Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Вебмастер вакансии: Вебмастер/ web мастер / webmaster

Содержание

Работа в России, d0 b2 d0 b5 d0 b1 d0 bc d0 b0 d1 81 d1 82 d0 b5 d1 80, 0 свежих вакансий, нНоябрь 2021

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Свежие вакансии Web-мастера в Москве

Часто задаваемые вопросы


В 2021 году YouDo исполнилось 9 лет. За это время сотни тысяч исполнителей подключились к сервису и успешно зарабатывают, выполняя заказы. О нас пишут известные российские и зарубежные СМИ.


Заказчики YouDo — обычные люди, которым услуга нужна прямо сейчас. Чтобы узнать больше о клиенте, загляните в профиль и прочитайте отзывы о нем.

В заданиях со cделка без риска деньги поступают на вашу банковскую карту после успешного выполнения задания. Вы также можете договориться с заказчиком о любом другом удобном для вас способе оплаты.


Начинайте с простых заказов и оставляйте как можно больше откликов. Когда появятся первые положительные отзывы, получать задания станет проще.


В профиле заказчиков можно прочитать достоверные отзывы, а наша служба поддержки работает ежедневно и всегда готова ответить на ваши вопросы.


Если вы хотите выполнять задания от юридических лиц, получите статус бизнес-исполнителя.


На YouDo ежедневно публикуются тысячи заказов. Мы постоянно работаем над тем, чтобы это количество увеличивалось, и исполнители всегда находили для себя подходящие задания. Чтобы получить заказ, на него нужно откликнуться. Вместе с рекламой услуг исполнителя мы отправляем заказчику контакты, которые остаются у него навсегда. За это мы берем оплату. Исполнитель платит за каждый отклик отдельно или подключает безлимитный пакет и откликается без ограничений. Деньги за отклик возвращаются только в том случае, если задание нарушает правила сервиса.

Яндекс.Вебмастер — 2021: полное руководство

Мы подготовили пошаговое руководство по настройке сервиса «Яндекс.Вебмастер». Вы узнаете, как работать с запросами, индексированием, ссылками, получать всю информацию о своем сайте и многое другое.

Как добавить сайт в «Яндекс.Вебмастер»


Чтобы начать работу, необходимо добавить сайт. Для этого открываем «Яндекс.Вебмастер» и нажимаем кнопку с «плюсиком»:

Выбираем сайт из выпадающего списка


Появится новое окно, где нужно будет указать доменное имя сайта:

Указываем доменное имя своего сайта. Обязательно условие — он должен быть доступен и отдавать 200-й код. Добавлять нужно только основной домен


Нажимаем кнопку «Добавить». Помните: указывать необходимо исключительно главное зеркало сайта. После указания домена «Яндекс.Вебмастер» предложит подтвердить на него права.

Как подтвердить права на сайт в «Яндекс.Вебмастер»


Подтвердить права можно тремя способами:



  1. HTML-файлом: его нужно загрузить в корень сайта.


  2. DNS-записью: TXT-код добавляется в DNS домена.


  3. Метатегом: он добавляется на главную страницу сайта.


Рассмотрим каждый способ подробнее.

HTML-файл в корневом каталоге


Один из самых простых способов подтвердить права на сайт в «Яндекс.Вебмастер». Открываем у себя на компьютере любой текстовой редактор и копируем туда код, полученный из раздела «Подтверждение прав»:

HTML-код для подтверждения прав на сайт


Сохраняем файл в с расширением .html и даем ему имя, которое предложит «Яндекс.Вебмастер»:

Создание файла для подтверждения прав


Загружаем созданный файл в корневую директорию сайта через FTP. Еще удобнее сделать это через файловый менеджер используемого хостинга. Например, у хостинга Beget загрузить файл можно следующим образом:

Загрузка файлов на корневую директорию сайта при помощи файлового менеджера Beget


После того как HTML-файл загружен в корень сайта, возвращаемся на страницу подтверждения прав «Яндекс.Вебмастера» и нажимаем кнопку «Проверить»:

Подтверждаем добавление кода

TXT-запись в DNS


Для подтверждения прав этим способом вы должны иметь доступ настройкам DNS своего домена. В зависимости от используемого вами регистратора, процесс добавления TXT-записи может несколько отличаться. Например, у регистратора REG.RU процесс добавления TXT-записи в DNS домена выглядит следующим образом:

Добавление TXT-записи в DNS


У регистратора Beget добавить TXT-запись можно через Раздел «DNS» → «Управление записями DNS»:


После добавления TXT-записи в DNS домена возвращаемся в «Яндекс.Вебмастер» и кликаем «Проверить»:

Подтверждаем добавление кода

Метатег на главной странице сайта


Этот способ подтверждения подойдет для более опытных пользователей, которые знакомы с основами HTML.


«Яндекс.Вебмастер» генерирует код метатега :

Метатег «Яндекс.Вебмастера»


Его нужно вставить на главную страницу сайта. Для этого придется отредактировать код страницы.


Рассмотрим, как его добавить на примере сайта на WP. У себя на сайте откройте административную панель → раздел «Внешний вид», далее — выбираем «Редактор тем» и здесь находим файл Header. В вашей теме он может называться немного по-другому, но смысл один — нам нужен файл, который формирует заголовок сайта. Вставляем в самый верх полученный из «Яндекс.Вебмастера» код:

Добавление кода в хедер сайта


После возвращаемся в «Яндекс.Вебмастер» и кликаем «Проверить»:

Подтверждаем добавление кода


Права подтверждены успешно, и мы видим экран сводки:

Подробное представление элементов сводки: проблемы сайта, Турбо-страницы, заголовки и описания, индекс скорости сайта, обновления индекса

Сводка данных в «Яндекс.Вебмастере»


На экране сводки содержится самая важная информация по вашему сайту. Состоит сводка из нескольких блоков.


Проблемы сайта. В этом блоке содержится информация о количестве фатальных, критических и возможных ошибках:

Здесь мы видим отсутствие фатальных и критических ошибок, но 3 возможные


Что касается возможных ошибок, то это предположения сервиса о том, что можно улучшить на сайте:

Возможные ошибки сведены в три группы


Турбо-страницы. В этом блоке вебмастер может получить информацию о том, как подключить Турбо-страницы. «Яндекс» дает две подробные инструкции: для коммерческих и информационных (контентных) сайтов:

В сводке показываются два типа Турбо-страниц


Заголовки и описания. В этом разделе можно проверить дублирование title/description для всех страниц сайта:

67 страниц имеют дублированный заголовок


Индекс скорости сайта. Специальная метрика, используемая для оценки скорости загрузки страниц при переходе из мобильной выдачи «Яндекса»:

Индекс скорости сайта 3 из 5


Клики в поиске. Здесь вы можете увидеть динамику кликов в течение месяца. Отражаются также самые популярные (с точки зрения показов / кликов) поисковые фразы, по которым находят ваш сайт:

Клики в поиске. Видна отрицательная динамика


В раздел «Статистика запросов» можно попасть не только из сводки, но и через левое навигационное меню:

Статистика запросов доступна из раздела «Поисковые запросы»


Рекламный блок. Здесь «Яндекс.Вебмастер» предлагает запустить автоматизированную рекламную кампанию в поисковой системе, рекламной сети «Яндекса«, на «Яндекс.Услугах», «Яндекс.Картах», «Яндекс.Дзене». Или, к примеру, приобрести подписку «Яндекс.Бизнес»:

Реклама сервисов «Яндекса» внутри «Яндекс.Вебмастера»


Возможные проблемы. Здесь представлены советы, относящиеся к проблемам с индексацией сайта. Например, сервис может предложить связать сайт с «Яндекс.Метрикой» или включить обход по счетчику:

Лучше включить обход по счетчику


Яндекс.Справочник. В этом разделе можно посмотреть, какой рейтинг ваш сайт имеет в «Яндекс.Справочник», и при необходимости сразу перейти к заполнению/редактированию профиля организации в «Яндекс.Справочнике»:

Блок «Яндекс.Справочника»


Обновление поиска. Информация о том, какие страницы добавлялись/удалялись из индекса «Яндекса»:

Блок с обновлениями индекса. Отображаются 10 последних изменений


История обхода. Это график, демонстрирующий ошибки страниц. Можно сразу обнаружить битые страницы:

Для всех страниц можно посмотреть коды ответа


ИКС. Это внутренняя метрика «Яндекса», которая показывает общее качество сайта. Чем больше возраст домена / трафик сайта / лучше поведенческие факторы аудитории, тем выше будет ИКС сайта. ИКС — динамическая характеристика, она может как возрастать, так и понижаться:

ИКС сайта доступен в общей сводке «Яндекса.Вебмастера»

Качество сайта в «Яндекс.Вебмастере»

Показатели качества


Кроме уже рассмотренного показателя ИКС, в сводке можно проследить за прогрессом получения значков «Яндекса»:

Получены 3 из 4 значков


Рассмотрим подробнее, что представляет собой каждый значок:



  • Популярный сайт. Выдается за большую посещаемость и регулярную аудиторию у сайта.


  • Выбор пользователей. Выдается сайтам с высоким уровнем вовлеченности, когда взаимодействие с контентом не формальное, а добросовестное + продолжительное.


  • Защищенное соединение. Чтобы получить этот значок, необходимо установить SSL-сертификат и перейти на HTTPS-протокол. Еще одно условие — основная доля трафика должна приходиться именно на HTTPS-страницы.


  • Турбо-страницы. Для получения этого значка на вашем сайте должны быть подключены Турбо-страницы «Яндекс».


На странице «Показатели качества» (напомню, мы находимся в разделе «Качество сайта») вы можете получить доступ к уже рассмотренной нами в сводке «Диагностике проблем» и метрике «Скорость сайта»:

Достижения и статистика


Кроме этого, в «Качестве сайта» имеется сводка по текущему мониторингу важных страниц. Мониторинг важных страниц позволяет следить за коммерчески важными страницами сайта, например карточками товара, если речь идет о коммерческом сайте.


Блок рекомендаций. В этом блоке собраны советы, как сделать ваш сайт наиболее заметным среди конкурентов. Кроме полезных рекомендаций для повышения эффективности сайта, здесь есть реклама сервисов самого «Яндекса» — подключение Турбо-страниц, «Яндекс.Диалогов», «Яндекс.Дзена», «Яндекс.Маркета» и «Яндекс.Услуг»:

Рекомендации по качеству сайта


Отзывы. Здесь можно просматривать отзывы как на сам сайт, так и на организацию, которая к нему привязана. При необходимости на отзыв можно пожаловаться или ответить пользователю прямо из интерфейса «Яндекс.Вебмастера»:

Комментарии и отзывы сайта

Диагностика сайта в «Яндекс.Вебмастере»


Большой раздел. Состоит из двух подразделов: «Диагностика сайта» и «Безопасность и нарушения».

«Диагностика сайта» и «Безопасность и нарушения»


Все ошибки «Яндекс.Вебмастер» делит на фатальные, критичные и возможные. Кроме описания ошибки, вы узнаете и о том, как решить проблему самостоятельно:

На сайте проблемы с описательными метатегами, отключен обход по счетчикам, а файл robots имеет ошибки


Здесь также можно познакомиться с рекомендациями, которые дает сервис для общей оптимизации сайта, например для мобильных устройств:

Отсутствует оптимизация для смартфонов

Безопасность и нарушения


«Яндекс.Вебмастер» отслеживает наличие вредоносного кода на сайте. Если он каким-то образом попал на ваш сайт, то вы увидите сведения об этой проблеме в подразделе «Безопасность».


В разделе «Нарушения» отображаются проблемы, связанные с качеством сайта. Чтобы «Яндекс» не признал ваш веб-сайт некачественным, следите за тем, чтобы там поддерживались:



  • Оригинальность контента.


  • Высокий уровень вовлеченности при взаимодействии с контентом.


  • Разные каналы (источники) трафика.


  • Отсутствие переспама контента.


  • Отсутствие ссылочного переспама.


  • Строгая релевантность запроса / посадочной страницы.


Не вводите посетителей в заблуждение и делайте все возможное, чтобы улучшить их пользовательский опыт: от работы с контентом до юзабилити.

Поисковые запросы в Яндекс Вебмастере


Это большой раздел, состоящий из пяти подразделов:

Раздел включает в себя 5 подразделов


Здесь можно:



  1. Определить поисковые фразы, по которым сайт получает наибольший трафик.


  2. Получить рейтинг самых трафиковых URL.


  3. Узнать, как часто сайт присутствует на странице результатов поиска.


  4. Управлять группами запросов, получить рекомендованные запросы.

Статистика поисковых запросов


Здесь находятся данные о содержании поисковых запросов (конкретных ключевых фразах, которые приводят трафик на ваш сайт). Статистика по запросам доступна и в разделе «Управление группами».


График статистики запросов демонстрирует динамику трех главных параметров: показов, кликов, CTR. Дополнительно можно активировать среднюю позицию сайта, среднюю позицию клика. При необходимости изменить эти показатели можно здесь:

Выбираем показатель для отслеживания


Все данные по поисковым запросам можно сегментировать по региональному признаку или типу устройства:

Доступна сегментация статистики поисковых запросов


Чтобы получить статистику по всем запросам сразу, выберите пункт «Группа» → «Все запросы»:

Работа с группами запросов


Под выбором показателей есть поле, где вы можете задать временной интервал:

Выбираем временной интервал


При необходимости доступна детализация по месяцу, кварталу, году.

Статистика страниц в поиске


Этот раздел практически идентичен статистике запросов, но вместо поисковых фраз здесь отображаются конкретные URL’ы страниц.

Статистика страниц в поиске по показам / кликам / CTR


Можно отсортировать все URL по количеству показов, кликов или CTR. Так вы найдете самые популярные и перспективные ключи.

Управление группами


Можно изучить статистику по самым востребованным фразам. Стоит отметить, что все данные здесь приблизительные и собираются в течение последних семи дней. Обратите внимание, что аналитика учитывает данные только по 50 позициям:

Все запросы (управление группами) делятся исходя из 4 характеристик: показы, клики, позиция, CTR


При необходимости можно добавить собственную группу, если нажать в меню слева кнопку «Создать группу»:

Создать группу можно при помощи кнопки внизу


Фразы можно загрузить файлом или ввести их вручную:

Загрузка подготовленных запросов


Загрузить вопросы можно или занесением их по одному в строку, или через файл с запросами.

Загрузка запросов текстом по одному в строке


Кроме этого, чтобы создать группу, можно воспользоваться инструментом «Фильтр»:

Для примера создадим фильтр и назовем его ffg

Тренды


Интересный инструмент, позволяющий сравнить трафик сайта с конкурентами. В иконке выбора группы можно указать отрасль сайта:

Добавление тематики сайта


На графике будет отображена динамика трафика, если сравнивать ее со схожими вашему сайту:

Динамика трафика.


При необходимости можно сегментировать тип устройства:

Выбор типа устройства. Тренды


В идеале полученный график должен быть более или менее равномерным — без резких скачков или спадов. Очень большие скачки могут говорить о неестественных способах продвижения: например, присутствии ботов, симулирующих органический трафик. Спады, наоборот, свидетельствуют о недостатках в контенте, юзабилити и релевантности страниц.

Рекомендованные запросы


Если вам некогда заниматься сбором семантического ядра или отсутствует бюджет на услуги профессиональных оптимизаторов, этот инструмент поможет начать сбор семантики.


Рекомендованные поисковые фразы собираются с учетом тематики сайта и его специфики. Стоит отметить, что фразы собирается не мгновенно, а в течение пары дней, иногда дольше.


Рекомендованные запросы позволяют найти низкочастотные фразы, способные привести качественный целевой трафик. По всем собранным запросам отображаются приблизительная стоимость клика и приблизительный трафик.


Чтобы получить рекомендованные запросы, необходимо отправить заявку на их сбор и подождать несколько дней.

Индексирование. Страницы в поиске. Проверка URL в «Яндекс.Вебмастере»


Индексирование — один из самых больших разделов сервиса. В нем вы найдете информацию о том, как происходит индексация страниц на вашем сайте, какие страницы присутствуют в поиске, а какие были удалены из индекса.


Здесь же — полезные инструменты: проверка статуса URL, переобход страниц, работа с картой сайта и многое другое.

Статистика обхода


Познакомиться со статистикой обхода можно в одноименном разделе:

«Индексирование» — крупный раздел с множеством полезных инструментов.


На графике видно, какие страницы робот «Яндекса» уже обошел:

Статистика обхода краулера


На графике отображаются дата обхода, URL, статус до обхода, статус после обхода:

Последние изменения в статистике обхода


Для удобства вебмастеров на любой интересующий статус можно добавить фильтр. Например, нам нужно получить все 404-е страницы после обхода:

Использование фильтра. Из списка фильтров выбираем 404 и уже делаем выборку по нему

Страницы в поиске


Здесь находится статистика по страницам, которые уже присутствуют в поиске. Отображаются как добавленные, так и удаленные из индекса страницы:

Новые и удаленные страницы в поиске. Видим, что добавлена была 1 страница, удаленных 0


Так же, как и в предыдущем разделе, доступно фильтрование по определенному признаку. Например, по статусу и URL:

Использование фильтров «URL» и «Статус»


Ценно, что «Яндекс.Вебмастер» отображает точную причину удаления страницы из индекса:

Малоценная страница автоматически удаляются из индекса

Структура сайта


Здесь вы можете увидеть основные разделы сайта так, как их видит поисковый робот «Яндекс».


Чтобы раздел сайта отображался в структуре, необходимо, чтобы он содержал не менее 10 страниц.


При необходимости можно добавить пользовательский раздел вручную. Максимум — пять разделов:

Структура сайта. Добавление нового раздела

Все страницы


Здесь можно получить таблицу со всеми страницами вашего сайта. Удобно, что ее можно загрузить единым архивом в формате .CSV. Затем вы сможете массово проанализировать следующие изменения:

Список отслеживаемых изменений

Проверить статус URL


Этот инструмент предназначен для получения статусов страницы. Проверенные URL’ы имеют следующие статусы:



  1. Страница обходится роботом.


  2. Страница обходится роботом, но отсутствует в поиске.


  3. Страница неизвестна роботу.


По любой проблемной странице можно получить подробную информацию:

По результатам проверки можно сделать выводы о том, есть ли на сайте проблемные страницы

Мониторинг важных страниц


Инструмент уже встречался в сводке, в разделе «Качество сайта». Напомню: он позволяет отслеживать изменение на самых важных страницах сайта. Здесь отображаются параметры последнего обхода и параметры статусов статуса в индексе:

Мониторинг страниц в «Яндекс.Вебмастере»


При необходимости для каждой отслеживаемой страницы можно проанализировать историю всех изменений:


После добавления страниц можно настроить уведомления, чтобы не пропускать важные события:

Настройка уведомлений по изменениям на важных страницах

Переобход страниц


Благодаря этому инструменту вы можете сообщить «Яндексу» о том, что на указанных страницах произошли изменения. Страницы в очереди краулер посетит в течение трех суток. Для каждого сайта сервис выделяет собственный лимит по числу URL:

В переобход страниц можно добавить ограниченное число URL. В данном случае 210

Файлы sitemap


Здесь можно добавить карту сайта для ускорения индексации. Перед добавлением карты ее необходимо проверить при помощи «Анализатора файлов
sitemap». Прописывается полный путь, например: http://site.ru/sitemap.xml.


Добавить новую карту можно здесь же:

Добавление карты сайта «Яндекс.Вебмастер»

Обход по счетчикам


Обход по счетчикам нужно активировать, чтобы поисковый робот получал данные о новых страницах сайта непосредственно из «Яндекс.Метрики». Чтобы его активировать, включите тумблер обхода:

Счетчик привязан. Обход по счетчикам включен


После этого «Яндекс.Вебмастер» предложит настроить уведомления:

Настройка уведомлений для включения обхода по счетчикам

Переезд сайта в «Яндекс.Вебмастере»


Если ваш сайт переезжает на новое доменное имя, инструмент поможет ускорить индексирование новой версии сайта. Для этого укажите новое доменное имя сайта:

Переезд сайт. Ввод доменного имени


При необходимости можно добавить HTTPS или www:

Можно добавить HTTPS-версию домена


Переезд сайта актуален не только в случае переезда на абсолютно новое доменное имя, но и если вы хотите установить SSL-сертификат и перейти на защищенный HTTPS-протокол, например.

Скорость обхода


Здесь можно ограничить частоту обхода краулеров. Это может косвенно помочь снизить нагрузку на сервер.


Указываемая частота — лишь рекомендация для робота, поэтому нагрузка может оставаться прежней.


Вы можете доверить определение скорости обхода «Яндексу» или задать скорость обхода вручную. Она задается количеством запросов в секунду:

Задаем скорость обхода вручную

Заголовки и описания


Здесь можно проверить уникальность заголовков / описаний страниц. Об этом инструменте мы уже говорили в разделе «Сводка».

Представление в поиске


Раздел позволяет оценить, какие возможности ваш сайт уже использует и какие необходимо подключить для полноценного представления в поиске:

Статус подключения дополнительных сниппетов


Здесь же подробные пояснения по каждому блоку:

В данном примере в блок попадают Турбо-страницы, которые отвечают на вопрос пользователя про рецепты


Подключив все рекомендации, можно рассчитывать на расширенный сниппет в результатах поиска, но не всегда.

Читайте также:

Продвижение сайтов в Яндексе в ТОП


Правило простое: чем больше и заметнее сниппет на странице результатов поиска, чем выше его кликабельность.


Сравните обычный сниппет:

Обычный сниппет: заголовок, ссылка и текст


И расширенный:

Расширенный сниппет: прибавляются картинки и отформатированный текст


Расширенный сниппет более удобен с точки зрения навигации + его кликабельности всегда выше, чем у стандартного сниппета.

Ссылки в «Яндекс.Вебмастере»


В этом разделе отображается информация по всем внутренним и внешним URL, которые есть на вашем сайте.

Внутренние ссылки


Здесь собраны данные по внутренним нерабочим ссылкам. Для каждой неработающей ссылки отображается откуда и куда она ведет, а также ее возраст:

Сводка по внутренним ссылкам


При необходимости все URL можно отфильтровать на два вида: страницы, запрещенные к индексации (+ отдающие 404-й код) и страницы с ошибками на стороне сервера:

Можно выбрать один из двух типов неработающих ссылок: ошибки на стороне сервера и запрещенные к индексации


Благодаря инструменту вы без всякого труда обнаружите все битые URL и те ссылки, которые были запрещены пользователем.


Большое количество внутренних нерабочих ссылок отрицательно влияет на ранжирование сайта в поиске. Кроме того, такие ссылки плохо сказываются на юзабилити сайта, потому что усложняют навигацию

Внешние ссылки


Здесь можно проанализировать домены, которые ссылаются на ваш сайт. Для каждого ссылающегося сайта отображается его ИКС. Чем больше ИКС ссылающегося домена, тем авторитетнее будет выглядеть ссылка в глазах «Яндекса».


Кроме текущих ссылок можно посмотреть и удаленные:

Внешние ссылки. Текущие и удаленные


На графике отображается соотношение всех внешних ссылок и всех сайтов со ссылками. Если сайт продвигается белыми способами, график должен быть плавным.

Резкий скачок внешней ссылочной массы


Резкий прирост ссылок может говорить об искусственном приросте ссылочной массы. Такое бывает, когда вы неконтролируемо покупаете ссылки. Также скачок внешних ссылок может свидетельствовать о том, что кто-то скопировал ваш сайт.


При необходимости можно настроить отображение только неработающих внешних ссылок:

Неработающие URL


Так выглядят новые и удаленные внешние ссылки:

Новые и удаленные внешние ссылки


Здесь также доступы суммарные данные по ИКС всех ссылающихся сайтов. Они помогут создать наиболее точное представление о качестве ссылающихся доменов:

Группировка доноров по диапазонам ИКС


Есть и статистика по доменным зонам ссылающихся сайтов (TLD):

Группировка доноров по доменным зонам

Информация о сайте в «Яндекс.Вебмастере»


Относительно небольшой, по сравнению с предыдущими, раздел. В нем можно задать настройки региона сайта, товаров, цен, настроить быстрые ссылки и регистр имени сайта:

Информация о сайте состоит из четырех раздело

Региональность


У каждого сайта есть определенная геопривязка. Особенно важна она для коммерческих сайтов, оказывающих услуги в определенном регионе.


Чтобы «Яндекс» ранжировал ваш сайт с учетом его географической привязки и давал бонусы при вводе геозависимых запросов, необходимо настроить региональность сайта


Если вы уже настраивали свою организацию в «Яндекс.Справочнике», данные в «Яндекс.Вебмастер» привяжутся автоматически:

Настройка регионов сайта


При необходимости можно изменить регион в «Яндекс.Справочнике»:

Изменение региона в настройках «Яндекс.Вебмастер»


Кроме адреса организации в «Яндекс.Справочнике», «Яндекс» учитывает и регион, заданный в настройках «Яндекс.Вебмастера».


Можно задать пользовательский регион. В этом случае понадобится указать ссылку на страницу, где подтверждается региональная привязка сайта:

Указание страницы с подтверждением региона сайта

Регистр имени сайта


Пользовательские настройки регистра никак не влияют на ранжирование, но сказываются на восприятии вашего сайта пользователями «Яндекса».


Допустимо изменить регистр букв в доменном имени сайта:

Настройка регистра доменного имени


Не забудьте указать причину по которой вы хотите изменить регистр имени.

Товары и цены


Этот блок больше не поддерживается. Вместо него «Яндекс» рекомендует использовать сниппеты для интернет-магазинов:

Сниппет для интернет-магазинов

Быстрые ссылки


Этот блок позволяет управлять скрытием быстрых ссылок в сниппете вашего сайта. Даже если вы не задали пользовательские ссылки, они все равно автоматически формируются в результатах поиска:

Быстрые ссылки (страницы) в «Яндекс.Вебмастере»


Если сформированная быстрая ссылка вас не устраивает, ее можно скрыть, кликнув по иконке глаза:

Скрытие быстрой ссылки

Турбо-страницы в «Яндекс.Вебмастере». Общие настройки


В «Яндекс.Вебмастере» доступны два блока по Турбо-страницам: для информационных и контентных сайтов. Подробная инструкция по подключению турбо-страниц доступна в «Яндекс.Справке»для интернет-магазинов
и контентных сайтов.


Турбо-страницы для контентных сайтов подключаются через RSS-канал, который нужно загрузить в «Яндекс.Вебмастере». Затем устанавливается счетчик, подключается реклама и проверяются примеры Турбо-страниц. Крупным контентным сайтам Турбо-страницы лучше подключать через API. Мелким — через RSS-канал.


Турбо-страницы для информационных сайтов подключаются при помощи YML-файла. Такой файл формируется из нескольких товарных страниц. Затем он загружается в «Яндекс.Вебмастер», устанавливается счетчик веб-аналитики, настраивается процесс оформления заказа, добавляется информация о магазине. Все эти действия происходят прямо в «Яндекс.Вебмастер», в блоке настроек Турбо-страниц:

Настройки Турбо-страниц для контентных сайтов

Настройки для контентных сайтов


Все настройки Турбо-страниц находятся в этом разделе. Настройки состоят из восьми пунктов:

Блок Турбо-страниц для контентных сайтов


Вот что можно настроить в этом разделе:

Настройки Турбо-страниц для контентных сайтов


Главная страница. Здесь можно настроить автоматическую страницу, которая формируется из последних записей. Чтобы главная выводилась корректно, нужно минимум 10 статей:

Главная не может быть создана, так как недостаточно страниц


Реклама. Здесь настраивается реклама на Турбо-страницах. Чтобы получать рекламный доход на свой аккаунт «Яндекс», вы должны зарегистрировать аккаунт в «РСЯ». Можно настроить отправку дохода вообще на другой аккаунт:

Настройки рекламы Турбо-страниц


Автоматическая лента. Здесь можно выбрать тип ленты — с карточками, полными статьями, вообще без ленты:

Настройки ленты рекомендаций


Авторизация. Здесь проводится настройка параметров автоматической авторизации. Авторизация нужна, чтобы пользователь Турбо-страниц мог оставить комментарий под статьей. В «Яндекс.Справке» доступна подробная инструкция по настройке авторизации:

Настройки авторизации для Турбо-страниц


Комментарии. Эта настройка пригодится для настройки блока комментариев, который выводится сразу после статьи. Чтобы комментировать статью, пользователь должен авторизоваться в сервисах «Яндекса»:

Настройка блока комментариев


Альтернативный вариант — API. В последнем случае пользователь должен будет проходить авторизацию уже на вашем сайте. О том, как подключить комментарии на Турбо-страницах, подробно написано в Яндекс.Справке.


Поиск. Настройка позволяет задать ссылку на страницу результатов поиска:

Указание страницы результатов поиска


CSS. Если вы хотите настраивать основные элементы Турбо-страниц —шапку, лого, шрифты, цвета — через стили самостоятельно:

Указание пользовательских «стилей»


Кастомизация. Если вы не разбираетесь в CSS, то все необходимые настройки Турбо-страниц можно задать в инструменте «Кастомизация». Доступны параметры шрифтов:


А также цветов:

Настройки цветов


Кроме того, можно кастомизировать шапку Турбо-страниц:

Кастомизируем шапку: текст, лого, название


Меню. Здесь можно настроить меню Турбо-страниц. Продуманное меню улучшит навигацию и сделает Турбо-страницы более удобными для конечного посетителя. В верхнем меню нужно указывать основные разделы сайта («Добавить пункт меню»):

Настройка меню Турбо-страниц


Обратная связь. В этом блоке можно настроить плавающие кнопки — «Обратный звонок», «Связаться» — или любые другие кнопки:

Настройка виджета обратной связи


Доступны готовые варианты кнопок для следующих функций и сервисов:

Добавление новой кнопки. Есть готовые сценарии, от телефона до мессенджеров и социальных сетей


Веб-аналитика. Здесь нужно указать счетчик «Яндекс.Метрики». При необходимости можно задействовать «Вебвизор»:

Указываем счетчик «Яндекс.Метрики» для Турбо-страниц


При настройке веб-аналитики для Турбо-страниц обязательно учитывайте специфику RSS:

Проблемы элемента turbo:analytics


Подробнее о настройке веб-аналитики для Турбо-страниц можно узнать в Яндекс.Справке.


Доступ. Здесь можно указать логин и пароль, если требуется авторизация для открытия файла, используемого для формирования Турбо-страниц.


Пользовательское соглашение. Здесь вы можете настроить юридическую информацию о принятии оферты вашего сайта, если данные пользователя отправляются через форму:

Настройки пользовательского соглашения. Указываем название компании и даем URL на источник

Сводка по турбо (только для контентных сайтов)


Как видно из названия, раздел доступен только для контентных сайтов. Здесь отображается доля трафика с мобильных устройств на все Турбо-страницы:

Турбо-страницы еще не подключены


При необходимости можно задать интересующий временной отрезок:

Выбираем интересующий диапазон дат


Кроме этого, здесь есть информация о проблемах Турбо-страниц. Отдельно выводятся страницы без Турбо-версий:

Проблемы Турбо-страниц и страницы без Турбо-версий отображаются в отдельных блоках


Блок рекомендаций внизу страницы поможет сделать Турбо-страницы наиболее эффективными и полезными:

Полезные инструменты указаны в блоке рекомендаций

Настройки для интернет-магазинов


Отдельно рассмотрим настройки Турбо-страниц для интернет-магазинов.

Блок Турбо-страниц для интернет-магазинов


О магазине. В разделе настраиваются:



  1. Название.


  2. Короткое описание.


  3. Цвета.


  4. Иконки.


  5. Контактные данные.

Можно указать название, описание, цветовую схему, иконкуЗаполняем блок «О магазине»


Здесь же указываются информационные разделы, которые будут видны на всех страницах магазина, например «Доставка»:

Добавление раздела для интернет-магазина


Оформление заказа. В этом разделе настраивается корзина Турбо-страниц. Чтобы активировать ее, отметьте соответствующий тумблер. При необходимости — настройте опцию «Купить в 1 клик»:

Настройки оформления заказа


Доставка. Здесь настраиваются параметры доставки. Обратите внимание: доставка на Турбо-страницах может быть настроена только при отключенной стандартной корзине (см. раздел «Оформление заказа» выше). Также должен быть указан e-mail. Обязательно активируйте чекбокс «Корзина на Турбо» (либо вместо нее — опцию «Купить в один клик»):

Доставка не будет работать со стандартной корзиной


Оплата. В этом разделе можно настроить онлайн-оплату. Для этого понадобится создать аккаунт «Яндекс.Оплата» и активировать «Корзину Турбо-страниц»:

Настройки оплаты будут недоступны, если активна стандартная корзина


Настройки API. Для работы API должна быть активирована «Корзина для Турбо-страниц». Настройка API пригодится для готовых решений таких как «1С-Битрикс»:

Настройка API не будет работать, если активна стандартная корзина


Все остальные настройки для интернет-магазинов — те же самые, что и в Турбо-страницах для контентных сайтов.

Источники


Здесь вы должны указать ссылку на источник Турбо-страниц.


Напомню: для контентных сайтов — это RSS или API:

Указываем RSS-источника Турбо-страниц


Для интернет-магазинов таким источником является ссылка на YML-файл:

Указываем YML-источника для интернет-магазина


Здесь есть удобная пошаговая инструкция — для подключения своего магазина и дальнейшей настройки Турбо-страниц:

Пошаговая настройка магазина

Комментарии


Блок комментариев под статьей. О них мы уже сказали в разделе «Настройки, комментарии».

Отладка


Инструмент для проверки источника Турбо-страниц. В случае ошибок источника они будут отображаться в окне эмуляции смартфона справа:

Эмуляция отображения Турбо-страниц


Доступна отладка не только RSS, но и пользовательского CSS:

Ошибки в коде RSS не обнаружены

Диагностика


Здесь отображаются ошибки Турбо-страниц — например, ошибки RSS, проблемы с доступностью оригинальной страницы:

Блок с проблемами Турбо-страниц. Ошибки не найдены

Инструменты «Яндекс.Вебмастера»


Анализ robots.txt. Этот инструмент поможет найти ошибки в одноименном файле. В результатах анализа вы увидите все директивы, которые краулер будет иметь в виду при обходе сайта. При необходимости можно выбрать разные версии файла:

Результат анализа robots.txt. Найдена 1 ошибки


Анализ sitemap. Аналогичный предыдущему инструмент, позволяющий найти ошибки в карте сайта. Перед добавлением sitemap в «Яндекс.Вебмастер» обязательно просканируйте его этим инструментом, чтобы избежать ошибок. Проверить можно текст, ссылку или конкретный файл:

Анализ XML-карты сайта. Указываем текст для проверки


Проверка ответа сервера. Инструмент позволяет узнать, доступен ли ваш сайт для краулеров «Яндекса». Проверить доступность можно для каждого робота по отдельности (у каждого из них свой собственный собственный User-agent):

Выбираем поискового робота для проверки ответа сервера


Можно выбрать запрос If-Modified-Since, если ответ сервера изменялся после указанной даты:

Выбор диапазона дат


Удаление страниц из поиска. Если добавить URL в этот инструмент, можно быстро убрать выбранные страницы из результатов поиска:

Для ручного удаления ссылок по URL указываем все адреса


Кроме ввода ссылок, можно удалить и целую группу страниц — по префиксу. Для этого выполните два шага:

Удалить группу страниц можно закрыв их в robots


Проверка мобильных страниц. Это «однокнопочный» инструмент, позволяющий узнать, насколько выбранная страница подходит для просмотра на смартфоне или другом мобильном устройстве.


XML-валидатор. Он потребуется, если вы используете XML-фиды для других сервисов «Яндекса» (например, партнерских программ «Яндекс.Работа», «Яндекс.Видео», «Яндекс.Маркет»). Благодаря этому инструменту ваши данные максимально быстро попадут в базу данных партнерской программы. Сперва выбираем название сервиса:

Выбор схемы валидации


Затем выбираем источник фида (только XML-данные):

Источник фида можно взять из файла, по ссылке или из XML


Валидатор микроразметки. Он встроен в «Яндекс.Вебмастер» и используется, чтобы избежать ошибок разметки, ведь зачастую поисковые роботы не могут получить структурированные данные. Валидатор поддерживает самые популярные форматы разметки (от schema.org до RDF). Указываем ссылку на документ и нажимаем «Проверить»:

Вставляем URL в валидатор микроразметки


Кроме того, можно вставить готовый HTML-код.

Настройки «Яндекс.Вебмастера»


Здесь представлены важные параметры вашего «Яндекс.Вебмастера»: уведомления, права доступа, привязка счетчика метрики.

Уведомления


Настроив уведомления, вы всегда будете в курсе событий, происходящих на сайте. Доступны самые разнообразные типы событий — от регулярных сводок до появления новых отзывов на сайт:

Типы событий для отслеживания


Уведомления о важных страницах:

Уведомления о важных страницах


А также изменения на Турбо-страницах:

Уведомления о Турбо-страницах


Все уведомления «Яндекс.Вебмастере» может отправлять в сервисе, пуш-уведомлениями и по email:

Расшифровка уведомлений в «Яндекс.Вебмастере»

Права доступа


Здесь можно посмотреть пользователей, которые имеют доступ к вашему «Яндекс.Вебмастеру». Отсюда же можно задать нового пользователя или сбросить права у текущих:

Отображается не только логин, но и способ проверки прав, дата проверки и код подтверждения


При необходимости — делегировать права на управление сайта другому пользователю «Яндекса»:

Указываем логин для дальнейшего делегирования прав

Привязка к Яндекс.Метрике


В этом разделе можно добавить счетчик «Яндекс.Метрики» и посмотреть, какие счетчики уже связаны с вашим сайтом:

Счетчик в разделе «Привязка к Яндекс.Метрике»

Иконка ИКС


Если вы хотите чтобы иконка ИКС отображалась в футере вашего сайта, здесь можно получить соответствующий код в двух вариантах цветового исполнения:

Получаем код иконки ИКС сайта


Полученный код нужно вставить в футер сайта.

Полезные сервисы


Здесь вы найдете список ссылок на все сервисы «Яндекса», которые упомянуты в разделах «Вебмастера» и могут использоваться для увеличения эффективности сайта:

Полезные сервисы в «Яндекс.Вебмастере»

Резюме


«Яндекс.Вебмастер» — необходимый инструмент для каждого, кто занимается оптимизацией сайта. При помощи сервиса вы сможете:



  1. Получить полные данные по индексации сайта.


  2. Ознакомиться с самыми популярными поисковыми запросами.


  3. Найти ошибки, мешающие сайту занять лидирующие позиции среди конкурентов, а также приводящие к его частичной или полной неработоспособности.


  4. Изучать и работать как с внутренними, так и внешними ссылками.


  5. Оценить качество сайта.


Если использовать по-максимуму функциональность «Яндекс.Вебмастера», вы убедитесь, что сервис практически ничем не уступает Google Search Console.

Правильный подбор ключевых слов в Google Ads для начинающих

Google Реклама — одна из самых популярных форм рекламы бизнеса. Правильно построенная рекламная кампания обеспечивает хорошую видимость компании в поисковой системе.

Большинство людей обращаются к Google в поисках информации о товаре или услуге, поскольку это самая популярная поисковая система. Нужно воспользоваться преимуществом позиционирования, которое, благодаря правильным действиям, эффективно поднимет сайт на первые позиции. Однако у этого есть обратная сторона — поисковая оптимизация требует терпения. Владельцу сайта остается дождаться результатов. Стоит использовать Google Рекламу, особенно если продавать товар сезонно. Можно быстро попасть в высокие результаты на первой странице в Google и наслаждаться эффектом практически «в мгновение ока». Чтобы результаты были действительно хорошими, необходимо помнить о правильном подборе ключевых слов.

Как придумать ключевые слова в Google Ads?

Стоит собрать команду, которая отвечает, например, за тот или иной проект, или просто — хорошо реализована в структурах компании и прекрасно знает, какие ключевые слова будут генерировать наибольшее количество просмотров страниц. В этом случае очень хорошим решением будет «набрать» для этой задачи несколько или даже десяток человек. Благодаря слаженной работе можно генерировать большое количество ключевых слов в так называемом мозговом штурме. Конечно, тогда следует выбирать те, которые действительно должны быть важны для компании. Скорее всего, нет смысла позиционировать свой сайт по огромному количеству ключевых слов, хотя этот вопрос должна рассмотреть команда, отвечающая за позиционирование.

Что учесть при подборе ключевых слов?

Выбирая ключевые слова, нужно учитывать, что как можно больше из них должно быть связано с данной компанией. Это очевидно, но не все знают, что помимо, например, позиционирования названия компании, надо сосредоточиться на бизнес-категории или основных услугах, товарах. В Google Рекламе можно «нацелить» кампанию на определенные регионы и получить отличные результаты, которые помогут продвинуть бизнес.

Иногда люди ищут в сети что-то конкретное. Например, пользователь хочет купить светильник для гостиной. Поэтому он не только вводит словосочетания «гостиная с внутренним освещением», но и, например, «лампы для салона, продажа», «внутреннее освещение с бесплатной доставкой», «освещение с нулевой рассрочкой». Анализируя, какие ключевые слова подобрать для продвижения бизнеса, стоит рассматривать подобные словосочетания.

Как сделать поиск по ключевым словам?

При подготовке кампании в Google Ads достаточно воспользоваться инструментом, предлагаемым рекламной площадкой. Речь идет о планировании — об идеях ключевых слов. Программа дает возможность оценивать конкуренцию, отражает среднемесячное количество поисков, а также ставку для верхней части страницы (как в верхнем, так и в нижнем диапазоне). То есть, введя первую фразу, можно получить предложение, которое следует использовать для эффективного продвижения бизнеса с помощью Google Рекламы.

Продолжая тему инструментов, также стоит использовать Keyword Research, который проанализирует все ключевые слова и выберет те, что действительно будут важны для компании. Помимо прочего, можно проверить CTR, потенциальное количество просмотров и количество поисков. Что следует учитывать при выборе ключевых слов в Google Рекламе, которые можно найти в Keyword Research? В идеале это должна быть фраза с относительно большим количеством запросов, но с низкой конкуренцией. Почему? В конечном счете, размещение такого ключевого слова должно стоить недорого, а владелец сайта, в свою очередь, может многое выиграть.

Зачем проверять ключевые слова конкурентов?

Последнее, что нужно помнить при подборе фраз, — ознакомиться с конкуренцией. Это несложно, потому что есть много инструментов, которые помогут в таком анализе. Одним из них является, например, SpyFu, помогающий проверять анализ ключевых слов. Также не мешало бы узнать, сколько платит компания-конкурент за клик, каково ее положение в поисковой выдаче.

🔥 Вакансии вебкам-моделей в WebModel

Компания WebModel открыла вакансию вебкам моделей и сейчас мы ищем амбициозных девушек и парней, которые хотят освоить работу в видеочатах и изменить свою жизнь, начав зарабатывать большие деньги. Нам не важен ваш опыт работы, ваши знания или умения — эта работа подойдет всем! Здесь вы сами составляете удобный график работы, и именно поэтому она идеально подходит как студентам, так и домохозяйкам или людям в поисках дополнительного заработка.

Никакой привязки к месту тоже нет — вы можете работать как на дому, так и из любой точки мира, где есть доступ в интернет. Большинство наших моделей работают на дому, так что можно раз и навсегда забыть о поездках на общественном транспорте в час пик и душном офисе! Благодаря этим факторам работа в видеочате считается очень перспективной и высокооплачиваемой — с этим тяжело поспорить!

Требуется вебкам модель

Так кто же такая web-модель и в чем заключается работа? Модель видеочатов ведет трансляции на специальных вебкам-площадках, общается с людьми из самых разных стран, которые приходят в ее виртуальную комнату, и получает за это деньги! Общаться можно как в общем (бесплатном) чате, получая чаевые от зрителей, так и в приватном (платном) чате, где модель общается с одним из зрителей наедине, и уже тут общение оплачивается поминутно.

Доход

Новички, которые откликаются на вакансию нашей компании и подходят к работе со всей серьезностью, с легкостью зарабатывают 1000$ в первый же месяц работы в видеочатах. Для начинающей модели очень важно всегда быть на виду у состоятельных зрителей, так что новичкам поначалу придется приложить усилия и посвящать работе минимум 4 часа в день 5 дней в неделю. Со временем вы заметите, что ваши труды окупаются, а зарплата постоянно растет.

Аудитория вебкам модели — это ее постоянные зрители и преданные фанаты, которые постоянно присутствуют на ее трансляциях, берут ее в приват или просто оставляют чаевые или дарят различные подарки. Также модель может дополнительно зарабатывать на продаже своих фото и видеоматериалов, или принять участие в нашей партнерской программе и получать процент от заработка webcam моделей, которых вы привели на сайт. Помимо всего перечисленного выше, для моделей проводятся различные конкурсы и розыгрыши, где принять участие может каждый зарегистрированный пользователь сайта.

Девушки

В вебкам-индустрии больше всего девушек-моделей. Они очень востребованы, но тем не менее, среди них существует огромная конкуренция. Девушкам гораздо проще удается раскрепоститься и вести разговор на любые темы, а очаровать своих зрителей им не составит труда.

Парни

Парни в индустрии вебкам очень востребованы, ведь их гораздо меньше, чем девушек. А вот желающих пообщаться с симпатичным юношей или статным мужчиной находится ничуть не меньше. Именно поэтому у моделей мужского пола появляется возможность зарабатывать не менее девушек-моделей и им гораздо проще добиться успеха в видеочатах.

Пары

Вы всегда можете попробовать для себя работу в видеочате в паре со своей второй половинкой, подругой или другом. Пары на данный момент — категория, вызывающая повышенный интерес зрителей и, соответственно, оплачивается она тоже очень хорошо. Больше всего внимания привлекают к себе пары из двух девушек или двух парней.

Нужно ли знать английский?

Многие ошибочно полагают, что для работы в видеочате вам необходимо знать иностранный язык, поэтому они не откликаются на вакансию веб модели. Это неправда! Множество моделей начинают работать без знания языка и добиваются больших успехов! Мы предоставляем моделям доступ к словарю самых часто используемых сокращений, которыми пользуются гости видеочатов, а во время трансляции вам всегда придет на помощь переводчик — это может быть онлайн сервис или программа, заранее установленная на ваш компьютер.

Некоторые сайты могут похвастаться не только интерфейсом, доступным полностью на русском языке, но и встроенными переводчиками, чтобы максимально облегчить работу модели! Уже через пару месяцев вы запомните множество слов и фраз, а через год сможете спокойно заговорить на английском. Многие вебкам модели, с увеличением их дохода, идут изучать английский на курсы или занимаются с преподавателем.

Что нужно для начала работы?

Для того, чтобы приступить к работе, вам нужно откликнуться на вакансию и пройти регистрацию на нашем сайте и пройти обучение с вашим персональным менеджером. А для проведения трансляций вам понадобится компьютер с веб камерой, ноутбук, планшет или смартфон с бесперебойным доступом в интернет. Скорость интернета тоже имеет значение — чем она выше, тем больше сайтов, на которых модель может вести трансляции одновременно. Соответственно, тем выше и доход модели. Проверить скорость интернет-соединения можно на любом бесплатном сайте-тестировщике. А если вы захотите подключить высокоскоростной интернет — обратитесь к вашему провайдеру. Да, возможно вам придется больше платить за интернет, но эти затраты окупятся, причем очень и очень быстро!

Подготовка рабочего места

Для того, чтобы приступить к работе, просто включить ноутбук будет недостаточно. Нужно также подготовить свое рабочее место к проведению трансляций. Прежде всего, это должна быть изолированная комната, чтобы во время трансляций вам никто не помешал. Затем вам нужно будет:

  1. Если у вас в комнате нет светлых стен, создайте себе необходимый фон с помощью плотной ткани — просто закрепите ее на стене с помощью скотча или кнопок;
  2. Закройте окна и задерните шторы, чтобы во время трансляции вам и вашим зрителям не мешали посторонние звуки;
  3. Расположите компьютер и камеру таким образом, чтобы вы были в кадре даже когда встанете размяться или станцевать;
  4. Света от люстры будет недостаточно — используйте торшер или настольную лампу в качестве источника дополнительного света — расположите их за камерой, чтобы не пересветить картинку в кадре и направьте свет на себя.

Самое главное — перед каждой трансляцией быть в хорошем расположении духа и нести радость своим зрителям! Улыбайтесь, смейтесь, флиртуйте общайтесь — в таком случае, успех вам гарантирован!

Для того, чтобы стать частью команды WebModel, достаточно лишь откликнуться на вакансию и зарегистрироваться на нашем сайте. Мы желаем вам удачи!

Добавлено: 11.11.2020

Обновлено: 18.11.2021

Вам будет интересно:

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt.Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b276ef59cb43a5f.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b276f093b1876b5.

вакансий для веб-мастеров в ноябре 2021 г. (прием на работу сейчас!)

Результатов нет

Сейчас нет вакансий

Средняя зарплата для веб-мастеров

На основе недавних объявлений о вакансиях на Zippia средняя зарплата в США.S. для веб-мастера составляет 62 950 долларов в год или 30 долларов в час.
Самые высокооплачиваемые вакансии веб-мастеров имеют зарплату более 89000 долларов в год, а самые низкооплачиваемые должности веб-мастеров платят 44000 долларов в год. разработка и поддержка веб-сайта для привлечения клиентов и прямого веб-трафика. В обязанности веб-разработчиков также входит анализ программного обеспечения и баз данных для разработки новых приложений.Веб-разработчик должен обладать обширными знаниями языков программирования и технологических решений, чтобы предоставлять клиентам лучшие услуги веб-дизайна, соблюдая их спецификации и отправляя проекты в установленный срок или раньше. Веб-разработчики должны обладать отличными навыками управления временем и принятия решений, чтобы выполнять задачи эффективно и точно.

Консультант

Консультанты — это люди, которых компания или организация наняла для работы по определенному виду деятельности, в зависимости от их области знаний.Они действуют как проводники для организации в реализации проектов, связанных с их областью. Консультанты обычно помогают организациям в планировании, часто давая советы, когда возникает необходимость. Иногда они берут на себя ведущую роль в деятельности, связанной со сбором данных и интерпретацией результатов сбора данных, чтобы они могли дать надежные рекомендации по действиям, которые организация может предпринять. Они также могут направлять организацию при внедрении любых изменений, вызванных их консультациями, и при оценке эффективности изменений.

Веб-дизайн / разработка

Веб-дизайн / разработка отвечает за создание высокопроизводительного веб-сайта с использованием навыков программирования, языков и цифровых знаний. Эта работа требует тесного сотрудничества с клиентами для отслеживания прогресса и обновлений, тщательного анализа их спецификаций и требований, включая сроки подачи. Сотрудник, занимающийся веб-дизайном / разработкой, выполняет несколько диагностических тестов на веб-сайте, выявляя его несоответствия и выполняя необходимые корректировки для повышения оптимальной производительности и упрощения навигации.Они должны обладать отличным творческим потенциалом в дополнение к их компьютерным знаниям, особенно в разработке контента и структуры страниц, придерживаясь бизнес-бренда и функциональности.

Инженер-программист

Инженер-программист — специалист в области компьютерных наук, отвечающий за разработку информационных систем, проектирование и создание программного обеспечения для компьютерных систем и прикладного программного обеспечения. Они часто предпочитают называть себя разработчиком программного обеспечения или программистом. Они обладают глубокими знаниями языков программирования, разработки программного обеспечения, компьютерных операционных систем и других технологий.Они используют их, чтобы превратить план в окончательный результат. Они могут создавать, тестировать и разрабатывать программное обеспечение в соответствии с потребностями своих клиентов.

Редактор

Редактор — это тот, кто отвечает за полировку и уточнение истории, статьи и любых материалов для публикации в газетах, журналах, книгах или на веб-сайтах. Редакторы имеют право принять или отклонить материал, поскольку им необходимо обеспечить, чтобы каждая рукопись, которая будет предложена для публикации, была в лучшей версии, какой она может быть.Есть несколько типов редакторов, от редакторов копий, книг до управляющих редакторов, но у них мало общих навыков, таких как сильные письменные навыки, здравый смысл и лидерские качества, которые помогают руководить всей редакционной командой. Большинство из них работают в офисе, но удаленная работа становится все более регулярной.

Иллюстрированные карьерные пути для веб-мастера

Поделиться на вашем веб-сайте

Предыдущая: ОбзорСледующая: Обзор

Обновлено 23 ноября 2021 г. Technology

ОТЧЕТЫ: Директору по информационным технологиям

ДАТА ДЕЙСТВИЯ: TBD

СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ: Полный рабочий день

КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ

РАБОЧИЕ КЛАССИФИКАЦИЯ

Веб-мастер управляет всеми аспектами университетского веб-сайта и Интранета; включая, помимо прочего, поддержание контента, управление размещенной средой и техническое администрирование веб-сайта, а также обеспечение надлежащего функционирования веб-сайта и его постоянной доступности для университетского сообщества.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ РАБОТЫ:

· Координирует, интегрирует и управляет информацией, размещаемой на веб-страницах; устанавливает форматы шаблонов и локальные структуры для веб-страниц, если это необходимо; может направлять и помогать соавторам в решении редакционных и издательских вопросов, в зависимости от обстоятельств.

· Помогает контент-менеджерам в разработке веб-страниц. Это должно включать индивидуальные консультации, а также непрерывные групповые семинары. Создает и редактирует веб-контент по мере необходимости.

· Отслеживает и обеспечивает постоянный анализ веб-страниц университета для выявления неработающих ссылок и ошибок контента, а также устаревшего контента.

· Будьте в курсе современных технологий и внедряйте новые идеи и функции, чтобы поддерживать систему управления контентом (CMS) в актуальном состоянии.

· Обеспечивает техническую поддержку веб-сайта и работает в качестве связующего звена с хостинговой компанией.

· Участвует в проектах веб-планирования и разработки и помогает в разработке и поддержании оперативных средств контроля и процедур для веб-сайта KSU.

· Предоставлять аналитическую поддержку для создания политик и процедур обмена информацией.

· Поддерживайте последовательность, единообразие и профессионализм на веб-сайте KSU.

· Определяет потребности в обучении, подготавливает и проводит постоянное обучение для контент-менеджеров университетов и других пользователей веб-сайтов.

· Осуществляет постоянную оценку программного и аппаратного обеспечения веб-сайта, чтобы гарантировать постоянную и будущую эффективность и действенность домашней и первой страниц.

· Выполняет различные служебные обязанности в соответствии с назначением.

ПРОЧИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Выполнял соответствующие обязанности в соответствии с назначением.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

· Степень бакалавра с опытом работы от 3 до 5 лет, непосредственно связанная с указанными обязанностями и обязанностями.

ЗНАНИЯ, НАВЫКИ и СПОСОБНОСТИ:

· Знание установленных процедур программирования и языков программирования.

· Сильные межличностные и коммуникативные навыки и способность эффективно работать с широким кругом клиентов в разнообразном сообществе.

· Умение эффективно общаться как устно, так и письменно.

· Знание принципов, процедур и стандартов интегрированного структурирования и дизайна веб-сайтов.

· Способность проводить обучение на веб-сайте сотрудников и / или студентов в области знаний.

· Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы и программы в области компетенции.

· Знание текущих альтернатив в доступном программном и аппаратном обеспечении веб-сайта.

· Способность разрабатывать, планировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные цели.

· Глубокие знания и понимание текущих языков авторинга, инструментов редактирования и создания и связанных технологий веб-сайтов.

· Навыки графического дизайна и редактирования среднего уровня.

· Большой опыт работы с социальными сетями и мобильными веб-технологиями.

· Способность создать атмосферу сотрудничества.

· Способность выполнять большой объем работы и эффективно выполнять несколько задач в среде, ориентированной на соблюдение сроков.

· Целеустремленный и дисциплинированный для достижения целей с сильным чувством ответственности.

· Особое внимание к деталям и точности; здравый смысл, осмотрительность и способность сохранять конфиденциальность.

· Способность работать самостоятельно и в команде.

· Сохраняет твердую и позитивную приверженность обслуживанию клиентов.

НАДЗОРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

· Эта должность не имеет надзорных функций.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ :

· Способность постоянно стоять или ходить

· Способность сгибаться, сидеть на корточках, подниматься по лестнице и часто подниматься по лестнице

· Способность иногда поднимать до 50 фунтов

KENTUCERSITY STATE KENTUCERSKY является работодателем с равными возможностями

Функции, квалификация, знания / навыки и физические требования, перечисленные в этом описании должности, представляют собой основные обязанности, которые должностное лицо должно быть в состоянии выполнять как с разумными приспособлениями, так и без них.Перечисленные должностные обязанности не обязательно включают все виды деятельности, которые может выполнять человек.

Описание работы веб-мастера, карьера веб-мастера, заработная плата, трудоустройство — определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Образование и обучение: Варьируется — см. Профиль

Диапазон заработной платы: Средняя — 66 105 долларов США в год

Перспективы занятости: Отлично

Определение и характер работы

Веб-мастер отвечает за поддержку веб-сайтов компаний и частных лиц во всемирной паутине.Это работа, требующая широкого спектра навыков и умений, поскольку многие веб-мастера должны делать гораздо больше, чем просто писать компьютерные коды или обновлять ссылки на другие веб-сайты. В конечном итоге веб-мастер несет полную ответственность за обеспечение простоты навигации по веб-сайту и за то, чтобы он отвечал потребностям клиента и его заказчиков.

Хотя веб-мастер иногда берет на себя роль веб-дизайнера, основная работа веб-мастера заключается в отслеживании, улучшении и обновлении производительности существующих веб-сайтов.Веб-мастер должен знать о бизнесе клиента и отрасли, к которой он принадлежит. Если цель состоит в том, чтобы продавать продукты или услуги клиентам, веб-мастер должен узнать о маркетинговой политике клиента и целях продаж.

Веб-мастер работает с множеством разных людей в организации, поскольку часто он или она единственный, кто обладает техническими знаниями, чтобы отвечать на вопросы или устранять проблемы с веб-сайтом. Поэтому умение работать и хорошо общаться с другими — это важный навык, которым должен обладать любой веб-мастер.

Веб-мастер должен выполнить ряд технических задач, чтобы убедиться, что веб-сайт работает должным образом и к нему может быстро получить доступ как можно больше людей. Эти задачи включают в себя обеспечение того, чтобы сервер (компьютер в сети, предоставляющий услуги другим компьютерам в сети) и браузеры (различные программы, используемые для доступа к веб-сайту) могли правильно обрабатывать электронную почту, передавать новости и загружать файлы. Клиенты, использующие различные браузеры или операционные системы, такие как Windows или Macintosh, должны иметь доступ к сайту одинаково хорошо.Эти обязанности требуют от веб-мастера не отставать от меняющихся технических стандартов в таких областях, как HTML (язык гипертекстовой разметки), HTTP (протокол передачи гипертекста) и XML (расширяемый язык разметки), которые влияют на работу веб-сайта.

Безопасность файлов — еще одна важная техническая задача веб-мастера. Веб-сайт должен быть достаточно безопасным, чтобы клиент мог контролировать, кто имеет доступ к конфиденциальным файлам, но при этом достаточно открытым, чтобы клиенты могли легко получить доступ к соответствующей информации.Веб-мастер должен поддерживать «брандмауэр», который защищает информацию клиента от хакеров или других лиц, которые могут попытаться украсть или уничтожить ее в электронном виде.

После создания веб-сайта работа веб-мастера состоит в том, чтобы поддерживать этот сайт так, чтобы он оставался ценным ресурсом для клиента и клиентов клиента. Обслуживание — это более рутинная задача, чем дизайн и создание сайта, но она отнимает большую часть времени и усилий большинства веб-мастеров. Они должны обновлять информацию, содержащуюся на веб-сайте или в базах данных, связанных с сайтом, и регулярно проверять ссылки на сайте, чтобы убедиться, что они все еще работают и что предоставляемая информация актуальна.Веб-мастер может проводить много времени в Интернете, чтобы познакомиться с новыми разработками и идеями и открыть для себя новые страницы, на которые можно ссылаться на веб-сайт клиента. Сам сайт необходимо проверить на наличие ошибок или других проблем, таких как изображения, которые не загружаются должным образом.

Работа веб-мастера требует множества навыков. Здесь веб-мастер обновляет веб-сайт для клиента. (Фотография Келли А. Куин. Томсон Гейл. Воспроизведено с разрешения.)

Веб-мастер также отслеживает, сколько людей посещает сайт, чтобы определить, нужно ли его обновить для обеспечения более широкого использования.Контролируя трафик на сайте, веб-мастер также отслеживает, как часто используются различные страницы, функции и ссылки. Эта информация используется для обновления веб-сайта, чтобы сделать его более привлекательным и функциональным. Веб-мастер должен быть в курсе новых технологий, понимать, как их реализовать, и знать, какие технологии улучшат работу веб-сайта клиента.

Требования к образованию и обучению

Многие веб-мастера имеют высшее образование в области компьютерных наук, математики, инженерии или связанных с дизайном областей; однако у многих других есть только год или два обучения в колледже или, возможно, вообще нет.Веб-мастера обычно занимаются самообучением, осваивая свои навыки, работая с World Wide Web и связанными с ней компьютерными приложениями.

Технические навыки имеют первостепенное значение для веб-мастера. Обычно они связаны с опытом работы с такими языками программирования, как C ++ и Java. Знание операционной системы Unix также важно, как и знакомство с такими Интернет-приложениями, как HTML, HTTP и XML. Веб-мастеру также необходимо быть в курсе новых, быстро меняющихся Интернет-технологий.Сертификацию в этой области предлагает Международная ассоциация веб-мастеров. Достигаемый уровень сертификации зависит от опыта веб-мастера и его результатов на экзамене по одному из трех уровней квалификации.

Получение работы

Все большее число компаний в настоящее время размещают вакансии для веб-мастеров в газетных объявлениях, отраслевых журналах и интернет-банках вакансий. Во многих случаях сотрудник, обладающий хорошими навыками работы с компьютером и Интернетом, может создать должность веб-мастера в своей фирме.Те, кто работают в качестве веб-мастеров на консультационной основе, часто создают свои собственные домашние страницы во всемирной паутине, чтобы рекламировать свои услуги потенциальным клиентам.

Возможности продвижения и перспективы трудоустройства

должностей веб-мастеров могут привести к таким должностям, как руководитель группы или технический менеджер, которые включают надзор за работой группы веб-специалистов. Те, кто хорошо понимает роль Интернета в продвижении целей организации, могут продвинуться на такие должности, как веб-стратег или технический директор.Перспективы для веб-мастеров очень радужные, поскольку спрос на квалифицированных специалистов превышает текущее предложение. Ожидается, что в 2014 году спрос будет расти быстрее, чем в среднем, по мере того, как все больше компаний разрабатывают свои собственные веб-сайты.

Условия работы

Веб-мастера обычно работают в чистой, комфортной обстановке современного офиса. Те, кто работают консультантами, могут проводить время как в офисе клиента, так и работая за пределами домашнего офиса. Веб-мастера обычно не работают по традиционному графику с 9 до 5.Разработка и настройка веб-сайта может потребовать интенсивной работы в течение сосредоточенных периодов времени. Обновление и обслуживание веб-сайтов может означать работу в позднее время или в выходные дни, когда пользовательский спрос на доступ к сайту невысок. Поскольку следить за новыми разработками в Интернете — важная часть должности, любое время, проведенное веб-мастером в сети, может служить для исследования и способствовать повышению эффективности работы.

Прибыль и выплаты

Плата за веб-мастеров зависит от их местоположения, типа и размера компании, в которой они работают, а также от того, являются ли они наемными сотрудниками или внештатными консультантами.Заработная плата начального уровня самая высокая на Западном побережье. Заработная плата в калифорнийских компаниях начинается от 53 000 долларов в год. Средняя годовая зарплата веб-мастера составляет 66 105 долларов, но для опытного и талантливого веб-мастера зарплата может достигать 100 000 долларов.

Самостоятельно работающие веб-мастера взимают почасовую плату за консультации, которая варьируется в зависимости от опыта и круга выполняемых задач. Эти внештатные работники должны сами предоставлять свои льготы. Веб-мастера, работающие на полную ставку в компании, пользуются теми же медицинскими и пенсионными льготами, что и другим сотрудникам.

Веб-мастер Описание работы — JobHero

Веб-мастера разрабатывают, управляют и поддерживают веб-сайты. Предприятия и государственные учреждения всех видов нанимают веб-мастеров для разработки и обслуживания веб-страниц на постоянной или неполной ставке, а также на основе независимого подрядчика. Веб-мастера большую часть времени работают независимо, но также консультируются с другими сотрудниками и в конечном итоге подчиняются директору по маркетингу компании или аналогичному менеджеру по маркетингу. Для этой работы нет необходимости в поездках, потому что веб-мастера работают полностью со своих компьютеров, а некоторые могут даже работать удаленно из дома.

Обязанности и ответственность веб-мастеров

Веб-мастера выполняют различные повседневные обязанности в зависимости от типа и количества веб-страниц, которые они разрабатывают и обслуживают. Однако эти основные обязанности одинаковы для любого веб-сайта:

Дизайн веб-страниц

Веб-мастера создают удобные, привлекательные и увлекательные страницы веб-сайтов, оставаясь при этом верными бренду компании и продвигая имидж и ценности компании.

Обновить веб-сайт

Веб-мастера постоянно добавляют новые элементы и обновления существующих страниц, чтобы сайт оставался свежим и интересным.

Разработка руководства по стилю веб-сайта

Веб-мастера разрабатывают политики для всех веб-страниц, чтобы установить конкретное связное руководство по стилю и макету.

Обучение персонала

Веб-мастера обучают других сотрудников работе с системой управления контентом (CMS) и другими онлайн-функциями.

Резервное копирование веб-сайта

Веб-мастера регулярно создают резервные копии веб-сайтов и данных.

Оптимизация страниц

Веб-мастера следят за тем, чтобы весь контент веб-сайта оптимизирован для поисковых систем, чтобы привлечь больше трафика на страницы.Это предполагает использование определенных ключевых слов и фраз в содержании веб-страницы.

Отслеживание веб-трафика

Веб-мастера отслеживают всех посетителей веб-сайта и создают регулярные аналитические отчеты, чтобы показать увеличение или уменьшение трафика.

Сотрудничество с командой маркетинга

Веб-мастера работают с командой маркетинга над разработкой краткосрочных и долгосрочных рекламных акций в Интернете. Это может включать использование таких сервисов, как Google AdWords, для интеграции рекламных кампаний в интернет-страницы с целью увеличения дохода сайта.

Тестовые страницы

Веб-мастера тестируют страницы в нескольких разных браузерах, чтобы проверить макет и убедиться, что все страницы правильно загружаются в популярных браузерах и платформах. Когда возникают проблемы, веб-мастера отлаживают проблему, что может включать исправление неработающих ссылок и веб-форм.

Навыки и квалификация веб-мастеров

Веб-мастера — это профессионалы, ориентированные на детали, с хорошим пониманием поисковой оптимизации и веб-трафика, которые используют творческий подход и компьютерные навыки для создания привлекательных, привлекающих внимание веб-сайтов.Работодатели нанимают веб-мастеров, обладающих следующими конкретными навыками:

  • Креативность — веб-мастера используют творческий подход для создания совершенно новых веб-сайтов, используя лишь несколько основных идей о том, чего компания хочет от конечного продукта.
  • Кодирование — веб-мастера обладают сильным понимание нескольких языков веб-дизайна и разработки, в первую очередь HTML, CSS и Java
  • Веб-дизайн — веб-мастера используют свои навыки программирования для проектирования веб-сайтов, создания аналитических отчетов и тестирования веб-страниц
  • Знакомство с программным обеспечением для проектирования — веб-мастера имеют опыт работы с несколькими распространенными программами, используемыми для создания текста и изображений, такими как Photoshop
  • Коммуникативные навыки — сильные коммуникативные навыки необходимы веб-мастерам, которые инструктируют других сотрудников по использованию определенных функций веб-сайта и написанию онлайн-контента для привлечения веб-трафика
  • Сервисная служба e — webmas сотрудникам нужен некоторый опыт обслуживания клиентов, чтобы понять, чего хотят клиенты, и найти способы удовлетворить эти потребности через веб-страницы в Интернете. в дополнение к прошлому опыту работы в веб-дизайне.Однако некоторые работодатели соглашаются с опытом, а не с образованием при найме новых веб-мастеров.

    Веб-мастера не проходят обучение, если их нанимают на основе уже имеющихся у них навыков и знаний в области веб-дизайна. Компании предоставляют новым сотрудникам информацию и дизайнерские идеи, чтобы помочь веб-мастерам начать создавать страницы, которые они хотят видеть.

    Заработная плата веб-мастера и перспективы

    По данным Бюро статистики труда (BLS), веб-разработчики получают среднюю зарплату в размере 67 990 долларов в год.Веб-разработчики и веб-мастера выполняют аналогичные обязанности, такие как проектирование и создание веб-сайтов. В некоторых компаниях эти два названия взаимозаменяемы. Данные BLS предполагают, что количество рабочих мест для веб-разработчиков вырастет на 15 процентов к 2026 году, что намного быстрее, чем в среднем по стране.

    Некоторые веб-мастера, работающие полный рабочий день, получают медицинское страхование, которое включает стоматологические и офтальмологические услуги. Однако многие веб-мастера не получают страховых выплат от работодателей, а независимые подрядчики вообще не получают никаких пособий.Независимые подрядчики работают на себя, а не на какую-либо конкретную компанию, и, как таковые, несут ответственность за собственное здравоохранение, выход на пенсию, налоги и другие нужды. Некоторые компании предоставляют веб-мастерам бонусы за участие в прибылях за монетизацию веб-страниц и, таким образом, увеличивают прибыль компании.

    Полезные ресурсы

    Ищите возможности трудоустройства, сетевые инструменты, советы по веб-дизайну и другие карьерные стратегии и методы для веб-мастеров, используя следующие полезные ресурсы:

    Американская ассоциация веб-мастеров — этот веб-сайт предлагает веб-мастерам множество полезных статей. советы по созданию страниц, привлечению трафика, маркетингу в Интернете и достижению более высокого рейтинга в поисковых системах

    Google Webmaster — используйте советы из этой книги, чтобы повысить рейтинг вашей веб-страницы в Google, что в конечном итоге приведет к увеличению посещаемости

    Веб-специалисты — посетите этот веб-сайт, чтобы найти вакансии, программы сертификации, образовательные ресурсы, сети сообщества и полезный контент для веб-мастеров, включая советы и стратегии веб-разработки

    CSS для начинающих: научитесь настраивать дизайн вашего веб-сайта — эта книга охватывает базовые и продвинутые техники для вас Используйте CSS, включая полезные советы по созданию меню, добавлению фона на веб-страницы и форматированию таблиц.

    Гильдия разработчиков HTML — профессионалы, работающие с HTML, найдут на этом веб-сайте учебные курсы всех видов.На сайте также есть онлайн-классы и сетевой форум.

    Быть успешным веб-мастером: монетизация из рекламы — узнайте, как успешно монетизировать веб-страницы с помощью стратегий из этой книги, в которой предлагаются методы использования популярных рекламных сетей, таких как AdSense и Peerfly

    Справка по резюме для веб-мастеров

    Изучите эти связанные названия вакансий из нашей базы данных, содержащей сотни тысяч утвержденных экспертами образцов резюме:

    Веб-мастер в USC

    Объявление о должности веб-мастера MIS

    Университет

    Южная Калифорния, Университетский парк Кампус

    Педагогическая школа Россье, информационные системы управления

    Педагогическая школа Россье ищет опытного веб-мастера, который присоединился бы к ее команде информационных систем управления.

    Веб-мастер будет членом технологической группы, которая будет непосредственно отвечать за предоставление отличной поддержки для преподавателей, сотрудников и студентов, чтобы обеспечить максимальную видимость программ, мероприятий и достижений Россье. Веб-мастер будет отвечать за управление существующей инфраструктурой веб-сервера школы, а также за разработку новых технологий, которые способствуют достижению целей школы. Идеальный кандидат должен демонстрировать отличные письменные и устные навыки с продемонстрированными способностями межличностного общения, сотрудничества, лидерства и организации.Кандидат на эту должность должен уметь работать и руководить в разнообразной, быстро меняющейся среде.

    Идеальный кандидат — это высокомотивированный и самостоятельный человек, обладающий навыками веб-дизайна, разработки и реализации пользовательских веб-сайтов. Человек должен хорошо разбираться в HTML, HTML5, XML, JavaScript, jQuery, CSS 2/3, AJAX, PHP, ASP, MySQL, JSP, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, WordPress и Drupal CMS. Опыт работы с графикой. разработка пакетов и базовое понимание реляционных баз данных.Веб-мастер несет прямую ответственность за проектирование, разработку, тестирование, развертывание и мониторинг веб-приложений и других специализированных программных приложений. Этот человек будет устранять проблемы с техническим дизайном, обновлением контента и другой технической поддержкой, связанной с Интернетом. Очень важно уравновешивать творческий взгляд с аналитическим умом. Веб-мастер должен обладать глубокими знаниями в области веб-технологий, методологий, передовых практик и дизайна пользовательского опыта (UX), а также уметь переводить дизайн в соответствующую кодировку, которая подходит для решения.Эта должность будет работать совместно с более крупными структурами команд для координации видения, направления и развития веб-присутствия Россье и долгосрочных планов.

    Если интересно, загрузите сопроводительное письмо и резюме.

    Минимальное образование: степень бакалавра, совмещенный опыт работы и образование как эквивалент

    Минимальный опыт: 2 года

    Минимальная область знаний: опыт в дизайне веб-страниц, управлении веб-сайтами и графическом веб-дизайне.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.