Просто работа отзывы: Работа в «Работа это проСТО»

Работа это проСТО, аутсорсинговая компания в Казани на Николая Ершова, 18 — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп

День добрый! Для начала, друзья, обратите внимание, что это АУТСОРСИНГОВАЯ компания (для тех кто не знает, аутсорсинг — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание ДРУГОЙ компании — в данном случае это подбор персонала) простыми словами «Работа это проСТО» обычные…

Показать целиком

День добрый! Для начала, друзья, обратите внимание, что это АУТСОРСИНГОВАЯ компания (для тех кто не знает, аутсорсинг — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание ДРУГОЙ компании — в данном случае это подбор персонала) простыми словами «Работа это проСТО» обычные ПОСРЕДНИКИ!! (это к тому, что они заявляют о том, что они якобы прямые работадатели). Прямой работодатель это — Магнит, Шаляпин, Бэхэтле и т.д. куда вас собственно они и сватают. Теперь по порядку…

— вежливость девушек в офисе заканчивается сразу же после нескольких конкретных вопросов о трудоустройстве/трудовой или медицинской книжке/условиях труда и др. немаловажных нюансов, которые будущему соискателю необходимо знать — я же не пачку сигарет в конце концов покупаю…при мне попросили парня удалиться из зала только за то, что он «задавал много вопросов и тем самым мешал всем остальным» , хотя, он готов был всех подождать и побеседовать отдельно и все вопросы были по делу. Вообще, не совсем понятно, почему я должен на весь зал обсуждать условия моего возможного договора/трудоустройства. Ответы же девушек на вопросы носят общий неконкретный характер, все сводится к «сдайте документы,сфотографируйтесь, подпишите договор, а там потом все , мол, объясним». Повторюсь, это достаточно серьезный выбор/шаг и я хочу знать все нюансы, сопутствующие моему трудоустройству и все условия договора в полном объеме, прежде чем что то подписывать, оставлять свои личные данные и фото. Демонстрационный ролик же это вообще нечто — если коротко просто ненужная трата времени (попытка произвести впечатление на тех, кто никогда не работал и повысить свою значимость в глазах аудитории). Далее, вас устраивают по трудовому договору, т.е. НЕофициально (никакая пенсия, стаж и т.д. вам не светит) хотя, многие организации бюджетные и по идее все должно быть «по белому». Многие вакансии, присутствующие на их официальном сайте, почему то умалчиваются, также как и компенсация трат на медкнижку и проезд. При прямом вопросе об этом напускная вежливость девушек быстренько превращается в пренебрежение и неприязнь. Хотя, скажу честно, по телефону общаются очень вежливо и располагающе. Кстати, число «посадочных» мест в аудитории около 30, а не 70 как говорилось в телефонном разговоре. Опять же вопрос с получением зарплаты далек от конкретики…на сайте написано, что начисления можно получить уже после отработки 1 смены…на деле — по телефону мне сказали, что все начисления происходят только по безналичному расчету на вашу зарплатную карту…карта в среднем готовится 2 недели, в офисе добавили, что активация ее займет еще до 14 календарных дней, т.е. получается, что в среднем я денежку увижу на карте (если она еще будет сделана и активирована в срок) где то недели через 4 ? — по крайней мере эта цифра возникает после тяжелой беседы с недовольными сотрудницами…Вообщем, что хочется сказать напоследок:

— Соискатели, если у вас есть интернет под рукой, телефон, более менее здравый ум и живые ноги — все эти вакансии, или большинство из них, вы сами можете получить без вреда для своей будущей заработной платы, потому что как вы думаете за счет чего живет данная организация?…правильно, % от вашей з/п …многие потом об этом узнают см выше и возмущаются. К примеру, в том же магните или др. магазинах прям у входа висят «горячие» списки с вакансиями.

— Организации же хочется пожелать быть более открытой и честной с теми, кто к вам приходит и называть вещи своими именами + поменяйте банк …этот «европа» или «европа кредит» похоже кроме вас больше никто не знает. Лично у меня гораздо больше доверия вызвало бы ваше сотрудничество, к примеру, со Сбербанком или ВТБ24. Также хочется пожелать искренней вежливости и участия вашим сотрудницам, гордыня никого никогда еще не красила и, вообще, это древний порок. Я понимаю, что вам это невыгодно и временные затраты увеличатся, но сделайте «индивидуальную» очередь, ведь люди по телефону записываются к вам на собеседование — что мешает каждому назначить отдельное время и как вы говорите (к сожалению полностью не соответствует действительности) индивидуальный подход к каждому соискателю — ложь! всех толпой согнали, посмотрели ванильный ролик и вперед в добровольцы…хотя, так вам несомненно выгоднее…

Всем успехов и финансового благополучия !

Работа в Работа это проСТО

Негативные моменты

Отработала у них несколько смен во времена студенчества. Но! Прежде, чем попасть к ним на «работу», надо было проийти тренинг. Я приехала в назначенное время, а находятся они крайне неудобно: от метро далеко, пешком не дойдешь. Итого: туда и обратно это четыре поездки. Так вот стоим мы с еще одной девушкой и ждем назначенного тренинга, заходит какой-то парень, мы подумали, что это ведущий тренинга, а он с недовольеым лицом и раздражнием в голосе отвечает: «Какой еще тренинг?» Еще минут через 20 выяснилось, что тренинг отменили, но нас не предупредили. Ну, а зачем? У них изначально отношение скотское, как к рабам. Операторы на телефоне обращаются «на ты». Простите, а мы с Вами вообще знакомы? Эти пункты очень хорошо характеризуют данную контору. Когда решают Вас уволить из своей помоечной организации, даже не сообщают об этом. Вы просто не можете зайти в личный кабинет и, позвонив им, узнаете, что — Опа! — они там посовещались и решили Вас уволить. Кстати, уволить Вас могут только лишь за то, что Ваше лицо не понравилось какому-нибудь больному на всю голову менеджеру на объекте (ему/ей просто голову вскружило от собственной важности, что он/она менеджер по коробкам, тарелкам, мусоркам, а тут «раб» новый приходит и знать не знает этого и что это за особо важная личность перед ним стоит и не выслуживается и поэтому надо на этого «раба» надменно смотреть и фыркать на него, а потом еще пойти пожаловаться на него, что как так это раб посмел возмутиться такому обращению с собой! ). Вы можете отработать нескллько часов или почти всю смену, но, если Вас вдруг по решению такого больного менеджера или не менее больного супервайзера от СТО решат отправить со смены домой, то Вам не заплатят ни копейки. Полное нарушение прав и Ваш экземляр договора Вам не отдают.Руководство СТО никогда не встанет на Вашу сторону. Вы для них всегда будете виноваты. Крайне не рекомендую эту отвратнейшую контору.

Работа-это проСТО отзывы сотрудников о работе, отзывы о работодателе

Устроили в магнит рядом с домом. В первый же день ко мне прикапался Директор магазина. Он постоянно проверял меня не халтурю ли я, постоянно проверял мою работу (требовал показать, что я сделала).

Постоянно он меня контролировал. Я устраивалась работать РТЗ, думала, что меня никто трогать не будет. Я буду работать сама по себе и спокойно закончу свою смену, но нет! Директор ко мне прикалывался каждую минуту, от него нельзя было спрятаться! А ещё мне директор сказал, что если я не выполню норму (не разгружу 7 огромных тележек), то он поставит мне оценку — «Не удовлетворительно».

Вы считаете это нормально? Я девушка, работаю одна, как думаете, мне легко будет разгружать 7 огромных тележек в день? И опять же случай с директором был. Он мне показывает пальцем на большую тележку и говорит «разбери сок». А соки находились в самом внизу под коробками конфет!!! Нет, чтобы мне помочь убрать коробки сверху и соки мне в корзину переложить он взял себе 2 бутылки пива и ушел куда-то. Больше я его в этот же день не видела. Я сама же все эти коробки таскала с одного места на другое, чтобы добраться до сока и коробки с соками (~12-20 кг) я же сама поднимала. А ещё директор приказал мне собирать бумажки по залу!!! НЕ ценники, А МУСОР, который валяется на полу в торговом зале. Насколько я знаю РТЗ не должен это делать! Вот такая вот работа в магните за копейки при 12-часовом графике.

Я спрашивала других работников магнита сколько они зарабатывают, так одна сказала, что она может и 4 и 6 и 7 часов в день работать (сама себе часы выбирает), но самое главное, чтобы она отработала в месяц 48ч, и при это у неё ставка в час БОЛЬШЕ, чем у меня! Офигенная работа просто…

И да, этот день был последней моей каплей… Директору не понравилось, как я выставила товар СЗАДИ, т.е. не спереди, где покупатель смотрит товар, а СЗАДИ, где покупатель не смотрит товар. Он меня отправил домой. Сказал, что выставит часы фактические. Я такая — ну ок, собралась, подошла к нему, протянула ЛУВР, а он мне ставит, что у меня якобы было 30 минут перерыва, НО Я РАБОТАЛА БЕЗ перерыва!!!

Аргументировал он тем, что я тупо ходила по залу и ничего не делала. Но я из 30 минут максимум ходила минуты 3 и не просто так ходила, а смотрела, где больше, а где меньше товара. Где справедливость? Почему директора себе позволяют такое хамское отношение?

НЕ рекомендую идти в эту компанию.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt.Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b3c27eb7e0135b3.

Как искоренить предубеждения, предрассудки и издевательства, чтобы создать потрясающую культуру инклюзивности: Скотт, Ким: 9781250203489: Amazon.com: Books

«Этот безотлагательный и действенный манифест станет долгожданным дополнением к столу любого руководителя». — Publishers Weekly (помеченный обзор)

« Just Work [представлен] с продуманной ясностью и чувствительностью. … Совет Скотта твердо основан на здравом смысле, с отсылкой к реалиям человеческой природы ». — Список книг

«Если вы заламывали руки или прятали голову в песок о проблемах несправедливости на рабочем месте (да, на вашем!), То эту книгу стоит прочитать.Вы узнаете, как распознать и искоренить предвзятость, плохое поведение и дискриминацию, которые мешают вашей команде и компании добиться наивысшего возможного уровня «. — Сара Кунст, управляющий директор Cleo Capital

» Пора кто-то занялся этой сложной темой. Браво! Многие рабочие места запутываются или игнорируют проблемы, когда сталкиваются с предвзятостью и различиями. Слава богу Ким Скотт и ее дозе откровенности, предлагающей нам не только слова, но и мужество и сострадание, необходимые для того, чтобы иметь дело с противоречивыми точками зрения. Just Work держит наши руки, пинает нас по заднице и показывает нам, как ». — Бет Комсток, автор, Imagine It Forward , и бывший заместитель председателя, GE

« Просто Work оставил у меня оптимизм. что мы можем создать просто рабочие места. Ким Скотт тщательно объясняет, как предвзятость, предрассудки и запугивание подрывают все организации — даже те, у которых самые лучшие намерения ―, и предлагает действенную систему противодействия каждой из них. Ее признание того, что никто из нас, в том числе она сама, не свободен от такого поведения, является важной отправной точкой для сложного, но необходимого разговора.»- Генри Луи Гейтс младший, профессор Университета Альфонса Флетчера и директор Центра исследований Африки и афроамериканцев Хатчинса, Гарвардский университет.

» Наполненный историями о карьере Скотта, Just Work предлагает ориентированный на решения с точки зрения #MeToo, признавая, что гендерная несправедливость не существует в вакууме, и расширяя рамки, чтобы рассматривать разнообразие и инклюзивность в целом. Каждый из нас играет важную роль в создании справедливого и разумного рабочего места.Когда мы играем эту роль и создаем условия для других, чтобы они делали то же самое, мы можем добиться реальных изменений сегодня в том месте, где большинство из нас проводит большую часть своего времени — на работе »- Даррен Уокер, президент Фонд Форда

«Многие книги описывают, как улучшить рабочее место. Что делает Just Work исключительно интересным и ценным, так это то, что Ким Скотт ярко описывает конкретные ситуации: переживания, которые она пережила сама или видела, происходящие с людьми вокруг нее; действия, которые она делала ― или не предпринимала как наемный работник, так и как начальник; и разговоры, о которых она сожалеет или не ведёт.Из уроков, которые она усвоила на собственном горьком опыте, Ким Скотт представляет практическую основу того, как сделать работу более справедливой ». — Гретхен Рубин, New York Times автор бестселлеров The Happiness Project

« В этом мощном и В своей проницательной книге Ким Скотт предлагает смелое видение — рабочее место, где уважение и сотрудничество преобладают над доминированием и соответствием. Just Work — это блестящее сочетание морального мужества и практических решений. Это место на полках — и в сердцах и умах — лидеров во всем мире.
– Дэниел Х. Пинк, # 1 New York Times автор бестселлеров книги When and Drive

«В дебатах о неравенстве на рабочем месте мы недостаточно говорим о том, как — как ответить начальнику или коллеге, который действует несправедливо, как именно этот человек должен изменить свое поведение. Just Work помогает ответить на вопрос, как. Ким Скотт предлагает действенные, эффективные способы борьбы с дискриминацией и домогательствами с участием, сотрудничеством и уважением .»- Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook и основатель LeanIn.Org и OptionB.Org

Justworks Review 2021 | Лучшие поставщики услуг PEO

Простота использования

Justworks имеет одну из самых простых и интуитивно понятных онлайн-платформ среди всех рассмотренных нами компаний. Интуитивно понятное программное обеспечение для управления персоналом делает Justworks хорошим партнером для растущих малых предприятий, которым нужна простая, легкая и эффективная поддержка PEO. Это также одно из немногих PEO, на которое мы смотрели, который четко раскрывает цены на своем веб-сайте.Бюджет является важным фактором для многих малых предприятий, поэтому мы считаем его важным элементом процесса совершения покупок.

Еще одно преимущество Justworks — это множество полезных онлайн-ресурсов, позволяющих владельцам малого бизнеса больше узнать об управлении человеческими ресурсами. Его ресурсный центр охватывает льготы и льготы, найм и адаптацию, управление командой, соблюдение нормативных требований и общие передовые практики ведения бизнеса. Также есть блог, справочный центр, реферальная программа и отзывы.

Панель администратора Justworks предлагает быстрый просмотр задач и вашего календаря, а панель инструментов в левой части экрана упрощает навигацию по программному обеспечению.

Источник: Justworks

Характеристики

Justworks предоставляет для вашей компании специального менеджера по работе с клиентами, чтобы вы могли быстро получить ответы, когда вам понадобится информация о ваших кадровых услугах. Менеджеры по работе с клиентами также помогут вам, если у вас возникнут проблемы с расчетом заработной платы; однако представители Justworks, с которыми мы говорили, сказали, что большинство клиентов считают стандартную команду поддержки достаточным ресурсом.

Ваш план Justworks будет включать следующие процессы и услуги PEO:

Кадровые службы

Justworks предоставляет стандартные кадровые решения. Вы можете создать каталог компании и справочник сотрудников, и Justworks поможет вам с управлением хранением документов и адаптацией сотрудников. Вы также можете создать календарь компании, чтобы информировать всех своих сотрудников о важных рабочих событиях. Однако Justworks, похоже, не предлагает инструментов HR-аудита.

Выплаты работникам

Как и многие из рассмотренных нами PEO, Justworks предлагает вашим сотрудникам недорогие льготы, включая страхование здоровья, зрения, стоматологии, инвалидности и страхование жизни.Он также поддерживает планы 401 (k), и вы можете включить другие оздоровительные льготы, такие как абонемент в тренажерный зал, льготы для поездок на работу и услуги по защите здоровья. Justworks предлагает доступ к сберегательным счетам здоровья, гибким счетам расходов, администрированию COBRA и регистрации ACA.

Знаете ли вы? PEO обычно взимают плату за льготные услуги. Однако эти сборы не включают фактическую стоимость вашего плана льгот — это отдельные расходы, взимаемые не вашим PEO, а поставщиками вашего плана льгот.

Заработная плата и налоги

Вы можете просматривать платежную ведомость и управлять ею с помощью облачного решения Justworks по управлению заработной платой. Менеджеры могут отслеживать оплачиваемое время и добавлять больничные и отпускные для сотрудников. Служба расчета заработной платы поддерживает сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, наемных и почасовых сотрудников. Компания также обрабатывает все ваши потребности в соблюдении налоговых требований, включая заполнение форм W-2, уплату ежеквартальных налогов на заработную плату и информирование вас об изменениях налогового и трудового законодательства.

Риски и соответствие

Это PEO обеспечивает компенсацию работникам, страхование ответственности за трудоустройство и страхование инвалидности.Он также предлагает помощь в соблюдении государственных и федеральных налоговых и трудовых законов, а также программу обучения по предотвращению сексуальных домогательств для ваших сотрудников.

Обучение и развитие

Justworks предоставляет статьи и другие ресурсы по нескольким темам, связанным с HR и PEO, которые вы можете найти на его веб-сайте. Его обучение сосредоточено на кадровой поддержке в отношении льгот и заработной платы. Однако он не предлагает курсы повышения квалификации сотрудников, как некоторые другие услуги PEO.

Justworks предлагает краткие профили сотрудников на экране информации об участниках, так что вы можете просматривать личную информацию и льготы сотрудников на одном экране.

Источник: Justworks

Стоимость

Justworks — одно из немногих PEO, которое публично перечисляет свои цены в Интернете. Прозрачность ценообразования упрощает процесс покупки, позволяя оценить ценность доступных функций и услуг. Когда вы исследуете PEO, можно легко потеряться в маркетинговом языке и пустых обещаниях отдела продаж, поэтому приятно найти компанию, которая прозрачна в отношении своих предложений и цен. Justworks разбивает цены в зависимости от функций и количества сотрудников в вашей компании.

Justworks предлагает два ценовых уровня: Базовый и Плюс. Базовый уровень включает стандартные кадровые услуги, такие как начисление заработной платы, налоги, прием на работу сотрудников и льготы, а также компенсация работникам. Уровень Plus включает в себя все, что есть в базовом плане, плюс администрирование COBRA, услуги по защите здоровья, сбережения на здоровье и гибкие счета расходов, а также расширенный доступ к медицинскому, стоматологическому страхованию и страхованию зрения.

После того, как вы определите, какие преимущества вы хотите предложить своим сотрудникам, начните ценообразование: Justworks взимает плату за каждого сотрудника, что является стандартным протоколом для услуг PEO.

Базовые планы

• Менее 25 сотрудников: 49 долларов США на сотрудника в месяц
• 25-99 сотрудников: 44 доллара США на сотрудника в месяц
• 100-174 сотрудников: 39 долларов США на сотрудника в месяц
• 175 и более сотрудников: Индивидуальное предложение

Планы Plus

• Менее 25 сотрудников: 99 долларов США на сотрудника в месяц
• 25-99 сотрудников: 89 долларов США на сотрудника в месяц
• 100-174 сотрудников: 79 долларов США на сотрудника в месяц
• 175 и более сотрудников: Индивидуальное предложение

Вы можете платить ежемесячно или ежегодно; стоимость немного ниже, если вы платите ежегодно.Хотя Justworks заявляет, что дополнительных сборов нет, ваши ежемесячные или годовые расходы не включают медицинские льготы и компенсацию работникам — эти цены будут зависеть от вашего плана.

Совет: Если вы определили PEO, который работает для вашего бизнеса, платите ежегодно, а не ежемесячно, чтобы сэкономить определенный процент ваших ежемесячных затрат.

Реализация

Из всех рассмотренных нами компаний Justworks является самой простой и интуитивно понятной в реализации.Как и в случае с любым PEO, вам придется работать напрямую с торговым представителем, чтобы настроить услуги компании для вашей компании. Независимо от того, какой план вы выберете, это должен быть простой и понятный процесс. После того, как вы начнете работать с Justworks, адаптировать ваших сотрудников на платформу компании будет проще простого.

Экран выбора преимуществ Justworks позволяет легко узнать, какие планы выбирают сотрудники, а какие менее популярны.

Источник: Justworks

Одним из основных преимуществ работы с Justworks является доступ к его интуитивно понятной онлайн-платформе.Компания специализируется на технологиях, и это проявляется в ее облачном решении. Ваши сотрудники могут получить доступ к платформе с любого компьютера, ноутбука или мобильного устройства. Justworks также обеспечивает отличную постоянную поддержку по электронной почте и телефону, а его чат-бот может отвечать на вопросы 24/7.

Служба поддержки клиентов

Технологический аспект Justworks проявляется в возможностях обслуживания клиентов. У компании есть чат-бот, который собирает у вас основную информацию, пока вы ждете в очереди к представителю.Живой чат также отображает изображения и имена людей, с которыми вы разговариваете, добавляя элемент персонализации к вашему опыту обслуживания клиентов.

Как и многие другие PEO, Justworks назначает вам специального менеджера по работе с клиентами, который поможет вам с различными аспектами вашего обслуживания. Однако некоторые PEO предоставляют прямых экспертов в каждой области обслуживания. Хотя Justworks может обрабатывать ваши запросы, он не рекламирует свою сервисную команду в качестве экспертов по отдельным темам. Когда мы поговорили с представителями Justworks, они сказали, что многие владельцы бизнеса решают проблемы со службой поддержки и, возможно, им не нужно работать напрямую со своим менеджером по работе с клиентами.Однако это хороший вариант, который вы можете найти в других сервисах PEO, таких как TriNet.

Ограничения

• Варианты плана: Поскольку Justworks предлагает только два уровня плана, это не тот тип PEO, где вы можете смешивать и сопоставлять услуги. Например, с некоторыми PEO вы можете зарегистрироваться только в службе расчета заработной платы, а не оплачивать все доступные им услуги. К сожалению, это не относится к Justworks.
• Доступность в отрасли: Еще одним потенциальным недостатком является то, что Justworks не имеет права на покрытие в определенных отраслях.Может быть неприятно тратить силы на регистрацию в PEO только для того, чтобы узнать, что ваша отрасль не подходит. Если Justworks находится в вашем списке, мы рекомендуем позвонить в компанию, чтобы убедиться, что она обслуживает отрасль вашего бизнеса.
• Соответствие OSHA: Хотя Justworks обеспечивает отличную компенсацию работникам и поддержку в соответствии с требованиями, неясно, обеспечивает ли она покрытие рисков в соответствии с требованиями OSHA.

Justworks Reviews 2021 — Capterra

«Хорошее программное обеспечение, БОЛЬШИЕ преимущества для малого и среднего бизнеса»

В целом: В целом, Justworks был одним из ЛУЧШИХ решений, которые я принял в качестве главного операционного директора этой компании.Моему [СКРЫТОЕ ЧУВСТВИТЕЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ] это нравится, моим сотрудникам это нравится, это экономит мне массу времени, и, что самое приятное, мы, наконец, смогли предложить доступные и качественные преимущества для здоровья нашей команде. Justworks дороже, чем некоторые из их конкурентов, но все мы знаем старую поговорку: «Вы получаете то, за что платите».

Плюсы: Justworks обладает всеми функциями, которые вы ожидаете от цифровой HR-платформы / PEO. Они значительно упрощают управление компенсациями, льготами и отпуском сотрудников.Как человек, который курирует HR-функции нашего бизнеса, платформа сэкономила мне (лично) десятки часов всего за первые шесть месяцев. Для нашей команды они сказали только положительные отзывы о своем опыте использования платформы. Им легко получить доступ к необходимой информации, зарегистрироваться в льготах, зарегистрировать время и запросить PTO. Еще больше меня впечатляет то, что платформа регулярно рассылает ключевую информацию, ресурсы и руководство по персоналу, адаптированное как для сотрудников, так и для администраторов.Они служат ресурсом, что особенно важно на момент написания этого обзора (пандемия COVID-19 2020 г.).

Минусы: Нареканий минимальные. В первую очередь я хотел бы, чтобы у них были более сильные функции отчетности по финансам. Хотя они поддерживают отличную интеграцию со сторонним бухгалтерским программным обеспечением (Xero, Quickbooks), и я могу создавать большинство отчетов, которые мне нужны на этих платформах, мне бы хотелось иметь встроенную поддержку для запуска множества различных типов отчетов о заработной плате.На момент написания этого обзора он, по-видимому, в основном ограничивался экспортом данных CSV.

Причины перехода на Justworks: У Gusto были хорошие инструменты управления персоналом и отчетности, но не хватало предложений по конкурентным преимуществам. Хотя это не может быть проблемой для более крупных компаний, у которых больше возможностей на переговорах, когда дело доходит до страхования, для нашей небольшой команды это не сработало. Откровенно говоря, предлагаемые пакеты льгот были сплошным мусором.

Justworks Expert Review, цены, альтернативы

Фил Стразулла: специалист в области HR, магистр делового администрирования в Гарварде, ботаник по финансам и программному обеспечению

19 октября 2021 г.

Мы тратим сотни часов на поиск лучшего программного обеспечения для управления персоналом и подбора персонала, чтобы вы не придется.Мы никогда не берем деньги у поставщиков на этапе исследования и очень полагаемся на практиков и экспертов, которые помогут нам порекомендовать правильное программное обеспечение. Однако мы можем получить небольшую комиссию, если вы нажмете на ссылки поставщиков на этой странице.

Подробнее

Вы всегда можете задать вопросы об этом инструменте в нашем бесплатном сообществе покупателей HR Tech.

Justworks — это простая и удобная платформа для многих сотрудников отдела кадров. Их решение для расчета заработной платы является звездным, и они известны отличным обслуживанием клиентов, так что это может стать для вас отличным PEO.Что внутри? предложение.

Клиенты Justworks

Axios, Qubit, Area17, Museum Hack

Justworks Stats

• Основана в 2012 году
• 600+ сотрудников

Покупаете программное обеспечение для управления персоналом? Вот несколько быстрых советов.

Ключевые особенности Justworks

• Автоматизированный расчет заработной платы
• HR Tools
• Управление преимуществами
• Соответствие
• HR-консалтинг

Философия Justworks Customer Success

всегда доступна поддерживать.Их команда экспертов доступна 24/7 по телефону, электронной почте, чату, Slack и SMS.

Ключевые интеграции Justworks

Justworks интегрируется с Quickbooks и Xero.

Что нужно знать

Justworks сертифицирован IRS и аккредитован ESAC.

Ценообразование Justworks

Justworks предлагает конкурентоспособные и прозрачные цены, но лучше всего получить индивидуальное ценовое предложение по их предложениям PEO. Однако стоит отметить, что их планы, как правило, гибкие, растут или сокращаются вместе с вашей компанией.

Запросите расценку »Экономьте деньги: Ознакомьтесь с нашим ресурсом о том, как сэкономить деньги при покупке HR-инструментов

Justworks Alternatives

Gusto

:

Не PEO, но отличная зарплата

ADP

:

Поставщик с многолетним опытом

TriNet

:

Отраслевые услуги PEO

Планы, функции и детали, которые необходимо знать в 2021 году

Justworks начал с простой концепции: облегчить предпринимателям ведение бизнеса.Основатель Исаак Оутс понимал острую потребность в системе, которая могла бы помочь предпринимателям сэкономить время на заработной плате, соблюдении нормативных требований, HR и льготах (скучных, но необходимых вещах) и вместо этого сосредоточиться на целях своего бизнеса.

Спустя 8 лет, 600+ сотрудников и аккредитации ESAC PEO (только 5% PEO достигают этого), Justworks усовершенствовал свои услуги. Большинство обзоров Justworks в Интернете положительные (средняя оценка из 4,7 / 5 ). Компания придерживается своих ценностей и создает атмосферу уюта и общения.

В этом обзоре Justworks мы рассмотрим:

• Планы, цены и функции
• Отзывы клиентов Justworks
• Альтернативы
• Часто задаваемые вопросы

Планы и цены

Justworks имеет комплексные планы, основанные на количестве сотрудников. В обзорах тарифных планов Justworks нам не удалось найти никаких жалоб на завышение цен. В планах:

Скидки

Существует фиксированная 15% скидка , если организация решает оплачивать план ежегодно.Также в плане Plus действует скидка для сотрудников, занятых неполный рабочий день. Если они работают менее 30 часов в неделю, им будет выставлен счет по тарифам базового плана.

Скрытые комиссии

Прозрачность — одна из основных ценностей Justworks, и они не взимают каких-либо скрытых комиссий, позже.

Плата за установку

Плата за установку

суммируется с ежемесячной (годовой) платой за каждого сотрудника, поэтому без дополнительных затрат .

Цена снижается по мере увеличения количества сотрудников.Оба плана включают Заработная плата , льготы , HR-инструменты и Compliance .

• Поддержка 24/7
• Подготовка W-2
• 1099 подача
• Выплаты вне цикла работ поставщикам и подрядчикам
• Кадровый консалтинг
• Управление ВОМ

В обоих планах компании имеют доступ к страхованию жизни и инвалидности, льготам на здоровье и благополучие, а также к плану 401 (k).

План Plus включает около дополнительных услуг : доступ к медицинским, стоматологическим и офтальмологическим услугам.Кроме того, сотрудники плана Plus получают покрытие COBRA, защиту здоровья и членство в программе One Medical.

Справочная информация Justworks

Есть несколько основных услуг и функций Justworks, о которых вам нужно знать, прежде чем решить, подходит ли вам этот PEO. PEO (Профессиональная организация работодателей) идеально подходит для стартапов и предпринимателей, которые хотят предложить своим сотрудникам преимущества для крупного бизнеса, не вкладывая много времени в процессы, связанные с удовлетворением и благополучием сотрудников.

Преимущества

Justworks сотрудничает с несколькими поставщиками медицинского страхования, включая MetLife, UnitedHealthcare и One Medical, чтобы предлагать достойные льготы для здоровья. Компании, работающие с Justworks, могут выбирать из множества планов. Компании также могут использовать платформу Justworks для автоматизации взносов 401 (k) для своих сотрудников. Другие выплаты сотрудникам включают страхование здоровья и гибкие счета расходов. Используя платформу Justworks, организации могут легко назначать эти преимущества своим сотрудникам в соответствии с их планом.

Заработная плата

Функция автоматизированного расчета заработной платы платформы Justworks поставляется с различными льготами, такими как автоматические депозиты (как для штатных, так и неполных сотрудников), налоги на заработную плату, разовые платежи, платежи подрядчикам, разделенные депозиты, напоминания о платежах и уведомления. Это не только просто, но и соответствует нормам занятости во всех 50 штатах (и местным законам о налоге на трудоустройство), а расчет заработной платы можно интегрировать с бухгалтерским программным обеспечением XERO и QuickBooks. Инструмент также доработан для удаленных сотрудников и фрилансеров.

Управление персоналом и консалтинг

Каждая организация (независимо от ее размера) нуждается в лучших человеческих ресурсах для роста и преуспевания, но предприниматели могут сосредоточиться только на некоторых вещах, когда дело касается HR. Вот здесь и пригодятся инструменты управления персоналом, подобные тем, что предлагает Justworks. Благодаря таким функциям, как адаптация, отчетность, разрешения, оплачиваемый отпуск, бизнес-показатели, справочник сотрудников и политики компании, объединенные в один набор инструментов, управление персоналом может стать проще.

Соответствие

Это одна из вещей, которую компании не могут позволить себе игнорировать или откладывать на потом.Владельцы бизнеса могут либо потратить много времени на то, чтобы научиться ориентироваться в вопросах соответствия, либо нанять такую ​​службу, как Justworks, для их решения. Основные нормативные требования, о которых необходимо знать компаниям, включают налоги штата и федеральные налоги, компенсацию работникам, обучение, страхование ответственности за трудовую деятельность (ECLI) и другие правовые вопросы, связанные с сотрудниками. Решение Justworks по обеспечению соответствия также включает дополнительные услуги, такие как обучение предотвращению преследований и управление планами COBRA.

Полная поддержка

Поскольку внутренняя команда Justworks и список клиентов продолжали расти, они начали оказывать круглосуточную поддержку, особенно для предпринимателей и предприятий, которые работают круглосуточно.Они предлагают льготы, HR, заработную плату и поддержку соответствия. Они также предлагают консультации по организационному развитию и поддержку при адаптации. Некоторые из них предназначены только для администраторов; другие предназначены как для администраторов, так и для сотрудников. Компании могут связаться с Justworks, позвонив, отправив им текстовые сообщения или отправив электронное письмо, используя Slack или встроенную в платформу функцию чата.

Дополнительные функции, программы и ресурсы

Justworks предлагает четко определенные реферальные и партнерские программы.

• Реферальная программа : Выплата рефералам зависит от количества сотрудников компании, которую вы указываете.Это 100 долларов на сотрудника, поэтому, если вы направите компанию с 25 сотрудниками, ваш реферальный бонус составит 2500 долларов. Обычно он выплачивается в течение 30 дней после первой обработки платежной ведомости вашего реферала.
• Justworks Partners : Компания имеет партнерскую программу, специально предназначенную для финансовых консультантов, бухгалтеров, брокеров и консультантов по персоналу, которые могут рекомендовать решения Justworks своим клиентам. Существует 3 уровня партнерства: бронзовый, серебряный и золотой (назначаются в зависимости от того, сколько клиентов вы привели).Каждый уровень имеет свой реферальный бонус (100, 150 и 200 долларов соответственно).
• Справочный центр : Justworks предлагает полный набор документов и письменных ресурсов как для работодателей, так и для сотрудников. Материалы, представленные на их веб-сайте, охватывают широкий круг тем, таких как управление безработицей, защита заработной платы, налоговые льготы и т. Д.

Пользовательские обзоры и отзывы

Просматривая некоторые онлайн-обзоры и комментарии Justworks, которые пользователи оставляли о компании, мы узнали, что больше всего людей любили в компании ее программное обеспечение, которое позволяет предприятиям экономить время и силы.Другие вещи, которые нравились людям, — это доступность и обслуживание клиентов.

Что не нравилось большинству людей в компании, так это то, что она обслуживает не все компании. Это решение, по-видимому, принимается на основе того, какой тип бизнеса покрывают их страховые партнеры.

Давайте подробнее рассмотрим, что показывают обзоры Justworks:

Основные рейтинги

1. Google Review : 3.9 / 5 (на основе 82 отзывов)
2. Capterra : 4.7/5 (На основе отзывов 139)
3. G2 (Этот обзор посвящен платформе Justworks): 4,6 / 5 (на основе 142 отзывов)
4. TrustRadius : 9,2 / 10 (на основе 27 отзывов)

Легитимность и аккредитация

Justworks не аккредитован BBB и имеет единственную жалобу на своей странице BBB, которая в настоящее время помечена как разрешенная. Еще одно небольшое пятно в репутации Justworks — это то, что IRS приостановило свой статус CPEO (Certified PEO). Он еще не восстановлен.

Одним из самых сильных аргументов в пользу Justworks является его аккредитация в ESAC (Корпорация по обеспечению качества услуг работодателей).

Альтернативы Justworks

По сравнению со многими другими PEO в бизнесе, Justworks — относительно новая услуга. Однако, согласно обзорам Justworks PEO, ему все еще удается удерживать свои позиции на фоне многих известных игроков.

Insperity — это бизнес, аккредитованный BBB, который работает с 1986 года. Его кадровое решение с полным спектром услуг имеет дополнительные функции, такие как управление рисками, и оно способно работать в организациях, насчитывающих до 5000 сотрудников.Напротив, Justworks специализируется на решениях для небольших компаний с 5-50 сотрудниками. Insperity слишком дорого обходится небольшим компаниям по сравнению с Justworks. Но если у вашего бизнеса есть особые потребности и требуются индивидуальные планы или у вас большая организация, Insperity может быть для вас правильным выбором.

TriNet намного больше, чем Justworks. В компании работает более 3700 сотрудников, а выручка исчисляется миллиардами долларов. Цены не публикуются. По сравнению с Justworks, список медицинских планов TriNet более обширен, и у них больше разнообразных инструментов управления персоналом.С другой стороны, простота и удобная в использовании платформа Justworks — вот некоторые из его несомненных преимуществ. Одна из проблем TriNet заключается в том, что вам могут выставить счет за услуги, которые вашему малому бизнесу могут просто не понадобиться.

Заключение

Если вы представляете небольшую или среднюю компанию, которой требуется помощь с кадрами и услугами по расчету заработной платы, и вам нужна отличная платформа для решения этих корпоративных задач, тогда Justworks может идеально подойти вам. Одна из вещей, которые постоянно хвалят в многочисленных обзорах Justworks, — это ясность и простота его платформы.С помощью Justworks вы можете уменьшить свои корпоративные обязанности и больше сосредоточиться на своих основных компетенциях и росте бизнеса.

Обзор Justworks за 2021 год | Цены, характеристики, рекламации

Плюсы

• Простота использования
• Прозрачное ценообразование
• Отличные варианты страхования

Минусы

• Отсутствие настройки
• Ограниченные возможности отчетности

Обзор Justworks

Justworks — это профессиональная организация работодателей (PEO).PEO — это кадровая компания, которая берет на себя управление некоторыми функциями вашего бизнеса. Это может быть отличной альтернативой растущим компаниям, которым необходимо заниматься административными услугами, но которые предпочитают передавать эти обязанности на аутсорсинг. PEO будет управлять кадровым делом, начислением заработной платы, рисками и соблюдением нормативных требований, страхованием, обучением сотрудников и т. Д.

Тем не менее, PEO используют модель совместной занятости (что означает: Justworks станет официальным работодателем для целей налогообложения) и может не подходить для каждого малого бизнеса.Так зачем это делать? PEO имеет лучшую покупательную способность благодаря вариантам страхования, и их работа — поддерживать бизнес в соответствии с требованиями. Они хорошо подходят для немного более крупных предприятий с низкой текучестью. Если вы ищете PEO, Justworks должен быть в разногласиях. Программа дешевле, чем у некоторых других конкурентов PEO, таких как TriNet или Zenefits, и разработана так, чтобы обеспечить беспроблемный и легкий опыт.

Продолжайте читать наш полный обзор Justworks, чтобы узнать обо всем, что может предложить эта служба расчета заработной платы.

Стоимость

Вы можете легко найти цены Justworks в Интернете, а их прозрачность является огромным преимуществом перед конкурентами. Однако возможности для бесплатной пробной версии отсутствуют. Вот различные ценовые пакеты, предлагаемые Justworks:

Базовый

• От 40 долларов США на сотрудника в месяц (вы можете сэкономить 15% при выставлении счетов ежегодно)
• Расчет заработной платы наемным и почасовым работникам
• Платежи вне цикла
• Платежи поставщикам и подрядчикам
• Налог на заработную плату работодателя
• W-2 и 1099 заявок
• Заявки на страхование по безработице
• Страхование ответственности при найме на работу
• Поддержка 24/7
• Кадровый консалтинг
• Тренинг по предотвращению домогательств и инклюзии
• Онлайн-адаптация сотрудников
• Управление ВОМ
• Календарь, doc-центр, справочник
• Интеграция с бухгалтерским программным обеспечением
• Отчетность
• Коммунальные услуги
• Настройка плана

плюс

Платформа Plus считается самой популярной.Он включает в себя все, что есть в базовом пакете, плюс:

• От 89 долларов США на сотрудника в месяц (вы можете сэкономить 15% при выставлении счетов ежегодно)
• Администрация КОБРЫ
• Услуги по защите здоровья
• One Medical (при наличии)

Дополнительные расходы

Есть несколько дополнительных затрат, с которыми вы можете столкнуться в месяц. Это дополнительные программы, которые вы можете добавить в свой тарифный план Justworks:

• Страхование компенсации работникам: Большинство предприятий с одним или несколькими работниками во всех 50 штатах нуждаются в компенсации работникам в качестве юридического требования для ведения бизнеса.Он оплачивает медицинские расходы и потерю заработной платы, если работник получает травму на работе. Программа расчета заработной платы рассчитает отчисления из заработной платы.
• Страхование жизни и инвалидности: Justworks предлагает страхование жизни, пособие по долгосрочной и краткосрочной нетрудоспособности через MetLife.
• Льготы по здоровью и благополучию: Это новое обновление включает программу помощи сотрудникам, которая помогает сотрудникам получить доступ к психиатрической помощи, услугам по управлению жизнью / работой и юридической помощи.
• Членство в фитнесе: Работодатели могут ежемесячно вносить взносы на абонемент в спортзал для своих сотрудников.
• 401 (k) Услуги: Justworks провайдер услуг 401 (k) — Slavic401k.

В облаке или локально

Justworks полностью основан на облаке, поэтому загрузка или установка не требуется.

Требования к аппаратному и программному обеспечению

В качестве облачного решения для управления персоналом Justworks совместим с любым устройством, если у вас есть подключение к Интернету.

Конкретный размер бизнеса

Целью здесь является малый и средний бизнес — компании / стартапы, которые уже нуждаются в администрировании льгот и возможностях управления персоналом и могут позволить себе платить за эту услугу.

Простота использования

Все, что находится на передней панели платформы Justworks, разработано с учетом удобства использования для клиента. С этим удобством использования и легкостью приходит тщательная простота; вы пожертвуете настройкой, когда захотите простоты. PEO предназначен для предприятий, которые не хотят возиться с множеством программ для администрирования различных аспектов управления сотрудниками — они хотят передать это экспертам и оставаться в стороне от них, насколько это возможно.И если это похоже на то, что вы ищете, Justworks настолько прост в использовании, насколько это возможно.

В обзорах и характеристиках его функциональности используются такие слова, как надежный, интуитивно понятный, простой, легкий, автоматизированный, базовый и безболезненный.

Как и в случае с любым поставщиком SaaS, простота использования будет зависеть от личного опыта и предпочтений. Некоторые пользователи отмечают трудности с поиском отчетов или исправлением ошибок без необходимости вмешательства службы поддержки.

Характеристики

Как профессиональная организация работодателей, Justworks является совладельцем вашего бизнеса в налоговых целях.Для предприятий, которые нуждаются в надежной кадровой поддержке, но не могут позволить себе услуги отдела кадров, PEO — это то, что вам нужно. Вот обзор того, чего вы можете ожидать от услуг Justworks:

• Льготы Услуги: Это лучшее преимущество PEO — вы получаете доступ к вариантам страхования по ставкам, которые часто недоступны для малого бизнеса. Justworks поможет сотрудникам зарегистрироваться и сравнить планы. Все автоматизировано и загружено на портал Justworks. Льготы включают страхование, инвалидность, оздоровительные льготы, психиатрическую помощь и членство в фитнесе.

• Поддержка соответствия: Каждый бизнес должен обращать внимание на законы и нормативные акты. Это может быть особенно сложно в малом бизнесе с удаленными сотрудниками, которые работают в нескольких разных штатах — жонглирование местными, государственными и федеральными законами о соответствии может быть обременительным. Эта функция включает в себя заполнение налоговых документов, обеспечение соответствия компании законам о компенсации работникам и своевременное обучение сотрудников. Justworks описывает себя как «правительственный щит».”
• Automated Payroll: Отправляйте платежные ведомости одним нажатием кнопки или автоматизируйте весь процесс; это зависит от ваших предпочтений. Justworks поддерживает только частоту платежей два раза в неделю и каждую неделю. В рамках системы бизнес также может управлять компенсациями, бонусами, PTO, комиссионными и сверхурочными.
• HR Tools & Services: Календарь компании обеспечит бесперебойную коммуникацию, и Justworks хочет сделать все, что связано с HR-процессом.Justworks будет управлять хранением документов и помогать новым сотрудникам в адаптации. Эти инструменты и услуги также включают в себя справочник компании и справочник компании, адаптированные к вашим конкретным потребностям.

Служба поддержки клиентов

Justworks занимает достойное место в сфере обслуживания и поддержки клиентов.

Компания имеет рейтинг A + Better Business Bureau, но не аккредитована на сайте. Жалоба всего одна, и она касается службы поддержки клиентов, связанной с ошибкой.

Если вы сравните каждую категорию, обслуживание клиентов — это та самая проблема, с которой Justworks сталкивается, включая жалобы на долгое время ожидания, чтобы поговорить с экспертами. Как и многие другие услуги SaaS, люди, отвечающие на звонки в службу поддержки клиентов, удивительны и добры, но могут не иметь конкретных знаний о заработной плате, налогах, страховании или любых других сложных вопросах, которые могут возникнуть у владельцев бизнеса.

Иногда бывает сложно найти человека, который сможет ответить на ваш конкретный налоговый вопрос или проблему.А некоторые клиенты не оценили высокую текучесть кадров среди менеджеров по работе с клиентами.

Однако Justworks делает отличные вещи, когда дело доходит до того, как и когда вы можете обратиться за помощью. Будь то онлайн-чат или сообщение в Slack, Justworks хочет быть для вас всегда доступен:

• Телефон: Вы можете поговорить с настоящим человеком 24/7.
• Электронная почта: Вы можете отправить электронное письмо в службу поддержки Justworks в любое время.
• Онлайн-чат: Виртуальный чат открыт круглосуточно и без выходных.
• Slack: Клиенты будут иметь доступ к каналам Slack для общения с различными отделами.
• SMS-сообщения: Хотите услышать кого-нибудь прямо сейчас? Отправьте текстовое сообщение — здесь вас не увидят.
• Справочный центр: На платформе есть справочный центр с легко доступным для поиска списком вопросов и ответов. Нужны обновления COVID? Хотите узнать больше о заработной плате? Справочный центр — это место для начала.
• Социальные сети: Justworks поддерживает учетные записи Twitter, Facebook, YouTube, Instagram и LinkedIn.Представители компании активны и при необходимости комментируют публикации.

Отзывы пользователей

Отрицательные отзывы и жалобы

Justworks имеет рейтинг A + от Better Business Bureau и средние высокие оценки на других сайтах с обзорами. На Capterra Justworks имеет рейтинг 4,7 / 5 с 173 отзывами. Вот некоторые из самых больших проблем для пользователей:

• плохо интегрируется с другими платформами: Justworks хочет быть вашим универсальным средством для управления кадрами / заработной платой / льготами.Пользователи, надеющиеся использовать другие программы для управления своими сотрудниками, могут обнаружить, что интеграции неуклюжи или отсутствуют.
• Ограниченные возможности отчетности: Несколько негативных комментариев были вызваны ограниченными функциями отчетности Justworks. Хотя Justworks действительно интегрируется с QuickBooks и Xero, он не интегрируется с другими системами отчетности, и менеджеры по работе с клиентами обнаружили, что существующие параметры отчетности отсутствуют.

Положительные обзоры и Свидетельства

Большинство людей, которые работают с Justworks, не имеют претензий к системе и могут сказать о компании следующие положительные отзывы:

• Простота использования: По сравнению с другими программами пользовательский интерфейс Justworks является одной из самых простых в использовании систем.С точки зрения интуитивно понятных систем, которые работают как для работодателей, так и для сотрудников, эта программа не уступает другим простым вариантам и является действительно программным обеспечением, в котором каждый может ориентироваться и понимать.
• Доступная универсальная система управления сотрудниками: Justworks делает управление сотрудниками максимально безболезненным. Пользователям нравится иметь базовую и простую систему, которая работает для всех участников. Поддержка 24/7 и стремление к совершенствованию делают Justworks лидером в мире PEO. В целом, пользователи были счастливы отказаться от других поставщиков платежных ведомостей / кадровых служб и согласились на более выгодные варианты страхования.

Интеграции

По сравнению с конкурентами, Justworks не так много интеграций. Это нормально для компаний, желающих передать бразды правления, но если у компаний есть предпочтительные поставщики услуг по управлению талантами или корпоративным календарям, им могут не понравиться варианты Justworks. Justworks интегрируется с Xero и QuickBooks. Отказ от контроля над определенными программами может стать препятствием для некоторых предприятий — всегда обращайтесь к представителю Justworks, чтобы узнать о конкретных запросах на интеграцию.

Безопасность

На сайте Justworks указано:

В Justworks мы ежедневно работаем с конфиденциальной личной и финансовой информацией наших клиентов и их сотрудников. Мы очень серьезно относимся к этой ответственности. Вот как мы защищаем ваши данные. [Мы] следуем лучшим отраслевым стандартам для обеспечения высочайшего уровня безопасности.

Компания применяет следующие меры безопасности:

• Использование брандмауэров, HTTPS и шифрования на уровне банка
• Аутентификация через SSL / TLS, токенизация и хранение данных в зашифрованном хранилище данных
• Хранение данных в частном кластере, доступном только через двухфакторную аутентификацию
• Разделение и токенизация конфиденциальных данных
• Будьте в курсе обновлений безопасности
• Применение патчей или исправлений ошибок по мере необходимости
• Ежедневное сканирование и оценка уязвимостей
• Ежеквартальные аудиты и оценка рисков
• Поддержание внутренней политики безопасности, связанной с сетевой безопасностью, логическим доступом, учетными данными, паролями и классификацией данных
• Работа с консультантами и внешними юристами для обеспечения соответствия процессов и средств контроля передовой практике
• Представление в соглашении об обслуживании клиентов обязательства поддерживать программу безопасности в соответствии с отраслевыми стандартами

Окончательный приговор

Justworks — это универсальная платформа для управления сотрудниками, простая в использовании, интуитивно понятная и готовая упростить жизнь малому и среднему бизнесу.