Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Pr работа: Работа PR-менеджером в Самаре

Содержание

pr? — Свежие вакансии | Работа

1 000 ₽

Свободный график · Офис · Выплаты каждый день · Опыт не имеет значения

Выставочный центр Экспо-Волга приглашает на проектную работу Помощника промо-менеджера — прозвониста.

Условия:
— Оплата каждый день по факту отработанного времени.
— Возможно постоянное сотрудничество.
Требования:
— Грамотная речь.
— Хорошая скорость чтения.
— Вежливость, доброжелательность.
— Приветствуется опыт работы в Call-центре.
Описание работодателя:
«Выставочная компания Экспо-Волга».

«ВК Экспо-Волга» — крупнейший выставочный оператор Самарского региона — компания с богатым опытом проведения межрегиональных и международных специализированных выставок, конгрессов, конференций, симпозиумов.

Тематикой выставок, проводимых «ВК Экспо-Волга», охвачены самые мощные и конкурентоспособные кластеры региона — машиностроительный, нефтехимический, авиационно-космический, а так же перспективные — в сфере инноваций, транспорта и логистики, медицинских и строительных технологий.

Специализируясь на выставочных проектах формата «business to business», компания тесно сотрудничает с Правительством Самарской области, Администрацией г. о. Самара, Торгово-Промышленной палатой, российскими и зарубежными отраслевыми ассоциациями, ВУЗами, которым предлагает уникальную площадку для взаимодействия бизнеса, власти и общества.

С 1995 года компания «Экспо-Волга» — действительный член Российского Союза Выставок и Ярмарок. В 1999 году за профессиональные достижения и высокое качество работы выставочная компания «Экспо-Волга» удостоена «Арки Европы за качество» (The Arch of Europe for Excellence and Quality). В 2011 году Почетной медалью Рсвя за вклад в развитие выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности.

ВК «Экспо-Волга» владеет единственным в Самарском регионе специализированный выставочный центр, обладающей развитой инфраструктурой и широкими техническими возможностями, что позволяет эффективно проводить выставки высокого международного уровня.

Комплекс включает два павильона площадью 4500 кв. м и 1000 кв. м., вместимость объекта более четырёх тысяч человек. Помещение центра позволяет устанавливать конструкции высотой до восьми метров, демонстрировать крупное промышленное оборудование, использовать лифты.

Выставочный оператор предлагает необходимое мультимедийное и презентационное оборудование, организует кейтеринг, занимается оформлением зала, а так же подготовкой концертных программ.

Главная движущая сила компании — это ее коллектив. Специалистов «Экспо-Волги» отличает высокий профессионализм, креативность мышления, индивидуальный подход к каждому клиенту. Штат сотрудников более 100 человек, ресурсы компании позволяют проводить масштабные выставочные мероприятия, международные симпозиумы, конференции и семинары, а так же рекламные и PR кампании.

Ежегодно на площадках «Экспо-Волги» проходит более 40 ярких, значимых региональных и международных событий, которые посещают более двухсот тысяч жителей и гостей Самары.

Компания

Без опыта, студенты

Самарская область, Самара

3 недели назад

что делает PR-директор в НКО

Корреспондент АСИ поговорил с PR-директорами российских НКО и подготовил краткий гид по профессии.

Донести смыслы

PR-директор в НКО отвечает за коммуникацию с внешним миром и взаимодействие внутри организации.

На нем лежит обязанность упаковывать деятельность организации в понятные сообщения, сегментировать аудиторию и выбирать подходящие каналы коммуникации.

«Это такая большая работа с коммуникацией и смыслами. Задача — донести наши смыслы нужной аудитории через правильные каналы»,

– рассказывает АСИ Надежда Янкелевич, руководитель направления внешних связей благотворительного фонда «Нужна помощь».

Поскольку PR-директор – управленческая должность, на него ложится и менеджерская работа. Нужно решать административные и кадровые проблемы, иногда — разбираться в законодательных вопросах.

Выстроить стратегию

В задачи PR-директора входит и составление пиар- или коммуникационной стратегии. Чтобы ее составить, нужно оценить сегодняшнюю ситуацию, поставить задачи и цели и прописать план. А потом – следовать ему.

Пиарщик опирается в своей ежедневной работе на аналитические данные, ему нужно уметь пользоваться разными инструментами, например, Analytics и Медиалогией.

Фото: Edho Pratama / Unsplash

Не под грустную музыку с просьбой «помогите»

По словам Софьи Харьковой, PR-директора благотворительного фонда «Дом с маяком», такой специалист должен выстраивать имидж своей НКО в публичном поле и постоянно держать руку на пульсе – новой информации, веяний и тенденций.

Благодаря его работе об организации узнает огромное количество людей: и просто интересующиеся, и доноры, и главное – благополучатели. Нередка ситуация, когда люди, которым нужна помощь, далеко за ней уезжают, не зная, что в их регионе тоже есть НКО, которая может помочь.

Важно рассказывать и потенциальным донорам, как они могут помочь организации и решению социальных проблем.

«Мне кажется, в последнее время очень важно, что пиар в НКО стал доносить до людей информацию не слезливо, не под грустную музыку с просьбой «помогите», а скорее с упором на социальный вклад, который может внести каждый человек, сделав небольшое пожертвование», – считает Софья Харькова.

Отличия от коммерческого сектора

PR-директор тесно связан с отделом фандрайзинга. Это, пожалуй, единственное, что отличает некоммерческий пиар от коммерческого.

«Мне льстит и нравится мысль, что люди в НКО занимаются такой же работой, как и любые другие люди в других организациях. Здорово рассуждать про миссию и ценности, но рутинная работа все же очень схожа с работой коммерческого специалиста», – замечает Софья Харькова.

Фото: Campaign Creators / Unsplash

Стать частью НКО

PR-директор должен уметь нравиться и интересно рассказывать о своей организации, считает Софья Харькова. Для этого, по ее мнению, человек должен стать частью внутренней жизни НКО, участвовать в ее мероприятиях не только как специалист, но и волонтерить, если можно.

«Нам повезло, наш отдел находится в стационаре детского хосписа, и поэтому у меня есть возможность написать сотрудникам стационара: может, нужен волонтер? Они могут ответить: «Да, мы сейчас играем в настольные игры, приходи». И я могу прийти, поиграть с ребятами и понять, ради чего все происходит, ради чего существует хоспис и ради чего я делаю свою работу», – говорит Харькова.

Стресс и риски

«PR-директор — это человек, который оценивает и минимизирует риски организации, ее проектов и программ. А риски могут быть самые разные. Люди читают, слушают и видят информацию по-разному. И задача пиарщика — не только сформулировать правильно сообщение, но ответить на все сложные, дискуссионные вопросы», – рассказывает Надежда Янкелевич.

У PR-директора должна быть быстрая реакция. Зачастую ему приходится реагировать оперативнее всех и быстро ориентироваться в стрессовых ситуациях. Если произошло что-то резонансное, именно пиарщику в первую очередь приходится разбираться со шквалом входящих запросов от СМИ, организовывать интервью и самостоятельно отвечать на вопросы. Харькова вспоминает: когда «Дому с маяком» выписали штраф за неправильное заполнение журнала учета лекарств, звонки раздавались каждые пять минут.

Фото: Will H McMahan / Unsplash

Релевантный опыт

Условный руководитель проектов из IT-компании вряд ли сможет прийти и стать хорошим PR-директором в НКО. Зато у пиарщика из коммерческой сферы может получиться. Он должен понимать, что может заинтересовать аудиторию и как общаться с разными СМИ.

Хорошо поможет профильное образование в сфере пиара или связей с общественностью, но подойдет и филологическое. Плюсом, чтобы быстро сориентироваться в профессии, будет опыт личного помощника, опыт управления и продаж.

Для повышения квалификации в сфере пиара есть множество курсов и образовательных программ. PR-директор может учиться репутационному менеджменту, креативным практикам, организации труда. Повышение квалификации зависит от потребностей и целей, которые есть у человека и его НКО.

Чем больше ты погружаешься в повестку, участвуешь в образовательных мероприятиях или ходишь учиться, тем качественнее, эффективнее твоя работа, уверена Надежда Янкелевич.

Полезным для учебы может стать и изучение опыта зарубежных коллег, кейсов других благотворительных организаций – успешных и не очень.

Плюсы и минусы

«Минус работы пиар-директора — большая коммуникационная загрузка. Если ты не готов к большому количеству общения с разными людьми, к решению сложных кейсов здесь и сейчас, то работать в пиаре будет очень непросто, – говорит Надежда. –

Но большая коммуникационная загрузка для кого-то может быть и главным плюсом в работе в пиаре. Потому что это возможность общаться с разными людьми, рассказывать, что ты делаешь и узнавать, что делают другие».

«Мне кажется, это и плюс, и минус: постоянное ощущение огромной ответственности», – говорит Софья Харькова. Она добавляет: работа в НКО сталкивает с людьми в лучших их проявлениях.

«Задач и проектов очень много, и интересно погружаться в разные темы, разбираться в них, работать над позиционированием и придумывать способы продвижения и вовлечение аудитории. Я очень люблю планировать, писать стратегии, думать о будущем и о нашем развитии. Для кого-то планы и отчеты — это скучно, но для меня — это возможность замедлиться, посмотреть, где мы и куда идем. Это позволяет находить зоны для развития, делает работу системной», – заключает Янкелевич.

Больше новостей некоммерческого сектора в телеграм-канале АСИ. Подписывайтесь.

Учителя, врачи и PR-менеджеры сочли свою работу призванием :: Общество :: РБК

Ежедневная работа в глазах людей может быть не только и даже не столько источником дохода, но и удовлетворять другие, тоже очень важные потребности. Кто-то предпочитает стать профессионалом, а кто-то хочет любить свою работу

Большинство россиян рассматривают работу в первую очередь как средство получения дохода — 55%, они работают ради зарплаты, премий и льгот. Для 22% работа — это прежде всего карьера, то есть рост профессионализма, статуса и масштаба проектов. О работе как призвании, на которой можно получать удовольствие от процесса и радоваться результату, заявили 18% участников опроса сервиса SuperJob (есть у РБК).

Это распределение неодинаково по профессиям. Доля тех, кто считает работу призванием, наиболее велика среди фармацевтов (47%), воспитателей (46%), PR-менеджеров (36%), учителей (34%) и врачей (30%).

Как источник дохода чаще всего работу рассматривают кладовщики (75%), бухгалтеры (67%), менеджеры по продажам (65%), секретари и менеджеры по закупкам (по 64%). К этой же категории чаще всего относятся главные бухгалтеры (58%), программисты (57%) и системные администраторы (60%).

Рассматривать свой труд как доказательство своей профессиональной состоятельности свойственно в наибольшей степени маркетологам (41%), дизайнерам (35%), HR-менеджерам (30%), экономистам (29%) и диспетчерам (28%).

Опрос проходил 2 сентября — 19 октября 2021 года в 535 городах во всех округах России. Размер выборки — 3000 респондентов.

Очная PR-школа журнала «Пресс-служба «Управление репутацией в интернете и работа с негативом» 11-13 августа 2021 года

Для кого курс:
— руководители и сотрудники пресс-служб и PR-департаментов,
— пресс-секретари,
— специалисты по связям с общественностью,
— SMM-специалисты коммерческих компаний, государственных структур и общественных организаций.

Репутация – важнейший инструмент для любой коммерческой или государственной организации, для персоны или для бренда. Хорошая репутация приносит клиентов, деньги, контракты, избирателей, защиту и долю рынка. Плохая всё это отнимает и делает развитие невозможным.

Из чего складывается репутация? Как оценить свою репутацию? Как защищать репутацию? Как формировать правильную репутацию? Как правильно отвечать на негативные отзывы и комментарии в интернете? Как вести дискуссии в сети. Об этом и пойдет разговор на курсе.

В рамках курса участники получат реальные инструменты для управления репутацией и работы с негативными отзывами и комментариями, разберут огромное количество кейсов, в том числе и собственные, на большом количестве примеров посмотрят как надо и как не надо делать. Практические задания помогут отточить необходимые навыки и закрепить материал курса.

Обратная связь от преподавателя даст возможность оценить правильность действий и скорректировать их.

На курсе вы научитесь:
– понимать, что такое комплексное управление репутацией и какие инструменты для этого использовать,
– использовать широкий арсенал инструментов формирования репутации,
– проводить аудит и анализ репутации,
– находить в интернете и социальных сетях все виды упоминаний, с которыми надо работать и классифицировать их,
– понимать механизмы удаления негативной информацией из поисковой выдачи,
– вести дискуссию в комментариях, в том числе с агрессивно настроенными участниками,
– защищать и исправлять репутацию в сети,
– строить общение с аудиторией и формировать пул лояльных читателей и подписчиков,
– создавать контент для формирования репутации,
– работать со всеми видами упоминаний в интернете,
– правильно работать с позитивными отзывами,
– правильно отвечать на все виды негативных отзывов,
– противостоять троллингу и наездам конкурентов,
– отражать информационные атаки.

Как повысить эффективность работы пресс-службы и PR-отдела в 2022 году?

Как повысить эффективность работы пресс-службы и PR-отдела в 2022 году?

Именно об этом пойдет разговор на ежегодной международной практической конференции «Новые технологии PR-работы», которая пройдет 25-26 ноября в Москве.

Два зала и два тематических потока докладов:

•  связи с общественностью в бизнесе

•  связи с общественностью в государственных структурах

Два дня докладов по самым актуальным вопросам в работе пиарщиков:

антикризисный  PR, построение стратегии коммуникаций на 2022 год, PR в социальных сетях, PR при малом бюджете, PR-тексты, работа с негативом, публичные выступления, оценка эффективности инструментов и многое другое.  

25 спикеров. Обмен опытом со спикерами и другими участниками. Разбор огромного числа кейсов. Возможность разобрать ваши кейсы. 

Новые контакты и знакомства благодаря нетворкинг-сессии среди директоров по связям с общественностью, руководителей пресс-служб, начальников PR-отделов, пресс-секретарей,  PR-менеджеров и PR-специалистов со всей России. Все санитарные меры будут соблюдены.

О чем пойдет речь в докладах:

•  Репутационные ошибки бизнеса и как их избежать

•  Комьюнити-менеджмент: как поддерживать интерес к сообществу вашего бренда

•  Как региональной компании попасть в федеральные новости

•  Современные коммуникации: модель PESO, матрица коммуникаций и измерение эффективности вложенных усилий

•  Инструменты Digital PR для решения b2b задач

•  Технологии оценки эффективности PR-коммуникаций

•  Инфоповоды для бизнеса: новые инструменты

•  12 инструментов повышения эффективности PR-специалиста

•  Коммуникативная стратегия компании в 2022 году: инструменты и тренды

•  На линии огня. Как подготовить спикера к жесткому Q&A

•  Клиентский клуб как PR-инструмент

•  Спецпроекты как метод эффективного PR продвижения департаментов

•  Комьюнити-менеджмент как стратегия коммуникаций с населением для государственных и муниципальных структур

•  Пиар без бюджета для госструктуры: как получить охваты без денег

•  Государственные и муниципальные органы власти в соцсетях. Что делать в 2022 году

•  PR-тексты для госструктур. Как переводить с чиновничьего на человеческий

•  Работа с жалобами населения в социальных сетях

•  Пресс-служба мэра: инструменты PR-работы

•  Кризисные коммуникации в работе регионального министерства

Подробная программа конференции и регистрация на сайте:

Или звоните по тел. (495) 540-52-76

Источник: Retail-loyalty.org

Найти и не обезвредить: как нанять толкового пиарщика

Кого искать 

Времена, когда PR-менеджер сидел в офисе и обзванивал журналистов с просьбой опубликовать пресс-релиз, давно прошли. А о праздном хождении по вечеринкам, премьерам и презентациям я не говорю вовсе. Сегодня пиарщик должен быть многофункционален, коммерчески ориентирован и любознателен. 

Многофункциональность

Более широкая амплитуда знаний и навыков в области продвижения проектов и персон — это огромный плюс. Например, если PR-менеджер понимает логику работы в социальных сетях, умело владеет приемами копирайтинга и может применить это на практике, это точно стоит использовать в работе. 

Коммерческая составляющая

Всегда можно аргументировать свою работу «повышением узнаваемости бренда» и «появлением в информационном поле». Но у нас не учебник — у нас жизнь. Поэтому PR-менеджеру нужно понимать, к каким коммерческим находкам приведет его работа. Важно уметь оценить, какая аудитория, тираж и репутация у проекта. 

Любознательность

Выхватывать новости  и думать о том, как элегантно и достойно использовать их применительно к объекту продвижения — вот одна из основных задач пиарщика. Не должно быть ситуации, когда «ничего не происходит, нет информационного повода». Все это можно найти, если искать. 

Я сознательно ничего не пишу про коммуникабельность. Необщительный и закрытый пиарщик — это как врач, который боится крови. В то же время я не призываю всех PR-менеджеров быть громкими жизнерадостными клоунами, которые могут начать разговор с любым и без повода. Вовсе нет. В моей команде, например, есть интроверты, которые очень быстро мобилизуются, превращаются в экстравертов, когда это нужно. 

Shutterstock / Pressmaster

Где искать

Вовсе не обязательно ограничиваться только сервисами подборок резюме и вакансий. Ведь часто бывает, что толковый специалист не ищет новую работу, но потенциально может быть полезен бизнесу. А это значит, что его надо как-то заметить, познакомиться с ним и привлечь. 

Если говорить про социальные сети, то я привлекаю кандидатов на работу в PR через Instagram.

Правда, мой поиск потенциальных сотрудников отличается от классического. Как правило, я обращаю внимание сначала на то, как человек реагирует в моих постах на заявленную тему, какие он оставляет комментарии (и грамотные ли они), а уже затем рассматриваю резюме. 

Если вакансия горящая, то в Instagram на официальных профилях наших проектов размещается объявление о вакансии. Как правило, уже в день размещения я вижу новые заявки от соискателей. 

Резюме, разумеется, тоже стоит рассматривать. Но структурированная информация об опыте работы и достижениях не может раскрыть кандидата полностью. Поэтому лично я, прежде чем приглашать на собеседование, предпочитаю посмотреть на эмоциональный климат в социальной сети соискателя.  

Нередко, когда мне нужен специалист по PR или ассистент, я бросаю клич в WhatsApp. Как правило, на него отзываются сразу десятки моих друзей и знакомых. 

Как оценивать

Высшее образование в области PR не является, на мой взгляд, важным пунктом при рассмотрении резюме кандидата на вакансию PR-менеджера. Академические знания на практике могут ничего и не дать. От того, что человек будет умело цитировать Огилви и знать, чем «черный пиар» отличается от «зеленого», может и не быть практической пользы.

Я не говорю, что высшее образование не нужно. Напротив, нужно. Но совсем не обязательно оно должно быть профильным. Скорее, стоит обращать внимание на достижения, опыт и реализованные проекты. 

При рассмотрении резюме важно оценить конкретные факты, которые показывают умение PR-менеджера вести проект «от» и «до».

Часто резюме выглядит впечатляюще, опыт работы в PR, например, 10–15 лет, громкие должности. Но когда начинаешь смотреть пристальнее, понимаешь, что все это время человек просто сидел «на теплом месте», работал по накатанной. А именно: СМИ сами инициировали публикации и так далее. При таком варианте пиарщику нужно быть не столько пиарщиком, сколько ответственным координатором.

Другое дело, если PR-менеджер взялся за стартап, кризисный проект и смог его, что называется, вывезти. Это уже совсем другое дело. Такой специалист более ценен, хоть в его резюме и нет условных «газпромов» и «сбербанков». 

На собеседовании я рекомендую смоделировать возможную сложную ситуацию и попросить соискателя предложить варианты решения. Ответ в стиле «ну, на месте тогда разберусь» говорит о том, что человек, скорее всего, вряд ли умеет мыслить тактически (быстро). А в пиаре это очень нужно. 

Важно, чтобы соискатель мог обосновать то, что написано в резюме. Например, многие пишут про «творческий подход к работе». А что это значит на деле — рассказать могут единицы. Писать письма в редакции СМИ под симфонии Чайковского — это не то. Творческий подход — это способность мыслить нестандартно, быть гибким и находчивым. 

Я рекомендую обращать внимание на здоровое чувство юмора. Это классный маркер, который показывает общую адекватность соискателя.

Человек, который умеет здорово и уместно пошутить и адаптировать шутку под профессиональный интерес — это, на мой взгляд, эрудит. А такие люди, как правило, имеют очень интересный склад ума и способны решать нестандартные ситуации достойно и легко. 

Для испытательного срока, на мой взгляд, достаточно одного месяца. За более короткий период будет сложно оценить специалиста, потому что от начала переговоров со СМИ до выхода материала или эфира может пройти несколько недель или даже месяцев. Так что человек может просто не успеть показать результат исключительно из-за особенностей организации процесса работы в PR. 

Случай с баночкой джема

У меня есть интересный кейс. Год назад я устроила у себя в Instagram шуточный конкурс. В качестве приза у меня была заготовлена баночка джема из розовых лепестков. Это гастрономический символ Болгарии (это была интрига, я не анонсировала приз). 

В конкурсе победила девушка, которая занимается копирайтингом. Она приехала в офис, как признается сама, вовсе не за призом, а чтобы познакомиться и предложить сотрудничество. Мы попробовали работать, заказали пару текстов.

По ходу общения мне стало понятно, что от этого копирайтера можно взять больше: это не просто автор в чистом виде — это вполне рабочий пиарщик. Предложение сделано — согласие получено. Всем польза и интерес. Работаем больше года.

Как получить максимум

  • Выделите главные критерии. Возможно, вам нужен опытный и сильный координатор, который продолжит вести PR так, как это заведено у вас. А может, для вашего бизнеса актуальнее молодой и амбициозный специалист.
  • Старайтесь активнее использовать социальные сети для поиска и оценки кандидатов. Не ориентируйтесь лишь на резюме на сайтах по поиску работы. 
  • Не делайте основным критерием оценки образование и академические знания. Старайтесь понять, какие именно профессиональные достижения есть в копилке пиарщика.
  • Не гонитесь за кандидатами из крупных корпораций. Рассматривайте резюме непредвзято и читайте между строк. Возможно, человек, имеющий опыт работы в небольшом стартапе, будет более перспективен как специалист. 
  • Оценивайте личные качества кандидата, но при этом не забывайте, что «хороший человек — это не профессия». В выборе кандидата могут помочь его чувство юмора и способность обосновать слова, написанные в резюме. 
  • Давайте шанс тем, кто сам пришел к вам и ищет работу. Поощряйте инициативность. Человек, который добился разговора или встречи с вами, зацепил письмом или комментарием, может быть вам полезен в PR. 

Shutterstock / michaelheim

Как PR-специалисту устроиться на работу

Каким PR-специалистам менеджеры по персоналу готовы сделать job offer сразу после прочтения резюме?

Первичный отбор

Мария Костылёва, директор по развитию РК CityStaff:
— Успешность получения работы в этой сфере зависит от того, что понимает работодатель под термином «связи с общественностью» (public relations). Часто в не очень большие компании требуется универсальный специалист, который может работать с целевыми аудиториями, используя не только инструменты PR, но маркетинга и рекламы. В этом случае кандидат должен иметь профильное образование в маркетинге или PR, опыт работы от двух лет, а также портфолио проектов и статей. Желательно, чтобы предыдущий опыт работы специалиста был ориентирован на целевые аудитории и СМИ потенциального работодателя, иначе новому сотруднику придётся потратить несколько месяцев на то, чтобы обзавестись связями и изучить ситуацию в отрасли.
В крупные, а особенно в глобальные компании требуются сотрудники с более узкими компетенциями, например, специалисты пресс-службы, менеджеры по внутрикорпоративному PR, event-менеджеры или менеджеры по спонсорским и благотворительным проектам. Работа со СМИ, с информацией для сотрудников, организация мероприятий и разных спонсорских или благотворительных акций — всё это инструменты PR, которыми должен владеть профессионал по связям с общественностью. Поэтому молодому специалисту лучше всего начинать карьеру в PR-агентстве, где есть возможность изучить на практике все инструменты коммуникаций, работая с разными компаниями и продуктами.
Среди личных качеств для пиарщика обязательными являются креативность, хорошие организаторские и коммуникативные способности, умение грамотно, интересно говорить и писать, умение быстро обрабатывать большие объёмы информации.

Алёна Занегина, директор по развитию «Агентства Контакт»:
— Если попытаться нарисовать какой-то универсальный портрет PR-менеджера, то можно сказать, что сегодня — это достаточно молодой человек (до 30 лет), с гуманитарным образованием, наиболее оптимальное — журналистское или образование в области PR. Это должен быть человек очень коммуникабельный, обладающий навыками влияния, умный, интеллектуальный, быстро схватывающий и видящий корень предмета обсуждения, обладающий широким кругозором, способный поддерживать беседу на разные темы с людьми абсолютно разных статусов. При этом он должен быть креативным, способным генерировать новые идеи или компилировать из имеющихся составляющих новый продукт. Главным каналом передачи информации о компании являются журналисты. При этом важно, прежде всего, сообщение, которое специалист хочет донести, и образ, который хочет создать. Взаимодействие с журналистами — это специфическая деятельность, и человек, не имеющий в этом опыта, может многократно наступать на одни и те же грабли, прежде чем приобретёт необходимые навыки.

Юлия Денесюк, специалист Департамента развития бизнеса, холдинг «Империя кадров»:
— Для специалиста, работающего в области PR, внешний вид имеет очень большое значение. Именно внешний вид, а не внешность: опрятность в одежде и аккуратность. Но в отличие от других офисных сотрудников, пиарщики могут позволить более раскованный стиль, свободный дресс-код. Во многих компаниях считается даже необходимым, чтобы PR-менеджер выглядел ярко или экстравагантно, но в меру: это и лицо, и «главный креатив» компании. Поэтому его образ должен быть ярким, запоминающимся, но в пределах разумного. Эти пределы, конечно, может устанавливать только компания и сам PR-менеджер.

Собеседование

Мария Костылёва:
— На собеседовании обязательно обсуждаются предыдущие проекты, база контактов СМИ, просматривается портфолио статей и презентаций. На интервью с потенциальным кандидатом рекрутер должен выявить в первую очередь, какие связи он уже успел выстроить с представителями СМИ, и может ли он эти связи использовать в новой компании. Эта задача аналогична той, которая возникает при подборе менеджера по продажам.
Второй вопрос, который я задаю, — какими методами соискателю приходилось выстраивать связи с журналистами, как быстро он может их налаживать и как поддерживает. Самый главный момент — что планирует человек делать на новом рабочем месте для того, чтобы обеспечивать правильный образ компании в инфопространстве и масштабы присутствия компании в СМИ, каким инструментарием он владеет.
На собеседовании можно предложить кандидату тестовое задание, например, из новости (внутрикорпоративной или взятой из внешнего источника) сгенерировать некий продаваемый информационный продукт — комментарий, статью или исследование.

Юлия Денесюк:
— HR-консультанты на собеседованиях часто задают общие вопросы, связанные со спецификой профессии, для проверки знаний соискателя и понимания особенностей работы: «Чем отличаются PR, GR и лоббирование?», «Отличаются ли российский PR от западного?» и т.д.

Проверка боем

Алёна Занегина:
— PR-менеджер — это одна из бизнес-support-функции, где оценка эффективности является очень сложной задачей. Даже число публикаций в СМИ не всегда говорит напрямую об эффективности PR-менеджера потому, что есть компании, в которых реально происходит много интересных прессе событий и задача PR-менеджера заключается только в том, что правильно «упаковать» то или иное событие и представить прессе. Там, где таких новостей мало, искусством PR-менеджера является формирование событийных поводов. При подборе специалиста придётся очень тщательно проверять рекомендации, понимать бизнес-контекст, в котором работал кандидат на прошлом месте работы, насколько легко ему давалось создание информационных поводов.

Юлия Денесюк:
— Кандидату предлагается рассмотреть какой-то конкретный кейс: консультант задаёт определённую задачу (ситуацию), которую соискателю нужно решить, и наблюдает за тем, насколько хорошо тот справится. Такие кейсы обычно придумывает сам рекрутер (в зависимости от требований компании-работодателя). Но нередко бывает, что задачи формулирует сам работодатель — с учётом своих специфических требований к будущему сотруднику. В таких случаях есть уже готовые кейсы (заранее спрограммированные ситуации), которые и предлагаются претенденту. Обычно такие кейсы выявляют не только творческие, креативные таланты соискателя, но и скорость его реакции, умение быстро разрешать проблемы.

Мария Костылёва:
— На интервью моделируются ситуации, которые могут возникнуть в работе, например, «Как вы будете вести подготовку и проводить пресс-конференцию?», «Как вы привлечёте внимание целевой аудитории компании нерекламными методами?», «Что вы будете делать, если нашли негативную публикацию о компании?» и др.
Соискатель должен продемонстрировать интересный и нестандартный взгляд на продвижение компании, даже если он не работал в конкретной отрасли. Потому что работа пиарщика — это, прежде всего, работа с информацией. Такой специалист должен досконально изучить все доступные информационные ресурсы о потенциальном работодателе и заранее, до собеседования, подумать о методах продвижения его продуктов или услуг.

Материал проекта Карьерист.ру
Автор: Наталья Кожнева
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (careerist.ru).


Разместить резюме
Добавить вакансию

Описание работы по связям с общественностью

Шаблон описания работы по связям с общественностью

Мы ищем специалиста по связям с общественностью, который будет отвечать за создание и поддержание положительного имиджа нашей компании. Вы будете нести ответственность за установление и поддержание отношений с потребителями, сообществом, сотрудниками и группами общественных интересов путем написания пресс-релизов и других средств массовой информации, ответа на запросы об информации и пресс-конференций, а также обучения представителей клиентов правильному способу общения с общественность и с клиентами.

Чтобы добиться успеха в этой должности, вам потребуется глубокое понимание потребительского маркетинга. Вам также понадобятся отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Предыдущий опыт проведения пресс-конференций также является преимуществом.

Обязанности по связям с общественностью:

  • Отвечать на запросы средств массовой информации о выпуске информации или пресс-конференции или назначать официального представителя или источника информации.
  • Установление и поддержание отношений с потребителями, обществом, сотрудниками и группами общественных интересов.
  • Написание пресс-релизов и других средств массовой информации для продвижения клиентов.
  • Планирование или руководство разработкой программ для поддержания благоприятного мнения общественности и акционеров о повестке дня и достижениях организации.
  • Обучение представителей клиентов эффективному общению с общественностью и сотрудниками.
  • Изучение целей организации, политики продвижения и потребностей в построении стратегий по связям с общественностью, которые влияют на общественное мнение и продвигают продукты, идеи и услуги.
  • Подготовка и редактирование организационных публикаций, включая информационные бюллетени для сотрудников или отчеты акционеров, для внутренней и внешней аудитории.
  • Обновление и поддержка веб-содержимого.
  • Консультации с менеджерами для выявления тенденций и групповых интересов, а также предоставление рекомендаций по бизнес-решениям.

Требования по связям с общественностью:

  • Степень бакалавра в области журналистики, PR, маркетинга или смежных областях.
  • Опыт проведения пресс-конференции.
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Возможность подачи материалов СМИ.
  • Знание потребительского маркетинга.
  • Умение работать как над крупными стратегическими планами, так и над повседневными задачами.
  • Способность мыслить как творчески, так и стратегически.
  • Способность проводить PR-кампании, которые приносят измеримые результаты и достигают целей.
  • Ориентирован на сроки, любознателен, с отличными навыками отслеживания и отчетности.
  • Креативность в обеспечении охвата и шума в традиционных торговых точках.
  • Понимание социальных сетей и большой опыт работы с блогерами.
  • Навыки управления проектами и бюджетом.
  • Хорошо реагирует на давление со строгими временными рамками.
  • Быстрый и увлеченный ученик.

Профиль должности специалиста по связям с общественностью

Специалисты по связям с общественностью управляют репутацией и имиджем своих клиентов, работая над тем, чтобы получить общественное понимание и поддержку посредством запланированных рекламных кампаний

Карьера в сфере связей с общественностью (PR) предполагает использование всех форм СМИ и общение для создания, поддержания и управления репутацией ваших клиентов.Они варьируются от государственных органов или служб до предприятий и добровольных организаций.

Вы будете передавать ключевые сообщения, часто используя сторонние подтверждения, определенной целевой аудитории, чтобы установить и поддерживать доброжелательность и взаимопонимание между организацией и ее общественностью. Это может быть между организациями (бизнес для бизнеса или B2B) или отдельными лицами и широкой общественностью.

В качестве сотрудника по связям с общественностью или руководителя отдела по связям с общественностью вы будете следить за публичностью и проводить исследования, чтобы выяснить опасения и ожидания заинтересованных сторон вашей клиентской организации.Затем вы доложите и объясните результаты его руководству.

Обязанности

Как специалисту по связям с общественностью вам необходимо: планировать, разрабатывать и внедрять PR-стратегии

  • создавать прочные отношения и сети с коллегами, клиентами и средствами массовой информации и отвечать на запросы средств массовой информации и других организаций
  • контролировать средства массовой информации, включая газеты, журналы, журналы, радиопередачи, новостные ленты, сайты социальных сетей и блоги, для возможностей клиентов
  • исследование, написание и распространение пресс-релизов в целевых СМИ
  • сопоставление и анализ освещения в СМИ
  • написание и редактирование собственных журналов, тематические исследования, выступления, статьи и годовые отчеты
  • подготовка и контроль производство рекламных брошюр, раздаточных материалов, листовок для прямой почтовой рассылки, рекламных видеороликов, фотографий, фильмов и мультимедийных программ
  • 900 11 разрабатывать возможности фотосъемки и координировать студийную или местную фотосъемку

  • организовывать мероприятия (такие как пресс-конференции, выставки, дни открытых дверей и пресс-туры), выступать с докладчиками и искать возможности спонсорства
  • поддерживать и обновлять информацию на веб-сайте организации
  • управлять и обновлять информацию и взаимодействовать с пользователями на сайтах социальных сетей, таких как Twitter и Facebook
  • Готовить регулярные отчеты клиентов и посещать встречи с ними
  • Комиссионное исследование рынка
  • Проводить исследования для новых бизнес-предложений и представлять их потенциальным новым клиентам
  • способствовать созданию хорошего сообщества отношения через такие мероприятия, как дни открытых дверей и через участие в общественных инициативах
  • управлять PR аспектом потенциальной кризисной ситуации.
  • Заработная плата

    • Начальная зарплата сотрудников по связям с общественностью составляет от 18 000 до 24 000 фунтов стерлингов.
    • Старшие сотрудники по связям с общественностью и менеджеры по работе с клиентами обычно зарабатывают от 25 000 до 40 000 фунтов стерлингов.
    • Старшие руководящие должности, такие как директор по связям с общественностью или глава корпоративного управления, привлекают заработную плату до 100 000 фунтов стерлингов.

    Заработная плата в PR варьируется в зависимости от настройки и региона. Например, в частном секторе зарплата обычно выше. За исключением государственного сектора, как правило, нет установленных шкал заработной платы, а начальные начальные оклады могут быть скромными.

    Заработная плата обычно выше в Лондоне и на Юго-Востоке.

    Некоторые организации используют бонусные схемы, в то время как другие могут предлагать другие стимулы, такие как частное медицинское страхование или служебный автомобиль. Вам также могут предоставить ноутбук и / или мобильный телефон.

    Данные о доходах предназначены только для справки.

    Рабочее время

    Рабочее время обычно с 9:00 до 17:30, но часто оно дольше из-за требований вашей рабочей нагрузки. Поскольку крайние сроки для клиента имеют решающее значение, вам придется работать до тех пор, пока незавершенные работы не будут выполнены.Пресс-релизы, антикризисное управление и презентации могут привести к долгим часам работы. Некоторые агентства имеют гораздо более укоренившуюся культуру сверхурочной работы, чем другие.

    Возможна работа в качестве индивидуального предпринимателя или внештатного сотрудника, хотя это более характерно для опытных специалистов по связям с общественностью. Возможны также перерывы в карьере и неполный рабочий день.

    Чего ожидать

    • Обычно это офисная работа, но вам, возможно, придется часто путешествовать, чтобы посещать мероприятия и выставки, посвященные сетям и СМИ, а также встречи с клиентами.Также может потребоваться поездка за границу.
    • Работа может вызывать стресс, например, при соблюдении сжатых сроков, работе над различными проектами или работе над новым бизнес-предложением, но она также может быть очень полезной.
    • От специалистов по связям с общественностью часто ожидается общение и общение с клиентами, средствами массовой информации и коллегами для построения и поддержания отношений. Границы между вашей социальной и рабочей жизнью могут несколько размыться.
    • Конкуренция за рабочие места очень высока, и, хотя у PR есть эффектный имидж, вы должны осознавать давление, а также вознаграждения за карьеру в этой области.
    • PR-индустрия имеет широкий географический охват в основных коммерческих центрах Великобритании, причем открытия часто происходят во всех регионах. Однако в Лондоне и его окрестностях наблюдается большая концентрация.

    Квалификация

    Не существует установленной квалификации для того, чтобы стать сотрудником по связям с общественностью, но большинство абитуриентов, как правило, имеют ученую степень или HND.

    Доступно несколько специальных курсов по связям с общественностью, и доступ к профессии, как правило, открыт для всех выпускников.Однако, поскольку PR является одним из самых популярных вариантов карьеры для выпускников в Великобритании, следующие степени и предметы HND могут быть особенно полезны:

    • бизнес / менеджмент
    • коммуникация и медиа исследования
    • английский язык и творческое письмо
    • маркетинг
    • политика
    • общественные науки.

    Постдипломная квалификация по связям с общественностью может повысить ваши шансы на получение должности, хотя личные качества и опыт могут быть более важными для работодателей.Чтобы узнать, что доступно, поищите курсы для аспирантов по связям с общественностью.

    Навыки

    Вам необходимо продемонстрировать:

    • отличные навыки межличностного общения и общения, в том числе навыки эффективного письма
    • уверенность в себе, драйв, компетентность и готовность учиться
    • отличные организационные навыки и навыки управления временем с возможностью многозадачность
    • гибкость, решительность, энтузиазм и способность справляться с трудностями
    • творчество, воображение и инициативность
    • хорошая командная работа, навыки ведения переговоров и решения проблем
    • деловая осведомленность и хорошее знание текущих дел
    • умение мыслить стратегически, для планирования успешных PR-кампаний
    • способность эффективно расставлять приоритеты задач и проектов.

    Опыт работы

    Предварительный опыт работы в PR, коммуникациях, маркетинге и СМИ очень желателен, так как это конкурентоспособная карьера. Однако найти соответствующий оплачиваемый опыт может быть сложно.

    Волонтерство — очень полезный способ получить опыт. Помощь в местной благотворительной организации может помочь вам в планировании мероприятий, контактах со СМИ и написании пресс-релизов и статей. Сохраняйте записи или копии всего, что вы организовываете или пишете. Работодателям также нравятся выпускники, имеющие опыт написания статей для студенческих журналов или участвовавшие в студенческом радио или университетском сообществе.

    В вашей службе карьерного роста в университете может быть подробная информация о доступных местах работы по связям с общественностью, но вам может потребоваться напрямую обратиться в PR-агентства. Вы также можете узнать о трудоустройстве и программах повышения квалификации, присоединившись к Chartered Institute of Public Relations (CIPR). Студенческое членство предлагается по сниженной ставке. Членство также позволит вам получить доступ к подробной информации о курсах и обучении, в том числе о квалификациях, ведущих к получению статуса дипломированного специалиста по связям с общественностью.

    Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

    Работодатели

    Специалисты по связям с общественностью обычно работают либо в PR-агентстве, либо в собственном PR-отделе организации. Работа в различных отраслях и сферах деятельности, в том числе:

    • бизнес-бизнес (B2B)
    • потребитель
    • корпоративный
    • финансовый
    • внутренние коммуникации
    • местное самоуправление
    • некоммерческие организации и благотворительные организации
    • по связям с общественностью
    • торгово-технические.

    Внутренний отдел — здесь у компании есть собственный PR-отдел, который работает исключительно на нее.Это может быть общественная, коммерческая или некоммерческая организация. Как штатному специалисту по связям с общественностью, вам необходимо приобрести специальные знания в конкретной области, в которой вы работаете, чтобы вы могли разработать и реализовать конкретную PR-программу, отвечающую требованиям организации.

    Консультации по связям с общественностью — они предоставляют независимые услуги нескольким клиентским организациям, часто работающим в самых разных секторах рынка. Консультанты различаются по размеру: от крупных международных фирм с офисами по всему миру до небольших местных фирм, которые могут специализироваться в определенной области, такой как мода, музыка, здравоохранение или финансы.У крупных консалтинговых компаний, вероятно, будет более широкая клиентская база, от юридических фирм до строительных компаний.

    В некоторых случаях штатные специалисты по связям с общественностью могут работать совместно с консультантами по связям с общественностью над определенными проектами.

    Ищите вакансии по адресу:

    Специализированные кадровые агентства, такие как PR Futures, занимаются вакансиями PR, но они часто предназначены для опытных практиков.

    Спекулятивный подход может быть плодотворным. Профессиональная организация по связям с общественностью PRCA (Ассоциация по связям с общественностью и коммуникациями) имеет список членов PR-консультантов.Он также предлагает членство, информацию о карьере, обучение и квалификацию. LinkedIn также является хорошим ресурсом для поиска PR-агентств и вакансий.

    Хорошей отправной точкой могло бы стать присоединение к отделу консалтинга или внутреннего PR на младшей должности, такой как помощник по связям с общественностью.

    Другой путь в PR — обучение, например, в Агентстве по связям с общественностью и коммуникациям (PRCA).

    Повышение квалификации

    Ваш уровень подготовки зависит от организации.Некоторые более крупные фирмы имеют структурированные курсы начального обучения и повышения квалификации (НПР) или даже программы повышения квалификации. Однако большая часть вашего обучения будет связана с работой с более опытными коллегами, а ваша ответственность будет постепенно расширяться по мере того, как ваши способности улучшаются и появляются возможности.

    Многие организации поощряют новых сотрудников проходить короткие внешние курсы, предназначенные для специалистов по связям с общественностью. Например, ряд краткосрочных курсов, специально предназначенных для специалистов по связям с общественностью, проводит:

    . Все большее внимание уделяется получению профессиональной квалификации в области связи с общественностью.CIPR предлагает следующие курсы, которые доступны на заочной и дистанционной основе:

    • Сертификат профессионального PR — предназначен для выпускников, заинтересованных в карьере в сфере PR, или людей, которые работали в бизнесе в достаточно младшие уровни в течение как минимум двух лет. Он предназначен для предоставления знаний и понимания теории и практики PR, а также стратегических ролей и функций практикующего PR при подготовке к диплому.
    • Диплом профессионального PR-специалиста — помогает опытным специалистам в области PR развить навыки и лидерские качества, необходимые для продвижения к высшему руководству.

    The Chartered Institute of Marketing (CIM) также предлагает ряд соответствующих профессиональных курсов.

    Непрерывное профессиональное развитие (НПР) станет важной частью вашего карьерного роста, и, постоянно развивая и совершенствуя свои навыки, вы можете повысить свои шансы на продвижение. CIPR использует схему CPD, разработанную специально для специалистов по связям с общественностью.

    Перспективы карьерного роста

    Отделы по связям с общественностью и консультанты не всегда придерживаются традиционных моделей карьерного роста, но если вы продемонстрируете выдающиеся способности, продвижение по службе может быть быстрым.

    Как новый выпускник, вы можете рассчитывать на работу в качестве помощника по связям с общественностью или младшего руководителя по работе с клиентами в течение одного или двух лет, прежде чем получить повышение до сотрудника по связям с общественностью или руководителя по работе с клиентами.

    Дальнейшее продвижение до руководящих должностей, таких как старший менеджер по работе с клиентами или менеджер по работе с клиентами, вероятно, займет еще два-три года и в значительной степени зависит от ваших личных способностей, производительности и мотивации.Желание перемещаться между работодателями или географическими регионами может быть необходимо для того, чтобы расширить ваш опыт или перейти к более специализированной должности.

    Еще через два-три года на этом уровне у вас может быть достаточно опыта, чтобы добиться повышения до директора по работе с клиентами, где вы будете нести ответственность за высокопоставленных клиентов и весь персонал, работающий в группах по работе с клиентами. Отсюда вы можете стать директором по связям с общественностью и в конечном итоге, возможно, вас попросят сесть в совет директоров, или вы можете создать собственное агентство.

    Консультации могут предложить обширный опыт, прежде чем специализироваться. Можно переключаться между штатными ролями и консультантами.

    Самостоятельная занятость — это вариант на более позднем этапе вашей карьеры, если вы создали хорошую сеть контактов и хотите работать внештатным консультантом или создать собственную фирму.

    Узнайте, как Бет стала музыкальным пиар-менеджером BBC Bitesize.

    Написано редакторами AGCAS

    Декабрь 2020

    © Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

    Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

    Сопутствующие вакансии и курсы

    работа выпускника

    Менеджер по цифровому маркетингу

    • Плимутский университет / Yellow Hammer Brewing Ltd KTP (5 других вакансий)
    • £ 29,501- 32000 фунтов стерлингов
    • Exeter

    Просмотреть вакансию

    работа выпускника

    Аспирант

    • Сетевые школы SABIS
    • Конкурентоспособная зарплата
    • Различные места

    Просмотреть вакансию

    22 обязанности PR и их значение

    Первоначально опубликовано 23 августа 2017 г .; Обновлено 9 августа 2021 г.

    PR постоянно развивается.Если последние 2 года и показали нам что-то, так это то, что наш образ жизни и работы меняется, в том числе и должностные инструкции специалиста по связям с общественностью.

    Независимо от того, являетесь ли вы новым помощником по связям с общественностью или директором по коммуникациям, основная часть вашей работы заключается в использовании новостей и контента для распространения желаемых сообщений вашего бренда. Но что это на самом деле влечет за собой?

    В наших должностных инструкциях говорится, за что мы будем отвечать в той или иной роли по связям с общественностью или связям с общественностью, но мы редко ссылаемся на J.Д. позже, по мере развития наших ролей. «Расширение сферы PR» — реальное явление, которое отчасти связано с амбициями профессионалов в области PR, а отчасти с тем фактом, что цифровой мир, в котором мы работаем, постоянно расширяется.

    Чтобы составить полное представление обо всех задачах, за которые сегодня несут ответственность команды по связям с общественностью и коммуникациями, мы составили список из 21 сферы ответственности или направлений.

    Посмотрите, сколько из них подпадают под вашу текущую роль, или сохраните этот список PR-обязанностей, чтобы в следующий раз обновить описание своей должности или отчета для отчета.Если вы руководите командой PR-стратегов, просто обнимите их. Даже если их конкретные роли не охватывают все эти навыки, они несут ответственность за значительно больше, чем десять лет назад, и, скорее всего, в скором времени они будут нести ответственность еще больше.

    1. Заработанные СМИ и отношения со СМИ

    Раньше рассылка пресс-релизов и последующее управление картотекой контактов со СМИ могло помочь профессионалам по связям с общественностью найти заработанные СМИ. Сегодня размещение заработанных медиа в публикациях, которые находят отклик у целевой аудитории, — это лишь небольшая часть микса заработанных медиа.На построение отношений нужно время. Ожидается, что специалисты по связям с общественностью будут создавать продуманные, основанные на данных презентации, взаимодействовать с репортерами в социальных сетях, присылать материалы (при необходимости), вести соответствующие списки СМИ и управлять всеми последующими действиями с репортерами и журналистами. В то же время PR-профессионалы постоянно думают о том, как максимально увеличить охват и влияние своих заработанных медиа.

    2. Стратегия в отношении собственных СМИ и контента

    Собственные СМИ — это публикация контента на каналах, принадлежащих брендам, таких как блог, ориентированный на клиентов, рассылка электронной почты или работа в социальных сетях.Специалисты по связям с общественностью должны будут либо сами писать контент, либо помогать в разработке стратегии с командой писателей, редакторов и приглашенных авторов блогов. Они также могут нести ответственность за управление создателями контента, привлеченными на аутсорсинг.

    3. Мониторинг и анализ СМИ

    В сегодняшней среде, управляемой данными, очень важно отслеживать и анализировать любой контент, который попадает или публикуется. Внедрение платформы мониторинга СМИ жизненно важно для сегодняшних специалистов по связям с общественностью, которые хотят иметь возможность быстро получить представление о том, что работает, и использовать полученные результаты в своем рабочем процессе.Onclusive предлагает собственное решение для мониторинга медиа. Не стесняйтесь начать бесплатную пробную версию, чтобы получить представление об этом инструменте.

    4. Корпоративные коммуникации

    По мере роста компаний важность корпоративных коммуникаций возрастает. Корпоративные коммуникаторы регулярно работают с заинтересованными сторонами в организации для разработки и распространения соответствующей информации среди сотрудников и ключевых аффилированных лиц. Используя различные каналы, такие как электронная почта, интрасети, Slack, Basecamp и т. Д., PR-специалисты гарантируют, что сообщения не только доходят до нужной аудитории, но и вызывают интерес и вызывают желаемое действие.Корпоративные коммуникации регулярно предполагают взаимодействие с руководителями высшего звена и отделами кадров.

    5. Обмен сообщениями и определение местоположения

    Создание четкого бренда, а также представление ваших ценностей и миссии никогда не было так важно. Исследования показывают, что лояльность к бренду играет огромную роль в том, почему люди тратят свои деньги именно так. Подмножество корпоративных коммуникаций включает разработку, документирование и распространение общих корпоративных сообщений.Эта работа имеет решающее значение для создания сильного бренда с последовательным посланием. Ваш бизнес, вероятно, пройдет несколько итераций позиционирования и корректировки сообщений по мере своего роста. Специализированные агентства нередко нанимают на проектной основе, чтобы помочь с определенным репозиционированием или исследованием рынка.

    6. Внутренние коммуникации

    Дело в том, что внутренние коммуникации действительно важны для работы в любой организации. Чтобы использовать сухой контент, такой как политика компании, и превратить его в информацию, которую сотрудники действительно хотят прочесть, требуется умный коммуникатор.Как узнать, что работает? Измерение эффективности внутренних коммуникаций — интересная PR-проблема, которая часто обсуждается экспертами. Прочтите, чтобы узнать больше об измерении внутренних коммуникаций и о том, как внутренние коммуникации продолжат меняться в ближайшие годы.

    7. Медиа-тренинг

    В связи с распространением современных форматов средств массовой информации и ростом количества публикаций обучение средствам массовой информации важно для гораздо большего числа людей в организации.Специалисты по связям с общественностью теперь несут ответственность за обучение все большего числа руководителей. Медиа-тренинг очень важен для всех, кто будет контактировать с прессой. Специалист по связям с общественностью может самостоятельно обучить докладчиков или нанять стороннее агентство или консультанта для проведения одноразовой сессии. Специалисты по связям с общественностью также могут разработать инструкции по взаимодействию со СМИ или даже социальными сетями.

    8. Исполнительное мышление лидерства

    Согласно Forbes, интеллектуальное лидерство никогда не было так важно.Для достижения желаемых результатов решающее значение имеет продуманная стратегия лидерства с самого начала. Сегодняшний специалист по связям с общественностью отвечает за создание идей, написание, редактирование, продвижение, размещение и продвижение статей по руководству не только для генерального директора, но и для других руководителей высшего звена. Небольшие группы писателей и редакторов часто нанимаются, чтобы помочь усилиям по интеллектуальному лидерству в сфере PR.

    9. Написание и редактирование различных PR-материалов

    Все ожидают, что профессионалы по связям с общественностью помогут с контентом, написанным для СМИ.Но как насчет других активов, которые, вероятно, увидят СМИ или клиенты? Рассмотрите такие вещи, как информационные листы о новых продуктах или запусках, тематические исследования, описания мероприятий и вывески, мультимедийные пресс-релизы и многое другое. Специалистам по связям с общественностью часто поручают анализ и редактирование, когда это необходимо.

    10. Crisis Communications

    В 2020 году было несколько серьезных промахов с пиаром. Если эти пиар-бу-бу не показали нам важность наличия плана коммуникаций в кризисных ситуациях, мы не уверены, какой из них будет.Управление репутацией и антикризисные коммуникации — это не подушка безопасности, которая срабатывает, когда случается что-то плохое; это ремень безопасности, который ваш бренд должен носить всегда. При сегодняшнем быстром новостном цикле очень важно иметь план до того, как что-то пойдет не так в СМИ.

    11. Отчетность по связям с общественностью

    Сегодняшним специалистам по связям с общественностью теперь поручено делиться отчетами о связях с общественностью с руководителями высшего звена, а также в разных сферах деятельности, чтобы стимулировать более регулярный обмен информацией.Помимо создания отчетов, специалист по связям с общественностью отвечает за возможность анализировать и сообщать, что результаты означают для бренда. Чтобы узнать больше о том, как отчеты могут быть эффективны для кросс-функциональных команд, ознакомьтесь с записью в блоге, которую мы написали о том, как группы продаж и PR-группы могут извлечь выгоду из более тесного сотрудничества между командами.

    12. Измерение среды

    Сегодня недостаточно отчетности по установленным метрикам. Руководители высшего звена ожидают, что сегодняшние специалисты по связям с общественностью будут использовать показатели PR, которые связывают цели каждой кампании с показателями чистой прибыли.Пройдите ускоренный курс по измерению средств массовой информации или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о том, как мы можем помочь вам измерить ваши усилия по связям с общественностью.

    13. Разговорные задания

    Хотя личные встречи в последние дни отошли на второй план, мы можем ожидать, что однажды они вернутся в силе. Нишевые отраслевые мероприятия, конференции по ролям (для разработчиков, креативщиков и т. Д.) И масштабные конференции, такие как SXSW, дают брендам широкие возможности продемонстрировать знания своих сильнейших бизнес-лидеров.Между тем, количество событий, связанных с цифровыми разговорами, резко возросло. Вебинары, подкасты, онлайн-конференции и другие мероприятия в цифровом формате имеют огромный охват, и мы ожидаем, что они сохранят свое значение и после 2021 года. Помимо проверки и поиска этих возможностей, специалист по связям с общественностью также отвечает за создание сопроводительной презентации. палубы и темы для разговоров, а также работать с говорящим, чтобы обеспечить им удобство.

    14. Разработка мультимедиа и визуальное повествование

    Ожидается, что современные команды по связям с общественностью хорошо разбираются в том, как внедрить корпоративные сообщения в мультимедиа.Специалисты по связям с общественностью используют раскадровки и творческие сводки, чтобы гарантировать, что мультимедийный контент соответствует позиционированию их бренда и их сообщениям.

    15. Событийный и экспериментальный маркетинг

    Поддержка мероприятий и эмпирический маркетинг приобретают все большее значение для профессионала по связям с общественностью. Эксперты по связям с общественностью являются хранителями своего бренда, и их работа заключается в том, чтобы убедиться, что эмпирический маркетинг должным образом передает сообщения о бренде. Кроме того, специалисты по связям с общественностью часто помогают удостовериться, что маркетинговое мероприятие, основанное на опыте, принесет пользу СМИ.

    16. Маркетинг влияния и отношения с блоггерами

    За маркетингом влияния — будущее, и оно выходит далеко за рамки спонсирования персонажа в Instagram. За последнее десятилетие наблюдался взрывной рост числа профессиональных и любительских авторитетов, создающих контент. Эти влиятельные лица / авторы могут иметь большую аудиторию среди вашей целевой аудитории и писать на темы, которые волнуют вашу аудиторию. Будь то управление спонсорством влиятельных лиц или взаимодействие с неоплачиваемой сетью защитников органических брендов, маркетинг влиятельных лиц и отношения с блоггерами приобретают все большее значение, поскольку самопубликация продолжает расширяться и развиваться.Некоторые специалисты по связям с общественностью справляются с этим самостоятельно, в то время как другие используют опыт специализированных маркетинговых агентств. Тем не менее, маркетинг влиятельных лиц никуда не денется, и опытные пиарщики должны иметь на нем влияние.

    17. Социальные сети и управление сообществами

    Все чаще управление социальными сетями и сообществами становится прямой обязанностью команды по связям с общественностью и PR. Это связано с тем, что социальные сети — это то, что большинство людей проверяет, чтобы понять ваш бренд, и они также стали передовым центром обслуживания клиентов.Управление сообществом влечет за собой социальный мониторинг, ответы на запросы клиентов и передачу элементов управлению клиентами при необходимости. Прилежное социальное внимание — ключевая часть управления репутацией бренда.

    18. Управляющие PR-агентства

    Помните, мы упоминали специалистов по связям с общественностью на уровне директоров? Ожидается, что они будут носить множество управленческих шляп, часто манипулируя внештатными создателями контента, графическими дизайнерами, специализированными консультантами по коммуникациям и PR-агентствами.Для крупных глобальных брендов это может включать управление несколькими PR-агентствами, отвечающими за заработанные СМИ и возможности в разных странах по всему миру.

    19. Журналистика данных

    Журналистика данных влечет за собой сбор данных, курируемых внутри компании, и превращение этой информации в рыночные истории, будь то репортажи в СМИ или контент, публикуемый брендами. Ожидается, что сегодняшний PR-профессионал сможет работать рука об руку с аналитиком данных, чтобы преобразовать данные в контент, который вызовет интерес у потенциальных клиентов или побудит журналистов просить большего.

    20. Определение тенденций

    PR-профессионалов всегда держали руку на пульсе того, что происходит в СМИ. Но теперь ожидается, что они будут замечать тенденции еще до того, как появятся нишевые статьи, чтобы их компании опередили кривую до того, как тема новостей резко возрастет. Кроме того, цикл новостей продолжает сокращаться, поэтому еще важнее выявлять тенденции и извлекать из них выгоду, прежде чем они станут устаревшими. В этом может помочь проницательное восприятие социальных сетей и использование возможностей программного обеспечения для мониторинга СМИ, которое позволяет обнаруживать и изучать тенденции.

    21. Управление репутацией

    Управление репутацией — это действие по влиянию или контролю репутации бренда с помощью различных форм контента. В последние годы задачей PR-профи стало понимать, как люди воспринимают бренд их компании, и принимать активные меры для обеспечения положительных эмоций. Кроме того, управление репутацией требует определенных технических знаний, поскольку большая часть сегодняшних процессов происходит в Интернете через результаты поиска. По этой причине может иметь смысл работать с партнером по управлению репутацией, который может использовать сложную аналитику на основе искусственного интеллекта и другие специальные инструменты.

    22. Отношения с общественностью

    Предприятия являются частью большего местного сообщества, в котором они работают, расположены или планируют разместить. Между компанией и их местным сообществом существуют неотъемлемые симбиотические отношения, и компании, которые понимают это, могут создать большое количество доброй воли с государством и местными властями, жителями и предприятиями. В результате мы видим, что специалисты по связям с общественностью играют гораздо более активную роль в установлении позитивных отношений с общественностью.

    Пропустили ли мы какие-либо обязанности по связям с общественностью? Прокомментируйте ниже, чтобы добавить в наш список.

    Какое образование или опыт вам необходимы для работы в сфере связей с общественностью? | Малый бизнес

    Специалисты по связям с общественностью играют важную роль в бизнес-сообществе, выступая лицом своего работодателя на общественной арене. Специалисты по связям с общественностью поддерживают отношения между своим работодателем и другими общественными организациями. Они также при необходимости составляют пресс-релизы и даже координируют и выполняют различные общественные функции.По данным Бюро статистики труда, в 2010 году в США в качестве специалистов по связям с общественностью работало 225 590 человек. Различные образовательные пути и виды опыта могут привести к карьере в связях с общественностью.

    Образование

    Степень бакалавра обычно требуется для того, чтобы проникнуть в сферу связей с общественностью. По данным Бюро статистики труда, нескольких академических специальностей будет достаточно для должности начального уровня в сфере связей с общественностью. Некоторые из этих академических специальностей включают маркетинг, связи с общественностью, журналистику или коммуникации.Прежде всего, кандидаты на должности по связям с общественностью должны иметь степень в области, которая подчеркивает коммуникативные навыки и способность устанавливать деловые и другие профессиональные отношения.

    Стажировка

    Обычно требуется опыт работы в сфере связей с общественностью. Один из самых простых способов устроиться на работу сразу после учебы — пройти стажировку во время учебы. Бюро статистики труда указывает, что стажировка в сфере связей с общественностью — лучший способ получить работу начального уровня, но стажировки в смежных областях также могут привести к карьере в области связей с общественностью.

    Начальный уровень опыта

    Специалисты по связям с общественностью обычно не становятся лицом организации после того, как приступят к работе. Вместо этого они набираются опыта как работники начального уровня, прежде чем в конечном итоге переходят на более высокий уровень ответственности. Некоторые работники по связям с общественностью начального уровня проходят формальное обучение у своего работодателя, особенно в крупных организациях. Бюро статистики труда отмечает, что многие работники по связям с общественностью начального уровня выполняют основные канцелярские задачи, пока не наберутся опыта.Многие также работают в тесном сотрудничестве с наставником, который обучает их брать на себя более сложные обязанности.

    Другая квалификация

    Специалисты по связям с общественностью также должны иметь ряд других квалификаций. Согласно BLS, специалисты по связям с общественностью должны быть общительными и творческими. Они также должны уметь делать здравые рациональные суждения и демонстрировать сильные навыки решения проблем и исследования. В крупных компаниях специалисты по связям с общественностью должны уметь работать в команде.

    Информация о заработной плате специалистов по связям с общественностью за 2016 год

    Специалисты по связям с общественностью в 2016 году получали среднюю годовую зарплату в размере 58 020 долларов США, согласно данным Бюро статистики труда США. Что касается нижнего предела, специалисты по связям с общественностью получали зарплату 25-го процентиля в размере 42 450 долларов, что означает, что 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 75-го процентиля составляет 79 650 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году 259 600 человек были наняты в США специалистами по связям с общественностью.

    Связи с общественностью (PR) Шаблон описания должности руководителя

    Этот шаблон

    с описанием должности руководителя по связям с общественностью (PR) включает список наиболее важных обязанностей и ответственности руководителя по связям с общественностью (PR) . Этот шаблон описания должности руководителя по связям с общественностью (PR) настраивается и готов к публикации на досках вакансий. Используйте этот шаблон описания должности руководителя по связям с общественностью (PR), чтобы сэкономить время, привлечь квалифицированных кандидатов и нанять лучших сотрудников.

    Шаблон описания должности руководителя по связям с общественностью (PR)

    Этот шаблон описания должности руководителя по связям с общественностью (PR) поможет вам сэкономить время, оптимизировать объявления о вакансиях для SEO и привлечь квалифицированных кандидатов на вашу открытую должность руководителя по связям с общественностью (PR).

    Чтобы привлечь руководителя по связям с общественностью (PR), который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, очень важно написать четкое и точное описание должности руководителя по связям с общественностью (PR).

    Связи с общественностью (PR) Профиль должности руководителя

    Связи с общественностью (PR) Руководитель — специалист по связям с общественностью и СМИ, ответственный за разработку, внедрение, мониторинг и оценку коммуникационной стратегии для поддержки коммуникационных целей и максимизации положительного воздействия на местных национальные и международные рынки.

    Связи с общественностью (PR) Описание должности руководителя: Введение

    Связь с общественностью (PR) Описание должности руководителя должно начинаться с интересного, привлекающего внимание вступления.

    Вот представление о том, как может выглядеть это введение в PR. Описание должности руководителя:

    Вы опытный руководитель по связям с общественностью (PR), ищущий новую задачу и возможность улучшить свои навыки и карьеру в отличная рабочая среда? Вы прирожденный коммуникатор, который любит новые вызовы и умеет преуспевать в быстро меняющейся среде?

    Если вы первоклассный руководитель по связям с общественностью (PR), который ждал подходящей возможности, у нас есть все необходимое, и нам нужен кто-то, кто может сиять и работать!

    Мы ищем компетентного менеджера по связям с общественностью (PR), который присоединится к нашей команде коммуникационной мечты и поможет нам улучшить благоприятный имидж нашей компании среди клиентов, потенциальных клиентов, влиятельных лиц и общественности.

    Связи с общественностью (PR) Описание должностных обязанностей руководителя: должностные обязанности и ответственность

    Связи с общественностью (PR) Описание должностных обязанностей руководителя должно содержать следующие обязанности и ответственность:

    • Планирование, внедрение и управление стратегиями связей с общественностью
    • Организация и управление различными Действия по связям с общественностью
    • Измерьте эффективность каждого мероприятия и события
    • Определите KPI для PR
    • Измерьте и создайте отчеты по KPI PR и каждой PR-кампании
    • используйте разные каналы для оптимизации охвата и успеха кампании
    • Работайте с командой маркетинга, чтобы гарантировать соответствовать корпоративному бренду
    • Организовывать и координировать интервью
    • Изучать и собирать возможности для спонсорства
    • Налаживать и поддерживать отношения с журналистами, влиятельными лицами и политиками
    • Будьте в курсе PR и отраслевых тенденций и лучших практик

    Связи с общественностью(PR) Описание должности руководителя: требования к должности и квалификация

    Связи с общественностью (PR) Описание должности руководителя должно содержать следующие требования и квалификацию:

    • Предыдущий опыт работы в качестве специалиста по связям с общественностью за (x) год (лет)
    • MA in PR, коммуникация, журналистика или аналогичная соответствующая область
    • X лет опыта в управлении социальными сетями
    • Отличные коммуникативные, презентационные и лидерские навыки
    • Выдающиеся организационные навыки и навыки управления временем
    • Способность к презентациям и публичным выступлениям
    • Внимание к деталям
    • Критически мыслящий и аналитик, решающий проблемы

    Ищете другие описания должностных обязанностей, помимо связей с общественностью (PR) Описание должностных обязанностей руководителя?

    Ознакомьтесь с нашей библиотекой описаний вакансий !

    Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете.Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

    Начать бесплатную пробную версию

    Как вы себя называете, когда делаете PR

    Как вы называете себя, когда делаете PR


    В других статьях на этом сайте прослеживается эволюция связей с общественностью как профессии и обсуждаются различные названия, которые она носила на протяжении многих лет. Эта статья более личная. Дело не в том, как называется профессия; это о том, как вас, как практикующего, называют или вы хотели бы называться.

    Меня очаровывает необычная и обширная терминология, которую некоторые пиарщики используют для описания своей работы, а также причудливые названия, которые они иногда сами себе присваивают. Я не говорю о тех, кто проповедует о построении взаимовыгодных отношений между организациями и их избирателями, или о тех, кто хвастается тем, что получает максимально широкое распространение для сообщений своих клиентов в СМИ.Я даже не говорю о тех, кто утверждает, что помогает клиентам проявить себя наилучшим образом при общении с разной публикой. Я говорю о тех немногих, храбрых и дерзких, которые заявляют о таких вещах, как:

    • «Я мостостроитель».
    • «Я борюсь с кустарными пожарами».
    • «Я организатор фактов».
    • Я собираю друзей «.

    Некоторые из этих людей даже помещают такие названия должностей на свои визитные карточки.

    Они не

    пренебрегают связями с общественностью , они просто не воспринимают себя слишком серьезно.

    Заявления, подобные приведенным выше, не подходят для всех. Они могут быть слишком умными (или другим умным — прилагательным) или слишком не иметь серьезных намерений для некоторых вкусов, но мне нравится, когда умные практики используют такие резкие, убедительные и наводящие на размышления описания в качестве названия своей должности. Это заставляет слушателей задуматься или произнести шокированное и жалобное «А?» когда они впервые их слышат. Мне особенно нравится, когда слушатели, кажется, думают о том, что было сказано на минуту или две, или просят объяснений, а затем мудро кивают головами и говорят: «О, да.Теперь я понял «.

    Мой личный фаворит —

    мостостроитель .

    Я использую bridge-builder на своих визитных карточках и бланках с тех пор, как ушел из университета, преподавая несколько лет назад, хотя на самом деле я использовал его неформально и в разговорах задолго до этого. — Однако, пока я не вышел на пенсию, университет не разрешал мне наносить это на мои визитки. — Мне нравится этот термин, потому что он броский, а также потому, что он одинаково подходит для объяснения того, чем я занимаюсь как специалист по связям с общественностью и как учитель.Я в основном наводил мосты общения на протяжении всей своей профессиональной жизни, учился я в университете или за его пределами.

    Если на мое утверждение о том, что «я строитель мостов» встретил пустой взгляд или меня попросили объяснить это, я обычно добавляю, что я строю мосты для общения между отдельными людьми и группами. Иногда я говорю, что использую общение как мост для достижения понимания. Иногда, если я не чувствую себя особенно драчливым или не готов к словесной перепалке в данный момент, я могу предложить один из этих более пояснительных комментариев в качестве вступительного заявления, вместо того, чтобы делать вводный джеб с мостостроителем.

    Однако я не могу утверждать, что придумал эти фразы. Многие другие использовали их, в том числе те, кто работал в сфере связей с общественностью задолго до меня. Чтобы отдать должное, я признаю, что взял термин «строитель мостов» от Питера Джеффа, специалиста по связям с общественностью, который работал и писал в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, в 1990-х годах.

    Подарочная упаковка и цветочная композиция предлагают отличные изображения, но сомнительны с этической точки зрения.

    Оба передают манипулятивный, возможно, даже обманчивый тон. Мне нравится умная формулировка и живое использование таких кристально чистых метафор, как подарочная упаковка , и цветочная композиция , , но меня беспокоит исходное отношение и значение этих фраз, и я надеюсь, что они не отражают вашу точку зрения на связи с общественностью. — По сути, они заявляют, что связи с общественностью — это не что иное, как манипуляция, призванная скрыть недостатки и представить как можно более позитивное публичное выступление.

    «П. Р. упаковывает подарки … Хитрость заключается в том, чтобы упаковывать правду на ваших условиях». — Майкл Левин, Guerrilla P. R.

    Специалисты по связям с общественностью создают цветочные композиции из фактов, размещая их так, чтобы увядшие и менее привлекательные лепестки были скрыты прочными цветами ». — Алан Харрингтон, Forbes Magazine

    Несмотря на широкое использование, названия должностей, основанные на

    spin , очень тревожны.

    Для меня отрицательные коннотации и значения spin-meister и spinner намного перевешивают любую изобретательность или описательную ценность, которые они могут иметь.Оба они, вместе с соответствующей глагольной формой «вращать», стали популярными способами описания деятельности официальных представителей президента Рейгана, которые спешили поговорить со СМИ после одной из его президентских речей. Их задача заключалась в том, чтобы объяснить то, что президент только что сказал или, иногда, то, что он хотел сказать, но не совсем понял, подразумевая, что президент, которого широко провозглашали «Великим коммуникатором», не мог достаточно хорошо выражает свои мысли, чтобы публика могла их понять.

    Поначалу это употребление слова «раскрутка» имело негативный оттенок и в основном использовалось критиками президента. Но вскоре некоторые из наиболее уверенных в себе и откровенных ораторов президента — такие люди, как Ларри Спикс, Дэвид Герген и Майкл Дивер — довольно смело начали использовать «раскрутку», чтобы описать то, что они сделали для президента. . По сути, они подхватили своих критиков и придали «спину» новый и приемлемый оттенок.

    Чуть позже слово «спин» и концепция, лежащая в его основе, были взяты и переработаны в название книги The Father of Spin для популярной биографии пионера связей с общественностью Эдварда Л.Бернейс. Сегодня эта концепция с ее отрицательными и положительными последствиями теперь хорошо известна и неразрывно связана с связями с общественностью. — Это иронично и обескураживает, что эти термины, которые когда-то считались осуждением профессии, теперь используются многими практиками почти как вежливость. (Дальнейшее обсуждение см. В моей статье 2010 года «Не очерняйте связи с общественностью тем, как вы это называете.»)

    Несколько других должностей в сфере PR сосредоточены на руководстве или обеспечении чувства направления.

    Среди них пилот , второй пилот и штурман , все из которых основаны на метафоре управления / безопасного направления самолета к месту назначения. Обратите внимание, что те, кто предпочитает использовать второго пилота вместо пилота , говорят, что это отражает тот факт, что, хотя люди по связям с общественностью обладают необходимыми знаниями и навыками, чтобы доставить самолет (организацию) туда, куда он должен отправиться, они не обязательно в команде. Они должны выполнять приказы и идти туда, куда им велит пилот (генеральный директор организации).

    Любопытно, что за все время, что я слышал эти или подобные термины, я никогда не слышал, чтобы они использовались кем-либо в авиационной отрасли. Я также не слышал, чтобы кто-нибудь в морской отрасли использовал рулевой для описания специалиста по связям с общественностью, направляющего организацию через «опасные косяки общественного мнения», хотя я слышал, что люди в других отраслях используют эту аналогию.

    Разведчик — еще один метафорический намек на руководство организацией через опасную территорию.Это была одна из семи различных ролей по связям с общественностью, описанных Дэвидом Дробисом, ныне вышедшим на пенсию председателем и главным исполнительным директором Ketchum Public Relations Worldwide, когда он выступал на давней международной конференции IABC. Однако он не был ни первым, ни единственным практикующим, использовавшим эту метафору. Многие так и поступали, и некоторые из них были почти лиричны в своих драматических и живописных описаниях того, как эффективный разведчик будет постоянно быть начеку для атак врага, одновременно собирая и возвращая обычные отчеты о местности, которая лежала впереди.

    Firefighter также иногда может показаться удачным названием.

    Пожарный , еще одна роль, которую цитирует Дробис, основана на предположении, что связи с общественностью являются «передовой линией защиты организации во время кризиса». Лично я не припомню, чтобы когда-либо применял термин «пожарный» к себе, но за те годы, что я работал в кризисных ситуациях в качестве сотрудника по общественной информации Айовы, я часто описывал свою работу как тушение кустарных пожаров.

    Также можно использовать бесчисленное множество других, более или менее креативных и интересных названий должностей.

    Хотя переводчик и переводчик менее метафоричны, чем некоторые из других названий должностей, упомянутых выше, они лаконичны и предлагают наводящий на размышления взгляд по крайней мере на один элемент в общем процессе связей с общественностью. То же самое и с такими терминами, как адвокат, помощник, болельщик, мастер слова, и товарищ .

    Если вы в настоящее время работаете в сфере связей с общественностью, вам следует задать себе следующий вопрос: хочу ли я прослыть специалистом по связям с общественностью или предпочитаю иметь более красочное и веселое название должности?


    17.07.2013

    Должность сотрудника по связям с общественностью

    копировать описание работы

    Автоматизируйте процесс найма и превратите набор персонала в легкий ветерок

    || Сотрудник по связям с общественностью ||

    Мы ищем специалиста по связям с общественностью, который может представлять нашу компанию нашей аудитории и продвигать наш имидж.Вам необходимо будет проводить PR-мероприятия и управлять отношениями со СМИ. Ваш вклад напрямую повлияет на имидж нашей организации для внешних сторон и продвинет нас.

    || Обязанности ||

    — Создавайте с помощью инновационных и увлекательных кампаний по связям с общественностью и СМИ.
    — Сотрудничайте с другими командами, такими как маркетологи и дизайнеры, для создания рекламного контента.
    — Пишите, редактируйте и просматривайте весь медиа-контент и пресс-релизы.
    — Решать любые вопросы, связанные с PR, которые могут возникнуть.
    — Поддерживайте хорошие отношения с медиа-домами.- Организуйте PR-акции для продвижения имиджа компании и выступайте в качестве официального представителя.
    — Сосредоточьтесь на маркетинге компании через партнерство и рекламу.
    — Регулярно узнавайте мнения СМИ и аудитории.
    — Изучайте PR-тренды и используйте лучшие практики.
    — Регулярно подавать отчеты по связям с общественностью.

    || Требования ||

    — Степень бакалавра в области связей с общественностью, журналистики или смежных областях.
    — Предыдущий опыт работы со СМИ или связями с общественностью.
    — Опыт работы с PR-кампаниями и медиа-менеджментом.
    — Отличные письменные, устные презентации и коммуникативные навыки.- Базовые знания о компьютерах и написании программного обеспечения (MS Office).
    — Сильное присутствие ума и аналитические способности.
    — Внимание к деталям.
    — Спокойствие в иногда стрессовой обстановке.

    Сотрудник по связям с общественностью

    Сотрудник по связям с общественностью (PRO) является главным лицом, ответственным за все коммуникации, связи с общественностью и общественные дела в организации. Он / она руководит командой, которая будет работать над созданием правильного имиджа бренда компании среди ее аудитории.PRO с помощью своей команды отвечает за проведение и управление всеми PR-мероприятиями и связями со СМИ для организации.

    Область связей с общественностью

    Это поле управляет имиджем бренда отдельных лиц и организаций путем создания репутации в средствах массовой информации. Это достигается посредством рекламных мероприятий, кампаний и связей со СМИ.

    Чего ожидать от роли

    • Практический опыт создания инновационных кампаний для взаимодействия с общественностью и СМИ.
    • Участие в маркетинговых кампаниях и отношениях со СМИ.
    • Обучение тому, как организовывать, одновременно выполнять несколько задач и управлять временем.
    • Изучите на рабочем месте передовой опыт в области связей с общественностью.
    • Знакомство с областью связей с общественностью и ее различными обязанностями.

    Обязанности

    • Создавайте с помощью инновационных и увлекательных кампаний по связям с общественностью и СМИ.
    • Сотрудничайте с другими командами, такими как маркетологи и дизайнеры, для создания рекламных материалов.
    • Пишите, редактируйте и просматривайте весь медиа-контент и пресс-релизы.
    • Обращение с любыми проблемами, связанными с PR, которые могут возникнуть.
    • Поддерживайте хорошие отношения с медиа-агентствами.
    • Организовывать PR-акции для продвижения имиджа компании и выступать в качестве официального представителя.
    • Сосредоточьтесь на маркетинге компании через партнерство и рекламу.
    • Регулярно узнавайте мнения СМИ и аудитории.
    • Изучите тенденции PR и используйте лучшие практики.
    • Регулярно подавать отчеты по связям с общественностью.

    Требования

    • Степень бакалавра в области связей с общественностью, журналистики или смежных областях.
    • Предыдущий опыт работы со СМИ или связями с общественностью.
    • Опыт работы с PR-кампаниями и медиа-менеджментом.
    • Отличные письменные, устные презентации и коммуникативные навыки.
    • Базовые знания о компьютерах и написании программного обеспечения (MS Office).
    • Сильный ум и аналитические способности.
    • Внимание к деталям.
    • Спокойствие в иногда стрессовой обстановке.
    Проблемы с наймом?

    Узнайте, как ATS может автоматизировать процесс приема на работу

    Средняя заработная плата

    В среднем 64 255 долларов в год.

    Источник — seek.com.au

    Карьерный путь

    Сотрудник по связям с общественностью — это работа среднего уровня.Это роль, ответственная за разработку PR-кампаний и стратегий для улучшения имиджа организации в глазах общественности. Он также включает в себя такие задачи, как взаимодействие со СМИ, публикация заявлений и налаживание контактов с другими профессионалами из разных областей. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для выполнения этой работы:

    • Степень бакалавра в области связей с общественностью, журналистики или смежных областях.
    • Мастера аналогичных специальностей.
    • Опыт работы в сфере PR от 1 до 5 лет.

    Развитие карьеры

    Имея соответствующий опыт работы на этой должности, вы можете перейти на другую работу в сфере связей с общественностью, например:

    • Менеджер по связям с общественностью
    • Менеджер социальных сетей
    • Начальник отдела коммуникаций
    • Старший менеджер по работе с клиентами
    • Менеджер по работе с клиентами

    Примеры вопросов

    Личный
    • Что вам нравится в связях с общественностью?

    • Какие у вас навыки и качества, которые помогут вам в этой работе?

    • Кем вы видите себя через 5 лет?

    Управление персоналом
    • Как бы вы отреагировали на нарушение сотрудником правил компании?

    • Что вы ищете в сотруднике, прежде чем нанять его в свою команду?

    • Вы бы согласились работать в короткие сроки?

    Менеджмент
    • Вам лучше работать в команде или в одиночку?

    • Как бы вы описали свой стиль управления?

    • Как вы измеряете эффективность любой кампании?

    Технические навыки и знания
    • Каковы преимущества и недостатки найма PR-фирмы или агентства?

    • За какими медиа-домами вы следите и почему?

    • Как бы вы справились с неудачей с общественностью?

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.