Начало карьеры без опыта работа: Работа для студентов в Казани

Начало карьеры

Кто сказал, что молодому специалисту без опыта трудно устроиться в известную и надежную компанию? Компания «Портал-Юг» готова разрушить этот стереотип!

Мы открыты тем, кто пока еще только мечтает о карьере в IT-сфере. Мы поделимся опытом, поможем с обучением и даже вдохновим на подвиги.

Работа с нами

На работе приходится проводить немалую часть жизни, поэтому мы стараемся обеспечить сотрудникам не только достойное материальное вознаграждение.

В компании Портал-Юг ты всегда можешь рассчитывать на:

• обучение;
• стабильность и социальную защищенность;
• работу в дружной команде, в которой каждый придет на помощь и даст дельный совет;
• возможность самостоятельно выбрать направление развития: обучение пользователей, консультирование или программирование;
• участие в интересных технических проектах;
• карьерный рост;
• компенсацию затрат на спорт.

А еще мы никогда не стоим на месте и постоянно развиваемся. Приходи, будем расти вместе!

Начинающим специалистам Компания Портал-Юг предоставляет массу интересных возможностей.

День 1С:Карьеры

Если ты всерьез задумался о карьере в области информационных технологий, то это мероприятие ни за что нельзя пропустить. Здесь ты сможешь поучаствовать в интересных и полезных мастер-классах, пройти тестирование «1С:Профессионал» со скидкой, пообщаться с представителем нашей компании и, конечно, узнать о привлекательных вакансиях и стажировках. 

День 1С:Карьеры проводится ежегодно и записываться на него лучше заранее, так что следи за новостями на нашем сайте или фирмы «1С»!

Мероприятия

Производственная практика

Тех, кому не терпится поближе познакомиться с работой реальной IT-компании, мы приглашаем к нам на производственную практику. Принимаем студентов технических специальностей 2х, 3х и 4х курсов.

На практике тебе расскажут все о технологической платформе «1С:Предприятие 8». Ты примешь участие в мастер-классах по программированию, попробуешь свои силы в решении практических алгоритмических задач. Всем, кто справится с заданиями будет предложено место в нашей компании с гибким графиком.

Если вы хотите пройти производственную практику в нашей компании, обращайтесь в отдел персонала по тел. +7 (861) 279-33-66 или e-mail [email protected].

Трудоустройство

Учащимся, вскоре заканчивающим ВУЗ, мы предлагаем не терять драгоценное время и поскорее воспользоваться нашими вакансиями для начинающих.

Консультант-программист по технологиям 1С без опыта работы

Мы ищем сотрудников, которым интересно решать масштабные задачи по автоматизации экономической деятельности предприятий, получать и совершенствовать профессиональные навыки. Обязательным условием является прохождение комплексного курса по программированию, затраты на который будут компенсирование после трудоустройства в течение полугода.

Подробнее

Сервис-инженер ИТС

Предлагаем работу начинающим техническим специалистам (студенты очного и заочного обучения), желающим изучить программные продукты 1С, а также научиться грамотно консультировать клиентов по 1С и ИТС, приобрести навыки ведения переговоров с клиентом.

Подробнее

Как получить работу без необходимого опыта — Work.ua

Одни из-за отсутствия опыта перестают надеяться получить работу своей мечты, другие — воспринимают это как вызов и добиваются своего. Вот 5 стратегий, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».

Существует всем известный парадокс — вы не можете получить работу без опыта, но получить опыт без работы вы тоже не можете. Такое противоречие парализует. Однако профессионалы тем и выделяются, что находят доступ к возможностям. Общее правило такое, что чем меньше у вас опыта, тем большим весом обладает потенциал. Потенциал лучше всего виден в отношении к работе, энтузиазме, рабочей этике, коммуникативных умениях, любопытстве и умении задавать вопросы, готовности учиться, в знаниях о компании и своей позиции.

Work.ua публикует пять стратегий помимо демонстрации потенциала, которые позволят преодолеть парадокс соответствия должности, изложенные писателем и руководителем рукрутинговой компании Джеймсом Цитрином. На примере опыта западных компаний и соискателей, он описывает, как разорвать всем ненавистный замкнутый круг. Успешный иностранный опыт поможет почерпнуть много нового и взять на вооружение практики, которые нечасто применяются у нас, но являются успешными, и которые помогут вывести отношения между работодателями и соискателями на новый более качественный уровень.

1. Получите полномочия

Один из логически верных способов найти работу — это получить необходимую квалификацию. Это может быть образование в определенной области или специальный тренинг. Одна из наиболее быстро развивающихся отраслей сегодня — программирование. Согласно прогнозу Американского бюро трудовой статистики, к 2020 году останутся незанятыми около миллиона вакансий в этой сфере. Традиционное IT-образование уже не удовлетворит этот спрос.

Технологические компании уже сейчас спокойно воспринимают программистов без высшего образования. В Google уже сегодня 15% персонала не заканчивали университет. С современными тренингами прохождение одного или нескольких курсов позволяет освоить профессиональные навыки за месяц. С этими знаниями вы сможете претендовать на работу начального уровня, а через некоторое время — конкурировать с другими опытными программистами. Так что определитесь со своими интересами — это может быть программирование, финансы, авиация, менеджмент в искусстве и другое. Почти в каждой из этих сфер есть возможность освоить азы профессии. Найдите курсы, которые пользуются уважением у работодателей и процветайте.

2. Проявите инициативу

Лаура Чамберс запустила университетскую программу в компании eBay, которая была нацелена на повышение качества вербуемых стажеров. Совет Лауры состоит в том, чтобы проявить творчество и инициативу, которые помогают выделиться из толпы. Этот метод особенно подходит тем, кто не обладает техническим или специальным образованием.

«Волонтерство — это прекрасное начало карьеры, — советует Лаура. — Не бойтесь запачкать руки. У вас будет возможность попробовать разные виды деятельности, чтобы понять, что вы любите, и в то же время получить необходимые умения». Важно продемонстрировать, что вы умеете, а не только ваш потенциал. Она также советует продумать специальный план завоевания компании вашей мечты. Если вы хотите работать в eBay, организуйте маленький бизнес на этой платформе, будьте готовы говорить о преимуществах и недостатках этого опыта. Создание небольшого видео или блога о вашем опыте не потребует больших затрат. В крайнем случае, блог прекрасно дополнит ваше резюме.

3. Будьте готовы начать снизу

Если вы только что получили хорошее образование, вы можете чувствовать, что слишком компетентны для многих должностей начального уровня. Но вам нужно с чего-то начинать. Как сказал Лао-цзы, дорога в тысячу миль начинается с первого шага. Чад Дикерсон, исполнительный директор успешной онлайн-биржи Etsy.com убежден, что лучшая стратегия — это просунуть ногу в дверь. Именно так люди получали должности в службе поддержки его компании. Они хорошо понимали бизнес компании и становились прекрасными менеджерами по продажам, говорит он. Эти люди занимают особое место в его сердце, потому что такой способ найма оказался полезным и для него самого.

«Я устроился на низкооплачиваемую должность в местной городской газете, и она стала первым ежедневным онлайн-изданием в США. Я только здесь понял, как работают веб-сайты. Не важно, в какой сфере интернет-индустрии вы оказались. Это могут быть финансы, торговля, гостиничный бизнес и любой другой, который работает с большим количеством клиентов. Начните с позиции, которая позволит общаться с клиентом — не важно, за кассовым аппаратом или в службе поддержки, в продажах или за стойкой регистрации. Вы получите массу ценных возможностей понять, что на самом деле происходит на рынке. Вы сможете использовать этот опыт, развивая карьеру или применить в любой другой сфере.

4. Бартер

Возможно, у вас пока нет работы. Но у вас есть ресурс бесконечной ценности, которую вы, возможно, не осознаете. Это время. Если вы потратите свое время с энергией, энтузиазмом и инициативой, вы сможете обменять его на колоссальные возможности.

Одна юная выпускница колледжа по специальности «история» беседовала с директором риэлторского агентства. Он выглядел очень занятым и не расположенным к беседе, и тут она догадалась спросить: «Что вы сделали бы для расширения своего бизнеса, будь у вас один свободный день в неделю?» Он сказал, что подготовил бы маркетинговое исследование рынка аренды для молодежи. Она предложила сделать такое исследование бесплатно, кратко пояснив, как ее аналитические и письменные навыки помогут выполнить такой проект. Он согласился оплатить эту работу из расчета $10 в час, а когда она была завершена, поразился качеством анализа, ясностью мышления претендентки и остроумию, с которым были поданы факты. Сейчас она занимает позицию в отделе маркетинга этой компании.

5. Посмотрите шире на свой опыт

Вы можете просматривать страницы интересующих вас компаний с мыслью, что не обладаете необходимым опытом для работы на открытых вакансиях. Вы можете выйти с сайта и пытаться покорить другие компании, но попробуйте взглянуть на свои умения иначе.

Именно так поступил один молодой специалист, которого привлекла вакансия в пищевой компании. Однако в качестве ключевого требования там было обозначено «управление проектами», — навык, которого он, казалось бы, не имел, хотя подходил по всем другим параметрам. На собеседовании он рассказал о своем опыте путешествия по Восточной Европе, которое он совершил вместе со своими друзьями, причем он был инициатором поездки и отвечал за всю группу: изучил маршрут, нашел самые дешевые билеты на транспорт и отели, собрал деньги с участников и был хранителем и распорядителем общей кассы.

В результате он оказался способным продемонстрировать навык, необходимый компании, хотя он и не был связан с профессиональной сферой. Так что и вы, если подумаете, найдете у себя гораздо больше подходящих умений, чем вам кажется.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Лучшая работа начало карьеры без опыта / Карьера / День Д

Где лучше всего начать свою карьеру, где применить свои навыки наиболее эффективно? Многих выпускников мучают эти вопросы. Кроме того я уверен на 90% первое высшее образование получают ради родителей.

Самое обидное, что даже после устройства на работу вышеобозначенные вопросы не пропадают, они продолжают нас мучать и терзать. «А правильный ли я сделал выбор? А какие меня ждут перспективы?» Эти и многие другие вопросы возникают в нашей голове с изрядной частотой.

Понятно, что все хотят стать «крутыми шишками» и мегабосами.

Но так ли это правильно? Раньше я рассматривал проблемы выбора правильного решения. Может лучше сделать карьеру востребованного специалиста, а не начальника? Почему мы хотим карьерного роста? Ради денег, ради статуса, ради признания? Возможно. Да не «возможно», а так и есть. Но в первую очередь интересны деньги, потому как за них можно купить все остальное (включая статус и признание).

Работа на организацию дает нам ложное чувство востребованности и признания внутри одной компании. Вместе с этим нам продают чувство стабильности, которое подсаживает нас на работу как на иглу. Кредиты и крутые игрушки, о которых долго мечтал, делают свое черное дело, лишая нас чувства настоящей свободы выбора.

С другой стороны начиная свое дело вы никогда, еще раз повторюсь «НИКОГДА», не получите чувства стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Поэтому и выбирают свой путь лишь единицы, нанимая тех самых из первой категории…

Теперь вернемся к нашим студентам.

Лучшая работа для начала карьеры – это та организация, которая на текущий момент интенсивно растет, или совсем недавно вышла на рынок и готова показать себя во всей красе. Такие организации в зародышевом состоянии предоставляют колоссальные возможности для карьерного роста. В стабильных компаниях вы, скорее всего, будете ждать своего часа годами. Да и проявить себя будет довольно трудно среди тех, кто уже умудрен опытом. А руководитель такой конторы наверняка сделает ставку при выборе на вакантную должность в пользу проверенного временем сотрудника. Мало ли чего ждать от молодого и неопытного?

Повторюсь. Лучшая работа, начало карьеры без опыта в которой возможно на этапе интенсивного роста. В такой организации правила типа «Практиш, квадратиш, гуд» ломаются на корню. Такие организации вообще ломают все стереотипы, иначе они не заявят о себе на рынке, иначе они не добьются успеха. Сильные духом молодые люди (или даже не молодые, но «бодрые» мужи) креативят новые стандарты и нормы. Если вы считаете себя сильным духом и не боитесь перемен – ваше место в таких компаниях.

Если вы по прежнему хотите карьеры в стабильной, зарекомендовавшей себя на рынке организации, с хорошо прописанными стандартами, то приготовьтесь ждать. Очень долго ждать. Плетите интрижки, собирайте сплетни и всеми правдами и неправдами старайтесь выбивать свой статус. Кто-то никогда так и не вырастает не смотря на все усилия.

Так что если вы планируете «расти» взвесьте все перспективы, все «за» и «против» и сделайте свое правильное решение.

P.S.: Иногда вопрос смены работы возникает и у умудренных опытом в определенной сфере работников (благодаря кризису средних лет), иногда они принудительно меняют направление своей трудовой деятельности, чтоб изменить что-то кардинально в своей жизни. В этот момент они по сути начинают все сначала, как когда-то давно после окончания ВУЗа, или с того момента, который обозначился в сознании как «неправильный выбор пути». В этот момент они как тот самый «зеленый» выпускник не знают, что ждет их впереди. Это чувство непредсказуемости добавляет драйва. Так что, выпускники, цените момент!

Похожие материалы по теме:

Работа для студентов и подростков, начало карьеры, без опыта

Карьера в компании SimbirSoft — вакансии в IT-компании

Вопрос-ответ

Я студент. Хватит ли мне вузовских знаний для работы в SimbirSoft?

У нас в компании работают студенты, которые совмещают учебу и работу. Как правило, вузовских знаний для работы недостаточно. В университетах дают отличную теоретическую базу, но мы всегда советуем в дополнение к лекциям участвовать в практических проектах, олимпиадах по программированию, в Летнем интенсиве — в общем, всеми способами набираться практических навыков разработки. Что касается технологий — будет не лишним углубить свои знания на технологическом курсе IT.Place.

Сколько я буду зарабатывать, попав на стажировку в SimbirSoft?

SimbirSoft предлагает оплату труда не ниже рыночного уровня. Попадая на стажировку в компанию независимо от ваших знаний на старте Вы получаете белую зарплату и можете пользоваться всем набором возможностей нашей компании. Есть факторы, которые положительно влияют на размер вашей ЗП на старте:
— Ваш опыт работы в целом и масштаб задач, которые Вы решали;
— опыт разработки ПО;
— владение английским на уровне upper intermediate и выше;
— положительные рекомендации наших сотрудников;
— победитель олимпиад;
— уникальная или редкая экспертиза, востребованная в компании.

Какой у меня будет график работы?

В SimbirSoft гибкий офисный график. После прохождения испытательного срока (до 3 месяцев) это:
— либо 40 часов в неделю (время обеда и прибывания в офисе Вы выбираете сами),
— либо предмет договоренностей внутри проектной команды.
Но самое главное — не пропускать важные для проекта моменты: митинги, созвоны с заказчиком, дэдлайны и так далее.

Как быстро будет расти мой уровень дохода?

Уровень заработной платы в СимбирСофт зависит от роста квалификации специалиста, стажа работы в компании, личного вклада в успех проекта.

В каких проектах я буду принимать участие?

Ознакомиться с проектами Вы можете в разделе Портфолио.

Как найти работу бухгалтеру без опыта

Все молодые специалисты сталкиваются с дилеммой: «Чтобы найти хорошую работу нужен опыт, а где его взять, если без него не найти работу?» Каждый решает этот вопрос по своему, ведь многое зависит от желаемой сферы деятельности и личностных качеств. Давайте рассмотрим несколько советов по поиску работы бухгалтеру без опыта от компании Jooble.

• Начинайте поиск с международных компаний

Многие думают, что работа в международной компании, например из Большой четверки, это скорее пик карьеры, нежели её начало. Но это в корне неверно. Такие компании ежегодно набирают специалистов без опыта и обучают их согласно международным стандартам бухгалтерского учета. Зачастую новых сотрудников объединяют в группы, и первый месяц полностью посвящают обучению. Все дело в том, что международные компании предусматривают бюджет на развитие сотрудников, в то время как локальный бизнес часто не может себе этого позволить.

Да, устоится в подобные компании часто нелегко, ведь отбор сотрудников происходит в несколько этапов, которые обычно предусматривают:

1. Отбор по резюме и сопроводительному письму;
2. Тестирование на логику/математику/знание иностранного языка + психологическое тестирование;
3. Собеседования с: HR, менеджером проектов, и финальное интервью с партнером компании.

Такой путь может показаться длинным и сложным, но оно того стоит. В действительности, в процессе отбора больше внимания уделяют вашим личностным качествам, ведь понимают, что техническим моментам можно научить, а вот перевоспитать человека практически невозможно. Поэтому, если вы стрессоустойчивы, внимательны к деталям и владеете английским – однозначно стоит попробовать отправить резюме в несколько международных компаний.

Опыт работы в большой и хорошо известной компании будет вашим преимуществом в последующих поисках. У вас будет возможность поработать над разными проектами и понять какое направление бухгалтерии вам ближе.

Учитывая все вышесказанное, есть смысл начать карьеру в крупной компании, чтобы получить опыт для дальнейшего роста.

• Бухгалтер — аутсорсер

Существуют и альтернативные варианты наработки опыта. Один из них – ведение бухгалтерии и сдача отчетности индивидуальных предпринимателей. Зачастую микро-предприниматели не готовы содержать бухгалтера в штате и предпочитают привлекать специалиста извне точечно или работать с ним на постоянной основе. В этой сфере проще всего начать с работы с ИП на упрощенной системе налогообложения и далее наращивать свои навыки. В будущем такой опыт станет плюсом в вашем резюме.

• Повышайте квалификацию

Если вы заинтересованы в поиске работы бухгалтером, скорее всего вы уже обладаете базовыми знаниями, но останавливаться на этом не стоит. Будьте в курсе изменений законодательства и постоянно повышайте квалификацию. Мы рекомендуем учиться по программам международных квалификаций, которые высоко ценятся на бухгалтерском рынке и могут помочь вам сделать первые шаги в карьере. Рекомендуем обратить внимание на квалификации AAT, ACCA, и сертификацию CGMA от CIMA.

Международная финансовая квалификация — неоспоримое подтверждение ваших знаний. Даже начало прохождения такого обучения, и в частности сдача первых экзаменов – станут свидетельством вашей целеустремленности и готовности развиваться в выбранной сфере. Это принесет не только красивую строчку в резюме, а и ценный опыт и знания. Опять же, преимущество начала карьеры в большой международной компании заключается в том, что обычно такие компании не только оплачивают вашу сертификацию, но и помогают вам в подготовке к экзаменам.

• Используйте разные каналы поиска

Способов поиска работы много. Кто-то предпочитает трудоустраиваться только по рекомендациям знакомых, кто-то по старинке идет на биржу труда. Не стоит зацикливаться только на 1 канале поиска, ведь мир так изменился, и теперь даже в социальных сетях можно найти достойное предложение. Если вы находитесь в активном поиске, ежедневно просматривайте специализированные сайты, например https://ru.jooble.org/работа-бухгалтер-экономист, или подпишитесь на рассылку свежих вакансий, ведите профессиональный профиль в социальных сетях и просматривайте новости на страницах интересующих вас компаний, а также не забывайте о нетворкинге. Часто компании первоочередно выгладывают вакансии на внутренних пользователей, чтобы дать возможность желающим сменить направление или порекомендовать знакомого. И конечно, если вам удастся получить рекомендацию от действующего сотрудника компании – это увеличит ваши шансы на успешное трудоустройство.

Многие задаются вопросом, где взять рекомендации, если нет опыта работы, а значит, вы еще не показали себя как профессионал. Да, но вы уже показали себя как человек. Насколько вы внимательны к деталям, усидчивы, способны доводить начатое до конца? Вот об этом и могут написать в вашей рекомендации, и рекомендовать вас может кто угодно, например, ваш бывший преподаватель или одногруппник.

Большие компании иногда устраивают One Day Offer когда весь многоступенчатый отбор можно пройти в течение одного дня. Конечно, это мероприятие не для слабонервных, ведь пройти столько испытаний за 1 день – не каждому по силам. Но регистрировать на такие дни точно стоит, так как это даст вам возможность понять, чего же работодатель ждет от потенциальных сотрудников, и что готов предложить.

Поиск работы может казаться сложным, но главное не опускать руки. Если вы активно учитесь, готовы пройти весь путь от начинающего до профессионала своего дела, не боитесь трудностей, вы обязательно найдете работу вашей мечты. Ведь работа существует для каждого, главное её правильно искать!

Резюме Начинающего Специалиста Без Опыта Работы [Образец]

Резюме для начинающих: база, которую необходимо знать

Каждого второго выпускника вуза и ссуза волнует вопрос: что делать дальше, куда устроиться со своим дипломом и полученными знаниями? На самом деле, искать работу не так страшно. Однако для этого необходимо иметь представления о том, как правильно организовать сам процесс поиска. И первый этап в данной цепочке – составление резюме.

Сегодня работодателей уже не зацепить скучными анкетами, заполненными второпях по принципу «лишь бы что-то написать». В документ нужно внести актуальные, интересные для конкретной компании данные о себе. Продемонстрировать наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей.

Основные правила написания резюме для кандидата без опыта работы:

• Постарайтесь уместить всю информацию на 1-2 страницах формата A4. Рекрутеры в крупных компаниях тратят не так много времени на оценку анкет соискателей, поэтому не стоит превращать документ в «полотно» текста.
• Не применяйте крупные и слишком оригинальные шрифты. Здесь уместен стандартный подход: Arial, Times New Roman, Calibri и т.д. Хорошо смотрятся 11-12 размеры шрифтов. Заголовки следует выделить крупнее.
• Используйте обратный хронологический порядок при перечислении опыта работы. Это позволяет работодателю быстро отследить развитие вашей карьеры.
• Подготовьте фотографию. Помните, что по резюме формируется первое впечатление о кандидате. Не прикладывайте к анкете фото из личного архива. Например, снимок с курорта или застолья. Проведите профессиональную фотосессию в ателье.

Как заполнить контактную информацию в резюме начинающего специалиста

На первый взгляд кажется, что заполнить данный блок несложно. Однако многие соискатели здесь допускают ошибки, указывая вместо настоящих ФИО прозвища, никнеймы и псевдонимы.

Если кандидат достойный, то работодатель обязательно захочет выйти на связь. Размещайте блок с контактами в «шапке» резюме на любую работу для начинающих, независимо от сферы деятельности компании. Идеально подойдет место под фотографией или рядом с ней. Не стоит включать в документ все возможные способы связи. Рекрутеру будет достаточно электронной почты и номера телефона с парой подключенных к нему мессенджеров. Если вы активно ведете социальные сети, то можно приложить ссылку на аккаунт. До отправки заявки просмотрите свой профиль и удалите компрометирующий контент.

Адрес  электронной почты должен свидетельствовать о профессионализме, а не о подростковой инфантильности. Чаще всего для деловых переписок в названии email используют имя, фамилию и (или) название должности.

На этом с контактной информацией все. Ниже уточните город, в котором вы ищете работу, ближайшую станцию метро или район проживания. Также укажите дату своего рождения.

Что делать, если опыта работы нет, а он требуется

Сейчас вы, возможно, удивитесь, но даже при отсутствии трудовой книжки у каждого человека есть опыт работы. Поясним. К примеру, вы претендуете на позицию программиста в IT-стартап. Желание есть, но работодателю нужен человек со стажем.

Что в таком случае можно включить в  резюме:

• преддипломную практику;
• стажировку;
• фриланс-проекты;
• неофициальную подработку;
• безвозмездную компьютерную помощь близким.

В таких случаях целесообразно подкрепить опыт достижениями. Желательно, в количественном выражении. Здесь же можно описать участие в профильных конференциях, полученные во время обучения грамоты и средний балл по диплому.

Раздел «Опыт работы» неразрывно связан с блоком «Навыки». Укажите уровень владения компьютером, знание профессиональной документации, программами и сервисами, которые используются для работы на должности.

Если вы сомневаетесь, какие умения указать, посмотрите описание вакансии. Составьте список навыков, которые вы получили за время учебы, и выберете подходящие для конкретной позиции.

При составлении резюме на сайте myresume.ru можно воспользоваться помощью «умного» алгоритма. Выберете свою специальность, и перенесите нужные умения из появившегося перечня.

Что начинающему специалисту писать в блоке «Образование»

Обязательно укажите точное название учебного заведения, год окончания и факультет. При наличии нескольких образований начните с того, которое было получено последним, или с того, что больше подходит для желаемой должности.

Высшее образование ценно всегда. Для работодателя диплом вуза говорит не только об уровне подготовки, но также о личных качествах соискателя: умении доводить начатое дело до конца, целеустремленности, обучаемости, ответственности.

Начинающему специалисту без опыта работы в резюме следует указать 1-2 курса по выбранной специальности. Дополнительная профессиональная подготовка – показатель того, что человек не останавливается на достигнутом, проявляет интерес к выбранной сфере и следует намеченному карьерному плану.

Работодатели могут закрыть глаза на отсутствие необходимого опыта, если увидят стремление развиваться в выбранной профессии. Но здесь нужно быть честным. Пишите только те программы, по которым действительно проходили подготовку. Вы будете себя чувствовать неловко, если на собеседовании HR-менеджер задаст вопрос, касающийся вашего дополнительного образования.

Цель любого бизнеса – масштабирование и выход на новые рынки. Вашим преимуществом при отборе станет уверенное владение иностранным языком. Обязательно укажите уровень по общепринятой квалификации. Если вы устраиваетесь на работу в международную компанию, составьте два резюме на разных языках.

Как начинающему специалисту описать личные качества в резюме

Безусловно, у каждого из нас есть множество положительных черт характера. Но если мы говорим о поиске работы, то весь перечень указывать не стоит. Внимательно прочтите текст вакансии. Что хочет увидеть работодатель в «идеальном» кандидате: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде? Зачастую все уже написано, и не нужно ничего придумывать.

В вакансии, представленной выше, четко указаны требования к личностным качествам кандидата. Если в объявлении, на которое вы откликаетесь, подобной информации нет, изучите типовые должностные инструкции и предположите, какой человек может занимать данную позицию. Транслируйте это в резюме. Для оригинальности добавьте еще одну черту характера, которую вы особенно выделяете в себе. Например, эрудированность, выносливость, старательность или самостоятельность.

Какую дополнительную информацию можно включить в резюме

Многие соискатели напрасно игнорируют блок «О себе». Часто указанная в нем информация играет решающую роль при выборе будущего сотрудника.  Претендуете на позицию СММ-специалиста? Расскажите об опыте работы копирайтером-фрилансером или об успешной настройке рекламы в своем инстаграм-аккаунте. Хотите устроиться учителем? Упомяните о деятельности в качестве репетитора или об авторской методической разработке. Кратко опишите проекты, которые реализовали во время обучения. Поделитесь профессиональными планами.

В резюме начинающего специалиста допустимо описать свои увлечения, особенно если они показывают желание развиваться в профессиональном плане. Например, учитель биологии в качестве хобби может отметить составление гербариев — так он продемонстрирует высокую вовлеченность в ботанику, Создание и монтаж видео подойдут для SMM-менеджера или интернет-маркетолога.

Не переусердствуйте. 4-6 предложений будет достаточно. В данном разделе должен быть не подробный рассказ о жизни, а тезисное перечисление достижений, устремлений. Если необходимо указать иную информацию, составьте сопроводительное письмо. О том, как это сделать человеку без опыта работы, мы писали здесь.

В первом случае работодатель сразу отметит хорошую успеваемость в учебе. Ведь это означает, что у студента есть  должная профессиональная подготовка. Опыт работы в волонтерской организации показывает неравнодушие соискателя к проблемам других людей и демонстрирует наличие юридического опыта, пусть пока и небольшого. Во втором примере нет ничего конкретного и интересного. Вряд ли рекрутер дочитает такой документ до конца.

Вывод

Сегодня и студенты, и выпускники, и опытные специалисты находятся в равных условиях при отборе на должность. Первым важным этапом для всех претендентов является создание анкеты для трудоустройства. От того, насколько качественно она составлена, зависит, получит человек должность или нет.

На Myresume размещено более 200 готовых образцов резюме для начинающих по разным направлениям деятельности. Вам достаточно выбрать специальность, посмотреть пример заполнения разделов, выбрать понравившийся шаблон и внести свои данные. Готовый документ можно скачать в формате pdf или просто отправить работодателю ссылку на свою анкету.

Как устроиться на работу без опыта

Когда вы хотите подняться по карьерной лестнице, подача заявки на работу без опыта может показаться сложной, но, проявив немного упорства и решимости, вы все равно сможете открыть для себя правильные возможности

Если вы не работали во время учебы в университете, возможно, вы попали в классическую ситуацию «ловушки 22», когда вам нужен опыт, чтобы получить работу, и работу, чтобы получить опыт.

Хотя это может вызывать уныние, помните, что вы, конечно, не одиноки.Многие другие студенты последнего курса и выпускники будут в том же месте, так как последние несколько лет они также сосредоточились на учебе.

Это правда, что поиск работы сразу после университета без опыта работы с резюме может показаться невыполнимой задачей, однако есть множество способов поднять свое резюме, получить навыки, которые нужны потенциальным работодателям, и получить свое ногой в дверь.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персональные оповещения о вакансиях и список избранных

Зарегистрируйтесь

Ищите стажировки и ученичество

Если вы изо всех сил пытаетесь получить долгосрочную или постоянную должность, стажировки и ученичество — отличные способы получить так много -необходим опыт.Они позволяют получать заработную плату, приобретая знания о работе или организации из первых рук, полезны для построения сети контактов и иногда могут привести к постоянной занятости.

Стажировка выглядит впечатляюще в вашем резюме и может выделить вас из толпы. Некоторые более крупные компании могут проводить официальные программы стажировок, поэтому проверьте веб-сайты интересующих вас организаций, чтобы узнать, что доступно. Возможно, вам придется спекулятивно подать заявку на малые и средние предприятия (МСП), поскольку их возможности редко афишируются.

Стажировки могут длиться от пары недель до года, и они очень популярны — ожидайте, что придется столкнуться с конкурентным процессом подачи заявок, особенно в крупных компаниях.

Во время обучения вы будете работать на реальной работе, пока будете учиться для получения формальной квалификации. Вы подпишете контракт со своим работодателем, а затем пройдете обучение по определенной профессии.

Стажировка — это долгосрочное соглашение, на прохождение которого может уйти от одного до четырех лет. Большинству учеников по окончании программы гарантируется работа.

Узнайте, как подать заявку на ученичество.

Начать волонтерство

Как правило, получить более легкую работу, чем стажировку, волонтерство — это надежный способ повысить ваши шансы на трудоустройство, особенно если у вас нет соответствующего опыта. Хотя это и не оплачивается, вы получите выгоду от приобретенных навыков и контактов.

Опыт волонтерской работы свидетельствует о приверженности, инициативе и твердой трудовой этике, которые являются ценными и привлекательными качествами для потенциальных работодателей.

Вы также разовьете ряд востребованных, передаваемых навыков, таких как:

• командная работа
• уверенность
• управление временем
• адаптивность
• коммуникация
• организация.

Постарайтесь найти волонтерскую работу в той области, в которой вы хотели бы работать — например, постарайтесь стать волонтером в школах или в молодежных организациях, если вы хотите работать с детьми.

Если вы не можете найти ничего подходящего, не волнуйтесь — любой опыт волонтерства улучшит ваше резюме и даст вам примеры из реальной жизни, которые можно упомянуть на собеседовании.

Вы можете найти возможности в вашем районе через такие организации:

Найдите все возможности для волонтерства.

Создайте свои сети

Когда вы начинаете без опыта, то, кого вы знаете, может быть так же важно, как и то, что вы знаете.Рекомендация работодателю из личного контакта может иметь большое значение. Но как создать сеть контактов, если вы изо всех сил пытаетесь войти в мир работы?

Если вы учитесь в университете, воспользуйтесь доступными вам контактами до выпуска. Получите максимум удовольствия от ярмарок вакансий, мероприятий по набору персонала, бесед или лекций с работодателями. Посетите службу карьерного роста в вашем университете, чтобы узнать, смогут ли они связать вас с работодателями в интересующей вас области.

Поддерживайте связь с лекторами, людьми, которых вы встречаете на стажировках или стажировках, и другими волонтерами — никогда не знаешь, когда эти контакты могут пригодиться.

Социальные сети также являются эффективным способом создания и поддержания вашей профессиональной сети. Пребывание на таких сайтах, как Twitter и LinkedIn, а также отслеживание и общение с компаниями и частными лицами в выбранной вами области может дать впечатляющие результаты. Нередки случаи, когда студентам и выпускникам предлагают работу вне их профилей в социальных сетях.

Этот веб-семинар был представлен на мероприятии Prospects Future You: Live в ноябре 2020 года.

Подчеркните свои навыки

Опыт работы, стажировки и волонтерство необходимы для того, чтобы ваше резюме не выглядело пустым на странице этап подачи заявки.

Когда вы пишете свое резюме, сосредоточьтесь на навыках, которые у вас есть, а не на тех, которых у вас нет. Проанализируйте описание должности и перечислите все навыки и личные качества, которые позволяют вам подходить для этой работы.

Обязательно подчеркните мягкие и передаваемые навыки, такие как коммуникативные, лидерские качества, командная работа и внимание к деталям. Чтобы помочь вам, ознакомьтесь с основными навыками, которые ищут работодатели.

Однако, поскольку у вас, вероятно, не будет прямого опыта в выбранной вами области, не замалчивайте этот факт.Вместо этого используйте его, чтобы продемонстрировать свою страсть и мотивацию учиться. Подчеркните примеры вашей преданности делу и приверженности обучению, полученные в результате волонтерской работы, стажировок или слежки за работой.

Также не стоит недооценивать свою приверженность каким-либо обществам, частью которых вы были во время учебы в университете, или спортивным командам, в которых вы участвовали. Это потому, что вы разовьете навыки в таких областях, как командная работа и лидерство. Узнайте больше о важности внеклассных занятий.

Посмотрите наши примеры резюме и узнайте, как написать сопроводительное письмо для соискателя без опыта.

Ориентируйтесь на реалистичные роли

Нет ничего плохого в том, чтобы стремиться к высокому уровню, но если у вас нет предыдущего опыта, начинать поиск работы с подачи заявки на руководящие должности бессмысленно. Будьте реалистичны и вместо этого ориентируйтесь на должности начального или младшего уровня и будьте готовы начинать снизу и продвигаться вверх.

Подача заявки на вакансии в региональных офисах может быть менее конкурентоспособной, или обращение в МСП может помочь вам открыть для себя фантастические компании, которые, возможно, были упущены из виду.

Также стоит проявлять инициативу, рассылая спекулятивные заявки. Хотя для большинства рекламируемых вакансий требуется некоторый предыдущий опыт, кто сказал, что вы не можете создать свою собственную вакансию, подчеркнув, что вы можете привнести в бизнес?

Проведите исследование и подайте заявку в компании, которые вас интересуют. Настройте каждое приложение и спросите, есть ли вакансии начального уровня, если вы хотите проникнуть в отрасль.

У организации может не быть подходящих вакансий в настоящее время, но вы все равно можете использовать эту возможность в своих интересах, спросив, не могли бы вы получить некоторый опыт работы в компании или слежку за одним из ее сотрудников.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Май 2021 г.

Вам также может понравиться…

Как перейти к новой карьере без соответствующего опыта в вашем резюме

Это один из самых удачных -известные загадки мира карьеры. Ни опыта, ни работы. Ни работы, ни опыта.

И это как никогда актуально, когда вы делаете серьезную смену карьеры.

Кажется, что каждое заявление о приеме на работу требует многолетнего опыта работы на аналогичной должности.

«Работа, для которой я имею квалификацию и опыт, не та, которой я хочу заниматься».

«Как я могу убедить потенциального работодателя в том, что меня стоит нанять?»

Каждый потенциальный клиент хочет знать, что вы делали раньше:

«Как я могу поставить эту первую ногу в дверь с потенциальными новыми клиентами, если у меня практически нет опыта в моей новой карьере, чтобы продемонстрировать?»

А на более глубоком уровне вы даже не уверены, что сможете доставить то, чего никогда раньше не делали.

«Что, если я найду или найду своего первого клиента и в конечном итоге разочаруюсь?»

Но если вы меняете карьеру, переходя в совершенно новую сферу деятельности, , конечно, , у вас нет соответствующего опыта. Когда ваше резюме выглядит как длинный список нерелевантной информации, как к вам следует относиться серьезно? Как заставить людей обратить на вас внимание и дать вам шанс?

Первый шаг — узнать, что эту проблему можно решить.Вы не обречены начинать все с нуля или тратить годы на подачу заявлений о приеме на работу, о которых вы никогда не услышите.

Вам просто нужно знать, как играть в другую игру.

Ведите свою историю, а не свою историю

Мы уже установили, что ваше резюме не является хорошим открытием для диалога с работодателем или клиентом в вашей новой области. Так что же?

Захватывающая история.

Ричард Брэнсон (и многие другие работодатели, включая нашего собственного Ричарда из Careershifters) не нанимают на работу, основываясь на опыте.Он нанимает на основе личности и культурного соответствия:

«Первое, на что следует обратить внимание при поиске отличного сотрудника, — это кого-то с личностью, которая соответствует культуре вашей компании. Большинству навыков можно научиться, но обучить людей сложно. на их личность «.

Когда вы не в комнате с кем-то, может быть трудно выразить свою индивидуальность и то, как вы могли бы вписаться в новую среду без традиционного опыта. И даже в таком случае нервы и окружающая среда могут мешать.Лучший способ поделиться с кем-то тем, кто вы есть и куда вы направляетесь, — это написать историю .

И у вас, как у меняющего карьеру, отличная история.

Вы бесстрашный, любопытный и настолько увлеченный новой сферой деятельности, в которую хотите проникнуть, что готовы пойти на риск. Вы тот, кто не боится нового и незнакомого — и даже если вы напуганы, вы все равно готовы попробовать. Возможно, у вас нет прямого опыта в выбранной вами отрасли, но у вас есть масса опыта в других областях, которые могут по-новому повлиять на нового работодателя или клиента.

И это то, что я знаю о тебе, даже не встречая тебя. Представьте себе историю, которую вы должны рассказать, когда погрузитесь в детали.

Когда вы пишете свою историю, подумайте об ответах на такие вопросы, как:

• Откуда вы пришли?
• Какие (положительные) элементы привели вас к этому моменту в вашей жизни?
• Какая у вас самая веская причина для перехода в эту новую область?
• Над чем вы работаете, чтобы сделать смену?
• Что, по вашему мнению, вы можете предложить, даже не имея непосредственного опыта работы в новой отрасли?
• С чем люди обращаются к вам за помощью (в чем заключаются ваши природные способности)?

В конечном счете, ваша история — это шанс кого-то пригласить в свой мир.И в сегодняшнем карьерном пейзаже есть множество способов рассказать свою историю.

1. Попробуйте составить резюме на основе навыков

Если вам нужно использовать резюме, чтобы сделать это приглашение, составьте свое резюме так, чтобы сосредоточиться на вашей истории, а не на вашей истории.

Резюме на основе навыков или функциональное резюме предназначено именно для этого. В отличие от классического списка «Работы, которые я сделал», резюме на основе навыков фокусируется на том, кто вы и что вы предлагаете.

Вместо названий должностей в заголовках указаны три или четыре основных (и наиболее актуальных) набора навыков и талантов.И вместо задач и обязанностей, маркеры под заголовками демонстрируют ключевые достижения, которые демонстрируют эти навыки наиболее вдохновляющим и интересным образом.

Вы можете добавить свою историю работы в конце, но суть функционального резюме состоит в том, чтобы читатель участвовал в разговоре о том, что вы можете сделать, , а не только о том, что вы сделали .

Если вам абсолютно необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо, а другого пути в организацию нет, блестящее резюме, основанное на навыках, с гораздо большей вероятностью приведет вас к двери на собеседование.

Это не сработает для каждого заявления о приеме на работу. Печальная правда о классическом процессе поиска работы заключается в том, что с сотнями заявок многие просто сканируются на предмет соответствующего количества лет опыта, не получая должного внимания (чтобы узнать, как отказаться от традиционного поиска работы, нажмите здесь).

Но даже если это так, дать работодателю с грудой стандартных резюме на столе новый и интересный угол для чтения — это абсолютный подарок, и у вас будет гораздо больше шансов привлечь его внимание.

2. Используйте альтернативный подход

Все большее число компаний и организаций признают (и отмечают) тот факт, что резюме не только скучно и скучно, но и представляют собой ужасный способ узнать кого-то поближе.

Мы все чаще наблюдаем процессы приема на работу, которые включают более интересный и основанный на рассказах подход: запросы на короткие видеоролики на YouTube, чтобы представиться и рассказать, почему вы были бы отличным дополнением к команде, или приглашения поделиться примерами проектов и портфолио, которые вы создали или над которыми работали.

Но не нужно ждать, когда компания спросит у вашу историю — почему бы в любом случае не поделиться ею с ними в увлекательной форме?

Снимите видео на YouTube, создайте веб-сайт, чтобы рассказать свою историю, или создайте блог, демонстрирующий вашу страсть к той области, в которой вы хотите двигаться.

Эндрю Хорнер даже создал веб-сайт, на котором компании могут подавать заявки на получение статуса его работодателя!

Действуй как утка

В философии используется старая поговорка:

«Если она похожа на утку, плавает как утка и крякает как утка, то, вероятно, это утка.»

Давайте подумаем, почему работодатели просят » Два года опыта работы на аналогичной должности «.

Они просто ищут доказательства того, что вы именно тот человек, которого они ищут.

Они

Кто-то, у кого есть навыки, которые можно с пользой применить в той работе, которую они для вас выполняют. Кто-то, кто воплощает в себе человека, которого они хотят, в этой роли. Кто-то, кто может приносить результаты

Двухлетний опыт работы на аналогичной должности — лишь один из способов доказать, что вы все эти существа, доказать, что вы утка.

Как еще вы могли это доказать?

1. Обменяйте время на опыт

Может быть, вы не можете получить оплачиваемую работу в солидной компании в той отрасли, в которую хотите перейти. Но, вероятно, будет множество способов выполнять ту же работу на безвозмездной основе (или даже за небольшую плату).

Свяжитесь с организациями, которые работают в выбранной вами сфере, и предложите свое время бесплатно. Может показаться, что это всего лишь путь для тех, кто хочет перейти в сектор благотворительности, но на удивление легко найти людей в любом секторе, которые оценили бы меньшую рабочую нагрузку.Обычно легче начать работу с небольшими компаниями, поэтому ориентируйтесь на небольшие организации, которые вдохновляют вас, и рассказывайте им свою историю.

Могут быть даже возможности получить неоплачиваемый опыт в вашей нынешней компании. Например, если вы хотите работать в сфере маркетинга, как насчет того, чтобы предложить помощь в отделе маркетинга во время обеденных перерывов? Посмотрите, не захотят ли они дать вам какое-то обучение или рабочие задания для новичков, чтобы дать вам непосредственный опыт прямо там, где вы находитесь.

А что, если в вашей компании нет отдела маркетинга? Возможно, вы будете тем, кто добровольно вмешается и поможет (или полностью возьмет на себя) маркетинговые проекты. Кто ими сейчас занимается? Будут ли они признательны за помощь?

2. Moonlight

Какими проектами вы могли бы заниматься в свободное время, чтобы накопить опыт в выбранной профессии? Кто из ваших знакомых по-настоящему оценил бы вашу работу? Вы можете предложить свое время друзьям или семье или попросить их рассказать своим знакомым о предлагаемых вами услугах.

Дэн, который в настоящее время принимает участие в нашей стартовой площадке по смене карьеры, несколько недель назад понял, что он увлечен обучением и поддержкой людей. Он предложил бесплатно тренировать своих товарищей по Launch Pad после окончания курса, и его завалили просьбами о его времени. Он не только накапливает опыт, который сделает его гораздо более трудоустроенным, но и создает сеть людей, которые помогут ему продвигать себя в будущем.

Еще одна участница стартовой площадки по смене карьеры, Люси, мечтает открыть свой собственный туристический бизнес.Она разослала всем своим знакомым электронное письмо (с просьбой распространить информацию), предлагая организовать целые поездки (отпуск, деловые поездки и т. Д.) За 20 фунтов стерлингов. Она пока не может позволить себе открыть собственный бизнес, и она все еще ищет ногу в дверях индустрии, но она не позволяет этому останавливать ее в накоплении опыта, связей и ярких отзывов.

Если у вас есть навыки, есть шанс, что вам будут платить за небольшую внештатную работу в свободное время.Сколько может быть клиентов, которые не могут позволить себе штатного сотрудника на полный рабочий день, но хотели бы, чтобы работа выполнялась за меньшую плату? Ищите компании или организации, которые выглядят так, будто они могут извлечь выгоду из того, что вы предлагаете, и обращайтесь к ним с большой подачей и разумной ценой.

3. Будьте тем, кем хотите быть

Кто сказал, что вам нужно получать деньги за то, чтобы «быть» этим?

Я получил свою первую писательскую работу в тот день, когда я понял, что мне не нужно иметь клиента, чтобы стать писателем.Я позволил себе идентифицировать себя как писатель, хотя мне никогда не платили ни цента за то, чтобы написать ни единого слова. Я начал всем рассказывать, что я писатель, начиная с незнакомца в баре. И этот незнакомец стал моим первым клиентом-фрилансером.

Примите новое направление как часть своей личности и погрузитесь в работу, которой вы увлечены.

Если бы это была ваша постоянная карьера, какое время и силы вы бы потратили на профессиональное развитие? Какие книги вы бы прочитали? За какими газетами или блогами вы бы следили? Чем бы вы занимались? Что вам нужно сделать, чтобы быть на вершине своей игры?

Портфолио обычно считается чем-то, о чем нужно думать только дизайнерам или писателям.И если вас интересуют такие профессии, неплохо было бы начать развивать свою, независимо от того, платят вам за работу или нет.

Но вы также можете создать портфель экспертных знаний, независимо от того, в какую отрасль вы хотите перейти, а страсть и приверженность, которые демонстрируются в этой демонстрации, сослужат вам хорошую службу, когда вы ищете работу.

Создайте блог на ключевые темы выбранной вами отрасли. Пригласите людей, которые работают в этой отрасли, на собеседование для вашего блога или подкаста.Сосредоточьтесь на исследовании одной ключевой области вашей будущей профессии (бонусные баллы, если это проблемная область), пока вы не почувствуете себя достаточно уверенно, чтобы говорить об этом, а затем посмотрите, даст ли кто-нибудь вам десять минут, чтобы рассказать об этом на мероприятии.

По мере того, как вы накапливаете свои знания и исследуете свою новую профессию со стороны, есть вероятность, что вас начнут замечать. И даже если вас не сразу заметят, когда дело доходит до разговора с потенциальным работодателем, у вас будет что показать им.

Если вы действительно увлечены этой карьерой, такие действия будут веселыми и вдохновляющими, а также предоставят вам возможность увидеть пруд с утками.Кстати, кстати…

4. Тусоваться в пруду

Птицы пёрышки обычно держатся в одних и тех же прудах. И лучший способ доказать, что вы утка, — проводить как можно больше времени в правильном пруду.

Куда вы могли бы пойти, чтобы быть среди нужных людей и стать частью сообщества, к которому вы хотите присоединиться? Ищите беседы, семинары и мероприятия. Даже если вам не нужна новая квалификация для перехода в выбранную профессию, вы приобретете большой опыт (и наладите фантастические связи), посещая занятия, связанные с вашей новой отраслью.

Не знаете, где искать такие события? Найдите компанию, которая вас вдохновляет, и позвоните ей. Какие отраслевые мероприятия, о которых они знают, было бы интересно вам посетить? Могут ли они порекомендовать какие-либо публикации или веб-сайты, за которыми стоит следить?

Времяпрепровождение в пруду часто называют «нетворкингом», но у этого слова так много негативных коннотаций, что я предпочитаю вообще выбросить его из окна. Нетворкинг не должен быть чем-то, чем занимаются только руководители высшего звена.Это не обязательно должно включать насильственные разговоры за канапе, попытки быть тем, кем вы не являетесь, или попытки произвести впечатление.

Аутентичный, любопытный разговор в пруду с утками — самый эффективный способ связаться с людьми, которые могут вам помочь. И если вы выполнили некоторые из вышеперечисленных шагов, вы даже можете расслабиться и стать человеком, который может предложить ценность человеку, с которым вы разговариваете, вместо того, чтобы чувствовать, что вы умоляете о поддержке.

Другая участница стартовой площадки по изменению карьеры, Ди, обнаружила, что такие искренние разговоры — и предложение помочь людям в обмен на их поддержку — дали ее карьерному изменению невероятный толчок в правильном направлении:

«Ответ был было подавляющим.Большинство людей, с которыми я общался, были счастливы, когда с ними связались, и так щедро делились своим временем, знаниями и связями. Это создает эффект снежного кома, и теперь мне всегда есть с кем поговорить о моей смене. В качестве благодарности за время, потраченное людьми, я спросил, могу ли я что-нибудь для них сделать. После моих встреч у меня было две просьбы о помощи, одна из которых заключалась в создании видео для женщины, которой я действительно восхищаюсь. Я приобрел уверенность, просто «сделав» что-то.»

Ди сказала мне, что люди, с которыми она говорила, были более чем приятно удивлены ее предложением сделать что-то взамен. Я почти уверен, что этот необычный шаг навсегда оставил ее в их сознании — резюме или нет. , она произвела положительное впечатление. И кто знает, к чему могут привести эти положительные впечатления?

Старая, традиционная машина для поиска работы все еще ломается, и может быть невероятно обидно, если вы окажетесь в невыгодном положении в этом процессе.

Но Опыт «Уловка-22» не должен быть концом вашей мечты о смене карьеры.Есть множество способов накопить опыт и практическую практику, и даже сделать ход без полного резюме, чтобы набраться соответствующего опыта.

Мир труда меняется. Все больше и больше компаний и организаций открывают для себя идею найма людей, а не только резюме. Альтернативные, творческие способы вступить в игру становятся все более обычным явлением. И если вы действительно хотите начать заниматься любимым делом, вам нужно будет внести свой вклад в это изменение.

Какая у вас история? А что бы вы сделали, чтобы начать вести себя как утка в своей новой профессии? Позвольте мне знать в комментариях ниже.

И если вы готовы к структурированной поддержке, чтобы приступить к работе в свою смену, при участии карьерных тренеров и сообщества ярких, мотивированных людей, меняющих карьеру, таких как вы, присоединяйтесь к нашей стартовой панели по изменению карьеры. Узнайте больше и подайте заявку здесь.

7 советов по работе с ИТ без опыта

Готовы к переменам? Вот как вы можете попасть в ИТ — с нулевым опытом

Независимо от того, работаете ли вы в тупике или уходите из армии, у всех есть разные причины сделать прыжок в ИТ-отрасль.И время не могло быть лучше. Отрасль сталкивается с огромной нехваткой рабочих рук; Кроме того, он предлагает отличную оплату, потрясающие льготы и множество возможностей трудоустройства.

Если у вас мало опыта, но вы хотите присоединиться к этой процветающей отрасли, не волнуйтесь — вы не первый. Вот семь советов, которые помогут вам войти в ИТ-индустрию.

1. Пересмотрите и примените свой прошлый опыт в ИТ-индустрии

Когда вы впервые принимаете решение начать новую карьеру в ИТ, важно внимательно изучить свой предыдущий опыт.Может показаться, что у вас нет ни одного из навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях, но «мягкие навыки» могут быть на удивление важными, и многие навыки можно передать ИТ-ролям.

Например, если вы хотите начать работу в службе поддержки (обычная ИТ-роль начального уровня), такие вещи, как общение, обслуживание клиентов, знакомство с Microsoft Office и другие общие навыки, могут стать огромным стимулом для вашего продолжить. Тщательно обдумывая свои прошлые роли через призму той роли, которую вы хотели бы получить, вы можете найти кладезь соответствующего опыта.

Вам нужно будет создать новое резюме с указанием соответствующего опыта, специально адаптированным для тех ролей, которые вы пытаетесь получить. Работодатели с большой вероятностью будут просматривать вашу страницу в LinkedIn во время подачи заявки. Используя новое резюме, вы должны пересмотреть свой профиль, чтобы убедиться, что они совпадают. Вам также следует выделить время, чтобы написать новое сопроводительное письмо, в котором объясняется ваш предыдущий опыт, как он будет полезен в вашей новой должности и почему вы заинтересованы в изменении отрасли.Это поможет ответить на множество вопросов, если ваше резюме вызовет их интерес.

2. Получите отраслевые сертификаты

Получение сертификата может быть самым быстрым способом проникнуть в информационные технологии. В то время как получение технической степени может занять 1-4 года, сертификаты можно изучить и получить всего за несколько недель. Сертификаты начального уровня, такие как ITIL, CompTIA A +, Network + и Security +, входящие в нашу программу поддержки пользователей компьютеров начального уровня, могут заложить основу для вашей карьеры в области сетевых технологий и кибербезопасности.

Получив сертификат, вы продемонстрируете потенциальным работодателям, что у вас есть необходимые им навыки. Это может во многом восполнить недостаток опыта. Для некоторых ролей правильные сертификаты поставят вас выше в стеке, чем кандидаты с ограниченным опытом и без сертификатов. Лучше всего то, что сертификаты могут помочь открыть больше возможностей для начального уровня, а не просто выполнять первую работу в сфере ИТ, которая встречается у вас на пути.

Как пройти сертификацию? Короткий ответ заключается в том, что вы можете выбрать между самостоятельным обучением или очным практическим обучением, а затем сдать сертификационный экзамен.Для большинства людей, практически не имеющих опыта, лучший вариант — пройти курс, проводимый экспертом с реальным опытом, чтобы вы могли задавать вопросы и действительно глубоко разбираться в теме. Еще один отличный метод обучения для новичков — это пройти курс, который позволяет вам познакомиться с реальной технологией, с которой вы будете работать на работе. Это позволяет вам почувствовать, на что будет похожа настоящая работа в ИТ, и одновременно укрепит вашу уверенность в себе. Если вас интересует подобный курс, курс ACI Learning A + предлагает практические компьютерные сборки, преподаваемые опытными инструкторами с реальным опытом.

3. Ваша степень в другой области может быть огромным активом

Вы можете рвать волосы с сожалением, недоумевая, почему вы потратили все это время в колледже на получение степени, которая не помогает вам в ваших поисках на всю жизнь карьера. Но не будьте к себе слишком строги. Многие работодатели более склонны предлагать вам работу просто потому, что вы смогли добиться высшей степени.

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как ваша степень может стоить вам времени и денег, сосредоточьтесь на том, как ваша степень может быть применена для продвижения вашей жизни к карьере в области ИТ.Например, ИТ-работник с литературным образованием с большей вероятностью проявит творческий подход к решению проблем и будет обладать превосходными письменными и коммуникативными навыками. Специалист по философии имеет более глубокое понимание логики и уникальный способ решения проблем. Выбрав свою степень в качестве актива, вы будете выделяться среди других кандидатов, у которых есть только компьютерный или технический опыт.

В связи с быстрым развитием ИТ существует огромный спрос на людей с различным опытом и уникальными перспективами.

4. Будьте открыты для начала снизу

Важно отметить, что вам, возможно, придется «начинать заново» в ИТ. Возможно, вы были менеджером или продвинутым профессионалом в своей старой отрасли, но помните — вы уходите из нее по какой-то причине. Будьте готовы начать с позиции более низкого уровня и постепенно продвигаться вверх. Опыт, который вы получите, работая на нижних ступенях лестницы, будет ценным, когда вы перейдете на более сложную должность.

Не волнуйтесь слишком сильно — ваш потенциал заработка в ИТ ограничен только той работой, которую вы вложили.Что касается нижнего ценового сегмента, вы рассчитываете начать с 40 тысяч долларов в год на должности службы поддержки. Но за пять лет работы в отрасли и пару сертификатов по кибербезопасности вы можете получить минимум 65 тысяч долларов в должности аналитика по кибербезопасности. Это действительно зависит от вашего желания двигаться вперед и дополнительного времени, которое вы вкладываете в обучение своему ремеслу.

Если вы хотите получить «фору», подумайте о получении степени или нескольких сертификатов. Эти полномочия могут значительно помочь вам.

Получение знаний о вашей области интересов показывает вашу приверженность новой отрасли и помогает получить преимущество перед другими кандидатами. Это также может подготовить вас к более продвинутым позициям в будущем. Без опыта вы все равно не сможете прыгнуть на вершину лестницы. Но при таком большом количестве открытых вакансий в ИТ-отрасли правильные учетные данные могут помочь вам быстро подняться на более высокооплачиваемые и более специализированные должности в ИТ.

5. Не забывайте о силе сети

Вы можете быть удивлены тем, насколько мощными могут быть ваши соединения.При поиске работы на должности большинство работодателей больше заинтересованы в приеме на работу кого-то по рекомендации, чем в собеседовании с кучей совершенно незнакомых людей.

Обязательно используйте социальные сети и всех в своей адресной книге, и обратитесь к любому, кого вы знаете, кто связан с миром технологий. Простое размещение поста, сообщающего вашим знакомым о том, что вы хотите заняться технологиями, может открыть возможность, о которой вы даже не ожидали.

Вы можете даже просто спросить своих друзей или знакомых, знают ли они кого-нибудь, кто хочет нанять на нужную вам должность.Правильная связь может дать вам огромное преимущество перед конкурентами — и может даже вызвать страсть к карьере, которая продлится всю оставшуюся жизнь.

6. Приучите себя к соответствующим техническим навыкам

Когда дело доходит до технологий, есть миллион различных вещей, которые нужно изучить, которые могут улучшить ваше резюме. Все, от понимания Salesforce до умения публиковать сообщения в WordPress, может быть полезно вашему следующему работодателю. Использование YouTube и обучение на бесчисленных бесплатных видеороликах — отличный способ приобрести новые навыки и закрепить старые.

Следуйте своим интересам и узнавайте о программном и аппаратном обеспечении в свободное время. Вы сможете добавить эти навыки в свое резюме, когда станете компетентными в них, и они просто могут иметь значение между приемом на работу и тем, что вас не заметят.

7. Ищите перекрестные позиции

Хотя у вас может не быть прямого опыта, в каждой отрасли есть ИТ-специалисты, которые используют сети и компьютеры (практически во всех отраслях). Например, если у вас есть многолетний опыт продаж автомобилей, вам может быть полезно поискать должность ИТ-отдела в автосалоне.Понимание половины бизнеса может иметь большое значение для того, чтобы с самого начала сделать вас ценным сотрудником, даже если ваши технические навыки не на высшем уровне. Вам все равно придется начинать с самого низа, но это может быть идеальным способом получить первые год или два опыта работы с ИТ.

В целом, возможно начать карьеру в ИТ без опыта — отсюда и слово «старт», — но многие люди по-прежнему скептически относятся к прыжку в ИТ. Вооружившись правильными инструментами и ноу-хау, вы значительно повысите свои шансы на начало карьеры в сфере технологий, которая продлится всю жизнь.

Если вы ищете партнера, который поможет вам продвинуться по карьерной лестнице в сфере ИТ, ACI Learning специализируется на том, чтобы помочь людям в этом. За 13 лет помощи людям изменить свою жизнь мы разработали идеальную формулу, которая учитывает карьерные изменения и потребности ИТ-индустрии. Эта формула приводит к более высокому уровню занятости, поскольку мы обеспечиваем соответствующее обучение для востребованных рабочих мест.

Наш непревзойденный успех достигается за счет концентрации внимания как на обучении, так и на результатах трудоустройства.

Мы можем помочь вам открыть дверь в ИТ-карьеру!

Здесь, в ACI Learning, мы знаем, что принятие решения, например о начале новой карьеры, является трудным, и у вас должен быть кто-то, кто поможет вам в этом процессе. Вот почему мы нанимаем специалистов в этой области, чтобы помочь вам в этом переходе. Их цель — понять всю вашу ситуацию, чтобы помочь вам принять правильное решение. Они делают это, анализируя ваш предыдущий опыт, узнавая о вашей уникальной ситуации и понимая ваши личные цели.Если ИТ-отрасль вам подходит, они будут искать любые гранты, на которые вы можете претендовать, и настроим индивидуальную программу ИТ-сертификации в соответствии с вашим графиком.

Хотите узнать больше о встрече с консультантом по профессиональному обучению и что вы узнаете из индивидуальной информационной сессии? Свяжитесь с нами чтобы узнать больше!

20 лучших вакансий без опыта — Zippia

Если вы долго ищете работу, вы, вероятно, обнаружите, что для большинства должностей от кандидатов требуется несколько лет опыта.

Это может обескураживать, если вы только начинаете работать или меняете карьерный путь, но не паникуйте, потому что, на самом деле, существует множество должностей, на которых практически не требуется опыта. Вы просто должны быть готовы начать снизу и продвигаться вверх.

Есть несколько различных категорий должностей, которые часто не требуют от кандидатов большого опыта или его отсутствия. Однако имейте в виду, что работодатели, скорее всего, по-прежнему захотят видеть, что вы несете ответственность, умеете хорошо общаться и организованы.Тем не менее, вы можете продемонстрировать эти навыки межличностного общения в школе, на внеклассных занятиях и на другой работе с частичной занятостью.

Вот некоторые области работы, в которые вы обычно можете входить без какого-либо предыдущего опыта. Некоторым из них требуется аттестат о высшем образовании или ученая степень, но для большинства требуется только аттестат средней школы.

В этот список включены вакансии начального уровня, которые открывают двери для других должностей и карьерных путей, что делает их хорошим вариантом, если у вас нет опыта, но вы хотите продолжить свою карьеру.

Если у вас нет опыта и вы хотите работать из дома, существует множество вариантов вакансий, соответствующих этим критериям.

Если вас разочаровывает количество объявлений о вакансиях, требующих многолетнего опыта, то не стоит — вам просто нужно искать в нужном месте. Есть много вакансий, которые не требуют опыта, и многие люди начинают успешную карьеру именно так.Просто помните:

Как найти работу в сфере финансов со степенью бакалавра

Получить работу в сфере финансов со степенью бакалавра не невозможно, но это очень конкурентоспособно. Почтовые ящики, как цифровые, так и физические, отраслевых профессионалов и специалистов по персоналу в банках и брокерских конторах забиты резюме студентов, мечтающих о больших деньгах, роскошном образе жизни и ставших к тому времени на пути к тому, чтобы стать Мастерами Вселенной. 30 лет.

Если этого будет недостаточно, рынок труда в сфере финансовых и инвестиционных услуг будет цикличным. Когда фондовый рынок переживает бум, бум рабочих мест в финансах. Но когда количество возвратов сокращается, сокращаются и объявления, и вакансии.

Конечно, даже когда рынок переполнен вакансиями, это не все вакансии, которые вам нужны. Следуйте этим пяти советам, чтобы значительно увеличить ваши шансы получить работу в сфере финансов со степенью бакалавра — возможно, даже до выпуска.

Ключевые выводы

• Для работы в сфере финансов вам не требуется степень MBA, но в этой области высококонкурентный характер, особенно на начальном уровне.

Стажировки

• предлагают опыт, знакомство и пробу на постоянное выступление.
• Если вы соответствуете требованиям, воспользуйтесь программами, ориентированными на разнообразие, которые многие фирмы используют для набора женщин, представителей меньшинств, ветеранов, инвалидов и членов сообщества ЛГБТКИ.
• Если вы не хотите специализироваться в финансовой сфере, изучите одну или хотя бы пару курсов.
• Регулярно читайте финансовые публикации и литературу; изучить основы.
• Подумайте о том, чтобы сдать квалификационные экзамены в финансовой отрасли, например CFA или SIE.

1. Обращайтесь на стажировку, рано и часто

Стажировка может быть идеальной между годами обучения в колледже, в течение года обучения в колледже и даже сразу после его окончания (если программа открыта для выпускников). Это помогает восполнить недостаток опыта работы на полную ставку, и его не так сложно получить, как настоящую работу.

Многие стажировки по финансам оплачиваются — так что никаких оправданий, если вам нужно заработать немного денег, — или предлагать академические кредиты. Если вы все равно собираетесь устроиться на летнюю работу, лучше заняться чем-нибудь, что будет способствовать вашей карьере, а не просто перебирать гамбургеры.То же самое и с работой в течение учебного года. Вместо того, чтобы работать неполный рабочий день в местном магазине одежды, предложите подать документы или подготовить презентации PowerPoint для местного консультанта по инвестициям.

Большинство стажировок, вероятно, будут включать в себя множество рутинных задач. Ожидайте дни на распечатку документов, сборку материалов для презентаций и тому подобное. Но они также предоставляют учебный опыт, рекомендации, возможности для общения и что-то осязаемое, о чем можно поговорить во время интервью.Вы также получите представление об атмосфере различных типов рабочих мест и о том, насколько хорошо этот тип работы может соответствовать вашим интересам и стилю работы.

Не останавливайтесь на одном: прохождение нескольких стажировок не только укрепит ваш опыт и связи, но и продемонстрирует сильную трудовую этику — качество, востребованное в финансовой сфере. Постарайтесь подобрать работу стратегически. Не проходите пять стажировок для трейдеров, торгующих акциями, если вы не на 100% уверены, что хотите зарабатывать на жизнь торговлей акциями.Попробуйте немного изменить это и найти стажировку в отрасли. Это не только поможет вам получить лучшую перспективу, но и знакомство с различными финансовыми секторами также может дать вам преимущество на рынке труда.

Прежде всего, усердно работайте на любой стажировке, которую вы получите. Постарайтесь прибыть до того, как туда прибудут ваши руководители, и уйти после того, как они это сделают. Всегда делайте все возможное и добровольно предлагайте больше, если представится возможность. Финансовая отрасль, как известно, требует больших затрат, особенно на младших уровнях, и вам нужно показать, что вы можете справиться с этим и многое другое.Хорошие рекомендации ценны, несмотря ни на что, но, что более важно, произвести впечатление на своих начальников во время стажировки может быть отличным способом открыть двери для будущей работы с полной занятостью в этой компании. Многие программы летних аналитиков / стажировок в крупных банках созданы для поиска сотрудников начального уровня на следующий год.

2. Используйте свой фон

«Разнообразие» в наши дни — горячая тема в финансовой сфере. Высоко осознавая, что в ней преобладают белые люди, отрасль изо всех сил пытается измениться и идти в ногу с мультикультурным обществом.Частью его инициативы является предложение стажировок, программ обучения начального уровня и симпозиумов специально для женщин, этнических меньшинств и других защищенных классов (как их называет Комиссия по равным возможностям трудоустройства США [EEOC]) в бакалавриате или даже в старшей школе. уровень.

Goldman Sachs, например, организует четырехнедельный саммит возможностей HBCU для студентов и недавних выпускников колледжей или университетов, которые исторически были черными. Credit Suisse спонсирует Программу наставничества женщин для второкурсниц, включающую многодневную конференцию по вопросам карьеры и собеседования для летних стажировок.Стипендиальная программа Ричарда Б. Фишера Morgan Stanley предлагает средства и стажировки для чернокожих, латиноамериканцев, коренных американцев и ЛГБТ-колледжей для младших и второкурсников. Студенты с ограниченными возможностями имеют право на участие в мероприятии J.P. Morgan We See Ability — бакалавриат, в котором рассказывается о различных подразделениях компании и возможностях стажировки, а также об ускоренном процессе подачи заявления. Стажировка dbAchieve, предлагаемая Deutsche Bank, предназначена для разных кандидатов, которые идентифицируют себя как ветераны или представители ЛГБТ, а также цветные люди и люди с ограниченными возможностями.

(И это всего лишь несколько программ — другие идеи можно найти на финансовых досках по трудоустройству или на сайтах ресурсов по трудоустройству, например, 10X EBITDA.)

Если вы подходите для участия в программе, курсе или стипендии по разнообразию, не стесняйтесь — подайте заявку. Многие из ваших одноклассников будут подключаться к каждой семейной связи, которую они смогут собрать, когда они будут искать новые возможности. На конкурентном рынке труда разыграйте каждую карту, которая у вас есть.

Как найти работу в сфере финансов со степенью бакалавра

3.Нацельтесь на учебу

Многие компании говорят, что ваша специальность не имеет значения, заявляя: «Мы нанимаем всех; у нас даже есть преподаватели истории искусств! » Без сомнения, они это делают, но, безусловно, лучше подавать заявление на работу в сфере финансов со степенью, связанной с финансами. В идеале вы должны сосредоточиться на дисциплинах, ориентированных на числа: бизнес, экономика, прикладная математика и т. Д.

Однако могут быть уместны и другие области обучения. Понятия, изучаемые физикой и чистой математикой, предлагают хорошую подготовку к пониманию валютных свопов, торговли деривативами и структурированных инвестиционных продуктов.Знания в области науки или техники могут быть полезны — даже критически важны — для того, чтобы стать аналитиком-исследователем, инвестиционным банкиром или управляющим фондом, специализирующимся в таких отраслях, как природные ресурсы, энергетика, биотехнологии, коммуникации и фармацевтика. И в эту эпоху роботов-консультантов, цифровых фондовых бирж и алгоритмической торговли те, кто имеет ученую степень в области информационных технологий или компьютерных наук, приветствуют свои навыки, особенно в области системы поддержки или услуг.

Тем не менее, не все потеряно для специалистов по истории искусства или других гуманитарных специальностей.Способность исследовать, синтезировать и анализировать информацию — а также хорошо писать — ценно в любой отрасли, включая финансы. Даже в этом случае, если вы собираетесь изучать гуманитарные науки, постарайтесь получить второстепенное в дисциплине, требующей большего количества вычислений. По крайней мере, пройдите курс или два.

4. Научитесь говорить на языке

Еще один отличный способ подготовиться к финансовой карьере — сделать чтение финансовых новостей частью своей повседневной жизни. Оформите подписку (физическую или цифровую) на The Wall Street Journal и / или Financial Times и читайте ее каждый день.Также есть периодические издания, такие как The Economist (подходит для международной точки зрения), Barron’s или Bloomberg Businessweek , которые также помогут расширить ваши знания. Будучи студентом, вы, вероятно, можете получить подписку со скидкой.

Погружение в финансовую литературу поможет вам привыкнуть к терминам и жаргону Уолл-стрит, что является одним из самых больших препятствий, которые нужно преодолеть. Вы знаете, что означают MBS, CDS, BPS, EBITDA и федеральная ставка дисконтирования? Регулярное чтение финансовых новостей во время учебы в колледже поможет вам вовремя овладеть основами.Даже если вы изучаете этот словарный запас на своих курсах, чтение о реальных финансах поможет вам закрепить эти знания и почувствовать себя более комфортно, обсуждая их, а также темы и проблемы, которые их волнуют (всегда полезно сделать это на собеседовании).

Другие способы получения финансовых знаний включают чтение книг по инвестированию, от базовых до продвинутых, а также учебных пособий и руководств с финансовых сайтов (тот факт, что вы читаете Investopedia, доказывает, что вы уже на правильном пути).Относитесь к изучению финансового языка как к изучению иностранного языка.

5. Начните собирать учетные данные

Многие абитуриенты будут иметь высокие средние оценки (GPA) и степени хороших школ и будут выполнять перечисленные выше действия. Как еще вы можете сделать все возможное, чтобы выделиться?

CFA

Один из способов — сдать экзамен на уровень I дипломированного финансового аналитика (CFA). CFA пользуется большим уважением в финансовой индустрии.Для получения сертификата CFA вам необходимо сдать три экзамена и иметь четырехлетний опыт работы, но первый экзамен можно сдать на последнем году обучения по программе бакалавриата.

С 2021 года он будет предлагаться четыре раза в год. В 2022 году он будет предлагаться во втором месяце каждого квартала.

Финансовые специалисты знают, сколько времени и самоотверженности влечет за собой программа (рекомендуется минимум 300 часов обучения на один экзамен). Завершение программы бакалавриата после сдачи первого экзамена определенно выделит вас среди других кандидатов на работу.

МИП

В Соединенных Штатах брокеры, зарегистрированные инвестиционные консультанты и другие лица, которые планируют заниматься инвестициями и финансовыми продуктами, должны сдавать определенные лицензионные экзамены. Традиционно, чтобы сдать эти квалификационные экзамены серии, нужно было спонсировать членскую фирму или саморегулируемую организацию. Однако в 2018 году Регулирующий орган финансовой отрасли (FINRA) завершил новый тест, экзамен по основам индустрии ценных бумаг (SIE), который можно сдавать по шкале без спонсорства или связи с компанией .

Открытый для всех в возрасте 18 лет и старше, SIE из 75 вопросов и 105 минут идеально подходит для «демонстрации основных отраслевых знаний потенциальным работодателям», — говорится на веб-сайте FINRA. Само по себе это не даст вам права работать в индустрии ценных бумаг, но определенно продемонстрирует ваше знакомство с этой областью и серьезность вашего интереса к ней.

Итог

Что касается должностей начального уровня, то интервьюеры не ожидают, что кандидаты знают все тонкости отрасли; во многих компаниях есть программы ориентации и обучения, которые в любом случае учат новых сотрудников специфике.Тем не менее, чем больше у вас базовых знаний, тем лучше. Конкурентоспособный характер финансового рынка труда означает, что если вы сосредоточите свое внимание на учебе на раннем этапе, приобретете опыт стажировок и научитесь следить за финансовой прессой, это поможет вам оставаться в первых рядах.

Наконец, если вы сделаете что-то, чтобы вырваться из толпы, например, получить финансовую грамоту, такую ​​как CFA, или воспользоваться преимуществами программы разнообразия, это может повысить ваши шансы получить эту первую работу.

6 способов получить опыт работы с ИТ, которые ищут работодатели

Неудивительно, что вам интересно сделать карьеру в области информационных технологий (ИТ). Компьютеры и сети, соединяющие их, играют жизненно важную роль практически в любом бизнесе или организации. Это отражается в быстром росте рабочих мест, который в настоящее время наблюдается в технологической отрасли.

Согласно прогнозам Бюро статистики труда (BLS), к 2024 году должности в области компьютеров и ИТ будут расти на 12% быстрее, чем в среднем.Более того, по данным BLS, средняя годовая зарплата на этих должностях в 2015 году составляла 81 430 долларов, что более чем вдвое превышает средний показатель по стране, составляющий 36 200 долларов. *

Этого достаточно, чтобы вызвать любопытство практически любого человека. Но когда приходит время подавать заявление на эту работу, нередко можно встретить извечную уловку-22: Я не могу устроиться на работу без опыта, но я не могу получить опыт, не получив работу.

Это всегда неприятная дилемма, но не только вы решаете ее.Сферы карьеры, такие как ИТ, которые полагаются на точные технические навыки, часто требуют доказательств того, что кандидаты действительно могут предоставить их до найма.

Итак, что может сделать новичок, чтобы получить некоторый опыт в сфере ИТ? Мы связались с некоторыми опытными ИТ-специалистами, чтобы получить их советы о том, как получить ценный ИТ-опыт, стремясь получить работу. Вот их предложения:

6 умных способов получить опыт работы с ИТ

1. Сделай сам

IT — это не область абстракции.Хотя знания, безусловно, имеют значение, реальный результат для менеджеров по найму — это то, что вы можете сделать. Может быть, поэтому многие ИТ-специалисты начального уровня все еще ожидают от кандидатов наличия опыта. Итак, что вам нужно, так это способ показать работодателям, что вы можете идти пешком.

«Начни возиться», — предлагает Бен Ландерс, генеральный директор Blue Corona. «Постройте что-нибудь. Купите несколько серверов или получите пожертвование от компании и сделайте с ними что-нибудь. Лучший способ научиться часто — это перестать размышлять и начать действовать.”

Компьютерные системы и сетевое оборудование обновляются так часто, что предприятия, школы и даже потребители часто отдают устаревшее оборудование. Получение бывшего в употреблении оборудования может стать отличным материалом для практики и экспериментов.

«Постройте лабораторию у себя дома», — советует Стивен Таллос, менеджер по обслуживанию в My IT. «Когда мы проводим собеседование с неопытными кандидатами, которые обладают« книжным чутьем », домашняя лаборатория демонстрирует страсть, голод и практические знания». Таллос добавляет, что они спрашивают о домашних лабораториях даже во время собеседований с более опытными профессионалами.«Это проявляет инициативу в продолжении образования».

Загрязнение рук на домашнем проекте позволит вам отточить свои навыки, не опасаясь повредить дорогостоящие инвестиции компании. Как только вы почувствуете себя комфортно на собственном оборудовании, предоставьте свои услуги друзьям или семье.

Это может показаться не таким уж большим делом, но помощь другу в восстановлении после компьютерного вируса или настройка беспроводного маршрутизатора для малого бизнеса члена семьи — вот примеры реальных способов продемонстрировать и отточить свой опыт.Когда вы только укрепляетесь, важен каждый крупица материального опыта — вам просто нужно активно его искать.

2. Получите сертификаты

По словам Энтони Джеймса, генерального директора и основателя Linux Academy, получение отраслевых сертификатов — отличный способ получить и продемонстрировать свой опыт в сфере ИТ, прежде чем получить работу где-нибудь. «Студенты приобретают навыки в определенной технической области и получают аттестат в течение нескольких дней», — добавляет он.

Эти сертификаты не должны быть обширными по времени или усилиям.Некоторые точные навыки можно получить в виде микро-сертификатов, которые, по сути, являются значками, которые означают, что вы обладаете определенным навыком. Джеймс процитировал недавний опрос 6000 ИТ-специалистов, проведенный Linux Academy, в котором 94% работодателей заявили, что, по их мнению, микросертификация дает кандидатам начального уровня преимущество.

И не только для новичков. ИТ-сертификаты часто необходимы даже опытным профессионалам в данной области, чтобы оставаться в курсе технологических достижений.Так что теперь вы можете добавить несколько слов в свое резюме. Сдача этих отраслевых экзаменов также помогает продемонстрировать специализированную область технического обучения.

3. Станьте волонтером в своих услугах

Подобно идее «просто запачкай руки», волонтерство позволяет вам накапливать опыт в сфере ИТ наряду с коллективным подходом к сотрудничеству. По словам Джоанны Буйкианс, вице-президента по операциям в JBA Talent, один из прекрасных способов сделать это — добровольно помочь малому бизнесу создать новую программу, веб-сайт или мобильное приложение бесплатно.«Малые предприятия обычно открыты для получения бесплатной помощи», — говорит она.

Благотворительные организации — еще одно прекрасное место, где можно предложить свои услуги, — предлагает Бернард Морган, генеральный директор Computer Recruiter. «[Это] отличный способ показать потенциальному работодателю, что вы приобрели практический опыт и готовы сделать все возможное, — говорит Морган. В качестве компенсации за вашу работу попросите компанию или благотворительную организацию предоставить рекомендацию, которую вы можете выделить при поиске работы.

Если вам удастся провести эти часы волонтерской работы во время учебы или работы на другой работе, это станет еще более привлекательным для работодателей.«Работа в ИТ может составлять от 60 до 100 часов в неделю», — отмечает Буйкианс. «Таким образом, обучение работе над дополнительными проектами сохраняет ваш ум острым, помогает развить навыки и работать над интересными проектами в той области, которой вы хотите заниматься».

4. Стать стажером

«Для студентов, изучающих информационные технологии, которые предпочитают более организованный подход, лучший способ получить опыт работы в отрасли до выпуска — это стажировка», — говорит Ландерс. И не беспокойтесь о том, идет ли стажировка наличными или школьным кредитом.

«Выплачивается, бесплатно, летом, в течение учебного года, в счет кредита или нет, это не имеет значения», — говорит Ландерс. «А студентам, которые думают, что рынок стажировок конкурентоспособен, просто подождите, пока вы не претендуете на место на полный рабочий день».

Посещение местных советов по трудоустройству и поиск ресурсов для карьерного роста в вашей школе — хорошее место для начала. Но не бойтесь обращаться к местным компаниям без видимых объявлений о стажировке. Иногда компания могла бы получить выгоду от стажера, но еще не рассматривала необходимость в нем.Вы никогда не узнаете, если не спросите, поэтому всегда полезно проявлять инициативу.

5. Сеть, сеть, сеть!

Никогда не недооценивайте силу личных встреч, особенно в сфере высоких технологий. ИТ — это удивительно совместная область, поэтому кандидаты, которые могут продемонстрировать свою способность общаться с другими профессионалами (например, оставив комментарий типа «мой наставник предложил…» на собеседовании), будут выделяться среди кандидатов, которые делают это в одиночку.

«Посещайте профессиональные сетевые мероприятия в тех областях, в которых вы хотите попасть», — советует Буйкианс.Будь то BSA, управление проектами, разработка программного обеспечения, контроль качества или другая ниша, полезно узнать о проектах, над которыми работают эти профессионалы, и подумать о том, как вы могли бы им помочь. Вы можете попросить затенить их, если они открыты для этого. «Вы также можете найти наставника, который поможет вам в развитии карьеры», — добавляет она.

Формирование профессиональных отношений — также отличный способ держать руку на пульсе того, что происходит в ИТ-индустрии. Если вы не знаете, с чего начать, изучите ИТ-события в вашем районе.Следите за лидерами отрасли и организациями в социальных сетях и, возможно, даже обратитесь к некоторым напрямую. Многие профессионалы с удовольствием делятся своими знаниями и советами по карьере со следующим поколением технических специалистов. Ландерс говорит, что хотел бы, чтобы к нему обращалось больше студентов.

6. Получите образование

Вы, вероятно, уже знаете, что степень технолога не важна для вашего старта в мире технологий, но она может стать большим отличием в резюме. Столкнувшись с выбором между двумя кандидатами на одну должность, наличие ученой степени может стать решающим фактором.

Большинство программ получения степени в области технологий уделяют большое внимание практическому обучению, которое позволит вам приобрести практический опыт в безопасных пределах классной комнаты. Многие курсы также проводятся профессионалами, которые в настоящее время работают в этой области. Возможность развивать свои навыки под наблюдением экспертов — лишь одно из многих преимуществ получения степени.

Лучше всего то, что возможности трудоустройства и зарплаты в технических областях увеличиваются с уровнем образования, так что вы можете получить больше возможностей и повысить потенциал заработка, если будете иметь надлежащие учетные данные.

Не бойтесь

«Единственное, что меня всегда поражает [когда я разговариваю со студентами], — это их иррациональный страх», — говорит Ландерс. «Они беспокоятся о том, что проиграют, потеряют несколько сотен долларов или будут выглядеть дураками».

Если подобные опасения мешают вам предложить свою работу некоммерческой организации, холодно позвонить профессионалу за советом или даже купить старые компьютеры и возиться с ними, Ландерс говорит, что вам следует избавиться от этого и сделать шаг веры.Многие из этих методов получения некоторого опыта в сфере ИТ не потребуют значительных затрат времени или финансов.

Начните с малого, и вы лучше поймете, что вам нужно, чтобы получить работу своей мечты. Возможно, вы даже не задумывались об этом. Хотите узнать больше о том, что ждет вас в карьере в сфере информационных технологий, когда вы станете успешным? Ознакомьтесь с нашей статьей «Названия лучших ИТ-вакансий для каждого этапа вашей карьеры».

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

* Данные о заработной плате BLS представляют собой средний заработок по стране для перечисленных профессий и включают работников всех уровней образования и опыта.Эти данные не отражают начальную зарплату. Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА. Эта статья была первоначально опубликована в декабре 2010 года. С тех пор она была обновлена, чтобы включить информацию, относящуюся к 2017 году.

11 лучших технических вакансий начального уровня, если вы новичок в технологиях

«Начальный уровень» часто вызывает образы перегруженных работой и низкооплачиваемых сотрудников, «уплачивающих взносы», чтобы получить опыт, чтобы в конечном итоге они могли продвинуться по карьерной лестнице и получить высокооплачиваемую работу.Работа начального уровня может показаться противоположностью работы в сфере высоких технологий, которая, по мнению большинства, требует степени бакалавра компьютерных наук, потому что за нее хорошо платят. Это правда, что рабочие места в сфере высоких технологий высокооплачиваются, и что технологии — это область с огромным потенциалом для роста, но это не означает, что вам нужно много образования или опыта работы, чтобы начать работу.

Являются ли рабочие места начального уровня хорошими рабочими местами?

Для тех, кто только что закончил школу с новым дипломом о высшем образовании, работа начального уровня может быть большим шагом вперед по сравнению с стажировкой, но для того, кто хочет сменить профессию, работа начального уровня может показаться огромным шагом назад.В сфере технологий это не всегда так. Даже техническая работа начального уровня может стать огромным шагом вперед с точки зрения заработной платы, льгот, баланса между работой и личной жизнью и многого другого.

Технические вакансии начального уровня — даже те, которые не требуют опыта — обычно хорошо оплачиваются с самого начала. И хотя технические вакансии начального уровня часто требуют изучения некоторых навыков программирования (именно поэтому существует Skillcrush!), Они также являются отличным местом для получения технического опыта, необходимого для успешной технической карьеры.

Еще один бонус от технических вакансий начального уровня? Они не предназначены для программистов и дизайнеров.Существует множество ролей, которые позволяют вам начать работу в сфере технологий еще до того, как вы научитесь программировать или проектировать.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Итак, как мне получить высокооплачиваемую работу в сфере технологий без опыта?

Вот 11 наших любимых технических вакансий начального уровня для людей, плохо знакомых с отраслью, выпускников нашего курса Break Into Tech или даже людей без какого-либо технического опыта:

Какие рабочие места в сфере высоких технологий (и самые высокооплачиваемые) можно получить без опыта?

Не упустите и другие важные навыки цифрового маркетинга.Смотрите на YouTube:

Во-первых, какие навыки вам нужны, чтобы получить работу начального уровня в сфере технологий?

Когда вы смотрите на требования к должности начального уровня, вы можете увидеть множество списков, которые «требуют» от трех до пяти лет опыта в дополнение к степени младшего специалиста, степени бакалавра или даже степени магистра. . И вы, вероятно, думаете про себя: «Как это должность начального уровня, если они хотят, чтобы у меня был многолетний опыт ?!»

Вот вам карьерный совет: «требования» и «квалификация» на самом деле — это просто список желаний для идеального кандидата.Это не тот минимум квалификаций, которым на самом деле будет обладать нанятый человек.

Поэтому, когда вы видите «опыт работы 3-5 лет» — или обширный список языков программирования, в которых вы должны быть экспертом для работы разработчика программного обеспечения начального уровня — меньше думайте о том, есть ли у вас эти навыки или опыт прямо сейчас и больше о том, чувствуете ли вы, что способны выполнять работу в целом.

В конце концов, вы всегда можете пройти обучение без отрыва от производства. Тем не менее, вы должны убедиться, что вы подчеркиваете те навыки, которые у вас есть, и то, как эти навыки делают вас лучшим кандидатом.

Еще один отличный карьерный совет? Начните изучать навыки, которые, как вы знаете, требуются для работы или компании вашей мечты. Можно много сказать о кандидате, который приходит на собеседование и говорит: «У меня есть базовые представления о том, как программировать, но я также в настоящее время записан на курс по HTML и CSS, чтобы расширить свои навыки». (А если нет? Попробуйте зарегистрироваться в нашем бесплатном лагере кодирования или взгляните на наш курс Break Into Tech, если вы хотите как можно скорее стать разработчиком программного обеспечения.

11 высокооплачиваемых технических вакансий, о которых стоит подумать, если у вас нет опыта

По данным Бюро статистики труда (BLS), рабочие места в компьютерных системах и информационных технологиях, которые включают в себя роли кибербезопасности и информационных систем, имеют высокий потенциал для роста рабочих мест (они также являются одной из самых высокооплачиваемых сфер в среднем для полных рабочих мест). временные роли). Согласно данным BLS, для работы веб-разработчиком и цифровым дизайнером требуется только степень младшего специалиста, но средняя зарплата составляет 77 200 долларов.

Чувствуете вдохновение? Вот несколько технических вакансий начального уровня, которые являются отличным способом начать новую карьеру. Ни один из них не требует большого опыта, но большинство из них платят в среднем не менее 50 000 долларов (а некоторые компании могут платить намного больше).

Дополнительный бонус: многим из них не требуются традиционные «технические» знания, которых вы, вероятно, ожидаете, даже если они работают в сфере высоких технологий. Все цифровые навыки — это профессиональные навыки, поэтому мы включили роли, которые в равной степени ориентированы на маркетинг, редактирование и веб-разработку (плюс некоторые другие дикие карты).

Менеджер по цифровому маркетингу

Менеджеры по цифровому маркетингу отвечают за цифровой маркетинг и маркетинг в социальных сетях компании или бренда. В основном они сосредоточены на увеличении продаж, узнаваемости бренда и лояльности клиентов. Они часто управляют всем присутствием компании в Интернете, в том числе веб-сайтами, профилями в социальных сетях, рекламой и другими видами связи.

Менеджеры по цифровому маркетингу также находятся на передовой, открывая новые возможности для цифрового продвижения.Когда появляются новые сайты, платформы и технологии, их работа — оценить, могут ли они стать хорошим маркетинговым решением для бренда.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Технические навыки, которые вам понадобятся для должности менеджера по цифровому маркетингу, включают некоторое знакомство с поисковой оптимизацией (SEO) и маркетингом (SEM), опыт проведения тестов и экспериментов с конверсией, а также владение маркетинговыми приложениями баз данных, электронной почтой, социальными сетями и он-лайн реклама.

Средняя зарплата: 69 493 долларов *

* Данные о заработной плате для этой статьи были собраны через Glassdoor и основаны на представленных зарплатах с опытом работы от 0 до 1 года, если таковой имеется, и с опытом работы от 1 года до 1 года, когда данных по должностям с опытом работы от 0 до 1 года было недостаточно.

(вверх)

Цифровой стратег

Цифровые стратеги совместно с другими членами команды работают над долгосрочными целями и стратегией бренда. Это также включает рекомендации по конкретным методам, используемым для реализации этой стратегии.Это отличная позиция для тех, кто изобретает и любит сотрудничать с другими. Они часто очень тесно работают с командой маркетинга, а также с отделами продаж и продуктов.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Если вы хотите стать цифровым стратегом, вам понадобятся некоторые технические и цифровые навыки, в основном связанные с интернет-рекламой, созданием электронных писем в формате HTML и электронным маркетингом, программами показателей и аналитики, а также социальными сетями.

Средняя заработная плата: 59 334 доллара США

(вверх)

Менеджер по контент-маркетингу

Менеджеры по контент-маркетингу обрабатывают ориентированный на маркетинг контент бренда, включая написание сообщений в блогах, информационных бюллетеней, официальных документов, а иногда и сообщений в социальных сетях, которые соответствуют стратегии компании.Они также продвигают этот контент, часто в сотрудничестве с другими членами маркетинговой группы.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Возможность постоянно придумывать новые и инновационные идеи для контента и способов его продвижения — жизненно важный навык, которым должны обладать менеджеры по контент-маркетингу. Это также удобно, если у вас есть некоторые базовые навыки HTML и CSS (для создания кампаний электронной почты, а также форматирования сообщений и статей в блогах), а также навыки WordPress, поскольку есть большая вероятность, что вы будете публиковать контент с помощью этого (WordPress — это безусловно, самая популярная система управления контентом (CMS)).

Средняя заработная плата: 82059 долларов США

(вверх)

(младший) Веб-разработчик

Веб-разработчики создают код, который поддерживает веб-сайты и веб-приложения. Они работают с языками программирования, включая HTML, CSS, JavaScript, Ruby on Rails, PHP и Python. Они также поддерживают и масштабируют сайты по мере их роста и развития. Некоторые разработчики работают вместе с дизайнерами, в то время как другие берут на себя обе роли. Если вы новичок в технологиях и действительно после работы веб-разработчиком начального уровня практически без опыта, вы, вероятно, захотите найти такие должности, как «Младший веб-разработчик» или «Младший веб-инженер.”

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Способность интерпретировать проекты и реализовывать их в соответствии со спецификациями дизайнера — жизненно важный навык, которым должны обладать разработчики, независимо от того, на каком языке кодирования они работают. Разработчикам часто приходится соблюдать сжатые сроки, поэтому они могут быстро справиться с задачей. ритмичная среда является обязательной. Ознакомьтесь с нашим руководством для начинающих по поиску работы младшего разработчика.

Средняя заработная плата: 50 157 долларов США

(вверх)

Аналитик данных

Аналитики данных собирают данные и информацию, чтобы получить представление о конкретных темах.Данные часто собираются с помощью опросов, показателей и других методов, а затем аналитики собирают данные, интерпретируют их и представляют в более удобных для пользователя форматах (таких как диаграммы или инфографика). Их работа также заключается в том, чтобы определить, где можно улучшить процессы на основе достоверных данных, и выявить тенденции в данных, которые они собирают.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Аналитикам данных обычно необходимо владеть базами данных, языками программирования, такими как JavaScript или XML, а также процессами интеллектуального анализа и сегментации данных.Навыки дизайна также полезны, так как представление результатов в простой для понимания форме имеет жизненно важное значение.

Средняя зарплата: 64 438 долларов США

(вверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Цифровой аналитик

Цифровые аналитики собирают, анализируют и интерпретируют данные цифрового маркетинга.Они создают и определяют ключевые показатели эффективности и количественно определяют, насколько эффективны различные подходы. Они также часто участвуют в A / B-тестировании, исследованиях и отзывах клиентов, а также в сборе других маркетинговых данных. Хорошие цифровые аналитики обладают сочетанием деловых и маркетинговых навыков, технических навыков и аналитических навыков.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Цифровым аналитикам необходимо досконально разбираться в приложениях для измерения показателей, таких как Google Analytics, а также в инструментах для A / B-тестирования и исследования клиентов.Также полезны базовые навыки работы с HTML и CSS, поскольку они значительно упрощают тестирование (поскольку незначительные изменения не нужно делать через дизайнера или разработчика). Но поскольку вы можете изучить HTML и CSS в нашем лагере бесплатного программирования, это идеальная техническая работа начального уровня для новичков.

Средняя заработная плата: 54 541 доллар США

(вверх)

Менеджер цифровых проектов / Менеджер веб-проектов

Руководители проектов — это организаторы типа А, которые следят за тем, чтобы команды веб-разработчиков или другие группы, связанные с технологиями, не отставали.Это может означать взаимодействие с клиентами, если вы заканчиваете работать в цифровом агентстве или фирме веб-дизайна, но также включает повседневную координацию между веб-дизайнерами, веб-разработчиками и другими заинтересованными сторонами. PM, как правило, проводят много встреч и пишут много писем с резюме, поэтому отличные навыки презентации и общения — это не просто плюс, они просто необходимы.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Когда вы продвигаетесь по карьерной лестнице в управлении проектами, есть формальные курсы по управлению проектами (и соответствующие сертификаты), но если вы новичок в технологиях, роль младшего менеджера проекта в значительной степени зависит от навыков межличностного общения и организационных способностей.

Тем не менее, поскольку вы будете работать в технической команде, рабочее знание HTML и CSS, а также других платформ веб-дизайна и графического дизайна является большим преимуществом (так что вы знаете, как общаться со своими коллегами по техническим вопросам!). Если ваша компания создает сайты на WordPress или другой CMS, они могут захотеть, чтобы вы могли вмешаться и помочь клиентам с небольшими проектами, такими как форматирование страниц или загрузка контента. Наконец, здорово иметь практические знания о различных платформах управления проектами, таких как Basecamp, Jira, Slack и т. Д.

Средняя зарплата: 82110 долларов США

(вверх)

(младший) Веб-дизайнер

Как и младшие веб-разработчики, младшие веб-дизайнеры обычно работают в команде в качестве помощников или учеников более опытных дизайнеров. Это может означать помощь в форматировании еженедельных информационных бюллетеней, создание ресурсов для различных презентаций или проектов или даже создание небольших сайтов. Веб-дизайнеры работают с HTML и CSS, а также с такими программами, как Photoshop (для создания каркасов, макетов и ресурсов сайта).

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Вам потребуются некоторые практические знания в области основ дизайна, создания макетов (вероятно, с помощью Adobe Creative Suite — так что, если у вас есть опыт полиграфического дизайна, вы впереди всех) и того, как работают HTML и CSS. Бонусные баллы, если вы хорошо разбираетесь в адаптивном дизайне, который в наши дни является отраслевым стандартом.

Средняя заработная плата: 52 535 долларов США

(вверх)

Менеджер социальных сетей / Координатор социальных сетей

Благодаря развитию контент-маркетинга, управление социальными сетями фактически квалифицируется как «техническая работа».«Роли в социальных сетях — отличная отправная точка для всех, кто интересуется карьерой в цифровом маркетинге в целом. Чтобы преуспеть в качестве менеджера по социальным сетям, вам нужно будет чувствовать себя комфортно, извлекая данные и отчеты, составляя социальные календари и отслеживая шаблоны для разработки стратегий роста. Многие из этих ролей также извлекают выгоду из практических навыков дизайна и письма — вы должны знать, как писать резкие подписи!

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Внимание к деталям, страсть к тенденциям в социальных сетях, навыки копирайтинга, базовые знания инструментов аналитики и интерпретации данных, а также некоторый опыт работы с инструментами планирования социальных сетей (MeetEdgar, HubSpot, Later и т. Д.).

Средняя заработная плата: 56 514 долларов США

(вверх)

Веб-редактор

Если вы увлечены написанием и редактированием, а также имеете некоторые технические навыки, роль веб-редактора может вам подойти. Думайте об этом как об одной из лучших технических вакансий начального уровня для нетехнических специалистов. Многие сайты ежедневно публикуют контент, будь то в форме содержания блога или страниц новых продуктов. Веб-редактор отвечает за загрузку, форматирование и оптимизацию этого контента для посетителей.Иногда веб-редактор также входит в состав редакционной группы, помогая редактировать статьи, чтобы убедиться, что они лучше отформатированы для цифровых читателей.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Вам понадобятся глубокие знания систем управления контентом (WordPress — король, но в наши дни многие сайты также работают на Squarespace) и, в идеале, некоторые навыки копирайтинга. Многие сайты все больше интересуются оптимизацией для поиска, поэтому некоторый опыт SEO является плюсом.

Средняя заработная плата: 58 556 долларов США

(вверх)

Менеджер веб-контента / Менеджер CMS

На самом деле, эта роль очень похожа на роль веб-редактора. Основное различие (если таковое имеется) состоит в том, что, хотя веб-редактор может фактически играть роль в редактировании контента, большинство менеджеров веб-контента (иногда называемых менеджерами CMS) отвечают за процесс форматирования и оптимизации этого контента для Интернета.

Часто эти роли существуют на крупных сайтах электронной коммерции или медиа, где есть много контента для загрузки, публикации и обновления.Это отличная роль для человека, который старается и любит все организовывать. Это также отличная роль, если вы хотите когда-нибудь перейти на роль цифрового редактора или копирайтера, но вы знаете, что вашим писательским навыкам нужно поработать.

Идеальные навыки (иметь или учиться):

Хорошее знание того, как работают системы управления контентом, особенно WordPress. Опыт работы с Excel и / или другими программами для работы с электронными таблицами, внимание к деталям и некоторые знания SEO были бы плюсом.

Средняя заработная плата: 82059 долларов США

Мы все должны с чего-то начинать, когда начинаем новую карьеру, но, к счастью, отправная точка в технологиях обычно довольно велика! Нет необходимости делать гигантские шаги назад с точки зрения доходов только потому, что вы хотите пойти по новому пути.

(вверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

.