Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Программист c без опыта: Работа программистом без опыта, вакансии в Москве на SuperJob

Содержание

Работа в IT для непрограммистов: 9 перспективных профессий

Как найти работу в IT, если вы не программист в душе и по профессии? Вместе с Анастасией Куцяк, HR-руководителем IT-компании Live Animations, разбираемся, какие есть нетехнические профессии в IT-компаниях.

Профессия программиста подходит далеко не всем. И дело не только в наличии или отсутствии таланта, но и в характере самой работы. У вас вроде и со скилами все хорошо, и разбираетесь быстро, но просто не можете просидеть неподвижно 8 часов, переписывая одну и ту же строчку кода четыре или больше раз.

Писать код — это тоже искусство: как и художники, программисты создают шедевры. И хотя конечный результат их работы — программа, для этого тоже нужен определенный талант.

Подходит ли вам программирование?

Прежде чем решиться выбрать работу программистом, нужно четко представлять, что вас ждет. Хотите ли вы изо дня в день писать сотни строк кода, а затем переписывать их, кропотливо исправляя баги? Готовы ли вы видеть результат своей работы в виде мобильного приложения или веб-сайта?

Если вы хотите получать и видеть результат своего труда здесь и сейчас, то эта профессия точно не для вас.

Ни одна более-менее серьезная работа программиста не пишется без ошибок с первого раза. Тестирование, отладка, поиск ошибок — все это неизбежно в работе любого программиста. Мало кто это любит, но иначе никак.

Чтобы лучше с этим разобраться, нужно почитать или расспросить друзей о разных профессиях в IT. Обратите внимание не на то, что входит в обязанности, а на то, что они получают в результате своей деятельности.

Если вам просто хочется, чтобы вас называли программистом, но вы не получаете удовольствия от идеально сделанного сайта или мобильного приложения, быстрее избавляйтесь от этих стереотипов и ищите себя в другом.

7 преимуществ IT-сферы для непрограммистов

На собеседовании один из вопросов, которые я задаю кандидатам, звучит так: «Почему вы хотите работать в IT-компании?». 80% отвечает, что «IТ-сфера — это будущее». И, наверное, в чем-то они правы. Но я бы сказала, что главное преимущество IT-сферы в том, что она быстро развивается. IT-компания должна уметь быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника.

1. Скорость работы в компании. IT — это рынок, который развивается очень быстро. И чтобы удержаться на плаву, нужно работать быстро, думать быстро и быстро действовать. А чем выше скорость работы в компании, тем интересней будет ваша работа.

2. Вы всегда в курсе всех новостей в сфере IT, даже если вы не программист. А это значит, что вам всегда есть о чем поговорить с вашими друзьями.

3. Вас окружают высокообразованные люди. Все они профессионалы в своей сфере, и это помогает вам тоже повысить свои навыки и знания, чем бы вы ни занимались.

4. Работа с инновационными проектами. Каждый IT-продукт поистине уникален, а с новыми и необычными продуктами и работать интереснее.

5. Возможность работать удаленно. Часто в IT-компаниях сотрудникам, будь то программисты или нет, разрешается работать удаленно, и многие это ценят.

6. Командировки, релокейт, обмен опытом и общение с партнерами и коллегами на иностранных языках. Это лишь часть перспектив в работе с крупными международными IT-компаниями.

7. Уровень дохода. Не все IT-компании, как принято думать, готовы платить сотрудникам в иностранной валюте, но то, что зарплата в этой сфере выше среднего — факт.

Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде в этом случае разбираться не нужно. Но важно иметь общее понимание процессов в IT-сфере. Например, если вы аккаунт, то без этого не сможете корректно поставить задачу специалисту. Или, наоборот, объяснить клиенту, что именно сделал специалист. Поэтому важно ориентироваться в том, какой специалист отвечает за тот или иной участок работы. А также разобраться с продуктом компании, чтобы понимать, с чем вы работаете и кто работает с вами.

9 популярных нетехнических специальностей в IT-компаниях

1. IT-рекрутер и HR-менеджер

Оба эти специалиста непосредственно работают с программистами, но сами не программируют и, как правило, не оценивают технические навыки кандидатов.

IT-рекрутер — это человек, который отвечает за быстрый поиск, качественный подбор и закрытие вакансии.

Что нужно знать и уметь? Рекрутмент подходит тем, кто знает, как искать специалистов под нужды компании, умеет работать с ресурсами (от джоб-сайтов до тематических мероприятий). Он может найти подходящих для компании кандидатов и понимает, чем заинтересовать каждого из них. Также он должен уметь самостоятельно организовать и провести все этапы собеседования. А в конце, проанализировав все за и против, выбрать «того самого» человека.

Детальнее о профессии IT-рекрутера читайте в статье →

Читать

HR-менеджер подключается на этапе адаптации нового сотрудника. Он работает с сотрудниками компании и развивает корпоративную культуру. Перед ним стоит задача выстроить команду. Также он придумывает интересные и мотивирующие мероприятия внутри компании. Он знает, что персонал — это очень важная составляющая, которая зачастую определяет эффективность всех других факторов.

Что нужно знать и уметь? Налаживать общение с разными типами людей, уметь улаживать конфликты, хорошо разбираться в психологии и конфликтологии, а еще знать трудовое законодательство. И очень важная часть — быть вовлеченным самому и вовлекать остальных сотрудников.

2. Менеджер по продажам

Подходит тем, у кого талант убеждать и добиваться.

Читайте также

👑

Пн., 23/07
Карьера

Менеджер по продажам — стыдно или престижно? Мифы и правда о профессии

Что нужно знать и уметь? Очень часто нужен английский язык на очень высоком уровне, так как часто IT-компании работают на зарубежных клиентов. Все остальное зависит от продукта, который нужно будет продавать.

3. Аккаунт-менеджер

Это «человек-супергерой», который умеет разрешать конфликты между клиентом и проджект-менеджером или напрямую со специалистом. А еще он знает все о клиентах этого бизнеса и его конкурентах.

Подходит, в первую очередь, активным людям. От них должна идти энергия, которая будет заряжать и клиента, и все вокруг. Это должен быть эмоциональный и в то же время рациональный человек.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь быстро разобраться с продуктом клиента, иметь развитые коммуникативные навыки и способность все организовать и хранить по полочкам.

4. Project Manager

Лучше всего подходит людям, которые интересуются IT-технологиями, но их талант и сильная сторона — это организационные способности и софт скилы. У них прекрасное чувство времени, вкуса и людей. А еще у них отменное чувство юмора. Подходит тем, кто любит работать с людьми и цифрами, умеет точно считать и думает наперед.

Что нужно знать и уметь? Проджект в компании — это ключевая позиция в отношении работы с продуктом. Именно от него зависит, закончит ли рабочая группа проект вовремя или нет, правильно ли посчитана стоимость проекта, не работает ли команда в убыток и многое другое. Он организовывает работу всей команды и делает ее слаженной.

5. Копирайтер

Читайте также

👑

Ср., 21/11
Карьера

Как стать копирайтером: все, что нужно знать о профессии

Подходит тем, кто не представляет себя без пера, а точнее, без постоянного количества букв. В зависимости от должности и при наличии таланта, это подходит как людям с минимальным опытом работы, студентам, так и тем, кто уже многое повидал и исписал не один миллион знаков.

Что нужно знать? Нужно грамотно и понятно выражать свои мысли, писать интересные тексты, понимать, что такое дедлайны и иметь чувство вкуса. Вы можете готовить контент для социальных сетей, описания продуктов, продающие тексты на сайт или для презентаций.

Также в зависимости от направленности компании могут быть задействованы специфические специалисты нетехнических направлений.

6. Гейм-сценарист

Они практически ничем не отличаются от обычных сценаристов. Если игра с линейным сюжетом, то все так же, как с фильмом или сериалом — сторилайн, диалоги и описание событий, где, как и что происходит. Простыми словами, он создает сценарий, по которому в будущем будут созданы анимации, персонажи и локации. Поэтому даже киношные сценаристы могут поменять сферу и пойти работать в IT-отрасль.

Что нужно знать и уметь? Конечно же, нужен опыт написания сценариев. Чувство вкуса. И так как главным нашим клиентом выступают дети — наличие волшебства в текстах, чтобы приложение для детей действительно стало настоящей сказкой.

7. 3D-моделлер

Это специалист, который создает персонажей и локации в 3D.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь работать с 3D-пакетами моделирования и скульптинга, знать анатомию, желательно также иметь художественное образование.

8. Аниматор

Это специалист, который заставляет предметы оживать. Эти специалисты считаются одними из самых востребованных мастеров в касте 3D Modeller. Они отличаются от 3D-моделлеров, поскольку должны очень хорошо разбираться в динамике движения и действиях.

Что нужно знать и уметь? Хороший аниматор способен вдохнуть жизнь даже в довольно посредственную модель 3D. В то же время неопытный аниматор может испортить своей работой и совершенную 3D-модель. Многие берут уроки актерского мастерства, ведь движения объектов в анимации часто совершенно не похожи на реально существующие. И конечно, и аниматоры, и 3D-моделлеры должны много практиковаться, чтобы увеличивать свое мастерство.

9. Арт-директор

Все сценарии, модели, сцены, персонажи, зарисовки, скетчи, дизайны и еще тысячу вещей без его участия и утверждения клиенту не передадут.

Что нужно знать и уметь? Плюсом будет наличие художественного образования. Это творческая сфера деятельности, которая напрямую связана с воплощением креативных идей и с визуальным восприятием реальности. Также важным требованием является владение программами для создания рисунков и, конечно же, отменное чувство вкуса.

Как заявить о себе новичку и найти стажировку

Определитесь, что можете делать и где хотите работать. Это не обязательно должны быть IT-компании из первой пятерки рейтингов DOU. В Киеве есть множество компаний, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.

Вариант №1. Позвоните или напишите HR-менеджеру и напрямую скажите, что хотите поработать в их компании. Четко сообщите, чем вы можете быть полезны и как можете помочь этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет вашу целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.

Вариант №2: Подпишитесь на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следите за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для вас вакансия, не раздумывая, подавайте свое резюме.

Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom

Детали

Читайте также

Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?

Як гуманітарію знайти роботу в IT? Історія і поради Оксани Куянцевої

Як стати iOS-розробником і ще 8 питань про професію

Как айтишнику искать и найти первую работу — отвечают эксперты

Поиск первой работы в ИТ-сфере, с одной стороны, может пройти проще, чем в других отраслях, так как вакансии очень быстро обновляются и спрос на ИТ-специалистов лишь растет. С другой, все осложняется спецификой работы — необходимо всегда держать руку на пульсе и ни на день не останавливаться в профессиональном развитии. Что же посоветовать свежеиспеченному айтишнику, только вышедшему на рынок и ищущему вакансию мечты?

Шаг первый. Теория

Конечно, стоит серьезно подойти к процессу обучения. Если у вас есть техническое образование — это большой плюс, так как многие крупные компании занимаются graduate recruitment, то есть выделяют самых перспективных студентов, следят за их успехами и в результате приглашают их к себе. Крайне важно выделить навыки, требуемые для избранной вами специализации, и постараться приобрести их или, если они уже есть, закрепить и развить. Стоит поискать тестовые задания интересующих компаний, которые часто оставляют в открытом доступе.

Шаг второй. Практика

Помните, что одних теоретических знаний в вашей профессиональной копилке недостаточно, лучше поработать на фрилансе на несложных проектах, приобрести опыт, востребованный на рынке труда, продумать стратегию продвижения и четко выстроить цели, которые вы сможете транслировать работодателю. И неважно, что вы начнете свой профессиональный путь с реализации простых программ и что возникнет множество вопросов — заказчика интересует айтишник, способный запустить пусть простой, но действительно работающий продукт. Даже небольшой опыт реальных разработок при найме сотрудника ставится определенно выше, чем только теоретические знания и корочка диплома.

Шаг третий. Позиционирование

Не стоит недооценивать продвижение себя в инфополе. Рекомендую оформить ваши профили в социальных сетях — ВКонтакте и Facebook, обязателен LinkedIn, а также стоит уделить внимание порталу GitHub. Будьте мобильны, знакомьтесь с представителями отрасли, посещайте бесплатные ивенты, не стесняйтесь задавать вопросы и предлагать свои услуги. Сегодня онлайн-репутация крайне важна, ведь она практически сразу говорит о профессиональном уровне кандидата.

Ваше заботливо подготовленное CV (не забудьте указать личные разработки, исследовательские работы, участие в системах типа Stackoverflow, достижения в рамках open-source проектов) смело размещайте на таких популярных ресурсах, как hh.ru, VC.ru, superjob.ru, откликайтесь на интересные вакансии, пишите сопроводительные письма. Совет: ищите компании и проекты, в которых нет срочных тяжелых задач, которые нуждаются в специалистах базовой квалификации и готовы вкладывать ресурсы во взращивание сотрудника.

Не расстраивайтесь, если вас не взяли в первую же компанию или даже если не пригласили на собеседование. Просто вернитесь к первым шагам и трезво оцените свои действия, найдите вашу «ахиллесову пяту». И, главное, помните, что верный путь всегда сложный, но именно так вы обеспечите себя ценным опытом и реальным развитием.

Можно ли устроиться в IT за границей и без опыта работы? Истории тех, у кого получилось

Эмиграция не всегда подразумевает профессиональный рост, особенно когда люди переезжают в новую страну по партнерской визе. Далеко не все, оказавшись в новых условиях, могут продолжить то, чем занимались на родине. Некоторые меняют профессию и с нуля пробуют что-то новое. Очень много возможностей для мигрантов предоставляет IT-сектор – здесь и высокие зарплаты, и вечно растущий спрос. При этом, как оказалось, необходимый опыт можно получить и после переезда – было бы желание. 

ZIMA собрала истории людей, которые попали в IT-сектор в Лондоне и Нью-Йорке совершенно из других областей и ни разу об этом не пожалели.

Юлиана Романенко, 
Junior QA, Phantom (бывший провизор в аптеке)

В Лондон я приехала из Минска вместе с мужем в декабре 2017 года. С одной стороны, я была заложником ситуации, а с другой – это был классный шанс все поменять, никому ничего не объясняя. У меня довольно неплохо получалось работать провизором в аптеке, была перспектива роста, но я не чувствовала, что это мое. В Англии подтверждение медицинского диплома равнозначно поиску абсолютно новой работы, и я поняла, что пора решаться на что-то новое.

Мне задали такой вопрос: «Расскажите про какой-нибудь баг, который вы нашли». Я рассказала про баг в кофе-машине, они посмеялись.

Сначала я не знала, чем хочу заниматься. Первые три месяца я в общем-то ничего не делала. Еще в Минске, работая в аптеке, мне понравилось тестировать электронный рецепт, поэтому я решила попробовать область тестирования. Мой муж тоже работает QA (quality assurance), так что он подсказал, что читать и как готовиться. Также я смотрела онлайн курс по тестированию Портнова.

Примерно через три месяца после начала подготовки я начала рассылать CV, отправила три заявки. С момента отправки резюме до выхода на работу прошло две недели.

До этого у меня никогда не было интервью (в аптеку я попала по распределению), поэтому в первой компании я его прошла не очень успешно. К интервью во второй компании я даже не готовилась, потому что на следующий день мы уезжали во Францию, я пошла на авось и старалась больше улыбаться и меньше паниковать. Возможно потому, что я была менее скована, я понравилась команде. Были технические вопросы, к которым я была готова. В целом мне повезло – спрашивали то, что я знала. Если я чего-то не знала, то так и говорила. Например, мне задали такой вопрос: «Расскажите про какой-нибудь баг, который вы нашли». Я не поняла, зачем они это спросили, ведь они знали, что у меня не было релевантного опыта. Но я рассказала про баг в кофе-машине, они посмеялись. После интервью прислали тестовое задание, я делала его два дня. На третьем этапе общалась с основателями компании, где все смотрели, как я вписываюсь в общую атмосферу. После чего мне сделали предложение.

Анастасия,
Бэкенд разработчик в одном из стартапов в Лондоне (бывший продавец в телемагазине)

Я учила русский язык и литературу на факультете славянской филологии в Симферополе. Это было ужасно скучно, к тому же мой будущий муж тогда учился в Киеве, ну и я переехала туда через год, бросив свой университет. Поступила в не самый хороший вуз, перспектив там особо не было. Пошла работать в техподдержку в банк, работала в основном по ночам. В принципе было весело, но банк переехал и пришлось искать другую работу. Я устроилась в телемагазин, пыталась продавать людям сковородки, но это была совершенно не моя тема! После этого я занялась военной журналистикой – это было сложно и интересно, но психологически слишком тяжело для меня.

Я всегда думала, что уж кто-кто, а я была последним человеком, который бы мог работать в IT.

Через какое-то время я решила стать веб-дизайнером и даже получила каким-то образом первый заказ. Тогда я даже не думала программировать, но решила разобраться с HTML и CSS. А потом в моей жизни появился JavaScript. Это было очень сложно, я даже не могла уложить в голове, что такое функция и переменная: всю жизнь я забивала на математику в школе. Но есть какой-то критический момент, когда накопленных знаний становится достаточно, чтобы стало проще. Далеко не просто, но проще! Так на коленке я собрала свой первый сайт.

Я хотела попробовать себя в бэкенд разработке, и тут в Киеве открылся bootcamp на full-stack разработку. Я туда поступила, но сейчас я понимаю, что за три месяца научиться этому просто невозможно! Зато они помогали с трудоустройством. Весной 2017 года меня взяли на позицию бэкенд разработчика, несмотря на то, что опыта у меня не было вообще. Когда мы переезжали в Лондон, я понимала, что хочу заниматься исключительно бэкендом.

Весь год после переезда я училась: прошла курс по матану, по алгоритмам. Здесь есть образование Computer Science, и оно действительно хорошее, поэтому мне надо было подготовиться и убедить людей в том, что я что-то из себя представляю – ведь у меня было всего 2-3 месяца опыта работы в бэкенде. Я решила обустроить свой аккаунт в GitHub, написала несколько приложений на JavaScript. Писала вещи, которые мне нравятся и которые я сама использовала – например, приложение, которое создает плейлисты в Spotify из рекомендаций на Last.fm.

Работу я искала две недели. На первой работе требовался фронтендщик, я подумала, что мы не сойдемся. На второй работе требовался именно бэкендщик, и они предложили заниматься именно тем, чем я хотела, – написанием серверных приложений. Сейчас я работаю уже три месяца.

Конечно, был страх не справиться. Вокруг были опытные ребята, и мне было очень страшно! Но все это не так сложно, как кажется. Я всегда думала, что уж кто-кто, а я была последним человеком, который бы мог работать в IT. Считается, что для программирования нужно алгоритмическое мышление, то есть понимание порядка выполнения программы. Я считаю, что оно вырабатывается в процессе написания кода – когда ты этот код пишешь, переписываешь, улучшаешь. Лично я училась на практике, писала приложения для себя – криво, косо, собирая свой собственный велосипед. Мне так было интереснее учиться. Онлайн курсы я не проходила, но может, кому-то этот формат больше подходит. И если ты чувствуешь, что программирование твое, то бояться точно не надо. Но и только из-за финансового интереса идти сюда не стоит. В телемагазине тоже много платили, но там я долго не продержалась.

Илья Очнев,
IT/ICT Engineer, Joskos (бывший супервайзер в ресторане)

В Лондон я приехал из Омска. Я еще в школе знал, что перееду сюда с семьей, но из-за проблем с визой переезд затянулся на много лет. Я учился в Омске на транспортного инженера, сходил в армию и только потом, через суд, смог приехать в Британию. После переезда сестра помогла устроиться в ресторан. Постепенно я начал продвигаться и дорос до супервайзера. На это я потратил четыре года, и уже будучи супервайзером, я понял, что все это не для меня – даже перспектива стать менеджером ресторана меня не вдохновляла. Я начал думать, чем мне заняться: хотел поступать в музыкальный колледж, но понимал, что возраст уже не тот. Мой ресторан находится в том же здании, что и Google, общение с программистами вдохновило меня попробовать себя в IT.

Я  подумал, что если ничего не получится, то будет очень плохо, потому что к тому моменту у меня бы накопились долги, которые надо оплачивать, но все же пошел ва-банк.

Я поступил в Newham College, который дает возможность ускоренного обучения, взял заем. Отучился полгода, и колледж устроил встречу студентов и работодателей. В Joskos, где я сейчас работаю, предложили мне неоплачиваемую стажировку на пять недель, по истечении которой меня могли взять к ним в штат. Но я понимал, что также они могли меня и не взять, поэтому встал такой вопрос: одновременно со стажировкой продолжать работать на полставки в баре или из бара уходить. Работодатель не согласился на первый вариант, поэтому пришлось уйти в «туннель» неизвестности. Тогда я еще подумал, что если ничего не получится, то будет очень плохо, потому что к тому моменту у меня бы накопились долги, которые надо оплачивать, но все же пошел ва-банк. Этот период был морально тяжелым из-за неизвестности. В итоге меня взяли.

Следующие полгода-год я еще расплачивался с долгами. Было очень сложно: постоянно в движении, в стрессе. Мало того, что работа была новая для меня, так я еще физически находился в школе (Joskos занимается разработкой IT-решений для образовательного сектора– прим. ZIMA), что подразумевает контакты с учителями, детьми. 

Сейчас у меня в планах сдать-таки экзамены в своем колледже, чтобы стать сертифицированным инженером. Дальше хочу продолжить обучение и пойти на программиста. Сейчас я учусь сам, что-то немного знаю. Я начал сам учить HTML, после этого по рекомендации программистов из бара принялся за Python.

Изначально я пошел в IT, чтобы выбраться из атмосферы ресторанного бизнеса. Пока я работаю как инженер и взаимодействую со всем, что непосредственно связано с программированием. К примеру, Google – один из партнеров нашей компании. У них есть проекты для школ по обустройству компьютерных сетей и учебных программ для детей. Я помогал решать одну из проблем сохранения данных, разделил задачу на три части, нашел скрипт, который решает эту проблему.

Тем, кто хочет сменить свою область на IT, я бы посоветовал хорошо подумать, взвесить все «за» и «против» и решить, действительно ли ты хочешь пожертвовать чем-то ради достижения цели. Если это действительно надо, то дерзайте. Если будут сомнения, надо с ними бороться и ограждаться, и не тратить на них свою энергию, которую можно потратить на обучение. И последнее – необходимо быть уверенным в себе, это 30% успеха.

Екатерина Тюрина,
Программист, Twitter (бывший конструктор ядерных реакторов)

Я училась в МГТУ имени Баумана на кафедре ядерных реакторов и установок, и это была моя главная фишка при знакомстве с людьми. Важно, чтобы люди тебя запомнили, особенно если нет бэкграунда в IT. После обучения я пять лет работала конструктором ядерных реакторов в государственной организации. Поначалу работа была интересная, но постепенно заканчивалось финансирование, ну и я начала понимать, что это не мое. Мне больше нравится придумывать что-то новое, чем делать уже существующие вещи.

В Twitter очень хорошие условия: мне оплачивали саму стажировку, компенсировали проживание, офис очень приятный, и главное, мне понравились люди.

Мы приехали в Лондон в январе 2018-го, а в феврале я попала на курсы Code First: Girl. Курс состоит из двух частей, направленных на фронтенд (HTML, CSS) и бэкенд. Нас учили пользоваться Python, библиотеками и работать с API. Этот курс проводит Twitter, их задача –набрать себе новых программистов, в том числе женщин. Под конец они объявляют о вакансиях студентам, но отбор проводится наравне со всеми. Я прошла отбор на позицию интерна в команду Tweetdeck. На эту вакансию подавали заявки 500 человек, тестовое задание раздали не всем. В итоге взяли троих: меня, девушку с курса и еще одного парня. 

По Python есть курсы на Coursera и HackerRank, я их начала проходить еще в Москве. Решала задачки, открывала документацию по Python и пользовалась ей для решения. Изучение заняло около 4-5 месяцев, но это сложно измерить, зависит от интенсивности.

Моя стажировка длилась 12 недель, после ее окончания работу я не получила. Я начала спрашивать другие команды, нужны ли им стажеры или новички. Одна из команд позвала меня к ним на стажировку, они увидели мой интерес к их работе. Ну и после очередных трех месяцев стажировки взяли меня к ним на junior разработчика. В Twitter очень хорошие условия: мне оплачивали саму стажировку, компенсировали проживание, офис очень приятный, и главное, мне понравились люди.

Было очень сложно. Я знала английский, но разговаривать восемь часов только на английском было нелегко. Некоторых коллег я только через два месяца начала понимать. Но в принципе в этой профессии язык не является основным навыком, и мне это тоже понравилось. В целом я считаю, что с такими перспективами и зарплатами потратить один-два года на подготовку и выучить языки программирования – полезный шаг.

Анна Селиванова,

Руководитель команды инженеров, Bank of New York Mellon (бывший электромеханик)

Из Одессы я уехала в 1989 году в статусе stateless. Жилье в СССР еще нельзя было приватизировать, мы все бросили и уехали впятером: я, муж, двое сыновей 11-ти и 17-ти лет и моя мама. Мне тогда было уже 40 лет. До США мы добирались через Вену и Рим, и не было никаких гарантий, что получится попасть в страну.

После приезда нас поместили в гостиницу, в ванной которой жили мыши. Моя мать получала пособие по возрасту, это помогало нам сводить концы с концами и избежать участи работы уборщицей. Мы с мужем начали искать работу. Моя специальность была электромеханик, в Одессе я работала на электроснабжении: рассчитывала провода для станков и т. д. В Нью-Йорке я пошла на курсы для инженеров-электриков, но там учили в основном терминологии. Через год через знакомого из Чехословакии я попала на работу чертежником. Но все это было мне скучно, хотелось заниматься чем-то более сложным – в итоге меня пересадили на роль дизайнера чертежей. Так я проработала шесть лет.

Каждый день я около часа добиралась до работы со Статен-Айленда до Манхэттена, в дороге все время училась по толстенной книги с курсов. Училась в перерывах на обед и по дороге домой.

В середине 1990-ых в Америке начался компьютерный бум. Все шли работать программистами, там больше платили. Мне всегда это нравилось, и я тоже пошла учиться. В то время в Нью-Йорке были очень популярны Бикмановские курсы программирования, но они проходили в дневное время, а бросать работу я не хотела: к тому времени мы уже взяли ипотеку. Пошла в частную школу для русскоговорящих, где обучение велось по вечерам. После сдачи внутреннего экзамена руководство этой школы связывало учеников с кем-то, кто мог бы подтвердить несуществующие опыт работы и проекты для резюме.

Каждый день я около часа добиралась до работы со Статен-Айленда до Манхэттена, в дороге все время училась по толстенной книги с курсов. Училась в перерывах на обед и по дороге домой. Записывала на карточках терминологию программирования, готовилась к интервью.

Первую работу после этой школы я получила в феврале 1997 года в консалтинговой компании. Но мне это было неинтересно, поскольку там надо было лишь нажимать на кнопки, машина сама писала код. Мне же хотелось программировать, и через год я уже нашла работу в The Bank of NY, который после слияния стал The Bank of NY Mellon.

Вначале было очень тяжело, но мне помогали русские коллеги. Я привыкла во всем разбираться, чертила логические диаграммы программ и задавала правильные вопросы. Начальство это заметило и по итогам ревью я получила оценку «превзошла ожидания». Я была безумно рада! Вот так потихоньку работала. Во время работы в Нью-Йорке всякого пришлось насмотреться. Во время терактов в Нью-Йорке 1993-го года я была в здании Всемирного торгового центра на 87 этаже. Мы не поняли, что произошло, про террористов тогда никто и не слышал. Во время теракта 11 сентября я видела, как люди прыгали из окон, так как работала в офисе напротив.

Я доработала до 67 лет, став руководителем команды. Мне кажется, важно то, что в голове. Не всегда большой опыт делает специалиста хорошим.

Фото автора, фотография Анны Селивановой из ее личного архива.

17 июня ZIMA Club проводит встречу с героинями, которые оставили успешную карьеру в корпорациях и открыли свой бизнес. Подробности и ссылка на билеты – в нашей «Афише».

Также по теме:

Speculative letters: как найти работу там, где ее не предлагали

Шофер за £80,000 и юрист за копейки. Какую работу с русским языком можно найти в Лондоне?

Как начать работать программистом почти без опыта

Я попал в Кремниевую Долину через черный ход — я начинал свою карьеру с простых и быстрых подработок на фрилансе. Рекомендую этот подход: это эффективный и увлекательный способ быстро освоить много разных навыков в программировании.

Парадокс: вас не берут на работу, потому что у вас нет опыта работы. Почему у вас нет опыта? Потому что вас не берут на работу.

Мой друг скоро закончит колледж. На днях он спросил у меня, как устроиться на работу разработчиком. Он часами изучал вакансии, отправлял сопроводительные письма и не получал на них ответа.?

Я его прекрасно понимаю. Я работал инженером в технической рекрутинговой компании, изучал большие данные и видел реальную статистику найма: картина довольно мрачная.

Ситуация банальная: выпускникам и людям с небольшим опытом сложно найти работу. Когда мы спрашиваем работодателей, почему они не хотят нанимать кого-то без большого опыта, мы обычно слышим одно и то же: «Мы ищем опытного сотрудника».

Это отстой.

Чтобы устроиться на работу, нужен опыт, чтобы получить опыт, нужна работа. Этот парадокс существует уже давно.

К счастью, в мире программирования найдено решение этой проблемы.

Вам всего лишь нужно найти работодателей, которым нужны программисты с небольшим опытом работы. Думаете, что это невозможно? Это не так. Верьте или нет, такие работодатели существуют. Если вы справитесь с поставленной задачей, они с радостью вам заплатят.

Все, что вам нужно сделать — найти таких работодателей.

Давайте я познакомлю вас с фрилансом и «подработками»!

Я знаю, о чем вы подумали, когда увидели слово «фриланс». Меня не берут работать в штат — почему меня возьмут в качестве фрилансера? Чем фрилансер отличается от штатного работника? Разве фриланс — это не такая же работа на компанию, но без гарантированного объема, премий и соц.пакета? Может стоит продолжить искать работу?

Да, основания для таких сомнений существуют. Да, быть фрилансером не всегда легко. Тем не менее, прежде чем закрыть статью и продолжить рассылать сотни сопроводительных писем в никуда, позвольте мне объяснить.

Фрилансом называют любую работу, которую сотрудник выполняет без официальных отношений с компанией-работодателем. Фрилансеров в мире разработки я бы разделил на несколько отдельных категорий: консультанты, внештатные сотрудники и фрилансеры, которые занимаются «подработками».

Консультанты, как правило — очень опытные разработчики-профессионалы с уникальными знаниями и опытом, которых нанимают для решения сложных технических задач. Вы еще учитесь программированию: подозреваю, что это работа не для вас.

Внештатные сотрудники похожи на обычных сотрудников: отличие в том, что компания нанимает их не напрямую, а через агентство по трудоустройству. Причины найма через агенство банальны, так что не будем их обсуждать. Скорее всего, вы не в этой категории.

Перейдем к «подрабатывающим» фрилансерам.

Они заполняют особый сегмент в мире разработки программного обеспечения. Обычно они занимаются слишком мелкой, специализированной или экспериментальной работой: на такую работу не нужен сотрудник на полный рабочий день. Их нанимают временно, ради одного проекта, они не требуют большой оплаты труда и готовы усердно работать

Кто их нанимает? 

  • предприниматели, которые придумали идею и хотят проверить ее на жизнеспособность;
  • антрепренеры: как и предприниматели, они хотят проверить придуманную ими концепцию. Разница в том, что они работают над инновациями внутри компаний;
  • малый бизнес: обычно им нужен работник, к которому при необходимости можно обратиться за настройкой или установкой чего-либо;
  • люди, у которых трудности с программированием: например, студенты, которым нужна помощь с домашним заданием ?

Всех этих клиентов объединяет одно: они предлагают небольшую временную работу с четко поставленной задачей.

У такой работы есть свои недостатки, и я не советую всю карьеру заниматься мелкими подработками. Однако для тех, кто начинает свое путешествие в мир программирования, это один из самых быстрых способов заполучить нужные знания, связи и репутацию. Плюс ко всему, это интересно.

Почему новичкам стоит попробовать фриланс

Удивительно, что подработку довольно легко найти.

Они обычно небольшие—на несколько часов, на неделю…

Обычно они не платят немного: если вы знаете, где искать, то конкуренция там не слишком высокая.

Для такой работы обычно требуется меньше опыта: нужно «написать обычный поисковый модуль», а не «создать новый Facebook».

Какие плюсы для работодателя? Нет долгосрочных обязательств, не нужно выдавать работнику пропуск, не нужен отдел кадров. Если вы не справитесь с работой, работодатель почти ничего не потеряет.

Таким образом, получить подработку довольно просто. Проявляйте профессионализм, оперативно выполняйте работу, сделайте так, чтобы с вами было удобно работать — и вас наймут, несмотря на отсутствие опыта.

Как выяснить, какой тип подработки вам подходит? 

Подработки помогут узнать вам, какие именно сферы программирования вам подходят.

Подработки дают возможность работать на множество разных людей и над множеством разных проектов. Это отличная возможность провести исследование и узнать, что вам нравится.

Интересуетесь данными? Берите заказы на скрейпинг или обработку данных.

Хотите больше узнать об оборудовании? Вам подойдут подработки, связанные с Arduino и Raspberry Pi.

Нашли то, что вам нравится? Найдите похожие заказы. Лично я с помощью подработок попробовал всевозможные области программирования. Мне удалось попробовать себя в таких сферах и проектах, как:

  • веб-сайты
  • видеоплееры
  • аудиоплееры
  • программирование микроконтроллеров
  • потоковое видео и видеоконференции
  • очистка данных и сканирование
  • простые игры

и это неполный список.

Используйте подработки, чтобы понять, что вам нравится и не нравится в программировании. Обучение очень важно. Возможно, даже важнее, чем деньги, которые вы заработали бы, работаю на неинтересной для вас работе!

Подработки позволяют оттачивать навыки и ремесло.

Если вы только начинаете карьеру в программировании, вы, скорее всего, ещё не готовы к крупным и сложным проектам: возможно, вы ещё не освоили все необходимые для таких проектов навыки (например, недостаточно хорошо разбираетесь в коде, написанном другими людьми).

Вам также нужно оттачивать умение работать с архитектурой блоками кода выбранной API платформы. Ни один настоящий клиент не попросит вас улучшить CSS, чтобы вы научились работать с флексбоксами. Создание одностраничных приложений для четырех разных клиентов поможет вам понять, как React обрабатывает маршрутизацию.

Умение все делать самому — это важный навык, подработки помогут им овладеть. Вам придется строить целые системы самому. Вам придется узнать, как все работает — другого выбора нет.

Подработки помогут вам построить карьеру

Когда я начинал брать мелкие заказы, я не мог себе представить, что они откроют столько карьерных возможностей.

Заказчик оплачивает 2 часа работы (на самом деле, на этот заказ нужно немного больше времени), я выполняю работу в полном объеме и в срок. На следующий день он спрашивает, есть ли у меня время для другого его проекта.

Мое портфолио пополняется с каждым выполненным мной заказом. Каждый заказ расширяет мою сеть рабочих контактов. Люди, с которыми я работал, могут посоветовать мои услуги своими друзьям и коллегам. За эти годы мне удалось поработать с довольно крупными компаниями.

В конце концов настал момент, когда мне больше не нужно искать заказы. Заказчики сами меня находят.

Я прошел интересный путь. Сначала было страшно, но чем дальше, тем легче.

Итак, как начать брать мелкие заказы?

Найдите подходящий источник заказов

Для начала найдите место, где заказчики смогут найти ваши контакты и оценить, насколько ваши профессиональные навыки им подходят. Обычно заказчики ищут исполнителей онлайн: на сайтах по поиску работы, с помощью email- рассылок, каналов в Slack, на форумах и т. д. Для поиска заказов подойдёт любое сообщество, где люди размещают объявления о поиске исполнителей.

Поиск подходящей именно вам площадки — возможно самая важная часть поиска заказов. К поиску площадки нужно подойти ответственно.

Правда в том, что на каждой площадке есть абсолютно разные заказчики с разными потребностями, желаниями и критериями найма.

Если вы тратите время на неподходящие вам площадки, вам сложно будет найти работу: именно поэтому стоит потратить некоторое время на поиск подходящих площадок для поиска заказов.

Итак, что вы хотите найти?

Само собой, сначала найдите площадки, специализирующиеся на мелких заказах: именно там предприниматели и работодатели публикуют небольшие заказы с четко поставленной задачей. Таким работодателям не нужен сотрудник на полный рабочий день. Здесь вы не найдете работу, для которой нужно отправлять резюме и проходить собеседование в несколько этапов.

В дополнение к поиску таких площадок, обратите внимание на «нишевые» площадки.

Что я подразумеваю под словом «нишевые»? Я имею ввиду площадки с четкой направленностью, которые подходят именно вашему опыту и навыкам.

Какие бывают нишевые площадки?

  • С географической направленностью. Некоторые площадки создаются для местных жителей. Люди часто нанимают людей через такие сайты, когда хотят работать с кем-то из своего города.
  • С технологической направленностью. Некоторые площадки специализируются на конкретных технологиях. Если у вас есть опыт работы с какой-то конкретной технологией, у вас будет конкурентное преимущество на этих площадках.
  • Направленные на решение конкретных задач. Некоторые площадки ориентированы на определенное профессиональное сообщество. Вступив в такое сообщество, вы получите доступ к заказам, недоступным для других разработчиков.

Если вы выберете хорошую нишевую площадку, вы значительно увеличите свои шансы найти подработку. На нишевых площадках ниже конкуренция и работодатели, заинтересованные в сотрудничестве. Самое главное, что поиск заказов на нишевых площадках позволяет вам показать себя с выгодной стороны: в разговоре с будущим заказчиком вы сможете сказать «мы живем в одном городе» — и в этом будет ваше конкурентное преимущество.

Если бы сейчас я начинал работа на фрилансе, я бы посоветовал:

  • Craigslist (раздел с мелкими заказами) — он ориентирован на поиск по местоположению. Здесь вашим преимуществом будет «мы живем в одном городе». 
  • Публичные мероприятия— местные и нишевые. По моему опыту, на этих мероприятиях почти всегда есть человек, которому нужна помощь с его проектом. Тот факт, что вы местный, является огромным преимуществом. 
  • Наконец, upwork.com, freelancer.com и другие фриланс-биржи. На биржах много работодателей. Однако, начать поиск заказов на бирже не просто: вы конкурируете с людьми со всего мира, у которых уже есть отзывы и рейтинг. С рейтингом в 5 звезд получать заказы довольно просто, но пока у вас такого рейтинга нет — будьте готовы к большому количеству отказов.

Предложите свои услуги работодателю

Это довольно просто. Попробуйте поговорить с работодателем и убедить его, что ваши услуги будут ему полезны. Вы можете написать ему на электронную почту или заполнить форму обратной связи: способ не важен, главное — выйти на контакт.

О чем писать?

О том, что вы понимаете проблему, с которой столкнулся работодатель, и вы считаете, что способны справиться с этой проблемой.

Укажите в письме, сколько времени у вас это займет. Расскажите о себе, объясните, почему именно вы идеально подходите для решения поставленной проблемы. 

Прикрепите ссылки на несколько ваших работ похожей тематики, если вы уже выполняли такие заказы. 

Вы можете подумать: «Но у меня же нет опыта. Скорее всего, я им не подойду». Не обязательно. Сделайте недостаток опыта своим достоинством. Пусть работодатель знает, что вы новичок в фрилансе:

  • Скажите, что вам интересно поработать с ними для пополнения портфолио: это будет значить, что вы готовы переделывать работу несколько раз и доводить все до совершенства. 
  • Поставьте низкую цену за свою работу и объясните такую цену недостатком опыта—вероятно, ваша цена будет ниже, чем у ваших конкурентов. Такая выгодная сделка понравится заказчику.
  • Сделайте акцент на том, что несмотря на небольшой опыт в программировании, вы обладаете необходимым опытом и умениями для выполнения этой конкретной поставленной задачи. Так вы дадите работодателю понять, что вы, как никто другой, подходите для этого заказа.

Тот факт, что вы только начинаете работать в IT-сфере, может сыграть вам на руку. Вы сможете брать заказы, которые более опытные разработчики не берут: они работают ради денег, а вы — ради опыта и портфолио. Донесите эту информацию до работодателя и у вас не будет проблем с поиском заказов.

Напоминайте о себе 

Об этом часто говорят во многих книгах и статьях о поиске работы. Очень важно напоминать о себе. Посмотрите на ситуацию с точки зрения работодателя.

Вы публикуете вакансию. Вам начинают поступать отклики от исполнителей. Большинство откликов вас разочаровывают: сообщения сумбурно и неграмотно написаны, исполнители завышают расценки, не понимают сути поставленной задачи. Несколько претендентов выгодно отличаются от всех остальных, но, естественно, вы хотите немного подождать, собрать больше откликов — вдруг найдутся кандидаты получше.

В конце концов вы переключаетесь на другие рабочие задачи и забываете о вакансии. Проходит несколько дней, новых откликов не появляется. Вы заняты работой…и тут вам приходит письмо от одного из тех самых подходящих претендентов. Вы понимаете, что он справится с поставленной задачей. Он напомнил о себе: вам нравится такой профессиональный подход. Вы принимаете решение нанять именно его.

Скорее всего, вы хотите быть тем самым нанятым исполнителем. Вы удивитесь, насколько мало людей напоминает о себе после отклика на вакансию, несмотря на то, насколько это важно.

Так что же делать?

После того, как вы отправили первое письмо работодателю, через несколько дней напишите ему снова:

«Добрый день! Я оставлял отклик на вакансию и не получил от вас ответа. Вы уже нашли исполнителя? Если нет, я буду рад вам помочь».

По моему опыту, скорее всего, вас наймут. Попробуйте и посмотрите, сработает ли это у вас.

Не отчаивайтесь

Да, начинать работать на фрилансе сложно. Не принимайте отказы близко к сердцу. Сначала у вас не будет отзывов и рейтинга: неудивительно, что заказчики будут с осторожностью относиться к вашей кандидатуре.

Продолжайте оставлять отклики и не отчаивайтесь! Советую больше думать о процессе, а не о результате: на этом этапе важнее продолжать поиски, а не сосредотачиваться на конечной цели «найти работу». Такой подход полезнее в долгосрочной перспективе. В конце концов, вы найдете свою первую подработку.

Оно того стоит. Когда после первого заказа у вас спросят: «А кем вы работаете?», вы с гордостью сможете заявить:

Я профессиональный программист ?

Надеюсь, я вас убедил 

Надеюсь, я убедил вас, что мелкие заказы — это хороший способ начать карьеру в IT-сфере.

Каждый небольшой заказ — это шаг к большим и интересным заказам. Найдите себе пару-тройку подработок. Вы удивитесь, сколько всего вы умеет — нужно всего лишь попробовать.

Перевод статьи Walt Schlender: How you can land a coding job with very little experience.

До 200 тысяч: назвали лучшие вакансии для ярославцев без высшего образования | 04.09.21



Преподаватель фотографии рассказал о трудностях в работе с детьми и о том, как их преодолеть.


В 2021 году профессия фотографа является актуальной и ведущей. Они нужны везде, будь то журналистика, блоггинг или же реклама. Из-за высокого спроса на фотографов растет и конкуренция в этом деле, поэтому от профессионалов требуется все больше навыков и отдачи. Но фотография не состоит лишь из умения ретушировать или выстраивать правильный ракурс, важно воспитать в себе эстетическое чувство, чтобы она была востребована.


Преподаватель фотодела Александр Валерьевич Похлебалов придерживается принципа, что эстетическое восприятие нужно воспитывать в ребенке с раннего возраста. Уже пять лет он работает в центре анимационного творчества «Перспектива», где есть курсы по различным направлениям: вокал, компьютерная анимация, немецкий язык и другие.


Александр Похлебалов проводит занятия для детей от 8 до 18 лет, где обучает их основам фотографии и верстки печатного издания. Он окончил естественно-географический факультет в педагогическом университете имени К. Д. Ушинского. Также имеет диплом об окончании Санкт-Петербургской школы кино и телевидения по специальности фотограф-ретушер.


Каким конкретным знаниям и навыкам Вы обучаете детей?


Для меня самое главное научить детей видеть красоту окружающего мира, поскольку в том, чтобы овладеть фотоаппаратом, нужна лишь практика, а вот увидеть кадр, правильно подобрать ракурс, выстроить композицию… Если не развивать чувство прекрасного, то вряд ли можно воспитать в себе хорошего фотографа.


Помимо лекционного материала, как Вы прививаете детям то самое чувство «прекрасного»?


Я стараюсь разбирать свои фотографии. На каждое занятие делаю подборку из собственных снимков и других профессиональных фотохудожников. Мы с ребятами разглядываем эти кадры со всех сторон, а потом обсуждаем. По возможности посещаем выставки, которые проходят в нашем городе, ходим на различные мероприятия нашего художественного центра. Основные из них это кинофестивали «Кино-Клик» и «Ты не один». Снимки размещаются на нашем сайте и в группе Вконтакте, а также после каждого события мы делаем выпуск газеты.


Расскажите про газету, которую Вы делаете со своими учениками. Она выходит в печатном формате или в цифровом?


В нашем центре выходит ежемесячная экологическая страничка «Медвежий угол», которую мы издаем совместно с другим педагогом Мариной Адольфовной Цыбаевой. В этой газете ребята сами пишут статьи на различные экологические темы, также делают к этим статьям фотографии и рисуют иллюстрации. Версткой занимаются обучающиеся. Также мы издаем бюллетень «Перспектива в объективе», он содержит информацию о мероприятии и фотографии учеников. Экостраничка и бюллетень выходят в печатном формате.


Какие бывают трудности в работе с детьми? Как Вы их преодолеваете?


Трудности возникают из-за того, что дети приходят на занятия с разным уровнем знаний. Одни уже владеют фотоделом, а другие только взяли в руки фотоаппарат. Решение этой проблемы следующее: можно предложить учащимся более высокого уровня провести мастер-классы для новичков. Таким способом развивается интерес к фотографии у детей. Самая главная проблема, с которой мне приходится встречаться на занятиях, в том, что дети не задумываются над тем, как они снимают. Для этого мы разбираем все снимки учеников на предмет ошибок.


Как дети реагируют на критику в адрес своих фотографий?


Когда начинаешь указывать на допущенные ими ошибки, то часто в ответ получаешь: «Я — фотограф, я так вижу». Современные дети достаточно остро воспринимают критику, даже если она конструктивна. В связи с этим я на своих занятиях обучаю детей не только фотографии, но и умению воспринимать оценку их творчества.


Как можно привить ребёнку в юном возрасте принятие критики в свой адрес?


Когда указываешь ребёнку на ошибки, никогда не нужно делать это свысока. Сначала нужно сказать, что он молодец, а потом аккуратно, не оскорбляя его, объяснить, где он допустил ошибку. Если всё время хвалить ребенка, то это приведёт к тому, что он начнет осознавать свою исключительность и будет возвышать себя над остальными.


Автор теста: Элеонора Лошманова


Читайте другие материалы: Названы причины возгорания в красной зоне ярославской больницы

Apple разрабатывает чипы с архитектурой RISC-V

Хотя Apple сейчас находится в процессе перевода своих компьютеров с x86-совместимых процессоров Intel на собственные чипы с архитектурой Arm, похоже, компания готова работать и с другими перспективными архитектурами. В частности, она начала поиск высокоэффективного программиста (или программистов), способного работать с RISC-V.

Компании требуется опытный программист с детальным знанием системы команд RISC-V и векторной системы команд Arm. Он присоединится к команде Vector and Numerics Group (VaNG), которая относится к группе Core Operating Systems. Команда Vector and Numerics Group отвечает за разработку и совершенствование всевозможных встраиваемых подсистем, работающих на iOS, macOS, watchOS и tvOS.

Известная своей скрытностью, Apple не рассказывает напрямую, какие решения она намерена реализовать с помощью RISC-V, но в описании вакансии указано, что программист должен работать с системами машинного обучения, компьютерного зрения и обработки естественных языков. Среди прочего необходим опыт низкоуровневого высокопроизводительного программирования, более того, в самом описании вакансии есть указание на то, что Apple уже работает с RISC-V. В тексте прямо указано, что специалисту придётся работать в команде, которая уже «применяет инновационные решения RISC-V».

Сегодня Apple имеет десятки всевозможных продуктов. Например, высокопроизводительные продукты вроде компьютеров Mac, включая MacBook, смартфонов iPhone, планшетов iPad и приставок Apple TV для телевизоров используют чипсеты на кастомных Arm-ядрах. В дополнение, устройства вроде Apple Watch, AirPods и Homepod Mini используют SiP-технологии Arm, ядра Arm используются и в контроллерах вроде T2, W3 и U1.

В дополнение к чипсетам для высокопроизводительных устройств, каждое устройство Apple применяет многочисленные вспомогательные ядра Arm (хотя до сих пор в отдельных устройствах применяются чипы на архитектуре x86). За использование каждого ядра Apple платит лицензионные отчисления, а поскольку число ядер в устройствах вроде SSD-контроллеров и смарт-часах продолжает увеличиваться, приходится платить всё больше. В этом плане использование открытой и соответственно бесплатной архитектуры RISC-V выглядит крайне привлекательно, это может сэкономить компании миллионы долларов роялти.

При этом интеграция кастомных ядер на архитектуре RISC-V в экосистему Apple требует подготовки программного обеспечения и проверки совместимости железа и ПО. Именно в этом случае и нужны программисты, знакомые как с RISC-V, так и с Arm.

С учётом того, что Apple уже работает над решениями на базе RISC-V, остаётся вопросом времени замена некоторых типов ядер на решения с альтернативной архитектурой. Известно, что RISC-V сегодня применяется в основном для вспомогательных решений с низкой производительностью, но с эволюцией технологий не исключено появление и более интересных решений.

Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Apple разрабатывает чипы с архитектурой RISC-V и ищет сотрудников

Автор Мария На чтение 2 мин Просмотров 270 Опубликовано

  • Новый список вакансий указывает на то, что Apple изучает серьезные изменения в архитектуре своих чипов.
  • Компания ищет программистов, имеющих опыт работы с архитектурой набора команд RISC-V.
  • Появление новых технологий может однажды увидеть, что Apple больше не будет платить деньги за использование архитектуры Arm.

Apple, возможно, изучает возможность использования альтернативы с открытым исходным кодом для архитектуры Arm, которую она использует в своих продуктах на протяжении десятилетий.

Согласно недавно опубликованному объявлению о вакансиях , обнаруженному Томом Аппаратным обеспечением, Apple ищет инженера, который специализируется на RISC-V, наборе инструкций по архитектуре с открытым исходным кодом, который позволяет производителям устройств создавать свои собственные чипы без необходимости платить лицензию или роялти. В настоящее время Apple использует архитектуру Arm в своих продуктах и ​​платит компании гонорар за использование своего набора инструкций.

В описании вакансии Apple говорится, что инженер будет внедрять «инновационные решения RISC-V и современные процедуры» в продукты Apple. В частности, Apple надеется, что будущие инженеры смогут работать с набором инструкций RISC-V, а также иметь представление о Arm.

«В настоящее время Apple ищет опытных программистов с детальным знанием архитектуры набора команд RISC-V (ISA) и ISA Neon Vector от Arm для своей группы векторных и числовых данных (VaNG) в группе основных операционных систем».

Том Аппарат предполагает, что, если бы Apple приняла набор команд RISC-V с открытым исходным кодом, это могло бы сэкономить компании деньги, поскольку ей не нужно было бы платить Arm лицензионный сбор за свой набор команд.
Каждое ядро ​​Arm требует, чтобы Apple платила Arm лицензионный сбор, а поскольку количество ядер для таких вещей, как контроллеры SSD и умные часы, будет только увеличиваться, выплаты Apple в пользу Arm будут только расти. Таким образом, замена хотя бы некоторых ядер Arm ядрами RISC-V может ежегодно экономить Apple миллионы долларов на выплатах роялти …

Список вакансий является подтверждением того, что Apple изучает возможность использования RISC-V, но еще неизвестно, решит ли компания внедрить технологию с открытым исходным кодом. В прошлом году Apple стала больше полагаться на Arm, поскольку Apple в настоящее время переводит свою линейку Mac на процессоры на базе Arm, а не на Intel.

Источник — Астера.

Как устроиться на работу в программирование без опыта

Когда у вас нет опыта, найти работу может быть чрезвычайно сложно.

В прошлом посте мы говорили о том, как получить работу программиста через процесс стажировки, но это не всегда вариант.

Но не стоит терять надежду. Если вы не можете пройти стажировку и у вас нет опыта, вы все равно можете устроиться на работу.

Независимо от того, делаете ли вы карьерный переход или ищете первую работу программиста после колледжа, существует множество компаний, которым нужно найти программиста, и я собираюсь показать вам, как их добиться.

Этот пост не столько о том, как устроиться на работу инженером-программистом, сколько он поможет вам подготовиться к тому, чтобы получить работу без какого-либо или очень небольшого опыта.

В следующем посте мы подробно рассмотрим, как лучше всего подать заявку и найти работу — независимо от того, есть у вас опыт или нет.

Прежде чем вы начнете подавать заявку, вам нужно научиться продвигать себя как талантливого разработчика, и именно об этом весь этот пост.

Самый большой риск для компаний: поиск хорошего разработчика программного обеспечения

Давайте начнем с обсуждения самого большого фактора риска для большинства компаний, когда дело доходит до найма разработчика программного обеспечения.

Вы знаете, что это такое?

Ну, побывав по обе стороны стола несколько раз и будучи владельцем бизнеса, я могу сказать, что в большинстве случаев нанимает кого-то, кто на самом деле не знает, как кодировать

Наем человека, у которого нет большого опыта в разработке программного обеспечения или который действительно плохо умеет кодировать, на самом деле добавляет отрицательной ценности и может стоить компании даже больше денег, чем просто выплата его зарплаты.

В таком случае лучше вообще никогда не нанимать этого человека.

Когда я работал в Hewlett Packard, частью моей работы было собеседование с «первоклассными» программистами на C ++, чтобы они попали в нашу команду. Эти программисты присоединятся к моей команде проверенных первоклассных разработчиков на C ++, чья работа заключалась в отладке самых сложных проблем и сортировке их для решения командой разработчиков продукта.

Часто я сидел за столом для собеседований и смотрел резюме якобы «опытного программиста на C ++» с более чем 15-летним опытом, а я задавал им один простой вопрос о C ++, но они не могли ответить.

Один простой вопрос.

Я просил их написать код, и у них было 100 оправданий почему они не могли написать код прямо сейчас или почему их код для простой задачи не работал.

Это должны были быть опытные разработчики.

Помните, у этих людей были отличные резюме, они прошли через HR, прошли техническое собеседование по телефону, и теперь сидели передо мной, отчаянно пытаясь обмануть меня , заставив поверить, что они действительно умеют программировать.

Почему я поднимаю эту тему?

Потому что я хочу подчеркнуть, что любой хороший технический интервьюер видел все это до и нанял достаточно плохих программистов, чтобы они знали, что их основная задача — доказать, что вы на самом деле не умеете программировать.

Любая компания, в которой вы хотели бы работать, будет максимально защищать себя от найма разработчиков, не умеющих писать код.

Это одна из причин, почему — несмотря на то, что на это жалуются очень многие разработчики программного обеспечения, — так много компаний проводят собеседования по программированию на доске.(Одного из них действительно сложно обмануть.)

Преодоление этого риска: как получить первую работу в области разработки программного обеспечения

Куда я иду со всем этим?

Простой. Если у вас нет опыта, ваша основная стратегия получения работы кодером — доказать, что вы умеете программировать и что это не чушь.

Все остальное, о чем я говорю в этом посте, будет основано на той идее, что вы хотите уменьшить этот риск — страх нанять младшего разработчика без опыта — насколько это возможно.

Не все так усердно проводят собеседования с потенциальными разработчиками, как я, но я могу сказать вам, что даже самый тупой интервьюер заподозрит способности человека, у которого нет вообще никакого опыта программирования в своем резюме.

На самом деле, вы, вероятно, вообще не пойдете на собеседование, если не поймете, как вселить достаточно уверенности в свои навыки или навыки программирования, чтобы в первую очередь преодолеть этот серьезный недостаток.

Итак, наша основная задача по содействию успешному поиску работы состоит в том, чтобы ясно дать понять любой компании, которая рассматривает вас на должность, что, даже если у вас нет прямого опыта работы, вы являетесь опытным программистом , и у вас есть внешнее доказательство того, что вы умеете программировать.

Это то, что поможет вам попасть в дверь.

Присутствовать в сети

Прежде всего, у вас должно быть какое-то присутствие в сети.

Первое, что собирается сделать потенциальный интервьюер, когда вы собираетесь получить работу, — это ввести в Google ваше имя.

Фактически, менеджер по найму, получивший ваше резюме, вероятно, сделает это еще до того, как вы приблизитесь к собеседованию. И то, что они ищут, хорошо подходит как с точки зрения культуры, так и с точки зрения ваших технических навыков.

Будет действительно плохо, если первое, что всплывет, — это ваш снимок с той нескромности, которую вы совершили с публичным мочеиспусканием во время весенних каникул на Пасифик-Бич, а затем фото в Facebook, на котором вы стоите с бочонком и переворачиваете птицу.

Будет действительно хорошо, если появится ваш профессиональный блог , где у вас будет куча статей о конкретных технологиях разработки программного обеспечения, на которых вы специализируетесь, и, похоже, вы будете постоянно обновлять его.

Каждый разработчик программного обеспечения должен вести блог.

Неважно, опытный вы разработчик или только начинающий. Вы должны делиться тем, что вы изучаете и пишете о выбранной вами специальности в области разработки программного обеспечения.

Если у вас его еще нет, запишитесь на мой бесплатный курс о том, как создать блог.

Я не собираюсь вдаваться в подробности создания блога и специализации здесь, но я слышал все отговорки, которые только можно придумать, относительно того, почему у людей нет блога.Итак, позвольте мне сказать, независимо от опыта, независимо от того, считаете ли вы, что вам нечего сказать, просто сделайте это.

По крайней мере, блог покажет, что у вас есть некоторая страсть и преданность своему интересу к разработке программного обеспечения, и что вы из тех людей, которые любят учиться и помогать другим.

Помимо блога, также помогает находить другие полезные сведения, когда вас зовут Google.

Учетная запись Twitter, возможно, страница Facebook, вклад в проект с открытым исходным кодом или что-то еще, что показывает, что вы активны и участвуете в сообществе разработчиков программного обеспечения, будет иметь большое значение для того, чтобы помочь вам завоевать доверие, несмотря на отсутствие опыта.

Я настоятельно рекомендую вам ввести в Google свое имя и посмотреть, что из этого выйдет.

В современном мире это ваше настоящее резюме, независимо от того, какое резюме вы создаете.

Имейте портфолио

Наличие онлайн-присутствия — это первый пост из серии «Как получить работу программиста», но, не имея опыта, вы, вероятно, захотите также иметь немного больше содержания.

Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите получить работу по кодированию без опыта, неплохо было бы иметь портфолио некоторых работ, которые вы проделали , которое показывает, что вы умеете кодировать, а также дает пример код.

Это значительно снизит риск, который возникнет у потенциального работодателя при найме человека, у которого нет опыта.

Если потенциальный работодатель видит код, который вы написали, и проекты, которые вы создали — особенно на конкретном языке программирования, в котором он нуждается, — он может быть более уверен в том, что вы хотя бы имеете некоторое представление о том, что вы из себя представляете. делает и, вероятно, может написать для них код.

Теперь невозможно доказать, что вы написали код сами или что это даже ваш код, но если у вас есть приличное портфолио проектов, которые вы создали, это становится все более и более правдоподобным.

Я настоятельно рекомендую создавать небольшие проекты, пока вы учитесь программировать или после того, как вы научитесь программировать, и демонстрируя свои способности, написав все приложение от начала до конца.

Вы можете разместить эти проекты в сети, используя такой сервис, как Github.

На самом деле, стоит уделить время разговору о Github, который может выступать в качестве онлайн-портфолио и уже используется для оценки в некоторой степени способностей даже опытных программистов.

Github — это онлайн-репозиторий с открытым кодом для многих проектов кода, особенно проектов с открытым исходным кодом, основанных на системе управления версиями Git.

Но сегодня это гораздо больше.

Многие разработчики программного обеспечения оцениваются по их профилю на Github , который показывает, в какие частные проекты и проекты с открытым исходным кодом они вложили код, какие проекты они создали, как часто они фиксируют код и насколько популярен их код.

Использование Github — один из тех способов доказать, что у вас есть способности, когда у вас нет реального опыта работы.

Если бы я начинал как разработчик программного обеспечения начального уровня без опыта, я бы сделал свой профиль на Github как можно более впечатляющим.

Ваш профиль на Github может по сути служить онлайн-портфолио для вашей работы.

Но даже если вы не используете Github, у вас все равно должно быть портфолио с вашими работами.

Еще один отличный способ получить опыт программирования — это создать реальных мобильных приложений , которые можно развернуть в одном из магазинов мобильных приложений.

Это действительно легко сделать сегодня для любого, и есть множество преимуществ, помимо простого создания портфолио для себя.

Вы также можете заработать немного денег и, возможно, даже сможете создать свой собственный побочный бизнес — подробнее об этом ниже.

Я бы хотел иметь в своем портфолио не менее 3-4 приложений или проектов, которые вы создали.

Они не должны быть большими, но они не должны быть и полностью тривиальными.

Постарайтесь продемонстрировать свое мастерство в технологии, в которой вы стремитесь получить работу.Это также помогает продемонстрировать некоторую способность кодирования, например, для вызова веб-службы или использования базы данных.

Вы также можете включить модульные или автоматические тесты какого-либо типа, чтобы показать, что у вас есть возможность писать тестовый код.

Вы захотите продемонстрировать все свои способности с этими примерами проектов в своем портфолио.

Также может быть хорошей идеей принести свой ноутбук на собеседование с одним из этих проектов, который уже загружен, чтобы вы могли показать интервьюеру код, который вы написали, и объяснить, почему вы разработали вещи именно так и как вы его создали. приложений в вашем портфолио.

Честно говоря, Я бы не стал сегодня заниматься разработкой программного обеспечения без какого-то портфолио. Я думаю, что это лучший способ продемонстрировать свои умения, потому что по большей части это неопровержимое доказательство того, что вы знаете, что делаете.

Создайте свою компанию

Многие люди смеются, когда я говорю им об этой идее получения опыта, которого у вас нет, но это совершенно законно.

На самом деле гораздо больше компаний, чем вы думаете, на самом деле управляется одним человеком или скелетным штатом сотрудников или подрядчиков, работающих неполный рабочий день.

Нет абсолютно никаких причин, по которым вы не можете создать свою собственную компанию по разработке программного обеспечения , разработать приложение, продавать или распространять это приложение и называть себя разработчиком программного обеспечения, работающим в этой компании.

Вы можете делать это одновременно с созданием портфолио и обучением программированию.

Если бы я начинал сегодня, я бы сформировал небольшую компанию, заполнив форму LLC или даже просто форму DBA (Doing Business As) (вам даже не нужно юридическое лицо), и я бы создать одно или два приложения, которые войдут в мое портфолио.Затем, , я публиковал это приложение или приложения в магазине приложений или каким-либо образом продавал их в Интернете.

Я создал небольшой веб-сайт для своей компании по разработке программного обеспечения, чтобы он выглядел еще более законным.

Затем, в моем резюме, я указал компанию и свою роль разработчика программного обеспечения.

Хочу подчеркнуть, что никоим образом не лжет и является совершенно законным. Слишком много людей думают слишком узко и не осознают, насколько это жизнеспособно и совершенно разумно.

Я бы ни в коем случае не выступал за ложь.

Если вы создаете приложение и создаете свою собственную компанию по разработке программного обеспечения, нет причин, по которым вы не можете называть себя разработчиком программного обеспечения для этой компании и описывать этот опыт в своем резюме — Мне все равно, что кто-то говорит .

Теперь, если вас спросят о компании на собеседовании, вам нужно быть честным и сказать, что это ваша собственная компания и что вы создали ее сами.

Однако вам не нужно добровольно предоставлять эту информацию.

Я не думаю, что быть единственным разработчиком программного обеспечения собственной компании — это тоже плохо.

Я бы предпочел нанять человека, который начал заниматься самостоятельно, который создал собственную компанию по разработке программного обеспечения, создал приложение и выставил его на продажу, чем кого-то, кто просто работал на кого-то еще в своей карьере.

Я понимаю, что не все работодатели будут так думать, но многие будут. Вы, наверное, удивитесь, сколько.

Фактически, Simple Programmer буквально так начал.

Подготовка к интервью

Любой, кто ищет работу, должен подготовиться к собеседованию, но тем, у кого нет опыта, следует сделать это особенно, потому что вас будут судить гораздо более жестко, и вам придется отвечать на гораздо более сложные вопросы.

Итак, сделайте свою домашнюю работу для каждой возможности найти работу. Потратьте много времени на подготовку к собеседованию как на изучение вопросов, которые вам могут задать, так и на имитацию собеседований с друзьями, родственниками или тем, кто готов вам помочь.

Возьмите фотоаппарат и запишите свое интервью.

Воспроизведите его и посмотрите, как вы выглядите и звучите.

Возьмите книгу вроде Cracking the Coding Interview и убедитесь, что вы можете пройти любое собеседование по кодированию, которое у вас есть.

Вам нужно будет действительно проявить себя, поэтому вам нужно быть более подготовленным.

Когда у вас нет опыта, вы начинаете с явного недостатка, поэтому вам придется очень много работать, чтобы преодолеть его на собеседовании.

Создайте свою сеть

Это еще одна из тех вещей, которыми должен заниматься каждый, кто ищет работу, но вам особенно нужно это делать, если у вас нет опыта.

Вот один из лучших советов, которые у меня есть, как получить работу в сфере программного обеспечения без опыта: убедите кого-нибудь выстрелить в вас и дайте вам шанс , потому что либо они знают и любят вас, либо знают кого-то, кто поручится для тебя.

Вот почему чрезвычайно важно регулярно посещать общественные мероприятия, такие как встречи или организации разработчиков, и начинать формировать прочные связи.

Усердно работайте над созданием сети с людьми, которые работают в различных компаниях, в которых вы, возможно, захотите найти работу.

Опять же, это просто еще один способ преодолеть недостаток отсутствия опыта.

Если бы я начинал без опыта, я бы тратил дополнительные усилия на создание сетей.

Предлагаю работать бесплатно


Я немного углубляюсь в тактику здесь, так как это применимо в основном к тем, у кого нет опыта, и я не собираюсь рассказывать об этом в следующем посте о поиске работы, но я не хочу упускать этот вопрос.

Один действительно хороший способ снизить риск для компании, которая рассматривает возможность найма вас, когда у вас нет никакого опыта, — это в основном предложить работу бесплатно или, что еще лучше, предложить гарантию возврата денег за вашу работу.

Я знаю, это звучит безумно — и я признаю, что это немного сложно осуществить.

Вы, вероятно, не собираетесь использовать этот подход, когда будете проходить обычный процесс резюме / собеседования, но если вы работаете через свою сеть или обращаетесь напрямую и через неформальный процесс собеседования, вы действительно можете подумать об этом. тактика.

У вас должна быть большая уверенность , чтобы осуществить это, хотя .

Вы должны спроецировать идею, что вы настолько уверены в своем успехе, что стоит рискнуть и что вы даже готовы работать бесплатно или с гарантией возврата денег, чтобы доказать это.

Вы должны быть достаточно настойчивыми и мыслить нестандартно — как я уже сказал, это вряд ли сработает в типичном процессе резюме / собеседования. Однако , если вы нестандартный мыслитель и склонны к продажам, или с очень высокой харизмой , вы можете заставить это работать .

На самом деле, если вы сделаете это достаточно уверенно, вас могут даже нанять без необходимости работать бесплатно или предлагать гарантии. Простое предложение такого рода может вселить в потенциального работодателя достаточную уверенность в ваших способностях, и он будет готов рискнуть и нанять вас прямо сейчас.

Как я уже сказал, это маловероятно, но я слышал множество историй о разработчиках программного обеспечения, успешно применяющих эту тактику.

Кроме того, если все остальное не работает и вы в отчаянии, , что вам терять ?

Предложение о работе над небольшим проектом

Если предложение работать бесплатно или с гарантией возврата денег кажется слишком смелым, дерзким или рискованным — или, возможно, всем троим — существует уменьшенная версия той же идеи, которая может помочь снизить риск для работодателя, дав вам шанс. проявить себя перед приемом на работу.

Вы всегда можете сначала предложить работу подрядчиком или консультантом на очень небольшом проекте, чтобы продемонстрировать свои способности .

Опять же, это потребует по крайней мере некоторого нестандартного мышления, но если вы предложите это правильно — особенно компании, которая «не нанимает прямо сейчас», — вы сможете это осуществить.

Фактически, многие компании сначала нанимают сотрудников в качестве временных подрядчиков, чтобы «протестировать» их .

Другой вариант этой же тактики — набраться опыта, выполнив действительно дешевую внештатную работу.

Вы можете зарегистрироваться на таком сайте, как Upwork.com, чтобы работать фрилансером и делать ставки на вакансии.

Если вы готовы работать по очень низкой ставке, вы можете получить работу даже без опыта.

Возможно, вы рассчитываете зарабатывать 25 долларов в час, выполняя работу по программированию. Вы всегда можете предложить работу за 5 долларов в час, чтобы набраться опыта.

Проявите некоторую уверенность. Допустим, вы обычно берете 25 долларов в час и можете выполнять работу так же хорошо, как и тот, кто берет эту плату или выше, но вы пытаетесь получить некоторый опыт, поэтому вы готовы работать по гораздо более низкой ставке.

Я даже нанял на Upwork фрилансеров, которым явно не хватало опыта , но их рейтинг был настолько низким, и они так стремились получить опыт, что я решил дать им шанс.

По очень низкой ставке, я подумал, что мне нечего терять, и если они окажутся хорошими работниками, я получу чертовски выгодную сделку.

Это не обязательно должно быть Upwork. Я дал интервью Маркусу Бланкеншипу, и он рассказал о том, как, когда он только начинал заниматься веб-разработкой-фрилансером, он работал по смехотворно низкой ставке, просто чтобы набраться опыта.

Если вы представляете свое предложение эффективно и готовы к значительному сокращению заработной платы, вы можете обменять меньшую зарплату на опыта, что будет гораздо более ценно в долгосрочной перспективе.

Работа в почтовом отделении

Я не всегда советую использовать тактику работы с почтовым отделением, потому что это может заставить вас застрять в роли, которую вы не хотите выполнять, и может быть трудно перейти на должность разработчика программного обеспечения в определенных организациях. Тем не менее, иногда это лучший выбор, когда вам не хватает опыта и вам нужно вмешаться.

В начале моей карьеры у меня было очень мало опыта, и повальное увлечение наймом из-за бума доткомов только что закончилось.

Было сложно устроиться на работу по разработке программного обеспечения.

Я пытался устроиться на множество разных вакансий, и у меня даже было несколько собеседований, но через три месяца после у меня не было никаких реальных перспектив.

В конце концов, я решил позвонить своему приятелю, который работал в HP, и посмотреть, есть ли какой-нибудь способ вернуть меня туда.

Он сказал, что нет работы по разработке программного обеспечения, с которой он мог бы мне помочь, но им нужен специалист по контролю качества, и он был почти уверен, что сможет найти мне эту работу, если я этого захочу.

Я знал, что не хочу участвовать в контроле качества, но мне казалось, что когда я буду работать в HP, у меня будет больше шансов получить там работу по разработке программного обеспечения, поэтому я взялся за эту работу.

Не прошло много времени, как я начал помогать одному из программистов, сидевшему рядом со мной, а через некоторое время меня перевели на должность разработчика программного обеспечения и, в конце концов, повысили.

Даже если это не идеально, вы можете начать с другой должности в компании и продвинуться до должности разработчика программного обеспечения.

Конечно, это сопряжено с трудностями, и трудно заставить кого-то изменить свое отношение к вам, если вы входите в определенную роль и теперь хотите перейти к разработчику программного обеспечения. Тем не менее, если у вас нет опыта, этот метод может сработать.

Это хотя бы поможет вам войти в дверь.

Получить сертификаты

Я не слишком разбираюсь в сертификатах, но думаю, что они становятся гораздо более ценными, когда у вас нет реального опыта работы.Если вам интересно, как заняться разработкой программного обеспечения без ученой степени (или большого опыта), то получение сертификата может быть хорошим шагом.

Получение сертификатов не докажет, что вы что-то знаете и не гарантирует вам работу, но это еще один способ уменьшить некоторую неуверенность, которая может возникнуть у потенциального работодателя при приеме на работу кого-то, у кого нет опыта.

В какой-то момент моей карьеры мне не хватало опыта работы с .NET, но я действительно хотел получить какую-то роль.NET, потому что мне нравился C #, и я думал, что это будущее.

Проблема заключалась в том, что, хотя у меня был некоторый опыт работы с C ++, никто не хотел нанимать меня на работу в .NET, тем более что у меня в то время не было высшего образования.

Итак, что я сделал?

Я получил все сертификаты .NET, какие только мог.

У меня есть MSCD, затем MCAD и даже MCDBA для хорошей оценки.

У меня были почти все сертификаты разработчика, которые вы могли получить от Microsoft.

В течение года меня перевели на должность .NET, несмотря на реальный опыт использования этой технологии.

Как я уже сказал, это может не сработать для вас, но я не думаю, что это может повредить, особенно когда у вас нет опыта.

Будьте стойкими

Наконец, помните, что скрипящее колесо всегда смазывается.

Раньше я ставил внизу своей электронной почты подпись: «Я — скрипящее колесо», чтобы напомнить всем, что я буду продолжать нападать на вас, пока вы не дадите мне то, что я хочу.

Я обязан своим жизненным успехом больше настойчивости, чем чему-либо еще.

Если у вас нет опыта, вы должны восполнить его смекалкой.

Будьте предприимчивым человеком, который не принимает «нет» в качестве ответа, и люди, вероятно, в конечном итоге дадут вам шанс — опыт или нет.

Многие люди боятся следить, опасаясь, что они упустят свои шансы или будут раздражать.

Быть надоедливым. Это лучше, чем быть забытым.

Кроме того, если вы достаточно настойчивы и делаете это так, чтобы это как можно меньше раздражало, вы произведете впечатление человека, нетерпеливого и голодного.

Я был на обоих концах этого пути.

Я обработал 10 писем, прежде чем получил положительный ответ от человека, с которым пытался связаться.

Я также получал электронные письма с просьбой уделить мне время, которые я явно игнорировал, пока шестой или седьмой не заставил меня обратить внимание и осознать, что такой настойчивый человек может оказаться тем, с кем стоит потратить некоторое время.

Если у вас нет опыта, вам придется как-то его получить.

Не сдавайтесь. Продолжайте следить. Продолжайте делать то, что делаете, и в конце концов вы найдете перерыв.


Нет опыта? Вот как можно устроиться на работу программистом | автор: Christophe Limpalair

Как недавний выпускник, я слышал это снова и снова: «Все эти объявления о вакансиях говорят, что требуется 5+ лет опыта, но я все это время учился в школе… как я предполагаю иметь многолетний опыт? »

Тот же вопрос задают люди, которые не учатся в школе, но переходят из другой отрасли и не имеют соответствующего опыта.

Хорошая новость в том, что это не совсем оправдание — по крайней мере, когда речь идет о программировании и других областях ИТ, — и я могу это доказать.

Плохая новость заключается в том, что большинство людей не умеют этого делать, и поэтому они продают себя коротко .

Итак, если вы когда-нибудь слышали это раньше, и вы получили что-нибудь полезное из этой статьи, нажмите кнопку «Поделиться» и дайте им знать. Они будут вам за это благодарны.

Фото Мухаммада Ризвана

Если вы думали, что это действительно так, мне жаль, что я вас нарушаю: градус просто не гарантирует фантастической работы .Если только вы не были «отличником», успешно сдавали самые сложные экзамены и ходили в самые престижные школы, самих дипломов недостаточно, если вы действительно хотите получить отличную работу сразу после окончания школы.

Причин для этого много:

  1. Степени обычно довольно специфичны или очень широки
  2. Есть много других выпускников с той же степенью, что и вы (много соревнований)
  3. Степень не доказывает, что вы можете работа или что вы преуспеете в качестве сотрудника
  4. Степени имеют разное влияние в зависимости от того, где вы их получили

Но прежде чем вы поднимете кулаки в воздух и начнете утверждать, что степени имеют большую ценность и статистически показывают более высокие зарплаты, имейте в виду, что я не говорю об обратном.Я говорю только о том, что градусов сами по себе не достаточно . Вам также необходим опыт, и 5 лет работы или стажировки — не единственный способ получить этот опыт

Опыт, как правило, можно получить, выполнив , выполнив .

Опыт, который можно использовать для лучшей работы, требует доказательств.

Во время учебы в школе вы посещаете лекции, получаете домашние задания, проходите викторины и тесты и повторяете цикл, пока не получите этот очень дорогой листок бумаги.Между всеми этими вещами вы с удовольствием занимаетесь хобби, общаетесь с друзьями, играете в видеоигры или что-то еще, что вам нравится.

Итак, у вас есть время, проводимое в школе, и у вас есть время, проводимое вне школы.

То, чем вы занимаетесь вне школы, стоит столько же, если не больше, чем ваше время, проведенное в школе. Это время, которое определяет, получите ли вы или Джо Смит ту потрясающую работу, для которой требуется «5 лет опыта».

Если вы проводите эти часы вне школы, составляя свое резюме:

  1. Создавая побочные проекты
  2. Участвуя в проектах с открытым исходным кодом
  3. Начиная побочный бизнес
  4. Собирая книги, связанные с работой, которую вы хотели бы иметь, и написание отзывов о них в личном блоге (или на Medium)

Вы значительно улучшите свою способность получить лучшую работу, чем если бы вы все это время проводили, играя в видеоигры, гуляя с друзьями, занимаясь спортом или используя свой время на все, что не связано с этой работой / отраслью.

Даже если эти побочные проекты просто создают такие вещи, как приложения для задач, приложения для планирования или другие простые приложения, пока вы публикуете их публично (например, на GitHub), вы создаете резюме, которое доказывает, что вы :

  • Любопытный
  • Готов и уметь учиться
  • Страстный (вы проводите время добровольно)
  • Хастлер

Фото Yutacar

«Но если я работаю в то время, я обычно тусуюсь с друзьями, выпейте пива, или посмотреть «Игру престолов», когда у меня будет время на все это? » Вероятно, вы этого не сделаете, или, по крайней мере, не с той же частотой.

Это требует жертв.

К сожалению, в сутках просто не хватает часов, и старая пословица «время — ваш самый ценный актив» как никогда верна. Итак, на этом этапе вам нужно выяснить, что для вас важнее.

Нет ничего плохого в том, чтобы предпочитать проводить время с друзьями, я даже поощряю это. Кроме того, я определенно не говорю, что нельзя все время тусоваться с друзьями или нельзя выходить на улицу, чтобы поиграть в мяч. Все, что я говорю, это то, что есть люди, которые суетятся, пока вы запойно смотрите свое любимое шоу, и именно они получат лучшую доступную работу.

Вместо того, чтобы смотреть 3 серии любимого сериала, как насчет того, чтобы сократить его до 2 серий? Если каждая серия длится 50 минут, это 50 минут в день (25 часов в месяц), которые вы можете потратить на создание проекта. Ищите подобные оптимизации в своем расписании, и вы будете удивлены тем, чего сможете достичь.

Если ваша цель — получить эту потрясающую работу, вам нужно начать выделяться. Вам нужно показать менеджерам по найму, что вы обладаете характеристиками отличного игрока.

Я надеюсь, что этот пост дал вам разъяснения, поскольку я знаю, что это основная тема среди людей, которые еще учатся в школе. Я знаю, потому что слышал это все время. Пришло время понять, чего вы хотите, и действовать соответственно. Удачи 🙂

Примеры резюме программиста (шаблон и руководство)

Вот несколько тревожных фактов:

Программировать можно из любой точки мира. Крупные компании передают работу по программированию на аутсорсинг в страны с более низкой заработной платой.Предполагается, что занятость программистов в ближайшие 10 лет сократится на 8 процентов. Это твоя суровая реальность. Хорошо то, что тем удивительным компаниям-единорогам, с которыми вы всегда мечтали работать, все еще нужны программистов на месте.

К сожалению, эту мечту разделяют тысячи кандидатов. Чтобы получить работу с лучшими из лучших, вам понадобится резюме лучших программистов в кучу.

Не волнуйтесь, это не так уж и сложно. Это руководство покажет вам:

  • Образец резюме программиста лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать резюме программиста, даже если у вас нет опыта.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме программиста.
  • Как описать свой опыт в резюме, чтобы программист мог получить любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме программиста, сделанный с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме программиста — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

См. Также: Как указать языки программирования в резюме

И проверьте:

1

Какой формат лучше всего подходит для резюме программиста?

Обеспечение идеального UX — вот главное для вас название игры, верно?

Вы знаете, что людям недостаточно внимания.Если ваш продукт не интуитивно понятен или если ваш веб-сайт нелегко просмотреть, вы сразу же теряете свою аудиторию.

Рекрутеры похожи на любую другую группу пользователей.

Итак, что вы можете сделать с этим в своем профессиональном резюме программиста?

Используйте уважаемый элегантный обратный хронологический формат. Это лучший шаблон резюме для программиста. Почему?

  • Он подчеркивает ваши сильные стороны и показывает пик вашей карьеры в верхней части резюме.
  • Это делает все доступным для поиска.
  • Экономит время рекрутера.

Написание резюме для младшего программиста с небольшим профессиональным опытом?

Обратный хронологический формат по-прежнему является вашим лучшим выбором, даже для резюме программиста начального уровня. Вы можете извлечь из этого максимальную пользу, выполнив две задачи:

  • Поставьте раздел об образовании выше своего опыта работы.
  • В разделе опыта работы укажите свои побочные проекты, неоплачиваемые внештатные работы, волонтерский опыт и работу с частичной занятостью.

Профессиональный совет : Резюме программиста в формате PDF, вероятно, является вашим обычным выбором. PDF-файлы хороши тем, что сохраняют макет без изменений. Но внимательно прочтите описание вакансии, чтобы узнать, принимаются ли PDF-файлы. Если нет — пришлите свое резюме по программированию в формате DOC.

Чувствуете, что вы могли бы извлечь выгоду, подчеркнув свои навыки программирования? Думаете, вы могли бы извлечь выгоду из другого формата резюме программиста? Ознакомьтесь с нашим подробным руководством: Форматы резюме: как отформатировать резюме для наибольшего воздействия?

2

Цель резюме программиста или сводка резюме?

Представьте себе рекрутера-программиста.

Она сидит за своим столом и просматривает более 500 резюме.

Вдруг она видит ваше резюме. Она садится. Она все читает.

Как вам это удалось?

Поместив тщательно продуманное введение в свое резюме в самом верху — короткий, четкий абзац, который демонстрирует ваши сильные стороны и доказывает, что вы как раз тот кандидат, которого она искала.

Ваш первый абзац будет либо резюме резюме, либо целью резюме.

Вот что вам следует выбрать:

Резюме резюме должно использоваться в:

  • Резюме старшего программиста для опытных кандидатов
  • Резюме для специализированных должностей, таких как резюме программиста C , Резюме программист Python или программист C ++ резюме
  • Резюме для управленческих или руководящих должностей

Цель резюме, в свою очередь, является лучшим выбором для:

  • Программист начального уровня резюме
  • Самостоятельно -обученный программист резюме с небольшим опытом работы
  • резюме младшего программиста
  • резюме программиста для новых выпускников
  • резюме стажировки программиста

Давайте посмотрим некоторые примеры профилей резюме программиста:

Вот пример резюме программиста:

90 003

Образец резюме программиста начального уровня Цель

неверно

Выпускник бакалавриата компьютерных наук ищет работу, где я могу использовать свои знания C ++ и ASP.NET MVC, работающая с высокоэффективной командой в области медицины.

Почему это так плохо?

Как и большинство других, этот кандидат написал около того, что он хочет от работы.

Никого не волнует, что вы хотите. Никого не волнует, что вы хотите «использовать свои навыки, работая с высокоэффективной командой».

Посмотрите на хорошего программиста-самоучки Цель резюме:

Пример задачи программиста начального уровня

справа

с трудным программистом умение создавать элегантные решения за минимальное время.В качестве внештатного программиста создавал наборы данных SAS клинических данных и разрабатывал макропрограммы для повышения эффективности и качества управления данными для Takeda Pharmaceuticals. Я хочу использовать свои навыки программирования для повышения эффективности управления данными Piper Companies.

Видите разницу?

Этот проект ориентирован исключительно на выгоду работодателя , а не на личную выгоду кандидата.

А теперь пора сравнить два примера резюме программиста.

Вот пример резюме для программиста на C:

Пример резюме для программиста на C

справа

, ориентированный на результат программист с опытом разработки C, ориентированный на результат 8+ лет тестирование и обслуживание корпоративных программных приложений. Спроектировал и разработал более 30 передовых приложений на основе сценариев использования и функциональных требований. Исследовал новые технологии, чтобы убедиться, что XYZ Corp оставалась лидером в установлении отраслевых стандартов в последние годы.

Просто идеально. Это обязательно заставит рекрутеров взять свои телефоны и позвать кандидата на собеседование.

Пример резюме резюме программиста

неверно

Программист с большим опытом работы в C, SQL, Java, JavaScript, Python, Perl, PHP и C #. Разработал несколько приложений, веб-сайтов и других типов программного обеспечения в соответствии с современными тенденциями и отраслевыми стандартами.

Не ужасно, правда? Но он слишком общий и не содержит точных цифр.

Кандидат из неправильного примера только что перечислил общие навыки программирования и обязанности. Резюме такого рода такое же, как и у всех остальных. Рекрутеров это не впечатлит. Скорее заставьте их сказать «ЗЕВАТЬ!»

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

Хотите больше советов и подсказок о том, как написать цель резюме программиста или резюме резюме? Смотрите наши руководства: 20+ примеров резюме и 20+ примеров целей резюме

3

Как описать свой опыт программиста?

Подумайте об этом:

В среднем рекрутерам требуется всего 6 секунд, чтобы просмотреть одно резюме программирования.

Это страшно, но факт. Хорошо, что вы можете заставить эти 6 секунд работать на вас.

Вот как это сделать:

Для рекрутеров важнее всего ваш опыт работы.

Если вы хотите работать программистом своей мечты, раздел опыта работы в вашем резюме программиста должен быть потрясающим. Вот как это сделать:

  1. Начните с текущей или последней работы. Затем добавьте свои предыдущие позиции в обратном хронологическом порядке.
  2. Под каждой записью добавьте до пяти пунктов. Сосредоточьтесь на своих достижениях — рекрутеров интересует не то, что вы сделали, а насколько хорошо вы это сделали.
  3. Покажите, как вы можете принести пользу своему работодателю, основываясь на том, что вы делали в прошлом. С помощью измените раздел вашего опыта работы так, чтобы он соответствовал предложению о работе.

Что я подразумеваю под пошивом одежды?

Читая объявление о вакансии, выделите все требования и обязанности должности.Это ключевые слова, которые рекрутеры будут искать в вашем резюме по программированию.

Если вы видите задачи, которые вы выполнили ранее, перечислите их в виде маркеров под вашими должностями.

Вот, как это делается:

Взгляните на образец описания работы Java-программиста:

ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОБЯЗАННОСТИ

    1 487 Разработка проектов , связанный с разработкой приложений, миграциями и дополнениями к существующим приложениям.
  • Участвует во встречах по проекту (2) с другим техническим персоналом, владельцами бизнеса и профильными экспертами.
  • Оценивает и разрабатывает требования к дизайну для проекта (3) и обменивается информацией в письменной форме или на встречах с командой разработчиков, сравнивая подробные спецификации с требованиями проекта.
  • Рассматривает результаты испытаний (4) и направляет дальнейшие разработки.
  • Может предоставлять или направлять техническую поддержку для приложений, которые в настоящее время находятся в разработке.
  • Может быть наставником или руководителем (5) работа менее опытных сотрудников по программированию и развитию.

Теперь взгляните на раздел опыта работы в образце резюме Java-программиста. Обратите внимание, как кандидат соединил свои обязанности с выделенными ключевыми словами:

Пример Java-программиста, раздел резюме по опыту работы

справа

Java3122 Black Knight Programmer 2 Финансовые услуги 2010–2017

Джексонсвилль, Флорида

  • Разработано и разработано до 10 проектов приложений в год (1)
  • Разработаны требования к проекту (3) в сотрудничестве с группами анализа данных
  • Контролируемое тестирование продуктов , рассмотрел и проанализировал результаты тестирования (4)
  • Участвовал во встречах по проекту (2) с техническим персоналом, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
  • Обученный и наставник (5) более 15 младших программистов и разработчиков

Ключевое достижение: Разработал автоматизацию тестирования (4) инструмент, который сократил время тестирования на 55%.

Вау, верно?

Кандидат не забил раздел своего опыта работы всеми своими предыдущими обязанностями. Вместо этого он перечислил только те, которые показывают, что он легко справится со своими предполагаемыми обязанностями.

Есть еще две стратегии, которые вы можете изучить из примера резюме программиста выше:

Прежде всего, вам нужно выделить свои лучшие достижения.

Посмотрите, как это удалось нашему кандидату:

Ключевое достижение: Разработано автоматизация тестирования инструмент, который сократил время тестирования на 55%.

Он использовал формулу PAR (Проблема Действие Результат):

Проблема: тестирование отнимало слишком много времени

Действие: разработал инструмент для автоматизации тестирования

Результат: время тестирования сокращено на 55%.

Также помните, что, как программист, вам нужно быть быстрым и эффективным . Итак, по возможности оценивайте свои достижения количественно.

Во-вторых, используйте слова действия, чтобы описать свои обязанности.

« Разработано проектов приложений» или « Обучено младших программистов» звучит лучше, чем «Разработка проектов приложений» или «Обучение и наставничество».

Профессиональный совет : Если ваши проекты доступны в Интернете, включите ссылки на свое портфолио под списком ваших прошлых работодателей.Это особенно важно, если вы пишете резюме для программиста-фрилансера или программиста-самоучки. Ссылки на хорошие проекты в резюме для программирования вакансий так же важны, как и описание вашей истории работы.

Сейчас. Что делать, если у вас нет большого опыта программирования?

Как написать резюме программиста без опыта?

У нас для вас хорошие новости: очень легко найти несколько программных проектов для вашего резюме.Они займут у вас не более пары дней, и вы сможете показать своим будущим работодателям, что у вас есть соответствующий опыт работы.

Ознакомьтесь с некоторыми идеями проектов по кодированию:

  • Участвуйте в проектах для фрилансеров
  • Разместите свой код на Github
  • Участвуйте в инициативах с открытым исходным кодом и бесплатных программ
  • Участвуйте в хакатонах Want Hackathons

    чтобы точно знать, как повысить свой опыт работы, перечислив достижения в резюме профессионального программиста? См. Наше руководство: Как поместить достижения в резюме — полное руководство (+30 примеров)

    4

    Как добавить проекты программирования в свое резюме

    Вы программист, так что ваша карьера — это не только работа с 9 до 5, это еще и проекты.

    Хороший список программных проектов в вашем резюме — одно из того, чего ожидают менеджеры по найму. Итак, добавьте раздел «Проекты» под своим опытом работы.

    Сосредоточьтесь на своих соответствующих проектах.

    Подаете заявку на вакансию при прохладном, расслабленном запуске? Возможно, вы захотите разместить в своем резюме ссылки на интересные и творческие проекты.

    Хотите работать в серьезной корпоративной технологической компании? Выбирайте проекты, которые демонстрируют ваши навыки программирования и вашу способность следовать указаниям.

    Если у вас нет большого количества программных проектов на выбор из , но из , имейте в виду, что для менеджеров по найму любые программные проекты обычно лучше, чем никакие.

    Даже проекты по программированию, которые вам приходилось делать в классе, стоит включить в резюме программиста начального уровня. Используйте их, чтобы доказать, что ваши знания применимы в профессиональной среде.

    Совет для профессионалов : Если вы поместили проект программирования в свое резюме, будьте готовы ответить на подробные вопросы: «Что в этом было сложного?» «Что ты узнал?» «Что было для вас самой большой проблемой?» Не преувеличивайте проект и не говорите, что вы сделали больше, чем на самом деле, — это моментально нарушит условия сделки во время собеседования.

    Хотите увидеть другие идеи для разделов резюме программиста? Взгляните на наше удобное руководство: Разделы резюме для включения в свое резюме: Руководство (+20 примеров)

    5

    Отстает ли ваш образовательный раздел? Может быть.

    Хорошие новости: указать свое образование в резюме программиста обычно несложно.

    В большинстве случаев от вас требуется степень бакалавра, но рекрутеры не уделяют вашему образованию особого внимания.

    Если это так, все, что вам нужно сделать, это указать свое высшее образование.

    Укажите вашу специальность, название и местонахождение вашего колледжа, а также даты окончания (даже если это всего лишь ожидаемая дата окончания).

    Вот пример раздела с резюме для программиста:

    Пример раздела с резюме для программиста

    справа

    2012 B.Sc. in Computer Science

    University of Iowa, Iowa City, IA

    Допускается включать более подробную информацию в раздел вашего образования, только если они исключительно интересны или имеют отношение к должности.

    Совет для профессионалов : Если у вас есть соответствующий опыт работы, не указывайте свой средний балл в резюме на должность программиста, если это не требуется в описании должности.

    Что делать, если вы пишете резюме для программиста-самоучки?

    Это прекрасно, если ваша степень в колледже не имеет ничего общего с информатикой.Программ онлайн-обучения, учебных курсов для начинающих и других курсов достаточно, чтобы создать убедительные аргументы в пользу вашего образования.

    Хотите узнать больше о составлении профессионального резюме в разделе образования программиста? См. Наше руководство: Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры]

    6

    Как добавить навыков в резюме программиста?

    Указать свои навыки программирования в резюме сложно.

    Допустим, вы знакомы с 10+ языками программирования и испытываете желание продемонстрировать это.

    C, C ++, Java, JavaScript, Perl, Python, Go, Visual Basic, HTML, Cobol, Swift, Lua…

    Кажется впечатляющим списком навыков для резюме по программированию, верно ?

    Неправильно.

    Хотя вы знакомы с всеми этими языками, вы, вероятно, не являетесь экспертом во всех из них, и большинство из них, вероятно, не имеют отношения к той работе, которую вы пытаетесь получить.

    Опять же, вспомните о адаптации вашего резюме к потребностям работодателя.

    Вот как это сделать:

    1. Начните с таблицы и перечислите все свои основные навыки.
    2. Прочтите объявление о вакансии и найдите ключевые слова, связанные с навыками. Они будут относиться либо к языкам программирования и навыкам работы с программным обеспечением, либо к передаваемым «мягким» навыкам, таким как своевременность, организованность и командная работа.
    3. Наконец, сравните навыки из вашего списка с теми, которые ожидает ваш работодатель.

    Как включить в резюме навыки программирования?

    Посмотрите:

    Вот пример описания должности программиста SAS:

    Требуемые навыки / опыт:

    • Минимум 5 лет программирования SAS )
    • Минимум 5 лет опыта работы с SAS Enterprise Guide (2)
    • Опыт работы со скорингом SAS (3) и ускорителем кода (4) Предпочтительно
    • Минимум 5 лет практики опыт работы с большими наборами данных со знанием SAS и / или SQL
    • Опыт работы с SAS Management Console предпочтительно
    • Хорошо работать в группе аналитиков (4) и сотрудничать с людьми с техническими и нетехническими фоны (5)

    А вот специальный раздел резюме для программистов SAS:

    Пример резюме программиста SAS — раздел навыков

    Соответствующие навыки:

    • Продвинутые знания в области программирования SAS (более 8 лет опыта) (1)

    (1)

Владеет следующими продуктами SAS:

SAS / Enterprise Guide (2)

SAS Scoring Accelerator (3)

SAS Code Accelerator (4)

  • Хорошие навыки командной работы 10+ аналитиков (4) и маркетологов с ограниченными техническими знаниями (5)

Прикол.

Имейте в виду, что ваше резюме программиста , а не о том, насколько вы великий профессионал. Речь идет о том, насколько хорошо вы будете выполнять эту конкретную работу.

Составленный список навыков программирования в резюме сделает вас без труда найм.

Совет для профессионалов : Как программист, вы, очевидно, опытный пользователь компьютера. Вам не нужно упоминать базовые навыки работы с программным обеспечением в своем резюме программиста. Это выглядело бы непрофессионально.

Нужны еще идеи о том, как сделать раздел резюме лучшего программиста? См. Наше руководство: +30 лучших примеров того, какие навыки следует использовать в резюме (обратите внимание на твердые и мягкие навыки).

7

Как добавить другие разделы в эффективное резюме программиста?

Проблема большинства резюме программистов в том, что они почти идентичны. В общем, каждый программист имеет одинаковые обязанности, навыки и образование.

И это ваша возможность выделиться из толпы.

Посмотрите несколько идей, что включить в дополнительный раздел резюме программиста:

У вас есть онлайн-портфолио, которое действует как веб-сайт с резюме? Включите ссылку в раздел своей контактной информации.

Также можно давать ссылки на профили в социальных сетях, особенно на Github. На самом деле, если вы активно участвуете в Github и многие из ваших проектов доступны в Интернете, неплохо было бы перечислить их в дополнительном разделе.

Если вы пишете резюме для младшего программиста начального уровня и пока не можете продемонстрировать ничего из вышеперечисленного, неплохо добавить раздел хобби и интересов. Это может доказать, что вы хорошо вписываетесь в корпоративную культуру. И в настоящее время это становится все более важным.

Совет для профессионалов: Если вы чувствуете, что у вас нет ничего, что заставляет вас блестеть, это легко изменить. Хорошие проектные идеи для дополнительного раздела резюме по программированию включают написание гостевых постов для отраслевого блога, прохождение дополнительных онлайн-курсов, посещение конференций или участие в хакатонах.

Не совсем уверены, что включить в дополнительный раздел вашего резюме программиста, а что оставить? Прочтите наше руководство: 20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)

8

Как насчет сопроводительного письма программиста?

Сопроводительное письмо или нет?

Как насчет — работа или нет?

Хорошее сопроводительное письмо программиста может быть использовано для вашего огромного преимущества — оно расскажет историю, которую ваше резюме не сможет передать.

Подумайте о поиске работы для новичка в области ИТ или стажировки программиста. Ужасно, не правда ли? Это ваше сопроводительное письмо программиста, которое поможет вам в этом!

Если вы приложите сопроводительное письмо к своему резюме прохождения стажировки по программированию, вы сможете подчеркнуть свой творческий потенциал и объяснить, почему вы заинтересованы в работе с определенной компанией.

Не уверены? Проверьте это:

Почти 45 из 100 рекрутеров не потрудятся открыть ваше заявление о приеме на работу, если в нем нет сопроводительного письма.

Да, вы все правильно прочитали. Трудно спорить с точными цифрами.

Напишите сопроводительное письмо программиста (даже если оно прямо не запрашивается в объявлении о вакансии) и удвойте свои шансы получить работу.

Совет для профессионалов : после того, как вы отправите свое резюме программиста и сопроводительное письмо, не забудьте ответить! Это займет у вас не больше минуты, и вы больше не будете анонимны для работодателей.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

И если вы хотите получить дополнительные советы о том, как максимально использовать сопроводительное письмо программиста, прочтите наше специальное руководство: Как написать сопроводительное письмо [Полное руководство с примерами]

Ключевые выводы

Даже если у вас лучшие навыки программирования, сначала вам нужно привлечь внимание рекрутера своим профессиональным резюме программиста.

Начните на ура: напишите резюме или цель резюме. Расскажите о пользе, которую вы принесете своему будущему работодателю.

Адаптируйте свое резюме к должностной инструкции. Не перечисляйте все навыки программирования, которыми вы владеете, и не делайте раздел об опыте работы слишком длинным. Сосредоточьтесь на том, что имеет отношение к и работе.

В разделе опыта работы добавьте ссылку на свое онлайн-портфолио и ссылки на побочные проекты.Таким образом, вместо , сообщающего рекрутеру, насколько вы хороши, вы покажете ему это .

Не знаете, как описать навыки или языки программирования в резюме для компьютерных программистов? Думаете, вы могли бы использовать несколько советов по перечислению ваших основных достижений? Напишите нам в комментариях, и мы ответим на ваши вопросы!

Топ-20 вакансий разработчиков c, сейчас нанимают

ЧТО ТАКОЕ печенье?

Файл cookie — это небольшой файл с буквами и цифрами, который мы
хранить в браузере или на жестком диске вашего компьютера, если вы
дать согласие.Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш
жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ cookie-файлов МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie,
которые существуют только в период, когда вы заходите на сайт (или более
строго, пока вы не закроете браузер после входа на сайт).
Сессионные файлы cookie помогают нашему веб-сайту запоминать то, что вы выбрали на
предыдущая страница, что позволяет избежать повторного ввода информации.На
на нашем веб-сайте эти файлы cookie не содержат личной информации, и
не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными
ваше устройство после посещения нашего веб-сайта. Эти файлы cookie помогают
нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайным образом
сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ файлы cookie?

Чтобы адаптировать наш веб-сайт к вашему конкретному
потребности, мы используем различные технологии, включая файлы cookie, которые позволяют
мы, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества
посетители и страницы или различные части страницы, которые они посетили
наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они
используя его, например, мы используем Google Analytics, популярный веб-сайт
служба аналитики, предоставляемая Google Inc., Google Analytics использует
файлы cookie, которые помогают нам анализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает
нам, чтобы улучшить работу нашего веб-сайта, например, путем обеспечения
что посетители легко находят то, что ищут.Найдите нашу
подробнее о том, как эти файлы cookie используются на

Сайт конфиденциальности Google.
Для улучшения и отслеживания рекламы предлагаем
наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из
ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и ее обслуживания.
Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie, чтобы
чтобы обеспечить удобство работы пользователей и показывать релевантную рекламу. Находить
Чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь.К
представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры
и контент, основанный на интересах и активности наших посетителей, мы, для
пример использования Yahoo! Search Marketing, инструмент поискового маркетинга Yahoo!
(включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени
Dice Careers Limited, Yahoo! Search Marketing будет использовать это
информация, которая поможет нам отслеживать эффективность наших онлайн-
маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует
информация, представленная на Yahoo! Веб-сайты рекламных решений,
пожалуйста, прочтите Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт
когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши
сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в наших
браузера, и мы предположим, что вы согласны с ними, через ваш непрерывный
использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано
ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не сможем гарантировать, как сайт
выступит за вас.

УПРАВЛЕНИЕ COOKIES

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя
опыт работы с нашим сайтом.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie. Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie.Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie в разных
браузеры, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего
настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКЛЮЧИТЬСЯ ИЗ GOOGLE DOUBLECLICK

Любой, кто предпочитает не использовать файлы cookie Google DoubleClick, может
отказаться.Этот отказ будет относиться только к браузеру, который вы
используются, когда вы нажимаете «Отказаться»
кнопка. http://www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ YAHOO! ПОИСК-МАРКЕТИНГ

При желании вы можете отказаться от участия в Yahoo! Поиск
Маркетинг с использованием информации, собираемой с помощью веб-маяков и файлов cookie
за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть
включен для функции отказа.

Примечание. Этот отказ применяется к конкретному браузеру, а не
чем конкретный пользователь.Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно
с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того,
Отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, но не
все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1.
Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите
«Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность» 2.Гарантировать, что
ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит
файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Средний отключают
файлы cookie

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» наверху.
меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2. Затем выберите
Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать
cookies ‘

Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2.Нажмите «Под
На вкладке «Капюшон» найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент».
кнопка настроек »3. Теперь выберите« Разрешить установку локальных данных »

Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Настройки» 2. Выберите «Безопасность».
и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные
cookies »3. Нажмите« Сохранить ». Как проверить, разрешены ли файлы cookie для Apple.
платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите
«Explorer» в верхнем меню браузера и выберите
Параметры «Предпочтения» 2 Прокрутите до параметра «Файлы cookie» под
Получение файлов 2. Выберите вариант «Никогда не спрашивать»

Safari в OSX
1. Выберите «Safari» сверху.
меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки» 2. Нажмите
«Безопасность», затем «Принимать файлы cookie» 3. Выберите «Только с сайта, который вы
перейдите к ‘

Как стать разработчиком: без опыта / степени / любого возраста

Итак, вы хотите стать программистом.Поздравляем, вы нашли нужный веб-сайт.

Если бы я мог стать программистом, ты тоже. Неважно, есть у вас степень или нет — когда я начал учиться программированию, у меня не было степени. Неважно, знакомы ли вы с программированием ранее или нет — когда я начал учиться программированию, у меня тоже не было опыта программирования. Также не имеет значения, сколько вам лет. В этой статье я опровергну все ваши сомнения и колебания по поводу того, чтобы стать успешным программистом — неважно, есть ли у вас опыт программирования или нет, какое у вас образование или нет, или сколько вам лет (ссылка к статье о том, в каком возрасте лучше всего начинать программировать).

Вы можете стать разработчиком без опыта программирования, без ученой степени и в любом возрасте, если вы:

  • Вы мыслитель логически, в противном случае, пожалуйста, немедленно прекратите читать эту статью. Программирование — это все о логике. Программирование — это создание логики, на основе которой будут запускаться ваши программы. Программа или приложение, если хотите, — это чистая логика.
  • Вы не умрете в ближайшие два-три месяца (извините, слишком сурово). Потому что это все, что вам нужно, чтобы познакомиться с некоторыми алгоритмами программирования и сделать первые шаги в написании первых строк кода.
  • Еще одно необходимое условие для начала обучения программированию — терпение. Поверьте, это очень важно. Чем больше кода вы напишете, тем с большим количеством проблем вы столкнетесь. Чем больше вы узнаете, тем больше неизведанного откроете для себя.
  • Вы, должно быть, жаждете знаний. Вы должны быть чертовски упрямы, но не в отношении супруга или партнера, а в отношении программирования.

Я начал учиться программированию в начале 2005-х, когда учился в старшей школе и мне было 15 лет. Нам преподали эти уроки программирования, потому что они были включены в учебную программу.

Язык программирования, который мне пришлось выучить, назывался Turbo Pascal. Все, что я сейчас могу вспомнить об этом, — это просто синий экран среды разработки и белые / желтые буквы синтаксиса языка программирования на экране.

Программирование с помощью Turbo Pascal

В реальном мире Turbo Pascal, честно говоря, не очень полезный язык программирования, но он очень помог нам, новичкам, понять самые основы программирования. Даже сегодня можно начать изучать, как писать код на Паскале, потому что, когда вы поймете принципы работы программ, вы сможете переключиться на любой другой язык, который вам нравится.

Хорошие новости для вас! Здесь не происходит никакого волшебства — все языки программирования работают одинаково, просто у них разный синтаксис. Как выбрать тот или иной язык программирования — это тема другой статьи.

Однако пока я бы посоветовал начать изучение программирования с Python по следующим причинам:

  • Настроить среду разработки, чтобы начать использовать язык, очень просто.
  • Это очень простой язык программирования.
  • Вы получите сразу две хорошие вещи: вы легко поймете основы и вы познакомитесь с языком, который очень популярен в наши дни, и работа хорошо оплачивается, если вы решите придерживаться этого языка программирования и улучшать дальше.
  • Python работает в любой операционной системе — Windows / macOS / Linux.
  • Не слишком уверен в Паскале, но сообщество Python огромно. Так вы сможете найти любую информацию, которая поможет вам двигаться дальше.

Изображение официального сайта Python

Как стать программистом без опыта

Я очень часто вижу этот вопрос в Интернете. Для меня в этом нет никакого смысла. Позвольте мне объяснить почему. Это больше похоже на вопрос о курице и яйце, какое из них первое? Или вы могли бы представить себя пилотом самолета Boeing без надлежащего образования и опыта? Например, сидеть за кабиной, нажимать кнопки и переключатели и перемещать хендлеров, которых вы там видите? Или, что еще хуже, пойти к кому-то домой и провести хирургическое удаление аппендикса без большого образования и опыта, и, конечно же, специальных инструментов и условий?

Все это звучит сюрреалистично, не правда ли? То же самое и с программированием, только не так смертельно.

Как стать программистом без опыта — в этом вопросе нет никакого смысла, потому что если бы у вас был опыт, вы бы уже были программистом. Опыт — это то, что вам нужно, чтобы стать программистом. Стал бы я старшим разработчиком программного обеспечения без опыта? Конечно, нет. Опыт — вот что определяет вас. Итак, чем больше у вас опыта, тем больше вы программист.

Итак, окончательный ответ на этот вопрос: невозможно стать программистом без опыта.

И это подводит нас к следующему часто задаваемому вопросу.

Можете ли вы стать успешным программистом без ученой степени

Теперь этот вопрос имеет для меня смысл. Прежде чем я начну вдаваться в подробности, позвольте мне заранее сообщить вам хорошие новости. Если говорить об университетском дипломе, то да, вы абсолютно можете стать успешным программистом и без него. Вам не нужно проводить годы в университетах, чтобы стать программистом.

Что такое успешный программист

На этот вопрос нет однозначного ответа.Я думаю, что это переменное определение, оно состоит из нескольких этапов и также зависит от индивидуума. Для тех, у кого еще нет опыта программирования, успешным программистом может быть тот, кто уже прошел определенный путь обучения и теперь может писать несколько простых приложений. Такие программисты обычно считаются младшими разработчиками.

Раньше у меня не было опыта программирования, и я был в той же обуви, что и вы сейчас. В то время моей целью было написать код и создать несколько простых веб-сайтов.Для меня этот гол был так называемым успехом. Как только я добился успеха в этом первом шаге, я почувствовал, что мотивация была очень полезной, я хотел большего успеха, поэтому я создал еще несколько веб-сайтов, и по мере того, как я прогрессировал и создавал эти веб-сайты, я также накапливал свои знания и навыки. способ.

Естественно, со временем у меня накопился многолетний опыт, и теперь мне кажется, что я не могу найти работу со средним уровнем знаний. Мне предлагают работу только на руководящем или ведущем уровне.Являюсь ли я успешным программистом сейчас и является ли это для меня окончательным успехом в том, где я сейчас нахожусь?

Диплом поможет вам стать программистом?

Скажу так. Если у вас еще нет диплома, а родители требуют, чтобы вы поступили в университет только потому, что так поступают все остальные, то иди и сделайте это, если можете. Это часть этой плохой системы, когда люди без ученой степени могут чувствовать себя недооцененными или думать, что не получат квалифицированную и хорошо оплачиваемую работу и т. Д.Мне придется оставить эти мысли на ваше личное усмотрение, нужно ли вам поступать в университет или нет. Что я могу вам сказать с уверенностью, так это то, что вам не нужна степень, чтобы стать полноценным программистом.

Ни одна из компаний на протяжении моей карьеры не просила меня принести и показать им диплом, и не спрашивала ничего о моей учебе.

Для тех, у кого есть ученая степень, но она не связана с информационными технологиями, компьютерными науками или чем-то подобным, не беспокойтесь об этом, вам также не нужна специальная степень в области компьютерных наук.У меня было много коллег, которые занимались тем же программированием, что и я, и некоторые из них не имели соответствующей степени. Они были самоучками по разработке программного обеспечения. Им также удалось самостоятельно приобрести необходимые навыки и опыт до того, как они присоединились к этим компаниям, и их роли сильно отличались от того, в чем они имели степень.

Это нормально — не иметь ученой степени и быть идеальным разработчиком программного обеспечения. Ни один университет никогда не подготовит вас к тому, чтобы каждая компания выполняла все возможные требования.Университеты дадут вам основы, но не знания. Тот факт, что вы платите большие деньги университетам, не означает, что вы станете хорошим программистом, и все компании будут искать вас, когда вы закончите университет. Хотя некоторые университеты предлагают вам гарантированную должность ученика в компании, как я предполагаю, это не для всех. Положение ученика было бы отличным началом.

Становится еще хуже, когда в середине курса в университете понимаешь, что программирование не для тебя и это не то, кем ты хочешь стать в будущем.К сожалению, это случается довольно часто.

Итак, чтобы подвести итог, у вас есть собственный выбор — хотите ли вы играть вместе с системой и платить университетам большие суммы денег, чтобы иметь возможность изучать основы у профессоров и других преподавателей, или вы можете изучить все эти основы онлайн гораздо дешевле или даже бесплатно, в зависимости от вашего расписания и темпа, с возможностью изменять направление обучения, когда и когда захотите.

В конце концов, все зависит от вас.

Фото Герда Альтманна из Pexels

Можете ли вы начать программировать с 30, 40 или 50?

Поздравляю вас с этим вопросом.Добро пожаловать.

Пожалуйста, прочтите сначала эту статью, особенно раздел 7. В ней все сказано!

Поскольку вы задаете такой вопрос, это определенно означает, что вы можете начать программировать в любом возрасте, в котором вы сейчас находитесь. Это просто означает, что вы жаждете знаний и все еще хотите учиться. Нет никаких требований / предположений о минимальном или максимальном возрасте. Если вы задаете такой вопрос, значит, вы все еще можете думать, и это все, что вам нужно. Я лично знал человека, который ушел из компании и занимался программированием весь свой трудоспособный возраст.

Возьмем пример. Если вам сейчас 50 и вы хотите начать программировать. Неважно, сколько вам лет, и если вы приложите достаточно усилий к обучению, через 6–12 месяцев вы станете младшим разработчиком, как и любой другой юноша. Я имею в виду, что это может занять больше или меньше, это зависит от того, сколько усилий вы приложили для этого и насколько хорошо вы способны усвоить информацию.

У вас также есть большое преимущество перед молодежью. Молодые люди обычно не имеют дохода и живут за счет родителей.В то время как у вас, скорее всего, есть работа или какой-либо другой источник дохода, поэтому вы можете инвестировать в образование, поступив либо в университет, либо на онлайн-курсы, а еще лучше — и то и другое.

Итак, что вам мешает начать?

Вы думаете, что вам будет неудобно начинать новую должность в компании со званием младшего разработчика, потому что вам больше 30 лет? Ну, Джуниор не должен рассказывать другим людям о вашем возрасте, это о вашем опыте, а не о возрасте.Я уверен, вы это уже знаете.

В качестве еще одной мысли, может быть, вы ждете идеального времени, чтобы сделать свои первые шаги в программировании? Я не верю, что вы когда-нибудь начнете, тогда я боюсь, потому что нет идеального времени, и пока у вас есть компьютер (с клавиатурой и экраном, очевидно), вы должны немедленно погрузиться в программирование. Я имею в виду, если ты хочешь стать программистом, зачем ждать?

Пытаюсь придумать другие причины…

Ищем причины

Как мне начать изучать компьютерное программирование

Если вы дочитали статью — спасибо.Я думаю, вы достаточно упрямы, чтобы стать программистом (помните предположения о вас?).

Я расскажу вам свою маленькую технику, которую я всегда использую в каждой ситуации, когда мне нужно узнать что-то новое. Эта техника помогает мне не расстраиваться и не расстраиваться, даже если вначале задача может показаться сложной.

Скажите это себе:

Это несложно, чертовски просто, это займет некоторое время, но в целом это не сложно понять.

Вы должны поверить в эти слова, если вы произнесете их про себя. То есть понять основы программирования несложно. Я разделю весь этот процесс обучения на три части работы, которые вам нужно будет выполнить.

Давайте оставим это простым как есть.

  • Вы должны знать, какие структуры данных используются в программировании. Было бы хорошо понять, как они работают (они практически одинаковы для всех языков программирования), или, по крайней мере, вы должны знать, что они существуют, потому что вы будете использовать их ежедневно.
  • Вы должны знать несколько простых алгоритмов программирования (они практически одинаковы для всех языков программирования). На данный момент это необязательно, но вы будете использовать их ежедневно (например, для сортировки данных).
  • Выберите практический курс онлайн и начните следовать ему. Я все равно помогу выбрать онлайн-курс.

Как узнать о структурах данных и алгоритмах

Есть много способов узнать о структурах данных.Вы можете прочитать книгу, если хотите, вы также можете выполнить поиск в Google и прочитать несколько статей или просто посмотреть некоторые курсы в Интернете. Как разработчик программного обеспечения, я предпочитаю использовать технологии для обучения, а не для чтения книг или статей. Это потому, что чтение книг или статей значительно удлиняет процесс обучения.

При просмотре онлайн-курса у вас есть все в одном месте, а также вся необходимая и важная информация, объединенная в один курс. Самое главное, что легче запоминать вещи, потому что инструкторы на этих курсах обычно готовят отличные слайды или демонстрации.Таким образом, в конечном итоге, просматривая курс, вы не только получаете важную информацию, но и сразу видите, как она применяется. Не волнуйтесь, в отличие от книг, онлайн-курсы будут бесплатными.

Если вы предпочитаете читать книги или статьи во время обучения, я дам вам несколько ссылок на соответствующие статьи (обычно они есть в Википедии). В качестве альтернативы я также предоставлю вам онлайн-курсы.

Статьи о структурах данных и алгоритмах

Как и обещал, вот список статей.Дайте себе время, прочтите все эти статьи и постарайтесь понять их. Когда вы думаете о структуре данных или типе данных, думайте о них, как о яблоке в одной руке, а в другой — о вашем ноутбуке. Вы не можете сравнивать эти две разные вещи, потому что они двух разных типов. Так, например, вы не можете сравнить тип данных String с типом данных Array. В программировании вы должны определять вещи с помощью соответствующих типов данных. Извините, если этот пример ввел некоторую путаницу, вы можете проигнорировать его и продолжить чтение статей или просмотр курсов.Кроме того, если вы собираетесь посмотреть курсы позже, пока вы можете пропустить понимание всех фрагментов кода или псевдокода, которые вы увидите в статьях. Просто постарайтесь в целом понять, что это за типы и для чего они используются.

Структуры данных:

Дополнительное видео YouTube о структурах данных

В качестве дополнительного дополнения к предыдущим статьям я рекомендую вам уделить время и посмотреть это очень полезное видео на YouTube о структурах данных. Это очень информативно и легко для понимания.

Алгоритмы:

  • Сортировка — сортировка вставкой, сортировка слиянием, быстрая сортировка, сортировка по куче, сортировка по сегментам, сортировка с подсчетом, сортировка по основанию, внешняя сортировка.
  • Search — линейный поиск, двоичный поиск.
  • Простые числа — Решето Эратосфена, критерий первичности.
  • Строки — поиск строк, LCS, обнаружение палиндрома.
  • Разное — Евклидово, умножение матриц, Фибоначчи, треугольник Паскаля, проблема подмассива Макса.

Дополнительное видео YouTube об алгоритмах

Вот видео на YouTube, которое поможет вам лучше понять алгоритмы. Я сам смотрел эти дополнительные видео, прежде чем опубликовать их в этой статье для вас, и потому, что я хотел обновить свое понимание алгоритмов.

Онлайн-курсы по структурам данных и алгоритмам

Я исследовал несколько платформ онлайн-курсов, и для меня Skillshare показался мне наиболее подходящим, поскольку он дает вам 2 месяца премиум-функций бесплатно.До истечения двухмесячного пробного периода просто отмените подписку, и с вас не будет взиматься ни копейки. Через два месяца вы сможете пройти необходимые курсы, усвоить информацию и следить за лекциями. После просмотра этих курсов вы сможете подготовить среду разработки, установить язык программирования и выполнить свои первые строки кода. Вы также поймете основы: структуры данных и алгоритмы.

Между прочим, не упустите возможность в течение 2 месяцев бесплатного пробного периода изучить Skillshare и посмотреть столько других курсов, сколько вы хотите или которые вас интересуют.

Основы программирования: алгоритмы

Алгоритмы — это универсальные строительные блоки программирования. Они обеспечивают работу программного обеспечения, которое вы используете каждый день, будь то электронная таблица, социальная сеть или помощник по вождению.

Программирование на Python для начинающих

Сэкономьте свое драгоценное время, купив этот курс Python. Вы быстро и легко научитесь программировать на Python!

Руководство для начинающих по программированию на Python

Начните свое путешествие по Python здесь.За эти годы я попытался выучить много языков программирования. В большинстве случаев я так и не смог пройти мимо основ. Но Python другой. Python красив и прост, но при этом невероятно мощен. Также легко читать, что мне нравится.

Выберите свою первую технологию или язык программирования

Если вы задумаетесь обо всех этих языках программирования и технологиях, вы рискуете не справиться. Я бы посоветовал не задумываться. Просто подумайте: есть три основные платформы, которые могут вас заинтересовать.

Интернет

Это самая популярная платформа для создания программного обеспечения. Интернет используется повсюду, и вам не нужно иметь какое-то конкретное устройство для доступа к этой платформе, и в этом ее прелесть. Навыки веб-разработки и разработки мобильных приложений являются наиболее востребованными навыками в наши дни, и они будут оставаться востребованными еще очень долгое время.

Звучит безумно, но в наши дни веб-технологии также используются в разработке мобильных и настольных компьютеров. Вот почему я считаю, что начать карьеру разработчика программного обеспечения с веб-разработки — лучший выбор.

Чтобы стать веб-разработчиком, вам сначала нужно знать пару технологий. Без них не было бы сети, поэтому они необходимы.

Эти технологии называются HTML (язык гипертекстовой разметки) и CSS (каскадные таблицы стилей). К счастью, их очень легко изучить, и на создание вашей первой концепции очень простого веб-сайта у вас уйдет до месяца (включая время обучения).

Очень часто люди говорят, что HTML и / или CSS — это язык программирования.Это неправда, это не языки программирования. В них нет никакой логики. Это просто набор определений того, как ваш сайт будет оформлен. Чтобы определить макет веб-сайта HTML, вы будете использовать специальный язык разметки HTML.

CSS всегда работает вместе с HTML, чтобы придать стиль вашему сайту. Вот и все. Кстати, вы выучите HTML и CSS один раз, но сможете применять эти технологии не только для веб-разработки, но и для мобильных устройств и компьютеров.

Знать эти две технологии — это здорово, но обычно этого недостаточно для создания какого-либо полезного веб-сайта, если только он не является просто репрезентативным веб-сайтом, чтобы дать обзор вашего бизнеса вашей аудитории.

Итак, помимо этих двух технологий, вы должны выбрать язык программирования, чтобы ввести некоторые реальные функции на свои веб-сайты, например, контактную форму с кнопкой, которая сохраняет информацию в базе данных или отправляет электронное письмо. Нет предела тому, чего вы можете достичь с помощью языка программирования.

Как новичок, не задумывайтесь, какой язык программирования выбрать для веб-разработки. Я начал с PHP, но после двух лет программирования на PHP я переключился на .NET (C # и ASP.NET).

Я вижу эту дорожную карту, чтобы вы научились веб-разработке:

  1. Выберите для изучения PHP (легче начать) или C # (.NET).
  2. Изучите технологию баз данных и язык запросов. Кусок пирога. Легко учить. Это может быть MySQL или Microsoft SQL Server (статья о том, сколько времени нужно, чтобы стать разработчиком SQL Server) соответственно.
  3. В конце концов, как веб-разработчик, вам также придется изучить Javascript.

мобильный

Мобильная разработка сегодня важна не меньше, чем веб-разработка! Все делают свои веб-сайты удобными для мобильных устройств, они называют это веб-разработкой «сначала для мобильных устройств». Но здесь мы не говорим о веб-разработке для мобильных устройств, здесь мы говорим о разработке мобильных приложений.

Разработка мобильных приложений сложнее понять вначале, потому что вам нужно будет разбираться не только в основах языка программирования, но и в нюансах устройства.Что удваивает ваши усилия по обучению. Чтобы избежать разочарования и ошеломления, я сначала изучал веб-разработку, а затем, позже, я решал, хочу я изучать мобильные устройства или нет.

В мобильной разработке есть так много всего, что вы можете повторно использовать из веб-разработки. Вот почему я сначала изучу веб-разработку, а затем переключусь на разработку для мобильных устройств.

Для современной мобильной разработки вам необходимо знать такие технологии, как React Native (Javascript) или Ionic (Typescript / Javascript).Есть и другие, но это будут основные. Изучение веб-разработки сначала приведет к появлению таких табличных технологий, как HTML, CSS, Javascript, Typescript, поэтому было бы намного проще начать разработку мобильных приложений, зная все эти технологии.

Есть еще один способ начать изучение мобильной разработки, не зная технологий веб-разработки. Это называется разработка нативных мобильных приложений — для iOS или Android.

Для iOS вам нужно будет изучить такие языки программирования, как Objective-C или Swift.Для Android вам нужно будет изучить языки программирования, такие как Java или Kotlin.

Настольный

Хотя веб-разработкой и мобильной разработкой занимается большинство разработчиков, разработка настольных приложений также очень важна и широко используется.

Чтобы пойти по пути разработки настольных приложений, вам нужно будет выбирать между изучением C # (WPF или UWP) — в основном для Windows, но становясь все более и более кроссплатформенным. У вас также есть возможность изучить C ++ или Python для использования Qt Framework для создания кроссплатформенных приложений.

Существует еще один вариант создания кроссплатформенных настольных приложений с использованием технологии под названием Electron, в которой вы будете использовать веб-технологии, такие как Javascript.

Игры

Не могу пропустить это. Многие люди хотели бы научиться программировать видеоигры. Есть два самых популярных игровых движка: Unity и Unreal. Для Unity вы должны использовать C #, а для Unreal — C ++. Как новичок, я бы выбрал C #, поскольку это язык программирования более высокого уровня.

В разработке

Выучите язык по вашему выбору

За десять лет работы в качестве разработчика программного обеспечения я узнал, что самый быстрый и эффективный способ чему-то научиться — это онлайн-курсы.Большинство курсов созданы таким образом, чтобы вы получили как теоретические знания, так и практическую практику.

Если вы хотите научиться программировать, Pluralsight выделяется с точки зрения технологий, особенно с .NET (C #), Java, Javascript (Angular или React), C ++, SQL и многими другими. Pluralsight предлагает комплексные и профессиональные методы обучения этим технологиям.

В то же время я также подписался на бесплатную пробную версию платформы LinkedIn Learning в дополнение к Pluralsight.

Создайте свой портфель проектов

Если у вас нет опыта программирования, у вас должно быть портфолио проектов. Таким образом, вы сможете продемонстрировать свои знания будущим работодателям или клиентам (если вы собираетесь работать фрилансером).

Вы можете расширить свои проекты, полученные на курсах, которые вы просмотрели, или подумать о своих проектах с нуля. Честно говоря, это был бы лучший выход.

Выделите себе немного времени, посидите несколько минут за своим столом и обдумайте идеи для своих проектов.

То, что я делал сам, когда начинал, я разговаривал со своими друзьями, спрашивал их, не понадобится ли им какая-либо помощь с моей стороны в создании некоторых веб-сайтов для их малого бизнеса. Таким образом я получил реальный опыт и создал свой первоначальный портфель проектов. Я не взимал с друзей плату за это, потому что мне был нужен такой ценный опыт. Но если вам удастся заработать немного денег, пока вы учитесь, сделайте это.

Напишите отличное резюме и сопроводительное письмо

Это нормально, если вы укажете свой квалифицированный опыт в своем резюме, даже если он не имеет отношения к должности разработчика программного обеспечения.Это покажет вашему потенциальному работодателю, что вы готовы переквалифицироваться, что является довольно распространенной ситуацией.

Вам все равно понадобится что-то, связанное с вашей желаемой позицией. Включите ссылку на портфолио своего проекта, может быть, это веб-сайт вашего блога, может быть, это профиль GitHub — все, что может показать ваш опыт в соответствующей области. Чем опытнее, тем лучше. Даже если этот опыт не коммерческий.

Очень важно иметь сопроводительное письмо. Я должен признать, что не каждая компания читает это, когда вы указали большой опыт в резюме, но в случае, если у вас нет предыдущего опыта — сопроводительное письмо является обязательным.

Покажите свои стремления и готовность учиться. Скажите им, что Pluralsight — это ваш Netflix.

Не расстраивайтесь, если вы не получите ответа от некоторых компаний (или кадровых агентств), это нормально. Честно говоря, многие компании ищут опытных людей, но вы бы не подали заявку на позицию старшего ведущего разработчика, пока вы новичок, не так ли?

Фото Лукаса из Pexels

Промыть и повторить

Я начал свою карьеру программиста более десяти лет назад и до сих пор иногда смотрю курсы для начинающих.Вы не поверите, но обычно я нахожу что-то новое для себя или то, что я мог пропустить в какой-то момент, когда я тоже был новичком.

Я хочу сказать, что вы можете найти несколько похожих курсов, хотя вы можете видеть, что оглавление очень похоже на курсы, которые вы смотрели раньше. Не беда, вы все равно найдете в них что-то полезное, я в этом уверен. Постарайтесь заполнить как можно больше пробелов в своих знаниях.

Для вас, как новичка, будет хорошо посмотреть некоторые повторяющиеся вещи, чтобы лучше запомнить их.Недостаточно посмотреть только один курс, потому что один инструктор может объяснять вещи так, чтобы все не сразу стало ясно. Так что если вы пройдете еще один курс с другим инструктором, который мог бы использовать другой подход, чтобы объяснить то же самое, тогда все станет ясно. Не торопитесь, не торопитесь, не перегружайте себя, шаг за шагом.

Зарегистрируйтесь в профессиональной сети LinkedIn и расширьте свой список профессиональных контактов. Будьте там активны. Вы можете публиковать статьи, делиться своим опытом обучения с другими людьми на платформе, посещать как можно больше мероприятий или конференций.Если вы в большей степени интроверт и вам нелегко разговаривать с людьми, которых вы не знаете, посещая мероприятия и конференции, вы, по крайней мере, сохраните мотивацию к тому, чему научитесь.

Спасибо, что прочитали статью, и если она вам понравилась, пожалуйста, поделитесь ею с друзьями.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68ace455cca51a13.

27 лучших внештатных программистов и разработчиков на C для найма в сентябре 2021 года

C # Часто задаваемые вопросы

Что такое C #?

Язык программирования C # элегантен и безопасен в отношении типов, он объектно-ориентирован и используется для создания ряда удобных и надежных приложений, работающих на платформе.NET Framework и выше. Примечание. C # был разработан как прямой конкурент Java, поэтому более вероятно, что разработчикам, владеющим тем или иным способом, будет легче подобрать альтернативу.

Преимущества языка программирования C #

  • Это объектно-ориентированный язык, стиль программирования, обладающий множеством собственных преимуществ.
  • Производительность и универсальность
  • Самый мощный язык программирования для .NET Framework с помощью Visual C ++ и переработанной среды CLR, компонента виртуальной машины, который выполняет все программы, написанные для.НЕТТО
  • Разработано Microsoft, поэтому есть много документации и поддержки
  • Отлично подходит для разработки приложений Windows (настольных или мобильных)
  • Его основной синтаксис аналогичен синтаксису других языков C-стиля (C, C ++ и Java), что позволяет легко освоить и продуктивно работать с этими языками.
  • C # поддерживает подключения к различным типам баз данных, из SQLite, MySQL, Microsoft SQL Server (MSSQL), Oracle и т. Д.

Зачем нанимать разработчика C #?

Поскольку C # охватывает несколько типов платформ, разработчики на C # могут создавать приложения практически любого типа.Если вам нужно облачное приложение для запуска API, настольное приложение для пользователей или даже мобильное приложение для телефонов Windows, разработчик C # может вам помочь. Вы создаете программное обеспечение или приложения, работающие на платформе Microsoft .NET Framework? Ваш программист обязательно должен знать один язык: C #.

Backend-разработчики также необходимы, когда вам нужно разработать новое приложение. Они помогают вам выбрать технологию, которую следует использовать, и помогают определить любые API-интерфейсы, которые вам понадобятся.Они работают напрямую с разработчиком базы данных (если он у вас есть), но обычно они также работают с решениями для баз данных, чтобы предоставить вам полное решение, которое доставляет контент на ваш интерфейс.

Распространенные ошибки C #

1. Перебор значений вместо использования LINQ

Практически в любом приложении вам в конечном итоге потребуется перечислить значения и сохранить их в списке или коллекции. В конечном итоге вам придется перебирать тысячи записей. Например, рассмотрите возможность создания списка клиентов.Если у вас 100 000 клиентов, перебирать каждого из них только для того, чтобы найти определенный набор данных, неэффективно. Вместо использования цикла foreach или for используйте LINQ (Language-Integrated Query), который представляет собой интегрированную функцию .NET, предназначенную для упрощения запросов к объектам, таким как коллекции и списки.

2. Излишнее использование «var», если известен тип данных

С появлением кода C # в стиле MVC (модель-представление-контроллер) многие разработчики обратились к LINQ для получения набора значений.Во многих случаях вы не всегда знаете результат, а «var» помогает избежать ошибок в коде, если возвращается значение null или тип данных, которого вы не ожидали.

Однако вам все равно следует определить тип данных, если вы знаете, каким он будет. Это способствует удобочитаемости, поэтому другие программисты могут работать с вашим кодом и поддерживать его, не пытаясь понять логику и вывод.

3. Использование переменных открытого класса вместо свойств

Свойства являются обычным явлением для объектно-ориентированного программирования (ООП), но зачем их использовать, если вы можете просто сделать все переменные вашего класса общедоступными? Один ответ: вы можете контролировать, кто может устанавливать свойство, с помощью свойств ООП, но не можете с помощью общедоступной переменной.

Взгляните на этот код:

общедоступный десятичный Всего {получить; защищенный комплект;}

В этом операторе только сам класс или производные классы могут устанавливать сумму. Рассмотрим класс Order, который вычисляет общую сумму заказа клиента. Вы не хотите, чтобы какой-либо внешний класс менял порядок, но вы хотите, чтобы класс Order и все производные классы добавляли или вычитали значения, хранящиеся в переменной Total. Если вы просто сделаете переменную общедоступной, любой класс сможет изменить сумму заказа без каких-либо ограничений.

4. Не выбрасывать предметы

Утечки памяти (также называемые утечками ресурсов) — настоящая проблема для любого приложения. C # предоставляет удобный способ вызова метода Dispose после завершения работы с объектом, поэтому вам даже не нужно помнить о его использовании. Оператор using удалит объект и предотвратит неприятные утечки памяти.

5. Использование «» вместо string.empty

Это незначительное раздражение для разработчиков, оно больше связано с удобочитаемостью и сопровождением кода, чем с эффективностью.Разница в производительности незначительна, но ее трудно прочитать, и ее легко упустить из виду как нечто другое. Например, «» можно пропустить и прочитать как «», что является совершенно другим значением.

Вместо использования «» для инициализации строки используйте string.Empty. Это значение инициализирует вашу строку и не может быть случайно прочитано как другое значение.

6. Использование общих исключений try-catch

Многие новые кодировщики используют универсальный класс Exception вместо того, чтобы указывать возникшее исключение.Все остальные классы C # являются производными от общего класса Exception, и вы можете создавать собственные классы исключений, которые наследуют общий класс. Однако вы всегда должны использовать определенные исключения.

Этот тип схемы try-catch определяет генерируемое исключение, чтобы вам было легче регистрировать ошибки, отлаживать и устранять неполадки. Вы по-прежнему можете использовать общий класс Exception для неизвестных возможных исключений, но его следует использовать с осторожностью.

7. Обертывание всех методов в один блок try-catch

Мы показали вам простой блок try-catch в разделе выше, инкапсулирующий только один оператор с обработчиком исключений.Распространенная ошибка, которую допускают многие начинающие разработчики, — обернуть блок try-catch вокруг всего метода.

Вы должны использовать блоки try-catch в логических разделах вашего кода. Например, не используйте один блок, если у вас есть метод, который читает файл, сохраняет содержимое в переменной, а затем отправляет данные в базу данных. Разбейте блоки, чтобы обработать чтение файла, циклы, в которых хранятся данные, а затем раздел, который загружает информацию в базу данных.

8. Неправильное объединение строк

В старых языках было принято просто использовать знак плюса для объединения строк.Проблема в том, что это неэффективный способ объединения строк, поэтому Microsoft представила StringBuilder для решения проблем с памятью и производительностью.

Используйте StringBuilder всякий раз, когда вы хотите объединить строки или манипулировать ими во всем коде. Вам не всегда нужно использовать их для простых, базовых строк, но это полезно, когда вам нужно взять список значений, например, из файла, и собрать их вместе, чтобы создать один ввод, который вы затем выводите для пользователя, или хранить в своей базе данных.

9. Забыть регистрировать ошибки

Что происходит, когда пользователь звонит вам, чтобы сказать, что приложение выдает ошибку при отправке формы? Как узнать, какой ввод использует пользователь? Как узнать, отправка ли это формы или какое-то другое событие? Вот для чего нужны журналы. Вы всегда должны регистрировать ошибки, используя свои стандарты исключений (упомянутые ранее) и либо сторонний инструмент ведения журнала, либо индивидуальный. Существует множество сторонних инструментов, которые позволяют проводить углубленный анализ, поэтому зачастую проще использовать уже существующее и пользующееся хорошей репутацией приложение, чем создавать собственное с нуля.

C # против C ++

На самом базовом уровне и C #, и C ++ имеют похожий код. Однако C # намного новее в игре. Он был представлен Microsoft в качестве конкурента Java в 2000 году. C ++ был базовым языком для многих других языков, и он был представлен еще в 1980-х годах. Следовательно, C ++ гораздо более заметен в приложениях.

C # и C ++: сходства

И C ++, и C # являются объектно-ориентированными языками, хотя C ++ считается более сложным языком для работы.Оба они могут использоваться в веб-приложениях и настольных приложениях, но C # сейчас гораздо более популярен для обоих приложений. C ++ считается более престижным языком, используемым для таких приложений, как игры, операционные системы и очень низкоуровневое программирование, которое требует лучшего контроля оборудования на ПК или сервере.

C # — это язык на основе C, поэтому он делает два синтаксиса похожими. Разработчик использует скобки для сегментации структур кодирования, и объектно-ориентированный код в стиле C, который включает зависимости и библиотеки, очень похож.C # обрабатывает большую часть накладных расходов, которые необходимо учитывать в программе на C ++. Это лишь одна из причин, по которой C ++ считается более сложным языком для изучения в мире разработки.

Поскольку C # был разработан для конкуренции с Java, он намного больше похож на язык Java, но все же имеет сходство с C ++.

C # и C ++: различия

Сходства C ++ и C # невелики, потому что языки намного больше отличаются, чем схожи.Хотя синтаксис похож, не думайте, что языки похожи за кулисами.

Список различий между двумя языками включает:

  • Размер двоичных файлов: Мы упоминали, что эти два языка являются скомпилированными языками, которые превращают ваш код в двоичные файлы. В C # много накладных расходов и включены библиотеки, прежде чем он будет скомпилирован. C ++ намного легче. Следовательно, двоичные файлы C # после компиляции намного больше, чем C ++.
  • Производительность: C ++ широко используется, когда языки более высокого уровня неэффективны. Код C ++ намного быстрее кода C #, что делает его лучшим решением для приложений, где важна производительность. Например, вашему программному обеспечению сетевого анализа может потребоваться некоторый код C ++, но производительность, вероятно, не является большой проблемой для стандартного приложения для обработки текстов, написанного на C #.
  • Сборка мусора: С C # вам не нужно сильно беспокоиться о сборке мусора.В C ++ у вас нет автоматической сборки мусора, и вы должны выделять и освобождать память для ваших объектов.
  • Цель платформы: Программы C # обычно ориентированы на операционную систему Windows, хотя Microsoft работает над кроссплатформенной поддержкой программ на C #. С помощью C ++ вы можете кодировать для любой платформы, включая Mac, Windows и Linux.
  • Типы проектов: Программисты на C ++ обычно сосредотачиваются на приложениях, которые работают напрямую с оборудованием или которым требуется более высокая производительность, чем могут предложить другие языки.Программы на C ++ включают серверные приложения, сети, игры и даже драйверы устройств для вашего ПК. C # обычно используется для веб-приложений, мобильных и настольных приложений.
  • Предупреждения компилятора: C ++ позволит вам делать почти все, если синтаксис правильный. Это гибкий язык, но вы можете нанести серьезный ущерб операционной системе. C # гораздо более защищен и выдает ошибки и предупреждения компилятора, не позволяя совершать серьезные ошибки, которые допускает C ++.

Какой язык вы должны использовать для своего проекта?

Если ваше приложение представляет собой простое веб-приложение или настольное приложение, большинство разработчиков будут рекомендовать вам работать с C #, если это их язык. Если вам нужно приложение, которое работает напрямую с компьютерным оборудованием или занимается разработкой приложений, с которыми C # неэффективен, ваш разработчик, скорее всего, посоветует вам перейти на C ++. Общее практическое правило заключается в том, что разработка веб-приложений и настольных компьютеров выполняется с использованием языка более высокого уровня, такого как C #.

C ++ намного более разносторонен с точки зрения платформ и целевых приложений, но круг разработчиков более ограничен, поскольку он не так популярен для веб-приложений и мобильных приложений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.