Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Сайт работы для программистов: Где ещё искать программистов, кроме HeadHunter — Карьера на vc.ru

Содержание

Подборка международных сайтов с вакансиями для программистов

Хотите работать в Мюнхене или Барселоне? Или делать проекты удаленно для канадской компании, сидя на вилле на Бали? Ниже перечислены сайты, которые могут помочь вам реализовать свою мечту.

Hired

Hired — сервис для поиска работы, который наиболее популярен в США и Канаде. Регистрируйтесь, создавайте свой профиль, проходите верификацию и ожидайте предложений от работодателей. Единственный минус: вам придется конкурировать с большим количеством местных IT-специалистов, поэтому постарайтесь сделать свой профиль максимально подробным и интересным для потенциального работодателя, чтобы у него была мотивация заниматься вашей рабочей визой.


Relocate.me

Relocate.me — площадка, на которой можно найти не только вакансии от зарубежных работодателей, но и полезный при переезде контент об интересующей стране. Сайт был создан с целью максимально облегчить IT-специалистам смену локации и обустройство на новом месте, а также показать работодателям, насколько важно от начала до конца помогать иностранному сотруднику и обеспечивать его комфортное пребывание за рубежом.


Toptal

Toptal подойдет для тех, кто хочет работать удаленно. Регистрируйтесь на нем, заполняйте объемную анкету и ждите собеседования с инженером компании и выполнение технического задания. Если справитесь, вас ждут потенциальные работодатели со всего мира. Совет: в самом начале не завышайте стоимость своих услуг, чтобы набрать положительные отзывы от работодателей и создать себе репутацию.


Upwork

Upwork (бывший oDesk) — удобный сервис для поиска фриланса. Как мы советовали ранее, лучше начинать с недорогих ($300 — $400) заказов, чтобы зарабатывать репутацию, выполняя их. Сайт берет комиссию с фрилансеров: 20% за первый чек от $500, 10% на все сделки от $500 до $10 000 и 5% на сделки от $10 000.


Stack Overflow

На Stack Overflow, крупнейшем сообществе программистов, которое многие используют в качестве своеобразного форума и для поиска ответов при возникновении сложностей, есть раздел с вакансиями. Простой, но удобный интерфейс позволяет искать работу по специальностям и расположению, а также устанавливать дополнительные фильтры.

Напомним, что в 2016 году Stack Overflow запустил зарплатный калькулятор, который предсказывает оклад на основе вашего опыта, навыков и должности.


Talentboard

Talentboard предлагает такой же набор функций, как остальные подобные сайты, но с одной оговоркой — стандартные услуги сервис предоставляет бесплатно. По словам компании:

Мы придумали более эффективный способ монетизации, который одинаково устроит как работодателей, так и соискателей.


Monster

Monster подойдет тем, кого интересует работа не только с западными странами — на этом сайте вы можете найти работодателей со всего мира, есть множество вакансий в Азии и на Ближнем Востоке. Сайт не специализируется на IT, но количество вакансий для этой индустрии доминирует.


Guru

Guru — портал для поиска проектной работы с очень понятной и простой системой рейтингов. Больше рассчитан на рынок США, конкурировать придётся с локальными разработчиками, поэтому уделите особое внимание самопрезентации при заполнении профиля.


Freelancer

Freelancer (бывший vWorker) — достаточно известный сервис, на котором можно найти длинные и короткие проекты в IT и смежных специальностях. Фрилансер может либо откликнуться на задание, либо принять участие в аналоге тендера, который здесь называется «contest». Владельцам сервиса также принадлежит Fantero — площадка по продаже фотографий, темплейтов для сайтов, скриптов и анимаций.


We Work Remotely

We Work Remotely — неплохой сайт, специализирующийся только на фрилансе. Здесь можно найти работу в сфере IT и смежных областях: размещаются вакансии для программистов, сисадминов, дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, менеджеров и работников клиентских служб.


CV-Online

CV-Online — крупный литовский сайт, через который можно трудоустроиться в Восточной Европе (по словам владельцев, каждые 5 минут кто-то находит работу на их сервисе). Доступны версии сайта на русском и английском языках.


Спасибо за ваши комментарии. Для того, чтобы подготовиться к предстоящим собеседованиям, почитайте наши материалы в соответствующем разделе.

Хинт для программистов: если зарегистрируетесь на соревнования Huawei Cup, то бесплатно получите доступ к онлайн-школе для участников. Можно прокачаться по разным навыкам и выиграть призы в самом соревновании.

Перейти к регистрации

2

Где ищут работу украинские IT-специалисты: LinkedIn теряет позиции

14 Сентября, 2020,
14:00

11032

Портал DOU опубликовал результаты опроса 4008 IT-специалистов о том, где они находят работу, какие каналы поиска работы считают самыми эффективными и как следят за рынком труда. Из участников опроса порядка 52,2% — программисты, 14,5% — тестировщики, 6,4% — ПМ.


Тысячи вакансий для технических и нетехнических IT-специалистов можно найти в сервисе Recruitika от AIN.UA, запущенном командой издания.


Как и в прошлом году, самыми популярными каналами поиска работы среди IT-специалистов остаются рекомендации, «Джин», LinkedIn и DOU. В этом году «Джин» обошел LinkedIn по популярности и вышел на второе место. 

Ослабли позиции Work.ua и Rabota.ua — в этом году их обогнал вариант с резюме на сайте компании. Также среди интересных вариантов каналов поиска работы респонденты называли Telegram-каналы, Facebook, Skype, Gmail.

У разных специальностей разные платформы

Рекомендации коллег лучше работают для проджект-менеджеров и нетехнических специалистов — более 30% нашли работу через этот канал.

DOU популярный среди тестировщиков, ПМ и программистов. «Джин» — среди программистов и тестировщиков. А вот у проджект-менеджеров на втором месте все еще остается LinkedIn. Среди дизайнеров и нетехнических специалистов популярен Work.ua.

Региональные отличия

Доля «Джина» во Львове выросла почти вдвое за год — с 8,4% до 14,3%. Рекомендации коллег лучше всего работают в Днепре — более 30%.

Интересно, что в Киеве у Rabota.ua доля сторонников вдвое больше, чем у Work.ua. Зато последняя популярна в регионах.

Опыт работы влияет на выбор платформы

Рекомендации коллег хорошо работают для специалистов с любым опытом. А вот дальше есть отличия: для специалистов с опытом до года, кроме рекомендаций, пригодились «Джин», Work.ua и Rabota.ua. LinkedIn помогает специалистам с опытом более трех лет и больше.

Еще интересно, что у опытных специалистов эффективен вариант со знакомым рекрутером — 8% специалистов с опытом более 10 лет указали, что таким образом нашли текущую работу. Для сравнения: среди новичков знакомый рекрутер помог только 2%.

В Киеве эффективным считают «Джин», во Львове, Харькове — LinkedIn, в Одессе — DOU

Программисты и другие нетехнические специалисты чаще всего находят работу по рекомендациям, а самым эффективным каналом они считают LinkedIn. У тестировщиков и дизайнеров в топе «Джин». А ПМ считают наиболее эффективными именно рекомендации. Интересно, что у проджектов и нетехнических специалистов на втором месте идет DOU.

Есть и географическая разница в предпочтениях. Так, в Киеве лидирует «Джин» как эффективный канал поиска работы, во Львове, Харькове и Днепре — LinkedIn, а Одесса предпочитает DOU.

Если смотреть по опыту работы, то среди начинающих безоговорочным лидером является DOU. А после двух лет опыта на первое место выходит LinkedIn.

Опытные специалисты ходят на собеседования для «поддержания формы»

Большинство IT-специалистов регулярно мониторит рынок труда. Чаще всего респонденты просматривают зарплаты опросы и вакансии на DOU, отвечают рекрутерам в LinkedIn, читают зарплатную рассылку «Джина», а также смотрят вакансии на других сайтах.

Интересно, что специалисты с опытом более 10 лет более чем вдвое чаще ходят на собеседования для «поддержания формы», чем новички. Также среди начинающих высок процент тех, кто не следит за рынком труда — почти 10%.

Почти треть дизайнеров включает профиль на «Джини», чтобы мониторить рынок. А программисты и другие технические специалисты активнее других ходят на собеседования с целью надбавки.

Пандемия повлияла на планы трети IT-специалистов

14% опрошенных попали под сокращение и поэтому искали новую работу. Еще 17% решили не искать новую работу. Интересно, что примерно четверть респондентов пока находится в поиске нового места.

Читайте также:

ТОП сайтов для поиска удалённой работы в сфере IT


Сегодня можно не только учиться дистанционно, а и работать. То и дело на сайтах по трудоустройству появляются удалённые IT-вакансии. Некоторые компании и вовсе весь штат сотрудников держат на «удалёнке». Работники в таком дистанционном формате видят свои плюсы: нет привязки к определённому месту, не нужно каждый день тратить время на дорогу до офиса, можно составить свой комфортный график. Кстати, начинающим специалистам, которые не знают, как получить первый опыт работы в IT, эксперты рекомендуют присмотреться к удалённым вакансиям и оставить резюме на фриланс-биржах. Ведь так можно получить свой первый, пусть и небольшой, реальный проект. На что нужно обращать внимание при поиске удалённой работы? Где её вообще искать? Наблюдениями делится руководитель службы трудоустройства и развития карьеры IT-Academy Мария Крагельская.



В резюме делайте упор на удалённый опыт работы. Когда составляете резюме для удалённых вакансий, особое внимание уделяйте аналогичному опыту работы и своёму портфолио. Очень важную роль играет умение «влиться» в удалённую команду. Согласитесь, разница между работой в офисе, когда вы можете постоянно коммуницировать с коллегами, и тем, когда участники команды распределены по разным странам или вам предстоит работать над проектом в одиночку, существенная. Стереть границы, к слову, помогут Basecamp, Slack, Google Hangouts и другие инструменты.


Что указывать в резюме, если опыта работы пока нет? Можно акцентировать внимание на проектах, которые вы делали «для себя», учебных работах. Будет отлично, если вы сможете подкрепить свои слова ссылками на результат. Также не забудьте указать, какие онлайн-курсы вы проходили. Это покажет, что вы самоорганизованы и можете самостоятельно планировать свой режим.  


Подготовьтесь к онлайн-собеседованию. Чаще всего собеседование на удалённую работу проводится по скайпу. Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, заранее подготовьтесь к интервью. Во-первых, убедитесь, что связь на вашей стороне работает исправно. Рекомендуется перезагрузить роутер за пару часов до собеседования.


Во-вторых, организуйте пространство: правильно подключите микрофон, видеокамеру, установите свет, чтобы ваше лицо не засвечивалось. В помещении, в котором вы находитесь,  должен быть порядок (в идеале – нейтральный фон). Под рукой стоит иметь блокнот и ручку, чтобы делать пометки в процессе собеседования: записывайте, как зовут и в каких должностях находятся люди, которые вас собеседуют, помечайте сложные неожиданные вопросы.


Настройтесь на успешное прохождение интервью. Даже если вы проходите интервью из дома, лучше всего придерживаться деловой этики и в общении, и в одежде. Также перед интервью важно почитать о компании и о том, чем она занимается, чтобы иметь представление о будущем работодателе.  


Не бойтесь задавать вопросы. Детально обговорите с собеседником волнующие вас вопросы, особенно те, которые касаются организации рабочего процесса: когда нужно будет выходить на связь, с кем непосредственно вы будете обговаривать рабочие моменты, как будет производиться оплата труда и так далее. Учитывайте разницу во времени со многими странами. Комфортно ли вам будет участвовать в митингах, скажем, в десять вечера?


Не соглашайтесь на сомнительную работу. Если работодатель не вызывает у вас доверия, то не соглашайтесь на работу. Вы можете потратить время и силы, а не получить от сотрудничества ровным счётом ничего.  


Учите английский язык. Это расширит ваши профессиональные перспективы, да и большинство удалённых вакансий аккумулируется на зарубежных порталах. Кстати, собеседование, скорее всего, вам предстоит пройти именно на английском языке.



Где можно искать удалённую IT-работу


moikrug.ru – площадка по поиску работы, в том числе удалённой, для тех, кто ориентируется на российский рынок. 


freelance.ru – название сайта говорит само за себя. Вакансии для айтишников размещены в отдельной категории «Программирование и IT».  


linkedin.com – известная сеть профессиональных контактов. Здесь также встречаются удалённые вакансии. Уделите внимание своему профилю.


itfreelance.by – белорусский портал для поиска удалённой работы в сфере IT. Встречаются весьма любопытные вакансии, хоть их и немного. 


stackoverflow.com – популярный ресурс среди IT-специалистов. Здесь айтишники обсуждают возникающие проблемы, общаются на разные темы, делятся опытом и советами. На сайте есть целый раздел и с удалёнными вакансиями, которые могут вас заинтересовать. 


upwork.com – отличный вариант для поиска удалённой работы для специалистов разных IT-направлений. Вакансии разделены по категориям, что облегчает поиск. 


remoteok.io – интересные предложения по удалённой работе на данном сайте появляются ежедневно. Вакансии можно сортировать по направлениям, а самые «горящие» предложения отображаются на главной странице.  


weworkremotely.com – ресурс с удалёнными вакансиями, которые ориентированы на IT-сферу.


candoerz.com – доска объявлений с большим количеством вакансий для айтишников.


dribbble.com – площадка для дизайнеров, где есть раздел, куда автоматически добавляются вакансии с различных сайтов по поиску работы. Можно выставить фильтр и просматривать лишь удалённые позиции. Понятно, что предложения здесь есть только для дизайнеров (в том числе и тех, кто хочет проявить себя в сфере IT). 


powertofly.com – нестандартный портал, который ориентирован только на женщин. Здесь представлены IT-вакансии исключительно для представительниц прекрасного пола. Интересно, что на сайте можно почитать истории успеха тех айтишниц, которые уже состоялись в профессии. 

Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).

Как устроиться на работу программистом? Пошаговая инструкция по поиску работы

Содержание статьи

Мало научиться программировать — желательно еще и чтобы за твои знания и умения платили. С чего начать, как и где искать работу, тебе подскажет эта статья. Итак, приступим!

 

Нужно ли оно тебе?

Такой вопрос стоило задать себе в самом начале пути, когда ты принимал решение, податься ли в программисты. Сейчас же, поскольку ты читаешь эту статью, можно предположить, что программистом ты уже стал и ищешь работу. А чтобы эта работа приносила некоторое удовлетворение, необходимо пересечение трех факторов:

  • тебе нравится программировать;
  • у тебя получается программировать;
  • работа хорошо оплачивается.

Рис. 1. Как правильно выбрать род деятельности?

Очень надеюсь, что тебе нравится программировать и у тебя это получается. Дело осталось за малым — найти высокооплачиваемую работу. Приятно, когда за твое, по сути, хобби платят хорошие деньги. Если ты еще не уверен в своей квалификации или же хочешь проапгрейдить свои знания, умения и навыки, то пройди обучение на GeekBrains.

 

Пишем эффектное резюме

Поиски работы нужно начать с создания резюме. Увы, без него никак, разве что по знакомству.

Что писать в резюме? Первым делом рекомендуется посмотреть на имеющиеся вакансии, чтобы понять, что нужно работодателю. Так, на рис. 2 представлены типичные требования к веб-разработчику.

Рис. 2. Типичные требования к веб-разработчику

Возможно, ты знаешь несколько языков программирования. Но не нужно указывать в резюме все сразу. Это будет означать лишь одно: ты толком не разбираешься ни в каком из них. Определи свои сильные стороны и выбери для резюме только те языки и технологии, которыми ты хорошо владеешь. Представь, что на собеседовании тебя попросят написать код на C#, а ты добавил его в резюме, потому что когда-то прочитал или просто пролистал книжку по этому языку. Ты будешь выглядеть не лучшим образом.

Выделив свои сильные стороны, ты поймешь, как назвать свое резюме, например «Программист PHP».

Уже хорошо, начало положено. С каждым языком программирования связаны свои технологии. Примерный список технологий для вакансии веб-разработчика приведен на рис. 2. В резюме нужно упоминать лишь те, которые ты действительно освоил, а не просто слышал, что они есть. Если ты знаешь только PHP, HTML, CSS и JavaScript, то их и указывай. Не нужно вписывать фреймворки Zend, Symfony и другие, если ты с ними не работал. Все равно это выяснится.

Далее нужно определиться, какие сведения о себе ты еще хочешь разместить в резюме. Кроме контактных данных, будет полезна информация о предыдущих местах работы, о достигнутых результатах, а также о твоем портфолио. Потом все это нужно правильно структурировать и оформить.

Как составить эффектное резюме, ты можешь узнать из курса GeekBrains «Как устроиться на работу программистом?», а я просто позволю себе несколько рекомендаций. Кстати, данный курс будет доступен совершенно бесплатно по промокоду «Хакер» при покупке любой профессии.

Информацию в резюме не стоит подавать хаотично, придерживайся определенной структуры.
Оптимальной считается следующая:

  • Фамилия и имя. Отчество указывать не нужно, это пережиток прошлого.
  • Фото, желательно на белом или сером фоне, но никак не фото с пляжа или семейного отдыха.
  • Контакты (только номер телефона и email, домашний адрес указывать не нужно — никто не будет приходить к тебе в гости). Контакты должны быть личные, а не компании, если ты в данный момент где-то работаешь. Не стоит приводить все номера телефонов, достаточно одного.
  • Цель — это та должность, на которую ты претендуешь.
  • Основные компетенции — укажи профессиональные знания и достижения.
  • Образование. Думаю, тут все понятно. Если у тебя нет высшего IT-образования, ничего страшного. Многие хорошие программисты его не имеют. И наоборот, многие с IT-образованием совершенно не умеют программировать. Конечно, IT-образование и/или наличие сертификатов — это хорошо, но все это мало тебе поможет, если ты не сможешь выполнить тестовое задание.
  • Посещенные тренинги (если были).
  • Опыт работы. При этом последнее место работы нужно указать вверху, ниже — более ранние.
  • Дополнительная информация. Здесь все остальное, например знание языков, наличие прав, возможность командировок. Не следует сообщать слишком много сведений, тем более ненужных. Например, твое семейное положение мало кого интересует.

Что касается оформления резюме, тут тоже есть несколько тонкостей:

  • Используй один шрифт для всего резюме. Названия разделов допускается оформлять увеличенным на 2 пункта шрифтом.
  • Не используй устаревшие шрифты. Раньше шрифтом по умолчанию считался Times New Roman. Но сейчас «в тренде» шрифты Calibri и Arial, используй их. Резюме с Times New Roman смотрится динозавром.
  • Идеальный размер шрифта — 10 или 12 пунктов, одинарный интервал между строками.
  • Список обязанностей оформляй в виде нумерованных списков.
  • Ссылки на твои работы указывай в сокращенном виде (сократить ссылку можно с помощью сервисов вроде bitly.com). Если у тебя нет портфолио, желательно его создать. Напиши простенькую CMS или интернет-магазин (если ты ищешь работу веб-программистом).

Конечно, это далеко не все рекомендации, но нам много о чем еще нужно поговорить, поэтому переходим к следующему этапу.

 

Поиск работы: что, где, когда

Итак, резюме у нас есть. Осталось найти работу. Но прежде нужно определиться, чего тебе хочется. Каким должен быть твой идеальный рабочий день? Например, во сколько ты просыпаешься, во сколько едешь на работу. Или, возможно, вообще никуда не едешь — мечтаешь работать дома. Предпочел бы ты сидеть в отдельном кабинете или в общем? Над какими проектами хочешь работать? Устроиться в какую-то компанию или создать собственную?

Поставь цель, но не зацикливайся на способах ее достижения. Вполне вероятно, что ты найдешь работу не с помощью механизма «резюме — вакансия — собеседование», а совершенно случайно.

Резюме нужно опубликовать. Сделать это можно на множестве ресурсов. Начни, например, с https://hh.ru/. Там же ты сможешь просмотреть доступные вакансии и воспользоваться сервисом улучшения резюме — информация лишней не бывает.

Если ты не из России, то не помешает зарегистрироваться в «запрещенной на территории РФ» LinkedIn и максимально заполнить свой профиль. Это не просто социальная сеть, это место обитания рекрутеров — их там пруд пруди. Да простят меня рекрутеры :).

 

Собеседование и испытательный срок

Ты нашел подходящую вакансию и откликнулся на нее — отправил работодателю или рекрутеру свое резюме. Но ответа почему-то нет. Не расстраивайся, если тебя не пригласили на собеседование, — это не означает, что у тебя что-то не так. Скорее всего, работодатель уже нашел программиста, а вакансию забыл снять. Такое бывает, и довольно часто. Дело в том, что размещение вакансий на сервисах вроде hh.ru платное, вакансии размещаются на определенный срок, после чего автоматически снимаются.

Не нужно останавливаться (рис. 3). Ищи другие вакансии. Если тебе нравится определенная компания и ты хотел бы в ней работать, но на собеседование тебя не приглашают, попробуй связаться с кем-то оттуда напрямую. Найди на сайте компании альтернативные контактные данные — email или номер телефона. Свяжись, объясни ситуацию: мол, резюме отправил, а ответа нет, расскажи о себе.

Рис. 3. Осталось совсем немного

Пока твоя задача будет заключаться в следующем: откликаться на много вакансий (а не на одну-две) и решать много тестовых заданий. Скорее всего, перед собеседованием, чтобы не тратить зря свое время, работодатель попросит тебя выполнить несложное тестовое задание. По его результатам тебя могут пригласить или не пригласить на собеседование. Тестовые задания выполнять обязательно — это ведь первый фильтр. Кандидатов на вакансию может быть много, а тех, кто справится с заданием, — единицы. Даже если тебя не пригласят на собеседование, ты получишь некоторый опыт, решая разнообразные тестовые задания.

Отправляясь на собеседование, помни, что не только тебя выбирают, но и ты выбираешь. Посмотри, приятно ли тебе будет работать в этом коллективе, находиться в этом помещении, удобно ли добираться в офис. Обрати внимание также на предоставляемые плюшки вроде соцпакета. Не бойся задавать вопросы работодателю — лучше сразу все уточнить, чем потом окажется, что тебя много чего не устраивает, и ты будешь вынужден снова искать работу.

Приготовься, что работодатель на собеседовании будет проверять каждый пункт из твоего резюме. Если ты написал, например, что знаком с набором компонентов DevExpress, у тебя обязательно выяснят, насколько хорошо знаком.

После успешного прохождения собеседования тебя возьмут на испытательный срок, если, конечно, ты этого захочешь, — вдруг тебе не понравится начальство или кофе в офисе будет плохим :).

Испытательный срок нужен для того, чтобы работодатель мог безболезненно тебя уволить, если ты им не подойдешь. Ошибки допускают все, в том числе и работодатели. После твоего официального оформления уволить тебя будет гораздо сложнее. С другой стороны, если тебя не оформляют раньше, чем закончится испытательный срок, — не беспокойся: это обычная практика. Если ты справляешься со своими обязанностями, тебя обязательно возьмут в штат, когда испытательный срок истечет.

Тебе не нужно волноваться об отсутствии опыта — после обучения на GeekBrains ты проходишь гарантированную стажировку. Так что опыт работы у тебя уже будет!

 

Фриланс

Бунтарям по своей природе подойдет другой вид деятельности — фриланс. Что такое фриланс, думаю, рассказывать никому не нужно: работа из любой точки земного шара,
удобный тебе график, нет стоящего над душой начальства, свобода перемещения. Словом, идеальная работа.

Но у фриланса есть один недостаток: если в случае с обычной работой есть «дядя», который тебе ежемесячно платит деньги, то здесь тебе самому придется искать источник дохода, то есть заказчиков.

В этом тебе помогут всевозможные биржи фриланса. Простой запрос — и Гугл выдаст множество статей на тему выбора биржи. Лучшими в Рунете считаются следующие:

  • fl.ru,
  • weblancer.net,
  • 1clancer.ru,
  • devhuman.com,
  • modber.ru,
  • freelansim.ru.

Если тебе интересно, то компания GeekBrains сделала подборку лучших фриланс-бирж, в которой описаны особенности каждой. Подборка доступна тут.

На зарубежные биржи пока не смотри. Поскольку ты начинающий программист, попробуй освоиться на отечественных. Так тебе будет проще.

Конечно, фрилансер должен учитывать еще некоторые нюансы, а именно:

  • тип расчета — наличный или безналичный;
  • предоплата (если да, то какой размер) или постоплата (по факту выполнения поставленной задачи).

Эти, а также некоторые другие нюансы обсуждаются в уже упомянутом курсе от компании GeekBrains.

 

Карьерная лестница в сфере IT

Программист работает над программным продуктом не в одиночку. Есть исключения, конечно, но если речь идет о крупном продукте, то это именно так. На рис. 4 изображены различные специальности в сфере IT. Заметь, на первом месте идет менеджер по продажам, а на втором бизнес-аналитик. Программисту отводится лишь седьмое место. Ведь мало программный продукт создать, его нужно еще и продать.

Рис. 4. Специальности в сфере IT

У каждой этой специальности есть своя роль в процессе разработки программного продукта. Что же касается именно программистов, то карьерная лестница программиста выглядит так:

  • Junior developer,
  • Middle developer,
  • Senior developer.

Но после достижения уровня Senior developer карьера не заканчивается. Ты можешь стать или архитектором, если уйдешь в техническую часть, или Team Lead, если тебе больше нравится управлять командой. По сути Team Lead — это менеджер, и от его умений и навыков зависит эффективность всей команды.

Team Lead может вырасти в менеджера проекта (Project Manager) — это тоже менеджер, но он управляет не только программистами, но и всеми остальными специалистами (дизайнерами, маркетологами и другими), участвующими в проекте. Вершина эволюции — CTO (Chief Technical Officer), то есть IT-директор.

Рис. 5. Карьерная лестница программиста

Параллельно идут две ветки — аналитик и тестировщик. У каждой из них есть свои промежуточные уровни, позволяющие в конечном итоге стать менеджером проекта.

 

Результат

Что ж, мы рассмотрели все аспекты поиска работы программистом. Дополнительную информацию ты сможешь получить в курсе «Как устроиться на работу программистом?» от компании GeekBrains, по окончании которого, кстати, ты получишь соответствующий сертификат (рис. 6). Еще раз напоминаю, что этот курс доступен совсем бесплатно по промокоду «Хакер» при покупке любой профессии.

Все сертификаты отображаются на странице профиля (рис. 7), и ты можешь в любой момент получить свой сертификат, чтобы прикрепить его к резюме.

Рис. 6. Сертификат от компании GeekBrains

Рис. 7. Профиль пользователя на сайте GeekBrains

Компания GeekBrains не бросает своих выпускников — она предлагает стажировку и помогает в трудоустройстве, а для тех, кто хочет попытаться найти работу сам, как раз и предназначен курс, описанный в этой статье.

Работа в Германии для программистов

Поможем IT-специалистам трудоустроиться в Германии

Вы работаете в сфере информационных технологий?

Для программистов, тестировщиков, администраторов, архитекторов: на данный момент есть уникальная возможность получить новое место работы в Германии.

Плюсы работы за границей очевидны:


• Прежде всего – это приобретение ценного опыта и повышения собственной квалификации в зарубежных компаниях
• Освоение нового языка и общение в интернациональных командах
• Интересные путешествия: посмотреть Европу и побывать в разных уголках мира
• Финансовая независимость
• В любое время можно покинуть страну уже в качестве ценного специалиста с новыми возможностями

Почему в Германию?


• Blue Card позволяет специалистам получить престижное рабочее место, въехать в страну по ВНЖ всей семьей и в будущем остаться на постоянное место жительства
• Высокая социальная поддержка. Особенно касается семей с детьми (выплаты детских пособий и т.д.)
• Медицинское обслуживание Германии занимает лидирующее место в Европе
• Самая большая русскоязычная диаспора Европы – всегда найдется тот, с кем можно пообщаться на родном языке
• Прямые авиарейсы в крупные города (Киев, Москва, Минск) позволяют регулярно летать в родные края
• Хороший старт при минимальных издержках – в будущем можно жить и работать в Австрии, Швейцарии, Бельгии или других немецкоговорящих странах

Если у вас появился интерес или возникли вопросы, напишите нам. Мы ответим в кратчайшие сроки …

Задайте вопрос

Требования для переезда и получения работы в Германии

Поиск подходящей вакансии и контакт с работодателем

Существует два подхода:

1. Самостоятельно искать место работы, рассылать резюме, переписываться с потенциальным работодателем и т.д. На этой уйдет большое количество времени.

2. Делегировать всю рутину нам. Мы доработаем резюме, свяжемся с потенциальными работодателями и предложим несколько вакансий на выбор.
Наши услуги бесплатные. Все затраты перенимает потенциальный работодатель.

Знание языка

На начальном этапе вполне достаточно английского языка чуть выше базового уровня – понять поставленную задачу и объяснить решение.
Изучение немецкого языка до нужного уровня обычно занимает 6 месяцев.

Пройти собеседование с работодателем

Как правило, интервью проходит в скайпе.
Беседа с работодателем — это всегда выигрыш. Вы будете иметь представление от требованиях к квалификации и уровню языка.

Мы поможем подготовиться к собеседованию.

Оформление документов для переезда и проживания в Германии

Мы поможем правильно и быстро оформить необходимые документы.

Почему стоит обратиться к нам?

Экономим ваше время

Поиск подходящей вакансии, общение и переписка с потенциальным работодателем, оформление рабочего контракта и документов для переезда — занимает много времени.

Наши услуги для вас бесплатные

Услуги оплачивает работодатель.

Поможем обойти подводные камни

Подскажем на что нужно обратить внимание при переезде, проинформируем о ценах на жилье, поможем с оформлением различных документов на месте.

Минимизируем риски

Может случится так, что во время испытательного срока вам не захочется оставаться в компании или компания не захочет продлить контракт.

Мы поможем сориентироваться на месте и быстро найти другую вакансию.

Если у вас семья и дети

Один член семьи будет работать, другой — находиться дома с детьми. На то, чтобы разгрести почту, заняться поиском детского врача, языковыми курсами, устройством детей, оформлением детского пособия и т.д. – катастрофически не хватает времени и знаний «Как это сделать правильно?».

Мы поможем вам справиться с семейными трудностями на начальном этапе.

Нажмите на кнопку «Задайте вопрос» и отправьте нам заявку …

Задайте вопрос

«Часто на удалёнке платят больше». Где и как белорусскому программисту искать удалённую работу

Веб-программист Евгений Миротин, около 5 лет проработавший удалённо, рассказал dev.by о том, как находить интересные высокооплачиваемые проекты на условиях удалённого сотрудничества и что самое главное для развития программиста.

Читать далее…

Свою первую работу в ИТ Евгений Миротин получил, когда учился на втором курсе университета в 2004 году. Начинал как технический писатель, информационный архитектор, потом был менеджером проектов и бизнес-аналитиком, а с 2011 года — веб-программист. Сейчас он Team Lead в SkyWind Group. До этого работал в компаниях Red Graphic, EPAM и Oxagile, британско-американском стартапе resin.io, а также брал проекты как фрилансер.

— Первые удалённые проекты, связанные с программированием и управлением командами, у меня появились, ещё когда процветала социальная сеть МойКруг. Через неё меня и находили. Потом уже – через LinkedIn.

В 2011 году мне предложили сеньорскую позицию программиста в EPAM, и примерно полтора года я проработал в офисе. Потом получил приглашение удалённо работать в одном российском проекте, который просуществовал не так долго, и мне пришлось впервые самому искать работу. Skill set у меня был актуальный, качество кода высокое, но опыта поиска работы не было, потому что до этого компании меня всегда находили сами.

Понимал, что больше всего предложений в США, но смущала перспектива работать по ночам, а днём спать, поэтому решил искать западноевропейские компании. На сайте indeed.com обнаружил объявление о том, что английский стартап ищет JS-программиста. Меня очень привлекла эта вакансия, потому что предлагали проект, где можно было работать с Node.js, да ещё и связанный с IoT. И всё это удалённо с хорошим уровнем оплаты.

Я откликнулся и решил переделать своё CV таким образом, чтобы оно подходило к сфере IoT. Сделал сайт-визитку, стилизованную под LCD-экран, и отправил. Через две недели я уже работал там.

1. Профиль на LinkedIn обязательно должен содержать:

  • ключевые скиллы;
  • проекты, обязательно с названиями компаний;
  • ссылка на github с активными репозиториями, в которых есть примеры кода, даже если это учебные проекты;
  • кастомное CV в виде ссылки на сайт-визитку или свёрстанного одностраничного pdf-файла.

2. Завести профиль на stackoverflow.com, который известен как сайт с самой большой базой вопросов и ответов программистов. Здесь же есть и вакансии.

3. Искать вакансии на indeed.com. Почти во всех объявлениях работодатель сразу обозначает уровень оплаты.

4. Для тех, кому интересны стартапы, советую зарегистрироваться и регулярно обновлять профиль на angel.co, где сконцентрирована информация по многим европейским и американским стартапам.

5. Если рассматривается вариант фриланса, одна из самых тщательно модерируемых и серьёзных бирж — toptal.com. Здесь предусмотрено четырёхуровневое собеседование для кандидатов с обязательным выполнением тестового задания и трёх задач +/- олимпиадного типа, а также устной беседы. Жёсткая модерация есть и для заказчиков, поэтому попадают только адекватные проекты. Плюс сама фриланс-биржа обеспечивает все процессы оплаты и несёт ответственность своими средствами.

Для небольшого проекта с хорошим разделением обязанностей самое главное — уровень специалистов и их способность автономно работать, адекватно коммуницировать с командой и апдейтить её. Руководству надо уметь грамотно выстроить бизнес-процессы и подбирать людей с соответствующим уровнем самоорганизации.

В стартапе, где я работал, было 50 человек, из них 40 — удалённо. В среднем  достаточно было одного регулярного часового митинга по Skype в рамках своей команды в неделю и одного часового созвона для всей команды с обсуждением свежих новостей и ключевых достижений. Плюс иногда спонтанные созвоны на несколько человек по актуальным вопросам.

Зачастую на удалёнке можно найти более высокооплачиваемые предложения. Арифметика простая: когда работаешь в офисе, над тобой несколько уровней менеджмента плюс прибыль компании, поэтому если человеко-час продаётся клиенту за условные 30-50 долларов, программист получит из них долларов 10-20. Если этот же программист находит удалённый проект, он может попросить 20-30 долларов. Выходит, что и ему больше перепадает, и клиент меньше платит.

Нередко в объявлениях о вакансиях указывают уровень оплаты. При этом совершенно нормально, если человек сам озвучит ожидаемую зарплату. Другое дело, надо понимать, что тестовое задание, которое дают на собеседованиях, чаще всего не оплачивается. Иногда, если это настоящий проект, могут оплатить при успешном и своевременном выполнении задания. Но это скорее исключение.

Был случай, когда мне во время собеседования на позицию бизнес-аналитика предложили расписать схему и все алгоритмы ухода в отпуск более чем ста сотрудников (и ещё одно задание примерно такого же объёма). То есть фактически составить детальный документ company policy, который потом можно использовать. Причём отметили, что на выполнение не должно уйти больше восьми часов. Я сказал, что восхищаюсь кандидатами, которые выполнят два таких задания максимум за восемь часов, и пожелал компании нанять кого-нибудь из них.

Удалённая работа имеет и свои недостатки: рабочий день размывается, бывает сложно остановиться и заставить себя не заглядывать в почту даже вечером. По возможности этому надо учиться и сдерживать себя, чтобы разумно распределять время на работу и другие дела.

Но с этими «проблемами» вы столкнётесь, когда уже станете частью команды. А для этого необходимо успешно пройти собеседование.

При первой же беседе или даже заранее по почте абсолютно нормально поинтересоваться, какая структура интервью, сколько сессий и часов, предусмотрено ли тестовое задание и будет ли это настоящий проект или упрощённая модель. Я, когда сам провожу собеседование с соискателями, всегда задаю теоретические вопросы и прошу примеры кода или предлагаю выполнить тестовое задание. Бывало, человек отказывается выполнять его, объясняет, что это отнимает много времени, и просит посмотреть код на github. Смотришь в репозиторий, а там ни одной нетривиальной строчки кода.

Кроме технической базы, не надо забывать и о soft skills. Их никто не меряет линейкой, но обращают внимание. Поэтому надо предупреждать об опозданиях, если такое случается, стараться опрятно одеваться, нормально себя вести и вежливо разговаривать.

Если собеседование прошло успешно, и вас взяли на работу, важно не забывать о необходимости постоянного развития. Решайте задачи со звёздочкой и следите за трендами в отрасли.

Лично я с детства занимался математикой, потом отучился на факультете прикладной математики БГУ. Вузовская учебная программа тогда, к сожалению, была очень далека от практических потребностей: общее понимание компьютерных систем давали, но никакой информации по техническим текстам, интерфейсам, бизнес-процессам в компании, психологии клиентов. Не было курсов по HTML, PHP, востребованным тогда .NET и Java.

Поскольку мне нравилось программировать, я самостоятельно выучил C#, потом — Perl, Python, JavaScript, HTML/CSS, OCaml.

Как получать и/или подтягивать знания самостоятельно? Вот несколько рекомендаций из личного опыта.

1. У каждого языка программирования есть свой сайт. Заходим туда, смотрим туториалы, разбираем кусочки кода и самое главное — пробуем применять знания на практике. Например, решили изучить Rust — попробуйте сразу написать генератор случайных чисел с высокой точностью и стохастичностью, проходящий все тесты. Возьмите готовый алгоритм из Википедии и реализуйте его. Или автоматизируйте какую-нибудь свою ежедневную рутину. Напишите трекер времени на React.js или напоминалку для iOS на Swift.

2. Важно читать актуальные статьи про общие подходы организации кода, нарабатывать свои шаблоны. Например, когда я понял, что мой практический скилл по JS сильно провисает по теории, я начал с классических текстов на сайте Дугласа Крокфорда.

3. Полезно фолловить аккаунты известных зарекомендовавших себя разработчиков, мониторить новые технологии и разбираться с различными фреймворками, находить их преимущества и отличия от других. Совсем не обязательно на каждом свежем фреймворке что-то написать, но если что-нибудь собирает кучу апов на HackerNews, уделите ему хотя бы минут 15, посмотрите, что же там такого привлекательного.

4. Очень помогают видеотуториалы. К примеру, на egghead.io собраны и систематизированы обучающие видео, продолжительностью до 15 минут. Захотел узнать о какой-то новой фиче – зашёл, потратил десять минут и готово. Видео объединены в тематические курсы. Много информации в свободном доступе, часть на условиях платной подписки.

Вот основные рекомендации.

1. Не игнорировать code review. Есть всемирно известные компании, которые не используют code review. Согласно их философии, это принижает разработчика. Но я с этим принципиально не согласен. Перед тем, как код появится в ветке репозитория и отправится на тестирование, он должен быть просмотрен и одобрен одним или несколькими коллегами. Проблем с реализацией такого подхода сейчас нет: в github и bitbucket есть удобные инструменты для review. Лучше потратить 15 минут, но сделать действительно аккуратный и красивый код. При этом разработчик получит много полезной информации, которую он не узнал бы без code review. Это очень важная практика. Например, в resin.io благодаря code review разработчики друг от друга узнавали о полезных модулях или функциях, о хелперах, которые могут быть в коде.

2. Читать исходники популярных проектов. Зайдите в туториалы по jQuery, Lodash или React. Найдите кусок кода, про который хочется спросить: как они это сделали? Залезьте в исходники и выясните это.

3. Регулярно ходить на собеседования, даже если не ищешь работу. Раньше я старался хотя бы 1-2 раза в год проходить собеседование, чтобы понять, подхожу ли я рынку, о чём спрашивают, сколько могут заплатить. Не зря Netflix рекомендует это собственным сотрудникам.

4. Посещать митапы, где люди с горящими глазами рассказывают о популярных технологиях. 

 

Фото: из архива героя

Резюме программиста на английском

В современном мире для программистов открыты все границы: хороших специалистов ждут в самых разных странах с развитой IT-индустрией. Перед программистом есть две альтернативы: поехать работать за границу или устроиться в зарубежную фирму в качестве фрилансера. Какой бы путь вы ни избрали, для того чтобы попасть на работу мечты, вам придётся предпринять ряд шагов — и первым из них станет создание резюме на английском.

Работа программистом за рубежом

Выбор англоязычной страны для работы — один из самых очевидных вариантов для программиста. Техническая литература, документация, комментарии внутри текстов программы — всё это чаще всего пишется на английском языке, поэтому стоит поднажать на его изучение. Понадобится и разговорный английский, чтобы общаться с коллегами, а в случае, если вы решите переехать на ПМЖ, — снимать квартиру и решать бытовые вопросы. Как только вы начнёте искать работу, готовьтесь к тому, что вам придётся писать и читать электронные письма, проходить интервью по телефону или скайпу. Важным шагом будет подготовка к собеседованию на английском языке.

Из англоговорящих стран стоит рассмотреть Великобританию и Ирландию, США и Канаду, Австралию и Новую Зеландию.

США — это Кремниевая долина и гиганты IT-индустрии Apple, Amazon, Google, Microsoft, IBM, Symantec. В Канаде около 35 тысяч компаний работают в сфере информационных технологий, работу проще всего найти в Торонто и пригородах.

Австралия — дорогое место для жизни, но и одно из наиболее удачных для работы в секторе IT. Новая Зеландия также старается привлечь иностранных специалистов, хотя многие программисты, пытавшиеся туда уехать, отмечают некоторую нерасторопность компаний, когда речь заходит о том, чтобы заняться вашим трудоустройством.

Рынок Великобритании наводнён рекрутерами, готовыми пристроить вас в IT-фирму. Интересным выбором будет Ирландия: в Дублине находится европейская штаб-квартира Google, а также офисы ряда IT-компаний, таких как Amazon,Yahoo, Intel, Microsoft, Dell.

Искать вакансии для программистов удобнее всего на сайте Glassdoor. Помимо вакансий, там можно найти анонимные отзывы сотрудников, которые наглядно показывают, стоит заводить с компанией рабочие отношения или нет.

Также для поиска подойдут:

LinkedIn — международная сеть, вводите желаемую позицию и страну и вуаля!

Monster.com — один из крупнейших сайтов по поиску работы в мире, очень популярен в США.

hh.ru — немногие знают, но на этом отечественном сайте размещают вакансии иностранные компании. В условиях поиска в «Регионе» можно задавать другие страны и выбирать любую (по ссылке — вакансии в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Великобритании и Ирландии). Так что если у вас уже есть там резюме на английском, то вам осталось только откликнуться на нужные вакансии.

 

Работа для программистов в США

Если вы не являетесь гражданином США, то для того, чтобы переехать туда работать, вам нужно получить визу с правом на работу (в Америке это виза типа H-1B) или вид на жительство (green card) — как правило, его получают те, кто уже имеет рабочую визу. Виза H-1B выдаётся на срок 3 года с возможностью продления до 6 лет и обойдётся работодателю в 5 000 – 10 000$. Это недёшево, поэтому такие визы делают далеко не все фирмы, однако отправлять резюме имеет смысл только в те, которые всё-таки делают.

На этом сайте размещён рейтинг фирм, подававших документы на визы H-1B в 2015 году. Помимо общего списка можно посмотреть выборку по сфере деятельности, наименованию должности, местоположению работодателя. Стоит также обратить внимание на то, сколько компания подала заявлений на получение green card. Наверняка вы захотите остаться в США надолго — тогда вам лучше выбрать работодателя, который активно делает не только рабочие визы, но и вид на жительство. Хорошее число подач на green card — 10–20% от количества подач на H-1B. Это не значит, что остальным отказывают. Google, например, делает вид на жительство всем желающим, просто не 100% держателей рабочей визы изъявляют такое желание.

Важный момент: все документы на визу должны быть готовы к 1 апреля, поскольку прием заявлений проходит в начале апреля и длится дней пять. То есть всё утрясти с компанией вы должны в крайнем случае в феврале, а начать рассылать резюме и того раньше. Следует знать, что количество квот каждый год ограничено, и если заявлений будет принято больше, чем есть виз в наличии, будет проведена лотерея.

 

Работа для программистов в Великобритании

Великобритания предоставляет иностранным программистам широкие возможности для работы. Если вы согласны трудиться на контрактной основе, возможно, стоит взглянуть именно в сторону Туманного Альбиона. По словам специалистов, на континенте только около 4% проектов в IT-сфере выполняется контрактниками; в Англии же этот показатель составляет 35%. Считается, что контрактник может найти работодателя в Англии в течение пары недель.

Есть ещё одна причина, почему программисту из России будет в чём-то проще здесь трудоустроиться. Европейцы, как правило, не рассматривают Великобританию как страну для трудовой миграции. Что до жителей Индии и Израиля, где сейчас готовят высокопрофессиональных технических специалистов, то им довольно сложно получить британскую визу и чаще всего они едут работать в США. Британские компании также требуют от кандидатов свободного владения языком — это ещё одна причина нехватки иностранных кадров и ещё один шанс для вас. Если вы предварительно пройдёте необходимую подготовку на курсах английского для IT-специалистов, мечта поработать в Великобритании станет на шаг ближе.

У английского сектора информационных технологий свои особенности. В Лондоне, например, высок спрос на IT-специалистов с опытом работы в финансовой сфере. Объясняется это тем, что в Англии расположен ряд крупнейших инвестиционных компаний и банков. Самый большой спрос наблюдается на специалистов, работающих с Web и Unix.

 

Гражданину России для того, чтобы поехать работать в Великобританию, понадобится рабочая виза Tier 2 (General). Максимальный срок пребывания в стране по визе — 6 лет. Список компаний, которые делают Tier 2 (General), можно посмотреть на сайте Британского правительства.

 

Работа для фрилансеров

Не планируете переезжать в англоязычную страну? А может, хотите уехать, например, в Таиланд и оттуда работать на американского босса? Самые популярные сайты фриланса для программистов — это WeWorkRemotely (от компании 37signals, создателей Basecamp и авторов кинги Remote), Upwork (на английском), Freelancer (интерфейс переведён на русский язык).

Есть и ряд других:

https://remoteok.io

http://www.workingnomads.co

https://www.toptal.com

Find Telecommuting Jobs

https://www.flexjobs.com

https://stackoverflow.com

http://smashingmagazine.com

Заявить о себе на одном из этих сайтов проще, чем в ходе поиска официальной работы: не нужно составлять резюме в строгой форме (хотя английский для общения с заказчиком всё же подучить придётся). Ну а тем, кто не видит себя фрилансером, сейчас нужно взять ручку и лист бумаги (открыть чистый документ и положить руки на клавиатуру) — будем писать резюме на работу.

Резюме программиста на английском

 

Приготовьтесь разослать ваше резюме по конкретным компаниям, а также зарегистрироваться на специальных площадках. Пожалуй, главным сайтом, где стоит разместить резюме, является LinkedIn. В LinkedIn достаточно рекрутеров и вакансий, а многие сайты по поиску работы позволяют импортировать оттуда информацию. Можно также выложить резюме на ресурсах Monster, JobServe, Dice.

 

Не стесняйтесь послать резюме в несколько фирм (несколько — это не две-три): чем больше дверей, в которые вы стучитесь, тем выше шанс, что вам откроют. По мере того как вы будете проходить собеседования и набираться опыта, вероятно, вам придётся не раз скорректировать какие-то пункты: увы, не всегда можно предсказать заранее, где вы не будете отвечать чаяниям работодателя. Таким образом, даже если сначала вас будут приглашать на интервью фирмы, в которых вы не очень-то и хотели бы работать, к тому времени, как поступит предложение от «компании мечты», вы будете во всеоружии.

 

Несмотря на то, что некоторые нюансы относительно вашего резюме прояснятся только в ходе непосредственного общения с работодателями, основные рекомендации по составлению мы можем дать заранее.

В резюме необходимо максимально выигрышно представить ваши навыки и способности, образование и опыт работы. Чтобы понять, что работодатель хочет увидеть в вашем резюме, нужно хорошо представлять требования к профессии. Веб-разработчики, например, не просто «делают сайты» – они конструируют сайты с дружественным интерфейсом и приятным глазу дизайном. Они поддерживают связь с заказчиком, чтобы быть в курсе его нужд, что помогает им сконструировать веб-сайт, соответствующий всем требованиям. Чтобы быть эффективным веб-разработчиком, нужно уметь находить решения для разных задач и активно интересоваться Интернетом.

Ранее мы рассмотрели общие рекомендации по составлению резюме, а также примеры заполнения по разделам; в этой статье давайте остановимся на лексике, нужной для заполнения резюме специалисту IT-сферы.

Прежде всего, необходимо знать, как называется по-английски должность, на которую вы претендуете. Список профессий (и кое-какие полезные выражения) мы также уже приводили в статье «Английский для программистов».

Примеры резюме для разработчиков 

Программист Рэй Вендерлих (Ray Wenderlich) у себя в блоге приводит примеры удачных резюме iOS-разработчиков, классифицируя их по жанрам:

Классическое резюме

«Краткое и сладкое» (Short and Sweet — на самом деле, «милое», «привлекательное»)

«Покажи-мне-навыки» (Show Me the Skills)

Краткая биография (Curriculum Vitae)

Вот комментарии Рэя к первому резюме, в классическом стиле, члена его команды, iOS-разработчика Чарли Фултона (Charlie Fulton).

Резюме делится на следующие части.

Contact Information. Контактная информация: имя, адрес электронной почты, номер телефона и почтовый адрес.

Summary. Эта часть также может быть названа Objective (Цель). Здесь вам даётся возможность показать, что вы собой представляете и чего ждёте от работы. Данный раздел нужно переписывать для каждой позиции, на которую вы претендуете, так как в нём вы указываете, чем подходите для конкретной должности.

Technical Skills (Навыки). Чарли рядом с каждым навыком в скобках указал опыт в годах – это гораздо удобнее, чем простое перечисление навыков или присуждение себе субъективного уровня вроде «эксперт в…».

Work Experience (Опыт работы). Здесь Чарли перечислил всё, над чем работал, и указал свои ключевые достижения и применявшиеся навыки. «Мне нравится, что он дал ссылки на разработанные приложения, где это возможно, и упомянул технологии, которые использовал», – говорит Рэй. Чарли работает разработчиком уже давно, и чтобы не утяжелять резюме, он сократил информацию о компаниях, в которых числился в первые годы. Умное решение!

Education (Образование). Тут не нужно вдаваться в детали: упоминания учебного заведения и степени будет достаточно. «Лично я не придаю большого значения вашей степени, – замечает Рэй, – мне куда важнее ваши навыки и опыт».

Publications (Публикации). Замечательно, если они у вас есть: это демонстрирует ваш опыт и интерес к тому, чем вы занимаетесь, а также даёт рекрутеру возможность прочесть что-то написанное вами и больше узнать о вас и вашем уровне знаний.

Conferences (Конференции). Сюда же можно вписать семинары для iOS-разработчиков, на которых вы побывали, и это будет отличный штрих к резюме: так вы покажете, что работа и продолжение образования интересуют вас не только с 9 до 17.

Такое резюме приятно читать и нетрудно сделать: Чарли для него использовал шаблон Microsoft Word.

Рекомендации по формулировкам в резюме

Вот несколько специфических рекомендаций для разработчиков, которые садятся писать резюме:

Указывайте языки разработки (development languages) и сколько вы с ними работали вместо уровня владения языком(это слишком субъективная штука). Проследите, чтобы языки были уместны: Fortran, возможно, не понадобится для разработки iOS-приложений, а вот Ruby on Rails — да.

Не забивайте резюме ненужными навыками. «Если я увижу, что вы записали Windows XPMac OS X или Ubuntuв «навыки», я предположу, что либо вы тратите моё время, либо вам просто больше нечего было написать».

Приведите список разработанных вами продуктов, дайте ссылки. «Обычно я смотрю первые два-три, так что ставьте лучшие свои работы в верхнюю часть спискаЛучше не перечисляйте приложения с большим количеством отрицательных отзывов, это сразу бросается в глаза. Как правило, я читаю первые несколько отзывов и смотрю скриншоты».

Проверяйте орфографию, особенно что касается ключевых терминов. Xcode, а не xCode или XCode, iOS, а не IOS и iPodtouch, а не iTouch. Когда вы неправильно пишете названия инструментов, непосредственно относящихся к вашей работе, это выглядит так, будто вы невнимательны к деталям или вам не хватает увлечённости, которую работодатель так ценит в работнике.

Если вы претендуете на позицию веб-разработчика, в резюме покажите, что вы умеете:

  • конструировать веб-сайты высочайшего уровня на заказ  — build customised websites to the highest specifications;

  • работать в условиях стресса и дедлайна — work under pressure and to tight deadlines;

  • находить решения для, казалось бы, неразрешимых проблем — come up with solutions to seemingly intractable problems;

  • осуществлять текущее сопровождение сайта — carry out routine site maintenance;

  • продвигать проекты — drive projects forward;

  • работать в тесном сотрудничестве с другими разработчиками и специалистами — work closely with other developers and professionals;

  • давать рекомендации по использованию новых и перспективных технологий — make recommendations on the use of newand emerging technologies;

  • готовить технико-экономическое обоснование проекта и отчёты по юзабилити, а также точные прогнозы стоимости — produce feasibility and usability reports for projects as well as accurate cost projections;

  • работать в режиме многозадачности — organize and manage multiple priorities simultaneously;

  • уверенно осуществлять коммуникацию — communicate confidently;

  • быстро влиться в любую команду разработчиков — quickly fit into any existing team of developers;

  • сопровождать весь жизненный цикл проекта — work through a project life cycle;

 

владеете:

  • навыками коммуникации, необходимыми для встреч с клиентами — the communication skills required to attend client meetings;

  • дисциплинированным и аналитическим подходом к разработке веб-проектов — a disciplined and analytical approach to web development projects;

  • умением работать самостоятельно с минимумом контроля «сверху» — the ability to work on your own with minimum supervision;

 

обладаете знанием:

  • поисковой оптимизации — Search Engine Optimization, SEO;

  • интернет-маркетинга — Internet Marketing;

  • последних трендов в социальных медиа — the latest Social Media trends;

  • управления базами данных — Database Management;

 

а также, что вы:

  • технологически подкованы — tech savvy;

  • высоко мотивированы — highly motivated;

  • энергичны — energetic;

  • креативны — creative;

  • обладаете развитым воображением — imaginative.

Не забудьте о том, что к резюме полагается приложить cover letter — сопроводительное письмо. Когда закончите составлять резюме, отдайте его на проверку человеку, который хорошо знает английский, — носителю языка, если есть такая возможность. Успехов в поиске работы!

В Skyeng стартовал интенсивный курс английского, разработанный специально для IT-специалистов. Курс состоит из 16 занятий. Присоединяйтесь!

Английский для IT-специалистов

Используйте эти 25 сайтов вакансий, чтобы найти свою первую работу разработчика

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Вы умираете за свою первую работу веб-разработчика? Или, может быть, вы хотите перейти с фрилансера на полный рабочий день?

Поверьте мне: я знаю, насколько сложным может быть поиск вакансий разработчика начального уровня. Особенно, если вы новичок в отрасли и, вполне возможно, совершили самый важный карьерный сдвиг в своей жизни.

К счастью, существует тонн сайтов вакансий со списком вакансий разработчиков, включая вакансии младшего и начального уровня. Здесь вы найдете 25 лучших сайтов.

Следующие разделы разбиты на шесть категорий: общие сайты вакансий, только стартапы, удаленная работа, мобильная разработка, вакансии по разработке на Ruby on Rails и должности WordPress.Среди этих категорий вы обязательно найдете вакансии разработчика начального уровня, которые вам понравятся.

Psst! Хотите, чтобы на ваш почтовый ящик каждую неделю приходили свежие списки вакансий? Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку объявлений о вакансиях, чтобы получать тщательно отобранные вакансии по электронной почте.

25 рабочих мест для поиска первой работы разработчика

Общие рабочие места

1. Authentic Jobs
Authentic Jobs — это сайт для тех, кто хочет работать в Интернете.Их великолепный интерфейс упрощает поиск работы на полную, частичную, удаленную работу, стажировок и т. Д. У них даже есть списки в областях, не связанных с веб-разработкой, таких как контент-стратегия и дизайн пользовательского интерфейса.

2. GitHub
GitHub, самая популярная служба хостинга репозиториев Git с 9 миллионами пользователей, имеет свою собственную доску объявлений. Здесь вы можете искать вакансии по ключевым словам (например, «Ruby on Rails» или «внешний интерфейс» или, еще лучше, «начальный уровень») и местоположению. В основном они работают на полную ставку.И, конечно же, все списки предназначены для позиций в сфере веб-разработки или связанных с ними.

3. Indeed
Indeed — один из крупнейших сайтов по вакансиям, на котором собраны тонны объявлений из Интернета. Скорее всего, вы уже использовали Indeed при поиске работы, связанной с веб-разработкой или иным образом. Введите желаемое местоположение и ключевое слово, которое инкапсулирует то, что вы хотите сделать (например, «разработка WordPress»), и начните поиск.

4.Jobbatical
Jobbatical основан на концепции «творческого отпуска», также известного как период оплачиваемого отпуска (наиболее часто встречается у профессоров). По сути, Jobbatical предлагает оплачиваемое международное трудоустройство, в основном в стартапах. Открытия, которые в основном основаны на технологиях, открываются на короткие периоды времени: обычно от 2 до 12 месяцев. Jobbatical — идеальный сайт работы для путешественников или тех, кто хочет пожить в новой стране несколько месяцев… и получать за это деньги!

5. Krop
Krop — это сайт о вакансиях для веб-креативщиков, включая веб-разработчиков.Вы можете легко просматривать вакансии по «тегу» или ключевому термину. Большинство объявлений предназначены для полной занятости. Более того: Krop дает вам возможность создать портфолио и продемонстрировать свои работы — в отличие от других в списке.

6. Mashable
На популярном сайте Mashable также есть доска объявлений, где все объявления относятся к технологиям и / или средствам массовой информации. Для подачи заявки на вакансию не требуется учетная запись. Однако вы также можете разместить свое резюме и сопроводительное письмо на сайте — для этого вам потребуется учетная запись.

7. Muse
Если вы еще не наткнулись на блог Muse… где вы были!?! На сайте также есть отличная доска объявлений, где легко искать по уровню, типу и компании. Более того, они предоставляют легко усваиваемые профили компаний. (И все компании, которые публикуют вакансии в The Muse, тоже кажутся крутыми!)

8. Smashing Magazine
Как и Mashable, Smashing Magazine — это веб-сайт, на котором также есть доска объявлений. Однако вакансии, перечисленные в Smashing Magazine, относятся только к области дизайна и программирования.Smashing Magazine также упрощает поиск постоянных и / или внештатных концертов.

9. Stack Overflow
На популярном сайте, где люди задают вопросы, связанные с программированием, также есть процветающая доска объявлений. Ищите вакансии на полный рабочий день, удаленно и т. Д. У них даже есть возможность поиска на основе спонсорской визы. (То, что я больше нигде не видел.) Большинство списков относятся к инженерным работам и разработкам. Если вы только начинаете, не забудьте добавить «младший» или «начальный уровень» в свой поисковый запрос, чтобы избежать всех старших списков и сразу перейти к вакансиям разработчика начального уровня.

10. Tuts +
В популярном блоге Tuts + и на портале онлайн-обучения также есть доска объявлений, где вы можете найти вакансии, связанные с разработкой и дизайном. Более того, на доске объявлений Tuts + есть международные списки. Вы можете подумать, что список короткий, но он часто обновляется. И вам не нужна учетная запись, чтобы подать заявку.

Вакансий в стартапах

11. AngelList
Хотите работать в стартапе? Тогда AngelList — идеальное место для поиска вакансий разработчика начального уровня в ваших любимых перспективных стартапах.В AngelList вы должны создать учетную запись, а также профиль, прежде чем начинать поиск работы своей мечты. К счастью, вы можете автоматически заполнить свой профиль, загрузив свое резюме. Это может показаться лишней работой. Но, с другой стороны, этот барьер для входа (время на заполнение профиля) может удерживать массы.

12. Product Hunt
Еще один сайт, который мы знаем и любим с помощью доски объявлений, — это Product Hunt. На первый взгляд может показаться, что список вакансий невелик. Но уверяю вас, он обновляется регулярно: из того, что я заметил, не реже одного раза в день, если не больше.И все объявления находятся в крутых компаниях или организациях. Например, недавно я заметил несколько открытий в предвыборной кампании Хиллари Клинтон.

13. Стартаперы
Еще один отличный сайт для поиска вакансий для стартапов. Типы вакансий варьируются от маркетинга до анализа данных, но большое внимание уделяется ролям разработчиков и инженеров. Для поиска работы не требуется аккаунт. Но, если вы хотите опубликовать свое резюме, чтобы другие могли найти * вас *, вам необходимо зарегистрироваться.

14.StartUpHire
StartUpHire — еще один сайт со списком вакансий для стартапов. Здесь нет учетной записи, необходимой для подачи заявки на вакансию; вы можете просто подать заявку на их сайте. Вы даже можете сохранить списки в избранном и вернуться к ним позже. Да, без аккаунта! Однако, если вам понадобится учетная запись, если вы хотите создать профиль на их сайте, чтобы работодателям было легче найти вас.

15. Y Combinator
Хотите работать в стартапе, поддерживаемом YC? Если да, то это ваше место, потому что это только от компаний YC.Некоторые должности находятся в новых компаниях YC, другие — в уже существующих. Вы заметите, что здесь нет большого списка для выбора. Но если вы хотите работать в избранной компании, поддерживаемой YC, вам следует искать именно здесь.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Удаленные рабочие места

16.FlexJobs
В FlexJobs есть списки вакансий для удаленной работы или работы на дому, только . FlexJobs предлагает множество типов вакансий на разных уровнях, от младшего до высшего. Однако для поиска работы на FlexJobs вам необходимо создать учетную запись. И это будет стоить от 14,95 долларов в месяц до 49,95 долларов в год. Тем не менее, это может стоить немного дополнительных, потому что FlexJobs просматривает все свои списки вакансий, что может сэкономить ваше время в долгосрочной перспективе. (А как мы все знаем, время — деньги!)

17. PowerToFly
Этот сайт вакансий разработан для того, чтобы женщины, работающие в сфере высоких технологий, могли работать удаленно.Вы должны создать профиль, чтобы начать. Затем вы проходите проверку, а затем выбираете идеальную компанию. Думайте об этом как о службе знакомств, но только для удаленных технических работ! Более того, вы получите оплачиваемую пробную версию , чтобы убедиться, подходит ли компания.

18. Рабочие кочевники
Рабочие кочевники — это сайт вакансий, который объединяет удаленные списки со всего Интернета. Большинство из них поступают с таких сайтов, как StackOverflow. Они демонстрируют вакансии в нескольких категориях (дизайн, маркетинг, системный администратор и т. Д.). Но, без сомнения, секция их развития — самая успешная. Кроме того, у Working Nomads есть информационный бюллетень, так что вы можете получать ежедневные или еженедельные обновления вакансий прямо на свой почтовый ящик.

19. Мы работаем удаленно
Этот полностью удаленный сайт вакансий предоставлен вам 37 Signals, создателями книги « Remote », которая, как вы можете догадаться, посвящена удаленной работе. Наилучший способ поиска работы в We Work Remotely — это поиск по ключевому слову или навыку, например «JavaScript.”Нет необходимости регистрироваться или создавать учетную запись, чтобы начать поиск.

Сайты вакансий для мобильных разработчиков

20. Android Jobs
Как следует из названия, на сайте вакансий представлены вакансии только для Android. Все списки агрегированы, в основном поступают из StackOverflow и обновляются ежечасно. Вы также можете подписаться на еженедельные обновления вакансий Android.

21. Core Intuition
Этот сайт предназначен исключительно для разработчиков iOS и Mac Cocoa. Перечисленные вакансии действительно первоклассные в таких компаниях, как Apple, Expedia, Desk.com и многое другое. Возможно, это не лучшее место для поиска новичками, учитывая, что количество списков невелико и в основном это люди старшего уровня. Но если вы надеетесь стать разработчиком iOS, это отличный сайт.

Сайты вакансий Ruby on Rails

22. Ruby Inside
В популярном блоге Ruby Inside также есть сайт вакансий с вакансиями Ruby on Rails. Все вакансии собраны из SimplyHired. Существует множество фильтров, из которых вы можете выбрать наиболее подходящую для вас позицию.Сюда входит фильтр «опыт», где вы можете искать объявления, которым требуется всего 0–2 года.

23. RubyNow
RubyNow — это сайт только со списками вакансий RoR. Хотя список обычно короче, у них также есть система оповещения о вакансиях, где вы можете получить уведомление, если в ваш город поступит новый список RoR.

Сайты вакансий WordPress

24. Вакансии WordPress
Официальная доска объявлений WordPress, размещенная на самом WordPress.org. Сортировать по типу позиции, например:

  • разработка
  • дизайн
  • разработка плагинов
  • настройка темы
  • и более

Предлагаемые вакансии — от штатных до проектных.Для поиска или подачи заявки не требуется учетной записи. И для всех, кто живет за пределами США: WordPress Jobs имеет значительную долю международных списков.

25. WPhired
Помимо официального сайта вакансий WordPress, WPhired известен как лучшее место для поиска работы в WP. Большинство списков базируется в США и Великобритании. У них даже есть возможность разместить здесь свое резюме на сайте, чтобы работодателям и компаниям было проще вас найти.

В Интернете так много удобных для разработчиков досок по трудоустройству, поэтому нет повода сидеть сложа руки и ждать, пока одна из них упадет вам на колени.Так чего же ты ждешь? Начните подавать заявку, найдите для себя идеальную работу разработчика начального уровня и добавьте новый опыт в свое резюме!

ЛОРЕНС БРЭДФОРД
Лоуренс — внештатный веб-разработчик-самоучка, специализирующийся в первую очередь на интерфейсных технологиях. В свободное время она ведет Learntocodewith.me, блог, предназначенный для начинающих, обучающихся программированию. Лоуренс пристрастился к побочным проектам и путешествиям.

12 лучших веб-сайтов для поиска разработчиков

В наши дни найти хорошую помощь может быть сложно, особенно в мире разработки и инженерии.

Кажется, что найти нужных, квалифицированных, штатных сотрудников и удержать их практически невозможно. Вот что делает наем фрилансеров такой отличной альтернативой.

Фрилансеров можно нанять для помощи в решении конкретной проблемы или предстоящего проекта. Ограниченная привязанность к фрилансерам снижает затраты при удовлетворении потребностей вашей компании. Кто знает, возможно, в процессе вы даже найдете идеального штатного разработчика.

Интернет предоставляет множество веб-сайтов для фрилансеров, по которым вы можете пройти и выяснить, какой из них лучше всего подходит для вашей ситуации.

Эта свобода может быть палкой о двух концах.

Это хорошо для огромного количества кандидатов, доступных вам, но плохо, потому что их просто слишком много, чтобы прочесать их. Мы собираемся сделать этот процесс более ощутимым, подробно описав некоторые из лучших вариантов. Вот 10 наших лучших веб-сайтов для фрилансеров, которые помогут вам найти звездного инженера:

1. Toptal

Toptal объединяет стартапы и предприятия с лучшими специалистами в области разработки программного обеспечения со всего мира.Компания может похвастаться тем, что может предоставить вам доступ к 3% лучших внештатных разработчиков по всему миру. Они делают это, отбирая всех кандидатов до того, как они войдут в их кадровый резерв-фрилансер.

Изображение через Toptal

Процесс проверки Toptal включает языковой и личностный тест, тестирование алгоритмов по времени, технические проверки с другими инженерами Toptal, тестовый проект и постоянное стремление этих внештатных разработчиков поддерживать безупречный послужной список. работа с клиентами.

Каким бы строгим ни был этот процесс для потенциальных инженеров-фрилансеров, Toptal стремится сделать его противоположным для клиентов. Во-первых, клиенты сообщают Toptal, сколько инженеров им нужно и с какими технологиями они работают.

Затем стартап из Кремниевой долины предоставит отчет о состоянии, в котором вы узнаете обо всех возможных совпадениях. В случае обнаружения они сразу же могут стать частью вашей команды, даже если это будет 100% безопасная пробная версия. Если совпадения не существует, Toptal будет продолжать работать, пока не найдет его.

Плюсы

  • Жесткий процесс отбора обеспечивает качественных кандидатов и экономит ваши расходы на проверку
  • 100% безопасная пробная версия

Минусы

  • Дороже, чем другие варианты

2. Upwork

Upwork — это внештатная услуга который работает с клиентами на протяжении всего процесса найма, от публикации до оплаты, стремясь предоставить пользователям отличный опыт работы на их рынке.

Изображение через Upwork

Процесс Upwork достаточно прост.Начните с описания типа работы, которую вам нужно выполнить. Это может быть практически любая работа — большая или маленькая, индивидуальная или командная, краткосрочная или долгосрочная. Потенциальные кандидаты будут подавать заявки на вашу публикацию, что позволит вам сравнивать профили, отзывы и портфолио.

Затем вы проводите собеседование и выбираете лучшего кандидата, который присоединится к вашей команде и возьмется за проект. Оплата может производиться за проект или час, на ваш выбор. Платежи также будут проходить через платежную систему Upwork, при этом Upwork сохраняет комиссию.

Плюсы

  • Большое количество заявок может снизить затраты на рабочую силу
  • Безопасная и простая система онлайн-платежей
  • Сеть тысяч разработчиков, готовых к работе

Минусы

  • Большое количество заявок может привести к фиксации цен ведет к некачественной работе
  • Длинный цикл от объявления вакансии до завершения проекта

3.Guru

Guru похож на Upwork в том, что вы начинаете поиск фрилансера с описания и размещения своей вакансии на их сайте. Однако, в отличие от Upwork, Guru добавляет еще один уровень за счет возможности поиска конкретного фрилансера по специальностям, категориям, местоположению, отзывам, оценке и т. Д. Это позволяет лучшим фрилансерам выделиться из толпы вместо того, чтобы каждый раз подавать заявки на вакансии.

Изображение через Guru

Guru также предоставляет рабочее пространство для совместной работы и проекта под названием Work Room.В Work Room вы можете делиться сроками и вехами проекта или просто общаться со своим фрилансером в системе Guru. Оплата может производиться через систему Guru Safepay или по счету. С SafePay работодатель переводит деньги на счет Safepay Guru, и Guru платит вашему фрилансеру только после того, как вы одобрите работу.

Плюсы

  • Система возврата денег, если не удовлетворен работой
  • Возможность поиска фрилансеров
  • Безопасная платежная система

Против

  • Комиссии могут быть дорогими для лиц, не являющихся членами клуба

4.Freelance

Как и упомянутые выше веб-сайты, Freelancer.com позволяет вам размещать свой проект и получать конкурентоспособные предложения от фрилансеров. У них также есть система репутации, чтобы упростить процесс поиска подходящего фрилансера.

Изображение с Freelancer.com

Кроме того, вы можете добавить обновления за плату, например, пометить свой проект как представленный в системе публикации или попросить рекрутеров Freelancer помочь вам отобрать ваших кандидатов.

Плюсы

  • Огромный кадровый резерв фрилансеров
  • Отлично подходит для проектной работы

Минусы

  • Дорогой с 10% комиссией плюс возможные обновления
  • При огромном резерве местами не хватает талантов

5. Fiverr

Fiverr берет рынок фрилансеров и разбивает его на более мелкие части проекта. Фрилансеры создают профили, в которых рассказывают, кто они и какие услуги предлагают на веб-сайте, даже предлагая вводное видео.Компании могут выполнять поиск из своего кадрового резерва, вводя ключевое слово или переходя прямо в определенные категории, такие как «Веб и мобильный дизайн».

Изображение с Fiverr

Верно своему названию, большинство фрилансеров Fiverr будут иметь небольшие услуги, которые они предлагают за 5 долларов, но вакансии также будут включать в себя список «Gig Extras», которые могут быть добавлены за более высокую плату.

Плюсы

  • Система обзора для оценки фрилансеров
  • Быстрое выполнение проекта
  • Очень доступный вариант

Минусы

  • Подходит для небольших проектов или рабочих мест

6.UpStack

Как сеть талантливых инженеров, UpStack помогает малым предприятиям расширять свою команду разработчиков без необходимости нанимать кого-либо нового. Каждый кандидат, указанный в UpStack, проходит проверку, чтобы убедиться, что он обладает знаниями в областях, в которых, по их словам, специализируется. В результате этого процесса только 1% кандидатов попадает в список фрилансеров UpStack. Доступ к этой тщательно подобранной группе фрилансеров обходится дорого: для начала требуется внести залог в сотни долларов.

Источник: Upstack.co

Плюсы

  • Двухнедельное испытание для кандидатов.
  • Есть разработчики, которые специализируются на всех категориях.

Против

  • Чуть менее 700 кандидатов. Может быть трудно найти помощь в периоды напряженности.
  • Высокая сумма залога.

7. Craigslist

Craigslist — это гораздо больше, чем просто рынок аренды квартир или подержанной мебели. На самом деле это может быть надежным источником услуг фрилансера. Вы можете просматривать их обширные списки по конкретным городам и просматривать объявления о предлагаемых там компьютерных услугах.

Изображение с Craigslist

Объявления отсортированы по дате публикации, и вы можете искать по ключевым словам для конкретных услуг, которые вы ищете.

Плюсы

  • Подходит для привлечения фрилансеров в определенном месте
  • Бесплатное использование.

Минусы

  • Отсутствует система проверки
  • С трудом поддается поиску
  • Нет гарантий оплаты и должен быть заключен собственный договор

8.PeoplePerHour

PeoplePerHour предоставляет компаниям три способа начать свой поиск внештатной работы. Первый вариант — просмотреть «Часы», которые представляют собой фиксированные предложения, которые можно начать сразу же. Второй вариант — опубликовать вакансию и дождаться поступления предложений. Наконец, третий вариант позволяет искать в каталоге фрилансеров и связываться с ними напрямую.

Изображение через peopleperhour

Изнутри системы PeoplePerHour вы можете управлять своим проектом, общаться с сотрудниками и платить им за хорошо выполненную работу.

Плюсы

  • Предложения с фиксированной ценой обеспечивают быстрое выполнение работ

Минусы

  • Не ориентированы на долгосрочные проекты
  • Требуется первоначальный взнос для начала любой работы

9. Задания на GitHub

GitHub — это Microsoft принадлежащая дочерней компании, которая проводит сеансы разработки программного обеспечения и помогает с контролем версий с помощью Git. Сервисом пользуется более 50 миллионов разработчиков, и на GitHub Jobs регулярно публикуются сообщения о различных типах разработок.Хотя большинство объявлений предназначены для штатных должностей, время от времени появляются предложения фрилансеров. Если вы хотите разместить вакансию, это стоит 450 долларов за объявление.

Источник: GitHub.com

Профи

  • Использование этого сайта сродни переходу непосредственно к источнику, поскольку миллионы разработчиков используют GitHub.
  • Удовлетворяет все потребности в разработке по всему миру.

Минусы

  • Высокая цена размещения вакансий.
  • В основном показывает постоянные публикации.

10. Gigster

Созданный, чтобы помочь компаниям найти талантливых разработчиков, Gigster может помочь соединить вашу компанию с квалифицированными командами разработчиков. Объявленный как услуга по запросу, Gigster позволяет компаниям создавать технологические проекты, не имея под рукой команды разработчиков.

Источник: Gigster.com

Плюсы

  • Свяжет вашу компанию с полной командой разработчиков
  • Подберет для вашего бизнеса менеджеров по продуктам, которые помогут разобраться с тонкостями команды

Минусы

  • Нет прямого ценообразования информация доступна
  • Требуется более пары дней, чтобы начать работу

11.Dice

Dice, на котором зарегистрировано более трех миллионов технических специалистов, является сильным инструментом для поиска фрилансеров. Как и на некоторых других форумах по трудоустройству в этой области, одно объявление о вакансии стоит примерно 400 долларов, хотя, учитывая важность работы по развитию, это может того стоить для вашего бизнеса.

Источник: Dice.com

Плюсы

  • Большая база данных пользователей
  • Простой в использовании интерфейс
  • Простые инструменты поиска могут подобрать кандидатов в соответствии с вашими потребностями

Минусы

  • Каждый листинг стоит сотни долларов

12.Authentic Jobs

Эта доска объявлений предназначена для того, чтобы помочь большим и маленьким компаниям найти дизайнеров, разработчиков и креативщиков, которые помогут заполнить пустые должности. В совет входят должности неполный, полный рабочий день и внештатные сотрудники, и в нем представлены все отрасли промышленности. В отличие от других досок по трудоустройству, Authentic Jobs имеет более низкую цену объявления о вакансиях — 149 долларов в месяц или 199 долларов в месяц для рекомендуемых вакансий.

Источник: AuthenticJobs.com

Плюсы

  • Более низкие цены на вакансии
  • Могут также помочь найти дизайнеров и креативщиков
  • Поставляется с гарантией возврата денег

Минусы

  • Упрощенный процесс подачи заявки может оставить больше желаемый

Советы по найму разработчика

При поиске разработчика, независимо от того, будет он постоянным, неполным или внештатным сотрудником вашей команды, вы должны помнить о нескольких вещах.Не обращая внимания на детали, вы можете нанять кого-то с большой зарплатой, которая не соответствует потребностям вашей компании.

Будьте откровенны о ваших потребностях. Девелопмент — это обширная область знаний. То, что должен предложить разработчик программного обеспечения, будет отличаться от веб-разработчика. Помня об этом, вы должны убедиться, что ваши списки вакансий максимально подробны, чтобы гарантировать, что вы нанимаете нужного человека, не теряя времени ни одной из сторон.

Подчеркните важность сроков. Неудачи в разработке могут дорого обойтись. Если ваша компания полагается на опыт хорошего разработчика-фрилансера, чтобы добиться своей цели, вам нужно убедиться, что он пунктуален в своей работе. Если возможно, при поиске фрилансеров попросите рекомендации у прошлых работодателей.

Нанять специалистов. Когда вы ищете разработчика-фрилансера, обязательно обратите внимание на его учетные данные. Став разработчиком, можно получить разные сертификаты, поэтому обязательно попросите их посмотреть.Вы также хотите знать, какой у них был предыдущий опыт работы, обучение и т. Д.

Обязательно проверьте свои способности. Одно дело называть себя разработчиком, а другое — иметь все необходимое для выполнения работы. Чтобы убедиться, что человек, которого вы приглашаете, подходит вам, проведите небольшой тест, чтобы убедиться, что он знает, что делает.

Дополнительная отчетность Эндрю Мартинса

8 лучших сайтов для поиска вакансий внештатных разработчиков программного обеспечения в 2021 году

За прошедшие годы вакансии в сфере разработки программного обеспечения пережили бум, которым могут похвастаться немногие карьерные ниши.

В 2013 году во всем мире насчитывалось около 13 миллионов профессионалов в области разработки программного обеспечения.

Более недавнее исследование показало, что в мире насчитывается около 23,4 миллиона разработчиков программного обеспечения, работающих полный или неполный рабочий день. Это почти в два раза больше разработчиков.

К сожалению, это означает вдвое большую конкуренцию в мире разработчиков.

Из-за всего этого сложно найти работу, которая полностью использует ваши навыки и способствует вашему карьерному росту.

Чтобы помочь вам, в этой статье я перечислю 8 лучших сайтов, на которых можно найти работу разработчика программного обеспечения.

Давайте начнем.

Почему стоит выбрать Toptal для вакансий разработчика программного обеспечения?

Независимо от того, являетесь ли вы новичком или старшим разработчиком программного обеспечения, ищущим работу в Интернете, есть определенные параметры, которые вы должны установить для своей карьеры фрилансера. Наиболее важные параметры — это рабочие платформы, которые вы используете, и сложность выполняемых вами работ.

Вы можете легко определить желаемую сложность, но большую часть времени вы вынуждены просматривать громоздкие доски объявлений с некачественными вакансиями.

Вот где появляется Toptal.com.

Toptal.com не только идеальная доска объявлений, но и отличная база для развития вашей карьеры фрилансера.

8 лучших сайтов для поиска работы разработчиков программного обеспечения в 2021 году

Найти отличную работу разработчика легко, если вы знаете, где искать. Вот 8 лучших сайтов, которые вы можете использовать, чтобы найти лучшие вакансии для вашего набора навыков.

1. Toptal

Toptal — это онлайн-рынок, который предоставляет разработчикам программного обеспечения со всего мира высококлассные рабочие места.Это мой лучший выбор среди лучших сайтов для разработчиков программного обеспечения из-за качества имеющихся вакансий и того, насколько легко найти хорошо оплачиваемую работу.

Сайт функционирует как платформа для фрилансеров и как доска объявлений.

На сайте есть отдельный раздел, где разработчики программного обеспечения, ищущие работу, могут размещать свои сообщения для потенциальных клиентов, к которым они могут обратиться.

Hired предлагает возможности для фрилансеров, а также разработчиков программного обеспечения с полной / частичной занятостью.

Что отличает Toptal от остальных, так это качество работы, которую вы можете найти.Кроме того, там очень мало общих возможностей. Большинство сообщений предназначены для вакансий, которые помогут вам улучшить свои навыки и научиться разрабатывать более сложные программные системы.

В целом Toptal идеально подходит для разработчиков программного обеспечения, которые ищут лучшие рабочие места в отрасли на удобной платформе.

Посетите Toptal

2. Hired

Hired — это онлайн-платформа для приема на работу, которая связывает разработчиков с компаниями.

С тех пор она расширилась, включив многие другие ниши, включая науку о данных управления продуктом, маркетинг продукта и многое другое.Я лично знаю нескольких человек, которые нашли свою следующую работу через Hired.

Hired работает как платформа, на которой кандидаты связываются с профессионалами по найму. Они также в небольшой степени помогают проверять кандидатов.

В результате разработчики могут работать над проектами высокого уровня в средах, повышающих их компетенцию. Кроме того, с ними связываются только по поводу вакансий, соответствующих их навыкам.

В целом, Hired предназначен для разработчиков, которые хотят выполнять работу, соответствующую их навыкам.

Посетите продуктовую компанию

3. X-Team

X-Team — это компания, занимающаяся поиском фрилансеров, которая связывает разработчиков программного обеспечения с работодателями.

Платформа работает аналогично Hired в том смысле, что они прислушиваются к требованиям к вакансиям и помогают работодателям найти идеальных кандидатов для работы.

Отличие X-Team в том, что они обслуживают работодателей, которым нужны команды разработчиков.

Например, предположим, что клиент приходит к ним в поисках команды, которая может создавать облачные программные приложения.Они сформируют команду из внешнего разработчика, разработчика Java, эксперта по node.js, разработчика Linux или Azure и менеджера жизненного цикла программных программ. Из-за этого единственный способ работать для этого клиента — быть частью этой команды.

К счастью, у X-Team много работодателей, поэтому всегда есть большой шанс попасть в одну из команд, которые они назначают.

В целом X-Team предназначена для разработчиков программного обеспечения, которые лучше работают в составе более крупной команды разработчиков.

Посетите X-Team

Достойные упоминания

4. Gun.io

Gun.io — это сайт для фрилансеров, который активно управляет талантами, размещенными на их платформе.

Как и X-Team, специалисты по найму в Gun.io обсуждают детали проекта с работодателями. Однако вместо того, чтобы связывать клиентов с менеджером, они связывают их с вице-президентом по найму.

Все это приводит к тому, что их таланты нанимают только для тех задач разработки, в которых они хороши.Это делает Gun.io отличной платформой для профессиональных разработчиков. Например, если клиент пришел к ним для разработки и управления базой данных, а вы разработчик Oracle или SQL, с вами, скорее всего, свяжутся по этому поводу.

К сожалению, это ограничивает количество вакансий, которые вы можете получить. Однако, если вы уже разборчивы в выборе вакансий, Gun.io — хорошая платформа для присоединения.

В целом Gun.io предназначен для специализированных разработчиков, которые ищут должностные инструкции, соответствующие их специальному набору навыков.

Посетите Gun.io

5. Authentic Jobs

Authentic Jobs — это доска объявлений о вакансиях, на которой собраны таланты в области развития, дизайна и творчества.

Это одна из самых быстрорастущих платформ, предназначенная исключительно для профессионалов в области разработки и дизайна.

Их сайт функционирует как простая доска объявлений. Это позволяет очень легко опубликовать вакансию или найти ее в их службе.

Что лучше всего в Authentic Jobs, так это то, что она сосредоточена на разработке и дизайне технологий и, как следствие, на разнообразии рабочих мест разработчика.Независимо от того, разрабатываете ли вы веб-приложения для Android или имеете большой опыт работы с системами управления, у вас редко остаются возможности.

Кроме того, Authentic Jobs выполняет множество удаленных заданий.

Посетите Authentic Jobs

6. Upwork

Upwork — одна из крупнейших онлайн-площадок для фрилансеров. Несмотря на то, что в нем есть десятки категорий и подкатегорий, большинство профилей в нем написаны профессиональными техническими специалистами.

Платформа проста и удобна в использовании.

Кандидатам необходимо предоставить свои данные и несколько образцов своей работы, чтобы начать работу. Существует короткий период оценки, после которого квалифицированные кандидаты могут создать профиль, демонстрирующий их навыки и профессиональные результаты.

Как разработчик программного обеспечения, вы можете найти возможности для веб-разработчиков, разработчиков мобильных приложений, старших инженеров по программному обеспечению, внутренних разработчиков, экспертов по javascript и многому другому.

Платформа также имеет безопасную платежную систему, предотвращающую мошенничество и потерю платежей.

В целом, Upwork идеально подходит для разработчиков программного обеспечения, которым требуется широкий спектр рабочих мест с безопасным процессом оплаты.

Посетите Upwork

7. Фрилансер

Фрилансер — еще один огромный онлайн-рынок для фрилансеров с миллионами профилей со всего мира.

Это огромная доска объявлений о вакансиях, где отдельные лица и агентства могут размещать вакансии, а заинтересованные стороны могут делать на них ставки. Он работает так же, как и Upwork.

Что хорошего в Freelancer, так это известность, которую вы получаете как технический специалист.Из-за размера платформы вам почти гарантирована работа, если у вас есть навыки, и в вашем портфолио есть несколько успешных проектов.

В то время как у Freelancer есть множество категорий для вакансий, разработка программного обеспечения, разработка программного обеспечения, программирование HTML, разработка приложений и подобные области составляют большинство вакансий. В результате, если вы инженер-программист полного цикла со второстепенными навыками в области управления серверной частью и машинного обучения, вам повезло.

В целом Freelancer предназначен для разработчиков программного обеспечения-фрилансеров, которые ищут постоянную и разнообразную работу.

Посетите Freelancer

8. Guru

Guru — это платформа для фрилансеров для в основном технических областей работы.

Платформа пользуется популярностью среди гибких разработчиков, которые специализируются на программных системах на основе единой среды разработки, например, Java, Angular, CSS, Python и т. Д.

Что лучше всего в Guru, так это разнообразие разработчиков, которых вы найдете на Платформа.В результате вы можете найти работу независимо от того, являетесь ли вы разработчиком начального уровня или старшим. разработчик программного обеспечения с многолетним опытом разработки программного обеспечения.

Поскольку Guru — это в первую очередь сайт вакансий, он позволяет вам размещать подробный профиль и одновременно подавать заявки на вакансии без каких-либо подписок или сборов.

Хотя их отличная платежная система в последнее время подверглась тщательному анализу, компания приложила усилия, чтобы улучшить ее как для работодателей, так и для фрилансеров.

В целом, Guru — хорошая платформа для использования наряду с другими аналогичными платформами для расширения поиска работы.

Посетите гуру

Продвигайтесь по карьерной лестнице с правильными вакансиями разработчика программного обеспечения

Работа разработчика программного обеспечения пользуется большим спросом в США.

Более того, существуют миллионы вакансий для разработчиков программного обеспечения по всему миру.

Это отличная новость для разработчиков программного обеспечения, которым нужна работа. К сожалению, это также означает, что есть много работодателей, которые ищут отличную работу с не очень большим бюджетом.

Если вы талантливый разработчик-фрилансер, вы должны знать, на каких досках вакансий с большей вероятностью будут представлены должности, достойные ваших навыков.

К счастью, у вас есть потрясающие платформы для фрилансеров, такие как Hired.com, которые позволяют легко построить карьеру на фрилансе.

С такими сайтами, как Hired.com, вы станете ключевым игроком в создании программных решений для предприятий, стремящихся ускорить рост своей продукции. Имея опыт, вы даже можете стать менеджером по продукту для инновационных программных решений.

Помимо этого, есть и другие возможности карьерного роста, которые позволят вам проявить себя.

Откройте для себя путь к собственному развитию в качестве разработчика программного обеспечения и настройтесь на успех.

Джош Фехтер — консультант по бизнес-стратегии и основатель. Он написал несколько всемирно признанных книг по настройке программного обеспечения, говорит по-испански, по бальным танцам и владеет The Product Company и Squibler.

Какие сайты фрилансеров лучше всего подходят для кодеров?

Фриланс — это новый способ организовать таланты мира. Появление крупных платформ для фрилансеров сделало возможным эффективный обмен талантами — через границы, валюты и ниши.

Вы можете смотреть следующее видео по мере прохождения статьи:

Ссылка на курс внештатного разработчика

Эта статья для вас, если:

  • Вы являетесь внештатным разработчиком и вы ищу оплачиваемую работу — или просто чтобы начать свой новый надомный бизнес фрилансера.
  • Вы — владелец бизнеса, руководитель проекта или менеджер по персоналу. ищите талантов в области программирования, чтобы нанять .

Существует четыре основных платформы для фрилансеров для кодеров: Upwork, Fiverr, Toptal и Freelancer.com. Если вы заняты и хотите сразу же узнать о лучших сайтах для фрилансеров, посетите следующие сайты «Вверху страницы».

Но есть десятки больших и маленьких сайтов фриланса для кодеров. Подробный рейтинг (по рейтингу трафика Alexa 2020) вы найдете ниже.

ВСЕ ССЫЛКИ ОТКРЫТЫ НА НОВОЙ ВКЛАДКЕ!

Самостоятельные фриланс-сайты для кодеров

Upwork

Upwork уделяет большое внимание качеству. Это очень удобно для клиентов, поскольку гарантирует, что их работа будет доставлена ​​без ущерба для качества.

Для начинающих фрилансеров Upwork представляет собой серьезный барьер для входа — часто новые профили отклоняются командой Upwork. Они хотят быть уверены, что только клиенты, которые серьезно относятся к своей работе фрилансером, начнут работать с их платформой.

Однако относительно высокий порог входа также защищает устоявшихся фрилансеров на платформе Upwork от чрезмерной конкуренции. Не происходит ценового демпинга из-за некачественных предложений, что в конечном итоге приносит пользу всем участникам рынка.

Fiverr

Fiverr изначально создавалась как платформа, на которой можно было покупать и продавать небольшие концерты стоимостью пять долларов. Однако за это время он превратился в полноценную платформу для фрилансеров, где люди зарабатывают шестизначный доход.

Многие рабочие места зарабатывают сотни долларов в час, и многие фрилансеры приносят прибыль, особенно в таких привлекательных отраслях, как программирование, машинное обучение и наука о данных.

Если вы хотите начать зарабатывать деньги в качестве внештатного разработчика с популярным языком программирования Python, ознакомьтесь с моим бесплатным веб-семинаром:

Как развить свои навыки с высоким доходом Python [Веб-семинар]

Toptal

Toptal имеет сильный рынок предложение: это платформа с топ-3% фрилансеров. Следовательно, он связывает качественных фрилансеров с высококлассными клиентами.

Стать фрилансером в Toptal чрезвычайно сложно: 97% соискателей не заходят на платформу.Однако, если вам удастся присоединиться к Toptal, вы получите большую выгоду благодаря лучшей в своем классе почасовой ставке. Вы можете легко зарабатывать 100 долларов в час и больше.

Кроме того, высокий порог входа гарантирует, что фрилансер останется ценным ресурсом — он или она не станет товаром, как на других платформах для фрилансеров.

Если вы начинающий фрилансер, вы должны стремиться однажды присоединиться к Toptal. Вот отличный курс для фрилансеров, который покажет вам кристально чистый путь к тому, чтобы стать высокооплачиваемым фрилансером.

Freelancer.com

Freelancer.com — ресурс для начинающих с очень низким входным барьером и возможностями для всех. Это рекомендуемая отправная точка для получения опыта и завершения ваших первых проектов. Кроме того, это может помочь вам получить первые отзывы, получая при этом деньги за обучение и оттачивание своих навыков.

Это отличный сайт с бесчисленным количеством проектов для фрилансеров. Отличный ресурс — это архивированные проекты фрилансеров, которые помогут вам получить несколько реальных проектов для учебных целей.

Для программистов-фрилансеров я составил список из десяти практических проектов, которые помогут вам начать работу над этой статьей. Это реальные проекты, которые реализовали настоящие фрилансеры за реальные деньги. Так что они настолько практичны, насколько это возможно.

Сайты для внештатных разработчиков — ранжируются по размеру

Существуют буквально сотни веб-сайтов, на которых вы можете найти более или менее привлекательные места для фрилансеров (в качестве разработчика). Но какой выбрать? Хороший способ — подойти к проблеме прагматично: ранжировать веб-сайты по рейтингу посещаемости и начинать с вершины (источник).По крайней мере, теперь вы знаете, какие сайты могут привлечь больше клиентов!

50 лучших сайтов по программированию для фрилансеров — И их посещаемость (2020). Мы также даем каждой платформе фрилансеров место для описания себя (выдержки из их страниц «О нас»).

Stack Overflow

Alexa Rank # 41

Помогаем написать сценарий будущего, обслуживая разработчиков и всех технологов.

Основанное в 2008 году, Stack Overflow является крупнейшим и пользующимся наибольшим доверием онлайн-сообществом для всех, кто кодирует, чтобы учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.Более 50 миллионов уникальных посетителей приходят на Stack Overflow каждый месяц, чтобы помочь решить проблемы с кодированием, развить новые навыки и найти возможности для работы.

Stack Overflow сотрудничает с предприятиями, чтобы помочь им понять, нанять, привлечь и помочь разработчикам со всего мира. Наши продукты и услуги ориентированы на маркетинг разработчиков, рекламу, технический набор и обмен корпоративными знаниями. Узнайте больше о наших бизнес-решениях здесь .

LinkedIn

Рейтинг Alexa # 63

О LinkedIn

Добро пожаловать в LinkedIn, крупнейшую в мире профессиональную сеть с почти 690+ миллионами пользователей в более чем 200 странах и территориях по всему миру.

Видение

Создайте экономические возможности для каждого члена глобальной рабочей силы.

Миссия

Миссия LinkedIn проста: объединить профессионалов со всего мира, чтобы сделать их более продуктивными и успешными.

Кто мы?

LinkedIn начал свою деятельность в гостиной соучредителя Рида Хоффмана в 2002 году и был официально запущен 5 мая 2003 года.

Джефф Вайнер — генеральный директор компании, а в руководство входят опытные руководители таких компаний, как Yahoo !, Google, Microsoft, TiVo, PayPal и Electronic Arts.

LinkedIn ведет диверсифицированный бизнес с доходами от подписки на членство, продаж рекламы и решений для набора персонала. В декабре 2016 года Microsoft завершила приобретение LinkedIn, объединив ведущее в мире профессиональное облако и ведущую профессиональную сеть в мире.

Indeed

Alexa Rank # 154

Indeed — сайт вакансий №1 в мире1 с более чем 250 миллионами уникальных посетителей2 каждый месяц. Indeed стремится ставить соискателей на первое место, предоставляя им бесплатный доступ к поиску работы, размещению резюме и исследовательским компаниям. Каждый день мы открываем для миллионов людей новые возможности.

Behance Jobs

Alexa Rank # 283

Руководство: Введение в Behance

Behance, часть семейства Adobe, является ведущей онлайн-платформой для демонстрации и знакомства с творческими работами.

Творческие люди со всего мира присоединяются к Behance, вступая в сообщество, созданное с учетом их оригинальной работы и творческого процесса. Здесь пользователи демонстрируют свою работу в виде профилей, состоящих из проектов.

A Проект — это группа изображений, видео и другого цифрового контента со связанной темой или процессом. У каждого проекта есть уникальный URL-адрес, которым можно поделиться в Интернете, а также счетчик просмотров и признательности, чтобы вы могли отслеживать, сколько людей видели ваш проект и дали вам похвалы за хорошо выполненную работу.Вот пример проекта, созданного командой дизайнеров Behance.

Участники Behance могут Подпишитесь на свой профиль, и вы, в свою очередь, сможете подписаться на других пользователей. Когда вы подписываетесь на кого-то, его обновления (проекты, которые они загрузили, оценили или добавили в Moodboard) появляются в вашей ленте For You.

Канал For You — это главный экран для креативов Behance, которые вошли в систему. Чем больше вы будете подписываться на профили, тем больше проектов будет появляться в вашей ленте.Чтобы просмотреть проект, который отображается в вашем фиде «Для вас», просто щелкните обложку проекта, и вы сможете просмотреть все содержимое проекта.

В своей ленте вы можете начать замечать проекты, у которых есть небольшой значок в углу обложки проекта. Эти проекты были отмечены. Наша команда кураторов ищет лучшие творческие работы на Behance и демонстрирует их с помощью кураторских галерей.

Fiverr

Alexa Rank # 361

Это место для деятелей — бережливых предпринимателей — которые не останавливаются, пока не перехитрили и не перехитрили всех остальных.Независимо от того, расширяете ли вы свой малый бизнес или создаете бренд с нуля, у нас есть ресурсы, необходимые для того, чтобы держать вас в курсе и быть на высоте.

Freelancer.com

Рейтинг Alexa # 569

Freelancer.com — крупнейшая в мире площадка для фриланса и краудсорсинга по количеству пользователей и проектов. Мы объединяем более 44 553 141 работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран, регионов и территорий. Через нашу торговую площадку работодатели могут нанимать фрилансеров для работы в таких областях, как разработка программного обеспечения, написание, ввод данных и дизайн, вплоть до инженерии, науки, продаж и маркетинга, бухгалтерского учета и юридических услуг.

Upwork.com

Alexa Rank # 875

История Upwork началась более двух десятилетий назад, когда технический руководитель стартапа Кремниевой долины понял, что его близкий друг в Афинах идеально подходит для веб-проекта. Команда согласилась, что он лучший выбор, но были озабочены работой с кем-то на другом конце земного шара. Команда согласилась, что он лучший выбор, но была обеспокоена возможностью работать с кем-то на другом конце земного шара.

В ответ двое друзей создали новую веб-платформу, которая повысила прозрачность и доверие к удаленной работе.Он был настолько успешным, что двое поняли, что другие предприятия также выиграют от надежного доступа к большему количеству проверенных талантов, в то время как работники получат свободу и гибкость при поиске работы в Интернете. Вместе они решили основать компанию, которая оправдала бы обещания, связанные с этой технологией. Сегодня эта технология является основой Upwork — ведущего гибкого решения для талантов. Ежегодно на Upwork публикуются миллионы вакансий, а независимые профессионалы зарабатывают деньги, предоставляя компаниям более 5000 навыков в более чем 70 категориях работы.

Благодаря Upwork компании могут делать больше, связываясь с проверенными профессионалами для работы над проектами, от разработки веб-приложений и мобильных приложений до SEO, маркетинга в социальных сетях, написания контента, графического дизайна, помощи администратора и тысяч других проектов. Upwork позволяет быстро, просто и экономично находить, нанимать, работать с лучшими профессионалами и платить им в любом месте и в любое время.

Envato Studio

Alexa Rank # 931

О Envato Studio

Envato Studio — это сообщество тщательно отобранных дизайнеров, разработчиков и специалистов в области цифровых технологий, готовых работать над вашим проектом.

Как это работает

Envato Studio — это сообщество тщательно отобранных дизайнеров, разработчиков и специалистов в области цифровых технологий, готовых работать над вашим проектом. От дизайна логотипа до веб-разработки и видеопроизводства — мы упрощаем взаимодействие и совместную работу для выполнения вашей работы. Посмотрите, как это работает .

В апреле 2013 года мы запустили бета-версию Microlancer, ориентированную на выполнение небольших работ по проектированию и разработке с предварительной оплатой.В течение первых 12 месяцев наше сообщество талантов и покупателей быстро росло, равно как и размер и тип выполняемых ими работ. Итак, в наш первый день рождения мы изменили название на Envato Studio, чтобы лучше отразить, кто мы и чем занимаемся.

Мы считаем, что есть лучший способ выполнять цифровые проекты. Покупатели должны иметь свободный доступ к талантам со всего мира, выбирать, с кем они хотят работать, и выполнять качественную работу без каких-либо сюрпризов. Мы одинаково увлечены тем, что предоставляем нашему талантливому сообществу реальные возможности заниматься любимым делом.

Мы находимся в прекрасном месте в Мельбурне, Австралия.

Dribble

Alexa Rank # 931

Сердце сообщества дизайнеров

Наша миссия состоит в том, чтобы создать лучшее в мире сообщество для креативщиков, которое будет делиться, расти и получать работу.

Совместно более 1 триллиона пикселей. Над чем ты работаешь?

Десятки миллионов людей ищут вдохновение в дизайне и отзывы на Dribbble.Мы помогаем таким игрокам, как вы, делиться небольшими скриншотами (снимками), чтобы продемонстрировать свои текущие проекты, расширить свое портфолио и полюбить то, что вы делаете, независимо от того, какой вы творческий профессионал.

Основанная в 2009 году, мы являемся быстро развивающейся и прибыльной компанией, помогающей в разработке и продвижении талантов, их росте и найме более чем 40 000 самых инновационных брендов на сегодняшний день по всему миру.

99Designs

Alexa Rank # 3,603

Привет, .Мы 99designs, глобальная платформа для творчества, которая позволяет дизайнерам и клиентам работать вместе над созданием дизайна, который им нравится. Мы объединяем более миллиона талантливых дизайнеров-фрилансеров с творческими людьми, гениальными предпринимателями, сообразительными предприятиями … со всеми, кому нужна отличная работа.

Dice

Alexa Rank # 4,816

О DHI

DHI Group, Inc. — ведущий поставщик площадок для карьерного роста для технических специалистов в различных отраслях, финансовых услуг и с активными допусками государственных органов безопасности.Наша миссия — дать техническим специалистам и организациям возможность конкурировать и побеждать с помощью экспертных знаний и соответствующих связей в сфере занятости. Наше видение состоит в том, чтобы создать незаменимые площадки для карьерного роста, чтобы подбирать кандидатов высочайшего качества с подходящими карьерными возможностями для клиентов. С 1990 года мы строим нашу компанию на предоставлении работодателям и профессионалам профессиональных связей, новостей, инструментов и информации. Сегодня мы обслуживаем несколько рынков, расположенных по всей Северной Америке, Европе, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

PeoplePerHour

Alexa Rank # 5,134

Мы даем людям во всем мире возможность воплотить в жизнь свою мечту о работе, построить свой бизнес с нуля и стать финансово и профессионально независимыми.

Simply Hired

Alexa Rank # 5,246

Поиск работы не должен быть утомительным. Команда SimplyHired создала исчерпывающие ресурсы по всему, от того, как составить резюме или сопроводительное письмо, до того, как вести переговоры о новом предложении о работе.Просмотрите наши советы по карьере и позвольте нам снять стресс во время поиска работы.

Toptal

Alexa Rank # 5,301

Toptal — это эксклюзивная сеть ведущих мировых разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продуктам и руководителей проектов. Ведущие компании нанимают фрилансеров Toptal для своих самых важных проектов.

Guru

Alexa Rank # 6,850

Guru.com — это выражение наших верований, которые мы очень близки нашему сердцу.Одно дело — просто предоставить платформу, на которой работодатели и фрилансеры могут работать вместе. Другое дело — делать это по-своему.

Мы стремимся быть ведущей платформой, на которой профессионалы могут общаться, сотрудничать и выполнять работу. Мы уверены, что лучшая работа выполняется в гибкой и безопасной среде. С прозрачностью приходит доверие, а с сообществом, построенным на меритократии, люди стремятся отложить в сторону географические, политические и религиозные различия, чтобы поделиться своими экономическими возможностями и получить прибыль.

С 1998 года мы неустанно работали в наших офисах в Питтсбурге, штат Пенсильвания, и Нойде, Индия, чтобы воплотить эти стремления в жизнь. У нас сложилась тесная связь с нашими пользователями. Поскольку их потребности изменились, мы усовершенствовали нашу платформу, чтобы предоставить им необходимые инструменты и поддержку. Наши пользователи учат нас, мы учимся и растем. Мы приглашаем вас стать частью нашего постоянно растущего сообщества!

FlexJobs

Alexa Rank # 6,998

FlexJobs — ведущий сайт по поиску работы, специализирующийся на лучших доступных удаленных, неполных, внештатных и гибких вакансиях.Найдите лучший способ работать сегодня!

Design Crowd

Alexa Rank # 9,441

О DesignCrowd

Наша миссия — помочь компаниям найти лучший дизайн в мире, быстрее и по цене, соответствующей их бюджету. Мы также хотим дать дизайнерам возможность зарабатывать деньги на своих творческих способностях.

Обзор компании

Идеально подходит для нестандартной графики, логотипов, веб-дизайна и полиграфического дизайна. DesignCrowd — это онлайн-площадка для творчества, которая помогает стартапам, компаниям и предпринимателям соединяться с глобальной сетью дизайнеров.Идеально подходит для нестандартной графики, логотипов, веб-дизайна и полиграфии. DesignCrowd также владеет и управляет BrandCrowd, онлайн-разработчиком логотипов .

Smashing Jobs

Alexa Rank # 10,444

О нас Команда, Impressum, Legal Notice

Smashing Family

Журнал Smashing Magazine, основанный в сентябре 2006 года в Германии, предоставляет надежные, полезные, но, что самое главное, практичные статьи для веб-дизайнеров и разработчиков.Нас не интересуют тенденции; мы заботимся о вещах, которые работают или не работают в реальных проектах. Мы — и всегда были — независимы. 12+ лет, и все еще продолжается.

WeWorkRemotely

Alexa Rank # 11,618

WeWorkRemotely — крупнейшее сообщество удаленной работы в мире. С более чем 2,5 млн посетителей в месяц WWR является местом №1 для поиска и составления невероятных удаленных вакансий.

Вакансии MeFi

Рейтинг Alexa # 11,751

О вакансиях в MetaFilter

Вакансии в MetaFilter начались в августе 2006 года и с тех пор перечислены тысячи открытых вакансий по всему миру.Перечисленные вакансии могут включать полный рабочий день, неполный рабочий день, стажировку, волонтерство и работу по контракту, и они также делятся на 25 различных категорий. Если вы сохраните свое местоположение в своем профиле, сайт сообщит вам, насколько вам близка каждая работа. Просмотрите архивы , чтобы увидеть предыдущие задания, а на странице Часто задаваемые вопросы перечислены общие вопросы о дочернем сайте. MeFi Jobs также предназначен для того, чтобы указать вашу собственную доступность, если вы в настоящее время ищете работу, просто создайте новое сообщение и обязательно выберите вариант доступности, и вы можете выбрать категорию работы и описать свой набор навыков.Плакаты о будущих вакансиях будут видеть участников соответствующей категории с доступностью и могут связываться с вами по поводу их вакансий.

Если вы хотите узнать больше о MetaFilter Universe, прочтите страницу с информацией о MetaFilter .

MetaFilter — одно из старейших онлайн-сообществ. MetaFilter Network Inc. принадлежит и управляется Джошем Миллардом ([email protected]) и укомплектован командой профессиональных модераторов.

Bark

Alexa Rank # 12,764

О компании Bark

Bark — это ведущий мировой рынок услуг с более чем 5 миллионами клиентов в 8 странах мира.

Это только начало

Мы с энтузиазмом помогаем людям находить то, что им нужно, и помогаем предприятиям, которые предоставляют эти услуги, добиться успеха.

Мы продвигаем переход к цифровой экономике, основанной на спросе, для сервисных предприятий, помогая им находить новых клиентов и лучше управлять своими клиентами.

Problogger

Alexa Rank # 13,561

BLOGGERS + JOBS

В течение 10 лет ProBlogger Job Board была ведущей площадкой для вакансий, связанных с блогами.

Блогеры обладают впечатляющим и зачастую уникальным набором навыков. По мере роста спроса на контент все больше и больше компаний и изданий нуждаются в этих навыках.

Если вы ищете блогера, который поможет вам чем-либо, опубликуйте вакансию от 70 долларов на 15 дней.

ПРОСМОТРЕТЬ ВАШУ ОБЪЯВЛЕНИЕ ТЫСЯЧИ БЛОГОВ ОХОТНИКОВ НА РАБОТУ

Списки вакансий ProBlogger Board регулярно собирают тысячи просмотров и сотни кандидатов, что делает его одной из самых активных и эффективных досок по трудоустройству для вакансий, связанных с блоггерами.

Workana

Alexa Rank # 15,224

Лучшее место для поиска и найма опытных фрилансеров

Преобразование мира работы и обеспечение автономии и равных возможностей, где бы вы ни находились

Мы создали Workana в 2012 году потому что мы верим в рост числа фрилансеров.С момента запуска мы связали тысячи компаний с лучшими фрилансерами по всему миру.

От малых предприятий до предприятий повсюду организации начинают осознавать преимущества внештатной работы. Теперь они могут находить квалифицированных специалистов, где бы они ни находились, и сразу же приступать к работе.

Предприниматели и творческие фрилансеры, идеалисты, мечтатели и визионеры, все они связаны через Workana одним общим: верят в будущее фриланса и строят его будущее.

Если вы ищете фрилансеров, опубликуйте свой проект сейчас. Если вы хотите работать над проектом, нажмите здесь .

Кроссовер

Рейтинг Alexa # 19,453

ГЛОБАЛЬНЫЕ УСИЛИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ РАБОЧЕГО МЕСТА

Кроссовер соединяет компании с лучшими талантами со всего мира и обеспечивает бесшовное комплексное решение для удаленного управления командой.

Чем мы занимаемся

Crossover (также известный как Crossover for Work) не только соединяет компании с лучшими специалистами со всего мира, но также обеспечивает бесшовное комплексное решение для удаленного управления командой.

Codeable

Alexa Rank # 31,112

Это Codeable. Единственная торговая площадка для фрилансеров WordPress.

Codeable помогает компаниям всех форм и размеров нанимать проверенных экспертов WordPress для краткосрочной, постоянной или постоянной работы по WordPress.Мы стремимся предоставлять услуги разработчика без каких-либо проблем, связанных с традиционным наймом. Это стало возможным благодаря нашему уникальному подходу к распределению талантов. Сегодня мы являемся основной командой , состоящей из 20 и более 510 фрилансеров , все они полностью распределены.

Hired.com

Alexa Rank # 35,664

Hired (hired.com) — это торговая площадка, которая объединяет технические таланты с самыми инновационными компаниями мира.Hired сочетает грамотный подбор вакансий с непредвзятым консультированием по вопросам карьеры, чтобы помочь людям найти работу, которая им нравится. Через Hired кандидаты на работу и компании получают прозрачную информацию о предложениях заработной платы, конкурирующих возможностях и деталях вакансий. Этот уровень понимания не имеет себе равных, что делает процесс найма более быстрым и эффективным, чем когда-либо прежде. Hired была основана в 2012 году, ее штаб-квартира находится в Сан-Франциско, а офисы — в США, Канаде, Франции и Великобритании. Компанию поддерживают Lumia Capital, Sierra Ventures и другие ведущие инвесторы.

TopCoder

Alexa Rank # 35,957

О TOPCODER

Преобразование того, как устроен мир

МЫ — ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА ДЛЯ ТАЛАНТОВ

Мы дизайнеры, разработчики технологий , и компьютерные фанаты. Команда Topcoder

ставит перед собой задачу произвести революцию в том, как компании получают доступ и работают с ведущими специалистами в области цифровых технологий.

Coroflot

Alexa Rank # 43,217

О нас

Мы помогаем дизайнерам быть великими и делать великие дела.

Coroflot.com создает лучший профессиональный опыт для дизайнеров любого уровня подготовки по всему миру. Мы несем личную ответственность за свой вклад в сообщество дизайнеров, будь то предоставление дизайнерам выдающихся карьерных возможностей, предоставление инновационным компаниям доступа к ведущим талантам или привлечение внимания к потрясающим дизайнерским работам.

Nexxt

Alexa Rank # 44,056

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

Реклама вакансий

Nexxt — это сеть участников, обладающих навыками и талантами, которые необходимы вашей компании.Позвольте нам помочь вам найти следующего отличного сотрудника.

Реклама

Рынок для профессиональной заинтересованной аудитории с точным таргетингом и разнообразными индивидуальными рекламными решениями.

Turing.com

Alexa Rank # 54,603

Компания Turing базируется в Пало-Альто, Калифорния, США, также известном как «Силиконовая долина». Мы подключаем выдающихся инженеров-программистов со всего мира к ведущим компаниям США и Кремниевой долины, которые нанимают удаленные должности в сфере программного обеспечения.Тьюринга поддерживают такие известные инвесторы, как:

  • Первый технический директор Facebook (Адам Д’Анджело)
  • Руководители Google, Facebook, Amazon и Twitter
  • Foundation Capital и другие инвесторы в Facebook, Тесла, Асана и др. .

Тьюринг возглавляют выпускники Стэнфордского университета и успешный А.И. предприниматели Джонатан Сиддхарт и Виджай Кришнан, последний из которых А. компания привлекла элитных удаленных специалистов и имела успешное приобретение.(История Techcrunch).

Outsourcely

Alexa Rank # 63,182

Найдите отличных талантов для любого бизнеса

От компаний из списка Fortune 500 до начинающих предпринимателей, компании любого размера используют Outsourcely для связи с удивительными удаленными талантами.

Working Nomads

Alexa Rank # 99 278

WorkingNomads.co составляет списки наиболее интересных предложений удаленной работы во многих сферах профессиональной карьеры.Мы соединяем профессионалов, желающих работать удаленно, с инновационными компаниями, предлагающими независимые должности.

Gun.io

Alexa Rank # 152,950

Gun.io была основана на простой идее: когда дело доходит до фриланса, прием на работу и прием на работу должны основываться на заслугах.

Представьте себе: пропасть гиг-экономики. Торговые площадки фрилансеров появляются на горизонте, как весенние одуванчики. Но под капотом этих торговых площадок происходят войны заявок, которые в подавляющем большинстве случаев приводят к низкооплачиваемой работе и плохим результатам для клиентов.

Введите: наши основатели, фрилансеры, пытающиеся получать деньги на указанных торговых площадках.

Они быстро поняли, что две группы людей не выиграли на этих платформах: старшие разработчики, являющиеся экспертами в своем деле, и компании, стремящиеся нанять этих экспертов. Таким образом, они создали платформу для связи компаний с проверенными талантами-фрилансерами, стремясь помочь фрилансерам конкурировать на основе заслуг, а не оценок.

Finxter

Alexa Rank # 159,876

Кодирование похоже на изучение нового языка.Вы становитесь лучше, слушая и выражая себя на новом языке. Основной языковой навык — быстро понимать слова. Точно так же основной навык программирования — это быстрое понимание кода .

Finxter научит вас быстро понимать код. Он учит видеть за пределами кода . Когда мы закончим с вами, значение фрагмента кода раскроется, как слова на вашем родном языке. На этом этапе считайте себя мастером кода.

Стать мастером кода — это то, что мы в Finxter хотим для вас.Более того, мы хотим, чтобы вы добились этого с минимальными усилиями, лишь выполнив простой процесс. Мы знаем: если вы похожи на большинство наших пользователей, вы не можете посвятить все свое время обучению программированию.

К счастью, в этом нет необходимости. Маленькая привычка намного лучше, чем большое событие. Учите 5 минут каждый день , а не целые выходные. Настоящее обучение — это процесс, а не событие.

Чтобы помочь вам достичь цели на стороне , мы создали петлю Finxter , ежедневную 5-минутную привычку.Решайте головоломку в день и наслаждайтесь высвобождением эндорфинов в свой мозг при ее решении. Придерживайтесь этой единственной привычки, и ваши навыки Python будут быстро расти.

Finxter также предлагает множество учебных ресурсов о том, как построить свой бизнес по шестизначному кодированию:

Expert360

Alexa Rank # 180,364

Наша миссия — обеспечить бесперебойную работу по требованию.

Наша история

За время работы в Bain & Company мы увидели силу временных рабочих и консультантов как средство получить поддержку и опыт, чтобы повысить эффективность организаций и добиться реальных изменений.

В то время у корпораций не было возможности легко увеличивать штат, создавать тщательно подобранные команды консультантов, нанимать лучших краткосрочных специалистов и взаимодействовать с профильными экспертами и специализированными фирмами. Они также не могли предоставить этих элитных бизнес-профессионалов для развертывания в течение нескольких дней, а не недель.

Одновременно мы заметили, что все больше фрилансеров и фирм в области управления, финансов, маркетинга, HR, продаж, операций и технологий хотят иметь большую гибкость и выбор в том, как они работают и с кем они работают.

Бриджит Лаудон и Эмили Юэ

Соучредители, Expert360

Krop

Alexa Rank # 202,557

О компании Krop

Мы являемся сайтом, занимающимся досками вакансий и хостингом портфолио, используемым большинством талантливые кандидаты с любым уровнем опыта и самые уважаемые творческие бренды в мире.

Мы начали свою деятельность в 2000 году как информационный бюллетень частной индустрии среди ведущих дизайнеров. В 2005 году сайт был назван Krop, и мы начали размещать веб-сайты портфолио и активнее участвовать в продвижении индивидуальных творческих талантов, ищущих работу, а также компаний, желающих их нанять.

Если вы работодатель, ищущий таланты: Разместите вакансию и Найдите в базе данных .

Если вы творческий человек: Создайте профиль и найдите его и Создайте веб-сайт с портфолио с помощью нашего Beautiful Portfolio Builder .

Gigster

Alexa Rank # 229,877

Gigster помогает большему количеству компаний расширять свои возможности по внедрению инноваций, создавая динамичные команды, состоящие из ведущих специалистов со всего мира, которые создают индивидуализированное программное обеспечение, меняющее отрасль.

Authentic Jobs

Alexa Rank # 241,917

насчет нас

Более десяти лет назад Authentic Jobs родилась как произведение любви на боковой панели личного веб-сайта. Буквально через год мы стали полноценным сервисом с собственным сайтом. С тех скромных начинаний Authentic Jobs выросла до своего нынешнего статуса лидирующей службы трудоустройства и найма с длинным списком впечатляющих клиентов.

Более двенадцати лет мы объединяем квалифицированных кандидатов, ищущих работу своей мечты, с дальновидными компаниями, которые их искали.Среди наших клиентов есть гиганты во многих самых востребованных и быстрорастущих отраслях, таких как:

Технологии: Apple, Electronic Arts

СМИ: The New York Times, NPR

Социальные сети: Twitter , Facebook

Ищете ли вы идеальную работу для продвижения по карьерной лестнице или идеального кандидата, чтобы заполнить решающий пробел в вашей организации, Authentic Jobs здесь, чтобы помочь вам в достижении ваших целей.Это все, что мы сделали за двенадцать лет. За это время мы сопоставили сотни динамично развивающихся компаний с тысячами профессионалов в области дизайна, технологий и Интернета по всему миру.

А если вы представляете некоммерческую организацию или учебное заведение, мы будем рады предложить вам скидку на наши услуги. Мы любим помогать тем, кто делает добро в своих сообществах. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, что Authentic Jobs может помочь вам найти идеального кандидата за плату, которая не нарушит бюджет вашей некоммерческой организации.

Floyo

Alexa Rank # 394,079

Мы хотим помочь вам заполнить пробелы в вашем расписании как можно быстрее

Увольнение поразило меня, как тонна кирпичей. Я до сих пор помню жужжащий звук копировального аппарата, когда начальник сказал мне, что отпускает меня. Почему? Это был тревожный звонок. В тот день я понял, что штатные сотрудники не имеют контроля.

Многое изменилось с тех пор, как я стал заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, но одно не изменилось.Мое желание получить больший контроль над своим будущим. Цель этого сайта — помочь вам получить больший контроль над своим прямо сейчас.

Но я скажу вам заранее: это потребует действий.

Видите, несмотря на огонь в животе, я вскоре снова стал зависимым. На этот раз это было не с начальником или коллегой. Это было в мою воронку продаж. Мне нужны были клиенты. От этого зависело питание моей семьи, и мне приходилось испытывать стресс.

Меня зовут Роберт Уильямс , и я управляю Folyo, сообществом, которое помогает фрилансерам и агентствам найти работу, для которой они предназначены.Мы ежедневно отправляем нашим участникам эксклюзивных рефералов , RFP , внештатных контрактов и еще .

Hireable

Alexa Rank # 385,183

Поднимите свою карьеру

Получите работу с Hireable.

WPHired

Alexa Rank # 395,377

О WPhired

В 2010 году WPhired.com стал одним из первых WordPress Job Board, соединяющих малый и крупный бизнес с талантливыми специалистами по WordPress.

Наша миссия

Мы стремимся к тому, чтобы без суеты упростить поиск работы во всем остальном мире. Опубликуйте вакансию WordPress, которую увидят более 1000 экспертов WordPress. Публикация вакансии всегда бесплатна. Просто сообщите нам о вашей последней должности или просто о том, что вам нужно сделать.

WPhired — это доска объявлений WordPress, которая занимается поиском талантов WordPress.Ищете ли вы работу WordPress в дизайн , помощь с миграция WordPress , производительность , разработка плагинов , программист , разработка темы , SEO или написание , это веб-сайт для посещения.

Кто стоит за WPhired?

WPhired был создан Джеромом Дегл’инноченти, фанатиком WordPress, который хочет упростить для работодателей и людей, ищущих работу, возможность БЕСПЛАТНО найти то, что они ищут. Вы можете следить за WPhired.com на Twitter , Facebook или подписаться на RSS-канал WordPress вакансий .

Crowdsite

Alexa Rank # 481,648

Crowdsite начал свою деятельность как дочернее предприятие компании по разработке программного обеспечения в 2009 году и был основан Роэлем Масселинком (23 года).Мы начали в Нидерландах с сайта ontwerpen-voor-geld.nl; он мгновенно стал хитом и быстро стал крупнейшим дизайнерским веб-сайтом в Нидерландах. Родилась мечта, и мы быстро поняли, что будущее сайта должно быть трансграничным.

В 2011 году мы начали наше первое международное приключение с logo-design.de. Потребовалось проделать большую работу для создания многоязычного веб-сайта с учетом местного опыта. После двух лет тестирования и разработки веб-сайт был готов к расширению во всем мире.

В 2013 году мы решили создать единый международный бренд для нашего бизнеса. Название краудсайта идеально подходило для этой работы. Поэтому мы переименовали logo-design.de в crowdsite.de и запустили английский сайт crowdsite.com.

Coding Ninjas

Alexa Rank # 511,252

Coding Ninjas был создан с миссией сделать лучшие удаленные таланты доступными для каждого предпринимателя или организации любого размера.

Мы тщательно тестируем всех разработчиков и держим их в заднем кармане наготове, чтобы сразу приступить к работе.

Всякий раз, когда есть постоянная роль, проект, конкретная интеграция или просто небольшое исправление, вы все в безопасности. В течение нескольких часов мы подберем для вас ответственного разработчика из нашего сообщества, который лучше всего подходит по квалификации, доступности и бюджету.

LocalSolo

Alexa Rank # 758,930

О нас

Рынок талантов для лучших местных профессионалов-фрилансеров

Наша миссия — укрепить связь между бизнесом и высококлассными фрилансерами в крупных городах.Мы помогаем компаниям легко находить и напрямую нанимать лучших местных специалистов по контракту для их нужд.

Сфера талантов меняется. Независимо от того, является ли ваша компания отмеченным наградами агентством, инновационным стартапом, всемирной корпорацией или любимым местным бизнесом, все больше и больше вашей рабочей силы переходит на контракт. Наем внештатного сотрудника позволяет вам быть гибким, ориентированным на проекты и рентабельным, размещая лучшие ресурсы именно там, где они вам нужны, когда они вам нужны и точно на то время, когда они вам нужны.

Мы создали LocalSolo в Ванкувере, Британская Колумбия, чтобы напрямую связать вас с лучшими контрактниками в вашем городе. Мы не думаем, что поиск лучших местных фрилансеров, необходимых для успеха вашего бизнеса, должен быть трудным, трудоемким или дорогостоящим.

На сайте

Alexa Rank # 780,022

Отобранный вручную талант.

OnSite поможет вам найти и связаться с внештатными талантами мирового класса. Без подписания контрактов и без комиссии за бронирование.

YunoJuno

Alexa Rank # 815,037

О нас

Отстаивая будущее работы с 2012 года

Что такое YunoJuno?

YunoJuno революционизирует будущее работы. То, что начиналось как тщательно отобранный рынок для творческих индустрий, превратилось в ведущую платформу для элитной лондонской творческой сети фрилансеров. Наша платформа поддерживает весь жизненный цикл взаимодействия, от поиска идеального фрилансера для вашего задания, через прозрачное и прямое общение (без посредников) до контрактов и тайм-менеджмента, выставления счетов и аналитики.

У нас есть одна смелая миссия: раскрыть истинный потенциал фрилансера.

Epicjobs.co

Alexa Rank # 865,905

Epicjobs — это платформа, на которой соискатели могут найти возможности и узнать о людях, стоящих за ними, через личные твиты и / или видео-интервью.

Joomlancers

Alexa Rank # 1,123,846

Около

БИЗНЕС-ИНФОРМАЦИЯ

Основана в ноябре 2005 г.

Миссия

Покупатели, отчаянно ищущие талантливых веб-разработчиков / works can:

— Бесплатная регистрация и создание профессиональных профилей в качестве учетной записи покупателя

— БЕСПЛАТНАЯ публикация стандартных проектов для приема заявок от тысяч талантливых профессионалов или небольшой компании по веб-разработке

— БЕСПЛАТНО для поиска и просмотра профессиональных профилей 39 679 избранных веб-разработчиков и отправки приглашений на торги

— Наслаждайтесь расширенной панелью управления пользователя для управления финансами, историей транзакций, сообщениями, профилями и т. д.

— Наслаждайтесь интеллектуальными уведомлениями о новых ставках, новинка сообщения и система управления проектами 900 19

Провайдеры, которые отлично разбираются в веб-разработке и хотят предлагать услуги, могут:

— Бесплатно зарегистрироваться и создать профессиональные профили в качестве провайдера

— Воспользуйтесь 10 БЕСПЛАТНЫМИ кредитами для ежемесячного размещения ставок

— Гибкость, позволяющая платить нам небольшую комиссию в размере 10% от стоимости выигранного проекта или подписываться на членство Gold в размере 10 долларов США в месяц для отказа от комиссии

— БЕСПЛАТНО для проверки профессиональных навыков с помощью системы тестирования на базе ExpertRating — всемирно признанного сервиса

— Наслаждайтесь расширенной пользовательской панелью управления финансами, историей транзакций, сообщениями, профилями и т. Д.

— Наслаждайтесь интеллектуальными онлайн-уведомлениями о новых проектах, новыми сообщениями и системой управления ставками

Sologig

Alexa Rank # 2,619,155

О компании Sologig

Sologig.com — это подразделение CareerBuilder, мирового лидера в области решений для человеческого капитала, чей онлайн-сайт карьеры CareerBuilder.com является крупнейшим в США с 23 миллионами уникальных посетителей. Sologig — это веб-сайт по трудоустройству, который объединяет опытных ИТ-специалистов и инженеров и предлагает им соответствующие возможности. Пользователи также могут публиковать резюме, подписываться на автоматические оповещения о вакансиях и пользоваться инструментами управления поиском вакансий.

Местные специалисты

Alexa Rank # 6,066,230

Что это?

Каталог фрилансеров / цифровых кочевников (без комиссий, только списки и контакты), организованный по местоположению, доступный со всех типов устройств.Разработан с учетом часовых поясов, в которых приятно работать, и людей, которые говорят на вашем языке. Место как для местного сотрудничества, так и для международного аутсорсинга.

Кто здесь?

Каждый прогрессивный фрилансер и клиент, ценящий свое время, удобный процесс фильтрации, новаторский подход. Графические дизайнеры, веб-разработчики, авторы контента, специалисты по маркетингу, SEO-специалисты и другие профессионалы, готовые работать удаленно и выкладываться на полную.

Обязательство местных специалистов

Мы обещаем, что со временем мы сделаем это место лучше, улучшая существующие интересные функции, задавая вопросы, реинвестируя доходы в платформу и сообщество местных специалистов, защищая наших пользователей и их наилучший интерес. Нам также нужна ваша поддержка, поэтому, пожалуйста, зарегистрируйтесь и поделитесь информацией в своем блоге!

Творческая группа

Alexa Rank показать Нет результата

Мы творческая группа.Удовлетворение всех ваших творческих потребностей.

Общие сайты фрилансеров

Конечно, существует гораздо больше общих сайтов фрилансеров. Я перечислю некоторые из них ниже:

Кроме того, если вы ищете специализированные платформы для фриланса, вам следует поискать немного дальше. Например, отличный способ предложить свои письменные услуги:

iWriter

Лучший сайт для поиска дизайнеров (и предложения ваших дизайнерских услуг):

99Designs

Лучший сайт для предложения ваших услуг по программированию:

Twago

Выводы

Обычные сайты для фрилансеров, такие как Upwork, Toptal и Fiverr, подходят для большинства случаев.

В любом случае вам следует сосредоточиться на одной платформе и освоить ее, а не прыгать вперед и назад — все эти платформы имеют сильное предубеждение «победитель получает все». Так что гораздо лучше иметь много хороших оценок на одной платформе, чем иметь несколько хороших оценок на многих платформах.

Если вы хотите освоить все тонкости успешного кодирования на этих платформах, ознакомьтесь с моим профессиональным курсом фрилансера по Python!

Куда идти дальше?

Хватит теории, пора практиковаться!

Чтобы добиться успеха в программировании, вам нужно выйти и решать реальные проблемы для реальных людей.Вот так легко можно получить шестизначный заработок. Так вы оттачиваете навыки, которые действительно нужны вам на практике. В конце концов, какой толк в теории обучения, которая никому не нужна?

Практические проекты — это то, как вы оттачиваете пилу в кодировании!

Хотите стать мастером кода, сосредоточившись на практических проектах кода, которые на самом деле приносят вам деньги и решают проблемы для людей?

Тогда станьте внештатным разработчиком Python! Это лучший способ подойти к задаче улучшения ваших навыков Python, даже если вы полный новичок.

Присоединяйтесь к моему бесплатному веб-семинару «Как развить навыки Python с высоким доходом» и посмотрите, как я развивал свой бизнес по программированию в Интернете, и как вы тоже можете это сделать, не выходя из собственного дома.

Присоединяйтесь к бесплатному вебинару прямо сейчас!

Работая исследователем распределенных систем, доктор Кристиан Майер обнаружил свою любовь к обучению студентов, изучающих информатику.

Чтобы помочь студентам достичь более высокого уровня успеха в Python, он основал веб-сайт по обучению программированию Finxter.com. Он является автором популярной книги по программированию Python One-Liners (NoStarch 2020), соавтором серии самоизданных книг о Python для кофе-брейков, энтузиаст информатики, фрилансер и владелец одного из 10 крупнейших блогов Python по всему миру.

Его страстями являются письмо, чтение и кодирование. Но его самая большая страсть — служить начинающим программистам через Finxter и помогать им повышать свои навыки. Вы можете присоединиться к его бесплатной электронной академии здесь.

Где разместить вакансии для найма разработчиков

Несмотря на растущую популярность методов поиска кандидатов, доски объявлений по-прежнему остаются самым простым способом связаться с миллионами разработчиков программного обеспечения. Когда вы решаете, как нанять разработчика, советы по трудоустройству разработчиков (как нишевые, так и массовые) могут помочь вам найти сильных кандидатов.

Как найти и нанять разработчиков — Список форумов по поиску работы лучших разработчиков:

Используйте нишевые доски объявлений

Нишевые вакансии напрямую обращаются к вашей целевой аудитории, независимо от того, какого типа разработчик вы хотите нанять. Вакансии, размещенные на нишевых досках, приведут к меньшему количеству заявок, но к более релевантным кандидатам на разработку, чем вакансии, размещенные на обычных досках по трудоустройству.

Задания переполнения стека

Stack Overflow Jobs — это сайт для размещения вакансий, размещенный на Stack Overflow, популярной онлайн-платформе для разработчиков.У Stack Overflow пять миллионов зарегистрированных пользователей и 40 миллионов посетителей каждый месяц.

Большим преимуществом публикации на Stack Overflow является то, что ваши объявления о вакансиях могут появляться рядом с соответствующими обсуждениями, напрямую нацеленными на вашу аудиторию. Например, если вы нанимаете разработчика Java, вы можете увидеть свое объявление о вакансии на страницах, посвященных Java:

.
Скриншот через Stack Overflow

Dice.com

Dice — это веб-сайт для карьеры в сфере технологий, который поможет вам найти разработчиков программного обеспечения и других ИТ-специалистов.У Dice есть различные варианты ценообразования в зависимости от того, сколько вакансий вы хотите опубликовать. Dice также публикует вакансии на своих 3000 партнерских сайтах.

Скриншот с Dice

Crunchboard

Crunchboard — это официальная доска объявлений TechCrunch, популярного издателя технологических новостей. Объявления о вакансиях Crunchboard видны в сети TechCrunch, включая его блоги о гаджетах и ​​мобильных технологиях, и доходят до миллионов читателей.

На Crunchboard вы можете купить одно объявление о работе на 30 дней. Вы также можете покупать пакеты вакансий — закупая объявления оптом — и размещать вакансии, когда захотите:

Снимок экрана через TechCrunch

По теме : Какой день лучше всего для рекламы вакансий?

GitHub

GitHub — это платформа и репозиторий кода, которые используют миллионы разработчиков.Благодаря сильному бренду многие талантливые кандидаты увидят вашу работу. Размещать вакансии на GitHub просто:

  1. Заполните данные о вакансии (название должности и описание)
  2. Введите название своей компании и загрузите ее логотип
  3. Добавьте инструкции по подаче заявления на работу
  4. Предварительный просмотр объявления о работе
  5. Оплата объявления о работе

Снимок экрана через GitHub

После публикации ваше объявление о вакансии будет отображаться в течение 30 дней.

Используйте обычные доски объявлений о вакансиях

Обычные советы по трудоустройству охватывают кандидатов из различных отраслей.Ваши объявления о вакансиях увидит более широкая аудитория, включая разработчиков. Некоторые популярные доски объявлений о вакансиях настолько широко используются, что на них стоит размещать ваши вакансии разработчиков.

Действительно

Indeed — популярная система поиска вакансий, на которую набирается больше сотрудников, чем на всех других топ-сайтах вместе взятых. Он объединяет объявления с других сайтов по трудоустройству и имеет собственную функцию размещения вакансий (как бесплатную, так и платную). Indeed использует модель оплаты за клик для своих платных (спонсируемых) объявлений, которая взимает плату только тогда, когда люди нажимают на ваше объявление о вакансии.

Снимок экрана с сайта Indeed

Кроме того, вы можете найти кандидатов с помощью Indeed Resume, большой базы данных резюме Indeed.

Стеклянная дверь

Более 20 миллионов человек посещают Glassdoor каждый месяц. Glassdoor — это больше, чем просто доска объявлений: это сообщество, которое люди посещают, чтобы публиковать сообщения и узнавать о зарплатах, собеседованиях и обзорах компаний. Активность в Glassdoor (например, ответы на отзывы и добавление льгот сотрудникам) может повысить ваш бренд работодателя и мотивировать кандидатов-разработчиков подавать заявки на вашу работу.

Вы можете разместить до 10 вакансий бесплатно. По данным Glassdoor, большинство людей, которые подают заявки через его сайт, являются высококвалифицированными кандидатами:

Снимок экрана с помощью Glassdoor

Glassdoor также может показывать вашу рекламу, когда кандидаты исследуют ваших конкурентов или просматривают другие сайты.

Связанные : Как разместить вакансию на Glassdoor

Facebook

Социальные веб-сайты — лучший источник приема на работу технических кандидатов. Facebook с 1,7 миллиардами пользователей и полезными функциями для набора персонала является одной из самых эффективных и удобных платформ для найма разработчиков программного обеспечения и веб-разработчиков.

На Facebook вы можете делиться своими вакансиями со своей сетью. Вы также можете использовать свою систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы добавить вкладку вакансий на своей странице в Facebook (функция, которую недавно реализовал сам Facebook):

Снимок экрана со страницы Workable в Facebook.

Поэкспериментируйте с разными досками по трудоустройству, чтобы охватить большее количество кандидатов в разработчики. Отслеживайте, сколько квалифицированных кандидатов и сотрудников вы получаете с каждой доски объявлений, чтобы вы могли эффективно планировать свой бюджет на подбор персонала.

Дополнительные ресурсы для найма разработчиков:
  • Расширьте свой охват до отличных кандидатов, объединив публикацию вакансий с упреждающим поиском поставщиков.Загрузите наше полное руководство по поиску поставщиков бесплатно.
  • Используйте поиск Google, чтобы найти кандидатов, которых трудно найти.
  • Ищите и нанимайте квалифицированных разработчиков с помощью шпаргалок по логическому поиску Workable:
  • Обратитесь к разработчикам с помощью нашего шаблона электронной почты для поиска кандидатов на разработку.

Как получить свою первую работу веб-разработчика в 2021 году (Руководство)

Независимо от того, являетесь ли вы самоучкой, выпускником учебного лагеря или имеете высшее образование, когда вы новичок в веб-разработчике, получение этой первой работы может быть хитрым.

Вы знаете, что у вас есть навыки для работы. Вопрос в том, как сообщить об этом менеджерам по найму? Как вы впечатляете на этапе собеседования? Как вы вообще можете быть уверены, что получите собеседование?

В этом руководстве мы покажем вам, как получить работу веб-разработчика. Используйте это интерактивное меню, чтобы перейти к наиболее интересному разделу:

  1. Как получить опыт, который поможет вам получить работу
  2. Где искать вакансии веб-разработчика
  3. Как убедиться, что ваше приложение выделяется (включая советы по портфолио)
  4. Как стать новичком в индустрии веб-разработки
  5. Как пройти первое собеседование по веб-разработке

1.Как я могу получить ценный опыт, который поможет мне найти работу?

Это классическая головоломка, с которой сталкиваются многие соискатели и лица, сменившие карьеру. Многие работодатели хотят, чтобы у вас был опыт, но как получить опыт без работы?

К счастью для веб-разработчиков, существует множество способов эффективно использовать свои востребованные навыки. Вот как вы можете освоить программирование до того, как вас официально примут на работу:

Добровольно поделитесь своими навыками программирования

Волонтерство — отличный способ получить реальный опыт и добавить несколько интересных проектов в свое портфолио.Вы не только получите ценный опыт; вы также что-то отдадите сообществу. Беспроигрышный вариант!

Возьмите внештатную работу

Когда вы пытаетесь зарекомендовать себя как добросовестный разработчик, выступления фрилансеров помогут вам завоевать доверие. Поищите специальные проекты на таких сайтах, как Upwork и fiverr. Также, возможно, стоит обратиться к более мелким местным компаниям, чтобы узнать, могут ли они воспользоваться вашими услугами. Возможно, это не самое прибыльное дело в вашей карьере, но оно дает четкий сигнал работодателям: у вас есть практические навыки и вы готовы их использовать!

Примите участие в проектах с открытым исходным кодом

Проекты с открытым исходным кодом состоят из общедоступного исходного кода, который может изменить любой, и они отлично подходят для начинающих разработчиков.Помимо применения ваших навыков на практике, проекты с открытым исходным кодом дают вам возможность работать совместно с другими разработчиками. Вы можете найти широкий спектр проектов с открытым исходным кодом на GitHub.

Строить никогда не прекращай!

Когда дело доходит до убеждения работодателей в том, что вы готовы к работе, все дело в том, чтобы получить практические навыки и применить свои навыки на практике. Поэтому очень важно продолжать учиться и строить. Чем больше проектов вы работаете — будь то с открытым исходным кодом, волонтерство или фриланс — тем больше вам придется говорить в комнате для собеседований.

2. Где мне искать работу веб-разработчика?

Приобретая как можно больше практического опыта, вам также необходимо разработать надежную стратегию поиска работы.

Веб-разработка — это чрезвычайно обширная область, и есть множество различных направлений, которыми вы можете следовать. Прежде чем начать поиск вакансий, вам необходимо подумать о том, что вы ищете, и использовать это для оптимизации поиска.

Индивидуальный подход к поиску работы

Ваш поиск работы должен соответствовать как вашим существующим навыкам, так и вашим целям на будущее.Если вы хотите сосредоточиться на разработке внешнего интерфейса, имеет смысл подать заявку на роли внешнего интерфейса. Однако, если вы планируете в дальнейшем перейти к серверной разработке, поищите роли, которые могут это сделать.

В то же время подумайте о том, в какой обстановке вы бы больше всего хотели поработать. Прежде чем начать поиск, рассмотрите следующие вопросы:

  • На какой конкретной области веб-разработки вы хотите сосредоточиться?
  • Станете ли вы преуспевать в среде стартапа или вам больше нравится в большой корпорации?
  • Вы хотите быть частью большой или маленькой команды?
  • Какие отрасли и продукты вам нравятся?
  • Готовы ли вы поехать или переехать?

Мы не призываем вас быть суетливыми.Однако хорошее представление о том, чего вы хотите, сделает ваш поиск работы более эффективным.

Полезные порталы вакансий в области веб-разработки

Теперь вы знаете, что ищете, и вам будет намного проще найти подходящие должности. Есть много мест, где можно найти работу веб-разработчика. Некоторые из самых популярных онлайн-порталов включают:

Помимо Интернета, возможности также могут скрываться в оффлайновом мире. Не стесняйтесь спрашивать своих друзей или представителей отрасли, знают ли они о найме.Если вы еще не создали сеть, в четвертом разделе мы дадим больше советов по этому поводу.

3. Как сделать так, чтобы мое приложение выделялось среди других?

Следующая задача при получении вашей первой работы веб-разработчика — это пройти собеседование.

Хотя опытным разработчикам нередко приходится заниматься поиском голов (в конце концов, программисты очень востребованы!), Новичкам в этой отрасли нужно кое-что убедить.

Итак, как вы можете выделиться среди десятков, а может, и сотен других претендентов? Давайте взглянем на некоторые ключевые стратегии.

Составьте свое резюме и сопроводительное письмо

Поиск работы занимает очень много времени, и мы все виноваты в том, что сразу запускаем множество общих приложений. Однако рекрутеры заметят это за милю, и такой универсальный подход редко окупается.

Если вы серьезно относитесь к роли веб-разработчика, вы должны адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Обратите внимание на:

  • Словарь: Рекрутеры будут просматривать ваше резюме по определенным ключевым словам.Выберите наиболее важные ключевые слова из описания вакансии и оптимизируйте свое резюме для этих точных условий. В описании вакансии ниже вы можете сосредоточиться на следующих ключевых словах: HTML, CSS, Bootstrap, Design Thinking, agile development, JQuery, готовность путешествовать.
  • Выделение необходимых навыков: Как в резюме, так и в сопроводительном письме важно выделить навыки и опыт, которые подходят вам для работы. Даже если у вас впечатляюще широкий набор навыков, подчеркните те навыки, которые необходимы для вашей роли.
  • Предоставление соответствующих примеров: Избегайте общих утверждений и расплывчатых, широких заявлений. Вместо того, чтобы объявлять себя «отличным командным игроком», приведите конкретные примеры, когда вы это продемонстрировали.

Пример объявления о вакансии для Frontend-разработчика начального уровня, взятого с сайта Indeed.com.

Оптимизируйте свои онлайн-профили

Когда дело доходит до поиска работы, ваше присутствие в Интернете может повысить или снизить ваши шансы на успех.В настоящее время большинство рекрутеров будут искать вас в Интернете, поэтому убедитесь, что вы производите хорошее впечатление. Посмотрите это видео о том, как произвести впечатление на рекрутеров в сфере технологий, и продолжайте читать, чтобы узнать о первых шагах, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свое присутствие в Интернете.

Начните с оптимизации своих профессиональных профилей на таких сайтах, как LinkedIn и AngelList . Убедитесь, что вся информация о ваших навыках, опыте и квалификации актуальна, и загрузите профессиональную фотографию (не селфи).

Подкрепите свои навыки кратким, увлекательным заголовком, который суммирует вас в одном или двух предложениях. Например:

«Frontend-разработчик со знанием JavaScript, HTML и CSS, с большим опытом работы в секторе платежных технологий».

Опять же, обратите внимание на ключевые слова здесь: рекрутеры могут сканировать определенные термины, поэтому подбирайте свой словарный запас в соответствии с видами вакансий, которые вы ищете.

Наконец, убедитесь, что ваши профили в социальных сетях либо закрыты, либо не содержат какого-либо контента, который может отпугнуть работодателя.

Отшлифуйте свое портфолио

Важнейшей частью вашего пакета приложений является портфолио веб-разработчика. Ваше портфолио — это личный веб-сайт, который должен:

  • Познакомить вас с потенциальными работодателями, клиентами и контактами
  • Обобщить ваши навыки и области знаний
  • Продемонстрировать проекты, над которыми вы работали
  • Предоставить контактную информацию
  • Поделиться ссылками на свои Проекты GitHub и аккаунты в социальных сетях

Перед тем, как подавать заявление о приеме на работу, обновите свое портфолио со всеми вашими последними (и лучшими) проектами вместе с правильными контактными данными.

И помните: веб-сайт вашего портфолио — это не просто платформа для размещения ваших проектов — это часть портфолио сама по себе! Сделайте все возможное, чтобы реализовать некоторые причудливые функции и показать, на что вы способны как разработчик.

Взгляните на эти портфолио для вдохновения:

Источник вдохновения для портфолио веб-разработчика: Josue Espinosa


Источник вдохновения для портфолио веб-разработчика: Кэтрин МакКлинток

Поделитесь своим кодом на GitHub

Еще один способ показать работодателям, из чего вы сделаны: поделиться своим кодом на GitHub.

У нас есть полное руководство по GitHub для начинающих, но по сути это веб-платформа, на которой размещаются репозитории кода. Он считается отраслевым стандартом для контроля версий, и мы тоже можем это объяснить. Вдобавок к этому GitHub также позволяет легко следовать определенным передовым методам кодирования, что делает его отличным инструментом для новичков.

Создание учетной записи GitHub и регулярные взносы показывают потенциальным работодателям, что вы активно используете и расширяете свой набор навыков. И не только это: они также захотят увидеть, насколько чистым вы держите свой код!

Убедитесь, что у вас есть активная учетная запись GitHub, прежде чем отправлять какие-либо приложения , и обязательно включите ссылку в свое резюме.

Подробнее о том, почему GitHub так важен для веб-разработчиков, можно узнать здесь.

4. Как я могу расширить свою сеть и познакомиться с новыми людьми в отрасли?

Для любого, кто хочет прорваться в индустрию веб-разработки, сетевое взаимодействие является ключевым моментом. Дело не только в поиске возможностей для работы; Как для начинающих, так и для опытных разработчиков нетворкинг может стать отличным источником поддержки, наставничества и обмена знаниями. Сосредоточьтесь на построении вокруг себя сплоченного сообщества, и вы, естественно, откроете более профессиональные двери.

Если вы новичок в этой области, создание сетей может показаться довольно сложной задачей, но не волнуйтесь. Есть множество способов встретиться с коллегами-разработчиками, не создавая при этом ощущения, что вы работаете в сети.

Примите участие в хакатоне

Хакатоны предоставляют прекрасную возможность попрактиковаться в своих навыках и познакомиться с новыми людьми. Хакатон — это, по сути, дизайнерский спринт для программистов, объединяющий множество разработчиков для совместной работы над различными проектами. Вы будете работать в команде, так что вы легко сможете общаться с людьми, одновременно многому научившись у тех, кто вас окружает.

Вот несколько полезных веб-сайтов для поиска хакатонов в вашем районе:

Посещайте технические встречи

Если идея хакатона кажется вам слишком сильной, попробуйте вместо этого посетить технические встречи. На Meetup.com каждый найдет что-то для себя, от групп новичков до более формальных семинаров. Вам также не нужно ограничиваться только группами веб-разработчиков; Бесплатные или недорогие встречи — отличный способ изучить ваши более широкие интересы, будь то веб-дизайн, виртуальная реальность, игры или что-то совсем другое.

Реальные сети: слово о мышлении

Для многих из нас идея неловко стоять в комнате, полной незнакомцев, пытаясь завязать разговор, раздавая визитные карточки, является самим кошмаром. Вот почему, когда дело доходит до личного общения, так важно придерживаться правильного мышления. Постарайтесь не зацикливаться на мысли, что вы здесь, чтобы продать себя. Скорее сосредоточьтесь на обсуждаемой теме и используйте ее, чтобы найти точки соприкосновения с окружающими.Дело не в том, чтобы уйти с предложением о работе — нетворкинг следует рассматривать как долгосрочную стратегию. Устанавливайте настоящие связи с людьми, и со временем ваша сеть (и профессиональные возможности!) Будут расти органически.

Присоединяйтесь к онлайн-сообществам

Конечно, в онлайн-мире есть множество сетевых возможностей, среди которых StackOverflow, WebDeveloper.com, GitHub, CodeProject и Bytes — одни из самых популярных тусовок для разработчиков. Участвуйте в обсуждениях, делитесь своей работой и будьте в курсе последних новостей отрасли, одновременно заводя ценные контакты.

5. Как я могу произвести впечатление на собеседовании?

Вы приобрели практический опыт, подключились к сети и отправили отличную заявку. Наконец-то вы получили интервью! А теперь последнее препятствие: пройти собеседование и получить свою первую роль веб-разработчика.

Когда дело доходит до хорошего собеседования, вам нужно убедить интервьюера, что вы овладели нужными навыками и можете сразу приступить к делу. При этом нужно продемонстрировать неподдельную страсть и энтузиазм к роли.

Чтобы помочь вам начать работу, мы составили руководство по наиболее популярным вопросам собеседований с веб-разработчиками. А пока вот как вы можете проявить себя наилучшим образом:

Подготовьтесь к тесту по кодированию или техническому тесту

Весьма вероятно, что вас попросят пройти тест по кодированию или технический тест как часть процесса собеседования. Работодатели хотят видеть, что вы полностью знакомы с HTML, CSS, JavaScript и jQuery, поэтому будьте готовы продемонстрировать это.

В то же время честно говорите о том, что вы делаете и чего не знаете.Если вы впервые собираетесь стать веб-разработчиком, от вас не ждут, что вы будете знать все. Подчеркните тот факт, что, хотя вы еще не знаете XYZ , но , вы быстро обучаетесь и с удовольствием усвоите его. Это принесет вам гораздо больше доверия, чем притворство эксперта.

Исследуй и найди

Это кажется наиболее очевидным советом при собеседовании: изучать компанию и знать, чем они занимаются. Однако это не означает сканирование их страницы «О нас» и возможность рассказать о своих продуктах и ​​услугах.Работодатели хотят видеть, что вы действительно понимаете, чем занимается компания, и, самое главное, какое место занимает ваша роль веб-разработчика.

Убедитесь, что вы можете уверенно и со знанием дела рассказать об их миссии и о том, как вы можете внести свой вклад. Сформулируйте свои ответы в контексте компании и задавайте вопросы, которые покажут, что вы заинтересованы и заинтересованы.

Перед собеседованием:

  • Проверьте аккаунты компании в социальных сетях, чтобы узнать все их последние новости и обновления.
  • Изучите человека, который проводит ваше интервью. Это может помочь вам найти общий язык!
  • Изучите отрасль или нишу компании, чтобы знать об основных тенденциях и проблемах, с которыми они сталкиваются.

Не забывайте о совместной работе!

Большая часть хорошего веб-разработчика — это командная работа. Вы не будете просто программировать на компьютере: вам нужно будет сотрудничать с дизайнерами, другими разработчиками, маркетологами, владельцами продуктов и даже с генеральным директором.

Несмотря на все технические тонкости, хорошие коммуникативные навыки и командный дух принесут вам значительные бонусные баллы. В конце концов, работодатели хотят быть уверены, что вы будете хорошо работать с другими и привнесете в офис позитивный настрой. Расскажите об этом на собеседовании, и вы уже на пути к предложению о работе!

Итак, вот он: лучший стартовый пакет для выполнения вашей самой первой роли веб-разработчика.

Хотите узнать больше? Попробуйте это для дальнейшего чтения:

25 самых высокооплачиваемых вакансий веб-разработчиков в 2021 году

веб-разработчиков генерируют трафик для продуктов и услуг своих клиентов, создавая привлекательные и эффективные веб-сайты.Они выявляют потенциальных пользователей и создают веб-сайт, который нравится этим клиентам. Они могут встречаться с существующими и потенциальными клиентами, чтобы обсудить их желания и потребности в отношении веб-сайта или решить, как лучше всего поддерживать текущую функциональность своего веб-сайта. Веб-разработчики обычно работают в команде; они могут сотрудничать, чтобы создать макет нового веб-сайта или найти способы улучшить существующий. Как веб-разработчик, вы всегда в первую очередь озабочены созданием эстетически приятной и удобной для пользователя страницы.

Веб-разработчики выполняют широкий спектр задач. То, что они делают ежедневно, зависит от их компании и масштабов проекта. Веб-разработчики часто встречаются с клиентами, чтобы обсудить, чего клиент хочет и что ему нужно от своего приложения. Как только ожидания оправдаются, веб-разработчики создают макет веб-сайта и начинают писать код для программирования различных функций сайта. Некоторые веб-разработчики также создают контент и загружают его. Как веб-разработчик вы можете выступать в качестве тестировщика QA после того, как веб-сайт будет запущен и работает, чтобы убедиться, что он работает без сбоев.Вы также можете создавать интерактивные возможности на сайте клиента, используя языки программирования Visual Basic или Java.

  • Websphere Message Broker Разработчик

    Разработчик WebSphere Message Broker создает и изменяет поток сообщений и определения сообщений в программном приложении, которое является частью программных решений IBM WebSphere Business Modeler (WBM). Хотя IBM включила функциональные возможности в новый программный продукт — Integration Bus, — многие компании по-прежнему полагаются на исходные программные приложения WBM.В этой роли обязанности заключаются в разработке и управлении базами данных и структурами данных, настройке инструментов WBM и обновлении пользовательской документации. В обязанности также может входить реализация и контроль преобразования программного обеспечения в современные программные решения IBM.

  • Инженер по цифровому дизайну

    Инженер-проектировщик цифровых устройств отвечает за разработку нового цифрового оборудования и схем, обеспечивающих их функционирование.В ваши рабочие обязанности входит создание дизайна цифрового оборудования, работа с маркетингом для определения типа необходимых цифровых продуктов и устранение ошибок в существующих продуктах. Квалификация для карьеры инженера по цифровому дизайну включает степень бакалавра, хотя степень магистра в области электротехники может сделать вас более привлекательным для работодателей. Успешный инженер по цифровому дизайну должен обладать сильными техническими навыками и иметь опыт проектирования схем.

  • Программист графики

    Программист графики создает программное обеспечение и приложения для разработки изображений и анимации на компьютере.Ваши обязанности могут быть сосредоточены на программах для компьютерного дизайна и рендеринга, анимации, обработки изображений, редактирования фотографий или дизайна видеоигр. Вы используете линейную математику и алгоритмы, а также языки компьютерного программирования. В ваши обязанности входит написание кода на таких языках, как C ++, Java и High-Level Shading Language (HLSL). После кодирования вы тестируете свои программы, чтобы убедиться, что каждая статья и изображение являются точными. Если вы работаете над видеоиграми, вы координируете свои действия с другими разработчиками и программистами над платформой для разработки видеоигр, такой как Unreal Engine.

  • Flash-разработчик

    Flash-разработчик создает веб-анимацию и другие интерактивные онлайн-медиа с помощью программного обеспечения Adobe Flash. Ваши основные обязанности как разработчика Flash связаны с работой с другими разработчиками, создателями контента и художниками, чтобы придумать визуальный дизайн и макет веб-игры, интерактивного новостного сюжета или любого другого носителя с анимированными или адаптивными функциями.После разработки дизайна ваша работа — закодировать идеи в Adobe Flash или другом веб-языке, таком как XML, CSS или HTML.

  • Инженер по надежности сайта

    Инженер по надежности сайта специализируется на проектировании надежности сайта, или SRE, особой области операций, впервые разработанной Google. Вы несете ответственность за то, чтобы, когда веб-сайт решает масштабировать определенную функцию для доступа различных пользователей, это не нарушает базовое программное обеспечение или функции веб-сайта.Это означает, что вам необходимо использовать навыки аналитического решения проблем, чтобы определить, как заставить определенные функции в новой версии программного обеспечения работать поверх существующего исходного кода.

  • Разработчик Websphere Portal

    IBM Websphere — это набор программного обеспечения, используемого для интеграции различных приложений. Разработчики портала WebSphere специализируются на этой системе и приложениях системы управления контентом (CMS).Они разрабатывают новые приложения с использованием языков программирования, таких как JavaScript и HTML, и обеспечивают поддержку разработки на стороне клиента CMS для меню, навигации, безопасности и других функций. В ваши обязанности разработчика портала Websphere входит анализ потребностей клиента, а также проектирование, планирование и тестирование новых прикладных решений. Обычно вы работаете в команде программистов.

  • Javascript-инженер

    Как инженер JavaScript, вы разрабатываете, улучшаете и иным образом работаете с программным обеспечением и приложениями JavaScript, предназначенными для предприятий и частных лиц.В ваши обязанности в этой карьере входит написание кода JavaScript для создания новых функций для компьютерного программного обеспечения и приложений, исправление поврежденного кода, вызывающего сбои веб-сайта или программного обеспечения, и сотрудничество с другими членами команды, отвечающими за разработку, для обеспечения бесперебойной работы кода и программ. Инженеры JavaScript должны отлично владеть языком JavaScript, иметь опыт работы с компьютерами и знакомство с другими языками кодирования, которые совпадают с вашим точным положением, такими как HTML и CSS, если вы в основном работаете с веб-сайтами.

  • Инженер-программист переднего плана

    Интерфейсный инженер-программист или разработчик разрабатывает веб-сайты и приложения, часто используя JavaScript и CSS, чтобы клиентское программное обеспечение могло их оптимально запускать. Как интерфейсный инженер-программист, вы должны оценить дизайн системы, сеть и сжатие данных, чтобы убедиться, что веб-сайт или приложение является эффективным и может обрабатывать большой объем трафика.Вы сосредоточены на удобстве использования в Интернете и удобстве использования. Квалификация включает степень бакалавра информационных технологий или информатики. Компании ожидают, что интерфейсный инженер-программист понимает JavaScript, CSS и HTML. Вы можете получить дополнительные возможности трудоустройства, зная C ++, AJAX и Python.

  • Javascript-разработчик

    Как разработчик JavaScript, в ваши основные обязанности входит кодирование функциональных веб-приложений с использованием языка программирования JavaScript (JS), а также исправление и обновление кода приложения по мере необходимости для оптимизации функциональности.Вы программируете интерфейсный код для веб-приложений, сотрудничаете с внутренними разработчиками и используете такие инструменты, как интегрированные среды разработки (IDE), Git и инструменты разработчика браузера.

  • Разработчик пользовательского интерфейса

    Разработчики пользовательского интерфейса (UI) проектируют веб-страницы и создают приложения, которые упрощают использование страниц. Эта должность представляет собой сочетание веб-дизайнера и веб-разработчика, роль, которая связана не только с эстетикой, но также с функциональностью и безопасностью страницы.Как разработчик пользовательского интерфейса вы создаете интуитивно понятные способы взаимодействия пользователей с программными приложениями и оптимизируете удобство использования на основе тестирования и исследования рынка. В ваши рабочие обязанности входит написание кода для реализации прототипов на основе дизайна, решения для отладки и тестирования функциональности и удобства использования, а также создание документации по внешнему коду для использования в будущем.

  • Старший веб-разработчик

    Старший веб-разработчик — высококвалифицированный профессионал в области компьютерного кодирования, свободно владеющий такими языками, как HTML, JavaScript и CSS.В этой карьере в ваши обязанности входит проектирование, разработка и отладка серверной части программного обеспечения для веб-сайтов, приложений, инструментов и баз данных. Вы также работаете с фреймворками JavaScript, разрабатываете тесты с использованием фреймворков тестирования, помогаете создавать и развертывать сценарии автоматизации, устранять неполадки и решать проблемы с производительностью приложений. Как старший веб-разработчик вы можете руководить командой разработчиков и сотрудничать с дизайнерами пользовательского интерфейса, чтобы определить, как будет выглядеть интерфейс пользователя и макет веб-сайта на этапе проектирования.Другие обязанности могут включать обеспечение соблюдения стандартов кодирования, анализ работы, выполненной вашей командой, управление бюджетом и графиком проекта, а также непосредственное общение с клиентами.

  • Разработчик Drupal

    Разработчик Drupal работает в рамках Drupal, системы управления контентом с открытым исходным кодом (CMS), чтобы создавать решения для частных лиц и предприятий. В их обязанности входит разработка программного обеспечения для удовлетворения потребностей клиентов.Также ожидается, что они будут использовать конструктор сайтов, чтобы кодировать проект с нуля или обновлять существующие. Обычно работа ведется полный рабочий день в рабочее время, хотя сверхурочные — обычное дело, особенно при соблюдении сроков. Профессиональные перспективы этой карьеры, по данным Бюро статистики труда, многообещающие, и ожидается, что до 2026 года рост будет выражаться двузначными числами.

  • HTML-разработчик

    Разработчик HTML, которого иногда называют веб-разработчиком, обладает обширными знаниями в области программирования и способностью создавать веб-сайты для различных нужд бизнеса или клиентов.Как разработчик HTML, в ваши повседневные обязанности входит управление веб-проектами, создание веб-сайтов для клиентов путем написания кода, разработка приложений, выполнение тестов контроля качества, реализация пользовательских функций и оказание технической поддержки по мере необходимости. Вы должны знать и иметь опыт работы с такими языками кодирования, как HTML и CSS. Другие навыки, необходимые для карьеры HTML-разработчика, включают командную работу, сильное общение и тайм-менеджмент.

  • Front End Разработчик

    Интерфейсный разработчик отвечает за кодирование и поддержку веб-сайта или приложения, ориентированного на пользователя.Пользователь взаимодействует с кодом HTML, JavaScript, CSS и дизайнами, которые разработчик переднего плана вводит в действие. Back-end разработчик работает с сервером и интегрирует код фронтенд-разработчиков. Интерфейсный разработчик следит за тем, чтобы информация на сайте была доступной, читаемой и работала в разных браузерах и на разных платформах.

  • Front End Drupal разработчик

    Интерфейсный разработчик Drupal — это веб-разработчик, который занимается поддержкой веб-сайта с помощью системы управления контентом Drupal (CMS).Основными обязанностями фронтенд-разработчика являются создание и поддержка дизайна веб-сайта, внедрение модулей Drupal для положительного влияния на пользовательский опыт и написание дополнительного веб-кода для управления функциональностью и внешним видом веб-сайта. В ваши обязанности также может входить выполнение обновлений сайта Drupal, проверка совместимости сайта с различными веб-браузерами, создание или поддержка тем Drupal и предоставление контента для страницы.

  • Веб-инженер

    Веб-инженер имеет опыт разработки приложений и программных инструментов для Интернета.В их служебные обязанности входит проектирование функциональности приложений, разработка систем сетевой коммуникации, создание удобных интерфейсов и разработка веб-сайтов компании. Эти компьютерные профессионалы часто работают в компании, занимающейся информационными системами, или на фрилансе. Веб-инженер имеет навыки и квалификацию для работы на различных платформах веб-разработки, включая мобильные телефоны, планшеты, серверы и сетевые устройства.

  • Цифровой разработчик

    Цифровой разработчик — это технический эксперт, который проектирует, разрабатывает и поддерживает веб-сайты и другие онлайн-приложения или услуги.В этой карьере вам потребуются сильные навыки фронтенд-разработки и многолетний опыт работы с информационной архитектурой и проектированием интерфейсов в технологиях. Рабочие обязанности включают создание прототипов, разработку программного обеспечения, ориентированного на пользователя, консультирование по техническим спецификациям и исследование новых методов. Квалификация включает как минимум степень бакалавра компьютерных наук или смежной области. Также доступны профессиональные сертификаты, чтобы продемонстрировать свои навыки для этой карьеры.

  • Magento Разработчик

    Разработчики Magento работают с Magento и аналогичными программами для создания эффективных решений электронной коммерции для ваших клиентов.Как разработчик Magento, в ваши типичные обязанности входит установка Magneto, создание привлекательного и оптимизированного веб-дизайна, интеграция других приложений и бизнес-систем, а также устранение любых проблем с платформой. Разработчики Magento часто работают в составе команды разработчиков. Некоторые специализируются на фронтенд или серверной разработке, а другие делают и то, и другое.

  • Веб-разработчик полного стека

    Веб-разработчики полного стека разрабатывают интерфейсную и внутреннюю части веб-приложений.В ваши должностные обязанности входит создание веб-проектов с нуля, тестирование и отладка программного обеспечения, а также поддержка и улучшение существующих веб-приложений. Ваша внешняя работа включает создание интуитивно понятного пользовательского интерфейса, а ваша внутренняя работа включает серверные процессы и системы баз данных. Как веб-разработчик, вы работаете с командой других разработчиков, чтобы оценить работу друг друга, чтобы убедиться, что ошибки выявляются и процессы проходят гладко, прежде чем они будут запущены в приложениях.

  • Front End Web Developer

    Интерфейсный веб-разработчик разрабатывает визуальные компоненты веб-сайта, которые видит и с которыми взаимодействует пользователь.Это также называется пользовательским интерфейсом. В этой работе вы работаете с таким кодом, как HTML и JavaScript, и используете CSS (каскадные таблицы стилей) для макета веб-страниц. В отличие от внутреннего разработчика, вы сосредотачиваетесь не только на производительности и функциональности. В ваши обязанности входит разработка привлекательных, но функциональных веб-сайтов и приложений для настольных и мобильных устройств, обслуживание и обновления, а также создание макетов сайтов. Эти обязанности требуют от вас тесного сотрудничества с внутренними разработчиками и постоянного информирования о новых технологиях, разработке веб-сайтов и тенденциях в дизайне.

  • Разработчик веб-приложений

    Как разработчик веб-приложений, ваши основные обязанности заключаются в том, чтобы работать в составе группы разработчиков над проектированием функциональных, масштабируемых приложений для использования на веб-сайте или в мобильной операционной системе. Разработчик веб-приложений должен хорошо разбираться в кодировании, графическом дизайне и взаимодействии с пользователем, а также твердо понимать, как взаимодействуют интерфейсный код и серверные фреймворки, чтобы обеспечить правильную работу веб-приложений на серверах компании.В дополнение к техническим обязанностям вы также консультируетесь с клиентами или другими отделами, чтобы определить их потребности и как лучше всего удовлетворить эти потребности через приложение.

  • Веб-программист

    Веб-программист отвечает за разработку и планирование работы веб-сайта. В ваши должностные обязанности входит сосредоточение внимания на фактическом коде веб-сайта для соответствия техническим требованиям дизайна.Вы берете лист проектирования и пишете программный алгоритм, чтобы определить, как лучше всего перевести его в код, и можете работать независимо или как часть команды. Если вы работаете в команде, у вас есть одна из самых важных должностей при создании сайта. Веб-программист должен развить несколько навыков и получить опыт работы с различными веб-сайтами.

  • Аналитик по электронной торговле

    Аналитик электронной торговли отвечает за анализ данных о розничных продажах в Интернете для бизнеса.В ваши обязанности как аналитика электронной торговли входит создание онлайн-отчетов о продажах, анализ тенденций в покупках клиентов и оценка изменений на рынке онлайн-торговли. Вы также можете предоставить эту информацию менеджерам по рекламе и сотрудничать с разработчиками, чтобы помочь настроить процессы онлайн-транзакций. Квалификация для этой карьеры включает степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, рекламы или смежных областях. Работодатели также обычно предпочитают, чтобы у вас был опыт работы в сфере интернет-маркетинга и розничной торговли, а также у вас были сильные аналитические навыки и навыки критического мышления.

  • Инженер-конструктор

    Инженеры-конструкторы разрабатывают идеи для новых продуктов и определяют способы улучшения существующих продуктов. Как инженер-конструктор, вы творчески относитесь к своим инженерно-техническим знаниям для выполнения своих должностных обязанностей, которые включают создание эскизов дизайнерских идей и использование программного обеспечения автоматизированного проектирования (САПР) для создания планов прототипов. Чтобы гарантировать жизнеспособность продукта, вы также оцениваете другие аспекты дизайна продукта, такие как безопасность, стоимость, экологичность, эстетика и удобство использования.Вы сотрудничаете с группой технических специалистов и других инженеров для проведения тестов, устранения неполадок и, в конечном итоге, создания нового продукта.

  • WordPress Разработчик

    Разработчик WordPress создает приложения, используя систему управления контентом с открытым исходным кодом (CMS) WordPress. WordPress CMS очень популярна среди блоггеров, медиа-сайтов и других онлайн-форумов.Ваши обязанности как разработчика WordPress варьируются в зависимости от должности, но часто включают кодирование и разработку плагинов для расширения его функциональности для решения конкретных задач. В ваши обязанности также входит настройка сборки и создание модулей в соответствии со спецификациями клиента. После создания сайта вы выполняете плановое обслуживание, чтобы обеспечить бесперебойную работу сайта, и обновляете платформу и ее компоненты. Обычно вы работаете с множеством языков программирования, а также можете контролировать компоненты безопасности системы.

  • .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.