Советы по поиску работы: Советы по поиску работы

Советы по поиску работы в интернете

На просторах Всемирной Паутины соискателей ждут тысячи вакансий, однако собранная информация все равно будет требовать некой систематизации. Отыскать хорошие предложения не так уж и просто, так что будьте готовы потратить на это некоторое время.

Умение находить вакансии в интернете — это приобретаемый навык, и поэтому для начала следует познакомиться с эффективными инструментами для решения этой задачи.

В интернете очень много сайтов по поиску работы, и их количество постоянно растет. Работа бывает разной, равно как и сайты по ее поиску. По большому счету, их можно разделить на общие и специализированные.

Большинство сайтов предоставляет соискателям контакты рекламодателей, хотя порой такая информация не является общедоступной. Единственным способом обратить на себя внимание рекламодателей в таком случае становится размещение своего резюме на обнаруженном сайте.

Сайты, которые занимают первые места в поисковых результатах, обычно публикуют на своих страницах прямые вакансии. Небольшие сайты регионального масштаба чаще всего выбирают стратегию републикации, размещая предложения о работе с других, более крупных сайтов.

Для поиска той или иной вакансии пользователям не придется перелопачивать десятки сайтов, ибо первые пять результатов в поисковой выдаче, скорее всего, помогут найти заветное предложение.

Не забывайте также о сайтах печатных изданий. Сейчас у каждой уважающей себя газеты есть электронная версия, в которой обязательно есть раздел по поиску работы. Сайты печатных изданий без определенной специализации обычно имеют раздел о работе и актуальных вакансиях в регионе. Искать вакансии также можно в газетах, кроме интересной информации вы также сможете разгадать кроссворд, ну а если попадется сложное слово, то можно подобрать слово по буквам .

Не обращайте внимание на то, что такие сайты представляют собой лишь электронную версию обычной бумажной газеты. В современном мире все еще остались работодатели, доверяющие старым-добрым периодическим изданиям.

Никуда не делись и сайты по поиску работы. С их помощью также можно подыскать подходящие вакансии. На таких форумах соискатели оставляют свои резюме, а работодатели оставляют информации об актуальных вакансиях.

К слову, раздел о поиске работы есть на почти на любом крупном форуме, и особенно — на городских форумах. Присмотритесь к доскам объявлений — наверняка там есть много интересных тем о поиске и предложении работы.

С сайтами государственных структур и центров занятости все вроде бы и так понятно. Время от времени на них появляются различные вакансии. Работу также можно отыскать на сайтах различных компаний. Их посещает куда меньшее количество людей, следовательно, у потенциального соискателя появляется больше шансов на успех.

К сожалению, для связи с работодателем зачастую приходится использовать форму обратной связи, но с этим придется смириться.

Советы по поиску работы для тех, у кого нет опыта

Поиск работы сам по себе и так нелегкое занятие, а в кризисные времена это вдвойне сложная задача. Уже сейчас на рынке труда мы наблюдаем сокращение числа вакансий и, если раньше такая ситуация в основном наблюдалось в небольших населенных пунктах страны, то сейчас подобная тенденция отмечается и в крупных мегаполисах.

«Нет опыта – нет работы, нет работы – нет опыта»

Настоящий замкнутый круг, скажете Вы и будете правы. Ведь тем, у кого нет опыта работы приходиться прилагать огромные усилия, чтобы найти хоть какую-то работу.

Но не стоит опускать руки, ведь поиск работы в нынешние времена глобальной компьютеризации стал проще, так как существуют специализированные сайты, на которых работодатели размещают актуальные вакансии, с указанием основных параметров (режим работы, уровень оплаты, должностные требования и т.д.). Поэтому любой, даже начинающий интернет-пользователь, сможет найти что-то подходящее для себя. На сайтах поиска работы можно зарегистрироваться, заполнить аккаунт и загрузить свое резюме. И может получиться так, что заинтересованные работодатели сами свяжутся с Вами.

А если гора не идет к Магомеду… то советы кадровиков не будут лишними.

Какие же советы можно дать тем, кто ищет работу, но не имеет опыта?

Сейчас в сети интернет можно найти множество вакансий, ориентированных на студентов, выпускников учебных заведений и граждан, не имеющих профессионального образования. Но не стоит возлагать большие надежды на наличие подобных вакансий, так как вероятность найти высокооплачиваемую работу, в этом случае, стремиться к нулю. Скорее всего, это будут вакансии с большой трудозатратностью, но низкой оплатой труда. Как правило, это вакансии:

• менеджеров по продажам,
• официантов,
• промоутеров,
• расклейщиков объявлений,
• курьеров в службы доставки,
• аниматоров и т.д.

Вакансии, рассчитанные на студентов, в большинстве своем носят сезонный характер и подойдут тем, кто хочет подработать в период летних каникул. Но можно найти и постоянную работу со свободным графиком, только ее придется поискать.

На специализированных сайтах есть вакансии и для тех, у кого нет опыта работы или профессионального образования. Вакансии примерно те же, что для студентов и выпускников учебных заведений.

Итак, совет — не откликайтесь на первую, попавшуюся на глаза вакансию, есть смысл ознакомиться со всеми предложениями и выбрать наиболее привлекательные. Затем можно разослать свое резюме этим работодателям.

Еще один совет — если вакансия по каким-то причинам перестала Вас интересовать, не стесняйтесь сказать об этом работодателю.

Очень многие компании предлагают новым сотрудникам пройти обучение. Не бойтесь таких предложений, но только если обучение будет бесплатным, ведь пройдя обучение можно приобрести новые знания и навыки, а затем и опыт работы.

Вы спросите, почему не стоит соглашаться на платное обучение? Как показывает практика, нередко такие варианты могут быть связаны с мошенническими действиями.

Следующий совет — если Вам предложили стать стажером, не отказывайтесь сразу, взвесьте все ЗА и ПРОТИВ. При желании и должном усердии в период стажировки, у Вас есть все шансы получить неплохое предложение работы в этой компании.

В период кризиса поиск работы осложняется тем, что количество предлагаемых вакансий сокращается. Уже сегодня наблюдается дисбаланс между спросом и предложением. Поэтому  всем ищущим работу лучше регистрироваться и размещать свои резюме минимум на 3-4х специализированных сайтах.

Найти работу можно даже в период кризиса, однако чтобы трудоустроиться придется потратить много времени на поиск работы и приложить для этого огромные усилия.

А вот если ничего не делать, то устроиться на хорошую работу вряд ли получится.

Так что дерзайте!

Zen.yandex.ru

Советы по поиску работы, которые настолько просты, что люди о них забывают

Опубликовано: 2020-08-26

Мы живем в суровом мире. Все в какой-то спешке, особенно когда люди ищут работу. Поскольку в наши дни все происходит очень быстро, неудивительно, что мы склонны упускать из виду очевидное.

Кто в мире говорящих роботов может подумать, что написание благодарственной записки — это на самом деле навык? Когда в последний раз вам приходилось искать работу? Или когда вы в последний раз действительно разговаривали с кем-то, кто ищет работу?

Видите ли, найти работу может быть чрезвычайно сложно, тем более, если вы ищете работу в конкурентной отрасли. Найти работу сегодня может быть довольно сложно.

Как можно парировать кого-то со степенью бакалавра, сильными компьютерными навыками и опытом?

Или как парировать кого-то, кто отлично владеет современными языками программирования? Вам может быть трудно в это поверить, но есть секрет — даже те, кто обладает исключительными навыками и многолетним опытом, не могут быстро найти работу.

Почему это так, спросите вы?

Ну правда нам, что люди склонны все усложнять.

Они оттачивают свои резюме, используют трудные для понимания слова, их легко перегрузить доступной информацией, и в целом они усложняют простые вещи.

Итак, если вы недавно сделали все по правилам и все еще можете получить работу своей мечты, пора задуматься. Пришло время пересмотреть процесс поиска работы и выявить узкие места.

Вам просто нужно открыть свой разум и заметить их. Найти работу — это работа сама по себе.

При этом поиск работы иногда может быть настолько увлечен тривиальными аспектами поиска работы, что люди склонны упускать из виду очевидное.

Проще говоря, люди склонны упускать из виду более естественные варианты и даже самые простые правила.

Итак, давайте рассмотрим пять основных советов по поиску работы, которые настолько просты, но все же могут помочь вам получить идеальную работу!

УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВЫ ПОДХОДИТЕ

Это должно быть просто, но люди склонны пренебрегать этим. Знайте, что если вы инженер и не имеете опыта в цифровом маркетинге, у вас нет бизнеса в этой области, верно?

Однако, если вы инженер по призванию, но у вас есть многолетний опыт работы в цифровом маркетинге, вы имеете полное право претендовать на должность цифрового маркетолога.

Понимаете, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вам нужно иметь в виду одну вещь — вы должны быть очевидным образом подходящим. Это то, что сделает процесс работы простым и быстрым.

Более того, вы должны знать, что у компаний, особенно крупных, есть специальные системы отслеживания кандидатов. Эти системы предназначены для поиска идеальных кандидатов.

Они предназначены для сканирования резюме и поиска определенных терминов.

Вот почему важно сохранить свое резюме без определенных символов, потому что система отметит их как мошенничество.

Таким образом, вы потеряете возможность своей мечты.

Итак, как только система отслеживания одобрит ваше резюме, ваше резюме перейдет во второй раунд. Теперь это фаза, когда человек, сотрудник, просматривает ваше резюме.

В большинстве случаев это либо рекрутер, либо сотрудник отдела кадров более низкого уровня. Эти люди могут только начать свою карьеру в сфере управления персоналом, поэтому они могут не понимать всех особенностей работы, на которую вы претендуете. Поэтому обязательно сделать его простым для обеих сторон, включая компьютерную программу.

Это означает, что ваше резюме должно быть представлено вам, и ваш опыт написан специально для этой должности. Заявленные интересы относятся к шагу номер два и тому, почему важна настройка.

Совет профессионала

Совет от профессионала

Всегда внимательно читайте описание должности. Это даст вам представление о должности и компании. Вы боитесь слов в JD или нет? Убедитесь, что вы используете слова, которые они использовали в JD. Продемонстрируйте свой соответствующий опыт роли. Всегда выстраивайте его.

ВСЕГДА СОЗДАВАЙТЕ РЕЗЮМЕ

Ваше резюме — ваше зеркало в мире бизнеса. Рекрутеры не встречаются с вами первыми. Нет, они по-прежнему первые приветствуются в вашем резюме.

Поэтому возобновляю дела. Если вы хотите выделиться из толпы, вам нужно мыслить нестандартно. Настройте это.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда жизненно важно повысить свои шансы отличиться. Почему бы не адаптировать свое резюме под конкретную должность?

Если бы вы были на сцене свиданий, вы бы хотели, чтобы все мужчины и женщины подходили к вам одинаково? Вероятно, нет, если вы проиграете из-за того, что действительно кому-то дороги.

Та же философия применяется к компаниям. Люди, управляющие компаниями, любят знать, что их выбирают по определенной причине, а не случайно.

Поэтому специально составленное резюме покажет им, что вам не все равно. Имейте в виду, что рекрутеры обычно тратят всего шесть секунд на просмотр одного резюме. За эти быстрые шесть секунд один человек решит, подходите ли вы для следующего уровня или нет. Итак, выделитесь!

Создайте свое резюме таким образом, чтобы оно сначала прошло фильтр ATS. Затем убедитесь, что он выглядит привлекательно. Вы можете использовать наши шаблоны резюме и другие бесплатные онлайн-инструменты для создания резюме.

Вы когда-нибудь слышали эту фразу — Одевайтесь, чтобы произвести впечатление? Используйте ту же философию в своем резюме. Произведите на них впечатление, но не переусердствуйте. Не забывайте — лучше меньше, да лучше.

Совет профессионала

Совет от профессионала

Составить индивидуальное резюме может быть сложно, особенно если вы часто обращаетесь в компании из различных отраслей. Поэтому было бы удобно, если бы вы могли составить звездное резюме.

Это означает, что у вас есть конкретный документ только для этой цели. В этом документе вы можете описать каждую работу, которую вы выполняете, как минимум из трех ваших обязанностей.

Более того, если вы могли бы записать три основных вещи, которые вы узнали в одной позиции, запишите это.

Со временем мы склонны забывать, где мы работали и чему научились, поэтому этот список может оказаться полезным. Таким образом, вы будете формировать резюме намного быстрее.

СОХРАНЯЙТЕ СВОЙ LINKEDIN ВСЕГДА

Прежде всего, если у вас нет профиля в LinkedIn, сделайте это в ближайшие 48 часов. Это необходимо, если вы серьезно относитесь к своему будущему, не говоря уже о том, насколько экономит ваше время эта платформа.

Знаете ли вы, что вы действительно можете загрузить свой профиль LinkedIn и получить его в формате PDF всего за несколько секунд? Да, это правда. Более того, это только одно из преимуществ данной бизнес-платформы.

Поскольку LinkedIn не является перманентной татуировкой на теле, вам следует правильно ухаживать за ней. Кроме того, вы должны обновлять его при необходимости. Только что закончили курс по лидерству? Большой! Разместите его в своем профиле LinkedIn.

Вы только что получили сертификат на продвинутый уровень испанского? Удивительный! Зарегистрируйтесь в своем профиле LinkedIn? Ваш ребенок разучил новую песню? Сногсшибательно! Однако оставьте его для Facebook или других платформ, если только ваш ребенок не является генеральным директором ведущей в мире компании.

Знайте, что профиль LinkedIn предназначен только для бизнес-предложений и бизнес-поиска. Конечно, вы можете поделиться многочисленными историями, викторинами или статьями, связанными с бизнесом, главное, чтобы это было профессионально.

Ваш LinkedIn — это живой организм, и он должен развиваться по мере вашего развития. Это поможет вам найти работу, если вы будете следить за конкретными компаниями и их уведомлениями о вакансиях.

Кроме того, вы сможете разместить опцию «открыто для возможностей», чтобы рекрутеры могли легко вас обнаружить. Кроме того, вы будете получать уведомления всякий раз, когда кто-то просматривает ваш профиль. Люди склонны пренебрегать этим, но LinkedIn также является хорошей площадкой для обучения.

Платформы предлагают бесплатные и платные курсы, специальные цены на самые требовательные курсы и позволяют размещать сертификаты каждого курса в своем профиле. Затем вы можете подписаться на людей из соответствующих отраслей, участвовать в их публикациях и комментариях. Это также отличный способ быть замеченным.

Совет профессионала

Совет от профессионала

Если вы ищете работу, убедитесь, что вы включаете свою трудовую деятельность. Сообщите людям, что вы ищете. Только не делайте этого, если ваш босс не знает, что вы ищете новую работу.

С другой стороны, если ваш босс знает, что вы ищете новое рабочее приключение, не стесняйтесь рассказать об этом миру. Кроме того, вы можете попросить близких коллег одобрить вас по различным навыкам и даже написать рекомендательное письмо.

ВЫЙТИ ОФФЛАЙН

Да, в наши дни все сосредоточено на онлайн-мире и цифровом присутствии. Однако не стоит ограничиваться исключительно цифровым миром. Настоящие люди все еще ходят, разговаривают и встречаются. Итак, выходите из сети и общайтесь. Ваша идеальная работа может быть на расстоянии одного кофе.

Это не значит, что вам следует забыть об онлайн-приложениях. Нет, этот офлайн-подход просто означает, что вам следует расширить диапазон поиска работы. Итак, вы только что подали заявку на онлайн-предложение? Большой!

Теперь перейдите в свой профиль LinkedIn и посмотрите, есть ли у вас там связи. Если у вас их нет, не паникуйте! Друг друга определенно знает кого-то там, чтобы он мог связать вас. Познакомьтесь с людьми из этой компании.

Поговорите с ними, задайте им разные вопросы, узнайте их точку зрения. Попросите совета по собеседованию, узнайте о культуре, видении и миссии компании и узнайте, ожидают ли они.

Кроме того, тщательно планируйте и планируйте информационные интервью. Это удобно еще до того, как вы подадите заявку на вакансию. Если вам нужно написать мотивационное письмо, попробуйте любой тип сопроводительного письма. Всегда выходите за рамки ожидаемого и онлайн-приложения.

Если вы действительно увлечены своей работой или компанией, покажите им свою страсть. Познакомьтесь с ними лично. Продемонстрируйте более активный подход. Этот шаг отделит вас от других, и вы будете более уверены в себе на собеседовании.

Совет профессионала

Совет от профессионала

Если вы сделаете что-то смелое и необычное, это даст вам преимущество. Итак, пользуйтесь. Уйти в офлайн в онлайн-мире. В наши дни это редкость, и люди заметят вас.

Скорее всего, они положительно отреагируют (начальство), и это даст вам обязательный импульс к финальному собеседованию. Более того, встретив нужных людей, вы быстрее доберетесь до последнего собеседования.

ИМЕЙТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ПЕРСПЕКТИВ

Поначалу это может показаться смешным, но подумайте об этом. Вы предпочитаете людей, которые разделяют позитивную энергию, или людей, которые видят только негативное мировоззрение?

Хотя это может показаться резким и необоснованным, правда в том, что люди будут нанимать тех людей, с которыми они могут представить себе пятиминутный перерыв на кофе.

Так что будь этим человеком! Покажи им, что ты чистая радость! Когда вы будете приняты на работу, у вас будет более чем достаточно времени, чтобы показать все свои оттенки.

Как упоминалось ранее, поиск работы может превратиться в долгий и трудоемкий процесс. Таким образом, необходимо сохранять позитивный настрой во время процесса и надеяться на лучшее.

Вы можете почувствовать недостатки, но вы всегда должны смотреть на картину в целом.

Отчаяние и усталость пройдут. Очень важно поддерживать дух и постоянно работать над уверенностью в себе.

Подлинно оптимистичный подход поможет вам на этапе поиска работы.

Более того, это будет подталкивать вас, пока вы не получите идеальную работу. Поиск работы иногда бывает простым. Иногда вы знаете нужных людей, а иногда вам просто достаточно удачи, чтобы получить работу своей мечты всего за три дня.

Между тем, если вы какое-то время или сезон искали работу, вы можете легко разочароваться. Итак, преодолевайте случайную печаль и поражения, оставаясь позитивным.

ЗДЕСЬ В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПОИСКА РАБОТЫ ОСТАВАТЬСЯ ПОЗИТИВНЫМ:

1. Поговори об этом. Когда вы говорите об этом, все гораздо легче переносить. Если вам хочется жаловаться или плакать, поговорите со своими лучшими друзьями или бывшими коллегами. Вы не должны сдерживать эмоции до тех пор, пока не взорветесь.
2. Быть реалистичным. При этом у вас должны быть реалистичные цели. Сновидение — это хорошо, если вы можете его измерить. Итак, ставьте цели, ориентированные на время, например: «Я хочу получить новую работу через три месяца».
3. Сделайте распорядок дня. Поиск работы подобен самой работе, поэтому сделайте поиск работы рутиной. Знайте, что вы ищете и где. Более того, наличие мини-целей поможет вам работать более продуктивно при поиске работы. Кроме того, вы будете более преданны своему делу и сможете быстрее найти работу с хорошим распорядком.
4. Будьте целеустремленными. Пока вы ищите работу, у вас только одна цель — устроиться на работу, верно? Однако для получения хорошей работы может потребоваться больше времени, чем планировалось изначально. Более того, это может потребовать небольших действий, таких как отправка индивидуальных сопроводительных писем. Итак, убедитесь, что вы ставите перед собой небольшие цели, которых вы можете достичь. Кроме того, вы можете ставить цели на день, месяц или неделю.

Например:

• Каждый день вы будете подавать заявку как минимум на одну работу.
• Каждую неделю , а также каждую пятницу у вас будет размышление о работе. Это означает, что у вас будет список компаний, на которые вы подавали заявки, и вы напишете их ответы.
• Каждый месяц вы будете проводить как минимум два сетевых мероприятия, чтобы встретиться с соответствующими людьми из различных отраслей. Таким образом, вы встретитесь лично с HR-специалистами, рекрутерами и так далее.

Продолжайте свое образование. Как вы, наверное, знаете, обучение никогда не прекращается. Более того, мы живем в мире, где образование на протяжении всей жизни является обязательным.

Итак, если вы хотите быть актуальным на рынке труда, вы должны учиться каждый день и преуспевать в различных навыках. Итак, пока вы ищете свою следующую работу, возьмите курс. Правда в том, что у вас будет много времени на поиски работы, так почему бы не использовать его, чтобы продвинуться еще немного?

Это отличный способ приобрести новые навыки и показать компании, что вы серьезно относитесь к образованию.

Они увидят, что вы склонны узнавать новое. Компании любят активных людей. Не говоря уже о том, что вы можете разместить свой новый навык в своем индивидуальном резюме. Кроме того, вы сможете познакомиться с новыми людьми и расширить свои сети.

К тому же для вашего физического и психического здоровья будет полезно выйти из дома. В целом, это может творить чудеса с вашим настроением.

Совет профессионала

Совет от профессионала

Положительное отношение к своему рабочему процессу хорошо скажется на вас и вашем окружении. Когда люди нервничают, они склонны отрицательно относиться к ближайшему из них. Так что будьте впереди и сохраняйте спокойствие при поиске работы.

ВОПРОСЫ «СПАСИБО»

Рекрутеры или сотрудники отдела кадров с большей вероятностью заметят вас, если вы последуете за ними. Когда вы разговариваете с представителями отдела кадров, вы на самом деле разговариваете с людьми.

Так что всегда помните, что вы, люди, любите дружелюбные люди. Им нравятся добрые слова и гражданские действия. Почему бы не использовать это и не создать краткое и эффективное продолжение? Да, правда в том, что с правильным расширением вы можете автоматизировать множество вещей.

Однако ничто так не может сделать искреннее человеческое слово, как человек. Итак, честная и не роботизированная благодарственная записка может творить чудеса. Убедитесь, что вы указали имя человека в электронном письме, и пожелайте ему хорошего дня.

Более того, вы можете отправить им спасибо не через несколько часов после собеседования. Таким образом, они свяжут вашу заметку с вашим лицом. Если вы отправите его через неделю, шансы, что они узнают, кто вы, невелики.

Из десяти кандидатов, вероятно, только один подойдет и сделает ход. Единственный отправит письмо с благодарностью. Будь тем ОДНИМ. Сказать спасибо имеет значение.

Однако об этом забывают даже самые опытные кандидаты. Люди думают, что мы вышли за рамки этой практики, но правда в том, что добрый жест — это всегда стильно. Сколько времени вам нужно, чтобы написать приятное письмо?

Это короткое «спасибо» было написано всего за двадцать секунд. Если вы можете сказать «хорошего дня» за три секунды, то можете написать благодарственное письмо за двадцать секунд.

Сделайте это коротким, интересным и ориентированным на них. Никто не хочет читать только о тебе. Покажите другим людям, что они тоже важны. Люди хотят слышать свое имя и положительные отзывы о них. Используйте это человеческое побуждение и используйте его, чтобы извлечь из него пользу.

В целом, правильная благодарственная записка — это простой и эффективный жест, который покажет им, что вы заботитесь.

Совет профессионала

Совет от профессионала

Всегда создавайте оригинальные благодарственные письма. Никто не заботится о сгенерированных сообщениях. Итак, вы либо прикладываете какие-то усилия, либо не делаете этого. Однако, если вы решите приложить немного энергии (а это необходимо для достижения высоких результатов), вам следует составлять заметки для каждого собеседования. Сделайте их уникальными!

Что самое важное в отправке благодарственной записки? Скорость. Как быстро вы отправите вас на заметку, имеет значение. Скорость будет определять удар. Однако убедитесь, что записка хорошо написана. Качество всегда побеждает количество.

СУТЬ

Подводя итог, помните, что рекрутеры в первую очередь заботятся о компании. Следовательно, они действительно заботятся о том, что вы можете для них сделать, а не о другом.

В некотором смысле такой подход имеет смысл, и вы должны об этом подумать. Поэтому используйте это как свою силу.

Это поможет вам быстрее получить эту работу. И последнее, но менее важное: помните, что вам нужно поддерживать этот настрой на высоком уровне, и что поиск работы может потребовать много времени и усилий.

Продемонстрируйте, насколько вы увлечены своей работой и насколько хорошо вы знаете компанию.

Советы по поиску работы, которые настолько просты, что люди о них забывают

9 советов начинающим специалистам по поиску работы

Поиск работы для выпускника вуза может растянуться на годы, если действовать бессистемно. Практические советы, помогающие трудоустроиться быстро и эффективно. Какие моменты необходимо учитывать при выборе вакансий, составлении резюме и собеседованиях.

9 советов начинающему специалисту

Ушли в прошлое времена, когда выпускников высших учебных заведений отправляли «по разнарядке» в разные города нашей необъятной родины. Поэтому учиться лучше старались для того, чтобы оставаться в крупных городах, а не отправляться в глубинку.

Сейчас молодые люди, оканчивающие университет или институт, вынуждены искать работу сами. Хорошо, если во время практики им уже удалось себя зарекомендовать в какой-нибудь организации, чтобы его пригласили туда на основную работу.

Сложнее тем, кто не закрепился на рабочем месте ни в одной компании и, получив диплом, они вынуждены искать работу самостоятельно. Как сделать это быстрее и эффективнее? Можно предложить несколько советов. Возможно, кому-нибудь они действительно помогут.

Работайте на перспективу

Начинающий специалист не сразу может рассчитывать на высокую зарплату (см. «Какая средняя зарплата в Европе»). Если есть возможность начинать свою трудовую деятельность в компании, которая только развивается и поэтому не может предложить вам высокую оплату труда, наверное, имеет смысл соглашаться. Стоя у истоков бизнеса, пока не своего, чужого, можно научиться тому, как организовать своё дело. Получив у своего начальника бесценный опыт, со временем можно начать и своё дело.

А если вы даже и не метите в бизнесмены, то возрастает ваша профессиональная ценность как молодого специалиста на более долгосрочную перспективу. Считается, что первые три-пять лет после окончания высшего учебного заведения нужно посвятить уже более конкретному обучению, нужно вникать в те детали вашей будущей деятельности, которые помогут вам разобраться окончательно.

Недаром многие работодатели считают, что лучше взять на работу «недоучившегося» бакалавра и научить его специфике своего предприятия, чем принять магистра и переучивать его на свой лад. Конечно, любой педагог скажет, что всегда легче учить, чем переучивать.

Изучите все возможные вакансии

Искать работу самому – довольно трудоёмкий процесс. Можно изучить все газеты, выпускающиеся в вашем регионе, просмотреть все страницы в интернете, где размещаются новые вакансии. Выбрав интересные для себя варианты, нужно разослать резюме, изложив в нём все свои умения и навыки.

Но пока ваши резюме рассматриваются, не нужно сидеть сложа руки, а лучше изучить сайты тех компаний, которые вас заинтересовали. Тогда для вас станет более ясно, чем именно занимается та или иная компания, какова специфика работы, можно прочитать отзывы, чтобы составить для себя полное впечатление, и в случае, если вас туда пригласят, не выглядеть совершенным профаном.

Научитесь составлять грамотное резюме

Как часто начинающие специалисты в своих резюме заявляют такие претензии к будущей работе, что только диву даёшься. Только что перешагнувший порог ВУЗа «специалист» почти без опыта работы метит не меньше, чем в руководители отдела. Подобные резюме вряд ли кто-то будет рассматривать серьёзно (см. «7 распространенных ошибок при написании резюме»).

Поэтому лучше, указав свою основную специальность, выделить отдельно, какими профессиональными навыками вы обладаете дополнительно. Например: проведение переговоров, мониторинг, составление аналитических отчётов и т. д. В отношении своих личных качеств важно особо отметить умение работать в команде и возможность дальнейшего обучения. Нужно дать понять будущему работодателю, что вы готовы поступиться своими уже имеющимися в наличии навыками, чтобы изучить новое для вас дело, а для этого готовы начать с невысокой должности.

Если вы действительно обладаете организаторскими способностями, легко ладите с людьми и проявляете профессионализм в выполнении своих служебных обязанностей, то повышение по службе вам гарантировано.

Не приходите на собеседование с другими

Это только в гламурных журналах расписаны истории про то, как девушка или юноша, придя на собеседование за компанию с другом или подругой, просто так, без всяких усилий получают желанную должность. Если это так, то зачем подвергать испытанию свою счастливую (или несчастливую) звезду?

С другой стороны, всё чаще молодые люди стали являться на собеседования с родителями, которые и дают советы, и определяют, сколько же денег нужно платить их чаду. Конечно, лучше так не поступать, иначе у потенциального работодателя закрадётся сомнение в вашей умственной полноценности.

А если вы пришли без родителей, то лучше воздержаться от фраз типа «Мои родители считают, что…». Если вы уже дипломированный специалист, то вам пора бы самому заботиться о своём будущем. А ссылаться на чьё-то мнение – не лучший повод понравиться будущему начальнику: его, как и любого начальника, интересует только своё мнение, ну и ещё мнение вышестоящего руководства.

Станьте фрилансерами

Работа в интернете – ещё одна замечательная возможность зарекомендовать себя определённым образом и найти постоянную работу. Фриланс – возможность работать на бирже удалённо, поэтому вы сможете заниматься составлением проектов, написанием контента, продвижением сайтов, не вставая с мягкого удобного кресла.

Таким образом, потратив полгода или чуть меньше на составление своего портфолио, в дальнейшем вы реально сможете претендовать на более высокие должности в крупных компаниях. Плюсом для вас может стать и тот факт, что, работая во фрилансе, можно развиваться в абсолютно разных направлениях.

Помогайте опытным специалистам

Если у вас есть знакомые специалисты в нужной вам области, предложите им свои услуги в выполнении повседневной рутинной работы. Возьмите на себя труд по составлению отзывов, написанию статей, корректуре готовых текстов. Поначалу лучше делать это бесплатно либо за небольшую плату. Возможно, этот человек поймёт, насколько вы компетентны в данной области, и окажет вам протекцию – порекомендует на определённую должность в своей фирме или в такой, которая имеет похожую направленность.

Постоянно совершенствуйте свои навыки

Пока вы занимаетесь вынужденным бездействием, может случиться так, что технологии в вашей сфере начнут изменяться и вы «выпадете из обоймы». Поэтому просто необходимо быть в курсе последних изменений: общаться с профессионалами в блогах, участвовать в тренингах или вебинарах, читать литературу, блоги специалистов. Желательно поучаствовать в реальных проектах, пусть даже и бесплатно – для вас важен опыт.

Подпишитесь на новости с самых популярных сайтов в вашей профессиональной области, чтобы быть в курсе новостей. Активней участвуйте в обсуждении, обменивайтесь материалами. Вполне возможно, что ваши материалы попадут в руки заинтересованного лица и вас пригласят к сотрудничеству.

Некоторые советуют создавать свои проекты, реализуя в них какие-то определённые способности, а потом выложить идею где-нибудь на бесплатном хостинге, чтобы опытные коллеги высказали свои замечания и конструктивную критику. Вы получите объективную оценку (взгляд со стороны), возможно, конкретные советы. Правда, есть опасность, что потом кто-то использует вашу идею.

Участвуйте в конкурсах

Организаторы различных конкурсов порой преследуют очень простую цель: найти «свежую кровь», то есть таких специалистов, кто смотрит на всё незашоренным взглядом, полон нереализованных идей, а значит, может кардинальным образом изменить работу фирмы. Хороший руководитель, что называется, держит руку на пульсе, то есть время от времени обновляет кадровый состав своего предприятия.

Так как многие конкурсы открыты для всех, можно принять участие и в случае успеха гарантированно получить неплохое место. А уж если стать победителем, то можно кому-нибудь из работодателей и приглянуться, тогда пропуск к заветной должности у вас в кармане.

Не забудьте про социальные сети

Социальные сети – это общественные сети. А значит, вращаясь в обществе друзей и знакомых, можно сообщать в ненавязчивой форме сведения о своих способностях и талантах. А если учесть, что в последнее время появляются профессиональные сети, такие как Linkedin или Selfhander, то найти работу по душе очень даже можно, не имея пока большого опыта.

Главное – не отчаиваться и не опускать руки. Если вы полны сил и энергии, если чувствуете, то горы можете свернуть, то работа – интересная, высокооплачиваемая, любимая – обязательно вас найдёт. Конечно, во всём всегда есть элемент везения, но в поиске работы могут помочь все: ваши родственники, друзья, знакомые, знакомые знакомых. Рано или поздно круг замкнётся, и двери компании (предприятия, фирмы, школы и т. д.) перед вами широко распахнутся.

© Самосадкина Екатерина, BBF.RU

Советы для тех, кто долго не может найти работу

В настоящее время конкуренция соискателей на Карьерист.ру довольно низкая – на одно резюме в среднем приходится 3 вакансии, что в два раза меньше, чем в среднем по российскому рынку труда. Но «средняя температура по палате» не отражает реальной картины – конкуренция, например, в юриспруденции может достигать 10-15 кандидатов на одно место, в то время как рабочие профессии могут испытывать дефицит или же конкурс не будет превышать полутора резюме на одну вакансию. Считается, что именно уровень конкуренции при трудоустройстве и является главным мерилом длительности поиска нового места работы. Но есть и другие, субъективные факторы, начиная возрастом и заканчивая должностью, на которую претендует кандидат.

Рядовые специалисты должны находить работу в период 2-4 месяцев после ухода с прошлого места, а вот переборчивые топы могут искать новую позицию в течение целого года. В это же время узкие специалисты, вроде востребованных айтишников, могут искать новое место работы и одну неделю – они максимально востребованы на рынке труда, и поэтому дефицитом внимания со стороны рекрутеров не страдают. Но как быть, когда период поиска работы затягивается до «неприличного»? Возможно, стоит проявить «гибкость», активизировать усилия или найти альтернативы?

Что замедляет поиск?

Ситуация с наймом серьезно изменилась после 2014 года – отбор сегодня стал куда более жестким, критичным и тщательным. Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием – на более-менее приличные должности кандидатов отбирают чуть ли не в несколько этапов, применяя все инструменты профессионального оценивания и минимизируя тем самым возможность ошибки. Это, конечно, отражается на длительности поиска работы – по данным Росстата, на конец 2016 года около трети безработных, а это 1,23 млн человек, находились в поисках нового места больше одного года! Если вы входите в их число, или срок поиска работы уже перевалил за полгода, вероятно, пора задуматься – что-то явно идет не так, как должно.

Безусловно, эти цифры сложно оправдывать лишь поведением работодателей – людей не спешащих трудоустраиваться после увольнения хватало всегда, да и количество рабочих мест оставляет желать лучшего. Но вместе с тем хватает и соискателей, например, с завышенными ожиданиями, когда желаемая зарплата явно не соответствует компетенциям или квалификации.

Вторая категория «хронических» безработных – это соискатели возрастной категории 50+.

Существует стереотип, будто возрастные кандидаты не могут найти работу в силу низкой квалификации, мол, хорошие конструкторы, доктора или строители находят место независимо от того, сколько им лет. Тем не менее зная ситуацию на рынке труда, помня про предвзятое отношение работодателей и учитывая экономическую нестабильность, не стоит утверждать так однозначно – множество соискателей старшей группы испытывают трудности с трудоустройством в силу независящих от них причин. Но руки опускать не стоит, личная активность – вот тот инструмент, который поможет преодолеть все проблемы.

Еще больше усилий

Итак, если срок активного поиска работы превышает полгода – пора что-то менять. Помните, поиск работы – это тоже работа: как и в любом другом деле, результат прямо пропорционален приложенным усилиям. Поэтому не стоит называть потраченное время «активными поисками», если эта сама активность ограничилась публикацией резюме и двумя обновлениями даты его публикации в течение полугода. Регулярная рассылка резюме найденным работодателям – это первый, но далеко не единственный шаг, который стоит предпринимать в рамках поиска.

Так, если приложенные усилия результата не принесли, большинство «специалистов» посоветует вам пересмотреть свои требования, поменять профиль деятельности, найти себя в смежных профессиях или отраслях и т.д. Это, безусловно, правильно, но мы отойдем от привычных шаблонов, и посоветуем вам приложить еще больше усилий:

• Рассылайте резюме всем работодателям, чьи вакансии вас заинтересовали, даже если ваши компетенции не всегда соответствуют;
• Используйте не только онлайн, но и офлайн резюме, направляя его в желаемую компанию в виде оригинального письма – работодатели ценят нестандартный подход;
• Подключайте личные связи – родственники, друзья, знакомые, бывший руководитель, сокурсники, одноклассники, бывшие коллеги, родители знакомых… да кто угодно, если они могут помочь вам в трудоустройстве – расскажите им о себе;
• Используйте соцсети – они выступают самым лучшим вариантом для того, чтоб рассказать всем о ваших поисках. Обратим ваше внимание, что лучшими инструментами для этого является Facebook и деловой LinkedIn;
• Не забывайте про расширение собственных компетенций, ведь за время поиска работы вполне можно было заняться самообразованием – благо, сеть полнится необходимыми материалами. Не стоит относиться к этому как к ненужному багажу – пройденные дополнительные курсы или тренинг, это лишняя графа и плюс для резюме.

Кстати, резюме…

Наверное, стоит внести правки

Рекрутинговые специалисты наперебой утверждают, что если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы имеете слишком высокие запросы. Ну, или просто не умеете продавать себя как хорошего толкового специалиста. Пока отложим в сторону менее привлекательные предложения и остановимся на навыках самопрезентации. Главным инструментом тут, конечно же, выступает резюме. Оно требует тщательного и регулярного обновления, особенно, если у вас появились новые сведения для него, вроде пройденного тренинга или вебинара. Подходите к его заполнению с особой тщательностью каждый небрежно заполненный пункт – это потерянная возможность. Вот еще несколько советов, обязательных для выполнения:

• Откажитесь от отправки стандартного резюме – переписывайте его перед отправкой каждому из работодателей, чтоб документ максимально отвечал заявленным требованиям. Не обязательно переписывать его полностью – достаточно внести «ключевые слова» из вакансии, дабы не попасть в число «отфильтрованных».
• Уделите внимание фактическому опыту в резюме и опишите конкретные результаты, которых удалось достигнуть. Помните, что этот вопрос вам, очевидно, зададут и на собеседовании, так что лучше подготовиться заранее.
• Вносите аргументы в свою пользу, подтверждающие достигнутый результат. Пусть это будут цифры ключевых показателей эффективности, данные из годовых отчетов, ссылки на собственное портфолио – что угодно, лишь бы это подтверждало результативность вашей работы.
• Изучите резюме своих конкурентов: определите, чем они кажутся вам более привлекательными, какие вы имеете преимущества перед ними и внесите соответствующие изменения.
• Никогда не пишите желаемую зарплату в резюме, да и вообще не озвучивайте ее до встречи непосредственно с рекрутером или интервьюером – сначала преимущества, которые работодатель получит благодаря вам, а потом уже можно поговорить и о вашей стоимости как специалиста. Рекрутер всегда будет готов обсудить вопрос выделения повышенного оклада, если специалист заинтересует его своими компетенциями.

Конечно же, не забывайте про грамотность – банальная опечатка, незамеченная в процессе написания резюме, может стать роковой ошибкой в поиске работы-мечты.

Возможно, стоит поменять профиль?

Как мы уже говорили, поиск работы – это тоже работа или как минимум временный проект, в рамках которого желательно провести полноценную ревизию собственных знаний, опыта и компетенций. Но бывает и так, что даже идеального резюме, безупречной репутации, впечатляющего опыта и готовности к собеседованию оказывается недостаточно – вмешивается рынок. В современных условиях, когда рынок труда по-прежнему остается рынком работодателя, конкуренция соискателей остается слишком высокой. В результате новым сотрудником становится более молодой, более привлекательный (ая) кандидат, а пятнадцать других соискателей, имеющих идентичные компетенции, остаются не у дел. Если такая ситуация повторяется последние несколько месяцев, вероятно, стоит подумать о смене профиля или, по крайней мере, отрасли.

Идя по пути наименьшего сопротивления, подумайте о смежных отраслях: так, журналисты нередко уходят в PR или маркетинг, IT-специалисты, устав «кодить», начинают продавать программное обеспечение, а учителя иностранных языков становятся переводчиками. Примеров сего может быть масса, а плацдарм для проф-маневров можно найти практически в любой специальности. Главное – найти эти пути и определить наличие карьерных перспектив.

Другой вопрос, если ваша профессия – геронтолог, титестер, или, скажем, стеклодув. Тут уже нужно думать о переквалификации. И первое, о чем нужно задуматься – это образование. Возможно, это будут курсы парикмахерского мастерства, вебинары по программированию или практический семинар по веб-дизайну. Не исключено, что для полноценного овладения новой (а главное – востребованной на рынке) профессией, вы захотите получить высшее образование, но все начинается с малого. Выбирая новую профессию, постарайтесь обращать внимание на массовые, активно развивающиеся на рынке специализации, иначе такой профессиональный маневр не будет иметь никакого смысла.

Удачи!

Разместить резюме
Добавить вакансию

Советы по поиску работы в Москве

Москва является настоящей Меккой для тех, кому нужна работа. Тут ее действительно можно найти, причем с очень хорошей зарплатой. Однако сделать это не так просто, как может кому-нибудь показаться. Что же нужно при этом учитывать практически любому человеку, который хочет трудоустроиться в столице? На самом деле в этом процессе нет ничего сложного.

В первую очередь не стоит пренебрегать старыми связями. Вы можете обратиться за помощью к своим знакомым, которые уже долго трудятся в какой-либо столичной фирме. Если они находятся на хорошем счету, то их рекомендации в вашем отношении действительно могут заинтересовать их работодателя. Также перед тем, как начать собственно поиск работы, вам нужно будет предварительно четко поставить перед собой условия, на которые вы будете согласны. Это даст вам возможность значительно сузить диапазон поиска, что облегчит процесс поиска наиболее подходящей вакансии. К примеру, если вы ищете работу не сложной квалификации рядом с домом, стоит посмотреть газеты с объявлениями. А тем, кто ищет, например, работу менеджера или программиста, стоит посетить специализированные сайты.

Не стоит пользоваться услугами агентств, которые выступают в качестве посредников. Чаще всего они требуют плату за свои услуги, что является признаком мошенничества. По-настоящему надежные компании, работающие в этой сфере, берут деньги не с соискателей, а с самих работодателей. Это вполне оправданно, ведь у него гораздо больше возможностей и средств для поиска надежного сотрудника, а не наоборот. Если же вы собираетесь обратиться в агентство, которое берет плату за свою помощь, то прежде подумайте, какие работодатели и компании могут пользоваться услугами подобных посредников. Скорее всего, надеяться на подходящие для вас условия будет слишком оптимистично.

Внимательно подойдите к составлению резюме. Это одна из слагаемых успеха. недооценивать его важность не стоит, поскольку именно благодаря ему ваш будущий возможный работодатель сможет получить о вас представление, а также принять решение о том, стоит ли с вами вообще связываться. Размер резюме не должен быть слишком большим — оно должно быть емким, но небольшим.

Таким образом, если вы хотите устроиться на работу в Москве, обязательно примите во внимание данные рекомендации. Они позволят вам без особого труда правильно подойти к процессу поиска подходящих вакансий.

Москва привлекает множество людей, которые мечтают о хорошем заработке. Однако, если вы хотите получить возможность устроиться на работу, стоит подходить к этому процессу действительно тщательно, иначе добиться положительного результата вам попросту не удастся. Что же при этом необходимо иметь в виду?

В первую очередь вам нужно отказаться от рассылки сразу сотен резюме, а также их размещения на специализированных порталах. Работодатели наверняка захотят узнать о вас побольше, поэтому решат посмотреть, нет ли ваших резюме на других сайтах. Он неизбежно увидит ваши резюме на других порталах, что приведет к тому, что он решит, что вы сами не знаете, чего хотите. само собой, в результате он наверняка подумает о том, чтобы вам отказать. Так что необходимо быть действительно осторожным в этом вопросе, потому что такой подход точно не пойдет вам на пользу. Лучше ожидать ответа от прочих фирм и только потом размещать новые резюме.

Также специалисты рекомендуют не соглашаться на работу с низкой зарплатой. Это вряд ли впечатлит вашего будущего работодателя. Дело в том, что они оценивают работников именно по этому параметру. Он просто подумает, что вы не достойны большего, а значит, платить вам больше просто не имеет смысла. Этим и руководствуются многие работодатели еще на этапе собеседования. Поэтому, даже если у вас вообще нет никаких вариантов, отдавать предпочтение предложению с небольшим вознаграждением точно не стоит: это вполне может поставить крест на вашей будущей карьере, что никому, конечно же, не придется по душе.

Одним из самых дельных советов можно считать создание сразу нескольких резюме. не секрет, что в одной компании потенциальных работников оценивают совсем по другим параметрам, нежели в другой. Поэтому стоит написать сразу несколько документов, в которых описывается ваша готовность к сотрудничеству, а также ваши преимущества. Конечно, врать в них не нужно, старайтесь описывать только правдивые факты, которые могут стать важной зацепкой для работодателя. Просто смещайте акценты в зависимости от того, в какую именно компанию вы устраиваетесь.

Таким образом, если вы задумываетесь, как устроиться на работу в Москве, обязательно примите во внимание данные рекомендации. Они позволят вам сделать правильный выбор и не разочароваться в результате. Следуя им, вам точно удастся найти для себя подходящий вариант.

30.12.2017

Полезные советы по поиску работы

Прежде всего:

1. Поставь перед собой определенную и реальную цель.
Твое трудоустройство на новую работу не произойдет само по себе. Необходимо четко определить, чего именно ты хочешь и что для этого нужно сделать, планируя конкретные шаги и, осуществляя их. Определив для себя, какую работу ты ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше людей будут помогать тебе, тем лучше.
Поиск работы необходимо вести системно, а не от случая к случаю, планомерно рассматривая все возможные варианты трудоустройства. Тем самым можно добиться хороших результатов.
Возможности трудоустройства и рекламируемые вакансии – это не одно и то же. Большинство вакансий никогда не рекламируются, но это не значит, что ты не можешь на них претендовать. Под «возможностью трудоустройства» понимается любая организация или частное лицо, которые могут предоставить работу. Составь список необходимых действий, веди дневник по поиску работы, записывая и анализируя все свои успешные и неуспешные действия.
2. Ищи работу интенсивно, используя для этого не менее 5 часов в день. То, как ты занимаешься поиском работы, является для большинства работодателей показателем того, как ты будешь относиться к самой работе. Не спеши отказываться от должности, которую тебе предложили вместо ожидаемой. Помни, что жизнь — искусство компромисса. Сославшись на неожиданность, попроси время на размышление, посоветуйся с друзьями и семьей, подумай о перспективе этого предложения.
3. Следи за собой все время, будь аккуратен, хорошо одетым, не забывай о хороших манерах — куда бы ты ни направлялся, где бы ни находился. Любая встреча может стать самой решающей в получении новой работы.
Постоянно продолжай поиск работы. Не прерывай поисков, если ты получил всего лишь обнадеживающее обещание возможного получения работы. Не время расслабляться и отвлекаться! Твое трудоустройство зависит от твоей активной позиции. Для того, чтобы найти подходящее место, надо оценить в среднем от пяти до десяти возможных вариантов. Не отказывайся от возможности приобрести новую профессию, повысить свою квалификацию.
Не бойся обращаться в небольшие организации, где работает менее 20 сотрудников. Именно там чаще всего появляются новые вакансии. К тому же общаться тебе придется непосредственно с работодателем, а не с «отделом кадров».
Планируй свои поиски работы так, чтобы все встречи, назначенные на день, проходили по возможности в одном районе. Это сэкономит твои время и силы.
Не бойся временной работы и разовых заработков. Они помогут тебе продержаться на плаву, пока ты не найдешь себе постоянного места работы.
Проявляй мягкую настойчивость, напоминая о себе работодателю через некоторое время. Спрашивай, не изменилась ли ситуация к лучшему с приемом на работу.
Не теряй время зря, пора действовать!
Еще раз напомню, что по вопросам профессиональной ориентации ты можешь обратиться в центр занятости населения по твоему месту жительства.

Полное руководство по поиску работы — советы и хитрости

Начало поиска работы или даже реорганизация ваших текущих усилий может показаться устрашающим шагом. Все мы знаем, как сложно попасть в новую компанию. Сам процесс может ощущаться как работа на полную ставку и даже растягиваться на месяцы. Это может привести в уныние даже самых восторженных и позитивных из нас. Что, если бы был лучший способ получить работу своей мечты? Мы должны понимать, что поиск работы — это навык, и, как и любой другой навык, есть вещи, которые мы можем улучшить.Дело в том, что с некоторой лучшей организацией и сосредоточением внимания на правильных вещах мы можем получить больше результатов с помощью наших усилий по поиску работы. В этом руководстве будут рассмотрены популярные стратегии поиска работы и даны советы и рекомендации, которые понадобятся вам для получения работы своей мечты как в мире информационных технологий, так и в других областях.

Найти работу после смены карьеры всегда непросто. Это требует много вашего времени и усилий. MyComputerCareer стремится не только дать вам знания для достижения этих целей, но и оказать поддержку в их реализации.Мы стремимся помочь вам на протяжении всего процесса поиска работы. Сюда входят проблемные аспекты, такие как написание резюме и сопроводительного письма, нетворкинг и подготовка к собеседованию. Для получения дополнительной информации о наших услугах свяжитесь с нами напрямую.

Представьте себе работу вашей мечты

Вместо того, чтобы путаться в поисках работы в надежде, что это даст вам любую старую работу, найдите время, чтобы сделать шаг назад. Вы хотите четко понимать, что ищете в работе. В конце концов, вы собираетесь проводить большую часть своего дня за работой и хотите, чтобы это время было как можно более приятным.Стремитесь получить работу, которая будет вас удовлетворять по-разному. Начните с объективного взгляда на себя и подумайте о том, где вы хотите быть в ближайшие пару лет. Примите во внимание вашу предыдущую историю работы, навыки, образование и сертификаты, уровень опыта и будущие амбиции. Это поможет вам сузить круг вопросов, на которые вам следует претендовать. Как только у вас будет хорошее представление о том, какую роль вы хотели бы выполнять в компании, обратите внимание на другие важные факторы. К ним относятся:

• Культура компании: Познакомьтесь с ценностями и девизами компании; это позволит вам увидеть, резонируете ли вы с ними.

• Возможности для улучшения: Каковы ваши планы на будущее? Вы хотите иметь возможность подняться по служебной лестнице или довольны выполнением одной работы в течение длительного периода времени? Это важный фактор, который следует учитывать при выборе следующей работы.

• Доходы и льготы: Учитывайте свой уровень опыта и получите представление о том, сколько денег вы можете заработать, а также о возможных льготах для сотрудников, которые вы можете получить.

• Стабильность: Звучит ли для вас надежная идея создания корпорации или скучная и однообразная? Может быть, вы жаждете разнообразия и опыта, которые может предложить стартап? Учтите это при сужении вариантов.

• Уровень ответственности: Получите хорошее представление о том, что именно они ищут. Хотя всегда есть возможность расширить свои навыки и взять на себя больше ответственности позже, вам необходимо принимать во внимание свои текущие навыки и искать должности, которые требуют их.

Разнообразьте свой подход

Чтобы найти подходящую работу, нужно не только много работать, но и работать с умом. Поймите, что есть несколько каналов поиска работы, которые помогут вам найти идеальную работу.Описание этих методов — важная часть ускорения процесса. Это самые популярные методы:

Доски вакансий — это веб-сайты или приложения, которые работодатели используют для рекламы вакансий. Эти веб-сайты обычно имеют множество категорий, и компании публикуют сообщения в соответствии со своими потребностями. Это очень популярный метод поиска работы среди соискателей, но не стоит ограничиваться только этим подходом. Популярные сайты объявлений о вакансиях включают в себя Indeed, Glassdoor, Google for Jobs и многие другие.

Поиск работы не должен заканчиваться досками по трудоустройству. Если есть компания, которая действительно вызывает ваш интерес, выберите более прямой подход. Посетите веб-сайт компании и перейдите на страницы их карьеры. Должен быть подробный обзор вакансий, которые они хотят заполнить. Преимущество этого подхода в том, что у вас есть доступ к гораздо большему количеству информации о компании. Ознакомьтесь с ними и отправьте это персональное резюме.

LinkedIn — это лучшая профессиональная сеть.Это отличное место для информации, ресурсов, связей, маркетинга и многого другого. LinkedIn может быть адаптирован для поиска работы и найма. Воспользуйтесь этим фантастическим каналом поиска работы. Ниже приведено более подробное руководство по использованию LinkedIn.

Рекрутеры иногда могут быть хорошим вариантом для тех, кто ищет помощь в поиске работы. Они могут помочь обеспечить вам собеседование, помочь вам подготовиться к собеседованию, предоставить подробные сведения о вакансии, предоставить мгновенную обратную связь и бесплатны. Они являются бесценным вариантом для тех, кто хочет получить фору в поиске работы, особенно для тех, кто начинает новую карьеру.Дополнительным преимуществом рекрутера для тех, кто работает в новой профессии, является то, что они разбираются в этой области и ищут способы дать вам преимущество в долгосрочной перспективе. Хороший пример — контрактная работа. Хотя некоторые люди могут упустить такие возможности, рекрутер понимает их преимущества, помогая вам составить резюме. Они могут помочь вам сначала получить несколько контрактных рабочих мест, а затем применить этот опыт на других должностях.

Работа в сети — один из лучших способов получить работу.Невероятно ценно наличие сети людей, которые могут порекомендовать вас или сообщить о вакансиях. Нетворкинг может быть как неформальным, так и формальным. Неформальное общение включает семью, друзей, бывших коллег и другие профессиональные связи, с которыми у вас более личная связь. Формальные сети в основном состоят из сетевых мероприятий и сетей выпускников. Мероприятия включают встречи для компаний и соискателей. Это отличные места для знакомства и популяризации вашего имени.Сети выпускников — отличный вариант для всех, кто прошел курс или ходил в школу. Это система, которая помогает участникам и студентам общаться и находить работу. Если вы не знаете, с чего начать работу в сети, рассмотрите возможность использования таких приложений, как Meetup, или поиска мероприятий в вашем районе.

Работа над резюме

Независимо от того, какой канал поиска работы вы выберете, вам понадобится хорошее резюме. Ваше резюме — один из самых важных инструментов, которые у вас есть при поиске работы.Обычно это первая точка контакта между потенциальным работодателем и амбициозными соискателями. Цель резюме — показать точную запись об образовании, сертификатах, опыте работы, достижениях и другой важной информации сотрудника. Соискатели должны понимать, что менеджеры по найму видят тысячи резюме и не всегда имеют время подробно их просматривать. Вот почему так важно, чтобы ваше резюме было не только правильно составлено, но и визуально привлекательным и легким для понимания.При приеме на работу убедитесь, что вы:

• Адаптируйте свое резюме к ролям, которые вы назначаете
• Имейте актуальную контактную информацию (включая профессиональный адрес электронной почты и настроенный URL-адрес LinkedIn)
• Не указывайте свой полный адрес (все, что вам нужно, это город и штат)
• Выделите карьерные достижения и достижения
• Сделайте так, чтобы было легко читать и понимать
• Подойдите, чтобы убедиться в отсутствии грамматических и орфографических ошибок
• Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, корректуру
• Убедитесь, что вся информация верна

Менеджер по найму должен легко определить тип должности, на которую вы претендуете, а также ваши самые большие достижения в отношении опыта и образования.Это означает, что для каждого отправляемого вами резюме потребуется немного индивидуального подхода, чтобы выделить наиболее актуальную информацию о должности. Тем не менее, вы захотите создать прочный черновик, который можно будет легко настроить позже при поиске работы. Это сэкономит вам много времени и избавит от лишних хлопот при поиске.

Подготовьте сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо лучше всего рассматривать как расширение вашего резюме. Резюме должно дать обзор вашего опыта, в то время как сопроводительное письмо — это коммерческое письмо, которое дает некоторые детали и контекст, которые помогут вам провести собеседование.Здесь вы должны указать, почему вы подходящий кандидат на эту должность.

Хотя есть некоторые дискуссии о том, необходимо ли сопроводительное письмо, факт в том, что оно может иметь решающее значение между получением этой идеальной работы и переходом на эту должность. Это показывает, что вы готовы приложить дополнительные усилия, и это именно тот образ, который вы хотите создать.

Что делать со ссылками?

Ссылки не должны быть включены в ваше резюме или сопроводительное письмо, если специально не указано иное.В других ситуациях этого следует избегать. Тем не менее, неплохо иметь список профессиональных, авторитетных людей, которые могут сказать что-нибудь хорошее от вашего имени.

При рассмотрении рекомендаций имейте в виду, что компании могут предоставлять только информацию о вашей должности, времени работы и заработной плате. Вместо этого рассмотрите кого-то, кто не будет говорить от имени компании. Это могут быть руководители, коллеги или профессора. Заранее спросите людей, хотят ли они быть ориентиром в вашем предстоящем поиске работы.Если они заинтересованы, спросите их, какой способ общения они предпочитают, и не забывайте поддерживать с ними связь. Если вы ожидаете, что менеджер по найму или работодатель свяжется с рекомендациями, обратитесь к своим рекомендациям и дайте им знать.

Оптимизация LinkedIn

LinkedIn продолжает оставаться одним из самых недооцененных инструментов поиска работы. Неполное использование этой профессиональной платформы социальных сетей может продлить ваши поиски работы на несколько месяцев. LinkedIn существенно вырос и произвел революцию в поиске работы как для соискателей, так и для рекрутеров.Платформа настолько популярна, что большинство онлайн-приложений о приеме на работу требуют, чтобы вы отправляли свое резюме, сопроводительное письмо и URL-адрес LinkedIn. Вот почему так важно создать профиль в LinkedIn, даже если вы не собираетесь тратить на него время. 30 минут, которые вы потратите на оптимизацию своего профиля, могут иметь большое значение, чтобы помочь вам получить работу. Хороший профиль LinkedIn должен содержать следующее:

• Фотография профиля профессионала
• Точный и интересный заголовок
• Индивидуальные URL-адреса
• Интересное резюме, содержащее правильные ключевые слова для вашей отрасли и должности
• Актуальная информация о текущем статусе работы и истории работы
• Важные достижения и достижения
• Образование и профессиональные сертификаты
• Навыки и рекомендации для этих навыков
• Полный список наборов навыков
• Хорошо написанный текст без грамматических или орфографических ошибок

Хорошо составленный профиль предоставляет рекрутерам и менеджерам по найму всю информацию, необходимую для определения того, есть ли кто-то подходит для компании.LinkedIn не только является отличным инструментом для менеджеров по найму, но также может помочь вам изучить рынок труда. LinkedIn перечисляет открытые вакансии, а также позволяет исследовать компании и их команды. Хорошо настроенная страница в LinkedIn может помочь вам получить работу своей мечты быстрее, чем вы можете себе представить.

Не забывайте о других социальных сетях

Большинство соискателей тратят время на исследование компании, в которую они обращаются. Однако важно помнить, что это может происходить в обоих направлениях.Менеджеры по найму хотят убедиться, что они делают правильный выбор для своей компании, и они учитывают не только ваши достижения. Люди хотят видеть, какой человек приходит на эту должность. Ваше присутствие в сети — единственное, что им нужно, чтобы помочь им увидеть вас в более всестороннем представлении. Чтобы подготовиться к таким поискам, у вас есть два варианта.

• Установите личные профили в социальных сетях и ограничьте доступ к информации.
• Просматривайте профили и проверяйте их на предмет неприемлемого или спорного содержания.

Хотя социальные сети могут иметь некоторые недостатки, они также обладают множеством преимуществ. Хорошо управляемое социальное присутствие может служить личным брендом и помочь повысить шансы найти много новых рабочих мест. Такие отрасли, как ИТ, маркетинг и связи с общественностью, могут использовать социальные сети в своих интересах. Создание и поддержание ухоженной страницы в социальных сетях может помочь продемонстрировать ваши навыки, преданность делу и онлайн-компетенцию. Многие профессионалы могут воспользоваться хорошим профилем, чтобы их пригласили на собеседование.

Организуйтесь

Предыдущие шаги помогли заложить прочную основу, которая поможет вам получить работу. Пришло время организоваться. Чем больше вы контролируете свое время и действия, тем менее напряженным будет все испытание. Начните с настройки оповещений на досках вакансий. Если есть ответ от потенциальных работодателей, вы хотите узнать об этом как можно скорее. В дополнение к этому выделите время, в течение которого вы можете сосредоточиться на поиске работы. Это включает в себя обратную связь и обращение к компаниям.

Хотя в поиске работы есть элемент удачи, все остальное — это игра в числа. Чем больше вы себя выставляете, тем больше вероятность, что вас вызовут на собеседование. При таком большом количестве контактов вы захотите отслеживать компании, которым вы отправили заявку, а также их ответы.

Управление коммуникациями

Оттачивание всех необходимых инструментов и начало работы с ними помогут вам добиться успеха на пути к собеседованию.Однако есть еще одна вещь, которую вы хотите отполировать. Таков этикет по телефону и электронной почте. Это включает в себя то, как вы настраиваете эти каналы связи и как вы их используете. Непрофессиональное общение может свести на нет ваши шансы еще до того, как вы попадете на собеседование.

Телефонный этикет:

• Не должно быть сигнала обратного вызова
• Ваша голосовая почта четкая и профессиональная (также убедитесь, что она не заполнена)
• Вернитесь к ним в течение 24 часов

Этикет электронной почты:

• Имейте профессиональный адрес электронной почты
• Добавьте профессиональную подпись электронной почты
• Просмотрите текст на предмет грамматических и орфографических ошибок
• Ответьте в течение 24 часов

Приготовьтесь к интервью

Собеседование может быть самой нервной частью поиска работы.Однако при надлежащей подготовке и практике вы можете преодолеть это препятствие с меньшим стрессом, чем обычный человек. Начните работать над своими навыками собеседования. Помните, что это первый раз, когда ваш потенциальный работодатель встретится с вами лицом к лицу, и вы хотите произвести хорошее первое впечатление — лучший способ — это попрактиковаться в ответах на вопросы собеседований.

Начните с общих вопросов на собеседовании и некоторых поведенческих вопросов, которые могут иметь отношение к вашей области. Просмотрите их и получите несколько «звуковых отрывков», на которые вы можете сослаться во время интервью.Здесь необходима практика! Лучше всего провести имитационное интервью с друзьями, семьей или профессионалами. Они помогут сломать лед и дадут вам обратную связь о том, что можно улучшить. Если вы делаете это в одиночку, запишите себя и потренируйтесь перед зеркалом. Чем больше вы практикуетесь самостоятельно, тем легче будет интервью. Собеседование — это ваша возможность продать себя, и вы хотите извлечь из нее максимум пользы. Не забывайте быть вежливыми, внимательными и интересными на протяжении всего собеседования.

Внешний вид имеет значение

Интервью — это не только ваша внешность, но и презентация. Людям нужен тот, кто выглядит соответствующе. Это означает, что нужно одеваться в правильную одежду и обращать внимание на язык тела. Чем лучше вы себя представите, тем лучше будет их впечатление о вас.

Экспресс-благодарность

Благодарственные письма — отличный способ показать людям, что вы благодарны за предоставленную возможность. В конце концов, они выбрали вас из множества кандидатов и дали вам шанс получить работу.Постарайтесь получить контактную информацию от людей, с которыми вы встречаетесь, и отправить им последующее благодарственное письмо. Вы можете сделать это в тот же день собеседования или на следующий день после него. Лучший способ связаться — по электронной почте. Это самый быстрый и безопасный способ убедиться, что сообщение получит нужный человек. Помните, что решение о приеме на работу может быть принято в любой момент процесса найма, и вы хотите выделиться по всем правильным причинам.

Поиск работы никогда не бывает легким, но он может быть очень полезным, если он будет успешным.Независимо от того, находитесь ли вы в процессе смены карьеры или ищете новую работу в отрасли информационных технологий (ИТ), рассмотрите вариант MyComputerCareer. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших услугах, которые помогут вам получить идеальную работу.

15 советов по поиску работы гарантированно обеспечат вам работу — Zippia

Найти работу — непростое искусство. Вам нужно составить идеальное резюме, настроить сопроводительное письмо, чтобы оно соответствовало потребностям работы, и показать работодателям, почему вы заслуживаете эту работу больше всех остальных.Вдобавок ко всему — есть около миллиона вещей, которые вы можете сделать неправильно, и несколько вещей, которые вам абсолютно необходимо делать правильно.

Вот сделка:

Со всеми советами о том, как подготовиться к собеседованию и как найти работу, легко заблудиться. Не паникуйте — у нас есть все, что вам нужно знать, чтобы выделиться среди других кандидатов и произвести впечатление на работодателей.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о 15 советах по поиску работы, которые выделят вас среди других кандидатов и помогут получить работу:

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

1 Определите свои цели

Знание того, какую работу вы хотите, — важный первый шаг к любому успешному поиску работы. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником, сменившим карьеру или человеком, который хочет немного улучшить свое положение, определение ваших потребностей и желаний может помочь убедиться, что вы подаете заявку только на те должности, которые вам подходят.

Даже если ваши карьерные цели сейчас кажутся недостижимыми, исследуйте карьерный путь, необходимый для достижения желаемого.Затем оцените некоторые должности начального или более низкого уровня, которые в конечном итоге могут подняться до того уровня, на котором вы хотите быть.

Если вы не уверены, чего хотите, можете попробовать пройти тест на профессиональную пригодность или личностный тест и посмотреть, что получится. Или спросите доверенных друзей, членов семьи, бывших руководителей, коллег или профессоров, что, по их мнению, будет для вас хорошей карьерой, исходя из ваших навыков и интересов.

2 Редактируйте свое резюме, сопроводительное письмо и профиль в LinkedIn на протяжении всего поиска работы

Ваше резюме, сопроводительное письмо и профиль в LinkedIn не высечены на камне — вы можете изменить их в любое время.Используйте их гибкость в своих интересах и выделитесь во время поиска работы.

Если один из ваших материалов заявки не показывает, что вы идеальный человек для работы, не бойтесь изменять ключевые слова, переставлять пункты списка и корректировать свои должностные обязанности и достижения.

Никого не волнует однообразное, скучное резюме. Убедитесь, что у вас есть все необходимое, чтобы работодатели были в восторге от вашей кандидатуры.

Ваше сопроводительное письмо должно быть специально адаптировано к должности, так как это ваш шанс выразить свой энтузиазм по поводу должности и согласовать самые важные достижения вашего резюме с обязанностями должности, на которую вы претендуете.

Наконец, ваш LinkedIn должен быть полностью заполнен и следовать некоторым ключевым рекомендациям, чтобы максимизировать ваши шансы на успех. Оптимизированный профиль в LinkedIn помогает отвечать на вопросы рекрутеров и менеджеров по найму еще до того, как им придется их задать.

3Используйте ключевые слова в своем резюме

Работодатели тратят всего около шести секунд на просмотр резюме, прежде чем решат, является ли оно хранителем или полным мусором, поэтому вы не захотите тратить время попусту, в том числе свое. Облегчите их жизнь, показав им, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.

Для того, чтобы дать рекрутерам четкую понять, что вам суждено занять эту должность, вам нужно будет отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы они соответствовали конкретной должности. Используйте ключевые слова и необходимые навыки для работы в своем резюме, чтобы показать, что судьба привела вас к этой вакансии.

Не знаете, какие модные слова или ключевые слова использовать? Не переживайте — просто проверьте описание должности на предмет требуемой квалификации. Отразите свои навыки и опыт, которые совпадают с работой, в сопроводительном письме и резюме, и все будет хорошо.

Наш профессиональный совет: выделите все глаголы действия в описании вакансии одним цветом, а все прилагательные — другим цветом. Затем поищите способы честно и естественно включить эти ключевые слова в свое резюме. Попробуйте распределить ключевые слова по всему резюме, а не собирать их в один раздел.

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

4Go Beyond Online Applications

Подача заявления о приеме на работу в Интернете может быть довольно ограниченным, особенно если у работодателя нет лица, совпадающего с вашим именем.Если вы хотите ускорить поиск работы, вы можете отказаться от комфорта анонимности и поговорить с рекрутерами или людьми, которые работают в интересующей вас компании.

Как вы это делаете? Легко — просто запросите информационное интервью. Это мощное секретное оружие и отличный способ пообщаться с работодателями и узнать об их компании.

Но дело в том, что информационные интервью не рекламируются, так что вам действительно нужно попросить об одном.Напишите письмо работодателю или кому-то, кто работает в компании, с просьбой назначить неформальную встречу, чтобы узнать об их опыте и получить совет.

Возможно, они не смогут дать вам работу на месте, но это поможет вам залезть в дверь и привлечь их внимание.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

5 Будьте уверены

Вы можете увидеть, что не на 100% соответствуете требованиям к должности или квалификации, указанным в описании должности.Не сдавайтесь, пока не начнете — есть множество способов найти работу, на которую вы не подходите.

Никогда не извиняйтесь и не обращайте внимания на недостаток опыта или необходимых навыков. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить, и подчеркните свою способность к обучению как в заявлении, так и во время собеседования, если вы зашли так далеко.

Если вы не уверены в своей способности хорошо выполнять работу, то менеджеры по найму и рекрутеры тоже не будут. Если вы не чувствуете, что можете поговорить о требованиях работы, это может быть знаком, чтобы сэкономить ваше время и не утруждать себя отправкой заявки.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

6 Сеть Часто

Люди часто забывают о сетях, пока им что-то не понадобится. Это серьезная ошибка, поскольку профессиональные сети — это игра компромиссов. Будьте полезным членом своей сети, чтобы не казаться эгоистичным придурком, который появляется только тогда, когда ему что-то нужно.

Посещайте сетевые мероприятия, такие как ярмарки вакансий, бизнес-конференции и онлайн-встречи. Сообщите людям, что вы ищете работу (чем конкретнее, тем лучше) и какова ваша квалификация.

7 Напишите шаг лифта

Лучший способ подготовиться к любым неожиданным возможностям трудоустройства, которые появятся на вашем пути, — это подготовить выигрышную презентацию для лифта. Чтобы написать идеальную презентацию в лифте:

• Представьтесь. Кратко назовите свое имя, пожмите ему руку, установите зрительный контакт и скажите: «Приятно познакомиться.”

• Напишите о том, чем вы занимаетесь. Расскажите о том, чем вы занимаетесь профессионально. Обсуждайте самые захватывающие и впечатляющие темы, связанные с вашей работой, — о которых вы можете говорить с искренним энтузиазмом. Вы также можете продемонстрировать некоторые достижения в этой части, если можете работать с ними естественным образом.

• Сделайте свою презентацию. Четко опишите, что вы хотите. В этом случае вам нужна работа. Но не все знакомые, с которыми вы встречаетесь, являются менеджерами по найму.

  Имея это в виду, подумайте, «как этот человек может мне помочь?» Часто цель презентации в лифте — просто заработать второй разговор или послание по электронной почте. Держите свои цели реалистичными для каждого разговора.

• Призовите к действию. Четко сформулируйте, что вы хотите, чтобы слушатель сделал дальше. Попросите их адрес электронной почты, чтобы узнать о возможностях трудоустройства или связаться с новым человеком. Старайтесь не требовать усилий и давления, чтобы максимально увеличить шансы вашего собеседника на согласие.

• Спасибо слушателю. Независимо от того, получаете ли вы то, что хотите, всегда благодарите слушателя за то, что он нашел время, чтобы выслушать вас. Это просто хорошие манеры, и они являются важной частью нетворкинга.

Ваша презентация в лифте должна быть около 30 секунд или около 75 слов, если вы ее пишете. Он также отлично подходит для резюме, резюме профиля LinkedIn и ответа на вопрос собеседования «расскажите мне о себе».”

8 Развивайте свои навыки

В поисках работы всегда расширяйте свой набор навыков. Независимо от того, идет ли речь о независимом обучении, повышении квалификации в вашей текущей компании или о работе внештатным сотрудником для повышения вашего опыта, вы хотите, чтобы вас воспринимали как человека, который постоянно учится и совершенствуется.

Загляните в онлайн-классы и семинары и спросите у наставников наиболее ценный способ расширить свой набор навыков.

По мере того, как вы зарабатываете учетные данные и узнаете больше, не забудьте добавить их в свое резюме и в LinkedIn.

Если вы недавно закончили школу или у вас есть сбережения, вы можете даже пройти стажировку, чтобы проникнуть в отрасль. Это может обеспечить ценное практическое обучение, которое повысит конкурентоспособность ваших заявлений о приеме на работу.

9Получение направлений и рекомендаций

Получение направления на работу значительно увеличивает ваши шансы на успех. Наличие текущего сотрудника, который за вас поручится, имеет большое значение в мире, где решения о приеме на работу часто связаны с множеством вопросов, на которые невозможно ответить.Если вы никого в компании не знаете, подумайте о том, чтобы встретиться с кем-нибудь, кто знает, даже виртуально.

Не стесняйтесь попросить о разговоре — худшее, что они могут сказать, — это нет, и вы получите ценное направление, если вы им понравитесь.

В то же время вам следует начать готовить рекомендательные письма от бывших руководителей, профессоров и коллег. Не просите об этом у вашего нынешнего начальника — это рецепт неловкости и, возможно, увольнения раньше, чем вы ожидали.

Подготовка этих документов и сообщение авторам о том, что им могут поступать звонки, — огромный шаг к тому, чтобы быстро подготовиться к возможностям трудоустройства.

10Пребывание организовано

Поиск работы может вызвать затруднения — ведите электронную таблицу, в которой отслеживайте все ваши успехи в различных приложениях и компаниях, представляющих интерес. Перечислить такие вещи, как:

• Название компании

• Должность

• Менеджер по найму / рекрутер / контактное лицо компании

• Должностная инструкция

• Резюме / сопроводительное письмо, отправленные вами в компанию

• Дата подачи заявки

• Дата интервью

• Напоминания о последующих действиях

• Статус заявки

Наличие всей этой информации в одном месте гарантирует, что вы не пропустите ни одного важного срока и не отправите никому не те документы.Мы также рекомендуем иметь специальную папку, в которой хранятся все ваши документы и материалы по поиску работы, разбитые на подпапки для каждой компании и должности.

11 Делай хорошо на своей нынешней работе

Лучшее время для подачи заявления о приеме на работу — это когда у вас есть работа. Но если вы не совсем звезда на своей нынешней работе, у вас не будет хороших историй о своих достижениях. Не говоря уже о том, что в конечном итоге менеджер по найму или рекрутер должен будет связаться с вашим текущим работодателем, чтобы подтвердить, что вы точно описали свой опыт работы.

Будьте отличным коллегой, который старается изо всех сил помогать другим, надежным подчиненным, который предвидит потребности своего босса и действует честно, порядочно и подотчетно во всех сценариях.

Если вы сторонник позитива и продуктивности, вам будет легче продать себя менеджерам по найму. Кроме того, вы действительно будете лучше выполнять свою работу, что должно придать вам больше уверенности в новой должности.

12Есть онлайн

Обычные социальные сети также могут помочь найти работу, поэтому убедитесь, что у вас есть безупречное и профессиональное присутствие в Интернете.Если вы можете создать веб-сайт для себя или использовать такие службы, как Squarespace или Wix, чтобы быстро создать его, это может стать настоящим активом в вашем процессе поиска работы.

Рекрутеры смогут много узнать о вас здесь, и это добавит вашему заявлению дополнительного «вау» фактора.

13 Получить уведомления о вакансиях

Это несложный совет — настройте оповещения компании или уведомления о вакансиях для компаний и ролей, которые вам интересны. Таким образом, вы можете позволить вакансиям приходить в ваш почтовый ящик, а не тратить время на поиски себя.

Время — это все, когда вы ищете работу, поэтому то, что вы первым увидите новое объявление о вакансии и первым подадим заявку, может существенно повлиять на ваши шансы получить работу.

14 Покажи свою личность во время интервью

Если вы хотите произвести хорошее впечатление на интервьюера, вам нужно будет сделать больше, чем просто извергнуть свои отлично заученные ответы на самые распространенные вопросы собеседования.

Хотя вам определенно следует подготовить ответы на эти вопросы, вы никогда не захотите, чтобы это выглядело как чтение сценария.Вы хотите, чтобы ваше интервью было беседой, а не монологом. В противном случае вы до смерти утомите собеседника, и даже если вы запомните все свои ответы, вы, вероятно, не получите работу.

Наш совет — не скучно. Запомнив ответы, вы только до этого дойдете. Если вы хотите, чтобы о вас запомнили работодатели, вам следует стремиться выглядеть искренним и отзывчивым. Расскажите увлекательные истории, чтобы подкрепить свои ответы, и поговорите со своим интервьюером.

15 Всегда отправляйте благодарственное письмо после интервью

Одним из основных правил поиска работы является то, что вы всегда должны отправлять благодарственное письмо после собеседования.Если вы этого не сделаете, вы будете выглядеть неблагодарным придурком, а такие люди никому не нужны в офисе.

Отправьте вдумчивое и искреннее письмо с благодарностью каждому интервьюеру, с которым вы встречаетесь во время поиска работы. Постарайтесь отправить благодарственное письмо в течение одного рабочего дня после встречи и подтвердить свой интерес к работе.

Простое спасибо может иметь большое значение, и работодатели заметят, отправите вы его или нет.

Последние мысли

Найти работу само по себе достаточно сложно, и становится еще труднее, если вы не знаете советов и приемов, которые помогут вам преуспеть в поиске работы.

Работодатели хотят найти кандидатов, которые будут представительными, внимательными и могут принести ценный опыт на работу в первый же день. Помогите своему интервьюеру убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы стать его идеальным кандидатом, и вы обязательно получите работу.

Теперь, когда вы готовы, пора приступить к поиску работы своей мечты.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

7 советов по поиску работы-Patrice & Associates

1. Составьте план — Снова и снова вы слышите: «Составьте план и придерживайтесь его». Это не просто то, что говорят ораторы и политические кандидаты, они действительно очень помогают в процессе поиска работы. Выделяя время каждый день и устанавливая для себя крайние сроки, вы создаете ответственность за то, чтобы найти эту работу.

2. #Goals — У каждого дня есть цель. Вы уже выделили время для продуктивной работы, но как узнать, что вы добиваетесь прогресса? Имея действенные цели, такие как обновление истории вашей работы в резюме или поиск и применение 5 новых вакансий, вам будет проще сосредоточиться на поставленной задаче.Потому что без четких и действенных целей, ориентированных на ваш поиск, продуктивность может быстро превратиться в «запой Netflix» или «работу над своим загаром».

3. Организуйте — Сохраните чеки! Вы работали изо дня в день — отправляли электронные письма и резюме, заполняли заявки и настраивали собеседования направо и налево. Поэтому важно отслеживать, где вы подали заявку, когда вы подали заявку, и кто является контактным лицом. Если вы возьмете за правило систематизировать эту информацию, вы с меньшей вероятностью перепутаете одну работу или интервьюера с другим.Вы можете использовать файл Excel, как мой дядя-бухгалтер, долото и камень, как доисторический поэт, или вы можете быть модным миллениалом и использовать одно из этих приложений для организации, чтобы оставаться организованным.

4. Внимание! Тревога! — Вас предупреждают обо всем — тексте от мамы, вас отметили в Instagram и, очевидно, о последних сплетнях о настоящих домохозяйках. А когда вы ищете работу, новые релевантные объявления о вакансиях или обновления о вашем недавнем заявлении могут быть так же важны, как и слышать о последних теориях фанатов Игры престолов.(возможно…) Итак, настройте эти оповещения для поиска работы. Большинство веб-сайтов по поиску работы предлагают настраиваемые уведомления с учетом вашей предпочтительной области работы, опыта или сохраненных результатов поиска. Воспользуйтесь преимуществами инструментов, которые автоматизируют фактическую часть поиска работы, чтобы вы могли сосредоточиться на составлении идеального сопроводительного письма или предварительном исследовании перед собеседованием.

5. Объедините свои таланты — Практически каждая компания имеет сеть талантов, которая позволяет держать соискателей на своем радаре и в файлах. Если вы когда-нибудь думали, что хотите работать на конкретное лицо, узнайте, как присоединиться к их сети.Даже если они не будут нанимать сотрудников, вы первым услышите об открытых вакансиях от компаний, которые вас интересуют.

6. Партнерство — Всем нужна рука помощи. У вас были партнеры по учебе на протяжении всей вашей жизни, и исследования показали, что партнеры по упражнениям дольше придерживаются своего плана. Так что не беритесь за сложную задачу поиска работы в одиночку. Станьте партнером другого соискателя, чтобы поддерживать оптимизм и мотивацию. Также не повредит, если кто-то будет посещать сетевые мероприятия, готовиться к собеседованию или даже просматривать сопроводительные письма.

7. Не отвлекайтесь — Ваш компьютер полезен и полезен, но с его помощью можно легко попасть в мир сплетен о знаменитостях или сетевых новостей. Итак, было бы полезно настроить приложение, блокирующее отвлекающие факторы, например свободу или холодную индейку. Вы можете настроить эти приложения так, чтобы они блокировали определенные сайты и социальные сети, что поможет вам придерживаться своего плана и неизбежно получить эту работу.

Быть продуктивным может быть непросто, но, придерживаясь этих советов, вы сможете максимально эффективно использовать свое время и быстро получить новую отличную работу.

И если вам надоело пробовать самостоятельно и получать желаемый результат — позвоните нам! Рекрутер поможет вам найти работу БЕСПЛАТНО.

Карьерные тренеры, которые помогут вам БЕСПЛАТНО

Назад

7 советов по поиску новой работы

Как вы, наверное, знаете, сегодня многие люди не работают. И если вы не останетесь без работы, вы, вероятно, останетесь рано или поздно. Найти новую работу — это не прогулка по парку, но ее можно упростить с помощью правильных инструментов и мышления.

Ваша способность найти подходящую работу, с правильной заработной платой, делать правильные вещи с правильными людьми в правильной компании — один из самых важных навыков, которые вы развиваете как жизненный навык.

Я поделился своими советами по поиску новой работы для тысяч соискателей и лиц, меняющих работу. Эти замечательные идеи произведут революцию в вашей жизни и в будущем вашего бизнеса.

Советы по поиску новой работы

Если вы хотите зарабатывать то, чего действительно стоите, вам, прежде всего, нужно найти подходящую работу.Большинство людей должны зарабатывать намного больше, чем сегодня.

Это трудное время в истории человечества, чтобы выйти на рынок труда и работать, чтобы выжить и процветать.

Несмотря на проблемы в экономике, у таких талантливых людей, как вы, есть бесчисленные возможности и возможности найти или создать отличные рабочие места и зарабатывать больше, чем когда-либо раньше. Если вы хотите стать одним из них, следуйте этим советам.

1. Делайте домашнее задание

Когда вы ищете желаемую работу, вы занимаетесь той же деятельностью, что и профессионал по продажам.

Три вида деятельности, необходимые для успеха продаж, — это поиск, представление и последующие действия.

Ваша задача при поиске работы — тщательно отыскивать и развить как можно большее количество потенциальных клиентов или потенциальных рабочих мест.

Один из важнейших ключей к успеху в продажах сегодня — это то, что называется предварительным исследованием. Сделайте свою домашнюю работу и узнайте все, что возможно, о человеке, организации и отрасли, прежде чем вы впервые обратитесь к кому-либо.

2. Проведите поиск работы в Интернете

Найти работу в Интернете — это навык, которому вы научитесь на практике. Начните с посещения самых популярных сайтов, таких как Linkedin и Indeed, где чаще всего рекламируются объявления о вакансиях.

Выполните поиск в различных версиях названий должностей, которые вас интересуют. Названия должностей для одного и того же типа должности различаются от компании к компании, поэтому вы захотите провести исследование и применить к соответствующему названию.

3. Сбор информации с нескольких сайтов вакансий

Некоторые сайты вакансий в Интернете специализируются на одном виде занятости.Также важно обратить внимание, является ли сайт местным или национальным.

Если вы хотите купить дом, вы не покупаете первый, который видите, не глядя на другие объекты недвижимости. Поиск работы очень похож. Изучите среднюю зарплату в отрасли и не берите на себя различные должностные обязанности, которые могут возникнуть у вас в разных компаниях.

Помните, что одно и то же название должности в двух разных компаниях может предусматривать разные обязанности. Больше информации, которую вы предварительно соберете, принесет вам только пользу в долгосрочной перспективе.

4. Посещайте ярмарку вакансий

Ярмарки вакансий проводятся ежегодно или даже чаще в некоторых регионах, что позволяет вам лично встретиться со специалистами по найму. Скорее всего, они будут рекламироваться в газетах, в Интернете или даже на радио.

Посещая ярмарки вакансий, поговорите с различными работодателями, которые там выставляются, и узнайте, что они ищут сегодня и что будут искать в будущем.

Даже если вы в настоящее время работаете, продолжайте сеять семена везде, где бы вы ни находились, чтобы в будущем вы могли собрать богатый урожай, используя возможности трудоустройства.Время, потраченное на их посещение сейчас, окупится в будущем.

5. Ищите активно растущие компании

Следите за компаниями в вашем районе, которые объявляют о расширении или увеличении прибыльности, например об открытии нового филиала или офиса, или их прибыль в прошлом году резко выросла.

Эти компании всегда ищут больше хороших людей. Каждый владелец бизнеса знает, что ключ к росту — нанять хороших людей. Чем больше хороших людей вы наймете, тем быстрее вы сможете расти и получить больше прибыли.

Растущие компании предлагают множество возможностей и хорошо платят за нужные навыки, особенно если они есть у вас.

6. Найдите выпуски новых продуктов

Всякий раз, когда компания расширяет свои продукты или услуги, будут открываться вакансии для продажи, распространения, обслуживания и установки продукта. Кроме того, будет администрирование обработки заданий и детали, связанные с продуктом.

Я предлагаю создать «список наблюдения» популярных компаний в вашем регионе или компаний, которые вы лично являетесь поклонником их продукции.Если вы часто проверяете эти компании в LinkedIn, страницы вакансий и настраиваете оповещения о вакансиях на сторонних сайтах, вы, вероятно, узнаете о вакансиях раньше других на рынке.

Тогда, когда придет время приема на работу, вы будете на шаг впереди конкурентов.

7. Продавайте себя профессионально

Собеседование при приеме на работу похоже на звонок по продажам. Когда вы ищете работу, вы занимаетесь продажами. На собеседовании вы собираетесь продать себя кому-то другому и собираетесь взимать большие деньги за свой продукт.

Тип работы, которую вы получаете, и размер заработной платы, который вы получаете, будут показателем того, насколько хорошо вы продали себя в этот критический момент своей карьеры.

Многим людям не нравится идея продаж, и они не считают себя продавцами. К сожалению, такое отношение приводит к неуспеваемости в жизни. Это приводит к тому, что вы становитесь пассивным, а не активным, и чувствуете себя неполноценным, а не сильным.

Дело в том, что каждый, кто хочет продавать свои идеи или услуги другим, является продавцом.Вопрос только в том, хороши ли вы в этом.

Составьте план поиска работы

Поиск работы может быть стрессовым и утомительным, но я надеюсь, что эти советы помогут вам выйти на рынок труда со знаниями и уверенностью, необходимыми для обеспечения работы своей мечты.

Если вам нужна помощь в создании плана, который поможет вам достичь этого, мой шаблон плана личного развития поможет вам научиться думать наперед и эффективно оценивать свои цели. С помощью этого шаблона вам будет легче определить области возможностей и улучшить свои успехи.

«Предыдущий пост
Как выбрать тему книги
Следующее сообщение »
5 ошибок, которых следует избегать при заключении речи

О Брайане Трейси — Брайан сегодня признан лучшим специалистом в области обучения продажам и личным успехом в мире. Он является автором более 60 книг и выпустил более 500 аудио и видео обучающих программ по продажам, менеджменту, успеху в бизнесе и личностному развитию, в том числе всемирный бестселлер «Психология достижений».Цель Брайана — помочь вам достичь личных и деловых целей быстрее и проще, чем вы могли себе представить. Вы можете подписаться на него в Google+, Twitter, Facebook, Pinterest, Linkedin и Youtube.

Национальная ассоциация глухих

Чтобы получить желаемую работу, нужно много искать, и поиск становится проще с подготовкой. Быть подготовленным — значит иметь:

• Создание отличного резюме и сопроводительного письма
• Получение убедительных рекомендательных писем
• Подготовка к собеседованию
• Общение с людьми, которые могут помочь вам найти работу
• Варианты помощи при трудоустройстве

Советы по трудоустройству

Создание отличного резюме и сопроводительного письма

Каждое резюме индивидуально, и вам нужно написать резюме, которое показывает ваши сильные стороны и навыки.То, что вы должны указать в своем резюме, зависит от работы, которую вы ищете или хотите. В Интернете есть множество образцов резюме, но вы должны убедиться, что оно показывает, кто вы и как вы можете стать отличным сотрудником для компании, в которой вы хотите устроиться на работу. Возможно, вы захотите изменить свое резюме для каждой вакансии, которую вы подаете, чтобы подчеркнуть различные сильные стороны и навыки, которые лучше всего подходят для работы.

Многие компании больше не требуют сопроводительных писем, поскольку большинство заявлений о приеме на работу подаются через веб-сайты.Однако некоторые веб-сайты позволяют вам отправить сопроводительное письмо. Хотя его можно не читать, стоит написать отличное сопроводительное письмо, чтобы выделиться среди многих других соискателей.

И ваше резюме, и сопроводительное письмо должны быть безупречными, без орфографических или грамматических ошибок. Вы можете попросить несколько человек просмотреть ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы выявить любые ошибки, прежде чем отправлять их на любые вакансии.

Многие люди теперь размещают свое резюме на личном веб-сайте, и это один из вариантов для вас, чтобы широко продвигать свою доступность для различных вакансий.

Хотя NAD не рекомендует какой-либо конкретный веб-сайт для резюме и сопроводительных писем, вот некоторые из них с образцами для вашего обзора:

Получение строгих рекомендательных писем

Когда вы ищете работу, многие работодатели просят рекомендательные письма. Эти рекомендательные письма лучше подготовить до того, как вы начнете искать работу. Выберите, кому вы хотите написать эти рекомендательные письма, и вам следует взглянуть на бывших руководителей или профессоров, с которыми у вас есть хорошие отношения для таких писем.Спросите их, можете ли вы увидеть рекомендательные письма, прежде чем письма будут отправлены возможным работодателям.

Подготовка к интервью

Произвести впечатление на собеседовании — ваш лучший шанс устроиться на работу. Для большинства людей пройти собеседование сложно, и практика — лучший способ добиться в этом успеха.

Очень важно изучить и изучить компанию, в которой вы хотите работать. Когда вы знаете и понимаете, чем занимается компания и чего она ждет от соискателей, вы сможете лучше справиться с работой во время собеседования.

Когда собеседование проводится на рабочем месте, работодатели оценивают вас по вашей одежде и по времени на собеседование, поэтому важно одеться соответствующим образом и прийти на собеседование пораньше, чтобы вы были готовы. Когда вы встретитесь со своими интервьюерами, улыбнитесь и смотрите в глаза, когда вы представляетесь.

Иногда работодатели проводят собеседование по телефону, и не менее важно прийти вовремя и произвести впечатление.

Хотя NAD не рекомендует какой-либо конкретный веб-сайт для улучшения ваших навыков собеседования, вот некоторые из них для вашего обзора:

Общение с людьми, которые могут помочь вам найти работу

Многие люди получают работу благодаря сетевым связям или знакомству с кем-то, кто знает о вакансиях.Нет формальной процедуры для создания сети. Каждая отрасль уникальна, и есть определенные люди, которые могут иметь связи в той или иной отрасли. Лучший способ налаживания контактов часто требует, чтобы вы посещали конференции, ярмарки вакансий, семинары, общественные мероприятия или другие мероприятия, которые посещают люди из отрасли, в которой вы хотите работать. Кроме того, вам может быть полезно присоединиться к ассоциациям или организациям, в которые входят члены из предпочитаемой вами отрасли. Присоединение к таким организациям дает вам возможность познакомиться с людьми, которые могут искать сотрудников или знать кого-то, кому может понадобиться сотрудник.

Министерство труда США располагает некоторой информацией о важности создания сетей.

Варианты помощи сотрудникам

Есть много способов получить помощь в трудоустройстве, если вы не знаете, как найти работу в предпочитаемой отрасли.

В каждом штате есть система профессиональной реабилитации, которая может помочь вам в поиске работы.

Федеральное правительство имеет программу «График А», которая упрощает трудоустройство глухих и слабослышащих людей и людей с ограниченными возможностями.

Если вы находитесь в системе социального обеспечения и хотите работать, в Управлении социального обеспечения (SSA) есть программа «Билет на работу», которая призвана помочь людям пройти обучение, а затем найти работу.

Федеральное правительство также создало Центры единого окна карьеры по всей стране. Чтобы получить помощь в поиске работы, обратитесь в местный центр единого окна.

Если вы заканчиваете колледж, есть несколько способов получить помощь, включая Программу найма рабочей силы федерального правительства или центр карьеры вашего колледжа, включая, помимо прочего, следующее:

советов по поиску работы — NALA

Советы по поиску работы

27 января 2021 г.

Сейчас, более чем когда-либо, поиск работы может быть самостоятельной работой.Но есть способы сделать путешествие более приятным и плодотворным. Готовясь к поиску работы, следуйте этим советам, чтобы повысить свои шансы найти работу, которая вам понравится.

Обновите свое резюме: Обдумывая свое обучение и предыдущие должности, определите знания, которые вы принесли на работу, навыки, которые вы приобрели, и успехи, которых вы достигли на своей должности. Хотя часть этой информации не найдет места в самом резюме, знание ваших знаний, навыков и успехов поможет сузить круг поиска и найти те должности, на которых вы можете преуспеть.Зайдите в Интернет и найдите примеры резюме в нужной вам области, чтобы получить представление о том, как разработать и спроектировать ваше резюме с максимальной отдачей.

Соберите ссылки: Независимо от того, подаете ли вы заявление о приеме на работу напрямую или работаете с рекрутером, вам понадобится несколько рекомендательных писем. Подготовьтесь сейчас, связавшись с предыдущими работодателями и сообщив им, какую работу вы ищете. Дайте человеку время написать. Никогда не просите написать письмо менее чем за неделю.

Становитесь лучше в том, чем вы занимаетесь : Если вы только начинаете свою карьеру или ваше резюме требует некоторых укрепляющих элементов, дайте себе импульс.

• Пройдите онлайн-курсы, связанные с вашей областью, чтобы расширить свои знания и навыки. Бесплатные курсы по ценным темам, таким как критическое мышление, управление проектами, тимбилдинг, маркетинг и т. Д., Предлагаются на Coursera, Stanford Online, Skillshare и многих других онлайн-платформах. Найдите бесплатные онлайн-классы, и вы найдете множество вариантов.Когда вы используете свое время, чтобы стать лучше, вы получаете преимущество перед другими кандидатами.
• Создайте профессиональное присутствие в социальных сетях. Настройте или обновите свою страницу в LinkedIn, чтобы выделить свои достижения, обучение, опыт и интересы. Когда вы посещаете онлайн-курсы, публикуйте информацию о том, что вы изучаете, в социальных сетях. Потенциальные работодатели будут смотреть на вашу страницу в LinkedIn, поэтому обратитесь к предыдущим работодателям и коллегам и попросите их опубликовать в вашем профиле подтверждения навыков и рекомендации.
• Удалите другие ваши учетные записи в социальных сетях. Просмотрите все фотографии, которые вы опубликовали и на которых были отмечены теги, чтобы убедиться, что вы представляете себя профессиональным кандидатом. Критически смотрите на изображение и текст каждого поста. Если контент охватывает то, что вы не хотели бы обсуждать на собеседовании, удалите его. Сделайте личные страницы в социальных сетях приватными во время поиска работы.

Выберите отправную точку — временную, постоянную или временную. : Начиная поиск работы, подумайте о своих потребностях.Вы хотите постоянную должность, которая позволит вам развивать свою карьеру, или вы хотите временную должность, которая дает
больше гибкости в изучении возможных вариантов карьеры? Может быть, вам интересна должность временного специалиста, на которой вы можете изучить несколько ролей через одно временное агентство, не создавая впечатление, будто вы перепрыгиваете с работы на работу. Поскольку наша экономика вышла из рецессии 2008 года, многие фирмы нанимали временных сотрудников, когда они снова встали на ноги, поэтому вакансии от временного персонала до постоянной — хороший вариант прямо сейчас.Однако имейте в виду, что временные должности не дают тех же преимуществ, что и постоянные, поэтому не забудьте договориться о своей зарплате, чтобы покрыть свои собственные расходы на медицинское страхование, пенсионные взносы и время отпуска.

Выбери свою команду — я или мы? Вам нужно будет решить, искать ли работу в одиночку или работать с рекрутером. Чтобы искать в одиночку, вы можете просмотреть списки вакансий на форумах, таких как ZipRecruiter.com или Indeed.com. Преимущество выполнения собственного поиска в Интернете
заключается в том, что вы найдете сотни списков вакансий, которые раскрывают то, что доступно на этом рынке.Если вы надеетесь переехать, списки вакансий в Интернете могут помочь вам понять, куда вы можете пойти. Имейте в виду, что рекрутеры не могут на законных основаниях работать с кандидатом, который уже рассматривается фирмой, но кандидаты не знают, что фирма рассматривает их, пока они не будут вызваны на собеседование. Итак, если вы начнете рассылать свое резюме фирмам напрямую, а позже решите использовать рекрутера, способность рекрутера отстаивать ваши интересы в этих фирмах будет ограничена.

Хорошие рекрутеры составят для вас тщательно подобранный список вакансий, потому что они уже отсортировали сотни онлайн-сообщений, чтобы составить список вариантов, соответствующих вашим интересам и навыкам.Хорошие рекрутеры также наладили личные отношения с фирмами, которые не публикуют сообщения на веб-сайтах о вакансиях, и будут строить отношения с вами, чтобы понять ваш стиль и то, как вы преуспеваете. Обладая этими знаниями, хороший рекрутер свяжет вас с фирмой, которая соответствует вашим навыкам и будет выступать от вашего имени, как ваш собственный пиарщик, — это включает в себя демонстрацию того, кем вы являетесь, помимо своего резюме, и ведение переговоров о заработной плате и льготах.

Ищите рекрутера с большим опытом работы в юридической сфере.Для вербовщиков не существует формальной программы обучения или сертификации, поэтому доказательства выживания в сфере подбора юристов имеют значение. Хорошие рекрутеры будут иметь прочные связи с фирмами и профессиональными организациями
, связанными с юридической работой, и, вероятно, будут представлены на конференциях. Посетите их веб-сайты и поищите отзывы в Google, Glassdoor и других сайтах, которые позволяют сотрудникам и клиентам делиться своим опытом. Также посмотрите их страницы в LinkedIn, чтобы оценить их долговечность и опыт.Хорошие рекрутеры заинтересованы в поиске партнеров, поэтому они скажут вам, если они не подходят для ваших нужд, и направят вас к тому, кто подходит лучше. Они должны хотеть большего, чем просто найти вам работу; они должны хотеть, чтобы вы были счастливы на своем месте. Задайте эти три вопроса, чтобы решить, с каким рекрутером работать:

1. Будете ли вы работать со мной или моим делом займется кто-то из ваших сотрудников? Если это будет кто-то еще в штате, попросите поговорить с этим человеком.Вы будете строить отношения, поэтому вы должны захотеть работать с этим человеком. Важно с ними встретиться.
2. Как долго вы занимались подбором юристов в этом агентстве? Долголетие в бизнесе важно, и долгое время работы в одном агентстве доказывает способность рекрутера хорошо выполнять свою работу.
3. Как вы будете защищать меня при поиске работы? То, как рекрутеры отвечают на этот вопрос, должно отражать их страсть к этой области, их профессиональные связи и то значение, которое они придают вашей удовлетворенности процессом и трудоустройством.

Рынок вакансий в наши дни колеблется, но вакансии юристов ждут вас. Подготовив себя и подключившись к тем, кто может выступать от вашего имени, вы настроите себя на то, чтобы найти отличную должность.

Об авторе:

Руководство по поиску работы в Нью-Йорке: Большое яблоко

Когда дело доходит до получения идеальной работы, есть много вещей, которые вы можете сделать сегодня, чтобы приблизиться к тому, чего вы хотите достичь в своей карьере.

Хорошее место для начала — наш удобный путеводитель по Нью-Йорку. Мы собрали несколько советов экспертов о том, как устроиться на работу в Нью-Йорке, а также несколько идей по совершенствованию процесса собеседования.

Если вам интересно, как найти работу в Лос-Анджелесе, или вы заинтересованы в поиске работы в Нью-Йорке, имейте в виду, что многое из этого руководства можно применить к городам по всей стране. Мы уверены, что, следуя нескольким простым советам, вы в кратчайшие сроки получите работу своей мечты в Большом Яблоке.

Популярные вакансии в Нью-Йорке

В 2019 году Zippia — The Career Expert — назвала эти 10 вакансий самыми быстрорастущими вакансиями в Нью-Йорке. Нью-Йорк, как отмечается в статье, с момента своего основания находится в состоянии постоянного роста и изменений.Это город всегда в движении, особенно с его персоналом. Согласно собранным данным, это были 10 самых быстрорастущих рабочих мест в Нью-Йорке за 2019 год:

• Игровая касса
• Статист
• Медицинская помощь на дому
• Писатель
• Веб-разработчик
• Устный и письменный переводчик
• Помощник физиотерапевта
• Практикующая медсестра
• Биомедицинский инженер
• Помощник по уходу

Конечно, Нью-Йорк изобилует и другими возможностями, и то, что быстро растет в один год, может замедлиться в следующем.От архитекторов до специалистов по обработке данных — в Нью-Йорке есть множество рабочих секторов, которые постоянно нанимают таланты.

Что делать дальше

Если вы думаете, что вписываетесь в шаблон сотрудников Big Apple, начните с составления некоторых списков, чтобы организовать себя.

Во-первых, составьте список ваших навыков. Эти наборы навыков представляют собой знания, способности и опыт, которые вы привносите в работу и побуждают вашего потенциального работодателя нанять вас на эту должность.

Хороший способ разделить свои навыки — это тяжелые и мягкие навыки.Твердые навыки — это те навыки, которым можно научиться и которые связаны с вашей конкретной позицией. Они могут включать такие вещи, как копирайтинг, финансирование и компьютерное программное обеспечение. Вы также можете указать, какими конкретными программами вы владеете, например Adobe Creative Cloud, Asana или Excel. Помимо хард-скиллов, есть еще и софт-скиллы. Для них больше думайте о решении проблем, гибкости, командной работе и коммуникативных навыках.

Найти работу в Нью-Йорке, особенно в той, которая пользуется большим спросом, будет проще, если вы точно определите то, что ищете, и определитесь, что вы можете предложить организации в качестве кандидата.Каждому из нас наделены уникальные черты и характеристики — как только вы определите, что это такое, вы можете позволить им проявиться в своем резюме, сопроводительном письме и интервью.

Советы для интервью

Пытаетесь ли вы найти работу в Сан-Франциско, найти работу в Сиэтле или ищете только в Нью-Йорке — собеседование является частью процесса. Поначалу собеседования могут показаться нервными, но, обладая горсткой советов, вы легко научитесь справляться с ними. Положите эти уловки в задний карман (или в портфолио), а затем, когда в следующий раз будете готовиться к собеседованию, и приготовьтесь получить работу своей мечты.

Проведите свое исследование

Частью поиска работы в Нью-Йорке является предварительное исследование. Когда вы идете на собеседование, вы хотите убедиться, что изучили и компанию, и описание должности. Каковы их основные ценности? Что они ищут в потенциальном кандидате? Что руководители сказали в интервью публикациям и в цифровых СМИ? Если вы ознакомитесь с этими вещами заранее, вы сможете произвести хорошее впечатление в важный день. Компании хотят знать, что вам не все равно, и явка на собеседование после проведения вашего исследования докажет это.Кроме того, если вы перечитаете описание должности несколько раз, вы сможете сузить круг предложений, которые соответствуют тому, что ищет компания.

Практические вопросы

Когда вы в восторге от возможности получить работу, во время собеседования часто нервничаете. Чтобы успокоить нервы, заранее отработайте вопросы на собеседовании. Вы даже можете заручиться помощью своего соседа по комнате, друга или супруга, чтобы отработать серию вопросов и ответов. По сути, работодатель хочет знать, почему вы подходите для этой работы.Они хотят знать о вашей квалификации, ваших сильных и слабых сторонах. Не забывайте оставаться сосредоточенным и прямым. Сохранение спокойствия и уверенности в себе — важная часть того, как найти работу в Нью-Йорке, даже среди знаменитой городской суеты.

Подготовить список литературы

В процессе подачи заявления о приеме на работу вас, скорее всего, попросят дать рекомендации. Это могут быть ссылки на работу, профессиональные и личные рекомендации. Подумайте о прошлых работодателях, инструкторах и коллегах, которые могут подтвердить ваш характер и трудовую этику.Многие потенциальные работодатели могут рассматривать ваших прошлых работодателей как наиболее весомые рекомендации. Вы хотите выбрать работодателя, который сможет рассказать не только о вашем опыте работы и навыках, но и о личных качествах, таких как надежность и честность. Придумывание рекомендаций поначалу может вызывать беспокойство, но это всего лишь часть процесса поиска работы.

Сайты вакансий в Нью-Йорке

В наши дни существует множество вариантов поиска работы, которые можно выполнить, не выходя из собственного дома.Простой поиск в Google приведет к появлению таких сайтов, как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Simply Hired и Monster. Все это хорошие инструменты, когда вы пытаетесь найти работу в Нью-Йорке. В дополнение к этим популярным сайтам, есть также некоторые специфические для Нью-Йорка сайты и ресурсы, на которые тоже стоит обратить внимание.

Работа в Нью-Йорке

New York Jobs дает пользователям доступ практически к любой работе, доступной в Нью-Йорке. Вы можете искать по категории вакансий, например, по продажам, менеджменту, ресторану, общепиту или преподаванию.Вы также можете использовать этот сайт, чтобы найти работу в Нью-Йорке по месту жительства. Ищите вакансии в Ист-Хэмптоне, Смиттауне, Куинсе, Пикскилле и за его пределами. Это может быть хорошим ресурсом для тех, кто живет за городом и не заинтересован в ежедневных поездках на работу. Поиск работы на сайте разделен на три категории: найти работу, найти или нанять кого-то.

Построен в Нью-Йорке

Если вам интересно, как устроиться на работу в Нью-Йорке в секторе стартапов, посмотрите Built in NYC.Это онлайн-сообщество, посвященное вакансиям в стартапах, техническим новостям и событиям в сфере технологий Нью-Йорка. Этот веб-сайт не только поможет вам найти работу своей мечты — будь то разработка, дизайн, маркетинг, продажи или данные, — но он также поможет вам наладить контакты. Сцена стартапов в Нью-Йорке бурно развивается, и этот ресурс поможет вам познакомиться с другими технарями и получить хорошую работу, пока вы в ней работаете.

Нью-Йорк Воркс

New York Works преследует три цели: инвестировать в создание рабочих мест для среднего класса, обеспечить доступность этих рабочих мест для жителей Нью-Йорка и подготовиться к работе в будущем.Используя 5 стратегий, Нью-Йорк стремится создать 100 000 хорошо оплачиваемых рабочих мест в таких отраслях, как технологии, науки о жизни и здоровье, промышленность и производство, творческий сектор и культура, а также пространство для рабочих мест будущего. Сайт также предлагает несколько хороших ресурсов о том, как найти работу в Нью-Йорке. К ним относятся WE NYC для женщин-предпринимателей, возможности для продолжения образования, учебные пособия по Нью-Йорку и многое другое. Если вы хотите поискать и посмотреть, какие рабочие места в настоящее время создаются в Нью-Йорке, это хорошее место для начала.

Нью-Йорк Рекрутеры

Если вам нужна помощь в поиске работы в Нью-Йорке, вы также можете обратиться к кадровому агентству или рекрутеру. Эти агентства помогают найти квалифицированных специалистов для получения нужной работы. Если идея поиска работы кажется невыносимой, обратитесь в одно из этих агентств и посмотрите, подходит ли оно для совместной работы. Часто эти агентства работают, чтобы привлечь соискателей, а затем проанализировать кандидатов, чтобы найти подходящего работодателя.

Теперь, когда вы лучше знакомы с некоторыми передовыми методами трудоустройства в Нью-Йорке, мы надеемся, что вы получите работу своей мечты.Когда вы приходите в Большое Яблоко на собеседование, не забудьте остаться с Зевсом.