Дом персонал инфо вакансии: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Кадровый центр DOMHELPER — одно из лучших агентств домашнего персонала Москвы

Современная жизнь диктует свои правила и задаёт темп, при котором нередко приходится делать выбор — дом или карьера.

Агентство домашнего персонала «ДОМХЕЛПЕР» избавит вас от необходимости сложного выбора

• Быстро — мы подберём проверенных помощников в кратчайшие сроки
• Качественно — гарантируем высокое качество предоставляемых услуг
• Комфортно — Индивидуальный подход к каждому клиенту

Более 10 лет мы специализируемся на профессиональном подборе персонала для выполнения домашней работы в семьях Москвы и области.

За годы работы, мы собрали в своей базе соискателей, каждый из которых профессионал в своём деле, каждому нашему соискателю, вы можете смело доверить заботу о своём ребёнке, свой дом.

У вас возникла необходимость в опытной домработнице, которой можно доверить свой дом, или вам нужна няня, которая ни на минуту не оставит вашего малыша без присмотра?

КЦ «DOMHELPER» быстро и качественно подберёт весь необходимый для вашего дома персонал — няню, гувернантку, домработницу, водителя, горничную, повара, семейную пару, репетитора, сиделку или других работников.

Предоставим несколько резюме кандидатов с фотографиями и подробной информацией

Мы делаем свою работу с удовольствием и гарантируем вам

• Индивидуальный подход к каждому клиенту
• Быстрый и качественный подбор персонала для дома
• VIP качество предоставляемых услуг

Огромное количество наших клиентов, благодаря работе нашего агентства домашнего персонала, нашли помощников няню, гувернантку, домработницу, водителя, горничную, повара, семейную пару, репетитора, сиделку или другой домашний персонал.

Мы берёмся даже за сложные заказы и стараемся их выполнить качественно и  максимально быстро

Подбор домашнего персонала в нашем агентстве — удобно и просто

Все наши соискатели хорошо подготовлены и имеют опыт работы в семьях.

• Вы делаете заявку на необходимый персонал прямо на нашем сайте или заказываете обратный звонок
• Мы связываемся с вами для уточнения всех требований и пожеланий по запросу
• Подбираем лучших кандидатов, на вашу вакансию домашнего персонала и предоставляем к рассмотрению их анкеты
• Вы отбираете наиболее понравившиеся анкеты и назначаете удобную для вас дату собеседования
• После собеседования вы принимаете решение, кого из предложенных кандидатов нанять
• Заключаем с вами договор

Работа нашего агентства по подбору домашнего персонала организована по четкой прозрачной схеме. Оплата наших услуг только по результату.

Мы работаем ежедневно с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 часов.

Соискателям необходимо предварительно позвонить по телефону и записаться на собеседование.

Почему стоит выбрать агентство «DOMHELPER»

• Мы не рекомендуем своим клиентам домашний персонал, в котором не уверенны
• Все соискатели, с которыми мы сотрудничаем, проходят тщательный, многоплановый отбор
• Обязательное психологическое тестирование, специально разработанное профессиональным психологом для отбора кандидатов на вакансии домашнего персонала
• Все наши соискатели имеют дипломы и официальные свидетельства о профильном образовании
• Все предлагаемые нами соискатели имеют действующие медицинские книжки и необходимые медицинские сертификаты о состоянии здоровья

КЦ «DOMHELPER» одно из лучших агентств Москвы по подбору домашнего персонала. Мы  уделяем особое внимание подбору квалифицированных кадров.

Преимущества сотрудничества с КЦ «DOMHELPER».

• Высокое качество услуг и внимательное отношение к пожеланиям клиентов
• Тщательный подбор кандидатов на вакансии домашнего персонала, включающий психологическое тестирование на профпригодность
• Персональная подборка анкет возможных кандидатов на вакансии работодателя
• Выезд сотрудника на дом в Москве или области для заключения договора
• Бесплатная замена временно нетрудоспособного домашнего персонала в течение всего срока действия договора с нашим агентством
• Розыгрыш подарочных сертификатов среди новых клиентов

Агентство домашнего персонала DOMHELPER лучшее и работает для тех, кто понимает, что доверить свой дом и своих детей можно лишь настоящим профессионалам с безупречной репутацией.

Подбор домашнего персонала в Центральном районе СПб

Компания «Ангелы уюта» представлена в разделах каталога:

Схема проезда — как доехать до Ангелы уюта

Справочная информация

Агентство по подбору домашнего персонала «Ангелы уюта» предлагает Вам профессиональную помощь в организации домашнего быта и ухода за детьми, полностью отдавая предпочтение Вашим ценностям, приоритетам и привычкам. Стоимость услуг агентства ниже среднегородской.

Патронажные услуги

Уход за больными и престарелыми в условиях стационара и на дому

• Сиделки (в т.ч. с медицинским образованием — массаж, инъекции, капельницы, от 80 руб/час). Разовые, почасовые выезды и с проживанием в семье с больным. При найме сиделки предоставляется возможность по минимальным ценам арендовать реабилитационное оборудование (кресла-туалеты, инвалидные коляски, ходунки, многофункциональные кровати для лежачих больных и т.д.)
• Сиделки-компаньонки. Разовые, почасовые выезды и с проживанием в семье с больным. При найме сиделки-компаньонки предоставляется возможность по минимальным ценам арендовать реабилитационное оборудование (кресла-туалеты, инвалидные коляски, ходунки, многофункциональные кровати для лежачих больных и т.д.)

Домашний персонал

• Сиделки-компаньонки. Разовые, почасовые выезды и с проживанием в семье. При найме сиделки-компаньонки предоставляется возможность по минимальным ценам арендовать реабилитационное оборудование (кресла-туалеты, инвалидные коляски, ходунки, многофункциональные кровати для лежачих больных и т.д.)
• Помощник по хозяйству. Разовые, почасовые выезды и с проживанием в семье
• Няни к грудничкам. Разовые, почасовые выезды и с проживанием в семье
• Няни-воспитатели (гувернантки, гувернеры). Разовые, почасовые выезды и с проживанием в семье
• Логопед-дефектолог
• Массажист. Все виды массажа для детей и взрослых
• Домработницы. Разовые выходы и с проживанием в семье
• Повар
• Личный водитель. На своем автомобиле или автомобиле заказчика
• Семейные пары в загородный дом
• Управляющий в загородный дом
• Садовник

Клининговые услуги

• Мойка окон (от 250 руб/окно)
• Уборка квартир (плановая, генеральная, после ремонта)

Трудоустройство

Агентство домашнего персонала «Ангелы уюта» приглашает на работу:

• гувернанток
• домашних воспитателей
• нянь
• сиделок
• домработниц
• логопедов
• семейные пары в загородные дома
• водителей (в т.ч. со своим автомобилем)
• садовников
• семейных поваров

Вакансии для всех. Работа в Томске

Миссия нашего издания “Вакансии для всех” — обеспечить работой всех жителей Томска, которые в этом нуждаются. Вам не требуется высшее образование или прохождение специальных курсов, чтобы претендовать на интересную и хорошо оплачиваемую работу, достаточно проявить активность и найти привлекательное предложение на веб-сайте.

Мы намного чаще публикуем вакансии от прямых работодателей, чем от посредников. Перед публикацией каждое объявление проходит анализ и алгоритмами, и администрацией. Результатом является то, что наш банк вакансий содержит только актуальные предложения.

Давно прошли те дни, когда соискателям требовалось посещать агентства по трудоустройству, покупать распечатки, в которых содержались имена и номера телефонов. Не надо больше обращать внимание на расклеенные на столбах листы А4. Сейчас все проще!

С помощью нашего сервиса работу в Томске найдут студенты. У них горящие глаза, огромное желание начать зарабатывать, но нет опыта. Не беда! В нашем банке вакансий каждый день появляются объявления от прямых работодателей, которым требуются стажеры и желающие начать карьеру. Это как разовая подработка (промоутер, расклейщик объявлений), так и более серьезная деятельность, которая подразумевает частичную занятость (менеджер по продажам, дистрибьютор, консультант).

Если у вас нет высшего образования, и устроиться в офис не получается, легко найдете неквалифицированную работу в Томске. Но не стоит сразу же соглашаться на вакансии грузчика или разнорабочего. Вполне возможно, вы найдете привлекательные предложения в категориях “Рабочий персонал”, “Начало карьеры, студенты”, “Домашний персонал”. И конечно же, если вы — квалифицированный кадр с образованием и опытом работы, то, безусловно, будете рады большому количеству возможностей изменить место работы. Наш банк вакансий регулярно пополняется предложениями трудоустройства от некоммерческих организацией, государственных учреждений. Работодатели ищут специалистов в финансовой сфере, программистов, медиков, менеджеров, администраторов, менеджеров, управленцев и других специалистов.

Сервис работает на бесплатной основе, а это значит, что каждый соискатель получает возможность связаться с работодателем без каких-либо условий. Все, что вам требуется, — прочитать заинтересовавшее объявление и позвонить по номеру контактного телефона.Наличие большого количества объявлений объясняется тем, что публикация очень простая и не требуется заполнять большое количество полей.

Мы — не просто очередная доска объявлений в сфере трудоустройства, а печатная газета, у которой есть веб-сайт. Наше печатное издание хорошо знакомо жителям города уже более 20 лет. Теперь же с помощью веб-сайта, который посещают до 5 000 человек в сутки, ни один житель Томска не сможет сказать, что для него в городе нет работы. Главное — верить в себя, искать, находить, устроиться и работать. А если что-то пошло не так, всегда можно найти другую работу в Томске или пройти курсы повышения квалификации. В этом случае уже работодатели будут искать вас, а не вы — работу.

Каждый день работаем над тем, чтобы публиковать привлекательные вакансии для всех, вне зависимости от возраста, образования, навыков и запросов. Верим в том, что каждая компания с помощью нашего веб-сайта, полностью решит кадровые вопросы и будет радовать работников достойным финансовым вознаграждением, а клиентов — качественными товарам или сервисами!

Работа в сети пансионатов Теплые беседы, вакансии управляющего, медсестры, помощника

Работа в сети пансионатов Теплые беседы, вакансии управляющего, медсестры, помощника

В связи с активным развитием нашей сети пансионатов мы ищем добрых и отзывчивых сотрудников

В связи с активным развитием нашей сети пансионатов мы ищем добрых и отзывчивых сотрудников

В связи с активным развитием нашей сети пансионатов открыт набор новых сотрудников на новые должности

Кухонный работник

В связи с активным развитием нашей сети пансионатов мы ищем добрых и отзывчивых сотрудников

В связи с активным развитием нашей сети пансионатов мы ищем добрых и отзывчивых сотрудников

Сайт teplye-besedy.ru использует файлы cookie, чтобы анализировать использование наших продуктов и услуг, помочь вам в навигации и повысить качество рекламных активностей. Подробнее об этом можно узнать на странице информации о файлах cookie.

Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь, что мы можем использовать файлы cookie.

Сообщение отправлено

Благодарим за обращение. Наши специалисты свяжутся с Вами в кратчайшие сроки.

Кадровое агентство «Дружная семья». Поиск и подбор няни и другого персонала в Москве.

Вакансии ПАО «ЧТПЗ»

HR

Автомобильный бизнес

Административная сфера

Административный персонал

Аналитика

Аудит

Банки, инвестиции, лизинг

Безопасность

Бригадиры | Мастера

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

Высший менеджмент

Добыча сырья

Домашний персонал

Закупки

Инженеры

Инсталляция и сервис

Информационные технологии

Искусство, развлечения, масс-медиа

Коммерция

Контроль и наладка

Лаборант

Логистика

Маркетинг и коммуникации

Механика

Наука, образование

Начало карьеры, студенты

Обработка материалов

Перевозка грузов

Подготовка грузов

Продажи

Производство

Работа с государственными органами

Рабочий персонал

Ремонт и сборка

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

Стратегия

Технические администраторы

Технологии и качество

Туризм, гостиницы, рестораны

Управление персоналом

Финансы и экономика

Энергетика

Юриспруденция

Контактная информация ПАО «Газпром»

Справочная служба
+7 495 719-30-01

Пресс-служба ПАО «Газпром»
+7 812 609-34-21

Акционерам
+7 812 609-76-57

Институциональным инвесторам
+7 812 609-41-29

Третейский суд
+7 812 609-73-27

Вакансии «Газпрома»
www.gazpromvacancy.ru

Официальный сайт
www.gazprom.ru (русская версия)
www.gazprom.com (английская версия)
www.gazprom.de (немецкая версия)

Горячая линия по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в Группе «Газпром»

+7 812 613-11-88

+7 812 613-11-92 (факс)

[email protected]

BOX 1255, Санкт-Петербург, 190000
Служба корпоративной защиты ПАО «Газпром»

• Пешком:

  От станции метро «Новые Черемушки» (первый вагон из центра) — 1,5 км до центральной проходной «Газпрома». Выйдя из метро, двигайтесь по улице Профсоюзной в сторону области до пересечения с улицей Наметкина. Затем сверните налево и идите прямо, до центральной проходной.

  От станции метро «Калужская» (последний вагон из центра) — 817 м до второй проходной «Газпрома». Выйдя из метро, начните движение в сторону центра и сразу сверните направо, на Хлебобулочный проезд. Идите по Хлебобулочному проезду прямо, до второй проходной.

• На троллейбусе:

  От станции метро «Новые Черемушки» (первый вагон из центра) до центральной проходной «Газпрома» ходит троллейбус № 60. Убедитесь, что троллейбус, в котором вы поедете, начнет движение в сторону области. Выходите на остановке «Новочеремушкинская улица» (третья по счету от метро).

  От станции метро «Калужская» (последний вагон из центра) до центральной проходной «Газпрома» ходит троллейбус № 72. Убедитесь, что троллейбус, в котором вы поедете, начнет движение в сторону центра. Выходите на остановке «Новочеремушкинская улица» (третья по счету от метро).

• На машине:

  Въехать на территорию «Газпрома» на автомобиле можно только при наличии специального разрешения. Если у вас нет такого разрешения, заранее изучите возможные места парковки на прилегающих улицах.

Наименование компании

полное — Публичное акционерное общество «Газпром»
сокращенное — ПАО «Газпром»

Регистрационная информация

свидетельство о государственной регистрации № 022.726
(выдано Московской регистрационной Палатой 25.02.93 г.) основной государственный регистрационный номер (ОГРН) — 1027700070518
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — 7736050003
код причины постановки на учет (КПП) — 997250001
общероссийский классификатор территорий муниципальных образований (ОКТМО) — 45908000

вакансий в CARE — смотрите информацию о вакансиях и присоединяйтесь к команде CARE

Медицинское страхование
Сотрудник может выбрать один из двух медицинских планов: Medical PPO и Medical CHDP. Сотрудник платит около 20% премии за себя и семью до вычета налогов. Применяются законы КОБРЫ.

Стоматологическое страхование (включая ортодонтическое)
Сотрудник оплачивает часть страхового взноса до вычета налогов на страхование себя и членов семьи. Применяются законы КОБРЫ.

Supplemental Vision
Сотрудник оплачивает 100% страховых взносов до вычета налогов для своего собственного или семейного страхового покрытия.Применяются законы КОБРЫ.

Базовое страхование жизни
Двукратная годовая зарплата. CARE оплачивает 100% премий. Этот план можно преобразовать в индивидуальный полис для жителей и граждан США.

Дополнительное страхование жизни
От одного до четырехкратного годового оклада до максимальной суммы 750 000 долларов в сочетании с основным страхованием жизни. Нет доказательств наличия страховки, если сумма менее 150 000 долларов. Сотрудник оплачивает 100% премии. Этот план можно преобразовать в индивидуальный полис.

Страхование жизни на иждивенцев
30 000 долларов Супруга, 15 000 долларов ребенок.Сотрудник оплачивает 100% премии. Этот план можно преобразовать в индивидуальный полис.

Несчастная смерть и расчленение (AD&D)
Единовременная годовая зарплата до максимум 250 000 долларов. Заработная плата более 100 000 долларов США при условии исключения риска войны. CARE платит больше.

Краткосрочная нетрудоспособность
Срок ожидания 10 рабочих дней; предоставлен больничный. Пособие составляет от 50% базовой недельной заработной платы до максимум 2000 долларов в неделю. CARE платит больше. В соответствии с условиями Справочника для сотрудников.

Долгосрочная нетрудоспособность (LTD)
60% от базовой месячной заработной платы до максимальной суммы в 1000 долларов США. CARE платит больше. Возможность преобразования в индивидуальный полис.

Supplemental LTD
В дополнение к LTD, 60% от фактической ежемесячной заработной платы, но не более 7500 долларов США в месяц. Сотрудник платит премию. Возможность преобразования в индивидуальный полис.

Несчастный случай во время деловой поездки
Защищает бенефициара в случае вашей смерти в результате несчастного случая, связанного с бизнесом. CARE платит больше.

Emergency Evacuation
Обеспечивает экстренную эвакуацию в подходящее медицинское учреждение в случае, если вы или ваша семья заболеете, находясь за границей по бизнесу CARE.

Программа помощи сотрудникам
Предоставляет консультации и справочную поддержку. CARE платит больше.

401k (Взносы работодателя)
CARE вносит 4% от вашего приемлемого заработка. Кроме того, CARE предоставляет возможность компенсации до 4% от вашего добровольного взноса сотрудника.100% наделение правами при зачислении. Применяются квалификационные требования. В соответствии с ограничениями IRS. См. Документы плана.

401k (Взносы сотрудников)
Никаких требований к возрасту или обслуживанию. Ограничено правомочными сотрудниками. Подпадает под ограничения IRS. См. Документ с планом.

Гавайи DOE | Возможности трудоустройства

Как подать заявку

Чтобы подать заявление о приеме на работу в Департамент и узнать текущее наличие вакансий, посетите наш
Веб-сайт возможностей сотрудников (eHR) — вы также можете щелкнуть изображение ниже, на котором показано, как выглядит сайт.Любой, кто хочет работать в Департаменте, должен зарегистрироваться в нашей онлайн-системе.

• Вакансий: Щелкните каждую из четырех категорий вакансий, перечисленных на главной странице, чтобы увидеть доступные вакансии.
• Для подачи заявки, создайте профиль на сайте. Текущие сотрудники DOE или зарегистрированные пользователи должны
  авторизуйтесь здесь.

Возможности

В Министерстве образования работает около 13 000 учителей, библиотекарей и консультантов, а также еще 12 000 сотрудников сферы образования, государственной службы и вспомогательного персонала.Мы ищем талантливых, квалифицированных, зарекомендовавших себя и полных энтузиазма сотрудников, которые помогут выполнить обещание Стратегического плана Департамента. Есть возможности трудоустройства на основных населенных островах: Оаху, Гавайи, Мауи, Молокаи, Ланаи и Кауаи. Наибольший спрос на учителей наблюдается на соседних островах и в более сельских районах Оаху, вдали от Гонолулу.

Отделение
Электронная система приема на работу eHR включает вкладки для четырех категорий должностей, перечисленных ниже.Щелкните каждую вкладку, чтобы просмотреть ссылки на опубликованные должности — обратите внимание, что вакансии преподавателей не публикуются, но мы всегда принимаем заявки на вакансии преподавателей.

При подаче онлайн-заявки вам будет предложено пройти через
10-шаговый процесс.
Для кандидатов, которые не могут получить доступ или заполнить онлайн-заявку, попросите бумажную заявку и направьте ее в соответствующий отдел найма:

КАРТА ЯРКИХ ТОЧЕК: Познакомьтесь со своими будущими коллегами! Узнавайте об интересных событиях, происходящих в наших школах, на нашем
Карта ярких пятен.

Кого мы ищем

ПРЕПОДАВАТЕЛИ, БИБЛИОТЕКИ, СОВЕТНИКИ

Мы стремимся к достижению высокого уровня в государственных школах Гавайев. Мы ищем кандидатов, которые лично участвуют в улучшении школы посредством целенаправленного творческого сотрудничества на всех уровнях школьной системы. Мы делаем приоритетным заполнение вакансий учителями, которые достигли
Гавайи Квалифицированное обозначение. Свяжитесь с отделом набора учителей, чтобы узнать больше.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:

Набор учителей
Почта: P.O. Box 2360, Honolulu, HI 96804
Телефон: 808-441-8444
Факс: 808-586-4050

Электронная почта:
[email protected]

ЗАМЕНА

НАБОР ВНЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ

Нажмите здесь, чтобы просмотреть список виртуальных ярмарок вакансий, которые представители Департамента образования штата Гавайи будут посещать весной 2021 года.

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ: уровень школы
Директора и заместители директоров известны как руководители образования на уровне школы. Все сотрудники системы образования школьного уровня должны иметь действующее свидетельство администратора школы штата Гавайи. Департамент сертифицирует своих администраторов школьного уровня через
Гавайский институт сертификации руководителей школ (HICISL), который находится в ведении Института лидерства Департамента. Лица, обладающие действующей действующей лицензией администратора школьного уровня в другом штате, могут иметь право на получение сертификата на Гавайях, если они соответствуют следующим требованиям.

Уровень IV (Сертификация заместителя директора)

• Имеет действующую действующую лицензию администратора школы K-12
• Имеет степень магистра в области управления образованием или образовательного лидерства в аккредитованном университете
• Имеет как минимум пять (5) лет опыта работы на уровне школы K-12, включить три (3) года удовлетворительной работы в качестве лицензированного заместителя директора школы K-12 (или заместителя директора).
• Резиденция, стажировки и практика по временной или предварительной лицензии не соответствуют минимальному требованию (3) года.
• Выполняемые обязанности должны быть сопоставимы с обязанностями заместителя директора HIDOE
• Удовлетворительная работа будет подтверждена

Трек V (основная сертификация)

• Имеет действующую действующую лицензию администратора школы K-12
• Имеет степень магистра в области управления образованием или лидерство в образовании аккредитованного университета
• Имеет как минимум пять (5) лет опыта работы на уровне школы K-12, включая четыре (4) лет удовлетворительной работы в качестве лицензированного директора школы K-12 или выше.Выполняемые обязанности должны быть сопоставимы с принципалом HIDOE.

Кандидаты, отвечающие требованиям Track IV и / или Track V, могут получить соответствующие формы по адресу: http://bit.ly/ ExternalApplicant. Если будет установлено, что все требования соблюдены, кандидатам будет выдан предварительный сертификат (действительный в течение двух лет с даты выдачи), и они смогут подать заявку на вакантные должности администратора школьного уровня. После получения должности кандидаты должны участвовать в определенных программных мероприятиях, чтобы поддержать его / ее переход в Департамент и получить окончательную сертификацию.Для сертификации требуется участие в соответствующей программе (сертификация HICISL VP, HICISL Principal Certification или New Principal Academy) и два (2) года удовлетворительной оценки результатов работы в течение испытательного срока. За дополнительной информацией обращайтесь:

Научно-исследовательский институт профессионального развития и образования (PDERI)

Телефон: 808-784-5300

Факс: 808-832-3207

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ: районный и государственный уровень

На уровне округа и штата к образовательным сотрудникам относятся наши специалисты по программам, директора офисов и филиалов и суперинтенданты.Департамент всегда ищет квалифицированных, талантливых специалистов и руководителей для работы на этих должностях.

См. Спецификации классов должностей для преподавателей [ПРОСМОТР]

Вы можете просмотреть наши вакансии на
Веб-сайт электронной медицинской карты. Перейдите на вкладку «Должности должностных лиц округа / штата», затем «Просмотреть возможности трудоустройства».

Набор сотрудников по вопросам образования
Адрес: P.O. Box 2360, Honolulu, HI 96804
Телефон:
808-564-0877
Электронная почта:
[email protected]

КЛАССИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ
Департамент ищет кадры для пополнения
широкий спектр должностей, включая помощников по образованию, специалистов по поведенческому здоровью, дефектологов, школьных психологов, инженеров, архитекторов, школьных санитарных помощников, офисных помощников и многое другое. Посмотреть спецификации класса вакансии для:

Должности государственной службы [ПРОСМОТР]
Должности персонала вспомогательных служб [ПРОСМОТР]

Вы можете просмотреть наши вакансии на
Веб-сайт электронной медицинской карты.Перейдите на вкладку «Должности персонала в службах поддержки и поддержки», а затем на «Просмотр возможностей трудоустройства».

Доска объявлений / Служба поддержки Набор персонала
Адрес: P.O. Box 2360, Honolulu, HI 96804
Телефон: 808-441-8411
Факс: 808-586-4050
Электронная почта: [email protected]

ПОМОЩНИК В КАФЕТЕРИИ, ДЕЖУРНИК II И ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ В ШКОЛЕ II ДОЛЖНОСТИ

Вы можете просмотреть наши вакансии на странице
Веб-сайт электронной медицинской карты.Щелкните вкладку «Должности помощника в кафетерии», «Дворник II» и «Школьный смотритель II», затем «Просмотр возможностей трудоустройства».

Онлайн-терминалы

Департамент предлагает бесплатный онлайн-доступ к нашей системе eHR по следующему адресу. Обратите внимание, что для использования этих терминалов у вас должен быть действующий адрес электронной почты.

Офис управления талантами
Dole Cannery Office Building, 650 Iwilei Rd, Suite 300
Часы работы: пн-пт 7:45 — 16:30, кроме праздничных дней

Вы также можете получить доступ к нашей системе eHR по адресу
Публичные библиотеки Гавайев.Чтобы пользоваться библиотечными компьютерами, у вас должен быть читательский билет.

Ресурсы для нового найма

1. Брошюра о льготах
2. Флаер Целевого фонда медицинских льгот профсоюзов (EUTF)
3. Справочное руководство по медицинским льготам (EUTF и HSTA VB) для активных сотрудников
4. Island Flex Flyer
5. Островные сбережения (отсроченная компенсация)
6. План преобразования премий, документ плана для сотрудников штата Гавайи
7. Форма назначения получателя срочного страхования жизни Securian Life Group
8. Основные характеристики плана универсального уведомления о доступности

Равные возможности

Министерство образования не допускает дискриминации в своей образовательной политике, программах и деятельности по признаку пола, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста и инвалидности в соответствии с Разделом IX Поправок об образовании 1972 года, Разделом VI Закона. Закон о гражданских правах 1964 года, раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года, Дискриминация по возрасту Закон 1975 года и Закон об американцах с ограниченными возможностями 1991 года.Департамент образования не допускает дискриминации в своей политике, программах и деятельности в сфере занятости на основании сексуальной ориентации, ареста и судебных документов, а также участия Национальной гвардии, а также на основе пола, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения. , возраст и инвалидность, в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года, Законом о дискриминации по возрасту при найме на работу 1967 года, Законом об американцах с ограниченными возможностями 1991 года, Законом о равной оплате труда 1963 года и главой 378, Часть I, Пересмотренные законодательные акты Гавайев. .

Различные типы персонала, необходимые в домашнем хозяйстве

В этом гостевом блоге Люси Челленджер, основательницы Polo and Tweed, мы узнаем о различных ролях, которые персонал может играть в домашнем хозяйстве.

Индустрия домашнего персонала очень загружена! Теперь семьи, большие поместья и недвижимость по всему миру имеют преимущество выбора — способ гарантировать, что об этой собственности и ее жителях позаботятся в высшей степени.От профессиональных рабочих семей, которым просто требуется дополнительная пара рук, до крупных хозяйств, нуждающихся в многоуровневых кадровых решениях. Итак, какие типы персонала требуются в домашнем хозяйстве?

Домработница

Многие дома и семьи будут искать домработницу, работающую неполный или полный рабочий день. Не путать с уборщицей, домработница — это тот, кто будет заботиться об имуществе в высшей степени. Они также могут быть рады помочь в других областях, включая приготовление пищи, покупки, уход за домашними животными и даже легкий уход за детьми.

Няня

Для любой семьи с детьми (от младенцев до детей постарше) няня — жизненно важная часть семейной жизни. Няня может работать неполный рабочий день или полный рабочий день в зависимости от потребностей работы. Этот человек становится неотъемлемым членом семейной жизни, помогая заботиться о детях и вдохновляя их. Это позволяет членам семьи гибко подходить к работе и личным дневникам, а также обеспечивает полное спокойствие в отношении того, что о детях хорошо заботятся.

Няня / домработница

Няня / домработница — отличная комбинированная роль для семьи (дети которой, возможно, старше) и нуждаются в поддержке для своих детей и дома. Человек обычно будет заботиться о доме, когда дети ходят в школу. В зависимости от потребностей семьи они могут работать неполный или полный рабочий день. Очень популярный выбор, позволяющий семьям получать полную поддержку со своими детьми, домашними животными и домом.

Домашняя пара

Наем домашней пары — замечательный вариант, который популярен в больших объектах недвижимости, как в Лондоне, так и в округах, где проживают два человека (не всегда муж и жена, сестры, братья или однополые пары) вместе выполняют двойную роль в домашнем хозяйстве.Здесь обязанности могут быть разделены между домом и садом. Например, уход за садом, вождение автомобиля, приготовление пищи, ведение домашнего хозяйства, уход за домашними животными, уход за детьми и безопасность, когда собственность пуста.

Повар

Для домов, семей и отдельных лиц, которым требуется дополнительная поддержка на кухне, повар — идеальный вариант. Будучи профессионалом в приготовлении еды, они могут приготовить именно то, что вам нужно — будь то особые диетические требования, диеты с контролируемым количеством калорий или обслуживание высококлассных званых обедов — все, что вам нужно.Шеф-повар может работать полный или неполный рабочий день, в зависимости от требуемого уровня поддержки.

Персональный помощник

Занятые люди или семьи могут выбрать личного помощника, который может поддерживать домашнее хозяйство со всеми административными, организационными и документами. Они могут выполнять поручения и обеспечивать высокий уровень поддержки в повседневных делах домашнего хозяйства. При необходимости они также могут оказать поддержку как в личных, так и в бизнес-административных задачах. Домашний личный помощник может работать неполный или полный рабочий день и работать удаленно или работать в самой собственности, если это необходимо.

Шофер

Шофер для людей, которым требуется большая поддержка при вождении — как по личным, так и по деловым причинам, — бесценный член домашнего персонала. Они могут обеспечить круглосуточную поддержку вождения, гарантируя, что ни одна деловая встреча, поездка в аэропорт или учеба никогда не будут пропущены.

Медсестра по беременности и родам

Семьи, которые ожидают нового члена семьи, я предпочитаю нанять медсестру по беременности и родам, профессионального специалиста по младенцам, который приходит в семью и поддерживает новорожденного.Это может быть 24 часа в сутки, днем ​​или ночью. Обычно медсестра остается с семьей в течение 2 недель или до 6 месяцев, а затем передает ее няне по беременности и родам или няне, которая заменяет их, когда они уходят. Медсестра заботится о ребенке и поддерживает его во всех эмоциональных путешествиях, которые могут принести новорожденные!

Опекун

Для уязвимых взрослых, пожилых людей или людей с ограниченными возможностями, опекун — прекрасный выбор, а не использование коммерческих домов престарелых.Это вызывает меньше беспокойства у человека, о котором заботятся, поскольку ему не нужно выходить из собственного дома, и за ним можно будет ухаживать в своем собственном пространстве. От домашнего хозяйства, выполнения поручений, общения, приготовления пищи и конкретной медицинской помощи опекун может работать неполный рабочий день, полный рабочий день, жить или жить вне дома — в зависимости от того, что нужно человеку (ам).

Управляющий домом

Это подходит для объектов, в которых работает более одного сотрудника, поскольку управляющий домом будет управлять другим персоналом, одновременно выполняя свои собственные обязанности в пределах объекта.Они будут в полной мере участвовать в ведении домашнего хозяйства и вмешаться, чтобы помочь, если другие сотрудники отсутствуют в доме. Они будут гибкими, чтобы перейти к другим ролям, таким как обязанности помощника администратора или даже дворецкого, если возникнет такая необходимость! Обеспечение бесперебойной работы дома.

Управляющий недвижимостью

Подобен управляющему домом, но будет более опытным в управлении более крупными поместьями и собственностью. Они также могут обладать дополнительными навыками, такими как бухгалтерский учет или бухгалтерский учет, и будут обладать высокими навыками в административных и организационных аспектах, включая графики и ротации.Управляющий имуществом будет отвечать за большие поместья и дворцы или портфели многоквартирных домов.

Дворецкий

Традиционная роль в домашнем хозяйстве, современный дворецкий превратился в всеобъемлющего. В зависимости от того, является ли домашнее хозяйство формальным или неформальным, дворецкий будет главой домашнего персонала, оказывая услуги непосредственно владельцам собственности. Ожидается, что современный дворецкий, больше не ограничивающийся едой и обслуживанием столов, войдет в любой аспект домашнего хозяйства, обеспечивая высочайший уровень заботы об имуществе, директорах и его посетителях.

Служанка дамы

Служанка — это женская версия дворецкого, прославившаяся британской королевской семьей — например, у королевы есть много служанок? Их также будут отдавать предпочтение ближневосточным семьям, домохозяйства которых разделены по половому признаку.Как и дворецкий, горничная будет уделять особое внимание главной женщине в доме и выполнять многие домашние обязанности как часть их повседневной жизни.

The Valet

Часто называемый джентльменом, эта роль похожа на роль дворецкого, но больше сосредоточена на гардеробе, одевании и уходе за одеждой для выдающегося джентльмена. Опять же, в королевской семье эта традиционная роль изменилась в последние годы, и многие состоятельные люди или семьи, занимающиеся модой или путешествиями, будут искать услуги камердинера.

Как набрать домашний персонал?

Есть много способов найма домашнего персонала. Вы можете самостоятельно нанимать, использовать свою собственную сеть или работать с профессиональным агентством. Такие агентства, как Polo & Tweed, работают с клиентами по всему миру, подбирая и размещая определенного домашнего персонала на должности, которые соответствуют потребностям клиента. Найдите время, чтобы найти хорошее агентство, объяснить, что вы ищете, и найти свой идеальный домашний персонал!

вакансий, штат Иллинойс,

Ознакомьтесь со всеми возможностями для преподавателей Tenure-Track и дополнительных / NTT в Университете штата Иллинойс.

Просмотреть вакансии для всех должностей государственных служащих и административных специалистов в Университете штата Иллинойс.

Вид на кампус и возможности трудоустройства за его пределами.

Просмотрите доступные возможности ассистента для выпускников университета.

Посмотреть открытые вакансии преподавателей K-12 в средней школе университета и школе Томаса Меткалфа.

Узнайте обо всех возможностях временного (дополнительной помощи) персонала в Университете штата Иллинойс.

Работа в совместном предприятии INTO не считается работой в Университете штата Иллинойс.Пожалуйста, обратитесь к публикации информации о правилах и преимуществах.

Ознакомьтесь с доступными возможностями для получения докторской степени в Университете штата Иллинойс.

Требуется проживание или помощь?

Если вы являетесь инвалидом и нуждаетесь в разумном приспособлении в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) или другим государственным или федеральным законом, вы можете запросить приспособление, связавшись с помощником директора по размещению сотрудников в Управлении равных возможностей и доступа. в 309-438-3383.

Посмотреть полную информацию о проживании

Доступ для отдела / менеджера?

Если вы являетесь сотрудником отдела и хотите получить доступ к кандидатам для вашей публикации или описанию должности в вашем отделе, посетите портал ISUJobs Manager Portal на платформе PageUp People.

Хотите разместить вакансию вне кампуса?

Если вы являетесь членом сообщества и хотите опубликовать оплачиваемую должность студента вне кампуса, отправьте электронное письмо по адресу recruiting @ ilstu.edu. Один из наших сотрудников свяжется с вами для получения дополнительной информации.

вакансий | UT Tyler Employment

Управление людских ресурсов

Персонал, администрация и преподаватели

Чтобы найти вакансии в Научно-медицинском центре в UT Tyler, щелкните здесь.

Процесс подачи заявки

Подача заявки на вакансию:

Чтобы претендовать на должность в Техасском университете в Тайлере, вы должны подать заявку
с помощью онлайн-приложения.Управление людских ресурсов или члены комитета по найму
не может принимать материалы заявления о приеме на работу по электронной почте. Пожалуйста, прочтите заявку
инструкции и внимательно просмотрите объявление о вакансии, так как дополнительная информация может быть
обязательный.

Перед тем, как начать:

Очистите кеш / файлы cookie в браузере перед запуском приложения.Рекомендуется
вы очищаете кеш / файлы cookie перед каждым приложением. После очистки закройте браузер
и откройте новое окно, чтобы снова войти в систему.

Обратите внимание, что наше онлайн-приложение позволяет загружать только один документ.
при подаче заявки на вакансию. Просмотрите раздел необходимых документов в вакансии
размещение и объединение всех необходимых материалов приложения в документ PDF или Word.Загрузите этот документ, когда система попросит вас загрузить резюме.

Нажмите на соответствующую опцию ниже, чтобы просмотреть доступные объявления о вакансиях:

Если у вас возникнут проблемы с подачей заявления через Интернет или вам понадобится жилье, напишите
Отдел кадров по адресу [email protected] или позвоните нам по телефону 903-566-7234.

Работодатель с равными возможностями трудоустройства / позитивными действиями

Политика равных возможностей трудоустройства и позитивных действий
Техасского университета в Тайлере, чтобы продвигать и обеспечивать равные возможности трудоустройства
для всех людей.Все квалифицированные заявки будут рассмотрены при приеме на работу.
независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации,
гендерная идентичность, статус ветерана, среди прочего, или статус
квалифицированный человек с ограниченными возможностями. Университет стремится к позитивному
Программа действий с соблюдением всех требований правительства по обеспечению недискриминации.Поощряются женщины, представители меньшинств, ветераны, пользующиеся защитой, и люди с ограниченными возможностями.
применять. Кампус UT Tyler доступен для людей с ограниченными возможностями.

Годовой отчет о безопасности кампуса

Каждый год Техасский университет в Тайлере публикует Ежегодный отчет о безопасности и пожарной безопасности.
Отчет по безопасности в соответствии с Политикой безопасности университетского городка Жанн Клери.
и Закон о статистике преступности.Этот отчет содержит статистику преступности и жилья на территории кампуса.
статистика пожаров за три последних календарных года. Отчет включает институциональные
политика в отношении безопасности кампуса, употребления алкоголя и наркотиков, предупреждения преступности, преступности
отчетность, сексуальное насилие и другие вопросы, связанные с преступностью.

Вы можете получить копию этого отчета, связавшись с отделом полиции UT Tyler.
или зайдя на сайт UT Tyler Police Department по адресу https: // www.uttyler.edu/police/forms/annual-security-report.pdf.

Дополнительная информация

MSU Карьера Недавние вакансии

Мичиганского государственного университета.

Карьера в CMS | CMS

У CMS одни из самых захватывающих и успешных карьер в федеральном правительстве. Наша работа обширна — затрагивает жизни более 140 миллионов американцев. Наша миссия ясна — пациенты на первом месте. И наша способность управлять программами Medicare, Medicaid и Health Insurance Marketplace зависит от нашего преданного своему делу штата государственных служащих.

Итак, разбираетесь ли вы в технологиях, ориентируетесь на здоровье, ориентируетесь на цифры или что-то среднее — узнайте, что CMS может вам предложить. Находясь в Мэриленде, а офисы по всей стране, мы предлагаем конкурентные преимущества, значимые задания и возможности роста, чтобы улучшить траекторию вашей карьеры, обеспечивая при этом целеустремленность в вашей работе.

Почему карьера в CMS? Смотрите, чтобы узнать, где еще, кроме CMS?

CMS удостоена чести быть названной одним из лучших крупных работодателей Америки по версии Forbes и одним из лучших работодателей в сфере разнообразных рабочих мест!

Хотите узнать больше?

Присоединяйтесь к нашей серии вебинаров по средам (PDF) каждую первую и третью среду в 12:00 по восточному стандартному времени с апреля 2021 года по декабрь 2021 года! Пропустили вебинар или хотите посмотреть наши последние серии за 2020 год? Найдите записи в плейлисте «Карьера в CMS» на нашем канале YouTube.

Какие захватывающие возможности открывает CMS?

Общественность

Нет опыта работы на федеральном уровне в настоящее время или в прошлом? Эти вакансии для широкой публики созданы для вас.

Действующие и бывшие федеральные служащие

Вы действующий или бывший федеральный служащий? Вот вакансии для:

• Действующие федеральные служащие, работающие по служебной или служебной должности с условным назначением.
• Бывшие федеральные служащие с правом восстановления; и лица, имеющие право на неконкурентное назначение в рамках специальных органов по найму (например, Veterans Recruitment Appointment, VEOA и т. д.).
• Офицеры Службы общественного здравоохранения США.

Ветераны

Вы служили нашей стране и теперь ищете новый вызов?

Студенты и недавние выпускники

Вы студент или недавний выпускник колледжа и хотите начать свою карьеру с нами?

Люди с ограниченными возможностями

Вы человек с ограниченными возможностями, который хочет присоединиться к нашей команде?

Вернувшиеся добровольцы Корпуса мира

Вы вернувшийся доброволец Корпуса мира? Посетите нашу страницу добровольцев Корпуса мира.

Служба старших руководителей (SES)

Ищете позицию в SES? Посетите USAJOBS.

Все вакансии в CMS

Хотите увидеть все наши открытые вакансии? Вот наша страница поиска USAJOBS, где вы можете искать все наши объявления, размещенные сейчас на USAJOBS.

Нужна дополнительная информация?

Если у вас есть вопросы по конкретной вакансии в CMS, отправьте электронное письмо обслуживающему специалисту по персоналу, указанному в объявлении о вакансии.В каждом объявлении о вакансии есть контактная информация.

Для получения дополнительной информации о том, как работает процесс подачи федеральных заявок:

1. Создайте учетную запись на USAJobs.gov
2. Заполните свой профиль, чтобы подать заявку на вакансии, сохранить результаты поиска и сохранить вакансии.
3. Найдите вакансии в CMS и выберите объявление о вакансии, на которое вы хотите подать заявку.
4. Просмотрите объявление о вакансии и подготовьте свое резюме для государственной должности

• Если это резюме, вычеркните академический язык.
• Если вы из армии, замените любой жаргон федеральным эквивалентом.
• Приготовьтесь потратить значительное время (пару часов или больше) на приложение.

5. Подайте заявку на USAJobs.gov на позицию CMS. Процесс подачи заявки может занять несколько месяцев, пока мы рассматриваем заявки и отбираем кандидатов для направления.
6. Интервью с менеджером по найму на должность.
7. Получите и примите ваше официальное предложение от сотрудника по найму CMS.
8. Заполните регистрационные документы, включая расследование биографических данных, которое может занять несколько недель или больше.
9. Получите ваше последнее предложение о работе и дату начала работы.
10. Примите участие в инструктаже для новых сотрудников в первый день работы и сообщите в свой новый офис.