В 50 лет поменять профессию: Как сменить профессию в 30, 40, 50: советы HR-специалистов

Можно ли поменять профессию в 50 лет? ПрофГид

Автор статьи: Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Не поздно ли вам что-то менять?

Есть профессии, в которые не войдешь во взрослом возрасте уже, но есть и доступные вам, даже если вам 55 лет. Надо разобраться, что можно, а что невозможно.

Не поздно никогда обсудить ситуацию и найти выходы в положении. Бывает, что менять надо вовсе не профессию, а работу. Найти поближе, в другом коллективе, с другим графиком работы. Бывает, что работу менять не надо, а надо пойти поучиться чему-то, что давно хотела душа, да все было некогда вам. А зачем учиться, если не менять работу потом? Ну, например, затем, что вы станете этим понемногу зарабатывать. А там, глядишь, и на пенсии можно будет подрабатывать этим. По-моему, работать так или иначе надо всю жизнь, всю жизнь напрягаться. Так природа задумала. И нам надо выполнять задуманное природой.

Читайте также:

Можно ли поменять профессию в 50 лет?

Я бы пятидесятилетнему посоветовала, прежде всего, подумать о своем деле. Маленьком, крошечном, но своем.

У этого возраста есть нередко преимущество: мудрость, умение учиться и уже выросшие дети. Однако могут быть и недостатки: повышенная говорливость, сниженная скорость реакции, меньше знаешь гаджеты. Зато лучше понимаешь людей и себя. Еще в порядке суставы и зубы. Седину можно закрасить. Не стоит, я думаю, притворяться, что тебе 40. Видно ведь, что 50. Но можно быть четким, умным, стильным, профессинальным.

А можно ли менять дислокацию в профессиональном поле, если тебе 50? Во-первых, можно попробовать двигаться в старом поле, меняя аспекты и предметы труда. Например, если вы были продажником — можно пойти в закупки, если вы были бухгалтером, можно пойти в кадры.

Можно и на курсы пойти, и в институт. Я уверена. Можно получить профессию и в 50 лет.

Читайте также:

Как поменять профессию в 40 лет

Как сменить профессию людям старше 50 лет

Сейчас растет число молодых предпринимателей и управленцев, у которых нет навыков и опыта управления «возрастным» коллективом. Работодатели «заточены» на быстрый результат. По данным соцопросов, большинство из них предпочитают молодых сотрудников, даже если по профессиональному опыту те явно уступают более зрелому кандидату. Молодому начальнику кажется, что ему будет сложно управлять человеком, который старше его. Это и есть пресловутый «эйджизм» — дискриминация отдельных людей или групп по возрастному признаку.

«Эйджизму» способствуют и устоявшиеся стереотипы, что с возрастом работоспособность сотрудника падает и ему сложнее осваивать новые технологии. Кроме того, люди в возрасте якобы реже готовы работать сверхурочно; женщины больше думают о детях и внуках, чем о деле. При этом вся внешняя коммуникация (реклама в СМИ, акции в ритейле и т.д.) направлена на молодую аудиторию. Даже в рекламе для людей старшего возраста все равно часто используют молодых моделей. Однако для многих профессий возраст не помеха, а наоборот, прибавляет профессиональный вес. Опытные сотрудники готовы делиться знаниями с молодежью, хотя причиной смены работы действительно могут быть семейные обстоятельства — необходимость ухаживать за внуками или престарелыми родственниками.

Как не надо искать работу тем, кому за 50 

У старшего поколения устоялся стереотип: если потерял работу, нужно искать новую в той же сфере. Объясняется это тем, что для сотрудников старшего возраста важна стабильность и они в гораздо большей степени лояльны компании и отрасли, где работают. Именно это однозначно позитивное качество часто мешает по-другому взглянуть на свою карьеру.

Как же люди старшего поколения чаще всего ищут работу? По привычке, то есть по знакомству. Чуть реже размещают резюме на job-порталах и пассивно ждут звонков. При этом резюме зачастую не отражает их профессиональных компетенций и не соответствует современным требованиям. Большинство соискателей отличают три признака:

1. неуверенность в завтрашнем дне;
2. страх перемен;
3. отсутствие «гибких» и «цифровых» навыков (soft и digital skills).

Digital skills — это использование цифровых ресурсов, компьютерная грамотность (как правило, соискатели 50+ и сами признают нехватку этих навыков). Также сегодня огромную роль приобретают социально-поведенческие, или «гибкие», навыки (softs kills), такие как способность к обучению, уверенное поведение, умение подавать себя, работа в команде, умение договариваться, мотивация к деятельности, работа с техникой и большим объемом информации. Это навыки современного человека, которые помогают людям любого возраста быстро адаптироваться к меняющимся условиям и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

«Soft-навыки — это наш пробел, — такой отзыв оставил у нас Олег, 56 лет, принимавший участие в тренингах по коммуникационным навыкам центра занятости “Моя карьера”. — Все, чему обучают тренинги, — это очень полезно, но и трудно. Ведь с точки зрения психологии человек сам не может себя объективно оценить, обязательно нужен взгляд со стороны. И занятия помогают взглянуть на свои проблемные зоны и с ними справиться».

«Мне нужна была уверенность в себе, за этим я и пришла. Я хочу дальше работать, и мне нужно научиться самопрезентации, чтобы на собеседованиях я чувствовала себя уверенно», — такой отзыв оставила у нас безработная Анна, 53 года.

Поэтому в центре «Моя карьера» участники программы «5.0», которые перешагнули порог 50 лет и учатся навыкам самопрезентации в ходе беседы с работодателем, узнают, как отвечать на «неудобные» вопросы и избегать конфликтных ситуаций. Нужно научиться рассказывать о своем успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании. Быть готовым объяснить, почему надо взять именно вас.

50 — это большой плюс 

Пример наших «выпускников» доказывает, что можно сделать удачную карьеру и после 50.

«Прошла курс “Технология эффективного трудоустройства”, получила сертификат, с помощью консультанта составила резюме, научилась размещать его в социальных сетях. В результате трудоустроилась по специальности в Фонд социального страхования старшим специалистом», — пишет наша выпускница Елена, 53 года.

«Пришел этой зимой на тренинги, прошел консультацию по составлению резюме, тест на профориентацию, прошел курс в “Мастерской эффективного трудоустройства”, получил сертификат. Работу нашел сам, но также рассматривал вакансии в вашей базе. Сейчас работаю менеджером по продажам в ТД», — пишет Владимир, 58 лет.

Можно ли сменить работу с прибавкой в зарплате 

Будем честны: поменять в таком возрасте работу, да еще и с выигрышем по деньгам, не так легко. Выиграть можно в другом. У человека с возрастом меняются ценности: многие хотят заниматься любимым делом в спокойной обстановке. Часть менеджеров среднего звена, достигнув зрелого возраста, приходят к идее монетизации своего хобби. Например, 55-летняя Ирина начала выращивать лекарственные растения на своем приусадебном участке. Нашла заказчиков на свою продукцию. Когда заказов прибавилось, организовала родственников и соседей. Теперь у нее свой успешный бизнес по выращиванию лекарственных трав на экспорт.

Для людей старшего возраста в первую очередь важны стабильность и гибкий график. Именно поэтому они проявляют интерес к самозанятости и работе на дому. Проще всего найти работу репетитора, страхового агента, няни, курьера, водителя такси. Освоить же принципиально новую профессию в возрасте сложнее. Для этого в Москве действует программа переобучения предпенсионеров в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Лучшие социальные практики в сфере трудоустройства людей предпенсионного возраста будут обсуждаться на Форуме социальных инноваций регионов, который скоро состоится в Москве. Здесь пройдут дискуссии с участием представителей центра «Моя карьера», такие как: «Инновационные подходы в политике занятости населения», «Стирая черту: лучший опыт государственной политики по снижению бедности» и «Образование для людей серебряного возраста: желания vs наличие возможностей». Возможность поучаствовать, послушать и подискутировать на эти темы есть абсолютно у всех москвичей. Вполне вероятно, что благодаря таким широким общественным обсуждениям, как на Форуме, практик, которые будут помогать людям предпенсионного возраста искать и находить работу, станет больше, а мнение работодателей начнет меняться. Ведь для дискриминации по возрасту на самом деле причин нет: сегодня сотрудники «50+» — это те люди, которые очень лояльны работодателю и готовы отдать в его распоряжение весь свой опыт, знания и силы.

Автор: Виктория Маркова — руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости «Моя карьера»

Подписывайтесь на канал «Инвест-Форсайта» в «Яндекс.Дзене»

Как поменять работу после 50?

Пенсионная реформа, которая вскоре вероятно будет проведена в России, должна будет повысить срок трудовой жизни россиян. Но мы знаем, что возрастные кандидаты испытывают серьезные трудности с трудоустройством. В контексте этого актуальность приобретает вопрос смены профессии. Конечно, в России мало людей, кардинально сменивших профиль после 50, но их количество с каждым годом увеличивается. В чем причина? Дело в том, что сегодня к пенсионному возрасту приближаются активные представители населения – те, кому посчастливилось начинать собственную карьеру в 80-90х. Когда им придет время выходить на пенсию, едва ли они согласятся работать сторожами, вахтерами и уборщиками – очевидно, многие выберут более интеллектуальную и творческую профессию.

Вообще, если верить исследованиям Бостонского колледжа, на которые ссылаются «Ведомости», то менять работу в старшем возрасте очень даже полезно. Те, кто сделал это, остаются в строю после 65 лет на 10% чаще, чем в общих случаях. Новое дело обеспечивает зрелым людям возможность быть полезным обществу гораздо дольше. Конечно, получить новую профессию после 50 куда сложнее, чем в 18, но жизнь диктует новые условия, и к ним нужно пытаться приспособиться. Карьерист.ру попытался разобраться, как все-таки сменить профессию в старшем возрасте.

Почему это сложно

Эксперты рынка труда едины во мнении – сменить профессию после 50 действительно сложно. Причин масса, но главных препятствий всего 3: это отсутствие желания обучаться чему-то новому; страх перед провалом, который заставляет держаться за стабильную работу; и общественный настрой, который готов списать зрелых соискателей со счетов еще тогда, когда до пенсии остается не меньше 10 лет. В конце концов, у большинства соотечественников такие шаги их сослуживцев, пусть и не самых успешных и не с самой престижной работы, почему-то вызывают недоумение. Мол, что это за блажь такая, менять насиженное место кассира на почте или слесаря на промышленном предприятии…? Пусть такие мнения и бытуют, но мы уверены – гораздо лучше ломать стереотипы, чем оставаться этим самым стереотипом.

Обратите внимание, что заграницей в этом плане попроще – там не редкость седые студенты, начинающие бизнесмены предпенсионного возраста или старики, монетизирующие собственное хобби. И хотя самой частой причиной для смены работы в зрелом возрасте выступает стресс и напряженность на работе, мы предлагаем отбросить все ваши мотивы (пусть они и далеко не всегда оправданы) и заняться сменой профессии, пока вы еще не успели передумать.

Хобби и рынок

Тот факт, что после 30 лет работы сварщиком у вас проснулась любовь к творческой фотографии, это, безусловно, прекрасно – хобби не раз помогали обретать людям новые профессии, тем более, если они связаны с творчеством. Нам, например, известны масса примеров, когда столяры становились профессиональными производителями мебели, архитекторы начинали заниматься дизайном, а успешные менеджеры строили грибницы и высаживали виноградные плантации. Но далеко не всегда ожидания от новой профессии будут соответствовать действительности. Поэтому чтоб не прогадать, стоит сначала изучить рынок труда в выбранной отрасли, узнать особенности выбранной сферы, расспросить на профессиональных форумах о подводных камнях и т.д.

В итоге может оказаться, что конкуренция будет слишком высокой и «игра обойдется дороже свеч». Поэтому не стоит сразу жечь мосты и уходить со старой работы – попробуйте параллельно заниматься новым делом, это поможет проверить платежеспособность спроса на ту услугу или товар, который вы планируете производить. Если вы будете делать это в свободное от работы время, это позволит понять, насколько ваше хобби может стать профессией, приносящей трудовой стабильный доход. И как только вы поймете, что за ваши услуги готовы платить, решение уволиться придет в голову само по себе.

Образование

Хобби и приобретенные профессиональные навыки – это беспроигрышный вариант, который всегда поможет в затруднительном финансовом положении. Но как быть, когда желание сменить профессию огромно, но навыков недостаточно? Решая переквалифицироваться или сменить профессию, в первую очередь нужно подумать об образовании. И если грызть гранит науки для получения нового диплома о высшем образовании вы уже не готовы (хотя учиться никогда не поздно), подумайте хотя бы о профессиональных курсах. Естественно, что они определят всю вашу дальнейшую профессиональную судьбу, поэтому к их профилю стоит подходить более чем осознанно – даже серьезнее, чем выбирая свою будущую профессию в 16 лет. Тут, как и в юном возрасте стоит исходить из склонностей и интересов: возможно, вам будет интересно парикмахерское искусство, программирование, копирайт, курсы кройки и шитья или вы даже пожелаете стать бизнес-тренером.

Из плюсов, то, что подобного рода мероприятия проходят в вечернее, свободное от работы время, поэтому сменить работу можно будет без профессионального простоя. Да и потом, вам удастся не только получить новую профессию, но и понять, действительно ли она вам нужна и нужны ли вообще перемены.

Подушка безопасности

Начиная свой профессиональный путь сначала, учтите, что вас вполне могут настигнуть финансовые проблемы. Будучи в зрелом возрасте вы едва ли решите менять профессию, чтоб продолжать работать «на дядю» – вероятнее всего, вы займетесь пусть маленьким, но своим делом. И хорошо, если дела пойдут «как по маслу», но далеко не всегда все бывает так гладко – вполне вероятно, что уровень вашего дохода серьезно упадет. Нужно быть готовым к любому развитию событий, поэтому подумайте о формировании финансовых запасов. В идеале, всякие бизнес-коачи и эйчар-эксперты советуют бросать работу, если ваша «подушка» позволит вам покрывать финансовую дыру на протяжении года. Но мы-то к вам гораздо ближе и понимаем, что если бы вы имели возможность сформировать такой запас, то вы бы едва ли решили менять работу.

Тем не менее новые профессиональные начинания всегда связаны с финансовыми рисками, поэтому запасы все же лучше иметь. А если собрать их не удается, лучше все-таки подумать про параллельную занятость.

Творческий подход – креативое резюме

Если вы все же сменили профиль, чтоб продолжать работать в компании, вам, очевидно, придется составлять резюме. И едва ли ваш потенциальный работодатель желает лицезреть в своем полку сотрудника, решившего вдруг резко изменить профессию. Как минимум подобная история вызовет лишние вопросы, поэтому без проявления смекалки тут не обойтись. Можете быть уверены, резюме менеджера по продажам, где будет указан 30-летний опыт работы в кассе или бухгалтерии предприятия, вряд ли попадет дальше почты или корзины эйчара. Но даже при таком опыте у вас есть шанс – нужно лишь заинтересовать потенциального работодателя. Вам нужно акцентировать внимание на всем опыте продаж (или иной деятельности, в зависимости от выбранной вами профессии), который вы имели, работая на старой работе или даже в жизни. Может быть вам удалось способствовать заключению крупной сделки или вы имеете сформированную клиентскую базу, а возможно окончили курсы В2В продаж…

Кстати, тот факт, что вы сменили профессию, вовсе не означает что вы неудачник, особенно если вы сделаете акцент на том, что это ваше достижение. Мол, нашел в себе силы покинуть зону комфорта в поисках своего призвания, и нашел его в продажах. Это охарактеризует вас как активного человека, мотивируемого не только деньгами, но и идеей.

Не бойтесь провала

От неудач, особенно в новом деле, не застрахован никто – нужно быть готовым к возможным последствиям. Но если избавиться от собственных фантазий и мифов, можно минимизировать риски. Попытайтесь найти единомышленников, собеседников и людей, занятых в той отрасли, в который вы планируете развиваться. Возможно, они смогут стать вашими новыми коллегами и партнерами. У бывалых коллег можно почерпнуть опыта, узнать о стандартном распорядке дня, финансовом потенциале, поставщиках, специфических навыках и прочих организационных вопросах. Если в вашем арсенале уже имеются клиенты, есть поставщики, небольшой опыт и практика, бояться стоит не провала, а того, что остаток жизни вы будете заниматься изрядно надоевшим нелюбимым делом. А оно вам надо?

Не сжигайте мосты

Хотя, нельзя исключать и тот факт, что через некоторое время новая работа вам надоест, и вы снова захотите работать по старой профессии. Такое бывает – не исключено, что смена профессии была лишь попыткой уйти не от нелюбимого дела, рутины и профессионального голода, а от самого себя. Так что вполне вероятно, что через несколько лет работы вас настигнут те же проблемы, что были и на прошлой работе. На этот случай нужен пусть к отступлению, и им могут оказаться старые профессиональные контакты. Так что если вы все-таки решили менять работу, не стоит напоследок посылать своего босса и высказывать все, что думаете о нем. Мало ли что…

Разместить резюме
Добавить вакансию

«Я освоила новую профессию в 50 лет»

Все началось с того, что в 40 лет меня бросил муж со словами: «Ты стала старая и мне больше не нужна». Мы прожили вместе 17 лет, а сыну тогда было 15. Как и многие в 90-е, я занималась предпринимательством — торговала обувью на вещевом рынке, у меня было четыре точки и нанятые продавцы. К этому времени я успела заработать себе на квартиру, семья жила достаточно благополучно, но торговля пошла на спад, а я разрывалась между бизнесом и семьей. Супруг же решил, что такого финансового благополучия уже не будет и пора бежать. К тому же он на тот момент поступил в аспирантуру, писал диссертацию и считал, что «рыночная торговка» ему не пара.

Был тяжелый и мучительный развод, у меня все буквально валилось из рук. А тут еще сын заканчивал школу, нужно было его готовить к поступлению в институт. Я свернула торговлю, продала бизнес и стала искать работу. Через месяц меня взяли менеджером по продажам в газету объявлений. Там я проработала три года.

До этого я с компьютером не дружила и даже не умела пользоваться офисными программами, всему училась на месте. Потом устроилась в другую газету объявлений и застряла там на пять лет. Это была уже какая-никакая карьера. Я была менеджером по продажам, мы запустили три журнала, один из которых был полностью моим детищем. Мне уже тогда нравилось смотреть, как работают дизайнеры, к тому же они считались крутыми специалистами. И я, подкопив денег, окончила курсы по Corel Draw, Adobe Illustrator, а потом освоила и Photoshop.

В газете у меня была достойная зарплата, интересная работа, но не было драйва, и мне стало скучно. К этому времени сын ушел служить в армию, и я решила, что надо найти что-то новое, как раз с драйвом. Тогда в местном техническом университете была открыта бесплатная школа для интернет-специалистов. Это были курсы для студентов очного отделения, которые проходили осенью и весной. Я записалась на все курсы, которые только смогла найти, и стала посещать лекции.

Было неловко, потому что вокруг были одни молодые девчонки и парни, и совершенно ничего непонятно. Но я подумала, что если тупо ходить на все занятия по программированию и просто сидеть и слушать, то все равно что-нибудь да поймешь. И вот полтора года я посещала эти бесплатные лекции по контекстной рекламе, SEO, основам программирования и стала даже как-то ориентироваться в терминах. На курсах я познакомилась с девушкой 14 лет, и она меня записала на бесплатные онлайн-курсы по HTML к одному белорусскому преподавателю.

Покрутившись в студенческой среде, я поняла, что реклама в газете себя уже изжила, и мне захотелось попасть в IT-сферу. По первому образованию я инженер-механик, до рыночной карьеры пять лет проработала инженером на местном заводе. Я подумала: все технические специальности на самом деле похожи, так почему бы мне не стать программистом? Я стала искать работу в веб-студиях, и меня, естественно, никто не брал.

Но немного помучившись, я все-таки нашла небольшую студию, которая занималась SEO-продвижением, и устроилась туда менеджером по продажам. Это было маленькое агентство всего из семи человек, я искала клиентов на SEO-оптимизацию. Коллектив был маленький, работа сложная, и мы все подружились, но за два года рынок сильно просел, продаж стало мало, и меня уволили.

Меня подобрало другое агентство, на этот раз я попала к настоящим разработчикам. Меня опять взяли менеджером по продажам. Зарплата была небольшая, но я решила, что надо продолжать учиться дальше и, собрав последние деньги, поступила в школу программистов в один крупный московский обучающий центр. Проучилась я год, но программистом работать мне не пришлось. Нужно было где-то брать заказы, и я была занята в агентстве — выполняла обязанности как продажник и как продакт-менеджер. Тогда я стала разбираться с соцсетями, компания получила крупный заказ, но мне опять стало скучно, и я поменяла работу.

К этому времени я окончила обучение в школе программистов и выплатила за него кредит. Четыре месяца я проработала еще в одном агентстве, но оно поменяло направление деятельности. Руководитель просто решил, что разработка сайтов приносит мало прибыли, и я устроилась в другую веб-студию.

Сейчас мне 53 года, я продолжаю работать менеджером по продажам, веду корпоративные аккаунты в социальных сетях и параллельно беру заказы как дизайнер на фрилансе. Пока я зарабатываю деньги, чтобы снова пойти учиться и круто поменять свою жизнь. Хочу стать сертифицированным специалистом по «Яндекс.Директ» и Google Analytics, получить сертификат по таргетированной рекламе. Еще было бы хорошо изучить технологию блокчейн и писать смарт-контракты.

Реально ли сменить профессию в 40 лет?

Научно-технический прогресс широко проникает во все сферы нашей жизни, роботы не только помогают людям решать различные задачи, но и заставляют их менять профессию и осваивать новые знания.

Просто ли получить новую профессию в 40, 50 или даже в 60 лет?

Сегодня люди все чаще решаются на смену профессии после 40 лет. По словам карьерного консультанта Отдела обучения Государственного агентства занятости (ГАЗ) Илоны Калеи, чаще всего люди идут на это по состоянию здоровья, так как после 40 лет начинают проявляться вызванные профессиональными заболеваниями проблемы. Например, бухгалтер много лет проработавшая за компьютером, вынуждена сменить профессию, так как у нее появилось хроническое заболевание глаз.  

Второй причиной, почему люди средних лет меняют профессию, — это желание найти работу для души. Возможно, первую половину жизни они посвятили работе, которая помогала удовлетворить нужды семьи и осуществить цели, связанные с воспитанием детей. Когда дети выросли, у родителей появляется больше свободы и возможностей для развития своих собственных интересов.

Переквалифицироваться можно и даже нужно в ситуациях, если, например, в молодости по какой-то причине не было возможности получить высшее или профессиональное образование. Не беря во внимание накопленный опыт работы, таким людям бывает сложно найти работу, так как со средним образованием хороших возможностей меньше.

Как отмечает Илона Калея, люди после 40 нередко жалуются на рутину и думают, что пришло время сменить профессию. Но после беседы с консультантом оказывается, что им скорее необходимо подумать о карьерном росте, смене обязанностей и большей ответственности.

Легко ли в 40 лет начать все сначала?

В возрасте 40-50 лет снова сесть за парту легче тем, кто с годами не потерял навыков и желания учиться или же понимает, что без учебы и просто не обойтись.

Дальнейшее зависит от целеустремленности и решительности самого человека. Часто после окончания курсов люди проходят учебную практику. Многое зависит от отношения практиканта к работе – показав себя с хорошей стороны, можно получить приглашение на постоянную работу.

Важным аспектом при смене профессии является осознание того, что карьера как бы начинается с нуля. Несмотря на накопленный прежний опыт, нужно строить новый профессиональный путь. Это означает. что, возможно, придется начинать с более низкой зарплаты, простых поручений и низкого уровня ответственности. «Но все большое начинается с малого», — вдохновляет Илона Калея.

В 40 лет стала карьерным консультантом

Агнесе Медне, 41 год (на фото) четыре года назад столкнулась с профессиональным и личностным кризисом. Работа, в которую было вложено немало физических и душевных сил, после 16 лет перестала радовать, появились обязательства, с которыми Агнесе уже не справлялась. Стали осложняться и отношения в семье. После принятия решения об уходе с работы у Агнесе начался эмоционально сложный этап жизни. «Я была в полной растерянности, не знала, что делать дальше, потеряла свою идентичность. С каждым днем список вещей, которыми я не хотела бы заниматься, становился все длиннее и длиннее, но ничего нового на ум не приходило. Казалось, что я одна такая на всем свете». Агнесе стала искать информацию о похожих случаях в интернете и случайно наткнулась на описание профессии карьерного консультанта. «Я поняла, что это именно то, чем я хочу заниматься, – помогать другим людям, которые оказались на распутье в своей профессиональной жизни и не знают, что им делать дальше». Задавшись целью, Агнесе получила соответствующее образование и сейчас у нее уже есть своя фирма, которая оказывает людям услуги по подбору подходящей профессии.

Во время перемен Агнесе использовала возможности, которые обеспечивал ей статус безработного (получала пособие, посещала курсы английского языка), а также полагалась на поддержку семьи. Несмотря на то, что времена были сложными, Агнесе говорит: «Я верю, что все, что ни делается, — к лучшему, даже если вам так в тот момент не кажется. Потому что мы не видим общую картину жизни, чтобы самим убедиться в том, что этот опыт нам обязательно пригодится в будущем. Смена профессии и сложные жизненные моменты способствуют духовному развитию – переоценке ценностей, осознанию смысла жизни и инвентаризации собственной жизни».

Из агрономов в воспитатели детского сада

Майя (59) в 40 лет кардинально изменила свою жизнь, уйдя из профессии агронома и став воспитательницей в детском саду. «Один раз, мешая лопатой торф, я задала себе вопрос – потому ли я столько лет училась, чтобы до конца жизни месить торф?» Поскольку в молодости Майя уже подрабатывала нянечкой и знала, что работа с детьми ей нравится, она приняла смелое решение развивать свои новые профессиональные навыки, устроившись на работу в детское дошкольное учреждение. Процесс смены профессии был постепенным, необходимое педагогическое образование Майя получала, уже работая в детском саду. К решению сменить профессию женщину подтолкнули и другие бытовые факторы – детский сад находился ближе к дому, график работы позволял больше времени уделять семье и собственным детям, да и организму нужна была передышка после тяжелой физической работы в теплице или на поле. Сегодня Майя очень рада принятому тогда решению, потому что работа в детском саду позволяет ей вместе с детьми реализовывать различные творческие идеи и развивать свои таланты в сфере рукоделия. Летом Майя с удовольствием проводит различные творческие занятия в детских лагерях отдыха, а полученные в сельскохозяйственной академии знания женщина применяет, ухаживая за своим садом.

Изучать делопроизводство можно и в 56 лет

Лилия (56) после школы окончила техникум и устроилась технологом легкой промышленности, потом долгое время проработала в Latvenergo. Здесь за 22 года она прошла путь от работника на производстве до делопроизводителя в транспортном отделе. Каждый раз, переходя на новую должность, Лиля осваивала необходимые знания и навыки на специальных курсах. В один «прекрасный» день предприятие объявило о реструктуризации. Перемены грянули как гром среди ясного неба, принеся с собой массу неприятных сюрпризов. Новые условия Лилию не устроили, и ей пришлось искать новую работу. На тот момент женщине было уже 44 года, а ситуация на рынке труда оставляла желать лучшего. После года неясности и поиска работы Лилия устроилась в частную транспортную фирму, а потом перешла в крупную розничную компанию приемщицей товара, освоив все необходимые складские программы прямо в процессе работы. Потом была работа на предприятии по производству электроники, где тоже пришлось учиться многим новым вещам. Сейчас Лилия снова ищет работу. «В моем возрасте найти работу довольно сложно. Несмотря на большой опыт, работодатели отдают предпочтение более молодым людям».

На этот раз Лилия воспользовалась предлагаемым Государственным агентством занятости диагностирующим тестом для определения наиболее подходящего профессионального направления и уже совсем скоро пойдет на четырехмесячные курсы делопроизводителей. Несмотря на то, что Лилия в свое время по семейным обстоятельствам так и не получила высшего образования, ее готовность все время учиться и осваивать новые навыки всегда помогала ей находить новую работу. Возможно, это станет одним из определяющих факторов и сейчас.

Как сменить профессию?

• Один из вариантов, предлагаемых государством, — это зарегистрироваться в качестве безработного и воспользоваться обеспечиваемыми Государственным агентством занятости бесплатными услугами, в том числе встретиться с карьерным консультантом, пройти специальный тест для определения профессионального направления, а также выбрать новую профессию с учетом имеющегося образования, опыта работы и личностных качеств человека. Потом можно записаться и пройти оплаченные государством курсы по освоению новой профессии.
• Если человек по какой-то причине не хочет регистрироваться как безработный, например, не готов сразу уйти с работы, он может бесплатно посетить карьерного консультанта, пройти диагностирующий тест, а также получить бесплатные консультации по составлению CV и мотивационных писем.
• Кроме того, Государственное агентство занятости предлагает в случае необходимости освоить или повысить уровень знания государственного языка, пройдя языковые курсы.
• Государственное агентство занятости предлагает также различные мероприятия по повышению квалификации (список лекций и семинаров очень широк). Эти мероприятия доступны всем лицам, зарегистрированным в Государственном агентстве занятости. 
• По словам Илоны Калеи, сегодня люди активно используют все возможности по улучшению своих навыков и знаний, например, в сфере предпринимательства, цифровой грамотности, коммуникации, решения проблемных ситуаций, искусства подачи себя и т.д.
• Иногда бывает, что люди, работающие на престижной и хорошо оплачиваемой работе, чувствуют, что работа не приносит им полного удовлетворения, и хотят попробовать себя на новом поприще или, например, принять участие в работе благотворительных организаций. И в этом случае можно обратиться за консультацией в Государственное агентство занятости.
• Подробная информация доступна на сайте Государственного агентства занятости: nva.lv

Как поменять профессию | Про профессии.ру

Хочу поменять профессию

Безусловно, любая успешная деятельность, это, прежде всего, творчество. Деятель должен реализовывать свои амбиции, самоутверждаться в жизни, иметь ощущение нужности обществу. В противном случае любой человек потеряет интерес не только к работе, но и к жизни в целом, так и не сумев реализовать полностью свои планы на жизнь.

Но, даже если выбор профессии изначально был сделан неверно, всегда можно успеть исправить эту ошибку. Тем, кто хочет сменить профессию, нельзя угнетать в себе это желание и по-прежнему отдав драгоценное время нелюбимому делу. Но практически в любом возрасте это не так просто сделать, как кому-то того хотелось. Тем не менее, если планомерно идти навстречу своей мечте и грамотно преподносить себя работодателям, любимую профессию можно освоить и в 30 и в 50 лет.

Как поменять профессию

В смене профессии нет совершенно ничего зазорного. Однако, с каждым прожитым годом на нелюбимой работе шансы на это теряются. С каждым годом времени на освоение новых знаний останется все меньше. Любой работодатель стремится, в первую очередь, нанять опытного сотрудника.

На собеседовании работодателя необходимо убедить в том, что опыт — не единственный навык, который необходим в работе. Еще более важно желание, трудолюбие, готовность учиться и развиваться в профессии. В любом случае, не стоит откладывать это решение на потом и постараться как можно скорее начинать осваивать новую профессию.

Поменять профессию в 30

Проще остальных поменять профессию именно молодым людям, у которых еще достаточно времени, чтобы полностью перезапустить карьеру. Но молодым людям после 30 лет стоит задуматься, насколько профессия приносит удовлетворение. Возможно, людям, которые только начинают свой путь, реальность может показаться не такой, какой они ее хотели бы видеть. Неудовлетворение приносят лишь некоторые моменты, но не полностью вся профессия. В этом случае рекомендуется завести дневник и отражать накопившийся негатив на бумаге. Негативные моменты могут быть абсолютно различными — неудовлетворенность коллективом, перспективами компании, прочими аспектами работы. Все это поможет новичку на карьерной лестнице в конце концов подобрать работу под себя, сменив несколько рабочих мест и пройдя ряд собеседований.

Поменять профессию в 40

Люди, которые уже преодолели 40-летний рубеж своей жизни, могут похвастаться опытом работы, относительно богатыми навыками, знаниями. У некоторых уже есть значительные достижения в карьере. Все это пригодится в процессе поиска новой профессии и перехода на нее.

Специалист старше 40 лет легко может оценить свои способности, выделить их, записать на бумаге или просто перечислить. Имея приличный багаж навыков и опыта, обидно осознавать, что некоторые из них не используются. Если навыки используются не все, реализоваться в профессии невозможно и нужно срочно ее менять.

Можно ли поменять профессию в 45

Примерно та же ситуация с людьми за 45 лет. Поменять профессию можно, но необходимо отчетливо понимать, какие навыки на прежней работе не используются. Новая работа должна давать возможность полной реализации. Вакансии можно и нужно искать во всех источниках, активно подключать связи.

Поменять профессию в 50 лет

Смена профессии в 50 лет — наиболее сложный процесс для любого человека. Освоить навыки уже гораздо сложнее, да и к собеседованию придется готовиться тщательно. Без опыта в таком возрасте обойтись совсем невозможно.

Рекомендуется перед сменой профессии получить опыт в этой области, работая на бесплатной основе или в качестве фрилансера. Полноценное образование получать в этом возрасте уже довольно поздно, хотя можно, но  можно и окончить специальные кратковременные курсы и получить профессиональный сертификат. Любое движение к цели лучше, чем стагнация.

Люди, поменявшие профессию

В мире есть масса удачных примеров людей, сменивших профессию уже в зрелом возрасте. Например, Рэй Крок, стоявший, у истоков Макдональдса, сменил профессию продавца только в 52 года. Хариссонн Форд до 30 лет трудился на должности плотника. Художник с мировым именем Юрий Ларин до 40 лет работал инженером.

Возможно Вас заинтересуют:

Какую профессию выбрать после 40 лет женщине. Сменить профессию в зрелом возрасте

Стоит ли мучиться на нелюбимой работе? Есть выход и для тех, кому больше 40 лет.

После 35 многие задумываются о смене профессии, но боятся. Родители осаждают, друзья недоумевают: «Да ты с ума сошёл! Всё же нормально! Сиди не дёргайся.» Но душа рвётся к счастью. Имеет право.

Поменять профессию в 40 лет в каком-то смысле даже проще, чем выбирать профессию после школы . Потому что есть опыт работы в разных средах, с разными объектами. И после 40 человек лучше себя знает. А в наши и дни и вовсе: можно работать и учиться удалённо.

Поменять профессию в 40 лет тяжелее, чем в 30. Потому что надо сохранить уровень дохода, оставить его на достаточно высоким. Да и снижаться по статусу даже временно в 40 лет уже нет возможности: дети, кредиты.

Так менять или не менять профессию в 40 лет?

Есть две стратегии.

1. Переход в соседнюю профессию в своём профессиональном поле. Врач-хирург может переучиться на анестезиолога или диагноста. Это может принести значительное облегчение не только из-за новизны, но и из-за смены предмета и инструментов труда, графика работы и снижения напряжённости.
2. Радикальная смена профессии. Когда ты был врачём, а стал маркетологом. Это и психологически трудней и социально. Но многие делают, устремляясь к приятному для себя делу.

Как поменять профессию в 40 лет женщине

К нам на профориентацию чаще приходят женщины (60%). У женщины после 40 лет шансы поменять профессию достаточно высоки. Это делается не разовым скачком, а методом осторожного вплывания в новую профессию. Нередко в 40 лет женщины соглашаются работать на себя.

Как поменять профессию в 40 лет мужчине

Всё, как у женщин, но есть две тонкости. Мужчине проще, потому что он в 40 лет ещё «жених». С другой стороны труднее, потому мужчина для себя считает зазорным даже временно снижать уровень дохода. Но если он всё же соглашается быть гибким, то в итоге он выигрывает.

С чего же надо начать, если хочешь поменять профессию в 40 лет?

Сначала выбор профессии (профориентация) , потом курсы, потом уже переход на новую работу.

Профориентация — это сложное умственное дело двоих — профориетолога и меняющего профессию. Мы делаем эту работу за два часа. Как мы это делаем — . В результате профориентации будет выбрана одна приятная для вас профессия, с помощью которой вы сможете достойно зарабатывать, у вас появится ясная картина будущего, план на несколько лет, вы получите материалы о выбранной профессии и список хороших учебных заведений (курсов).

Жизнь одна, будьте счастливы!

50 лет – отличный возраст для смены сферы деятельности. Но так считают далеко не все. А ведь именно в это время возможностей для изучения чего-то нового больше всего. И нужно эффективно этим пользоваться. Освоение новой области дает новые преимущества, привносит в вашу жизнь положительные эмоции, открывает доселе неизвестные грани этого мира.

Компетенции и возраст

Считается, что чем старше человек, тем он более опытен и умен, овладел профессией в полном объеме, успешнее. Однако проведенные исследования показали, что уровень знаний и умений конкретного индивидуума не всегда зависит от возраста. В определенных областях это утверждение остается верным – живописи, скульптуре, искусстве (в том числе и боевом), музыке, но при условии, что человек потратил на совершенствование большинство своего времени и регулярно развивался.

В других сферах ситуация иная – пик совершенства приходится на период от 30 до 40 лет, когда люди полностью вовлечены в свои проекты и не уделяют достаточно времени управлению персоналом. После преодоления отметки в 40 лет большинство из них становятся управленцами, оставляя профессиональную карьеру.

Часть людей в возрасте 30-35 лет открывают свою компанию или находят альтернативу работе на предприятии – становятся фрилансерами. Это вынуждает их тратить время на повышение своих знаний в области маркетинга, организации бизнеса и т.д. Профессиональный рост замедляется, а вместе с ним и скорость достижения успеха.

В ряде профессий пик компетенций приходится и вовсе на возраст 25-35 лет и остается на одном уровне. Одна из них – разработчик программного обеспечения. В этой сфере происходят частые изменения инструментов и технологий. В тех профессиях, где изменения возникают редко, пик компетенций выпадает на возраст 40-50 лет.

Сейчас, когда рынок стремительно развивается, создаются новые технологии, очень много людей в возрасте от 45 до 50 лет стали заложниками обстоятельств. За годы своей профессиональной деятельности они работали на разных должностях, но часть из них в определенной мере устарели. Бывшие работники думают, что они все еще профессионалы в своей области, однако они заблуждаются, поскольку уже не соответствуют требованиям современного рынка из-за отсутствия необходимых знаний.

Какой выход искать из сложившейся ситуации? Обучаться новой профессии! Те, чей возраст превысил отметку в 45 лет, должны открывать для себя новые возможности и осваивать современные профессии, чтобы стать конкурентоспособными или вовсе сменить сферу деятельности, избежав профессионального выгорания.

Зачем проходить обучение?

Так или иначе, это выгодно для вас. Если вы не в состоянии конкурировать с новыми специалистами, чья профессиональная квалификация выше, ваш единственный путь – продолжать работать, выполняя простые дела и пребывать в постоянном страхе того, что рано или поздно вы попадете под сокращение. Такого развития событий в 45-50 лет мало кто хочет из-за последующих трудностей, который возникнут в жизни.

Какие выгоды сулит обучение?

Первое, что заслуживает внимания – более высокая скорость обучения новым навыкам и предметам в старшем возрасте. В отличие от молодежи, которым тяжело осваивать сложные компетенции, у вас в руках козырь в виде способности оперировать категориями, большого багажа знаний, умения находить связь между понятиями. Если вы не свернете с этого пути, то ваша эрудиция будет продолжать стремительно расти, в результате чего вы станете первоклассным незаменимым сотрудником.

Второй положительный момент – меньший срок обучения. Так как молодому специалисту требуется не один год, чтобы войти в профессию и начать разбираться в ее тонкостях, вы освоите дополнительный материал в считанные месяцы. Одна из причин, по которым люди старшего поколения не хотят учиться – страх того, что на это уйдет много времени и сил. Но это не так. Багаж бесценных знаний у вас уже есть. И понять что-то новое не составит труда.

Третья причина, по которой стоит тратить время на обучение – лучшее видение новых возможностей. Начинающие специалисты хоть и быстро осваивают современные технологии, но они не имеют понимания сути проблем и жизненных знаний. Вы же с высоты своего опыта будете видеть новые возможности намного чаще.

Положительное влияние получения знаний на ваше здоровье

Начиная осваивать новый материал, вы так или иначе заставляет свой организм мобилизовать силы:

1. Вы тренируете память. Необходимость запоминать определенный объем информации положительно сказывается на вашей мыслительной деятельности;
2. Вы проводите профилактику возникновения возрастных заболеваний. Одно из них – деменция;
3. Вы делаете жизнь разнообразной, находя в ней новые смыслы. Овладение другой профессией – это знакомства и общение с людьми, яркие эмоции, новые страны.

Откажитесь от рутины. В 50 лет все только начинается! Пройдите снова этот путь, почувствуйте себя студентом. Новые знания не смогут повредить вам, а принесут только пользу и дополнительную уверенность в себе.

Каким предметом овладеть?

Есть 2 правила, которых нужно придерживаться:

1. Изучать то, что приносит удовольствие;
2. Осознавать перспективы выбранного направления на 5-10 лет вперед.

Вы наверняка давно хотели чему-то научиться. Так пройдите курсы и достигните цели! Иногда имеет смысл освоить и вовсе никогда не встречающуюся на вашем жизненном пути отрасль. Почитайте больше специализированной литературы, возможно, вы откроете для себя что-то интересное.

При выборе профессии сначала осознайте ту роль, которую вы хотите играть в будущем. Решите точно, каким опытом хотите овладеть, и до какого уровня подняться по лестнице успеха.

Что касается перспектив выбранного направления, проведите исследование – ознакомьтесь со степенью развития рынка, почитайте мнения экспертов. Помните, что на овладение навыками и адаптацию в области вам потребуется около полутора лет. После этого вас ждет профессиональный и финансовый рост на протяжении 4-6 лет. На следующей ступени развития разумно будет стать управленцем, открыть свой бизнес. А если захочется – вновь сменить направление и заново пройти этот интересный, наполненный событиями путь…

Ещё несколько десятилетий назад, когда в стране царила Страна Советов, профессию выбирали раз и навсегда. С тех пор жизнь круто изменилась: появились новые профессии, новые возможности для обучения и трудоустройства. Сформировался цивилизованный рынок труда. И если раньше люди и думать боялись о том, чтобы сменить профессию в зрелом возрасте, то теперь не только задумываются, но и меняют.

Люди, сменившие профессию

Ольга, 45 лет: “В 40 лет я поняла, что моя профессия швеи перестала меня устраивать. Я пошла в медколледж и выучилась на медсестру. Было немного непривычно учиться в группе с ровесницами моей дочери, но всё же я выучилась. Я быстро нашла работу в государственной глазной клинике. Затем один доктор, открывший частную клинику, позвал меня к себе. Уже оттуда я прошла курсы повышения квалификации, и теперь могу не только проводить физиопроцедуры, но и подбирать очки. Я самореализовалась и счастлива!”

Марина, 50 лет: “Всю жизнь я была домохозяйкой. Пока дети были маленькие, меня это устраивало. Но когда дети “разлетелись” по своим семьям, я почувствовала пустоту. Тогда я решила пройти профориентацию. Оказалось, что мне подходит профессия ландшафтного дизайнера. Я прошла необходимые курсы, через знакомых нашлись первые заказчики. Теперь я зарабатываю не хуже мужа и чувствую небывалый прилив сил!”

Андрей, 47 лет: “ Я был успешным топ-менеджером, но из-за кризиса меня сократили. Я не стал долго горевать и пошел работать в такси. Эта работа вдохновила меня на ведение своего блога. В одной социальной сети я веду страничку, где пишу записки-заметки о своей новой работе, и, к моему удивлению, она стала очень популярной, на нее подписалось более 6000 человек.”

Сегодня такие истории — не редкость. Многие люди, дойдя до определенной возрастной черты, понимают, что им нужны перемены. Одни осознают, что “перегорели” в своей нынешней профессии, другие понимают, что изначально выбрали не ту сферу деятельности. Кого-то к профессиональным переменам толкают жизненные обстоятельства. Но отважиться на перемены могут далеко не все. Даже если человек очень хочет сменить профессию, ему мешает страх перемен. Как с ним бороться?

Как решиться на перемены?

Психологи разработали специальную формулу, которая призвана помочь людям решиться на изменения в жизни. Эту формулу называют формулой Глейтчера или просто — формула перемен:

С

Сопротивление изменениям

С — сопротивление изменениям.
Оно является главным камнем преткновения. Если сопротивление очень сильное, решиться на перемены очень сложно, практически невозможно.

Когда человек хочет сменить профессию, у него возникает множество страхов:

1. потеря профессиональной компетенции;
2. снижение уровня жизни;
3. насмешки окружающих;
4. отчуждение родственников;
5. возможность неудачи.

На другой чаше весов стоит ваша неудовлетворенность и желание перемен:

Н — неудовлетворенность текущей ситуацией
. Сформулируйте то, что конкретно вас не устраивает в вашей работе. Тут стоит правильно оценить своё состояние. Может быть, вы просто устали и вам необходим очередной отпуск? Или стоит подобрать увлекательное хобби (наш к вашим услугам ), которое развеет вашу профессиональную тоску? Иногда стоит хорошенько отдохнуть для того, чтобы осознать, действительно ли вам пора менять профессию или это просто усталость. Если по возвращении из отпуска вы всё ещё недовольны своей работой, то пора что-то менять.

В — видение будущего
. Для того, чтобы успешно шагнуть в новое будущее, необходимо четко представлять его. Попробуйте ясно увидеть себя через год. Каким вы себя видите? Чем хотите заниматься? Представьте компанию, в которой хотели бы трудиться, мысленно шагните в их коллектив, подумайте, сможете ли вы .

На этом этапе можно пройти тест на профориентацию. Такие тесты хорошо помогают взглянуть на себя со стороны. Понять, к чему у вас есть способности, где вы можете пригодиться.

Попробуйте вспомнить, о чём вы мечтали в детстве. Может быть, самое время для исполнения детской мечты?

Ш — первые шаги к переменам
. Поняв, ЧТО вы хотите, необходимо узнать КАК это сделать. Нужно наметить конкретные шаги к исполнению своей цели. Например, подобрать учебное заведение для изучения новой профессии, или поискать курсы и семинары в Интернете. Если вы задумали уйти в собственный бизнес, то на данном этапе нужно составить детальный бизнес-план. Если на предыдущем этапе нужно было представить, каким вы себя видите через год, то сейчас необходимо продумать, что вы можете сделать для воплощения этого СЕБЯ в жизнь.

Используя формулу перемен, вы сможете дать имя своему страху, а названный страх теряет свою силу, разобраться в своих желаниях и стремлениях, наметить план дальнейших действий. Не важно, в каком возрасте вы решили сменить профессию, ограничения уходят в прошлое. Главное — верить в себя, не бояться учиться новому и настроиться на успех!

Я бы пятидесятилетнему посоветовала, прежде всего, подумать о своем деле. Маленьком, крошечном, своем.

Не поздно ли вам что-то менять?

Есть профессии, в которые не войдешь во взрослом возрасте уже, но есть и доступные вам, даже если вам 55 лет. Надо разобраться, что можно, а что невозможно.
Не поздно никогда обсудить ситуацию и найти выходы в положении. Бывает, что менять надо вовсе не профессию, а работу. Найти поближе, в другом коллективе, с другим графиком работы. Бывает, что работу менять не надо, а надо пойти поучиться чему-то, что давно хотела душа, да все было некогда вам. А зачем учиться, если не менять работу потом? Ну, например, затем, что вы станете этим понемногу зарабатывать. А там, глядишь, и на пенсии можно будет подрабатывать этим. По-моему, работать так или иначе надо всю жизнь, всю жизнь напрягаться. Так природа задумала. И нам надо выполнять задуманное природой.

Можно ли поменять профессию в 50 лет?

Я бы пятидесятилетнему посоветовала, прежде всего, подумать о своем деле. Маленьком, крошечном, но своем.
У этого возраста есть нередко преимущество: мудрость, умение учиться и уже выросшие дети. Однако могут быть и недостатки: повышенная говорливость, сниженная скорость реакции, меньше знаешь гаджеты. Зато лучше понимаешь людей и себя. Еще в порядке суставы и зубы. Седину можно закрасить. Не стоит, я думаю, притворяться, что тебе 40. Видно ведь, что 50. Но можно быть четким, умным, стильным, профессинальным.
А можно ли менять дислокацию в профессиональном поле, если тебе 50? Во-первых, можно попробовать двигаться в старом поле, меняя аспекты и предметы труда. Например, если вы были продажником — можно пойти в закупки, если вы были бухгалтером, можно пойти в кадры.
Можно и на курсы пойти, и в институт. Я уверена. Можно получить профессию и в 50 лет.

Чем старше человек становится, тем он осторожнее, страхи и неуверенность мешают ему. Можно ли получить новую профессию в 40 лет и стоит ли это делать? Начать все сначала никогда не поздно.

Причины

Хочется чего-то иного: более активной работы, других обязанностей, творческих задач. Чувство нереализованности является сильным мотиватором поменять работу, но это не единственная причина.

Бывают ситуации, когда работа становится пыткой. Необходимость отбыть положенный срок в офисе выжимает все физические и моральные силы.

5 эффективных способов

Сменить профессию можно в любом возрасте: и после 40 лет, и после 50. Секрет успеха — не опускать руки. Молодые только закончили свое обучение в школах или университетах, а у вас есть успешный опыт и умение вести себя в коллективе. Вы знаете, что стоит делать, а чего нужно избегать на новом месте.
Рассмотрим пять действенных способов сменить профессию.

Важность образования

Престижно иметь диплом. Не менее известно, что диплом никому не нужен. Последнее мнение возникло отчасти потому, что вчерашние выпускники блистают теоретическими знаниями, а практики у них нет. У людей постарше есть и диплом, и опыт. Есть смысл поискать вакансии по вашей первой специальности, а пробелы в знаниях закроют курсы или самостоятельное обучение.

Если желаете сменить профессию на такую, о которой раньше только мечтали, есть смысл получить обучение в университете. Базовое обучение — крепкая основа для смены работы.

Перспективные сферы

Красота, продажи, недвижимость – это сферы, куда может устроиться каждый.

1. Для работы в сфере продаж не нужен опыт и не важен возраст. Можно устроиться продавать продукты, технику, книги, канцелярию, одежду. Все большей популярностью пользуются онлайн-магазины. Продажи — это гигантское поле возможностей для развития и карьерного роста.
2. Вы хотите попробовать себя в творческой профессии? В парикмахерах и визажистах всегда есть спрос. Важно получить опыт и найти клиентов. Эта сфера очень подходит женщине, но и мужчина может сменить свою надоевшую офисную работу на место парикмахера.
3. Агентство недвижимости — сфера, перспективная для людей любого возраста. Освоить эту новую профессию трудно, поэтому лучше найти курсы, устроиться в агентство в качестве стажера или пройти онлайн-обучение.
4. Если вы активный человек, любите общаться, знаете историю родного города и помните английский язык, самое время узнать, требуются ли менеджеры по туризму.

Открытие бизнеса

Предпринимательской деятельностью можно заняться как в 20, так и после 40 лет, подходит она как мужчине, так и женщине. Неуверенному в себе человеку в ней будет непросто и некомфортно. Войдите в новую деятельность подготовленным. Сначала подумайте, почему вы собираетесь заняться бизнесом. Сформулируйте бизнес-план, тщательно обдумайте идею и приготовьтесь к сложному пути. Стресс идет рядом с такой работой и нужно уметь время от времени отдыхать.

Репетиторство

Вы умеете играть на гитаре? Работали преподавателем, рисовали, были спортсменом? Почему бы не научить этому других за соответствующую плату. Знания — очень ценный товар, и обучение приносит большие доходы. Репетиторская работа и подготовка школьников к экзаменам всегда актуальны. Взрослые мужчины и женщины тоже нуждаются в знаниях. Для этой работы нужен только ваш опыт в той сфере, которую хотите преподавать.

Хобби как источник заработка

Хобби — это занятие для удовольствия, а работа — для денег. Так ли это?

Можно найти работу, доставляющую удовольствие, или сделать так, чтобы любимое хобби приносило деньги.

Пока вы раскручиваетесь, основную свою работу не стоит менять. Если повезет, хобби может начать приносить большие доходы.
Какие у вас есть таланты? Любите вязать? Продавайте свои неповторимые вязаные изделия. Рисуете картины? Почему бы не продавать их? Устраивайте мастер-классы, публикуйте свои работы в интернете, в блогах, все это поможет найти больше поклонников.

Смена профессии в 40 и более лет реализуема, нужно только начать.

Стоит ли менять карьеру в 50?

Я слышу от очень многих людей, которые нервничают или боятся сменить карьеру в свои 50 лет, даже если они несчастны на своей нынешней работе. И, ребята, я понял. Есть много страхов и неуверенности, которые могут подкрасться, когда вы думаете о больших переменах в дальнейшей жизни. Но пусть это не мешает вам делать то, для чего вы созданы! Вот несколько вещей, которые помогут вам решить, стоит ли и как вам переходить.

Стоит ли начинать новую карьеру в 50?

Конечно, смена карьеры среднего возраста не должна быть спонтанным решением. Найдите время, чтобы подумать, имеет ли этот шаг для вас смысл и действительно ли вы находитесь в хорошем финансовом, физическом, ментальном, эмоциональном и духовном плане, чтобы совершить такой переход.

Но не стоит недооценивать себя — вы способны на гораздо большее, чем можете себе представить. Лично я твердо верю в то, что никогда не поздно что-то изменить и никогда не поздно найти работу, которую вы любите.Используйте старый список сторонников, который поможет вам обдумать свой выбор.

Плюсы смены карьеры на 50

• Вы начнете все сначала. Если вы застряли на работе, которую ненавидите, или если вы делаете то же самое в течение многих лет и просто выгорели, это может быть прекрасным временем для вас, чтобы начать что-то новое. Иметь чистый лист может быть действительно захватывающе и освежающе.

• Вы станете счастливее (и здоровее). Давайте будем честными: ваша работа оказывает огромное влияние на ваше благополучие.Если у вас каждую неделю случается «Воскресные страшилки», и вы боитесь пойти на работу в понедельник, это определенно скажется на вас. С другой стороны, когда вы делаете то, что вам нравится, вы испытаете настоящую радость (и, возможно, некоторые другие преимущества для здоровья, такие как снижение артериального давления и уменьшение стресса)!

• Лучше раньше, чем позже. Конечно, вы можете почувствовать, что уже поздно менять карьеру, но, по большому счету, у вас все еще есть достаточно времени, чтобы оказать ценное влияние.И сделать это сейчас будет намного проще, чем потом!

• У вас есть опыт, которым можно поделиться. Одно из огромных преимуществ того, что вам за 50, — это опыт работы (и жизненный опыт), накопленный вами за эти годы, который большинству компаний следует рассматривать как актив.

Минусы смены карьеры на 50

• Возможно, вам придется снизить зарплату. Так вот, это не факт, но возможность.Все зависит от того, как выглядит ваш карьерный переход. Посмотрите на диапазон заработной платы для требуемой должности на таком сайте, как Glassdoor, и убедитесь, что это возможно для вас.

• Возможно, вам потребуется дополнительное образование или подготовка. Опять же, все зависит от того, в какой области вы работаете и соответствуете ли вы всем критериям или нет. Изучите требования к образованию для работы, которую вы хотите, и знайте, что вам может потребоваться потратить некоторое время и деньги на получение правильных сертификатов.(Это не обязательно плохо. Снова посещать занятия может быть весело!)

• Люди могут усомниться в вашей компетентности . При всех безумных достижениях в области технологий в наши дни некоторые люди предполагают, что любой человек старше 35 просто не сможет угнаться за ним. Как человек, который сам все еще изучает технологии, я могу сказать вам, что даже если есть что-то новое, что нужно изучить, это не значит, что вы не сможете хорошо выполнять свою работу.

• Люди могут подумать, что вы слишком квалифицированы. Вы также можете столкнуться с противоположной проблемой. Люди могут подумать, что вам не понравится конкретная работа или вам будет скучно, потому что у вас слишком много опыта. И это просто глупо. Даже если вы подаете заявку на работу, для которой технически недостаточно квалифицирован, подчеркните, насколько вы взволнованы возможностью и всеми замечательными вещами, которые вы надеетесь предложить, и у вас не должно быть проблем.

Как изменить карьеру в 50

Хорошо, допустим, вы взвесили все «за» и «против», провели исследование и решили, что смена карьеры на уровне 50 действительно — это правильный шаг для вас.У тебя есть это! А теперь пора действовать. Вот несколько советов, как сделать переход как можно более плавным:

1. Получите поддержку.

Для таких больших изменений в жизни очень важно иметь систему поддержки. Будь то ваша семья, друзья, церковная группа или группа доверенных лиц, которые играют важную роль в вашей жизни, сообщите им о ваших планах по смене работы и держите их в курсе вашего прогресса. Они не только обеспечат подотчетность, но и станут вашими столь необходимыми лидерами поддержки и голосами правды и разума, если вы начнете сомневаться в себе.

Остаться или уйти с работы? Пройдите этот тест, чтобы узнать это за пять минут или меньше.

Ваша система поддержки также может быть звуковой доской для всех ваших новых карьерных идей. И они могут даже вычитать ваше сопроводительное письмо или помочь вам попрактиковаться в собеседовании.

2. Продумайте все варианты.

Легко зациклиться на одной конкретной работе или названии должности, которую вы хотите, и упустить из виду другие варианты, которые могут вам понравиться.

На мое шоу недавно позвала очаровательная женщина средних лет, которая, наконец, достигла такого жизненного уровня, где она могла бы начать новую карьеру в качестве смотрителя парка. К сожалению, она обнаружила, что существует ограничение по возрасту для входа в эту область. Однако, покопавшись, мы нашли корень ее желания стать рейнджером: она страстно любила заботиться об окружающей среде и помогать людям. Я посоветовал ей поискать работу в сфере охраны дикой природы, в парках и на отдыхе или в правительстве — она ​​бы ей подошла без возрастных ограничений.

Итак, если вы обнаружите, что разочаровываетесь из-за того, что определенная должность не подходит вам, разбейте, почему вы хотите выполнять эту работу и какие другие виды работ имеют общие черты. (И не стесняйтесь звонить по номеру The Ken Coleman Show , если вам нужна дополнительная помощь!)

3. Используйте свои отношения.

Когда дело доходит до того, чего вы хотите, отношения — это все. Но вместо устаревших, поверхностных сетей, подключитесь правильно, используя вашу сеть подлинных подключений.На данный момент вы, вероятно, знаете намного больше людей, чем вы думаете — не бойтесь обращаться к ним! Никогда не знаешь, какие возможности могут появиться на этом пути.

Но даже если у вас сейчас не так много связей, как хотелось бы, создайте их, познакомившись с людьми, которые делают то, что вы хотите. Пригласите их на обед, поговорите с ними о том, что они любят и не любят в своей работе, и кто знает? Вы можете получить задание или, по крайней мере, получить более ясное представление о том, чем вы занимаетесь или не хотите заниматься.

4. Обновите свое резюме.

Если вы не обновляли свое резюме несколько лет, сейчас самое подходящее время! Вы можете быть ошеломлены при мысли о том, чтобы уместить свой опыт работы на одной странице, но вам не нужно пытаться включить 30-летний опыт, если он не актуален. Просто сосредоточьтесь на проделанной работе, которая имеет отношение к той работе, на которую вы собираетесь. Делайте это просто и по существу (и знайте, что нет необходимости упоминать свой возраст в резюме).Мой бесплатный ресурс Resumé Guide поможет вам составить солидное резюме, которое поможет привлечь внимание к вашему приложению!

5. Не зацикливайтесь на возрасте.

Готовясь к собеседованию для приема на работу, вы можете слишком сосредоточиться на своем возрасте, но интервьюер может вообще не думать об этом! Надеюсь, они просто ищут лучшего человека для работы. Если они не упоминают ваш возраст, вам и не нужно. Не называйте менеджера по найму моложе вас и не говорите ничего, что намекает на то, что ваш опыт может показаться застенчивым или снисходительным.(«О, вы закончили среднюю школу в 1999 году? Именно тогда я запустил свой первый стартап».) Относитесь к этому, как к любому собеседованию.

Если интервьюер поднимет вопрос о возрасте, вы можете сказать что-то простое и уверенное, например: «Я знаю, что я старше, но я увлечен работой, которую делает эта компания, и я хочу быть полезным для вас. . » Честно говорите о любых пробелах в работе, признавайте свои навыки и не переживайте. Если эта работа вам подходит, она встанет на свои места.

Чтобы получить более подробные советы по поиску идеальной карьеры, ознакомьтесь с моим бесплатным Руководством по карьерной ясности!

Обретите уверенность и ясность в своей карьере

Узнайте, где пересекаются ваш талант, страсть и миссия, чтобы прояснить идеальную для вас роль!

Как изменить карьеру в 50

В 50 лет вы гораздо ближе к пенсионному возрасту, чем к тому возрасту, в котором вы были в первый раз.Если вы планируете выйти на пенсию в возрасте 67 лет, когда вы сможете получить все пособия по социальному обеспечению США, у вас останется около 17 лет вашей карьеры. В зависимости от того, как вы относитесь к тому, что вы делаете, чтобы зарабатывать на жизнь, это может показаться очень коротким временем или вечностью.

Ваша профессия может больше не приносить вам того удовлетворения, которое раньше приносило. Возможно, вам это никогда не нравилось, и вы, наконец, готовы изучить другие варианты. На этом этапе своей жизни вы можете задаться вопросом, стоят ли усилия, которые потребуются, чтобы сменить карьеру.Неважно, 30 вам или 50, вы не должны тратить время на карьеру, в которой вы несчастливы. Однако ваш возраст будет играть роль в том, как вы сделаете переход, и в вашем решении о том, какую карьеру делать дальше.

Прежде чем сделать шаг, чтобы изменить свою карьеру, подумайте о плюсах и минусах, чтобы определить, стоит ли это потраченного времени и усилий.

Плюсы

• Многие приравнивают возраст к стажу

• Сменить карьеру сейчас проще, чем сделать это позже

• Удовлетворенность карьерой может положительно сказаться на вашем здоровье, отношениях и жизни

Плюсы и минусы смены карьеры в 50

В 50 лет вы можете быть уверены, что сможете справиться с любой задачей, которая встретится на вашем пути.Или вы можете спросить, хотите ли вы начать все сначала в этот момент своей жизни. В связи с приближением выхода на пенсию вы можете задаться вопросом, есть ли смысл поднимать настроение. Спросите себя, не лучше ли проводить каждый день в ожидании того, что вы станете примерно на два десятилетия старше.

Спешить жизнь прочь, так как вы с нетерпением ожидаете, что вам не придется каждый день ходить на работу, — не лучший способ жить. Хотя нет никаких гарантий, что новая карьера заставит вас полюбить работу, маловероятно, что со временем вы станете более удовлетворены своей нынешней.Сменить карьеру сейчас намного проще, чем сделать это позже.

Удовлетворение карьерой положительно скажется на вашем здоровье, отношениях и жизни в целом. Сделать неправильную карьеру — это стресс. Нет, осуществить переход будет непросто, но если вы сделаете это правильно, это не должно быть сложно. Вам просто нужно решить, что вы хотите делать дальше и насколько реалистичен ваш выбор. Затем вам нужно выяснить, как все это осуществить. Это непросто, но выполнимо.

Что сложного в смене карьеры в 50?

В 50 лет у вас есть неплохие шансы на немало расходов. Вы можете отправить детей в колледж, одновременно выплачивая ипотечный кредит. По крайней мере, вы можете нести ответственность за аренду и, возможно, автокредиты и другие долги, которые вы, возможно, накопили за эти годы.

Хорошая новость в том, что вы также можете отложить некоторые сбережения. Все, что жидкое, можно использовать, чтобы помочь вам сменить карьеру.Однако не опускайтесь в свой пенсионный счет. Будет штраф, да и деньги вам понадобятся позже.

С возрастом вступить в новую область становится все труднее. Это особенно верно, если вам приходится конкурировать с более молодыми работниками за рабочие места начального уровня. Некоторые работодатели могут столкнуться с предвзятым отношением к возрасту, но многие приравнивают возраст к опыту. Выделение ваших передаваемых навыков в вашем резюме поможет.

Погрузитесь в новую карьеру, пройдя стажировку для взрослых, прежде чем полностью посвятить себя ей.

Как изменить карьеру в 50

Вы с большей вероятностью будете удовлетворены конкретной карьерой, если она хорошо соответствует вашему типу личности, способностям, ценностям и интересам, связанным с работой. Поэтому, прежде чем идти дальше, вам следует узнать о себе, проведя самооценку. Вы можете нанять консультанта по вопросам карьеры или другого специалиста по развитию карьеры, который поможет вам на этом этапе. Узнайте, предлагает ли ваша местная публичная библиотека эту услугу бесплатно. Другой вариант — обратиться в офис службы карьеры.Проконсультируйтесь с местным колледжем или колледжем, в котором вы учились, где выпускникам могут быть предоставлены бесплатные услуги в области карьерного роста. Пройдя самооценку, вы получите список профессий, которые подходят вам с учетом ваших характеристик.

Затем изучите занятия в вашем списке. Хотя профессия кажется подходящей, у вас есть другие вещи, которые следует учитывать в возрасте 50 лет. Поскольку до новой карьеры осталось чуть меньше двух десятилетий, время, которое вы тратите на подготовку, является более важным фактором, чем это могло бы быть если бы вы сделали это раньше.Вам следует избегать выбора профессий, требующих многолетнего образования или обучения. Хотя иногда вы можете увидеть историю о человеке, который в конце среднего возраста сменил карьеру и стал врачом или юристом, когда ему было за 50, это может быть нереалистичным выбором по нескольким причинам. К тому времени, когда вы закончите свое образование, вам останется работать всего несколько лет, так что ваши вложения не окупятся. Вы также можете столкнуться с возрастной предвзятостью как при поступлении, так и при поиске работы после окончания учебы.

Гораздо практичнее выбрать профессию, которая использует ваши передаваемые навыки и не требует слишком большого дополнительного образования и обучения.С учетом сказанного, если ваше сердце желает сделать карьеру, требующую нескольких лет образования и обучения, и у вас есть для этого финансовые ресурсы, не позволяйте ничему останавливать вас.

Также не забудьте узнать о должностных обязанностях, перспективах трудоустройства и среднем доходе. Оцените эти данные, чтобы выбрать наиболее подходящие занятия из вашего списка. Подумайте, какие рабочие обязанности вам нравятся, а какие нет. Хотя вам не обязательно любить каждую задачу, вы, по крайней мере, должны быть готовы выполнять ее регулярно.Если какие-либо служебные обязанности мешают договору, исключите это занятие из игры.

Заработать много денег — это хорошо, но это не сделает вас более счастливой карьерой, в которой есть несколько других положительных качеств. Вместо того чтобы выбирать занятие с самым высоким доходом, убедитесь, что зарплата покрывает ваши расходы, позволяет сэкономить деньги и позволяет вам участвовать в досуге, который вам нравится. Также рассмотрите перспективы занятости. Если вы не можете устроиться на работу, нет смысла выбирать эту профессию.

Как сменить карьеру в возрасте 50 лет и получить большие возможности

50 лет — это важный этап в жизни любого человека, ведь вы уже на полпути к 100 годам! А если серьезно, то 50 лет — это время в жизни, когда люди могут расслабиться и посмотреть, где они были, и подумать о том, что их ждет в будущем.

Сможете ли вы поменять карьеру в 50 лет? Люди в возрасте 50 лет нередко задумываются о смене карьеры, в конце концов, если вы проработали от 20 до 30 лет в карьере, скорее всего, некоторые из них не на высоте.

Часто, когда нам уже за 20, мы выбираем карьерный путь, основываясь на факторах, которые больше не актуальны для нас, когда нам за 50. Такие вещи, как ожидания наших родителей, стремительный захватывающий образ жизни или соблазн заработать много денег, могут быть мотивирующими факторами в возрасте 20 лет.

Но в наши 50 лет они уступили место другим приоритетам. Такие вещи, как желание проводить больше времени с семьей и друзьями, более медленный и менее напряженный образ жизни, необходимость заботиться о больном супруге или пожилых родителях — все это может способствовать желанию сменить карьеру в возрасте 50 лет.

Как и любое большое событие, изменившее жизнь, смена карьеры пугает. Хорошая новость заключается в том, что, как и большинство вещей, которых мы боимся, страх в основном находится в нашей собственной голове.

Понимание того, как сменить карьеру в 50 лет и чего можно ожидать, должно помочь уменьшить беспокойство и страх перед неизвестным.

Каковы ваши цели при смене карьеры?

Как и в любом другом начинании, правильно поставленные цели помогут вам выбрать лучший путь.

Что вы ищете в новой карьере? Выбор более медленной, менее стрессовой позы, дающей вам больше времени с семьей и друзьями, может показаться идеальным, но вы часто обнаруживаете, что в процессе этого теряете некоторый доход и удовлетворение от работы.

И наоборот, если ваша цель — бросить работу, которая высасывает жизнь из вашей души, чтобы заняться страстью на всю жизнь. Вы можете обменять время с семьей и друзьями на удовлетворение от работы.

Ни одно из решений не является неправильным или плохим, вам просто нужно осознавать потенциальные подводные камни любого принятого вами решения.

Типы карьерных изменений в 50+

Есть четыре основных типа смены карьеры, которую делают люди в возрасте 50 лет. У каждого типа есть свой уникальный набор задач и степень подготовки, необходимая для внесения изменений.

Смена профессии в отрасли

При такой смене карьеры человек остается в той же сфере, но меняет отрасль.

С изменением отрасли человек берет свой набор навыков и применяет их в отрасли, в которой у него нет предыдущего опыта.

Примером может быть продавец в нефтегазовой отрасли, который становится продавцом в СМИ (реклама) Компания. Они берут свой набор навыков (продажа) и применяют его в другой отрасли (СМИ).

Этот тип смены карьеры лучше всего достигается, если проделать много домашней работы в отрасли, в которую вы хотите попасть, а также налаживанием связей внутри отрасли.

Функциональная смена профессии

Функциональное изменение карьеры означало бы смену карьеры в той же отрасли.

Например, бухгалтер фармацевтической компании, который меняет профессию и становится менеджером по персоналу. Это может быть или не быть одной и той же компанией, но они остаются в фармацевтической отрасли.В этом случае они оставляют один набор навыков (бухгалтерский учет), чтобы разработать новый набор (человеческий ресурс) в той же отрасли.

При функциональном изменении профессии может потребоваться новое или дополнительное обучение, а также сертификаты, чтобы сделать переход. Если вы подумываете о функциональном изменении карьеры, вы можете начать с получения необходимого обучения или сертификатов в Интернете, в торговых ассоциациях или в местном общественном колледже.

Двойная смена карьеры

Это самая сложная смена карьеры из всех.Человек, совершающий двойную смену карьеры, меняет и карьеру, и отрасль.

Примером двойного изменения может быть увольнение пилота авиакомпании, чтобы осуществить свою мечту — создавать рок-музыку. В этом случае они оставляют как авиационную отрасль, так и определенный набор навыков (пилотирование) в совершенно не связанные с этим отрасль и карьеру.

Если вы думаете о двойной смене карьеры, начните подготовку с получения необходимого обучения или сертификации. Тогда вы можете начать свое дело, приняв ученичество или подработав неполный рабочий день.

При двойном изменении нередко приходится начинать снизу, так как вы просите работодателя попробовать кого-то без какого-либо опыта или опыта работы в отрасли.

Смена предпринимательской карьеры

Вероятно, одно из самых распространенных изменений в карьере людей в возрасте 50 лет — это смена карьеры предпринимателя.

После 20-30 лет работы в «Корпоративной Америке» многие люди разочаровываются в монотонности, политике и неэффективности корпоративного мира.Многие из нас мечтают иметь собственное дело и быть самим себе начальником.

К этому времени мы накопили немного денег, и финансовые трудности, которые у нас были с маленькими детьми, прошли; так что сейчас идеальное время, чтобы расправить наши предпринимательские крылья.

Смена карьеры предпринимателя может происходить в рамках одной отрасли и с использованием имеющихся знаний и контактов для создания аналогичного бизнеса, конкурирующего в той же отрасли. Или это может быть совершенно не связано с вашей прежней сферой деятельности и основано на личных интересах, увлечениях или хобби.

Хорошим примером может быть тот, кто играл в гольф в качестве хобби, открыв веб-сайт партнерского маркетинга, продающий клюшки для гольфа. Если вы подумываете о смене карьеры предпринимателя, в Интернете можно найти множество очень хороших бесплатных ресурсов. Только не забудьте сделать уроки.

Практические советы по изменению карьеры в 50+

Итак, вы решили сделать решительный шаг и поменять карьеру в свои 50 лет. Неважно, по каким причинам или к какой смене карьеры вы приступаете, вот несколько полезных советов, которые упростят переход:

1.Справиться со страхом

Как было сказано ранее, любое серьезное изменение в жизни сопровождается страхом и тревогой. Кажется, что дела никогда не пойдут так гладко, как планировалось, на вашем пути всегда будут неровности и препятствия. Осознавая это и даже планируя это, вы с меньшей вероятностью позволите этим проблемам помешать вашему прогрессу.

Если вас разочаровывают все препятствия, всегда есть ресурсы, которые могут вам помочь. Обращение к карьерному тренеру — хорошее начало, они могут помочь вам с общей стратегией изменения вашей карьеры, а также с процессом собеседования и найма, составлением / обновлением резюме и т. Д.Просто погуглите «Career Coach», чтобы узнать о ваших возможностях.

Я также рекомендую воспользоваться услугами профессионального консультанта или терапевта, чтобы справиться со стрессом и тревогой, вызванными этим важным жизненным событием.

Всегда хорошо иметь непредвзятую третью сторону, которая поможет вам справиться с неизбежно возникающими проблемами.

2. Знайте свое «почему»

Важно, чтобы вы четко понимали, «почему» вы меняете карьеру. Для того, чтобы иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, следовать своему увлечению или быть самим собой?

Четкое понимание вашего личного «почему» будет влиять на каждое решение в этом процессе.Знание своего «почему» и его запоминание также служит мотиватором для достижения ваших целей.

3. Будьте реалистичны

Проведите инвентаризацию своих сильных и слабых сторон. Ваши организаторские способности не так хороши? Тогда стать организатором свадеб, вероятно, не лучшая идея.

Это та область, где честное мнение извне может быть действительно полезным. Большинство из нас не очень хорошо умеют точно оценивать свои способности. Это универсальная человеческая черта — преувеличивать свои способности, уменьшая при этом свои слабости.

Хорошее начало — получение честной обратной связи от друзей и коллег, но это еще одна область, где карьерный коуч может пригодиться.

4. Рассмотрим рекламное занятие

Иногда изменить карьеру сразу — это слишком большая перемена. Такие проблемы, как резкое сокращение доходов, географическое положение и отсутствие льгот, могут стать препятствием для изменения вашей карьеры. В таких случаях вы можете начать свою новую карьеру в качестве профессии по рекламе.

Рекламное призвание — это второе или дополнительное занятие в дополнение к вашему основному призванию.Такие вещи, как подработка, консалтинг или даже побочный бизнес, могут быть рекламным занятием.

Преимущество работы по рекламе — это возможность заработать репутацию и контакты в новой области, сохранив при этом все преимущества вашей текущей работы.

5. Обновите свои навыки

Будь то получение новых сертификатов или возвращение в школу для получения лицензии на косметологию, правильное обучение является основой для успешного изменения карьеры.

Самое замечательное в смене карьеры сейчас заключается в том, что практически любое необходимое обучение или сертификация могут быть бесплатными или по очень небольшой цене онлайн. Уточняйте у торговых ассоциаций, отраслевых веб-сайтов и дискуссионных групп любые требования, которые могут вам понадобиться.

Узнайте, как развивать непрерывное обучение, чтобы оставаться конкурентоспособными.

6. Начните ребрендинг себя сейчас

Используйте Интернет и социальные сети, чтобы изменить то, как вы представляете себя в Интернете.

Изменение вашего профиля в LinkedIn — хороший способ показать потенциальным работодателям, что вы серьезно относитесь к смене карьеры.

Присоединение к группам Facebook, торговым ассоциациям и доскам обсуждений, а также участие в конвенциях — отличный способ начать построение сети, пока вы учитесь.

Вот некоторые основы персонального брендинга, которые необходимо знать для успеха в карьере.

7. Пересмотрите свое резюме

Большинство из нас слышали совет обновлять свое резюме каждые шесть месяцев, и большинство из нас сразу же игнорируют этот совет и обновляют свое резюме только тогда, когда нам это нужно.

При смене карьеры обновления недостаточно; это требует полного пересмотра вашего резюме.Скорее всего, ваше текущее резюме было разработано вокруг вашей старой карьеры, которая может или не может применяться к вашим новым целям.

Ключевым моментом является составление нового резюме, подчеркивающего ваши сильные стороны для новой должности, которую вы ищете. Есть много мест, которые помогут вам составить онлайн-резюме, и эта услуга входит в состав большинства услуг карьерного коучинга.

8. Знай свой график

Когда дело доходит до смены карьеры, существует множество факторов.

Отрасль и Функциональные изменения в карьере , как правило, проще всего сделать, и поэтому их можно осуществить в кратчайшие сроки.В то время как двойная смена карьеры и смена предпринимательской карьеры требуют больше усилий и, следовательно, времени.

Время, необходимое для смены профессии, зависит также от личных факторов.

Вообще говоря, чем больше вы готовы проявлять гибкость в отношении компенсации и географического положения, тем меньше времени потребуется на переход.

Последние мысли

Смена карьеры в любое время может вызвать стресс, но для тех из нас, кому 50 лет и старше, это может показаться непосильной задачей, чреватой ловушками и неуверенностью в себе.

Потенциальные работодатели знают, какие преимущества дает более зрелый персонал. Такие вещи, как богатый опыт, проверенная история работы и более глубокое понимание корпоративной культуры, — это все, что приносят пожилые работники.

И хотя молодое поколение может обладать лучшими компьютерными или техническими навыками, чем мы, если вы хотите учиться, вам доступно множество бесплатных или почти бесплатных ресурсов.

Решение о смене карьеры в 50 лет — отличный способ испытать жизнь на своих условиях.

Дополнительные советы для смены карьеры

Кредит на избранную фотографию: rawpixel через unsplash.com

Да, вы можете сменить карьеру в 50 (и вот как)

Представьте, что вам исполнилось 50 и вы понимаете, что карьера, которую вы когда-то любили, теперь полностью устарела? Вы и представить себе не могли, что будете заниматься этой работой еще 15 дней, не говоря уже о еще 15 годах. Но ведь в 50 лет нельзя поменять карьеру? Оказывается, можно. Ladders поговорил с Джорджем Сивилетто, предпринимателем из Фредонии, штат Нью-Йорк, который в свои 40 с небольшим успешно превратился из тепличного бизнеса в владельца Tuscany Fresh Meats and Deli.

Во-первых, убедитесь, что вы действительно хотите изменить свою карьеру.

Смена карьеры может означать сложную корректировку ваших повседневных задач, расписания и образа жизни в целом. Эти огромные изменения усиливаются для тех, кто работает в одной отрасли последние 30 лет. Сивилетто упоминает, что есть о чем подумать, прежде чем вы углубитесь в переход.

«Самая важная вещь, если кто-то хочет сменить карьеру, — это сделать карьеру, к которой у него есть немного страсти», — сказал Сивилетто.

Следите за журналами Ladders на Flipboard, посвященными счастью, продуктивности, удовлетворенности работой, неврологии и многому другому!

Чтобы убедиться, что у вас есть страсть к той части работы, на которую вы хотите переключиться, Civiletto рекомендует получить некоторый закулисный опыт работы, которую вы хотите выполнять.

Приобретение опыта — ключ к смене карьеры в 50

Первое, что нужно сделать при рассмотрении вопроса о смене карьеры, — это найти соответствующий опыт.По словам Сивилетто, фактическое начало работы в отрасли не только покажет, действительно ли вы хотите переключиться, но и придаст вам уверенности, чтобы переключиться на полный рабочий день.

Заглянуть за кулисы повседневных операций — ключ к переходу на данный момент в вашей карьере. Приобретение опыта поможет вам решить, действительно ли вы хотите изменить карьеру, как это будет выглядеть, когда вы это сделаете, и даст вам некоторые знания, когда вы будете подавать заявление на новую работу.

Для этого Сивилетто прошел бесплатное обучение у друга, который владел гастрономом в Буффало, штат Нью-Йорк. Сивилетто не приносил денег благодаря своей работе в гастрономе своего друга, но он получил закулисное представление о том, что нужно для того, чтобы открыть успешный гастроном.

«Вы можете увидеть за занавеской… ее уродливую сторону, рабочую сторону, посмотрите, нравится ли вам это», — сказал Сивилетто.

Хотя опыт и знания, которые он приобрел, были бесценны, именно его страсть действительно сделала неоплачиваемую работу стоящей.

«Когда они узнают больше о том, как может работать их потенциальная смена места работы, это значительно облегчит этот переход, потому что у вас появится уверенность в этом», — сказал Сивилетто.

Получение соответствующего опыта будет выглядеть для всех по-разному. В то время как Civiletto пошла на ученичество, другие варианты — это работа с частичной занятостью, фриланс и даже волонтерство.

Ответственность, которая добавляется, когда вы собираетесь открыть собственное дело.

Много раз, когда люди открывают для себя новые увлечения в более позднем возрасте, которые переходят в открытие собственного бизнеса.Быть боссом самому себе — звучит потрясающе для человека в возрасте 50 лет, но стать владельцем бизнеса, не имеющим абсолютно никакого опыта, может быть невероятно сложной задачей.

Для обеспечения успеха можно использовать онлайн или личные уроки. Конечно, возможность и необходимость посещения бизнес-классов зависит от конкретного случая. Но независимо от вашей ситуации Civiletto рекомендует всем новым владельцам бизнеса нанять надежного бухгалтера, чтобы избежать серьезных ошибок в первые несколько лет ведения бизнеса.

Устранение пробелов в навыках и знаниях

Как только вы загляните в желаемую отрасль, вам будет намного легче понять, что вы уже знаете и что вам еще нужно изучить. В эпоху Интернета восполнить пробелы в навыках и знаниях стало легче, чем когда-либо прежде.

Онлайн-курсы становятся все более популярными, и это хорошая новость для всех, у кого нет времени на очное обучение. Lynda, LinkedIn Learning и Skillshare — это инструменты, которые могут помочь заполнить любые пробелы в навыках.

Волонтерство на основе навыков также может помочь в приобретении опыта и укреплении навыков. Такие организации, как Catchafire и Points of Light, могут предложить вам должности волонтеров, которые помогут вам отточить любые навыки, над которыми вы работаете. Не забывайте, что соответствующий волонтерский опыт также отлично смотрится в резюме.

Обладая учебными курсами, волонтерством и опытом работы, вы сможете прийти сзади и покорить отрасль штурмом.

Лучшие друзья для любого, кто хочет сменить карьеру, — это передаваемые навыки.Это навыки, которые вы можете извлечь из своих нынешних или прошлых ролей и использовать на новой желаемой должности. Взгляните на описание должности, которую вы надеетесь получить, и обратите внимание на любые модные словечки, требуемые навыки или предпочтительные атрибуты. Обязательно включите их при составлении резюме.

Обратите внимание, мы сказали, что re строит ваше резюме. Чтобы ваше резюме было максимально ясным, вам нужно начать с чистого документа и полностью изменить свое резюме, добавив только соответствующий опыт и навыки.Это может даже означать отказ от большой части вашей карьеры и добавление волонтерской работы, которая более тесно связана с отраслью, в которую вы хотите проникнуть.

К 50 годам ваше резюме может состоять из трех или четырех страниц, но когда вы хотите кардинально изменить свою карьеру, оно может быть немного сокращено. По словам Аманды Августин из TopResume, «релевантность — это главное в игре».

Нерелевантный опыт и информация, вероятно, отвлекут потенциальных работодателей и запутают их, почему вы подаете заявление на эту работу.Если есть роли или должностные обязанности, которые вы можете превратить в соответствующий опыт для желаемой роли, продолжайте и вращайтесь, как Румпельштильцхен.

Как оформить сопроводительное письмо при смене карьеры по телефону 50

При смене карьеры сопроводительное письмо — это прекрасная возможность объяснить любые пробелы в вашем резюме.

Скорее всего, менеджер по найму будет очень сбит с толку после прочтения вашего резюме. Сопроводительное письмо позволяет вам ответить на любые вопросы и развеять любые сомнения, которые у них есть относительно того, почему вы лучший человек для этой работы, которую они пытаются заполнить.

Самая важная часть сопроводительного письма о смене профессии — это четкое указание на то, насколько ваши навыки и опыт соответствуют потребностям работодателя. Ваша страсть и история, лежащая в основе смены карьеры, имеют большое эмоциональное значение, но вы не попадете на собеседование, если менеджер по найму не сможет сразу сказать, как вы сможете выполнять эту роль и удовлетворять потребности компании.

Здесь вы обосновываете, почему ваш нетрадиционный опыт делает вас идеальным кандидатом на эту работу.

Преимущества смены карьеры в 50

По словам Сивилетто, самым большим преимуществом смены карьеры в 50 лет является счастье. Самое замечательное в старении заключается в том, что вы понимаете, в чем заключаются ваши истинные увлечения и что заставляет работать не так, как работа .

«Когда кто-то делает это, это освобождает», — сказал Сивилетто. «Вы перешли к следующей главе и снова взволнованы тем, что просыпаетесь утром и чем занимаетесь.

К настоящему времени вы, вероятно, проработали в штате около 30 лет, так что вы не новичок в рабочей силе. По словам Сивилетто, все, что вам нужно, — это немного опыта, чтобы обрести уверенность и погрузиться в свою новую отрасль.

Проблемы смены карьеры в 50 лет

Дополнительные обязанности в возрасте 50 лет — одно из самых больших препятствий, мешающих людям сменить карьеру в возрасте 50 лет. Дети, ипотека, оплата автомобиля, школьные платежи — все это становится реальностью для некоторых. люди в возрасте 50 лет.Хотя эти обязанности могут отпугнуть вас от смены карьеры в 50 лет, Civiletto настаивает, чтобы вы не позволяли им мешать вам заниматься своим увлечением.

Помимо финансовой свободы, все, что вам нужно, — это уверенность, чтобы совершить переход. Эта уверенность исходит не от высокомерия или тщеславия, а от того, что вы занялись желаемой сферой деятельности и узнали больше. По окончании обучения Сивилетто он был на 100% уверен, что его бизнес будет процветать.

«Самое важное — это преодолеть сомнения, и способ сделать это — укрепить свою уверенность, а лучший способ укрепить свою уверенность — это почувствовать вкус того, что вы пытаетесь сделать, прежде чем совершить этот прыжок», Сивилетто сказал.

Как сменить карьеру в (или после) возрасте 50 лет

Вы достигли рубежного возраста 50 лет и, наконец, ясно понимаете, чем хотите заниматься всю оставшуюся жизнь — и это не то, что вы ‘ последние несколько десятилетий своей карьеры я потратил на это.

Есть много разных причин, по которым вы можете планировать работать после выхода на пенсию. Возможно, вам нужна финансовая стабильность, чтобы заботиться о своей семье, или вы просто не готовы выйти на пенсию, даже если у вас есть для этого средства.И, возможно, вы не можете себе представить, что останетесь на своем нынешнем месте без значительного ущерба для вашего счастья. В результате вы можете подумать о смене карьеры, чтобы убедиться, что следующие 15, 20 или даже 30 лет вы сможете работать на должности, которая вам подходит.

Эрин Оуэн, исполнительный коуч и создатель методологии Executive Career Reinvention, делится, что клиенты, с которыми она работает в возрасте 50 лет, часто ищут большего смысла и влияния в своей карьере. «В рамках нормального развития взрослых в этом возрасте и более духовного взгляда на мир взрослые в возрасте 50 лет часто хотят заниматься более значимой работой с другими людьми», — говорит она.По ее опыту, они хотят «переключить свое внимание на управление и наставничество людей или выполнение другой работы, которая соответствует их сердечным желаниям и страстям, чтобы они могли оказать положительное влияние на свое сообщество и мир в целом».

Итак, некоторые решают сменить карьеру после 50 лет, потому что не хотят терять ни минуты на должности, которая не соответствует их целям или увлечениям. Для других цель — более гибкий график, который позволит им проводить больше времени со своими семьями или находить время, чтобы наслаждаться жизнью.

Что бы ни побудило вас сменить карьеру после 50, для вас определенно еще не поздно сделать это. Но вас могут захлестнуть вопросы и опасения по поводу предстоящих проблем — и вы не одиноки.

Проблемы, с которыми сталкиваются люди, изменившие карьеру старше 50 лет

Смена карьеры может быть сложной задачей в любом возрасте, но это чувство может быть особенно ярко выражено для людей старше 50. «Мои клиенты часто борются с неуверенностью в себе, даже несмотря на то, что они добились такого успеха. в своей карьере.Как они могли измениться в своем возрасте? Кто бы их нанял? » — говорит Оуэн. «Уверенность, которую они испытывали в работе, которую они так хорошо знали, исчезает, когда они начинают думать о чем-то другом».

Это правда, что в вашем возрасте есть дополнительные проблемы. Как ни крути, нельзя отрицать, что эйджизм очень реален и жив в рабочей силе. В отчете Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) за 2018 год указано, что шесть из 10 пожилых работников подвергались или были свидетелями дискриминации по возрасту на рабочем месте, и 90% этих работников заявили, что это было обычным явлением.

Дискриминация и предвзятое отношение к работникам, нанятым в настоящее время, также распространяется и на пожилых работников, которые проводят собеседования, особенно если это связано с той ролью, которую они раньше не выполняли. Смена карьеры старше 50 лет занимается «преодолением предвзятости, микронравенства и микроагрессии в результате [их] внешнего вида [и] восприятия низкого уровня энергии и способности к обучению», — говорит Лилиан Давенпорт, старший сертифицированный специалист по персоналу SHRM и директор EndView. Solutions, LLC, базирующаяся в Хьюстоне практика по обучению, консультированию и обучению лидерских качеств.Они борются с «предвзятым мнением о том, что пожилой работник будет медленнее учиться и не будет иметь ничего общего с современными технологиями и концепциями».

Когда вам больше 50, вы также сталкиваетесь с возможностью столкнуться с проблемой или без поддержки со стороны семьи или друзей, которые не понимают, почему вы хотите сменить карьеру на данном этапе своей жизни. Кроме того, у вас могут быть финансовые обязательства (например, оплата дома или обучение детей в колледже), которые требуют взвешенного принятия риска.

Чем более активны и подготовлены вы к внесению изменений, тем легче вам будет перейти и занять новую должность. Вот семь вещей, которые помогут вам поменять карьеру после 50 лет.

1. Определите свои цели

Если вы серьезно задумываетесь о смене карьеры, найдите время, чтобы провести честную самооценку. Этот шаг поможет вам уточнить, является ли смена карьеры правильным шагом или вы действительно ищете какие-то другие перемены в жизни.

«Самая важная вещь, на которую следует обратить внимание и на что нужно сосредоточиться, — это ясность в отношении того, чем вы хотите заниматься», — говорит Сюзанна О’Брайен, тренер по карьерному росту и создательница онлайн-курса «Уверенность в карьере». В противном случае сложно разработать план игры, чтобы двигаться вперед и успешно менять карьеру.

Задайте себе следующие вопросы и вдумчиво ответьте на них.

• Почему вы хотите сменить карьеру?
• Каковы ваши карьерные цели с этого момента?
• Каковы ваши жизненные цели с этого момента?
• Как совместить вашу карьеру и жизненные цели?
• Готовы ли вы потратить время, силы и терпение, чтобы сменить профессию и быстро освоить новую должность или отрасль?

Также важно обозначить ваши конкретные цели:

• Как выглядит ваша идеальная карьера?
• Какие должности и обязанности вам нужны?
• В какой отрасли вы видите себя?

2.Определите свои передаваемые навыки

В рамках самооценки определите, какой соответствующий опыт и передаваемые навыки вы привнесете в свою целевую роль. Передаваемые навыки включают как твердые, так и мягкие навыки. Что касается сложных навыков, учитывайте технические навыки и способности, необходимые для работы. Какая у вас подготовка и образование, которые соответствуют требованиям работы? Мягкие навыки — навыки, которые помогают вам эффективно работать с другими — высоко ценятся работодателями и могут легко передаваться между должностями.Какими мягкими навыками вы уже обладаете, которые помогут вам добиться успеха на целевой должности?

Возможно, вы даже обнаружите, что смена профессии не требует от вас смены направления так резко, как вы думаете. Например, если вы хотите перейти от продаж к маркетингу, потому что это заставляет ваше сердце петь, вам поможет то, что вы, вероятно, уже занимались маркетингом в своей работе по продажам.

«Многие профессионалы, стремящиеся сменить карьеру, на самом деле ищут больше того, что я называю карьерным« поворотом », что-то близкое к тому, что они уже делают, с новой точки зрения», — говорит О’Брайен.«Важно дать невероятную ясность в этом вопросе, потому что, если вы хотите карьерного роста, скорее всего, вы принесете на намного больше опыта на , чем вы или другие первоначально могли подумать».

Подробнее: Вот как перенести свои навыки из одной отрасли в другую

3. Заполните пробелы

Обдумывая смену карьеры, помните, что вы находитесь за рулем. Чтобы обеспечить успех, планируйте заранее и предпринимайте активные действия для поддержки процесса.

Определите пробелы от того места, где вы находитесь, до того места, куда вы хотите пойти, а затем работайте над их устранением. Если у вас нет необходимых технических навыков, например, найдите класс или онлайн-курс. Если вы не уверены, хотите ли вы новое направление или отрасль, которую рассматриваете, или вам не хватает опыта работы, предложите поработать волонтером, возьмитесь за побочный проект или ищите место ученичества, где вы можете протестировать это и набраться опыта.

Например, если вы в настоящее время являетесь менеджером по бухгалтерскому учету в некоммерческой организации и хотели бы сменить карьеру, чтобы стать гуру по обучению и развитию персонала в частной фирме, вы можете поискать возможность побочного проекта по разработке программы обучения для ваша текущая организация.Или вы можете предложить стать волонтером и тенью специалиста по обучению и развитию в местной HR-фирме.

Другие варианты, которые использовали более старые люди, изменившие карьеру, с которыми работал Давенпорт: взятие на себя масштабного проекта на их нынешней должности, создание сетей, чтобы получить внутреннюю точку зрения и соответственно подготовиться к получению должности, и партнерство с кем-то из другого поколения, чтобы узнать о текущем положении дел. технологии, тенденции и подходы.

4. Наймите специалиста по карьере

Чтобы сменить карьеру после 50 лет, необходимы ясность, сосредоточенность, терпение и смелость.Подумайте о работе со специалистом по вопросам карьеры, который поможет вам преодолеть любые проблемы, с которыми вы можете столкнуться — от начальных этапов рассмотрения вопроса о смене карьеры до получения желаемой работы.

Специалисты по карьерному росту, включая тренеров по вопросам карьеры, консультантов по вопросам карьеры, специалистов по подбору персонала и представителей отдела кадров, могут поддержать вас в оценке ваших текущих целей, держать вас на правильном пути, убедиться, что вы тщательно оцениваете свои навыки и соответствующий опыт, а также поможет вам закрыть любые возможные пробелы и преодолеть трудности в процессе смены карьеры.Карьерный специалист также может помочь вам в развитии вашего личного бренда, обучить вас при подаче заявления о приеме на работу и собеседовании, а также оказать моральную поддержку.

Найдите карьерного тренера на Muse

5. Обновите свое резюме

Удивлены, увидев этот совет так далеко в списке? «Огромная ошибка, которую, как мне кажется, делают люди старше 50 лет, — это отсутствие ясности в отношении , какими они хотят быть … до они тратят время и деньги на обновление своих маркетинговых материалов по поиску работы с личным брендом», — говорит Оуэн.

Когда у вас появится ясность в типах вакансий, на которые вы собираетесь занимать, вы готовы обновить свое резюме или создать новое. Первое, что вам нужно сделать, это адаптировать его к отрасли и типам ролей, которые вам сейчас интересны. Включите передаваемые и актуальные навыки, которые помогут вам изменить вашу карьеру. Используйте глаголы действия, чтобы выделить свои достижения, а также включите ключевые слова из описания вакансии в свое резюме.

Многие предложения в резюме, посвященные борьбе с эйджизмом, предлагают вам опустить детали, раскрывающие ваш возраст, но помните, что устаревшее резюме, даже если в нем не указано, в каком году вы закончили колледж, также может показать ваш возраст.Поэтому убедитесь, что ваше резюме отражает текущие тенденции резюме: используйте современный шаблон резюме, многие из которых вы можете найти бесплатно или по относительно низкой цене в Интернете. Оптимизируйте свое резюме, чтобы его можно было прочитать с помощью ATS (система отслеживания кандидатов), а затем произвести впечатление на человека. Откажитесь от навыков, которые считались бы устаревшими, например от бумажных документов. Наконец, оставьте устаревшее объективное заявление и вместо этого добавьте вверху резюме, чтобы поддержать изменение вашей карьеры, кратко объяснив, как ваши соответствующие навыки и знания делают вас отличным кандидатом на эту роль.

Общие рекомендации по резюме часто предполагают, что вы откажетесь от опыта, накопленного более 10 лет назад. Однако, если вы меняете карьеру после 50 лет, вам следует по своему усмотрению выбирать, что включить, а что оставить. Например, если у вас есть опыт работы 15-летней давности, который имеет большое значение для вашей новой карьеры, вы можете включить его.

Вы также должны быть осторожны, чтобы не выглядеть кандидатом начального уровня с небольшим опытом работы в какой-либо области.«Вместо того, чтобы позиционировать себя как маркетолог с трехлетним опытом, рассмотрите возможность позиционирования себя как руководителя с 25-летним опытом и талантом к маркетингу и бизнес-стратегии», — говорит О’Брайен. «Эта уникальная комбинация может дать вам отличную роль, работая на гораздо более высоком уровне и получая более высокую зарплату». Войдя в комнату для собеседований, вы не сможете скрыть, кто вы есть, и не должны пытаться это сделать. Вместо этого решите рассматривать свою мудрость и опыт как актив и поверьте, что компании, в которых вы хотели бы работать, тоже будут.

Подробнее:

6. Подключитесь к своей сети

С того момента, как вы поймете, что хотите сменить карьеру, начните обращаться к своей текущей сети, чтобы поделиться своими целями. Вы никогда не знаете, кто в вашей сети может знать о возможностях или людях, с которыми вам следует связаться.

Вы не хотите обращаться к людям, чтобы просто попросить их о работе. Но совершенно нормально просить знакомых следить за возможностями, которые могут вам подойти.Или, может быть, они смогут познакомить вас с кем-то, кто поможет вам найти путь в интересующую вас отрасль или организацию.

Также никогда не помешает обратиться за советом к кому-либо в вашей сети, кто, возможно, уже работает на вашей целевой должности или в отрасли. (Помните, что вы можете обратиться за информационным собеседованием независимо от вашего возраста или их возраста.) Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn актуален и также подчеркивает ваши передаваемые навыки, на случай, если люди, с которыми вы обращаетесь, решат найти вас.

«Не просто добавляйте связи, — говорит Анжелика Гамильтон, генеральный директор и основатель HR Chique Group из Флориды. «Сделайте ваши связи целенаправленными и преднамеренными. Ваше сообщество будет вашей лучшей системой поддержки, когда вы будете проходить через изменения ».

7. Будьте готовы рассказать свою историю

Почему вы меняете карьеру? Это вопрос, на который ваша сеть, рекрутеры и менеджеры по найму, несомненно, захотят, чтобы вы ответили. Вам не нужно рассказывать историю всей своей жизни.Вместо этого будьте краткими, позитивными и конкретными, отвечая на вопрос для ваших сетевых контактов, в сопроводительном письме и во время собеседования.

Ваше сопроводительное письмо — отличный инструмент, чтобы объяснить, почему вы меняете карьеру, и доказать, что вы станете отличным сотрудником. Например, если вы хотите перейти от финансового менеджера к менеджеру по лидерству и развитию, вы можете включить в свое сопроводительное письмо что-то вроде следующего:

Я проработал более десяти лет финансовым менеджером. .В компании X я возглавлял команду из 10 сотрудников, которая обслуживала наших клиентов и достигала финансовых целей организации, постоянно превосходя ожидания. Я также разработал четыре курса бюджетирования для менеджеров и инспекторов и разработал учебную программу для наших бухгалтеров по налоговым вопросам и новых сотрудников финансового отдела.

Недавно я искал возможность, основанную на моем профессиональном опыте и сосредоточенную на моей страсти к обучению и развитию. Я хотел бы всю свою жизнь посвятить обучению, мотивации и расширению возможностей сотрудников для поддержки вашей организации в качестве директора по обучению и развитию.

Подробнее: 5 шагов к написанию сопроводительного письма для смены карьеры (с образцами!)

У вас почти наверняка будет возможность повторить, почему вы меняете карьеру, во время собеседования. Будьте позитивными и краткими и дайте достаточно информации, чтобы подчеркнуть, почему вы вносите изменения. Итак, вы можете сказать: «У меня есть многолетний опыт успешного руководства командами в качестве финансового менеджера, и что мне больше всего понравилось, так это возможности, которые у меня были для обучения и развития сотрудников всех уровней.Я с энтузиазмом отношусь к поддержке других в достижении их целей профессионального развития, и я хочу, чтобы остальная часть моей карьеры была сосредоточена на этой сфере «.

Предоставьте интервьюеру возможность углубиться в дополнительные вопросы, если он или она чувствует в этом необходимость. (Этот тип ответа также идеально подходит для ваших сетевых контактов лично и в письменной форме.)

Подготовка к смене карьеры может занять несколько месяцев. Когда вы будете готовы к работе, вам может потребоваться еще от шести до 12 (или более) месяцев, чтобы найти подходящего сотрудника и получить работу на конкурентном рынке.И независимо от вашего возраста, процесс поиска работы сопровождается взлетами и падениями. Так что будьте добры к себе, путешествуя по этому захватывающему этапу своей жизни. При наличии настойчивости у вас есть возможность добиться успеха.

10 лучших вакансий для смены карьеры среднего возраста

Размещено 18 февраля, 2020

Щелкните, чтобы просмотреть доступные программы

Средний американец обычно меняет работу от 10 до 15 раз за свою жизнь.Однако Бюро статистики труда США (BLS) не отслеживает карьерные изменения, потому что нет согласия относительно того, что представляет собой изменение карьеры. Так что никто точно не знает, сколько людей перешло на вторую карьеру. То, что известно как дни прохождения одной карьеры до выхода на пенсию, больше не является реальностью, и это хорошо.

Почему американцы меняют профессию в возрасте 30-40 лет?

Ну, ответ на вопрос варьируется от человека к человеку.Один человек может устать работать с 9 до 5 на тупиковой работе. Другой человек, возможно, не достиг такой финансовой стабильности, как он думал, когда начал карьеру. Вам нужна карьера, которой вы можете увлекаться и которой любите заниматься каждый день.

Личные причины, по которым вы хотите сменить карьеру

Смена карьеры означает просто работу в другой сфере карьеры. Например, ваша первая карьера была секретарем. Вы решаете сменить карьеру и работать помощником юриста или медсестрой, потому что хотите помочь людям или изменить ситуацию к лучшему.В статье Time перечислены основные причины, по которым люди меняют работу. Причины включают:

• Сокращение или реструктуризация компании.
• Возможен переезд на работу.
• Закрытие компании.
• Для улучшения трудовой жизни.
• Плохие отношения с коллегами или руководителями.
• Не очень подходит для компании.
• Личные вклады Компанией не оценивались.
• Неэффективное руководство на работе.

Как вы заметили, многие из перечисленных причин связаны с внешним событием, например, с уменьшением размера.Это веские причины. Однако вы можете относиться к более личным причинам. Некоторые из следующих причин, по которым наши студенты решают искать вторую карьеру:

1. Чувствуете ли вы себя постоянно измотанным, истощенным и истощенным, работая в своей нынешней карьере?

Вы чувствуете себя эмоционально, умственно и физически истощенным работой, которую вы выполняете по своей профессии. Вы молитесь о выходных. Вы боитесь будних дней. Вы думаете о работе, даже когда не на работе. Когда вы не думаете о работе, вы мечтаете о том, чтобы начать все сначала.

Если вы испытываете эти эмоции, вы готовы ко второй карьере.

2. Является ли ваша текущая рабочая ситуация не тем, чем вы хотите заниматься всю оставшуюся жизнь?

Это шок для людей, которые отлично справляются с любой работой. Вы используете свои навыки и способности для выполнения работы, не относящейся к вашей рулевой рубке. Вскоре вы поймете, что ваша первая карьера — это не работа вашей мечты. Неважно, насколько хорошо вы делаете работу.

3.Деньги больше не компенсируют пустоту и скуку, которые вы испытываете в своей нынешней карьере?

Вы ненавидите свою работу, но деньги хорошие. Большинство людей, которым не нравится их работа, часто остаются ради денег. Только когда они переосмысливают приоритеты, счастье превосходит деньги.

Если деньги, которые вы зарабатываете в своей нынешней карьере, больше не компенсируют невыполнение, угадайте, что? Да, вы заслуживаете второй карьеры.

4. Все ли вы сделали правильный выбор карьеры, но ваша нынешняя карьера кажется такой неправильной?

Вы проделали всю тяжелую работу и сделали правильный выбор.Фактически, вы сделали все, что от вас ожидали. Тем не менее, вы задаетесь вопросом: «Я действительно здесь?»

Вы все сделали правильно. Пришло время сделать все правильно для вас и вашей второй, более значимой карьеры.

5. Считаете ли вы, что ваши способности и таланты могут быть использованы более эффективно в другой карьере?

Конечно, вам неинтересно выходить на телевидение, чтобы объявлять о том, что вы переносите свои таланты на Саут-Бич.Однако вы чувствуете, что ваши таланты и способности можно лучше использовать в другой карьере.

Пришло время для второй карьеры.

Необходимость сменить профессию из-за возраста не входит в список. Для многих людей возраст — причина того, что люди сопротивляются смене карьеры. Вы чувствуете, что слишком стары, чтобы сменить карьеру. У вас нет навыков или способностей, чтобы начать все сначала. Вы не хотите учиться менять карьеру. Вам нравятся деньги, которые вы зарабатываете, но не ваша работа.Вы не удовлетворены тем, что выполняете одну и ту же работу каждый день.

Не бойтесь сменить карьеру. Следующие люди доказывают, что первая карьера — не всегда лучшая карьера:

• Актер Брэд Питт начал свою первую карьеру водителем лимузина.
• Актер Сильвестр Сталлоне работал помощником в гастрономе.
• Первой карьерой Уолта Диснея был редактор газеты. Якобы его уволили из-за отсутствия хороших идей или воображения.
• Джулия Чайлд работала в США шпионкой, прежде чем начала свою вторую карьеру кулинаром французской кухни.

Перечисленные выше люди доказывают, что сменить карьеру никогда не поздно.

Если вы находитесь в режиме перезагрузки своей карьеры, вот список рабочих мест, которые не требуют серьезной подготовки или перевоспитания. Считайте это советом на следующем этапе вашей трудовой жизни. https://t.co/gZQOLBkzp4 pic.twitter.com/e0vt01oNCr

— AccuStaff (@AccuStaffAlbany) 16 марта 2020 г.

Советы по изменению карьеры среднего возраста

Вы знаете, что готовы к смене карьеры, но что делать дальше? Ниже приведены советы о том, как найти работу, которая вам нравится:

• Будьте практичны .Чтобы начать новую карьеру, вам потребуется улучшить свои навыки и способности. Посещение занятий, необходимых для вашей второй карьеры, даст вам необходимую подготовку, образование и направление, необходимое для того, чтобы сделать первый шаг к своей новой карьере.
• Создайте мысленную картину достижения своей карьерной цели . Найдите фотографию или изображение, символизирующие достижение вашей карьеры, и поместите их на видном месте. Это поможет вам сосредоточиться на новой карьере.
• Исследования .Узнайте о вакансиях, доступных для вашей будущей карьеры, прямо сейчас. Это даст вам представление о том, какое обучение вам понадобится, чтобы начать вторую карьеру.
• Оставайтесь гибкими в отношении заработной платы . Начало новой карьеры обычно означает зарплату начального уровня.
• Сначала делайте небольшие шаги . Вы хотите найти наставника в отрасли и поговорить с представителем колледжа, чтобы узнать больше о своей новой карьере.

Лучшие вакансии для изменения карьеры среднего возраста

К некоторым профессиям лучше перейти в 30-40 лет, чем к другим, по нескольким причинам.Например, им не требуется много образования и / или подготовки. Может быть, вам нужна степень младшего специалиста или сертификат. Еще одна причина, по которой некоторые карьеры лучше подходят для среднего возраста, заключается в том, что людям они, кажется, больше нравятся в качестве второй карьеры.

Вот список из 10 лучших вакансий для смены карьеры для тех, кто задумывается о смене карьеры в среднем возрасте.

1. Ассистент стоматолога

Чтобы стать ассистентом стоматолога, требуется степень младшего специалиста или диплом. Как ассистент стоматолога вы несете ответственность за подготовку пациентов к стоматологическим процедурам, помощь стоматологам во время процедур и работу фронт-офиса.

2. Ветеринарный техник или технолог

Это отличная вторая карьера для всех, кто любит работать с животными. Вы утешаете раненых или больных животных и заботитесь о них. Кроме того, у вас есть рабочие обязанности, аналогичные обязанностям медсестры, потому что вы помогаете ветеринарам так же, как медсестра помогает врачу. Например, вы собираете образцы крови у животных для тестирования. Вам нужна степень младшего специалиста, чтобы сделать это своей второй карьерой.

3. Персональный тренер

Если вам нравится помогать другим в достижении их целей в области фитнеса и здоровья, то стать тренером по фитнесу — это отличная вторая карьера.Вы разрабатываете режимы тренировок, измеряете эффективность клиентов и поддерживаете их мотивацию. Есть много способов стать личным тренером с помощью программ и курсов онлайн-сертификации.

4. Массажист

Чтобы стать массажистом, требуется диплом или сертификат. Как массажист, вы обладаете нежным прикосновением, чтобы помочь пациентам оправиться от болезней, болезненных травм и преодолеть стресс.

5. Техник по уходу за пациентами

Для работы техником по уходу за пациентами необходим диплом.Вы несете ответственность за заботу о пациентах и ​​обязанности медсестры, такие как сбор образцов крови.

6. Специалист по выставлению счетов и кодированию медицинского страхования

Эта карьера гибкая. Вы можете работать дома или в медицинском учреждении. Вы несете ответственность за организацию и анализ бланков заявлений о медицинском страховании. Вы присваиваете им правильный код в соответствии с типом процедуры, заболевания или операции, за которую взимается плата. Карьера требует получения степени младшего специалиста в этой области.

7. Косметология

У вас от природы талант к стилю и красоте? Косметология — прекрасная вторая карьера. Вы несете ответственность за то, чтобы придать клиентам новый вид, используя разные прически, цвета и химическую завивку. Это еще одна карьера, где можно работать на себя. Требуется сертификат.

8. Управление бизнесом

Карьера в области управления бизнесом идеально подходит для любого, кто хочет перейти в бизнес. Это дает возможность для управления начального уровня и практического обучения предпринимательскому праву.У вас есть возможность работать в различных сферах, включая человеческие ресурсы, компьютерные системы и собственный бизнес. Вы можете получить степень младшего специалиста по управлению бизнесом, чтобы подготовиться к работе в качестве помощника менеджера, руководителя группы, бухгалтера или многих других должностей.

9. Информационные технологии

Вы решаете проблемы и любите компьютеры? Информационные технологии — идеальная вторая карьера для любого, кто любит работать с компьютерным оборудованием и программным обеспечением.Вы несете ответственность за обеспечение бесперебойной работы ИТ-отдела. Вы можете начать со степени младшего специалиста в области информационных технологий.

10. Деловое администрирование

Карьера в области делового администрирования дает вам опыт работы в различных сферах, таких как финансы и компьютерные информационные системы. Вы также можете изучить навыки управления, лидерства и общения, получив этот диплом.

Как найти любимую работу

Переход от одной карьеры к другой требует целеустремленности и сосредоточенности.Вы также должны предпринять шаги для достижения краткосрочных и долгосрочных целей. Некоторые цели применимы ко всем, независимо от возраста. Например, лучше всего пересмотреть свое резюме, чтобы выделить желаемый опыт и навыки, которые необходимы во второй карьере. Другая общая цель — написать сопроводительные письма, в которых кратко объясняется, почему вы хотите сменить карьеру и как вы можете повысить ценность своего нового работодателя.

Другие шаги для перехода от одной карьеры к другой часто зависят от вашего возраста. К 30 годам вы все еще познаете себя и свои интересы.Когда вам исполнится 40, у вас будет лучшее представление о том, кто вы есть и какая карьера принесет вам больше удовлетворения. Вот советы, которые помогут вам достичь второй цели в карьере в зависимости от вашего возраста.

Как изменить карьеру на 30

Вы потратили свое время на гонку, чтобы сделать карьеру, которую, как вы думали, любили. У вас есть как минимум 10 лет карьеры, чтобы понять, что она вам не подходит. Однако не поддавайтесь желанию начать вторую карьеру. Вместо этого планируйте.

1.Выбирайте природные способности, а не интересы

В 30 лет ваши интересы могут не привести к успешной карьере. Фактически, доверие к своим интересам может завести вас в тупик, потому что вы все еще открываете свою личность. Выясните свои природные способности и сильные стороны.

2. Перейти в колледж или снова в колледж

Дополнительное образование поможет вам найти направление вашей карьеры. Однако отложите аспирантуру до тех пор, пока вы действительно не узнаете, чем хотите заниматься.Многие люди в возрасте от 30 лет спешат в аспирантуру только для того, чтобы узнать, что им нужно лишь немного больше образования, например, сертификат, чтобы войти в желаемую область карьеры. Другая проблема — они бросаются в аспирантуру и просто выбирают программу по деньгам.

Например, у вас есть четырехлетняя степень. Вы хотите стать помощником юриста. Вы можете получить помощника юриста по прикладным наукам менее чем за полтора года.

3. Выберите решение проблемы

Карьерные титулы заманчивы.Название «юрист» звучит как динамичный, динамичный кайф. Однако повседневные задачи юристов могут оставлять людей незаполненными. Поэтому исследуйте каждую возможную вторую карьеру, прежде чем переходить к ней.

Многие люди решают проблемы своей карьерой. Это может включать в себя помощь людям в повышении физической формы, работая в качестве личного тренера или работая в сфере управления бизнесом.

4. Будьте собой

Не поддавайтесь искушению следовать по пути карьеры большинства 30-летних.Выбор карьеры из списка горячих вакансий для 30-летних сейчас может показаться интересным, но как насчет 10 или 20 лет?

Неудовлетворенность карьерой в этот период жизни обычно возникает из-за чрезмерного оптимизма. Если все выбирают эту карьеру, это должно быть хорошо. Так бывает не при каждом карьерном росте. Помните, что правильные карьерные решения часто исходят из того, что вы оставите стадо позади и откроете для себя карьеру, которая вам подходит.

5. Никогда не рассчитывайтесь

Вам ведь не нужна вторая карьера, верно? Вы хотите вторую карьеру, которой сможете наслаждаться до выхода на пенсию.Лучший совет — думать о долгосрочной перспективе и быть уверенным в своей второй карьере. Знайте, что вы хотите этим заниматься, пока не выйдете на пенсию.

Как изменить карьеру на 40

Вам за 40, и мысль о том, чтобы поехать на работу еще на один день, делает вас физически больным. Вы прошли десятилетие, когда вы готовы броситься в новую карьеру. У вас больше лет работы и вы знаете свои интересы. Вы готовы выполнить следующие советы.

1. Считаю, что заслуживаешь второй карьеры

Страх может помешать вашему переходу ко второй карьере.У вас может быть семья, дом и успешный брак, и вы беспокоитесь, что получение второй карьеры изменит эти вещи к худшему. Не бойтесь перехода. Вы находитесь в той точке своей жизни, когда у вас есть знания и опыт, чтобы перейти без серьезных проблем.

2. Противостоять вызову перехода на вторую карьеру самостоятельно

Не стоит переходить ко второй карьере в одиночку. У вас есть преимущества перед молодыми работниками. Вы знаете людей.Используйте эти подключения к сети.

3. Используйте время с умом

Найдите время, чтобы получить необходимый опыт и навыки. Сходите в школу, чтобы узнать все, что вам нужно. Междунар. Да, стажер. Это хороший способ набраться опыта.

4. Выберите карьеру, исходя из интересов и сильных сторон

Ваша вторая карьера будет более успешной, когда вы сможете проводить время, занимаясь любимым делом.

5. Решите, хотите ли вы работать на себя или на кого-то еще

Если вы хотите работать на себя, приготовьтесь к этому.Пройдите несколько уроков по бизнесу, а также получите образование для выбранной вами карьеры.

Ваша вторая карьера ждет вас

Независимо от того, меняете ли вы карьеру в 30 или 40 лет, вы хотите делать все правильно. Лучшая работа для смены карьеры среднего возраста может быть не тем, чем вы хотите заниматься. Не позволяйте этому останавливать вас. Поиск карьеры, которая вам нравится, требует исследований, образования и уверенности. Возраст значения не имеет. Счастье в новой карьере имеет значение.

Когда еще поздно менять карьеру?

• Подавляющее большинство людей, меняющих профессию, довольны своим выбором.
• Повышение заработной платы и желание найти значимую работу являются ключевыми факторами в изменении карьеры.
• Доступ к онлайн-образованию облегчает поиск новой работы в любом возрасте.

«Никогда не поздно сменить карьеру», — гласит старая пословица. Но так ли это на самом деле? Разумно ли менять карьеру, если вы уже вложили столько времени и усилий в свою текущую профессию?

Давным-давно было обычным делом выбрать карьеру и придерживаться ее или определенного работодателя в течение десятилетий, пока в конце концов вы не ушли на пенсию и не получили золотые часы в качестве награды за свои усилия.Это уже не так. В настоящее время все больше людей меняют карьеру, причем во всех возрастных группах.

Из 662 опрошенных работников, занятых полный рабочий день, 49% уже резко изменили свою карьеру.

Недавний опрос на сайте вакансий Indeed показал, что люди меняют карьеру в рекордном количестве. Из 662 опрошенных штатных работников в США 49% уже резко изменили свою карьеру. Среди тех, кто этого не сделал, 65% задумывались о переходе в новую область.Кроме того, почти 9 из 10 человек, сменивших карьеру, остались довольны своим решением.

Одна из причин, по которой все больше рабочих рассматривают возможность смены карьеры, заключается в том, что у них просто больше времени. Люди живут дольше и, следовательно, дольше работают. По данным Gallup, ожидаемый пенсионный возраст американцев в 1995 году составлял 60 лет, тогда как сегодня он составляет 66 лет.

В связи с повышением пенсионного возраста у работников в возрасте от 40 до 50 лет все еще остается достаточно времени, чтобы сменить профессию.Большинство американцев принимают решение начать новую карьеру в 39 лет.

Почему так много людей хотят сменить карьеру?

Тот факт, что вы выбрали конкретную отрасль или профессию сразу после колледжа, не означает, что вы застряли на этом пути. Очень немногим из нас посчастливилось найти свою «вторую половинку по работе».

Не бойтесь искать более подходящую профессию, если ваши цели, интересы или обстоятельства изменились. Ниже приведены некоторые из основных причин, по которым люди решают сменить карьеру.

Желание найти более значимую работу

Одна из наиболее частых причин, по которой люди меняют карьеру, — это желание оказать положительное влияние на человечество. Работа на благо других может дать чувство удовлетворения, которое другие рабочие места просто не могут обеспечить.

Люди, ищущие более значимую карьеру, как правило, ищут возможности в таких секторах, как некоммерческая работа, образование, здравоохранение и экологическая работа.

Доступ к Better Pay

По данным Indeed, 79% рабочих, сменивших карьеру, сделали это в основном для того, чтобы заработать больше денег.Когда люди достигают 30-летнего возраста, они обычно заводят семьи, и деньги становятся их естественной движущей силой. Более того, для многих профессий ежегодного повышения заработной платы недостаточно, чтобы справиться с инфляцией.

Недавний опрос BestColleges подтверждает этот вывод. По сравнению со старшим поколением миллениалы с большей вероятностью захотят сменить специализацию в колледже — и, следовательно, свою карьеру — чтобы получить лучшую компенсацию или возможности трудоустройства.

Слишком много стресса или карьерного выгорания

Стресс на работе — еще один фактор, способствующий смене карьеры.Необходимость постоянно соблюдать квоты, спешить в сжатые сроки, работать сверхурочно и постоянно беспокоиться о сохранности работы может нанести ущерб физическому и психическому здоровью работников.

В наши дни все больше людей выбирают карьеру, которая обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью.

Карьера больше не вызывает у вас проблем и страсти

То, что могло показаться сложной и захватывающей карьерой после окончания колледжа, со временем легко потеряет свой блеск.Это часто происходит, когда вы придерживаетесь одного и того же распорядка дня в течение 10 или более лет.

Исследование BestColleges, проведенное ранее в этом году, показало, что американцы старшего возраста сожалеют, что не развивают свои увлечения во время учебы в колледже. К счастью, никогда не поздно заняться своим жизненным увлечением, и возвращение в школу в более старшем возрасте становится все более обычным явлением.

Старение отрасли

Прерывание профессии или отрасли — настоящая проблема для некоторых людей.Определенная работа, например, профессиональный спорт, требует определенного уровня физической активности. В результате многим работникам трудно идти в ногу с возрастом.

Промышленность умирает и / или количество рабочих мест увеличилось

Иногда люди вынуждены искать новую карьеру из-за сбоев в их текущей профессии, таких как снижение спроса на их отрасль или переход на аутсорсинг.

7 факторов, которые следует учитывать перед сменой карьеры

• Доступны ли рабочие места в выбранной вами области для работников вашей возрастной группы?

  Некоторые профессии, такие как связи с общественностью и реклама, имеют тенденцию к смещению в сторону более молодого поколения.К сожалению, в таких отраслях может быть сложно — хотя, конечно, не невозможно — найти возможности начального уровня, если вам больше 40 лет.

• Вы готовы начать с нуля?

  Скорее всего, вам придется начать с должности начального уровня. При этом ваш предыдущий опыт работы и приобретенные навыки должны помочь вам быстро продвинуться по служебной лестнице.

• Готовы ли вы работать на кого-то моложе вас?

  Скорее всего, если вы меняете карьеру в возрасте 40 или 50 лет, вы в конечном итоге будете работать на кого-то, кто (потенциально намного) моложе вас.Убедитесь, что это не доставит вам дискомфорта.

• Будет ли выбранная вами область существовать через 10 или 20 лет?

  Даже если вы увлечены своей новой карьерой, важно провести небольшое исследование, чтобы убедиться, что оно продлится какое-то время. Бюро статистики труда может дать рекомендации относительно прогнозируемого карьерного роста в ближайшее десятилетие.

• Какое образование и опыт вам понадобятся, чтобы устроиться на работу?

  Начало новой карьеры может означать дальнейшее образование.К счастью, онлайн-классы, многие из которых бесплатные или недорогие, позволяют легко получить необходимое обучение. Узнайте больше о различных возможностях получения образования по разным профессиям в карьерном руководстве BestColleges.

• Сможете ли вы управлять финансами во время перехода?

  Вам необходимо убедиться, что ваши финансы могут справиться с переходом к новой карьере. Помните, что получение работы в выбранной вами области может занять некоторое время; вы также можете начать с более низкой ставки заработной платы, чем та, к которой вы привыкли.

  Онлайн-курсы или вечерние занятия могут стать отличным способом получить образование, которое вам понадобится в вашей новой роли, не покидая при этом свою текущую работу или зарплату.

• Обладаете ли вы какими-либо навыками, которые можно передать другим лицам?

  Вы можете быть удивлены количеством навыков, которые вы приобрели в течение своей карьеры, которые можно легко перенести в вашу новую профессию. Обязательно укажите в своем резюме / сопроводительном письме свои наиболее важные навыки и указывайте на них во время собеседований.

Как успешно изменить карьеру

Не нужно спешить с новой карьерой. Фактически, среднему работнику требуется около 11 месяцев, чтобы спланировать смену карьеры. Очень важно, чтобы вы не торопились и взвесили все «за» и «против» желаемой профессиональной траектории, прежде чем принимать какие-либо решения.

6 способов подготовиться к новой карьере

• Вернитесь в школу или запишитесь на несколько курсов , которые могут потребоваться для вашей новой роли.
• Работайте над получением всех необходимых сертификатов для вашей отрасли.
• Завершите некоторую волонтерскую работу в той области, которую вы хотите ввести, или в связи с ней.
• Начните создавать свой собственный бренд и станьте идейным лидером в своей новой профессии, используя социальные сети и ведение блогов.
• Поговорите с ветеранами отрасли и наставниками , которые расскажут, чего ожидать в вашей новой должности.
• Присоединяйтесь к отраслевой сети или группе. Например, если вы женщина, которая занимается инженерной карьерой, вы можете вступить в Общество женщин-инженеров.

Сменить карьеру — важное решение. Какими бы ни были ваши причины, по которым вы хотите выйти в новую область, проведите свое исследование и проконсультируйтесь с другими в отрасли.

Многие известные владельцы бизнеса и предприниматели заново открыли свою карьеру после 30 лет.

Никогда не позволяйте вашему возрасту быть фактором при принятии решения о смене профессии.