Редактор сайта удаленно вакансии: Работа редактором сайта в Москве

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вакансия Редактор сайта удаленно в Partnerkin с зарплатой от 30 000 ₽ и без опыта работы

UX- копирайтинг — это более углубленное направление копирайтинга, которое предполагает написание текстов для интерфейса. Общий вид, дизайн и связка элементов невозможны без грамотно выстроенных названий, текста и подписей.

Основные элементы работы:

• Заголовки — правильное название позволяет пользователю быстро сориентироваться в структуре.
• Названия кнопок — призыв к действию или выполнение другой цели кнопкой должно быть четким и понятным.
• Подсказки внедряются после аналитики использования сайта или ресурса пользователями. При выявлении затруднений вносятся краткие комментарии, помогающие аудитории.
• Ошибки — оформление этих страниц играет важную роль и помогать удержать или вернуть пользователя на ресурс.
• Навигация — названия разделов должны четко определять содержание.

ТОП 10 обсуждений на форуме

Привет друзья. Подскажите по метрике. Создал метки . Через сервис создания меток.
А в отчетах по метрике место конкретных компаний…

Здравствуйте, новичок в арбитраже!
600 переходов, конверсия 0. Что то ни чего не пойму)
Лью в м1 на похудалку. Кто что сможет подс…

Приветствую всех.
Пытаюсь вывести с киви кошелька на карту (Украина) Средства сразу возвращаются на кошелек (По техническим причин…

Всем привет! Подскажите какие компании самые лучшие на рынке по настройке директа?
Может есть какие то версии топ 10 лучших?
Опыт…

Всем привет. Что то тизерки не конвертят второй день, продаю мужской товар портмоне браслеты и т д, как у вас обстоят дела?
Во вс…

Ребят, нужен совет.
Получилось так что 07.03 пополнял рекламный кабинет Facebook, все прошло успешно.
Но сегодня делал пополнение …

ребят, хочу поделится с вами негативным отзывом о пп «ричпейс».
во первых, когда я впервые зашел туда на всех оферах кпи был «откр…

Привет
Какой сейчас оффер можно зарекламировать в группе про мам и детей, чтобы сто процентов продать?)
все бросились рассказыват…

Господа, расскажите как вы пришли к арбитражу, как давно занимаетесь, и доп вопрос, есть ли актуальные гайды обучалки, т.к. не зна…

Начал лить в monsterleads, скажите пожалуйста они хоть платят? Много отзывов негативных о этой ПП а хороших мало. Не солью Я хоть …

Harvard Business Review Россия

Компании пытаются заполнить рекордное число вакансий удаленно, и в интернете можно найти огромное количество советов для соискателей о том, как выделиться из общей массы и проявить себя, насколько это возможно в узких рамках собеседования в Zoom.

А как же быть на другом «полюсе» — работодателям? Для них «взломать код» проведения удаленных собеседований не менее важно. Неудачный выбор сотрудника стоит денег и может подорвать настрой в команде. В отсутствие большого количества данных, которые можно получить только при личной встрече (ощутить рукопожатие, почувствовать, как меняется энергия, когда кандидат входит в комнату), работодателям необходимо развивать новые стратегии, чтобы определять, подходит ли им человек.

Пандемия и начавшееся на ее фоне «Великое увольнение» многое изменили и продолжают влиять на организации и их подходы к работе, и в этих новых условиях удаленные собеседования уже никуда не исчезнут. Вот несколько советов для работодателей, стремящихся научиться выявлять лучшие кадры на расстоянии.

Сосредоточьтесь на эмоциональном интеллекте

Мы часто принимаем решения о найме, опираясь на навыки и интеллект кандидата — или наше восприятие его IQ. Но эмоциональный интеллект, или EQ, часто оказывается важнее для успеха на рабочем месте. Во времена огромной неопределенности, когда компании в один день объявляют о грандиозных планах по открытию, а на следующий резко отменяют их, EQ, возможно, становится важнее, чем когда-либо. EQ определяет способность человека поставить себя на место другого, противостоять ударам судьбы, достойно справляться со сложными ситуациями и «считывать обстановку в комнате» (что особенно трудно, когда это комната в Zoom). 

Возможно, вы склонны считать, что на виртуальном собеседовании не нужно обращать внимание на EQ, поскольку это качество лучше всего оценивать при личной встрече. Но так вы рискуете принять неудачное решение. Готовя вопросы к собеседованию, подумайте, что каждый из них может сказать вам об EQ человека. Вот несколько моих любимых вопросов:

• Если бы вы открывали собственную компанию, какими бы были ее три основные ценности?

• Расскажите о рабочем конфликте с коллегой или еще кем-то с вашим участием. Как вы управляли конфликтом и смогли ли разрешить его?

• Если раньше вы отчитывались перед несколькими начальниками одновременно, как вы узнали о предпочтениях каждого и справлялись с конфликтующими приоритетами?

• Расскажите о случае, когда вы получили обратную связь о своей работе и были не согласны с ней. Как вы вышли из ситуации?

• Что вас вдохновляет?

Экран сокращает дистанцию — воспользуйтесь этим

Мы часто сетуем, что многого лишены из-за того, что приходится общаться только через экран. Но в некотором смысле такое общение позволяет быть ближе. Во время удаленного собеседования лица работодателя и кандидата находятся всего в нескольких сантиметрах друг от друга. Экран создает ощущение психологической безопасности, которая может позволить людям раскрыться больше, чем при личной встрече. Работодатели могут воспользоваться этим, чтобы быстрее разговорить претендентов. Один мой клиент, руководитель ведущей частной школы, рассказал: «(В начале удаленного собеседования) я сразу перехожу к истории кандидата: откуда он, какая у него семья, что его вдохновляет».

Поговорите начистоту о проблемах пандемии

Классический вопрос на собеседовании: «Назовите свой главный недостаток». Классический ответ: «Я слишком много работаю!» Теперь есть возможность выйти за рамки привычного позерства. За последние полтора года все мы столкнулись с невероятным количеством проблем, и о человеке многое можно узнать, расспросив, как он справляется с трудностями пандемии. Задайте вопрос: «С какой самой большой проблемой вы столкнулись во время COVID-19 и как преодолели ее?» Затем следите за признаками искреннего ответа: сделал ли кандидат паузу, прежде чем ответить, чтобы подумать? Соответствует ли выражение его лица тону голоса?

Отмечайте реакцию на отвлекающие факторы

Нередкая ситуация для соискателя: во время собеседования ему позвонили в дверь, залаяла собака, заплакал ребенок или понадобилось срочно ответить на звонок. Если подобное произошло, считайте это возможностью увидеть его с другой стороны. Отвлекающий фактор вызвал у него раздражение, и он потерял нить разговора? Или он отреагировал достойным образом, как следовало бы сделать перед клиентом или коллегой? Если ваш разговор не прерывался, можно спросить: «Можете ли вы вспомнить случай, когда во время удаленной работы случилось что-то неожиданное и отвлекающее? Что это было, и как вы отреагировали?» Или выберите более прямой вопрос: «Расскажите о самом ужасном, что произошло во время встречи в Zoom. Что случилось, и как вы повели себя?»

Не назначайте собеседования одно за другим

Технически вы можете проводить собеседования одно за другим, не вставая со стула. Одна из моих клиенток, старший партнер компании, специализирующейся на вопросах трудового законодательства, провела множество собеседований, и не советует так поступать. «Оставляйте около 10 минут между встречами, чтобы встать, размяться и сформулировать мысли и впечатления, — говорит она. — В видеоформате меньше дифференцирующих факторов, способствующих запоминанию, поэтому сразу делайте заметки и записывайте впечатления».

Расширьте выбор кандидатов (и включите несколько нетипичных)

Неудачное собеседование в удаленном режиме несет меньше издержек. Почему бы не воспользоваться преимуществами формата и не пригласить нескольких кандидатов не из вашей типичной выборки? Возможно, это будет соискатель с опытом из совершенно другой области, который не отвечает традиционным требованиям, но его сопроводительное письмо искрится энергией. Может быть, это кандидат с высоким потенциалом, живущий в другом штате или стране. А, может быть, вы нашли его через сервис TikTok Resumes.

Настройте кандидатов на успех

Одна из моих клиенток недавно завершила успешный поиск работы, в результате которого получила несколько предложений. Компания, которую она выбрала, отличалась несколькими аспектами, в том числе тем, как проходил процесс собеседований. Каждый раз, когда с ней кто-то беседовал, она получала подробный план и ссылки на биографию собеседника. «Больше всего меня впечатлило, что перед разговором они прислали мне памятку “как подготовиться к виртуальному собеседованию”, — рассказала она. — Она включала инструкцию по смене фона в Zoom и устранению проблем. У меня сложилось впечатление, что они хотели, чтобы я хорошо прошла собеседование, и болели за меня. Теперь, когда я работаю в компании, я понимаю, что они рассылают эту памятку всем кандидатам, чтобы сделать процесс более справедливым и помочь преодолеть трудности каждому».

Не забывайте, что и вас оценивают

Как показывает предыдущая история, лучшие кандидаты сегодня получают по несколько предложений. От того, как вы, ведущий собеседования, подадите себя — как вы будете одеты, каким будет ваш фон, а также ваш темп, тон и выбор вопросов, — будет зависеть, что кандидат подумает о вашей организации. Поэтому многие советы по прохождению онлайн-собеседования предназначены соискателям в условиях безработицы, они становятся все более релевантными для тех, кто открывает вакансии.

Сегодня людям, ищущим работу, нужна не просто более высокая зарплата. Им важны гибкость, благополучие и корпоративная культура, соответствующая их собственным ценностям и чувствам. Когда вы затрагиваете эти темы на собеседовании, обе стороны получают ценную информацию о том, сможет ли потенциальный сотрудник реализоваться в организации и полностью погрузиться в работу в ней. Мы можем вести разговоры «лицом к лицу», даже если физически не находимся в одной комнате.

Об авторе

Рэй Рингель (Rae Ringel) — президент консалтинговой компании The Ringel Group, специализирующейся на фасилитации, коучинге и обучении. Преподаватель в Институте трансформационного лидерства при Джорджтаунском университете и основатель программы Executive Certificate in Facilitation.

В Group-IB подтвердили, что рассылка The Bell с призывом бойкотировать выборы была отправлена после взлома

Специалисты по кибербезопасности из Group-IB подтвердили факт взлома сайта The Bell в начале сентября, сообщается на сайте компании. После взлома подписчикам издания пришла рассылка с призывом бойкотировать выборы в Госдуму. 

Лаборатория компьютерной криминалистики и исследования вредоносного кода Group-IB выяснила, что вечером 29 августа хакеры начали направлять запросы в попытке эксплуатировать уязвимость, которая позволяет осуществлять удаленное выполнение кода. На следующий день сайт The Bell начал сканироваться при помощи Burp Suite — программы для проверки наличия ряда уязвимостей веб-приложений.

30 августа атакующие получили доступ к административной панели сайта издания. Это позволило хакерам отправить фейковую рассылку 2 сентября. Специалисты по кибербезопасности отмечают, что для дальнейшего определения личности взломщиков нужно обратиться в полицию. 

Утром 2 сентября редакция The Bell сообщила о взломе почтового аккаунта, до этого подписчики получили рассылку с призывом бойкотировать думские выборы и выйти на пикеты в день голосования. Текст письма и оформление был стилизован под ежедневную рассылку издания. 

Гендиректор издания Елизавета Осетинская назвала рассылку провокацией, «цель которой — натянуть нам политическую деятельность, который мы не занимались, не занимаемся и не собирались».

В эфире канала «Россия 24» после рассылки вышел сюжет, в котором ведущие и эксперты выражали сомнение, что взлом действительно был. Они также отмечали, что издание создавалось на деньги, полученные из-за границы и «пока не значится в списке иноагентов». 

Позже бывший член Общественной наблюдательной комиссии Москвы Александр Ионов, после жалоб которого «иностранными агентами» признали «Медузу»* и «Важные истории»*, обратился в прокуратуру с требованием признать The Bell и Осетинскую «иноагентами».

*По решению Минюста России «Медуза» и «Важные истории» включены в реестр СМИ, выполняющих функции иностранного агента

Выборы в Госдуму в 2021

все материалы по теме (605) ⟶

Изменения в «АДС на 100%»: работа с заявками, приём показаний и телефония

В сервисе «АДС на 100%» появились новые функции, которые помогут упростить работу диспетчеров и исполнителей заявок. Теперь к участку можно прикрепить сразу несколько ответственных и диспетчеров, появилась возможность менять тип заявки на платную. Читайте, какие изменения мы внесли в сервис для вашего удобства.

Зачем УО и ТСЖ использовать smart-технологии при управлении домами

Работа с обращениями и заявками

Мы собираем обратную связь и регулярно оптимизируем работу «АДС на 100%». Чаще всего мы получаем пожелания и идеи, как улучшить работу с заявками и обращениями. Рассказываем, какие обновления появились в версии сервиса от 4 октября.

При работе с заявками пользователи теперь могут добавить несколько ответственных и диспетчеров на каждый участок. Это удобно, потому что зачастую на одном участке работают сразу несколько сотрудников, или же они заступают посменно. Кроме этого, в журнале заявок появилась функция отображения ответственного за выполнение работ.

Появилась возможность сменить тип заявки на коммерческую и наоборот. Для этого в меню выберите тип заявки «Платная» и укажите её стоимость.

Какие способы передачи показаний ИПУ может предложить жителям УО/РСО

Новые функции

Для входящих обращений, источник которых электронная почта, добавлен новый тип – «Поручение». Это удобно при работе с письмами от контролирующих органов – исполнитель сразу увидит, что поручение нужно взять в работу.

Следующее нововведение – возможность отключить приём показаний приборов учёта в приложении «Моя Квартира». Бывает так, что потребители вносят данные счётчиков позже указанного в платёжном документе срока. Теперь показания в приложении нельзя будет передать позже установленной диспетчером даты.

Оплата ЖКУ и создание предзаявок: новое в «АДС на 100%» к 24 августа

Что мы доработали

Мы исправили ошибки на странице создания заявки: обновление ответственных при смене участка в новой версии происходит автоматически.

Те, кто пользуются телефонией Мегафон, теперь могут перезвонить клиенту сразу со своего добавочного номера из раздела «Журнал звонков» .

Настроили фильтрацию по объединённым АДС в журналах показаний приборов учёта и отключений коммунальных услуг.

Обратите внимание, что изменилось название у «Журнала заявок АДС». Теперь в меню он отображается как «Журнал заявок».

Ещё одна доработка – у пользователей появилась возможность настроить отображение так, чтобы исполнители видели заявки только по своему участку.

Если у вас есть предложения

Если вы работаете в сервисе и нашли недочёт или у вас есть идеи, как улучшить его работу, оставьте их в комментариях к этой статье. Мы постараемся внести изменения по вашим пожеланиям к следующему обновлению «АДС на 100%».

Х5 Transport автоматизировала найм водителей

X5 Group автоматизирует процесс массового найма водителей в собственное транспортное подразделение Х5 Transport.

Новая система стала единым окном для работы HR-специалистов Х5 Transport. Решение включает в себя весь необходимый функционал для работы с кандидатами от формирования заявки на подбор руководителем до подписания оффера и передачи на оформление. Решение позволяет сотрудникам HR по всей стране работать с кандидатами в единой системе, передавать соискателей от одного HR-специалиста к другому при необходимости, вести по ним полную историю взаимодействия с X5 Group — отклики на вакансии, прежняя работа в компании и пр.

«Мы ожидаем, что по итогам внедрения системы автоматизации найма массового персонала уровень укомплектованности водительского состава увеличится до 97%, а сроки подбора сократятся до 1-2 недель. Х5 Transport с помощью автоматизации рекрутинговых процессов планирует закрыть более 5 000 вакансий в 2021 году», — отметила Зинаида Чумакова, директор по персоналу X5 Transport.

До внедрения данного решения первичное общение с соискателями на позицию водителя осуществлялось аутсорсинговым контакт-центром и не позволяло вести полную отчетность по каждому кандидату на всех этапах пути кандидата. Новая система интегрирована как с карьерными сайтами для автоматизированного размещения вакансий и сбора откликов, с телефонией и мессенджерами для бесшовного общения с кандидатами, так и с внутренними системами Х5, что позволяет автоматически подгружать расписание нанимающего руководителя для назначения времени собеседования, проводить внутренние проверки кандидатов прямо в системе и по итогу высылать автоматически сформированный оффер. Внедрение автоматизированного решения делает процесс найма прозрачным — позволяет выявлять узкие места, на которых происходит удлинение сроков, и упрощает весь процесс рекрутмента с помощью карточек и напоминаний в едином окне.

X5 Transport — транспортная компания в составе X5 Group, обеспечивающая бесперебойную доставку продуктов и товаров в распределительные центры и магазины торговых сетей Х5 по всем регионам их присутствия. Управляет 30 автотранспортными предприятиями, 15 логистическими площадками и собственным автопарком из более чем 4 000 единиц техники различного тоннажа. Компания активно развивает сегмент международных перевозок, поддерживая расширение такого направления работы Х5, как собственный импорт.

Удаленная из телефона переписка может стать доказательством в суде

Мало кто задумывается, что пересылаемая им информация в мессенджере может быть использована против него правоохранительными органами. Естественно, если там речь идет о нарушении закона. По словам специалистов в IT-отрасли, уликой для возбуждения уголовного дела или заведения дела об административном правонарушении запросто может стать переписка в телефоне. При этом, как уверяет управляющий компании в сфере IT-безопасности RTM Group Евгений Царев, даже ее удаление с телефона зачастую не помогает.

«Вот уголовно наказуемые преступления, по которым переписка в мессенджере является доказательством в суде чаще всего: незаконный оборот и распространение наркотиков, участие в террористических организациях, организация несанкционированных митингов, публикация экстремистских призывов или материалов порнографического содержания, клевета, оскорбления в адрес собеседника или представителей власти», — цитирует РИА Новости эксперта.

Доказать же причастность граждан к созданным и отправленным СМС, по словам эксперта, не составляет особого труда. «Прежде всего могут изъять мобильные устройства или ПК (для осмотра или компьютерно-технической экспертизы) и использовать скриншоты от участников переписки, а также информацию от администрации мессенджера. Эксперты проверяют фото профиля на предмет соответствия паспорту, то, на кого зарегистрирован номер телефона, исследуют профили в иных мессенджерах и соцсетях на предмет их принадлежности одному и тому же лицу, анализируют способ ведения переписки (через автороведческую экспертизу). Также для полноты картины специалисты изучают данные о времени отправки сообщения и о том, с какого устройства и IP-адреса происходили сеансы», — рассказал эксперт.

Доказать причастность граждан к созданным и отправленным сообщениям не составляет труда

При этом удалить сообщения полностью получится только в том случае, если действие производится, когда все пользовательские устройства (смартфоны, планшеты, ноутбуки и т.д.) каждого из собеседников подключены к интернету. «Потому что, если, к примеру, стереть переписку только с телефона, в то время как компьютер был неактивен, эксперты затем смогут «достать» информацию с этого ПК», — пояснил эксперт.

«После изъятия у подозреваемого мобильного телефона распечатываются скрины его переписок, по которым человека допрашивают. И как правило суд, признает доказательствами переписку в мессенджерах», — отметил в беседе с корреспондентом «РГ» глава российской секции Международной полицейской ассоциации Юрий Жданов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69bb6971eaae35a1.

Лучшие способы найти работу для редактирования онлайн, удаленно или внештатно прямо сейчас

Где найти работу удаленного и внештатного редактора

Как редактор, вы можете найти вакансии для внештатного, удаленного и онлайн-редактора повсюду, но лучше всего начать с трех:

У каждого подхода есть свои плюсы и минусы, поэтому вам нужно найти правильный баланс, который даст вам наилучшие результаты.Сайты для фрилансеров дают вам быстрый способ получить опыт и заработать немного денег, но могут быть не самыми прибыльными. Доски объявлений о вакансиях будут постоянно появляться и исчезать, и, скорее всего, они будут иметь тенденцию к работе с полной занятостью. Дистанционные доски объявлений по трудоустройству отделяют зерно от плевел, но вы не увидите много объявлений о вакансиях.

Использование сайтов для фрилансеров для построения карьеры редактора-фрилансера

Сайты фрилансеров, такие как Upwork, Fiverr, Freelancer.com и Guru, могут быть хорошими местами, где можно быстро взять много работы, но, возможно, не будут хорошо платить.На этих сайтах для фрилансеров вы соревнуетесь с другими внештатными редакторами за клиента, с которым не встречались и не разговаривали, и можете столкнуться с языковыми барьерами. Вы видите работу, вносите свой вклад и видите, если вас примут.

Редакторы, добившиеся успеха на этих сайтах, действительно зарабатывают хорошие деньги, но есть и немного больший риск. Во-первых, это тендерная война до дна. Редактору-фрилансеру нужен номер «Я не сделаю этого меньше, чем за…». И им нужно придерживаться этого. Придерживаться того, чтобы оставаться выше своего нижнего числа, не означает негибкость. У каждого фрилансера есть ставки, которые меняются вверх и вниз в зависимости от работы и клиента. Ваша нижняя цифра выполняет слишком много работы за слишком небольшие деньги, и у вас остается мало времени, чтобы построить свой бизнес . Но если вы слишком часто ведете себя слишком низко, вы будете редактировать произведения с головокружительной скоростью, чтобы заработать достаточно, чтобы жить.

Это не живое. Вы редактируете как фрилансер не поэтому. Вы становитесь редактором, чтобы вести более гибкую жизнь и при этом хорошо зарабатывать.

Второй риск — это клиенты.У вас нет такого же процесса проверки, как у редактора, как если бы у вас был звонок или встреча Zoom с ними. У всех сайтов есть рейтинги клиентов, но вы все равно должны быть уверены, что вам платят, и с клиентом хорошо работать. Вам необходимо учитывать множество неизвестных. Независимо от того, насколько вы осторожны, у вас будет один или два плохих клиента. По крайней мере, когда вы сами общаетесь с клиентом, вероятность того, что это произойдет, меньше.

рабочих сайтов Gig дают вам возможность практиковаться, создавать портфолио, а также зарабатывать деньги.И некоторые люди действительно зарабатывают много денег, сосредотачиваясь на создании репутации на рабочих сайтах с навыками редактора контента. Если ты добьешься там успеха — не сбивай с толку! Попробуйте сайты для фрилансеров, вы даже можете найти там отличного долгосрочного клиента.

Использование досок объявлений для поиска работы для редактирования

Доски объявлений, такие как Monster, Indeed, LinkedIn и Glassdoor, являются основным продуктом всех поисков работы. Использовать их для поиска работы по редактированию контента на фрилансе или по контракту может быть сложнее. Если начать с таких терминов, как «внештатный редактор» или «внештатный писатель», вы получите много результатов, но чтобы сузить область поиска, вам необходимо использовать фильтры.

Добавление фильтров по региону, отрасли и исключение постоянной постоянной работы на полную ставку (если она вам неинтересна) — это первый шаг. Эти фильтры сэкономят вам время на просмотр списков, которые вам не интересны. Не забудьте включить оповещения по электронной почте, чтобы получать уведомления о появлении новых вакансий для редактирования.

Если вы открыты для работы на полную или частичную занятость, подайте заявку и на эти вакансии для редактирования. Иногда вы можете не подходить для этой роли, но вы можете предложить им редактирование на фрилансе, неполный рабочий день или по контракту, пока они найдут постоянного человека.Просто будь осторожен, как ты это делаешь.

Не подавайте заявку на работу на полную или частичную занятость или работу редактора, если вы используете их только для поиска работы редактором-фрилансером. Это напрасно тратит время людей и испортит любую компанию, наняв вас в любом качестве.

Доски с удаленным фокусом — популярная ниша для онлайн-редактирования.

За последние пять лет форумы по трудоустройству, ориентированные на удаленный доступ, такие как WeWorkRemotely, появились для обслуживания компаний, ориентированных на удаленное управление. Эти доски объявлений предназначены только для удаленной работы. Здесь есть постоянная, полная, неполная занятость, контракт и высококачественная внештатная работа.Но удаленные доски объявлений не имеют того же объема, что и «традиционные» доски объявлений. Вы должны набраться терпения, чтобы увидеть, какие работы по редактированию появляются.

И в этом загвоздка.

Поскольку это нишевая доска объявлений о вакансиях, вы можете не часто находить работу по редактированию, копирайтингу или написанию контента. И когда вакансия делает выскакивающим из хорошей компании, она может не подходить (географически или тип должности). Тем не менее, не помешает получать обновления по электронной почте при публикации вакансий.

Совет. Подпишитесь на электронную почту, чтобы получать последние объявления о вакансиях.

Убедитесь, что вы подписались на рассылку обновлений по электронной почте, когда публикуются новые вакансии для редактирования на основе ваших критериев поиска. Все сайты предоставляют вам возможность, и это избавит вас от необходимости постоянно посещать сайты, чтобы узнать, есть ли что-то новое.

Как подать заявку и получить работу для редактирования

Поиск работы внештатного и удаленного редактора — это первый шаг. Чтобы получить работу по редактированию, вам часто нужно подать заявку или подать заявку на нее.Подача и подача заявки на редактирование вакансий — самая сложная часть процесса. Намного труднее, чем искать работу, и, конечно, труднее, чем редактировать.

Когда вы отправляетесь на работу по редактированию, вы рискуете не получить ее. Вы рискуете получить отказ. И в большинстве случаев вы не будете знать , почему вам отказали.

Но если вы не подадите заявку, вы вообще не получите работу по редактированию. Вам нужно раскинуть широкую сеть и использовать любую возможность, чтобы получить больше внештатной работы редактора.

«Вы пропускаете 100% кадров, которые не делаете». — Уэйн Гретцки.

Вот несколько советов, которые помогут вам найти больше фрилансеров или удаленных / онлайн-редакторов.

Создайте свой профессиональный онлайн-редактор-фрилансер

У каждого редактора есть резюме. У каждого есть банк сопроводительных писем, спрятанный с умными битами, которые вы используете и используете повторно. Это ставки стола. Это цена входа в игру. Успешному внештатному редактору необходимо присутствие в Интернете, чтобы сделать резервную копию своего резюме и сопроводительного письма с более подробной информацией.

Как редактор, иметь собственный веб-сайт — это здорово, но вам не нужно начинать с него. За последний год LinkedIn бурно разразился разговорами и связями. Создание вашего профиля в LinkedIn и присутствие на нем — хорошая замена вашему собственному веб-сайту редактора. В LinkedIn вы можете общаться с другими внештатными редакторами и искать работу, чтобы отточить свои навыки редактирования.

В LinkedIn вы можете публиковать и комментировать то, что вам нравится, а также писать более длинные статьи о том, как вы подходите к редактированию, написанию или фрилансу.Затем вы можете связаться с людьми, которых вы знаете, и начать комментировать их сообщения. Когда вы оставляете комментарий, повышайте ценность чьего-либо дня. Совет, подсказка, поддержка — все, что поможет другому человеку. Если писатель спрашивает о необходимости редактора-фрилансера, обязательно поднимите руку. Когда вы общаетесь с людьми, не подключайтесь и не предлагайте коммерческое предложение сразу после того, как они примут запрос на соединение. В LinkedIn есть сотни и сотни сообщений с жалобами на эту тактику продаж. Не будь этим человеком.Общайтесь с людьми. Начните разговор, а затем посмотрите, подходящее ли время для предложения ваших услуг.

Когда вы будете готовы создать свой собственный веб-сайт, есть множество недорогих способов сделать это, не требующих тонны технических навыков. Squarespace, Wix и WordPress.com — три лучших места для начала работы редакторов.

Не забудьте указать на своем веб-сайте:

• Чем вы занимаетесь.
• Ваше образование и опыт (как в качестве редактора, так и в других областях).
• С какими клиентами вы работаете.
• Что вы делали в прошлом.
• Как с вами связаться.

Вы можете разместить всю эту информацию на одной или нескольких страницах. Вы можете вести блог или нет. Это детали. Пять пунктов выше — это то, что нужно редакторам на своем сайте. Остальное — бонус.

Создание портфолио редактирования и списка клиентов

По мере того, как вы составляете список клиентов и портфолио работ, собирайте отзывы и примеры своей работы. Вы не сможете сделать это сразу, когда начинаете как фрилансер.Ничего страшного, все редакторы сразу начали с нуля.

По мере того, как вы строите отношения, старайтесь получать отзывы от клиентов, чтобы вы могли использовать их для привлечения большего числа клиентов. Писателям-фрилансерам проще. Они что-то пишут, и им есть что показать. Монтаж — это другая игра. Редакторы не могут показать клиенту произведение до и после того, как вы над ним поработали (это не принесет вам друзей среди писателей). Однако вы можете рассказать о типах проектов, над которыми вы работали, и о своих специальностях, таких как редактирование текста, корректура и письмо.

Если вы действительно хорошо разбираетесь в редактировании электронных книг, официальных документов и другого более объемного содержания, поговорите об этом. Если ваша сверхдержава заботится о том, чтобы книги звучали лучше, поднимите этот вопрос. Опыт работы видеоредактором? Включите это. Портфолио фрилансеров — это примеры того, чем вы больше всего гордитесь, даже если вы не можете показать настоящую работу.

Подать заявку на редактирование всех возможных вакансий

Вы не можете получить работу по редактированию, которую не пытались получить. У вас будет больше веревок, которые никуда не денутся, кроме земли.Это жизнь всех фрилансеров, будь то писатели, редакторы или кто-то другой. Чтобы добиться успеха в качестве внештатного редактора (писателя или дизайнера), вам нужно торопиться и привлекать клиентов до тех пор, пока вы не перестанете выполнять больше работы, а затем взять на себя еще немного.

Проекты остаются в стороне. Контент удаляется. Всегда есть задержки и неудачи. на работе редактора. Доход, на который вы рассчитывали, может прийти не так, как вы этого ожидаете. Таким образом, вам нужно иметь достаточно контента в конвейере, чтобы ваша жизнь продолжалась.Пока у вас не будет так много клиентов и рефералов, вы отказываетесь от работы — а затем вы должны делиться с людьми, которых вы знаете, — вам нужно подавать заявление на редактирование вакансий, общаться с людьми и спешить с работой.

webfx.com — Remote Copy / Content Editor

Что мы ищем

Желаемые навыки

Опыт работы во всех отраслях

Исключительные коммуникативные навыки

Гибкий график (для этой должности требуется 40 часов удаленной доступности в неделю)

Исключительная забота о контенте и проявленное внимание к деталям

Требуется надежный ноутбук, офисное оборудование и доступ в Интернет

Чем вы будете заниматься

Обязанности

— Если вы ищете долгую- долгосрочного партнерства с фрилансером, мы будем рады услышать от вас.

— Редактируйте массив типов контента от сообщений в блогах до коммерческих копий и длинных материалов, охватывающих более 800+ отраслей.

— Работайте с более чем 1000 различных издателей в Интернете / в средствах массовой информации, от развлечений и образа жизни до отраслевых возможностей

— Найдите гибкость в работе независимого подрядчика по 40 часов в неделю, когда вы выполняете задания от местоположение по вашему выбору

Местоположение

Эта позиция полностью удалена! Работайте откуда угодно, если у вас есть отличное подключение к Интернету и удобное рабочее место.

Обучение

Наша программа обучения веб-маркетингу «Bootcamp» будет предоставлена ​​для новых «членов семьи» WebFX, чтобы они могли учиться, расти и развиваться как в офисе, так и за его пределами, обладая твердыми навыками, необходимыми для достижения успеха на своей должности.

Современные средства обучения на месте для проведения тренингов на уровне отделов, получения отраслевых обновлений и ежемесячных обедов и занятий.

Возможности для роста

WebFX вырос на 250% + за последние 3 года, а возможности продвижения на основе заслуг открываются для новых членов семьи, которые соответствуют показателям эффективности работы или превышают их.

Что вы получите

Преимущества присоединения к нашей миссии

Развивайте свою карьеру: Каждый из наших партнеров извлекает выгоду из нашей программы обучения мирового уровня. В рамках нашей миссии мы обязуемся помогать нашей команде и партнерам оставаться на передовых позициях в отрасли. Мы достигаем этого с помощью постоянных программ обучения, стимулов к обучению и многого другого.

Срок службы: Текущие члены команды на этой должности работают более 10 лет.

Ежемесячные удерживающие средства: в дополнение к компенсации, предоставляемой подрядчику, WebFX предлагает 6 оплачиваемых выходных и ежемесячный аванс в размере 180 долларов, который подрядчик может использовать по своему усмотрению, чтобы лучше выполнять согласованные услуги для WebFX.

Гибкий график: Как независимый подрядчик, вы можете выбрать оптимальный график работы и с комфортом работать из дома.

Сделай мир лучше: WebFX стремится не только улучшить жизнь наших клиентов и всех, кто на них работает, но и внести ощутимые изменения на глобальном уровне.С помощью #FXBuilds наша цель — изменить к 2024 году жизнь 10 000 человек. Ваша работа внесет свой вклад в #FXBuilds, помогая нам в достижении целей клиентов!

Бонусы за результативность: Подрядчики имеют право на бонусы за результат в размере до 1000 долларов в год.

Возможность и свобода работать с другими клиентами и внештатными проектами в дополнение к их работе в WebFX.

Компенсация

— Почасовая оплата от 15 до 18 долларов. Годовой доход, эквивалентный 31–37 тыс. Долларов (потенциально выше в зависимости от опыта работы)

— потенциальные бонусы в размере 1 тыс. Долларов в год

— ежемесячная стипендия 180 долларов: дополнительные деньги на все, что вы считаете необходимым для улучшения своей удаленной работы! Другие писатели и редакторы использовали этот бонус для покрытия различных расходов, таких как Интернет, расходы на здравоохранение, взносы в аренду, предметы роскоши для домашнего офиса и многое другое.Этот бонус предоставляется в качестве благодарности за ваш постоянный вклад и лояльность к WebFX.

Открытие задания 100% удаленного редактора контента в Buzz Logic

Основные моменты

• 💥 Работа для DCer
• 💰 1200 — 1500 долларов в месяц
• 🗺 В любую точку мира
• 💡 1+ года опыта
• 📅 Заявки закрыты 9 октября

Сейчас мы нанимаем: удаленный редактор контента

Кто мы

В Buzz Logic мы помогаем нашим клиентам высвободить время и расширить свой бизнес, делая то, что у нас получается лучше всего — оптимизируя веб-сайты для роста.Мы предоставляем:

• Полное управление сайтом и рост
• SEO аудиты
• Стратегия и консалтинг

То, что мы делаем, пользуется большим спросом, и у нас есть амбициозные планы по развитию нашего бизнеса.

Но последнее, чего мы хотим, — это жертвовать качеством контента, который мы производим для наших клиентов.

И вот где вы входите.

Описание работы / Обзор

Нам нужен целеустремленный и сообразительный редактор контента, работающий на полную ставку, чтобы контролировать наши потребности в публикации контента в быстро меняющейся рабочей среде.Вы будете работать с командой писателей, чтобы разрабатывать и курировать убедительный и интересный контент для наших клиентов. Ваши основные обязанности будут включать в себя заказ контента у авторов, корректуру и редактирование, анализ, оптимизацию контента для SEO и обеспечение того, чтобы весь публикуемый контент соответствовал требуемым стандартам и рекомендациям. Вам также необходимо будет поддерживать связь с нашим менеджером по работе с клиентами по вопросам прогресса и сроков публикации.

Чтобы преуспеть в этой роли, у вас будет опыт в разработке и редактировании контента, а также отличные коммуникативные и организаторские навыки.

Квалификация и опыт

• Продемонстрировал совершенство в создании или редактировании контента старше 1 года, включая онлайн-публикации
• Испытайте CMS как WordPress
• Сильный редакторский опыт и навыки корректуры
• Опыт соблюдения редакционных и технических руководств по стилю
• Высокий уровень устного и письменного общения на английском языке
• Комфортный, с частыми контактами между функциональными подразделениями и высшим руководством
• Вы легко можете адаптироваться к тону голоса клиентов и придерживаться его. Руководства по стилю
• Вы хорошо работаете с другими и можете давать и получать конструктивные отзывы
• У вас отличные организаторские способности, и вы можете одновременно управлять несколькими проектами и сроками
• Желательно знакомство с SEO и информационными сайтами

Основные обязанности

• Корректура
• Контент-планирование
• Проверка фактов
• Проверка на плагиат
• Проверка и редактирование грамматики
• Следите за сроками писателей.
• Оценка писателей и выбор лучших писателей для работы
• Убедитесь, что писатели правильно следуют инструкциям и инструкциям
• Соблюдать сроки публикации для каждого клиента
• Ищите и внедряйте способы улучшения процессов качества и доставки контента

5 причин присоединиться к Buzz Logic в качестве редактора контента

1. Стабильный доход, на который можно рассчитывать

Хотя фриланс может быть прибыльным, ваша рабочая нагрузка и доход колеблются месяц за месяцем.Но с нами вам не о чем беспокоиться.

Как наш редактор контента, вы будете ежемесячно получать фиксированную зарплату. Так что вам не нужно беспокоиться о поиске следующего «концерта» или клиента.

Мы хотим, чтобы вы остались в нашей компании надолго. И если для вас важна стабильность работы, мы отлично подходим. Есть много возможностей для роста.

2. Пусть сияет ваша любовь к грамматике

Синтаксис, времена глаголов, наречия, прилагательные и т. Д. — это ваш язык любви.Кто-то может даже назвать вас ботаником по грамматике английского языка. И вы совершенно согласны с этим, потому что это правда.

Вам нравится думать о правилах языка и о том, как грамматика влияет на значение. На самом деле, вы знаете правила от и до, но, что наиболее важно, вы знаете, почему они существуют.

Работая с нашей командой талантливых писателей, ваша любовь к английскому языку поможет направлять весь контент, который мы доставляем нашим клиентам.

И как наш привратник контента, вы не ограничиваетесь грамматикой.Потому что ваш приоритет заключается в том, чтобы каждый фрагмент контента максимально эффективно передавал предполагаемое сообщение наших клиентов.

Это похоже на работу вашей мечты? Если да, поработайте с нами.

3. Работа удаленно без фиксированного расписания

Мы не против, если вы работаете 10 минут или 10 часов в день. Мы на 100% ориентированы на результат, а это значит, что мы заботимся только о результатах.

С нами у вас будет возможность разработать график, который позволит вам максимально эффективно использовать свое время.Нужно выполнить поручение? Без проблем. Вам нужно забрать детей из школы или быстро потренироваться? Действуй. Мы не возражаем, если вы достигнете своих целей и получите ожидаемые результаты вовремя.

Не поймите нас неправильно, от вас ожидают, что вы будете идти в ногу со временем, без проблем сотрудничать с нашей командой писателей и уложиться в сроки, установленные для клиентов. Но никто никогда не оглядывается через ваше плечо, потому что мы верим, что вы все сделаете.

Если эти условия работают для вас, то присоединяйтесь к нашей команде!

4.Сделайте разницу для наших клиентов

Бизнес наших клиентов во многом зависит от качества их контента. Если это на высшем уровне, они будут процветать. Если нет, то у них проблемы.

Итак, если вы преуспеваете в своей роли по доставке только высококачественного контента, наши клиенты тоже будут успешными.

Это реальные люди с реальными ставками, а не огромные корпорации, которые могут тратить миллионы только на свой маркетинг. А если вы присоединитесь к нашей компании, вы сможете по-настоящему изменить их бизнес.

5. Развивайте свою карьеру в интернет-маркетинге

Вы уже знаете, что отрасль, в которой вы строите свою карьеру, играет огромную роль в том, насколько успешным вы станете. Иногда даже больше, чем то, насколько вы талантливы и как усердно работаете.

Поисковая оптимизация (SEO) — одна из самых популярных областей интернет-маркетинга. И, вероятно, на долгие годы.

А как наш редактор контента, вы будете ежедневно проверять, редактировать и утверждать контент на основе SEO.Так что, даже если вы уже хорошо разбираетесь в SEO и редактировании, ваши навыки резко возрастут уже через несколько месяцев с нами.

Компенсация — Начальная зарплата для этой должности составляет от 1200 до 1500 долларов в месяц. Это штатная должность.

Присоединяйтесь к нам и развивайте навыки, которые всегда востребованы в быстро развивающейся отрасли.

Поручайте работу с динамитом своим друзьям и получайте вознаграждение.

Удаленный редактор — Вакансии EBSCO Industries Inc

9 мест для удаленного монтажа видео — Amy Clarke Films

1 Контакты

Хорошо, давайте начнем с самого простого способа найти работу.Большая часть творческой работы приходит из уст в уста, иначе говоря, рекомендаций. Люди всегда сначала нанимают тех, кого знают и которым доверяют. Это работает как для съемок, так и для удаленного редактирования видео. Итак, хорошо, есть ли кто-нибудь из ваших знакомых, кто мог бы нанять редактора?

Это может быть кто-то из ваших знакомых, который владеет бизнесом или может нуждаться в помощи с его внештатной работой в кино. Контакты включают бывших коллег по работе, друзей, дальних родственников. К сожалению, не у всех есть связи, чтобы начать карьеру.Но это самый простой способ найти первых клиентов.

2 Сайта вакансий

Сайты вакансий в Интернете действительно рекламируют множество фильмов, в том числе удаленное редактирование видео. Конечно, есть крупные сайты с вакансиями, такие как Indeed, Linkedin. Но некоторые сайты рекламируют только кино- и видеоработы. У меня есть список сайтов по вакансиям в кино, и вы можете скачать мой список в формате PDF ниже. Но всегда проверяйте, какие сайты работают в вашем регионе. Да, цель — работать удаленно, но люди по-прежнему с большей вероятностью будут нанимать из одной страны.

Просмотрите список сайтов, посвященных вакансиям в кино, и отметьте 5 или около того сайтов, которые регулярно рекламируют интересующие вас монтажные работы. Есть также такие сайты, как Fiver, Craiglist и Upwork. Но убедитесь, что вы не беретесь за работу, за которую не оплачивается ваша дневная ставка.

3 группы Facebook

Если вы сейчас не используете группы Facebook для работы с фильмами, вы упускаете возможность! Это, вероятно, в настоящее время лучшее место для поиска внештатной работы в кино. Продюсеры используют группы, чтобы попросить о помощи в последнюю минуту.Если у вас недостаточно контактов, Facebook — это место, где можно пообщаться и найти их.

У меня есть список групп в Facebook. Тем не менее, вам нужно будет искать и находить свои собственные группы для удаленного редактирования видео. Чтобы найти группы, используйте панель поиска Facebook так же, как и в Google. Во-первых, убедитесь, что вы находитесь на вкладке группы. Затем вам нужно использовать ключевые слова, которые связаны с типом групп, которые вы ищете. Например, «работа по монтажу видео», «работа в СМИ в Великобритании», «внештатная работа в кино», «работа по монтажу фильмов».

4 Социальные сети

Нет только Facebook (хотя сейчас он лучший). Все социальные сети можно использовать для связи с людьми. Попробуйте использовать все панели поиска в социальных сетях для поиска работы, используйте ключевые слова / хэштеги, как в Facebook. Люди нанимают напрямую из социальных сетей, в частности из Twitter и Instagram. Кроме того, люди будут просматривать ваши профили в социальных сетях перед приемом на работу, чтобы убедиться, что они выглядят профессионально. Это означает наличие фотографии (в идеале вашего лица), описания, говорящего о том, что вы ищете работу для удаленного редактирования видео, и ссылки на портфолио.

В этом онлайн-мире люди всегда проверяют ваш профиль в социальных сетях, прежде чем нанять вас. Фактически, люди, скорее всего, будут искать ваше имя в Google, поэтому убедитесь, что при вводе « ваше имя видеоредактор» появляется хороший результат. Хорошее присутствие в Интернете поможет людям доверять вам. Чтобы улучшить свое присутствие в Интернете, создайте профили на популярных веб-сайтах, таких как LinkedIn, или на сайтах вакансий в кино, таких как Мэнди.

5 Самореклама

Поддержка платформ социальных сетей — это один из способов саморекламы.Но будет легче поддерживать веб-сайт / шоурил. Портфолио веб-сайта объясняет, кто вы, чем занимаетесь, какое программное обеспечение вы используете, а также отзывы предыдущих клиентов. Нет ограничений на то, что вы размещаете на своем веб-сайте, но вам нужно сосредоточиться на редактировании. Видеоредакторы могут иметь демонстрационные ролики, но старайтесь показывать более расширенные сцены, чем ролики в стиле музыкального видео (если вы не редактируете музыкальные видеоклипы!).

Еще один способ саморекламы — создание контента для социальных сетей. Сейчас самые большие — это Instagram, Tiktok и YouTube.Я видел много креативных короткометражных видео, демонстрирующих таланты (от операторов дронов до сценаристов). Вам нужно будет подумать, как заставить это работать для вашей работы. Как вы будете использовать продвижение своих услуг по монтажу фильмов? У меня самого нет ответа, но другие креативщики делают это, так почему же он не работает для удаленного редактирования видео?

6 Ведение блога

Хотя это требует времени, вы можете привлечь потенциальных клиентов из блогов. Это требует небольшой практики, и вам нужно будет изучить SEO.Но это работает примерно так: вы делаете сообщение в блоге, которое понравится потенциальному клиенту. Например, «зачем вам нужен видеоконтент для вашего бизнеса» или «как видеоредактор может сэкономить ваше время». Кто-то, интересующийся этой темой, набирает вопрос в Google. Ваш блог рекомендуется; они читают сообщение и, возможно, нажимают на страницу ваших услуг, чтобы нанять вас.

Блоги работают (черт возьми, с их помощью я плачу свои ежемесячные счета!), Но, как социальные сети, требуется время, чтобы вырастить аудиторию. Однако, если вы хотите монтировать фильмы в обозримом будущем, это того стоит.Ведение блога — еще один способ рекламировать себя широкому кругу потенциальных клиентов. Вы также можете использовать ведение блога, чтобы продемонстрировать свои знания, тем самым еще больше убедив людей, что вы справитесь со своей работой.

7 YouTube

У вас может быть канал YouTube для редактирования фильмов, который не только привлекает клиентов, но и приносит вам дополнительный доход от AdSense. Однако я говорю о том, чтобы предлагать пользователям YouTube услуги удаленного редактирования видео. Подумайте об этом, миллионы пользователей YouTube нуждаются в помощи в редактировании своих видео.У многих людей нет времени редактировать свои собственные видео еженедельно. У многих известных пользователей YouTube есть редакторы-фрилансеры, поэтому они могут уделять больше времени созданию контента.

Вы можете сделать это удаленно через Google Диск или создать другую настройку удаленной работы. Для этого вам понадобится сайт или канал и список услуг. В конце концов, люди не станут нанимать в Интернете того, кому не доверяют.

8 Холодная электронная почта

Холодная электронная почта — это когда вы отправляете электронное письмо компании или физическому лицу, которых вы не знаете, с вопросом, будут ли они заинтересованы в ваших услугах.Но будь осторожен; если вы не сделаете это правильно, вы будете сочтены спамом. Пишите только людям или компаниям, которые наняли бы внештатного редактора. Например, медиа-компании, видеооператоры, пользователи YouTube, компании, которые регулярно используют видео.

Вам понадобится портфолио и примеры предыдущих работ, поэтому рассылка холодных писем — это не подход начального уровня. Вам также нужно будет написать отличное сопроводительное письмо по электронной почте. Ваше холодное письмо должно быть коротким, вежливым и конкретным. Вот простой пример холодного письма ниже —

Здравствуйте,

Меня зовут Эми Кларк.Я внештатный редактор видео. Мне интересно, вы ищете видеоредактор для будущих проектов? Я удаленный редактор с предыдущим опытом редактирования корпоративных видео и мероприятий. Вы можете найти пример моей прошлой работы на моем веб-сайте здесь —

Спасибо за ваше время, Эми.

9 Компания

И последнее, но не менее важное: для удаленной работы не обязательно быть фрилансером. Это потому, что после пандемии многие компании позволяют людям работать из дома.Если вы уже работаете полный рабочий день, почему бы не спросить, можно ли поработать из дома. Если нет, поищите на онлайн-форумах вакансии для удаленного редактирования видео. Будущее большой творческой работы отдаленно; это уже касается копирайтеров, графических дизайнеров и программ. Нет причин, по которым это не может работать и для редакторов.

Компании, которые часто нанимают штатных редакторов, работают в коммерческом, творческом медиа и маркетинговом секторах. Итак, если вы хотите получить выгоду от полного рабочего дня с образом жизни фрилансера, вы можете работать полный рабочий день в компании.

Младший редактор (удаленный)

Community.co ищет штатного помощника редактора, который присоединился бы к нашей быстро меняющейся команде. Подходящий для работы человек будет уметь совмещать несколько проектов, может работать независимо, творчески и ориентирован на детали.

Кто мы

Community.co является пионером в бизнесе сообщества более десяти лет. Мы создаем, приобретаем и управляем профессиональными сообществами всех форм и размеров. На сегодняшний день мы представляем более 50 сообществ и более 25 000 участников, которых поддерживает наша команда из 200 человек по всему миру.

Наши сообщества включают Forbes Councils, форум экспертов Newsweek, Совет по культуре Rolling Stone, исполнительный совет Fast Company, Business Journals Leadership Trust и YEC, совет самых успешных молодых предпринимателей в мире.

Кто вы

Правильный кандидат глубоко заботится о создании личного положительного опыта для заинтересованных сторон даже при работе с большими объемами. Вы преуспеваете в обнаружении «человеческого» элемента в каждом взаимодействии.Вы отлично умеете общаться по телефону и по электронной почте и не торопитесь, чтобы познакомиться с людьми. Вы преуспеваете в удаленной рабочей среде и приветствуете как свободу, так и ответственность. Вы будете подчиняться нашему директору по содержанию и тесно сотрудничать с ним вместе с командой замечательных старших и младших редакторов над различными проектами — самое главное, работая с нашими невероятными участниками (одними из самых умных профессионалов в мире, основателями стартапов, C- руководители уровня и владельцы бизнеса), чтобы помочь им публиковать статьи для лидеров мнений для веб-сайтов.

Основные обязанности

• Редактирование нескольких десятков статей в неделю в соответствии с руководствами по стилю различных партнеров, часто в очень сжатые сроки. Наши авторы имеют разный уровень опыта, поэтому редактирование может включать в себя подробную обратную связь и несколько раундов работы.
• Регулярные встречи с директором по содержанию для обсуждения проблем и успехов, а также для отчета о показателях отдела.
• Доставка контента медиа-партнерам через системы управления контентом в установленный срок или раньше.
• Наблюдение за ссылками на публикацию статей и предоставление отчетов о показателях (отредактированные, опубликованные статьи и т. Д.).
• Ежедневно размещать контент участников на наших различных ресурсах.
• Обновление нашей редакционной очереди и календаря.
• Профессиональное, вежливое и полезное взаимодействие с занятыми участниками относительно их представлений.

Квалификация

• Один или несколько лет профессионального копирайтинга / журналистики или редакторского опыта после окончания колледжа, освещающего деловые темы, включая технологии, финансы, менеджмент и / или маркетинг.
• Безупречные грамматические, орфографические и коммуникативные навыки являются обязательными.
• Глубокое понимание и опыт работы с AP Style и веб-публикациями.
• Базовые знания HTML (h3s, ссылки и т. Д.)
• Опыт работы с WordPress или аналогичной системой управления контентом.
• Профессиональный, вежливый и ориентированный на решения подход к межличностному общению и обратная связь с авторами ОБЯЗАТЕЛЬНЫ.

Предпочтительная квалификация

• Детальный и естественно любознательный / критичный.Редактирование требует сильного желания учиться, проверять факты и перепроверять свою собственную работу (от выбора слов до заглавных букв в заголовке) — желательно с использованием собственного изношенного словаря / книги стилей.
• Сильный редакторский послужной список (печатная или веб-версия) — продемонстрированный опыт в контент-маркетинге, копирайтинге, журналистике и / или копировании / корректуре.
• Командный игрок и представительный коммуникатор, который может принимать обратную связь без эгоизма и предоставлять то же самое нашему удивительному сообществу.
• Отличные навыки управления временем и проектами.Сроки не являются обязательными.
• Готовы обратиться за помощью, когда это необходимо — или, с другой стороны, возглавить систему или процесс, которые они могут улучшить. Правильный человек адаптирует роль под них.
• Жадный читатель, который любит закулисные бизнес-репортажи. Мы работаем с крупными медиаплеерами и руководителями / основателями / профессионалами / владельцами бизнеса, которые меняют правила игры. Ваша готовность развить понимание предмета и настроиться на тенденции имеет решающее значение для вашего успеха.

Дополнительные преимущества

• Растущая команда с возможностями развития вместе с процветающей компанией
• Используйте новые технологии и решайте интересные задачи
• 100% удаленный доступ, работайте где хотите
• 401K с соответствием компании до 4%
• Щедрый оплачиваемый отпуск + все главные праздники США
• Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование [компания платит 475–735 долларов]

Применять

В сопроводительном письме укажите:

• ПОЧЕМУ вы хотите работать в Сообществе.co?
• ПОЧЕМУ вы идеально подходите для этой работы?
• ПОЧЕМУ вы увлечены редактированием?

(Заявки без сопроводительных писем, в которых рассматриваются эти три вопроса, рассматриваться не будут.)

Квалифицированным кандидатам будет предложено пройти часовой тест по редактированию, чтобы продемонстрировать базовые знания стиля AP, редакционной проницательности, грамматики, орфографии и т. Д.

Обратите внимание, что это описание должности не предназначено для включения исчерпывающего перечня действий, обязанностей или ответственности, которые требуются для этой роли, и обязанности могут измениться в любое время.

Мы — работодатель с равными возможностями.

В Community.co мы стремимся создавать разнообразную среду и гордимся тем, что продвигаем инклюзивность во всем, что мы делаем. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и претендентам на трудоустройство и запрещаем дискриминацию и домогательства любого типа независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, генетики, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности.