Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Работа директолог: Директолог/ Специалист по контекстной рекламе. Удаленная работа, частичная/полная занятость. МедицинаВ архиве с 25 июля 2016

Содержание

функционал, обязанности, требования и этапы работы

Для быстрого продвижения сайтов в Интернете компании разных сфер бизнеса заказывают контекстную рекламу. Настройка, запуск и ведение рекламных кампаний поручается специалисту по контекстной рекламе – директологу. Это интернет-маркетолог, который обеспечивает быстрый запуск рекламных объявлений, высокий процент переходов на сайт рекламодателя, оптимизацию расходов на онлайн-продвижение. 

Кто такой директолог

Директолог – это узкопрофильный специалист, который отвечает за контекстную рекламу (название профессии происходит от Яндекс.Директ – сервиса контекстной рекламы в поисковой системе Yandex). Директолог занимается контекстной рекламой от «а» до «я» – подбирает семантическое ядро, составляет рекламные объявления для поисковых систем, Рекламной Сети Яндекс (РСЯ) или Google. Он также подбирает площадки для размещения (поисковые сети, контекстно-медийные сети), запускает и контролирует рекламные кампании. Этот специалист отвечает за эффективность интернет-продвижения, оптимизацию стоимости переходов потенциальных покупателей на сайт рекламодателя. 

Функционал и должностные обязанности директолога

Главная задача директолога – обеспечить максимальную конверсию (отдачу) от средств, вложенных в интернет-рекламу. Контекстная реклама является одним из самых дорогих видов онлайн-раскрутки, поэтому специалист по Директу должен хорошо знать особенности и «подводные камни» ведения таких РК. 

Расскажем, что должен уметь квалифицированный директолог.

  • Подобрать семантическое ядро для рекламных кампаний. Перечень ключевых запросов, которые будут использоваться для контекстных объявлений, подбирается с помощью Яндекс ВордСтат (Wordstat Yandex) и других подобных сервисов. Для подбора семантического ядра необходимо учитывать вид и особенности продуктов, предлагаемых рекламодателями, регион охвата, интересы целевой аудитории. Для оптимизации рекламных бюджетов и максимального охвата целевых групп директолог подбирает высокочастотные, среднечастотные и низкочастотные запросы. 
  • Создавать и настраивать рекламные кампании на поиске или в РСЯ. Для эффективного интернет-продвижения директологи создают рекламные кампании для каждой товарной категории, чтобы максимально таргетировать объявления на целевого потребителя. При запуске рекламных кампаний должны использоваться настройки времени и даты показов, регион – это повысит эффективность интернет-раскрутки. Нужно также настроить ретаргетинг – эффективный инструмент возврата посетителей, которые заходили на сайт, но по каким-то причинам не совершили целевое действие. 
  • Создавать интересные рекламные объявления, которые заинтересуют потенциальных покупателей. Так как сервисы контекстной рекламы (и Яндекс Директ, и Google Ads) очень ограничивают количество символов заголовков и объявлений, нужно внимательно продумывать рекламные тексты. От привлекательности предложения будет зависеть эффективность объявления и показатель CTR (кликабельности). CTR отражает соотношение кликов (переходов на сайт рекламодателя) к общему количеству показов. Чем выше конверсия, тем меньше стоимость клика и, соответственно, расходы на привлечение каждого потенциального клиента. 
  • Формировать оптимальные рекламные бюджеты. Бюджет рассчитывается с учетом средних ставок за клик, которые определяются путем аукциона и могут меняться в течение дня. Дневной бюджет задается на каждую рекламную кампанию, с учетом количества целевых пользователей, которых нужно привлечь на продвигаемый сайт. 
  • Отслеживать и корректировать ставки за клик. Чтобы не переплачивать слишком высокую цену за переход, директолог ежедневно отслеживает уровень ставок и корректирует их. 
  • Проводить качественный и количественный анализ эффективности рекламных кампаний. Для оценки эффективности используются статистические данные сервисов Яндекс Метрики и Google Analytics. Статистика отражает данные о количестве уникальных и повторно заходящих пользователей, ключевых словах, по которым посетители искали сайт рекламодателя. Статистика также отражает информацию, с каких устройств заходили пользователи, из каких регионов, показывает некоторые демографические данные. На основании аналитических данных директолог оценивает эффективность того или иного рекламного объявления, вносит коррективы или удаляет кампании с низким показателем CTR. Зачастую целесообразнее перебрасывать средства на самые эффективные объявления, оптимизируя расходы на привлечение новых клиентов. 

В идеале, директолог должен выполнять все вышеперечисленные обязанности. Но в крупных компаниях, продвигающих в Интернете сотни товарных категорий, объем работ будет слишком велик и продвижением должна заниматься команда интернет-маркетологов, отвечающих за разные функции.

Какие требования выдвигаются к кандидатам на должность директолога

Специалист по контекстной рекламе должен знать маркетинг на профессиональном уровне – чтобы уметь анализировать конкурентную среду, выявлять потребности и мотивацию целевой аудитории. Необходим также опыт ведения рекламных кампаний в Интернете, знания возможностей систем Яндекс Директ и Google Ads, автоматизированных сервисов по подбору ключевых фраз, оптимизации ставок. 

Директологи востребованы и являются важными специалистами в рекламных агентствах и веб-студиях, оказывающих услуги комплексного продвижения в Интернете. Крупные компании и корпорации нанимают сотрудников для интернет-продвижения в штат. Сертифицированный директолог – это специалист, который прошел обучение созданию, настройке и управлению рекламными кампаниями и получил соответствующий сертификат. 

Этапы работы директолога при запуске кампании «с нуля»

Когда в интернет-агентство обращается новый клиент, команде специалистов по продвижению необходимо получить четкое техническое задание от заказчика. Формулировки «Повысить узнаваемость бренда» или «Раскрутить сайт» в таких случаях не очень подходят, нужно определить количественные показатели результативности – чтобы исключить недопонимание и взаимные претензии сторон. Например, вывести сайт через Х-месяцев в первую десятку поисковой выдачи или обеспечить 100 уникальных пользователей в сутки и т. п. 

Этапы работы директолога при обращении клиента в компанию по интернет-продвижению: 

  1. Переговоры с заказчиком. Обсуждения желаемого результата, постановка задачи, определение сроков и инструментов оценки эффективности проведения рекламных кампаний в Интернете. 
  2. Изучение бизнеса и компании заказчика, анализ конкурентов, потребностей целевой аудитории. Клиент может подсказать директологу, по каким основным ключевым запросам потенциальные покупатели могут искать его продукт. 
  3. Подбор семантического ядра на основе главных ключевых запросов. Подбирается 100–200 ключей по тематике с помощью специальных сервисов, потом они фильтруются, неэффективные и «мусорные» фразы (дубли, фразы с упоминанием другого региона, компаний-конкурентов и пр.) убираются. Все отобранные ключи проходят кластеризацию (группировку по определенным обобщающим признакам). 
  4. Создание рекламных кампаний (РК) под запросы. Каждая РК настраивается с учетом региона продвижения (указывается город или область, где компания реализует свои товары или услуги, а также те регионы, куда фирма хочет выйти со своим продуктом). Указывается время показов (для большинства продуктов, реализуемых в отрасли B2B, оптимальное время показов совпадает с рабочим временем по будним дням). Подключается опция ретаргетинга. 
  5. Определение ставок за клики по РК, формирование рекламного бюджета с учетом количества покупателей, которых заказчик хочет получить в результате онлайн-раскрутки. Директолог обсуждает рекламный бюджет с заказчиком, на основе предварительных прогнозов конверсии, показателей кликабельности объявлений (при запуске первых кампаний эти показатели являются примерными и корректируются после 2–3 недель ведения кампаний). 
  6. Управление рекламными кампаниями. Осуществляется ежедневный мониторинг эффективности объявлений, тексты с низкими показателями CTR корректируются. Для заказчика составляются промежуточные и детальные отчеты со статистикой рекламного эффекта.

Что важно знать рекламодателю при работе с директологом

Контекстная реклама – это самый дорогой вид интернет-продвижения, поэтому очень важно обеспечить максимально эффективное использование ресурсов.

Как выбрать директолога и на что следует обратить внимание при ведении РК сторонним веб-агентством: 

  1. Специалист по интернет-продвижению должен внимательно изучить продукт и особенности ведения бизнеса конкретной компанией, а не просто предлагать шаблонные решения, применяемые для данной отрасли.
  2. Необходимо сразу обозначить желаемые результаты в количественном измерении и сроках (плюс-минус месяц). Если интернет-компания начинает избегать конкретики и хотя бы примерных цифр, которые она может обеспечить, не стоит доверять свои деньги этому подрядчику.
  3. Контекстная реклама наиболее эффективна в комплексе продвижения – это поможет оптимизировать расходы и обеспечить высокие позиции ресурса через определенное время даже при небольших вложениях в онлайн-рекламу. Клиент-ориентированный специалист по продвижению должен предложить рекламодателю именно такой вариант (кроме случаев, когда нужно быстро простимулировать продажи продукта с коротким сроком действия). 

Рекламодатель также должен знать, что высокая посещаемость онлайн-ресурса – не равно высокие продажи. И даже хороший директолог не сможет обеспечить превращение посетителя в реального покупателя, если есть технические или другие проблемы на сайте. Например, сайт слишком долго грузится или зависает – и потенциальный клиент, покидает его, увеличивая количество отказов и снижая рейтинг ресурса. Или цена товаров/работ/услуг слишком высокая, по сравнению с конкурентами в данном регионе, и пользователь не совершает покупку, хотя заинтересовался продуктом (для уникальных продуктов ценовой фактор не является ключевым). Причиной отказа также может быть несоответствие товаров, размещенных на продвигаемых страницах описаниям, указанным в рекламном объявлении. 

Таким образом, необходимо поработать над внутренней и внешней оптимизацией и только потом запускать контекстную рекламу в комплексе с другими видами интернет-продвижения – чтобы оптимизировать расходы на привлечение новых клиентов.

кто это, чем он занимается и как им стать

Если вы владелец компании и задумались о рекламе в интернете, то вам стоит подумать о том, чтобы пригласить директолога. Этот специалист появился относительно недавно, но уже востребован, ведь в Сети очень много потенциальных клиентов, за которых стоит бороться. В этой статье мы расскажем вам кто такой директолог и как им стать.


Директолог – это человек, который производит настройку, управление и ведение рекламы в Яндекс.Директ и Рекламной Сети Яндекса (РСЯ). Название профессии произошло от сервиса, в котором специалист работает. Директологу следует принимать в расчет не только все аспекты человеческой натуры для принятия правильных маркетинговых решений, но и знать все о работе Яндекс.Директ, чтобы реализовать именно принятые им решения.


Также ему следует грамотно подбирать фразы для рекламных объявлений, картинки и, если потребуется, видеоматериалы. Кроме того, в ведении директолога контекстная реклама. Он должен делать анализ кампании, чтобы снизить стоимость переходов и других параметров.

Обязанности директолога


Обязанности директолога обусловлены тем, что он должен помогать бизнесу привлекать как можно больше клиентов при небольших затратах. Грубо говоря, это интернет-маркетолог, который специализируется только на Яндекс Директе.


Так давайте разберемся в том, что должен уметь хороший директолог. Для начала такой специалист должен правильно составить семантическое ядро будущей кампании, сделав его максимально эффективным. А дальше в его обязанности входит:

  • создание объявления, которое будет больше всего отвечать релевантным запросам аудитории;
  • создание и настройка рекламных кампаний, а также управление ими;
  • грамотное распределение бюджета;
  • правильная настройка таргетинга;
  • анализирование работы рекламной кампании, чтобы улучшать эффективность рекламы.


Также директолог должен иметь представление об интернет-маркетинге. Не лишним будет понимание аудитории и знаний того, как ее правильно привлечь. Все это помогает принимать необычные решения для продвижения сайта в Яндексе, которые помогут выигрышнее смотреться на фоне конкурентов.

Навыки и знания директолога


Отдельно поговорим о навыках и знаниях, которые необходимы тем, кто хочет работать директологом. Сразу стоит сказать, что эта профессия подходит тем людям, которые любят и умеют думать. Не обойтись и без аналитического склада ума, чтобы уметь выстраивать причинно-следственные связи.


Умение работать с Excel или с аналогичными онлайновыми веб- сервисами типа Google Spreadsheets тоже будет хорошим подспорьем. Конечно же, следует обладать знаниями теории работы самого Яндекс. Директа. Не обойтись и без навыков работы с различными системами аналитики для оценки результативности рекламной кампании.

Плюсы и минусы профессии директолога


Мы уже разобрались в обязанностях директолога и его навыках и знаниях, а теперь давайте поговорим о плюсах и минусах профессии директолога. Без этого никуда.


Плюсы профессии:

  • востребованность специалистов из-за большого спроса на рынке при малом количестве профессионалов;
  • высокооплачиваемая работа с гибким графиком;
  • можно выполнять работу дома;
  • профессия совмещает в себе знания гуманитарных и технических областей;
  • достаточно легко освоить основные навыки работы.


Минусы профессии:

  • при большой востребованности специалисты слишком загружены работой;
  • однообразная специфика работы;
  • нужно всегда учится новому, чтобы быть востребованным.

Как стать директологом?


«Как стать директологом?» закономерный вопрос, учитывая, что эта профессия появилась недавно. Поэтому для начала следует хорошо изучить документы Яндекс.Директа. Они дают основные знания о системе, в которой предстоит работать.


Только после этого можно начать смотреть обучающие ролики от Яндекса по отладке контекстной рекламы. Это поможет вам лучше понять принципы регионального продвижения сайтов в Яндексе, что в свою очередь благотворно отразится на вашей профессиональной востребованности.


Конечно, знаний документации Яндекс.Директа и просмотра роликов будет недостаточно. Также стоит пройти спецкурсы, которые помогут вам получить не только теоретические знания, но и практические. А дальше побольше практикуйтесь и достигните результата.

Поиск работы


Поиск работы у директолога идет по трем путям. Во-первых, стать фрилансером и работать с клиентами самому. Найти работу можно на биржах фриланса. Сначала стоит браться за все, чтобы получить опыт.


Во-вторых, рассылая резюме, пытаться устроиться в агентство контекстной рекламы. Да, вы будете пока новичком в этом деле, но это реальный опыт, который вам нужен. В-третьих, после обучения можно предлагать свои услуги семье, друзьями и всем желающим. Опять же, опыт.


Теперь вы знаете кто такой директолог, чем он занимается и как им стать. Эта профессия очень востребованная, требующая от человека любить и уметь думать, быть немного интернет-маркетологом и постоянно развиваться.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Директолог: кто это, чем занимается

Москва
г. Москва, ул. Нобеля 7, п. 56
+7 (800) 700-59-30


Директолог – специалист, который занимается созданием, настройкой, управлением и оптимизацией рекламных кампаний в системе Яндекс.Директ.


Название данной профессии является производной названия сервиса, в котором осуществляется вся работа, а сама профессия находится на стыке гуманитарных и технических наук. С одной стороны, необходимо знать поведенческие и психологические аспекты человеческой натуры, что помогает принимать грамотные маркетинговые решения, а с другой – знать, как работает Яндекс.Директ, как реализовать в нем те самые решения.

Обязанности директолога


Директолог – человек, который помогает бизнесу привлечь максимальное число клиентов при минимальных затратах. Он делает это либо с нуля, создав и грамотно настроив рекламную кампанию, либо оптимизирует уже существующие кампании. Иными словами, это интернет-маркетолог, специализирующийся на одном конкретном сервисе контекстной рекламы – Яндекс.Директе.


Хороший специалист должен уметь:

  • собирать семантическое ядро будущей кампании;
  • создавать объявления, максимально релевантные запросам пользователей;
  • создавать и настраивать рекламные кампании;
  • грамотно управлять ими;
  • умело распределять рекламный бюджет;
  • правильно настраивать таргетинг;
  • анализировать работу кампании и принимать решения, которые поспособствуют улучшению эффективности рекламы.


Качественное выполнение всех задач способствует увеличению конверсии и помогает снизить стоимость лидов. Кроме того, директолог должен знать, как устроен интернет-маркетинг в целом, обладать пониманием аудитории и знать, как правильно определить и привлечь ее, быть оригинальным и принимать нестандартные решения, которые помогут выделиться на фоне конкурентов.

Частный директолог Никита Жолобов — Специалист по рекламе

ПРИВЕТ! МЕНЯ ЗОВУТ НИКИТА

Для начала немного расскажу о себе. Я интернет маркетолог. Основные рекламные системы с которыми я работаю это: Яндекс Директ, Гугл Адс (бывш. Адвордс), Таргетинг Фейсбук. Рекламой занимаюсь с 2015 г.

Сначала я это делал на любительском уровне для продвижениях своего проекта – интернет магазина бижутерии Wristband, который существует до сих пор и вы можете найти его в поиске. Я искал способы продать свой товар, но самостоятельные попытки и поиски компетентного специалиста обернулись сливом бюджета и потерей времени.

После того как я набил ряд шишек в рекламе и продвижении своего магазина, я решил основательно разобраться с этим вопросом, чтобы настраивать рекламу профессионально. Я прошел ряд курсов, которые дополнили мой опыт и позволили вывести проект в хороший плюс. С того момента я полностью ушел в интернет маркетинг. Работал с такими нишами как «ремонты», «управление репутацией в интернете», «магазины чая», «аренда теплоходов, яхт», «стоматологические услуги» и др.

На данный момент аукцион в контекстной рекламе перегрет и просто хорошо настроить контекстную рекламу подобрав ключевые фразы и составив релевантные объявления недостаточно. Хотя и этот пункт могут выполнить далеко не все специалисты.

По мимо качественной настройки рекламы я использую метод гиперсегментации. я добавляю на ваш сайт скрипт, который подстраивает заголовки и коммерческие предложения на странице, под каждого пользователя, пришедшего с рекламного объявления.

 

Пример. Вы продаете натяжные потолки: глянцевые, двухуровневые, тканевые. Посетитель переходит по объявлению «тканевые потолки» и видит не сухое «натяжные потолки от 150 р за м2» а индивидуальное предложение с тканевыми потолками, отдельной ценой и своими особенностями. Посетители с «глянцевых потолков» видят предложения с глянцевыми потолками, ну а «двухуровневые» видят объявления с двухуровневыми потолками. При этом другие посетители пришедшие на сайт не с рекламы видят обычную версию вашего сайта. Таким образом удается повысить конверсию сайта в несколько раз!

 

P.S. Конечно же в ведение входит не только подмена заголовков, но и анализ эффективности ключевых фраз, объявлений, площадок, поиск новых ключевых слов, добавление новых минус слов и т.д…

 

Некоторые из курсов, которые я прошел:

Курс Владимира Белозерова

Курс Александра Федяева

Google Adwords 2.0

Создание и продвижение сайтов в Москве

Веб-студия «Папин Сайт» работает на рынке интернет-маркетинга Москвы уже более 5 лет. Мы небольшая, но опытная команда из Ярославля. Никогда не стараемся казаться лучше, чем есть, но всегда выполняем наши задачи на все 100%. Основное наше отличие от других маркетинговых агентств — качественная работа по адекватным ценам. Выстроенная методология нашего небольшого коллектива позволяет заниматься продвижением бизнеса и созданием сайта на таком же высоком уровне, как это выполняют остальные веб-студии Москвы.

Кто же входит в нашу команду? Основной костяк составляют директолог, таргетолог (это такие маркетологи по рекламе в поисковиках и соцсетях), аналитик, контент-менеджер, дизайнер Тильды, SEO-специалист. Как видите, нас всего 6 человек, но также с нами работают специалисты на аутсорсе попроектно. И в этом наше преимущество. Скорость выполнения поставленных задач очень высока, потому что мы всегда рядом. Мозговые штурмы по проектам, креативный подход делают комплексное продвижение эффективнее. А ещё каждый в курсе развития проектов.

По секрету раскроем вам один важный преимущественный пункт методологии. Мы научились делать маркетинг, учитывающий психотипы пользователей в посковиках и социальных сетях. Что это значит? Мы вычисляем заинтересованную в вашем бизнесе аудиторию и настраиваем продвижение, учитывая множество нюансов: интересы, мнения, время пользования Интернетом и даже погоду. Тексты и заголовки должны быть разными для Статусников и Результатников, чтобы побуждать к нужному действию разными способами. Наверняка вы замечали даже за собой такую интересную вещь: в разное время в зависимости от настроения нами движут отличающиеся друг от друга эмоции. А маркетинг может принести пользу только в том случае, если будет учитываться максимальный спектр человеческих факторов.

Убедиться в нашем индивидуальном подходе вы можете, ознакомившись с портфолио, в котором собраны кейсы со статистикой и правдивым описанием. Никакой фальши, как говорится, без купюр. Скриншоты метрик и аналитических программ всегда сопровождают описание любого проекта. Если вам захочется связаться с владельцами и руководителями компаний, с которыми вы работали — всегда пожалуйста. Мы максимально честны и прозрачны для наших клиентов, поскольку они знают все подробности о том, что происходит с продвижением их бизнеса. 

Как мы держим в курсе клиентов? Ежемесячными отчетами. Предельно понятными и без воды. Для нас важно показать, как оценивать и контролировать нашу работу. От этого зависит конечный результат. И ещё один принципиальный момент: когда вы обращаетесь к нам, для нас ваш бизнес — это не чьё-то стороннее дело, а наш маркетинговый проект, в развитии которого мы заинтересованы не меньше, чем вы. Все успехи продвижения, обновления, привлеченную аудиторию мы с радостью встречаем и постоянно продумываем стратегию дальнейшего развития вперед. Именно поэтому мы всегда на связи: чтобы быть в курсе совместных достижений.

Собственники «Папин Сайт» всегда исторически лично работают с каждым клиентом, не просто руководя процессом, но и выполняя большое количество работы собственноручно. Это ответственность за результат и личное отношение к каждому проекту.

Агентство маркетинга в Москве

Открытость и честность нашей команды вы заметите уже с первой встречи. Наши специалисты объективно посмотрят на ваш бизнес, выберут и предложат необходимость услуг для привлечения вашей аудитории. Никакого навязывания ненужного сервиса. Только оптимальный для старта тариф и постепенное увеличение темпа и объема работ. Это позволяет получить услугу отличного качества без переплаты за бренд знаменитой студии и аренду ее офиса в Москве. «Папин Сайт» — агентство маркетинга из Ярославля, работающее в Москве и других городах России. Делаем качественно, объясняем просто и развиваем ваш бизнес.

В Москве агентств и студий — вагон и маленькая тележка. И для эффективной конкуренции мы собираем отзывы как на нашем сайте, так и в соцсетях. Но даже при всех преимуществах интернет-маркетинга немаловажную роль играет сарафанное радио: довольные нашей работой клиенты всегда советуют нас своим друзьям и коллегам. Довольных клиентов становится больше, а наше портфолио — объемнее.

За всю историю нашей студии, были как взлеты, так и падения. Клиенты попадались разные, и иногда мы могли не сойтись характерами или нашими взглядами на продвижение, но мы никогда не позволяли себе удалять отзывы из наших официальных страниц во ВКонтакте и Фейсбуке или с нашего сайта.

Каждый отзыв — это возможность двигаться вперед.

Папин Сайт — услуги и цены

На страницах услуг в «Папин Сайт» всегда есть цены на все тарифы. Мы не меняем их, в зависимости от дохода или статуса  клиента. В соответствующей вкладке на страницах услуг, вы можете ознакомиться с тем, что именно входит в каждый комплекс и тариф. Так вы сможете понять, что включает в себя работа нашего каждого сотрудника, в частности, и какой примерно результат вы сможете получить в ближайшее время. Для принятия верного решения вы можете сравнить цены нашей веб-студии и тарифы других агентств. Только не забудьте, пожалуйста, обратить внимание на то, что именно входит за указанную сумму в наших услугах, а что входит в услуги наших уважаемых конкурентов.

Основные услуги студии, на которой мы сосредоточены максимально, и которые входят в комплексное продвижение любого нашего проекта:

⁃ SEO-продвижение;

⁃ Контекстная реклама;

⁃ SMM-продвижение;

⁃ Создание (разработка) сайтов.

«Папин Сайт» всегда открыт, и мы никогда не прячем внутренние рабочие процессы от своих клиентов. Работать открыто — это значит повысить лояльность клиентов и их спокойствие за процесс. Мы одни из немногих, кто может показать в цифрах цепочку от нашей работы до денег на вашем счету.

Спасибо, что прочитали о нас, теперь мы бы очень хотели познакомиться с вами и вашим бизнесом, чтобы предложить максимально короткий путь к результату. Вы можете оставить заявку на сайте и пообщаться со специалистами. Будем рады помочь вашему бизнесу.

С уважением, // Папин Сайт: Люди и таланты.

Частный SEO оптимизатор, частный SEO специалист директолог

Николай Афанасьевич

Раскрутка сайта специалистами интернет-центра «PRinet» — это отличная возможность рекламировать себя, не затрачивая серьезных средств. Я очень скептически был настроен к такой услуге, как раскрутка сайтов. Я думал, что это не раскрутка сайтов, а раскрутка на деньги доверчивых бизнесменов. Все-таки решил заказать раскрутку сайта нашей компании. Выбрал компанию «PRinet». Посоветовали друзья, они уже давно раскручивали сайт свой и результаты были ощутимы. Через месяц после заключения договора на раскрутку сайта, я увидел реальные результаты: количество клиентов увеличилось ощутимо, продажи повысились. Спасибо компании «PRinet» за раскрутку моего сайта.

Михаил Зиновьев

Друзья все уши прожужжали раскруткой сайтов. «Раскрутка сайтов — это самая эффективная реклама Ваших товаров или услуг в сети». Я решил попробовать заняться раскруткой своего сайта. После подбора компании остановился на интернет-агентстве «PRinet». Они пообещали осуществить раскрутку сайта всего за 1,5 месяца. И выполнили обещания. После раскрутки сайта менеджеры загружены на 110%. Количество клиентов увеличилось очень существенно. Я очень рад, что заключил договор на раскрутку сайтов именно с «PRinet». Всем советую поступать так же.

Владимир Владимирович

Друзья все уши прожужжали раскруткой сайтов. «Раскрутка сайтов — это самая эффективная реклама Ваших товаров или услуг в сети». Я решил попробовать заняться раскруткой своего сайта. После подбора компании остановился на интернет-агентстве «PRinet». Они пообещали осуществить раскрутку сайта всего за 1,5 месяца. И выполнили обещания. После раскрутки сайта менеджеры загружены на 110%. Количество клиентов увеличилось очень существенно. Я очень рад, что заключил договор на раскрутку сайтов именно с «PRinet». Всем советую поступать так же.

Михаил Сергеевич

Мы совсем недавно осознали, что Интернет — это рекламная площадка, а не мусорная корзина. Заказали создание сайта, а затем начали искать тех, кто сможет выполнить раскрутку сайта. По запросу в яндексе «раскрутка сайтов» нашли интернет-агентство «PRinet». Подумали и решили заказать у них раскрутку сайта. Через пару месяцев после начала раскрутки сайт был в десятке. Заказчиков увеличилось на порядок, чему мы очень рады.

Марат Хаметов

Хочу сказать большое спасибо сотрудникам «PRinet» за раскрутку сайта нашей фирмы. Мы не так давно начали вести бизнес, но изначально решили, что и Интернет будет нашим источником дохода. Знакомые посоветовали заказать раскрутку сайта в «PRinet». Денег было не много, но специалисты подобрали самые прибыльные ключевые слова и за небольшую сумму занялись раскруткой сайта. Через месяц мы почувствовали плоды раскрутки нашего сайта. Количество звонков удвоилось, прибыль росла, теперь мы могли позволить заняться раскруткой нашего сайта на полную мощь, чего и сделали. Теперь раскрутка сайта — это обязательная графа в бюджете на рекламу, которая является очень важной и приоритетной. Ведь с раскруткой сайта вы получаете покупателей, занимаясь своей работой.

Владимир Ушаков

Мы до недавнего времени и не знали, что такое раскрутка сайта. Друзья рассказали, дали координаты, сказали, что ребята занимаются раскруткой их сайта. Обратились, заключили договор на раскрутку сайта. В установленный срок сайт был в ТОП-е. Мы выражаем благодарность компании «PRinet» за раскрутку нашего сайта. Если вам нужна раскрутка сайта, то смело обращайтесь!

Юлия Кудинова

Заказывали раскрутку сайта в нескольких компаниях, все, кроме «PRinet» не справились с работой. Только специалисты «PRinet» смогли выполнить обещанную раскрутку сайта в срок и на нужные позиции. Рекомендуем!

Дмитрий Сергеевич

Три раза заказывали раскрутку сайта нашей фирмы, и все три раза раскрутка сайта не была произведена. В последний раз обратились в «PRinet», чтобы они наконец-таки занялись раскруткой нашего сайта. Очень тщательно составляли договор, но, как оказалось, зря потратили время. Специалисты тут знают свое дело. Раскрутка сайта любой сложности для них задача решаемая. Раскрутка нашего сайта заняла всего 2 месяца, а результат превзошел все ожидания. Все, кому нужна раскрутка сайта могут смело обращаться в эту компанию.

Константин Мельник

Благодарю оптимизаторов из компании «PRinet» за высококачественную и быструю раскрутку сайта. Раскрутка моего сайта была произведена за каких-то 7 недель, с учетом очень серьезной конкуренции. Да и цены на раскрутку сайта в этой компании мне были очень приятны. Очень советую заказывать раскрутку сайта именно в «PRinet». Ребята знают свое дело отлично просто!

Марина Гончар

Мне поручили найти исполнителей для раскрутки сайта нашей компании. Долго искала, но люди добрые дали контакты «PRinet». Заказали у них раскрутку сайта. Все выполнено в срок, как и оговорено в договоре. Рады такому подходу к раскрутке сайта. Теперь всем своим партнерам и друзьям подсказываем, где заказывать раскрутку сайта. Все довольны.

Режиссер (также известный как режиссер) в индустрии кино и сериала

Как мне стать режиссером?

Есть много способов стать режиссером. Кто-то начинает в театре, кто-то — сценаристом, кто-то проходит путь помощника режиссера, третьи приходят из операторского отдела.

Каким бы ни был путь, эта роль требует обширных знаний о процессе производства фильма или телесериала.Прежде чем продвигаться по должностям начального уровня, стоит начать свою карьеру с работы бегуном на съемочной площадке или в производственном офисе. Для получения более подробной информации перейдите к профилям должностей стажеров и бегунов.

В школе или колледже:
Если вы хотите поступить в университет, вам пригодятся A-level или высшее по драматическому и театральному искусству, английскому языку, кинематографии или медиа. Или вы можете захотеть получить профессиональную квалификацию 3-го уровня, например:

  • OCR Cambridge Technical Diploma / Extended Diploma in Performing Arts
  • Национальный диплом BTEC / Расширенный диплом по исполнительскому искусству
  • Национальный расширенный диплом BTEC в области творческого цифрового медиа-производства
  • Диплом Aim Awards в области творческих и цифровых медиа
  • Технический диплом OCR в области цифровых медиа (производство движущихся изображений и аудио)
  • Национальный диплом BTEC в области кинопроизводства и телевидения
  • Национальный диплом BTEC по визуальным эффектам для кино и телевидения
  • Диплом RSL / Расширенный диплом в области творческого и исполнительского искусства
  • Диплом UAL / Расширенный диплом в области творческого медиа-производства и технологий
  • Диплом UAL / Расширенный диплом по исполнительскому и производственному искусству

Создайте портфолио:
Создайте работу, которую вы можете показать работодателям.Срежьте свой собственный короткометражный фильм, возможно, используя свой смартфон, и отредактируйте его. Этот процесс очень полезен. Пойдите, чтобы создать свой фильм или сериал, чтобы узнать, как это сделать.

Получите ученую степень:
Чтобы стать директором, ученая степень не нужна, но многие ее хотят. Диплом в области кинопроизводства или производства фильмов и телевидения может дать вам хорошее всестороннее понимание отрасли. Взгляните на список рекомендуемых курсов ScreenSkills и выберите один из курсов по кино и телевидению. Мы отмечаем курсы нашей наградой ScreenSkills Select, где они предлагают обучение по соответствующему программному обеспечению, уделяют время созданию портфолио и имеют прочные связи с кино- и телеиндустрией.

Посмотрите за пределы индустрии:
Вы можете подумать о том, чтобы получить опыт режиссуры актеров, приняв участие в любительских постановках в роли режиссера.

Пройдите короткий курс:
Отточите свои навыки режиссуры, пройдя специализированный курс. Перейдите к списку учебных курсов, рекомендованных ScreenSkills, и посмотрите, есть ли один по режиссуре.

Сеть:
Посетите мероприятия ScreenSkills, такие как Open Doors, чтобы познакомиться с людьми, работающими в отделах разработки.Покажите им свое портфолио и сообщите свои контактные данные. Чтобы получить несколько советов, перейдите к разделу «Как правильно подключиться к сети».

Интернет-сеть:
Создайте профиль в LinkedIn. Посмотрите, есть ли в вашем районе страницы в Facebook или другие группы в социальных сетях для людей, снимающих фильмы или телепередачи. Могут быть даже группы для бегунов и стажеров. Присоединяйся к ним. Создайте профиль ScreenSkills. Есть много крюинговых агентств, которые взимают с вас плату за то, чтобы вы были в их бухгалтерских книгах. Сначала подпишитесь на бесплатные. Уэльс Экран, Экран Северной Ирландии и другие области предлагают бесплатные базы данных экипажа.Найдите ближайший к вам кинотеатр и подключитесь. Если вы регистрируетесь на платных сайтах, убедитесь, что они специализируются в тех областях, которые вам интересны.

Возможно, вас заинтересует…

Быть оператором-постановщиком, кинематографистом или продюсером фильмов и телесериалов, а также режиссером или постановщиком сериалов в индустрии анимации. Или вы можете захотеть стать режиссером в театре. В качестве альтернативы, вы можете подумать о том, чтобы стать режиссером, продюсером или режиссером сериала в телевизионной индустрии без сценария.

Дополнительные ресурсы

Чем занимается директор? Должностная инструкция кинорежиссера

ЧЕМ ДИРЕКТОР ДЕЛАЕТ НА ПРЕДПРОИЗВОДСТВЕ?

Практический подход к подготовке к производству

Помните: эффективность режиссера в реализации своего видения на этапе подготовки к съемке сводится не столько к художественному замыслу, сколько к составлению бюджета и сбоям в сценариях.

Вы можете увидеть, как это проявляется в нашем сериале « Making It », который следует за режиссером С.К. Ланном на протяжении всего периода подготовки к производству, когда он доказывает концепцию своего сериала « Mental Mistakes».

В первом эпизоде ​​Ланном выделяет все существенные производственные элементы в своем сценарии. Что делает продюсер, чтобы помочь режиссеру на этом этапе? В этом случае продюсер Герман Уилкинс создает бюджет в рамках установленных производственных параметров:

.

Чем занимается режиссер? В серии «Making It» StudioBinder все это раскрывается • Подпишитесь на YouTube

КАКОВА роль режиссера в PRE-PRODUCTION?

Внесение изменений в сценарий

Независимо от того, написали ли они сценарий или нет, режиссер захочет просмотреть весь черновик на этапе подготовки к производству, чтобы оценить, сколько из него потребуется переписать или изменить.

Мы поместили сценарий в программу для написания сценариев StudioBinder, чтобы вы могли увидеть, как может выглядеть взаимодействие между режиссером и сценаристом. Обратите внимание, как создатели проекта обмениваются комментариями по поводу сюжетных идей:

Как режиссер подходит к сюжету? Ни один сценарий никогда не бывает «законченным»

Подготовительные задачи режиссера

Работа с руководителями отделов

Тон фильма следует тщательно продумать и обсудить до того, как будет сделан первый кадр.Последнее слово по этому поводу остается за режиссером, и он должен его выполнить.

Как? Общаясь с каждым руководителем отдела, от оператора до художника-постановщика. Вся команда должна быть на одной странице, чтобы иметь возможность реализовать свое видение.

Episode Two of Making It разбирается в мельчайших деталях, связанных с наймом руководителей отделов. Посмотрите, как Ланном и Уилкинс оттачивают членов команды, идеально подходящих для их проекта.

Что делают директора, чтобы найти подходящих руководителей отделов?

Как кинорежиссер планирует съемку

Раскадровка и список кадров

Раскадровки и списки кадров помогают составить график вашего видения шаг за шагом.Чтобы передать желаемый внешний вид кинематографисту и художнику-постановщику, режиссер, вероятно, захочет поделиться своими раскадровками. Таким образом, руководители отделов могут вносить изменения или оставлять комментарии в режиме реального времени.

Возьмите, к примеру, эту раскадровку из Mental Mistakes , которую мы загрузили в программу раскадровки StudioBinder. Каждая панель содержит информацию о кадрировании камеры, углах камеры и движении камеры, которую оператор может использовать для заблаговременного планирования снимков.

Щелкните ниже, чтобы увидеть всю раскадровку.

Щелкните, чтобы просмотреть раскадровку

Планируете создать собственные доски? Сначала вам нужно знать основы. Хорошее место для начала: ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по созданию раскадровки.

Если вы работаете с небольшим бюджетом, например, команда Mental Mistakes , вы не сможете заплатить разведчику локации. Вот где особенно полезны списки кадров: они помогут режиссеру и продюсеру самостоятельно провести разведку.

Посмотрите третий выпуск сериала Making It , чтобы увидеть, как хорошо спланированные списки выстрелов позволили Ланному и Уилкинсу определить идеальные места в помещении:

Определение режиссера зависит от проекта • Подпишитесь на YouTube

как режиссер подходит к кастингу?

Прослушивание и подбор актеров

Чтобы выбрать актеров, которые лучше всего подходят персонажам сценария, режиссер и продюсер отточат несколько «избранных» — выдающихся среди тех, кто ответил на их первоначальный запрос на отбор.

Оттуда можно начинать прослушивание. Следуйте процессу кастинга Mental Mistakes ‘, чтобы узнать ключевые составляющие успешного прослушивания.

Какова работа режиссера в кастинге фильмов • Подпишитесь на YouTube

Как отмечает Уилкинс в видео, режиссер должен проходить кастинг с разными сторонами — несколькими страницами сценария, демонстрирующими определяющие черты персонажей. При создании сторон сценария для ваших персонажей они будут выглядеть примерно так:

Как создавать стороны сценария в StudioBinder

В конце концов, некоторые актеры, проходящие прослушивание, прибегают к чтению предоставленных им сторон.Как только режиссер дает последнее слово о том, кто лучше всего подходит для каждой роли, кастинг завершается.

ЧЕМ ДИРЕКТОРЫ ДЕЛАЮТ НА ПРЕДПРОИЗВОДСТВЕ?

Подготовка к съемке

На последнем этапе подготовки к съемкам режиссер и продюсер должны убедиться, что производство застраховано, работать с кинематографистом, чтобы обеспечить съемочное оборудование, и работать с 1-м AD, чтобы создать график съемок.

Каждый член экипажа несет ответственность за выполнение этих задач.Но, как подчеркивает Ланном в эпизоде ​​ Making It ниже, в конечном итоге, если что-то пойдет не так, виноват режиссер:

Подготовка к съемкам • Подпишитесь на YouTube

После того, как вы отметите эти вещи в списке подготовки к съемкам, актеры и съемочная группа, наконец, будут готовы к съемкам. В следующем разделе мы рассмотрим роль режиссера во время производства — что на самом деле довольно просто сейчас, когда вся подготовка завершена.

Чем занимается кинорежиссер?

Кто такой кинорежиссер?

Вы творческий человек, визуальный рассказчик и умеете решать проблемы? Вы можете подумать о карьере режиссера!

Режиссеры несут ответственность за то, чтобы каждый компонент фильма работал гладко — они имеют право голоса в том, как разворачиваются сцены, какой реквизит будет использоваться, как должны выглядеть персонажи и кто должен играть определенные роли.

Обратите внимание на разницу между режиссером и продюсером:
Режиссер контролирует художественные и драматические аспекты фильма и визуализирует сценарий, руководя технической группой и актерами в реализации этого видения.Производитель инициирует, координирует, контролирует и контролирует такие вопросы, как привлечение финансирования, найм ключевого персонала и организация работы с дистрибьюторами.

Чем занимается кинорежиссер?

Кинорежиссер отвечает за три основных этапа кинопроизводства — пре-продакшн, продакшн и постпродакшн.

Кинорежиссеры работают над фильмом от концепции до доставки, работая с людьми, отвечающими за освещение, декорации, текст и т. Д., Чтобы убедиться, что все элементы собраны воедино.Обычно они не занимаются постпродакшн, но несут ответственность за это.

Помимо контроля почти над каждым аспектом фильма, режиссеры также играют большую роль в более мелких технических аспектах фильма. Они перечитывают сценарий, чтобы убедиться, что он имеет смысл, решают, где будут стоять актеры и как они будут двигаться. Режиссеры также помогают актерам лучше понять персонажей, которых они играют, объясняя мотивацию того или иного действия или создавая более четкую картину предыстории персонажа.

Как только монтажная группа приступает к работе, последнее слово за режиссером в том, как выглядят кадры и как они должны сочетаться. Режиссер также может решить, нужно ли съемочной группе сделать еще один дубль конкретной сцены или сцен и когда одна сцена должна переходить в следующую.

Режиссеры также несут ответственность за решение большинства бюджетных проблем, связанных с фильмом, выясняя, как заставить фильм работать с ограниченным бюджетом. Это может включать в себя наем актеров, которые будут работать за более низкую оплату, обращение к членам семьи или друзьям с просьбой помочь с некоторыми закулисными работами или придумывание менее затратных стратегий для реализации идеи.

Подходите ли вы на роль кинорежиссера?

Режиссеры — разные личности. Они склонны быть артистами, а это значит, что они творческие, интуитивные, чувствительные, красноречивые и выразительные. Они неструктурированы, оригинальны, не соответствуют требованиям и новаторски. Некоторые из них также предприимчивы, то есть они предприимчивы, амбициозны, напористы, экстравертированы, энергичны, полны энтузиазма, уверены в себе и оптимистичны.

Это похоже на тебя? Пройдите наш бесплатный тест карьеры, чтобы узнать, подходит ли режиссер для вашей карьеры.

Пройдите бесплатный тест прямо сейчас

Узнать больше о карьерном тесте

Каково рабочее место кинорежиссера?

Режиссеры обычно испытывают огромный стресс, поскольку они принимают большинство решений, и эти решения в конечном итоге определяют, будет фильм успешным или нет.

Весь процесс производства фильма может занять более года. Этап производства — самый загруженный и трудоемкий.График работы может значительно варьироваться — например, десять часов в понедельник, а затем совершенно другой набор часов во вторник. Работа по выходным и по вечерам также часто является частью графика.

Фаза постпродакшна менее напряженная, что дает режиссерам возможность искать свой следующий проект.

Кинорежиссеры также известны как:
Телевизионный директор

ТВ директор

Режиссер

Драматический режиссер

Директор

Директор Описание работы, карьера директора, заработная плата, занятость — определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Образование и обучение: Варьируется — см. Профиль

Заработная плата: Средняя — 52 840 долларов США в год

Перспективы занятости: Хорошо

Определение и характер работы

Режиссеры — основная творческая сила в создании фильмов, телешоу и пьес.Они несут ответственность за принятие широкого спектра художественных решений. Вместе с продюсером режиссер нанимает актеров и персонал. Именно директор работает с персоналом изо дня в день. Таким образом, режиссер должен быть знаком со всеми техническими навыками, необходимыми для создания фильма, телешоу или пьесы. Режиссеры обычно работают только в одном виде искусства, хотя некоторые из них более универсальны.

Режиссеры фильма выбирают место съемки фильма, настройку отдельных сцен, ракурсы камер и жесты, используемые актерами.Сначала режиссер читает сценарий или сценарий и консультируется с продюсером. Затем режиссер придумывает так называемый сценарий съемок. Этот сценарий включает указания по съемкам каждой сцены. Затем режиссер делит сценарий на распорядок дня. Режиссеры должны хорошо представлять, сколько времени займет съемка фильма. Также необходимо учитывать бюджетные ограничения, а также физические и эмоциональные ограничения актеров и съемочной группы.

Во время самого съемочного процесса режиссер консультирует и тренирует актеров, а также дает инструкции оператору и другим членам съемочной группы.После того, как дневная работа завершена, режиссер, актеры и съемочная группа наблюдают за «скачками». Это те части фильма, которые были сняты в тот день. Они помогают режиссеру и остальным почувствовать, как продвигается фильм. Спешки указывают на ошибки и слабые места и приводят к необходимым изменениям. После просмотра съемок режиссер может решить переснять сцену.

В отличие от фильмов, телешоу не подвергаются серьезному монтажу после записи на пленку. Вместо этого во время записи происходит процесс, аналогичный редактированию.Режиссер «подает сигнал» или дает инструкции операторам во время сеанса записи, чтобы лента выходила правильно без редактирования. Режиссер и операторы общаются через наушники, которые они носят.

Сцена требует технических навыков, отличных от тех, которые нужны на телевидении или в кино. Вместо того, чтобы решать, как должен выглядеть кадр, театральный режиссер должен подумать о том, как будет выглядеть спектакль в ограниченном пространстве сцены. Театральные режиссеры работают в тесном сотрудничестве с режиссерами сцен, костюмов и светом, а также с актерами.Режиссеры делают большую часть своей работы, когда их пьесы на репетиции; однако даже после того, как спектакль начнется в течение некоторого времени, режиссер может вернуться, чтобы внести изменения или обучить актеров.

Требования к образованию и обучению

Для директоров нет официальных требований к образованию. Однако режиссеры должны быть знакомы со всеми аспектами своего искусства. Многие технические навыки сейчас преподаются на курсах колледжей. В Соединенных Штатах есть много киношкол, которые предлагают обучение в классе и возможности режиссуры для начинающих режиссеров.

Театральные режиссеры обычно имеют большой актерский опыт. Кинематографисты и телевизионные режиссеры обычно приходят к режиссуре, изучая технические аспекты работы. Чтобы устроиться на работу в программный отдел телевизионной станции, кандидатам может потребоваться высшее образование.

Гильдия режиссеров проводит программу обучения для вторых помощников режиссера кино. Программа включает семинары и обучение без отрыва от производства. Кандидаты должны иметь степень бакалавра или от трех до пятнадцати лет соответствующего производственного опыта.Они должны быть доступны для работы в США во время периода обучения. Те, кто завершает программу, перечислены в отрасли

Список опыта. Объявление дает им право работать вторым помощником директора, но не обязательно ведет к работе в качестве директора.

Получение работы

Не существует единого или простого способа устроиться на работу в качестве директора. Талант и опыт важны. Директоров обычно нанимают, потому что они известны качеством своей работы. Многие рабочие места получаются через личные контакты.

Те, кто интересуется телевидением, часто начинают с работы на телевизионной станции, обычно на небольшом рынке. Там они могут начать с любой из нескольких должностей — например, с помощника директора — и продвинуться до более ответственной должности на более крупном рынке. Крупные кинокомпании обычно нанимают только тех режиссеров, которые продемонстрировали навыки и достижения. Небольшие независимые кинокомпании иногда нанимают людей с небольшим опытом или без него. Кандидаты могут убедить потенциальных работодателей в своем таланте, показывая фильмы, которые они сняли самостоятельно или для курсов в колледже.Многие театральные режиссеры, прежде чем стать режиссерами, работают постановщиками. Прежде чем работать над крупными постановками, он работал непосредственно в общественных и небольших театрах.

Возможности продвижения и перспективы трудоустройства

Директора — лучшие в своей профессии. Имея опыт и успех, отдельный директор может добиться известности или признания критиков. Некоторые режиссеры занимаются различными видами искусства — например, театральный режиссер может стать режиссером. Другие стали хорошо известны своей работой в специализированных областях, таких как создание документальных фильмов.Режиссер также может стать продюсером, что предполагает больше управленческих обязанностей.

Помощники директоров, однако, продвигаются по более шаблонному пути. Вторые помощники директора могут стать первыми помощниками директора. С другой стороны, переход от первого помощника режиссера к режиссеру не так уж и надежен. Эти две работы требуют разных навыков. Позиция директора в основном творческая, а работа помощника директора — это менеджмент.

Для директоров относительно мало вакансий.Рынок вакансий очень конкурентен, и ожидается, что в 2014 году возможности трудоустройства будут расти такими же быстрыми темпами, как и в среднем.

Условия работы

Директора не работают в обычную рабочую неделю. Во время создания фильма режиссер может начинать работу рано утром и работать до поздней ночи. Режиссеры телевидения могут начать и раньше.

Работа утомительная, требует много времени и самоотверженности. Директора могут быть безработными в течение длительного времени.Однако открытие спектакля или завершение фильма или телешоу может принести большое удовлетворение.

Прибыль и выплаты

Заработок сильно различается в зависимости от производства и контракта директора. Доход также зависит от отрасли, а также от опыта и популярности отдельного директора. Средний доход директора оценивается в 52 840 долларов в год, согласно опросу Бюро статистики труда 2004 года. Режиссеры киноиндустрии зарабатывают больше, чем режиссеры радио и телевидения.Зарплаты топ-директоров исчисляются миллионами долларов.

Кинорежиссер Профиль работы | Prospects.ac.uk

Несмотря на то, что многие режиссеры имеют степень в области кино или СМИ, ключом к успешной карьере является опыт, качественная работа и создание положительной репутации в отрасли

Режиссеры являются неотъемлемой частью успеха любого кинопроекта. Как режиссер вы внесете свой вклад во все творческие элементы постановки и будете нести ответственность за их объединение в единый фильм.

Для этого вам понадобится сильное творческое видение и способность донести свои идеи до самых разных людей на протяжении всего производственного процесса. Это будет включать вашу производственную команду, команду, актеров и лиц, ответственных за финансирование фильма.

Обязанности

В качестве режиссера вам необходимо:

  • читать сценарии
  • работать с писателями и предоставлять отзывы о дальнейшей разработке сценариев
  • избранных актеров — иногда работая с руководителями кастинга и продюсерами во время этого отбора процесс
  • контролировать репетиции
  • прямые актеры во время съемок
  • выбирать места для съемок
  • проводить встречи с ключевыми отделами, такими как отделы камеры, искусства и костюмов, на этапах планирования и на протяжении съемок
  • согласовывать бюджет и график фильм с продюсером
  • отвечать за соблюдение бюджета и графика
  • контролировать все творческие аспекты производства
  • работать с редактором, чтобы представить окончательную версию фильма
  • выбирать музыку для финального фильма и / или работы с композитором определиться с партитурой
  • построить и разработать сетку работа контактов, в том числе писателей, продюсеров, кинофестивалей и органов государственного финансирования
  • поддерживать современные технические навыки
  • иметь осведомленность и знания о новых отраслевых тенденциях.

Заработная плата

Работа обычно предлагается на основе фрилансера или самозанятости, и гонорары, которые вы получаете в качестве внештатного директора, будут значительно варьироваться в зависимости от размера и масштаба проекта и уровня опыта директора.

Информацию о ставках фрилансеров и других общих темах можно получить в «Директорах Великобритании», где вы также можете продвигать себя с помощью списка «Найти директора».

Доход от руководящей работы часто бывает неустойчивым, поэтому может возникнуть необходимость работать параллельно с полной или неполной занятостью.В этом случае вы сможете найти работу, которая связана с вашим руководством, например преподавание и чтение лекций, или другие должности в отрасли, такие как монтаж, помощник режиссера или управление производством.

Рабочее время

Как и многие роли в кино и на телевидении, режиссура часто предполагает несоциальные часы работы по вечерам и в выходные дни. На этапе производства обычный съемочный день составляет от 10 до 12 часов. Однако, как режиссеру, вы должны ожидать, что дополните эту работу дополнительным временем, потраченным на собраниях, обсуждая другие аспекты производства.

Съемки часто проходят на месте, и вы должны быть готовы к поездке по Великобритании, а иногда и за границу по работе.

Чего ожидать

  • Разработка и планирование проекта может занять много времени. Этап разработки часто не оплачивается, или вы можете получать расходы только до тех пор, пока проект не получит необходимую финансовую поддержку для перехода в производство. Вам понадобится стойкость и способность сохранять мотивацию в это время.
  • Природа внештатной работы может вызвать нестабильность при приеме на работу.
  • Очень много работы в Лондоне и в крупных городах, но натурные съемки могут проходить в любой точке страны и даже за рубежом. По этой причине мобильность важна, и вы должны быть готовы к поездкам на собеседования, встречи и съёмки.

Квалификация

Для того, чтобы стать режиссером, не требуется специальной квалификации, вступительных экзаменов или профессионального членства. Однако вам придется убедить таких людей, как продюсеры и финансисты, а также организации, такие как органы государственного финансирования, вещательные компании и дистрибьюторы фильмов, в том, что вас стоит поддерживать.

Диплом по кинопроизводству или смежному предмету дает возможность быть в курсе новых технических разработок и тенденций в отрасли, одновременно развивая свое мастерство.

Следовательно, ваш путь к режиссуре должен рассматриваться как приобретение навыков и опыта, а также развитие сети контактов и репутации для создания интересной и качественной работы.

Навыки

Вам необходимо проявить:

  • творческое чутье
  • инициативность и способность решать проблемы
  • отличное общение
  • дипломатичность и чувствительность
  • мотивационные и лидерские качества
  • умение работать под давлением
  • отличный тайм-менеджмент
  • внимание к деталям.

Опыт работы

Получение как можно большего опыта работы над кино- и телевизионными проектами даст вам реальное представление о том, как создаются фильмы и как осуществляется производство.

Начинающие режиссеры часто совмещают работу в качестве бегунов и помощников в проектах с созданием собственных самофинансируемых или малобюджетных кинопроектов, чтобы развить свои режиссерские навыки и укрепить свою репутацию.

Ищите вакансии по адресу:

Опыт работы дает вам возможность налаживать контакты и налаживать контакты.Те, кто работает в отрасли, часто следовали аналогичной карьерной лестнице с оплачиваемым или добровольным опытом работы, поэтому создание сетей ожидается и поддерживается.

Съемки локации проходят по всей Великобритании на регулярной основе. Производители фильмов часто обращаются за помощью к местным киноагентствам, чтобы найти местную съемочную группу и места съемок. Сотрудники этих агентств могут помочь вам найти оплачиваемый и добровольный опыт работы в кинопроизводстве.

К агентствам творческой индустрии относятся:

Работодатели

Режиссерские вакансии редко рекламируются.Работа в качестве директора во многом зависит от молвы и развития репутации.

В киноиндустрии режиссеры обычно нанимаются независимыми производственными компаниями на условиях фриланса, самостоятельно занятых. Они могут снимать фильмы для большого и маленького экрана, доставляя их дистрибьюторам, торговым агентам и вещательным компаниям.

Независимые продюсерские компании и отдельные продюсеры часто изначально разрабатывают проекты без прикрепленного директора — они начнут искать директора, когда начнут искать финансирование для проекта.Выбор режиссера часто является ключом к получению финансовой поддержки для проекта, поскольку именно опыт режиссера, репутация и художественная ценность помогают убедить или удовлетворить требования отдельных лиц или организаций, финансирующих кинопроект.

Директорам, ищущим работу, следует изучить производственные компании, чтобы узнать о проектах, которые они разрабатывают.

Посещение сетевых мероприятий для знакомства с представителями продюсерских компаний, вещательных компаний и экранных агентств также важно на всех этапах карьеры режиссера.Будьте готовы напрямую обращаться к производственным компаниям с доказательствами вашей работы, такими как короткометражные фильмы, ваш шоурил или резюме с подробным описанием вашего опыта.

Работа в лице агента по поиску талантов — еще один путь к трудоустройству директора. Работодатели часто используют агентов для поиска директоров. Большинство агентов, работающих в аудиовизуальной индустрии, базируются в Лондоне. Агент будет продвигать вас к потенциальным работодателям и заключать сделки от вашего имени.

Конкуренция за представительство со стороны агента жесткая, и агенты будут принимать только небольшое количество клиентов в год.Ключом к получению представительства является создание репутации и объема работ, которые агент может использовать для продажи вас и ваших талантов потенциальным работодателям.

Вы можете найти представителей по адресу:

Повышение квалификации

Финансируемая государством организация ScreenSkills работает с творческими экранными индустриями для развития навыков и талантов. Он также предоставляет информацию и доступ к бесплатному и субсидируемому обучению.

Обучение для телеиндустрии предлагается на курсах, проводимых Indie Training Fund (ITF).Эти курсы связаны с производством и помогут вам развить основные навыки и знания, необходимые для успеха в качестве режиссера. Их выполнение также поможет вам наладить связи и контакты в отрасли.

Агентства творческой индустрии, включая Northern Film + Media, Screen Yorkshire, Film London и Screen South, иногда предлагают учебные курсы и возможности для профессионального развития. Это часто происходит через инициативы, направленные на новые таланты, такие как заказы и схемы короткометражных фильмов.

Перспективы карьерного роста

Как правило, вы будете работать индивидуальным предпринимателем по срочным контрактам. Продолжительность ваших контрактов будет зависеть от размера и масштаба каждого проекта.

Не существует фиксированного пути для развития карьеры или продвижения по службе, и продвижение в конечном итоге зависит от создания портфеля работ и получения репутации в определенном формате или жанре, что позволяет вам использовать возможности, когда они возникают.

Способ развития вашей карьеры может частично зависеть от ваших собственных творческих интересов.Одно из возможных направлений состоит в том, чтобы вы могли перейти от короткометражных фильмов и телевизионных передач к независимым художественным фильмам, студийным фильмам и крупномасштабным телепрограммам.

Написано редакторами AGCAS

июль 2021 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

работа выпускника

Бухгалтер

  • Black Sun Plc
  • £ 22 001- 24 500 фунтов стерлингов
  • Лондон

Просмотреть вакансию

вакансии выпускника

Координатор по производству образовательных материалов

  • Первые новости (UK) Ltd
  • £ 22 001- 24 500 £
  • Лондон

Просмотреть вакансию

Как стать режиссером кино / телевидения: советы профессиональных режиссеров

Никто не знает.На самом деле, я бы сказал, что становиться режиссером — это делать это. Это действительно самый раздражающий, но точный способ сделать это. Это также облегчает задачу, когда вы уже делаете это, что звучит странно, потому что разве вы не должны уже делать это, чтобы получить работу?

Но это не обязательно так просто. Когда я говорю: «Просто сделай это», люди думают: «О, у меня нет денег на большую камеру и съемочную группу», но я не об этом. Мы живем в век технологий; вы можете снимать что угодно на свой телефон, и вы можете вырезать все вместе и посмотреть, что из этого получится.

человек делают это каждый день в TikTok и Instagram. Они сами по себе Директора. В настоящее время их можно считать «создателями контента», но они рассказывают истории и заставляют людей что-то чувствовать, и это то, что мы делаем. Если вы находите возможность рассказать короткую историю: начало, середину и конец любым возможным способом без оплаты, вы режиссируете.

Это еще одна вещь, которую люди не понимают. Если вы хотите сделать что-то подобное, высокопрофессиональную работу, вы начнете со стажировки.Возможно, вам не платят за работу в прямом эфире. Если есть друг, у которого есть сценарий, который вам нравится, спросите его, можете ли вы его снять. Они, вероятно, скажут: «Круто! Кто-то хочет застрелить мою вещь? Да, давайте сделаем это!»

Просто сделай так. Продолжайте делать вещи, потому что людям будет сложно нанять вас, если они не знают, как выглядит ваш глаз. Когда вы что-то снимаете, вы рассказываете нам, как ваши глаза видят мир. Если людям интересно, они тяготеют к тому, что вы говорите, и понимают их, это ваши люди.«Это твой цирк», — говорю я. Все сумасшедшие. Чем больше мы сможем мириться с этим и принять это, тем больше мы поймем. Это просто о том, чтобы найти своего сумасшедшего.

Вот как стать директором. Я сделал эту серию Rebel Without a Crew . Ненавижу подключения к сети, но это действительно полезно. У Роберта [Родригеса] есть книга и сериал на YouTube. Это как его собственная киношкола со всеми этими закулисными советами о том, как снимать дешево.

YouTube — действительно отличный инструмент.Я смотрю так много каналов с критикой фильмов, как The Closer Look, Lessons from the Screenplay, Wisecrack и StudioBinder . По сути, это бесплатная киношкола. Давай, сделай это. Вам не нужно платить за обучение. Вам даже не нужно платить за мастер-класс . Теперь все в сети, так что нет оправдания. Возьмите желание того, что вы хотите сделать, и воплотите его в жизнь.

Иногда я часами смотрю [YouTube], а потом пересматриваю вещи, потому что что-то еще щелкает.Когда я нахожусь в другом месте своей жизни, когда я думаю о разных вещах, я увижу что-то другое.

Я начал The Water Phoenix в 2015 году, и на его завершение ушло много времени. Но когда я его снимал, никому было плевать на русалок. (Мне жаль, что я ругался.) Я подумал: «Все одержимы вампирами и оборотнями, и они просто продолжают перерабатывать эти вещи». Поэтому я сказал: «А что, если бы мы вместо этого сделали русалок? Что, если бы они были в нашем реальном мире? Как бы это выглядело? Как мы будем относиться к ним? » Так что я делал это по этой причине.

Сирена появилась двумя годами позже. Сначала я подумал: «Ой, ребята, у меня короткая русалка!» На тот момент это еще не было закончено, но я сказал: «У меня короткая русалка! Ясно, что я могу это сделать. Найми меня! Найми меня!» но никого не волновало. Мне удалось встретиться с некоторыми руководителями Freeform, но я был слишком новичком, чтобы они могли нанять меня в тот момент или даже подумать обо мне и передать меня создателям. Но у меня была такая короткая позиция и я рос как директор, и им было легче нанять меня, когда они это сделали, потому что они уже знали меня.Они уже познакомились со мной, а потом увидели, как я рос.

Тогда они подумали, что это не проблема, потому что она уже это сделала. Что забавно, когда я был на съемочной площадке, главная героиня (Элин, играющая русалку) сказала: «Ты первая русалка-режиссер. Вы первый директор, который действительно это сделал, и я очень рад этому ».

Видите? Она была взволнована, потому что я знал, каково это быть под водой, пытаться задержать дыхание, стараться выглядеть красиво и хорошо двигаться.Это очень специфический навык. Теперь у меня есть этот набор навыков, и это делает меня ценным для шоу с подводной работой.

Как стать директором: 21 шаг к успеху

Режиссер — это человек, отвечающий за постановку фильма: он принимает все важные решения, направляет действия фильма, актеров и съемочной группы и буквально воплощает сценарий в жизнь, контролируя драматические и художественные элементы проекта. Чтобы заслужить свое место на такой важной должности, важно, чтобы вы потратили некоторое время на изучение отрасли и развитие своих навыков.

Как стать директором

Чтобы стать успешным директором, вы должны выполнить несколько важных шагов, например:

1. Изучите основы кино и кино

Изучение истории и теории кино — ключ к успеху режиссера. Ознакомившись с жаргоном, оборудованием и стратегиями, часто используемыми в этом направлении работы, вы будете лучше подготовлены, когда придет время создавать свои собственные шедевры. Кроме того, также может быть полезно понять, какую роль режиссеры играют на каждом этапе производства.Этапы и обязанности:

  • Разработка: Режиссер часто работает с продюсером, художником по раскадровке и графическим дизайнером, чтобы создать видение проекта, которое называется питчей.
  • Подготовка к съемкам: Подготовка к съемкам для режиссера включает в себя работу со всеми руководителями производственной бригады для принятия решения по ключевым деталям.
  • Основная фотография: Производство, также известное как основная фотография, — это момент фактической съемки.Каждый день режиссер просматривает ежедневные газеты, чтобы выбрать сцены для редактора фильма.
  • Постпродакшн: Во время постпроизводства вносятся правки для создания конечного продукта. Кинематографисты и колористы работают над тем, чтобы изображения были правильно раскрашены.
  • Распределение: Это когда режиссер следует за фильмом на рекламных мероприятиях и фестивалях, чтобы ответить на вопросы о своем художественном выборе.

2. Критически смотреть фильмы

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на самых заметных элементах, рассмотрите такие вещи, как мизансцена, что буквально переводится как «размещение на сцене», а также саундтрек и диалоги.

3. Развивайте свои мягкие навыки

Директора должны обладать рядом навыков и личностных качеств, таких как общение, самомотивация, сосредоточенность и решение проблем. Коммуникационные и межличностные навыки особенно важны, потому что директора имеют дело с разными людьми, и во многих отношениях их роль напоминает руководящую должность. Директорам приходится работать с рядом ключевого производственного персонала, в том числе:

4. Создавайте собственные короткометражные фильмы

5.Узнайте, как действовать на жаргоне и как действовать

Режиссеры и актеры тесно сотрудничают. Научившись действовать, вы сможете научиться наиболее эффективным способам управления актерами. Режиссеры, которые предпочли бы сосредоточиться на образах, чем иметь дело с актерами, могут быть более заинтересованы в том, чтобы стать кинематографистом.

6. Читайте чужие сценарии

Вы можете найти сценарии на таких сайтах, как:

7. Развивайте свои навыки повествования, написав сценарии

Научитесь писать сценарий, а затем применяйте эти навыки как можно чаще.После того, как вы написали сценарий, попросите других прочитать его и оценить вашу работу.

8. Будьте в курсе дел

Популярные отраслевые издания:

9. Рассмотрим киношколу

В большинстве случаев режиссерам целесообразно посещать киношколу и получать как минимум степень бакалавра. Киношколы не только предоставляют необходимую техническую подготовку, но также предоставляют множество возможностей попрактиковаться в этом ремесле и получить конструктивную критику. Начинающие кинорежиссеры могут получить степень по широкому спектру программ обучения цифровым медиа, в том числе:

10.Получите опыт работы в отрасли

Даже известные ныне режиссеры где-то начинали. Многие начинающие режиссеры начинают с помощников по производству. Кроме того, в отделе режиссуры существует иерархия с директором наверху. Под ними стоит:

11. Найдите свой режиссерский стиль

Поиск своего личного голоса или стиля — это процесс проб и ошибок. Поэкспериментируйте с разными подходами, сделайте переживания личными, черпайте вдохновение и общайтесь со своими персонажами.

12. Сеть

В большинстве случаев у вас появляется больше возможностей, когда вы знаете больше людей, поэтому для вас важно общаться, посещая отраслевые мероприятия.

13. Получите другие режиссерские концерты

На самом деле, опыт — это главный способ начать получать оплачиваемые выступления в качестве режиссера. Подайте заявку на участие в программах и возьмите режиссерскую работу там, где сможете получить ценный опыт; просто убедитесь, что вы получаете доступ. Как только режиссеры начинают получать оплачиваемые концерты, они зарабатывают в среднем около 74 420 долларов в год.Их можно найти в наборе:

.

  • Драма или фильм: Кинорежиссеры обычно являются внештатными сотрудниками и отвечают за управление рядом отделов.
  • Рекламные объявления и промо: У агентств обычно есть список предпочтительных директоров, с которыми они работают для определенных клиентов.
  • Документальный фильм: При работе над документальным фильмом режиссеры обычно обладают большой творческой свободой и часто участвуют в проекте с самого начала.
  • Корпоративный фильм: Эти проекты часто включают:
    • Интернет-реклама
    • Благотворительные фильмы
    • Рекламный контент
    • Внутренние коммуникации
    • Пленки промышленные
    • Отзывы потребителей
    • Обучающие видео

14. Продолжайте создавать более продвинутые короткометражные фильмы

Сотрудничайте с другими людьми, которых вы встретили в отрасли, чтобы практиковать свои навыки и добавлять в свой ролик.

15. Представьте свою работу на кинофестивалях

Если вы сделаете короткометражку, которой гордитесь, представьте ее на кинофестивалях, чтобы заработать себе репутацию и признание.

16. Создайте сильное портфолио, или катайтесь

Продюсеры и дистрибьюторы фильмов просто ищут доказательства того, что вы можете создать что-то стоящее. Так как это портфолио директора, включите:

  • Образование
  • Резюме
  • Контактная информация
  • Клипы, демонстрирующие ваши навыки письма, кинематографии и редактирования
  • Достижения и кинофестивали вошли
  • Дополнительный опыт
  • Раскадровки и кадры

17.Нанять агента

Агент действительно может помочь вам установить контакты и получить необходимую информацию.

18. Не расстраивайтесь из-за отсутствия признания

Режиссеры редко получают такое признание как актеры за их прекрасные работы.

19. Присоединяйтесь к Союзу

Станьте членом Гильдии режиссеров Америки после того, как сделаете карьеру. Некоторые дополнительные полезные ресурсы для директоров включают:

20. Продвигайтесь по карьерной лестнице

Лучший способ продвинуться в качестве директора — это развивать позитивные, доверительные отношения.Образ жизни режиссера варьируется в зависимости от того, над сколькими проектами он работает в данный момент. Они могли постоянно работать в течение нескольких месяцев, а затем какое-то время не работать до начала следующего проекта.

21. Работа своей мечты

Вы достигли своей цели, поэтому не забудьте потратить некоторое время, чтобы оценить, как далеко вы продвинулись.

Режиссура, несомненно, одна из самых важных профессий в отрасли и не зря. Чтобы стать успешным режиссером, нужны навыки, талант и опыт.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.