Ищу работу женщина 50 лет: Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Работа без опыта в Кирове, без специальной подготовки

ОАО «Веста».

Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!

Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.

21.04.2017 г.

ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную
команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение
менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши
изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)

17.11.2008 г.

ООО «Гурман – центр»

С газетой «Рабочие места» лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от «честных работодателей» и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии «сработало». Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.

Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.

24.04.2017 г.

ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились
хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова.
Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена

17.11.2011 г.

Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две
недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось
провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших.
Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные
цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти
характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья

17.11.2009 г.

Работа в Казахстане: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Работа в Германии: вакансии от 2500€ от работодателя

Какие особенности работы в Германии для иностранцев?

Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами (вплоть до 5 тысяч евро/месяц), но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени. 

В 2020 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться. Наблюдается спрос на такие вакансии, как:

• разнорабочие;

• специалисты клининговых компаний;

• сборщики фруктов, овощей;

• комплектовальщики;

• сиделки;

• няни;

• домработницы.

Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии — многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное. 

Важно — подойти внимательно к подготовке разрешительных документов. Для официального трудоустройства в стране необходимо разрешение и рабочая виза. 

Какие требования у работодателей в Германии?

Для вакансий разнорабочих в Германии основными требованиями для трудоустройства выступают: преимущественно мужчины в возрасте от 20 до 55 лет, физическое и эмоциональное здоровье, отсутствие вредных привычек, амбициозность и умение работать в коллективе. Преимуществом будет наличие опыта работы от 2 лет и профильное образование.

Пары имеют возможность работать вместе на фермах, плантациях, складах. Главные условия — трудолюбие, возраст до 50 лет и, желательно, наличие минимального опыта по выбранной специальности. Часто супругов селят вместе, отдельно от других сотрудников компанию, что также является преимуществом работы вместе.

Более высокие требования к квалифицированным сотрудникам сфер: инженерии, медицины, социальной помощи, IT, обслуживания. Документальное подтверждения знания немецкого, английских языков, профильное образование и опыт работы по специальности обязательны. 

Как и где искать работу в Германии?

Самый простой и доступный способ поиска работы в Германии — интернет. В сети существует десятки площадок, специализирующихся на посредничестве между нанимателем и соискателем. Часто работодатели самостоятельно выставляют объявления о поиске сотрудников или пользуются услугами посредников. Агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом, не только помогают закрыть вакансию, но и оформить все необходимые документы соискателям, минимизируя риск получить отказ в посольствах. 

Самостоятельно найти работу можно и на сайте Бирже труда Федерального агентства занятости в Германии. Сайт доступен только на немецком и английском языках, но предлагает много вакансий для специалистов разной специализации и профиля. 

В более редких случаях можно найти работу через печатные издания (книги, журналы) или через знакомых.

Какие вакансии в Германии самые популярные?

Больше всех в Германии востребованы специалисты в сферах: строительства, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса. Преимущество — отсутствие строгих требований к знанию языка и помощь в адаптации. Девушкам с базовым немецким можно легко устроиться горничной, специалистом клининговой службы, сборщиком фруктов, овощей, а мужчинам — разнорабочими или помощниками на склад. 

В 2019 году среди иностранцев в Германии пользовалась популярностью работа в домах для престарелых, нянечками на дому и больницах, комплектовщиками и малярами. 

Ценятся также дипломированные специалисты с опытом работы в направлениях:

Важно помнить, при трудоустройстве по данным вакансиям ваш диплом должен быть сопоставим местному образцу, а уровень знания немецкого — не ниже уровня В1. Водителям может потребоваться прохождения дополнительный курсов повышения квалификации и представить действующие водительские права. 

Как получить легальное разрешение для работы в Германии?

Немецкие работодатели заинтересованы в сотрудниках из стран СНГ. В первую очередь — так дешевле. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства немного ниже, чем на других направлениях, спрос на них среди местного населения ниже. Вторая причина — минимизация случаев нелегального трудоустройства. Для нанимателя нарушение закона грозит штрафом, так что проще и выгоднее предлагать соискателям только официальную работу. Сотрудникам из постсоветских стран для оформления достаточно только подготовить стандартный пакет документов.

В марте 2020 года в силу вступил новый закон об рабочей миграции. Ключевое изменение — отмена правила об обязательной проверке наличия кандидатов на должность среди местных безработных. А также для оформления будет достаточно диплома о наличии среднего образования (ранее обязательно требовался диплом, подтверждающий наличие высшего образования).

Для легальной работы в Германии также нужно разрешение. Необходимые документы:

• оригинал и копии внутреннего, заграничного паспорта;

• фотографии паспортного образца;

• медицинский полис;

• подтверждения места проживания на период поездки; 

• подтверждение наличия профильного среднего или высшего образования. 

Разрешение выдается только для конкретного места работы, документы необходимо подать в посольство своей страны проживания после чего Ведомство по делам иностранцев выносит решение — выдавать разрешение или нет. 

Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

Обязательным условием для работы в Германии выступает виза. Напоминаем — для граждан Украины, России и Беларуси оформление только по биометрическому и загранпаспорту является нелегальным. 

Типы немецких виз:

• Голубая карта ЕС — дает право работать в большинстве стран Европы. Предоставляется при наличии высшего образования, трудового контракта с работодателем, предложенная ежегодная ЗП не меньше 40 тысяч евро. 

• Разрешение для специалистов высшей квалификацией — при наличии профильного образования, опыта работы и контракта работодателя, предусматривающий оклад не менее 85 тысяч евро в год.

• Общая занятость — самым популярный тип рабочей визы. Без строгих требований к опыту работы и образованию. Для её получения необходим только трудовой договор с работодателем. 

• Для будущего поиска работы — с целью будущего трудоустройства. Виза предоставляет право находиться в стране 6 месяцев с дальнейшим переоформлением визы или оформления ВНЖ.

Когда тип визы выбран, необходимо приступать к подготовке пакета документов, а именно:

• Заполненную визовую анкету на немецком языке,

• Три фотографии, соответствующие визовым требованиям,

• Внутренний и заграничный паспорт,

• Трудовой договор с работодателем,

• Полис медицинского страхования, действующий как минимум первый месяц,

• Документальное подтверждение навыков, образования,

• Желательно — подтверждения уровня знания немецкого языка.

Цена рабочей визы составляет 75 евро, средний срок оформления — два-три месяца.  

Какая стоимость проживания в Германии?

Собираясь на заработки в другую страну стоит иметь представление об предстоящих затратах. Германия — страна с развитой и стабильной экономикой, средний уровень зарплат неквалифицированных сотрудников где соответствует 1500-3000 евро/месяц. 

Дешевле всего жизнь в небольших городах (Кохем, Меерсбург, Майсен) — ежемесячная арендная плата за однокомнатную квартиру здесь составляет 400-500 евро. Дороже всего — в Берлине, Мюнхене, стоимость аренды комнаты с общей кухней и ванной может достигать 800 евро/месяц. Оплата коммунальных услуг включена в стоимость. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства жилье, как правило, предоставляется бесплатно. 

Ежемесячно немцы и иностранцы тратят около 200-400 евро на продукты. Плюс — многие супермаркеты проводят акции и за одну покупку можно сэкономить до 30 процентов. Лучше питаться дома, так как один обед на двоих в кафе/ресторане может обойтись в 20-40 евро.

На проезд в Германии нужно будет потратить от 70 евро в месяц, но многие работодатели предлагают развозки либо поселение на территории предприятия. 

На какую зарплату можно рассчитывать?

В 2019 году средняя зарплата для вакансий разнорабочих в Германии соответствовала 2500 евро с учетом налогов. Уровень оплаты труда зависит от: региона трудоустройства, особенности вакансии, обязанностей, количества отработанных часов. В пригороде ЗП на 10-15% ниже, чем в крупных городах, что может компенсироваться низкой стоимостью  жилья и продуктов питания.

Пример зарплат по наиболее популярным среди иностранцев вакансиям:

• Сиделка (с опытом работы) — до 2300 евро/месяц,

• Крановщик — от 3000 евро/месяц,

• Сотрудник на фабрике — до 2400 евро/месяц,

• Горничные — от 1700 евро/месяц + чаевые,

• Маляр, штукатур — от 2100 евро/месяц

При базовом знании немецкого языка найти высокооплачиваемую работу в разы выше. Также, работодатели ценят амбициозность, трудолюбивость своих сотрудников, задабривая премиями и надбавками.

Выше всего зарплаты в Германии у медиков, технологов, инженеров со стажем работы от 5 лет и знанием английского, немецких языков не ниже среднего уровня.

Какие преимущества и недостатки работы в Германии?

Самым сложным период трудоустройства в Германии считается первая неделя — знакомство с коллективом, особенностями работы, работодателем. Важно подойти серьезно к данному вопросу и иметь минимальное количество сбережений на непредвиденный случай.

Главным преимуществом работы в Германии выступает уровень оплаты труда, соответствующий европейским стандартам. При этом сохраняются достойные условия труда, компенсация больничных и доплата за внеурочные часы. 

Второй плюс — качество предоставления медицинских услуг. А при наличии страховой ею можно пользоваться либо бесплатно, либо — с минимальными доплатами. 

Здесь отсутствует социальное неравенство или расизм, мигранты ценятся местными работодателями. Благодаря стабильной экономической ситуации в стране нет жёсткого социально разделения, все граждане и мигранты имеют равные права, которые защищаются на законодательном уровне. 

Но многих украинцев, россиян и белорусов отпугивает менталитет немцев — консерваторов, любящих строгий порядок и контроль. Также пугает и стоимость продуктов питания и проезда (в среднем в 1,25-1,5 раза выше, чем в других европейских странах). Но высокая среднемесячная ЗП компенсирует все сомнения и недостатки, касающиеся работы в Германии.

Есть ли работа в Польше для женщин 50-60 лет в 2021 году

Экономический кризис и негативные последствия, связанные с усложненной политической ситуации в Украине, приводят к росту безработицы. Особенные трудности испытывают пожилые женщины, так как многие вакансии изначально достаются молодежи или людям среднего возраста. В результате появляется один из самых важных вопросов относительно того, есть ли работа в Польше для женщин 50-60 лет. На самом деле даже польские компании проявляют меньший интерес к пожилым сотрудницам, поэтому отмечается стойкая ориентация на соискателей 23 – 45 лет. Несмотря на такие трудности, можно попробовать извлечь наибольшую выгоду из сложившейся ситуации.

Какие вакансии доступны для женщин?

В последнее время отмечается особенный спрос на узко профильные специальности, где требуется рабочий опыт и развитые навыки. По данной причине женщины старшего возраста могут попробовать трудоустроиться на вакансию, которая изначально соответствует их возможностям.

Ориентируясь на вышеперечисленные вакансии, появляется возможность понять, почему многие потенциальные сотрудницы старшей возрастной категории заслуживают особенного внимания. Главные преимущества – это огромный рабочий опыт, развитые специальные навыки, наработанные знания. Составляя резюме, можно указать весь опыт работы, отметить свободное владение польским языком, наличие действующего заграничного паспорта и отсутствие судимостей. Такое резюме способствует повышению шансов на успешное трудоустройство. В результате от ограничений можно успешно отойти, открывая удивительные возможности для дальнейшего развития и эмиграцию в Польшу, если этому способствует хорошее состояние здоровья.

В каких сферах чаще всего работают пожилые украинки?

В настоящее время доступна неквалифицированная работа в Польше для женщин 60 лет, которая предлагается только с минимальным заработком. Для поиска других вариантов потребуется больше времени и усилий, причем следует убедить работодателя в качественном выполнении всех обязанностей. Какие вакансии доступны без необходимости подтверждать оптимальный рабочий стаж и развитые навыки?

1. ​ Промышленность. На различных предприятиях всегда требуются упаковщики и сортировщики выпускаемого товара, операторы оборудования, уборщики. Такие предложения не требуют специальной профессиональной подготовки, причем главные навыки можно с легкостью приобрести во время рабочей деятельности.
2. ​ Гостиничный и ресторанный бизнес. Для трудоустройства требуется аккуратность и обязательность, поэтому личные черты характера принимаются во внимание. Минимальное знание польского языка позволяет устроиться горничной, официанткой, сиделкой. Выбирая вакансию сиделки, появляется возможность рассчитывать на поддержку в питании и жилых вопросах со стороны работодателя.
3. ​ Сельское хозяйство. Рабочая деятельность в этой отрасли отличается доступными временными отрезками оказания услуг. Летом и ранней осенью требуются работницы для сбора урожая, причем используется только сдельная оплата. Персонал для теплиц и фермерских хозяйств необходим в любое время года.
4. ​ Иные отрасли. В последнее время повышаются шансы для трудоустройства поваров, кондитеров, швей, врачей, финансистов и экономистов, IT специалистов.

Практически любая доступная работа для женщин 55 лет в Польше позволяет успешно трудоустроиться, несмотря на возрастную категорию. Главное – это обладать искренним желанием получить нужное рабочее место. хорошим состоянием здоровья и способностью убедить работодателя в возможности успешного, продолжительного сотрудничества.

Преимущества трудоустройства в Польшу для пожилых женщин

Менять жизнь после 50 лет не так-то просто. В связи с этим, нужно четко знать и понимать, какие преимущества оказываются доступными. Польские компании испытывают недостаток персонала, так как многие поляки трудоустраиваются в Западной Европе для получения больших зарплат. Такая тенденция приводит к тому, что многие украинки сохраняют возможность рабочей эмиграции в Польшу даже в преклонном возрасте. Реализации планов способствуют важные преимущества.

1. ​ Стабильные и хорошие заработки. В Польше доступны лучшие условия, чем в Украине. К тому же за один месяц можно зарабатывать до 700 – 800 долларов. Многие компании предлагают бесплатное или дешевое жилье. Более того, цены на продукты отличаются лояльностью.
2. ​ Территориальная близость к Украине. Женщины стараются поддерживать связь со своими близкими людьми. В связи с этим, минимальное расстояние между Польшей и Украиной оказывается одним из самых важных преимуществ. Сохраняется возможность частых поездок домой.
3. ​ Легкость адаптации. Схожесть украинского и польского языков, близкий менталитет способствуют облегчению адаптации в Польше, несмотря на возраст.

В наши дни работа в Польше для женщин 50 лет и старше остается доступной. Основа успеха – это целеустремленность и готовность к переменам в жизни, несмотря на длительное проживание в своей родной стране.

Рекомендуем к прочтению:

Усть-Каменогорск – Объявления – Вакансии от работодателей

Вакансии от работодателей ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ

Вакансии от работодателей ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ

• Отель «DEDEMAN» приглашает на работу опытных официантов в дневную и вечернюю смену. Сменный график работы, развоз и обед за счет компании, стабильная заработная плата. Тел.: 8 701 208 02 45, 208-208.
  от 120 000 тенге на руки

  87012080245

  27 НОЯБРЯ 2021 11:11:58

• Отель DEDEMAN приглашает на работу помощника администратора (должность швейцар). Обязанности: встреча гостей, помощь с багажом, отвечать на звонки. График работы 5/2, хорошие условия труда, карьерный рост, стабильная заработная плата, обед за счет компании. Тел. 8 701 208 02 45, 208-208.
  от 90 000 тенге на руки

  87012080245

  27 НОЯБРЯ 2021 11:11:43

• Отель «Dedeman» приглашает на работу повара, помощника повара. График работы 2/2, развоз и питание за счет работодателя, своевременная заработная плата. Тел.: 8 701 208 02 45, 208-208.
  При собеседовании

  87012080245

  27 НОЯБРЯ 2021 11:11:29

• Отель «DEDEMAN» приглашает на работу горничную. График 5/2 с 8 до 17.00, питание за счет компании, стабильная заработная плата, официальное трудоустройство. Тел.: 8 701 208 02 45, 208-208.
  90 000 тенге

  87012080245

  27 НОЯБРЯ 2021 11:11:13

• Требуется продавец а продуктовый маазин на КШТ, оплпта 8000 тене в смену, рафик работы 2 дня через 2, с 7 до 23 часов, обращаться по телефону 87776914488, Оксана
  130000

  87776914488

  27 НОЯБРЯ 2021 10:02:50

• В магазин «Светофор» , по адресу Бажова,14 требуется старший кассир (старший смены) . Знание кассовой дисциплины обязательно.
  График работы 2/2, официальное трудоустройство, соц пакет, оплачиваемый отпуск.

  87772632803

  27 НОЯБРЯ 2021 09:47:05

• В оптово розничный магазин Fix-price требуются парни на должность мерчендайзер ,график 2/2 с 8:45 до 21:00 , официальное трудоустройство,соц. пакет ,з/п 100-110.000 на руки , адресс Мызы 2
  130.000

  87764645353

  27 НОЯБРЯ 2021 09:41:02

• В оптово розничный магазин Fix-price по адресу Мызы2 требуется продавец кассир , график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ,оплата на карту сбербанка 130.000 , официальное трудоустройство, соц.пакет
  130.000

  87764645353

  27 НОЯБРЯ 2021 09:39:52

• Работа на СТО. Вакансии. — ходощвик; — сварщик; — электрик; — костоправ; — маляр; — полировщик и другие специалисты.
  Если желание зарабатывать, есть руки и опыт — звоните. Деньги каждый день.

  87774951110

  27 НОЯБРЯ 2021 09:32:22

• Требуется продавец-консультант с опытом работы в салон женской одежды в ТД Император. График работы 6/2 с 10:00 до 20:00. Официальное трудоустройство, заработная плата от 150 000 тенге. Резюме на ватсап. Все вопросы при собеседовании.
  от 150 000 тенге

  8-771-512-05-27

  27 НОЯБРЯ 2021 08:45:49

• Требуется продавец-кассир в ТЦ АДК
  Требуемый опыт работы: от 1-3 лет в продажах
  Если ты готов зарабатывать и работа с людьми приносит тебе удовольствие, мы ждем тебя в нашу команду!
  Обязанности:
  Консультация покупателей в зале;
  Работа с кассовым аппаратом, с терминалом;
  Работа в 1:С
  Сдача отчетности по кассе
  Требования:
  Опыт работы с наличным и безналичным расчетом;
  Хорошо поставленная речь;
  Умение работать в команде;
  Условия:
  Сменный график
  Официальное трудоустройство;
  Обучение и карьерный рост;
  Работа в молодом и дружном коллективе;
  Корпоративные скидки на продукцию компании
  Более подробная информация при собеседовании.
  Резюме на ватсап 8-771-512-05-27, эл.почта: [email protected]
  от 150 000 тг+бонусы

  +77715120527

  27 НОЯБРЯ 2021 08:43:55

• Требуется кухработник в дневную смену, график работы 2/2 с 7.00-18.00. Трудоустройство, спецодежда, 2х разовое питание, компенсация транспортных. Обращаться ул. Новорабочая, 4 Гостиница «Мереке».
  80 000

  75-18-22, +7 705 155 72 05

  27 НОЯБРЯ 2021 08:33:34

• Требуется кухработник 2/2 с 7.00-18.00в столовую «Мереке», Новорабочая 4. Мытье посуды, чистка корнеплодов. Трудоустройство, 2х разовое питание, компенсация проезда до работы.
  5000-6000 смена

  75-18-22, +7 705 155 72 05, 8 777 350 60 63

  27 НОЯБРЯ 2021 08:33:01

• Требуется кух рабочий в небольшое кафе район ДКМ срочно недавно открылись!!!! Оплата ежедневно
  4000

  87054992161

  27 НОЯБРЯ 2021 08:24:01

• Требуется продавец в магазин посуды
  Резюме отправлять на ватсапп
  66000+5%от продаж

  87074677434

  27 НОЯБРЯ 2021 00:35:00

• В город Риддер требуется торговый представитель (продукты). Вся необходимая информация по телефону.
  от 120000

  +7-705-509-48-48 Сергей

  26 НОЯБРЯ 2021 23:16:27

• Продуктовой компании требуется торговый представитель на регион с личным автомобилем. Высокая ЗП, ГСМ. Вся необходимая информация по телефону.
  от 250000.

  +7-705-509-48-48 Сергей

  26 НОЯБРЯ 2021 23:14:49

• Требуются менеджер клиента по подбору гардероба в магазин стильной женской одежды. Я, Татьяна, директор компании, хочу рассказать Вам о компании, потому что для меня важно, чтобы каждый сотрудник был результативным Мадам Бижу — сеть магазинов эксклюзивной женской одежды стабильно работает на рынке с 2003 года.Мы достойно пережили все кризисы. Во время пандемии мы не закрылись, мы работали и сохранили всех сотрудников. Мы всегда вовремя выплачиваем заработную плату, без задержек. Таких компаний, как наша на рынке единицы. Это второй семья для сотрудников, где все общаются, дружат, помогают друг другу, получают хорошее настроение. Мы предлагаем честный продукт, за который не нужно краснеть.До нас удобно добираться из любой точки города. За достижения и результаты вас ждут вкусные обеды от компании. Чем выше Ваши показатели эффективности, тем больше плюшек и внимания от руководителя. ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ Открыта до 10.12.2021г. Звоните прямо сейчас. Тел. 8-777-147-25-03. E-mail: [email protected]
  от 90 000 до 350 000 тенге

  87771472503

  26 НОЯБРЯ 2021 21:57:12

• Требуется помощник лучшего продавца компании. Я, Татьяна, директор компании, хочу рассказать Вам о компании, потому что для меня важно, чтобы каждый сотрудник был результативным! «Мадам Бижу» — сеть магазинов эксклюзивной женской одежды стабильно работает на рынке с 2003 года. ✔️Мы достойно пережили все кризисы. Во время пандемии мы не закрылись, мы работали и сохранили всех сотрудников. ✔️Мы всегда вовремя выплачиваем заработную плату, без задержек. ✔️Таких компаний, как наша на рынке единицы. Это второй семья для сотрудников, где все общаются, дружат, помогают друг другу, получают хорошее настроение. ✔️Мы предлагаем честный продукт, за который не нужно краснеть. ✔️У нас тепло, чисто и уютно. ✔️До нас удобно добираться из любой точки города. ✔️Каждую неделю мы выбираем лучшего сотрудника и награждаем его подарками. Так приятно рассказать родным, что ты выиграла. Если вам нравится порядок и работа с компьютером, тогда мы вас ждем. От вас мы ожидаем: активная помощь продавцу в подборе, выкладке товара, оформлении документов по продажам, заполнении анкет клиентов. Работая у нас, вы получите: возможность подработать и повлиять но свой доход; работу, на которой Вас ценят, заботятся и стараются помочь; возможность проявить свои способности, знания и опыт; общение с интересными людьми, которое поднимает настроение. Опыт работы не важен, важно только большое Ваше желание работать и зарабатывать! Количество мест ограничено. Если вы ознакомились с предложением и чувствуете в себе силы и потенциал стать частью нашей компании, то позвоните нам или отправьте отклик ПРЯМО СЕЙЧАС! тел: 87771472503, [email protected] ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ! Открыта до 10.12.2021г.
  от 75000 до 100000

  87771472503

  26 НОЯБРЯ 2021 21:55:15

• Требуется ассистент руководителя компании. Компания «Мадам Бижу» на рынке с 2003 года и достойно перенесла все кризисы. Во время пандемии мы не закрылись, мы работали и сохранили всех сотрудников. Мы всегда выплачиваем заработную плату вовремя, без задержек. Таких компаний на рынке, как наша единицы. Мы предлагаем честный продукт, за который не нужно краснеть В связи с расширением нам нужен помощник руководителю, очень занятому и с большим количеством интересов человеку, по всем направлениям его деятельности. Основная задача помощника: Быть третьей рукой и второй головой руководителя. Если вы: — Делаете больше, чем от Вас ожидают, готовы выкладываться на 150%. — Любите помогать людям, легко общаетесь и вам нравится порядок. — Способны понять, подхватить и успешно завершить задачу без её постановки. — Имеете желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня. — Вы владеете Excel, уверенно работаете на ПК. Мы гарантируем: Полностью белую ЗП (оклад + % — от 150 000 тг). Доход может быть значительно выше указанного. Доход = Эффективность Отсутствие сплетен, интриг и подобной ерунды. Вы постоянно будете развиваться. Возможность карьерного роста до руководителя компании. Опыт работы не важен, важно только большое Ваше желание работать и зарабатывать. Количество мест ограничено. Звоните прямо сейчас. Вакансия срочная. Открыта до 10.12.2021. Тел. 8-777-147-25-03. E-mail: [email protected] Обр. пр. Абая 1/1.
  от 150 000

  87771472503

  26 НОЯБРЯ 2021 21:49:47

10 рабочих мест для людей старше 50

Планируете ли вы вернуться на работу после перерыва или хотите продолжить карьеру в более позднем возрасте, есть несколько подходящих возможностей трудоустройства для людей старше 50 лет. В этой статье мы обсудим лучшая карьера для людей старше 50 лет, наряду со средней зарплатой и основными обязанностями.

Лучшие вакансии для более чем 50 профессионалов

Вот список из 10 лучших новых профессий для людей старше 50 лет.Большинство этих рабочих мест включают гибкий график или график работы с частичной занятостью. Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, нажмите на каждую ссылку о зарплате ниже:

1. Специалист по медицинской документации

Средняя заработная плата по стране: 13,14 долларов в час

Основные обязанности: Специалисты по медицинской документации ведут пациентов информация о здоровье в цифровых базах данных и бумажных системах хранения. Эти специалисты несут ответственность за изучение систем классификации, кодирование записей пациентов и документирование историй болезни.Специалисты по ведению медицинской документации также инициируют выплату страховых возмещений и помогают врачам контролировать результаты лечения пациентов. Из-за конфиденциального характера этих файлов специалисты по ведению медицинских записей должны соблюдать строгую конфиденциальность на работе.

Требования: Чтобы стать специалистом по медицинской документации, вы должны получить аттестат об окончании средней школы и пройти программу получения медицинской информации для послесреднего образования. Большинство технических специалистов по медицинской документации имеют удостоверение дипломированного специалиста по медицинской информации или планируют получить его вскоре после получения работы.

Компании с этой должностью:

2. Помощник администратора

Средняя заработная плата по стране: 15,36 долларов в час

Основные обязанности: Помощники по административным вопросам выполняют канцелярские задачи, такие как заполнение документов, подготовка документов, приветствие посетителей и т. Д. вспомогательный персонал. Они отвечают на телефонные звонки и направляют звонки, назначают встречи, составляют расписание и контролируют системы хранения документов. Многие создают служебные записки, готовят счета-фактуры и составляют отчеты.Некоторые помощники по административным вопросам также выполняют основные бухгалтерские задачи и управляют канцелярскими принадлежностями. Повседневные обязанности также могут варьироваться в зависимости от компании или отрасли, в которой они работают.

Требования: Чтобы стать помощником по административным вопросам, вам необходим аттестат об окончании средней школы, а также базовые компьютерные и организационные навыки.

Компании с этой должностью:

Средняя заработная плата по стране: 15,75 долларов в час

Основные обязанности: Водители автобусов несут ответственность за то, чтобы подбирать и высадить пассажиров автобусов, будь то автобус общественного транспорта, школьный автобус или другой частный или общественный транспорт.Они также несут ответственность за настройку, демонстрацию и соблюдение приличия, чтобы райдеры были в безопасности и комфорте.

Требования: Водители автобусов должны иметь аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, а также действующие коммерческие водительские права (CDL).

Компании с этой должностью:

Средняя зарплата по стране: 19,11 долларов в час

Основные обязанности: Почтовые перевозчики несут ответственность за доставку писем и посылок по назначенному маршруту.Они также будут сортировать и готовить почту, а также собирать исходящие посылки по своему маршруту. Почтовые перевозчики также могут нести ответственность за сбор подписей или оплату определенных специальных доставок.

Требования: Почтальоны обычно должны иметь аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, а также полную проверку биографических данных и действующие водительские права. От них также может потребоваться сдать определенный экзамен.

Компании с этой должностью:

Средняя заработная плата по стране: 21 доллар.45 в час

Основные обязанности: Репетиторы несут ответственность за то, чтобы помочь студентам овладеть навыками и овладеть предметами. Они показывают студентам, как подготовиться к тестам, делать заметки в классе и выполнять домашнее задание. Независимо от того, работают ли репетиторы с учениками один на один или в небольших группах, они стремятся помочь ученикам получить более высокие оценки в школе. Репетиторы обычно работают со студентами вне традиционной классной комнаты, часто обучая студентов в репетиторских центрах, дома или в Интернете. Они работают с детьми разного возраста, включая детей, подростков и молодых людей, которые учатся или собираются поступить в колледж.

Требования: Чтобы стать репетитором, вам нужен как минимум аттестат об окончании средней школы и хорошее знание предмета, по которому вы преподаете. Для некоторых должностей также могут потребоваться документы Национальной ассоциации репетиторов, Американской ассоциации репетиторов или аналогичная организация.

Компании с этой должностью:

Средняя заработная плата по стране: 24,22 доллара в час

Основные обязанности: Писатели создают контент для книг, журналов, газет, веб-сайтов, телевидения, фильмов, рекламы и других средств массовой информации.Независимо от того, разрабатывают ли они художественный или документальный материал, они обычно проводят исследования в поддержку своих сочинений. Большинство авторов работают в тесном сотрудничестве с редакторами или клиентами, чтобы собирать отзывы, совершенствовать свои материалы и завершать проекты. Писатели часто специализируются на определенных темах или стилях, таких как цифровой контент и блоги, и многие работают по контракту или внештатно.

Требования: Чтобы стать писателем, обычно требуется степень бакалавра по английскому языку или коммуникациям, хотя для некоторых должностей начального уровня и внештатных сотрудников может потребоваться только портфолио прошлых работ, чтобы доказать свои писательские способности.Если вы планируете специализироваться на написании грантов или технических писем, вам также может потребоваться профессиональная сертификация для подтверждения вашей компетентности.

Компании с этой должностью:

Средняя заработная плата по стране: 28,22 доллара в час

Основные обязанности: Эти терапевты используют методы массажа для лечения травм, улучшения кровообращения, расслабления и улучшения самочувствия. Они часто обсуждают симптомы и ставят перед клиентами цели исцеления, составляя индивидуальные планы лечения, отвечающие потребностям клиентов.Многие массажисты также консультируют клиентов о растяжке, осанке и других элементах, которые могут улучшить их самочувствие.

Требования: Чтобы стать массажистом, вам необходимо закончить высшее учебное заведение, которое обычно требует от 500 до 1000 часов обучения. В большинстве штатов также требуется иметь сертификат CPR и лицензию массажиста. Хотя во многих штатах от вас требуется сдать экзамен на получение лицензии на массаж и работу с телом, в некоторых штатах есть экзамены на получение лицензии.

Компании с этой должностью:

Средняя заработная плата по стране: 48 281 доллар в год

Основные обязанности: Менеджеры розничной торговли несут ответственность за контроль над магазином или филиалом, который продает одежду, обувь, косметические товары, аксессуары или другие материальные ценности продукты. Обычно они нанимают сотрудников и устанавливают графики смен. Они также несут ответственность за общее содержание магазина, обслуживание клиентов и удовлетворенность сотрудников.

Требования: Менеджеры розничной торговли обычно должны иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент.Желательно иметь опыт работы в сфере розничной торговли и управления.

Компании с этой должностью:

Средняя зарплата по стране: 50 135 долларов в год

Основные обязанности: Хозяева гостиницы несут ответственность за надзор за работой гостиницы или гостиницы типа «постель и завтрак». Обычно они приветствуют и регистрируют гостей, отвечают на телефонные звонки и электронные письма, управляют персоналом и обеспечивают гостям удовлетворительное пребывание в их заведении. Они также могут устанавливать графики смен сотрудников и разрабатывать мероприятия в гостиницах для развлечения гостей.

Требования: Хозяева гостиницы обычно должны иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент, в зависимости от размера заведения.

Компании с этой должностью:

Средняя заработная плата по стране: 88 499 долларов в год

Основные обязанности: Агенты по недвижимости помогают клиентам в покупке, продаже и аренде собственности. Они создают и публикуют списки для клиентов, которые хотят продать или сдать в аренду недвижимость.Они также устраивают дни открытых дверей и ведут переговоры с потенциальными покупателями для завершения продаж. Агенты по недвижимости также помогают потенциальным покупателям или арендаторам найти недвижимость, отвечающую их потребностям, сопровождают клиентов на просмотры и готовят предложения о покупке. Обычно они работают с брокерами по недвижимости, которые имеют лицензию на продажу и покупку недвижимости.

Требования: Чтобы стать агентом по недвижимости, вам необходимо получить аттестат о среднем образовании и пройти предварительные лицензионные курсы по недвижимости, утвержденные вашим штатом.Агенты по недвижимости также должны пройти проверку биографических данных и государственный экзамен на получение лицензии.

Компании с этой должностью:

Женщины старше 50 лет ищут работу — Центр включения рабочей силы

Женщины старше 50 сталкиваются с двумя основными трудностями при поиске работы: эйджизмом и сексизмом. И то и другое одинаково сложно преодолеть кому-либо по отдельности, для женщин старше 50 они превращаются в двойную головоломку, которая может пугать и вызывать стресс. Проблема вполне реальна: половина американских женщин в возрасте 50+ сталкивается с длительной безработицей.Эта проблема становится более хронической, когда они преодолевают пробелы в занятости, которые есть у большого числа женщин, а затем с развитием технологий женщины сталкиваются с более высокой вероятностью нарушения работы, чем мужчины, из-за автоматизации.

Однако есть некоторые важные изменения с точки зрения навыков, мышления, подхода и отношения, которые могут помочь вам получить нужную работу или, по крайней мере, сделать большой шаг вперед к ней. Приложив некоторую работу и преданность делу, вы сможете добиться этого.

Что должны делать женщины старше 50 лет с точки зрения навыков?

Итак, с чего начать? Мы рекомендуем вам начать свой путь с самооценки.Мы понимаем, что задача оценки и улучшения ваших собственных навыков может быть сложной, но ее можно решить с помощью отличных бесплатных онлайн-ресурсов, таких как этот инструмент сопоставления навыков, инструмент, с помощью которого вы оцените свои навыки и подберете для себя профессию. Это поможет вам понять, соответствуют ли ваши навыки той работе, которую вы ищете.

Но как узнать, отстают ли вы в навыках, особенно в технологиях? Публичные библиотеки предлагают различные компьютерные курсы, которые вы можете пройти, чтобы улучшить свои навыки.Здесь вы можете найти ближайшую местную библиотеку.

Другой подход, если вам 55 лет и старше, — это обратиться в местную организацию Программы трудоустройства пожилых людей (SCSEP), чтобы узнать, имеете ли вы право работать с одним из наших консультантов. Наши консультанты оценят ваши цели, ваш карьерный путь и то, как ваши навыки переходят к этим целям, чтобы разработать план обучения и помочь вам в достижении ваших целей. Если вы не соответствуете требованиям SCSEP, Американские центры занятости могут помочь вам оценить ваши навыки, способности и потребности; помощь в поиске работы и трудоустройстве; и информация об обучении и образовании.

Не бойтесь результатов самооценки. Вы не сможете улучшить что-то, если не знаете, что вам этого не хватает, и этот процесс предоставит прекрасную возможность для личного и профессионального роста, когда вы получите руководство и помощь, необходимые для продвижения в игре.

После приобретения новых навыков важно поддерживать их в использовании: практиковать их всякий раз, когда это возможно (сохранение активности в социальных сетях может быть способом убедить вашего потенциального работодателя в том, что вы в курсе последних достижений в области технологий и что вы можете остаться. current), предложите им работать волонтерами в местной организации и / или попросите своих родственников помочь вам улучшить свои навыки.Таким образом, вы не потеряете свои навыки и вам не придется их переучивать.

Каждый раз, когда вы проходите процесс приема на работу, который не приводит к предложению о работе, многие эксперты рекомендуют просто спросить менеджера, каких навыков вам не хватало, что не позволило вам получить работу. Никто не любит отвергать или сталкиваться с этим, но, честно говоря, вы уже там и не пытаетесь изменить их мнение, так почему бы не извлечь из ситуации все возможное и не превратить ее в полезный опыт? С этого момента он просто отслеживает и догоняет.Здесь вы можете узнать, что можно и чего нельзя делать, если вы решите попросить отзыва у менеджера по найму.

Некоторые люди советуют получить платную сертификацию, но большинство из них может быть дорогостоящим. Мы советуем вам держаться от них подальше, если только это не является требованием работы, которую вы действительно хотите.

Измените цель и найдите компании, которые ценят пожилых сотрудников

Некоторые женщины старше 50 в поисках возможностей обращают внимание на льготы, зарплаты и известные компании. Однако мы рекомендуем сосредоточить поиск на компаниях, которые хорошо известны тем, что нанимают пожилых людей и людей старше 50, поскольку у вас, несомненно, будет больше шансов получить работу, чем в других компаниях.Эти компании ценят лояльность и опыт, которые пожилые люди привносят в свои компании, и некоторые из них ориентированы именно на пожилую аудиторию. Вот очень ценный список компаний, которые хорошо известны тем, что нанимают пожилых людей и, соответственно, женщин старше 50 лет.

Небольшие компании также могут быть отличной альтернативой, поскольку у них обычно меньше кандидатов на эти должности. Подумайте о типе и размере компании, которая позволит вам выполнять свою работу наилучшим образом, и с помощью исследования определите тех работодателей, на которых вы будете ориентироваться.

Работа над резюме

Ожидания и правила резюме со временем изменились. Изменилась и технология, которую работодатели используют для оценки резюме. Наш главный операционный директор Донна Саттертуэйт написала в блоге сообщение о том, как работают системы отслеживания кандидатов.

Если вы работаете с вашим местным Американским центром занятости или организацией SCSEP, они помогут вам составить мощное резюме, демонстрирующее ваши текущие способности и потенциал. Если вы этого не сделаете, то чего нам определенно следует избегать в резюме, так это некролога о карьере, сборника старого прошлого опыта, не связанного с работой, который показывает, как вы застряли в прошлом и не можете принять вызов этого нового. вакансия.

Чтобы избежать некролога карьеры, эксперты рекомендуют сосредоточиться на последних 15 годах (сосредоточиться на актуальных и актуальных историях), построить историю, актуальную для работодателя, которая фиксирует, что вы можете сделать для него на основе того, что вы делали раньше. и восполнить пробелы в занятости (то, что вы делали в те годы, тоже важно, если это дополняет общую картину).

Если вы хотите улучшить свое резюме помимо этих советов, мы рекомендуем вам эту замечательную статью, которая резюмирует, как составить правильное резюме, если вам больше 50 лет.

Как встретить ваш поиск

После этого у вас будет большинство инструментов, необходимых для достижения хороших результатов в поиске работы, но вам также потребуется определенная сила духа. Устойчивость, оптимизм и желание совершенствоваться и расти будут иметь жизненно важное значение в вашем стремлении. Удачи!

Варианты карьеры для женщин старше 50

53-летняя Дипа Сахай привыкла быть занятой всю свою жизнь, и внезапно у нее появилось много свободного времени.Ее сын уехал в США на новую работу, а ее дочь хорошо устроилась в своем доме и работает во многих городах. Проведя большую часть своей юности и взрослой жизни, заботясь о своем муже и детях и занимаясь их расписанием, Дипа не знала, что делать со всем тем временем, которое у нее было сейчас. Она никогда не работала вне дома и не знала, какими особыми талантами обладает помимо повседневного домашнего администрирования. Затем, на общественном мероприятии, друг упомянул новую художественную галерею, которую он открывает, и сказал, что ищет организованного и надежного человека для управления ею.Дипа, хоть и неуверенно, подумала, что это ее переулок, и спросила, подойдет ли она. Так началась для нее новая возможность; После 30 лет работы домохозяйкой она начала использовать свои таланты по-новому.

Как и Дипа, многие женщины задаются вопросом, что им делать дальше. Некоторые могут работать и желают исследовать разные возможности; у других может быть время под рукой после того, как дети уйдут из дома.

Грандиозность начинать что-то новое в 50 лет может быть ошеломляющей, особенно в этом одержимом молодежью мире.Миллионерам уже за 20, а технологии развиваются быстрее, чем большинство из нас может догнать. Итак, какие возможности работы доступны для людей в возрасте от 50 и старше?

Будь то ваш первый опыт работы или начало новой жизни, для женщин старше 50 вариантов меньше, но есть чем заняться. Вот некоторые из областей, которые вы можете изучить:

1. Социальная работа
   Для тех из вас, кто не считает деньги главной мотивацией, это будет хорошим вариантом.Неправительственным организациям всегда нужны волонтеры, и графики работы могут быть гибкими в соответствии с вашими потребностями. Социальная работа разнообразна и динамична, и женщины могут выбирать проекты, которые им удобны — от пропаганды экологических проблем и работы с детьми или женщинами до отстаивания социальных интересов. Есть также курсы по социальной работе, если вы хотите учиться и иметь право на получение пакета оплаты.
2. Репетитор
   Еще один гибкий вариант работы — репетиторство. Многие считают репетиторство связанным только со школьными предметами, но оно может быть разнообразным.58-летняя Шейла обучает детей разным техникам рисования. «В молодые годы я был заядлым художником, но это никогда не считалось прибыльной профессией. Я устроился на работу, а потом, из-за работы и семьи, моя живопись была полностью забыта. Когда я вышел на пенсию в 55 лет, я знал, что не могу сидеть без дела. Итак, я вернулся к своей старой страсти. Сегодня я заново познакомилась со старыми и новыми стилями искусства и, при этом, хорошо зарабатываю, обучая детей и взрослых », — говорит она. Помимо школьных предметов и искусства, другими вариантами обучения могут быть пение, различные танцевальные формы, музыкальные инструменты и т. Д.
3. Дизайнер (Интерьеры / одежда / украшения)
   Всегда интересовались одеждой и украшениями или были очарованы домами людей? Вы во всем видите дизайн? Пока другие видят простую ткань, вы придаете ей форму, стиль и форму? Несколько кусочков камня образуют красивое кольцо в вашем воображении, или вы нашли идеальный уголок для потрепанной коробки в продаже? Тогда вам стоит попробовать свои силы в дизайне. Есть курсы по дизайну одежды, украшений и интерьера, если вы хотите отточить свои навыки.Если вы начинаете в одиночку, это может потребовать некоторых вложений с вашей стороны; Вы можете участвовать в выставках для продвижения своего бренда или, в качестве альтернативы, сотрудничать с другими бутиками или профессионалами.
4. Chef
   Этот повар означает, что ваш многолетний талант на кухне используется в прибыльных целях. Некоторые женщины любят готовить и с удовольствием кормят людей. Дуэт матери и сына в Мумбаи начал обедать дома, чтобы познакомить мир с едой, которую они едят. Мать умеет готовить, а сын использует свои маркетинговые таланты и продвигает ее знания.Теперь они работают на полную ставку. Женщины также могут предлагать услуги Tiffin или выполнять заказы на вечеринку.
5. Советник
   В наше время растет потребность в консультантах. Работая консультантом, я заметила, что людям комфортнее работать с женщинами-консультантами. К тому же женщина с мирским опытом — дополнительный бонус. Женщины, заинтересованные в консультировании, должны быть сертифицированы. Доступно множество курсов, и каждый может специализироваться в своей области интересов, будь то консультирование по вопросам брака, детей, злоупотребления психоактивными веществами или просвещение людей по сексуальным вопросам.Пока я учился на курсе, в моей группе был директор школы на пенсии; ее мотивация стать консультантом была проста: она сказала, что всю жизнь руководила своими учениками, и они до сих пор обращаются к ней за советом; так почему бы не сделать это профессионально и не направить его лучше!
6. Агент по недвижимости
   Хотя женщины-агенты по недвижимости очень популярны на Западе, это не самый популярный выбор в Индии. Но если у вас есть талант к маркетингу, вы можете быть агрессивными, но вежливыми и быстро реагировать на запросы, это хороший вариант.Вы можете связаться с местными агентами по недвижимости и работать по гибкому графику, чтобы показывать недвижимость. Некоторые предпочли бы работать в непосредственной близости от своих домов — это также помогает в продажах, поскольку они хорошо знают местность. Заработная плата агентов варьируется, так как большинство из них работают над продажами.
7. Writer
   Помните те стихи, которые вы писали в колледже? Или те истории, которые вы сочинили для детей и внуков? Пришло время воплотить это воображение в жизнь. Писательство — это то, что многие считают само собой разумеющимся, и лишь немногие выбирают профессию.Рассказы, жизненный опыт, фэнтези и художественная литература — все жанры открыты и доступны для всех. В большинстве городов есть курсы по творческому письму. Если вы не знаете, где опубликовать свою работу, вы можете завести блог: он бесплатный и простой в использовании. Многие сайты предлагают выгодные варианты оплаты, как только блог набирает обороты.
8. Флорист
   Для тех, кто любит природу и немного свободного пространства, было бы идеально открыть детскую. Растения нуждаются в уходе и питании, и они могут занять вас часами.Прочтите о растениях, которые подходят вашим климатическим условиям, и приступайте к посадке. Изучите цветочные композиции и украсьте их для друзей и семьи на их следующих вечеринках. Если вам удастся найти работу, держите под рукой несколько курьеров, как только бизнес начнет расти. Работа флористом — это не только прибыльный бизнес, но научно доказано, что взаимодействие с растениями сохраняет спокойствие и счастье.

Нет недостатка в возможностях трудоустройства для женщин, желающих начать все сначала. Я знаю женщин в возрасте от пятидесяти и старше, которые внесли гораздо больше идей.У одной процветающий шоколадный бизнес, которым она управляет из дома, в то время как другая в течение года производит вязаные изделия, такие как пакеты, чайные сервизы, столы и многое другое, а затем выставляет их во время праздничного сезона, делая успешные продажи. Моя тетя случайно попала в класс гончарного дела, и теперь у нее есть красивый магазин, где продаются керамические изделия ручной работы. Все эти женщины снова и снова доказывали, что не имеет значения, сколько вам лет; в конце концов, возраст — это всего лишь число.

Эта статья была впервые опубликована на сайте Sheroes.дюйм

Вакансий для женщин старше 50 без образования: карьера для пожилых женщин

До того, как Вера Ван стала самым желанным дизайнером свадебной одежды в мире, она была конкурентоспособной фигуристкой и журналисткой. Марта Стюарт была биржевым маклером в возрасте 30 лет, прежде чем обратилась к кулинарии для гурманов и творческой презентации. Бабушка Моисей начала рисовать только в 76 лет!

Дело в том, что вы не должны бояться начинать новую карьеру или хотеть сменить карьеру.Некоторые женщины старше 50 лет ищут работу из-за развода, смерти супруга или желания заполнить пробел в пустом доме.

Более того, работодатели ценят надежность и опыт, которые зрелые работники привносят на рабочее место. Женщины старше 50 лет обладают богатыми знаниями, мудростью и опытом. Согласно опросу, проведенному Американским институтом экономических исследований, пожилых женщины, стремящихся сменить карьеру, часто добиваются успеха.

Вакансии для женщин старше 50 лет

Карьера для пожилых женщин

Если вам больше 50 лет и вы не имеете высшего образования, вы все равно можете продолжить карьеру.Вы можете чувствовать себя обескураженным из-за того, что при приеме на работу, не имея ученой степени, вы находитесь в невыгодном положении. Это не значит, что вам следует отказываться от подачи заявления на вакансию. Вот несколько вакансий для женщин старше 50, не требующих опыта работы или высшего образования:

• Фитнес-тренер или инструктор по йоге
• Внештатный писатель
• Консультант
• Посредник
• Журналист
• Планировщик мероприятий
• Помощник руководителя
• Менеджер по продажам
• Помощник библиотекаря
• Повар
• Делопроизводитель
• независимый подрядчик
• Менеджер по персоналу
• Петситтер
• Виртуальный помощник
• Некоммерческая организация по сбору средств
• Расшифровщик

Как видите, для женщин старше 50 существует масса вакансий, для которых не обязательно иметь ученую степень.Используйте свои знания и мудрость в интервью. Вы можете даже подумать о посещении онлайн-уроков или вернуться в школу, если хотите приобрести новые навыки.

Карьера для пожилых женщин

Помните, никогда не поздно начать карьеру. Что касается работы, то никаких возрастных ограничений нет! Изучите свой карьерный путь, неважно, 50, 60, 70 лет или больше!

Вы женщина старше 50 лет? Вы недавно изменили свой карьерный путь? Мы будем рады услышать об этом!

Помощь и поддержка пожилым работникам

На этой странице представлены инструкции по найму пожилых работников и работающих старше 50 лет.Нацелено на:

Мы живем дольше и здоровее, и у нас есть возможность по-другому думать о работе, когда мы становимся старше.

В последние годы на работу было занято больше пожилых людей, чем когда-либо прежде, но многие люди старше 50 подвержены риску преждевременного ухода с работы, и не обязательно потому, что они этого хотят.

Продолжение работы и контроль над тем, когда и как вы выйдете на пенсию, может принести вам больше денег в дальнейшей жизни, а также улучшить ваше здоровье и благополучие.

Чемпион в сфере бизнеса для пожилых работников

Правительство назначило Энди Бриггса, главного исполнительного директора Phoenix Group, защитником бизнеса для пожилых работников. Он также является председателем группы лидеров «Бизнес в эпоху сообщества на работе».

Эта группа возглавляет работу правительства по поддержке работодателей в найме и переподготовке пожилых работников, продвигая работодателям льготы для пожилых работников. Business Champion — это добровольное, неоплачиваемое и неполитическое назначение.

Руководство для работодателей

Business in the Community публикует информационные бюллетени, исследования и руководства, которые поддерживают удержание, переподготовку и найм пожилых работников. Они также опубликовали набор инструментов для поддержки людей во время нынешней пандемии коронавируса (COVID-19).

Служба консультирования, примирения и арбитража ( Acas ) предоставляет бесплатные консультации работодателям и работникам по трудовому законодательству, в том числе по вопросам возраста и места работы.

Гибкая работа

Гибкая работа может стать хорошим мостом к выходу на пенсию для частных лиц. Предлагая гибкий график работы, вы можете сохранить ценные навыки и опыт ваших старших сотрудников.

Узнайте, как Лоррейн и ее работодатель нашли идеальный баланс.

Timewise создали набор инструментов для поддержки людей с гибкой работой в долгосрочной перспективе.

Средний срок эксплуатации MOT

Возможно, вы захотите предложить своим сотрудникам MOT среднего возраста, которая позволит людям среднего возраста подвести итоги и составить планы в отношении своей работы, здоровья и финансов.Это может помочь сформировать их будущее на работе.

Полная рабочая жизнь

DWP выпустили видео с советами о том, как максимально использовать таланты пожилых работников:

Видео о полной трудовой жизни

Дискриминация по возрасту

Руководство ACAS по десяти обязательствам для работодателей содержит некоторые ключевые соображения для работодателей по снижению вероятности возникновения дискриминации по возрасту.

Поддержка пожилых работников

DWP подготовил видео с идеями о том, как вы можете привлечь своих пожилых сотрудников:

Вовлеките своих пожилых сотрудников видео.

Дополнительную информацию о поддержке ваших пожилых сотрудников можно получить по телефону:

Поддержка трудоустройства для лиц старше 50 лет

Возвращение на работу

Jobcentre Plus может помочь, если вы остались без работы. Он может обеспечить обучение, например, с IT грамотностью и знанием английского языка. Он также сможет указать вам на другие источники информации и вакансии в местном сообществе.

Возвращение на работу после длительного перерыва может быть трудным процессом.Чтобы облегчить вам переход к трудоустройству, правительство дает рекомендации по поиску работы.

Воспользуйтесь услугой «Найти работу» (ранее — Universal Jobmatch).

Age UK предлагает дополнительные независимые советы о том, как найти работу в качестве пожилого работника.

Воспользуйтесь помощью jobhelp, чтобы получить советы по поиску работы для 50+.

Развитие навыков

Развитие ваших навыков и обеспечение вашей пригодности к работе важно в любом возрасте.

Требования IT не должны отпугивать пожилых работников.Если вы чувствуете, что можете улучшить свои компьютерные навыки, у вас есть много возможностей до и во время работы.

Узнайте, как улучшить свой английский, математику и навыки IT .

Руководство по обучению технологиям и использованию Интернета можно получить от Age UK.

Получите информацию о непрерывном обучении и образовании для взрослых в Национальной службе по вопросам карьеры.

Улучшение вашего CV

Профессиональное и ясное резюме может иметь решающее значение между проведением собеседования или нет.Если вам нужно составить свое резюме, Национальная служба карьеры может помочь вам на каждом этапе процесса. Обратитесь к консультанту за помощью.

Ваш местный центр занятости также может предоставить полезные советы и ресурсы.

Стажировка

Стажировка предназначена не только для молодежи. Они дают вам возможность получить навыки и опыт, чтобы добиться успеха в новой области.

Практически любой человек старше 16 лет может подать заявку на ученичество и сделать важный шаг к построению новой карьеры.

Самостоятельная занятость

Самостоятельная занятость — популярный вариант для многих пожилых работников, которые хотят опираться на прошлый опыт, развивать специальные знания и повышать контроль над своей трудовой жизнью.

UnLtd поддерживает социальных предпринимателей по всей Великобритании. Они часто работали с людьми старше 50 лет, стремясь изменить мир к лучшему в своих сообществах и за их пределами.

Если вы уже получаете определенные льготы, государственное пособие для новых предприятий может предоставить вам деньги, поддержку и наставничество, чтобы помочь вам начать свой собственный бизнес.

Гибкие возможности работы и выхода на пенсию

Гибкость на рабочем месте является преимуществом для всех и может привести к повышению производительности и удовлетворенности работой, а также к снижению текучести кадров.

Гибкая работа или неполный рабочий день может стать хорошим мостом к выходу на пенсию. Гибкая работа может помочь вам постепенно адаптироваться или тратить больше времени на что-то другое (например, хобби или обязанности по уходу).

Доступен обзор гибкой работы, включая требования законодательства для работодателей.

Acas предоставляет руководство как для работодателей, так и для сотрудников по правам и обязанностям при запросе гибкой работы.

Citizens Advice поможет вам договориться о гибком графике работы.

Center for Aging Better и Timewise разработали инструментарий для работодателей по гибкой работе для людей старше 50 лет.

Обзор карьеры

Если вы думаете о переквалификации или переходе в другую отрасль, то вы можете подумать о пересмотре карьеры.

Карьерный совет полезен для людей любого возраста, и обзор карьеры может помочь указать вам правильное направление и определить подходящую работу для пожилых работников.

Национальная служба по вопросам карьеры проводит проверку здоровья, чтобы помочь вам спланировать следующие шаги в вашей карьере.

Переосмысление пенсии

Пенсионный возраст по умолчанию был удален, поэтому в большинстве случаев работодатели больше не могут принуждать сотрудников выходить на пенсию только по достижении определенного возраста.

Совмещение работы и внуков

По мере старения рабочей силы все больше и больше бабушек и дедушек будут работать. Важно признать вклад, который они вносят как в работу, так и в уход за детьми.

Grandparents Plus — это организация с большим опытом представления взглядов бабушек и дедушек. Они дают советы о том, как найти баланс между работой и обязанностями по уходу, а также найти уход за детьми.

Если вы ухаживаете за своими внуками, вы можете получить кредиты государственного страхования для увеличения размера государственной пенсии.

Местная поддержка для лиц, осуществляющих уход

Возможно, вы оказываете неоплачиваемую поддержку кому-то, кто не смог бы обойтись без этой помощи. Это может быть уход за родственником, партнером или другом, который болен, немощен или недееспособен, или у которого есть психическое здоровье или другие потребности в повседневном уходе.

Центры опекунства — это независимые благотворительные организации, которые предоставляют широкий спектр местных услуг поддержки для удовлетворения потребностей опекунов в своих сообществах. Найдите центры, предлагающие услуги для лиц, осуществляющих уход, поблизости от вас.

Пенсии и финансы в старшем возрасте

Планируйте свой пенсионный доход из вашей государственной пенсии или частной пенсионной схемы.

MoneyHelper предоставляет информацию о различных предлагаемых пенсиях.

Вы можете претендовать на государственную пенсию во время работы по достижении пенсионного возраста.

Однако вам не нужно запрашивать государственную пенсию по достижении пенсионного возраста. Вы можете получить дополнительные деньги, если отложите выплату государственной пенсии.

Если вы решите продолжить работу по достижении пенсионного возраста, вам больше не нужно будет платить государственное страхование.

Узнайте, как на вас может повлиять новая государственная пенсия, если вы достигли возраста государственной пенсии 6 апреля 2016 г. или позднее.

Если вы не достигли возраста государственной пенсии, вы можете получить прогноз пенсии онлайн.

Частные пансионаты

Начать копить на пенсию никогда не поздно. С автоматическим зачислением на трудовую пенсию это сделать еще проще.

С 6 апреля 2015 года люди в возрасте 55 лет и старше с пенсионными накоплениями с установленными взносами могут получить доступ к своей пенсионной корзине, когда и когда захотят. (Это зависит от их предельной ставки подоходного налога, обычно 20% или 40%.) Они могут сделать это либо через свою текущую схему, либо путем перевода своих сбережений в схему, которая предлагает гибкие варианты доступа.

Дополнительную информацию можно найти в службе MoneyHelper’s Pension Wise, бесплатной и беспристрастной государственной службе.

Управление здоровьем и инвалидностью

NHS — полезные советы о том, как оставаться активным, здоровым и здоровым.

Age UK также предлагает подробную информацию о поддержании здорового питания, тела и разума.

Уверенная кампания для людей с ограниченными возможностями

В рамках кампании «Уверенность в трудоспособности» правительство работает с работодателями, чтобы дать каждому уверенность и возможность приступить к работе.

Разумные корректировки

Руководство доступно для работодателей по вопросам трудоустройства инвалидов и людей с заболеваниями, включая то, какие разумные корректировки вам могут потребоваться.

The Clear Company предоставляет ряд ресурсов, чтобы помочь предприятиям и организациям быть уверенными в найме и удержании талантов с ограниченными возможностями.

NHS предлагает конкретные советы работодателям по корректировке рабочего места для людей с психическими расстройствами.

Руководство по охране труда и технике безопасности предлагает дополнительные примеры корректировок на рабочем месте и рекомендации для работодателей.

Дискриминация по возрасту

ACAS дает рекомендации, если вы считаете, что на работе с вами обошлись несправедливо из-за вашего возраста.

Что делает правительство, чтобы помочь пожилым работникам

В феврале 2017 года правительство опубликовало программный документ «Полная рабочая жизнь: партнерский подход» с целью увеличения удержания, переподготовки и найма пожилых работников. Стратегией руководят работодатели, которые понимают бизнес-кейс, чтобы стимулировать изменения.

Посредством комбинации мер правительство будет следить за прогрессом в обеспечении более полной трудовой жизни. Правительство будет публиковать ежегодные данные об экономическом состоянии рынка труда лиц в возрасте 50 лет и старше, включая тенденции во времени.

50 PLUS: Choices — изменение названия для более полной рабочей жизни

Мы обновили название программы «Полная рабочая жизнь» ( FWL ) до 50 PLUS: Choices. Это свидетельствует о признании правительством различных ситуаций, переходов и проблем, с которыми в настоящее время сталкиваются люди старше 50 лет на рынке труда. Несмотря на то, что наша приверженность партнерству, работа с работодателями для поощрения учитывающих возраст и гибких методов работы остается важной, наряду с этим нам также необходимо обеспечить целостный подход к обеспечению раннего и целевого трудоустройства и поддержки навыков, чтобы помочь людям старше 50 лет оставаться на работе, прогрессировать или возвращаться в работать и оставаться на правильном пути, чтобы укрепить свою финансовую устойчивость в будущем.

Что это означает для Стратегии увеличения продолжительности трудовой жизни на 2017 год?

Стратегия FWL на 2017 год продемонстрировала приверженность работе с работодателями в поддержке деятельности, направленной на учет возрастных требований. Под нашим новым названием это обязательство остается важным и усиливает наши основные направления, в частности необходимость охвата тех, кто больше всего подвержен риску длительной безработицы. Поэтому нам необходимо продолжать тесно сотрудничать с работодателями, а также обеспечивать раннюю и целевую занятость и поддержку навыков, чтобы помочь людям старше 50 лет остаться на работе или вернуться к работе.

Ожидается и предполагается, что новое название вызовет нотку оптимизма и позитива в нашей когорте — что у работников старше 50 лет действительно есть выбор, связанный с тем, чтобы остаться на работе или вернуться на работу, и что правительство стремится работать с заинтересованными сторонами и работодателями, чтобы помочь им наилучшим образом использовать свои навыки и опыт, одновременно повышая их финансовую устойчивость в будущем.

Примите участие

Нам всегда интересно открывать для себя новые тематические исследования, выделять примеры передовой практики и делиться положительными историями о пожилых сотрудниках.

Если у вас есть какие-либо истории или комментарии по поводу этого руководства, отправьте электронное письмо: [email protected].

Мы попросим вас заполнить форму согласия на изучение конкретного случая, чтобы мы могли опубликовать вашу историю и распространить передовой опыт.

Почему 50% работников хотят сменить карьеру: новый опрос

Пандемия коронавируса заставила американцев пересмотреть свои отношения с работой.

Согласно последнему отчету Министерства труда о вакансиях и текучести кадров, примерно 4 миллиона американцев уходят с работы каждый месяц в результате тенденции, известной как «Великая отставка».«

Сегодня CNBC и глобальная компания по обеспечению гендерного равенства Catalyst выпустили отчет под названием« Большой разрыв между работой и жизнью: как стремление сотрудников к гибкости и забота работодателя определяют будущее работы »по этому вопросу.

Проведено Харрисом Опрос 903 рабочих показывает, что половина работающих американцев хочет сменить профессию.

Гибкость остается главным приоритетом

«Более половины сотрудников хотят уволиться [свою работу], и на самом деле есть две причины, которые пришли «вне обзора», — заявила Джулия Бурстин президент и главный исполнительный директор Catalyst Лоррейн Харитон.

«Первый — это если они чувствовали, что их работодатели не понимают их, что они не проявляют сочувствия. Это особенно верно в отношении работающих родителей, мужчин или женщин. Им не понравилось это переживание, и они хотят уйти. Во-вторых, люди действительно склоняются к гибкости, будь то гибкость в зависимости от местоположения, когда они работают или как они работают. Они хотят уйти, если работодатель этого не предоставляет ».

Примерно 41% опрошенных заявили, что рассматривают возможность ухода с работы, потому что их компания не заботилась об их проблемах во время пандемии, а колоссальные 76% заявили, что они хотят, чтобы их компания сделала работу постоянно гибкой с точки зрения графика и / или местоположения. .

Из примерно 50% работающих американцев, которые намереваются сменить карьеру из-за пандемии COVID-19, 41% ищут гибкую и / или удаленную работу, 39% желают повышения и / или продвижения по службе, а 33% заинтересованы в меняющиеся отрасли.

«Я считаю это большим переосмыслением работы, особенно для офисных работников», — говорит Харитон. «И компании действительно должны на это отреагировать».

Почти треть сотрудников, которые намереваются сменить карьеру из-за пандемии (32%), говорят, что они собираются искать другую работу в той же отрасли, в то время как примерно каждый пятый (22%) собирается искать другую работу в той же отрасли. уволиться с нынешней работы и начать собственное дело.

Мужчины более мотивированы двигаться дальше, чем женщины

В марте 2021 года исследование CNBC и SurveyMonkey «Женщины на работе» показало, что 65% работающих женщин считают, что пандемия ухудшила положение женщин на работе.

«Женщины продолжают выполнять непропорционально большую работу по дому и уходу за детьми на протяжении всей пандемии по сравнению с мужчинами, но помимо этих очевидных факторов выгорания, мы видим, что женщины берут на себя больше работы в офисе, чтобы заботиться о благополучии сотрудников. , а также продвижение усилий по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), что означает, что их рабочие нагрузки только растут и растут », — сказала Рэйчел Томас, соучредитель и генеральный директор Leanin.org, о чем ранее рассказывалось CNBC Make It.

И хотя данные Бюро статистики труда показывают, что больше всего от пандемии пострадали работающие женщины, недавнее исследование CNBC и Catalyst показало, что мужчины с большей вероятностью скажут, что их рабочие места пренебрегают ими.

Работающие мужчины гораздо чаще, чем работающие женщины, говорят, что они рассматривают возможность ухода с работы, потому что их компания (50% против 30%) или менеджер (44% против 29%) не позаботились об их проблемах во время пандемии.

Харитон говорит, что результат неожиданный.

«Больше мужчин намеревались уйти из-за своего опыта COVID, чем женщин», — говорит она. «Мы действительно не раскрыли, почему именно это, потому что интуиция подсказывает, что женщины, как правило, имеют больше неоплачиваемой работы, они, как правило, больше связаны с детьми, они могут быть более измотанными и хотели бы уйти, но это было на самом деле мужчины. Так что это было очень удивительно «.

Работающие мужчины также чаще, чем работающие женщины, говорят, что собираются попросить своего работодателя о повышении или продвижении по службе (45% vs.28%).

MoMo Productions | DigitalVision | Getty Images

Работающие родители почти в два раза чаще рассматривают возможность увольнения, чем не родители

Общим фактором, определяющим заинтересованность данного работника в увольнении с работы, является наличие у них детей.

«Работающие родители в целом больше пострадали от пандемии, как мужчины, так и женщины», — говорит Харитон.

Согласно опросу, 54% работающих родителей рассматривают возможность ухода с работы, потому что их компания не заботилась об их проблемах во время пандемии, а 51% рассматривают возможность ухода с работы, потому что их руководитель не заботился об их проблемах во время пандемии.Такое же недовольство выражают 29% и 25% рабочих, не имеющих детей, соответственно.

Кроме того, работающие родители чаще, чем работающие не родители, говорят, что они намерены попросить о гибкости удаленной работы (51% против 34%), просят своего работодателя о повышении и / или продвижении по службе (47% против 22%). ) и бросить текущую работу, чтобы начать собственное дело (27% против 10%).

Истощение может быть большой причиной различий между работниками с детьми и без них. Чуть более 3 из 5 работающих родителей детей в возрасте от трех до 17 лет сказали, что они чувствуют себя измотанными на работе из-за того, что удовлетворяют образовательные потребности своих детей во время covid-19.

Многие организации, похоже, реагируют на проблемы работающих родителей — 52% респондентов говорят, что их работодатель улучшил их предложения и политику по уходу за детьми с прошлого года.

И Харитон говорит, что подобные изменения дают работодателям возможность улучшить рабочую среду.

«Мы действительно живем в то время, чтобы по-настоящему заново изобретать работу и создавать более справедливые, инклюзивные и приносящие удовлетворение рабочие места для всех», — говорит она. «У нас есть возможность использовать технологии и то, что мы получили от пандемии, чтобы действительно изменить характер работы и сделать ее жизнь лучше для всех.»

Не пропустите:

Самые распространенные рабочие места, выполняемые женщинами сегодня

Самые распространенные рабочие места, которые сегодня занимают женщины

Это факт: согласно отчету PayScale о гендерном разрыве в оплате труда за 2020 год, женщины в 2020 году зарабатывают всего 81 цент на каждый доллар, который зарабатывает мужчина. чтобы объяснить длительную разницу в заработной плате мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу.

Отчет за 2016 год Института экономической политики показал, что женщины исторически направлялись на определенный карьерный путь (подумайте: медсестры, учителя, работники по уходу за детьми), и это, в свою очередь, может приводить к различным результатам в оплате труда и другим факторам. Более того, когда женщины начинают занимать больше должностей в отрасли, средняя заработная плата на этих должностях имеет тенденцию к снижению. В целом, это явление «повсеместно причиняет боль женщинам».

Понимание того, в каких профессиях преобладают женщины, является одним из шагов к сокращению гендерного разрыва в заработной плате.Используя данные за 2018 год, опубликованные в декабре 2019 года из Бюро по делам женщин Министерства труда, Стакер составил список из 100 рабочих мест, где рабочая сила в основном состоит из женщин. Рабочие места ранжируются по проценту от общего числа работников, которые составляют женщины, а связи разрываются по количеству женщин, работающих по данной профессии. Любые задания, в названии которых было слово «все прочие», были исключены из списка, так как это группы заданий, и данные могут не точно отражать все задания в этой группе. Данные о заработной плате для каждой профессии также доступны на каждом слайде, где сравниваются медианные заработки мужчин и женщин.Несмотря на то, что женщины занимают большинство рабочих мест в этих профессиях, они зарабатывают меньше, чем мужчины, на всех должностях, кроме шести, в этом списке. Чтобы понять, почему гендерный разрыв в заработной плате продолжает сохраняться в большинстве профессий, Стакер изучил статьи из отраслевых изданий, средств массовой информации, научных журналов и других источников.