Работа массовка: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру — Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Содержание

Массовки.net — Главная страница

Москва. Зритель. Оплачивается

Объявления о наборе оплачиваемых зрителей в Москве
Только для объявлений, в которых указаны название проекта, дата и продолжительность участия, сумма оплаты
Модератор: Олегъ
Темы: 122
122 Темы
504 Сообщения
Последнее сообщение
Добор 09.09.2021 «Голос 60+» …
Умняшка
Москва. Массовка в кино, сериалы, рекламу, клипы. Оплачивается

Объявления об оплачиваемых съёмках в кино, сериалах, рекламе, клипах в Москве. Массовки, групповки
Только для объявлений, в которых указаны название проекта, дата и продолжительность съёмок, сумма оплаты
Модератор: Олегъ

Администраторы,
Ассистенты по актёрам,
Ассистенты по реквизиту,
Бригадиры массовки,
Видеоинженеры,
Водители,
Вторые операторы,
Вторые режиссёры,
Гримёры,
Директора картин,
Заместители директора,
Звукооператоры,
Звукорежиссёры,
Каскадёры,
Композиторы,
Костюмеры,
Продюсеры,
Операторы-постановщики,

Разовая подработка, взаимопомощь

Здесь можно разместить объявление о поиске исполнителей для какой-то разовой работы (например, починить кран). Также участники форума могут размещать здесь информацию о том, чем они могут быть полезны другим форумчанам
Модератор: Promocat

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Авдотья Смирнова завершила работу над восьмисерийным фильмом «Вертинский» о жизни знаменитого русского шансонье прошлого века, отце знаменитых актрис Анастасии и Марианны Вертинских. Главную роль сыграл один из лучших актеров нашего времени Алексей Филимонов. И если для режиссера других вариантов не было, то некоторая часть публики заранее возмущена: играл гопников и бандитов, и вдруг стал аристократом.

Александр Вертинский покинул Россию в 1919 году, а в 1943-м вернулся. Он выступал по всему миру — в Париже, Нью-Йорке, Шанхае, Лос-Анджелесе. До сих пор в Харбине туристам показывают дом, где он жил. Авторы позиционируют свой проект, как фильм о доброте, умении посочувствовать любому человеку, позднем семейном счастье. Изначально идея создания фильма исходила от Анастасии Вертинской. В 2013 году она позвонила одному из продюсеров и предложила сделать фильм о своем отце, заметив, что у него была интересная жизнь. А продюсер уже пригласил Авдотью Смирнову, которая стала одним из авторов сценария и режиссером. Но события 2014 году помешали реализации проекта. Его пришлось отложить.

В работе над сценарием Авдотья Смирнова и ее соавторы Анна Пармас и Джон Шемякин опирались на документы. Они встречались и консультировались с Анастасией Вертинской, которая допустила их к архивам отца. Персонажи будут реальные и выдуманные. Какие-то образы получились собирательными. Всего задействовано 260 говорящих персонажей, а еще восьмитысячная массовка. Авдотья Смирнова покажет жизнь богемы и советской интеллигенции, которую застал Вертинский, вернувшись в СССР.

Фильм охватывает большой отрезок времени — период революции, Первой и Второй мировых войн. Мы увидим Вертинского в 1915 году в 25- летнем возрасте , когда он начинал сценическую карьеру. Завершится история в 1950-е годы. В качестве консультанта был приглашен специалист по эмиграции, историк Иван Толстой. Авдотья Смирнова покажет путь русской интеллигенции во времена революции и Гражданской войны, эмиграции и возвращения на родину. Она увлечена темой всепрощения, и ставит прощение выше справедливости, что уже доказала ее «История одного назначения» о Льве Толстом. И теперь она говорит про свой новый фильм так: «Это история про то, что, если быть человеком по-настоящему добрым и умеющим сочувствовать без осуждения, то есть шанс прожить хорошую, удачливую жизнь. Вертинский – это не только маски, но и чрезвычайная степень эмпатии. Это способность пожалеть, посочувствовать, увидеть другую судьбу. Мне кажется, что в этом одна из магических черт Вертинского, которую мы взяли за основу его характера. Вертинский – это про доброту и жалость. Я горжусь коллегами, которые работали над сериалом. У нас таких сериалов по художественной среде еще не было. Надеюсь, что Александр Николаевич Вертинский там нас поддерживает».

Главную роль сыграл Алексей Филимонов. Смирнова даже не стала устраивать кастинга, у нее не было других вариантов. «Я хотела, чтобы это был Алексей, с самого начала, потому что, с одной стороны, в Алеше есть невероятное, как бы природное благородство, тонкость и изысканность. С другой стороны, его до этого видели исключительно в ролях бандитов, как он сам мне сказал: «Ну, вот придется, наконец, поработать по профессии. Зачем-то же я учился» Алексей Филимонов сам исполнил песни Вертинского, воспроизвел его певучий речитатив и грассирование. Перед съемками он три месяца занимался с педагогом по вокалу. Мы услышим десять песен в его исполнении — «Кокаинетка», «В степи молдаванской», «Танго «Магнолия», «Над розовым морем», «Желтый ангел», «Доченьки» и другие.

Сам Алексей так говорит о своей работе: «С Вертинским я схож лишь принадлежностью к актерской профессии, но в остальном мы совершенно разные. Он был очень нежным и чувствительным человеком, я – не такой. И играл я свое ощущение от Вертинского. В глубине души во время съемок чувствовал, что он меня поддерживает. Я всегда ему говорил про себя «спасибо»».

В женском окружение Вертинского мы увидим звезду немого кино Веру Холодную в исполнении Паулины Андреевой, карьере которой в самом начале пути поспособствовал Вертинский. Появится и Марлен Дитрих, которую сыграла Виктория Исакова. С ее героиней Вертинский познакомился в Париже. Позднее они встречались в Америке, и Вертинский жил на ее вилле в Беверли-Хиллз.

Съемки проходили в России, Турции и Венгрии, хотя первоначально поступала информация, что Авдотья Смирнова работает в Праге. Париж снят в Будапеште и Санкт-Петербурге. В нашей северной столице построили Шанхай. Старый Голливуд и Берлин нашли в современном Стамбуле.

Над женскими костюмами работала Светлана Тегин. Это дебют в кино известного модельера. Лауреат премий «Ника» и «Золотой Орел» Дмитрий Андреев отвечал за мужские костюмы, а также «одевал» всех актеров второго плана и массовку. Для Паулины Андреевой выбрали бархат, мягкое кружево и перья. Она появится в черно-белой гамме. Виктория Исаковой для Марлен Дитрих выбрали перья и перчатки, элементы мужского костюма, белые рубашки и фрачные жакеты. В фильме также снимались Анна Михалкова, Ксения Раппопорт, Юлия Марченко, Алена Бабенко, брат Авдотьи Смирновой – актер и режиссер Алексей Смирнов.

Сериал выйдет в двух версиях – одна взрослая, с возрастным ограничением 18+, вторая — «детская», от 12+. Идеологи проекта не скрывают: первая – для продвинуто-толерантной части зрителей, вторая — для «немного старомодной».

Профессиональный промоутер – это специалист, ответственный за построение качественной коммуникации между компанией и потребителем. Всегда следует помнить это, выбирая промоутеров для любой акции – от раздачи листовок до презентации продукта. Акцент на «дешевую рабочую силу» — обречение кампании на провал, так как неквалифицированные промоутеры испортят кампанию и сделают все затраты на нее неэффективными.

Промоутер в супермаркет. Его задача – помочь клиенту выбрать товар среди ассортимента продукции. При этом нужно мягко сделать акцент на рекламируемом продукте, предоставив информацию о преимуществах, ценностях бренда. Важно уметь находить действенные доводы на все возражения покупателя и склонить его к покупке продвигаемой продукции.
Распространитель. Он востребован, если проведение промо-акций связано с распространением листовок и другой рекламной продукции. Плохой промоутер будет раздавать их всем подряд. Опытный – будет выбирать представителей рекомендованной целевой аудитории. Эффективность от таких действий будет ощутимой.
Социологические опросы. Задача промоутеров таком случае – проводить короткие интервью и составлять отчеты на основе полученных данных. Опросы проводят с целью изучения спроса, степени удовлетворенности брендом и других подобных ситуациях.

Специалист, обладающий такими качествами, проведет эффективную рекламную кампанию – он будет привлекать людей, но не раздражать их, ответит на нужные вопросы, заинтересует, вызовет желание выполнить нужные действия (купить продукцию или заказать услуги).

Нужен опытный промоутер с проверенной репутацией и недорогими услугами? Есть несколько способов найти таких специалистов. Самый ненадежный – искать по объявлениям или доверять сомнительным рекламным организациям. Самый дорогой – пользоваться услугами именитых рекламных компаний. Самый оптимальный – найти промоутера самостоятельно за несколько минут с помощью сервиса AnyDo.lv. При этом можно выбирать специалиста по отзывам и рейтингу, предлагать свою цену за услуги и исключить все риски при найме исполнителя.

Съёмки фильма – процесс, в котором одновременно задействовано очень много людей. И чем масштабнее проект, тем больше народу будет крутиться вокруг актёров. Когда видишь, как Дженнифер Лоуренс, игравшая Китнисс, умудряется отыгрывать напряжённую сцену в присутствии такой толпы, поневоле проникаешься уважением к её таланту.

Натали Дормер так хотела сыграть в «Голодных играх», что с лёгкостью согласилась побрить часть головы для роли Крессиды. Позднее в интервью актриса призналась, что могла бы пожертвовать и всеми волосами, если бы это потребовалось.

Один из самых опытных и спортивных трибутов в фильме «Голодные игры: И вспыхнет пламя» со стороны выглядит не таким уж умелым прыгуном. К тому же вокруг него творится хаос. Каменная платформа сбоку превращается в пластиковую, и на ней с трудом ютятся 6 человек, чтобы снять крутой кадр. Большая часть съёмок этого фильма проходила на Гавайях, но даже с тамошними тропическими температурами актёры постоянно мёрзли, ведь часами нырять в океан и таскать на себе мокрые костюмы неприятно при любой погоде.

«Голодные игры» поражают своей продуманностью и детализированностью, и на этой фотографии мы видим лишь один из рабочих моментов, иллюстрирующий проделанную огромную работу. Парикмахеры и визажисты съёмочной группы создали уникальные причёски и макияж для 400 членов массовки. Команде из 30 человек на это требовалось 9,5 часов. Полный рабочий день! И только потом начинались съёмки.

Даже маленькая роль трибута требовала от актёров хорошей физической подготовки, чтобы выглядеть в кадре естественно. Кого-то учили рукопашному бою, других – правильно махать ножами и мечами. Так что в спортзале эти ребята встречались чуть ли не чаще, чем на съёмочной площадке.

В фильме «Голодные игры: И вспыхнет пламя» Китнисс приходится столкнуться с новыми препятствиями. Среди них есть и ядовитый туман, от соприкосновения с которым кожа вскипает буквально на глазах. К счастью, самой актрисе не пришлось испытывать на себе эти ощущения. Последствия воздействия ядовитого тумана проступали на её коже усилиями визажистов. Главное для актёра в подобных ситуациях – это терпение. Процесс нанесения грима иногда затягивается.

Актёр Дональд Сазерленд не похож на описание Президента Сноу в книгах Сьюзен Коллинз, но после этих фильмов мы вряд ли сможем представить кого-то другого в этой роли. Сазерленд придал своему персонажу что-то пугающее, показав истинную сущность диктатора. На экране он выглядит великим и ужасным, хотя во время съёмок его речи члены съёмочной группы чуть ли не скучают, уткнувшись в телефоны.

Все актёры, работавшие с Дженнифер Лоуренс, говорят, что она очень быстро переключается. Вот только что шутила и смеялась, а через минуту уже идёт играть драматичную сцену. Наверное, именно такой талант и может принести «Оскар»!

Наряды Эффи поражают воображение своей экстравагантностью, но не слишком удобны в повседневной носке. Актриса Элизабет Бэнкс временами уставала от безумных платьев и обуви своей героини настолько, что вынуждена была делать передышку. Прислоняться к стене было нельзя, чтобы не помять всё это великолепие. Приходилось отдыхать, опираясь рукой на декорации и подольше отвлекая режиссёра разговорами.

Pusena

Рег.
28.06.2006
Сообщ.
113

Девочки, я вот решила с вами посоветоваться. Мне ужасно не нравится моя работу. Я хочу переквалифицироваться. Закончить курсы и пойти работать швеей. Даже пускай вначале ученицей, на небольшую зарплату. В ателье понятно меня никто без опыта не возьмет.
У меня вот какой вопрос — кто работает швеей или закройщицей или просто шьет например на мебельной фабрике (короче все что связано с шитьем) — какие плюсы и минусы в этой профессии. Подскажите пожалуйста?

марс

Рег.
18.06.2006
Сообщ.
77

Класс! Лучше и не скажешь! Я бы ещё добавил — вечное недовыполнение плана.

Тал

Рег.
26.04.2004
Сообщ.
1596

Награды: 1

Ужас….

марс

Рег.
18.06.2006
Сообщ.
77

Ерунда! Шахтерам ещё хуже!

Иголо4ка

Рег.
20.02.2005
Сообщ.
2071

Шахтерам? Можно получить хороший регрес (если правельно собрать документы и заплатить кому надо) посмертно. (Это в нашей стране не знаю как у вас), а швею ждет пожизненая минималка.
Что касается меня — работаю творчески на инд.пошиве, без хлебушка с маслом не сижу да и уважение клиентов. А швеей БЫР!!! никогда нихотела быть.

Узбечка

Рег.
14.01.2006
Сообщ.
699

Pusena
Девочки, я вот решила с вами посоветоваться. Мне ужасно не нравится моя работу. Я хочу переквалифицироваться. Закончить курсы и пойти работать швеей. Даже пускай вначале ученицей, на небольшую зарплату. В ателье понятно меня никто без опыта не возьмет. У меня вот какой вопрос — кто работает швеей или закройщицей или просто шьет например на мебельной фабрике (короче все что связано с шитьем) — какие плюсы и минусы в этой профессии. Подскажите пожалуйста?

Так я что-то недопоняла — швея в смысле швея-мотористка? Ой,не приведи Господи! А на портного учиться,учиться и еще раз шить — все получится.

viola

Рег.
23.09.2003
Сообщ.
3690

Oza
Сначала минусы: хронические боли, а потом и заболевания шейного отдела позвоночника глухота и головная боль от грохота машинок сидячая работа духота, пыль ……… Плюсы: маленькая зарплата соцпакет отпуск

сюда еще следует добавить однотипность работы, ее монотонность — прошил-отложил, прошил-отложил. пачки одинаковых воротников — целый день, два, неделю…. плюс еще подъем тяжестей: представьте себе пачку полочек для пальто, штук 30-40-50, сколько это весит?

katriya

Рег.
06.09.2004
Сообщ.
3195

Из своего личного опыта швеей на производстве (30 машин в одном помещении) могу рассказать о минусах:
– монотонность работы
– отсутствие общения с людьми (представляете, сидеть 8 часов с одним перерывом на обед и гнать план?)
– кроме механика в цеху мужчин нет, и он почему-то обязательно плохо пахнет (обычно нестиранной робой)
– как правило, летом в цеху крайне жарко (из чего выводим плюс — можно похудеть, что я и делала каждое лето, но если учесть мою природную худобу, то нафик мне такой плюс )
– шумно (опять же при работе в крупном цехе)
– два отсиженных темных пятачка на попе из-за постоянного сидения.

Плюсов для себя я не извлекла, не считая хорошего начальства, но ведь это уже не имеет прямого отношения к шитью. С начальством может повезти в любой сфере.
Нет, пожалуй, плюс есть:
– я не хочу сидеть в транспорте насиделась на свой век!
только этот плюс не для меня плюс, а для коллег с работой «на ногах» (продавцы и пр.)

Кузьминушка

Рег.
19.09.2010
Сообщ.
4393

Если бы мне кто-нибудь сказал, что на швейное производство в Москве не берут учениц — я бы в жизни не поверила! Но тем не менее — не берут, ага. По собственному опыту говорю. Может быть, конечно, считают казачком каким-то, может, решили, что до декрета решила пристроиться, может быть настораживает офисное прошлое в трудовой — не знаю.
Но факт остаётся фактом — я, приближаясь к середине жизни, решила в дальнейшем работать и совершенствоваться в рукоделии, подходящей работой для себя я сочла работу швеёй, т.к. качества, необходимые для работы (усидчивость, внимательность, глазомер, аккуратность, скрупулезность) имеются; десятки в месяц (согласно плану) достаточно (на ПОКА. Потом скорость наработаю по-любому. Хорошо, пусть будет пять, только возьмите!!!), желание работать присутствует, детей нет (и в ближайшие полгода точно не появится).
Даже не представляю, куда можно сунуться.

август

Рег.
30.07.2007
Сообщ.
3341

Награды: 1

Позвольте я отвечу?
А зачем мне (технологу) ученица в цеху? Занимает рабочее место, скорости нет, качества зачастую тоже. Отвлекает на себя внимание других швей, мастера, контролера.

Кузьминушка

Рег.
19.09.2010
Сообщ.
4393

август, Вы 1000 раз правы.
Но я как раз и ищу то предприятие, где проходят практику ученицы колледжей, т.е. где ,возможно, есть время от времени пустующие машинки.
Возможно, так же найдётся работа, не самая срочная, зато с возможностью тренировки (грубо говоря, два куска настрочить на сантиметр и так 150 раз — понятно, что сотая строчка от первой качеством отличаться ещё как будет, не говоря уже о 150-й).
Ну и за месяц, за к-рый можно платить символические 3-5 тысяч (можно меньше, можно сдельно и как угодно, в принципе) понятно, будет ли это швея, или гнать в шею.
Вот как-то так.

Мэрил42

Рег.
23.11.2009
Сообщ.
7

Имея за плечами 25 лет стажа работы в швейной промышленности позвольте Вам посоветовать, не ввязывайтесь в швейку- денег не заработаете, одни болячки. Хотите рукодельничать, занимайтесь в свободное от работы время, а на Осинке научат всему.

Кузьминушка

Рег.
19.09.2010
Сообщ.
4393

Мэрил42, мне очень хочется ввязаться.
Шить я, хотя бы, люблю, и, может быть, даже умею, конечно не на промышленном уровне.
В юности, вместо того, чтобы учиться, была девочкой у ксерокса во всех вариациях, зато платили хорошо, потом за этим же пошла в торговлю, а то, что моё — это именно производство, я поняла, когда на это производство попала — в частности, сейчас работаю на заводе — это металл, сварка, пайка ,тоже руки, монотонность и внимательность — но платят там ещё меньше, чем на швейке, а уж вредности побольше будет.
На Осинке — да, и писАть-то мне нечего, а читаю практически круглосуточно.

Мэрил42

Рег.
23.11.2009
Сообщ.
7

Если серьёзно решили заняться шитьём, ищите работу с окладом, на сделке работать тяжелее. Попробуйте устроиться на шторы и текстильный дизайн, научитесь постепенно всему.

Кузьминушка

Рег.
19.09.2010
Сообщ.
4393

Туда боюсь соваться, честно признаюсь, как раз из-за пока скромного КПД. Людей же подводить тоже не хочется, хочется наработать скорость и качество так, чтобы никто не пострадал, а шторы, насколько я понимаю, шьют обычно маленькими коллективами. Возможно я не права, поспрашиваю обязательно, спасибо за совет. Если возьмут, то конечно побегу роняя тапки.

Ищете ли вы путь в индустрию развлечений или просто хотите увидеть, каково это на съемочной площадке, роль статиста дает вам возможность увидеть, как создаются ваши любимые фильмы и телешоу. Вот все, что вам нужно знать о том, как сниматься в кино с помощью Central Casting.

Экстра (также называемый второстепенным актером, второстепенным талантом и атмосферой) — это тот, кто играет в постановке молчаливую роль, обычно на заднем плане. Дополнительные функции помогают сделать сцены более реалистичными. В конце концов, рестораны, футбольные матчи и городские улицы будут выглядеть как декорации из фильмов без дополнительных приспособлений, которые могли бы дать им жизнь.

Работая над фильмом, у вас есть возможность поделиться экранным временем с некоторыми из крупнейших звезд Голливуда.Хотя в фильмах могут потребоваться дополнительные услуги в течение нескольких недель съемок (в отличие от нескольких месяцев, необходимых для съемок целых сезонов телешоу), бывают случаи, когда вы можете работать несколько дней, потому что на производстве снимается большая сцена или вы можете быть отозван после того, как стрельба закончилась для пикапов или пересъемок.

Central Casting снимает самые разные фильмы, от глобальных блокбастеров, таких как Avengers: Infinity War , до лауреатов премии Оскар, таких как I, Tonya . Вы можете увидеть некоторые из недавних проектов, над которыми мы работали, в нашем разделе кредитов.

С момента зарождения киноиндустрии до начала 1990-х талантливые специалисты чаще всего назывались статистами. В 1992 году, когда профсоюз первичных статистов объединился с Гильдией киноактеров, массовки стали отдавать предпочтение термину «Бэкграундный актер». В индустрии развлечений вы с большей вероятностью услышите Background Actor, хотя на съемочной площадке также могут быть использованы дополнительные материалы, фон и атмосфера.

Central Casting является ведущей компанией по созданию актеров заднего плана с тех пор, как мы начали кастинг в 1926 году.Если вы ищете, как сниматься в кино, мы — то, что вам нужно. Чтобы получить шанс участвовать в наших фильмах и телешоу, все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться в одном из наших офисов в Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Джорджии или Луизиане. Зарегистрироваться — просто и бесплатно!

Каждый, кто регистрируется в Central Casting, должен предоставить необходимую документацию для заполнения формы I-9. Мы не можем зарегистрировать вас без этих оригинальных документов, срок действия которых еще не истек, поэтому обязательно ознакомьтесь со Списками приемлемых документов, прежде чем приходить в наш офис.

Central Casting также привлекает несовершеннолетних от 15 дней до 17 лет для работы в наших постановках. Для регистрации несовершеннолетние должны соответствовать тем же требованиям I-9, что и взрослые. В нашей статье «Как привлечь вашего ребенка на телевидение и в кино» есть вся подробная информация, необходимая для того, чтобы зарегистрироваться и помочь вашему ребенку пройти кастинг на Central Casting.

Зарегистрированы и готовы приступить к съемкам? Большой! Есть множество способов получить работу через Central Casting.Вы можете найти все последние роли, которые мы отбираем, на нашей странице вакансий, а также можете получить сообщение или телефонный звонок от наших директоров по кастингу.

Возможно, вы только начинали искать, как стать массовкой в кино, но мы бросаем всевозможные роли в фильмах, телешоу и многих других типах постановок. Помимо работы в качестве фонового актера, вы также можете быть зарезервированы в качестве дублера или дублера, или потому что у вас есть бронируемая машина.

Быть второстепенным актером — это больше, чем просто пытаться получить заказ.Прочтите советы помощника режиссера Люка Максси по актерскому мастерству и советы помощника режиссера Мишель Азензер Беар, чтобы узнать, как добиться успеха на съемочной площадке.

Кристан ищет мужчин и женщин из профсоюзов и не из профсоюзов в возрасте от 20 до 50 лет. Это сцена в Лас-Вегасе в 1969 году. Мужчины должны быть размером 36 или меньше и должны быть чисто выбриты, а также волосы должны быть деловой длины или немного длиннее (см. Фото ниже).У дам должны быть волосы до плеч или короче. Никаких акриловых ногтей. НИКАКИХ НЕТ ВИДИМЫХ ТАТУ.

Кира принимает заявки на участие в шоу, которое будет проходить тестирование в СРЕДУ 9/8, подходящее для ЧЕТВЕРГА 9/9, повторное тестирование covid на ВОСКРЕСЕНЬЕ 9/12, все в Лос-Анджелесе, с рабочим днем во вторник 9/14 в САН-ПЕДРО. .

ПРИМЕЧАНИЕ: В качестве условия работы на съемочной площадке все таланты должны пройти тест на Covid-19 в испытательном центре, санкционированном производством, до начала работы.
Должен быть приемлем для любого теста (мазки из носа и т. Д.). Дополнительное тестирование также может проводиться в рабочие дни. На испытательном стенде и на съемочной площадке Продакшн требует, чтобы была надета маска для лица, закрывающая нос и рот.
… Увидеть большеУвидеть меньше

Должны быть зарегистрированы на Центральном кастинге !!!!! Для работы необходимо пройти тест на COVID.Даже если результат теста отрицательный, вас не утвердят на работу, если мы не пришлем вам данные, подтверждающие день съемки.

ПРИМЕЧАНИЕ. Для этого производства требуется, чтобы все актеры и съемочная группа, в том числе второстепенные актеры, были вакцинированы против COVID-19, и чтобы вас рассматривали для работы, вы ДОЛЖНЫ ПОПАДАТЬ В ЛЮБУЮ ИЗ ДВУХ СЛЕДУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ: (1) полностью вакцинированы вакциной COVID-19 (то есть прошло более 14 дней с того момента, как вы получили как первоначальную, так и вторую прививку Pfizer или Moderna, или после того, как вы получили однократную прививку Johnson & Johnson) или (2) имеете инвалидность или искренне исповедуемое религиозное убеждение, препятствующее вакцинации.

Если вы соответствуете одной из двух вышеуказанных категорий, ответьте только «Да» на это электронное письмо, БЕЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАКОЙ-ЛИБО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ЭТО ВРЕМЯ. Если вас выбрали, вам будет предоставлена отдельная информация о том, как предоставить доказательства того, что вы подпадаете под одну из двух категорий, упомянутых выше. Любое предложение о работе будет обусловлено удовлетворительным предъявлением таких доказательств производственному процессу до или по прибытии на съемочную площадку, как это определено производственными процедурами.
Непредставление удовлетворительных доказательств приведет к тому, что вас не примут на работу для проекта и / или откажут от съемочной площадки (как если бы не было сделано никакого предложения о работе).В таком случае вы НЕ будете иметь право на получение оплаты, потому что вы не были трудоустроены / наняты. Ваши доказательства будут собирать постановка, а не центральный кастинг; таким образом, НЕ отправляйте свои доказательства в Central Casting.
Независимо от вакцинации, вы все равно должны дать отрицательный результат на COVID-19 по одному или нескольким тестам, которые должны быть организованы производством до даты первой производственной работы.
Наконец, обратите внимание, что в соответствии с Соглашением о возвращении к работе от 19 июля 2021 года, если вы дали отрицательный результат на COVID-19 и не пришли на работу в дату производственной работы, производство не обязано платить вам за тестирование.
В качестве условия работы на съемочной площадке все таланты должны пройти тест на Covid-19 в испытательном центре, санкционированном производством, до любой даты работы.
Должен быть приемлем для любого теста (мазки из носа и т. Д.). Дополнительное тестирование также может проводиться в рабочие дни. На испытательном стенде и на съемочной площадке Продакшн требует, чтобы была надета маска для лица, закрывающая нос и рот.
Для того, чтобы вас рассмотрели, вы ДОЛЖНЫ обновить свой профиль, добавив в него текущую фотографию, и вы ДОЛЖНЫ пройти тренинг по борьбе с преследованием, чтобы работать…. Увидеть большеУвидеть меньше

*** ТОЛЬКО НЕ СОЮЗ И ТОЛЬКО ***
Должен быть зарегистрирован в Центральном кастинге !!!!! Для работы необходимо пройти тест на COVID. Даже если результат теста отрицательный, вас не утвердят на работу, если мы не пришлем вам данные, подтверждающие день съемки.

Если это вы, укажите свое ПОЛНОЕ ИМЯ, НОМЕР ТЕЛЕФОНА И ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ (повторно введите свой адрес электронной почты в теле письма), ТЕКУЩУЮ СЕЛФИ (СДЕЛАННУЮ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ) и ФОТО ВАШЕГО АВТОМОБИЛЯ (вместе с год, марка, модель и цвет) на:

ПРИМЕЧАНИЕ. Допускается проведение любого теста (мазки из носа и т. д.). Дополнительное тестирование также может проводиться в рабочие дни. На испытательном стенде и на съемочной площадке Продакшн требует, чтобы была надета маска для лица, закрывающая нос и рот.

Кристан ищет мужчин и женщин из профсоюзов и не из профсоюзов в возрасте от 20 до 50 лет. Это сцена в Лас-Вегасе в 1969 году. Мужчины должны быть размером 36 или меньше и должны быть чисто выбриты, а также волосы должны быть деловой длины или немного длиннее (см. Фото ниже). У дам должны быть волосы до плеч или короче. Никаких акриловых ногтей. НИКАКИХ НЕТ ВИДИМЫХ ТАТУ.

Кристан ищет мужчин из профсоюзов и не из профсоюзов, чтобы стать настоящими барменами в возрасте от 20 до 30 лет. Это сцена в Лас-Вегасе в 1969 году. Пальто должно быть размером 38-40 и чисто выбритым. Covid Test в среду 9/8 в Лос-Анджелесе и съемки в четверг 9/9 в K-Town. Пожалуйста, отправьте текущую фотографию вместе с вашим впечатлением от официантки по адресу: KristanBSubmissions @ centralcasting.com подстрока: BARTENDER
… Увидеть большеУвидеть меньше

Кристан ищет женщин из профсоюзов и не из профсоюзов, а также настоящих официанток в возрасте от 20 до 30 лет. Это сцена в Лас-Вегасе в 1969 году. Размер должен быть 2, 4 или 6. Тест Covid в среду 8 сентября в Лос-Анджелесе и съемки в четверг 9 сентября в К-Тауне. Пожалуйста, отправьте текущую фотографию вместе с вашим впечатлением от официантки по адресу: [email protected] subline: COCKTAIL
… Узнать большеУвидеть меньше

*** ТОЛЬКО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОЮЗА ***
Должен быть зарегистрирован на Центральном кастинге !!!!!
Для работы необходимо пройти тест на COVID. Даже если результат теста отрицательный, вас не утвердят на работу, если мы не пришлем вам данные, подтверждающие день съемки.
Кира принимает заявки на шоу, которое будет тестировать 9/8 и работать 9/10.
Ищу мужчин и женщин, чтобы изобразить афроамериканцев, умеющих играть в теннис.
Если это вы, пришлите свое полное имя и номер телефона в формате 000-000-0000, а также свой уровень игрового мастерства по адресу:
KiraRSubmissions @ CentralCasting.com
Subject line: Tennis
ПРИМЕЧАНИЕ. В этой постановке все актеры и съемочная группа, включая второстепенных актеров, должны быть вакцинированы против COVID-19 и быть рассмотрены для работы, которую вы ДОЛЖНЫ ПОПАДАТЬ В ЛЮБУЮ ИЗ ДВУХ СЛЕДУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ: (1) полностью вакцинированы вакциной COVID-19 (то есть прошло более 14 дней с того момента, как вы получили как первичную, так и вторую прививку Pfizer или Moderna, или после того, как вы получили однократную прививку Johnson & Johnson) или (2) имеете инвалидность или искренне — исповедовал религиозные убеждения, препятствующие вакцинации.
Если вы соответствуете одной из двух категорий, указанных выше, ответьте только «Да» на это электронное письмо, БЕЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАКОЙ-ЛИБО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ЭТО ВРЕМЯ. Если вас выбрали, вам будет предоставлена отдельная информация о том, как предоставить доказательства того, что вы подпадаете под одну из двух категорий, упомянутых выше. Любое предложение о работе будет обусловлено удовлетворительным предъявлением таких доказательств производственному процессу до или по прибытии на съемочную площадку, как это определено производственными процедурами.
Непредставление удовлетворительных доказательств приведет к тому, что вас не примут на работу для проекта и / или откажут от съемочной площадки (как если бы не было сделано никакого предложения о работе).В таком случае вы НЕ будете иметь право на получение оплаты, потому что вы не были трудоустроены / наняты. Ваши доказательства будут собирать постановка, а не центральный кастинг; таким образом, НЕ отправляйте свои доказательства в Central Casting.
Независимо от вакцинации, вы все равно должны дать отрицательный результат на COVID-19 по одному или нескольким тестам, которые должны быть организованы производством до даты первой производственной работы.
Наконец, обратите внимание, что в соответствии с Соглашением о возвращении к работе от 19 июля 2021 года, если вы дали отрицательный результат на COVID-19 и не пришли на работу в дату производственной работы, производство не обязано платить вам за тестирование.
В качестве условия работы на съемочной площадке все таланты должны пройти тест на Covid-19 в испытательном центре, санкционированном производством, до любой даты работы.
Должен быть приемлем для любого теста (мазки из носа и т. Д.). Дополнительное тестирование также может проводиться в рабочие дни. На испытательном стенде и на съемочной площадке Продакшн требует, чтобы была надета маска для лица, закрывающая нос и рот.
… Увидеть большеУвидеть меньше

Кристан ищет опытную девушку, чтобы изобразить афроамериканку в возрасте 20 лет, от 5’4 до 5’6 лет 20 лет с темными волосами. Тест на Covid 7 сентября в Северном Голливуде. Съемки в среду и четверг 9/8, 9/9 в Лос-Анджелесе. Пожалуйста, отправьте текущее селфи и описание вашего стенда по адресу: KristanBSubmissions @ centralcasting.com подстрока: ДОБАВИТЬ
… Увидеть большеУвидеть меньше

Кристан ищет опытную девушку для портрета 20-летнего возраста, от 5’8 до 5’10, 20-летнего возраста с темными волосами. Тест на Covid 7 сентября в Северном Голливуде. Съемки по средам, четвергам и пятницам 9/9 и 9/10 в Лос-Анджелесе. Пожалуйста, отправьте текущее селфи и описание вашего стенда на адрес: [email protected] subline: LINA
… Узнать большеУвидеть меньше

Союз мужчин и женщин для изображения хипстеров, рабочего класса и всех слоев общества в возрасте от 18 до 70 лет. Тест на Covid в Лос-Анджелесе во вторник 7 сентября, съемки в среду 8 сентября в Лос-Анджелесе. Отправьте текущее селфи по электронной почте на адрес: [email protected]. Подраздел: BROOKLYN.
… Увидеть большеУвидеть меньше

Мужчины и женщины вне профсоюзов для изображения хипстеров, рабочего класса и всех слоев общества в возрасте от 18 до 70 лет.Тест на Covid в Лос-Анджелесе во вторник 7 сентября, съемки в среду 8 сентября в Лос-Анджелесе. Отправьте текущее селфи по электронной почте на адрес: [email protected] subline: NYC
… Увидеть большеУвидеть меньше

Итан принимает заявки на участие в шоу, которое будет работать в среду (22 сентября) с датами Covid / Fitting в Лос-Анджелесе.
В поисках МУЖЧИН изобразите мужчин в баре для геев в 1980-х годах. Им должно быть комфортно танцевать и хорошо проводить время в стереотипном гей-баре 1980-х годов. См. Справочные фотографии ниже. Подумайте о Oil Can Harry’s в 1980-х годах.

Для этого производства требуется, чтобы все актеры и съемочная группа, включая второстепенных актеров, были вакцинированы против COVID-19, и чтобы вас рассматривали для работы, вы ДОЛЖНЫ ПОПАДАТЬ В ЛЮБУЮ ИЗ ДВУХ СЛЕДУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ: (1) полностью вакцинированы. с вакциной COVID-19 (это означает, что прошло более 14 дней с того момента, как вы получили как первоначальную, так и вторую прививку Pfizer или Moderna, или с тех пор, как вы получили однократную прививку Johnson & Johnson) или (2) имеете инвалидность или искренне- придерживались религиозных убеждений, препятствующих вакцинации.
Если вы соответствуете одной из двух вышеуказанных категорий, пожалуйста, подайте заявку БЕЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАКОЙ-ЛИБО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ЭТО ВРЕМЯ. Если вас выбрали, вам будет предоставлена отдельная информация о том, как предоставить доказательства того, что вы подпадаете под одну из двух категорий, упомянутых выше. Любое предложение о работе будет обусловлено удовлетворительным предъявлением таких доказательств производственному процессу до или по прибытии на съемочную площадку, как это определено производственными процедурами.
Непредставление удовлетворительных доказательств приведет к тому, что вас не примут на работу для проекта и / или откажут от съемочной площадки (как если бы не было сделано никакого предложения о работе).В таком случае вы НЕ будете иметь право на получение оплаты, потому что вы не были трудоустроены / наняты. Ваши доказательства будут собирать постановка, а не центральный кастинг; таким образом, НЕ отправляйте свои доказательства в Central Casting.
Независимо от вакцинации, вы все равно должны дать отрицательный результат на COVID-19 по одному или нескольким тестам, которые должны быть организованы производством до даты первой производственной работы.
Наконец, обратите внимание, что в соответствии с Соглашением о возвращении к работе от 19 июля 2021 года, если вы дали отрицательный результат на COVID-19 и не пришли на работу в дату производственной работы, производство не обязано платить вам за тестирование.
ПРИМЕЧАНИЕ. Допускается проведение любого теста (мазки из носа и т. Д.). Дополнительное тестирование также может проводиться в рабочие дни. На испытательном стенде и на съемочной площадке Продакшн требует, чтобы была надета маска для лица, закрывающая нос и рот.
Для того, чтобы вас рассмотрели, вы ДОЛЖНЫ обновить свой профиль, добавив в него текущую фотографию, и вы ДОЛЖНЫ пройти тренинг по борьбе с преследованием, чтобы работать.
… Увидеть большеУвидеть меньше

Если это вы, вы зарегистрированы в Central Casting и хотели бы, чтобы вас рассмотрели, отправьте электронное письмо со своим именем, контактным номером и фотографиями на адрес: dayanararsubmissions @ centralcasting.com
Тема: NU
… Увидеть большеУвидеть меньше

Всем привет, это Кристан. Я отбираю несколько роликов вне Союза для нового пилотного проекта, где мы хотим создать ядро людей, которые могут работать от случая к случаю в течение пары недель — мы не перевозим людей, и у меня есть большинство дат, поэтому я публикую ниже .
Должен быть зарегистрирован в Central Casting.

Мужчины, не входящие в Союз, очень привлекательные, в возрасте от 28 до 60 лет, высококлассные и богатые.У вас должна быть талия 36 или меньше. Тест Covid 5 сентября, примерка костюма 7 сентября, тест Covid 12 сентября, съемки 14 сентября с возможным отзывом в следующие даты: 15 сентября, 16 сентября, 17 сентября, тест Covid 21 сентября, возможный отзыв 23 сентября, тест Covid 27 сентября, возможный отзыв 29 сентября, возможный отзыв 30 сентября. ТАКЖЕ — ВАЖНО. Мы дважды подбираем вас для нескольких сцен, поэтому примерка может занять немного больше времени, чем обычно.

Covid Test & Fitting проходит в Лос-Анджелесе, первые несколько дней съемок проходят в Сан-Педро на круизном лайнере, который будет пришвартован, а большую часть остальных дней — на наших сценах в Лос-Анджелесе.ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ, ЕСЛИ ВАС НЕТ НА ПЕРВЫЕ 3 ДНЯ СЪЕМКИ ИЛИ ОБОРУДОВАНИЯ. В другие дни мы могли поиграться.

Женщины, не входящие в Союз, должны быть очень привлекательными, в возрасте от 25 до 60 лет, высококлассными и богатыми. У вас должно быть платье 8-го размера или меньше. Тест Covid 6 сентября, примерка костюма 8 сентября, тест Covid 12 сентября, съемки 14 сентября с возможным отзывом в следующие даты: 15 сентября, 16 сентября, 17 сентября, тест Covid 21 сентября, возможный отзыв 23 сентября, тест Covid 27 сентября, возможный отзыв 29 сентября, возможный отзыв 30 сентября.

Мужчины, не входящие в Союз, очень привлекательные, в возрасте от 28 до 60 лет, высококлассные и богатые. У вас должна быть талия 36 или меньше. Тест Covid 6 сентября, примерка костюма 8 сентября, тест Covid 12 сентября, съемки 14 сентября с возможным отзывом в следующие даты: 15 сентября, 16 сентября, 17 сентября, тест Covid 21 сентября, возможный отзыв 23 сентября, тест Covid 27 сентября, возможный отзыв 29 сентября, возможный отзыв 30 сентября.

Наше следующее виртуальное посещение вне профсоюзов состоится в следующую пятницу, 10 сентября, в 10:00. Это прекрасная возможность встретиться с директорами по кастингу, узнать о процессе бронирования и понять, как стать успешным актером фона.

СЕРИАЛ ИЩУТ * СОЮЗ / НЕ СОЮЗ * Мальчики-близнецы в возрасте 2-4 лет, чтобы изобразить ребенка главного актера — тест на COVID 9/7, 9/13, работа 9/8, 9/14, 9/16 — Должен быть действующее разрешение на несовершеннолетнюю работу, доверительный счет и удостоверения личности для заполнения I9.
Родитель / опекун, приводящий несовершеннолетнего на съемочную площадку, также пройдет тест на COVID.
Отправьте электронное письмо с контактной информацией, именем родителя / опекуна, именами несовершеннолетних, возрастом несовершеннолетних, текущими размерами (рост, рубашка, брюки, обувь) на адрес [email protected] — ФИЛЬМЫ В НЬЮ-ЙОРКЕ
… Увидеть большеУвидеть меньше

СЕРИАЛ ИЩУТ * СОЮЗ / НЕ СОЮЗ * Девочки-близнецы в возрасте 12-18 месяцев, чтобы изобразить КАВКАЗСКОГО ребенка главного актера — тест COVID 9/13, работа 9/14, 9/16 — Должно быть действующее разрешение на несовершеннолетнюю работу, доверительное управление учетная запись и идентификаторы для заполнения I9.
Родитель / опекун, приводящий несовершеннолетнего на съемочную площадку, также пройдет тест на COVID.
Отправьте электронное письмо с контактной информацией, именем родителя / опекуна, именами несовершеннолетних, возрастом несовершеннолетних, текущими размерами (рост, рубашка, брюки, обувь) на адрес [email protected] — ФИЛЬМЫ В НЬЮ-ЙОРКЕ
… Увидеть большеУвидеть меньше

Central Casting всегда ищет талантливых людей, чтобы присоединиться к нашему кастинговому коллективу. Если вы заинтересованы в привлечении второстепенных актеров и дублеров в популярных фильмах и телешоу, узнайте больше о нашем кастинг-директоре и других возможностях персонала в Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Атланте и Новом Орлеане на странице centralcasting.com / careers (вакансии предназначены для карьеры сотрудников. Чтобы узнать больше о том, как стать второстепенным актером, посетите страницу регистрации на нашем веб-сайте.)
… Увидеть большеУвидеть меньше

Есть еще места для завтрашнего виртуального посещения SAG-AFTRA! Присоединяйтесь к нам на Zoom, чтобы получить отличную возможность услышать мнение наших директоров по кастингу. Должен быть зарегистрирован в Central Casting и являться членом SAG-AFTRA. Забронируйте сейчас:
www.centralcasting.com/ny/visiting-sag-aftra/
… Увидеть большеУвидеть меньше

ПОСЛАТЬ ТЕКУЩУЮ ФОТОГРАФИЮ И РАЗМЕРЫ НА [email protected] с пометкой «FBI TRANS MASCULINE SEX WORKER» В ТЕМАТИЧЕСКОЙ СТРОКЕ. ПОДПИСАТЬСЯ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ, ПОЖАЛУЙСТА, ПРИСОЕДИНЯЙТЕ ТЕКУЩУЮ ФОТОГРАФИЮ, ТЕКУЩИЕ РАЗМЕРЫ ГАРДЕРОБА, ИЛИ НЕ РЕГИСТРАЦИОННЫЙ С ЦЕНТРАЛЬНЫМ ЛИТЬЕМ, И КОНТАКТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ.

Наше следующее виртуальное посещение SAG-AFTRA состоится в среду, 25 августа, в 10:00.Это прекрасная возможность встретиться с директорами по кастингу, узнать о процессе бронирования и понять, как стать успешным актером фона.

СЕРИАЛ В ПОИСКАХ — * СОЮЗ / НЕ СОЮЗ * ДЛЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ КАВКАЗСКИХ Младенцев -, 3-6 месяцев — близнецов или одиноких детей, РОЛЬ: ребенок главного ведущего, тест на COVID 8/13, работа 8/16 — тест на COVID в Квинсе, работа на Лонг-Айленде, съемка экстерьера на пляже. Ребенок должен иметь действующее разрешение на работу для несовершеннолетних и доверительный счет.Чтобы отправить: отправьте электронное письмо с именем ребенка, именем родителя / опекуна и контактной информацией, возрастом, ростом, весом, размером рубашки, размером брюк и размером обуви ребенка на адрес [email protected] — ** Родитель / опекун проведет тест на COVID для ребенка — FILMS IN NY AREA
… Увидеть большеУвидеть меньше

* СОЮЗ / НЕ СОЮЗ * РАЗЪЯВЛЯТЬ КАВКАЗСКИХ ДЕВУШК ИЛИ МАЛЬЧИКОВ, 1 год — близнецов или одиноких детей, РОЛЬ: ребенок главного руководителя, тест на COVID 8/13, работа 8/16 — тест на COVID в Квинсе, работа на Лонг-Айленде , съемка экстерьера на пляже, Ребенок должен иметь действующее разрешение на работу для несовершеннолетних и доверительный счет.Чтобы отправить: отправьте электронное письмо с именем ребенка, именем родителя / опекуна и контактной информацией, возрастом, ростом, весом, размером рубашки, размером брюк и размером обуви ребенка на адрес [email protected] — ФИЛЬМЫ В НЬЮ-ЙОРКЕ
… Увидеть большеУвидеть меньше

* СОЮЗ / НЕ СОЮЗ * ДЛЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ КАВКАЗСКИХ мальчиков, 3-4 лет — близнецов или одиноких детей, РОЛЬ: ребенок главного руководителя, тест на COVID 8/13, работа 8/16 — тест на COVID в Квинсе, работа на Лонг-Айленде , съемка экстерьера на пляже, Ребенок должен иметь действующее разрешение на работу для несовершеннолетних и доверительный счет.Чтобы отправить: отправьте электронное письмо с именем ребенка, именем родителя / опекуна и контактной информацией, возрастом, ростом, весом, размером рубашки, размером брюк и размером обуви ребенка на адрес [email protected] — Фильмы в Нью-Йорке.
… Увидеть большеУвидеть меньше

ФБР СЕЗОН 4 ИЩЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ / НЕ ПРОФСОЮЗНЫХ МУЖЧИН ДЛЯ ПОТРЕБЛЕНИЯ ВЕТЕРАНА ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ ВО ВТОРНИК 8.17 И РАБОТЫ В ЧЕТВЕРГ 8.19. ИЩЕТ НАСТОЯЩИЕ АМПУТЫ ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ. СЪЕМКА ИНТЕРЬЕРА В НЬЮ-ЙОРКЕ. СТАВКА СОЮЗА. 192/8 долларов США и 100 долларов США.

Central Casting рада анонсировать SmartVoucher, нашу новую платформу цифровых ваучеров. Чтобы использовать SmartVoucher, вам нужно будет заявить права на свой онлайн-профиль, если вы еще этого не сделали. Чтобы заявить о своем профиле, посетите centralcasting.com, нажмите «Войти» в главном меню, затем выберите опцию «Заявить профиль». Если вы зарегистрировались после января.1, 2021, выберите опцию «Создать новый вход», затем выберите «Зарегистрироваться сейчас», используя адрес электронной почты, указанный в файле с Central Casting.

По мере того, как некоторые производства переходят к обязательной вакцинации от COVID-19, Central Casting BG теперь может добровольно отмечать в вашем профиле, если вы полностью вакцинированы вакциной COVID-19 или имеете инвалидность или искренне исповедуете религиозные убеждения, препятствующие вакцинации.

Предоставление этой информации является добровольным и будет использоваться только для производств, требующих вакцинации в соответствии с соглашением о возвращении к работе. После того, как вы пометили его в своем профиле, просьба не предоставлять никакой дополнительной информации об этом элементе в Central Casting. Если потребуется дополнительная информация, ее запросит Производство (не Центральное литье).

СЕРИАЛ ИЩУСЬ — МАЛЬЧИКИ 2-3 ЛЕТ — ПОРТРЕТ РЕБЕНОК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Тест на COVID 22/23, РАБОТА 7/23 КОРОЛЕВЫ — если вы доступны, отправьте текущую фотографию по адресу [email protected], укажите юридическое имя ДЕТЕЙ, свяжитесь с нами info, sizes, note union или non-union — DOB- имя ребенка и имя родителя в строке темы. родители также должны пройти тестирование — ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАСТРОЕНЫ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ И ТРАСТОВЫЙ ФОНД — МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ УСТАНОВИТЬ ЕГО, ЕСЛИ ЕЩЕ НЕ СДЕЛАНО — ПОЖАЛУЙСТА, ПРОЙДИТЕ ЭТО ТОЛЬКО ДЛЯ КОГО МОЖЕТ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ — NY AREA FILMING
… Узнать большеУвидеть меньше

1 adj Вы используете extra, чтобы описать сумму, человека или вещь, которая добавляется к другим аналогичным категориям или может быть добавлена к другим элементам того же типа.
ADJ n
(= дополнительно)
Полиция предупредила автомобилистов, чтобы у них было дополнительное время, чтобы добраться до работы …, Был нанят дополнительный персонал, чтобы покрыть периоды занятости …, В нижнем ящике шкафа есть дополнительное одеяло.

2 adj Если что-то лишнее, вы должны заплатить за это больше денег в дополнение к тому, что вы уже платите за что-то.
v-link ADJ
Питание оплачивается отдельно.
Extra также является местоимением., Pron
Многие дополнительные функции теперь требуют дополнительной оплаты …
Extra также является наречием., Adv
За эту услугу может взиматься дополнительная плата в размере 10%.

4 n-count Дополнения — это вещи, которые не являются необходимыми в ситуации, деятельности или объекте, но которые делают их более удобными, полезными или приятными.
usu pl
Дополнительные услуги включают обучение кулинарии в лучшем ресторане …

6 adv Вы можете использовать extra перед прилагательными и наречиями, чтобы подчеркнуть качество, которое они описывают.
INFORMAL ADV adj / adv (выделено)

(= особенно)
Мне нужно быть очень осторожным…, Что делает великолепный сад особенным? …

extra-
extra- используется для образования прилагательных, указывающих на то, что что-то находится вне чего-либо или не является его частью.
ФОРМАЛЬНЫЙ префикс
Этот шаг был неконституционным …, Они боролись за власть, сочетая парламентские и внепарламентские методы…. В докладе говорится, что пытки были широко распространены, как и внесудебные казни правительственными войсками.

экстрасенсорное восприятие , экстрасенсорное восприятие
Экстрасенсорное восприятие означает знание без использования ваших обычных органов чувств, таких как зрение и слух. Некоторые считают, что это возможно. Также используется аббревиатура ESP. n-без учета

дополнительное время
Если игра в футбол, хоккей или баскетбол переходит в дополнительное время, игра продолжается в течение установленного периода после того, как она обычно закончилась, потому что обе команды имеют одинаковый счет.
(BRIT) n-uncount
Кембридж выиграл 2: 0 в дополнительное время.
AM, использовать сверхурочные

В договорах я часто встречаю оговорки о возможности согласования дополнительной работы. Еще чаще я натыкаюсь на контракты, в которых отсутствует четкое положение о дополнительной работе. Итак, что такое дополнительная работа? И что еще важнее, что нужно учитывать?

Дополнительные работы — это работы, выходящие за рамки согласованных услуг, часто называемые «постепенным увеличением объема работ».Это также работа, за которую следует оплачивать отдельно и обычно взимается впоследствии. Дополнительная работа и дополнительная работа часто используются взаимозаменяемо, но на самом деле это две разные вещи.

Подразумевается, что дополнительные работы выходят за рамки контракта, т. Е. Работа, которая не была предусмотрена и требует дополнительной оплаты со стороны клиента. С другой стороны, под дополнительной работой обычно понимается работа, необходимая для выполнения контракта. Такая работа не дает поставщику права на дополнительную оплату, так как объем контракта не изменился.

Дополнительная работа может возникнуть в ситуации, когда клиент просит сделать еще что-то еще или более подробно изучить и это. Все эти вопросы складываются и в конечном итоге могут привести к значительным затратам. Как поставщик, разумно установить четкую дополнительную рабочую процедуру до заключения соглашения. Это предотвратит появление ужасных счетов-фактур и обсуждение того, что нужно, а что нет, — это дополнительная работа. Также проясните, по каким тарифам выполняется дополнительная работа, обычно это почасовая ставка, но также может быть и скидка.В любом случае будьте честны!

Вы согласовали фиксированную цену? Тогда обычно не может быть лишней работы. Как уже упоминалось, указанная работа будет дополнительной работой и не дает поставщику права на дополнительную компенсацию. С другой стороны, если затраты резко увеличиваются, то только кажется разумным, что поставщик связывается со своим клиентом, чтобы указать, что есть дополнительная работа и что перед ее выполнением он отправит новое предложение.

Обязанность оплачивать дополнительную работу обычно возникает, когда клиент просит о ней или дает разрешение на ее выполнение.В то время клиент должен знать, что чем больше работы, тем больше затрат. Это осознание может быть очевидным из обстоятельств дела, но все же разумно сделать это как можно более бесспорным.

Если задокументировать это недвусмысленно, дополнительная работа может принести пользу обеим сторонам. Есть ясность в отношении подлежащих оплате сборов, но также могут быть новые условия доставки. Если это записано в письменной форме, то, если действительно есть дополнительная работа, больше нельзя предполагать, что ранее установленные сроки доставки все еще применяются.

Удивительно, сколько случаев бывает, когда консультант или подрядчик выполняет дополнительные услуги или работает для собственника, не соблюдая предварительно требования об уведомлении и утверждении контракта. Отсутствие разрешения на дополнительную работу от назначенного представителя владельца может, и часто делает, лишить права на получение оплаты за дополнительную работу.

В случае F.Garofalo Electric Co., Inc. против Нью-Йоркского университета и др. , 705 N.Y.S. 2d 327 (14 марта 2000 г.) подрядчик по электротехнике, Гарофало, утверждал, что он выполнил дополнительные работы и предоставил дополнительные материалы, полагаясь на устные заявления Нью-Йоркского университета и его менеджера по строительству, MDI, для оплаты таких дополнительных работ. В жалобе истца говорилось о нарушении контракта со стороны NYU и MDI. Он также утверждал, что MDI проявил халатность. Ответчики просили суд удовлетворить ходатайство об упрощенном судопроизводстве.Апелляционный суд согласился с тем, что истец не может предъявить иск о халатности к MDI, поскольку Нью-Йорк не признал основание для иска в отношении экономических убытков, вызванных предположительно небрежным исполнением договорных обязательств. Более того, суд постановил, что истец не являлся сторонним бенефициаром контракта между NYU и MDI и, следовательно, не имел права по этому контракту предъявлять иск против MDI.

NYU утверждало, что оно имеет право на упрощенное судебное разбирательство, поскольку истец не предоставил требуемые по контракту одновременное письменное уведомление и документацию о своих требованиях о дополнительных работах, и поэтому они были отклонены.В противовес ходатайству истец не утверждал, что он выполнил требования об уведомлении по контракту или получил подписанное изменение контракта. Вместо этого он утверждал, что NYU через своего агента MDI отказалось от требований или изменило их. Основанием для этого аргумента было утверждение, что руководитель проекта MDI устно проинструктировал истца выполнять дополнительную работу и вести учет часов и материалов, и сказал, что «об этом позаботятся в конце работы». «Кроме того, истец указал на показания вице-президента MDI, в которых он заявил, что MDI в основном проинструктировал истца« продолжить работу »без оформления документов, требуемых контрактом.Наконец, истец утверждал, что его бригадир и младший бригадир готовили ежедневные отчеты мастера и представляли их в MDI на ежедневной или еженедельной основе, и что этих отчетов было достаточно для выполнения требований контракта ».

Отвергая все эти доводы истца, суд пояснил: «Уведомление о контракте и требования к документации в отношении дополнительных работ и убытков за просрочку являются предварительным условием для возмещения ущерба истцу, и несоблюдение этих требований считается отказом от таких требований.Истец уступил. . . это не строго соответствовало условиям контракта. Следовательно, истец явно отказался от своих требований ». Даже если MDI, как утверждает истец, устно проинструктировала истца о выполнении дополнительных работ и изменила контрактные требования, суд заявил, что это не освободит подрядчика от выполнения требований. Согласно суду, «протокол показывает, что полномочия MDI были четко и недвусмысленно ограничены четко выраженными условиями контракта и соглашения с управляющим строительством, и поэтому у него не было полномочий отказаться или изменить требования к уведомлению или документации в контракте истца. .”

Управление рисками Примечание: Чрезвычайно важно, чтобы стороны контрактов понимали принципы, изложенные в данном случае. Когда в контракте указано, что он может быть изменен только в письменной форме, это означает то, что в нем говорится. Суды применяют эти положения даже в ситуациях, когда результаты могут показаться «несправедливыми», и может показаться, что владелец получает непредвиденную выгоду, так как ему не нужно платить за работу. Хотя в данном случае речь шла о строительном субподрядчике, те же принципы и закон в равной степени применимы к контрактам на оказание консультационных услуг.Если владелец просит консультанта оказать услуги, которые он считает «дополнительными услугами», выходящими за рамки «основных услуг», за которые ему должна была выплачиваться компенсация, он должен соблюдать требования контракта и предоставить владельцу письменные обратите внимание, что услуги являются «дополнительными». Он также должен будет соответствовать всем контрактным требованиям, согласно которым уведомление должно быть направлено на утверждение указанному представителю владельца. Наконец, он должен будет придерживаться договорных требований в отношении документации затрат, связанных с дополнительными услугами.

Когда консультанты и подрядчики не соблюдают требования контракта, это иногда происходит из-за того, что лица, выполняющие работу, недостаточно знакомы с условиями контракта. В других случаях это происходит потому, что стороны установили комфортные отношения, которые привели к неформальности и явному отказу от требований контракта. Однако, как пояснил этот суд, требования фактически не отменяются в отсутствие письменного изменения контракта. Исходя из своего опыта, я не думаю, что владелец проекта намеренно убаюкивает консультантов и подрядчиков к оказанию услуг с намерением не платить за них.Но иногда случается так, что когда подрядчик или консультант подают претензии владельцу в конце проекта, владелец нанимает адвоката, который определяет, что стороны не соблюдали требования уведомления и документации. Выполняя свое усердное заявление владельцу, они сообщают владельцу, что, поскольку эти требования не были выполнены, заявители на законных основаниях отказались от своего права на получение оплаты за дополнительную работу. Сообщается даже о судебных делах, в которых владелец предъявлял встречный иск истцу и взыскивал промежуточные платежи, произведенные им по работам, которые были выполнены с его ведома, но без письменного разрешения представителя назначенного владельца.Когда дело доходит до строительных контрактов, дьявол кроется в деталях.

Об авторе: Статья написана Дж. Кентом Холландом-младшим, строительным юристом из Тайсонс-Корнер, штат Вирджиния, с национальной практикой (ранее с Wickwire Gavin, PC, а теперь с советником по строительным рискам, PLLC), представляющим дизайн профессионалы, подрядчики и владельцы проектов. Он является основателем и президентом консалтинговой фирмы ConstructionRisk, LLC, предоставляющей консалтинговые услуги владельцам, специалистам в области проектирования, подрядчикам и юристам по строительным проектам.Он является издателем отчета ConstructionRisk.com, с которым можно связаться по адресу [email protected] или по телефону 703-623-1932. Эта статья опубликована в ConstructionRisk.com Report, Vol. 1, № 6 (июнь 2000 г.).

«Никакие изменения не должны вноситься в работу, и подрядчик не должен взимать плату за дополнительные работы без предварительного письменного согласия такового со стороны владельца.Если подрядчик утверждает, что какое-либо указание от владельца влечет за собой дополнительные расходы по контракту или задерживает дату завершения работ, подрядчик должен немедленно уведомить владельца в письменной форме об этом и сначала получить письменное согласие владельца на такие дополнительные расходы и новое завершение. дата до начала таких работ ».

Суд в деле Nat Harrison Associates, Inc. против Gulf States Utilities Company рассмотрел именно такую оговорку в строительном контракте и установил, что« общее правило Луизианы поддерживает законность положений контракта, требующих уведомления. дополнительной работы.Суд также процитировал следующий пункт закона:

«Никакие претензии в отношении дополнительных работ или материалов не принимаются, если они не поданы в письменной форме. . . и когда это предусмотрено контрактом и нет письменного распоряжения о таких дополнительных услугах, они не могут быть взысканы в отсутствие отказа от этого условия ».

В деле Ната Харрисона суд отметил, что очевидная цель Положения об уведомлении (например, процитированное) — это защита владельца от ошибочных или мошеннических обвинений по контракту. «Эти пункты в строительных контрактах делают письменный заказ предварительным условием для принудительного права на оплату дополнительных работ».

Однако суд пришел к выводу, что подрядчик может взыскать убытки даже без выполнения требования о письменном уведомлении, , если владелец вносит изменения, выходящие за рамки контракта и составляющие нарушение договор. Суд также выявил четыре ситуации, когда владелец может счесть отказ от требования о письменном уведомлении.К ним относятся:

Работа массовка: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Массовки.net — Главная страница

Кто сейчас на конференции

Статистика

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

Телепропуск — подработка на ТВ, массовка

Сериал про Александра Вертинского выйдет в «детской» и «взрослой» версиях

Объявления: Массовка в Риге ► Цены и Отзывы на Рекламу и Маркетинг

Виды промоутеров

Где нанять опытного промоутера?

11 кадров со съёмок «Голодных игр», после которых фильмы никогда не будут для вас прежними

Плюсы и минусы в работе швеи

Как стать массовым в кино

Что за дополнительно?

Есть ли разница между второстепенным актером и статистом?

Как быть массовкой в ​​кино

Требуемая документация

Несовершеннолетние

Как найти работу

Центральный кастинг Лос-Анджелес

Центральное литье Нью-Йорк

определение дополнительной работы | Английский словарь для учащихся

доп.

Дополнительная работа: что это такое?

Нет Компенсация подрядчику, выполнившему дополнительные работы без письменного разрешения

Дополнительные работы в строительных контрактах

Добавить комментарий Отменить ответ