Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Как работать в яндексе: Все вакансии Яндекса

On

Как работать в яндексе: Все вакансии Яндекса

By alexxlab

Содержание

Как пользоваться Яндекс.Про — Яндекс.Про

Как пользоваться Яндекс.Про — Яндекс.Про
6/25/2019

Что нажать, чтобы выйти на линию, как пользоваться встроенным навигатором, и где находятся разделы. Рассказываем и показываем, как выглядят самые важные функции приложения.

На главном экране самое важное — кнопка «На линию» и информация о заработке за день, а всё остальное — в профиле водителя. Он открывается одним нажатием.

Видите кнопку с фотографией и суммой в правом верхнем углу экрана? Нажмите на неё — и попадёте в свой профиль.

Здесь можно посмотреть свой рейтинг и доступные тарифы, проверить статистику по заработку и зайти в «Сообщения», написать в поддержку или заправиться через Яндекс.Про.

Кнопка выхода на линию находится на самом видном месте — трудно не заметить и легко нажать.

Готовы к поездкам — жмите жёлтую кнопку в центре. Она свернётся в кружок в левом верхнем углу экрана — и вам начнут поступать заказы.

Захотите сделать перерыв — нажмите на этот жёлтый кружок. Так Яндекс.Про перейдёт в статус «Занят» — и новые заказы не будут поступать.

Если на сегодня вы больше не планируете принимать заказы, вам нужно не просто уйти с линии, а закрыть смену, то есть выйти из Яндекс.Про. Тогда вас не будут беспокоить уведомления, и приложение не разрядит батарейку устройства.

Кнопка «Выйти из Яндекс.Про» находится в вашем профиле. На главном экране нажмите на кнопку вверху справа и листайте вниз, до конца.

Чтобы на следующий день снова выйти на смену, просто откройте приложение и нажмите кнопку «На линии».

На кнопке в правом верхнем углу экрана видно, сколько вы выполнили заказов и сколько заработали на них после вычета комиссии. Сумма выводится за текущие календарные сутки. Она будет меняться с каждым заказом, а в 00:00 отсчёт начнётся заново.

Во время поездки кнопка сворачивается, так что пассажиры не будут видеть ваш заработок.

Выбрать язык приложения, установить ночную тему или настроить звуки по-прежнему можно в настройках. Чтобы попасть в них с главного экрана, нажмите на кнопку в правом верхнем углу — откроется профиль.

В левом верхнем углу профиля появится шестерёнка. Нажмите на неё — и попадёте в настройки Яндекс.Про.

В Яндекс.Про есть встроенный навигатор. В нём уже появились значки камер и перекрытий прямо на карте, а скоро он научится прокладывать альтернативные маршруты.

А пока этого нет, вы можете выбрать, какой навигатор использовать — встроенный или внешний. Зайдите в свой профиль и нажмите на шестерёнку в левом верхнем углу экрана. У встроенного навигатора там же можно указать, какие голосовые уведомления вы хотите получать.

Когда вы приняли заказ, внизу экрана появится плашка с отсчётом времени. За ней спряталась карточка заказа — со всеми деталями по поездке и кнопками.

Здесь можно посмотреть время ожидания, нажать кнопку «На месте», «Отмена» или «Завершить» — набор кнопок будет меняться в зависимости от статуса поездки.

Чтобы увидеть всю карточку, потяните её вверх.

Статья была вам полезной?

ДаНет

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Яндекс.Браузер
Google Chrome
Firefox
Safari

Об устройстве на работу в Yandex / Хабр

Идею статьи вынашивал давно, а вот как выдать понял только после прочтения материала Николая Михеева

«Об устройстве на работу в Гугль и Микрософт»

Желание работать в «Яндекс» возникла давно и спонтанно. Про давность говорит срок порядка 2.5 лет, в течении которого я воплощал идею в жизнь, про спонтанность количество писем и собеседований. В общей сложности было написано с десяток писем, дважды было получено приглашение на собеседование.

Итак, начнем в установленном порядке (ввиду давности событий, некоторые факты могут быть неточными).

Лето 2006 года, зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. В ответ тишина. В общем-то, оно и не удивительно, зачем компании с серьезным профилем нужен дипломник (5 курс), с малым опытом работы. Что же всякое бывает, всякое случается.

Февраль 2007, зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. Ответ на письмо — квиток. Уже приятно, что вакансия не потеряется и резюме кто-то посмотрит.

Спустя пару дней звонок на сотовый, приглашение на собеседование в офис на Самокатной. Все как на карте: метро, маршрутка, офис. Офис действительно поразил своим размахом и некоторой неординарностью. Желающие, могут оценить формат офиса в статье «Экскурсия в Яндекс», в общем фотографии вполне соответствуют увиденному. Это первое, что было найдено в поисковике на данную тематику, так как сами понимаете в тот день мне было явно не до фотографий.

Встреча проходила с руководителем отдела и руководителем группы в классическом стиле: вопрос – ответ. Порой за ответ принималась попытка решения проблемы или подход. Не везде же у нас в России кластеры по 50 машин стоят.

Побеседовали 2 часа. В тупик поставил вопрос о зарплате, как-то не задумывался на счет этого. Шел с единственной целью — попробовать свои силы. Разошлись.

Через два дня письмо:

«Здравствуйте,

благодарим Вас за интерес к нашей компании и время,

потраченное на собеседование с представителями Яндекса.

Мы основательно оценили результаты наших переговоров,

и, несмотря на то, что Вы обладаете некоторыми, интересующими

нас знаниями и опытом, в настоящий момент мы не готовы сделать

Вам предложение работы. Тем не менее, если Вы не возражаете,

мы будем рады рассматривать Вашу кандидатуру на будущие вакансии

в нашей компании.».

Что же всякое бывает, всякое случается, а в том, что они написали про будущее, они виноваты сами.

Лето 2008 (Москва).

Ввиду того, что в свое время удалось обменяться электронной почтой непосредственно с руководителем отдела администрирования, написал прямо ей. Ответ в виде заполнить анкету у них на сайте меня не устроил, и я предложил прислать ответы (и свои мысли) на все вакансии по группе «Системное администрирование». И тут начинается самое интересное. Спустя два года на сайте все те же вопросы.

Наши доблестные системные администраторы все еще:

1) Ставят FreeBSD на 50 машин сразу;

2) Апгрейдят ядра и пакеты, на 10 и более машинах сразу;

3) Копируют сервера на лету;

4) И непременно работают с RAID массивами.

и т.д. и т.п.

Сарказм, сарказмом, но из всех вопросов новых было максимум 5. т.е. фактически можно смело посылать прошлогоднее резюме и идти на собеседование? Хотя если подключить голову и Интернет, можно найти ответы, например в данном блоге, после чего идти на собеседование.

Последний вариант явно надувательство, со стороны кандидата, да и ответы на некоторые вопросы я считаю не верными, но факт остается фактом.

Дело сделано: резюме и ответы на вопросы отосланы, приглашение на собеседование получено. Пришло письмо: « Встреча состоится с Татьяной … (Руководитель отдела администрирования) и Анатолием … (Руководитель группы).» Ба… Все те же люди. Приятно спустя год встретить старых знакомых. Вот только меня они видимо уже не помнят.

За год руководитель группы заметно вырос, т.к. вопросов было много, по делу и самое приятное они были интересными. Причем, в отличии от первого собеседования, явно отдаленны от тех, что были в тестовых заданиях. Видимо не только у меня одного сложилось впечатление, что на решение многих поставленных вопросов давно существует какая-нибудь умная документация внутри компании «Яндекс».

После двух часовой беседы, показалось, что я как минимум могу рассчитывать на еще одно собеседование, а как максимум на работу. Однако через 2 дня, все тот же уже знакомый отрицательный ответ.

Итак, общие итоги:

1) Как было написано Выше, ходить на собеседования надо. Из всех мест где я был: Яндекс, Рамблер, KAV и Связной, — больше всех понравился именно Яндекс: офис, подход к кандидатам, коллектив.

2) Всю второстепенную информацию о многих крупных компаниях можно и нужно найти в Интернете. Даже зарплата в Яндексе не является секретом. Попробуйте, например пробить почтовый ящик менеджера по персоналу, который пригласит Вас на собеседование. Остальное дело техники, я нашел как минимум два блога, в которых подробно описывается процедура устройства на работу в тот же «Яндекс».

3) Коллеги из Яндекса (я знаю Вы читаете Хабр, вас тут много) попросите пжл. руководство поменять вопросы на сайте, ведь скоро лето 2009 года, сами понимаете. 🙂

«Можно работать хоть в гамаке»: гендиректор «Яндекса» о том, как компания находит лучших сотрудников, и о роли женщин в IT

Елена, 2018-й стал для вас первым годом в должности генерального директора. Чем он запомнился?

Тем, что мы запустили несколько удивительных продуктов, о которых три года назад даже не думали.

Например?

Например, «Яндекс.Драйв». С идеей создать собственный сервис каршеринга будущий руководитель «Драйва» Антон Рязанов пришел в октябре 2017-го. Мы, конечно, долго обсуждали, нужно ли нам это, но Антон всех убедил, и уже в феврале прошлого года сервис был запущен. А за год пользователи «Яндекс.Драйва» совершили более 13 млн поездок, и на данный момент у нас самый популярный каршеринг в России и второй в мире.

Еще один эксперимент — «Яндекс. Станция» с «Алисой» внутри. Но «Алиса» стала настолько популярной, что мы решили попробовать и представили весной 2018-го наше первое устройство — «Станцию». Кстати, для меня стало неожиданностью, что устройство пользуется большой популярностью у детей. Друзья рассказывали мне, что «Станция» помогла их детям решить проблемы с речью без похода к логопеду. Просто потому, что, разговаривая с человеком, ребенок ожидает, что тот его поймет, и поэтому не слишком старается. С «железкой» такое не пройдет. Так что дети пытаются четче проговаривать слова, чтобы добиться чего-то от «Алисы».

Ну и наконец, беспилотники. Когда мы в 2016 году решили заняться беспилотными технологиями, нам казалось, что до 2021-го ничего беспилотного по улицам ездить не будет. Но мы недооценили скорость развития технологий. Уже к сентябрю 2018-го мы запустили беспилотное такси в Иннополисе, а через месяц и в Сколково. Только пять  компаний в мире разрабатывают беспилотники максимального, пятого уровня, и «Яндекс» —одна из них. Уже в 2019 году мы увеличим наш парк до 100 беспилотных автомобилей.

Реклама на Forbes

А в январе вы привезли свой беспилотный автомобиль на выставку CES-2019 в Лас-Вегасе.

Не совсем так. Вместо того чтобы перевозить автомобиль из России в США, мы купили обычную машину и на ее базе всего за месяц сделали беспилотник со всеми нужными сенсорами. Также мы составили карты местности и маршрутов. При этом дороги в Лас-Вегасе отличаются от наших, и нам нужно было учесть эти различия при обучении. Наш беспилотник получил массу положительных отзывов и публикаций в США.

Беспилотники для «Яндекса» — просто эксперимент или вы планируете на них зарабатывать?

Со временем это станет для нас и заработком, конечно. Потому что такси может быть беспилотным, а на такси мы зарабатываем.

Я бы не сказала, что женщинам как-то особенно сложно.

Почему, на ваш взгляд, так сократились сроки запуска продуктов?

Внутри «Яндекса» сложилась экосистема, которая позволяет при создании нового сервиса или продукта воспользоваться уже готовыми технологиями. «Яндекс.Драйв» удалось запустить так быстро, потому что мы использовали в том числе и уже имеющиеся наработки.

Все, что вы озвучили, достаточно дорогие эксперименты. Часто «Яндекс» может себе их позволить?

Уже три года в «Яндексе» работает отлаженная система поддержки экспериментов. У нас выделен достаточно большой бюджет на их осуществление, и есть комитет, принимающий решение, какой эксперимент запускать, а какой нет. Одновременно в пуле от пяти до 15 экспериментов. Какие-то из них со временем приостанавливаются, а другие («Яндекс.Драйв») вырастают в отдельные сервисы или новый бизнес.

Вы сразу приняли предложение стать генеральным директором?

Я долго размышляла и не была уверена, что это мое и что я с этим справлюсь. Хотя много лет назад, когда меня назначали HR-директором, я тоже сомневалась.

Чем именно вы занимаетесь в «Яндексе»?

Я человек, вышедший из HR. Главное, чем я по-прежнему занимаюсь, — это кадры, мотивация, образовательные проекты. У нас большая линейка топ-менеджеров, и каждый из них отвечает за свою сферу. Так вот, моя работа связана в основном с людьми и образованием.

А сложно ли женщине построить карьеру в IT-компании?

Я бы не сказала, что женщинам как-то особенно сложно. Наоборот, нам всегда рады. Просто есть профессии, где больше мужчин, а есть — где женщин. Программируют чаще мужчины. И даже женщины-программисты обычно идут в аналитику. Но в коммуникациях, управлении проектами, дизайне много женщин.

Есть ли какие-то универсальные требования к персоналу в «Яндексе»?

У нас есть один очень важный критерий: человек должен быть профессионалом в области, на работу в которой он претендует. В остальном все люди у нас разные. Ведь если в случае с программистами понятно, что у человека спрашивать на собеседовании, какие предлагать тестовые задания, то стандартизировать требования к человеку, который думает о развитии продукта, довольно сложно. Мы не можем причесывать всех под одну гребенку.

Как вы выстраиваете систему мотивации?

В «Яндексе» много интересных задач — и это первое, что мотивирует людей. К тому же возможности для роста в компании практически бесконечны, были бы идеи и желание работать. Конечно, есть и денежная мотивация — у многих наших сотрудников есть пакет компенсации, на который влияет стоимость акций компании.

Реклама на Forbes

И, безусловно, сотрудникам «Яндекса» важно, что результатами их работы каждый день пользуются миллионы людей. Это очень воодушевляет.

А сколько людей работает в компании?

У нас около 10 000 штатных сотрудников. И каждый год их число увеличивается. В 2018-м, например, только количество разработчиков выросло на 40%.

С чем связан такой рост?

Количество сервисов увеличивается, к тому же мы выходим на новые рынки. «Яндекс.Такси» уже есть не только в странах СНГ, но и в Сербии, Финляндии, Израиле, Кот-д’Ивуаре.

И что помогает развиваться за рубежом? Там тоже знают о «Яндексе»?

Реклама на Forbes

Конечно, нет. За границей мы пробиваем себе дорогу с нулевой узнаваемостью бренда. Зарабатываем доверие пользователей хорошим сервисом.

У вас довольно большая семья. Удается балансировать между работой и личной жизнью? (На момент интервью Елена ждала четвертого ребенка. — Forbes Life)

Вполне. Хотя я иногда расстраиваюсь, что поздно прихожу домой. Впрочем, как и многие сегодня. Старшие дети уже выросли, а вот младшему я стараюсь посвящать как можно больше времени. Провожу выходные с семьей. Но вообще дома с пониманием относятся к тому, что я много работаю.

В «Яндексе» человек может работать хоть лежа в гамаке. Главное — результат.

Как будете выстраивать рабочий график после родов?

Поначалу буду работать из дома, потом постепенно возвращаться в офис. Четыре года назад я рожала, уже занимая высокую должность. Тогда коллеги ездили ко мне домой или устраивали видеоконференции. Свобода в выборе графика и возможность работать дистанционно очень помогают.

Со стороны вообще кажется, что «Яндекс» — это такой остров свободы.

Реклама на Forbes

Конечно, «Яндекс» очень свободный, но это не означает хаоса. Раз в полгода мы оцениваем эффективность каждого сотрудника, и если он не показал никакого результата, то мы пытаемся разобраться в причинах его отсутствия и принимаем меры. При этом человек может работать хоть лежа в гамаке. Главное — результат. Так что правильнее будет сказать, что «Яндекс» предлагает свободу в достижении поставленных целей. Я сама так устроена: не люблю, когда меня контролируют, и никогда не любила. Для меня доверять людям вполне естественно.

Ну а если у вас что-то не получается, как вы к этому относитесь?

Спокойно. Человек не может все уметь. У него обязательно есть слабые места.

При этом сейчас все ищут сотрудников, которые смогли бы работать за пятерых.

За пятерых, может быть. За шестерых уже нет. Я в такое не верю. У всех есть свои недостатки. Просто нужно правильно строить команды. Кто-то может быть хорош в программировании, кто-то в коммуникациях. Необязательно искать все в одном человеке. Иногда это просто невозможно.

Сталкивается ли «Яндекс» с трудностями при поиске кадров? 

Реклама на Forbes

Постоянно. Нам очень тяжело нанимать. Ведь нам нужны люди с очень высокой квалификацией, а из-за быстрых темпов роста еще и в большом количестве.

С чем это связано? Проблемы образования?

За последние 10 лет потребности рынка в нашей сфере сильно изменились. Каждый год появляются какие-то новые технологии, которые требуют новых компетенций. Даже если бы вузы постоянно перестраивали свою программу обучения, они бы все равно не поспевали за рынком. Конечно, мы взаимодействуем с университетами и доучиваем выпускников, которых берем на работу. Но невозможно нанимать только молодых специалистов, хочется же еще и опытных. И не всегда понятно, где их взять. Все время ищем.

Вы рекрутируете зарубежных специалистов?

Мы около 100 человек привезли из-за рубежа. В основном это наши соотечественники, которые уехали за границу, — понятно, что в силу общего языка с ними проще наладить коммуникацию. Но это сложный точечный наем.

Все скучное возьмут на себя роботы, а все творческое останется за человеком.

Что станет приоритетным развитием «Яндекса» в ближайшее время? 

Реклама на Forbes

Умные помощники и все технологии, которые в них используются, в частности голосовые. Они уже пользуются большой популярностью. Мы работаем над тем, чтобы «Алиса» разговаривала, как человек, и понимала речь, как человек. Это довольно сложно. «Алиса» может поддерживать диалог, но несовершенства пока еще заметны.

Кроме того, будущее за беспилотными технологиями. Хотя еще многое предстоит сделать, чтобы убедить людей в том, что робот безопаснее настоящего водителя. И все перечисленное — это машинное обучение.

Вас не пугает такое активное развитие искусственного интеллекта?

Я часто бываю на конференциях, где этот вопрос обсуждается. И всегда есть оптимистичный и пессимистичный сценарии. Мне кажется, важно двигаться в сторону оптимистичного. Все скучное возьмут на себя роботы, а все творческое останется за человеком.

Ожидать ли скорой замены части сотрудников «Яндекса» нейросетями?

Довольно мало кого у нас можно заменить нейросетями. Но и этих людей прекрасно можно доучить так, что они станут незаменимы. Так что за сотрудников «Яндекса» я не волнуюсь.

Реклама на Forbes

‎App Store: Яндекс.Про (Таксометр)

• Быстрая регистрация
Яндекс.Про (Таксометр) — это приложение, в котором вы можете зарегистрироваться водителем такси, курьером на своей машине, мотоцикле, велосипеде или пешим курьером.

• Работайте, когда удобно
С Яндекс.Про вы можете работать каждый день или просто подрабатывать.

• Заказы сами находят вас
Не нужно искать заказы самому — вы будете получать их автоматически. Яндекс.Про находит ближайшие заказы, чтобы вы тратили меньше времени на дорогу и больше зарабатывали.

• Специальные функции для курьеров Яндекс.Еды
В Яндекс.Про есть отложенная пауза и другие привычные функции из приложения «Доставка», а так же новые возможности, например, выставлять оценки и писать комментарии о заказе, клиенте или ресторане.

• Карта с дорогими заказами
Прямо на карте видно в каких местах больше всего заказов. Такие зоны выделены фиолетовым — заказы оттуда стоят дороже.

• Арендуйте машину удобно
Если у вас нет машины, Яндекс.Про поможет найти парк, в котором её можно арендовать. Также аренда авто есть в Яндекс.Гараже: в нём все объявления от парков собраны в одном месте.

• Сотрудничайте с сервисом напрямую как самозанятый
Самозанятые партнёры сотрудничают с сервисом напрямую, не платят комиссию парку и могут официально подтвердить свой доход.
Также самозанятые получают привилегии от сервиса. Например, приоритет в распределении заказов на полгода. Чтобы сотрудничать с Яндекс.Такси как самозанятый, выберите этот формат во время регистрации в Яндекс.Про и следуйте подсказкам.

Яндекс.Про работает в более чем 300 крупных городах в России, Армении, Грузии, Беларуси, Казахстане, Киргизии, Молдове, Латвии, Литве, Сербии, Эстонии, Гане, Кот-д’Ивуаре, Израиле, Румынии и Финляндии. Водители этих городов уже начали работать с заказами Яндекс.Такси: Москва, Санкт-Петербург и в других городах стран присутствия сервиса.

вакансии на доске объявлений OLX.uz Ташкент


Ташкент, Яшнабадский район


Сегодня 05:43


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Шайхантахурский район


Сегодня 03:13


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Юнусабадский район


Сегодня 02:52


Постоянная работа

Работа на полную ставку

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?


Да, пожалуйста

Готово! Настраивай уведомления здесь


Ташкент, Чиланзарский район


Сегодня 02:47


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Юнусабадский район


Сегодня 02:11


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Алмазарский район


Сегодня 02:05


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Учтепинский район


Сегодня 01:47


Постоянная работа

Неполная занятость


Ташкент, Яккасарайский район


Сегодня 01:46


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Алмазарский район


Сегодня 01:14


Постоянная работа

Неполная занятость


Ташкент, Шайхантахурский район


Сегодня 01:03


Постоянная работа

Неполная занятость


Ташкент, Мирабадский район


Сегодня 00:54


Постоянная работа

Неполная занятость


Ташкент, Учтепинский район


Сегодня 00:44


Постоянная работа

Неполная занятость

Vakansiya

от 1 500 000 сум до 2 000 000 сум


Ташкент, Алмазарский район


Сегодня 00:32


Постоянная работа

Работа на полную ставку


Ташкент, Мирзо-Улугбекский район


Сегодня 00:15


Постоянная работа

Работа на полную ставку

как студентам попасть в компанию

Навигация по материалу: 

1. Как проходит стажировка в «Яндексе»

2. Направления и география стажировки

3. Как попасть на стажировку в «Яндекс»

4. Когда проходят стажировки

5. Условия работы

6. Бонусы

7. Заключение. Как повлиял коронавирус

 

Как проходит стажировка в «Яндексе»

Стажёр  занимается реальными проектами под руководством опытного ментора, получает зарплату и может совмещать работу и учёбу. Для многих студентов старших курсов и выпускников вузов именно со стажировок начинается путь в IT.

 

Направления и география

Стажировка в «Яндексе» проходит по пяти направлениям: 

  • фронтенд-разработка, 
  • бэкенд-разработка,
  • мобильная разработка, 
  • аналитика, 
  • машинное обучение. 

Чаще всего ребята хотят заниматься бэкендом и выбирают С++ в качестве основного языка программирования. Ещё одна точка притяжения — машинное обучение. Его популярность растёт с каждым годом, и это хорошо видно при распределении стажёров по командам: ребят чаще всего привлекает разработка беспилотных автомобилей и голосового помощника Алисы.

Список городов, в которых офисы «Яндекса» набирают стажёров, постоянно меняется, исходя из потребностей бизнеса. Осенью 2020 года мы запускаем стажировку в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске.

 

По теме: Как попасть на стажировку в «Яндекс», поучаствовать в разработке «Алисы» и остаться в штате

Как попасть на стажировку в «Яндекс» 

Навыки, которых мы ждём от будущих стажёров, зависят от специальности. Например, разработчику надо уверенно владеть хотя бы одним языком программирования, а аналитику — знать математическую статистику и Python.

Мы принимаем не только граждан России, но и иностранцев. Главное, чтобы будущий стажёр свободно владел русским языком и имел все необходимые документы для работы в нашей стране. Или был готов их оформить — мы обязательно расскажем, как это сделать.

«Яндекс» набирает достаточно много стажёров — например, в 2019 году у нас стажировались более тысячи человек. Но при этом подход к отбору всегда серьёзный. Для начала надо заполнить анкету на сайте и в течение недели выполнить тестовое задание, которое состоит из задач, подготовленных нашими разработчиками. В зависимости от выбранной специальности на решение уйдёт от трёх до шести часов. Если кандидат справится с заданием, его пригласят на два-три технических собеседования. А в финале он лично познакомится с несколькими командами и сможет выбрать одну из тех, которые будут готовы его пригласить.

 

Когда проходят стажировки 

Стажировки в бывают двух видов: летние и те, которые проходят в течение учебного года. Разумеется, больше всего стажёров приходят работать летом после сессии — как правило, на три месяца с конца июня или начала июля. Поскольку в этот период не надо ходить на занятия, ребята работают полный день.

На стажировку, которая проходит в течение учебного года, можно выйти в любой период и работать по индивидуальному графику. Кто-то выбирает 20 часов в неделю, кто-то — 30.

Само собой, мы отпускаем стажёров на экзамены, защиты и по другим важным делам. Так как ребята совмещают работу с учёбой, такая стажировка, как правило, длится дольше летней — около полугода.

По теме:  Ты студент и хочешь устроиться в «Яндекс», Mail.ru Group, Microsoft или Rambler Group. Как это сделать?

Условия работы

На всех направлениях условия одинаковые. Ещё на собеседовании мы согласовываем с каждым кандидатом продолжительность стажировки и рабочий график. Тогда же оговаривается размер зарплаты (которую получают все стажёры). Он зависит от навыков и занятости человека.

Стажёры решают те же задачи, что и другие разработчики, хотя и с поправкой на меньший опыт. Например, ребята инициируют обновление кода на многомиллионных сервисах, делают целые блоки приложений и сайтов, переписывают с нуля библиотеки.

Работу каждого стажёра курирует ментор — опытный сотрудник, который помогает ему стать частью команды. Ментор знакомит с планом работы, смотрит код, даёт полезные советы и помогает в сложных ситуациях.

По итогам стажировки многие разработчики и аналитики переходят на постоянные позиции — в ту же команду или в другую. Кроме того, есть возможность пройти повторную стажировку на другом направлении. Такое встречается достаточно редко, но бывает, что разработчик может попробовать себя в менеджменте проектов, а дизайнер — в продуктовой аналитике. 

 

 

Приятные бонусы 

Чтобы стажировка была максимально продуктивной, она должна проходить в комфортных условиях. Поэтому стажёр в Яндексе может обустроить своё рабочее место так, как ему нравится: заказать настольную лампу или торшер, шкаф и полку для книг. Работать можно там, где удобно: за столом, на пуфиках или даже в гамаке на веранде. Идеи, возникшие в ходе горячих дискуссий, можно записывать маркерами прямо на стенах — для этого они оклеены белыми виниловыми обоями.

В офисе найдётся много мест, где можно поискать вдохновения, отвлечься от работы, «перезагрузиться» и неформально пообщаться с коллегами: библиотека, тренажёрный зал, музыкальная комната, зал для танцев и йоги. Живые растения создают в офисах домашний уют. На каждом этаже есть небольшие кофейные уголки с бесплатной едой и напитками, открытые балконы с удобными диванами, шезлонгами и шахматами. Если потребуется, можно обратиться к врачу, психотерапевту, массажисту или фитнес-тренеру. 

Для стажёра открыты и внутренние мероприятия компании. Например, летом он может съездить за город на пикник для сотрудников. А зимой — поучаствовать в новогоднем корпоративе: пройти квесты с коллегами, покататься на тюбинге с большой горки возле офиса или потанцевать под живые выступления звёзд.

 

Заключение. Как повлиял коронавирус

Когда началась пандемия, команда «Яндекса» перешла на удалённую работу, мы приостановили стажировку и временно закрыли приём заявок. Нам нужно было время, чтобы понять, как организовать работу со стажёрами в дистанционном формате. В июне мы частично возобновили набор. В первую очередь рассматривали кандидатов, которые уже подали заявки до пандемии и находились в процессе отбора.

Менторы уделяли дистанционным стажёрам особенно много внимания, чтобы им было проще адаптироваться в команде, несмотря на расстояния. Коллеги, как и в предыдущие годы, помогали погружаться в рабочие процессы — только теперь дистанционно.

Чтобы ребята как можно скорее прониклись духом Яндекса и не чувствовали себя оторванными от коллег, мы проводили для стажёров «развлекательно-познавательные четверги». Это встречи в Zoom, на которых сотрудники компании делились опытом и советами, как успешно пройти стажировку или, например, как достойно выступить на соревнованиях по искусственному интеллекту.

Также мы подготовили курс онлайн-лекций по soft skills, во время которого можно было оттачивать полученные навыки на встречах в Zoom. Не забыли и провести традиционный День летнего стажёра, который раньше каждый год проходил в офлайне, а сейчас временно перекочевал в онлайн.

Фото на обложке: Shutterstock / Nadia Snopek. Фото в статье: Unsplash.

Суд в Алматы постановил прекратить работу «Яндекс такси» в Казахстане

Судья специализированного межрайонного экономического суда Алматы постановила прекратить работу «Яндекс такси» в Казахстане, ограничив доступ к сервисам и приложениям такси, сообщил в пятницу телеграм-канал Finance.kz.

Как следует из судебных документов, которые есть в распоряжении Vласти, решение было принято еще 19 мая, а копия предоставлена судом 26 мая. У ответчика есть месяц на подачу апелляции. Решение суда пока в законную силу не вступило.

С иском к «Яндекс такси» обратилась компания G-taxi. Она является лицензиаром патента на «автоматизированную систему заказа такси», который был выдан Надежде Ким в 2015 году. Ким передала G-taxi лицензию на использование системы.

G-taxi утверждает, что владеет правами на любые автоматизированные системы заказа такси, а «Яндекс такси» якобы использует такую систему незаконно. Ответчик не согласился с иском, указав в том числе на то, что подобные информационные системы используются повсеместно.

Судья удовлетворила иск частично и постановила прекратить доступ к сервисам «Яндекс такси» на территории Казахстана, а также ограничить доступ к приложениям сервиса в AppStore и Google Play.

Портал Informburo обнаружил, что Ким и G-taxi в последние несколько лет неоднократно предпринимали попытки судиться с различными сервисами такси, мотивируя иски схожим образом. Однако суды во всех случаях отклонили иски, в том числе указывая на то, что некоторые службы такси работали в Казахстане еще до того, как Ким получила патент на автоматизированную систему заказа такси.

В настоящее время сервис «Яндекс такси» продолжает работать. Компания обещала подать апелляцию на решение суда в Алматы.

Продолжение: Экономический суд Алматы не принимал обеспечительных мер по иску к сервису

Что такое Яндекс? Подробное руководство

Повысьте свой уровень SEO

Начинающий
6 мин.

Технологические гиганты, такие как Amazon и Facebook, регулярно публикуют новости в заголовках. Слово Google стало полностью синонимом слова «поиск в Интернете». Можно подумать, что эти компании — наряду с некоторыми другими, такими как Yahoo или Bing — обладают полной монополией в индустрии высоких технологий.

При этом миллиарды людей используют Интернет каждый день, и эти в основном американские англоговорящие компании не могут полностью удовлетворить потребности всех этих разнообразных пользователей.

Тот факт, что бренд не является общеизвестным в Америке, не означает, что он не играет большой роли в онлайн-пространстве.

Одной из таких компаний, которая продолжает оставаться важной частью технологической индустрии, является основанная в России компания Яндекс. Яндекс, в первую очередь известный как поисковая система, продолжает вводить новшества не только в области поисковых алгоритмов, но и в области искусственного интеллекта, аналитики, веб-разработки и многого другого.

Как и многие поставщики поисковых систем, большую часть доходов Яндекс получает от контекстной поисковой рекламы.По сути, компании платят Яндексу за помощь в продвижении своего бизнеса через поисковую платформу. Как и в Google, при поиске на Яндексе вы найдете сотни результатов по вашему конкретному поисковому запросу.

Домашняя страница Яндекс, самой популярной поисковой системы в России

Хотя большинство результатов основаны на релевантности, некоторые из них являются результатом платной рекламы.

Конечно, поисковые системы всегда работают, чтобы предоставить релевантный контент на основе определенных формулировок, но важно отметить, что некоторые результаты имеют самый высокий рейтинг из-за платной рекламы.Сложность заключается в том, чтобы сбалансировать потребности спонсоров с алгоритмом поиска, чтобы конечный пользователь получил наилучший возможный результат.

Яндекс стремится предоставлять релевантные результаты поиска в надежде предоставить полезный и эффективный продукт для тех, кто пользуется их поисковой системой. Возвращая релевантные результаты своим пользователям, они работают над укреплением доверия в своем сообществе и повышают вероятность того, что пользователи разовьют лояльность по отношению к их платформе.

В этом кратком руководстве мы исследуем историю Яндекса и выделим некоторые способы, которыми эта компания в настоящее время продвигает инновации за пределы поисковых систем.

Как Яндекс строит технологическую империю в поиске и искусственном интеллекте

Яндекс — технологическая компания, известная своим набором сервисов, охватывающих поисковые системы, искусственный интеллект и даже аналитику. Все они созданы с целью помочь пользователям ориентироваться как в онлайн-, так и в офлайн-мире. Компания «Яндекс», основанная в 1997 году, работала над тем, чтобы предоставлять пользователям релевантные и полезные результаты поиска, используя при этом различные высокотехнологичные алгоритмы, чтобы гарантировать ценность результатов.

Для успеха любой поисковой системы она должна предоставлять пользователям последовательные и релевантные результаты.Например, если вы пишете статью по истории и набираете в поисковой системе «деревня Ярлсбург в Норвегии», но получаете только результаты, связанные с сыром, вы, вероятно, не будете очень довольны. Ежедневно в Интернете выполняются миллиарды поисковых запросов, и все они требуют значительных ресурсов, чтобы обеспечить возврат релевантных результатов. Среднестатистический интернет-пользователь часто воспринимает невероятную сложность интернет-поиска как должное, ожидая, что любой поиск будет каждый раз возвращать ценные результаты.

Хотя Яндекс продолжает оставаться лидером поисковых систем, как и другие подобные организации, они также предлагают широкий спектр других продуктов и услуг. С 1997 года они продолжали работать над созданием своего набора технических предложений и услуг, чтобы помочь своим пользователям развивать бизнес, находить релевантные результаты поиска и разбираться в бизнес-аналитике.

Яндекс котируется на бирже NASDAQ с 2011 года и продолжает оставаться популярным вариантом для тех, кто хочет инвестировать в растущие и прибыльные технологические компании.

История поисковых систем

На заре Интернета пользователям нужно было переходить к определенным общим файлам, чтобы воспользоваться преимуществами подключения к Интернету. Даже самым ранним поисковым системам не хватало возможностей естественного языка, необходимых для оценки релевантности результатов. Однако по мере развития Интернета поисковые системы стали более эффективными, просматривая миллиарды фрагментов данных и возвращая точную и ценную информацию, часто за считанные секунды.

Поисковые системы играют решающую роль в развитии и создании Интернета, поскольку они позволяют среднему пользователю быстро найти то, что он ищет. В конечном итоге такие поисковые системы, как Яндекс, работают над тем, чтобы сделать всю информацию в Интернете доступной одним нажатием нескольких клавиш.
«Русский Google и Amazon»

Компания Яндекс, основанная в 1997 году, занимается созданием интернет-сервисов более двадцати лет и продолжает использовать новейшие технологии для улучшения своих продуктов для пользователей.В настоящее время это крупнейшая технологическая компания в России, занимающая более 50% рынка поисковых систем в этой стране.

Согласно последним статистическим данным, Яндекс — четвертый по популярности сайт в России, и он играет ключевую роль в повседневном использовании Интернета россиянами и другими людьми. Благодаря инновациям в области искусственного интеллекта и технологий чтения данных Яндекс может легко переводить общеупотребительные русские термины, мгновенно позволяя россиянам быстро находить релевантные результаты, в то время как некоторые другие варианты поисковых систем не работают.

Основанная Аркадием Воложом и Ильей Сегаловичем в 1997 году, название «Яндекс» происходит от слова «еще один индексатор». Помимо доминирования на поисковом рынке в России, Яндекс также вложил значительные средства в компанию по аренде пассажиров Uber для российского рынка. Будучи в первую очередь поисковой компанией, как и другие технологические гиганты, Яндекс также предоставляет широкий спектр других важных интернет-услуг для предприятий и частных лиц по всему миру.

Яндекс выходит за рамки поиска

Хотя невероятный успех Яндекса является результатом его сильной поисковой системы, его цель как организации — помочь пользователям эффективно пользоваться Интернетом.Вот несколько ключевых предложений для бизнеса, которые в настоящее время предоставляет Яндекс.

API карт

Яндекс предлагает обширный набор картографических данных. API карт позволяют программам, приложениям и другим приложениям предоставлять точные данные о местоположении для самых разных целей. Для многих разработчиков доступ к этим картографическим данным имеет решающее значение для создания полнофункционального приложения или сервиса. Сотни компаний по всему миру полагаются на него. Их картографические данные являются лидерами в отрасли по точности.

Управление базой данных — Click House

Помимо API карт, Яндекс также предлагает системы управления данными для предприятий, которые собирают большой объем информации.Click House позволяет клиентам быстро отслеживать, анализировать и систематизировать большие объемы данных, чтобы принимать более обоснованные бизнес-решения и отслеживать важные показатели.

Речевой комплект

Яндекс также является лидером отрасли в разработке речевых технологий, чтобы сделать работу в Интернете удобнее для людей с самыми разными потребностями. Используя облачные сервисы, Яндекс предоставляет различные технологии распознавания речи организациям, которым нужны интегрированные решения для своих мобильных приложений.

Cat Boost

Cat Boost, одна из самых популярных корпоративных услуг, представляет собой высокотехнологичный алгоритм, используемый для прогнозирования больших объемов данных, чтобы предприятия могли принимать более эффективные решения в своей организации. Cat Boost может ранжировать задачи, а также давать рекомендации на основе предоставленных данных.

App Metrica

Наконец, Яндекс предлагает набор аналитического программного обеспечения для отслеживания показателей и производительности приложений от отдельных разработчиков до крупных корпораций.Этот бесплатный инструмент аналитики дает конечному пользователю возможность точно отслеживать и понимать свои показатели данных, которые можно использовать для дальнейшего улучшения конкретного приложения, продукта или услуги.

Яндекс и Конфиденциальность

Яндекс — лидер отрасли в вопросах конфиденциальности и прибыльного бизнеса в области контекстной рекламы. Компания использует различные меры конфиденциальности, чтобы гарантировать, что данные пользователей защищены и используются только для улучшения работы конечных пользователей. Как и многие поисковые системы по всему миру, они продолжают повышать свою приверженность конфиденциальности, поскольку пользователи ожидают, что их данные останутся в безопасности.

Будущее AI

Одна из областей, в которой Яндекс отличается от своих конкурентов, заключается в том, что он вкладывает значительные средства в ИИ, чтобы помочь улучшить все варианты своих услуг. Недавно сотрудники отметили годовщину выпуска своего интеллектуального помощника AI по имени «Алиса». Алиса была разработана для точного и естественного общения с пользователями. За последний год она стала неотъемлемой частью повседневной жизни многих пользователей.

Они могут полагаться на Алису при планировании встреч, сообщать ежедневные новости, ставить задачи в календарях и т. Д.Ассистенты на базе искусственного интеллекта, включая Siri, Alexa и Google Home, становятся все более популярными для повседневного использования. Алиса даже позволяет пользователю загрузить фотографию объекта, а затем отправляет ее в Alexa для результатов поиска изображений, чтобы определить, что это за объект. Как вы понимаете, возможности умного помощника с искусственным интеллектом могут значительно улучшить жизнь миллионов людей по всему миру.

Кроме того, Яндекс Алиса предоставляет огромное количество общедоступной документации API для разработчиков, чтобы быстро создавать свои приложения и другие сервисы.Независимо от того, хочет ли пользователь забронировать рейс, найти отель или даже заказать цветы, Алиса стремится предоставить исключительно мощную услугу помощника.

Хотя Яндекс еще не получил широкого распространения, как Google, Yahoo или Amazon, он продолжает предоставлять ценный и актуальный контент миллионам пользователей по всему миру. Благодаря своей приверженности совершенствованию технологий и использованию искусственного интеллекта для эффективного сбора и возврата релевантных данных Яндекс продолжает оставаться пионером в индустрии высоких технологий.

Uber, Яндекс объединяют райдшеринг и UberEATS на российских рынках за 3 доллара.72B СП — TechCrunch

По мере того, как Uber продолжает преодолевать огромные внутренние беспорядки в управлении, компания также консолидирует и оптимизирует свой международный бизнес. Сегодня компания объявила, что объединит свой бизнес по заказу поездок по запросу и UberEATS, бизнес по заказу и доставке еды, в России и соседних странах с Яндекс.Такси, бизнесом по совместным перевозкам, созданным российским поисковым гигантом на нескольких этапах. лет и нынешнего лидера на рынке в отдельном совместном предприятии стоимостью 3 доллара.72 миллиарда.

Ожидается, что сделка, которая будет охватывать операции в России, Казахстане, Азербайджане, Армении, Беларуси и Грузии, будет завершена в четвертом квартале этого года и уже одобрена советами директоров обеих компаний. Это серьезная операция. В настоящее время он охватывает 35 миллионов поездок ежемесячно в 127 городов, большая часть из которых приходится на часть СП «Яндекс.Такси»; Убер был только в 21 городе.

«Эта комбинация значительно расширяет возможности Яндекса предлагать более качественные услуги нашим пассажирам и водителям, быстро расширять наши услуги в новых регионах и строить устойчивый бизнес», — говорит Тигран Худавердян, генеральный директор Яндекса.Такси, в заявлении. «Объединенные компании в настоящее время совершают более 35 миллионов поездок в месяц, при этом их рост составляет более 400% по сравнению с прошлым годом. С момента основания Яндекс.Такси в 2011 году мы объединили десятки миллионов пассажиров и водителей, чтобы стать крупнейшим и пользующимся наибольшим доверием бизнесом в сфере райдшеринга в России и соседних странах. Мы рады расширить этот фундамент в сотрудничестве с Uber ». Худавердян станет генеральным директором объединенной компании.

Каждая из компаний вкладывает деньги в сделку: Uber вкладывает 225 миллионов долларов, а Яндекс — 100 миллионов долларов, в результате чего Яндекс получает 59.3, а Uber — 36,6%, при этом 4,1% принадлежит сотрудникам компании на полностью разводненной основе.

Сегодня во время телефонной конференции компании заявили, что один из сильных вариантов для нового бизнеса — в конечном итоге стать публичным: акции «Яндекс» торгуются на бирже, а Uber остается частным.

Это огромный шаг после того, как Uber в прошлом году объединил свой международный бизнес в Китае, где он продал свое подразделение Uber China компании Didi, положив конец нескольким годам жесткой и очень дорогой конкуренции.

То же самое можно сказать и о российском рынке, где Яндекс был лидером рынка, но вел жесткую конкуренцию за удержание этой позиции, при этом Uber в равной степени тратит большие — как и на других рынках — чтобы остаться в игре. и доминировать.

Учитывая изменения в домашнем бизнесе, а именно, уход в отставку генерального директора Трэвиса Каланика на фоне множества скандалов, связанных с сексуальными домогательствами и другими неэффективными методами управления, компания, похоже, стала более широко рассматривать свою общую стратегию.

Некоторые уже начали сомневаться в том, сможет ли компания оправдать свою оценку в 68 миллиардов долларов после всех своих проблем, а тем временем ряд региональных конкурентов продолжают привлекать финансирование, пытаясь позиционировать себя как надежные альтернативы. на быстро развивающемся рынке массовых перевозок.

Uber сообщает, что на сегодняшний день он инвестировал около 170 миллионов долларов в создание и расширение своего бизнеса, который сейчас работает в 21 городе региона.

«Это партнерство является хорошей новостью не только для наших двух компаний, но и для райдеров, водителей и городов по всему региону.Эта сделка является свидетельством нашего исключительного роста в регионе и помогает Uber продолжать строить устойчивый глобальный бизнес », — говорит Пьер-Димитри Гор-Коти, глава Uber в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.

Ранее уже много раз отмечалось, что сила Uber заключается не только в предоставлении дешевых поездок, но и в том, как он строит крупный и мощный логистический бизнес. Фактически это означает, что компания должна вкладывать большие средства не только в привлечение клиентов и маркетинг, но и в технологические исследования и разработки.На рынках, где это все еще меньший игрок, это может оказаться дорогостоящим.

Яндекс имеет преимущество, потому что у него уже есть обширный картографический сервис, такой как его американский аналог Google, и он будет вносить свой IP в эту операцию.

«NewCo будет опираться на сильные стороны Яндекса, лидера в области поиска, карт и навигации в регионе, и Uber, мирового лидера в сфере совместного использования пассажиров, для развития быстрорастущего и устойчивого бизнеса, который наилучшим образом удовлетворяет потребности пассажиров, водителей и городов. », — говорится в сообщении Яндекса.

После закрытия транзакции потребители смогут использовать как приложения Яндекс, так и Uber, а приложения на стороне водителя будут интегрированы. Это даст всей службе гораздо больший пул водителей (при условии, что совпадений уже не было много), а также пассажиров. Более подробная информация о том, как компании сравниваются сейчас, представлена ​​в презентации ниже:
Supplementary_Slides

Uber завершает тяжелую битву в России и сливается с ведущим конкурентом Яндекс

Три с половиной года были дорогостоящими и трудными с тех пор, как Uber запустил свои услуги в столице России Москве.Столкнувшись с действующим игроком под названием Яндекс.Такси, американская компания, занимающаяся перевозками пассажиров, оказалась втянутой в глубокую войну за субсидии — как это было в Китае до того, как она заключила там сделку, — чтобы удерживать свои цены ниже, чем у ее конкурента в Китае. надежда на увеличение своей доли на рынке.

Это не сработало.

Итак, теперь Uber передает контроль над своими операциями в России Яндекс.Такси — компании, управляемой поисковой фирмой, которую часто называют «Google России». Две компании формируют совместную операцию, название которой еще не названо, в которой Яндекс будет владеть большей частью из 59.3-процентный контроль. Uber будет принадлежать около 37 процентов новой компании, а сотрудникам — около четырех процентов.

Причина довольно проста: Uber проигрывает, и очень плохо. Годовой объем поездок Яндекс.Такси по состоянию на июнь 2017 года более чем вдвое превышал показатель Uber. И это несмотря на настойчивые попытки Uber снизить цены Яндекса. По данным Яндекса, в июне 2017 года Uber совершил менее 12 миллионов поездок, а Яндекс.Такси — почти 24 миллиона.

Это составляет 47 миллионов долларов валовых бронирований Uber, в то время как Яндекс.Такси только за этот месяц получил 84 миллиона долларов.

Есть также дополнительные трудности в работе в России, хотя она и является националистической, в качестве американской компании. Однако у Uber было несколько союзников в регионе, например, российский миллиардер Михаил Фридман. Фридман возглавляет LetterOne, фонд из Люксембурга, который в 2016 году вложил 200 миллионов долларов в Uber

Вместе с тем рыночная доля этих двух компаний делает перспективы для Uber намного лучше, поскольку после закрытия сделки ему больше не придется вкладывать деньги в регион.Поскольку Яндекс.Такси будет управлять новой организацией, в которую также входит UberEats, Uber сможет увеличить стоимость своей доли без особых усилий или операционных затрат.

Сокращение убытков продолжает оставаться в центре внимания Uber, учитывая его текущую ориентацию на прибыльность и путь к первичному публичному размещению акций, чем заинтересовались основные акционеры после отставки генерального директора и соучредителя компании Трэвиса Каланика.

Изначально Uber заявлял, что будет инвестировать значительные средства в новый проект.Согласно пресс-релизу, глава регионального представительства компании Пьер-Димитри Гор-Коти заявил, что Uber инвестирует в новую компанию 225 миллионов долларов сверх 170 миллионов долларов, которые компания уже вложила в регион. Он оценит свою долю почти в 1,4 миллиарда долларов.

Годовые поездки и бронирования Яндекс и Убер Яндекс / Убер

Для Яндекс.Такси, инвестирующего в новую компанию $ 100 млн, сделка по сути устраняет угрозу крупного конкурента.Это также дает компании доступ к двум новым потокам доходов: UberEats и любой дополнительный доход от соглашения о роуминге, заключенного с Uber в рамках сделки.

Это означает, что пользователи Яндекс.Такси смогут вызывать Uber в таких местах, как Индия и США, с помощью приложения Яндекс. Пользователи Uber также смогут вызывать Яндекс.Такси с помощью приложения Uber в местах, где есть Яндекс. Это сделка по роумингу, аналогичная той, которую Lyft предприняла в качестве своего конкурента из США в отношении китайской компании Didi и других региональных конкурентов.С тех пор эта сделка была расторгнута.

«Это крупнейшее в мире соглашение о совместном использовании роуминга», — сказал генеральный директор Яндекс.Такси и новой объединенной компании Тигран Худавердян во время телефонного разговора с акционерами.

Это не первый случай, когда Uber, оцениваемый в 69 миллиардов долларов, выходит из региона. В 2016 году Uber продал свои операции в Китае Didi Chuxing за почти 20 процентов акций недавно объединенной компании, которая тогда была оценена в 35 миллиардов долларов.

Однако разница между сделкой с Диди и сделкой с Яндексом заключается в том, что в Китае нет объектов Uber, которые продолжали бы работать.Диди взял на себя весь бизнес, включая платформу, а также базу райдеров и водителей. В обозримом будущем Яндекс продолжит работу с приложениями Uber для пассажиров в России и близлежащих регионах. Однако приложения-драйверы будут объединены.

В рамках сделки с Яндексом Uber также назначит трех членов совета директоров этой новой компании.

Обе компании начали работать над сделкой в ​​начале этого года с помощью тогдашнего старшего вице-президента по бизнесу Эмиля Майкла и членов его команды, сообщили Recode источники. Поскольку компания продолжает работать без ключевых участников, таких как Майкл и Каланик, неясно, смогут ли их заместители эффективно выступать посредником в этих крупных сделках.

Эта статья впервые появилась на Recode.net.

ForwardPMX получает статус эксклюзивного международного партнера с Яндексом

Отмеченное наградами агентство расширяет партнерские отношения в странах Европы, Ближнего Востока и Африки, США и Азиатско-Тихоокеанского региона

26 мая 2020 г. — Москва, Россия — ForwardPMX, агентство по эффективности брендов, удостоенное множества наград, объявило о получении статуса эксклюзивного международного партнера с российской платформой Яндекс.Всемирно известная технологическая компания Яндекс предлагает это партнерство агентствам, доказавшим превосходство платформы и успешно способствовавшим росту бизнеса клиентов на международном уровне. Это партнерство подчеркивает способность ForwardPMX реализовывать успешные стратегии на платформе Яндекс для ключевых клиентов в регионе, таких как Hilton, Calvin Klein и The Economist.

Хотите узнать о тенденциях COVID-19 прямо от экспертов Яндекс и ForwardPMX? Присоединяйтесь к нашему вебинару в четверг, 28 мая, в 11:00 по восточному времени | 16:00 BST.

ForwardPMX работает с Яндексом как надежный партнер с 2012 года, и это расширение позволяет агентству продолжать предлагать индивидуальные решения для решения сложных проблем клиентов. ForwardPMX и платформа продемонстрировали успешную историю создания передовых технических решений посредством совместной разработки продуктов, в том числе решения для программной демонстрации Яндекс, которое объединяет запатентованную технологию ForwardPMX.

Партнерство позволит агентству продвигать инициативы по развитию бизнеса и расширять знания Яндекса и рынка среди новых и существующих клиентов посредством эксклюзивного обучения под руководством ForwardPMX, охватывающего Европу, Северную Америку и Азию.Совместно агентство и Яндекс могут создавать индивидуальные стратегии выхода на рынок для клиентов, используя ключевые функции платформы и передовой опыт ForwardPMX в области медиа.

«ForwardPMX доказал свое превосходство в качестве партнера Яндекса на протяжении многих лет, предоставляя маркетологам стратегии роста, которые позволяют их бизнесу процветать на платформе», — сказала Елена Виллемс из «Яндекса». «Команда ForwardPMX неизменно демонстрирует динамичный, новаторский образ мышления, и мы надеемся на наше дальнейшее сотрудничество и успех в ближайшие годы.”

«Успешный доступ к потребителям в Яндексе абсолютно необходим для роста бизнеса в России», — сказала Александра Межонова, бизнес-директор ForwardPMX по странам Азиатско-Тихоокеанского региона и России. «В частности, по мере того, как мы продолжаем преодолевать проблемы COVID-19 и поддерживать наших клиентов через возрождение и рост, наши команды будут тесно сотрудничать с Яндексом, чтобы выявлять изменения и возможности, о которых маркетологи должны знать. Мы благодарны за это престижное мировое признание и надеемся, что больше международных брендов узнают об успешных подходах к платформе.”

О Яндексе:

Яндекс — технологическая компания, создающая интеллектуальные продукты и услуги на основе машинного обучения. Наша цель — помочь потребителям и компаниям лучше ориентироваться в онлайн- и офлайн-мире. С 1997 года мы предоставляем локальные поисковые и информационные услуги мирового класса. Кроме того, мы разработали ведущие на рынке транспортные услуги по запросу, навигационные продукты и другие мобильные приложения для миллионов потребителей по всему миру.Яндекс, у которого 30 офисов по всему миру, котируется на NASDAQ с 2011 года.

Для брендов, выходящих в Россию, посмотрите это короткое информационное видео от Яндекса .

Как студенты Яндекса укрепляют уверенность, обучаясь в реальных компаниях

Практикум

от Яндекса дает студентам шанс на новую карьеру. В нашей первой статье о буткемпе мы обсудили, как он может помочь вам начать карьеру в индустрии данных или веб-разработки, с инструкциями по новейшим инструментам и многому другому.Практикум от Яндекса отчасти делает отличным вариантом для тех, кто меняет карьеру, — это возможность испытать отрасль еще до того, как они закончат обучение.

Найди свой учебный лагерь