Содержание
Какими качествами должен обладать экономист
Вернуться в раздел Экономика и финансы
К личным качествам человека, работающего или только планирующего работать в сфере экономики и финансов, любой в первую очередь отнесет интеллектуально-деловые качества: эрудиция, логическое мышление, хорошая память, предприимчивость, активность, целеустремленность, умение анализировать большой объём информации, организаторские способности, коммуникабельность. Однако современный специалист в области экономики, стремящийся добиться успехов в своей работе и занимать высокие должности, должен обладать и профессионализмом, и культурой, навыками управленческой и организаторской деятельности.
Однако стоит помнить, что с экономикой в своей профессиональной деятельности тесно связаны не только финансисты, банкир, бухгалтеры и страховщики. Уверенными знаниями в области экономики должны обладать специалисты по государственному и муниципальному управлению, маркетологи, финансовые менеджеры, социоэкономисты, специалисты по связям с общественностью в политике и бизнесе, специалисты по финансовому международному праву, по рекламе и PR, разработчики программного обеспечения для бизнес-структур и экономических компаний и другие. Для каждой из этих профессий «набор» личных и профессиональных качеств работника может отличаться.
Немаловажным качеством для экономиста сегодня является и умение творчески подходить к решению рабочих ситуаций. Творческий потенциал работника и инициативность говорит и о его способности самостоятельно учиться, находить нестандартные решения и быстро адаптироваться к изменениям современной экономики.
В то же время, по данным портала career.ru, самыми популярными личностными качествами, которые хотели бы видеть в своих работниках руководители компаний экономической сферы, являются коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, мобильность и внимательность. В банковских служащих работодатели ценят также клиентоориентированность, в бухгалтерах – аккуратность, маркетологах, рекламщиках и пиарщиках – креативность, в менеджерах – мотивацию и способнсть к адаптации, в управленцах – лидерские качества и способность к самоорганизации.
Личные качества в резюме экономиста. Список личных качеств
Экономист в компании занимает ведущую должность после руководителя. От ответственного исполнения обязанностей и его профессионализма зависит финансовое благополучие компании, поэтому работодатель с такой ответственностью подходит выбору будущего работника.
Правильное резюме должно характеризовать соискателя не только как отличного специалиста, обладающего определенным образованием и опытом, но и отражать его личные качества необходимые для занимаемой должности. Это позволит обойти других претендентов на вакантную должность.
Список важных личных качеств для должности экономиста
Ниже представлен список личных качеств наиболее подходящих для резюме соискателей должности экономиста.
- Ответственность. Главное личное качество, позволяющее рассматривать успехи и неудачи как результат своей деятельности. Экономист в сложной ситуации должен быть способен быстро принять решение и дать ответ за него перед работодателем. Данное качество высоко ценится руководителями компаний.
- Уверенность. Данное качество позволяет позитивно оценивать свои собственные силы и навыки, тем самым отражая сильную личность.
- Честность. Общее качество для всех соискателей, находит свое отражение и в профессии экономиста. Хороший работник всегда способен выражать свою истинную позицию, открыто говорить об ошибках, признавать свою вину, избегая недомолвок.
- Аналитический склад ума. Данное качество экономиста ложится в основу профессии. Анализ производственной и финансово-хозяйственной деятельности компании выступает в качестве должностных обязанностей, выполнение которых невозможно без данного качества.
- Инициативность. Инициативный сотрудник всегда готов предложить новую стратегию развития компании, придумать оригинальных выход из ситуации. Он в постоянном поиске новых идей и активно их продвигает.
- Коммуникабельность. Способность выстраивать продуктивные отношения с коллегами и руководством высоко ценится работодателями при поиске новых сотрудников.
- Организованность. Максимальная сосредоточенность работника на выполняемых обязанностях позволяет эффективно использовать рабочее время. Кроме того, это проявление порядка и дисциплины труда, расстановка приоритетных действий и контроль выполнения планируемых результатов.
- Целеустремленность. Достижение поставленных целей, способность добиваться желаемого, доводить дело до конца – делает из вас лидера. Руководитель всегда отметит это качество, даже при наличии препятствий экономист должен закончить начатое: провести анализ, написать отчет, разработать проект.
- Бесконфликтность. Данное качество личности высоко ценится у соискателей. Работодатели не желают видеть выяснение отношений между сотрудниками. Им необходим слаженный коллектив, обеспечивающий рост и развитие компании. Способность не допускать конфликты, как и разрешать их непременно будет оценена работодателем.
- Исполнительность. Каждый руководитель желает видеть сотрудников, способных своевременно, четко и старательно выполнять поручения и должностные обязанности.
- Внимательность. Заполнение документов, составление отчетности, обработка большого количества информации, в виде сводных таблиц, не может быть выполнена без данного качества. Небольшая неточность может привести к необратимым последствиям.
- Ориентированность на результат. Экономист всегда должен помнить о конечном результате своей деятельности и прилагать необходимые усилия по его достижению. Данное качество работодатель обязательно отметит в вашем резюме.
- Стрессоустойчивость. Большой объем воспринимаемой информации и взаимодействие с коллегами, а также контролируемыми органами могут вывести из положения равновесия. Но руководителю компании важно видеть спокойного и уверенного сотрудника, которому он может доверить финансовое положение своей компании.
- Постоянное саморазвитие. Наличие данного качества непременного пригодится экономисту. Пополнение своих профессиональных знаний положительно отразится на качестве исполняемых обязанностей, следовательно, позволит добиться карьерного роста.
- Самокритичность. Оценка собственных поступков непредвзято и объективно, признание ошибок позволит исключить критику со стороны руководства.
- Многозадачность. Работа экономиста подразумевает деятельность в режиме многозадачности, одновременного выполнения несколько действий без ущерба для результата.
Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.
Кто такой экономист
Экономист: обязанности, профессиональные навыки, перспективы
Чтобы обеспечить эффективную работу предприятия, важно воспользоваться услугами опытного специалиста, способного быстро решить любые проблемы, связанные с его сферой деятельности.
Так экономист обязательно требуется в любой компании, которая планирует получать финансовую прибыль. Экономистом принято называть ученого, который обладает обширной практикой в сфере сбора, обработки и упорядочения данных относительно экономических процессов или явлений на конкретном предприятии.
В ходе своей деятельности он может дать точную оценку тому, насколько успешным является технологический процесс, а также привести адекватные примеры того, как существующую систему можно изменить с целью сокращения расходов и повышения прибыли. Экономист также занимается деятельностью, связанной с прогнозированием, а также детальным планированием на перспективу.
Особенности работы экономиста
Многие небольшие компании считают, что им не требуется такой сотрудник, ведь это приведет к снижению показателей выручки. Но на практике деятельность профессионального экономиста не просто снизит расходы, но и сделает деятельность организации еще эффективнее.
На многих предприятиях, где нет таких специалистов, рабочий процесс протекает медленно, а ресурсы, которые уже есть в распоряжении компании, остаются не задействованными.
С появлением экономиста на предприятии начинается эра экономического анализа деятельности. Специалист с первых дней начнет работать над мероприятиями, способными обеспечить экономическое процветание, займется поиском резервов, работающих не в полную силу.
В результате многие изменения, которые последуют в дальнейшем, не требуют значительных расходов со стороны компании. Именно этот сотрудник возьмется за материальные, трудовые расходы, которые будут приведены в порядок. На основании проведенного анализа будут произведены исследования и составлен конечный план деятельности, обеспечивающий заметные изменения в работе компании.
Именно экономисты первыми выступают за внедрение инновационных разработок, а также создают технические предпосылки для установки новой техники. В большинстве компаний экономист выступает в качестве одного из главных помощников руководителя предприятия, который дает ценные рекомендации и всегда готов заняться их воплощением в жизнь.
Экономистом также является человек, формирующий экономическую политику компании. Такой человек занимается постоянным мониторингом текущей ситуации в различных сферах хозяйствования, обеспечивая публикацию критичных материалов, помогающих развивать и выбирать стратегию для конкретной области деятельности человека.
Стоит заметить, что с опытом, грани между этими направлениями деятельности начинают стираться, и технический экономист может завести собственную колонку в интернет-издании, делясь прогнозами с читателями.
Личные качества экономиста
Так как должность экономиста может обеспечить человека значительными преимуществами и достатком, то не удивительно, что она пользуется большой популярностью среди соискателей.
Какими качествами необходимо обладать, чтобы получить данную специальность? Их перечень небольшой, но каждый пункт имеет ключевое значение:
- анализаторский состав ума;
- умение работать с массивами информации;
- отличная память;
- возможность быстро концентрировать внимание;
- терпение.
Среди дополнительных качеств, которые также имеют немаловажное значение, остается коммуникабельность, а также наличие организаторских способностей. Эти моменты не играют ключевой роли, но позволяют значительно повысить шансы на получение должности во время собеседования.
Но вместе с высоким окладом, экономистам приходится сталкиваться с не менее большой ответственностью. Так в первую очередь стоит отметить тот факт, что специалисту предстоит постоянно заниматься планированием, а также анализировать сведения, на основе которых будут выработаны рекомендации и конкретный план действий.
Поэтому от собранности и понимания того, что делает экономист, зависит его успех на данной должности. Ему предстоит обеспечить своевременный учет выполненной работы, а также контролировать составление документов, включая определенную периодичность отчетов.
Совершенствование существующих процессов должно приносить ощутимые выгоды для компании, поэтому к таким вопросам следует подходить ответственно. Для соответствия требованиям должности нужно получить подходящее высшее образование.
1.1 Профессионально важные качества личности специалиста в контексте анализа деятельности экономиста. Развитие профессионально важных качеств у будущего экономиста в ОГАОУ СПО «Белгородский индустриальный колледж»
Похожие главы из других работ:
Исследование профессионально-важных качеств воспитателей дошкольного общеобразовательного учреждения
1.2 Профессионально-важные качества воспитателя дошкольного общеобразовательного учреждения
В организации учебно-воспитательного процесса нельзя пройти мимо такого мощного педагогического фактора, как характер воспитателя, свойства и качества его личности. У одного педагога слишком твердый характер и крепкая воля…
Мотивация педагогической деятельности учителей начальных классов
1.4 Профессионально-важные качества
К социально ценным мотивам педагогической деятельности относятся чувство профессионального и гражданского долга, ответственность за воспитание детей, честное и добросовестное выполнение профессиональных функций (профессиональная честь)…
Педагогические способности и личностные качества в структуре субъекта педагогической деятельности
Профессионально-педагогические качества личности.
При рассмотрении педагога как субъекта деятельности исследователи выделяют профессионально-педагогические качества, которые могут быть очень близки к способностям, и собственно личностные. К важным профессиональным качествам, по А.К…
Процесс развития профессиональных качеств будущих экономистов в системе среднего профессионального образования
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ У ЭКОНОМИСТА В СИСТЕМЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
…
Процесс развития профессиональных качеств будущих экономистов в системе среднего профессионального образования
1.1 Профессионально важные качества личности специалиста в контексте анализа деятельности экономиста
Повышение требований к качеству подготовки специалистов определяет необходимость целенаправленной деятельности по формированию и развитию профессионально важных качеств…
Процесс развития профессиональных качеств будущих экономистов в системе среднего профессионального образования
1.2 Педагогические условия развития профессионально важных качеств у будущего экономиста в системе СПО
Достижение вершин в профессиональной деятельности невозможно без хорошего понимания самой личностью и педагогами, которые формируют опыт профессиональной деятельности, ее сущности, структуры, механизмов функционирования и развития…
Психологический анализ особенностей личности учителей с разными стилями педагогического общения
1.2.2. Профессионально — значимые качества личности педагога
Важным фактором, влияющим на эффективность деятельности учителя, являются его личностные качества. Каждая профессия предъявляет специфические требования к личностным качествам потенциального работника…
Развитие профессионально важных качеств у будущего экономиста в ОГАОУ СПО «Белгородский индустриальный колледж»
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ У ЭКОНОМИСТА В СИСТЕМЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
…
Развитие профессионально важных качеств у будущего экономиста в ОГАОУ СПО «Белгородский индустриальный колледж»
1.2 Педагогические условия развития профессионально важных качеств у будущего экономиста в системе СПО
профессиональный компетентность экономист будущий
Достижение вершин в профессиональной деятельности невозможно без хорошего понимания самой личностью и педагогами, которые формируют опыт профессиональной деятельности, ее сущности…
Развитие профессионально важных качеств у будущего экономиста в ОГАОУ СПО «Белгородский индустриальный колледж»
РАЗДЕЛ 2. ПРАКТИКА РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ У БУДУЩЕГО ЭКОНОМИСТА В ОГАОУ СПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
…
Развитие профессионально-значимых качеств будущих учителей технологии в творческом коллективе «Театр моды»
1.1 Профессионально-значимые качества личности учителя как предмет исследования
профессиональный творческий учитель технология
Проблемой формирования профессионально — значимых качеств личности будущих учителей стали заниматься с конца XIX века. П.Ф. Каптерев [65], выдающийся русский педагог и психолог…
Содержание и методика проведения занятия по теме «Современное производство древесины (лесной комплекс России) в курсе «Технология современного производства» для студентов ФТП
1.3 Профессионально значимые качества личности студента факультета «Технологии и предпринимательства» МГОУ
Структурно-содержательное представление конечного результата формирования педагогического профессионализма возможно в своеобразной рабочей модели и определенных профессиональных стандартах…
Теория успеха для будущего предпринимателя
1. Качества, важные для успешного предпринимателя
Тема «Предпринимательство» изучается в курсе « Экономика» в 10-м классе. В 6-м и 8-м классах при изучении темы «Факторы производства» предпринимательству, как одному из факторов, следует также уделить внимание…
Теория успеха для будущего предпринимателя
1.1. Сценарий урока «Качества, важные для успешного предпринимателя»
Цель урока.
Обсудить и определить общие качества, присущие людям, которые становятся предпринимателями.
Задачи урока:
1.Составить рейтинг важности специфических качеств, необходимых успешному предпринимателю.
2…
Формирование педагогических способностей
1.3 Профессионально важные качества учителя
А.К. Маркова выделяет три основные стороны труда учителя: собственно педагогическая деятельность, педагогическое общение и личность учителя. К важным профессиональным качествам, по А.К. Марковой…
Образец резюме экономиста, готовые примеры резюме на Superjob 2021
Обязанности экономиста в резюме могут быть описаны так:
— Ежемесячно составляла аналитическую и управленческую отчётность в программе «1С Предприятие».
— Осуществляла проверку расходов на соответствие утвержденному бюджету, благодаря чему удалось избежать перерасхода средств.
— Составляла планы работ и графики платежей, обеспечила снижение количества отклонений от графика производства на 25%.
— Провела анализ выполнения планов и расходования ресурсов, что дало возможность сократить расходы в 1,5 раза.
— Разработала и внедрила изменения в процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности. В результате время сверки сократилось с 40 до 15 минут.
— Благодаря проведению сверок удалось снизить дебиторскую задолженность среди клиентов на 15%.
В блок «Ключевые навыки» вам нужно внести те умения, из которых складывается ваш профессионализм. Образец заполнения:
— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет.
— Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.
— Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.
— Умение разрабатывать финансово-экономические модели.
— Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.
— Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.
— Знание видов себестоимости, методов ценообразования.
— Опыт составления аналитических отчётов.
В разделе «Достижения» расскажите о своих главных профессиональных успехах. Для конкретики лучше приводить в пример измеримые показатели и говорить языком цифр. Например: «Разработал план повышения прибыли, включающий в себя привлечение новых клиентов с помощью системы акций и скидок. В результате уже в следующем квартале прибыль предприятия повысилась на 20%».
В поле «Дополнительные сведения» имеет смысл указать то, что важно для желаемой должности, но не нашло отражения в резюме. В частности, можно привести пример, как личные качества помогают вам в работе: нацеленность на результат, ответственность, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.
Скачайте шаблон резюме экономиста для заполнения информации о себе.
Резюме экономиста — резюме на должность экономиста, образец 2021
К кандидатам на должность экономиста работодатель предъявляет повышенные требования, ведь от аналитических способностей этого сотрудника будет зависеть программа развития компании. На рынке труда найти работу экономистом сложно, т. к. слишком большая конкуренция. Соискатель этой вакансии должен предложить потенциальному работодателю грамотно написанное резюме.
Образец готового резюме на должность экономиста
На нашем сайте вы без труда найдете пример резюме экономиста, составленный профессионалами в области кадрового менеджмента. Типовая структура документа состоит из разделов, описывающих профессиональные и личные качества претендента на вакантное место:
- Заголовок — резюме, далее — фамилия и имя с отчеством специалиста.
- Указание на полную или частичную занятость, готовность к деловым командировкам и желаемый размер зарплаты.
- Контактные данные для обратной связи (номер сотового телефона, электронная почта).
- Персональные сведения: гражданство, прописка, семейное положение, наличие детей.
- Профессиональный опыт с указанием всех работодателей: их наименования, занимаемой должности и длительности работы.
- Описание должностных обязанностей, которые сотрудник выполнял на прошлых местах службы. Как возможные варианты допустимы следующие формулировки: организация деятельности по увеличению прибыльности компании; подготовка сведений для разработки бизнес-планов; расчет себестоимости, калькуляция затрат по отдельным процессам или видам продукции; анализ разработанных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия; участие в совершенствовании учетной документации.
- Составление отчетов по своему участку работы и другие данные о достижениях, если они были. Сюда относятся все факты, подтверждающие профессионализм работника: экономия бюджета компании на 8 %, например. Или разработка стратегической программы развития предприятия, которая дала положительный результат.
- Образовательный уровень кандидата с указанием учебного заведения, в каком году и по какой специальности оно было закончено.
- Наличие дополнительных навыков: курсы, тренинги, повышение квалификации, наличие водительских прав (свидетельствует о мобильности специалиста) и т. д.
Профессиональные навыки и личные качества экономиста стоит рассмотреть подробнее.
Ключевые навыки и умения для резюме экономиста
Информация о навыках и умения соискателя вакансии позволяют работодателю понять, нужен ли ему такой специалист.
Квалифицированный экономист должен быть хорошо знаком со следующими операциями:
- расчетом себестоимости;
- составлением калькуляций;
- анализом сметы;
- прогнозированием доходов и расходов;
- разработкой планов развития компании;
- формированием текущих сводок для руководства;
- аналитической работой для выявления скрытых ресурсов, которые позволят увеличить рентабельность производства.
Соискателю вакансии экономиста потребуются знание таких программ: «Дистанционное банковское обслуживание», специализированного пакета 1С для решения экономических задач, пакета прикладного ПО к Microsoft Office.
При написании резюме важно указать и некоторые черты характера, помогающие сотруднику эффективно выполнять вышеперечисленные функции:
- дисциплина и пунктуальность,
- ответственность,
- открытость,
- здоровая амбициозность,
- внимательность,
- математический склад ума,
- желание развиваться,
- быстрая обучаемость,
- стрессоустойчивость и т. д.
Если будущий сотрудник владеет иностранными языками, это для него дополнительный плюс. И еще: в резюме экономиста желательно вставить фотографию соискателя вакансии. Так работодателю будет проще составить первое впечатление, ведь внешность может многое сказать о человеке. Фото должно быть хорошего качества, выполнено в строгом стиле.
Наш сервис SimpleDoc предлагает пользователям готовые образцы резюме для разных профессий. Если занести в нужный свои данные, можно получить результат за очень короткий срок. Скачать бланк можно на любой компьютер или мобильный телефон. Отправляя оформленное по предлагаемой нами структуре резюме, можно не сомневаться — работодатель оценит ваш подход к делу, обязательно обратит внимание на вашу кандидатуру в процессе отбора претендентов на собеседование.
Какими качествами должен обладать бухгалтер?
Выбирать бухгалтера нужно так же тщательно, как врача или адвоката, потому что последствия плохой работы бухгалтера могут быть такими же неприятными. Нанять кого попало, не присмотревшись, – большая ошибка, которая может обойтись очень дорого. Жаль, что многие руководители понимают это уже после того, как обожгутся.
Нам часто приходится разгребать проблемы, доставшиеся нашим клиентам в наследство от их бухгалтеров. Чтобы уберечь вас от ошибок, мы подготовили статью о необходимых личностных качествах бухгалтера.
Многое зависит от вида деятельности, масштабов фирмы и от участка, который будет вести бухгалтер, но эта информация поможет вам сориентироваться, когда будете выбирать сотрудника.
Качества хорошего бухгалтера
Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:
- Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.
- Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.
Это еще не опыт
5 лет числился бухгалтером
А вот это уже опыт
5 лет работал бухгалтером и выполнял такие функции:- оформлял «первичку» по участку реализации;
- взаимодействовал с покупателями: проводил сверку расчетов, выяснял расхождения, отвечал на запросы;
- выставлял счета, формировал пакет закрывающих документов для контрагентов;
- вел ОСВ по сч. 62 ежедневно.
- Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.
- Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров.
- Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
- Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.
Подробнее о том, на какие личные качества бухгалтера обратить внимание, какими знаниями он должен обладать и как проверить квалификацию мы рассказали в этой статье.
Команда бухгалтеров 1C-WiseAdvice – это настоящий спецназ из профессионалов. В нашем HR-департаменте есть отдел, который специализируется на оценке профессиональных и личных качеств бухгалтеров при приеме на работу. У нас строгие критерии качества бухгалтера, и мы берем на работу только лучших.
Отрицательные качества бухгалтера
Избегайте кандидатов с такими качествами, как неусидчивость, невнимательность и торопливость. Все это повышает вероятность ошибок, а лишь одна ошибка может привести к пересдаче отчетов, доначислениям налогов, штрафам, спорам с клиентами и сотрудниками и даже судебным разбирательствам.
Профессиональные качества главного бухгалтера
Это не просто сотрудник, а правая рука руководителя, его советник и щит. Помимо всего вышеперечисленного, от него нужна способность руководить и организовывать работу коллектива бухгалтерии. Без этого делового качества и бухгалтеры, и сам главбух не будут вылезать из авралов.
Другие профессиональные качества главного бухгалтера:
- Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
- Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.
Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.
Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики: - Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.
Одно из важнейших качеств, которым должен обладать бухгалтер компании 1C-WiseAdvice, – это потенциальная клиентоориентированность. Ее достаточно сложно распознать при собеседовании, но есть определенные маркеры, на основании которых выявляется определенный уровень дружелюбия, базовая доброжелательность. Эти качества должны присутствовать, потому что главбухи у нас – это люди, которые общаются с клиентом напрямую.
Передайте бухгалтерию на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice, и вы получите специалистов, которые уже прошли строгий отбор и на деле доказали свой профессионализм.
Заказать услугу
Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?
Подпишитесь на обновления блога
Подписаться
Поделиться статьей
10 качеств, определяющих хорошего экономиста
Помогив такому количеству экономистов сделать следующий шаг в карьере , мы в INOMICS прекрасно знаем, насколько полезной может быть работа в области экономики. Когда вы находите то решение, которое искали, или вносите свой вклад в исследование, которое, кажется, действительно читают и меняют ситуацию, это может быть лучшим ощущением в мире. Но этого не произойдет, если вы не поработаете над собой и над навыками, необходимыми для того, чтобы стать успешным экономистом и академиком в целом.
Успешный экономист требует множества навыков, некоторые из которых важнее других. Очевидно, что способность просеивать объемные теоретические и научные статьи и отсеивать необходимую информацию является одним из главных навыков, которыми должен обладать экономист — и ученые в целом. Поскольку вы проводите так много времени за чтением, очень важно быть хорошим читателем.
Но есть и другие навыки, как мягкие, так и жесткие, которые необходимы для вашей карьеры успешного экономиста.Прочтите десять, которые мы в INOMICS считаем наиболее важными, и помните, что если вы думаете, что вы немного слабоваты в одной области, всегда есть возможности для улучшения с помощью курсов ( INOMICS может помочь вам здесь ), настойчивость и окружение других успешных людей, которые хороши в той части, в которой вы не так хороши.
Просмотрите наши списки программ для экономических возможностей
1. Математические способности
Умение считать — ключевой навык для экономиста.От работы с большими наборами числовых данных до интерпретации визуальных данных, таких как графики, вам необходимо уметь работать с числами и работать с математическими принципами. Вот почему многие экономисты берут подготовительных уроков по математике перед тем, как приступить к работе или изучению экономики.
2. Знание социальных наук
Математика — это не все, что вам нужно, чтобы стать успешным экономистом. Экономика также имеет много общего с другими предметами социальных наук, такими как психология, история и социология.Практическое знание как фактической основы этих предметов, так и методов, используемых в них, полезно для экономистов, которые будут работать над смежными темами.
В последние годы экономика и другие социальные науки стали все более междисциплинарными, а это означает, что знание этих предметов не только желательно, но и необходимо для того, чтобы быть в курсе последних событий в этой области. Немногое о других, связанных областях также пригодится вам в жизни в целом; Немного истории дает вам еще кое-что, о чем можно поговорить на званых обедах, помимо уровня инфляции.
3. Хорошее понимание сложных систем
Дело в том, что экономика — это сложный предмет, изучающий сложные системы. Вам нужно будет собрать информацию из разных источников и из разных полей, чтобы иметь возможность работать с этими сложными системами.
Это, очевидно, требует времени, усилий и немного терпения. Прежде всего, это влечет за собой много чтения, чтобы познакомиться с последними разработками в этих системах, а это означает (в качестве дополнительной характеристики, упомянутой выше) способность просеивать объемные научные тексты является важным навыком.
4. Любопытный
Чтобы добиться успеха в качестве студента, профессора или исследователя, вам необходимо иметь сильное любопытство. Что неизвестно или неясно в вашей области? Как идеи из других областей влияют на понимание вашего предмета? Какие темы обсуждаются и каковы аргументы каждой из сторон? Интерес к этим вопросам необходим, чтобы мотивировать вас работать над экономикой.
5. Независимый мыслитель
Хотя, очевидно, важно знать работы и теории других людей, для того, чтобы стать по-настоящему успешным экономистом, вам также необходимо иметь собственные идеи и идеи.Способность думать самостоятельно и задавать вопросы о том, что вы знаете, позволит вам выбрать новые направления и провести оригинальные исследования, которые сделают вас лучшим экономистом.
Независимость мыслителя также пригодится вам на конференциях, семинарах и лекциях. Приятно быть спорным или, по крайней мере, играть адвоката дьявола, поскольку это способствует обсуждению и более глубокому размышлению.
6. Комфорт с неопределенностью
Вам нужно спокойно относиться к неопределенности, поскольку не на каждый вопрос в этой области есть четкий и однозначный ответ.Экономика хороша в том, чтобы делать то, чего вы не предсказывали или не ожидали. И, как и все другие социальные науки, экономика имеет сомнительную характеристику того, что она является одним из тех предметов, в которых редко можно найти «правильный» или «неправильный» ответ — все еще обсуждается, и за все нужно играть.
Это может быть пугающей мыслью, когда вы входите, зная, что найдутся люди, которые не согласятся с вами вплоть до точки на вашем «я», но это также означает, что дисциплина разнообразна и увлекательна, что связано с существенной характеристикой любопытство.
7. Письменные навыки
Плохо иметь хорошее понимание экономики, если вы не можете передать это понимание другим людям значимым образом. Хорошие письменные навыки необходимы для того, чтобы ваши статьи, главы книг и заметки были полезными и понятными для других.
К сожалению, в современном академическом сообществе много письменного непонятно, составлено из того, что лингвист Стивен Пинкер называет «академическим», или языком ученых.Помните, что проще — всегда лучше, никогда не используйте длинное слово вместо короткого и удаляйте все лишнее, когда у вас есть возможность. (Прочтите об этом Джорджа Оруэлла.)
8. Устные коммуникативные навыки
Помимо навыков письменного общения, вам также необходимо быть эффективным докладчиком, чтобы вы могли выступать на конференциях и проводить занятия. Вы должны чувствовать себя комфортно, выступая перед аудиторией, и уметь четко и лаконично передать основные моменты вашего предмета.Если вы сделаете это и сумеете стать ясным и властным оратором, люди будут относиться к вам более серьезно и действительно будут вас слушать; нет ничего хуже, чем иметь оратора, идеи которого прекрасны, но ужасно то, как он их выражает.
Эти навыки также помогают в других социальных ситуациях, таких как собеседования при приеме на работу , общение со СМИ или установление контактов для создания вашей сети на конференциях и других мероприятиях. Возможность очаровывать людей или просто разговаривать с ними, как с людьми, будет иметь важное значение в будущем для создания сетей и когда вам, наконец, понадобится распространять свою работу.
9. Открытый
Чтобы добиться успеха в любой академической сфере, вам нужно быть непредубежденным. Важно, чтобы вы были открыты для новых идей и не слишком хорошо понимали свою точку зрения. Вы должны уметь слышать мнения других и продуктивно общаться с ними, даже если вы не согласны с их доводами.
Дискуссия с коллегой может быть очень поучительной, но только в том случае, если вы готовы выслушать их точку зрения и при необходимости скорректировать свое собственное.В зависимости от того, как идут дебаты, вы можете изменить свое мнение и перейти к новому образу мышления или вы можете успешно укрепить свои собственные идеи, вернувшись к идее быть независимым мыслителем.
10. Самоходный
Еще кое-что, что важно для ученых, в том числе экономистов, — это способность мотивировать себя. Начиная с аспирантуры, от вас ожидают, что вы будете сами распоряжаться своим временем и расставлять собственные приоритеты, поэтому вы должны быть в состоянии подтолкнуть себя к выполнению задач, чтобы никто другой не проверял вас и не поддерживал вас.
Конечно, начиная с уровня бакалавра; Целеустремленность и способность выполнять работу будет бесконечно помогать при долгих часах работы над диссертациями, диссертациями и докторскими диссертациями. Однако помните, что, хотя в работе важно соблюдать дисциплину, не забывайте уделять себе время, чтобы расслабиться, расслабиться и освежить свой разум перед следующим рабочим днем.
5 черт характера по специальности «экономика»
Как специалист по экономике, вы обладаете уникальным набором черт характера.Вы гениально вычисляете числа и обладаете врожденной способностью к математике. Когда дело доходит до лаконичного письма, вы просто взломщик. Вы хорошо разбираетесь в компьютерах и получаете удовольствие от изучения нового программного обеспечения.
Вас беспокоит то, подходит ли ваша личность для работы в финансовой сфере. Вы встречали фандрайзеров, биржевых маклеров и рыночных аналитиков, которые в восторге от своей работы. А что насчет вас? Если вы сочетаете нужные качества с аккредитованным образованием, вы получите высшее образование с хорошими финансовыми навыками.Вот пять черт характера, которые жизненно важны для специалиста по экономике.
Интересная роль экономиста
Чтобы определить, подходите ли вы для этой области, давайте сначала определим, какую ценную работу вы будете выполнять как экономист. В этой карьере вы будете помогать клиентам в решении финансовых проблем, связанных с производством и распространением товаров и услуг.
Исследование будет вашей правой рукой. Вы оцените показатели экономической эффективности, такие как материальные затраты, товарные запасы, доходы, расходы и уровень безработицы.Затем вы проанализируете данные, определите тенденции и создадите финансовые прогнозы.
Вы также получите представление об экономической политике в конкретных областях, таких как недвижимость, здравоохранение, транспорт и охрана окружающей среды. Вы будете использовать математические модели и опросы для подготовки отчетов для клиентов.
Ваши навыки будут высоко оценены банками, страховыми компаниями, профсоюзами, торговыми ассоциациями, фирмами по ценным бумагам и государственными учреждениями. CollegeGrad.com подробно рассказывает о роли экономиста здесь.
1. Аналитический
Есть ли у вас исследовательская точка зрения? Требуется расчетливый ум, чтобы проанализировать данные и создать портфолио, наиболее подходящее для клиента. Вы будете оценивать финансовое положение и будущий потенциал компании. Для этого вам понадобится проницательный взгляд на денежные факторы.
Эта аналитическая способность называется «критическим мышлением». Получаете удовольствие от решения проблем? В ходе обучения вы узнаете, как разбить проблему на отдельные компоненты, логически оценить их и прийти к решению.Это очень полезный процесс для любознательного специалиста по экономике.
2. Равномерный
Сохраняете ли вы спокойствие и хладнокровие под давлением? Как экономист, у вас будет структурированный график работы, который может включать сверхурочные работы для соблюдения сжатых сроков. Если вас не пугает нехватка времени, у вас есть одна из необходимых черт специализации по экономике.
Ваш распорядок может периодически прерываться из-за срочных запросов данных. В процессе реализации проекта вас могут попросить посетить конференцию.Для вашей работы также может потребоваться поездка.
Вы терпеливы, когда даете объяснения? Вам нужно будет представить клиенту свои выводы так, как он их понимает. Специалисты по экономике должны проявлять самообладание во время разговора, не перебивая клиентов, когда они говорят.
Ассоциация финансового планирования объясняет достоинства «5-секундной паузы» для сбора ценной информации. Молчание приглашает клиента добровольно поделиться данными, которые вы могли упустить из-за нетерпения. Вы можете узнать больше о преимуществах 5-секундной паузы здесь.
3. Ориентация на детали
Как экономист, тщательность жизненно важна. Вы хорошо разбираетесь в деталях и мелком шрифте? Если вы не будете осторожны при сборе данных, это может нанести ущерб вашим клиентам. Вы рискуете принять неверное решение и дать необоснованный финансовый совет.
Однако, если для вас привычка быть дотошной, вы нацелены на успех в карьере. Экономика позволит еще больше развить эту черту характера, которая очень востребована клиентами.Сохраняете ли вы привычки детально мыслящего ученика? Вот три типовых индикатора. Спросите себя:
- Организован ли я?
- Обладаю ли я хорошими навыками тайм-менеджмента?
- Тщательно ли я корректирую свою работу?
Как экономист, у вас есть важные данные для анализа, такие как финансовые отчеты, бюджеты и политики. Чтобы наилучшим образом использовать исследования, вы должны быть методичными и упорядоченными. Если вам нравится создавать цели, списки и файлы, это признаки организованности.
Эффективное управление временем имеет решающее значение для соблюдения сроков. Чтобы помочь вам добиться устойчивого прогресса в достижении целей, используйте приложения, ежедневники, маркеры и календари.
Отчеты, которые вы представляете, должны быть точными и хорошо написанными, чтобы клиенты могли их понять. Многие студенты не проверяют свою работу внимательно перед отправкой. Grammarly, программа для корректуры, является надежным помощником редактора как в школе, так и на работе.
4. Наблюдательный
Как специалист по экономике, вы должны уметь устанавливать связи между финансовыми переменными.Клиенты будут рассчитывать на то, что вы будете понимать спрос и предложение, понимать отношения и различать экономические модели.
Хотя вы должны сосредоточиться на деталях, вы не можете слишком потеряться в мелочах. Это не позволит вам видеть лес сквозь деревья, общую картину. Активы сложны и постоянно меняются. Ваше образование даст вам инструменты для интеграции информации в целостную структуру.
На работе вы опишете экономические изменения и будете измерять их с течением времени.Чтобы предсказать будущее поведение рынка, вы будете использовать математический анализ и модели ожидаемых тенденций. Затем, как ученый, вы проверите свои предсказания.
5. Амбициозный
Учебная программа по экономике разработана для того, чтобы научить вас быть эффективным лидером. Требуется «руководящая» личность. Согласно Edutopia, хороший менеджер воплощает в себе семь качеств:
- трудолюбие
- соблюдение правил
- эмоциональная зрелость
- уважительное отношение
- уверенность
- смелость
- лояльность
Чтобы развить эти черты характера в качестве специалиста по экономике, примите участие в жизни университетского городка.Вот несколько возможностей, которые вы можете изучить:
- Возьмите на себя ключевую роль в школьном клубе, дискуссионной группе, общественной организации, студенческом самоуправлении или спорте.
- Возглавьте классный проект. Вы узнаете, как делегировать задачи и достигать целей в сжатые сроки.
- Подать заявку на стажировку по экономике. Это идеальный мост между вашим образованием и работой. Опытные профессионалы моделируют лидерские качества и знакомят вас с этой областью. Стажировка может помочь вам решить, является ли экономика правильным выбором карьеры.Чтобы найти вакансии в вашем районе, используйте инструмент поиска на сайте Indeed.com.
Качества для карьерного успеха
По своей природе экономисты:
1. Аналитик
2. Четкий
3. Детальный
4. Наблюдательный
5. Амбициозный
Ресурс по теме: 10 лучших сделок в Интернете Магистр экономики
Если вы обладаете этими пятью чертами характера как специальность по экономике, вы на пути к высокооплачиваемой и успешной карьере!
8 качеств хороших экономистов
Альфред Маршал считал себя « странником в стране сухих фактов; с нетерпением жду скорейшего возвращения к пышности чистой мысли .”
Кейнс в своем некрологе Economic Journal от 1924 года (здесь не упоминается) полагал, что Маршалл объединил « самых важных и фундаментальных из необходимых дарований экономиста — он был выдающимся историком и математиком, торговцем частным и общим, временное и вечное одновременно ».
По мнению Кейнса, хороший экономист, такой как Маршалл, должен быть « таким же отстраненным и неподкупным, как художник, но иногда так же близок к земле, как политик .«Таким образом, ключ к тому, чтобы быть хорошим экономистом, — это комбинировать и смешивать, чтобы синтезировать . Так что самое главное — это сочетание навыков.
Смотрите на историю и будьте строгими. Будьте чисты, но будьте готовы к сделке.
Но вам также понадобится навыков . Хорошая программа для выпускников должна предоставить вам это. Более широкое видение мира, которое складывается с течением времени, должно помочь вам в объединении. Хороший экономист мог бы выйти из этой «точки зрения». Или сырые. В конце концов, Ферран Адриа своими кулинарными экспериментами показал, что готовка — это не удача.
Пол Кругман, хороший пример хорошего экономиста, экономистом которого является Кейнс, считает, что хороший экономист должен читать газеты и слушать, как он объясняет в этом интервью (на испанском) с Ксавьером Сала и Марти. [Уточнение: «хороший» — это прилагательное в предыдущем предложении, а не существительное, как это обычно бывает в экономике].
Кругман расширяется, когда объясняет свои четыре правила исследования:
- Слушайте язычников , потому что экономист мог ошибиться в метафоре, но кто-то из другой дисциплины / точки зрения мог сделать это правильно;
- Задайте вопрос или спросите не о том, что ваша модель может сделать для вас, а о том, что вы можете ответить своими вопросами;
- Не бойтесь показаться глупым и принимайте разные предположения, и, как доктор.Ливингстон, будь благодарен за то, что ты здесь, чтобы приветствовать их; и
- Упростите, упростите и будьте минималистом
Ко всему этому Кругман добавляет, что необходимо заниматься политикой, потому что « некоторые из моих любимых статей выросли из этой ориентированной на политику работы ».
Другими словами, должны быть задействованы и . Но Кругман не хотел бы заходить слишком далеко по этому пути, поскольку « очень скоро вы, вероятно, начнете использовать« удар »как глагол .В настоящее время, перефразируя Маршалла, кажется, что он находится в глубине страны, в стране сухих фактов.
Итак, у нас есть довольно хороший список: синтезируйте, развивайте свои навыки и используйте их, слушайте, задавайте вопросы, будьте гибкими, упрощайте, будьте актуальны и вовлечены.
Позвольте добавить еще 8:
- Curiosity , чтобы бросить вызов вашим моделям и, если появятся новые данные, изменить их. И это относится к номеру 2.
- Честность и личная этика превыше всего. Даже нации могут потерпеть неудачу, когда честность противоречит Конституции.
- Смирение . После худшего кризиса со времен Великой депрессии, очень немногие экономисты признают тот факт, что еще меньшее число экономистов его предсказывали, а некоторые даже говорят, что неспособность предсказать кризис объясняется тем, что экономическая теория утверждает, что они непредсказуемы в рамках «гипотезы эффективного рынка». Рискуя показаться странным, способность понимать неудачи и адаптироваться кажется более важной, чем когда-либо.
- Более чем большой толчок, за последнее десятилетие экономика получила толчок и переходит от идеологической экономики к экономике, основанной на фактах.Позвольте данным говорить и развенчать установленную истину в самых разных темах, от войны с наркотиками до политической корректности.
- Юмор — это всегда хорошо, особенно если вы используете его, чтобы не подчеркнуть.
- Итак, хорошо иметь умного партнера . В настоящее время большинство статей написано более чем двумя авторами, поэтому, вероятно, будет полезно, если один из этих авторов будет вашим партнером, который понимает разницу между вводом и выводом при смене подгузников.
- Хотя бесплатного обеда не существует, тонкий вкус — это хорошо, когда экономист идет на обед.
- И если экономист работает и живет в Колумбии, помните, что вам нужна лицензия для работы, которая должна быть подтверждена Министерством иностранных дел и Министерством образования. Без шуток. Хотя ни у кого из моих знакомых такой нет.
И, наконец, если ни одно из этих качеств к вам не подходит, всегда полезно знать, что «экономисты обладают загадочностью среди социологов, потому что они разбираются в математике».
Какие качества сделают меня хорошим экономистом?
«Экономика расширяет возможности … И если вы используете это во благо, это принесет пользу обществу» Профессор Джиджи Фостер
Экономисты используют математику для поиска закономерностей в данных, для прогнозирования экономических условий, а также для разработки и оценки политики. Если в школе у вас есть способности к математике, вы, вероятно, преуспеете в экономике. В то же время помните, что вы изучите эти математические методы и укрепите свои навыки на протяжении всей учебы.Некоторые математические формулы могут не иметь полного смысла, пока вы их не примените. Применение своих математических знаний на практике — например, путем сбора и анализа собственных данных в собственном исследовательском проекте — является одним из лучших способов полностью овладеть этими навыками. Именно тогда вы обнаружите, насколько полезными и мощными могут быть эти математические навыки.
Экономистам необходимо уметь коммуникативно. Вам нужно будет уметь четко и фактически объяснить свой анализ и логику, особенно если вы хотите, чтобы политики обратили внимание на ваши политические рекомендации! Если у вас есть склонность к письму, этот навык очень пригодится в экономике.
Если вам нравится писать, многие люди с экономическим образованием работают в журналистике и средствах массовой информации, освещая политические и экономические вопросы. Они могут работать в специализированном издании, таком как The Economist или Australian Financial Review, или в новостном издании широкого профиля.
Интерес к людям и человеческому поведению сделает экономику интересной и увлекательной. В конце концов, экономика — это изучение людей, того, как они принимают решения, и их реакции на политические установки.Интерес к психологии и понимание того, что заставляет людей думать, сослужили вам хорошую службу в области экономики.
Если вы относитесь к тому типу людей, которые любят решать проблемы, это тоже ключевой аспект экономики. Многие экономисты выполняют функции консультантов или консультантов, что предполагает поиск решений, которые помогут организациям достичь своих целей и выполнить свои обязанности. Вы можете участвовать в разработке корпоративных стратегий, принимать участие в принятии инвестиционных решений, разрабатывать политические рекомендации для правительства или помогать некоммерческим организациям и общественным группам в достижении их информационных целей.
Если вас интересует философия и идеологическая мысль, вы обнаружите, что это тоже увлекательная часть экономики. Хотя экономисты работают с данными и фактами, чтобы объективно разобраться в том, что происходит в мире, эти различные идеологические точки зрения иногда могут служить фоном для принятия политических решений. Вот где интерес к правительству и политике может аккуратно дополнить ваши исследования экономики. Действительно, у многих политиков есть образование в области экономики — и парламент, вероятно, был бы улучшен с большим количеством экономистов!
Economics — это также совместная работа над другими людьми.Как правило, вы, как экономист, будете совместно работать над проектом в команде. Каждый человек привнесет в проект разные наборы навыков, идей, взглядов и жизненного опыта. Это разнообразие точек зрения необходимо для экономического анализа и разработки политики, и ваш вклад будет оценен. Выполнение проекта в составе вашей команды также является одним из самых полезных аспектов работы в сфере экономики.
Хотя экономисты могут много говорить о деньгах, в глубине души большинство из них движимы альтруизмом и стремятся использовать свои навыки, чтобы сделать мир лучше и справедливее.Это важный ингредиент для успешной карьеры в любой сфере!
Связь между личностью и успехом
T СОВРЕМЕННЫЙ Менеджер должен играть роль тренера, отвечающего за свою команду. А это требует понимания различных типов личности, которыми они могут управлять, и, в действительности, той роли, которую их собственная личность может играть в том, как они управляют.
Послушайте эту историю
Ваш браузер не поддерживает элемент
Больше аудио и подкастов на iOS или Android.
Карл Мур, доцент Университета Макгилла в Канаде, написал две недавние статьи о роли разных типов личности в бизнесе. Одно из самых распространенных делений — между интровертами и экстравертами. По оценкам г-на Мура, около 40% населения — интроверты, 40% — экстраверты и 20% — «амбиверты», которые могут проявлять обе характеристики.
Легко предположить, что экстраверты, скорее всего, далеко пойдут в бизнесе.Академическое исследование * показало, что у экстравертов на 25% больше шансов получить высокооплачиваемую работу, чем у менее общительных. Цепь причинно-следственной связи не ясна. Возможно, что работа на высокооплачиваемой работе делает людей более уверенными и общительными, хотя личностные черты, как правило, развиваются в раннем возрасте.
Исследование также показало, что дети профессионалов чаще бывают экстравертами. Просто может случиться так, что дети, которые растут в более благополучных семьях, с меньшей вероятностью столкнутся с стрессовыми событиями, подрывающими уверенность в себе.Люди с более высокой уверенностью в себе могут претендовать на более престижную работу и с большей вероятностью верят, что их усилия будут вознаграждены; люди с негативным представлением о себе могут посчитать, что не стоит слишком сильно стараться.
Итак, интроверты не должны отказываться от надежды подняться на жирный шест. Исследование, проведенное в 2017 году, показало, что интроверты несколько чаще, чем экстраверты, превосходили ожидания советов директоров и инвесторов при назначении на пост генерального директора.
Амбиверты могут быть хорошими продавцами, потому что они могут слушать своих клиентов и понимать их потребности, а также обладают энергией продавать товары и услуги своих фирм.Г-н Мур считает, что успешные руководители должны иногда становиться амбиверами, чтобы добиться успеха. Интроверты должны попытаться проявить энтузиазм или произнести волнующую речь, когда того требует ситуация. А экстравертам нужно заткнуться и прислушиваться к своим командам — не в последнюю очередь потому, что, когда начальник говорит первым, подчиненные будут сопротивляться.
Бартлби (который является интровертом, но не любит много об этом говорить) считает, что главное — не заходить слишком далеко на шкале в любом направлении.Крайний интроверт рискует показаться слишком далеким от управления командой и может не обладать способностью вдохновлять. Но крайний экстраверт может просто подавить бизнес, и другие менеджеры не смогут их сдержать. Возможно, чтобы стать предпринимателем или основать успешную фирму, требуется значительная степень уверенности в себе, но никто не может принимать правильные решения, и наступает время, когда основателю нужен опыт других людей.
Точно так же менеджеры должны думать о разных типах личности при проведении встреч.На встречах легко доминируют экстраверты, которые склонны говорить громче и чаще всего. Интроверты никогда не могут участвовать в дискуссии. В своей книге «Проведение встреч, которые делают все возможное», Джон Бейкер говорит, что один из ответов — заблаговременно распространять материалы. Он пишет, что интроверты «не спорят о чем-то так эффективно, если они все еще учатся этому. Если вы хотите, чтобы члены вашей команды более внимательно относились к деталям, дайте им время усвоить информацию.
Г-н Бейкер также предлагает менеджерам поощрять интровертов участвовать в дискуссии, задавая им конкретные вопросы из их области знаний. Другой подход — попросить людей записать свои идеи, а не высказаться устно. Теоретически такой подход должен улучшить качество обсуждения; в конце концов, если мнения интровертов не имеют значения, почему их пригласили на встречу?
Что делает жизнь менеджеров сложной, так это то, что у людей на лбу нет ярлыков с указанием, к какому типу личности они принадлежат.Иногда люди делают это очевидным (например, старая шутка «Как узнать, учились ли люди в Гарварде?» «Они скоро вам скажут»). Но это означает, что менеджеры должны тратить время на общение и наблюдение за членами своей команды, прежде чем решать, как лучше всего их мотивировать и вдохновлять. Менеджеры должны быть не столько похожими на Генри Форда, сколько на Зигмунда Фрейда.
* «Побеждающая личность: влияние фона на личность и доходы», Роберт де Фрис и Джейсон Рентфроу
Эта статья появилась в разделе «Бизнес» печатного издания под заголовком «Побеждающая личность»
Важность | Навыки |
---|---|
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах. | |
Mathematics — Использование математики для решения задач. | |
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам. | |
Активное слушание — уделять все внимание тому, что говорят другие люди, находить время, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время. | |
Письмо — эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории. | |
Speaking — Говорите с другими, чтобы эффективно передавать информацию. | |
Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего. | |
Активное обучение — понимание значения новой информации для решения текущих и будущих проблем и принятия решений. | |
Решение сложных проблем — выявление сложных проблем и анализ связанной информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений. | |
Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать. | |
Системный анализ — Определение того, как система должна работать и как изменения условий, операций и окружающей среды повлияют на результаты. | |
Оценка систем — Определение мер или индикаторов производительности системы и действий, необходимых для улучшения или исправления производительности, относительно целей системы. | |
Стратегии обучения — Выбор и использование методов и процедур обучения / обучения, соответствующих ситуации при изучении или преподавании нового. | |
Мониторинг — Мониторинг / оценка вашей работы, других лиц или организаций с целью улучшения или корректирующих действий. | |
Управление временем — Управление своим временем и временем других. | |
Сервисная ориентация — Активно ищет способы помочь людям. | |
Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других. | |
Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение. | |
Социальная восприимчивость — осознавать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так. | |
Анализ операций — Анализ потребностей и требований к продукту для создания дизайна. | |
Управление кадровыми ресурсами — Мотивация, развитие и руководство людьми во время их работы, определение лучших людей для работы. |
Профиль работы экономистом | Prospects.ac.uk
Экономисты собирают, изучают и анализируют данные, чтобы предоставлять специализированные экономические консультации широкому кругу организаций
Как экономист, вы будете проводить исследования и собирать большие объемы информации, которая может охватывать любые аспекты экономической и социальной политики, начиная от процентных ставок, налогообложения и уровней занятости до энергетики, здравоохранения, транспорта и международного развития.
Вы будете анализировать информацию, используя специальное программное обеспечение и передовые методы статистического анализа, чтобы составлять прогнозы экономических тенденций и давать рекомендации относительно способов повышения эффективности.
Эти результаты будут использованы для консультирования различных организаций, включая правительственные учреждения, экономические консультационные компании, крупные компании, банки, финансовые учреждения, высшие учебные заведения и инвестиционные группы.
Обязанности
Как экономист, вам необходимо:
- методы разработки и процедуры для получения данных
- понимать различные методы выборки, используемые для проведения различных типов обследований
- создавать, а также использовать эконометрические и другие методы финансового моделирования для разработки прогнозов
- проводить предварительные исследования и обзоры литературы
- собирать, просеивать и собирать данные
- анализировать и интерпретировать собранные данные для проверки эффективности текущих политик, продуктов или услуг и давать рекомендации относительно пригодности альтернативных курсов действий и распределения ограниченных ресурсов
- объяснять методологию исследования и обосновывать выводы, сделанные на основе данных исследования
- писать технические и нетехнические отчеты и аналитические записки об экономических тенденциях и прогнозах
- давать экономические советы ряду заинтересованных сторон
- оценивать прошлые и настоящие экономические проблемы ES и тенденции
- представляют устные и визуальные презентации, которые неэкономисты должны быть в состоянии понять, чтобы принимать обоснованные решения.
Конкретные рабочие проекты могут включать:
- оценку экономического воздействия национальных мероприятий на Великобританию, таких как крупные спортивные мероприятия
- анализ потенциального создания рабочих мест в результате внутренних инвестиционных проектов
- анализ эффективности ограниченных ресурсов в крупных организациях , например Национальная служба здравоохранения (NHS)
- анализ результатов деятельности компаний с целью консультирования управляющих фондами или клиентов по вопросам инвестиций
- анализ экономического воздействия развития транспортной инфраструктуры
- консультирование правительства, работодателей или профсоюзов по экономическим последствиям вариантов политики
- проведение исследований на мировую экономику с целью влияния на международные экономические организации и форумы
- изучение того, как обменные курсы влияют на конкурентоспособность и производительность Великобритании и международной торговли
- подготовка записок для министров правительства и ответы на вопросы министров.
Заработная плата
- Типичная начальная заработная плата варьируется от 25 000 до 35 000 фунтов стерлингов с потенциалом увеличения до 40 000 фунтов стерлингов или более после нескольких лет работы.
- Заработная плата руководителей высшего звена колеблется от примерно 50 000 фунтов стерлингов до более чем 75 000 фунтов стерлингов в зависимости от вашего опыта, местоположения и сектора, в котором вы работаете.
- Заработная плата экономистов может сильно различаться, и у тех, кто работает в банковском деле, в сфере финансовых услуг и консалтинга секторы обычно зарабатывают больше.
Дополнительные льготы при работе в компаниях частного сектора могут включать бонусы и частное здравоохранение.
Данные о доходах предназначены только для справки.
Рабочее время
Обычно рабочее время с 9:00 до 17:00, с понедельника по пятницу, хотя ваши часы могут быть дольше и менее предсказуемыми, чтобы справиться с вашей рабочей нагрузкой.
Возможна неполная занятость, гибкий график работы и разделение рабочих мест, особенно если вы работаете на государственной службе.
Чего ожидать
- Работа в основном офисная, и вы часто будете работать над несколькими проектами одновременно.
- Лондон — крупный финансовый и экономический центр, предлагающий множество возможностей. Однако сообщения доступны как в государственном, так и в частном секторе в крупных городах Великобритании.
- Самостоятельная занятость или внештатная работа иногда возможны, но только после получения значительного опыта и многолетнего опыта. Прежде чем приступить к консультационной работе, вам необходимо наладить как контакты, так и хорошую репутацию.
- Возможно, вам придется путешествовать в течение дня, чтобы встретиться с клиентами или коллегами, а также посетить конференции или представить свои работы на конференциях.Могут быть некоторые международные поездки, которые иногда могут включать ночевку и выходные.
- Есть некоторые возможности поработать за границей в течение определенного периода времени, если вы работаете в частном секторе или в качестве экономиста дипломатической службы в Министерстве иностранных дел и по делам Содружества (FCO).
Квалификация
Чтобы стать экономистом, вам понадобится хорошая степень (2: 1 или выше) по экономике или совместная степень по экономике и другому предмету. Соответствующие совместные степени включают экономику с:
- финансами
- правом
- управленческими исследованиями
- математикой
- современными языками
- политикой
- международной экономикой.
Если вы получаете совместную степень, вы должны убедиться, что большинство модулей вашей степени относятся к экономике. Некоторые работодатели также будут стремиться к хорошим результатам A-level.
Некоторые работодатели ожидают от вас диплома о высшем образовании, например, степени магистра или доктора экономических наук. Возможно, вы сможете устроиться на работу экономистом, если у вас есть степень в области, отличной от экономики, если у вас также есть аспирантура по экономике. Искать в аспирантуре по экономике.
Также можно стать экономистом, присоединившись к программе повышения квалификации. Государственная экономическая служба (GES) Fast Stream, например, представляет собой программу ускоренного развития лидерских качеств, предназначенную для развития экономических, управленческих и коммуникативных навыков, необходимых для того, чтобы стать руководителем высшего звена в государственной службе. Чтобы присоединиться к GES Fast Stream в качестве помощника экономиста, вам понадобится первый или 2: 1 по экономике, совместная степень по крайней мере с 50% модулей курса по экономике или аспирантура по экономике.Чтобы подать заявку, вы должны изучать как микроэкономику, так и макроэкономику.
Вы также можете стать помощником экономиста в правительстве по прямому назначению на Mainstream.
Вы также можете получить профессию, пройдя обучение на экономическом факультете. Обычно вам понадобятся три уровня A и сильные математические навыки. GES, например, предлагает ученичество на уровне ученой степени, которое сочетает в себе работу в правительстве с получением ученой степени по экономике.
Навыки
Вам понадобятся:
- хорошо развитые исследовательские навыки
- способность извлекать и анализировать соответствующие данные с использованием ряда пакетов статистического программного обеспечения
- отличные письменные и устные коммуникативные навыки для передачи сложных идей. люди с разным уровнем экономической компетентности
- способность строить продуктивные рабочие отношения и работать в команде
- отличные организационные навыки и навыки управления временем
- способность работать в одиночку в напряженных условиях, часто в сжатые сроки
- точность и внимание к деталям
- способность и уверенность в вынесении обоснованных суждений и рекомендаций
- умение жонглировать и расставлять приоритеты для различных задач
- навыки управления проектами
- неподдельный интерес к экономике и текущим делам
- уверенность в себе и мотивация
- хорошие ИТ-навыки.
Знание иностранных языков может быть полезным, особенно если вы подумываете о командировании за границу.
В целом конкуренция за должности очень высока. Постарайтесь подать заявление о приеме на работу ранней осенью последнего года обучения, как только начнется цикл приема на работу.
Опыт работы
Получение соответствующего опыта работы может улучшить ваши перспективы трудоустройства. Вы можете подать заявку на летнюю практику, стажировку или производственную практику, чтобы помочь развить свои навыки и создать сеть контактов.
GES, например, предлагает схему размещения сэндвичей и летних каникул, предназначенную для студентов предпоследнего года обучения в бакалавриате, которые находятся на пути к получению степени 2: 1 или первого класса.
Также неплохо вступить в студенческие промышленные общества и организации, такие как Общество профессиональных экономистов или Королевское экономическое общество, чтобы продемонстрировать свой интерес к экономике и наладить контакты.
Работодатели
Крупнейшим агентством по найму экономистов в Великобритании является Государственная экономическая служба (GES).GES — это профессиональная организация британских экономистов в государственном секторе, в которой работают более 1500 экономистов, работающих в более чем 30 правительственных департаментах и агентствах.
Другие крупные финансовые организации, такие как Банк Англии, также нанимают выпускников экономических факультетов для участия в программах повышения квалификации / повышения квалификации.
К другим работодателям относятся:
- приватизированные коммунальные предприятия и их регулирующие органы
- более крупные местные органы власти
- агентства регионального развития
- высшие учебные заведения (для роли преподавателей экономики)
- управленческие консультации
- специализированные экономические консультации
- банки (высокие улица и город)
- страховых и бухгалтерских фирм
- профсоюзов
- политических партий
- международных организаций, таких как ООН, и неправительственных организаций (НПО), таких как Красный Крест
- финансовых журналов и газет.
Ищите вакансии по телефону:
Национальная пресса и специализированные журналы также рекламируют возможности.
Повышение квалификации
Обучение экономистов продолжается и варьируется в зависимости от сектора и типа работодателя, на которого вы работаете. Обычно вы будете развивать свои знания в процессе работы, консультируясь с более опытными старшими экономистами. Это обучение закрепляется за счет посещения коротких курсов и семинаров, проводимых как внутри компании, так и внешними поставщиками услуг обучения.Такие темы, как навыки презентации и написание отчетов, являются общими для большинства организаций. Вы также можете пройти формальное обучение по новым пакетам информационных технологий и статистики.
Выпускники программ обучения обычно проходят двух- или трехлетнее обучение на одной или нескольких должностях. Например, выпускникам программы GES Fast Stream выделяется должность на первые два года обучения по этой схеме. Затем можно перейти к другой области, такой как макроэкономическое моделирование, политика в области конкуренции, международные финансовые вопросы, жилищные льготы, финансы местных органов власти, общественное здравоохранение или уголовное правосудие.
Обычно ожидается, что у вас будет аспирантура, например, магистр, магистр, магистр бизнеса, магистр или доктор экономических наук. В некоторых случаях работодатели помогут профинансировать такие курсы и предоставят учебный отпуск. В ряде университетов проходят курсы магистратуры, в частности, по экономике бизнеса или бизнес-администрированию (MBA).
Вам необходимо будет непрерывно повышать квалификацию (CPD) на протяжении всей своей карьеры, чтобы быть в курсе событий в области экономики. Членство в профессиональных организациях, таких как Королевское экономическое общество и Общество профессиональных экономистов, обеспечивает широкий спектр возможностей для обучения и установления контактов.
Карьерные перспективы
Карьерный рост экономистов варьируется в зависимости от организации. В рамках GES, например, помощники экономистов начального уровня, участвующие в программе Fast Stream, могут рассчитывать на то, что они будут перемещаться между правительственными ведомствами, чтобы расширить свой опыт. Повышение до роли экономического советника основывается на заслугах и обычно происходит после приобретения опыта, обычно через три-четыре года после прихода на работу.
Крупные организации, предлагающие программы развития выпускников, такие как Банк Англии, поощряют выпускников повышать свой карьерный рост, перемещаясь между областями и ролями для развития своих навыков и знаний.
Если вы работаете в частном секторе, вы можете поступить в качестве специалиста по экономическим исследованиям или аналитика, прежде чем стать экономическим консультантом или старшим экономистом.
В качестве альтернативы вы можете решить развивать свой профессиональный опыт, сети и навыки, меняя организации, а иногда и секторы. Это не только увеличивает объем и глубину вашего резюме, но также может привести к более разнообразному и интересному карьерному пути. Некоторые старшие экономисты начали свою карьеру в академических кругах, прежде чем перейти в промышленность или бизнес, особенно после выполнения различных исследовательских проектов, связанных с отраслью.