Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Администратор сколько получает: Статистика зарплат Администратор ресторана в России

On

Администратор сколько получает: Статистика зарплат Администратор ресторана в России

By alexxlab

Содержание

Профессия Администратор сайта в Санкт-Петербурге: описание, где получить, перспективы

О профессии Администратора сайта в Санкт-Петербурге

Зарплаты: сколько получает Администратор сайта

*

Начинающий: 18000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 75000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

 Спрос на данную профессию достаточно высок, прежде всего, это связано с активным развитием информационных технологий в настоящее время.Такие специалисты могут устроиться на работу в интернет-компании и телекоммуникационные организации, в веб-студии, в фирмы, имеющие собственный интернет-отдел, занимающиеся разработкой и поддержкой собственных веб-ресурсов или оказывающие данную услугу для своих клиентов.

Для кого подходит профессия

Работать в этой профессии могут люди, хорошо разбирающиеся в интернет-технологиях, заинтересованные развитием IT-сферы, изо дня в день самостоятельно осваивающие новые программы и языки.

Карьера

Администратор сайта, хорошо проявивший себя в профессии, в дальнейшем может претендовать на такие позиции, как системный администратор, web-программист, начальник IT-отдела.

Обязанности

  • Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

  • Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

  • Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

  • Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.

  • Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

  • Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

  • Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

  • Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

  • Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

  • Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

  • Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Оцените профессию: 12345678910

Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: информатика

Системный администратор Япония — Заработная плата, Как найти работу


Какова зарплата — Системный администратор Япония?


Как найти работу — Системный администратор Япония?

 

Самыми популярными местами трудоустройства являются: Токио (столица), Иокогама, Осака, Нагоя, Кобе

Зарплата за работу: Системный администратор Япония — USD 4670


Средняя заработная плата Япония — USD 2715


Заработная плата выплачивается в JPY (Иена)

Влияние опытам работы на зарплату:


Oпытный: +103%


В середине карьеры: +44%


Начального уровня: -25%

 

График: (1) Заработная плата — Системный администратор (2) Средняя заработная плата — Япония

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников


Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто


Медицинская страховка: Да


Внутренние и внешние курсы и обучение: Часто


План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе


Требуемый уровень образования: Высшее образование


Сертификация: Может потребоваться


Знание работы на компьютере: Необходимо


Испытательный срок: Часто


Официальный язык: японский


Знание иностранного языка: Не обязательно


Водительские права: Не обязательно


Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокий

Формы занятости:


Полный рабочий день


Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)


Проектная работа


Онлайн-работа


Самозанятость


Отраслевой сектор: интернет, ит и телекоммуникации

Рабочее время и оплачиваемый отпуск


Рабочая неделя: Понедельник — Пятница


Количество рабочих часов в неделю: 40


Сверхурочная работа: Редко


Количество оплачиваемых дней: 10 (Контракт может быть другим)


Нерабочие праздничные дни: 0


Перерыв на обед: Да


Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут


Гибкое рабочее время: Часто

Посмотрите зарплаты других профессий — Япония

Аналогичный работы:

Разработчик программного обеспечения

Веб-мастер

Администратор баз данных

Веб-разработчик (Веб-программист)

Администратор сети

 

Заработная плата — Системный администратор: (1) Япония (2) Республика Корея (3) Сингапур

 

Заработная плата — Япония: (1) Системный администратор (2) Администратор баз данных (3) Разработчик программного обеспечения

Технический администратор онлайн-школы: все о профессии

Кто такой технический администратор?

Технический администратор онлайн-школы — это IT-специалист, который настраивает уже существующие программы и сервисы под нужды и задачи онлайн-школы. 

Чтобы работать техадмином, не нужно быть программистом и уметь писать код. Вы будете настраивать уже готовые программы под требования заказчика. 

За что отвечает техадмин?

Вот какие задачи техадмин может решать:

  • оформлять уроки и тренинги (например, загружать материалы на платформу или в группу в соцсетях, где будут проходить занятия)
  • верстать лендинги с помощью конструктора (например, на Tilda)
  • настраивать отправку рассылок и верстать письма
  • модерировать вебинары. Например, отвечать на вопросы «Куда пропал звук?», присылать материалы в чат, банить рекламные сообщения
  • конструировать чат-ботов
  • создавать автовебинары. 

Можно освоить все эти (и другие задачи) и стать универсалом. А можно уйти в специализацию и стать, допустим, специалистом по созданию онлайн-уроков на GetCourse. 

Какие качества пригодятся администратору?

Скорее всего, вы будете отличным техадмином, если вы:

  • ответственны и внимательны к деталям. Иногда программа может работать некорректно из-за, например, поставленной не в том месте одной галочки. А вам нужно эту галочку обнаружить
  • любите учиться. Обновления у программ выходят раз в несколько дней, поэтому хороший техадмин учится и следит за новинками на рынке постоянно
  • любите решать интересные задачи
  • понимаете, что ошибки — нормальная часть работы. Иногда программы работают некорректно, и бесценное качество техадмина — не посыпать голову пеплом, а спокойно поправить. 

Какие навыки нужны техническому администратору?

Если вы хотите получить профессию технического администратора с нуля, на старте вам достаточно быть уверенным пользователем ПК и обладать технической любознательностью. Всему остальному можно научиться в короткие сроки, пройдя обучение. 

Сколько зарабатывает технический администратор?

Заработок техадмина зависит от его опыта (если у вас есть опыт ведения хотя бы одного-двух проектов, вы стоит дороже), навыков и количества проектов, которые он готов вести. Опытный техадмин может работать одновременно до 4 проектов. 

Почему работать техадмином — хорошая идея?

Потому что вы сможете:

  • работать удаленно из любой точки мира
  • возможность регулировать свою нагрузку и работать неполный день. Или, наоборот, взять несколько проектов, чтобы повысить доход
  • фиксированные обязанности, предсказуемые нагрузка и результат
  • возможность быстро обучиться и начать зарабатывать
  • возможность вырасти до продюсера, проджект-менеджера, технического директора. 

История технического администратора, выпускника EdMarket

Мария Котлярова начала учиться, находясь в декрете. Сейчас Мария — востребованный специалист, который ведет несколько проектов одновременно и получает новые предложения от работодателей. 

Хотите получить профессию с нуля и быстро начать зарабатывать, работая удаленно? Тогда ждем вас на курсе «Технический администратор онлайн-школы». 

  • профессия с нуля за 3 месяцев обучения
  • обучение на учебном проекте или возможность пройти стажировку в одном из крупных образовательных проектов
  • возможность войти в сообщество профессионалов рынка онлайн-образования
  • обратная связь от тьюторов на все выполненные домашние задания
  • бесплатная карьерная консультация в финале обучения и помощь в трудоустройстве.

Узнать подробнее

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Сколько зарабатывает системный администратор?

Ну самый логичный ответ — то работа по специальности — журналистом. Получают по-разному, в зависимости от занятости. У нас в регионе средняя зарплата штатного журналиста без опыта на новостном сайте или в газете — 20.000. Ели учесть, что брать проекты фриланса никто не мешает, то легко можно увеличить зарплату вдвое.

Если человек пришел устраиваться на новое место работы не ради куска хлеба, а в плане повышения доходов и возможностей реализации своего потенциала, о зарплате необходимо говорить как о чем-то само собой разумеющемся. Цифры произносить смело. Понятное дело, что озвученная сумма должна быть адекватна для данного рода деятельности. Что касательно зарплаты на прошлом рабочем месте, то такую информацию дают только самому работнику, налоговой и правоохранительным органам. Если же информацию дадут потенциальному работодателю без вашего согласия, можно смело идти в суд.

Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.

А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.

Если держитесь именно за это место и других перспектив нет, добиться своевременных выплат сложно. Жаловаться в инспекцию по труду чревато тем, что в первую очередь предприятие обяжут выплачивать штрафы и прочее. Вы можете выплаты так и не дождаться. Еще и уволят до кучи, причину найдут, подведут к этому.

А если есть возможно перейти в другую организацию смело пишите заявление с просьбой выплатить вам полностью всю сумму в течении 10 дней и отправляйте его почтой заказным письмом на адрес предприятие. Укажите, что в случае неуплаты вы будете вынуждены обратиться в КТС, прокуратуру и суд. Некоторые работодатели не хотят такого шума и денежку для вас быстренько найдут.

Параллельно займитесь тем, что умеете- предлагайте свои услуги, подайте объявление.

Если вы электрик- вы сможете взять халтурку, помочь людям повесить люстру, к примеру. В зимнее время можно договориться в частном секторе убирать снег. Сейчас начинается огородный сезон- можно вскопать огород.

Чужие проблемы никого не интересуют, полагаться в своей жизни можно только на себя.

Я положительно отношусь к привилегиям, когда они даются за вредные условия труда, опасные для здоровья и жизни, когда их дают одиноким матерям, многодетным семьям, пенсионерам с низкой пенсией, инвалидам, молодым семьям, молодым специалистам.

Но уж никак не высокооплачиваемым категориям работников разных солидных компаний, чиновникам, руководителям разного уровня, которые и так ничем не обделены.

Сколько зарабатывают системные администраторы — Mojazarplata.by

День системного администратора отмечается в последнюю пятницу июля. В профессиональный праздник сисадминов Mojazarplata.by изучила зарплаты и портрет представителей этой профессии.

Сисадмин: чем старше, тем дороже?

По данным на 30 июля 2010 года в базе данных белорусского портала JOBS.TUT.BY имеется 68 вакансий для представителей этой специальности. При этом число резюме сисадминов, ищущих работу, перевалило за сотню. В среднем, им предлагается зарплата около 600 $, а просит „средний“ сисадмин даже на 50$ меньше.

Верхняя планка предлагаемой системным администраторам зарплаты — от 1000$. Как правило, такие зарплаты платят в крупных, часто международных, компаниях. За эти деньги требуют достаточного большого числа технических знаний, опыт работы от 2 лет и прямо в объявлении оговаривают „способность в случае экстренной ситуации быть доступным в любое время суток“. В основном, такие компании интересуют претенденты в возрасте от 23 до 45 лет.

Достаточно много предложений в зарплатном диапазоне 500-1000$. При этом по сравнению с предыдущим сегментом на год снижается требуемый опыт работы: многие работодатели согласны взять администратора, проработавшего всего один год на аналогичной должности, но заметно снижается и требуемый возраст — от 20 до 35 лет.

Основной объем предложений с зарплатой 600-1000 $ дают довольно крупные компании. Например, сеть магазинов „Евроопт“ набирает группу системных администраторов широкого профиля, предлагая зарплату от 700 $, а сеть гипермаркетов „Prostore“ ищет системного администратора (в том числе, для обслуживания кассовых аппаратов и электронных весов) на оплату от 600 $.

Компании, имеющие подразделения в разных городах Беларуси, могут требовать от кандидатов на должность сисадмина наличия не только опыта работы и профессиональных навыков, но и личного автомобиля для поездок в командировки. Зато таких специалистов завлекают возможностью посменной работы или плавающим графиком.

В одной из крупных обувных компаний, расположенных в Витебске, системному администратору предлагают зарплату до 500 $. В небольших городах зарплаты сисадминов скромнее. Так, в ТЦ „Корона“ в Бобруйске админу предлагают от 350 до 450 $. На аналогичную зарплату от 350 $ может рассчитывать и претендент на должность системного администратора в известной пивной компании „Сябар“ („Heineken“), расположенной в том же Бобруйске. Добавим, что интернет-фольклор утверждает, что сисадмин не может жить без пива, поэтому данная вакансия может вызвать повышенный интерес представителей этой профессии.

На зарплату до 230 $ ищет системного администратора 2-я городская детская больница Минска, рассматриваются резюме от студентов старших курсов. А системный администратор в г.Барановичи может заработать от 140 до 200 $, работая всего два часа в день и имея средне-специальное образование и опыт работы от одного года.

Дежурным админам в столичных интернет-кафе и помощникам системных администраторов предлагаются суммы от 200 до 350 $. Ученикам сисадминов — до 100 $ плюс приобретаемый опыт.

Вилка зарплат, которые сами претенденты на должность системных администраторов в своих резюме указывают в качестве желаемых, также очень велика. Например, ищущий подработку в качестве приходящего системного администратора специалист может удовлетвориться и оплатой 100-120 $ в месяц за небольшой объем работы. Желающие поучиться на должности помощника системного администратора хотят зарабатывать в это время около 270-300 $ (возраст претендентов — 20-22 года). Их коллеги с опытом работы от 2 до 5 лет за работу на должности системного администратора рассчитывают получать от 300 до 500 $. Самые опытные специалисты в возрасте около 30 лет и старше, как правило, ищут работу с зарплатой, приближающейся к 1000 $.

 

Сисадмин: чем меньше работает, тем больше получает?

Чем меньше работы у системного администратора, тем больше должна быть его зарплата. Так должно быть в идеале: ведь системный администратор  отвечает за стабильную работу всей компьютерной техники, сети и программного обеспечения. То есть, идеальное выполнение обязанностей сисадмина — это когда все работает „само“, а админ лишь изредка что-то делает „для профилактики“.

На практике, конечно, так получается редко. Во-первых, должностные обязанности системных администраторов в разных организациях варьируются очень сильно. Сисадмин может дополнительно выполнять функции „эникейщика“, консультирующего рядовых пользователей по мелким вопросам, преподавателя компьютерной грамотности, монтажника компьютерных сетей, снабженца по закупке компьютерной техники и расходных материалов и даже мастера по ремонту телефонов, кондиционеров, утюгов и вообще всего, что включается в розетку.

Во-вторых, многие работодатели не понимают специфики админской работы — и считают, что если их системный администратор в данный момент ничем не занят, то работает он плохо. Впрочем, опытные системные администраторы давно приспособились справляться с такими начальниками методом имитации бурной деятельности и даже профилактическими имитациями сбоев в работе компьютеров или программ. Но если что-то действительно ломается, то рабочий день сисадмина продолжается до глубокой ночи, а то и до утра, ведь работа большинства современных офисов базируется на функционирующем компьютерном оборудовании.

Системный администратор: портрет

Международная гильдия системных администраторов (SAGE), опросив добровольцев из более чем двух десятков стран, вывела среднестатистический портрет сисадмина.

Получился 32-летний женатый мужчина с опытом работы в должности сисадмина около 7 лет. Кстати, заодно выяснилось, что 75% специалистов, выполняющих функции системного администратора, в официальных документах именуются совершенно по-другому, и лишь 20% админов имеют законченное высшее образование. В среднем, рабочий день системного администратор составляет 9,5 часов 5 дней в неделю, при этом он сталкивается с „нетипичной ситуацией“ на работе раз в неделю, а то и чаще. И периодически задерживается сверхурочно. Среднестатистический сисадмин работает в группе из 2-5 человек, обеспечивает работоспособность 10-20 серверов и занимается поддержкой более 500 пользователей и рабочих станций.

Mojazarplata.by поздравляет системных администраторов с профессиональным праздником!

А знаете ли вы, сколько зарабатывают ваши коллеги? Заполните анкету о работе и получите возможность выяснить это.

Mojazarplata.by
30.07.2010

Читайте также по теме:

Кликните и заполните Анкету о работе и зарплате

Сколько получают в Испании высококвалифицированные IT-специалисты. Испания по-русски

Подпишитесь на наши новости и узнавайте первыми обо всех предложениях

Согласно результатам исследования Tech Cities de Experis IT, по сравнению с прошлым годом спрос на высококвалифицированных IT-специалистов в Испании вырос на 200%. В число наиболее востребованных профессий в данной сфере попали аналитики-исследователи данных, специалисты по мобильным приложениям и технологиям, а также консультанты по программному обеспечению для управления предприятиями.

Их годовые зарплаты в среднем по стране составили €35 000, €31 500 и €35 500 соответственно, а среди городов в тройку лидеров по этому показателю вошли Барселона, Мадрид и Валенсия. Меньше всего ценится труд системного администратора (в среднем €27 450) и разработчика сайтов (€30 900), а наиболее дорого обойдутся услуги специалистов по кибербезопасности и уже упоминавшихся выше консультантов – по €35 500. На данный момент опубликовано порядка 30 тысяч вакансий, ориентированных на профессионалов высокого уровня, и, как отмечают эксперты, уровень их зарплаты будет расти и в дальнейшем.

Одним из сюрпризов «технического» рынка труда Испании стало появление на нем специалистов по DevOps (от development и operations), которые координируют разработку, тестирование и эксплуатацию программного обеспечения. Их средняя зарплата по стране составляет €35 300, что совсем немного уступает лидерам среди «технарей».

СА


Статья оказалась полезной?

Размер практики

Годовая средняя заработная плата

Шесть или меньше врачей

$ 86 459

От семи до 25 врачей

115 000 долл. США

26 и более врачей

$ 150 756

Государство

Среднегодовая заработная плата

Калифорния

$ 113 810

Нью-Йорк

$ 114 550

Техас

$ 94 640

Пенсильвания

$ 91 720

Огайо

$ 90 430

Мэриленд

$ 100 920

Массачусетс

110 160 долл. США

Айова

$ 77 940

Род-Айленд

$ 110 930