Работа асессором: Как «Яндекс», Ozon и «Тинькофф банк» нанимают армию асессоров

Асессор | Работа асессора | Энциклопедия интернет-маркетинга SEOnews

Асессор — это наемный работник поисковой системы, основная задача которого — оценка с пользовательской точки зрения качества сайтов, попавших на первые места по определенному запросу. Поисковые системы не любят раскрывать данные о своей внутренней работе, в которую входит деятельность асессоров, однако можно с уверенностью полагать, что такая должность есть во всех крупных поисковиках. Относительно Яндекса и Google, в частности, сомневаться не приходится.

Проще говоря, с наличием асессоров поисковые системы ведут работу по улучшению качества выдачи сразу в двух направлениях — с одной стороны, это распределение сайтов по позициям в выдаче в соответствии с алгоритмом ранжирования, с другой — «человеческий фактор», позволяющий оценить те параметры сайта, которые с трудом поддаются учету в автоматическом режиме.

По каким критериям идет оценка сайтов

Точные данные о принятых для асессоров критериях оценки не раскрываются, однако, основываясь на целях поисковых систем и мониторинге изменений выдачи, можно выделить несколько основных.

Соответствие страницы запросу. Так, к примеру, в выдаче нередко можно встретить страницы, которые оказываются в ТОПе по таким запросам, как «цена …», и при этом не содержащие собственно информации о ценах — просто их текст оптимизирован таким образом, что плотность этого слова является оптимальной с точки зрения поисковой системы. Асессор, обнаружив отсутствие каталога или таблицы с расценками, сможет принять решение о том, что проанализированный сайт не нужен в выдаче по этому запросу.

Возможность реализовать целевое действие. В ряде случаев сайты могут начать продвигаться по какому-то запросу, при этом пока что (или в принципе) не предоставляя пользователю возможность удовлетворить его потребности. Так, в выдачу по запросу «средства по уходу за телом» может попасть сайт, на котором есть товары других категорий и текст, оптимизированный в том числе под эту. Таким образом, он также может исчезнуть из выдачи по этому запросу после проверки асессора.

Существуют и другие требования, которые сложно оценить однозначно. К примеру, в задачу асессора может входить оценка юзабилити сайта, полезности текстов на нем, их грамотности и т. п. Также асессоры могут оценивать наличие вредоносного контента (например, ссылок на другие сайты, где может оказаться потенциальное опасное ПО).

Можно сказать, что асессор — последнее средство борьбы поисковой системы с методами серой и черной оптимизации. Даже если вебмастер или SEO-специалист нашли способ обмануть алгоритм и продвинуть сайт в ТОП по какому-то запросу, обмануть обычного пользователя, в роли которого и выступает асессор, у них вряд ли получится.

Работа асессора

По имеющимся данным, асессоры Яндекса работают с огромным числом поисковых запросов — более чем со 150 тысячами. Асессором может быть не только штатный, но и удаленный работник: для выполнения его служебных обязанностей ему достаточно иметь доступ к Сети, выборку запросов, по которым он будет анализировать выдачу, и наличие специальной программы, онлайн-сервиса или панели, с помощью которой он сможет отправлять результаты работы в поисковую систему.

На роль асессоров лучше всего подходят люди без специального образования в области IT и маркетинга — именно они смогут воспринимать сайты так же, как подавляющее большинство пользователей. При этом точно известно, что, к примеру, в Google асессор может работать не дольше года подряд; далее следуют обязательные 3 месяца перерыва, после которых человек может вновь претендовать на эту должность. Это является своеобразной защитой от профессиональной деформации, из-за которой асессор может перестать воспринимать выдачу как рядовой пользователь.

Роль асессоров в работе Матрикснета

Работа асессоров имеет большое значение для работы Матрикснета — алгоритма Яндекса, способного к самообучению. Т. е. потенциально он способен понимать, какие именно показатели сайтов важнее всего при определенных запросах в определенной тематике. Алгоритмы работы Матрикснета основаны на двух важнейших параметрах — поведении пользователей и работе асессоров. Первые дают ему возможность получить обобщенную картину предпочтений; вторые — получать базовые параметры по сайтам, относящимся к определенной категории. В дальнейшем алгоритм сможет учитывать, каким параметрам стоит уделять большее значение, каким — меньшее. Таким образом, асессоры, по сути, могут задавать направление, в котором Матрикснет в дальнейшем будет фильтровать выдачу.

Асессор: «вакансия мечты» или успешный кейс дистанционного трудоустройства

Как заполучить «вакансию мечты»? Кандидат Центра «Работа-i» Артём о работе асессором, которая стала успешным стартом его карьеры.

В нашей жизни появляется все больше продуктов и сервисов с искусственным интеллектом, топливом для развития которых являются данные. Чем качественнее данные, на которых обучается искусственный интеллект, тем лучше работают ИИ-системы. Поэтому сегодня на рынке набирает популярность профессия асессора.

Компания МТС с 2017 года создает различные продукты на базе ИИ и постоянно расширяет команду профессионалов центра искусственного интеллекта. Рост портфеля инновационных продуктов компании зависит в том числе и от асессоров, которые помогают системам с искусственным интеллектом обучаться на качественных данных.

«Мы давно работаем с искусственным интеллектом. И чтобы дальше расти и успешно развиваться, нам нужны талантливые специалисты, которые могут работать с большим объемом данных», – комментирует Татьяна Солошенко, руководитель группы сбора и обработки данных компании МТС в Ульяновске.

Асессор или специалист по разметке должен уметь быстро переключаться между разными задачами, обладать широким кругозором. Также, кроме образования и коммуникативных навыков, важны скорость печати и готовность работать с нетривиальными задачами.

Татьяна Солошенко

Татьяна, почему выбор кандидатов было решено проводить среди людей с инвалидностью?

– Во-первых, обязанности на этой позиции универсальны, во-вторых, дистанционный формат открывает доступ к этой работе и людям с инвалидностью. Эти факторы и повлияли на использования инклюзивного найма.

Большая ли конкуренция на эту позицию среди людей с инвалидностью? Почему?

– Когда мы начали поиск сотрудников, то получили большое количество откликов на вакансию, значительная их часть была именно от кандидатов с инвалидностью. Причины просты – мы предлагаем хорошие условия для работы, достойное вознаграждение, интересные задачи, даём возможность реализовать себя в такой перспективной сфере, как искусственный интеллект.

Вакансия предусматривает дистанционный формат работы. Как происходит «включение» в должность? И как построен процесс адаптации?

– Мы стараемся учесть все возможные факторы и построить процесс адаптации таким образом, чтобы были ясны все цели и задачи, которые ставятся перед новым асессором: используем видеозвонки, организуем онлайн-конференции, разрабатываем гайды и презентации, где подробно разбираем вопросы, которые могут возникнуть в ходе работы.

Расскажите об успешном кандидате Артёме Загидулине. Какие качества помогли Артёму закрепиться на должности?

– Артём пришёл в команду осенью 2020 года. Весь период адаптации его курировал опытный наставник, который помог как в объяснении технических вопросов, так и в разъяснении задач. Артём умеет быстро осваивать новую информацию, работать с инструкциями и понимает, какого результата нужно в итоге добиться. Он зарекомендовал себя как эффективный сотрудник, умеющий быстро переключаться между задачами, принимать и учитывать рекомендации, которые давал куратор. Всё это, в совокупности с личными качествами (ответственность, организованность, внимательность, коммуникативность) помогло быстро влиться в команду.

Артём начинал работу в МТС с нуля: прошёл небольшое обучение и через пару недель уже стал полноценным членом команды.

Артём, сложно ли строить коммуникацию в дистанционном формате? Офис же находится в Ульяновске.

– Да, офис и все сотрудники находятся в Ульяновске. Осенью 2020 года в компанию взяли трёх сотрудников удалённо. И мы вообще из разных городов России. Общение, как правило, происходит через скайп в письменной форме. Периодически я созваниваюсь со своим руководителем. Сложностей в коммуникации не было.

Ты относишься к этой работе как к первой ступени в профессиональной карьере?

– Да, мне нужно было с чего-то начать. Я мечтал о первой работе, и рад, что она у меня появилась. Это отличная первая ступень. Когда я закончил институт, то думал, что пройду какой-нибудь курс и сразу найду работу, о которой мечтаю. Но не так это работает. А понял я это не сразу. Главное – наконец начал.

Сфера искусственного интеллекта актуальна и востребована, она с каждым годом становится популярнее. Это открывает перспективы карьерного роста: даёт много новых возможностей для специалистов, которые хотят развиваться и реализовывать свои идеи.

Благодарим коллектив компании МТС и лично Татьяну Солошенко за поддержку этого направления нашей совместной работы!

Инициатива реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Отзывы сотрудников о работе на должности Асессор в Яндекс

4,4

Условия труда

3,5

Уровень дохода

4,2

Руководство

4,1

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе Яндекс

Это поможет составить правильное впечатление о компании

Сортировать по

По дате

По полезности

По рейтингу

Асессор

Что мне нравится в работодателе

Стабильные выплаты зарплаты. Удаленная работа. Можно работать в любое свободное время.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы меньше работать, при этом, больше получать.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review544418

Асессор

Что мне нравится в работодателе

Возможность работать удалённо, адекватность, четкость поставленных задач

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Условия наставничества можно было бы улучшить

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review532652

Асессор

4,7 —

октябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Коммуникация, работа на дому, свободный график, прозрачность оплаты и заработка, четкость обязанностей.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Доступность сложной информации

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review488725

Асессор

3,3 —

октябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, всякие бонусы на продукты Яндекса, нет задержек с зарплатой

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Сделать более человечное обучение, выше оплату за задания

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена

https://dreamjob.ru/site/employer#review486788

кто это такой и его роль в поисковых системах

Асессор в поисковых системах – это специалист, который оценивает выдачу с точки зрения полезности и релевантности контента.

Среди пользователей бытует мнение, что поисковая выдача формируется исключительно машинными алгоритмами, без участия человека. Это неправда. В каждом поисковике присутствуют люди – асессоры, которые оценивают сайты со своей, «человеческой» точки зрения. Они смотрят, соответствует ли содержимое ресурса запросу, насколько оно полезно простому пользователю, стоит повысить или понизить сайт, используются ли на нем «черные» методы SEO и т. д. В конечном итоге именно от асессора зависит, попадет ли сайт в выдачу.

Зачем поисковики используют асессоров

Важно понимать, что работа автоматизированных алгоритмов несовершенна. Роботы могут допустить ошибку, упустить недобросовестного веб-мастера, так как для них его методы продвижения будут казаться естественными. Поэтому ПС не могут полностью отдать процесс формирования выдачи в их «руки». Даже ужесточение этих алгоритмов не всегда позволяет выявлять уловки веб-мастеров, находящих способы манипулирования поисковой выдачей. Асессора же (человека) обмануть в этом плане гораздо сложнее. Именно простая человеческая оценка (с точки зрения логики и здравого смысла) и позволяет делать выдачу такой полезной. Кроме того, результат деятельности этих специалистов (их оценки) учитывается и машинами, что позволяет оптимизировать автоматизированные алгоритмы и развивать их.

Как происходит работа асессоров

Для работы асессоров в поисковых системах используется специальное ПО. А саму задачу поручают, как правило, аутсорсинговым компаниям. То есть деятельность специалистов осуществляется не в офисе «Яндекса», Google и др., а «на удаленке».

У асессоров существует единая система оценки качества и полезности выдачи, по которой, собственно, и оцениваются сайты. Иногда в эту систему могут добавляться новые критерии качества, а иногда – удаляться старые, потерявшие актуальность.

Асессоры не только оценивают сайты и выдачу, но и формируют саму систему оценки работы поисковиков.

Журнал Театр. • Болезнь ушла в нос

В конце октября в Баварской опере прошли премьерные показы оперы Шостаковича «Нос» в постановке Кирилла Серебренникова. Дирижер – Владимир Юровский. Арсений Суржа, как и большинство российских зрителей, смог увидеть только онлайн-версию. И считает, что спектакль получился отчасти и про то, почему мы не можем поехать на премьеру.

Грипп романа Сальникова заразил гоголевскую повесть.

Вирус проник во все сферы спектакля. И в первую очередь — во внешнее оформление. Многие черты ирреальности Петрова переносятся именно на уровне сценографии: от непрекращающейся уныло-серой зимы до русской эмблематичности с ее «Шаверма 24», пивом «Жигули» и гастарбайтерами. Последние — заправские Gastar: кастинг столь изощрен, что чуть ли не каждого дворника играет артист с экзотической внешностью.

Серебренников, в отличие от майора Ковалёва, не приклеивает сбежавший орган — он его скрепляет. Спектакль в сплошных скрепах — даже в скрепках, так тонко и мелко работают сценограф (это в данном случае сам Серебренников) и Татьяна Долматовская — художник по костюмам «Носа» и «Петровых в гриппе». Примечательна будто бы свернувшая с собянинских парадов матрешечная вереница снегоуборочных машин. И коммунальщики, бессмысленно и беспощадно привлекающие для борьбы с сосульками снайперскую винтовку. Чем протяжная зима и культ уборки снега не скрепы?

Неприглядная Россия наших дней на лицо. И на лице: персонажи за редким исключением представляют собой обнесённых носами франкенштейнов. У каждого носы представлены в уникальной архитектуре: один поверх другого, треугольником, кругом. Маски Шалвы Никвашвили добавляют спектаклю новую приставку-жанр — хоррор. А всех жанров так и не перечислишь.

Но жуткая носатость не все, что преподносит опера. Главное, что Россия здесь — сплошное полицейское государство. У Шекспира весь мир — театр, у Серебренникова — участковый пункт. В нём женщины, мужчины — все менты. Кем бы ты ни был, живя в государстве с полицейской идеологией, ты сам становишься его производной. Но слово «полицейский» неточно. Немецкое polizei для нас нечто большее, чем полицейский. Это предатель, коллаборационист. Нет более точного определения для гоголевско-серебренниковских персонажей.

Первый антракт — музыкальный фрагмент, написанный для группы ударных инструментов — громыхает приглашением на казнь и военным маршем одновременно. Шеренга спецназовцев-ударников агрессивно движется на зрителя под предводительством дворников со снегоуборочными лопатами.

Грохоты в духе «Весны священной» Стравинского возникают от попыток сгладить последствия «зимы бессменной» Некрасова: звуки напоминают не то удары лома об лёд, не то скрежет металлического листа лопаты. Хорошо, если это так. Лишь бы не очередные погромы, аресты, разгоны.

Ольга Павлюк наполняет глобальный обезьянник соответствующе примитивным. Приматским! Мигалки, оградительные барьеры и громкоговорители — все используется не по назначению. Пространство начиняется метами не просто полицейской, а российской жизни. Meta России.

Регресс к обезьянам неостановим: прислуга Калигулы избивает и крутит даже снеговиков. Гротеск? Нисколько: документальные видео на заднике предъявляют доказательства. Основано на реальных событиях. В течение всей оперы демонстрируется кинохроника – о хронических болезнях России.

Одна из них — слабость силовиков до женского пола. Так они с животной похотью домогаются продавщицу бубликов, и тырят у нее товар. Утверждают же свое превосходство с детским задором: многократным засовыванием в бублик резиновой дубинки.

Но не ментами едиными. Опера в избытке и от других антител «Петровых». Так в середине спектакля возникает перекочевавший из кино гроб. Режиссёра и в этот раз волнует не столько смерть, сколько отношение к ней. На обозрение выставляется лицемерие в выборе формы похорон. Высмеивается очередная блажь очередной миллионерши. «Я прошу вас исполнить мою волю. Когда я умру, похороните меня возле церковной ограды. Платье наденьте на меня серенькое». Когда слышишь эти чуть ли не есенинские строки, представляешь какую-нибудь немощную христианку — чистую и набожную! Черта с два. На сцене увешанная бриллиантами светская львица — оперная дива с пышной шевелюрой a la Вишневская. Похороны для неё это и fashion, и новый experience. Она не тратит времени впустую: заживо ложится в гроб. Конечно, же в платье. В дорогом, и все-таки серебряном.

Важный и особо близкий «Петровым в гриппе» символ — так называемый дилижанс. Известно: общественный транспорт в России больше, чем общественный транспорт. В вышеупомянутом фильме Серебренникова — это средоточие всего русского и мистичного. Не автобус — лодка Харона, перевозящая души по Аиду.

В «Носе» вместо заявленного в либретто дилижанса — автозак. Единственный путь со сцены-тюрьмы проложен только в тюрьму. Живешь в ней и едешь тоже к ней. Неосознанно точны слова провожающего: «Конечно! Неровен час, нападут разбойники или другой недобрый человек». Ещё как, в автозаке-то…

Нападают. Протестующих с плакатами «Nein» и «Нет» как раз и загоняют внутрь спецавтомобиля. В либретто это отец, мать и два сына — глубоко набожные люди. Через несколько мгновений они уже на свободе, и вновь с плакатами. Редких для спектакля положительных персонажей Серебренников награждает витальностью, магической способностью из раза в раз вырываться из рук силовиков, чтобы доносить цветаевскую мысль до толпы: «На твой безумный мир. Ответ один — отказ».

Этим строкам несколько созвучны слова недоумевающего Хозрев-Мирзы: «Ничего не вижу». Его речь произносится в полной темноте, покрывающей пестроту безумных возгласов и криков. Он ничего не видит в Летнем саду, потому что там ничего и нет. Всем бы такую объективность. «Очень странная игра природы», — как будто из вечности шепчет персидский принц, которому во всезаполняющем мраке виднеются только «Шаверма 24» и «Danger». Но никакого носа…

Опера-приквел «Петровых» переняла от кино и ощущение вечной мерзлоты. Здесь же и Новый год — праздник, которому больше всего досталось в фильме. Тут как тут и понуро пьяный Дед Мороз, и голая елка-каркас, и мужики-балалаечницы в русско-народных сарафанах. Во всем — подмена и карикатура.

То же и с городом. Петербург узнаваем. Даже слишком! Видеохудожник Алексей Фокин в первые мгновения оперы как бы водит зрителя за нос: проецирует на задник очертания «открыточного» Санкт-Петербурга — плоское во всех смыслах изображение города. Забрасывает зрителю удочку: поверят, что спектакль и дальше сохранит такой аккуратно уплощенный облик? Не поверят: на сцене, в отличие от стены, слишком объёмны и слишком реальны мужики с удочками, охотящиеся далеко не за хвостатым уловом, а за… человеческими конечностями! С поимки таковой и начинается опера. Вокруг них распластались сугробы мешков с трупами. Но, может все-таки сугробы? Свежо предание. Город будто бы сошел с циничных анекдотов: оперный Петербург получился «Расчленинградом».

Во втором музыкальном антракте город начинает коробить: его силуэт превращается в синусоиды аудиодорожек или в кардиограмму аритмии. А в общем, и в то и в другое: ведь самая музыка Шостаковича аритмична.

С течением спектакля наступает и следующая стадия помешательства: подобие Петербурга перечёркивается вдоль и поперёк, уродуется каракулями. Все встаёт на свои места: открытка превращается в записки сумасшедшего.

Далее картина восприятия сгущается и превращается в тотальную фантасмагорию: детали спектакля будто бы с мясом вырываются наружу. Тут и повешенный стул, и транспаранты, и сугробы. И камни, и ограды, и дорожные знаки. То ли народ вышел с вилами, то ли это вилы вышли из народа. В открытый космос…
С небес спускаются осколки разобщенного мира, как в начале оперы возникали куски былого человека. Когда-то целого.

Опера обстановочная, и внешние носители информации — её главный актор наравне с толпой. Но пространство может сказать несомненно больше, чем неразборчивый вой народа. И говорит! Перечисленные выше детали – части «тела» спектакля — толика из многообразия его приемов, эффектов, предметов, деталей, картин, видеоматериалов.

Но в «Носе» несомненно важны и персонажи — недаром их тут семьдесят два. Но сначала о самом органе – не о герое.
В спектакле нос — это всегда нечто приапическое. Грандиозное! Ковалёв доходит в озабоченности своим органом до того, что на сцене материализуется его Галатея: скульптура лица с неестественно раздавшимся во все стороны носом. Некий Ярыжкин своим длиннющим хвостом (sic!) — очередным фаллическим символом спектакля – сексуально трется об изваяние. Затем и вовсе имитирует с ним совокупление. Нос как новый фетиш.

Сам же Ярыжкин — это черт знает что. У Гоголя этот персонаж отсутствует, на сцене появляется, как известно кто из табакерки, и аккурат в критический момент. У этого образа – прямые параллели с героями сравниваемого фильма. Например, с персонажем Юрия Колокольникова – Игорем, претендующим на положение чуть ли не бога подземного мира. Есть и более конкретный пример, на уровне морфологии: неопознанный персонаж Тимофея Трибунцева с длинным, точь-в-точь таким же как у Ярыжкина, серебристым хвостом. После встречи с новоявленным хтоническим существом с Петровым происходит новая серия чертовщины. Нечто подобное и тут.

У художницы по костюмамТатьяны Долматовской Ярыжкин — дьявол: прямо-таки канонический, с рогами и болтающимся хвостом. Исполнитель этой партии Тансел Акзейбек сварил в Адском котле образ подвижного и обаятельного трикстера-паяца. Яркая работа! Второе существо, владеющее сознанием масс— Нос! Недаром они с Ярыжкиным держатся вместе и всегда в авангарде.

Заглавная партия решена остроумно, хотя и без особых усилий гримеров и художников. На сцене — персонификация носа, не имеющая ни каскада дополнительных дыхательных органов, ни чего-либо выдающего в ней отпочковавшуюся часть лица. Нос полноценен и даже слишком: авантажный костюм, зализанная челка и снисходительная улыбка. Он соблюдает все традиции истеблишмента — его появление в Казанском соборе сопровождается непременными атрибутами власти: скипетром — бессмысленно болтающейся в руке церковной свечой, и телохранителем.

Появление Носа в разгар вакханалии у дилижанса ещё показательнее. Он врывается в спектакль с эскортом из поддакивающей поддержки. Проекция представляет его множественные имена: и исландское «nef», и грузинское «ცხვირი», и японское «鼻». Он вездесущ, как Бог, который будучи одним и тем же, везде называется по-разному.

Нос является, чтобы возглавить борьбу против… самого Носа. Он в острие силовиков, преследующих его же самого. На первый взгляд — несуразица, на деле же — порядок вещей в стране, где борьбу с коррупцией возглавляют коррупционеры. Исполнитель этой партии Антон Росницкий великолепно воплотил образ этакого баловня судьбы, чиновника-нувориша с дьявольщиной в глазах.

От яблока к яблоне. Самый неоднозначный из всех образов — образ майора Ковалёва. Но это до метаморфозы. После же с ним все становится понятно. К концу спектакля Платон Кузьмич обретает исключительно гомеровский эпитет — мерзкомногоносый.

Ковалёв радикально носат: и лицом, и одеждой, и душой, и мыслями. Под пышным бушлатом кроется его безобразная сущность — тело не то гомункула, не то Венеры Виллендорфской. Одет он в обыкновенную полицейскую униформу, но в отличие от других он не подпоясан, и от этого герой комично тонет в одежде.

В исполнении Бориса Пинхасовича Ковалёв — человек зримо исступленный до предела. Артист и внешне, и на уровне психофизики напоминает героя Эдварда Нортона из «Бойцовского клуба»: то же затюканное лицо, все в поту и слезах. Он вызывает искреннее сочувствие, особенно в «пивной» арии, где отчаяние и боль хлещут наружу. Какой там Нортон — с «Жигулями» стоит герой второсортного русского ситкома: Костя из «Ворониных» или Гена Букин из «Счастливы вместе». Очередной средневозрастной неудачник и по совместительству любитель пива. Его тирада — наивысшая эмоциональная точка Бориса Пинхасовича в спектакле. Очень чуткое исполнение.

Возвращение носа вызывает у героя ряд побочных эффектов. Но никакого сочувствия – ни от Ковалева, ни к нему. Всплывает на поверхность его патологическая ненависть к людям: ещё недавно страдающий асессор начинает залихватски бить мужиков.

Действие постепенно притупляется и обретает минорные интонации. Для мизансцены встречи Ковалева с подъездом создатели спектакля придумали музыкальный съезд с пискляво-орущих оттенков на лиричные.

Если в партитуре одно увлечение сменяется на быстро найденное другое — от Подточиной до продавщицы манишек всего несколько тактов — то в мюнхенском «Носе» возникает длинная тема тоски, предвосхищающая скорую кончину Ковалёва. Необходимую лирическую часть долго искать не пришлось: обратились к творчеству Шостаковича — к Largo из струнного квартета №8. Это и самобытная новация дирижера Владимира Юровского, и интересный, сентенциозный подход режиссёра к сюжету. К слову, оркестр под руководством Юровского полностью справился с трудновыговариваемым Шостаковичем. Пошлость звенела и трещала барабанами: поэтика абсурда Шостаковича музыкально передалась в совершенстве.

В баварской трактовке Ковалёв не находит удовлетворения даже после воссоединения с носом. Он сдирает номера с уличных объявлений, чтобы хоть с кем-нибудь поговорить. Двухчасовая хаотичная динамика сменяется минутами полного одиночества. Герой обрел нос, а с ним и сопли. Ничего-то не изменилось.

Из ниоткуда появляется девочка с красным воздушным шариком: если верить либретто — продавщица манишек. Но не девочка и совсем не продавщица выходит к герою. Это Смерть или облагороженное ее проявление — Ангел — является за Ковалевым. Дитя с нежным лицом и, конечно же, единственным носом. С красным шариком — символом неотвратимого рока; совсем беззащитной, легко пробиваемой жизни.

По противной своей привычке Ковалёв пристает и к ней. Героя пятнает и тема педофилии — последний аккорд в пасквиле на русское чиновничество. В музыку вмешивается гнусавая тема флессатона — музыкальной пилы — сцену обдает сладостратием шута в дурацком колпаке.

Домой он заманивает собственную смерть. И платит за это Платон Кузьмич своей жизнью. Его бессмысленно легкая сущность — красная надутая резина — в детских руках. Девочка отпускает шар, он легко взлетает в воздух, но так низехонько. Куда ему до вершин? Барабан бьет fortissimo. Туши свет. Меркнет все. Вся гоголевско-ковалевская реальность.

Лопнул!

Опера об органе и носящих его органах получилась яркой, кишащей всевозможными деталями. Дьявол кроется в мелочах: и поэтому для создания зловещей обстановки бюрократическо-полицейской машины необходимо было ими зрителя завалить. В том числе и дьяволом, да не одним! И далеким мерцанием зимней России, и близким мельтешением униформ.

Спектакль-демарш поставлен в жестких маршевых вибрациях — то строго ритмичных, то хаотичных. В опере нет наготы кинематографического побратима, но вульгарное проступает то тут, то там. Серебренников не прикрывает его стыдливо: он обнажает подлость и пошлость русского строя. С его Богами и идеалами.

Н.А.Синдаловский Фантастический мир гоголевского фольклора, или От носа Гоголя к гоголевскому «Нос

I

В 1915 году Александр Иванович Куприн опубликовал короткий, всего лишь на пять страничек, рассказ «Папаша». Рассказ мало кому известен, он не отличается какими-либо особенными литературными достоинствами и остался бы вообще незамеченным, если бы не одно обстоятельство. Сюжет повествования, аттестованного самим писателем в подзаголовке как «небылица», прямыми, если не сказать, навязчивыми литературными ассоциациями связан с Гоголем. Читая «Папашу», невольно возвращаешься к печальной истории несчастного героя знаменитой гоголевской повести «Шинель» — бедного титулярного советника Акакия Акакиевича Башмачкина. И там, и там действие разворачивается в высоком государственном учреждении. И там, и там сталкиваются интересы «больших людей» и «маленьких человечков». И там, и там все заканчивается драматически. И там, и там конфликт интересов остается неразрешимым. Да и сам рассказ Куприна заканчивается недвусмысленной фразой: «Все это случилось в давно прошедшие, чуть ли не в гоголевские (выделено мной. — Н. С.) времена». К гоголевской «Шинели» мы еще вернемся. А пока о Куприне и его рассказе.

Ко времени его написания со смерти Гоголя прошло всего лишь чуть больше пятидесяти лет. Среди знакомых Куприна еще могли жить люди, которые лично сталкивались с Гоголем в Москве, Петербурге или Италии. В писательской среде того времени Гоголь вполне справедливо мог считаться старшим современником. И вдруг такой былинный, эпический пассаж — «гоголевские времена». Да еще «давно прошедшие». Будто до нашей эры.

В истории отечественной фразеологии известны примеры определения давности прошедшего времени образными и выразительными устойчивыми словосочетаниями подобного типа. Но при этом всегда предполагалась не просто давность, а некая немыслимая археологическая древность, олицетворяли которые отнюдь не какие-то там писатели, а государственные мужи, сказочные цари, великие императоры. «При царе Горохе» — это в фантастические, едва ли когда-нибудь существовавшие, допотопные времена; «до Петра» — это когда на месте Петербурга не было вообще ничего, кроме дремучих непроходимых лесов и непролазных гнилых болот, и в самом деле до нашей, то есть до петербургской, эры. Но представить себе, чтобы в этот почетный синонимический ряд попал едва ли не современник, да еще и писатель, было почти невозможно. Все это позволяет говорить об особом значении Гоголя в истории низовой культуры вообще и о нем самом как о субъекте и объекте петербургского городского фольклора одновременно в частности.

Не забудем при этом, что Гоголь с младых ногтей обладал, что называется, мощным фольклорным сознанием, приобретенным еще в детстве, на родине, в родовом имении родителей Васильевке, недалеко от которой находились такие прославленные им впоследствии населенные места как Диканька, Миргород, Сорочинцы. Он буквально ворвался в русскую литературу на крыльях славянской этнографии и мифологии. Прежде чем стать автором знаменитых «Петербургских повестей», он прославился «Вечерами на хуторе близ Диканьки», насквозь пронизанными украинским дохристианским фольклором, вывезенным Гоголем оттуда. Но вот что любопытно. Уже в этих своих первых литературных опытах Гоголь вольно или невольно обозначил свою связь и с петербургской мифологией. В одной из повестей цикла, в «Ночи перед Рождеством», рассказывая о фантастическом появлении кузнеца Вакулы в Петербурге, он вписал в повествование анекдот о Потемкине: Зимний дворец. Входит Потемкин. «Это царь?» — оглядываясь по сторонам, спрашивает пораженный провинциал. «Куда там царь! Это сам Потемкин»,— отвечают ему знатоки.

Мы сознательно приводим анекдот в его народном варианте, отказавшись от прямого цитирования Гоголя. Можно себе представить, что именно в таком виде его мог услышать писатель на улице Петербурга, на базаре или в овощной лавке. Для полного погружения в петербургский городской фольклор ему оставалось немного. Надо было только поглубже окунуться в повседневную жизнь столицы и не только смотреть, но и видеть, не только слушать, но и слышать.

II

Русский писатель украинского происхождения с польскими корнями Николай Васильевич Гоголь родился в 1809 году в местечке Великие Сорочинцы Миргородского уезда Полтавской губернии. Точной даты рождения будущего писателя никто не знает. Одни источники называют 20 марта, другие — 19. Официально принята дата — 20 марта. Однако и это еще не все. В путаницу с датой рождения внесли свой вклад еще и цивилизационные условности. Издержки, связанные с переходом от одного календарного стиля к другому, привели к тому, что самый мистический русский писатель, согласно грегорианскому календарю, введенному в советской России в феврале 1918 года, родился уже не в марте, а в апреле, да еще в самый мистический день года — первого числа. Заметим в скобках, что Гоголю еще повезло. Хорошо, что он не появился на этот свет, например, в конце декабря. Тогда благодаря такой календарной неразберихе он был бы лишен не только своих собственных и законных дня и месяца рождения, но еще и собственного года.

Впрочем, мистическая судьба не ограничилась путаницей с датой рождения будущего писателя. Она вмешалась и в его наследственную фамилию. Подлинная родовая фамилия Гоголя — Гоголь-Яновский. Этимология и той, и другой половины этой грамматической конструкции хорошо известна. Первая происходит от имени водоплавающей птицы из семейства утиных, селезня, которого в народе за гордый, независимый, щегольской вид частенько называют франтом. Отсюда, вероятно, происходят народные выражения «ходить франтом» или «ходить гоголем».

Понятно, к самому Гоголю эти фразеологизмы не имеют никакого отношения. Но городской фольклор, любимцем которого Гоголь стал почти сразу, не обошел своим вниманием эту часть фамилии писателя. Согласно вульгарной, то есть народной, этимологии, знаменитый напиток из яичных желтков с сахаром под названием «гоголь-могель» завез в Петербург Гоголь, который, как утверждает легенда, происходил из города Могилева. И хотя мы знаем, что это не так, следы могилевского присутствия в гоголевском роду все-таки присутствуют. Они хорошо известны биографам Гоголя. В дворянской грамоте, полученной дедом писателя Афанасием Демьяновичем, упоминается его предок Евстафий Гоголь, который, как об этом черным по белому написано в грамоте, «был полковником подольским и могилевским».

Что касается второй части фамилии — Яновский, то она, как утверждают исследователи жизни и творчества писателя, происходит от некоего Яна, польского шляхтича, жившего еще в XVII веке. Заметим, что родовое имение Гоголей Васильевка, о котором мы уже упоминали, среди поселян имело и другое название — Яновщина. Но сам Гоголь, видимо, об этом или не знал, или не хотел знать, или знал, но не связывал его с именем своего далекого предка. Во всяком случае, приехав в Петербург, он решительно отбросил вторую половину своей фамилии, говоря при этом, что ее «поляки выдумали». Сам себя Гоголь считал малороссом, то есть украинцем. Правда, есть документальное свидетельство, что однажды он воспользовался этой частью своей родовой фамилии, использовав ее в несколько измененном виде в качестве псевдонима. Одну из своих статей, опубликованных в Петербурге, он подписал: «Г. Янов», что должно было, видимо, расшифровываться как «Гоголь-Яновский».

Если верить фольклору, рождение будущего автора «Ревизора» и «Мертвых душ» было угодно Богу, то есть оно было предопределено свыше. Согласно семейной легенде, отцу будущего писателя Василию Афанасьевичу, когда ему было всего тринадцать лет, как-то раз во сне явилась Богородица и указала на маленькую девочку, якобы игравшую в это время на улице: «Пройдет время, и ты женишься на ней». Прошло время, и однажды в дом к Афанасию Демьяновичу нагрянули гости из соседнего селения. Среди них была юная девушка, в которой его сын Василий, к всеобщему удивлению, тут же узнал того самого ребенка из своего давнего сна. Он будто бы рассказал об этом отцу, тот — своему гостю, слово за слово, в конце концов состоялась помолвка, а затем и свадьба, в результате чего через положенное время у молодых родился мальчик, названный Николаем.

В Петербург Гоголь приехал после окончания Нежинской гимназии, 18-летним юношей, в 1828 году. Поселился в доме аптекаря Трута у Кокушкина моста, рядом с Вознесенским собором. Но вскоре переехал на четвертый этаж дома № 39 по Большой Мещанской улице.

Первоначально эта улица, одна из старейших в городе, называлась Рождественской, от Рождественской церкви, которая стояла на Невском проспекте до строительства Казанского собора. Во второй половине XVIII века улицу переименовали в Большую Мещанскую, или «Мещанку», как называли ее в Петербурге. В 1873 году она стала называться Казанской, по собору, возведенному на месте церкви, а с 1923-го по 1998 год улица носила имя «первого русского марксиста» Г. В. Плеханова. В настоящее время она вновь Казанская.

Своеобразную известность в народе улица снискала в середине XIX века. В первых этажах большинства ее домов сдавались меблированные комнаты, над подъездами которых вывешивались специфические красные фонари, а входные двери стерегли ярко раскрашенные дамы с откровенно призывными взглядами. Здесь селились так называемые «непотребные женщины». В середине XIX века поэт М. Н. Лонгинов написал известную в свое время в определенных кругах поэму «Бордельный мальчик», в которой не обошлось без упоминания Мещанской улицы. Вот начало этой фривольной поэмы:

Уж ночь над шумною столицей

Простерла мрачный свой покров.

Во всей Мещанской вереницей

Огни сияют бардаков.

Вполне недвусмысленно о Мещанской улице отзывался и Гоголь: «улица табачных лавок, немцев-ремесленников и чухонских нимф». В огромном синонимическом ряду фольклорных дефиниций петербургских уличных девок, или, проще говоря, проституток, эвфемизм «чухонские нимфы» принадлежит Гоголю.

В середине XIX века владельцем дома № 39 был известный петербургский каретный мастер Иоганн Альберт Иохим. В петербургском городском фольклоре его дом сохранился именно под этим именем — «Дом Иохима». Репутация Иохима в Петербурге была высокой. Достаточно сказать, что он был награжден Малой золотой медалью за кареты, представленные на Первой всероссийской мануфактурной выставке 1829 года, а его имя даже попало в петербургские путеводители. Так, один из них отмечал, что немецкий каретный мастер «с бóльшим вкусом отделывает свою работу, нежели парижские, лондонские и брюссельские мастера». Гоголь сполна отблагодарил своего домовладельца, увековечив имя его в «Ревизоре». Помните, как во втором действии комедии Хлестаков сокрушенно произносит: «Жаль, что Иохим не дал напрокат кареты»? У Гоголя ничего случайного не бывает, и то, что рядом с именем петербургского каретного мастера нет никаких иных сведений о нем, говорит лишь о том, что имя его было хорошо известно далеко за пределами столицы.

Как и все доходные дома, «Дом Иохима» был густо населен людьми самых различных сословий. В одном из писем домой Гоголь сообщает: «…дом, в котором я обретаюсь, содержит в себе 2-х портных, одну маршанд де мод (модистку. — Н. С.), сапожника, чулочного фабриканта, склеивающего битую посуду, декатировщика и красильщика, кондитерскую, мелочную лавку, магазин сбережения зимнего платья, табачную лавку и, наконец, привилегированную повивальную бабку». Как видим, самый обыкновенный доходный дом, никак не похожий на пустующий средневековый замок, наполненный бестелесными призраками. Напротив, он всегда был битком набит множеством весьма конкретных обитателей.

Между тем в истории петербургского городского фольклора этот дом хорошо известен по микротопониму «Дом с привидениями». Скорее всего, это можно объяснить тем, что сама улица, как мы уже говорили, в начале XIX века заселялась в основном ремесленниками-немцами. Здесь постоянно слышалась немецкая речь, из уст в уста передавались средневековые немецкие легенды, некогда вывезенные с родины, детям читались немецкие сказки, в повседневном быту бережно сохранялись традиции далекой Германии. И мысли о таинственных легендах, старинных преданиях и привидениях именно здесь могли оказаться вполне естественными и привычными. Понятно, что это не могло не повлиять на мифологический образ мыслей его обитателей. Гоголь в этом смысле исключением не был.

В Петербурге Гоголь потерпел первые серьезные творческие неудачи. Впав в отчаяние, он уничтожил неудавшуюся поэму «Ганц Кюхельгартен», над которой «жестоко посмеялись журналисты». Поэма была опубликована под псевдонимом В. Алов. И Гоголь до конца жизни так никому и не смог признаться в том, что псевдоним В. Алов и сама поэма принадлежат ему. Если верить петербургским анекдотам той поры, сжег и другие рукописи. Место сожжения известно. Это гостиница «Неаполь», что стояла на углу Екатерининского канала и Вознесенского проспекта. Гоголь снял здесь дешевый номер в самом конце длинного коридора, вместе со слугой перенес в него скупленный тираж несчастной поэмы и предал его огню.

Это был первый признак неизлечимой душевной болезни. Именно тогда в воспаленном мозгу молодого писателя впервые поселился страшный «вирус самосожжения», как выразился один исследователь творчества писателя. Затем рецидив болезни проявится летом 1845 года, когда Гоголь, находясь за границей, сожжет рукопись нескольких глав второго тома «Мертвых душ», чтобы, как он утверждал, «начать все заново». Тогда его самочувствие резко ухудшилось. А затем этот вирус жестоко проявит себя в Москве, когда уже зрелый и широко признанный, но душевнобольной писатель будет вновь бросать в пылающее огнем каминное жерло бесценные листы рукописи второго тома «Мертвых душ», а затем обречет на умирание и самого Гоголя.

Но об этом позже. А пока вернемся в Петербург конца 1830-х годов. К счастью для отечественной культуры, отчаяние от неудачи с юношеской поэмой не сломило Гоголя. Он продолжает настойчивые попытки войти в литературную среду Петербурга и для этого делает все возможное, чтобы познакомиться с виднейшими представителями русской литературы Пушкиным и Жуковским. Получилось не сразу. Первая попытка сблизиться с Пушкиным оказалась неудачной. Более того, она его разочаровала. Как утверждает предание, Гоголь приехал к нему в гостиницу Демута, где Пушкин в то время проживал, рано утром, Пушкин еще спал. «Верно, всю ночь работал?» — с участием спросил он слугу. И услышал в ответ: «Как же, работал, в картишки играл». Это повергло восторженного провинциала в шок. По идеальному, романтическому образу поэта, созданному в сердце Гоголя еще до приезда в Петербург, был нанесен сокрушительный удар, как, впрочем, и по образу всей северной столицы, на которую юный Гоголь возлагал огромные надежды. Успокоился Гоголь не скоро.

Встреча с Пушкиным все же состоялась. Это произошло в мае 1831 года. Гоголь был представлен Пушкину на вечере у Плетнева. Затем встречи стали частыми. Но происходили они уже в Царском Селе, где Пушкин жил летом того же 1831 года. Гоголь в то время проживал почти рядом с ним, в Павловске. Он служил домашним учителем в аристократической семье Васильчиковых. Правда, пришлось пойти на маленькую хитрость. Чтобы их встречи были более или менее регулярными, Гоголь поведал Пушкину нелепую историю о том, что у него нет постоянного почтового адреса и он просит своего старшего литературного брата, чтобы почта, направленная на его адрес, доставлялась Пушкину в Царское Село. Тот удивился этой необычной просьбе, но все-таки согласился. Гоголь не скрывал радости: цель была достигнута. Он тут же написал матери, чтобы она адресовала письма к нему «на имя Пушкина в Царское Село». Они действительно в то лето часто встречались.

Не все просто складывалось и при попытке сблизиться с Жуковским. Как известно, Гоголь был крайне обидчив и самолюбив. Он не терпел никакой критики в свой адрес. Вот как об этом рассказывается в сохранившемся с тех пор анекдоте. Однажды Гоголь пришел к Жуковскому, чтобы узнать его мнение о своей новой пьесе. После сытного обеда, — а Жуковский любил хорошо покушать, причем любимыми блюдами поэта были галушки и кулебяка, — Гоголь стал читать. Жуковский, любивший вздремнуть после обеда, уснул. «Я просил вашей критики… Ваш сон — лучшая критика», — сказал обиженный Гоголь и сжег рукопись.

Живя в Павловске, Гоголь сблизился с архитектором Александром Брюлловым, жившим там же, на собственной даче. Дача имела вид небогатой итальянской загородной усадьбы с башней и выглядела несколько непривычной для русского глаза. В то время владельцем Павловска был великий князь Михаил Павлович. Если верить фольклору, утверждая проект дачи Брюллова, Михаил Павлович будто бы сказал: «Архитектор! Мог бы и получше».

Брюллов любил проводить время на даче с многочисленными друзьями. Он был большим выдумщиком и затейником. Мог среди ночи поднять гостей и повести их на башню разглядывать звезды. Придумывал самые невероятные развлечения. Гоголь был свидетелем и участником многочисленных выдумок Брюллова. По одному из литературных преданий, образ мечтателя и фантазера Манилова из «Мертвых душ» был навеян образом архитектора Александра Брюллова.

Был принят Гоголь и в петербургских литературных салонах. В образованных кругах не могли не почувствовать колдовскую мощь его могучего таланта. Современники в своих письмах, воспоминаниях, дневниках, мемуарах не устают повторять его фамилию в ряду самых знаменитых посетителей открытых домов. О том же свидетельствует и петербургский городской фольклор.

Хозяйкой одного из самых известных литературных салонов в середине XIX века была Елизавета Михайловна Хитрово, урожденная Голенищева-Кутузова — любимая дочь великого фельдмаршала. Она была замужем за графом Ф. И. Тизенгаузеном. Через шесть лет после его гибели вторично вышла замуж за генерал-майора Николая Федоровича Хитрово, под чьей фамилией и вошла в историю. В 1819 году Елизавета Михайловна вновь овдовела. С этих пор она начала вести открытый образ жизни.

За сохраненную ею привычку вплоть до преклонного возраста показывать свои обнаженные плечи в Петербурге ее называли «Лиза Голенька» или просто «Голенька». Владимир Соллогуб на страницах своих петербургских воспоминаний рассказывает, что в аристократических салонах за глаза любили повторять эпиграмму, сочиненную на Елизавету Михайловну:

Лиза в городе жила

С дочкой Долинькой,

Лиза в городе слыла

Лизой голенькой.

Ныне Лиза en gala

У австрийского посла.

Но по-прежнему мила,

Но по-прежнему гола.

Для полного понимания эпиграммы добавим, что en gala в переводе означает «парадно одетая». В пушкинском Петербурге это был едва ли не самый модный каламбур, но самые изощренные острословы шли еще дальше. Они объединили это милое прозвище Елизаветы Михайловны с уменьшительным именем ее дочери Дарьи Федоровны Фикельмон, одной из самых известных приятельниц Пушкина. Получалось очень изящно и почти на грани дозволенного: «Доленька и Голенька». Такими находками аристократический салонный фольклор не без оснований гордился.

В доме Елизаветы Михайловны на Моховой улице собирались писатели, среди которых были В. А. Жуковский, П. А. Вяземский, В. А. Соллогуб, А. И. Тургенев, А. С. Пушкин и многие другие. Бывал и Гоголь. Принимала своих друзей Елизавета Михайловна, как правило, по утрам, лежа в постели. Как утверждает фольклор, когда гость собирался, поздоровавшись с хозяйкой, сесть в кресло, она его останавливала словами: «Нет, не садитесь в это кресло, это Пушкина; нет, не на этот диван, это место Жуковского; нет, не на этот стул — это стул Гоголя; садитесь ко мне на кровать — это место всех».

III

Между тем Гоголь создает свои бессмертные «Петербургские повести». Их появление становится событием в петербургском литературном мире. Повести читают. О них говорят и пишут. Но если «Невский проспект», «Шинель» или «Портрет» — это вполне реалистическое отражение подлинного быта петербургских улиц, остро подмеченных писателем, то откуда взялась фантасмагория «Носа», на первый взгляд не очень понятно. Где он сумел увидеть или, если уж быть абсолютно точным, не увидеть такой нос в повседневной жизни Петербурга? И тут выясняется одно любопытное обстоятельство из истории петербургского городского фольклора.

Оказывается, в описываемое нами время среди «золотой молодежи» пользовались скандальным успехом и широко ходили по рукам непристойные картинки с изображением разгуливающего по улицам мужского детородного органа. Пешком и в карете. В чиновничьем сюртуке и в расшитом золотом генеральском мундире. При орденах и лентах. С моноклем и щегольской тростью. Этакое олицетворение напыщенного служебного чванства. Чернильная душа. Крапивное семя. Канцелярская крыса в пугающем государственном мундире. В народе чиновников не любили и с нескрываемым издевательским сарказмом называли древнейшим коротким и выразительным словом, состоящим всего из трех букв. Именно этого чиновника и изобразил неизвестный художник.

С высокой долей уверенности можно утверждать, что эти скабрезные рисунки были хорошо известны Гоголю. Оставалось только придать им более пристойный вид, а в содержание вложить побольше юмора и иронии. Тогда-то, видимо, и появился в голове писателя образ «симметричного по вертикали» обонятельного органа асессора Ковалева, предательски покинувшего своего хозяина и самостоятельно разгуливающего по улицам Петербурга. Так что взрывной интерес современников к гоголевскому «Носу» не был случайным. Ассоциации, вызванные гениально найденным невинным эвфемизмом, были вполне определенными.

Справедливости ради добавим, что Гоголь в то время был не единственным из творческих личностей, кто обращался к этой безобидной части человеческого лица. В 1830 году в Петербурге был выпущен альбом карикатур неизвестного автора под названием «Два часа на Невском проспекте». Одна из них представляет собой акварельный лист с изображением десяти остро утрированных человеческих типов с ярко выраженными непропорционально большими носами. Так что с уверенностью можно сказать, что в гоголевские времена тема носа была весьма актуальной. Достаточно вспомнить пословицы и поговорки с участием этой выступающей части человеческой физиономии от «Нос на семь человек рос, а достался одному» до «Остался с носом» или «Держать нос по ветру». Но именно благодаря Гоголю богатый синонимический ряд идиом, связанных с носом, пополнился новым устойчивым словосочетанием. Теперь в арсенале петербургского городского фольклора, кроме «греческого», «куриного» или «орлиного» носов, появился еще и «гоголевский нос» — выражение, произносимое, как правило, с издевательским намеком на неестественную длину этой выступающей части лица.

Ко всему сказанному следует добавить, что Гоголь внешностью Аполлона не отличался. Еще в детстве он был «худеньким, нервным, болезненным мальчиком, вечно дичившимся своих товарищей». Недаром еще тогда его прозвали «Таинственным Карлом», вероятно, в равной степени благодаря и карликовому росту, и невероятно длинному носу. И в Петербурге многие запомнили его как маленького, сутуловатого, «забавного худого человека с лицом, подергивающимся нервной судорогой». К тому же он был от природы скрытен, застенчив, сторонился женщин, никогда не был героем романтических приключений, свойственных богемным кругам того времени, и, насколько это известно, у него не было ни постоянных, ни временных подруг. Даже его единственная в жизни неудачная попытка посвататься историками считается не более чем семейной легендой графа Михаила Юрьевича Виельгорского, известного сановника и одного из приятелей Пушкина. В 1850 году Гоголь будто бы просил руки его младшей дочери Анны, но в семье сочли брак с «незнатным, мелкопоместным дворянином, пусть и прославленным писателем», невозможным. На этом невеселом фоне легко поверить и в то, что такой привычный орган человеческого обоняния, как нос, для Гоголя, вероятно, имел гораздо большее значение, нежели для абсолютного большинства остальных людей. Похоже, он своего носа стыдился. Во всяком случае, понимал его неестественность и, говоря современным языком, комплексовал по этому поводу.

Характерен в этом смысле любопытный диалог, состоявшийся между директором Императорских театров князем Сергеем Сергеевичем Гагариным и молодым Гоголем, при попытке последнего поступить актером на сцену. Об этом вспоминал впоследствии секретарь Гагарина Н. П. Мунд. «На какое же амплуа собираетесь вы поступить?» — спросил князь. «Я сам этого теперь еще хорошо не знаю, — ответил Гоголь, — но полагал бы на драматические роли». Князь окинул его глазами и с усмешкой сказал: «Ну, господин Гоголь, я думаю, что для вас была бы приличнее комедия». Гоголь, вероятно, обиделся. Во всяком случае, как утверждает Мундт, за ответом, который ему обещали дать через несколько дней, не явился.

Судя по портретам Гоголя, Гагарин был недалек от истины. Гоголь действительно обладал довольно характерным, длинным, прямым и острым, можно сказать, комичным носом. До сих пор в фольклоре бытует ироничная и далеко не лестная характеристика подобных носов. О них так и говорят: «гоголевский нос». Легко предположить, какими комплексами страдал по этому поводу человек гордого, самолюбивого и обидчивого характера, какой был у Гоголя.

Кстати, лингвисты вот уже многие десятилетия бьются над смыслом, вложенным Гоголем в имя восточнославянского мифологического повелителя ада Вия, ставшего главным персонажем еще одной одноименной фантастической повести Гоголя. С одной стороны, его этимология восходит к общеславянским понятиям «веки», «ресницы», под которыми скрывается смертоносный взгляд этого чудища, но с другой — некоторые из ученых всерьез полагают, что писатель, воспользовавшись этой загадочной лексической конструкцией из трех литер, еще раз зашифровал в нем известное русское трехбуквенное матерное слово с тем же окончанием. Или это придуманный Гоголем очередной изощренный эвфемизм столь ненавистного названия органа человеческого обоняния, имеющего в своем составе также три буквы? По древнему языческому спасительному принципу «чур меня».

Судя по исследованиям петербургских литературоведов, майор Ковалев, так жестоко страдавший от потери собственного носа, жил в доме на Вознесенском проспекте, 38. Да и цирюльня Ивана Яковлевича, где Ковалев узнал о своем несчастье, находилась тут же, на Вознесенском. В Петербурге дом 38 так и называют: «Дом майора Ковалева». Несколько лет назад, по инициативе участников ежегодного петербургского фестиваля юмора и сатиры «Золотой Остап», на фасаде этого дома появилось барельефное изображение самого настоящего носа, якобы некогда принадлежавшего тому самому несчастному майору.

Между тем для судеб русской литературы главным произведением Гоголя был не «Нос» и даже не «Мертвые души», а повесть «Шинель» из того же цикла «Петербургских повестей». Так утверждает городской фольклор. Во всяком случае, расхожим лозунгом всех русских писателей стало искреннее признание этого бесспорного факта: «Все мы вышли из гоголевской шинели». Между прочим, долгое время считалось, что эта знаменитая фраза принадлежит Достоевскому. Однако известный литературный критик и бесспорный знаток как Достоевского, так и Гоголя Игорь Золотусский утверждает, что это не более чем легенда и Достоевский никогда такой фразы не произносил. Если это так, то фольклорная традиция еще раз подтвердила свое право присваивать фразе народный статус, если авторство ее утрачено во времени и пространстве.

Сюжет «Шинели», как, впрочем, и многих произведений других писателей-реалистов, в том числе и Пушкина, вырос из городского фольклора. По свидетельству П. В. Анненкова, в гоголевские времена в Петербурге была хорошо известна легенда, или «канцелярский анекдот», как называет ее Анненков, о неком бедном чиновнике, который многие годы копил деньги на покупку хорошего «лепажевского ружья». А когда купил, то отправился на маленькой лодочке по Финскому заливу «за добычей», положив драгоценное ружье перед собой на нос лодки. Но находился в «каком-то самозабвении и пришел в себя только тогда, как, взглянув на нос, не увидал своей обновки». Ружье было стянуто с лодки густым тростником, через которые он проходил. Все усилия по поиску ружья оказались безуспешными. Чиновник вернулся домой, слег в постель, «схватил горячку» и уже не вставал. Не помогло даже то, что товарищи по службе, узнав о случившемся, купили ему новое ружье. Эту историю Гоголь услышал за ужином, в какой-то веселой компании. Анненков пишет: «Все смеялись анекдоту, исключая Гоголя, который выслушал его задумчиво и опустил голову. Анекдот был первой мыслию чудной повести его „Шинель“, и она заронилась в душу его в тот же самый вечер».

Другим произведением Гоголя, благодаря которому петербургский городской фольклор стал еще более богатым, была, конечно же, бессмертная комедия «Ревизор». Согласно легенде, посмотрев спектакль «Ревизор», Николай I грустно заметил: «Всем досталось, а мне больше всего». Впрочем, это относилось не только к «Резизору». Видимо, император был неплохо знаком и с «Мертвыми душами». Если верить легендам, однажды, во время путешествия по провинции, Николаю I предложили ознакомиться с бытом местных губернских учреждений. «В этом нет никакой необходимости, я читал Гоголя», — будто бы решительно ответил император. Может быть, именно с тех пор и закрепилось в сознании властей предержащих несбыточная мечта о том, что хороши только «Гоголи, которые бы нас не трогали». По традиции такое потребительское отношение к Гоголю благополучно пережило писателя и по наследству перешло от царской власти к советской. Но к этому мы еще вернемся.

Журнал «Нева» 2009 г. № 3

https://magazines.gorky.media/neva/2009/3/fantasticheskij-mir-gogolevskogo-folklora-ili-ot-nosa-gogolya-k-gogolevskomu-nosu.html

Вакансии — ARES SECURITY SERVICES

ЧОП «АРЕС» – безопасность на первом месте

ЧОП «АРЕС» осуществляет охранную деятельность с 1994 года. Основные сферы бизнеса: безопасность магазинов, торгово-развлекательных центров, промышленных объектов, офисов, складов, VIP-персон и массовых мероприятий.

Порядок и спокойствие на объекте позволяют нашим клиентам сосредоточиться на бизнесе, не беспокоясь о сохранности товарно-материальных ценностей и информации.

Своим сотрудникам АРЕС гарантирует:

• обучение за счет компании по программе подготовки сотрудника охраны 4–разряда с получением Свидетельства об окончании школы охранников и получения Удостоверения Личности Частного Охранника;
• современные условия труда;
• бесплатное корпоративное обучение;
• обучение по специализированным программам профессиональной переподготовки с получением соответствующего свидетельства;
• возможность карьерного роста;
• возможность получить опыт работы в крупной компании – лидере рынка услуг безопасности.

Надежность. Масштабность. Инновации

В ЧОО ЧОП «АРЕС» работают исключительно профессионалы высокого уровня.

Многие сотрудники нашей компании имеют большой опыт службы в Вооруженных Силах, ОВД, различных силовых и охранных структурах. ЧОП Арес отзывы говорят о том, что все кандидаты, желающие работать в ЧОП «АРЕС», проходят через строжайший отбор, который включает в себя: тестирование на профпригодность, физическую подготовку и навыки работы со специальным оборудованием. Вне зависимости от предыдущего места работы, новые сотрудники проходят обязательный курс обучения в ЧОП «АРЕС», после чего на протяжении нескольких месяцев проходят стажировку на реальных объектах под надзором своих руководителей. По прошествии стажировки, кандидаты получают Удостоверение частного охранника и могут по праву называть себя сотрудники ЧОП «АРЕС».

Охрана ЧОП «АРЕС»

Охрана осуществляется в абсолютном соответствии с требованиями российского законодательства.

Наша компания несет ответственность перед своими заказчиками, вплоть до материальной. Чоп Арес отзывы свидетельствуют о том, что мы держим слово и ценим своих клиентов.

Прежде чем заключить договор на предоставление услуг безопасности, сотрудники ЧОП «АРЕС» проводят полный аудит объекта, который планируется взять под охрану, и дают исчерпывающие рекомендации по комплексному обеспечению безопасности объекта.

Чем занимаются эксперты (включая их обычный рабочий день)

Описание работы

Оценщики проводят оценку недвижимого и движимого имущества для определения его справедливой стоимости. Может исчислять налоги в соответствии с установленными графиками. Они также проверяют новое строительство и основные улучшения существующих структур, чтобы определить их стоимость.

Другие задачи включают:

• Определите налогообложение и стоимость собственности, используя такие методы, как выездная проверка, структурные измерения, расчеты, анализ продаж, исследования рыночных тенденций, а также анализ доходов и расходов.
• Подготовить и поддерживать текущие данные по каждому оцениваемому участку, включая карты границ, инвентаризацию земли и строений, характеристики собственности и любые применимые исключения.
• Объяснять владельцам недвижимости оценочную стоимость и защищать обжалованные оценки на публичных слушаниях.
• Укажите право собственности на каждую часть налогооблагаемой собственности.
• Расчет налоговых счетов за недвижимость путем умножения оценочной стоимости на налоговые ставки юрисдикции.
• Осмотрите недвижимость с учетом таких факторов, как рыночная стоимость, местоположение и стоимость строительства или замены, чтобы определить оценочную стоимость.

Мы спросили оценщиков, насколько они удовлетворены своей работой. Вот что они сказали.

Насколько значима эта работа

72% из них заявили, что довольны своей работой, а 41% заявили, что они считают, что их работа делает мир лучше или помогает сделать лучше чью-то жизнь.

Обычный рабочий день

Ежедневно оценщики знакомятся с аспектами местных рынков недвижимости.Они контролируют сотрудников.

Обычный день для оценщика также включает:

• Подготовьте и храните текущие данные по каждому оцениваемому участку, включая карты границ, инвентаризацию земли и строений, характеристики собственности и любые применимые исключения.
• Изучите информацию о передаче собственности, чтобы убедиться в ее точности, проверяя основную информацию о покупателях, продавцах и продажных ценах и при необходимости внося исправления.
• Предоставляет анализ продаж, который будет использоваться для выравнивания школьной помощи.
• Определите налогообложение и стоимость собственности, используя такие методы, как выездная проверка, структурные измерения, расчет, анализ продаж, исследования рыночных тенденций, а также анализ доходов и расходов.
• Расчет налоговых счетов за недвижимость путем умножения оценочной стоимости на налоговые ставки юрисдикции.

Мы задали некоторым оценщикам несколько вопросов, чтобы узнать, как еще выглядит их рабочий день. Вот что мы нашли.

Прочие обязанности

Помимо обычного рабочего дня, оценщики также объясняют владельцам собственности оценочную стоимость и защищают обжалованные оценки на публичных слушаниях.Они также могут объяснить владельцам недвижимости налоги на недвижимое и личное имущество.

Еженедельно или ежемесячно оценщики входят в состав комиссий по оценке. Они также могут проводить регулярные проверки собственности в пределах юрисдикции, чтобы определять изменения в собственности из-за строительства или сноса.

Кроме того, они анализируют тенденции продажных цен, затрат на строительство и арендной платы, чтобы оценить стоимость недвижимости или определить точность оценок.

Хотя конкретные обязанности могут варьироваться, многие из них Рассчитывают налоговые счета за недвижимость путем умножения оценочной стоимости на налоговые ставки юрисдикции.

Некоторые оценщики также обязаны инспектировать новое строительство и основные улучшения существующих структур для определения стоимости.

Срок службы

Время работы

График работы

В обычную рабочую неделю в качестве оценщика вы можете рассчитывать работать менее 40 часов в неделю.

Работают ли оценщики в офисной рабочей среде?

Каждый день

Раз в неделю

Работают ли эксперты на открытом воздухе?

Каждый день

Раз в неделю

Подходит ли мне это

Лучшая личность для этой карьеры

Людям, подходящим для этой работы, нравится следовать установленным процедурам и распорядкам.Им больше нравится работать с данными и деталями, чем с идеями.

Еще они любят запускать и реализовывать проекты. Им нравится руководить людьми и принимать множество решений. Иногда они требуют риска и часто занимаются бизнесом.

Подробнее об этих типах карьерных личностей можно прочитать здесь.

Другие вакансии

Подробнее об экспертах

Найдите колледж с желаемой специализацией

Должностная информация, относящаяся к оценщикам

Описание работы оценщиков, чем занимаются оценщики, типичный рабочий день оценщиков, каково это работать оценщиком, сколько часов работают оценщики, повседневная работа оценщика

Дополнительные ресурсы

http: // www.bls.gov/OOH/business-and-financial/appraisers-and-assessors-of-real-estate.htm

http://www.appraisers.org/

http://www.appraisalinstitute.org/

http://www.iaao.org/

Чем занимается оценщик: описание работы и обязанности

Мы подсчитали, что 12% оценщиков хорошо разбираются в процедурах, коммуникации и обслуживании клиентов. Они также известны своими мягкими навыками, такими как аналитические навыки, навыки обслуживания клиентов и математические навыки.

Мы разбиваем процент экспертов, которые обладают этими навыками, перечисленными в их резюме здесь:

Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме экспертов, включали «процедуры», «общение» и «обслуживание клиентов». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности оценщика.

См. Полный список навыков оценщика.

До того, как стать оценщиком, 56,4% имели степень бакалавра.Что касается получения степени магистра, то 23,5% оценщиков пошли на дополнительное образование. Если вы хотите продолжить эту карьеру, возможно, удастся добиться успеха, получив диплом средней школы. Фактически, большинство оценщиков имеют высшее образование. Но примерно каждый восьмой асессор вообще не учился в колледже.

Те оценщики, которые посещают колледж, обычно получают дипломы по психологии или социальной работе. Менее часто получаемые степени оценщиков включают бизнес-степени или медсестры.

Когда вы будете готовы стать оценщиком, вы можете задаться вопросом, какие компании нанимают оценщиков. Согласно нашему исследованию из резюме оценщиков, оценщиков в основном нанимают CarMax, Cardno и GL Noble Denton. Сейчас хорошее время для подачи заявки, поскольку в CarMax есть 121 вакансия оценщика, из которых 11 — в Cardno и 8 — в GL Noble Denton.

Поскольку для некоторых оценщиков важна заработная плата, следует отметить, что, по расчетам, они получают самые высокие зарплаты в WellStar Health System, Apple и Nvidia.Если вы внимательно посмотрите на WellStar Health System, вы обнаружите, что средняя зарплата оценщика составляет 135 694 доллара. Тогда в Apple оценщики получают в среднем 111 463 долларов, а в Nvidia — 100 319 долларов.

Узнайте больше о заработной плате оценщиков в США.

Заместитель асессора @ Офис асессора DGT |

Должность: Заместитель асессора
Тип должности: Полный рабочий день с льготами
Отдел: Офис оценщика
Подотчетен: Оценщику и другим лицам, назначенным оценщиком

Резюме
Содействие в координации повседневных операций Офиса оценщика поселка, включая массовую оценку всего имущества, подлежащего оценке.

Основные обязанности и ответственность
Следующие обязанности являются обычными для этой должности. Они не должны рассматриваться как исключительные или всеобъемлющие. Могут потребоваться и назначены другие обязанности.

• Помощь наблюдательной комиссии.
• Произвести оценку всего объекта оценки.
  • Обмер и обследование всех облагаемых налогом зданий.
  • Определите размеры земли.
  • Прочтите и поймите юридические описания.
  • Определить использование / классификацию собственности.
  • Прочтите строительные планы и спецификации.
  • Используйте статистическую информацию для определения оценок и обеспечения справедливости оценок.
  • Эффективно общаться письменно и устно.
  • Установите успешные рабочие отношения.
• Получать и отвечать на запросы и жалобы от владельцев собственности, объясняя, как была установлена ​​стоимость собственности, и информируя владельцев собственности о процедуре обжалования.
• Обновите файлы и записи оценщика, чтобы отразить результат оценки собственности и обеспечить добавление нового строительства в оценочные списки.
• Подготовить и дать свидетельские показания на слушаниях местной контрольной комиссии и слушаний апелляционного совета по налогу на имущество относительно точности оценок.
• Знание географических информационных систем (ГИС).
• При необходимости оказывать помощь другим органам местного самоуправления.
• Определение права на освобождение от уплаты налогов и администрирование любых необходимых форм.Выполняйте соответствующие обязанности по мере необходимости.

Обязанности надзора
Нет

Образование и / или опыт работы
Четырехлетний диплом колледжа или диплом HS / эквивалент плюс опыт оценки, строительства или недвижимости.

Знания, способности, навыки, личные качества и другие квалификации

• Знание терминологии недвижимого имущества и инструментов передачи.
• Способность вычислять цифры и суммы, такие как сокращения, пропорции, проценты, площадь, окружность и расширенный статистический анализ; применять понятия базовой алгебры и геометрии; рассчитывать цифры и суммы с использованием дробей, десятичных знаков и процентов; настраивать формулы электронных таблиц высокого уровня.
• Умение анализировать факторы, относящиеся к оценке имущества.
• Умение читать и следовать описаниям земли, платам, ипотеке и контрактам.
• Способность устанавливать эффективные рабочие отношения с коллегами, агентами по недвижимости и широкой общественностью.
• Способность вести записи, собирать данные и составлять отчеты об оценке.
• Знание законов, касающихся оценки имущества, и законов, касающихся освобождения от налогов.
• Знание социально-экономических условий и тенденций, влияющих на оценку недвижимости.
• Знание прав налогоплательщиков и собственников имущества / принципов работы с общественностью. Знание практики местного самоуправления для целей оценки.
• Знание принципов, практики и методов надзора. Умение работать в команде или самостоятельно по мере необходимости.
• Способность представлять офис честно, надежно, вежливо и профессионально.
• Умение водить автомобиль.
• Знакомство со следующим: Microsoft Window 10 или выше, Microsoft Office, Mac OS 10.x или выше, приложения Mac Office, FileMaker Pro, AssessorsIMS CAMA-система, программное обеспечение для рисования Apex, базы данных, относящиеся к округу DuPage и Интернету. Возможность пользоваться телефоном, факсимильным аппаратом, копировальным аппаратом, принтерами, сканирующими устройствами, калькулятором и общим офисным оборудованием.

Физические требования
Описанные здесь физические требования являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

При выполнении служебных обязанностей от работника могут потребовать длительное время сидеть или стоять, чтобы дотянуться руками до них; стоять, ходить и использовать руки и пальцы, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, чувствовать или управлять ими, в том числе поднимать и поднимать предметы весом до 25 фунтов. Сотруднику иногда требуется сидеть, подниматься, становиться на колени, приседать, ползать и балансировать на табурете или небольшой лестнице, чтобы дотянуться до книг и / или документов на стеллажах над головой. Специфические способности зрения включают близкое зрение и зрение вдаль, а также способность регулировать фокус, чтобы иметь возможность просматривать документы и текст на письменной странице или на электронных носителях.Сотрудник должен иметь способность ясно слышать и понимать нормальный разговор, а также уметь говорить четко и отчетливо.

Рабочая среда
Характеристики рабочей среды, описанные здесь, типичны для тех, с которыми сталкивается сотрудник при выполнении основных функций работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

Уровень шума на рабочем месте в офисе обычно тихий.Вне офиса уровни громкости могут значительно отличаться.

Обязанности выполняются в офисе и на объектах недвижимости. Работа на участках собственности выполняется ежедневно и обычно включает стояние, ходьбу и наклоны, необходимые для измерения и оценки собственности. Работа на объектах собственности подразумевает поездки в обычную сезонную погоду и может быть связана с опасностями на строительных площадках, если не соблюдаются разумные меры предосторожности. Сотрудник иногда работает вне погодных условий и может подвергаться воздействию сырости, сырости, жары и / или холода.Также может включать контакт с рассерженными и потенциально опасными людьми и животными.

Ссылки и опыт
Пожалуйста, предоставьте список ссылок и историю предыдущей работы.

Присылайте резюме, рекомендации и историю работы по адресу [email protected].

асессор округа | Округ Малтнома

Код вакансии

9605

Семейная работа

Правительство и исполнительная власть

Уровень вакансии

Неклассифицированный руководитель

Минимальная заработная плата

110154 долл. США.95

Максимальный оклад

$ 176 248,08

Частота диапазона выплат

Годовой

Разряд вознаграждения

233

Профиль работы FLSA

Освобождение

Информация о классе

Серия оценщиков округа
Позиции в этой серии управляют, направляют, координируют и оценивают программы и операции по оценке, регистрации и налогообложению.

Должностная инструкция

ПРИМЕР ОБЯЗАННОСТЕЙ:

• Планирование, организация, управление и администрирование операций, услуг и деятельности уполномоченных государством окружных инспекторов и программ сбора налогов, включая оценку и оценку недвижимого личного имущества, сбор налогов на имущество и специальные оценки; управлять функциями управления записями и картированием для оценки и оценки собственности; наблюдать за оформлением разрешений на брак и оформлением паспортов.
• Разработка и реализация программного и стратегического планирования; внедрять и помогать в разработке программных политик, процедур и деловых практик; оценивать цели, задачи, приоритеты и действия для улучшения показателей и результатов; рекомендовать и устанавливать административный контроль и улучшения; разработать процедуры для внедрения новых и / или изменяющихся нормативных требований; выступать в качестве члена управленческой команды.
• Управлять и утверждать через подчиненных руководителей планирование, расстановку приоритетов, назначение, контроль, обучение и анализ работы разнородных сотрудников; выступать в качестве ресурса и обеспечивать направление, руководство и лидерство для персонала; консультировать по более сложным и деликатным проблемам и вопросам; может выбирать, направлять и управлять работой консультантов.
• Разрабатывать, администрировать, помогать и контролировать бюджеты; разработать обоснование бюджетных рекомендаций и / или корректировок; участвовать в прогнозировании дополнительных средств на персонал и ресурсы; определять, получать и управлять финансированием от грантов и партнеров по сообществу; участвовать в толковании, переговорах, управлении и обеспечении исполнения контрактов; координировать окончательную доработку бюджетов, чтобы обеспечить своевременное представление бюджета отдела.
• Разрабатывать, внедрять и поддерживать планы и системы управления качеством и управления изменениями для обеспечения соответствия и достижения результатов программы.
• Предоставлять экспертные рекомендации другим департаментам, широкой общественности и / или сторонним агентствам; представлять округ перед общественностью, выборными должностными лицами, другими агентствами, правительствами и организациями, включая проведение презентаций, участие в собраниях и проведение информационно-просветительской работы с населением; выступать в качестве представителя в комитетах, межведомственных рабочих группах и специальных проектах; отвечать на конфиденциальные и конфиденциальные запросы и разрешать их; расследовать жалобы и при необходимости рекомендовать корректирующие действия.
• Анализировать и проверять федеральные, государственные и местные законы, нормативные акты, политики и процедуры для обеспечения соответствия; проводить анализ передового опыта и тенденций, а также формулировать и выполнять рекомендации.
• В дополнение к вышеуказанным обязанностям, инспектор округа будет: действовать в качестве ключевого советника председателя округа, совета уполномоченных и администрации округа; руководить и разрабатывать политику, процедуры, программы, цели и задачи подразделения.
• Выполнять другие порученные обязанности.

УРОВЕНЬ И ВИД РАБОТЫ И / ИЛИ НАДЗОР:
Заместитель окружного инспектора

• Продвинутый уровень
• Профессиональный
• Выполнение наиболее сложных заданий, требующих более высокого уровня ответственности, применения продвинутых предметных знаний и значительного независимого суждения и инициатива.
• Получайте рабочие задания с указанием целей, приоритетов и сроков.
• Работа проверяется на техническую точность, соответствие целям программы и общие результаты.
• Получить административное указание от руководства.
• Осуществлять непосредственный надзор за персоналом.
• Осуществлять косвенный контроль через менеджеров, руководителей и / или ведущих работников.
• В отсутствие асессора округа полную ответственность принимает на себя его заместитель.

Оценщик округа

• Продвинутый уровень
• Профессиональный
• Выполняет самые сложные задания, требующие более высокого уровня ответственности, применяя продвинутые знания предмета, а также проявляя значительную независимость и инициативу.
• Получайте рабочие задания с указанием целей, приоритетов и сроков.
• Работа проверяется на техническую точность, соответствие целям программы и общие результаты.
• Получить указания от исполнительного руководства.
• Осуществлять непосредственный надзор за персоналом.
• Осуществлять косвенный контроль через менеджеров, руководителей и / или ведущих работников.

РУКОВОДСТВО ПО МИНИМАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ:

Заместитель инспектора округа
Обучение и опыт работы на продвинутом уровне, профессиональные классификации обычно эквивалентны степени бакалавра и от трех (3) до шести (6) лет опыта, демонстрирующего способность выполнять обязанности должности.(Эквивалентность 7-10 лет квалификационного обучения и / или опыта).

Требуется сертификат оценщика, выданный штатом Орегон.

Оценщик округа
Обучение и опыт работы на продвинутом уровне, профессиональные классификации обычно эквивалентны степени бакалавра и опыту от трех (3) до шести (6) лет, который демонстрирует способность выполнять обязанности на должности. (Эквивалент 7-10 лет квалификационного обучения и / или опыта).

В зависимости от назначения от кандидатов может потребоваться пройти проверку на наличие судимости, иметь действующие водительские права и / или дополнительное обучение, лицензии или сертификаты.

НЕОБХОДИМОЕ ОБУЧЕНИЕ, ЛИЦЕНЗИИ И / ИЛИ СЕРТИФИКАТЫ:

Оценщик округа

• Требуется сертификат оценщика, выданный штатом Орегон.

карьерных возможностей

Офис оценщика округа Санта-Клара располагает разнообразными и высококвалифицированными кадрами, приверженными своей миссии по точному составлению ежегодных оценочных списков эффективным образом и в профессиональной и гармоничной среде. Мы ищем самых лучших и ярких кандидатов в нашу команду.Мы ценим кандидатов с проверенной репутацией в отношении профессионализма, работоспособности и порядочности, которые стремятся предоставить наилучшие услуги гражданам округа Санта-Клара. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и отличные льготы, включая медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни и пенсию с установленными выплатами. На этой странице представлен обзор карьерных возможностей в нашем офисе.
Офис оценщика насчитывает около 250 утвержденных должностей, занятых в следующих основных функциях: оценка собственности, бизнес-аудит, обработка оценок, информационные системы и администрирование.

Как подать заявку?

Кандидаты, которые в настоящее время не работают в округе Санта-Клара (а также внутренние кандидаты), могут подать онлайн-заявку на открытые конкурентные вакансии, указанные в Агентстве службы занятости округа по адресу http://agency.governmentjobs.com/santaclara/default .cfm Офис асессора публикует информацию о вакансиях по мере появления вакансий. Обратите внимание, что объявления о вакансиях часто имеют короткие периоды подачи заявок, поэтому регулярно проверяйте веб-сайт по трудоустройству.

Открытые вакансии

Офис оценщика принимает открытые конкурсные заявки на вакансии на следующие должности, по мере появления вакансий:

Оценщик I

Эта позиция служит учебной классификацией для нашей серии профессиональных оценщиков.Должностные лица проходят серьезную аудиторную и практическую подготовку по основам оценки, включая методы проверки, измерения, классификации, анализа и оценки собственности. Оценщик I также узнает, как применять законы и постановления, регулирующие проведение оценок в государственном секторе. Кандидаты, успешно завершившие один год в качестве оценщика I, могут быть переведены в классификацию оценщика II. Минимальная квалификация для этой должности включает четырехлетнее образование ИЛИ четырехлетний опыт работы.
Подробную информацию, включая требования и текущий диапазон заработной платы и льгот, можно найти по адресу:
http: // agency.Governmentjobs.com/santaclara/default.cfm?action=viewclassspec&classSpecID=9676&agency=554&viewOnly=yes

Старший оценщик

Старшие оценщики выполняют исследовательские и оценочные работы при оценке сложных коммерческих, промышленных, производственных и сельскохозяйственных объектов. Старшие оценщики проводят самые разнообразные, сложные и специализированные оценки, требующие высокого уровня независимого суждения и способностей к интерпретации с использованием альтернативных методов и техник оценки.Эти должности могут координировать и анализировать работу оценщиков I / II / III должностей.
Подробную информацию, включая требования и текущий диапазон заработной платы и льгот, можно найти по адресу:
http://agency.governmentjobs.com/santaclara/default.cfm?action=viewclassspec&classSpecID=9408&agency=554&viewOnly=yes

Аудитор — оценщик

Аудиторы-оценщики проводят аудит предприятий для целей налогообложения. Аудиторы-оценщики работают независимо для аудита малого и среднего бизнеса.Типичные задачи включают проведение полевых проверок и собеседований, обработку отчетов о личном имуществе, расчет стоимости замены и амортизации, проверку финансовых документов, подготовку отчетов с рекомендациями и защиту аудиторских проверок перед Апелляционным советом по оценке. Минимальные требования включают степень бакалавра в области бухгалтерского учета, делового администрирования или смежных областях и от одного до двух лет соответствующего опыта.
Подробную информацию, включая требования и текущий диапазон заработной платы и льгот, можно найти по адресу:
http: // agency.Governmentjobs.com/santaclara/default.cfm?action=viewclassspec&classSpecID=9726&agency=554&viewOnly=yes

Офисный специалист II / III

Специалисты

Office работают по всему офису оценщика, занимаясь обслуживанием клиентов, обработкой данных и другими функциями поддержки оценочных списков. Эта классификация служит позицией начального уровня для специализированных должностей рекламной поддержки, таких как клерк по оценке. Офисные специалисты имеют решающее значение для нашей организации, предоставляя помощь и технические знания в областях оценки, аттестации, стандартов, освобождений и администрирования.Минимальные требования включают аттестат средней школы и один-два года соответствующего опыта.
Подробную информацию, включая требования и текущий диапазон заработной платы и льгот, можно найти по адресу:
http://agency.governmentjobs.com/santaclara/default.cfm?action=viewclassspec&classSpecID=10320&agency=554&viewOnly=yes
http: // agency.governmentjobs.com/santaclara/default.cfm?action=viewclassspec&classSpecID=10318&agency=554&viewOnly=yes

Эксперт по передаче собственности

Эксперты по передаче собственности проводят экспертизу правоустанавливающих документов для юридического определения возможности повторной оценки собственности и выполняют функции экспертов в предметной области по вопросам повторной оценки.Эти должности используют свое знание законов и нормативных актов для изучения сложных прав собственности, чтобы определить, приведет ли сложная сделка с недвижимостью к переоценке. Минимальные требования включают два года соответствующего опыта работы или сертификацию в качестве помощника юриста и один год соответствующего опыта.
Подробную информацию, включая требования и текущий диапазон заработной платы и льгот, можно найти по адресу:
http://agency.governmentjobs.com/santaclara/default.cfm?action=viewclassspec&classSpecID=9319&agency=554&viewOnly=yes

Прочие должности

В случае вакансий, не указанных в списке, или если вы являетесь внутренним кандидатом, свяжитесь с административным отделом офиса оценщика по телефону (408) 299-5574.
По вопросам, касающимся руководящих должностей, обращайтесь к менеджеру административных служб Офиса оценщика по телефону (408) 299-5566.

ГРАФ САНТА-КЛАРА — РАБОТОДАТЕЛЬ С РАВНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Описание работы и информация о заработной плате

Плюсы и минусы работы экспертом

Оценщики анализируют собственность и недвижимость правительств штатов, местных муниципалитетов и корпораций. Узнайте больше о том, заинтересованы ли вы в продолжении этой карьеры, изучив общие плюсы и минусы.

Источник: * U.S. Бюро статистики труда (BLS)

Карьерная информация

Описание работы и обязанности

Оценщики обычно работают на органы местного самоуправления, оценивая недвижимость, чтобы определить размер задолженности по налогу на недвижимость. Их работа обычно охватывает целые кварталы и сообщества. Не следует путать оценщиков с оценщиками, которые определяют стоимость отдельных объектов недвижимости. Оценщики отслеживают владельцев собственности, налоговую информацию и историю собственности. Некоторые оценщики используют в своей работе финансовое программное обеспечение, программное обеспечение для создания карт и аналитическое программное обеспечение.

Перспективы карьеры и информация о заработной плате

По данным Бюро статистики труда США (BLS), оценщики (которые классифицируются вместе с оценщиками) могут ожидать роста рабочих мест только на 6% в период с 2012 по 2022 год. Это может быть связано с технологической эффективностью, включая программы автоматизированного моделирования оценки. BLS отметило, что количество рабочих мест для этой профессии в финансовых офисах и офисах недвижимости сокращается, поскольку компании не ищут новых сотрудников. Это может помешать лицам, заинтересованным в том, чтобы стать оценщиком, получить необходимый опыт работы.

Оценщики могут не так пострадать от экономического спада, как оценщики, потому что правительствам штата и местным органам власти всегда нужны оценщики для определения налогов на недвижимость, добавили в BLS. В мае 2014 года BLS отметило, что средняя годовая зарплата оценщиков составляет около 52000 долларов. В тот же период самые высокооплачиваемые рабочие заработали около 95 000 долларов.

Каковы требования?

Чтобы работать оценщиком, вы должны сначала проверить требования, установленные правительством вашего штата или местного самоуправления.Поскольку оценщики выполняют многие аналогичные обязанности с оценщиками, вы можете пройти курсы государственной аттестации. Многие штаты требуют, чтобы оценщики были лицензированы или сертифицированы. Лицензирование или сертификация предполагает сдачу экзаменов, выполнение требований к обучению и получение опыта работы. Вы можете пройти обучение без отрыва от производства в компаниях по переоценке, в небольших муниципалитетах или в офисе оценщика.

Хотя нет установленных требований к образованию, чтобы стать оценщиком, вы можете подумать о получении степени бакалавра.Бакалавриат по математике, финансам, информатике, английскому языку, бизнес-администрированию и экономике может помочь развить ваши аналитические навыки и предоставить вам большие возможности для продвижения в будущем. В зависимости от вашего штата вам может потребоваться продолжить образование для сохранения статуса сертификации или лицензии.

Полезные навыки

Если вы хотите стать оценщиком, вы должны обладать следующими качествами:

• Способен работать как самостоятельно, так и с другими
• Внимание к деталям
• Хорошие коммуникативные навыки
• Сильные математические и аналитические способности

Объявления о вакансиях от реальных работодателей

Требования к работе оценщика сильно различаются.Однако большинство работодателей ищут оценщиков, хорошо разбирающихся в программах Microsoft Office, таких как Word и Excel. Работодатели также искали оценщиков с многолетним опытом работы или со степенью бакалавра. Вот несколько объявлений о вакансиях оценщиков с Monster.com и CareerBuilder.com в марте 2012 года:

• Строительная консалтинговая компания в Вашингтоне, округ Колумбия, искала старшего оценщика объекта. Соискателю необходимо иметь как минимум 10-летний опыт оценки состояния объектов.Этому человеку также необходимо было знать, как использовать Microsoft Excel, Word и Project, а также программное обеспечение для сбора данных.
• Городу в Коннектикуте требовался оценщик для оценки недвижимого и личного имущества в этом районе. Кандидат должен быть сертифицирован в качестве муниципального асессора согласно штатам, и ему или ей необходимо знать налоги, правила и положения.
• Многопрофильная сервисная компания из Техаса обратилась к оценщику производственного объекта со степенью бакалавра в области управления строительством или опытом работы от 8 до 10 лет.Кандидатам требовалось практическое знание программ Microsoft Office Suite, коммерческих строительных и классификационных кодов.
• Округу в Вирджинии требовался оценщик со степенью бакалавра в области делового администрирования, бухгалтерского учета или другой смежной области. Соискателю также требовался опыт работы 7-10 лет. Этот человек должен был знать, как использовать программы Microsoft Office и соответствующее программное обеспечение для оценки. Кандидат должен быть сертифицированным генеральным оценщиком штата Вирджиния.Предпочтение отдавалось кандидатам с сертификатом Международной ассоциации сотрудников по оценке (IAAO) или Института аттестации.

Как я могу выделиться?

Один из способов выделиться среди других соискателей — это получить опыт работы и профессиональные навыки. Согласно BLS, для получения различных отраслевых сертификатов требуется 5-10 лет опыта или обучения. Одна организация, которая предоставляет профессиональные полномочия, — это IAAO. Ассоциация назначила специалиста по оценке (AAS), сертифицированного специалиста по оценке (CAE), специалиста по кадастровому картированию (CMS), специалиста по личной собственности (PPS) и специалиста по оценке жилого фонда (RES).

Альтернативная карьера

Если вы не уверены, что вам понравится карьера оценщика, вы можете подумать о карьере агента по недвижимости или брокера. Агенты по недвижимости помогают людям находить и покупать дома. Они выделяют преимущества недвижимости и исследуют ее историю. Они также сдают в аренду и управляют недвижимостью. Агенты по недвижимости обычно работают с брокерами, которые ведут свой бизнес.

Агентам по недвижимости и брокерам нужен как минимум диплом об окончании средней школы или его эквивалент, и они должны пройти утвержденные штатом предварительные лицензионные курсы, согласно BLS.Эти курсы могут быть отменены, если вы закончили определенные курсы колледжа или имеете высшее образование; BLS отмечает, что работодатели часто отдают предпочтение кандидатам, имеющим высшее образование. Помимо прохождения необходимых курсов, вы должны сдать экзамен, чтобы стать лицензированным агентом по недвижимости. Другие требования зависят от штата. Для получения лицензии вашего брокера обычно требуется пройти больше курсов, а также иметь опыт работы в качестве лицензированного агента по недвижимости.

Хотя BLS прогнозирует рост занятости для этих работников на 11% в период с 2010 по 2020 год, отрасль недвижимости сильно зависит от экономических тенденций.Спад может снизить потребность в этих работниках. В мае 2011 года BLS сообщило, что средняя годовая заработная плата агентов и брокеров составляет около 39 000 и 59 000 долларов соответственно.

Настоящая работа оценщика

«НАСТОЯЩАЯ» работа оценщика

Как трудолюбивый налогоплательщик, действительно ли вы осведомлены о «настоящей» работе оценщика в штате Нью-Йорк?

Я знаю, все говорят: «повышение налогов». К счастью, это мнение не совсем верное.Отчасти это правильно в том смысле, что если мы повысим стоимость вашей собственности, ваши налоги, скорее всего, увеличатся. Иногда такое случается. Такое случается даже с нами в наших общинах, в наших собственных домах. Однако с функциональной точки зрения налоги и отчисления — это два совершенно разных процесса. Ваш взнос может оставаться неизменным в течение 10 лет, но я гарантирую, что ваш налоговый счет существенно увеличится за тот же период.

Как специалист, мы доступны и готовы не только объяснить любые изменения в оценке, но и изменения в налогах.Прозрачность процесса — часть нашей повседневной работы.

Это означает, что оценщик не является бесспорным теоретическим «налоговым мужчиной / женщиной» в архаичном и регрессивном уравнении налоговой политики штата Нью-Йорк.

Кто же тогда собственно налоги сам поднимает? Это простой вопрос, дамы и господа. Людей, которых вы, как трудолюбивые, платящие налоги граждане штата Нью-Йорк, избираете в свои школьные советы, законодательные собрания округов, города и деревни.Ваши избранные и получающие вознаграждение представители (помните, что члены школьного совета избираются «добровольцами». Им не платят. Это самая настоящая форма государственной службы) — это государственные органы, которые устанавливают бюджеты, повышают налоговые ставки и тратят ваши деньги. Оценщики или их сотрудники не повышают налоговые ставки, не устанавливают бюджеты и не тратят ваши деньги. Период!

Прискорбный аспект всего этого как для оценщиков, так и для их сотрудников и налогоплательщика заключается в том, что вы не всегда получаете прямые и удовлетворительные результаты при опросе выборных должностных лиц о налогах.Налогоплательщик не имеет права голоса по уездным бюджетам и не имеет права голоса по городским или сельским бюджетам. У вас есть право голоса по школьному бюджету, но в среднем по штату число имеющих право голоса избирателей, которые решают участвовать в голосовании по школьному бюджету, составляет менее 5%. Схема ясна: почти все не согласны с объемом налогов на собственность, которые мы платим, но очень немногие участвуют в процессе голосования или выражают свое недовольство, когда бюджетный процесс идет. Процедура подачи жалоб на «налоги» расплывчата и малоэффективна.Остается только один вариант — оспорить вашу оценку… законодательно иной процесс, чем оспаривание высоких налоговых ставок, установленных вашими избранными должностными лицами.

Какова же тогда определенная должностная инструкция оценщика? Это очень сложный вопрос с множеством ответов:

-Мы собираем и храним физическую информацию, необходимую для оценки рыночной стоимости всей собственности в пределах нашей юрисдикции.

-Ведение записей о праве собственности на всю собственность и записи документов, обрабатываемых округами.

-Оценка рыночной стоимости каждой собственности для налогообложения.

— Рассмотрение и обработка налоговых льгот на недвижимое имущество и предоставление таких льгот там, где это необходимо по закону. Штат Нью-Йорк имеет более 200 освобождений от уплаты налога на имущество, больше, чем в любом другом штате.

Мы работаем с офисами планирования и зонирования, городскими инженерами, юристами, налоговым департаментом, риелторами, оценщиками и широкой общественностью по множеству проектов и вопросов, которые влияют на недвижимость в наших конкретных муниципалитетах.

-Мы определяем и добавляем специальные районные сборы (за канализацию, вывоз мусора и щеток, освещение, гидранты, водоснабжение, библиотеки и другие определенные специальные районы)

Оценка стоимости имущества

Существует три традиционных метода оценки имущества:

— Метод сравнения рынков оценивает стоимость собственности, применяя сравнительный анализ недавних продаж недвижимости, аналогичной оцениваемой собственности

— Метод затрат оценивает стоимость собственности путем добавления амортизированной стоимости улучшений к стоимости земли.

-Доходный подход используется в основном для коммерческой и промышленной собственности. При доходном подходе стоимость оценивается путем капитализации дохода, полученного от собственности, после вычета вакансий, убытков и расходов.

Некоторая информация, необходимая для оценки, включает:

-Стоимость покупки оцениваемого имущества. Однако закупочная цена не всегда является лучшим индикатором стоимости. Слишком много случайных обстоятельств, влияющих на конкретную цену продажи.

-Цена и условия конкурирующих домов на одном рынке.

-Анализ инвентаря строительства и благоустройства

-Стоимость замены здания

-Информация о разрешении на строительство новых и отремонтированных построек

— Аренда собственности может приносить

— Тенденции потери вакансий и инкассации

-Расходы, необходимые для поддержания денежного потока коммерческой / промышленной собственности

Освобождение от обработки

Как упоминалось ранее, политики штата Нью-Йорк законодательно установили больше налоговых льгот по налогу на имущество, чем любой другой штат страны.Чем больше денег удаляется из списка начисления налоговых льгот, тем выше должны быть налоговые ставки для компенсации упущенного дохода. В некоторых случаях в городе может быть больше освобождений от налога на имущество, чем на фактических земельных участках в городе, потому что многие объекты имеют более одного освобождения. Оценщик несет ответственность за принятие, рассмотрение и обработку (утверждение или отклонение) заявок на освобождение. Если освобождение соответствует всем требованиям штата, установленным законом о налоге на имущество штата, и заявка подана до установленного срока, освобождение предоставляется.

Документы, которые могут потребоваться для различных типов освобождений, включают, но не ограничиваются:

-Заполненная и подписанная заявка

-Доход физических лиц, подавших заявление

-Копия федеральной / государственной налоговой декларации

-Копия водительского удостоверения

-Копия 1099 из социального обеспечения

-Копия документов, подтверждающих действительную военную службу

-Копия паспорта или свидетельства о рождении

— Справка об инвалидности от Социального обеспечения, Железной дороги или Государственной комиссии по делам слепых и инвалидов по зрению

-Копии рукоположений для освобождения от священнослужителей

-Почвенные карты для сельскохозяйственных льгот

-Копии документации, поданной в федеральное правительство для получения некоммерческого статуса

В соответствии с законом штата о налоге на имущество нам предоставлено право запрашивать любую и всю документацию, необходимую для определения права на освобождение от налогов.Помните, что освобождение от налога удаляет деньги из налогового списка, а это означает, что эта сумма должна быть возмещена другими налогоплательщиками за счет увеличения налоговых ставок для всех владельцев собственности.

Оценщики и их сотрудники проводят много времени, работая с широкой общественностью, отвечая на вопросы по оценке и налогообложению. В последние несколько лет мы также были заняты, пытаясь ответить на вопросы, касающиеся предельного размера налогов в штате, программ замораживания налогов и налоговых льгот и сопутствующих проверок. Хотя мы знаем о программах, это не программы местного самоуправления, это государственные программы, и у нас нет информации от государства, чтобы помочь налогоплательщикам по вопросам, касающимся получения этих различных чеков.

Оценщик и персонал — надежные, профессиональные и технически опытные люди, обученные оценивать множество типов собственности и разбирающиеся в юридических нюансах применения сложного и неоднозначного закона о налоге на недвижимость Нью-Йорка, закона, который определяет муниципальный процесс оценки и налогообложения. Мы также признаем, что процесс налогообложения является очень личным для граждан Нью-Йорка, и делаем все возможное, чтобы смягчить опасения и информировать общественность о процессах, изложенных в законе, одновременно выполняя наши законодательные обязанности в качестве государственных должностных лиц.Частью этого учебного процесса является определение того, кто за какой аспект вашего налогового счета отвечает. Я надеюсь, что это проливает немного света на сам процесс.

Роб Бик, эксперт по оценке города глины

.