Как понять кем хочешь работать: Как понять, кем хочешь стать? — Учёба.ру — Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Содержание

Как понять, кем хочешь стать? — Учёба.ру

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

1. Забудьте на время о желаниях близких

Как правило, даже когда вы понятия не имеете, куда поступать, у родственников с этим нет проблем: мама точно знает, что нужно идти в юристы, поскольку это престижная профессия; папа отправляет на физика-ядерщика, как сам всегда мечтал; а бабушка уверена, что не важно куда, главное, чтобы МГУ.

Конечно, они желают вам добра — в их понимании. Однако в таком обилии советов и мнений важно помнить, что это ваша жизнь и проживать ее будете вы, а не мама, папа или бабушка. Сбор мнений — неплохая идея. Возможно, вам даже подскажут направления, о которых вы и не задумывались. Но чтобы не ошибиться с выбором, в конечном счете важно прислушиваться в первую очередь к себе: к тому, чего вы хотите, любите и умеете.

2. Обратите внимание на свои хобби

Говорят, что если превратить любимое дело в профессию, то вам не придется работать ни одного дня. Это, конечно, не совсем верно (в любом деле иногда приходится себя пересиливать), и все же, какими бы ни были ваши хобби, в них можно поискать возможности для дальнейшего профессионального развития. Здесь главное — это не мыслить слишком узко. Если вы любите рисовать, это не значит, что ваш единственный путь — в вольные художники, а если пишете стихи — в поэты. В первом случае можно также обратить внимание на профессии дизайнера, архитектора, декоратора, аниматора и др. Во втором — на все, что связаны со словом: от журналиста до сценариста компьютерных игр.

Важно ответить на вопрос: что больше всего вас привлекает в вашем хобби — и отталкиваться от этого.

3. Подумайте о том, что вам хорошо дается

Еще один способ определиться — пойти от того, что вам легко дается в школе или на дополнительных занятиях. Помимо врожденных способностей, которые помогут вам легче других развиваться в рамках выбранного направления, важно, что если вы достигли определенного уровня в какой-то деятельности, вас наверняка что-то подтолкнуло посвятить ей достаточно много времени. Здесь правило такое же, как и в случае с хобби: постарайтесь понять, что вас привлекает в любимых занятиях и предметах, и опирайтесь на это.

Преимущество данного подхода в том, что определить подходящую для ваших склонностей сферу довольно просто: достаточно пройтись по списку специальностей, в которых необходимы ЕГЭ по вашим любимым предметам, и подумать, не лежит ли душа к какому-то из этих направлений.

4. Вспомните, что вам нравилось делать в детстве

Бывает, что человек настолько задавлен мнениями учителей, родителей и сверстников, что все основные и дополнительные занятия выбирает не потому что хочется, а потому что это «правильно» и «так надо». В таком случае предложенные выше советы не помогут, поскольку единственным хобби может быть ненавистное фортепьяно, а лучше всего даваться — насильно вдолбленная репетиторами математика.

Тут можно обратиться к тому, что увлекало в детстве, когда чужое мнение еще не довлело над вами. Поначалу такой подход может показаться бессмысленным, однако в реальности люди именно в детстве проявляют свои интересы и склонности лучше всего. Если вы, скажем, могли часами играть с домашними животными, притаскивали домой бездомных кошек и собак, возможно, стоит обратить внимание на профессию ветеринара; если уже в пять лет вы умели разбирать и собирать часы и магнитофон, задумайтесь об инженерных специальностях, и т. д.

5. Замахнитесь на мечту

В детстве все рассказывают, как будут врачами, космонавтами и актерами, однако со временем подобные идеи исчезают, и мы начинаем мыслить более реалистично. Но что если на время забыть про это и обратиться к самым несбыточным желаниям? Подумайте о том, что всегда было интересно, но на что вы никогда не решались. Здесь тоже лучше всего работает гибкий подход: стать космонавтом по-настоящему сложно, но можно пойти в авиакосмический вуз и изучать космонавтику с другой стороны; профессия актера требует не только специфических навыков, но и определенного склада характера, однако «попасть в кино» можно очень по-разному: стать продюсером, режиссером, сценаристом, гримером, костюмером, администратором, создателем декораций и т. д. Если вы начнете искать информацию по профессии мечты, то найдете множество различных вариантов, благодаря которым, возможно, выясните, что желание не так уж и недостижимо.

6. Представьте свой идеальный день

Помочь определиться с выбором, особенно когда вы разрываетесь между несколькими направлениями, поможет такое упражнение: возьмите лист бумаги или откройте программу текстового редактора и как можно подробнее запишите, каким мог бы стать ваш идеальный день: чем вы занимаетесь, где живете, с кем общаетесь, по какому графику живете. Не нужно себя ничем ограничивать, можно добавлять все, включая замок на берегу моря. Главное здесь — последующий анализ. Посмотрите, как и с кем проходит ваш идеальный день — это поможет определиться с базовыми потребностями. Например, если в нем вам необходимо вставать к обеду, нужно искать профессии, в которых возможен фриланс. Если в вашем дне вы постоянно общаетесь с людьми, стоит подумать о специальностях, связанных с частой коммуникацией с другими. Разобрав свой день подобным образом и выбрав из него самое важное, вы сможете определить свои приоритеты и отсеять то, что вряд ли подойдет: например, работу по жесткому графику или в полном одиночестве.

7. Посмотрите на перспективные профессии будущего

Речь не идет о «престижных» профессиях экономистов и юристов, которые десятилетиями навязывают выпускникам, и даже не о востребованных сейчас инженерных специальностях, про которые тоже много говорят. В современном мире все меняется так быстро, что к моменту окончания вуза профессии, находящиеся сейчас на пике, могут не только перестать быть популярными, но и вообще исчезнуть. Поэтому стоит обратить свой взгляд в будущее. Дизайнеры одежды, напечатанной на 3D-принтере, IT-генетики и космогеологи — ученые уверены, что скоро эти профессии станут весьма актуальными. Возможно, именно они вас вдохновят.

8. Займитесь профориентацией

Профориентация — отличный инструмент, о котором многие почему-то забывают, когда дело доходит до выбора места учебы. Даже банальные тесты могут натолкнуть вас на интересные мысли. А в рамках полноценного исследования специалисты не только достаточно точно определят ваши сильные и слабые стороны, интересные и неинтересные вам области, но и проанализируют полученные данные и, после разговора с вами, дадут довольно разностороннюю оценку. Подобный результат может оказаться отличным подспорьем или подтверждением того, о чем вы и так в глубине души знали.

9. Попробуйте дело на практике

Даже если вам кажется, что вы отлично понимаете, что собой представляет та или иная профессия, смотреть со стороны и действительно работать — совершенно разные вещи. При столкновении с реальностью может выясниться, что адвокаты чаще занимаются не блестящими выступлениями в суде, а штудированием тонн документов; геологи отправляются в экспедиции раз в несколько месяцев, а остальное время, как и все, сидят за компьютерами и т. д.

Хороший вариант — попробовать дело на практике. Это поможет избежать дальнейшего разочарования или, наоборот, рассеет все сомнения относительно будущей работы, либо же, в случае, когда вы не можете выбрать между несколькими направлениями, позволит определиться. Попроситесь в стажеры или даже «мальчики на побегушках» — часто даже крупные компании не против взять новичков на безвозмездной основе.

Как определить, кем ты хочешь работать?

Каждый человек должен профессионально реализоваться, чтобы стать цельной личностью, приносить пользу окружающему миру и достигнуть самопонимания. Но очень часто нам сложно понять, на какой работе мы бы хотели трудиться. Как же прийти к четкому осознанию своего предназначения, чтобы в дальнейшем не напоминать корабль, который плывет без курса по морю жизни?

Мнение психологов о выборе профессии

Как утверждают психологи, профессия человека должна соответствовать типу его темперамента. Существуют некоторые профессии, которые больше всего подходят холерикам, сангвиникам, флегматикам или меланхоликам.

Холерики — это люди, которые быстро преодолевают трудности и всегда доводят начатое дело до конца. Это лидер, устойчивый к стрессам, который с трудом подчиняется чужой власти и хочет быть самостоятельным. Холерику больше всего подходят профессии журналиста, дипломата, репортера, артиста, хирурга, тренера, летчика, режиссера или следователя.

Сангвиники очень активные ответственные люди, имеющие высокую работоспособность и хорошие организаторские способности. Главным их недостатком является отсутствие усидчивости и интереса к деталям, поэтому однообразная монотонная работа точно им не подходит. Сангвинику желательно обратить внимание на такие профессии, как организатор, учитель, менеджер, врач, психолог, воспитатель, официант и прочие.

Очень спокойные и неторопливые люди флегматики, они достигают успеха за счет терпеливости и упорства. Они не любят, чтобы их подгоняли, поэтому идеальное занятие для них — монотонная неспешная работа. Наиболее подходящие варианты — электрик, ученый, механик или инженер.

Постоянные перепады настроения испытывает меланхолик. Такие люди способны выявить и учесть малейшие детали, однако они нуждаются в поддержке коллектива и хорошем отдыхе. Меланхоликам больше всего подойдет работа, требующая минимального общения с людьми. Поэтому лучшими станут профессии писателя, композитора, бухгалтера, швеи, художника.

Каждый человек сочетает в себе сразу несколько типов темперамента, среди которых один преобладает. Перед выбором профессии желательно определить преобладающий тип темперамента. Для этого есть специальные психологические тесты. Но чаще всего люди не учитывают свой тип темперамента, в результате специалисты с образованием попадают в абсолютно невыгодные для них условия, к которым не могут приспособиться, постоянно находясь в состоянии стресса.

Распространенные ошибки при выборе профессии

При выборе профессии очень многие люди совершают ошибки, руководствуясь общепринятыми стереотипами или чужим мнением. Прежде всего, не стоит относиться к выбору будущего места работы как к чему-то фатальному и неизменному. Часто люди получают по два или даже по три образования, но главное, чтобы оно пригодилось в жизни и перекликалось с основной профессией. Например, юрист, который имеет еще образование искусствоведа, вполне может заниматься вопросами, связанными с антикварными ценностями.

Не рекомендуется выбирать работу, исходя из соображений о ее престижности. Все профессии нужны, и каждой работой должен кто-то заниматься. Также нужно помнить о том, что большинство «модных» профессий, такие, как менеджер или юрист, с каждым днем становятся менее востребованными, поскольку все больше молодых людей выбирают эти специальности. Выбрав престижную профессию, Вас ждет жесткая конкуренция на рынке труда. В результате Вы останетесь без желаемой работы, несмотря на высшее образование.

Постарайтесь исключить устарелые представления о рабочих специальностях, связанные с тяжелым трудом и ужасными условиями. В наше время практически в каждую сферу делаются инвестиции и внедряются современные технологии. Будьте профессионалом своего дела, тогда Вы всегда сможете найти достойную работу.

Тест на профориентацию кем работать?

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Ребята я могу поделиться с вами исключительно своим опытом. Я закончила два высших образования, защитила кандидатскую диссертацию, поработала в разных местах, училась и работала за границей. В России работала в разных организациях, встречала много разных людей, которые тоже уже сделали свой выбор профессии и сейчас работают в разных сферах. Поэтому я считаю себя компетентным человеком, чтобы рассуждать на тему выбора профессии. Я уже много раз говорила, что выбор ВУЗа это не критично, что вы идете в какой-то университет и всё на всю жизнь. В принципе поменять можно всё! Конечно, есть профессии, которые поменять сложно, например, медицина. Поэтому если вы всерьез решите что вы хотите быть врачом и вступает в медицинский ВУЗ, то вы должны быть серьёзно настроены, потому что у меня перед глазами есть несколько примеров ребят, которые отучились в медицинском университете, а потом столкнулись с проблемой переквалификации. А вы знаете, что там учеба длится дольше в среднем 6 лет, плюс там есть такое понятие, как ординатура. Перед моими глазами есть люди, которые закончили медицинский ВУЗ, а некоторые даже ушли из меда на средних курсах, им пришлось очень туго поменять медицинскую специальность. Еще есть знакомый, который закончили по медицине и ему не понравилось лечебное дело и всё что связано с лечением, и он пошёл на спортивную гимнастику и оздоровление.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Кем быть в жизни? Кем работать?

Ответьте честно на вопрос: сколько ваших знакомых работают по специальности, которую они выбрали, и изучению которой посвятили 5-6 лет своей жизни? А теперь еще раз вспомните всех этих людей и скажите: сколько из них действительно довольны своей нынешней работой и искренне увлечены ею? Можно ли назвать ее «делом их жизни»?

Исследованию этого вопроса я посвятил последние годы своей жизни, и собранная статистика выглядит весьма печально. Я вижу тотальную неосознанность у большинства людей. Которая произрастает из непонимания, кто они, где их место в жизни и чего они действительно хотят. Ведь очень сложно найти дело жизни, не ответив на главные вопросы: «Кто я? Кем быть в жизни?». Рано или поздно каждый думающий человек задает их себе. В то время, когда с них стоило начинать. Как ни странно, ответ можно найти как в прошлом каждого из нас, так и в будущем.

Значение имеют многие вещи. Например, семья, в которой вы родились. Ведь именно она сформировала ваши ценности. Если вы из семьи Рокфеллеров, вам вряд ли рассказывали те же сказки, что и человеку, который убирает сейчас рисовые поля. Если вы родились в горах, то для вас охота и убийство — это норма жизни, формирующая мировоззрение. Вы вряд ли сможете понять буддиста, который метет дорожку перед собой, чтобы не наступить на ползающих по ней муравьев.

Кем можно стать?

Давайте вспомним о том, как реализовали себя ваши бабушка и дедушка, мама и папа? Кем они мечтали быть, кем хотели увидеть вас? Поверьте, эти ожидания очень сильно влияют на ваш выбор, а история о том, как ребенок всю жизнь реализовывает несбывшиеся мечты родителя, является классической. Осознав подобные, заложенные в вашем подсознании программы, вы сможете ответить, кем не являетесь.

А теперь о будущем: кем можно стать? Ответ на вопрос «Кем я хочу работать?» кроется глубоко внутри нас. Подумайте: что останется после вас? Что бы вы хотели, чтобы осталось? Проанализируйте свою теперешнюю жизнь: что такого ценного вы даете миру прямо сейчас? И что останется в нем, когда вас не станет? Что о вас расскажут внуки — будут ли они гордиться вашим делом? А вы им гордитесь?

Чтобы помочь вам ответить на вопрос «Кем я хочу работать?», я хочу поделиться с вами кое-чем ценным. Это практика из моего тренинга. Будьте искренни и, возможно, вам откроется ваше истинное предназначение в жизни.

Представьте вашу счастливую жизнь несколько лет спустя, где вы абсолютно реализованы. Добро пожаловать на ваш великолепный остров, где стоит ваш огромный дом. Вы сидите на берегу океана в своем шезлонге, опустив ноги в воду. Холодная вода омывает ступни, вы смотрите вдаль на океан. А за спиной у вас лужайка, где играют ваши дети. У вас достаточно прислуги. В доме все хорошо: обеспечены ваши родители, дети и внуки — вы заслуженно наслаждаетесь отдыхом. Вы давно уже объездили весь мир и выбрали лучшее место на планете, где построили свой дом. Вам приходит sms — очередной отчет из банка. Опять поступили $1,5 миллиона на счет — всегда в одно и то же время, вы даже не смотрите, потому что привыкли. Так происходит уже давно. Вы сегодня просто отдыхаете. Кто-то из прислуги подносит ваш любимый напиток, вы наслаждаетесь им, смотрите вдаль. И вот вы захотели встать, чтобы двигаться дальше…

Ради чего вы готовы встать с вашего шезлонга? В состоянии полного благополучия — зачем? Что вас побуждает двигаться дальше? Что вы будете делать с удовольствием? Что вы будете делать даже тогда, когда вы абсолютно реализованы? Чему вы себя посвятите?

Ответ на этот вопрос и есть ваше Предназначение.

Как понять, кем хочешь работать, как выбрать профессию по душе?

Краткое содержание статьи:

Для многих рабочая деятельность значит очень многое. Ведь всегда хочется быть лучшим в своем деле, получать хорошую зарплату и положительные отзывы от начальства. Обычно человек к окончанию школы уже решил, чему готов посвятить свою жизнь. Но бывает так, что юноша или девушка не могут определиться с профессией. Или же человек разочаровывается в текущем роде деятельности и планирует попробовать себя в чем-то новом.

Как найти работу по душе?

У большинства людей процесс выбора профессии происходит интуитивно. Человек сначала увлекается чем-то, изучает данное направление поверхностно, советуется с родными и затем идет учиться на выбранную специальность. Или же, если профессия не требует наличия диплома, то сразу ищет работу.

С одной стороны, такой интуитивный подход неплох. Человек подсознательно уже знает, чего хочет и к чему расположен. Но все же интуиция порой может ошибаться. Проработав пару лет, специалист вдруг осознает, что текущая деятельность ему в тягость.

Поэтому при выборе профессии лучше опираться не только на душевный порыв, но и на рациональное мышление. Для этого психологи дают несколько советов:

Составить список увлечений. Хобби вполне может стать делом, которое будет приносить деньги. К примеру, список представлен таким набором увлечений: спорт, растениеводство и компьютерные технологии. В первом случае логичным будет пойти учиться, например, на фитнес-тренера. Во втором стоит освоить профессию флориста или ландшафтного дизайнера. В последнем случае выбор еще более обширен, начиная от программирования и заканчивая веб-дизайном. Человек, которые основывает свою деятельность на интересующей его сфере, чувствует себя намного увереннее в работе. Он прилагает больше усилий, активнее интересуется новыми подходами для решения вопросов. Такого сотрудника начальство будет поощрять премиями и повышением зарплаты;
Ориентация на свой тип личности. Интровертам подойдет спокойная работа с минимальным социальным взаимодействием: лаборант, историк и т. д. Малообщительным людям лучше выбрать вариант с небольшой зарплатой, чем мучится на высокооплачиваемой нервной работе. Экстраверты более свободны в плане выбора профессии, так как почти все должности предполагают активное общение в коллективе и с клиентами;

Забыть про престижность или «денежность» профессии. Многие думают только о деньгах и возможности хвастаться перед другими своей работой. Это коварная ошибка, которая в итоге способствует проблемам в жизни. Допустим, человек устроился на работу, в которой видел только способ зарабатывания больших денег. Первые несколько месяцев или даже лет он действительно бывает счастлив. Он приобретает хорошую машину, современную бытовую технику и т.д. Но спустя какое-то время у такого человека наступает «перелом». Он осознает, что фактически тратит время на то, что ему не нравится. Работа превращается в пытку, появляется раздражительность, могут даже обостриться хронические недуги. Причина многих психологических проблем и семейных ссор как раз и кроется в том, что человек «не на своем месте»;
Лучше не слушать наставления родных. Как только юный гражданин оканчивает школу, на него со всех сторон начинают «давить» близкие и наперебой давать советы о том, какая профессия лучше. Молодому человеку не следует ориентироваться только на то, что ему говорят. Разумеется, советы можно взять на заметку, но приоритет следует отдавать велению своей души;
Не бояться высокой ответственности. Некоторые вроде бы определились с желаемой профессией. Она подходит по характеру, интересам и есть все шансы освоить определенную деятельность. Но человека останавливает страх, что работа окажется сложной или ответственной. Это характерно для профессии пилота, хирурга и т. д. Действительно, надо осознавать, что от такого специалиста зависят жизни других. Но если гражданин имеет крепкие нервы и чувствует в себе потенциал, то не стоит только из-за этого отказываться идти в летную школу или медицинский ВУЗ. С практикой и получением новых умений постепенно будет приходить уверенность.

Флегматики. Отличаются уравновешенностью и неторопливостью. Поэтому без проблем выполняют даже скучную и монотонную работу. Но при этом готовы усердно погрузиться в изучение сложных систем, поэтому смогут стать хорошими инженерами и учеными;

Допустим, гражданин хочет выучиться и пойти работать научным сотрудником, но в городе вообще нет НИИ или других подходящих мест. В этом случае стоит быть морально готовым к переезду или снятию квартиры в другом городе или даже области.

Страх смены места жительства не должен быть преградой для страстного желания работать по определенной специальности. Как правило, все беспокойства по поводу переезда быстро сходят на нет. Особенно когда человек увлечен своей деятельностью.

Так бывает, что люди, получив одну профессию и даже проработав в ней некоторое время, получают еще одно образование и «находят себя» в новой области. Возраст — не помеха. Наоборот, ваш опыт, даже если вы и сейчас не знаете, чего именно хотите, подсказывает, чего вы не хотите и что вам точно не интересно.

Что именно оказывается самым трудным в вашей нынешней работе? Само ее содержание? Необходимость все время быть на ногах (вы указывали на какие-то проблемы, связанные с ногами)? Необходимость общаться с большим количеством людей? Отвечайте на самые простые вопросы, когда думаете о возможной работе. Не ограничивайте себя тем, что вы чего-то не знаете или не умеете. Должна ли работа быть связана с общением с людьми (клиентами, учениками, потребителями тех услуг, которые вы могли бы предоставлять) или вы предпочли бы большую изоляцию? Хотели бы вам работать в большом коллективе или нет? Представьте себе несколько «картинок» идеального рабочего места. На что это похоже?

Что вы запретили себе когда-то в юности? Возможно, какой-то ваш смелый выбор не поддержали родители в 17 лет? Может быть, ваш интерес где-то там и остался? Может быть, вы хоть немного мечтали о таких профессиях, о которых и заикаться не стоило в вашей семье, ибо такие занятия считались чем-то недостойным? Ничем не ограничивайте свою фантазию. Уже общие ответы и «рисование картинок» в воображении дадут подсказки, куда вы можете направить свой интерес.

Не заглядывайте в будущее — что там будет через 5,10,15 лет. Ведь проблема самореализации стоит прямо сегодня. Вы жалуетесь на отсутствие реализации только в профессиональной жизни и не проясняете, довольны ли реализацией себя и тем, как разворачивается жизнь в других значимых областях. Возможно, такой отчаянный профессиональный поиск себя связан с тем, что вы не очень довольны своей жизнью и в других сферах? Насколько вам удается устанавливать отношения и удерживать интерес к людям? Возможно, поиск профессии — не самостоятельная проблема, а только ее часть?

Чтобы помочь ребенку определиться с профессией, нужно долго с ним разговаривать (и лучше без токсичных фраз ), вместе пытаться искать путь к успеху (и обсуждать, что вообще такое — успех), изучать перспективные профессии, спрашивать совета у специалистов, пробовать, ошибаться и считаться с мнением подростка, даже если оно отличается от вашего. Вспоминаем все, что мы уже писали на эту тему, и отвечаем на главные вопросы родителей.

Чаще всего серьезно вопросом профориентации начинают задаваться, когда ребенку исполняется 14–15 лет. И это логично, потому что в данном возрасте у человека уже формируются некоторые представления о современном мире и профессиях в нём, а также о собственных интересах. Плюс подростковый возраст — время первых серьезных решений: уходить из школы после 9-го класса или же учиться до 11-го и начинать подготовку к вузу. Принятие этого решения может стать серьёзным стрессом для всей семьи.

Чтобы снизить тревогу, разумно будет начать процесс выбора пути заранее. Конечно, не нужно, чтобы ребёнок, идя в пятый класс, точно знал, кем он станет, когда вырастет: за годы и мир, и представления о нём могут сильно измениться. Но важно, чтобы он видел доступные ему сферы, мог получить доступ к инструментам для развития в них и подходил к окончанию девятого класса с набором вариантов.

Конечно, тестов на профориентацию много, и вы можете найти их в интернете. Да, они не скажут ничего конкретного, но могут стать хорошим стартом. Лучше всего, если тест получится пройти вместе с психологом — подойдет и школьный, и частный специалист. Психолог поможет проанализировать результат, а это сделает выбор более точным.

Важно понимать, что профориентация, особенно в современном мире, — это не столько выбор конкретной профессии (профессии сегодня очень быстро трансформируются, исчезают и возникают), сколько набор оптимальных факторов: с людьми человек будет работать или с техникой, в корпоративной среде или индивидуально, насколько важны для него социальная защищенность и творческое самовыражение и так далее. Для всего этого очень важно понимание особенностей личности, и консультация психолога может стать здесь хорошим подспорьем.

Первое, что вы можете сделать уже в раннем возрасте, — разговаривать и наблюдать: что ребёнку нравится? Увлечения и даже манера поведения так или иначе говорят о личности, и из этого можно сделать выводы о том, что подойдет человеку в будущем.

Желание все время играть в больницу может и не означать, что ребёнку подходит профессия врача, но, возможно, говорит о том, что ему важно проявлять заботу и брать на себя ответственность во взаимодействии с людьми. Если ребёнок хорошо улаживает конфликты в компании или лидирует в коллективе, это может быть сигналом того, что ему неплохо будет развивать управленческие навыки. А увлечение компьютерными играми может значить, что ребенку интересна эта сфера, — тогда почему бы не узнать про возможности карьерного развития в ней?

Будьте чуткими и прислушивайтесь. Предложите ребенку узнать о профессиях, связанных с тем, что ему интересно, где его увлечения и склонности могут быть применимы. Если вы не знаете многого об этой сфере, предложите сделать исследование вместе. Вы можете узнать о перспективах, о которых и не догадывались.

В таком случае принцип сохраняется тот же, что и в предыдущих пунктах, но с условием сжатых сроков. Если решите обратиться к психологу, дайте знать сразу, что времени у вас мало. Постарайтесь акцентировать внимание на вашей цели и получать как можно больше информации о сферах, связанных с конкретными увлечениями. Даже если это увлечение — гулять с друзьями во дворе (в этом случае, возможно, стоит обратить внимание на сферу коммуникаций). Также если есть возможность дать ребенку чуть больше времени и остаться в школе до 11-го класса, разумнее будет принять это решение.

Так же нормально понять в процессе или после обучения по специальности, что нужно заниматься чем-то другим. Если у ребенка нет никаких предпочтений, можно остановить выбор на наборе специальностей широкого профиля с упором на коммуникативные навыки и soft skills, которые пригодятся в любой профессии.

К сожалению, когда вы не помогаете ребёнку сделать собственный выбор, а делаете выбор за него — особенно когда он уже определился с областью своих интересов, — вы создаете и себе, и ему много потенциальных проблем. В дальнейшем они будут связаны с чувством упущенных возможностей, неудовлетворенностью собой и профессией, обидой на вас.

Например, вам кажется несерьезным его увлечение кино и театром, но в этой области достаточно специальностей, которые могут приносить стабильный доход, от кино- и театрального менеджмента до актерской работы в цифровых проектах.

Такие эксперты есть, и работа с ними сильно упрощает путь выбора будущей профессии. Например, «Билет в будущее» от Worldskills — это проект ранней профориентации для учеников 6–11-х классов. После онлайн-тестирования, которое помогает определить сферу профессиональных интересов, участники больше узнают о самих профессиях под руководством опытных наставников. По итогам подросток получает рекомендации, в каком направлении и как ему развиваться.

В правильной роли у вас есть хорошие шансы на успехи и личный рост. В неправильной роли вы можете испытать разочарование. Люди могут искать работу или принимать предложения, даже не понимая, что они будут делать. Убедитесь, что вы полностью понимаете роль, которую рассматриваете.

Майкл (имена изменены) поплатился за роль, которая не подходила. Он присоединился к стартапу, чтобы стать частью бума доткомов.В большинстве стартапов все происходит плавно, и роли часто меняются. Как только основатели увидели аналитическую силу Майкла, они назначили его своим главным приоритетом — комплексными продажами бизнеса. Чтобы убедить кого-то покупать продукцию компании, Майкл продемонстрировал, как изменить производственные процессы и связанную с этим экономию.

Эта аналитическая работа была на пути к власти Майкла, но ему «она очень не нравилась». Он добавил: «Я действительно не продавец, но продажи были королем». Он никогда не рекомендовал решение, которое, по его мнению, не могло бы сэкономить деньги клиента, но его не устраивала корыстная цель его обучения.И результаты исследования не могут быть правильными на 90% или 99%, как в случае с большинством бизнес-решений. Неисправности завода были недопустимыми, поэтому процессы должны были быть правильными в 100% случаев: «Мы не могли сделать общий чертеж дерева; мы должны были нарисовать каждый лист и каждую жилку на каждом листе ».

У Фредерика был гораздо лучший опыт.Взяв интервью на должность главного операционного директора в компании, созданной два года назад, он понял, что руководители не уверены, в чем будет заключаться роль исполнительного директора. Определение ролей стало его приоритетом на следующем раунде встреч. Фредерик планировал «действовать как главный операционный директор» и «проводить собеседование, задавая вопросы о том, как они работают, и внося изменения, которые им необходимо учитывать». Вместо того, чтобы рассказывать им свое личное ценностное предложение, он демонстрировал его: «Я могу привнести в бизнес надзор со стороны взрослых, сделать все упорядоченным и эффективным.Я делал это раньше. Я могу вывести их на новый уровень роста ».

1. Знайте роль. Поймите, какой будет ваша роль, а какой нет.Освойте письменное описание должности перед первым собеседованием, но знайте, что большинство письменных описаний должности только помогут вам начать работу. Некоторых трудно понять. Другие устарели или могут не полностью соответствовать фактическому положению. Приходите на собеседование с вопросами, чтобы уточнить роль. Протестируйте это подробно. Например, спросите, чем вы будете заниматься изо дня в день (и в течение календарного года), с кем вы будете работать, с какими решениями вам придется столкнуться и какие обязанности у вас будут.

2. Поймите, чего вы можете достичь. Ваш карьерный рост будет зависеть от ваших достижений. Роль подсказывает, какими могут быть эти достижения. Подумайте, заставят ли вас гордиться ими, оправдают ли они ваше стремление к личному влиянию.

Оцените, дает ли роль вам полномочия, ответственность и доступ к нужным людям, которые вам понадобятся для достижения успеха.Обратите особое внимание на своего будущего начальника и на то, поможет ли он вам добиться успеха. Убедитесь, что роль не определена таким образом, чтобы ограничить ваши шансы добиться чего-то большого.

Наконец, убедитесь, что вы готовы к роли. Ваши навыки и опыт — это то, что вы принесете на новую работу в первый же день. Вам нужна работа, которая будет вас напрягать, но не настолько, чтобы возникла значительная опасность неудачи. Сложная, но выполнимая задача в большинстве случаев — хорошая цель.

3.Поймите, что вы узнаете. Опишите, какой будет ваш «учебный план» на работе — что вы ожидаете узнать на этой должности. Держите учебную программу под рукой и просмотрите ее через шесть месяцев или год. Это будет хороший контрольный список, чтобы убедиться, что вы соответствуете своим чаяниям роста.

В самый несчастливый период моей профессиональной жизни я совершенно не понимал, чего хочу. Я знал, что мне не терпится избавиться от этой токсичной работы и неудовлетворительной карьеры. Это было просто. Но что тогда? Какое новое направление сделает меня счастливым ? Какая новая роль или отрасль могут принести радость, гибкость, вознаграждение и влияние, которых я так жаждал.И что было бы лучше всего для моей жизни в целом, чтобы я мог воспитывать своих детей и присутствовать для своей семьи так, как я представлял себе, когда у меня были дети? Все это меня слишком сбивало с толку, поэтому я ничего не делал и на долгие годы застрял в несчастье и хронической болезни.

Но теперь, после 15 лет полного переосмысления и ведения собственного бизнеса, я точно вижу, что происходит. Я понимаю, почему я не мог понять, чего хочу, а также что мне следовало сделать иначе, чтобы расчистить путь, и сделать это самым быстрым и эффективным способом.

Во-первых, будучи маленькими детьми, мы точно знаем, чего хотим, и заявляем об этом. «Я хочу эту игрушку!» «Я хочу поиграть со своим другом!» Я хочу танцевать!» Это часть процесса ранней жизни — начать понимать, чего мы хотим, а затем смело заявлять об этом. И мы абсолютно ненавидим слышать «НЕТ» в ответ на наши желания. Это также часть нашей работы, что мы расстроимся — и покажем это, — если не получим того, чего хотим.

Затем все меняется. Мы начинаем получать огромное вмешательство и давление со стороны авторитетных лиц (родителей, учителей, членов семьи), которые говорят нам, как мы должны думать, вести себя и чувствовать, и которые стыдят нас за то, что мы хотим того, чего мы хотим. Они тонко и открыто учат нас тому, что:

Это еще более верно для девочек.К сожалению, все четыре из этих убеждений ложны. Часто пожилые, более «зрелые» люди (включая наших родителей) полностью забывают, что значит определять, чего они хотят, смело заявлять об этом и бороться за это. Поскольку они утратили способность понимать, чего они хотят, и получать это, они не должны быть нашим высшим руководителем в том, чего мы хотим. Нашим высшим руководителем во всем должны быть мы сами. А родители, которые не видят этого, часто оказывают нам медвежью услугу, воспитывая нас.

• Многим мужчинам и женщинам рассказывают, как вести себя с учетом гендерных факторов (женщины должны быть милыми, скромными и теплыми; мужчины должны быть сильными, сильными и авторитетными и т. Д.)), но большинство из нас чувствуют себя слишком стесненными в этих тесных коробках, которые не отражают сложности того, кем мы являемся на самом деле.

Как Майк Дули и многие другие духовные лидеры мысли говорили на протяжении веков, то, что мы думаем и во что верим, приведет к тому, что появится в нашей жизни.Если вы думаете, что у вас не может быть отличной работы, которую вы любите, которая также приносит хороший доход, тогда у вас будет именно то, что вы думаете: паршивая работа, которая вам не нравится, недостаточно зарабатывает. Если вы думаете только о том, чего у вас нет, то вы увековечите свою нужду и свое несчастье.

Я работаю с сотнями профессионалов в год, которые хотят лучшей, счастливой жизни и работы, но они не видят, как они каждый день влияли на свою неудачную карьеру из-за их основанного на страхе негатива, безнадежности, гнева и негодования, а также их менталитет жертвы.

Что поменять? Начните очень внимательно следить за своими мыслями. Выберите более позитивный и сильный образ мышления о том, что ждет вас в будущем и на что вы способны. Поймите, что то, что произошло в прошлом, не должно продолжаться. Прошлое — это отражение того, о чем вы думали и во что верили, и как вы поступали в прошлом . Измените свои мысли и убеждения так, чтобы они соответствовали вашим самым позитивным мечтам и видениям. Затем предпримите смелые и конкретные действия, поддерживающие это видение.Чем больше осознание, тем больший выбор. А становление смелее означает, что у вас будет больше возможностей повлиять на позитивные изменения в своей жизни.

Миллионы людей поверили в миф о том, что нельзя любить свою работу и хорошо ею зарабатывать. Это такое ошибочное убеждение, но такое всепроникающее и мощное. Если вы решите верить, что ваши увлечения, таланты, дары и способности не могут быть использованы в служении миру с прибылью, тогда нет никакой надежды на более счастливую карьеру.

Это сердце того, что делает людей счастливыми, удовлетворенными и вознагражденными — стремиться к их высочайшему потенциалу и демонстрировать свое величие, предлагая себя в служении другим через свои природные способности и таланты.Выясните, в чем заключаются ваши особые, уникальные таланты, и найдите новые способы использовать их для заработка. Если вы думаете, что не можете, выполните поиск в Интернете и найдите 50 человек по всему миру, которые занимаются тем, что вам нравится, а затем честно спросите себя: «Почему этот путь не работает для меня?»

Кроме того, наше общество научило нас, что работа в профессии «ниже нас».Как поделился Майк Роу, «самый грязный человек на телевидении», сегодня нас учат пять разрушительных мифов о работе «синих воротничков» и рабочих. Эти мифы включают:

Я спросил Майка, почему так много людей думают, что работа в сфере торговли, например, в сантехнике, вентиляции и кондиционировании воздуха и электротехнике, — это тупик, который не обеспечивает мобильности, и почему это неправда.

Майк поделился, « Это неправда, потому что это статистически, практически и бесспорно ложно на всех уровнях. Мастерство торговли не просто дает вам навыки, к которым вы можете прибегнуть, — это дает вам возможность начать свой собственный бизнес. Конечно, нет ничего постыдного в том, чтобы работать на кого-то другого — большинство людей так и поступают. И сегодня у квалифицированного специалиста есть большие шансы получить шестизначную зарплату. Но люди забывают, что квалифицированные торговцы создают больше малых предприятий, чем любые другие предприниматели.Так что — не только вертикальная мобильность — есть широко распространенные, безграничные и беспрецедентные возможности ».

Найдите время сегодня, чтобы обрисовать все, чего вы боитесь по поводу значительных изменений в своей жизни. Затем внимательно посмотрите на корень своих страхов, и вы, скорее всего, увидите, насколько они необоснованны. Кто и что научило вас так бояться? Один из родителей сказал, что вы недостаточно умны, чтобы делать то, что вы хотите? Было ли это травмирующим опытом, подобным унизительному увольнению, лишившим вас уверенности в себе? Или ужасно неудачная попытка начать новый бизнес, из-за которой вы чувствуете себя неудачником?

Судя по отзывам, которые я получаю от своих публикаций в Forbes, Huffington Post и AARP, я слышу один тип комментария снова и снова, чаще, чем любой другой, и он звучит примерно так: «Я просто не знаю, чего хочу. Несмотря на все мои усилия, я не могу понять, что хочу делать ».

Меня поражает то, что так много американцев потеряли связь с тем, кем и чем они хотят быть в профессиональном плане. Я знаю — мы любим винить экономику и наши проблемы с деньгами в своих несчастьях, но это не основная причина этого карьерного недуга.Есть и другие причины, по которым вы чувствуете себя оторванным от того, чем вы зарабатываете на жизнь. Кто бы мог подумать, что могут быть миллионы людей, работающих на ненавистных им должностях и карьерах, не способных понять, как они хотят быть полезными миру?

Не поймите меня неправильно — я никого здесь не сужу, потому что это был я 12 лет назад. Я построил 18-летнюю корпоративную карьеру в издательском деле, маркетинге и членских услугах, и в большинстве случаев я был успешным. Но на протяжении большей части я был внутренне очень недоволен и продолжал спрашивать: «Это все, что есть? Я любил свою семейную жизнь, но моя корпоративная карьера была крайне неудовлетворительной и закончилась очень плохо.Короче говоря, я обнаружил, что моя работа лишена какого-либо положительного смысла или цели, и я столкнулся с многочисленными проблемами, которые позже переросли в серьезные кризисы. Несмотря на мои попытки определить, чем еще мне следует заниматься профессионально (я посетил терапевта и консультанта по вопросам карьеры, прошел дорогостоящие количественные оценочные тесты (кстати, я не фанат) и т. Д.), Я не мог найти способ . Я, наконец, понял это и проложил новый, очень интересный путь, но на это потребовались годы и несколько очень дорогостоящих ошибок.

Теперь, после 10 лет работы в качестве профессионального тренера и инструктора, помогающего женщинам-профессионалам продвигаться в бизнесе и строить более успешную карьеру, я узнала больше о том, почему люди так сопротивляются смене карьеры.И я создал модель изменений, чтобы помочь профессионалам построить карьеру, которая раскрывает как «суть» того, что делает их счастливыми, так и правильную «форму» этого, соответствующую их финансовым потребностям, ценностям, жизненным намерениям, стандартам целостность и многое другое.

Все застрявшие люди чувствуют себя так, потому что они сделали некоторые дорогостоящие или жесткие предположения о том, что им нужно для счастья или что они способны создать.Эти предположения (часто неосознанные) держат их в ловушке в маленькой тесной коробке с крышкой, которая не сдвинется с места.

Ну, конечно, не в одиночку.Вы просто не можете определить свои особые таланты, способности и потенциал в одиночку и в вакууме. Вы должны вовлечь кого-то в обсуждение своей жизни и сделать это кем-то, кого вы уважаете, кто хорошо осведомлен, успешен и реализован в том, что они делают, и у кого нет повестки дня в отношении того, где вы собираетесь работать. Найдите сегодня кого-нибудь, кто сможет наставлять, посоветовать или наставить вас о том, что возможно, и помочь вам увидеть, что мешает вам определить силу, которая у вас есть, чтобы изменить ситуацию, и огромное количество вариантов, которые действительно доступны вам.

Многие люди просыпаются в среднем возрасте и понимают, что их карьера неудовлетворительна и неудачна, и они так расстроены этим, что хотят все бросить. Не делай этой ошибки. Проведите тщательную оценку того, что вы хотели бы сохранить и сохранить в своей нынешней карьере, и избавьтесь только от тех частей, которые вызывают у вас гнев, грусть, разочарование и препятствия.В конце концов, вы уже какое-то время в этой карьере — не все так плохо. Когда-то это вас привлекало, и вы используете некоторые таланты и навыки, которые хотите использовать в дальнейшем.

Например, я много лет работал копирайтером и специалистом по маркетингу в издательском деле. Мне не нравилось писать тексты для научных книг и журналов, но у меня это хорошо получалось. Теперь я использую все эти навыки копирайтинга ежедневно (и получаю от них удовольствие) в своем собственном бизнесе и в качестве консультанта по маркетингу, помогая женщинам, предпринимателям и малому бизнесу продвигать свои бренды и услуги.

Я делаю это обязательным в своей работе по карьерному коучингу — чтобы клиент сегодня начал обращать внимание и решать, что делает его несчастным на текущей работе или карьере, прежде чем он совершит прыжок. Пока вы не почувствуете себя сильнее и не станете более контролируемым, авторитетным и властным в своей текущей ситуации, вы не можете рассчитывать на то, что в следующей главе вас ждет лучшая ситуация. Вам нужно выполнить внутреннюю и внешнюю работу, чтобы заработал «фантастической» карьеры — она не просто упадет вам на колени.

Я обнаружил, что как только мои клиенты выполняют работу по решению своих проблем в текущей ситуации (например, ужасные боссы или жестокая конкуренция), их проблемы, как правило, исчезают, и часто им не нужно к чему-то полностью перескакивать. другой.

Рискуя прозвучать как заившаяся пластинка, реальность такова, что вы не сможете добиться желаемого в жизни и работе, если не получите помощи.Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, вам нужны люди, которые помогут вам перейти на следующий уровень. Начните создавать более мощную сеть преданных коллег, которые восхищаются вами и ценят вас и будут более чем счастливы помочь вам делать то, что вы хотите. Есть много способов создать сообщество, которое будет поддерживать вас, в том числе полное использование LinkedIn, поддержка и отзывы людей, которых вы уважаете, посещение ассоциаций и сетевых встреч профессионалов в вашей области, обращение к бывшим коллегам, которыми вы восхищаетесь, посещение занятий с другими увлекательными профессионалами-единомышленниками, и этот список можно продолжить.

Прежде чем вы сможете понять, чего вы действительно хотите, и получить это, вы должны знать, кто вы есть, и рассказать о себе интересную историю. Из тысяч профессионалов, с которыми я встречаюсь и работаю каждый год, лишь малая часть может ответить на эти вопросы убедительно и увлекательно:

После того, как вы проделали всю эту работу, пришло время соединить точки (послушайте великолепный рассказ Стива Джобса на TED Talk о том, как жить, прежде чем вы умрете, и «соедините точки»). Выясните, какие пути действительно будут иметь смысл для вас и того, чего вы хотите достичь в жизни.

Не допускайте тех же грубых ошибок, которые совершают многие люди, изменившие карьеру.Выполните внутреннюю и внешнюю работу, необходимую для 1) открытия того, кто вы есть и что действительно важно для вас, 2) преодоления препятствий на пути вашего успеха и 3) определения и «примерки» путей, которые имеют наибольший смысл для ты и твоя жизнь.

Принятие мер, направленных на то, чтобы понять себя и то, что мотивирует и дает вам удовлетворение, или, в равной степени, осознание ваших ограничений, может повлиять на принятие вами карьерных решений.Это также поможет вам быстро отреагировать, когда контракт истечет или представится следующая возможность трудоустройства.

Когда вы думаете о своем следующем карьерном росте, может возникнуть соблазн сосредоточиться на целевом поиске работы или на конкретной информации, которую вы собрали о вариантах своей карьеры. Однако на самом деле может быть более полезным сделать шаг назад и начать с рассмотрения себя и своих требований для новой карьеры, включая то, что вам нужно, чтобы чувствовать себя удовлетворенным в конце рабочего дня.

Эти вопросы — способ начать рассмотрение вариантов вашей карьеры, и неплохо было бы добавить свои собственные вопросы и попросить совета у других, чтобы продолжить это размышление, прежде чем вы сосредоточитесь на конкретном карьерном пути или следующем шаге.

Понимание вашего типа личности часто может дать ключ к пониманию того, почему у вас есть склонность действовать или реагировать определенным образом, и помогает определить типы рабочей среды, в которой вы преуспеваете. Перспективы сильных сторон, которые вы считаете само собой разумеющимися, и одним из инструментов для этого является инструмент личности Майерса Бриггса (MBTI). Этот инструмент является наиболее тщательно изученным и широко используемым личностным инструментом, используемым для выявления шестнадцати различных типов личности.

Баланс между работой и личной жизнью говорит о том, что люди в определенной степени контролируют, когда, где и как они работают. Создание такого баланса — это то, что многие люди ищут и думают о том, как вы могли бы достичь этого, полезно подумать при рассмотрении ваших более широких карьерных целей.

Vitae выпустили буклет под названием «Сбалансированный исследователь», который содержит стратегии для занятых исследователей и дает советы по повышению эффективности в работе, способы сбалансировать работу и другие части своей жизни, а также конкретные действия, которые окажут большое влияние на ваша работа и жизнь.

Университет признает, что баланс между работой и личной жизнью полезен не только для отдельных лиц и их семей, но также для коллективов и Университета в целом. В результате существует ряд способов поддержки сотрудников, которые помогают достичь баланса, которого они хотят в определенные моменты своей карьеры, например:

Один из лучших способов помочь вам решить, какая работа может вам подойти, — это задать себе и окружающим несколько вопросов, связанных с вами, вашими сильными сторонами и интересами. Также подумайте о том, какие рабочие места востребованы и будут расти. Звучит неплохо? Вот 5 советов для начала:

Отличный способ узнать о себе больше — спросить людей, которые вам нравятся, которым вы доверяете и уважаете, в том, что, по их мнению, у вас лучше всего получается. Почему бы не составить список людей, которых вы можете спросить, о том, какая работа, по их мнению, может соответствовать вашим сильным сторонам и личности, и почему? Это могут быть члены вашей семьи, учитель, лектор или кто-то другой из ваших близких. Если вы не знаете, как и о чем спросить, вот несколько советов, которые помогут вам начать работу.

2. Раскройте свою личность
Ознакомьтесь с модулем «Раскройте свою личность», чтобы узнать, как лучше понять, что вас движет.Подумайте о своей личности — это отличный способ начать определять работу, которая может вам подойти.

У меня есть блог, который я регулярно обновляю, публикуя мнения, рассказы и другие фрагменты, которые я нахожу в Интернете. Я выделяю время в неделю, чтобы писать и находить материалы для публикации, а затем планирую публикации в социальных сетях, которые ссылаются на мой сайт .

В данном случае очевидно, что этому человеку нравится быть организованным, быть в курсе событий популярной культуры и хорошо работать в одиночку. Размышления о видах деятельности, которые вам нравятся или которыми вы занимаетесь, — отличный способ выявить свои сильные стороны и навыки.

4. Ищите шаблоны
Когда вы получите ответы из нескольких разных мест, выделите те области, которые часто возникают, или черты характера, которые определили многие люди. Попробуйте задать себе те же вопросы и сравните ответы, чтобы увидеть, согласны ли вы.Навыки, которые возникают чаще всего, скорее всего, будут вашими самыми сильными. Теперь вы можете использовать Колесо сил, чтобы сопоставить их с потенциальной карьерой.

5. Сохраняйте непредвзятость
Некоторые ответы и результаты, которые вы получите, могут удивить или выделить те аспекты вашей личности, которые вы не задумывались. Не пренебрегайте этим. Идея состоит в том, чтобы получить лучшее представление о себе, включая образ, который вы представляете другим людям, а также то, что у вас хорошо получается и что можно улучшить.Эти неожиданные качества могут подойти для области работы, о которой вы никогда раньше не задумывались.

Посмотрите на раздел о требуемых навыках в некоторых объявлениях о вакансиях и сравните, какие у вас есть. Вы всегда будете совершенствовать свои навыки, поэтому не волнуйтесь, если у вас нет полных совпадений. Для получения дополнительных советов и рекомендаций по развитию ваших навыков ознакомьтесь с модулями здесь.

Когда вы идете на собеседование, вы можете ожидать ответа на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Это может показаться простым вопросом, но даже обычный вопрос на собеседовании может сбить вас с толку, если вы не готовы, поэтому вам нужно подготовить ответ заранее.

Услышав этот вопрос впервые (особенно если вы к нему не готовы), вы можете подумать, что менеджер по найму хочет узнать больше о том, чего вы хотите от своей следующей работы. В некоторой степени это правда; работодатель обязательно должен убедиться, что ваши карьерные цели соответствуют потребностям организации.

Однако на самом деле этот вопрос больше касается того, насколько хорошо вы знаете о компании, ее миссии и деятельности. По сути, это просто другой способ спросить: «Почему ты хочешь здесь работать?» Интервьюер хочет знать, проявили ли вы инициативу, чтобы узнать о компании и подумать о том, что вас привлекает в работе на них.

Используйте этот вопрос как возможность «продать» себя работодателю.Обдумывая свой ответ, сначала сосредоточьтесь на сильных сторонах работодателя и перечислите их (которые вы узнаете, если изучите компанию): какие возможности обучения и роста они предоставляют тем, кто работает в вашей сфере карьеры? Почему другие кандидаты хотят работать на них, а не на своих конкурентов? Какой вклад внес работодатель в их отрасль или в их сообщество?

Хороший способ провести мозговой штурм по этому вопросу — заполнить следующие пробелы: «Работа на вас даст мне возможность развить свой опыт и навыки в ___, ___ и ___ как часть того, что, как я знаю, будет действительно вдохновляющим. и благоприятная среда, основанная на том, что я слышал о вашей компании ».

После того, как вы настроили свой ответ на этот вопрос, обязательно потренируйтесь произносить его вслух. Возможно, вам будет полезно попросить друга или члена семьи выдать себя за интервьюера, который задает вам вопрос.Фактически, это отличный способ подготовиться к множеству вопросов на собеседовании.

Не знаете, как ответить на этот важный вопрос? Ниже приведены некоторые из лучших ответов на собеседование, когда интервьюер спрашивает, зачем вам нужна эта работа. Настройте эти ответы в соответствии с вашими конкретными обстоятельствами и работой, на которую вы претендуете.

Пример ответа: Я хочу эту работу, потому что в ней упор делается на продажи и маркетинг, два из моих лучших наборов навыков.На моей предыдущей работе я увеличил продажи на 15 процентов в отрасли, которая в то время считалась плоской. Я знаю, что могу поделиться с этой компанией своим десятилетним опытом продаж и маркетинга и помочь вам продолжить свой многолетний рост.

Почему это работает: Этот ответ чрезвычайно эффективен, потому что он использует поддающийся количественной оценке пример предыдущих достижений кандидата в продажах и маркетинге, а также напоминает интервьюеру, что он или она может предложить десятилетний профессиональный, отраслевой опыт для собеседника. Компания.

Я понимаю, что эта компания находится на подъеме. Как я читал на вашем веб-сайте и в различных пресс-релизах, вы планируете выпустить несколько новых продуктов в ближайшие месяцы. Я хочу быть частью этого бизнеса по мере его роста, и я знаю, что мой опыт в разработке продуктов поможет вашей компании при развертывании этих продуктов.

Почему это работает: Этот ответ доказывает, что кандидат выполнил домашнее задание, изучив компанию в Интернете, а также подумав о том, какой практический вклад они могут внести в текущие деловые и производственные инициативы.

Последние шесть лет я работала стоматологом-гигиенистом в детской стоматологической клинике. У меня не только опыт работы с детьми, но и мне это очень нравится. Возможность работать в вашем офисе, который обслуживает детей и молодых людей, позволит мне и дальше применять свои навыки среди людей, которых я люблю. Это та рабочая среда, которую я с нетерпением ждал бы каждый день.

Эта работа хорошо подходит для того, чем я занимаюсь и которым наслаждаюсь на протяжении всей своей карьеры. Он предлагает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей. Мои организаторские способности позволяют мне успешно выполнять несколько задач одновременно и выполнять проекты обоих типов.

Почему это работает: Этот ответ надежен, потому что в нем перечислены мягкие навыки, которые кандидат может внести в проектные инициативы работодателя, в том числе универсальность в возможности работать над одновременными проектами.

Мне нужна эта работа в вашем магазине, потому что я знаю, что у меня это получится. Я люблю общаться с людьми и помогать им. Также у меня есть двухлетний опыт работы с кассовыми аппаратами в других магазинах. Я постоянный клиент этого магазина, поэтому мне хотелось бы применить свои навыки в магазине, в который я верю и поддерживаю.

Я восхищаюсь успешной стратегией и миссией этой компании в течение многих лет. Ваш упор на установление отношений между вашей компанией и окружающим сообществом приносил вам успех везде, где вы открывали офис. Есть ценности, которыми я очень восхищаюсь.

Почему это работает: Это ясно показывает, что кандидат изучил миссию компании и послужной список участия сообщества, а также дает ему возможность заявить, насколько его собственные ценности совпадают с ценностями работодателя.

Изучите компанию заранее. Интервьюеры будут прислушиваться к ответу, который покажет, что вы провели исследование компании. Убедитесь, что вы знаете основную информацию как о компании, так и о работе. Возможно, вы захотите прочитать несколько недавних статей о компании, чтобы получить представление об их текущих целях и проектах. Также не забудьте перечитать объявление о вакансии. Таким образом, отвечая на вопрос, вы можете упомянуть конкретные аспекты компании и должности, которые вам нравятся.

Объясните, почему вы подходите именно вам. Укажите конкретно, что делает вас подходящим для этой роли. Чтобы подготовить ответ, составьте список требований к работе (как описано в списке вакансий), а затем отметьте, какие требования соответствуют вашим навыкам и опыту. В своем ответе выделите несколько способностей, которые дают вам право на эту работу, и включите успешные примеры из вашей предыдущей работы.

Подчеркните то, что вы можете внести. Ваш ответ также должен подчеркнуть, что вы можете сделать для компании — что вы принесете на эту должность? Назовите любые навыки или опыт работы, которые делают вас уникальным и сильным кандидатом на эту работу.Если возможно, используйте числа, чтобы выразить, как вы можете повысить ценность бизнеса. Например, если вы сэкономили своей предыдущей компании определенную сумму денег, упомяните об этом и скажите, что вы хотите сделать то же самое для этой компании.

Избегайте причин, которые сосредотачиваются на вас . Даже если это правда, не называйте зарплату, часы работы или поездки на работу в качестве основных причин, по которым вы хотите получить работу. Помните, что вы хотите сосредоточиться на том, как вы можете принести пользу компании, а не на том, как компания или работа могут принести вам пользу.

Не перефразируйте свое резюме долго. Хотя приведенные здесь примеры ответов ссылаются на опыт кандидатов, они делают это просто для того, чтобы продемонстрировать, какое количество лет опыта у интервьюируемых указано в разделе «Минимальная квалификация» списка вакансий. Если вы будете рассказывать о продолжительной истории работы, вам будет уделяться слишком много внимания; Опять же, ваше основное внимание должно быть сосредоточено на компании-работодателе и ценности, которую вы можете им принести. Будьте избирательны и лаконичны в элементах своей истории работы, которой вы хотите поделиться.

Делать то, чем мы увлечены, — мечта всех людей. Единственная проблема с этим стремлением состоит в том, что иногда нас больше всего волнует не то, что мы делаем лучше всего. Как гласит известная фраза Глории Стайнем: «Мы учим тому, что нам нужно узнать, и пишем то, что нам нужно знать».

Не волнуйтесь! Это не значит, что ваша мечта мертва.Это просто означает, что вам нужно выяснить, как осуществить эту мечту, используя навыки, которыми вы обладаете в настоящее время. Несомненно, ваша мечта будет изменена и изменена. Но, в конце концов, вы все равно сможете делать то, что вам нравится.

В детстве и в студенческие годы вы, несомненно, развили определенные навыки по необходимости.Например, Скотт Эдингер, очень успешный консультант и советник генерального директора, вырос разбитым, в парке трейлеров, и в девять лет его усыновили в далеко не идеальных условиях. Эдингер научился переживать свое трудное детство, став экспертом в общении, разрешении конфликтов, настройке на других и грубом убеждении.

В колледже он отточил свои коммуникативные навыки, войдя в пятерку лучших в более чем ста турнирах по дебатам, получив при этом степень в области коммуникации и риторики.Перенесемся вперед — он занимал второе место в мире по продажам в подразделении компании из списка Fortune 500 и неоднократно помогал организациям исправить неэффективные подразделения, сосредоточив внимание на критически важном навыке выживания в бизнесе — на том, как продавать.

Многие люди не так несчастны, как Эдингер. Но это не значит, что вы не сталкивались с препятствиями на протяжении всей своей жизни — и придумали способ их преодолеть. Подумайте о ситуациях, которые бросали вам вызов: есть ли между ними общая нить? Если да, то это то, в чем вы хорошо .Все, что вам нужно сделать, это выяснить, для какой области или позиции лучше всего подходит этот навык.

Маркус Бэкингем, автор книги Теперь откройте свои сильные стороны , объясняет: «Наши сильные стороны… требуют внимания самым простым образом: их использование заставляет вас чувствовать себя сильнее. Обратите внимание на моменты, когда вы чувствуете себя бодрым, любознательным и успешным. Эти моменты — ключ к разгадке ваших сильных сторон ».

Подумайте также о своей повседневной работе, когда вы чувствуете себя перегруженным.Когда вы ошеломлены, вы хотите чувствовать, что все под контролем. Чтобы контролировать ситуацию, вы делаете то, что заставляет вас чувствовать себя сильным. Когда вы определяете и сосредотачиваетесь на том, что заставляет вас чувствовать себя сильным, вы также можете ожидать, что станете более счастливым, что поможет вам лучше решать проблемы в самых разных обстоятельствах.

В начальной школе одноклассники Кэндис Браун Эллиот дразняще называли ее «Энциклопедия Браун» в честь персонажа из детских книжек. Она вспоминает: «Все дети думали, что я самый умный ребенок в школе, но большинство моих учителей были глубоко разочарованы, потому что у меня были только средние оценки. Меня назвали отстающим ». Вместо этого она говорит: «Я мечтала о оживленных беседах с такими известными людьми, как мадам Кюри. Я мечтал создать первый настоящий искусственный интеллект (ИИ), который будет располагаться в шкафу моей спальни.Я мечтал о том, как строить плавучие города, о великих изобретениях и новых формах искусства ».

Четыре десятилетия спустя Elliott владеет более 100 патентами, выданными в США. Ее самое известное изобретение, PenTile, архитектура цветных плоских дисплеев, поставляется в сотнях миллионов смартфонов, планшетов, ноутбуков и телевизоров с высоким разрешением. Она основала венчурную компанию для разработки этой технологии, а затем продала ее Samsung. В детстве мечты Эллиот считались странными ее одноклассниками и ужасно расстраивающими ее учителями.Во взрослом возрасте ее автодидактический подход — ее суперсила.

Слишком часто мы забываем о своих сильных сторонах. Когда вы делаете что-то рефлекторно, легко это упустить. Держите уши открытыми для комплиментов, которые вы обычно игнорируете, не из скромности, а потому, что это кажется таким же естественным, как дыхание. Возможно, вы даже столько раз слышали комплимент, что вам это надоело! Почему люди не могут хвалить вас за то, над чем вы работали очень, очень усердно?