Вакансии удаленно фриланс: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

Где искать удаленную работу и фриланс от прямых работодателей в соцсетях

Статья размещена на сайте Мили Котляровой — фрилансера с 10-летним стажем, монтажера, контент-маркетолога и сценаристки. Если хотите каждый день читать о фрилансе, работе с заказчиками и освоении новой профессии, подписывайтесь на канал Digital Broccoli в Телеграме.

Где брать заказы на фрилансе и удаленную работу от прямых работодателей? Помимо всем известных бирж фриланса есть еще несколько ресурсов — это группы в фейсбуке, стартапы и сайты с работой, где можно найти много заказов на фриланс и свежие вакансии удаленной работы.

Группы в Facebook

1. Digital Broccoli — группа моего проекта, иногда публикую вакансии, а еще много рассказываю про фриланс и удаленку.

2. Вакансии от DigitalHR — вакансии в сфере digital, попадается удаленка.

3. Биржа проектов и вакансии для выпускников Нетологии — на самом деле, для всех, но ссылку дают на курсах Нетологии. Сборная солянка, но профессии все в digital, поэтому есть и удаленные позиции.

4. Удаленная работа и фриланс — группа только с удаленкой и заказами на фриланс.

5. Работа для пишущих (Украина) — для копирайтеров, SMM-щиков, PR-щиков, живущих в Украине.

6. Охотник за головами — только удаленная работа, вакансии регулярно добавляются.

7. Ищу дизайнера — работа для дизайнеров разных направлений, встречается удаленка и заказы на фриланс.

8. Telekom, Media & Technology — вакансии в пиаре раз в неделю, встречается удаленка.

9. Работа PR и маркетинг — встречаются вакансии на удаленку.

10. Ищем подрядчика по SEO, SMM, контекстной рекламе — можно найти фриланс и удаленку по перечисленным направлениям.

11. Вакансии в e-commerce — вакансии в электронной торговле (проще говоря, интернет-магазины), иногда встречается удаленка.

12. Работа в сфере искусства — попадается удаленка и фриланс для художников, киношников и прочих представителей творческой сферы.

13. Работа в SMM – публикуются вакансии и в офис, и на удаленку, и на фриланс-основе.

14. Ищем подрядчика и кадры по интернет-маркетингу — SMM, SEO, контекст, таргетинг, копирайтинг — все здесь.

15. Нужен копирайтер — много удаленки и проектной работы для копирайтеров.

16. Работа в PR, marketing и digital — работа для всех, кто связан с digital.

17. SELL YOUR HEAD — крупная группа с резюме и вакансиями в большом количестве сфер.

18. Есть работа, нужна работа — тоже резюме и вакансии в разных сферах, есть удаленка и фриланс.

19. ДавайПиши — еще одна хорошая группа с вакансиями и обсуждениями на тему копирайтинга.

Студентам курса «Крутой фрилансер» я рассказываю, как создать портфолио, писать отклики на проекты, искать работу на фрилансе и правильно позиционировать себя, а также учу составлять брифы и ТЗ: это ускоряет процесс работы и позволяет сфокусироваться на главном, не отвлекаясь на формальности. Приходите на курс, поделюсь опытом!

Стартапы

Легче всего получить заказ на фриланс и удаленную работу в стартапах. Стартапы ограничены в средствах и небольшие по количеству сотрудников, поэтому им выгоднее нанимать кого-то на аутсорсе и платить за объем или часы, чем сразу искать работников в офис (которого может и не быть на первых порах) на полный фикс.

ФРИИ – акселератор стартапов – создал интересную платформу для встречи владельцев стартапов и желающих найти проекты.

Идете сюда, заполняете небольшую анкету со своими предпочтениями по проектам, и платформа предлагает три вакансии на выбор.

Минус в том, что она сама отбирает проекты, зато не нужно пролистывать множество неинтересных вакансий.

Там как раз можно попробовать свои силы и взять первый заказ на фрилансе.

Обычные сайты с вакансиями

На большинстве сайтов вроде hh есть разные фильтры, в числе которых можно найти «удаленная работа»:

Вводите желаемую должность, ставьте этот фильтр и ищите вакансии на удаленную работу.

Также я рекомендую откликаться и на другие вакансии, где это условие не стоит. Дело в том, что не все работодатели вообще знают о такой функции, но они вполне могут рассмотреть удаленный формат работы, если вы убедите их в его целесообразности. Например, скажите, что дома вы работаете продуктивнее, а работодателю не придется платить за ваши обеды и занимаемое в офисе место. Малому бизнесу удаленка будет выгоднее выхода в офис.

Где еще искать заказы на фриланс

Помимо перечисленных ресурсов мониторьте профильные группы. Они могут называться «Работа для иллюстраторов», «Работа для видеографов», и там публикуются удаленная работа от заказчиков напрямую. Я так периодически нахожу себе подработку.

Главное, чтобы в группе не было спама и слишком много рекламы — в такие нет смысла вступать, ничего полезного не найдете.

Также практикуйте нетворкинг — общайтесь с владельцами малого бизнеса и руководителями интересных вам проектов и держите ухо востро. Как только им понадобятся свободные руки, сразу предлагайте свои фриланс-услуги. Фейсбук – идеальное место для налаживания деловых связей.

Если вы еще только раздумываете насчет фриланса, почитайте пошаговое руководство, как в него уйти с основной работы, а также как безболезненно сменить сферу деятельности и уйти на фриланс с нуля.

Подписывайтесь на канал о фрилансе и удаленной работе Remote&Freelance и узнайте, как монетизировать любимое дело, работать удаленно и путешествовать.

Я работаю маркетологом на себя и зарабатываю до 600 000 ₽

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Мария Захарова

Профиль автора

Профессия: маркетолог, предприниматель

Город: Москва

Возраст: 24 года

Доход: 500 000—600 000 Р/месяц

Выбор профессии

На данный момент у меня свое небольшое агентство по маркетингу и школа для таргетологов.

Я работаю с 18 лет, начинала с продаж. Доход был 30к. И дальше на протяжении лет рос по 10-20 тысяч в год.

Потом пошла работать помощником таргетолога в одну компанию и так росла. Суммарный опыт работы в диджитал 5 лет.

Я работала и училась в РЭУ им. Г.В. Плеханова по направлению «Маркетинг», наверное, я одна из немногих, кто окончил университет и работает по специальности:)

С 2018 по 2020 я работала в банке. Пришла, как ведущий маркетолог. Зарабатывала 90к. Пока работала в банке параллельно вела проекты на фрилансе и удаленно, поработала в МТС, как смм нового продукта.

Я работала очень-очень много. Но благодаря такому графику найм + фриланс я зарабатывала 200к и сильно росла в навыках.

В конце 2020 года, почти год назад, я уволилась из банка, с должности руководителя цифровых каналов (ну, диджитал-маркетинга). И ушла в свободное плавание. Начала развивать агентство, свой блог и школу.

Суть профессии

Обожаю свою работу! Маркетинг, а именно таргет и смм подходят тем, у кого аналитическое мышление и гуманитарное. 50/50.

Профессию может освоить любой, у кого есть чувство вкуса, желание активно развиваться, творить, но при этом понимать аналитику и уметь работать с данными.

Я обожаю свою работу за совокупность аналитики и творчества. И за востребованность! И свободу! И серьезность:)

Можно и в офисе работать, и из любой точки мира. А таргетологи и маркетологи сейчас очень востребованы, ну, только если ты грамотный специалист, конечно:)

Место работы

Сейчас я работаю на себя, и выстраиваю свою организацию со своей культурой. Честно, не просто. Но оно того стоит.

Рабочий день

Чаще всего я работаю дома. Работаю в среднем 4-5 часов в день, остальное время трачу на саморазвитие и личные дела.

Просыпаюсь всегда по-разному, когда в 8 утра, когда в 10. Не спеша привожу себя в порядок, завтракаю. Потом за работу.

Большую часть работы делает моя команда, я ставлю задачи и с некоторыми клиентами работаю сама. Был период, когда и команда была, и клиентов не так много, но я тратила на работу 10-12 часов… просто не могла выстроить систему и позволить себе делегировать. Сейчас не так.

Днем обязательно час-полтора мы гуляем в парке у дома с молодым человеком. Несколько раз в неделю я хожу в зал. А вечер всегда по-разному: могу книгу почитать, в кино сходить, на тусовку или с подругами в ресторан.

Случай

Ой! Их много:)

Например, однажды меня вызвали к акционеру (!!!) банка. С целью защиты смм-стратегии. Для меня это было шоком, потому что уровень ответственности зашкаливал. Да и вообще не слышала, чтобы рядового сотрудника хотел послушать акционер.

Я дико переживала, но руководитель департамента маркетинга и PR тогда мне очень помогла «пережить» этот момент и справиться с ним на высшем уровне:)

Подработки

Да, легко. Когда работала в банке 5/2 стабильно еще вела 3-4 проекта на удаленке.

Доход и расходы

Сейчас в среднем мой доход 500-600к. Это прибыль. Если смотреть на выручку, то 800к-1 млн.

Большую часть дохода я откладываю на крупную покупку, пока не буду говорить на что именно:) Это примерно тысяч 200-300 в месяц.

Часть денег я отдаю своему молодому человеку и он их кладет в инвестиции, сама я пока до этого не дошла — это еще 100к.

Остальное это повседневные траты: аренда квартиры, еда и всякие мои хотелки.

На аренду квартиры уходит 110к. На продукты, рестораны примерно еще 70к. Еще от 20 до 50к уходит на всякие развлечения: кино, театры, шоу, на коньках покататься и так далее. Но тут важно понимать, что у нас с МЧ общий бюджет, поэтому сложно сказать, сколько именно уходит на что из моего кошелька. Зарабатываем мы почти одинаково, МЧ побольше.

Каждый месяц 35к уходит на занятия с тренером. На массаж, салоны красоты — примерно еще 15-20к. 12к уходит на клининг.

Еще я трачу много на образование. Стабильно раз в 2 месяца покупаю какой-либо классный курс. Цена обычно от 30 до 70к. Сейчас есть желание повысить квалификацию в ВШЭ.

Экономия

У меня нет понятия «экономить». Есть понятие «оптимизация бюджета»:)

Например, несколько месяцев очень много денег уходило на еду. Прям ОЧЕНЬ. Более 120к. Я не готовлю, не хватает желания, поэтому часто заказывали еду или кушали в ресторанах. И тогда было принято решение оптимизировать эту статью расходов. Нам повезло, мама МЧ решила нам помочь — поэтому она готовит нам, наш холодильник и кошелек всегда полный:) Мы платим ей за продукты и ее время.

Не могу сказать, что это оптимизация бюджета или экономия, но из-за того, что большая сумма идет «в копилку», иногда не позволяю себе какую-то хотелку, например, сумочку или поездку.

Но для меня важно всегда, чтобы стоимость чего-либо оправдывала ценность.

Финансовая цель

Все по классике, пожалуй. Есть 3 цели: машина, квартира и дом.

Очень хочу жить за городом хотя бы несколько месяцев в году.

А далее цель обеспечить себя финансово так, чтобы в старости вообще не думать и переживать.

Будущее

Я учусь постоянно с ранних лет.

Да, в профессии останусь. Но хочется еще развиваться в психологии и товарном бизнесе)

Поэтому хочется довести тот уровень, что сейчас, да еще более прибыльного и развивать другие направления.

Доска объявлений Jiji. Как украинцы запустили многомиллионный бизнес в Африке

Jiji удалось с меньшим количеством ресурсов вытеснить основных конкурентов – Ringier и OLX. В 2019-м классифайд поглотил африканский бизнес OLX в Кении, Гане, Уганде и Танзании.

Как компании с украинскими корнями удалось завоевать передовые позиции в категории электронной торговли на африканском рынке, а также о влиянии пандемии на работу, мотивационных подходах, контроле, борьбе с мошенничеством – сайту 24 канала рассказал сооснователь проекта и его CEO Антон Волянский.

Интересно знать Как управлять бизнесом на Amazon с оборотом 13 миллионов долларов, проживая в Украине

Приток инвестиций

Африканский сайт онлайн-объявлений Jiji привлек свыше 21 миллион долларов инвестиций в раунде серии C от шестерых инвесторов во главе с Knuru Capita. По словам Антона Волянского, Digital Spring Ventures раньше остальных инвесторов поверил в Jiji и вложил в развитие продукта первый миллион долларов.

Коронавирус и африканская бизнес-среда

Антон Волянский уверен, что высшее образование – не показатель профессиональной компетенции человека / Фото Валентины Полищук, 24 канал

Как пандемия коронавируса повлияла на потребление товаров в Африке?

Во время пандемии наши клиенты стали покупать больше товаров, поскольку выбор по цене стал еще более актуальным. Была «просадка» только два месяца. В общем, у нас увеличилось количество транзакций на платформе. Да и в Африке сейчас пандемии нет. В ноябре я был в Кении и могу сказать, что уровень заболеваний там крайне низок. В Кении основные больницы заполнены на менее чем 20 процентов.

В этом году Forbes включил ваш проект Jiji в топ-30 лучших стартапов с украинскими корнями. Журнал оценил классифайд в 150 – 200 миллионов долларов. Как вы решились зайти на рынок Африки? Почему для запуска продукта в конце 2014-го выбрали именно Нигерию?

Североафриканские страны Алжир и Тунис – более-менее сформированы и развиты. В Южной Африке рынок сильно впереди и туда очень сложно зайти. Он уже занят другими компаниями.

В Нигерии же существовали аналогические классифайды, однако их руководство ничего не делало для улучшения рынка. Например, OLX (часть южноафриканской компании Naspers – 24 канал) просто «выкатил» копию своего продукта, который использовали в Латинской Америке. Добавили к этому support-отдел (отдел поддержки – 24 канал) и начали «наливать» маркетинг через различные каналы, чтобы прорекламировать проект.

OLX тратил десятки миллионов долларов на маркетинг. На форумах же люди рассказывали об обманах – высоком уровне мошенничества на платформе. Это и стало для нас возможностью. Мы построили свой антискам, который лучше отсеивает мошенников.

Какую роль IT-компания Genesis сыграла и играет в развитии вашего проекта?

Благодаря этой холдинговой компании мы выросли. На базе нее и создали Jiji. В какой-то момент наш классифайд стал отдельной юридической компанией, однако Genesis в ее развитии до сих пор играет огромную роль. Людей мы набираем с помощью бренда Genesis. Многими процессами, которые происходят в Genesis, мы пользуемся совместно с другими компаниями холдинга.

Не пропустите В IT безработных нет: Веселовский рассказал, как стать программистом без опыта в Украине

Сейчас у Jiji есть только англоязычная версия. Во многих африканских странах суахили – второй официальный язык. Не планируете создать суахильскую версию классифайда?

Надеюсь, что уже в следующем году у нас появится такая версия в Танзании и Кении в связи с локализацией проекта. Возможно, вскоре мы сделаем версии на французском (в Африке множество стран являются бывшими французскими колониями – 24 канал) и на языке хауса. Последний популярен в Северной Нигерии.

В 2021 году Jiji приобрел площадку по продаже автомобилей Cars45. Как именно эта покупка поможет вам укрепить свои позиции в автовертикале?

Благодаря верификации у потенциального покупателя появляется достоверный отчет о машине. Можно просмотреть различные параметры, фотографии, описание. У нас есть инспекционные центры, в которых эти машины проверяют. Там же авто и фотографируют.

Мы сейчас тратим деньги на развитие новых бизнес-моделей, в том числе транзакционной по продаже авто. Мы вкладываем средства в развитие новых географий – Ганы, Кении, Уганды.

В категории авто планируем зарабатывать на комиссии, хотя и не хотим стать классическим e-коммерсом. Возможно, когда-то изменим свое мнение, но тогда нам придется создать складскую инфраструктуру.

Обратите внимание Как украинские сервисы покоряют африканские рынки: путь ведущих компаний

Как в Jiji привлекают новых клиентов

Антон Волянский: «Люди, которые развивают ключевые направления в компании, получают пакет опционов на четыре года. По истечении определенного срока работы в проекте они превращаются в акции» / Фото Валентины Полищук, 24 канал

По вашим словам, средний возраст аудитории Jiji – 24 года. 90% клиентов пользуются услугами классифайда с помощью мобильных устройств. Какие модели телефонов они используют и как возраст клиентов влияет на продвижение товаров?

50% нигерийцев – младше 15 лет. Люди становятся старше и у них появляются смартфоны. В Нигерии популярны марки мобильных телефон с операционной системой Android – HTC Hero, Juul, Phoenix. Фичерфонами в Африке уже почти никто не пользуется.

Таким образом жители африканских стран переходят в сегмент аудитории, которая может пользоваться нашим продуктом. Интернет перестал быть дорогостоящим благом. Молодежь понимает, что проще и быстрее совершать покупки онлайн, а не без толку ходить по рынкам.

Фичерфон – мобильный телефон более низкого ценового сегмента, чем смартфон, и с меньшим набором функций.

Ваши коллеги в интервью уверяли, что Jjji необходимо укрепить свои позиции прежде, чем на рынок зайдет Amazon и AliExpress, один из первых интернет-сервисов, который ориентирован на продажу реальных товаров массового спроса…

AliExpress там уже есть, а модель Amazon совершенно отличается от нашей. Это как сравнивать Rozetka и AUTO.RIA. У Rozetka есть свои склады. Она берет товары от разных продавцов и продает их через свой колл-центр. Однако у нее есть складская инфраструктура.

В каких-то категориях Jiji пересекается с Amazon. Например, в электронике. Но мы вкладываем в маркетинг и интегрируем различные сторонние доставки, платежные сервисы, чтобы продавцы выбирали именно нас.

Сколько сейчас процентов рынка вы занимаете в Нигерии?

От десяти до двадцати процентов. Не стоит забывать, что все еще огромная часть рынка остается в офлайне. Наша цель – перевести ее в онлайн. В 90-х в Киеве на Воскресенке (жилой массив в Днепровском районе Киева – 24 канал) вдоль дороги люди продавали двери. Подобная ситуация у нас сейчас сложилась в Нигерии и Кении.

Какие технологии вы используете для привлечения новых клиентов в интернете?

Мы используем Facebook, Instagram, Google. Twitter популярен в африканских странах, но не является большим источником траффика для нас. TikTok развивается в Африке, но в нашем регионе реклама все еще недоступна. С различными блогерами и амбасадорами нашего бренда мы делаем рекламные интеграции для привлечения новых клиентов. С традиционными СМИ также сотрудничаем, но не так часто, как раньше.

Борьба с мошенничеством и стереотипами

У сотрудников Jiji есть выбор – работать в офисе или на дому / Фото Валентины Полищук, 24 канал

Сколько людей в вашей команде работают в киевском и африканских офисах?

В Украине нас 70 человек, а в Африке – свыше 700. В украинской столице работает преимущественно технический состав – разработчики, маркетологи, менеджеры по продукту. В Африке же у нас – локальные команды по продажам, пиару, слежению за контролем мошенничества.

Мы сотрудничаем с полицией. Передаем ей информацию об известных нам случаях мошенничества. Полицейские расследует эти дела. Периодически по нашей наводке людей сажают в тюрьму.

Если человек пострадал от действий мошенника, то он может оставить гневный комментарий на сайте Jiji. Не мешает ли это с точки зрения SEO – процесса оптимизации для поисковых систем?

Мы всегда оперативно реагируем на комментарии пользователей, поэтому SEO-оптимизация не ухудшается. В ином случае траффик бы снижался.

По словам Волянского, компания хочет перевести из офлайна в онлайн 80% рынка, продавцов и покупателей / Фото Валентины Полищук, 24 канал

Какие стереотипы у вас были перед первой поездкой в Нигерию?

Боялся, что меня могут съесть (смеется).

Изменили свое мнение?

По-прежнему боюсь, что меня могут съесть. В целом, есть какие-то меры безопасности, которых нужно придерживаться в стране. Хотя в некоторых районах Нигерии безопаснее, чем у нас на Печерске (одном из центральных районов Киева – 24 канал).

Работают ли сейчас в африканских офисах менеджеры-украинки? Или в целях безопасности вы отправляете возглавлять компании только мужчин?

У нас нет такого. Так сложилось, что африканские офисы возглавляют мужчины. Однако одна наша сотрудница два года руководила в Нигерии огромной командой продаж, отлично работала. Просто потом решила вернуться в Украину.

Как в компании контролируют и мотивируют сотрудников

В Африке люди менее долгосрочно думают, утверждает CEO Jiji / Фото Валентины Полищук, 24 канал

Ранее вы говорили, что если рутинную работу не удается автоматизировать, то вы передаете ее на аутсорсинг. Много ли сейчас заданий делегируете сторонним исполнителям?

Мы постоянно автоматизируемся. Не могу сказать, что у нас много аутсорса. Есть какие-то проектные работы – рекламные видеоролики. Их нужно постоянно обновлять. Люди же хотят смотреть на свежую рекламу, а не одну и ту же. Одно время мы ее заказывали на аутсорсе, а потом набрали свою команду. Сейчас она работает удаленно.

Кстати, у всех наших сотрудников есть выбор – работать в офисе или на дому. Однако 80% все же предпочитают офис. Дистанционно им сложнее взаимодействовать с людьми и работать в команде.

Есть еще один удаленный способ заработка. Это фриланс. Я к такому формату работы отношусь с опаской. По моим наблюдением, это дается хорошо небольшому проценту людей.

Аутсорсинг – это задействование в работе компании специалистов со стороны для осуществления каких-либо непрофильных функций.

Как вы контролируете своих сотрудников? Знаю, что в некоторых украинских компаниях все еще трекают рабочее время для учета…

Мы не используем программное обеспечение, чтобы отследить, когда человек начал и закончил работать. Не верим в эту историю с трекингом. У нас есть камеры в офисном помещении, но мы их установили в целях безопасности. Трекаем только проекты. То есть, следим, чтобы человек успевал сдать работу вовремя.

В одном из Facebook-постов вы подняли тему рекрутинга. В нем сравнили отбор сотрудников в Google и Facebook с кастингом на роль Бэтмена. Расскажите, как проходят собеседования в Jiji?

У нас есть два собеседования – техническое и идеологическое. Во время первого проверяют hard skills (технические навыки – 24 канал), а во время второго мы смотрим, насколько человеку интересно работать в нашей команде и какие у него ожидания в разрезе профессионального роста.

Тестовое задание рассчитано на четыре часа. Высшее образование отсутствует в нашем перечне критериев. Бывало, когда люди бросали университеты и при этом были отличными разработчиками. Высшее образование – сейчас не показатель профессиональной компетенции человека.

Очень большее количество людей – самоучки. Junior-программисту (базовая позиция среди IT-специалистов – 24 канал) необходимо знать свой язык на хорошем уровне, владеть английским, а также здравым смыслом. Ну, и без желания много учиться и работать сейчас никуда.

Как вы мотивируете своих сотрудников лучше работать?

У нас есть классическая опционная программа. Люди, которые развивают ключевые направления в компании, получают пакет опционов на четыре года. По истечении определенного срока работы в проекте они превращаются в акции.

Расскажите о различиях в мотивационном подходе к сотрудникам украинского офиса и африканских.

Здесь я заработал – здесь я получил процент. В Африке люди менее долгосрочно думают. Хотя в Украине продажи работают схожим образом – ставка и процент от продаж.

Ранее вы говорили, что различие в ментальности сотрудников сказывается и на проведении корпоративов. Объясните подробнее.

В Нигерии и Кении корпоративы проходят раз в два месяца – чаще, чем в других странах. В Африке люди любят проводить время на природе, играть в пейнтбол или футбол. Киевским разработчикам интересно поиграть в настольные игры. Однажды мы даже приглашали крупье и играли с ним в покер. Нигерийцы вряд ли будут пять часов играть за столом. Им бы в бассейне поплавать.

Путешествия, спорт и продуктивность

Сооснователь компании Jiji считает, что Африка никого не может оставить равнодушным / Фото Валентины Полищук, 24 канал

У вас есть жена и дочь. Ездите ли вы в рабочие поездки вместе с семьей?

В этом году они были в Кении. Им очень понравилось. И это неудивительно. Тут есть на любой вкус сафари – парк с носорогами, парк с розовыми фламинго возле Килиманджаро, лесной парк с горной местностью. Вряд ли Африка кого-то сможет оставить равнодушным.

Параллельно с работой и путешествиями вы активно занимаетесь спортом. Помогает ли он в решении бизнес-вопросов?

Благодаря спорту у меня увеличивается продуктивность. Мы даже как-то ездили с сотрудниками в Вильнюс на марафон. Восемь человек из команды его пробежали. Можно сказать, что какое-то время я был амбассадором бега в Jiji.

Назовите вашу главную профессиональную цель на ближайшие десять лет.

Цель одна – перевести из офлайна в онлайн 80% рынка, продавцов и покупателей.

Блиц

Африканские мотивы в интерьере киевского офиса компании Jiji / Фото Валентины Полищук, 24 канал

Amazon или AliExpress?

Мне больше нравится AliExpress, если говорить об украинском рынке. Однако качество товаров лучше у Amazon.

Non—fiction или художественная литература?

Художественная литература. Люблю книги авторства английского писателя Нила Геймана. Он очень интересно играет с образами героев. Из последнего прочитанного понравился его роман в жанре фэнтези «Никогде».

Искусственный интеллект или люди?

Давайте переадресуем этот вопрос Илону Маску. Он активно занимается этим вопросом.

22 лучших задания, которые можно выполнять удаленно

Если вы ищете задания, которые можно выполнять удаленно, то этот список для вас.

Мы собираемся рассмотреть лучшие из доступных на данный момент работ на дому и удаленных рабочих мест, а также то, что нужно для их получения.

Вот что вы узнаете:

• Какие работы лучше всего можно выполнять удаленно? (также известная как работа, не зависящая от местоположения)
• Сколько платят за эту работу?
• Какие компании предлагают эти должности?
• Недавно добавлено: 6 лучших удаленных рабочих мест для тех, у кого нет опыта

Давайте начнем…

Работа, не зависящая от местоположения: 22 задания, которые можно выполнять удаленно

Writer

Writer

Writer — это не просто низкооплачиваемая работа, которая кто угодно может сделать; по крайней мере, если вы специализируетесь.

Если у вас есть какое-то техническое образование или специализация, вы можете заработать шестизначные суммы как писатель, не зависящий от местоположения. Поэтому, если вам всегда нравилось писать или вы хотите стать писателем, не исключайте этот вариант при поиске работы.

Например, если у вас есть медицинский или медсестринский опыт, вы можете стать писателем-медиком и зарабатывать от 100 до 150 тысяч долларов или больше, работая на дому. Я разговаривал с одним писателем из Карибского бассейна, когда работал рекрутером и зарабатывал 130 тысяч долларов.

Вы также можете стать техническим писателем в немедицинских областях. Многие отрасли промышленности нуждаются в письменной технической документации, от инвестиций и финансов до программных технологий.

Работа писателем — одна из лучших работ, не зависящих от места работы, независимо от того, работаете ли вы на одного работодателя или решаете испытать воду в качестве фрилансера. Кроме того, в большинстве случаев сверхбыстрое подключение к Интернету не требуется, поскольку обычно вы просто пишете, редактируете и отправляете документы.

Редактор

Если вы были удивлены, узнав, сколько писатели могут заработать выше, то это тоже может шокировать вас.Профессиональные редакторы тоже могут зарабатывать большие деньги, а в некоторых редких случаях — шестизначные в год. Независимо от того, редактируете ли вы книги, онлайн-статьи, технические документы, технические документы или любые другие корпоративные документы, это один из лучших способов заработать на жизнь, работая удаленно.

У каждого интернет-сайта и публикации есть редактор или группа редакторов. Эту статью в Forbes? Это должно было пройти мимо редактора. Эта статья в «Нью-Йорк Таймс»? Его тоже отредактировали.

Для каждой статьи, написанной в Интернете, необходим редактор, и нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять удаленно или из дома, поэтому это отличный вариант карьеры, если вам нужна такая гибкость.

Менеджер проектов

Практически в каждой современной отрасли есть менеджеры проектов. Они наблюдают за крупными проектами, делегируют задачи нескольким людям и нескольким командам и несут ответственность за общий график и завершение проекта (а также за предоставление обновлений клиентам).

Менеджер проекта обычно зарабатывает более 100 тысяч долларов во многих отраслях, включая программные технологии, биотехнологии, фармацевтику и другие. И этим людям обычно не нужен высокотехнологичный опыт.Это скорее позиция бизнеса и людей, которая требует отличного общения, организации, стратегического мышления, решения проблем и многого другого.

И хотя не все задания по управлению проектами будут выполняться удаленно, некоторые из них. Это будет во многом зависеть от отрасли и компании, но стоит подумать, если вы считаете, что такая работа соответствует вашим сильным сторонам и навыкам.

Подробнее о том, как войти в управление проектами, читайте здесь.

Инженер-программист

Ни один список вакансий, не зависящих от местоположения, не будет полным без упоминания разработки программного обеспечения.

Разработка программного обеспечения — это обширная область, которая включает в себя разработку мобильных приложений, веб-разработку и другие виды разработки программного обеспечения (например, разработку собственных инструментов для крупного банка или разработку сценария, который анализирует данные для компании с целью улучшения своей рекламы. ).

Инженеры-программисты регулярно зарабатывают более 100 тысяч долларов, в том числе за удаленную работу. Это также один из самых простых видов работы, с помощью которого работодатель может позволить вам уйти удаленно. Значительный процент инженеров-программистов работают удаленно, независимо от того, работают ли они на фрилансе или у одного работодателя.

Если вы хотите научиться навыкам, чтобы начать эту карьеру, прочтите наш список лучших онлайн-курсов для начинающих по программированию здесь.

Другие ресурсы, которые помогут вам найти работу после приобретения навыков:

Ресурсы, указанные выше, могут помочь вам найти удаленную работу в сфере технологий и разработки программного обеспечения.

Web Designer

Если разработка программного обеспечения не ваше дело, вы можете подумать об изучении веб-дизайна. Прежде чем программист создаст веб-страницу, кто-то должен ее спроектировать — графику, цветовые схемы, макет, кнопки и многое другое.

Вы можете зарабатывать шестизначные суммы в качестве удаленного веб-дизайнера, работая в агентстве, большой корпорации или внештатно.

Как веб-дизайнер, вы будете тесно сотрудничать с технически ориентированными людьми в организации, например, разработчиками программного обеспечения, но вам не понадобится такой же технический опыт.

UX / UI Designer

Если вы не знакомы с этим термином, это означает взаимодействие с пользователем и пользовательский интерфейс. В этой работе вы полностью сосредоточитесь на том, что видит онлайн-пользователь, взаимодействуя с программным обеспечением и веб-сайтом вашей компании.

Вы можете опрашивать пользователей, наблюдать за поведением и закономерностями, записанными с помощью программного обеспечения, и предлагать изменения или улучшения, чтобы помочь бизнесу привлечь больше клиентов, удержать людей на веб-сайте дольше или достичь любого количества других целей. (Это сильно зависит от бизнеса. Например, такой сайт, как YouTube, просто хочет, чтобы люди оставались на сайте как можно дольше, чтобы они смотрели больше рекламы. В то время как такой сайт, как Amazon, хочет, чтобы вы совершали покупки).

Эта область требует обучения, и, возможно, в нее не так легко проникнуть, как в некоторые другие, упомянутые выше, но она делает отличную карьеру, не зависящую от местоположения, если у вас есть навыки.Зачастую за это можно заплатить более 100 тысяч долларов, что делает его одной из самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест.

Дизайнер продукта

Дизайнер продукта претворяет идею или концепцию в реальность, готовую к продаже. Это может включать некоторые области, упомянутые выше, такие как UI / UX, но часто также включает в себя и другие области.

Это еще одна отличная работа, которую можно выполнять дома и которая может принести шестизначную прибыль, особенно в такой отрасли, как технологии.

Как дизайнер продукта, вы будете работать с прототипами и эскизами, вплоть до тестирования и доработки продукта, готового для покупки потребителями!

Менеджер по продукту

Менеджер по продукту отвечает за контроль за успехом продукта.

В отличие от продуктового дизайнера, они обычно работают с продуктом, который уже находится на рынке и продается. И в отличие от менеджера проекта, они обычно берут на себя ответственность за один-единственный продукт или одну часть большого продукта и постоянно работают, пытаясь вырастить и улучшить этот продукт.

Принимая во внимание, что менеджер проекта (упомянутый ранее) возьмет на себя множество проектов в течение обычного года. У каждого есть сроки, вехи и т. Д. Проекты заканчиваются, начинаются новые. Вот чем они отличаются.

В качестве примера, когда я работал техническим специалистом по подбору персонала в Нью-Йорке, я разговаривал с менеджерами по продуктам, которые курировали определенные части большой программной платформы. Например, в Uber не будет одного менеджера по продукту, хотя технически это одно приложение / услуга.

Независимо от того, присоединитесь ли вы к крупной технологической компании или небольшому стартапу, управление продуктами — отличный способ построить высокооплачиваемую карьеру в сфере технологий с возможностью работать удаленно.

Графический дизайнер

Компаниям нужна всевозможная графика — от логотипов и изображений веб-сайтов до дизайнов PDF, продуктов и т. Д.

И пока у вас мощный ноутбук, нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять из дома или где-либо еще.

Хотя средняя заработная плата может быть не такой высокой, как на других должностях, упомянутых выше, это все же отличный вариант для получения хорошей оплаты во время работы на дому.

По данным PayScale.com, средняя зарплата в США составляет 45 000 долларов в год.

Контент-маркетолог

Контент-маркетинг — это создание и распространение контента (например, сообщений в блогах, видео, сообщений в социальных сетях и т. Д.) Для привлечения новых потенциальных клиентов и клиентов для бизнеса.

Это основной способ развития моего блога, CareerSidekick, а также то, сколько компаний растет. Это означает, что доступно лотов и вакансий по контент-маркетингу.

Хотя начальная зарплата не будет шестизначной, в этой отрасли есть масса возможностей для роста и продвижения по службе. Это также одна из лучших областей для поиска удаленной работы, так как почти все, что вы делаете, требует вашего физического офиса.

Менеджер социальных сетей

В наши дни практически каждая компания имеет учетные записи в социальных сетях — Twitter, Instagram, Facebook, а иногда и YouTube или LinkedIn.

И им нужен кто-то, чтобы управлять этими учетными записями. Это относительно новая область, о которой большинство менеджеров / генеральных директоров мало что знают, поэтому, если у вас есть такой опыт, вы легко найдете высокооплачиваемую работу, и, скорее всего, вам разрешат работать из дома, если вы попросите!

Вы также можете сделать это как фрилансер и управлять учетными записями в социальных сетях нескольких небольших компаний. С помощью этого метода можно было бы зарабатывать шестизначные суммы в год… взимая 1-2 тысячи долларов в месяц и имея 5-10 клиентов.

Специалист по цифровому маркетингу

Цифровой маркетинг — это обширная область, которая включает некоторые из упомянутых выше областей (например, контент-маркетинг).

Любая компания, у которой есть свой сайт или он-лайн, нуждается в помощи в цифровом маркетинге. Наряду с социальными сетями и созданием контента, цифровые маркетологи также управляют платными рекламными кампаниями во многих компаниях.

Из-за этого вам часто будут платить больше, чем маркетологу контента или менеджеру социальных сетей. Компании могут зарабатывать гораздо больше на успешных рекламных кампаниях (потому что они контролируют бюджет и могут быстро «масштабироваться», когда видят некоторый успех).Таким образом, вы можете заработать 100-200 тысяч долларов в этой области.

Чтобы узнать больше о том, как начать эту карьеру, посетите наш список лучших курсов по цифровому маркетингу здесь.

Электронный маркетолог

Электронный маркетинг — это одна из разновидностей цифрового маркетинга. Большинство компаний ведут список адресов электронной почты — будь то потенциальные клиенты, подписавшиеся на бесплатную услугу, или прошлые клиенты, указавшие свой адрес электронной почты во время оформления заказа.

И компании могут заработать тонн денег за счет ремаркетинга в свой список рассылки, поэтому маркетологи по электронной почте получают очень высокую зарплату.Все можно делать удаленно, поэтому электронный маркетинг — одна из лучших задач, если вы хотите быть независимым от местоположения. Вы обнаружите, что многие из этих вакансий указаны как «удаленные», и если нет, вы, скорее всего, услышите «да», если попросите об этом.

Адвокат

Если у вас есть юридическое образование, вы можете подумать о том, чтобы превратить это в удаленную карьеру — будь то консультирование клиентов в качестве фрилансера или работа в качестве юрисконсульта в одной компании.

Если вы выберете второй путь, вы, вероятно, захотите нацелиться на интернет-компанию, поскольку они, скорее всего, позволят вам работать удаленно.Работодатели в более традиционных отраслях, таких как фармацевтика, банковское дело, финансы и т. Д., Вероятно, захотят, чтобы их юристы присутствовали в офисе каждый день.

Бухгалтер

Если у вас есть степень в области бухгалтерского учета, возможно, вам удастся найти работодателя, который позволит вам работать удаленно.

Например, я знаю нескольких налоговых бухгалтеров, которые полностью не зависят от местонахождения и работают в Интернете, некоторые из них из других стран.

Они либо работают в крупной компании и делают налоговые декларации и консультации для клиентов компании, либо открывают собственную частную практику и начинают принимать клиентов напрямую.

Продажи

Продажи — одна из самых высокооплачиваемых корпоративных вакансий, которую вы можете получить, и это также должность, которая позволяет выполнять удаленно.

Многие продавцы работают только по телефону, а не продают лично. И для этих людей нет причин, по которым они не могут выполнять работу из дома, если это позволяет компания.

И вы можете заработать от 200 до 300 тысяч долларов, работая в отделе продаж; иногда миллионы. Это связано с тем, что работодатели обычно платят комиссию, поэтому вы получаете процент от заключаемых сделок, а не только фиксированную зарплату.

Фактически, на одной из моих первых работ я сидел рядом с отделом продаж (несмотря на то, что работал в отделе управления учетными записями — это отдельная область), и один из людей зарабатывал более миллиона долларов в год, продавая по телефону .

Чтобы заработать как можно больше, ищите рабочие места в сфере продаж B2B (бизнес-бизнес), а не бизнес-потребитель, и ищите компании, предлагающие дорогостоящие продукты или продукты с регулярным выставлением счетов, например, дорогое программное обеспечение, за которое платят клиенты. каждый год использовать. Скорее всего, вы получите хорошую структуру комиссионных.

Вот статья со всем, что вам нужно знать о вакансиях в сфере продаж.

Менеджер по работе с клиентами

Если продажи — не ваше дело, вы также можете работать менеджером по работе с клиентами, наблюдая за существующими клиентами компании. Некоторые менеджеры по работе с клиентами также могут получать комиссию, если они убедят своих клиентов расширить свой бизнес.

Например, я работал менеджером по работе с клиентами в телекоммуникационной компании. Наши клиенты использовали нас для телефонных и интернет-услуг. Я не совершал первоначальный звонок по продажам, чтобы привлечь клиента, но когда я управлял учетной записью, мне платили комиссию, если они добавляли к нам дополнительные телефонные линии или услуги.

Если они решат потратить с нами больше, мне за это заплатят!

И, как и в случае с продажами, многие работы менеджера по работе с клиентами можно выполнять удаленно; нужно просто найти компанию, которая открыта для идеи, и найти работу, где вам не нужно лично встречаться с клиентами. Это будет зависеть от отрасли.

Рекрутер

Некоторые рекрутеры встречаются с каждым кандидатом лично, и для этого им нужен офис. Однако многие рекрутеры этого не делают. На моей последней работе по подбору персонала я находился в Бостоне, но набирали только на рынке Нью-Йорка! Обычно в неделю нет личного общения.(Моя команда время от времени ездила в Нью-Йорк на поезде, но не очень часто).

Вы также можете хорошо зарабатывать, работая рекрутером (шестизначное и выше). Многие не понимают, но это похоже на продажи, и вы зарабатываете комиссионные, если работаете в кадровом агентстве.

Ищите вакансию, на которую вы набираете сотрудников в разных городах и регионах. Таким образом, более вероятно, что компания позволит вам делать это удаленно.

Вот статья о плюсах и минусах работы рекрутером.

Бизнес-аналитик и бизнес-аналитика

На самом деле это две немного разные роли, но они очень похожи, и можно выполнять обе, работая дома.

Бизнес-аналитик работает над повышением эффективности бизнеса — просматривая различные группы, подразделения и отделы, чтобы найти улучшения.

Принимая во внимание, что кто-то, занимающийся бизнес-аналитикой, сосредотачивается на макротенденциях… рынке и отрасли в целом, конкурентах, новых каналах привлечения клиентов и т. Д. Они больше ориентированы на внешний вид, на то, как компания работает в целом, по сравнению с отраслью. сверстники.

Если вам нравится бизнес, анализ данных и аналитическое мышление, это может быть идеальной удаленной работой для вас.

Учитель

Несмотря на то, что онлайн-обучение не так высокооплачиваемое, как некоторые другие вышеперечисленные варианты, оно может приносить вам постоянный доход и может быть одной из лучших удаленных рабочих мест, если у вас нет никакой продвинутой квалификации.

Вы можете преподавать в специализированной области, в которой хорошо разбираетесь (фитнес, йога, кулинария и т. Д.), Или одной из наиболее распространенных — это онлайн-обучение английскому языку.

В зависимости от того, работаете ли вы на себя или в более крупной компании, и от того, чему вы решите преподавать, вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, обучая онлайн из дома.

Служба поддержки и обслуживания клиентов

Многим онлайн-компаниям нужны огромные отделы поддержки клиентов. Airbnb, Amazon, Uber и т. Д.

Итак, мы будем видеть все больше и больше удаленных вакансий этого типа, а их уже много. Вы можете отвечать на телефонные звонки в службу поддержки клиентов или отвечать на запросы в чате / по электронной почте или и то, и другое, в зависимости от компании.

Это не самая высокооплачиваемая удаленная работа, но она обеспечивает постоянный доход и является одной из лучших удаленных должностей, если вам что-то нужно быстро, потому что существует ТАКОЕ много доступных вакансий этого типа.

Работа, которая у вас уже есть

Если вы в настоящее время работаете, то вполне возможно, что ваша текущая работа может стать возможностью удаленной работы, если вы просто попросите! Так что не упускайте этот вариант из виду. Часто гораздо быстрее договориться о работе на дому с вашей нынешней должностью, чем начинать новый поиск работы.

Итак, спросите себя: может ли кто-нибудь с моей работой работать из дома? Осуществимо ли это с тем, что я делаю каждый день?

И если да, то спланируйте, как подойти к начальнику и спросить!

Я бы порекомендовал сначала попробовать один или два дня в неделю.Таким образом вы сможете продемонстрировать свою продуктивность, работая удаленно.

Именно так я рекомендую договариваться о новой работе, которая будет удаленной. Многие компании открыты для этой идеи, но они могут нервничать, если вы попросите никогда не приходить в офис с самого начала. Они хотят, чтобы вы познакомились с командой, проявили себя и т. Д. Поэтому, попросив один-два дня в неделю и убедившись, что в эти дни вы выступаете как рок-звезда, вы сможете работать до полноценного -удаленная работа с компанией.

Теперь вы знаете 22 отличных удаленных / не зависящих от местоположения вакансий. Вам решать, для чего вы подходите и что вам понравится.

После этого пора начинать поиск компаний и подавать заявки, чтобы вы могли пройти собеседование и получить вакансию!

Дополнительные ресурсы по поиску работы на дому:

Лучшие удаленные рабочие места без опыта

Несколько соискателей, ищущих удаленную работу, спросили меня: «Какие удаленные рабочие места лучше всего подходят для тех, у кого нет опыта?»

Приведенный выше список предлагает одни из самых высокооплачиваемых работ, которые можно выполнять, работая из дома, но некоторые из вышеперечисленных профессий не обязательно являются лучшими работами начального уровня для тех, у кого действительно нет опыта.

Ниже приведены лучшие варианты работы на дому без опыта работы:

• Служба поддержки клиентов
• Продажи
• Ввод данных
• Транскрипция
• Рекрутинг
• Цифровой маркетинг

Компании ищут удаленных сотрудников в в этих областях и обычно не требуют большого опыта. Фактически, в некоторых из вышеперечисленных областей, таких как продажи и найм, компании могут даже предпочесть нанимать сотрудников начального уровня и обучать вас их способам ведения дел.

Каждый работодатель индивидуален, так что это не относится к каждой компании, но вы часто обнаружите, что это правда. По этой причине у вас больше шансов найти начальную, полностью удаленную должность в указанных выше профессиях.

Затем, когда вы полностью отдаляетесь от компании, вы всегда можете искать повышение по службе, перевод в новый отдел и т. первая удаленная роль.

Обратите внимание, что если у вас есть специальная подготовка или образование (например, степень в области информатики), вам следует проигнорировать этот совет и вместо этого искать удаленную работу в этой области.Вы с одинаковой вероятностью получите должность и, скорее всего, заработаете больше, поскольку у вас уже есть специализированный опыт.

Вышеуказанные должности — просто лучший шанс работать на дому и получать солидную заработную плату, даже если у вас нет специальных навыков для начала.

7 лучших заданий для удаленной записи на 2021 год

Удаленная письменная работа становится все более популярной в последнее время, потому что все больше и больше миллениалов хотят работать на фрилансе вместо того, чтобы работать полный рабочий день.

В своем стремлении найти удаленную работу вы можете быть сбиты с толку или задаться вопросом, не то же ли это, что и писательские работы фрилансера?

Да и нет. Удаленная работа может быть внештатной работой или работой сотрудника в зависимости от того, как компания или работодатель настроили роль удаленной работы. Другие термины, которые вы можете найти в Интернете, — это работа на дому, удаленная работа, удаленная или надомная работа для одного и того же.

Итак, удаленные писательские работы больше ориентированы на роль компании, чем на саму работу.Например, Apple и Amazon предлагают своим сотрудникам удаленную работу.

В писательской работе-фрилансере вы, вероятно, думаете о том, чтобы активно искать писательскую работу рядом со мной, верно? Вот почему у меня есть посты, в которых рассказывается о 20 различных способах найти работу писателя-фрилансера.

Если вы искали в Интернете, пытаясь найти эти удаленные писательские задания , но ничего не вышло, возможно, сосредоточение внимания на типе письма поможет вам сузить область поиска.

Давайте рассмотрим семь популярных удаленных писательских работ на 2021 год!

Но, если у вас нет времени читать мой пост, посмотрите мое видео на YouTube и обязательно подпишитесь на на мой канал !

Посмотрите это видео о лучших вакансиях для удаленного письма на 2021 год

1.Копирайтер

Обладаете ли вы способностью рассказывать истории и очень увлекательно писать?

Копирайтинг использует эту тактику для превращения читателей в клиентов. Компании нанимают удаленных копирайтеров, чтобы улучшить конверсию. Как копирайтер вы можете написать:

• торговый экземпляр
• писем
• копия целевой страницы
• сообщений в блоге
• официальные документы
• поощрения за подписку

В среднем удаленные копирайтеры в США зарабатывают около 72 тысяч долларов в год.

Когда я только начал писать фрилансером, я прочитал много сообщений в блогах о копирайтинге и со временем научился писать привлекательные тексты, чтобы помочь с конверсиями. Я делаю это в своих блогах, чтобы зарабатывать деньги на партнерском маркетинге и продажах курсов, и делаю это для своих клиентов, чтобы помочь им получить больше потенциальных клиентов.

Если вам интересно, как найти писательскую работу, многие компании нанимают удаленных копирайтеров, чтобы сэкономить им деньги и найти новые таланты. Кроме того, другие блоггеры или малые предприятия используют копирайтеров, чтобы помочь им оптимизировать свой веб-сайт для повышения конверсии.

2. Контент-писатель

Удаленный писатель контента также ведет блог. Многие предприятия и компании ведут на своих сайтах блоги. Они используют этот контент как способ привлечь больше бизнеса. Это первый шаг к их стратегии лидогенерации. Эти типы вакансий являются удаленными внештатными писательскими работами для начинающих.

И эти предприятия для экономии денег берут напрокат этот тип письма, вместо того, чтобы нанимать штат.

В среднем американские разработчики удаленного контента зарабатывают около 45 тысяч долларов в год.

Эти средние удаленные письменные задания основаны на производственной оплате. Это означает, что если вы напишете больше, вам будут больше платить или, если вы повысите ставки, вы заработаете больше денег на письме.

Это то, чем я в первую очередь занимаюсь, сосредотачиваюсь на цифровых брендах и пишу о цифровом маркетинге. Эти типы писательских работ являются лучшими из , потому что они повторяются.

Это означает, что каждую неделю или в любое время, установленное вашим клиентом, вы отправляете свои статьи и получаете деньги!

Хотя вы можете найти работу по копирайтингу более высокооплачиваемой, обычно это один большой проект, и как только вы закончите, все.Вы идете дальше (если только вы не поразили своего клиента, и он снова захочет с вами работать).

Однако, работая в блоге, вы публикуете сообщение раз в неделю и получаете зарплату каждый месяц. Многие писатели-фрилансеры имеют гонорар за этот тип работы в качестве своего варианта стабильной зарплаты.

3. Корректор

Удаленный корректор следит за тем, чтобы рецензируемый материал не содержал грамматических ошибок, орфографических ошибок, ошибок форматирования и синтаксических ошибок. Они не изменяют отрывок и читают его только для того, чтобы отловить грамматические ошибки, которые не были замечены в процессе редактирования.

Вам может быть интересно, может ли удаленный корректор заработать деньги, если у вас есть инструменты редактирования, такие как Grammarly, или вы можете попросить члена семьи вычитать сообщение вашего клиента.

Это правда, что есть много инструментов, которые вы можете использовать вместо корректора, но онлайн-компании нанимают профессионалов для своих важных документов! У вас не будет проблем с зарабатыванием денег в качестве корректора.

В среднем удаленные корректоры из США зарабатывают около 35 тысяч долларов в год.

Эта оплата также зависит от производства и ставки.Но это отличное дополнение к вашему писательскому мастерству и способ диверсифицировать ваши источники дохода.

Прочтите мой пост о поиске работы корректора, чтобы найти свою первую удаленную писательскую работу!

4. Редактор

Хорошо — в чем разница между удаленным корректором и удаленным редактором? Редактирование письменных заданий влечет за собой изменения в содержании — например, исправление грамматических ошибок — и более глубокий взгляд на материал.

Они рассматривают всю часть в целом и видят, легко ли она протекает, согласована ли она и организованы ли идеи.Этот навык легко перенести на писатель-фрилансер и на другую писательскую работу.

Существуют различные типы писательских вакансий, например:

• Копировальный редактор
• Веб-редактор
• Онлайн-редактор
• Редактор резюме
• Видеоредактор
• Развивающий редактор (существенно меняет содержание)

В среднем удаленные редакторы копий в США зарабатывают около 57 тысяч долларов в год.

Редакторы могут устанавливать свою почасовую ставку, а средняя цена редактирования составляет от 9 до 14 долларов в час.

Если вам нужна дополнительная помощь, вот несколько замечательных онлайн-работ по редактированию.

5. Перевод

Удаленные переводчики переводят текст с одного языка на другой. Многие иностранные компании хотят, чтобы их контент был переведен на английский, поэтому свободное владение английским языком важно для работы удаленного писателя-переводчика.

Основная задача переводчика — преобразовать исходный контент на новый язык, не удаляя исходную концептуальную идею.Поток — важный навык для переводчика, поскольку поток отличается от языка к языку.

В среднем удаленные переводчики из США зарабатывают 46 тысяч долларов в год.

Попасть на такую ​​удаленную работу может быть сложно, так как многим компаниям требуется многолетний опыт. Так что иметь сильное портфолио и, возможно, работать бесплатно в обмен на отзыв — хорошая отправная точка.

6. Транскрипция

Удаленная расшифровка означает преобразование речи в текст. Это популярная услуга для предприятий, которые предоставляют юридические или медицинские услуги.

Транскрипция также встречается в мире блогов. Многие крупные блогеры используют YouTube или подкасты, чтобы способствовать развитию своих брендов. Многие из них хотят превратить эти видео или аудио в письменный контент.

Это был бы простой способ заняться этим типом писательской работы, поскольку вы можете обратиться к блоггерам, у которых есть канал YouTube или подкаст, и рассказать им о своих услугах!

В среднем удаленные переводчики из США зарабатывают 46 тысяч долларов в год.

7. Составитель викторин и тестов

Оцените эту необычную работу удаленного письма! Похоже, классная работа по написанию веб-сайтов!

Были в последнее время на Facebook и видели викторины, которые ваши друзья проводили на вашей стене?

Вы можете стать автором удаленных викторин и тестов для предприятий, владельцев блогов, учебных заведений и любого онлайн-бизнеса.

Например, у Grammarly есть викторины, чтобы привлечь своих пользователей и развить свой бренд в социальных сетях.

Прочтите этот пост о том, как стать автором удаленных викторин, если вас интересует это побочное мероприятие.

В среднем составители викторин и тестов могут зарабатывать до 30 долларов за вопрос.

Как новый писатель-фрилансер, вы всегда можете пойти на доску вакансий, где вы найдете вакансии внештатного писателя, и поищите викторины или составителя тестов, чтобы узнать, что из этого выйдет!

БОНУС: Автор курса

Автор курсов — это популярная внештатная писательская работа на 2021 год, а также отличная удаленная писательская работа.

Многие предприятия используют курсы как еще один источник дохода для своего бизнеса. Один из моих клиентов обратился ко мне и спросил, не хочу ли я помочь в написании уроков для их нового курса. Хотя мне нравится создавать курсы, мне нравятся небольшие проекты по написанию блогов.

Но, если у вас есть умение писать уроки курса по определенному предмету, это может быть отличным занятием.

В среднем авторы удаленных курсов в США могут зарабатывать 60 тысяч долларов в год.

Как найти работу для удаленного написания

Как вы находите писательскую работу?

В Интернете есть много мест, где можно найти удаленную письменную работу.От досок по трудоустройству для писателей-фрилансеров до сайтов по трудоустройству и многого другого.

Вот лучшие места для поиска удаленной работы.

Как мне заработать на письме?

Хорошо —

Итак, я перечислил лучшие удаленные писательские вакансии с годовой зарплатой. Это все хорошо и модно, но как можно заработать на писательстве?

Вот что бы я сделал:

Посетите удаленный сайт работы

Посетите один из перечисленных мной сайтов о вакансиях, например Glassdoor, и узнайте, какие вакансии доступны для писателей-фрилансеров.

* Glassdoor зависит от местоположения, поэтому смените города, чтобы узнать, какие удаленные вакансии доступны для фрилансеров.

Уточните свой поиск, включив функцию WFH / REMOTE.

Найти внештатную или удаленную работу

Изучив возможности, я нашел удаленную писательскую работу — внештатный писатель киберспортивных новостей.

Это привлекло мое внимание, потому что название указывает, что это внештатная работа, то есть они будут нанимать неместных людей.

Также не строгие требования:

Они дают вам проекты, которые им нужны, и им требуется только резюме и сопроводительное письмо.

Исследование компании

Зайдите на LinkedIn, чтобы найти страницу компании и прочитать о ней. Узнайте, когда он был создан, насколько велика команда и кто в нее входит.

Я бы посмотрел в Google или Reddit, чтобы узнать, в хорошем ли состоянии компания.

Отправьте вашу информацию

Как бы то ни было, присылайте информацию — резюме и сопроводительное письмо — вместе с презентацией.

А теперь подожди!

Надеюсь, вы получите ответ и приземлитесь на этом концерте!

Готовы получать деньги за свои произведения в 2021 году?

Сейчас лучшее время, чтобы монетизировать свою любовь к письму. От редактирования концертов до транскрипции выступлений и многого другого — вы можете найти удаленную писательскую работу, которая вам подходит.

Итак, чего вы ждете? Станьте писателем сегодня!

Поделитесь в комментариях, какую писательскую работу вы хотите попробовать!

Поделитесь этим постом с друзьями!

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6bb968092def35b3.

Remote vs. Работа на месте: что это будет?

Удаленная работа всегда была самым популярным выбором среди технических специалистов и других цифровых кочевников. Этот вид занятости имеет бесчисленные преимущества. Это способствует гибкости и позволяет вести более сбалансированный образ жизни.В течение последнего года мы воспринимали это как необходимость, а не как привилегию. Однако теперь, когда кажется, что мир восстанавливается, мы снова находимся на первом месте: удаленная работа по сравнению с работой на месте снова является темой, заслуживающей обсуждения.

Новый Новый нормальный вызывает множество вопросов и дилемм. Хотя 90% удаленных сотрудников могут торжественно поклясться, что такая работа самая лучшая, у обеих альтернатив есть свои плюсы и минусы. Итак, что это будет?

Что значит работать удаленно?

Многие считают, что быть удаленным работником — это привилегия.Фактически, 77% людей, которые ежедневно работают вне традиционного офиса, утверждают, что чувствуют себя гораздо более продуктивными. Итак, каковы их работа и распорядок дня?

Прежде всего, есть несколько направлений работы, которые могут быть успешно выполнены в виртуальном мире, что означает, что они могут быть обозначены как работа на дому . Наиболее частые роли, попадающие в эту категорию, включают:

• Работа по программированию (и другие технические роли),
• Ввод данных,
• Графический и веб-дизайн,
• Обслуживание клиентов и продажи,
• Цифровой маркетинг,
• Интернет. Репетиторство,
• Написание контента.

Но все же каково основное определение этой широко распространенной тенденции ? Он классифицируется как очень гибкий механизм, основанный на выполнении задач и обязанностей из места, которое не является типичным корпоративным офисом.

Даже несмотря на то, что надомные работники, которые пользуются многими преимуществами возможности удаленной работы, могут создать импровизированный офис в любом месте, их по-прежнему называют сотрудниками, работающими на дому.

Внештатные и удаленные рабочие места

Хотя внештатные и удаленные рабочие места имеют некоторые общие черты, они принципиально отличаются.И даже в этом случае некоторые люди все еще путают их. Будь то из-за неясности JD или из-за другой причины для путаницы, между этими должностями всегда была тонкая грань, которую часто пересекали.

Удаленные должности считаются работой на полный рабочий день, даже если задачи выполняются из дома или в другом месте за пределами традиционного офиса. Обычно это полный трудовой договор, и работодатель отвечает за уплату налогов.

Когда дело доходит до внештатной работы , существует большая гибкость графика.График работы не указан, а проекты, над которыми работают фрилансеры, в основном краткосрочные. Кроме того, внештатные работники обязаны платить собственные налоги.

Если вы увлечены переговорными должностями и революцией удаленной работы , вам следует знать третью категорию — это гибкий талант. Эти люди действуют как независимые предприятия и платят налоги на самозанятость. Как и у фрилансеров, у них обычно больше одного клиента.

Главное преимущество гибкости в том, что этим профессионалам не нужны подробные инструкции и руководства.Они выбирают свои собственные инструменты, чтобы создать продукт, который запросил их клиент.

Все эти виды занятости имеют бесчисленные преимущества. А регулируемый график и сбалансированная жизнь — во главе этого списка.

Что означает «на месте»?

Работа на месте — это те виды занятости, при которых вам необходимо находиться в офисе для выполнения своих повседневных обязанностей. Хотя их структура несколько более жесткая, чем когда дело доходит до удаленной работы, должности на месте все же могут быть частично гибкими.Например, многие предлагают гибкий график работы.

И кроме того, у этих вакансий есть несколько преимуществ.

Случай упущенного внимания

Работа из офиса Преимущества

Каковы преимущества работы из офиса? Во-первых, это вопрос тайм-менеджмента. Несмотря на то, что все мы стремимся придерживаться собственного расписания, правда в том, что иногда помогает распорядок. А менеджер за несколько столов от вас? Что ж, они также могут повысить продуктивность — если они хороши в своем деле.

Другие преимущества, которые стоит изучить (которые могут убедить вас вернуться в офис), включают:

• Более простое и понятное общение,
• Способность решать некоторые проблемы быстрее,
• Обучение прямо на месте у других членов команды ,
• Лучшее понимание компании Культура и ценности ,
• Улучшение навыков общения и общения.

Тем не менее, всех этих преимуществ недостаточно, чтобы заставить большинство сотрудников захотеть вернуться за свои рабочие места.Продолжайте читать и смотрите статистику.

Будут ли сотрудники теперь соглашаться на работу на месте?

Если вы привыкли работать из дома , удобно заправившись в свой любимый повседневный наряд (эвфемизм для того, чтобы выглядеть как бомж) и стали поклонником всех этих блаженных утра без движения, стали бы вы хотите вернуться? Скорее всего, вы ответите на фактическое приглашение на личную встречу с OK boomer .

Не будем обобщать — некоторым действительно не терпится вернуться в свои офисы.Но, тем не менее, большинство из них не прочь оставаться на расстоянии и работать продуктивно на своих собственных диванах и условиях.

Фактически, всего несколько недель назад 80% опрошенных сотрудников заявили, что не вернутся на корпоративное рабочее место из-за постоянного страха перед Covid19. Половина из них подтвердила, что они будут работать на месте, когда вакцины станут доступны всем и процесс иммунизации будет завершен.

С другой стороны, очень похожее исследование показало, что более 80% работодателей позволяют своей команде решать, вернутся ли они к старым привычкам или останутся дома.Однако менее 20% компаний намерены в ближайшие годы полностью отстаивать удаленную работу и культуру .

Итак, когда пандемия закончится и некоторые предприятия примут на вооружение свои прежние методы и роль на местах, будут ли удовлетворены их сотрудники? По данным USA Today, только 25% американцев с радостью вернутся.

Будущее выглядит ярким и гибридным

Исследования показывают, что 35% рабочих в США хотят иметь гибридное рабочее место . Это означает, что они будут чувствовать себя наиболее комфортно, сочетая удаленные дни и работу на месте.И хотя большинство по-прежнему предпочло бы не зависеть ни от чего, кроме своих ноутбуков и Wi-Fi, работодатели весьма склонны создавать смешанную рабочую среду . Гибридная занятость — это, скорее всего, практика, к которой нам нужно будет привыкнуть и полюбить.

Итак, как это будет работать? Некоторые фирмы просто не могут позволить себе работать только удаленно. И у них уже есть система, которая удовлетворит потребности всех. Они либо предлагают определенное количество времени вне офиса , либо требуют лишь эпизодического присутствия на месте.

Хотя для некоторых это может сработать, эта практика все же мешает достижению некоторых целей и практики найма. Набор технических специалистов, отрасль с особенно конкурентоспособным и узким кругом кадров, ощущает настоящую борьбу. Найти технические таланты только из одной области довольно сложно. А теперь, когда доказано, что удаленная работа работает , это еще сложнее.

Но, тем не менее, этот подход требует гораздо большего изучения и рассмотрения.

Делитесь сообщениями о вакансиях с четкой политикой

«Работа из дома» Раздел

Когда дело доходит до набора и опыта кандидата , одной из основных частей, необходимых для достижения успеха, является описание должностных обязанностей.Чтобы быть более конкретным, хорошо написанные, точные и честные описания должностных обязанностей, раскрывающие истинное лицо компании и потребности в найме.

Итак, при переключении с локальной на удаленную, а затем на гибридную среду в течение нескольких месяцев, будьте осторожны при написании.

Хотя вы, скорее всего, с гордостью объявили в социальных сетях, что приобрели совершенно новый набор кофейных кружек, чтобы приветствовать персонал снова в стиле, есть вероятность, что по крайней мере часть вашей целевой аудитории не читала его.Будьте очень точны — добавьте местоположение прямо вверху каждой вакансии и страницы карьеры. И, как будто этого было недостаточно, напишите это еще раз в каком-нибудь подходящем разделе JD. Если вы этого не сделаете, вы получите только несколько достойных внимания резюме от талантов, которые вам не доступны. И это будет пустой тратой времени для всех.

Итог: удаленный навсегда? Сформулируйте это громко и ясно. Иногда удаленно? Может сработать для многих, продвигайте его.

Одна заключительная работа из офиса vs.Работа на дому: плюсы и минусы обеих альтернатив

У обоих вариантов есть свои преимущества и недостатки. Но давайте разберем их все. Вот основные преимущества работы на месте:

• Более легкое развитие поведенческих и межличностных навыков,
• Более быстрое развитие ваших навыков и знаний,
• Остаться пунктуальным,
• Лучшее понимание целей, миссии и видения компании,
• Более комфортная связь с командой,
• Личное общение с более опытным персоналом и изучение их подходов.

Все эти льготы очень важны для каждого сотрудника. Они особенно полезны для юниоров, а также для вновь прибывших работников. Находясь в реальном офисе, они могут быстрее адаптироваться, и их процесс адаптации может быть проще.

Теперь давайте посмотрим на темную сторону:

• Ежедневная работа с пробками,
• Повышенный стресс из-за внешних факторов,
• Возможно, больше отвлекающих факторов,
• Дополнительные расходы как для работодателя, так и для сотрудников.

И, конечно же, в настоящий момент существует серьезная озабоченность в отношении здоровья каждого. Поскольку пандемия все еще продолжается (хотя прогнозы оптимистичны), многие предпочли бы обменять немного окситоцина из социальных взаимодействий на большую безопасность.

Как насчет удаленной работы? Во-первых, вот список его основных аргументов:

• Экономия времени,
• Сокращение затрат,
• Повышение продуктивности,
• Гибкий график,
• Общее удовлетворение балансом между работой и личной жизнью,
• Как стать более здоровым образ жизни.

Многие люди, особенно технические специалисты, уже давно выступают за этот вид занятости. А с разразившимся мировым кризисом удаленная работа стала необходимостью. И как только мы осознаем его истинную полезную природу, мы часто упускаем из виду недостатки удаленной работы:

• Отсутствие отношений (а иногда и качественного общения) между коллегами,
• Изоляция и одиночество,
• Невозможность получить доступ к некоторым ценным ресурсы вовремя.

Тем не менее, если вы стремитесь преодолеть эти трудности и продолжать работать из дома — вы можете просто сделать это правильно. При наличии надлежащих инструментов и хорошей организации этот вид занятости принесет отличные результаты и повысит опыт сотрудников.

Удаленная работа или работа на месте: кто скажет последнее слово?

Судя по статистике — сотрудники, несомненно, будут иметь право голоса при создании гибридных сред или увековечивании работы из дома. Тем не менее, несмотря на то, что рынок талантов довольно узок и требователен, работодатели вряд ли согласятся на неограниченную удаленную работу.

Их склонность к этому, вероятно, прекратится, как только закончится пандемия. Но поскольку сотрудники, по-видимому, сохранят приверженность своим гибким методам работы, предпочтут ли они искать новую работу, чем снова приспосабливаться?

Время покажет. Но на данный момент как технические, так и нетехнические специалисты очень заинтересованы в удаленной работе.

Прочтите эту историю технических работников, которые тайно работают на нескольких удаленных рабочих местах

Для журналистов и других людей в творческой и технической сферах очень распространена подработка или внештатная работа.В дополнение к повседневной работе редактором, например, можно писать статьи для других изданий, которые не являются конкурентами ее основного работодателя, и обычно (в идеале) с явного или молчаливого одобрения работодателя. Кто-то делает это ради необходимого дополнительного заработка, кому-то нравится работа.

И, согласно истории из The Wall Street Journal , новый веб-сайт предоставляет советы техническим работникам, которые хотят зарабатывать две зарплаты полный рабочий день, работая удаленно, уделяя половинное усилие одному (или обоим) и не позволяя ни то, ни другое работодатель знает о другом. WSJ описывает сценарий:

Находясь в одиночестве в домашнем офисе, они переключаются между двумя ноутбуками. Они играют в тетрис со своими календарями, пытаясь избежать бесконечных встреч. Иногда они заходят сразу на две встречи. Они используют оплачиваемый отпуск — в некоторых случаях неограниченный — для того, чтобы время от времени справляться с крупными проектами или выходить на новый концерт. Многие говорят, что они работают не более 40 часов в неделю на обеих должностях вместе взятых. Они не извиняются за то, что воспользовались системой, которая, по их мнению, использовала их.

Рабочие, которые разговаривали с WSJ (анонимно), похоже, идут на многое, чтобы работать в двух компаниях одновременно; от ведения чрезвычайно организованных календарей до совмещения перекрывающихся вызовов Zoom и сроков выполнения проектов. И хотя работа в нескольких компаниях не обязательно является незаконной, как сообщает WSJ , такие договоренности могут противоречить трудовым договорам.

Нет сомнений в том, что многие работодатели пожинают то, что они посеяли, с работниками, находящимися в самых разных сферах занятости; Наряду с отсутствием гарантий занятости и скудной зарплатой рабочие сталкиваются с пандемией, которая перевернула семейную и рабочую жизнь всех людей.В этой статье меня беспокоило то, как некоторые из рабочих говорили об игре в систему, лгая о том, какие веские причины кому-то понадобится жилье от своего работодателя: они используют свой неограниченный PTO в течение месяца и ссылаются на «выгорание из-за COVID-19. , »Или пропустите встречи, которые были дважды забронированы, приняв« воображаемый звонок из детской школы ».

Прочтите очень интересную статью из WSJ о том, каково это жонглировать удаленной работой и как люди утверждают, что это сходит с рук.

Найдите лучшие удаленные рабочие места в любой отрасли!

Удаленная работа из дома — шесть причин для удаленной работы

Некоторые из вас могут прокручивать эту страницу с вопросом: «Зачем мне вообще работать удаленно? Что за шумиха? »

Удаленная работа, конечно, не всем понравится. Но у него есть множество преимуществ, которые очень ценят большинство людей.

Давайте посмотрим, что делает удаленную работу такой замечательной.

1. Гибкость

Начнем с самых ярких льгот, связанных с работой на дому. Фиксированные часы работы в офисе, где вы должны находиться в течение всего времени (за исключением перерывов), имеют тенденцию отодвигать любое дополнительное время, которое вы хотели бы — или в котором нужно — иметь. А если вы просто обязаны посвятить себя проекту или, скажем, члену семьи нужна ваша забота, то все мы знаем, что идет на спад — сон.

Многочисленные статистические данные о дистанционной работе показывают, что это имеет жизненно важное значение для общей производительности рабочего.Вы можете работать в своем собственном темпе, тормозя сколь угодно часто, в зависимости от типа удаленной работы. Главное, чтобы к концу дня было выполнено достаточно работы. Так вы сможете быстрее достигать своих ежедневных целей и, следовательно, у вас будет больше времени для чего-то другого.

2. Пониженное напряжение

Многие из нас боятся ежедневных поездок на работу. Возможно, это связано с большим трафиком. Может быть, вам потребуется много времени, чтобы добраться туда, а это отнимет у вас больше времени.И ужасная погода не совсем помогает уменьшить стресс.

Те, кто работает удаленно, особенно внештатный писатель, могут пойти в красивую закусочную рядом с домом и набрать текст с клавиатуры. Или они могли бы просто расслабиться там, где они живут, включить музыку, приготовить немного еды, может быть, выпить чашечку хорошего чая, и взломать.

Проведение времени в комфортной обстановке, очевидно, снимает много стресса. И все мы знаем, как стресс может подорвать вашу эффективность. Вот почему удаленная работа может оказаться гораздо более здоровой, чем поездка на работу.

3. Никаких перерывов

Все мы знаем, что офисная работа может быть немного шумной. С коллегами повсюду болтать, обсуждать проект, задачу или что-то еще — неудивительно. На удаленной работе нет коллег, а это значит, что никакие отвлекающие факторы не могут помешать вашей работе.

Между тем, когда вы являетесь собственной компанией, вы можете достаточно сосредоточиться, чтобы эффективно выполнять свои обязанности. Приложив немного дисциплины, удаленно работающий человек может справиться со своими задачами быстрее и лучше, чем любой пригородный.

Единственное препятствие — это, как мы только что намекали, наличие силы воли, чтобы не отвлекаться на Интернет, телевидение или другие неторопливые занятия, имеющиеся в вашем распоряжении дома или поблизости. Но если вы возьмете себя в руки, ваша продуктивность резко возрастет.

4. Экономьте деньги

При работе на дому ваши расходы сокращаются. Это случай устранения незначительных утечек, что приводит к удивительно высокой экономии. Что это обозначает? Что ж, на ум приходят деньги на газ. Или проезд на автобусе / такси для некоторых.Несмотря на то, что на расстоянии они безобидны, эти траты накапливаются и в конечном итоге обходятся довольно дорого.

Более заметный пример — переезд в другой штат или страну. Если вы переедете в место, где уровень жизни и арендная плата ниже, вы быстро почувствуете, насколько окупается удаленная работа.

5. Наем удаленных рабочих мест — больше возможностей

Как сотрудник, который выезжает на работу, количество потенциальных вакансий для вас ограничено расстоянием. Никто в здравом уме не захочет ехать на три часа по работе.

Однако выход на рынок удаленной работы по сути открывает двери для всего мира. Вы могли увидеть возможность работать с людьми из Японии, Германии, Испании, Индии — список можно продолжить. Возможности удаленного доступа многочисленны и разнообразны, с множеством вариантов удаленной работы без опыта.

Работа вашей мечты вполне может оказаться за пределами вашей физической досягаемости. Но удаленная работа расширяет ваши руки, чтобы воспользоваться этой прекрасной возможностью.

6. Облегчение для интровертов

Интровертам довольно сложно работать в офисных помещениях.Они часто борются с межличностным общением или находятся в компании множества людей, что, к сожалению для них, является очень важной частью создания хорошо функционирующей команды. Обычно это заставляет их чувствовать себя виноватыми за то, что они такие, какие они есть, а это ужасно.

Поэтому многие интроверты получают удовольствие от удаленной работы полный или неполный рабочий день, выполняемой из места, где они могут расслабиться. Это не обязательно означает, что они никоим образом не будут ни с кем взаимодействовать, но им гораздо удобнее быть со своими мыслями, чем находиться в офисе со всеми остальными.

Многие более замкнутые люди будут с удовольствием общаться с людьми в Интернете, что очень просто, если вы работаете за компьютером.

6 компаний, нанимающих удаленных сотрудников: AirTreks

Действительно ли можно работать и путешествовать по миру? Как мне найти работу, не зависящую от местонахождения?

Не знаете, как лучше выбраться из своей кабинки? Ты не единственный. Работа, привязанная к физическому местонахождению, не всегда хорошо сочетается с поездками, но удаленная работа подходит. К счастью для потенциальных цифровых кочевников, все больше и больше компаний принимают идею полностью распределенной команды.

Мой путь к работе, не зависящей от местоположения

Поверьте мне. Я знаю, каково работать с 9 до 5 в офисе. Я никогда не делал этого дольше нескольких месяцев, но есть определенная утешительная уверенность в том, что просто каждый день приходить в одно и то же место и добираться до работы. Тем не менее, это ужасно ограничивает. Хотите работать из дома, пока кормите простуду? Невозможно . Пожалуйста, приходите и кашляйте по всему офису, или используйте отпуск по болезни. Хотите провести несколько месяцев, работая на дому в Юго-Восточной Азии и путешествуя по праздникам и выходным? Скорее всего, не.

Я, я был просто упрям ​​и достаточно удачлив, чтобы наткнуться на удаленную работу как на вариант. После того, как я, наконец, закончил двухлетнее обучение в Испании, получил ординатуру и начал проходить собеседование на полную занятость в офисе в Барселоне, я быстро понял, что могу делать то, что мне предлагали в качестве фрилансера, работать откуда угодно, и сохрани мою свободу. Фриланс — хороший вариант для многих людей, которые хотят работать и путешествовать.

Но что, если вы предпочитаете смотреть на мир, работая удаленно за обычную зарплату и получайте все необходимые сведения (кхм, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование) работы в компании? Я здесь, чтобы сказать вам, что это также отличный вариант — в конце концов, вот я, спустя годы, зарабатываю на жизнь хорошим фрилансером, счастливо работая полный рабочий день в полностью распределенной компании.

Так что насчет удаленной работы в компании? Как его найти? Какие компании даже предлагают такую ​​возможность? Читайте дальше, чтобы узнать больше о шести компаниях, которые предлагают работу независимо от местоположения.

1. BootsnAll Travel / AirTreks

BootsnAll Travel был одним из первых блогов о путешествиях, основанным в конце 90-х, и они до сих пор набирают обороты. В 2013 году основатель BootsnAll Шон Кинер приобрел AirTreks.

С тех пор обе компании полностью приняли концепцию удаленной работы — у нас нет физического офиса или штаб-квартиры, и все находятся независимо от местоположения — что имеет смысл для международного туристического бренда, верно?

Я здесь новенький, но серьезно, я люблю свою работу, и люди, с которыми я работаю, такие милые (и умные и забавные, я уже упоминал, что они умные и забавные?).Кроме того, впервые в своей взрослой жизни я оплачиваю отгул и много его. Ознакомьтесь с вакансиями в BootsnAll здесь.

2. Автомат

В Automattic каждый работает в любом месте по своему выбору. Согласно их странице работы с нами, у них есть сотрудники (специалисты по автоматизации) более чем в 50 странах. Они проводят ежегодные собрания компании в течение 7 дней, а группы встречаются на пять-семь дней — сотрудники должны рассчитывать на поездки от трех до четырех недель в году — они ищут любопытных, целеустремленных и отзывчивых людей.

Прошло несколько лет, но однажды я встретил довольно много автоматов на конференции TBEX (тревел блоггеров). Все были счастливы, полны энтузиазма и готовы помочь, и я встретил Сару Россо, которая написала о своем (очень положительном) опыте удаленной работы в Automattic в своем блоге When I Have Time.

У них есть политика открытых отпусков, надбавки за домашний офис и коворкинг, спонсируемое компанией страхование жизни, полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам / отцовству, если вы в нем более 12 месяцев, и каждые пять месяцев поощряется оплачиваемый отпуск на 2-3 месяца. годы.Подать заявку на работу с Automattic можно здесь.

3. Удаленный год

В Remote Year некоторые должности зависят от местоположения по практическим причинам — директора городов для участников программы должны проживать в рассматриваемом городе, но многие из их открытых должностей, например должности консультанта по приему, распределяются, и сотрудники могут работать откуда угодно. например, когда они не едут по работе.

Это имеет смысл для компании, основная цель которой — помочь группам удаленных сотрудников и фрилансеров провести год, глядя на мир, пока они работают.Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в Remote Year по этой ссылке.

4. Буфер

Хотя мы в настоящее время не используем Buffer, они пишут отличный полезный контент о социальных сетях в своем блоге. Команда Buffer полностью распределена и получает забавные преимущества, такие как неограниченный отпуск, 1-3 месяца семейного отпуска, MacBook, бесплатные книги и разжигание (без вопросов, согласно их веб-сайту) и ежегодный ретрит.

На момент написания они ищут пару руководящих должностей высокого уровня (вице-президент по финансам и вице-президент по продукту), а также должность в службе поддержки клиентов в качестве «героя счастья». Узнайте больше о возможностях и компании культура в Buffer, на их странице путешествий.

5. Olark

Нашей команде нравится функциональность Olark — и мы не единственные — более 10 000 компаний используют их инструменты ежедневно. Команда Olark распределена и имеет огромные основные ценности: очевидно, что они хотят, чтобы их сотрудники работали вместе, чтобы добиться успеха, наладить связи и сделать клиентов и самих себя счастливыми.

Работайте из любого места, управляйте своим расписанием и получайте такие преимущества, как комплексное медицинское обслуживание (медицинское, стоматологическое, зрительное), 401K, отпуск, ежемесячная оплата сотовой связи или интернета. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, ежегодный отпуск компании, включая ваших близких, и их Страница вакансий: клиенты, которые «дадут вам пятерку», когда вы с ними встречаетесь.

6. Доу-Джонс

Широко известно, что эта глобальная компания по предоставлению финансовых и деловых издательских услуг (основана в 1882 году) имеет офисы по всему миру. Не так часто бывает известно, что в этой огромной корпорации также есть сотрудники, работающие из дома по всему миру.

Я никогда бы не догадался об этом, так как по моему личному опыту более крупные компании не всегда очень дружелюбны к удаленной работе, но мой французский сосед в Барселоне, который управляет командой барселонского офиса Dow Jones, подтвердил это после первоначального испытательный срок (кажется, он сказал мне, что это 3 месяца) большинство сотрудников могут работать удаленно из любого места, где им нравится.

Он говорит мне, что эта работа предполагает все преимущества, которые сотрудники ожидают от такой крупной компании, включая частную международную медицинскую страховку, которая пригодилась, когда его партнер порезался на ноге в Таиланде во время отпуска — без предварительных затрат с последующим требуется возмещение или доплата — это действительно хорошая страховка.