Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Кто такие рекруты: рекрутская повинность. Кого и когда набирали в рекруты, как провожали в армию и где жили солдатские семьи

Содержание

РЕКРУТСКАЯ ПОВИННОСТЬ — информация на портале Энциклопедия Всемирная история

Введение рекрутской повинности

Причина введения – потребность обеспечения бесперебойного источника комплектования армии и флота.

Введение рекрутской повинности относится к 1699 г., когда в условиях подготовки войны со шведами за выход в Балтийское море Петр I повелел осуществить первый набор солдат на новых началах. Набору подлежали 32 тыс. человек. Первоначально их называли даточными людьми. Однако уже с 1705 г., когда была введена сама рекрутская система комплектования, их стали называть рекрутами.

Условия рекрутского набора

Особенность рекрутской повинности заключалась в том, что ей подлежали податные сословия (те, кто нес подати). Они обязывались нести общинную повинность, т.е. государство устанавливало количество необходимых рекрутов, а податные сословия сами назначали тех лиц, кто пойдет служить. Это касалось в первую очередь городских и крестьянских общин. Перечень рекрутов от помещичьих крестьян определял сам помещик.

Призывной возраст варьировался: до 1708 г. он составлял 15 – 20 лет, до 1726 г. – 20 – 30 лет, до 1766 г. – отсутствовало возрастное требование, до 1831 г. – с 17 до 35 лет, до 1855 г. – 20 – 25 лет, до 1874 г. – до 30 лет.

Служба была пожизненной вплоть до 1793 г. Затем она составила 25 лет, а с 1834 г. – 20 лет с последующим нахождением в запасе в течение 5 лет. С 1855 г. последовательно устанавливались сроки 12, 10, 7 лет с пребыванием в запасе 3, 5 и 8 лет соответственно.

Размер повинности, время набора и порядок раскладки каждый раз определялись заново. До 1724 г. рекрутский набор осуществлялся из расчета 1 рекрут с 20 дворов, с 1724 г. – от определенного количества душ. Наборы не были регулярными и производились по мере необходимости. С 1831 г. вводились ежегодные наборы, делившиеся на обычные (5 – 7 человек с 1 тыс. душ), усиленные (7 – 10 человек с 1 тыс. душ), чрезвычайные (более 10 человек с 1 тыс. душ). В годы Крымской войны набирали до 50 – 70 человек с 1 тыс. душ. Затем последовал перерыв в наборах. Возобновились они в 1863 г. – 4 – 6 человек с 1 тыс. душ.

Рекрутский набор в армию делал крепостных крестьян свободными. Позднее от рекрутской повинности освобождались купцы, семьи священнослужителей, почетные граждане, жители Бессарабии и отдаленных районов Сибири.

Эволюция рекрутской повинности

При императрице Елизавете Петровне страна разделилась на пять полос, каждая из которых один раз в пять лет направляла по одному рекруту со 100 душ. Но в целом рекрутские наборы проводились по мере потребности в них.

Согласно Манифесту от 1 августа 1834 г. Российская империя делилась на две полосы: южную и северную. Спустя пять лет, Манифестом от 8 июля 1839 г. вводилось деление на западную и восточную полосы. Набирали поочередно: один год с западной полосы, другой – с восточной. Такой порядок действовал вплоть до 1855 г. В условиях Крымской войны Манифестом от 3 октября 1855 г. состоялся общий набор, после чего последующие наборы проводили без деления на полосы.

Замена рекрута

Допускалась замена лица, который направлялся в рекруты, на другое лицо. Это появилось еще при Петре I. Самый распространенный способ – найм добровольцев. С 1872 г. вводилось право неограниченного выкупа от рекрутской повинности для всех желающих. Для этого необходимо было внести определенную денежную сумму.

Отмена рекрутской повинности

В ходе военной реформы, проводимой Александром II, с 1874 г. рекрутская повинность заменялась воинской повинностью. Вместо «рекрута» появился «новобранец».

Положение дворянства

Дворяне не являлись податным сословием и несли личную повинность. С 1736 г. каждая дворянская семья была освобождена от службы одного из братьев, который занимался управления имением, а сама дворянская служба сокращалась до 25 лет. В 1862 г. Манифестом «О даровании вольности и свободы всему российскому дворянству», изданном 18 февраля 1762 г. императором Петром III, дворяне освобождались от обязательной службы.

РЕКРУТСКАЯ ПОВИННОСТЬ • Большая российская энциклопедия

РЕ́КРУТСКАЯ ПОВИ́ННОСТЬ, сис­те­ма ком­плек­то­ва­ния ре­гу­ляр­ной ар­мии в Рос­сии в 18–19 вв. Со­стоя­ла в ус­та­нов­лен­ной за­ко­но­дат. ак­та­ми обя­зан­но­сти на­се­ле­ния по­дат­ных со­сло­вий еже­год­но по­став­лять в ар­мию и флот оп­ре­де­лён­ное чис­ло муж­чин (рек­ру­тов). Вве­де­ние Р. п. бы­ло обус­лов­ле­но не­об­хо­ди­мо­стью обес­пе­че­ния на­дёж­но­го ис­точ­ни­ка для ком­плек­то­ва­ния воо­ру­жён­ных сил (ВС). Пе­ре­ход к Р. п. на­чал­ся в 1699, когда перед войной со шве­дами Пётр I повелел произвести набор 32 тыс. солдат. В 1705 окон­ча­тель­но вве­де­на рек­рут­ская сис­те­ма ком­плек­то­ва­ния и появился сам термин «рекрут». При­зыв­ной воз­раст рек­ру­тов со­став­лял: до 1708 – 15–20 лет, до 1726 – 20–30 лет, до 1766 – без стро­го­го ог­ра­ни­че­ния по воз­рас­ту, до 1831 – 17–35 лет, до 1855 – 20–25 лет, до 1874 – до 30 лет. Срок служ­бы рек­ру­тов до 1793 был по­жиз­нен­ным, за­тем 25 лет, а с 1834 срок не­пре­рыв­ной во­ен. служ­бы сни­жен до 20 лет с по­сле­дую­щим пре­бы­ва­ни­ем в от­пус­ке (за­па­се) в те­че­ние 5 лет. В 1855–72 бы­ли по­сле­до­ва­тель­но ус­та­нов­ле­ны 12-, 10- и 7-лет­ние сро­ки дей­ст­вит. во­ен. служ­бы рек­ру­тов и пре­бы­ва­ние в от­пус­ке в те­че­ние 3, 5 и 8 лет со­от­вет­ст­вен­но. Рек­ру­ты ос­во­бо­ж­да­лись от кре­по­ст­ной за­ви­си­мо­сти.

По­ря­док про­ве­де­ния рек­рут­ских на­бо­ров и по­став­ки рек­ру­тов не­од­но­крат­но из­ме­нял­ся. До 1724 на­бо­ры про­из­во­ди­лись пу­тём под­вор­ной рас­клад­ки (1 рек­рут с 20 дво­ров), а за­тем по чис­лу т. н. ре­виз­ских душ (муж­ско­го на­се­ле­ния). Наборы производились по мере надобности и в разл. количествах. В во­ен. вре­мя на­бо­ры уве­ли­чи­ва­лись, напр. во вре­мя Крым­ской вой­ны 1853–56 они доходили до 50–70 рек­ру­тов с 1 тыс. душ, не считая ополчения. Рек­рут­ский ус­тав 1831 ввёл по­ря­док на­бо­ра рек­ру­тов, ос­но­ван­ный на воз­мож­но точ­ном учё­те ра­бо­чей си­лы ка­ж­дой се­мьи. Слож­ность учё­та за­ста­ви­ла вве­сти в 1838–54 для гос. кре­сть­ян и ме­щан но­вый по­ря­док – т. н. же­ребь­ёв­ку: к от­бы­ва­нию Р. п. при­вле­ка­лись ли­ца, дос­тиг­шие к 1 янв. при­зыв­но­го го­да 20-лет­не­го воз­рас­та, ко­то­рые де­ли­лись на раз­ря­ды: сна­ча­ла бра­ли бес­се­мей­ных рек­ру­тов или из се­мей, имев­ших бо­лее трёх ра­бот­ни­ков, за­тем двух работников и т. д., един­ст­вен­ные ра­бот­ни­ки в се­мье ос­во­бо­ж­да­лись от Р. п. На­бран­ные рек­ру­ты про­хо­ди­ли пер­во­на­чаль­ное обу­че­ние на спец. «стан­ци­ях» под ру­ко­во­дством знаю­щих во­ен. служ­бу и имею­щих бое­вой опыт офи­це­ров, что по­зво­ля­ло на­прав­лять в вой­ска и флот кон­тин­ген­ты, ус­во­ив­шие ос­но­вы во­ен. служ­бы и на­вы­ки дис­ци­п­ли­ны. С 1840-х гг. ста­ли до­пус­кать­ся за­ме­на рек­ру­тов «ку­п­лен­ны­ми» ли­ца­ми, на­ём «охот­ни­ков» (же­лаю­щих) и де­неж­ные от­ку­пы от Р. п. Вслед­ст­вие это­го со 2-й пол. 19 в. Р. п., по су­ще­ст­ву, пе­ре­ста­ла быть об­ще­обя­за­тель­ной.

Р. п. в Рос­сии в пе­ри­од соз­да­ния и ста­нов­ле­ния ре­гу­ляр­ной ар­мии име­ла не­ко­то­рые пре­иму­ще­ст­ва по срав­не­нию с зап.-ев­роп. на­ём­но-вер­бо­воч­ной сис­те­мой ком­плек­то­ва­ния ВС. Од­на­ко по­сле про­ве­де­ния во­ен­ных ре­форм 1860–70-х гг. она уже не мог­ла обес­пе­чить ком­плек­то­ва­ние мас­со­вых ВС. Не­об­хо­ди­мость даль­ней­ше­го уве­ли­че­ния чис­лен­но­сти ар­мии и фло­та, а так­же соз­да­ния обу­чен­но­го ре­зер­ва по­тре­бо­ва­ла пе­ре­хо­да с 1874 к все­об­щей во­ин­ской по­вин­но­сти.

Кто такой рекрут? Рекрут.

Кто такой рекрут? Это человек, принятый на военную службу по найму или воинской повинности. В царской России он получал звание матроса или солдата, и это звание сохранялось за ним даже после увольнения.

«Рекрут»: значение, происхождение

Это слово — заимствование из французского языка. В переводе на русский означает «набирать войско». Однокоренные слова: рекрутский, рекрутчина. Что сказано в словаре Даля? Рекрут — это новобранец, человек, поступивший в солдаты.

Кто отбывал военную повинность?

Для того чтобы разобраться в том, кто такие рекруты, стоит немного ознакомиться с историей русской армии XVIII века. Начиная с 1705 года этот термин употреблялся по отношению к лицам, которые были зачислены в вооруженные силы по воинской повинности. Среди них были и крестьяне, и мещане.

Крепостной в России мог стать рекрутом, что значило для него освобождение от крепостной зависимости. Но им не мог стать дворянин. От рекрутской повинности освобождены были в середине XVIII века также представители купеческого сословия, церковнослужители, почетные граждане и жители отдаленных районов Сибири.

Условия и сроки

Кто такие рекруты в Российской империи? Это люди, призванные в армию сроком на 25 лет. Правда, такие условия были до 1793 года. В начале XIX столетия рекрутскую повинность отбывали на протяжении 20 лет. После начинался отпуск, который продолжался пять лет.

Набор рекрутов занимал около двух месяцев. Каждый из них должен был иметь высокий рост, быть здоровым, не увечным. Рекруты имели при себе обувь, одежду, продовольствие. Доставку их к месту службы обеспечивали казаки и солдатские команды. Дорога занимала несколько недель. В хорошую погоду рекруты проходили не менее двадцати вёрст. В плохую — около семи. Перекличка проводилась два раза в день. Для того чтобы рекруты не могли сбежать, им по-особому стригли волосы.

В XVIII-XIX столетии рекрутский набор воспринимался многими как смертный приговор. Для женщины не было ничего страшнее, нежели стать женой солдата, обреченного на службу сроком на 25 лет. Ее участь была хуже, нежели участь вдовы. Та, по крайней мере, имела надежду выйти замуж повторно. После призыва мужа на службу солдатка облачалась в траурную одежду, не носила украшений. Российская армия требовала новых жертв. Она не считалась с проблемами населения.

Кто такой рекрут? Это представитель податного сословия, который лишён простого семейного счастья. Согласно первому рекрутскому указу, в армию брать можно было исключительно холостых мужчин. Однако в 1707 году начался призыв женатых. Холостых мужчин было явно недостаточно русской армии.

Судьба солдатки

В двадцатые-тридцатые годы XVIII века женщины имели права следовать за своими мужьями. С середины столетия они уже должны были оставаться на прежних местах. Положение солдаток было незавидным. Порой они не знали о том, живы ли их мужья. Кто они — солдатки или солдатские вдовы? Вернуться домой рекрут мог в случае тяжелой болезни или инвалидности. К слову, к женам солдат в обществе относились негативно.

Многолетняя разлука приводила к тому, что и муж и жена искали партнеров на стороне. Для мужчины случайная связь могла закончиться в худшем случае венерическим заболеванием или поркой в казарме. Женщине же приходилось расплачиваться кризисом семейной жизни. А главное, она подвергалась осуждению окружающих.

К концу XVIII века женам снова было разрешено следовать за мужьями. Кроме того, солдат имел право жениться во время службы. Дети рекрутов получали содержание. Солдатские вдовы — пенсию.

Дети рекрутов поступали на службу в возрасте 15 лет. В полк направляли не всех. Только тех, что были годны по росту и состоянию здоровья. Остальные служили писарями, учениками кузнецов и слесарей. С 1805 года солдатских детей стали называть кантонистами.

Небольшая история о медицинском осмотре рекрутов в 1806 году

В результате дворцового переворота и цареубийства императора Павла I 11 марта 1801 года на престол взошел его сын Александр I. Одним из первых распоряжений нового правителя был именной указ сенату «О прощении людей, содержащихся по делам Тайной экспедиции, с присовокуплением 4 списков оных». Документ даровал амнистию немалому количеству людей, прогневивших печально известного императора Павла I.

Затем, как водится, последовало немалое количество и других указов, отменяющих решения прежнего правителя.

Именно царствование императора Александра I (особенно первые годы) оставили наилучшие воспоминания у современников, которые с любовью говорили о тех временах: «Дней Александровых прекрасное начало».

Император Александр I

И это не удивительно. Ведь по стране начинают открываться университеты (в том числе и в Харькове), лицеи, гимназии. Принимаются законы о запрещении скорой езды и наказании извозчиков за нее, меры к облегчению положения крестьян, а также многое многое другое. Когда же речь заходит о военных реформах императора Александра I, то обычно вспоминают создание  печально известных «военных поселений». То есть систему организации войск в Российской империи в 1810-1857 годах, сочетающую в себе военную службу с занятием производительным трудом (как правило, сельскохозяйственным).

Одним из творцов «военных поселений» принято считать графа Алексея Андреевича Аракчеева, бывшего в 1808-1810 годах военным министром, а с 1817 года — начальником военных поселений. В силу этого иногда в документах можно встретить термины «аракчеевщина» и «аракчеевские военные поселения». Однако данная система организации войск имела ряд недостатков и вызвала несколько крестьянских восстаний, в том числе и на землях Слободско-Украинской губернии.

О них я обязательно однажды еще напишу, сегодня же хотелось бы рассказать о юридическом документе, обнаруженном в 29 томе I части «Полного собрания законов Российской империи». Этот документ является наилучшим сборником различных законодательных актов за период с 1649 по 1913 год. Рассматриваемое же ниже руководство (инструкция) было создано в первые годы правления императора Александра I и датируется 24 сентября 1806 года. Называлось оно «Высочайше утвержденное наставление, служащее руководством врачам, при наборе рекрут находящихся; с приложением отношения министра внутренних дел к начальникам губерний».

Данная инструкция интересна и заслуживает внимание, на мой взгляд, по следующим причинам:

  • Наставление дает нам с вами понять критерии самого медицинского осмотра рекрутируемых в армию новобранцев.
  • Документ указывает, какими способами сами рекруты симулировали болезни, по которым могли быть признаны непригодными к воинской службе.
  • Руководство является прообразом медицинских комиссий при нынешних военкоматах.

Итак, начнем с того, что способность рекрута к службе в 1806 году определялась по трем качествам:

  1. Совершенные лета, то есть призывной возраст по-нашему.
  2. Надлежащий рост.
  3. Здоровье.

За соответствие первым двум качествам, на основании законов, отвечали гражданские и военные чиновники. За определение состояния здоровья новобранца отвечал врач, принимающий участие в рекрутском наборе. Именно для улучшения качества его работы и были созданы «высочайше утвержденные наставления». Руководство разделялось на части:

  • Болезни, по которым рекрут к военной службе бывает не способен.
  • Притворные болезни.
  • Утаиваемые болезни и способ узнавать оные.

Перечисление недугов, благодаря наличию которых рекрут признавался негодным к воинской службе в начале XIX века, крайне интересно.

Болезней «душевных» в документе указано мало:

  1. Глупость или дурачество. Признаки: неосновательность ответов на вопросы, необычный вид лица, дикий взгляд.
  2. Безумие. Признаки: нечувствительность, тупое внимание к внешним предметам, равнодушие ко всему, печальный взгляд, мутные глаза.
  3. Задумчивость. Признаки: печаль, уклонение от общения, боязливость, гнев без причины, забывчивость. Также такие призывники «утешаются одними предметами, часто заговариваются».

Раздел «Болезни телесные внутренние», в свою очередь, просто огромен и состоит из перечисления и описания 15 недугов. Правда, некоторые их названия в наше время звучат весьма необычно. Например:

  • Повсеместная любострастная болезнь.
  • Застарелый почешуй.

Внешние недуги, которых суммарно было немало, подразделялись на: наружные болезни вообще, головы, глаз, лица, шеи, груди, детородных частей, мочевых путей и заднего прохода, конечностей.

Большое внимание при медосмотре рекрутов уделялось и «телесным недостаткам и уродливости». Рекрут признавался непригодным к военной службе, если у него обнаруживались: глухота, немота и заикание, кривая шея, горб, кривые руки и ноги, хромота или краткость одной ноги против другой, недостаток членов («потеря большого пальца у руки или у ноги, двух перстов правой руки и правой ноги, недостаток одного большого перста или других двух, каких бы то ни было, на левой руке, или недостаток трех перстов на левой ноге»).

Конечно же, были 213 лет назад и те, кто служить в армии не желал и всячески пытался, выражаясь современным языком, «откосить». По этой причине в документе имелся целый раздел, посвященный большому количеству «притворных болезней» с указанием признаков, по которым их можно было распознать. При этом уточнялось, что выявление сомнительной болезни «не столько знания, сколько опытности, прозорливости и оборотливости требует от медицинского чиновника». Например, симуляцию кровохарканья врачу при осмотре «помогали» распознать искусственные во рту ранки, кровь в малом количестве, отсутствие кашля.

Для того, чтобы вывести на чистую воду «слепого» рекомендовалось:

  • ввести его с осторожностью в воду или другое опасное место,
  • неожиданно перед глазами его воспламенить горючие тела, например порох.

Однако были в то время и те, кто, имея недуги, всячески старался их скрыть на осмотре. Таким посвящен отдельный раздел — «О утаиваемых болезнях»:

«Утаивают болезни те рекруты, которые вступают для своей службы для своей прибыли и, спустя несколько времени, объявляют оные для получения отставки».

Если судить по тексту документа, такие авантюристы пытались стать солдатами, болея чахоткой, кровохарканием, эпилепсией (падучая болезнь), имели слабое зрение и так далее.

В то же время, считалось, что все вышеупомянутые болезни могли быть без малейшего труда распознаны медиками, если они будут обращать свое внимание «на душевные и телесные особенности рекрута».

Таким образом, данный документ являлся четкой инструкцией врачам, проводящим медицинские осмотры новобранцев на всей территории тогдашней империи и позволял выявлять как реальных, так и мнимых больных.

Прилагающийся к указанному руководству документ «Циркулярное отношение министра внутренних дел к начальникам губерний с препровождением медицинским чинам по предмету свидетельства рекрут на прием оных» во многом проясняет и дополняет все вышенаписанное. В нем читаем: «При рекрутских наборах, в последнее время производившихся, встречались разные обстоятельства, кои обратили особенное внимание Его Императорского Величества. Во-первых, нередко случалось, что принимаемые рекруты не имели со стороны здорового сложения тех свойств, которые нужны были, чтобы сделать их для службы годными; во-вторых, происходило множество жалоб, что рекруты, имеющие свойства, законами определенные, не только отвергаемы были при приеме, но и после того, по прошествии уже указанного времени, возвращаемы были из полков, к крайнему стеснению селений, которые их поставляли».

То есть, говоря современным языком, в начале XIX века к военной службе признавали непригодными, записывали в солдаты больных или скрывающих ради выгоды болезни в таких огромных масштабах, что об этом стало известно самому императору и побудило его издать приказ о составлении отдельной особой инструкции для медицинских чинов по приему рекрутов. Автором ее в итоге стал главный медицинский инспектор армии, лейб-хирург императорского двора Яков Васильевич Виллие (кстати, шотландец по происхождению).

лейб-хирург императорского двора Яков Васильевич Виллие

Для удобнейшего наблюдения всего, что в уже знакомой нам инструкции было предписано, «и к отвращению злоупотреблений» министр внутренних дел предписывал также, чтобы:

  1. При медицинском осмотре на приеме рекрутов, кроме губернского лекаря, находился обязательно один из членов медицинской управы, назначаемый губернатором.
  2. В городах, где расположены полки и гарнизонные батальоны, должны назначаемы быть для присутствия при рекрутском приеме по одному из полковых или батальонных лекарей так, чтобы при приеме рекрутов освидетельствование об их пригодности или непригодности могло чиниться минимум двумя или тремя медицинскими чиновниками.
  3. Инструкция эта должна быть сообщена всем врачам, при рекрутском приеме присутствующим, и служить им как основное руководство по приему рекрутов.
  4. Данная инструкция не должна ни в коем случае служить предлогом медицинским чиновникам к медленному приему.
  5. Военные и гражданские чиновники, присутствующие при осмотре, должны в случае показания медиками какой-либо болезни у рекрута требовать от них письменного свидетельства, что рекрут одержим такой-то болезнью, с указанием в инструкции ее параграфа и номера. И только после получения такого свидетельства рекрут может быть признан непригодным к службе.
  6. В случае, если мнения медицинских чиновников касательно болезни осматриваемого рекрута или его воинской пригодности различаются, они рассматриваются Врачебной управой. И только после ее заключения рекрут должен быть принят или отвергнут.
  7. Вся ответственность за принятие в рекруты людей с «утаиваемыми болезнями» ложилась на тех, кто их принял после осмотра на службу.

Таким образом, «Высочайше утвержденное наставление» и «Циркулярное отношение министра внутренних дел к начальникам губерний» императора Александра I от 24 сентября 1806 года уже на законодательном уровне закрепили основные критерии и требования медицинского осмотра рекрутов по всей империи, а также существенно улучшили изданное в 1801 году первое руководство по военно-врачебной экспертизе авторства Ивана Васильевича Протасова («Начертание врачебного осмотра рекрут, притворных и утаиваемых недугов и их обнаруживания в 4-х частях»).

Кто такой рекрут? Рекрут — это…

Кто такой рекрут? Это человек, принятый на военную службу по найму или воинской повинности. В царской России он получал звание матроса или солдата, и это звание сохранялось за ним даже после увольнения.

«Рекрут»: значение, происхождение

Это слово — заимствование из французского языка. В переводе на русский означает «набирать войско». Однокоренные слова: рекрутский, рекрутчина. Что сказано в словаре Даля? Рекрут — это новобранец, человек, поступивший в солдаты.

Кто отбывал военную повинность?

Для того чтобы разобраться в том, кто такие рекруты, стоит немного ознакомиться с историей русской армии XVIII века. Начиная с 1705 года этот термин употреблялся по отношению к лицам, которые были зачислены в вооруженные силы по воинской повинности. Среди них были и крестьяне, и мещане.

Крепостной в России мог стать рекрутом, что значило для него освобождение от крепостной зависимости. Но им не мог стать дворянин. От рекрутской повинности освобождены были в середине XVIII века также представители купеческого сословия, церковнослужители, почетные граждане и жители отдаленных районов Сибири.

Условия и сроки

Кто такие рекруты в Российской империи? Это люди, призванные в армию сроком на 25 лет. Правда, такие условия были до 1793 года. В начале XIX столетия рекрутскую повинность отбывали на протяжении 20 лет. После начинался отпуск, который продолжался пять лет.

Набор рекрутов занимал около двух месяцев. Каждый из них должен был иметь высокий рост, быть здоровым, не увечным. Рекруты имели при себе обувь, одежду, продовольствие. Доставку их к месту службы обеспечивали казаки и солдатские команды. Дорога занимала несколько недель. В хорошую погоду рекруты проходили не менее двадцати вёрст. В плохую — около семи. Перекличка проводилась два раза в день. Для того чтобы рекруты не могли сбежать, им по-особому стригли волосы.

В XVIII-XIX столетии рекрутский набор воспринимался многими как смертный приговор. Для женщины не было ничего страшнее, нежели стать женой солдата, обреченного на службу сроком на 25 лет. Ее участь была хуже, нежели участь вдовы. Та, по крайней мере, имела надежду выйти замуж повторно. После призыва мужа на службу солдатка облачалась в траурную одежду, не носила украшений. Российская армия требовала новых жертв. Она не считалась с проблемами населения.

Кто такой рекрут? Это представитель податного сословия, который лишён простого семейного счастья. Согласно первому рекрутскому указу, в армию брать можно было исключительно холостых мужчин. Однако в 1707 году начался призыв женатых. Холостых мужчин было явно недостаточно русской армии.

Судьба солдатки

В двадцатые-тридцатые годы XVIII века женщины имели права следовать за своими мужьями. С середины столетия они уже должны были оставаться на прежних местах. Положение солдаток было незавидным. Порой они не знали о том, живы ли их мужья. Кто они — солдатки или солдатские вдовы? Вернуться домой рекрут мог в случае тяжелой болезни или инвалидности. К слову, к женам солдат в обществе относились негативно.

Многолетняя разлука приводила к тому, что и муж и жена искали партнеров на стороне. Для мужчины случайная связь могла закончиться в худшем случае венерическим заболеванием или поркой в казарме. Женщине же приходилось расплачиваться кризисом семейной жизни. А главное, она подвергалась осуждению окружающих.

К концу XVIII века женам снова было разрешено следовать за мужьями. Кроме того, солдат имел право жениться во время службы. Дети рекрутов получали содержание. Солдатские вдовы — пенсию.

Дети рекрутов поступали на службу в возрасте 15 лет. В полк направляли не всех. Только тех, что были годны по росту и состоянию здоровья. Остальные служили писарями, учениками кузнецов и слесарей. С 1805 года солдатских детей стали называть кантонистами.

Рекрутер это… [Менеджер по подбору персонала] CleverStaff

Сотрудники – это главная ценность любой компании. От их слаженной работы зависит успех бизнеса. Поэтому рекрутер – одна из наиболее востребованных позиций, ведь найти и отобрать лучших – задача не из легких.

Хороший специалист по подбору кадров может собрать идеальную команду в единый пазл и привести компанию к успеху.
Итак, кто же такой рекрутер, что такое рекрутинг, какие задачи агента по поиску персонала и что нужно для того, чтобы им стать?

Рекрутинг – в древней истории

Рекрутинг – от франц. «recruter» – вербовать, нанимать. Раньше людей, которые уходили на воинскую службу, называли рекрутами. Императоры создавали армии, подыскивая новых перспективных рекрутов с помощью уже опытных воинов – так называемых рекрутеров. Они-то и обеспечивали призыв и отбор персонала.

Рекрутинг в Древнем Риме (из к/ф «Гладиатор»)

История помнит случай, когда Юлий Цезарь подписал указ о выплате солидного денежного вознаграждения каждому солдату, который приведет в армию еще одного рекрута.

В Древней Греции, в виду постоянных конфликтов, полководцы вынуждены были пополнять ряды, отправляя рекрутеров в отдаленные и бедные поселения. Те, в свою очередь, наиболее подходящим рекрутам обещали высокий гонорар.

Ну а после Второй мировой войны в рекрутинге появилось новое направление – хэдхантинг. Крупные американские компании по подбору персонала начали практиковать переманивание-охоту. Они высматривали у конкурентов своих заказчиков лучших специалистов, и делали им более выгодные предложения…

Рекрутер сегодня — кто он?

Сегодня суть работы рекрутера практически не изменилась, но теперь призывают они не только в армию, но и в офисы, кабинеты, на производство.

Рекрутинг – это работа по отбору и подбору персонала, а рекрутер – это человек, ответственный за поиск подходящих специалистов.

Подыскивая работу и выбирая себе компанию, соискатель всегда сначала знакомится с представителем отдела рекрутинга. Именно менеджер по рекрутингу “бракует” или, наоборот, дает зеленый свет – в зависимости от определенных параметров поиска и качеств соискателя.

Почему рекрутер – это не HR

Рекрутеров часто путают с HR-менеджерами. Это объясняется тем, что рекрутинг изначально был частью работы HR. Но со временем подбор персонала в организацию стал отдельным направлением, независимой профессией. Да, в некоторых компаниях “эйчар” может выполнять задачи специалиста по рекрутингу в том числе, но все же в фокусе их работы – адаптация персонала, обучение, повышение мотивации сотрудников.

Какие обязанности выполняет рекрутер?

  • Разработка стратегии: на основании задания от руководства или заказчика менеджер по подбору персонала разрабатывает план поиска и портрет идеального кандидата.
  • Создание карты поиска: мониторинг источников, подготовка предложения и размещение информации о вакансии.
  • Анализ резюме и определение круга кандидатов.
  • Первичное собеседование по телефону.
  • Основное интервью-собеседование с соискателями, оценка профессиональных и личностных качеств, тестирование.
  • Согласование кандидатур с заказчиком или руководителем, выбор приоритетных и второстепенных.
  • Согласование условий. Рекрутер готовит оффер (предложение о работе) для соискателя, которого готовы принять на работу. Если достигнуть консенсуса не удается, специалист по найму персонала переходит ко второстепенным кандидатам.

Таким образом, рекрутер непосредственно сосредоточен на том, чтобы подобрать специалиста, согласовать его кандидатуру с работодателем и договориться с соискателем о подходящих условиях.

Почему рекрутер ценен для бизнеса?

Чем выше квалификация сотрудников, тем выше шансы на успех всего бизнеса в целом. И роль рекрутера состоит в том, чтобы найти именно тех людей, которые:

  • профессионалы в своей сфере;
  • отличаются коммуникабельностью и стрессоустойчивостью;
  • могут органично влиться в коллектив и работать в команде,
  • заинтересованы в работе именно в этой компании;
  • готовы принять условия, предлагаемые компанией.

Если агент по подбору кадров способен найти такого человека, его ценность для компании огромна. Поэтому он может получать очень высокую зарплату и различные бонусы за удачный найм.

В чем преимущества работы рекрутера?

Бизнес крепко держится за тех, кто приводит самых эффективных работников. Компании готовы бороться за таких рекрутеров. Однако на рынке растет и конкуренция, поскольку эта работа имеет целый ряд преимуществ, например:

  • высокая зарплата. Если рекрутер – профи, он вправе рассчитывать на привлекательные условия. По данным Work.ua, в Киеве в среднем он может зарабатывать около 17500 грн в месяц;
  • работа с людьми. Если вы любите общаться и умеете договариваться с незнакомыми людьми всего за 2-3 контакта, эта работа – для вас;
  • возможность работать удаленно. Не всегда компании содержат отдел по подбору персоналов. Нередко рекрутеров набирают на удаленной основе – идеальный вариант для тех, кому не хочется проводить весь день в офисе;
  • возможность работать на нескольких заказчиков сразу. Многие рекрутеры ищут сотрудников сразу для нескольких компаний, зарабатывая гораздо больше, чем обслуживая одну;
  • возможность стать лицом компании. Менеджер по найму формирует первое мнение соискателя о ней, фактически являясь амбассадором бренда, и это важно.

Ну и не менее важно – услышать искреннее “спасибо” от руководителя или заказчика, который получил действительно ценного сотрудника. Либо от соискателя, который благодаря вашей рекомендации получил интересную работу. Возможно, он сделает карьеру, займет руководящую должность, и все это благодаря тому, что однажды вы выбрали его резюме и включили в отчет.

Какие качества нужны рекрутеру?

Чтобы сделать карьеру рекрутера, нужно обладать специфическими качествами и навыками, такими как:

  • пунктуальность и работоспособность. Для рекрутера дедлайны – привычное явление, поэтому нужно быть готовым к тому, что большое количество работы придется выполнять в сжатые сроки;
  • стрессоустойчивость. В работе присутствуют серьезные психологические нагрузки. Заказчику всегда нужно ввести в штат специалиста побыстрее, а соискатели не всегда готовы сменить работу уже завтра. Кроме того, не всегда удается быстро найти подходящие кандидатуры, иногда поиск занимает месяцы;
  • обучаемость. Рекрутеру постоянно нужно учиться и развиваться. Возможно, даже придумывать авторские методы профессионального подбора персонала;
  • коммуникабельность. Необходимо постоянно общаться с заказчиком, с соискателями, со своей командой;
  • навыки убеждения. Рекрутеру нужно убедить заказчика в том, что конкретная кандидатура максимально подходит, а соискателя –что компания и условия отличные;
  • умение анализировать. Для эффективного отбора персонала рекрутер должен постоянно проводить мониторинг ресурсов и анализ соискателей, сопоставление их профессиональных и личностных качеств с требованиями задачи и т.д.
  • Самое важное для рекрутера – нестандартное и нешаблонное мышление. Если это ему присуще, он станет успешным в данной сфере.

Какое образование должно быть у рекрутера?

Чаще всего рекрутерами становятся люди, имеющие высшее образование:

  • психология;
  • управление персоналом;
  • менеджмент;
  • журналистика;
  • реклама и PR.

Также есть специализированные курсы, которые можно пройти и получить соответствующий сертификат. Многие компании считают наличие такого сертификата плюсом.

5 привычек успешного рекрутера

Предлагаем простые правила, которые сделают работу рекрутера легче и эффективнее.

  1. Индивидуальный подход к каждому соискателю. Использование шаблона в переговорах с кандидатом не принесет результатов – нужно выработать собственный стиль и находить индивидуальный подход к каждому человеку.
  2. Четкий план на рабочий день. Даже имея отличную память, невозможно удержать в голове все задачи. Лучше заранее планировать свой день – вести органайзер с задачами и дедлайнами.
  3. Автоматизация рутины. Работа менеджера по подбору персонала предусматривает много рутинной работы. Необязательно делать ее вручную. Используйте автоматизацию таких задач с помощью специального софта. В этом вам поможет CleverStaff. Использование нашей платформы позволяет рекрутерам сэкономить от 10 недель рабочего времени в год.
  4. Мониторинг результатов. Результаты необходимо отслеживать каждый день, это лучшая возможность для их улучшения. С помощью аналитических инструментов вам будет проще понять, какая стратегия отбора и подбора кадров эффективна, а какая – нет.
  5. Взгляд в будущее. Важно думать не только о текущих вакансиях, но и о будущих потребностях. Вы сможете создать базу перспективных кандидатов, которые заинтересуют заказчиков уже в ближайшие месяцы.

В современном рекрутинге важно не бояться экспериментов. Хороший специалист ищет новые возможности для поиска кандидатов, разрабатывает собственные, нестандартные решения и легко коммуницирует с людьми. Если это все откликается – работа рекрутером может стать вашим призванием.

FAQ

Можно ли стать рекрутером без опыта работы?

Да, но нужно пройти как минимум обучающие курсы и получить соответствующий сертификат.

Куда устроиться рекрутером?

Работа рекрутера может быть как штатной, так и нештатной. Как правило, рекрутеров набирают крупные компании или агентства, специализирующиеся на отборе и подборе персонала для организаций.

Можно ли работать на себя?

Да, вы можете работать рекрутером на фрилансе или открыть собственное агентство. Но перед этим желательно получить опыт работы в компании и наработать свою базу клиентов, соискателей, получить репутацию.

Где рекрутеры ищут кандидатов?

У каждого рекрутера свои секреты по поиску кандидатов. Кто-то находит через сайты поиска вакансий, кто-то – через социальные сети и т.д.

Какие перспективы развития есть у рекрутера?

Если вы обладаете знаниями в сфере, в которой работает ваша компания, в перспективе вы можете стать тим-лидом. Рекрутеры часто переходят в бизнес-девелопмент или в HR. Кроме того, хороший рекрутер может стать так называемым “хед-хантером” – человеком, который привлекает высококвалифицированные кадры.

Вдруг, вы впервые на нашем блоге. CleverStaff — это инновационная украинская система для подбора персонала, которая оптимизирует ключевые процессы рекрутинга и повышает эффективность специалистов по найму. Сегодня софтом пользуются более чем в 30 странах: Украина, Великобритания, США, Швейцария, Таиланд и другие. Система уже помогла профессиональным рекрутерам найти более 4 миллионов кандидатов. Узнайте про все возможности CleverStaff и прокачайте свой рекрутинг.

Кто такой рекрутер?

3.5 (70.86%) 81 votes


При реформе армии Петр I опередил время на три века вперед — Российская газета

320 лет назад молодой царь Петр I начал создавать регулярную армию. 8 ноября 1699 года вышел указ «О приеме в службу в солдаты из всяких вольных людей». Через 10 дней указ был повторен и дополнен: кроме вольных стали набирать и даточных людей. Последние — это «добрые и к службе годные» представители крестьянских и посадских общин.

Но солдат все равно не хватало, попытка построить армию на условно-добровольных началах не удалась, а Северная война требовала все больше полков. Позже начали проводить «рекрутские наборы». С 20 дворов каждая сельская община должна была выделить в армию холостого парня или даже подростка (от 15 до 20 лет). Уходили служить на всю жизнь.

Всего с первых наборов и до смерти императора Петра провели больше полусотни наборов рекрутов, давших армии 284 тыс. бойцов (1/30 мужского населения страны). С высоты сегодняшнего дня петровские военные реформы кажутся разумными и логичными. Кроме профессиональной армии был создан флот, военная промышленность и военные школы. Военная мощь обеспечила стране достойное место в Европе. Правда, триумф военной реформы достался дорогой ценой.

Рекруту выдавали 45 копеек в месяц на пропитание, плюс деньги на прогон. Но если дороги развезло, а офицеры украли деньги, то рекруты голодали, болели и умирали. В целом от болезней и побегов терялось до 10% личного состава команд. Бывали и случаи пострашнее: весной 1719 года во время переезда из Москвы в Петербург из 2 тыс. рекрутов по пути умер каждый четвертый.

Многие убегали.

Беглых ловили и вешали. Позже царь смягчил: вешать стали троих из 10, по жребию. Остальных били кнутом и отправляли в Сибирь на вечную каторгу. Ссылали и родственников дезертира.

Тем не менее каждый десятый дезертировал. И было от чего. Рекрутов гнали на службу как каторжан: в кандалах. Горожане возмущались, писали в Сенат и царю: это же защитники Родины! Тогда в кандалы стали заковывать лишь на ночь. Но при этом солдат стали клеймить…

С другой стороны: в конце царствования Петра I треть его офицеров были бывшими рекрутами, заслужившими дворянство на войне. Как бы сегодня сказали: это был социальный лифт.

За год до смерти император издает необычный указ: 24 января 1724 года Петр повелевает — подчиненный обязан быть в послушании у своих командиров, но если командир приказывает нечто противозаконное, то этот приказ не исполнять. В этом случае должен тайно сообщить командиру о том, что приказ преступен. Если начальник не одумался, то надо было протестовать и доносить наверх. Вплоть до императора.

Как такое стало возможным в начале XVIII века? Вопрос я задал Геннадию Марштупе, старшему научному сотруднику Государственного исторического музея.

Геннадий Стефанович, указ о возможности оспорить приказ командира — апогей реформ Петра I?

Геннадий Марштупа: Нет, результат петровских реформ — создание мощной армии, закаленной 20-летней Северной войной. Указы Петра I прагматичны и спонтанны, они часто вызваны конкретными обстоятельствами и ситуациями.

Представим баталию Петровской эпохи: батальон штурмует редут, по нему ведет огонь неприятельская артиллерия. Солдат не имеет права укрыться от залпа. Держи строй! И тут какому-то поручику приходит в голову мысль: командир не прав, надо же идти в обход!

Геннадий Марштупа: Такого не могло быть вообще. Был воинский устав, там все расписано. У командира было право убивать на месте тех, кто нарушает строй. И уж тем более отступает. Указ о неисполнении незаконного приказа никакого отношения не имел к тому, что происходило на поле боя.

Ясно. А в войсках нижние чины вообще могли знать о существовании такого указа?

Геннадий Марштупа: Неисполнение любого приказа вызвало бы карательные меры. А что касается требования доносить, то тогда обо всем, что воспринималось в качестве слов и дел против власти, нужно было доносить. Недонесение жестоко наказывалось. Механизм был отработан с допетровской эпохи. Об этом записано еще в Соборном уложении 1649 года. При Петре многое детализировали, а законы стали жестче.

Сегодня заведомо преступный приказ не подлежит исполнению. Но мы живем в XXI веке. А три века назад о подобном в Европе могли подумать?

Геннадий Марштупа: Таких понятий не было вообще! Наш воинский устав создался с учетом европейских. Из шведского, в частности, много переняли. Конечно, ничего подобного не было.

Указ Петра I адресован не только Военной коллегии. Всем, в том числе и Священному синоду. Как будто царь рассматривал Церковь как одно из госведомств…

Геннадий Марштупа: Указ обращен ко всем органам государственного управления. И да, Петр I на Синод так и смотрел: есть командиры, есть подчиненные и есть приказ.

А как оглашались царские указы? Лично у меня обывательское представление: в Москве дьяк «кричал на всю Ивановскую» — в Кремле, с колокольни Ивана Великого, зачитывал народу, собравшемуся на Ивановской площади указы. А в столичном Петербурге? В других городах империи?

Геннадий Марштупа: Тоже зачитывались, особенно те, в которых нужно было сообщить народу что-то актуальное. Указы печатались. Некоторые могли вывешиваться. Но все-таки прежде всего указы царя доводились до тех, кого касались в первую очередь. Например, до тех, кто отправляет правосудие.

О правосудии. В команде одного прапорщика из 400 рекрутов по пути из Москвы в Петербург умер 121 рекрут, а 26 — бежал. Случай возмутил царя: командира конвоя Зверева и его наиболее свирепого унтер-офицера Киндякова колесовали прямо перед Московской губернской канцелярией. Во время следствия выяснилось, что Зверев, как и все его рекруты, были абсолютно неграмотными. Указов читать они не могли.

Геннадий Марштупа: Вообще-то тогда уже велась борьба с неграмотностью, но офицер действительно мог не уметь читать и писать, если он из солдат. Главным источником знаний для него был артикул воинский, т.е. устав. По нему жили и служили. Все было расписано детально. Отягощать умы лишними знаниями никто не стремился. Хоть устав и назывался «воинский», но распространялся и на гражданских служащих, как источник права по уголовным преступлениям.

Президентом Военной коллегии в ту пору был граф Александр Меншиков. В сражениях показал себя талантливым военачальником. Будучи Петербургским генерал-губернатором, показал себя незаурядным администратором. Но, хотя владел огромным состоянием, неоднократно уличался в присвоении казенных средств. Такой «министр обороны» стал бы терпеть возражение от подчиненного? Пусть даже на ушко.

Геннадий Марштупа: Нет, думаю, он бы такое не потерпел. Не отличался терпимостью. Мог прислушаться, только когда император начинал ему что-то внушать.

Порой и кулаком, и палкой…

Геннадий Марштупа: Словесно тоже. Но для лучшего усвоения Петр I бил Меншикова, и неоднократно. Это случалось, когда особо возмущался его злоупотреблениями. Простые были отношения.

То есть провозглашенный в указе гуманизм реально еще не наступил?

Геннадий Марштупа: Что вы, какой гуманизм. Не та эпоха.

А правда, что царь Петр в одном из указов потребовал, чтобы «подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый»?

Геннадий Марштупа: Конечно, слышал, но мне в источниках не попадался текст с такими словами. Но есть другой указ, обращенный к сенаторам. При выступлении им предписывалось говорить не по писаному, а своими словами, «чтобы дурь каждого была видна». Это вообще было в духе Петра.

Из личного опыта

История одного приказа

За время срочной службы мне довелось участвовать в чудовищном (по армейским меркам) ЧП: голодовке.

«Бунт» спровоцировал сумасбродный приказ сержанта. Дело было в «учебке». А именно: в камышинской ШМАС — школе для солдат срочной службы, где готовят младших авиационных специалистов для ВВС. Жизнь там расписана по минутам, офицеров мы почти не видели, всем заправляли сержанты. Которые вдруг придумали себе развлечение: по пути в столовую выводили роту на обледеневший участок дороги и приказывали чеканить шаг. Строевой шаг на льду, естественно, приводил к ожидаемым последствиям: все скользили и падали. Сержанты разворачивали роту, и все начиналось по новой. Нам приказали: идти по льду, как по сухому асфальту, не получается, значит, это за счет времени, которое отводилось на прием пищи. Т.е. вместо формальных 40 минут у нас было меньше минуты. Что можно съесть за 40-60 секунд? 90% не успевало даже получить тарелку с кашей.

Решение родилось спонтанно: раз не дают время поесть, то не будем и пытаться.

На следующий день рота после «фигурного катания» зашла в столовую, на минуту села за столы. Но никто ни к чему не притронулся…

Честно говоря, мы и сами не понимали, что сделали. Организованный отказ от пищи — это фактически бунт.

Нагрянуло начальство, офицеры из политотдела и особисты искали зачинщиков. Сержанты ходили бледные.

Никого в итоге не посадили, обошлось выговорами. Роту «лечили» спортом: марш-бросками в противогазах по снежной целине, сотнями отжиманий от пола.

Но приказ о питании за 60 секунд — отменили. Навсегда.

определение рекрутов по The Free Dictionary

Рамзи Крукс — Его персонаж. — Его риски среди индейцев. — Его предупреждение относительно сиу и черноногих. — Посадка рекрутов. — Сцены разлуки между братьями, кузенами, женами, возлюбленными и товарищами по горшку

В самом деле, он вскоре обнаружил, что его новобранцы, завербованные в Монреале, были пригодны для борьбы с оборванным полком Фальстафа.

Вечером Вас Кор объявил, что завтра они должны отправиться на север, в сторону Дусара, собирая по пути новобранцев на разных станциях.

Здесь спали Карторис и Кар Комак с другими новобранцами под охраной обычных душарских воинов, которые управляли кораблем.

Шесть дней давались как крайний срок, и д’Артаньян был достаточно знаком с доброжелательностью, добродушием и относительной честностью этих прославленных новобранцев, чтобы быть уверенным, что ни один из них не потерпит неудачу в своем деловое свидание, встреча.

Кале был местом общих встреч, и в Кале он назвал каждому из своих новобранцев гостиную «Гранд Монарк», где жизнь не была экстравагантной, где болтались моряки, и где люди с мечом в ножнах В коже можно было найти ночлег, стол, пищу и все жизненные удобства за тридцать су в сутки.

«Я не заботился и не заботился об этом мерзавце клерке, который украл сапоги у новобранцев; я бы даже был очень рад, если бы его повесили, но мне было жаль отца — этого снова для себя «.

Они охотились за новобранцами, у них было много табака и товаров, не говоря уже о трех винтовках и большом количестве боеприпасов.

Они должны были быть, иначе они не стали бы предпринимать попытки пройти вдоль побережья Малаиты и во все гавани, по двое на шхуне, когда каждая шхуна вмещала от пятнадцати до двадцати чернокожих в команде лодки, а часто и до шестидесяти человек. или семьдесят черных новобранцев.Вдобавок к этому всегда существовала опасность населения берега, внезапной атаки и отрезания шхуны и всех рук.

Пантера, однако, набравшись на свою немощную силу, внезапным прыжком вырвался из ямы и быстрыми шагами поспешил в свое логово. Напротив, он нуждался в занятии и отвлечении совершенно помимо его любви, чтобы Я стоял на пристани в этом месте, наблюдая, как пассажиры садятся в пароход, который предшествовал тому, прихода которого мы ждали, и участвуя в тревоге, с которой жена сержанта собирала ее немногочисленные вещи вместе — пристально глядя одним рассеянным взглядом на носильщиков, которые торопили их на борт, а другим — на безвоздушной умывальнике, к которому она, как наиболее бесполезная из всех ее движимых вещей, казалось, питала особую привязанность — когда трое или четверо солдат с призывником подошли и поднялись на борт.

Вот самые популярные футбольные новобранцы 2023 года, за которыми следит Клемсон

Клемсонский футбол известен своей скрупулезностью в том, как он справляется с процессом набора, медленно распределяет предложения по стипендиям и раннее предложение игроков моложе текущего цикла — большая редкость.

На данный момент только один игрок выбрал класс 2023, и это Майами, Флорида, широкий ресивер Натаниэль Джозеф, занявший 173-е место в общем рейтинге и 23-е место в рейтинге 247Sports Composite.

«Тигры» пока продлили только 33 предложения (включая атакующего лайнмена «Дормана» Марки Андерсона) на 2023 год. Для сравнения, соперник «Тигров» из штата Южная Каролина предложил 144 предложения в этом классе, а действующий чемпион Алабамы, занимающий первое место в рейтинге, предложил 87. перспективы.

Ожидание игры: Как уникальное терпение Клемсона в футболе работает

Вот и другие, у которых есть предложение Клемсона от Класса 2023 года, которые входят в топ-50 потенциальных клиентов, независимо от их позиции в 247Sports Composite.Еще одно предложение Клемсона из топ-50 — это ресивер из Флориды Брэндон Иннисс, занявший девятое место в общем зачете и первый на своей позиции, который отправился в Оклахому.

QB Arch Manning

Рейтинг: 1 место в общем и 1 QB

Рост / вес: 6-4, 215

Школа: Исидор Ньюман (Новый Орлеан)

DL Lebbeus «LT» Overton

Рейтинг: 2-й общий и 1-й DL

Рост / вес: 6-5, 265

Школа: Милтон (Альфаретта, Джорджия.)

Подробнее: Spartanburg QB Рахейм Джетер превратил вербовку в незабываемый опыт со своим отцом

DT Дэвид Хикс

Рейтинг: 3-й общий и 2-й DL

Рост / вес: 6-4, 250

Школа: Аллен (Техас)

SAF Sonny Styles

Рейтинг: 8-й общий и 1-й SAF

Рост / вес: 6-4, 215

Школа: Пикерингтон (Огайо) Центральный

CB Тони Митчелл

Рейтинг: 11-й общий и 2-й CB

Рост / вес: 6-2, 180

Школа: Томпсон (Алебастр, Алабастр.)

DE Matayo Uiagalelei

Рейтинг: 12-е место, 1-е DE

Рост / вес: 6-4, 255

Школа: Сент-Джон Боско (Беллфлауэр, Калифорния)

Подробнее: Лучший новобранец класса 2023 года, защитник Арч Мэннинг устанавливает игровой визит Клемсона

CB AJ Харрис

Рейтинг: 13-й общий и 3-й CB

Рост / вес: 6-2, 180

Школа: Гленвуд (Феникс-Сити, Алабама.)

DE Malik Bryant

Рейтинг: 15-е место в общем и 2-е DE

Рост / вес: 6-2, 235

Школа: IMG Academy (Брадентон, Флорида)

DL Peter Woods

Рейтинг: 17-е место в общем и 4-е DL

Рост / вес: 6-3, 259

Школа: Томпсон (Алебастр, Алабастр)

LB Anthony Hill

Рейтинг: 19-е место в общем и целом 1-й фунт

Рост / вес: 6-2, 225

Школа: Райан (Дентон, Техас)

РБ Ричард Янг

Рейтинг: 21-й общий, 1-й РБ

Рост / вес: 6-0, 190

Школа: Lehigh (Lehigh Acres, Fla.)

Подробнее: Бывший Дорман, выпускник Клемсона Адам Хамфрис стремится к обновлению карьеры в НФЛ в Вашингтоне

ATH Joenel Aguero

Рейтинг: 25-е место в целом и 2-е ATH

Рост / вес: 6-0, 195

Школа: IMG Academy (Брадентон, Флорида)

LB Drayk Bowen

Рейтинг: 28-й общий, 2-й LB

Рост / вес: 6-2, 215

Школа: Андреан ( Merrillville, Ind.)

TE Duce Robinson

Рейтинг: 35-е место в общем и 1-е TE

Рост / вес: 6-6, 225

Школа: Pinnacle (Феникс, Аризона)

DL Victor Burley

Рейтинг: 37-й общий и 8-й DL

Рост / вес: 6-5, 265

Школа: Уорнер Роббинс (Джорджия)

DL Деррик Леблан

Рейтинг: 46-й общий и 10-й DL

Рост / вес: 6-4, 250

Школа: Оцеола (Киссимми, Флорида.)

DL Келби Коллинз

Рейтинг: 49-е место в целом и 12-е DL

Рост / вес: 6-5, 250

Школа: Гардендейл (Алабама)

США Сегодня 100 лучших футболистов Флориды набор в середине сезона

Штат Флорида Штаб-квартира набора Podcast Episode 7

К ведущим Джон Сантуччи и Крис Бойл присоединились репортер Gators Зак Аболверди, Bolles DL Брэдли Манн и репортер из Палм-Бич Эмили Смарр.

Джон Сантуччи, Florida Times-Union

Теперь, когда футбольный сезон в старших классах подошел к середине, а до периода подписания контрактов осталось чуть больше двух месяцев, USA Today Florida Network публикует 100 лучших игроков среднего сезона для этого класса. от 2022 года.

Линейный игрок защиты Лейкленда Габриэль Динди — номер 1.

Обладая высоким двигателем, силой и быстрым первым шагом, Динди — это полный комплект. В октябре в Оклахоме устно переданы предложения этого ростом 6 футов 3 275 фунтов.

Подробнее: MVP, лучшие команды, лучшие моменты школьного футбола в Полке

За Динди следует угловой защитник Джексонвилл-Риверсайд Яхейм Синглетари, защитник Monsignor Pace Шемар Стюарт, защитник IMG Камари Уилсон и полузащитник нападения IMG Тайлер Букер .

Динди, Букер и товарищи по команде IMG Джихад Кэмпбелл (№ 8) и Дейлен Эверетт (№ 9) — единственные игроки в топ-10, которые заявили о своих словесных обязательствах. Букер направляется в Алабаму, а Кэмпбелл и Эверетт — к Клемсону.

Рейтинг 100 лучших был определен группой репортеров USA Today Florida Network.

1. Габриэль Динди (Lakeland DL)

6 футов 3, 275 фунтов

Committd to Oklahoma

2. Jaheim Singletary (Riverside CB)

6 футов 2, 180 фунтов

Не участвует (предлагает включая Джорджию, Майами, штат Огайо)

3. Шемар Стюарт (Monsignor Pace DE)

6 футов 6 дюймов, 275 фунтов

Без обязательств (предложения включают Джорджию, Майами, Техас A&M)

4.Камари Уилсон (IMG S)

6 футов 1, 190 фунтов

Без обязательств (предложения включают Джорджия, LSU, Texas A&M)

5. Тайлер Букер (IMG OL)

6 футов 5, 320 фунтов

Приговорено к Алабаме

6. Кейтиан Александер (IMG DT)

6 футов 3, 325 фунтов

Незавершенный (предложения включают Алабаму, Джорджия, Техас A&M)

7. Марвин Джонс-младший (Plantation-American Heritage DE)

6 футов 5, 246 фунтов

Без обязательств (предложения включают Алабаму, штат Флорида и Оклахому)

8.Джихад Кэмпбелл (IMG DE)

6 футов 3, 215 фунтов

Обязан Клемсону

9. Дейлен Эверетт (IMG CB)

6 футов 2, 180 фунтов

Обязан Клемсону

10. Earl Little Jr. (Plantation-American Heritage CB)

6 футов, 175 фунтов

Uncommitted (предложения включают Алабаму, штат Флорида, LSU)

11. Nyjalik Kelly (Dillard DE)

6 футов 5, 240 фунтов

Без обязательств (предложения включают штат Флорида, LSU, Орегон)

12.Азарея Томас (Niceville ATH)

6 футов 3, 190 фунтов

Незавершенные (предложения включают Флориду, Технологический институт Джорджии, LSU)

13. Сэм МакКолл (Lake Gibson ATH)

6 футов 2, 180 фунтов

Для штата Флорида

14. Кеньятта Джексон младший (Chaminade-Madonna DE)

6 футов 5, 235 фунтов

Для штата Огайо

15. Джалил Скиннер (IMG TE / WR)

Рост 6 футов 4 дюйма, 215 фунтов

Предоставлено Алабаме

16.Терренс Гиббс (Винтер Парк, РБ)

6 футов, 190 фунтов

Привержен к Флориде

Подробнее: ЭКСКЛЮЗИВ: Топ-200 РБ Терренс Гиббс раскрывает свое решение в видео о приверженности

17. Кеон Сабб (IMG ATH)

6 футов 3, 200 фунтов

Передано Клемсону

18. Эй Джей Даффи (IMG QB)

6 футов 2 200 фунтов

Передано в штат Флорида

19. Уэсли Биссенте (Центральный Майами) LB)

6 футов 1, 195 фунтов

Без обязательств (предложения включают Флориду, штат Флорида, Майами)

20.Кайтрон Аллен (IMG RB)

5 футов 11 дюймов, 220 фунтов

Предоставлено Penn State

21. Ник Джеймс (IMG DT)

6 футов 3, 270 фунтов

Не участвует (предложения включают Индиану, Штат Огайо, Южная Каролина)

22. Джейден Гибсон (West Orange WR)

6 футов 5, 180 фунтов

Во Флориде

Подробнее: Набор: West Orange WR Джейден Гибсон планирует объявить в сентябре

23. Кэм Миллер (Trinity Christian DB)

6 футов 180, фунтов

Передано Penn State

24.Джулиан Армелла (Сент-Томас Аквинский OT)

6 футов 7 дюймов, 290 фунтов

Незавершенные (предложения включают Флориду, штат Флорида, LSU)

25. Тревелл Маллен (Коконат-Крик, CB)

6 футов, 150 фунтов

Приговорено к Индиане

Подробнее: CB Coconut Creek У Тревелла Маллена один брат играет за Las Vegas Raiders, другой — за Indiana

26. ДеМарио Толан (Dr. Phillips LB)

6 футов 3 дюйма, 210 фунтов

Принято к LSU

Подробнее: ДеМарио Толан, Тревелл Маллен двое из четырех игроков в лагере, выбранном для игры в Аламодоме Сан-Антонио в январе.2

27. CJ Smith (Bishop Moore WR)

6 футов 2, 175 фунтов

Обязан во Флориде

28. Трэвис Латан (Gulliver Prep LB)

6 футов 2, 200 фунтов

Для Западной Вирджинии

29. ДжейКори Томас (Boone S)

6 футов 1, 195 фунтов

Для Джорджии

30. Маркет Уильямс (Evans S)

6 футов 2, 175 фунтов

Приговорено к Майами

31. Остин Файерстоун (Найсвилл ОТ)

6 футов 5, 260 фунтов

Принято на северо-запад

32.Райан Тернер (Шаминад-Мадонна CB)

6 футов 180 фунтов

Приговорено к штату Огайо

33. Крис Грейвс (епископ Веро ATH)

6 футов 1, 175 фунтов

Привержен к Майами

Подробнее: Четырехзвездочный атлет Бишопа Веро Крис Грейвс совершает поездку в Майами над Флоридой, LSU, Южная Каролина

34. Амари Ниблак (Lakewood TE / WR)

6 футов 5, 200 фунтов

В Алабаме

35. AJ Johnson (Western WR)

6 футов 3, 190 фунтов

Без обязательств (предложения включают Алабаму, штат Флорида, LSU)

36.Jacolby Spells (Plantation-American Heritage ATH)

6 футов, 178 фунтов

Предназначен для Западной Вирджинии

37. Alfonzo Allen (Miami Central S)

6 футов, 190 фунтов

Незанятые (предложения включают штат Аризона , Индиана, США)

38. Джа’Кари Хендерсон (Семинол CB)

6 футов, 160 фунтов

Необязанный (предложения включают Флориду, Майами, UCF)

39. Грег Гейнс (Tampa Tech WR)

6 футов 2, 185 фунтов

Приговорено к штату Айова

40.Зейн Дюрант (Lake Nona DL)

6 футов 2, 260 фунтов

Привержен к Penn State

Подробнее: Эксклюзив: 4-звездочный DL Lake Nona Зейн Дюрант объявляет о решении колледжа

41. Кинист Томпсон (Лейкленд) DE)

6 футов 4, 260 фунтов

Обязан UCF

42. Мейсон Тейлор (St. Thomas Aquinas TE)

6 футов 4, 225 фунтов

Обязан LSU

Подробнее: Футбольный набор: LSU TE commit Мейсон Тейлор проводит прорыв в победе Аквинского

43.Tre Donaldson (Florida High S)

6 футов 1, 190 фунтов

Обязан Auburn

44. Mario Eugenio (Gaither DE)

6 футов 3, 240 фунтов

Привержен к Мичигану

45 . Данте Андерсон (Homestead DE)

6 футов 4, 225 фунтов

Без обязательств (предложения включают Технологический институт Джорджии, Майами, штат Пенсильвания)

46. Энтони Роуз (Miami Central S)

6 футов 4, 180 фунтов

Предоставлено Южной Каролине

47.Daemon Fagan (Plantation-American Heritage DB)

6 футов 2, 160 фунтов

Без обязательств (предложения включают Оберн, Кентукки, Майами)

48. Тони Ливингстон (King OT)

6 футов 4, 260 фунтов

Обязан во Флориде

49. Никаи Мартинес (Апопка CB)

5 футов 11, 175 фунтов

Обязан UCF

Подробнее: Эксклюзив: 4-звездочный защитник Никаи Мартинес объявляет о своем выборе колледжа

50.Джордан Филлипс (Ocoee DT)

6 футов 4, 295 фунтов

Привержен к Теннесси

Подробнее: Эксклюзив: Ocoee DL принял решение о приеме в колледж Джордана Филлипса, принятое его мамой

51. Алиу Бах (IMG OL) )

6 футов 6 дюймов, 315 фунтов

Предназначен для Джорджии

52. Кай Стоукс (Армвуд, ATH)

6 футов 2, 185 фунтов

Обязан в штате Огайо

53. Амарион Браун (Мартин County WR)

6 футов 3, 170 фунтов

Передано Rutgers

54.Франсуа Нолтон (Эдисон, Делавэр)

6 футов 4, 225 фунтов

Обязан Флориде

55. Девон Мортимер (Диллард, WR)

5 футов 9, 178 фунтов

Обязан на штат Флорида

56 . Хайден Шварц (Bolles DL)

6 футов 4 дюйма, 250 фунтов

Привержен к Небраске

57. Тревон Ховард (IMG DB)

6 футов 1 200 фунтов

Обязан на Северо-Запад

Подробнее: Эксклюзив: DB Академии IMG Тревон Ховард раскрывает решение колледжа

58.Джамари Лайонс (Viera DL)

6 футов 4, 290 фунтов

Привержен к Флориде

Подробнее: 321 Preps Dandy Dozen: Похудел DL Джамари Лайонс до Флориды и Южной Каролины

59. Джейлин Маршалл ( Western S)

6 футов 3 дюйма, 190 фунтов

Обязательство Технологического института Джорджии

60. Девин Мур (Неаполь, Южный)

6 футов 3 дюйма, 190 фунтов

Приверженность Нотр-Даму

Подробнее: Неаполь четырехзвездный защитник Девин Мур предпочитает Нотр-Дам Алабаме, Флориде, Майами

61.Шон Миллер (IMG WR)

6 футов 1, 190 фунтов

Приговорено к Иллинойсу

62. Аарон Хестер (Fletcher DE)

6 футов 3, 221 фунт

Обязан на штат Флорида

63 . Дотри Ричардсон (Майами Сентрал, OL)

6 футов 5, 285 фунтов

Передано в штат Флорида

64. Брэндон Кливленд (Carrollwood Day DE)

6 футов 4 250 фунтов

Передано NC Штат

65. Куан Ли (Бухгольц, WR)

6 футов, 175 фунтов

Привержен UCF

Подробнее: Куан Ли, один из лучших новобранцев WR во Флориде, раскрывает решение колледжа по футболу

66.Ричард Томас (Plantation-American Heritage DE)

6 футов 3, 240 фунтов

Обязан Индиане

67. Джазиун Паттерсон (Дирфилд-Бич, РБ)

5 футов 11 дюймов, 185 фунтов

Обязан Айове

Подробнее: Эксклюзив: 3-звездочный РБ Джазиун Паттерсон объясняет, почему он выбрал Айову

68. Брэдли Манн (Боллес DL)

6 футов 6 дюймов, 260 фунтов

Не связано (предложения включают Индиану, Питт, Вандербильт)

69.Венсон Снид (Винтер Парк)

6 футов 4, 231 фунт

Обязан Теннесси

70. Джамарриен Берт (Форест, ATH)

6 футов 1, 175 фунтов

Обязан Флориде

71. Епископ Томас (Епископ Мур DL)

6 футов 2, 285 фунтов

Обязан в штате Флорида

72. Энтони Хэнкерсон (Сент-Томас Аквинский, РБ)

5 футов 9 195 фунтов

Незанято ( предложения включают Аризону, Южную Каролину, UCF)

73.Трент Рэмси (Carrollwood Day OL)

6 футов 4, 275 фунтов

Без обязательств (предложения включают Калифорнию, Индиану, Западную Вирджинию)

74. Ксавьер Таунсенд (Berkeley Prep RB)

5 футов 10, 175 фунтов

Приговорено к штату Айова

75. Джейлон Гловер (Лейк-Гибсон, РБ)

5 футов 9, 205 фунтов

Обязан в штате Юта

Подробнее: Эксклюзив: Лейк-Гибсон, РБ Джейлон Гловер объясняет, почему он выбрал Юта

76. Исайя Гастингс (Международная академия Клируотера)

6 футов 4, 290 фунтов

Незавершенный (предлагает Алабама, Флорида, Орегон)

77.Омар Грэхем (Странахэн, LB)

6 футов 2, 225 фунтов

Обязан в штате Флорида

78. Маркус Петерсон (Колумбия, WR)

6 футов 2, 197 фунтов

Обязан в Цинциннати

Подробнее: Эксклюзив: новобранец из Колумбийского университета Маркус Петерсон объявляет о своем решении в колледже

79. Демари Хендерсон (семинол S)

6 футов, 160 фунтов

Незавершенный (предложения включают Флориду, Майами, UCF)

80. Джеймс. Monds III (Vero Beach CB)

5 футов 10 дюймов, 180 фунтов

Приверженность к Индиане

Подробнее: Эксклюзив: Vero Beach 3-звездочный DB Джеймс Мондс III раскрывает решение колледжа

Подробнее: Monds Brothers , Джеймс и Джейлин, соперники на поле, близкие братья вне поля

81.Джек Пайберн (Bolles DE / OLB)

6 футов 4 дюйма, 250 фунтов

Обязан Миннесоте

82. Дэвин Уиднер (Cocoa QB)

6 футов 5 дюймов, 218 фунтов

Не внесен (предложения включают Мэриленд , Northwestern, Pitt)

83. CJ Hawkins (Berkeley Prep TE)

6 футов 6 дюймов, 210 фунтов

Обязан в Стэнфорде

84. Дэниэл Лайонс (Homestead DL)

6 футов 4 дюйма 290 фунтов

Приговорено к штату Флорида

85. Рокко Бехт (Wiregrass Ranch QB)

6 футов 1, 185 фунтов

Приговорено к штату Айова

86.Мика Поллард (Bartram Trail LB)

6 футов 3, 200 фунтов

Привержен Мичигану

Подробнее: Мика Поллард, 3-звездочный полузащитник Bartram Trail, объявляет о своем обязательстве по студенческому футболу

87. Дживонте МакКлендон (Lake Gibson S)

6 футов 2, 180 фунтов

Предоставлено Южной Каролине

88. Джамаал Джонсон (Chaminade-Madonna, DE)

6 футов 2, 250 фунтов

Обязан UCF

Подробнее: UCF commit Джамаал Джонсон считает, что переход к Big 12 изменит программу

89.Арик Бертон (Clearwater Academy International DE)

6 футов 5, 210 фунтов

Обязан в Западной Вирджинии

90. Камден Браун (Сент-Томас Аквинский, WR)

6 футов 4, 205 фунтов

Обязан to Pitt

91. Сегри Грэм (Bartram Trail DL)

6 футов 3, 240 фунтов

Обязан в Цинциннати

92. Брайан Дилворт (Chaminade-Madonna DB)

6 футов, 180 фунтов

Незавершенные (предложения включают Бостонский колледж, штат Северная Каролина, штат Пенсильвания)

93.Дилан Лопес (IMG OL)

6 футов 2, 285 фунтов

Приговорено к штату Орегон

94. R Мейсон Томас (Кардинал Гиббонс, DE)

6 футов 3, 215 фунтов

Обязан к штату Айова

95. Мелвин Джордан (Центральный католический округ Клируотер, LB)

6 футов, 210 фунтов

Обязан в штате Орегон

96. Ник Кэмпбелл (Lake Minneola DE)

Рост 6 футов 3, 270 фунтов

Обязан в штат Северная Каролина

97. Лейтон Нельсон (Бун О.Л.)

6 футов 6 дюймов, 272 фунта

Обязан UCF

98.Зайон Тернер (Сент-Томас Аквинский, Квартал)

6 футов 2, 195 фунтов

Без обязательств (предложения включают Арканзас, Кентукки, Питт)

99. Деррелл Джонсон (Риверсайд, OL)

6 футов 4, 280 фунтов

Привержен к Уэйк Форест

100. Риан Блэк (Rockledge WR)

6 футов, 200 фунтов

Привержен к Прибрежной Каролине

Подробнее: Эксклюзив: Rockledge WR Риан Блэк объявляет о решении колледжа

Кентукки баскетбол тренеры посетят этих новобранцев на этой неделе

Через два дня после приземления No.Тренеры Кентукки, занимающие первое место по баскетболу в средней школе в стране, отправляются в путь к началу осеннего периода приема на работу, следующего шага в процессе, который может предоставить Лексингтону суперкласс.

Начиная с четверга тренерам колледжей разрешается встречаться с новобранцами для посещения дома и в школе, впервые такие поездки были разрешены с тех пор, как NCAA остановило набор персонала за пределами кампуса в марте 2020 года из-за пандемии COVID-19.

Это означает, что Джон Калипари и его обновленный тренерский штаб будут очень заняты в ближайшие дни.

The Herald-Leader подтвердил в среду, что тренеры Великобритании встретятся с четырьмя основными новобранцами из класса 2022 года — Адемом Бона, Дереком Лайвли II, Крисом Ливингстоном и Кейсоном Уоллесом — в первые дни этого нового периода приема на работу.

У Wildcats уже есть обещания от пятизвездочного разыгрывающего Скай Кларка, который отправился в Кентукки в октябре прошлого года, и пятизвездочного атакующего защитника Шедона Шарпа, который недавно поднялся на первое место в рейтинге 2022 года и продемонстрировал свою приверженность делу. Великобритания во вторник вечером.

У Калипари явно есть планы на большее количество побед в этом цикле, и вполне вероятно, что Великобритания сможет в конечном итоге получить все четыре незарегистрированные звезды 2022 года в списке посещений на этой неделе.

Тренер из Кентукки впервые с тех пор, как наберет нынешний штат, направит свою новую группу помощников. Орландо Антигуа и Чин Коулман, нанятые Великобританией из Иллинойса в это межсезонье, и Джей Лукас, приехавший в Лексингтон из Техаса в прошлом году, также начнут набор кадров, начиная с четверга.

Все три помощника тренера в разные моменты межсезонья говорили о своем желании лично выступить перед старшеклассниками и их семьями. Все они были на мероприятиях по набору персонала этим летом, но эти поездки были только оценочными. Личный контакт не разрешен.

Таким образом, это будет следующим шагом — в некоторых случаях заключительным — в достижении Кентукки своих основных оставшихся целей на 2022 год. В течение последних нескольких месяцев они строили отношения с помощью телефонных звонков и видеовстреч.Лайвли, Ливингстон и Уоллес были этим летом в кампусе Великобритании с официальными визитами, и до сих пор у них была единственная возможность лично встретиться с Калипари и его сотрудниками. (Бона должен прибыть в Лексингтон с официальным визитом в следующем месяце).

Встречи в следующие несколько дней будут столь же важны, и Калипари на этой неделе выразил оптимизм в отношении игроков, которых Кентукки сосредоточил на этом классе 2022 года. Он повторил, что не обещает стартовых позиций или конкретных ролей в процессе набора, и намекнул, что он и его тренерский штаб отсеяли потенциальные цели, которые не соответствовали его видению того, каким должен быть баскетбол в Кентукки.

Игроки, с которыми тренеры Великобритании встретятся на этой неделе, — это те игроки, которых они хотят стать частью команды в следующем сезоне.

«Я надеюсь, что дети хотят приехать сюда из-за культуры, которую мы создали, а именно из-за конкурентной среды, других действительно хороших игроков, обучения быть отличным товарищем по команде, делать ставки на себя, быть ответственным за вас, быть в лучшей форме. — твоя жизнь, в которой играет кто-то другой », — сказал Калипари во вторник. «Вы должны прийти сюда и драться, а это значит, что когда вы уходите (для профессионалов), именно поэтому наши ребята так хорошо справляются.Они научились драться. Им ничего не было гарантировано. Они должны были взять то, что хотели. Им пришлось делать ставку на себя.

«Я вижу, что мы работаем с правильными парнями».

Лучшие цели Кентукки на 2022 год

Эти визиты явно на стороне Кентукки.

Обязательство Шарпа во вторник вечером было огромным, как для будущего программы, так и как сигнал для других звездных перспектив и конкурирующих программ о том, что Великобритания все еще находится на вершине пищевой цепи студенческого баскетбола, несмотря на некоторые недавние потери кадров и провальный сезон 2020-21.

На данный момент Wildcats считаются фаворитами как для Ливингстона, так и для Уоллеса, и, похоже, они находятся в верхней части списка как для Боны, так и для Лайвли.

Лайвли — центровой 7: 2 из Пенсильвании — будет в четверг днем ​​с одной остановкой для Калипари, который явно уделяет первоочередное внимание универсальному игроку на стойке как своей главной цели в передовой зоне в классе 2022 года. В то время как Шарп сейчас занимает первое место во всех рейтингах рекрутинга, обновленных после июльских оценочных периодов, Лайвли либо занимает первое место.2 или 3-е место в каждом из этих списков, и, возможно, он перспективный кандидат на 2022 год с наиболее долгосрочным потенциалом.

Согласно общепринятым мнениям, Великобритания и Дьюк являются двумя лидерами по обязательствам Lively, о которых, как ожидается, будет объявлено в ноябре. Тренеры Дьюка посетят с Лайвли в субботу, и он также, как ожидается, проведет встречи с Мичиганом и Пенсильванией в эти выходные.

Ливингстон сократил набор своих сотрудников до четырех школ — Джорджтауна, Кентукки, Мемфиса и штата Теннесси — и долгое время считался сторонником Мемфиса, хотя Великобритания взяла на себя весь импульс в этом наборе.

Крыло 6-6 из Акрона недавно отложило его рекрутинговый визит в Мемфис — после официального визита в Лексингтон этим летом — и, возможно, он вообще не поедет в эту поездку до обязательства, которое в настоящее время запланировано на октябрь. 15.

Ливингстон недавно перешел в Академию Оук-Хилл (Вирджиния), где в прошлом воспитывалось несколько британских игроков под руководством легендарного школьного тренера Стива Смита, в последнее время Келдона Джонсона из команды Wildcats 2018-19.

Уоллес — комбо-охранник ростом 6 футов 4 дюйма из Ричардсона, штат Техас — сузил свой список до Великобритании, Теннесси и Техаса, а Wildcats стали огромными фаворитами в его вербовке за последние несколько недель.В конце прошлого месяца Кентукки принял Уоллеса и его семью с официальным визитом. Он планирует объявить о своем обязательстве 7 ноября, хотя обещание может быть сделано и до этой даты.

Бона — семифутовый игрок из Нигерии — теперь играет за Prolific Prep (Калифорния) после переезда в Соединенные Штаты в прошлом году. В прошлом месяце ему предложили стипендию в Великобритании, и этой осенью он должен посетить Кентукки, Бейлор, Канзас и Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе.

Хотя Лайвли считается главной передовой целью Великобритании, есть шанс, что Уайлдкэтс смогут приземлиться как Бона, так и Лайвли в этом классе 2022 года.Калипари и раньше успешно набирал в один класс нескольких звездных бигмэнов, и он наверняка укажет всем скептикам, что в его хваленую команду 38-1 были Карл-Энтони Таунс, Уилли-Коули-Штайн и Дакари Джонсон, которые внесли большой вклад.

Бона и Уоллес не стеснялись своего обожания программы Кентукки во время процесса приема на работу, что привело аналитиков к тому, чтобы обозначить Великобританию как команду, которая победит обоих игроков еще до того, как предложения стипендий были расширены.

Ливингстон связан с Великобританией через тетю Лизу, которая следила за Wildcats, все еще живет в Лексингтоне и сопровождала звездного игрока во время его официального визита.Мать Лайвли была в штате Филадельфии 76ers, когда Калипари был там помощником тренера, и она дала восторженный отзыв об официальном визите в Кентукки в недавнем интервью Herald-Leader.

Есть фундамент для одного из величайших классов вербовки в Калипари.

Время закрытия.

«Дети, с которыми мы разговариваем, в большинстве случаев говорили, что их мечтой было сыграть здесь для меня», — сказал Калипари на этой неделе. «Знаете что, мы просто должны надеяться, что их не отговорили.”

Изначально эта история была опубликована 9 сентября 2021 г. в 7:00.

Бен Робертс освещает британский баскетбол, футбол, скачки и другие виды спорта для Lexington Herald-Leader и последние несколько лет специализируется на подборе персонала для баскетбола в Великобритании. Он также ведет блог рекрутинга Next Cats, в котором публикуются последние новости о найме на работу Wildcats.
Поддержите мою работу цифровой подпиской

Кто входит в десятку лучших новобранцев в истории баскетбола Oregon Ducks?

Дана Альтман и мужская баскетбольная команда Oregon Ducks провели невероятный день во вторник, получив обязательство от Диора Джонсона, занимающего третье место разыгрывающего в классе 2022 года и седьмого игрока в общем зачете по стране.

Будучи пятизвездочным новобранцем, Джонсон решил приехать к Юджину, чтобы сыграть с Альтманом и возглавить очень талантливую команду, которая мечтает сыграть в конце марта.

Утки не привыкать к тому, что в последнее время набирают лучших новобранцев, всего за всю историю программы было 10 5-звездочных новобранцев. Но какое место в этом списке занимает Джонсон? Мы решили разбить вещи и выяснить 10 лучших баскетбольных новобранцев штата Орегон за все время:

(AP Photo / Elaine Thompson)

Приемный класс: 2008

Размер: 6-9, 235 фунтов

Уровень набора: 0.9902

Национальный рейтинг: 21 место

(Фото Стива Дайкса / Getty Images)

Приемный класс: 2019

Размер: 6-8, 200 фунтов

Прием на работу: 0,9903

Национальный рейтинг: 28-е

Soobum Im-USA TODAY Sports

Прием на работу: 2021

Размер: 6-11, 200 фунтов

Прием на работу: 0,9911

Национальный рейтинг: 25 место

Келли Л. Кокс-США СЕГОДНЯ Спорт

Приемный класс: 2018

Размер: 6-8, 195 фунтов

Уровень набора: 0.9929

Национальный рейтинг: 20-е место

(Фото Джо Роббинса / Getty Images)

Приемный класс: 2011

Размер: 6-4, 205 фунтов

Прием на работу: 0,9950

Национальный рейтинг: 17-е

Soobum Im-USA TODAY Sports

Приемный класс: 2019

Размер: 6-11, 230 фунтов

Прием на работу: 0,9952

Национальный рейтинг: 14-е

Джеймс Снук-США СЕГОДНЯ Спорт

Приемный класс: 2017

Размер: 6-7, 210 фунтов

Уровень набора: 0.9954

Национальный рейтинг: 13-е

(Фото Энди Лайонса / Getty Images)

Призывной класс: 2004

Размер: 6-5, 190 фунтов

Прием на работу: 0,9970

Национальный рейтинг: 7-е

Кирби Ли-США СЕГОДНЯ Спорт

Приемный класс: 2022

Размер: 6-3, 180 фунтов

Прием на работу: 0,9974

Национальный рейтинг: 7-е

Трой Вэйринен-США СЕГОДНЯ Спорт

Приемный класс: 2018

Размер: 7-2, 230 фунтов

Уровень набора: 0.9989

Национальный рейтинг: 4-е место

NCAA Приостановление личного найма

На этой странице

  • Проверьте обновления правил приема на работу в колледж и их влияние на вас.
  • Узнайте, когда и как можно связаться с тренерами колледжей.
  • Посмотрите, чем отличаются правила приема на работу NCAA D1, D2 и D3

Мертвый период NCAA закончится 1 июня для видов спорта Дивизиона 1

Обновлено 16 апреля 2021 г.

Начиная с 15 апреля NCAA объявило, что весь личный набор сотрудников для занятий спортом D1 возобновится 1 июня 2021 года.Это означает, что тренеры смогут вернуться к своим обычным календарям найма и занятиям.

Присылайте любые вопросы по этой информации по адресу [email protected]

Последние обновления NCAA о наборе персонала на уровнях

подразделений

NCAA недавно выпустило обновленные правила приема на работу для уровней D1 и D2.

  • NCAA Division 1: NCAA объявило, что с 1 июня 2021 года мертвый период закончится, и все виды спорта вернутся к своей обычной деятельности по найму.

    Что новобранцы должны знать о новых правилах NCAA

    • Персональный набор сотрудников D1 возобновится 1 июня 2021 г. .
    • По состоянию на 1 сентября период затишья в Дивизионе 2 закончился, и тренеры D2 возобновили свои обычные календари набора и работу.
    • Колледжам рекомендуется приостановить официальные и неофициальные посещения кампуса.
    • Всем новобранцам следует проконсультироваться с тренерами, с которыми они запланировали посещения.
    • Тренеры и новобранцы по-прежнему могут общаться по телефону и посредством письменной переписки (электронная почта, текстовые сообщения и личные сообщения в социальных сетях).

      Что это значит для новобранцев

      • Влияние на контакт в кампусе: Если вы договорились о встрече с тренером колледжа в кампусе или за его пределами, свяжитесь с ним напрямую, чтобы перенести или дважды проверить статус вашего визита.
      • Влияние на контакт за пределами кампуса: Несмотря на то, что весь набор персонала за пределами кампуса был приостановлен, тренеры и новобранцы по-прежнему могут общаться по электронной почте, телефону и в личных сообщениях, например, через DM, если они соблюдают правила приема на работу NCAA.
      • Влияние на предложения стипендий: Тренеры колледжей могут с большей вероятностью сделать новобранцам различные типы предложений, которые помогут им сохранить гибкость состава, например предложение стипендии в серой или красной рубашке
      • Поскольку тренеры колледжей теперь будут полагаться на цифровую связь больше чем когда-либо, важно создать профиль рекрутинга и продолжать управлять процессом найма.
      • NCAA D1 в настоящее время является единственным уровнем подразделения, на котором не разрешен персональный набор, но этот мертвый период закончится 1 июня 2021 года.Тренеры уровней NCAA D2 и D3, NAIA и NJCAA могут участвовать во всех регулярных мероприятиях по набору персонала, включая посещение лагерей, турниров и мероприятий по набору персонала. Если вы общаетесь с тренерами в этих программах, мы рекомендуем проконсультироваться с ними напрямую, чтобы убедиться, что личные встречи или личный скаут не отменены или не отложены.

      Посмотрите видео ниже, чтобы услышать, как эксперты по подбору персонала NCSA обсуждают, как последние изменения в правилах найма NCAA влияют на новобранцев и что они могут сделать, чтобы не отставать от процесса набора.

      Что это значит для тренеров

      За последние несколько недель студенты-спортсмены и их родители обратились в NCSA с вопросами о продлении «мертвых» и «тихих» периодов и о том, как эти периоды влияют на способность тренеров колледжей нанимать сотрудников лично. Мы составили список наиболее часто задаваемых вопросов и ответили на них ниже:

      1. Могут ли тренеры Дивизиона 1 по-прежнему связываться с подрастающими юниорами, начиная с 15 июня? Да, тренерам будет разрешено связываться с новобранцами лично, а также по телефону, электронной почте, в социальных сетях и других цифровых каналах связи, начиная с 15 июня после второго года обучения спортсмена.
      2. Могут ли тренеры колледжей проводить лагеря на территории кампуса до 1 июня или посещать лагеря других колледжей до 1 июня? Нет, тренеры Дивизиона 1 не могут принимать или посещать лагеря в кампусах колледжей в мертвый период до 1 июня. Хотя период затишья для программ Дивизиона 2 закончился, новобранцы, вероятно, могут ожидать меньше личных лагерей по сравнению с предыдущими годами. , а тренеры продолжают искать альтернативы для оценки талантов. Кроме того, многие кампусы колледжей остаются закрытыми.
      3. Означает ли это, что спортивные лагеря, проводимые не в кампусе колледжа, по-прежнему будут разрешены для проведения с участием тренеров? В то время как в некоторых штатах разрешается возобновление спортивных мероприятий, таких как лагеря, тренерам колледжей 1-го дивизиона запрещено посещать эти мероприятия до 1 июня. В рамках мертвого периода NCAA тренерам 1-го дивизиона разрешено разговаривать только с новобранцами по телефону. , электронная почта, социальные сети и другие цифровые каналы связи. Однако после 1 июня тренерам будет разрешено участвовать во всех мероприятиях по набору персонала, включая проведение и посещение лагерей и других мероприятий по набору персонала.
      4. Означает ли запрет личного найма, что тренеры Дивизиона 1 не могут посещать спортивные турниры до 1 июня? Да, в соответствии с правилами мертвого периода NCAA, тренерам Дивизиона 1 запрещено лично нанимать студентов-спортсменов как в кампусе, так и за его пределами, по крайней мере, до 1 июня. Тренеры Дивизиона 2 в настоящее время могут лично присутствовать на соревнованиях. . Когда NCAA объявит об окончании мертвого периода Дивизиона 1? Команда NCSA внимательно следит за обновлениями NCAA правил приема на работу в колледж и календаря и интерпретирует эти изменения для студентов-спортсменов и их семей.

        Как рекрутинг все еще происходит в мертвый период

        В мертвый период вербовка полностью не прекращается. Рекрутинговая деятельность переходит в прямую переписку по телефону, электронной почте, в текстовых сообщениях и в социальных сетях. Если это находится в рамках правил связи, новобранцы могут связываться с тренером в цифровом формате. Тренеры по-прежнему активно оценивают новобранцев онлайн, просматривая фильмы, исследуя оценки и просматривая базы данных рекрутов.

        Узнайте, как общаться с тренерами колледжей во время мертвого периода приема на работу из-за коронавируса.

        Как это повлияет на пожилых людей в классе 2020 года?

        NCAA не предоставило обновленной информации о наборе персонала специально для класса 2020 года. Учитывая беспрецедентный характер воздействия COVID-19 на процесс приема на работу, NCAA сосредоточено на обеспечении здоровья и безопасности всех студентов-спортсменов и тренеров колледжей. . Имейте в виду, что тренеры колледжей пытаются выяснить, что должно произойти с их нынешними спортсменами на территории кампуса, и на данный момент не уверены в своих силах, как и семьи.


        О NCSA

        Воздействие COVID-19 ощущается во всем спортивном сообществе. По мере того, как мы приближаемся к весенне-летнему сезону, существует большая неопределенность в отношении того, как это повлияет на молодежное спортивное сообщество. В NCSA мы верим в важность спорта, прежде всего, и во вторую очередь — специалистов по найму. Мы проводим все наши исследования воздействия COVID-19 на публику, чтобы помочь всем, чем можем. Мы продолжим обновлять эти материалы по мере необходимости.Присылайте любые вопросы или запросы по адресу [email protected]

        Заявление об отказе от ответственности:

        В свете недавних событий, связанных с коронавирусом, NCSA создала этот сайт в качестве ресурса для актуальных новостей и информации, касающихся его воздействия на молодежь, среднюю школу, клубный и студенческий спорт.

        Новости, материалы, ресурсы, инструменты и информация («Контент»), содержащиеся на этом сайте, предназначены только для общих информационных целей и не должны использоваться в качестве основы для принятия каких-либо деловых, юридических, медицинских или иных решений, или для самодиагностики, диагностики, самолечения или лечения любых связанных со здоровьем, соматических, психических или иных состояний.Включение любого Контента на этот сайт не подразумевает (прямо или иначе) поддержки или одобрения NCSA любого из источников такого Контента (или всего, что в нем содержится), а также NCSA не проверяет или не проверяет независимо какую-либо информацию, содержащуюся здесь и в нем. .

        NCSA не делает никаких заявлений или гарантий любого рода, явных или подразумеваемых, относительно полноты, правдивости, точности, надежности, пригодности, своевременности или применимости сайта или Содержимого на нем для любых целей, и все пользователи признают и соглашаются что любое использование сайта или Контента осуществляется исключительно и исключительно на их страх и риск.

        Сайт и Контент не предназначены для представления, замены или дополнения рекомендаций или указаний подготовленных специалистов в области медицины, здравоохранения или эпидемиологии. Ни при каких обстоятельствах NCSA или его сотрудники, директора, должностные лица, агенты, субподрядчики или аффилированные лица не несут какой-либо ответственности за любые убытки, затраты, расходы, претензии, суждения, риски или иным образом вытекающие из, связанные или связанные с ними. с использованием, взаимодействием или доверием пользователей к сайту или Контенту.


        Какие колледжи лучше всего набирают 2022 игроков Флориды?

        Штат Флорида Рекрутинг штаб-квартиры Podcast Episode 8

        К ведущим Джон Сантуччи и Крис Бойл присоединились Niceville ATH Азарей Томас, Trinity Christian QB Колин Херли и тренер Venice Джон Пикок.

        Джон Сантуччи, Северо-западная Флорида Daily News

        До Национального дня подписания осталось меньше двух месяцев, и некоторые из ведущих игроков Флориды приняли решения о своем поступлении в колледж за последние несколько дней.

        Линейный защитник из Лейкленда Габриэль Браунлоу-Динди, игрок № 1 в топ-100 среднего сезона USA Today Florida Network, на прошлой неделе устно заявил о своем намерении выступить в Оклахоме, а тайт-энд IMG Academy Джалил Скиннер (№ 15) объявил о своем обещании Алабаме.

        Еще набор штата: Кто лучшие новобранцы средней школы Флориды по футболу? Вот USA Today Топ-100 пожилых людей во Флориде

        Растущих новобранцев: Эти игроки из Флориды привлекли внимание колледжей в первом тайме футбола

        Джексонвилл-Терри Паркер, безопасность Дамани Дент, нападающий лайнмен IMG Алиу Бах и защитник Шаминад-Мадонна Кениатт Джексон — самые последние объявления.

        Дент отправился в Мичиган над Орегоном и Питтсбургом в понедельник днем; Бах (№ 51) отправился в Джорджию через два дня после вывода из штата Флорида.

        Джексон (№ 14) устно объявил штату Огайо перед финалистами Алабамой и Оклахомой во вторник днем.

        Вот посмотрите, в каких школах штат до сих пор работал лучше всего.

        Какие колледжи Флориды лучше всего работают с набором в средние школы Флориды?

        1. Флорида

        По цифрам: 8 обязательств внутри штата, 7 лучших игроков 100 (5 лучших игроков 50)

        Наивысшие обязательства: Winter Park RB Terrance Gibbs (No.16)

        Недавние обязательства защитника West Orange Джейдена Гибсона и защитника Виеры Джамари Лайонса выдвинули Gators на первое место.

        Подробнее: Gators победили Джорджию для Джейдена Гибсона, WR № 1 во Флориде

        Подробнее: Эксклюзив: Viera DL Джамари Лайонс объясняет, почему он выбрал Gators

        2. Штат Флорида

        По цифрам: 8 обязательств в штате, 8 лучших игроков 100 (2 лучших игрока 50)

        Наивысшие обязательства: Lake Gibson ATH Sam McCall (No.13)

        У семинолов сильное лето идет сразу за аллигаторами. Старт сезона со счетом 0: 4 в штате Флорида может быть фактором, почему у них не было обязательств внутри штата с 25 июля.

        3. UCF

        По цифрам: 9 обязательств внутри штата, 4 Top 100 игроков (2 лучших 50 игроков)

        Наивысшая приверженность: Lakeland DE Keahnist Thompson (№ 41)

        Автобус Gus Bus в этом году доставил много пассажиров из Флориды — это далеко от «Рыцарей», приземляющихся всего в пяти минутах езды. состояние игроков в прошлом сезоне.

        Какие программы Power 5 лучше всего подходят для приема на работу в средние школы Флориды?

        ACC: Клемсон

        По цифрам: 4 внутренних обязательства, 3 лучших игрока 100 (3 лучших игрока 50)

        Максимальное обязательство: IMG DE Jihaad Campbell (№ 8)

        Рейд «Тигры» IMG (Кэмпбелл, Дейлен Эверетт и Кеон Сабб), а также приземление Pinellas Park K Роберт Ганн делает хороший выбор.

        Big Ten: Penn State

        По цифрам: 3 внутренних обязательства, 3 лучших игрока 100 (3 лучших игрока 50)

        Максимальное обязательство: IMG RB ​​Kaytron Allen (No.20)

        «Ниттани Лайонс» взяли на себя обязательства от трех создателей отличий: Аллена, Тринити Кристиана Д.Б. Кэма Миллера и Лейк Нона Д.Л. Зейна Дюранта.

        Большой 12: штат Айова

        По цифрам: 6 обязательств в штате, 3 лучших игрока 100 (1 топ-50 игроков)

        Основные обязательства: Tampa Bay Tech WR Грег Гейнс (№ 39)

        Попытки нанять Cyclones во Флориде окупились — особенно в районе Тампы. Гейнс, РБ Беркли Ксавье Таунсенд и QB Рокко Бехт составляют сильное атакующее трио.

        Pac-12: штат Орегон

        По цифрам: 2 обязательства в штате, 2 лучших игрока

        Наивысшее обязательство: IMG OG Дилан Лопес (№ 93)

        Бобры — одинокий Пак -12 команда с несколькими игроками Top 100: Лопес и Клируотер Центральный католик LB Мелвин Джордан.

        SEC: Алабама

        По цифрам: 3 внутренних обязательства, 3 лучших игрока 100 (3 лучших игрока 50)

        Максимальное обязательство: IMG OT Tyler Booker (No.5)

        В третий раз за последние четыре года Crimson Tide попал в левый подкат IMG. В Алабаме также есть пара ловушек, создающих несоответствие, в Скиннере и Амари Ниблаке из Лейквуда.

        Какая группа из 5 программ обеспечивает лучший набор персонала во Флориде?

        1. Прибрежная Каролина

        По цифрам: 7 обязательств штата, 1 игрок из 100 лучших

        Наивысшая приверженность: Rockledge WR Риан Блэк (№ 100)

        Chanticleers проделали большую работу. получение ударных игроков, в первую очередь на оборонительной стороне мяча с West Orange DB Мэтью Макдумом, кардиналом Гиббонсом LB Треем Брауном и другими.

        2. Маршалл

        По номерам: 7 внутригосударственных обязательств

        Наивысшее обязательство: Материк РБ Исайя Гордон

        Громовое стадо нападает на защитников Флориды, в том числе на обороняющуюся часть Эджуотера Уинстон Гриффин, быстрый Гейнсвилл крайний защитник Диони Хилл и защитник «Вест Орандж» Брендан Флэйкс.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *