Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Стать асессором яндекса: Асессор тестировщик в Яндексе: кто это, зарплата, как стать асессором, отзывы о работе

Содержание

Как стать асессором в Яндекс

Сколько можно заработать в Яндекс

Эта статья, думаю, многим будет полезна. Здесь мы поговорим даже не о заработке, а о работе в интернете. Вполне официальной и хорошо оплачиваемой.

Кто такие асессоры, я рассказывал в предыдущей статье. Сейчас расскажу, как устроиться асессором в Яндекс и зарабатывать 500$ в месяц, сидя дома на диване.

Ну для начала, что придется там делать? Если читали предыдущую статью, то уже никому секрет не открою, если скажу, что оценивать релевантность. Работа, вообще, несложная. Школьник справится. Но предупреждаю, если вы школьник – устроиться не удастся. Оформление официальное, по договору подряда. Но а в остальном работа доступна всем – задания не сложнее заданий на буксах, а оплата приличная. Гораздо выше буксов, форумов и даже копирайтинга.

Недавно устроился мой друг, который вообще далек от всяких заработков в интернете, а только в онлайн-игрушки всю жизнь играл. В первый же месяц 10 тыс. получил, а сейчас получает в 2 раза больше. По-моему, неплохо.

Но к делу.

Как устроиться асессором в Яндекс

Раньше нужно было проходить собеседование в офисе и, вообще, муторно все было. И это было не так давно, может год-два назад. Сейчас устроиться проще простого. Забиваете в поиск “Яндекс вакансии” и переходите на сайт великого и ужасного. Там множество вакансий, выбираете свою местность, ищете вакансию асессора. Это раздел “Качество поиска”.

Набирают сотрудников сезонно, поэтому, возможно, придется подождать. Весной очередной набор для Беларуси был. Летом был открыт для Украины и Казахстана. Сейчас требуются сотрудники со знанием узбекского языка и москвичи. В общем, необходимо следить за появлением доступных для вашей местности вакансий.

Дальше. Заполняете анкету, пишете, что умеете делать. Лучше не выдумывайте: строитель – так и пишите. Обязательно указываете, что знаете инглиш. В работе он, возможно, не так часто пригождаться будет, но знание языка все-таки для работы обязательно.

Дальше вам придется выполнить небольшой тест, который, собственно, покажет, способны ли вы работать в данной сфере. Понадобится минимальное знание английского и здравая логика. И гугл в помощь (извини, братишка-Яндекс, но гугл – лапочка, как-никак). Один мой друг под пивко проходил этот тест и завалил, поэтому на данном этапе нужно наиболее серьезно отнестись к делу.

Если все ок, то вас допустят к стажировочным заданиям, которые уже оплачиваются по обычным ставкам асессоров. И если не будете тупить, через неделю будете официально гнуть спину на Яндекс.

Кому-то может показаться, что ничего нового и полезного я не написал. Но, если вдуматься, я предлагаю хорошо оплачиваемую работу, доступную каждому. В то время как многие размениваются на буксы, опросы, отзывы и прочее. 10 000 в первый месяц при неполной занятости и работе дома. Причем 10 000 – это не предел. Это столько с ленивой жопой получаешь, часа три в день работая. А зп сдельная – сколько наработал, столько и загребай.

В общем, мое дело предложить. Я лично плясал бы от радости, попадись мне такое предложение года три назад. И даже платить за кейс не надо!)

Но если Яндекс вас чем-то не устраивает, предлагаю альтернативу. О ней в следующей статье.

Как стать асессором Гугла

А также еще один вариант как попасть в Яндекс есть в бонусной статье:

Работа в Яндекс.Толоке

И, наконец, мой личный отзыв о работе асессором в Яндекс:

Асессор Яндекс — отзыв о работе

кто такой, что делает, как им стать

Положительная репутация в поисковых системах без помех от недоброжелателей возможна с Семантикой!

Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».


Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Асессор Яндекса – это человек, который вручную проверяет соответствие запроса контенту страницы.

Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Например, на запрос “Кошачий корм” поисковая система выдала следующие сайты:

  • Интернет-магазин кошачьего корма.
  • Страницу, каким кормом кормить кота.
  • Страницу о породах кошек.

Асессор оценивает, правильно ли составлена выборка поисковой системой. Например, под запрос подходит лучше всего контент первого сайта. А породы кошек и корма — это разные темы.

Такие оценки учитываются поисковыми алгоритмами. На их основе машина обучается. И выдача становится все более релевантной введенному запросу.

Зачем нужны асессоры

Мы уже сказали, что асессоры “обучают” поисковые алгоритмы, явно указывая, какие сайты нужно выводить для конкретного запроса.

Другой задачей таких специалистов является проверка, не используются ли запрещенные методы продвижения.

Например, асессор может проверять содержимое тега keywords — нет ли там переспама нерелевантными ключами. И несмотря на то, что он уже не влияет на выдачу, если тег заполнен неправильно — асессор может наложить санкции на сайт.

Асессоры просматривают жалобы потребителей на черный PR, рассматривают сайты в ТОП-списке и выделяют несоответствующие запросу, чтобы затем удалить их.

Основные требования к экспертам

Чтобы стать асессором Яндекса, требуется:

  • свободное владение английским языком (Intermediate) и умение на нем изъясняться и грамотно писать;
  • уверенное владение ПК;
  • хороший, надежный интернет;
  • общая эрудиция, любознательность и широкий кругозор;
  • внимательность, усидчивость, грамотность;
  • склонность к монотонной и не всегда интересной работе.

Сайты для отслеживания, с которыми работают асессоры, могут быть совершенно разной тематики: от магазинов детских игрушек до трансконтинентальных перелетов.

Как стать асессором

Вас ожидает удаленная работа со сдельной оплатой труда. Точную сумму заработка никто не разглашает.

Прежде чем откликнуться, удостоверьтесь, что вы обладаете всеми требованиями, предъявляемыми к асессорам. Грамотно заполните готовую анкету и направьте отклик. Эрудиция и оригинальность могут сыграть вам на руку. После этого вам будет предложен тест, который покажет, насколько хорошо вы владеете компьютером, а также выявит ваши персональные качества. Помните, что асессоры должны быть усидчивы и внимательны к мелочам, а также обладать развитой логикой. Трудно сказать, сколько асессоров в Яндексе, но поскольку сайтов десятки миллионов, шанс получить эту работу есть всегда.

Специфика работы

Все задания будут направлены на анализ качества работы поисковика. Например, вам могут поставить цель вручную проверить первые десять сайтов, появляющиеся при конкретном запросе. Нужно будет отсортировать и отбраковать странички по их релевантности, спаму, количеству рекламы и т. д. Или сравнить две-три страницы и выбрать из них ту, которая наиболее полно отражает информацию по поиску.

Программисты Yandex создали специальный сервис «Толока», на котором любой желающий за символическую плату может выполнять аналогичные задания. Конечно, заработать здесь не получится, а вот понять на практике, что значит асессор и как работают поисковики, можно.

Оценки экспертов

Чтобы исключить человеческий фактор, оценки выставляет сразу несколько экспертов.

Итоговая оценка о качестве сайта и релевантности поиска выводится на основании всех мнений. При совершенно противоположных мнениях асессоров администратор выясняет причину несоответствия и может корректировать данные, которые затем поступают в аналитический отдел.

Эксперт имеет право выдать два вида оценок: предварительную, предусматривающую наличие/отсутствие порнографической информации и вирусов, и оценку на соответствие.

Если предварительный осмотр показал, что такие данные содержатся на странице, дальнейшее изучение материалов прекращается.

Релевантный осмотр позволяет отнести файл к конкретной категории:

  • витальная — это официальный сайт.
  • полезная — значит, что на страничке содержится полная информация по запросу.
  • релевантная+ — соответствует запросу.
  • релевантная— — не совсем соответствует.
  • нерелевантная — категорически не подходит.
  • спам — на сайте есть информация, с помощью которой разработчики пытались обмануть поисковик.
  • не про то — к этой категории относят все документы, проходящие у автоматической системы под критерий поиска, но в корне ему не соответствующие.

Можно ли повлиять на оценку асессора

В очень упрощенной форме оценка каждой интернет-страницы осуществляется по нескольким направлениям:

  1. Сайт должен быть современный во всем, в том числе и в дизайне. До сих пор изредка встречаются старые сайты, разработанные более 10 лет назад, с неизменными данными, но это скорее исключение из правила, которое довольно скоро исчезнет.
  2. Открыв страницу, пользователь должен мгновенно понять, какие услуги здесь предоставляются. Грамотно разработанное меню прибавит несколько очков.
  3. После этого оценивается сервис вашего сайта: насколько легко найти на нем ту или иную информацию, есть ли ранжирование поиска по каким-то показателям и другие компоненты, необходимые для удобства посетителей. Каждая отдельная вкладка должна отображать информацию об одном товаре.
  4. Следом идет оценка качества ваших услуг: какой ассортимент товаров вы предоставляете, по каким ценам, есть ли доставка, бонусы, скидки, накопительные системы и т. д.
  5. Важно, чтобы информация о контактах, юридическом лице, адресах была максимально информативно и полно отображена.

Требования, предъявляемые асессорами к сайтам, помогают увеличивать количество посещений и совершаемых покупок, их выполнение привлекает клиентов и помогает повыше подняться в ТОПе.

Именно благодаря таким экспертам-асессорам поисковая система Yandex отслеживает все запросы. В большинстве случаев оценка этих нужных специалистов полностью совпадает с мнением потребителей.

Оценщик поисковой системы — работай из дома

Хотели бы вы, сидя дома на диване просматривать сайты в интернете и получать за это деньги? Вы, наверное, подумали, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Понятно, что вы настроены скептически. Но это действительно правда, все что вам нужно сделать это стать оценщиком результатов поиска или асессором поисковой системы.

Из статьи вы узнаете:

  • Кто такие асессоры
  • Что они делают
  • Как устроиться на работу в Яндекс
  • Как устроиться на работу в Гугл
  • Сколько платят

Кто такой асессор поисковой системы и что он делает?

Если вы новичок в интернете, то сначала лучше ознакомится со статьями о том, как работают поисковые системы Яндекс и Google.

Оценщик поисковой системы или асессор это человек, который работает с поисковой системой, например, Google или Яндекс и оценивает ее алгоритмы поиска.

Почему алгоритмы поиска нужно тестировать и оценивать? Потому что любой алгоритм, независимо от того, как блестяще он разработан, будет использоваться людьми.

И нельзя сказать что результаты, сгенерированные поисковой системой, полностью соответствуют человеческому языку запросов.

Видео о работе асессоров Яндекса:

Вот где асессоры приходят на помощь. Им дается задание сделать поиск по определенному ключевому слову и оценить полученные результаты.

Например, в Гугл используется специальная система оценки результатов поиска;

Vital – витальный ответ, который полностью отвечает на запрос пользователя,

Useful – полезный,

Relevant – соответствует запросу, но не несет полезной информации  и  Off-Topic – бесполезный ответ.

На основе оценок, представленных асессорами, поисковые системы вносят изменения в свои алгоритмы, а затем просят новых асессоров оценить результаты по тому же ключевому слову.

В зависимости от полученных результатов поисковики выбирают наилучший алгоритм ранжирования сайтов.

Поисковики также нанимают асессоров для тестирования и оценки качества своих рекламных объявлений, картинок и других своих продуктов.

Большинству зарубежных поисковых систем требуются сотни, если не тысячи асессоров, поэтому  они пользуются услугами сторонних агентств (Яндекс работает напрямую с асессорами).

Эти агентства берут на себя работу по поиску и найму асессоров. В большинстве случаев, асессоры никогда не имеют дело с поисковой системой напрямую, а работают только с агентствами.

Работа в Яндекс

Если вы хотите стать асессором Яндекса, то вам стоит посмотреть вакансии на этой странице.

Вот какие вакансии есть на данный момент:

Условия работы. Полная занятость. Удалённая работа. Сотрудник может проживать в любом городе России, приезжать в Москву не требуется. Оформление по договору подряда. Заработная плата сдельная.

Также оплачивается интернет и мобильная связь (в разумных пределах) и предоставляется доступ к IP-телефонии.

Яндекс также работает с асессорами напрямую через свой сервис ЯндексТолока, но там, к сожалению, платят очень мало.

Наш автор Алина Боталина протестировала этот сайт. Можете прочитать об ее опыте в этой статье – Заработок на сайте Яндекс.Толока

Работа в Google

Для тех, кто знает английский, будут интересны компании набирающие асессоров для Google.

Appen.com: У этой компании есть вакансии на позицию оценщика поиска в России. Найти ее можно на этой странице.  Ставка оплаты составляет около $ 14/час.

Отзывы о компании смешанные, некоторые работающие и бывшие оценщики говорят, что можно отлично работать с этой компанией, а другие жалуются на плохой менеджмент и непонятные критерии оценки их работы.

Так же хочется отметить довольно длительное обучение ~ 30 часов, но вам будут оплачивать это время из расчета ~ $ 10/час. После того, как вы подпишите контракт, вы можете работать до 20 часов в неделю.

Lionbridge: Это большая компания, занимающаяся различными маркетинговыми исследованиями, в том числе тестированием для поисковых систем. Согласно отзывам работников, компания предлагает широкий спектр различных задач, и платят около $ 13.50/час. Подрядчики могут работать до 20 часов в неделю. На этой странице приведен список вакансий для России. Сейчас требуются тестировщики игр,  асессоры социальных медиа, контента и поиска.

Полезные ссылки:

Оцените статью

Проголосовало: 114 Средняя оценка: 2.8

Асессор Яндекса или Как стать асессором Яндекса и заработать?

Здравствуйте, уважаемые друзья и гости блога! Наверное многие из Вас слышали такие слова как асессор Яндекса или Гугл, но не все знают значения слова асессор. Так вот давайте с вами сегодня узнаем не только значение этого слова и словосочетаний асессор Яндекса и асессор Гугл, но также и выясним другие, более интересные вещи, которые связаны со словом асессор. А это прямая связь слова асессор с заработком в интернете!

Вот об этом сейчас и поговорим …

Асессор Яндекса это

Асессор Яндекса или Гугл – Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы – это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто … То например асессор Яндекса – человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите … Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг – асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди – асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

В общих чертах, я думаю Вы теперь поняли значение слова асессор и для чего он нужен Яндексу или любой другой поисковой системе?! А теперь давайте пойдем дальше и узнаем …

Кто асессор Яндекса

Кто может выступать в роли – асессор Яндекса?

В роли асессора Яндекса или любого другого поисковика, например Гугл, может выступать человек принятый туда после прохождения определенного экзамена или теста. То есть просто так в асессоры Яндекса Вас не возьмут!

Давайте рассмотрим какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

  • Самым главным требованием является хорошее знание английского языка. И если Вы не столь хорошо владеете английским языком, то сразу забудьте про работу в Яндекс асессором!
  • Далее, если Вы выяснили, что язык для Вас это не проблема! То следующим моментом будет – владение ПК. И чем выше уровень владение персональным компьютером у Вас – тем больше для Вас возможности попасть в Яндекс асессоры.
  • Следующее требование, которое необходимо для того. чтобы Вы смогли работать в Яндекс асессором – Наличие у Вас дома высокоскоростного подключения к интернету. Если и это у Вас есть, то Вы почти уже в Яндексе!
  • А если Вы усидчивый и внимательный человек, к тому же? То Вы просто клад для Яндекса и он вашу кандидатуру обязательно рассмотрит. Но не факт, что возьмет к себе асессором!

Это были всего лишь требования, которые предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. Кроме всего этого, еще нужно …

стать асессором в Яндекс

Что нужно, чтобы стать асессором в Яндекс?

Как мне известно из достоверных источников, асессор Яндекса неплохо зарабатывает на удаленной работе, которая ему особенно и не в тягость!

Ведь асессор Яндекса получает за свою работу около 500 – 600 $, работая при этом около 20 часов в неделю!

Думаю, что это заслуживает внимания, чтобы заинтересоваться данным видом заработка в интернете?! И учтите, что этот заработок в интернете совершенно легален, не требует вложений и является постоянным!

Давайте сейчас узнаем, что же нужно сделать, чтобы получить должностьасессор Яндекса?

Мы с вами уже узнали, какие требования предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. И если Вы из таких? То Вам нужно теперь и знать что делать дальше …

Вы узнаете о возможных вакансиях на должность асессора Яндекса, если они существуют, то далее Вы заполняете специальную анкету и ждете ответа от компании Яндекс. В ответе Вам будет указано на последующие ваши действия, которые Вы будете должны совершить. О них можно только догадываться.

А вот приему на аналогичную должность асессора в Гугл предшествует экзамен! И как правило Гугл сам никогда не ищет кандидатов на свои должности оценщиков или асессоров. Поиском кандидатур для Гугла занимаются другие смежные компании, например вот эта …

Работа в leapforce

Работа в leapforce или асессоры для Гугла

Leapforce – это американская компания, которая занимается набором кандидатов в асессоры для Гугла по всему миру, в том числе и в России. Но Вы не обольщайтесь, слову Россия. Это совершенно не значит, что Вы будете работать с русскоязычными сайтами на русском языке и т.п. Суть работы в компании Leapforce заключается для асессора Гугла в том, что будете должны оценивать качество страниц сайтов загружаемых в поисковике Google и смотреть на сколько эти веб-страницы соответствуют поисковым запросам пользователя.

За все эти действия асессор Гугл получает от 600$ за время работы 20 часов в неделю, как я Вам и озвучил ранее. Но прежде чем туда попасть на должность асессора Гугл, Вы должны сдать экзамен в виде тестирования. Тестирование состоит из трех частей, которое вы имеете право сдавать в течение 3-х дней, то есть по одному блоку тестирования в день.

Не думайте, что это легко. Но если Вы знаете английский язык и соответствуете всем требованиям которые к Вам предъявляются, то стоит попробовать, может быть Вам повезет и Вы будете приняты в ряды асессоров Гугл!

Вот теперь Вы, уважаемые друзья знаете о том, что Яндекс и Гугл могут привлекать для своих поисковиков простых людей, которые называются асессорами. И главное за работу асессора Яндекс и Гугл платят неплохие деньги, которые Вы будете получать за удаленную работу в интернете и без собственных вложений!

На этом все! Всем удачи и благополучия!

Вы будете первым, кто поставит оценку!

Асессоры Яндекса — кто они, как работают и что понравится асессорам на вашем сайте

Обновлено 26 декабря 2020

  1. Кто такие асессоры Яндекса и что входит в их задачу?
  2. Как повлиять на оценки асессоров и позиции сайта?
  3. Высокая оценка от асессоров за контакты
  4. Как они оценивают «ассортимент и удобство выбора»
  5. Оценка асессорами «доверия и качества услуги»
  6. Что наверняка не понравится асессорам на сайте?
  7. Подытоживаем

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. ru. Последнее время при ранжировании по коммерческим запросам Яндекс стал все больше внимание обращать на дизайн сайта, его качество, доверие к нему посетителей и многие другие вещи, которые, казалось бы, довольно трудно оценить с помощью машинных алгоритмов. Каким же образом поисковой системе удается взглянуть на претендентов попадания в Топ глазами человека?

Ответ кроется в слаженной работе самообучающегося алгоритма Матрикснет и тех, кто его обучает и одновременно является оценщиком корректности его работы — асессоров. Кто они такие, в чем заключается их работа в Яндексе, какие оценки они могут давать сайтам и как можно на это повлиять читайте в продолжении данной публикации. Надеюсь, что будет интересно.

Кто такие асессоры Яндекса и что входит в их задачу?

Кто такие асессоры? Это живые люди, которые выполняют свою нелегкую работу в каждом регионе, где поисковая система Яндекс имеет сколько-нибудь значимую аудиторию. По сути, они подобны фрилансерам (кто это такие?), которые могут выполнять свою работу не выходя из дома (количество их измеряется уже сотнями). Их главной задачей является оценка сайтов по разным параметрам, чтобы на основе собранной информации Матрикснет (самообучающийся алгоритм ранжирования, учитывающий почти тысячу факторов влияющих на ранжирование) мог вносить коррективы в свою работу.

Фактически они создают реперные точки для алгоритма. Прямого влияния оценки сайта (положительной или отрицательной) на его положение в выдаче ожидать не стоит. Оно возможно, но уже опосредованно путем корректировки алгоритмов расчета релевантности:

  1. Асессоры, по сути, обучают Матрикснет, говоря ему какие сайты хорошие, а какие плохие.
  2. Кроме этого они выступают в качестве отрицательной обратной связи, оценивая качество поисковой выдачи, которую создает алгоритм ранжирования. По результатам этих оценок вносятся коррективы (подкручиваются винтики), чтобы улучшалась выдача.

Матрикснет не умеет оценивать сайты с точки зрения человека (для этого и нужны асессоры), но он может измерять и учитывать при расчетах до восьми сотен факторов (характеристик). Те сайты, которые асессоры помечают как релевантные запросу, подвергаются всестороннему изучению алгоритмом (с них снимается полный комплект характеристик, которые система может измерить) и создается «портрет релевантного сайта» глазами робота.

После этого все остальные ресурсы, претендующие на попадание в Топ по данному запросу, сравниваются с этим «портретом». Робот определяет «вкус» сайта не имея возможность его попробовать, но зная какими косвенными признаки должен обладать «вкусный сайт». Процесс сбора «вкусов» асессорами многократно повторяется, тем самым все больше и больше давая Матрикснету информации, на основе которой ему будет проще строить релевантную запросам выдачу (с точки зрения пользователей Яндекса).

Для повышения уровня точности оценки сайтов асессорами, над ними, скорее всего, стоят контролирующие структуры, которые выборочно осуществляют проверку качества их работы. Во всяком случае, в паблике есть информация, что текущая точность оценки сайтов асессорами Яндекса очень близка к ста процентам.

В поисковой системе Гугл тоже имеется штат асессоров, но говорить сегодня мы будем в основном за Яндекс, ибо именно он представляет наибольшую коммерческую ценность в плане привлечения целевой аудитории. Система асессорской оценки сайтов зародилась около семи лет назад вместе с появлением самообучающегося алгоритма ранжирования (читайте про историю Яндекса), как неотъемлемая его часть (асессоры обучают Матрикснет, давая непредвзятую «человеческую» оценку некоторых сайтов).

Что входит в задачи асессоров Яндекса? У них имеется рабочий интерфейс, где подгружается поток поисковых запросов, по которым им предстоит оценить выдачу. Методика оценки достаточно сложная и многогранная, которая к тому же может разниться в зависимости от принадлежности сайта к той или иной тематике. Но основные этапы оценки, как правило, одинаковы. Вот именно о них мы сегодня и постараемся поговорить поподробнее.

Скриншоты интерфейсов рабочего места асессоров вы можете найти довольно много в интернете. За прошедшие годы он претерпевал, наверное, много обновлений, но суть его фактически осталась неизменной. Он чем-то напоминает надстройку над браузером, где отображается поисковый запрос и Урл сайта, который по нему ранжируется. Ну и также имеется панель инструментов, с помощью которой можно будет этот сайт оценить. За день асессору приходится оценивать сотни запросов.

Из доступной в паблике информации можно судить о том, по какой шкале оценивается асессором релевантность сайта данному поисковому запросу (тут следует понимать, что оценка производится именно в связке «запрос — конкретная страница сайта», пытающаяся на него ответить):

  1. Витальный сайт — он однозначно должен стоять на первом месте по данному запросу, ибо, априори, является самым полным и исчерпывающим ответом. Например, по запросу ktonanovenkogo.ru таким сайтом будет мой блог и никакой другой ресурс его потеснить с этого места не сможет при всем желании. Не каждый поисковый запрос предполагает существование витального сайта, но иногда таких ответов может быть и несколько.

    Официальные сайты в большинстве случаев тоже будут считаться витальными по соответствующим запросам (обычно это какие-то бренды, употребленные в запросе без уточняющих слов). На витальные сайты можно вообще никаких ссылок не покупать и никак их не оптимизировать, а они все равно будут стоять на первом месте в выдаче и никак их оттуда не сдвинуть.

  2. Полезный — такая оценка ставится, как правило, авторитетному сайту (содержащему много информации не только в рамках данного поискового запроса), который дает полный и полезный для пользователей ответ на запрос. Примером может служить все та же Википедия (что это?), где информация по многим запросам представлена широко и информативно. Потеснить витальный сайт ему, конечно же, не удастся, но вот за места чуть пониже он побороться сможет (читайте про выдачу и другие СЕО-термины). Смотрите приведенный чуть выше скриншот
  3. Релевантный с плюсом — сайт с такой оценкой в целом отвечает на поисковый запрос, но до «полезного» ему не хватило либо авторитета, либо полноты ответа. В предыдущем примере про кунсткамеру такими сайтам являются те, что расположены под «полезной» Википедией:
  4. Релевантный с минусом — ресурс отвечает на данный запрос лишь частично, хотя и имеет к нему какое-то отношение.
  5. Нерелевантный — сайт (а конкретно одна из рассматриваемых его страниц) не отвечает на данный запрос пользователя поисковой системы Яндекс.
  6. Не про то — на сайте встречаются слова запроса, но страница не отражает тот же самый смысл, который закладывал пользователь поисковой системы. Либо на открытой странице вообще не встречаются слова запроса, и не понятно по каким причинам она вообще попала в выдачу (т.е. типичный казус).
  7. Спам — под эту оценку подпадают ресурсы или отдельные их страницы, которые являются дорвеями и прочими разновидностями ресурсов, продвигаемых «черными» методами оптимизации (ГС, которые не несут никакой полезной для пользователя поисковой системы нагрузки). Подробности терминологии смотрите выше про приведенной ссылке.
  8. Вирус — такая оценка выдается сайтам, на которых был обнаружен какой-либо вредоносный код (запросто можно подобную гадость словить даже не подозревая об этом — читайте про проверку своего сайта на вирусы).
  9. Страница не найдена — после перехода из выдачи поисковой системы на указанный сайт получено сообщение об ошибке 404, говорящее о том, что такой документ на сервере по указанному пути найден не был.

Как повлиять на оценки асессоров и позиции вашего сайта?

Что влияет на оценки асессоров? Это очень важный вопрос, ибо знание ответа на него может помочь вашему сайту существенно подняться в выдаче, зачастую даже не прибегая к каким-то глобальным доработкам или изменениям. Если рисовать картину крупным мазками, то оценка коммерческого сайта ведется по таким основным критериям (которые, кстати говоря, практически полностью совпадают с оценками реальных посетителей вашего сайта):

  1. Дизайн — должен быть современным, а не тем, что был на заре становления интернета. Исключения могут составлять реально «старые» сайты (около или более десяти лет от роду), которые Матрикснет по-прежнему иногда очень хорошо ранжирует (но это временное явление). В любом случае, подобные исключения из правил ни в коем случае не должны придавать бодрости молодым сайтам с отвратным дизайном.
  2. Ассортимент — при заходе на сайт (прямо на главной странице) должно быть понятно, какой ассортимент товаров или услуг нам предлагается. Реализуется это обычно за счет системы меню.
  3. Юзабилити (удобство выбора) — наличие ассортимента само по себе не означает, что найти (выбрать) нужный вам предмет среди множества будет просто. Нужно не просто меню, а хорошо продуманная навигация по сайту, системы фильтров (быстрый поиск по параметрам) и прочие полезные штуки (калькуляторы, помощники и т.п.). Каждая отдельная страница сайта должна решать одну проблему пользователя, который к вам обратился.
  4. Качество предоставляемой услуги — наличие телефонов (включая бесплатные, начинающиеся с 800), цены, качественных фото товаров, бесплатной доставки, примеров выполненных работ (для некоторых видов услуг), акций, отзывов и т. п. вещей
  5. Уровень вызываемого доверия — формируется разными факторами, в том числе и внешним видом сайта. Также важно наличие контактов, развернутой информации о компании, адресов магазинов или офисов, схемы проезда, обзоров, видео и т.п.

Выполняя все озвученный выше требования, т.е. подстраивая свой сайт под требования асессоров (с цель занять место повыше в Топе), вы волей-неволей подстраиваете свой коммерческий ресурс и под требования ваши посетителей (клиентов). В результате получаете двойной, или даже тройной выигрыш. Но все-таки вынести из общих тезисов какую-либо выгоду будет довольно-таки сложно, поэтому мы попробуем все это детализировать.

Итак, давайте попробуем перечислить признаки, характеризующие качества сайта по мнению асессоров (и обычных посетителей вашего сайта).

Какая контактная информация необходима на сайте для получения высокой оценки от асессора

Контакты — даже на моем информационном ресурсе я стараюсь отображать данную опцию в верхнем меню, ну а для коммерческих сайтов без этого вообще можно забыть про Топ и хорошую оценку от асессора. При этом желательно, чтобы были в наличии:

  1. Контактные данные — Емайл, телефон (в том числе и бесплатный с 800, если бюджет позволяет), адреса офисов или магазинов.
  2. Схема проезда — может представлять из себя просто рисунок или же интерактивный объект (читайте про то, «Как вставить карту от Яндекса на свой сайт» или «Как получить Гугл карту для своего сайта»).
  3. Описание проезда — помимо картинки или схемы полезно бывает добавить еще и подробное текстовое описание маршрута проезда как на общественном транспорте, так и на автомобиле (можно еще и ссылки на «версию для печати» добавить, чтобы пользователь не заморачивался лишний раз и не потерялся по пути). В особо сложных случаях иногда бывает полезно добавить в текстовое описание схемы прохода, подкрепляя его в нужных местах наглядными фотографиями (пошаговые), сделанными по маршруту следования.
  4. О компании — посетитель, прежде чем отдать вам деньги (особливо, если сумма большая, например, при заказе дорогостоящей услуги или товара), может вполне справедливо захотеть узнать о вашей компании как можно больше. Поэтому данная страница, во-первых, должна быть обязательно, а во-вторых, она не должна состоять из одного абзаца.

    Чем больше вы напишите (по сути вопроса), тем лучше. Это может быть информация о том кто вы, каких результатов достигли (привести, например, сертификаты, награды, дипломы, число клиентов, количество товаров и т.п.). Разнообразить это все видео и фото из офиса или еще чем-то.

    Асессоры Яндекса высоко оценивают заполненные таким образом страницы (или разделы) «О компании», ибо это важно посетителям, а значит важно и поисковой системе, которая стремится их радовать результатами своей выдачи.

Как оценивают асессоры «ассортимент и удобство выбора»

Ассортимент и удобство выбора — имеется в виду не только большой ассортимент товаров или услуг, который можно будет легко найти на сайте с помощью системы развернутых меню и фильтров (поиску по параметрам), но и когда у пользователя имеется большой выбор адресов магазинов (либо точек доставки, как это сейчас принято у многих). Скудный ассортимент и отсутствие выбора для покупателя приводит к серьезному ухудшению позиций сайта в выдаче.

  1. Большой выбор — сайт, где в ответ на запрос пользователя предлагается много разнообразных вариантов (например, по недвижимости в определенном районе или телевизорам какой-то марки), имеет гораздо больший шанс получить от асессора высокую оценку (как правило, «релевантный+»). Если у вас один-два варианта, в то время как у конкурентов в вашей тематике их десятки или даже сотни, то шансов на хорошую общую оценку от асессора у вас практически не будет.
  2. Понятная навигация в виде развернутых меню — даже на главной странице посетителю должно быть понятно, каков ассортимент товаров и услуг представлен на данном сайте. В разделах с конкретными товарами желательно использовать хлебные крошки и раскрытые на данном разделе многоуровневые меню, как это, например, реализовано на показанном скриншоте:
  3. Указание цен — опять же этот фактор положительно влияет как на оценку асессоров, так и на отношение ваших посетителей, что будет приводить к увеличению конверсии. Цены обязательно должны указываться на самом сайте интернет-магазина, а не предлагаться в виде прайс-листа (который потребуется скачать, открыть в какой-либо программе, а потом еще искать в нем нужный посетителю товар).
  4. То же самое касается и фотографий товара (либо видео или 3d-объектов, которые можно покрутить и посмотреть со всех сторон) — они должны быть в достаточном количестве, разного размера (например, маленькие превьюшки, средние изображения в карточке товара, или же большие картинки во всплывающем окне при клике по изображению) и отличного качества. В этом случае посетитель сможет буквально «пощупать и покрутить» товар в руках, а не покупать «кота в мешке». Такая «открытость» положительно оценивается асессорами Яндекса.
  5. Описание товара или услуги — основное требование, чтобы текст был написан для людей, а не для поисковых систем (читайте подробнее в статье «Seo оптимизация текстов для коммерческого сайта — 8 основных ошибок и 6 советов для успешного продвижения»). Тексты очень важны как для занятия высоких позиций в выдаче, так и для хорошей конверсии посетителей в покупателей.

    Но они при этом должны быть соответствующим образом отформатированы (заголовки, абзацы, списки и все то, о чем мы говорили в приведенной чуть выше статье). Ну, и для асессоров Яндекса этот компонент крайне важен, ибо они, по сути, такие же посетители, которым важно все, на что обращают внимание обычные люди, зашедшие на тот или иной сайт.

  6. Фильтры (поиск по параметрам) — позволяют посетителю сильно сузить область визуального поиска товаров. Использовать обычную поисковую строку (куда нужно вводить запрос) тоже нужно, но подобная система фильтров для многих может оказаться предпочтительнее. В этом плане мне импонирует поиск по параметрам на сайте Ситилинка (в правой колонке):

    Такие вещи существенно улучшают конверсию вашего сайта и положительно оцениваются асессорами Яндекса, а самое главное создают удобство покупателям (а это хорошие поведенческие факторы, повторные заходы и покупки и т. п.).

  7. Полнота информации от товаре или услуге — чем более подробно и наглядно будет описан товар или предоставляемая услуга, тем больше доверия вы будете вызывать у посетителей (асессоров тоже) и выгодно выделяться на фоне конкурентов. Это тот случай, когда краткость не говорит в вашу пользу. В каких-то нишах будет уместно описание пошагового использования (сборки) товар и т.п.
  8. Разнообразие информации на сайте о предоставляемых услугах или товарах — это один из тех факторов, за которые асессоры могут дать оценку «полезный» или «релевантный+». Под разнообразием понимается наличие кроме коммерческой информации каких-то обзоров (тест-драйвов), отзывов, ответов на вопросы, развернутых описаний, подробных характеристик, списка сопутствующих товаров, советов и т.п.

    Причем, страницы с обзорами могут быть довольно-таки объемными и сами по себе привлекать посетителей с поисковых систем, а также помогать сайту попасть в Топ по коммерческому запросу (за счет высокой оценки за разнообразие информации).

    Для того, чтобы получить это самое «разнообразие информации», нужно будет собрать полное семантическое ядро (в несколько десятков или даже сотен тысяч запросов — читайте об этом в статье «Что мешает SEO-продвижению вашего сайта и как это исправить — 10 основных ошибок и 5 базовых рекомендаций»), чтобы добиться полного понимания того, какую информацию нужно давать вашим будущим клиентам, чтобы они были бы полностью ею удовлетворены.

    Чуть более легким, но не таким всеобъемлющим, является способ «подглядывания за конкурентами», но это уже отдельная тема для разговора.

    Когда вы соберете всю семантику по вашей тематике, то поймет, что пользователей может заинтересовать не только сам товар, но и сопутствующие ему атрибуты, которые пользователи довольно часто упоминают в своих запросах вместе с названием товара. Такие сайты, которые отвечают практически на все запросы их потенциального клиента, оцениваются асессорами выше, чем ресурсы только с ответом на данный запрос, но не имеющих дополнительный контент.

На что смотрят асессоры при оценке «доверия и качества услуги»

  1. Дизайн — сам по себе внешний вид сайта может вызывать или не вызывать доверие. Сайт, над которым потрудился профессиональный дизайнер (особенно в сотрудничестве с юзабелистом), в большинстве случаев будет вызывать гораздо большее доверие, чем тот, который был «создан на коленке» вами или «школьником» за символическую плату. Экономия тут, как правило, оказывается очень мнимой.

    Если у вас с дизайном сейчас «не очень», то имеет смысл приложить усилия именно в направлении его улучшения. Современный, понятный, функциональный и взывающий доверие дизайн может существенно улучшить позиции вашего сайта, занимаемые им в выдаче по нужным вам поисковым запросам, ибо этот фактор оценивают асессоры и он является довольно-таки значимым.

  2. Качество услуги — довольно трудно оценить его «не пощупав», но любые попытки владельца сайта сделать это оцениваются асессорами и посетителями весьма положительно. Это может быть видео, фото, описания, обзоры услуг (магазина), характеристики, блог-спутник и т.п. вещи. Чем больше вы расскажете о себе и используемых методах, тем меньше останется у посетителя сомнений и выше будет доверие. Посмотрите, как замечательно на различных конференциях владельцы бизнеса демонстрируют свои знания и как это повышает доверие к их продукту. Будьте открыты и люди к вам потянутся.
  3. Читабельные тексты — для коммерческого сайта этот показатель является даже более важным, чем для какого-либо другого. Тут недопустимы так называемые SEO-тексты, трудночитаемые пространные опусы или тексты, заимствованные с других сайтов (неуникальные). Контент должен быть легко читаем, содержать форматирование (заголовки, картинки, выделения и прочие вещи, о которых мы говорили в статье «Оптимизация текстов под поисковые системы»).

Что наверняка не понравится асессорам на вашем сайте?

Итак, мы обсудили вещи, которые должны быть надлежащим образом реализованы на вашем сайте, ибо это понравится не только асессорам Яндекса, но и вашим посетителям. Но этого не достаточно для успеха. Нужно еще будет избегать ряда факторов, которые могут свести все ваши старания на нет.

  1. Не стоит на коммерческом сайте размещать рекламу (например, от РСЯ или Гугл Адсенс). Асессор даже при полном удовлетворении всем описанным выше требования, скорее всего, понизит оценку вашего сайта до «релевантный с минусом». Коммерческий сайт должен продавать свои услуги, а не рекламировать чужие. Если говорить про сайты не коммерческой направленности, то тут вас асессоры могут «оштрафовать» (вплоть до «нерелевантный») не за сам факт наличия рекламы, а за ее назойливость или чрезмерность.
  2. Трудно читаемые, либо переоптимизированные под запросы тексты будут, скорее всего, плохо восприняты асессорами (вплоть до приравнивания к спаму). То же самое вас ждет в случае заимствования контента с других ресурсов (в больших объемах). Собственно, об этом говорили чуть выше.
  3. Следите за контентом на своей сайте не только в плане его соответствия озвученным выше требованиям, но и в плане его актуальности. Асессор, перейдя из выдачи по какому-то запросу на ваш сайт и обнаружив на открывшейся странице уже устаревшую информацию (неактуальную), может дать плохую оценку. Тут еще нужно понимать, что бывает неустаревающий контент, а бывает, в противовес ему, быстро устаревающий.
  4. Тексты должны быть актуальными, понятными, хорошо размеченными и, что немаловажно, не содержащими орфографических ошибок. Хотя бы не в таком количестве, чтобы это бросалось в глаза вашими посетителям и уж тем более асессору. Можно использовать какие-то средства автоматического поиска и исправления грамматических ошибок или же воспользоваться услугами более-менее толкового редактора.
  5. Отсутствие какой-либо внятной информации на странице «О компании», либо если она будет слишком скудная. Совет — посмотрите, что там пишут ваши успешные конкуренты и творчески это переработайте. Собственно, опять же об этом говорили чуть выше.
  6. Слишком маленький выбор вариантов товара или услуг (нет ассортимента там, где он быть должен), который предлагает ваш сайт пользователю, перешедшему из поисковой выдачи (по сравнению с конкурентами в вашей нише).
  7. Сайт без функционального дизайна (или с сильно устаревшим дизайном) тоже может получить от асессора Яндекса отметку «нерелевантный», так как им весьма проблематично пользоваться. Попасть в Топ 10 в какой-нибудь более-менее конкурентной тематике с таким «шедевром» будет крайне проблематично. Также важно проверять свой вебсайт на предмет битых ссылок и ссылок на закачку чего-либо, что предлагается скачать. Все они должны работать правильно, ибо асессор или алгоритм могут обратить на это внимание и несколько понизить ваш ресурс в выдаче.
  8. Иногда под коммерческие сайты маскируются дорвеи и прочие ГС (псевдомагазины, псевдосайты услуг, псевдоофициальные сайты и т.п.). Они довольно легко распознаются асессорами Яндекса и помечаются соответствующим образом («спам» или «нерелевантный»), чтобы не засоряли своим присутствием выдачу.
  9. Давно уже не работает размещение списка ключевых фраз на своем сайте в блоке подобном «Нас находят по таким запросам», «Часто нас ошибочно называют» и т. п. Но тем не менее такие вещи до сих пор еще встречаются. При обнаружения этой «красоты» асессором, ресурсу будет незамедлительно присвоена оценка «спам», хотя и сам поисковый алгоритм вполне способен фильтровать таких «хитрецов».
  10. Наверное вы слышали предостережение по использованию большого числа редиректов на сайте (это, когда при попадании пользователя на сайт, урл, отображаемый в адресной строке его браузера, не соответствует тому, по которому он переходил из выдачи). Связано это с тем, что таким образом очень часто дорвеи маршрутизируют собираемый ими в поисковых системах трафик на сайты заказчиков (рекламодателей). Поэтому асессоры анализируют в этом случае природу редиректа, и если это дорвей, то дают оценку «спам», а если это обычный серверный редирект, то оценка уже выносится из общих соображений.
  11. Ресурсы, на которых большая часть контента подгружается через фрейм, могут быть отмечены асессором как спам. В основном это партнерки (партнерские магазины и т.п.), на страницах которых большую часть занимает страница другого сайта, подгружаемая посредством фреймов (это такая Html шняга, о которой вы можете подробнее почитать по приведенной выше ссылке. По сути, такие сайты являются дублями того, что подгружается во фрейме, а значит совершенно бесполезны для поисковой системы и ее пользователей, поэтому и помечаются как «спам».
  12. Еще раз повторюсь, что в случае, если у вас имеется интернет-магазин, то указывайте цены для товаров прямо на сайте, а не отсылайте пользователей скачивать прайс, а потом искать там нужные ему продукты. Сейчас этот моветон может привести к снижению оценки вашего ресурса асессором (прямо или опосредованно).

Подытоживаем

Подытоживая скажу, что благодаря асессорам Яндекс научился просматривать сайты глазами человека. Теперь ему доступна оценка дизайна, качества, доверия и других понятий, которые довольно легко поддаются анализу человеком, но не доступны для понимания машине. Оцифровав человеческий взгляд, Матрикснет существенно улучшил качество поисковой выдачи (во всяком случае, для коммерческих запросов) и смог несколько отодвинуть на второй план легко поддающиеся накрутке факторы ранжирования, такие как ссылки, ключевые слова, поведенческие факторы.

Вторым основным моментом является то, что оценка сайта асессором в большинстве совпадет с оценкой, которую бы ему дали посетители (обычные люди). Если ресурс понравился асессору, то он понравится и большинству посетителей на него зашедших. В итоге это приводит к тому, что посетители будут покупать на сайтах не «вопреки» (сквозь зубы ругаясь на создателей этого «шедевра»), а во благо (мысленно отмечая удобство данного ресурса).

Озвученные выше требования к сайтам, которые предъявляют асессоры при выставлении высокой оценки, и типичные ошибки, приводящие к получению низкой оценки, могут показаться вам банальными. Скорее всего это именно так и есть, но это нисколько не умоляет их важности. Мир соткан из банальностей, и именно они являются неотъемлемыми составляющими чего-то значимого и уже выходящего за рамки обыденного (это как раз та ситуация, когда количество переходит в качество).

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Асессор поисковых систем: кто это такой и чем он занимается

Первое, что нужно понять: асессор — это не алгоритм! Асессор — это человек, который по заданию оценивает результаты поиска и получает за это зарплату. Приведу простой пример задания:

  1. Введите запрос «гостиницы в Харькове».
  2. Оцените сайт, который находится на пятом месте в выдаче по специальной шкале.
  3. Внесите ответы в оценочный лист.

Оценочные документы — общедоступная информация, которая не раз попадала в сеть. Например, Руководство для асессоров Google — это объёмный справочник, который в своё время выдавался в трёх частях. Объявления о том, что требуется человек, который будет оценивать сайты (асессор) часто мелькают на официальной площадке Яндекса — Толока.

Таким образом, можем чётко сформулировать: асессор — это человек, который выполняет заданные действия и оценивает сайты по определённому критерию.

Какими бывают оценочные шкалы?

Критерии оценки могут быть очень различны. Приведу несколько примеров:

  • Нравится ли вам сайт?
  • Как быстро вы нашли номер телефона менеджера на странице?
  • Насколько полная информация о товаре представлена на сайте?

Напротив каждого вопроса нужно поставить оценку. Опять же, критерии и шкала оценивания задаются руководством пользователя. К примеру, Руководство для асессоров Гугл предусматривало пять оценок:

  • нерелевантный;
  • релевантный минус;
  • релевантный;
  • релевантный плюс;
  • супер релевантный.

Были предусмотрены и дополнительные оценки: взрослый контент и бесполезный контент.

Простыми словами, работа асессора выглядит так: человек открывает выдачу и начинает оценивать сайты по определённой таблице шкал, выставляя каждому ресурсу оценку на своё усмотрение.

Зачем нужны асессоры?

После того как мы разобрались, кто такой асессор, пришло время выяснить, для чего нужны эти специалисты. Итак, все мы знаем, что поисковые алгоритмы — это математика: какие-то нейронные сети, закрытые формулы, требующие внешних корректировок.

Для того чтобы выдача стала лучше, алгоритму нужно предоставить данные для обучения. И эти данные должны быть понятны и показательны для алгоритма, чтобы он что-то изменил: уменьшил или, наоборот, увеличил вес каких-то факторов. Вот для этого и нужны специалисты-тестировщики.

Когда человек оценил выдачу по какой-то группе факторов, информация передаётся в обучающий центр. На основе этих данных алгоритмы поисковых систем корректируются, дорабатываются, чтобы в итоге улучшилось качество выдачи. Поэтому и не принято скрывать что-то на сайте. Нужно, чтобы тестировщик зашёл на страницу и сразу получил положительные эмоции.

Как работа асессоров влияет на поиск?

Самым прямым образом! Ведь в результате работы тестировщика происходит корректировка коэффициентов некоторых факторов, влияния факторов, корректировка формул и региональности.

Предположим, был запрос геозависимый. А выдача показала, что люди больше интересуются информационной составляющей. В результате выдача поменялась на информационную. 

Яркий пример: до недавнего времени по запросу «укладка тротуарной плитки» в ТОП-10 выходили только коммерческие ресурсы Киева. Сейчас если вы введёте этот запрос, на первых позициях окажутся информационные площадки. Это говорит о том, что запрос поменял свой интент и, соответственно, поменялись формулы, которые делали SERP. Объяснить эту ситуацию можно так: тестировщики оценивали выдачу. И какие-то из оценок сподвигли алгоритм изменить формулы.

Важно понять: асессоры не оценивают качество вашего сайта!
Их задача — оценить качество выдачи и соответствие вашего сайта этому запросу.

То есть идёт наложение: качество сайта — соответствие запросу. Специалист получил выдачу и начинает оценку. Это нужно поисковым системам, чтобы повышать качество выдачи. В свою очередь, чем лучше качество выдачи, тем быстрее пользователь решит свой вопрос. И теоретически больше людей останутся удовлетворены. 

Где искать вакансии?

Стать асессором может каждый. Так, у Google есть свои внутренние базы данных, существуют отдельные компании, набирающие асессоров для поисковой системы. Прежде чем обратиться в одну из них, обязательно почитайте отзывы более опытных пользователей. Яндекс набирает асессоров-тестировщиков на сервисе Толока. Зарегистрироваться здесь, чтобы начать выполнять мелкие задания, может любой желающий.

Редактор — Ульяна Шангина

Дата публикации — 12 марта 2020

Просмотров — 515

Что нужно чтобы устроиться на работу асессором. Сколько получает асессор и программист Яндекса — Обзор

Житель города

Жаль потраченного времени на тестовые задания!
Это полноценные рабочие задачи с выполнением от одного дня до недели (в зависимости как быстро вы работаете). А итог, скорее всего, будет только такой — ОТКАЗ!

Система оценки заданий — субъективна, иногда — абсурдна, для вступительного испытания — заданий слишком много впринципе (они однотипные, часто повторяющиеся, но всё же их чересчур много для начала — через какое-то время глаз «замыливается» и чтобы, как ты думаешь, объективно оценить задание, тебе приходится напрягаться, а задания всё идут и идут, идут и идут…)

Так что, если хотите бесплатно поработать — вперёд к вакансии «Асессор Яндекса»!

Давал заявки на разные вакансии — отмели одинаковыми ответами о том что какбы подходите и как бы нет, психологи хреновы. вот асессоры и другие виды тестовых специалистов, так тут яндекс хитрожопый — хочет, чтобы на халяву статистику пособирать и обучить свой поиск, а также выявить говёные места своей системы. Ещё имеет наглость с отрицательным ответом о том, что «опять не подходите и не так отвечаете», но вот есть ещё вакансии тестировщиков в разных направлениях, типа, похерачь и там. Да уж это вам не гугл. Не надо забывать, что мы в Россиии и здесь, мягко говоря, обманывают частенько. Так что не ведитесь и будьте сознательными ребята.

Что яндекс толока что Ассесоры. Не буду нарушать NDA. Лучше идите в макдональдс работать и заработаете наверно больше и пожрать на халяву получится.

По работе асессоров: задания перестали появляться при достижении 1. 5 доллара, да, может я неправильно оцениваю, но никто не говорит что даже если ты прирожденный асессор через час такой работы у тебя не сядет внимательность и ты не начнешь делать ошибки после которых яндекс тебе будет перекрывать доступ и даже 20 баксов в день будет мечтой.

Сейчас в «Толоку» набежало много школоты и заданий стало реально мало. А во вторых глюки в виде пустой белой страницы из-за которой система считает, что ты плохо справился с заданием и не дает тебе более высокооплачиваемые заказы. Так что представить, что на этом сервисе можно зарабатывать, да еще и на постоянной основе я плохо представляю.

В первый день доллЯр набила. А вчера как открыла, задания — фильтрация контента для взрослых. Такое показывали, шо мама дорогая. После шести центов закрыла нафик, противно стало…

Уже 2 день нет заданий. Так что видимо хитрожопый яндекс с каждого по чуть-чуть взял, а вывести никак) : D

Ну и договор у Яндекса грубиянский Шокирован Я попробовала, заработала 0, 68 бакса и задания кончились: D А глаза остались в шоке, хотя я целыми днями за компом, а тут новая какая-то нагрузка на них свалилась.

Нейтральные отзывы

Потестил я работу асессоров, один нюанс: Был запрос «Все книги Белова», мне показывают страницу с одной книгой, я выбираю нерелевантно, на что мне сервис говорит «Ты дурак, тут есть одна книга этого автора, этого достаточно, так что выбирай вариант — релевантно». Теперь я сильно задумался «Кто дурак?» Запрос «ВСЕ киниги», а не одна. Так что оценка релевантности имеет погрешность. А так во всем остальном на сервисе все четко расписано как нужно определять Релевантность. Сеошникам особенно полезно.

Действительно — простой и элементарный заработок, но вот с заданиями совсем беда(Мне удается поймать дай Бог раз в сутки что-то, хотя достаточно часто обновляю(

Достоинства:

  • гарантированные выплаты
  • оплата в долларах
  • простые задания
  • честный заработок

Недостатки:

  • не всегда есть задания

Хочу рассказать о таком виде заработка в интернете как Яндекс. Толока. Я хотела найти способ заработать хотя бы небольшие деньги и тратить минимум времени, так как нахожусь в декрете. Не буду описывать регистрацию. В принципе понятная любому пользователю интернета. Сразу скажу, что такой вид заработка подходит только тем, кому уже есть 18 лет, так как проект содержит контент для взрослых.

Что нужно делать на проекте?

Вы становитесь асессором Яндекса. Необходимо отмечать соответствует запрос найденному поисковиком ответу, отмечать картинки с содержанием порно/непорно и много других простых заданий.

Как вывести деньги?

Деньги можно вывести на Яндекс-кошелек, PayPal, Skrill, papara и карту Приват банка. огорчила, что за вывод на яндекс-кошелек есть комиссия, пусть и небольшая 0, 1%.

Сколько можно заработать?

Я всего 2 недели зарабатываю на этом проекте. Все зависит от того, сколько времени вы будете тратить. Мой скрин выплат. Я выполнила 333 задания, на сумму чуть больше 20$

Сколько ждать поступление денег на счет?

По условиям проекта операция по выводу денег может занять до 30 календарных дней. По факту деньги приходили в течение 1 дня. Было даже такое, что в течение часа деньги поступали на мой яндекс-кошелек.

Советы

Внимательно читайте инструкцию по заданию.Не понижайте навык выполнения заданий. При низком навыке задания не будут появляться.Если заданий нет, обновляйте страницу заданий.

Дополнение от 28. 10. 2017

Долгое время я не заходила на этот сайт. И тут вспомнила, что можно немного денежек заработать именно там. А сейчас они мне как раз не помешают.

Так вот несколько дней подряд трачу часа 2 в общем, вывожу по 1-2 в день. Оплата приходит чуть ли не мгновенно.

Конечно в первый день много заданий не были доступны из-за низкого рейтинга, но за 2 дня я подняла рейтинг и мне хватает заданий.

Предупреждение:

НИКОГДА не беритесь делать задание «Коллекции». Очень муторное задание, которое не стоит потраченного времени.

Лучше брать дешевые, но легкие задания, на которые тратится минимум времени. Мое любимое «Оценка похожих картинок». Платят 2 цента, делаю заданию минуту, максимум 1, 5. Легко посчитать, что при самом плохом раскладе на этом задании можно заработать 80 центов в час. но в среднем получается доллар. Конечно, это далеко не огромные деньги. Но для меня в декрете, лишние 30-60 долларов за месяц за час работы, который трачу с пользой, вместе просмотров сериалов или серфинга в соцсетях, очень даже неплохо.

Положительные отзывы

Не ищите отзывов о работе в Яндексе, кроме Толоки ничего не найдете, а там действительно гроши. Так как у всех сотрудников Яндекс, есть договор о конфиденциальности и разглашать ничего нельзя.
Одно скажу, все хорошо и все довольны. Каждый держится за свое место, потому получать можно очень хорошо.

Я работаю асессором пару часов в день и делаю 10 штук в месяц в качестве хобби. Умножайте полную загрузку сами.

Сижу там, когда есть свободное время. Весьма приятная денежка капает.

Здравствуйте, уважаемые друзья и гости блога! Наверное многие из Вас слышали такие слова как асессор Яндекса или Гугл, но не все знают значения слова асессор. Так вот давайте с вами сегодня узнаем не только значение этого слова и словосочетаний асессор Яндекса и асессор Гугл, но также и выясним другие, более интересные вещи, которые связаны со словом асессор. А это прямая связь слова асессор с заработком в интернете!

Вот об этом сейчас и поговорим…

Асессор Яндекса или Гугл — Кто это такой?

И так, асессор яндекса или любой другой поисковой системы — это человек, который работает на определенную поисковую систему, будь то Яндекс или Гугл или какой-то другой поисковик. И работа асессора состоит в том, чтобы проверять и оценивать работоспособность алгоритмов данного поисковика, а если более просто… То например асессор Яндекса — человек проверяющий качество сайтов относительно поисковых запросов пользователей Яндекса.

Вы спросите или даже может быть возразите… Но как же, ведь Яндекс поисковик у которого столько поисковых ботов и вдруг — асессор, который является человеком?

Да, друзья! Не все боты совершенны и даже они иногда ошибаются и выходят из строя! Поэтому Яндексу, равно как и любой другой поисковой системе просто необходимы люди — асессоры, которые будут проверять и перепроверять работу ботов поисковиков.

В общих чертах, я думаю Вы теперь поняли значение слова асессор и для чего он нужен Яндексу или любой другой поисковой системе?! А теперь давайте пойдем дальше и узнаем…

Кто может выступать в роли — асессор Яндекса?

В роли асессора Яндекса или любого другого поисковика, например Гугл, может выступать человек принятый туда после прохождения определенного экзамена или теста. То есть просто так в асессоры Яндекса Вас не возьмут!

Давайте рассмотрим какие требования предъявляются к асессору Яндекса:

  • Самым главным требованием является хорошее знание английского языка. И если Вы не столь хорошо владеете английским языком, то сразу забудьте про работу в Яндекс асессором!
  • Далее, если Вы выяснили, что язык для Вас это не проблема! То следующим моментом будет — владение ПК. И чем выше уровень владение персональным компьютером у Вас — тем больше для Вас возможности попасть в Яндекс асессоры.
  • Следующее требование, которое необходимо для того. чтобы Вы смогли работать в Яндекс асессором — Наличие у Вас дома высокоскоростного подключения к интернету. Если и это у Вас есть, то Вы почти уже в Яндексе!
  • А если Вы усидчивый и внимательный человек, к тому же? То Вы просто клад для Яндекса и он вашу кандидатуру обязательно рассмотрит. Но не факт, что возьмет к себе асессором!

Это были всего лишь требования, которые предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. Кроме всего этого, еще нужно…

Что нужно, чтобы стать асессором в Яндекс?

Как мне известно из достоверных источников, асессор Яндекса
неплохо зарабатывает на удаленной работе, которая ему особенно и не в тягость!

Ведь асессор Яндекса получает за свою работу около 500 — 600 $, работая при этом около 20 часов в неделю!

Думаю, что это заслуживает внимания, чтобы заинтересоваться данным видом заработка в интернете?! И учтите, что этот заработок в интернете совершенно легален, не требует вложений и является постоянным!

Давайте сейчас узнаем, что же нужно сделать, чтобы получить должность
асессор Яндекса
?

Мы с вами уже узнали, какие требования предъявляет Яндекс к своим кандидатам на должность асессора. И если Вы из таких? То Вам нужно теперь и знать что делать дальше…

Вы узнаете о возможных вакансиях на должность асессора Яндекса, если они существуют, то далее Вы заполняете специальную анкету и ждете ответа от компании Яндекс. В ответе Вам будет указано на последующие ваши действия, которые Вы будете должны совершить. О них можно только догадываться.

А вот приему на аналогичную должность асессора в Гугл предшествует экзамен! И как правило Гугл сам никогда не ищет кандидатов на свои должности оценщиков или асессоров. Поиском кандидатур для Гугла занимаются другие смежные компании, например вот эта…

Работа в leapforce или асессоры для Гугла

Leapforce — это американская компания, которая занимается набором кандидатов в асессоры для Гугла по всему миру, в том числе и в России. Но Вы не обольщайтесь, слову Россия. Это совершенно не значит, что Вы будете работать с русскоязычными сайтами на русском языке и т.п. Суть работы в компании Leapforce заключается для асессора Гугла в том, что будете должны оценивать качество страниц сайтов загружаемых в поисковике Google и смотреть на сколько эти веб-страницы соответствуют поисковым запросам пользователя.

За все эти действия асессор Гугл получает от 600$ за время работы 20 часов в неделю, как я Вам и озвучил ранее. Но прежде чем туда попасть на должность асессора Гугл, Вы должны сдать экзамен в виде тестирования. Тестирование состоит из трех частей, которое вы имеете право сдавать в течение 3-х дней, то есть по одному блоку тестирования в день.

Не думайте, что это легко. Но если Вы знаете английский язык и соответствуете всем требованиям которые к Вам предъявляются, то стоит попробовать, может быть Вам повезет и Вы будете приняты в ряды асессоров Гугл!

Вот теперь Вы, уважаемые друзья знаете о том, что Яндекс и Гугл могут привлекать для своих поисковиков простых людей, которые называются асессорами. И главное за работу асессора Яндекс и Гугл платят неплохие деньги, которые Вы будете получать за удаленную работу в интернете и без собственных вложений!

На этом все! Всем удачи и благополучия!






Оплата труда





Начальство





Рабочее место





Коллектив





Карьерный рост




Работал в компании 3-5 лет

Должность не указана

Плюсы:
Удобный график работы, питание оплачивается компанией, презентабельный офис, который находиться в самом центре города. Лояльное отношение сотрудников и руководства. Проработав три года, получил возможность проявить себя на должности ведущего специалиста компании. Также получил бонусы, которые можно продать подобно акциям. Не скрою, повышение стоило написанного заявления об увольнении.

Что можно улучшить:
Яндекс стал обычным заводом. Все работники стали доносить друг на друга. Наладили систему в разделе «дойной коровы», пытаясь с каждого выжать нереальное! Коллектив настолько обнищал, что не могли найти человека даже на должность младшего руководителя. Именно поэтому, решили возвышать кого попало без разбору. Не знаю, на что они надеялись на быстрое обучение до уровня профессионала или на иное чудо! Да, не скрою, некоторым обучение пошло на пользу, но для остальных, требуемые знания так и остались загадкой века. Если управляющий с самого начала чмо невоспитанное, то никакие курсы его не смогут перевоспитать. Ко всему этому, еще прилагается то, что они подбирают себе замов из той же конюшни. Если сможешь ублажать регулярно руководителей, считай что повышение тебе гарантировано. Все создают вид крутой компании мирового масштаба, на самом деле обыкновенный клоповник. Проработал в таком режиме на протяжении 4 лет, очень жаль, что делается все для того чтобы работники покидали свои места, появилась жуткая неприязнь к коллегам и начальству.

Отзыв полезен?
89


4

Попытка трудоустройства

Административный персонал

Плюсы:
Была на собеседование в данной компании. Присутствовало несколько человек. Среди них возможно будущие коллеги по работе, а также HR-специалист. Длилось собеседование около часа и за все время беседы не могу назвать ни одного негативного момента. Даже кофе предложили выпить.

Что можно улучшить:
Каких-либо отрицательных моментов отметить не могу. Вполне приятные впечатления.

Отзыв полезен?
14


93






Оплата труда-
Начальство-
Рабочее место-
Коллектив-
Карьерный рост-

Попытка трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:
Очень страшно было обращаться в компанию. Начитавшись отзывов, сложилось уже определенное впечатление. Однако любопытство взяло верх. Встретили очень хорошо. Никаких опозданий. Собеседование началось в точно назначенное время. Лишних и посторонних вопросов не задавали. Все, что касалось темы. На собеседовании присутствовали три девушки. Довольно доброжелательные, приветливые. Разговор длился около сорока минут. В принципе, было больше похоже на приятную беседу хорошо знакомых людей. Что касается самого офиса, то он произвел на меня огромное впечатление. Складывалось ощущение, что буквально несколько минут был закончен капитальный ремонт. Все безупречно чисто, аккуратно и уютно. Так что товарищи соискатели, можете не бояться и смело отправляться в эту компанию.

Что можно улучшить:
Все в полном порядке.

Отзыв полезен?
13


71






Оплата труда-
Начальство-
Рабочее место-
Коллектив-
Карьерный рост-

Попытка трудоустройства

Контент-менеджер

Плюсы:
На первый взгляд вполне солидная компания.

Что можно улучшить:
Меня заинтересовала вакансия «контент-менеджер». Откликнулась на нее на headhunter.ru. Девушка по имени Оксана отправила мне тестовое задание. Я была смущена тем, что в вакансии не было информации о размерах заработной платы и конкретно об условиях труда не упоминалось. Свой телефон Оксана не сообщила. Так что я на данный момент просто в недоумении и не знаю, стоит ли вообще тратить время на тестовое задание. Вполне возможно, что компания просто пользуется при удобном случае бесплатным трудом соискателей. Не знаю даже, что делать дальше.

Отзыв полезен?
46


49






Оплата труда





Начальство





Рабочее место





Коллектив





Карьерный рост




Работает в компании 5-10 лет

Должность не указана

Плюсы:
Превосходная ДМС. Отлично обустроенный, комфортный офис, оплачиваемые обеды. График работы достаточно гибкий. При необходимости можно прийти пораньше или, наоборот, попозже. Огромная база знаний и опыта обязательно будет приобретена в ходе работы.

Что можно улучшить:
В копании огромное количество бездельников. Персонал весь избалованный. Места руководителей занимают особо приближенные. Повышения в зарплатах большая редкость. Такого сотрудника, как системный администратор могут без проблем поднять среди ночи. Он должен быть всегда на связи. При этом зачастую приходится работать и в праздничные дни, и в выходные. Из-за ненормированного графика жуткая, хроническая усталость и недосыпание. Руководство эти моменты вообще во внимание не принимает. Нет никаких надбавок по зарплате. Так что на должность системного администратора даже не советую идти.

Отзыв полезен?
72


9






Оплата труда





Начальство





Рабочее место





Коллектив





Карьерный рост




Москва
Попытка трудоустройства

Рекомендует для трудоустройства

Стажёр Python

Плюсы:
Дали шанс проверить себя на 6-часовом тесте. Это сразу отрезвило, понял, что до настоящего программиста далеко (очень хорошо надо знать математику), пока тяну на средне статического скриптрайтера. Прислали подробный список литературы, чтобы подтянуть скилы, и предложили попробовать ещё раз, как буду готов. Очень даже человечный подход:)

Что можно улучшить:
Между подачей заявки и ответом с приглашением на участие проходит очень много времени, в моём случае откликнулись только через три месяца.

Отзыв полезен?
24


41

Эта статья, думаю, многим будет полезна. Здесь мы поговорим даже не о заработке, а о работе в интернете. Вполне официальной и хорошо оплачиваемой.

Кто такие асессоры, я рассказывал в предыдущей . Сейчас расскажу, как устроиться асессором в Яндекс и зарабатывать 500$ в месяц,
сидя дома на диване.

Ну для начала, что придется там делать? Если читали предыдущую статью, то уже никому секрет не открою, если скажу, что оценивать релевантность. Работа, вообще, несложная. Школьник справится. Но предупреждаю, если вы школьник — устроиться не удастся. Оформление официальное, по договору подряда. Но а в остальном работа доступна всем — задания не сложнее заданий на буксах, а оплата приличная. Гораздо выше буксов, форумов и даже копирайтинга.

Недавно устроился мой друг, который вообще далек от всяких заработков в интернете, а только в онлайн-игрушки всю жизнь играл. В первый же месяц 10 тыс. получил, а сейчас получает в 2 раза больше. По-моему, неплохо.

Но к делу.

Как устроиться асессором в Яндекс

Раньше нужно было проходить собеседование в офисе и, вообще, муторно все было. И это было не так давно, может год-два назад. Сейчас устроиться проще простого. Забиваете в поиск «Яндекс вакансии» и переходите на сайт великого и ужасного. Там множество вакансий, выбираете свою местность, ищете вакансию асессора. Это раздел «Качество поиска».

Набирают сотрудников сезонно, поэтому, возможно, придется подождать. Весной очередной набор для Беларуси был. Летом был открыт для Украины и Казахстана. Сейчас требуются сотрудники со знанием узбекского языка и москвичи. В общем, необходимо следить за появлением доступных для вашей местности вакансий.

Дальше. Заполняете анкету, пишете, что умеете делать. Лучше не выдумывайте: строитель — так и пишите. Обязательно указываете, что знаете инглиш. В работе он, возможно, не так часто пригождаться будет, но знание языка все-таки для работы обязательно.

Дальше вам придется выполнить небольшой тест, который, собственно, покажет, способны ли вы работать в данной сфере. Понадобится и здравая логика. И гугл в помощь (извини, братишка-Яндекс, но гугл — лапочка, как-никак). Один мой друг под пивко проходил этот тест и завалил, поэтому на данном этапе нужно наиболее серьезно отнестись к делу.

Если все ок, то вас допустят к стажировочным заданиям, которые уже оплачиваются по обычным ставкам асессоров. И если не будете тупить, через неделю будете официально гнуть спину на Яндекс.

Кому-то может показаться, что ничего нового и полезного я не написал. Но, если вдуматься, я предлагаю хорошо оплачиваемую работу, доступную каждому. В то время как многие размениваются на буксы, опросы, отзывы и прочее. 10 000 в первый месяц при неполной занятости и работе дома. Причем 10 000 — это не предел. Это столько с ленивой жопой получаешь, часа три в день работая. А зп сдельная — сколько наработал, столько и загребай.

В общем, мое дело предложить. Я лично плясал бы от радости, попадись мне такое предложение года три назад. И даже платить за кейс не надо!)

Но если Яндекс вас чем-то не устраивает, предлагаю альтернативу. О ней в следующей статье.

А также еще один вариант как попасть в Яндекс есть в бонусной статье:

И, наконец, мой личный отзыв о работе асессором в Яндекс.

Эта статья, думаю, многим будет полезна. Здесь мы поговорим даже не о заработке, а о работе в интернете. Вполне официальной и хорошо оплачиваемой.

Кто такие асессоры, я рассказывал в предыдущей . Сейчас расскажу, как устроиться асессором в Яндекс и зарабатывать 500$ в месяц,
сидя дома на диване.

Ну для начала, что придется там делать? Если читали предыдущую статью, то уже никому секрет не открою, если скажу, что оценивать релевантность. Работа, вообще, несложная. Школьник справится. Но предупреждаю, если вы школьник — устроиться не удастся. Оформление официальное, по договору подряда. Но а в остальном работа доступна всем — задания не сложнее заданий на буксах, а оплата приличная. Гораздо выше буксов, форумов и даже копирайтинга.

Недавно устроился мой друг, который вообще далек от всяких заработков в интернете, а только в онлайн-игрушки всю жизнь играл. В первый же месяц 10 тыс. получил, а сейчас получает в 2 раза больше. По-моему, неплохо.

Но к делу.

Как устроиться асессором в Яндекс

Раньше нужно было проходить собеседование в офисе и, вообще, муторно все было. И это было не так давно, может год-два назад. Сейчас устроиться проще простого. Забиваете в поиск «Яндекс вакансии» и переходите на сайт великого и ужасного. Там множество вакансий, выбираете свою местность, ищете вакансию асессора. Это раздел «Качество поиска».

Набирают сотрудников сезонно, поэтому, возможно, придется подождать. Весной очередной набор для Беларуси был. Летом был открыт для Украины и Казахстана. Сейчас требуются сотрудники со знанием узбекского языка и москвичи. В общем, необходимо следить за появлением доступных для вашей местности вакансий.

Дальше. Заполняете анкету, пишете, что умеете делать. Лучше не выдумывайте: строитель — так и пишите. Обязательно указываете, что знаете инглиш. В работе он, возможно, не так часто пригождаться будет, но знание языка все-таки для работы обязательно.

Дальше вам придется выполнить небольшой тест, который, собственно, покажет, способны ли вы работать в данной сфере. Понадобится и здравая логика. И гугл в помощь (извини, братишка-Яндекс, но гугл — лапочка, как-никак). Один мой друг под пивко проходил этот тест и завалил, поэтому на данном этапе нужно наиболее серьезно отнестись к делу.

Если все ок, то вас допустят к стажировочным заданиям, которые уже оплачиваются по обычным ставкам асессоров. И если не будете тупить, через неделю будете официально гнуть спину на Яндекс.

Кому-то может показаться, что ничего нового и полезного я не написал. Но, если вдуматься, я предлагаю хорошо оплачиваемую работу, доступную каждому. В то время как многие размениваются на буксы, опросы, отзывы и прочее. 10 000 в первый месяц при неполной занятости и работе дома. Причем 10 000 — это не предел. Это столько с ленивой жопой получаешь, часа три в день работая. А зп сдельная — сколько наработал, столько и загребай.

В общем, мое дело предложить. Я лично плясал бы от радости, попадись мне такое предложение года три назад. И даже платить за кейс не надо!)

Но если Яндекс вас чем-то не устраивает, предлагаю альтернативу. О ней в следующей статье.

А также еще один вариант как попасть в Яндекс есть в бонусной статье:

И, наконец, мой личный отзыв о работе асессором в Яндекс.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a78b8868cb7903.

Заработок на «Толоке Яндекс»: отзывы

Сервис Яндекс.Толок — это новая площадка для заработка от ведущей поисковой системы.Дает возможность работать всем пользователям Интернета, выполняя самые простые задачи. Стоит отметить, что каждый зарегистрированный пользователь системы Толока (Яндекс) может зарабатывать. Отзывы пользователей подтверждают этот факт.

Тема заработка в Интернете

Для большинства интернет-пользователей тема получения реальных денег во всемирной паутине считается самой актуальной и постоянно обсуждается, а с помощью системы Яндекс можно заработать свои первые доллары онлайн даже без собственного сайта.Стоит отметить, что на этом проекте нет партнерской программы. Большинству пользователей этот факт может показаться минусом сервиса Толока (Яндекс). Об этом уже начали зарабатывать отзывы.

Заработок в Интернете с сервисом от Яндекса

Сегодня Яндекс.Толока предлагает заработок для жителей Украины, Белоруссии, России, Турции и Казахстана. Чтобы начать работу на портале, первое, что нужно сделать пользователю, это заполнить форму, подтвердить так называемое пользовательское соглашение и подтвердить свой реальный номер телефона.Только после этого будет открыт полный доступ к списку задач разной сложности и ценности.

Сегодня в Интернете о системе заработка Толока (Яндекс) можно встретить как положительные, так и отрицательные отзывы.

Что касается сложности задач, то они простые. Например, вы можете пометить контент для взрослых по пяти категориям, сравнить предлагаемые объекты в соответствии с четкими критериями и провести независимую оценку релевантности результатов поиска для определенного поискового запроса.Словом, задач очень много, их список формируется с учетом территориального нахождения пользователя и текста запроса. Этот пост называется — асессор или модератор.

Сколько можно заработать на сервисе от Яндекс?

Что касается оплаты, то за одно выполненное задание оценщик может получить от 0,01 до 0,05 доллара — здесь все зависит от сложности выполненной работы. Самые простые задачи оцениваются, как правило, нижней отметкой — такие задачи включают, например, оценку релевантности результатов поиска.От 0,03 до 0,05 доллара вы можете заработать, выполнив задачу по просмотру и определению страниц с контентом для взрослых.

Для выполнения одной задачи в системе требуется около пяти минут, точное время зависит от требований. Для каждого конкретного сайта есть три варианта оценки — отображение ошибки, релевантная или нерелевантная. Чтобы исключить мошенничество, правильность оценки проверяет дополнительная группа администраторов. В случае, когда пользователь постоянно ставит отрицательные оценки, он перестает получать задания от системы.

Монетизация заработанных средств

Заработок, предлагаемый Интернет-ресурсом Яндекс.Толока, можно вывести либо на сам кошелек в системе Яндекс, которая называется Яндекс-Деньги, либо в систему Pay Pal. Выплата заработанных средств происходит в течение 14 дней с момента подачи заявки на вывод. Стоит отметить, что если сумма заработка превышает 10 долларов, то участнику проекта необходимо будет заполнить заявление в налоговую службу латинскими буквами, как ни странно, США.Поработав какое-то время на сервисе Яндекс.Толок, отзывы оценщиков только поднимают вопрос о том, какова взаимосвязь между русскоязычной системой и налоговой системой США.

Service Forum

Исходя из того, что сервис запущен совсем недавно, а ажиотаж вокруг него очень и очень большой, поставленные задачи выполняются молниеносно и их постоянно не хватает. В свою очередь Яндекс активно работает над регулярным пополнением системы.Если мы говорим, что на Яндекс-Толоке многое не совсем понятно, отзывы активных пользователей отправляются на специально созданный форум на английском, турецком и русском языках. На нем каждый может задать интересующий его вопрос и, конечно же, прочитать отзывы участников проекта.

В основном на форуме поднималась тема, что на Яндекс-Толоке задач нет, и постоянно задается вопрос о количестве долларов, заработанных на сайте. Многие пишут, что если у вас есть задачи на 20-30 минут времени, отведенного на проект, вы легко можете заработать от 1 до 5 долларов.Но, наверное, это утверждение тех, кто работает с первого дня. Конечно, на ресурсе еще можно найти много ошибок и недочетов, но Яндекс работает над их устранением.

«Толока» («Яндекс») — что это?

Как стало понятно из вышеизложенного, заработать на сервисе можно сразу после простейшей процедуры анкетирования. Только нужно внимательно прочитать инструкцию и соблюдать прописанные в ней правила.

Начать работу в Яндекс.Толока

Для начала нужно выбрать любую понравившуюся задачу, внимательно прочитать инструкцию, завершить работу и в конечном итоге получить награду.

Следует отметить, что, возможно, браузер заблокирует сайты, которые необходимо оценить перед выполнением задачи, но всплывающее окно от сервиса «Толока» предоставит информацию о дальнейших действиях. Например, в популярном браузере, таком как Firefox, нужно выполнить простейшее действие, а именно «Отключить защиту на этой странице.«

Наконечник

Перед тем, как приступить к простейшим задачам, обязательно внимательно изучите небольшую инструкцию к ней, которую вы можете прочитать, нажав на кнопку в правом верхнем углу страницы.

На странице Сервис Яндекс-Толок, заработок не очень большой, но в то же время этот вид работы нельзя назвать скучным.Действительно, исполнитель должен в процессе оценки просматривать различные сайты по самым разным поисковым запросам. .Также нужно придерживаться своей точки зрения, а к выполнению поставленной задачи нужно подойти творчески и со всей страстью.

Продвижение по запросу и качество работы оценщиков — как они связаны?

Этот вид интернет-заработка будет очень интересен веб-мастерам-оптимизаторам, которые в процессе выполнения задач в системе Толока от Яндекса станут еще лучше разбираться в релевантности сайта определенному поисковому запросу. И понимать это, как видим, уже серьезно, потому что по результатам оценки сайт займет определенную позицию в топе выдачи поиска.

Подводя итоги, хочу отметить, что сервис Толока (Яндекс) получает самые разные отзывы от пользователей — как положительные, так и отрицательные, поэтому однозначный вывод сделать невозможно. Отсюда следует, что не стоит полагаться на слухи, а лучше убедиться в себе, поработав, и только после этого писать свои впечатления в комментариях.

Работа интернет-оценщиком | Работа

Интернет-оценщики, иногда называемые оценщиками поисковых систем, работают на дому, работают по контракту и обладают большой гибкостью.Поисковые системы, такие как Google и MSN, заключают контракты с краудсорсинговыми фирмами, такими как LioNBridge или Leapforce, которые отвечают за поиск, обучение и найм работников для оценки качества поисковых систем. Внимание к деталям важно, так как обучение полностью основано на Интернете. Только те, кто сможет пройти начальную оценку навыков после обучения, могут стать нанятыми специалистами по оценке в Интернете.

Квалификация

Хотя работа интернет-оценщика довольно гибкая, квалификация может быть строгой.Высокоскоростной Интернет в доме является обязательным, поскольку многие специалисты по оценке Интернета не могут работать в общественных местах или в общедоступных сетевых соединениях в рамках своего контракта. Знакомство с текущими событиями и поп-культурой является плюсом, как и аналитический склад ума. Некоторым компаниям также требуется высшее образование.

Заявка

В зависимости от краудсорсинговой компании заявку можно подать онлайн или по электронной почте. Копия вашего резюме обычно требуется, и уникальная титульная страница, выражающая интерес, является хорошей идеей.Электронная почта, используемая в процессе подачи заявки, обычно является вашим логином при приеме на работу.

Тестирование навыков

После того, как вы пройдете первоначальную проверку заявки, вам будет предоставлена ​​копия учебных документов, которые необходимо просмотреть. Размер этого документа зависит от компании, но обычно он состоит из нескольких сотен страниц с конкретными примерами выполнения работы. Другие компании включают в себя как учебные документы, так и вебинары. В конце периода обучения будет проводиться проверка навыков, и в качестве подрядчиков будут приняты только те, кто сдает тест с мастерством работы.

Работа

После того, как вы станете полноценным экспертом по оценке в Интернете, важно поддерживать твердую трудовую этику. Сотни соискателей стремятся присоединиться к растущей инициативе краудсорсинга каждый день, и, оставаясь в курсе своей работы и делая ее хорошо, вы не будете уволены. Кроме того, поскольку это позиция, основанная на контракте, производительность оценивается каждые несколько месяцев. Исключительные результаты обычно приводят к повышению заработной платы через шесть месяцев.

Ссылки

Автор биографии

Мисси Мейнард работает в сфере интернет-рекламы более 10 лет.Она также была копирайтером для ряда интернет-публикаций и волонтером во многих благотворительных и религиозных организациях. Мэйнард имеет степень младшего специалиста в области компьютерных информационных систем и общих исследований, а также получает степень бакалавра наук в области христианского служения.

Отслеживание российских поисковых систем для SEO и контент-маркетинга

Сегодняшний гостевой пост в блоге будет посвящен обзору российских поисковых систем и методов SEO. Я знаю, что этот рынок не очень известен в США.S./Europe/ Asia, поэтому я постараюсь восполнить этот пробел общей информацией. Давайте начнем.

Интернет в России: обзор и статистика

Согласно исследованию comScore, Россия занимает первое место в Европе по количеству пользователей Интернета. По данным ФОМ на осень 2011 года, ежемесячная интернет-аудитория в России составляет 54,5 млн человек — это около 47% от всего взрослого населения (рост на 17% г / г). Рост в основном вызван распространением Интернета в регионах.
Согласно недавнему исследованию Яндекса о развитии Интернета в регионах России, за последние три года ежемесячная аудитория мобильного Интернета увеличилась почти вдвое, тогда как аудитория Интернета в целом увеличилась только на 50%. Если говорить о количестве русскоязычных веб-сайтов, по данным регистратора доменных имен Nic.ru, расширение домена .ru в настоящее время составляет 3,74 миллиона зарегистрированных доменных имен.

Яндекс — ведущая поисковая система в России

Россия — один из немногих рынков поисковых систем со своим локальным лидером — Яндексом, основанным в 1997 году.До этого на российском рынке лидировали и другие поисковые системы — первой из них был Рамблер (основан в 1996 году, после частой смены руководства начал стремительно терять свою долю в поиске, подписал стратегическое соглашение с Яндексом в 2011 году и прекратил развитие. собственной поисковой технологии и начал показывать результаты Яндекса в своем обычном дизайне), а также Aport (также основанный в 1996 году).
Главное конкурентное преимущество Яндекса — понимание русской культуры и особенностей русского языка, а также обилие успешных для России веб-сервисов, в том числе:
• Вертикальный поиск: картинки, видео, музыка, карты с пробками, новости, поиск людей, поиск товаров (Яндекс.Рынок) и др .;
• Услуги: почта, фото, календарь, платежная система (Яндекс.Деньги), система веб-аналитики (Яндекс.Метрика) и многие другие.

В Советской России вас ищут в Google

Игрок №2 на российском рынке — Google — открыл офис в России в 2006 году и начал работать над улучшением качества поиска и увеличением количества локализованных сервисов. Сейчас его доля почти в 3 раза меньше, чем у Яндекс, который доминирует на рынке (с ежемесячной аудиторией 32.5 млн уникальных посетителей, по данным на март 2012 г., источник — stat.yandex.ru). Кстати, Россия была первой страной в мире, где Google запустил офлайн-рекламную кампанию (билборды на улицах и в метро), однако это не помогло ей угнать марш.
Player # 3 — Search.mail.ru очень давно использовал поисковый алгоритм Яндекса, но с 2011 года поисковая система совмещает собственный поисковый алгоритм с результатами Google.

Яндекс выходит на мировой рынок

В прошлом году Яндекс провел IPO на NASDAQ, став публичной компанией.Яндекс сейчас пытается выйти на новые рынки — осенью 2011 года он запустил турецкую поисковую систему (Yandex.com.tr) вместе с другими сервисами, такими как карты и пробки, адаптированные специально для Турции. Это действительно важный момент в истории, удачи Яндексу в выходе в новые страны 🙂

Результаты обычного и платного поиска в Яндексе

Серпы Яндекса содержат как обычные результаты, так и платные контекстные ссылки, информацию о вертикальном поиске и т. Д.

Выручка Яндекса от платного поиска (и контекстной рекламы на сайтах своей сети) в 2011 году составила 181,4 миллиона долларов, что составляет 85% от доходов компании. весь доход — его глобальный характер напоминает Google.
http://company.yandex.com/investor_relations/financial_releases/2012/2012-02-22.xml

Кстати, Яндекс — единственная поисковая система, которая предлагает пользователям сравнивать результаты поиска других поисковых систем прямо со страницы serp. Так разработчики, вероятно, оценивают качество результатов поиска.

Рынок SEO

Объем рынка поисковой оптимизации в 2011 году, по оценке некоторых экспертов, оценивается в 250 миллионов долларов. Что касается самой популярной формы сотрудничества между SEO-агентствами и консультантами / владельцами бизнеса в России, то оплата за ранжирование используется давно (недостатки этой формы очевидны.Это началось в те дни, когда продвижение сайта занимало 2-4 недели и означало просто покупку большого количества ссылок. Сейчас рынок постепенно переходит на оплату консалтинговых услуг. Есть еще одна бизнес-модель, когда клиент оплачивает объем трафика из обычного поиска (с учетом сезона, брендированных поисковых запросов и стоп-слов).
Как и везде в мире, алгоритмы поисковых систем и методы поисковой оптимизации в России развивались по общему сценарию (сначала упор на оптимизацию текста, затем на снижение давления оптимизации — введение факторов ссылок, а теперь — большое влияние пользовательских факторов и постепенное внедрение использования сигналов социальных сетей.)

Алгоритм MatrixNet

В 2009 году Яндекс представил новый алгоритм ранжирования под названием MatrixNet. Он основан на машинном обучении и использовании оценщиков для оценки качества результатов поиска и комбинации факторов ранжирования для различных типов запросов и тем. Также Яндекс начал показывать разные результаты поиска по геозависимым запросам в 1250 регионах России. По словам соучредителя и главного технологического менеджера Ильи Сегаловича, формула ранжирования, которая в 2006 году была равна 0.02 Кб, в 2010 увеличено до 280 Мб.

Политика платных ссылок

Задачи продвижения веб-сайтов серьезно усложнились с тех пор, как Яндекс начал использовать машинное обучение, чтобы отличать платные ссылки от обычных (согласно отчету Мадрида, тексты платных ссылок часто содержат определенные шаблоны, характерные для коммерческой тематики, а на страницах, содержащих эти плотные блоки со ссылками разной тематики ссылки постоянно добавляются / удаляются, при этом содержание остается прежним).
Сервисы по продаже SEO-ссылок очень популярны в России — это одно из главных отличий от остальных мировых SEO. Sape.ru — самый известный из этих сервисов — он предлагает около 550 тысяч сайтов для размещения ссылок. Яндекс постоянно работает над минимизацией давления со стороны SEO, например, ссылки теперь становятся «полностью рабочими» и начинают передавать ссылочный вес обычно через 2-3 месяца после их размещения. Но я хочу сказать вам, что качество важнее количества, и это так важно для привлечения ссылок с качественных сайтов.Ниже вы можете увидеть топ-10 бюджетов на Sape.ru по обмену ссылками:

Результаты поиска по коммерческой тематике

В декабре 2011 года Яндекс представил новую формулу ранжирования коммерческих запросов. Теперь приоритет в поисковой выдаче отдается не только интернет-магазинам, которые хорошо оптимизированы и имеют большое количество качественных ссылок, но и сайтам с хорошим ассортиментом товаров, отличным описанием и дополнительной информацией, удобной навигацией, большим количеством платежей и способы доставки, а также качество обслуживания.

В формуле также используются оценки экспертов и алгоритм, основанный на машинном обучении. Короче говоря, большинство этих функций обычно принадлежат известным брендам, которым доверяют пользователи. По словам Александра Садовского (начальника отдела веб-поиска), «чем качественнее сайт, тем больше трафика он получает».

Что может сделать веб-мастер, чтобы повысить рейтинг своего веб-сайта сегодня?

• Разработка содержания и структуры своего веб-сайта с упором на целевые ключевые слова (wordstat.yandex.ru предоставляет такую ​​информацию и помогает находить похожие запросы, еще один отличный способ — использовать контекстную рекламу для поиска эффективных ключевых слов).
• Добавление своего сайта в сервис Яндекс.Вебмастер и подтверждение прав на этот сайт. После этого вы можете просмотреть информацию об индексировании вашего веб-сайта и возникающих ошибках, указать целевой регион, просмотреть статистику кликов и показов ключевых слов, настроить «быстрые ссылки», которые появляются в поисковой выдаче, проверить, правильно ли обрабатывается карта сайта XML. .
• Отправка данных для расширенных фрагментов (они существуют для таких предметов, как рестораны, пиццерии, кафе и кофейни, бары и пабы, спортивные бары, отели, кинотеатры, музеи, аэропорты, фитнес-центры, автошколы). Он также поддерживает разметку Schema.org.

Общие рецепты поисковой оптимизации: запретить индексирование сервисов и повторяющихся страниц (например, форм входа) в robots.txt и использовать теги noindex для блоков контента (есть также специальный тег, закрывающий контент сайта от индексации который работает только в Яндексе), устранение дублированного контента, написание уникального качественного контента, улучшение структуры, простота и удобство навигации по сайту, перелинковка.
• Если вы постоянно анализируете статистику посещений поисковых систем с помощью веб-аналитики (например, Google.Analytics или Яндекс.Метрика), оценивайте такие показатели, как показатель отказов, коэффициент конверсии, глубину просмотра, а также адаптируйте контент к интересам пользователей. при тестировании сайта вы обязательно получите прирост органического качественного трафика.

Фильтры против чрезмерной оптимизации

Во избежание фильтров и пессимизации сайта в результатах поиска следует быть осторожным с большими SEO-текстами и скоростью получения новых входящих ссылок.Вместо этого вам нужно оптимизировать свой сайт только для тех фраз, к которым он имеет отношение.
Факторы ранжирования, которые имеют наибольшее влияние: рейтинг доверия домена, его возраст, факторы ссылок, но основная тенденция, которая появилась с введением алгоритма Matrixnet, — это факторы пользователя, включая количество кликов в результатах поиска и поведение пользователя после перехода на сайт из поисковой системы. Пока социальные сигналы влияют только на то, как веб-сайт отображается на серпах, и постепенно начинают влиять на рейтинг сайта.

Социальные сети в Яндексе

Социальное SEO — это популярная в России тенденция оптимизации сайтов. Яндекс сотрудничает с Facebook, Twitter, а также с лидером рынка — социальной сетью ВКонтакте с аудиторией 25 миллионов пользователей из России каждый день. Например, в поисковой выдаче отображаются ссылки на социальные сети, привязанные к сайту (Яндекс берет их либо с домашней страницы, либо из сервиса Яндекс.Адреса), а также последние твиты (для достижения «свежести» и актуальности) и информация о людях, которые поделились ссылкой в ​​Твиттере.

Я надеюсь, что этот пост дал вам общее представление о рынке поисковых систем в России 🙂 Познакомьтесь с возможностями международной поисковой системы DemandSphere и начните отслеживать Яндекс и многое другое прямо сейчас.

Почему Яндекс (YNDX) упал на 2,3% с момента последнего отчета о прибылях и убытках?

Прошел месяц с момента публикации последнего отчета о доходах Яндекса (YNDX). Акции потеряли около 2,3% за этот период времени, отставая от S&P 500.

Сохранится ли недавний негативный тренд, приведя к его следующей отчетности, или Яндекс ожидает прорыв? Прежде чем мы углубимся в реакцию инвесторов и аналитиков в последнее время, давайте кратко рассмотрим его последний отчет о прибылях и убытках, чтобы лучше понять важные факторы.

Яндекс сообщил, что прибыль за 4 квартал больше, выручка не соответствует оценке

Яндекс сообщил о скорректированной прибыли за четвертый квартал 2020 года в размере 23 цента на акцию, в то время как оценка консенсуса Zacks была привязана к убытку в 4 цента на акцию.

Однако этот показатель снизился на 14,8% последовательно и на 8% в годовом исчислении.

Выручка в размере 969,2 миллиона долларов (71,6 миллиарда рублей) отставала от консенсусной оценки Zacks в 1,02 миллиарда долларов. В рублевом выражении показатель вырос на 39% в годовом исчислении и на 22%.8% к предыдущему кварталу.

Отчетный показатель выручки включает консолидированные финансовые результаты Яндекс.Маркета. Примечательно, что Яндекс стал контролирующим акционером Яндекс.Маркета в июле 2020 года, после чего он был реорганизован в бизнес.

Кроме того, после реорганизации компания реформировала свой сегмент электронной коммерции.

Важным положительным моментом оставалось увеличение темпов развития интернет-рекламы компании. Кроме того, значительный рост в сегментах поиска, объявлений, такси, мультимедийных услуг и других сегментов ставок и экспериментов привел к росту выручки.

В дальнейшем реорганизация Яндекс.Маркета прошла попутно. Без учета Яндекс.Маркета выручка составляет 864,6 млн долларов США или 63,9 млрд рублей, что на 24% и 9,6% больше по сравнению с кварталом прошлого года и предыдущим кварталом, соответственно.

Однако вызванные коронавирусом сбои в цепочке поставок вызывают озабоченность.

Сведения о выручке

Общая выручка от интернет-рекламы составила 38,4 млрд рублей (54% от общей выручки), что на 12% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Это было обусловлено высокими показателями деятельности Яндекса, которые принесли 32,4 млрд рублей (84,3% общих доходов от рекламы), увеличившись на 17% по сравнению с прошлым годом.

Однако слабость в рекламной сети, которая принесла 6,05 млрд рублей (15,7% от общей выручки от рекламы), была отрицательной. Этот показатель упал на 9% по сравнению с кварталом прошлого года.

Выручка от услуг такси в размере 21,6 млрд рублей (30% от общей выручки) выросла на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года благодаря сильным направлениям в сфере FoodTech, услуг такси и логистики.

Прочая выручка в размере 11,6 млрд рублей (16% от общей выручки) выросла на 293% по сравнению с кварталом прошлого года. В первую очередь это было обусловлено хорошо работающими мультимедийными услугами, расширяющимся облачным бизнесом и сильными инициативами в области Интернета вещей.

История продолжается

Сегменты в деталях

Поиск и портал: Выручка сегмента составила 37,1 млрд рублей (51,8% от общей выручки), что на 8% больше, чем в прошлом году. Сильные позиции компании на российском поисковом рынке остаются ключевым катализатором: примечательно, что ее рыночная доля составила 59.7% в отчетном квартале, что на 220 базисных пунктов (б.п.) больше, чем за год. Это можно объяснить увеличением доли мобильного поиска Яндекса.

Примечательно, что доходы от мобильной связи составили 53,3% от доходов компании от поиска. Кроме того, мобильный поисковый трафик составил 60,5% от общего поискового трафика. Это было обусловлено долей поиска Яндекса на Android, которая составила 58,6%, увеличившись на 430 бит / с по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Такси: Выручка сегмента составила 22,3 млрд рублей (31,1% от выручки), что на 54% больше, чем в аналогичном квартале прошлого года.Впечатляющий рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года был обусловлен положительными отзывами компаний Яндекс.Лавка и Яндекс.Етс, которые в отчетном квартале оказали положительное влияние на услуги FoodTech. Кроме того, положительным моментом оставалось улучшение ситуации в сфере услуг по найму пассажиров. Количество поездок увеличилось на 17% по сравнению с кварталом прошлого года. Кроме того, Яндекс продемонстрировал хорошие результаты в сфере корпоративного такси.

Объявления: Выручка сегмента составила 1,8 млрд рублей (2,5% от выручки), что на 13% больше, чем годом ранее.Это было связано с ростом количества отчетов об автомобилях и ростом доходов от лицензионных сборов.

Медиауслуги: Выручка сегмента составила 2,9 млрд рублей (4,1% от выручки), что на 118% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В первую очередь это можно объяснить устойчивой динамикой подписки Яндекс.Плюс. Примечательно, что общее количество подписчиков Яндекс.Плюс составило 6,8 миллиона человек, что на 152% больше, чем годом ранее.

Прочие ставки и эксперименты: Выручка сегмента составила 4,1 млрд рублей (5.8% от общей выручки), что на 56% больше, чем в предыдущем квартале. Этому способствовала высокая производительность сервисов Zen и Geo Яндекса. Кроме того, растущий облачный бизнес внес большой вклад.

Электронная коммерция: Выручка сегмента в отчетном квартале составила 8,7 млрд рублей (12,1% от общей выручки). Сильный рыночный бизнес, вызванный растущим спросом среди сторонних продавцов, по-прежнему заслуживает внимания.

Операционные данные

В четвертом квартале 2020 года скорректированная маржа чистой прибыли составила 8.8%, что на 160 б.п. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Операционная маржа составила 6,1% в отчетном квартале, сократившись на 340 базисных пунктов в годовом исчислении.

Кроме того, скорректированная маржа EBITDA составила 19,6%, что на 600 базисных пунктов ниже, чем в предыдущем квартале.

Операционные расходы — как процент от выручки — составили 93,9%, увеличившись на 340 базисных пунктов по сравнению с кварталом прошлого года.

Общие затраты компании на привлечение трафика составили 5,9 млрд рублей, снизившись на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.В процентном отношении к выручке показатель сократился на 430 базисных пунктов в годовом исчислении до 8,3% в отчетном квартале.

Баланс и движение денежных средств

По состоянию на 31 декабря 2020 г. денежные средства и их эквиваленты составляли 1,8 млрд долларов США по сравнению с 1,2 млрд долларов США на 30 сентября 2020 г.

Дебиторская задолженность

составила 344,4 млн долларов США по сравнению с 245,2 млн долларов США в предыдущем квартале .

В четвертом квартале денежные средства, полученные от операционной деятельности, составили 83,1 млн долларов США по сравнению с 237,2 млн долларов США денежных средств, использованных в операциях в третьем квартале.

Прогноз на 2021 год

На 2021 год компания прогнозирует общую выручку от 305 до 320 млрд рублей, ожидая улучшения ситуации с COVID-19 со второго квартала 2021 года.

Как с тех пор менялись оценки?

В прошлом месяце инвесторы отметили тенденцию к снижению пересмотра оценок. Консенсус-оценка изменилась на -15,39% из-за этих изменений.

VGM Score

В настоящее время Яндекс имеет низкий показатель роста F, однако его показатель Momentum Score немного лучше с D.Следуя точно такому же курсу, акциям была присвоена оценка D со стороны стоимости, что поместило их в нижние 40% для данной инвестиционной стратегии.

В целом, акции имеют совокупную оценку VGM F. Если вы не сосредоточены на одной стратегии, эта оценка должна вас заинтересовать.

Прогноз

Оценки имеют тенденцию к снижению для акции, и величина этого пересмотра указывает на сдвиг в сторону понижения. Неудивительно, что Яндекс имеет рейтинг Zacks # 5 (Сильные продажи).Мы ожидаем, что в ближайшие несколько месяцев доходность акций будет ниже средней.

Хотите получить последние рекомендации от Zacks Investment Research? Сегодня вы можете скачать 7 лучших акций на следующие 30 дней. Нажмите, чтобы получить этот бесплатный отчет

Yandex N.V. (YNDX): Бесплатный отчет по анализу запасов

Чтобы прочитать эту статью на Zacks.com, нажмите здесь.

SMX Advanced: Энди Аткинс-Крюгер говорит о международном SEO и Яндексе

Когда большинство из нас говорит о SEO, мы подразумеваем поисковые системы Google и Bing / Yahoo, но это все.Вы знаете, какая из этих поисковых систем наиболее популярна в России? Ни один! Самая большая поисковая система в России — это Яндекс, с миллионами пользователей и большей долей рынка, чем любой из других парней. Возможно, вам было интересно, как оптимизировать свой сайт для Яндекс или других международных поисковых систем. Хотя международное SEO — это, по сути, лучшие методы SEO, которые мы знаем и любим, есть некоторые нюансы, которые следует учитывать при попытке оптимизировать для поисковых систем, таких как Яндекс. В среду на SMX Advanced Рэнд поговорил с Энди Аткинс-Крюгером, основателем и генеральным директором международной SEO-компании WebCertain, о стратегиях оптимизации вашего сайта для Яндекса и о том, что такое международное SEO.Есть какие-нибудь советы по оптимизации под Яндекс или другие движки? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Рэнд: Привет, фанаты SEOmoz. Добро пожаловать в этот специальный выпуск SMX Advanced Whiteboard Friday. Доска отсутствует. На самом деле сегодня среда, и даже лучше, ко мне присоединился Энди Аткинс-Крюгер, основатель и генеральный директор WebCertain. Энди, большое спасибо за то, что пригласили меня.

Энди: Привет, Рэнд. Спасибо, что спросили меня.

Рэнд: Энди, не могли бы вы рассказать нам немного о том, что делает WebCertain? Просто дайте нам краткое представление.

Энди: WebCertain — международный специалист в области социального маркетинга. Итак, мы работаем на 36 языках и помогаем людям с международными кампаниями.

Рэнд: Верно. Одна из стран, в которой вы работаете и помогаете людям, — это Россия.

Энди: Ага.

Rand: В России основной, доминирующей поисковой системой, с долей рынка более 60–70%, является Яндекс.

Энди: И идет вверх, доля растет, да.В основном мы работаем на более сложных рынках. Так что Россия и Китай являются для нас основными рынками. Мы много работаем на обоих этих рынках.

Рэнд: В этом есть смысл. Я имею в виду, что одна из больших проблем, с которыми мы сталкиваемся, и которую, как я знаю, есть у многих людей в сообществе SEOmoz, заключается в том, что они в основном очень мало знают о том, что происходит на этих двух рынках. Я думаю, что Южная Корея — еще одна большая страна, в которой мы не уверены.Можете вкратце рассказать, в частности, о Яндексе, как они завоевали российский рынок? Почему они продолжают увеличивать долю по сравнению с Google? В чем большие различия между тем, как работает Google, и тем, как работает Яндекс?

Энди: Верно. Что ж, Яндекс действительно запущен в России. Фактически Яндекс запустился одновременно с Google. Они примерно одного возраста с Google.

Рэнд: Хорошо.

Энди: Многие разработки связаны с русским языком.Он был основан на некотором программном обеспечении, написанном до изобретения поисковых систем, которое извлекало данные из русскоязычного текста.

Rand: Это похоже на кириллические символы, которые есть. . .

Энди: Ага. Но проблема не в кириллице. Это структура языка. Слова на русском языке, окончания очень критичны, и Google не очень хорошо справлялся с этим годами. Примерно в 2006 году они вложили некоторые инвестиции и начали улучшать работу с русской морфологией, как это называется.

На самом деле это неправда, что доля Яндекса в России всегда росла, потому что примерно в 2008 году они увидели небольшой спад, отчасти потому, что Google тогда начал заниматься этим русским языком. проблема. Но с тех пор они запустили несколько новых технологий, которые на самом деле оказались для них очень успешными, в частности, с использованием машинного обучения.

Рэнд: Хорошо. Это то, против чего Google исторически предвзято относился, но недавно попробовал с обновлением Panda.

Энди: Ага. Google не использует машинное обучение в своем естественном поиске в такой степени, как Яндекс.

Рэнд: Попался.

Энди: Одна из интересных вещей, которые я обнаружил, — я был в Москве в начале этого года, и практически все, что написано о Яндексе с точки зрения SEO, неверно. Это устарело.

Рэнд: Что ж, тогда мне повезло с тобой.

Энди: Потому что проблема Яндекса в том, как они всесторонне используют машинное обучение для своего алгоритма.Таким образом, их алгоритм создается в основном на основе того, что оценщики думают о веб-страницах, и они ставят их в качестве целей, а затем алгоритм пытается достичь этих целей.

Рэнд: Верно.

Энди: Это означает, что если у вас есть набор результатов, и в этих результатах есть своего рода определенный подход, который теоретически должен вывести вас на вершину этих результатов, и вы запускаете сайт, который соответствует этим результатам. формат, тогда алгоритм скажет: «О, нет, это не то, что мы хотели», и он изменится.Итак, как оптимизатор, вы находитесь в довольно трудном положении, потому что он будет постоянно меняться.

Рэнд: Итак, вы должны подумать: «Что качественные оценщики хотят видеть в своих результатах поиска? Это то, что мне нужно произвести». Затем алгоритм определит правильные показатели, чтобы вывести меня на вершину.

Энди: Да. На самом деле это указывает на то, что есть группа экспертов, оценивающих веб-сайты и говорящих, какие из них хороши.

Рэнд: А теперь можете заплатить этим экспертам, чтобы они просто сказали, что вы молодцы?

Энди: Нет, потому что они фактически не работают с найденными веб-сайтами.Они работают над типичным набором, адаптированным программами машинного обучения, которые они называют MatrixNet.

Rand: Интересно.

Энди: Но они также используют его для категоризации ключевых слов. Это называется Спектрум. Таким образом, он в основном решает, какой тип результатов люди ищут с точки зрения машинного обучения, а затем он входит в MatrixNet, чтобы найти правильный алгоритм для достижения нужных результатов. . .

Рэнд: Это так интересно, потому что это полная противоположность Google, верно?

Энди: Да.

Рэнд: Они создают алгоритм, который дает результаты. У них есть качественные оценщики, которые говорят им, насколько хорош этот алгоритм, и затем они пытаются настроить его, а не оценщики качества говорят: «Мы бы хотели, чтобы эти сайты входили в десятку лучших в этих форматах и ​​т. Д. алгоритм, который приведет их туда «.

Энди: Но с точки зрения Google SEO интересно то, что Яндекс, отняв значительную долю рынка у Google в России — это примерно 5% — в результате машинного обучения, вы должны сказать: «Что ж, Google, скорее всего, последует этому примеру.»

Рэнд: Да. Что ж, Панда определенно был прав. Итак, вот этот инженер Google, по фамилии Панда. Он придумал эту масштабируемую технику машинного обучения, и они ее реализовали. Затем они назвали обновление в его честь, и это первое, что мы видели.

Энди: Да.

Рэнд: Так что, может быть, они идут в этом направлении.

Энди: Я думаю, это неизбежно.

Рэнд: Вау.

Энди : Но Яндекс сделал это чем-то вроде основного навыка.Итак, соревнования по машинному обучению проводятся по всему миру, и если вы посмотрите на эти соревнования, они, как ни странно, часто проводятся Yahoo.

Рэнд: Ага.

Энди: Но если вы посмотрите на эти соревнования. . .

Рэнд: Ну, у Netflix был очень известный, верно?

Энди: Верно. И вы обнаружите, что Яндекс создаст несколько команд, соревнующихся за успех, и они довольно часто входят в первую десятку, иногда первыми, вторыми и пятыми, с таким результатом.Они действительно очень этим увлечены.

Рэнд: Это очень интересно. Итак, Энди, очень быстро, если я занимаюсь поисковой оптимизацией для Яндекса, я хочу хорошо там занять место, какие пару или три вещи я могу сделать активно, чтобы помочь своему сайту?

Энди: Что ж, на самом деле это будет звучать немного прямолинейно. Вам нужен отличный контент. Он должен хорошо выглядеть. Он должен хорошо понимать русский язык. У него должно быть много хороших входящих ссылок, и некоторые из них могут быть платными, потому что Яндекс имеет другой подход к платным ссылкам на Google.

Рэнд: Вау. Хорошо.

Энди: Им не нравятся платные ссылки, но они соглашаются с тем, что иногда им приходится их считать, и они публично заявляют, что должны считать платные ссылки.

Rand: Захватывающий.

Энди: Но, по сути, вы должны попытаться предсказать, что российские специалисты по оценке будут считать отличным контентом, и они захотят сопоставить это с конкретным поиском, на который вы нацеливаетесь.

Рэнд: Так что, возможно, вы опросите свою небольшую группу людей и спросите: «Что бы вы хотели здесь увидеть?» Попробуйте создать такой контент.

Энди: Да, и вы должны сказать, что похоже, что это будет то, чем мы в SEO будем делать гораздо больше в будущем.

Rand: Захватывающий. Я люблю это. Что ж, Энди, большое тебе спасибо за то, что присоединились к нам.

Энди: Нет проблем.

Rand: Спасибо, что так много рассказали о Яндексе.

Энди: Пожалуйста.

Рэнд: И удачи тебе.

Энди: Хорошо. Спасибо, Рэнд.

Рэнд: Ура.

Энди: Ура.

Рэнд: Будьте осторожны, все.

Яндекс сообщает, когда SEO ссылки умрут

Два месяца назад на конференции IBC Russia в Москве Яндекс выступил с заявлением, перевернувшим мир SEO. Руководитель службы поиска крупнейшей поисковой системы России представил новый алгоритм поиска, который не учитывает ссылки в качестве фактора ранжирования.Новость вызвала множество дискуссий и спекуляций на форумах и в сообществах, но Яндекс до сих пор хранил молчание.

Ранее на этой неделе один из крупнейших российских сайтов новостей интернет-индустрии опубликовал короткую статью [на русском языке], в которой говорилось, что руководитель отдела поиска Яндекса появился на мероприятии агентства и сказал, что ссылки для SEO будут «отключены». уже в конце февраля или начале марта.

Позже в тот же день Яндекс подтвердил, что, согласно их плану, SEO-ссылки перестанут влиять на ранжирование примерно для половины коммерческих запросов в региональных выдачах Москвы в первом квартале 2014 года.

Какие есть альтернативы SEO-ссылкам?

Когда было объявлено о смерти ссылок, многие пытались сделать предположения, каким будет следующий большой шаг в SEO Яндекс. Наиболее очевидными кандидатами были поведенческие факторы, социальные сигналы, удобство использования, контент и структурированные данные. Все это так или иначе уже заложено в поисковый алгоритм Яндекса. Юзабилити и поведенческие факторы были особенно горячей темой в кругах SEO в последние полгода.

Поведенческие факторы

Поведенческие факторы (т.е. метрики, измеряющие поведение пользователей на сайте) как часть формулы ранжирования были введены Яндексом еще в 2011 году. Тогда же на рынок вышла куча инструментов, которые могут искусственно «улучшить» поведенческие факторы, за которыми последовал новый штраф Яндекса для искусственного манипулирования поведенческими факторами.

После объявления Яндекса об изменении алгоритма поведенческие инструменты снова появились на рынке с агрессивными рекламными кампаниями. Яндекс ответил собственной рекламной кампанией против таких инструментов:

Все, кто ищет термины, связанные с поведенческими факторами, увидят объявление Яндекса « Внимание! Искусственные манипуляции с поведенческими факторами опасны для вашего сайта «».Александр Садовский из IBC Russia предостерег от использования таких инструментов и намекнул, что наказание за такого рода манипулятивные методы уже разрабатывается.

Однако некоторые веб-мастера считают, что реакция Яндекса подтверждает, что а) поведенческие факторы работают и б) что Яндекс не может автоматически наказывать сайты с помощью поведенческих инструментов и вместо этого пытается отпугнуть их оптимизаторов поисковых систем.

Социальные факторы

Social постепенно стал частью SEO, но не в такой степени для Яндекса, как для Google.Конечно, группы ВКонтакте могут быть оптимизированы для SEO и занимать высокие позиции в результатах поиска, твиты помогают ускорить процесс индексации, не говоря уже о недавнем соглашении между Яндексом и Facebook (что это нам даст !?).

Влияние социальных сетей на рейтинг в Яндексе было незначительным, и недавно Яндекс признал [на русском языке], что социальные сигналы не являются достаточно сильным индикатором и, следовательно, не могут заменять ссылки.

Удобство использования

Яндекс уже чуть больше года говорит нам о важности юзабилити.Они на самом деле не говорят, что такое удобство использования, с их точки зрения, но оно определенно тесно связано с улучшением поведенческих показателей. Лучшее удобство использования, очевидно, приводит к более низкому показателю отказов, увеличению времени, проведенного на сайте, большему количеству просмотров страниц и т. Д. Эти показатели известны Яндексу частично из мониторинга взаимодействия пользователей с сайтом, а частично из Яндекс.Метрики, которая является очень популярной аналитикой. инструмент в России. Кроме того, у Яндекса есть специалисты-оценщики, которые вручную оценивают сайты, их качество и релевантность определенным поисковым запросам.

Другой частью работы с юзабилити и улучшения поведенческих факторов будет создание интерактивных сниппетов, также известных как Яндекс острова. Пользователи смогут взаимодействовать с сниппетами прямо в результатах поиска, и в результате они будут либо перенаправлены на соответствующую страницу на сайте, либо даже выполнить действие, вообще не переходя на сайт.

Осталось всего несколько недель, прежде чем мы узнаем, как новый алгоритм меняет курс SEO Яндекса. Конечно, креативное российское SEO-сообщество готовится к большому дню.Создаются новые инструменты для измерения воздействия, такие как, например, SerpVisor [только на русском языке], который отслеживает изменения в результатах поиска по коммерчески ориентированным ключевым словам, взятым из Яндекс.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.