

17. Выходите за рамки онлайн-приложений

Каждому работодателю нужен сотрудник, который сделает все возможное. Начните практиковать это в поиске работы. После подачи онлайн-заявки свяжитесь с людьми, которые работают в интересующих компаниях.

Устройте информационное интервью, чтобы непринужденно представиться и узнать больше о компании. Помните, что внутренние рекомендации говорят громче, чем слова в вашем приложении!

18. Не забывайте свою личность

Немногие люди будут приняты на работу исключительно на основе резюме или сопроводительного письма. Это важно, но не менее важна и рабочая культура, в которую вы входите. Будьте незабываемыми, лично связавшись с менеджером по найму во время собеседования. Помните, что интервью — это улица с двусторонним движением — подумайте, будете ли вы хорошо работать на каждом месте работы.

19. Отправьте благодарственные письма

Напишите искренние благодарственные письма людям, которые помогали вам в процессе собеседования. Найдите время, чтобы написать вдумчивую заметку о хороших канцелярских принадлежностях. Убедитесь, что вы отправили их быстро после завершения поиска работы.

20. Используйте сайты поиска работы с умом

Воспользуйтесь преимуществами систем поиска работы. Составьте список всех соответствующих объявлений о вакансиях на этих сайтах. Используйте бизнес-профили и обзоры, чтобы узнать больше о потенциальных работодателях.

21. Подключитесь к своей сети

Не все вакансии рекламируются в Интернете. Используйте свою сеть для поиска скрытых вакансий. Скажите всем, что вы знаете, что ищете работу. Разместите его в своих учетных записях в социальных сетях. Где бы вы ни были, попросите контакты, которые могут быть вам полезны.

22. Будьте опытны в социальных сетях

В наши дни от социальных сетей никуда не деться, так что используйте их в своих интересах! Следите за интересными компаниями и ставьте лайки, чтобы узнать об их вакансиях, прежде чем они станут широко распространены.Обновите раздел «О себе», указав свое текущее положение и соответствующую информацию о себе. Никогда не знаешь, привлечет ли это внимание потенциального работодателя.

23. Развивайте свой личный бренд

Создайте свой собственный бренд, обновляя свои учетные записи в социальных сетях, пересматривая свое резюме и удаляя любой общедоступный контент, который может выглядеть непрофессионально. Используйте одни и те же шрифты и фразы во всех этих средах, чтобы помочь людям запомнить вас.

24. Погуглите себя

Убедитесь, что вы понимаете, что происходит.Работодатели могут очень хорошо искать вас в Google, Facebook и т. Д., Так что делайте все профессионально (или измените настройки конфиденциальности!).

25. Разработайте систему поиска работы

Прежде чем погрузиться в поиск работы, соберитесь с организацией. Создайте простую электронную таблицу с названием должности, датой публикации, именем контактного лица и ссылкой на их веб-сайт, чтобы легко отслеживать статус ваших заявок.

26. Запланируйте информационные интервью

Удвойте исследования и нетворкинг, запланировав информационные интервью с людьми в вашей сфере интересов.Это поможет расширить вашу сеть, получить представление о конкретных вакансиях и, возможно, даже создать сеть для поиска новых вакансий!

27. Достигайте ежедневных целей

Это может показаться глупым, но постановка ежедневных целей поиска работы может помочь вам в длительном процессе поиска работы. Сосредоточение внимания на ежедневных целях будет поддерживать вашу мотивацию.

28. Найдите друзей по поиску работы

Два лучше, чем один. Найдите друзей, которые также ищут работу, или создайте клуб трудоустройства. У вас не только будет система поддержки, но и вы сможете получить советы и стратегии по совершенствованию своей методологии поиска работы.

29. Рассказывайте истории

Люди запомнят истории над пунктами списка в вашем резюме. Используйте сопроводительное письмо, чтобы рассказать пару интересных историй. Истории раскроют вашу уникальную личность, заставив вас казаться более искренним.

30. Последовательное наблюдение

Ваша работа не будет завершена, пока вы не получите подтверждение или отказ. Регулярное общение с менеджерами по найму покажет ваш интерес, энтузиазм и настойчивость в работе. Наблюдайте за ним раз в неделю, если они не сообщат вам график.Если работодатель вам отказал, будьте благодарны и вежливы.

Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайся. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится.

Иногда, когда вы находитесь в процессе поиска работы и выкладываете все возможное, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.

Может быть обидно не видеть результатов от всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить поиск работы в успех!

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Рассмотрим эти 13 советов

1. Сделайте перерыв

Вам не нужно полностью отказываться от поиска работы или даже брать месячный перерыв, чтобы отвлечься от поиска работы. Даже если вы время от времени берете выходной, это может зарядить ваши батареи, чтобы вы почувствовали себя готовыми вернуться, отдохнувшими и готовыми к работе.

« Для нормально брать время от времени в поисках работы. Время от времени. Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается, –, — говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. « После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности. “

2. Иди туда, где есть работа

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну в поисках работы по специальности. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь большого значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на поля и задания, которые наиболее совместимы с удаленной работой . « Изучите, кто обычно нанимает в вашей области, чтобы ускорить поиск. « предлагает Frana.

3. Украсьте свое присутствие в Интернете

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы — убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально.

Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете. и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

4. Получите квалификацию или образование — или и то, и другое

Если вы обнаружите, что не полностью соответствуете требованиям, на которые вы подали заявку, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Если вам нужно повысить свой набор навыков, чтобы они больше соответствовали тому, что ищут компании, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

5. Измените свое мышление

Легко почувствовать себя побежденным, если вы долгое время искали работу и не получали никаких ответов. Если это так, , изменение перспективы может быть всем, что вам нужно, чтобы повернуть за угол и добиться некоторого успеха . « Также важно иметь перерыв в поисках работы, так же как и правильное мышление. Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателей, – говорит Франа.

Вместо того, чтобы с трепетом входить в каждый новый поиск работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривать каждое приложение как шанс отладить и усовершенствовать ваш процесс.

“ Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением — оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, — все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска. , « объясняет Франа. « Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! “

6. Попробуйте временную работу

Если вы какое-то время искали работу, но все еще не нашли идеальной позиции, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временные рабочие места — отличный способ начать работу в компании, получить новые навыки и наладить профессиональные связи. И вы никогда не знаете, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагается постоянных рабочих места после окончания их первоначального назначения.

7. Постройте свою сеть

Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно выйти на рынок, чтобы расширить свою сеть. Но создание сетей — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . Хотя большинство личных сетевых мероприятий приостановлено во время пандемии, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и они могут дать отличные результаты.

8. Просмотрите свое резюме

Если вы искали в своей области и соответствуете требованиям, на которые претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки и опечатки в резюме.Если вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме , более вероятно, что вы пропустите какие-то важные вопросы .

« Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт резюме, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Frana.

9. Настройте свое приложение

Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн снова и снова использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо с небольшими изменениями. Тем не менее, работодателей ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому потратив время на настройку своего резюме и сопроводительного письма к каждой вакансии, вы сможете выделиться из толпы.

Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма для включения соответствующих ключевых слов, на поиск которых была запрограммирована ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

10. Рассмотрите другие отрасли промышленности

Может быть, это не совсем то, что вам нужно изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, и у вас ничего не вышло, возможно, пришло время поискать вакансии в других областях .Вы можете обнаружить, что новая сфера карьеры вам нравится больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы сделаете переход, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

11. Ищите другие типы гибких условий работы

Возможно, вы настроены на то, чтобы работать из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в картах… пока.К счастью, существует много типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы . Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость для других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только постоянную, 100% удаленную работу.

12. Практикуйте свои навыки интервьюирования

Если вы дошли до стадии собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки собеседования.Вы можете практиковаться с друзьями, семьей или даже соискателями работы, которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.

Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами имитацию собеседования. В противном случае вы можете рассмотреть онлайн-карьерный коучинг как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. В наши дни большинство собеседований проходит в режиме онлайн, поэтому также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

13. Определите проблему

Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) вы можете испытывать трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — важный путь к корректировке вашего курса и достижению должности своей мечты!

Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, нишевый сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше подходят для ваших целей .

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете ее найти, может возникнуть ощущение, что вы застряли в подвешенном состоянии в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении области поиска и использовании перерывов, когда вам нужно, может привести вас прямо к успеху в карьере.

FlexJobs предлагает гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое.

Ознакомьтесь с нашей платформой и узнайте, как мы можем помочь вам найти работу .

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

10 советов по поиску работы, пока вы еще работаете

Найти новую работу, пока вы еще работаете, непросто.С одной стороны, вы более привлекательны для потенциальных работодателей, если у вас уже есть работа. С другой стороны, один неверный ход — и вас могут уволить или, по крайней мере, испортить вашу репутацию на рынке. Вот как лучше всего искать работу, пока вы еще работаете.

1. Изучите варианты, в которых вы находитесь.

Во-первых, подумайте, почему вы думаете об уходе, и изучите варианты улучшения вашей ситуации там, где вы находитесь, — говорит Джейн Мэттсон, консультант по управлению карьерой в CareerEngage.

Это будет зависеть от уровня доверия, существующего между вами и вашим руководителем; — не переусердствуйте и не начинайте рассказывать всем в офисе, — добавляет она.

«Вы можете инициировать эти разговоры с людьми внутри вашей компании, но это должны быть люди, которым вы действительно, действительно доверяете. Это должен быть кто-то, в чьей целостности вы уверены, кто может помочь вам совершить боковое или восходящее движение, удерживая его близко к жилету », — говорит Мэттсон.

Подумайте, что вас расстраивает на вашей текущей работе, и подумайте, могут ли некоторые изменения улучшить ситуацию.Улучшит ли ваша перспектива удаленная работа или несколько дней удаленной работы? Не могли бы вы перейти в другой отдел? Что вы можете сделать, чтобы ваша текущая рабочая ситуация стала более приятной и полезной?

Если ответ отрицательный или если изменения невозможны, то непременно уходите, — говорит Рой Уэст, генеральный директор The Roy West Companies. «Вы должны идти тихо, изящно, быстро и никогда не оглядываться», — говорит Уэст. «Если вы в настоящее время не работаете на кого-то, кто четко понимает, что ваш рост и их рост [босс / организация] — это подразумеваемый контракт и общая цель, то вы вынуждены найти того, кто работает и будет.»

2. Считайте себя работником бумеранга

Если вы уволились с предыдущей работы на хороших условиях, стоит связаться с бывшими коллегами, чтобы узнать, есть ли новые возможности. Вам не понадобится много времени для адаптации, уже знакомы с технологиями и культурой компании и часто могут внести свой вклад гораздо быстрее, — говорит Вики Салеми, автор, консультант и эксперт по вопросам карьеры Monster.com.

«Теперь компании — это вращающаяся дверь — и это хорошо.Повторный прием на работу бумерангов сокращает время на заполнение и время нахождения на борту. У компаний уже есть «информация» о бывших сотрудниках, поэтому они могут оглянуться назад и сказать: «О, этот человек был замечательным; Может быть, теперь они стали старше, или у них есть новые навыки или лучший опыт, они могут здесь внести свой вклад », — говорит Салеми. Пора le

.« Вы также можете «бумерангом» работать с компаниями, которые вас не нанимали, — говорит Мэттсон. вы уже проходили собеседование с организацией в прошлом или получили предложение и отклонили его, стоит пересмотреть эти связи.

«Вернитесь назад и скажите:« Я действительно сейчас изучаю другие варианты, и я был действительно впечатлен вами и вашей организацией », хотя в то время принять должность было некорректно. «Я хотел бы наверстать упущенное и посмотреть, что происходит с момента нашего последнего разговора», — говорит Мэттсон.

3. Стратегически рассчитайте время поиска работы

Если вы пытаетесь найти работу, пока еще работаете, вам необходимо свести к минимуму конкуренцию за доступные должности; «Это означает, что вы будете точно рассчитывать время поиска», — говорит Дуг Шаде, партнер подразделения программных технологий WinterWyman.По его словам, конец лета — отличное время для начала поиска, поскольку количество доступных ролей остается довольно постоянным, но количество активных соискателей падает.

«В частности, август — прекрасное время для начала поисков», — говорит Шаде. «Многие люди ждут до сентября, чтобы всерьез заняться поисками; они ждут, пока их летние каникулы закончатся и их дети вернутся в школу. Итак, август — идеальное время, чтобы начать новую работу », — говорит Шаде.

4. Держите свою работу в секрете

Никогда не умно лгать своему боссу, но это может быть неизбежным злом, если вы хотите сохранить свою текущую работу.Политика некоторых компаний заключается в том, чтобы увольнять людей, которые активно ищут новую работу. Так что продолжайте поиски работы по принципу служебной необходимости. Одна ошибка дружелюбного коллеги может означать промах или нанести ущерб вашей репутации в компании.

Дональд Бернс, исполнительный стратег и коуч по вопросам карьеры, соглашается: «Ни в коем случае не говорите своему боссу — это поставит под угрозу ваш самый ценный актив, а именно вашу нынешнюю работу. Как только компания обнаружит, что вы ищете, они начнут действовать. ищу вам замену.Вероятно, твоя работа — тост. «Вы« перешли Рубикон », и пути назад нет», — говорит Бернс.

Однако, если начальник прямо спрашивает вас, не лгите; сформулируйте проблему так: «Один из способов справиться с этим — сказать: «В последнее время здесь происходит много изменений. Я не хочу уходить, но я немного нервничаю и просто думаю о Плане Б », — говорит Бернс.

Даже такие вещи, как ваш гардероб, могут выдать вас. в костюме и галстуке — это главный показатель того, что вы берете интервью.Постарайтесь назначить собеседование до или после работы или найдите время для смены одежды, чтобы не выдать себя.

5. Не используйте ресурсы компании при поиске

Проведение поиска работы с учетом времени или копейки вашей компании никогда не является хорошей идеей. В рабочее время ваша основная задача должна быть в центре внимания. Неэффективная работа предупредит вашего начальника и коллег о том, что что-то происходит. Это неэтично и неуважительно, и когда придет время, вряд ли вы получите отличную рекомендацию от вашей нынешней компании.

Рекрутеры понимают, что осмотрительность часто является частью процесса, и готовы делать все возможное, чтобы сохранить конфиденциальность, поэтому будьте с ними заранее. Назначьте встречи и звонки в нерабочее время или в обеденное время и убедитесь, что в вашем резюме указано конкретное время, когда с вами лучше всего связаться.

Избегайте использования корпоративных адресов электронной почты или текущего рабочего номера телефона. Один неподходящий телефонный звонок или электронное письмо может поставить под угрозу вашу текущую должность. Кроме того, использование рабочего адреса электронной почты для ваших учетных записей в социальных сетях может привести к блокировке ваших профилей, когда вы все-таки уйдете, а ваш старый адрес электронной почты будет отключен или перенаправлен.

6. Используйте социальные сети для поиска новой работы

Социальные сети могут быть лучшими друзьями соискателя, если вы знаете, как их правильно использовать, говорит Шаде. LinkedIn должен быть вашей первой остановкой, но не совершайте ошибку, обновляя свой профессиональный профиль только тогда, когда вы ищете новую роль — это бесполезная распродажа.

«В идеале вы должны постоянно обновлять LinkedIn; это живой, дышащий документ, который показывает потенциальным работодателям, над чем вы работали и какова ваша ценность », — говорит Шаде.«В отличие от других социальных сетей и сайтов социальных сетей, он имеет дополнительное преимущество в том, что ваш работодатель смотрит на него положительно. Они хотят, чтобы вы обновляли его и дополняли, потому что это может положительно отразиться на них », — говорит Шаде.

Но помните, что если вы существенно обновляете свой профиль в LinkedIn в надежде найти новую работу в другой компании, вам нужно принять некоторые меры предосторожности, говорит Мэттсон, так как это может напугать вашего нынешнего работодателя.

«Отключите публичные уведомления», — говорит она.Таким образом, ваш нынешний работодатель не увидит, изменили ли вы свой статус на «открыт для новых возможностей трудоустройства» или заметите, что вы проводите капитальный ремонт, который может сигнализировать им о том, что вы подумываете покинуть корабль. , — говорит Мэттсон.

Вам также следует избегать публичных комментариев о поиске работы на таких сайтах, как Facebook, Twitter и Instagram, поскольку многие организации отслеживают активность сотрудников на этих сайтах. Если вам необходимо использовать их для помощи в поиске, убедитесь, что ваши профили заблокированы, а все сообщения или сообщения, связанные с поиском работы, являются личными.

7. Используйте свою сеть

Большинство работодателей считают, что рекомендации от их нынешних сотрудников лучше всего подходят для найма, поэтому почаще обращайтесь к друзьям, семье и бывшим коллегам, чтобы узнать, какие должности доступны в их компаниях, говорит Мэттсон.

Нетворкинг может быть сложной задачей при работе на полную ставку, но есть способы заставить это работать, говорит она. «Попробуйте запланировать утренние свидания за кофе, например, лично или через Skype или FaceTime. Или встретитесь за обедом, ужином или выпивкой, чтобы обсудить возможности », — говорит она.

Вам также следует изучить, проводят ли профессиональные организации или компании сетевые мероприятия или ярмарки вакансий в вашем районе, — говорит Шаде.

8. Не будьте небрежны со своим резюме

Будьте избирательны в том, кому вы дадите свое резюме, и объясните получателям, что ваш поиск работы является конфиденциальным. Не размещайте свое резюме на публичных досках по трудоустройству, так как это довольно явный способ «узнать».

«Спамить свое резюме в любое время — это плохой бизнес», — говорит Уэст, но особенно когда вы сейчас заняты.«Это не работает, и если вы в настоящее время работаете, вас легко узнать, когда вы отвечаете на онлайн-запросы. Даже предоставление вашего резюме для частного распространения — это риск. Никаких секретов », — говорит Уэст, поэтому будьте невероятно избирательны.

9. Не ругайте своего нынешнего работодателя

Независимо от вашей ситуации, сквернословие вашей компании или начальника не принесет вам нового работа — это серьезный красный флаг для менеджеров по найму и рекрутеров.В ходе собеседования важно оставаться позитивным и сосредоточиться на том, что вы приносите.

«Скажи им правду», — говорит Бернс, но положительно — или, по крайней мере, нейтрально — воспринимает вещи. «Что-то изменилось в компании, или вы достигли точки, в которой вы зашли так далеко, как могли, и не можете тратить годы на ожидание повышения. Убедитесь, что вы никогда даже не намекаете на что-то негативное в своем нынешнем работодателе. Я встречал людей, которые утверждали, что понимают это правило, но не обращают внимания на негативные моменты во время интервью ».

Избегайте нападок любой ценой, даже если ваш уход стал причиной вашего ухода.Придумайте что-нибудь хорошее, чтобы сказать, или оставьте очень общие комментарии и переведите разговор в позитивное русло о вашей работе.

10. Как обрабатывать рекомендации

Имейте как минимум три надежных рекомендации от разных работодателей; Используйте кого-то с вашего нынешнего места работы только в том случае, если вы уверены, что он не прольет бобы, или если они недавно покинули компанию. Случайное использование вашего нынешнего начальника или начальника в качестве ориентира, скорее всего, не понравится им, если они будут ошеломлены телефонным звонком потенциального работодателя.По словам Уэста, ссылки следует давать только по запросу, и даже в этом случае с явной оговоркой, что ваш поиск работы пока является конфиденциальным.

По какой-либо психологической или аналитической причине работодатели предпочитают нанимать тех, кто в настоящее время работает. Считается, что «кому-то нужен этот кандидат». Безработные кандидаты имеют преимущество только в том случае, если они обладают навыками или талантами, которые очень востребованы. «Вас считают более желанными для потенциальных работодателей, и вы находитесь в более сильной позиции на переговорах.На самом деле, некоторые работодатели придерживаются «секретного» предубеждения против найма безработных », — говорит Бернс.

Итак, если вы в настоящее время работаете, но думаете о том, чтобы двигаться дальше, убедитесь, что вы выполнили всю свою домашнюю работу и стараетесь лучшее положение, чтобы получить желаемую работу перед отъездом.

5 советов по поиску работы, которые вы должны знать

Ищете ли вы сейчас работу? Ищете ли вы новую работу или подработку в связи с текущей экономической ситуацией или меняете карьеру, чтобы найти более подходящую, поиск работы может быть трудным и разочаровывающим.Клиенты карьерного коучинга часто бывают перегружены всей информацией, а иногда и противоречивыми советами, которую можно найти в Интернете.

(Getty Images)

Слишком много профессионалов не знают, как эффективно искать новую работу, поскольку существует так много ресурсов и так много шагов, которые нужно предпринять. Хорошая новость в том, что вы можете найти подходящую работу; вам просто нужен план, целеустремленность, позитив и реалистичные цели. Вот пять основных советов по поиску работы для более эффективного поиска работы.

Имейте четкое направление.
Используйте вашу сеть.
Установите расписание и оставайтесь организованными.
Внимательно прочтите должностные инструкции.
Обновите строку подписи и голосовую почту.

Пошаговое руководство к успеху в карьере

Имейте четкое направление

Важно определить, на какую работу вы хотите претендовать в первую очередь, потому что все, что вы делаете, и каждый шаг, который вы делаете, должны поддерживать это направление.Это поможет вам упростить поиск на досках вакансий и в LinkedIn, потому что вы будете точно знать, что ищете, сэкономив время и силы. Чтобы определить, какую работу вы хотите получить, подумайте о своем профессиональном брендинге. Сюда входят такие важные элементы, как ваши ценности, интересы, сильные стороны, образование, опыт и тип личности.

Это может занять немного больше времени в начале поиска, но это важно для успешного поиска работы.Когда вы разберетесь с этими элементами, это поможет вам сосредоточиться на этапе поиска работы и на собеседовании. Вы сможете четко обозначить, кто вы как профессионал и что приносите. Найдите время, чтобы записать эти элементы в дневник, чтобы уточнить свое направление. Также может быть полезно поговорить с близким другом или профессиональным тренером, чтобы сузить круг возможных вариантов.

Используйте вашу сеть

По крайней мере 60% рабочих мест находят через сеть, поэтому вам не следует упускать из виду возможности сети для эффективного поиска работы.Поиск работы в вашей сети не ограничивается только LinkedIn, вы также можете включать своих выпускников или отраслевые ассоциации, общественные организации и торговые палаты. Стратегически подходите к своим связям и мероприятиям, которые вы посещаете. Убедитесь, что у вас есть что-то значимое, чтобы внести свой вклад в обсуждение. Не говорите, что вы ищете работу; Если вы попытаетесь установить значимую связь или две на каждом мероприятии, это будет естественным течением разговора.

Составьте график и оставайтесь организованными

Вы не хотите, чтобы ваш поиск работы оставался на волю случая.Определите, сколько времени в неделю вы хотите потратить на поиск работы, а затем посвятите себя этому. Выделите время в своем календаре, а затем используйте электронную таблицу, чтобы упорядочить свои усилия по поиску работы. Вы можете включить такие вещи, как ключевые слова и названия должностей, которые вы часто ищете. Вы также можете отслеживать вакансии, на которые вы подали заявку, и любые последующие шаги для последующих действий. Это поможет вам сэкономить время, так как вся информация будет в одном месте.

Внимательно читайте описания вакансий

После того, как вы нашли работу, на которую хотите подать заявку, обязательно внимательно прочитайте описание должности и инструкции.

14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

Как найти работу: универсальные советы

Активный поиск работы

Пассивный поиск работы

Запомнить

советы консультантов центра «Моя карьера» / Новости города / Сайт Москвы

Не можете найти работу? Помогут простые советы

1. Относитесь к поиску работы как к работе

2. Выйдите за пределы зоны комфорта — хотя бы чуть-чуть

3. Используйте резюме, чтобы подчеркнуть свои преимущества

4. Умеете много, но опыта нет? Вспомните всё!

5. Налаживание новых связей никогда не потеряет актуальности

6. Расширяйте горизонты — шаг в строну не повредит

6 советов как найти работу тем, у кого пока нет опыта — Work.ua

Конечно, опыт работы дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и без него вполне можно найти работу. Work.ua рассказывает, как это сделать.

Составьте список компаний в вашей сфере деятельности

Создайте структурированное и информативное резюме

Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо во все компании из вашего списка

На собеседовании покажите свое желание учиться и развиваться

Попросите тестовое задание

Читайте также

Как найти хорошую работу — 7 советов от практика

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

2. Где быстро найти работу или подработку

Студенту без опыта

Без образования

В кризис

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Самое верное правило

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

2) Профессиональные сообщества

3) Газеты бесплатных объявлений

4) Интернет-сайты поиска работы

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

6) Кадровые агентства

7) Собственный интернет-сайт

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

В полицию

В ФСБ

В Газпром

В банк

Вахтовым методом

Предостережение

За границей

На госслубжу

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа интернете имеет массу преимуществ:

7. Как искать работу в Москве

8. Заключение

Рекомендация

34 совета, которые помогут устроиться на работу, не имея опыта

Рекомендации, с помощью которых есть шанс получить приглашение на работу своей мечты.

1. Всегда продолжайте стараться и не позволяйте другим лишить вас веры в себя

2. Откликайтесь сразу на несколько вакансий

3. Не забывайте проявлять активность

4. Начинайте искать работу до выпуска

5. Подавайте заявки на стажировку

6. Используйте сайты для поиска работы и их сервисы по составлению резюме

7. Если вы ищете работу за рубежом, научитесь пользоваться LinkedIn

8. Обратитесь в университетский отдел по трудоустройству или к преподавателям за помощью и рекомендациями

9. Пробегитесь по списку компаний в отделе практик университета

10. Внимательно читайте все требования к будущей должности

11. Обратите внимание на дисциплины, которые не были приоритетными в университете

12. Дайте прочитать резюме другому человеку, прежде чем отправить его работодателю

13. Если вы говорите на других языках, обязательно укажите это в резюме (только не обманывайте)

14. Не пренебрегайте звонками

15. Используйте связи и не стыдитесь этого

16. Встаньте на биржу труда и получите новые возможности для трудоустройства

17. Выберите тот регион, где ваши навыки особо востребованы, и ищите работу там

18. Попробуйте себя в роли волонтера

19. Ходите на все собеседования