Кем стать в будущем по профессии: Список популярных профессий в России

«Не существует той самой единственной профессии»: психолог рассказал, как помочь ребенку определиться с выбором жизненного пути

Профессия должна быть связана с интересами, а не со школьными предметамиФото: Михаил ФРОЛОВ

«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Обычно ребенок берет ответ на этот вопрос откуда-то с потолка. От люстры – правее. Из фильмов, компьютерных игр и трендов, которые ему попадаются в соцсетях. «Блогером», «стримером», «дизайнером», «бизнесменом», «чиновником» — в общем, кем-то успешным, и с деньгами (чтобы купить маме новую машину и платье – вот то, красное, какое он хотела).

Отвечая на один из самых любимых вопросов взрослых, маленький человек, и даже подросток, которому вроде бы «пора определяться», как правило, делает это несерьезно и безответственно. Потому что настоящий выбор профессии– это сложно и страшно. Особенно, когда взрослые начинают приставать с профориентацией. «А что, если я ошибусь? А вдруг не захочу работать по профессии? А если мне не понравится?» – вот, о чем думают дети, когда достигаю возраста «пора решать, кем ты хочешь быть».

Что делать? Как помочь чаду успокоиться и найти свой путь, чтобы наследник не вошел в число тех 50 процентов россиян, которые, согласно статистике, не работают по специальности?

Хто я?

-В развитии человека все происходит своевременно, -комментирует клинический психолог, эксперт образовательной компании MAXIMUM Education Михаил Истомин. — Раньше времени ничего не случится. Выбор профессии может произойти и в 30, и в 40, и даже в 50 лет. Только тогда, когда закрыты все предыдущие базовые потребности. Человек должен понимать, зачем ему вообще нужен этот выбор. Сейчас с этим бывают промедления, ведь подросток зачастую даже не понимает, зачем ему нужна школа. Тогда о каком выборе профессии может идти речь?

Конечно, бывает и наоборот: подростки уже в 16-18 лет начинают заниматься каким-нибудь полезным делом, с прицелом на будущее. Но таких случаев по статистке меньше.

— Если ребенок не может определиться, родитель может ему помочь. Стать неким разведчиком, — говорит эксперт. – Можно попробовать выяснить, что думает ребенок, узнать у него, выбрали ли его одноклассники профессию или задумываются ли они вообще о выборе. Но не стоит это делать раньше, чем в 8-9 классе. В основном, только к этому возрасту ребенок начинает задаваться вопросами: «кто я?», «чем хочу заниматься?», «где мое место в обществе?».

Что вредно, то может быть полезно

Задача родителя не заставить, а направить. Если есть какие-то намеки на то, что подросток уже начинает задумываться о какой-то конкретной профессии, стоит обсудить с ним ее плюсы. И в зависимости от интересов ребенка — вместе поискать курсы, мастер-классы или лекции, которые помогут «окунуться» в сферу.

-Например, сейчас принято считать, что, если ребенок играет в компьютерные игры – это плохо, нужно ему запрещать это делать, — рассуждает психолог Истомин. — Но это не так. Сегодня очень развита индустрия гейм-дизайна. В современном мире у детей есть возможность оказаться в игровой индустрии не только как игроку, но и как разработчику. Если ребенку действительно это интересно, почему бы и нет?

Жизнь одна – профессий много

Следующий миф из сферы профориентации — выбирать профессию нужно один раз и на всю жизнь. Логика такая: ребенок один раз сдает ЕГЭ и один раз поступает в вуз.

— Сейчас менять профессию 5–6 раз — нормально, — подчеркивает Михаил Истомин. — Эта тенденция отражает изменчивость современного мира. Сейчас во многих областях нужны обучаемые сотрудники, которые, например, обладают лишь прикладными навыками. Каждого работника при желании можно обучить, при чем за достаточно короткий срок. Поэтому не проблема, если ребенок выберет «неправильную профессию». Нужно лишь объяснить ему, что в этом нет ничего страшного. В 17 лет найти предназначение в жизни непросто, да это и не обязательно. Не существует той самой единственной профессии.

Важно также понимать, что любимый предмет в школе зачастую может быть никак не связан с будущей специальностью. Если ребенок отличник по биологии, это вовсе не значит, что он захочет стать врачом.

Попытка -не пытка

— Профессия должна быть связана с интересами, склонностями ребенка и его личными качествами, а не со школьными предметами, — настаивает психолог. — Если и ребенок, и родитель готовы к профориентации, нужно остановиться в моменте и посмотреть вокруг. Начать лучше с изучения того, какие профессии существуют в мире (ведь их уже более 50 тысяч). В интернете есть множество сайтов, где по интересам можно получить список потенциальных профессий. Из 50 условных можно сразу вычеркнуть часть, условия труда в которых не нравятся. Например, если не хочется весь день сидеть за компьютером, а интереснее куда-то выезжать и общаться с людьми. Останется 10–20 профессий.

Следующий шаг – изучить профзадачи. Методом исключения вы сможете выбрать примерно 5-10 профессий, которые будут интересны. И тогда уже можно начинать пробовать с ними знакомить будущего профи. Как это сделать? Для начала почитать публикации, посмотреть интервью представителей «от сохи».

— После этого можно присмотреться к деталям, — советует эксперт. – Если говорить, например, о том же гейм-дизайне, можно найти нужную для работы программу в интернете, скачать ее и попробовать с ней поработать. Тогда ребенку станет понятно, захочется ему в будущем этим заниматься или нет.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

«Зачем мне вообще нужна эта школа!»: Психолог рассказал, почему у детей возникают такие мысли

Главная причина – эмоциональное выгорание. Оно может наступить очень быстро. Но как от него избавиться? (подробности)

Сочинение на тему кем я хочу стать

Ищите синонимы на sinonim.org, чтобы сочинение не совпадало с тем, что в интернете. Нажмите 2 раза на любое слово в тексте.

Первое сочинение на тему кем я хочу стать

Я пока не решил, чем буду заниматься, когда стану взрослым. Выбор призвания ‒ непростое дело, ведь интересных профессий на свете очень много.

Возможно, я стану врачом и смогу побороть самые коварные заболевания. Или, пронзив космическое пространство, побываю в других мирах. А может быть, буду изучать таинственные уголки нашей планеты, или займусь выращиванием хлеба. А может, пойду в ученые и найду новый источник энергии, или просто изобрету кухонного робота, который будет вместо мамы готовить обед и мыть посуду.

Я всего лишь пятиклассник, и мне трудно сказать, кем я буду. Но я отлично понимаю, что знания, полученные в школе, обязательно помогут мне в будущем, когда я стану трудиться на пользу обществу.

Моя будущая профессия — сочинение для девочек

Наверное, многие в детстве хотят стать космонавтом или балериной, а некоторым нравятся сразу несколько профессий. По мере взросления на смену детским мечтам приходят серьезные размышления о выборе призвания, и я тоже часто задумывалась над этим вопросом.

Я очень любознательный и общительный человек, мне нравится узнавать и рассказывать о происходящих событиях, меня всегда интересуют мнения людей о каких-либо проблемах. Постоянное общение, как со сверстниками, так и с взрослыми для меня очень важно. Кроме этого, я люблю писать рассказы, сочинять небольшие заметки, и уже опубликовала несколько работ. Поэтому ответ на вопрос «Кем я хочу работать?» для меня давно найден: я хочу заниматься журналистикой, и считаю это своим призванием, только пока не решила, куда пойду ‒ на телевидение, в журнал или газету.

Профессия журналиста нравится мне по многим причинам. Во-первых, это очень интересное занятие, лишенное однообразия и монотонности, потому что темы, на которые пишут журналисты, могут быть самыми разными. Эту работу никак не назовешь скучной, ведь журналист должен быть готов к любым неожиданностям, например, получить срочное задание и уехать на край света. Еще меня очень привлекает возможность часто ездить в разные города и страны, общаться с интересными людьми.

Во-вторых, журналисты могут помочь добиться справедливости, если произошел конфликт, а так же оказать помощь попавшему в трудную ситуацию человеку, привлекая к его проблеме внимание большого количества людей.

В-третьих, если я стану журналистом, это поможет мне осуществить мою мечту: я очень хочу выпускать собственное печатное издание или телепередачу для молодежной аудитории. Обсуждать там можно будет самые разные вопросы: о моде, путешествиях, музыке, а также беседовать об отношениях, психологии, учебе и о многих других темах.

https://uchim.org/sochineniya/na-temu-kem-ya-xochu-stat — uchim.org

Быть журналистом ‒ большая ответственность, нужно быть честным и принципиальным человеком, ведь от того, как будут преподнесены новости, зависит отношение людей к произошедшему событию. Кроме этого, профессия требует любознательности, общительности, и самое главное, неравнодушия к проблемам людей.

Сочинение на тему выбора профессии

В мире существует множество профессий. У каждой свои достоинства и недостатки, свои требования и особенности. Учитель, строитель, врач, менеджер, шофер и другие ‒ каждая интересна по-своему. Чтобы найти свое призвание, в первую очередь нужно понять, чем больше всего хочется заниматься, какое занятие может максимально принести пользу и себе, и обществу. После этого необходимо оценить свои физические возможности, позволят ли они добиться поставленных целей.

Как у многих мальчишек, у меня была детская мечта ‒ я хотел стать космонавтом. Но, когда я немного подрос, я узнал, что здоровье у будущего космонавта должно быть идеальным, нельзя иметь никаких, даже незначительных заболеваний. Ведь в экстремальной обстановке даже легкое недомогание может привести к трагическим последствиям. И я понял, что в космос для меня дорога закрыта, ведь крепким здоровьем я похвастаться не могу.

После этого я решил стать учителем, это тоже важная и интересная профессия. Но однажды произошло событие, которое изменило мои планы. Мне подарили собаку, точнее, маленького щеночка. Я очень радовался, так как это было моей давней мечтой. Я придумал для маленького лохматого комочка грозное имя Рекс, и он стал моим лучшим другом.

Однажды мой пес заболел. Я не понимал, что с ним происходит, знал только, что ему очень плохо, он скулил и жалобно смотрел на меня. Мама вызвала ветеринарного врача, он осмотрел Рекса и оказал ему помощь. Долгое время после этого я выполнял все рекомендации по лечению и ухаживал за моей собакой, и наконец, он выздоровел!

Вот тогда я понял, кем действительно хочу быть. Я стану ветеринаром и буду лечить наших меньших братьев, спасать их от смерти, что часто делают они для своих хозяев. Когда мой малыш Рекс был болен, я просто делал все, как советовал врач. А теперь я стараюсь узнать о лечении животных как можно больше, и уже могу сам помочь своему любимцу в случае необходимости.

У большинства моих соседей есть домашние питомцы, и знакомые ребята часто обращаются ко мне за помощью или советом. Я могу оценить состояние животного и посоветовать, какой едой их кормить, нужны ли витамины и какие подойдут лучше.

Я никогда не отказываюсь помочь, потому что уже многое знаю о лечении животных, мне известны признаки многих болезней, и я могу оказывать первую помощь при различных симптомах. Я абсолютно уверен в правильности выбора будущей профессии, спасать здоровье и жизни животных ‒ мое призвание.

Всё для учебы » Сочинения » Сочинение на тему кем я хочу стать

Курс по профориентации — Проект ГРАНИ

Профориентация — это не про профессии. Это про тебя.

Курс по профориентации помогает подросткам 12–17 лет, которые столкнулись с непониманием. Куда поступать? Кем я по-настоящему хочу быть?

Курс по профориентации сначала знакомит подростка с настоящим собой — своими потребностями, способностями и возможностями, а после дает разобраться в более чем ста профессиях и найти свою. На курсе каждый участник получит конкретный результат — профессию, которая подходит именно ему. А в дополнение список подходящих вузов и необходимых предметов.

На курсе подростки:

• Пройдут диагностику по методикам
• Проанализируют свои желания, способности, возможности, ценности
• Найдут способы мотивировать себя
• Познакомятся с ведущими вузами
• Презентуют свой проект о трех наилучших профессиях
• Сформулируют шаги по достижению цели на ближайшие 3 месяца

1 модуль. Выбор

Что ты хочешь?
В результате 1 модуля подросток:

• Осознает важность выбора своей будущей профессии
• Проанализирует факторы, влияющие на выбор профессии
• Получит результаты диагностики по типам профессий, составит образ наиболее подходящей профессии
• Глубже познакомится с миром существующих профессий

2 модуль. Смысл

Зачем? Почему важно? Ради чего?
В результате 2 модуля подросток:

• Выявит свои ценности
• Сформулирует параметры выбора профессии
• Научится инструментам самомотивации

3 модуль. Решение

Как ты можешь этого достичь?
В результате 3 модуля подросток:

• Проанализирует собственные возможности и способности
• Соотнесет всю полученную информацию о себе
• Ознакомится со списком ведущих вузов и их спецификой
• Узнает, по каким предметам необходимо готовиться

4 модуль. Результат

Как ты узнаешь, что достиг результата?
В результате 4 модуля подросток:

• Познакомится с «форматом конечного результата»
• Сформирует представление о наилучшей будущей профессии для себя
• Представит свой проект по результатам курса

Ведёт курс Наталья Рожинская – сертифицированный коуч, практикующий психолог и создатель проекта ГРАНИ.

Даты: 10, 17, 24, 31 октября 2021г., 11:00-14:00

Место: офис ГРАНИ (3-й Красносельский пер., д. 19, стр. 1)

Сочинение Выбор профессии рассуждение

В жизни каждого человека наступает момент, когда нужно сделать важный жизненный выбор – выбрать профессию. Я долго думал, к чему лежит мое сердце. Как же сложно в таком юном возрасте сделать осознанный выбор своей будущей работы. Я рассматривал такие варианты как инженер-конструктор и врач. Обе профессии мне были интересны, но всё-таки со временем я определился.

У меня были проблемы с зубами — множественный кариес, мама записала меня на приём к врачу-стоматологу. К ухоженной, красивой женщине в белом халате, в стерильных перчатках, в чистом просторном кабинете, к Елене Вадимовне, которая сразу произвела на меня впечатление. Хотя я до ужаса боялся стоматологов в школе, этому специалисту мне хотелось доверять. Елена Вадимовна провела осмотр полости рта, сделала записи зубной формулы тех зубов, которые необходимо было вылечить, проконсультировала меня, подобрала правильный уход за полостью рта. И так я начал проходить лечение у этого врача-стоматолога, за один приём мы лечили один зуб, случаи были разной сложности, моё лечение проходило примерно полгода. На каждый приём к стоматологу я ходил, как на праздник, мне очень нравилась атмосфера, люди в белых халатах, лечение проходило безболезненно под анестезией, мне было очень интересно рассматривать стоматологические инструменты.

Благодаря Елене Вадимовне я вдохновился этой профессией! Я понял, что хочу быть полезным людям, я хочу помогать, избавлять людей от боли, дискомфорта, эстетических дефектов. Я видел, как к Елене Вадимовне приходят довольные пациенты, которые закончили лечение, дарят подарки, говорят искренние слова благодарности. Конечно, мне это импонировало, но мой выбор профессии никак не был сделан в коммерческих целях. Я просто хочу быть нужным, и чтобы работа приносило удовольствие!

Когда я точно определился с будущей профессией, начал искать медицинский ВУЗ в моем городе, узнал какие предметы нужны для поступления — это русский язык, химия и биология. Теперь я точно знаю, на какие предметы мне нужно сделать упор, чтобы хорошо сдать экзамены и поступить в медицинский университет. А еще недавно я записался в библиотеку, где нашел для себя много интересных книг про стоматологию простым языком.

Я очень счастлив, что определился с будущей профессией — врач стоматолог-терапевт. Буду лечить своих близких и родных, друзей и знакомых, своих пациентов. И буду точно знать, что я приношу пользу этому миру, а значит профессия выбрана правильно.

Вариант 2

Перед всеми однажды в жизни стоит выбор профессии. Каждый задумывается над тем, кем ему стать в будущем, чем заняться. В последнее время этот вопрос не стал менее актуальным, несмотря на развитие человечества, все еще сложно найти высокооплачиваемую работу, которая придется по душе каждому. И наоборот — иногда есть хорошая работа, но вот только за нее не возьмешься так как она настолько популярна, что вскоре станет не нужна.

Обычно данный вопрос появляется у подростков от 14 до 16 лет, когда они в старших классах не знают куда податься. Часто на помощь приходят родители — они подскажут, куда следует поступать, на кого сейчас актуально учится. Иногда они также могут давать советы невзирая на пожелания их ребенка, в таком случаем человеку следует ослушаться своих родителей, приведя несколько аргументов.

Это решение очень важно, ведь вся будущая карьера зависит от этого момента ее выбора. Не следует недооценивать профессию или считать, что ее можно в любой момент сменить. Работа человека будет сопровождать его на протяжении большей половины его жизни и является очень важной частью его счастья.

Также материальная прибыль очень важна, ведь сложно будет даже отдохнуть съездить, когда денег будет не хватать, а отдых очень важная часть работы. Такой всеми желаемый отпуск поможет вернуть продуктивность труда и удовольствие при работе.

На что же следует обратить свой взор при выборе профессии? Немаловажными аспектами будут следующие: заработная плата, график отпусков, ваше призвание. Работать только лишь ради денег поначалу будет довольно-таки просто, но через месяц можно прийти к решению, что такая работа не стоит затраченного на нее времени. Гораздо лучше будет работать в удовольствие, тогда и не придется тратить большие деньги на отдых.

Следует также обратить внимание на актуальность профессии. Некоторые виды работ низко оплачиваются потому, что в той сфере много специалистов и ест большой спрос на трудоустройство, а работы как таковой меньше полагаемого.

В заключении стоит сказать, что выбор профессии, как уже оговаривалось выше, очень важная часть жизни каждого человека. Не стоит брезговать затраченным временем на то, чтобы решить в чем же призвание, где следует применить свои умения. Ведь знания обретенные на работе гораздо более применимы к жизни, нежели теория вычитанная в учебниках. Человек должен сам решать свою судьбу, а не идти на поводу у других.

Сочинение на тему Выбор профессии

Как приятно бывает вспомнить детские годы: прогулки в парке с родителями, поездки на море, детские друзья и много другое. К сожалению, детство пролетает как один миг и вот, ты уже школьник, у которого впереди годы учебы и самый главный выбор в жизни — выбор профессии, тут на помощь приходят родители, друзья, школьные психологии с различными программами для самоопределения, рейтинги профессии, но самое главное — это собственное видение себя в той или иной профессии.

Желание стать специалистом в какой бы то ни было области — это залог не только успешной карьеры, но и психологический комфорт самого человека, та как утром ты идешь на любимую работу, а не на каторгу. А ведь таких примеров миллионы: пошел учится за компанию, родители настояли или просто был маленький конкурс, да чтобы то ни было и вот у нас вечно недовольные, некомпетентные сотрудники, и хорошо если это просто менеджер, а не врач, от которого зависит жизнь человека.

На мой взгляд, самый главный ориентир в этот нелегком деле — это собственные ощущения, если нравится математика и компьютеры, то зачем идти в стоматологию, а если не по душе шумные компании и ребенок не очень общителен, то стоит ли навязывать ему работу, связанную с каждодневным общением?

Современные реалии таковы, что сейчас выбор своей профессиональной деятельности необходимо соотнести с рынком труда. Анализ рейтинга профессий нужен для того, чтобы скорректировать область развития в той или иной области, а в будущем определиться с выбором института. Всем известно, что юристы и экономисты сейчас не такая востребованная профессия, как 10 лет назад, нужны инженеры, работники сельского хозяйства, врачи, учителя, поэтому решение о выборе профессии нужно принять опираясь на данные биржи труда. Если хочется развиваться в сфере образования, то стоит посмотреть какие специалисты востребованы и обратить внимание именно на эту профессии, чтобы в будущем с легкостью найти работу.

Выбор профессии — многогранный и сложный вопрос, нельзя за одну минуту ответить кем ты хочешь стать, как в детстве. Совокупность многих факторов должна определить будущую профессию, а именно: желание развиваться в данной профессии, наличие учебных заведений, которые могут обеспечить знаниями и навыками, необходимыми для выбранной профессии, понимание сути профессии и соотношения своих личностных и профессиональных качеств, не менее важна поддержка семьи. В любом случае, какую бы профессию не выбрал школьник, самое главное, чтобы ему самому нравилось то, чем он занимается.

ЕГЭ 5, 7, 11 класс 15.3 9 класс

Каждый человек — существо социальное. Поэтому, чтобы, в старости получать хоть какую-то пенсию, надо трудиться. И выбрать такую профессию, чтобы она приносила не только деньги, но и удовольствие. К выбору надо подходить со всей серьёзностью вопроса.

Дети, ассоциируя себя с взрослыми, «примеряют» на себя их профессии. Девочки сплошь и рядом учителя, врачи, продавцы. Сейчас почти все хотят быть  моделями. Современные мальчики уже не хотят быть космонавтами и капитанами. Сейчас другие приоритеты. Все хотят быть программистами,

юристами, финансистами, банкирами. Вполне достойные профессии. В последнее время увеличилось количество молодых людей и даже девушек, которые хотят связать свою жизнь с силовыми структурами.

В советское время было престижно работать на одном предприятии целыми семьями. Так возникали трудовые династии. Про них снимали художественные фильмы. Было почётно и престижно всю жизнь проработать на одном предприятии всю трудовую жизнь. Тех людей, которые часто меняли работу, называли «летунами». Хотя американцы считают, что такие люди «застревают» в своём развитии.

Как же выбрать именно свою профессию? Можно обратиться к психологам. С помощью научных тестов они определят перечень профессий для конкретного человека. Можно почитать гороскопы. Там тоже пишут перечень профессий для каждого астрологического знака. Какое-то рациональное зерно в этом есть.

Можно обратиться к родителям, другим близким родственникам или учителям. Они наблюдают за детьми, примечают, что кому больше нравится. Но бывает в жизни и так, что родители, боясь за ребёнка или не веря в его силы, предлагают ему выбрать ту же профессию, что и у них. И ребёнок, чтобы их не обидеть, соглашается с их выбором. А сам мечтает о другой профессии.

Не стоит «давить» на ребёнка, обрезать крылья его мечте. Пусть он сам выберет, где и кем он будет работать. Пусть он пробует, даже ошибается. Но пусть будет это его выбор. Чтобы потом не ходил на работу, как на каторгу, и не считал минуты до конца рабочего дня. Работа должна приносить удовольствие, чтобы на неё хотелось идти, как на праздник. От нелюбимой работы у людей появляются соматические заболевания.

Другие сочинения:

Выбор профессии

Несколько интересных сочинений

• Сочинение по картине Утро весны Кудревича (описание)

  Владимир Кудревич — это белорусский художник-пейажист, его картины показывают всю красоту родной природы в разные времена года.

• История жизни Раневской (Вишневый сад Чехова)

  Главной героиней пьесы «Вишневый сад» является помещица Раневская Любовь Андреевна. Она же — владелица этого пресловутого вишневого сада, который впоследствии стал яблоком раздора

• Главные герои сборника Записки охотника Тургенева

  Рассказчик – человек, который нам и поведал эти замечательные истории. Рассказчик очень мягкий, скромный, очень доброжелательный человек, любящий красоту природы

• Сочинение Посеешь привычку пожнешь характер

  Многим известна поговорка: Посеешь поступок — пожнёшь привычку, посеешь привычку — пожнёшь характер, посеешь характер — пожнёшь судьбу

• Образ Мечтателя в произведении Белые ночи Достоевского

  Мечтатель — он и есть мечтатель. Главный герой рассказывает Настеньке о себе в третьем лице, так себя и называя. При этом говорит, что сам этого «типа» не понимает.

Как поколение Z выбирает профессию

20.07.2020

© depositphotos.com

По данным
ВЦИОМ, 51% россиян работают по специальности, которой обучались, а у 47% работа не связана с полученной профессией. Многие молодые люди до последнего не могут решить, какую профессию им выбрать, либо делают выбор под давлением обстоятельств.

Как правильно выстроить профориентационную работу и помочь подросткам определиться, избегая навязывания, сотрудникам АНО «ЦИСМ» рассказала директор Центра психолого-медико-социального сопровождения в Омской области Екатерина Орлова.

– Как помочь выпускникам школы выбрать будущую профессию?

– Мы рекомендуем подростку поискать сведения о деятельности, которая ему интересна. При необходимости специалисты нашего центра помогают выпускникам найти эту информацию, чтобы она была достоверной. В свою очередь родителям мы рекомендуем найти знакомых представителей профессии, организовать встречу и побеседовать. Если это хороший знакомый, можно даже прийти к нему на рабочее место и посмотреть, как организован процесс.

Важно на этапе выбора профессии использовать такую формулу, которую используют психологи нашего учреждения – правильное сочетание «хочу-могу-надо». Здесь выпускнику нужно ответить на три вопроса: «Что я хочу?», «Могу ли я это сделать?» и «Насколько это нужно обществу сегодня?». «Хочу» – это наше желание и мечта, «могу» – способности, которые имеются у ребёнка, «надо» – востребованность, потому что сегодня в нашем опыте были случаи, когда молодой человек осваивает профессию, но в итоге не использует эти навыки и ресурсы, так как они уже не востребованы либо рынок труда переполнен. Формула «хочу-могу-надо» должна стать ключевой при выборе профессии.

– В каком возрасте необходимо задуматься о выборе профессии и вуза?

– Траекторию будущего профессионального развития можно начинать планировать с 15-16 лет. И с учётом этого уже осуществлять выбор ведущих школьных предметов, будущего вуза. Здесь важно также учитывать и индивидуальные психологические особенности, и реальные возможности. Наши специалисты рекомендуют, когда ребёнок находится в выпускном классе, просматривать несколько вариантов построения будущего профессионального сценария. Это важно для того, чтобы психологически не травмировать ребёнка в случае неудачи.

– Как родители могут помочь подростку определиться с профессией, не навязывая своё мнение?

– Безусловно, влияние родителей при выборе профессии присутствует, потому что никто так хорошо не знает ребёнка. Они знают его сильные и слабые стороны. Однако бывает, что влияние продиктовано личными интересами родителей. И здесь важно говорить.

Когда к нам приходят семьи по вопросам профориентации, наши психологи проводят беседы отдельно с родителями, и отдельно с ребёнком. И в беседе со взрослыми как раз делается акцент на то, чтобы они не навязывали своего мнения и решения. Работа с родителями должна быть одним из направлений в профориентации подростков. Потому что, во-первых, взрослым важно показать, что та система трудовых взаимоотношений между работодателем и исполнителем, которая существовала, например, в период юношеского возраста у современных родителей, она уже иная. Следующий важный момент – объяснить родителям разные современные направления в трудовой деятельности. Потому что очень часто они о некоторых профессиях, к которым испытывает склонность ребёнок, просто не знают. Поэтому здесь важно проводить информационную работу.

– Почему сегодня многие подростки не могут решить, кем они хотят быть в будущем?

– Первая причина – это то, что сейчас ребёнок часто не представляет, чем занимаются представители той или иной профессии. Существует какое-то общее, формальное восприятие, но оно не наполнено содержанием. И, к сожалению, даже на базе образовательных организаций в рамках профориентации даётся исключительно формальная информация, а содержательный компонент не раскрывается. Профессия как таковая для подростков ещё не наполнена смыслом, поэтому её формальное восприятие несколько мешает ребёнку сориентироваться, кем в будущем он хотел бы стать.

Ещё одна причина – отсутствие навыка принятия самостоятельных решений, за подростка уже всё давно решили родители. Такие дети даже не пытаются противостоять этому. Вообще современные дети, то самое поколение Z, с одной стороны, очень быстро взрослеют в каких-то вопросах: в плане поиска информации, взаимоотношений, виртуальных отношений, а с другой стороны – они очень медленно взрослеют в плане созревания личностных характеристик.

И в связи с этим многие просто не умеют выстраивать свою жизненную перспективу: у них не сформирована мотивация, отсутствует формулировка определённых целей. И тогда подключается родитель и начинает предлагать свои готовые решения, ориентируясь не столько на способности ребёнка, сколько на собственные критерии: стабильный заработок, государственная служба, аргументируя тем, что для ребёнка не является значимым.

Кроме того, ещё одной причиной, по которой подросток с трудом выбирает будущую профессию, может быть несколько слабое представление о самом себе, незнание своих сильных и слабых сторон. Некоторые просто не верят в свои возможности, силы, кто-то наоборот переоценивает себя. Возможно, что отсутствует и позитивный пример со стороны родителей: они всю жизнь ходят на нелюбимую работу и не получают от неё никакого удовольствия. Ребёнок это видит, и для него выбор профессии становится чем-то формальным.

– Насколько объективны результаты профориентационного тестирования?

– Профориентационные мероприятия являются неотъемлемой частью плановой воспитательной работы в школах. Однако результаты этого тестирования не дают определённой конкретизации в плане выбора профессии. Они дают только направление, по которому можно говорить о том, что ребёнок склонен к тем или иным видам деятельности. Вместе с тем конкретного ответа на вопрос «Какая профессия будет соответствовать потребностям и способностям ребёнка» тестирование не даёт, и ни один тест на это ответить не сможет.

Очень важно не просто ориентироваться на результат профориетационного тестирования, а иметь видение с разных сторон: с одной стороны – результат теста, с другой – мнение родителей, с третьей – общение с ребёнком, выявление его склонностей, потребностей. И только в таком комплексе должна строиться профориентационная работа. Кроме того, наши психологи на этапе выбора профессии рекомендуют не зацикливаться на чём-то одном, а формировать у ребёнка гибкие навыки. Потому что сегодня важно уметь адаптироваться к меняющейся ситуации и не ограничивать себя рамками какой-то одной профессии.

5 проблем, с которыми сталкиваются современные школьники при выборе профессии — Общество

С одной стороны, сегодня выбирать специальность и будущую профессию стало немного проще — существуют программы профориентирования, а на школьников не давит ответственность выбора специальности на всю жизнь — сейчас считается нормальным менять сферу деятельности через каждые 10-15 лет и осваивать новые профессии.

С другой стороны, мало кто из ребят школьного возраста с уверенностью готов сказать, кем он хочет работать хотя бы в ближайшие годы, а большинство переживает проблему выбора, даже получая профессиональное образование. Молодые люди часто не имеют представления о реальной трудовой деятельности и разочаровываются в своих ожиданиях. С какими еще проблемами сталкиваются ученики средних школ и можно ли их избежать?

1. Неосознанная некомпетентность

Более 70% школьников, по данным проекта «Билет в будущее», страдают неосознанной некомпетентностью. Это состояние, когда человек не представляет, чем можно заниматься в будущем, и не считает нужным выбирать профессию. Такие люди рискуют неверно выбрать профессиональный путь и чувствовать себя не на своем месте.

Старшеклассники относятся к работе как к обязанности. Раз ее нельзя избежать, то пусть она хотя бы не слишком тяготит. Современные школьники не считают карьеру той сферой, где они могут реализовать свои личностные качества.

Такое бывает, когда рядом нет человека, который объяснит нюансы выбора профессии, поможет сформировать видение своего будущего. Группа во «Вконтакте» «Билет в будущее» — хорошая платформа для поиска наставников и единомышленников. Информация оттуда, как минимум, развеет туман над тем, что на самом деле таится за словами «колледж» и «институт».

2. Вера в то, что в интернете можно заработать, не прилагая усилий

Представители поколения детей, родившихся после 1995 года (условное поколение Z) часто хотят быть инфлюенсерами в социальных сетях, делая публикации о своей жизни и взглядах. Такое занятие позволяет зарабатывать рекламой в своих аккаунтах. Для такой работы, как правило, не нужны развитые профессиональные навыки и личное общение с командой единомышленников.

Примером служит самый успешный на YouTube блогер PewDiePie (Феликс Чельберг), который из-за миллионного заработка в интернете бросил учебу.

По данным опросов Фонда «Общественное мнение» Высшей школы экономики, детям в России не особенно важны престиж и возможность быть в коллективе. Зато они ждут, что работа будет увлекательной, эмоционально интересной и хорошо оплачиваться. Также современным людям важно иметь возможность распоряжаться своим временем, что в полной мере соответствует представлениям о жизни инфлюенсера.

Американская консалтинговая компания Morning Consult провела исследование и выяснила, что 72% родившихся после 1985 года следят за контентом инфлюенсеров. Такое «общение» происходит регулярно, в удобной форме и соответствует взглядам на жизнь миллениалов и зумеров. Они сами были бы не против такой работы — с гибким рабочим графиком и возможностью рекламировать любимые товары за деньги. Более половины опрошенных сами покупают вещи, увидев их в социальных сетях. Тем более такая работа всегда подразумевает моментальную обратную связь: аудитория инфлюенсеров ценит их за честность и доверяет им больше, чем кинозвездам и телеведущим.

3. Низкая информированность

Современные дети получают в школе мало информации о профессиях, однако, согласно результатам исследования ВШЭ, живо интересуются работой близких и знакомых. Мало кому все равно, кем быть. Почти у всех есть явные пристрастия.

Немногие школы предлагают ученикам внеклассные активности кроме предметных олимпиад. Чтобы стать участником детского театра, хора, спортивной секции, требуется поискать кружки и студии где-нибудь еще, а для этого нужны осознанное решение ребенка или помощь родителей. В опросе меньше половины школьников говорят, что посещают кружки, связанные с профессиями и творчеством.

Большинство уже определились, куда хотят поступить после школы, и знают, по каким предметам для этого нужно готовиться. Но ребята до сих пор не сдавали отчетности по производственной практике и мало кто из них знает, как выглядит обычный день на будущей работе.

Значительная часть признает, что новые идеи и проекты могут увести их сторону от прежних. Это значит, что они не уверены в своем выборе и признают, что интересная информация о другой профессии может заставить их изменить решение.

Важно заранее знакомиться с разными специальностями, и необязательно расспрашивать родителей и посещать дни открытых дверей в разных компаниях. Об актуальных профессиях можно узнать в увлекательной игровой форме в интернете. Например, в группе «Билет в будущее» в OK.ru. Еще там есть истории, рассказанные молодыми людьми, которые начали строить карьеру совсем недавно. Все это не только заполнит пробелы в информированности, но и пробудит интерес к другим профессиям.

4. Агентность, или подверженность влиянию среды

Дети становятся заложниками представлений родителей и ближайшего окружения о правильном выборе профессии и получении высшего образования. Все сталкивались с ситуацией, когда мама знает лучше, на кого пойти учиться, папа уверен, что настоящий мужчина только тот, что служил в армии, а друзья зовут в свое училище — ведь одному как-то страшно.

Средняя школа дает необходимые в жизни знания, но не формирует представления о профессиях. Даже победитель международной олимпиады не всегда представляет, как он будет зарабатывать на жизнь.

Более половины детей в той или иной степени готовы довериться близким людям при выборе места учебы или работы. Подавляющее большинство уверены, что семья и друзья помогут им с поиском работы. Однако современные школьники не могут полностью положиться на опыт своих родителей, ведь люди старшего поколения получали образование, строили карьеру и семью в других условиях.

Сегодня к получению высшего образования стремятся около половины школьников. Многие девятиклассники пробовали работать, но в возрасте 15-18 лет тяжело попробовать все, чего хотелось бы. Да и полученный опыт вряд ли поможет сформировать представление о желаемых компетенциях и осознанно выбрать профессию.

Узнать, как это лучше сделать, к кому обратиться за помощью и более взвешенно принимать помощь близких, можно на канале «Билет в будущее» на YouTube. В тематических видео ровесники и специалисты рассказывают школьникам о сложностях принятия решений и преимуществах профориентационного тестирования.

5. Необходимость выйти на работу или отсутствие денег для получения желаемой профессии

Многие уже в школе поняли, кем хотят работать. Но что делать, если получить специальность, о которой мечтаешь, невозможно в существующих обстоятельствах? Кому-то мешают недостаточно высокие оценки, кто-то вынужден работать уже после девятого класса. Не у всех есть возможность оплатить учебу. Такие выпускники стараются попасть в колледж, где можно совмещать работу и занятия.

Чтобы желание исполнилось, нужно как можно больше трудиться и узнавать. Профориентационные практики расширят кругозор и поменяют взгляд на вещи, которые раньше казались сами собой разумеющимися. Одни поймут, что путь к высшему образованию лежит не только через золотую медаль в одиннадцатом классе. Другие откажутся от этой идеи, потому что получить интересную работу можно и после колледжа.

Часто школьники рассматривают диплом как пропуск к жизненным благам. Сегодня это не так. Не все выпускники вузов могут самостоятельно найти место, а учреждения среднего профессионального образования, напротив, часто сотрудничают с предприятиями, помогая быстро найти работу. Кроме того, многие профессиональные области развиваются стремительно, и возможно, специальности мечты еще не существуют, но через 3-5 лет она появится. Поэтому важно постоянно учиться, развиваться и следить за актуальной повесткой. Готовых рецептов профессионального успеха не существует, для каждого он свой.

Оптимальный возраст для профориентации – 10-12 лет / Интерфакс

Фото предоставлено пресс-службой проекта Зеленая кисточка

В 2018 году о профориентации говорят и пишут гораздо больше, чем 2-3 года назад, но актуальна она была всегда — мало кто в подростковом возрасте может определиться, кем хочет стать и почему.

В 2017 году Фонд «Национальные ресурсы образования» совместно с ОНФ опросили школьников 13-18 лет со всей России на предмет выбора будущей профессии. Так вот, 29% — почти треть выборки — не понимают, чем хотели бы заниматься в будущем, а 19% сказали, что школа никак не помогает в выборе профессии. При этом 26% школьников сказали, что «встречи и беседы с успешными, интересными людьми» сделают их счастливее сейчас и успешнее в будущем.

О профориентации говорил и Владимир Путин в послании Федеральному Собранию. Президент РФ прямо сказал, что профориентацию нужно развивать, подключать к этому бизнес и научные организации. Это прямое указание к действию и это, безусловно, привлекает внимание.

Возраст профориентации

Нет однозначного ответа, в каком возрасте необходимо начинать профориентацию детей. Чаще всего о профориентации начинают думать в спешке, в 15-16 лет, когда пора поступать в вуз, но никто не понимает, в какой. Этим вопросом занимаются профильные психологи и преподаватели. Мой опыт как президента фонда, занимающегося профориентацией, и как мамы двоих детей говорит, что чем раньше ребенок начнет узнавать о разных профессиях, тем лучше.

«Зеленая кисточка» работает со школьниками 9-14 лет, но иногда к нам на занятия в регионах приводят и детей младшего возраста. Как правило, вся профориентация, с которой они сталкивались до этого, заключается в вопросах взрослых «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?». Но эти дети живо отзываются на доступные рассказы про профессии, на игровые мастер-классы по экологии и охране труда, занятия с лабораторным оборудованием. Так что в игровой форме начинать можно уже в младших классах школы.

Наиболее отзывчивы и открыты дети в 10-12 лет: они уже достаточно сознательны, чтобы воспринимать сложную информацию и думать о будущем, но еще лишены подросткового протеста и склонности все критиковать. Думаю, это и есть оптимальный возраст для начала профориентации.

Новый формат обучения или классика педагогики

В Москве может показаться, что профориентационных проектов на рынке в избытке. Однако большинство работает со школьниками старших классов, а не средних и младших. Мы также не знаем других проектов, которые бы работали по нашей модели, когда практикующие специалисты выезжают в регионы, в отдаленные поселки и проводят там профориентационные занятия.

На мой взгляд, образовательных центров и курсов профориентации мало, подход там часто формальный, и есть они не везде, а многие семьи не имеют возможности куда-то ездить ради профориентации ребенка. Директора школ, министерства образования разных субъектов часто просят нас провести профориентацию и по другим профессиям, а не только по экологии и охране труда. Но “Зеленая кисточка“ именно про это, мы знаем эти темы, умеем про них просто и интересно рассказывать и уже привлекли в проект профильных специалистов.

Получается, что мы работаем только по двум профессиям и только с детьми конкретного возраста — а страна у нас огромная. Так что конкуренции мы не опасаемся – наоборот, нам нужны единомышленники, чтобы делать общее дело. Чем раньше ребенок начнет всерьез задумываться о профессии, тем выше вероятность, что в 9-10 классе он сделает если не окончательный, то по крайней мере самостоятельный и осознанный выбор.

Об охране труда и окружающей среды

В первую очередь мы стремимся рассказать детям о двух конкретных профессиях – инженер-эколог и специалист по охране труда. Разумеется, не все участники проекта выберут эти профессии, но мы надеемся посеять в головы детей семя экологической ответственности и осознанной безопасности. Мы хотим, чтобы после наших занятий дети думали, что быть экологически ответственным и думать о безопасности людей – это не скучно и сложно, а здорово и важно. Мы стараемся вызвать интерес, придать некий первичный импульс, который побудит ребят потом самостоятельно изучать эти темы. 

Региональный аспект

Мы будем привлекать как можно больше регионов и, соответственно, детей. Нам очень понравилось работать в отдаленных субъектах. Может, это прозвучит слегка некорректно, но в моей голове уже сложился девиз: «»Зеленую кисточку»на село!» У городских детей несравнимо больше возможностей для образования, чем у деревенских, сельских. При этом в российских деревнях живут невероятно сознательные, взрослые дети. Сейчас мы смотрим в сторону Дальнего Востока: хотим привлечь Приморский край, Хабаровск или Камчатку, может, Якутию – там на всю жизнь работы хватит. Еще Кемерово хотим и Норильск. Обязательно планируем вернуться в Крым, Чечню, Иркутскую область, где мы уже были. Когда мы объявляли победителей в Иркутской области, дети плакали, потому что не верили, что вот так бывает: нарисовал рисунок – и поехал в Москву. Но чтобы это было возможным, нам нужны новые партнеры, спонсоры — их мы тоже надеемся привлечь в будущем году. 

Помогать легко: зачем бизнесу социальный проект?

Изначально «Зеленая кисточка» не требовала больших ресурсов. Сейчас мы выросли и уже не можем обходиться своими силами, поэтому у нас есть стратегический партнер, который нас поддерживает – EcoStandard group. Вся профориентация в Москве проходит на их территории, дети учатся в их лаборатории, все мастер-классы и занятия проводят их сотрудники, и, конечно, на их средства мы ездим по регионам сами и привозим детей в Москву. Думаю, EcoStandard group не до конца понимала, во что ввязывается, когда соглашалась нас поддержать. Но эта компания – большой игрок на рынке экологического консалтинга и охраны труда, так что они могут позволить себе такой масштаб поддержки соцпроекта, тем более наша тематика четко совпадает с их сферой деятельности.

Есть и другие компании – например, в этом году присоединилась ГК «Р-Фарм», которая предоставила подарки для победителей проекта. В «Р-Фарм» шутят, что вошли в проект, чтобы составить конкуренцию EcoStandard group в качестве будущего работодателя юных экологов и специалистов по охране труда.

Конечно, социальная ответственность бизнеса – это очень многогранный вопрос, особая тема. Кто-то спонсирует конкретный этап проекта, кто-то дает специалистов для мастер-классов, кто-то выступает информационным партнером или помогает в организации и региональных выставок. Мы стараемся подходить к своей работе как к бизнес-проекту и вообще говорить с бизнесом на одном языке – нам так легче добиваться целей, а компаниям легче с нами работать. Но, конечно, поиск партнеров – это сложно, так что, пользуясь случаем: мы открыты для любого сотрудничества и всегда готовы к переговорам!

Пять основных навыков для вашей будущей карьеры

В начале каждого учебного года многие из моих студентов со страхом рассказывают о прочитанных ими статьях, в которых перечислены профессии, которые исчезнут или станут устаревшими в ближайшем будущем. Они задают простой вопрос: как им лучше всего подготовиться к будущей карьере в таком быстро меняющемся и непредсказуемом мире? Итак, вот пять вещей, которые я бы порекомендовал всем студентам, заинтересованным в будущей карьере.

Учись усердно, но не забывай сосредотачиваться на мягких навыках

Короткий опрос, проведенный среди студентов Института устойчивого развития имени Пан Ги Муна при КазНУ, показал, что 74 процента респондентов считают, что «мягкие навыки» очень важны для успеха в профессиональной жизни после окончания учебы, а 26 процентов считают, что «твердые знания» »Более существенен.

Эти результаты опроса отражают реалии сегодняшнего дня и необходимость найти баланс между обучением жестким и мягким навыкам. Однако следует иметь в виду, что это сложный вопрос. Я считаю, что «твердые знания» в определенной профессиональной области по-прежнему высоко ценятся в мире за пределами университетов (и за это вы тоже получаете свои оценки). Тем не менее, вы также должны приобрести навыки межличностного общения. Обычно я предлагаю посвятить не менее 25 процентов своего времени изучению различных навыков межличностного общения.

Некоторые навыки можно использовать во многих областях

Каждая область и каждая профессия имеет свой собственный набор очень специфических и узко определенных основных навыков.В то же время некоторые навыки универсальны и применимы во многих сферах. Один из таких навыков — управление проектами. Действительно, вы обнаружите, что почти в каждой должностной инструкции требуются навыки управления проектами или опыт управления проектами, поскольку все больше и больше компаний и организаций строят свою работу и деятельность вокруг конкретных проектов.

Неофициальный девиз руководителей проектов мудро выражен американским предпринимателем Денисом Уэйтли: «Ожидайте лучшего, планируйте худшее и готовьтесь удивляться.»Цитата может вызвать у вас улыбку, но она также показывает, насколько солидные навыки управления проектами сослужат вам хорошую службу практически в любой профессии.

Не забывайте о хороших коммуникативных навыках

В быстро глобализирующемся мире сильные коммуникативные навыки становятся все более важными для сохранения конкурентоспособности на рынке труда сегодня и завтра. Хотя почти каждый может утверждать, что обладает коммуникативными навыками в той или иной форме, современное эффективное общение имеет свои собственные правила, методы и научные принципы, которые могут значительно повысить успех в общении.

Действительно, у вас может быть самая яркая и инновационная идея, но если вы не сможете передать ее своим друзьям и коллегам, идея будет потеряна: на самом деле, первые 50 прототипов iPhone потерпели неудачу и продолжали терпеть неудачу, пока команда новаторов научились лучше общаться между собой.

Множество всесторонних курсов — как аудиторных, так и онлайн — и сложные коммуникационные матрицы и системы могут повысить эффективные коммуникативные навыки. Американский миллиардер Уоррен Баффет выделил «обучение коммуникативным навыкам, таким как публичные выступления», среди основных навыков для достижения успеха не только в мире бизнеса, но и во всех других областях.

Высокие цифровые навыки стали ключевыми

Продвинутые цифровые навыки становятся все более важными, поскольку мы используем и полагаемся на наши новые технологии — социальные сети, различные гаджеты и искусственный интеллект. Недавняя тенденция привела к тому, что многие из крупнейших и наиболее уважаемых корпораций и даже правительственные учреждения стали использовать информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) в качестве своего основного механизма.

В этой среде недостаточно иметь базовых компьютерных знаний.Работодатели требуют, чтобы недавние выпускники были способны на все: от эффективного использования Интернета до виртуозной работы в Microsoft Office, от программирования до совершенствования навыков ведения бизнеса в Интернете.

Эмоциональный интеллект нелегко заменить технологией

Парадоксально, но многие корпоративные лидеры все чаще говорят об эмоциональном интеллекте и высоко его ценят, несмотря на то, что мы используем больше машин, чем когда-либо прежде, и теперь общаемся больше онлайн, чем лично.

Вкратце, эмоциональный интеллект — это ваша способность эффективно справляться с эмоциями, создавать соответствующие эмоциональные отношения друг с другом, компетентно общаться с рабочими коллективами и разумно и надлежащим образом использовать эмоциональную информацию для создания позитивной рабочей среды.

Развивая и тренируя эти навыки и способности, вы сможете добиться большего успеха в личном общении, от посещения собеседований до создания позитивной эмоциональной среды для команды, которую вы возглавляете.

10 лучших карьер будущего

Рынок вакансий отличается от того, каким он был всего несколько десятилетий назад, и он готов трансформироваться только в обозримом будущем. Для старшеклассников и первых студентов колледжа поиск карьеры, которая принесет как личное удовлетворение, так и финансовую безопасность, может быть стрессовым.

Тем не менее, молодые люди также имеют под рукой технологии, которые предлагают огромные возможности для изучения различных областей и должностных функций, которых раньше никогда не было.

Если вы хотите знать, какая карьера обеспечит вам личный и профессиональный успех на долгие годы, вы пришли в нужное место. Это 10 лучших карьер на будущее.

1. Устойчивое развитие

Наша окружающая среда сталкивается с серьезными проблемами. Программа на получение степени в области устойчивого развития или науки об окружающей среде открывает ряд возможностей для карьеры в области защиты интересов, политики, коммуникаций и государственной службы.Люди, получившие диплом в области охраны окружающей среды, попадают на рынок труда со знаниями, необходимыми для защиты окружающей среды.

Лица, получившие степень в области устойчивого развития, пройдут курсы по бизнесу, науке и праву. Дополнительный акцент делается на способах управления ресурсами и этике. По мере усиления угрозы изменения климата карьера в области устойчивого развития в Соединенных Штатах будет только расти в ближайшие годы.

2. Робототехника

По данным Бюро статистики труда (BLS), в период с 2019 по 2029 год ожидается добавление около 74800 новых рабочих мест в сфере архитектуры и инженерии, включая карьеру в робототехнике.

Робототехника влияет на все аспекты современной жизни, включая здравоохранение, гражданское развитие и бизнес-процессы. Например, в здравоохранении для помощи в хирургических операциях используются анестезиологические боты на базе искусственного интеллекта.

Океанографы также используют робототехнику, позволяющую им наносить на карту водные глубины, по которым люди в настоящее время не могут путешествовать. Поскольку космические путешествия становятся все более и более важными, робототехника включается в такие вещи, как исследование поверхности чужих планет и участие в исследовательских миссиях.Робототехника также играет важную роль в автоматизации, помогая предприятиям сократить время, затрачиваемое на рутинные задачи, такие как ввод данных.

Люди, работающие в области робототехники, скорее всего, будут изучать такие вещи, как механическая, электрическая и программная инженерия.

3. Здравоохранение

Здравоохранение всегда будет востребованной областью, потому что нам постоянно будут нужны хорошо подготовленные врачи, практикующие медсестры, фельдшеры и другие медицинские работники. Учитывая пандемию COVID-19 и старение населения, сектор общественного здравоохранения в ближайшее десятилетие будет только расти.

Люди, решившие продолжить работу в области медицины, могут выбирать из самых разных профессий. Они могут работать в лаборатории и, например, изучать общественное здравоохранение в качестве аналитика-исследователя. Они также могут работать в спортивной среде в качестве физиотерапевта или помощника по медицинскому обслуживанию команды.

Медицинские работники могут работать с больницами и напрямую взаимодействовать с пациентами. Или они могут работать вместе с некоммерческими организациями, предоставляющими недорогую и бесплатную медицинскую помощь людям в своем сообществе и по всему миру.

4. Бизнес-аналитика

Пока есть предприятия, бизнес-аналитика будет важной работой. А поскольку социальные сети, электронная коммерция и новые технологии в программном обеспечении продолжают развиваться, рост числа рабочих мест в сфере бизнес-аналитики будет оставаться высоким.

Специалисты по бизнес-аналитике имеют опыт не только в методологии основного бизнеса, но и в отраслевых тенденциях. Люди, занимающиеся бизнес-аналитикой, будут изучать такие вещи, как компьютерное программное обеспечение, математику и статистику. Студентам, получившим степень бакалавра в области бизнеса или предпринимательства, также потребуются сильные коммуникативные навыки, чтобы доставлять информацию заинтересованным сторонам бизнеса.

Студенты также могут принять решение о получении степени магистра бизнес-аналитики, получив степень MBA, что может привести к дополнительным ролям в управлении бизнесом и операциями.

5. Биомедицинская инженерия

Это область исследований, которая представляет интерес для людей, которые хотят узнать о взаимосвязи между жизнью, существующей на планете, и передовыми технологиями. Биомедицинские инженеры изучают живые организмы, а затем видят, как некоторые принципы их движения и их существования могут быть улучшены с помощью инноваций.

Они находятся в авангарде создания устройств для спасения жизни, таких как искусственные органы. Хорошим примером этого является искусственная почка, которая с момента своего создания улучшила жизнь более 2 миллионов человек.

После получения степени бакалавра найти работу в этой сфере на полную ставку легко просто потому, что на это есть большой спрос. BLS сообщает, что до 2029 года ожидается рост этой отрасли на 5% (быстрее, чем в среднем).

6.Биометрия

Биометрия — это область, которая учит людей создавать устройства, распознающие живые организмы.

Хорошим примером этого является система распознавания лиц. Считается, что в ближайшие несколько лет биометрические устройства и считыватели биометрических данных заменят традиционные формы идентификации.

Они также заменят многие пароли, которые люди используют на своих электронных устройствах. Примеры этого можно увидеть на смартфонах, смарт-устройствах и ноутбуках, которые позволяют их владельцам входить в систему, используя свой отпечаток пальца в качестве пароля, а не вводить пароль вручную.

По данным исследовательской компании Grand View Research, к 2025 году сфера биометрии вырастет почти на 20%. Лица, получившие степень в области биометрии, могут работать над проектированием различных биометрических систем, которые используются агентствами безопасности, или стать аналитиками службы безопасности. . В целом, у них есть доступ к одним из самых быстрорастущих рабочих мест, доступных сегодня.

7. Судебная медицина

Судмедэксперты будут нужны всегда, особенно когда речь идет об использовании некоторых современных технологий, разработанных для расследования преступлений.Судебно-медицинские эксперты используют технологии как способ помочь им лучше исследовать и лучше понимать доказательства, полученные по делам.

Студенты, которые выберут судебную медицину, должны будут потратить значительную часть своего университетского времени на изучение математики и естественных наук, а также понимание того, как работает система уголовного правосудия.

Судебная медицина также становится все более цифровой областью, и существует большая потребность в наборах навыков в области компьютерных наук и информационных систем, поскольку эти специалисты могут предоставить программные платформы для обработки судебных доказательств.

8. Дизайн компьютерных игр

Дизайн компьютерных видеоигр — это область, которая, как ожидается, продолжит расширяться в течение следующих нескольких десятилетий.

Дизайнеры должны разбираться в сложной математике, анимации, аудио и программировании. Дизайн видеоигр и компьютерных игр предназначен не только для развлечения. Есть также возможности трудоустройства в области безопасности и дизайна игр для военной подготовки. Эти разработчики программного обеспечения могут создавать моделируемые игры, которые учат пожарных, военнослужащих и других служб быстрого реагирования, как реагировать во время чрезвычайной ситуации.

По оценкам, к 2023 году мировой рынок видеоигр достигнет 200,8 миллиарда долларов. Это означает, что это область, где потенциал роста безграничен.

9. Нефтегазовый инжиниринг

В последние годы технический прогресс позволил нефтяным компаниям извлекать нефть из сланцевых пластов, которые еще десять лет назад не могли быть добыты. Из-за этого большой спрос на инженеров-нефтяников. Эти темпы роста нефтяной инженерии подтверждаются тем фактом, что более половины нынешних инженеров-нефтяников планируют выйти на пенсию в течение 10 лет.

Нефтяной инжиниринг приносит с собой зарплату от 100 000 долларов в год. Лица, получившие диплом инженера-нефтяника, смогут продолжить карьеру в качестве инженера по бурению, инженера-технолога или инженера-разработчика.

Менеджеры нефтесервисов контролируют операции на разных станциях, что дает возможность управления на местах. Имея множество вакансий, это одни из лучших карьер на будущее.

10.Кибербезопасность

Каждый год происходит новая серьезная атака на компьютерные системы по всему миру. По этой причине правительства и крупные компании агрессивно делают все возможное для защиты своих компьютерных систем, включая пересмотр своих целей в области кибербезопасности.

Интернет вещей увеличил количество людей, которые работают и общаются в Интернете, а это означает, что требуется больше профессионалов в области кибербезопасности. Помимо работы в правительстве, люди, разбирающиеся в кибербезопасности, найдут работу в компаниях здравоохранения, энергетических компаниях и в любых охранных фирмах.

Студенты, работающие в сфере кибербезопасности, должны понимать, как приоткрыть крышу компьютерных программ и понимать, как и почему работают определенные программы, чтобы понять потенциальные слабые места. В сфере кибербезопасности есть одни из самых многообещающих вакансий в будущем.

Выберите лучшую карьеру для будущего

Важно учитывать перспективы карьерного роста, когда вы выбираете специальность. Лучшие рабочие места будущего — это не только долгосрочные гарантии занятости, но также инновации в сфере занятости и потенциал для получения высоких доходов.

Когда у вас есть четкое представление о том, какие вакансии будут востребованы в будущем, вы можете принять более осознанное решение, которое поможет вам как выпускнику колледжа позже. Для получения дополнительной информации и поддержки по подготовке к колледжу и будущему, посетите CollegeRank.

18 больших направлений карьеры в будущем (следующие 10 лет)

На выпускных курсах средней школы и колледжа часто можно услышать ораторов, призывающих молодых людей последовать их увлечению. Идея состоит в том, что если вы попытаетесь зарабатывать на жизнь тем, что любите, вы будете усерднее работать над этим, и за этим последуют успех и процветание.

К сожалению, в реальной жизни так не всегда получается. Если сфера, которой вы больше всего увлечены, находится в упадке, например журналистика, ее развитие может означать долгие годы борьбы, просто пытаясь найти и сохранить работу. А если работа, которую вы можете найти, не дает прожиточного минимума, у вас могут возникнуть проблемы с оплатой счетов, даже если вы работаете.

Все чаще карьерные эксперты в публикациях от Forbes до The New York Times рекомендуют другой подход: вместо того, чтобы преследовать свою страсть, постарайтесь развить страсть к работе, в которой вы можете хорошо работать.И, если это вообще возможно, выберите ту, которая платит хорошую зарплату и работает в сфере, где в ближайшие годы будет много рабочих мест. Таким образом, вместо того, чтобы постоянно искать возможности трудоустройства, вы можете оказаться в завидном положении, когда за вами будут гоняться работодатели.

Совет от профессионала : прежде чем подавать заявление о приеме на следующую работу, убедитесь, что ваше резюме выделяется среди менеджеров по найму. TopResume позволяет загрузить свое резюме для бесплатной экспертной оценки одним из их профессиональных авторов.

Как определить самые прибыльные месторождения

Справочник по профессиональным перспективам (OOH) от Бюро статистики труда (BLS) — удобный инструмент для поиска наиболее многообещающих областей карьеры. Он предоставляет подробную информацию о сотнях профессий, описывая саму работу и условия, в которых обычно работают люди.

Еще более полезным является то, что в наружной рекламе есть функция поиска, которая позволяет сортировать вакансии по тому, насколько быстро они будут расти, сколько они платят, а также по образованию и обучению, необходимым для получения работы.Это дает возможность искать наиболее высокооплачиваемые и быстрорастущие вакансии, открытые для вас прямо сейчас, с вашим текущим уровнем образования. Это также может помочь вам оценить, окупится ли получение степени колледжа или других документов.

Рост рабочих мест

Карьера, которую люди считали хорошей работой в прошлом, не обязательно благоприятна для будущего. Например, 50–75 лет назад американское производство достигло своего пика, и рабочие места на фабриках с более высокой оплатой предлагали работникам с ограниченным образованием билет в средний класс.Но сегодня этих рабочих мест больше нет.

В 2020-х годах появится больше вакансий в таких областях, как здравоохранение, технологии, приготовление пищи и обслуживание. OOH прогнозирует, что все эти отрасли вырастут более чем на 10% в период с 2018 по 2028 год, в то время как другие секторы экономики вырастут в среднем на 4%.

Потенциал заработка

Хорошая работа должна позволять вам жить в разумном комфорте. Даже когда вы только начинаете свою новую карьеру, вы должны быть в состоянии оплачивать все свои счета и позволить себе несколько небольших предметов роскоши, сохраняя при этом сбережения на непредвиденные обстоятельства.По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, ваш доход также должен расти, чтобы вы могли достичь долгосрочных финансовых целей, таких как покупка дома, обучение детей в колледже или выход на пенсию.

Итак, сколько денег требуется для достижения этих целей? В отчете за 2018 год Pew подсчитал, что средний доход семьи среднего класса в Соединенных Штатах составлял 78 442 доллара. Однако, поскольку многие семьи среднего класса имеют более одного кормильца, это не обязательно означает, что вам нужно зарабатывать столько, чтобы поддерживать образ жизни среднего класса только для себя.

Для одинокого человека, по словам Пью, дохода в 78 281 доллар достаточно, чтобы квалифицироваться как «высший доход». Немного более низкий доход — около 70 000 долларов — может и не сделать вас богатым, но его должно хватить для комфортной жизни.

Требования к образованию

Для многих рабочих мест с благоприятными перспективами роста и заработка требуется высшее образование или даже дальнейшее образование после колледжа, например медицинская школа. Это ставит сегодня в тупик многих молодых людей. Им нужна степень, чтобы получить желаемую работу, но получить ее означает вложить годы своей жизни и десятки тысяч (если не сотни тысяч) долларов.Не всегда ясно, может ли более высокий заработок после окончания учебы компенсировать начало взрослой жизни, погребенное под горой долгов по студенческим ссудам.

Тем не менее, некоторые рабочие места предполагают высокую заработную плату без высшего образования. Вы можете получить их, имея только двухлетнюю степень младшего специалиста или какое-то неакадемическое образование. Многие из этих рабочих мест связаны с быстрорастущими сферами деятельности, поэтому перспективы получения работы после завершения обучения могут быть лучше, чем у некоторых выпускников колледжей.

Лучшие области карьеры следующего десятилетия

Объединив все эти факторы, можно составить список профессий, которые выглядят многообещающими в ближайшие 10 лет или около того.Все вакансии в этом списке соответствуют нескольким критериям:

• Быстрый рост рабочих мест . Они работают в областях, которые, по прогнозам наружной рекламы, будут расти «намного быстрее, чем в среднем». Это означает, что количество рабочих мест, как ожидается, увеличится как минимум на 8% в период с 2019 по 2029 год.
• Прогнозируемое количество новых рабочих мест . Поскольку даже в быстрорастущей отрасли может не появиться много вакансий, если она будет очень маленькой для начала, в список включены только вакансии, которые, как ожидается, добавят не менее 14000 новых рабочих мест в период с 2019 по 2029 год.
• Комфортная заработная плата . В OOH их средняя зарплата составляет не менее 70 000 долларов. (Среднее значение составляет 50%, что означает, что половина всех работников в этой области зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше.)

Большинство профессий, отвечающих этим критериям, относятся к широким областям здравоохранения и технологий. Это неудивительно, поскольку оба эти сектора являются быстрорастущими и обычно предлагают высокую заработную плату.

Однако в этих полях есть широкий выбор позиций.Некоторые из них связаны с лечением пациентов, некоторые — с управлением людьми, а третьи в основном связаны с работой с компьютерами. Есть также несколько вакансий в других областях, таких как финансы и образование, которые отмечают все поля.

1. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения проектируют и пишут программное обеспечение, которое работает на таких устройствах, как компьютеры и телефоны. Некоторые разработчики создают приложения для конкретных задач, а другие работают в операционных системах, используемых устройствами и сетями. Разработка программного обеспечения включает в себя выяснение того, что нужно пользователям, проектирование и тестирование программного обеспечения для удовлетворения этих потребностей, выполнение обновлений для более старых программ, а также обслуживание и документирование программного обеспечения, чтобы убедиться, что оно продолжает работать правильно в будущем.

• Рабочая среда : Большинство разработчиков программного обеспечения работают в компаниях, которые издают программное обеспечение или производят компьютеры и другие устройства. Большую часть своей работы они выполняют, сидя за компьютером в корпоративном офисе, хотя некоторые работают дома. Обычно они работают полный рабочий день, часто сверхурочно, и часто работают в группах.
• Требования к образованию : Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежных областей, например программной инженерии.Некоторые работодатели предпочитают соискателей со степенью магистра. Работа также требует сильных навыков и опыта в компьютерном программировании. Многие разработчики получают опыт программирования, проходя стажировку в компании-разработчике программного обеспечения во время учебы в колледже. Разработчики должны продолжать свое образование на протяжении всей своей карьеры, не отставая от новых компьютерных языков и инструментов программирования.
• Заработок : По оценке OOH, средняя годовая заработная плата разработчиков программного обеспечения составляет 105 590 долларов. Результаты Payscale, которая опрашивает людей из разных сфер деятельности об их зарплатах, подтверждают это утверждение.Его средний зарегистрированный доход для «инженеров-программистов, приложений» составляет 103 000 долларов.
• Рост рабочих мест : Разработка программного обеспечения — обширная область. По данным OOH, в 2019 году в США насчитывалось около 1,47 миллиона разработчиков программного обеспечения. По прогнозам OOH, к 2029 году эта область вырастет на 22%, добавив еще 316 000 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии разработчика программного обеспечения.

2. Менеджер по вопросам медицины и здравоохранения

Здравоохранение — это большой и сложный бизнес.Оказание помощи пациентам — это только часть этого. Также есть работа по планированию встреч, сбору платежей, ведению медицинских записей и координации с другими поставщиками медицинских услуг. Руководители медицинских служб и служб здравоохранения контролируют все эти действия, оставляя поставщикам медицинских услуг больше времени для своих пациентов.

• Условия труда : Менеджеры медицинских и медицинских служб работают во всех медицинских учреждениях, где под одной крышей находится множество пациентов и поставщиков медицинских услуг.Сюда входят групповые медицинские практики, больницы, клиники и дома престарелых.
• Требования к образованию : Чтобы стать менеджером в области медицины или здравоохранения, вам обычно требуется как минимум степень бакалавра в такой области, как администрация здравоохранения или управление здравоохранением, а также некоторый опыт работы в сфере здравоохранения. Многие люди в этой области также имеют степень магистра, на получение которой уходит два или три года, включая год работы под наблюдением в реальных медицинских учреждениях.
• Прибыль : По данным OOH, менеджеры медицинских и медицинских служб в 2019 году получили средний доход в размере 100 980 долларов. Однако Payscale оценивает среднюю зарплату для этих работников всего в 70 800 долларов.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США насчитывалось 422 300 менеджеров в области медицины и здравоохранения. Ожидается, что к 2028 году это число увеличится на колоссальные 32%, или 133 200 рабочих мест.

3 Учитель высшей школы

Учитель послесреднего образования — это любой учитель, который работает с учениками, выходящими за рамки старшей школы.Эти преподаватели могут преподавать любой предмет, но OOH отмечает, что особенно быстро растет спрос на преподавателей в области здравоохранения, бизнеса и сестринского дела. Помимо преподавания, преподаватели высших учебных заведений обычно занимаются исследованиями, публикуют книги и статьи и консультируют студентов по выбору специальности в колледже и достижению их карьерных целей.

• Рабочая среда : Учителя высших учебных заведений работают в государственных и частных колледжах и университетах, младших или местных колледжах и профессиональных школах.Многие преподаватели высших учебных заведений преподают неполный рабочий день, а некоторые проводят занятия в нескольких школах. Некоторые из них работают полный рабочий день в такой области, как право, одновременно преподают один или два класса.

• Требования к образованию : Большинство учителей высших учебных заведений имеют докторскую степень. в области, которую они преподают. Для завершения докторской программы требуются годы, помимо четырехлетней степени в колледже. Однако некоторые общественные колледжи принимают преподавателей только со степенью магистра. В некоторых случаях учителям высших учебных заведений также необходимо иметь опыт работы в своей области.

• Заработок : По данным OOH, средняя годовая зарплата учителей высшего образования в 2019 году составляла 79 540 долларов. Однако Payscale сообщает о гораздо более низкой средней заработной плате в размере 50 800 долларов для учителей высших учебных заведений в большинстве предметных областей. Payscale также отмечает, что заработная плата сильно различается в зависимости от преподаваемого предмета — от 40 100 долларов для учителей профессионально-технических училищ до 67 100 долларов для инструкторов по сестринскому делу.

• Рост рабочих мест : В 2019 году в США насчитывалось более 1,3 миллиона преподавателей и учителей высших учебных заведений.S. BLS ожидает, что эта область вырастет на 9%, добавив 121 500 новых рабочих мест к 2029 году.

4. Практикующая медсестра

Практикующая медсестра, или NP, — это тип медсестры с большей подготовкой и большими полномочиями, чем у дипломированной медсестры (RN). Вместо того, чтобы просто помогать врачам, НП могут сами выполнять многие врачебные функции. По данным Американской ассоциации практикующих медсестер (AANP), НП может диагностировать болезни, назначать лекарства и управлять общим уходом за пациентом.

• Условия труда : НП работают во всех типах медицинских учреждений. Они могут практиковать в клиниках, больницах, центрах неотложной помощи, отделениях неотложной помощи, домах престарелых, школах и университетах, частных практиках или отделах общественного здравоохранения.
• Требования к образованию : Чтобы стать НП, вы уже должны быть лицензированным НП. Это может означать получение степени бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу. Затем, помимо этого, вы должны закончить аспирантуру, пройти углубленную клиническую подготовку и получить национальный сертификат.
• Заработок : текущая редакция OOH объединяет НП вместе с другими зарегистрированными медсестрами (APRN), включая медсестер-акушерок и медсестер-анестезиологов. В нем говорится, что APRN как группа получают средний доход в размере 115 800 долларов в год. Согласно другой статистике BLS, средний доход NP на май 2019 года составил 109 820 долларов.
• Рост рабочих мест : Согласно BLS, в мае 2019 года в США было 200 600 NP. Однако AANP ставит цифру намного выше. чем это, заявив, что в 2019 году в стране было более 270 000 НП.OOH прогнозирует, что спрос на все APRN, включая NP, вырастет на 45% в период с 2019 по 2029 год. Это в сумме дает 117 700 новых рабочих мест в этой области, включая 110 700 рабочих мест специально для NP.

Щелкните здесь, чтобы найти работу практикующей медсестры.

5. Финансовый менеджер

Каждой компании, от продуктового магазина на углу до компании из списка Fortune 500, приходится иметь дело с деньгами. Если бизнес достаточно велик, он может нанять финансового менеджера, который займется этой стороной бизнеса.Финансовые менеджеры отслеживают доходы и расходы организации, ища способы максимизировать прибыль и сократить расходы. Они создают финансовые отчеты, управляют инвестициями и помогают определять долгосрочные финансовые цели организации.

• Рабочая среда : Финансовые менеджеры могут работать в любой организации, включая предприятия, некоммерческие организации и государственные учреждения. Это высокопоставленные сотрудники, которые работают в тесном контакте с руководителями высшего звена и отделами, занимающимися сбором данных.Большинство финансовых менеджеров работают полный рабочий день, а некоторые — более 40 часов в неделю.
• Требования к образованию : Чтобы стать финансовым менеджером, вам обычно требуется четырехлетнее высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или делового администрирования. Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра в одной из этих областей. Работа также требует соответствующего опыта работы в финансовой сфере, такой как бухгалтерский учет, продажи или банковское дело.
• Прибыль : По данным OOH, средний доход финансовых менеджеров в 2019 году составил 129 890 долларов.Однако финансовые менеджеры, опрошенные Payscale, сообщили о более низком среднем значении в 76 800 долларов.
• Рост рабочих мест : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 697 900 финансовых менеджеров. BLS прогнозирует, что к 2029 году эта область вырастет на 15%, добавив 108 100 новых рабочих мест.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансию финансового менеджера .

6. Управленческий аналитик

Управленческие аналитики, также известные как консультанты по управлению, помогают предприятиям находить способы работать более эффективно.Они приходят в компанию и наблюдают за ее процедурами, проводят собеседования с персоналом и анализируют финансовые данные. Затем они советуют менеджерам, как снизить затраты (например, выполняя ту же работу с меньшим количеством сотрудников) или повысить доходы (например, за счет увеличения количества продукта, который компания может производить за день).

• Условия труда : Консультанты по вопросам управления часто работают в разных компаниях в течение года. Они делят свое время между собственными офисами и рабочими местами своих клиентов.Работа часто связана с поездками и долгой работой в сжатые сроки.
• Требования к образованию : Как правило, аналитик по менеджменту должен иметь как минимум степень бакалавра в такой области, как бизнес, экономика, финансы, маркетинг или психология. Многие компании предпочитают нанимать аналитиков со степенью магистра делового администрирования (MBA). Компании также часто ищут аналитиков с опытом работы в своей области. Например, налоговые фирмы могут предпочесть кандидатов, которые ранее работали бухгалтером.
• Прибыль : OOH оценивает среднюю годовую зарплату управленческих аналитиков на уровне 85 260 долларов США на 2019 год. Однако Payscale оценивает среднюю зарплату всего в 69 700 долларов США.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США было 876 300 аналитиков по вопросам управления. Ожидается, что к 2029 году эта сфера вырастет на 11%, добавив 93 800 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию аналитика управления.

7. Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают людям с травмами или заболеваниями, которые вызывают боль и затрудняют движение.Они используют такие техники, как растяжка или другие упражнения, а также манипуляции с телом, чтобы помочь пациентам улучшить их подвижность и уменьшить боль.

• Условия труда : Физиотерапевты могут работать в больницах, частных офисах, клиниках и домах престарелых. Иногда они также работают с пациентами на дому.
• Требования к образованию : Физиотерапевт должен получить степень доктора физиотерапии (DPT) по аккредитованной программе. Эти программы обычно занимают три года после окончания колледжа.Некоторые программы позволяют студентам одновременно получить степень бакалавра и DPT в течение шести или семи лет.
• Заработок : OOH утверждает, что средний доход физиотерапевтов в 2019 году составил 89 440 долларов. Однако Payscale дает гораздо более низкую оценку — 73 400 долларов.
• Рост занятости : По данным OOH, в 2019 году в США было 258 200 физиотерапевтов. Ожидается, что к 2029 году их будет еще 47 000, что на 18% больше.

Щелкните здесь, чтобы найти работу физиотерапевта.

8. Начальник строительства

Когда вы проезжаете строительную площадку, вы обычно видите много строителей, занятых практической работой по строительству. Руководители строительства не всегда видны на месте происшествия, но они всегда находятся за ним. От придумывания начального элемента затрат до наблюдения за работниками и обеспечения соответствия работы коду — они участвуют на всех этапах процесса построения.

• Условия труда : Хотя руководители строительства часто имеют постоянный офис, они проводят большую часть своего времени на строительных площадках.Работая в полевом офисе, они следят за проектом и ежедневно принимают решения о том, что делать дальше. Многие руководители строительства отвечают за несколько проектов и вынуждены путешествовать между разными строительными площадками.
• Требования к образованию : Большинство руководителей строительства имеют как степень бакалавра в области, связанной со строительством, такой как строительная наука, так и предыдущий опыт оказания помощи опытному руководителю строительства. Для небольших строительных проектов можно стать менеджером по строительству, имея только степень младшего специалиста в области управления строительством или строительных технологий, а также опыт работы.
• Прибыль : По данным OOH, средняя заработная плата руководителя строительства в 2019 году составляла 95 260 долларов в год. Однако руководители строительства, опрошенные Payscale, сообщают, что средняя заработная плата составляет всего 69 700 долларов.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в сфере управления строительством было 476 700 рабочих мест. К 2029 году эта область должна вырасти на 8%, добавив 40 400 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию менеджера по строительству.

9.Аналитик по информационной безопасности

Компании нанимают аналитиков по информационной безопасности для защиты своих компьютерных сетей и систем от киберпреступности. Эти профессионалы устанавливают антивирусное программное обеспечение и другие средства защиты для защиты конфиденциальной информации, наблюдают за нарушениями безопасности и исследуют их, когда они возникают, а также периодически тестируют сеть, чтобы найти бреши, которые может использовать хакер. Они также готовят планы восстановления, чтобы помочь компании заставить свою систему работать в случае атаки. Это может включать удаление вредоносного программного обеспечения из компьютерной системы и восстановление данных из резервных копий.

• Рабочая среда : Аналитики по информационной безопасности работают в компаниях во многих областях, включая вычисления, финансы, страхование и консалтинг. Обычно они работают полный рабочий день, иногда более 40 часов в неделю.
• Требования к образованию : Чтобы стать аналитиком по информационной безопасности, вам обычно требуется четырехлетнее высшее образование в области, связанной с компьютерами. Некоторые компании ищут соискателей со степенью MBA в области информационных систем, что требует дополнительных двух лет обучения после колледжа.Также компании предпочитают, чтобы аналитики имели опыт работы в смежной области. Например, если они хотят нанять кого-нибудь для обеспечения безопасности базы данных, они ищут кого-нибудь с опытом работы в качестве администратора базы данных.
• Прибыль : Согласно OOH, аналитики информационной безопасности в США получали среднюю зарплату в размере 99 730 долларов в 2019 году. Payscale не сообщает о доходах в этой области.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в США работало 131 000 аналитиков по информационной безопасности.S. в 2019 году, и это число стремительно растет. К 2019 году ожидается добавление 40 900 новых рабочих мест, что составит 31% общего роста.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию аналитика информационной безопасности.

10. Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджер компьютерных и информационных систем отвечает за всю связанную с компьютерами деятельность в компании или другой организации. Работа может включать анализ потребностей в компьютерах, рекомендацию обновлений для системы, установку и обслуживание компьютеров и программного обеспечения, а также руководство другими специалистами, связанными с компьютерами, такими как разработчики программного обеспечения и аналитики информационной безопасности.

Во многих организациях за управление компьютерами и информационными системами отвечает несколько человек, у каждого из которых свой набор обязанностей. Например, в компании может быть главный информационный директор, который отслеживает общие цели организации, связанные с технологиями и информацией, технический директор (CTO), который отвечает за разработку и внедрение конкретных технологических решений, различные директора по информационным технологиям (ИТ). которые управляют технологическими потребностями конкретных отделов, и менеджер по ИТ-безопасности, отвечающий за безопасность сети и данных.

• Рабочая среда : Во всех крупных компаниях есть менеджеры по компьютерам и информационным системам. Однако крупнейшими работодателями этих профессионалов являются компьютерные, информационные и финансовые компании. Большинство менеджеров по компьютерным и информационным системам работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю.
• Требования к образованию : Как правило, кандидаты на эту должность должны иметь как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук или информатики.Многие менеджеры компьютерных и информационных систем имеют степень магистра делового администрирования. Для получения этой работы также требуется опыт работы в смежной области информационных технологий — не менее пяти лет для директора и 15 или более лет для технического директора.
• Заработок : получить эту работу непросто, и компании хорошо платят людям с нужной квалификацией. По данным OOH, менеджеры по компьютерным и информационным системам в 2019 году получили средний доход в размере 146 360 долларов. Как обычно, Payscale несколько занижает среднюю зарплату, но все равно составляет 103 тысячи долларов.
• Рост рабочих мест : В 2019 году в США было 461 000 менеджеров по компьютерам и информационным системам. К 2029 году, по прогнозам OOH, их будет на 46 800 больше. Это общий темп роста по этой профессии на 11%.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию менеджера компьютерных и информационных систем.

11. Логопед

Речевые патологи, также известные как логопеды, работают с пациентами, которым трудно говорить или глотать.Они оценивают проблемы этих пациентов, диагностируют их причины и разрабатывают программы их лечения.

• Условия труда : Почти 40% всех речевых патологов работают в школах. Большинство других работают в медицинских учреждениях, таких как кабинеты врачей, больницы и дома престарелых. Некоторые патологи речи работают не по найму.
• Требования к образованию : Большинство речевых патологов имеют как минимум степень магистра в своей области. Дипломные программы по патологии речи и языка обычно не требуют от вас степени бакалавра определенного типа.Но они часто требуют, чтобы вы прошли определенные курсы перед регистрацией.
• Заработок : По данным OOH, средняя зарплата патологов речи в 2019 году составила 79 120 долларов. Однако исследование Payscale людей в этой сфере показало, что их средняя зарплата составляет 65 700 долларов.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США было 162 600 речевых патологов. Ожидается, что к 2028 году эта область вырастет на 25%, добавив 40 500 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти работу патологоанатома речи.

12. Помощник врача

Работа помощника врача (ПА) аналогична работе НП. ПА работают под наблюдением врача, оказывая помощь пациентам. Они могут выполнять многие из тех же задач, что и врачи, в том числе обследовать пациентов, заказывать и интерпретировать тесты, диагностировать болезни, назначать лекарства и оказывать профилактическую помощь и лечение, такие как иммунизация или установка сломанной кости. В некоторых районах, особенно в сельской местности, ПА может выступать в качестве основного поставщика медицинских услуг для пациента.

• Рабочая среда : PA могут работать в различных медицинских учреждениях, включая кабинеты врачей, больницы и клиники. Большинство PA работают полный рабочий день.
• Требования к образованию : Чтобы стать PA, вы должны получить степень магистра по аккредитованной программе. Обычно это занимает два года после колледжа. Многие люди, которые становятся ПА, уже имеют опыт работы в области здравоохранения в качестве медсестер, парамедиков или врачей скорой помощи.
• Заработок : По данным OOH, в 2019 году средняя заработная плата PA составляла 112 260 долларов США.Однако, по данным Payscale, средняя зарплата составляла всего 88 100 долларов.
• Рост рабочих мест : OOH сообщает, что по состоянию на 2019 год в США было 125 500 PA, и к 2029 году в этой сфере будет добавлено еще 339 300 рабочих мест. Это увеличение на 31%, что делает эту профессию одной из самых быстрорастущих. в стране.

Щелкните здесь, чтобы найти работу помощника врача.

13. Инженер-технолог

Инженер — это любой, кто проектирует, строит или обслуживает системы любого типа.Промышленный инженер специально проектирует, создает и обслуживает системы, на которые промышленность полагается при производстве товаров и предоставлении услуг. Эти сложные системы включают рабочих, машины, материалы, энергию и информацию.

Работа инженера-технолога — заставить все эти части работать вместе как можно более эффективно. Они могут применить свои навыки к чему угодно: от перемещения тяжелых деталей на заводе до своевременной оплаты труда рабочих.

• Рабочая среда : Промышленные инженеры работают в различных условиях.Им часто приходится путешествовать, чтобы лично понаблюдать за тем, как работает бизнес. Например, они могут провести один день на фабрике, наблюдая, как рабочие собирают детали. На следующий день они могут сидеть за столом в офисе, используя компьютер, чтобы анализировать собранные данные и выяснять, как повысить эффективность этих работников.
• Требования к образованию : Большинство инженеров-технологов имеют степень бакалавра в области промышленного машиностроения. У некоторых есть степени в смежных областях, таких как механика, электрика или общая инженерия.Промышленным инженерам, которые работают в области исследований и разработок или преподают в колледжах и университетах, обычно требуется степень магистра. Некоторые колледжи и университеты предлагают пятилетние программы промышленного инжиниринга, по окончании которых можно получить степень бакалавра и магистра.
• Прибыль : По данным OOH, средний доход промышленных инженеров в США в 2019 году составил 88 020 долларов. Однако Payscale оценивает средний доход в этой области всего в 68 000 долларов.
• Рост рабочих мест : В 2019 году в США насчитывалось 295 800 промышленных инженеров.S. К 2029 году, по прогнозам OOH, их будет еще 30 000, то есть примерно на 10%.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии инженера-технолога.

14. Аналитик по операционным исследованиям

Работа аналитика по операционным исследованиям заключается в том, чтобы помочь предприятиям найти лучшие и наиболее экономичные решения сложных проблем. Они используют математические и аналитические методы для поиска наилучших стратегий распределения ресурсов, управления цепочками поставок, разработки графиков производства и установления цен.Например, они могут помочь менеджеру супермаркета выяснить, как расположить продукты на полках, или помочь автомобилестроителю решить, сколько автомобилей каждой модели производить на каждом из его заводов.

• Рабочая среда : Аналитики операционных исследований проводят большую часть своего времени в офисах. Однако иногда им необходимо выезжать, чтобы встретиться с клиентами или понаблюдать за бизнес-процессами. Почти все операционные аналитики работают полный рабочий день, и большинство из них работают в командах.
• Требования к образованию : Для большинства должностей начального уровня в этой области требуется степень бакалавра, а некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра.Общие специальности колледжей для будущих аналитиков исследования операций включают бизнес, исследования операций, математику, инженерию и информатику.
• Прибыль : По данным OOH, средний доход аналитиков операционных исследований в 2019 году составлял 84 810 долларов. Payscale сообщает о более низком среднем доходе в 63 400 долларов.
• Рост рабочих мест : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 105 100 аналитиков по операционным исследованиям. По прогнозам внешнего агентства, к 2029 году это число увеличится на 25%, или на 26 100 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии аналитика по исследованию операций.

15. Эрготерапевт

Эрготерапевт помогает пациентам с травмами, заболеваниями или физическими недостатками, которые затрудняют выполнение повседневных задач. Их работа частично помогает пациентам развивать или совершенствовать навыки, необходимые им в повседневной жизни, а частично помогает им находить обходные пути для облегчения задач.

• Условия труда : По данным OOH, около половины всех трудотерапевтов работают в больницах или кабинетах трудотерапии.Другая половина работает в домах престарелых, школах и домах пациентов. Люди в этой области проводят много времени на ногах, помогая пациентам.
• Требования к образованию : Большинство людей, занимающихся этой работой, имеют степень магистра трудотерапии. Эта программа обычно занимает два или три года после окончания колледжа. В некоторых школах есть специальные программы, позволяющие учащимся получить степень бакалавра и магистра в области трудотерапии в течение пяти лет.
• Заработок : По данным OOH, средняя зарплата эрготерапевтов составляет 84 950 долларов в год. Однако Payscale оценивает его немного ниже — 64 400 долларов.
• Рост занятости : По данным OOH, по состоянию на 2019 год в США насчитывалось 143000 специалистов по трудотерапии. К 2029 году это число должно вырасти на 16%, т.е. на 22 700 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти работу эрготерапевта.

16. Статистик

Статистика — это раздел математики, основанный на анализе числовых данных.Статистики работают во всех областях, включая экономику, бизнес, биологию, медицину, сельское хозяйство, правительство и образование. Например, статистик может помочь компании проанализировать данные о продажах, чтобы определить, кто какой из ее продуктов покупает и где у нее больше шансов увеличить продажи.

• Условия труда : Многие статистики и другие математики работают в правительстве или частных исследовательских компаниях. Они часто работают в команде с другими профессионалами, такими как ученые и инженеры.
• Требования к образованию : Согласно OOH, для работы в этой области обычно требуется как минимум степень магистра математики или статистики. Однако есть некоторые вакансии, которые можно получить только со степенью бакалавра.
• Заработок : Внешняя реклама объединяет статистиков и других математиков, говоря, что люди в этой области получают среднюю зарплату 92 030 долларов в год. Однако другие данные BLS, в которых особое внимание уделяется статистикам, показывают, что эти профессионалы зарабатывают в среднем 95 680 долларов в год.Числа Payscale, напротив, показывают, что средняя зарплата статистиков составляет всего 71 100 долларов.
• Рост рабочих мест : Согласно OOH, в 2019 году в США было 45 700 математиков и статистиков. Другие данные BLS показывают, что в мае 2019 года в эту область входило 39 090 статистиков. OOH прогнозирует, что эта область в целом будет расти на 33%, добавив 14 900 новых рабочих мест к 2029 году.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии статистика.

17.Ветеринарный врач

Если у вас когда-либо была собака или другое домашнее животное, вы наверняка имели дело с ветеринарами. Эти специалисты оказывают медицинскую помощь животным всех видов, включая домашних животных, домашний скот и животных зоопарков. Помимо лечения отдельных животных, они играют роль в общественном здравоохранении, разрабатывая и обеспечивая соблюдение стандартов условий жизни для домашнего скота. Это помогает предотвратить вспышки заболеваний и обеспечивает безопасность пищевых продуктов.

• Условия труда : Большинство ветеринаров работают в частных клиниках или ветеринарных клиниках.Однако некоторые едут на фермы, чтобы лечить скот или работать в зоопарках, классах и лабораториях.
• Требования к образованию : Чтобы стать ветеринаром, вы должны получить степень доктора ветеринарной медицины (DVM или VMD) в аккредитованном ветеринарном колледже. Программы DVM обычно включают три года аудиторной и лабораторной работы по таким предметам, как анатомия, физиология и болезни животных, с последующим одним годом практической клинической работы в ветеринарной больнице или медицинском центре.
• Заработок : По данным OOH, средняя заработная плата ветеринаров в 2019 году составляет 95 460 долларов в год.Однако ветеринары, опрошенные Payscale, сообщают о более низком среднем доходе — 70 600 долларов.
• Рост рабочих мест : OOH сообщает, что в 2019 году в США было 89 200 ветеринаров. К 2029 году должно появиться еще 14 200 рабочих мест для ветеринаров, что представляет собой темпы роста на 16%.

Щелкните здесь, чтобы найти работу ветеринара.

18. Веб-разработчик

Каждый раз, когда вы посещаете веб-сайт компании или другой организации, вы видите работу веб-разработчика.Эти профессионалы несут ответственность за то, как веб-сайт выглядит и насколько хорошо он работает — например, как быстро он загружается и с каким объемом трафика может справиться. Они создают код для сайта, добавляют такие элементы, как графика и аудио, тестируют сайт и отслеживают его трафик.

Есть несколько типов веб-разработчиков. Внешние разработчики несут ответственность за внешний вид сайта (хотя они могут работать с отдельным веб-дизайнером) и то, как пользователи взаимодействуют с ним. Back-end разработчики несут ответственность за структуру сайта, которая обеспечивает его бесперебойную работу и позволяет при необходимости вносить изменения.Веб-мастера несут ответственность за поддержку веб-сайтов, поддержание их в актуальном состоянии и решение проблем пользователей.

• Рабочая среда : Естественно, эта работа в основном связана с работой за компьютером. Однако веб-разработчики также должны проводить некоторое время на собраниях группы, обсуждая, какой контент клиент хочет на сайте и как он должен выглядеть. Около 10% всех веб-разработчиков работают не по найму. Остальные работают в таких отраслях, как проектирование компьютерных систем, издательское дело, управленческий консалтинг и реклама.
• Требования к образованию : Образование, необходимое для работы в области веб-разработки, варьируется. Большинство веб-разработчиков имеют степень младшего специалиста в области веб-дизайна или смежной области. Однако некоторые работодатели нанимают веб-разработчиков только с дипломом об окончании средней школы, в то время как другим требуется степень бакалавра в такой области, как информатика, особенно для внутренней разработки. Всем веб-разработчикам, независимо от образования, необходимы навыки программирования и графического дизайна. Есть несколько онлайн-лагерей для начинающих веб-разработчиков, в том числе один из Codecademy .
• Заработок : По данным OOH, средняя зарплата веб-разработчиков в 2019 году составляла 73760 долларов. В Payscale не указаны доходы по этому полю.
• Рост рабочих мест : OOH сообщает, что в 2019 году в США насчитывалось 174 300 веб-разработчиков. В течение следующего десятилетия эта область должна расти со здоровыми темпами в 8%, добавляя 14 000 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии веб-разработчика.

Заключительное слово

Все эти профессии предлагают хорошую заработную плату и хорошие перспективы роста.Однако это не значит, что это единственная разумная карьера, которую стоит делать, особенно если все они кажутся вам скучными. Хотя следование своему увлечению может быть не самым разумным карьерным ходом, еще меньше смысла тратить два или более года на обучение работе, которая вас не интересует, просто чтобы вы могли провести следующие 40 лет, скучая на работе.

Правильная работа — это больше, чем просто оплата счетов. Эта работа также должна быть для вас удовлетворительной и стоящей. Вы можете найти свою идеальную карьеру, подумав о своих интересах и навыках и определив области, которые им подходят.Затем используйте такие инструменты, как OOH и Payscale, чтобы узнать, какие вакансии в этой области предлагают наибольшие возможности и лучшую оплату.

Какой из профессий в этом списке Вы, скорее всего, изберете? Какие еще многообещающие области, по вашему мнению, не включены в список?

9 способов сделать свою карьеру в будущем

Сохранение актуальности для завтрашнего мира

Как будет выглядеть ваша работа через пять лет? Будет ли он существовать через пять, 10 или 20 лет? А что будет с организацией и отраслью, в которых вы работаете?

Мы не знаем, что нас ждет в будущем, но мы знаем, что живем в меняющиеся, неспокойные времена.

.Это означает, что в ближайшие годы описание вашей должности может сильно измениться — или даже не иметь отношения к делу.

Если ваши навыки или опыт отстают от времени, вам может быть сложно найти работу или продвинуться по службе. Но есть стратегии, которые вы можете внедрить прямо сейчас, чтобы не попасть в «тупик» карьеры.

Нажмите здесь

для просмотра стенограммы этого видео.

В этой статье вы можете изучить девять стратегий для будущей проверки вашей карьеры.

Как сделать карьеру в будущем

Совет:

Прежде чем изучать девять стратегий, стоит подумать о собственном мышлении. Вы, вероятно, дадите себе больше шансов на успех, если сможете развить установку на рост.

.

Другими словами, вы должны верить, что, приложив усилия, настойчивость и драйв, вы можете преодолеть препятствия и развить свои навыки, а также взять на себя ответственность за собственный успех.

.

1. Найдите организацию «Академия»

Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или имеете возможность изменить направление на полпути, подайте заявку на должности в компаниях, которые инвестируют в развитие своих сотрудников.Например, телекоммуникационная компания AT&T®, поставщик кадровых услуг Randstad® и сеть отелей Marriott International® известны качеством своих программ обучения и повышения квалификации.

Когда вы работаете в подобных организациях, вы с большей вероятностью реализуете свой потенциал. Вы будете участвовать в программах непрерывного развития, которые выходят за рамки технических навыков, необходимых для вашей текущей должности.

2. Оставайтесь технически подкованными

Заставьте себя поддерживать свои технические навыки в актуальном состоянии, даже если новые разработки не имеют прямого отношения к вашей текущей работе.В противном случае вам, возможно, придется наверстать упущенное, прежде чем вы сможете отправиться в новом направлении в будущем.

Если это означает знакомство с кодированием, виртуальными досками, носимой техникой или искусственным интеллектом, сделайте это. А если вы занимаетесь высокотехнологичной сферой работы, будьте активны и оставайтесь в курсе, даже если ваша компания этого не делает.

3. Развивайте навыки, чтобы носить их с собой

Продолжайте свое профессиональное развитие, изучая передаваемые навыки, которые ищут все работодатели.Например, такие навыки, как лидерство, коммуникация, инновации и управление стрессом, являются ключевыми компетенциями на работе сегодня и завтра.

Развитие широкого спектра компетенций, навыков и способностей может помочь вам получить новую работу или открыть дверь для работы в новой отрасли. Вот почему вы можете увидеть, например, медсестру с деловыми навыками и веб-дизайнера с финансовым опытом.

Вот несколько способов сделать это:

• Воспользуйтесь советами из раздела «Постановка личных целей»
  
  статья, чтобы поставить перед собой цели развития.
• Выберите две компетенции или навыки, которые нужно улучшать каждый год. Контролируйте и отслеживайте свой прогресс (такие приложения, как Strides
  
  и Lifetick
  
  может быть здесь полезно).
• Разработайте пятилетний личный план обучения
  
  получить необходимые знания и образование.
• Развивать широкие межфункциональные навыки
  
  . После определенного этапа вашей карьеры и в неопределенных условиях специализация может окупиться, но вы рискуете, что ваши навыки и знания устареют.

4. Мыслите глобально

Посмотрите за пределы своего местного бизнес-сообщества, узнайте о своем секторе на других территориях и откройте свой разум для новых подходов и методов.

Компании работают более глобально и более разнообразны в культурном отношении, чем когда-либо прежде, и есть вероятность, что ваши коллеги, клиенты и заинтересованные стороны работают по всему миру. Чем больше у вас опыта работы с ними, тем увереннее вы будете. Это сделает вас более привлекательными для работодателей будущего.

Вы могли бы развить свою способность работать глобально

узнав о работе с разными культурами

, запрашивая задания, требующие международного присутствия или связей, и изучая другой язык.

5. Ведите «Журнал успеха»

Записывайте, что вы делаете хорошо, полученные похвалы и результаты, за которые вы несут ответственность. Работодатели хотят знать, что вы для них сделаете, а ваши успехи и сильные стороны легче вспомнить, если у вас под рукой будет точный и актуальный список.

Самое время сделать это сейчас, а не в то время, когда вы подаете заявку на повышение или собираетесь поменяться ролями.

Начните с отслеживания своих обязанностей, проектов и результатов и составьте список мероприятий по профессиональному развитию, в которых вы участвовали. Перечислите все тренинги, которые вы прошли, отметьте любую волонтерскую работу и отправьте оценки и электронные письма, в которых упоминается ваша работа.

Используйте этот журнал успеха, чтобы постоянно записывать свои сильные стороны и успехи, а также подтверждать свои качества.Всем нам нужно время от времени повышать свою уверенность и чувство собственного достоинства.

Наличие объективного списка сильных сторон и достижений и положительной репутации

, может повысить вашу мотивацию и веру в свои способности. Это также отличный способ преодолеть синдром самозванца.

и доказать себе, что вы можете это сделать!

6. Создайте свою профессиональную сеть

Развивайте отношения или устанавливайте новые связи с людьми внутри и за пределами вашей организации.

Эти люди могут оказать неоценимую поддержку

по мере того, как меняется рабочий ландшафт, привлекая вас к себе, пока они переносят изменения, и предоставляя возможности, когда ваше положение выглядит неопределенным. Вы получите бонус в виде изучения новых навыков, технологий и стратегий, которые помогут вам продвинуть свою карьеру в желаемом направлении.

Способы построения вашей сети

включить присоединение к группе ресурсов сотрудников

и общение с бывшими начальниками и коллегами через социальные сети.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Кроме того, присоединяйтесь к онлайн-форумам и профессиональным сетевым ассоциациям, таким как YEC, Ryze и WEBS, и участвуйте в различных отраслевых мероприятиях и мероприятиях.Не забывайте развивать отношения, выходящие за рамки вашей нынешней карьеры или отрасли.

И уделяйте постоянное внимание своему личному бренду

— способ, которым вы представляете себя другим, лично и в Интернете. Так вы всегда будете производить наилучшее впечатление и постоянно укреплять свою репутацию и возможности трудоустройства!

7. Сканируйте окружающую среду

Следите за изменениями и тенденциями в своей профессии, отрасли и в экономике в целом. Будьте в курсе и стремитесь работать в отраслях и для работодателей, которые имеют позитивный взгляд на вещи и долгосрочную устойчивость.

Качественные новости и отраслевая пресса будут держать вас в курсе бизнес-тенденций. Завершение PEST

Анализ вашей отрасли (и любых других, которые вам интересны) поможет вам понять политические, экономические, социальные и технологические изменения, влияющие на окружающую среду.

Вы также можете проанализировать привлекательность вашей организации с помощью пяти сил Портера.

и анализ Фармакопеи США

и подкрепите свои догадки и анализ действиями.Например, если ваш анализ показывает, что ваша компания не в состоянии противостоять потенциальным изменениям, подумайте, что вы можете сделать, чтобы сделать ее более устойчивой.

В целом, разумно избегать отраслей и организаций, которые падают вниз, потому что в конечном итоге вам придется уйти. Лучше готовиться сейчас.

8. Сохраняйте ясный и открытый карьерный путь

Изучите свои варианты карьерного роста и будьте активны, реагируя на отсутствие возможностей, даже если это означает изменение вашей работы или карьеры.

Возможно, вам повезло работать в организации, где впереди вас ждет ясный и привлекательный карьерный путь, но для многих это не так.

Это может не быть проблемой, если вы работаете в быстрорастущей отрасли, где возможности появляются часто. Но если вы работаете в медленно развивающейся или находящейся в упадке отрасли, дальнейшего карьерного роста может не быть, и ваше развитие может быть заблокировано, как бы усердно вы ни работали. Это может привести к разочарованию, скуке и неспособности реализовать свой потенциал, и вы можете попробовать альтернативный путь.

Вы можете найти советы о том, как сохранить четкий карьерный путь, в нашей статье «Управление своей карьерой».

.

Помните, важно выполнять существующее описание должности, но не ограничиваться этим. Наша статья «Работа»

, исследует, как вы можете изменить аспекты своей текущей роли, чтобы они лучше подходили вам и приносили пользу вашей команде или организации.

9. Развитие устойчивости

Развивайте свою способность переносить разочарования и волнения.Будущее неопределенно, и вы, вероятно, столкнетесь с неудачами, независимо от того, как много вы готовитесь и планируете.

Самые успешные люди обладают стойкостью. Они работают целенаправленно

, оправляйтесь от неудач и смотрите на ошибки как на учебный опыт.

Чтобы развить собственную устойчивость, начните с выяснения того, насколько вы устойчивы

Теперь. Укрепите свою личную базу поддержки

, и сконцентрируйтесь на улучшении своего здоровья и благополучия.

Оттуда регулярно оценивайте и подтверждайте свои сильные стороны.Работайте над своей способностью справляться с изменениями — будь то по собственной инициативе

или навязанный

— и оставаться гибкими и позитивными по мере развития.

Чтобы узнать больше об отказоустойчивости, послушайте наше экспертное интервью

с Кэлом Кроу.

Примечание:

Выбирайте из этих стратегий по мере изменения обстоятельств, но часто обращайтесь к ним. Каждый раз проводите инвентаризацию того, что вы могли бы делать иначе или в дополнение к тому, что вы делаете сейчас.

Эти стратегии могут быть полезны на протяжении всей вашей трудовой жизни. Они помогут вам поддерживать свои навыки в актуальном состоянии и открывать возможности. Все они имеют элементы управления рисками и планирования карьеры, и вам необходимо овладеть и тем, и другим, чтобы подтвердить свою карьеру в будущем.

Наконец, имейте в виду, что будущее, вероятно, принесет с собой благоприятные возможности и позитивные события, равно как и разрушение и неопределенность. Принимая меры сегодня, чтобы подтвердить свою карьеру в будущем, вы можете смотреть в будущее с оптимизмом и воодушевлением!

Ключевые моменты

Несмотря на то, что описание вашей должности может быть не актуальным в будущем, вы можете убедиться, что навыки, которые вы предлагаете, актуальны.Благодаря предусмотрительности и планированию вы можете взять под контроль свою будущую карьеру уже сегодня.

Стратегии для будущей проверки вашей карьеры включают:

• Присоединение к «академической» организации.
• Оставайтесь технически подкованными.
• Развитие ваших навыков, компетенций и опыта.
• Быть «глобальным» работником.
• Ведение «журнала успеха».
• Развитие профессиональной сети.
• Следование тенденциям в профессии, промышленности и экономике.
• Рассмотрение ваших вариантов карьерного роста.
• Повышение устойчивости.

10 лучших вариантов карьеры в будущем [Востребованные вакансии будущего]

Главная> Общие> 10 лучших вариантов карьеры в будущем [востребованные вакансии будущего]

2020 год был очень удивительным. Он преподал нам много уроков, но самым важным из них, несомненно, будет то, что мы всегда должны готовиться к будущему. Вы должны выбрать навыки и профессии, которые останутся востребованными в будущем, чтобы обеспечить безопасность и стабильность в вашей карьере.

Чтобы помочь вам определить эти факторы, мы подготовили следующий список из десяти лучших вариантов карьеры в будущем. Этот список поможет вам принять обоснованное решение относительно вашей карьеры. Давайте начнем, ладно?

Заработная плата учащихся повышается в среднем на 58%, а максимальная — до 400%.

Лучшие варианты карьеры в будущем

1. Специалист по данным

Data Science — один из самых популярных секторов в настоящее время и на то есть веские причины.Количество данных, которые используют компании и их клиенты, растет в геометрической прогрессии. Организации нуждаются в опыте специалистов по обработке данных, чтобы помочь им эффективно использовать эти данные.

Видя, как вырос спрос на специалистов по данным за последние несколько лет, можно быть уверенным, что это останется одним из лучших вариантов карьеры в следующем десятилетии. Индия занимает второе место в мире по найму профессионалов в области науки о данных и уступает только США в этом отношении.

Таким образом, освоение этого навыка, безусловно, поможет вам с легкостью стать востребованным профессионалом в ближайшем будущем.Специалисты по обработке данных работают практически во всех отраслях, включая электронную коммерцию, стартапы, исследовательские организации, маркетинговые агентства и т. Д.

Специалисты по обработке данных несут ответственность за определение наиболее оптимальных решений для анализа данных, которые могут помочь их организации. Они должны использовать глубокое обучение, машинное обучение и связанные с ними технологии для выполнения своих задач. Чтобы продолжить карьеру в этой области, вам следует пройти курс по науке о данных и получить необходимые навыки.

2. Аналитик данных

Пока специалисты по обработке данных анализируют данные и разрабатывают решения, используя их, вам нужны профессионалы, которые также могут сделать данные понятными для всех.Вот что делают аналитики данных. Аналитик данных отвечает за то, чтобы сложные данные и их идеи были понятны широкой аудитории.

Если вы хорошо разбираетесь в математике и статистике, то это отличное поле для вас. Помимо этих предметов, эта роль требует владения несколькими языками программирования, включая Python и SQL. Наука о данных — один из самых востребованных секторов в 2020 году, и это все еще относительно новая область. Заполнение этого поля гарантирует, что вы получите перспективную карьеру.

Как аналитик данных, вы должны использовать данные для поиска решений сложных бизнес-проблем. Вы должны иметь сертификат в области бизнес-аналитики, чтобы продолжить карьеру в этом секторе.

3. Разработчик блокчейна

Биткойн в последнее время был во многих заголовках за то, что принес значительную прибыль своим пользователям. Это криптовалюта, основанная на блокчейне. Многие эксперты считают, что технологии на основе блокчейнов произведут революцию в различных отраслях благодаря своему уникальному практическому потенциалу.

По этим причинам карьера в технической сфере может быть для вас чрезвычайно полезной. Вы можете понять, насколько ценны разработчики блокчейнов, увидев спрос на них в отрасли. В последнее время потребность в навыках работы с блокчейном возросла на 2000-6000%, а зарплаты разработчиков блокчейнов на 50-100% выше, чем у традиционных разработчиков.

Различные отрасли, включая финансы, здравоохранение, логистику, транспорт и т. Д., Ищут разработчиков блокчейнов, которые помогут им подготовиться к динамичным потребностям будущего.

Блокчейн — это сложный предмет, требующий владения множеством навыков, включая криптографию, программирование и т. Д. Вы можете стать разработчиком блокчейна, пройдя курс по блокчейну, охватывающий все необходимые темы и востребованные в отрасли навыки.

4. Специалист по цифровому маркетингу

Вы когда-нибудь задумывались, как предприятия находят клиентов в Интернете? Если да, то цифровой маркетинг может стать для вас идеальным полем. Цифровой маркетинг — одна из самых быстрорастущих отраслей в Индии.В Индии он растет на 25-30% в год. К 2018 году в Индии насчитывалось 500 миллионов пользователей Интернета, и по мере того, как все больше людей покупают смартфоны, это число будет продолжать расти.

Так что это, несомненно, один из лучших вариантов карьеры в будущем. Еще одно важное преимущество этой области состоит в том, что она не требует от вас разбираться в технологиях. Цифровой маркетинг включает в себя сочетание технических навыков и творчества, поскольку он включает разделы, относящиеся к обеим этим областям. Некоторые из навыков, которые вам нужны для этого сектора, включают SEO, контент-маркетинг, оптимизацию контента, SEM и т. Д.

Курсы upGrad и MICA PG Certification в области цифрового маркетинга и коммуникаций основаны на целостном подходе к цифровому маркетингу. К тому времени, когда вы закончите с нами, можно быть уверенным в одном: ваш кругозор значительно расширится, и вы научитесь думать и действовать как настоящий цифровой маркетолог. Зачем вам идти куда-нибудь с таким количеством льгот и преимуществ?

5. Профессиональные облачные вычисления

Облачная технология помогает компаниям сократить операционные расходы и стать более эффективными.Наряду с этими преимуществами это облегчает сотрудничество и продуктивность. Вот почему все больше и больше компаний начинают внедрять облачные технологии. Спрос на специалистов по облачным вычислениям неуклонно растет, и это один из лучших вариантов карьеры на следующее десятилетие.

Согласно опросу IDC, ожидается, что 64% ​​индийских организаций увеличат спрос на облачные вычисления. Он отметил, что последствия пандемии увеличили спрос на облачное программное обеспечение. Вы можете получить степень инженера и сосредоточиться на облачных вычислениях.С другой стороны, вы можете пройти курс PG по облачным вычислениям, чтобы стать профессионалом в этом секторе. Это поможет вам легко справиться с этой ролью.

Вы также можете ознакомиться с нашими бесплатными курсами , предлагаемыми upGrad в области управления, науки о данных, машинного обучения, цифрового маркетинга и технологий. Все эти курсы включают первоклассные учебные ресурсы, еженедельные живые лекции, отраслевые задания и сертификат об окончании курса — все бесплатно!

6.Эксперт по искусственному интеллекту и машинному обучению

Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению пользуются огромным спросом, и он постоянно растет. Искусственный интеллект и машинное обучение находят применение в различных отраслях, включая финансы, здравоохранение, медицину, образование, производство и т. Д. Согласно опросу LinkedIn, роли ИИ и машинного обучения входят в число основных новых рабочих мест в Индии.

Несмотря на то, что потребность в таких специалистах очень высока, существует огромная нехватка квалифицированных и талантливых экспертов по AI / ML. Вот почему сейчас лучшее время для овладения этим навыком.Более того, это показывает, что AI и ML — одни из лучших вариантов карьеры на следующее десятилетие. Сектор искусственного интеллекта относительно новый, и со временем он станет более конкурентоспособным.

Чтобы стать экспертом в области искусственного интеллекта или машинного обучения, вам необходимо хорошо разбираться в программировании, логике и различных концепциях информатики. Вы можете пройти курс PG по искусственному интеллекту и машинному обучению, чтобы повысить свои шансы на получение этой должности. Это поможет вам выделиться из толпы и быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Вы также можете ознакомиться с программой машинного обучения IIT Delhi в ИИТ Дели совместно с upGrad. IIT Delhi — одно из самых престижных учебных заведений Индии. С более чем 500 штатными преподавателями, которые являются лучшими в своих предметах.

Курс познакомит вас с различными техническими концепциями искусственного интеллекта и машинного обучения, такими как обработка естественного языка, обучение с подкреплением, исследовательская аналитика данных и наука о данных.

7.Менеджер (MBA)

По мере того, как компания растет и расширяет свою деятельность, ей требуется больше менеджеров для выполнения своих функций. Благодаря этому спрос на менеджеров постоянно растет. Если вам всегда было интересно работать на руководящих должностях, то менеджмент наверняка вам подойдет.

Чтобы продолжить карьеру в менеджменте, вам необходимо получить степень магистра делового администрирования (MBA). Это аспирантура, на получение которой уходит два года.

Пройдя курс MBA, вы узнаете об основных и продвинутых концепциях бизнеса, лидерства, предпринимательства и многих связанных темах.Это позволяет вам специализироваться в определенных секторах в зависимости от ваших интересов.

Итак, если вы не ищете техническую карьеру, а хотите работать в будущем, тогда менеджмент будет превосходным. После получения степени MBA вы можете работать во многих отраслях, таких как банковское дело, финансы, инвестиции, программное обеспечение, здравоохранение и т. Д.

8. Разработчик программного обеспечения

Разработка программного обеспечения была одной из самых популярных областей в Индии. Поскольку все больше и больше компаний переходят на цифровые платформы и полагаются на цифровые продукты, спрос на разработчиков программного обеспечения соответственно растет.

Разработчики программного обеспечения несут ответственность за программирование и создание программного продукта. Они работают в командах и должны обладать сильными навыками решения проблем, чтобы решать любые проблемы, возникающие в процессе разработки.

Популярные навыки разработчиков программного обеспечения включают Python, C ++, базы данных, Java и другие. Поскольку сектор программного обеспечения постоянно развивается, они должны соответственно обновлять свои навыки, чтобы идти в ногу с отраслевым спросом.

Помимо технических навыков, разработчик программного обеспечения должен обладать хорошими навыками общения и совместной работы.Как мы упоминали ранее, они работают в командах, поэтому они должны знать, как делиться идеями и общаться с членами своей команды. Вы можете стать разработчиком программного обеспечения, пройдя курс разработки программного обеспечения и получив все необходимые навыки.

9. Инженер по большим данным

Еще одна выдающаяся профессия, пользующаяся огромным спросом, — инженер по большим данным. Объем данных, которые мы генерируем за день, огромен. Эксперты ожидают, что к 2020 году цифровая вселенная достигнет 44 зеттабайт, что в 40 раз больше, чем количество звезд в нашей наблюдаемой Вселенной.

Когда мы генерируем так много данных, мы тоже можем их использовать. Вот тут-то и пригодятся выдающиеся инженеры по обработке данных. Инженеры по большим данным выполняют все требования организации к большим данным.

Инженеры по большим данным создают и управляют инструментами и инфраструктурой данных в своей организации. Они несут ответственность за сбор, обработку, хранение и анализ данных и систем данных.

Для этой должности вы должны хорошо разбираться в статистике, математике и иметь хорошие навыки решения проблем.Помимо этих навыков, у вас должны быть сильные коммуникативные и дедуктивные навыки, чтобы вы могли легко поделиться своими мыслями с нетехнической аудиторией. Вы можете получить степень в области компьютерных наук, статистики или математики, чтобы продолжить работу в этом секторе.

Помимо степени, вы можете пройти курс PG по большим данным, чтобы повысить свои шансы на выполнение этой должности. Компании ищут сертифицированных профессионалов, поскольку это гарантирует, что они обладают всеми необходимыми навыками. Вот почему было бы отлично пройти курс по большим данным, чтобы войти в этот сектор.

10. Эксперт по кибербезопасности

Только за 2019 год количество киберпреступлений в Индии увеличилось на 63,5%. По мере того, как наше общество становится все более цифровым, соответственно возрастает угроза киберпреступников и организаций. Компании и организации по всему миру полагаются на экспертов по кибербезопасности, которые помогут им справиться с этими суровыми проблемами.

Как эксперт по кибербезопасности вы будете консультировать компании, чтобы помочь им понять потенциальные киберугрозы, с которыми они могут столкнуться.Более того, вы будете нести ответственность за помощь им в усилении их кибербезопасности, чтобы они могли бороться с хакерами и вредоносными программами.

Эксперты по кибербезопасности помогают обучать персонал организации следованию лучшим методам обеспечения безопасности. Спрос на профессионалов в области кибербезопасности постоянно растет, и если вы хотите помогать другим, это, несомненно, отличная профессия для вас.

Чтобы стать экспертом по кибербезопасности, вы должны иметь степень в области компьютерных наук или смежных дисциплин (BE или B.Tech in Computer Science, BSc. в области компьютерных наук и др.). Помимо степени, было бы лучше, если бы вы прошли курс кибербезопасности, чтобы получить все необходимые навыки. Это поможет вам легко получить высокооплачиваемые должности в секторе кибербезопасности.

Чтобы получить адекватные знания в области кибербезопасности, можно выбрать курсы уровня PG по кибербезопасности. upGrad в сотрудничестве с IIIT Bangalore предлагает курс PG Diploma in Software Development Specialization in Cyber ​​Security для начинающих профессионалов в области кибербезопасности.

Последние мысли

Выбор правильной карьеры — важное решение. За последние несколько лет мы увидели, как меняются отраслевые тенденции и некоторые рабочие места устаревают, а некоторые становятся более ценными. Вот почему здорово, что вы узнаете о возможных лучших вариантах карьеры в будущем. Это поможет вам сделать осознанный выбор карьеры.

Мы надеемся, что вам понравилась эта статья о лучших вариантах карьеры на ближайшее десятилетие. Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения по этой статье, сообщите нам об этом в комментариях.Мы хотели бы услышать от вас.

Возглавьте технологическую революцию с upGrad

PG ДИПЛОМ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ

Учить больше

7 лучших карьер на будущее

Выбрать правильную карьеру было бы намного проще, если бы вы могли предсказывать будущее. Серьезно, вы могли бы просто заглянуть в свой хрустальный шар, посмотреть, какая работа будет наиболее высокооплачиваемой во время учебы, и бум — успешный карьерный рост ваш.

Но поскольку никто не может предсказать будущее, мы вынуждены полагаться на прогнозы работы и старые добрые исследования, чтобы сделать свой выбор карьеры. Звучит скучно? Не волнуйтесь, мы кое-что покопали для вас. Вот семь лучших карьер на будущее, которые обещают высокую заработную плату, стабильную жизнь и, что наиболее важно, успешный карьерный рост.

1. Разработчик программного обеспечения

• Средняя годовая зарплата: 103 620 долларов в год
• Рост рабочих мест: 21% к 2028 году
• Необходимое образование: бакалавр компьютерных наук

Разработчики прикладного программного обеспечения, присутствующие почти в каждом секторе, в обозримом будущем будут пользоваться высоким спросом.Эти профессионалы — творческие умы некоторых из ваших любимых текстовых процессоров и игр, таких как Google Docs и такая захватывающая Candy Crush. Как разработчик программных приложений вы будете использовать свое нестандартное мышление и технические навыки для проектирования, разработки и тестирования компьютерного программного обеспечения, чтобы убедиться, что оно соответствует ожиданиям как клиентов, так и конечных пользователей. Начните освежать эти математические навыки прямо сейчас — они вам понадобятся!

2. Техник по обслуживанию ветряных турбин

• Средняя годовая зарплата: 52 910 долларов в год
• Рост рабочих мест: 57% к 2028 году
• Требуется образование: Техническое училище

Вы ведь не боитесь высоты? Если ответ отрицательный, подумайте о полезной карьере техника по обслуживанию ветряных турбин.Отрасль ветроэнергетики находится на подъеме благодаря сочетанию государственных стимулов для ветроэнергетики и технологических достижений, делающих ветровые турбины более дешевыми. Как специалист по ветряным турбинам, вы увеличите масштаб до 300 футов, чтобы обслуживать и ремонтировать ветряные турбины, чтобы они продолжали работать. Конечно, вы будете носить ремни безопасности, чтобы обезопасить себя, но давайте просто скажем, что у вас будет много контента, который вы можете отправить в r / SweatyPalms Reddit.

3. Бухгалтер

• Средняя годовая зарплата: 71550 долларов в год
• Рост рабочих мест: 6% к 2028 году
• Необходимое образование: Степень бакалавра

Если вычисление чисел и изучение таблиц Excel — это ваша проблема, карьера бухгалтера может быть вашим призванием.Бухгалтеры имеют высокий потенциал заработка (привет, шестизначная зарплата) и могут выбирать различные карьерные пути, от аудита и оценки до управления хедж-фондами и т. Д. Перспективы занятости в области бухгалтерского учета также стабильны: Бюро статистики труда США прогнозирует увеличение числа рабочих мест в области бухгалтерского учета на 90 700 в период с 2018 по 2028 год.

4. Медсестра

• Средняя годовая зарплата: 73 300 долларов в год
• Рост рабочих мест: 12% к 2028 году
• Необходимое образование: Степень бакалавра

Хотите работу, которая имеет значение? Подумайте о том, чтобы стать дипломированной медсестрой (RN).Поскольку ожидается, что нехватка медсестер в США будет расти по мере взросления бэби-бумеров, нам нужны медсестры как никогда. Как RN, вы будете получать высокую зарплату, влияя — а возможно, даже спасая — жизни людей. Конечно, одна из лучших карьер на будущее также окажется одной из самых сложных. Хотя медсестра может быть чрезвычайно полезной карьерой, вам обязательно стоит подумать о слежке за работой, чтобы определить, является ли медсестра правильным карьерным путем для вас.

5. Инженер-биомедик

• Средняя годовая зарплата: 91 410 долларов в год
• Рост рабочих мест: 4% к 2028 году
• Необходимое образование: бакалавриат

Биомедицинская инженерия — относительно новая область, которая изобилует захватывающими карьерными возможностями.Гибридная карьера, включающая как инженерные, так и медицинские науки, биомедицинские инженеры создают

медицинские инновации, изменяющие жизнь больниц, университетов, исследовательских центров и других учреждений.

6. Техник по ОВКВ

• Средняя годовая зарплата: 48 730 долларов в год
• Рост рабочих мест: 13% к 2028 году
• Требуется образование: ПТУ

По мере того, как мир становится все более развитым, нам нужны талантливые люди, которые смогут внедрить инновационные технологии будущего.Рабочие в сфере отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC) уже давно имеют стабильный доход и стабильную жизнь. Но теперь, с новыми разработками в области HVAC, такими как домашняя автоматизация, специалисты HVAC наблюдают всплеск спроса. Самое приятное то, что вам не нужно много учиться, чтобы получить работу в качестве специалиста по ОВК. Просто запишитесь на годичную ускоренную программу, и вы готовы начать успешную карьеру в крутой индустрии.

7. Менеджер по персоналу

• Средняя годовая зарплата: 116720 долларов в год
• Рост рабочих мест: 7% к 2028 году
• Необходимое образование: Степень бакалавра

Если вы хотите получить высокооплачиваемую работу, станьте менеджером по персоналу.Им платят большие деньги, потому что они в основном прислушиваются к проблемам людей весь день (мы шутим только наполовину). Если серьезно, то менеджеры по персоналу вносят свой вклад в повседневный успех бизнеса, координируя организационные факторы бизнеса (например, собеседование, прием на работу и решение кадровых вопросов). Они общаются с высшими руководителями, а также служат связующим звеном между руководством и персоналом.

Позиционируйте себя для успеха в карьере

Все мы хотим получить стабильную работу с хорошей зарплатой.Но лучшие карьеры будущего предлагают больше, чем зарплату и стабильность — они также дают чувство удовлетворения. Если вам удастся найти работу с этим выигрышным трифектом, вы сможете добиться долгосрочного успеха.

Руководство

: как выбрать карьеру

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

Когда мы спрашиваем людей о наиболее значимых сторонах их жизни, семья, здоровье и работа часто попадают в тройку лучших. Поэтому выбор типа работы, которую вы будете выполнять, возможно, является одним из наиболее важных решений, которые вы можете принять.

Вы можете начать выбор профессии со следующих шагов:

1. Проведите самооценку.
2. Определите, что вам нужно.
3. Составьте список вакансий для изучения.
4. Исследование вакансий и работодателей.
5. Пройдите обучение (если оно вам нужно) и обновите свое резюме.
6. Найдите работу и подайте заявление о приеме на работу.
7. Продолжайте расти и учиться.

Выбор карьеры может занять недели, месяцы или даже годы, поскольку вы продолжаете изучать то, что вы хотите и в чем нуждаетесь на работе.Важно отметить, что у вас может быть возможность несколько раз в жизни менять свой путь, что делает возможность выбора новой карьеры ценным жизненным навыком.

Связано: Как изменить карьеру

Проведите самооценку

Перед тем, как принять какое-либо важное решение, неплохо найти время для самоанализа. Выбор карьеры ничем не отличается. На этом этапе вы поразмышляете о том, в какой рабочей среде вы хотите работать, какой тип работы вам нравится, с кем вы хотите работать и многое другое.

Пока вы размышляете, вы можете делать записи. Это могут быть полезные ссылки, когда вы позже будете оценивать описания должностей.

Вот несколько вопросов для начала. Старайтесь не зацикливаться на вопросах, а лучше запишите первые мысли, которые приходят в голову. Если вы не уверены в некоторых ответах, возможно, вам помогут друзья или родственники, которым вы доверяете.

Вопросы для самооценки:

• Каковы ваши ключевые ценности?
  Примеры ответов: финансовая стабильность, помощь другим, независимость

• Какими навыками межличностного общения вы обладаете?
  Примеры ответов: Тайм-менеджмент, общение, уверенность, решение проблем

• Какими техническими навыками вы обладаете?
  Примеры ответов: анализ данных, планирование, исследования, многоязычие, фотография

• Какие у вас природные способности?
  Примеры ответов: письмо, руководство, продажи, управление проектами, общение, планирование, решение технических проблем

• Какова ваша личность?
  Примеры ответов: Тип личности Майерс-Бриггс, тихий, общительный, уверенный, агрессивный, лояльный

• Что вас интересует?
  Примеры ответов: Технология, письмо, медицина, дизайн

Определите, что вам необходимо

Затем найдите время, чтобы определить, что вам необходимо в работе.Они могут варьироваться от зарплаты или путевых расходов до льгот и местоположения. Возможно, будет полезно вернуться к задаче вопрос-ответ при записи того, что вы не можете гибко использовать в своей карьере:

• Вам нужно получать определенную зарплату?
• Требуются ли вам определенные льготы, такие как конкретное медицинское страхование или определенный отпуск?
• Могли бы вы устроиться на работу, связанную с путешествиями?
• Вам нужно работать в определенном месте?
• Требуется ли вам гибкость для работы из дома?
• Вам нужно придерживаться определенной должности или уровня?
• Есть определенные задачи, которые вам нужно или не нужно выполнять?
• Есть определенная рабочая среда, в которой вы не можете хорошо работать?

Важно заранее знать, что вам нужно от работы.Например, если вам нужно получать стабильную зарплату, вы можете избегать работы на фрилансе. После того, как вы определили, что вам необходимо, вы можете использовать фазу исследования, чтобы определить вакансии, которые могут вам не подойти.

Связано: Как устроиться на работу после колледжа

Составьте список вакансий для изучения

Узнав немного больше о себе и своих потребностях в работе, начните искать работу, которая кажется интересной или желанной для ты. Если есть работа, о которой вы мало что знаете, запишите ее и исследуйте ее позже.Вы можете найти интересный карьерный путь. Кроме того, помните, что названия должностей не всегда точно отражают реальную работу. Название может показаться нежелательным, но описание должности может вам подойти. Чтобы начать список заданий, обратите внимание на следующее:

• Используйте свою сеть. Знаете ли вы друзей или коллег, у которых работа кажется интересной? Подключитесь к своей сети, чтобы узнать о вакансиях, которые они могут занять, и о вакансиях, которые, по их мнению, могут вас заинтересовать и / или которые могут вам пригодиться.
• Найдите интересные отрасли. Есть ли какая-то конкретная отрасль, которая кажется привлекательной? Вас привлекает какая-то определенная категория работы, например, дизайн, мода, бизнес или образование? Подумайте о друзьях, членах семьи или знакомых, у которых есть интересная или привлекательная работа.
• Определите, чем вам нравится заниматься. Есть ли действия или задачи, которые ускоряют время? Это может быть что угодно, от разработки презентаций до организации информации и работы в группе.Например, если вам нравится разрабатывать презентации, запишите карьеры, которые могут включать эту работу.
• Перечислите свои цели и ценности. Подумайте, где вы хотите быть через два, пять и 10 лет. Есть ли конкретный титул или уровень, которого вы хотите достичь? Есть ли место, в котором вы хотите жить, или какой-то определенный образ жизни? Если вы уделите время размышлениям о будущем, это поможет вам определить работу, которая будет подходящей в долгосрочной перспективе.
• Оцените свои сильные стороны и таланты. Что у тебя хорошо получается? Независимо от того, определяете ли вы мягкие или жесткие навыки, определение ваших сильных сторон в сочетании с тем, что вам нравится, может помочь вам найти карьеру, которая настроит вас на успех. Если вы хорошо умеете систематизировать и интерпретировать данные, вы можете записать такие должности, как аналитик данных, ученый-компьютерщик или ученый.

Изучите и сузьте свой список

После того, как вы изучили вакансии, которые кажутся интересными, начните исследовать каждую, чтобы составить короткий список серьезных карьерных возможностей.Цель состоит в том, чтобы выбрать один или два карьерных пути, которые вам нравятся. Вы можете использовать следующие шаги в качестве руководства для своего исследования:

• «День в жизни». Чтобы лучше понять, подходит ли вам определенная карьера, посмотрите, как выглядит повседневная работа на каждой работе. Один из способов получить более подробную информацию о вакансиях — это просмотреть карьеры. Получите примеры должностных инструкций и общих задач и обязанностей. Вы также можете попросить скрыть людей в вашей сети с помощью вакансий из вашего списка.
• Заработная плата. Независимо от того, есть ли у вас определенные требования к заработной плате, может быть полезно узнать о средней заработной плате за выбранные вами должности. Тенденции заработной платы — это инструмент, который позволяет вам увидеть тенденции в компенсации за определенные рабочие места в разных местах. Введите название должности, и вы увидите диапазон заработной платы в разных городах и у разных работодателей.
• Требования к должности. Прежде чем выбрать карьеру, вам необходимо знать, какие сертификаты, степень, обучение или другие полномочия требуются.Вы можете решить, что выполнение определенных требований вам не подходит, и таким образом сузите свой список до более подходящих профессий.
• Возможности роста. Важно знать, есть ли возможность для роста в выбранной вами карьере. Это означает, что в вашей карьере вы сможете продвигаться по карьерной лестнице, приобретать навыки и брать на себя больше ответственности. Внимательно прочтите должностные инструкции, чтобы узнать о требованиях к должности.
• Перспективы работы. Еще одна важная информация — это положение выбранной вами вакансии на рынке труда.Сюда входят такие данные, как тенденции найма и рост числа рабочих мест. Ищите новости об интересующей вас отрасли или должности. Вам нужно будет отдавать предпочтение тем вакансиям, на которых есть стабильный набор и рост.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

Пройдите обучение и обновите свое резюме

После того, как вы сузили свой список до одного или, возможно, двух карьерных путей, вам нужно будет оценить, хотите ли вы требуется дополнительное обучение или учетные данные.В то время как некоторые работодатели готовы проводить обучение без отрыва от производства, другие будут искать кандидатов, которые уже соответствуют их требованиям. Чтобы получить подробную информацию о конкретной вакансии, внимательно просмотрите объявление о вакансии. Обратите внимание на разделы «Требования» и «Образование и опыт».

После того, как вы определили, что подходите для этой карьеры, обновите свое резюме, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и навыки. Может быть полезно изучить объявления о вакансиях, чтобы понять, что работодатели в вашей отрасли и должности ищут в кандидатах.

Поиск работы и подача заявления о приеме на работу

Вы можете начать поиск возможностей на Indeed, на компьютере или мобильном телефоне. Чтобы добавить фильтры, нажмите кнопку «Фильтр». Оттуда вы можете установить расстояние поиска, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. Д.) И уровень опыта.

Для получения подробной информации о поиске работы посетите The Essential Job Search Guide.

Если вы успешно приняли новую работу, мы будем рады услышать об этом. Поделитесь своей историей о gotajob.действительно.com.

Продолжайте расти и учиться

Как и в случае с любыми другими изменениями, может потребоваться время, чтобы приспособиться к новой карьере. В этот переходный период обратите внимание на те части работы, которые вам нравятся. Вы будете продолжать расти, учиться и меняться по мере того, как будете больше понимать себя, свою отрасль и то, что лучше всего подходит для вас.

Вот несколько советов, которые следует иметь в виду, когда вы вступаете в новую карьеру:

• Получите максимум от первого года. На новой работе может быть непросто получить новую информацию, изучить отрасль и стать постоянным членом команды. Вы можете узнать, как добиться успеха в своей новой роли.

• Следите за своими целями. Если вы чувствуете себя неловко или неудовлетворенно в своей карьере, может быть полезно вернуться к своим будущим целям. Если ваша карьера больше не совпадает с тем, что вы хотите в будущем, подумайте о том, чтобы сменить задачи или поискать другие роли, которые могут быть более подходящими.

• Преследуйте свои интересы. Если есть определенная задача, деятельность или роль, которые вам особенно нравятся, потратьте время на развитие и изучение этих интересов.