Нанять копирайтера: ᐉЗаказать копирайтинг по низкой цене. Нанять удаленно копирайтера рекламного текста на бирже фриланса

❗️ Почему нельзя заказывать тексты на биржах фриланса

Успешность продвижения сайтов во многом зависит от качества текста. Нередко только хорошо написанная статья способна увеличить читаемость ресурса без дополнительных вложений. Однако, как показывает практика, получить действительно качественный текст у сторонних копирайтеров через биржи фриланса очень сложно.

Популярные способы создания контента

Набирать текст для сайта можно и самостоятельно. Но этот вариант подходит только для личного блога, начинающих предпринимателей или для случаев, когда статья пишется экспертом в определенном направлении. В остальных случаях для создания текстового контента применяют следующие способы:

• заказ на бирже фриланса;
• организация прямого сотрудничества с фрилансером;
• сотрудничество с редакторами или другими подобными специалистами, которые могут подкорректировать текст, созданный владельцем сайта;
• сотрудничество со сторонними специалистами и последующая редактура текста;
• найм сотрудников в штат компании, которые будут создавать текстовой контент;
• найм постоянных сотрудников, которые будут работать удаленно.

Оптимальным из предложенных вариантов можно считать найм сотрудников в штат компании. Благодаря этому компания получает в установленные сроки необходимый объем текста, который соответствует предъявляемым требованиям к качеству.

Почему нельзя заказывать тексты на биржах фриланса

Биржи фриланса привлекательны тем, что позволяют выбирать между множества копирайтеров, способных создавать разный текстовый контент. Также при помощи этих площадок можно временно нанять фрилансера, который соответствует требованиям компании к качеству исполнения заказа и отвечает запросам по цене.

Высокая конкуренция на биржах дает еще одно преимущество: можно получить сравнительно дешево хороший текст. Но в этом кроется другая проблема, с которыми нередко сталкиваются заказчики на подобных площадках. Довольно часто по низкой цене готовы работать копирайтеры, которые пишут откровенно плохой текст.

Среди причин, почему не стоит обращаться за текстовым контентом к биржам фриланса, можно выделить следующие:

1. Копирайтеры стремятся выполнить больше работы, тем самым увеличив свой заработок. Из-за этого снижается качество текстов. По сути, работа копирайтеров сводится к следующему: набрать как можно больше символов. В связи с этим готовый текст часто приходится редактировать.
2. На создание текстового контента уходит слишком много времени. Копирайтерам обычно отводится до трех суток на выполнение задания. Однако этот интервал не учитывает время, необходимое для редактуры. Поэтому, если компания одновременно заказывает несколько текстов большого объема, она получит готовый контент не ранее, чем через неделю.
3. Низкая мотивация. Одна из основных проблем копирайтеров, сотрудничающих с биржей, заключается в том, что они получают существенно меньше денег, чем предлагает заказчик. Они теряют часть суммы из-за комиссий, взимаемых за вывод средств и самими площадками. В итоге многие копирайтеры не мотивированы на то, чтобы выдавать качественный контент.
4. Нет возможности получить экспертную статью. Редко копирайтеры глубоко погружаются в тематику заказа. В основном они пишут поверхностную статью без экспертных оценок, реальных фактов и доказательств. Текст после написания нужно постоянно проверять на отсутствие фактических ошибок, что тоже занимает немало времени.
5. Отсутствие постоянной связи. С копирайтерами можно пообщаться только через биржу. Правила таких площадок запрещают вести общение через мессенджеры или почту. Поэтому заказчик в случае необходимости не может срочно решить возникшие вопросы или оперативно внести правки в текст.

Указанные причины особенно актуальны для компаний, которые постоянно заказывают тексты большого объема. В этом случае неизбежны временные и денежные потери.

Почему наем копирайтеров в штат эффективнее

Наем копирайтеров в штат компании в долгосрочной перспективе выглядит более эффективным подходом, несмотря на то, что данная процедура занимает немало времени и требует больших затрат. В среднем из каждых 100 кандидатов, которые ежесуточно откликаются на вакансию, 99 отсеиваются сразу.

Отчасти такие результаты обусловлены жесткими критериями, которые предъявляют компании к соискателям. Для создания эффективного и качественного текстового контента копирайтеры должны соответствовать следующим требованиям:

• наличие 5-летного опыта и большого портфолию;
• умение кооперировать работу с другими сотрудниками;
• способность быстро и глубоко погружаться в предложенную тематику;
• способность быстро переключаться между разными темами;
• умение структурировать и оформлять статьи;
• высокий уровень грамотности и производительности;
• критичное отношение к написанным статьям.

Кроме того, немаловажным условием для найма сотрудника является умение писать в той стилистике, которая соответствует определенным критериям. Последние варьируются в зависимости от компании, предпочтения руководства и других факторов.

Несмотря на сложности в поиске подходящих копирайтеров, в итоге привлечение в штат таких сотрудников способствует увеличению объема контента и повышению его качества. Главное преимущество такого подхода заключается в том, что наемный рабочий на протяжении продолжительного временного отрезка пишет тексты только по определенной тематике. То есть такая узкая специализация достаточно быстро делает его экспертов.

Также привлечение в штат копирайтера стимулирует его мотивацию, так как ему приходится решать задачи, которые поставлены и перед другими сотрудниками (редакторами, корректорами и так далее). Все члены команды могут оперативно решать возникающие проблемы.

Среди преимуществ найма копирайтеров в штат выделяют следующее:

• компания стабильно получает качественные статьи;
• копирайтеры быстро и в установленные сроки сдают материал и при необходимости вносят правки;
• посредством мессенджеров или телефона можно оперативно решить любые возникающие вопросы;
• упрощается планирование.

Помимо этого, включение копирайтеров в штат открывает компаниям дополнительные возможности для развития. Такие сотрудники способны предлагать новые темы для статей или выполнять сопутствующие функции, которые улучшат качество генерируемого контента. Копирайтеры, нанятые в штат, не разделяют поставленные задачи на «свои» и «чужие». Они работают только с предложенными темами, не отвлекаясь на заявки от других заказчиков.

Выводы

Биржи фриланса выглядят предпочтительнее найма копирайтеров в штат лишь в тех случаях, когда возникают редкие необходимости в написании текста. Привлечение сторонних экспертов для создания специализированного контента неэффективно, так как такая работа обойдется слишком дорого.

Если необходим постоянный качественный контент в большом объеме, то эффективнее нанять копирайтеров в штат компании. Это ускоряет работу над статьями и позволяет экономить время и ресурсы на написание текстового материала.

И не страшно! Иногда лучшее решение – это постоянный копирайтер в компании.

И не жалко, и не страшно

Именно так я ответила бы на «угрозу» клиента: «А мы наймем своего копирайтера».

Отлично! Нанимайте! И это не сарказм и не злорадство «вот тут-то вы и узнаете, почем фунт копирайтерского мяса!». Вовсе нет. Мы будем только рады.

Почему?

Практика показывает, что в сложных отраслях лучше собственного копирайтера – только собственный специалист с навыками копирайтера. Но у специалиста обычно нет времени на писанину. А вот копирайтер может много времени посвятить самому важному – погружению в бизнес. Звучит пафосно, но это основное преимущество собственного автора – возможность «сбегать на производство и пощупать эту штуковину». Или сходить в отдел продаж и узнать, какие возражения и вопросы слышат они по телефону от клиентов. Или спланировать собственную работу в тесной связи с другими маркетинговыми мероприятиями.

Всего этого мы – агентство – лишены. Вернее, мы можем долго и упорно добиваться от контактного лица полезной информации. Можем съездить на производство и посмотреть на «эту штуковину». Можем добиваться связи со специалистом отдела маркетинга и совместно что-то планировать. Можем – и стараемся добиваться. Но не всегда все получается, как задумано. И вы сами видите, какой глагол используется – добиваться. То есть преодолевать сопротивление.

• Так что здесь собственный автор в компании – выигрывает.

«А зачем тогда вы»?

Да затем же – тексты писать. Далеко не всегда компания может себе позволить нанять собственного автора. Это же и зарплата, и налоги, и рабочее место – в общем, весь тот набор аргументов, которые оправдывают аутсорсинг. Вам нужно 5 статей в месяц максимум, это дней 10 работы – не нанимать же ради этого профессионального копирайтера, который не согласится бегать в остальное время курьером или на звонки отвечать.

Кстати, мы тоже на звонки за вас отвечать не возьмемся. А вот кофе сварим – приходите в гости.

А если серьезно, то решение нанять собственного копирайтера должно быть рационально обосновано. Посчитайте затраты, посчитайте расходы. Посмотрите кандидатов. Возможно, это хорошее решение.

Подводные камни

Есть на обеих сторонах.

Для начала – найти в штат хорошего автора, который разбирался бы в вашей тематике, дело непростое. Если знаете, где брать хороших авторов, скажите нам. Мы тоже с удовольствием нанимаем грамотных копирайтеров.

А вот взять «на вырост» выпускницу гуманитарного ВУЗа или пригласить «биржевого» копирайтера, который соскучился по офису, – это решение, которое может вас разочаровать.

О’кей, вы сдались и пришли к нам.

Не факт, что мы «попадем» в вашу тему и стилистику. Возможно, придется долго искать точки соприкосновения и согласовывать тексты. В конце концов, у нас ведь нет специализированных копирайтеров на каждую отрасль народного хозяйства. У нас есть копирайтеры, которые могут достаточно глубоко разобраться в тематике – если есть задача, время и достоверные источники. И не всегда все необходимые условия сходятся в одном месте.

Идеальный случай

Иногда, получая от клиента в качестве источника информации текст, скопированный с сайта (который нам нужно наполнить заново), или буклетик с красивыми продающими фразами, я думаю: «ах, как хорошо было бы…»

• Как хорошо было бы, если бы на стороне заказчика был – не копирайтер, который сам все напишет, а редактор. Специалист по контенту, который подберет материалы, поговорит с нужными людьми, потом спланирует (вместе с нами!) весь поток текстов и будет вести работу со своей стороны.
• Как хорошо было бы, если бы на стороне заказчика был толковый маркетолог, который подготовит информацию о продукте и целевой аудитории так, как это нужно, чтобы мы могли написать правильные тексты.
• Как хорошо было бы, если бы заказчик не судил «мне нравится / не нравится», а устраивал проверку текстов на фокус группе или хотя бы нескольких представителях целевой аудитории. И рассказывал нам, какой эффект он получил с нового текста о компании.
• Как здорово было бы, если бы одновременно с текстами на сайте менялись и другие вещи! Часто видишь, что тексты не помогут, что тут юзабилиста бы подключить, а потом и оптимизатора (а лучше вместе). Но нам заказали тексты – и ждут, что они решат проблемы и юзабилити, и оптимизации…

Реальность

Сейчас ситуация у всех разная.

Редакторов на стороне заказчика нам видеть приходится крайне редко, юзабилити – слово, которое пока еще многих пугает, а для небольших компаний нам приходится выступать и маркетологами, и контент-стратегами. Пока справляемся. Но мечтаем…

Поэтому

1. Если  пришла мысль нанять своего копирайтера или писать самим – не стесняйтесь, это нормально. Никто не обидится.

2. Если готовы поработать с нами – тоже не стесняйтесь, мы вам рады. Но не надо копировать в бриф тексты с сайта, хорошо? Напишите что-то своими словами.

3. Будьте готовы к тому, что хороший копирайтер (не обязательно мы) станет долго и довольно въедливо задавать вам вопросы. Это пока что самый надежный способ сделать тексты по-настоящему достоверными.

4. Смотрите на проблему шире. Любой хороший текст можно «убить», утопив его в невнятном дизайне или не направив на страницу соответствующий трафик. Да мало ли способов испортить работу, если она не является частью большой стратегии.

Бонус

Как же без него. Вы можете воспользоваться нашей маленькой услугой – бесплатный копирайтинг. Да, и такое бывает. Но, конечно же, есть ограничения. Объем – не более 1500, вид текста – информационный, рекламные материалы мы в этом режиме не создаем, и сроки зависят от нашей загрузки. И обязательно укажите при заказе вашу компанию и сайт.

А если текст вам пока не нужен, то просто приходите к нам на Facebook – поговорить. Консультации и советы мы даем бесплатно. А еще там публикуются интересности и полезности.

Катерина Ерошина

КОГДА ПОРА НАНИМАТЬ ШТАТНОГО КОПИРАЙТЕРА?

Крайне невыгодно нанимать штатных авторов, если объёмы работ не дотягивают до 15 000 знаков в сутки. Именно столько составляет идеальная загрузка для одного человека. При 15 000 знаков и больше можно пытаться работать со штатниками.

На этом этапе важно помнить золотое правило: каждая буква автора должна быть хотя бы прочитана кем-то другим до публикации. Можно, конечно же, обойтись и без этого, но вы рискуете столкнуться с такими досадными проблемами:

• Человеку свойственно расслабляться в процессе работы. Не контролируя новичка, вы можете через месяц обнаружить, что на вашем сайте – сплошной копипаст, который рябит ошибками.
• При постоянной работе над одной и той же темой, над одним и тем же типом статей автор очень быстро «выгорает» и при всём желании писать грамотно и интересно начинает выдавать перлы. Помните об этом, если вам нужно наполнить, к примеру, интернет-магазин духов описаниями ароматов.
• Даже самые талантливые и трудолюбивые авторы склонны допускать ошибки: новая тема, незнакомая терминология, личные обстоятельства, работа в режиме «на вчера» и сверхзагрузка — и вот великолепный текст уже содержит ошибки и опечатки. Редактору всегда проще найти и исправить чужие огрехи, ведь он смотрит на текст свежим глазом.

На то, чтобы проверить работу одного автора, вы потратите от 1 до 3 часов, в зависимости от качества текста. А 3 — 5 копирайтеров нужно проверять 5 — 8 часов, то есть весь ваш рабочий день.

Оптимальное решение для того, чтобы сохранить высокое качество работы, — нанять редактора. Опять-таки, оптимальная нагрузка для одного редактора — это около 50 — 60 000 знаков и половина рабочего дня. При большем объёме качество теряется, а рабочий день может растягиваться на 12 — 14 часов, если приходится править какую-нибудь фееричную серию статей в авральном режиме.

Если же ваши объёмы работ меньше, то, потратив деньги на рабочее место, заработную плату (включая простои, когда автор недогружен, а также больничные, выходные и праздничные дни) и налог на нее, вы заплатите за заказ минимум столько же, во сколько бы вам обошлись услуги контент-студии.

Копирайтеры в Санкт-Петербурге. Цена и стоимость услуг SEO (СЕО) копирайтинга. Большой выбор копирайтеров на Профи с отзывами.— 11968 фрилансеров,

Ирина Лебедева оставилa отзыв

Пять с плюсом

Я очень довольна работой копирайтера Ирины Дмитриевой, она быстро поняла техническое задание, все тексты у нее получились интересными, пишет легко и просто, с таким сотрудником приятно работать.
Цена доступная. Обязательно порекомендую своим друзьям !

19 марта 2018 · м. Выборгская, Новочеркасская, Гостиный двор

Копирайтеры

Виолетта оставилa отзыв

Пять с плюсом

Обращалась по услуге копирайтера ! Выполнила Светлана все быстро и очень качественно ! Буду ещё обращаться !!

4 сентября 2019 · Санкт-Петербург

Копирайтеры

Дмитрий оставил отзыв

Благодарю Анастасию за БЕЗУПРЕЧНО проделанную работу. Тексты написаны профессионально, с душой, явно видна подготовка при работе с несвойственной женщинам тематике — рыбалка. Крайне рекомендую Анастасию как честного, профессионального и ответственного копирайтера. Спасибо!

9 марта 2021 · Санкт-Петербург

Написание статей

Екатерина Амелина оставилa отзыв

Пять с плюсом

Очень понравился текст! Александра-суперквалифицированный копирайтер.

18 декабря 2020 · Санкт-Петербург

SMM-копирайтеры

Людмила оставилa отзыв

Пять с плюсом

Работа выполнена супер — быстро, качественно.Очень понравился текст.Анна суперквалифицированный копирайтер

20 февраля 2021 · Санкт-Петербург

SMM-копирайтеры

Анастасия оставилa отзыв

Пять с плюсом

Наталия Юрьевна замечательный специалист. Работа с текстом была выполнена очень оперативно и качественно! Все пожелания учтены. Огромное спасибо.

18 декабря 2020 · Санкт-Петербург

Копирайтеры

Евгения оставилa отзыв

Екатерина выполнила работу (рерайт сложного текста) в срок. Результатом довольна.

2 сентября 2020 · Санкт-Петербург

Рерайтеры

Александра оставилa отзыв

Внимательная, качественная работа. Тексты соответствуют запросу.

27 июня 2021 · Санкт-Петербург

Тексты для сайтов

Антон оставил отзыв

Пять с плюсом

Заказывал рерайт текст для блога, работа Екатерины очень оживила текст и оказалась даже лучше, чем я рассчитывал. Хочу выразить благодарность Екатерине!

8 октября 2020 · Санкт-Петербург

Рерайтеры

Как получить копирайтер для вашего бизнеса в электронной коммерции

Если когда-либо была задана задача, о которой большинство специалистов по электронной коммерции не думают раньше запуск магазина, это копирайтинг.

Малые, средние и крупные владельцы бизнеса понимают, что им приходится носить несколько шляп, от бухгалтера до маркетинг pro, но копирайтер? Звучит немного утомительно, особенно если у вас есть десятки страниц на вашем сайте в паре с сотнями продуктов.

В этом руководстве мы рассмотрим, как найти копирайтера, который подходит для вашей корпоративной культуры, даже если это только фрилансер кто будет работать с вами «по мере необходимости».

Почему вам нужно найти хорошего копирайтера для магазина электронной торговли?

Когда вы нанимаете копирайтера онлайн, вам необходимо просмотреть резюме, портфели и все остальное, что предлагает вам копирайтер.

Проверка вашего копирайтера чрезвычайно важна, потому что это письмо (на страницах вашего продукта, домашней странице, странице контактов, странице «О нас» и везде на вашем сайте) создает всю основу для вашего SEO.

Если копирайтер не выглядит естественным, или она пытается втиснуть слишком много ключевых слов или ключевых слов, Google собирается заметить и ударить результаты вашего сайта с надписью. Или, вы просто не будете рассматриваться как заслуживающее доверия место для покупки.

Также важно ублажить посетителей вашего сайта.

Очевидно, вы хотите привлечь внимание к таким местам, как домашняя страница, но описания продуктов — вот где происходит настоящая магия.

Теперь, очевидно, существует несколько способов написания описаний продуктов на платформе, таких как Shopify или любой другой, но именно поэтому так важно найти того, кто понимает вашу корпоративную культуру и клиентскую базу, или нанять кого-то, кто хочет учиться.

Возьмите, например, BPI Sports. Копирайтер четко понимает, что культуристы и спортивные люди заботятся в своих приложениях, поэтому она подчеркнула наиболее важные факты о питании выше всего описания продукта. Затем вторичная информация хорошо организована в пулевые точки.

У метода Home есть совершенно другая клиентская база, поэтому имеет смысл, что они наняли копирайтера, который думает о художниках, творческих людях и тех, кто может захотеть помочь некоммерческим организациям. Это простой карман для рук, но этот акцент на компании делает его выдающимся.

Выберите хорошие места, чтобы поделиться своей рекламой «Требуется копирайтер»

Вот факт:

Вам не всегда нужно нанимать лучшего копирайтера.

Например, некоторые описания продуктов нуждаются только в небольшом редактировании, или иногда вы просто пытаетесь разместить некоторые продукты на своем веб-сайте, не тратя руки и ноги.

В этом случае одноразовые услуги фриланса, которые можно найти в таких местах, как Upwork и Freelancer.com полностью прекрасны. Freelancer.com — беспорядочный беспорядок на сайте, но вы найдете множество достойных копирайтеров.

Что касается более опытных копирайтеров, то это когда вы обращаетесь к сосредоточенным, нишевым советам по работе. Конечно, стоит выполнить поиск Google, чтобы найти его самостоятельно (и вы найдете несколько местных советов по работе, которые также могут быть полезны), но у нас есть несколько фаворитов, чтобы начать с:

Примеры шаблонов рабочих заданий

Нет причин вставлять шаблон сообщения о вакансии копирайтинга в эту статью, так как их множество в Интернете. И не только это, но и ваше должно быть изменено, чтобы оно соответствовало потребностям вашей компании.

Например, Выполнимый и ZipRecruiter, у всех есть шаблоны описания вакансий копирайтера, с которых вы можете начать. Однако я бы больше сосредоточился на просмотре досках вакансий, чтобы увидеть, чем поделились и другие компании.

Тем не менее, у нас есть некоторые правила, которые следует соблюдать, когда вы делаете свой пост:

• Выберите нишу — Если копирайтер утверждает, что делает все, от сообщений в блогах до маркетинговых материалов и описаний продуктов, попробуйте поискать в другом месте. Например, если все, что вам нужно, это сообщения в блоге, найдите кого-нибудь, кто специализируется на этом. Надеюсь, в вашей нише.
• Определите уровень навыков — Не все копирайтеры так хороши, как другие, поэтому иногда можно немного сэкономить, если вам нужны только базовые описания продуктов.
• Не нанимайте профессионалов SEO — Эти самопровозглашенные SEO-специалисты никогда не будут лучше, чем опытный писатель, который знает основы того, как вставлять правильные ключевые слова в свою копию. Большинство «SEO-профессионалов» — ужасные писатели.
• Не наступайте на коэффициенты конверсии — Хороший писатель — не профессионал в области аналитики. Вы нанимаете их для создания увлекательного, веселого или профессионального контента. Они могут добавить для вас несколько ключевых слов, но лучшие писатели не будут работать на вас, если вы ожидаете, что они достигнут показателей конверсии. Это надежная работу или кого-то другого, кого вы нанимаете.

Как получить копирайтер: Vet Applicants

Когда вы начнете делиться своим списком заданий на определенных досках или сообществах фрилансеров, начнутся волны приложений.

Это хорошо, чтобы взглянуть на резюме и резюме, но это не так важно, когда вы нанимаете копирайтера.

Люди могут что-то сказать в резюме, поэтому вы бы скорее опробовали писателя, как если бы вы наняли шеф-повара для ресторана.

Круглый 1

В первом раунде вы попросите кандидатов пройти тест. У этого теста нет вопросов, а есть некоторые задачи для их работы.

Только сосредоточьтесь на проектах, которые они будут делать, если их наняли. Например, если задание требует, чтобы они писали описания продуктов, заплатите им немного денег, чтобы работать от пяти до десяти описаний только для вашей компании.

Если они собираются регулярно заполнять сообщения в блогах, попросите одну или две полные записи, которые, по их мнению, будут хорошо работать в вашем блоге.

Круглый 2

После того, как вы выбрали свои фавориты, возможно, вам все равно придется вырезать несколько человек. Если да, отправьте каждому кандидату несколько правок или вещей, которые они могли бы сделать лучше. Возможно, вы не будете так часто делать это во время фактического рабочего процесса, но это действительно может отсеять плохих копирайтеров, поскольку хорошие готовы услышать отзывы и внести изменения.

Следуйте этим методам, чтобы найти копирайтер, который вам нужен

Процесс не так уж сложный, как только вы его повесили, но главное, чтобы вы помнили, это то, что вы пытаетесь сделать свой бренд уникальным. Забудьте о SEO и ROI, а скорее найдите писателя, который знает язык и грамматику, но также делает вашу компанию уникальной.

Какие факторы вы принимаете во внимание, когда нанимаете копирайтера? Поделитесь с нами в разделе комментариев ниже!

Сообщите нам, если у вас есть какие-либо вопросы в разделе комментариев.

Изображение функции Clea Hernandez

Джо Варнимонт — писатель из Чикаго, специализирующийся на инструментах электронной коммерции, WordPress и социальных сетях. Когда не рыбачит и не занимается йогой, он коллекционирует марки в национальных парках (хотя это в основном для детей). Посмотрите портфолио Джо чтобы связаться с ним и просмотреть прошлые работы.

Что нужно сделать перед тем, как нанять копирайтера | Есть цель — Есть успех

Независимо от навыков и опыта копирайтера, которого вы нанимаете, вам все равно придется немного подготовиться, чтобы помочь ему понять ваш бизнес, вашу аудиторию и ваши цели.

Обдумывание приведенных ниже вопросов и предоставление этой информации копирайтеру в конечном итоге сэкономит вам много времени и денег. Он закладывает основу для позитивных рабочих отношений с копирайтером, которые могут вывести ваш бизнес на новый уровень.

Фотография взята из источника jorjew.livejournal.com

Фотография взята из источника jorjew.livejournal.com

Определите цель вашего контента

Первый шаг — определить общую цель и цель работы по копирайтингу, которую вы ищете. Следующий список — это основа, которая поможет составить краткую информацию о вашем содержании.

№1. Определите тип копии. Во-первых, вы должны определить, какой тип копии нужно написать. Это целевая страница, страница продаж или целая кампания в социальных сетях? Или, может быть, это копия для редизайна вашего сайта. Начните записывать это в документе, в котором вы будете объединять всю информацию.

№2. Определите свои бизнес-цели. Какова миссия вашего бизнеса ? Почему вы продаете или предлагаете то, что делаете? Запишите цель вашего бизнеса в простом для понимания абзаце. Это движущая сила всей работы, которую копирайтер сделает за вас.

Фотография взята из источника jorjew.livejournal.com

Фотография взята из источника jorjew.livejournal.com

№3. Определите свою уникальность. Глядя на то, что нужно написать, перечислите все упомянутые или включенные продукты или услуги. Определите каждый с его наиболее важными характеристиками. Что клиенты могут получить от этих продуктов или услуг? Что ставит вас выше конкурентов?

№4. Определите вашего целевого клиента. Кто ваша идеальная аудитория? Ваш копирайтер должен знать, для кого он пишет и на кого он будет направлен. Будьте подробны в своих описаниях. Начните с количественных описаний, таких как возраст, пол, местоположение, род занятий, и продолжайте с качественных характеристик, таких как то, что им нравится или не нравится, каковы их хобби и личные интересы.

№5. Определите болевые точки ваших клиентов. Запишите болевые точки вашего идеального покупателя. Болевая точка — это что-то в их жизни или работе, что работает неправильно и требует исправления. Как ваши продукты и услуги восполняют этот пробел и решают проблему? Быть конкретным.

10 причин нанять копирайтера — Веб разработка

Веб разработка —

Веб разработка

Как вы уже могли узнать из статьи Уникальный контент и продвижение, контент сайта очень важен, если вы хотите привлечь к нему посетителей. Есть несколько способов регулярно пополнять сайт уникальным контентом. Например, можно писать его самому. Но в этом случае вы рискуете столкнуться с нехваткой времени, творческим кризисом, нервным срывом и прочими неприятностями. Хороший сайт обновляется ежедневно или почти ежедневно. Далеко не каждый челочек способен в одиночку писать для сайта так часто.

Также возможно пополнять сайт совместно с несколькими людьми или нанять народ в тематическом сообществе в какой-нибудь социальной сети. Главное не копировать материалы других сайтов, так как контент должен быть уникальным и предназначенным для людей (по это причине не годится машинный рерайт). Способов много, но в этой статье речь пойдет о том, почему стоит воспользоваться услугами профессионального копирайтера.

Копирайтеров обычно нанимают на биржах контента. Магазинов уникального контента в наше время множество. У каждого свои достоинства и недостатки. Выбор магазина – это тема для отдельной статьи. Выберите любой, который выдаст вам поисковая система. Практически наверняка вы не ошибетесь. Чем же так полезны услуги копирайтеров?

Как уже отмечалось, в первую очередь вы экономите свое время – самый дорого человеческий ресурс. Если написание текстов не приносит вам особого удовольствия, вы наверняка знаете, как потратить свое время с большей пользой, нежели писать статьи для сайта. Наймите копирайтера, и сайт будет регулярно пополнятся без особых усилий с вашей стороны. Нужно будет только платить примерно 2-4$ за каждую тысячу символов и следить, чтобы копирайтеры не ленились. Стоимость тясячи символов зависит как от уровня копирайтера, так и от биржи, на которой вы делаете заказ.

Часто на биржах есть возможность купить готовую статью. В этом случае цена может быть и ниже 2$ за тысячу символов, если автору кажется, что статья мало кого заинтересует. Тут как повезет – статья может оказаться весьма приличной, а может – и полной халтурой, к тому же, уже где-то размещенной. Не стоит пытаться экономить на качестве. Зачем лишний раз рисковать и тратить нервы, когда можно стабильно получать качественные статьи по постоянной цене?

Ни один человек не может знать все обо всем. Вы можете нанять для написания статей специалистов в различных областях, тем самым расширяя тематику сайта, привлекая новых посетителей, да и просто сделав ваш сайт более интересным. Тут главное не перестараться и не превратить сайт в каталог статей обо всем на свете.

После пары месяцев работы с копирайтерами вы выясните, что среди них есть весьма образованные люди, с несколькими образованиями, одним из которых порой бывает высшее филологическое. Очевидно такие люди способны писать куда более качественные тексты, чем простые смертные.

Часто встречаются люди с хорошим знанием иностранных языков. Рерайт с русского языка на английский обычно стоит достаточно дорого, но разместив на сайте несколько статей на иностранных языках, вы можете привлечь немного зарубежных посетителей и добавить сайту ссылочного веса.

Пользуясь биржами статей, никто не запрещает вам заказать сразу сотню статей. Ни один человек не в состоянии написать 100 качественных статей за два дня. Команда копирайтеров способна легко справится с этой задачей. Вам остается только зайти в админку сайта и указать, когда и в каком порядке следует опубликовать статьи.

Если вам кажется, что сейчас вы не сильно нуждаетесь в услугах копирайтеров, все равно имеет смысл заказывать хотя бы пару статей в месяц. К тому времени, когда вам потребуется заказывать статьи в большом объеме, вы уже будете знать, у кого их стоит заказывать, а у кого – не стоит.

Еще два хороших качества магазинов статей – это гарантия качества статей и точные сроки выполнения заказов. Если автор не справился с заданием, вы не обязаны платить ему. Если заказ просрочен – вы в праве дать его другому копирайтеру. Но подобное случается редко, поскольку на всех биржах сегодня введена система рейтингов, и копирайтеры следят за своей репутацией.

И наконец, последняя, десятая причина нанять копирайтера. Это общение с людьми. Общаясь с копирайтерами и администраторами бирж вы можете получить ценную информацию и завести полезные знакомства. Или просто знакомства, которые могут стать полезными в будущем.

Подведем итоги. Как уже отмечалось, способов пополнения сайта много. Вы можете использовать какой-то один или комбинировать несколько. Время от времени прибегать к помощи копирайтеров – не самая плохая затея. Даже если вам просто хочется, чтобы ваш личный блог читало побольше людей.

Добавить комментарий

Как нанять хорошего копирайтера (плюс список имен)

* Если вам нужна неограниченная помощь в копирайтинге от 3 профессиональных копирайтеров, зарегистрируйтесь в нашем личном кабинете Kopywriting Kourse, и мы поможем вам на каждом этапе.

Наем копирайтера в некотором роде сбивает с толку, и нет универсального способа сделать это.

Как и любой нанимаемый вами фрилансер, существует классическая головоломка, в которой вы можете выбрать только из двух вариантов:

Если вам нужны грязно-дешевые цены (например, 5 долларов.50 за статью), вы, вероятно, не получите потрясающего качества. Ага.

Если вы хотите получить копию мирового класса от опытного делового человека, вам придется потратить немного денег на эту проблему. Обычно от 5 до 10 тысяч долларов для небольшого проекта или почасовая ставка от 400 до 1000 долларов в час или больше.

Я собираюсь объяснить, как сделать копию всего за 5,50 долларов за штуку или дорого — 25 тысяч долларов за штуку. Читать дальше!

Вот как сделать очень дешевую работу по копирайтингу.Однако не стоит ожидать сверхвысокого качества.

ЦЕНА:
5,50–200 долларов за полный экземпляр.

ГДЕ НАЙТИ ЭТИ ДЕШЕВЫЕ АВТОПИСАТЕЛИ:
Fiverr.com или Amazon Mechanical Turk.

НАИЛУЧШИЕ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ:
Нанимайте этих дешевых копирайтеров, если вам просто нужна сделанная работа, и вас не заботит качество. Например: если вы работаете в кровельной компании, и генеральный директор говорит: «Окей, Джимми… давайте займемся этим« контент-маркетингом », о котором я слышал.Я хочу, чтобы вы выпускали 5 случайных статей о кровле в неделю ».

Если вы действительно не знаете, что писать, вы можете передать на аутсорсинг пару этих статей. Вы, вероятно, можете сделать их примерно за 10 долларов или даже меньше.

Fiverr.com больше подходит для этих супер-дешевых копирайтинговых мероприятий для статей в блогах, потому что вы можете увидеть образцы предыдущей работы людей, а также рейтинги.

Однако с Amazon Mechanical Turk вы можете получить огромное количество МАЛЕНЬКИХ записывающих концертов.Это может включать в себя такие вещи, как написание описаний продуктов, краткое изложение статей, описания изображений. Например: Если вам нужно описать 5000 статей в нескольких предложениях каждое, использование Fiverr для найма кого-то для этого может занять некоторое время. Однако с помощью Amazon Mechanical Turk вы можете распределить задачу между сотнями или даже тысячами людей за крошечные суммы каждому, например:

ЧТО ОЖИДАТЬ:

На самом деле я написал статью о том, как стать копирайтером, а затем сделал то же самое на Fiverr.Вы можете сами увидеть разницу между ними:
Моя собственная статья о том, как стать копирайтером (сам 15 часов работы), и вот то же самое, сделанное на Fiverr (всего за 5,50 доллара и 24 часа ожидания).

Честно говоря, статья за 5,50 долларов была не так уж и плоха. Я имею в виду, что это не было сногсшибательным или генерировавшим какие-либо новые идеи … … но за 5,50 доллара ваши ожидания не должны быть заоблачными.

Бьюсь об заклад, если бы у вас был такой же концерт на Fiverr, но вы заплатили парню 100 долларов … вы могли бы написать чертовски разумную статью.Опять же, вряд ли у него будут совершенно новые концепции или что-то в этом роде, но это будет достойная статья, объясняющая предмет.

Копирайтер низкого уровня обычно просто набирает слова в документе. Больше они ничего не сделают. Эти дешевые копирайтеры могут служить определенным целям, но не всем.

Это будет более медленный процесс, но в конечном итоге с помощью этого метода вы можете получить кого-нибудь за довольно дешевую цену.

Найдите кого-нибудь из начинающих сотрудников и обучите его.Эти люди только начинают работать, и у них мало опыта, так что они будут дешевыми, но на их обучение потребуется время. Другой недостаток в том, что они могут быть ужасными даже после того, как вы их потренируете.

Должен признать, что у меня был разный опыт с этим. Иногда вы находите алмаз в необработанном виде, а иногда они просто остаются… сквозными.

Лучшим советом является поиск человека, который УЖЕ НАПИСЫВАЕТ БЛОГ. Таким образом они заранее доказали, что им уже нравится создавать контент, и, вероятно, они хотят стать лучше.Вы можете обучить этих людей работе с копирайтингом, купив им курсы копирайтинга и книги и заставив их писать больше статей, или обучив их самостоятельно.

ЦЕНА:
10–25 долларов в час.

ГДЕ НАЙТИ ЛЮДЕЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ:
Ищите людей, у которых уже есть блог и которые любят писать. Поищите людей, которые раньше писали на предыдущих работах. Ищите группы Facebook в своей нише.

Например: Если бы я хотел обучить копирайтера в Остине (где я живу), я бы пошел в группу Austin Startups на Facebook и опубликовал что-то вроде этого:

«Привет! Я веду большой блог по копирайтингу и веду бизнес здесь, в городе, и хочу привлечь кого-нибудь нового в качестве младшего копирайтера.Если вы уже любите писать и хотите поучиться у известного копирайтера, оставьте комментарий ниже в своем блоге или образец письма. Неважно, в какой нише. Я просто убеждаюсь, что вы уже любите писать 🙂
С уважением,
Невилл Медхора — копирайтер

ЧТО ОЖИДАТЬ:

Этот вариант может дать вам отличного писателя, но он также может дать вам дрянного писателя, которому никогда не станет лучше. Возможно, вам придется пройти через 3 человека, прежде чем вы найдете скрытый драгоценный камень.

Я думаю, вам придется ожидать еще одного: если этот человек получит много внимания из-за своего письма после того, как вы его хорошо обучите, он, в конечном итоге, начнет просить больше денег или начать брать побочные концерты … на этот раз есть большая вероятность, что они захотят уйти.

Достаточно часто самые лучшие писатели также являются отличными дельцами и амбициозными людьми, которые могут перерасти вас. Я не говорю, что это плохо, но это может случиться в какой-то момент.

Наем старого-доброго внештатного копирайтера с торговой площадки — довольно приличный способ написать довольно приличный текст.Самое приятное, что вы можете указать, что хотите, и попросить несколько человек сделать ставки на ваш проект.

Некоторые люди будут присылать вам общие ответы «Я могу это сделать», а другие приложат все усилия, чтобы доказать, что они подходят для этой работы. У людей также будут разные цены.

В этом случае мяч находится на вашей стороне, чтобы выбрать того, кого вы хотите.

ЦЕНА:
25–125 долларов в час

ГДЕ ИХ НАЙТИ:
Upwork.com

НАИЛУЧШИЕ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ:
Написание хороших статей для блогов. Делаем продажную страницу. Найдите кого-то, кто сможет повторить работу за вас. Написание брошюр. Написание любого необходимого бизнес-экземпляра.

ЧТО ОЖИДАТЬ:

Как правило, если вы используете рынок фрилансеров, такой как UpWork.com, и тратите разумную сумму денег, вы можете выполнить довольно хорошую работу.

Несколько очевидных указателей:
-Наймите людей с большим количеством хороших отзывов.
-Наймите людей с большим количеством предыдущих выступлений на платформе.

Если у кого-то много хороших отзывов и много предыдущих работ, это обычно верный знак, что он сделает для вас довольно хорошую работу.

Найдите кого-нибудь, кого вы любите читать, а затем наймите его. Это часто обходится дорого, если у человека уже есть бизнес.

ЦЕНА:
350–1000 долларов в час. Для полной работы от 5000 до 25000 долларов за проект.

ГДЕ ИХ НАЙТИ:
Тот, кто пишет ваши любимые сообщения в блоге, или тот, кто пишет ваши любимые электронные письма. У вас, вероятно, есть 1-3 веб-сайта или рассылки по электронной почте, которые вы всегда читаете. Определите этих людей, а затем спросите, консультируют ли они.

ЧТО ОЖИДАТЬ:

Копирайтер мирового класса будет не только печатать слова, но и использовать свой собственный бизнес и опыт работы с другими клиентами, чтобы составить сообщение для вас, сказать вам, когда отправить эту копию, как стиль, аудитория и общая бизнес-стратегия.

Вот несколько причин, по которым вам может понадобиться копирайтер для проверки копии:

• Если все, что вы пишете, отстой и вам нужна помощь.
• Вы сконцентрированы на инженерии, и ваше письмо обычно сухое или слишком сложное.
• Вам понадобится дополнительная пара глаз, чтобы замечать то, о чем вы даже не задумывались.
• Вы ленивы (или заняты) и просто хотите, чтобы за вас писал кто-то другой.
• Если вы запускаете новый бизнес или новый продукт и выполняете традиционный запуск (создание продукта + создание рекламных акций + набор партнеров + продажа + написание всей копии электронной почты + написание всей копии страницы продаж)….. вам действительно может понадобиться дополнительный набор рук, чтобы написать что-то из этого за вас.
• Вы — компания, и никто из вашей команды не может написать убедительный текст, и вам нужен кто-то, чтобы прийти на несколько недель и помочь.

Многие люди думают, что «наличие подходящего копирайтера» превратит дерьмовый бизнес в отличный бизнес. Поверьте, я все время получаю электронные письма с людьми, предлагающими мне «бизнес-задачу» превратить их ужасную компанию в отличную.

Как однажды сказал Гэри Халберт, «… какого черта мне нужно бросать вызов? Я хочу писать для самой простой, самой прибыльной и самой стабильно работающей компании! »

Как правило, если есть компания, которая терпит неудачу, существует 95% -ная вероятность того, что она потерпит неудачу по другим причинам, кроме «плохой копии».

Если у вас уже есть много проблем с продажей вашего продукта, возможно, дело не только в копировании или маркетинге … … возможно, это не так полезно для продукта, как вы думаете.Копирайтер не решит эту проблему сразу несколькими нажатиями клавиш.

Многие софтверные компании уделяют слишком много внимания копированию, когда им нужно просто показать, насколько хорош реальный продукт.

Если ваш продукт ДЕЛАЕТ что-то, например утилиту или программное обеспечение, лучше всего просто показать это в действии с помощью видео или изображений в формате GIF. Копирование определенно помогает, но иногда изображение стоит 1000 слов, а видео — 100 000 слов. Вот несколько справочных страниц, если вы — компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения, и не нанимаете копирайтера.

Как упоминалось в статье выше, вот несколько мест:

• Upwork.com — площадка для найма хороших внештатных копирайтеров.
• Fiverr.com — торговая площадка, где люди делают вещи за 5 долларов.
• Cult of Copy Job Board — группа в Facebook, где вы можете найти маркетинговых копирайтеров.
• Публикуйте сообщения в своей собственной сети людей или в местных группах Facebook.
• Просто прокрутите немного вниз, и я включил большой список копирайтеров на выбор:
• Зона для участников Kopywriting Kourse — В нашем частном сообществе вы можете попросить 3 профессиональных копирайтера ответить на ваши вопросы, помочь вам с контентом и просмотреть ваши электронные письма.

Вот несколько копирайтеров, которых вы можете нанять:

Загрузите этот пост для использования в будущем о том, как нанять копирайтера.К загрузке также прилагается весь наш Rolodex (кто-нибудь еще использует их ??) копирайтеров, включая их адреса электронной почты, веб-сайты и описания написанных ими копий:

— В зависимости от того, что вам нужно, вам не нужно тратить много долларов на копирайтера —
— Отправьте этот документ менеджерам по найму, чтобы они знали, что искать —
— Выясните, где найти копирайтеров —
— Получить весь архив писателей —

П.С. Если вы копирайтер и хотите получить больше информации, оставьте в комментариях ссылку со своей информацией, например:

• Ваше имя.
• Ваша специальность (пожалуйста, ограничьтесь максимум тремя конкретными категориями, для которых вы любите писать).
• Ваша контактная информация (номер телефона, твиттер, веб-сайт, LinkedIn, адрес почтового голубя и т. Д.).

P.P.S. Если вы не хотите нанимать копирайтера на полную ставку, но вам нужна неограниченная помощь с вашим текстом, неограниченное количество критических отзывов и неограниченный доступ ко всем имеющимся у нас учебным модулям, тогда присоединяйтесь к курсу копирайтинга сегодня.

Найдите лучших копирайтеров для вашего следующего проекта на Guru

Наймите копирайтера в Guru для создания контента

Копирайтер отвечает за написание четких и убедительных текстов для различных медиа-каналов, включая печать, телевидение, наружную рекламу, интернет-рекламу, информационные бюллетени, блоги и т. Д.Вы можете нанять внештатного копирайтера для создания слоганов, аудио- и видеосценариев, слоганов и других текстов для различных проектов.

Квалификация внештатных копирайтеров для найма

Для успешных маркетинговых кампаний вам следует нанять внештатных копирайтеров со следующими навыками:

• Творчество : Создание оригинального контента на основе творческих идей по предложенной теме

• Навыки письма : Обладать отличными письменными навыками, затрагивающими все ключевые элементы, включая голос бренда и предложения, эмоции, структуру предложения, грамматику, орфографию и пунктуацию

• Навыки убеждения : Умение писать убедительно и убедительно

• Определение : Терпеливо проверяйте повторяющиеся исправления от редакторов и владельцев брендов для создания качественного контента.

Наймите копирайтера, который будет в курсе последних тенденций, обеспечивая актуальность и актуальность вашей работы. Когда вы нанимаете внештатных копирайтеров, убедитесь, что они четко понимают целевую аудиторию и то, как аудитория может воспринимать контент.

На что следует обращать внимание при найме копирайтеров-фрилансеров

На Guru вы можете нанять внештатного писателя в соответствии с конкретными требованиями вашего проекта. Если у вас есть блог, вы можете связаться с внештатными авторами блогов по найму.Если вам нужен объемный контент для веб-сайтов или другого проекта, вы можете получить работу у внештатных авторов контента.

Опытный и квалифицированный копирайтер веб-сайтов должен удовлетворить все ваши потребности по:

• Понимание брифов от клиентов для полного понимания требований проекта

• Проведение углубленного исследования по теме

• Сотрудничество с другими командами для достижения желаемых целей

• Написание четкого и убедительного текста, который выделяется своим отчетливым голосом

• Поиск изображений и других мультимедийных материалов из надежных источников

• Понимание лучших практик SEO

• Редактирование и корректура копии для проверки правильности

Совет гуру:

Ищите и нанимайте копирайтеров с помощью наших онлайн-сервисов.Выберите один из четырех вариантов оплаты и работайте так, как хотите. Вы можете платить почасово, по заданию или периодически. Выполняйте работу с безопасностью, гибкостью и экономичностью.

Чтобы нанять внештатных копирайтеров на Guru, опубликуйте свою вакансию бесплатно и получите расценки в течение нескольких часов.

Нанять копирайтера для своего бизнеса | 888-743-9939

By- H.C. Ямайка

Копирайтер? Вы слышали это слово раньше, но, вероятно, не имеете ни малейшего представления или не уверены на 100%, что делает копирайтер.Когда вы смотрите телевизор или YouTube, или читаете газету или даже эту статью, или слушаете радио, вы, скорее всего, увидите рекламу. «Копирование» — это убедительный язык, который используется, чтобы убедить вас купить определенный продукт, услугу или следовать желаемому плану действий.

Включая эту статью (мы пытаемся логически убедить вас нанять копирайтера. — Редактор.)

Итак, этот рекламный щит с раздражающим сообщением, который вы читали слишком много раз за последние три месяца, когда застряли в пробке, это копировать.А людей, которые специализируются на написании текстов, называют копирайтерами. А теперь, прежде чем вы уйдете, подумайте: О, я могу это сделать; Мне не нужно нанимать копирайтера! Имейте в виду, что все, что вы напишете, будет оценено и отклонено так же строго, как и вы поступили с этим рекламным щитом.

В бизнесе отличная копия буквально может быть разницей между успехом и неудачей. Копирайтинг — это рассказывать увлекательную историю одним предложением, а иногда и одним словом. И если абзацы и страницы необходимы, ваш текст должен преодолевать короткие промежутки внимания современных потребителей, зависимых от смартфонов.Эффективный текст оказывает влияние на зрителей, слушателей или читателей, побуждая их действовать. Это может показаться простым, но копирайтинг — это навык, на приобретение которого уходят годы.

Когда лучше нанять копирайтера?

Теперь вы, наверное, думаете: как или где мне найти копирайтера? Google приведет вас к шквалу веб-сайтов и профилей людей, утверждающих, что они копирайтеры. Как выбрать? Чтобы упростить вам процесс, вот основные вопросы, которые следует учитывать, а также несколько простых советов, которые должны помочь вам найти подходящего копирайтера для вашего бизнеса:

Бизнес — это непросто.Бремя всех расходов, каждого доллара, каждого пенни ложится на одну пару плеч: на ваши. Наем копирайтера — одно из решений, к которому следует относиться с осторожностью. Есть ли у вас вся необходимая инфраструктура и процессы для увеличения объема продаж? Перевод: убедитесь, что вы готовы принять толпу, прежде чем начинать приглашать людей на вечеринку!

Что делает копирайтера исключительным?

Первое и самое очевидное — это умение писать.Но это выходит за рамки хорошей грамматики и пунктуации; вам нужен кто-то, кто может заставить потенциальных клиентов действовать. Спросите у любого потенциального копирайтера образцы написания. Если копирайтер не может вас вдохновить, нереально думать, что с вашими потенциальными клиентами будет какая-то разница.

Когда вы найдете кого-то, чье письмо вас трогает, вам следует организовать платное тестовое задание. Прежде чем заключать какое-либо соглашение с копирайтером о полной кампании или крупном задании, попросите его написать что-нибудь простое, например электронное письмо клиенту или флаер, рекламирующий продажу.Используйте это задание, чтобы оценить несколько критических факторов, которые помогут вам определить, подходит ли копирайтер:

• Хороший копирайтер внимательно прислушивается к желаниям и целям клиента. Спросите себя: решаются ли мои проблемы или меня игнорируют? Помните, что это ваш бизнес ; копирайтеры призваны помочь улучшить голос вашего бизнеса, а НЕ навязывать свое мнение. Ваш копирайтер должен быть отзывчивым и с готовностью вносить коррективы в соответствии с предоставленными вами инструкциями и отзывами.
• Хороший копирайтер эффективно запечатлит историю или видение вашего бренда. Когда вы читаете все, что вам прислали, это сразу должно вызывать у вас улыбку. «Да!» Это должен быть ваш следующий ответ. Даже если вы не из тех, кто проявляет эмоции, ваш копирайтер должен быть в состоянии заставить вас увлечься своим делом. Опять же, если на вас не влияет то, что написано, то почему потенциальные клиенты реагируют иначе?
• Положительные отзывы друзей и доверенных лиц тоже очень важны. Вы можете подумать, что ваш копирайтер отлично отреагировал на ваше тестовое задание, но также важно узнать мнение других людей. В конце концов, копирайтер пишет от вашего имени, основываясь на ваших инструкциях, поэтому всегда полезно получить обратную связь, чтобы вы могли принять объективное решение.

Если ваш копирайтер слушает, впечатляет вас и отзывы, которые вы получаете от надежных друзей, положительные, вы можете нанять его или ее для более важного задания.Это может означать изменение текста на вашем веб-сайте, написание статьи о вашем бизнесе или создание новой рекламной кампании в социальных сетях.

Примеры отличного копирайтинга

Помните, когда в последний раз на вас сильно повлияла реклама? Когда слова и / или изображения застревали в вашей голове на несколько дней или недель после просмотра, чтения или прослушивания рекламы? Это воплощение эффективного копирайтинга: оставить неизгладимое впечатление. И зачастую главное — это всего лишь слоган, несколько слов.Отличный слоган не только определяет бизнес или кампанию, но и оставляет неизгладимый след в подсознании потенциальных клиентов, который в конечном итоге побуждает их действовать.

Кто может забыть такие культовые лозунги, как: «Где говядина?» (Wendy’s.) «Yo quiero Taco Bell» («Taco Bell».) «Хочешь уйти?» (Southwest Airlines.) Есть молоко? (California Milk Processor Board, подражают всем остальным.) «Думай иначе» (Apple). И «Просто сделай это» (Nike, которая ускорила огромные продажи обуви, браки, разводы, смену работы и новые деловые начинания.) Если вы слишком молоды (или слишком стары), чтобы помнить эти примеры отличного копирайтинга, выполните поиск на YouTube.

Почему SEO имеет значение

Если вы управляете веб-сайтом или владеете бизнесом, который в значительной степени зависит от транзакций электронной торговли, то вы должны быть хорошо знакомы с поисковой оптимизацией (SEO). Стратегическое использование ключевых слов стало важной частью написания текстов в цифровую эпоху. Обязательно проведите собственное исследование, чтобы определить конкретные стратегии SEO для вашего бизнеса, и поработайте с копирайтером, чтобы они были реализованы.

Здесь рекомендуется соблюдать осторожность. Если вы собираетесь нанять кого-то для реализации стратегии SEO, репутация важна. Неправильный человек, сделавший неправильные вещи от вашего имени, может легко подвергнуть ваш сайт наказанию со стороны поисковых систем. Если вы создаете бизнес в Интернете, вам не нужна эта головная боль. Копирайтеры обычно предлагают услуги копирайтинга, удобные для поисковых систем, но, как правило, не занимаются самой поисковой оптимизацией.

Где найти выдающегося копирайтера?

Итак, вы готовы нанять копирайтера, но вас ошеломило количество вариантов, которые вернул ваш поиск.Расслабиться. Есть служба, которая провела за вас всю комплексную проверку и проверку. У Ghostwriters Central, Inc. есть отличные копирайтеры, которые ждут, чтобы рассказать вашу историю. Они сэкономят ваше время и деньги, назначив для вашего проекта опытного, способного и подходящего копирайтера. Всегда лучше найти подходящего человека с первой попытки.

Вы готовы? Что ж, вы должны быть: вы получили практический совет по найму, вам показали определенные черты отличного копирайтинга, и вас направили на первоклассный ресурс по копирайтингу.Что еще тебе нужно? Ничего, действуй! Если ваш бизнес готов к продвижению, ожидание найма копирайтера или, что еще хуже, попытка сделать это самостоятельно, может стоить вам очень дорого!

Пока вы сидите и откладываете на потом или работаете над написанием программного обеспечения, которое, как утверждается, «упрощает написание», ваши конкуренты уже наняли серьезного профессионала, который создает копию с одной целью: ваше уничтожение. Позвольте этому осознать. Бизнес — это НЕ игра; это война! Вы либо вооружитесь адекватным оружием, либо умрете.Чтобы иметь хоть какие-то шансы на успех на этом поле битвы, вам нужен эффективный копирайтинг в вашем арсенале.

Вы знаете, что делать. Доберись до этого!

14 причин, почему вам нужен копирайтер

Написание и публикация неизменно отличных веб-копий абсолютно жизненно важно для вашего присутствия в Интернете.

Насколько так?

Conductor опубликовал первое известное исследование, в котором изучалось влияние образовательного контента на клиентов.

Угадайте, что они нашли?

• Участники исследования сказали, что у них на 131% больше шансов купить у бренда после прочтения контента этого бренда.
• 78% респондентов сочли бренд «полезным», а 64% сочли бренд «заслуживающим доверия» после прочтения контента этого бренда.
• Через неделю эти цифры увеличились на 8-9%!

Это сильные цифры.

Но это может быстро стать ошеломляющим, если вы не знаете, как это сделать, или с чего начать в первую очередь с точки зрения найма копирайтера или даже попытки сделать это самостоятельно.

Это означает, что иногда ваша веб-копия может оказаться в конце вашей стопки важных бизнес-элементов.

Ура.

Что делать, если вы не можете тратить время на написание отличного веб-контента, чтобы выделить свой сайт среди конкурентов?

Разумеется, наймите копирайтера!

Давайте посмотрим, почему вам следует нанять копирайтера и как он может помочь вам создать лучшую веб-копию для вашего бизнеса.

Вы знали? @Conductor обнаружил, что 131% людей с большей вероятностью совершат покупку у бренда, прочитав контент этого бренда.Это и еще 1️⃣4️⃣ причины нанять # копирайтера ✏ Нажмите, чтобы твитнуть

14 причин нанять копирайтера — ваша лучшая идея

Давайте рассмотрим 14 веских причин, по которым вам следует нанять копирайтера. Готовый?

1. Больше времени для утреннего кофе (или чего-нибудь еще, чем вы бы предпочли заняться)

Одна из основных причин, по которой вам следует подумать о найме копирайтера для удовлетворения ваших потребностей в содержании, заключается просто в том, что у вас будет больше времени.

Это означает, что вы можете потратить свое время на утреннюю чашку любимого кофе или чая ☕ или уделить больше времени другому аспекту своего бизнеса.Создание последовательного, увлекательного контента может занять значительное количество времени, и копирайтеры — отличный способ сэкономить это время. Профессионально обученные копирайтеры могут быстро написать отличные тексты, при этом добиваясь желаемого результата.

2. Профессиональный копирайтер может идеально запечатлеть ваши услуги

Когда вы нанимаете профессионального копирайтера, вы не просто получаете человека, который может писать потрясающие произведения, вы нанимаете кого-то, кто сможет воспользоваться вашими услугами.Копирайтеры обучены узнавать как можно больше о различных отраслях, чтобы быть уверенными в том, что они пишут качественный контент. Кроме того, многие отраслевые копирайтеры проходят специальную подготовку, что делает их идеальными для написания статей для вашей нишевой аудитории.

3. Больше не беспокойтесь о высоких ставках

Иногда вам нужен экземпляр, который делает очень тяжелую работу.

Может быть, вам предстоит крупный выпуск продукта, поэтому вам нужно множество соблазнительных, убедительных копий, которые побуждают клиентов покупать.Возможно, вы публикуете мегаблог, в который вложили массу ресурсов, и вам нужен заголовок, который заставит людей щелкнуть и начать читать. Или, может быть, вы инвестировали в рекламу на Facebook и вам действительно нужна отличная рекламная копия, чтобы окупить вложения.

Какая бы ни была ваша ситуация, иногда вы не можете возиться с любительской копией. В подобных и многих других случаях вам нужно нанять профессионального копирайтера, у которого есть опыт и результаты, чтобы выполнить свою работу и повысить рентабельность инвестиций.

4. Проблемы с грамматикой, уйти

Не все разбираются в грамматике, орфографии и пунктуации, и это обычно нормально. Однако, когда вы пишете веб-контент, вы хотите убедиться, что каждый аспект вашей копии идеально подходит для большого компьютера Google, не говоря уже о вашей репутации бренда и / или профессионального эксперта в своей области. Вы знаете, сильный ли вы писатель или нет, и неплохо было бы нанять копирайтера, если у вас , а не .

Копирайтеры

имеют различные степени в областях, требующих отличной грамматики, что означает, что они смогут создавать экспертные материалы для вас, Google, и ваших читателей. Кроме того, у многих копирайтеров также есть редакторы с быстрым набором, которые могут просматривать контент, чтобы выявить любые мелкие ошибки, которые все же допустили. Грамматика жизненно важна для хорошего SEO, поэтому убедитесь, что у вас всегда отличная грамматика, просто наняв копирайтера.

5. Копирайтер умеет писать убедительный контент

Когда вы пишете для Интернета, убедительная копия является обязательной.Однако не у всех есть талант создавать убедительный контент, который помогает направлять клиентов по воронке продаж, не выглядя как продавец подержанных автомобилей 1970-х годов.

Копирайтеры знают, как важно создавать убедительный контент для своих клиентов, не зацикливаясь на продажной речи, потому что мы знаем, что это может легко отпугнуть ваших читателей. Когда вы пишете свой собственный контент, он может показаться вашим читателям слишком привлекательным просто потому, что у вас нет опыта, чтобы пройти тонкую грань между убедительностью и ориентацией на продажи.Избавьтесь от сомнений в том, является ли ваш контент слишком убедительным (или недостаточно убедительным), наняв писателя, который может создать экспертную копию, которая быстро и легко превратит читателей в клиентов.

6. БЫВАЕТ «слишком близко» к теме

Вы можете подумать, что быть очень близким к вашей отрасли полезно, когда приходит время создавать копии, но на самом деле это может быть вредно.

Во-первых, когда вы слишком близки к своей отрасли, вы можете не осознавать, насколько ваш жаргон сбивает с толку новичков или тех, кто не работает.

Во-вторых, когда вы пишете о своем бизнесе и услугах, вам может быть трудно быть достаточно объективным. Мы все думаем, что сможем, пока дело не дойдет до этого, а затем мы начинаем сомневаться и сомневаться, что вы не хотите, чтобы они отражались в вашем контенте.

Когда вы нанимаете копирайтера, вы можете попросить кого-то написать о ваших услугах в ярком свете, не зацикливаясь на жаргоне, что сделает ваш контент легким для понимания и увлекательным.

7. Копирайтеры знают важность вариаций в содержании

Написание контента для настоящих читателей, а не только для SEO, означает, что вам нужны вариации, особенно когда дело касается длины контента.Хотя более длинный контент по-прежнему является наиболее популярным в Google, вам также следует иметь разную длину, например, короткий отрывок из 350-500 слов или средний отрывок из 800-1500 слов, чтобы дать вашим читателям возможность выбирать контент. они предпочитают потреблять.

Кто-то, находящийся в дороге, с большей вероятностью прочитает короткий материал, сохранив более длинные на обед или после работы. Вы должны предоставить своим читателям оба варианта. Копирайтер может убедиться, что каждый фрагмент контента написан разной длины, чтобы обеспечить эту возможность, сохраняя при этом те же самые высокие стандарты качества.

Вам нужно больше информации о правильной длине записи в блоге, в которую можно инвестировать? Ознакомьтесь с моим руководством: Как долго должен быть пост в блоге на самом деле?

8. Копирайтер умеет создавать контент разных форматов

Создание копии — это не только написание сообщений в блог и веб-контент, но и создание копии для различных форматов. Вы можете найти копирайтеров, которые прошли обучение по созданию текста для инфографики, видео и изображений, которые помогают привлечь внимание к вашим социальным каналам и блогам.Фактически, копирайтер может легко написать статью в блоге, которая затем может быть разбита на разные форматы, которые перепрофилируют ваш контент и дадут его более широкой аудитории.

Это отличный способ охватить все ваши базы, давая людям возможность выбирать, как они хотят потреблять свой контент. Существуют копирайтеры, прошедшие обучение во всех областях форматов контента, а также те, кто специализируется на определенных форматах, чтобы оказывать большее влияние. Каким бы путем вы ни пошли, копирайтер может помочь вам создать все необходимые вам типы контента.

9. Копирайтеры должны быть в курсе всех изменений в Google

Google отлично подходит для помощи людям в поиске вашего бизнеса, что увеличивает ваш доход. Однако бывает трудно угнаться за каждым небольшим изменением, которое гигант поисковых систем вносит в свой алгоритм. Кажется, что каждые месяц или около того выходит новое обновление, а в последнее время произошли некоторые мега-изменения, к которым всем нужно было быть готовым. Будь то основное обновление 2020 года или что-то меньшее, копирайтер будет в курсе всех этих изменений.Это поможет вам получить лучший, самый современный контент и SEO для улучшения вашей копии и веб-сайта.

10. Когда дело доходит до попадания в цель, копирайтеры — обычные Китнисс Эвердинс

Найти целевую аудиторию может быть сложнее, чем кажется, и независимо от того, сколько вы делаете, вы все равно можете упустить цель. Профессиональные копирайтеры отлично умеют поражать целевую аудиторию своих клиентов каждым фрагментом контента, обеспечивая отличный органический трафик из Google и ваших каналов в социальных сетях.Когда вы привлекаете больше трафика, у вас больше шансов превратить посетителей в потенциальных клиентов с еще большим количеством контента. Нанять копирайтера, который напишет для вас текст, — все равно что нанять Китнисс Эвердин, чтобы она охотилась за едой или поддержала вашу сторону восстания.

11. Вы всегда будете получать свежий, новый контент

Регулярная публикация свежего, нового контента является жизненно важной частью поддержания актуальности в Интернете, и вы должны быть уверены, что он у вас всегда есть. Можно легко использовать один и тот же контент на вашем веб-сайте, что сделает его более удобным и займет меньше времени.Однако это выглядит небрежно, и многие из ваших читателей не оценят дублированный контент. На самом деле Google тоже этого не ценит.

Как я уже упоминал ранее, найм копирайтера сэкономит ваше время, и это один из многих возможных вариантов. Копирайтер может постоянно писать свежий, новый контент для вашей веб-страницы, не допуская распространения дубликатов, делая ваш сайт высококачественной страницей, одобренной Google.

12. Копирайтер может сделать все, что угодно

Несколько клиентов приходили ко мне и спрашивали, как копирайтер может сделать свою скучную тему или нишу на рынке интересной и заманчивой.Они не верят, что это возможно, но никогда не помешает попробовать. Однако когда вы нанимаете копирайтера, становится более чем возможным создавать увлекательный, захватывающий контент на вызывающую зевоту тему.

Хорошая новость заключается в том, что не только копирайтер может сделать ваш продукт или услугу интересным, но и у всех предприятий есть интересные аспекты, которые копирайтер может выделить. Вы можете довериться копирайтеру, который найдет и использует захватывающие элементы вашей отрасли, а также придумывает отличные новые идеи для невероятного и впечатляющего контента.

13. Копирайтеры могут помочь вам генерировать органический трафик и увеличивать продажи

Органический трафик — это то, что мы все предпочли бы иметь, вместо того, чтобы платить много за рекламу. Хотя реклама по-прежнему является важным аспектом любого присутствия в Интернете, если вы генерируете больше обычного трафика, вы обнаружите, что у вас будет больше законных клиентов. Фактически, органический трафик может привести к быстрым продажам, а также поможет вам удержать клиентов, которых вы привлекаете.

Копирайтеры

могут помочь создавать контент, который стимулирует органический трафик, такой как создание контента для социальных сетей, И контент, который удерживает посетителей на сайте, когда они попадают на ваши целевые страницы.Когда вы получаете органический трафик, ваш доход, вероятно, значительно вырастет, и вам действительно понравится встречать всех своих новых замечательных клиентов. Помните, выстраивайте отношения с ними, как только они начнут появляться, чтобы они возвращались!

Не совсем уверены, что передать на аутсорсинг копирайтеру? Ознакомьтесь с нашим бесплатным руководством по основным услугам копирайтинга, которые вам нужны.

14. Используйте копирайтер для социальных сетей

Социальная жизнь — еще один важный аспект любого присутствия в Интернете.

Копирайтер может помочь вам создать идеальное присутствие в социальных сетях, создав увлекательный, эпический контент в социальных сетях, который стимулирует клики и взаимодействие с клиентами. Если вы наймете копирайтера в социальных сетях, вы начнете замечать, что у вас больше взаимодействия со своими клиентами, что поможет, когда дело доходит до маркетинга из уст в уста.

Оставьте это волшебникам слов

Как видите, копирайтер — отличная идея для любого бизнеса, когда дело доходит до создания отличного веб-текста.

Если вы оставите свой контент в руках опытных мастеров слов, это поможет улучшить ваш текст и веб-сайт, увеличив посещаемость и количество клиентов.

Ищете опытных копирайтеров, которые могут написать привлекательный текст для любой отрасли? В Express Writers есть команда профессионально подготовленных писателей, которые могут предоставить вашему бизнесу копию, необходимую для того, чтобы ваши веб-страницы и социальные сети сияли.

Как нанять копирайтера | 5 ключевых вопросов

Если слова имеют значение для вашего бизнеса (а они должны), то найти подходящего человека, который напишет эти слова, так же важно, как и шаги, которые вы предпримете для найма остальной части вашей команды.Качественный контент — это основа вашей маркетинговой стратегии: мы покажем вам, как нанять копирайтера, который будет продолжать работать.

Если вы хотите расширить свой бизнес с помощью контента, но у вас нет времени, опыта или ресурсов, чтобы сделать это собственными силами, вас может испугать перспектива нанять копирайтера. Понятное дело, нервы дергаются. Копирайтер будет создавать контент, который может создать или разрушить репутацию вашего бренда — среди ваших клиентов и почти всех, кто читает то, что они пишут — в Интернете или офлайн.Если вы придумаете, как лучше всего подойти к этому, вам могут понадобиться таблетки от головной боли. Или вы можете просто продолжить и попробовать сделать это самостоятельно.

Заткнись. С помощью этих 5 вопросов мы поможем вам решить все, что вам нужно знать, чтобы найти идеальный вариант.

1. Получит ли копирайтер то, что я хочу?

Независимо от того, являетесь ли вы компанией B2B или B2C, крупным брендом, малым и средним бизнесом, стартапом, агентством, консультантом или благотворительной организацией, одна из самых больших проблем заключается в том, что если вы нанимаете внешнего копирайтера, он не получит то, что вы хотите, и они может как-то размыть или исказить имидж вашей организации.

Самый надежный способ нанять подходящего человека — четко понимать, чего вы хотите, и учитывать специфику работы, будь то отдельный проект или контент на регулярной основе. Перед тем, как начать, убедитесь, что вы четко указали следующее:

• Что вам нужно от копирайтера?
• Что вы хотите, чтобы контент делал?
• Как выглядит и чего хочет ваша целевая аудитория?
• Какие ключевые сообщения о вашем бренде вы хотите донести?
• Какой стиль и тон должен выбрать писатель?
• Будет ли зависимость от других, включая дизайнеров?
• Когда проект начнется и закончится?
• Каков ваш бюджет?

Составление схемы ваших требований и наличие руководящих принципов означает, что любой профессиональный копирайтер быстро поймет, чего вы хотите, что вы хотите сказать и почему вы хотите это сказать.Копирайтер также станет лучше, когда он узнает вашу организацию и обратится к вам по мере развития отношений.

Как только у вас появится четкое представление о том, чего вы хотите, вам нужно будет подумать о подходящем типе копирайтера для выполнения этой работы.

2. Какой копирайтер мне нужен?

Всего за несколько секунд в Google можно увидеть, что копирайтеры бывают самых разных форм и размеров, с разной специализацией и опытом. Вот краткий список, который поможет вам определить ваши основные требования, чтобы вы могли начать сужать область поиска.

• Веб-копирайтеры
• SEO копирайтеров
• Примеры использования копирайтеров
• Копирайтеры продукта
• Электронные копирайтеры
• Составители пресс-релизов
• Копирайтеры в социальных сетях
• Видеосценаристы
• Рассказчики брендов

Хороший копирайтер сможет сделать все — от написания интерактивных электронных писем до убийственных описаний продуктов, увлекательных тематических исследований и заметных сообщений в блогах.

Некоторые копирайтеры будут техническими писателями со специальными юридическими, научными или медицинскими знаниями. Некоторым нравится удваивать свои сильные стороны или то, что им нравится писать. Итак, следующее, что вам нужно сделать, это выяснить, обладает ли копирайтер необходимыми знаниями или специальностями.

3. Какой опыт мне нужно искать?

Передача вашего копирайтинга на аутсорсинг агентству даст вам доступ к внутренней команде агентства или команде фрилансеров, что означает, что вы можете использовать опытный и надежный пул копирайтеров, будь то для одного проекта или на постоянной основе.

Если вы планируете самостоятельно нанимать сотрудников, обсуждение следующих вопросов поможет вам понять, подходят ли обе стороны, и выяснить, есть ли взаимопонимание.

• Каковы их специализации?
• Какие копии они писали раньше?
• Могут ли они разделить сильное портфолио работ?
• Каков их процесс написания?
• Каковы их типичные сроки выполнения работ?
• Как они управляют сроками?
• Могут ли они браться за проекты в очень короткие сроки?
• Какова их доступность?
• Сколько они обычно взимают? (мы перейдем к ценам позже)

Если вы думаете, что нашли нужного человека, то попросите копирайтера написать реальный тестовый образец, это даст вам хорошее представление о том, соответствует ли текст требованиям и стандартам, которые вы ищете.Большинство предприятий будут платить за это, чтобы с самого начала установить отношения на правильном пути.

4. Насколько важна SEO?

Лучше нанять копирайтера, разбирающегося в SEO, чем специалиста по SEO, который любит писать. Это может показаться нелогичным. Повышение узнаваемости вашего бренда на страницах поиска и обеспечение того, чтобы ваш контент находили, очень важно. Но создание ценного контента для вашей аудитории всегда должно быть на первом месте. Опытные копирайтеры будут знать, как структурировать текст и использовать целевые ключевые слова, чтобы отправлять правильные сигналы SEO, чтобы повысить рейтинг вашего контента.SEO-специалисты не всегда хорошие писатели, и это понятно.

5. Сколько я должен ожидать платить?

Хорошо, теперь мы подошли к мельчайшим деталям бюджета. Вам понадобится профессиональный копирайтер, который сможет сделать все правильно с первого раза и подготовить копию, готовую к утверждению и публикации. Вы не захотите тратить впустую часы на редактирование обрывков текста или на бесконечные черновики.

Копирайтеры с многолетним опытом работы или писатели с узкой специализацией часто берут более высокие гонорары.Но вам не обязательно понадобится лучший копирайтер для регулярных писательских выступлений. Вот несколько вещей, о которых следует помнить, когда речь идет о ценах:

• Фиксированные ставки — большинство копирайтеров устанавливают цену по проекту, почасовую или дневную ставку
• Ценообразование по слову — это может быть проблемой для обеих сторон. Обычно проще заранее согласовать фиксированную цену проекта или типовой объем статьи, чтобы все знали, где они находятся
• Местоположение — копирайтеры из Лондона и крупных городов могут взимать больше в соответствии с более высокой стоимостью жизни
• Тип клиента — написание для бренда с глубокими карманами отличается от письма для стартапа, работающего на скудных средствах, поэтому копирайтеры будут реалистами в отношении того, сколько они должны взимать
• Исследование / планирование — если писателю необходимо провести обширное планирование или исследование сложной или нишевой темы, он может взимать дополнительную плату
• Коммуникации — за интервью, встречи, телефонные звонки и брифинги с клиентами может взиматься плата в размере

Результаты

• — если вам нужно, чтобы копирайтер загружал контент на платформу операций с контентом, например Gather Content, или публиковал контент для вас, то это также можно добавить в счет
• Социальные сети — вам также может понадобиться ваш копирайтер для публикации контента на ваших социальных страницах или написания сопроводительных сообщений

По правде говоря, нет фиксированных отраслевых цен, и согласование ставок является субъективным для человека .Это также действительно зависит от характера вашей организации, того, что у вас есть, роли, которую вы хотите, чтобы ваш копирайтер взял на себя, а также от сложности и типов копирайтинга, которые вы хотите, чтобы они выполняли.

Поручить копирайтеру создать свежую привлекательную копию для вашего веб-сайта — это бизнес-вложение. Но для создания работы, которая продает ваш бизнес как новым, так и существующим клиентам, хорошо понимать эти важнейшие взаимоотношения между клиентом и писателем и понимать, как заставить их работать для вас обоих.

Увеличьте рентабельность инвестиций, предоставив четкую дорожную карту

Брифы — кровь любого копирайтера. Писатель должен точно знать, чего вы хотите добиться от своего контента, на кого он нацелен и какое сообщение вы хотите донести. Им необходимо знать, какой тон голоса вам нужен, какие слова вам нравятся (и не нравятся) и какой стиль вам нужно писать.

Например, мы недавно работали для компании, которая работает с людьми с трудностями в обучении.Это немедленно вызывает потребность писать таким образом, чтобы он был незамедлительным, недвусмысленным и легко понимаемым. Компания хотела вызвать чувство расширения прав и возможностей у тех, с кем они работают, поэтому слова, которые обозначали пассивные отношения — «мы даем вам» и «мы помогаем вам», — отсутствовали. Вместо этого мы использовали фразы, которые создавали чувство равенства и расширения возможностей — «мы работаем с вами» и «мы даем вам возможность».

Ушли в прошлое и концепции социальной помощи «старой школы» — язык, который мы использовали, чтобы сломать барьеры «они и мы», существовавшие в старом мире институциональной помощи.Мы поговорили напрямую с пользователями сервиса (без использования фразы «пользователь сервиса») и повсюду представили идеи персонализации и развития.

Это было сложно, но, имея четкий набор правил, мы смогли писать так, чтобы это казалось действительно эффективным. Время покажет — копию еще предстоит опубликовать и протестировать. Получение обратной связи от ваших читателей — единственный способ узнать, добились ли вы успеха или нет.

Итак, как лучше всего проинструктировать вашего копирайтера?

Хотя хорошие копирайтеры могут добиться выдающихся результатов, просто сказав: «Дайте мне 500 слов (вставьте тему здесь)», это может означать, что полученная копия, хотя и хорошая, солидная работа, не совсем соответствует всем пунктам, которые вы имели в виду. когда вы его заказали.

Это может быть удобно, когда вы разрабатываете целевые страницы с ориентацией на SEO или статьи для маркетинговых статей. Однако, когда дело доходит до критически важного контента, ориентированного на клиентов, вы добьетесь наилучших результатов, только если вы:

a) предоставить подробные рекомендации по стилю, которые проинформируют вашего копирайтера о том, как лучше всего представить ваш бренд в ваших письменных сообщениях.

b) дайте им необходимое время, чтобы ознакомиться с вами и вашей компанией и изучить контент, который они пишут,

c) выделить время для написания поправок

Эти рекомендации имеют решающее значение для эффективности вашего контента, поэтому успешные бренды инвестируют в историю бренда или стратегию контента, прежде чем начинать какую-либо работу над своим контентом.

Развивайте отношения со своим копирайтером

Лучший копирайтер на вес золота. Благодаря увлекательному, свежему и информативному тексту ссылки естественным образом собираются вокруг, как пчелы вокруг приманки. Если вам посчастливилось найти хорошего копирайтера, поддерживайте эти отношения.

Они могут принести вашему бизнесу гораздо больше, чем еженедельный блог, ежемесячная статья или несколько новых целевых страниц. Они приносят понимание, опыт и экспертное понимание силы хороших текстов, которые действительно могут иметь значение для вашего бизнеса.

Последняя мысль…

Если вы собираетесь нанять копирайтера, стоит иметь в виду, что опытные писатели востребованы и заняты. Если вы можете предложить постоянную работу, это может увеличить ваши шансы найти кого-то, кто останется с вами по мере развития вашей стратегии контент-маркетинга. Однако большинство копирайтеров с удовольствием возьмутся за специальные проекты или разовые задания. Это то, чем они занимаются. Работа с копирайтерским агентством, таким как мы, означает, что ваш контент гарантирован, и избавляет от хлопот по поиску кого-то.Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше.

Как нанять копирайтера, который выбьет из колеи кампании

маркетологов B2B согласились с тем, что за последний год их общий успех повысился только за счет одной практики.

Вы знаете, что это было?

Создание качественного контента. A.K.A, копирайтинг.

Это тоже не должно быть сюрпризом. Писатели — скрытые жемчужины в деловом мире.

Несколько слов могут повлиять на то, покупают ли ваши клиенты или нет, и только копирайтер с опытом будет знать, как это идеально настроить.

Я пишу эту статью как владелец бизнеса с сотрудниками, и большинство из них — писатели. Благодаря этому у меня был достаточный опыт проведения собеседований, найма и работы с копирайтерами.

Впереди вы узнаете, как нанять копирайтера, зачем он вам нужен и какие качества нужно искать.

Посмотрите мое видео по этой теме, чтобы узнать больше.

Что такое копирайтинг в маркетинге?

Итак, чем занимается копирайтер?

Начнем с того, что копирайтинг — это практика написания деловых материалов с целью достижения продаж, трафика или потенциальных клиентов.Материал называется копия , таким образом, специалистом по написанию копии является копирайтер .

Copy включает в себя все, например журналы, сообщения в блогах, брошюры, веб-страницы, описания продуктов и т. Д.

LoginRadius прекрасно резюмирует эту инфографику.

Писатель, специализирующийся в этой области, будет обладать обширными знаниями о стратегиях письма, которые побуждают читателей действовать и испытывать эмоции при просмотре текста.Процесс покупки очень эмоциональный, поэтому копирайтеры используют такие тактики, как рассказывание историй, срочность и дефицит, и это лишь некоторые из них.

Эти эксперты также обладают высокой квалификацией в понимании основных желаний и потребностей целевой аудитории. Они также отлично разбираются в маркетинговых исследованиях и психологии бизнеса. Некоторые копирайтеры удваиваются в определенной нише, например, при написании описания продукта или написании прямого ответа.

Вам нужен копирайтер?

Хотите зарабатывать больше? Тогда да, будет разумно нанять копирайтера.

Вы можете подумать, что написать текст — это легко, но я могу сказать вам, когда писал коммерческий текст для GQ Magazine, Postmates и других компаний — это требует тяжелой работы. Каждый раз, когда я пишу, я немного улучшаюсь, и со временем это усугубляется. Я далеко не тот писатель, которым был несколько месяцев назад.

Можно легко попробовать написать копию самостоятельно, но если вы хотите ускорить достижение результатов, я настоятельно рекомендую нанять профессионала.

Они будут хорошо разбираться в стратегиях и процессах написания результатов .Я говорю о холодных жестких продажах, органическом трафике и потенциальных клиентах.

Это означает, что вы можете взять на себя роль генерального директора, управляя ими и занимаясь другими задачами, в которых вы преуспеваете, а не изо всех сил писать контент.

На что обращать внимание при найме копирайтера

При найме копирайтера нужно обратить внимание на некоторые очень специфические качества.

И если вы задумывались о том, чтобы нанять его, вы, вероятно, спросили себя: «Что мне следует искать в копирайтере?»

Если вы последуете этим советам, это поможет вам нанять копирайтера, который принесет наилучшие результаты для вашего бизнеса и с которым проще всего работать:

1. Хорошее отношение : Я не знаю о вас, но я не найму кого-то и не буду работать с кем-то, если у него нет хорошего отношения.Позитивность, хорошая работа с командой и благодарность — вот лишь несколько вещей, на которые вы должны обратить внимание в личности копирайтера. Это может не обязательно отражать качество их работы, но гарантирует, что работать с ними будет намного проще. В прошлом я работал с негативными и неблагодарными людьми, и это была самая большая ошибка, которую я, вероятно, когда-либо делал в бизнесе.
2. Опыт : Это очевидный. Но я имею в виду не просто опыт. Я имею в виду получение реальных результатов.Любой может утверждать, что он копирайтер, но очень немногие могут написать текст, который продает. Написали ли они для предприятий и помогли им достичь ключевых показателей эффективности? Значительно ли они улучшили работу писателя прошлого? Не нанимайте просто копирайтера, ищите кого-нибудь с большим послужным списком: результатов .
3. Портфолио : нанимая копирайтера, всегда ищите сильное портфолио. У них должны быть респектабельные имена, свидетельствующие о том, что более крупные компании доверяют им свою работу.Даже если в их портфолио нет громких имен, подтвердите, что им есть, что показать.
4. Командный игрок : Я упоминал об этом в первом пункте, но о нем стоит рассказать подробнее. Я работал и нанял довольно много людей в свое время, и нет ничего хуже, чем иметь сотрудника, который плохо работает с другими. Я бы порекомендовал спросить, как они работают с командой и есть ли у них какие-то конкретные стратегии или подходы для этого. Даже если у вас нет команды как таковой, приятно видеть, как они общаются.Вы будете передавать друг другу работу и идеи, так что это очень необходимый навык.

Вопросы для собеседования с копирайтером

Копирайтер пришел к вам в офис, у вас загружен Skype или вы собираетесь позвонить им на собеседование. Что вы должны их спросить? Вот несколько вопросов, чтобы найти лучшего кандидата.

• Как вы управляете своим временем и сроками? Вы хотите спросить об этом, потому что сроки очень важны для продолжения вашего бизнеса.Копирайтер должен иметь отличные навыки тайм-менеджмента и планирования. Их отсутствие приведет к тому, что сроки будут едва соблюдены, и это может повлиять на вашу производительность.
• Как вы оптимизируете контент для поисковых систем? Это необходимо только в том случае, если вы нанимаете писателя, который будет создавать контент для веб-сайта. SEO помогает привлечь больше органического трафика, который может конвертировать в платежеспособных клиентов. Поэтому идеально, чтобы ваш копирайтер имел некоторый базовый опыт поисковой оптимизации.
• Какие типы текста вы писали раньше? Это хороший вопрос, чтобы убедиться, что вы нанимаете кого-то с определенным опытом. Поля, конечно, пересекаются, например, прямой ответ и описания продуктов, но я хотел бы просить об этом, чтобы раскрыть их точный опыт.
• Каков ваш типичный оборот времени? Сценаристы должны создавать отличные копии, но они также должны создавать их в разумные сроки. Вам нужен профессионал, который сможет подготовить черновики и законченную работу в приемлемые сроки.Это полностью основано на вашем собственном бизнесе и целях, поэтому убедитесь, что вы задумались об этом, прежде чем спрашивать.
• Как вы пишете? Я люблю просить об этом, чтобы попасть в голову писателя. Как они планируют свой экземпляр? Как они исследуют целевую аудиторию? Это красный флаг, если им нечего сказать о процессе написания, так как они могут его поднять.
• Вы бы выполнили небольшое письменное задание? Вам не нужно спрашивать или на самом деле выполнять это, но это может быть отличным показателем трудовой этики писателя и его готовности к успеху.Предложив письменное задание с конкретными рекомендациями, вы проверите их навыки, чтобы увидеть, подходят ли они. Я знаю владельцев бизнеса, которые просто задают вопрос, просто чтобы посмотреть, как они ответят.
• Сколько вы заряжаете? Это хороший вопрос, чтобы не только узнать их тарифы, но и узнать, есть ли у них пакеты или планы. Опытные копирайтеры, как правило, берут оплату за проект или почасовую оплату. У некоторых также будут особые планы.

Сколько стоит нанять копирайтера?

Хороший копирайтер на вес золота.

Помните, что вы всегда получаете то, за что платите.

Талантливые писатели, которые могут обеспечить значительную рентабельность инвестиций для вашей компании, естественно, будут брать больше.

С другой стороны, подозревается любой, взимающий небольшие суммы денег за контент или копию.

Либо они не понимают себе цену, либо не очень хороши в том, что делают.

Поверьте мне, когда я говорю это как опытный копирайтер и как человек, нанимавший писателей в течение многих лет.

Будьте готовы платить минимум 50 долларов в час или несколько сотен долларов в час.

Плата за каждый проект для веб-сайтов, торговых страниц, рекламных писем и других материалов составит не менее пары тысяч.

Еще раз помните об окупаемости инвестиций.

Я написал копию для клиентов, которая показала им пятизначные числа клиентов. Неплохо, правда?

Когда мне следует нанять копирайтера?

Вам следует нанять копирайтера в нескольких различных ситуациях.

Первый — если вы не знакомы или не умеете писать эффективные коммерческие тексты с самого начала.

Они снимут с вас ношу, позволяя направить энергию на другие задачи.

… Развитие отношений с клиентами.

… Запуск продукта.

… Измерение маркетинговых кампаний.

Вы уловили мою точку зрения.

Во-вторых, вам следует нанять копирайтера, если вы обнаруживаете, что количество материала, которое вам нужно писать ежедневно, огромно.

Даже если вы величайший писатель в мире, ваше время ограничено. Вам нужно работать умнее, а не усерднее.

Объединить небольшую команду писателей-фрилансеров, на которых можно положиться, невероятно.

Это одно из лучших решений, которые я лично принял.

У меня часто бывает десяток открытых счетов в любой момент времени, и, честно говоря, это не под силу одному человеку.

Я потратил время на собеседование и поиск надежных писателей, которых я могу передать на аутсорсинг и копировать при необходимости.Это палочка-выручалочка.

Преимущества найма копирайтера

Если вы еще не знаете, почему и как найти хорошего копирайтера, вот несколько причин, которые могут заставить вас передумать.

1. Они увеличат ваш доход

Какой владелец бизнеса не хочет увеличивать продажи? Копирайтер может использовать стратегии, чтобы заставить читателей его копии захотеть купить ваш продукт или услугу.

Это особенно важно для предприятий электронной коммерции, поскольку описания продуктов могут повлиять на коэффициент конверсии или снизить его.Наем хорошего писателя может значительно улучшить то, сколько пользователей добавят в корзину или превратятся в платящего клиента во время оформления заказа.

Представьте, что средняя стоимость вашей корзины составляет 100 долларов, а коэффициент конверсии в настоящее время составляет 2% на 1000 пользователей в день.

Это примерно 20 продаж или 2000 долларов дохода.

А теперь представьте, что копирайтер придет, чтобы спасти положение и повысить коэффициент конверсии до 3% с помощью более качественной копии продукта. Теперь вы видите 30 продаж или 3000 долларов дохода в день!

2.Экономия времени

У вас будет гораздо больше свободного времени, чтобы заняться другими делами, если вы не будете единственным писателем.

Это потенциально может привести к повышению производительности, так как слишком много внимания уделяется письму, возможно, это не лучшее использование энергии. Передав его на аутсорсинг, вы можете сосредоточиться на других задачах, в которых используются ваши собственные навыки.

Потому что давайте посмотрим правде в глаза. Большинство людей плохо пишут . Им это тоже не нравится, что не помогает.

Почему бы не доверить это профессионалам, чтобы вы могли получать больше удовольствия от ведения своего бизнеса и при этом делать свою работу лучше?

3. Они превращают скучное занятие в захватывающее

Коммерческий текст должен вызывать эмоции, которые испытывает читатель, иначе он, вероятно, не задержится, чтобы закончить его.

Вы можете работать в самой скучной отрасли, например, в производстве винтов для стоматологических кресел, и копирайтер найдет способ заставить эти винты звучать как самая удивительная вещь в мире.

Например, я недавно написал копию для сайта оптового освещения.Не самая сексуальная ниша, которую вы можете себе представить.

Однако мы вместе работали над их ребрендингом через копирование в роскошный и высококлассный бизнес.

Он полностью изменил восприятие клиентов и выделил их среди множества конкурентов.

4. Больше органического трафика на ваш сайт

Это, конечно, предполагает, что автор создает копию на вашем веб-сайте.

Если они используют знания SEO, копирайтер может создавать контент, который органично привлекает потенциальных клиентов через поисковые системы на долгие годы.Они могут написать за вас всего один или два раза, но результаты сохранятся на долгие годы.

Это одна из моих специализаций как писателя.

Я горжусь тем, что создаю развернутый, основанный на данных, ориентированный на SEO контент, который генерирует трафик и потенциальных клиентов для веб-сайтов моих клиентов.

Как нанять копирайтера

Теперь, когда мы рассмотрели все это, давайте посмотрим, где можно нанять копирайтера. Но ты всегда можешь просто нанять меня. 😉

Воспользуйтесь удобством Upwork

Самая большая площадка для фрилансеров — Upwork.Изначально он назывался oDesk до того, как слился с Elance.

Вы можете зарегистрироваться в качестве клиента и нанять копирайтеров по очень доступным ценам, если у вас ограниченный бюджет.

Есть также писатели, которые тоже берут премию за очень качественную работу. Это создает очень хорошо продуманную платформу, независимо от ваших целей.

При создании списка вакансий дайте ему описательное название. Это поможет вам привлечь наиболее квалифицированных и актуальных кандидатов.

Также убедитесь, что вы сузили категорию, чтобы соответствовать тому, что вы ищете.

После этого вам нужно написать описание для вашего объявления. В нем должны быть указаны объем работы, тип копирайтера, которого вы ищете, и любую другую информацию, которую вы хотели бы включить.

Затем выберите тип проекта, который вы делаете. Если вам нужен копирайтер только для разовой работы, используйте первый вариант. Если он будет меняться и продолжаться, второй вариант лучше.

Вы также можете добавить дополнительные вопросы для проверки кандидатов, если хотите. Это поможет найти лучших людей, подходящих для работы.

Четвертый шаг — это выбор навыков, которые вы хотели бы иметь у копирайтера. Они могут быть специфичны для платформы, такой как WordPress, или для таких областей письма, как SEO.

Я рекомендую разрешить всем просматривать ваше объявление о вакансиях, поскольку это увеличивает количество потенциальных копирайтеров, которые будут подавать заявки. Когда вы начнете использовать Upwork на регулярной основе, вы можете приглашать определенных авторов.

Последний шаг — это настройка вашего бюджета и того, как вы хотите платить авторам. Это можно сделать почасово или по фиксированной цене. Вам также нужно будет указать, сколько времени займет проект и сколько времени писатель должен посвятить ему.

После того, как вы выполнили все эти шаги, просмотрите свое объявление и опубликуйте его!

Обязательно прочтите мой обзор Upwork, чтобы узнать больше о платформе и в полной мере воспользоваться ее преимуществами.

Поговорите с писателями на Sub-Reddits

Вы будете удивлены, сколько великих писателей тусуется на Reddit. Существует как минимум дюжина дополнительных реддитов, посвященных написанию статей и внештатным работам, которые вы можете использовать в качестве бесплатных платформ для рекламы. Сначала зарегистрируйте учетную запись, если вы еще этого не сделали.

Затем посетите одну из следующих частей Reddit, чтобы отправить сообщение:

• / r / найм
• / r / forhire
• / r / b2bforhire
• / r / jobbit
• / r / writerersforhire
• / r / freelance_forhire
• / r / rentalawriter
• / r / Доска для письма

Нажмите кнопку отправки на правой боковой панели, чтобы создать сообщение.

Каждый субреддит имеет разные правила, такие как требования к минимальной оплате и обязательная информация, которую необходимо включить. Проверьте боковые панели, чтобы убедиться, что ваше сообщение не будет удалено.

Отправьте его, когда вы будете удовлетворены и обязательно найдете писателей, претендующих на эту должность.

Доска объявлений о вакансиях для фрилансеров

Есть десятков досок объявлений, посвященных писателям.

Вы можете использовать их, чтобы создавать объявления о вакансиях и получать потоки талантливых кандидатов для вашего бизнеса.

Большинство из них потребуют, чтобы вы заплатили небольшую плату за объявление о вакансии, но обычно она составляет 100 долларов или меньше в месяц в зависимости от конкретной платформы.

Это разумно.

У вас будет доступ к непрерывному потоку писателей из любой ниши, так что вложение того стоит.

Размещение вакансий на одном сайте должно помочь вам найти того писателя, который обладает навыками, умеет соблюдать сроки и с которым легко работать.

Эти сайты включают:

• ProBlogger
• BloggingPro
• AllFreelanceWriting
• Contena
• MediaBistro
• FlexJobs
• WeWorkRemotely

Я предлагаю вам прочитать мои предыдущие статьи о досках вакансий для фрилансеров, чтобы узнать больше:

1. 8 лучших сайтов для фрилансеров для создания безумно эффективных удаленных команд
2. 11 Доски вакансий для писателей-фрилансеров для постоянной работы

Подключите свою сеть

Молва и рекомендации остаются одним из лучших способов найти копирайтеров на работу.

Вот почему я рекомендую записать вашу сеть, чтобы узнать, знает ли кто-нибудь талантливых писателей, готовых работать.

Я предлагаю начать со старого доброго письма. Подумайте о любых успешных коллегах или партнерах в той же отрасли.

Отправьте им электронное письмо с вопросом, работают ли они или знают ли они какого-либо копирайтера, с которым у них был хороший опыт.

Возьмите их контактную информацию и обратитесь.

Во-вторых, воспользуйтесь социальными сетями.

Зайдите в Facebook, LinkedIn, Twitter, другие сети и создайте новый пост.

Спросите всех, кто следит за вами, знают ли они о доступных копирайтерах.

Это отличный способ охватить большую аудиторию и получить множество рекомендаций.

Найдите понравившуюся копию и узнайте о писателе

Вы когда-нибудь видели рекламу, веб-сайт или другой экземпляр, который вам нравится?

Вы думали: «Да! Это именно то, что я пытаюсь сделать ».

В таком случае будет разумно обратиться к компании, опубликовавшей коммерческий экземпляр, и спросить, могут ли они связаться с автором.

Предполагая, что они хотят оставить для себя не штатного писателя, они могут быть достаточно любезны, чтобы предоставить вам свою информацию.

Этот реферальный маршрут откроет множество возможностей.

Когда вы пишете писателю по электронной почте и говорите: «Привет, компания X сказала, что вы хорошо поработали, и мы хотим поговорить о проекте», это может легко найти вам нового писателя.

Сделать это тоже просто.

Посетите Google и введите ключевое слово, связанное с проектом, над которым вы работаете.

Посетите верхние страницы и нажмите объявления. Это приведет вас на целевые страницы, страницы продаж и т. Д.

Найдите тот, который вам нравится, и найдите страницу контактов.

Отправьте им сообщение со следующим шаблоном:

Доброе утро,

Я только что наткнулся на вашу {Страница | Объявление} о {Topic}, и мне она понравилась. Это очень хорошо написано.

Моя компания {Название компании} ищет нового копирайтера, и мы хотели спросить, не могли бы вы сообщить нам, кто это пишет?

Мы хотим дать им новый проект, над которым они будут работать именно так.

Ура,

{Ваше имя}

Подводя итоги как нанять копирайтера

Копирайтеры пригодятся для любого бизнеса. Неважно, в какой отрасли вы работаете, вы используете ту или иную форму продажного текста. Это могут быть описания продуктов, газетные объявления или что-то среднее между ними.

В этом случае профессиональный писатель может помочь оживить ваше письмо, чтобы увеличить продажи и повысить активность.

Первый шаг — понять, что нужно искать в хорошем писателе.Опыт и сильное портфолио абсолютно необходимы. Они должны хорошо работать в команде, хорошо выполнять заказы и уметь четко следовать инструкциям.

Отметьте вопросы, которые вы хотели бы задать им во время собеседования. Это может относиться к их навыкам, процессу написания и всему, что связано с вашими бизнес-целями.

Используйте такие платформы, как Reddit, Upwork и другие сайты вакансий для создания списков. Некоторые из них могут помочь вам найти множество кандидатов и начать работу с отличным копирайтером.

14 качеств, которые ищет менеджер

Пандемия COVID-19 навсегда изменила способ работы людей. В настоящее время организации все шире принимают удаленную работу, гибкие графики работы становятся все более распространенными, а миллионы сотрудников уходят с работы в поисках чего-то лучшего.

Для многих людей это «что-то лучшее» означало попрощаться с жизнью штатного сотрудника с 9 до 5 часов и приветствовать жизнь фрилансера, работающего полный рабочий день.

В этом есть смысл — сейчас хорошее время для фрилансера.Компании, похоже, неохотно возвращают на работу штатных сотрудников после увольнений, связанных с пандемией. И менеджеры, кажется, воодушевлены быстро растущим резервом доступных им талантов-фрилансеров.

Как внештатный копирайтер, вы, возможно, читаете это и думаете про себя: «Звучит здорово. . . как мне запрыгнуть в этот поезд !? »

Одно дело — бросить работу и начать называть себя копирайтером-фрилансером, но как получить работу, особенно зная, что потенциально больше доступных писателей, чем когда-либо прежде, ищут ту же работу?

Как выделиться из толпы и убедить менеджера нанять вас, а не всех остальных?

Вот где я хочу помочь.

За последнее десятилетие я нанял и руководил десятками внештатных писателей, работая в различных стартапах и маркетинговых агентствах.

Опыт научил меня отличать хорошего копирайтера от не очень хорошего копирайтера.

Если вы хотите больше выступлений фрилансеров по копирайтингу, вы должны с самого начала доказать менеджеру по найму, что у вас все хорошо.

Когда я нанимаю копирайтера, вот как я выбираю хорошее от плохого.

14 качеств, на которые обращает внимание менеджер при найме копирайтера

1.Хорошие копирайтеры любят писать

Все высококлассные писатели, которых я когда-либо знал, были увлечены своим ремеслом. Они не просто решили стать фрилансером, вытащить «копирайтинг» из шляпы и взяться за дело. Большинство из них писали в течение длительного времени в личном или профессиональном качестве.

Обратите внимание, я не говорил, что хорошие копирайтеры должны писать , а не . Есть большая разница между любовью к письму и увлечением писательством.Хорошим фрилансерам не всегда нравятся клиенты или задания, которые они получают, но они остаются верными своему делу. Их желание создать хорошую копию и лучший результат для клиента предшествует их желанию писать на темы, которые им нравятся.

Один вопрос, который я хотел бы задать кандидатам, чтобы оценить их страсть к письму: «Вы читаете или пишете для развлечения?»

Я не ищу людей, которые пишут (или даже читают) несколько романов в год. Я просто хочу лучше понять, насколько важно писать для них как личности.

2. Хорошие копирайтеры задают вопросы

Хороший копирайтер возьмется за задание, создаст копию и вовремя доставит ее клиенту. Лучшие копирайтеры, с которыми я работал, все задают вопросы перед тем, как начать.

Они задают вопросы о редакционных правилах, бизнес-целях, показателях успеха, демографических характеристиках аудитории, голосе бренда, конкурентах и ​​обо всем остальном, что поможет облегчить их работу и улучшить содержание.

Они также спрашивают о моих ожиданиях от них как от фрилансера, что сразу же направляет их на путь к успеху.

3. Хорошие копирайтеры доказали свою успешность

Когда я нанимаю копирайтера, я не просто ищу того, кто может выразить слова на бумаге — мне нужен кто-то, у кого есть проверенный опыт работы с другими людьми, которые наняли их до меня.

Хорошие копирайтеры должны уметь рассказывать и показывать примеры прошлых успехов и побед. Каковы эти прошлые достижения, будет зависеть от того, что они пишут. Если я найму специалиста по поисковой оптимизации, я ожидаю, что он сможет показать мне примеры написанного ими контента, который занимает первое место в Google по высококонкурентным ключевым словам.Если я нанимаю писателя для создания рекламного текста на Facebook, я ожидаю, что он сможет показать и рассказать о реальных, успешных объявлениях, которые они помогли запустить клиентам.

Хороший копирайтер сохранит файл своего наиболее эффективного и наиболее эффективного содержания и предоставит его менеджерам по найму для просмотра, если возникнет эта тема.

4. Хорошие копирайтеры могут предоставить образцы недавнего письма

Если у копирайтера нет под рукой свежих образцов письма, это обычно является для меня предупреждающим знаком.Это, конечно, не помеха, но заставит меня задать больше вопросов.

Чтобы стать хорошим копирайтером, нужно регулярно и часто практиковаться в своем ремесле. Это как любая другая профессия или навык. Опытный скрипач-концертмейстер не добьется того, что делает, если практикуется раз в год. Они тренируются так часто, как могут.

Как менеджер по найму, я должен знать, что вы не используете меня как возможность стереть пыль с паутины.

Иногда копирайтеры не могут поделиться недавними работами из-за соглашений о неразглашении.Если вы находитесь в этой должности, я рекомендую вам взяться за несколько проектов, которыми, как вы знаете, вы можете поделиться публично. Или найдите возможности внести свой вклад в качестве приглашенного автора.

5. Хорошие копирайтеры имеют рекомендации от прошлых клиентов

Хорошие копирайтеры поддерживают хорошие отношения с прошлыми клиентами. Когда я оцениваю копирайтера, я всегда спрашиваю, есть ли у него рекомендации, с которыми я могу поговорить, если я хочу узнать о них больше.

Одна из причин, по которой я задаю этот вопрос, заключается в том, что я искренне хочу услышать от других о том, каково это работать с копирайтером, которого я собираюсь нанять, но более серьезная причина — просто узнать, сделал ли писатель хороший достаточно работы, чтобы иметь в заднем кармане рекомендации, если они им понадобятся.

Если у вас нет рекомендаций, вернитесь и спросите некоторых из ваших прошлых клиентов. Большинство людей более чем готовы быть доступными в качестве рекомендации, но вы должны спросить.

6. У хороших копирайтеров есть веб-сайт

Я склонен больше доверять копирайтерам-фрилансерам, если они потратили время на создание и запуск собственного веб-сайта. Это не обязательно должен быть модный веб-сайт. Все, что я хочу видеть, это небольшая информация о вас и вашем бизнесе, несколько примеров вашей работы и, возможно, несколько отзывов от прошлых клиентов.

Веб-сайт — это для меня быстрый способ решить, является ли копирайтер профессиональным и ориентированным на бизнес.

Сайты

также настолько легко развивать с помощью таких инструментов, как Squarespace, Webflow и WordPress, что мне кажется странным, когда у фрилансера, с которым я сталкиваюсь, нет ни одного для своего бизнеса.

Подумайте: что в первую очередь делает кадровый менеджер при оценке кандидата? Вероятно, введите их имя в Google, чтобы увидеть, что появится.

Веб-сайт помогает вам контролировать и управлять тем, что потенциальный клиент находит и узнает о вас, когда ищет.

7. Хорошие копирайтеры организованы

Хорошие копирайтеры умеют управлять заданиями. Для организации проектов они используют такие инструменты, как Trello, Asana или Basecamp. Если я спрашиваю копирайтера, что они используют для организации своих заданий, и у него нет хорошего ответа, это обычно для меня красный флаг.

Я хочу работать с копирайтерами, которые работают не только с заметками и бумажками для заметок. Опять же, все сводится к профессионализму. Вы либо организованы, либо нет, промежуточного звена нет.

8. Хорошие копирайтеры — активные коммуникаторы

Проактивное общение — ключ к любым успешным отношениям между фрилансером и клиентом, но это особенно важно, когда вы буквально зарабатываете деньги, помогая бизнесу общаться.

Один вопрос, который я хотел бы задать копирайтерам, когда я оцениваю их для проекта: «Как вы общаетесь с клиентами, если знаете, что не сможете уложиться в срок?»

Ответ многое расскажет о человеке, которого вы собираетесь нанять.Сроки пропускаются, потому что жизнь случается. Но как клиенту намного легче переварить, если мой писатель заранее скажет мне, что он не оправдает моих ожиданий, в отличие от того, чтобы сказать мне после того, как крайний срок уже истек.

9. Хорошие копирайтеры умеют исследовать

Не каждый копирайтер, с которым я работал, умеет проводить исследования. Лучшие из них так же хороши в проведении исследований, как и в написании текстов, что делает их идеальными партнерами для меня.

Хороший копирайтер умеет оценивать и использовать внешние источники.Они знают, что нужно держаться подальше от контента конкурентов, устаревшего контента и контента с ненадежных веб-сайтов или блогов. Они знают, как атрибутировать источники и как избежать непреднамеренного плагиата.

10. Хорошие копирайтеры документировали процессы

Чтобы копирайтер был хорошим, он должен руководствоваться процессом. Один из моих любимых вопросов, которые я задаю копирайтерам, когда собираюсь нанять их для проекта: «Как вы создаете новый контент?»

Я прошу их провести меня через весь процесс от начала до конца.У хороших копирайтеров будет стандартный процесс, который они используют, тот, который со временем совершенствовался и улучшался с каждым новым клиентом.

Лучшие копирайтеры, которых я встречал, нашли время, чтобы визуализировать эти процессы в брендированной колоде с помощью таких инструментов, как Canva или Google Slides.

11. Хорошие копирайтеры не боятся обратной связи

Если вам не нравится получать критические отзывы от людей или пересматривать контент, вам будет нелегко стать успешным копирайтером.

Хорошие копирайтеры не принимают на свой счет отзывы клиентов. Они понимают, что их работа состоит в том, чтобы либо не согласиться, и, как эксперт, объяснить, почему, либо быть готовыми переписать контент так, как клиент хочет, чтобы он был написан.

Это не личное — это бизнес.

12. Хорошие копирайтеры думают о производительности контента

Мне нравится работать с копирайтерами, которые понимают и думают об эффективности своего контента, даже если это только на базовом уровне.Я не ожидаю, что нанимаемые мной копирайтеры будут экспертами в области аналитики или конверсии, но мне хотелось бы знать, что они думают о конечной цели и влиянии контента, который я нанимаю для их создания.

Если вы хотите доказать менеджеру по найму, что вы хороший копирайтер, задайте вопросы о целях эффективности, прежде чем начинать писать часть контента, и проследите за тем, как она была опубликована, чтобы увидеть, как она на самом деле работает.

13. Хорошие копирайтеры всегда под рукой

Копирайтеры, которых я нанимаю снова и снова, — это те, кто согласен с поставкой.Я нанимаю их, потому что знаю, что могу положиться на них в выполнении работы точно в установленные мной сроки.

Опять же, иногда сроки не достижимы по той или иной причине, но если причина была сообщена заранее, это не повлияет на мое доверие к нанятому мною копирайтеру.

14. Хорошие копирайтеры уверены в себе

Хорошие копирайтеры уверены в себе. Они уверены в своих писательских способностях, уверены в своих идеях и стратегиях, уверены в своих процессах и уверенно работают с другими профессионалами.

Последние мысли

Ни один копирайтер не идеален. Я не ожидаю увидеть все упомянутые выше идентификаторы при собеседовании с потенциальным кандидатом. Но чем больше я увижу, тем увереннее буду в том, что нанимаю нужного человека.

Сохраните этот список в закладках. Если вы не заключаете столько новых сделок с клиентами, сколько хотели, посмотрите, над чем из этого списка вам еще нужно поработать, и отслеживайте, что вы могли бы лучше выделить, разговаривая с менеджерами по найму.