Вакансии smm без опыта: Работа SMM-менеджером в Москве

Как найти работу в SMM без опыта — инструкция

Чтобы акселерация сработала для стартапа на все сто, нужно выбрать тот акселератор или инкубатор, опыт которого совпадает с потребностями проекта. Вместе с исполнительным директором 1991 Open Data Incubator Евгенией Клепой разбираемся, как это правильно сделать, на что именно обращать внимание и с чего начать поиски.

Евгения Клепа
Исполнительный директор 1991 Open Data Incubator

Из десяти стартапов обычно выживает один. 90% терпят поражение в первый же год существования. Увеличить шансы на выживание и развитие проекту помогают инкубаторы и акселераторы. Чем точнее подобранная программа, тем потенциально полезной она будет для бизнеса.

В чем разница между инкубатором и акселератором?

Разница между инкубатором и акселератором, по определению, заключается в стадиях стартапов, с которыми они работают. Инкубатор — с молодыми компаниями, которым нужно проверить первые бизнес-гипотезы, сформировать продукт и вывести его на рынок. Акселератор — это уже «высшая математика». Такие программы предназначены для более зрелых проектов, способных к стремительному масштабированию. Однако эта разница весьма условна.

Ukrainian Startup Fund в конце 2020 года аккредитовал десять акселераторов и инкубаторов, где стартапы могут пройти акселерационную программу. То есть стартапы, рекомендованные к акселерации, имеют определенную апробацию, проверенные гипотезы и бизнес-планы. И я думаю, что это правильно, ведь мы говорим об инициативе, которую финансирует государственный фонд.

Каждый акселератор/инкубатор предлагает собственную программу, подбирает менторов, экспертов. Программа также предусматривает обмен опытом и нетворкинг. И определенные deliverables 

deliverables

блага или сервисы, которые надо обеспечить за время реализации проекта

для стартапов, которые надо выполнять.

И инкубатор, и акселератор — это быстрый курс по развитию стартапа. Оба дают доступ к нужным экспертам, которые помогут исправить ошибки проекта: расскажут о бизнес-девелопменте, операционном менеджменте, маркетинге, PR и другом.

На что обращать внимание при выборе инкубатора или акселератора?

Фокус на индустрии и рынке

Далее следует обратить внимание на специализацию. Акселераторы, у которых есть опыт работы на целевом для вас рынке и фокус на той же отрасли, что и у вашего стартапа, — это быстрый доступ к нужной экспертизе и партнерствам.

Скажем, вы работаете в сфере agritech. Специализированный акселератор для агротехнического бизнеса даст доступ к качественной экспертизе, а еще может познакомить с агрохолдингом-спонсором или потенциальным партнером в имплементации решения.

Таких узкопрофильных акселераторов или инкубаторов немного, поэтому советуем также посмотреть на те, которые проводили отдельные программы в вашей сфере или имеют в портфолио стартапы с этой индустрии.

В начале января 2021-го нам показали доступные акселераторы. В персональном кабинете USF есть что-то похожее на Tinder для стартапов и акселераторов — вы ставите баллы друг другу, а потом вам подбирают match. Мы искали инкубатор для social impact стартапов, потому что это именно то, что можно сказать о нашем стартапе для больниц.

Иван Осадчий
CEO Knopka

Команда и нетворк

Пришло время обратить внимание на команду. Это те люди, которые будут формировать программу и работать со стартапами. Стоит посмотреть профессиональные биографии фаундеров и менеджмента: какими проектами они руководили или создали, какой у них опыт в бизнесе и образовании.

Если акселератор основан большой компанией или организацией, посмотрите на ее историю и другие проекты. Это все поможет понять, каким будет будущее сотрудничество и насколько качественно команда подходит к своей работе.

Мы выбирали инкубатор, учитывая планы развития: мы хотим масштабировать продукт на англоязычные рынки, поэтому искали возможности поработать с иностранными менторами.

Второй момент — это работа команды. Мы планировали посвятить обучению четыре месяца, и для нас было важно чувствовать определенную эмпатию со стороны команды.

Анатолий Попель
CEO Cases

Кроме команды, важным также является нетворк акселератора — сеть партнеров, которые поддерживают его, комьюнити выпускников программ. Партнеры акселератора — компании и фонды — могут стать вашими первыми инвесторами, для B2B-сегмента — клиентами. А сообщество выпускников обеспечит дополнительную поддержку и экспертизу. В конце концов, вы сможете сотрудничать и с ними.

«После завершения программы я уверен, что каждому стартапу стоит пройти подобный курс. Лучше раньше, еще на стадии проработки идеи. Впрочем, даже с готовым продуктом мы тоже получили полезный опыт, во многом усовершенствовали и видение, и продукт, и план развития», — добавил Анатолий.

Наставники и лекторы

Одним из «знаков качества» акселератора являются сильные менторы и лекторы. Это люди, которые будут проводить для вас воркшопы, персональные консультации, делать ревью продуктов. Именно они покажут, как усовершенствовать проект.

Советую фаундерам изучать, что предлагает каждый акселератор, и сравнивать это с тем, что нужно вашему проекту на конкретном этапе развития.

Иван Микуляк
CEO GeoDesign

Обычно с сетью менторов можно ознакомиться на сайте акселератора или инкубатора или полистать страницы в социальных сетях. Вы можете почитать об их опыте, с кем они сотрудничают и в какой сфере консультируют.

Однако не стоит рассчитывать, что, попав в акселератор, вы будете работать именно с тем ментором, который вас заинтересовал. Экспертов обычно подбирают под конкретную программу, а командных менторов, которые будут курировать развитие конкретных стартапов, вообще могут искать уже под нужды каждой команды. Но базовое исследование поможет примерно понять, какого уровня эксперты с вами будут работать.

Технические и материальные бонусы

Акселераторы могут предоставлять определенные бонусы для своих команд, в том числе tech perks от партнеров. Это очень практичные вещи: бесплатный доступ к нужной вам платформе, скидки на пользование онлайн-сервисами, офисное пространство и тому подобное. Об этом можно узнать на сайте акселератора или в подробном описании конкретной программы.

Почему нужно обращать внимание и на бонусы? Если вам подходит акселератор, то его бонусная программа может стать дополнительным ресурсом для развития вашего бизнеса.

Smart money

Теперь — о том, что больше всего интересует каждый стартап. Об инвесторах и деньгах. Важно, помогает ли акселератор находить инвесторов для проектов, которые у него учатся.

Некоторые программы имеют определенный призовой фонд, другие — приглашают инвесторов на демодни, где выпускники будут питчить проекты. Но после окончания программы команда акселератора или инкубатора, а также его комьюнити alumni и партнеров могут способствовать привлечению инвестиций в стартапы. Поэтому стоит узнать, нашли ли финансирование стартапы, которые уже закончили программы интересного вам акселератора.

На демодень, кроме партнеров-организаторов, мы обычно приглашаем инвесторов из своего нетворка. Не редкая ситуация, когда эти гости в конце концов финансируют стартап, который не стал победителем и не получил средства из призового фонда. Так бывает, когда у программы есть определенные критерии оценки за пределами бизнес-показателей (антикоррупционное влияние, борьба с климатическими изменениями, гендерный компонент и другие). Команды, которые не полностью соответствуют этим критериям, но имеют хороший бизнес-потенциал, могут понравиться другим инвесторам, которые не ограничены критериями программы.

Чтобы быть в курсе событий и новых наборов на акселерационные программы, стоит подписаться в социальных сетях на специализированные сайты и медиа, стартап-сообщества, а также на страницы акселераторов и инкубаторов, которые вас заинтересовали.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Вакансии smm маркетолога удаленно в Москве, работа smm маркетологом на дому онлайн

20 000 Р

SMM специалист / маркетолог

академика волгина 8: вакансия

Необходим специалист на постоянной основе для: • Публикации в социальных сетях • Поиск и общение с лидерами мнений • Общение с клиентами в социальных сетях • Написание статей на сайт • Создание «продающих…

80 000 Р

Маркетолог/SMM

Нагорный проезд, Москва

Компания «КОРРТО» Приглашаем на должность маркетолога — специалиста, способного достойно представлять наши интересы и достигать поставленных целей, стать частью нашей сплоченной команды, расти и развиваться…

50 000 Р

Маркетолог smm

Ходынский бульвар, Москва

Нам нужен именно Ты, если: — ты умеешь креативить и на практике знаешь, как продвигать и работать с брендом — умеешь создавать и продавать получившийся контент — мобилен и всегда в курсе событий — успешно…

от 10 000 Р

Маркетолог SMM

Лихоборская набережная, 6, Москва, Россия

О нас: Мы команда профессионалов, занимаемся автостайлингом, оклейкой автомобилей в винил и брендированием. Так же являемся дистрибьютером пленки Avery Dennison и обучаем оклейке на мировом уровне. Личные…

50 000 Р

Smm менеджер , маркетолог и стратег

улица Новый Арбат, Москва, Россия

Требуется молодой специалист , хорошо знающий интернет рынок для продвижения музыкальной единицы , выявленияю целевой аудитории слушателей и общению с ней . Обязательно — знакомтсво и встреча вживую ….

50 000 Р

Маркетолог, SMM специалист

Врачебный проезд, Москва, город Москва: вакансия

Продвижение коммерческого проекта. Это beauty-мероприятие проходит 26-27 ноября. Необходимо привлечь определенное количество участников (23 человека). Требования: опыт работы в Бьюти-индустрии и опыт…

50 000 Р

SMM менеджер / интернет-маркетолог

м. Преображенская площадь, работа

Полная занятость, полный день Компания Desserts.ru — премиальная авторская кондитерская. Изумительные дизайнерские торты из каталога, а также разработка дизайна под заказ. Требования: активность, активная…

60 000 Р

SMM менеджер / интернет маркетолог

улица Щипок, 22с1, Москва: вакансия

Компания занимается выведением новых транспортных технологий на рынок путем краудфандинга (SKY WAY — технология высокоскоростного струнного транспорта). Требования: — высшее образование; — активность…

20 000 Р

Интернет-маркетолог (SMM, Директ/Adwords)

Москва: вакансия

Фитнес-проекту (ссылка на группу ВК в приватной информации) требуется интернет-маркетолог на частичную занятость (Москва). Приветствуется знание Директа, АдВордса и (или) продвижения в соц.сетях. ЗП…

от 10 000 Р

Вакансия: Интернет маркетолог /SMM менеджер

улица Земляной Вал, 50А/8с2, Москва, подработка

Вакансия: Интернет маркетолог в школу английского языка В активную, дружную, молодую команду школы английского языка BeFree разыскивается маркетолог для соц сетей, желательно творческая девушка Требования…

17 бесплатных курсов по SMM [2021] для начинающих с нуля

Автор Алексей Шаполов На чтение 18 мин Просмотров 24.9к.
Обновлено 10.08.2021

Для начинающих с нуля SMM-специалистов в 2021 году.

💰 Материал спонсора. «Продвижение в социальных сетях» от Skillbox 💰

Skillbox предоставляет бесплатный доступ к части уроков своей платной обучающей программы «SMM-специалист с нуля». Успейте попробовать!

Длительность: 3 урока = 4,5 часа.

Формат: записи вебинаров.

Программа обучения:

1. Подготовка к SMM-продвижению.
2. Настройка SMM-продвижения.
3. Разбор кейсов.

Чему научитесь:

• Планировать продвижение в социальных сетях
• Правильно настраивать таргетированную рекламу на примере «ВКонтакте»
• Оценивать эффективность рекламы

Кто проводит курс

Николай Смирнов

VK, Facebook

• Программный директор в Skillbox
• Экс-директор по развитию компании Ingate
• Экс-директор по маркетингу компании Active Traffic

1. «Старт в SMM» от «Нетологии»

Длительность курса: 36 уроков = 5,5 часов теории + 1,5 часа практики.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + вебинары + текстовые материалы + тесты + практические задания + общение в закрытом Telegram-чате.

Обратная связь: в Telegram-чате курса.

С сертификатом

Программа обучения:

1. Приветствуем на курсе «Старт в SMM».
2. Личный кабинет студента.
3. Как учиться онлайн.
4. Работа с сервисами Google.
5. Вводная лекция по курсу «Старт в SMM».
6. SMM-менеджер: продвижение бизнеса в социальных медиа.
7. Таргетированная реклама: привлечение трафика из социальных медиа.
8. Influencer-маркетинг: работа с блогерами и лидерами мнений.
9. Комьюнити-менеджмент: эффективная работа с сообществом.
10. Мессенджер-маркетинг: продвижение в мессенджерах.
11. Завершающее занятие.
12. Как новичкам развиваться в сфере SMM.

Что узнаете и чему научитесь:

• Базовые задачи SMM-специалиста
• Какие бывают специализации в SMM
• Как развиваться в профессии (как можно вырасти до руководителя отдела или проектов)
• Подходит ли вам работа в SMM

Эксперты курса

• Юлия Лазарева — руководитель отдела по работе с performance-агентствами во «ВКонтакте»
• Илья Бородин — директор по стратегическому развитию в Yoola
• Станислав Минасов — продакт-менеджер в Mail.ru Group
• Ульяна Жеринова — основатель агентства Townsend

2. «Профессия: SMM-менеджер» от Interra

Длительность курса: 6 лекций.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: записи вебинаров + текстовые материалы + домашние задания без проверки.

Обратная связь: нет.

С сертификатом

Программа обучения:

1. Основы профессии. Выбор проекта для работы.
2. Создание сообщества и формирование контент-плана для него.
3. Способы продвижения аккаунтов в соцсетях.
4. Создание персонального плана развития в карьере SMM-менеджера.
5. Создание комьюнити. Работа с сервисами аналитики.
6. Поиск первого заказчика в Интернете.

Чему научитесь:

• Делать контент для социальных сетей
• Продвигать сообщества и личные аккаунты в соцсетях
• Создавать комьюнити
• Работать с сервисами аналитики
• Искать заказчиков в Интернете

Особенности курса:

• Именной сертификат по окончании обучения
• PDF «План развития в профессии SMM-менеджер» в подарок всем участникам курса

Кто проводит курс

Дмитрий Чевычалов

VK, Instagram

• Интернет-предприниматель
• Основатель маркетингового агентства SMM LEMON
• Сооснователь 4-х онлайн-школ (одна из них — Interra)
• Реализовал 389 рекламных кампаний в Интернете
• Рекламировал проекты для Tokio Hotel (Германия), Limp Bizkit (США), Тимати, Сергея Лазарева, Scorpions, Елены Темниковой, Басты, Little Big, «МУЗ-ТВ» и др.

3. «Продвижение в Инстаграм» от GeekBrains

Длительность курса: 15 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + практические задания.

Обратная связь: нет.

С сертификатом

Программа обучения:

1. О курсе.
2. Что нужно учесть перед продвижением.
3. Опасные и безопасные методы продвижения.
4. Официальная реклама «Инстаграм». Таргет.
5. Совместный пиар.
6. Выход в ТОП и ленту рекомендованного.
7. Комментарии.
8. Отзывы и рекомендации.
9. Марафоны.
10. Интерактивы и лайктаймы.
11. Маски для сториз.
12. Масслукинг, масслайкинг и массфоловинг.
13. Гивы.
14. Внешний трафик.
15. Заключение.

Чему научитесь:

• Опасным и безопасным методам продвижения в Instagram
• Настраивать таргетированную рекламу
• Совместному пиару
• Выходу в ТОП и ленту рекомендованного

Кто проводит курс

Олеся Рожкова

VK, Instagram

• Профессиональный маркетолог с более чем 15-летним опытом работы
• Бизнес-блогер
• Член Ассоциации спикеров СНГ
• Руководила PR-кампаниями международных брендов (Toshiba, Plantronics, Eaton и других)

4. «Гид по Instagram» от GeekBrains

Длительность курса: 29 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

С сертификатом

Программа обучения:

1. Вступление.
2. Instagram. Не поздно ли начинать?
3. Особенность блогов в Instagram и обновления.
4. Название аккаунта (Username).
5. Аватарка профиля.
6. Шапка профиля.
7. Подписчики и подписки.
8. Контакты.
9. Фотолента блога.
10. Пост.
11. Хештеги.
12. Поиск в Instagram.
13. Раздел «Рекомендованное» в Instagram.
14. Сториз.
15. Актуальные сториз.
16. Прямой эфир.
17. IGTV.
18. Лайки поста.
19. Лайктаймы.
20. Частота публикации постов.
21. Охват постов.
22. Накрутки.
23. Гивы.
24. Чаты активности.
25. Приложения для оформления сториз.
26. Обработка фотографий с помощью приложений и пресеты.
27. Набор подписчиков.
28. Монетизация блога.
29. Заключение.

Чему научитесь:

• Оформлять шапку профиля
• Формировать фотоленту блога
• Писать посты
• Правильно использовать хештеги
• Снимать сториз
• Проводить прямой эфир
• Работать с IGTV
• Обрабатывать фотографии для постов
• Использовать гивы/чаты, активности/лайктаймы

Кто проводит курс

Олеся Рожкова

• Профессиональный маркетолог с более чем 15-летним опытом работы
• Бизнес-блогер
• Член Ассоциации спикеров СНГ
• Руководила PR-кампаниями международных брендов (Toshiba, Plantronics, Eaton и других)

5. «Уроки SMM» от Skillbox

Длительность курса: 6 видео.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: записи вебинаров.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Учим SMM-продвижению. Подготовка.
2. Учим SMM-продвижению. Настройка.
3. Учим SMM-продвижению. Разборы.
4. SMM-2020.
5. Как развивать соцсети без опыта работы в SMM.
6. Секреты хайпа в SMM.

Кто проводит курс

• Павел Гуров — основатель и владелец Gurov Agency
• Всеволод Шеховцев — генеральный директор агентства «Апрель»
• Николай Смирнов — программный директор Skillbox
• Мария Борисова — старший стратег ORM Ingate

6. «Основы SMM: тренды, аудитории, платформы» от ТГУ

Длительность курса: 12 часов на освоение материала.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + текстовые материалы + тесты.

Обратная связь: нет.

Сертификат: выдаётся (платно).

Программа обучения:

1. Добро пожаловать на курс.
2. SMM в системе интернет-маркетинга и бизнес-коммуникаций.
3. SMM как инструмент маркетинга, брендинга и PR: возможности, достоинства и недостатки.
4. Особенности аудитории социальных сетей, сегментирование и таргетирование аудитории в SMM.
5. Маркетинговые характеристики популярных социальных сетей.

Кто проводит курс

• Наталья Андреевна Карнаухова — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций в Томском государственном университете
• Гульнафист Алтаевна Окушова — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций
• Юлия Михайловна Стаховская — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций
• Андрей Петрович Глухов — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций

7. Бесплатный курс по SMM от Антона Сабурова

Длительность курса: 83 урока.

Уровень: для начинающих и продвинутых.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Какую площадку выбрать, анализ конкурентов.
2. Исследование аудитории соцсетей.
3. Контент-маркетинг в соц. сетях.
4. Пошаговый план создания медиа.
5. Бесплатные способы продвижения.
6. Таргетированная реклама «ВКонтакте» за копейки.
7. Разбираемся с пикселем «ВКонтакте» и парсером.
8. Обзор возможностей рекламы «ВКонтакте».
9. Реклама в Facebook/Instagram/Messenger.
10. Выбор цели в рекламном кабинете Facebook.
11. Выбор плейсментов в Facebook.

Остальные уроки курса являются никак не связанными видео по SMM с YouTube-канала Антона Сабурова.

Кто проводит курс

Антон Сабуров

VK, Instagram

• Маркетолог с 2006 года (работал с такими брендами, как «СКБ-Банк», e96.ru, «РоссТур» и другими)

8. «Социальные медиа: маркетинговые инструменты, сервисы и SMM-активности» от ТГУ

Длительность курса: 12 часов на освоение материала.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + текстовые материалы + тесты.

Обратная связь: нет.

Сертификат: выдаётся (платно).

Программа обучения:

1. Добро пожаловать на курс.
2. Маркетинговые особенности использования фото-, видеохостингов.
3. Маркетинговые особенности использования блогов и микроблогов.
4. Маркетинговые инструменты и возможности для работы в социальных сетях.
5. Виды профессиональных SMM-активностей в создании и раскрутке паблика на платформе социальных медиа.

Кто проводит курс

• Наталья Андреевна Карнаухова — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций в Томском государственном университете
• Гульнафист Алтаевна Окушова — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций
• Юлия Михайловна Стаховская — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций
• Андрей Петрович Глухов — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций

9. «SMM-кампания: цели, стратегия, алгоритмы и маркетинговый потенциал» от ТГУ

Длительность курса: 12 часов на освоение материала.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + текстовые материалы + тесты.

Обратная связь: нет.

Сертификат: выдаётся (платно).

Программа обучения:

1. Добро пожаловать на курс.
2. Построение стратегии присутствия в социальных сетях: пошаговая инструкция.
3. Мониторинг социальных сетей: возможности, инструменты, параметры.
4. Форматы реализации SMM-кампаний и практические горизонты SMM-стратегии.
5. SMM в разных сегментах рынка: маркетинговый анализ.

Кто проводит курс

• Наталья Андреевна Карнаухова — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций в Томском государственном университете
• Гульнафист Алтаевна Окушова — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций
• Юлия Михайловна Стаховская — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций
• Андрей Петрович Глухов — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций

10. «Ловцы человеков или социальные сети в медиа, бизнесе, рекрутинге и образовании» от ТГУ

Длительность курса: 16 часов на освоение материала.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + текстовые материалы + тесты.

Обратная связь: нет.

Сертификат: выдаётся (платно).

Программа обучения:

1. О курсе: как стать ловцами человеков.
2. Техноэволюция социальных платформ: от «электронных шкафов» (мэйнфреймов) к коллективному разуму социальных медиа.
3. «Сети всякие нужны, сети всякие важны» или Виртуальный self-made-man: многообразие сервисов социальных медиа и жизнь в «паблике».
4. Блоггинг: виртуальная блажь или новый инструмент репутационного менеджмента?
5. «Лайкни меня» или френд-бизнес: принципы и формы организации SMM (social media marketing) и рекламы.
6. «Стань ловцом человеков» или виртуальная вечеринка и хедхантинг в сетях.
7. Образование «посылкой» или социальные сервисы дистанционного образования.
8. Итоговое тестирование по курсу.

Кто проводит курс

• Гульнафист Алтаевна Окушова — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций ТГУ
• Юлия Михайловна Стаховская — старший преподаватель кафедры социальных коммуникаций
• Андрей Петрович Глухов — кандидат философских наук, доцент кафедры социальных коммуникаций

11. «SMM с нуля» от SMM.school

Длительность курса: 6 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки + общение в закрытом чате.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Целевая аудитория (ЦА) в социальных сетях.
2. Страница компании внутри социальной сети.
3. Контент-стратегия для СММ.
4. Продвижение страницы в социальной сети.

Чему научитесь:

• Определять целевую аудиторию и её боли
• Наполнять страницы в соцсетях
• Создавать контент-стратегию
• Привлекать подписчиков и клиентов
• Анализировать результаты

Кто проводит курс

Илья Слюсарев

VK

• Контент-мейкер крупнейшего сервиса отложенного постинга SMMplanner
• Эксперт по продвижению в социальных сетях
• Практик продвижения в Instagram, более чем 78 успешных кейсов в разных тематиках

12. «7 ступеней контент-маркетинга» от SMM.school

Длительность курса: 7 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Введение в контент-маркетинг.
2. Типы контента и их особенности.
3. Целевая аудитория (ЦА) и текст.
4. Контент-стратегия и её необходимость.
5. Практические советы по созданию контента.
6. Оформление и верстка контента.
7. Продвижение контента в Интернете.

Что узнаете и чему научитесь:

• Как работает контент в Интернете
• Каковы его цели, методы и как он взаимодействует с маркетингом компании

13. «Адреналин для Инстаграма: полная автоматизация» от SMM.school

Длительность курса: 5 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Как тратить меньше времени на «Инстаграм».
2. Автоматизируем набор подписчиков.
3. Поиск нужной аудитории в «Инстаграм» через «ВКонтакте».
4. Автоматизируем выход постов в «Инстаграм».
5. Мифы и легенды «Инстаграм».

Что узнаете и чему научитесь:

• Как можно оптимизировать работу в Instagram
• Как избавиться от рутины
• Что увеличивает эффективность аккаунта в Instagram
• Основные способы набора подписчиков
• Как настроить автоматическое продвижение
• Как правильно искать новую аудиторию
• Как найти нужную аудиторию, используя «ВКонтакте»
• Как за нами следит Instagram
• Что такое «теневой бан»
• Существует ли лучшее время постинга

14. «Таргет ВКонтакте» от SMM.school

Длительность курса: 30 уроков, каждый урок длится не более 10 минут.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Блок #1. Введение

Что такое таргетированная реклама?

Отличие таргетированной от контекстной рекламы

Для каких ниш таргетированная реклама эффективна?

Правила рекламной площадки «ВКонтакте»

От чего зависит эффективность таргетированной рекламы?

Что нужно сайту для приёма трафика?

Что нужно группе для приёма трафика?

Блок #2. Создание рекламных объявлений

Цели и задачи таргетированной рекламы

Регистрация в рекламном кабинете «ВКонтакте»

Рекламные форматы

Общие правила составления рекламных объявлений

Как правильно выбрать изображение?

Требования к тексту объявления

Составляем ТГБ

Составляем промопосты

Реклама в сообществах (маркет-платформа)

Блок #3. Настройка рекламы в рекламном кабинете «ВКонтакте»

Целевая аудитория. Что необходимо знать

Создаём объявление в РК

CPC или CPM, как выбрать систему оплаты?

Блок #4. Проведение рекламной кампании в «ВКонтакте»

Как правильно провести рекламную кампанию?

Отличие таргетированной от контекстной рекламы

CPC или CPM, как выбрать систему оплаты?

Ретаргетинг

От чего зависит эффективность таргетированной рекламы

Что нужно сайту для приёма трафика?

Аудитории ретаргетинга

Разбираем частые проблемы в ходе рекламной кампании

Блок #5. Запуск рекламы в маркетплейс

Особенности рекламного инструмента

Настраиваем и запускаем рекламу

Блок #6. Доп. способы поиска ЦА

Зачем использовать дополнительные инструменты для поиска аудитории?

Обзор сервиса поиска аудитории Pepper.Ninja, настройка рекламы на найденную аудиторию

15. «Google Data Studio для SMM-щиков и аналитиков» от SMM.school

Длительность курса: 15 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Введение в Google Data Studio.
2. Работа в Google Data Studio.
3. Пошаговая инструкция по созданию отчёта
4. Основы дизайна отчётов.

17. «SMM» от LoftSchool

Длительность курса: 6 уроков.

Уровень: для начинающих.

Формат обучения: видеоуроки.

Обратная связь: нет.

Без сертификата

Программа обучения:

1. Оформление сообществ «ВКонтакте».
2. Привлечение подписчиков «ВКонтакте».
3. Постинг «ВКонтакте». Группы.
4. Постинг «ВКонтакте». Паблики.
5. Рекламный пост в своём сообществе «ВКонтакте».

Особенности курса:

• Старый курс (от 2015 года)

Вакансии, трудоустройство | jobs.kz

— Категория -Авиация, АэропортАдминистрация / КанцелярияБанковское делоБезопасностьБухгалтерия / ФинансыГосударственная службаДобыча, переработка сырьяДругоеЗакупкиИнформационные ТехнологииИскусствоКонтроль качества Маркетинг, Реклама, PR Масс-медиа Медицина, ЗдоровьеМонтаж, обслуживание, ремонтНаучные исследования, наука, образование Недвижимость, СтроительствоНеправительственная организацияПродажи Производство, промышленностьСтрахованиеТоп МенеджментТранспорт, ЛогистикаТуризм, гостиницы, рестораны, обслуживаниеУправление Человеческими РесурсамиФитнес, Салоны Красоты, SPAЮридическая сфера

— Тип -ВакансияТренинигТендерДругое

— Опыт -Без опыта работыМенее 1 года1 — 2 года2 — 3 года3 — 5 года5 — 7 года7 — 10 годаБолее 10 лет

— Местоположение -Нур-СултанАбайАкколь АксайАксуАктауАктобеАктогайАлгаАлматыАральскАркалыкАрысьАтбасарАтырауАягозБайконурБалхашБейнеуБулаевоГлубокоеДержавинскЕрейментауЕсикЖанаозенЖаркентЖезказганЖетикараЖетысайЗайсанЗыряновскКарагандаКаскеленКентауКокшетауКостанайКызылордаЛенгерМакинскМеркеПавлодарПетропавловскРиддерРудныйСарыагашСемейСтепногорскСтепнякТалдыкорганТаразТекелиТемиртауТургайТуркестанУральскУсть-КаменогорскХромтауШалкарШемонаихаШымкентЩучинскЭкибастузДругоеЗа границей

— Заработная плата -0 — 100000100001 — 150000150001 — 200000200001 — 250000250001 — 300000300001 — 400000400001 — 500000500001 — 600000600000+

— Опубликованный -СегодняВчераЗа последние 3 дняЗа последние 5 днейНа прошлой неделеЗа последние 2 неделиЗа последние 3 неделиВ прошлом месяце

Поиск

Вакансии в киберспорте, гейминге и IT — разработчик, управляющий клубом и SMM-менеджер | Новости

Cybersport.ru продолжает публиковать вакансии из мира киберспорта, видеоигр и IT. В третьей октябрьской подборке: контент-менеджер в ESPORTSENS, маркетолог в CyberX и главный аналитик в «Лабораторию знаний».

Если вы хотите разместить вашу вакансию на Cybersport.ru, напишите нам на [email protected].

Игровое подразделение Tencent ищет менеджера для управления киберспортивным направлением Arena of Valor в СНГ. Будущему сотруднику компании предстоит координировать местные киберспортивные программы, участвовать в проведении соревнований, а также проводить анализ рынка и налаживать связи с потенциальными партнерами. Кандидаты должны иметь как минимум пятилетний опыт работы в спортивной, игровой или развлекательной сферах и свободно общаться на английском или китайском языке. 

Компании CyberX требуется аккаунт-менеджер по развитию киберспортивных клубов в собственную корпоративную сеть. В обязанности сотрудника будут входить коммуникация с клиентами, разработка активностей для привлечения аудитории, ведение аналитики по работе клуба, отслеживание оплат, продажа мерча и другие задачи. Кандидату необходимо обладать опытом работы менеджером и коммуникативными навыками, а также знать Photoshop. 

Организация «Цифрум», являющаяся дочерней компанией госкорпорации «Росатом», ищет разработчика на Python. Будущему сотруднику предстоит решать сложные задачи в области анализа естественного языка. От кандидата требуется умение преобразовывать PDF в текстовый формат, практические знания лингвистики русского и английского языков, а также опыт решения релевантных задач в области NLP/NLU. Еще больше о вакансиях можно узнать на сайте Cyberatom.ru.

Российская сесть киберспортивных клубов и арен Colizeum ищет в команду управляющего. В обязанности сотрудника будут входить развитие, реклама и привлечение новых клиентов в клуб, администрирование работы линейного персонала, переговоры со спонсорами и другое. От будущего управляющего ожидают наличия опыта работы с «Битрикс24», умения составлять статистические и отчетные таблицы в Excel, а также предрасположенности к мультизадачности.

В организацию BRAZY требуется SMM-менеджер. Будущему сотруднику предстоит создавать стратегии и ежемесячный контент-план продвижения групп в социальных сетях, распределять задачи в команде и работать с контентом. Кандидат должен иметь 1–3 года опыта работы по специальности SMM-менеджера и знания в игровой сфере, а также понимать специфику продвижения в каждой социальной сети.

АО «Гринатом» ищет в коллектив сотрудника на позицию DevOps Engineer. В его обязанности будут входить поддержка и развитие микросервисной инфраструктуры разработки, тестирования и продуктива (Linux — CentOS7, RHEL7), ведение технической документации инструкций, а также написание пайплайнов и скриптов. От соискателя ждут наличия двухлетнего опыта поддержки и развития инфраструктуры k8s, знания языка сценариев, понимания работы основных сетевых сервисов и стека TCP/IP.

В ООО «Нью Вэйв Гейминг» требуется TypeScript Backend Developer. Будущий сотрудник будет создавать микросервисную архитектуру для нескольких проектов, участвовать в анализе требований и технического дизайна системы, а также писать код на TypeScript. Кандидат должен иметь 1–3 года опыта работы, свободно владеть TypeScript и понимать подходы к разработке микросервисной архитектуры.

Компания Uplify, работающая на рынке прямых трансляций Twitch и YouTube, ищет человека на позицию Senior Community Manager. В обязанности сотрудника будут входить работа с сообществом стримеров, менеджмент и аналитика. От эксперта ждут релевантного опыта работы 1–3 года, а также желания развивать рынок стриминга и помогать авторам трансляций улучшать монетизационные инструменты.

Краткие впечатления об Октемском НОЦ. Октябрь 2021 г. — NikBara

В с. Чапаево Октемского наслега имеется интересное образовательное учреждение — Октемский Научно-образовательный центр (НОЦ), который объединяет Октемский лицей, детский сад  «Мичээр» с. Чапаево, Технопарк Октемского лицея, Музей образования Хангаласского улуса и Дом-музей Первого Президента Республики Саха М.Е.Николаева.

В начале октября 2021 года мы вместе с директором Октемского НОЦ Мичилом Лонгиновым прошли по объектам школы.

Краткие впечатления о Технопарке Октемского лицея и Музее образования Хангаласского улуса. 

Октемский НОЦ был создан в 2016 году:

6 января 1874 года в с. Октемцы открыта одноклассная церковно-приходская школа на средства инородца Ивана Павлова. В 1914 году построено новое здание Октемской начальной школы. В 1993 году открыта неполная средняя школа. В 1995 году на средства «Фонда будущих поколений» введено в строй новое здание школы. В 1997 году школа реорганизована в Октемскую школу-гимназию. Гимназия включена в сеть Президентских школ Республики Саха, введено в строй новое здание Центра интеллектуального развития учащихся. В 1998 году состоялось открытие физико-математического форума «Ленский край» на базе Октемской школы-гимназии. Организована I летняя школа ФМФ «Ленский край». В 2002 году школа-гимназия реорганизована в Октемский лицей. В 2003 году подписан договор о совместной деятельности с МГТУ имени Н.Э.Баумана. Открыты первые бауманские классы. Победитель республиканского конкурса «начальная школа года — 2003» В 2005 году лицей приступил к реализации программы «Начала аэрокосмического образования». Под руководством Н.П.Капитоновой организована первая международная экспедиция юных исследователей Арктики «Якутия-Финляндия-Швеция: шаг к устойчивому развитию» В 2007 году юноши — пионеры аэрокосмического движения в лицее под рукводством Дормидонтова И.Е. сделали первую серьезную заявку на международных соревнованиях ракетомоделистов в г.Байконур и стали очевидцами запуска космического корабля «Союз-ТМА». В 2011 году создан музей космонавтики при содействии Мемориального музея космонавтики, г.Москва. Открыта Детская аэрокосмическая школа. Организована первая выездная школа по робототехнике и авиамоделированию на базе института трехмерной робототехники, г.Харбин, КНР В 2016 году к МБОУ «Октемский лицей» присоединен МБДОУ «Детский сад №29 «Мичээр». В октябре лицей переименован в муниципально бюджетное нетиповое образовательное учреждение «Октемский научно-образовательный центр» муниципального района  «Хангаласский улус» РС(Я) 20 октября утверждены структурные подразделения МБНОУ «Октемский НОЦ»:

— Детский сад «Мичээр»;

— Октемский лицей с углубленным изучением отдельных предметов;

— Институт образовательных технологий;

— Технопарк;

— Музей образования Хангаласского улуса;

Таблички на стенах лицея. 

Г-н Конно Ясухиро из «Саха Даймонд корпорейшен» оказал помощь в 2006 году. 

Табличка пристроя. 

Табличка Технопарка. 

О Технопарке публикация в ЯСИА от 12.09.2016 г.

Школьный технопарк Октемского лицея, расположенного в Хангаласском улусе, представляет собой уникальное пространство для реализации инженерно-технических проектов. Заведующая Марина Алексеева рассказала об успехах учащихся, отметила высокий уровень их ответственности и поделилась планами на будущее.

— Как давно был открыт школьный технопарк?

— Четыре года назад, но системная работа началась в октябре 2015-го с приходом нового директора Юрия Семенова. Мне было дано поручение найти самый лучший школьный технопарк в России для обмена опытом, и я выбрала учреждение при Астраханском государственном архитектурно-строительном университете. Мы отправились туда на стажировку, где и заключили договоры о дальнейшем сотрудничестве.

— Насколько далеко вы продвинулись с того времени?

— Сейчас у нас работают четыре лаборатории: 3D-прототипирования, робототехники и искусственного интеллекта, авиамоделирования, а также наноматериалов. Мы широко используем возможностями дистанционного обучения.

 

Деятельность школьного технопарка Октемского лицея направлена на реализацию опережающей подготовки в области инновационной техники и технологий в рамках реализации республиканского проекта «Школьные технопарки как ресурс инженерного образования».

Наши ученики становятся победителями всероссийских и международных конкурсов. В 2015 году Мария Капитонова заняла второе место на международном конкурсе инженерно-технических проектов STEAM CUP с работой «Многокомпонентная мехатронная система с элементами технического зрения». Это роботизированная рука, способная распознавать жесты. Она может играть в «камень-ножницы-бумага» и выигрывать с вероятностью 70-80%.

В прошлом году Леонид Кондратьев представил проект «Система контроля доступа в защищенное помещение» и занял 2 место в номинации «Творческие проекты» на всероссийском конкурсе. Он придумал дверь на основе спецплаты Arduino. Работа над ней продолжается. Сейчас усилена социальная составляющая — этот проект призван помочь людям с ограниченными возможностями, управление осуществляется с помощью нейрошлема.

Кроме того, ученики Егор Большаков , Алексей Харламьев и Сергей Герасимов стали финалистами II Национального чемпионата Junior Skills в компетенции «Аэрокосмическая инженерия». По направлению 3D-прототипирования воспитанники достигли отличных результатов: девятиклассники  Лэйла   Михайлова и Августин Киприянов  заняли 2 место на первой Всероссийской олимпиаде по 3D-технологиям.

— Какую пользу технопарк приносит школьникам?

— Наша установка такова: раз уж мы отправляем детей в российские вузы, значит обязательно должны обеспечить их практикой. Мы ориентируем ребят на инженерно-технические специальности со школьной семьи. Здесь они разрабатывают свои проекты, причем поощряем именно создание нового, а не слепое копирование чужого. Кроме того, выпускники лицея уже достаточно социализированы перед поступлением в вузы, поэтому легко вливаются в студенческую среду.

— Какие крупные события произошли в жизни технопарка в этом году?

— В январе в технопарке открылось новое направление – разработка компьютерных игр. Изначально обучение проводили наши партнеры — специалисты из Астрахани. Руководителем секции является Евгений Абрамов , он проводит занятия по разработке компьютерных игр на платформе Construct. Наши пятиклассники осваивают программу KODUGameLab. И в этой области нам было бы интересно сотрудничать с компанией Mytona.

В мае в партнерстве с учебно-научно-технологической лабораторией «Графеновые нанотехнологии» Арктического инновационного центра в технопарке открыли лабораторию наноматериалов. Теоретические занятия будут проводиться на базе нашего технопарка, а практические – в этой уникальной лаборатории.

Наши ученики сами заведуют лабораториями и распоряжаются материалами, поэтому у них повышается ответственность, появляется желание развиваться и помогать друг другу.

— В каких конкурсах планируете принять участие?

— Сейчас наши дети готовятся к международному конкурсу видеороликов для школьников Breakthrough Junior Challenge, одними из организаторов которого выступают Facebook и Google. Небольшой видеоролик, объясняющий какую-либо научную концепцию или теорию, необходимо отправить до 10 октября.

10 класс работает над инженерно-техническим проектом с использованием платы INTEL для участия в международном конкурсе. Они представят манипулятор с техническим зрением, который будет полезен в складских помещениях, для работы с опасными объектами. Еще мы готовимся к III национальному чемпионату Junior Skills Hi-Tech в Екатеринбурге и многим другим научным соревнованиям.

— Откуда в детях столько энтузиазма?

— Сами преподавателями «горят» всеми этими проектами, и это передается детям. Мы всегда стараемся найти конкурсы, в ходе которых ребята могут набраться опыта. Также мы мотивируем их, вывешивая стенды с крупными разработками мирового уровня, чтобы не было страха перед работой в крупных корпорациях.

У нас развита волонтерская деятельность: старшеклассники называют себя «креативная команда инженеров будущего» и занимаются техническим обслуживанием аппаратов, подготовкой онлайн-занятий, помогают младшим классам.

 

Октемский лицей находится в Хангаласском улусе и является одним из передовых учебных заведений Якутии, региональным отделением Малой академии наук, входит в 500 лучших сельских школ России.

В Технопарке работает аэрокосмический центр и открыт музей космонавтики. На сайте Эхо Якт 18.04.2011 г.

В день 50-летнего юбилея первого полета в космос Юрия Гагарина в Октемском лицее состоялось открытие Аэрокосмического образовательного центра.

Автор: EXO-YKT

Учредителями данного центра выступили Министерство образования РС (Я), Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова и ОАО «авиакомпания «Якутия»».

Предпосылками создания Аэрокосмического образовательного центра послужило открытие в 2002 году кружка технического творчества при Октемском лицее с целью самореализации и ориентации младших школьников.

Создание Аэрокосмического образовательного центра способствует оптимизации профориентационной работы, направленной на подготовку будущих квалифицированных инженерно-технических кадров в области современных наукоемких технологий, авиации и космонавтики.

В честь открытия нового центра и «космического юбилея» в лицее были организованы тематические конференции среди учеников, показ документальных фильмов о космонавтике, выставка первых экспозиций школьного музея космонавтики и технического творчества лицеистов.

Воспитанниками технического кружка был организован запуск 50 моделей ракет, которые были сделаны специально к праздничной дате.

В день моего посещения закончилось экспонирование выставки Михаила Друзьянова. Он является не только известным организатором спорта, но и обладателем одной из крупнейших коллекций в республике по истории космонавтики.  

После Технопарка посетили Музей образования Хангаласского улуса.

КРАТКИЕ СВЕДЕНИЯ  О МУЗЕЕ

История музея начинается с 13 ноября 1997 г. В этот день, в рамках мероприятий, посвященных к юбилею первого Президента РС(Я) состоялось открытие музейной комнаты в здании  “старой школы” (здание 1914 г.).

Музей образования Хангаласского  улуса официально  открыт  14 октября 2016 г. в здании школы, построенном по инициативе А.Д. Широких  в 1914 г. 

Целью деятельности школьного музея является поиск, сохранение и представление истории первой школы Хангаласского улуса, истории своего края, воспитание патриотизма, навыков поисково-исследовательской работы учащихся, поддержке творческих способностей детей.

Характеристика помещения

Деревянное здание бывшего Алексеевского (в честь Великого Князя Алексея Александровича) двуклассного инородческого училища 1914 г. строительства является своеобразным образцом деревянного зодчества в Якутии того времени. Это одноэтажное деревянное здание необычной для того времени архитектурой, с резным фронтоном, тремя добротными печками (голландками) и множеством высоких окон.  Здание с площадью 278 кв. м., с высокими потолками и необычно большими окнами, состоит из 5 комнат и коридора. На протяжении более 100 лет стоит в первозданном виде.

Фонд музея

Основной фонд музея включает в себя следующее: предметы народного быта, пионерская атрибутика, Красное Знамя, переданное школе на вечное хранение в 1944 г., фотографии, альбомы с фотографиями по периодам деятельности школы, альбомы об учителях, школьные учебники разных лет, школьная мебель и  предметы  ( парты, доска, ручки, перья, чернильницы, краски), школьные  плакаты советского периода, книги и брошюры, буклеты об истории школ Хангаласского улуса и деятелях образования, технические средства обучения (кодоскоп, эпидиаскоп, фильмоскоп и т.п.), образцы пионерской и школьной форм, ценные копии документов НА РС(Я).

ЭКСПОЗИЦИИ МУЗЕЯ

Экспозиции музея размещены в  5 залах общей площадью около 200 кв. м. Здесь представлена история развития первой школы Хангаласского улуса в период с 1874 г. по настоящее время.

ЗАЛ 1. АЛЕКСЕЕВСКОЕ НАРОДНОЕ УЧИЛИЩЕ (1874-1917)

Экспозиция музея образования Хангаласского улуса открывается залом, посвященным деятельности Алексеевского народного училища (1874-1917гг). Здесь представлены копии фотографий, архивных документов, отчетов училища, газетных статей, свидетельствующих о деятельности  народных учителей и сведения о выпускниках училища того времени.

Среди экспонатов есть фотографии, архивные документы и сведения о первом учителе нашего улуса Неустроеве В.Г., о Широких А.Д.- общественно-политическом и государственном деятеле, благодаря которому построено в 1914 г. здание школы, в котором находится музей. Интересным документом является выдержка из статьи А.Линькова «Деятели по народному образованию» (журнал «Сибирский архив»), в котором указана дата открытия первой школы улуса – 6 января 1874 г. в 11ч. утра в  здании,  построенном на средства «…инородца Ивана Павлова» из Одунинского наслега.

ЗАЛ 2. ОКТЕМСКАЯ СЕМИЛЕТНЯЯ ШКОЛА

Обстановка учебного класса 50 – х годов  воссоздана по старой  фотографии, снятой в этом классе примерно в 1953 г. Над школьной доской обязательный для того времени  портрет В.И. Ленина с заветом: “Учиться, учиться и учиться”. На учительском столе – старинный школьный колокольчик. Интересен тот факт, что сохранился шкаф того времени.

Учебники, школьные парты и деревянная классная доска, учительский стол и стул, элементы пионерской атрибутики, касса букв и слогов (на тканевой основе) и другие предметы создают обстановку школьной жизни советской  эпохи.

В этом зале также есть стенд «Иитиллибит иэстээхпит» («В долгу перед школой, нас воспитавшей») отражающий заботу о родной школе выпускника 1953г., первого Президента РС(Я) М.Е. Николаева.

ЗАЛ 3. УЧЕБНЫЙ КЛАСС СОВЕТСКОГО ПЕРИОДА.

Экспозиции этого зала раскрывают историю школы в советский период. В годы установления Советской власти школа стала центром политических событий в улусе. Заведующий и учитель школы Николаев Г.П. создает первые в Западно-Кангаласском  улусе пионерский отряд, комсомольскую организацию и первую партийную ячейку. Основная экспозиция “Школа в советский период: хроника, события, факты”  кроме этих событий раскрывает  деятельность Октемской неполной средней школы в период Великой Отечественной войны 1941 – 45 гг.

Ученическая бригада по заготовке кормов для общественного скота в годы войны становилась победителем в республиканском  социалистическом соревновании и была награждена Красным Знаменем ОК ВЛКСМ, наркомата просвещения и наркомата земледелия ЯАССР. Это Красное Знамя, как свидетельство трудового вклада школьников в Победу, хранится в этом зале.

ЗАЛ 4. НОВАЯ ИСТОРИЯ. ЭТО НАШ ЛИЦЕЙ!

С 1995 г., когда в с. Чапаево было построено новое здание школы, начинается новый виток развития школы. Октемская неполная средняя школа становится средней, приобретает статус школы гимназии, а затем лицея. С получением статуса лицея четко определилась основная цель учебного заведения: подготовка выпускников, ориентированных на технические специальности.

ЗАЛ 6.1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ХАНГАЛАССКОГО УЛУСА

Экспозиция раскрывает становление и развитие системы образования в Хангаласском улусе,  начиная  с 1874 г.: об известных деятелях образования, становление школьного и дошкольного образования, педагогические династии улуса, история улусного управления образования и др. Выставлена также подборка книг об учителях и отдельных школах улуса и выставка технических средств обучения.

ЗАЛ 6.2. КРАЕВЕДЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

В краеведческом отделе собраны  старинные вещи, орудия труда,  домашняя утварь и предметы обстановки  прошлой  эпохи.  Нужно отметить, что экспонаты этого отдела были собраны  под  руководством  Слепцовой И.И., учителя  ИЗО.

Руководитель Музея Валентина Петровна Ноговицына провела экскурсию по музею.

Желаю дальнейших успехов учащимся, воспитанникам и коллективу Октемского НОЦ! Пусть развивается школа в которой учился Первый Президент Республики Саха (Якутия) Михаил Николаев!

 Мои посты об Октемском НОЦ и Библиотеке — архиве Первого Президента Николаева М.Е.:

 «Якутия в глобальном мире» — Николаевские чтения 2016 года.

В Библиотеке-архиве Первого Президента прошла встреча А. Точенова с хангаласцами!

Выступление Михаила Ефимовича Николаева на Августовском совещании

В День Республики! Конференция «ПРОИСХОЖДЕНИЕ НАРОДА САХА И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ ЯКУТИИ В СОСТАВЕ РОССИИ»!

Выступление Первого Президента РС (Я) в День государственности 27 сентября 2021 года

Полное видео открытия мультимедия зала Библиотеки — архива Первого Президента

«ПРОИСХОЖДЕНИЕ НАРОДА САХА И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ ЯКУТИИ В СОСТАВЕ РОССИИ» 

Моя страница в Дневниках якт ру.: https://nikbara.ykt.ru/ 

Мой сайт: https://nikbara.ru/

Сайт об усадебном хозяйстве в Якутии https://usadbaykt.ru/

Мой канал в «Яндекс Дзен» — NikBara

Просьба подписаться на мой канал «Николай Барамыгин» на Ютуб!

 https://www.youtube.com/c/НиколайБарамыгин

И на мои аккаунты в социальных сетях!

Я в Инстаграме @nb2015p

Персональная страница в «Фейсбуке»: https://www.facebook.com/nikbaramygin/

«Одноклассниках» https://ok.ru/profile/500676253992

«В контакте» https://vk.com/nbaramygin

 «Твиттер» https://twitter.com/NBaramygin

Універсальний солдат, або якого SMM-менеджера шукають в Україні

Сreative SMM поради

Як ви вважаєте, чи реально влаштуватися SMM-менеджером у хорошу компанію без досвіду роботи? Чи суттєво відрізняється заробітна плата спеціаліста по просуванню в соціальних мережах, скажімо, у Києві та Львові? Які навички та вміння необхідні, аби здобути привабливу вакансію?

Спеціалісти із Creative SMM вирішили розібратися в цих питаннях. Для цього ми проаналізували 337 вакансій на популярному українському порталі Work.ua (також враховували пропозиції українського портал пошуку роботи Jooble https://ua.jooble.org/робота-smm) та ось до яких висновків дійшли.

Рівень затребуваності SMM-спеціалістів

У ТОП-30 ІТ-професій SMM-менеджери розташувались на 16 позиції. Вони більш затребувані, ніж дизайнери, але дещо менш затребувані, ніж веб-програмісти. Найбільше вакансій по цій професії можна знайти в Києві — 154 пропозицій від працедавців. Найменше — у Донецьку, Рівному: усього по 1. У Львові на момент проведення дослідження виявлено 14 компаній, які запрошують на роботу SMM-щика.

Вимоги працедавців до SMM-спеціалістів

Вимоги до SMM-щиків різняться, залежно від специфіки роботи компанії. Аналізуючи об’яви, ми склали рейтинг основних:

1. Вміння працювати із Instagram, Facebook, LinkedIn, Tik Tok.
2. Вільне володіння українською та російською мовами.
3. Володіння навичками копірайтера та рерайтера.
4. Вміння складати контент-план.
5. Володіння графічними редакторами (Photoshop/Illustrator).
6. Навички роботи із YouTube.
7. Володіння англійською мовою.
8. Вміння працювати із CMS.
9. Вміння працювати із контекстною рекламою.
10. Знання інтернет-маркетингу.
11. Знання основ SEO.
12. Вміння працювати із Google Analytics.
13. Вміння працювати із Google AdWords.
14. Навички роботи із MS Office.
15. Знання основ HTML.

Більшість працедавців написали, що надають перевагу при підборі на роботу спеціалістам, які вміють прогнозувати бюджет.

Пропонуємо невеликий ліричний відступ. Насправді деякі з тих вимог, які представлені у таблиці зверху, є лише формальними. Фахівці, які займаються підбором персоналу (рекрутери або HR-директори), дуже часто й самі не розуміють, хто такі SMM-щики, що вони мають робити та якими якостями та вміннями володіти. Пропозицію вони складають на основі вже наявних на сайті Work.ua об’яв. Найменше, що чекає на таких фахівців, – розчарування у новому співробітникові та нові клопоти з підбору персоналу.

Саме тому ми, як практикуючі спеціалісти склали список обов’язків SMM-спеціаліста:

Для того, щоб рекрутери та HR-директори розуміли специфіку роботи SMM-спеціаліста Creative SMM організовує корпоративні тренінги з SMM. Вони  дозволяють усім, хто зацікавлений підборі кваліфікованих кадрів, дізнатися про професію SMM-спеціаліста та ті вимоги, які вони дійсно мають висувати до нього. Універсального солдата, якого вони шукають, насправді ж не існує.

Підказка спеціалістам з підбору персоналу, яку мають взяти до уваги й ті SMM-спеціалісти, які знаходяться у пошуку роботи.

Аби перевірити кваліфікацію SMM-спеціаліста, варто задати йому усього два питання:

1. Що входить в обов’язки SMM-спеціаліста?
2. Який напрямок інтернет-маркетингу йому найбільше подобається? У чому він є найсильнішим?

Аби перевірити практичні навички, достатньо дати завдання оформити пост із пошуку SMM-спеціаліста. От і все, співбесіду можна завершувати. Відповіді на запитання та результати практичного завдання дадуть змогу рекрутеру або HR-директору оцінити швидкість, креативність та творчий підхід до своєї роботи претендента на посаду, а також прийняти правильне рішення. А якщо часу, можливостей або вмінь для тестування не вистачає, Creative SMM завжди допоможе: розкаже, якого претендента варто брати на роботу, якого – ні, і, можливо, навіть порадить професійного SMM-спеціаліста зі списку своїх колег.

Офіс чи фріланс?

Основна частина вакансій пропонує повний робочий день у офісі компанії. Лише третя частина працедавців готові найняти працівника на умовах фрілансу.

Рівень заробітної плати SMM-спеціалістів

Найбільше заробляють SMM-щики в Києві — у середньому від 10 500 грн/місяць. Найменш оплачуваними є спеціалісти зі Львова — від 7 000 грн. Хоча практично у всіх регіонах ми знайшли пропозиції і на 1000 грн/місяць, і на 30 000 грн/міс. Усе залежить від ваших знань та умінь. Щодо періоду стажування, то практично у всіх випадках він є оплачуваним.

Вимоги до освіти та досвіду роботи до SMM-спеціалістів

У першу чергу працедавці бажають бачити у себе в штаті досвідченого SMM-щика, який пропрацював у даній сфері 2 та більше років. Наявність портфоліо та вища освіта також дуже бажані. Але й спеціалістів без досвіду роботи також шукають: в 113 з 337 вакансіях вказано, що компанія готова взяти до себе новачка.

Ще однією із важливих вимог є наявність сертифікатів про проходження спеціалізованих курсів з SMM. Це є доказом того, що ви не лише по верхах розумієте специфіку роботи, але й цілеспрямовано вивчаєте професію. До того ж подібні курси обов’язково включають у себе практичну частину, завдяки якій у вас буде досвід роботи й портфоліо.

Щоб освоїти професію SMM-менеджера, навчитися на практиці працювати із соціальними мережами, стати затребуваним спеціалістом в області, створити власне гідне портфоліо, записуйтесь на практичні курси «SMM на 100 %» з реальними проектами від Creative SMM. Радимо не зволікати й телефонувати прямо зараз (0971640500), адже кількість місць у групі обмежена! Навчайтесь із натхненням, працюйте із задоволенням разом із Creative SMM!

удаленных SMM вакансий | Zizu

FAQ

Что такое SMM?

SMM, или маркетинг в социальных сетях, представляет собой набор действий в социальных сетях, направленных на продвижение компаний, предприятий или общественных деятелей, а также на создание потенциальных клиентов и клиентов.

Чем занимается SMM-менеджер?

Основные задачи SMM-менеджера — анализ ниши клиента или компании, разработка контент-плана и стратегии продвижения, формирование бюджета рекламной кампании, а также общение с фолловерами.

Какие качества необходимы, чтобы быть менеджером в социальных сетях?

Вам необходимо хорошо знать английский язык, быть креативным, хорошо осознавать технические особенности каждой социальной сети, быть грамотным и четко формулировать текстовый и визуальный контент.

Можно ли выучить SMM самостоятельно?

Да, конечно. В Интернете достаточно материала для овладения всеми необходимыми навыками SMM-менеджера: вебинары, видеоблоги, профессиональные статьи и различные сообщества в социальных сетях.

Какой самый быстрый способ изучить SMM?

Очевидно, что самый быстрый вариант обучения SMM — это специальные курсы.Их оптимизированная программа позволит вам учиться быстро, стабильно и профессионально.

Можно ли устроиться на работу без опыта?

Наем SMM-менеджера без опыта — пустая трата денег. В любом случае нужно составить какое-то развернутое резюме даже без опыта работы. Используйте платформы для фрилансеров, чтобы практиковать навыки и набираться опыта.

Играет ли образование роль в SMM?

Education помогает быстрее находить клиентов, поскольку как минимум служит подтверждением того, что вы в чем-то хороши.Если его там нет, вам придется каждый раз доказывать свой опыт заказчику.

Нужно ли мне досконально знать все социальные сети?

Да, знание тонкостей каждой из социальных сетей позволяет SMM-менеджеру лучше использовать инструменты, избегать типичных ошибок.

Что такое таргетированная реклама?

Это реклама, ориентированная на узкий круг людей с конкретными данными: пол, возраст, интересы. Такие рекламные кампании позволяют привлечь больше клиентов за меньшие деньги.

SMM

Короче говоря, SMM-менеджер — это человек, который продвигает товары и услуги в социальных сетях (Instagram, Facebook, Twitter и т. Д.)). Работа с малым бизнесом, крупными компаниями, различными брендами, а также с частными лицами. В задачи входят увеличение охвата, общение с подписчиками / подписчиками, создание нового контента, аналитика и мониторинг показателей эффективности проекта. Как видим, SMM — непростая профессия, требующая маркетинговых знаний и практических навыков.

Основные обязанности менеджера по соцсетям:

1. Анализ клиентов, анализ конкуренции
2. Разработка стратегии продвижения
3. Аналитика и статистика
4. Создание контента
5. Разработка методов привлечения клиентов
6. Реализация таргетированной рекламы
7. Изучение новых возможностей и методов продаж
8. Работа с дизайнерами и видеоредакторами
9. Модерация комментариев

Требования для того, чтобы стать SMM-менеджером

Нет конкретных ограничений по возрасту и полу, но с другой стороны, для работы нужно иметь немалый перечень навыков.Вот краткий список навыков, которые обычно встречаются в объявлениях работодателей:

• Знания об ограничениях и возможностях социальных сетей
• Опыт работы с инструментами веб-аналитики (Google Analytics и др.)
• Опыт работы в таргетированной рекламе
• Базовый уровень владения фото / видео редакторами
• Грамотное письмо и речь
• Опыт написания привлекательных текстов

Также немаловажным фактором является знание английского языка, что, в свою очередь, позволяет отслеживать зарубежные тенденции и взаимодействовать с иностранными заказчиками.К необходимым личным качествам специалиста часто приписывают аналитический склад ума, креативность, хорошую дисциплину, независимость и коммуникативные навыки.

Плюсы, минусы, доход

Как и в любой сфере деятельности, профессия SMM-менеджера имеет ряд достоинств и недостатков. Преимущества включают:

• Работа в офисе или удаленно . Для большинства людей возможность выбирать между офисной работой и удаленной работой является значительным преимуществом.
• Высокий рыночный спрос . Спрос на квалифицированных SMM-профессионалов стремительно растет. Поэтому без работы вы не останетесь.
• Развитие рекламных навыков . Каждый раз, настраивая рекламу того или иного проекта, вы улучшаете навыки продвижения, и в результате сможете применить их в любой сфере (в том числе и в своем бизнесе).
• Обратная связь . Постоянное общение с пользователями различных социальных сетей позволит вам расширить клиентскую базу, а также заработать положительную репутацию для любого проекта.
• Навыки работы в социальных сетях . В эпоху Интернета быть специалистом в SMM очень вам на пользу. Чем больше людей используют социальные сети, тем больше потенциальных клиентов вы можете привлечь.

Минусы SMM-менеджера следующие:

• Нестандартный график . Часто приходится проводить несколько часов подряд перед монитором или работать без фиксированного графика.
• Большой объем работ . Вы будете работать с большими объемами данных, постоянно проводя анализ, составляя отчеты и отслеживая активность пользователей.
• Непонимание обязанностей . Из-за возможного неправильного понимания работодателями задач SM-менеджера могут возникнуть разногласия и споры по заработной плате.

С чего начать?

Чтобы понять, с чего начать новичку в области SMM, как насчет расшифровки аббревиатуры — Social Media Marketing, и двигаться дальше? Залог успеха в этой торговле состоит из нескольких факторов:

1. Исследование социальных сетей. Сначала разберитесь с инструментами, а в SMM инструментами являются социальные сети.Выясните, что люди делают в каждой из популярных социальных сетей, что им будет интересно и почему они туда приходят.

2. Целевая аудитория. Ваша целевая аудитория — это люди, наиболее лояльные к вашему бренду и готовые покупать товары. Узнайте больше о сокращении потерь, повышении эффективности рекламных кампаний, оптимизации и развитии интернет-магазина.

3. Выбор социальной сети. Чтобы выбрать подходящую социальную сеть в качестве бизнес-канала, вам необходимо соблюдать 3 простых правила.Сначала проверьте, где находятся конкуренты, и следуйте за ними. Во-вторых, проанализируйте свой контент-план. В-третьих, рассмотрите ключевые особенности каждого носителя, например Instagram — размещение фото, TikTok — короткие видеоролики и т. Д.

4. Поставьте себя на место клиента. Спросите себя, что бы вы хотели видеть на странице? Дайте людям повод подписаться, публикуя полезный контент, подкрепляя его услугами или продуктами.

5. Анализ конкурентов. Найдите страницы конкурентов и проанализируйте их контент — какова тематика публикаций, частота публикации, качество, общение с подписчиками и т. Д.Если их страницы быстро набирают популярность, проверьте, где они получают рекламу, с какими блогерами работают, какие публикации в тренде и т. Д.

6. Основы проектирования. Обозначьте уникальный стиль публикации и придерживайтесь его при каждой публикации. Это относится к шрифтам, символам, цветам и т. Д. Также обязательно соблюдайте требования платформы к размерам и соотношению изображений (включая логотип). Протестируйте на разных устройствах.

7. Поисковая оптимизация. Ваш профиль в социальной сети также должен отображаться в результатах веб-поиска.Вот почему вы должны использовать ключевые слова в сообщениях, заголовке профиля, заголовке и комментариях.

8. Таргетированная реклама. Это один из достаточно эффективных инструментов для привлечения целевой аудитории — по интересам, возрасту, полу, предпочтениям и т. Д. Чем лучше оптимизирована реклама для конечных пользователей, тем больше клиентов вы привлечете с меньшим бюджетом.

Как получить опыт?

В 90% случаев приема на работу SMM-менеджера от кандидатов требуется наличие опыта.Эта тенденция вполне объяснима, ведь никто не хочет доверять соцсеть компании новичку. Поэтому первое, на чем стоит сосредоточиться, — это получение опыта в любой форме. В общем, вариантов несколько:

• Рекламные агентства. Конечно, получить полноценную должность SMM-менеджера без опыта работы не получится, но устроиться на работу помощником или помощником SMM-специалиста вполне возможно. И, конечно же, на этом этапе не стоит рассчитывать на высокую зарплату.
• Внештатные платформы. Отличный способ получить первый опыт в любой сфере. На начальном этапе стоит сосредоточиться на выполнении заказов и получении отзывов. В случае успешных проектов ваше портфолио будет расти вместе с количеством людей, которым нужна ваша помощь.
• Бесплатная работа. Если у вас есть возможность получить работу над каким-то проектом, но при этом, кроме опыта, вы ничего не получите взамен, то продолжайте. Если вы укажете свой интерес в социальных сетях, шансы на получение таких предложений увеличатся.

Заявление о приеме на работу

Любое правильное заявление о приеме на работу должно состоять из двух основных частей — резюме и мотивационного письма. В резюме в первую очередь необходимо указать опыт работы, навыки, портфолио. Если опыта нет и портфолио нет, приложите мотивационное письмо. Кстати, портфолио может включать виртуальные проекты, то есть стратегию для существующих брендов, контент-план, виртуальный профиль в социальных сетях и т. Д.

В общем, максимально используйте свои навыки на фальшивом проекте, чтобы работодатель мог конкретно понять, будете ли вы полезны на работе или нет.При составлении портфолио также следует придерживаться следующих правил:

1. Прикрепите ссылки на проекты, над которыми вы работали
2. Уточняйте сроки для проектов
3. Опишите свои задачи и достижения в рамках проектов
4. Добавьте ссылки на созданные вами сообщения

Примеры резюме и сопроводительного письма для менеджера по социальным сетям

Почти каждый крупный бренд присутствует в социальных сетях, и кто-то должен управлять всеми этими публикациями, твитами, историями и фотографиями.Войдите в менеджера социальных сетей, профессионала, который следит за социальными сетями компании и управляет ими.

При подаче заявки на должность менеджера по социальным сетям вам нужно будет подчеркнуть свои знания об учетных записях в социальных сетях, тенденциях и аналитике в своем резюме. Включите конкретные детали занимаемых вами должностей, которые позволят количественно оценить ваши успехи. Увеличение количества просмотров, репостов и твитов подчеркнет вашу эффективность и компетентность.

Что включить в резюме и сопроводительное письмо

Убедитесь, что ваша самая сильная квалификация указана на первом месте в обоих документах. Затем используйте другие важные, но менее связанные навыки. По мере того, как вы приобретете опыт в своей области, вам будет легче адаптировать свое приложение для каждой возможности, на которую вы подаете заявку.

Если у вас меньше опыта, важно четко указать связь между тем, что вы сделали, и тем, как это соотносится с вашей квалификацией для этой должности.

Покажите, почему вы подходите для этой работы. Используйте основные моменты своего опыта работы, которые соответствуют квалификациям, указанным работодателем в должности, чтобы продемонстрировать свои наиболее важные навыки.

В сопроводительном письме закрепите навыки, опыт и образование, перечисленные в вашем резюме. Вы можете добавить анекдоты и подробности, которые у вас не было места для включения в свое резюме, но которые ясно показывают, насколько вы квалифицированы для работы.

Покажи свою страсть. Ваше сопроводительное письмо — это также ваша возможность выразить свой энтузиазм по поводу должности и указать причины, по которым, по вашему мнению, вам подойдет.

Написание эффективных резюме и сопроводительных писем

Подберите резюме к работе. Для каждой должности, на которую вы претендуете, внимательно прочтите и найдите время, чтобы проанализировать, что менеджер по найму ищет в сильном кандидате. Ваше резюме должно отражать ваши навыки и опыт в социальных сетях, которые наиболее точно соответствуют тем, которые работодатель ищет для этой конкретной работы.

Используйте шаблоны и примеры. Может быть полезно просмотреть примеры резюме и сопроводительных писем для работы в социальных сетях, чтобы помочь вам сформулировать свое собственное. Возможно, вам будет полезно использовать шаблон, который поможет отформатировать ваши документы и убедиться, что вы включили всю необходимую информацию.Просто не забудьте настроить сопроводительное письмо и резюме для каждой должности.

Отправка сопроводительного письма по электронной почте. Если вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, укажите свое имя и должность в строке темы электронного сообщения:

Тема: Менеджер социальных сетей — Ваше имя

Расширять

Включите свою контактную информацию в подпись электронной почты и не указывайте контактную информацию работодателя. Начните свое электронное сообщение с приветствия.

Пример резюме в социальных сетях

Используйте следующий образец резюме для менеджера в социальных сетях в качестве руководства. Вы должны скорректировать детали и порядок в соответствии с вашей ситуацией и вакансией, на которую вы претендуете, чтобы ваше резюме максимально соответствовало описанию должности.

Образец резюме менеджера по социальным сетям

William Applicant
123 Main Street
New York, NY 10036
(123) 456-7890
[email protected]

МЕНЕДЖЕР СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА

Креативный, квалифицированный эксперт по социальным сетям с пятилетним опытом управления профессиональными социальными сетями учетные записи.

Ключевые достижения включают:

• Развитое сообщество подписчиков для клиентов
• Увеличение входящего трафика для веб-сайтов клиентов на 32%
• Разработанный контент для веб-сайтов клиентов
• Прикладные инструменты аналитики для увеличения охвата веб-сайтов
• Тесно и вдумчиво сотрудничал с командой веб-производства
• Успешное создание обязательных каналов социальных сетей

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

XYZ PR Firm, Bethesda, Md
МЕНЕДЖЕР СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ (февраль 2020 — настоящее время)
Разработка и управление онлайн-маркетингом кампании для организаций, включая ABC Co., 123 Co. и JKL Co.

Заметные достижения:

• Разработка и мониторинг тестов для измерения воздействия программ в социальных сетях.
• Сотрудничайте с руководителями отделов для создания и управления межведомственной командой по работе с социальными сетями.

ABC HEALTH SYSTEMS, Балтимор, Мэриленд
МАРКЕТИНГОВЫЙ КООРДИНАТОР (ноябрь 2018 — февраль 2020)
Разработал и провел первую кампанию ABC в социальных сетях, увеличив просмотры веб-страниц на 32%.

Значительные достижения:

• Помогли инициировать 25% -ный рост акций ABC в Facebook и 50% -ный рост ретвитов в Twitter.
• Собрал и проанализировал данные о продажах, расходах и новых коммерческих данных, разработал квартальные маркетинговые отчеты и предоставил высшему руководству подробные квартальные аналитические отчеты.

ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ABC UNIVERSITY , Бостон, Массачусетс
Магистр делового администрирования (специализация: маркетинг) 2018

XYZ COLLEGE , Портсмут, NH
Бакалавр бизнеса ; Minor: Business), 2017

Расширять

Шаблон сопроводительного письма менеджера по социальным сетям

Это пример сопроводительного письма для менеджера в социальных сетях.Загрузите шаблон сопроводительного письма менеджера социальных сетей (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите ниже дополнительные примеры.

@ Баланс 2020

Сопроводительное письмо менеджера социальных сетей (текстовая версия)

Becky Applicant
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

15 сентября 2020 г.

Lisa Lee
Операционный менеджер
Sunshine Hospital
123 Business Street
Business City, NY 54321

Уважаемая г-жаЛи,

Я хотел бы выразить свой большой интерес к должности менеджера по социальным сетям в Sunshine Hospital, как указано на сайте Dice.com. Я уверен, что мой предыдущий успех в качестве менеджера по социальным сетям, а также мои сильные коммуникативные навыки и навыки совместной работы делают меня идеальным кандидатом на эту должность.

У меня десять лет опыта в маркетинге, и последние пять из них я проработал менеджером по социальным сетям. Моя последняя кампания для Acme Corp. привела к увеличению входящего трафика для веб-сайта Acme более чем на 35%.Сочетая творческие стратегии маркетинга в социальных сетях и тщательный мониторинг успеха с помощью медиа-аналитики, ключевых показателей эффективности и информационных панелей, я могу гарантировать вашей компании такой же успех.

В заявлении о приеме на работу вы указываете, что ищете менеджера по социальным сетям, способного сотрудничать с другими, особенно с вашим высшим руководством и торговым персоналом. Как координатор по маркетингу компании Pioneer Health Systems, я проводил ежеквартальные встречи, на которых представлял маркетинговые отчеты и запрашивал анализ и отзывы от всей команды.В качестве менеджера по социальным сетям в PR-фирме Jones & Jones я сотрудничал с директором по маркетингу и продюсером каждой компании, в которой я работал.

Я уверен, что мой опыт, особенно в области маркетинга в сфере здравоохранения, а также моя способность сотрудничать и общаться, делают меня сильным кандидатом на должность менеджера по социальным сетям в Sunshine Hospital. Я приложил свое резюме и свяжусь с вами на следующей неделе, чтобы узнать, не найдем ли мы время поговорить вместе. Большое спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

Бекки Соискатель

Расширять

Как привлечь внимание к своему резюме

Используйте свое резюме, чтобы выделить свои навыки: Включите свои знания о тенденциях в социальных сетях и аналитике.

Количественно оцените свои достижения: Укажите числа, проценты и другие данные, чтобы показать, что вы эффективны.

Используйте сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать свою страсть: Выразите свой энтузиазм по поводу работы и обсудите, почему вы подходите для этой роли.

Как нанять менеджера по социальным сетям: руководство для рекрутера

Пришло время нанять менеджера по социальным сетям?

Потому что эта роль, пожалуй, важнее, чем когда-либо для современных маркетинговых команд.

От генерации потенциальных клиентов и создания сообщества до рекламы и PR — к обязанностям маркетолога в социальных сетях нельзя относиться как к второстепенным.

Именно поэтому так много компаний привлекают SMM и более внимательно рассматривают важность своей роли.

Это означает, что вы не можете нанять кого угодно. Вам нужен кто-то со специальными знаниями и нужным набором навыков.

В этом руководстве мы расскажем, как нанять менеджера по работе с социальными сетями, и расскажем, как найти талантливых специалистов.

Что такое менеджер социальных сетей?

Сначала давайте разберемся, чем на самом деле занимается менеджер социальных сетей.

Маркетолог в социальных сетях несет ответственность за публикацию в качестве учетной записи бренда для любой данной сети. Они служат голосом бренда с обязанностями, в том числе:

• Ежедневные сообщения, ответы и общая контентная стратегия
• Сохранение тональности и ценностей своего бренда при взаимодействии с клиентами
• Согласование своей контент-стратегии с общей картиной и конкретными маркетинговыми целями, сотрудничество с членами маркетинговой команды над целями и ключевыми показателями эффективности

Роль является стержнем любой команды социальных сетей, но может также служить своего рода мастером на все руки для компаний с небольшими или индивидуальными маркетинговыми отделами.

Зачем нанимать менеджера по социальным сетям для повышения уровня вашей команды

Теперь, когда мы знаем, чем занимаются SMM, давайте поговорим о том, почему вы действительно хотите их нанять.

Вашему бизнесу необходимы специальные знания в области социальных сетей

Компании, которые хорошо себя чувствуют, не возникают случайно.

В конце концов, для того, чтобы привлечь внимание пользователей и увеличить количество кликов по рекламе, требуется специальный набор навыков.

Хотя навыки маркетологов электронной почты или контента могут совпадать с навыками работы в социальных сетях, они не совпадают.Отнюдь не.

Хотите повысить коэффициент конверсии рекламы в Facebook? Создать фолловеров на TikTok? Работать с лидерами мнений? СММ может сделать тяжелую работу как можно скорее, не гадая.

Когда вы нанимаете менеджера по социальным сетям со знанием инструментов цифрового маркетинга и передового опыта всех социальных платформ, вы сразу повышаете способность своего бизнеса видеть отдачу от социальных сетей.

Ваше нынешнее социальное присутствие не впечатляет

Если ваше текущее социальное присутствие не приносит большого дохода с точки зрения вовлеченности или дохода, у вас проблема.

Опытный маркетолог в социальных сетях может двигать иглу независимо от ваших целей. В том числе:

• Повышение узнаваемости бренда на вашем целевом рынке
• Увеличение продаж и клиентов прямо из соцсети
• Повышение уровня взаимодействия с потенциальными клиентами и клиентами

Выполнение всего вышеперечисленного может быть сложной задачей, особенно для неопытных или занятых маркетологов, пытающихся совмещать социальные сети наряду с другими своими обязанностями. С другой стороны, квалифицированный менеджер по социальным сетям может справиться с этими задачами. и свяжут их с метриками, которые вы можете измерить.

Вы хотите расширить маркетинговые кампании своего бизнеса

Чем больше становится ваша компания, тем большее прямое влияние на бизнес могут иметь социальные сети.

Подумайте, как наем менеджера по социальным сетям может поддержать ваши маркетинговые усилия и инициативы, такие как:

• Запуск продукта
• Свинец
• Служба поддержки и обслуживания клиентов
• Набор новых талантов

Особенно в таких конкурентных отраслях, как электронная коммерция, розничная торговля или SaaS, наем маркетолога в социальных сетях имеет решающее значение для долгосрочного роста.

Пошаговая инструкция по найму менеджера по социальным сетям

Итак, вы знаете, что вам нужно привлечь SMM. Что теперь?

Давайте рассмотрим необходимые шаги и вопросы, которые нужно задать, чтобы найти то, что подходит вашему бизнесу.

1. Определите каналы, которые должен контролировать ваш менеджер в социальных сетях

Короче говоря, какие каналы вам нужны, чтобы ваш SMM, ну управляет .

Большинство менеджеров социальных сетей знают, что такое любая социальная сеть.

Тем не менее, некоторые могут специализироваться на монетизации Facebook, работе с влиятельными лицами в Instagram или обслуживании клиентов Twitter. Потребность в этих специализированных знаниях зависит от целей вашего бизнеса.

Также учтите, что менеджеры по социальным сетям могут помочь вам расширить свое присутствие на совершенно новых платформах. Возможно, ваша компания спала в Pinterest или не знает, как подойти к TikTok или Clubhouse.

Вот где наем менеджера по социальным сетям может изменить правила игры.Например, посмотрите это описание вакансии SMM от Buzzfeed, в котором подчеркивается необходимость владения видеоконтентом на TikTok:

.

Понимание того, с какими каналами работает ваш SMM, — это первый шаг к их найму.

2. Расставьте приоритеты в сфере ответственности и обязанностей для SMM

Как отмечалось ранее, не все менеджеры социальных сетей берут на себя одинаковые обязанности.

Роль может быть своего рода всеобъемлющей, что усложняет задачу компаниям, ищущим потенциальных сотрудников.

Ниже мы выделили некоторые ключевые задачи и обязанности, которые следует ожидать от вашего SMM: те, которые вы расставляете по приоритетам, соответствуют потребностям вашей команды.

Создавайте, планируйте и управляйте своим календарем содержимого

Это большой. От планирования рекламных акций до обнаружения сообщений, достойных кликов для ваших подписчиков, управление календарем контента — одна из самых важных и трудоемких задач для любого конкретного SMM.

С помощью таких инструментов, как Sprout Social, маркетологи в социальных сетях могут планировать свои публикации в нескольких сетях и , когда каждая аудитория наиболее заинтересована.

Создайте идентичность вашего бренда

Для перспективных брендов создание идентичности должно быть главным приоритетом.

Личный или профессиональный? Прямолинейный или дерзкий? Квалифицированные менеджеры могут помочь закрепить ваш голос и ценности в вашей клиентской базе.

Отслеживайте тенденции в социальных сетях

Маркетолог в социальных сетях играет динамичную роль. Каждый бизнес уникален, и SMM должны адаптироваться не только к социальным тенденциям, но и к отраслевым тенденциям.

Вовлечь подписчиков

Крики. Жалобы. Вопросы и опасения.

Быстрые и вдумчивые ответы необходимы компаниям, которые стремятся привлечь клиентов и удовлетворить своих последователей. Наличие специального менеджера по социальным сетям означает, что эти очень важные упоминания никогда не останутся без ответа.

Вот и праздник в чикагском стиле! Спасибо, что пришли на наше торжественное открытие в Орландо!

— Portillo’s (@portilloshotdog) 21 июня 2021 г.

Поддержка рекламных кампаний и кампаний

Возможно, самое важное, что менеджеры по социальным сетям играют важную роль в поиске способов поддержки ваших текущих маркетинговых усилий.Это включает в себя сотрудничество с SEO, маркетингом по электронной почте и лидогенерацией в кампаниях и обмене сообщениями.

3. Определите навыки, необходимые вашему менеджеру в социальных сетях

В качестве резюме (и для написания описания должности) рассмотрите следующие навыки работы с социальными сетями для оценки потенциальных кандидатов:

• Навыки письма , для внутреннего общения, взаимодействия с клиентами и написания маркетинговых текстов (подумайте: подписи и призывы к действию)
• Опыт работы в социальных сетях , например, работа с несколькими платформами и понимание их передового опыта
• Навыки обслуживания клиентов , включая управление успехом клиентов и эскалацию
• Понимание аналитики , а также других инструментов, составляющих стек маркетинговых технологий
• Организационные навыки , позволяющие справляться со своими обязанностями, при этом соблюдая график и сроки

Независимо от того, чем ваш SMM будет заниматься изо дня в день, эти навыки, указанные выше, будут ключом к их успеху.

4. Определите, нужно ли вам нанять менеджера по работе с социальными сетями на полную или внештатную работу

Некоторые компании передают свои социальные сети на аутсорсинг, в то время как другие делают все самостоятельно.

При найме на полную ставку, очевидно, требуются большие затраты на адаптацию и финансовые обязательства. Тем не менее, внутренние маркетологи в социальных сетях, естественно, более тесно связаны с вашей маркетинговой командой и бизнесом в целом. Это не только помогает придерживаться целей и достигать вех, но и улучшает их понимание вашей компании и ее культуры.

Аутсорсинг управления социальными сетями дает вам больше гибкости, но это также означает жертву контролем. Небольшие компании могут подумать о том, чтобы нанять фрилансера, а затем со временем перейти на штатную должность, поскольку их социальная стратегия становится более сложной и появляется возможность расширить социальную команду.

А учитывая рост удаленной работы и таких инструментов, как командный чат, вы можете найти социального менеджера для найма практически где угодно.

Где найти лучшие таланты при найме менеджера по социальным сетям

Здесь нет сюрпризов: LinkedIn — это популярная платформа для поиска талантливых специалистов.

Поскольку LinkedIn сама по себе является социальной сетью, это лучшее место для оценки того, знает ли потенциальный сотрудник, как продвигать себя и общаться с аудиторией.

Не только это, но и возможность нанимать напрямую через платформу является большим плюсом.

Помимо LinkedIn, отраслевые группы, такие как The Social Marketer’s Exchange, являются отличным местом для поиска индивидуальных рекомендаций и обмена объявлениями о вакансиях.

Как выбрать лучшего менеджера в социальных сетях для вашего бизнеса

При огромном количестве талантов найти подходящего сотрудника может быть непросто.

Вот несколько идей, которые помогут вам пройти собеседование, а также выяснить, кто лучше всего подходит для вашей компании, исходя из ваших целей.

Попросите показать их портфель или прошлые счета

Запросить подробную информацию о результатах прошлых кампаний, которые они проводили. Вы можете увидеть их послужной список и то, что они на самом деле сделали.

Узнайте подробнее о том, как они измеряют производительность

Например, какие инструменты они используют? Какие KPI они отслеживают и считают наиболее ценными? Даже если вы не нанимаете аналитика по социальным сетям, эти вопросы — абсолютно честная игра.

Предложите сложный сценарий и спросите, как они с ним справятся

Будь то вымышленный кризис или рассказ о чем-то, что произошло в прошлом, ролевые сценарии помогут оценить как навыки критического мышления ваших кандидатов, так и маркетинговые решения.

Попросите описать, как они понимают голос вашего бренда

Это не только определяет, выполнил ли кандидат домашнее задание, но и подтверждает, что он действительно понимает ценности и тон вашей компании.

Готовы ли вы нанять менеджера по социальным сетям?

Привлечение менеджера по социальным сетям может изменить вашу компанию.

Это особенно верно, поскольку все больше и больше клиентов обращаются к социальным сетям ради обслуживания клиентов и ведения бизнеса.

Хотя есть много интересных моментов, связанных с наймом менеджера по социальным сетям, это не должно быть головной болью.

Если вы еще этого не сделали, ознакомьтесь с нашим набором инструментов для найма в социальных сетях, который поможет упростить процесс привлечения новых талантов.

Срочно! маркетинг в социальных сетях без опыта работа в Таканини — актуальных вакансий 0

Любой 0

от $ 30 000 0

от $ 45 000 0

от $ 60 000 0

от $ 75 000 0

от $ 90 000 0

от $ 120 000 0

Другой

Описание работы менеджера по социальным сетям: полное руководство 2021

Примечание автора: Я создал эту публикацию с описанием работы менеджера по социальным сетям более 9 лет назад, и это до сих пор остается самой посещаемой страницей на моем веб-сайте.По мере развития социальных сетей я обновлял их с годами, чтобы включить в них все аспекты обязанностей менеджера по социальным сетям. Я надеюсь, что вы найдете это полезным, и если да, то подпишитесь на мой блог в поле справа. — Кэти Круз, основатель Kruse Control Inc.

Почти каждая компания осознала огромную ценность и преимущества маркетинга в социальных сетях.

Раз уж вы это читаете, вы, вероятно, один из них! Вы видели, как социальный маркетинг привлекает пользователей, помогает им заинтересоваться вашими продуктами, привлекает потенциальных клиентов и повышает вашу репутацию в Интернете.Однако, как владелец бизнеса, велика вероятность, что вы сами не проводите много времени в социальных сетях, а это значит, что вам сложно точно определить, на чем сосредоточить свои ресурсы для достижения наилучших результатов.

В условиях пандемии коронавируса еще более важно убедиться, что сообщение компании ясное. Социальные сети обладают уникальным преимуществом, позволяя вашим клиентам и потенциальным клиентам узнать, что вы делаете для предотвращения распространения вируса как внутри сотрудников, так и за пределами компании и поставщиков.

Найти подходящего человека (-ов) для работы с вашей компанией в Интернете — непростая задача. Еще сложнее, когда нужно определить, какими должны быть должностные обязанности этого человека.

Хотя социальный маркетинг и реклама являются неотъемлемой частью стратегии интернет-маркетинга, по сути, социальные сети — это люди, разговоры и развитие потенциальных клиентов (и продаж) на основе этих отношений.

Задавать правильные вопросы.

В предыдущем посте я написал о вопросах, которые нужно задать потенциальному найму.Но после того, как вы наняли своего лучшего кандидата, вам понадобится описание вакансии менеджера по социальным сетям, чтобы ставить цели, отслеживать прогресс, точно понимать, на что тратятся ваши деньги, и обеспечивать подотчетность для подтверждения рентабельности инвестиций (ROI).

Ниже приводится подробное руководство с описанием работы менеджера по социальным сетям, которое поможет определить, чем должен заниматься ваш менеджер по социальным сетям (или ваша команда по социальному маркетингу), где они преуспевают и на что вам следует обратить наибольшее внимание.

Нужна помощь в социальных сетях для вашего бизнеса? Нажмите кнопку, чтобы узнать о моем доступном ежемесячном авансе, чтобы нанять и обучить нужного человека в первый раз!

Да, нужна помощь!

Менеджер социальных сетей Описание работы

Менеджер по социальным сетям будет управлять маркетингом и рекламой компании в социальных сетях. Администрация включает, но не ограничивается:

• Осознанное планирование, постановка стратегии и целей
• Развитие фирменного стиля, узнаваемости и репутации в Интернете
• Управление контентом (включая веб-сайт)
• SEO (поисковая оптимизация) и генерация входящего трафика
• Выращивание лидов и продаж
• Управление репутацией
• Социальная работа и информация о пандемии применительно к вашему бизнесу / отрасли

Менеджер по социальным сетям — высокомотивированный, творческий человек с опытом и страстью к общению с нынешними и будущими клиентами.Эта страсть проявляется, когда она / она ежедневно взаимодействует с клиентами с конечной целью:

• Превращаем вентиляторы в клиентов.
• Превращение клиентов в защитников.

Участие сообщества.

Руководство и участие сообщества (как онлайн, так и офлайн) являются неотъемлемой частью успеха менеджера социальных сетей. Важным компонентом является позитивная и достоверная информация о бренде компании, которая привлечет современных, разборчивых, подключенных к Интернету покупателей.

Менеджер социальных сетей играет важную роль в управлении активами компании, связанными с контентом. Релевантный контент (контент, который наилучшим образом удовлетворяет потребности пользователей) — это главный фактор ранжирования в поиске Google, который чрезвычайно важен для авторитета компании в Интернете. Очевидно, что управление контентом должно быть частью должностной инструкции менеджера по социальным сетям.

В обязанности по управлению контентом входят:

• Администрирование создания и публикации актуального, оригинального, высококачественного контента (для всех каналов и рекламы)
• Определите и улучшите аспекты организационного развития, которые улучшат контент (например: обучение сотрудников, признание и вознаграждение за участие в маркетинге компании и построении онлайн-обзоров).
• Создайте регулярный график публикации и продвигайте контент с помощью социальной рекламы.
• Используйте правильные инструменты для управления своим контентом. Я рекомендую PostPlanner и Buffer, однако есть много инструментов, которые могут удовлетворить ваши потребности.
• Внедрите редакторский календарь контента для управления контентом и планирования конкретных своевременных маркетинговых кампаний.
• Интегрируйте все каналы маркетинга (социальные сети, SEO, контент-маркетинг, электронная почта, печать и цифровой маркетинг)
• Управлять или контролировать все кампании социальной рекламы.

Эта должность оплачивается полный рабочий день с льготами. Конкретные должности и / или обязанности для этой должности могут также включать:

• Менеджер по цифровому маркетингу
• Менеджер по контент-маркетингу
• Менеджер по работе с клиентами
• Комьюнити-менеджер

ABL: Всегда учись

Менеджер социальных сетей всегда должен учиться, поскольку это важнейший компонент их успеха. «Лучшие практики» социального и цифрового маркетинга постоянно меняются, поэтому следует выделить бюджет на обучение и / или участие в соответствующих отраслевых конференциях и различных проверенных эффективных онлайн-курсах.

Обязанности менеджера социальных сетей

Первая обязанность менеджера по социальным сетям (или группы управления социальными сетями) — разработать и реализовать план маркетинга в социальных сетях. Маркетинговый план будет включать следующие компоненты и должен пересматриваться не реже, чем каждые 90 дней.

1. Развитие бренда

«Почему» — причина, по которой клиенты покупают. Отличное сообщение «зачем покупать здесь» является уникальным для вашей компании, оно подкреплено фактами (награды, цифры, правила в магазине) и ответами: «Что в этом для меня?» для покупателя.

Следует потратить достаточно времени на то, чтобы правильно сформулировать свое сообщение и обработать его так, чтобы оно просуществовало в течение всей жизни вашей компании. Видение генерального директора должно четко проникать в послания, и культура офлайн-компании будет играть большую роль.

2. Определите целевых клиентов

Ваш продукт или услуга не могут быть всем для всех. Сегодня в Интернете так много шума, что еще более важно определить, кто ваша идеальная целевая аудитория.Пока вы не примете идею о том, что вы должны сосредоточиться на рынке, вы ограничите возможности своего бизнеса для роста.

Изучите это упражнение, чтобы определить целевых клиентов:

Вы, вероятно, говорили это один или два раза за годы своей работы:

«Знаете, если бы у нас было еще десять таких же клиентов, как они, жизнь была бы прекрасна!»

Запишите обстоятельства и характеристики этих клиентов и сосредоточьтесь на их привлечении с помощью своих стратегий.

Как только вы узнаете больше о том, кого хотите охватить, вы можете использовать данные для лазерного нацеливания своего сообщения. Facebook бесценен для изучения аудитории, которая интересуется вашим продуктом или услугой.

3. Ставьте четкие цели

Все маркетинговые планы включают определенные реалистичные цели. Недостаточно сказать, что вы «видите» результаты. Ваши результаты должны быть связаны с вашими целями и задачами. Вы никогда не узнаете ROI (возврат инвестиций) без постановки целей и стратегии.

При постановке целей важно определить, с какими проблемами сталкивается бизнес.Эти 5 самых распространенных:

• Недостаточная посещаемость сайта и / или мало посетителей
• Слабая узнаваемость бренда
• Снижение удержания клиентов
• Плохая онлайн-репутация
• Медленные продажи

4. Визуальный дизайн и стратегия веб-разработки

Визуальный контент оказывает длительное воздействие на зрителя. Ваш визуальный брендинг должен быть последовательным. Будь то ваши публикации в социальных сетях, целевые страницы или реклама в Facebook, аудитория запомнит то, что видят.Убедитесь, что он убедителен и передает суть.

Пользовательский интерфейс вашего веб-сайта (пользовательский интерфейс или опыт) определяет, останутся ли посетители или уйдут.

Успешных веб-сайтов конвертируют. Есть простой секрет веб-сайта, который многие, похоже, упускают: если вы сделаете свой веб-сайт более удобным для клиентов, ваши конверсии увеличатся.

Умная веб-разработка также имеет решающее значение для успеха вашего контент-маркетинга. Вы должны сохранить центр для своего контента, куда клиенты и потенциальные клиенты могут заходить, чтобы узнать больше о ваших продуктах и ​​услугах, и куда поисковые системы могут сканировать, чтобы предоставить больше полномочий.

5. Стратегия твердого содержимого

Один из наиболее часто задаваемых вопросов: «Как мне узнать, что разместить на нашей странице?» Чтобы знать ответ на этот вопрос, вы должны иметь твердое представление о том, кто вы как бренд и кто ваши целевые клиенты.

• Что делает вашу компанию уникальной? Что заставляет людей покупать у вас? Ответьте на эти вопросы подробно.
• Опишите ваших целевых клиентов. Каковы их интересы, проблемы и проблемы? Как вы можете помочь им принять решение о покупке публикуемого вами контента?
• Не забывайте о фанатах, которых нет на рынке.Что вы можете им предложить, чтобы провести время с вами интересно?

6. Стратегия продвижения

Важно постоянно развивать и продвигать свой бренд, его контент и продукты.

ФАКТ. В социальных сетях теперь платят за игру, а это значит, что для проведения рекламных акций требуются финансовые вложения.

Социальная реклама (обычно Facebook Ads) — очень ценный инструмент, чтобы ваше сообщение было услышано. Однако реклама в Facebook не похожа на знакомую вам.Они различаются по содержанию, размещению и таргетингу… и, если все сделано правильно, их принимают намного веселее.

Лучший способ расширить свою страницу в Facebook — это использовать рекламу в Facebook. Хорошая стратегия продвижения включает в себя бюджет с тщательно подобранными изображениями, местами размещения и рекламным текстом (с четким призывом к действию), который улучшит взаимодействие и привлечет потенциальных клиентов.

7. Стратегия взаимодействия

Ваш менеджер социальных сетей также будет носить шляпу менеджера сообщества, что означает, что он должен отслеживать, слушать, отвечать, задавать вопросы и вовлекать вашу аудиторию.

Следует тщательно продумать, как он / она реагирует на органические (неоплачиваемые) лиды, которые появляются в разделе комментариев ваших сообщений. Люди будут задавать вопросы и иногда хотят участвовать в продаже. Чтобы правильно отреагировать, менеджер социальных сетей должен обладать знаниями и опытом в отношении вашего процесса продаж.

Если потенциальный клиент задает вопрос, ответьте на него, а затем задайте вопрос, чтобы заинтересовать его в дальнейшем. При необходимости попросите их продолжить разговор в частном порядке через Facebook Messenger, в конечном итоге направляя их на страницу отображения продукта, форму регистрации или встречу.

Не упускайте из виду тот факт, что ваша реклама на Facebook также будет привлекать внимание. Ответ на комментарии к рекламе также является одной из повседневных обязанностей менеджера по работе с социальными сетями. Я слишком часто видел, как потенциальные покупатели задают вопросы по рекламе, а никто не может ответить. Избегайте этого любой ценой — создается впечатление, что вам все равно.

8. Стратегия конверсии

При наличии стратегий роста и взаимодействия задача менеджера по социальным сетям состоит в том, чтобы способствовать превращению фанатов в клиентов.В вашем маркетинговом плане должны быть указаны шаги, необходимые для вашей конкретной операции.

Более продвинутые компоненты рекламы Facebook включают настраиваемые аудитории, привлекательные целевые страницы, ботов для обмена сообщениями и множество тестов!

Совет для профессионалов: обязательно включите призыв к действию и форму для потенциальных клиентов на своих целевых страницах, чтобы убедиться, что у вашего лида есть путь к покупке (и у вашего менеджера социальных сетей есть способ следить) .

Я обнаружил, что большинству компаний требуется совет и поддержка в отношении стратегии конверсии.Kruse Control консультирует клиентов о способах получения более быстрых результатов, которые являются более рентабельными и в большей степени соответствуют бизнес-целям. Я буду рад изучить варианты, если вам понадобится руководство. Свяжитесь со мной >> здесь <<.

9. Измерение и анализ для определения рентабельности инвестиций

Вам нужно будет определить KPI (ключевые показатели эффективности), которые наиболее важны для вашего бизнеса. Вот 8 основных ключевых показателей эффективности, которые мы используем в Kruse Control для определения рентабельности инвестиций:

• Рост аудитории
• Профиль аудитории
• Вовлеченность аудитории
• Охват контента
• Взаимодействие по типу контента
• Выводов
• Скорость отклика и качество
• Отрицательная обратная связь

Цифровой маркетинг позволяет ежедневно измерять результаты.Ваши результаты должны быть связаны с вашими целями и давать четкое представление о получаемой вами отдаче.

Основные обязанности менеджера социальных сетей

• Управляйте маркетинговыми кампаниями в социальных сетях и повседневной деятельностью, включая:
  • Разрабатывайте соответствующие темы контента для охвата целевых клиентов компании.
  • Создавайте, курируйте и управляйте всем опубликованным контентом (изображениями, видео, письменными и аудио / подкастами).
  • Отслеживайте, слушайте и отвечайте пользователям в «социальной» манере, увеличивая количество потенциальных клиентов и продавцов.
  • Проведите онлайн-адвокацию и откройте поток для перекрестного продвижения.
  • Развивать и расширять работу сообщества и / или влиятельных лиц.
  • Наблюдать за дизайном,
    • Графика в социальных сетях для всех профилей: обложка Facebook, фото профиля, эскизы, Instagram, Twitter и т. Д.
    • Рекламный дизайн
    • Целевые страницы
    • Дизайн сайта
  • Разрабатывайте, создавайте и управляйте рекламными акциями и социальными рекламными кампаниями, обеспечивая интеграцию с общим планом и каналами маркетинговой кампании компании.Это можно приравнять к взаимодействию Менеджера социальных сетей с различными поставщиками при аутсорсинге рекламы в Facebook (например).
  • Создание и управление воронкой онлайн-обзоров для создания онлайн-обзоров и репутации. Следите за онлайн-отзывами и отвечайте на каждый отзыв своевременно и осторожно.
  • Анализируйте ключевые показатели и при необходимости корректируйте стратегию.
  • Составление отчетов для руководства с указанием результатов (ROI).

• Станьте защитником компании в социальных сетях, участвуя в диалогах и отвечая на вопросы, когда это необходимо.
• Продемонстрируйте способность составить комплексный маркетинговый план. Управляйте стратегиями, подтвержденными тестированием и показателями.
• Разработайте организационные элементы, чтобы внедрить упреждающий процесс сбора отзывов довольных и лояльных клиентов в Интернете.
• Отслеживайте тенденции в инструментах, приложениях, каналах, дизайне и стратегии социальных сетей.
• Осуществляйте непрерывное обучение, чтобы оставаться высокоэффективными.
• Выявление угроз и возможностей в пользовательском контенте, окружающем компанию.Сообщайте о серьезных угрозах соответствующему руководству.
• Анализируйте кампании и преобразуйте анекдотические или качественные данные в рекомендации и планы для пересмотра социальных сетей, контент-маркетинга, SEO и социальных рекламных кампаний.
• Отслеживайте эффективные контрольные показатели (передовые методы) для измерения воздействия кампаний в социальных сетях. Анализируйте, просматривайте и составляйте отчеты об эффективности кампаний, чтобы добиться максимальных результатов.

Квалификация и опыт менеджера социальных сетей

• Обладает знаниями и опытом в принципах традиционного маркетинга.Маркетинговая степень приветствуется, но не требуется при наличии соответствующего опыта работы.
• Демонстрирует творческий подход и документированное погружение в социальные сети. (В качестве примеров дайте ссылки на профили).
• Владеет теорией и применением контент-маркетинга.
• Опыт поиска и управления разработкой и публикацией контента.
• Демонстрирует способность перейти от творческой стороны маркетинга к аналитической, может продемонстрировать, почему их идеи аналитически обоснованы.
• Отображает глубокие знания и понимание платформ социальных сетей, их соответствующих участников (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Pinterest и т. Д.) И того, как каждая платформа может быть развернута в различных сценариях.
• Обладает отличными письменными и языковыми навыками.
• Обладает практическими знаниями экосистемы блогов, относящейся к сфере деятельности компании.
• Демонстрирует способность эффективно передавать информацию и идеи в письменном, аудио и видео формате.
• Превосходен в построении и поддержании торговых отношений как в сети, так и вне ее.
• Практикует превосходное управление временем.
• Работает в команде, уверенно беря на себя инициативу и направляя других сотрудников, когда это необходимо. (например, разработка контента, создание и редактирование контента, а также управление репутацией в Интернете).
• Обладает хорошим техническим пониманием и может быстро освоить новые инструменты.
• Обладает практическими знаниями принципов SEO, включая исследование ключевых слов.
• Имеет опыт работы в Google Analytics и / или сертифицирован в этой области.
• Обладает функциональными знаниями и / или личным опытом работы с WordPress CMS (самостоятельно).
• Демонстрирует передовые методы социального обслуживания клиентов, такие как сочувствие, терпение, защита интересов и разрешение конфликтов.
• Обладает большой способностью выявлять потенциальные негативные или кризисные ситуации и применять принципы разрешения конфликтов для смягчения проблем.

Квалифицированные, сообразительные менеджеры по работе с социальными сетями

не случаются просто так.

Это описание работы менеджера социальных сетей представляет собой исчерпывающее руководство. Тем не менее, это руководство поможет вам только без правильного человека у руля.

Менеджер социальных сетей — это голос вашей компании, и его следует включать во все вопросы, с которыми сталкиваются клиенты. Поскольку почти каждому бизнесу необходимо развивать свое присутствие в Интернете, чтобы участвовать в сегодняшнем гиперсвязанном процессе покупки потребителей, в ваших интересах нанимать лучших и отслеживать их прогресс.От этого зависит ваша онлайн-репутация и будущие продажи!

вакансий — Alliance University

• Степень магистра с оценками 55% (или эквивалентная оценка по балльной шкале, если используется система оценок) по соответствующему / актуальному / смежному предмету в индийском университете или эквивалентная степень в аккредитованном иностранном университете.
• Помимо выполнения вышеуказанных квалификаций, кандидат должен пройти национальный тест на соответствие критериям (NET), проводимый UGC или CSIR, или аналогичный тест, аккредитованный UGC, например SLET / SET, или который имеет или получил степень доктора философии.D. Степень в соответствии с Правилами Комиссии по университетским грантам (минимальные стандарты и процедура присуждения степени магистра / доктора философии) 2009 или 2016 года и поправками к ним, время от времени, в зависимости от обстоятельств, может быть освобождено от уплаты

.

СЕТЬ / СЛОЙ / НАБОР:

При условии, что кандидаты зарегистрировались на соискание ученой степени доктора философии. Программа до 11 июля 2009 г. будет регулироваться положениями существующих на тот момент постановлений / официальных нормативных актов / правил учреждения, присуждающего степень и такую ​​степень доктора философии.D. Кандидаты освобождаются от требований NET / SLET / SET для приема на работу и назначения доцента или эквивалентных должностей в университетах / колледжах / учреждениях при выполнении следующих условий: —

а) Кандидат философских наук. степень кандидата присуждена в штатном порядке;
б) к. диссертация была оценена как минимум двумя внешними экспертами;
в) Открытая кандидатская диссертация. viva voce кандидата проведено;
г) Кандидат опубликовал две исследовательские работы своей докторской степени.D. работа, из которой хотя бы одна находится в рецензируемом журнале;
e) Кандидат представил как минимум два доклада, основанных на его / ее докторской работе на конференциях / семинарах, спонсируемых / финансируемых / поддерживаемых UGC / ICSSR / CSIR или любым аналогичным агентством.

Выполнение этих условий должно быть подтверждено Регистратором или деканом (по академическим вопросам) соответствующего университета.

Примечание: NET / SLET / SET также не требуется для таких магистерских программ в дисциплинах, для которых NET / SLET / SET не проводится UGC, CSIR или аналогичным тестом, аккредитованным UGC, например SLET / SET.

ИЛИ

Степень доктора философии была получена в иностранном университете / учреждении, входящем в топ-500 мирового рейтинга университетов (в любое время) по любому из следующих критериев:
(i) Quacquarelli Symonds (QS)
(ii ) Times Higher Education (THE) или
(iii) Академический рейтинг университетов мира (ARWU) Шанхайского университета Цзяо Тонг (Шанхай)

20 онлайн-вакансий без опыта (чтобы можно было больше путешествовать)

Прикрепите этот пост на потом!

Есть много онлайн-вакансий начального уровня; да, даже если у вас нет опыта!

Я знаю это, потому что у меня было 11 вакансий в сфере путешествий, и пять из них были онлайн-вакансиями, в которых у меня не было НИКАКИХ ИДЕЙ о том, что я делал до начала.

Как я выжил? Это честно говоря просто, просто научитесь немного, а затем погрузитесь в это. Лучший способ учиться — это практиковаться, верно?

Я не скажу, что получение этих рабочих мест вызывает только солнечный свет и радугу, вам, вероятно, придется немного поработать, прежде чем даже получить работу, и потратить некоторое время на самообучение некоторым вещам, но для онлайн-работы начального уровня это не слишком трудно нырнуть.

Не потеряй! Нажмите, чтобы закрепить сейчас.

Интернет-вакансий начального уровня без опыта работы

Я был виртуальным помощником, автором контента, фрилансером и онлайн-учителем английского языка.Сейчас я работаю блогером о путешествиях. Опять же, как я уже говорил, у меня НЕ было опыта до того, как начать что-либо из этого. Ниже приведено множество других онлайн-вакансий, не требующих никакого опыта — я надеюсь, вы найдете здесь что-то, что вызовет ваш интерес!

Чтобы начать работу, я бы порекомендовал получить бесплатную подписку на Skillshare или попробовать Udemy, чтобы немного узнать о профессии, которой вы пытаетесь заняться, по крайней мере, дайте себе время, чтобы понять основы.

Я дам вам несколько советов, уловок и способов начать работу ниже, но вот мой список онлайн-вакансий начального уровня, чтобы вы начали …

1.Перевод

Если вы знаете другой язык, как свои пять пальцев, значит, для вас была сделана работа по переводу, тем более, что это онлайн-работа, не требующая опыта, и ее можно выполнить в любое время из любого места. Некоторое время вы просто будете показывать более низкие ставки. Когда вы станете компетентным в этой должности и у вас появятся хорошие отзывы или клиенты, вы сможете начать повышать свои ставки.

Если вы ищете удаленную работу переводчика начального уровня, Gengo — хороший сайт для поиска работы.

Размер вашей оплаты и тип работы будут зависеть от языков, на которые вы хотите переводить. Новичку, вероятно, будет проще переводить более общие тексты, например романы. Когда вы станете более уверенным, вы сможете перейти к работе, где точность важнее, например к академической статье, которая, вероятно, будет платить больше.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

2. Служба поддержки клиентов

Большинство рабочих мест по обслуживанию клиентов, вероятно, будут удаленными работами начального уровня, поскольку для этого не требуется определенный набор навыков.Большинство компаний будут рады научить вас попутно. Если вы дружелюбны и готовы иметь дело с клиентами, которые могут быть расстроены или затруднены, эта роль идеально подходит для вас.

Большинство ролей потребуют от вас разговора с людьми по телефону, но если вам это неудобно, ищите работу, которая работает через чат или электронную почту. Компании стремятся иметь удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, поскольку это экономит их арендную плату и позволяет им легко нанимать людей со всего мира.

У разных компаний могут быть дополнительные требования к оборудованию для этой работы, а некоторым может потребоваться номер телефона в США, так что это то, что вам следует проверить перед принятием должности.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Если вы ищете работу в сфере обслуживания клиентов, лучше всего обратиться напрямую в компанию, в которой вы хотите работать. Некоторые из крупнейших нанимателей включают такие компании, как Amazon, Apple, Liveops, Williams-Sonoma и Working Solutions, и это лишь некоторые из них.
• Ознакомьтесь с этим полным руководством по поиску и выполнению работы по обслуживанию клиентов дома.
• Ознакомьтесь с разделом «Мы работаем удаленно», чтобы получить список текущих ролей по обслуживанию клиентов.

СВЯЗАННЫЕ С: Как работать в Интернете — способы заработать деньги, чтобы путешествовать дольше

3. Репетиторство

Если вы чувствуете, что обладаете определенным навыком в определенной области, то почему бы не применить его с пользой и не передать эти навыки кому-нибудь другому? Вы можете заработать довольно приличные деньги, став онлайн-репетитором, и при этом вести кочевой образ жизни, что делает его отличной онлайн-работой без какого-либо опыта.

Репетиторство может быть отличной онлайн-работой, не требующей опыта!

Нет конца тому, чему вы можете обучать других взрослых или детей, например:

• Письмо
• Английский или другой иностранный язык
• Бизнес
• Блог
• Социальные сети
• Математика
• Литература
• Музыкальные инструменты
• Наука

Варианты бесконечны, и практически любой навык, который вы имеете, можно обучить онлайн, если вы относитесь к этому творчески.Вы можете выбрать свой опыт, сумму, которую вы хотите платить за каждый час обучения, и установить часы, в которые вы готовы работать.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Один из лучших способов получить работу репетиторства — это зарегистрироваться с профилем на одном из многих сайтов репетиторства, таких как Preply.
• Прочтите это удобное руководство о том, как стать онлайн-преподавателем, или это, чтобы получить несколько полезных советов по началу работы в отрасли.
• Эти 15 сайтов предлагают законную работу онлайн-репетиторов.

4. Виртуальный помощник

Существует так много виртуальных рабочих мест помощи, которые не требуют от вас каких-либо определенных навыков или опыта, что делает эту работу отличной удаленной работой начального уровня.

Виртуальный помощник необходим для оказания поддержки как большим, так и малым предприятиям, а также отдельным лицам, которые справляются с большой рабочей нагрузкой. По сути, вы будете делать то, что они не хотят или у них нет времени.

В качестве виртуального помощника вы можете работать из любой точки мира — даже в фургоне!

Ваши основные задачи, скорее всего, будут выполняться администратором, например, создание или прием заказов, проведение онлайн-исследований, управление проектами, ввод данных, расшифровка и внутреннее общение.Если вы согласны с ним, вы могли бы даже выполнять более конкретную работу и разовые задания.

До тех пор, пока вы готовы учиться, следовать инструкциям и не возражаете выполнять еще несколько черных дел, у вас должно быть все в порядке.

Скорее всего, вы сможете установить свое расписание и место работы. Если вы можете выполнять работу и делать ее хорошо, вы можете даже сидеть в пляжном кафе в Таиланде.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Есть разные способы получить работу виртуального помощника.Некоторые агентства работают только с виртуальными помощниками, чтобы вы могли подать заявку напрямую, и они затем разместят вас с подходящим клиентом.
• Однако большинство виртуальных помощников являются внештатными сотрудниками, то есть вы сами выбираете клиентов и рабочие нагрузки. Существуют платформы, предлагающие работу виртуального помощника, например Upwork и Freelancer.com. Просто имейте в виду, что они урезают вашу прибыль, обычно около 10-20%.
• Сотни вакансий VA доступны на различных досках по трудоустройству, отличное место для начала — это создать бесплатный профиль на Fiverr и предложить свои услуги.
• Эти 16 компаний нанимают для удаленной виртуальной помощи.

СВЯЗАННЫЕ С: 56 Работа на домашних сайтах — зарабатывайте деньги вне офиса!

5. Преподавание английского (или любого другого языка)

Существует множество платформ, которые всегда ищут новых репетиторов для обучения английскому или любому другому языку, на котором вы свободно говорите.

Вероятно, именно так большой процент цифровых кочевников зарабатывает свои деньги, и они являются одними из самых популярных онлайн-вакансий без необходимого опыта.Для некоторых может потребоваться предыдущий опыт преподавания или квалификация, а для других — нет.

Сертификат преподавателя может повысить ваши шансы на то, чтобы быть принятым на платформу, но не является строго обязательным.

Преподавание английского языка онлайн — отличная удаленная работа для начинающих.

Эту работу можно выполнять из любой точки мира, если у вас есть компьютер и подключение к Интернету, так как вы будете преподавать уроки через Skype или аналогичную программу и проводить индивидуальные занятия с людьми, которые хотят учиться.Вы можете установить свое расписание и учить столько или меньше, сколько хотите. Как только вы попадете в роль, зарплата может быть довольно хорошей.

Если вы не являетесь носителем английского языка, возможно, вы сможете преподавать на своем родном языке! Отметьте здесь для обучения другому языку онлайн.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

СВЯЗАННЫЕ: 7 лучших дешевых онлайн-курсов TEFL для преподавания английского языка

6. Представитель колл-центра

Стать представителем центра обработки вызовов — это работа, которую можно выполнить практически из любой точки мира.Вы можете выполнять всевозможные обязанности, такие как сбор данных от клиентов и открытие заявок в службу поддержки для компаний-разработчиков программного обеспечения.

Поскольку вам необходимо знать о компании, вероятно, потребуется некоторое обучение, но оно должно быть платным, и его все еще можно проводить удаленно. Как и в случае с большинством удаленных рабочих мест начального уровня, чем больше опыта вы получите, тем больше вам будут платить.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

СВЯЗАННЫЕ С: Простые дорожные аксессуары для домашнего офиса, необходимые для комфортной работы

7.Корректура

Чтобы получить работу по корректуре, полезно знать правила грамматики, чтобы вы могли чувствовать, что выполнили эту работу хорошо. Если вы не против сканировать бесконечный текст в поисках грамматических и орфографических ошибок, тогда это отличная удаленная работа начального уровня для вас.

Вам понравится быть корректором, если вы любите читать и уделяете особое внимание деталям.

То, что вы будете корректировать, полностью зависит от роли, вы можете читать роман на 400 страниц или весь контент на веб-сайте, список разнообразен, но это помогает сделать его более интересным.

Опять же, в зависимости от того, что хочет ваш клиент, он может потребовать, чтобы вы выполнили некоторые базовые задачи редактирования, такие как макет, или если вы чувствуете, что часть текста может быть улучшена.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

8. Электронная почта специалиста по работе с клиентами

Возможно, это не особенно высокооплачиваемая работа, но она также не требует слишком много работы и является прекрасным примером онлайн-работы, где не требуется никакого опыта, поэтому она может отлично сработать для некоторых людей. Идея заключается в том, что вам дадут список адресов электронной почты и некоторую копию, и ваша задача — отправить эти электронные письма всем в списке рассылки.

Любые ответы, которые вы получите от него, вы можете переслать своему клиенту. Не стесняйтесь сидеть в пижаме или бикини и отправлять несколько электронных писем в течение нескольких часов в день, и в конечном итоге вы можете заработать приличную сумму денег.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Все еще не совсем понимаете, чем занимается специалист по работе с электронной почтой? Прочтите это полное руководство, чтобы узнать больше.
• Нет форумов по трудоустройству, которые сосредоточены в основном на вакансиях специалистов по работе с электронной почтой, но отличное место для начала — такие сайты, как FlexJobs, а затем поиск вакансий в категориях «Администрация» или «Маркетинг».

СВЯЗАННЫЕ С: Руководство по поиску лучшей долгосрочной туристической страховки.

9. Ввод данных

Большинство заданий по вводу данных вообще не требуют какого-либо опыта, и, поскольку все материалы можно отправить через Интернет, это можно легко сделать удаленно. Одним из важнейших навыков, необходимых для этой работы, является способность относительно быстро печатать без множества ошибок.

По общему признанию, это не самая захватывающая работа, поскольку она, вероятно, потребует от вас целыми днями смотреть на массивные базы данных и просто добавлять в них данные, но если вы сидите в бассейне красивой страны и делаете это, это не так уж и плохо.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Вакансии по вводу данных в Интернете довольно сложно найти, и когда вы их найдете, вы должны быть осторожны, это не афера. Эти 6 онлайн-вакансий по вводу данных — хорошее место для начала.
• Прочтите это краткое руководство, которое расскажет вам все о заданиях ввода данных, о том, как они работают и как избежать мошенничества.

10. Модератор содержимого

Чтобы быть модератором контента, вы должны быть очень внимательны к деталям и уметь работать с большим количеством контента за короткий промежуток времени, хотя это по-прежнему хорошая онлайн-работа без какого-либо опыта.

Это замечательно, если вы не хотите общаться с реальными людьми, потому что обычно вам просто дадут работу, чтобы продолжить. Если вы постоянно просматриваете социальные сети, почему бы не получить за это деньги?

Да, модерация контента может быть и для вас удаленной работой начального уровня!

Как модератор контента, вы будете выполнять такие задачи, как просматривать страницы в социальных сетях, форумы или обзоры, чтобы убедиться, что вводимые вами данные соответствуют платформе или правилам компании.Затем, если вы видите, что кто-то нарушает правила, вы можете сообщить об этом человеке или заблокировать его комментарии.

Это работа, которую каждый должен иметь возможность делать из любого места, вам просто нужно быть готовым к ее выполнению.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• На этом сайте перечислены многие компании, которые нанимают на работу модераторами контента. Это также позволяет узнать, чего от вас ожидает компания, и это удобно.
• Если вы хотите стать модератором контента Facebook, вы можете узнать больше здесь.

СВЯЗАННЫЕ: 11 туристических вакансий, которые помогли мне оставаться в дороге

11. Стажер-исследователь

Тип работы, которую требуется выполнять ассистенту-исследователю, сильно варьируется от компании к компании, но, по сути, вы должны будете оценивать и анализировать данные, которые вы или кто-то другой собрал во время проведения исследования.

Чтобы хорошо выполнять эту удаленную работу начального уровня, вы должны уметь собирать данные, обладать хорошими навыками критического мышления и внимательно следить за деталями.Если у вас есть приличный компьютер и подключение к Wi-Fi, эту работу можно выполнять откуда угодно и не требуется никакого опыта или квалификации.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Хотя не существует сайтов, которые обслуживали бы только вакансии помощника исследователя, лучший способ получить эту работу — это либо поискать на одной из удаленных досок вакансий, либо подать заявку напрямую в компанию. Почему бы не начать с некоторых университетов или колледжей рядом с вами?

12.Транскрипция

Транскрипция, возможно, не самая захватывающая работа, но пока вы умеете быстро набирать текст, вы готовы стать транскрипционистом. Работа включает в себя преобразование аудио или видео в текст, поэтому требует внимательного прослушивания и внимания к деталям.

Нет сертификатов или квалификаций, необходимых для начала работы. Тем не менее, некоторые компании могут потребовать от вас скорости набора не менее 80 слов в минуту, точности более 98%, а также отличных навыков грамматики и корректуры.

Существуют разные способы получить оплату в качестве переводчика, будь то работа или аудио минута или час. Таким образом, чем быстрее вы сделаете работу, тем больше денег вы сможете заработать. Это делает его действительно гибким вариантом, просто убедитесь, что вы достаточно быстры, чтобы приложить усилия, которые стоит потраченных денег.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

СВЯЗАННЫЕ: 17 бесплатных онлайн-инструментов, которые упростят вашу трудовую жизнь

13. Тестер игр

Для многих стать тестировщиком видеоигр станет реальностью, особенно потому, что это онлайн-работа, не требующая опыта.Хотя это может показаться очень забавным. и в большинстве случаев это потребует большого терпения и некоторых игровых навыков.

Идея тестировщика игр, как следует из названия, заключается в том, чтобы протестировать новую игру на предмет каких-либо сбоев, ошибок или других проблем до того, как она поступит в продажу. Это означает, что требуется серьезное внимание к деталям, так как о любых сбоях следует сообщать, чтобы вы не могли просто сидеть и весело проводить время за игрой.

Если вы ищете увлекательную удаленную работу начального уровня, возможно, вам понравится быть тестером игр.

Если вы считаете себя немного геймером, то сейчас отличное время, чтобы превратить свою страсть в карьеру, не выходя из дома или где бы вы ни находились. Самое замечательное в этой работе, так как даже в качестве удаленной работы начального уровня тестировщику видеоигр обычно платят приличную сумму денег.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• В этом руководстве часто задаваемых вопросов рассказывается все, что вам нужно знать о том, как стать тестировщиком игр, например, как начать работу и сколько времени должно занять у вас тестирование игр.
• Некоторые из лучших мест для поиска работы по удаленному тестированию игр — это базовые сайты для поиска работы, такие как Indeed, или сайты для фрилансеров, такие как Upwork.
• Один из лучших способов найти работу тестировщика игр — это использовать специальную доску вакансий, например, в Game Industry Career Guide. Кроме того, вы можете подать заявку в некоторые из крупнейших игровых компаний, таких как Nintendo и EA.

14. Редактирование фотографий

Если вы считаете, что обладаете небольшими навыками редактирования фотографий и можете использовать программное обеспечение для редактирования фотографий, такое как Photoshop или Pixlr, тогда внештатное редактирование фотографий может быть удаленной ролью, которой стоит заниматься.

Редактирование фотографий — это не только идеальная удаленная работа для начинающих, но и проявление творческих способностей.

Если у вас еще нет навыков, в Интернете есть бесплатные курсы, которые помогут вам начать работу. Изображения невероятно важны, когда дело доходит до ведения онлайн-бизнеса, и существуют тысячи онлайн-магазинов электронной коммерции, которым нужны высококачественные фотографии для поддержания своего бизнеса.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

СВЯЗАННЫЕ С: Как работать за границей и путешествовать по миру.

15. Инструктор по здоровью и благополучию

Кому-то такая работа не понравится, но если у вас есть страсть к здоровью и вы знаете свое дело, есть множество работ, связанных со здоровьем и благополучием, которые можно выполнить удаленно.

Ваши клиенты могут обращаться к вам по разным причинам: им может потребоваться помощь, чтобы сбросить вес, бросить курить или улучшить свое питание.

Быть тренером по оздоровлению — это полезная работа в Интернете без опыта.

Вы можете использовать электронную почту, социальные сети или телефон, чтобы общаться с этими людьми, предлагать свои рекомендации и отслеживать их успехи.Помогает, если вы человек людей и увлечены тем, чтобы помочь людям получить максимальную отдачу от своих программ.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

16. Написание контента

Если вы умеете писать, скорее всего, вы сможете получить работу по написанию контента. Работа может начинаться с низкой оплаты, но чем больше вы выполняете работы и чем выше ваша репутация, тем более высокооплачиваемую работу вы сможете найти. Это действительно одна из лучших онлайн-вакансий без какого-либо опыта.

Написание контента — еще одна удаленная работа начального уровня, которая позволяет вам работать где угодно.

Есть масса вакансий, включая написание текста веб-сайта, статей, сообщений в блогах, обзоров продуктов, описаний продуктов. Многие компании с радостью принимают на работу новичков и могут просто попросить вас сначала заполнить тестовую статью, чтобы оценить свой стиль письма.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

17. Тестирование веб-сайтов

Стать тестировщиком веб-сайтов — отличный способ начать удаленную работу.Все, что вам нужно, это базовое представление о том, как перемещаться по веб-сайту и тестировать его функциональность. После завершения тестирования вам нужно будет высказать свои мысли онлайн или по телефону и предложить все, что может помочь улучшить веб-сайт.

Если вы без опыта ищете работу в Интернете, вам может подойти тестирование веб-сайта.

Некоторые задания по тестированию приложений и веб-сайтов являются более техническими, чем другие, поэтому, если у вас есть какие-либо навыки программирования, это будет полезно, но не обязательно.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Хотя существуют агентства, которые помогут вам получить работу по тестированию веб-сайтов, вы также можете попробовать обратиться в компании напрямую.
• Присоединяйтесь к таким компаниям, как Usertesting, чтобы получать деньги за тестирование приложений и веб-сайтов. На выполнение задач при пользовательском тестировании уходит от 10 до 20 минут, что очень удобно, если вам нужна быстрая работа.
• Эти 7 веб-сайтов предлагают работу по тестированию веб-сайтов из дома.

18. Микро-задачи

Если вы не совсем уверены, какое удаленное задание начального уровня вам подходит, вы можете изучить Micro Tasking.Этот вид работы особенно полезен для тех, кто только начинает заниматься удаленной работой.

Задачи, которые вы можете выбрать, будут сильно различаться, но хорошо здесь то, что вы можете выбирать, что вас интересует. Некоторые примеры включают обработку видео, проверку данных, расшифровку, исследование пользовательского опыта и многое другое.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Есть много заслуживающих доверия сайтов, которые помогут вам найти легальные микро-вакансии.В этой полезной статье вы найдете 16 мест, где можно найти микро вакансии.
• Здесь можно найти еще несколько прекрасных мест, где можно найти работу на микроуровне.
• Amazon Mechanical Turk — один из самых оригинальных работодателей на микро-вакансиях. На сайте есть множество доступных задач, которые вы можете выполнить.

19. Телефон отдела продаж

Чтобы стать торговым представителем по телефону, требуются исключительные коммуникативные навыки, но это все. Большинство компаний с радостью принимают на работу кого-то начального уровня, а затем обучают его на работе.

Вы должны будете связываться с любыми потенциальными клиентами по телефону и продвигать компанию, в которой вы работаете, их продукты или услуги.

Нравится разговаривать по телефону? Продажа по телефону может быть вашей работой.

Одно из требований, которое может потребоваться, — это свободное владение английским языком. Вам даже не потребуется иметь какой-либо опыт продаж, поскольку большинство компаний предоставят вам сценарий для чтения или, по крайней мере, представление о том, что вы должны сказать. Поначалу все это может показаться немного сложным, но как только вы проделаете это несколько раз, все будет легко!

ресурсов для этой онлайн-вакансии

• Это 12 ведущих компаний, нанимающих на работу удаленных продаж, так что это может быть хорошим местом для вас, чтобы начать поиск.

20. Консультант по путешествиям

Если у вас уже есть страсть к путешествиям и помощи другим людям увидеть мир, то что может быть лучше для вас, чем консультант по путешествиям? В зависимости от желаний и бюджета клиента вы поможете ему организовать подходящие варианты путешествия, например, предложите рекомендации по возможным направлениям, выберите транспорт и бронирование гостиниц.

Туристический консалтинг — идеальная удаленная работа начального уровня для тех, кто любит путешествовать.

Клиенту также может потребоваться помощь в составлении маршрута, поиске занятий и бронировании туров.Здесь жизненно важны коммуникативные и исследовательские навыки, так как некоторые люди будут полностью зависеть от вариантов, которые вы им предложите.

Если вы уже ведете кочевой образ жизни и путешествуете по миру, то, вероятно, у вас уже больше опыта, чем у других.

ресурсов для этой онлайн-вакансии

Проблемы старта

Найти работу достаточно сложно, но найти работу удаленного и начального уровня может показаться невыполнимой задачей. Конечно, вам придется столкнуться с трудностями на этом пути, и вам нужно будет подготовиться к тому, чтобы поработать, но эта работа уже есть.

Одна из самых больших проблем, с которыми вы можете столкнуться, заключается в том, что вам придется подать заявку на множество рабочих мест, прежде чем вы добьетесь успеха, но, к сожалению, это то же самое с большинством рабочих мест. Конечно, это может занять много времени, особенно потому, что для некоторых удаленных заданий процесс подачи заявок более длительный, чем для других, но оно того стоит, если для вас есть подходящая работа.

Я так много путешествовала, работая в Интернете.

Существует множество причин, по которым вы можете испытывать трудности с приемом на работу. Некоторые сайты, такие как Upwork, попросят вас посоревноваться с другими по цене за работу, и если вы выступаете против кандидатов из развивающихся стран, то есть вероятность, что они будут готовы выполнять работу за гораздо меньшую плату, чем вы.

Как получить работу в Интернете без опыта

1. Покажите свои способности — С того момента, как вы начнете искать новую работу, вам необходимо продемонстрировать потенциальным работодателям, что вы можете сделать. Это означает, что вы должны быть в курсе своего резюме, следить за тем, чтобы оно было актуальным и кратким. Имейте под рукой портфолио, если оно актуально, и даже несколько отзывов или ссылок.
2. Подготовьте несколько вопросов — Как и на собеседовании при приеме на работу, вы должны быть готовы задать несколько вопросов самостоятельно.Иногда вопросы, которые вы задаете на «собеседовании», расскажут вашему потенциальному работодателю гораздо больше о том, какой вы человек, чем ваши ответы на вопросы собеседования. Это отличная возможность вернуться к обсуждению и наладить отношения с интервьюером.
3. Будьте конкретны — В сопроводительном письме, и да, у вас должно быть сопроводительное письмо, обязательно выделите несколько конкретных рабочих мест или опыта, которые у вас были, которые, по вашему мнению, сделают вас идеальным кандидатом на работу, на которую вы претендуете .Конкуренция очень жесткая, поэтому вам нужно продвигать свои услуги любым доступным для вас способом. Не забудьте также указать любые инструменты, которые вы использовали, и любую удаленную работу, которую вы уже сделали.
4. Избегайте конкуренции — Хотя может возникнуть соблазн отправиться на крупнейшие сайты для фрилансеров, такие как Fivver и Upwork, имейте в виду, что все, вероятно, делают то же самое, поэтому здесь конкуренция будет наиболее жесткой. . Способ избежать этого — использовать удаленный сайт вакансий, который проверяет работодателей за вас, что для многих людей может стоить небольшого вознаграждения.Это не значит, что не стоит пробовать большие сайты (именно так я начал!), Но, возможно, вы захотите попробовать и более конкретные способы.
5. Общение жизненно необходимо — При разговоре с будущим сотрудником обязательно подумайте о том, что вы собираетесь сказать. Одна из лучших вещей в виртуальном общении, например по электронной почте, — это то, что у вас есть время подумать о сообщении, которое вы хотите донести. Прежде чем отправлять ответ по электронной почте, сделайте шаг назад и подумайте обо всем, что вам нужно сказать, и отправьте все соответствующие документы сразу.
6. Немного научитесь — Получите бесплатно два месяца в Skillshare или попробуйте Udemy. Вы можете пройти несколько вводных курсов, чтобы опередить игру на два шага, показать, что вы более опытны, и, по крайней мере, быть немного эффективнее в течение первых нескольких недель!

Лучшие сайты для получения удаленных рабочих мест начального уровня

Мы упомянули некоторые из конкретных досок вакансий выше, но вот несколько общих досок вакансий, где вы также можете найти ТОННЫ вакансий начального уровня в Интернете…

• FlexJobs — отличный сайт для получения удаленной работы начального уровня, от неполной до полной.Кроме того, они проверяют все вакансии перед тем, как опубликовать их, поэтому вам не нужно беспокоиться о подаче заявки на что-либо сомнительное.
• На доске объявлений о вакансиях «Мы работаем удаленно» наверняка найдется множество вариантов удаленной работы начального уровня.
• Если вы не хотите заниматься поиском и просто хотите, чтобы вакансии приходили к вам, зарегистрируйтесь в Working Nomads, так как они будут отправлять тщательно подобранный список вакансий прямо на ваш почтовый ящик.
• Fiverr — один из лучших сайтов для онлайн-вакансий без опыта, идеально подходит, если вы хотите быстро создать свое портфолио.
• На Upwork вы найдете всевозможные возможности удаленной работы, включая дизайнерские работы, написание текстов, продажи и маркетинг, поддержку администраторов и многое другое.
• Наконец, Facebook! На самом деле это отличный ресурс для поиска работы. Либо присоединитесь к нескольким группам «цифровых кочевников», либо найдите свою конкретную работу и посмотрите, есть ли группы Facebook, обслуживающие эти вакансии. Я нашел своего VA в группе на Facebook, это отличный ресурс.

[box] *** Не забудьте о страховании путешествий! Получите быструю цитату прямо сейчас от World Nomads или Safety Wing (два из них я использую в зависимости от того, где я путешествую / живу).[/ box]

Я надеюсь, что этот пост помог вам понять, как получить онлайн-работу без опыта и как на них подать заявку. Какая из этих вакансий вам больше всего нравится? Позвольте мне знать в комментариях ниже!

>>> ДАЖЕ БОЛЬШЕ ФРИЛАНСОВЫХ РАБОТ <<<

Как работать в Интернете — способы заработать деньги, чтобы путешествовать дольше

17 бесплатных онлайн-инструментов, облегчающих вашу трудовую жизнь

Простые дорожные аксессуары для домашнего офиса, необходимые для комфортной работы

Подкастинг 101: 5 ошибок, которых следует избегать при запуске подкаста

Как стать помощником в социальных сетях и никогда больше не работать в офисе

Как стать графическим дизайнером во время путешествия по миру

Не потеряйте! Нажмите, чтобы закрепить сейчас.