Сколько стоит час работы программиста: Сколько стоят услуги программиста: стоимость 1 часа работы PHP, 1С и других разработчиков

1С:Підприємство Стоимость часа работы: программиста, обслуживания.

Какая стоимость часа работы специалиста 1С:Підприємство: программиста, консультанта, 1 час обслуживания, сопровождения, консультационные услуги: сколько стоит 1С:Підприємство в час?

Каждый третий потенциальный клиент задает этот вопрос: сколько стоит 1 час 1С:Підприємство? И на него хочется ответить: «А какая разница?» Это может показаться странным, но давайте я попробую объяснить свою мысль.

Допустим, есть компания, которая сопровождает базу клиента, но они немного не успевают или есть еще какие-либо причины, и руководитель дает соответствующему человеку или компании распоряжение подобрать нового подрядчика. Этот человек обзванивает предприятия и спрашивает: а какая у вас стоимость часа? По результатам ответов аутсорсеров он делает табличку с названием фирмы и диапазоном цен. Приносит это потом руководителю, который, в свою очередь, делает выбор на основании данных этой подборки.

Так что же тут не так?

Тут «не так» с понятием «критерии выбора». Это то же самое, что выбирать автомобиль, когда в строке названия просто написано Авто 1 и Авто 2, и цена напротив первого $20 к, а напротив второго — $2 к. Какой вы выберете? Правильно, первая мысль, которая приходит в голову, это то, что под первым ценником или новый седан, или подержанный мерс, а под вторым… ну, понятно, что под вторым. Надеюсь, у вас начинают закрадываться сомнения в правильности оперирования ценой в качестве критерия.

Давайте проследим за небольшим примером. Вы выбираете компанию-разработчика, у одной цена часа 400, а у другой — 700. Однозначно ли первая вам подходит или лучше сказать так: однозначно ли, что вторая не подходит? Судя по текущему состоянию рынка, вы вряд ли решитесь сотрудничать со второй, но что, если вторая ровно в 2 раза быстрее выполняет работы, и это ценник за эксперта? Какова ваша цена часа в пересчете на результат? Правильно, 800. Это один из простых примеров, а теперь посложнее.

Компания выбрала самую дешевую стоимость часа и начала работать. Через какое-то время возникает задача автоматизации некоторого учетного блока, к примеру, автотранспорта. Спрашивают у разработчика: «Вы можете?» Он отвечает: «Ну конечно! Сейчас мы возьмем типовое решение 1С:Підприємство, встроим в вашу УТП, и у вас все будет прекрасно». Даже если предположить, что эта связка встроится, в чем я лично очень сильно сомневаюсь, что будет с таким понятием как Совокупная стоимость владения ПО? Кто-то думает о рисках последующих обновлений, наложения функционала, пересекающихся функций, невозможности обновления? Какова цена изначально неправильного решения? В нашей практике и среди текущих клиентов есть компании, у которых физический процесс доставки происходит быстрее, чем документ Заказ покупателю мигрирует от базы интернет-магазина к базе конечного магазина, откуда происходит отгрузка.

Как только я сталкиваюсь с вопросом цены, у меня всегда возникает этот список вопросов и картинка из заголовка.

Предположим, что проблема прошла осознание, но что же все-таки делать и как выбирать?

Критерии выбора партнеров:

• Если у вас типовое, не измененное решение, и вам нужно выполнить небольшую задачу, — обращайте внимание на тех партнеров, которые предлагают не изменять конфигурации, а обойти решение с помощью внешних обработок и отчетов. Это кардинально влияет на совокупную стоимость владения ПО. Также будет плюсом для компании, если она вообще рекомендует вам стороннее готовое решение, которое решает вашу задачу и предлагает вам просто интегрироваться.

• Если у вас измененная конфигурация, и в одной базе ведется и управленческий, и бухгалтерский учет, то обязательно интересуйтесь, как команда планирует поддерживать своевременность обновлений, комментирует ли она код, какие принципы доработки новых модулей использует.

• Если ваши задачи подразумевают интеграцию нескольких систем между собой, интересуйтесь, как команда собирается это делать: через обмен файлом между базами или разработку веб-сервисов (первое — довольно устаревшее решение). А если они предлагают вам объединить эти конфигурации в единую базу данных, гоните их в … в общем, гоните.

• Если у вас много пользователей (100+) в единой базе, спрашивайте, как партнер собирается решать проблемы производительности, решал ли он задачу управляемых блокировок. Ответ в стиле «Вам нужно более мощное железо» не всегда верен, хотя и не всегда неверен.

• Если у вас много (30+) разрозненных точек продаж и баз, интересуйтесь, как они будут решать проблему блокировок обменов, какое у них видение по мгновенному обмену, знают ли они, что такое ESB (enterprise service bus) — Сервисная шина предприятия.

• Если у вас много процессов в одной базе или объединены несколько баз и конфигураций в одну, спрашивайте у партнера, что такое микросервисы и чем они отличаются от монолитной архитектуры, как перейти от одной к другой, какие риски несет компания при том или ином решении выбора архитектуры.

Это те вопросы, которые пришли на вскидку. Объем трудозатрат будет зависеть именно от стратегии разработки, и разница в стоимости часа на 20-50% будет совершенно незначительной, если вы в принципе пойдете не тем путем автоматизации бизнеса. Да и вообще, было бы полезно задать партнеру вопрос — зачем автоматизация бизнесу? Ведь ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется на первый взгляд.

Тут есть несколько критериев, которые представитель компании должен уметь объяснять. Например, такой: «Автоматизация процесса не должна уменьшать эффективности самого процесса».

Другим часто встречающимся заблуждением является, что если мы автоматизируем скорость работы сотрудника на 50%, то это эквивалентно затратам на него, — может быть, если он освободившееся время тратит на работу, а не на социальные сети.

И, конечно, задайте какой-нибудь каверзный вопрос из области: «Как нам понять, что нужно автоматизировать, а что — нет?» Например, как на картинке сверху.

Я надеюсь, что ответ на вопрос «В чем отличие оперативного учета от управленческого?» уже все выучили.

Ах да, чуть не забыл, наша стоимость часа…

Удачи вам с автоматизаторами!

Art:
,ID:

• Контент-маркетолог TQM systems (1C / BAS) Nataliya Raevskaya
• 6/3/2020 12:53:55 PM
• faq, Разное

Стоит ли искать низкую цену часа программиста по 1С?

При выборе каких-либо услуг люди всегда стараются сэкономить. В некоторых случаях это может быть оправдано, но далеко не во всех. Сейчас мы рассмотрим, что будет если сэкономить на программисте 1С и выбрать более дешево предложение на рынке. Проведем анализ рынка по Москве и Московской области и выделим несколько ценовых диапазонов:

• 500-1000р за час работы
• 1500-2000р за час работы
• 2500-3000р за час работы

При цене часа 500-1000р вы можете рассчитывать только на программиста фрилансера, который будет выполнять ваши задачи удаленно. Никаких гарантий, никакого договора, все на словах. Также проверить его квалификацию при выборе практически невозможно. Да можно почитать отзывы на различных форумах о человеке, но скорее всего это все может быть написано им самим. Главными минусами найма такого сотрудника будет опасность потери данных и кражи вашей базы. Также если специалист не имеет должной квалификации он полностью испортит работоспособность вашей программы и придется тратить гораздо большую сумму на ее восстановление.

За цену часа 1500-2000р уже встречаются мелкие компании, оказывающие услуги по 1С. Также за такую цену можно рассчитывать, что специалист приедет к вам в офис лично и выполнит все ваши задачи. В данном случае уже заключается полноценный договор и все работы выполняются по документам. Из минусов можно выделить среднюю квалификацию специалистов и возможность некачественной доработки или обновления вашей программы. Вы также не сможете заказать сложный работы по программированию и внедрению у специалистов такого класса.

Цена 2500-3000р уже включает в себя крупные компании с квалифицированными специалистами по 1С. Они имеют множество сертификатов и большой работы в той или иной области. В таких компаниях вы можете не бояться за сохранность своих данных, и будьте уверенны, что все работы будут выполнены качественно и точно в срок. Часто крупные компании предлагают услуги постоянно обслуживания, где вы сможете сэкономить. В таком случае цена часа будет дешевле и специалисты смогут каждый месяц выполнять любые ваши работы.

Различие цен в регионах и в Москве

Если сравнить эти предложения с ценами на программистов в регионах, то разница будет примерно в 2 раза. Там вилка цен будет примерно от 500р до 1500-2000р. Цены в Санкт-Петербурге будут равны Московским.

Ну и конечно надо обращать внимание на отзывы и сертификаты компании. Не всегда самые крупные фирмы оказывают свои услуги качественно.

Подписывайтесь на наш канал «Автоматизация бизнеса»:

Зарплата программиста в США и Германии – сколько получает $?

Программист — самая востребованная специальность в цифровом мире. Универсальные профессионалы пишут коды на все, что нас окружает. Они работают с вычислительной техникой, создают программное обеспечение и автоматизируют производственные линии, разрабатывают алгоритмы и программы на основе математических макетов.

Факторы влияния на оплату труда специалистов

Программистов делят на три основные категории:

1. Прикладные – они разрабатывают ПО для предприятий и организаций, например 1С.
2. Системные – работают с социальными сетями, создают ОС и интерфейсы к базам данных. Специализация требует высокой квалификации и хорошо оплачивается.
3. Web разработчики имеют дело с глобальной сетью Интернет, пишут коды для веб страниц и др.

Многие программисты работают удаленно или в крупных международных фирмах. Для них не существует границ между странами, оплата труда везде одинаковая. Самым основным критерием оценки работы кодировщиков по-прежнему остается знание языков программирования.

В таблице показаны годовые доходы специалистов в разных странах в USD:

Еще один важный фактор – занимаемая специалистом должность. Профессионалы, управляющие коллективом программистов, зарабатывают от $93000 в год. Существенная разница в оплате труда кодировщиков зависит от того, где именно они работают. В частной небольшой фирме зарплаты ниже.

В таблице показаны среднегодовые заработки программистов в международных компаниях в тыс. $:

Программистам фрилансерам платят за час работы. Начинающий специалист получает от $10/час. Средняя ставка на международных биржах составляет $20 – 25/час, но опытный кодировщик зарабатывает значительно больше.

Оклады профессионалов в разных странах отличаются по величине.

Для наглядности, представляем сравнительную таблицу, где указаны данные в тыс. долларов США:

Средняя зарплата программиста в развитых странах – от $2000 до $3500 в месяц. Больше этого зарабатывают узкопрофильные  специалисты и руководство компаний. Профессионалы, владеющие не только английским, но и другими иностранными языками, зарабатывают больше тех, кто знает только родной язык.

Существенное влияние на уровень доходов оказывает сфера деятельности кодировщика. За создание макетов сайтов, игр и мобильных приложений платят по-разному.

Заманчивые перспективы профессионалов в США

В Америке существует три основных уровня квалификации программистов:

• джуниор – начинающий специалист;
• миддл – профессионал со стажем;
• сениор – руководитель среднего звена.

В стране принято расплачиваться за час работы.

В зависимости от занимаемой должности, места проживания и сферы деятельности, программисты зарабатывают:

1. Сакраменто, java developer – от $40 до $70/час.
2. Сениор iOC developer, Сан-Франциско — $88.
3. Сениор PHP программист со знанием java, C++ и стажем работы от 7 лет — $110/час.
4. Сениор софтвер инжениер в Хедвуде при стаже от 3=х лет и владение языками CSS, HPHL JavaScript – до $80/час.
5. Младший программист в Сан Джусе получает до $90000/год.

Больше других зарабатывают архитекторы ПО и менеджеры по разработке продуктов.

В таблице показаны доходы специалистов в трех городах Америки (тыс.$/год):

Большое влияние на уровень доходов имеет стаж:

• если опыт работы менее 5 лет, разработчик получает не более $49000/год;
• профессионал с серьезными разработками в портфолио и 10-летним стажем за плечами, зарабатывает около $63000/год;
• прибыли мастеров экстра-класса и руководителей, имеющих 20-летний стаж работы, достигают $71000/год.

Среди работников, занимающихся информационными технологиями, проходят четкие границы по оплате труда:

• 14% из их числа получают жалованье от $38000 до $46000 в год;
• 48% зарабатывают от $46000 до $71000;
• 16% — $71000 — $88000;
• выручка 22% из них превышает $88000.

Оплата труда в разных городах

Доходы программистов в разных городах Америки выше средней зарплаты по стране:

• Сан-Франциско – на 38% ;
• Сиэтл – на 26%;
• Лос-Анджелес – на 24%;
• Вашингтон – на 22%;
• Нью-Йорк – на 21%.

Новичок (джун) зарабатывает от $30000 до $50000 в год. Средняя зарплата в сфере IT -$1420 в неделю. Ведущий программист получает от $149735/год.

В следующей таблице показаны доходы разработчиков в зависимости от места проживания и специализации в долларах США:

Средний ежемесячный доход составляет $8000 в месяц.

Многим может показаться – вот он, рай на Земле! Но все не так просто.

В зарубежных странах очень высокий процент налогообложения. Из $80000 после вычета налогов останется всего $48 – 60 тыс.

Налоговое давление ослабляется при наличии:

• жены/мужа, зарабатывающего намного меньше;
• малолетних детей;
• кредитов.

Подоходный налог в Америке составляет от 17 до 50% от общего дохода, а в Германии – от 15 до 42%.

Льготы для работников ИТ компаний

Работодатели стремятся удерживать хороших специалистов высокой зарплатой и различными бонусами.

Им предоставляют оплаченные страховые полюсы на медобслуживание, включающие услуги стоматолога и офтальмолога.

Во многих компаниях начисляют существенные премии и предоставляют оплачиваемые отпуска:

• в Америке – 10 дней;
• в Германии – 20 дней.

Семьям, где родился ребенок, предоставляют оплачиваемый декретный отпуск на 14 недель. В США такой отпуск не предусмотрен, но работодатель может позволить специалисту заниматься семейными вопросами в течение 12 недель.

Выручка немецких специалистов

По оплате труда программистов Германия занимает одно из первых мест в Европе. Среднестатистический немецкий разработчик получает $65000 в год, а европейский — $55000.

В некоторых землях – самые высокие оклады (в евро):

• Бавария – 53864;
• Гессен – 53633;
• Баден-Вюртемберг – 52896;
• Гамбург – 50769;
• Северная Рейн-Вестфалия – 49061.

Оклады профессионалов зависят от выбранной специализации (в евро):

• программист по обработке данных – 4516/месяц;
• работа во фрилансе – до 800;
• PHP разработчик в Кельне – от 49000/год;
• тестировщик Qa – 29653 – 46128/год;
• Web разработчик – от 44240 до 57623;
• в сфере защиты баз данных – до 70000/год;
• системный администратор – 49000;
• администратор баз данных – 47000;
• техническая поддержка – 44000;
• инженер ПО – 45000;
• дизайнер – 38000;
• руководители проектов – от 95000 до 115000/год;
• фрилансер – 80 евро/час;
• кодировщик C++ — 2800/месяц.

Специалисты работают не только в IT компаниях, но и во многих других отраслях экономики, где они получают доход в евро/год:

1. Фармакология – 62485.
2. Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность – 59884.
3. Банковская сфера – 59359.
4. Финансовый консультант – 58135.
5. металлургия – 57008.

Исследования компании Step Store предоставили данные о доходах программистов:

При этом, средняя зарплата мужчин программистов составляет 35256, а женщин – 29652 евро в год. Профессионалы с дипломом университета зарабатывают от 70000 евро.

Подведем итоги

Наиболее комфортные условия для программистов созданы в США и Германии.

Есть, конечно, и свои проблемы – высокие налоги, дорогое съемное жилье и питание.

Но недаром многие выходцы из СНГ стремятся работать в этих странах.

В скором будущем – 2019 – 2020 годах, услуги и знания программистов станут еще более востребованы. Информационные технологии стремительно развиваются и понадобятся умы многих людей, способных изменить наш мир к лучшему.

2.7 / 5 ( 3 голоса )

Программист 1С — час работы частного программиста 1С в Москве 1500 руб.

В нашу компанию входит головной офис и 12 удалённых филиалов (находятся в разных городах). Раньше мы вели учёт в программе 1С 7.7 и у каждого филиала была своя база, это было очень не удобно. Наша организация приняла решение перейти на версию 1С 8.3, а также объединить всех пользователей в одной базе. Мы обратились в компанию 1С-programs и не пожалели! С нами работал один программист 1С, все работы были выполнены качественно и в срок, а это не мало важно в наше время… В качестве бонуса нам рассказали как работать в новой программе, был произведён краткий экскурс по новой версии, за что хочется сказать большое спасибо!

В нашей компании стоит «Управление Торговлей 10.3», 1С 8.2, у нас достаточно сложная и доработанная конфигурация, которая требует постоянного обслуживания. Помимо этого нам необходимо было сделать еще ряд доработок в 1С, по заранее составленному ТЗ, поэтому перед нами стояла задача найти грамотных программистов 1С по приемлемой цене. Благодаря makrus.ru мы решили данную задачу довольно быстро и с превосходной выгодой для обеих сторон! Выражаем Вам свою благодарность, за великолепно проделанную работу!

Когда мой бизнес по продаже женской одежды начал расширяться, я открыла еще один магазин. После этого мне потребовалось кардинально пересмотреть вопрос ведения учёта, так как предыдущая программа меня перестала устраивать. Решила купить 1С. Позвонила в несколько фирм, цены какие-то фантастические просто называли! Позвонила сюда, молодой человек по телефону сразу сказал сколько будет стоить, цена оказалась процентов на 60 ниже, чем предлагали в других фирмах! К тому же он оказался программистом 1С, я сразу попросила проконсультировать меня по ряду вопросов связанных с программой, на что он охотно согласился. После этого договорились о встрече, приехал специалист, быстро все подключил, настроил, показали мне и девочкам продавщицам, что и как делается. Я очень довольна работой этих ребят!

Статистика цен на услуги фрилансеров

Сколько должен зарабатывать программист-фрилансер (в час)? | by PinkNapalm

Текстовая версия выпуска №9 подкаст “ФРИЛАНС БЕЗ САХАРА”

Гости сегодняшней программы — Алексей Дубров, Борис Мосунов, Александр Елховенко, опытные программисты.

Полная версия подкаста на soundcloud

Полная версия подкаста на podster

Сегодня в подкасте:

— как вычислить свою стоимость часа

— какие финансовые рубежи должен преодолеть программист на пути к финансовому благосостоянию

— как начинающему программисту начать зарабатывать больше дворника, кассира в Макдональдсе, элитной проститутки, а потом — больше востребованных юристов, больше собственников успешного бизнеса и так далее.

Модератор Lena PinkNapalm: Каждый программист в своей жизни проходит несколько этапов, которые касаются рейта. Начинает программист с рейта от 0 до 5 долларов. Что он должен уметь делать на эту сумму в час?

Борис Мосунов: Вообще программист начинает фрилансить с того рейта, с которого он ушел со своей основной работы или по которому он работает на основной работе. Или он может работать на основной работе и пытаться повысить свой рейт тем, что берет заказы на биржах фриланса, пытаясь для себя понять, есть ли смысл с ними связываться и есть ли там возможность заработать больше, чем на основной работе.

М: Многие программисты за минимальный рейт все же работают на upwork. Что должен все-таки уметь программист, для того, чтобы выйти на биржу с этим рейтом?

Александр Елховенко: За такие деньги работают не очень хорошие программисты. На такой рейт нужно уметь разговаривать на хинди.

М: Ок, это не очень хороший английский. Что еще отличает программиста с таким рейтом?

А.Е. Быть безотказным. Говорить, что ты все сделаешь, несмотря ни на что, лишь бы взять работу, лишь бы задурить голову заказчику.

М: Сколько лет опыта стоит за 5 долларами в час?

А.Д. Пять долларов в час — это вообще без опыта.

А.Е. Если они все свое время дурят голову клиенту, то этот опыт бесполезен. Год-2–5, не имеет значения. Они ничего не делают все это время.

М: Я понимаю ваш снобизм, вы отлично зарабатываете, ваш час стоит дорого. Но давайте себе представим, что вы вернулись на 10–15 лет назад, вы оказались в ситуации, когда нужно преподнести себя как профессионала.

А.Д. Я полностью согласен с Борисом — берешь сколько ты на работе зарабатываешь, и высчитываешь стоимость часа. С другой стороны, если ты новичек, то нефиг тебе соваться во фриланс. И нечего на биржах работать. Я бы сказал так: если твой рейт ниже 10 долларов в час, не иди во фриланс, работай в офисе.

Б.М. Сначала выставляют тот рейт, по которому работают на работе. Следующий шаг — повышение рейта — это не повышение рейта, а попытка догнать то, что ты имел. Допустим у тебя на работе такая-то зарплата. Ты работаешь 8 часов в день. Но на самом деле ты не работаешь все это время — ты ходишь на обеды, полдники, отпрашиваешься, валяешь дурака. Когда ты работаешь во фрилансе, у тебя тайм-трекер, и ты смотришь, что проработал 4 или 6 часов реально. Но ты хочешь зарабатывать столько же, сколько было на работе. Значит, надо увеличить рейт в 1,5–2 раза.

А.Д. Когда ты высчитываешь свой рейт на работе, это не совсем справедливо, т.к. ты не учитываешь отпуск, например.

Б.М. А потом ты кроме отпуска вспоминаешь про амортизацию компьютера, орудия производства, аренду офиса и т.д.

М. А давайте сейчас сделаем маленький spin off, прежде чем обсудим следующую ступень заработка программиста-фрилансера от 5 до 10 долларов в час. По расходам давайте поговорим. Комп, желательно серьезный. Что еще нужно?

А.Д. Какое-то время ты будешь тратить на поиск первой работы. В офисной работе ты это не считаешь. Поэтому лучше иметь в виду годовой заработок.

Б.М. Это не только про первую работу. Ты сдал проект, ты ищешь новый. Хорошо, если у тебя есть очередь, но бывают и временные гэпы.

М: То есть время на поиск клиентов, на маркетинг, на самопродвижение.

А.Е.. У многих бывает так, что начиная фрилансить первое время вообще нет заказов. Первое время приходится жить на свои.

М: подушка безопасности должна быть.

Б.М: Я так уходил во фриланс. Работал в найме, друг предложил проект. Зная, что у меня на пару месяцев есть работа, я решился уйти во фриланс. Еще из обязательных расходов — интернет, коворкинг.

М: Если ты работаешь за сумму от 0 до 5 долларов, зачем о коворкинге задумываться.

А.Е. Тогда и компьютер уже пусть будет такой, какой есть.

М: на балалайке или лопате ты работать не сможешь.

Б.М. Ты не права. Это ты видеомонтажер, тебе нужен компьютер мощный. Мы, разработчики, нам в идеале тоже нужен, но когда я уходил во фриланс у меня был слабый. В какой-то момент осознав, что слабый компьютер меня сдерживает в производительности, я купил топовый и познал радость работы на хорошем железе.

М: Налоги, ФСЗН еще банк…

Б.М. Я вообще считаю, что первые пару месяцев можно даже в черную поработать, чтобы понять, идет ли тебе фриланс. Прежде, чем бросаться открывать ИП…

М: что еще из обязательных расходов? Подушка безопасности на непредвиденные расходы, на здоровье, мед. страховку…

А.Д. Я когда в Тайланде работал, я все время держал в уме, что у меня тупо могут украсть ноутбук.

А.Е, Если мы рассматриваем ставку до 5 долларов, лучше вообще работать за fixed price.

Б.М. На этом этапе вообще программист еще живет с мамой.

М: Кстати да, у нас был подкаст о том, что не стоит ходить во фриланс после курсов. И нам написали в комментах, что начинающие программисты — это самые защищенные программисты. У них есть мамы-папы, не нужно снимать квартиру, у них интернет по дефолту, родители их кормят-поят. То есть речь идет о мальчиках 18 лет.

А.Д. Пять долларов в час, если ты работаешь полный месяц, это 850 долларов. Это уровень джуниора с нулем опыта.

А.Е. От нуля до того момента, пока не не отважишься просить повышения.

М. Следующая стадия — 5–10 долларов в час. Что должен уметь человек, чтобы пробить свой первый потолок до 10 долларов?

А.Д. с От 0 до 5 долларов — это совсем уже терминальные индусы, с которыми легко конкурировать. С 5 до 10 долларов — это индусы, с которыми конкурировать тяжелее. Хотя в принципе если брать 10 долларов, самый край 1700- за эти деньги уже работают мидлы на многих минских конторах, они весьма конкурентоспособны. Главное доказать заказчику, что за эти деньги ты не индус.

М: а откуда взялась сумма 1700 в месяц? Фрилансер столько не работает.

А.Д. Если нормальная работа, фултаймовая, длится месяц, 170 часов. Ты можешь год сидеть на проекте и получать по 10 долларов в час.

М: вы все равно не ответили на мой вопрос: как понять, в какой момент пробить потолок от 0 до 5 и перейти на следующую стадию? Когда у тебя скопилась куча заказов по старому рейту и ты не в состоянии их обработать? Отсеиваешь тех, кто не готов столько платить?

Б.М. Я бы сказал, что это справедливо для всех последующих шагов.

А.Д. Это какой-то идеальный мир. У вас такое было? У меня всегда было одинаково работы.

А.Е. Если тебе перестают платить, ты должен или позиционировать себя по-другому, или остановиться в повышении рейта. Возможно даже, не дай Бог, понизить.

А.Д. Мне вообще сложно говорить от 0 до 15. Я во фриланс пришел опытным и начал с 15.

А.Е. Я бы сказал, что на биржах фриланса рейт — это планка, и когда ты ставишь больший рейт, ты выделяешь себя из массы тех, кто ставит маленький рейт и обещает все-все-все сделать. Ставя себе, допустим 15 долларов в час, ты заявляешь, что ты лучше их.

Б.М. Как я повышаю рейт? Я постоянно учусь, изучаю новые технологии, со временем одну и ту же работу я начинаю делать быстрее. Автоматизированно, я использую лучшие программные средства. Если пойти на биржу фриланса, можно найти 2 людей, один из которых будет иметь низкую самооценку и работать по 5, а другой будет завышенную иметь и работать по 35. Я когда пришел на upwork в первый раз, я стал находить тех самых индусов, которые выставляли 5–10 долларов в час, и у них был такой стек технологий, что мне казалось “Как же с ними конкурировать”? И у них было много отличных отзывов. Теперь я знаю, что за одним индусом может стоять целая команда, они вписали все, что каждый член команды слышал, но у них это есть в резюме, есть отзывы и если так другой человек, который не знает ситуации, он будет сравнивать тебя, честного, указавшего только те скиллы, в которых ты уверен, и индусов, которые написали все, что слышали, и сравнение будет не в твою пользу.

А,Е. в диапазоне до 15 в час конкуренция настолько большая, что люди идут на все. В том числе врут в перечислении скиллов, обещают то, что не смогут сделать, лишь бы их взяли на работу. И там уже задача как можно дольше просидеть на этой почасовой работе, высосать как можно больше денег из заказчика. А потом создать новый профиль без отрицательного отзыва.

А.Д. Если ты молодой программист, лучше все же иди на контору. Когда ты уже почувствуешь, что ты стоишь даже по меркам своей конторы хотя бы 15 в час, переходи на фриланс по 15 долларов в час.

А.Е. Все-таки тяжело понять, что ты стоишь этих денег, когда ты на этом рынке не был. Если ты в состоянии сделать сам от начала и до конца проект, хотя бы простой, когда ты понимаешь, что ты можешь разобраться в новой штуке, ты способен идти на фриланс, брать проекты, выполнять задачи, получать деньги , которые тебе готовы платить.

Б.М. Сначала нужно сходить на биржу фриланса, почитать, какие там есть работы, за сколько ты ее сможешь сделать от начала и до конца, смотришь, кто аплаится на эту работу, смотришь профили и работы этих людей, их рейты, анализируешь, приходишь к выводу, что можно попробовать. А можно и не уходя с работы взять небольшой проект, договориться, что ты будешь делать ее по вечерам по 2 часа в день. У меня есть друг, который именно так сделал много лет назад. Он сидел на работе, у них не было проекта, команду держали на зарплате, было много свободного времени. И он рассказывал “У меня уже 15 звезд на этом скриптлансе”. Я не знаю, почему он не ушел во фриланс, видимо, его все устраивало на работе. Но факт то, что сидя в офисе, он имел отличный профайл на бирже.

А.Е. У меня та же история, я изначально работал в найме, начал интересоваться другими способами найти работу и получать деньги, нарабатывал профиль, брал простые заказы. Получив большой заказ, в котором я был уверен, не разовый заказ а достаточно большой проект, я ушел с работы во фриланс.

М: следующая каста программистов — это те, которые работают по цене примерно 20 долларов в час. и как мне кажется, это самый интересный диапазон. Если человек до этой стоимости дорос (а это неплохая сумма по меркам СНГ), это значит, что ему хорошо в профессии, ему интересно, он растет, он постоянно повышает скиллы. Конкуренция в этом диапазоне она уже меньше. К 20-ке приходят очень ценные середнячки, за которыми большинство эйчаров охотится, и которым на биржах легче себя позиционировать, т.к. за этой суммой уже стоят и скиллы, и продвинутость, и огромная любовь к профессии.

А.Д. Все верно, добавлю , что 20 -22 — это вообще средний рейт по СНГ. Это 3600 в месяц примерно. Там уже более-менее нормальные специалисты. Синьорами я не буду их называть, потому что для меня синьоры по американской структуре от 8 лет. Во фрилансе они себя проявили. Конкуренция меньше, потому что с индусами уже не конкурируешь, а для заказчика это такая лакомая цена, которая отличает адекватного специалиста. И после 20 сложнее расти.

Б.М. Сложнее после 25 расти. 25 — это крайнее, что платят в компаниях, например, у нас в Минске. Когда говоришь свой рейт говорят, нет, мы платим 25 максимум. тут отсеиваются многие отечественные заказчики. А ты же растешь, аппетиты твои тоже растут.

М: какие пункты в резюме появляются на этапе 25?

Б.М. исчезает резюме.

А.Д. Не успеваешь обновлять резюме. Скиллы постоянно растут, появляются такие слова как “эксперт”, “архитектор”, “консультант”. Синьор может и раньше появиться.

В США вообще считается, что если ты себя не хвалишь, значит, с тобой что-то не так как со специалистом.

М: это большая проблема людей, которые родились в СНГ, а в вашем случае вообще в Советском Союзе. Нас приучили не ценить себя, не хвастаться своими достижениями. Наверное, джуниорам сейчас хорошо, кому по 22 года. Они люди другой формации, в другой среде воспитаны, совковую дрянь преодолели.

А.Е. Не так. я не вижу никакой разницы между вами и собой. Вряд ли в наших краях есть это качество похвалить себя, особенно если специалист и человек хороший немножко приукрасить — это редкость. человек будет или врать, или скромничать.

Б.М. Мне кажется, говорить о себе как есть — один из признаков опытного человека. Он должен понимать, что если он приврет и у заказчика появятся завышенные ожидания, потом он может разочаровать заказчика, получить плохой фидбек на бирже фриланса, или просто о нем прознают как о человеке, который плохо работает, просто потому что он завысил ожидания.

А.Д. Понятно, что если ты вчера прочитал про новую технологию, называть себя экспертом в ней нельзя. Но если ты очень уверенно себя чувствуешь в своей технологии, то можешь начинать называть себя в ней экспертом. Тут работает эффект Данинга-Крюгера, когда ты много знаешь и тебе кажется, что ты в ней ничего не понимаешь.

Б.М.: В профессии разработчика чем больше ты знаешь, чем больше опыта, тем легче тебе осваивать новые технологии. То есть ты эту технологию можешь видеть в первый раз в жизни, но опытным взглядом начинаешь подмечать: “Ага, это они сделали, чтобы ту проблему решить. И технологии ты осваиваешь лучше и быстрее, чем люди, которые год сидят только на одной технологии, джуниоры, и до этого они ничего не видели

А.Д. Должен быть опыт смены технологий. С одной стороны нужно оценивать свои силы, с другой — не бояться приукрасить.

М: Я не согласна с формулировкой. Не “приукрасить”, а “преподнести”.

АЕ. Лена права. Даже если у тебя не было умения преподносить себя, ты торгуешься на площадке. Смотришь на другие профили, смотришь, как люди себя преподносят, иногда с ними работаешь, видишь какие они на самом деле. Там люди не только из СНГ, из других стран.

М: но ведь не только профиль имеет значение. Ты же с клиентом разговариваешь, и он делает выводы, брать тебя или нет на основании первичного собеседования и ряда последующих. Поэтому важно и как в разговоре себя поставишь. Как изменился подход к саморазвитию на этом этапе, когда вы были новичками и когда пробили планку в 20 долларов в час? Какие еще телодвижения стали появляться в вашем профессиональном продвижении, помимо того, что вы просто писали код и читали документацию?

А.Д.: Как мы развивались как профессионалы, совершенно отстоит от того, как мы себя продавали. Рейт — это умение себя продавать.

М: Но оно же должно на чем-то основываться?

А.Д.: Оно может быть на любой базе

Б.М. Когда я учился и зарабатывал 15 и как сейчас — я учился одинаково. Основная фишка — это нужно постоянно осваивать новые технологии. Технология появляется, ты должен если не глубоко изучить, то хотя бы почитать, понимать, какие плюсы у этой технологии, какие минусы, стоит ли за это браться. По поводу того, что сравнивать наши рейты — интересный момент. Есть поговорка “Если ты самый умный в комнате, то пора менять комнату”. У меня один из эффектов от того, что я переехал в коворкинг — это в том, что мы постоянно конкурируем с ребятами и нам каждому хочется первым поднять рейт. И как только кто-то поднимает, напрягаются остальные.

М: Я все понимаю, но я ошарашена такое слышать, что рейт зависит от амбиций. Но если за амбициями ничего не стоит, то как?

Б.М.: Ты зарабатываешь мало. Начинаешь смотреть, за что платят больше, начинаешь учить технологии, за которые платят.

А.Д. Это один из вариантов. Ты можешь нагородить с 3 короба и продать себя по высокому рейту.

М: А толку, если ты не сможешь справиться?

А.Д.: надо, чтоб смог, и чтоб заказчик думал, что за эти деньги ты все хорошо сделал.

Б.М. Заказчики тоже разные бывают. И за одну и ту же работу могут платить по-разному. Надо искать тех заказчиков, для которых твой рейт не является космическим, а является нормальным. В разных странах платят по-разному.

После того, как мы разбили заказчиков на страны (богатые и бедные), там есть еще разные отрасли. Где денег больше, где риски больше. Там можно просить больше.

А.Д.: От технологии зависит. Если редкая востребованная технология, ты можешь продавать себя дороже

Б.М. Я не то что б люблю такие ситуации, но ты можешь начать работать по одному рейту, заказчик начинает от тебя зависеть, ты можешь повышать рейт. Ему дешевле продолжать тебе платить больше, чем искать тех, кто будет вникать в тему.

А.Д. Есть много вариантов повысить свой рейт. Считается, что PHP — программисты дешевые. Но можно давить на годы опыта и огромную экспертизу и прекрасно себя продает за свой рейт. Хотя очень много дешевых PHP программистов, но они плохие. Дешевая технология, но если ты эксперт, ты будешь получать много

Б.М. Мне всегда казалось, что вордпресс — это удел каких-то лузеров, что там куча индусов. Ко мне пришла как-то девушка эйчар, сказала: “Просите, что хотите, но только согласитесь поговорить с нами”. И выяснилось, что именно экспертов по по вордпрессу, которые бы глубоко разбирались, их крайне мало. И так со многими технологиями: по касательной много людей найдется, а действительно экспертов мало.

М: то есть если ты решаешь сложные единичные проблемы, даже в дешевых технологиях, ты можешь продавать себя за дорого?

Б.М. В дешевых технологиях сложнее найти заказчика с деньгами. На то они и дешевые, заказчик был без денег и выбрал дешевую технологию, так что разница в технологиях есть.

А.Д.: Программист на Ruby при меньшем опыте зарабатывают больше, чем программисты на Java. Они ценятся больше. Я не знаю, почему так сложилось.

Допустим, я первые несколько лет убил на Delphi, хорошо в ней разбирался, но когда я пришел на позицию джуниора на Java, я пришел на те же деньги, которые мне платили за три года на Delphi.

А.Е. Важно уметь следить за рынком и востребованными технологиями, вовремя перепрыгнуть, комбинировать, работая на своей технологии и на чем-то более модном, чтобы получать больше денег, больше заказов.

А.Д. Одно время мобильные разработки были дороже, брали не очень опытных, потому что опытных было негде взять. Если ты эксперт в своей технологии, дави на свою экспертность, больше 10 лет опыта и тд.

Б.М. Когда начинаешь упираться в потолок, пора заниматься личным брендом: заводить свой блог, выступать на митапах, контрибютить в опенсорс проекты, а еще лучше свои затевать.

М: А клиенту что до твоей тусовки?

А.Д. Смотря какая тусовка. В белорусской — бессмысленно

Б.М. Даже если ты выступил у себя на локальном митапе на русском языке, в блоге у себя опубликовал, приходит на той же бирже фриланса заказчик, ты уже выделился. Он заходит в твой блог, он видит,что ты выступаешь, тебя слушает целый зал.

М: Как конкретно монетизируются эти все митапы, блоги?

А.Е. У тебя есть блог. ты пишешь что-то полезное, его не будет читать клиент, его будут читать такие же программисты, как и ты. Ты контрибьютишь в опенсорс. Твоими трудами пользуются такие же программисты, как и ты. Но нужно помнить, что именно такие же программисты, как и ты, будут тебя собеседовать. И если они тебя видели, нашли твой блог, знают, что ты контрибьютишь, твое имя на конференции видели, это большой плюс.

Б.М. Да, заказчик не всегда тебя сам собеседует, а берет специалиста. У меня недавно был тот редкий случай, когда беларуская компания обратилась ко мне за услугами, спросили, можешь ли что-то из работ показать. И я стал показывать сайт, который на митапе показывал, потому что там были сложные спецэффекты. Парень, который был за старшего программиста, узнал меня, сказал, что юзал мою библиотечку.

М: Когда человек пишет материалы, пишет блог, он демонстрирует, что может решать очень серьезные проблемы? Например, статья в том же блоге не происходит из копи-паста, а рождается в процессе работы, когда ты сталкиваешься со сложной и интересной проблемой.

Б.М. На самом деле я так пишу, но я видел много блогов, где один простейший вопрос, три строчки ответа. И тоже очень востребовано. Я так не могу. Я исследую тему глубоко.

М: Я к чему. Когда ты демонстрируешь способность к исследованию в блоге, ты показываешь, что в состоянии решать вопросы, которые программисты менее опытные, с худшим аналилическим умом не состоянии решить?

Б.М. Я веду блог на английском языке. Это важно, т.к. заглянув в него, клиент поймет, что я грамотно пишу на английском, это значит, что проблем с коммуникацией не будет. А это полдела в мире фриланса.

М: (В общем-то да, только английским надо было заниматься еще три стадии назад, на этапе “от 0 до 5 долларов”). А давайте вспомним те времена, когда вы пробивали потолок 20, у нас очень часто звучал термин “эксперт”. Кто может себя так называть?

А.Д. Минимум 10 тыс часов , чтобы осознать какую-то технологию, и еще 10 тысяч часов, чтобы стать экспертом. Количество шишек, набитых в технологии, учитывается.

М: а если ты эти 10 часов пилил одинаковые бревна…

Б.М. Это значит, что он глубокий эксперт по этим бревнам.

А.Д. Обычно если ты работаешь в какой-то сфере, ты должен не только пилить эти бревна, но и другими вещами с ними заниматься, никуда ты от этого не денешься.

Б.М. Я бы сказал, что эксперт, это как летчик — опытный летчик — тот, который хорошо летает на всем, что летает и кое-как летает на всем, что летать не может.

В принципе, эксперт — это тот, кому сумма опыта позволяет сориентироваться в любой технологии, скомпенсировав нехватку опыта с конкретной технологией опытом с похожей технологией. Могу похвалиться своей особенностью, за которую меня ценят заказчики. Обычно, когда я начинаю проект, я спрашиваю, как выглядит картина целиком. Какую проблему вы пытаетесь решить? Возможно, мы найдем другое более простое и дешевое решение. Я хочу понять, если это бизнес, как вы будете на этом зарабатывать, чтобы возможных проблем избежать.

М: для чего ты это делаешь?

Б.М. Видя всю картину, ты спроектируешь более правильное предложение.Заказчик сам может не понимать, что ему и зачем надо. Может, заказчик пошел на поводу у моды (“все так делают, и мне надо”) Может, его удастся уговорить на что-то другое. И это как раз меня выделяет из толпы, потому что я не только программные решения предлагаю, но и бизнес клиента понимаю. некоторые заказчики не программисты . а бизнесмены, и думают как бизнесмены. И когда фрилансер не пытается их душить техническими терминами, которые они не будут понимать, а возможно чувство собственной значимости им не позволит уточнить, я пытаюсь им растолковать все и объяснить. Объяснить риски.

Как мне кажется, это 1 из признаков эксперта

А.Е. Если ты будешь глубоко вникать, есть большая вероятность, что бизнес взлетит и будет успешен, а значит, заказчик останется довольным, порекомендует тебя или снова обратиться. Это инвестиция в себя как специалиста.

Б.М. Если он тебе объяснил суть своего бизнеса, ты уже понимаешь, когда он обращается второй раз, ему не нужно повторно объяснять, какие у него цели. Это качество, которого не хватает наемным работникам. Когда я работал в корпорации, было много людей, которые крутят гайку и не знают, для чего эта гайка.

Модер: у меня новая тема подкаста вырисовалась “Бизнес-образование для программиста”. Какие знания в себя вкачать, чтобы разговаривать с клиентом-бизнесменом на его языке.

А.Д. Однажды я не получил заказ, т.к. заказчик требовал знания в Business Adminisration

М: Вы молодцы, что прокачиваете свои скиллы в бизнес-сфере. Респект вам. Скажите, как “пробить” уровень 20 в час, 30 в час, 40, 50 ?

А.Д.: у меня есть бизнес-модель. Все просто. Это работает через апворк, просто через интернет это не работает. С одной стороны, это помогает, с другой стороны притормаживает. Если у вас 2 0, вы выполнили работу, можно ставить 23 или сразу 25. На каждом этапе будет тяжело получить заказчика. Сразу появляются вопросы, почему все время было по 20 , а теперь 25? Старайтесь на мелких заказах, даже на фиксед прайс с ограничением времени. Но чтобы у вас “светилось” 25

Б.М. мне кажется, еще имеет смысл договариваться с заказчиками, что начинаешь по одному рейту, а потом в процессе повышать.

А.Д. Заказчики неохотно на это идут

А.Е. у меня был прецедент, когда заказчик сам мне повысил рейт. На небольших рейтах.

А.Д. У меня был один из первых заказчиков, по 15 долларов в час, появляется он через 2 года и я ему зарядил в 2 раза больше. Что изменилось? 2 года работы прошло. “Ничего себе, ты поднялся”. Постепенно, шажками.

Б.М. При каждом повышении тебе нужно быть готовым чаще и чаше слышать “нет”. Это тяжело первое время, но потом к этому привыкаешь. Одни отказались, согласятся другие.

А.Д. Для меня еще был сложный порожек — 30 долл в час. Его тоже оказалось тяжело перешагнуть.

М: а какой у вас был максимальный период простоя психологически приемлемый какой срок, когда вы не берете заказы по предыдущему рейту или не опускаете до предыдущей суммы, а держите новую?

А.Д. У меня один раз длилось 2 месяцев, совпали лето мертвый сезон, апворк переходил на новую платформу. У меня были интервью, заказчики предлагали на 5 меньше, но я держался.

А.Е. Надо смотреть, почему клиенты тебя не хотят принимать с таким рейтом. МОжно спросить при отказе. А может у них в истории прошлых работ были низкие рейты, а сейчас они пытаются сбить рейты. мОжет они работали с дорогими людьми, а тебя они пытаются сбить, потому что в их глазах ты не выглядишь на этот рейт.

М: А может они смотрят: “Ты из СССР, не умеешь себя продавать, у тебя рейт 35 в час, а я тут нанимаю за 10 американцев. “

Б.М. Да, надо смотреть на заказчика. Ко мне обратился заказчик из Ньюйорка, у меня на апворке стояло 30 или 35, он предложил работать за 5. А я на самом деле на апворке мало работаю, у меня там малое количество часов. “Как с таким количеством часов можно выставлять такой рейт?” Кроме апворка я уже работаю много лет. У этого заказчика есть разные маркетинговые стратегии минимизировать издержки. Он привык к дешевой рабочей силы, его не интересует качество, а дешевизна.

М: А зачем он обращался к тебе, а не к тем, у кого изначально меньше стоит сумма?

Б.М. Видимо, он привык так торговаться. “Да я за эти деньги, в Нью-Йорке найду”. Уборщицу, наверное. Опытный спец в НЮ будет просить гораздо больше.

М: Какая максимальная сумма в час доступна программисту, фрилансеру, одиночке. Который не нанимает людей, который сам сидит и кодит?

А.Д. 60 — максимальное, что я видел на фрилансе. Реальный человек из России, живет в Малайзии, у него беш опыт в девопсе, бешеное число заказов, по 60 баксов в час, своих денег он стоит. И я точно знаю, что он один работает. Рассказывал, что когда он работал долгое время, через полгода заказчик предложил понизить рейт.

Б.М. Иногда клиенты говорят “а давайте скидку за объемы”.

А.Д. У меня стоит конкретный рейт и меня пытаютюся хайрить, спрашивают, а если на фултайм? Тогда сколько?

Б.М. Это типа они сэкономят себе силы, когда ты находишься между проектами, лушче ты будешь стоять в борозде, пахать…

М: Это странная логика. Смотрю на вас, сколько вы ищете новый проект. Ну полтора дня. Недавно за неделю нашел новый проект.

А.Е. Обычно это неделя или меньше, когда проект заканчивается, ты параллельно начинаешь искать новое. Это как отпуск или время выучить новую технологию.

Б.М.: Если у тебя простои пока тебе не платят, но ты хочешь держаться, ты изучаешь технологии, контрибьютиш в опенсорс, а на самом деле подучил новую технологию, начинаешь смотреть новый пласт заказов. Технологий появляется настолько много, что достаточно с ней просто ознакомиться, все равно ее никто не знает, на то она и новая. В мире фронтенда такое постоянно, каждый месяц переписываем фронтенд заново.

М: Остановились мы на рейте 60–70 долларов в час. И здесь начинается самое интересное: как оставаясь одиночкой, не запуская свою галеру и не нанимая людей, пробить этот пик и оказаться допустим на 100 . Кодить — просто кодить — не вариант?

А.Е.: Скорей всего, это будет специалист = кризисный управляющий. В компании есть критическая проблема, под угрозой стоит выживаемость проекта и бизнеса в целом, ты как специалист можешь помочь этому проекту выжить, излечиться, за это ты просишь большие деньги, не как кто-то кто хорошо пишет код, а решает серьезную проблему, которая давно образовывалась и никто не знает, как ней подступиться.

Б.М. Приходит ко мне клиент. Хотят за выходные сделать сайт. Я согласился, но за тройной тариф. Ты сидишь, делаешь все выходные. Но это надо уметь за выходные сделать сайт. Второй пример — консультация. Джуниор делал — не доделал, сами не знаем, как исправить, ты приходишь, за 2 часа все разруливаешь, это недолго, но стоимость часа очень высокая. Проще получать большой рейт в час на небольших задачах. То есть задача небольшая, но за то, что ты знаешь, как решить. За то, что аврал у заказчика, ты можешь получить много денег в час. Обычно это выглядит так: “Есть проблема, кто может решить?” Оказывается, что никто не может. И тут приходишь ты.

М. То есть на много денег ты либо решаешь какую-то сверхсложную задачу либо экстремально быстро делаешь какую-то работу?

Б.Ме. Еще есть такая аналогия. Я когда-то работал в компании, которая торговала запчастями. И мне там рассказали, на чем удобнее зарабатывать — на мелочи. Допустим, есть у тебя лампочка, стоит 10 центов. Ее можно продать за доллар, потому что на доллар никто смотреть не будет. То же самое: приходит ко мне заказчик, говорит “мне надо что-то пофиксить”, ты можешь пофиксить это за четыре часа ,а фиксишь за час

М: это не честно

Б.М. У него проблема решена? Решена.

А.Е. Это тот пласт работ, где фиксед прайс имеет смысл.

А.Д. Если говорить о консалте, я уже давным-давно слушал в другом подкасте, когда человек намеренно поставил 1000 долларов в час. Он решал сложные технические задачи. Он приходит на какое-то предприятие, в компанию, получает 2–3 тысячи долларов. Но он решает эту проблему не за эти три часа, он неделю над этим думает над этой проблемой. Суммарно он может час провести на фирме, получить 1–2–3 тыс долларов, а на самом деле он работал неделю, так что все эфемерно.

Б.М. Я в таких ситуациях спрашиваю: а какой у вас есть бюджет на решение ? Сопоставляю с тем временем, которое потрачу и соглашаюсь решить за это время. Это никакой не обман. Еще вариант — инфобизнес. когда ты собираешь семинары, вебинары. Пришли 10 человек, каждый принес по 50 долларов, ты ему 2 часа рассказывал.

М: А что нужно , чтобы эти вебинары собирать?

Б.М. Личный бренд.

М: но ты при этом должен быть очень крутым спецом.

Б.М. Тут нужна именно звездность. Очень многие рассказывают общие вещи, рассчитывая на средний уровень слушателей.

А.Е. В таком случае у тебя есть какая-то база, ты специалист, хороший, ты не один такой. И тебе нужно выделиться. Тут в ход идут выступления на конференциях, в новостях, на ивентах, тебе нужно себя пиарить, прослыть таким человеком, который решает критические задачи, чтобы тебя передавали из рук в руки.

М: Вы больше говорите о пиаре, чем о знаниях и технологиях.

А.Д. На знаниях и технологиях ты больше чем на 60 в час не вырастешь

Б.М. Знания и технологии важны, но ты спрашиваешь, как больше 60 зарабатывать.

А.Д. никто не наймет тебя на 200 в час пилить проект. проще нанять пучок за 30 долл в час.

Б.М. Иногда это не то, что срочно, а никто не берется решить, а у тебя такой склад ума, что ты понимаешь, что ты психопат и решил за это взяться.

М.: это был 9 выпуск подкаста “Фриланс без сахара”, мы пытались понять, сколько должны зарабатывать программисты и на каком этапе стоит менять свой рейт, в какую сторону. Как быть востребованным дорогим, качественным программистом. если вам есть что сказать по теме, вы можете быть категорически не согласны с нашими спикерами, обязательно сообщите нам об этом. Гости программы — опытные разработчики- фрилансеры, программисты Борис Мосунов, Алексей Дубров, Александр Елховенко.

Стоимость 1 часа работы украинского программиста колеблется от $15 до $30 в час против $40-60 в США

Вклад Украины в мировой рынок аутсорсинга IT-услуг в 2006 г. составил $246 млн. Такую оценку дала компания Goal Europe (Великобритания), которая провела соответствующее исследование мирового рынка. По ее данным, ежегодно около 30 тыс. украинских IT-специалистов привлекаются иностранными компаниями для разработок программного обеспечения. Об этом пишет обозреватель газеты «Экономические Известия» Ирина Бутко в заметке «IT-специалисты в 2006 г. заработали на иностранных компаниях $246 млн.»

Многие иностранные компании используют мобильность ресурсов программистов и создают аутсорсинговые команды за пределами Европы и Америки. «Основная причина в том, что в Восточной Европе находятся высококвалифицированные кадры, способные создавать качественное программное обеспечение и разрабатывать комплексные программы. К тому же низкая стоимость услуг украинских специалистов позволяет иностранным компаниям экономить деньги на бюджетах разработок», — сообщила «i» Наталья Старкелл, управляющий директор компании Goal Europe.

В индустрии программного обеспечения цены на услуги IT-специалистов, как правило, определяются стоимостью человеко-часов. По данным госпожи Старкелл, стоимость одного человеко-часа в Америке составляет около $40-60, в России (Москве и Санкт-Петербурге) от $20 до $30. «В Украине этот показатель держится на уровне $20-25. А в таких регионах, как Днепропетровск или Харьков, стоимость услуг по разработке программного продукта не превышает $15 в час».

Украинские IT-специалисты в среднем зарабатывают около $1-1,5 тыс. в месяц. В России зарплата квалифицированных кадров достигает $2-2,5 тыс. А в США средняя зарплата программиста составляет около $5,5-6 тыс. в месяц.

Молодые украинские специалисты также предпочитают работать с зарубежными компаниями. В этой связи сегодня наблюдается острый дефицит IT-специалистов на отечественном рынке труда. Виктор Клименко, замдиректора по кадровым вопросам и социальной работе компании «Гранит», утверждает, что IT-профи предпочитают работать на временных проектах: «Соискатели, которые претендуют на постоянное место работы, запрашивают баснословные зарплаты: от $1 тыс. до $2 тыс. в месяц». «Отечественный рынок хороших IT-специалистов сегодня испытывает заметный дефицит»,— сказал «i» Владимир Сигорских, директор по персоналу корпорации «Парус». «Выпускники вузов зачастую имеют слабые практические навыки, что требует определенных средств на их доподготовку в компании. При этом их входные зарплатные ожидания порой завышены и не соответствуют готовности решать производственные задачи. Пожелания идут от близких к реальным $400 до завышенных $1 тыс. и выше»,— говорит господин Сигорских.

По оценкам HITech.Expert в области оффшорного программирования в Украине регулярно занято от 4 до 6 тыс специалистов. При этом общее количество программистов отрасли насчитывается порядка 30 тыс. человек. При этом более половины специалистов сконцентрировано в Киеве.  Всего в Украине  порядка 30 компаний, которые  специализируются  на оказании услуг оффшорного программирования, штат которых превышает 100 человек. Наиболее известные заказчики аутсорсинговых проектов, в которые вовлечены украинские программисты – Siemens, Phillips, Alcatel, Flextronics, HP и другие компании.
 
Читайте также: 70% новых абонентов Life:) – мигранты от других операторов

Читайте обзоры:

Руководство по ценам на разработку программного обеспечения и сравнение почасовой оплаты

Но сколько стоит разработка специального программного обеспечения и может ли ваша компания себе это позволить? Что следует вам нанять — фрилансера или небольшого местного консультанта?

Или, может быть, вам стоит выбрать «безопасный» путь и нанять одного из гигантов. (Никого не увольняли за то, что наняли IBM, верно?) Но может ли ваш бизнес позволить себе их заоблачные почасовые ставки?

А как насчет офшоринга и оршоринга ? Зачем платить по ставкам в США, если вы можете выполнить ту же работу в оффшоре за четверть стоимости?

При найме компании по разработке программного обеспечения существует множество вариантов, а также множество вариантов цен и условий.Вот почему мы создали следующее руководство, которое поможет вам сделать правильный выбор.

Шесть различных типов компаний по разработке программного обеспечения на заказ

Как и в большинстве сервисных предприятий, существует широкий выбор компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения, и большой разброс цен.

По нашему опыту, большинство девелоперских компаний попадают в одну из следующих шести категорий. (Примечание: эти категории относятся к отечественным компаниям, базирующимся в США. Мы рассмотрим офшоринг позже в этой статье.)

Компании по разработке программного обеспечения «корпоративного класса»

Как крупнейшие игроки на рынке, консультационные компании корпоративного класса обычно имеют в штате сотни, если не тысячи, разработчиков и консультантов и обычно работают с правительствами и компаниями из списка Fortune 500, которые могут себе позволить их заоблачные ставки.

Размер проектов обычно варьируется от 500 000 долларов США до более 100 миллионов долларов США.

Почасовая ставка обычно составляет от 250 до 850 долларов в час, в зависимости от уровня опыта разработчика / консультанта.

Учитывая их высокую цену, можно ожидать, что от компаний такого типа будут достигнуты превосходные результаты, и они иногда так и делают.

Но они, как правило, используют «водопадный подход» к разработке программного обеспечения и пытаются создать всю программу сразу вместо использования гибкого подхода, когда создается MVP (минимально жизнеспособный продукт) и со временем добавляются дополнительные функции. .

Каскадный подход дорог, занимает много времени и может быть рискованным, поскольку все приложение разрабатывается заранее без обратной связи с пользователем.Это значительно увеличивает риск создания неправильного приложения, которое пользователи не примут.

Компании по разработке программного обеспечения «большого бизнес-класса»

Консультанты крупного бизнес-класса обычно работают с другими крупными предприятиями, которые не могут позволить себе расходы на магазины корпоративного класса, но все же имеют большие бюджеты.

У них обычно от 100 до 1000 разработчиков и несколько офисов по всему миру.

Они не такие дорогие, как Enterprise Class, но, безусловно, не из дешевых.Вы можете рассчитывать на оплату от 200 до 300 долларов в час для проектов размером от 125 000 до более 5 миллионов долларов.

Эти компании широко известны и популярны среди разработчиков программного обеспечения, поэтому они, как правило, привлекают лучшие таланты и создают сильные команды разработчиков.

Если вы можете позволить себе их относительно высокие ставки и минимальные проектные затраты, консультация крупного бизнес-класса может быть хорошим вариантом. Но они, как правило, немного дороже, чем компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения на среднем рынке.

Компании по разработке специального программного обеспечения «среднего класса»

Консультации среднего класса обычно предлагают наилучший баланс между стоимостью и качеством.

Обычно в них работает от 10 до 100 сотрудников, и они обычно работают с малыми и средними предприятиями, а также иногда с компаниями из списка Fortune 500.

Вы можете рассчитывать платить от 125 до 175 долларов в час для проектов размером от 50 000 до 5 миллионов долларов.

Правильная консалтинговая компания среднего размера с большим опытом успешной работы может стать отличным выбором для экономного покупателя, ищущего хорошее соотношение качества и стоимости.

Учитывая меньший размер, эти типы компаний могут быть немного более рискованными, чем их более крупные братья. Вам нужно будет дважды проверить их рекомендации и убедиться, что они успешно выполнили несколько проектов, аналогичных вашему размеру и масштабу.

Компании по разработке программного обеспечения «малого класса»

Компании по разработке программного обеспечения малого класса, как правило, ведут очень экономичный бизнес с небольшим количеством сотрудников и низкими затратами.

В них может быть от 2 до 10 сотрудников, включая владельцев компании, и обычно они работают со стартапами, местными малыми предприятиями и средними региональными предприятиями.

Их ставки могут варьироваться от 75 до 175 долларов в час для проектов размером от 10 000 до 500 000 долларов.

Часто центры разработки Small Class специализируются в одной конкретной области, такой как UI / UX-дизайн, решения для электронной коммерции, разработка мобильных приложений или определенные языки программирования, такие как Ruby on Rails , Node.js , React Native. и так далее.

Учитывая небольшой размер команды, им нужно брать на себя всего пару проектов в год, чтобы бизнес продолжал работать, и они часто забронированы на несколько месяцев вперед.

Если у вас небольшой проект или если вы ограничены в средствах, разработчик программного обеспечения Small Class может быть хорошим вариантом. И если вы найдете подходящую компанию, вы сможете добиться отличных результатов за небольшую часть того, что вы заплатили бы компании по разработке программного обеспечения крупного бизнеса или корпоративного класса.

Однако, поскольку это небольшие компании, вам нужно убедиться, что они могут справиться с проектом вашего размера. Дважды проверьте их отзывы и попросите их привести примеры успешных проектов, аналогичных по размеру и масштабу вашим.Также постарайтесь получить представление о финансовой устойчивости компании. Мы видели, как некоторые из этих небольших консалтинговых компаний прекращали свою деятельность в середине проектов, у них заканчивались деньги и им приходилось увольнять людей, или они не смогли завершить проекты и были не в состоянии выплатить депозиты, поскольку деньги уже были потрачены.

Внештатные разработчики

Если у вас есть небольшой проект, которым может заниматься отдельное лицо и не требующий коллективных усилий для завершения, наем внештатного разработчика программного обеспечения может быть приемлемым выбором.

Фрилансеры, как правило, бывают двух видов: новый разработчик, который недавно закончил учебный курс по разработке, и опытный профессионал, который раньше работал с 9 до 5, но устал от крысиных бегов и решил действовать самостоятельно. ‍

Новички

Новички-фрилансеры, как правило, очень воодушевлены и увлечены своим недавно приобретенным навыком и готовы согласиться практически на любую работу практически в любом случае.

Лучшие из них иногда могут быть достаточно опытными для своего уровня опыта.Однако они часто не знают того, чего не знают, и переоценивают свои способности, что приводит к завышенным обещаниям и недоделкам.

Вы можете рассчитывать платить от 50 до 75 долларов в час неопытному фрилансеру для проектов размером от 1000 до 50 000 долларов. ‍

Опытные профессионалы

Опытный профессионал давно занимается разработкой программного обеспечения, знает полдюжины языков программирования и работал над десятками или даже сотнями заказных программных проектов.

Они могут быть готовы поработать над вашим проектом (если вам повезет) и обычно взимают надбавку за свое время, обычно от 100 до 300 долларов в час для проектов размером от 5000 до 100 000 долларов. ‍

Плюсы найма фрилансера

• Иногда можно сэкономить.
• На таких сайтах, как Upwork, есть тысячи фрилансеров.

Минусы найма фрилансера

• Обычно они хороши только в одном — передняя разработка, внутренняя разработка, дизайн и так далее.Но для успеха вашего проекта вам, скорее всего, понадобятся, чтобы они были хороши во всем.
• Они часто скучают и бросают проекты. Будет непросто найти кого-то, кто завершит их недостроенный проект.
• Это рискованно, потому что нет выхода. Конечно, вы подписали контракт и можете подать на них в суд, если дела пойдут плохо. Маловероятно, что они застрахованы и могут иметь или не иметь возможность заплатить, если вы выиграете.
• Они могут исчезнуть. У нас есть клиенты, которые в прошлом работали с фрилансерами, которые просто исчезли с кодом, и о них больше никогда не слышно.

Оффшорные / прибрежные компании-разработчики

Оффшорные и прибрежные компании-разработчики программного обеспечения бывают самых разных форм и размеров, но чаще всего это крупные организации с сотнями и тысячами разработчиков, разбросанными по всему миру.

Расценки на морскую разработку могут варьироваться от 25 до 50 долларов в час. Разработка программного обеспечения для прибрежных зон обычно немного дороже: от 40 до 75 долларов в час. Размер проекта обычно колеблется от 10 000 до более 1 миллиона долларов для обоих.

Морская разработка может быть рентабельной, но также очень рискованной, если не управляется должным образом. Многие зарубежные проекты разработки программного обеспечения терпят неудачу, часто по следующим причинам: ‍

Связь

Самым важным аспектом проектов разработки программного обеспечения является не программирование, а общение.

Клиенты почти всегда недооценивают, насколько сложно правильно донести свое видение до команды разработчиков.

Даже с клиентами, находящимися в одном часовом поясе или в одном городе, общение может быть затруднено.

Итак, вы можете себе представить, насколько сложно, когда дизайнер и разработчики находятся на другом конце света, в противоположных часовых поясах и говорят на разных языках. ‍

Качество кода

Во многих оффшорных магазинах работают сотни разработчиков, и они сосредоточены на запуске большого объема недорогих проектов с использованием старых технологий, которые создают некачественные программные приложения.

К сожалению, многие оффшорные проекты никогда не запускаются, а если и запускаются, то часто содержат ошибки, устарели и не работают должным образом. ‍

Размер команды

Обычная тактика, используемая многими офшорными компаниями по разработке программного обеспечения, заключается в том, чтобы указывать очень низкие почасовые ставки, но перегружать проект избыточными, ненужными ресурсами.

Для большинства проектов требуется только менеджер проекта с частичной занятостью и специалист по обеспечению качества с частичной занятостью, но не бизнес-консультант. Но многие офшорные компании будут укомплектовать пятью штатными сотрудниками, независимо от того, что действительно требуется, просто для того, чтобы увеличить общую стоимость проекта. Например, общий план укомплектования персоналом для проекта среднего размера часто включает:

• Front-end разработчик
• Back-end разработчик
• Руководитель проекта
• Бизнес-консультант
• Специалист по обеспечению качества

В результате Реальная почасовая ставка, выраженная в фактически отработанных часах, намного выше указанной. ‍

Часовые пояса и графики

Проекты морских разработок часто выходят за рамки бюджета и срываются в сроки, отчасти из-за неэффективности связи между часовыми поясами. Повседневные проблемы, которые могут быть решены командой в одном часовом поясе за считанные минуты, могут занять несколько дней при работе в разных часовых поясах.

Например, допустим, возникает проблема, вы уведомляете своих оффшорных разработчиков и отправляетесь домой на ночь. Офшорной команде требуется разъяснение проблемы, она отвечает, пока вы спите, и они направляются домой, пока вы идете в офис.Вы отвечаете на их сообщение и ждете 12 часов его ответа. Этот процесс продолжается, и проблема, на определение и устранение которой требовалось несколько минут, теперь заняла несколько дней. Умножьте эту динамику на сотни проблем, возникающих в большинстве проектов разработки, и легко увидите, насколько часто возникают задержки при работе с оффшорными командами.

В FullStack клиенты регулярно обращаются к нам за помощью в исправлении их приложений, разработанных за рубежом.

В порядке любезности мы обычно просматриваем кодовую базу и даем свое мнение.Из десятков оффшорных проектов, которые мы рассмотрели, нам еще предстоит увидеть ни один, который можно было бы спасти, и наш анализ почти всегда один и тот же: откажитесь от приложения и начните заново. ‍

Правильный способ найма оффшорных команд

Несмотря на все очень реальные проблемы, описанные выше, можно успешно использовать оффшорных / прибрежных разработчиков для своего проекта, если вы будете следовать этим советам.

• Наймите консалтинговую компанию со штаб-квартирой в США и офшорными / прибрежными офисами.Это обеспечит вам качество и безопасность работы с оншорной компанией в сочетании с экономией средств оффшорной компании.
• Многие офшорные компании скажут, что их штаб-квартира находится в США, но на самом деле их сотрудники в США являются просто торговыми представителями, а 99% их людей находятся за границей. Дважды проверьте, чтобы убедиться, что вы действительно будете общаться с менеджерами из США.
• Найдите команду с техническим ведущим разработчиком из США, который руководит командой прибрежных разработчиков.Такой смешанный подход позволит преодолеть многие проблемы коммуникации и качества, с которыми сталкиваются полностью оффшорные команды. Менеджер проекта из США, который будет вашим основным контактным лицом, также является плюсом.
• Отправляйтесь на берег, а не на берег. Команды, работающие на берегу в Центральной и Южной Америке, находятся в часовых поясах США, что значительно упрощает общение.

Резюме

Создание специального программного обеспечения — отличный способ повысить эффективность и внедрить инновации в вашей организации.При приеме на работу разработчиков программного обеспечения есть много вариантов, и важно, чтобы вы нанимали консультантов правильного типа для своего проекта.

Вот краткое описание различных типов консультирования по программному обеспечению, а также их соответствующих почасовых ставок и проектных затрат. ‍

Типы консультационных услуг по программному обеспечению, их почасовая оплата и размер проекта:

‍

Стоимость найма на полный рабочий день vs.Внештатные разработчики программного обеспечения

По мере того, как «гиг-экономика» продолжает процветать, менеджерам по найму предлагаются альтернативные способы найма талантов для своего бизнеса. Согласно прогнозу Intuit, к 2020 году экономия по требованию достигнет 43%. Многие компании уже пользуются преимуществами гиг-экономики.

Мы понимаем, что нанять разработчиков программного обеспечения — непростое дело. Каково видение компании? Какие у вас приоритеты? Каков диапазон бюджета найма? Это некоторые из основных вопросов, которые должны учитывать менеджеры по найму.

Следует ли нанимать сотрудников на полную ставку или разработчиков-фрилансеров? Мы стремимся предоставить полезную информацию, чтобы ответить на этот вопрос.

Хотя есть много способов подойти к этой теме, мы сосредоточим исключительно на затратах на наем штатных сотрудников и внештатных разработчиков.

Сравнение годовой заработной платы

Метод сравнения

Когда дело доходит до найма штатных сотрудников, их зарплата обычно рассчитывается на годовой основе.В большинстве случаев компании не будут нанимать фрилансеров круглый год. Одно из преимуществ найма фрилансеров — нанимать их всякий раз, когда они вам нужны — это означает, что большинство найма фрилансеров, скорее всего, будут краткосрочными. Хотя маловероятно, для сравнения, мы рассчитаем годовую зарплату как штатных сотрудников, так и внештатных разработчиков. Мы воспользуемся этим уравнением, чтобы сформулировать их годовую зарплату:

.

Почасовая ставка внештатного сотрудника x средний час (1790 часов) = годовая зарплата

Примечание : По данным Организации экономического сотрудничества и развития, среднегодовое количество фактически отработанных часов на одного работника в США в 2015 году составило 1790 часов.

Годовая зарплата разработчиков программного обеспечения, занятых полный рабочий день:

Годовая зарплата разработчиков программного обеспечения

зависит от их опыта работы. Следующие данные PayScale относятся к разработчикам программного обеспечения с 5-летним опытом.

PayScale показывает диапазон годовой заработной платы, без учета выбросов, для разработчиков программного обеспечения с 5-летним опытом. Мы сосредоточимся на средней годовой зарплате разработчиков программного обеспечения: $ 112 921 . Теперь давайте посмотрим на годовую зарплату разработчиков-фрилансеров.

Годовая зарплата внештатного разработчика:

Стоимость найма внештатных разработчиков значительно варьируется от страны к стране. Как мы упоминали в посте «Сколько стоит создание приложения в 2017 году?», Диапазон найма фрилансеров в Северной Америке колеблется от 50 до 250 долларов. Диапазон значительно ниже в Восточной Европе и в Индии (см. Ниже):

Поскольку существует широкий диапазон почасовых ставок для внештатных разработчиков, мы будем использовать реальные данные из CodementorX для более точного анализа ставок для проверенных внештатных разработчиков.Если бы вы наняли качественных фрилансеров из CodementorX, вы бы обнаружили, что большинство фрилансеров берут от 60 до 100 долларов за час . Поэтому для анализа мы будем использовать 60–100 долларов в час.

Ознакомьтесь с нашим подробным исследованием рейтингов внештатных разработчиков по всему миру.

Давайте проведем аналогичный расчет, чтобы узнать среднюю годовую зарплату этих внештатных разработчиков:

Почасовая ставка внештатного сотрудника x средний час (1790 часов) = годовая зарплата

Сравнение годовой заработной платы:

Годовая зарплата для найма фрилансеров с почасовой ставкой 60–100 долларов составит 107 400–179 000 долларов.Дешевле ли нанять фрилансеров или разработчиков программного обеспечения на полную ставку?

Наем фрилансеров может быть довольно простым делом; однако наем штатных сотрудников сопряжен со многими другими расходами.

Давайте посмотрим на некоторые внутренние расходы, которые мы еще не учли.

Прочие расходы на наем сотрудников, занятых полный рабочий день

Льготы, оплачиваемые компанией

Множество стартапов, компаний и предприятий предлагают особые преимущества, такие как неограниченный оплачиваемый отпуск, неограниченное количество кофе, бесплатное членство в спортзале и многое другое для привлечения лучших талантов.Это все затраты, которые следует учитывать при найме разработчиков на полную ставку. Во-первых, давайте рассмотрим некоторые из самых основных льгот, выплачиваемых компанией, по данным Бюро статистики труда:

• Требуемые по закону пособия (социальное обеспечение, медицинское обслуживание, страхование от безработицы): 8,5%
• Страхование (медицинское, стоматологическое, страхование жизни): 7,6%
• Оплачиваемый отпуск: 6,7%
• Пенсия и сбережения: 4,3%
• Годовой бонус: 3.5%
• Доплата (сверхурочные и надбавки): 2,6%
• Налог на профессиональную подготовку: 0,1% от первых 7000 долларов США

Теперь давайте используем среднюю зарплату разработчиков программного обеспечения, чтобы провести более глубокий анализ:

Как мы видим, общая стоимость сейчас составляет около 150 418 долларов. Теперь это на 37 500 долларов больше, чем на , чем мы изначально думали, что заплатим нашему разработчику программного обеспечения! Вы бы сэкономили деньги, нанимая сейчас фрилансеров? Короткий ответ: все еще может идти в обоих направлениях.

Есть и другие косвенные затраты, которые мы не учли. Давайте посмотрим на некоторые из них.

Косвенные затраты

Что такое косвенные затраты? Это накладные расходы, которые влияют на повседневную деятельность компании. Некоторые примеры косвенных затрат включают чистящие средства, оргтехнику и компьютеры. Согласно Deltek, глобальному поставщику программного обеспечения ERP, косвенные затраты можно разделить на три большие категории: дополнительные выплаты, накладные расходы и общие и административные (G&A).Поскольку дополнительные льготы уже покрыты, мы будем обсуждать только накладные расходы и общие затраты.

Компании тратят в среднем 25% и 18% заработной платы сотрудников на накладные расходы и общие расходы. Если мы разберем это по зарплате штатного разработчика программного обеспечения, то получим

• 28 230,25 долл. США на накладные расходы и
• $ 20 325,78 на G&A

Теперь давайте объединим эти расходы с зарплатой и другими льготами для разработчиков программного обеспечения, занятых полный рабочий день.

150 418 долл. + 28 230,25 долл. + 20 325,78 долл. ≈ 198 974 долл. США

Вот сводная таблица всех затрат, которые не отражаются в зарплате разработчиков программного обеспечения, работающих полный рабочий день:

Как видно из таблицы, дополнительные расходы, не отраженные в годовой зарплате разработчика программного обеспечения, составили 86 053 долларов — 76% от годовой зарплаты разработчика.

Теперь мы можем сравнить истинную стоимость найма штатного сотрудника и разработчика-фрилансера ежегодно.

Сравнение истинных затрат

Вместо того, чтобы сравнивать годовую зарплату штатных и внештатных разработчиков, для нас будет более точным сравнить общие годовые затраты:

Из этого сравнения видно, что нанять разработчиков-фрилансеров значительно дешевле. Вы можете сэкономить почти 50% , наняв фрилансеров вместо штатных сотрудников!

Имейте в виду, что стоимость найма сотрудника на полную ставку, упомянутого выше, относится к инженерам со стажем всего 5 лет.Вы можете легко найти внештатных инженеров-программистов с более чем 10-летним опытом работы с почасовой оплатой от 60 до 100 долларов. Что еще лучше, так это то, что вы можете найти разработчиков-фрилансеров, чей прошлый опыт напрямую связан с вашей конкретной отраслью, что еще больше снижает расходы за счет сокращения времени адаптации.

Хотя 50% уже кажется очень большим, вы можете сэкономить еще больше, наняв внештатных инженеров-программистов. Давайте обсудим некоторые другие факторы, которые делают наем фрилансеров еще более рентабельным.

Другие факторы, которые следует учитывать

Помимо разнообразия расходов на разработчиков-фрилансеров во всем мире, существуют и другие факторы, которые могут сделать наем фрилансеров более гибким и дешевым.

Краткосрочное сотрудничество и специальные проекты

Как мы упоминали ранее, большинство людей не нанимают разработчиков-фрилансеров круглый год — годовые расходы на внештатного разработчика, о которых мы только что говорили, могут быть завышены. Большинство стартапов и компаний нанимают разработчиков-фрилансеров только тогда, когда у них есть особые потребности, которые необходимо удовлетворить.Вот типичный сценарий:

Жасмин — основательница-одиночка, не связанная с технологиями, которая хочет создать MVP для своей идеи — мобильное приложение, похожее на Instagram. Она знает, что на разработку ее клона в Instagram потребуется около 3-4 месяцев. Она надеется нанять двух разработчиков, чтобы ускорить процесс и предоставить MVP за 2,5 месяца. Следует ли Жасмин нанять двух разработчиков на полную ставку или двух разработчиков-фрилансеров?

На данный момент для Жасмин было бы разумнее нанять двух разработчиков-фрилансеров — у нее очень конкретная краткосрочная цель.Поскольку это всего лишь MVP, Jasmine, скорее всего, не будет иметь четкого представления о сроках разработки после его выпуска. Если бы она наняла двух разработчиков на полную ставку, ей, возможно, нечего было бы делать, пока они ждут отзывов рынка о своем MVP. Даже если штатные разработчики могут не работать над какими-либо проектами, ей все равно придется платить им!

Допустим, Жасмин нанимает двух разработчиков-фрилансеров из расчета 9000 долларов в месяц на человека. На этих фрилансеров она потратит 45000 долларов.Но если бы она наняла двух штатных сотрудников из расчета 100 000 долларов в год, она бы потратила 200 000 долларов. Она сэкономила бы значительную сумму денег, наняв разработчиков-фрилансеров.

Различные способы оплаты вашему фрилансеру

Помимо найма внештатных разработчиков только тогда, когда они вам нужны, у вас также есть возможность платить фрилансерам разными способами.

В зависимости от ваших потребностей, вы можете платить фрилансерам почасово, посуточно или по проектам. Оплата фрилансерам почасовая и по проектам более распространена, чем посуточная оплата.Если у вас есть небольшая задача, вы можете подумать об установке фиксированной ставки для проекта. С другой стороны, если у вас более крупный проект, более вероятно, что фрилансеры будут взимать плату по своей почасовой ставке. Однако эти «правила» не высечены на камне.

Когда дело доходит до составления контракта, условия оплаты обычно классифицируются как с фиксированной оплатой, почасовая оплата или удержание . Чтобы узнать больше об условиях оплаты, вы можете прочитать этот пост о том, как платить внештатному разработчику.Для получения дополнительной информации о том, как подавать налоги на работу, которую ваш разработчик-фрилансер проделал от вашего имени, прочтите этот пост о налогах на внештатных сотрудников.

Гибкость при найме

Наем внештатных сотрудников может также уменьшить количество денег, потраченных на поддержание на плаву сотрудников, которые работают на уровне ниже номинала. Часто компании позволяют неэффективным сотрудникам оставаться в своих компаниях, опасаясь судебного преследования. Напротив, компании обладают большей гибкостью при найме фрилансеров — если нанятый внештатный разработчик программного обеспечения не подходит, компании могут свободно искать мгновенную замену с меньшими бюрократическими процедурами, чем при найме штатного сотрудника.

Другими словами, партнерство с фрилансерами — это не только более дешевый вариант, но и дает вам больше гибкости для настройки того, как вы хотели бы работать с разработчиками.

TL; DR

Независимо от того, сотрудничаете ли вы с фрилансерами в долгосрочной или краткосрочной перспективе, нанять внештатных разработчиков намного дешевле, чем штатных сотрудников. Как было показано ранее, вы можете нанять проверенных разработчиков менее чем за 50% от стоимости штатных сотрудников.

Наем фрилансеров не только дешевле, но и дает вам больше свободы и гибкости.

Следует ли нанимать сотрудников на полную ставку или разработчиков-фрилансеров? Опять же, нанять разработчиков — непростое дело — необходимо учитывать множество факторов. Мы предоставили довольно простое сравнение затрат и несколько экономичных вариантов найма первоклассных разработчиков. В следующих постах мы предложим еще более глубокий анализ плюсов и минусов найма на полную ставку по сравнению свнештатные разработчики.

В конце концов, наша миссия — помочь вам добиться успеха!

Оффшорная разработка программного обеспечения и руководство по ценам по странам

Обновлено — 15 июля 2021 г.

Задумываетесь ли вы о том, сколько стоит разработка программного обеспечения на заказ и какова почасовая ставка подрядчика-программиста? Ниже вы найдете руководство по ценам и сравнение почасовых ставок, охватывающее самые популярные места разработки и другие факторы.

Для этого исследования мы использовали открытые источники и наше внутреннее расследование компаний.PayScale и Clutch принимают во внимание определенные особенности страны, такие как их часовые пояса, потребность в языке программирования и средние ставки. Есть много вариантов, как можно нанять компанию по разработке программного обеспечения, и много времени требуется на то, чтобы провести собственное исследование, прежде чем принять решение.

Мы подготовили это руководство, чтобы помочь вам найти лучший вариант, и регулярно обновляем его, чтобы предоставить наиболее актуальную информацию о рейтингах компаний, фрилансеров и разработчиков.

Перед созданием команды вы должны решить, сколько стоит разработка программного обеспечения и как выбрать компанию? Будет ли безопасно нанять небольшую компанию или будет безопаснее заключить контракт на разработку с огромной консалтинговой фирмой с разработчиками в США? Что будет выгоднее для вашего бюджета нанять команду в США или нанять команду в оффшоре за половину цены? Начните с выбора между месторасположением оншорной, прибрежной или оффшорной компании.

Onshore

Этот вариант включает аутсорсинг задач разработчикам из одной страны.Поскольку для этого не требуется физического присутствия разработчиков в компании, этот метод часто используется, когда время играет важную роль или когда есть потребность в редких наборах навыков.

Плюсы на суше

• Эффективное и простое общение
• Возможность личного знакомства

Минусы наземных

• Идентичные почасовые ставки разработки программного обеспечения

Побережье

Обычно привлекаются три разработчика из стран зоны далеко.К примеру, украинская компания, разрабатывающая проект для немецкой, подошла бы под эти условия, поскольку эти две страны находятся всего в 3 часах полета на самолете.

Плюсы прибрежной зоны

• Простое общение
• Часовые пояса недостаточно резкие, чтобы представлять проблему

Недостатки прибрежной зоны

• Шансы на значительно более низкие тарифы невелики из-за близости стран

Оффшор

Те, которые не подходят к двум предыдущим, попадают в эту категорию, которая обычно подразумевает зарубежные страны или страны, расположенные на расстоянии до пяти часовых поясов.Помимо необходимости гораздо меньшего бюджета из-за разнообразия заработной платы, оффшорный аутсорсинг помогает владельцам бизнеса получить полезное представление о предпочтениях потребителей, принадлежащих к разным культурам.

Плюсы оффшора

• Заметно меньшие расходы для клиентов

Минусы оффшора

• Различные часовые пояса могут мешать общению
• Возможная культура работы и стандартные различия

Выбор поставщика услуг аутсорсинга зависит от выбора долгосрочные цели владельца бизнеса.У каждой разновидности есть свои преимущества — первые два идеально подходят для проектов, которые часто требуют физического взаимодействия, а третий специализируется на снижении затрат.

Давайте посмотрим на цены на разработку в разных странах и найдем страны с лучшим соотношением цены и качества на основе обзоров и цен:

Расценки на офшорную разработку программного обеспечения по странам

9022 1

Разница в цене между фрилансером и компанией-разработчиком программного обеспечения Чтобы воплотить идею в жизнь, владельцы бизнеса обычно рассматривают различные варианты, в зависимости от своих требований и бюджета.Чаще всего они выбирают между наймом фрилансеров или выбором компании. Давайте проясним ситуацию и рассмотрим преимущества каждого варианта.

Внештатный инженер-программист — это индивидуальный программист, который обычно работает с несколькими клиентами над разными проектами и имеет домашний офис. При работе с фрилансерами у работодателей есть несколько преимуществ, в том числе:

• Доступные цены . Вы платите только за проделанную работу, а не за бонусы, медицинскую страховку или рабочее место.Средняя почасовая ставка веб-разработчика-фрилансера составляет 75 долларов, но вы можете сэкономить большие суммы, потому что нет дополнительных расходов.

• Опыт в области a. Обычно фрилансеры специализируются в определенной сфере разработки, поэтому, если оплата профессионала выше среднего, это обычно признак того, что у него достаточно опыта работы над аналогичными проектами.

• Удобство и гибкость .Фрилансеры отлично справляются со своими задачами, когда речь идет о небольших проектах, поэтому в случае, если возникнет острая необходимость завершить что-то в кратчайшие сроки, такие сотрудники идеально подойдут.

Говоря о компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, подразумевает предоставление комплекса услуг полного цикла, от планирования до запуска продукта. Такая модель найма имеет ряд преимуществ, а именно:

• Идеально подходит для сложных задач и крупных проектов . Намного проще работать с устоявшейся командой разработчиков, дизайнеров, QA и других профессиональных сотрудников, чем пытаться найти каждого из них индивидуально.Командный дух положительно влияет на результаты проекта и улучшает работу компании на рынке.

• Разнообразие . Команда обычно состоит из людей, которые ранее работали в других компаниях и над различными проектами, поэтому они приобрели уникальные навыки и опыт. У каждого сотрудника свой взгляд на задачи, и это помогает создавать продукты, учитывающие потребности разных пользователей.

• Будьте в курсе .Если вы хотите занять лидирующие позиции среди конкурентов, вам необходимо предлагать уникальные продукты и услуги, которые будут соответствовать новейшим тенденциям разработки программного обеспечения. Для одного фрилансера это довольно сложно, но для команды опытных разработчиков это совсем несложно.

Несомненно, каждый проект уникален, и выбор сводится к тому, что вы ожидаете увидеть после развертывания продукта. Хотя в этот список включены только основные преимущества, есть много дополнительных, которые могут повлиять на ваше окончательное решение относительно наиболее подходящей возможности приема на работу.

Региональный фактор цены

Западная Европа

Ранее мы провели исследование стоимости разработки мобильных приложений и выбрали несколько западноевропейских стран, чтобы выявить среднюю почасовую ставку за ИТ-услуги. Мы получили респондентов из Нидерландов, Великобритании, Бельгии, Франции и Норвегии. Однако не у всех из них есть офисы в вышеупомянутых странах. Несмотря на то, что они заявляют, что они являются местной компанией по разработке программного обеспечения, некоторые из них все еще имеют ODC в Индии или Африке и объединяют команды менеджеров из Европы и команды разработчиков из прибрежных или офшорных стран.

Давайте посмотрим на расценки в Западной Европе:

• В Германии компании устанавливают свои расценки на инженерное консультирование на уровне 25-99 долларов в час .
• Гонорары организаций Соединенного Королевства составляют от от 50 до 149 долларов США в зависимости от уровня опыта.
• Средняя цена разработки программного обеспечения во Франции составляет 25-99 долларов в час.
• В Нидерландах сборы составляют 50-99 9000 долларов8.
• Цена в Бельгии: 25-99 долларов в час.
• Стоимость разработки программного обеспечения в Ирландии составляет около $ 50–149 $ .

Вы можете нанять команду разработчиков со ставкой от 110 до 300 долларов в час .

Восточная Европа

Несмотря на географическую близость, Западная и Восточная Европа сильно различаются по темпам разработки программного обеспечения. В регион входят такие страны, как Украина, Польша, Румыния, Молдова, Эстония, Венгрия и др.

Итак, сколько стоит аутсорсинг разработки программного обеспечения в странах региона?

• Средние затраты на разработку программного обеспечения на заказ в Украине составляют около 30–50 долларов в час .
• Курс в Болгарии $ 25-80 $ .
• Стоимость разработки программного обеспечения на заказ в Чешской Республике составляет около $ 25–150 .
• В Венгрии стоимость составляет 30-99 долларов США в час,
• В Польше расценки в среднем составляют около 25-100 долларов США .
• Почасовая оплата в Румынии составляет $ 20-50 $ .
• В Словакии — 50-99 9000 долларов 8.

Эти развивающиеся страны уже получили высокий уровень образования и заметный вклад в ИТ-индустрию, но их зарплаты остаются относительно низкими.Если вы передадите свой проект на аутсорсинг компании по разработке программного обеспечения, это будет стоить вам примерно 25-45 долларов в час. Если вы нанимаете специализированного разработчика среднего / старшего звена, средняя цифра будет составлять от 20 до 50 долларов в час , в зависимости от набора навыков конкретного оффшорного разработчика.

В настоящее время Украина, Беларусь и Россия являются лидерами аутсорсинга в этом регионе, оставляя Чехию, Польшу, Венгрию, Румынию и страны Балтии далеко позади по соотношению цены и качества.

Центральная Азия

Говоря об офшорных аутсорсинговых услугах в Центральной Азии, люди часто ссылаются на определенный набор стран, поэтому вот список, включающий местные зарплаты:

• Средняя почасовая ставка разработки программного обеспечения в Казахстане составляет около 25 долларов США .
• В Узбекистане цена составляет около 15-49 долларов за час .
• Тарифы в Таджикистане около 10-40 долларов в час .

На первый взгляд дешевая разработка программного обеспечения может показаться заманчивой, но в конечном итоге такая низкая ставка на услуги по разработке программного обеспечения приводит к низкому качеству и тому, что за этим стоит — низкооплачиваемым программистам и отсутствию мотивации.Мы также провели исследование ставок аутсорсинга в Юго-Восточной Азии.

Восточная и Южная Азия

И здесь мы имеем дело с той же ситуацией, что и в Европе — резкое разделение цен. Китай твердо стоит на ногах и наращивает свой потенциал, поэтому почасовая ставка инженера-программиста там составляет 50-100 долларов . В Шанхае оффшорный разработчик зарабатывает до 200 долларов в час. Золотую середину между китайской амбициозностью и индийской дешевизной можно найти в Индонезии, Малайзии и Вьетнаме.

Итак, какова средняя стоимость часа консультирования в этом регионе?

• Почасовые ставки камбоджийских организаций составляют около $ 4,7 в час.
• В Индонезии консалтинговые компании по программному обеспечению берут за свои услуги $ 4,8 в час.
• Малайзия, занимающаяся разработкой программного обеспечения, взимает 9 долларов в час.
• Почасовая ставка на Филиппинах составляет 4,5 долларов США.
• В Таиланде цена $ 12 в час.
• Во Вьетнаме почасовая оплата составляет $ 4,3 .

Этот регион долгое время был центром аутсорсинга. Но в 2017 году ситуация резко изменилась, когда Дональд Трамп стал угрожать индустрии в США. Потеряв богатых клиентов, местные разработчики программного обеспечения еще больше снизили цену. Ставки там ниже 25 долларов в час; Более того, некоторые компании соглашаются работать за 15 долларов.

Северная Америка

Можно подумать, что Калифорния завышает цены из-за своего статуса, но дело в том, что средняя стоимость разработки программного обеспечения в остальных штатах не намного ниже — опытный разработчик получает около 150 долларов в час. , и если вы хотите работать с корпоративной компанией, которая консультируется с Fortune 500 и создает для них программное обеспечение, почасовая ставка будет составлять 195-800 долларов в час, а стоимость проекта разработки пользовательского программного обеспечения стоимостью находится в диапазоне от 500000 до 100000000.

• Стоимость консалтинговых услуг по разработке программного обеспечения в Калифорнии составляет от 100 до 350 долларов в час .
• В Вашингтоне средняя стоимость часа составляет 100–250 9000 долларов8.
• В Нью-Йорке ставки варьируются от 110 долларов до 200 .
• Средний курс в Массачусетсе колеблется от $ 150 до $ 200 .
• Техасские компании устанавливают свои почасовые ставки на уровне около 100-200 долларов .
• В Северной Каролине средняя цена $ 99- $ 199 .

Канада идет по следу США, а иногда даже опережает его. Однако рынок здесь наводнен офшорными девелоперскими компаниями с фактическими адресами в Азии, поэтому ставки здесь могут варьироваться.

• Средняя плата за час в Торонто колеблется от $ 50 до $ 250 .
• В Оттаве средние контрактные ставки достигают 100–149 долларов.
• Стоимость контрактов на программное обеспечение в Ванкувере составляет от 50 до 199 долларов.
• Почасовая оплата в Монреале составляет 49–200 долларов .

Южная Америка

Интересно отслеживать ситуацию с офшорными разработками в Южной Америке, поскольку этот рынок ИТ является относительно новым и быстрорастущим. Крупные инвестиции соседних стран, таких как США и Канада, создали этот пул разработчиков дешевого программного обеспечения. Как известно, спрос рождает собственное предложение. Однако, если богатой стране требуются сотрудники, они будут взимать более высокие цены из-за экономических возможностей страны.

Средняя стоимость разработки программного обеспечения в регионе составляет 20-55 долларов в час .Близость Мексики, Панамы, Бразилии к северной части континента делает это направление для аутсорсинга привлекательным, несмотря на рост цен и перевод многих компаний из прибрежных районов США в этот регион.

• Почасовые ставки бразильских компаний варьируются от 20 до 50 долларов в среднем .
• В Колумбии средняя плата за консультацию в час составляет 25-45 9000 долларов8.
• Компании-разработчики программного обеспечения в Аргентине берут за свои услуги 15-40 долларов в час.

Следовательно, в будущем ожидается рост цен на услуги по разработке программного обеспечения.

Африка

Недавно открытый IT-континент Африка радует бизнесменов доступными тарифами, но на местном рынке по-прежнему не хватает опытных специалистов из-за своей новизны.

• В Нигерии средняя плата за консультацию в час составляет 3-7 долларов.
• Почасовая оплата компаний Эфиопии варьируется от до 6 долларов.
• Стоимость разработки программного обеспечения в Египте $ 4 .

Оффшорная разработка обойдется дешевле на севере континента с ценами, аналогичными азиатским. Почасовая ставка ИТ-услуг в Южной Африке может достигать от 50 до 100 долларов в час. Такое колебание вызвано острой нехваткой навыков в регионе в настоящий момент.

Многие французские компании рассматривают этот регион как благоприятный и нанимают разработчиков из франкоязычных стран, они видят в этом возможность уменьшить количество проблем в общении.

Австралия

То же самое происходит в Австралии.Это общая проблема всех островов — с одной стороны, изоляция и удаленность защищают государство от войн, но с другой — мешают стране культурный обмен и сотрудничество с соседними рынками труда. В эпоху Интернета мы не рассматриваем это как серьезную проблему, это больше касается того, как команды взаимодействуют в разных часовых поясах.

Цифровая эра сделала последний критерий более неопределенным, поскольку он предоставляет больше возможностей для удаленной работы. Если мы посмотрим на Австралийский список квалифицированных профессий на 2017–2018 годы, мы увидим, что в стране не хватает инженеров-программистов, веб-разработчиков, инженеров по обеспечению качества (тестировщиков программного обеспечения) и разных типов программистов.

Вас интересует стоимость разработки программного обеспечения в Австралии? Взгляните на следующие числа:

• В Мельбурне почасовые ставки компаний составляют около 45-55 долларов .
• В Сиднее плата за час варьируется от 57 долларов до 73 .

Итак, само собой разумеется, что местные специалисты дороги, минимальная почасовая ставка составляет 100-180 долларов , а девелоперские компании будут брать 200-300 долларов в час за разработку на основе проекта.

Другие факторы, влияющие на цену

Хотя ИТ-аутсорсинг стал обычной практикой во всем мире, связь между колебаниями ставок и соответствующим местоположением все еще остается загадкой для владельцев бизнеса.

Тем не менее, наш опыт в отрасли наряду со статистическим анализом помог нам определить определенные факторы, которые влияют на темпы развития оффшорных компаний, такие как:

• Высокий уровень жизни делает США и Западную Европу самыми дорогими регионами аутсорсинга программного обеспечения. ;
• стоимость возрастает по мере увеличения сложности, глубины и необходимого уровня навыков технического стека;
• чем больше история и репутация компании, тем больше она будет взимать;
• меньшее количество сотрудников означает меньшую заработную плату и меньше дополнительных расходов;
• Ваша готовность нанять компанию или работать с инженером-фрилансером существенно влияет на цену.

В конечном счете, рейтинг инженера-программиста будет зависеть от всех вышеупомянутых факторов, а также личных факторов, которые включают опыт работы, текущие тенденции рынка технологий и уровень спроса.

Фактор размера компании

Компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения на заказ, можно разделить на категории в соответствии с их размером и ценами, которые они взимают. Мы исследовали такие каталоги, как Clutch, Goodfirms, SoftwareWorld, Thinkmobile, и заметили разделение на категории, которое относится к компаниям-консультантам и разработчикам, базирующимся в США и Европе, и они выглядят следующим образом:

Глобальные компании по разработке программного обеспечения

Эти самые популярные Услуги офлайн-консультантов скомпрометированы как разработчиками, так и консультантами в штате, их число часто исчисляется тысячами и имеет центры разработки по всему миру.

Согласно Clutch, компании, которые позиционируют себя как разработчиков, находящихся в США / Европе, имеют высокие затраты на проекты, что означает, что их услуги чаще всего используются крупными корпоративными компаниями и предприятиями, такими как Lenovo, Skype, Mercedes-Benz, Thomas Cook. , FlixBus, SAS с большим бюджетом.

Если вы возьмете на работу такую ​​компанию с местными центрами разработки в Украине, то ставка в целом может быть ниже и составлять 35-50 долларов в час за работу разработчика.

Обычно они позиционируют себя как компании, работающие с компаниями из списка Fortune 500 и быстрорастущими организациями / стартапами.

Однако большие цены не обязательно отражают их результаты. В основном это происходит из-за того, что эти компании подходят к своим проектам по принципу «все включено», когда они разрабатывают все приложение сразу, а не создают прочную основу и развивают ее, и мы заметили это в случае с Boeing.

Помимо высокой нестабильности, этот метод разработки требует много времени и денег, в то же время сопряженный с большим риском из-за невозможности учесть отзывы пользователей.

Консультации по разработке крупного программного обеспечения

Эти компании, немного уступившие предыдущей, обеспечивают разработку со средней почасовой ставкой от 150 до 300 долларов и являются самым популярным сегментом на сайте обзоров Clutch. Их услуги обычно предлагаются достаточно крупным предприятиям с значительными бюджетами. У них обычно есть широкий спектр технологий и разработчик, чтобы немедленно начать ваш проект. Разработчики могут работать над несколькими проектами одновременно, но это не проблема, если вам выставят почасовую оплату.Такие компании в основном сосредоточатся на своих услугах, таких как машинное обучение, Интернет вещей, облако и электронная коммерция. Если вы находитесь в США или Западной Европе и хотите нанять местных консультантов по разработке программного обеспечения, вы, вероятно, заплатите по этим ставкам, но если вы посмотрите на офшорные или прибрежные фирмы по разработке программного обеспечения, там ставки будут ниже и в зависимости от по стране может быть от 20-70 долларов в час.

Персонал обычно состоит из от ста до тысячи талантливых разработчиков, находящихся в одной стране, но иногда у них могут быть центры разработки в разных городах.

Малая компания по разработке программного обеспечения

Эти компании среднего уровня идеально подходят для владельцев бизнеса, которые хотят сэкономить деньги, получая при этом надежный продукт от компаний, которые имеют большой опыт и знания.

Размер команды разработчиков составляет от 10 до 100 человек, средняя почасовая оплата которых составляет от 125 до 200 долларов для команд, расположенных в США и Западной Европе. Размер проекта начинается от 50 000 долларов США и достигает 5 000 000 долларов США.

Более низкая цена действительно связана с определенным риском, особенно если у консультанта нет большого опыта.Этот тип компаний может предлагать более низкие цены из-за более низких расходов на бэк-офис, который может включать PR, школы для разработчиков, социальные проекты и другие. Владельцам бизнеса настоятельно рекомендуется провести исследование, прежде чем связываться с компанией среднего уровня, но обычно они могут обеспечить довольно хороший баланс между ценой и качеством.

Малые компании

Это молодые компании, в которых работает до 50 сотрудников. Они не участвуют в большом количестве проектов, работают с небольшим количеством клиентов или продуктов.Как правило, они ориентированы на что-то конкретное, например, разработку мобильных приложений, определенный язык программирования или дизайн UI / UX; у них узкие области специализации. Чаще всего такие компании сотрудничают с местным бизнесом или небольшими компаниями.

Бутик-агентства

Эти крошечные агентства управляются не более чем 10 разработчиками. В зависимости от своего опыта они могут выполнять проекты, предназначенные для местных стартапов, малого и среднего бизнеса, которые обычно ограничены одним регионом, иногда они завершают проекты для крупных компаний или предприятий, потому что имеют лучший опыт в своей отрасли. или технологии.

Почасовая ставка разработки может составлять от 75 до 300 долларов в зависимости от местоположения агентства и его позиции, в то время как базовая цена их проектов обычно начинается с 10 000 долларов.

В Украине есть такие компании, которые предоставляют очень определенный тип разработки — веб-разработка или дизайн или компания, ориентированная на Ruby.

Из-за ограниченного количества сотрудников эти небольшие компании сосредотачивают все свои усилия на одной категории проектов — дизайн, веб-приложения, мобильные игры или другие, — а также на конкретном языке, связанном с этим.Кроме того, они обычно берутся за один проект за раз или за несколько небольших проектов.

Перед тем, как выбрать бутик-агентство для вашей задачи, проведите достаточно исследований, чтобы увидеть, достаточно ли они работали над проектами, подобными вашему, в прошлом, и не бойтесь запрашивать конкретные доказательства выполненной работы или рекомендации. от других клиентов. Если они проявляют какие-либо признаки финансовой нестабильности, держитесь подальше — нередко эти компании могут исчезнуть в середине проекта.Однако если вы будете достаточно осторожны, они могут оказаться очень эффективным способом сэкономить деньги.

Как выбрать офшорную компанию по разработке программного обеспечения

Каждый проект уникален по-своему, и аспекты, которые он требует, определят для вас наилучший курс действий. От вашего языка до целевого рынка здесь играет роль множество мелких переменных. Поскольку они не всегда находятся на виду, обычно вам придется немного покопаться.

Средние ставки

Не соглашайтесь на первый офшорный центр разработки, который, кажется, соответствует вашим потребностям.Хотя важно быть реалистичным в отношении ваших требований и ожиданий, почти всегда найдется другая компания, которая предложит такое же (или лучшее) качество по более низкой цене. Сравните каждую компанию и помните — есть веская причина, по которой почти 60% владельцев бизнеса выбирают аутсорсинг.

Безопасность и конфиденциальность

Самая большая угроза безопасности любого бизнеса — это утечка важной информации. Обычно это вызвано недопониманием между предприятиями и определенными установленными правилами.Прежде чем выбирать поставщика, убедитесь, что вы полностью понимаете каждую мелочь.

Каждый центр реализует разные протоколы безопасности, на которые дополнительно влияют правила этой конкретной страны. Это должно быть одним из основных моментов в вашем поиске — постарайтесь выбрать самую строгую страну / компанию, какую только сможете.

Насыщенность рынка

Чем больше количество разработчиков для определенного языка, тем более конкурентоспособными будут цены.Кроме того, вам не придется тратить бесчисленные часы, пытаясь найти идеальный вариант, поскольку их так много. В идеале вам следует выбрать место, где популярность нужного вам языка растет.

Хотя это не так уж сложно для некоторых современных технологий, чем реже ваш технологический стек, тем больше вам придется платить. В таких случаях очень полезно провести немного дополнительных копаний, чтобы найти наиболее оптимальное решение.

Сходства в культуре работы

Чтобы добиться бесперебойного рабочего процесса, менталитет разработчиков должен быть похож на ваш. Из-за культурных различий вы можете столкнуться с трудностями в этой области с самого начала. Хорошо доверять своим первоначальным инстинктам, поскольку они чаще всего оказываются верными.

Другие владельцы бизнеса, имеющие опыт работы с определенной страной, могут быть хорошим источником информации. Обратите внимание на их мысли — что им понравилось, что было не так хорошо и как ваш проект вписался бы в общую картину.Кроме того, вы можете связаться с компаниями в этой стране и запросить некоторые детали, которые вас интересуют, но в конце концов, ничто не заменит личный опыт.

Ищите ссылки вокруг

Всегда лучше учиться на ошибках других, чтобы знать, как их избежать. Если есть компания, похожая на вашу, которая использует преимущества аутсорсинга, возможно, она ведет бизнес с той же страной, которую вы рассматриваете. Затем вы можете изменить их рекомендации, чтобы они лучше соответствовали вашему общему бюджету, потребностям и срокам.

Если вы хотите создать оффшорную / прибрежную удаленную команду, свяжитесь с нами, чтобы узнать расценки разработчиков в Qubit Labs!

Сколько вы должны платить за внешнего разработчика?

В 2021 году стоит задать себе важный вопрос: «Какова хорошая ставка при оплате услуг стороннего разработчика?» Сначала это может показаться простым вопросом, но ставки могут варьироваться в зависимости от компаний, занимающихся аутсорсингом разработки программного обеспечения, и их местоположения.

Многие компании выберут аутсорсинг как способ сэкономить.Однако важно подчеркнуть, что экономия денег — не единственная причина использования аутсорсинга.

Если вы можете получить хорошее соотношение цены и качества за меньшие деньги — почему бы не пойти по этой дороге!

В этой записи блога мы представляем вам обзор средних ставок для разработчиков по всему миру.

Тарифы в Азии — недорого офшорные программисты

страны Азии относятся к числу регионов с самыми низкими показателями в мире.

Индия, вероятно, самая известная страна оффшорного программирования. Средние расценки на аутсорсинг ИТ-услуг в Индии варьируются от 18 до 25 долларов.

Страна — это обширный пул талантов, которые могут дать вашему проекту успешный взлет при невысоких затратах. Но также имейте в виду, что на сотрудничество могут повлиять трудности, связанные с различиями часовых поясов, культурными различиями, а также плохими условиями труда.

Подобно Индии, Китай вырос на рынке ИТ как источник разработчиков программного обеспечения для ИТ, доступных по более низким ценам.Однако почасовая ставка для высококачественных проектов в Китае возрастает до 40 долларов, что больше похоже на ситуацию с аутсорсинговыми компаниями по разработке программного обеспечения в Восточной Европе и Латинской Америке.

Другие азиатские страны, о которых стоит упомянуть, говоря об аутсорсинге ИТ-услуг, — это Индонезия, Малайзия и Вьетнам. Их средняя ставка колеблется от 30 до 40 долларов для высококлассных разработчиков.

Африка — новое направление для аутсорсинга компаний по разработке программного обеспечения по низким ценам.

В течение последних нескольких лет Африка присутствует на рынке ИТ-аутсорсинга как довольно дешевое и быстрорастущее направление.

Но имейте в виду, что Африка не является синонимом дешевой рабочей силы для аутсорсинговых компаний по разработке программного обеспечения.

В таких странах, как Египет, Марокко и Кения, почасовая оплата за офшорное программирование довольно низкая — около 20 долларов или меньше. Но, например, Нигерия и Южная Африка не так уж и дешевы. Средняя ставка найма разработчиков программного обеспечения составляет 40–50 долларов.

Восточная Европа — где-то посередине.

Средняя почасовая ставка найма ИТ-фрилансеров в Восточной Европе составляет от 25 до 40 долларов.

Если вы настаиваете на более низкой цене, ищите разработчиков программного обеспечения в Украине, Беларуси и Армении, а в Польше, Венгрии, Болгарии, Румынии и на Балканах вы заплатите более высокую ставку.

Однако ставки определяются не только страной происхождения разработчика.Согласно исследованиям рынка, ставки могут значительно различаться в зависимости от степени вовлеченности. Они могут составлять от 50 до 80 долларов в час для среднего класса и до 80-110 долларов в час для корпоративного уровня.

Важный факт, который следует учитывать при привлечении сторонних разработчиков программного обеспечения в Восточной Европе, заключается в том, что они могут предложить вам высшее образование, продвинутые знания в области программирования, хорошее знание английского языка и культурную близость.

Латинская Америка — наравне с Восточной Европой

Ставки на аутсорсинг ИТ-фрилансеров в Латинской Америке аналогичны ставкам в Восточной Европе.

Средняя почасовая ставка в Латинской Америке составляет от 30 до 50 долларов для опытного разработчика программного обеспечения. Но опять же, они могут варьироваться в зависимости от степени вовлеченности. Опросы показывают практически те же результаты, что и для Восточной Европы — 30–50 долларов в час для начального уровня, 50–80 долларов для среднего уровня и 80–110 долларов в час для уровня предприятия.

Лидерами аутсорсинга ИТ-услуг в Латинской Америке являются Аргентина, Мексика, Бразилия и Колумбия.

Если вы готовы платить немного более высокие ставки в обмен на преимущества дублирования рабочего дня, свободного владения английским языком, культурной близости и близости к путешествиям, ищите своих внештатных программистов в Латинской Америке.

Самые дорогие аутсорсинговые компании по разработке программного обеспечения находятся по адресу:

Тот факт, что США, Австралия и Западная Европа являются источниками самых дорогих разработчиков-фрилансеров, вовсе не вызывает удивления.

Их почасовая оплата варьируется от 70 до 250 долларов.

Их ценность подтверждается тем фактом, что они происходят из крупнейших технологических центров мира. У них есть доступ к ведущим университетам и ресурсам, которые могут дать им знания о последних тенденциях и технологических инновациях.

Средние ставки в зависимости от должности и уровня опыта

В таблице ниже вы можете увидеть средние показатели аутсорсинга в 2017 году в соответствии с названиями должностей и уровнем опыта (источник: Руководство по глобальным ставкам аутсорсинга программного обеспечения, 2017 г., Accelerance, Inc.).

Средние мировые показатели аутсорсинга на 2017 год показывают широкий разброс почасовой оплаты в зависимости от того, где вы ищете таланты.

Будущее рынка аутсорсинга

Конкуренция жесткая, но будущее у внештатных разработчиков по-прежнему светлое.

25 лет назад рынок аутсорсинга составлял 17% от общей численности рабочей силы США. Сегодня этот процент составляет 36%, и, согласно прогнозу Intuit, к 2020 году этот процент продолжит расти до 43%

Как вы думаете — с кем бы вы предпочли? Оставьте комментарий ниже.

Связанные темы

Как выбрать методологию разработки программного обеспечения?

Почему вы можете терять деньги на аутсорсинговой команде разработчиков программного обеспечения

Аутсорсинг смешанной рабочей силы: 7 ключевых шагов к успеху смешанных команд

Почасовая ставка для разработчиков программного обеспечения | Стоимость найма разработчика программного обеспечения

Первым шагом к определению стоимости найма разработчика программного обеспечения будет определение ваших потребностей.Ставки могут варьироваться в зависимости от многих факторов, включая знания и опыт, местоположение и рыночные условия.

Фактор затрат №1: объем проекта

Первая переменная, которую следует учитывать при определении объема, — это характер работы, которую необходимо выполнить. Не все проекты разработки программного обеспечения одинаковы. Вы создаете мобильное приложение для iOS или вам нужна помощь в создании производительного SaaS (программного обеспечения как услуги) на базе ASP.NET? Стоимость вашего проекта разработки программного обеспечения будет во многом зависеть от объема ваших работ и конкретных навыков, необходимых для воплощения вашего проекта в жизнь.

Совет. Чем точнее в описании вашей должности описывается масштаб вашего проекта, тем проще для талантов дать вам точную смету и предложения.

Фактор затрат № 2: опыт разработки программного обеспечения

Выбор правильного уровня знаний для работы во многом зависит от того, насколько хорошо вы определили объем своего проекта. Вам не понадобится опытный разработчик программного обеспечения, чтобы создать целевую страницу для вашего бизнеса. С другой стороны, для создания информационной панели бизнес-аналитики, которая должна обрабатывать большие объемы данных через Hadoop, потребуется опытный разработчик программного обеспечения.Помимо уровня опыта, вам необходимо учитывать тип опыта, которым обладает талант. В следующей таблице представлены расценки типичных типов разработчиков программного обеспечения, которых вы можете найти на Upwork.

Ставки, взимаемые разработчиками программного обеспечения за Upwork

Фактор затрат № 3: местонахождение

Местоположение — еще одна переменная, которая может повлиять на затраты разработчика программного обеспечения. Не секрет, что вы можете использовать разницу в покупательной способности между странами, чтобы сэкономить на талантах. Но также важно учитывать скрытые затраты, такие как языковые барьеры, часовые пояса и логистика управления удаленной командой. Реальным преимуществом удаленного поиска талантов на Upwork является возможность сканировать глобальный кадровый резерв в поисках наиболее подходящего человека.Расположение больше не помеха.

Фактор затрат № 4: независимый подрядчик против агентства

Последняя переменная относительно стоимости талантов — это наем независимого подрядчика вместо агентства. Агентство часто является универсальной моделью, поэтому у вас часто будет доступ к дизайнеру, руководителю проекта, разработчику и т. Д. При приеме на работу людей у ​​вас есть полная автономия в отношении того, кто отвечает за какую часть проекта, но вам нужно будет использовать каждый из этих навыков отдельно.

Выбор между наймом отдельных лиц и наймом агентства — это уровень административных накладных расходов, которые вы несете лично при координации задач между всеми членами команды. Объем проекта и личные предпочтения определят, какой стиль лучше всего соответствует вашим потребностям.

Сколько стоит разработка программного обеспечения на заказ? [Данные за 2019 год]

Не существует универсальной формулы для определения точной стоимости разработки программного обеспечения на заказ.

Скорее, существует несколько различных факторов, которые складываются, чтобы определить стоимость разработки программного обеспечения на заказ.

Но когда вы хотите инвестировать в индивидуальное программное обеспечение, всегда возникает вопрос о том, чтобы получить более высокую рентабельность инвестиций, чем платить за готовое решение.

Это одна из основных причин, по которой вам нужно кристально чистое представление о стоимости создания специального программного обеспечения.

В этом посте я покажу вам, как стоимость разработки нестандартного программного обеспечения складывается в разных регионах и странах по всему миру, а также несколько различных факторов, которые определяют затраты на создание индивидуального решения.

Что определяет стоимость разработки программного обеспечения на заказ?

Ценообразование на разработку программного обеспечения на заказ включает несколько факторов.

Независимо от местонахождения и уровня квалификации нанимаемых вами разработчиков, есть несколько ключевых факторов, которые будут определять конечную стоимость вашего программного обеспечения;

Сложность вашего программного обеспечения

Сложность программного обеспечения, которое вы хотите, в конечном итоге будет определять его цену. Фактически, чем более сложным, но удобным для пользователя вы хотите, чтобы оно было, тем выше цена, которую вам придется за него заплатить.

Почему это важно?

Сложная логика требует большего анализа, планирования, кодирования и тестирования, что означает больше времени на работу.

Если вам требуется программное обеспечение, которое может выполнять несколько сложных анализов, вычислений или подсчета баллов, или если ваше приложение требует большого количества функций и вариаций, оно потребует большего внимания и усилий по созданию, а это означает больше денег.

Размер вашего программного обеспечения

Размер вашего программного обеспечения в конечном итоге определит цену на его создание.Чем больше разных страниц / экранов вы хотите, тем больше работы потребуется для создания вашего программного обеспечения и тем больше вам придется заплатить за его доставку.

Хотя это не совсем правильный способ измерения размера программного обеспечения, все же можно (в некоторых случаях) сказать, что:

• малогабаритное программное обеспечение от 10 до 15 экранов;
• , а носители — в объеме 25-40 экранов;
• и любое приложение с более чем 40 экранами считается программным обеспечением большого размера.

Тип креативного дизайна, который вам нужен

Тип креативного дизайна, который вы выберете, может увеличить нагрузку на ваших разработчиков. Это включает в себя причудливую анимацию и пользовательский интерфейс, сложные и настраиваемые элементы пользовательского интерфейса, которые делают ваше программное обеспечение визуально привлекательным и потрясающим.

Если вы выберете креативный дизайн, который потребует больше времени и усилий, ваши разработчики обязательно попросят больше денег.

Интеграция с другими системами

Интеграция вашего пользовательского программного обеспечения с несколькими внешними программами добавляет множество неизвестных переменных.Хотя некоторые интеграции абсолютно незаметны, для работы других может потребоваться несколько усилий.

Если для заказного программного обеспечения, которое вам нужно, требуется несколько различных интеграций, таких как широкий спектр программирования API, миграция данных базы данных, а также интеграция устаревших систем и т. Д., Вам может потребоваться дополнительная плата.

Другая интеграция может включать интеграцию пользовательского программного обеспечения с пакетами Business Intelligence, CRM, бухгалтерским программным обеспечением, приложениями CMS и т. Д.Простое практическое правило: чем сложнее интеграция, тем выше стоимость.

Перенос существующих данных

Если у вас уже есть данные в существующей системе, которые вы хотите перенести в новое программное обеспечение, учитывая, что это больше, чем то, что каждый может ввести вручную, миграция будет выходом.

Вкратце, миграция — это настраиваемый сценарий, который переносит данные из существующего программного решения в новое, обрабатывая и преобразуя их во время переноса в большинстве случаев, чтобы они соответствовали вашей новой системе.

Это еще не все:

Хотя миграция должна быть простым процессом, поскольку две системы будут хранить данные по-разному, есть несколько вопросов и решений, которые необходимо принять.

После того, как новая система будет завершена, миграция выполняется несколько раз, чтобы убедиться, что все переведено правильно, и новая система может интерпретировать данные по своему усмотрению.

Процесс расшифровки правил перевода, написания сценариев и проведения серии тестов и корректировок потребует больше времени и усилий, что может увеличить стоимость проекта.

Сроки поставки

Время — один из наиболее важных факторов, определяющих стоимость разработки программного обеспечения на заказ. Специальное программное обеспечение, на разработку которого уйдет девять месяцев, будет дороже, чем программное обеспечение, на разработку которого уйдет пять месяцев.

Таким образом, часто задают два ключевых вопроса о сроках разработки пользовательского программного обеспечения.

• Сколько времени потребуется на разработку вашего программного обеспечения?
• Как скоро вы хотите, чтобы ваше программное обеспечение было доставлено на заказ?

Почему это важно?

Если ваши разработчики запрашивают шесть месяцев для создания собственного программного обеспечения, но затем вы хотите, чтобы работа была выполнена за пять месяцев или меньше, вам, возможно, придется заплатить больше, чтобы завершить ее в желаемые сроки.

Кроме того, увеличение затрат может быть нелинейным, поскольку вы сокращаете время разработки.

Существует распространенная шутка, когда речь идет о более быстрой доставке программного решения, и она звучит следующим образом: «Если одинокая женщина может родить ребенка за 9 месяцев, могут ли девять женщин родить его за один месяц?»

Не совсем точное совпадение, но похожая метафора может быть применена к процессу разработки программного обеспечения — если один разработчик может создать программное обеспечение за 9 месяцев, это не означает, что 3 разработчика смогут поставить его за 3 месяца, поскольку коммуникация, планирование и взаимосвязанные функции программного обеспечения обычно замедляют его.

Несколько жизненных циклов разработки программного обеспечения следуют этим временным рамкам:

• Планирование и требования — от двух до четырех недель
• Дизайн и архитектура — две недели
• Разработка и кодирование — от трех до восьми месяцев
• Реализация — от двух до четырех недель
• Тестирование и обслуживание — от трех до шести недель
• Производство — три недели и более

Однако очень сложно определить точные временные рамки для разработки всех заказных программ.Каждый проект связан с различными требованиями и проблемами, которые могут повлиять на сроки создания специального программного обеспечения.

Какова настоящая история?

Стоимость разработки программного обеспечения на заказ

Сколько стоит заказное программное обеспечение с учетом времени?

Вот как складываются затраты в 2019 году:

Европа

Средняя стоимость найма индивидуальных разработчиков программного обеспечения в Европе не совсем одинакова.

На континенте насчитывается до 50 и более стран, учитывая несколько крошечных суверенных государств.Большинство европейских стран можно сгруппировать по регионам в зависимости от близости, конкуренции и количества доступных разработчиков программного обеспечения.

Итак, давайте рассмотрим средние затраты на найм индивидуальных разработчиков программного обеспечения в Европе, используя в качестве критерия регионы и близлежащие районы.

Восточная Европа

разработчиков программного обеспечения в этом регионе из Венгрии, Чехии, Румынии, Болгарии, Польши и Словакии.

Средняя цена разработки программного обеспечения на заказ в этих странах составляет 28-40 долларов в час.Но в Чехии стоимость разработки программного обеспечения колеблется от 41 до 50 долларов.

Балканы

Шесть стран составляют Балканский регион, включая Сербию, Македонию, Хорватию, Боснию, Албанию и Словению. Однако Греция будет добавлена ​​в этот список из-за аналогичной стоимости найма индивидуального фрилансера в стране.

Для таких стран, как Албания, Сербия, Македония и Босния и Герцеговина, цены на разработку программного обеспечения варьируются от 31 до 40 долларов.В то время как в таких странах, как Словения, Греция и Хорватия, стоимость разработки программного обеспечения на заказ колеблется от 41 до 50 долларов.

Некоторые фрилансеры и компании в Балканском регионе берут менее 20 долларов в час за разработку программного обеспечения на заказ. Однако средняя цена на разработку программного обеспечения в этом регионе находится в пределах 27-40 долларов в час.

Скандинавия

Дания, Финляндия, Норвегия и Швеция — четыре страны, составляющие Скандинавский регион.

Средняя цена ~ 55% разработки программного обеспечения на заказ в этом регионе колеблется от 35 до 55 долларов в час для фрилансеров и ИТ-компаний. Остальные ~ 30% экспертов и компаний берут в среднем 51-100 долларов за час. А остальные 5% заряжают больше 100 $ в час.

Южная Европа и Великобритания

В таких странах, как Италия, Португалия и Испания, средняя цена найма специализированных разработчиков программного обеспечения колеблется от 32 до 46 долларов в час.

В Великобритании и Ирландии средняя цена составляет 36–51 доллар в час.Но рекомендованная цена найма качественного разработчика в Великобритании и Ирландии составляет 51–100 долларов и выше.

Постсоветские государства

разработчиков программного обеспечения в этом регионе из пяти разных стран, включая Армению, Украину, Молдову, Беларусь и Россию. Этот регион известен как крупнейший ИТ-рынок в Европе, что делает его конкурентным рынком для разработчиков программного обеспечения.

Средняя стоимость разработки программного обеспечения на заказ в этом регионе колеблется от 25 до 35 долларов в час для большинства индивидуальных фрилансеров и ИТ-стартапов.

Однако некоторые ведущие эксперты и ведущие ИТ-компании берут от 50 до 100 долларов. Как и ожидалось, поставщики премиальных услуг по разработке программного обеспечения берут более 100 долларов в час.

Страны Балтии

Разработчики программного обеспечения на заказ в этом регионе приехали из Эстонии, Латвии и Литвы. В этих странах разработка программного обеспечения на заказ обходится дороже, чем в постсоветских странах.

Большинство разработчиков программного обеспечения, которые работают как фрилансеры, и те, кто работает с ИТ-стартапами, зарабатывают в среднем от 41 до 50 долларов в час.Однако более 1% разработчиков программного обеспечения на заказ в этом регионе зарабатывают 100 долларов в час.

Центральная и Западная Европа

Страны этого региона: Австрия, Бельгия, Франция, Германия, Нидерланды и Швейцария.

Более 28% разработчиков программного обеспечения (фрилансеры и компании) в Бельгии зарабатывают от 51 до 100 долларов в час. Таким образом, Бельгия в настоящее время считается страной с самыми дорогими услугами по разработке программного обеспечения в Европе, исходя из средней цены на разработку программного обеспечения на континенте.

Однако средняя цена разработки программного обеспечения на заказ в Центральной и Западной Европе составляет 39–57 долларов в час. Рекомендуемая цена в регионе от 51 до 100 долларов в час. Однако для Бельгии средняя цена составляет 60+ долларов.

США

Компании по разработке программного обеспечения на заказ в США можно разделить на категории по их типу, размеру, средней почасовой ставке и среднему размеру проекта.

• Разработка программного обеспечения корпоративного класса компаний возглавляют список.Компании, попадающие в эту категорию, могут похвастаться тысячей сотрудников и более. Почасовая оплата разработки программного обеспечения этих компаний составляет в среднем 350-850 долларов. В то время как средний размер проекта составляет от 200 000 до 100 000 000 долларов и выше.
• Далее в списке идет Big Business Class . Компании этой группы нанимают от 100 до 1000 сотрудников. Почасовая ставка этих компаний по разработке программного обеспечения составляет от 200 до 300 долларов, и они часто нацелены на проекты в диапазоне от 125 000 до 1 000 000 долларов и выше.
• Компании среднего класса нанимают от 25 до 100 сотрудников, и они взимают среднюю почасовую оплату от 100 до 200 долларов. Они часто занимаются проектами разработки программного обеспечения на заказ, которые варьируются от 50 000 до 750 000 долларов.
• Small-Class ИТ-фирмы нанимают 5-10 сотрудников, и они взимают среднюю почасовую ставку от 75 до 125 долларов в час. Обычно они занимаются проектами разработки программного обеспечения на заказ, которые варьируются от 10 000 до 500 000 долларов.
• В то время как средняя почасовая ставка найма внештатных разработчиков колеблется от 25 до 300 долларов в час.Большинство индивидуальных фрилансеров известны своими проектами на сумму от 1000 до 100 000 долларов.

Канада

Хотя Канада близка к Соединенным Штатам, средняя стоимость разработки программного обеспечения на заказ относительно дешевле.

В среднем вы можете нанять специализированного разработчика программного обеспечения в пределах от 35 до 150 долларов в час.

Азия

Азиатские страны, такие как Филиппины, Индия, Пакистан, Бангладеш, Малайзия и Индонезия, являются хорошо известными странами для аутсорсинга.

Индия считается наиболее популярным местом для аутсорсинга разработки программного обеспечения. Но большое количество разработчиков в стране привело как к здоровой, так и к нездоровой конкуренции, ведущей к чрезвычайно низким ценам.

Средняя стоимость разработки программного обеспечения на заказ в Индии, Бангладеш, Пакистане, Малайзии и Индонезии колеблется от 10 до 35 долларов в час. В Японии и Китае средняя стоимость составляет 35–55 долларов в час.

Австралия

В Австралии средняя стоимость разработки программного обеспечения на заказ составляет от 35 до 150 долларов в час.Хотя некоторые фрилансеры могут пойти всего за 25 долларов в час, в среднем это самая низкая цена для фрилансеров.

Южная и Латинская Америка

Колумбия, Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Мексика, Коста-Рика, Панама — одни из ведущих стран в разработке программного обеспечения на заказ как в Южной, так и в Латинской Америке.

Средняя стоимость разработки программного обеспечения на заказ в этих регионах составляет от 25 до 50 долларов в час.

Африка

Africa — новый рынок информационных технологий, на котором компании по-прежнему предпочитают готовые решения вместо создания специального программного обеспечения.Однако такие страны, как Южная Африка, Кения, Нигерия, Египет, Марокко и Алжир, могут похвастаться разработчиками, которые могут создавать программное обеспечение на заказ.

Средняя почасовая оплата этих разработчиков колеблется от 20 до 50 долларов в час — частично из-за отсутствия конкуренции и более дорогих тарифов на аутсорсинг в другие части мира.

Сводка

Так сколько же стоит разработка программного обеспечения на заказ?

Объем вашей работы, местонахождение разработчиков, уровень знаний и опыта разработчиков, а также временные рамки, необходимые для выпуска вашего продукта, в конечном итоге будут определять стоимость создания вашего программного обеспечения.

Сколько зарабатывают веб-программисты? | Работа

Автор: Liz Scavnicky Обновлено 22 сентября 2020 г.

Веб-сайты требуют внимания пользователей больше, чем когда-либо. Между постоянными push-уведомлениями и конкурирующим контентом, постоянное обновление веб-сайтов свежим интересным контентом имеет первостепенное значение для успеха.

Веб-программисты используют различные языки программирования для создания этих функций в интерактивном режиме. Заработная плата каждого веб-программиста зависит от их знания конкретных языков программирования и опыта.

Описание веб-программиста

В то время как веб-разработчики проектируют внешний интерфейс веб-сайтов или пользовательский интерфейс (UI), веб-программисты работают над внутренними системами, поэтому их также называют внутренними Разработчики. Веб-программисты не только пишут код на языке разработки, но также несут ответственность за проектирование базы данных и ее администрирование, а также за управление веб-службами. Обычно используемые языки программирования — это язык системных запросов, Java, Ruby, Python или PHP (препроцессор гипертекста).

Помимо собственно внутренней разработки, веб-программисты часто несут ответственность за интеграцию серверов с облаком организации и поддержание производительности и функциональности серверной части. По мере возникновения проблем во внешнем интерфейсе веб-программистам поручается оперативное устранение неполадок, чтобы как можно быстрее отладить или решить внутренние проблемы. По мере того, как компании внедряют новые технологии, веб-программисты поддерживают переход или развитие серверной части не только с точки зрения программирования, но и с точки зрения обеспечения качества.

Требования к образованию веб-программиста

Хотя зачисление на формальную двух- или четырехлетнюю программу обучения или сертификации может повысить вероятность получения вашей первой работы веб-программистом, согласно статье Indeed от апреля 2020 года, это не всегда является обязательным. Однако наличие опыта работы с фреймворками программирования является обязательным требованием для роли веб-программиста. Если вам не хватает базовых знаний в области программирования, вам следует записаться на программу формального образования, чтобы изучить основы внутренней разработки.

Независимо от того, хотите ли вы продолжить формальное образование, вы должны выучить хотя бы один серверный язык программирования. Еще один важный фактор успеха веб-программиста — это знание основ алгоритмов и структур данных для кодирования фреймворков. Если вы только начинаете, лучше сосредоточиться на структуре языка программирования, который вы уже знаете. Например, если вы впервые изучаете язык программирования Ruby, начните с изучения фреймворка Ruby on Rails. Когда вы станете профессионалом, подумайте об изучении дополнительных языков программирования и соответствующих фреймворков.

По данным Indeed, средняя зарплата веб-программистов по состоянию на апрель 2020 года составляла 128 792 долларов США. Обратите внимание, что сюда не входят стартовые бонусы, которые в среднем составляют $ 4,000 . Для веб-программистов, которые работают внештатно и взимают плату за проект или за час, расценки на проекты зависят от сложности, языка и потребности внешних субподрядчиков. Почасовая зарплата программиста обычно выше, чем у штатных сотрудников. Например, веб-программисты получали в качестве сотрудников среднюю ставку 35 долларов в час.Как фрилансеры, они зарабатывали в среднем $ 55 в час.

Индустрия веб-программирования

Большинство веб-программистов, работающих полный рабочий день, пользуются такими привилегиями, как помощь при поездках, сберегательный счет для здоровья и оплачиваемый отпуск. Очень важно брать эти выходные, чтобы избежать выгорания, так как на back-end-разработчиков обычно ложится тяжелая задача. Поскольку технологии постоянно развиваются быстрыми темпами, веб-программистам часто приходится изучать новые технологии и языки программирования.