Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Биржи фриланса для контент менеджера: Фриланс Контент-менеджер: свежие вакансии. Поиск работы на бирже фриланса

Содержание

Фриланс Контент-менеджер: свежие вакансии. Поиск работы на бирже фриланса

Фриланс Контент-менеджер – одна из прибыльных профессий

По завершению обучения у каждого возникает вопрос по поводу трудоустройства. К большому сожалению, многие в нашей стране, получив образование не работают по специальности. А с появлением возможности работать удаленно и вовсе стараются работать в сети интернет. Одной из таких профессий является контент-менеджер фриланс. Очень часто эту профессию называют: администратор сайта и вебмастер.

Работа контент-мeнеджером – не относится к легким профессиям, это очень трудоемкая и ответственная работа. Она требует большого опыта, выдержки и знаний. В основном, в контeнт-менеджeры идут люди, успeшно показавшие сeбя в журналистике или копирaйтинге. Можно сказать, что это становится слeдующей ступенькой в их кaрьере.

Контeнт-менеджер – это человек, который отвечает за наполнение сайта или журнала интересными и aктуальными материалами: новоcтями, статьями, интeрвью, фотографиями. Вся ответственность за работу сайта лежит на человеке, занимающем должность контент-менеджера.

В обязанности такого специалиста входит не только наполнение сайта, но и анализ целевой аудитории, анализ конкурентных сайтов и изданий, подбор материалов для размещения. Также, обеспечивает создание уникальных текстов, редактирование готовых статей и, конечно же, занимается популяризацией ресурса в поисковых системах.

На сайте Trud.com, на сегодняшний день размещено более 440 актуальных предложений по данной профессии.

Стоит отметить, что сегодня, реализовать себя, как контент-менеджер очень легко. Ведь это можно сделать практически на любом сайте. Это могут быть сайты совершенно разной тематической направленности: интернет-магазины, корпоративные сайты и т.д. Не стоит забывать и о фрилансерской деятельности. Здесь опытный контент-менеджер имеет возможность управлять несколькими проектами и повышать свою квалификацию.

Trud.com – лучший способ поиска новой работы

Сайт по трудоустройству Trud.com является единственным порталом, который ежедневно обновляет перечень вакансий. Благодаря этому, на сайте размещены только актуальные вакансии. Кроме этого, на Trud.com можно найти множество полезной информации: статьи, советы и рекомендации.

Сотрудники Trud.com стараются для своих посетителей, именно поэтому были разработаны и добавлены фильтры и боковые колонки. При их использовании значительно сокращается время работы с ресурсом, а именно, отбор вакансий происходит в считанные секунды.

сколько стоят услуги контент-менеджера на фрилансе

Сегодня нанять контент-менеджера, работающего на дому, не составляет труда, если знать, как это делается. В последнее время работа на дому стала очень востребована, поскольку Интернет развивается и продолжает развиваться. Всегда нужны:

  • профессиональные авторы, пишущие интересные и качественные статьи;
  • менеджеры, работающие с контентом;
  • ведущие новостной ленты;
  • другие фрилансеры.

Работа фрилансера-автора контента

Также стала востребована работа менеджера и редактора. Удаленный контент-менеджер — это специалист, который работает с информацией на сайте. На такого сотрудника возлагается большая ответственность, и потому следует быть внимательными при найме его на работу. Нужно обратить внимание на:

  • его грамотность при написании текстов;
  • опыт работы;
  • умение общаться с людьми.

Не всегда, конечно, контент-менеджер на дому ведет прямой диалог с клиентами по телефону или по переписке, но иногда это необходимо. Лучше заказать услуги такого фрилансера, который не только умеет наполнять сайт и писать статьи, но и ранее работал с людьми и вел переговоры.

Но прежде всего, конечно, менеджер, работающий удаленно, должен:

  • постоянно сотрудничать с авторами статей и размещенных на сайте материалов;
  • уметь работать с разными источниками информации и структурировать ее;
  • следить за тем, чтобы соблюдался график обновления ресурса;
  • осуществлять профессиональную кадровую политику.

Учитывая, что обязанностей у фрилансера-редактора контента немало, стоимость услуг такого работника может быть высокой. Здесь все зависит от компетенции и от того, насколько качественно менеджер выполняет удаленную работу и какой контент он производит. Надо также иметь в виду, что цены на услуги таких специалистов очень разные, и чем лучше сотрудник  работает, тем на большую заработную плату он может претендовать.

Где найти удаленного контент-менеджера

Работодатель, который не хочет доверять текстовое наполнение непроверенному специалисту, должен быть очень внимательным при его выборе. Найти фрилансера по умеренным ценам не проблема, но здесь важна не экономия на заработной плате, а качество. Поэтому нанять такой персонал лучше на сайте Юду. Для этого есть причины:

  • на этом ресурсе можно нанять высококлассных специалистов с великолепной репутацией;
  • каждый исполнитель имеет свои расценки;
  • гарантия оказания качественных услуг по умеренной стоимости.

Здесь заказывают услуги менеджеров многие работодатели, нуждающиеся в хороших специалистах. Это удобно, так как база активных соискателей постоянно пополняется.

Заказать контент менеджер инстаграм — ФРИЛАНС.ру

Наполнение контентом интернет магазины, создание карточек товара, тексты.

Если вы открыли интернет магазин, и не представляете как управлять сайтом, то вам необходим контент-менеджер! В короткие сроки я наполню ваш сайт контентом, создам карточки товаров, подпишу спецификации, характеристики и цены. Создам удобный каталог това…

Единоразовое оформление профиля в instagram

Оформление шапки, хайлайтов(актуального), контент-план на 9 постов.

Контент план, посты для Инстаграм

Приветствую уважаемый заказчик. Люблю и понимаю инстаграм.

Отлично знакома с психологией целевой аудитории и знаю как лучше продать.

Творю контент под вашу нишу. Не только пишу, но и создаю промо видео с живой озвучкой!

Видео сторис с живой озвучкой:…

Ведение Instagram аккаунта

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

— Оформление и продвижение аккаунтов в социальных сетях(под ключ)

— Настройка и ведение таргетированной рекламы;

— Создание уникального визуального стиля аккаунтов;

— Разработка рекламных макетов и баннеров;

— Прои…

SMM-менеджер в инстаграм

Оформляю и наполняю аккаунт в сети «Инстаграм» классным, продающим и вовлекающим контентом с помощью современных и РАБОЧИХ методов рекламы.

Пакет «Instagram maxi»

Пакет услуг «Instagram maxi» включает в себя:

1. оформление профиля Instagram: аватар, хайлатсы, 3 шаблона для постов,3 шаблона для сторис

2. контент-план публикаций в Instagram на месяц: по 1 посту + сторис каждый день в течение месяца.

Удаленная работа в Инстаграм

Подборка вариантов удаленной работы в Инстаграм, а также ресурсов для поиска инста работы

Инстаграм — одна из самых популярных социальных сетей в мире, которая стала местом работы и бизнеса для миллионов людей по всему свету.

Вашему вниманию — подборка наиболее часто встречающихся вариантов удаленной работы в Инстаграме.

Подборка подготовлена по результатам изучения вакансий на одном из крупнейших в  мире сайтов интернет рекрутмента headhunter и заказов на бирже фриланса №1 в СНГ kwork.ru.

Удаленная работа в Инстаграме без опыта 

Как и в любой сфере, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу в Инсте нужно обладать определенными компетенциями и опытом. Однако есть предложения и для тех, кто любит эту социальную сеть, но никакого опыта пока не имеет:

1. Выполнение простых поручений, вроде “написание комментариев”, “простановка лайков”, “добавление подписчиков” и т.п.

Пример предложения такой работы на бирже kwork.ru:

2. Помощник таргетолога/контент-менеджера/SMM-менеджера/блогера/персональный ассистент.

Пример вакансии на headhunter:

 Некоторые онлайн-школы и популярные блогеры обучают навыкам, которые, с их слов, тоже позволяют работать удаленно (аналитик аккаунтов, методист, обработчик фотографий и т.п.), но я не стал включать их в эту подборку, потому что не обнаружил предложений по таким работам.

Удаленная работа в Инстаграме для специалистов

1. Контент-менеджер (специалист по контенту): разработка контент-плана и его реализация, включая написание текстов различного целевого значения (продающие, развлекающие, вовлекающие и т.п.), создание креативов, обработку фотографий, монтаж видео роликов и т.п. контента.

Пример вакансии:

2. SMM-менеджер (SMM специалист, SMM маркетолог): во многом, похожая на контент-менеджера работа. Но от SMM-менеджера часто ожидают, что он будет заниматься еще и таргетированной рекламой в Инстаграме. А требования по умению создавать разнообразный тексто-графический и видео контент могут быть ниже. 

Другой важный момент — вакансии для SMM-менеджеров, занимающихся исключительно Инстаграмом, встречаются редко. В большинстве случаев работодатели возлагают на них ведение своих аккаунтов/бизнес-страниц/каналов и в других социальных сетях.

Пример вакансии:

3. Таргетолог: специалист по созданию таргетированной рекламы.

Вакансии для таргетологов исключительно для Инстаграма встретишь не часто. Обычно, если кому-то нужен такой специалист, он обращается к фрилансерам.

На постоянную же основу берут в основном таргетологов, умеющих создавать таргетированные рекламные кампании во всех популярных социальных сетях.

Пример вакансии:

4. Инста-дизайнер: специалист по созданию дизайна промо-постов, креативов, сторис, баннеров.

Как и в предыдущем случае, вакансий для дизайнеров, специализирующихся исключительно на Инстаграм, не очень много. 

Пример вакансии:

Гораздо больше работы для Инста-дизайнеров на биржах фриланса:

5. Инста-копирайтер: специалист по написанию текстов для постов в Инстаграм.

Найти удаленную работу на постоянной основе, специализируюсь только на текстах для Инстаграм, на сайтах интернет-рекрутмента не просто. Таких вакансий очень мало. Можно улучшить свои шансы став контент-менеджером.

Или искать работу на биржах фриланса. Там гораздо легче найти заказы на написание текстов для Инстаграм.

Но и в этом случае, если вы хотите заниматься текстами только в Инстаграме, присмотритесь к контент-менеджеру. 

Пример заявки для инста-копирайтера на kwork.ru:

6. Сторимейкер: специалист по сторис

Создание сторис в Инстаграм — это рассказ микро историй о каких-то событиях, которые могут быть интересны аудитории. 

Таким образом, сторимейкер — это рассказчик историй, который делает это при помощи сторис.

Подробнее об этой профессии в статье Сторимейкер: есть такая професия!

Где найти удаленную работу в Инстаграме?

Основные каналы поиска:

1. На сайтах интернет-рекрутмента. Крупнейший — headhanter (hh.ru|kz|uz): работа в штате компании или проектная работа.

2. На биржа фриланса: краткосрочная работа или работа в проекте.

Дополнительные каналы:

1. Социальные сети: в Facebook и ВКонтакте немало групп, где публикуются предложения удаленной работы для фрилансеров.

2. В Телеграм тоже достаточно много групп для удаленщиков.

      Я не просто так определил сайты рекрутмента и биржи фриланса в качестве основных каналов поиска удаленной работы в Инстаграм.

Подавляющее большинство работодателей и заказчиков, если не находят работника/исполнителя по рекомендациям, обращаются в итоге на эти ресурсы.

Если вы действительно хотите работать в Инстаграме, рекомендую активно изучать соответствующие вакансии и заявки на сайтах вакансий и биржа фриланса. Изучив десяток-другой предложений вы быстро поймете, какие именно специалисты пользуются повышенным спросом. Вам останется только овладеть необходимыми компетенциями и отзываться на заинтересовавшие варианты.

Сопроводительное письмо, адекватные примеры выполненных работ,  а также рекомендации и отзывы, существенно увеличат ваши шансы найти работу мечты в Инстаграм.

Pro Libertate et Successus!

Работа в Интернете. Чем заняться, где искать?

Для поиска удаленной работы существует масса сайтов и бирж. Вначале вам необходимо понять, чем вы можете и хотите заняться. Найти свою нишу труднее, чем получить заказ на бирже. Программистам, дизайнерам, верстальщикам, SEOшникам и разработчикам ПО работа всегда найдется. Остальным же нужно ответить на вопрос «Что я умею делать?». Если вы научитесь использовать свои навыки, все получится!

Как выбрать специализацию?

Вы хорошо пишете, умеете анализировать и структурировать информацию? Попробуйте себя в роли копирайтера. Начните с изучения теории. Вам нужно понять основные термины: копирайт, рерайт, уникальность текстов. Также узнайте, что такое ключевые запросы и как с ними работать. Прочтите чем отличается информационный текст от продающего, и можете смело отправляться на биржу в поиске первых заказов.

Если вы активный пользователь соцсетей и подписаны на группы Вконтакте или в Facebook, то знаете, как оформляются посты в сообществах, какие темы популярны. Эти знания можно использовать в работе контент-менеджера. На биржах фриланса часто ищут администратора в паблик, потому найти такую работу несложно. В обязанности контент-менеджера входит наполнение группы контентом определенной тематики. Для поиска интересных картинок, музыки и видео можно использовать биржи контента.

Студенты или выпускники ВУЗов могут заняться репетиторством в Интернете или написанием студенческих работ. Такие специалисты всегда востребованы, потому как рефераты, лабораторные, курсовые, дипломы и научные статьи заказывают довольно часто. Выбираете предмет, в котором разбираетесь, освежаете в памяти требования к оформлению работ и можете искать заказы. В отличие от обычных копирайтеров, начинающих с небольших, недорогих заданий, авторы студенческих работ неплохо зарабатывают уже с первого заказа.

Где искать работу?

Не тратьте времени, размещая резюме на различных сайтах. Хотите заработать, идите туда, где предлагают не вакансию, а реальный, оплачиваемый заказ. Такие места называются биржи фриланса. Существует 2 вида бирж: специализированные и универсальные. К первому виду относят сервисы, где работают фрилансеры одной специальности. Например, биржи текстов. Там ищут заказы копирайтеры, рерайтеры, переводчики, наборщики текстов и т.д.

Универсальные биржи созданы для фрилансеров всех специальностей. Потому на них можно найти любой заказ, начиная созданием сайта и заканчивая написанием сценария к детскому празднику. Все проекты на таких биржах поделены на категории. Исполнителю нужно выбрать свою категорию и подать заявку.

Начинайте карьеру на специализированных биржах

Новичкам гораздо труднее получить заказ. Потому логичнее искать работу там, где ее много. На универсальной бирже по вашей специальности может быть несколько проектов, которые получат исполнители с большим рейтингом и красочным портфолио. На тематических биржах в то же время ежедневно добавляются десятки заказов разной сложности. Зачастую с пометкой «для новичков». Потому мы рекомендуем начинать карьеру именно с них.

Для авторов студенческих работ идеальным местом для старта является биржа Автор 24. В студенческих кругах этот сервис довольно популярный, потому заказов много и добавляются они регулярно. Благодаря прямому общению заказчика и исполнителя, задание могут получить даже начинающие авторы. Вам нужно просто убедить клиента, что вы справитесь с его заказом.

В чем особенность биржи Автор 24:

  • Цену оговаривают заказчик и исполнитель;
  • Рейтинг авторов на бирже формируется за количеством и качеством выполненных проектов. Отдельно есть шкала, показывающая, задерживает ли автор заказы.
  • Для проверки работы клиенту дается 20 дней. Средства за выполнение проекта на этот период замораживаются.
  • При условии качественного исполнения заказа, оплата за работу производится автоматически. Потому Автор 24 – одна из самых безопасных бирж для фрилансеров.

Продавайте в магазинах фриланса

Магазины для фрилансеров – это сервисы, где можно продавать свои работы. Главное условие – уникальность. Нельзя выставлять на продажу тексты\сайты\картинки, которые уже используются. Если вы не хотите искать заказчиков, выполнять условия ТЗ, создавайте свои проекты и продавайте. В чем особенность этих магазинов:

  • Вы создаете свой уникальный проект;
  • Вы самостоятельно устанавливаете цены;
  • Обман со стороны покупателя исключен.

Заработать в подобном магазине можно, но только при условии, что вы предварительно проанализируете свой сегмент на рынке фриланса (копирайтинг, программирование и т.д.) и создадите актуальный проект. Посетите несколько бирж и посмотрите, какие сайты пользуются спросом, на какие темы чаще всего заказывают тексты. Создавая любой проект, будьте готовы, что его придется доработать под определенного заказчика.

Главный недостаток продаж – отсутствие гарантий. Вы никогда не будете уверенны, что продадите свой продукт, потому заниматься исключительно таким видом деятельности – пустая трата времени. Фриласн-магазины хороши для новичков. Начинающие фрилансеры могут выполнить несколько заданий для портфолио и выставить их на продажу. Также вы можете продать проект, который по каким-то причинам не подошел заказчику с биржи.

Как видите, найти работу в сети – нетрудно. Главное, желание совершенствоваться и учиться. Фриланс – это сфера, где важно всегда идти в ногу со временем, успевать за развитием Интернета и технологий в целом. Если вы хотите стать профессиональным и востребованным фрилансером, учитесь! Посещайте курсы, лекции вебинары, читайте статьи и следите за деятельностью ТОПовых специалистов в своей сфере.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

  • грамотный текст защиты
  • положительная рецензия на диплом
  • уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

  • Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
  • Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
  • Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
  • Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
  • Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
  • Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

  • Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
  • Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
  • Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
  • Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
  • Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
  • Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Профессия контент менеджер, стабильная работа в интернете

Сотни различных профессий появились после того, как заработок в интернете получил огромную популярность. Одной из таких профессий является и контент – менеджер. Работники, выполняющие подобную деятельность, были и до появления интернета, они занимали должности редакторов в различных изданиях. Исходя из этой информации, вы уже можете догадаться, что делает контент – менеджер.

Профессия контент – менеджер, это одна из возможностей устроиться на удаленную работу. Выбирая данную деятельность, вам потребуется создавать контент, редактировать его, покупать, размещать и т.д. Владельцы сайтов довольно часто сталкиваются с проблемой нехватки времени, поэтому привлекают контент – менеджеров и передают им часть своих обязанностей.

Стабильная работа в интернете

Найти вакансии для контент – менеджера можно на биржах фриланса. Практически каждый день на этих биржах выкладываются новые предложения для удаленных работников. Наиболее популярные биржи фриланса, где можно найти большое количество предложений – это Free-lance и Weblancer.

Перед тем как выбрать данную профессию постарайтесь получить некоторые навыки.

Что должен уметь каждый контент – менеджер?

Во-первых, это должен быть грамотный человек, хорошо владеющей одним из языков. В информации, представленной на сайте не должно быть ошибок.

Во-вторых, необходимо разбираться в SEO оптимизации. Чем более широкими будут познания в области оптимизации контента, тем лучше.

В-третьих, нужно разбираться в интерфейсе популярных движков сайтов. Необходимо это для того, чтобы вы не испытывали сложностей при добавлении материалов.

Если вы будете создавать контент самостоятельно, уровень вашей прибыли будет несколько выше. При отсутствии времени или желания, вы можете приобретать материалы на биржах. Такой вид удаленного заработка постепенно набирает обороты и становится всё более популярным. Даже для групп в социальных сетях администраторы часто ищут контент – менеджеров.

Конечно, за работу с группами платят немного меньше, но стоит учитывать, что и работа несколько проще. Поискать предложения о работе в социальных сетях вы можете через приложения. Например, Вконтакте есть приложение «Весь фриланс», где каждый день появляются новые предложения для контент – менеджеров.

Вам также будет интересно:
— Заработок на раскрутке сайтов
— Почему фрилансеры мало зарабатывают?
— Как работать в сети без вреда для глаз?

как при помощи блога заработать имидж эксперта и больше никогда не возвращаться на биржи фриланса? — Grintern

Для одних фриланс — это уход от стабильности и бесконечный поиск новых клиентов. Для других — это работа по любви и возможность выбирать только интересные проекты. Но почему одни сбивают цены и конкурируют с другими исполнителями на биржах фриланса, а другие ставят цены выше рынка и все равно имеют постоянный поток клиентов? Все дело в личном бренде.

В офлайне на построение сильного личного бренда может уйти несколько лет. А благодаря инстаграму, эту задачу можно решить за несколько месяцев активного блогинга. 

Привет, я Настя, digital-маркетолог и эксперт по блогингу для фрилансеров и экспертов, и в этом посте я резюмировала для вас 4 главных шага, как превратить инстаграм в воронку продаж и заработать на нем имидж эксперта.

Шаг 1. Приведите в порядок Инстаграм.

Теперь ваш профиль в Инстаграм — это средство коммуникации с потенциальным покупателем. Удалите чересчур личные фотографии и те, что могут вредить вашей репутации.

Шаг 2. Расскажите о себе аудитории.

В чем ваша экспертиза? И чем вы отличаетесь от других исполнителей в нише? Даже если сейчас на вас подписаны только друзья и родственники, не все из них могут знать, чем вы занимаетесь.

Вы таргетолог и знаете, как сделать клик меньше рубля? Расскажите об этом — возможно, у ваших друзей есть интернет-магазин, которому срочно нужен таргетолог.

Совет

Чтобы вас было легко найти через поиск, укажите рядом с именем в шапке профиля вашу специализацию: копирайтер, таргетолог, контент-менеджер и др. Это поможет и для быстрого знакомства с новой аудиторией: новый пользователь, переходя к вам на страницу, сразу поймет, кто вы и чем занимаетесь.

Шаг 3. Делайте регулярный экспертный контент.

Рассказывайте о кейсах, о ваших ценностях, о подходе в работе с заказчиком. Покажите, как справляетесь с трудностями в работе, делитесь отзывами и давайте рекомендации начинающим специалистам — все это будет работать на восприятие вас как эксперта в области.

Отзывы помогут снизить барьер к покупке для новых клиентов, а благодаря регулярным рассказам о себе, вы станете первым, кто будет всплывать на ум, когда кому-то из ваших подписчиков понадобится человек вашей специализации.

Шаг 4. Продвигайте свой блог.

Как только почувствуете уверенность в том, что блог несет реальную ценность для аудитории, самое время подумать о продвижении. Блог требует инвестиций — как минимум, времени и энергии на написание публикаций. И так же, как и в бизнесе, в блоге важно развитие — рост аудитории.

Как расти?

Ставьте хэштеги (да, они работают!), соответствующие тематике вашего профиля, мотивируйте аудиторию делиться вашими публикациями на своей странице, закупайте рекламу у блогеров со схожей тематикой, делайте таргет на экспертные посты. С ростом целевой аудитории будет расти и вовлеченность, вдохновляя вас на новые полезные материалы.

Следуйте этим шагам, и, уверена, вам больше никогда не придётся возвращаться на биржу фриланса — поток клиентов будет обеспечен. 

Удачи!

  • Поделиться записью:

10 сайтов для начала работы

Контент-маркетинг фрилансеров приобретает все больший интерес, поскольку все больше людей нуждаются в удаленной работе. Однако зарабатывать на жизнь в этой области без предварительных связей может быть сложно. К счастью, есть много сайтов, которые помогут вам начать работу, если вы готовы поторопиться.

Контент-маркетинг имеет различные формы, поэтому у начинающих писателей есть множество возможностей. Например, вы можете создавать статьи в блогах, сообщения в социальных сетях, электронные книги или другой длинный контент.Некоторые платформы для фрилансеров также предлагают обучение, что упрощает создание вашего портфолио. Однако не все из них бесплатны, и они могут удерживать часть вашего дохода в обмен на доступ к ресурсам.

В этой статье мы познакомим вас с десятью лучшими сайтами контент-маркетинга для фрилансеров, которые вы можете попробовать, если ищете новых клиентов. Пойдем прямо к делу!

Лучшие сайты по контент-маркетингу для фрилансеров

Если все, чем мы поделились, вас взволновало о внештатном контент-маркетинге, давайте взглянем на 10 лучших сайтов для начала.

Доска объявлений ProBlogger — одна из самых популярных платформ для размещения вакансий как для начинающих, так и для опытных авторов контента. Предложения варьируются от разовых возможностей ведения блога до долгосрочных проектов по копирайтингу и контент-маркетингу.

Подать заявление о приеме на работу несложно. Также нет необходимости регистрироваться или платить какие-либо членские взносы. Вы можете просто отправить сообщение прямо на объявление о вакансии, что сделает доску объявлений о вакансиях ProBlogger очень доступной для всех.

👍 Плюсы:

  • Практически нет барьера для входа
  • Большое разнообразие ниш и блогов
  • Много бесплатных ресурсов
  • Отсутствие длительного процесса торгов

👎 Минусы:

  • Отсутствие проверки списков вакансий
  • Высокая конкуренция
  • Большинство вакансий относительно низкооплачиваемые

Сайт также предлагает отличные советы по ведению блогов, включая подкасты, курсы написания контента и электронные книги.Вы также можете подписаться на первый доступ к новым ресурсам.

Freelancer.com — еще одна надежная доска объявлений о возможностях писательского и контент-маркетинга. В отличие от ProBlogger, эта платформа требует, чтобы вы создали учетную запись. Вам также нужно будет пройти процесс проверки, прежде чем вы сможете начать торги за вакансии.

Если вы новичок, вы можете отправить свою работу в рамках конкурса, что может помочь в расширении вашего портфолио. Работодатели обычно выбирают самого дешевого фрилансера, предлагающего работу высочайшего качества.

👍 Плюсы:

  • Проверенные вакансии
  • Качественные задания
  • Разнообразные проекты
  • Настольные и мобильные приложения

👎 Минусы:

  • Более высокий барьер для входа
  • Длительный процесс торгов
  • Возможно, вам придется занижать цену, чтобы выделиться среди конкурентов.

Freelancer.com можно использовать бесплатно. Однако участие в торгах ограничено шестью бесплатными предложениями в месяц, плюс взимается плата за обслуживание за каждый проект (10% или 5 долларов США, в зависимости от того, что больше).

Затем у нас есть Upwork, популярная платформа для фрилансеров для авторов контента, графических дизайнеров, разработчиков и профессионалов в области маркетинга всех мастей. Сайт подбирает объявления о вакансиях с лучшими кандидатами на участие в проекте, хотя также можно просматривать списки вакансий.

Чтобы начать работу, Upwork требует, чтобы вы создали профиль и заполнили его соответствующими данными. Например, вы можете добавить портфолио, тематические исследования и даже приветственное видео. Вы также можете указать свою общую доступность и почасовую оплату.

Если вас интересует проект, вы сможете просмотреть требования к должности и рейтинги клиентов, а затем отправить предложение.

👍 Плюсы:

  • Проверенные вакансии
  • Коммуникационное приложение с возможностями конференц-связи
  • Безопасные платежи и контракты
  • Оплата за час или за проект

👎 Минусы:

  • Может не подходить для новичков
  • Процесс торгов может занять много времени
  • Плата за обслуживание (на основе счетов за весь срок, выставленных каждому клиенту)

Guru — еще один вариант, похожий на Freelancer.com и Upwork. Это позволяет вам создать профиль, отправлять предложения выбранным вами потенциальным клиентам и получать оплату безопасным и своевременным образом.

Guru также помогает вам управлять всеми вашими коммуникациями и ставками. Например, вы можете использовать рабочие комнаты, которые позволяют вам совместно работать над проектом с несколькими членами команды.

👍 Плюсы:

  • Проверенные вакансии
  • До десяти бесплатных предложений в месяц
  • Ежедневное соответствие вакансий
  • Гибкие условия оплаты (фиксированная цена, почасовая, на основе задач)

👎 Минусы:

  • Ограниченный выбор вакансий
  • Может не подойти для начинающих

Присоединиться к Гуру можно бесплатно.Однако платформа взимает плату за обслуживание в размере 5% за проект.

Наша следующая рекомендация — Довольство. Эта платформа немного отличается, поскольку это скорее агентство, чем доска объявлений. Тем не менее, возможно, стоит попробовать, если вы ищете регулярные задания.

Содержательно связывает фрилансеров с более крупными брендами, что дает отличную возможность повысить вашу репутацию. Однако вам нужно будет пройти процесс отбора, и вам, вероятно, понадобится достойное портфолио, чтобы вас рассмотрели.

👍 Плюсы:

  • Возможность стабильной работы
  • Прибыльные проекты с известными брендами
  • Надежные и своевременные платежи

👎 Минусы:

Обратите внимание, что после того, как вы присоединитесь к Contently, вам все равно придется подавать заявки на задания.

Далее у нас есть Contena, сайт премиум-членства для начинающих и опытных писателей. Он предлагает доступ к высококачественным, проверенным вакансиям, которые ежедневно отправляются на ваш почтовый ящик.

Хотя это платная услуга, вы сможете воспользоваться различными ресурсами, такими как Contena Academy и личными советами коучинга. Поэтому это отличный вариант для новичков, серьезно относящихся к своей карьере в контент-маркетинге.

👍 Плюсы:

  • Разнообразие проектов
  • Персональный поиск работы
  • Инструменты карьерного роста

👎 Минусы:

  • Ограниченное количество вакансий
  • Дорогие членские взносы (около 40 долларов в месяц при годовой подписке)

Contena также предлагает инструмент для сравнения расценок, который поможет вам оценить вашу работу, соответствующую качеству земли.

Если вы считаете, что членские взносы Contena слишком дороги, Writers Work может стать отличной альтернативой. Как и Contena, эта платформа предлагает обучение и доступ к высококачественным вакансиям в обмен на абонентскую плату.

Writers Work может иметь не так много прибыльных списков вакансий, как Contena. Тем не менее, он предлагает услуги коучинга и инструмент для создания портфолио. Он также поставляется с полезными функциями, такими как текстовый процессор со встроенной грамматикой и средством проверки читабельности.

👍 Плюсы:

  • Относительно дешевые членские взносы (15 долларов в месяц или 47 долларов единовременно)
  • Простой интерфейс
  • Функция отправки для открытых заданий

👎 Минусы:

  • Мало разнообразия проектов
  • Доступные задания иногда устарели

Writers Work также включает в себя функции повышения производительности, такие как успокаивающая музыка или белый шум, чтобы помочь вам сосредоточиться.

Наша следующая рекомендация — FlexJobs, платформа для размещения объявлений о вакансиях премиум-класса.Он специализируется на возможностях для профессионалов, ищущих удаленную работу.

Как следует из названия, сайт дает вам большую гибкость при поиске работы, позволяя полностью персонализировать свои результаты. FlexJobs также проверяет каждое объявление, поэтому вы не будете тратить время на сканирование потенциального спама.

👍 Плюсы:

  • Доступная цена
  • Проверенные объявления
  • Разнообразие вакансий

👎 Минусы:

  • Может не подходить для новичков
  • Услуги профессионального коучинга оплачиваются дополнительно

Членские взносы начинаются от 14 долларов США.95 в месяц.

Далее у нас есть постоянное содержимое. Как и большинство сайтов в этом списке, эта платформа требует от вас регистрации для просмотра списков вакансий.

Вам также нужно будет пройти письменную оценку и отправить небольшой образец на рассмотрение. Если вы подходите, вы присоединитесь к базе данных авторов платформы и получите доступ к возможностям независимого маркетинга контента.

👍 Плюсы:

  • Подходит для писателей с любым уровнем подготовки
  • Качественные проекты с известными брендами
  • Портфолио не требуется

👎 Минусы:

  • Отсутствие доступных ресурсов и обучения
  • Длительный процесс регистрации

Обратите внимание, что у вас может не быть возможности получать рекомендации, так как контакты с клиентами за пределами платформы не разрешены.

Наша последняя рекомендация — Textbroker, сеть агентств для писателей и контент-маркетологов. Он предлагает потенциал для стабильной работы, как только вы станете проверенным участником.

Присоединиться к Textbroker бесплатно. Вам нужно будет предоставить образец письма, качество которого будет оцениваться. Ваша оценка за слово будет увеличиваться с вашей оценкой (от двух до пяти звезд). Однако вы вряд ли найдете много прибыльных возможностей с этой платформой.

👍 Плюсы:

  • Подходит для новичков
  • Еженедельные выплаты
  • Нет необходимости делать ставки за задания

👎 Минусы:

👉 Обратите внимание, что Textbroker в настоящее время доступен только для U.С. граждан .

Найдите больше вакансий внештатного специалиста по контент-маркетингу сегодня

Контент-маркетинг может быть прибыльной сферой. В него также относительно легко проникнуть, если вы готовы усердно работать над своим портфолио. Тем не менее, если вы новичок в игре, это может быть непросто.

В этой статье мы перечислили десять лучших сайтов по контент-маркетингу для фрилансеров, подходящих для любого уровня подготовки. Напомним, что если вы начинающий писатель, платформы для членства, такие как Contena или Writers Work, предлагают комплексное обучение и персональный коучинг.Если у вас уже есть некоторый опыт, возможно, стоит попробовать Contently или Upwork. В противном случае вы можете бесплатно просматривать вакансии на доске объявлений ProBlogger.

Чтобы получить другие советы о том, как добиться успеха в контент-маркетинге, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как зарабатывать на жизнь ведением блога.

У вас есть вопросы о сайтах для внештатного контент-маркетинга? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Бесплатный гид

5 основных советов по ускорению работы сайта на WordPress

Сократите время загрузки даже на 50-80%

, просто следуя простым советам.

Нанимайте лучших фрилансеров по контент-маркетингу

Почему контент-маркетинг имеет решающее значение для успеха бизнеса

Контент — это основа цифрового маркетинга. Без этого поисковым системам нечего было бы сканировать, объявлениям не на что было бы направлять клики, а клиентам не было бы ничего, с чем можно было бы взаимодействовать при поиске ответов на свои проблемы. Дело в том, что контент-маркетинг — это не только создание контента для аудитории. На самом деле для компаний это лучший способ узнать больше о своих перспективах, клиентах и ​​том, чего они хотят.Анализируя то, что работает хорошо, контент-маркетологи могут лучше понимать своих клиентов, повторять и создавать контент-машину, которая учитывает каждую часть пути к покупке.

Привлечение новых клиентов является ключевым моментом для любого бизнеса, и контент-маркетинг — один из лучших способов сделать это. Создавая бесплатные руководства, электронные книги, веб-семинары или официальные документы, бизнес может предлагать ответы на вопросы потенциальных клиентов и получать их адреса электронной почты в обмен на контент. Затем компании могут привлекать этих потенциальных клиентов с помощью качественных электронных писем и информировать потенциальных клиентов об услугах или продуктах, предлагаемых бизнесом, в конечном итоге побуждая их принять меры и стать клиентом.

Имея все ресурсы, которые вкладываются в привлечение нового клиента, вам лучше поверить, что опытные компании сделают все возможное, чтобы их удержать. К счастью, контент-маркетинг — это фантастический способ взаимодействовать с текущими клиентами, укреплять доверие и удивлять их своими обновлениями, идеями и практическими рекомендациями. Помимо предоставления качественных услуг или продуктов, компании могут использовать контент-маркетинг для постоянного обучения клиентов и увеличения их удержания.

Помимо привлечения и удержания пользователей, контент-маркетинг также является лучшим способом для компаний позиционировать себя как лидеров отрасли через интеллектуальное лидерство.Написание заставляющих задуматься или заставляющих задуматься статей, публикация отчетов и предложение новых идей или точек зрения позволяют даже новейшим компаниям поиграть мускулами и показать своей аудитории, что они знают, о чем говорят. Это ведет к узнаваемости бренда и доверию, что способствует росту клиентов и помогает компаниям улучшить свою прибыль.

Как найти фрилансеров для вашего бизнеса

Поиск и работа с фрилансерами может показаться поездкой на американских горках.Часто это игра в электронную почту, пытающуюся найти идеального человека с нужным опытом и ценами для вашего бизнеса.

И теперь рынок, наконец, осознал то, что великие фрилансеры (и редакторы) знали все это время: фрилансеров может быть пруд пруди, но хороший — который не только выполняет свою работу, но и является надежным — — один из лучших. миллион. И абсолютно того стоит.

Итак, где вы найдете этих фрилансеров? И как только вы их найдете, как вы приведете их к созданию потрясающего масштабируемого контента?

Ниже давайте рассмотрим, где и как найти лучших фрилансеров для вашего бизнеса.Затем мы рассмотрим, как управлять фрилансером после того, как вы его наняли.

Где найти фрилансеров

Как маркетинговая команда, вы, возможно, хотите облегчить рабочую нагрузку своей команды, наняв фрилансера. Ищете ли вы внештатного писателя, графического дизайнера или разработчика приложений, это может оказаться непростой задачей.

Ваш первый вопрос, вероятно, «С чего мне начать? Где я могу найти подходящего фрилансера для моей компании?»

А на самом деле это не очень сложный процесс.Вы можете начать поиск в нескольких местах:

1. Сайты вакансий фрилансеров.

Первое место, куда вы захотите пойти в поиске, — это сайты для фрилансеров. Существуют общие сайты для фрилансеров, такие как CloudPeeps и UpWork, но есть и отраслевые сайты.

Например, если вы ищете разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, инженеров, менеджеров по продукции или руководителей проектов, вам подойдут Toptal и Hired. Это лучшие сайты для поиска фрилансеров, потому что они полностью проверены.Фактически, фрилансеры должны подавать заявки, а Toptal принимает только 3% кандидатов.

Другие распространенные сайты вакансий:

Кроме того, фрилансеры также любят загружать свои работы на сайты портфолио, такие как Dribbble или Behance. Если вы найдете кого-то, кто вам нравится, вы можете связаться с ним и узнать его больше.

2. Сообщества фрилансеров.

Помимо просмотра сайтов о вакансиях фрилансеров, есть также сообщества фрилансеров, к которым вы можете присоединиться. Эти группы предоставляют прекрасную возможность для органического взаимодействия, так что вы можете создать список фрилансеров, с которыми вам нравится работать.

Например, вы можете присоединиться к группам фрилансеров в Facebook и общаться с потенциальными фрилансерами прямо в социальных сетях. Лично я получил несколько возможностей фрилансера благодаря карьере и сетевым группам в Facebook.

Кроме того, если вы пользуетесь Slack, вы можете заглянуть в сообщества Freelancer Slack.

Имейте в виду, что сообщества фрилансеров могут различаться в зависимости от типа работы, которую вы ищете. Таким образом, вы можете подумать о том, чтобы обратиться к сообществу слабых писателей-фрилансеров или сообществу разработчиков программного обеспечения в зависимости от ваших потребностей.

3. Колледжи.

Колледжи — одно из лучших мест, где можно найти самых талантливых сотрудников. Подумайте о том, чтобы обратиться к профессорам местных колледжей, чтобы узнать, знают ли они кого-нибудь из студентов, ищущих внештатную работу.

Это еще одна область, в которой вы захотите обратиться к профессорам разных факультетов в зависимости от типа фрилансера, которого вы хотите.

Например, если вы ищете разработчика, вы можете обратиться в отдел информатики, но если вы ищете писателя, вы можете обратиться в отдел журналистики или творческого письма.

4. Ваша сеть.

Это может быть легко забыть, но обращение к своей собственной сети — отличный способ найти таланты. Спросите своих коллег и узнайте, знает ли кто-нибудь из вашей команды кого-нибудь, кому это может быть интересно.

Напомним, мы рассмотрели советы о том, где найти фрилансера. Теперь единственный вопрос: как начать этот процесс, когда вы начали искать?

Как найти фрилансеров

  1. Исследования.
  2. Спросите совета у других маркетологов.
  3. Ищите писателей и публикации, которые вам нравятся.
  4. Учитывайте опыт.
  5. Построить раппорт
  6. Используйте установленные критерии для оценки различных типов фрилансеров.

1. Исследования.

Как только вы начали искать фрилансеров на сайтах вакансий и в сообществах, вы, возможно, задаетесь вопросом: «Куда мне дальше идти?» Первый шаг — начать исследование ваших потенциальных фрилансеров и работу, на которую вы хотите их нанять.

Например, если вы ищете писателя или разработчика приложений, вы должны четко понимать, какую работу должен выполнять фрилансер. Каковы масштабы проекта? Как часто вы хотите, чтобы они работали на вас?

Когда у вас есть четкое представление о том, какую работу будет выполнять фрилансер, вам следует приступить к уточнению поиска на веб-сайтах и ​​в сообществах фрилансеров.

Например, на таких сайтах, как Behance или Elance, вы можете просматривать их в зависимости от области интересов или места.

2. Спросите рекомендаций у других маркетологов.

Хотя мы уже упоминали об этом выше, стоит повторить.

Многие фрилансеры приходят через личные рекомендации. Однажды, например, я получил электронное письмо от человека, с которым я работал над газетой нашего колледжа. Мы работали вместе раньше, и она знала, что я надежный, ответственный и отличный писатель, поэтому она потянулась.

Вы не станете нанимать кого-нибудь для выгула собаки или присмотра за детьми, и то же самое следует сказать и о ваших фрилансерах.Спросите у людей из вашей отрасли. Скорее всего, они знают одного или двух фрилансеров, с которыми у них был большой опыт, и которые могли бы взять на себя больше проектов.

Рефералы и отзывы — отличный способ убедиться, что вы собираетесь получать качественную и последовательную работу от фрилансера.

3. Ищите писателей и публикации, которые вам нравятся.

Поскольку большинство фрилансеров могут обрабатывать более одной возможности одновременно, нет ничего плохого в том, чтобы обратиться к тем, кто пишет для других публикаций.Эй, это капитализм свободного рынка.

Если вы создаете контент, частью вашей повседневной жизни должно быть чтение отличного контента. Продолжать регулярно видеть одно имя или найти одну публикацию, в которой постоянно публикуется отличный контент? Свяжитесь с ними через Twitter или LinkedIn. Почти каждый знакомый мне фрилансер почти всегда может использовать больше работы — почему бы и вам?

4. Учитывайте опыт.

Когда вы смотрите на фрилансеров, опыт — это квалификация номер один, на которую вам следует обратить внимание.

Попытайтесь найти кого-то, кто прочно обосновался в своей нише и имеет предыдущие работы и отзывы, подтверждающие это.

Я был в слишком многих компаниях, которые сгорели из-за того, что фрилансер был очень обаятельным и прошел собеседование, но у меня не было предыдущей работы или отзывов, подтверждающих их трудовую этику.

5. Постройте взаимопонимание.

Кристально чистое общение жизненно важно для успешных взаимоотношений с фрилансером. Чтобы наладить этот тип общения, необходимо взаимопонимание.Кроме того, установление связи с фрилансером облегчает их найм для будущих проектов.

Аджа Фрост, SEO-стратег HubSpot и успешный писатель-фрилансер, говорит: «Общайтесь как можно раньше и чаще. Мы будем очень благодарны за проактивность и прозрачность».

6. Используйте установленные критерии для оценки различных типов фрилансеров.

В зависимости от должности, на которую вы нанимаете, ваши критерии оценки фрилансера будут меняться.

Например, если вы ищете писателя, вы будете искать навыки письма, тогда как, если вы ищете разработчика, вам нужно искать более технические навыки, например, какой язык программирования они знают.

Любому фрилансеру следует учитывать такие критерии, как:

  • Обзоры и ссылки
  • очков опыта
  • Управление проектами
  • Связь

Вы захотите обсудить все эти вопросы на ваших первых встречах. Задайте такие вопросы, как:

  1. У вас есть отзывы и отзывы прошлых и нынешних клиентов, с которыми я мог бы прочитать и / или с которыми я мог бы связаться?
  2. Сколько у вас опыта? Могу я увидеть образцы ваших работ?
  3. Хотели бы вы подписать соглашение о неразглашении и договор?
  4. Как вы занимаетесь управлением проектами?
  5. Как мы будем общаться во время процесса?
  6. Каковы ваши сборы?

Управление фрилансерами

Теперь, когда вы начали искать фрилансера, вы, возможно, задаетесь вопросом: «Как мне управлять ими, когда мы начнем работать вместе?» Вот несколько советов для начала:

1.Сделайте акцент на четком общении.

Я не могу этого переоценить. Всегда допускайте чрезмерное общение или рискуйте получить работу, которая не совсем то, что вам предложили.

Например, если вы наняли внештатного писателя и хотите, чтобы он использовал определенный источник или источник вдохновения для сообщения в блоге, включите его в свои указания с самого начала. Это сэкономит каждому кучу времени и сэкономит горе в будущем. Всегда делитесь как можно большим объемом знаний и информации о брендах или отрасли.Хотите, чтобы ваши фрилансеры держались подальше от определенных тем или конкурентов? Сделайте это ясно с первого дня.

Я рекомендую создать Google Doc, чтобы все эти знания были организованы и ими было легко делиться. Чем раньше вы и ваши фрилансеры синхронизируетесь, тем быстрее у вас будет бесперебойный процесс.

2. Создайте руководство по стилю и контрольные списки фильтров по брендам.

В соответствии с моими предыдущими мыслями о коммуникации, отличный способ убедиться, что все находятся на одной странице, — это четко обозначить цели бренда.Я рекомендую создать руководство по стилю и контрольные списки фильтров брендов.

Ваше руководство по стилю должно охватывать все, от голоса и тона бренда до контентной стратегии и редакционных особенностей. Например, ваш бренд использует + или & для обозначения «и»? Я также обнаружил, что полезно включать образцы текста из реально существующего содержания с «хорошим» голосом бренда, а не с отличным голосом бренда. (Хотите увидеть пример? Вот как выглядит руководство по стилю HubSpot.)

Создав руководство по стилю, вы можете разделить его на три-пять пунктов, которые составляют свой «контрольный список фильтров бренда», который фрилансеры могут проверить перед отправкой своего контента.Что в этих контрольных списках? Они должны охватывать цели контента и то, что заставляет произведение звучать и ощущаться брендом.

3. Оставайтесь организованными.

Создавайте документы для упорядочивания заданий, долей, шаблонов счетов-фактур, моделей ценообразования и предстоящих проектов, для которых требуется контент. Имея надежную инфраструктуру, вы сэкономите массу времени, просто заполняя ее по ходу дела.

Если это входит в ваш бюджет, надежное программное обеспечение для управления контентом (например, HubSpot) может помочь вам управлять своим календарем контента, рабочими процессами и внештатными сотрудниками.Обмен этой информацией заставит их почувствовать себя частью команды и поможет всем оставаться на одной волне. (У вас нет бюджета на программное обеспечение для управления контентом? Вот бесплатный шаблон для редакционного календаря блога, который поможет вам начать работу.)

4. Сделайте так, чтобы ваши фрилансеры чувствовали себя ценными.

Я слышал о компаниях, которые учредили ежегодный выездной фрилансер, на котором они изучают видение бренда, руководство по стилю, какой контент был успешным и какой контент можно было бы использовать еще несколько доработок.В обмен на их время и внимание компания пригласила их на обед, а затем на ужин и напитки. Подобные жесты создают реальную связь с людьми, которые так много делают для вас виртуально — и от которых во многом зависит ваш успех.

Кроме того, вы можете геймифицировать трафик, создав систему, в которой фрилансер с наиболее эффективной частью контента за каждый месяц получает бонус. Это побуждает писателей так же заботиться о производительности и продвижении своей работы, как и вы.

Вы также должны написать рекомендации для своих фрилансеров в LinkedIn, рекомендовать их для других вакансий и постоянно хвалить их работу. Например, вы можете пометить их в сообщениях в социальных сетях и бесплатно указать подписи, по которым они могут ссылаться на свои страницы или портфолио в социальных сетях.

Великие фрилансеры — популярный товар. Заставьте их работать на вас больше, чем на кого-либо другого.

Для любого маркетолога вы скоро обнаружите, что хороший фрилансер на вес золота.Относитесь к ним как к члену своей команды, платите им хорошо и вовремя, и вам может показаться, что с их работы приходят некоторые рекомендации для вашего бизнеса.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в марте 2015 года и был обновлен для полноты.

13 компаний, которые нанимают для работы внештатного маркетолога

Эти 13 компаний, которые нанимают внештатных специалистов по маркетингу, могут помочь вам быстро получить побочную работу.Проверь их!

За каждой успешной организацией стоит потрясающая команда профессионалов в области маркетинга, обеспечивающая рекламу, продажи и PR-поддержку. В то время как многие компании ищут постоянных сотрудников для поддержания успешных маркетинговых стратегий, многие из них нанимают фрилансеров или независимых подрядчиков, чтобы помочь в создании и проведении успешных кампаний.

Маркетинг — одна из самых популярных областей для фрилансеров.Согласно отчету Upwork по фрилансу в Америке за 2019 год, 45% фрилансеров предоставляют «квалифицированные услуги, такие как программирование, маркетинг и бизнес-консалтинг».

В целом, Upwork обнаружил, что в 2019 году на фрилансеров работали на 4 миллиона человек больше, чем в 2014 году, на больше, чем в 2014 году, в результате чего общее количество американцев составило 57 миллионов. Это прекрасное время для карьеры фрилансера.

Все 13 компаний, перечисленных ниже, наняли внештатных маркетологов. От краткосрочных до долгосрочных внештатных контрактов, у маркетологов есть широкий выбор отличных компаний и вакансий!

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

13 компаний с внештатными маркетинговыми вакансиями

1. Airbnb

Airbnb — это онлайн-платформа, которая связывает путешественников с людьми, сдающими свои помещения в аренду. Объявления на сайте Airbnb охватывают целый ряд традиционных и нетрадиционных жилищ по всему миру, таких как аренда на время отпуска, отдельные комнаты, отели типа «постель и завтрак», виллы, бутик-отели и даже дома на деревьях и замки.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Специалист по маркетингу Генеральный
  • Специалист по сообществу
  • Посол по глобальному опыту

2. Маркетинг «все включено»

Основанная в 2009 году, All Inclusive Marketing — это частная маркетинговая и рекламная компания, предлагающая комплексные услуги цифрового маркетинга. Его специализация включает цифровую стратегию, партнерский маркетинг, поисковую оптимизацию, оптимизацию конверсии, маркетинг в социальных сетях, аналитику и атрибуцию, маркетинг с оплатой за клик и контент-маркетинг.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Младший менеджер аффилированного лица
  • Младший менеджер по маркетингу

3. CanIRank

CanIRank — технологическая компания, помогающая малым предприятиям развивать свою SEO без затрат времени, средств или рисков, связанных с традиционными услугами по поисковой оптимизации. Компания разработала первое в мире программное обеспечение SEO Intelligence, призванное дать магазинам электронной коммерции, стартапам, малому бизнесу и блоггерам шанс составить конкуренцию некоторым из наиболее авторитетных мировых корпораций.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Евангелист сообщества стартапов — Маркетинг роста
  • SEM / Специалист по поисковой рекламе
  • Сотрудник по маркетингу в сообществах и социальных сетях

4. Coursera

Coursera — технологическая компания, ориентированная на образование, которая предлагает студентам онлайн-курсы, программы сертификации и ученые степени. Основные специализации Coursera включают анализ данных, искусственный интеллект, ИТ-поддержку Google, программное обеспечение Python, математику для машинного обучения, стратегическое лидерство и управление, разработку приложений и многое другое.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Сотрудник по маркетингу
  • Младший менеджер по маркетингу
  • Менеджер программы мероприятий

5. IFG — Международная финансовая группа

IFG — Международная финансовая группа — это частное агентство по подбору персонала и подбору персонала, специализирующееся на секторе финансовых услуг. Международная финансовая группа со штаб-квартирой в Торонто, Онтарио, Канада, набирает на постоянные и контрактные должности, работая с компаниями и кандидатами на работу по всей Северной Америке.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Директор по маркетингу
  • Менеджер по цифровому маркетингу

6. Входящий AV

Inbound AV — это маркетинговое и рекламное агентство, специализирующееся на веб-разработке и дизайне, входящем маркетинге, разработке электронной коммерции, автоматизации маркетинга и маркетинговой стратегии. Inbound AV возглавляет небольшая команда опытных экспертов в области дизайна, стратегии, маркетинга и цифровых технологий.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Менеджер маркетинговых проектов
  • Специалист по ActiveCampaign

7.Миндоджо

Mindojo — это компания, предоставляющая услуги онлайн-репетиторства и электронного обучения, которая управляет платформой для онлайн-обучения. Платформа позволяет компаниям и частным лицам создавать онлайн-курсы, которые автоматически адаптируются к индивидуальным стилям обучения студентов.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Менеджер по маркетингу продукции
  • Копирайтер по маркетингу

8. Современное племя

Modern Tribe создает индивидуальные продукты и решения для широкого круга клиентов, от стартапов и высших учебных заведений до государственных учреждений и некоторых из самых известных в мире компаний.Компания специализируется на крупномасштабном развертывании WordPress и создала различные плагины, такие как GigPress, The Events Calendar и The Image Widget, а также запустила более 1000 веб-сайтов.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Специалист по маркетингу
  • Специалист по маркетингу агентства

9. RetailMeNot

RetailMeNot — это ведущая мировая торговая площадка для сделок и купонов. RetailMeNot объединяет более 140 000 магазинов, продавцов и розничных продавцов в Соединенных Штатах и ​​за рубежом с потребителями, которые ищут сбережения в Интернете или в магазине.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Специалист по рекламным кампаниям B2B
  • Специалист по контент-маркетингу

10. Steyer Content

Steyer Content — это контент-агентство с полным спектром услуг, которое имеет более чем 20-летний опыт оказания помощи клиентам в достижении целей их проектов. Обслуживая как начинающие предприятия, так и компании из списка Fortune 500, Steyer Content обеспечивает высококачественные партнерские отношения с клиентами, проактивное управление проектами и услуги по содержанию, ориентированные на код, цвет, изображения, движение, звук и текст.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Электронная почта Content Writer
  • Маркетолог

11. Thrive Market

Thrive Market — это платформа электронной коммерции для участников, цель которой — предоставить каждой американской семье высококачественные натуральные продукты по доступным ценам. Он предлагает членство в обмен на полезные для здоровья продукты, поддерживающие бренды, со скидкой 30-50% от розничной стоимости. Эти товары, которые доставляются прямо в дома участников, изготовлены из органических и не содержащих ГМО ингредиентов, адаптированных к потребностям участников, и безопасны для окружающей среды благодаря нетоксичным, экологически чистым продуктам, которые имеют справедливую цену и эффективны.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Копирайтер по маркетингу
  • Старший копирайтер упаковки

12. Tinder

Tinder — широко известное приложение для геолокационных знакомств и социальных сетей. Tinder использует сервисы на основе определения местоположения, чтобы инициировать чат между «взаимно заинтересованными пользователями». С момента своего создания Tinder успешно провел более 10 миллиардов совпадений из почти 200 стран мира.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Специалист по молодежному маркетингу — коллегиальный

13.Жуткий

Webrageous — это маркетинговое и рекламное агентство, специализирующееся на Google AdWords, плате за клик (PCC) и управлении платным поиском. Услуги Webrageous по управлению с оплатой за клик дополняются стратегиями онлайн-маркетинга, такими как ежедневные статьи и сообщения в блогах, а также аутсорсинговые услуги управления, предназначенные для максимального охвата аудитории и повышения экономической эффективности.

Недавние вакансии внештатного маркетолога:

  • Менеджер аккаунта AdWords
  • Adwords Writer / Blogger
  • Менеджер с оплатой за клики

Использование FlexJobs для поиска работы внештатного маркетолога

Для фрилансера важно иметь постоянных клиентов и рабочих мест .И еще более важно, чтобы эти возможности были законными и свободными от мошенничества.

FlexJobs обещает, что использование нашей службы поиска работы для поиска внештатных вакансий предоставит вам только реальные и проверенные вакансии. Наши обученные исследователи проверяют каждую вакансию на легитимность, поэтому публикуются только лучшие вакансии. И наши списки фрилансеров обновляются ежедневно.

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К РАБОТЕ ПО ФРИЛАНС-МАРКЕТИНГУ >>>

Фото: bigstockphoto.com

Это версия статьи, изначально опубликованная 24 сентября 2014 г.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Хамелеон: Контент-менеджер | Gigworker.com

Мы считаем, что люди — это намного больше, чем их ярлыки, и поощряем кандидатов из всех слоев общества (всех полов, национальностей, возрастов, уровня образования, сексуальной ориентации и т. Д.), Поскольку мы стремимся создать разнообразную команду.Если вы не уверены, просто подайте заявку!

Привет, приятно познакомиться 👋🏽. Меня зовут Пулкит, я один из основателей Chameleon. Мы запустили Chameleon, чтобы сделать процесс адаптации пользователей более приятным. Это работает, и по мере роста нашей маркетинговой команды нам нужен кто-то с отличными письменными навыками, чтобы помочь сформировать новое поколение нашего контента.

Заинтересованы ли вы в создании контента для продуктового сообщества по таким темам, как отличный UX, адаптация и вовлечение пользователей, маркетинг продукта и рост за счет продукта? Вы хотите стать экспертом по этим темам и сделать контент Chameleon привлекательным ресурсом для практиков со всего мира? Вы хотите бросить вызов себе и разработать стратегию дифференцированного контента в конкурентной среде?

Chameleon — это платформа для успеха продукта ; наши клиенты создают внутри продукта впечатления (например, баннеры, модальные окна, всплывающие подсказки, пошаговые инструкции, прожекторы, виджеты, микроопросы и т. д.)) внутри своих веб-приложений без написания кода, используя Chameleon.

Это помогает пользователям внедрять и использовать больше разработанного программного обеспечения и помогает группам разработчиков продукта простой способ привлечь своих пользователей. Мы существенно повышаем эффективность продуктов!

Мы небольшая команда из ~ 10 человек, мы работаем по принципу «сначала удаленное управление», мы прибыльны, имеем сотни клиентов и ежемесячно обслуживаем десятки миллионов пользователей по всему миру. У нас также есть расширенная команда фрилансеров, которые помогают нам на полставки в написании контента, поисковой оптимизации, дизайне и многом другом.

У нас уже есть потрясающий контент в нашем блоге, и мы ищем менеджера контента, который поможет нам создавать ценные сообщения и осуществлять их распространение. Если вы еще этого не сделали, вы станете экспертом в области роста, ориентированного на продукт, UX, психологии пользователя и управления продуктом, маркетинга продукта и многого другого!

Роль (чем вы будете заниматься)

  • Помогите создать контент-стратегию
    • Исследование и отслеживание SEO в соответствии со стратегией компании
    • Совместно с командой разработайте маховик контентной стратегии — объедините все вместе для постоянного подхода к маркетингу
    • Дорожная карта собственного контента; планировать публикации по ключевым словам и аудитории
    • Создать стратегию партнерства и установить маркетинговые отношения
    • Определите наши самые сильные каналы для успеха контента и удвойте их
  • Управляйте производством контента
    • Создавайте схемы, чтобы помочь фрилансерам писать статьи экспертного уровня для наших ниш
    • Управляйте распределенной командой писателей, чтобы соответствовать ожиданиям по качеству и времени
    • Публикуйте контент через CMS нашего веб-сайта, редактируя по мере необходимости (изображения, ссылки, SEO и т. Д.)
    • Сотрудничайте и сотрудничайте с внешними блог-менеджерами и руководителями продуктов для гостевых публикаций
    • Пишите, редактируйте и совместно работайте над содержанием продукта, где это уместно (например, тематические исследования клиентов, микрокопия в приложении, обзор информационных бюллетеней по электронной почте)
  • Осуществляем распространение нашего контента
    • Собственный органический рост посещаемости нашего блога и рассылки информационных бюллетеней
    • Управлять и продвигать наш контент для более широкой аудитории, например информационные кампании для упомянутых и ассоциированных компаний / влиятельных лиц, рекламы и других
    • Создание и развитие отношений с партнерами и другими контент-менеджерами
    • Управлять перепрофилированием нашего контента (например,грамм. Ответы Quora, слайды Slideshare, видео на YouTube и т. Д.)

Ваши навыки (чего мы ожидаем)

  • Отличное понимание контента для товарной аудитории
  • Надежность и приверженность своевременной публикации качественных материалов
  • Способность коучить, управлять и копировать и редактировать команду, состоящую из нескольких удаленных писателей и специалистов по распространению информации
  • Возможность настроить тон и стиль в соответствии с нашей аудиторией (менеджеры по продукту, маркетологи, дизайнеры продуктов и т. Д.))
  • Живой интерес к темам адаптации продукта / пользовательского интерфейса / пользователя
  • Глубокое понимание SEO и того, как включить эффективное SEO в контент
  • Прошлый опыт работы менеджером по контенту или старшим писателем в области SaaS с портфолио примеров и кампаний
  • Прошлый опыт развития маркетинговых возможностей с партнерами; гостевые посты, обмены и т. д.

Наши методы работы

  • Дистанционно-первая команда; базируется в США и Европе
  • Подотчетность Кирсти Финлейсон (руководитель отдела маркетинга, экс-руководитель отдела содержания)
  • Инструменты для совместной работы: Google Docs, Slack, Trello, Airtable
  • CMS: Statamic (аналог WordPress)
  • Другие соответствующие инструменты: Buffer, Ahrefs, Google Analytics, Mixpanel, Search Console, Surfer SEO.

Льготы

  • Конкурентоспособная заработная плата и собственный капитал
  • Работа по собственному графику
  • Бюджет на оборудование для домашнего офиса
  • Работайте с замечательными людьми, с высокими стандартами качества и без труда

Как управлять своей командой фрилансеров, как Rockstar

Фрилансеры — это движущая сила экономики, ориентированной на контент.Наши привлекательные слова, дизайн и волшебство в социальных сетях привлекают внимание и занимают много места на экране, помогая поддерживать нескончаемый поток свежего контента.

Однако образ мышления фрилансера может быть не сразу очевиден, даже если вы регулярно работаете с нами. И теперь, когда фрилансеры составляют значительную часть рабочей силы, причем 53 миллиона человек выполняют внештатную работу только в США, что составляет 34% в национальном масштабе, для B2B вполне естественно обновить рабочие процессы и задействовать этот внешний творческий ресурс.

Чтобы создать систему эффективного сотрудничества и коммуникации и поддерживать реализацию маркетинговых проектов B2B, признайте, что мы предприниматели. Как и в случае с большим брендом, мы постоянно ищем и продаем в цикле создания с множеством клиентов. Благодаря такому подходу мы можем писать, разрабатывать и создавать так, чтобы продавать и вас.

Благодаря бизнесу, основанному на предоставлении услуг, фрилансеры понимают, как создавать детализированный маркетинговый контент, поддерживающий обмен ключевыми сообщениями на каждом этапе пути покупателя.

После того, как вы приложите все усилия, чтобы найти хороших фрилансеров, создание эффективного процесса производства контента станет обязательным условием. Чтобы сделать сотрудничество с фрилансерами проще и эффективнее, разберитесь в рабочем процессе с точки зрения фрилансера. Вот что фрилансеры действительно хотят, чтобы вы знали:

10 советов, как заставить ваших фрилансеров полюбить вас

1. Определите четкие ожидания

Когда вы назначаете веб-контент, маркетинговый контент или дизайн-проекты, заранее указывайте точные детали, источники и ожидания.Фрилансеры не всегда участвуют в собраниях команды, поэтому кратко укажите следующее, чтобы прояснить назначение:

  • фокус
  • Ключевые слова
  • Персоны покупателя
  • Тон
  • Голос

Мы любим взяться за дело, не взявшись за руки. Обеспечьте тщательные параметры с самого начала, чтобы сэкономить время и обеспечить высокий уровень производства.

2. Дайте нам номер

Почему

Фрилансеры работают лучше всего, когда мы понимаем, почему люди хотят покупать ваши продукты и услуги.Мотивируем целевую аудиторию на покупку и создаем контент, который затрагивает ключевые мотиваторы. Если мы знаем, почему ваш продукт или услуга имеют ценность, мы лучше подготовлены, чтобы продать их покупателям.

3. Будьте готовы ответить на вопросы

Предлагайте сеансы вопросов и ответов по телефону или в видеочате, особенно для новых или больших заданий. Иногда письменных требований просто недостаточно. Планируйте обмен информацией в режиме реального времени, чтобы ответить на вопросы и уточнить детали — при необходимости, до начала проекта.

Также рассмотрите возможность участия фрилансеров в информационных встречах для управления проблемами и укрепления требований.

4. Контактные лица

Назначьте контактное лицо в вашей команде. В процессе разработки контента многие детали можно легко спутать или неправильно передать. Когда у фрилансеров возникает вопрос, мы хотим чувствовать, что у нас есть кто-то в компании, кто защищает нас, кто-то, кто может вмешиваться и поддерживать поток информации. Сопоставьте внештатных талантов с внутренним источником, который может выступать в качестве основного человека для всего, что нам нужно для выполнения работы.

В зависимости от ресурсов подумайте о том, чтобы у всех фрилансеров было несколько человек по управлению контентом, чтобы распределить рабочую нагрузку и убедиться, что фрилансеры получают то, что им нужно для завершения проектов.

5. Быстрое время реакции

Нет ничего более разочаровывающего, чем радиомолчание, особенно когда у вас очень сжатые сроки. Сделайте все возможное, чтобы дать актуальные и исчерпывающие ответы в течение 24 часов.

Кроме того, не забудьте оставить корпоративную беседу для товарищей по команде.Нам нужны четкие ответы на наши вопросы, потому что исследования — это часть нашего творческого процесса. Делайте все возможное, чтобы давать указания без жаргона.

6. Разумные сроки

Планируйте сроки, которые являются практичными и справедливыми. и всегда спрашивайте, возможно ли что-то. Как наемные таланты, мы хотим помочь всем, чем можем. Однако мы стали фрилансерами, чтобы избежать корпоративной драмы. Так что держите нас в курсе изменений сроков, зависаний или других изменений, которые могут сорвать сроки. Спросите, можем ли мы внести эти изменения и как это сделать.

7. Уточнение процесса редактирования

Соблюдайте установленный лимит черновиков и исправлений, основанный на ставках и контракте фрилансера. Фрилансер часто предлагает определенное количество черновиков и исправлений по заявленной цене. Уважайте их условия.

Также проясните процесс редактирования между внутренней командой и фрилансерами, чтобы все были на одной странице. Если несколько членов команды должны участвовать в обзоре контента, предоставьте фрилансеру окончательную версию коллективных правок.

8. График регулярных платежей

Выполняйте платежи в соответствии с регулярным графиком, который намечен и согласован между брендом и фрилансером. Независимо от того, выполняете ли вы разовый проект или выполняете последовательные задания, помните, что фрилансеры объединяют работу по частям от разных клиентов. Мы строим бюджеты и имеем расходы, но, как и везде, когда 30-дневный платежный цикл без предупреждения или причины превращается в 90-дневный, продолжать трудно. Если что-то случится, дайте нам знать как можно скорее.

9. Обратная связь

Оставляйте отзывы о работе фрилансера, как и любого другого сотрудника. Фриланс иногда кажется работой в пузыре, не зная, ценится ли работа и приносит ли она результаты. Общайтесь с фрилансерами не реже одного раза в квартал, даже если это просто для того, чтобы сообщить нам, что вам нравится наша работа, или спросить, как можно улучшить рабочий процесс.

10. Используйте программное обеспечение для управления контентом

Программное обеспечение

Content является ценным активом для консолидации коммуникаций и централизации изменений и требований проекта.Большинство B2B управляет несколькими маркетинговыми кампаниями одновременно, а множество фрилансеров работают над соблюдением критических сроков. Программное обеспечение для управления контентом обеспечивает обмен информацией между фрилансерами и внутренней командой. Кроме того, здесь можно задать вопросы или отслеживать прогресс проекта. Такой инструмент необходим для упрощения общения и оптимизации разработки контента.

Хотя эти предложения кажутся простыми, они могут иметь огромное значение для фрилансеров.

Что вы можете обновить в своем рабочем процессе?

10 востребованных типов внештатных вакансий, которые вы можете найти завтра — N26

В США 53 миллиона фрилансеров, и их число продолжает расти.В Великобритании 1,4 миллиона британцев работают фрилансерами во всех секторах. Около 7% всей взрослой рабочей силы в Европе — это 11 миллионов человек — в настоящее время работают на фрилансе. Поскольку так много профессионалов-фрилансеров зарабатывают на жизнь гиг-экономикой, потребность в навыках фрилансеров очень высока. Но что они собой представляют и какие виды внештатных вакансий наиболее популярны?

Самые ценные навыки фрилансера

Вот наш список высоко прибыльных навыков фрилансера, которые могут помочь вам в реализации следующего прорывного проекта.Если вы попадете в одну из этих ролей, примите наши поздравления — вполне вероятно, что вы станете привлекательным потенциальным клиентом для многих клиентов. А если ваши навыки не представлены? Не волнуйтесь, есть тысячи различных вакансий фрилансера, предлагающих отличные возможности. Обратите внимание на следующие варианты:

1. Разработчик (кодировщик, программист)

Программирование — одна из самых востребованных профессий в мире. В цифровом мире любой бизнес, организация и творческий проект нуждаются в сильном присутствии в Интернете.Независимо от того, достигается ли это с помощью приложения или веб-сайта, кто-то должен это создать.

Как и маркетологи, разработчики-фрилансеры часто специализируются в различных областях разработки в зависимости от их опыта. У вас есть разработчики внешнего интерфейса, которые превращают чистый код в графический интерфейс, и разработчики внутреннего интерфейса, которые сосредоточены на базах данных, написании сценариев и построении архитектуры. Чтобы добиться успеха в качестве внештатного разработчика, вам необходимо хорошо разбираться в самых популярных языках программирования, таких как Java, Ruby, JavaScript и многих других.

Креативный дизайн — это особенно прибыльная область работы, которая может включать такие проекты, как дизайн брошюры, дизайн логотипа или веб-дизайн. У опытных дизайнеров часто бывает больше работы, чем они могут выполнить, но есть одна загвоздка. Чтобы добиться успеха в качестве внештатного дизайнера, вам понадобится разнообразное портфолио, которое сможет показать вашим потенциальным клиентам, какой тип работы (и качество) вы можете выполнить. Портфолио дизайнеров — это то, что вы создаете с течением времени, поэтому важно быть в курсе отраслевых тенденций, изучать новые приемы и развивать свои навыки, прежде чем стать фрилансером.

Письмо по-прежнему остается одной из самых популярных профессий в гиг-экономике. Поскольку контент объявляется королем современного маркетинга, компании имеют огромные бюджеты для создания высококачественных статей, блогов, руководств, пресс-релизов и других типов письменного контента.

Чтобы стать писателем-фрилансером, вы должны обладать высокоразвитыми письменными навыками, отличной грамматикой и талантом рассказывать истории.

4. Специалист по маркетингу

Работа в качестве внештатного маркетолога может означать что угодно: от проведения платных рекламных кампаний в Facebook до полного обновления копии всего веб-сайта.Существует огромное и процветающее сообщество внештатных специалистов по маркетингу, стратегов и консультантов. Что у них общего? Цифровые навыки.

По мере того, как маркетинг B2B (бизнес-бизнес) и B2C (бизнес-потребитель) становится все более и более похожим, перед маркетологами стоит задача создавать, реализовывать и оптимизировать цифровые стратегии, которые охватывают все точки взаимодействия на пути покупателя. Это означает, что они должны хорошо разбираться в основах цифровых технологий, таких как SEO, аналитика данных, пользовательский опыт, лучшие практики конверсии, электронный маркетинг и многое другое.Разнообразие и разнообразие навыков фрилансера, необходимых в сфере маркетинга, стимулирует спрос на все типы маркетологов во всех отраслях. Работа найдется для всех!

Откройте для себя N26 Business

Банковский счет для фрилансеров с кэшбэком 0,1%, без скрытых комиссий и виртуальной картой Mastercard.

Узнайте о бизнес-банках

Для издателей, рекламных фирм и глобальных корпораций локализованный контент является одним из наиболее эффективных маркетинговых направлений. В некоторых странах и культурах это также может быть единственным способом связи с потенциальными клиентами.Вот тут-то и приходят на помощь переводчики-фрилансеры. Имейте в виду, что профессиональные переводчики не только свободно владеют языками, на которые они переводят, но и имеют академический или рабочий опыт в своей области перевода. Если вы хотите заняться фрилансом в качестве переводчика, используйте свои сильные стороны и возьмите на себя работу, которая связана с вашим опытом.

Чтобы добиться успеха в качестве внештатного видеопродюсера, вам нужно поразить клиентов отличными навыками съемки и монтажа.Имея несколько лет опыта работы в этой области, подходящее программное обеспечение и оборудование, а также солидный портфель проектов, будет намного легче выйти на рынок.

Какую внештатную работу может взять бухгалтер? Вы будете удивлены, узнав, насколько востребован хороший бухгалтер или бухгалтер. Обладая вниманием к деталям, обширными знаниями в области Excel, коммерческой осведомленностью и хорошим знанием налогового законодательства, вы сможете без особых проблем выйти на рынок малого и среднего бизнеса. Кроме того, помните, что другим фрилансерам также нужна помощь в ведении бухгалтерского учета!

Для любой растущей (или уже существующей) компании управление персоналом является фундаментальной частью бизнеса.Это также тип внештатной работы, которую вы можете выполнять как удаленно, так и из офиса клиента. Чтобы вас наняли в качестве внештатного менеджера по персоналу, вам необходимо иметь хотя бы некоторый опыт работы на аналогичной должности, так что это не подходящий вариант для новичка.

Поисковая оптимизация (SEO), иногда также называемая поисковым маркетингом (SEM), имеет большое значение в цифровом мире. Как одна из самых популярных вакансий фрилансера, поисковая оптимизация включает в себя длинный список необходимых навыков, включая знания о построении ссылок, алгоритмах Google, длинных ключевых словах, эффекте Панды и многом другом.Звучит интригующе? Тогда это может быть для вас!

Как специалист по бренд-коммуникациям, у вас не будет недостатка в работе фрилансера. Это обширная и разнообразная сфера деятельности, которая может включать в себя такие проекты, как запуск продуктов, кампании по повышению осведомленности о бренде, активация бренда, нативная реклама и многое другое. Чтобы добиться успеха, вам потребуется опыт в области повествования и редактирования, а также сильные визуальные навыки.

Как видите, фриланс охватывает широкий спектр профессий и отраслей, и это лишь несколько вариантов.Если ваших навыков нет в нашем списке, не бойтесь⁠ — только в Европе насчитывается более 9 миллионов фрилансеров, которые работают с тысячами типов вакансий. Начните с небольшого исследования, чтобы убедить себя в том, что на рынке есть спрос на ваши навыки фрилансера, проверив доски объявлений и поговорив с другими в вашей отрасли, и как только вы станете более ясными в отношении возможностей фрилансера в вашей отрасли, начните планировать, как вы можете начните свою карьеру фрилансера.


Создание практики фрилансера может показаться сложной задачей.К счастью, бесплатный банковский счет N26 для фрилансеров и самозанятых упрощает задачу, позволяя получать кэшбэк в размере 0,1% от всех совершаемых вами покупок и пользоваться бесплатными карточными платежами по всему миру.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.