Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Как правильно проходить собеседование: как вести себя и правильно отвечать на вопросы

Содержание

Как правильно проходить собеседование


Каждый человек нет-нет да и сталкивается с проблемой поиска работы. Но вот нашлась подходящая вакансия, вы отправили резюме и попали в число претендентов. Перед вами встал вопрос — как успешно пройти собеседование? 


Поговорим о том, как правильно преподнести себя работодателю, чтобы собеседование прошло успешно.

Как проходить собеседование



Собеседование — диалог работодателя или его представителя с соискателем, т.е. с вами. При этом не забывайте, что право выбора есть не только у работодателя, но и у вас.


Где вам могут предложить пройти собеседование? В офисе компании, если это будет формат личной встречи. Но в последнее время мы часто проходим собеседование на работу в режиме онлайн. Тогда следует выбрать подходящее место, чтобы выигрышно выглядеть перед работодателем. Но в любом случае важно знать, как правильно пройти собеседование, чтобы иметь все шансы обойти конкурентов. 

Как правильно проходить собеседование



Самое главное правило — к собеседованию нужно подготовиться. Если вам трудно сделать это самостоятельно, можно обратиться за помощью к консультанту, специализирующемуся на карьерном коучинге.


Что включает подготовка:


1. Постарайтесь узнать, кто будет проводить собеседование — вы сможете обратиться к руководителю по имени, это всегда приятно человеку;


2. Соберите информацию об организации, в которую вы собираетесь устраиваться, и о вакансии, на которую претендуете. Это можно сделать на сайте компании, в социальных сетях. Возможно, есть знакомые, работающие там, — расспросите их. Используйте все доступные каналы. И записывайте все возникающие вопросы. Собеседование — это диалог, а значит обоюдное общение;


3. Продумайте свой внешний вид. Пригодится информация о компании — принят ли там дресс-код и какой. На собеседовании вы должны выглядеть безукоризненно;


4. Продумайте ответы на часто задаваемые вопросы:

  • Какой вы видите свою работу?
  • Какими деловыми качествами вы обладаете?
  • Почему ушли с прежнего места работы?
  • Ваши основные достижения?
  • Каковы ваши жизненные ценности?
  • Ваши слабые стороны?
  • Ваши цели на ближайшие 3-5 лет? и другие.

5. Продумайте самопрезентацию — вы фактически продаете себя как специалиста. На собеседовании есть возможность рассказать о себе больше, чем написано в резюме. Навыки представления себя особенно пригодятся в случае, если вы решаете вопрос — как пройти собеседование на менеджера продаж.


Как себя вести, чтобы успешно проходить собеседование:

  • лучше прийти на 10-15 минут до назначенного времени, чтобы иметь возможность осмотреться, успокоиться, проверить свой внешний вид. Если обстоятельства сложились так, что вы опаздываете, обязательно сообщите об этом;
  • не забудьте отключить мобильный телефон или переведите его в беззвучный режим;
  • избегайте односложных ответов на вопросы, но и не будьте слишком многословны. Ответ не должен превышать 2-3 минуты;
  • помните, что важны не только слова, но и мимика, жесты, интонация.


Бесплатный урок с практикующим коучем

Как пройти собеседование онлайн


Итоговое собеседование, особенно учитывая реалии 2021 года и перевод многих сотрудников компаний на удаленную работу, вас могут попросить пройти в онлайн режиме. 


Как пройти собеседование на работу, если оно проходит в режиме онлайн? Основные правила остаются те же, что и при оффлайн варианте. Но обратите внимание на следующие нюансы:

  • фон, на котором вы находитесь — лучше, если он будет однотонный;
  • освещение — оно должно быть или естественным или хорошим искусственным.;
  • если вы не можете найти подходящее место дома, можно провести собеседование, находясь в кафе или на улице. Только выбирайте тихое место;
  • презентабельный внешний вид;
  • качественный интернет.


Соблюдая все описанные правила, вы сможете предстать перед работодателем в наиболее выгодном свете. Но помните, что вы вправе отказаться от вакансии, если вас что-то не устроит.


Прочитать о том, как расположить к себе собеседника, можно в разделе «Коучинг».   

Учимся, как правильно проходить собеседование

Для меня одним из основных критериев выбора языковой школы было наличие программы поддержки при трудоустройстве. У «Интеркультуры» такая программа есть.

«Поддержка при трудоустройстве»  –  это бесплатная программа, она входит в стоимость курса. Но чтобы посещать такие занятия, необходимо соблюсти следующие условия:

  1. Школьный уровень должен быть от  5-го и выше;
  2. Это полугодовой курс, занятия проходят по три раза в неделю, поэтому, как бы ни было тяжело, и как бы ни хотелось поприсутствовать на занятиях Хагивары-сенсея, надо терпеть до конца;
  3. Иметь хотя бы общее представление о том, чем бы хотелось заниматься в Японии в будущем.

Итак, о самой программе. Каждое из трехнедельных занятий посвящено соответствующим темам: описание своих лучших качеств (自己ピアル), репетиция собеседования (面接中) и поиск информации о компаниях (企業について).  А также присутствует и общая для всех частей тема  – написание резюме.

По вторникам занятие ведет Йонеяма-сенсей. В самом начале занятий, он выдал список возможных сильных качеств и попросил нас выбрать несколько из них и привести пример из личной жизни, при котором они проявились. Конечно, на собеседовании в родной стране, мы можем много всего наговорить и напридумывать, но не исключено, что когда мы придем на собеседование в японскую компанию, мы сможем вспомнить хотя бы что-то и правильно выразить это на японском. Поэтому такая подготовка очень помогает.

Занятия по четвергам ведет Сасаки-сенсей. На этих занятиях мы раз за разом оттачиваем то, как правильно входить/выходить из кабинета, и как правильно себя вести в ходе собеседования. Сколько раз стучать, когда кланяться, куда девать руки, что и когда говорить, и когда можно садиться и вставать: все это очень важно при собеседовании. Во время  репетиций сенсей снимает видео, и потом мы все вместе пересматриваем и комментируем наши недочеты, и как их исправить. Я, например, много улыбаюсь и это хорошо, но слишком быстро кланяюсь и выхожу из кабинета, как будто пытаюсь побыстрее сбежать, а это, естественно, не совсем хорошо. Так что будем над этим работать.

Пятничные занятия ведет Акутагава-сенсей. Для меня это одни из самых трудных занятий. Так как на них мы пытаемся найти информацию по компаниям, и если это не большие корпорации, то информации о них очень мало,  и приходится перекапывать весь интернет.

А еще, в Токио скоро будут проходить собрания между работодателями и желающими устроиться на работу,  и мы всем нашим небольшим коллективом тоже собираемся там поучаствовать. И об этом в следующих статьях.

Инструкция: как правильно проходить онлайн-собеседование

Как подготовиться к звонку

1. Установите правильный свет: он должен быть достаточно ярким и в то же время рассеянным и равномерно освещать всё лицо. Не должно быть теней и бликов, чтобы собеседник мог вас хорошо  рассмотреть. Не стоит садиться прямо у окна или под лампочкой, иначе все даже самые мелкие недостатки будут на виду. И никогда не располагайтесь спиной к окну или источнику света: в этом случае вас будет плохо видно. 

2. Уделите внимание фону. Постарайтесь не проводить собеседование рядом с холодильником, микроволновкой, чайником, незаправленной постелью или неубранной комнатой. Лучше всего расположиться так, чтобы сзади вас была однотонная стена. 

3. Проведите генеральную репетицию. Порепетируйте свой рассказ о релевантном опыте, подумайте, какие каверзные вопросы вам могут задать, — например, про ваш самый большой недостаток или самый неудачный проект. Отвечая на такие вопросы, нужно показать себя в выгодном свете, упомянув не только сами сложности, но и то, как вы с ними справлялись, и какие качества и навыки помогли вам в этом.

4. Выберите роль. И офлайн-, и онлайн-интервью могут быть не только индивидуальными, но и групповыми. На групповых интервью вам предлагают решить некий кейс вместе с людьми, которых вы, как правило, видите впервые. Наблюдатель при этом оценивает, кто какую роль выполняет в групповой работе: организатора, лидера, креативщика, — и так далее. Если вам предстоит такое интервью, подумайте заранее, какая роль ближе к той позиции, на которую вы претендуете, и постарайтесь сыграть именно её.

5. Подготовьте шпаргалки. Безусловный плюс онлайн-собеседования в том, что рядом с компьютером можно разложить подсказки: своё резюме, рекомендации, ответы на каверзные вопросы — и подсматривать в них в ходе беседы, если по какой-то причине разговор буксует. А вот пользоваться Google не стоит: опытный интервьюер обязательно заметит по бегающему взгляду, что вы что-то ищете в интернете. 

1. Посмотрите последние новости компании, повторите теорию и методы решения задач, если вы устраиваетесь на технические позиции, и пересмотрите тестовое задание, если оно у вас было. 

2. Перечитайте описание вакансии.

3. Не опаздывайте. Если по каким-то причинам вы задерживаетесь или вовсе не сможете присутствовать на интервью, заранее предупредите об этом работодателя. 

4. Заранее настройте приложение для звонка, проверьте звук и видео, а также имя и фото, которые будут отображаться при подключении. 

5. Убедитесь, что интернет-соединение стабильно. Продумайте запасной вариант на случай, если основное соединение пропадёт (например, можно включить на мобильном телефоне режим модема в настройках). 

6. Проверьте, как работает виртуальный фон. Если вы хотите настроить виртуальный фон, заранее проверьте, есть ли такая опция в приложении для звонка, которым вы собираетесь воспользоваться, и корректно ли он отображается.

7. Начните готовиться к встрече за 10–15 минут до начала. Налейте воды, сядьте поудобнее, ещё раз перепроверьте настройки подключения. Положите рядом ручку и блокнот для записей, чтобы не искать их во время интервью, если понадобится что-то записать. 

1. Заложите на онлайн-собеседование больше времени. Учитывайте, что  возможны технические неполадки или беседа может затянуться. Вы должны располагать временем для общения с работодателем — столько, сколько потребуется. 

2. Не проводите собеседование в машине, даже если вы в ней не едете, а просто сидите. У работодателя может сложиться впечатление, что вы решили с ним пообщаться «на бегу» и несерьёзно относитесь к собеседованию.

3. Выберите для интервью тихое место. Если вы находитесь дома, не забудьте предупредить членов семьи, чтобы они вас не беспокоили, и убрать из комнаты домашних животных. 

Как одеваться

1. Откажитесь от расслабленных образов в домашней одежде. Несмотря на то, что период изоляции несколько ослабил требования к внешнему виду, деловые образы смотрятся выигрышнее и настраивают всех участников интервью на нужный лад.

2. Выбирайте неброские, неяркие принты и оттенки. Лучше всего на камере смотрится одежда из гладких тканей, например хлопка или атласа.

1. Оденьтесь так, чтобы смогли встать во время звонка. На вас не должны быть, например, пиджак и шорты. 

2. Не надевайте дома костюм. Для домашнего онлайн-собеседования подойдут повседневная рубашка, брюки или джинсы. А вот деловой костюм дома будет смотреться странно.

1. Избегайте складок на одежде. Она должна быть чистой и хорошо выглаженной, лучше всего в стиле smart casual — если не пиджак, то блуза или рубашка.

2. Девушке стоит нанести чуть более яркий макияж, чем для обычной встречи, так как камера сглаживает оттенки и краски кажутся бледнее. 

3. Не забывайте о волосах. И для женщин, и для мужчин важна аккуратная причёска.

Как себя вести в процессе интервью

1. Следите за тем, как вас видно. 7 из 10 кандидатов обычно вообще не обращают внимание на то, как их видно. Рекрутеру важно получить картину, максимально приближённую к реальному очному интервью.

2. Если вы в кафе, не ешьте во время интервью. 3 из 10 кандидатов, по моему опыту, позволяют себе на собеседовании что-то есть или пить чай, прихлёбывая при этом. Но это не встреча друзей за чашкой чая, а деловое мероприятие. Единственное, что себе можно и даже нужно позволить при онлайн-интервью, — стакан воды, чтобы во время разговора не пересыхало в горле.

1. Смотрите в камеру. На онлайн-собеседовании нужно обязательно включать камеру и при разговоре всегда смотреть именно в неё. Если кандидат отводит глаза или смотрит в пол, это выглядит невежливо по отношению к собеседнику. 

2. Если у вас плохой интернет, то пообщайтесь с собеседником очно хотя бы пару минут и только потом отключайте камеру. Если в собеседовании участвуют больше двух человек, то люди, которые в этот момент ничего не говорят, могут отключить камеру и микрофон. Так создаётся меньше шума и  лучше слышно говорящего.

1.  Используйте умеренную жестикуляцию, не делайте резких движений.

2. Старайтесь не менять место в процессе разговора. Во время собеседования не нужно вставать и куда-либо идти.

Как правильно проходить собеседование на работу — Рамблер/субботний

Пандемия негативно сказалась на трудящейся части населения, многие лишились работы и теперь находятся в поиске нового места. Независимое исследование от Kelly Services показало, что 32% трудящихся из-за карантинных мер оказались в вынужденном отпуске, а 22% попали под сокращения. Официальные данные гораздо ниже, но факт остается фактом – безработица в стране есть. «Рамблер» решил выяснить, как успешно пройти собеседование на работу.

Изучите информацию о компании

Вам необходимо найти информацию о компании. Благо сейчас помимо сайта самого офиса, существуют социальные сети. «Пройдите» по геотегу в Инстаграме (у большинства крупных фирм есть свои соцсети). Любая информация поможет вам почувствовать себя более уверенно на собеседовании.

Рекрутеры ценят соискателей, которые ищут вакансии в конкретной компании, поэтому небольшое исследование поможет уверить работодателя в вашей заинтересованности.

«Рекрутер не простит вам того, что вы ничего не знаете о компании, в которую устраиваетесь. Сделайте обзор данных в интернете. Проявите свою заинтересованность».

Будьте активным

На собеседовании очень важно задавать вопросы. Именно благодаря вашим вопросам рекрутер сможет определить степень вашей вовлеченности в процесс. Обязательно уточните моменты, которые касаются графика, условий труда и зарплаты, а также особенностей конкретно ваших будущих обязанностей.

Постарайтесь не принижать себя, но и не обманывать о своих компетенциях. Если у вас есть какие-либо опасения, поделитесь ими. Возможно, человек, знающий о вашей будущей работе, просто завеет их. Но и чрезмерная честность может помешать: если с прошлой работы вас уволили из-за конфликта, лучше об этом умолчать.

«Обязательно задайте три ключевых вопроса, чтобы выяснить подходит ли вам эта работа или нет».

Продумайте свой образ

Внешний вид очень важен при приеме на работу. Постарайтесь найти золотую середу между расслабленным и сдержанным образом, работодатель должен в видеть вас серьезность, при этом самовыражение никто не отменял. Безусловно, все зависит от места, в котором вы планируете работать. Но если брать ситуацию в целом, даже если у вас розовые волосы, для собеседования лучше подобрать пиджак.

«Руководителям, учителям, менеджерам лучше одеться строго. Если ваша будущая деятельность связана с творчеством, можно проявить фантазию, но в разумных пределах. Самое главное – выглядеть ухоженно».

Как правильно составить резюме и пройти собеседование

Для кого:

Курс для тех, кто хочет научиться правильно составлять резюме и успешно проходить собеседование.

Базовые знания:

Этот курс доступен для всех желающих. Для его прохождения специализированные базовые знания не требуются.

Краткое описание:

Мечтаете о классной работе, но одна мысль о прохождении собеседования наводит ужас? Приходите на курс в QALight «Как проходить собеседование» – и Вы узнаете, как составить резюме, чтобы Вам позвонили, и как успешно пройти собеседование.

В программе курса о собеседовании тестировщика:

  • составляем резюме, чтобы Вам точно позвонили. Основные правила и распространенные ошибки.
  • подготовка к собеседованию. Как систематизировать подготовку и избежать самых распространенных ошибок.
  • Негласные правила и требования рекрутеров, о которых знают немногие соискатели.
  • Почему происходить провальное собеседование, и как этого избежать.

На курсе «Как удачно пройти собеседование» в QALight Вы сможете пройти собеседование с рекрутером, чтобы на практике увидеть свои ошибки и сильные стороны. Эти знания в будущем помогут правильно строить коммуникацию на собеседовании, чтобы успешно проходить собеседование на работу.

Опытный HR расскажет об этапах подготовки к собеседованию, начиная с составления резюме, его отправки, телефонного или Skype интервью, и заканчивая личной встречей с потенциальным работодателем.

Также курс «Как успешно проходить собеседование» можно пройти онлайн.

Каждый из нас помнит то волнение и нередко панику, что охватывают нас перед собеседованием, которое и не всегда заканчивается успешно. Как результат неприятный стресс, что в свою очередь мешает получить желаемую работу.

  • Как получить работу?
  • Как написать резюме, что бы Вас действительно пригласили?
  • Как удачно пройти собеседование?
  • Что и как отвечать?
  • Как себя вести?
  • Каких ошибок не допускать?

Для семинара отобрана максимально полезная с практического опыта информация что поможет найти Вам ответы на наболевшие вопросы и сэкономит время на поиски в других источниках. Так как ресурсами для данного семинара стали 10-летний опыт и объективные мнения самих HR-специалистов, коучеров и психологов.

Целью курса является нечто большее, чем просто ответы на всевозможные вопросы, заданные на собеседовании. Все люди разные, вопросы разные, разные и техники проведения собеседования от классического до стрессового. Да, и как Вы понимаете, «правильно» не всегда однозначно.

Курс несет в себе более глубокую цель — заложить понимание и выработать четкий настрой, чтобы подготовить каждого для реального прохождения собеседования. Ведь, как известно, получает предложение тот, кто оказался более подготовленным и показал себя как наиболее подходящий кандидат.

Преимущества:

  •         Практика на реальных проектах, создание портфолио;
  •         Тренеры — практикующие специалисты в сфере ІТ;
  •         Поддержка во время и после обучения;
  •         Гибкая система оплаты;
  •         Обучение в мини-группах, индивидуальный подход;
  •         Ваши новые возможности в сфере IT.

10 способов правильно пройти собеседование

Безусловно, собеседования не обходятся без траты нервов и времени. И лично я никогда не знаю, что точно про себя сказать. Интервьюер часто спрашивает меня, как, например, справляться с некоторыми ситуациями, а я понятия не имею, как ему отвечать. Очень сложно взять себя в руки, даже если ты точно знаешь, что достойна этой работы.

Если у тебя также возникают мысли «что говорить на собеседовании», «как вести себя на собеседовании», то тогда читай нашу статью. Будем надеяться, что эти десять советов будут полезны для тебя.

1. Собери информацию о данной компании

Внимательно прочитай объявление о работе, выучи все данные, которые там содержатся, некоторые моменты выясни в разговоре с секретарем, который приглашал тебя на собеседование. В процессе разговора с интервьюером ты покажешь свою заинтересованность в данной вакансии.

2. Поддерживай зрительный контакт

Все всегда говорят, что глаза — зеркало души. Также твои глаза могут подчеркнуть твои силы и уверенность в себе.

Всегда уверенно смотри в глаза тому, кто проводит интервью. Не позволяй взгляду бегать по комнате. Ты сразу становишься неуверенной и нервной в глазах потенциального работодателя.

3. Обращай внимание на все, что вокруг

Когда ты впервые проходишь интервью, оглянись вокруг, обрати внимание на все, что вокруг тебя. Если ты сделаешь, например, комплимент: «Мне очень нравятся картины, которые висят на твоих стенах», — это будет немаленький толчок в твоем продвижении. Собеседнику будет очень приятно, что ты заметила такой момент, и это расслабит его.

4. Помни все, что написано в твоем резюме

Читай также — 9 советов по созданию правильного резюме

Я думаю, не стоит напоминать тебе взять его с собой, но и знать все, что там написано, ты просто обязана. Понятно, что ты сама его писала, но периодически каждый обновляет информацию о себе, и ты должна быть хорошо ознакомлена с обновленной версией! Не дай бог где-то запутаешься или что-то не так скажешь, все это не сыграет тебе на руку.

5. Внимательно слушай

Очень важно слушать твоего интервьюера, особенно когда тебе задают вопросы. Они, конечно, повторят вопрос, если ты попросишь, но ему или ей покажется, что ты невнимательна или попросту не слушаешь. Первое впечатление очень важно в данном случае, так как именно на его основе и примут решение.

6. Заранее продумай ответы на предсказуемые вопросы

О чем тебя будут спрашивать на собеседовании, узнать легко. Существует более-менее одинаковый список вопросов, которые тебя ожидают. Заранее продумай на них ответы, чтобы не тратить время на обдумывание в процессе собеседования. Быстро и ловко отвечая на вопросы работодателя, ты покажешь себя с хорошей стороны.

7. Не углубляйся в информацию о личной жизни

Читайте также — Зарплата: как правильно обсудить условия

Конечно, очень важно понравиться тому, с кем проходит собеседование, но не стоит переходить на слишком личные темы. Не обязательно сыпать подробностями о личной жизни при первой встрече. Также не шути слишком много, может показаться, что ты несерьезно относишься к собеседованию.

Однако, если твой собеседник расслабился и сам начал шутить или рассказывать о семье, это хороший знак! Ведь бывает так, что именно такой конект помогает лучше, нежели список советов «как правильно проходить собеседование».

8. Обрати внимание на невербальные знаки

Невербальное общение не менее важно, чем вербальное. Используй его в своих интересах. Убедись в том, что ты и собеседник открыты для общения. Сиди спокойно, не ерзай и не скрещивай руки на груди, это даст знак твоему собеседнику, что ты открыта и благоприятно настроена на общение.

9. Расслабь своего собеседника

Так же, как ты должны откинуть скованность и расслабиться при общении, ты должна успокоить и расслабить своего собеседника. Как можно больше искренне улыбайся, это придаст твоему образу дружелюбия и расположит к тебе человека.

10. Запретные темы

Читайте также — Как создать правильный образ для собеседования

Как бы интересно работодателю ни было, избегай разговоров о религиозных убеждениях, о семье, о том, когда собираешься рожать ребенка, обсуждений прежнего места работы и конкретно работодателя, вопросов о состоянии здоровья.

Конечно, очень трудно расслабиться во время собеседования, но все приходит с опытом. Бери во внимание все свои ошибки и учись на них. Есть ли у тебя какие-нибудь интересные истории об интервью? Расскажи нам о своем худшем собеседовании. Или поделись историей, как ты смогла пройти собеседование на работу своей мечты и дай дельные советы.

Как правильно проходить собеседование

Отправляясь на собеседование, нужно отчетливо понимать, куда именно вы идете и зачем.

Собеседование – НЕ экзамен

На экзамене как? Есть вопрос, и есть ответ – правильный или неправильный. Ответил неправильно – минус. Если минусов много, считай, экзамен провален.

Еще на экзамене на голову давит авторитет экзаменатора. Даже если экзаменующий доброжелателен и ведет себя на равных, всем понятно, кто здесь хозяин – тот, кто ставит оценку. Поэтому взгляд экзаменуемого всегда направлен чуть-чуть снизу вверх, и в этом взгляде есть щепотка неуверенности и страха. Потому что, на самом-то деле, в любых, самых качественных, знаниях можно найти пробелы. Найти, схватить за руку и омрачить зачетку плохой оценкой.

Чем собеседование отличается от экзамена?

1) Стороны общаются на равных

То есть статусы работодателя и соискателя равноценны. Даже если вы общаетесь с топ-менеджером компании. Это потом, если вас возьмут на работу, вы станете подчиненным. На собеседовании вы – партнеры. Можете представить, что собеседование – это разновидность переговоров. Стороны излагают свое видение ситуации, предлагают – кто чем может быть полезен другой стороне – и ищут точки соприкосновения.

Да, мы в курсе, что от работодателя зависит, займете вы вакансию или нет. Но можно ведь и по-другому сформулировать: от вас зависит, станете ли вы сотрудником, возьметесь ли за замечательные и перспективные задачи, которые стоят перед работодателем.

2) Нет ответов правильных и неправильных

В любом случае, впечатление, которое вы производите – результат интерпретации, толкования работодателем ваших слов, мимики, жестов, модуляций голоса и прочих внешних проявлений. Все, что вы можете – постараться дать о себе как можно больше полезной информации. А каким будет результат, зависит от работодателя, его представлений об идеальном соискателе, его ощущений от общения с вами.

3) Значимость результатов разная

Сдали экзамен, получили оценку – все, теперь с преподавателем можно не здороваться; результат окончательный и обжалованию не подлежит.

С собеседованием все иначе. Вам могут отказать, а через две недели позвонить и предложить работу: потому что появилась новая вакансия, как раз под ваши квалификации; или потому что выбранный кандидат не прошел испытательный срок.

Или, наоборот: вы устроились на работу, мысленно прикинули, сколько денег заработаете за год, размечтались, что через полгода станете начальником отдела. И вдруг – опа! – не прошли испытательный срок. И карьерные планы накрылись медным тазом.

Практический вывод

Отправляясь на собеседование, избавьтесь от установки «все или ничего». Не волнуйтесь, если при общении с работодателем что-то идет не так. Извинились за неточность, исправили ошибку, пошутили (изящно) на тему собственной нервозности – и беседуйте дальше, спокойно, уверенно и доброжелательно.

Не бейте себя ушами по щекам, если вам сказали «нет». Будет «да»: в этой компании, или в другой, если вы проведете работу над ошибками.

И держитесь с достоинством. Работодатель выбирает вас, вы выбираете работодателя. Только так.

Собеседование – НЕ соревнование

Некоторые соискатели стремятся показать, что они умнее, сообразительнее и компетентнее, чем работодатель или HR-менеджер. В этом случае собеседование становится похожим на борьбу двух боксеров на ринге (при этом, если HR-менеджер мудр, он умело защищается, маневрирует и с ухмылкой наблюдает, как кандидат воображает себя чемпионом).

Ирония в том, что если вы докажете работодателю, что вы лучше него знаете свою профессиональную область, вы в большинстве случаев проиграете – лицам, принимающим решения, не нравится, когда их выставляют в неприглядном свете.

Кроме того, на собеседовании оценивают не только компетентность, но и умение взаимодействовать: с коллегами, и особенно – с руководителем. Конструктивное взаимодействие предполагает диалог, поиск общих взглядов, уважение мнения оппонента, доброжелательность. А вовсе не желание доказать, кто умнее.

Собеседование – НЕ прием у психолога

Случается, что на собеседовании складывается особенно доверительная обстановка. Так бывает, если HR-менеджер доброжелателен, создает условия для открытости и искренности со стороны соискателя.

При таких условиях некоторые соискатели ведут себя слишком открыто и искренне: рассказывают о своей личной жизни, делятся эмоциями и даже секретами.

На работодателя произведет хорошее впечатление искренность, но не откровенность. Откровенности лучше приберечь для общения с друзьями. Работодатель и менеджер по подбору персонала предпочтут сохранить дистанцию; им будет уютнее, если вы будете придерживаться официального тона общения.

Отвечая на вопросы работодателя, говорите предметно, по сути, не отклоняясь от темы – это поможет избежать обсуждения личных вопросов. Что вы думаете о бывшем руководителе, о коллегах, о ситуации в стране, или о новом цвете волос какой-нибудь знаменитости – это темы не для собеседования.

Вы думаете, что на собеседовании нужно рассказать о себе как можно больше – чтобы произвести максимально благоприятное впечатление? Вопрос не в количестве информации, которой вы поделитесь с работодателем, а в качестве.

Главный ориентир для соискателя – это интересы работодателя. Для каких задач он ищет специалиста? Какие трудности испытывает? Какие цели работодатель ставит перед собой на ближайшую перспективу? Вычислите проблемы работодателя. Покажите, как вы можете их решить. Всего два действия, и в глазах работодателя вы – лучший кандидат на должность.

советов по успешному прохождению любого собеседования

Советы и предложения, которые помогут вам пройти собеседование:

Интервью всегда было нервным переживанием. Ситуация, когда вас оценивают по вашей работе. Когда дело доходит до интервью, все нервничают. Расслабиться! Без паники. Вам нужно побороть нервозность.

Работа Советы и рекомендации при собеседовании применимы к любому соискателю работы, который ищет работу своей мечты.

Советы для собеседования

Независимо от того, какой карьерный путь вы хотите выбрать, ниже перечислены лучшие советы, которые помогут вам найти работу своей мечты.

# 1) Всегда делайте домашнее задание задолго до того, как идти на собеседование. Убедитесь, что вы полностью осведомлены о компании и своей должности.

Соберите основные факты о компании. Сюда входит, каким бизнесом они занимаются, в каких сферах деятельности, сколько им лет и т. Д.

Внимательно прочтите описание должности и посмотрите, подходите ли вы для этой роли. Вы должны подавать заявку на вакансию только в том случае, если описание должности соответствует вашему профилю.

Познакомьтесь с культурой компании. Для этого вы можете проверить отзывы о компании на веб-сайте Glassdoor или посетить раздел «О нас» на веб-сайте компании.

Также определите некоторых из основных конкурентов компании и выясните, что отличает эту компанию от ее конкурентов.

# 2) Познай себя. Помните, что первое впечатление — это последнее впечатление. Продемонстрируйте свои способности и качества, а также то, насколько хорошо вы можете им служить. Не будьте слишком самоуверенными и агрессивными. Изучите себя, спросите себя, каковы ваши цели, какие краткосрочные и долгосрочные цели у вас есть, знайте свое резюме и подготовьте свои ответы.

# 3) Вы должны знать свою компетенцию и передаваемые навыки . Компетентные навыки — это навыки, соответствующие вашему профилю работы, а передаваемые навыки — это те, которые вы приобрели на другой работе и в личной деятельности.

Работодатели обычно используют следующие ключевые компетенции:

  • Работа в команде
  • Ответственность
  • Приверженность карьере
  • Коммерческая осведомленность
  • Карьерная мотивация
  • Принятие решений
  • Связь
  • Лидерство
  • Надежность и этика
  • Ориентация на результат
  • Решение проблем
  • Организация
  • Высшие технические навыки

# 4) Социальные сети сайтов, таких как Facebook, Linkedin и т. Д.можно использовать для работы и общения с другими людьми, чтобы улучшить свои навыки межличностного общения. Вы можете много узнать о компании в онлайн-сетях и блогах. Вы можете посетить страницу компании Linkedin, профили сотрудников, корпоративные блоги и учетные записи в Facebook и Twitter.

# 5) В отношении четко обозначьте, чего вы хотите достичь в жизни, а также свою карьерную цель. Это поможет вам сосредоточиться. Вам не нужно ничего делать, черт возьми.

# 6) Ваше резюме играет жизненно важную роль для успешного собеседования.

Никогда не блефуйте, используйте все свои навыки и опыт, чтобы получить конкурентное преимущество.

# 7) Хорошо подготовьтесь к собеседованию. Вы можете записывать вопросы собеседования, которые вам зададут с наибольшей вероятностью. Попрактикуйтесь в ответах. Это повысит вашу уверенность.

# 8) Работайте над своими коммуникативными навыками . Помните, что хорошие технические знания без эффективных навыков межличностного общения никуда вас не приведут.Будьте выразительны и хорошо собеседник. Ослепите интервьюеров красноречивой речью.

10 лучших коммуникативных навыков для успеха на рабочем месте:

  1. Прослушивание
  2. Невербальное общение
  3. Ясность и лаконичность
  4. Дружелюбие
  5. Уверенность
  6. Сочувствие
  7. Открытость
  8. Респект
  9. Обратная связь
  10. Выбор подходящей среды

# 9) Убедитесь, что вы можете поддержать ваши сильные стороны, приведя примеры .Вы можете подготовиться заранее, но не теряйте уверенности во время разговора. Это не произведет хорошего впечатления.

# 10) Когда вас спросят о ваших слабостях, отметьте их . Если вы не можете описать свои слабости, это означает, что вам не хватает самосознания. Невозможно быть идеальным во всем.

# 11) Всегда будьте презентабельны во время одевания для собеседования. Ваша одежда должна соответствовать роли, культуре и вам самому.Никакой липкой или дерзкой одежды или аксессуаров. Вам не нужно быть очарованным.

=> Посмотрите эту ссылку. Он дает очень полезный совет по переодеванию на собеседование как для мужчин, так и для женщин.

# 12) Уделите время личному уходу . Это успокоит вас. Необязательно представлять себя человеком, полным нервной энергии и суеты.

# 13) В день Д расслабьтесь. Будьте удобны и улыбайтесь. Вуаля! вы определенно взломаете интервью.

# 14) Ваш язык тела очень важен.

Выражение лица, движения рук, поза, голос и темп должны быть синхронизированы и передавать то же сообщение, которое вы хотите передать.

# 15) Не забывайте смотреть в глаза . Ваш голос должен быть восторженным и не запинаться. Отсутствие энтузиазма отпугнет интервьюеров.

# 16) Храните все документы в порядке в папке .Кроме того, приходите вовремя, желательно за 15 минут до этого, чтобы у вас было время успокоиться и успокоить нервы.

# 17) Манеры собеседования очень важны. Следите за своими манерами, когда дело касается интервью. Плохие манеры обязательно отпугнут. Не хлопайте дверью, крепко пожмите руку, спросите, можете ли вы сесть, сесть прямо и не сутулиться.

Некоторые базовые методы собеседования включают:

  • Будьте оперативны при ответе на запрос об интервью.
  • Приходите на собеседование вовремя.
  • Принесите все подтверждающие материалы / документы (если применимо).
  • Не включайте мобильный телефон или выключайте его во время собеседования, чтобы все ваше внимание было сосредоточено на нем.
  • В заключение поблагодарите интервьюера за время, потраченное на интервью с вами.

# 18) Отвечая на вопрос о вознаграждении, не говорите прямо. Вместо этого вы можете сказать, что ожидаете справедливого повышения квалификации и опыта соразмерно с коллегами.

Заключение

Теперь у вас есть несколько хороших советов по собеседованию. Будьте уверены, готовьтесь и не подводите себя. Помните, что это не конец жизни, если вы не дошли до процесса. Это просто интервью. Удачи!

Об авторе: Эта статья написана членом команды STH Megha S — консультантом по вопросам карьеры.

Дополнительная литература:

11 советов, как успешно пройти собеседование

Как пройти собеседование: Этот день может перевернуть вашу жизнь.Если все сделать правильно, начнется прекрасная карьера, отличная работа и высокий заработок.

Итак, вы просыпаетесь в приятно тревожном настроении, когда уровень стресса находится на приемлемом уровне, и ваша голова ясно мыслит, все утро вы стараетесь улыбаться как можно дружелюбнее, хотя становитесь серьезным.

Несмотря на то, что у людей часто хорошее портфолио, они не могут обойтись без болезненных собеседований. Для некоторых собеседование — единственный шанс оставить хорошее впечатление о себе, особенно при отсутствии опыта и скудном резюме.Как вести себя, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя? Что можно и чего нельзя сказать? Как приготовиться? На все эти вопросы мы постараемся ответить в этой статье.

11 советов, как успешно пройти собеседование

Когда вы приходите в компанию, сердце начинает биться громче, а когда вы идете в офис на собеседование, оно буквально выскакивает из груди. Есть нервозность, страх и неуверенность в себе. Если эта ситуация вам знакома, значит, скорее всего, вы не очень тщательно подготовились к собеседованию.И в случае неудачи они должны винить в первую очередь себя. Чтобы этого не произошло, следуйте советам из статьи.

10 удаленных рабочих мест с частичной занятостью, чтобы помочь вам заработать дополнительные деньги

Но сначала мы ответим на один из самых важных вопросов: почему все еще появляется нервозность? Дело в том, что многим не нравится неопределенность: как будет обставлен шкаф, кто в нем будет, какие вопросы будут задаваться и как именно нужно вести себя.

Разумный уровень стресса может помочь.Если вы тщательно подготовились, репетировали перед зеркалом или с друзьями, то азарт значительно уменьшится.

Многое зависит от ожиданий. Некоторые люди ничего не планируют, поэтому их легко застать врасплох. Они не продумывают варианты из-за страха или лени.

Итак, подготовка действительно нужна. Это необходимо во многих сферах жизни, но без собеседования перед ним не обойтись: блестяще проведенные пять минут могут полностью изменить вашу судьбу.

Как заработать на Facebook: 4 суперсовета

Как пройти собеседование, если общение и взаимодействие с другими людьми не ваши сильные стороны?

При надлежащей подготовке любой может пройти хорошее собеседование.

Считается, что интроверты очень не любят интервью и относятся к ним как к неизбежному злу. Их сила в том, что они любят и умеют готовить, но главная слабость в том, что на собеседовании еще нужно много общаться с незнакомыми людьми.Что делать в этом случае?

11 советов, как успешно пройти собеседование. Готовься и готовься снова

Конечно, подготовка нужна каждому.

Под подготовкой следует понимать запись возможных вопросов и ответы на них. Тренируйтесь перед зеркалом или с друзьями. Чтобы быть уверенным в своих навыках общения с людьми, вы можете заниматься самообразованием, например, пройти у нас курсы актерского мастерства и эмоционального интеллекта. Когда придет время интервью, вы сосредоточитесь больше на ответах, чем на своем внутреннем опыте.

Проверенные способы заработка на блогах в 2020

Сходите на любое собеседование

Причем даже те должности, на которые вы не претендуете. Считайте собеседование еще одним шагом в вашей подготовке. В конце концов, практика не может превзойти теорию, особенно когда дело касается общения.

Быть интровертом не стыдно, просто таким людям нужно чаще выходить из зоны комфорта. Чем разнообразнее ситуации, тем больше опыта и уверенности.

Расскажите о своих сильных сторонах.

Не надо говорить, что вы любите ворчать, когда кто-то вас прерывает. Расскажите подробнее о блестящих навыках письма, высоком уровне творческого мышления, настойчивости и независимости. Некоторые компании очень ценят эти качества, поэтому это может быть огромным преимуществом.

Ищите сообщения, которые подходят именно вам.

Нехватка денег — известная проблема, поэтому иногда приходится работать там, где вы их берете. Но если можете, подождите немного и поищите позицию, которая вам подходит.В конце концов, шансы на успех на нем будут заметно выше.

Как стать виртуальным помощником — Ваше руководство по заработку $ 30 + / час — Smardart

11 советов, как успешно пройти собеседование. Устанавливать зрительный контакт

Такова природа человека: если не смотреть в глаза собеседнику, он воспримет это как способ что-то скрыть. Да, многие интроверты считают зрительный контакт слишком близким и изнурительным. Однако иногда вещи в жизни, которые вам не нравятся, помогают достичь потрясающих результатов.Практикуйтесь с близкими, чтобы чувствовать себя комфортно на собеседовании.

Что делать перед собеседованием?

Давайте поговорим о советах, которые будут полезны каждому.

Вам нужно будет потратить около двух-трех часов на поиск как можно большего количества информации. Не все это будет важно, но сыграет свою роль в снятии стресса.

Выполните следующие действия:

  • Изучите компанию и отрасль.
  • Очистите свой профиль в социальных сетях от неоднозначной информации.
  • Узнайте, каковы ваши карьерные планы и цели.
  • Подумайте о своем прошлом профессиональном опыте и о том, как он поможет новой компании.
  • Научитесь ясно и ясно выражать свои мысли.
  • Запишите все предложенные вопросы и подготовьте ответы (об этом будет сказано ниже).

Еще нужно подумать, что вы будете носить. Вы должны понимать, что одежда должна идеально гармонировать с тем, как вы хотите создавать. Тем не менее четких рекомендаций по этой теме нет: мир стремительно меняется, стартапы набирают популярность, а их руководители довольно спокойно смотрят на то, во что одет человек.

Как эмигрировать в Канаду в 2020 году? История иммигранта

Какие вопросы задают на собеседовании?

Несмотря на то, что они могут отличаться в зависимости от компании и должности, нужно быть готовым ко всему. И лучший способ сделать это — отсортировать вопросы по категориям.

Худшее, что можно сделать, — это прийти на собеседование, надеясь на свое воображение, смекалку и экспромт. В критический стрессовый момент что-то обязательно выйдет из строя, поэтому давайте посмотрим, о чем обычно спрашивают на собеседовании.

Вводные вопросы

Интервью, скорее всего, начнется с основных вопросов, таких как:

  • Не могли бы вы немного рассказать о себе?
  • Что вы знаете о нашей компании?
  • Как Вы узнали об этой вакансии?
  • Что вас мотивирует?

20 основных советов для работы на дому: это новая норма

Вопросы об опыте работы

Конечно, работодатель очень заинтересован в вашем опыте работы, потому что он может быть переведен на новую должность.Поэтому ожидайте таких вопросов, как:

  • Не могли бы вы вкратце рассказать нам, кем и где вы работали?
  • Почему вы хотите (хотели) уволиться с нынешней (прошлой) работы?
  • Вы можете объяснить пробелы в истории вашей работы? Почему, скажем, у вас был трехмесячный перерыв?
  • Можете ли вы описать ситуацию, когда вы столкнулись с трудной задачей и справились с ней?
  • Какими достижениями вы гордитесь?
  • Можете ли вы привести пример того, как вы взяли на себя больше обязанностей, чем требовалось, и справились с ними?
  • Какой у вас типичный рабочий день?

Вопросы о должности, на которую вы претендуете

Хотя кажется, что это самые важные вопросы, это не всегда так.Люди дают обычные стандартные ответы. Но если вам удастся приятно удивить интервьюера, это будет большим плюсом:

  • Как вы думаете, почему вы подходите на эту должность?
  • У вас есть соответствующий опыт работы с этой публикацией?
  • Чем Вас заинтересовала эта должность?
  • Когда вы сможете начать работать?
  • Что вам нужно, чтобы вы могли отлично выполнять свою работу?

Произведение искусства эпохи Возрождения: 10 советов, как изменить свою карьеру

Вопросы о навыках межличностного общения

На этом этапе легко потерпеть неудачу, потому что если вы говорите о том, как легко найти общий язык с вашим у клиентов монотонным голосом возникнут серьезные сомнения.Этот блок вопросов чрезвычайно важен. Иногда работодатель не заинтересован в опыте, если ваш язык приостановлен, а вы знаете, как привлечь к себе внимание. Однако вы можете ответить на следующие вопросы:

  • Были ли у вас проблемы с коллегой или менеджером?
  • Считаете ли вы себя командным игроком?
  • Можете привести пример разрешения конфликта?
  • Как бы вас описал начальник и коллеги?
  • Каков ваш стиль работы?

Вопросы о компании, у которой вы собираетесь интервью:

Перед тем, как прийти на собеседование, вы должны хотя бы зайти на сайт будущего работодателя и найти там всю возможную информацию.Осторожно используйте сторонние источники. Будьте внимательны, отвечая на следующие вопросы:

  • Что вы знаете о нашей компании?
  • Вы пробовали наш продукт? Что ты о нем думаешь?
  • Вы знаете кого-нибудь из наших сотрудников?
  • Что вы думаете о нашем сайте?

Вопросы о сильных и слабых сторонах

Эти вопросы направлены не только на то, чтобы больше узнать о сильных и слабых сторонах, но и на то, насколько тактично вы говорите о них:

  • В чем ваша самая сильная сторона?
  • Насколько эффективно вы работаете под давлением?
  • Какое ваше высшее профессиональное достижение?
  • Какие вы считаете своими слабыми сторонами?
  • Что бы я хотел улучшить в себе? Вы над этим работаете? Вы самоучка?

Сводные вопросы

Это ситуация, когда можно легко все испортить, даже если до этого собеседование прошло идеально.Эти вопросы выглядят очень безобидно, но они составлены таким образом, чтобы сказать то, что вы пытались скрыть о себе. Поэтому заранее подумайте, что вы ответите:

  • У вас есть вопросы ко мне?
  • Есть ли вопросы, которые я должен был задать вам, но не задать?
  • Возможно, наши вопросы охватили не все области. Есть ли что-нибудь, что мы должны вас спросить?

Как вести себя во время интервью

Эти правила универсальны, независимо от того, экстраверт вы или интроверт.

Прежде всего, нужно понимать, что работодатель редко принимает на работу сразу после первого собеседования. Поэтому не пытайтесь придирчиво наблюдать за собеседником, чтобы не показаться навязчивым. Главное — оставить хорошее впечатление. Сделать это можно следующим образом.

11 советов, как успешно пройти собеседование. Говорите четко и уверенно

Когда мы впервые встречаем человека, мы судим о нем по трем компонентам:

  • одежда;
  • как и что он говорит;
  • язык тела.

Эти компоненты необходимо использовать для того, чтобы оставить о себе самое приятное впечатление. Вы, наверное, слышали выражение: «Люди забудут то, что вы им сказали, но никогда не забудут, что вы заставляли их чувствовать». Конечно, эта фраза не относилась к интервью (интервьюер постоянно что-то пишет и ставит закорючки), но доля правды в этом есть.

Будьте осторожны: уверенная речь легко может превратиться в самоуверенную, а четкость речи — напрасной.

Язык тела также очень важен. Если это не соответствует тому, о чем вы говорите, вы легко можете показаться неискренним или лицемерным. Особенно, если переборщить с жестами и мимикой.

Искренним и верным людям не нужен громкий голос и тирады. Они заслуживают доверия. Посмотрите видео с человеком, которого вы считаете подлинным. Узнайте, почему он производит такое впечатление. Не стоит слепо копировать его жесты и мимику, а присмотреться и что-то взять на вооружение.

11 советов, как успешно пройти собеседование. Будьте активным слушателем

Будьте активным слушателем и обращайте внимание на то, что интервьюер хотел сказать и что говорит его язык тела. Эта привычка выделит вас из толпы, потому что обычно на собеседование приходят люди, которые не отвечают на заданные им вопросы, и прерывают их, пытаясь казаться умными.

Выделите ваши ключевые качества и интерес к должности

Говоря о ваших сильных сторонах и ключевых качествах, нужно быть осторожным.Легко показаться высокомерным, вставляя эту ценную информацию в каждую фразу. Но периодически делать это все равно нужно.

Единственное исключение — умение общаться с людьми. Не стоит повторять это более одного раза, потому что собеседник уже все видит и слышит.

11 советов, как успешно пройти собеседование. Проявите ум, мотивацию и страсть

Еще один тонкий момент, требующий осторожности. Но если использовать его с умом, можно произвести правильное впечатление.

Практически каждый работодатель ищет человека, обладающего этими тремя качествами. И сразу три, потому что в сочетании они дают потрясающие результаты.

Целеустремленный и страстно любящий, но глупый человек не вызовет такой реакции, как человек, обладающий всеми тремя качествами.

11 советов, как успешно пройти собеседование. Не обсуждайте горячие темы

Никогда не поднимайте следующие темы:

  • личные проблемы;
  • политика;
  • финансовые затруднения;
  • критика предыдущего работодателя.

Держите эти темы при себе и не поддавайтесь на провокации. Работодатели очень не любят тех, кто распространяет слухи, а также говорит, что они не актуальны.

4 лучших способа работать удаленно, не работая из дома

11 советов, как успешно пройти собеседование. Задавайте вопросы

Мы уже затрагивали эту тему, когда говорили о типах вопросов, задаваемых на собеседовании. Если вы все еще чувствуете, что установили хороший контакт с интервьюером, задайте несколько вопросов.И все же помните, что интервью не закончится, пока вы не выйдете за дверь. Все, что вы скажете, будет использовано против вас.

Вот список вопросов, которые не повредят вашей репутации, а возможно, даже улучшат ее:

  • Какова миссия компании, ее цели и ценности?
  • Какова культура компании?
  • Каковы критерии отбора, по которым вы нанимаете людей на должность?
  • Чего вы ждете от этого человека?
  • Какие у меня будут обязанности, если я подхожу на эту должность?

Это совершенно невинные вопросы.Если интервьюер решит ответить на них подробно и с большим удовольствием, слушайте внимательно. Где-то там в его словах скрывается нечто очень важное, которое пригодится позже.

12 Законная карьера на дому

Как вести себя после собеседования

Как мы уже говорили, собеседование заканчивается только тогда, когда вы закрываете дверь и выходите из офиса. Но все же важно то, что вы будете делать после этого, хотя это не влияет на получение именно этой вакансии.

Некоторые люди вздыхают с облегчением после интервью, а затем ждут, скрестив пальцы. Однако эту стратегию можно улучшить.

Придя домой, спросите себя:

  • Как прошло мое собеседование?
  • Чему я могу научиться из этого опыта?
  • Как мне стать лучше?
  • Подхожу ли я для этой компании?
  • Подхожу ли я для этого поста?

Такие вопросы значат намного больше, чем кажется. Даже если собеседование прошло не очень гладко, жизнь на этом не заканчивается.Делайте правильные выводы, работайте над собой и в следующий раз будьте мудрее.

11 советов, как успешно пройти собеседование. Дополнительные советы

Вы прочитали рекомендации, которых рекомендуется придерживаться в первую очередь. Но есть дополнительные советы, которые не помешают, а в некоторых случаях помогут набрать пару баллов.

Обратите особое внимание на время и условия собеседования.

Скорее всего, вы не сможете контролировать некоторые ситуации, но подготовиться к ним вполне возможно.

Если собеседование назначено на утро, желательно проснуться как можно раньше. Вам не нужно думать о нем, потому что вы уже тщательно подготовились. Займитесь медитацией или йогой, запишите что-нибудь в дневник. Крайне важно находиться в сознательном состоянии, чтобы заметить необходимые детали в самом интервью.

Если обещают дождь, то сделайте все возможное, чтобы прийти на собеседование сухим. Не оставляйте после себя капли дождя на кресле.Также постарайтесь не мочить волосы.

Научитесь крепко пожимать руки

Дьявол кроется в деталях. Мы редко придаем значение крепкому рукопожатию, но оно должно. В некоторых случаях это вызывает большое доверие и уважение.

Зеркало интервьюера

Допуск от НЛП очень важен на собеседовании. Мы не раз говорили, как важно нравиться и вызывать доверие. Этот метод многие высмеивают, но наблюдатели говорят о том, что он работает очень хорошо.# 11 советов о том, как успешно пройти собеседование

Кроме того, посетите Smardart.com или Jobzey.com для получения дополнительных вакансий.

Поделитесь этим постом со своими друзьями и Присоединяйтесь к нашему сообществу в Telegram

Что можно и нельзя делать на собеседовании: советы экспертов и ресурсы

Слишком много макияжа, одеколона, украшений или ярких цветов могут выключить интервьюер или отвлекает. Цель — выглядеть профессионально и уверенно, а не чрезмерно.

Крепкое рукопожатие показывает интервьюеру, что вы уверены в себе, полны энтузиазма и позитивны. Рукопожатие — это начало успешного собеседования, поскольку многие интервьюеры решают, нанять ли они кого-то в течение первых 90 секунд собеседования.

Предложите крепкое рукопожатие, но избегайте агрессии. Попрактикуйтесь в рукопожатии нескольких человек перед собеседованием, чтобы найти идеальное рукопожатие.

То, что вы думаете о своих шансах на собеседование, может существенно повлиять на ваши шансы на успех на собеседовании.Если вы чувствуете себя побежденным в процессе поиска работы, это снизит ваши шансы на успех на собеседовании.

Визуализируйте во время собеседования и представьте, что вы заняли эту должность. Это заставит вас относиться к интервью более позитивно, и эти чувства проявятся во время разговора.

Вы хотите продать себя во время собеседования, но не хотите показаться высокомерным. Работодателям нужны сотрудники, уверенные в своих силах, а не высокомерные люди, отказывающиеся учиться.

Обсудите, почему вы могли бы стать отличным сотрудником, но не хвастайтесь и не обвиняйте других. Умерьте уверенность в себе смирением.

«Вы не пытаетесь найти лучшего друга и не делитесь своими знаниями по теме, связанной с новостями», — сказала Дана Манчагли, автор книги «Cut the Crap, Get a Job». «Вы здесь, чтобы рассказать, как вы лучше всего подходите для должности, которую они описали вам в форме описания работы или предыдущей встречи. Не теряйте бдительности, даже если они по своей природе дружелюбны и непринужденны.«

Не обсуждайте свою личную жизнь. Избегайте разговоров на такие горячие темы, как религия и политика.

На каждую вакансию в среднем приходится 118 соискателей. Только 20 процентов из них вызываются на собеседование.

Почему

То, как вы себя ведете, так же важно, как и то, что вы говорите во время интервью. Менеджеры по найму уделяют пристальное внимание невербальному общению. Фактически, 33 процента работодателей отказались от кандидата из-за плохого зрительного контакта, а 22 процента приняли решение из-за плохой осанки.

Как

Будьте максимально вовлечены во время собеседования. Сядьте прямо и не ерзайте. Смотрите интервьюеру в глаза, но не участвуйте в состязаниях пристальных взглядов, которые могут быть восприняты как вызов авторитету.

Не беспокойтесь

Почему

Нервы на собеседованиях — обычное дело, но ерзание может значительно снизить ваши шансы получить работу. Двадцать шесть процентов менеджеров по найму сообщают, что они передадут кого-то, кто ерзает во время собеседования.

Как

Направляйте нервную энергию в привлекательную и восторженную личность, двигаясь целенаправленно. Вместо того, чтобы ерзать, сосредоточьтесь на том, чтобы проиллюстрировать точки собеседования жестами рук и позитивным выражением лица.

Не лги

Почему

Ложь о вашем образовании или истории работы может показаться хорошим способом произвести впечатление на интервьюера, но если вас примут на работу на основе этой лжи, это испортит вашу репутацию и может даже стоить вам работы.Компаниям слишком легко проверить информацию, чтобы рискнуть солгать до или во время собеседования.

Как

Подчеркивайте сильные стороны, но не придумывайте.

Не торопитесь, отвечая на вопросы

Почему

«Человеческая природа — начинать формулировать ответ еще до того, как оратор закончит. Избегайте этого соблазна», — сказала Стефани Кинкайд, помощник директора программы карьеры и лидерства Wackerle в колледже Монмаут. «Внимательно слушайте интервьюера, чтобы ответить полностью.Если вы не знаете ответа, будьте честны. Интервьюеры предпочли бы получить честный ответ, чем сфабрикованный ».

Как

Подумайте, как вы ответите на общие вопросы собеседования перед собеседованием, включая справочную информацию и устные тесты о потенциальных ситуациях, которые могут возникнуть на работе (например, «расскажите мне о случае, когда вы не согласились с вашим руководителем» или «что бы вы сделали если член команды не тянул свой вес? »). Это упростит получение вдумчивых ответов на вопросы собеседования, которые продемонстрируют ваши таланты.

Среднее собеседование длится 40 минут.

Почему

Оставайтесь приятными и позитивными во время интервью. Если вы скажете негативные слова о бывших работодателях, вы будете плохо выглядеть и не получите приятного собеседования. Собеседование — не время высказывать прошлые обиды.

Как

Если вас спросят, почему вы ушли с последней работы, положительно отнеситесь к этому поводу и скажите как можно меньше. Постарайтесь выделить то, что вы узнали из этого опыта, и как вы будете поступать по-другому на следующей работе.

Несмотря на то, что задавать вопросы о семейном положении, религии, инвалидности, детях и этнической принадлежности во время собеседования незаконно, 20 процентов менеджеров по найму признаются, что задают эти вопросы, потому что они не осознавали, что это противозаконно.

Подчеркните свои успехи

Почему

«Выделение того, что вы сделали в прошлом, докажет, что вы будете активом и будете успешны. Примените прошлые успехи к критериям, указанным в работе», — сказал Тони Бешара, создатель решения для поиска работы и президент фирмы по трудоустройству и подбору персонала. Бабич и партнеры.

Как

Соберите несколько анекдотов о прошлых достижениях на рабочем месте и подумайте, как они соотносятся с новой должностью. Включите прошлые успехи в свое собеседование. Ответы на собеседование предоставят потенциальным работодателям конкретные примеры вашего успеха.

Не придумывайте фальшивых слабостей

Почему

«Как человек, отвечающий за найм, уже давно слышат, что вы перфекционист или что вы добровольно пользуетесь слишком многими возможностями», — сказал Джесси Райт, вице-президент по подбору персонала и поставкам в Adecco Engineering and Technology.«Эти качества на самом деле являются сильными сторонами и не обманывают интервьюера».

Как

«Вместо этого признайте техническую слабость или настоящую личную слабость, над улучшением которой вы работаете, которая не критична для описания должности», — добавил Райт. «Это бонус, если вы также можете показать, как вы уже выросли, или шаги, которые вы уже предприняли, чтобы начать преодолевать эту слабость. Например:« У меня есть базовые навыки Adobe InDesign, но я работаю над развитием этих навыков. посещая учебные классы.'»

Говорите с энтузиазмом

Почему

В большинстве интервью интервьюер хочет видеть волнение по поводу должности. Если вы не говорите с энтузиазмом о потенциальной работе, работодатель может подумать, что вам наплевать на должность, и отдаст ее кому-то другому.

Как

Проявите во время собеседования свой энтузиазм и с уверенностью расскажите о своем прошлом опыте, который позволяет вам занять новую должность. Делайте все возможное, чтобы сохранять энергию на высоком уровне.

Не добавляйте вводные фразы

Почему

Многие респонденты используют словесные паузы, такие как «хм» и «ах», во время размышлений. Это может произвести плохое впечатление, так как может показаться, что вы не понимаете, о чем говорите.

Как

Притормози и следи за своими словами. Если вам нужно собраться с мыслями, сделайте молчаливую паузу или даже повторите вопрос интервьюера.

факт

Во время собеседований следует избегать слов «всегда» и «никогда», потому что менеджеры по найму связывают их с низкоэффективными сотрудниками.

Делайте заметки

Почему

Принесите на собеседование заметки о компании и должности. Во время интервью активно делайте заметки. Это покажет, что вы заинтересованы в работе, и поможет вспомнить важные вопросы, которые нужно задать во время любых последующих собеседований.

Как

Возьмите с собой на собеседование несколько ручек на тот случай, если в оригинальной ручке закончатся чернила.

Не сосредотачивайтесь только на себе

Почему

«Интервью — это ваша возможность произвести впечатление и, в конечном итоге, продать себя», — сказал Джон Флейшауэр, старший менеджер по привлечению талантов в Halogen Software.«Сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете принести организации, а не на продолжительности отпуска».

Как

Задавая вопросы, сосредоточьтесь на компании и должности, а не на преимуществах. Если интервьюер поднимает вопрос о зарплате или льготах, вы можете обсудить их, но не поднимайте эту тему.

Не оставляйте свой телефон на

Почему

Звонящий телефон или, что еще хуже, собеседник, отвечающий на звонок во время собеседования, — это последнее, что хочет видеть потенциальный работодатель.

Как

Выключите все мобильные устройства перед собеседованием.

Дополнительные ресурсы
  • 10 ошибок при собеседовании с языком тела.
    Прочтите это слайд-шоу Forbes, чтобы узнать — и избежать — основных ошибок на собеседовании, когда дело касается вашего языка тела.

  • 13 вещей, которые нельзя делать до и во время собеседования.Грубите администратору, включите вибрацию телефона или пожалуйтесь на бывшего: один неверный шаг — и кандидаты на работу сразу же спешат на парковку. Узнайте, чего НЕ делать во время собеседования.

  • 4 совета для успешного проведения следующего телефонного собеседования.
    Телефонное интервью может показаться личным и случайным, но это не так. Откройте для себя способы оставаться профессионалом, одновременно устраняя возможные отвлекающие факторы, плохой прием или моменты тишины.

  • 8 тонких способов пройти собеседование.
    Менеджеры по найму просто не слушают ответы кандидата; они тоже прислушиваются к своим вопросам. U.S. News Money рекомендует кандидатам «быть вежливыми со всеми», с которыми они встречаются в процессе, вести светскую беседу и «нет оправдания», чтобы не задать хотя бы один уместный вопрос.

  • 9 простых советов по языку тела для следующего собеседования.Жесты вешания, поза и то, как вы входите в комнату, — все это посылает интервьюерам беззвучные сигналы еще до того, как вы произнесете хоть слово. С помощью этих советов убедитесь, что вы посылаете правильный сигнал.

  • 9 советов по управлению языком тела на собеседовании.
    Как долго кандидат на работу должен поддерживать зрительный контакт с другими участниками собеседования? PayScale поощряет кандидатов вступать в контакт, но никогда не пялиться. Решение состоит в том, чтобы использовать «не жуткий» зрительный контакт вместе с улыбкой.Дополнительные советы см. На сайте.

  • Ace the Interview.
    Компания Monster посвящает целую часть своего веб-присутствия тому, чтобы помочь соискателям справиться с самыми сложными и критическими моментами собеседования, от предварительной подготовки до решения сложных вопросов и одежды для собеседования. В большом количестве статей обсуждаются вопросы, которые следует задать работодателю, а также даются советы по вопросам собеседования, которые являются общими для каждой основной области карьеры.

  • Со-генеральный директор Birchbox: как пройти собеседование.
    Со-генеральный директор Катя Бошан предпочитает кандидатов на работу, «которые позитивны, обладают ясным видением и могут хорошо справляться с собой в сложных ситуациях». Узнайте, как руководители высшего звена смотрят на соискателей.

  • Язык тела говорит о многом на собеседовании.
    Подробные фотографии крупным планом на этом сайте профессионального поиска и найма были размещены актерами, чтобы проиллюстрировать язык тела и тики, которые кричат ​​интервьюерам «ни в коем случае».Изучите наиболее полезные методы определения дистанции между телом, использования опор, расположения ног и ступней и того, что делать с руками.

  • Язык тела, который дает работу.
    Это экспертное видео не только рассказывает, но и показывает, какой язык тела следует подражать и чего следует избегать, чтобы обеспечить успешное собеседование.

  • Совет эксперта: 9 советов по проведению личного собеседования: кандидаты на вакансии не должны паниковать во время неловкого молчания во время собеседования.Вместо этого, говорит Нердваллет, превратите нервную энергию в мощный актив. Узнайте, как это сделать, а также советы о том, когда молчать, а когда заткнуться.

  • Ошибки в языке тела при собеседовании, которые могут стоить вам работы.
    Автор Forbes Жаклин Смит дает советы по использованию позитивного языка тела; от силы первого рукопожатия до правильной симметрии, чтобы не выглядеть «кривым» кандидатом.

  • Список слабых мест.У всех кандидатов есть слабые места. Работодатели ожидают, что кандидаты обсудят их во время собеседования, чтобы узнать больше о самооценке кандидата и его отношении к улучшениям. У слабых сторон есть имена, и в этом списке приведены примеры, на которые следует обратить внимание, отвечая на вопросы собеседования.

После интервью

факт

Среднее время ответа после завершения собеседования составляет от 24 часов до двух недель.

Задавайте вопросы по должности

Почему

Задавая вопросы, вы не только показываете менеджеру по найму, что ваша должность интересна вам, но и помогаете выяснить, подходит ли вам эта работа.

Как

Подумайте о том, чего вы хотите от работы и в каком направлении должна развиваться ваша карьера. Задавайте вопросы, чтобы прояснить, как работа поможет вам достичь ваших будущих карьерных целей.

Не забывайте следить

Почему

Благодарственные письма считаются обычным делом, и после собеседования подтверждается ваш интерес к работе. Последующие действия могут выделить вас среди других кандидатов.

Как

Отправьте интервьюеру записку с выражением признательности за встречу.Упомяните о сохранении интереса к работе. Рукописная заметка еще эффективнее.

Дополнительные ресурсы
  • 10 вещей, которые нужно сделать после собеседования.
    Пуленепробиваемый способ потерпеть неудачу — преследовать людей после собеседования. Автор Шейлинн Кроу предлагает советы о том, как сохранять концентрацию, выражать желание и демонстрировать профессионализм (и терпение), играя в выжидательную игру.

  • 4 не раздражающих способа следить за собеседованием.Овладейте искусством профессионального и краткого общения с потенциальным работодателем, чтобы убедиться, что вы остаетесь в его сознании по правильным причинам.

  • 5 советов экспертов по работе после собеседования.
    Тишина после интервью может быть оглушительной. Специалисты по персоналу не любят, когда их засыпают ответами, но есть подходящие для бизнеса способы, чтобы кандидат мог определить, остается ли он в активе.

  • 5 вещей, которые вы ДОЛЖНЫ сделать после собеседования.
    Писатель по информационным технологиям Сара К. Уайт советует соискателям продолжать поиски работы в ожидании сообщений компании после собеседования и в процессе создания благодарственных писем. Пришло время предупредить упоминания о возможных звонках и провести тщательное вскрытие недавнего интервью.

  • 8 советов, как поблагодарить после собеседования.Профессиональные ответы персоналу отдела кадров, менеджерам по найму и персоналу могут быть персонализированы для создания индивидуальной презентации, но все же должны быть написаны в деловом тоне. Лестница описывает ключевые переменные, такие как время после собеседования, культура компании и повторяющийся интерес к открытию.

  • После интервью: 4 способа продолжить.
    Отключение контакта с командой по подбору персонала после собеседования указывает на то, что вас не интересуют другие должности или будущие вакансии ни там, ни в компаниях, ведущих с ними дела.Монстр показывает правильный способ избавиться от жала отказа, сохраняя при этом хорошие отношения с теми, кто может помочь в краткосрочной или долгосрочной перспективе.

  • Как не следить за собеседованием.
    Избегайте этих распространенных ошибок и продолжайте производить правильное впечатление после собеседования.

  • Как продолжить работу после собеседования.Forbes рекомендует кандидатам после собеседования поддерживать соответствующие контакты и профессиональные отношения со всеми, от проверяющего телефон до начальника отдела. Рукописные ответы на оформленных со вкусом пустых карточках могут хорошо работать, если каждый участник процесса получает уникальное сообщение, и то же самое относится к ответам по электронной почте.

  • Как следить за собеседованием.
    Предприниматель по подбору персонала и генеральный директор Hamilton Bradshaw Джеймс Каан разлагает стратегическую благодарственную записку, абзац за абзацем, объясняя цель «каждый раз делать все возможное», чтобы следить и доводить дело до конца.

  • Примеры благодарственных писем на собеседовании.
    About.com собрал примеры по всему спектру, перечисляя примеры заметок по типу, наиболее подходящему для корпоративной культуры, должности, должности сотрудника и т. Д. Список также содержит примеры написания благодарственных писем, несмотря на отказ, просьбы о повторном собеседовании и другие обстоятельства.

  • Как правильно сказать спасибо после интервью.Те, кто не может ответить после собеседования, просто сократили группу потенциальных кандидатов. Так утверждает Fast Company и ее руководство по последующим действиям после интервью.

  • Написание отличной благодарственной записки после интервью.
    Тот факт, что ваше собеседование завершилось, не означает, что ваша работа в качестве потенциального сотрудника окончена. Быстрая и профессиональная отправка «спасибо» постфактум — важный шаг. Выясни как.

9 советов по освоению следующего виртуального собеседования

Менеджер по найму позвонил и попросил назначить собеседование. Есть только одна загвоздка: она виртуальная.

Сценарий становится все более распространенным. Почти 75 процентов руководителей, опрошенных консалтинговой фирмой Korn Ferry, используют видео в реальном времени для собеседований с ведущими кандидатами, а 50 процентов используют его, чтобы сузить круг кандидатов. Этот процесс позволяет работодателям расширить свой кадровый потенциал, а также сократить командировочные расходы.

Для потенциальных сотрудников попытка сделать презентацию с помощью программного обеспечения для видеоконференцсвязи, такого как Skype, Zoom или Google Hangouts, может показаться немного сложной. Вот девять советов по виртуальному собеседованию, которые помогут снизить стресс и получить работу.

Как подготовиться к виртуальному интервью

1. Проверьте свою технологию

В тот момент, когда вы соглашаетесь на виртуальное собеседование, протестируйте свою технологию, чтобы убедиться, что вы настроены на успех. Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что камера и микрофон работают.Если изображение зернистое или вы слышите эхо, возможно, вам придется купить мини-веб-камеру со встроенным микрофоном, что сложно сделать за пять минут до собеседования, поэтому не откладывайте на потом.

В день проверки еще раз проверьте свое оборудование и подключение к Интернету. Техническая смекалка — одна из 10 основных черт, которые ищут работодатели, и, возясь со звуком или освещением во время разговора, вы даете менеджеру по найму повод усомниться в том, подходите ли вы для этой должности.

2. Установите сцену и сведите к минимуму отвлекающие факторы

Проверяя свою технологию, определите, где взять интервью. Найдите комнату с оптимальным освещением, желательно возле окна или глухой стены, чтобы гарантировать, что вы в центре разговора. Если вы сидите на диване в гостиной или в домашнем офисе, приведите в порядок свое окружение. Трудно убедить работодателей в том, что вы разбираетесь в деталях и организованы, когда в углу явно скапливается белье.

После урегулирования устраните все отвлекающие факторы.Выключите телевизор, отключите звук мобильного телефона и закройте все ближайшие окна, чтобы заглушить движение по окрестностям.

3. Сядьте готовы

То, что вы работаете за компьютером, не означает, что вы можете искать в Интернете ответы во время собеседования, поэтому не щелкайте по страницам. Вы хотите выглядеть сосредоточенным и готовым ответить на любые вопросы без помощи Интернета. Изучите компанию заранее и сделайте заметки для удобства. Также распечатайте копию своего резюме, чтобы не забыть ключевые темы для разговора.

Также лучше подготовить ответы на распространенные вопросы собеседования, например:

  • Почему вам интересна эта роль?
  • Что вы знаете о нашей компании?
  • Каковы ваши самые большие недостатки?
  • Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?
  • Расскажите мне о проблеме на работе и о том, как вы с ней справились.
  • Что вы ищете на новой должности?
  • Почему вы уходите с нынешней должности?

Старайтесь не запоминать каждый ответ, чтобы не казаться слишком отрепетированным.Вместо этого запишите некоторые общие мысли на стикерах, которые вы можете наклеить на свой компьютер.

Вы также должны быть готовы ответить: «У вас есть вопросы ко мне?» Вопросы на собеседовании, которые вы можете задать работодателю, включают:

  • Как выглядит обычный день в жизни этой роли?
  • Каковы цели компании в этом квартале?
  • Как бы вы описали идеального кандидата на эту должность?
  • Где эта роль находится в организации и с какими еще группами я буду работать?
  • Не могли бы вы рассказать мне о следующих этапах процесса приема на работу?

Связанные : Как найти работу своей мечты за 9 шагов

4.Практикуйтесь, не запоминайте

Вы не хотите казаться роботом на протяжении всего собеседования — ни при ответе, ни при задании вопросов, ни при выступлении в лифте. Легко определить, искренне ли вы, поэтому неплохо провести несколько тренировочных раундов с другом или членом семьи. Это даст вам возможность порепетировать с разными личностями и ответить на множество разных вопросов. Хотя это может быть неловко, у вас будет безопасная атмосфера, чтобы делать ошибки и учиться на них, так что вы лучше подготовитесь к реальным вещам.

Важно, чтобы все было просто. Не думайте, что вам нужно давать пространный ответ, если вопрос не оправдывает его. Четкость и краткость — одна из самых важных вещей на собеседовании.

5. Следите за языком своего тела

Вы не можете крепко пожать руку менеджеру по найму или так же легко проявить энтузиазм с помощью видео. Но вы можете следить за языком своего тела.

Основной способ выразить уверенность — это сесть прямо, улыбнуться и держать камеру на уровне глаз.Исследования показывают, что работодатели с большей вероятностью запомнят то, что вы сказали, если вы будете поддерживать зрительный контакт, поэтому во время разговора сосредотачивайтесь на камере, а не на изображении менеджера по найму.

6. Оденьте деталь

Возможно, вы сидите возле своей кровати, но не должны выглядеть так, будто только что из нее выкатились. Одевайтесь так, как будто бы на собеседовании. Для мужчин это может означать рубашку на пуговицах, блейзер и брюки чинос, а женщинам следует подумать о платье или юбке и блузке.

Профессиональная одежда покажет, что вы серьезно относитесь к должности, но есть и личные преимущества: исследования показывают, что люди чувствуют себя «наиболее авторитетными, заслуживающими доверия и компетентными, когда носят формальную деловую одежду.”

7. Выполните подключение

Никогда не знаешь, сколько собеседований компания может провести при приеме на работу. Вы можете оказаться в конце длинного списка людей, с которыми в тот день разговаривал менеджер по найму. Вот почему так важно установить связь. Не бойтесь коротко остановиться на общих интересах. Рекрутер может насладиться перерывом от рутинных вопросов, которые им приходится решать.

Непросто установить контакт со всеми, но это важная часть виртуального собеседования.Вы хотите, чтобы интервьюер мог вспомнить личную историю, которую вы рассказали, или общие интересы, которые вы разделяете. Это лучший способ не позволить себе сливаться с другими кандидатами.

8. Будьте собой

Ключевой задачей рекрутера является определение того, соответствуете ли вы корпоративной культуре. Это может быть сложно во время виртуального собеседования, потому что существует физическое отключение. Интервьюеру сложнее понять ваш энтузиазм через экран, поэтому старайтесь выразительно отвечать на вопросы.

Некоторые люди сразу поймут, подходит ли ваша компания их компании. Дайте им повод подтолкнуть вас ко второму раунду собеседований, пролив свет на то, как вы можете помочь организации.

9. Немедленное наблюдение

В течение 24 часов после собеседования отправьте отдельное письмо с благодарностью всем, кого вы встретили. Это не только покажет, что вы цените их время, но и предоставит вам возможность перепродать себя и выразить уникальные сильные стороны, которые вы привносите в эту роль, или поделиться любыми тезисами, которые вы забыли затронуть.

Если было что-то конкретное, из-за чего вы связались, упомяните это в электронном письме, чтобы оставаться в курсе. Или, если интервьюер затронул конкретную бизнес-задачу, используйте последующие действия как способ предложить возможные решения. Просто сделайте электронное письмо кратким; вы хотите, чтобы ваша заметка оставила неизгладимое впечатление, а не сразу попала в корзину.

Подготовка — это ключ

В конечном счете, ключ к действию виртуального собеседования — это правильная подготовка. От проверки работоспособности вашей технологии до проведения исследования перед встречей — сесть за свой компьютер, готовый к любым и любым вопросам, поможет выделить вас среди других кандидатов.

Вы пытаетесь подготовиться к новой работе или полностью сменить карьеру? Изучите наши онлайн-курсы по бизнесу, чтобы узнать, какие навыки вы можете получить.

Этот пост был обновлен 8 августа 2019 г. Первоначально он был опубликован 3 октября 2018 г.

Вопросы и ответы на собеседовании: Как пройти собеседование с PwC, McKinsey и другими транснациональными корпорациями: Publishing, Rocket Books: 9781539703600 : Amazon.com: Книги

Окончательное руководство по вопросам и ответам на собеседовании
Это руководство было подготовлено менеджером по консультированию PwC и является одним из ограниченных руководств, написанных менеджером по найму.

Большинство руководств по собеседованию готовятся специалистами по персоналу, а не практикующими менеджерами по найму. В результате кандидаты терпят поражение, когда достигают на собеседовании состояния менеджера по найму. Причина довольно проста для понимания; HR и менеджеры по найму ищут в потенциальном кандидате совершенно разные вещи. Это одно из многих качеств этого руководства.

При подготовке этой книги я проанализировал сотни возможных вопросов для собеседования, прежде чем перечислить 6 основных тем и вопросов.Вам не нужно знать точные ответы на сотни вопросов собеседования. Просто потому, что идеальных ответов не существует. От вас требуется только знать, как правильно подходить к наиболее часто задаваемым вопросам. Это то, чем отличается данное руководство.

Это руководство НЕ для вас, если:

  • Вы хотите найти «идеальные» образцы ответов на сотни вопросов интервью, которые, по вашему мнению, вы можете просто запомнить и повторить во время любого интервью и верите, что сможете пройти все собеседования из-за этих волшебных ответов.
  • Вы не очень серьезно относитесь к развитию своей карьеры и считаете, что причина, по которой вы не проходите собеседование, заключается в том, что ваши ответы не идеальны.

Это руководство ОПРЕДЕЛЕННО для вас, если:

  • Вы хотите понять, как стратегически позиционировать себя с помощью своих ответов, обнаружить неписаные требования и дать менеджерам по персоналу и найму то, что они «действительно» ищут с вашим ответы на вопросы собеседований
  • Вы понимаете, что идеального ответа никогда не бывает, но идеальный подход есть.

Предварительный просмотр того, что вы узнаете;

  • Что на самом деле ищут менеджеры по найму?
  • Расскажите мне о себе (Как представить свой опыт. Я также включил образцы слайдов PowerPoint, которые вы можете скачать. Эти слайды окажут вам существенную помощь)
  • Почему, по вашему мнению, вы подходите для этой роли?
  • Почему вы уходите со своего нынешнего работодателя?
  • Как использовать неписаные требования для получения значительного преимущества
  • Различия между HR и менеджерами по найму
  • Как действовать перед каждым
  • Бонус: Подходит ли вам управленческий консалтинг?
  • Mega Bonus: бесплатный доступ к 3-дневному видеообучению, которое выведет вашу карьеру на новый уровень.

Некоторые читатели сказали;
«Дениз, это исключительно качественный гид. Я не могу поблагодарить вас за написание этого ресурса и подготовку серии видео. У меня были сотни ярких моментов, когда я читал книгу и ваш бесплатный видеокурс. Я в долгу перед вами »

Марк Вуевич

« Я обязательно поделюсь этой невероятной книгой со всеми нашими студентами последнего курса. Им есть чему у вас поучиться ».

Мика Соренсон

>> Скачайте сейчас, пока еще бесплатно! <<

10 вещей, которые нужно сделать ПРАВИЛЬНО на собеседовании

Эти советы помогут вам подготовиться к важному дню вашего профессионального собеседования! Следуйте этим советам, и вы с честью пройдете большое интервью! Собираетесь ли вы пройти собеседование или начинаете готовиться к профессиональной карьере, воспользуйтесь этими советами, чтобы правильно подготовиться к важному дню!

1) Украшаем деталь

Чтобы произвести впечатление на компанию, с которой вы проводите собеседование, вы должны одеваться соответственно.Если вы девушка, вы должны носить деловую одежду, люксы, красивое платье или брючный костюм, но не надевайте обычную повседневную одежду, в том числе штаны для йоги.

Всегда носите соответствующую одежду и убедитесь, что вы носите профессиональную деловую одежду, а также соблюдайте правила гигиены и представляйте себя так, как вы хотите, чтобы компания вас увидела.

2) Просмотрите вопросы, которые вам зададут интервьюеры

Обязательно подготовьте список вопросов, которые может задать интервьюер.Вы можете попрактиковаться в собеседовании с другом или записаться на собеседование с Interviewstream через Центр карьеры Померанца. В потоке собеседований будут заданы вопросы, аналогичные фактическим профессиональным интервью, и вы увидите отзывы о своем собеседовании. Все, что вам нужно, это камера, или вы даже можете запланировать интервью в комнате для собеседований в Центре карьеры Померанца!

3) Достаточно исследовать компанию

Просмотрите веб-сайт компании, на которую вы подаете заявку, и обязательно запишите факты, которые вам интересны, и вопросы, на которые вы хотите получить ответы от интервьюера в компании.

4) Относитесь с уважением к интервьюерам

С величайшим уважением относитесь к интервьюерам, которые проводят интервью и задают вам вопросы. Люди всегда делают заметки о ваших ответах и ​​вашем поведении. Это их первое впечатление о вас, помимо того, что указано в вашем резюме, вы хотите, чтобы у компании оставалось неизгладимое положительное впечатление!

5) Хорошее невербальное поведение

— Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером во время интервью

— Всегда сидите прямо и будьте открыты в позе тела

— Интересуйтесь всеми вопросами, которые задает вам интервьюер

6) Приходите вовремя на встречу

Убедитесь, что вы пришли на собеседование как минимум за 10 минут раньше.Компания оценит своевременность и оперативность. Это также даст вам возможность ознакомиться с вашими ответами на вопросы, а также убедиться, что вы хорошо выглядите и чувствуете себя хорошо!

7) Знайте все полномочия компании и работу, на которую вы претендуете

Убедитесь, что вы знаете все аспекты и квалификацию работы, на которую вы претендуете. Вы хотите поднять любую имеющуюся у вас квалификацию в отношении того, что, по вашему мнению, вы можете предложить компании на собеседовании.

8) Принесите дополнительные резюме

Обязательно принесите на собеседование дополнительные резюме на тот случай, если компании понадобится еще один экземпляр. Если у вас также есть портфолио, вы также можете принести его, чтобы продемонстрировать свои предыдущие работы и достижения.

9) Говорите энергично и сообщайте правдивые подробности

Убедитесь, что у вас всегда много позитивной энергии, и сообщайте только правдивые сведения о вашей предыдущей работе или достижениях. НЕ ВРИ ни о чем в своем интервью.Компания не захочет нанимать кого-то на основании ложной информации.

10) Написание благодарственных писем сразу после интервью

Обязательно поблагодарите своих интервьюеров за их время и внимание при рассмотрении вопроса о возможности трудоустройства. Обязательно свяжитесь с интервьюерами и компанией после того, как закончите интервью.

Следуя этим советам, вы добьетесь успеха на собеседовании, поразите компанию и, надеюсь, заключите сделку и получите работу!

Эмма Хаскинс

Как успешно пройти собеседование: полезные советы | по донцу.aleksey

Как успешно пройти собеседование: советы, которые вам понадобятся

Вероятно, нет ничего более сложного и напряженного, чем пройти собеседование. Те люди, которые хоть раз сталкивались с такой ситуацией, обязательно с этим согласятся! Фактически, каждому человеку рано или поздно придется пройти собеседование при приеме на работу, и подготовка к «экзамену» сама по себе является преимуществом.

Как и в любой другой стране, люди в США сталкиваются с почти такими же трудностями и трудностями при прохождении собеседований при приеме на работу.Они настолько сосредоточены на должности, которую хотят занять, что забывают обо всем, о чем думали раньше. Таким образом, люди часто забывают о самых важных вопросах и ответах, которые им могут задать, о том, как они должны выглядеть и об общем впечатлении, которое они должны произвести на потенциального работодателя. Ниже перечислены наиболее важные советы и рекомендации, которые могут оказаться большим подспорьем для всех, кто ищет достойную работу:

Подробнее о рынке труда США

Если вы проживаете в США, вы обязательно должны знать о большинстве популярные и востребованные вакансии, востребованные в стране и в вашем регионе, в частности.Эта информация доступна повсюду, начиная с центров занятости, государственных учреждений и заканчивая онлайн-ресурсами, которые сегодня можно найти в Интернете.

Кстати, некоторые соискатели не уверены, что можно найти работу в Интернете. К счастью, этот вариант сегодня более чем реален, потому что сегодня системы поиска работы чрезвычайно популярны как среди работодателей, так и среди потенциальных сотрудников. И в этом нет ничего странного, ведь эти ресурсы всегда под рукой, они содержат обширные базы данных доступных вакансий, которые регулярно обновляются, и предлагают множество статей о том, как сделать процесс поиска работы эффективным и быстрым.Кроме того, можно загрузить свое личное резюме на сайт и подписаться на информационные бюллетени по вакансиям, которые его интересуют. Все эти шаги делают процесс поиска работы более удобным, бесплатным, простым и эффективным. Так почему бы не попробовать?

Получите больше практики

«Практика ведет к совершенству» — это высказывание действительно важно, когда речь идет о поиске работы. Чем больше вы пройдете собеседований, тем больше у вас опыта. Это очевидно! С другой стороны, каждое неудачное собеседование вас разочаровывает и заставляет чувствовать неуверенность, но, даже если вы так считаете, вам следует проанализировать процесс собеседования и сделать соответствующие выводы.Как только вы привыкнете к прохождению собеседований, вы удивитесь, насколько безопасно, уверенно и успешно вы почувствуете себя!

Дресс-код

Собираясь на собеседование, убедитесь, что у вас соответствующий вид. Конечно, есть вакансии, не требующие особого дресс-кода, но если вы знаете, что идете в прибыльную и солидную компанию или службу, убедитесь, что у вас соответствующий внешний вид!

Будьте уверены!

Что ж, ОЧЕНЬ легко сказать: «Будьте уверены», если у вас уже есть работа своей мечты.Но уверенность в себе — одна из основных проблем, с которыми сталкиваются соискатели при прохождении собеседований. Самое интересное и даже забавное, что они действительно будут уверены во время собеседования, но эта уверенность остается где-то за дверью, как только они входят в комнату.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.