Работа для дизайнера интерьера: вакансии в Казани — работа в Казани — Авито

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Дизайнер интерьера создает проекты гармоничной среды для улучшения условий жизни человека. Проще говоря, он делает помещения стильными, красивыми и одновременно удобными. Чтобы справляться с этими задачами, ему просто необходимо иметь творческие способности,  креативность и дружить с инженерно-строительными науками, ведь он одновременно и художник, и немного архитектор. Успешный дизайнер интерьера со временем может создать собственную студию.  Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Дизайнер интерьера создает неповторимую обстановку, стиль, красоту и уют в помещении, воплощая в реальность мечты и настроения заказчиков. В оформлении помещений есть множество различных стилей, сформировавшихся в различные исторические эпохи: хай-тек, неорусский, деконструктивизм, романский, модернизм и десятки других – и в каждом из них дизайнер должен разбираться на уровне эксперта. 

Читайте также:

Экспертные комментарии в статье: Анна Симонова, основатель и руководитель первой в России онлайн-академии для дизайнеров интерьера – РАД (Русская Академия Дизайна). Клиенты Академии РАД – это звезды спорта и шоу-бизнеса – Алексей Ягудин, Роза Сябитова, Екатерина Боброва, Мария Зайцева, Илья Соболев и другие. Руководитель дизайн-студии RAD.DESIGN. С 2008 года реализовала более 100 успешных проектов – коммерческие, гостиничные и жилые.

Краткое описание

Профессия дизайнера интерьеров подразумевает весь процесс оформления интерьера, начиная с планировки помещения, освещения, систем вентиляции, акустики, отделки стен и заканчивая расстановкой мебели, текстильным дизайном и установкой навигационных знаков.

Дизайн интерьеров основывается на двух принципах:

• принцип функционализма: «что функционально, то красиво»;
• принцип конструктивизма, который заключается не в составлении композиции предметов, а в цели создания целостной гармоничной конструкции.

Дизайн по определению – это современное искусство художественного конструирования, разработка образцов рационального построения предметной среды. Само слово «дизайн» итальянского происхождения от disegno. В переводе на русский язык оно имеет несколько значений: замысел, план, намерение, цель, чертеж, эскиз, набросок, рисунок, узор, модель, шаблон, схема, композиция. Также многозначна и многопланова профессия дизайнера, которая имеет несколько разновидностей (квалификаций): графический дизайн, промышленный дизайн, дизайн костюма, дизайн среды (интерьера и ландшафтный), дизайн транспортных средств, архитектурный дизайн.

Специфика профессии

Работа дизайнера интерьеров состоит из нескольких этапов:

• получение заказа и осмысление идеи проекта;
• разработка общей концепции и анализ существующих подобных проектов;
• оптимизация компонентов проекта и их гармоничное сочетание;
• разработка эскиза и согласование его с заказчиком;
• изготовление макета, 3D-моделирование;
• расчет и разработка чертежей;
• воплощение проекта в реальность, его коррекция по желанию заказчика;
• подбор и проектирование индивидуальной мебели;
• декорирование интерьера по окончании отделочных работ;
• текстильный дизайн помещений.

Профессия дизайнера-интерьера не так проста, как кажется, на первый взгляд. Дизайнеру важно обладать знаниями не только в области композиции и цвета, но и разбираться в инженерных коммуникациях, уметь организовывать процессы стройки, знать технические узлы и уметь работать с заказчиком.

Анна Симонова

Читайте также:

В работе дизайнера интерьеров используются компьютерные программы для разработки дизайна интерьера:

• SketchUp;
• Sweet Home 3D;
• AutoCAD;
• Autodesk 3ds Max;
• ArchiCAD и другие.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

Высокая востребованность на рынке труда, интересная творческая работа, возможность  реализовать свои фантазии и замыслы, постоянная новизна и разнообразие проектов, возможность совершенствоваться и развиваться от проекта к проекту. Как правило, у дизайнеров интерьеров высокая оплата труда, так как к услугам дизайнеров обращаются состоятельные люди.

Минусы:

Если не совпадают вкусы заказчика и художественное видение дизайнера, приходится долго убеждать заказчика в дизайнерском решении либо подстраиваться под его желания.

Читайте также:

Обучение на дизайнера интерьера

Для того чтобы освоить профессию дизайнера, надо получить соответствующее среднее специальное или высшее образование. Учиться на дизайнера интерьера можно и на курсах. 

Лучшие вузы в России – это МАрхИ, СПбГАСУ. Что касается курсов дополнительного образования, то я создала школу, которая сегодня является одной из лучших образовательных онлайн-школ России – Русскую Академию Дизайна RAD. Здесь студенты не только учатся проектировать, но и сразу работают на реальном объекте, взаимодействуя с заказчиком премиального уровня.

После вуза в России понимаешь, что делать интерьеры самостоятельно очень сложно. Не хватает знаний алгоритма работы, работы с подрядчиками, не хватает погружения в процесс. Стоит идти в компанию и работать по началу хотя бы чертежником или помощником, с особым любопытством впитывать там знания. Также быстрее достичь самостоятельного роста помогут вложения в дополнительное образование.

Анна Симонова

Карьера и оплата труда

Талантливый начинающий дизайнер интерьера, участвующий в коллективном проекте, в будущем может сам стать автором проектов и создать собственную дизайн-студию.

Карьерный рост дизайнера зависит частично от таланта, но всё же больше от трудолюбия. Чтобы достигнуть больших высот, нужно «пахать», постоянно искать новые заказы более высокого уровня, чем были, развиваться и обучаться, учиться делегировать. Каждому дизайнеру интерьера, который стремится быть успешным, важно быть хорошим руководителем и уметь управлять процессами.

Анна Симонова

Читайте также:

Заработная плата зависит от престижа студии и опыта работы дизайнера. В немалой степени доход определяется количеством заказов. Разброс цен на дизайн интерьеров большой – на суммы влияет несколько факторов: объем заказа (размеры помещения), технологии и качество материалов, проектировочных и отделочных работ.

Место работы

• дизайн-студии;
• мебельные фабрики, фирмы и магазины;
• архитектурные бюро, компании;
• индивидуальная деятельность дизайнера интерьера.

Можно открыть свою студию, а можно быть успешным дизайнером-одиночкой и получать достаточно от этого. Можно быть частным дизайнером, но всегда делегировать часть рутинной работы визуализатору, чертежнику, комплектатору, менеджеру проекта и пр.

Анна Симонова

Личные качества

• творческие и художественные способности;
• развитый эстетический и художественный вкус;
• креативность;
• способность к восприятию пространственного соотношения предметов;
• тонкое цветовое восприятие;
• внимание к деталям;
• способность к созданию образа по словесному описанию;
• способность к зрительным представлениям, умение предвидеть результат;
• абстрактность, ассоциативность и гибкость мышления;
• интуитивное мышление;
• навыки черчения;
• способность к конструированию и проектированию;
• умение предвидеть результат;
• чувство вкуса, гармонии и симметрии.

Читайте также:

Работа дизайнером интерьера в Канаде — Иммигрант сегодня

01.10.2020   Автор: Immigrant.Today

У представителей данной профессии не возникнет сложностей с поиском работы в Канаде — эта специальность перспективна и востребована во многих провинциях страны

По данным Job Bank, в период с 2019 по 2028 год в Канаде ожидается 11 900 открытых вакансий в области дизайна интерьера. Это будет результатом выхода на пенсию предыдущих сотрудников, а также расширения отрасли. 

Исследование Job Bank также показывает, что если вы хорошо разбираетесь в технологиях и можете интегрировать их использование в свою работу, у вас больше шансов получить желаемую должность.

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать? Мы собрали 15 самых важных шагов, которые надо пройти.

Узнать больше

Из этой статьи вы узнаете:

• уровень зарплат дизайнеров в Канаде;
• места работы;
• требования к трудоустройству;
• как стать сертифицированным дизайнером интерьера в Канаде;
• по каким программам иммигрировать.

Зарплаты дизайнеров интерьера

Зарплата дизайнера интерьера в Канаде зависит от разных факторов: требований к трудоустройству, наличия лицензии и опыта работы. Опытные дизайнеры зарабатывают больше, чем начинающие. Кроме этого, почасовая оплата зависит от региона. Например, средняя часовая ставка в Альберте составляет $28,85 CAD, а в Нью-Брансуике — $18 CAD.

Согласно официальной информации, дизайнеры интерьера в Канаде в среднем зарабатывают $20 CAD в час.

Вы увидели 21% текста.
Чтение полной статьи стоит 10 монет.

Купить монеты

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,
 Instagram,
 YouTube-канал,
 Facebook.

Читайте важные статьи на Иммигрант.Сегодня:

Поделитесь статьей в социальных сетях:

Работа за границей: три дизайнера о своем опыте

Получить работу за границей – мечта многих дизайнеров, и вполне осуществимая. Мы поговорили с тремя молодыми российскими дизайнерами, которым удалось поработать с настоящими звездами индустрии – Ивом Беаром, Паолой Навоне и Herzog & de Meuron, – о том, как им это удалось, какие сложности у них возникали и чему самому главному они успели научиться.

Катерина Копытина предметный дизайнер работает в студии Fuseproject в Сан-Франциско

До переезда в Сан-Франциско у меня уже был опыт стажировки в Милане, 6 лет самостоятельной дизайн-практики, бренд, десятки выставок, публикаций и дизайн-награда. Но в какой-то момент стало понятно, что есть, чему учиться и вообще пора переходить на новый уровень. В этот момент я увидела позицию на сайте одной из самых успешных студий в мире – Fuseproject. Это была единственная студия, в которой по-настоящему хотелось работать уже давно. И я просто заполнила форму на их сайте. Ответ пришел через 2 месяца, серия интервью заняла 1 месяц и еще через 4 месяца я уже была в Сан-Франциско.

Портативный проигрыватель винила LOVE, Fuseproject

Робот для пожилых людей Elli, Fuseproject

Кроватка, которая умеет укачивать, Snoo, Fuseproject

Основная сложность заключалась в технических навыках. Поскольку до студии я работала самостоятельно, то и сама решала, что буду делать я, а что отдам визуализаторам и инженерам. Во Fuseproject все должны уметь делать все на самом высоком уровне. Это не типичная ситуация. Главным открытием стала дизайн-стратегия, которую я нигде не встречала раньше. Это настоящий комплексный подход, который дает понимание, что и для чего мы вообще разрабатываем. Стратегов в студии примерно столько же, сколько и промдизайнеров. Ну, и конечно опыт работы со стартапами Силиконовой долины и мировыми брендами, типа Samsung, L’Oreal, Herman Miller.

В России все еще очень мало развита тема промышленного дизайна, так что речь скорее о получении опыта в принципе. Можно, конечно, набивать собственные шишки, а можно сэкономить время и приобрести реальные навыки и уверенность в себе в хорошей компании.

Артем Китаев архитектор, партнер KOSMOS Architects 4 года работал с Herzog & de Meuron в Базеле

Все было по стандарту: я отправил портфолио, меня пригласили на собеседование, а после собеседования приняли на работу.

Самым сложным моментом для меня, наверное, были различия в «социальной культуре» и вообще другой принцип и организации жизни. С момента переезда каждый день я получал кучу писем от непонятных организаций вперемешку с рекламными листовками. Читать все это казалось абсолютно невозможным и даже ненужным. А оказывалось, что среди бесплатных билетов в музей, есть и расписание вывоза мусора, информация о переносе велопарковки и номер страхового полиса…

Для нас это может звучать даже смешно, но Швейцария – страна, где законодательно прописано почти все: где и когда выкидывать старые ботинки, и в какие часы детям разрешается пользоваться детской площадкой во дворе. За несоблюдение этих законов предусмотрены ощутимые штрафы, которые невозможно не заплатить. Штрафы, кстати, тоже приходят в письменном виде среди мусора рекламных листовок.

Проект галереи искусств в Ванкувере, Herzog & de Meuron

Наверное, самый полезный опыт, который я получил за 4 года работы в Herzog & de Meuron, – это швейцарская культура проектирования. Это не только внимание к деталям, но и организация работы, метод решения проектных задач. Азарт, с которым обсуждается концепция организации вентиляционной системы или принцип расположения детекторов дыма, метод превращения любого нового ограничения или требования в design feature… Прежде чем открывать собственное бюро, нужно обязательно набрать очень много опыта, но при этом не растерять драйв. Получить международный опыт, я считаю, нужно обязательно.

Татьяна Хныжова дизайнер 4 года работает в студии дизайна Паолы Навоне

Окончив факультет дизайна Уральского архитектурно-художественного университета, я поступила в магистратуру Domus Academy в Милане. Там мой курс курировала Патрисия Уркиола и программа была составлена, мягко говоря, экспериментально. Если в Екатеринбурге нам дали классическое академическое образование, то в Милане главное, чему нас научили, помимо работы в команде, это умение делать все и сразу, мгновенно переключаясь между проектами и дисциплинами: от интерьерного и предметного дизайна к художественным инсталляциям и концепциям рекламных компаний. Учебные задания были максимально абстрактными: мы получали тему, но никто не говорил нам, как именно мы должны ее воплотить, – каждый предлагал свою интерпретацию. Такой подход, тогда казавшийся довольно далеким от реальности, на удивление, дисциплинировал, научил быстро генерировать решения и в дальнейшем пригодился в работе.

Сразу после окончания учебы я стала собирать портфолио, в которое в основном вошли учебные работы и кое-что из пройденной во время учебы стажировки. Полученный после обучения в магистратуре вид на жительство давал возможность поработать в Италии и упускать такой шанс никак не хотелось. Портфолио было готово, распечатано, и поиск работы начался. Для меня было важно найти небольшую, но авторитетную студию, в которой была бы возможность проявить себя и участвовать в развитии проекта на всех этапах, а не быть одной из сотни сотрудников, где каждый отвечает только за маленькую часть процесса.

О дизайнерской деятельности Паолы Навоне я знала еще во время учебы. Мне казалась удивительной ее способность совмещать ручной труд с промышленным производством и простоту идей с театральностью их воплощения. И я рискнула, решила не посылать е-мэйл, а прийти в студию лично. Мне сопутствовала удача: я отнесла свое портфолио в студию в четверг, в пятницу меня пригласили на собеседование, а в понедельник я уже приступила к работе. И вот, спустя четыре года я все еще часть команды.

Коллекция мебели Panda для Cappellini, Paola Navone

Коллекция текстиля для Dominique Kieffer, Paola Navone

Отель Point Yamu на Пхукете, Paola Navone

Конечно, не все было просто. Несмотря на то, что я неплохо говорила по-итальянски, главной сложностью все-таки был язык. Нужно было изучить специфическую терминологию и освоить новые для меня компьютерные программы на итальянском. Приходилось многому учиться на ходу и очень быстро переключаться с одного на другое. Занимаясь в основном продакт-дизайном, я также принимаю участие в разработке интерьерных проектов и выставок.

Работать в студии, которая сотрудничает со множеством выдающихся мировых брендов, в том числе Cappellini, Dominique Kieffer, CasaMilano, Serax, сложно, но очень интересно. Параллельно мы ведем множество проектов: рестораны, гостиницы, торговые центры, предметы мебели, светильники, декор, посуда, даже Рождественский торт для Häagen-Dazs делали. Работать приходится много, особенно накануне Недели дизайна, к которой мы обязательно готовим несколько шоу-румов.

Татьяна Хныжова и Паола Навоне на церемонии ELLE Decor

Милан во время Salone Del Mobile – это просто невероятное место, которое позволяет встречать интереснейших представителей дизайн-индустрии со всего мира. Вот возле шоу-рума MOROSO дает интервью Патрисия Уркиола, вот Фабио Новембре рассматривает работы молодых дизайнеров в экспериментальном дизайн-дистрикте Ламбрате, а на частной вечеринке за диджейским пультом можно увидеть Карима Рашида. Город в это время живет дизайном, который повсюду: в огромных шоу-румах, в крошечных двориках, в заброшенных ангарах. Открытие выставок, вечеринки, вручение премий – это настоящий калейдоскоп впечатлений!

В этом году наша студия победила на церемонии журнала ELLE Decor в категории outdoor furniture (мебель для улицы). Церемония проходила в музее Дизайна Triennale, на сцену одна за другой поднимались звезды мирового дизайна. Чтобы увидеть все это своими глазами и быть частью такого рода событий, определенно стоило выкладываться на работе по полной.

Фото на обложке: Джаспер Джеймс (Jasper James), работа из проекта City Silhouettes.

10 правил дизайнера — INMYROOM

Работа с клиентами премиум-класса — возможность получить уникальный опыт и воплотить в жизнь смелые дизайнерские идеи. Часто в работе с такими клиентами приходится придерживаться более строгого кодекса. Дизайнер интерьеров и автор проектов для звезд шоу-бизнеса, известных общественных деятелей и банковского сектора Елена Крылова делится своими правилами работы в VIP-индустрии. 

Будьте хорошим психологом

Психологически чувствовать людей — это нужное и ценное качество дизайнера. Важно понимать клиента, его образ жизни и то, что ему нравится. Обращайте внимание на его слова, привычки, увлечения. Но при этом не будьте слишком навязчивы и не задавайте лишних вопросов. 

Уделяйте особое внимание деталям

Детали определяют успех всего проекта и его статус. Для требовательного и разборчивого клиента не бывает мелочей и важно абсолютно все: от общего сочетания цветов до ручек шкафа и вилок с ложками.

Чем тщательнее вы проработаете все детали, тем больше продемонстрируете небезразличное отношение к проекту и свой профессионализм. 

Сочетайте практичность и желания клиента

В первую очередь дизайнер должен создать практичный интерьер, в котором клиенту будет комфортно и удобно жить. Но при этом обязательно интегрируйте в интерьер его увлечения музыкой или спортом, любимые элементы стиля, предметы декора, которые ему очень нравятся. Но только никак не в ущерб решению главных практических задач. 

Соблюдайте прозрачность в финансах

Прозрачность в финансах должна быть абсолютно везде: в составлении сметы,  ценообразования. Чем состоятельнее клиент, тем более тщательно он может подходить к финансовым вопросам и считать каждый рубль. В ваших интересах сделать так, чтобы на этом этапе у него не возникло вопросов и догадок. 

Грамотно подбирайте бренды

С предыдущем правилом тесно связано и другое — не предлагать в премиальные проекты все самое дорогое. Лучше ориентируйтесь исключительно на качество, подходящий стиль и не вынуждайте клиента переплачивать за бренды, если, конечно, у него самого нет такого пожелания.

Держите дистанцию

Часто между дизайнером и клиентом устанавливаются дружеские отношения, ведь вы на протяжении многих месяцев довольно плотно общаетесь с человеком, узнаете о нем много личного. Но с премиум-клиентом соблюдение определенной дистанции пойдет только на пользу и вызовет уважение к вам.

Соблюдайте дедлайны

Пунктуальность на встречах, соблюдение оговоренных сроков, строгая отчетность — все это добавит уверенности в вашем профессионализме. Благодаря заработанному авторитету вам будет легче предлагать свои идеи и решать спорные вопросы. 

Сотрудничайте с проверенными подрядчиками

Учитывайте, что за любые форс-мажоры несет ответственность дизайнер. И в ваших интересах сотрудничать с проверенными и хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками. Даже если возникнет какая-либо проблема, решить ее будет куда проще уже с знакомыми людьми. 

Работайте только с авторским надзором

Сложный и дорогостоящий проект всегда должен проходить под авторским надзором. Вы должны целиком и полностью отвечать за проект, постоянно контролировать процесс ремонта и добиться того, чтобы полученный результат максимально точно соответствовал первоначально одобренной идее.

Будьте гибким и лояльным

Работа с премиум-заказчиком — это высокие риски, которые возлагает на себя дизайнер. В работе с таким типом клиентов могут возникнуть сложные и спорные ситуации,  где ни договор, ни утвержденные заказчиком чертежи и референсы не будут играть главной роли. Поэтому дизайнеру здесь важно проявить свою гибкость и лояльность.

с чего начать и что нужно сдавать?

Я б в дизайнеры интерьера пошел, пусть меня научат. А может и не надо учиться? Достаточно у себя и у друзей сделать стильный, модный ремонт по собственному представлению и, voilà, ты уже дизайнер интерьера? В какой-то мере это правда.

В том смысле, что профессия дизайнера подразумевает наличие безупречного вкуса, способность воплотить в интерьер представленную в голове картинку.

Но этим профессиональные качества не ограничивается. На дизайнера интерьера учатся. И это не курсы, а полноценное образование. И оно подразумевает сдачу экзаменов не только для получения сертификата или диплома, но и при поступлении.

Ваша мечта – преображать помещения? Тогда информация о том, какие предметы нужно сдавать на дизайнера интерьера, чтобы все-таки выучиться и освоить эту профессию, вам понадобится.

Чем занимается дизайнер интерьера?

Начнем с понятия самой профессии. Многие наверняка видели программу «Квартирный вопрос», в которой из серой и безликой комнаты создавался шедевр. И пусть далеко не всегда мы согласны с реализованным проектом, но креативность и масштаб работы, знания дизайнера заслуживают уважения.

Профессия дизайнера подразумевает работу не только в квартирах и дачах. Он разрабатывает проекты для офисов и магазинов, ателье, салонов и даже производственных цехов. Надо – и собачью будку превратит в модный домик. Важно понимать разницу между дизайнером интерьера и архитектором.

Его задача – сделать помещение стильным, гармоничным, удобным, эргономичным и функциональным. Потому как просто расставить мебель и наклеить любые обои может каждый и без соответствующего образования.

Делаем вывод, чтобы стать лучшим дизайнером интерьера в России или в мире, а не поверхностным любителем, нужно учиться. А для этого поступить в профильное учебное заведение. Но всему этому предшествует подготовка. Да, сложная, многогранная и интересная профессия «дизайнер интерьера». Какие предметы сдавать придется? Переходим к самой сути вопроса.

Знания, необходимые для поступления

Какие экзамены конкретно нужно сдавать на дизайнера интерьера, можно узнать на тех профильных курсах или в учебном заведении, куда собираетесь поступать. Имеются ввиду предметы, как то математика, литература или родной язык. Но есть и общепринятые, о них и поговорим.

• История. Понадобятся и общие, и специализированные знания, например, история культуры. Ведь каждая эпоха была знаменита не только происходящими событиями, но и костюмами мужчин, нарядами дам, одеждой простого люда и военных. И часто моду диктовали именно события.
• Литература. Абитуриенты удивляются, зачем сдавать экзамен по литературе. А как дизайнер интерьера сможет литературным языком, связно, без слов-паразитов рассказать клиенту о проделанной им работе? Литература (если не читать книги поверхностно) развивает мышление, фантазию, пополняет словарный запас.
• Творческий экзамен. Он состоит из трех предметов: живописи, рисунка и композиции. Аттестующие могут попросить написать портрет или натюрморт, набросать эскиз комнаты, где вы сейчас находитесь, воспользоваться разными техниками: рисунок карандашом, красками, мелками и т.д.

При поступлении экзаменаторы запрашивают и портфолио работ, состоящее из 5-10 штук.

Предпочтение, конечно, отдается людям, набравшим максимальное количество баллов. Но главным является именно творческий предмет.

Как подготовиться к поступлению?

К экзаменам по общеобразовательным предметам вы подготовитесь. Это зависит и от усердия в школе, и от работы репетитора. А вот творческому предмету нужно уделить максимум внимания, поскольку он профилирующий и будет сопровождать студента во время всего периода обучения.

Для того, чтобы повысить свои шансы при поступлении, обратите внимание на следующие пункты.

• Стоит потренироваться дома или позаниматься в изостудии.
• Первым делом пройдите тест на профориентацию. Выясните, есть ли у вас творческая жилка, неординарное мышление, 3D видение. Такие тесты помогут выяснить, ваша ли профессия дизайнера или стоит переосмыслить свои намерения.
• Нелишним будет походить в художественную школу, чтобы не с нуля обучаться в ВУЗе, а иметь представление о передаче света и тени, о сочетании цветов, об отображении перспективы, объемных предметов в плоскости. Там же вам поставят руку, чтобы вы уверенно владели карандашом или маркером, научат чувствовать форму и объем.
• Не забывайте удачные работы аккуратно складывать в папку, чтобы к моменту поступления у вас уже было портфолио. Проектов интерьера в нем может и не быть, ведь вы еще не специалист. А вот работы, выполненные в разной технике с использованием множества оттенков, точно не останутся без внимания.
• Следите за новинками в дизайне интерьера, изучайте историю культуры и стилей интерьеров, собирайте информацию, картинки о профессии.

Если вы серьезно настроены получить профессию дизайнера, то такая подготовка будет только в радость.

Что ждет будущего дизайнера на сессии?

Можно окончить курсы, а можно пойти учиться в ВУЗ. Факультета с именно таким названием в учебных заведениях нет. Обычно он называется дизайнер или системный дизайнер. Но на старших курсах студенты уже выбирают специализацию. Одна из них и будет называться дизайнер интерьера.

Какие предметы надо сдавать на дизайнера интерьера? Ответ кроется в учебной программе. Студентам будут начитаны лекции по профильным предметам:

• основы составления эскиза интерьера;
• история стилей дизайна и их характеристика;
• современные тренды в дизайне интерьера;
• архитектура в интерьере;
• история мебели и ее стили;
• макетирование и композиция;
• работа с цветом и светом;
• работа с текстилем, мебелью, правила их компоновки;
• графические программы AutoCad и Photoshop, в которых и создаются эскизы интерьеров;
• фитодизайн и другие.

Нужно будет также научиться разбираться в строительных работах, строительных и отделочных материалах, знать, как их можно использовать не по назначению, как они поведут себя в том или ином помещении.

По многим из перечисленных предметов студентов ждут зачеты и экзамены. А в конце обучения – обязательное представление творческого проекта и защита дипломной работы. Она должна быть сложная и интересная, поэтому не оставляйте подготовку на последний месяц.

Где учиться на дизайнера интерьера

Овладеть профессией дизайнера интерьера предлагают и ВУЗы, и различные курсы.

В первом случае учебное заведение независимо от формы собственности имеет степень аккредитации, у него имеются налаженные контакты с дизайнерскими бюро, компаниями, частными дизайнерами. Поэтому студентам, окончившим ВУЗ, легче будет найти работу. Длится обучение от 5-6 до 10 лет.

Во втором случае стать дизайнером интерьера можно за год. Однако слушатель курсов не получит знаний по смежным дисциплинам и не сможет сразу устроиться на работу в профильную организацию. Информация подается сжато, емко и концентрированно. Вам покажут основные моменты, покажут какие программы нужны для дизайнера интерьера прежде всего.

Такой вариант подходит тем, кто желает создать собственное дизайнерское бюро или просто получить необходимые знания.

Заключение

Вы уже знаете, какие предметы надо будет сдавать на дизайнера интерьера – те, по которым велась начитка лекций. Но вот чего не приобретешь ни в ВУЗе, ни на курсах, так это практики. Она появляется только с опытом.

А пока будут неудачи, сомнения, скованность и робость. Не опускайте рук. Дорогу осилит идущий. Работайте, развивайтесь, участвуйте в конкурсах и у вас обязательно все получится.

Напоследок, предлагаем ознакомиться с интересным видео от Юрия Давыдова, из которого вы вкратце узнаете о нелегком пути дизайнера.

А в следующем видео дизайнеры интерьера делятся практическими советами по разработке интерьера. Из него можно почерпнуть основные особенности общения с заказчиком.

Дизайнер – звучит так привлекательно. Сколько людей мечтают получить эту профессию, но не знают, хватит ли им сил освоить все тонкости связанные с дизайном интерьера. Предложенный нами тест поможет вам в этом разобраться.

Для того, чтобы пройти тест и узнать, подходит ли вам профессия дизайнер интерьера, переходите по этой ссылке.

Дизайнеры интерьера: зарплата, карьера, перспективы работы, образование и многое другое.

Дизайнеры интерьера делают внутренние помещения функциональными, безопасными и красивыми, определяя требования к пространству и выбирая декоративные элементы, такие как цвета, освещение и материалы. Они читают чертежи и должны быть осведомлены о строительных нормах и правилах проверки, а также о стандартах универсальной доступности.

Чем занимаются дизайнеры интерьера?

Дизайнеры интерьеров обычно делают следующее:

• Ищут новые проекты и делают ставки на них
• Определить цели и требования заказчика по проекту
• Подумайте, как будет использоваться пространство и как люди будут перемещаться по нему
• Эскизы эскизов эскизов, включая электрические схемы и схемы перегородок
• Укажите материалы и предметы интерьера, такие как освещение, мебель, отделку стен, полы и сантехнику.
• Составьте график проектирования интерьера и оцените стоимость проекта
• Размещать заказы на материалы и контролировать монтаж элементов дизайна
• Наблюдать за строительством и координировать действия с генеральными строительными подрядчиками для реализации планов и спецификаций для проекта
• Посетите сайт после завершения проекта, чтобы убедиться, что клиент доволен

Дизайнеры интерьера работают в тесном сотрудничестве с архитекторами , инженерами-строителями , инженерами-механиками , а также рабочими-строителями и помощниками, чтобы определить, как внутренние помещения будут функционировать, выглядеть и обставляться.Дизайнеры интерьеров читают чертежи и должны знать строительные нормы и правила.

Хотя некоторые эскизы или рисунки могут быть выполнены от руки, большинство дизайнеров интерьеров используют программное обеспечение для автоматизированного проектирования (САПР) для большинства своих чертежей. На протяжении всего процесса проектирования дизайнеры интерьеров часто используют программное обеспечение для информационного моделирования зданий (BIM) для создания трехмерных визуализаций, включающих такие строительные элементы, как стены или крыши.

Многие дизайнеры специализируются на определенных типах зданий, таких как дома, больницы или отели; определенные комнаты, такие как ванные комнаты или кухни; или конкретный стиль.Некоторые дизайнеры работают в магазинах товаров для дома, предоставляя дизайнерские услуги, чтобы помочь покупателям выбрать материалы и мебель.

Некоторые дизайнеры интерьеров создают проекты, планы и чертежи для строительства и монтажа. Они могут включать планы строительства и сноса, электрические схемы и планы, необходимые для получения разрешений на строительство. Дизайнеры интерьера могут составить предварительный проект в виде документов, которые могут быть такими простыми, как эскизы, или такими же всеобъемлющими, как строительные документы с графиками и приложениями.

Ниже приведены примеры типов дизайнеров интерьеров:

Как стать дизайнером интерьеров

Изображение: zhu difeng / Shutterstock

У некоторых людей есть талант к дизайну. Если вам легко и весело украсить комнаты и расставить мебель, то карьера дизайнера интерьеров может быть для вас правильным решением. Но прежде чем вы начнете мечтать о косметическом ремонте комнаты, сначала подумайте, как стать дизайнером интерьера.

Дизайнеры интерьеров, как и любой профессионал, каждый день сталкиваются с проблемами.И хотя некоторые из них могут не понравиться вам, другие могут мотивировать и волновать вас. Давайте посмотрим, как стать дизайнером интерьера и что вам следует знать, прежде чем записываться на занятия.

Мгновенно получайте скидки на предметы интерьера!

Подключайтесь к купонам на благоустройство дома и промокодам, которых вы так долго ждали.

Посмотреть предложения

Изображение: AKA-PHOTO / Shutterstock

Дизайн интерьера — ваша мечта? Вот как стать дизайнером интерьера:

Шаг 1: проявите общую сноровку.

Изображение: Клаус Ведфельт / GettyImages

Сфера дизайна интерьера — это гораздо больше, чем просто украшение внутреннего пространства. Если у вас есть талант к оформлению интерьеров, это здорово — у вас хорошее начало! Но, возможно, вам лучше подойти к рекламе себя как декоратора. Дизайнеры интерьеров, напротив, обычно имеют обширное образование в таких областях, как архитектура, компьютерный дизайн или изобразительное искусство.

Шаг 2: Сделайте это официальным.

Изображение: Gaf_Lila / Shutterstock

Получение формального образования становится все более неотъемлемой частью карьеры дизайнера интерьеров.Некоторые школы признаны Советом по аккредитации дизайна интерьеров, что означает, что они предлагают студентам то, что в отрасли считают «основами». Многие университеты предлагают образование в области дизайна, от Нью-Йоркского института искусства и дизайна до SCAD и многих других, включая множество двухлетних программ по дизайну интерьеров.

Шаг 3: Сеть и найти наставника.

Изображение: Astronaut Images / GettyImages

Общение с коллегами-профессионалами — отличный способ продвинуться вперед в области дизайна интерьера.Найдите профессионалов-единомышленников, будьте в курсе текущих тенденций в дизайне и следите за тем, чем вы восхищаетесь (но сохраняйте свой собственный стиль).

Шаг 4: Создайте надежное портфолио.

Изображение: Caiaimage / Charlie Dean / GettyImages

Успех в дизайне интерьера во многом зависит от вашей работы. У вас есть отличное портфолио с вашими достижениями и проектами? Отзывы прошлых клиентов — идеальный путь к будущим клиентам. В вашем портфолио должно быть впечатляющее представление о том, кто вы как дизайнер, что особенного вы привносите в каждый проект и как клиенты взаимодействуют с вами.

Изображение: WorldWide / Shutterstock

10 вещей, которые вы должны знать, чтобы стать дизайнером интерьера:

1. Знайте разницу между декораторами и дизайнерами.

Одним словом, образование — это ключевое различие между декораторами интерьеров и дизайнерами интерьеров. Любой, кому нравится играть с цветами, тканями и текстилем, может стать декоратором в современном мире, просто распечатав визитные карточки и продвигая себя среди клиентов. Хотя это неплохой путь, получение аккредитованного образования, например, степени младшего специалиста или бакалавра, обычно требуется для работы в области дизайна интерьера.

2. Вы должны обладать природной страстью и способностями.

Это может показаться очевидным, но для того, чтобы стать дизайнером интерьеров, вам нужно обладать врожденным чутьем к цвету, пространственному расположению, архитектуре и текстилю. Вам нравится украшать свой дом и вы получаете много комплиментов по поводу его декора? Это не обязательно означает, что вы должны быть дизайнером интерьеров, но это, безусловно, хороший знак.

Изображение: Hoxton / Martin Barraud / GettyImages

3. Дизайн интерьера — это не только забавные вещи и ткань.

В то время как ткань, мебель и цвет могут играть большую роль в дизайне интерьера, от дизайнеров интерьера требуется множество других задач, многие из которых кажутся не столько забавой, сколько работой. Дизайнеры интерьеров работают не только с домовладельцами, но и со строителями, архитекторами, государственными учреждениями и владельцами бизнеса. Это означает, что они должны быть обучены истории дизайна, структурной целостности зданий, строительным нормам, эргономике, пространственным концепциям, этике, психологии, компьютерному черчению (САПР) и многому другому.

4. Зарплата не такая высокая, как вы думаете.

Занимаетесь дизайном, потому что думаете, что это действительно хорошо окупается? Не так быстро. Статистика показывает, что средняя годовая зарплата дизайнера интерьера начального уровня в США составляет 47 188 долларов. Диапазон, конечно, может упасть на более высокий или даже на более низкий уровень, с учетом таких факторов, как образование, местоположение, опыт работы и размер компании.

5. Найдите подходящую отрасль.

Дизайнер интерьеров, скажем, в мебельной компании, скорее всего, будет зарабатывать меньше в год, чем дизайнер, работающий в элитной архитектурной фирме, или кто-то, у кого есть собственный бизнес.Но не волнуйтесь. Просто получите как можно больше информации и опыта. И обратите внимание: любой, кто изучает архитектуру, строительные нормы и законы, а также структурное проектирование, может иметь шанс заработать больше.

Изображение: Caiaimage / Роберт Дейли / GettyImages

6. Вы должны быть народным человеком.

Попросите дизайнеров интерьера поделиться своим опытом, и большинство из них поделится историями — хорошими, плохими и худшими — прошлых клиентов. Люди разборчивы, особенно когда дело касается их дома.Дизайнеры интерьеров — хорошие слушатели, которые помогают клиентам воплотить в жизнь их идеи и видения. Вы должны уметь хорошо слушать, а затем из этих слов нарисовать картинку, которая понравится вашим клиентам.

7. Научитесь быть гибкими.

В то время как некоторые клиенты имеют в виду четкие цели, другие могут думать, что знают, чего хотят, только для того, чтобы изменить свое мнение на заключительных этапах, и недовольны вашей работой. Успешный дизайнер интерьеров — общительный, приятный для людей и смягчающий фактор — тот, кто может вести клиентов к благоприятным результатам, заставляя их чувствовать, что они полностью контролируют выбор дизайна.

8. Разработайте портфолио.

Вы можете целый день говорить о цветах и ​​текстиле, но, если у вас нет выдающегося портфолио, демонстрирующего ваши дизайны и проекты, ваших успехов будет меньше. Новичок на рынке труда? Возможно, вам придется подумать о том, чтобы предлагать свои услуги бесплатно или по сниженной цене, чтобы создать отличное портфолио и продемонстрировать, что другие доверяют вашей работе. Это также отличный способ пообщаться с продавцами и поставщиками и наладить отношения для будущих проектов.

Изображение: Artazum / Shutterstock

9. Стань конкурентоспособным.

Дизайн интерьеров — это конкурентоспособный бизнес. Один из ключей к успеху — привлечь внимание к себе. Это начинается с отличного портфолио. Еще один важный фактор — образование. Чем больше вы знаете, тем лучше вам будет. Рассмотрите возможность рассмотрения будущих тенденций, таких как рост населения, проектирование для пожилых людей, современная архитектура и экологичный дизайн. Образование в этих конкретных областях дизайна даст вам преимущество на рынке труда.Также неплохо быть в курсе последних тенденций, читая публикации и веб-сайты по дизайну, общаясь с коллегами-дизайнерами и находя наставника.

10. Узнайте о новых виртуальных возможностях.

Благодаря технологическим инновациям, таким как Skype и Zoom, и другому ключевому программному обеспечению для проектирования, дизайнеры интерьеров, как и многие другие профессионалы в нашей глобальной экономике, могут работать виртуально. Хотя для широкой публики доступны несколько бесплатных онлайн-инструментов для дизайна виртуальных комнат, дизайнеры интерьеров имеют преимущество в этой конкуренции благодаря своим эксклюзивным отношениям с элитными линиями дизайна.Несколько высококлассных текстильных компаний предлагают скидки дизайнерам, работающим в этой сфере, что позволяет им предлагать своим клиентам лучшие цены.

Pixel-Shot / Shutterstock

Итоги

Хотите построить карьеру, которая вам нравится? Имея некоторый опыт и усилия, в том числе нетворкинг, образование, опыт и отличное портфолио, вы можете стать успешной силой в области дизайна интерьера.

Photographee.eu/ Shutterstock

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Какая степень вам нужна, чтобы стать дизайнером интерьеров?

А:

Обычно дизайнеры интерьеров имеют степень бакалавра или изящных искусств либо изучали архитектуру и компьютерный дизайн.

Вопрос:

Дизайн интерьера — хорошая карьера?

А:

Дизайн интерьера может стать отличным выбором для карьеры, если вы будете следовать определенным шагам, включая получение соответствующего образования и солидного портфолио. Заработная плата также может варьироваться, но средняя зарплата дизайнеров интерьера составляет 47 188 долларов. Короче говоря, любая карьера, которую вы любите, — это хорошая карьера.

Вопрос:

Сколько лет в колледже нужно, чтобы стать дизайнером интерьеров?

А:

Многие школы предлагают четырехлетнюю степень по дизайну, а также двухлетнюю аккредитацию, но вы также можете изучить любую тему, а затем дополнить свою степень классами и сертификатами.

Вопрос:

Чем занимается дизайнер интерьеров?

А:

Дизайнер интерьеров работает с клиентами, чтобы определить наилучшее использование пространства на основе эстетического выбора и структурной целостности.

Вирджиния Браун внесла вклад в создание этого сообщения.

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании дизайнера интерьеров

Что они делают: дизайнеры интерьеров делают внутренние помещения функциональными, безопасными и красивыми, определяя требования к пространству и выбирая основные и декоративные элементы.

Рабочая среда: Многие дизайнеры интерьеров работают в специализированных дизайнерских службах или в архитектурных, инженерных и связанных с ними службах.

Как им стать. Дизайнерам интерьеров обычно требуется степень бакалавра, специализирующаяся на дизайне интерьеров.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата дизайнеров интерьеров составляет 57 060 долларов.

Перспективы работы: Ожидается, что занятость дизайнеров интерьера сократится на 5 процентов в течение следующих десяти лет.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату дизайнеров интерьеров с аналогичными профессиями.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере дизайнера интерьеров, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий дизайнера интерьера, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:

Топ 3 вакансий дизайнеров интерьеров

• 
  Дизайнер интерьеров: Design Group
  
  — Ресторан Pappas
  — Хьюстон, Техас

  Мы ищем дизайнера интерьеров, ориентированного на детали и способного сотрудничать, чтобы он присоединился к группе дизайнеров в главном офисе Pappas Restaurants на северо-западе Хьюстона.Чтобы добиться успеха в этой должности, кандидаты …

• 
  Дизайнер интерьера среднего уровня
  
  — SmithGroup
  — Сан-Франциско, Калифорния

  Будьте архитектором или дизайнером, специализирующимся на интерьере, с сильными навыками концептуального дизайна. * Работа со старшими дизайнерами интерьеров над дальнейшими концепциями дизайна и разработкой материалов для презентаций и…

• 
  Старший дизайнер интерьеров
  
  — SmithGroup
  — Сан-Франциско, Калифорния

  Офис SmithGroup в Сан-Франциско, Калифорния, ищет старшего дизайнера интерьеров, который присоединился бы к нашей команде. Работая с нами, вы: * Разрабатываете целостные конструкции нового поколения для исцеления и безопасности …

Просмотреть все вакансии Дизайнер интерьера

Дизайнеры интерьеров делают внутренние помещения функциональными, безопасными и красивыми, определяя требования к пространству и выбирая декоративные элементы, такие как цвета, освещение и материалы.Они читают чертежи и должны быть осведомлены о строительных нормах и правилах проверки, а также о стандартах универсальной доступности.

Обязанности дизайнеров интерьеров

Дизайнеры интерьера обычно делают следующее:

• Поиск новых проектов и участие в торгах
• Определить цели и требования заказчика по проекту
• Подумайте, как будет использоваться пространство и как люди будут перемещаться по нему
• Эскизы эскизов эскизов, включая электрические схемы и схемы перегородок
• Укажите материалы и предметы интерьера, такие как освещение, мебель, отделку стен, полы и сантехнику.
• Составьте график проектирования интерьера и оцените стоимость проекта
• Размещать заказы на материалы и контролировать монтаж элементов дизайна
• Наблюдать за строительством и координировать действия с генеральными строительными подрядчиками для реализации планов и спецификаций для проекта
• Посетите сайт после завершения проекта, чтобы убедиться, что клиент доволен

Дизайнеры интерьера работают в тесном сотрудничестве с архитекторами, инженерами-строителями, инженерами-механиками, строителями и помощниками, чтобы определить, как внутренние помещения будут функционировать, выглядеть и обставляться.Дизайнеры интерьеров читают чертежи и должны знать строительные нормы и правила.

Хотя некоторые эскизы или рисунки могут быть выполнены от руки, большинство дизайнеров интерьеров используют программное обеспечение для автоматизированного проектирования (САПР) для большинства своих рисунков. На протяжении всего процесса проектирования дизайнеры интерьеров часто используют программное обеспечение для информационного моделирования зданий (BIM) для создания трехмерных визуализаций, включающих такие строительные элементы, как стены или крыши.

Многие дизайнеры специализируются на определенных типах зданий, таких как дома, больницы или отели; определенные комнаты, такие как ванные комнаты или кухни; или конкретный стиль.Некоторые дизайнеры работают в магазинах товаров для дома, предоставляя дизайнерские услуги, чтобы помочь покупателям выбрать материалы и мебель.

Некоторые дизайнеры интерьера создают проекты, планы и чертежи для строительства и монтажа. Они могут включать планы строительства и сноса, электрические схемы и планы, необходимые для получения разрешений на строительство. Дизайнеры интерьера могут составить предварительный проект в виде документов, которые могут быть такими простыми, как эскизы, или такими же всеобъемлющими, как строительные документы с графиками и приложениями.

Ниже приведены примеры типов дизайнеров интерьеров:

Корпоративные дизайнеры создают дизайн интерьера для профессиональных рабочих мест, от небольших офисов до крупных корпораций в высотных зданиях. Они сосредоточены на создании эффективных, функциональных и безопасных пространств для сотрудников. Они могут включать в себя элементы дизайна, отражающие бренд компании.

Дизайнеры здравоохранения используют процесс проектирования, основанный на фактических данных, при проектировании и ремонте медицинских центров, клиник, кабинетов врачей, больниц и учреждений интернатного типа.Они специализируются на принятии проектных решений на основе достоверных исследований для достижения наилучших результатов для пациентов, резидентов и учреждения.

Дизайнеры кухонь и ванных комнат специализируются на кухнях и ванных комнатах и ​​обладают экспертными знаниями о разнообразных шкафах, сантехнике, бытовой технике, сантехнике и электрических решениях для этих комнат.

Экологически чистые дизайнеры используют стратегии для повышения эффективности использования энергии и воды и качества воздуха в помещениях, а также определяют экологически предпочтительные продукты, такие как бамбук и пробка для полов.Они могут получить сертификат лидерства в области энергетики и экологического дизайна (LEED) от Совета по экологическому строительству США. Такая сертификация свидетельствует об опыте проектирования зданий и пространств с учетом экологически рациональных методов.

Универсальные дизайнеры обновляют пространство, чтобы сделать его более доступным. Часто эти конструкции используются для ремонта помещений для пожилых людей и людей с особыми потребностями; однако универсальный дизайн может принести пользу каждому. Например, вход без ступенек может быть необходим для человека в инвалидном кресле, но он также может быть полезен для тех, кто толкает детскую коляску.

Дизайнеры интерьеров занимают около 77 900 рабочих мест. Крупнейшие работодатели дизайнеров интерьера:

Большинство дизайнеров интерьеров работают в офисах, но технологии изменили способ работы многих дизайнеров.Например, вместо чертежных столов дизайнеры интерьеров теперь используют сложное программное обеспечение для создания двухмерных или трехмерных изображений.

Дизайнеры интерьеров также посещают дизайнерские сайты клиентов.

График работы дизайнера интерьеров

Дизайнерам интерьеров может потребоваться скорректировать свой рабочий день в соответствии с графиками и сроками работы своих клиентов, при необходимости встречаясь с клиентами в вечерние и выходные дни.

Получите необходимое образование:
Найдите школы дизайнеров интерьера рядом с вами!

Дизайнерам интерьеров обычно требуется степень бакалавра с акцентом на дизайн интерьера или архитектуру интерьера.

Для этого содержимого требуется javascript.

Обучение дизайнеров интерьеров

Для того, чтобы стать дизайнером интерьера, обычно требуется степень бакалавра, равно как и классы дизайна интерьера, рисования и компьютерного проектирования (САПР). Приемлема степень бакалавра в любой области, а программы дизайна интерьера доступны на уровне младшего специалиста, бакалавра и магистра.

Национальная ассоциация школ искусства и дизайна аккредитует около 350 высших учебных заведений, университетов и независимых институтов, которые имеют программы в области искусства и дизайна.Совет по аккредитации дизайна интерьера аккредитует более 180 программ профессионального уровня (бакалавриат или магистра) в области дизайна интерьера.

Национальная ассоциация кухонь и ванных комнат аккредитует специальные программы по дизайну кухонь и ванн (сертификат, степень младшего специалиста и степень бакалавра) в более чем 40 колледжах и университетах.

От кандидатов могут потребовать предоставить эскизы и другие примеры своих художественных способностей для допуска к программам дизайна интерьера.

Лицензии, сертификаты и регистрации для дизайнеров интерьера

Лицензионные требования различаются в зависимости от штата. В некоторых штатах только лицензированные дизайнеры могут заниматься дизайном интерьера. В других штатах такую ​​работу могут выполнять как лицензированные, так и нелицензированные дизайнеры; однако только лицензированные дизайнеры могут использовать титул «дизайнер интерьеров». В других штатах как лицензированные, так и нелицензированные дизайнеры могут называть себя дизайнерами интерьеров и заниматься дизайном интерьеров.

В штатах, где законы ограничивают использование титула «дизайнер интерьера», только кандидаты, сдавшие утвержденный штатом экзамен, чаще всего экзамен Национального совета по дизайну интерьера (NCIDQ), могут называть себя зарегистрированными дизайнерами интерьеров.Квалификационные требования для сдачи экзамена NCIDQ включают как минимум степень бакалавра в области дизайна интерьера и 2 года опыта работы.

Калифорния требует другого экзамена, проводимого Калифорнийским советом по сертификации дизайна интерьера (CCIDC). Квалификационные требования для сдачи экзамена CCIDC включают сочетание образования и опыта.

Добровольная сертификация по специальности дизайн интерьера, такой как дизайн окружающей среды, позволяет дизайнерам продемонстрировать опыт в определенной области профессии.Дизайнеры интерьеров часто специализируются на том, чтобы различать типы дизайнерских работ, которые они делают, и продвигать свои знания. Сертификаты обычно доступны через профессиональные и торговые ассоциации и не зависят от лицензионного экзамена NCIDQ.

Важные качества для дизайнеров интерьеров

Художественные способности. Дизайнеры интерьеров используют свое чувство стиля для создания эстетически приятных дизайнов.

Творчество. Дизайнеры интерьеров должны проявлять изобретательность при выборе мебели и тканей, а также при создании пространств, которые соответствуют потребностям клиента и соответствуют его стилю жизни.

Детально. Дизайнеры интерьеров должны быть точными при измерении внутреннего пространства и создании чертежей, чтобы их чертежи могли использовать другие работники, например инженеры или другие дизайнеры.

Навыки межличностного общения. Дизайнеры интерьеров должны уметь эффективно общаться с клиентами и другими людьми.Большую часть времени они тратят на поиск новых клиентов и новую работу, а также на сотрудничество с другими проектировщиками, инженерами и строительными подрядчиками над текущими проектами.

Умение решать проблемы. Дизайнеры интерьеров должны решать проблемы, такие как задержки строительства и высокая стоимость или внезапная недоступность определенных материалов, сохраняя при этом проект вовремя и в рамках бюджета.

Визуализация. Дизайнеры интерьера нуждаются в сильном чувстве меры и визуальном восприятии, чтобы понять, как элементы дизайна будут сочетаться друг с другом для создания предполагаемой внутренней среды.

Средняя годовая заработная плата дизайнеров интерьеров составляет 57 060 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 33 020 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 97 920 долларов.

Средняя годовая заработная плата дизайнеров интерьеров в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Дизайнерам интерьеров может потребоваться скорректировать свой рабочий день в соответствии с графиками и сроками работы своих клиентов, при необходимости встречаясь с клиентами в вечернее время и в выходные дни.

По прогнозам, в ближайшие десять лет занятость дизайнеров интерьеров сократится на 5 процентов.

Может возникнуть некоторый спрос за счет нового строительства, но возможности самостоятельно занятых дизайнеров интерьеров по ремонту существующих домов, коммерческих зданий и других объектов должны быть ограничены. Относительно немного дизайнеров интерьеров напрямую работают в строительной отрасли, но многие из этих рабочих сильно зависят от этой отрасли при создании новых проектов.

Перспективы работы дизайнеров интерьеров

Перспективы трудоустройства должны быть наилучшими в районах с высоким доходом, потому что богатые клиенты с большей вероятностью, чем другие, будут заниматься реконструкцией и ремонтом своих помещений. Использование новейших инструментов проектирования, таких как программное обеспечение для трехмерного компьютерного проектирования (САПР), также улучшит перспективы трудоустройства.

Архитекторы

Архитекторы проектируют и проектируют дома, фабрики, офисные здания и другие сооружения.

Арт-директора

Арт-директора несут ответственность за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковке продуктов, а также за создание фильмов и телепрограмм. Они создают общий дизайн проекта и направляют других, кто занимается разработкой иллюстраций и макетов.

Ремесленники и изобразительные художники

Художники-ремесленники и художники изобразительного искусства используют различные материалы и техники для создания произведений искусства для продажи и выставок. Художники-ремесленники создают предметы ручной работы, такие как керамика, стекло, текстиль и другие предметы, которые должны быть функциональными.Художники изобразительного искусства, в том числе художники, скульпторы и иллюстраторы, создают оригинальные произведения искусства из-за их эстетической ценности, а не для функциональности.

Модельеры

Модельеры создают оригинальную одежду, аксессуары и обувь. Они делают наброски рисунков, выбирают ткани и выкройки и дают инструкции по изготовлению изделий, которые они разрабатывают.

Цветочные дизайнеры

Цветочные дизайнеры, также называемые флористами, вырезают и расставляют живые, засушенные и шелковые цветы и зелень, чтобы сделать их декоративными.Они также помогают покупателям выбирать цветы, контейнеры, ленты и другие аксессуары.

Графические дизайнеры

Графические дизайнеры создают визуальные концепции, используя компьютерное программное обеспечение или вручную, для передачи идей, которые вдохновляют, информируют и увлекают потребителей. Они разрабатывают общий макет и производственный дизайн для различных приложений, таких как реклама, брошюры, журналы и корпоративные отчеты.

Промышленные дизайнеры

Промышленные дизайнеры разрабатывают концепции промышленных товаров, таких как автомобили, бытовая техника и игрушки.Они объединяют искусство, бизнес и инженерию, чтобы создавать продукты, которыми люди пользуются каждый день. Промышленные дизайнеры учитывают функции, эстетику, производственные затраты и удобство использования продуктов при разработке новых концепций продуктов.

Ландшафтные архитекторы

Ландшафтные архитекторы проектируют парки и открытые пространства университетских городков, рекреационных объектов, предприятий, частных домов и других открытых территорий.

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

Карьера и вакансия дизайнера интерьеров

Дизайнеры интерьеров украшают и оформляют внутреннюю часть зданий. Они определяют, какие цвета, мебель, текстуры и освещение использовать внутри зданий. Дизайнеры интерьеров проектируют интерьеры всех типов зданий от жилых домов до аэропортов. Дизайн интерьера может повысить производительность офиса, увеличить продажи, привлечь состоятельных клиентов, создать расслабляющую атмосферу или повысить стоимость здания.

В прошлом большинство дизайнеров интерьеров определяли стиль оформления, а затем выбирали цвета, мебель, напольные и оконные покрытия, освещение и искусство. Однако теперь все больше дизайнеров участвует в проектировании архитектуры, определяя планировки зданий и расположение дверей, окон, лестниц и т. Д.

Дизайнеры интерьера должны уметь читать чертежи, понимать строительные и противопожарные нормы и правила, а также понимать, где предоставляются услуги по обеспечению доступности для инвалидов. люди должны быть расположены. Иногда дизайнеры работают с архитекторами, электриками и подрядчиками, чтобы убедиться, что строительные конструкции соответствуют строительным нормам и правилам.

Большинство дизайнеров следуют одному и тому же процессу. Во-первых, дизайнеры должны определить, чего хочет заказчик. Дизайнер обычно лично встречается с клиентом, чтобы определить, что клиент хочет сделать с пространством, какой дизайн предпочитает заказчик и сколько денег он хочет потратить. Например, если дизайнер реконструирует кухню, он или она будет определять кулинарные привычки и предпочтения своих клиентов. Затем дизайнер посетит пространство, чтобы определить его наилучшее использование.

Затем проектировщик разрабатывает планы и оценивает затраты.В проектах часто используется компьютерное проектирование (САПР) для создания подробных планов. После того, как план создан, он отправляется заказчику для ввода.

После согласования окончательного дизайна дизайнер выберет материалы, мебель, напольные покрытия, освещение, искусство и напольное покрытие. Чтобы убедиться, что планы не нарушают строительные нормы, проектировщик представит свои планы инспектору строительства. Иногда проекты требуют структурных работ, поэтому дизайнер будет сотрудничать с архитектором или инженером.Электрики, сантехники и другие технические специалисты также иногда привлекаются для выполнения проектов.

Затем дизайнер разрабатывает временную шкалу и координирует проект. После завершения проекта дизайнер встречается с клиентами, чтобы определить, удовлетворены ли они, а если нет, дизайнер вносит необходимые изменения.

Дизайнеры, работающие в мебельных магазинах или магазинах для дома и сада, предлагают дизайнерские услуги и продают товары. Дизайнеры магазина подбирают стиль, цветовую гамму и аксессуары.Однако дизайнеры магазинов обычно не посещают здания своих клиентов и обычно обязаны продавать только товары своей компании.
Некоторые дизайнеры интерьеров руководят работающими на них сотрудниками. Дизайнеры, ведущие собственный бизнес, тратят много времени на привлечение большего числа клиентов и управление своим бизнесом.

Некоторые дизайнеры интерьеров специализируются на жилом или коммерческом строительстве, в то время как другие специализируются на определенных клиентах, таких как больницы. Большинство специалистов специализируются на определенных комнатах, например, в ванных комнатах.Некоторые дизайнеры также специализируются на акустике, безопасности, домашних кинотеатрах, спа и внутренних садах.

Эргономичный, старый и экологичный дизайн становится все более популярным. Эргономичный дизайн подчеркивает мебель, которая способствует хорошей осанке и снижает мышечное напряжение. Дизайн для пожилых людей призван помочь инвалидам и пожилым людям свободно перемещаться по домам. Экологический дизайн призван снизить потребление энергии и быть экологически чистым.

Производственная среда. Дизайнеры интерьеров, работающие на крупные корпорации или дизайнерские фирмы, обычно работают 40 часов в неделю в комфортабельных офисах.Дизайнеры, работающие на небольшие фирмы, или дизайнеры-фрилансеры корректируют свои графики, чтобы уложиться в сроки своих клиентов. Консультанты и индивидуальные дизайнеры обычно работают сверхурочно в переполненных офисах.

Дизайнеры интерьеров должны придерживаться бюджета, угождать клиентам и уложиться в сроки, что может вызвать стресс. Дизайнеры, ведущие собственный бизнес, вынуждены привлекать новый бизнес, чтобы получать стабильный доход.

Дизайнеры проводят время в собственных офисах, студиях или частных домах клиентов.Они также ездят в выставочные залы, дизайнерские центры и производственные предприятия. Благодаря технологиям дизайнеры могут работать с клиентами по всему миру, проводить исследования и покупать расходные материалы в Интернете.

Какую работу выполняют дизайнеры интерьера? | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 4 сентября 2020 г.

Дизайнеры интерьеров — это квалифицированные профессионалы, которые планируют и создают комфортные, безопасные и эстетичные интерьеры для работы или проживания.Они проектируют внутренние пространства домов, офисов, ресторанов, школ и колледжей, торговых точек и общественных зданий, таких как библиотеки.

Они работают в фирмах, занимающихся дизайном интерьеров, и в дизайнерских отделах предприятий розничной торговли, производителей, управляющих компаний и строительных компаний. Средняя зарплата дизайнера интерьеров для дизайнера интерьеров составляла $ 56040 в 2019 году, по данным Статистического управления труда.

Предложения по дизайну интерьера

Перед тем, как приступить к работе, дизайнеры интерьера встречаются с клиентами, чтобы обсудить их требования.Они смотрят на существующее пространство, снимают измерения и обсуждают мнение клиентов о внешнем виде, ощущениях и функциях этого помещения. Дизайнеры предоставляют клиентам заявление, в котором резюмируются их требования, а затем готовят и представляют первоначальные рекомендации в виде эскизов или письменных предложений. Когда клиенты одобрили свои предложения, дизайнеры могут переходить к стадии рабочего проектирования.

Разработка дизайна

На этапе детального проектирования дизайнеры интерьера готовят подробные планы помещения, показывая цветовую схему, материалы, освещение и мягкую мебель, которые они рекомендуют.При необходимости они предоставляют клиентам подробные чертежи и масштабные модели. Они также показывают клиентам образцы материалов, которые они рекомендуют. В рамках этого процесса проектировщики также обеспечивают соответствие своих планов строительным нормам и федеральным, государственным и местным законам. Если они проектируют интерьеры общественных зданий, они должны убедиться, что их предложения соответствуют стандартам доступности.

Управление проектами

Управление проектами — важная часть работы дизайнера интерьеров.Они выбирают подрядчиков по освещению, отделке, электричеству, сантехнике и строительству для выполнения работ в соответствии с их спецификациями и контролируют их работу на месте. По словам MyMove, они должны иметь возможность эффективно общаться, чтобы избежать ошибок среди движущихся частей. Дизайнеры также закупают любые материалы и мебель, следя за тем, чтобы все затраты находились в пределах бюджета клиента.

Объем работ

Дизайнеры интерьеров работают над разными типами проектов. Они могут создавать интерьеры для нового здания или обновлять существующие участки.Например, в новых жилых комплексах они проектируют интерьеры выставочных домов и выбирают такие предметы, как ковры, оборудование для кухонь и ванных комнат, а также цветовые схемы, которые застройщики предлагают в качестве стандартных на протяжении всей застройки.

Между тем, торговая точка может стремиться к максимальному увеличению потока и использованию пространства, а не к максимальной эстетике. На собеседовании с клиентом дизайнеру интерьера важно делать заметки в списке работ по внутреннему оформлению, чтобы убедиться, что все пункты и цели выполнены.

Дизайн интерьера розничной торговли

Дизайнеры также работают на контрактной или постоянной основе с розничными продавцами и производителями предметов интерьера, таких как освещение, ковры, кухни, занавески, а также бытовая и офисная мебель. Они консультируют розничных продавцов и производителей по тенденциям в дизайне интерьеров, а также предоставляют основные услуги по дизайну и управлению проектами для клиентов своих клиентов. Как начинающему дизайнеру интерьера, возможно, будет разумно начать нацеливаться на создание партнерских отношений.

Карьера: дизайнеры интерьеров

Обзор дизайнеров интерьеров

Эта карьера привлекает многих талантливых людей, что создает серьезную конкуренцию за трудоустройство. Дизайнеры интерьеров, как правило, работают в небольших фирмах на договорной основе или работают самостоятельно. Для должности начального уровня дизайнеры интерьера должны иметь степень бакалавра или младшего специалиста в области дизайна интерьера.

Характер работы дизайнеров интерьеров

С помощью многих дисциплин модные дизайнеры изучают эту профессию, чтобы улучшить функциональность, безопасность и эстетику внутренних пространств.Дизайнеры интерьера работают с разными цветами, текстурами, мебелью, освещением и пространством в соответствии с желаниями и потребностями конкретного клиента. Дизайнеры интерьера могут работать с внутренними пространствами, такими как здания, офисы, терминалы аэропортов, театры, торговые центры, рестораны, отели, школы, больницы и частные дома.

Традиционно дизайнер интерьеров уделял особое внимание декорированию. Хотя большинство интерьеров связано с декорированием, многие также принимают участие в архитектурных деталях, таких как встроенные книжные полки или лепные украшения.Дизайнеры интерьера также могут помочь спланировать планировку реконструируемых зданий.

Для правильной работы дизайнеры интерьера должны уметь читать чертежи, понимать строительные и противопожарные нормы и правила, а также знать, как облегчить использование пространства для людей с ограниченными возможностями.

Подобный процесс применяется у большинства дизайнеров интерьеров. Первым шагом дизайнера интерьера является программирование, когда дизайнер интерьера обычно встречается с клиентом лицом к лицу, чтобы узнать, как будет использоваться пространство и каков бюджет клиента.

После того, как этот процесс произойдет, дизайнер интерьера сформулирует для клиента план дизайна и смету расходов. С помощью программного обеспечения для автоматизированного проектирования (САПР) легче вносить исправления, чем вносить исправления вручную.
Дизайнер интерьера будет работать над определением потребностей в материалах, таких как мебель, отделка, полы и произведения искусства. Дизайнеры интерьера могут также нанять подрядчиков для выполнения технических работ, таких как водопровод, освещение и электромонтаж.
Последний процесс для дизайнера интерьеров — это разработка графика проекта, согласование графиков работы подрядчика и обеспечение выполнения работ в соответствии с графиком и по вкусу клиента.

Когда помощники помогают дизайнерам интерьеров выполнять их планы или выполнять административную работу, дизайнеры интерьеров иногда контролируют эти усилия.
Дизайнеры интерьеров, ведущие собственный бизнес, могут также тратить время на установление новых деловых контактов, рассмотрение деловых вопросов и изучение потребностей в пространстве и оборудовании.

Наиболее популярными областями дизайна, которые становятся все более популярными, являются эргономичный дизайн, который помогает поддерживать осанку и сводит к минимуму нагрузку на тело, дизайн пожилых людей, который включает в себя планирование пространств для людей с ограниченными возможностями и пожилых людей, чтобы они могли легко передвигаться, а также среда, в которой основное внимание уделяется химическим и гипоаллергенным мебель и ковры, а также энергоэффективные строительные материалы.

Дизайнеры интерьеров, работающие в крупных дизайнерских бюро, обычно обычно работают в хорошо освещенной и комфортной обстановке. Дизайнерам интерьеров, которые работают на фрилансе или работают в небольших дизайнерских фирмах, обычно приходится корректировать свой рабочий день в соответствии с потребностями своих клиентов. Дизайнеры интерьеров, которые работают не по найму и работают консультантами, обычно работают дольше в небольших и более загруженных местах.

Дизайнеры интерьера могут работать в офисах, студиях или домах и офисах клиента.Многие дизайнеры интерьеров также вынуждены ездить на встречи с клиентами, посещения выставочных залов и производственные предприятия.

Обучение, повышение квалификации и повышение квалификации дизайнеров интерьера

Для работы на начальных должностях дизайнерам интерьеров требуется степень младшего специалиста или степень бакалавра в области дизайна интерьеров. Профессиональные школы дизайна, колледжи и университеты обычно предлагают программы от 2 до 4 лет. Дизайнеры интерьера, окончившие двухгодичную или трехлетнюю программу, обычно получают сертификат или степень младшего специалиста и могут претендовать на звание помощника дизайнера интерьера.

Более 300 высших учебных заведений с программами в области искусства и дизайна аккредитованы Национальной ассоциацией школ искусства и дизайна, которые в основном присуждают степени в области дизайна интерьера.

После завершения формального обучения дизайнеры интерьеров могут пройти от 1 до 3 лет стажировки в дизайнерских или архитектурных фирмах или в магазине, чтобы получить опыт, прежде чем приступить к работе.

Благодаря Национальному совету по квалификациям в дизайне интерьеров предлагается программа под названием «Программа опыта в дизайне интерьеров», которая помогает дизайнерам интерьеров начального уровня получить опыт работы, предлагая им услуги наставничества, а также контролируя их работу.

Многие штаты требуют, чтобы дизайнеры интерьера имели лицензию или регистрацию. Экзамен проводится Национальным советом по квалификации в области дизайна интерьера и требует от студентов не менее 6 лет образования и опыта работы в области дизайна интерьера, 2 из которых должны иметь высшее образование.

Дизайнеры интерьеров, знакомые с программным обеспечением САПР, а также с архитектурой и проектированием, обычно предпочитают работодатели.

Другими важными характеристиками дизайнера интерьера являются творческий подход, изобретательность и настойчивость, а также способность выражать свои идеи визуально, устно и письменно.Также важны хорошее деловое чутье и опыт продаж.

Национальная ассоциация кухонь и ванных комнат предложит сертификаты в области дизайна жилых помещений и ванных комнат для тех, кто хочет получить такие сертификаты.

Для продвижения дизайнеров интерьеров начального уровня они обычно должны пройти предварительное обучение на рабочем месте, а также от 1 до 3 лет обучения. Дизайнеры интерьера, работающие в крупных фирмах, могут продвигаться на должности главного дизайнера или начальника отдела дизайна.

Другие дизайнеры интерьеров откроют свои собственные фирмы, специализируются на одном аспекте дизайна, будут преподавать в школе дизайна, консультироваться в частном порядке или вообще откажутся от работы.

10 самых популярных школ дизайна интерьера

1. Институт дизайнеров интерьеров (Ньюпорт-Бич, Калифорния)
2. Харрингтонский колледж дизайна, Чикаго (Чикаго, Иллинойс)
3. Художественный институт Питтсбурга (Питтсбург, Пенсильвания)
4. Технологический институт моды (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
5. Международная академия дизайна и технологий (несколько кампусов)
6. Нью-Йоркская школа дизайна интерьера (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
7. Институт дизайна и мерчендайзинга моды, Лос-Анджелес Лос-Анджелес, Калифорния )
8.The New School (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
9. Университет Академии искусств (Сан-Франциско, Калифорния)
10. Салливанский колледж технологии и дизайна (Луисвилл, Кентукки)

Посмотреть все школы дизайна интерьера

Самые популярные онлайн-школы дизайна интерьера

1. Ashworth College — онлайн-школа
2. Художественный институт Питтсбурга — онлайн-подразделение
3. Savannah College of Art and Design — Online School
4. Westwood College — онлайн-

Работа и перспективы для дизайнеров интерьера

Ожидается, что количество рабочих мест для дизайнеров интерьера вырастет на 19 процентов.Люди, интересующиеся дизайном интерьера и его преимуществами, создадут спрос на дизайнеров интерьера, например, компании, которые хотят изменить дизайн своих офисов, или домовладельцев.
В связи с увеличением спроса на объекты, предназначенные для стареющего населения, дизайнеры интерьеров будут востребованы для работы над такими объектами для отрасли здравоохранения.

Также будет спрос на дизайнеров интерьера из предприятий и индустрии гостеприимства, таких как отели, курорты и рестораны.

Многие дизайнеры интерьера предпочитают специализироваться на одном элементе дизайна, таком как дизайн кухни и ванной, который становится все более востребованным в реконструируемых домах. Дизайнеры интерьеров также будут востребованы для работы с новейшими технологиями при проектировании домашних кинотеатров, систем безопасности, домашних спа или внутренних садов.

Поскольку эргономичный дизайн приобрел свою популярность с ростом числа пожилых людей и требований безопасности на рабочем месте, многие дизайнеры интерьера будут востребованы для работы над такими проектами.Те, кто страдает аллергией и астмой, а также те, кто заботится об окружающей среде, обратятся к дизайнерам интерьеров за помощью в экологическом дизайне.

Дизайнерам интерьеров, которым не хватает креативности, настойчивости и подготовки, будет очень трудно найти работу дизайнера интерьеров. У дизайнеров интерьеров с формальным образованием и опытом будет больше перспектив для трудоустройства, чем у тех, у кого их нет.

По мере роста экономики компании будут обращаться к дизайнерам интерьеров за помощью в предоставлении дизайнерских услуг.Поскольку в экономике существуют колебания, это может повлиять на многие дизайнерские услуги, которые считаются расходами на роскошь.

Заработная плата дизайнеров интерьеров

Средняя годовая заработная плата дизайнеров интерьеров составляет 46 180 долларов. Средние 50 процентов зарабатывают от 35 220 до 63 570 долларов. Самые низкие 10 процентов зарабатывают менее 26 980 долларов, а самые высокие 10 процентов зарабатывают более 83 620 долларов.

Годовая зарплата дизайнеров интерьеров

В среднем дизайнеры интерьера зарабатывают 46 180 долларов в год .

10%
25%
75%
90%
26 980 $ / год
35 220 $ / год
63 570 $ / год
83 620 $ / год

Источник: Справочник прогнозов по профессиональной деятельности Бюро статистики труда

Каково работать с дизайнером интерьеров

Пару недель назад я получил интересный вопрос от читателя и подумал, что из него получится забавный пост в блоге: «Каково это на самом деле работать или нанимать дизайнера интерьера?» Я не брался за клиентские проекты вот уже несколько лет, и прошло еще больше времени с тех пор, как я работал в реальной дизайнерской фирме, но я хотел поделиться, каков обычно процесс, почему выгодно нанять дизайнера для определенные проекты и проливают свет на то, как проекты развиваются при работе с профессионалом.Щелкните здесь, чтобы узнать, каково работать с дизайнером интерьеров … Если вам когда-нибудь было любопытно, этот пост для вас! Я, , думаю, , что вы удивитесь, узнав, сколько дизайнеров интерьеров удается реализовать во время проекта клиента.

Во-первых, я хочу сказать следующее … Эммет и я известны своими проектами и дизайном, но мы определенно понимаем преимущества и полностью поддерживаем найм профессионала. Как сам дизайнер (это мой опыт и я учился в школе дизайна) , я часто рекомендую дизайнеров интерьера читателям, которые задают вопросы о крупных проектах реконструкции или ремонта.Хотя я думаю, что каждый должен изучать и баловаться своей предпочтительной эстетикой, дизайн доставляет удовольствие не всем. Это может быть стрессовым, пугающим и подавляющим. Если вы один из тех людей, которые просто не увлечены этим, у вас нет времени или вы хотели бы иметь красивый дом без работы, то найм дизайнера — невероятный вариант без лишних забот. В этом нет ничего постыдного!

Давайте начнем с основных преимуществ найма дизайнера… Я подробно остановлюсь на них ниже!

Преимущества найма дизайнера интерьера

• Управление проектом от начала до конца // Знаете ли вы, что дизайнеры осуществляют надзор за вашим ВСЕМ проектом? От дизайнерских планов и управления подрядчиками до стилизации в конце проекта, дизайнеры готовы помочь своим клиентам на каждом этапе пути.
• Доступ к квалифицированным и застрахованным специалистам // Дизайнеры или дизайнерские фирмы имеют собственную команду квалифицированных, проверенных и застрахованных рабочих (вешалки для обоев, укладчики плитки, генеральные подрядчики, сантехники, электрики, швеи и т. Д.) . Они работают с одними и теми же людьми для каждого проекта, у них прекрасные рабочие отношения, и часто они могут вовлечь своих подрядчиков в график быстрее, чем вы могли бы сделать в одиночку.
• Ресурсы для дизайнеров с лучшими ценами // Дизайнеры могут предлагать своим клиентам торговые марки, что означает, что вы можете получить доступ к полному спектру дизайнерских ресурсов по более выгодным ценам, чем в Интернете (если вы даже можете найти тот же товар онлайн) .Это также означает, что у вас будет доступ к уникальной мебели, текстилю и отделке.
• Возможность индивидуальной настройки // Учитывая, что у дизайнеров есть команда квалифицированных специалистов, они могут предложить клиентам полную индивидуальную настройку. От кухонных шкафов до индивидуальной обивки или драпировки, они могут предложить единственные в своем роде продукты, которые точно подходят вашему дому и стилю.
• Строительство, ремонт, отделка и укладка дома без забот // Независимо от стадии процесса дизайнеры управляют всеми аспектами… что означает меньше стресса для клиентов! Их работа заключается в том, чтобы все шло гладко и в соответствии с ожиданиями.
• Более точные сроки и бюджет // Хотя все ремонтные и строительные проекты приносят неожиданный (больше денег и больше времени) , дизайнеры лучше ориентируются в бюджете и сроках. Так как они делают это ежедневно и работают на протяжении всего проекта, им легче следить за графиком и бюджетом.
• Работа с одним человеком от строительства до стилизации // Есть один человек (и только один человек) , с которым общается клиент во время проекта, и это дизайнер.Им никогда не приходится разговаривать с подрядчиками или торговцами, дизайнер отвечает за все управление и общение. Это значительно упрощает процесс, и приятно знать, что клиенту нужно разговаривать только с одним человеком на протяжении всего проекта.
• Творческий подход к созданию дома, который вы представляете себе // Работать с дизайнером — УДОВОЛЬСТВИЕ. Вам представлены красивые образцы, мудборды, рендеры, и вы действительно можете представить себе пространство (даже если вы не креативны или не визуализируете) .В мире, где так много комнат, спроектированных своими руками, скопировано непосредственно из Pinterest, приятно знать, что ваш дизайнер предоставит вам оригинальный план, который подойдет вашей семье и дому.

Еще хотел поделиться общим процессом (в двух словах) . Дизайнеры тратят МНОГО часов на поиск, создание эскизов, рендеринг, заказ, планирование и управление. Это своего рода сокращенная версия того, что испытывает клиент…

Работа с дизайнером интерьера: процесс:

• Начальная встреча // Вы начинаете с того, что рассказываете своему дизайнеру о своем проекте (его масштаб, ваш бюджет, то, что вы ищете и т. д.) , затем, если это подходит, вы соглашаетесь работать вместе ( иногда клиент подписывает контракт) , вы обсудите сроки и начнете работу.
• Планы дизайна и презентация // Ваш дизайнер представит вам планы дизайна, образцы, мудборды, визуализации и представит свою идею для вашего дома или пространства. Это самая интересная часть процесса для клиентов!
• Изменения // После получения отзыва от клиента дизайнер скорректирует план, если необходимо, и представит исправления.
• Выход клиента из системы // Затем клиент подписывает окончательный план, дизайнер заказывает все, проверяет товары по мере их поступления и составляет график подрядчиков.
• Управление проектом и процесс строительства // Когда рабочие начинают работать над домом клиента, дизайнер управляет всеми подрядчиками, регулярно проверяет и следит за выполнением … следя за соблюдением графика, общаясь с подрядчики и заказчик.
• Установка мебели // После завершения строительства дизайнер назначит день «установки мебели». Это включает в себя более крупные предметы, такие как мебель и коврики.
• Стилизация // Как только мебель будет доставлена ​​и установлена, дизайнер может запланировать укладку. Это включает в себя развешивание предметов искусства и драпировки, стилизацию аксессуаров и нанесение завершающих штрихов в пространство.

Одним из моих последних проектов интерьера (технически экстерьера) , над которыми я работал, был открытый внутренний дворик, изображенный выше. С тех пор я действительно занимался только личными проектами для друзей, как проектами, которыми я поделился в блоге.

Несколько советов по выбору дизайнера, который подходит именно вам…

Советы по выбору дизайнера интерьера

• Подумайте о местоположении // Хотя электронный дизайн становится все более распространенным, я все еще твердо верю, что найм местный дизайнер или дизайнер, который может поехать, чтобы увидеть ваше пространство и, в конечном итоге, оформить его лично, приведет к наилучшему результату.
• Ознакомьтесь с их портфолио // Просмотрите портфолио дизайнера — это отличный инструмент для оценки качества их работы! Хотя замечательно, что ваша любимая эстетика повторяется в их портфолио, меня часто больше впечатляет, если они выделяют широкий спектр стилей. На мой взгляд, дизайнер, способный создать множество эстетических вещей, производит большее впечатление.
• Рефералы и обзоры // Всегда проверяйте отзывы своих клиентов. Рефералы из уст в уста — всегда беспроигрышный вариант!
• Пресс // Отличный пресс — дополнительный бонус при выборе дизайнера.Возможно, их работы были представлены в одном из ваших любимых дизайнерских изданий?
• Связь // Пробовали ли вы связаться с дизайнером? Было ли с ними легко связаться? Отреагировали ли они своевременно и профессионально? Было ли с ними легко разговаривать? Они ответили на все ваши первоначальные вопросы? Кажется, он хорошо подходит? Следуйте своей интуиции и доверяйте своей интуиции! Это будут рабочие отношения, которые могут длиться месяцами или годами (в зависимости от того, работаете ли вы поэтапно) , и вы хотите убедиться, что кажется правильным .

Я также хочу сказать следующее: не любить процесс проектирования — это нормально. Это также прекрасно, если вы не слишком креативны и дизайн дома вам не нравится, но вы все равно хотели бы жить в тщательно спроектированном доме. Хотя я почти уверен, что 99% из вас, читающих мой блог, находятся здесь, потому что вам нравится все, что нужно для дома, интерьера и процесса проектирования (так что, возможно, это неприменимо к большинству) . Если у вас нет времени или вам не нравится процесс, сюда приходят дизайнеры интерьеров, декораторы и архитекторы … все они разные профессии.Последнее замечание и еще одна замечательная причина нанять дизайнера…. они невероятны в том, что делают! Пожалуйста, не просите своих друзей-дизайнеров о «небольшом одолжении», когда им обычно платят за это (потому что это кажется им забавной работой) . Хотя большинство дизайнеров получают удовольствие от своей работы, это все еще работы, на которую требуется времени . Я думаю, многие полагают, что творческие люди готовы тратить свое время на творчество или давать советы бесплатно, потому что это доставляет удовольствие, тогда как на самом деле это их средства к существованию, а это действительно работа.Я знаю, что многие креативщики часто сталкиваются с этим, поэтому я просто хотел отметить это, прежде чем подписать контракт, особенно с учетом нынешней экономики. Не то чтобы кто-либо из вас в моем сообществе так поступал! Для блоггеров, занимающихся дизайном, все немного по-другому, потому что наши агентства часто носят образовательный характер.

Еще один вопрос, который мне часто задают, — когда я снова буду принимать проекты клиентов — локальные и удаленные проекты электронного дизайна. Хотя я никогда не скажу «никогда», на данном этапе моей карьеры … честно говоря, это больше не моя страсть, поэтому я не собираюсь браться за проекты с клиентами.Я люблю стилизовать, фотографировать, ремонтировать наш собственный дом, общаться с друзьями и читателями, работать с брендами и делиться своим домом более личным образом здесь, в блоге. Раньше клиентские проекты были для меня действительно увлекательными и захватывающими, но по мере того, как мой тайм-менеджмент, интересы и карьера изменились, я больше не люблю проектировать пространства для других людей. Поиск способов проявить творческий подход в нашем собственном доме и налаживание отношений было действительно потрясающим в последние несколько лет, и хотя это только мое личное предпочтение в наши дни … Я могу сказать без сомнения — если вы не готовы нанять дизайнера, попытайся! Если вы ищете беззаботный способ построить, отремонтировать или украсить свой дом и уложить его в свой бюджет, наем профессионала всегда приведет к прекрасным результатам.Надеюсь, этот пост помог пролить свет на этот процесс, если вам когда-нибудь было любопытно, каково на самом деле работать с дизайнером интерьера. С наступающим вторником, друзья! Вы когда-нибудь работали с дизайнером, декоратором, стилистом или архитектором? Я хотел бы услышать о вашем опыте! Я пропустил ваш вопрос? Я рад ответить в разделе комментариев ниже!

Возможно, вам также понравится

• Этот пост был еще одним запросом читателей, и хотя мы берем на себя 95% ремонта дома, бывают случаи, когда мы сдаем в аренду определенные проекты — например, нашу недавнюю замену крыши.