Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Найти удаленную работу на дому: Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Москве на SuperJob

Содержание

Что значит удаленная работа и как начать работать на дому

Автор: Your Mentor. Дата публикации: .

Погоня компаний за сокращением своих расходов на сотрудников породила такое явление, как удаленная работа или работа на дому. Не стоит путать это с фрилансом. Ответ на вопрос «Что значит удаленная работа?» состоит в том, что удаленный работник имеет постоянную работу в компании, но находится не в офисе, а дома или в другом, выбранном для работы месте. Работать удаленно заинтересованы обе стороны, т.к. каждый получает свои выгоды.

Немного мировой статистики:

  • 80% работодателей планируют увеличить гибкость рабочего дня сотрудников. Исследования FlexJobs показали, что 90% американских рабочих хотели бы иметь гибкий рабочий график. Имеются и такие цифры, что два из трех американцев выбрали бы меньшую зарплату, если имели гибкие часы работы.
  • Если восточноевропейский рынок удаленной работы в основном представлен обслуживанием клиентов, торговыми представителями, страховыми агентами и частично веб-дизайнерами, то в западных странах эти времена почти прошли. Такие компании, как IBM, Dell, AT&T и множество других, уже давно предлагают работу на дому. Кроме популярных профессий в области программирования, дизайна, маркетинга, торговли и архитектуры, можно найти работу врача, писателя и даже инструктора по танцам.
  • Данные исследования Gallup Research в 2015 году показали, что 37% американцев работают удаленно, по сравнению с 9% в 1995 году. С развитием компьютерных технологий все больше компаний начинают понимать преимущества удаленной работы, что дает возможность соискателям найти подходящую должность.

Преимущества удаленной работы для работодателя

Попробуем найти ответ на вопрос «почему компания позволяет работать своим сотрудникам там, где нет строгого контроля со стороны начальства?».

  1. Удаленные сотрудники более производительны и удовлетворены своим рабочим местом. На них меньше оказывают влияние посторонние факторы. Сотрудники часто отрабатывают большее количество часов дома, в отличие от офиса, когда рабочий день заканчивается в установленное время.
  2. Работодатель тратит дополнительно 30% от прибыли на оборудование инфраструктуры одного работника, для его продуктивности в офисе. Это компьютер, телефон, стол, отопление, электричество, арендуемая площадь и многое другое. В результате компания должна приобрести меньше офисного пространства и оборудования для сотрудника, чтобы выполнить ту же часть работы.
  3. Компания может набирать более талантливых сотрудников, т.к. работнику нет необходимости менять место жительства.
  4. Работник, удовлетворенный своим рабочим местом, будет дольше сотрудничать с компанией, тем самым сокращая текучесть кадров.

Преимущества удаленной работы для сотрудников    

Главным преимуществом для работника является отсутствие затрат и времени, чтобы добраться до рабочего места. Это время он тратит более продуктивно. Перечислим другие положительные моменты удаленной работы:

  • С географической точки зрения, работник, находящийся в провинциальном городе и не имеющий возможности найти подходящую работу в своей профессии, может устроиться в компанию, главный офис которой находится в столице или за границей. Если этот пункт рассмотреть более глобально, то мы видим, что работник может иметь удовлетворяющую его работу, проживая в своем родном городе, тем самым экономически развивая свой регион, что приводит к более равномерному распределению богатства в стране.
  • Возможность проводить больше времени с семьей. Возить и забирать детей из школы, заботиться о родителях и др.
  • Больше свобод в личной жизни. Удаленный работник получает меньше стресса от работы и коллектива, чем его коллеги, сидя в офисе. Его рабочий день, более сбалансированный между работой и личной жизнью.
  • Свобода выбора. Работая удаленно, можно эффективнее развивать свои профессиональные навыки через различные курсы повышения квалификации или получая новое высшее образование.

Поиск удаленной работы

Поиск удаленной работы некоторым образом отличается от традиционного поиска офиссной работы. Для начала нужно понимать, что значит удаленная работа на самом деле. Удаленная работа является лишь одним из способов описания профессиональной деятельности, которая не выполняется в офисе. Другие термины, которые часто связаны с этим процессом – это телеработа (использование телекоммуникационных систем), виртуальная работа, работа на дому или из дома. Это важно знать, т.к. работодатели используют различные термины для описания подобных вакансий.

Эмоциональные горки – этим термином можно описать любой поиск работы. При поиске удаленной должности может показаться, что это сложнее, чем традиционный поиск, потому что люди неуверены в том, где найти эти должности, или как все это работает. На самом деле, удаленных рабочих мест намного больше, чем можно себе представить.

Удаленная работа не всегда подразумевает привычный рабочий график с 9.00 да 18.00. Довольно часто фрилансеры трудятся по гибкому графику, т.к. их компания или клиенты находятся в других часовых поясах. Случается, что им нужно проводить переговоры по skype или телефону с 8.00 до 9.00, а потом снова с 19.00 до 20.00, при этом основной график работы у них с 11.00 до 16.00. Так что нужно иметь в виду, что удаленная работа предполагает гибкий график работы и свободное время нужно чем-то заполнять.

Если вы заинтересованы в работе удаленно, то должны знать, где можно найти такие предложения. Можно заняться поиском на крупных и популярных интернет-ресурсах предложений о работе, как Rabota.ru, Avito, Superjob, но найти что-то подходящее там, будет затруднительно. Есть специализированные доски объявлений, посвященные удаленной работе и фрилансу, которые могут быть более полезными. Сайты удаленной работы: Weblancer.net, Fl.ru, Kadrof.ru, а также международные площадки – FlexJobs и Remote.co. Эти сайты помогут сэкономить время для поиска нужной вакансии.

Характерные черты удаленного работника

Прежде чем подавать резюме в компанию для работы удаленно, нужно понимать, какими качествами должен обладать соискатель. Сотрудники отдела кадров ценят следующие качества удаленных работников:

Рассмотрим эти качества более подробно, чтобы выяснить, чем они отличаются, когда вы работаете удаленно или работаете в офисе:

  1. Может показаться, что работа на дому не требует умения общаться с другими людьми. На самом деле, соискатели удаленной работы должны показать навыки активного общения. В офисной работе намного проще находиться в пассивной роли, общаясь с коллегами, т.к. вы находитесь в непосредственной близости к ним. В удаленной работе такой взаимосвязи нет и удобнее нанимать людей, которые активно проявляют инициативу к общению для решения рабочих вопросов.
  2. Умение концентрироваться и наблюдательность. Назовем это «Фокус», т.е. умение фокусироваться. Фокусами-убийцами могут для вас стать шумные соседи по комнате, просмотр телевизора членами семьи и даже грязная посуда. Вы должны избегать отвлекающих факторов и сокращать время на перерывы в удаленной работе, в противном случае это будет мешать вам оставаться продуктивным. Для фокуса вы должны находить тихое пространство в виде своей спальни, личного кабинета или заднего двора дома. Будьте готовы, что менеджеры по набору персонала захотят знать, как вы настроите свой удаленный офис, чтобы сфокусироваться.
  3. Дистанционные соискатели должны быть подотчетными и прозрачными в своих решениях, которые они принимают, а также уметь отвечать за свои неудачи. Всегда будьте честными перед своим руководителем и коллегами. Такой подход позволяет эффективно реагировать на решение проблем, возникающих по ходу рабочего процесса.
  4. Тайм-менеджмент является еще одним очень важным качеством удаленного работника. По причине, что менеджер не может прямо контролировать удаленного работника, на собеседовании часто спрашивают, как соискатель на данную работу, будет управлять своим временем в неконтролируемой среде. Управление временем имеет решающее значение для любого удаленного работника, который хочет построить доверительные отношения с потенциальным начальством и гарантировать, что он сможет укладываться в сроки, будет доступен в рабочее время и не требует дополнительных мер воздействия для выполнения поставленных задач.
  5. Умение выходить из затруднительных ситуаций также является преимуществом удаленного работника. Способность починить оборудование во время переговоров, решить проблему программой, найти нужный ответ, не прибегая к помощи кого-то, все это ценится в таких сотрудниках.

Инструменты для работы удаленно

Опыт работы с использованием средств связи, программного обеспечения для совместной работы, а также платформ хранения данных поможет удаленным соискателям получить конкурентное преимущество в процессе подачи своего заявления на собеседование на удаленную работу.

Для начала стоит обзавестись быстрым компьютером с микрофоном и видеокамерой, а также доступом к быстрому интернету. Это позволит во время видеоконференции, открывая программы, не замедлять рабочий процесс.

Умение пользоваться различными средствами видеоконференции имеет решающее значение для получения работы удаленного работника. Требуется быть знакомым с электронной почтой и средствами быстрого обмена сообщениями (Messenger, Viber, WhatsApp и др.). Вы должны уметь настраивать видеоконференцсвязь в Skype, Microsoft Teams и Google Talk. Эти инструменты позволяют быстро связаться со своей командой или задать интересующий вопрос опытному сотруднику. Также эти инструменты позволяют менеджерам быть в курсе происходящего внутри проекта или участвовать в вашем общении с клиентами.

Еще два инструмента, которым следует обучиться – Salesforce и Basecamp. Salesforce – это программное обеспечение (CRM), которое помогает команде взаимодействовать с клиентами. Знание, как использовать Salesforce, лишний раз докажет, что вы прекрасно ориентируетесь в лучших практиках взаимодействия с клиентами и управления отношениями на расстоянии. Basecamp – это инструмент, который помогает управлять состоянием проектов, назначать и отслеживать задачи, загружать файлы и другое.

Для упрощения доступа к документам используются такие инструменты, как: Google Drive, Dropbox или Microsoft OneDrive. Они позволяют сотрудникам безопасно хранить и получать доступ к файлам везде, где есть подключение к интернету. Знание этих инструментов передачи файлов лишний раз докажет на собеседовании, что вы готовы к удаленной работе.

Чтобы обучиться использовать перечисленные программы и инструменты, вы можете подписаться на использование бесплатной версии. Также следите за нашим разделом «Практика», так как там мы публикуем уроки по программам, которые пригодятся вам в профессиональной жизни. Имея навыки работы с ними, вы обязательно добьетесь успеха в получении удаленной должности.

Мошенничество в удаленной работе

С повышением количества рабочих мест на дому, повышается и количество мошеннических схем. Немного остановимся на популярных аферах в предложениях о работе удаленно:

  • Если объявление с неполным описанием, но неоднократно говорит о гибком характере работы. Реальные объявления о работе включают в себя множество деталей и необходимых навыков;
  • Если объявление звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Предложения о легкой работе и высокой з/п;
  • Если заработная плата выше рыночной.

Некоторые советы, как избежать таких схем:

  • в первую очередь доверять своим инстинктам;
  • введите название компании в строке поиска Google или Яндекс и проверьте на предмет добросовестности;
  • подозрительно относитесь к электронной почте с адресами Gmail и Hotmail. У крупных работодателей всегда фирменные адреса;
  • прекращайте все дальнейшие переговоры о работе, если у вас просят аванс или любую плату за устройство;
  • не предоставляйте авансом никакую важную информацию как: копии документов, номера кредитных карточек и др.;

Реальные компании всегда имеют в своем распоряжении агентов по найму сотрудников, проводят с ними интервью онлайн или в офисе компании и не просят предоставлять никакой конфиденциальной информации.

Перечень профессий для удаленной работы

Прежде чем подаваться на удаленную работу, полезно иметь представление о виде работ, которые можно сделать удаленно. Это поможет вам определиться, имеете ли вы те навыки, которые подходят для той или иной профессии. Большой популярностью пользуются позиции в сфере аналитики, исследований и ввода данных. Но рассмотрим и другие виды работ.

Часто можно найти предложения в сфере маркетинга, связанной с рекламной деятельностью, направлением продаж и сервиса в интернете. Профессия графического дизайна состоит из разработки логотипов, макетов и создании других маркетинговых материалов. Сфера обслуживания клиентов и развитие бизнеса довольно популярное направление в удаленной работе. Для такой работы требуются навыки межличностного общения. Разработка программного обеспечения также выполняется удаленно.

Имеется еще ряд менее популярных специальностей для работы дома, но со временем их количество будет только расти. В будущем можно будет увидеть объявления по удаленной работе нейрохирургов или биологов.

Сопроводительное письмо на удаленную работу

Прежде чем начинать писать сопроводительное письмо следует представить, что потенциальный работодатель ищет в работнике на удаленную позицию.

В сопроводительном письме для работы удаленно, основная идея должна быть в том, что вы самостоятельный работник и не требуете к себе контроля со стороны начальника. Возможно, что на прежней работе вы справлялись с нагрузкой в отсутствие своего начальника. Может, вы заблаговременно завершали свои задания или проекты с ограниченными ресурсами. Старайтесь это все указывать в своем письме. 

Не забудьте упомянуть о своей коммуникабельности. Может, у вас была хорошая обратная связь со своим менеджером или вы разрешили конфликтную ситуацию между своими коллегами.

Стоит упомянуть такую способность, как внимание к деталям. Это качество в удаленной работе считается одним из ключевых. Приведите пример, когда ваше внимание к деталям помогло вашей компании добиться результата или избежать осложнений.

Опишите, с какими программами вы умеете хорошо обращаться. Так как удаленная работа – это работа в основном технологическая, вы должны будете использовать больше инструментов, чем в офисной работе. Поэтому опишите вашу квалификацию в использовании данных программ и инструментов.

Сопроводительное письмо – это место, где можно описать больше подробных примеров, чем в резюме. Старайтесь заинтересовать вашего будущего работодателя, почему он должен выбрать именно вас.

Подготовка к собеседованию на удаленную работу

Готовясь к собеседованию на удаленную работу, вы должны понять, что оно будет в некоторой степени отличаться от интервью на офисную службу. Дело в нюансах, которые уже обсуждались выше. Рассмотрим, какие вопросы часто встречаются на собеседованиях и как на них правильно реагировать.

Образец вопросов на собеседовании для удаленной работы (то, что вам задаст работодатель)
  • Какой Ваш самый большой страх в удаленной работе?
  • Что вы будете делать, когда ваш менеджер попросит вас работать над проектом, и он не будет доступен, чтобы ответить на ваши вопросы?
  • Почему вы хотите работать удаленно?
  • Как вы будете себя мотивировать, не находясь в офисе?
  • Как вы справляетесь с отвлекаемостью работая удаленно?
  • Как выглядит ваш домашний офис?
  • Расскажите мне, как вы общались с командой удаленно.
  • Как вы любите общаться, когда работаете дистанционно и какой тип общения вы приветствуете?
  • Какие коммуникационные инструменты вы использовали при общении, работая удаленно? Как вы определяете, когда использовать конкретный инструмент, например, чат или электронную почту?
  • Расскажите мне о ситуации, когда вы должны были просить о помощи?
  • Помимо чата, телефона и электронной почты, какие типы инструментов совместной работы вы использовали для связи и продуктивной работы с членами команды?
  • Как вы управляете людьми и смогли бы вы управлять ими удаленно?
  • Как вы способствуете корпоративной культуре при работе удаленно?
  • Расскажите мне о ситуации, где прозрачность и доверие между вами и вашими коллегами помогли вам?

Как вы будете отвечать на вопросы:

  1. Вы должны понимать, как гибкость работы и удаленная работа играют вместе. Если вам задают традиционный вопрос, почему вы хотите работать удаленно, то не следует говорить, что вы хотите проводить больше времени с детьми или ненавидите ходить на работу и хотите работать в одиночку, вдали от офисных драм. Хорошим ответом может быть такой, что работая дома, вы будете намного продуктивнее и полностью удовлетворены рабочим местом. А в свободное от работы время вы будете больше видеться с любимыми или заниматься любимым делом, и что вы восхищаетесь компанией, которая предлагает гибкие варианты работы. И что вы сделаете все, что в ваших силах, чтобы такие компании развивались.
  2. Следующий распространенный вопрос, по поводу вашей мотивированности и как вы избегаете отвлекающих моментов в работе. Будьте готовы к примерам, когда в вашем рабочем пространстве находятся шумные люди (соседи, дети и др.) и какие будут ваши действия для того, чтобы оставаться сосредоточенным. Подумайте о том, как вы создадите у себя дома спокойное пространство. Может, с вами рядом находится спокойное кафе с хорошим wifi, чтобы изредка работать оттуда. Можете упомянуть, что перед важной конференцией, вы можете организовать выездную поездку для вашей семьи, чтобы вы оставались одни и не отвлекались.
  3. Часто можно услышать вопрос по поводу ваших способностей быстро находить ответы и какими методами вы пользуетесь. Это очень важно, т.к. работая дома, у вас нет возможности задать вопрос рядом сидящему опытному коллеге. Очень полезный ответ в таком случае, что вы сначала «прогуглите» свой вопрос, а уже потом свяжитесь с вашими коллегами или менеджером через электронную почту или видеоконференцию.

Это часто встречающиеся вопросы, которые могут быть заданы в ходе собеседования. Старайтесь вспомнить свой опыт, который может пригодиться при ответе на них. Имея сильные ответы, вы однозначно будете выглядеть выигрышнее своих конкурентов.

Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании на удаленную работу

Одними хорошими ответами на поставленные вопросы собеседование не заканчивается. Для успешного его прохождения следует подготовить ряд вопросов, которые покажут вашу заинтересованность в компании, помогут выяснить вашу роль в удаленной позиции и другое.

Образец вопросов на собеседовании для удаленной работы (что вы должны спросить у работодателя)
  • Расскажите мне о стиле общения вашей команды. Какие инструменты они используют? Как часто люди общаются?
  • При совместной работе над проектами, как люди остаются на связи? Используете ли вы какие-либо инструменты управления для отслеживания проектов?
  • Можете ли вы рассказать мне о культуре компании? Проводят ли сотрудники большую часть времени одни или работают в социальной среде? Существуют ли какие-либо инициативы компании, способствующие развитию своей культуры?
  • Часто ли ваши сотрудники работают из социальных мест, как кафе, парки и др.?
  • Я видел примеры, где удаленные работники в разных часовых поясах сохраняют гибкий график. Какие часы у большинства сотрудников? Являются ли графики гибкими?
  • При работе над проектами мне полезно знать, выполняю ли я работу хорошо и на правильном ли я пути. Как прогресс и производительность измеряются для этой роли? Есть ли четко определенные цели и инструменты? Или это все просто определяется моим менеджером?
  • Мне нравится, чтобы у меня были хорошие отношения с моим руководителем. Как часто кто-то в этой роли держит связь с менеджером и какими средствами?

Как вы будете задавать вопросы:

  • Поскольку в удаленной работе связь очень важна, вы должны спросить о том, как их команда общается и какие инструменты они используют. Какими программами они пользуются для управления проектами, для совместной работы с документами и т.д. Задавая подобные вопросы, вы не только узнаете, какими инструментами они пользуются, но и покажете потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в общении.
  • Задайте вопрос о культуре компании. Какие мероприятия они проводят, чтобы сплотить команду и сделать работу более приятной.
  • Можете задать вопрос о коворкинг-местах и кафе, где сотрудники компании иногда проводят свое рабочее время. Коворкинг – это специальное место, где собираются люди разных специальностей для работы, т.е. коллективный офис. Такой вопрос дает понять вашему работодателю, что вы хотите эффективно использовать свой гибкий график и оставаться на связи с вашей работой.
  • Вопрос о том, как компания отслеживает производительность своих удаленных работников, покажет, что вы ориентированы на результат и хотите эффективно управлять своим рабочим временем.
  • Старайтесь вопрос о зарплате оставить на конец интервью, т.к. агенты по найму хотят, чтобы будущие работники интересовались больше миссией компании, а потом заработком.
  • К вопросу о заработной плате можете спросить и о дополнительных выгодах, которые применяются в компании . Это, может быть, оплата за телефон и интернет, различные финансовые вознаграждения, новое офисное оборудование и др.

Задавая подобные вопросы, вы лишний раз покажете, что имеете представление в тонкостях удаленной позиции. Таким образом, вы можете не только продемонстрировать свои знания удаленной работы, но и определиться, насколько вам подходит компания. 

Заключение

Когда две стороны получают значительные преимущества от одного процесса, то их связь становится долгосрочной. Можно с уверенностью сказать, что мы становимся свидетелями формирования нового рабочего процесса. Все больше компаний будут освобождать площади офисов, и переводить свой персонал на работу дома, выбор специальностей для удаленной работы будет только расширяться.

Не стоит забывать, что с развитием отрасли и увеличением количества предложений работы дома, развиваются и мошеннические схемы. Требуется быть внимательным при выборе компании.

Что еще интересного почитать

Удаленная работа на дому через Интернет школьникам и студентам

Всем привет! Сегодня поговорим о том, что из себя представляет удаленная работа на дому через интернет, которая особенно подходит для школьников и студентов.

В первую очередь отвечу на вопрос: зачем сегодня школьникам или студентам искать себе удаленную работу в Интернете? Основными мотивирующими факторами выступают следующие:

  • Возможность дополнительного заработка или поиск в перспективе постоянной работы, которую можно совмещать с учебой.
  • Развитие профессиональных навыков по востребованным ИТ-специальностям.
  • Желание самовыразиться.

Введение

Что касается практической реализации стремлений, то Интернет стал по-настоящему революционной площадкой для этих целей.

Посудите сами, здесь можно неопытным новичкам пройти дистанционное обучение по многим специальностям информационно-технической отрасли, закрепить свои навыки на практике и начать карьеру задолго до получения аттестата или диплома.

Известны примеры, когда стартаперы сразу после школы поступали на работу в штат крупнейших компаний.

В любом случае, опыт удаленной работы отлично помогает в конкурентной борьбе.

Определяемся со сферой деятельности

Удаленная работа в сети ведется по многим направлениям, но среди них я выделю творческие и технические.

Часто эти два вектора совмещаются и в результате пользователь становится этаким «человеком-оркестром», которому по плечу самые сложные задачи.

Читайте также:

Среди творческих специальностей, в зависимости от прежнего опыта и талантов, можно удаленно работать, например, над написанием текстов любой тематики, дизайном и 3D графикой и т.д.

Среди технических удаленных профессий сегодня с нуля после непродолжительного обучения можно освоить профессию Java-программиста и даже присоединиться к команде разработчиков Google.

Также удаленно можно освоить и другие профессии, связанные с Интернетом и рынком мобильных устройств.

Еще одним направлением удаленной работы является сборка всевозможной продукции: сувениров, простейших электронных устройств и т. п.

Для поиска фриланс-занятости надежнее всего зарегистрироваться на специализированных ресурсах:

  • Weblancer.net;
  • Fl.ru;
  • Kwork.ru;
  • Freelance.ru;
  • 24help.ru;

Кроме того, можно рассмотреть предложения по работе на биржах копирайтинга:

  • ETXT;
  • Copylancer;
  • Miratext;
  • Neotext;
  • Textbroker.

В первом случае Вам необходимо будет создать резюме, где учитываются навыки, возраст, возможность работать по графику и т.д.

Рассмотрим пошагово, как искать удаленную работу школьникам или студентам на самом популярном ресурсе hh.ru.

О поиске удаленной работы на hh.ru

Почему я рекомендую именно этот ресурс? Прежде всего по причине его защищенности от недобросовестных работодателей.

Компания, которая предоставляет вакансию на этом сайте, проверяется модераторами ресурса и недобропорядочные работодатели попадают в черный список.

Таким образом, удаленная работа на дому через Интернет становится максимально безопасной для соискателя.

Итак, Вы зарегистрировались на hh.ru, оформили свое резюме и заполнили все требуемые разделы. Теперь можно приступать к поиску удаленной работы.

Для этого нужно:

  • перейти в режим расширенного поиска;
  • отметить «галочками» следующие пункты: «удаленная работа», «без вакансий агентств», «за неделю», «показать вакансии для соискателей от 14 лет».

Выберите удобный для просмотра вариант с большим (до 100) количеством на странице и рассмотрите перечень представленных вакансий.

Обратите внимание на возможность стажировки: обычно авторы вакансий указывают ее в названии, к примеру, контент-менеджер (стажер).

Такой вариант гарантирует обучение, причем многие компании оплачивают период учебы, пусть по самым низким тарифам, но вы ведь только учитесь.

Обратите внимание также на график работы и не забывайте спланировать свое время с учетом того, как он будет строиться.

Очень важно зарекомендовать себя с положительной стороны и кроме профессиональных знаний и умений здесь важны еще и пунктуальность, адекватное восприятие критики, а также многие другие аспекты, о которых Вы скоро узнаете.

Удаленная работа на конкретных проектах

По сути она ничем не уступает любой другой работе, единственное «но» заключается в том, что проекты обычно «завязаны» на времени.

Поэтому необходимо подготовиться к тому, что откладывать выполнение задачи «на потом» не получится, а за сорванные сроки сдачи можно поплатиться ухудшением рейтинга и, собственно, неоплаченной работой.

Здесь у Вас не будет необходимости много писать о себе и проходить собеседование. Все гораздо проще. Если получите задание и выполните его в срок на достойном уровне, то ждите новый заказ.

Работать со «знакомыми» заказчиками всегда проще. Поэтому ориентируйтесь на расширение круга постоянных клиентов.

Удаленная работа на других ресурсах

Кроме вышеупомянутых, в глобальной сети сегодня немало других возможностей найти удаленную работу. Для Вас наиболее подходящим вариантом может стать поиск в социальных сетях.

Введите в поисковой строке на Вашей странице словосочетание «удаленная работа» и сами увидите, сколько сообществ помогают с поисками. Вы видите работодателя, а он — Вас, и прямой контакт помогает легче найти взаимопонимание.

По большей части, предложения в таких группах публикуются от представителей различных сетевых компаний. Есть риск напороться и на мошенников. Поэтому будьте внимательны. Выбирайте самые крупные площадки с закрытыми для публикаций стенами.

Кстати, в социальных сетях также очень востребован такой вид работы, как администрирование групп. Сейчас огромную популярность имеют паблики с развлекательным контентом — мемами, коллажами и т.д.

Для многих школьников это работа мечты — сиди в «ВК», делай или выкладывай забавные картинки и получай деньги.

Заключение

Какой бы вариант ни приглянулся, необходимо быть готовым к тому, что далеко не все заказчики готовы работать с подростками. А те, кто на это идет, предлагают достаточно низкую оплату.

Но, с другой стороны, ребенку и не нужно оплачивать счета, заполнять холодильник и тратиться на все то, на что приходится взрослым.

На этом у меня пока все.

Как Вы думаете, полезно ли подростку подрабатывать через Интернет или лучше позволить ему продлить беззаботное детство?

Делитесь своим мнением, как всегда, в комментариях. Благодарю за внимание и до встречи в новых публикациях!

Кстати, обучится многим профессиям можно в компании РаботаДома2. В коротком видео ниже рассказано о том, как проходит обучение и что из себя представляет этот уникальный проект:

Как найти удаленную работу на дому

Согласно опросам, большинство россиян готово работать удаленно даже за меньшую зарплату. Мотивация понятна: в больших городах только дорога в офис занимает часы, а ведь это личное время, потраченное в никуда. Еще дистанционная работа комфортнее: свои обязанности можно выполнять дома, без оглядки на жесткий график компании.

Способы работать удаленно

Вопреки стереотипам, дистанционная работа не всегда означает, что человек самозанятый, а его доходы — нестабильны. Есть и другие возможности работать вне офиса, в том числе вполне официальные. Рассмотрим каждую из опций:

Полноценная работа удаленно

Да, такой вариант занятости существует: вы заключаете контракт с работодателем, каждый месяц получаете зарплату, но работаете вне офиса (из дома, коворкинга или любой точки мира). Востребовано ли это? Если верить статистике, в России нанимает сотрудников на удаленку каждая четвертая компания. При этом большинство работодателей уверено: «надомники» справляются со своими обязанностями не хуже, чем их офисные коллеги.

Частичная работа удаленно

Часто уйти на удаленку не получается из-за специфики профессии. Например, работу с документами и корреспонденцией удобно взять домой, а вот взаимодействовать с коллегами и клиентами возможно только в офисе. В этом случае компании предлагают смешанный формат: основной массив обязанностей вы выполняете на рабочем месте, а остальное — дистанционно.

Фриланс

Обычно именно фриланс подразумевают, когда говорят об удаленке. Фрилансеры — это профессионалы, которые не связывают себя трудовым договором с конкретной компанией. У них может быть несколько работодателей, а доход не фиксирован: то, сколько заработает фрилансер, зависит только от него (объема и сложности выполненных заказов). Налоги фрилансеры платят, если оформляют договор ГПХ, индивидуальное предпринимательство или самозанятость.

Варианты занятости можно сочетать. Так советуют делать новичкам: маленький, но регулярный заработок организуйте себе по трудовому договору, часть — по договору подряда, а остальное — от разовых заказов. На фрилансе неизбежно случаются простои, потому постоянный договор с работодателем и привязанная к нему зарплата — это гарантия, что вы не останетесь без куска хлеба.

С чего начать

Оцените свои знания и умения.

Не всякий профессионал может перейти на работу дистанционно: навыки, за которые ему платят сейчас, бывают не востребованы вне офиса. Поэтому сначала решите, в какой сфере сможете нормально зарабатывать на удаленке.

Получите образование или освойте специализацию.

Это вариант для тех, чья нынешняя профессия не годится для работы удаленно. Поступать в ВУЗ необязательно: сегодня по самым востребованным направлениям открывают очные и онлайн-курсы. Лучше, если после учебы вам предложат стажировку.

Создайте подушку безопасности.

Уходить из офиса лучше, если вы накопили минимум средств на три-шесть месяцев жизни. Либо не уходите от работодателя вовсе, а удаленную работы начинайте параллельно.

Приступайте к делу.

Начать дистанционную работу сложнее, чем просто прийти в офис: вас не будут водить за руку и объяснять на пальцах. Поэтому не засиживайтесь на этапе теории — начинайте практиковать.

Формируйте портфолио.

От удаленных сотрудников ждут исполнительности и конкретных, наглядных результатов. Поэтому опираться будут на ваши кейсы и портфолио, которые стоит нарабатывать с первого дня.

Сделайте несколько заказов бесплатно.

Так психологически легче начать — написать статью на бесплатное размещение или сделать сайт знакомому. Это будет первый опыт удаленной работы, а заодно — и новый кейс для портфолио.

Заявите о себе.

Свои услуги продвигайте в соцсетях, на биржах и сайтах-агрегаторах вакансий. Можно обращаться напрямую к заказчикам: предлагайте компаниям свои услуги, пускай пока за небольшую плату. Главное — действуйте. В отличие от офиса, на удаленной работе пассивные люди не задерживаются.

Где найти удаленную работу?

Ищут удаленную работу там же, где и обычную офисную, — в интернете. Работодатели и заказчики давно не ограничиваются городом своего пребывания, поэтому московские зарплаты согласятся платить, даже если вы живете в глубокой провинции. А можно вообще не ограничиваться Россией: в сети полно зарубежных площадок для фриланса.

Кем можно работать удаленно без опыта?

Вне офиса люди выполняют самую разную работу — преподают иностранные языки, программируют, проектируют лестницы и дают юридические консультации. Чаще всего квалификация и опыт им уже требуются, чтобы начать работу в своей сфере удаленно. Но как быть, если уйти из офиса хочется, но нужных навыков пока нет?

Ниже — несколько профессий навскидку, где зарабатывают даже без опыта:

  • Копирайтинг;
  • Рерайтинг;
  • Фотография;
  • Творчество;
  • Контент-менеджмент;
  • Персональный блог.

Но не ждите больших денег сразу: первое время новичкам всегда платят копейки. Чтобы заработать больше, вам придется развиваться — нарабатывать опыт, доучиваться, рекламировать свои услуги. Хорошая новость — удаленщики стремительно повышают доходы, если все делают правильно.

К чему быть готовым — несколько советов удаленщикам

Не пренебрегайте наймом. Сегодня все больше компаний готово переводить сотрудников на удаленку. Например, если вы работаете в офисе, о такой возможности стоит попросить начальство;

Откликайтесь на все вакансии.

Даже если в условиях указана работа в офисе, предложите компании свои услуги удаленно. Вполне вероятно, что вы сможете договориться об удобном для вас формате работы;

Подумайте об организации процесса.

На удаленке у вас должно быть рабочее место — дома, в коворкинге, ближайшем кафе или библиотеке. Если такого места нет, работа постоянно будет стопориться;

Убедитесь, что готовы технически.

Удаленщикам как минимум нужен компьютер, интернет и мессенджеры. Остальное зависит от специфики работы: например, монтажерам нужен специализированный софт, а преподавателям — хорошая веб-камера и микрофон;

Обезопасьте себя.

Это касается фрилансеров: берите авансы, подписывайте с заказчиками договоры, обращайтесь за юридической помощью. Ваш доход — это теперь целиком и полностью ваша ответственность.

Плюсы и минусы удаленной работы

Но, сколько бы ни говорилось о преимуществах гибкого графика и нахождения дома, у дистанционной работы есть серьезные недостатки. Например, часть сотрудников в принципе не готова работать удаленно: по их опыту, вне офиса эффективность падает, пропадает корпоративный дух и страдает дисциплина.

Кинолог рассказал, как развлечь собаку на удаленке

https://ria.ru/20211023/kinolog-1755905118.html

Кинолог рассказал, как развлечь собаку на удаленке

Кинолог рассказал, как развлечь собаку на удаленке — РИА Новости, 23.10.2021

Кинолог рассказал, как развлечь собаку на удаленке

Президент Российской кинологической федерации Владимир Голубев рассказал РИА Новости, как развлечь питомца, чтобы он не отвлекал хозяина от работы из дома во… РИА Новости, 23.10.2021

2021-10-23T03:16

2021-10-23T03:16

2021-10-23T15:11

общество

москва

собаки

владимир голубев

удаленная работа

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0a/17/1755938581_0:0:3118:1754_1920x0_80_0_0_620f00616074b8f003e51e3697798fa1.jpg

МОСКВА, 23 окт — РИА Новости. Президент Российской кинологической федерации Владимир Голубев рассказал РИА Новости, как развлечь питомца, чтобы он не отвлекал хозяина от работы из дома во время удаленки.Чтобы питомец не мешал работать, советует кинолог, необходимо физически нагружать собаку на улице — включить в утренние прогулки активные игры и дрессировку. «Пробегитесь вместе с собакой по ближайшему парку, это поможет вам взбодриться и проснуться. Разучите основные команды из общего курса дрессировки. Приучите вашу собаку к активным играм по утрам. Если вы увеличите время прогулки, добавив в нее дрессировку и игры, это обеспечит вам спокойную работу, а собаке — счастливое времяпровождение с хозяином», — сказал он.Вдоволь наигравшись, собака скорее всего вернется домой уставшей и будет отдыхать, рассказал эксперт. «В первой половине дня у неё не будет сил докучать вам во время работы», — сказал Голубев.После прогулки кинолог рекомендует хорошо покормить собаку. Сытое животное не ощущает особого волнения или тревоги, поэтому не будет стремиться себя чем-то занять. Также он советует найти время для небольшой прогулки в обеденный перерыв.Умные игрушки»Игра – неотъемлемая часть жизни любого пса. Игрушки будут прекрасными помощниками для работающего из дома хозяина. Они помогут справиться со скукой питомца, а также с его разрушительным поведением», — советует Голубев.По его словам, выбор нужно остановить на интеллектуальных игрушках, которые принесут пользу, увлекая питомца самостоятельной игрой. «Такие игрушки стимулируют умственную деятельность собаки и развивают её способности. Кроме того, такая игра будет формировать необходимые инстинкты, когда собака будет искать «добычу», — рассказал Голубев.Из игрушек кинолог советует головоломку «Конг», которую фаршируют любимым лакомством питомца. «Она позволяет обеспечить умственную нагрузку питомцу, а также удовлетворить потребность в жевании и добыче еды. Добывание пищи из конга позволит на какое-то время занять вашего питомца», — рассказал Голубев.По его словам, для наполнения конга подойдут любимые продукты собаки: это может быть сухой корм, измельченные субпродукты или любимые лакомства. «Регулярно меняйте наполнитель конга, чтобы лакомство было свежим. Обязательно следите за количеством корма, которое вы даете собаке в конге, чтобы учесть это при кормлении. Во время игры проверяйте, чтобы ваш питомец не разгрыз игрушку и не начал жевать её составляющие, это может быть опасно для здоровья», — сказал эксперт.Прячьте лакомстваЕще одна игра, рассказал Голубев, которая увлечет питомца — поиск лакомств. Для этого необходимо разложить по всей квартире любимые лакомства собаки и позволить ей их найти. «Начинайте раскладывать лакомства на виду у животного, первые несколько раз собака должна наблюдать за процессом. После того, как собака их нашла, начните прятать вкусняшки вне зоны видимости собаки: выбирайте для этого другую комнату, места под мебелью, разложив таким образом лакомства по всей квартире», — говорит кинолог.Он ответил, что обычно собаки быстро понимают суть игры и легко справляются с заданиями. «Чтобы усложнить её, прячьте лакомства на мебель, на разные уровни или под коврики. Таким образом, вы сможете на время занять питомца этой игрой», — говорит специалист.Также он советует придумывать новые игры, чередовать игрушки. Это не даст собаке скучать, это позволит хозяину спокойно выполнять свою работу удаленно.

https://ria.ru/20211016/sobaki-1754833731.html

https://ria.ru/20211009/sobaka-1753780330.html

https://ria.ru/20210918/listya-1750634875.html

москва

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0a/17/1755938581_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_9e231fae74ffb997f59d05ee8f0d1fad.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, москва, собаки, владимир голубев, удаленная работа

МОСКВА, 23 окт — РИА Новости. Президент Российской кинологической федерации Владимир Голубев рассказал РИА Новости, как развлечь питомца, чтобы он не отвлекал хозяина от работы из дома во время удаленки.

«В нынешних условиях, когда сотрудникам придется вернуться к удаленной работе, перед собаководами возникнет вопрос, чем занять собаку, пока ты занят работой. Активные питомцы могут создать множество проблем хозяину: работать в условиях постоянно пристающей собаки сложно», — рассказал Голубев.

Чтобы питомец не мешал работать, советует кинолог, необходимо физически нагружать собаку на улице — включить в утренние прогулки активные игры и дрессировку.

«Пробегитесь вместе с собакой по ближайшему парку, это поможет вам взбодриться и проснуться. Разучите основные команды из общего курса дрессировки. Приучите вашу собаку к активным играм по утрам. Если вы увеличите время прогулки, добавив в нее дрессировку и игры, это обеспечит вам спокойную работу, а собаке — счастливое времяпровождение с хозяином», — сказал он.

Вдоволь наигравшись, собака скорее всего вернется домой уставшей и будет отдыхать, рассказал эксперт.

«В первой половине дня у неё не будет сил докучать вам во время работы», — сказал Голубев.

После прогулки кинолог рекомендует хорошо покормить собаку. Сытое животное не ощущает особого волнения или тревоги, поэтому не будет стремиться себя чем-то занять. Также он советует найти время для небольшой прогулки в обеденный перерыв.

16 октября, 03:06

Кинолог рассказал, каким собакам опасно гулять под дождем

Умные игрушки

«Игра – неотъемлемая часть жизни любого пса. Игрушки будут прекрасными помощниками для работающего из дома хозяина. Они помогут справиться со скукой питомца, а также с его разрушительным поведением», — советует Голубев.

По его словам, выбор нужно остановить на интеллектуальных игрушках, которые принесут пользу, увлекая питомца самостоятельной игрой.

«Такие игрушки стимулируют умственную деятельность собаки и развивают её способности. Кроме того, такая игра будет формировать необходимые инстинкты, когда собака будет искать «добычу», — рассказал Голубев.

Из игрушек кинолог советует головоломку «Конг», которую фаршируют любимым лакомством питомца.

«Она позволяет обеспечить умственную нагрузку питомцу, а также удовлетворить потребность в жевании и добыче еды. Добывание пищи из конга позволит на какое-то время занять вашего питомца», — рассказал Голубев.

По его словам, для наполнения конга подойдут любимые продукты собаки: это может быть сухой корм, измельченные субпродукты или любимые лакомства.

«Регулярно меняйте наполнитель конга, чтобы лакомство было свежим. Обязательно следите за количеством корма, которое вы даете собаке в конге, чтобы учесть это при кормлении. Во время игры проверяйте, чтобы ваш питомец не разгрыз игрушку и не начал жевать её составляющие, это может быть опасно для здоровья», — сказал эксперт.

9 октября, 03:14

Кинолог рассказал, как поспать утром вместо выгула собаки

Прячьте лакомства

Еще одна игра, рассказал Голубев, которая увлечет питомца — поиск лакомств. Для этого необходимо разложить по всей квартире любимые лакомства собаки и позволить ей их найти.

«Начинайте раскладывать лакомства на виду у животного, первые несколько раз собака должна наблюдать за процессом. После того, как собака их нашла, начните прятать вкусняшки вне зоны видимости собаки: выбирайте для этого другую комнату, места под мебелью, разложив таким образом лакомства по всей квартире», — говорит кинолог.

Он ответил, что обычно собаки быстро понимают суть игры и легко справляются с заданиями.

«Чтобы усложнить её, прячьте лакомства на мебель, на разные уровни или под коврики. Таким образом, вы сможете на время занять питомца этой игрой», — говорит специалист.

Также он советует придумывать новые игры, чередовать игрушки. Это не даст собаке скучать, это позволит хозяину спокойно выполнять свою работу удаленно.

18 сентября, 03:29

Кинолог рассказал, чем опасны для собак осенние листья

Малоэтажная Россия: что такое идеальный дом и какой спрос на такое жилье :: Загород :: РБК Недвижимость

Рассказываем, что такое идеальный дом в представлении потенциального покупателя и как будет развиваться рынок ипотеки на частные дома в России

Фото: Oleg Elkov\shutterstock

В России расширили программу льготной ипотеки. Теперь она коснется и частных домов, кредит на приобретение и строительство которых можно взять под 7% годовых. Банки уже начинают подключаться к государственной программе льготного кредитования индивидуального жилищного строительства (ИЖС).

Интерес россиян к частным домам растет. За год число семей, мечтающих о собственном доме, по данным опроса ВЦИОМа, увеличилось на 1,7 млн — с 71% до 73%. Росту востребованности индивидуальных домов способствовали антикоронавирусные ограничения: россияне стали больше ценить возможность прогулок на свежем воздухе.

Антон Финогенов, заместитель генерального директора Фонда «Дом.РФ»:

— Ковидные ограничения и связанные c ними изменения не только формата работы, но и стиля жизни привели к тому, что загородная недвижимость стала чрезвычайно популярна. Многие россияне рассматривают даже вариант постоянного проживания за городом. Это связано, в первую очередь, с изменением рынкам труда и тем, что у многих появилась возможность работать либо дистанционно, либо по более гибкому графику.

Где хотят жить россияне

По данным совместного опроса «Дом.РФ» и ВЦИОМа, в России 61,7 млн семей. Эти данные отличаются от официальных. Как показала последняя перепись населения в 2010 году, в России 54,6 млн частных домохозяйств. Из опроса «Дом.РФ» и ВЦИОМа следует, что 65% российских семей живут в домах, а 35% — в индивидуальных домах. Но в индивидуальных домах хотело бы жить вдвое больше семей — 73% респондентов говорили об этом.

Для реализации такого сценария необходимо формирование ликвидного и стандартизированного рынка индивидуального строительства, которое осуществлялось бы по договорам долевого участия с привлечением средств граждан на счета эскроу, считают в «Дом.РФ».

Фото: Marina Pochueva\shutterstock

Как считали

В опросе приняли участие 5,7 тыс. респондентов в возрасте от 18 лет, участвующих в принятии важных финансовых решений в домохозяйстве. Ошибка выборки не более 1,4%. Опрос проводился летом 2021 года. Данные по идеальному формату жилья приводятся по результатам опроса, проведенного в июле 2021 года (1,6 тыс. респондентов в возрасте от 18 лет по всей России).

Идеальный формат жилья

Самый востребованный формат — это дом площадью 80–120 кв. м с четырьмя комнатами и более. Такие параметры называют те, кто планирует покупку или строительство загородного дома в пятилетней перспективе. 52% респондентов хотели бы жить в двухэтажном доме, еще 41% готовы довольствоваться одним этажом.

По типу фундамента будущего дома у потенциальных покупателей пока нет явного фаворита. Плитный (железобетонный), свайный и ленточный фундамент выбрало по 26–27% респондентов. Остальные либо не определились, либо считают неважным, какой будет фундамент. А вот при выборе материалов стен будущего дома респонденты отдают предпочтение домам из камня.

Желаемый материал стен дома, % от тех, у кого есть потребность в индивидуальном доме в пятилетней перспективе, возможно два варианта ответа:

Фото: Дом.РФ, ВЦИОМ

 

Читайте также: Типовые проекты: какие стандарты нужны для комфортного загородного жилья

Вадим Фидаров, директор по работе с органами государственной власти Ассоциации деревянного домостроения (АДД):

— Предпочтения тех, кто уже задумал переехать в частный дом в ближайшие год-два, могут сильно отличаться, в том числе и относительно предпочитаемых технологий строительства. Так, 57% респондентов в исследовании «Дом.РФ», которые хотели бы жить в доме из кирпича, после изучения смет, вероятно, будут вынуждены выбрать другие материалы, например газобетон. Но удивительно, что результат опроса 40%, которые мечтают построить дом из деревянных конструкций, совпадает с фактической долей деревянного домостроения в общем объеме коттеджного строительства в России. Также распределение предпочтений по площади домов и количество домов достаточно близко к текущим фактическим показателям.

Для каких целей строят частные дома

Практически все семьи планируют покупку или строительство индивидуального дома для постоянного проживания своей семьи или родственников. В исследовании отмечается, что только 1% семей планируют использовать дом для сдачи в аренду или рассматривают его как инвестицию (с целью последующей перепродажи). В качестве жилья для сезонного проживания покупку или строительство дома рассматривают 3% респондентов.

Фото: Dmitry Sedakov\shutterstock

Инфраструктура и транспортная доступность

Активное развитие удаленного формата работы, при котором не требуется постоянно ездить в офис, стало дополнительным драйвером роста потребности в индивидуальных домах. Однако для полноценной жизни и работы необходима развитая транспортная и социальная инфраструктура.

Согласно опросу, 89% семей готовы тратить на поездку от дома до работы не более часа, но идеальное время для 67% — полчаса.

К ключевым требованиям к инфраструктуре индивидуальных домов относятся наличие поблизости социальных объектов, а также магазинов и сервисов (55%), детских площадок и зон отдыха (40%), остановок общественного транспорта (38%).

Желаемые объекты рядом с домом, % от тех, у кого есть потребность в индивидуальном доме в пятилетней перспективе, возможно несколько вариантов ответа:

Фото: Дом.РФ, ВЦИОМ

Антон Финогенов, «Дом.РФ»:

— Несмотря на рост спроса на индивидуальные дома, остались актуальными вопросы качества жилищного строительства, доступности кредитования ИЖС и обеспечения качественной инфраструктурой — транспортной, инженерной и социальной. По всем этим направлениям «Дом.РФ» совместно с Минстроем ведет активную работу. Это и проведение конкурса типовых проектов в сфере ИЖС, и внедрение ипотеки, и проектное финансирование, и инфраструктурные облигации.

Ипотека станет основным способом покупки частных домов

По расчетам «Дом.РФ», спрос на приобретение индивидуальных домов может составить 2,3 млн единиц в пятилетней перспективе. Ежегодный спрос — 460 тыс. в год, примерно в 1,5 раза выше текущего объема ввода (около 300 тыс.) Однако, по оценке «Дом.РФ», такой спрос можно реализовать только при условии массового строительства домов с указанными характеристиками.

Планы по улучшению жилищных условий

Всего в пятилетней перспективе улучшить жилищные условия планируют 17,8 млн семей:

  • у 7,1 млн семей есть потребность в покупке или строительстве индивидуального дома;
  • 6,3 млн семей хотят купить квартиру;
  • 4,4 млн — улучшить жилищные условия другими способами (аренда, наследство и др.).

Фото: Дом.РФ, ВЦИОМ

По текущим ставкам (от 10–11%) ипотекой для строительства индивидуального дома готовы воспользоваться не более 88 тыс. семей (4% от спроса на строительство дома). При снижении ставок и льготных кредитных программах этот спрос будет значительно выше. Так, по расчетам «Дом.РФ», при ставке по ипотеке под 8–9% кредитами готовы воспользоваться 800 тыс. семей (160 тыс. в год):

  • 200 тыс. семей, уже сейчас планирующие строительство собственного дома;
  • 600 тыс. семей, которые не рассматривали строительство дома из-за отсутствия возможности оформить ипотеку по ставкам, сопоставимым с уровнем ставок на квартиры.

Потенциальный объем ипотечного рынка на ИЖС, по прогнозам «Дом.РФ», может вырасти в шесть раз — до 19% всего спроса на строительство индивидуальных домов. На условиях обязательного привлечения подрядчика к строительству дома ипотечный кредит готовы оформить 540 тыс. семей (108 тыс. в год) — 69% от тех, кто хотел бы взять такую ипотеку в случае запуска программы под 8–9%, отмечается в исследовании.

Ипотека поддержит спрос

Вадим Фидаров, АДД:

— Ипотека на ИЖС по ставке от 6–9% в значительной мере поддержит спрос и станет одним из ключевых драйверов развития малоэтажного жилищного строительства в целом. Особенно актуальна такая мера сейчас, когда из-за резкого роста цен на строительные материалы большое количество заказчиков заняли выжидательную позицию, многие клиенты среднего ценового сегмента были вынуждены несколько уменьшить площадь домов, упростить проекты, удешевить комплектацию. Эти факторы в экономсегменте, помимо удорожания строительных материалов, привели к росту средней площади заказов и среднего чека.

Читайте также: Россияне назвали характеристики идеального загородного дома

Читайте также: Избежать проблем: зачем подавать уведомление о начале строительства дома

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих тянет на удаленную работу, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше.Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Dedicated Remote Job Boards

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры.Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на хитроумные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий. Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете фильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5.Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, расположенный в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов. Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно.На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности.Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает доску удаленных вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете.На сайте перечислены удаленные вакансии в 31 категории и представлены полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые ведущие стартапы и удаленные компании мира, такие как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно.Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14.Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов.Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу.Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs утверждает, что это «лучший европейский рынок рабочих мест в сфере высоких технологий.«Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку« Удаленная работа », чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу. Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности.Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день.Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа.Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Freelancer.com называет себя «крупнейшим в мире рынком фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие хотят воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Dedicated Remote Job Boards
Tech-related Remote Work Opportunities
Freelance and Contract Remote Job Boards

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих тянет на удаленную работу, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше. Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Dedicated Remote Job Boards

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры. Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на хитроумные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий.Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp.Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение.Вы также можете фильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5. Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, находящийся в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов.Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно. На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности. Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает доску удаленных вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий.На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта.У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете. На сайте перечислены удаленные вакансии в 31 категории и представлены полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые ведущие стартапы и удаленные компании мира, такие как WordPress, Zapier и Trello.На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно. Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов.Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla.Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14. Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии.После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков.Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу. Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs претендует на звание «лучшего европейского рынка рабочих мест в сфере высоких технологий». Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку «Удаленная работа», чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу.Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности. Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день. Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов.Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа. Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Фрилансер.com называет себя «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие хотят воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Dedicated Remote Job Boards
Tech-related Remote Work Opportunities
Freelance and Contract Remote Job Boards

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

Способы найти долгосрочную удаленную работу

Глобальная пандемия навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают.Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой для компаний, что улучшает не только чистую прибыль, но и приносит пользу всему персоналу.

До пандемии только 5,2% рабочей силы США работали из дома полный рабочий день. Сегодня 58% работают удаленно. И согласно новому опросу FlexJobs, в котором приняли участие более 2000 удаленных сотрудников, работающих с пандемией, 65% предпочли бы оставаться полностью удаленными после пандемии, а 58% заявили, что они «абсолютно» искали бы новую работу, если бы им не разрешили продолжать работу. удаленно в их текущем положении.Но далеко не все предприятия готовы перейти на долгосрочную удаленную работу.

Если вы профессионал, чья компания просит всех вернуться в офис, какие у вас есть варианты?

Хорошая новость заключается в том, что рынок удаленной работы в этом году вырос не по дням, а по часам и, вероятно, будет расти и дальше. Количество полностью удаленных вакансий в FlexJobs увеличилось на 76% в 2020 году по сравнению с 2019 годом.

И даже если компания не готова к полностью удаленной работе, 82% руководителей среднего бизнеса говорят, что они, вероятно, допустят частично удаленную рабочую силу. даже после того, как пандемия закончилась.

Давайте рассмотрим обе ситуации: как найти новую, постоянно удаленную работу — и что говорить, если вы хотите остаться на своей нынешней работе, но иногда поработать удаленно.

Стратегия 1. Поиск постоянной удаленной работы

Если вы работали удаленно в течение прошлого года, у вас есть опыт удаленной работы — очень ценный актив при поиске удаленной работы. Упомяните об этом удаленном опыте в своем резюме и в сопроводительных письмах.

Что считается удаленным опытом?

  • Работают не в том же физическом пространстве, что и ваши коллеги, в разных часовых поясах или в разных офисах, например
  • Время от времени или регулярно работаю из дома
  • Получение степени или сертификата в Интернете
  • Волонтерство там, где вы выполняли большую часть работы из домашнего офиса

Наряду с некоторым опытом удаленной работы и хорошими навыками удаленной работы, ключевым моментом является передача этого опыта и навыков удаленной работы в материалах заявки.Мы рекомендуем соискателям очень конкретно оформлять свои заявочные материалы (резюме, сопроводительное письмо) при подаче заявления на удаленную работу по сравнению с не удаленной работой.

Вот три конкретных способа выделить в резюме свой опыт и навыки удаленной работы:

  1. Четко сформулируйте это. В разделе «Опыт работы» укажите «Удаленная работа» рядом с названием должности или местоположением. Например, директор по маркетингу (100% удаленная работа) или учитель биологии в средней школе, частично удаленная работа, Анахайм, Калифорния.
  2. Включите свой опыт или навыки в описание вашей прошлой работы. Например, «возглавил команду из пяти представителей службы поддержки клиентов в полностью удаленной рабочей среде и успешно заработал средний рейтинг удовлетворенности команды 94%».
  3. Добавьте его в раздел своих навыков. Например, убедитесь, что вы перечислили типы навыков, необходимых для успешного удаленного работника. Управление временем и задачами, общение, самоуправление, способность работать независимо и комфорт с технологиями — вот некоторые из основных навыков, которые работодатели хотят видеть при приеме на работу на удаленную работу.

Наконец, убедитесь, что вы ищете удаленную работу в наиболее надежных местах. К сожалению, мошенничество на дому имеет долгую историю. В период с 2015 по 2019 год Федеральная торговая комиссия получила более 58000 сообщений о мошенничестве с работой на дому, при этом жертвы теряли в среднем 1200 долларов США в результате мошенничества. И пандемия только увеличила их распространенность.

Как оставаться в безопасности? Начните со специализированных сайтов удаленной работы, и независимо от того, какой сайт, обратите внимание на процесс контроля качества их списков вакансий.Проверяют ли они каждую вакансию и каждую компанию перед публикацией или полагаются на то, что соискатели будут проверять самостоятельно? Важно использовать удаленные источники вакансий, которые помогут вам получить доступ к лучшим объявлениям и избежать мошенничества, многоуровневого маркетинга и других непрофессиональных возможностей.

Стратегия 2: Согласование гибридной схемы удаленной работы

Если вам нравится ваша текущая должность, но вы не заинтересованы в постоянной работе в офисе, вы не одиноки! Согласно тому же опросу FlexJobs, 33% профессионалов после пандемии предпочли бы гибридную рабочую ситуацию.

Наша группа карьерного коучинга рекомендует следующий подход, когда запрашивает гибридную рабочую ситуацию:
1. Попросите вашего менеджера о встрече, чтобы обсудить ваши варианты. Вот пример, который вы можете адаптировать:

Чтобы лучше подготовиться к предстоящим месяцам, я хотел бы получить хорошее представление о планах компании вернуться в офис и о возможностях долгосрочной удаленной работы. Не могли бы мы назначить звонок позже на этой неделе?

2. Подготовьте предложение для выступления на встрече.Включите конкретную договоренность, которую вы в идеале хотели бы (например, работу из дома три дня в неделю), ваше обоснование запроса и профессиональные и связанные с работой (не личные) преимущества гибридной схемы, а также детали или сценарии для вашего потенциальный график и общение с командой.

3. Практикуйте свою презентацию до тех пор, пока вы не почувствуете уверенность в ее передаче, и подготовьте ответы на возможные вопросы, которые могут возникнуть у вашего менеджера. Постарайтесь заранее предугадать их опасения или беспокойства и обсудите идеи, которые позволят вам избежать любого сопротивления, которое вы можете получить.

4. Если вы не получили ответ сразу же, возможно, вы захотите спросить своего руководителя, какие у него проблемы, а затем подумайте, как их решить. Подумайте о том, чтобы попросить вернуться к этой теме через три или шесть месяцев, или предложите пробный запуск, где вы можете продемонстрировать, как будет работать схема.

За последний год удаленная работа зарекомендовала себя как разумный, стратегический и устойчивый вариант для миллионов. Поскольку все больше компаний используют удаленную работу в долгосрочной перспективе, я полностью ожидаю, что количество рабочих мест, которые можно выполнять из любого места, также будет продолжать расти.Если вы рассматриваете удаленную работу как ключевую часть своего профессионального будущего, сейчас самое время сделать это для себя.


Сара Саттон — основатель и генеральный директор FlexJobs.

82 Лучшие советы по удаленному трудоустройству для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Мечта многих измученных профессионалов — сохранить зарплату и продвинуться по службе, избегая при этом дорогой аренды и долгих поездок на работу удаленно. До 2020 года удаленная работа все еще была нишевой: около 20% сотрудников работали из дома.

COVID-19 привел к постоянному переходу к удаленной работе. В 2020 году исследовательский центр Pew Research Center сообщил, что 71% сотрудников в настоящее время работают из дома (WFH), и более 50% хотели бы продолжить работу удаленно после окончания вспышки коронавируса.

И эта тенденция, вероятно, продолжится. Google Trends показывает, как все больше и больше людей ищут удаленную работу, чем когда-либо прежде.

И выигрывают не только сотрудники. И сотрудники, и работодатели получают выгоду от удаленной работы.Исследования показывают, что люди, которым разрешено работать удаленно, менее подвержены стрессу, более продуктивны и работают на 13% лучше, чем те, кому приходится работать в офисе. Фактически, каждый четвертый сотрудник сказал, что они снизят заработную плату более чем на 10%, чтобы продолжать работать дома. Но есть и проблемы с удаленной работой.

Независимо от того, хотите ли вы остаться на месте или переехать в другое место, удаленная работа может быть отличным вариантом.

Но не всегда легко найти удаленную работу, не говоря уже о том, чтобы ее наняли.Набор и прием на работу во многих случаях основывается на личных возможностях.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не ищете подходящие удаленные сайты по трудоустройству (например, в Гималаях).

Но если вы знаете, как и где искать — и как выделиться как удаленный кандидат, — получить удаленную работу на самом деле не труднее. Это просто другое.

Вот как найти идеальную возможность удаленного доступа и получить работу. Если вы работодатель, эти удаленные доски объявлений о вакансиях — отличный способ привлечь удаленных сотрудников.

Где найти удаленную работу

Если вы ищете удаленную работу, не ищите дальше. Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их для вас в одном месте.

Если вы работаете в сфере обслуживания клиентов, веб-разработки, дизайна или управления продуктами, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти отличное место для удаленной работы.

У нас также есть подробное руководство по поиску удаленной работы.

Выделенные удаленные доски объявлений

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.У них часто есть функции, специально разработанные для поиска подходящих вам удаленных ролей. Сюда могут входить такие вещи, как фильтры часовых поясов, фильтрация на основе навыков и многое другое.

Если вы хотите нанять удаленных сотрудников, обязательно ознакомьтесь с нашими руководствами по привлечению, найму и адаптации удаленных сотрудников.

1. Гималаи

Гималаи — лучшее место для удаленных соискателей, ищущих новую работу. Мы делаем упор на поиск работы с отличным пользовательским интерфейсом, а также на скорость и эффективность.Сторонних рекрутеров нет, поэтому вы будете обращаться напрямую к компаниям.

У нас более 1000 удаленных рабочих мест и более тысячи удаленных компаний, о которых вы можете узнать. Мы упрощаем поиск удаленных сотрудников, которые действительно хотят нанять вас, независимо от того, где вы живете и какую должность ищете.

Итак, любите ли вы синхронизацию или асинхронную связь, работаете в области разработки программного обеспечения, продаж, продуктов, маркетинга, дизайна, финансов, операций или чего-либо еще, мы поможем вам.

Найдите удаленную работу в Гималаях сегодня.

2. FlexJobs

flexjobs.com

FlexJobs — это популярный сайт вакансий, на котором можно найти удаленную работу, работу из дома и гибкие возможности трудоустройства, которые существуют с 2007 года. На нем есть более 50 категорий вакансий на выбор, включая проекты фрилансеров, частично -урочная работа и полная занятость. Самое приятное то, что их команда проверяет вакансии и компании, поэтому вы увидите только настоящие удаленные и гибкие списки вакансий.

3. WeWorkRemotely

работ удаленно.com

We Work Remotely — одна из крупнейших в мире форумов по удаленному трудоустройству. С более чем 3 миллионами посетителей в месяц это отличное место для поиска удаленной работы. Вы даже можете найти на сайте должности от крупных компаний, таких как Google или Amazon, поскольку они, как известно, использовали ее в прошлом.

4. Remote OK

remoteok.io

Remote OK — один из лучших сайтов для поиска удаленной работы. Сайт помечает все свои вакансии удобными ярлыками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий, релевантных вам.Вы также можете использовать их в качестве фильтров для более точного поиска и даже иметь удобный фильтр «Только вакансии по всему миру», который показывает вакансии, которые позволят вам нанять вас из любого места.

5. JustRemote

justremote.co

JustRemote имеет простую страницу поиска, которая позволяет быстро фильтровать списки удаленных вакансий по категории, типу и происхождению вакансии. Это позволяет легко найти удаленную вакансию для найма в стране, в которой вы живете! Для начала выберите роль, которую вы ищете, хотите ли вы быть постоянным сотрудником или подрядчиком, и где вы хотите работать.

6. Remote.co

remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. Он отличается от FlexJobs тем, что сосредоточен исключительно на возможностях удаленной работы, исключая удаленную работу и работу на основе местоположения из домашних рабочих мест. Вы можете выполнять поиск на сайте по категориям вакансий и должностям, а также можете фильтровать результаты, чтобы найти должности начального уровня, фрилансеры, высокооплачиваемые, неполный рабочий день и международные удаленные должности.

7. Virtual Vocations

virtualvocations.com

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, который был запущен в 2007 году и находится в США. Они также являются полностью удаленной компанией, поэтому они знают, что нужно, чтобы виртуальная работа работала. Обратной стороной сайта является то, что его объявления о вакансиях ориентированы на Соединенные Штаты, поэтому, если вы живете за пределами США, это может не подойти вам.

8. Рабочие кочевники

workingnomads.co

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно.Он составляет списки наиболее интересных объявлений о дистанционной работе во многих сферах профессиональной карьеры и объединяет профессионалов, которые хотят работать удаленно, с компаниями, предлагающими удаленную работу. Есть вакансии в веб-разработке, маркетинге, менеджменте, продажах, дизайне и многом другом.

9. Пангиан

pangian.com

Пангиан назван в честь суперконтинента Пангея и посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван соединить компании с «цифровой страной людей, работающих удаленно из любого места».У него хороший список удаленных вакансий, но вам нужно зарегистрироваться, чтобы увидеть их работу.

10. Remotive

remotive.io

Remotive — это удаленная доска объявлений, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. У него тысячи рабочих мест в более чем 1000 компаний, которые проверяются на предмет удаленности. В вакансиях четко отображаются любые ограничения местоположения, что упрощает поиск подходящих вам возможностей удаленной работы.

11. Пропускной привод SkipTheDrive

.com

SkipTheDrive позволяет легко найти удаленную работу. Вы можете начать поиск по должности, названию компании или категории. Регистрация и поиск бесплатны. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления, когда новые вакансии соответствуют вашим интересам.

12. Jobspresso

jobspresso.co

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello. 100% их вакансий отбираются, проверяются вручную и тщательно курируются.

Многие рабочие места находятся в США, но все же есть рабочие места, которые позволяют работать откуда угодно. Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

13. Hubstaff Talent

talent.hubstaff.com

Hubstaff Talent — это удаленная доска объявлений о вакансиях, созданная Hubstaff для отслеживания времени SaaS-продуктом, который также является удаленной командой. В нем более 1000 открытых ролей, и вы можете искать по названию должности или ключевым словам, а также использовать их фильтры для дальнейшей детализации.

14.NoDesk

nodesk.co

NoDesk поможет вам найти удаленную работу и связаться с компаниями, которые предлагают вам свободу удаленной работы из дома или других мест по всему миру. Каждая удаленная работа отбирается, помечается и упорядочивается, чтобы помочь вам найти идеальную возможность.

15. Удаленные рабочие места в ЕС

euremotejobs.com

Удаленные рабочие места в ЕС ориентированы на предоставление тщательно подобранного списка удаленных рабочих мест для работников из Европы, Ближнего Востока или Африки. Трудно найти удаленную работу в европейских часовых поясах, поэтому, если вы живете в одном из этих часовых поясов, это может быть хорошим вариантом.

16. Аутсорсинг

outsourcely.com/remoteworker

Outsourcely ориентирован на подбор стартапов и сотрудников, которым нужна долгосрочная удаленная должность. Если вы ищете стабильную работу на полный рабочий день, а не краткосрочные проекты фрилансера, это может быть хорошим местом для вас.

17. Dynamite Jobs

Dynamitejobs.com

Dynamite Jobs был запущен в 2017 году командой, стоящей за подкастом Tropical MBA и Dynamite Circle, с целью помочь начинающим основателям развивать свои удаленные команды.Вы можете фильтровать по типу, категории, часовому поясу, зарплате, размеру команды, опыту и рынку или отрасли.

18. Workew

workew.com

Workew позволяет удаленно работать разработчикам, маркетологам, дизайнерам, писателям, сотрудникам службы поддержки и многим другим. Вы можете бесплатно зарегистрироваться, опубликовать свое резюме и получать уведомления о вакансиях.

19. 100 рабочих мест удаленной работы

100telecommutejobs.com/telejobs

100 рабочих мест удаленной работы включают 100% удаленные рабочие места в различных профессиях и выполняются с 2017 года.Его основатель Джей Хайнс создал сайт, чтобы помочь распространить преимущества удаленной работы среди большего числа людей.

20. Remote4me

remote4me.com

Remote4me — агрегатор технических и нетехнических возможностей удаленного доступа. На сайте отображаются вакансии только с такими фразами, как «команда полностью удалена» или «работайте откуда угодно» в описании вакансии. Любые рабочие места, которые не являются по-настоящему удаленными, отфильтровываются.

21. Клуб удаленных рабочих мест

remotejobsclub.com

Клуб удаленных рабочих мест — это рассылка по электронной почте сообщений об удаленных вакансиях, которые не ограничены поездками или определенным географическим регионом.Присоединиться можно бесплатно, поэтому недостатков здесь не так много. Единственная реальная проблема заключается в том, что вы не можете самостоятельно искать работу!

22. Удаленный поиск

searchremotely.com

Удаленный поиск ориентирован на удаленные роли копирайтеров, агентов по обслуживанию клиентов, разработчиков, маркетологов, продавцов, дизайнеров и креативщиков, а также виртуальных помощников. Вы сможете найти возможности для неполного, полного рабочего дня, контракта и даже стажировки. Хотя поиск и бесплатный, вы должны заплатить, чтобы опубликовать свое резюме, что неудобно.

23. Кроссовер

crossover.com

Кроссовер ориентирован на подбор самых талантливых профессионалов мира, которые на 100% работают удаленно. Обратной стороной их доски объявлений является то, что у них не так много открытых возможностей, но все же это достойное место для проверки.

24. Letworkremotely

Letworkremotely.com

Letworkremotely — это глобальное удаленное сообщество, насчитывающее более 125 000 участников. Они открывают вакансии в области маркетинга, обслуживания клиентов, письма, социальных сетей, виртуальной помощи, дизайна, ввода данных и т. Д.

25. Вакансии Sitepoint

sitepoint.com/jobs

Вакансии Sitepoint — отличное место для удаленной работы, если вы разработчик, дизайнер или профессионал в области цифровых технологий. Их фильтрация позволяет вам находить наиболее подходящие удаленные роли на основе времени публикации, конкретных языков программирования, навыков и местоположения. И им управляет Sitepoint, у которого есть сотни книг, курсов и технических бесед по веб-разработке, на которых можно учиться, так что это отличное место, чтобы освежить свои знания HTML, CSS и JavaScript.

26. Remoters

remoters.net

Remoters — отличное место для поиска тех, кто заинтересован в работе преимущественно с европейскими компаниями. Их удаленная доска объявлений разбивает вакансии на такие категории, как разработка программного обеспечения, поисковая оптимизация, управление бизнесом и продажи и многое другое.

27. Remotewx

remotewx.com

Remotewx специализируется на удаленных рабочих местах в сфере технологий, маркетинга, обслуживания клиентов и т. Д. Они также принимают только объявления о полностью удаленных вакансиях, то есть вам вообще не придется приходить в офис.

28. FreshRemote.work

freshremote.work

FreshRemote.work ставит перед собой задачу предоставить удобный, серьезный, свежий и экономичный сайт для удаленных рабочих мест во всем мире. Они обеспечивают прямую связь между соискателями работы и работодателями.

29. Jobicy

jobicy.com

Jobicy — это онлайн-платформа, предназначенная для соединения талантливых людей, которые ищут удаленную карьеру, с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают эти должности.

Дистанционные форумы по трудоустройству, ориентированные на технические отрасли

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технической отрасли, включая множество удаленных вакансий.Если вы порезали зубы, работая в стартапах или в крупных технологических компаниях, вы можете найти роли, которые вам подходят, но помните, что на этих досках вакансий часто указываются и не удаленные роли.

30. AngelList

angel.co

AngelList — крупнейшее в мире сообщество стартапов. Если вы мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре, вам повезло. AngelList позволяет искать вакансии и фильтровать результаты для удаленных вакансий.

31. Authentic Jobs

Authentic Jobs.com

Authentic Jobs — это ведущая доска объявлений о вакансиях для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов, которая была основана в 2005 году.Хотя не все его должности не являются удаленными, вы можете использовать их поиск для поиска удаленных рабочих мест.

32. Dice

dice.com

Dice помогает объединить компании и технических специалистов. Вы можете искать по должности, навыкам, компании и местоположению. Выполнив поиск, вы можете использовать их фильтр, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и сохранить вакансии. После того, как вы заполнили свой профиль, работодатели также могут найти вас на основе ваших навыков и опыта.

33. Landing.jobs

Landing.jobs

Landing.jobs — это рынок вакансий в сфере высоких технологий, ориентированный в первую очередь на Европу. Хотя сайт не предназначен для удаленной работы, вы можете использовать фильтр, чтобы отображать задания, удобные для удаленного доступа. Посмотрите их, если вы ищете удаленную работу в Европе.

34. PowerToFly

powertofly.com

PowerToFly ставит перед собой задачу ускорить достижение экономического равенства за счет повышения квалификации и подключения недостаточно представленных талантов к должностям в наиболее заметных секторах.Вы можете искать удаленную работу в поиске их местоположения, чтобы найти удаленную работу.

35. Y Combinator

ycombinator.com/jobs

Y Combinator — это акселератор стартапов, у которого также есть доска объявлений для своих портфельных компаний. Создав профиль, вы сможете подавать заявки на тысячи вакансий в стартапе с помощью одного профиля, и учредители YC смогут с вами связаться.

Удаленные доски объявлений для разработчиков

Если вы инженер-программист, ищущий удаленные должности, эти доски объявлений — хорошее место для начала, поскольку они ориентированы в первую очередь на роли, которые соответствуют вашему набору навыков.

36. Stack Overflow

stackoverflow.com/jobs

Stack Overflow — это самое крупное и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями в области программирования и строить свою карьеру. И у них также есть доска объявлений, на которой в основном представлены вакансии в области разработки программного обеспечения. Введите «Remote» в поле местоположения, чтобы найти удаленные вакансии.

37. Arc

arc.dev

Arc упрощает разработчикам поиск удаленной работы и построение потрясающей удаленной карьеры. Он помогает вам получить доступ к лучшим в мире вакансиям удаленных разработчиков в одном месте и имеет интеллектуальный поиск, который поможет вам персонализировать поиск работы.Доступны как полная, так и постоянная работа, а также работа по контракту.

38. Gun.io

gun.io

Gun.io ориентирована на объединение высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с клиентами, которые оценят их работу. Клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, которая гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений со своими фрилансерами. Вам нужно будет создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представиться с помощью видео и предоставить примеры своего кода.

Одно хорошее в Gun.io заключается в том, что ставка, которую вы устанавливаете, — это ставка, которую вы получаете, они взимают плату с ребенка сверх вашей ставки.

39. RubyNow

jobs.rubynow.com

RubyNow — это оригинальная доска объявлений на Ruby, на которой с 2005 года размещено более 5000 вакансий. Они собирают удаленные роли с сотен сайтов, что упрощает поиск удаленных ролей, которые подходят для вашего набора навыков .

Дистанционные доски объявлений о вакансиях, ориентированные на дизайн

Если вы дизайнер, который хочет уйти из офиса и работать из дома, ознакомьтесь с этими досками по трудоустройству.

40. Dribbble

dribbble.com/jobs

Dribbble — сердце дизайнерского сообщества и один из лучших ресурсов для поиска дизайнерских вакансий во всем мире. Вы фильтруете по специальностям, таким как анимация, бренд / графический дизайн, иллюстрация, мобильный дизайн, UI / визуальный дизайн, дизайн продукта, UX-дизайн / исследования и веб-дизайн, а затем используете их поиск, чтобы найти вакансии, открытые для удаленного доступа.

41. 99designs

99designs.com

99designs — это онлайн-сообщество, где дизайнеры могут продемонстрировать свои работы, связаться с потенциальными клиентами и побороться за выступления в основном внештатных сотрудников.Разница между 99designs и другими внештатными торговыми площадками, помимо внимания к дизайну, заключается в пакетах с фиксированной ценой.

42. Задания удаленного проектирования

remotedesignjobs.co

Задания удаленного проектирования находятся в ведении Poplab, консалтинговой компании, специализирующейся на пользовательском опыте и разработке продуктов. Он ориентирован на удаленные проектные работы, доступные во всем мире.

Внештатные и удаленные форумы по трудоустройству

Хотя на этих веб-сайтах для фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день, они по-прежнему являются отличным местом для быстрого поиска удаленной работы фрилансера.

43. Toptal

toptal.com

Toptal — это эксклюзивная сеть ведущих внештатных разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продукции и руководителей проектов. Это отличное место для поиска талантов мирового уровня, которым нужна гибкость удаленной работы со стабильностью работы на полную ставку.

44. Upwork

upwork.com

Upwork — одна из крупнейших торговых площадок для фрилансеров, которой такие компании, как Microsoft, Airbnb и GoDaddy, доверяют найму фрилансеров.У них есть восемь основных специализаций, по которым вы можете выполнять поиск, например, разработка и ИТ, финансы и бухгалтерский учет, а также письмо и перевод.

45. Fiverr

fiverr.com

Fiverr — еще одна торговая площадка для фрилансеров, где вы можете найти много удаленной работы. В первую очередь он ориентирован на выполнение небольших и быстрых задач, таких как редактирование аудио или видео или услуги по транскрипции. Но это отличное место, чтобы быстро найти работу.

46. Freelancer.com

freelancer.com

Freelancer.com — еще одна крупная торговая площадка для фрилансеров, которую используют Amazon, Facebook, Deloitte и даже NASA.У них есть более 1800 различных категорий работ, по которым вы можете искать, и более 50 миллионов пользователей.

47. FreelancerMap

freelancermap.com

FreelancerMap позволяет вам искать тысячи активных ИТ-проектов, которые ищут удаленную внештатную работу. У него есть глобальная база пользователей, поэтому независимо от того, где вы находитесь, вы сможете найти роль, которая соответствует вашим навыкам.

48. Гуру

guru.com

Гуру работает с лучшими внештатными специалистами со всего мира и заплатил фрилансерам более 250 миллионов долларов.Если вы хотите в полной мере использовать возможности Guru, вам нужно будет заплатить комиссию, иначе вы сможете отправлять только 10 ставок в месяц.

49. Gigster

gigster.com

Gigster — это сеть разработчиков, дизайнеров и менеджеров по продуктам мирового уровня, работающих только по приглашениям, которые выполняют проектную работу, чтобы предоставить клиентам Gigster более качественное программное обеспечение за меньшее время. В число клиентов входят такие компании, как IBM, eBay, Square, OpenTable, Nike и другие.

50. SolidGigs

solidgigs.com

Solidgigs доставляет лучшие вакансии фрилансера прямо на ваш почтовый ящик.Их команда просматривает почти 100 сайтов, списков выступлений и досок по вакансиям в поисках лучших возможностей для фриланса, а затем отправляет вам лучшее из того, что они находят.

51. CloudPeeps

cloudpeeps.com

CloudPeeps был запущен в 2015 году с целью предоставить каждому профессионалу свободу работать так, как он хочет. Они связывают проверенных фрилансеров и поставщиков профессиональных услуг с ведущими клиентами.

52. PeoplePerHour

peopleperhour.com

PeoplePerHour — это веб-сайт, посвященный поиску удаленной работы для фрилансеров и растущему бизнесу для гигантов.На данный момент они подключили более 1 миллиона клиентов и фрилансеров и выплатили фрилансерам более 100 миллионов фунтов стерлингов.

53. Craigslist

craigslist.org

Craigslist полон удаленных ролей, работающих полный, неполный рабочий день и на основе гигов. Единственным недостатком является то, что его нелегко искать. Что вам нужно сделать, так это зайти в Craigslist, соответствующий крупным городам, а затем найти удаленную работу, которая была опубликована оттуда.

54. Amazon Mechanical Turk

mturk.com

Amazon Mechanical Turk — это рынок краудсорсинга, который позволяет отдельным лицам и предприятиям передавать свои процессы и рабочие места на аутсорсинг распределенной рабочей силе.Несмотря на то, что работа не оплачивается хорошо, она, как правило, низкоквалифицирована, легко выполняется и дает возможность заработать несколько дополнительных долларов, если вам это нужно.

Создание и редактирование удаленных досок вакансий

Если вы писатель или редактор, который хочет писать или редактировать удаленно, то вам следует искать именно эти места.

55. Contena

contena.co

Компания Contena помогла тысячам людей начать писать тексты-фрилансеры. Это дает возможность писателям и редакторам находить работу, которая позволяет им писать, где бы они ни находились и где бы они ни находились.Самое приятное то, что в нем есть как внештатные, так и удаленные работники на полную ставку.

56. Textbroker

textbroker.com

Textbroker — это ведущий мировой рынок контента, основанный Яном Беккером-Фохлером в 2005 году. Если вам нравится писать и вы умеете писать быстро, это отличное место, чтобы найти должности удаленного писателя с оплатой за слово . Платежи производятся еженедельно через PayPal, поэтому чем больше вы напишете, тем больше сможете заработать.

57. Внештатный писатель

фрилансер.com

Freelance Writing существует с 1997 года. Если у вас есть опыт написания статей в Интернете, создания идей для блогов, привлечения трафика, выпуска пресс-релизов или разработки описаний продуктов, вы найдете здесь множество соответствующих удаленных ролей.

58. ProBlogger

problogger.com

ProBlogger был запущен в 2004 году и предлагает удаленные возможности, которые варьируются от постоянного копирайтинга до внештатных и контрактных концертов. С более чем 8000 публикаций с советами по ведению блога, советами и подробными руководствами это отличное место, чтобы отточить свои навыки, если вы не совсем готовы подать заявку на удаленную работу писателя.

59. Вакансии по написанию контента

contentwritingjobs.com

Вакансии по написанию контента полны тщательно подобранных возможностей написания статей для работы из дома, удаленно, фрилансером, полный рабочий день, неполный рабочий день, по контракту и даже стажировкам. Хотя не всякая работа является удаленной, существует множество удаленных возможностей.

Нишевые доски объявлений, поддерживающие удаленную работу

Эти доски объявлений ориентированы на конкретные ниши, такие как только для женщин, СМИ, некоммерческие организации, киберспорт, путешествия и т. Д.

60.Rise

joinrise.co

Rise — это платформа для амбициозных женщин, которые хотят сотрудничать с динамично развивающимися компаниями, которые заботятся о разнообразии сотрудников. Если вы женщина, которая ищет удаленную работу, это отличное место для поиска.

61. Mediabistro

mediabistro.com/remote

Mediabistro — одно из лучших мест для поиска удаленных ролей, если вы интересуетесь медиа или производством контента. Его используют такие компании, как Bloomberg, NBCUniversal, Dow Jones и HBO. Хотя он не предназначен для удаленных возможностей, у них есть удобный удаленный фильтр, который показывает все удаленные роли на их сайте.

62. Idealist

idealist.org

Idealist — это некоммерческая организация, базирующаяся в Нью-Йорке, которая объединила более 130 000 организаций с десятками миллионов людей, которые хотят работать над созданием лучшего мира. Хотя это не специализированная доска объявлений по удаленному трудоустройству, у них есть более 1000 вакансий, которые открыты для удаленной работы.

63. TranslatorCafe

translatorscafe.com/cafe

TranslatorCafe может показаться устаревшим, но в нем есть действующая доска вакансий для удаленных сотрудников, ориентированных на лингвистику и перевод.Регистрация бесплатна и даст вам доступ к сотням ролей по устному переводу, субтитрам, транскрипции и озвучиванию. Если вы говорите на нескольких языках и ищете удаленную должность, это отличное место для поиска.

64. Travel Massive

travelmassive.jobs

Travel Massive ориентирована на предоставление возможностей в индустрии туризма, а также для цифровых кочевников и создателей контента. В первую очередь он сосредоточен на маркетинге и руководящих должностях в социальных сетях, фотографии, копирайтинге и возможностях аффилированных лиц.

65. Hitmarker

hitmarker.net

Hitmaker — это крупнейшая в мире платформа для работы в играх и киберспорте. Хотя он не предназначен исключительно для удаленных ролей, у него более 9000 активных списков из более чем 50 стран, поэтому есть определенно большие возможности. Они работали с такими компаниями, как Amazon, Logitech, Pokemon, Red Bull и другими.

66. Axiom Law

axiomlaw.com/careers/lawyers

Axiom Law дает юристам возможность выбирать, как и когда им работать, отдавая приоритет тому, что для них наиболее важно.Более 50% компаний из списка Fortune 500 являются клиентами Axiom, так что это отличное место для поиска удаленной юридической должности. Просто имейте в виду, что вам нужно будет пройти проверку и серию собеседований, прежде чем вы сможете начать работать.

67. Business Talent Group

businesstalentgroup.com

Business Talent Group — это консалтинговая площадка, которая объединяет независимых консультантов, руководителей, менеджеров проектов и участников команд с организациями. Не все должности являются удаленными, но если у вас есть опыт работы консультантом, это хорошее место для начала.

68. Après

apresgroup.com

Après — это сайт карьеры для мам, которые хотят вернуться к работе или сменить карьеру. Вся платформа предназначена для того, чтобы помочь женщинам восстановить свою карьеру после декретного отпуска с помощью удаленных ролей. Если вы мама, это может вам подойти.

69. Дом с детьми

homewiththekids.com

Дом с детьми — это сайт по трудоустройству, ориентированный на родителей, который стремится подобрать домработниц для мам и пап с компаниями. Если вы являетесь основным опекуном и хотите начать работать из дома, то «Дом с детьми» может быть хорошим местом для проверки.

70. RemoteWoman

remotewoman.com

RemoteWoman ориентирован на удаленные вакансии только для женщин. Это отличное место, если вы женщина, которая хочет присоединиться к удаленной компании, ориентированной на женщин. Эти компании часто определили пути руководства, лучшие льготы для родителей и другие благоприятные для женщин льготы.

71. RemotePOC

remotepoc.com

RemotePOC соединяет инклюзивные, дружественные к удаленному персоналу компании с профессионалами в области цвета. Он принадлежит и управляется командой RemoteWoman.В нем есть вакансии от таких компаний, как HubSpot, HotJar, Axios и Aha!

72. JournalismJobs.com

journalismjobs.com

JournalismJobs.com, как следует из названия, ориентирован на возможности трудоустройства репортеров, писателей и редакторов в Соединенных Штатах. Чтобы найти удаленные роли, вам нужно указать местоположение Telecommute.

73. Seek

seek.com.au

Seek — это крупнейшее в Австралии агентство по трудоустройству, которое недавно добавило поддержку для работы на дому. Если вы живете в Австралии и хотите работать из дома в австралийской компании, попробуйте, указав Работа из дома в поле поиска Где.

74. 4-дневная неделя

4dayweek.io

4-дневная неделя — отличное место для поиска работы в сфере программного обеспечения с лучшим балансом работы и личной жизни. Они перечисляют только четырехдневную рабочую неделю, неполный рабочий день и работу с гибким графиком. Вы также можете найти здесь компании с 4-дневной рабочей неделей.

Обычные доски объявлений, поддерживающие удаленную работу

Хотя эти доски объявлений ориентированы исключительно на удаленную работу, они большие, поэтому они могут быть хорошим местом для начала, но помните, что перечисленные выше специализированные удаленные доски объявлений, как правило, имеют функции это упрощает поиск того, что вы ищете.

75. Indeed

Indeed.com

Indeed — одна из крупнейших рабочих платформ в мире. Они выбирают вакансии со всего Интернета, а затем отображают их все в одном списке с возможностью поиска. Хотя он не ориентирован на удаленный доступ, это все же хорошее место для поиска, учитывая размер их сайта.

76. LinkedIn

linkedin.com

LinkedIn — это не только способ связаться с людьми, которых вы знаете, это также хорошее место для поиска удаленных возможностей. Согласно их поиску, у них есть почти 500 000 ролей, открытых для удаленных сотрудников.Проблема в том, что нелегко найти сотрудников, которые нанимают вас из вашего местоположения.

77. Muse

themuse.com

Muse — это онлайн-платформа для карьерного роста в Нью-Йорке, основанная в 2011 году. Чтобы найти удаленные роли, установите для фильтра Location значение Flexible / Remote . Находясь там, вы можете узнать, что делает каждую компанию уникальной с точки зрения людей, которые в ней работают, и узнать, какие преимущества предоставляет работодатель. Они также предоставляют доступ к профессиональному обучению, онлайн-курсам и многому другому.

78. Career Builder

carebuilder.com

Career Builder.com имеет более 20 000 удаленных ролей, доступных в США. У него также есть несколько других замечательных функций, таких как инструменты для заработной платы, позволяющие сравнивать вашу зарплату с зарплатой других людей с таким же названием в вашем районе, быстрая подача заявок и электронные письма с предупреждениями о вакансиях.

79. Glassdoor

glassdoor.com

Glassdoor — еще одна крупная биржа вакансий, которая упрощает поиск удаленной работы. Просто введите remote в строку поиска, и вы найдете сотни открытых ролей.Настоящее преимущество Glassdoor в том, что вы можете видеть информацию о зарплате, то, что сотрудники думают о компании и ее руководстве, и многое другое.

80. Monster

monster.com

Monster — это глобальный веб-сайт по трудоустройству, который был создан в 1999 году в результате слияния Monster Board и Online Career Center. У них тысячи рабочих мест на дому в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.

81. SimplyHired

simplehired.com

SimplyHired предоставляет доступ к миллионам вакансий.Чтобы сузить область поиска до ролей, удобных для удаленного доступа, введите Remote в фильтр Location . Вы увидите столь же разнообразные должности, как помощь генеральному директору с вводом данных.

82. ZipRecruiter

ziprecruiter.com

ZipRecruiter — еще одна популярная доска объявлений о вакансиях, которая широко рекламируется. Если вы слушаете подкасты, скорее всего, они уже заметны вам. Установите фильтр местоположения на Remote , и он покажет вам все варианты, от старших менеджеров проектов до агентов по обслуживанию клиентов начального уровня.

Как попасть на удаленную работу

Сейчас, как никогда, удаленная работа важна. Около 42% рабочих в США в настоящее время работают полный рабочий день из дома, и многие компании планируют разрешить большему количеству сотрудников работать удаленно даже после пандемии. Конкуренция за удаленную работу может быть особенно жесткой прямо сейчас — и удаленная работа не лишена проблем, — но если вы готовы работать из дома, несколько стратегий могут помочь повысить ваши шансы найти подходящую должность и получить работу.Вот что вам нужно знать, основываясь на советах менеджеров по найму и консультантах по вопросам карьеры, а также на моем собственном опыте работы серийным надомником.

Поиск: обращайтесь к специализированным доскам по трудоустройству

Не все популярные доски поиска работы позволяют легко найти удаленную работу. Например, Monster не предлагает вариантов местоположения «где угодно» или «удаленно». В Indeed и LinkedIn вы можете ввести «удаленный» для местоположения, но результаты поиска будут включать в себя возможности фрилансера или контракта, а также полную занятость — без возможности отображать только постоянные оплачиваемые вакансии.

Чтобы ускорить поиск, начните с сайтов вакансий, специализирующихся на удаленной работе. Эти сайты будут иметь частично совпадающие списки, но поиск определенной должности или просмотр списков по категориям вакансий не займет много времени. Все, кроме одного, бесплатны:

  • Working Nomads в настоящее время перечисляет более 20 000 вакансий, примерно половина из которых связана с разработкой программного обеспечения. Для каждого объявления на сайте есть такие ключевые слова, как, например, «полный рабочий день» или «контракт», или «налоговый составитель» или «javascript», что упрощает просмотр вакансий или поиск вакансий, требующих ваших навыков. .
  • Мы работаем удаленно также в значительной степени склоняется к вакансиям для разработчиков программного обеспечения, но вы также найдете работу в дизайне, копирайтинге, бизнесе и управлении, поддержке клиентов, продажах и маркетинге, а также в других категориях. Объявления, которые принадлежат «ведущей удаленной компании» (согласно сайту), помечаются, и вы можете увидеть 100 лучших компаний и их активные списки. Сейчас размещено удаленных вакансий: 14 631.
  • Jobspresso вручную подбирает вакансии, и на данный момент их более 1000.В резюме вакансий полезно включать основные детали, такие как описание компании (например, «Pixellu: простое в использовании программное обеспечение для профессиональных фотографов») и места, где компания нанимает сотрудников (скажем, европейские часовые пояса или только США). . Некоторые другие доски показывают вам только название компании и должность.
  • Remote.co курирует вакансии по «наиболее набираемым категориям вакансий» (согласно сайту), диапазон, который, кажется, охватывает весь диапазон от бухгалтерского учета до письма. Я не смог найти общее количество вакансий, размещенных на Remote.co, но недавний поиск, который я выполнил по запросу «разработчик», дал 123 записи, а поиск по запросу «писатель» дал 65.
  • FlexJobs — это дочерний сайт Remote.co, на нем размещается более 25000 сообщений с частичной занятостью и удаленная работа на полный рабочий день, а также возможности фрилансера и гибкие рабочие места, выходящие за рамки обычного графика с 9 до 5 с понедельника по пятницу. Компания проверяет каждое объявление о вакансиях, чтобы убедиться, что в нем нет сообщений о мошенничестве, связанном с работой на дому. Доступ к сайту стоит 7 долларов в неделю, или вы можете подписаться на ежемесячный доступ, начиная с 15 долларов.

Большинство из этих сайтов позволяют подписаться на уведомления о вакансиях, поэтому вы получаете электронное письмо, когда публикуются новые вакансии, соответствующие вашим ключевым словам или категориям.

Поиск (часть вторая): ищите компании, ориентированные на удаленный доступ или ориентированные на удаленное управление. способ ведения бизнеса. Преимущество работы в полностью распределенной (100% удаленной) компании заключается в том, что вы избегаете некоторых проблем, которые возникают, когда одни люди работают в офисе, а другие нет.Полностью удаленные компании приложили немало усилий и усилий для создания удаленной культуры. Тем не менее, даже компании, которые частично или в большинстве своем являются удаленными (например, Wirecutter), лучше знают, как сделать удаленную работу приятной и продуктивной, чем те, которые были вынуждены предлагать удаленную работу из-за пандемии. Страницы вакансий этих компаний — хорошее место для продолжения поиска работы.

Ознакомьтесь с этими списками для некоторых потенциальных клиентов:

  • 25+ полностью удаленных компаний, которые позволяют вам работать откуда угодно (Zapier): Я написал эту статью еще в 2017 году, но все компании, насколько мне известно, все еще сначала удаленный.В статье содержится описание каждой компании и ее заявления о том, как она работает удаленно.
  • Компании, ориентированные на удаленный доступ (GitHub): Это длинный краудсорсинговый список компаний, которые разрешают удаленную работу по крайней мере некоторым сотрудникам, но информация ограничена названием компании, веб-сайтом и местоположением.
  • Топ-50 компаний, нанимающих удаленные рабочие места во время пандемии (FlexJobs): Также список названий компаний, эта статья просит вас подписаться на FlexJobs, чтобы увидеть доступные списки вакансий для компаний.
  • 22 удаленных компании, которые нанимают сотрудников во время пандемии коронавируса (лестницы): На этой странице представлено краткое описание компании и примеры открытых ролей. Поскольку списки взяты из базы данных Ladders о вакансиях с оплатой 100 000 долларов и более, все примеры — высокооплачиваемые удаленные рабочие места.

Когда вы найдете интересующую вас компанию, подпишитесь на ее страницу вакансий (если это возможно), чтобы получать уведомления о новых возможностях по мере их появления. Вы также можете попробовать связаться с компанией, даже если у нее нет вакансий, соответствующих вашим навыкам или опыту.Стивен Левин, мой бывший коллега по Zapier, написал полезное руководство, как убедить компанию нанять вас.

Приложение: продемонстрируйте любой предыдущий опыт удаленного доступа.

После того, как вы найдете вакансии, на которые хотите подать заявку, настройте свое приложение так, чтобы оно показало, что вы не только идеальны для этой конкретной роли, но и идеально подходите для удаленного работника. Донна Свей, исполнительный составитель резюме и бывший консультант по поиску руководителей, поделилась с нами этими советами о том, что включать в свое резюме и профиль LinkedIn:

  • Укажите местоположение предыдущих удаленных вакансий как «Виртуальное. Вместо того, чтобы указывать штаб-квартиру компании, если вы работали из дома, укажите место работы как «Виртуальное», чтобы менеджер по найму знал, что вы уже столкнулись с большинством проблем удаленной работы. Если позиция была частично удаленной, укажите физическое местоположение плюс «Виртуальное», что-то вроде «Нью-Йорк, Нью-Йорк и Виртуальный».
  • Подчеркните опыт управления или координации удаленных команд. Например, вы можете использовать такое предложение: «Руководил глобальной командой из 36 человек (США, Мексика, Индия), 5 подчиненными.Или: «Скоординированная еженедельная встреча всех участников Zoom с коллегами из 11 стран и 5 часовых поясов. В среднем 90% + посещаемость. Оценка 4,5 по шкале от 1 до 5 за повестку дня и полезность ».
  • Расскажите о своей способности эффективно работать в разных командах. Удаленные команды часто бывают разными, поэтому будет полезно, если вы сможете показать свою способность работать с людьми из разных культур. Пример Свея: «Открытое общение между командами в США и Германии. Расширенный обмен знаниями и ускоренная стандартизация процессов.Сыграл ключевую роль в увеличении вовлеченности сотрудников на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года ».
  • Используйте слова «удаленный» и «виртуальный» в своем резюме и профиле LinkedIn. Рекрутеры ищут эти ключевые слова. Например, вы можете включить в свое резюме на LinkedIn: «В настоящее время я являюсь частью удаленной команды из 15 человек, расположенных в Лос-Анджелесе, Лондоне, Дубае и Сингапуре. Мы создаем для нашей компании первую глобальную систему управления маркетинговым контентом с региональной локализацией. Когда он запустится, мы будем продвигать единый бренд в 180 странах и рассчитываем снизить глобальные затраты на творчество на 25%.”

Если у вас есть опыт работы фрилансером или когда-либо был собственный бизнес, обязательно укажите это в своем резюме или сопроводительном письме, поскольку навыки, необходимые для успешной работы на дому, в основном такие же.

Собеседование: помните, что менеджеры по найму ищут в удаленном работнике

Я был по обе стороны стола, проводил собеседование для удаленных рабочих мест, которые меня интересовали, и собеседовал кандидатов на удаленные рабочие места в рамках найма команда.В обеих ситуациях всегда задавалось несколько вопросов, чтобы оценить, подойдет ли кандидату удаленная работа, и определить, могут ли они поладить с удаленной командой. По словам Тома Харви, специалиста по привлечению талантов в Graphy (полностью удаленная компания-разработчик программного обеспечения), универсально необходимые навыки, которые менеджер по найму ищет от удаленного работника, следующие:

  • Прозрачность: Насколько они привержены тому, чтобы делиться своей работой и мышлением с другими?
  • Коммуникация (письменная и устная): Могут ли они перевести свой стиль работы в преимущественно письменную среду, в которой команды часто не общаются в режиме реального времени?
  • Автономность и независимость: Можно ли доверить им долгую работу в одиночку? Нравится ли им работать независимо и распоряжаться своим временем?
  • Самосознание: Знают ли они свои слабые и сильные стороны? Комфортно ли им сообщать об этом членам команды, чтобы гарантировать, что команда работает эффективно и прозрачно?
  • Изобретательность: Когда у них нет под рукой всей необходимой информации, могут ли они найти ее сами или работать с другими людьми в команде, чтобы получить ее?
  • Смирение: Говорят ли они об общих достижениях, а не сосредотачиваются исключительно на личных достижениях?

Эти качества так же важны, как и навыки, необходимые для повседневной работы, говорит Харви, потому что они влияют на то, как вы будете сотрудничать с другими в удаленной среде и решать проблемы по мере их возникновения.

Итак, при собеседовании на удаленную работу будьте готовы отвечать на такие запросы:

  • Расскажите мне о своем любимом проекте, над которым вы работали.
  • Какую самую сложную нетехническую проблему вам приходилось решать на работе?
  • Расскажите мне о случае, когда вам нужно было решить проблему, но у вас не было всей необходимой информации.
  • Как вы управляете своим временем на проектах, чтобы уложиться в сроки?
  • Расскажите мне о человеке, с которым вы работали, и который оказал на вас наибольшее влияние.

Фото: Майкл Мерто

Интервью через видео? Будьте готовы с этими инструментами и советами по освещению.

«Помните также, что для удаленных компаний культура является неотъемлемой частью успеха», — говорит Харви. «Люди должны иметь возможность общаться, давать и получать обратную связь и управлять рабочими нагрузками совершенно иначе [чем они могли бы привыкнуть]. Например, не расстраивайтесь из-за того, что вам приходится работать над такими вещами, как поддержка клиентов, особенно если это небольшая компания ».

Вспомните времена, когда вам приходилось засучивать рукава и работать с небольшой командой, а затем поговорите о навыках, которые вам нужно было применить в этом случае.Хорошо, если вы приводите примеры из своей карьеры, но жизненный опыт, не связанный с работой, тоже имеет значение.

«Однажды я взял интервью у кандидата, который никогда раньше не работал в кросс-функциональной среде, похожей на стартап, — говорит Харви, — но он рассказал о том, как он был судьей в своем местном футбольном клубе, и о своем опыте решения проблем. а трудные, страстные разговоры — вот что подкупило команду его способностью хорошо работать с нами. Помните, что когда вы работаете удаленно, вы приглашаете свою команду к себе домой, поэтому то, кем вы являетесь и какова ваша жизнь вне работы, более актуально в удаленной компании, чем в офисе. боитесь поделиться своей стороной, если это означает демонстрацию того, почему вы думаете, что добьетесь успеха в этой среде.

Интервью (часть вторая): не сосредотачивайтесь только на удаленном аспекте работы

Хотя вы должны подчеркнуть, что у вас есть особенности удаленного доступа, описанные выше, постарайтесь не показаться, что вы хотите присоединиться к просто потому, что вы можете работать из дома — например, избегайте таких слов, как «Я не хочу ехать на работу». Это самый большой красный флаг, когда компании оценивают кандидатов на удаленную должность; это часто очевидно, когда человек подает заявку только потому, что должность удалена, а не потому, что он хочет эту конкретную работу.

Когда вы говорите о том, почему вы хотите работать удаленно, мотивацией должна быть способность максимально раскрыть свой потенциал и сбалансировать свою работу и домашнюю жизнь на взаимовыгодной основе. Когда вам предоставляется возможность задать вопросы, не стесняйтесь спрашивать об удаленной культуре в компании, но также задавайте вопросы, относящиеся к вашей должности и обязанностям, как вы бы это сделали при собеседовании для любого другого типа работы.

Между прочим, если ваша основная причина, по которой вы хотите получить удаленную работу, действительно , чтобы избежать пробок, вы можете подумать о работе из дома более глубоко, потому что она сопряжена с уникальными проблемами: отвлекающими факторами из-за других домочадцев, изоляция от коллег, общая домашняя лихорадка и нескончаемый соблазн совершить набег на холодильник.

Поиск и прием на удаленную работу немного отличается от традиционной работы в офисе, потому что помимо доказательства того, что у вас есть навыки для этой должности, вы должны доказать, что вы можете хорошо работать самостоятельно и с удаленной командой. Но как только вы это сделаете, компании будет легче найти подходящий вариант. Удачи в поисках работы!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a4fd22a5b365f8c.

Секрет получения удаленной работы — и кто нанимает прямо сейчас

За последние три года самые дальновидные организации развернули безопасность, чтобы укрепить границы сети, уязвимый фланг, который быстро расширяется из-за постоянного распространения мобильность, IoT и 5G, — говорит Куэйд.

mapodile | Getty Images

Затягивание поясов в ответ на вспышку коронавируса вынуждает компании сокращать сотни, а иногда и тысячи сотрудников. На прошлой неделе несколько штатов сообщили, что так много людей одновременно пытались подать заявление о безработице, что их веб-сайты потерпели крах. В четверг министерство труда сообщило о резком увеличении количества обращений за пособием по безработице до 3,28 миллиона, что побило пик Великой рецессии в 665 тысяч в марте 2009 года и рекордную отметку в 695 тысяч в октябре 1982 года.

Для многих безработных удаленная работа является заманчивым решением не только во время социального дистанцирования, но и как постоянная долгосрочная работа. Специальный анализ, проведенный FlexJobs и Global Workplace Analytics, показал, что в США наблюдается значительная тенденция к увеличению количества людей, работающих удаленно. уникальные задачи: вы должны не только продемонстрировать, что вы лучший кандидат на работу, но и что вы лучший удаленный кандидат, — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и карьерный тренер.

Чтобы помочь тем, кто хочет перейти от работы в офисе к работе из дома, CNBC поговорила с FlexJobs, чтобы узнать, как лучше всего найти удаленную работу, продать свои навыки и подготовиться к собеседованию — и какие компании нанять удаленных сотрудников прямо сейчас.

Знать язык

Существует как минимум 19 различных способов сказать «удаленная работа». Поскольку никакие две компании не используют один и тот же термин, когда вы ищете удаленную работу, вы должны знать все разные способы сказать «удаленная работа».»Вот лишь некоторые из наиболее распространенных, о которых FlexJobs говорит, что вам следует знать:

  • Распределенная рабочая сила: когда вы и все, с кем вы работаете, работаете удаленно
  • Работа дома (или работа из дома): Когда вы работаете дома
  • Виртуальная работа: когда вся работа выполняется онлайн или в виртуальном офисе
  • Работа из любого места: работа без каких-либо географических ограничений
  • Гибкая рабочая сила: гибкая рабочая сила

«Обратите внимание на формулировки, используемые компаниями в списки вакансий «, — говорит Рейнольдс.«Вы могли заметить, что компании в вашей отрасли или сфере деятельности, как правило, говорят« удаленный »вместо« удаленный »или« удаленный »вместо« виртуальный ». Эти тонкости могут сфокусировать ваш поиск на лучших ключевых словах для ваших конкретных карьерных целей «.

Внимательно прочтите описание должности

Хотя есть задания, которые на 100% выполняются удаленно, для некоторых требуется, чтобы вы были в офисе несколько дней в неделю. Рейнольдс говорит, что вы должны внимательно прочитать описание должности. Некоторые полностью удаленные рабочие места также требуют местоположения.Есть несколько причин, по которым удаленные рабочие места имеют это ограничение, в том числе:

  • Юридические: Некоторые лицензионные требования или правительственные постановления могут ограничивать перемещение компании в определенные места и обратно.
  • Налоги: Компании могут платить налоги на занятость только в определенных штатах.
  • Путешествия: некоторые компании требуют от вас частых командировок, поэтому проживание рядом с аэропортом становится необходимостью.
  • Клиентская база: Удаленная работа не означает никогда не встречаться с клиентами лично.Если вы отвечаете за определенную территорию клиентов, возможно, вам придется жить рядом с ними, чтобы проводить встречи.

Остерегайтесь красных флажков

К сожалению, категория «удаленная работа», как правило, привлекает мошенников, говорит FlexJobs. На каждую законную работу на дому приходится от 60 до 70 случаев мошенничества с работой на дому. Другими словами, менее 3% всех объявлений о работе на дому предназначены для законных рабочих мест. Некоторые из распространенных видов мошенничества включают секретные покупки, тестирование продукта или повторную отправку и обработку скидок.Вот несколько красных флажков, о которых, по словам Рейнольдса, вам следует знать:

  • В объявлении говорится о таких вещах, как «Неограниченный потенциал заработка», «Инвестиционные возможности и семинары» или «Быстрые деньги».
  • Вас просят предоставить личную финансовую информацию (например, ваш номер социального страхования или дату рождения) на раннем этапе собеседования или в рамках вашего заявления.
  • Работа требует от вас предоплаты.
  • Вам предлагают работу, и никто не связывается с вашими рекомендациями и даже не спрашивает их.

Выполните поиск на веб-сайтах Better Business Bureau и Федеральной торговой комиссии, чтобы убедиться, что они действительны, выполните поиск по названию компании в поисковой системе, а также по слову «мошенничество» и посмотрите, что появится.

Знайте, где (и как) сосредоточить свой поиск

Некоторые советы по трудоустройству сосредоточены на всех типах вакансий, но если вы ищете удаленную работу, сфокусируйте свой поиск на специализированных платформах поиска работы, таких как FlexJobs или Upwork. в удаленной и гибкой работе и чьи исследовательские группы проверяют свои должности.Вы также можете просмотреть страницу карьеры компании и найти такие работы, как «баланс между работой и личной жизнью» или «гибкость».

Продайте свои навыки

Если у вас есть опыт работы удаленно, не забудьте упомянуть его в сопроводительном письме и резюме. Но если вы не работали удаленно, вам, возможно, придется немного покопаться, чтобы выделить некоторый опыт, который может иметь отношение к удаленной работе.

Начните со своих клиентов и коллег, — говорит FlexJobs. Они где-то еще? Если да, то согласовали ли вы встречу в нескольких часовых поясах? Сотрудничали над проектом? Как вы справились с этими задачами? Какое программное обеспечение вы использовали? Расскажите о своих успехах в этих областях.

Томас Барвик | Камень | Getty Images

Даже если вы никогда не работали с кем-либо за пределами своего офиса, это не означает, что у вас нет набора навыков, необходимых для успешной работы удаленного сотрудника. По словам Рейнольдса, работодатели, занимающие удаленные должности, хотят, чтобы соискатели имели навыки управления временем и задачами, целеустремленные и целеустремленные, хорошо разбирающиеся в технологиях и обладающие отличными коммуникативными навыками.

«Ваше резюме должно включать раздел, в котором подчеркиваются ваши технические навыки, потому что знание технологий и базовое устранение неполадок имеют решающее значение для удаленной работы», — говорит Рейнольдс из FlexJobs.«Перечислите все программы, с которыми вы знакомы, в том числе общие программы, такие как Microsoft Office, Salesforce или Quickbooks, а также программы для удаленного доступа, такие как веб-инструменты и инструменты для видеоконференций, программы онлайн-чата, совместное использование документов, управление проектами, инструменты для совместной работы и многое другое».

Подготовка к собеседованию

Дистанционное собеседование обычно включает телефонный или видеозвонок. Если для вашего собеседования требуется Интернет, убедитесь, что у вас надежное соединение. По словам FlexJobs, Wi-Fi и сотовая связь в порядке, но проводное подключение к Интернету обычно является более безопасным вариантом.Загрузите (при необходимости) и проверьте подключение, чтобы убедиться, что все работает.

Также подумайте о том, где вы будете проходить собеседование. У вас есть домашний офис? Если да, то выглядит ли это профессионально? Убедитесь, что место аккуратное и чистое. Если у вас нет домашнего офиса, зайдите в комнату, где вас не будут отвлекать во время собеседования.

«Для видео-интервью потренируйтесь отвечать на вопросы на камеру, в одиночку или с другом, который хочет помочь. Подготовьте все и говорите свои ответы вслух, глядя в камеру своего компьютера.«Поначалу к этому трудно привыкнуть, поэтому заблаговременная практика успокоит ваши нервы перед настоящим собеседованием», — говорит Рейнольдс.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.