Куда идти работать после университета: Как найти работу после университета?

Как найти работу после университета?

Выпускникам бывает непросто найти работу. Даже диплом престижного зарубежного вуза не гарантирует вам быстрого и успешного трудоустройства после окончания учебы.

Конечно, некоторые работодатели благосклонно относятся к выпускникам и понимают, что у них нет достаточного опыта и практических знаний. Однако, многие предпочитают вообще не принимать на работу вчерашних студентов.

Для того чтобы получить работу мечты после университета недостаточно одного только образования. Вы должны постоянно совершенствоваться, учиться новому, развиваться и активно готовиться к будущей работе. Получая образования за границей, также важно воспользоваться всеми его преимуществами, такими как программы Erasmus, международные стажировки, программы Work & Travel и волонтерская работа. Это поможет не только познакомиться с новыми культурами, выучить иностранные языки и расширить круг знакомств, но и улучшит ваши карьерные перспективы.

Вот несколько советов, которые помогут вам как можно скорее устроиться на работу сразу после окончания университета.

Исследуйте рынок

Подготовку к будущему трудоустройству стоит начинать, пока вы еще учитесь в вузе. Не тяните до последнего, иначе ваше место займет кто-нибудь другой, более активный и предприимчивый.

Первый шаг к получению работы после университета – это исследование рынка. Стоит как можно больше узнать об особенностях работы в выбранной вами отрасли, о потенциальных работодателях, типах и количестве вакансий, а также требованиях к соискателям. Например, работодатели могут ожидать владения более чем одним иностранным языком или же требовать определенную квалификацию.

Понимание того, как устроен в настоящий момент профессиональный рынок, даст вам полное представление о знаниях и навыках, которые будут нужны для трудоустройства по окончанию университета.

Расширьте свой поиск

При поиске работы выпускникам не стоит ограничивать себя конкретным город или страной. Вам совершенно не обязательно искать работу там же, где вы учились. Мир огромен, и каждому выпускнику следует подумать о том, где именно он сможет лучше всего проявить себя и раскрыть свой потенциал.

Исследуйте профессиональный рынок не только той страны, в которой учитесь, но и других государств. Узнайте, где предлагается больше всего вакансий, какие еще есть работодатели в вашей сфере, в каких странах вы сможете получать наиболее высокую зарплату и т.д. Все страны отличаются друг от друга, и жизни обладателей одной и той же профессии в разных точках мира могут сложиться совершенно по-разному.

Например, врачи получают больше всего в США, Швейцарии и Великобритании, а вот профессия преподавателя относится к самым востребованным в таких странах, как Люксембург, Германия и Норвегия. Даже если вы не сможете получить работу мечты сразу после окончания вуза, вы, как минимум, поставите перед собой реальную и стоящую цель.

Обратитесь в университет

В состав большинства зарубежных вузов входят специализированные отделения, которые помогают студентам устроиться на работу. Во время учебы они поддерживают студентов в поиске подработки, а ближе к ее окончанию – помогают найти постоянную работу.

Если в вашем университете есть такое отделение, стоит обязательно воспользоваться его услугами. Во-первых, карьерные офисы вузов имеют связи с реальными работодателями как в своей стране, так и за рубежом. Во-вторых, в них работают опытные специалисты, которые точно знают, что нужно делать для успешного трудоустройства в современных реалиях.

Чем именно занимаются такие отделения? Прежде всего, они проводят индивидуальные карьерные консультации и составляют для каждого студента рекомендации и профессиональные планы. Карьерные специалисты вузов рассказывают студентам об опциях трудоустройства, проводят полезные воркшопы, помогают в составлении резюме и в подготовке к собеседованиям. Кроме того, они организуют ярмарки вакансий, на которых студенты университета и заинтересованные работодатели могут познакомиться друг с другом.

Создайте сеть знакомств

Одно из основных направлений, в которых работают карьерные отделения зарубежных вузов, — это развитие связей студентов. Сегодня именно нетворкинг лежит в основе построения успешной карьеры и профессионального роста. Поэтому так важно посещать профессиональные мероприятия, воркшопы и ярмарки вакансий в университете.

Сеть полезных знакомств – это верный способ найти работу после вуза. Помимо прочего, такие знакомства можно найти в сообществе выпускников вашего учебного заведения. Именно поэтому многие иностранные университеты стремятся поддерживать связи вежду своими выпускниками, которые уже построили успешную карьеру в разных странах. Например, вуз может помочь вам наладить контакты с выпускниками вашего факультета прошлых лет, которые окажут вам поддержку при поиске работы по специальности.

Станьте заметным

Еще один шаг на пути к карьере мечты заключается в том, чтобы стать более заметным на профессиональном рынке. Тут на помощь могут прийти социальные сети и узкоспециализированные платформы, на которых можно разместить информацию о себе, свое портфолио или резюме.

Одна из лучших платформ для самопрезентации – это LinkedIn. На этом сайте выпускник может создать собственный профиль с указанием профессии, навыков и профессиональных заслуг, а также связаться с коллегами и работодателями по всему миру. Таким образом можно не только самому найти подходящего работодателя, но и попасться на глаза компании, которую заинтересуете вы как специалист.

У платформы LinkedIn также есть аналоги, которые могут прийтись вам по вкусу. Среди них – Meetup, Xing, Bark и др.

Как найти работу через LinkedIn?

Улучшите свое резюме

Итак, вы поняли, чего хотят работодатели в вашей отрасли. Что дальше? Нужно с умом воспользоваться этой информацией. Если вы действительно хотите получить работу после окончания вуза, вы должны максимально соответствовать ожиданиям работодателей. Ваше CV должно быть сильным и выделяться среди резюме других соискателей.

Каким бы хорошим ни было ваше образование, оно вряд ли дает 100% подготовку к трудоустройству. Следует узнать, какие особые требования выдвигают работодатели по вашей специальности, какие знания и навыки станут дополнительным бонусом для получения работы? Например, в вашей отрасли может особенно цениться знание нескольких иностранных языков, навыки ИТ или командной работы, лидерские качества или даже наличие водительских прав.

Овладеть всем этим следует пока вы еще учитесь в вузе. Чем более подготовленным вы будете к моменту выпуска, тем выше шансы получить работу. Сегодня студентам как никогда важно развивать гибкие навыки и знания на стыке смежных специальностей, ведь в особой цене – универсальные профессионалы с обширными компетенциями.

На развитие всех необходимых навыков может уйти немало сил и времени, поэтому важно заняться этим как можно раньше. Не стоит дожидаться окончания вуза.

Вот несколько способов получить нужные знания и навыки и усилить свое резюме:

• консультируйтесь с карьерным отделением при выборе учебных курсов в рамках своей университетской программы
• посещайте дополнительные занятия, курсы, воркшопы и лекции в вузе
• найдите специальные курсы по развитию интересующих вас навыков в своем городе или онлайн

Как написать крутое резюме?

Получите практический опыт

Опыт работы – это извечный камень преткновения, когда речь заходит о поиске работы для вчерашних студентов. Большинство работодателей при найме отдают предпочтение опытным сотрудникам, а не «зеленым» выпускникам. Во многих случаях опыт играет более важную роль, чем диплом. Учитывая это, современные университеты дают студентам возможность получить не только теоретические знания, но практические навыки.

Уже в процессе выбора учебной программы стоит обратить внимание на те курсы, которые дают максимальный практический опыт. Многие зарубежные вузы предлагают кооперационные программы (co-op programs), которые реализуются в сотрудничестве между учебными заведениями и партнерскими компаниями, и программы, которые включают в себя рабочую практику (placement) сроком до года. Университеты сотрудничают с работодателями в своем регионе и за границей, поэтому на таких программах можно не только получить ценный опыт, но и узнать важные профессиональные инсайты.

Кроме того, во время учебы стоит обязательно пройти стажировку (internship). За рубежом студентам доступны как неоплачиваемые, так и оплачиваемые стажировки сроком от нескольких недель до года. Таким образом можно получить полноценный опыт работы по специальности и указать его в резюме. Кроме того, за границей высоко ценится опыт волонтерской работы. Поэтому в студенческие годы нужно обязательно принять участие в какой-нибудь волонтерской программе, если будет такая возможность.

Самое главное – еще во время обучения в университете стоит получить как можно больше опыта практической работы. Приступить к получению этого опыта стоит как можно раньше, чтобы к моменту окончания вуза значительно превосходить своих ровесников.

Получите степень магистра

В зависимости от специальности уровень вашей академической квалификации может иметь большее или меньшее значение. В то время как для творческих студентов и гуманитариев квалификация зачастую менее важна, в отрасли медицины, бизнеса, инженерии и права степень имеет более важное значение для успешного трудоустройства.

В качестве примера можно привести степень MBA. Кончено, она автоматически не сделает из вас владельца собственного бизнеса. Тем не менее, не секрет, что обладатели степеней MBA часто получают значительное преимущество при приеме на работу. Дело в том, что программы MBA дают не только более глубокие знания, они также развивают лидерские качества студентов, навыки решения задач и командной работы. В данном случае можно говорить о том, что получение степени магистра – это не пустая трата времени.

Если при изучении профессионального рынка вы поймете, что в вашей отрасли степень магистра играет важную роль для получения хорошей должности, стоит обратить на это внимание и обязательно отучиться в магистратуре.

Не отказывайтесь от работы мечты!

Казалось бы, этот совет лежит на поверхности, но многие студенты им пренебрегают. Часто выпускники, которые не смогли найти идеальную должность сразу после окончания вуза, хватаются за первую попавшуюся работу, распыляются на другие направления и забывают о своих приоритетах.

Мы в Hotcourses.ru советуем вам продолжать поиск лучшей вакансии и не отказываться от своей мечты ни при каких обстоятельствах. Даже если ваша первая работа будет не вполне соответствовать вашим устремлениям, вы всегда можете продолжать развиваться и искать лучшее место, на котором ваши заслуги оценят по достоинству!

Как заработать во время учебы?

40 сайтов для поиска удаленной работы

Как найти работу после института молодому специалисту без опыта

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Этот сложный выбор работы

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис.  В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

вузы

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть вузы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Прислушиваемся к советам «бывалых» молодых специалистов

Учитесь на чужих ошибках!

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

• поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
• искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
• найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Полезные советы для «новичков»

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Еще раз: не сдавайся!

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь написать контрольные, курсовые и рефераты.

кем можно идти работать после журфака?

Содержание

1. Определимся с навыками
2. «Базовый» набор после журфака
3. Новое и модное, возникшее в эпоху интернета.
4. Профессии, если у вас есть дополнительные технические навыки.
5. Смежные специальности или «куда чаще уходят»

Одним из важнейших аспектов при выборе специальности является количество мест и профессий, где потом сможет работать человек. Как бы то ни было грустно или иронично, но люди редко идут работать не то, чтобы по профессии, но и по четко выбранной специальности. И особенно часто это касается журналистики.

На первый взгляд, журналистика кажется достаточно простой, понятной и крайне интересной сферой деятельности. И да, во многом это правда, однако впоследствии студенты начинают понимать все тонкости профессии, кто-то перегорает к делу или просто начинает путаться в том, кто же такой журналист и куда вообще можно пойти работать с имеющимся образованием и набором навыков. В этом материале мы предлагаем вам найти ответ на вопрос куда же можно пойти работать после получения диплома журналиста.

Определимся с навыками

К счастью (или нет) навыки, которые получают журналисты в процессе обучения достаточно обширны и не всегда конкретизированы. И нет, это не значит, что университет какой-то не такой. Просто сама по себе сфера подразумевает разносторонность знаний будущего специалиста. И, кстати, многим это может пойти только на руку. В нашем материале мы разделили все возможные профессии на четыре «касты». О них мы поговорим позже, поскольку для начала стоит понять какие навыки в процессе обучения и университетской практики получают студенты. Поверьте, определившись с ними, вам уже проще будет понять на что способны журналисты и куда они могут податься.

1. Умение излагать свои мысли и передавать информацию.

Ещё на первом курсе университета студентам рассказывают, что «журналистика», в первую очередь, это деятельность по сбору, обработке и передачи информации. Основная задача любого журналиста – это найти, сформулировать информацию и передать её аудитории по одному из каналов восприятия, будь то текст, видео или аудиоконтент. Не важно, пересказываете вы новость или сами провели какой-то анализ и пытаетесь донести его до кого-то – суть сводится к одному. Именно поэтому с самого первого курса вас будут учить излагать свои мысли.

И да, заметьте, мы говорим именно про умение формулировать мысли, а не про умение писать или говорить. Эти навыки, несравненно, вы тоже получите, но в базисе лежат далеко не они.

2. Умение ориентироваться в стрессовой ситуации и начинать «сходу».

«Живой ум» — один из самых важных критериев успешности в работе журналиста. Жизнь непредсказуема и сложна, а когда ты работаешь в сфере, где ничего нельзя пропустить, то она становится ещё тяжелее. Именно поэтому все журналисты должны уметь думать на ходу. Да, на лекциях этому не научат, однако на практике – вполне. Почти всех студентов на «журе» рано или поздно отправят пробовать себя на какой-нибудь канал корреспондентом во время летней практики. Возиться с вами особо там не будут, и чаще всего вы будете разбираться сходу, параллельно обучаясь и исправляя собственные косяки.

3. Наблюдательность.

Здесь всё просто. Хороший журналист – это тот, кто может найти новость из пустоты или разглядеть необычное в обычном. Журналистика учит примечать даже самые мелкие детали, учитывать их и не упускать из вида.

4. Умение разговаривать и быть харизматичным.

Часто журналисты – это болтуны, которым всеми силами нужно благоприятно склонить к себе гостя, начальника, простых людей на улице и ещё много кого. В сфере, где приходится работать с людьми и они во много – твой главный источник информации и успеха, часто приходится быть классным и харизматичным. Поэтому язык у вас точно будет подвешен. Причём в самой идеальной ситуации вы будете грамотно говорить и думать всегда. Но чаще всего по щелчку камеры вы будете знать, что нужно сказать, какой стороной повернуться к объективу, чтобы выглядеть лучше и как кому улыбаться, чтобы достичь нужного вам результата.  

5. Креативность.

Благодаря самому первому пункту можно подумать, что сфера журналистики не имеет ничего общего с творчеством, но это далеко не так. Имение сразить словом и убедить человека – это настоящее искусство. Чтобы не исписаться даже просто по окончанию университета и оставаться на плаву часто нужно будет придумывать оригинальные способы подачи информации, поэтому креативность у вас должна быть и будет развита. Плюс ко всему, в сферу журналистики часто идут ребята, которые занимались во всевозможных кружках, пытались стать дизайнерами или, скажем, мечтают снимать документальные фильмы, а это тоже творчество.

6. Технические навыки.

Этот аспект касается далеко не всех, однако крайне часто журналистов в университетах учат или заставляют самостоятельно изучать фотографию, видеопроизводство и прочие технические сферы. Поэтому, скорее всего, вы будете фотографировать чуть лучше других и худо-бедно сможете смонтировать какой-нибудь ролик на телефоне или компьютере. В лучшем случае вы действительно почти профессионально приобретете навыки фото- и видеосъёмки, редактирования фото и монтажа.

Умение работать перед камерой очень важно для журналиста

Плюс-минус с качествами мы разобрались. Личные выводы по ним вы сделаете сами, а о структурах, в которые вы сможете устроиться после учёбы мы поговорим ниже.

«Базовый» набор после журфака

Для начала, поговорим о профессиях, где официально потребуется образование  журналиста и местах, где вас точно будут ждать. Если вы не станете самостоятельным журналистом со своей программой или колонкой, то первоначально в «базовой комплектации» вас будут ждать шесть профессий.

1. Корреспондент

Во многом журналистика укладывается именно в этой специальности и, скорее всего, абсолютно все журналисты проходили через путь «корра». Итак, корреспондент (или репортёр) – это специалист, который занимается написанием и съемкой различных материалов для СМИ. Специфика этой профессии в том, что репортёры работают здесь и сейчас. Они выезжают на место событий, собирают достаточное количество информации, которую потом преобразуют (не всегда они) в материал. Этот ряд сотрудников не обязательно должен находиться в штате.

2. Редактор

Для начала скажем, что видов редакторов есть целая куча и, что в системе работы СМИ редактор – это не про редактирование текстов на ошибки. Обязанности редактора разнятся в зависимости от типа должности. Как правило, чаще всего редактора дают ТЗ (техническое задание) корреспондентам, проверяют материалы, согласовывают их, исправляют и в общем следят за гармоничностью выпускаемы единиц СМИ в рамках компании.

3. Ведущий

Здесь наверняка всё понятно, ведь каждый второй, кто учится на журналистике хотел быть ведущим. В нашем случае вероятнее всего вы можете попасть на должность ведущего новостей или какой-то программы. Ваша задача будет в том, чтобы интересно и доступно доносить информацию. Однако сразу предупредим вас, что в 21 веке вас никто не будет звать на работу. На кастинги вы будете ходить сами и, вероятнее всего, обойдёте их не один десяток.

4. Пресс-секретарь

Вот здесь история обычно становится менее очевидной. Представители этой специальности занимаются освещением всех значимых событий, происходящих внутри организации или в деятельности известного человека. Пресс-секретарь оповещает представителей средств массовой информации о предстоящих пресс-конференциях и брифингах. Перед каждым таким мероприятием он пишет пресс-релиз – предназначенное для публикации информационное сообщение о какой-либо новости или итогах деятельности организации. Также он комментирует ту или иную ситуацию, если к его «начальству» публично поступит вопрос.

5. Редактор сайта

Да, несмотря на то, что всех редакторов мы поместили в один пунктов, именно редактора сайта мы поместили в отдельное место. Как правило, редактор сайта – это своего рода технический сотрудник, который обеспечивает работу интернет-ресурсов. Вы выкладываете материалы, мониторите и отвечаете на комментарии, следите за выходом рубрик. Реже вам иногда и самим придётся что-то писать. В небольших компаниях на этой должности, скорее всего, вы будете заниматься и ведением соц.сетей, ведь они по мнению многих неразделимы с сайтом.

6. Спичрайтер

Это, к слову, тоже одна из неочевидных профессий, поскольку она не особо распространена и во многом даже постыдно скрыта. Спичрайтер – человек, который  составляет тексты речей и выступлений высокопоставленных лиц государства, политиков, общественных деятелей или предпринимателей. Да-да, все их речи прописываются и согласовываются специалистами.

Новое и модное, возникшее в эпоху интернета.

Интернет – прекрасная вещь, которая открывает дорогу не только многим людям, но и профессиям. Буквально за последние 5-10 лет, благодаря ещё большему расширению социальной паутины, в мире родилось множество новых профессий. Большинство из них отлично подходят журналистам, но пока вот только несколько из них.

1. Копирайтер.

Копирайтер — это специалист по написанию продающихся текстов. Сейчас сфера развита достаточно широко, поэтому копирайтер может писать как рекламные слоганы и презентационные тексты, так и посты в инстаграм для бьюти-блогерш. Работа копирайтера, пожалуй, одна из самых распространённых в сфере журналистики. Вспоминая почти самое начало этого материала мы помним, что журналист, прежде всего, умеет грамотно излагать информацию. Если к этому умению добавить навык хорошо писать (что обычно умеют журналисты) и немного креативности, то получим копирайтера.

2. SMM-менеджер

СММщик — это специалист, который занимается продвижением компаний, брендов и отдельных лиц в социальных медиа. В его обязанности входит анализ рынка, аудитории и конкурентов, разработка стратегии по продвижению в сети, создание и развитие профилей/групп в соц.сетях, генерация и оформление контента, работа на привлечение новой аудитории и ещё много чего. Для журналиста эта сфера может быть крайне удачной из-за его умения анализировать, любознательности и набора отдельных навыков. Однако сходу хорошим сммщиком вы не станете. Для начала нужно или пройти курсы или набраться своего опыта на себе или мелких клиентах.

3. Менеджер интернет-проектов

Это специалист, который руководит созданием сайта, разрабатывает его концепцию, структуру, особенности информационного наполнения, пишет технические задания для программистов и верстальщиков и дизайнеров, которые находятся в его подчинении. Менеджер интернет-проекта рассчитывает сроки исполнения, бюджет проекта и следит за выполнением работ. Он также разрабатывает стратегию продвижения сайта в сети. Чаще всего такая должность есть только в крупных компаниях.

4. Блогерская/авторская деятельность в сети.

Журналист – не равно блогер, но легко и просто может им стать. Как бы это ни было странно, но в 2020 стоит признать, что блогерство или авторская деятельность в сфере интернет-продакшн – это такие же профессии, как и другие.

Что журналист, что блогер в своей работе работают с людьми и информацией. Да, в каждой из сфер работа может быть извращена в ту или иную степень, но базис остается одним и тем же. Чтобы стать хорошим блогером журналистам стоит просто немного отойти в более неформальную обстановку, избавиться от позиции Бога (персонализировать дело) и найти свой стиль. Остальной набор навыков в виде умения подавать информацию, делать фото и пользоваться основами пиара у них есть.

Профессии, если у вас есть дополнительные технические навыки.

Как правило, журналистика не ограничивается одним написанием текстов и стояния в кадре. Часто люди из этой сферы дополнительно изучают работу с фотографией, видео, звуком, монтажом, дизайном и многими другими сферами. Всем понятно, что, если человек умеет фотографировать, то он может стать фотографом. Поэтому мы не будем надолго задерживаться на этой «касте», а просто перечислим возможные профессии журналистов в случае наличия определенных навыков.

1. Фотограф
2. Видеограф
3. Монтажер
4. Звукорежиссер
5. Ретушер
6. Верстальщик
7. Ассистент фотографа
8. Художник по свету

Важно не только уметь общаться, но и конспектировать, и подмечать различные мелочи

Смежные специальности или «куда чаще уходят»

В последние годы наблюдается тенденция, что после обучения в университете или пары лет работы, представители различных сфер рокируются между собой. Так, например, журналист становится хорошим рекламщиком и наоборот. Ситуация крайне частая и весьма неплохая, ведь в таком случае получаются особенные специалисты, которые знакомы сразу с двумя мирами. Именно поэтому предлагаем взглянуть ещё на пару сфер деятельности, где журналисты отлично вписываются.

1. PR-менеджер

Менеджер по связям с общественностью — это специалист, занимающийся формированием и поддержанием положительного общественного мнения о своём клиенте (компании, персоне, продукте и пр.). В его обязанности входит взаимодействие со СМИ, организация рекламных кампаний, написание различных текстов, докладов, презентаций и всё то, что благоприятно влияет на имидж клиента.

Чаще всего в сфере медиа с журналистами меняются местами именно пиарщики. Ситуация, кстати, совсем неудивительная, поскольку в общей мере все пиарщики имеют примерно такой же набор качеств, как и у журналиста. Да и плюс ко всему, бывший журналист, будучи пиарщиком, имеет куда больше шансов на успех, поскольку даже за время учебы журналистам проще завести полезные связи, чем остальным профессионалам.

2. Продюсер

Если говорить простым и менее пафосным языком, то по факту продюсер является организатором. Именно он несет ответственность за менеджмент, финансирование создания, дальнейшее распространение медиа-продукта. Этот человек делает всё, чтобы у проекта были все ресурсы в момент его создания и посте.

Как и в случае со сферой пиара, журналисты часто идут в сферу продюсирования почти по тем же причинам. Однако, стоит заметить, что многие качества журналиста при этом должны быть гиперболизированы. Так, например, у хорошего продюсера должна быть куда лучше развита стрессоустойчивость, аналитические способности или харизма.

В этом материале мы подобрали всего двадцать профессий, куда можно пойти работать после журфака, однако стоит понимать, что в жизни их куда больше. В перечисленных нами специальностях есть множество профессий и ответвлений, где вы сможете найти себя. И ещё больше их можно найти за пределами медиа-сферы с имеющимся набором навыков. Помните, главное – понять себя, свои сильные стороны и желания. Мы уверены, именно тогда можно достичь небывалых высот. А пока желаем вам удачи в выборе!

Куда пойти работать? И как? | Статьи

Одним из плюсов и одновременно минусов советского образования было обязательное трудоустройство выпускников учебных заведений. Да, после окончания вуза студент был уверен в том, что он не останется без работы. Но в рамках обязательного распределения его могли отправить работать в абсолютно любой уголок нашей необъятной Родины. Именно поэтому с началом реформы образования многие вздохнули свободно: появилась возможность выбора места жительства и деятельности.

Однако свобода выбора практически убила шансы на помощь в трудоустройстве со стороны учебного заведения. На сегодняшний день поиск работы — дело рук самого выпускника, его окружения и запрос рынка. Свой вклад в ситуацию в последние годы внес и кризис: в непростые для бизнеса времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных специалистов, массово сокращая сотрудников. И уж тем более они не стремятся набирать молодых людей, которых еще и учить надо производственным реалиям: к сожалению, мало кто непосредственно после вуза готов эффективно трудиться без дополнительного обучения.

НЕТ ОПЫТА – НЕТ РАБОТЫ.

И НАОБОРОТ

Молодежную безработицу считают одной из глобальных проблем человечества. По данным ассоциации «Центр исследований экономического и социокультурного развития стран СНГ, Центральной и Восточной Европы», на конец 2016 года она превышала 71млн молодых людей во всем мире — 13,1% остались без постоянного места работы. При этом молодые люди 15–29 лет составляют около 35% всего трудоспособного населения.

Как считают в ассоциации, в числе основных препятствий для молодых людей, ищущих работу, общая экономическая ситуация. Это, в частности, влечет за собой отсутствие рабочих мест, подходящих для навыков начального уровня. Для молодых наиболее доступной оказывается работа в неформальном секторе или слаборазвитых отраслях промышленности.

Добавляет негатива отсутствие информации и знаний о современном рынке труда, что не позволяет сделать правильные выводы по построению собственной карьеры. Молодые люди также испытывают недостаток таких навыков, как сотрудничество, коммуникации, критическое мышление, творчество.

И, конечно же, мешает трудоустройству молодых людей отсутствие у них опыта с точки зрения работодателя. Многие компании скептически относятся к способности бывших студентов применить навыки. И в то же время они не хотят вкладывать средства в обучение молодых людей, когда более опытные взрослые работники могут быть безработными и доступны для найма.

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ

Вузы сами прекрасно понимают, что ситуация с трудоустройством их выпускников непростая, и стараются искать пути решения проблемы. Наиболее добросовестные и ответственные из них даже имеют специальные программы поддержки студентов, содействуя их подготовке к реалиям производства и дальнейшему трудоустройству. К примеру, показательной является ситуация в НИТУ «МИСиС», который по итогам 2016 года вошел в топ-5 российских вузов в рейтинге QS Graduate Employability Rankings, отражающем уровень взаимодействия вузов с работодателями и то, насколько успешно трудоустраиваются их выпускники.

В НИТУ «МИСиС» разработана комплексная программа профессиональной навигации и подготовки к трудоустройству и совершенствования системы мониторинга трудоустройства. Благодаря ей университет набрал в упомянутом рейтинге максимальные 100 баллов из 100 возможных. Только семь вузов в мире имеют такой же показатель, среди них Калифорнийский технологический институт и Университет Аризоны.

Как рассказали в университете, программа идет в течение всего обучения студентов и имеет несколько ключевых этапов: адаптация в среде университета, саморазвитие и развитие, а также подготовка к трудоустройству, повышение квалификации. Последний пункт, утверждают в НИТУ «МИСиС», представляет собой дополнительные практики и стажировки, предоставляемые работодателями и партнерами. В качестве дополнительной подготовки на данном этапе работает программа «Успешный старт в карьеру», которая проходит в течение пяти месяцев в весеннем семестре. Вообще студентам предлагается принять участие в целом ряде программ и специально-разработанных курсов, в числе которых такие, как чемпионат по решению бизнес-кейсов CUP MISIS CASE, форумы YоuLead и BreakPoint и др.

В результате в 2016 году в рамках содействия трудоустройству студентов университета заключены договоры на прохождения практики более чем с 1200 компаниями по всем направлениям подготовки студентов. В их числе такие крупные промышленные предприятия РФ, как «Металлоинвест», ОМК, РУСАЛ, НЛМК, «Норильский никель», ЕВРАЗ, «Северсталь», АЛРОСА, «Мосметрострой», «Евро-Хим», СУЭК и др.

Другой пример — РГСУ, который кроме сотрудничества с крупными российскими и международными компаниями активно развивает партнерские отношения с компаниями-рекрутерами, лидерами рынка, такими как Head Hunter и «Анкор». Сотрудничество позволяет на площадке вуза проводить различные рекрутинговые, профориентационные мероприятия и мастер-классы по развитию дополнительных компетенций студентов.

Кстати, как рассказывает руководитель центра кадровых решений РГСУ Кристина Чумбайкина, в вузе активно решают проблему трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями. «К сожалению, — говорит она, — проблема занятости людей с инвалидностью в России и так стоит довольно остро, а при условии, что данный человек еще входит в категорию вчерашнего выпускника вуза, задача усложняется в несколько раз». В качестве уже действующего решения при РГСУ создан ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ).

Большую работу проводят партнеры института — некоммерческие организации: так, например, в РООИ «Перспектива» есть отдел трудоустройства, который оказывает услуги по поиску работы для людей с инвалидностью и инициировал создание совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), куда входят более 40 крупнейших компаний-работодателей и представителей вузов.

СПАСЕНИЕ УТОПАЮЩИХ Проблема трудоустройства по специальности во многом надуманна, полагает председатель общественного совета при департаменте образования Москвы Татьяна Минеева. Во-первых, объясняет она, само высшее образование в отличие от профессионального — это прежде всего система получения знаний. Студент после окончания вуза должен обладать системным мышлением и владеть необходимым базисом общих знаний, уметь самостоятельно работать с источниками, заниматься исследованиями и т.п. И совершенно не факт, что та профессия, которую выбрал выпускник школы, будет ему интересна к пятому курсу. Но система получения знаний и информации, их структурированность — вот что отличает качественное высшее образование и будет с выпускником до конца профессиональной деятельности.

Во-вторых, говорит эксперт, в нашей стране само высшее образование как явление сильно переоценено. Этим и объясняется отчасти огромное количество высших учебных заведений на душу населения. Графа в резюме «образование» просто обязана быть заполнена названием какого-нибудь университета — и чем престижней, тем лучше.

Ситуацию лучше всего характеризует поговорка про спасение утопающих, которое является делом их собственных рук, полагает Минеева. Никто не мешает студенту работать по специальности начиная с самых младших курсов. Крупные компании и некоторые государственные учреждения с удовольствием берут молодых людей на стажировки. К старшим курсам эти стажировки уже могут быть оплачиваемыми (известны случаи, когда пятикурсники получали зарплаты, сильно превышающие средние по региону). А по договоренности с вузами студенты вообще выходят на полный рабочий день и на индивидуальный график обучения.

Конкуренция на рынке труда так называемых «белых воротничков» довольно высока. И работодатель охотней возьмет к себе выпускника уже с опытом работы в своей сфере. Поэтому не стоит удивляться, когда видите почти в каждой вакансии требования обязательного опыта работы. Кроме того, дефицит вакансий стимулирует мобильность населения. На Западе это абсолютно обычная практика. Есть даже целые страны так называемой «открытой иммиграции», когда правительство облегчает получение вида на жительство и гражданства людям тех профессий, которые остро необходимы на данном историческом отрезке. «А в нашей стране времена распределений закончены. Но наступили времена возможностей, а это гораздо важнее и интереснее», — заключает Татьяна Минеева.

Задача трудоустройства выпускников может быть решена только совместными заинтересованными усилиями, и прежде всего самих выпускников, работодателей и учебных заведений, уверен член президиума генерального совета «Деловой России», руководитель общественно-делового совета при проектном комитете по стратегическому направлению развития «Образование» Александр Рудик. Работодатели должны больше внимания уделять кадровому планированию и выстраиванию системного сотрудничества с ключевыми образовательными учреждениями. Вузы и ссузы должны быть более открытыми, быстрее и гибче отвечать на запросы бизнеса, развивать каналы коммуникации и совместные проекты. В числе первоочередных мер решения проблемы Рудик называет, во-первых, повышение прозрачности и предсказуемости действий и стратегий всех участников, развитие инструментов и площадок согласования политики компаний и учебных заведений. Например, включение представителей бизнеса в наблюдательные советы вузов и ссузов. Они могут стать тем самым «окном» в вуз для заинтересованных в сотрудничестве предпринимателей, помочь сформировать пакет востребованных на рынке образовательных услуг, оказать реальную поддержку в коммерционализации результатов научных исследований. Многие предприниматели готовы прийти в вуз, например, преподавать, делиться опытом.

Во-вторых, важна ориентация образовательных учреждений на кадровые потребности бизнеса. У вуза и бизнеса есть две ключевые точки взаимодействия с рынком труда — практика студентов и наем выпускников. Сегодня практика студентов зачастую носит формальный характер. Дипломник приходит без четкого задания на исследование, тема исследования не согласуется с компанией и ее интересами. Непрозрачность системы принятия решений и ее участников делает учебное заведение непредсказуемым.

И, в-третьих, говорит Александр Рудик, всем сторонам надо сконцентрироваться на профессионализации студентов, максимальном погружении в реальную практику — вовлекать студентов в совместные проекты, волонтерские программы и другие активности, развивающие самостоятельность слушателей, повышать качество их ориентации на рынке труда. В некоторых странах студентам предоставляется академический отпуск на год для работы в реальной индустрии, после которого кардинально меняется уровень вовлеченности и требований студентов к получаемым знаниям.

Все эти меры должны поддерживать инициативных выпускников, действительно стремящихся к развитию и самореализации в профессии. Надо больше внимания уделять осознанности выбора учебного заведения, развивать еще в школе навыки анализа рынка труда, принятия решений, поиска работы. К сожалению, у выпускников наблюдаются зачастую неадекватные зарплатные ожидания, завышенные требования к условиям труда, неоправданные амбиции. И ни вуз, ни предприниматель, ни государство не должны стимулировать инфантильность.

СОВЕТЫ И РЕШЕНИЯ

Что же делать студентам, чтобы найти если не работу своей жизни, то хотя бы стартовую площадку для этих поисков — свое первое рабочее место? В первую очередь понять, что поиски или хотя бы подготовка к ним начинаются с самых первых курсов вуза. Для этого следует понять, какими именно компетенциями и знаниями человек уже обладает и будет обладать после окончания учебного заведения. На этом этапе нужно четко сформулировать для себя, какую именно профессию получит студент, чем конкретно он намерен заниматься. Зачастую в вузах дают слишком общее образование в рамках одного курса, что позволяет претендовать сразу на несколько специальностей.

Вторым важным шагом является оценка знаний и навыков, которыми студент обладает на текущий момент. Выбрав же сферу или профессию, стоит поискать начальные позиции, с которых обычно начинаются рост специалистов и их поиск предприятиями: как правило, рядовые сотрудники требуются чаще, чем руководители. Бояться занимать такие позиции не нужно — мало того, что именно тут можно получить бесценный начальный опыт, позволяющий понимать механизм функционирования выбранной компании или отрасли, но еще и полгода-год стажа уже позволят потенциальному работодателю более серьезно присматриваться к такой кандидатуре сотрудника, чем к его «коллегам» без опыта работы вовсе.

Кстати, такую работу можно поискать в любое время, даже в процессе обучения, а не только по окончании института — современные технологии (как обучения, так и занятости) позволяют студентам совмещать обучение с трудовой деятельностью. Работать можно как в вечерние часы, выходные, так и на фрилансе в любое свободное время. Да, это не облегчает обучение, занимая достаточное количество времени, однако в перспективе создает неплохой задел для получения профессии и трудоустройства, не говоря уже о том, что отдельные предметы, обладая практическими навыками, изучать также гораздо проще.

В условиях высокой конкуренции за рабочие места стоит подумать, куда устроиться на работу. Если есть выбор из нескольких компаний, нужно выбирать ту, в которой будут обучать, развивать и продвигать молодого специалиста. Надо также понимать, что если вы хотите работать по специальности, следует быть готовым к тому, что за-работная плата не сильно станет отличаться от стипендии.

Есть и несколько практических советов. Так, на сегодняшний день существует достаточно большое количество площадок, в том числе в интернете, где размещаются вакансии. Поиску помогают ярмарки вакансий, рекрутинговые агентства, конкурсы для студентов. Их надо мониторить постоянно, вовремя откликаясь на запросы работодателей. Для этого требуется составить резюме и сопроводительное письмо, быть готовым к оперативному собеседованию и не отказываться от их посещения, даже если в нескольких местах будет получен отказ. Кстати, многие ведущие компании постоянно набирают сотрудников на стартовые вакансии, поэтому часто такая информация присутствует на сайтах крупных компаний в разделе «Вакансии».

Что говорят сами студенты? Они также считают, что проблема решаема. Так, по словам студента магистратуры Академии труда и социальных отношений Дмитрия Романова, основной путь решения проблемы — стажировки. Многие крупные международные компании отбирают потенциальных сотрудников именно через такие стажировки, и неудивительно, ведь для многих работодателей стажировки — это возможность «познакомиться» с новоиспеченным специалистом в условиях реальной рабочей нагрузки и оценить качества, которые стажер проявит (или не проявит), решая выстраиваемые перед ним задачи. Помочь трудоустроиться могут вузы, хотя занимаются этим немногие, при этом и сам студент должен приложить к поиску работы все усилия.

Вообще же в России уже третий год проводится национальный чемпионат конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс». Чемпионат среди людей с ограничениями по здоровью проходит по олимпийской системе и включает в себя более 50 профессий, наиболее востребованных на рынке труда. По результатам соревнований у участников есть реальный шанс получить работу.

Еще одним важным направлением в решении сложившейся проблемы, по словам Чумбайкиной, является выявление талантов у ребенка в школьном возрасте. Так, с 2012 года существует концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. В России сформирована новая, разветвленная инфраструктура выявления талантов: кроме традиционных олимпиад, охватывающих 6млн школьников ежегодно, организуются интеллектуальные и творческие конкурсы, общее число которых в текущем учебном году достигло 62, в том числе всероссийская олимпиада профессионального мастерства, национальный чемпионат World Skills.

Подводя итог, надо сказать, что проблема поиска работы вчерашним студентом стоит остро, но часто ее решение напрямую зависит именно от усилий самого выпускника вуза. Компании всегда нуждаются в добросовестных, ответственных и квалифицированных специалистах, и постоянная работа надо собой, поиск вариантов и самосовершенствование с высокой долей вероятности помогут стать именно таким работником.

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и поиск вакансий требуют сил и поддержки. В этой статье мы подробно разберем, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта.

Практический опыт специалистов в сфере рекрутинга позволяет утверждать, что работа для молодых специалистов без опыта в России есть (за исключением всего лишь нескольких депрессивных регионов, где мало вакансий в принципе). Но не все выпускники успешно справляются с задачей поиска своего первого места. Почему? Давайте посмотрим.

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

1. Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
2. Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
3. Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.
4. Недостаточный уровень подготовки.

5. Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Главное в поиске работы после вуза – провести анализ и четко определится с профессиональными целями на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого будет полезным вдумчиво, честно (и письменно!) ответить для себя на следующие вопросы.

Если на часть вопросов анкеты не получается ответить самостоятельно, стоит обратиться к экспертам. Специалистам по профориентации в учебном заведении или преподавателям профильных дисциплин, карьерным коучам. А также – к знакомым, работающим в данной сфере, родителям, родственникам, друзьям. Не жалейте времени на обдумывание ответов, так как найти работу после вуза проще, когда есть четкое видение желаемой карьеры.

Как выпускнику искать работу?

Цель работы на первом месте для вчерашнего студента не подразумевает обязательного достижения успеха. Выпускнику нужно устроиться на работу, чтобы:

1. Получить опыт.
2. «Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.

3. Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Даже если первая работа разочарует (например, из-за отношений в коллективе, размера вознаграждения и т.д.), она все равно даст необходимый импульс для развития.

Главная трудность, к которой стоит готовиться – начинать придется с нуля, безусловно встав на позицию новичка и ученика. Не всегда опытные сотрудники готовы помогать новенькому. Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Большинство экспертов по карьерному консультированию сходятся во мнении, что найти работу после вуза молодому специалисту без опыта лучше всего в оффлайне. А фриланс и удаленку оставить как перспективные направления на будущее. Это объясняется тем, что учиться и развиваться проще на стартовых позициях в коллективе профессионалов, а не в одиночном плавании. Хотя бывают и исключения!

Важно заранее приготовить комплект деловой одежды для собеседований. Не обязательно, чтобы это был классический костюм. Молодым людям вполне подойдет стиль «Стив Джобс» для собеседований. Но одежда должна быть подготовлена, чтобы в любой момент пойти на встречу чистым, аккуратным и презентабельным. На период поиска работы телефон должен быть постоянно включен в рабочее время, связь оплачена, почта – регулярно проверяться. Также имеет смысл «прорепетировать» собеседование с карьерным коучем или кем-то из близких.

Как сделать резюме выпускнику?

Резюме обладателя новенького диплома не должно быть пустым. Даже при отсутствии профессионального опыта его необходимо максимально насытить информацией. Как же написать резюме выпускнику без опыта работы? Если подумать, можно собрать много информации:

• Точное и правильное название учебного заведения, факультета и профессиональную область.
• Специализацию, темы исследовательских или творческих работ.
• Место прохождения стажировок, практики, выполняемые там обязанности. Отлично, если есть характеристики, отзывы и/или рекомендации от наставников с этих мест.
• Опыт подработок. Даже если они не были связаны с профессией, их можно указать в разделе «О себе». Тогда потенциальный работодатель увидит, что человек уже знаком с вопросами трудовой дисциплины, организации коллектива и т.п. Это поможет молодому специалисту без опыта найти работу после вуза.
• Участие в волонтерской деятельности (если она имеет отношение к профессиональной сфере).
• Достижения (возможно студент участвовал в профессиональных конкурсах, проходил добровольную сертификацию, изучал дополнительные курсы и т.д.).
• Владение специализированными программами и оборудованием, степень свободы в их использовании.
• Профессиональные интересы.

• Опыт работы в команде, в коллективе (его можно было получить в спорте, общественной деятельности и т.д.).

Большим плюсом будет ссылка на портфолио. Даже если не было реального опыта, стоит выполнить 3-4 условных кейса, чтобы работодатель мог увидеть серьезность профессиональных намерений выпускника. В некоторых сферах, например, в дизайне, написать резюме выпускнику без опыта работы даже менее важно, чем портфолио. Примеры здесь решают очень многое.

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

• Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
• Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.
• Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
• Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
• Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
• Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
• Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).

• Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Если город не очень большой, то можно порекомендовать просматривать все актуальные вакансии. В мегаполисах стоит выделить 2-3 смежных профессиональных области, где можно искать работу после вуза. Например, не только сферу IT, но и промышленность, административный персонал и т.д., где также могут быть вакансии для специалистов данного профиля.

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Чтобы обратить внимание рекрутера, нужно прикрепить к отклику сопроводительное письмо. Кроме формально-вежливых оборотов (Здравствуйте! Прошу рассмотреть.. Заранее благодарен…), в нем важно обосновать, почему отправлен отклик именно на данную позицию, что может помочь адаптироваться в организации. Допустим, начинающий интернет-маркетолог откликается на вакансию в сфере HoReCa. Адекватным будет указать, что в годы учебы был опыт подработки поваром, хостес или официантом. Знакомство со спецификой отрасли поможет быстрее влиться в работу.

Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества на рынке труда. И его жертвами становятся новички и люди с маленьким опытом. Необходимо помнить, что работодатель не имеет права предлагать вакансии, подразумевающие:

• Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
• Незаконные виды деятельности.
• Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Безусловно, ситуация у каждого выпускника индивидуальна. Иногда начать работать не по профессии необходимо, чтобы обеспечить средства на жизнь.

Но стоит помнить: выпускник-программист, пойдя работать мерчендайзером за 30 тысяч, через 5 лет будет по-прежнему мерчендайзером с той же зарплатой. А шансы найти работу по специальности будут уменьшаться противоположно периоду времени, прошедшему после получения диплома.

Если учесть, что постепенно добавятся еще и обязательства вне работы, то карьера, скорее всего, зайдет в тупик. Выпускник того же вуза, трудоустроившийся помощником в отдел IT даже за 17-20 тысяч, через 3-5 лет имеет все шансы стать вполне опытным специалистом с зарплатой от 60 тысяч. Поэтому в идеале стоит найти работу по специальности после окончания вуза.

Если труд не по профессии после выпуска – суровая необходимость, то имеет смысл придерживаться следующих рекомендаций:

• По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
• Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
• Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т.п.).

• Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Отношение к частоте смены мест работы на современном рынке труда меняется. Если новичок «подкопил» опыта и стал через год заглядываться на более интересные вакансии – это нормально. Если совершил ошибку с выбором места работы и уволился через пару месяцев с обоснованной причиной (например, не заплатили обещанную зарплату) – тоже.

А вот чехарда из 3-4 мест работы по паре месяцев на каждой уже настораживает. Она означает, что либо человек не учится на своих ошибках, либо имеет проблемы личностного характера.

Негативно работодатели реагируют и на длительную паузу между выпуском и поиском работы. Это создает впечатление, что бывший студент и не стремится делать карьеру.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

Рекомендуем

Все чаще сталкиваетесь с нехваткой времени? Стараетесь все успеть, но мелкие заботы отвлекают от важных дел? Может быть, Вы просто не знаете, как …

Профессия программиста – одна из самых востребованных в интернете. Проблема в том, что многим нужны сотрудники с опытом, которые могут сразу …

4 совета по выбору работы для недавних студентов — Work.ua

Летом, после сдачи дипломов, в компании обращается большое количество молодых специалистов, желающих применить полученные знания на практике. Давайте рассмотрим, что следует учитывать при трудоустройстве на работу после окончания ВУЗа.

1. Финансовое благополучие находится в ваших руках

По окончанию университета практически все сразу пытаются найти работу, потому что мы руководствуемся простым правилом: если у меня будет работа, то у меня будут деньги. Проблема заключается в том, что у нас очень много людей, которые ищут рабочие места, но очень мало тех, кто эти места создает. Попробуйте все хорошо обдумать, возможно, вы именно тот, кто сможет создать эти места и обеспечить работой не только себя, но и других.

2. Можно рисковать пока нечего терять

Если за время учебы вы не обзавелись семьей и детьми, то вы отвечаете только за себя. Значит вы можете экспериментировать. Так как у вас нет задачи прокормить детей, вы можете устроиться на действительно интересную для вас работу за небольшой оклад, но с хорошими перспективами на будущее, можете попробовать себя в разных областях, можете получить временную работу, денег с которой будет хватать на самое необходимое, а параллельно осваивать нечто другое. Наконец, вы можете переехать в другой город или даже страну, чтобы опробовать свои силы там.

3. Возможностей больше, чем вам кажется

Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Зачастую все выпускники стараются найти работу по специальности (к примеру, студенты-психологи обычно ищут работу в сфере управлени персоналом и становятся HR-менеджерами). Ведь создается впечатление, что это все, что они умеют и знают. Но это то время, когда действительно можно попробовать себя в чем-то другом. Рассматривайте вакансии и отсылайте резюме на все интересующие вас должности. Это шанс заниматься в жизни именно тем, что вас интересует. Вы это не всегда то, что написано у вас в дипломе.

4. Потерянное время обязательно окупится в будущем

Кажется, что правильно после окончания университета найти стабильную работу, а не тратить время на что-то недостижимое или временные подработки. Однако, стоит учесть, что вы можете потратить целый год на скучную и ненавистную работу, которая ничего не даст вам для развития карьеры и самореализации. Может стоит воспользоваться возможностью и попробовать реализовать свою мечту, стремиться к чему-то большему? Если вы ничем не скованы, то это как раз тот возраст, когда вы можете найти себя.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Куда идти после университета без опыта работы?

Автор Светлана ЛевчукВремя чтения 4 мин.Опубликовано 06.06.2017

Каждый из нас наверняка помнит, как первый раз пошел в университет. Студенческая жизнь действительно не забудется никогда. Что может быть лучше – свободная жизнь без родителей, но при их регулярном финансовом участии, новые знакомства, впечатления и перспектива будущих возможностей.

Пять лет пролетело, и перед каждым студентом остро становится вопрос: куда лучше пойти после универа?

После окончания ВУЗа довольно-таки нелегко обзавестись хорошей работой, не имея за спиной необходимых навыков и опыта, а каждая профессия требует особенного тонкого подхода. Вот именно здесь, даже самых лучших выпускников, может настичь разочарование. На рынке труда среди потенциальных работодателей не имеется особого спроса на неопытных выпускников, так как многие из них просто не хотят тратить свои силы и средства на шлифование необходимых навыков.

Читайте также: Сколько семестров в учебном году

С чего лучше начать

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что любой опыт, каким бы он ни был, станет большим шагом в светлое трудовое будущее. Каждому начинающему специалисту, желающему работать по специальности, следует быть готовым к небольшим начальным гонорарам. Во-вторых, не стоит изначально полагать большие надежды на достойную должность, даже если ваше образование наилучшим образом этому сопутствует. Начать свой трудовой путь следует с внимательного изучения предлагаемых вакансий, а именно предлагаемые требования, необходимость дополнительных знаний ипредполагаемая заработная плата.

Далее предстоит четко выстроить план своего карьерного роста и, опираясь на него, следовать заданной цели.

Решая вопрос трудоустройства необходимо не терять бдительности и не стать жертвами мошенников. В мире существует много недоброжелательных людей, которые с легкостью могут воспользоваться вашей неопытностью и заработать на этом немаленькие деньги. Вас должны будут настораживать объявления, в которых предлагаются необоснованно завышенные заработки или необходимость прохождения испытательного срока, в частности неоплачиваемого.

Необходимо знать себе цену и четко взвешивать все плюсы и минусы предлагаемых вариантов. Не стоит также медлить с вопросом трудоустройства, так как желаемая работа просто так на голову не свалится. Главное помнить, чем быстрее после окончания ВУЗа вы устроитесь, тем больше шансов у вас будет иметь хорошую работу.

Читайте также: Какие предметы нужно сдавать на журналиста

Основной проблемой в устройстве на работу выпускников считается отсутствие опыта работы, которого требуют многие работодатели. Но решение вопроса существует, а именно:

• многие выпускники идут на совмещение учебной деятельности с работой, что дает им значительные преимущества перед другими кандидатами без опыта работы;
• не следует быть особо скромными, необходимо интересоваться всем, что вам непонятно. Все получаемые советы и подсказки нужно тщательно запоминать, так как они могут в дальнейшем пригодиться;
• не переживайте по поводу начала своего карьерного роста с невысокой должности, ведь все большое начинается с малого;
• в самом начале трудового пути следует уделить особое внимание созданию своей репутации.

Куда идти работать после университета

Здесь можно выделить такие варианты:

1. Прежде всего, следует начать с сайтов по трудоустройству. Делать это отнюдь не сложно, просто составьте свое резюме и разошлите его по максимальному количеству сайтов по трудоустройству.
2. Активно участвуйте в проводимых ярмарках вакансий. Проведение таких ярмарок стало очень распространенным мероприятием среди солидных компаний. Как правило, представители этих компаний лично посещают интересующие их ВУЗы и производят набор всех желающих.
3. Делайте поиск работы среди хорошо известных компаний.
4. Воспользуйтесь услугами рекрутинговых агентств. Основной специализацией таких агентств, считается работа с молодыми людьми, желающими найти работу.
5. Активно участвуйте в проводимых в ВУЗах, конкурсах и научных работах. Это существенно повышает ваши шансы на поиск желаемой работы.
6. Не стесняйтесь использовать личные связи в поиске работы, что может сослужить вам хорошую службу в дальнейшем.

Какой работе отдавать предпочтение

Если говорить о временной работе, то потребность в таковой может возникнуть у работодателя по причине ухода сотрудника в отпуск, внезапной болезни и другие факторы. Как правило, во временном персонале больше всего заинтересованы компании, которые специализируются на сезонных товарах. Обычно среди временного персонала студенты могут найти работу по таким специальностям, как секретарь-референт, помощник руководителя, курьер и другие.

Читайте также: Как незаметно списать на экзамене

Что касается удаленной работы, то специфика такова, что работник (фрилансер) должен в определенный срок выполнить необходимый объем работы (без привязки к определенному месту работы или графику). Конечно, этот вариант подкупает свободой своих действий, так самостоятельно можете регулировать свою нагрузку и время.

Наиболее эффективным вариантом все-таки остается общение с людьми в блогах, сообществах или же прямо с работодателем. Поэтому если потенциальный работодатель нуждается в срочном выполнении работы, то он будет ни таким придирчивым к наличию у вас определенного опыта.

В рамках нашего сайта действует специальное предложение: вы можете воспользоваться консультацией нашего корпоративного юриста совершенно бесплатно. Все необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

10 отличных вакансий для выпускников, которые можно получить с любой степенью

Выбор работы для выпускников редко бывает простым решением. Однако вам может быть приятно узнать, что ваши возможности часто не ограничиваются вашей степенью — за исключением нескольких профессий, таких как медицина.

При таком большом выборе вариантов бывает сложно решить, какой из них подходит именно вам.

Чтобы облегчить вам выбор, вот лишь небольшая часть доступных вам вакансий для выпускников, независимо от того, какую степень вы изучаете.

1. Человеческие ресурсы (HR)

Работа в отделе кадров (HR) означает, что вы несете ответственность за помощь в вопросах, связанных с сотрудниками, таких как найм, начисление заработной платы, политика занятости и льготы. HR также выступают в качестве посредников для сотрудников и менеджеров при обсуждении любых проблем, а также могут уточнить информацию о выплатах по болезни, политике занятости и отпуске по беременности и родам.

Хорошая новость заключается в том, что вам не нужна степень в области человеческих ресурсов, чтобы устроиться на работу в HR, хотя многие работодатели ожидают, что выпускники получат степень в Великобритании 2: 1 (или международный эквивалент).

Выпускники обычно начинают работу с должностей администратора по персоналу или с должностей помощника по персоналу, хотя для некоторых вакансий может потребоваться пройти курс Сертификата кадровой практики (CPP) или Сертифицированного института персонала и развития (CIPD).

Согласно PayScale, средняя зарплата помощника по персоналу составляет от 17 000 до 26 000 фунтов стерлингов (приблизительно 21 550-32 960 долларов США).

2. Бухгалтерский учет

Бухгалтерская карьера требует сильных навыков счета и аналитического ума.Это делает математическую степень идеальной для карьеры бухгалтера, но любая степень, как правило, принимается ведущими фирмами, если вы достигли требуемой оценки.

Чтобы стать квалифицированным бухгалтером, вам необходимо сдать ряд экзаменов по профессиональному бухгалтерскому учету, в том числе экзамен на сертифицированный публичный аккаунт (CPA). Если вы изучали бухгалтерский учет в университете, возможно, вы уже сдали некоторые из этих экзаменов. В противном случае ваша фирма обычно помогает оплатить эту квалификацию.

Младший бухгалтер в Великобритании обычно зарабатывает 18 000–26 000 фунтов стерлингов (22 830–32 960 долларов США), согласно Payscale.

3. Маркетинг и реклама

Рекламная индустрия известна своей чрезвычайно конкурентоспособной, но в какой отрасли нет? Не позволяйте этому оттолкнуть вас. Если у вас есть творческий потенциал, целеустремленность и высокий диплом, нет причин, по которым вы не должны преуспевать в мире рекламы.

Есть много разных типов карьеры в маркетинге и рекламе. Если вы хотите начать свою карьеру в качестве копирайтера, менеджера по маркетингу, медиапланировщика или менеджера по социальным сетям, жизненно важно создать портфолио из ваших предыдущих работ и убедиться, что ваше приложение выделяется среди других.

Маркетолог начального уровня обычно зарабатывает около 26 800 фунтов стерлингов (примерно 34 100 долларов США)

4. Инвестиционный банк

Как инвестиционный банкир, ваша работа заключается в предоставлении ряда финансовых услуг компаниям, правительствам, учреждениям и частным лицам. Инвестиционные банкиры обладают сильными числовыми и аналитическими навыками, хорошими способностями к управлению проектами и могут хорошо работать в сложных условиях.

Опять же, эта отрасль очень конкурентоспособна, особенно потому, что она является одной из самых высокооплачиваемых, где начальная зарплата выпускников в среднем составляет около 43 000 фунтов стерлингов (приблизительно 54 700 долларов США).

Если вы хотите работать в инвестиционном банке, опыт работы просто необходим. Завершение летней стажировки поможет вам получить место в престижных программах для выпускников ведущих фирм.

5. Консультации по вопросам управления

Консультанты по менеджменту консультируют компании по вопросам реализации стратегических решений. Вашим клиентом может быть компания, правительство или организация государственного сектора.

Для этой карьеры вам необходимо быть организованным, ориентированным на детали и обладать сильными коммуникативными навыками, которые, надеюсь, вы изучите в своей ученой степени.

Консультанты по менеджменту получают высокую стартовую зарплату для выпускников, в среднем 32 580 фунтов стерлингов (примерно 41 410 долларов США) в год. В результате они могут быть чрезвычайно конкурентоспособными, поэтому опыт работы имеет важное значение.

6. Обучение

Если вы хотите стать учителем, вам необходимо пройти курс повышения квалификации для учителей, чтобы получить квалификацию. Навыки, необходимые для того, чтобы стать учителем, включают уверенность, терпение, сильные коммуникативные навыки, организованность и креативность.

Преподавательская деятельность известна своим высоким уровнем удовлетворенности работой и отличными праздничными льготами.Вы можете узнать больше о различных вакансиях в сфере преподавания и обучения в нашем руководстве по учебным курсам.

Согласно Payscale, учитель начальной школы в Великобритании будет зарабатывать около 26 200 фунтов стерлингов (примерно 33 000 долларов США).

7. Связи с общественностью (PR)

Работа в сфере связей с общественностью — это управление репутацией клиента. Компетенции для карьеры в PR включают исключительные навыки построения отношений, сильные письменные и устные коммуникативные навыки и хорошие организаторские способности.

Хотя для работы в сфере PR вам не нужна специальная степень, вы можете добиться успеха, изучая бизнес, коммуникации и маркетинг.

Вы также можете выделиться, получив соответствующий опыт работы, хотя его бывает довольно сложно найти. Если вам не удается найти опыт работы, попробуйте изучить связанные области, например управление мероприятиями.

Заработная плата в PR обычно начинается от 18 000 до 20 000 фунтов стерлингов (примерно от 22 800 до 25 380 долларов США), но зарплата может быстро повыситься после того, как вы приобретете опыт работы в отрасли.

8. Гостиничный бизнес и организация поездок

Если вы хотите работать в сфере гостеприимства, вам понадобятся отличные коммуникативные навыки и большой опыт работы в этой отрасли. Языковые навыки будут чрезвычайно полезны, так как вы можете искать работу за границей или принимать гостей со всего мира.

Программы последипломного образования в сфере гостеприимства открыты для всех степеней, хотя для некоторых может потребоваться минимальная оценка, а соответствующая степень может дать вам преимущество.

Помимо степени в сфере гостеприимства, соответствующие степени могут включать в себя бизнес-администрирование, экономику или менеджмент.

Средняя зарплата помощника генерального директора в Великобритании составляет 23 000 фунтов стерлингов (приблизительно 29 300 долларов США).

9. Продажи

Карьера в сфере продаж предполагает, как вы уже догадались, продажи. Почти все компании требуют, чтобы продавцы убедили клиентов покупать товары и услуги, которые предлагает ваша компания. Вы также будете вести переговоры о ценах и принимать платежи за товары и услуги.

Чтобы быть продавцом, вам нужно быть уверенным в себе и полными энтузиазма, а также уметь нетворкинг.Большинство крупных фирм предлагают программы повышения квалификации, включая Apple, Samsung и Walmart.

Средняя зарплата дипломированного специалиста по продажам в Великобритании составляет 22 000 фунтов стерлингов (примерно 28 000 долларов США), однако часто есть шанс заработать больше на комиссионных.

10. Цепочка поставок и логистика

Если у вас есть работа в цепочке поставок, вы будете контролировать продукцию от начала до конца. Карьера в цепочке поставок происходит невероятно быстро, и вам придется постоянно поддерживать связь с поставщиками.Для этого вам нужно сохранять спокойствие под давлением и обладать хорошими коммуникативными навыками.

Многие крупные розничные торговцы предлагают программы повышения квалификации в цепочке поставок и логистике. Чтобы получить место в одном из них, вы должны получить некоторый опыт, работая неполный рабочий день в секторе розничной торговли, проходя стажировку или производя стажировки.

По данным Glassdoor, типичная зарплата выпускников цепочки поставок составляет 28 500 фунтов стерлингов (приблизительно 36 000 долларов США).

4 маршрута после окончания университета

Если вы не поняли, чем хотите заниматься после университета, не паникуйте — шансов, что многие ваши сверстники тоже этого не сделали.Чтобы помочь вам определиться с вашим следующим переездом, взгляните на некоторые из ваших вариантов последипломного образования

Хотя выпуск означает конец эпохи, многие студенты могут задаваться вопросом: «Что дальше?»

Есть несколько маршрутов, по которым вы можете пройти после университета, и каждый путь будет отличаться. Вы можете найти работу в аспирантуре, поступить в аспирантуру или открыть свой собственный бизнес. Если вы хотите получить больше опыта, прежде чем принимать решение, вы можете стать волонтером, пройти стажировку или путешествовать по миру в течение года.

1. Получите работу в аспирантуре

Большинство выпускников ищут работу. В этом случае ваша первая точка захода должна быть вашей университетской карьерной службой. «Полезно напомнить недавним выпускникам, что службы карьерного роста обычно поддерживают студентов после окончания учебы — в Imperial мы предоставляем эту поддержку до трех лет», — объясняет Джейсон Ярроу, директор службы карьеры в Imperial College London.

Хотя пандемия, возможно, изменила облик рынка труда, на который вы намеревались присоединиться, возможности по-прежнему остаются.«Выпускникам следует полностью изучить рынок труда и интересующие их секторы, поскольку некоторые из них приходят в норму быстрее, чем другие. Выпускникам, возможно, также придется быть более гибкими в своем выборе и, возможно, рассмотреть вариант, который у них не было бы до пандемии », — говорит Джейсон.

Эти «другие варианты» могут включать малые и средние предприятия (МСП) — хотя они, возможно, не были вашим первым выбором, их не следует сбрасывать со счетов. Быть маленькой рыбкой в ​​большом пруду подходит не всем, и вы все равно можете получить хорошее обучение, развитие и перспективы в небольших компаниях.

Если вы еще не определились с карьерой, которую хотите продолжить, посмотрите, что я могу сделать со своей степенью? и исследуйте отрасли для вдохновения. Кроме того, помните, что ваша первая работа не связывает вас навсегда с определенной карьерой, поэтому подумайте о расширении поиска вакансий для выпускников.

Работа по налаживанию контактов с профессионалами отрасли. Это можно сделать через опыт работы, посещение сетевых мероприятий, таких как ярмарки вакансий, и через ваши каналы в социальных сетях.«Сети важны, а LinkedIn — хороший ресурс, также попробуйте связаться с выпускниками вашего университета», — добавляет Джейсон.

Если вы с трудом можете найти работу сразу после окончания учебы, заполните свое время стажировкой, волонтерством, неполной занятостью или работой слежкой.

Если вы покидаете университет с соотношением 2: 2, у вас есть множество вариантов. В то время как многие крупные работодатели настаивают на соотношении 2: 1 от выпускников, присоединяющихся к их программам выпускников, многие организации теперь принимают 2: 2 оценки.

При поиске должности выпускника Джейсон предлагает вам попытаться проявить инициативу, но не настойчиво. «Множество возможностей — это случайность, и если вы пассивно будете ждать, пока двери откроются, они могут и не оказаться». Краткосрочные выпускники могут рассмотреть возможность использования кадровых агентств, если они немного застряли, но осторожность и понимание того, как эта работа является ключевым моментом ».

Лаура Бромли, консультант по вопросам карьеры и трудоустройства в Ланкастерском университете, дает такой совет: «При поиске работы в аспирантуре после окончания учебы сохраняйте позитивный настрой и выделяйте в неделю время для регулярных поисков работы.’

Получите дополнительную информацию о приеме на работу.

Постарайтесь улучшить свое резюме и сопроводительные письма, чтобы они отражали ваши качества и опыт. А затем, когда ваши заявки начнут окупаться, убедитесь, что вы готовы к собеседованию.

Получайте персонализированные оповещения и список любимых профессий и курсов для упрощения принятия решений.

Зарегистрируйтесь

2. Станьте самозанятым

Иногда вам нужно мыслить нестандартно. Если вы не можете найти работу своей мечты, почему бы не создать ее, открыв собственную компанию? Возможно, у вас есть отличная бизнес-идея или вы считаете, что ваш последний годовой проект имеет коммерческий потенциал.Если это так, то проверка ваших предпринимательских навыков может быть разумным шагом.

«Если вы собираетесь заняться индивидуальной трудовой деятельностью, вам необходимо оценить свои навыки. Что вы можете предложить? В чем заключается ваша уникальность? » — говорит Лаура. «Есть и другие вещи, которые следует учитывать, например, кто ваши конкуренты, есть ли пробел на рынке, можете ли вы позволить себе заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и какова ваша маркетинговая стратегия?»

Многие университеты предлагают помощь для начала. «В Imperial студенты и выпускники могут всесторонне обсуждать, тестировать и опробовать свои идеи в нашей Enterprise Lab», — говорит Джейсон.

Если у вас есть уверенность, упорство и деловая хватка, чтобы ваша организация росла, преимущества самостоятельной занятости включают:

• независимость и автономность — принимать собственные решения
• контролировать — над кем работа и тип работы, которую вы выполняете
• свобода — работать, когда вам нравится над проектами, которые вы выбираете
• гибкость — соответствовать рабочим обязательствам с семьей и другими интересами
• возможности — создавать портфолио мероприятий, финансируемых из разных источников, и реагирования на идеи и предложения по своему усмотрению
• признание — вы можете получить признание за все, что вы делаете, создаете, проектируете или изобретаете.

К тому времени, когда вы закончите учебу, вы должны иметь некоторое представление о том, как вы собираетесь перейти к самостоятельной занятости — планируете ли вы работать в качестве индивидуального предпринимателя, фрилансера или в качестве более формального лица, такого как компания с ограниченной ответственностью.

Однако вы должны быть уверены, что самозанятость вам подходит. «Тщательно обдумайте и будьте уверены в реалиях этого маршрута», — советует Джейсон. «Пандемия показала, что безопасность работы важна для многих, а самозанятость часто бывает сомнительной.’

Быть начальником самому себе может показаться забавным, но как владелец бизнеса вы будете совмещать ряд обязанностей, таких как предоставление услуг, маркетинг бизнеса, а также управление финансами и персоналом. Самостоятельная занятость также может повлиять на вашу домашнюю жизнь, когда стираются границы между работой и отдыхом.

3. Поступить в аспирантуру

Альтернативой является возвращение в университет для учебы в аспирантуре, путь, который многие считают полезным. «Люди выбирают аспирантуру по разным причинам, но важно понимать, почему вы это делаете», — объясняет Лаура.Мастерс требует времени и денег, поэтому убедитесь, что вы входите в него по правильным причинам.

Некоторые профессии, например юриспруденция и психология, требуют дальнейшего обучения в аспирантуре, чтобы получить квалификацию. Для других это не является обязательным требованием, но если у вас есть реальное желание изучить конкретный аспект вашего курса бакалавриата более глубоко, вам следует рассмотреть возможность обучения в аспирантуре. В некоторых случаях это может улучшить ваши перспективы трудоустройства и продвижения по службе, а также вашу зарплату. Чтобы расширить свой опыт и культурный кругозор, вы также можете рассмотреть возможность обучения за границей.

Однако возвращение к учебе требует серьезных размышлений. Этот вариант требует определенного времени, и, очевидно, нужно учитывать такие вещи, как плата за обучение и финансирование. Не берите степень магистра, чтобы тянуть время или повысить общую возможность трудоустройства. Поговорите со службой карьерного роста, чтобы взвесить ваши варианты аспирантуры, и поговорите с членами семьи, руководителями аспирантских курсов и людьми, уже занимающимися должностями, которые вы хотели бы выполнять, чтобы спросить, стоит ли получать степень магистра.

Лаура советует задать себе следующие вопросы:

• По какой причине вы изучаете выбранный курс?
• Почему для вас важно прохождение этого курса?
• Какие навыки / знания даст вам этот курс, чего у вас еще нет?
• Как это повысит вашу занятость?

Если вы хотите пройти по этому маршруту, ищите курсы.

4. Промежуточный год

‘Промежуточные годы предлагают прекрасную возможность не только увидеть мир, но и познакомиться с различными культурами, способами работы и взаимопонимания. Работодатели действительно ценят этот опыт и понимание разнообразия, которое можно привнести на рабочее место », — говорит Джейсон. Выделение времени для походов демонстрирует зрелость, хорошие навыки организации и планирования, а также самодостаточность.

Работа во время путешествий также является отличным способом повысить свое резюме и развить ряд навыков.Потраченный год на то, чтобы взвесить все варианты, решить, в чем заключаются ваши профессиональные интересы, путешествовать и получить жизненный опыт, также поможет вам принять более обоснованные карьерные решения.

«Тщательно планируйте свой год, планируя любые мероприятия, опыт работы, волонтерство и путешествия, и поймите, чего вы хотите достичь за это время», — добавляет Лаура. «Ведите дневник, чтобы размышлять о своем опыте; оцените, как вы себя чувствовали, чему научились и какие навыки приобрели ».

Если это похоже на то, что вы хотели бы сделать, вам понадобится план действий на тот момент, когда вы вернетесь.Не ждите, что работа будет ждать вас, когда вы вернетесь к реальности. Чтобы узнать, каково получить работу в другой стране, изучите возможность работы за границей.

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · Июнь 2021 г.

Вам также могут понравиться…

16 отличных идей, что делать после колледжа

Окончание колледжа — захватывающее время для студентов. После многих лет обучения вы теперь можете выбирать из бесконечного количества жизненных путей.В то время как для многих это означает переход на карьерную должность начального уровня, для других это может означать путешествие, стажировку или годичный перерыв. В этой статье мы представляем 16 отличных идей, которые помогут вам решить, чем заняться после колледжа, что подходит именно вам.

Связано: 5 лучших специальностей колледжа для успешной карьеры

Какие у вас есть варианты после окончания колледжа?

У недавних выпускников колледжей есть много вариантов. Некоторые выпускники готовы начать свою карьеру, в то время как другие хотят работать волонтерами в своих общинах.Выпускники часто уезжают из колледжа, иногда домой, в новые места или даже в другие страны. Внимательно рассмотрите свои возможности и интересы и выберите путь после окончания колледжа, который принесет пользу как вашей карьере, так и вашим увлечениям.

Связано: Руководство: Как устроиться на работу после колледжа

Чем заняться после колледжа

Теперь, когда вы недавно закончили колледж, у вас есть больше возможностей и свобода выбора, чем вы хотите заниматься дальше в жизни, наверное, сейчас больше, чем когда-либо.Возможно, пришло время стать волонтером или стажером в вашей отрасли, начать пробовать другую карьеру или, может быть, просто сделать перерыв в рабочем графике и поехать в страну, которую вы всегда хотели посетить. Обдумайте этот список вещей, которые нужно сделать после окончания колледжа, чтобы помочь вам найти, что могло бы быть вашим лучшим дальнейшим шагом:

1. Перегруппируйтесь дома.
2. Продолжайте образование.
3. Станьте научным сотрудником.
4. Возьмите промежуточный год.
5. Найти стажировку.
6. Превратите свое увлечение в работу.
7. Иди в аспирантуру.
8. Найдите возможности для волонтеров.
9. Займите должность государственной службы.
10. Найдите сезонную работу.
11. Преподавайте за границей.
12. Работай в колледже.
13. Переехать на новое место.
14. Пройдите обучение.
15. Начни свой бизнес.
16. Найдите работу начального уровня.

1. Перегруппируйтесь дома

Переезд на время домой — отличный способ найти работу и изучить множество доступных вам вариантов удобным и экономичным способом.Используйте время дома, чтобы пообщаться с местными предприятиями в вашей области, связаться с другими выпускниками колледжей и обновить свое резюме.

2. Продолжайте образование

Иногда работа, которую вы хотите получить после окончания колледжа, требует дополнительного образования. Многие общественные колледжи предлагают индивидуальные занятия, чтобы помочь вам подготовиться к работе. Кроме того, профессиональные училища могут помочь вам получить практические навыки и квалификацию для профессиональной работы.

3. Станьте научным сотрудником

Многие колледжи и университеты нанимают недавних выпускников колледжей для помощи в исследованиях.В то время как многие люди связывают исследования с науками, такими как химия и психология, многие академические отделы колледжей проводят исследования. Свяжитесь с преподавателями вашего колледжа или с предыдущими профессорами, чтобы узнать, есть ли у недавних выпускников возможности для исследований.

4. Возьмите промежуточный год

Промежуточный год — это время исследований и путешествий после окончания средней школы или колледжа. Часто выпускники, которые берут учебные годы, используют это время, чтобы познакомиться с новой культурой и развить свои «мягкие» навыки, такие как общение и решение проблем.Год перерыва может быть отличным способом получить новый опыт и познакомиться с новыми людьми, которые могут помочь вам найти идеальную работу, когда вы будете готовы.

5. Найдите стажировку

Стажировка — отличный способ для недавних выпускников получить доступ в конкурентоспособные отрасли или компании. Хотя стажировки могут оплачиваться меньше, чем должности с полной занятостью, они часто приводят к получению опыта резюме, рекомендательным письмам и даже должностям с полной занятостью. Начните поиск стажировки до окончания учебы, чтобы вы могли начать сразу после учебы.

6. Превратите свое увлечение в работу

Используйте навыки, полученные в колледже, такие как тайм-менеджмент, самомотивация и творческое мышление, чтобы превратить увлечение в работу. Например, если вы любите йогу, получите сертификат учителя и найдите студию, в которой можно нанять штатных инструкторов. Если вы опытный вязальщица, рассмотрите возможность продажи своих творений через онлайн-торговую площадку.

7. Поступить в аспирантуру

Аспирантура — отличный вариант для тех, кто знает, что им необходимо последипломное образование для достижения долгосрочных карьерных целей.Изучите программы и школы для выпускников перед подачей заявления, чтобы убедиться, что вы получили степень, которая принесет пользу вашей предполагаемой карьере.

Связано: 20 лучших вакансий для выпускников колледжей

8. Найдите возможности для волонтеров

Волонтерство — отличный способ добавить опыта в свое резюме. Часто возможности волонтерства помогают развить твердые навыки, такие как управление задачами и лидерство, а также мягкие навыки, такие как коммуникативность и адаптивность.Иногда волонтерство может привести к получению оплачиваемой должности в организации или к работе на полный рабочий день в другом месте через создание сетей во время волонтерской деятельности. Кроме того, приятно оказывать услугу сообществу.

9. Занять должность государственной службы

Существуют различные общественные организации, которые предоставляют недавним выпускникам возможность получить новые навыки за небольшую стипендию, одновременно выполняя службу для общества. Некоторые из этих организаций сосредоточены на образовании в регионах с низким доходом — как в Соединенных Штатах, так и за рубежом — в то время как другие выполняют более широкие общественные работы в районах с высоким уровнем доходов.Эти программы часто являются отличным способом построить сильную профессиональную сеть, которую вы можете использовать для поиска работы и получения рекомендаций.

10. Найдите сезонную работу

Если вы увлечены сезонной деятельностью, например сельским хозяйством, подумайте о составлении графика сезонных рабочих мест, чтобы удовлетворить вашу страсть. Например, если вы работаете на яхте с конца весны до начала осени, подумайте о том, чтобы найти работу на период праздников в торговом центре, где магазины часто нанимают дополнительных сотрудников в разгар сезона.Или, если вы заядлый лыжник, вам может понравиться работать в государственных или национальных парках, проводя экскурсии в теплые месяцы.

11. Преподавайте за границей

Многие страны ищут носителей английского языка для обучения детей и взрослых английскому языку. Языковые школы редко требуют, чтобы нанятые ими учителя имели ученую степень или даже имели опыт преподавания. Часто все, что им нужно, — это степень бакалавра и желание учиться. Эти возможности трудоустройства дают недавним выпускникам колледжей возможность путешествовать, познавать новую культуру и развивать сильный, передаваемый набор навыков.

12. Работайте в своем колледже

Многие колледжи нанимают своих бывших студентов для работы в административных отделах, таких как приемная комиссия, развитие и академические консультации. Если вы любите свой колледж и увлечены высшим образованием, подумайте о том, чтобы поговорить с администрацией вашей школы, чтобы узнать, есть ли какие-либо вакансии для недавних выпускников.

13. Переезд на новое место

Недавние выпускники колледжей имеют хорошие возможности для переезда на новое место после окончания колледжа.Многие компании ожидают, что поступающие сразу после школы переедут из колледжа в новые города или штаты, и они могут быть более готовы оплатить расходы на переезд, чем при переводе в середине карьеры.

14. Пройдите ученичество

Люди часто ассоциируют ученичество с профессиональной работой, но во многих отраслях промышленности есть ученики. Хотя ученичество похоже на стажировку, оно различается по типу работы и глубине наставничества ученика.Часто компании поручают ученикам практические задания и решать реальные проблемы. Они находятся под руководством старшего коллеги, который помогает им руководить и инструктировать по необходимым навыкам и шагам для овладения работой.

15. Начните свой бизнес

Если у вас есть идея для отличного продукта или сильное увлечение, открытие собственного дела может быть лучшим способом создать работу своей мечты. Например, если вы увлечены и разбираетесь в физической форме и имеете диплом в области бизнеса, у вас есть хорошие возможности для открытия собственной компании по личному обучению.

16. Получите работу начального уровня

Иногда лучший вариант после окончания колледжа — занять должность начального уровня, чтобы получить навыки и опыт. Даже если работа не в вашей области или чем-то, чем вы увлечены, реальная работа на полную ставку поможет вам составить резюме и даст вам поддержку, необходимую для планирования своего будущего и подготовки к заработку. Работа мечты.

Не можете найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов

Сеть

«Нажмите на скрытый рынок труда и устанавливайте связи через социальные сети.Сообщается, что 80 процентов вакансий никогда не рекламируются. Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места », — говорит Браш.

«Нетворкинг — один из лучших способов найти работу. Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, чтобы узнать о возможностях и найти потенциальных клиентов. Присоединяйтесь и посещайте встречи профессиональных организаций в своей области. Спросите: «Кто из ваших знакомых мог бы знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?»

Не ждите

«Как карьерный тренер, мое нелюбимое четырехбуквенное слово — W-A-I-T.Выпускники колледжей часто говорят: «Я жду ответа» или «Я подал заявление на 10 вакансий в Интернете, и мне никто не перезванивает», — говорит Манчагли. «Намного более мотивирует знать, что в вашем календаре есть задача, которую нужно выполнить в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки. Попросите своих выпускников колледжа в LinkedIn о помощи, если они работают в вашей целевой компании ».

Проведите маркетинговые исследования

«Когда у выпускника есть цель трудоустройства, он должен выяснить, что ищут компании по найму», — говорит Манчагли.«Найдите 10 должностных инструкций и выделите все наиболее часто повторяющиеся ключевые слова и фразы. Затем этот выпускник может выделить эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования ».

Проведите время волонтерством

Волонтерство — это не просто отличный способ внести свой вклад в жизнь общества. Соискатели работы, которые работают волонтерами по делам, в которые они верят, также получают новые навыки и знакомятся с людьми, включая потенциальных работодателей, которые в конечном итоге могут помочь им найти работу.

Расширьте свой поиск

Иногда соискателям может потребоваться расширить свои требования, чтобы найти подходящего кандидата. В некоторых случаях это может означать поиск работы в другом городе или штате. В других случаях это может означать рассмотрение работы за пределами своей специальности в колледже. Хотя принятие некоторых из этих решений может быть не идеальным, они могут стать отправной точкой для входа в мир карьеры.

Будьте перед работодателями

«Воспользуйтесь каждой доступной возможностью лично пообщаться с работодателем, например, ярмарками вакансий, собеседованиями в университетском городке и другими сетевыми мероприятиями», — говорит Браш. «Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте.Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации ».

Используйте компьютер, а не телефон

«Для общения, связанного с поиском работы, только сядьте и используйте свой компьютер. Почему? Слишком много ошибок делается с помощью большого пальца, общение по телефону выглядит непрофессиональным, а сообщение рекрутеру или менеджеру по найму: «Это не так важно для них», — говорит Манчагли.

«Что еще более важно, выпускники колледжей должны сначала ввести свои важные сообщения в Microsoft Word, удалить все опечатки, а затем скопировать и вставить в свои сообщения. Формальное форматирование и грамматика имеют решающее значение ».

Создать личный сайт

Создание личного веб-сайта может помочь соискателям продемонстрировать свой опыт и создать свой бренд.Недавние выпускники колледжей могут использовать веб-сайт для ведения блога о проблемах, связанных с областью, в которой они хотят работать, отображать проекты класса и делиться своим резюме. Это также может быть отличным способом выделиться среди других кандидатов, у которых нет собственного веб-сайта.

Пройти стажировку

Соискатели никогда не могут получить слишком много опыта, и стажировка — отличный способ получить его.Хотя это может показаться шагом назад, чтобы пройти стажировку после колледжа, все больше и больше работников используют стажировки как способ отточить свои существующие навыки или освоить новые, чтобы сменить карьеру. Это особенно хорошая идея для выпускников, которые не проходили стажировку во время учебы в школе.

Рассмотрите возможность работы на неполный рабочий день

Хотя работа неполный рабочий день не идеальна, она может помочь заработать, пока вы активно выбираете варианты работы на полную ставку.Также работодатели ценят кандидатов, демонстрирующих высокую трудовую этику.

Не пренебрегайте LinkedIn

Большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу, поэтому для недавних выпускников важно посвящать время поиска работы общению с потенциальными работодателями на сайте. Чтобы получить максимальную отдачу от LinkedIn, полностью заполните свой профиль, свяжитесь с другими выпускниками вашей школы и участвуйте в группах, связанных с вашей областью.

Получите консультацию в центре карьеры кампуса

Даже после окончания учебы вы все равно можете воспользоваться услугами центра карьеры на территории кампуса. «Назначьте встречу с одним из профессионалов в вашем центре карьеры, чтобы обсудить ваши цели и узнать, как они могут помочь вам подготовиться и, возможно, перенаправить ваш поиск работы», — говорит Браш.

«Покажите им свое резюме и сопроводительное письмо для обратной связи.Это безошибочно? Поделитесь с ними несколькими объявлениями о вакансиях, к которым вы применили, и используемыми стратегиями. Сосредоточились ли вы на подходящих работодателях и должностях, которым нужны навыки, которые вы можете предложить? Вы слишком сильно ограничили свой поиск географически? Узнайте о разнообразии доступных вам ресурсов, поскольку ни одна стратегия поиска работы не может гарантировать успеха ».

Взять класс

Посещение дополнительных занятий может показаться не очень привлекательной перспективой для недавних выпускников.Однако посещение массового открытого онлайн-курса (MOOC) на таких сайтах, как Coursera, edX или Lynda.com, может помочь студентам продолжить изучение тем, связанных с их специальностью, или заполнить пробелы в знаниях.

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

Если вы недавно закончили школу, то, вероятно, чувствуете давление из-за необходимости найти работу после колледжа. Независимо от того, взяли ли вы отпуск, чтобы отпраздновать окончание школы или нырнули в попытку устроиться на работу после ее окончания, мы можем пережить экзистенциальный кризис, связанный с размышлениями о том, как получить работу после колледжа без опыта.Эти чувства заставляют вас сомневаться в том, что вы не попали в разряд, и вам придется довольствоваться работой, которая вам не понравится, из-за отчаяния. Это может завести вас в спираль пессимизма и негативных разговоров с самим собой.

Это сбивает с толку и ошеломляет, и не помогает то, что в Интернете есть масса инструкций и руководств, которые говорят вам, что они знают лучший способ получить первую работу. Несмотря на различия, их объединяет то, что они делают упор на наличие плана или структуры поиска работы.

Если вам сложно устроиться на работу после колледжа без опыта работы или даже после первого собеседования, пора начать действовать более активно. Чтобы устроиться на работу после колледжа, ваш подход должен выходить за рамки пассивной отправки резюме и сопроводительного письма советам по трудоустройству в надежде получить ответ.

Как устроиться на работу без опыта: что делать после окончания колледжа

1. Получите практический опыт работы со сторонними проектами.

Есть много способов найти сторонние проекты, которые можно использовать, чтобы отточить свои навыки и у вас есть о чем поговорить во время собеседований.Вы можете работать внештатно, обратиться к владельцу местного магазина, который может воспользоваться вашей помощью, решить задачи онлайн-дизайна или поискать возможности для стажировки.

Часто вам придется делать эти вещи за небольшие деньги или вообще без них, и бывает сложно убедить владельца магазина доверять вам или привлечь вашего первого клиента на платформу для фрилансеров.

Эти проекты, однако, станут основой того, что отличает вас от собеседований. Используйте реальные результаты этих проектов, чтобы сделать свое резюме более впечатляющим.Отслеживайте свои результаты и приводите точные цифры при подаче заявки на вакансию, а также во время собеседования.

Acadium упростил вам поиск общения с владельцами бизнеса и начало работы над реальными проектами, чтобы получить свой опыт и навыки. Нет ничего лучше, чем практический опыт, примененный к реальному бизнесу, чтобы дать вам преимущество перед другими соискателями, даже если вы только что закончили колледж или университет.

Если вы можете назвать измеримые результаты, которых вы достигли в бизнесе своих наставников, то вы станете более привлекательным кандидатом на работу.

2. Найдите наставника, который подскажет, как получить работу и возможности получить опыт.

Еще одно преимущество участия в сторонних проектах — это то, что вы познакомитесь с людьми, которые потенциально могут стать вашими наставниками. Наличие там кого-то, кто будет указывать вам направление, когда вы будете делать первые шаги в своей ранней карьере, может помочь вам преодолеть путаницу и стресс при поиске первой работы.

Наставник также даст вам ценные отзывы о вашей работе. Эта обратная связь — золото, потому что она улучшает ваше обучение.Получение руководства того, кто находится в окопе, не может сравниться с обучением в классе. Некоторым вещам можно научиться только на собственном опыте, а наставники позволяют вам учиться на их опыте.

3. Узнайте, как другие, такие как вы, нашли работу после колледжа.

Это помогает учиться у тех, кто занимал такие же должности, как и вы сейчас. Изучение процесса, которым следовали другие, проектов, над которыми они работали, и важных связей, которые они установили, может быть для вас не только вдохновляющим, но и поучительным.Вы не одиноки в своих чувствах, и важно напоминать себе об этом.

В Acadium вы можете найти множество историй успеха о людях, которые прокладывают свой собственный путь и добиваются того, чего хотят. Некоторые из них — только что окончившие колледжи, которые нашли свою первую работу или открыли собственный маркетинговый бизнес, пройдя обучение. Другие имеют многолетний опыт работы в другой сфере и перешли на цифровой маркетинг. Третьи имеют опыт работы в другой стране и использовали свое ученичество, чтобы начать карьеру в совершенно новом месте.

Если вам интересно узнать мою историю, я расскажу ее в этом видео:

4. Расскажите свою историю — проявите энтузиазм и пройдите через свой жизненный опыт.

Скорее всего, если вы уже сделали все, что изложено в общих чертах, у вас тоже есть довольно интересная история. Эти вещи требуют работы, и показать рекрутерам, что у вас есть энтузиазм и желание работать над собой и своей сетью, при поиске этой работы всегда будет интереснее, чем список навыков в резюме.У людей будут вопросы, чтобы узнать, подходящий ли вы человек, и этот опыт даст вам множество примеров, на которых можно почерпнуть.

5. Расширьте вашу сеть.

«Важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете», — гласит пословица. Печально, но факт. Выявите себя и познакомьтесь с людьми, занимающими разные должности и уровни в интересующей вас отрасли. Это важно, потому что некоторые открытые вакансии вообще не афишируются.

«В зависимости от источника от 70% (Forbes) до 85% (LinkedIn) вакансий вообще не размещаются в Интернете — эти должности заполняются через сети и внутренние рефералы.”- Glassdoor

Ваши связи также могут познакомить вас с потенциальными работодателями и дать полезные советы, которые могут дать вам преимущество.

Между прочим, налаживание отношений с владельцами бизнеса — еще одно преимущество обучения в Acadium. Наставники были там, где вы сейчас находитесь, и могут посоветовать, что вам следует делать. Они также могут связать вас со своей сетью, которая откроет для вас двери в будущем.

Вышеуказанные шаги являются более активными, чем просто отправка резюме на множество досок по трудоустройству.Каждый завершенный проект познакомит вас с новыми людьми, отточит ваши навыки, научит новых и продвинет вас вперед, чтобы вы не застряли в поиске в Интернете.

Часто задаваемые вопросы о том, как устроиться на работу после колледжа:

Сколько времени нужно, чтобы устроиться на работу после колледжа?

3-6 мес.

В среднем выпускникам требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти свою первую работу. Это может показаться целой жизнью для того, кто раньше заканчивал целые семестры за одно и то же время.

Почему после колледжа нужно так много времени, чтобы найти работу?

Вам может казаться, что вы не в состоянии придирчиво подходить к выбору работы, но важно оценить себя, свои навыки, свои желания и то, чем вы хотите заниматься. Немного душевного поиска не повредит, и есть такие мероприятия, как IKIGAI или тест на личность «Большая пятерка», чтобы лучше понять себя и то, в чем вы найдете удовлетворение.

Большинство рекрутеров говорят, что их самая большая проблема — найти кандидатов с навыками и качеством, которые им необходимы для работы на открытых должностях.Помня об этом, вам предстоит приобрести навыки и квалификацию для работы, к которой вы стремитесь.

Вот наиболее частые причины, по которым выпускникам колледжей трудно найти работу:

Не готовится

Чтобы найти свою первую работу, необходимо отметить некоторые не подлежащие обсуждению требования, такие как наличие в вашем резюме актуального опыта, сопроводительного письма, онлайн-портфолио и готовности к собеседованию. Если вы будете рядом с утками, это придаст вам больше уверенности, когда вы начнете поступать на работу своей первой мечты.

Исходя из личного опыта, возможность иметь профессиональное портфолио с моим резюме, сопроводительным письмом и недавними проектами сыграла большую роль в попытке выделиться.

Стажировки в

Acadium помогут вам найти наставников, готовых дать вам практический опыт в цифровом маркетинге.

Только для объявлений о вакансиях

К этому моменту у вас должна быть база, чтобы начать подавать заявки на работу. Вы все еще можете попасть в ловушку, отправляя одно и то же резюме и слегка измененное сопроводительное письмо к объявлениям о вакансиях на самых разных платформах, не услышав ничего в ответ.Трудно находиться в таком положении, потому что вы не получаете отзывов о том, что нужно изменить. Это пассивный подход к подаче заявления о приеме на работу, и есть более активные способы начать получать больше опыта, налаживать связи и двигаться к работе своей мечты.

Как быстрее всего устроиться на работу после колледжа (даже без опыта)?

Получение первой работы — это работа сама по себе. Требуется выдержка и постоянная работа.

Вот 8-шаговый план поиска работы от агентства по трудоустройству JohnLeonard:

1. Ставьте цели. Иметь четкое представление о типе работы, которую вы хотите, в том числе о рабочей среде, культуре, заработной плате, местонахождении и конкретных задачах. Установите цель, когда вы тоже хотите начать работать. Четкие цели помогут вам сосредоточиться на поиске работы.
2. Обновите свою информацию. Обновляйте свое резюме, профессиональное портфолио и профили в социальных сетях. По мере завершения каждого проекта или ученичества добавляйте результаты в свое резюме.
3. Запланируйте выделенное время. Установите обычное время для поиска работы и избегайте в это время отвлекающих факторов. Это поможет гарантировать, что вы уделите поиску работы время и энергию, необходимые для вашего успеха.
4. Погрузитесь в свою сеть. Скажите всем, кого вы знаете, что вы доступны и ищете работу. Начните с семьи и друзей и вспомните людей, которых вы встречали в школе, церкви, волонтерской деятельности и онлайн-сообществах.
5. Создайте список литературы. Не ждите, пока потенциальный работодатель попросит ваши рекомендации. Идите вперед и обратитесь к людям, которые, возможно, захотят помочь вам в этом. Вы можете задаться вопросом, кто бы дал вам рекомендацию, если у вас нет опыта работы. Вспомните свой волонтерский опыт. Также могут быть ссылки на бывших профессоров. И, конечно же, если вы прошли обучение в Acadium, ваш наставник даст вам рекомендацию.
6. Связаться с рекрутером. Не стесняйтесь обращаться к рекрутерам.Их работа — находить подходящих кандидатов на работу, и они очень хотят общаться с соискателями.
7. Оставайтесь организованными. Я слышал о соискателях, отслеживающих свои усилия с помощью электронной таблицы. Если это ваш стиль, дерзайте!

Поиск работы после колледжа требует планирования и настойчивости. (Изображение предоставлено: JohnLeonard)

От трех до шести месяцев могут показаться долгим сроком, если вы просто рассылаете резюме и надеетесь, что они привлекут чье-то внимание.

Но если вы потратите это время на развитие своих навыков, расширение своей сети и работу над реальными проектами, то эта первая работа будет казаться естественным продолжением того, что вы уже делаете.

Если вам нужна помощь в поиске реальных маркетинговых проектов для демонстрации в вашем резюме, Acadium упростил поиск наставников в Интернете и поиск проектов, которые повысят навыки, необходимые для начала вашей карьеры. Узнайте больше об Acadium здесь.

Заинтересованы в начале карьеры в цифровом маркетинге?

Начать карьеру в цифровом маркетинге может быть непросто и утомительно.Не позволяйте этому помешать вам присоединиться к отрасли, которая предлагает разнообразие, азарт и бесконечные возможности для роста.

Ознакомьтесь с нашим полным руководством по началу карьеры в цифровом маркетинге, если вы хотите получить все необходимое для вашего путешествия.

Карьера в аспирантуре: шесть способов устроиться на работу после университета | Выпускник

1. Выберите карьерный путь и сосредоточьте всю свою энергию на его достижении

Работодатели не любят расплывчатые заявки, говорит Марк Брэдфорд, специалист по подбору персонала в Stem Graduates.«Выберите то, что больше всего соответствует вашим интересам, опыту и навыкам. В приложениях продемонстрируйте свою страсть и знания для этого конкретного пути».

Джон Грегори, консультант по вопросам карьеры в университете, соглашается: «Следуйте своим интересам и выберите отрасль, которая вам нравится. Это поможет вам получить желаемую работу и построить долгую карьеру».

2. Не думайте о своей первой работе как о определяющей

Многие выпускники думают, что первая работа определит их будущий карьерный путь.«Этого не произойдет. Вы изменитесь. Мир работы изменится, поэтому постарайтесь вместо этого подумать о том, что вы хотели бы сделать в следующие 12–24 месяца, чтобы сделать решение более управляемым», — говорит Лаура Браммар, старший специалист. консультант по вопросам карьеры в The Careers Group Лондонского университета.

Точно так же Зак Уильямс, основатель и директор GradTouch, говорит, что «не бойтесь делать ошибки», потому что развитие вашей карьеры — это непрерывный процесс. «Не принимайте решение, основываясь на том, что ваши друзья или семья думают, что вы должны делать.Вместо этого выберите свой собственный карьерный путь ».

3. Получение степени магистра не сделает вас более или менее трудоустроенным.

Если ваша степень магистра не является профессиональной, наличие этой квалификации в вашем резюме не сделает вас более привлекательным. работодателям, — говорит Чарли Болл, глава отдела разведки высшего образования в Prospects. — Магистратура вряд ли откроет для вас многие двери, которые закрыты для вас, если вы не подумываете о поступлении в академию.

Единственный раз, когда степень магистра сделает вас лучше «трудоустроен», если он улучшит ваши навыки и опыт работы, если вы потратите больше года на что-то другое, добавляет Болл.«Вы можете получить это во время учебы — например, магистерская программа по истории может включать в себя мощный компонент обработки данных, который будет полезен для работы. Или вы можете использовать этот дополнительный год обучения, чтобы отточить свои презентации или коммуникативные навыки. Вам придется работать трудно сделать так, чтобы степень магистра улучшила ваши возможности трудоустройства, но это можно сделать »

«Возможно, стоит подумать о том, как получить передаваемые навыки посредством волонтерской работы или опыта работы, прежде чем тратить деньги на магистерскую», — добавляет Сюзанна Романо, старший специалист по набору выпускников в Teach First.

4. Используйте возможности социальных сетей

Социальные платформы, такие как Linkedin и Twitter, можно использовать для поиска работы, говорит Брэдфорд. «Например, покажите свои интересы в карьере, присоединившись к обсуждению в Твиттере. Это позволит работодателям узнать ваше имя».

Пол Янг, директор компании Grad-Careers Ltd, считает LinkedIn самым ценным социальным инструментом. «Если вы хотите, чтобы вас искали хедхантеры, наиболее вероятный сайт, который можно найти, — это LinkedIn.Социальные сети хороши для создания сетей, но они сопряжены с риском того, что вы в них надеваете и увидят ли их работодатели ».

Исследования показывают, что 40% работодателей используют социальные сети для отбора кандидатов, поэтому важно поддерживать чистоту вашего онлайн-профиля. «Социальные сети могут быть [либо] друзьями, либо врагами, — добавляет Энни Пит, которая работает в команде CIPD, специализирующейся на трудоустройстве молодежи. — Личный бренд важен, но еще важнее профессиональный бренд. Работодатели, как известно, проверяют кандидата перед тем, как пригласить его на собеседование, поэтому важно обеспечить, чтобы вся общедоступная информация была удобной для работодателей.»

5. Возьмите на себя ответственность за поиск работы

Важно рассматривать поиски работы для выпускников как непрерывный процесс.» Начните думать о том, как постоянно контролировать свой карьерный рост — зная свои навыки, ценности и интересы — поскольку это будет полезно для вас на протяжении всей вашей трудовой жизни », — говорит Браммар.

Чтобы почувствовать контроль над поиском работы, вам нужно выполнить три шага, — говорит Грегори.« Во-первых, проследите отрасли или области работ, которые вас интересуют.Во-вторых, активно ищите работодателей, не ждите объявлений и не полагайтесь на услуги кадровых компаний. И в-третьих, установите контакт с людьми, которые уже выполняют те роли, которые вам нужны. Спросите их, как они туда попали, на что на самом деле похожа работа и есть ли какие-то возможности. Большинство людей будут рады помочь вам, если вы подойдете правильно. Через некоторое время у вас появится фантастическая сеть полезных контактов для следующего этапа вашей карьеры ».

6. Не отказывайтесь от работы своей мечты

В условиях высокой конкуренции за работу в аспирантуре в Великобритании это легко впасть в уныние при поиске работы.«Вам не нужно отказываться от работы своей мечты, если вы поймете, что это такое», — говорит Джанет Дэвис, редактор mygraduatecareer.com. «Но стоит подумать о том, какие навыки и опыт вам понадобятся для этой работы. Вам нужно переобучиться? Или, например, использовать дополнительные навыки в цифровых медиа там, где в настоящее время не хватает навыков». Возможно, вам также придется переехать. «Место, где вы живете, может иметь отношение к доступным вам возможностям, например, проживание в Лондоне, а не в региональном рыночном городе.

Романо добавляет: «Нормально не знать, чем ты хочешь заниматься, когда вырастешь — большинство людей этого не делает. Также нормально рисковать и извлекать уроки из этого опыта. Если можете, постарайтесь заняться тем, что вам нравится и что действительно улучшит ваши навыки, чтобы вы могли определить, что вам нравится, что нет и что важно для вас ».

Этот контент предоставлен вам Guardian Professional . Чтобы получать больше контента и советов, подобных этому, прямо на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу еженедельную электронную книгу обновлений и карьеры .

Хотите работать в США после окончания учебы? Пора подумать о визах.

Примечание: Мы приложили все усилия, чтобы информация в этой статье была верной на момент публикации. Однако, b , поскольку визовые и иммиграционные законы сложны и постоянно меняются, последнюю информацию о визовых требованиях можно найти на веб-сайте Государственного департамента США или Великобритании.

В Hult International Business School значительная часть наших студентов после окончания учебы ищут возможности карьерного роста за пределами своей страны. Фактически, 61% выпускников программы Hult MBA сменили страну после учебы. Это замечательное преимущество — даже неизбежность — глобальной сети, созданной как часть степени Hult. Но логистика работы за границей после учебы не всегда так проста, как налаживание правильных контактов.

Визовые и иммиграционные законы сложны и постоянно меняются, независимо от того, в какой части мира вы надеетесь работать. И получение визы для учебы не гарантирует получение визы для работы, особенно если вы нацелены на карьеру в США. Недавно мы поговорили с Кэтрин Бошкофф, вице-президентом Hult по глобальному развитию карьеры , чтобы узнать, какие студенты должны знать о вариантах получения визы, если они надеются работать в США после окончания учебы.

Что вы посоветуете студентам, которые хотели бы работать в U.С.?

Если вы учитесь на бакалавриате или аспирантуре в кампусе США, лучший способ начать процесс трудоустройства — пройти стажировку в рамках вашей программы. Благодаря навыкам студенты получают работу, и чем выше вы станете экспертом, тем выше ваши шансы на трудоустройство. Стажировки — идеальный способ развить новые навыки, узнать больше о своей целевой работе и продемонстрировать свои компетенции работодателю. Более половины наших студентов превращают стажировку непосредственно в предложение о работе в США.

Если вы студент F-1, вы можете получить права на работу в США через программу Curricular Practical Training (CPT) , которая является частью вашей академической программы. Стажировки CPT поддерживают ваше обучение, и вы получите зачетные баллы как часть их. Чтобы продемонстрировать свое обучение, вам потребуется выполнить проект или задание в связи со стажировкой.

А как насчет студентов, которые хотят работать в США, но в настоящее время там не учатся?

В этом сценарии вам сначала нужно получить работу.Это означает поиск работы в вашей стране. Это непросто, но можно. После приема на работу ваш работодатель будет контролировать процесс получения визы от вашего имени.

Работодатели могут быть готовы рассматривать кандидатов за пределами своей родной географии, потому что у них есть конкретные бизнес-цели, которые им необходимо достичь, и им нужен персонал, который поможет им их достичь. Мой совет — сосредоточьтесь на работодателях, которые оценят ваши конкретные навыки. Сделайте так, чтобы потенциальные работодатели могли легко понять, что у вас есть то, что нужно, и даже больше, чтобы соответствовать их должностным инструкциям.

Требуется ли вам предложение о работе для получения рабочей визы после окончания программы в США?

Не обязательно. Если вы учитесь в США хотя бы один полный учебный год, вы можете иметь право на получение OPT по окончании учебы. OPT расшифровывается как Optional Practical Training и является продлением на 12 месяцев вашего статуса F-1.

Это расширение позволяет вам искать в США работу, связанную с вашей областью обучения. Ключевое слово — взгляд . В отличие от других U.S. рабочие визы, получение OPT не зависит от предложения о работе. Виза привязана к вам, а не к работе.

А как насчет студентов, которые хотят работать в США после OPT?

Через 12 месяцев ваш OPT истекает. На этом этапе вам необходимо перейти на визу, спонсируемую работодателем. Наиболее распространенная виза в США, спонсируемая работодателем, — это виза h2B, которая привязана к конкретной работе . Чтобы иметь право на участие, вы должны быть наняты спонсирующим работодателем. Ваш работодатель должен подать заявление в U.S. лотерея, которая проводится каждый апрель. Работодатель может подать заявку только один раз в год, поэтому, если крайний срок пропущен, вам придется подождать до следующего года.

Ежегодно выдается всего 85 000 виз. Из-за большого количества заявок спрос обычно превышает предложение. В зависимости от года от 30% до 50% заявителей получают визу, которая обычно вступает в силу через четыре или пять месяцев после лотереи. Вы не имеете права работать, пока не получите визу, поэтому, если вы уже не работаете в США.S. по другой визе, такой как OPT, вам нужно будет оставаться в своей стране. Ваша виза h2B также обеспечивает въезд в США

.

h2B, присужденные лотереей, обычно связаны с квалифицированными «специальными профессиями», такими как наука, бухгалтерский учет, анализ данных, медицина, разработка специализированных продуктов, информатика и инженерия. Существуют также нелотерейные h2B для сотрудников некоммерческого сектора. Правомочная некоммерческая организация может быть компанией, образовательным или исследовательским учреждением, больницей или государственным учреждением.Обязательно изучите этот вариант, если ищете работу в некоммерческой организации. В настоящее время нет ограничения на количество некоммерческих h2B, и они выпускаются в течение года.

А есть еще варианты кроме h2B?

Для граждан стран-участниц соглашения E1 трейдерская виза или E2 инвесторская виза может быть вариантом. (Вот список стран, которые подпадают под категорию «стран-участниц».) Для получения визы E1 или E2 вы должны подать заявление из своей страны, а работодатель должен подать форму I-129 от вашего имени.Заявители на получение визы E2 также должны продемонстрировать, что они будут делать значительные инвестиции в американскую компанию, которая является «безотзывной».

Если вы являетесь гражданином Канады или Мексики, Североамериканское соглашение о свободной торговле (NAFTA) означает, что вы можете иметь право на получение специальной визы, которая дает временный статус работы определенным консультантам и другим экспертам, таким как бухгалтеры, инженеры, юристы. , фармацевты, ученые и учителя.

Или, если вы работаете и у вас уже есть профессиональный опыт, вы можете подать заявление о переводе в США.С. из вашей нынешней компании. Часто это может означать сохранение той же работы. Для этого ваш работодатель должен быть готов получить и получить для вас трансферную визу L1 .

А как насчет работы в Канаде?

Канада с такими мегаполисами, как Торонто, Калгари, Ванкувер и Монреаль, также предлагает захватывающие возможности карьерного роста для выпускников из-за рубежа. Для работы в Канаде вам понадобится разрешение на работу, которое обычно нужно подавать в своей стране.

В большинстве случаев для получения разрешения на работу вам потребуется предложение о работе от канадского работодателя, который подал заявку на получение оценки влияния на рынок труда в Службу занятости и социального развития Канады (ESDC).ESDC определит, можно ли нанять иностранного работника для выполнения этой роли. В зависимости от вашего гражданства, в соответствии с некоторыми канадскими торговыми соглашениями, такими как НАФТА, вам может не потребоваться оценка воздействия на рынок труда для получения разрешения на работу.

Какую поддержку Hult предлагает студентам, планирующим работать за границей? Что отличает подход Hult от других?

Мы гордимся нашими высокими показателями трудоустройства за рубежом, и большая часть того, что делает выпускников Hult успешными на международном рынке труда, — это наша методика подготовки к карьере.Поскольку наш Global One-Year MBA настолько ускорен, нам нужно достичь за один год того, что у многих программ есть два года с точки зрения развития карьеры.

Основываясь на нашем опыте и успешной работе с тысячами иностранных студентов, мы разработали ускоренную и сжатую программу под названием Hult Career Development ROADmap . Студенты могут завершить свои навыки поиска работы за пять очень интенсивных занятий по консультированию по вопросам карьеры. Программа требует приверженности и работы, но студенты, которые ее придерживаются, получают отличную работу на международных рынках.

Благодаря нашему невероятно разнообразному студенческому составу, студенты Hult имеют дополнительное преимущество, заключающееся в получении поистине глобального опыта, где бы они ни были и в каких кампусах они выбрали бы обучение. Сегодня любой бизнес, даже самый маленький B2B, должен быть глобальным. В этой деловой среде наши студенты могут по-настоящему использовать свои международные навыки, получив уникальную квалификацию для ролей, требующих глобального опыта.

Наша международная сеть выпускников также предоставляет неоценимую возможность налаживания контактов, особенно для выпускников, надеющихся наладить связи за границей и работать за границей.Обратитесь к своему консультанту по вопросам карьеры, чтобы узнать больше о том, как вы можете повысить свои шансы на трудоустройство, где бы вы ни надеялись работать после окончания учебы.

Хотите узнать о результатах трудоустройства недавних выпускников Hult? Загрузите наш глобальный отчет о карьере .

Получите максимальную отдачу от того, что может предложить ваша карьера, со степенью магистра международного бизнеса от Hult. Чтобы узнать больше, загляните в наш блог «Размышление об окончании курса»: вопросы и ответы с Эмили Нгуен, окончившей бакалавриат, или значительно улучшите свои возможности трудоустройства с помощью MBA в международном бизнесе.Загрузите брошюру или свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Hult может помочь вам изучить все, что касается делового мира, будущего и вас самих.

.