Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Программист c вакансии без опыта: Работа : Без Опыта Программист C

Содержание

Работа стажером программистом 1С без опыта

Многие задаются вопросом, как получить опыт в сфере 1С без опыта работы. В наше время профессия 1С программист востребована и достаточно хорошо оплачивается. Кроме того, программирование — это по-настоящему интересно!

Ниже я постараюсь рассмотреть основные пути попадания в эту сферу без опыта работы.

Фирма-франчайзи 1С

Сегодня на рынке труда очень сложно найти готового специалиста 1С с большим опытом. Фирмы 1С франчайзи очень часто берут людей без опыта работы, но со способностями для обучения данному ремеслу.

В зависимости от размера компании, методы обучения 1С  и отношение к Вам могутт очень сильно различаться. В маленьких компаниях, я считаю, обучение будет более качественным — заинтересованность маленькой компании выше. Однако в крупных компаниях могут попасться хорошие методики обучения, зарекомендовавшие себя. Но это скорее исключение. Плюсы крупных франчайзи — большое количество таких же, как Вы, стажеров и большой объём работы.

Внедрение у знакомых/друзей/родственников

Бывают ситуации, когда нужно помочь знакомым с внедрением 1С, но нормальных денег платить желания нет. В таком случае можно предложить свои услуги. Если у Вас всё-таки получится внедрить 1С, Вы можете собой гордиться и считать, что прошли минимальную «школу» 1С-программиста.

Если вы только начинаете программировать в 1С или просто хотите систематизировать свои знания — попробуйте Школу программирования 1С нашего друга Владимира Милькина. Пошаговые и понятные уроки даже для новичка с поддержкой учителя.
Попробуйте бесплатно по ссылке >>

Конечно, плюсы и минусы в данном случае очевидны. Среди плюсов — отсутствие жестких сроков, настоящая задача, очень ценные знания — ведь Вы добываете их своим трудом. Вы не спеша набиваете шишки. Среди минусов — отсутствие оплаты и коллег, можно надеяться только на форумы.

Фриланс 1C

Очень популярный способ получить опыт в сфере 1С. Вы всегда найдете заказчика, у которого не стоит жестких сроков к исполнению и строгих требований к исполнителям. Найти заказы или заказать услуги можно на сайте fl.ru.

Помощник фрилансера

Каждый хороший фрилансер рано или поздно задумывается взять себе в помощники человека, который будет помогать ему решать задачки.

Этот вариант хорош тем, что сам фрилансер очень заинтересован в том, чтобы Вы гораздо быстрее осваивали 1С. Вы снимете с него часть «черновой» работы, да еще и с Вас можно будет получать процент с работы. Но есть и минусы — иногда сам фрилансер слишком загружен, что даже нет времени на Вас.

Кстати! Если Вам необходима доработка программ 1С, Вы можете обратиться к нам!

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Как найти первую работу программистом без опыта

Покажите мне деньги!

Нет. Вместо того, чтобы торговаться, покажите, что в вас стоит вкладывать время и деньги. Помните: вы пока новичок в этой игре, и вам многому предстоит научиться. Покажите ваши знания, расскажите, что вы делали, чтобы развить свои навыки. Диплом об образовании говорит о вашей готовности к обязательствам и об определенном уровне знаний, которые вы могли там получить. Но он не всегда является доказательством того, что вы что-то умеете.

Расскажите о личных проектах. Неважно, маленькие они или большие – для работодателей главное увидеть, что вы можете делать то, о чем говорите. Покажите свой github, веб-сайт и так далее.

Все понимают, что у вас пока нет опыта работы. Но вы должны дать им повод нанять вас.

Отношение – это все

Да. Вы самоучка. Это значит, что в ваших знаниях есть множество пробелов – но это нормально. Каждый разработчик по сути самоучка.

Скорость, с которой программист проходит путь обучения и добивается успеха, определяется его отношением. Поэтому некоторые опытные специалисты могут оставаться на своей позиции годами, в то время как новички продвинутся вверх по карьерной лестнице в считанные месяцы.

Опыт не измеряется годами. Хотя время играет здесь определенную роль, оно не гарантирует истинную глубину знаний и не отличает хороших программистов от плохих. Стремление к обучению поможет вам продвинуться вперед.

Как показать это? Проще всего – принимать участие в обсуждениях. Reddit, форумы, группы в Facebook, Stack Overflow, Medium, Quora, ваш блог – задавайте вопросы, отвечайте на вопросы, проявляйте активность, оставляйте за собой цифровой след. Помогайте другим, даже если вам кажется, что у вас недостаточно для этого знаний. Просите о помощи, даже если вам некомфортно.

Это также хороший способ выстраивать связи в сообществе. Кто знает, может быть вас кто-то кому-то порекомендует и вы так найдете свою первую работу.

Фото: Unsplash

Ознакомьтесь с основами

Есть некоторые основы в программировании, которые нужно знать, но о которых не часто рассказывают на курсах и лекциях. Ознакомьтесь с принципами SOLID, а также разными парадигмами программирования.

Научитесь пользоваться git и базами данных. Программирование – это не только HTML, CSS и JavaScript. Если вам нужны наставления, вот подробное руководство по основным концепциям разработки.

Вам нужно писать код

Если вы уже долгое время не можете найти работу, продолжайте писать код. Чем больше вы кодите, тем больше опыта набиваете, и тем лучше становитесь.

Когда вы новичок, количество кода, который вы пишете, играет роль. На самом деле, чем больше вы программируете, тем быстрее вы растете. Через этот процесс проходит каждый разработчик. При найме работодатели ищут джуниора, который требует наименьшего обучения и обладает максимальным потенциалом для роста.

Вы всегда будете думать, что вы идеально выполняете свою работу сейчас, но это не так. Со временем код становится лучше, а знания расширяются. Возможно, через месяц вы взглянете на свои нынешние программы и ужаснетесь или хорошенько над ними посмеетесь.

Финальные слова

Небольшие компании более снисходительны к отсутствию опыта. Но вам все равно нужно доказать им, что вы чего-то стоите. Взгляните на себя глазами HR-менеджера и задайтесь вопросом – наняли ли бы вы себя и почему?

Если нет, почему? Где пробелы? Где вам не хватает опыта? Только вы можете заставить себя двигаться вперед. Не жалуйтесь, не говорите об этом, не думайте об этом, просто делайте.

Пишите код, создавайте что-то, учитесь чему-то новому и продолжайте отправлять свое резюме. Нет опыта? Это ваш шанс создать его самостоятельно. Главное – продолжать творить и стучаться в разные двери. В итоге вы найдете подходящую компанию.

Источник.


Материалы по теме:

Как выбрать язык программирования для изучения в 2019 году

Как я в 16 лет сам научился программировать и поехал в американский офис Microsoft

Роль женщин в программировании – от появления компьютеров до сегодняшнего дня

Драконы, обезьянки и башни: 14 приложений, которые легко научат программировать

Как найти работу программисту без опыта: как устроиться на первую работу новичку?

Профессия программиста – одна из самых востребованных в интернете. Проблема в том, что многим нужны сотрудники с опытом, которые могут сразу решать задачи. Что делать, если у вас пока мало практики? Давайте разберемся, как найти работу программисту быстро и просто, в том числе – новичку без опыта.

Мы расскажем, как правильно откликаться на вакансии, составлять резюме и проходить собеседования, сложно ли в принципе найти работу начинающему программисту. В конце статьи находится обзор сайтов для поиска вакансий или разовых заказов.

Как устроиться программистом без опыта работы?

Несмотря на высокую конкуренцию на рынке ИТ, крупные компании готовы брать в команду талантливых новичков. Потому что:

Найти такие вакансии можно, но придется постараться. Пассивный поиск работает только для опытных специалистов — тут срабатывает репутация. Новичкам нужно быть активными: мониторить, созваниваться, отправлять резюме, просить тестовые задания и быстро их выполнять.

Где и как искать вакансии начинающим разработчикам?

  • Знакомые. Опыт можно получить, выполняя задачи для знакомых, друзей или родственников. Денег вы на этом вряд ли заработаете, но получите готовый кейс, который можно показать потенциальному работодателю. Плюс запустится «сарафанное радио», а это тоже возможность получить рабочее место.
  • Митапы, хакатоны, конференции. Здесь встречаются люди из разных направлений ИТ: делятся опытом, совместно решают задачи, налаживают знакомства. Новичку такие мероприятия полезны вдвойне: можно и опыт перенять, и с «нужными» людьми из индустрии пообщаться. Есть вероятность, что о вас вспомнят, когда понадобится человек на позицию trainee или junior. Обязательно оставляйте свои контакты новым знакомым!
  • Вакансии на сайтах ИТ-компаний. Часто компании размещают на сайтах тестовые задания для кандидатов или предлагают специальные программы для новичков. Например, в Яндекс можно попасть через программу Буткемп. Подпишитесь на новости в группе Клуб фрилансеров – мы анонсируем там мероприятия, помогающие устроиться на работу в разные компании.
    Кстати, здесь большая подборка тестовых заданий, на которых можно прокачать навыки и написать кейсы для портфолио.

6 вариантов, как найти первую работу начинающему программисту:

  1. Стажировки или обучающие курсы. Крупные компании устраивают стажировки (чаще неоплачиваемые) для новичков или организуют собственные обучающие курсы, чтобы затем предложить место в команде лучшим кандидатам.
  2. Биржи фриланса. Здесь встречаются вакансии, в том числе удаленные, от компаний и разовые заказы от частных лиц. Вам могут платить мало (а иногда и вовсе предложить работать за отзыв), но для отработки навыков и наполнения портфолио — вполне подходят.
  3. Агрегаторы вакансий. Тут можно найти работу как в малых компаниях вашего региона, так и в ИТ-гигантах (Яндекс, Mail.ru, Тинькофф и т.д.).
  4. Сайты компаний. Часто на сайтах крупных компаний есть раздел «Вакансии». Если их постоянно мониторить, то можно устроиться на работу мечты даже без опыта.
  5. Соцсети. Во ВКонтакте, Телеграме, Facebook есть профильные группы с вакансиями (в конце статьи будет большой список сайтов и групп для поиска работы).
  6. Стартапы. Здесь тоже нет больших зарплат, зато от новичков не требуют глубоких знаний и навыков — всему обучают в процессе работы.
  7. Удаленная работа. Многие компании сегодня нанимают разработчиков удаленно, в том числе готовы рассматривать начинающих специалистов. В этом обзоре собрано почти 50 таких организаций.

Как устроиться на работу программистом: 5 шагов для достижения цели

Итак, вы нашли подходящую вакансию, на которую хотите устроиться, что делать дальше?

  1. Определите, какие именно навыки требуются от кандидата.
  2. Составьте резюме.
  3. Откликнитесь на вакансию.
  4. Подумайте, какие вопросы могут задать на встрече.
  5. Смело отправляйтесь на собеседование.

Рассмотрим каждый шаг подробнее.

1. Как определить необходимые знания и навыки для получения первой работы?

Внимательно изучите требования к кандидату (язык, технологии, желательный опыт). Определите, какие задачи предстоит решать. В принципе, этого достаточно, чтобы понять, какие навыки нужны работодателю.

Например, если компании требуется Web-разработчик (fullstack), то, скорее всего, от вас ждут навыков в PHP, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL. В описании задач упор идет на frontend-разработку — нужны три языка: HTML, CSS, JavaScript.

Уверены, что объема ваших знаний достаточно? Откликайтесь на вакансию, предварительно состав хорошее резюме.

2. Как подготовить резюме?

Грамотно составленное и оформленное резюме имеет большое значение. В нем желательно отразить информацию, которая касается конкретной вакансии — только релевантный опыт и знания, без лишней «воды» и самолюбования.

Развернутую информацию с подробным описанием всего своего опыта уместно размещать там, где ее увидит большое количество работодателей с различными потребностями: в анкетах на агрегаторах вакансий и фриланс-биржах.

Что нужно обязательно включить в резюме:

  1. Образование. Пишите все: ВУЗы, курсы, участие в олимпиадах, хакатонах, воркшопах. Это многое расскажет о вашем «багаже» и раскроет личность. Важно знание английского языка — чем выше уровень, тем лучше.
  2. Опыт работы. Опишите задачи, которые доводилось решать, и лучше в формате кейсов (стояла такая-то задача, решил ее таким-то путем, получил вот такой результат).
  3. Портфолио. Для программиста лучшее портфолио — хранилище кодов Github. Так работодатель увидит ваши скрипты и сможет оценить уровень подготовки.
  4. Ключевые навыки. Перечислите свои фундаментальные (ОС,сети, алгоритмы и структура данных, базы данных) и прикладные (языки, фреймворки, библиотеки и т.д.) навыки. Но не все сразу, а только важные для конкретной вакансии.
  5. О себе. Здесь не надо писать, что вы коммуникабельный, легкообучаемый и усидчивый. В вас хотят видеть человека, с которым предстоит тесно общаться. Опишите круг своих интересов, хобби, то есть дайте работодателю точки соприкосновения, чтобы легче было найти общий язык.

Что сыграет против вас:

  1. Отправка файла в текстовом формате. На ОС Mac и Linux документ не откроется. Сохраняйте и отправляйте резюме в формате PDF. Его смогут открыть и прочитать на любых устройствах.
  2. Отправка резюме в теле письма. Чтобы им поделиться, получателю придется совершить лишние действия, а это раздражает. Да и читать такую «простыню» неудобно. Проявите уважение — отправьте резюме вложенным файлом.
  3. Ошибки. Грамотный человек заметит все ваши ошибки и опечатки — впечатление даже от самого хорошего резюме будет испорчено. Перед отправкой вычитайте текст и/или «прогоните» его через сервис типа «Орфограммка».
  4. Повествование от первого лица. Не должно быть никаких «Я». Пишите от третьего лица в прошедшем времени: изучил, написал, сделал и т.д.

3. Как правильно откликаться на вакансии?

Если это разовый заказ или вакансия от частного лица и от кандидата не требуют предоставить полноценное резюме, то можно обойтись кратким описанием релевантного опыта и знаний прямо в сообщении. Здесь важна честность: преувеличение собственных навыков всплывет уже на собеседовании или при выполнении тестового задания, и вы точно останетесь без работы.

Если в вакансии не перечислены требуемые языки, то отталкивайтесь от описанных задач. Например, если фигурирует разработка мобильных приложений, то, скорее всего, тут нужен Java, Swift или Objective-C.

Если опыта работа нет, так и напишите, мол, язык программирования знаю, могу делать то-то и то-то, но кейсов пока нет. Не перечисляйте все технологии, с которыми вам когда-то приходилось соприкасаться — работодатель увидит в вас человека с поверхностными знаниями, который не разобрался ни в одном из направлений.

Если в вакансии есть прямой запрос резюме, то его лучше отправлять отдельным файлом с сопроводительным письмом. В сообщении представьтесь, дайте коротко информацию о себе, обозначьте свою заинтересованность в вакансии и уточните, что полное резюме отправляете во вложении.

4. Как подготовиться и пройти собеседование?

Еще раз обратитесь к самой вакансии. Из описания задач и требований к кандидату поймете, какие моменты интересны работодателю. По ним и будет большинство вопросов. Плюсом пойдут смежные темы. Поставьте себя на место собеседника: что еще ему нужно о вас узнать?

Чем больше вопросов вы проработаете, тем увереннее будете чувствовать себя на собеседовании и быстрее получите первую работу. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Отвечайте по существу, без пространных размышлений на отвлеченные темы. Не «якайте» и не пытайтесь казаться большим профессионалом, чем вы есть.

Помните: вы идете не на экзамен. У работодателя нет задачи вас «завалить». Вопросы будут заданы не только с целью выяснить вашу профпригодность. Заказчику важно понять, насколько обоюдно комфортным будет сотрудничество, как быстро вы адаптируетесь в новом коллективе, сможете ли усвоить поток новой информации.

5. Что делать, если не взяли?

Не опускать руки. Проанализируйте моменты, на которых откровенно «плавали». На каком вопросе стало понятно, что вы не подходите? Чего не хватило? Где-то были нечестны и это всплыло?

  • Не хватило знаний и опыта — вы знаете, что надо подтянуть.
  • Не смогли найти общий язык с собеседником — прокачивайте софт-скиллс.
  • Не поняли, что от вас требуется — учитесь задавать правильные вопросы, больше общайтесь с людьми из индустрии.
  • Не понравилась политика компании или условия работы — вы знаете, на что обратить внимание на следующем собеседовании.

Может потребоваться пройти несколько собеседований, чтобы получить первую работу. Это нормальная практика и она не говорит о том, что устроиться на работу программистом сложно. Знайте, что каждое собеседование, даже если вас не взяли, приближает к получению работы.

Как может развиваться карьера программиста?

В программировании есть два пути развития:

  1. Горизонтальный. Специалист расширяет компетенции, становится экспертом в своей области, формально оставаясь на той же должности. Происходит нишевание. Чем выше экспертность, тем выше востребованность разработчика и, соответственно, зарплата. Это развитие по вектору от Junior к Middle и далее к Senior.
  2. Вертикальный. От разработчика – к руководителю команды. Как правило, чтобы стать руководителем, необходимо вначале продвинуться на позицию Senior-программиста.

Отличия между Junior, Middle и Senior

Границы тут условные. Нельзя сказать, что отработав условные 5 лет, человек точно перейдет в категорию Middle — некоторые и за 10 лет могут не нарастить скиллов для этого уровня.

В таблице приведены усредненные значения, от которых можно отталкиваться в оценке уровня специалиста.

Junior

Middle

Senior

Опыт работы

0,5-2 года

2-5 лет

от 5-7 лет

Знания и навыки

  • Разбирается в языке и технологиях.
  • Работает под руководством ментора.
  • Понимает и может применять стандартные архитектурные решения.
  • Быстро и качественно решает типовые задачи.
  • Работает самостоятельно по краткому ТЗ.
  • Создает архитектуру ПО.
  • Пишет фреймворки и инструменты, которыми потом пользуются младшие коллеги.
  • Понимает бизнес-процессы.
  • Принимает технологические решения в проекте.

Задачи, которые решает

  • Технические задачи, четко описанные в конкретных рамках.
  • Юнит-тесты.
  • Правки мелких багов.
  • Бизнес-задачи, закрывающие конкретный бизнес-функционал или проблему.
  • Самые сложные и нестандартные бизнес-задачи.

Ответственность

Минимальная

За конкретный проект или функционал, которые написал сам.

Отвечает за архитектуру, скорость и эффективность всего кода проекта или компании.

Зарплата

$500-1000

$1000-2000

$2500-6000

Нужно понимать, что в разных компаниях требования по задачам и навыкам различны. Оплата труда тоже отличается. Например, Middle в одной компании может получать, как Senior в другой или даже больше.

Приведенная классификация не означает, что позиция Senior — вершина карьеры программиста. Всегда есть, куда расти.

Куда может расти Senior-разработчик?

После нескольких лет работы на позиции Senior программист может вырасти до:

Советы, как программисту быстрее найти работу

  1. Прокачивайтесь всегда, везде и при любой возможности.
  2. Наполняйте портфолио кейсами.
  3. Если нет реальных заказов, выполняйте чужие ТЗ.
  4. Храните свои наработки на Github.
  5. Налаживайте связи с людьми.
  6. Перенимайте чужой опыт.
  7. Учитывайте прошлые ошибки.
  8. Ищите вакансии на всех возможных ресурсах.
  9. Не забывайте про «сарафанное радио».
  10. Не бойтесь откликаться на интересные вакансии, даже если навыков для трудоустройства пока недостаточно.
  11. Вникайте в суть вакансии и в откликах демонстрируйте понимание потребностей работодателя.
  12. Прорабатывайте список возможных вопросов перед собеседованием.
  13. На собеседовании держитесь уверенно.
  14. Если не взяли на работу, анализируйте слабые места, прокачивайтесь и делайте новые попытки.

Список полезных сайтов для поиска работы

Биржи для фрилансеров:

  1. FL.ru
  2. Kwork.ru
  3. Хабр Фриланс
  4. Kadrof.ru
  5. Upwork.com

Сайты, где программисты могут искать работу:

  1. HH.ru
  2. Яндекс.Работа
  3. Хабр Карьера
  4. IT Mozg
  5. IT Работа

Группы в Facebook:

  1. Программисты
  2. IT Recruitment
  3. Работа IT

Группы в сети ВКонтакте:

  1. Типичный программист
  2. Клуб фрилансеров
  3. ITc сообщество программистов
  4. Уютное сообщество программистов
  5. ITmozg
  6. Веб-программист
  7. Программисты C/C++
  8. Я веб-программист (php, js)
  9. 1С-Битрикс
  10. Типичный верстальщик
  11. Верстка сайтов
  12. Верстальщики
  13. DigitalHR

Мы рассказали, где и как искать работу программисту, в том числе новичку без опыта работы. Как видите, вариантов и способов трудоустройства много. Если вас интересуют стажировки в ИТ-компаниях, просматривайте новости на нашем сайте. Мы собираем и публикуем такую информацию в этом разделе.

Сложно ли найти первую работу начинающему разработчику? Нет, если есть хорошая база, soft skills и приложено достаточно усилий для поиска подходящего работодателя. Рынку нужные новые кадры, поэтому многие новички могут легко построить карьеру и выйти на достойный уровень заработка.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 28.01.2020 в 22:42

Рекомендуем

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку …

Мне часто пишут авторы, которые ищут работу. Кто-то предлагает свои услуги, кто-то просит совета. Показывают работы. В этой статье я хочу обобщить …

Работа без знаний немецкого: какие шансы в Германии? | Учеба и работа в Германии | DW

В актуальном рейтинге English Proficiency Index, который сравнивает уровень владения английским языком среди взрослого населения в 100 странах мира, Германия занимает восьмую строчку, уступая Нидерландам, cкандинавским странам, Австрии и Португалии. В целом уровень владения анлийским языком в ФРГ растет. Английский — самый популярный иностранный язык в школах Германии. И у немцев немало возможностей и стимулов к изучению этого языка.

Знания английского нередко входят в список требований немецких работодателей. Полгода назад объединение специалистов по поиску персонала BAP проанализировало более 900 тысяч объявлений о вакансиях. Примерно в каждом пятом из них знания этого иностранного языка были обязательными, причем половина таких объявлений была адресована молодым специалистам. Чаще всего это были вакансии в сферах ИТ и телекоммуникации, науки, маркетинга, PR или консалтинга. Реже всего — в сферах медицины и ухода за больными и престарелыми, для социальных работников, строителей и ремесленников.

А каковы шансы на трудоустройство, если иностранный специалист, помимо своего родного языка, владеет только английским?

Где в Германии проще работать с английским

«Все зависит от компании», — говорит Максим Радомский, программист из Украины. Он начал искать работу по специальности в Бонне, еще будучи студентом магистратуры в Боннском университете. Знания немецкого языка были минимальными. А поскольку объявления, где требовался лишь английский, встречались редко, свое резюме Максим отправлял всюду, где подходил по профилю.

Максим Радомский

Первая фирма-работодатель была маленькой и занималась аутсорсом, выполняя заказы в основном немецких кампаний. «Они как раз искали студента, который учит информатику. На работе мы по большей части общались на английском, но одно из пожеланий работодателя заключалось в том, что немецкий было бы неплохо со временем выучить», — рассказывает молодой специалист в беседе с DW. В изучении немецкого особой инициативы он не проявлял, и когда дела у фирмы ухудшились и пришлось сокращать штат, Максима уволили.

В сфере разработки программного обеспечения или программирования одних лишь знаний английского зачастую достаточно. Но если в той же сфере ИТ придется работать с клиентами из Германии, немецкий язык может быть необходимостью, отмечает эксперт по вопросам трудоустройства Вальтер Файхтнер (Walter Feichtner) в интервью DW. Рынок труда в последние годы в Германии изменился, говорит он. В мире практически во всех сферах наблюдается глобализация, и из-за миграции в Германии среди трудового населения — все больше иностранцев. «Главную роль при трудоустройстве играют квалификация, профессиональный бэкграунд, опыт специалиста. Языковые знания важны, но в разной степени — в зависимости от сферы, рода деятельности и фирмы», — соглашается консультант по карьере из Мюнхена.

Консультант по трудоустройству Вальтер Файхтнер

В крупных компаниях со штаб-квартирой или клиентами и поставщиками в другой стране английский язык нередко является рабочим. Его знания нужны, например, в отделах сбыта или закупки. А вот в среднем бизнесе без знаний немецкого трудно, так как рынок у небольших фирм в основном региональный. Знать немецкий важнее и представителям рабочих специальностей — если сотрудник занят непосредственно на производстве, у конвейера, на складе.

Берлин и Мюнхен — самые англоязычные немецкие города

Аналитики крупного портала по трудоустройству Indeed проанализировали, в каких немецких городах объявления о вакансиях целенаправленно адресованы иностранным специалистам. Вывод: о большой открытости работадателей пока говорить рано. Исследование Indeed охватывало 88 городов, и при этом в среднем по стране из всех объявлений, проанализированных специалистами портала с мая 2020-го по апрель 2021 года, лишь 2,5 процента — не на немецком, а в основном на английском языке.

При этом исследование выявило существенные различия по городам. Чаще всего на англоязычное объявление о вакансии можно натолкнуться в Берлине — 14 процентов из проанализированных Indeed. В Мюнхене и Франкфурте на английском составлено примерно каждое десятое объявление. А вот в Гамбурге и Кельне, которые относятся к пяти крупнейшим немецким городам, их обнаружено всего четыре процента. Зато в пятерку самых «англоязычных» немецких городов вошли Кайзерслаутерн и Гёттинген с населением примерно в 100 тысяч. Специалисты Indeed объясняют относительно большую долю объявлений на английском языке в этих городах тем, что в Кайзерслаутерне расположен крупный университет и один из институтов Общества имени Фраунгофера. Кроме того, недалеко от города находится авиабаза США Рамштайн. Гёттинген также является университетским городом с рядом научно-исследовательских институтов, где работают ученые со всего мира.

Лучше всего — английский в придачу к немецкому

Лидерство Берлина и Мюнхена в рейтинге Indeed Вальтера Файхтнера не удивляет. Берлин давно стал популярным у специалистов из-за рубежа, а в баварской столице находятся подразделения международных концернов, в частности, Google, Amazon и Microsoft. Однако он не считает, что если объявление о вакансии написано на английском языке, то предлагаемая работа связана будет только с ним. Эксперт по трудоустройству уверен, что обращаясь таким образом к потенциальным сотрудникам, фирмы целенаправленно ищут тех, кто хорошо владеет английским — в придачу к немецкому языку.

Немецкое подразделение Microsoft в Мюнхене

Среди клиентов его консалтингового бюро Karrierecoach München 25 процентов — с миграционными корнями. И их опыт показывает, что без знаний немецкого не так просто получить приглашение на собеседование. «Конкуренция большая, и чем привлекательнее работодатель, чем интереснее должность и сложнее задачи, тем важнее знания немецкого. В топ-менеджменте, например, оба языка имеют одинаково большое значение», — подчеркивает Вальтер Файхтнер.

Поиск работы в Германии: успешная тактика

На второй работе, куда вскоре смог устроиться Максим Радомский, требовалось знать немецкий. К тому моменту он уже два с половиной года жил в Германии и стал лучше воспринимать язык на слух. На собеседовании технические вопросы и его предыдущий опыт он предпочел обсуждать на английском, но когда перешли к личным предпочтениям и хобби, его попросили говорить по-немецки. «Меня спасло то, что я не стеснялся использовать английские слова, когда не мог вспомнить немецкое понятие», — раскрывает свою тактику Максим. Несмотря на то, что и сейчас он занимается программированием, ему приходится принимать участие в заседаниях и вести деловую переписку на немецком языке.

Найти работу в Германии без немецкого трудно, делает вывод специалист. «И даже если не знаешь немецкий на достаточном уровне, попробуй сделать так, чтобы тебе поверили, что ты его знаешь», — говорит Максим полушутя. Частью его тактики было также резюме и мотивационное письмо на немецком — перевести с анлийского помогли знакомые.

Тем, кто все же решил подавать заявку на вакансию на английском, Вальтер Файхтнер, сам некоторое время работавший HR-специалистом и хедхантером, советует придерживаться тех же требований в оформлении, той же структуры, что и в резюме на немецком языке. Кроме того, по его наблюдениям, в Германии еще не прижились анонимные резюме: работадателям по-прежнему важно увидеть фотографию претендента, информацию о поле и возрасте. Мелочи, но они тоже могут повлиять на решение рекрутера.

Смотрите также:

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Резюме »по-богатому»

    Что только не приносит почтальон сотрудникам отделов кадров! Вензеля, бордюры, торжество колорита — и все в одном резюме. Бывает, что кандидаты распечатывают документы на самой дорогой бумаге и упаковывают их в тисненые кожаные папки. «Безусловно, вы особенный, но не пытайтесь отвлечь кадровиков от суровых фактов», — советует Герхард Винклер, консультант по вопросам карьеры.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Попробуй муа-муа…

    Протягивать при приветствии руку ладонью вниз, как для поцелуя, или пытаться дать пять собеседнику при встрече? Бывает и такое. Одному работодателю так запомнилось, как его расцеловали после собеседования, что он даже поведал об этом газете Suddeutsche Zeitung. Взяли ли кандидата после этого на работу, история умалчивает.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Привет, с вами говорит холодильник…

    …потому что автоответчика нет дома… Кандидаты забывают, что им в любой момент могут позвонить с потенциального места работы. А если они недосягаемы, то в главной роли выступает автоответчик. Эксперт онлайн-биржи труда Stepstone.de Александра Венциг советует: позаботьтесь о подобающем сообщении. »Говорит Мозг Вселенной» можно включить после подписания договора.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Высший пилотаж светской беседы

    »Сперва я заблудился — что же это вы так далеко забрались? Потом промочил брюки в луже — дороги у вас — не фонтан. Понадеялся на горячий кофе — и тут кинули…» Кандидат не скупился на критику, но ожидал щедрой зарплаты, вспоминает эксперт по вопросам карьеры Герман Рефиш. Соблюдение такта — лучшая тактика.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Стрельба глазами как секретное оружие

    Заигрывать с сотрудником, проводящим собеседование? Почему бы и нет. Больше трети кандидатов, опрошенных агентством трудоустройства TalentFrogs.de, сообщили, что готовы »осознанно и целенаправленно» кокетничать с собеседниками, чтобы заполучить заветное место. Разумеется, если позволят обстоятельства. Наиболее высокая флирт-боеготовность — у самых молодых соискателей.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    На службу? Подбираем аксессуары

    Пять минут. Ровно столько времени нужно 65 процентам немецких начальников на собеседовании, чтобы понять, подходит ли им кандидат, выяснила онлайн-служба трудоустройства CareerBuilder. В случае с человеком, перебиравшим в течение беседы четки, все выяснилось еще быстрее, сообщил один из опрошенных. В резюме свое вероисповедание тоже лучше не упоминать, советует эксперт Александра Венцинг.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Свежая волна на предприятии

    Не позаботиться о свежести дыхания перед собеседованием с потенциальным работодателем вам не позволит ни одна рекламная компания мятных конфет или жевательной резинки. Главное — до начала собеседования не забыть найти ближайшую к комнате переговоров урну: кадровики не переносят жвачки на дух.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Искушение сладостями

    В ходе конструктивной беседы главное — не увлечься предложенным угощением. Один кандидат, макнув печенье в кофе, принялся живописать вехи своей рабочей биографии. Заметив, что это привело к падению кондитерского изделия, герой стал извлекать его из чашки пальцами, да так, что сотрудник отдела кадров все еще под впечатлением от этого чуда мультитаскинга, о чем он и поведал Süddeutsche Zeitung.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Козлы отпущения

    Почему вы бросили учебу? Не завершили практику? Не довели до конца проект? Автор книг о карьере Мартин Верле жалуется, что кандидаты «водят» за собой на собеседования козлов отпущения: виноват бездарный профессор, злой начальник, тупые клиенты. Чтобы не выглядеть наивно, признайте свои ошибки и похвастайте тем, чему вы в результате научились, советует эксперт.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Возьмите меня суперменом!

    Комиксы, кактусоводство, танцы живота, игра на воображаемой гитаре… Какой бы разносторонней личностью вы ни были, о хобби в резюме стоит писать, если они имеют отношение к работе, на которую вы устраиваетесь, рекомендует Александра Венцинг. Воздержитесь и от таких деталей, как гражданство, профессии родителей и фотографии из отпуска. Эксперту приходилось сталкиваться и с этим.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    СМИ?

    СМИ: слишком много информации — от английского выражения «too much information». На собеседовании это — смертный грех. По крайней мере, так считают 13 процентов руководителей, опрошенных службой CareerBuilder.com. Особенно щепетильно работодатели относятся к любовным историям кандидатов или, напротив, жалобам на полное отсутствие личной жизни.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    »Алё, зайка! Записывай: кило картошки…»

    У вас зазвонил телефон? Во время собеседования? Как неловко! Впрочем, ситуацию можно исправить, если быстро взять трубку и решить проблему. Так сделала кандидатка, продиктовавшая своему бойфренду список продуктов для закупки в супермаркете. Трудно поверить, но соискатели помоложе в ходе беседы ухитряются даже играть с мобильным телефоном и отправлять смс, сообщает Федеральное агентство по труду.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Слезоточивый босс

    Собеседование — это стресс. На него организм порой реагирует выделением слез. Их желательно донести до дома и не расплескать при собеседнике. Впрочем, один руководитель вспоминает, что кандидат расплакался уже в ответ на вопрос: «Легко ли вы нашли дорогу?» Возможно, он увидел в нем глубокий смысл. Его переплюнул только кандидат, выбежавший после пары вопросов с криком: «Я больше не могу!»

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Кривое зеркало

    Юмор бесспорно способен разрядить любую обстановку, но иногда кандидаты слишком усердствуют. Один молодой специалист, например, явился на собеседование в футболке с надписью »Ненавижу работу», как рассказал один из участников опроса CareerBuilder.com. Традиционные шуточки вроде: «Да у вас в приемной настоящий цербер!» производят не менее негативный эффект, отмечает Герхард Винклер.

  • »Ералаш» по-кандидатски

    Особые чувства

    Чтобы попасть на собеседование, кандидаты порой лезут из кожи вон. «Один приложил к резюме ботинок, чтобы сделать «первый шаг навстречу коллегам», — рассказывает тренер по вопросам карьеры Петра Беккер. Другой спел песню, аккомпанируя себе на припрятанной «в кустах» гитаре. А третий в качестве завершающего аккорда прислал собеседникам букет цветов.

    Автор: Ксения Польская

Вакансии в Якутске

Приветствую, меня зовут Нюргун Потапов, основатель центра недвижимости Наследие.

Наверняка это не первое и не последнее объявление, которое ты видишь на этом сайте.

Работа брокера это не то, о чем мечтают люди, но всё же. Заслуженно, продажа недвижимости считается одной из самых сложных и перспективных во всей сфере продаж. И одной из самых высокооплачиваемых, она входит в ТОП 25 самых высокооплачиваемых профессий в списке Forbes.
И если ты читаешь это объявление, то значит у тебя появился шанс реализовать свой потенциал в продаже недвижимости.

Ключевое направление ЦН Наследие — продажа всех видов недвижимости на рынке г. Якутска и профессиональное юридическое оформление сделок. В портфеле компании более 150 эксклюзивных проектов по продаже недвижимости и более 100 положительных отзывов, о чем свидетельствуют наша страничка 2ГИС и аккаунт в Instagram.

Еще одним направлением деятельности ЦН Наследие является строительство частных домов. А так же на этапе запуска собственный цех по производству корпусной мебели. И всего этого мы добились за какие-то 1,5 года существования.
Мы не стоим на месте, а развиваемся семимильными шагами и если, тебе действительно не хватает роста и красок в жизни, добро пожаловать к нам. У нас ты будешь наблюдать за своим ростом каждый день.

Тем не менее, если у тебя есть сомнения в том, подойдет ли тебе эта работа, то они напрасны. Именно поэтому в нашей компании предусматриваются гостевые дни, на которых, прежде чем приступить к обучению и работе ты можешь посмотреть своими глазами как проходит рабочий процесс и принять участие на некоторых ее этапах в роли наблюдателя. Это позволит тебе принять взвешенное решение. В нашей компании работают самые разные люди, разного возраста и образования. Есть люди которые до прихода в компанию работали инженерами, психологами, официантами, а некоторые и вовсе никогда и нигде не работали. Тем не менее у них получилось стать брокерами и вступить в нашу команду.

Если ты готов делать результаты путем упорной учебы и труда, то и у тебя обязательно получится. По крайней мере, мы со своей стороны сделаем всё, чтобы у тебя получилось.

Обязанности:

— оперативная обработка входящих обращений клиентов по стандартам компании;
— подбор объектов и назначение показов или встреч с клиентами;
— координация и курирование сделки до момента оплаты клиентом;
— отражение данных о своей работе в crm-системе компании.

Результат работы риэлтора:

— проданный клиенту объект в Якутске и полученное компанией достойное вознаграждение за сделку.

Требования:

Я готов лично обучить Вас всем тонкостям работы, поэтому опыт работы не является обязательным требованием.
Что касается образования – я сам по образованию экономист, работаю с цифрами и планирую наше финансовое будущее. Поэтому рассмотрю кандидатов с любым образованием. Главное для меня, чтобы ты был человеком готовым работать за результат, потому что в нашей сфере доход приносит только результат. Этого будет достаточно!
Если мне удалось заинтересовать тебя, оставь отклик на вакансию, или напиши нам на ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ
(в тему письма напишите «Отличное начало»)

Условия работы:

Мы предлагаем сильную программу обучения внутри компании, опытного наставника, ВЫСОКИЙ ПРОЦЕНТ от совершенной сделки, при котором ты можешь влиять на уровень своего дохода, при этом ОТСУТСТВУЕТ ПОТОЛОК ПО ЗАРАБОТКУ!
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ — это про нас! Мы молодая, растущая и развивающаяся компания и у тебя есть все перспективы дорасти до руководящих позиций, ведь мы сильно заинтересованы в профессиональном росте нашей команды.
У нас современная система МЕНЕДЖМЕНТА — отсутствие чрезмерного контроля со стороны руководства, а также эффективный и компетентный управленческий состав нашей команды позволит вам раскрыть свой потенциал в полном объеме.
КОЛЛЕКТИВ — открытая и дружелюбная корпоративная культура.
РЕЙТИНГ — у нашей команды отличные отзывы в 2ГИС, Instagram. Каждый член команды имеет возможность предлагать идеи, самостоятельно принимать решения.

52–120 тыс. Долл. США Младший разработчик программного обеспечения, работа без опыта (ТЕПЕРЬ НАЙМЕТСЯ)

  • Размещено в любое время

    Размещено в любое время

    В течение 30 дней

    В течение 10 дней

    В течение 5 дней

    В течение 1 дня

  • На любом расстоянии

    На любом расстоянии

    В пределах 5 миль

    В пределах 10 миль

    В пределах 25 миль

    В пределах 50 миль

    В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты

    85 000 долларов США + (78 120)

    110 000 долларов США + (65 891)

    130 000 долларов США + (48 156)

    145 000 долларов США + (31 322)

    160 000 долларов США + (15 977)

  • Все виды занятости

    Все виды занятости

    Полная занятость (1 548 959)

    Контракт (44 677)

    Заочно (22,895)

    Временный (6280)

    Договор найма (5,897)

  • Все должности

    Все должности

    Инженер-программист (135 615)

    Инженер-программист полного стека (76915)

    Старший инженер-программист (64 023)

    Бэкенд-инженер (63,449)

    Инженер-программист переднего плана (56,594)

    Старший менеджер по продукту (17 954)

    Менеджер по продукту (14 822)

    Девопс-инженер (14,057)

    Инженер по надежности сайта (13,100)

    Инженер по программному обеспечению данных (12,909)

    Старший инженер (10 038)

    Разработчик программного обеспечения полного стека (9,394)

    Разработчик программного обеспечения (8 142)

    Штатный инженер-программист (7,985)

    Системный инженер (7,098)

  • Все компании

    Все компании

    Наемные (271 022)

    myGwork (48 800)

    Амазонка (30,550)

    Intel (24 287)

    Люсид Моторс (20 303)

    Веб-сервисы Amazon (19 485)

    Accenture (12 300)

    Киберкодеры (11,169)

    Facebook (10055)

    Яблоко (9 655)

    Splunk (9 064)

    Убер (6 872)

    Avanade Inc (6089)

    «Делойт» (5 706)

    Келли (5636)

  • $ 36–128 тыс. Вакансий программиста без опыта (ТЕПЕРЬ НАЙМЕТСЯ)

  • Размещено в любое время

    Размещено в любое время

    В течение 30 дней

    В течение 10 дней

    В течение 5 дней

    В течение 1 дня

  • На любом расстоянии

    На любом расстоянии

    В пределах 5 миль

    В пределах 10 миль

    В пределах 25 миль

    В пределах 50 миль

    В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты

    90 000 долларов США + (23 532)

    110 000 долларов США + (19 905)

    120 000 долл. США + (15 729)

    140 000 долларов США + (9 474)

    155 000 долл. США + (5 353)

  • Все виды занятости

    Все виды занятости

    Полная занятость (470 343)

    Контракт (14 839)

    Заочно (8,710)

    Временный (2177)

    Контракт на аренду (1,738)

  • Все должности

    Все должности

    Инженер-программист (130 655)

    Старший инженер-программист (62 816)

    Разработчик программного обеспечения полного стека (9,079)

    Разработчик программного обеспечения (7,797)

    Старший разработчик программного обеспечения (7 147)

    Разработчик Java (3968)

    Старший менеджер по продукции (3,810)

    Менеджер по продукту (3740)

    Инженер-программист полного стека (3582)

    Старший разработчик программного обеспечения Java (3073)

    Разработчик приложений (2,897)

    Инженер по программному обеспечению данных (2,616)

    Бэкенд-инженер (2,212)

    Старший инженер (1 931)

    Девопс-инженер (1,615)

  • Все компании

    Все компании

    Наемные (92 231)

    myGwork (11783)

    Амазонка (10 589)

    Accenture (7,568)

    Веб-сервисы Amazon (7006)

    Дверной Прибор (5,215)

    Яблоко (3933)

    Intel (3547)

    Киберкодеры (3 477)

    Люсид Моторс (3,389)

    Walmart (3,125)

    КПМГ (2 774)

    Splunk (2,546)

    Ревизия (2,195)

    Зиллоу (2054)

  • Как получить работу разработчика программного обеспечения без всякого опыта?

    Для выпускников колледжей и даже для работающих профессионалов получить работу Software Developer в ИТ-гигантах, не имея никакого опыта в конкретной области, является большой проблемой.Действительно, компании отдают предпочтение кандидатам с определенным опытом по сравнению с неопытными кандидатами, поскольку рекрутерам становится легче предположить, что опытный человек будет обладать необходимыми навыками и рабочим процессом. Но подождите … Знаете ли вы, что вы можете получить работу разработчика программного обеспечения без опыта (в том числе в компании вашей мечты !!)? Да, все, что вам нужно, чтобы усердно работать над соответствующими навыками и следовать стратегической дорожной карте.

    Хотя, опыт работы, будь то стажировка , постоянная работа и т. Д.имеет значение при получении работы разработчика, но такие вещи, как , соответствующий набор навыков, , , тяжелая работа, , согласованность , и другие, всегда на первом месте. Есть много людей, которые, несмотря на нулевой профессиональный опыт в области разработки программного обеспечения, замечаются техническими гигантами и принимаются на работу не хуже, чем благодаря своим навыкам и преданности делу. Здесь, в этой статье, мы расскажем вам обо всех тех подходах и повышении квалификации, которые наверняка помогут вам получить работу разработчика программного обеспечения без опыта .

    1. Овладейте языком программирования

    Излишне говорить, что язык программирования — необходимый навык, чтобы стать разработчиком программного обеспечения. Ни одна компания не хотела бы развлекать или нанимать разработчика программного обеспечения, который не разбирается в кодировании или программировании! Следовательно, если вы хотите построить карьеру или сменить карьеру в области разработки программного обеспечения без какого-либо предшествующего опыта, вам необходимо овладеть хотя бы одним языком программирования .Существуют различные популярные и полезные языки программирования, такие как Python, Java, Swift и т. Д. Вы можете выбрать один (или несколько) из этих языков и начать обучение от базового до продвинутого уровня. Есть несколько платформ, таких как GeeksforGeeks и т. Д., Доступных через Интернет, где вы можете управлять любыми языками программирования, и вы можете использовать различные другие ресурсы, такие как видео, книги, вебинары и т. Д., Чтобы сделать его более эффективным.

    2. Изучите структуры данных и алгоритмы

    Структуру данных и алгоритмы можно рассматривать как основу разработки программного обеспечения.Почти каждая крупная технологическая компания, такая как Google , Amazon , Uber и т. Д., Оценивает кандидата на основе его понимания структуры данных и концепций алгоритма. Итак, вам необходимо больше заботиться о структурах данных и алгоритмах, чтобы получить хорошо оплачиваемую работу разработчика программного обеспечения . Вы можете начать изучать концепции структур данных с основных тем, таких как массив, очередь и т. Д., До концепций расширенной структуры данных. Вам настоятельно рекомендуется предпочесть GeeksforGeeks для изучения структуры данных и алгоритмов, поскольку существует множество учебных пособий и онлайн-курсов (как бесплатных, так и платных), которые охватывают практически все темы в соответствии с отраслевыми требованиями.Между тем, получение опыта в области структуры данных и алгоритмов не только расширит ваши знания в данной области, но и вы сможете получить несколько поразительных карьерных возможностей даже на начальном этапе своей карьеры.

    3. Создавайте проекты

    Независимо от вашего опыта работы компании всегда ожидали от вас демонстрации ваших навыков во время набора персонала — и здесь играет роль проектов! Если у вас есть солидный портфель проектов, созданных вами, вы можете получить предпочтение перед другими (даже перед опытными) в отношении возможности трудоустройства.Действительно, разработка проекта имеет решающее значение, поскольку вы должны знать, чтобы реализовать все знания, которые вы получили о программировании, например, язык программирования s, алгоритмы , базы данных и т. Д., И это не только подтверждает ваши навыки программирования , но также повысьте уровень уверенности, чтобы добиться успеха. Между тем, вы можете использовать такие платформы, как Github , Bitbucket и т. Д., Чтобы разместить свои проекты в сети, а также попытаться создать несколько качественных проектов вместо того, чтобы сосредотачиваться на цифрах.Кроме того, тщательно пересмотрите свои проекты перед тем, как идти на собеседование, поскольку вам будут задавать много вопросов по этому поводу.

    4. Участвуйте в задачах кодирования

    Проблемы программирования и соревнования — один из лучших способов познакомиться с компьютерным программированием и проанализировать свои навыки. И не только это, ваше участие и рейтинги в этих соревнованиях по программированию могут обеспечить вам работу разработчика программного обеспечения также в компании вашей мечты. Существуют различные известные платформы задач программирования, такие как HackerRank, TopCoder, CodeChef и т. Д.где вы можете участвовать в многочисленных конкурсах, которые они регулярно проводят. Эти платформы награждают вас различными значками и сертификатами , которые вы можете показать группе собеседований, чтобы сообщить им о своих навыках. Кроме того, вы также разовьете навыки критического мышления , и логики построения с помощью этих задач программирования, которые помогут вам стать опытным программистом, что в дальнейшем может помочь вам нанять крупные ИТ-компании.

    5.Обратитесь к профессионалам

    И последнее, но не менее важное: вы должны обратиться к профессионалам, чтобы получить стоящую возможность. Да, несмотря на наличие всех необходимых навыков, вы не можете рассчитывать получить работу в компании своей мечты, сидя без дела дома. Вам необходимо связаться с представителями отрасли , чтобы получить зеленый флаг. Вы можете напрямую связаться с представителями компании по электронной почте, связаться с ними на сетевых платформах, таких как LinkedIn, Meetup и т. Д., А также посетить веб-сайт компании, чтобы найти новые возможности.Вы должны понимать, что вам нужно сделать шаг вперед, чтобы воспользоваться возможностями для построения успешной карьеры. Кроме того, вы можете посещать различные полезные мероприятия, такие как семинаров , встреч , конференций и т. Д., Чтобы расширить свою профессиональную сеть и максимально использовать ее с точки зрения карьерного роста.

    Это несколько основных стратегий, которым необходимо следовать, чтобы получить работу разработчика программного обеспечения, не имея опыта. Хотя есть несколько дополнительных советов относительно того же, которые можно принять во внимание.

    • Создайте эффективное резюме и сопроводительное письмо.
    • Обеспечьте сильное присутствие в Интернете.
    • Проведите исследование о целевой компании.
    • Работа над мягкими навыками (коммуникация, тайм-менеджмент и т. Д.), И т. Д.

    Действительно, получить работу разработчика программного обеспечения, которая тоже без какого-либо опыта, довольно сложно, но не невозможно. Так что просто идите по правильному пути, работайте над своими навыками и начинайте заниматься разработкой программного обеспечения !!

    Работа начального уровня для веб-разработчиков-самоучок

    Расположение: Удаленный (в Великобритании)
    Занятость: Полная — постоянная

    О компании Zappar

    Мы Zappar, ведущая в мире платформа и креативная студия дополненной реальности.Наша миссия — демократизировать AR и MR.

    За десять лет работы в отрасли наша команда Creative Studio создала более тысячи возможностей дополненной реальности в партнерстве с некоторыми из крупнейших мировых брендов. Наша команда была пионером в демонстрации того, как технология AR может преобразовать упаковку, осветить события и улучшить маркетинговые кампании с помощью инновационного, увлекательного контента.

    Наш набор инструментов для разработки дополненной реальности, ZapWorks, предоставляет возможности AR в руки дизайнеров и разработчиков.Ориентируясь на широкий круг бизнес-клиентов, от групп обучения и развития в компаниях из списка Fortune 500 до некоторых из самых инновационных креативных агентств дополненной реальности по всему миру, наша платформа и набор творческих инструментов позволяют клиентам с любым уровнем технических и дизайнерских способностей подтолкнуть границы интерактивного творчества.

    Мы также гордимся созданием ZapBox, первого доступного набора для смешанной реальности, который позволяет разработчикам и компаниям переосмыслить то, как они проектируют, создают и создают трехмерные среды.

    Что ты будешь делать?

    В Zappar мы создаем новое поколение инструментов разработки контента для дополненной, виртуальной и смешанной реальности. В основе этого лежит наша твердая уверенность в том, что Интернет продолжит свой путь и станет единственной реальной платформой для приложений, которая будет управлять ими всеми.

    Наша миссия — внедрить наши алгоритмы компьютерного зрения на платформы и среды разработки, уже используемые и любимые разработчиками контента. Мы поддерживаем ряд популярных веб-библиотек 3D, в том числе Three.js и Babylon.js, и вы поможете нам улучшить эти инструменты, чтобы раздвинуть границы возможного. Вы также сыграете важную роль в развитии поддержки новых и появляющихся платформ контента в будущем.

    Чтобы расширить возможности разработчиков контента AR, мы строим на этих платформах инструменты визуального 3D, а также инфраструктуру управления контентом и публикации. Вы будете помогать нам определять, создавать и совершенствовать эти новые продукты.

    Навыки, которые мы ищем:

    Мы ищем кого-то, кто присоединится к умной, любознательной, амбициозной, склонной к сотрудничеству и скромной команде.У нужного человека появится желание помочь Zappar развить уже проделанную ранее большую работу, внося при этом свежий взгляд на свой предыдущий профессиональный опыт.

    Сильное понимание и опыт современного JavaScript

    Живой интерес к развитию JavaScript и Интернета

    Опыт работы хотя бы с одной веб-библиотекой 3D, например Three.js, Babylon.js

    Четкое понимание экосистемы JavaScript, включая NPM

    Хорошие навыки работы с инструментами контроля версий, предпочтительно git

    Опыт работы с бандлерами, включая webpack

    Опыт создания / публикации библиотек JavaScript

    Приятно иметь:

    Знакомство и опыт работы с React

    Опыт работы с TypeScript

    Опыт работы с Node.js

    Опыт или эксперименты с дополненной реальностью

    Ваши первые 6 месяцев

    Вот как могут выглядеть ваши первые 6 месяцев в Zappar:

    В течение 1 месяца:
    Знакомство с командой и присоединение к вашим первым стендапам

    Знакомство с продуктами и услугами Zappar

    Оформление и сборка наших репозиториев для локальной разработки

    Встречи с другими ключевыми заинтересованными сторонами в компании по маркетингу, продажам, работе с клиентами, обучению и поддержке для понимания более широкого контекста вашей работы

    Для текущих проектов, посещения встреч и предоставления идей

    Работайте над некоторыми автономными задачами, чтобы ускорить работу с нашими процессами

    В течение 3 месяцев:
    Решение более масштабных задач, например, новые функции

    Тесное сотрудничество с более широкой командой разработчиков

    Лучшее понимание нашего набора продуктов и клиентов, которых мы обслуживаем

    В течение 6 месяцев:
    Работа с командой над проектами на протяжении всего жизненного цикла разработки

    Вы авторитетны в том, что возможно с помощью технологий в сессиях создания идей и рабочих процессов.

    Вы уверенно общаетесь в бизнесе и можете представить свою работу заинтересованным сторонам на разных уровнях и командам

    Вы хорошо понимаете экосистему дополненной реальности и все, что с ней связано.

    Вы вносите идеи в дорожную карту, исходя из вашего растущего понимания продукта и того, как его можно использовать и улучшать

    Культура в Заппара

    В то время как у нашей семьи Заппар есть прекрасный (подходящий для собак!) Офис в красивом зеленом Чизвике с душевыми, помещениями для хранения велосипедов и окруженный удивительными магазинами, кафе и пабами, мы проводим «работу там, где вы работаете лучше всего». policy (только для Великобритании), так что вы можете быть полностью удаленными, если хотите.У нас есть гибкое время начала и окончания, чтобы облегчить жизнь всем, кто хочет провести время со своими детьми, присоединиться к классу упражнений или просто поваляться!

    Для тех, кто находится в офисе, у нас есть пятничные напитки, и у нас есть ежеквартальная ратуша, где мы все собираемся, чтобы узнать о результатах деятельности компании. Наши социальные программы включали экскурсии на винокурню Sipsmith и командную охоту за мусором по всему Лондону. Мы действительно находимся в авангарде AR и были признаны одной из самых инновационных компаний мира Fast Company.

    Мы активно поощряем недопредставленных кандидатов: если вам нужна помощь или дополнительная информация при подаче заявки, пожалуйста, свяжитесь с Алис Мартин (руководитель отдела кадров).

    Применять

    Как устроиться программистом без диплома

    Не секрет, что навыки программирования очень востребованы. Рабочие места в программировании растут на 50% быстрее, чем рынок в целом. Но нужна ли вам степень, чтобы быть программистом? В этой статье мы рассмотрим, как стать инженером-программистом без ученой степени, используя технику, называемую подъемом по карьерной лестнице, и применяя ее к работе по программированию начального уровня.

    Заблуждение

    Стать программистом-самоучкой — спорная тема. Всякий раз, когда я обсуждаю это в Интернете, несколько человек сразу же вмешиваются и сообщают мне: «Компании не нанимают программистов без ученых степеней». К счастью, это далеко не так. Реальность такова, что программистов слишком много, а программистов не хватает.

    Колледжи хотят, чтобы вы думали, что единственный способ устроиться на работу в области программирования — это потратить десятки или сотни тысяч долларов на обучение, но это далеко не единственный способ стать инженером-программистом.

    Правда

    Вопреки распространенному мнению, в большинстве отраслей, где нанимают программистов, не требуется степень в области информатики.

    В исследовании, проведенном Burning Glass в 2017 году, выяснилось, что только 25% объявлений о вакансиях в сфере ИТ и программирования запрашивали степень в области компьютерных наук. Это означает, что многие ведущие работодатели нанимают программистов без такового.

    Многие технологические компании вообще исключили диплом о высшем образовании из своих требований к работе, так что теперь вы даже можете работать в Google инженером-программистом без ученой степени.

    Мой опыт Получение работы программиста без диплома

    Статистика — это одно, а личный опыт — другое. Я знаю, что можно стать инженером-программистом без ученой степени, потому что я это сделал.

    Я научился программировать после того, как окончил Университет Клемсона по специальности политология. После школы я изо всех сил пытался найти работу, поэтому решил научиться программировать. Год спустя я работал инженером-программистом на eBay.

    Стоять за пределами штаб-квартиры eBay

    Программисты-самоучки

    Обучение программированию было невероятно полезным путешествием и одним из лучших решений, которые я когда-либо принимал.Я так благодарен, что не слушал людей, которые говорили мне, что программирование начального уровня невозможно получить без ученой степени.

    Мне не только удалось стать инженером-программистом без ученой степени, но я также создал сообщество из пятидесяти тысяч программистов, которые тоже самоучки. Программисты-самоучки сейчас — одна из крупнейших групп программирования на Facebook.

    Наше сообщество состоит из программистов-самоучок (и начинающих), работающих в различных компаниях, и все они без ученых степеней.В нашей группе есть младшие инженеры-программисты, старшие инженеры-программисты и даже главные инженеры-программисты.

    Мы все пошли одним путем; мы научились программировать вне школы, подали заявку на начальную работу по программированию и получили работу без ученой степени. Как Тианни Майерс, которая прошла путь от кассира в Goodwill до программиста в Blue Tangerine.

    Bluetangerine.com

    Итак, если вы хотите присоединиться к клубу и получить работу программиста без ученой степени, вот несколько советов и инструментов, которые помогут выйти на рынок труда и успешно подать заявку на работу в области программирования начального уровня.

    Что вам нужно изучить

    Чтобы стать программистом, вам необходимо изучить язык программирования, инструменты программирования, парадигмы программирования и изучить информатику. В этом разделе я расскажу о каждой теме, которую вам нужно изучить, чтобы стать инженером-программистом.

    Изучите язык программирования

    Вы не можете стать программистом, не изучив язык программирования.

    Первый шаг — выбрать один. Какой язык лучше всего выучить в первую очередь? Это зависит от ваших карьерных целей и интересов.После того, как вы сузили круг вопросов, вы можете научиться программировать с помощью классов, веб-семинаров, книг или даже программных подкастов. Чтобы получить полный список лучших ресурсов, которые помогут вам научиться программировать, вы можете использовать такой инструмент, как Coding List. Выясните, какой стиль обучения лучше всего подходит для вас, и развивайте свои навыки.

    Некоторые из самых популярных языков программирования для начинающих — это Python, JavaScript, Swift и Java. Вам следует подумать о том, чтобы начать с JavaScript, если вы хотите заняться веб-разработкой, Swift, если вы хотите заняться мобильной разработкой, и Python, если вам нужна гибкость для работы в самых разных отраслях.

    Если вы не знаете, что выбрать, начните с Python.

    Python

    Хотя это популярный выбор для начинающих программистов, я не рекомендую начинать с Java, потому что его гораздо сложнее выучить, чем другие.

    Не ожидайте, что вы узнаете все, что вам нужно знать, прежде чем приступить к первой работе по программированию. Как и в любой другой области, программисты учатся на работе, сталкиваясь с новыми проблемами и проблемами. Но когда вы начнете, вам понадобятся хорошие навыки программирования.

    Парадигмы программирования

    Помимо языка программирования, вам также необходимо овладеть хотя бы одной парадигмой программирования.

    Парадигма программирования — это стиль программирования. Двумя наиболее популярными являются объектно-ориентированное программирование и функциональное программирование.

    Объектно-ориентированное программирование рассматривает все как объекты, тогда как функциональное программирование делает упор на вычисление функций.

    Вот статья, которая объясняет разницу между ними.

    Если вы не знаете, какой стиль программирования изучать, я предлагаю начать с объектно-ориентированного программирования, потому что его легче освоить новичкам.

    Инструменты программирования

    Программисты используют множество инструментов. Например, большинство программистов ежедневно используют контроль версий. Контроль версий — это программное обеспечение, которое позволяет кодировщикам общаться друг с другом. Вам также необходимо знать, как использовать GitHub, веб-сайт, на котором вы можете загружать свой код и управлять им.

    Github.com

    Другие инструменты, с которыми вы должны быть знакомы, — это регулярные выражения и командная строка.

    Регулярные выражения — это фрагменты кода, распознающие шаблоны, а командная строка — это терминал, который позволяет вам взаимодействовать с вашей операционной системой.

    Вам также следует привыкнуть к чтению документации, которая представляет собой инструкции, которые поставляются с различными инструментами программирования.

    Изучение информатики

    Чтобы стать инженером-программистом, вам также необходимо изучать информатику.

    В чем разница между информатикой и программированием? Программирование означает написание инструкций, которые может выполнять компьютер.

    Например, вот пример программы, написанной на популярном языке программирования Python:

     print («Hello, World!») 

    Приведенные выше инструкции называются кодом.Программирование означает написание кода.

    С другой стороны, информатика — это изучение компьютеров и вычислительных систем. Другими словами, как работают компьютеры.

    Чтобы стать инженером-программистом, вам необходимо изучать информатику. Особенно важно узнать о структурах данных и алгоритмах, потому что без их изучения будет невозможно пройти техническое собеседование — оценку, которую проводят большинство программных компаний, о которой я расскажу позже.

    Вам необходимо знать стеки, очереди, двоичные деревья, связанные списки, хэш-таблицы, алгоритмы сортировки, алгоритмы поиска и многое другое.

    Взгляните на мой список лучших онлайн-курсов по программированию, чтобы найти лучший курс по информатике для вас.

    Поднимитесь по карьерной лестнице внештатного сотрудника

    Согласно общепринятому мнению, вам следует научиться программировать, а затем начать поступать на работу в качестве инженера-программиста.

    Вот что происходит, когда вы идете в учебный лагерь: вы учитесь программировать, а затем сразу же начинаете подавать заявку на работу.

    Проблема с традиционным маршрутом заключается в том, что он занимает много времени, и работодатели часто хотят, чтобы у вас был хотя бы некоторый опыт, прежде чем вас нанять.

    Альтернатива традиционному пути — сначала начать программировать внештатным сотрудником, что означает выполнение работы по программированию для компании в качестве подрядчика.

    Использование платформ для фрилансеров

    Существует множество различных веб-сайтов, которые вы можете использовать для поиска работы внештатного программиста в Интернете. Одними из самых популярных являются Upwork.com, Fiverr.com и Freelancer.com. У них есть небольшие отличия, но вы можете начать работать с любым из них как программист-фрилансер.

    upwork.com

    Start Small

    Платформы для фрилансеров, такие как Upwork, имеют проекты стоимостью от 25 до 10 000 долларов.Это означает, что вы можете начать с завершения проекта за 25 долларов. В проекте за 25 долларов хорошо то, что для него не нужно проходить собеседование, и работодатель, скорее всего, захочет рискнуть и найти нового программиста.

    Каждый завершенный проект будет давать вам положительные отзывы в вашем профиле и позволит вам продвигаться к более высокооплачиваемым проектам. В конце концов, вы можете заключить долгосрочные высокооплачиваемые контракты и даже зарабатывать на жизнь программистом-фрилансером.

    Эта стратегия особенно удачна, потому что спрос на фрилансеров стремительно растет.К 2027 году большинство работников в США будут внештатными сотрудниками.

    К 2027 году большая часть рабочей силы будет внештатной.

    Переключиться на программист начального уровня.

    Когда у вас появится опыт работы на фрилансе, вы сможете использовать его для прохождения собеседований при приеме на работу.

    Вам будет намного проще проходить собеседование, когда вы создадите профессиональные проекты и сможете поговорить о них с инженером, проводящим собеседование с вами.

    Я называю этот процесс началом работы с небольшой внештатной работой и продвижением к должности в традиционной компании, поднимающейся по карьерной лестнице.

    Станьте участником LinkedIn Allstar

    Если вы хотите получить работу программиста без ученой степени, вам нужно научиться работать в сети. Вместо того, чтобы отправлять резюме и надеяться на обратный звонок, вам следует сосредоточиться на создании отличного портфолио LinkedIn.

    www.linkedin.com

    Благодаря моему портфолио в LinkedIn я впервые устроился на работу инженером-программистом на eBay (без степени в области информатики).

    Вы можете сделать несколько вещей, чтобы выделить свое портфолио в LinkedIn.

    Подтверждение навыков

    Во-первых, получение одобрения ваших наиболее ценных технических навыков. Например, если вы знаете Python, вам следует убедиться, что кто-либо, для кого вы работали внештатно или помогал в каких-либо проектах, поддержал вас в LinkedIn.

    Обновите свою последнюю вакансию

    Вы также хотите указать свою последнюю работу в качестве внештатного инженера-программиста. Таким образом, работодатели будут смотреть на вас как на профессионального инженера-программиста, а не как на неквалифицированного человека, претендующего на работу без опыта.

    После того, как вы укажете свою последнюю работу в качестве внештатного инженера-программиста, составьте список самых впечатляющих проектов и внесите их в свой профиль.

    Включите ключевые слова

    Наконец, вы хотите убедиться, что ваш профиль LinkedIn содержит ключевые слова. У большинства компаний есть технические источники: люди, единственная задача которых — находить новые технические таланты и приглашать их на собеседования.

    Они находят новых кандидатов, просматривая LinkedIn в поисках талантов: ища ключевые слова, такие как Python.Поэтому не забудьте указать ключевые слова в своем профиле, чтобы они могли вас найти.

    Относитесь к сети стратегически. Свяжитесь с программистами в интересующих вас компаниях и спросите о вакансиях. Вы были бы удивлены тем, насколько восприимчивы технические рекрутеры к отзывам людей, которые знают, как программировать.

    Создайте портфолио

    Когда вы будете готовы подать заявление о приеме на работу, не просто демонстрируйте свои навыки — обязательно создайте портфолио, чтобы подчеркнуть свои успехи.Вы должны перечислить свои навыки и опыт и включить ссылки на свою работу.

    findmatthew.com

    Вы также должны указать ссылку на свою учетную запись GitHub. Потенциальные работодатели захотят просмотреть ваш GitHub, чтобы оценить качество вашего кода.

    Ваше портфолио выходит за рамки резюме, чтобы продемонстрировать ваш опыт. Думайте о своем портфолио как о образце работы, демонстрирующей свои навыки и проекты, которые вы завершили. Планируйте обновлять его по мере создания нового опыта и всегда рассматривайте возможность добавления отзывов от клиентов.

    Овладейте техническим собеседованием

    После того, как вы ступите на порог, вам нужно будет освоить техническое собеседование: оценку, которую компания использует для оценки кандидатов.

    Обычно вам дают две или более проблем и просят их решить, пока интервьюер наблюдает.

    Это еще один шанс продемонстрировать свои навыки. Хотя это может показаться устрашающим, многие книги для программистов предлагают советы, приемы и советы по проведению технических собеседований.

    Ресурсы для технических интервью

    Популярной книгой для подготовки к техническому собеседованию является Cracking the Coding Interview Гейл МакДауэлл, в которой рассказывается, как решать типы проблем, с которыми вы столкнетесь при оценке.

    Есть также много курсов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию по кодированию. Торт для интервью — популярный вариант, как и Tech Interview Pro, созданный уморительным техническим руководителем YouTube.

    My Secret Interview Hack

    Один трюк, который я использую для прохождения технических собеседований, — это участие в соревновательном программировании.

    Одна из проблем технической оценки заключается в том, что она проводится в такой неестественной обстановке. Когда еще вы оказывались в ситуации, когда вам приходилось решать программную проблему, когда кто-то смотрел через ваше плечо? Даже если вы знаете ответ, такое давление действует на нервы.

    Есть еще цейтнот. Обычно у программиста есть столько времени, сколько нужно для решения проблемы. На техническое собеседование у вас минимальное количество времени. Вы должны тут же решить проблему под давлением.

    В соревновательном программировании также существует нехватка времени. Вас сравнивают с другим программистом и вы решаете проблему; тот, кто быстрее, побеждает. Участие в соревновательном программировании перед собеседованием упростит решение сложных задач и вы легко сдадите экзамен.

    Некоторые из самых популярных сайтов по программированию — это Hacker Rank, Code Chef, Code Wars и Top Coder.

    Заключительные мысли

    После прохождения технического собеседования вы можете ожидать предложения о работе.

    Вот и все!

    С каждым годом растет спрос на навыки программирования. Теперь, когда вы знаете, как устроиться на работу в области программирования без ученой степени, все, что вам нужно сделать, это приложить усилия. Хотя обучение программированию требует работы, это тоже очень весело.

    Так что не позволяйте ничему сдерживать вас! Вы можете сделать это!

    Если вы хотите узнать больше о программировании, вы можете прочитать мою книгу или, если вам нужно наставничество, попробовать такую ​​программу, как One Month Python. Если вы хотите узнать еще больше о том, как подняться по карьерной лестнице и получить работу по программированию начального уровня, вы можете пройти мой курс по Udemy.

    Удачи!

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
    Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
    Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
    чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
    apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
    электронная почта à
    pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
    Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
    überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
    Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
    .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
    Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
    Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
    om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
    mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
    este mensaje, envía un correo electrónico
    a para informarnos de
    que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
    mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
    mensaje, envía un correo electrónico a
    para hacernos saber que
    estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
    confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
    mensagem, envie um email para
    пункт нет
    informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
    visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
    per informarci del
    проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 677e29a03834f132.

    Программист — карьерный рейтинг, зарплата, обзоры и советы

    Программисты пишут код, который позволяет запускать программы.Так же, как начальник говорит сотруднику, что делать, программист говорит компьютеру, что делать. Обычно они пишут инструкции на C ++ и Python или другом языке, а затем компьютер следует подробным инструкциям программиста. Во многих случаях работа программиста начинается после того, как разработчик или инженер программного обеспечения передает проектные спецификации для конкретной программы. Работа программиста заключается в уточнении идей и решении проблем, возникающих при преобразовании программы в код.Программисты также могут переписывать, отлаживать, обслуживать и тестировать (а также повторно тестировать и тестировать) программное обеспечение и программы, которые инструктируют компьютер выполнять определенные задачи, такие как сохранение или получение данных, чтобы компьютер мог работать лучше и эффективнее.

    По словам Джеффа Лайонса, основателя и президента Национальной ассоциации программистов, компьютерное программирование — это интересная отрасль, которая все еще находится в зачаточном состоянии. Он пишет в электронном письме: «Когда я вошел в отрасль, Интернет был проектом DARPA [Агентства перспективных исследовательских проектов Министерства обороны], а смартфоны даже не были концепцией.Теперь у нас есть миллиардеры, потому что они упростили поиск в Интернете практически любой темы, которую мы можем вообразить. Сегодня наши очень маленькие дети играют с устройствами с большей вычислительной мощностью, чем было доступно для запуска всех миссий Аполлона, которые высадили людей на Луну. Даже самые нетехнические люди могут легко использовать эти устройства для доступа к коллективным знаниям человечества ».

    Эти инновации в немалой степени обусловлены умелыми компьютерными программистами.

    Программирование — это очень детальная работа, которая обычно предполагает свободное владение несколько языков.Проекты могут быть короткими и требовать всего нескольких дней написания кода, или они могут быть очень длинными, на написание уходит до года. А поскольку большую часть времени программист будет проводить в одиночестве перед компьютером, удаленная работа — это привилегия, которой пользуются многие программисты. Работа временами может вызывать стресс, но программисты получают хорошую компенсацию за любое беспокойство, которое они могут испытать.

    Многие рабочие места в этой профессии переводятся в другие страны с более низкой оплатой, что позволяет компаниям экономить деньги.
    Бюро статистики труда прогнозирует рост занятости программистов на 9,4% в период с 2019 по 2029 год.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.