Договор гпх что: сходства и различия — СКБ Контур

Договор гражданско-правового характера. Что нужно знать? / Новости / Советник и Ко

Обсуждение

Труд свободен.
ст. 37 Конституции РФ
Гражданин при устройстве на работу может оформляться как по
трудовому договору (далее – ТД), так и по договору гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ).

Работа по договору ГПХ имеет некоторые особенности. Нередко граждане считают, что разницы между ТД и договором ГПХ нет. Но они сильно ошибаются.

Сравнение
Нужно знать, что ТД и договор ГПХ регулируются разными законами: ТД – трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а договор ГПХ – гражданским кодексом Российской Федерации. Многие работодатели, когда решается вопрос о заключении ТД, хотят сэкономить, минимизировать свои затраты, поэтому заключают договор ГПХ.

Важно знать! Гражданин, оказывающий услуги по договору ГПХ не защищен трудовым законодательством, т. е. он не имеет права на оплату больничного, на отпуск, какие-либо премии и другие гарантии, предусмотренные

В отличие от ТД, которым предусмотрена выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц, по договору ГПХ порядок выплаты вознаграждения определяется по соглашению сторон, как правило – по окончании работ на основании акта приема-передачи результатов выполненных работ.

ТД предусматривает работу по определенному графику, а в договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время. По ТД работник не несет риска, связанного с осуществлением своего труда, риск невыполнения работы лежит на работодателе, в случае работы по договору ГПХ риск невыполнения работы лежит на исполнителе.

.Также, нужно иметь ввиду, что гражданин, оформленный по договору ГПХ, обязан уплачивать алименты (в случае, если он является плательщиком алиментов).

Преимущества договора ГПХ для работника
1. Исполнитель не обязан подчиняться правилу внутреннего трудового распорядка, указаниям заказчика.

2. Можно распоряжаться своим временем, выполнять работу тогда, когда удобно, привлекать других лиц.

3. Период деятельности по договору ГПХ включается в страховой стаж, при условии, что за этот период начислялись и уплачивались страховые взносы.

Недостатки договора ГПХ для работника
1. Исполнитель теряет льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ (дополнительные выходные дни, дополнительные выплаты при работе ночью и т. д.)

2. Заказчик не обязан производить отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации, соответственно, исполнитель не может претендовать на пособие по временной нетрудоспособности.

3. Женщины не могут претендовать на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Однако, как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации (далее — ВС РФ), если договор ГПХ будет иметь признаки ТД и это будет установлено в ходе судебного разбирательства, то фактически такой договор будет считаться трудовым, а отношения – трудовыми.

Этих признаков три:

1. Целью договора ГПХ является выполнение определенного задания в установленный заказчиком срок. Целью ТД является работа как таковая.

2. По договору ГПХ исполнитель сохраняет независимость (автономность). По ТД работник зачисляется в штат работодателя, подчиняется установленному внутреннему трудовому режиму и работает под контролем работодателя.

3. В случае работы по договору ГПХ риск невыполнения работы лежит на исполнителе. В рамках трудового договора работник не несет риски, которые связаны с его трудом. Их несет работодатель.

ВС РФ подчеркнул, что подтвердить трудовые отношения можно, ссылаясь на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, а также иные документы, которые подтверждают профессию, специальность.
Спасибо за внимание!

Учет авторских договоров и договоров ГПХ в системе «1C:ERP» версии 2.4

Наиболее важной и приоритетной задачей любой компании является автоматизация договорной работы. Именно договор содержит ключевую информацию для финансового управления предприятием. В данной статье раскрыты особенности учета авторских договоров и договоров гражданско-правового характера в зарплатном модуле в системе 1С:ERP.

Была установлена версия 1С:ERP 2.4.10.98. и учет велся на счете 76.09. При анализе учета по авторским договорам было выявлено два контура работы:

• Учет авторских договоров и договоров ГПХ по зарплатным регистрам;
• Учет авторских договоров и договоров ГПХ на счете 76.09 по бухгалтерскому учету.

Оформление авторского договора, договора ГПХ и акта выполненных работ

Перед оформлением авторского договора или договора ГПХ надо ввести нового сотрудника (меню «Кадры», создать «Сотрудник»). При вводе сотрудника обратите внимание на полноту заполнения личных данных сотрудника — ИНН, СНИЛС, адрес, год рождения, удостоверение личности и т.д., перед заполнением сотрудника обязательно должно быть указано физическое лицо, которое будет связываться с сотрудником при его создании. Эти данные будут необходимы для корректного начисления налогов и сборов, а также для автоматического формирования отчетности.

Для непосредственного оформления договора воспользуйтесь ссылкой «Оформить договор (выполнение работ, оказание услуг)» на форме ввода сотрудника.

Если сотрудник был создан ранее и этот договор у него не первый, то добавить новый договор можно через кнопку «Оформить документ / Договоры (ГПХ) / Договор авторского заказа (или Договор (работы, услуги) для договора ГПХ)».

При оформлении договора указывается период работы по договору, сумма, определяется вид оплаты этой суммы по договору — однократно в конце срока, или ежемесячно по актам выполненных работ.

Если вид оплаты выбран «Однократно в конце срока», и при вводе информации работы уже выполнены, и известна сумма документально подтвержденных расходов, то ввести эту сумму можно непосредственно в договор.

При выборе вида оплаты «По актам выполненных работ» следует иметь в виду, что начисление зарплаты возможно только после ввода документа «Акт выполненных работ». Необходимо учесть, что размер подтвержденных расходов, связанных с исполнением работ и принимаемых в качестве налогового вычета указывается в «Акте выполненных работ», а не при начислении зарплаты.

В договоре определяется Счет и субконто, подразделение и способ отражения в бухгалтерском учете.

Создать документ «Акт выполненных работ» можно на основании договора:

В результате заполняется акт данными на основании договора.

В документе «Акт выполненных работ» фиксируется месяц выполнения работ, период действия, сумма по акту.

Данные о Дате выплаты и способе учета заполняются вручную и при перевыборе договора для заполнения поля «Учитывать как» по данным договора.

Ввод остатков по авторским договорам и договорам ГПХ по зарплатным регистрам

Для ввода остатков по авторским договорам и договорам ГПХ используется документ зарплатного контура «Начальная задолженность по зарплате».

При вводе остатков по умолчанию устанавливается зарплатная статья расходов «ОТ» и нет возможности ее изменения, хотя для учета по авторским договорам нужна статья расходов «КА».

По данным по остаткам происходит формирование ведомостей по старым периодам. Для того чтобы остатки за предыдущий период попали в ведомости, требуется обязательное создание хотя бы одного договора авторского заказа (договора ГПХ) в периоде задолженности за прошлый период.

Так как у сотрудника договор за декабрь не проведен.

То при формировании ведомости, она не заполняется данными задолженности за декабрь, введенной ранее.

При проведении договора за декабрь ведомость заполняется данными по остатку задолженности.

Ввод остатков по авторским договорам по счету 76.09

Для ввода остатков по авторским договорам по счету 76.09 используется типовой документ «Ввод начальных остатков» по взаиморасчетам.

В табличной части документа требуется заполнить Партнера, Контрагента (связанного с партнером), тип объекта расчетов, объект расчетов, сумму долга и валюту расчетов.

В договоре с контрагентом требуется указать группу расчетов, чтобы при проведении документа и формировании проводок счет был 76.09.

Ведение учета по авторским договорам и договорам ГПХ по зарплатным регистрам

Для ведения учета в 2020 году требуется создать ведомости по списанию остатков прошлого года, которые заполняются по данным начальной задолженности прошлого года.

Для вызова ведомости нужно перейти в раздел Зарплата/Выплата/Все ведомости на выплату зарплаты.

В результате открывается форма списка «Ведомости».

Для формирования ведомости за прошлый период нужно нажать на кнопку Создать/Ведомость на счета или любой другой способ в зависимости о способа отражения зарплаты в настройках сотрудника.

В открывшейся ведомости нужно заполнить месяц выплаты (для выплаты за прошлый период можно выбрать декабрь), дату документа, банк и способ выплаты «Зарплата за месяц».

Для заполнения табличной части требуется нажать на кнопку «Заполнить».

Если данные по остаткам заведены правильно и были введены договора авторского заказа или договора ГПХ по остаткам прошлого периода и заполнены данные по начальной задолженности, тогда данные в ведомости заполняются автоматически.

Для заполнения данных по НДФЛ за прошлый период требуется заполнить документ перенос данных по регистрам НДФЛ.

После заполнения ТЧ требуется провести документ. В документе по данным прошлых периодов можно увидеть статью расходов ОТ. Из-за этого программа считает, что проводки должны быть по счету 70, а не 76.09.

На основании ведомости делается документ списания денежных средств.

При нажатии на кнопку «Списание безналичных денежных средств» открывается форма формирования списаний.

Для формирования списания, требуется заполнить банковский счет списания и нажать на кнопку «Создать документы».

В результате создается документ списания денежных средств.

Документ заполняется данными из ведомости и проводится.

При подтверждении оплаты из банка, требуется установить флаг «Проведено банком» с датой проведения.

После проведения документа требуется сформировать проводки по документу «Списание безналичных ДС». Для этого можно нажать на кнопку «ДтКт» и перейти в форму формирования проводок.

Для формирования проводки нужно нажать на кнопку «Отразить в регл. учете». В результате формируется проводка по списанию денежных средств.

Так как остатки были сформированы со статьей расходов «ОТ», поэтому проводка формируется на счете 70.

Для формирования данных по авторским договорам или договорам ГПХ в 2020 году требуется ввести новый авторский договор (договор ГПХ).

Если договор ведется по актам выполненных работ, тогда требуется по договору заполнить акт выполненных работ.

Если в договоре выбран способ «Однократно в конце срока», тогда акт формировать не требуется.

Далее требуется оформить начисление по авторским договорам через документ «Начисление по договорам» или через «Начисление зарплаты» и вкладку «Договора».

В документе начисления по договорам заполняется также НДФЛ.

Для заполнения данных по страховым взносам требуется заполнить документ «Начисление зарплаты».

НДФЛ заполняется на одноименной вкладке.

Страховые взносы на вкладке взносы, включая взносы по начислению по договорам.

Ведение бухгалтерского учета по начислениям по авторским договорам и договорам ГПХ на счете 76.09

Бухгалтерский учет по начислениям по авторским договорам и договорам ГПХ осуществляется с помощью документа «Отражение зарплаты в финансовом учете».

В открывшемся журнале документов нужно нажать на кнопку «Создать» для формирования нового документа или открыть ранее созданный документ и перезаполнить его.

Для изменения данных созданного документа нужно нажать на кнопку заполнить.

После перезаполнения требуется заполнить данные о подразделении вручную, проверить заполнение НДФЛ по расчетам с контрагентами и провести документ.

После проведения требуется сформировать проводки по документу.

В ЕРП версии 2.4.10 проводки по расчетам с контрагентами по счету 76.09 по НДФЛ и начислениям по авторским договорам и договорам ГПХ формируются без аналитики по контрагенту и договору.

Аналитика контрагента и договора — это основная аналитика для закрытия взаиморасчетов по счету 76.09. Для заполнения этой аналитики на форуме 1С рекомендуют заполнять эти данные с помощью корректировки проводок вручную.

У клиента, которого мы занимались внедрением учета авторских договоров и договоров ГПХ, много сотрудников, с которыми заключены авторские договора и договора ГПХ, поэтому нами было предложено и реализовано следующее решение:

Обработка по заполнению 76 счета данными по договорам на основании документа «Отражение зарплаты в финансовом учете»:

• Данная обработка закрывает пустую аналитику на счете 76.09 и формирует проводку на конкретного контрагента и договор по данным блока зарплаты.
• После этого формируется вторая проводка, которая переносит данные с первого договора на сводный авторский договор или сводный договор ГПХ. При формировании сводного договора отслеживается вид договора, который создается (авторский или сводный ГПХ).
• После этого на сводный авторский договор или договор ГПХ переносятся данные по НДФЛ на конкретного контрагента. В результате на счете остается только сумма для выплаты (сумма начисления минус НДФЛ).
• Результатом действия обработки является полностью списанные суммы с пустой аналитикой на контрагентов с договорами.

Ведение бухгалтерского учета по выплатам по авторским договорам и договорам ГПХ на счете 76.09

Для формирования выплат по текущему году требуется сформировать ведомость по выплатам, аналогично описанному выше. Отличие будет в том, что ведомость формируется по данным текущего года.

Для формирования выплаты по начислениям по договорам, требуется изменить реквизит выплачивать на «Начисление по договорам» и нажать на ссылку «Не выбраны».

В результате если у нас есть данные мы можем их выбрать на открывшейся вкладке.

В результате заполняется табличная часть ведомости данными по документу «Начисление по договорам».

В сформированных данных можно увидеть, что так как в договоре у нас выбран реквизит «Учитывать как» со способом «Расчеты с контрагентами», поэтому «Статья расходов» заполнилась значением «КА», что определяет расчеты с контрагентами.

Если данные по начислениям по договорам были заполнены также с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов», тогда ведомость требуется заполнять с помощью реквизита «Выплачивать» и значения в нем «Зарплата за месяц».

В этом случае в ведомость попадают данные из всех начислений.

Далее заполняется документ «Списание безналичных денежных средств» на основании документа «Ведомость», аналогично описанному выше.

При формировании проводок по списанию денежных средств была обнаружена ошибка в релизе ЕРП 2.4.10, связанную с тем что несмотря на признак расчетов с контрагентом, проводка формировалась на счет 70, а не 76.09.

Поэтому была создана обработка по формированию проводок по выплатам:

• Обработка анализирует документы списания денежных средств по регистру сведений «ДанныеДляПодбораСотрудников» и установленному в нем признаку «Договор ГПХ».
• Обработка формирует проводку по переносу выплаты со счета 70 на счет 76.09 на конкретного контрагента и сводный авторский или сводный договор ГПХ.
• Регистры взаиморасчетов обработка не изменяет, так как нам для решения данной задачи, такого требования не выставлялось.

В результате ОСВ по счету 76.09 закрывается по данному сотруднику.

Изменения в учете на счете 76.09 в релизе 2.4.11

В релизе системы ЕРП версии 2.4.11 произошло изменение в документе «Списание безналичных денежных средств». При формировании проводок если статья расходов в ведомости равна «КА», тогда формируется проводка по счету 76.09 с пустой аналитикой, а не по счету 70, как было ранее.

Изменения в учете на счете 76.09 в релизе 2.4.12.64

В релизе 2.4.12 в системе ЕРП произошли изменения в документе «Ведомость», в шапке документа добавился реквизит «Учтенные как».

Он не обязателен к заполнению и может содержать следующие значения: Расчеты по оплате труда, Расчеты с контрагентами, Прочие расчеты с персоналом.

В случае если этот реквизит не заполнен, тогда при нажатии кнопки «Заполнить» заполняются все данные по начислениям, включая зарплату и авторские договора (договора ГПХ).

После заполнения система позволяет провести «Ведомость» и создать на основании «Списание безналичных денежных средств», но при формировании проводок возникают ошибки.

Система разбивает проводки на счет 70 и счет 76.09, но сумму в проводке указывает всю по ведомости, а не разбивая ее на суммы разбивки из ведомости.

Поэтому для правильного учета в релизе 2.4.12.64 необходимо обязательно заполнять реквизит «Учтенные как». Если сейчас в ведомости установить этот реквизит в значение «Расчеты по оплате труда», возникнет ошибка.

Эта ошибка связана с тем, что в зависимости от выбранного значения реквизита «Учтенные как», в ведомость попадают только начисления по оплате труда, или только начисления по расчетам с контрагентами, или только прочие расчеты с персоналом.

Следовательно, в релизе 2.4.12.64 нельзя в ведомости одновременно сделать заполнение данных по зарплате сотрудников, по договорам и прочим расчетам, так как при незаполненном реквизите «Учтенные как» формируются неправильные проводки, а при заполненном, можно заполнить данные только по одному виду учета.

В проводке документа «Списание безналичных денежных средств» изменений не произошло.

Трудовой договор и договор ГПХ // Администрация Междуреченского городского округа

Прокуратурой города на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением прав граждан на оплату труда. Анализ обращений, поступающих в прокуратуру города, показал, что участились случаи, когда при трудоустройстве гражданам предлагают подписать вместо трудового договора договор гражданско-правового характера.

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого между ними в соответствии с ТК РФ. Таким образом, основным документом, определяющим статус работника, является трудовой договор.

Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора. Основными являются:

1. По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ).

2. Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).

3. Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ).

4. Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.

5. Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

6. Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

7. Работа по гражданско — правовому договору не входит в стаж работы.

Помощник прокурора города Киселева А.И.

Проблемы легитимности трудоустройства по договору гражданско-правового характера

Тенденция оформлять работников по договорам гражданско-правового характера возникла в РФ довольно давно. Субъекты коммерческой деятельности стремятся к тому, чтобы иметь более компактные штаты, чем снижают своё налоговое бремя и упрощают задачи менеджмента. При этом указать на какие-то нормативные акты, которые позволяли бы регламентировать договорами ГПХ именно трудовые отношения, невозможно.

Типов таких договоров, которые в какой-то мере подходили бы для того, чтобы заключать соглашения с работниками, не так уж и много. Обычно при их перечислении добавляют «и т. д.», но на самом деле — их всего три. Это договоры подряда, оказания услуг и авторский договор, который имеет смысл лишь в ограниченном спектре взаимоотношений между лицами. Обоснованный ответ на вопрос о том, чем же является договор ГПХ в трудовых отношениях будет содержать лишь доводы о том, почему он для них не подходит.

Причины несоответствия договоров ГПХ и трудовых отношений

• Договор подряда (ст. 702 ГК РФ) — это соглашение между заказчиком и исполнителем, которое подразумевает выполнение конкретной работы, направленной на создание новых вещей или улучшение уже существующих. К примеру, если компания занимается пошивом одежды, но в одном из цехов прохудилась крыша, то вполне логичным будет заключение договора подряда с частным кровельным мастером. Повреждения крыши происходят довольно редко, и юридическому лицу нет никакого смысла оформлять мастера по трудовому договору. Однако это не означает, что на договор подряда можно перевести всех закройщиков и каждую швею-мотористку, поскольку они работают регулярно, поэтому нельзя указать на ту автономную вещь, которая появится в результате труда. Задания каждый раз отличаются друг от друга, не получится описать параметры обособленной вещи.
• Договор оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) — подразумевает, что исполнитель не производит никаких вещей, а его предметом становится само действие, совершаемое в силу возникновения обязательств по договору. Подразумевается, что оферта появляется в рамках публичного договора, адресованного неограниченному кругу лиц. Подходит для компании, которая оказывает клининговые услуги, но не подходит для токаря-фрезеровщика на заводе. Основная причина как раз в том, что его работу невозможно назвать услугами по выточке деталей, поскольку он выполняет её в качестве заданий от мастера или начальника цеха, которые получает каждый рабочий день. У него нет своей технической базы и, конечно же, публичного договора. Но самое главное в том, что важен результат труда, созданная деталь, а не процесс её изготовления.
• Авторский договор (ст. 1288 ГК РФ) охватывает довольно узкий спектр отношений между лицами. Он может быть заключен между писателем и издательством, но не заключается между редакцией СМИ и журналистами, которые чаще всего работают по контрактам, поэтому их деятельность регулируется ТК РФ. Контракт — это и есть вид трудового договора. Авторский же договор в строго легитимном определении — это договор авторского заказа. Обычно он предусматривает создание автором произведений искусства или научных работ строго по заказу какого-то лица.

Причина распространения договоров ГПХ в области трудовых отношений

Не существует ни одного нормативного акта, который запрещал бы одним лицам использовать труд других на базе договоров ГПХ. Более того, в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, которое утверждает правила подсчета и подтверждения страхового стажа, говорится о том, что продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей, но не указывается однозначно на то, кто их осуществляет.

Однако из текста постановления можно сделать вывод о том, что в правительстве в каком-то смысле приравнивают договор ГПХ и трудовой. К примеру, в его п. 13 есть фраза о том, что срок работы по договору ГПХ зачисляется в страховой стаж, если это подтверждается самим договором и «документом работодателя об уплате обязательных платежей».

На самом деле работодатель не является работодателем в том понимании, как это устанавливает ст. 20 ТК РФ. Если это договор ГПХ, он остаётся заказчиком.

Не обязан он и делать какие-либо платежи за того, кто является подрядчиком или оказывает ему услуги по соответствующему договору.

Дело в том, что свобода договорных отношений в РФ позволяет лицам называть договоры не так, как этого формально требует законодательство. Договор может быть назван произвольно, к примеру, информационной поддержки, технического сопровождения и т. п. В таком случае, если возникнет какой-то судебный спор, то относиться к соглашению судьи будут так, как это продиктуют условия договора.

В своей сущности то, что называется подрядом, при регулярном характере выполнения работ длительный срок, является скрытым трудовым договором. Если «работодатель» в таком случае будет выступать в роли налогового агента, а так же осуществлять все платежи в том же объёме, в каком это положено по отношению к обычным работникам, отношения с которыми строятся на базе трудового договора, то потеряет всякий смысл для него и то, что работу выполняет подрядчик. Не для того они выводят работников за штат, чтобы повторять то, что требуют налоговый и трудовой кодексы, но уже по отношению к подрядчикам.

Поэтому заказчики стараются вести двойную игру. Чем меньше они сделают для того, чтобы договор получил признаки трудового, — тем меньше у работника шансов это доказать.

Практические аспекты применения договоров ГПХ

На практике использование труда подрядчиков в качестве альтернативы труда обычных работников выражается иначе. С людьми подписываются так называемые «трудовые соглашения». Это и есть свободное название договора подряда, которое не меняет его сущности. Содержание такого договора всегда произвольно. С одной стороны «работодатели» очень хотят добавить условия о том, что «работник» должен выполнять правила трудового распорядка и трудовой дисциплины и ему вменяется выполнение обязанностей какой-то штатной единицы. С другой — именно такое содержание и создаст риск того, что отношения будут переквалифицированы в трудовые.

Идеалом для того лица, которое таким образом комплектует аналог штата, была бы самостоятельная уплата замаскированными подрядчиками всех налогов, а так же взносов в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования.

Тогда все эти граждане будут должны зарегистрировать ИП, поскольку регулярная уплата налогов без регистрации в ФНС чревата обвинением в незаконной предпринимательской деятельности. Превращение же работников большого завода в ИП, которые отвечают по сделкам личным имуществом, слишком абсурдно.

Не исключено, что для этой цели попробуют использовать особый вид регистрации деятельности в виде так называемых самозанятых. Озабоченность таким возможным применением новеллы закона о самозанятых уже неоднократно выражалась многими политиками и общественными деятелями.

Негативные стороны маскировки трудовых отношений

Если эксперимент с самозанятыми пока остаётся экспериментом, то проблема перевода сотрудников в пограничные с нормативным использованием договоров подряда и оказания услуг области давно известна налоговой службе. В настоящее время налоговики сохраняют к этому недоброжелательное отношение и не усматривают ничего, кроме попыток оптимизировать налоговые затраты. Исключения составляют лишь те случаи, когда подрядчики выполняют работу, которая не нужна заказчику на постоянной основе. Основным её критерием является непрофильность для заказчика, что выражается в том, что она никак не связана с выбранными им кодами ОКВЭД.

Всем гражданам, которых приглашают на работу по договору ГПХ, нужно понимать, что это не работа, а временная подработка. Для этого существует ряд причин:

• запись в трудовой книжке не делается;
• заказчик не обязан предоставлять инструменты и сырьё, нужные для выполнения работы, поскольку договоры подряда выполняются иждивением исполнителя;
• полностью отсутствует социальный пакет в виде оплачиваемого отпуска, доплаты за работу в неустановленное время и т. п.;
• срок работы может не войти в стаж, поскольку это зависит от правильности оформления документов и добросовестности заказчика, который может не делать вообще никаких взносов и положенных выплат;
• для прекращения отношений по инициативе заказчика ему вообще ничего не нужно, включая издание приказа об увольнении, — достаточно ограничить подрядчика в допуске к территории и произвести с ним расчеты за то, что уже было им выполнено. Хотя и это происходит далеко не всегда.

Поэтому тем гражданам, кто принимает решение о том, работать ли им по договору подряда, как бы его не маскировал заказчик, выдающий себя за работодателя, нужно соглашаться только в том случае, если они понимают особенности такого рода отношения между лицами.

Заказчику же не следует верить в то, что трудовое соглашение на самом деле существует в качестве легитимного вида договоров. На практике отношения ведут не только к налоговым рискам в виде штрафов, но и потере управляемости трудовым коллективом. Даже в том случае, если подрядчик будет распивать спиртные напитки прямо на рабочем месте, его можно привлечь лишь к административной ответственности, но далеко не факт, что окажется возможным и это.

В случае возникновения недовольства подрядчики могут остановить свою деятельность без объявления забастовки. Тогда договоры с ними можно разорвать, но далеко не во всех случаях это позволит компенсировать убытки за их счет, поскольку из договора подряда не может следовать, что в момент простоя исполнители должны были работать.

Позиция высшего суда

Крайне важное определение по существу споров, возникающих в области пограничного применения статей ГК и ТК, вынесла СК по гражданским делам ВС РФ 18 февраля 2019 г. по делу № 8-КГ18-9. Его суть в том, что двое граждан были приняты на работу в ООО «Контакт». Администрация компании издала даже соответствующие приказы, в которых указала их должности, но заработная плата не выплачивалась, а какого-то фактического оформления не проводилось. Однако были оформлены наряды-допуски к работам и пропуска.

В определённый момент терпение граждан лопнуло, и они подали иски в суд. Но суд начальной инстанции не нашёл признаков трудовых отношений, сославшись на то, что оба лица работали «по договору ГПХ». В удовлетворении исков было отказано и в областном суде. Справедливости удалось добиться только в ВС РФ.

В определении были сделаны довольно значимые заключения. Одно из них выглядит дословно так: «Трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя. Доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель». Кроме этого было отмечено, что неустранимые сомнения должны трактоваться судами в пользу наличия трудовых отношений. Об этом сказано в ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ. К сожалению, судебная практика показывает, что это положение судьи слишком часто игнорируют.

Дело было возвращено в суд начальной инстанции, которому было поручено выяснить, имелись ли признаки трудовых отношений и не было ли со стороны общества злоупотребления правом на заключение гражданско-правового договора вопреки намерению работников заключить трудовой договор, статьи 15, 22, 56 ТК РФ.

Смысл определения по этому делу подчеркивает правильность мнения о том, что договорами ГПХ слишком часто маскируют трудовые отношения, что делается вопреки действующему законодательству.

Global Ports Holding заключила контракт с круизным портом Нассау

Круизная индустрия обращает внимание на то, что Global Ports Holding (GPH) объявил о заключении 25-летнего контракта на круизный порт Нассау и связанные с ним районы.

GPH возглавил группу компаний, которые подали заявки на участие в проекте, включая Багамский инвестиционный фонд и фонд Yes Foundation, который расширит круизный порт Нассау с шести до восьми причалов. Недавно GPH также подписала новые сделки в Гаване и Антигуа.

РЕКЛАМА

ПОДРОБНЕЕ Cruise Line & Cruise Ship

«Я рад, что компания Nassau Cruise Port Ltd выиграла тендер на круизный порт для Prince George Wharf в круизном порту Нассау», — сказал в своем заявлении председатель Global Ports Holding Мехмет Кутман.«Это третий новый порт GPH на Карибах за последние двенадцать месяцев и исторический момент для группы. Команда GPH очень рассчитывает на сотрудничество с нашими партнерами и народом Багамских островов, чтобы оживить этот культовый круизный порт и город Нассау ».

Круизный порт Нассау уже принимает 3,7 миллиона пассажиров в год и является одним из ведущих портов назначения в мире. Помимо новых причалов, проект будет включать строительство нового здания терминала, места для проведения мероприятий и развлечений, а также новых предприятий по производству продуктов питания и напитков.

«Мы очень счастливы, что правительство Багамских островов наградило GPH и его местных партнеров тендером на круизный порт для принца Джорджа Уорф в круизном порту Нассау», — говорится в заявлении генерального директора Global Ports Holding Эмре Сайина. «Добавление Нассау в наш портфель станет важным поворотным моментом в нашей стратегии и стремлении к росту».

«Нассау станет крупнейшим круизным портом в нашем портфеле и увеличит пассажиропоток на 50 процентов», — продолжил Сайин.«GPH имеет завидный послужной список управления операциями круизных портов по всему миру, и мы очень надеемся на сотрудничество с нашими партнерами по преобразованию как круизного порта, так и центра Нассау в интересах багамцев, круизных пассажиров и круизных компаний. Теперь мы будем работать со всеми сторонами над подписанием концессии на прекрасное направление Нассау ».

Дата суда назначена для слушания юридических аргументов по многомиллионному контракту GPH

Lovell

Адвокат

Гарольд Ловелл заявил, что юридические доводы в заявлении в Высокий суд о признании недействительным многомиллионного соглашения между правительством Антигуа и Барбуды и лондонской компанией Global Ports Holding (GPH) начнутся в июне. 4.

Ловелл, лидер основной оппозиционной Объединенной прогрессивной партии (ОПП), представляет истцов, сэра Джорджа Райана, Джеймса Спенсера и Клефрина «Чалки» Колборна, которых он назвал «тремя патриотами».

Премьер-министр Гастон Браун (слева) и лидер оппозиции Гарольд Ловелл (фото из архива)

«Мы подали прошение о разрешении на подачу ходатайства о судебном пересмотре. Суд на основании состязательных бумаг, которые мы представили до сих пор в заявлении, предоставил нам разрешение.

«Теперь мы должны подать так называемую форму претензии с фиксированной датой, и мы должны сделать это до 15 ^{-го числа} , а дата первого слушания назначена на четвертое июня. Так что мы готовимся и идем вперед, потому что это очень важный случай для верховенства закона на Антигуа и Барбуде », — добавил он.

Истцы утверждают, что администрация Гастона Брауна заключила соглашение с GPH в начале этого года без предварительной подачи заявки в Тендерный совет.

Согласно судебным документам, заявители утверждают, что решение было принято без информирования лиц, которых оно касалось или которых оно касалось.

Они также утверждают, что соглашение нарушает Закон об управлении финансами от 2006 года.

Существующее соглашение с GPH, о котором было объявлено в феврале, позволяет выплатить 21 миллион долларов США для прекращения связи с Antigua Commercial Bank (ACB), 40 миллионов долларов США на строительство нового пирса, 25 миллионов долларов США на строительство новых магазинов, грант в размере пяти миллионов долларов США на финансирование местного предпринимательства и еще 2 миллиона долларов США на улучшение окружающей среды в Heritage Key.

Компания GPH, основанная в 2004 году, позиционирует себя на своем веб-сайте как крупнейший в мире оператор круизных портов с постоянным присутствием в Карибском, Средиземноморском, Азиатско-Тихоокеанском регионах, включая обширные коммерческие портовые операции в Турции и Черногории.

По условиям 30-летнего соглашения, GPH возьмет на себя управление круизными портами здесь в обмен на инфраструктуру и платежи по долгам, списав задолженность в размере 21 миллиона долларов США за причал. Кроме того, GPH завершит строительство пятого порта, чтобы порт мог обслуживать более крупные суда, способные перевозить не менее 6000 пассажиров, а также улучшит текущие объекты Heritage Mall и развитие других объектов.

В прошлом месяце премьер-министр Гастон Браун заявил, что GPH желает разрешить гражданам Карибского бассейна покупать акции компании.
На прошлой неделе правительство объявило, что председатель GPH, «вместе с двумя его советниками и адвокатом правительства, сотрудничают в борьбе с надуманным делом, возбужденным лидером Объединенной прогрессивной партии (UPP), который пытается задержать проект порта. ; »

В заявлении, опубликованном после еженедельного заседания кабинета министров, отмечалось, что Ловелл, «действуя как юрист, подал необоснованные судебные иски против правительства.

«Лидер ОНП, адвокат, сообщил общественности Антигуа и Барбуды, что судья Высокого суда установил, что поданные им иски являются обоснованными; это неправдивое требование было отклонено адвокатом. Слушания ex parte не проводилось.
«Хотя плохо аргументированные и плохо составленные состязательные бумаги, представленные адвокатом UPP, не имеют оправдания, адвокат правительства, тем не менее, вооружится, как и любой компетентный защитник, соответствующими ответами на свои представления, которые должны быть представлены через несколько недель», заявление отмечено.

В нем говорится, что на данном этапе не может быть определена точная дата судебного разбирательства, «однако дата судебного разбирательства, скорее всего, будет через несколько месяцев».

Между тем, правительство также объявило, что Global Ports Holding Antigua «подтвердила, что она вступила в партнерство с одной из основных круизных линий, руководители которой выразили заинтересованность в строительстве собственного наземного развлекательного центра в интересах своих высадка пассажиров »

Поддержка Antigua Newsroom всего за 5 долларов — это займет всего минуту.Если можете, подумайте о том, чтобы ежемесячно поддерживать нас регулярной суммой. Спасибо.

Совместное предприятие под руководством

GPH согласовывает все детали концессионного контракта по проекту

порта Дубровник-Груз в Хорватии.

ЗАГРЕБ (Хорватия), 18 июля (SeeNews). Совместное предприятие турецкой компании Global Ports Holding (GPH) и французской компании Bouygues Batiment International, Dubrovnik International Cruise Port Investment, сообщило в понедельник, что все детали концессионного контракта на разработку, финансирование , согласованы строительство и управление проектом порта Груз в хорватском Дубровнике.

Dubrovnik International Cruise Port Investment (DICPI), который ранее заявил, что инвестирует 93,7 миллиона евро (103,6 миллиона долларов) в порт Груз, вскоре предоставит средства, необходимые для проекта, а это означает, что будут созданы все условия для начала работ. в ближайшее время будет встречено, говорится в заявлении.

DICPI не будет добиваться каких-либо гарантий или средств от государства или местных органов власти, вместо этого проект будет полностью профинансирован за счет средств Европейского банка реконструкции и развития и Международной финансовой корпорации и существующего капитала компании.

Управляющий совет порта в Дубровнике объявил тендер на концессию на строительство и коммерческое использование 25 096 кв. М площади порта в 2014 году, и Dubrovnik International Cruise Port Investment был единственным участником, прошедшим предварительную квалификацию. Затем компания перешла к стадии тендера и подписала предварительный контракт в феврале этого года.

DICPI построит новый круизный пассажирский терминал в порту Груз, международный и местный автовокзалы и торговый центр.

GPH, которой принадлежит 75% акций DICPI, развивает Дубровник в порт-побратим итальянской Венеции. «Дубровник будет развиваться вместе с Венецией, но вместо того, чтобы быть конкурентами, два порта будут дополнять друг друга с точки зрения маршрутов круизных судов», — пояснил DICPI.

Круизный порт Дубровника — один из крупнейших в Средиземном море, обслуживающий более 1 миллиона пассажиров в год.

GPH, дочерняя компания турецкого холдинга Global Investments, была основана для использования возможностей коммерческих и круизных портов в Турции и в регионе.В настоящее время GPH управляет восемью ведущими круизными и торговыми портами.

В декабре 2013 года GPH завершила сделку по приобретению 62% в порту Бар, который имеет 30-летнюю концессию на ремонт, финансирование, эксплуатацию и обслуживание грузового и грузового терминала в адриатическом городе Бар в Черногории.

Bouygues — диверсифицированная промышленная группа, занимающаяся строительством, недвижимостью и инвестициями.

Global Ports Holding выиграла сделку по порту Нассау — Новости круизной индустрии

Global Ports Holding (GPH) объявила сегодня, что Nassau Cruise Port Ltd (NCP) подписала 25-летнее соглашение об эксплуатации и аренде порта с правительством Багамских островов для пристани принца Джорджа и смежных участков в круизном порту Нассау.

NCP — это консорциум, состоящий из GPH, Багамского инвестиционного фонда («BIF») и фонда Yes.

Согласно заявлению,

Нассау — одно из самых популярных круизных направлений в мире, которое привлекает 3,7 миллиона пассажиров в год.

Согласно условиям соглашения, GPH будет использовать свой глобальный опыт и операционную модель для управления круизным портом Нассау.

Кроме того, NCP инвестирует до 250 миллионов долларов в расширение пропускной способности порта, а также предпримет ряд инновационных шагов для преобразования круизного порта как для пассажиров, так и для местного населения, говорится в заявлении компании. .

Посредством государственно-частного партнерства (ГЧП), в котором мажоритарно принадлежит Багамские острова, GPH будет работать над повышением качества обслуживания круизных пассажиров и предоставлением дополнительных возможностей для бизнеса местному населению.

Проект также предусматривает строительство нового здания аэровокзала; создание событийно-развлекательной зоны; инвестиции в улучшение существующих торговых объектов; а также проектирование и строительство новых предприятий по производству продуктов питания и напитков, сообщает GPH.

Проект будет отличаться улучшенным транспортным сообщением, транспортным потоком и указателями, а также будет включать интермодальную зону для автобусных остановок, такси и парковок.Новый терминал также будет включать электрические трамваи для перевозки пассажиров с кораблей на терминал.

Global Ports Holding, председатель и соучредитель Мехмет Кутман сказал: «Я рад, что Nassau Cruise Port Ltd подписала соглашение об эксплуатации и аренде порта принца Джорджа Уорф в круизном порту Нассау. Это поистине исторический момент для Global Ports Holding , опираясь на наш опыт инвестирования в Карибский регион «.

Генеральный директор

Global Ports Holding Эмре Сайин сказал: «Мы рады применить нашу передовую модель для разработки круизного предложения в Нассау.Нассау теперь станет крупнейшим круизным портом в нашем портфеле, увеличив пассажиропоток на 50 процентов. Команда GPH очень надеется на сотрудничество с нашими партнерами, круизными линиями и жителями Багамских островов, чтобы оживить культовый круизный порт и сделать Нассау незабываемым ».

GPH Обновление аудио / видео

Обновление аудио / видео GPH

Активный

Возможность заключения контракта

Связанное уведомление

FA448421Q0015

Департамент / Инд. Агентство

ОТДЕЛ ОБОРОНЫ

Подуровень

ОТДЕЛ ВВС

Главное командование

AMC

Офис

FA4484 87 Минусы PK

Изменения просмотра общей информации

• Тип возможности контракта: запрос предложений (обновлено)
• Все даты / время: (UTC-04: 00) ВОСТОЧНОЕ СТАНДАРТНОЕ ВРЕМЯ, НЬЮ-ЙОРК, США
• Обновленная дата публикации: 22 июля 2021 г., 10:08 EDT
• Исходная дата публикации: 23 июня 2021 г., 16:18 EDT
• Обновленная дата подачи предложений: 30 июля 2021 г., 16:00 по восточноевропейскому времени
• Первоначальная дата подачи предложений: 23 июля 2021 г., 14:00 по восточноевропейскому времени
• Неактивная политика: 15 дней после даты подачи предложений
• Дата неактивного обновления: 14 августа 2021 г.
• Исходная дата бездействия:

  07 августа 2021 г.

• Инициатива:

Классификация

Описание Посмотреть изменения

Цель поправки 0002:

1.Добавить минуты посещения сайта обновления аудио / видео GPH

2. Добавьте GPH Audio / Video Upgrade Q&A

3. Добавьте Приложение 1A — Рисунки и изображения обновлений GPH от 1 ИЮЛЯ 2021 г.

4. Добавьте определение заработной платы округа Берлингтон №: 2015-4191 Ред. №: 14 от 13.04.2021.

5. Чтобы удалить статью затрат 0013 EXTRON, часть № 03-013-04 GUI Designer и GC Plus Custom FFP из запроса.

6.Продлить дату закрытия запроса до 30 июля 2021 года в 16:00 по восточному стандартному времени.

7. Все остальные условия остаются прежними.

Это требование заключается в обновлении существующей аудиовизуальной системы в Экспедиционном центре ВВС США Грейс Петерсон Холл в здании штаб-квартиры CRW 1907 на JB M-D-L. Подрядчик должен предоставить все оборудование, материалы, расходные материалы и услуги неличного характера, включая окончательный дизайн и рабочую силу, необходимые для проектирования, установки и тестирования этого проекта.Все работы должны быть выполнены без промедления.

Вложения / ссылки

Контактная информация Просмотреть изменения

Адрес подрядного офиса

• BLDG 2402 CP 609 754 2413 2402 VANDENBERG AVE
• JBMDL, NJ 08641
• Соединенные Штаты Америки

Дополнительное контактное лицо

История

Ежедневное уведомление о новых контрактах

С государственным контрактом вы можете:

• Найдите больше возможностей и выиграйте больше бизнеса
• Получать ежедневные оповещения обо всех новых предложениях
• Получите возможности заключения контрактов , соответствующие вашему бизнесу

БЕСПЛАТНАЯ пробная версия на ОДНУ НЕДЕЛЮ

См. Также

Запрос предложений: 22DPP00673 Информация о заголовке Номер заявки: 22DPP00673 Описание: T2984 — Невостребованная собственность

Штат Нью-Джерси

Срок подачи заявок: 16.11.2021

Сбор заявок: 22DPP00680 Информация заголовка Номер заявки: 22DPP300680 — Описание Белый

Штат Нью-Джерси

Срок подачи заявок: 18.11.2021

Сбор заявок: 22DPP00672 Информация в заголовке Номер заявки: 22DPP00672 Описание: T0025 Одежда: Деловая / официальная одежда,

Штат Нью-Джерси

Срок подачи заявок: 19.10.2021

NOI # NOI-20-002: Округ Берген, штат Нью-Джерси, намерен участвовать в

Округ Берген

Срок подачи заявок: 13.05.2023

* Заявление об ограничении ответственности: Информация о конкурсных предложениях, запросах предложений (RFP) или запросах квалификаций (RFQ) предоставляется на этом веб-сайте только для удобства и не является официальным публичным уведомлением.Лица, желающие ответить или узнать о предложениях, запросах предложений или запросах предложений, должны связаться с соответствующим правительственным ведомством.

УСЛОВИЙ — Контракт на мазутную горелку | Система масляной горелки

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ: Chester County Fuel Oil, Inc. рекомендует содержать в чистоте и легкодоступном место вокруг нагревательного устройства и масляного бака для обеспечения безопасности и обслуживания устройства.

ПРАВО РАСТОРЖЕНИЯ: ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО РАСТОРЖИТЬ ДАННЫЙ КОНТРАКТ
БЕЗ ШТРАФА В ТЕЧЕНИЕ 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПОДПИСАНИЯ.

Па Регистрационный номер подрядчикаPA142394
Бюро защиты прав потребителей 1-888-520-6680

inforMARE — Новости — Порт Таранто подписал концессию, которая передает группе GPH управление круизами