Открыта вакансия картинки: %d0%be%d1%82%d0%ba%d1%80%d1%8b%d1%82%d0%b0 %d0%b2%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%b8%d1%8f PNG, векторы, PSD и пнг для бесплатной загрузки

%d0%be%d1%82%d0%ba%d1%80%d1%8b%d1%82%d0%b0 %d0%b2%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%b8%d1%8f PNG, векторы, PSD и пнг для бесплатной загрузки

Новости

Новости

24
09
2021

23
09
2021

21
09
2021

20
09
2021

09
09
2021

07
09
2021

06
09
2021

03
09
2021

02
09
2021

01
09
2021

Свежие вакансии | Работа | Авито

Водитель на своем авто в Яндекс. Такси.

Мгновенный Вывод Денежных Средств на любую банковскую карту, от любой суммы и в любое время.

Удаленное подключение за 2 минуты.

Почему это сейчас Лучшая вакансия?

— Минимальный заказ 930₽*.
— Моментальный вывод средств 24/7.
— Гарантия дохода до 10000р (зависит от города).
— Возможность брать заказы по пути и экономить на топливе!
— Ежедневные выплаты на любую карту.
— Полностью свободный график.
— Работать можно как вам удобно — хоть пол часа в день, хоть 5 минут, хоть раз в неделю.
— Стаж по ВУ 3 года.
— Бонусы для водителя.
— Заказов очень много!

Почему вакансия уникальна:

— Автомобиль не будет нигде числиться!
— Обклеивать автомобиль не требуется.
— Обязательных смен по 4-8 часов нет.
— Штрафов и вычетов нет!
— Можете совмещать с другой работой.
— Ежедневные гарантии дохода.
— Клиенты оставляют чаевые!
— Поддержка 24/7.

Наши условия для работы:

— Стаж вождения от 3х лет.
— Телефон на базе iOS или Android.
— Это специальный тариф в приложении Яндекс. Go.

Чтобы устроиться на работу:

1. Нажимайте Откликнуться на Авито.

2. Ответьте на вопросы в чате Авито.

3. Зарегистрируйтесь через нашего бота.

4. Через 2 минуты у вас будет готовый к работе аккаунт.

5. Скачивайте приложение и проходите видео обучение.

6. Можно приступить к работе.

Попробуйте! Вы ничего не теряете!

Подключение онлайн за 2 минуты. Сможете начать работу сразу. Сделайте для теста 15-20 заказов. Если не понравится — просто удалите приложение и всё! У вас нет никаких обязательств!

яндекс такси, работа водитель, вакансия водитель, аренда авто, яндекс еда, сити мобил, деливери клаб, везет такси, водитель автомобиль, яндекс работа, работа такси, аренда машина, убер, яндекс доставка, подработка ежедневный, водитель такси, ситимобил, автомобиль работа, авто работа, работа курьер, аренда автомобиль, аренда такси, такси авто, таксопарк, диди, delivery club, uber, водитель категория е, вакансия курьер, яндекс такси работа, яндекс курьер, газель работа, автомобиль такси, didi, работа доставка, машина яндекс такси, работа грузовой, водитель грузового автомобиля, доставщик, ежедневные выплаты, моментум, работа на своем, курьер авто, водитель курьер, пеший курьер, вакансия такси, юбер, аренда авто с выкупом, вакансия доставка, устроиться в такси, курьер еда, водитель категории б, работа личный, яндекс го, yandex taxi, выкуп такси, подключение такси, без залога, авто подработка, работа водитель грузовой, подработка водителем, яндекс такси подключение, регистрация такси, подработка в такси, моментальные выплаты, на газу, под такси газ.

Городская Ветеринарная Клиника Санкт-Перербурга

Удаленная работа в банке Тинькофф — вся правда про условия

Удалённая работа – отличная возможность зарабатывать не выходя из дома. Естественно, занятость должна подходить под наши запросы — достойный уровень дохода, соцпакет, удобный график, приятный коллектив и так далее. Разберемся в том, реально ли получить все эти профиты на удаленной работе в банке Тинькофф.

В этой статье мы разберемся, какие преимущества и недостатки удаленной работы в банке Тинькофф.

Удаленная работа в банке Тинькофф

В Тинькофф открыт ряд вакансий, в том числе удаленных. Посмотрим, чем придётся заниматься на удаленке в банке, какие потребуются навыки и есть ли подводные камни.

Как найти вакансии?

Актуальный список вакансий размещен на официальном сайте. Тут же вы найдете варианты оплачиваемой стажировки.

Если вы начинающий специалист или студент, есть смысл обратить внимание на стажировку. Тем более, что она оплачивается.

Основные условия стажировки:

• Частичная занятость — ~20 часов в неделю;
• Стажировка длится 3 месяца;
• Два основных направления: 1) аналитика и исследования, 2) разработка и тестирование;
• Стажировка проходит под руководством сотрудника банка;
• Для стажеров проводятся игры и интеллектуальные конкурсы для адаптации и знакомства с потенциальными коллегами.

Особенности удаленной работы в Тинькофф

• Прокачка навыков;

Вакансии, которые предлагает Тинькофф, позволят вам прокачать свои навыки, поскольку у сотрудников есть возможность бесплатно проходить курсы обучения.

Банк заинтересован в том, чтобы сотрудники обучались не только в период стажировки, но и в процессе работы.

Тех, кто выберет удаленный вариант работы в банке, ожидает подготовительный период. В рамках этого периода вы пройдете обучение.

Вы познакомитесь с корпоративной культурной компании. Научитесь разбираться в банковских продуктах компании: кредитных и дебетовых картах, страховании, инвестициях, ипотеке открытии расчетного счета и так далее.

У вас будет персональный ментор. Это сотрудник компании, который не только расскажет о технических нюансах, но и поможет освоиться на новом рабочем месте.

Вам нужно будет пройти тесты, чтобы доказать свои знания и готовность приступить к удаленной работе. Судя по отзывам, никаких сложностей не должно возникнуть — тесты включают в себя базовые вопросы о главных особенностях банка Тинькофф.

Также это отличная возможность прокачать свои фундаментальные знания в банковской сфере.

• Берут без опыта работы;

Банк ищет не только высококлассных специалистов с большим опытом, но и тех, кто только начинает делать карьеру.

• Белая зарплата и соцгарантии;

Официальное трудоустройство и социальные гарантии — это важно. Все сотрудники, работающие на удалёнке, оформляются официально. Организация регулярно отчисляет платежи в Пенсионный фонд и налоговую.

• Медицинское страхование;

Медицинское страхование действует на добровольной основе.

• Поездки на конференции;

Даже если вы работаете удаленно, у вас есть шанс отправиться на тематические конференции.

• Гибкий график;

В большинстве удаленных вакансий можно подбирать график под себя.

• Качественная IP-телефония за счет компании.

От вас потребуется только качественный интернет.

Список вакансий в Тинькофф

• Специалист call-центра

Обязанности оператора:

• Приём звонков,
• Консультирование
• Перенаправление на профильных сотрудников.

Все полученные данные заносятся в специальную систему учёта.

Можно сказать, что это базовая вакансия, освоив которую вы сможете двигаться по карьерной лестнице. Научиться другим специальностям будет гораздо легче.

• Оператор, оформляющий страховые полисы

Обязанность такого специалиста – обзвон клиентов с целью предложения страхового полиса, оформление сопутствующей документации и пересылка их на e-mail клиента.

Обзванивать будет нужно по холодным и горячим базам. Заявки обрабатываются исключительно по базе организации, собственные списки и базы использовать не получится.

От вас потребуют минимум 30 часов в неделю рабочего времени. При этом основной поток занятости будет в интервале с 9:00 до 18:00 часов.

При условии активной и интенсивной работы возможно зарабатывать от 45 000 р. в месяц.

• Сотрудник по работе с корпоративными клиентами

Такой работник заключает договора с фирмами на предмет РКО и зарплатных проектов. Эта вакансия одна из самых высокооплачиваемых вакансий компании.

Но и должность совсем не простая. Работник производит не только оформление организации на обслуживание, но и впоследствии её обслуживает. Удалённо решает проблемы клиентов, а также ведёт учёт.

Условия похожи на предыдущую вакансию: от 30 часов в неделю, основная нагрузка приходится на период с 9:00 до 18:00 по мск с понедельника по пятницу.

Эта вакансия на дому позволяет зарабатывать зарплату выше средней в Тинькофф.

• Сотрудник, предотвращающий образование задолженности

Его непосредственная обязанность – обзвон клиентов и напоминание о платежах по кредиту, также он разбирает причины неплатежей.

• Менеджер по взысканию задолженности по кредиту

Он звонит клиенту, допустившему просрочку по платежу. Старается убедить его в продолжении оплаты по кредиту, руководствуясь исключительно законными методами.

• Оператор телемаркетинга

Это постоянный обзвон по базе, направленный на предложение банковских услуг.

Как и в других вакансиях, здесь банк предоставляет специалисту собственную корпоративную базу для обзвона

• Разработчик на iOS и Android

Тинькофф ищет разработчиков с опытом работы от одного года. Условия занятости: гибкий график, почасовая оплата, бонусы раз в месяц и раз в год.

Что делать, если нет подходящей вакансии

Если вы не нашли подходящий вариант, вы можете заполнить несложную анкету и отправить ее в банк.

В этой анкете нужно указать базовые данные о себе (ФИО, город, телефон, почта), а также прикрепить ссылку на портфолио или на профиль в соцсетях. 

Заполнение анкеты займет не более 5 минут

После того, как вы отправите анкету, остается дождаться звонка от сотрудника банка.

Требования к кандидатам

• Качественный интернет;

Из обязательных требований: качественный интернет с высокой скоростью передачи и гарнитура.

Процессу обучения персонала отводится особое внимание. Каждому новичку предоставляется наставник, который «ведёт» его первую неделю.

• Инициативность;

Одно из важных качеств, на которое обращают внимание HR-специалисты банка, — это инициативность. Не менее важна обучаемость и развитые коммуникативные навыки для вакансий, связанных с общением.

• Продуктивность;

За каждое отдельно взятое задание начисляют баллы, которые впоследствии конвертируются в рубли.

В банке разработана чёткая система штрафов и бонусов, поэтому конечную заработанную плату могут увеличить, а могут понизить в зависимости от реальных показателей. Если у работника отсутствует стремление выполнить план, то его непременно уволят, и в этом нет ничего странного.

Тинькофф — частная коммерческая организация, которая нацелена на получение прибыли. Поэтому совершенно логично, что руководство хочет видеть среди своих специалистов людей, которые хотят зарабатывать.

Таким образом, если вы нацелены на результат, выполнение поставленных планов и продуктивную работу, вам будут только рады.

Судя по отзывам действующих работников, банк справедливо вознаграждает эффективных работников.

В Тинькофф налажена система, по которой сотрудники перемещаются вертикально и горизонтально.

Из новичка можно за определённое время вырасти в руководителя с неплохим уровнем дохода, но для этого необходимо усердно работать.

• Коммуникативные навыки;

Ввиду того, что деятельность сопряжена с общением, его качество должно быть на высоком уровне. Особое внимание стоит уделить навыку взаимодействия с людьми и убеждению.

Стрессоустойчивость тоже играет не последнюю роль. Важен чёткий голос и чистая речь.

За сотрудниками постоянно ведётся контроль, если они не соответствуют вышеприведённым стандартам – заикаются, шепелявят от волнения, применяют слова-паразиты, неравномерно определяют тональность диалога, то с такими расстанутся очень быстро.

• Дисциплинированность;

При удалённой занятости на дому крайне важно чёткое распределение времени работником. Если он будет большую часть времени «зависать» на просторах соцсетей, предпочтёт рабочим обязанностям просмотр сериалов или компьютерным играм, то у него мало что может получиться.

Оплата в Тинькофф осуществляется по сдельной системе. Этот принцип можно перефразировать: «Как потопаешь – так и полопаешь!».

Удалённая занятость — это, в первую очередь, самодисциплина. Работая в домашней одежде и тапочках легко расслабиться и не успеть выполнить поставленные задачи. Отсутствие прямого непосредственного руководства, которое сидит в соседнем кабинете, с одной стороны, плюс.

С другой стороны, вам придётся самому стать таким начальником для себя. Занятость на дому — это все равно занятость. Поэтому, как минимум, будьте уверены, что сможете обеспечить в домашних условиях несколько часов, в течение которых вас никто не будет отвлекать.

Достоинства и недостатки удаленной работы в банке Тинькофф

Плюсы работы на дому:

• Обучение и конференции за счет компании;
• Официальное трудоустройство;
• Белая зарплата;
• При желании — медицинское страхование;
• Социальные гарантии;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Если вы ограничены в возможностях, то эта занятость позволит вам хорошо зарабатывать;
• Вы сможете сэкономить на проезде;
• В небольших населенных пунктах найти работу весьма сложно, и удаленка может выручить.

Минусы удалённой работы:

• Требуется строгое планирование;
• Вы зависите от интернет-соединения;
• Нет общения с другими работниками;
• Нет контроля руководства;
• Негатив от раздраженных клиентов.

Подведем итоги

Итак, подведём итоги, что же нам предлагает банк Тинькофф. Что нужно сделать, чтобы начать работать в одной из самых современных и технологичных организаций:

• Подбираем вакансию по душе на официальном сайте;
• Жмем на кнопку «Откликнуться»;
• Заполняем несложную анкету;
• Проходим телефонное собеседование;
• Завершаем специальное онлайн-обучение;
• Стажируемся, проходим практику в течение семи дней и приступаем к работе.

Ключевые особенности удалённых вакансий на дому, которые предлагает Тинькофф, весьма привлекательны:

• Гибкий график.

Вы сможете сами выбирать начало и конец рабочего дня. Есть возможность полностью подстроить график вакансии под собственные нужды.

• Место жительства не имеет значения.

Вы можете находиться практически в любом регионе России.

• Опыт работы на дому не требуется.

При приёме вы пройдёте обучение и стажировку с ментором в течение недели. Вас обучат всем необходимым навыкам, да и дальнейшее развитие будет только поощряться.

• Четыре направления занятости.

Продажи продуктов банка как физическим лицам, так и юридическим, текущее обслуживание действующих клиентов банка, деятельность по взысканию задолженностей.

Удалёнка в Тинькофф хорошо оплачивается. Максимальную зарплату получают самые активные и продуктивные сотрудники. Официальное оформление, а значит, банк Тинькофф осуществляет пенсионные и страховые отчисления и НДФЛ.

В компании есть реальный карьерный рост. Эффективных сотрудников поощряют не только денежными премиями, но и повышением. В банке совершенно реально сделать полноценную карьеру на дому.

»» Рекомендуем: узнайте о преимуществах кредитной карты Тинькофф Платинум.

3.7 / 5 ( 3 голоса )

Карьера

Виктория, Управление обеспечения качества УК.

Прошло 16 лет со дня моего первого рабочего дня в компании, который пришелся на начало предновогодней недели. Царившая в офисе предпраздничная суета и мое желание внести свой вклад в общее дело помогли довольно быстро освоиться и подружиться с оллективом. За годы работы было много интересного и даже забавного. Вспоминаю, как в ноябре меня направили в Новосибирск, где температура в это время уже минус 15 C?. На месте выяснилось, что нас никто не встречает, т.к. рейс задержали из-за погодных условий. Мы добрались до гостиницы самостоятельно и, позвонив на фабрику, услышали: «Слава Богу, вы добрались!» Искреннее волнение коллег означает одно – ты нужен, тебя ждут и ценят.

Подробнее

Андрей, Департамент персонала УК

Я работаю в компании 13 лет, начал с должности территориального менеджера по работе с дистрибуторами. Мое первое рабочее место располагалось на 9-м этаже. Это сейчас там современный и комфортный «open-space», а тогда помещение было разделено на кабинты для 3-4 человек и в шутку сотрудники называли 9 этаж Шанхаем. Именно здесь я и «затерялся» в свой первый рабочий день, изучая регламенты и стандарты.

Мне нравится, что моя работа связана с общением с людьми из разных городов нашей страны. По работе мне приходиться часто бывать в командировках. Однажды, возвращаясь из Воронежа, оказалось, что у меня два билета из Москвы и ни одного обратно. Пришлось выпрыгивать из движущегося поезда, бежать в кассу и покупать новый билет. Провожающие коллеги еще долго надо мной смеялись.

Подробнее

Ирина, Отдел связей с общественностью УК

Мой первый рабочий день был в ноябре 2004 года, можно сказать «попала с корабля на бал» –департамент PR занимался организацией праздничного концерта к 200-летию КК «Бабаевский». Мне поручили распределять пригласительные билеты по подразделениям олдинга и фабрикам. Тогда я и осознала, в какой огромной компании работаю, и как здорово быть частью этого большого коллектива. Я принимала участие в запусках новых линий на московских фабриках, проводила благотворительные и социальные акции, организовывала предоставление продукции на дегустационные конкурсы. Возможно, моя работа не отражается на финансовом результате и выполнении плана продаж, но она не менее нужная и полезная для общего дела.

Подробнее

Оксана, Департамент логистики УК

Я работаю в Холдинге 26 лет: прошла путь от рабочей фабрики «Красный Октябрь» до руководителя группы в УК «ОК». Мой первый рабочий день в «ОК» совпал с началом подготовки к открытию Единой торговой площадки. Я понимала, насколько важен этот проект для Холдинга, поэтому вместе с коллегами делала все возможное, чтобы ЕТП была открыта вовремя. Я горжусь, что принимала участие в этом проекте и достигнутым результатом, так как сейчас система получения и отгрузки продукции налажена и работает как часы. А дружный коллектив и взаимовыручка коллег дают мне силы и уверенность для успешного решения профессиональных задач.

Подробнее

Наталья, РДЦ Москва

Я пришла в Холдинг, когда мне было 18 лет на должность секретаря-референта на фабрику «РОТ ФРОНТ». Первое время я очень волновалась, не хватало опыта и знаний., Благодаря доброжелательности коллег, я постепенно освоилась, а в 2004 году мне предложили перейти в УК «ОК». Параллельно я пошла учиться, и сразу после окончания университета решила, что хочу продолжить работу в компании и заниматься продвижением продукта. Так я попала в торговый маркетинг. Очень люблю коллектив – это сильная команда отличных людей и настоящих профессионалов. «Знакомить» потребителей с уникальными продуктами Холдинга – большая радость, удовольствие и гордость.

Подробнее

Анастасия, Департамент логистики УК

В Холдинг я пришла сразу после школы, 15 лет назад, и это был мой первый опыт работы. Я часто спрашиваю себя: «Что мотивирует людей работать долгое время на одном месте?» Ответ прост: «Коллектив!» В компании меня всегда окружали и окружают потрясающие люди, готовые помогать, поддерживать, делиться опытом и дарить улыбку.

Подробнее

Татьяна, «Кондитерский Концерн Бабаевский»

Я работаю на предприятии с 1990 года. Мои воспоминания о первом дне: запах шоколада, гул оборудования, внутреннее волнение и… советы моего первого руководителя, Тушева И. М., которые меня и удивили, и обрадовали. Создалось впечатление, что меня приимают не на работу, а в семью. Позднее я поняла: коллектив, в который я «влилась», – самая настоящая рабочая семья. Большая радость все эти годы ходить на работу, где все знакомо, все нуждается в твоем бережном и ласковом обращении.

Подробнее

Ольга, «Красный Октябрь»

Вот уже 23 года как я живу и дышу вместе с нашим предприятием. Коллектив меня встретил тепло и помог освоиться. Честно, народ на фабрике дружный и веселый. Например, участок по приготовлению полуфабрикатов сотрудники ласково называют «БАМ», потоу что он был открыт в том же году, что и Байкало-Амурская магистраль. Со временем я так привыкла к этому обозначению, что иногда, вне территории фабрики, говорила: «Я работаю на БАМе». Непосвященные приходили в замешательство, а я с гордостью рассказывала им историю создания БАМа на «Красном Октябре».

Подробнее

Татьяна, «Шоколадная фабрика «Новосибирская»

Куда может пойти работать настоящая сладкоежка? На шоколадную фабрику, скажете Вы. И будете правы! Но в детстве, когда, несмотря на все уговоры родителей, я отказывалась уходить без сладкого лакомства от кондитерских прилавков, даже не могла себе представить, что буду работать на шоколадном производстве. Я пришла на фабрику в возрасте 20 лет на участок по производству ликерных сортов конфет. С тех пор я прошла путь от технолога-учетчика до главного технолога. В своей работе руководствуюсь сама и наставляю сотрудников на простой ориентир: «Во всех делах, при максимуме сложностей, подход к проблемам все-таки один: желание – это тысяча возможностей, а нежелание – это тысяча причин».
Я стараюсь вдохновлять свою команду на творческий процесс при создании новых продуктов, эффективно и быстро работать в команде.

Подробнее

Валентина, «Воронежская кондитерская фабрика»

Сразу после окончания технического училища в 1982 году меня приняли на Воронежскую кондитерскую фабрику в цех по переработке какао-бобов. Воспоминание о первом рабочем дне сохранилось на многие годы: в конце смены я с ног до головы была в какао-прошке. Это было с одной стороны непривычно, а с другой – приятно и забавно! За 38 лет работы предприятие стало мне вторым домом. Здесь я встретила отзывчивых и добрых людей, которые мне помогали, делились опытом и поддерживали в трудную минуту. Большая радость – найти свое призвание в компании, которая дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Подробнее

Стать смотрителем острова Грейт-Бласкет пожелали тысячи человек. Чем он им приглянулся?

22 января 2020

Автор фото, Lesley Kehoe

Подпись к фото,

Грейт-Бласкет — главный остров архепилага Бласкет на западе Ирландии

Паре из Ирландии пришло уже почти 23 тысяч ответов от желающих получить летнюю работу в их кафе на острове архипелага Бласкет на западе страны.

Элис Хэйс и Билли О’Коннор опубликовали объявление с вакансией в своих соцсетях и были поражены огромным интересом из самых разных стран мира.

Работа для двоих заключается в том, чтобы жить на малонаселенном острове, вести дела в небольшом кафе и следить за тремя коттеджами на съем с апреля по октябрь.

Успешным кандидатам придется полгода жить в весьма скромных условиях вдали от шума больших городов.

Автор фото, RTÉ

Подпись к фото,

По словам Элис Хэйс и Билли О’Коннор, отклики на вакансии пришли из разных концов света

Работодатели рассказали ирландскому телеканалу RTÉ, что отклики на вакансию пришли, в частности, из Ирана, Финляндии, Мексики и Аргентины.

«Наш электорнный ящик переполнен, а телефоны звонят беспрерывно. Мы не можем в это поверить. На прошлой неделе был высокий интерес, а в последние несколько дней вообще творится какое-то безумие», — поделились Элис Хэйс и Билли О’Коннор.

«Нас просто накрыло от откликов на вакансию, — написали они в Twitter. — Когда мы ее публиковали в прошлом году, мы волновались, что не найдем НИКОГО. Мы получили 23 тысячи откликов. Если бы каждый, кто подал заявку, остановился бы у нас на одну ночь, у нас все было бы забронировано на ближайшие 30 лет!»

Без благ цивилизации

В прошлом году пара сделала то же самое, и работу получили Лесли Кехо и ее молодой человек Гордон Бонд. Они жили и работали на острове с апреля по октябрь 2019 года.

Автор фото, Lesley Kehoe

Подпись к фото,

В прошлом году работу получили Лесли Кехо и Гордон Бонд, которые рассказали миру об острове через соцсети

В интервью Би-би-си Кехо поделилась, что безмятежная жизнь на острове стала для них «своей версией нормальной жизни», несмотря на отсутствие многих благ цивилизации.

К примеру, вместо душа они обливались водой из горного ручья. «Самый быстрый душ в вашей жизни и точно самый бодрящий», — отметила девушка.

«Мы были единственными постоянными жителями на острове. Остальные люди приезжали на пару дней, ну максимум на неделю», — добавила она..

По словам пары, жизнь в изоляции стала хорошим испытанием на прочность для их отношений.

Автор фото, Lesley Kehoe

Подпись к фото,

Туристы приезжают на остров на пару дней, максимум — на неделю

Нынешняя вакансия открыта также для влюбленных пар или лучших друзей. Как советует предыдущая временная хозяйка острова Бласкет, «с собой нужно взять того человека, с которым ты ладишь лучше всех на Земле».

вакансий | DreamWorks

Если вы подали заявку, знайте, что наш процесс остается прежним, и ваше резюме будет рассмотрено нашей командой звездных рекрутеров. Но мы также хотим быть полностью прозрачными и сообщать вам, что это может занять некоторое время. Мы все в этом вместе. Оставайтесь в безопасности и будьте здоровы.

Мы являемся домом для провидцев, знатоков и дрессировщиков драконов! Наша увлеченная команда рассказчиков: художники, писатели, технологи, руководители, производственный и вспомогательный персонал столь же красочны, как и наши персонажи.DreamWorkers стремятся охватить всех, кто любит наши истории и персонажей по всему миру: в кинотеатрах, в потоковом режиме, с потребительскими товарами, развлечениями и впечатлениями с привязкой к местности и т. Д. Прокрутите вниз, чтобы узнать больше об открытых вакансиях, программах для начала карьеры и о том, где вы можете встретиться с нами на отраслевых мероприятиях и конференциях.

Мы ищем увлеченных, целеустремленных людей с любовью к анимационному повествованию, чтобы они стали сотрудниками DreamWorkers! Обычно мы нанимаем сотрудников в таких областях, как искусство, визуальная разработка, дизайн персонажей, история, редактирование, моделирование, оснастка персонажа, создание поверхностей, макет / предварительная визуализация, окончательный макет, анимация, толпы, эффекты персонажей, эффекты, освещение, матовая окраска, финальная обработка изображений, Технические директора и управление производством.Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими текущими открытыми вакансиями.

Мы всегда ищем многообещающие анимационные таланты, поэтому мы создали несколько программ, чтобы погрузить, наставить и обучить этот талант следующей волне рассказчиков, художников и продюсеров, чтобы оживить наших персонажей и истории. Наши 3 программы включают программу стажировки DreamWorks Animation, программу стажировки по телевизионным сюжетам и дизайну и программу художественного развития художественной анимации. Пожалуйста, посетите сайт для получения подробной информации о приложении и правилах программы.

Недавний выпускник, нынешний студент, художник, интересующийся разными жанрами карьеры, самоучка? Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими ранними карьерными позициями и программами.

Не готовы подать заявку? Еще не нашли для себя идеальной роли? Вы все еще можете связаться с нами! Мы хотели бы услышать все о вас и о работе вашей мечты. Пожалуйста, заполните нашу форму Express Interest, чтобы поделиться с нами своим стилем, предпочтениями, интересами и навыками.

Мы знаем, что поиск работы может сбивать с толку. Надеюсь, у нас есть ответы на ваши вопросы и любопытство! Вот несколько часто задаваемых вопросов, и мы можем предоставить дополнительную информацию, чтобы прояснить ситуацию.Пожалуйста, проверяйте их, так как они могут время от времени меняться, чтобы мы могли предоставить вам наиболее актуальную информацию.

Лидер в области технологических инноваций, который находится на переднем крае формирования отрасли, DreamWorks получил 8 престижных наград за научные достижения от Академии кинематографических искусств и наук, а совсем недавно получил премию Sci-Tech Award 2018 за Premo, индустрию DreamWorks. ведущая анимационная платформа. Как приручить дракона: Скрытый мир ознаменовал дебют в художественном фильме нового запатентованного средства рендеринга DreamWorks, основанного на физических данных, Moonray, позволяющего художникам создавать потрясающие образы и визуально более богатые миры.

вакансий в лесной службе | Лесная служба США

Готовы ли вы изменить ситуацию? Возможности для роста и карьерного роста в Лесной службе безграничны. Карьера в Лесной службе — это шанс попасть на природу и произвести неизгладимое впечатление. Примените свои навыки к карьере, которая имеет значение!

Лесная служба предлагает захватывающие возможности, такие как:

Пожарные в дикой местности

Пожарные из дикой природы работают в команде в составе двигателя, вертолетной башни, ручного экипажа или модуля дымогенератора.Они используют специализированное оборудование, реагируют на лесные пожары, проводят предписанные пожары, разжижают опасное топливо и помогают в других проектах по охране здоровья лесов. В дополнение к тем, кто находится на линиях огня, управление лесными пожарами полагается на несколько вспомогательных постов, таких как пилоты самолетов, механики, противопожарные службы, наблюдатели, диспетчеры, офицеры по обучению, специалисты по топливу, пожарные аналитики, пожарные экологи и многие другие.

Лесники

Лесники работают на открытом воздухе и являются экспертами по выращиванию различных видов деревьев и другой растительности.Они умеют сажать, удалять деревья или ухаживать за ними, учитывая при этом, как лес может развиваться в течение длительного времени. От посадки саженцев до проверки работы подрядчика — лесники предоставляют технические и профессиональные услуги для оценки состояния наших лесов.

Инженер-строитель

Инженеры-строители

предоставляют экспертные знания и решения по вопросам управления земельными ресурсами с использованием современного оборудования и методов, включая спутниковые системы геодезического контроля, точное научное оборудование и компьютерные системы с автоматизированными программами анализа проектирования.Они поддерживают усилия по строительству и обслуживанию объектов, таких как кемпинги, тропы и исторические места, а также решения проблем природных ресурсов, таких как проблемы с флорой и фауной и управление лесным хозяйством.

Специалист по управлению пастбищами

Специалисты по управлению пастбищными угодьями управляют растительностью пастбищ на землях национальных лесов для различных целей, включая выпас скота и корм для диких животных. Они также работают в тесном сотрудничестве с производителями животноводческой продукции, получая разрешения на выпас скота на землях национального леса.Они также анализируют состояние экосистем и поддерживают разнообразие сообществ растений и трав на пастбищах.

Больше способов оказать влияние

Наша работа в Лесной службе не могла бы быть выполнена без тысяч сотрудников, работающих в закрытых помещениях. Следующие карьеры поддерживают агентство на разных должностях:

Специалисты по персоналу — важные консультанты, которые работают с почти 40 000 сотрудников Лесной службы от приема на работу до выхода на пенсию.Специалисты по персоналу могут работать в сфере найма, оплаты, льгот, отпусков, трудовых отношений, оплаты труда, выхода на пенсию и т. Д.

Помощники по информации для посетителей приветствуют каждого, кто входит в офис лесной службы или центр для посетителей, и предоставляют информацию о национальных лесах. Они также продают такие товары, как карты, разрешения и абонементы на отдых.

Помощники по социальным услугам работают в гражданских центрах охраны труда Службы труда в лесной службе и обеспечивают безопасную и продуктивную среду для студентов Службы занятости.

Специалисты по недвижимости приобретают, управляют и передают собственность Лесной службе. В их обязанности также входит консультирование по законам о земле, владению, использованию переулков и планированию управления, а также координация действий с другими федеральными агентствами, правительствами штатов и местными органами власти, природоохранными группами, бизнесом и т. Д.

Эти должности варьируются от техников-археологов до помощников по работе с посетителями. Сезонная работа помогает Лесной службе выполнять нашу миссию, способствуя здоровью лесов, защите ресурсов и предотвращению пожаров.

Наши программы Pathways предоставляют возможности оплачиваемой работы в федеральном правительстве для старшеклассников, студентов, аспирантов, недавних выпускников и тех, кто имеет ученые степени.

Программа стипендиатов по президентскому менеджменту Pathways предназначена для лиц, получивших ученую степень в течение последних двух лет.

Узнайте больше о наших доступных вакансиях и предстоящих мероприятиях по найму, а также о вашем праве на участие, способах подачи заявления и составлении федерального резюме.

Вопросы?

Вопросы о карьерных возможностях и заявках направляйте в Управление кадрового обеспечения по телефону 1-877-372-7248 (выберите вариант 2 и следуйте инструкциям). Контактный центр открыт с 7 до 17 часов. (MST) с понедельника по пятницу, закрыто во все государственные праздники.

36 мест, где можно найти вакансию внештатного фотографа

Узнайте о местах, которые необходимо знать, чтобы искать, открывать для себя и получать работу для фриланс-фотографов.

Если вы хотите добиться успеха в качестве фотографа-фрилансера, вам нужно постоянно держать руку на пульсе того, какие вакансии в фотографии фрилансера существуют и где их найти

Но где именно вы должны искать работу внештатного фотографа? И как найти лучших в отрасли?

Давайте взглянем на некоторые из лучших мест, где можно найти работу в Интернете для фотографов-фрилансеров.

Подходит ли мне внештатная фотография?

Перво-наперво. Прежде чем мы перейдем к поиску лучших вакансий для внештатных фотографов, давайте кратко рассмотрим информацию из области внештатной фотографии. Таким образом, вы сможете определить, подходит ли вам фрилансер.

Что такое фотограф-фрилансер?

Фотограф-фрилансер — это то, на что это похоже: фотограф, которого нанимают на условиях фриланса, чтобы снимать и редактировать фотографии.

Есть масса разных типов внештатных фотографов.Вы можете работать в газете или журнале, на бренд или на отдельного человека. Вы можете снимать пейзажи, портреты, фотографии продуктов — возможности практически безграничны!

Работа внутри компании по сравнению с внештатной фотографией

Основное различие между фотографом-фрилансером и штатным фотографом заключается в том, как вам распределяются по категориям и оплачиваются.

Обычно штатные фотографы считаются сотрудниками. У них вычитаются налоги из их зарплат, и, если применимо, они имеют право на получение пособий сотрудникам (например, оплачиваемый выходной и больничный).Как сотрудники, штатные фотографы обычно работают в одном издании или компании в течение длительного времени.

Работая внештатным фотографом, вы считаются независимым подрядчиком. Это означает, что вас наняли для выполнения определенного задания или контракта, и вам придется откладывать собственные деньги на налоги. Кроме того, фрилансеры обычно не имеют права на получение льгот.

Плюсы вакансии внештатного фотографа

Работа внештатного фотографа может быть не такой стабильной, как более традиционная работа, но у фрилансера есть некоторые серьезные преимущества.

Фотографы-фрилансеры обычно получают более высокую почасовую оплату, а поскольку они не привязаны к одной компании или публикации, они могут использовать более широкий спектр возможностей. Это может привести к более обширному портфолио и большей творческой свободе.

Только вы можете решить, подходит ли вам карьера фрилансера. Но если это так? Вот некоторые из лучших мест, где можно найти работу внештатного фотографа:

Где искать вакансии внештатного фотографа: отраслевые доски объявлений

Как вы увидите, есть много мест, где можно найти работу внештатного фотографа.Одно из первых мест, где вам следует искать, — это доски объявлений, специально предназначенные для креативщиков и фотографов-фрилансеров.

Отраслевые форумы по трудоустройству — отличное место для поиска вакансий внештатного фотографа. Поскольку они рассчитаны на креативщиков (а в некоторых случаях и специально для фотографов), вам не придется тратить кучу времени на поиск возможностей, которые вам не подходят.

Несмотря на то, что отраслевые форумы по трудоустройству представляют собой универсальный магазин для творческих талантов, они также подходят для менеджеров по найму, которые не хотят тратить уйму времени на поиск неквалифицированных кандидатов.Это беспроигрышный вариант для клиента / кандидата!

Вот несколько отраслевых форумов по трудоустройству, которые вы обязательно захотите проверить во время поиска работы внештатным фотографом:

Где искать вакансии внештатного фотографа: Доски вакансий внештатного сотрудника

Доска объявлений о вакансиях фотографов-фрилансеров — отличное место для начала поиска. Но если вы не можете найти то, что ищете, что делать дальше? Забросьте более широкую сеть.

Доска объявлений о вакансиях фрилансеров предлагает широкий спектр вакансий для фрилансеров, в том числе вакансии для фотографов-фрилансеров.

На самом деле, на более общих форумах по трудоустройству фрилансеров могут быть даже возможности, которых вы не смогли бы найти на других нишевых сайтах по работе с фотографами. Поскольку эти площадки для фрилансеров более известны, они, как правило, привлекают более широкий круг работодателей.

И это может привести к большему количеству возможностей.

Вот некоторые из самых больших (и лучших!) Форумов по поиску вакансий для фрилансеров в Интернете:

Где искать вакансии внештатного фотографа: Общие советы по трудоустройству

Общие советы по трудоустройству предлагают множество разных типов рабочих мест: полный рабочий день, фрилансер, контракт, творчество и все, что между ними.

Хотя это, вероятно, не лучшее время, чтобы просматривать эти объявления о вакансиях каждый день, периодический быстрый поиск вакансий внештатного фотографа может открыть некоторые интересные возможности.

Если возможно, не забудьте отфильтровать по «фрилансеру», чтобы не тратить кучу времени на изучение вакансий на полную ставку!

Некоторые из крупных досок объявлений о вакансиях, которые вы, возможно, захотите проверить при поиске работы внештатного фотографа, включают:

Где искать работу внештатного фотографа: социальные сети

Скорее всего, вы используете социальные сети, чтобы поделиться своей фотографией.Но знаете ли вы, что вы также можете использовать его для поиска следующего выступления фрилансера?

Социальные сети — отличное место для общения, изучения новых возможностей, общения с потенциальными клиентами и получения вашей следующей работы фрилансером. Некоторые из лучших социальных сетей, которые можно использовать для построения карьеры внештатного фотографа, включают:

• LinkedIn. LinkedIn — это социальная сеть, ориентированная на все, что связано с бизнесом, что делает ее очевидным выбором для поиска работы.Вы можете не только искать работу и подавать заявки на вакансии прямо в LinkedIn, но также можете активно общаться с людьми, с которыми вам нравится работать.
• Facebook. Facebook имеет множество групп, ориентированных на творческих людей и фотографов (например, Shoot & Share или The Rising Tide Society), и эти группы могут стать отличным местом для общения, изучения новых возможностей и развития вашего внештатного фотографического бизнеса.
• Инстаграм. Очевидно, что Instagram — это визуальная платформа.Показ ваших фотографий в Instagram — верный способ быть замеченным и получить новые фриланс-фотоработы.

Где искать вакансии внештатного фотографа: презентация

Вам не нужна доска объявлений, публикация или описание, чтобы получить фотоработу своей мечты. Если есть кто-то, в кого вы хотите стрелять, поищите его, найдите его в Интернете, разработайте презентацию и свяжитесь с нами!

Есть несколько причин, по которым холодный питчинг — отличный способ построить бизнес в сфере фотографии-фрилансера.Холодный питчинг не только показывает потенциальным клиентам, что вы проявляете инициативу и проявляете инициативу, но и потому, что вы не идете против других соискателей, этот процесс также может быть менее конкурентоспособным.

Хотите снять репортажи для местного журнала? Возьмите копию, посмотрите на шапку и обратитесь к их фоторедактору.

Хотите предложить свои услуги по фотосъемке продукции перспективному бренду? Войдите в LinkedIn, свяжитесь с их бренд-менеджером и представьтесь.

Не всякая холодная речь ведет к немедленному выполнению задания, но это отличный способ представиться и начать разговор с идеальным клиентом.

Хотите добиться успеха в своей стратегии подачи? Затем вам нужно показать потенциальным клиентам, что вы тот профессионал, с которым они хотят работать. И мы можем помочь! С помощью функции предложений FreshBooks вы можете создавать индивидуальные предложения, которые привлекут ваше внимание и помогут вам нанять.

Советы по поиску и найму на работу внештатных фотографов

Хотите узнать больше о том, как найти работу внештатного фотографа (и получить на нее работу)? Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам в поиске работы:

Отправьте нужные образцы

Если вы хотите найти работу внештатного фотографа, вы не можете использовать универсальный подход к своему портфолио.Обязательно отправляйте индивидуальные образцы для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на работу по съемке портретов, обязательно присылайте примеры своих портретных работ, а не изображения брендов или продуктов.

Соберите отзывы клиентов

Социальное доказательство — мощная вещь. Если вы сможете показать потенциальному клиенту, что ваши прошлые клиенты довольны вашей работой, будет намного легче убедить их, что они тоже будут довольны вашей работой.

Всякий раз, когда вы работаете с клиентом, попросите его дать отзыв для вашего веб-сайта портфолио.(Письменный отзыв — это здорово. Видео-отзыв? Еще лучше.) Попросите их рассказать о ваших навыках, талантах и ​​вашей трудовой этике, например:

• Какой опыт работы с вами понравился?
• Как ваши фотографии помогли им достичь своих целей?
• Почему они захотят снова работать с вами?

Чем больше у вас положительных отзывов клиентов, тем сильнее ваше социальное доказательство — и тем легче будет убедить новых клиентов нанять вас.

Перейти непосредственно к источнику

Многие вакансии фотографа-фрилансера требуют, чтобы вы подали заявку непосредственно через онлайн-портал (например, через LinkedIn или веб-сайт компании).

Но при таком количестве фотографов, подающих заявки через эти порталы, ваше приложение может легко потеряться в беспорядке. Вот почему, если вы действительно хотите пройти собеседование (и, надеюсь, получить работу), вам нужно будет обратиться непосредственно к источнику.

Если вам бросается в глаза работа внештатного фотографа, покопайтесь, чтобы найти менеджера по найму.Затем отправьте им сообщение напрямую (вы можете связаться с ними через LinkedIn или использовать такой инструмент, как Hunter, для отслеживания их адресов электронной почты).

Менеджер по найму может принять ваше заявление напрямую или перенаправить вас на подачу заявления через онлайн-портал. Но в любом случае, по крайней мере, вы на их радаре, что может повысить ваши шансы на собеседование.

Напишите увлекательные сопроводительные письма

Как гласит старая пословица, у вас есть возможность произвести первое впечатление только один раз.Так зачем тратить первое впечатление на обычное сопроводительное письмо?

Если вы хотите получить стабильный поток вакансий фрилансера, сопроводительное письмо « Уважаемые сэр или мадам, пожалуйста, найдите мое резюме и образцы работы » не поможет.

Ваши сопроводительные письма должны быть увлекательными, привлекающими внимание и позволяющими потенциальным клиентам с самого начала знать, что вы фотограф, которого они хотят нанять.

Вот несколько советов, которые помогут вам написать увлекательные сопроводительные письма, которые привлекут ваше внимание (и, в конечном итоге, помогут вам получить работу):

• Отправьте сопроводительное письмо реальному человеку. Когда сможете, выясните, кто отвечает за прием на работу, и направьте сопроводительное письмо этому человеку. Использование имени всегда будет более личным, чем использование общего «сэр / мадам / менеджер по найму».
• Добавьте индивидуальности в свое письмо. Сопроводительные письма не должны быть слишком формальными. Обязательно укажите свою индивидуальность в сопроводительном письме, чтобы потенциальный клиент понял, кто вы.
• Будьте краткими и по делу. Ваше сопроводительное письмо не должно читаться как роман.Расскажите о своем опыте, своих навыках и о том, почему вы подходите для этой роли, но сделайте это кратко и лаконично.

Продолжение, продолжение, продолжение

Вот одна из основных истин о мире фрилансеров: если вы хотите, чтобы ваши заявления о приеме на работу превратились в настоящую оплачиваемую работу, вам необходимо проявлять инициативу и принимать меры.

Большинство менеджеров по найму полностью завалены сопроводительными письмами, резюме и портфолио, когда публикуют вакансии. Если вы не получаете ответа, это не обязательно потому, что им это не интересно.Возможно, ваша информация не прошла проверку или у них не было возможности просмотреть вашу заявку.

Примерно через неделю после подачи заявления о приеме на работу — отличный способ дружески подтолкнуть менеджеров по найму и убедиться, что они действительно просматривают ваше портфолио перед принятием решения.

Будьте готовы с лифтом

Интернет — отличное место для поиска работы внештатным фотографом. Но это, конечно, не единственное место!

Никогда не знаешь, откуда у тебя появится следующая возможность фотографа-фрилансера — вот почему ты всегда хочешь быть готовым.

Составьте презентацию о том, кто вы, чем занимаетесь и почему вы идеальный кандидат. Постарайтесь ограничиться минутой или меньше и тренируйтесь, пока не сможете уверенно рассказать о своих навыках и их отношении к работе фрилансера.

В будущем, если представится возможность, вы будете готовы быстро и эффективно представить себя и свои услуги фотографии.

Доберитесь и найдите новую возможность для фотографирования-фрилансера

Найти работу внештатного фотографа может быть непросто.Но теперь, когда вы знаете, где искать и как привлечь внимание, остается только одно: выйти и воспользоваться следующей возможностью!

Сообщение было обновлено в декабре 2019 года.

об авторе

Внештатный участник
Дина де Бара — предприниматель, спикер и писатель-фрилансер, специализирующаяся на вопросах бизнеса и производительности. Когда она не занята написанием, ей нравится исследовать Тихоокеанский Северо-Запад со своим мужем и собакой.Посмотрите другие ее работы и узнайте больше о ее услугах на deannadebara.com.

Часто задаваемые вопросы | Карьера в Sony Pictures Entertainment

У меня уже подготовлено резюме. Зачем брать

время заполнять заявку?

Вы можете загрузить свое резюме в свое заявление о приеме на работу,
тем не менее, завершение процесса онлайн-заявки упрощает
ваш кандидатский опыт и сделает ваши навыки и
квалификации более легко доступны для поиска Sony Pictures ‘
рекрутеры.Процесс онлайн-заявки также позволяет вам
укажите свою контактную информацию, навыки и квалификацию,
и предпочтения в работе.

Стоит ли включать свое резюме

и сопроводительное письмо в качестве приложения?

Наша система позволяет прикрепить резюме и / или обложку
письмо в свой профиль при подаче заявки на вакансию
загрузка вложения или использование конструктора профилей.

Могу ли я подать заявку на

несколько возможностей?

Да. Вы сможете искать и подавать заявки на несколько
позиции. Обязательно настройте профиль и сохраните свой
информацию, поэтому вам не нужно заполнять все
процесс подачи заявки снова.

Получу уведомление

если меня не выбрали на работу?

Да, вы получите уведомление по электронной почте, если вы не будете выбраны для работы.

Как мне запросить разумную сумму

проживание в процессе подачи заявки?

Sony Pictures стремится работать с
разумное приспособление к инвалидам.
Кандидаты в США, которые по состоянию здоровья или
инвалидность, нуждаются в разумном приспособлении для любой части
процесс трудоустройства, может запросить жилье, связавшись с
нас по адресу:

SPE_Accommodation_Assistance @ spe.sony.com

или

Sony Pictures Entertainment
Внимание: отдел персонала и организации
10202 West Washington Blvd. Люкс 3900
Калвер-Сити, Калифорния,

-3195
(310) 244-4259

Пожалуйста, укажите следующую информацию: Характер
запрашиваемое жилье и ваши контактные данные. Пожалуйста
примечание: электронные письма или другая корреспонденция для людей, не связанных с инвалидностью.
такие вопросы, как отслеживание заявки, не будут приниматься
ответ.

Что происходит

после того, как я подам заявку?

Как только вы подадите заявку на вакансию, вы получите уведомление
что ваша заявка была успешно отправлена. Резюме
период обзора будет варьироваться от позиции к позиции из-за
бизнес-требования. Вы получите уведомление по электронной почте, если вы
не выбраны для работы.Если вы не выбраны, мы
настоятельно рекомендуем вам обратиться к другим Sony Pictures »
возможности, соответствующие вашим навыкам и опыту.

Как долго это

взять на роль?

Есть много факторов, которые влияют на то, сколько времени может занять роль
должны быть заполнены. В качестве общего ориентира мы стремимся заполнить открытые
позиции в течении 60-90 дней.

Предлагает ли Sony Pictures стажировки?

Да. Стажировки в Sony Pictures позволяют
участники с реальной подготовкой и практическим обучением в
индустрия развлечений. Все квалифицированные кандидаты должны
проявляют интерес к индустрии развлечений.
Все стажировки являются платными и предлагаются на протяжении всего периода обучения.
год.Заинтересованные кандидаты могут просматривать текущие возможности
и подайте заявку прямо в Интернете.

Когда будут стажировки

быть размещенным?

Наша программа стажировки рассчитана на три сезона в году: весна,
лето и осень. Наши рекрутеры начнут размещать стажировки
за два-три месяца до начала каждого сезона: сентябрь
(весенний сезон), февраль (летний сезон) и июнь (осень).
сезон).Набираем на стажировку, пока не найдем подходящего
кандидата, а это значит, что лучше всего подавать заявку, как только вы увидите
размещена стажировка.

Я знаю кое-кого в Sony Pictures. Могут ли они

рекомендовать меня на открытую позицию?

Самый важный первый шаг — подать заявление о приеме на работу онлайн.
Обязательно укажите имя сотрудника в соответствующем поле.
в вашем приложении. Обязательно сообщите Sony Pictures
сотруднику о вашей заинтересованности в открытой вакансии.Предоставьте им
со ссылкой на описание вакансии и расскажите, почему вы
быть подходящим. Таким образом, они могут направить вас лично для
должность и даже может иметь право на получение реферального вознаграждения.

В настоящее время я работаю.

Куда мне обратиться, чтобы подать внутреннюю заявку?

Где еще я могу узнать больше о том, как быть

сотрудник Sony Pictures?

Техасский университет в Остине

Техасский университет в Остине — научно-исследовательское учреждение первого уровня национального рейтинга и один из крупнейших работодателей в центральном Техасе, предлагающий тысячи возможностей карьерного роста в самых разных областях.UT расположен в самом центре Остина, оживленного города, который часто фигурирует в списках лучших городов для жизни и работы. Стремясь нанимать и удерживать разнообразную и талантливую рабочую силу, университет предлагает конкурентоспособные зарплаты и льготы, обширную сеть поддержки и, прежде всего, обогащающее и активное сообщество, которое глубоко увлечено нашим видением высшего образования и государственной службы.

Страхование
Соответствующие критериям сотрудники университета пользуются различными вариантами страхования, включая оплачиваемое работодателем медицинское страхование для сотрудников, занятых полный рабочий день, и 50-процентное медицинское покрытие, оплачиваемое работодателем для сотрудников, работающих неполный рабочий день.Соответствующие критериям сотрудники могут также выбрать страхование стоматологии, зрения, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и многое другое.

Выход на пенсию
Штат Техас предлагает соответствующим сотрудникам UT Austin два варианта пенсионных программ, оба из которых включают щедрые взносы работодателя.

Отгул
Соответствующие критериям сотрудники, которые работают не менее 20 часов в неделю в течение 4,5 месяцев подряд, имеют право на несколько вариантов оплачиваемого отпуска, включая ежегодный отпуск, оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни.Некоторые сотрудники могут также получать отгулы в соответствии с законодательством штата Техас.

Работа с факультетом
Университет предлагает множество политик, услуг и ресурсов для поддержки наших преподавателей в инклюзивной атмосфере продвижения и роста.

Пособие на образование для сотрудников
UT Остин поддерживает постоянное профессиональное развитие наших сотрудников, покрывая стоимость обучения на одном подходящем курсе Университета Техаса в Остине за семестр для соответствующих критериям сотрудников.

Льготы для сотрудников и ресурсы кампуса
Воспользуйтесь широким спектром дополнительных льгот, спонсируемых отделом кадров, в том числе профессиональным развитием и обучением CareerSmart, программами HealthPoint Work / Life Balance и Wellness, онлайн-обучением Lynda.com и т. Д. Кроме того, сотрудники имеют доступ к обширным ресурсам UT и бесплатному или льготному входу в определенные музеи, центры и мероприятия.

Ассоциация архивистов движущихся изображений

Ассоциация архивистов движущихся изображений — Списки вакансий

Ассоциация архивистов движущихся изображений

г.Й. Рамштедт в радиостудии с Сакари Пялси, 1948 год.

Слева Г. Дж. Рамштедт (Gustaf John Ramstedt 1873-1950), исследователь и лингвист алтайского языка в радиостудии с коллегой, археологом и исследователем — также журналистом, писателем и фотографом — Сакари Пялси (1882-1965).

Yle Archives, Финская радиовещательная компания: yle.fi/yleisradio/about-yle/this-is-yle

Ресурсы

Поддерживается Комитетом по образованию AMIA, вы можете добавить свое объявление ниже.

Тип листинга

Все объявления

Сотрудник архива

13 сентября 2021 г.

• Техасский технический университет (полная занятость)
• Лаббок, Техас, США
• Срок подачи заявок: 01 января 1970 г.

Подробнее

Справочник библиотекаря

1 сентября 2021 г.

• Нью-Йоркская публичная библиотека (полная занятость)
• Манхэттен, Нью-Йорк США
• Срок подачи заявок: 01 января 1970 г.

Подробнее

Посмотреть еще объявления

С января 2020 года AMIA больше не будет публиковать информацию о профессиональных возможностях (неполная / временная работа, полная / постоянная работа или стажировки), которые не включают информацию о заработной плате.Мы также не принимаем объявления о безвозмездной стажировке.

AMIA делает этот шаг по нескольким причинам: Множественные опросы в более широком поле GLAM (галереи, библиотеки, архивы и музеи) и аудиовизуальных архивистов, в частности, подтвердили, что отсутствие прозрачности в отношении заработной платы и ожидаемых доходов является серьезной проблемой для профессионалов. все этапы их карьеры. Недавние отчеты о работе AMIA по вопросам инклюзивности и справедливости включают рекомендации по активным действиям по продвижению прозрачности заработной платы и защите справедливой заработной платы и практики найма в нашей области.

Это будет означать, что некоторые открытые вакансии, доступные в нашей области, не будут размещены на сайте AMIA, но, сохраняя в тайне компенсацию, это скрывает структурное неравенство и позволяет им сохраняться. Не зная, как выглядит заработная плата, становится все труднее доказать, что человек сталкивается с дискриминацией в оплате труда.

Ограничивая размещение стажировок только оплачиваемыми должностями, наша цель состоит в том, чтобы сделать оплачиваемый профессиональный опыт более заметным и доступным для студентов и начинающих профессионалов.Как и в случае с прозрачностью заработной платы, множество недавних исследований и отчетов с мест подчеркивают способы, которыми использование неоплачиваемого труда в форме стажировок увековечивает системное неравенство и экономическую несправедливость и обесценивает квалифицированный труд, выполняемый в архивных учреждениях и коллекциях

В результате ваше сообщение в AMIA должно включать информацию о зарплате — зарплату, минимальную зарплату или диапазон заработной платы. Сюда входят стажировки.

.

вакансий в W&M | Уильям и Мэри

Поиск карьеры в университетском городке.

Объявления |

William & Mary и Институт морских наук Вирджинии (VIMS) — это активные, инновационные и заинтересованные сообщества, и мы рады вашему интересу к карьере с нами. Мы принимаем заявки на вакансии через онлайн-систему Employment Opportunities (бумажные заявки не принимаются).

Приглашаем вас поискать открытые вакансии перед заполнением онлайн-заявки.

Возможности трудоустройства

Как подать заявку

1. Посетите раздел «Возможности трудоустройства» и создайте онлайн-заявку. Бумажные заявки не принимаются.
2. Подайте заявку на открытую вакансию, ответьте на любые дополнительные вопросы, скопируйте / вставьте или загрузите резюме и сопроводительное письмо (принимаются как MS Word, так и Adobe Acrobat).

Процесс приема на работу

После того, как отдел найма делает рекомендацию по отбору, отбор рассматривается Управлением людских ресурсов.Отдел найма направит отобранному кандидату устное предложение о приеме на работу. Управление людских ресурсов подтвердит устное предложение кандидату в письменной форме.

Важная информация

• W&M стремится к обеспечению равных возможностей / позитивным действиям в своей практике найма.
• W&M стремится к тому, чтобы на рабочем месте не было наркотиков и алкоголя.
• W&M соблюдает положения Закона об американцах с ограниченными возможностями. Пожалуйста, позвоните по телефону (757) 221-3169, если вам требуется помощь при подаче заявления или собеседовании.
• Проверка судимости может проводиться в отношении лиц, которым предлагается работа в W&M и VIMS.
• В соответствии с правилами INS, все лица, нанятые на должности в W&M и VIMS, должны будут предъявить удостоверение личности и право на работу в США в первый рабочий день или до него.