Как повторно откликнуться на вакансию в hh: Ответы на часто задаваемые вопросы

Повторный отклик на вакансию — BOSSHUNT

Повторный отклик на вакансию — BOSSHUNT

Перейти к содержимому

На сайте по поиску работы нашел подходящую вакансию по тем требованиям и обязанностям, которые наиболее мне подошли. Составил резюме и написал сопроводительное письмо. Накануне откликнулся на вакансию на сайте. После отклика вакансия ушла в архив. Позвонил по номеру телефону, указанному в контактах, мне ответили, что у них сейчас на рассмотрении 200 резюме. Присылайте свое резюме на адрес электронной почты.
В связи с этим у меня возник вопрос: Если я сейчас еще, кроме того, что откликнулся на сайте, отправлю свое резюме и сопроводительное письмо на адрес электронной почты — не будет ли это выглядеть с моей стороны слишком назойливо и не вызовет ли раздражение у HR?

Похожее

1 ответ

Конечно, отправляйте еще раз. А вот звонить я не рекомендую. HR-менеджеров это очень сильно раздражает и может привести к прямо противоположному результату.

Если есть в наличии контакты менеджера по персоналу, независимо от уже сделанного отклика на сайтах по поиску работы, обязательно дублируйте свое резюме напрямую в эту компанию. Только используйте шаблон резюме для кадровых агентств, а не резюме, скачанное в формате с hh или другого сайта. Важное значение при такой отправке имеет визуальный вид резюме и текст сопроводительного письма. В конце статьи: Мотивационное письмо VS. Сопроводительное письмо прочитайте пп. 9. и 10:

• п. 9. Как правильно отправить сопроводительное и мотивационное письмо по почте и не вызвать раздражение у HR? Десять базовых правил касательно формата и отправки писем по почте.
• п. 10. Как напомнить о себе рекрутеру, если так и не получили ответа? Примеры формулировок для повторного письма.
• Посмотреть шаблоны резюме для кадровых агентств: Примеры резюме.

Похожее

Отклик на вакансию во второй раз! Подскажите, как поступить!

Добрый день!
Сама не могу оценить свой поступок, но дело все вот в чем. Я была на собеседовании в одной компании, откликалась на вакансию сама и они меня в этот же день пригласили. Я действительно могу сказать, что по тем требованиям, которые указаны в вакансии я полностью соответствую, я адекватно выгляжу, аккуратна, деловой стиль одежды, опыт работы и образование соответствует заявленному в вакансии.
Собеседование проводила менеджер по персоналу, которая буквально засыпала, т.к.собеседование было утром. Дальнейшее собеседование было с руководителем, на которое меня уже не пригласили. Я все понимаю, что много кандидатов и я не одна такая и найдется кто лучше. НО! Я верю в себя и знаю свои силы, вакансия так и висит и я решила (сама теперь не знаю зачем) отправить резюме второй раз ради интереса. И меня этот же менеджер пригласила в этот же день.
Вот скажите мне, пожалуйста, отклик не на этом сайте, и я точно знаю, что у работодателя высветилось бы, что данный кандидат уже был на собеседовании на этой вакансии. Менеджер не смотрит или просто таким образом относится к работе? Вот думаю стоит ли мне перезвонить им? Это не компания моей мечты, но, что за странный способ работы? Такое чувство, что все собеседования у них для галочки.

Комментарии

FAQ Как устроиться на работу в компанию

Наливай себе чаёк, садись и запоминай этапы отбора в «БАТ»:
В нашей компании этапы меняются в зависимости от программы или позиции, на которую ты откликаешься. Давай рассмотрим на примере программы GGP и вакансии территориального представителя 🙂

Этапы отбора GGP

Шаг 1.
Подача заявки Подай заявку на Global Graduate Programme по ссылке https://hh.ru/employer/6799: заполни короткую анкету и прикрепи резюме. Если успешно пройдёшь этап, тебе придёт письмо с приглашением на следующий 😏

Шаг 2.
Онлайн-тестирование Пройди тесты на анализ числовой и вербальной информации. Выполняй задания в тишине и в то время, когда тебе никто не мешает.

Шаг 3.
Телефонное интервью с рекрутером После успеха на онлайн-тестировании мы пригласим тебя на интервью для оценки уровня лидерских компетенций, навыков и мотивации. Частично интервью проходит на английском языке.

Шаг 4.
Личное интервью с представителем отдела и менеджером по работе с персоналом Этот этап необходим для очной оценки навыков, умений, лидерских компетенций и мотивации.

Шаг 5.
Центр оценки На этом этапе ты решишь непростые и увлекательные групповые и индивидуальные задания, а заодно узнаешь больше о «БАТ Россия»! Задания рассчитаны на целый день, так что ты точно успеешь показать свои знания и профессиональные навыки. Этап проходит в московском офисе. Если ты из другого города, мы оплатим тебе дорогу и проживание.

Шаг 6.
Интервью с директором департамента Когда ты успешно пройдёшь центр оценки, тебя ждёт встреча с директором выбранного тобой отдела! 😎

При отклике на GGP учитывай продолжительность отбора: первые заочные этапы занимают около 3 недель, а весь отбор может занять 2–3 месяца.

Хочешь стать территориальным представителем?
Тогда тебя ждут следующие этапы:
1. Заполнение анкеты при подаче заявки.
2. Tестирование на анализ числовой информации.
3. Телефонное интервью с рекрутером.
4. Финальное интервью с менеджерами компании.
5. Тест-драйв на проверку навыков безопасного управления автомобилем.

Как на HH скрыть резюме от работодателя

Портал Headhunter (hh.ru) является одним из главных в России по поиску вакансий для соискателей и персонала для работодателей. Конечно, большинство соискателей заинтересованы в том, чтобы как можно больше компаний увидели и просмотрели их резюме. Однако, возникают ситуации, когда необходимо скрыть резюме на хх ру от всех, либо же от конкретной компании работодателя. Итак, рассмотрим, как на hh скрыть резюме от работодателя!

На самом деле, сделать скрытое от работодателя резюме на hh не так уж и сложно. Следует заметить, что пользователь может скрыть свои резюме сразу от всех зарегистрированных работодателей, либо можно скрывать резюме от конкретного работодателя. Например, если Вы ищете новое место работы, не уволившись со старого, то разумно скрыть свое резюме от своего нынешнего работодателя.

Итак, сперва разберемся, как скрыть резюме от всех на сайте hh.ru:

Теперь разберем, как скрывать резюме от одного или нескольких конкретных работодателей:

Вот таким нехитрым способом можно легко и просто скрыть сое резюме на сайте hh от всех либо от конкретных работодателей!

Если вы находитесь как раз в такой ситуации (особенно если работаете в крупной компании), поиски нового места работы стоит вести с осторожностью, чтобы не «засветиться» перед текущим работодателем.

Если же вы не ищете работу, вы можете временно закрыть доступ к резюме, чтобы при возобновлении поиска не пришлось писать все с нуля.

Чтобы скрыть свое резюме от работодателя на hh.ru , для начала вам необходимо зайти в раздел «Резюме/Мои резюме». Выберите резюме, которое желаете скрыть, и нажмите рядом с ним кнопку «Изменить видимость». В появившихся настройках приватности вы увидите несколько вариантов видимости резюме:

Если ваша цель — скрыть резюме от работодателя, вам рекомендованы такие варианты приватности:

Ваше резюме будет недоступно для всех, но вы сможете отправлять отклики на вакансии.

В данном случае вы можете внести в список работодателей, которые будут иметь доступ к вашему резюме. Для остальных компаний оно будет недоступно.

При выборе данного варианта вы указываете в специальном окне те компании, от которых вы желаете скрыть резюме. Однако примите к сведению, что если у вашего начальства есть цель следить за резюме своих сотрудников, компания может быть зарегистрирована на сайте и под другим именем. Поэтому такой вариант несет в себе определенные риски.

Ваше резюме закрыто от всех и становится доступным только тем работодателям, кому вы лично отправили ссылку.

На сайте Superjob.ru вы можете выбрать открытый, закрытый или выборочный вариант видимости резюме.

Резюме в открытом доступе может просматриваться всеми работодателями. Однако чтобы иметь доступ к вашей контактной информации, работодатель должен заплатить.

Резюме в закрытом доступе могут увидеть только те компании, на чьи вакансии вы откликнулись.

Выборочный доступ позволит вам составить список компаний, которые не смогут просматривать ваше резюме.

Если вы скрыли свое резюме, а потом откликнулись на какую-то вакансию, настройки автоматически изменятся и доступ к вашему резюме получит та компания, которой вы оставили отклик.

Как правильно составить резюме для устройства на работу. Где разместить мини-резюме.

Основные виды резюме: отличия и структура. Какой тип резюме для устройства на работу выбрать.

Креативное резюме: зачем и кому нужно. Примеры креативных резюме для устройства на работу.

Как правильно составить резюме руководителя: особенности и рекомендации для соискателей.

Где бесплатно разместить резюме: варианты и примеры площадок для соискателей.

Как правильно описать компетенции (навыки, знания и умения) в резюме.

Важные детали при составлении резюме для устройства на работу. Советы от специалистов.

Универсальный план составления резюме для устройства на работу от квалифицированных специалистов.

HeadHunter – крупный портал, помогающий соискателям и работодателям встретиться друг с другом. И вполне естественно, что люди, ищущие подходящие вакансии, желают, чтобы их резюме попало в поле видимости как можно большего количества компаний. Но в определенных ситуациях соискатели пытаются решить вопрос, каким образом на HH можно скрыть свою резюме от потенциального работодателя. Например, сотрудника одной организации не устраивают условия трудовой деятельности. И, начав искать другую работу, он не хочет, чтобы настоящий работодатель узнал о его намерениях. В этой статье мы подробно разберем этот вопрос.

Сначала разберемся, как сделать так, чтобы никто из работодателей не имел доступа к нашему резюме:

Наводим курсор на свое имя в правом верхнем углу страницы и в выпадающем меню выбираем настройки.

Настройки зарегистрированного пользователя

В открывшемся окне введите наименование организации (или нескольких), выделите галочкой нужное название из выпадающего списка и кликните “Добавить” и “Готово”.

Организации, которым запрещен доступ к резюме
Как только отпадет необходимость, в этом же окне можно убрать выбранную организацию из стоп-листа на HH, нажав на изображение корзины. Либо удалить все компании из черного списка. Не забываем подтверждать операцию кликом по кнопке “Готово”.

Можно удалить из блэк-листа как одну организацию, так и все

Другие варианты скрытия резюме на HeadHunter

В настройках можно разрешить следующие параметры видимости резюме:

• Видно всему интернету . Объявления в результатах поиска увидят все работодатели на HH и кадровые агентства. Также оно будет доступно по прямой ссылке. В этом случае велик риск попадания информации в другие базы данных, а e-mail – в спам-листы.
• Видно компаниям-клиентам HeadHunte r. Если вы активно ищете работу, то это – оптимальный вариант. Резюме увидят все работодатели, зарегистрированные на портале.
• Видно выбранным компаниям . Резюме увидят только конкретные организации, которые вы отметите в отдельном окне (по аналогии с тем, как мы делали запрет доступа к резюме определенным работодателям). Также, если вы откликнитесь на вакансию компании из созданного стоп-листа, она автоматически получит доступ к вашей информации.
• Видно только по прямой ссылке . Ваше резюме увидят те, кому вы предоставите ссылку на него.

Все рассмотренные настройки взаимоисключающие. Т. е. при выборе одной из них остальные не действуют. Но, какой бы параметр видимости резюме мы ни выбрали, его в дополнение всегда можно сделать анонимным. Отмечаем галочкой “ Анонимное резюме ” и указываем, что хотим скрыть: ФИО и фото, телефоны, e-mail, прочие контакты в мессенджерах и соцсетях, а также все предыдущие места работы. История откликов и переписки с компаниями и кадровыми агентствами останутся в целости и сохранности.

Заключение

Мы с вами рассмотрели способы, с помощью которых на портале HH возможно скрыть свое резюме от потенциального работодателя. Как стало понятно из текста, доступ к объявлению запрещается абсолютно всем либо определенным компаниям, занесенным нами лично в “черный список”. Иногда бывает необходимо скрывать информацию, чтобы ограничивать себя от неинтересных предложений. Или чтобы настоящий работодатель не узнал раньше времени, что мы находимся в активном поиске новой работы.

Как скрыть резюме на hh.ru от компании работодателя

Портал Headhunter (hh.ru) является одним из главных в России по поиску вакансий для соискателей и персонала для работодателей. Конечно, большинство соискателей заинтересованы в том, чтобы как можно больше компаний увидели и просмотрели их резюме. Однако, возникают ситуации, когда необходимо скрыть резюме на хх ру от всех, либо же от конкретной компании работодателя. Итак, рассмотрим, как на hh скрыть резюме от работодателя!

Если на сайте есть активные резюме, Вы можете снять их в архив, или удалить вовсе – информация о профиле в этом случае нигде отображаться не будет.

Это может быть полезным: ЗАО «ГК АККОРД» что это за организация.

Удалить аккаунт на сайте поиска работы Headhunter самостоятельно – не получится. В личном кабинете можно только скрыть свои резюме / вакансии, отказавшись от рассылки, и отключив таким образом просмотры Вашего резюме, но удалить страницу/аккаунт полностью можно только с помощью менеджера hh.ru.

Как навсегда удалить резюме на hh (Headhunter)

Удобно иметь несколько резюме на hh.ru: можно менять их под каждую должность или вакансию, на которую собираетесь откликнуться. Заполнять все поля заново не нужно: на вкладке «Мои резюме» есть кнопка «Дублировать». Вам останется только изменить информацию на нужную.

Хедхантер — самый популярный в стране сайт по поиску работу. Пользователи знают, что для поиска персонала или работы нужно просто зайти в личный кабинет ХХ. Многие по достоинству оценивают удобство портала, поэтому в сети много положительных отзывов. Например, пользователь с ником zeljac на сайте «говорим всем» пишет, что HeadHunter — самый эффективный ресурс. Ни один другой сайт не дотягивает до его уровня.

Важно! Согласно закону РФ №1032-1 от 19.04.1991 запрещено ущемлять в правах соискателей, указывая ограничения по возрасту, полу, религиозным представлениям.

Если резюме вам понравилось, кандидат показался подходящим, просто пригласите его на открытую вакансию или напишите сообщение через hh.ru. Возможно, за анонимом скрывается профессионал, которого вы так долго не могли найти!

Как закрыть свое резюме от всех работодателей

Чтобы соискатели смело открывали свои резюме и могли откликаться на понравившиеся им вакансии, а работодатели видели их в поиске, мы создаем новый статус видимости резюме — «Анонимный». Он будет доступен всем пользователям со следующей недели.

Сверху задается параметр ранжирования по дате добавления или уровню зарплаты. В центре размещены все профессии согласно установленному фильтру. В том случае, когда соискателю понравилась какая-либо вакансия, он может добавить ее в “Избранное” или “Откликнуться”.

Внимание! Тест разработан учеными и психологами МГУ им. М.В. Ломоносова и является профессиональным. Для точного результата потребуется честно ответить на все заданные вопросы.

После полного удаления анкеты соискателя ее будет невозможно восстановить. Обычно данной услугой пользуются те, кто нашел работу и больше не нуждается в поисках.

Возможности личного кабинета hh

Компании или вакансии, которые вам не интересны, можно убрать из поисковой выдачи. Кликните на свою фамилию в верхнем правом углу: в разделе «Скрытые мной вакансии и компании» их можно исключить из поиска.

Если Вы хотите зарегистрироваться на Headhunter.ru, чтобы искать специалистов и размещать вакансии, то необходимо создать кабинет компании. При этом нужно будет сообщить информацию о правовой форме своего предприятия и количестве сотрудников, указать другие данные.

Обратите внимание!Указывайте корректные контактные данные. На Ваш email будут приходить приглашения на вакансии. Кроме того, работодатель может использовать для связи с Вами номер телефона из резюме.

Кнопка «Хочу здесь работать!» есть на странице у каждого работодателя. С ее помощью соискатели оправляют резюме в компанию мечты, даже когда нет подходящей открытой вакансии. Они попадают в особую папку в кабинете работодателя и выделяются при поиске. Согласно опросам, 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме: это шанс стать самым мотивированным и заметным соискателем!

Что делать, чтобы отклик просмотрели

Рядом с кнопкой «Дублировать» есть настройки видимости резюме. Можно скрыть его от вашего работодателя или разрешить доступ только по прямой ссылке – тем, кому вы решите его отправить. После трудоустройства резюме можно оставить с пометкой «Не видно никому». Подробнее о настройках видимости можно прочитать в Сообществе поддержки HeadHunter.

Если же вы не ищете работу, вы можете временно закрыть доступ к резюме, чтобы при возобновлении поиска не пришлось писать все с нуля.

Стоимость размещенияДополнительная информация о цене и условиях размещения приведена на странице публикации вакансий.

Headhunter.ru — один из лучших и самых популярных сайтов для поиска работы, и ежедневно тысячи соискателей используют hh.ru, чтобы найти достойные вакансии, а работодатели, чтобы найти новых сотрудников. Но как быть, если пользователь нашел работу своей мечты, и в резюме на Хед Хантере теперь нет необходимости? Мы расскажем, как удалить резюме на hh.ru навсегда!

5. Информационная безопасность Сайта

На самом деле, сделать скрытое от работодателя резюме на hh не так уж и сложно. Следует заметить, что пользователь может скрыть свои резюме сразу от всех зарегистрированных работодателей, либо можно скрывать резюме от конкретного работодателя. Например, если Вы ищете новое место работы, не уволившись со старого, то разумно скрыть свое резюме от своего нынешнего работодателя.

2. Следите за появлением новых вакансий и активно на них откликайтесь. Составляйте сопроводительное/мотивационное письмо под каждую вакансию. В случае, если вы таки и не получили приглашение на собеседование, то ищите контакты менеджеров по персоналу/линейных руководителей и дублируйте свой отклик напрямую. Конечно, если вы считаете, что подходите по всем требованиям, заявленным в описании вакансии. Вот ресурсы, которые помогут вам написать письмо, чтобы заинтересовать работодателя.

В разделы «Фотография» или «Портфолио» загружено изображение, нарушающее правила

4.4. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных (представленных в виде Резюме) Исполнителем в том числе путем самостоятельного удаления какого-либо конкретного либо всех своих Резюме, размещенных на Сайте. Для чего Соискателю предоставляется на Сайте соответствующая техническая возможность (интерфейс).

AvtoBot.net сервис проверки автомобиля

— удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица;

Компании, осуществляющие поиск кандидатов на платформе hh, посещают учетную запись на тех же условиях, что и соискатели, то есть вводят логин и пароль либо входят через соцсети.

” landgar написал: Отличное видео , так сказать то к чему надо стремится и тем кто не знает зачем качать Зану) Можно вопрос, это какая попытка записи? Первая? Тоесть шанс поймать его все же довольно высокий?

Все рассмотренные настройки взаимоисключающие. Т. е. при выборе одной из них остальные не действуют. Но, какой бы параметр видимости резюме мы ни выбрали, его в дополнение всегда можно сделать анонимным. Отмечаем галочкой “Анонимное резюме” и указываем, что хотим скрыть: ФИО и фото, телефоны, e-mail, прочие контакты в мессенджерах и соцсетях, а также все предыдущие места работы. История откликов и переписки с компаниями и кадровыми агентствами останутся в целости и сохранности.

Если ваш профиль был заблокирован модератором, обратите внимание на подсказки, которые отображаются внутри резюме.

Если вы меняете профессию, скажите прямо. Укажите последние места работы и свои обязанности. Объясните, почему вы подходите для другого рода деятельности. Если окончили курсы, напишите об этом.

” kalagen3 написал: Не играл пару лиг, собственно раньше можно было к карте добавить немесис мод, сейчас я его не вижу. Как теперь чансить пояса? Где и т.д.

11.3. Использование Соискателем Сайта (а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.

Из резюме должен быть понятен ваш карьерный путь. Если между периодами работы были пробелы, которые никак не объяснены (учеба, декретный отпуск и так далее), ваша кандидатура может вызвать сомнения. Подробнее про то, как пояснять пробелы в опыте, можно прочитать здесь.

Работодатель в каждый момент обращения к резюме видит его актуальную, нынешнюю версию, независимо от того, когда оно было отправлено. Если он открыл резюме до обновления, то увидел старую версию, если после – новую. Если он захочет посмотреть резюме повторно, то всякий раз будет получать обновленную информацию.

Вакансию этого типа тоже можно поднимать в топ поисковой выдачи — в любой момент по вашему желанию и с любой периодичностью. Это делается через обновление вакансии. Но при этом списывается стоимость публикации.

После заполнения анкеты для резюме вам будет предложено сохранить результаты и опубликовать резюме на hh.ru. Как только вы нажмете кнопку «Сохранить и опубликовать», ваше резюме будет сохранено и опубликовано на hh.ru.

Если вы хотите, чтобы вам пока не предлагали вакансий, мы советуем все же не удалять ваше резюме, а выбрать настройки «не видно никому». В этом случае, оно сохранится в базе, но будет доступно только вам. Возможно, придет время, когда вы захотите откликнуться на вакансию, и оно уже будет готово, нужно будет только обновить информацию.

На открывшейся странице необходимо поставить галочку и кликнуть по нужной кнопке: подписаться, отписаться, удалить.

Дайте телефон, если нужно. Достаточно одного номера, не дублируйте каналы связи. Если ждете ответ через личные сообщения — убедитесь, что ваша страница не закрыта. На время отключите запрет сообщений от незнакомых пользователей.

4. Образование. Выберите из списка учебное заведение и заполните все поля (факультет, специализация, год окончания). Если необходимо добавить еще один ВУЗ, то воспользуйтесь ссылкой ниже.

Нажав на кнопку «Изменить видимость», вы попадете на страницу, где сможете отредактировать свои настройки приватности. Выберите подходящие вам настройки и нажмите кнопку «Сохранить».

Как во многих поисковых системах, на hh.ru есть свой язык поисковых запросов. Он помогает задавать сложные условия, искать вакансии, в которых не встречаются определенные слова или есть точные совпадения по словосочетаниям. Подробнее об умном поиске можно прочитать здесь.

Тэги: #хедхантер #хед #редактиров #удалитьс #карьерист #отменит #нн #невидимы #хэдхантер #рр #редактирован #нежелательн #бай #хх4 #смотр #шансит #ъэд #росработ

Нашли неточность или устаревшие данные? Отредактируйте статью!

BOSSHUNT

Здравствуйте!
Я не могу разместить резюме в открытом доступе. Текущий работодатель мониторит сотрудников на сайтах-поисковиках.
Как увеличить свои шансы в поисках работы?

Похожее

Во-первых, хочу предупредить о важных моментах всех соискателей, которые хотят скрыть поиск новой работы от текущего работодателя.

• Не занимайтесь изучением темы поиска работы в интернете, не посещайте рекрутинговые сайты в рабочее время через интернет-соединение в компании-работодателе на всех устройствах (ноутбук, смартфон). Ваши запросы сразу же станут известны. Именно так определяют намерения сотрудника о смене работы.
• Не делитесь этой информацией с коллегами.
• Не выбирайте на сайте hh в настройках видимости «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным». Если указать в списке компании, которые не будут видеть резюме, название текущего работодателя, это не гарантирует, что резюме не будет доступно сотрудникам вашей HR-службы. Так как эйчары компаний могут иметь отдельный аккаунт на hh с другим названием. Поэтому для кандидатов со статусом «работаю по настоящее время» рекомендую использовать настройки видимости: «Не видно никому» или «Видно выбранным компаниям».

Во-вторых, хочу развеять миф об увеличении шансов, если соискатель выбирает следующие настройки видимости: «Видно компаниям-клиентам HeadHunter» или «Видно всему интернету». Сейчас в России очень конкурентный рынок для кандидатов, поэтому компании не занимаются активным поиском сотрудников через интернет-ресурсы, как это было, например, 3-5 лет назад. После публикации новой вакансии приходит достаточно много откликов, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата. Исключение составляют редкие/уникальные специалисты, которые всегда востребованы на рынке. Поэтому не стоит надеяться, что вас найдут по резюме в открытом доступе, если вы не из их числа.

Что можно сделать, чтобы увеличить свои шансы в поиске работы?

Эти советы можно использовать не только соискателям, которые хотят скрыть поиск работы от текущего работодателя, но и всем, кто находится в активном поиске новой работы.

1. Выберите на сайте hh настройку видимости: «Видно выбранным компаниям» и укажите компании, в которых вы хотели бы работать.

2. Следите за появлением новых вакансий и активно на них откликайтесь. Составляйте сопроводительное/мотивационное письмо под каждую вакансию. В случае, если вы таки и не получили приглашение на собеседование, то ищите контакты менеджеров по персоналу/линейных руководителей и дублируйте свой отклик напрямую. Конечно, если вы считаете, что подходите по всем требованиям, заявленным в описании вакансии. Вот ресурсы, которые помогут вам написать письмо, чтобы заинтересовать работодателя.

3. Отправьте резюме напрямую эйчарам или руководителям компаний, в которых вы хотели бы продолжить строить свою карьеру, но на данный момент у них нет подходящих для васх вакансий.

4. Сделайте рассылку своего резюме в кадровые агентства. Вот ресурсы для отправки:

5. И самое важное! Не используйте для отправки резюме в шаблоне с сайта hh. Создайте новое резюме в специальном шаблоне, который соответствует вашей позиции, сфере, возрасту.

6. Также ознакомьтесь с моим ответом на вопрос касаемо этой темы: Поиск новой работы, не увольняясь со старой.

P. S. Очень часто в вакансии просят, чтобы кандидаты в сопроводительном письме указали ожидаемый уровень дохода. В случае, если вы неверно определили свою рыночную стоимость, ваше резюме не будет рассмотрено. Это является самой распространенной критической ошибкой соискателей, которая в разы увеличивает сроки поиска и не приводит к желаемому результату. Увеличить свои шансы по поиску новой работы помогут инсайдерские знания текущей ситуации на рынке по вашей сфере/специальности и экспертная оценка ваших сильных и слабых сторон на соответствие требованиям рынка. Вы можете воспользоваться индивидуальной консультацией и сделать все правильно с самого начала.

Раиса Сорокина

Почему работодатели не отвечают на резюме [Советы

По исследованиям HeadHunter.ru, только 6% компаний сообщают соискателям о своем решении.

Если вы попали в остальные 94%, наберитесь терпения:

Не отказали, значит, шанс еще есть.

Сколько ждать ответа на резюме

Поиск работы – занятие нервное: HR молчит, страсти накаляются.

По исследованиям HeadHunter59% кандидатов ждут ответа 1-3 дня, после чего рассылают резюме в другие компании. Лишь 2% готовы ждать больше недели.

В то же время 25% компаний отвечают в трехдневный срок, а 15% держат кандидата в неведении более 1 недели.

При этом 21% кадровиков не сообщают об отказе, даже если видят, что кандидат им не подходит.

По статистике, чем выше позиция, на которую вы претендуете, тем больше времени потребуется эйчару, чтобы принять решение.

В этом случае молчание рекрутера – хитрый тактический ход.

Компании не дают ответа, чтобы не потерять соискателя.

Вас держат на крючке, ведь HR хочет посмотреть всех кандидатов, чтобы выбрать лучшего. Кроме того, всегда есть вероятность, что подходящей кандидатуры не найдется — тогда выбирать придется из тех, кто есть.

Но иногда молчание — вынужденная мера:

Представьте, что на вакансию пришло 50 заявок. Если ответить каждому, обосновывая причину отказа, у эйчара не хватит времени на основную работу

Но почему работодатели просматривают резюме, но не отвечают, казалось бы, подходящим кандидатам?

Если вы искали работу, то задавали себе этот вопрос.

Объяснение простое: рекрутеры не всегда уполномочены решать, кого брать, а кого — нет. Например, если найм ведут кадровые агентства или привлеченные фрилансеры.

• Штатным рекрутерам нужно меньше времени на согласование кандидатуры и принятие решения, но и у них этот процесс часто затягивается на неделю.
• Агентства вынуждены согласовывать каждого кандидата с заказчиком. Хотя крупные агентства стараются держать контакт с потенциальным сотрудником, ведь они работают с несколькими работодателями.
• У фрилансеров еще меньше свобода действий. Зачастую единственное, что они могут – отправлять подходящие резюме работодателю на оценку и ждать ответа.

Как видите, молчание далеко не всегда означает «нет».

Не спешите сбрасывать молчуна со счетов, если не получили ответа в течение недели.

Но при этом, не превращайтесь в Ждуна, продолжайте поиск работы. Вы всегда успеете отказаться от предложения, даже если сходили на собеседование.

Постарайтесь, чтобы вы выбирали работодателя, а не соглашались на первое предложение от безысходности. К тому же если у вас будет несколько предложений, вы сможете торговаться, «столкнув лбами» нескольких работодателей.

Почему работодатель не отвечает на резюме

Давайте разберемся, почему не откликаются на резюме работодатели:

• Вы не подходите. Ежедневно рекрутеры получают десятки анкет, часть из них посылают наудачу, не читая требований. У эйчара нет времени отвечать каждому. Если вы заинтересованы в вакансии — звоните.
• Ваше резюме не дошло или не открылось. Всегда ставьте галочку «уведомление о доставке» и «уведомление о прочтении». Убедитесь, что отравляете резюме в pdf. Отправляя вложение в doc, рекрутер рискует столкнуться с потерей форматирования, шрифтов или даже информации.
• Вакансия не актуальна. Проект закрыт или сотрудник уже найден, а работодатель не успел убрать ее с сайта. Кроме того, часто вакансии создают чисто формально – в момент публикации на этой должности уже работает нужный человек.
• На вас не хотят тратить время. Сообщать плохие новости — не самая приятная обязанность. У HR для этого нет времени и желания. Но если вы позвоните сами и попросите объяснить причины отказа, кадровик, скорее всего, это сделает.

Что делать, если не отвечают на резюме

Все ждете, а ответа нет?

Возможно, пора переходить к действиям.

Хотите узнать, что об этом думают работодатели?

По исследованиям Hh52% рекрутеров категоричны – если вам никто не ответил — поезд ушел! Продолжайте поиски работы.

40% HR сходятся во мнении, что придется брать инициативу и связаться с работодателем. Задайте уточняющие вопросы — возможно, HR нужно больше времени. А возможно, про вас забыли: что ж, время напомнить о себе!

13% кадровики советуют послать резюме повторно, если анкету посмотрели, но ответа так и нет.

Понимаете, да?

У вас гораздо больше шансов получить работу, если вы проявите инициативу, чем если вы не будете никак реагировать и примите ситуацию, как должное.

Рекрутеры видят мотивированных и заинтересованных людей – да что говорить, они таких и ищут. Даже если вам не хватает опыта или образования – возможно, вам предложат другую должность или порекомендуют в другую компанию.

Найти кандидата — в интересах рекрутера. От этого, в конце концов, зависит его зарплата!

Но во всем нужна «золотая середина»:

1. Не занимайтесь спам-рассылками. Отвечайте лишь на подходящие вакансии. Составляйте отдельное адресное резюме под каждую вакансию.
2. Проявите заинтересованность. Шаблонным письмам прямой путь в корзину. С первых строк докажите, что не случайно проходили мимо, а мечтали работать в компании.
3. Будьте в числе первых. Отслеживайте подходящие вакансии и старайтесь откликаться быстрее конкурентов.
4. Внимательно читайте описание позиции. Если эйчар просит указать в отклике какую-либо информацию, сделайте это.
5. Пишите грамотно. Это основа, без которой нет смысла продолжать диалог.

Соблюдайте эти правила и снизите процент отказов и откликов без ответа.

Стоит ли звонить или писать работодателю

Эйчар – птица гордая: не пнешь — не перезвонит

На самом деле, дело не в личном отношении кадровика, а в его загруженности. Звонить каждому неподходящему кандидату – значит упускать перспективные кадры.

Но, как правило, кадровики доброжелательно относятся к тем, кто проявляет инициативу.

Вот почему на вопрос: «Отправила резюме, нет ответа: что делать?»

ответ один: звоните.

Даже если место вы не получите, вы сделаете все, что в ваших силах.

8% нанимателей отрицательно воспринимают звонки соискателей. Остальные готовы уделить время и объяснить причину отказа

Как говорится, денег за спрос не берут. И хуже своим звонком вы уже не сделаете.

С какими вопросами обращаются соискатели

А 1 из 10 не получивших ответа соискателей ничего не делают, поскольку считают, что звонок работодателю ничего не изменит.

Еще раз напоминаем: практика говорит об обратном.

Треть работодателей убеждены: у отвергнутого кандидата есть шанс попасть на собеседование, позвонив работодателю

Воспользуйтесь этим шансом — договоритесь о встрече по телефону.

Есть отдельная категория рекрутеров, которые ждут звонка соискателей, перед тем как просматривать резюме.

Например:

• Мотивация и заинтересованность в работе гораздо важнее опыта и компетенций. Человека можно научить чему угодно. Но только если он хочет учиться.
• Снимается лишняя нагрузка по оценке «левых» кандидатур. Такие люди, как правило, отправляют резюме пачками, в надежде получить приглашение.
• Некоторые рекрутеры не читают резюме, считая, что всю необходимую информацию гораздо проще получить в прямом разговоре.

Надеемся, мы вас убедили.

Стоит ли отправлять резюме повторно

Да, если вакансия еще открыта.

Как мы уже говорили, молчание — это НЕ отказ.

Возможно:

• Рекрутер потерял контакты.
• HR решил, что соискатель уже устроился на работу, поэтому писать или звонить бессмысленно.
• Снизились требования работодателя: исчезли ограничения по возрасту, отпала необходимость в ряде навыков.
• Сменился рекрутер или агентство. Для них вы новый кандидат. Но отправляя резюме повторно сообщите об этом, как минимум, в теле письма (не путать с сопроводительным письмом).

Но это и НЕ приглашение.

Поэтому не ленитесь — позвоните и уточните.

Еще раз

Откликнуться на вакансию недостаточно. А если речь идет о точечном наборе на средние и топ-должности, то тем более.

От кандидатов ждут инициативности:

В некоторых международных компаниях оценка кадров начинается уже с отправки анкеты.

В таком случае важно все: формат резюме, сопроводительное письмо, контакты с отделом рекрутинга и даже профиль в соцсетях.

Да и при массовом наборе анкета теряется среди десятков и сотен подобных. А электронную почту читают не всегда.

Сила в аргументации. Не упрашивайте о личной встрече. Вежливо и с достоинством докажите ее целесообразность для работодателя.

Отправив заявку, выждите 1-2 дня и:

• Свяжитесь с HR, напомните о себе.
• Покажите заинтересованность.
• Во время разговора расскажите, что отслеживаете вакансии работодателя и надеетесь стать частью команды.
• Расскажите о пользе, которую принесете на новом месте.

При поиске работы ваш конек — инициатива.

Можно долго рассылать заявки, не получая откликов и винить нерадивых кадровиков.

Но дело, как правило, в соискателе. Бездействие превращает человека в лежачий камень, вода под который, как известно, не течет.

Хотите получить работу – боритесь за нее всем доступными (но легальными ) способами!

Работа и вакансии на hh

Как на ХХ ру повторно отправить резюме?

Как на ХХ ру повторно отправить резюме?

Система не позволяет отправить резюме повторно на одну и ту же вакансию. Вы можете составить новое резюме (это можно сделать, продублировав старое и внеся в него обновленную информацию).

Как отправить свое резюме на электронную почту?

В таком случае нужно помнить несколько простых и важных правил отправки резюме по электронной почте, чтобы письмо не потерялось и обязательно было рассмотрено.

1. Укажите тему письма …
2. Заполните тело письма сопроводительным листом …
3. Не злоупотребляйте смайлами …
4. Правильно прикрепите файл с резюме

Можно ли на Хедхантере создать два резюме?

Дублировать резюме Удобно иметь несколько резюме на hh.ru: можно менять их под каждую должность или вакансию, на которую собираетесь откликнуться. Заполнять все поля заново не нужно: на вкладке «Мои резюме» есть кнопка «Дублировать». Вам останется только изменить информацию на нужную.

Что значит резюме в архиве HH?

Если рядом с понравившейся вам вакансией вы видите подобную надпись, значит, вакансия закрыта и подбор сотрудников на эту позицию больше не ведется. На такую вакансию нельзя откликнуться, но вы всегда можете посмотреть другие предложения данной компании или найти похожие вакансии.

Можно ли удалить отклик на HH?

С сегодняшнего дня соискатель может отказаться от приглашения работодателя. Приглашение можно просто удалить из списка или удалить с ответом: «Спасибо за приглашение на вакансию! В настоящий момент соискатель не готов рассмотреть ваше предложение».

Почему нет откликов на резюме?

Основная причина в том, что каждый соискатель смотрит на свое резюме через призму собственного опыта, а работодатель руководствуется иными критериями. … Истина, как обычно, где-то посередине, поэтому, чтобы сделать резюме работающим, стоит разобрать самые частые ошибки.

Как напомнить о своем резюме?

Напишите письмо-напоминание о себе

1. представиться;
2. указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали;
3. поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Что значит Вакансия на рассмотрении?

Если Вы видите, что резюме находится на рассмотрении, то работодатель его получил и думает. Работодатель имеет возможность оставить свой отклик (отклонить резюме или пригласить на собеседование).

Как долго обычно отвечают на резюме?

Есть работодатели, которые публикуют вакансию и ждут, пока наберется определенное число откликов. Затем они просматривают все письма и отвечают соискателем. В этом случае между отправкой резюме и получением ответа может пройти 2-3 дня.

Как быстро перезванивают после собеседования?

Сколько ждать звонка? Если вы не оговорили конкретные сроки, вам придется ждать от двух дней до двух недель. Это именно тот срок, в течение которого бизнес-этикет рекомендует дать ответ соискателю после собеседования.

Сколько дней рассматривают анкету на работу?

Практически все соискатели считают, что работодатель должен отвечать соискателю на вакансию в течение 7 дней. Но на самом деле работодатели не столь обязательны. Каждый пятый признался, что работодатель ему так и не ответил. Ответ в течение 1-3 дней получают только 25% соискателей.

Как понять что собеседование прошло успешно?

Ниже мы поделимся с вами восемью признаками, которые позволяют надеяться, что собеседование прошло успешно:

• У вас завязался непринужденный разговор …
• Интервьюер дал вам положительный отзыв …
• Вам рассказали о предприятии …
• Вас вовлекли в планы на будущее …
• Вас представили команде …
• Интервью затянулось больше положенного

Что делать если не прошел собеседование?

Что делать, если вам отказали на собеседовании

1. Выясняем причины Услышав из уст рекрутера (или потенциального руководителя) отказ, ведите себя сдержанно, даже если внутри вас бушует буря. …
2. Анализируем свое поведение Вернувшись домой, тщательно и спокойно проанализируйте весь ход собеседования. …
3. Настраиваемся на успех Итак, настройтесь на позитивный лад.

Как узнать прошел собеседование или нет?

Вы сделали это! 8 признаков, что вы прошли собеседование

1. Интервьюер увлеченно ведет с вами беседу …
2. Вам проводят экскурсию по офису …
3. Собеседование длится дольше, чем предполагалось …
4. Интервьюер пытается «продать» вам компанию …
5. Эйчар много говорит о привилегиях, льготах и заработной плате …
6. Работодатель четко проговаривает все дальнейшие шаги

Какие вопросы нужно задавать при устройстве на работу?

8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

• Три первых вопроса – об обязанностях Вопрос о зарплате первым не задают – это дурной тон. …
• Вопрос о карьерном росте Двигаемся дальше. …
• Вопрос о «жизни» компании …
• Вопрос об организации труда …
• Вопрос о зарплате …
• Вопрос о дальнейших шагах

Когда будут результаты итогового собеседования?

Результаты итогового собеседования должны быть получены до 17 февраля 2020 года. Срок определяет Приказ Минпросвещения России и Рособрнадзора от № 189/1513 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования».

Какого числа итоговое собеседование 2021?

10 февраля 2021 года

Где можно посмотреть результаты итогового собеседования?

1. Войдите на Портал http://pgu.mos.ru. внимание, что доступ к результатам ГИА (ЕГЭ, ОГЭ, ГВЭ) и итогового сочинения (изложения) для незарегистрированных пользователей не предусмотрен. Для регистрации на Портале СНИЛС не требуется.

Зачем вам нужны кадры HH для вашего следующего поиска работы

Сейчас 2015 год, и наем сотрудников больше не является простой задачей, выполняемой работодателем. Напротив, это больше похоже на математическое уравнение, с которым могут справиться только самые опытные менеджеры по найму. В этом уравнении кандидаты оцениваются с использованием нескольких факторов, включая опыт, образование, личность, предыдущую успеваемость, командную работу и навыки. В этом смысле они очень похожи на уравнения, которые вы изучали в школьной геометрии, и если «a + b + c» не равно «y», у вас почти нет шансов найти работу своей мечты.

Вот где приходит на помощь HH Staffing Services. Мы — профессиональные кадровые службы, которые могут взять ваше резюме, ваш опыт и все ваши лучшие качества и сопоставить их с потенциальным работодателем, который ищет ответ, который могут дать ваши навыки. Хотя вы можете заниматься поиском работы в одиночку, найти работу в Орландо самому непросто. Вам нужны все возможные преимущества, чтобы ваше имя соответствовало этой следующей позиции, и наши профессиональные кадровые службы могут помочь в этом несколькими способами.

Как кадровые службы HH могут помочь вам в поиске работы

• Прямой контакт с менеджерами — Хотя вы, возможно, впервые встречаетесь с новым менеджером по найму, будьте уверены, что это не так. Мы тратим дни, недели и даже месяцы на то, чтобы точно узнать, что каждый новый работодатель хочет от нового сотрудника, и мы можем передать эту информацию вам. Наши отношения с каждым менеджером по найму также гарантируют, что когда мы выбираем для них кандидата, мы уверены, что он хорошо впишется в корпоративную культуру.
• Должностные инструкции — Когда кандидаты читают должностные инструкции, они часто воспринимают это как тест с множественным выбором; если они соответствуют хотя бы 60% описания, они думают, что пройдут с честью. Вы должны знать, что это не всегда так. Иногда эти два или три качества, которых у вас нет, будут самыми важными для менеджера по найму. Работая с нами, вам не придется рисковать и претендовать на должность, на которую вы не подходите, и вы сможете быстрее найти подходящую.
• Карьерный совет — Наши кадровые услуги в Орландо не просто подберем для вас подходящую работу, но мы поможем вам подготовиться к вашей карьере. Мы можем помочь вам понять, что именно работодатели ищут от привлекательного кандидата на работу, и проведем вас через процесс подачи заявки, собеседования и приема на работу.
• Честность — Часто, когда кандидаты на вакансии сами подают заявление о приеме на работу и не получают эту должность, им просто говорят, что наняли более подходящего соискателя.Хотя это может быть правдой, это не поможет вам произвести лучшее впечатление на следующем собеседовании и не даст вам понять, чего вы упускаете. С нашей помощью вам не придется об этом беспокоиться. Мы будем честны с вами и поможем выяснить, какие ошибки вы могли бы совершить или какие навыки вам необходимо улучшить.
• Помощь в составлении резюме — Написать профессиональное резюме непросто; вот почему так много людей в наши дни прибегают к найму квалифицированного составителя резюме. Однако с помощью наших кадровых услуг в Орландо вам не придется тратить деньги зря.Научим составлять профессиональное резюме, которое понравится любому работодателю; наш сайт предлагает множество ресурсов, которые помогут вам в этой области.

Готовы ли вы начать следующий поиск работы? Не делай этого в одиночку. Позвольте HH Staffing Services помочь вам найти работу в Орландо, соответствующую вашим навыкам, опыту, образованию и характеру. Посетите нашу страницу в Facebook, чтобы узнать больше о том, как найти свою следующую должность.

Как выделиться на рынке труда l HH Staffing Services

Сейчас, когда многие люди по всей стране возвращаются на работу, вам может казаться, что вашей квалификации и полномочий недостаточно, чтобы получить работу в конкурентной среде .Хотя это в значительной степени «рынок соискателей», процесс подачи заявки и собеседования может быть сложной задачей, особенно для наиболее востребованных вакансий. К счастью, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы выделиться среди конкурентов и выделиться среди других, борющихся за такие же должности. Вот несколько способов начать работу:

Отшлифуйте свое резюме.

Недостаточно просто обновить или отредактировать свое резюме. В течение всего процесса поиска работы вы должны найти время, чтобы стратегически адаптировать свое резюме к должности, на которую вы претендуете.Улучшение прошлых должностных инструкций, добавление новых навыков и удаление нерелевантной информации — все это часть создания сильного резюме, которое продемонстрирует работодателям ваши способности как кандидата. Включение специфической для показателей информации о вашей прошлой деятельности (например, количество сотрудников, которыми вы управляли, или процент продаж, которые вы обеспечили за год), покажет, чего вы достигли и как вы преуспели на предыдущих должностях. Также важно добавить ключевые слова из описания вакансии в ваше резюме, которые указывают на ваши сильные стороны, чтобы показать, что у вас есть все, что нужно, чтобы преуспеть в этой должности.

Пересмотрите свое присутствие в Интернете.

Если с тех пор, как вы искали себя в Google, прошли месяцы или годы, пора оценить свое присутствие в Интернете. Как кандидат в современном цифровом мире ваш имидж в Интернете, особенно в социальных сетях, может сильно повлиять на вашу способность найти работу. Очистка страниц в социальных сетях и удаление любого контента, который не отражается положительно на вас как на профессионала, имеет решающее значение для того, чтобы показать себя с лучшей стороны во время поиска работы — и на протяжении всей вашей карьеры.Таким образом, разработка полного профиля LinkedIn предоставит вам платформу, на которой вы сможете рассказать о своем опыте потенциальным работодателям. Это дополнит ваши заявления о приеме на работу и поможет вам укрепить связи с менеджерами по найму.

Обратитесь к работодателям.

После того, как вы прошли собеседование при приеме на работу, очень важно профессионально и уважительно поговорить с работодателем. Во-первых, всегда лучше поблагодарить интервьюеров за их время и внимание.Во-вторых, проверка статуса найма на вакансию продемонстрирует интерес и покажет работодателям, что вы заботитесь о возможности. В своих последующих сообщениях вы также можете повторить, почему вы считаете, что подходите для этой должности, и как ваши полномочия и квалификация соответствуют тому, что работодатель ищет в победившем кандидате.

Сделав правильные шаги, выделиться в пуле кандидатов не должно быть сложно. С помощью приведенных выше советов вы сможете повысить свою квалификацию и привлечь внимание к широкому кругу конкурентных вакансий.

Готовы начать поиск работы? Свяжитесь с HH Staffing, кадровым агентством с офисами во Флориде, чтобы узнать, чем могут помочь наши специалисты по подбору персонала.

До следующего раза,

Ваш кадровый партнер, Даррин Рор — Президент, генеральный директор и главный служащий

Текущий владелец HH Staffing и бывший директор по персоналу в нескольких успешных Многонациональных Компании из списка Fortune 500.Предлагает свежий взгляд на многолетний опыт создания отличной культуры на рабочем месте путем создания высокопроизводительных команд, руководя и управляя людьми из самых разных слоев общества. HH Staffing со штаб-квартирой в Сарасоте, Флорида, имеет уникальные возможности для обслуживания как местных, так и национальных клиентов.

Карьера

Нажмите на специальность ниже, чтобы узнать больше о наших текущих возможностях врача.

Инвазивный / неинвазивный кардиолог

Инвазивный / неинвазивный кардиолог

Создайте свою практику в одном из самых живописных районов Северной Алабамы.Кардиологический центр Хантсвилльской больницы обслуживает самый быстрорастущий регион Алабамы. Это одна из самых загруженных и передовых программ на юго-востоке. Мы ищем инвазивного / неинвазивного кардиолога, чтобы открыть новую практику в Гантерсвилле, штат Алабама, с помощью поддерживающей администрации и надежной сети направлений.

Основанный в 1979 году, кардиологический центр насчитывает более 40 кардиологов, семь кардиоторакальных хирургов и трех кардиологов-анестезиологов. Врачи работают в системе здравоохранения Хантсвилльской больницы, второй по величине системе здравоохранения в Алабаме.Это некоммерческая организация с отличным составом плательщиков и базой направлений, состоящей из более чем 170 врачей первичного звена.

Главный офис находится в Хантсвилле, а спутники есть в нескольких близлежащих населенных пунктах.

Эта должность обеспечивает отличную компенсацию и льготы, включая бонус в размере 50 000 долларов США, гарантию заработной платы и полные комплексные льготы.

• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии, инвалидности

План

• 401 (k) с взносом работодателя
• 401 (к), 415 (м) и 457 (б)

За дополнительной информацией обращайтесь к Сюзанне Лекруа по телефону (256) 265-9639 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Неотложная медицинская помощь

Скорая помощь

В процветающем юго-восточном метро нужны врачи скорой помощи. Хантсвилл, штат Алабама, занял 11-е место в рейтинге лучших городов Америки для жизни по версии U.S. News.

Больница Хантсвилла ищет врачей скорой помощи, чтобы присоединиться к нашему текущему штату, состоящему из более чем 50 врачей отделения неотложной помощи. У нас работает три отделения неотложной помощи. Главное отделение неотложной помощи — это травматологический центр I уровня, центр лечения инсульта и кардиологический центр с красивым физическим оборудованием, фантастическими ресурсами и специализированной поддержкой, которые ежегодно посещают более 75 000 пациентов.Он имеет 68 коек и 16-местную наблюдательную станцию. Процент приема составляет более 35 процентов.

Детское отделение неотложной помощи при больнице для женщин и детей Хантсвилля имеет 16 коек, две комнаты для быстрой оценки и принимает более 36 000 пациентов в год с более чем 10-процентной госпитализацией.

Госпиталь

Мэдисон расположен в 14 милях от главного кампуса, имеет отделение на 26 коек, которое принимает около 50 000 пациентов в год со средним уровнем госпитализации 11%. Отдельный акушерский отдел помощи, который укомплектован нашей бригадой акушеров-госпиталистов.

Наши врачи работают в среднем 14-15 девятичасовых смен в месяц, чтобы обеспечить отличный баланс между работой и личной жизнью.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Отличное вознаграждение и оплачиваемый отпуск
• Пособие на переезд
• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Страхование профессиональной ответственности и помощь с обязательной регистрацией в больнице и государственным лицензированием и возмещением сопутствующих сборов

За дополнительной информацией обращайтесь к Сюзанне ЛеКруа по телефону (256) 265-9639 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ЛОР госпиталист

Госпиталист ЛОР

Эта уникальная возможность для госпиталиста ЛОР — новая должность, которая будет обслуживать больницу Хантсвилла и связанные с ней региональные больницы. В его обязанности будут входить консультации по стационарному лечению, консультации в отделении неотложной помощи для не прикрепленных пациентов и помощь 13 отоларингологам из местных сообществ. Звонок будет передан врачам из общины. Госпиталист будет иметь клинику последующего наблюдения после выписки и полную поддержку сети врачей больницы Хантсвилла.Текущий штатный отоларинголог может быть доступен для обсуждения дополнительных деталей.

Кандидат должен владеть всеми аспектами отоларингологии, включая общую, педиатрическую, травму лица и возникновение дыхательных путей. Эта должность может хорошо подходить для недавнего выпускника аккредитованной программы резидентуры или опытного врача, заинтересованного в меньшей административной / управленческой ответственности.

Больница Хантсвилла — это больница на 971 коек, которая служит региональным справочным центром для Северной Алабамы и южного Теннесси.Наши отделения неотложной помощи принимают около 160 000 пациентов в год. В больнице круглосуточно и без выходных работают госпитальеры, радиологи, кардиологи, ортопеды, травматологи и нейрохирурги. В больнице также есть специализированные отделения интенсивной терапии для взрослых, сердечно-сосудистые, неврологические, хирургические / травматологические и детские. Больница была признана одним из трех центров травматологии первого уровня в штате.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Конкурентоспособная заработная плата с бонусом RVU,
• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Страхование профессиональной ответственности и помощь с обязательной регистрацией в больнице и государственным лицензированием и возмещением сопутствующих сборов

Узнать больше.

Гастроэнтеролог

Ищу гастроэнтеролога для больницы Хантсвилля

Существующая гастроэнтерологическая практика ищет дополнительных врачей для присоединения к своей группе. В настоящее время работают шесть врачей, каждый из которых принимает по 15-25 пациентов в день. В клинике предлагаются все одобренные гастроэнтерологические процедуры, включая капсулы M2A, EUS и ERCP.

Первичная поликлиника находится в медицинском корпусе, примыкающем к больнице. Два других центра обслуживают пациентов в западном округе Мэдисон и северо-западе Алабамы.В число наших 37 штатных сотрудников входят местный офис-менеджер, администратор, медсестры и четыре практикующих медсестры в больнице. В современной эндоскопической лаборатории ежемесячно проводится более 1200 процедур.

Узнать больше.

Госпиталист и ноктюрнист

Госпиталист и ноктюрн

Должности по программе госпиталистов в травматологическом / региональном центре на 941 койку. В настоящее время в этой программе работают 32 врача и средний уровень поддержки. Должность требует 12-часовой смены с графиком 7 рабочих / 7 выходных.Конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот.

Узнать больше.

Медицина материнского плода

Медицина материнского плода

Больница для женщин и детей Хантсвилла набирает врача по материнской и фетальной медицине для участия в установленной комплексной программе MFM. Возможность будет состоять из консультативной практики, включая ведение и лечение беременностей с высоким риском. Исключительный обслуживающий персонал и поддержка среднего уровня.

Узнать больше.

Акушер-гинеколог госпиталист

Акушер-гинеколог Госпиталь

Больница для женщин и детей Хантсвилла ищет акушера-гинеколога BC / BE для уникальной гибридной программы акушерства и гинекологии в Хантсвилле, штат Алабама.Эта должность — 50% госпиталист и 50% клиника без звонка. У вас будет возможность потренироваться в полном объеме процедур и доставок и работать 14-15 смен в месяц. Половина этих смен будет составлять 12-часовые смены госпиталей, а другая половина — 8-часовые смены клиники.

Врач акушер-гинеколог предоставит ориентированную на пациента, сострадательную и качественную медицинскую помощь, основанную на фактических данных. В обязанности госпиталиста входит страхование акушерства и неотложной помощи, сопровождение родов, оценка и ведение пациентов, ротация клиник, хирургическая помощь, участие в инициативах по повышению качества, симуляция акушерства и обучение студентов-медиков и ординаторов.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Наши врачи имеют право на участие в программе прощения ссуд на государственные услуги

Профессиональная / Профилактическая медицина

Врач производственной / профилактической медицины

Больница Хантсвилла ищет подходящего / сертифицированного врача для наших трех клиник гигиены труда, расположенных в Хантсвилле, Мэдисон и Декейтер, штат Алабама.Наш новый врач присоединится к нашей команде из трех врачей и вспомогательного персонала среднего звена. Наши врачи не нуждаются в звонках и не работают в выходные или праздничные дни. Клиники Группы профессионального здоровья принадлежат системе здравоохранения Хантсвилля и предлагают конкурентоспособную заработную плату и льготы. Наши клиники принимают 20-30 пациентов в день для лечения травм и медикаментов, в основном, в форме компенсации рабочим. Наши клиники предлагают услуги лаборатории на месте, рентгеновские снимки и электронные медицинские карты.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Страхование профессиональной ответственности и помощь с обязательной регистрацией в больнице и государственным лицензированием и возмещением сопутствующих сборов

Паллиативная помощь

Врач паллиативной помощи

Больница Хантсвилла ищет врача паллиативной помощи, чтобы присоединиться к нашему нынешнему персоналу.Клинические обязанности будут включать в себя стационарные консультации, а также некоторую помощь в хосписе с помощью междисциплинарной команды, состоящей из практикующих медсестер, музыкальных терапевтов, социальных работников и капелланов. Существует положение о включении ротации вызовов с расширением программы и планами на будущее в отношении паллиативной помощи по месту жительства.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Отличное вознаграждение и оплачиваемый отпуск
• Пособие на переезд
• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Страхование профессиональной ответственности и помощь с обязательной регистрацией в больнице и государственным лицензированием и возмещением сопутствующих сборов

Профессиональные навыки и квалификация

• MD или DO из аккредитованной медицинской школы
• Сертификат Совета по хосписной и паллиативной медицине
• Идеальный кандидат со стипендией хосписа и паллиативной медицины
• Лицензия на медицину Алабамы
• Лицензия DEA
• Эффективное общение с пациентами, семьями и командой
• Опыт лечения симптомов у пациентов с тяжелыми заболеваниями
• Эффективное сотрудничество в междисциплинарных рамках
• Продемонстрировать желание помочь расширить доступ к паллиативной помощи в сообществе
• Участвуйте в обучении и наставничестве персонала
• Готовность контролировать жителей
• Комфортные супервизоры для продвинутой практики

Детский эндокринолог

Детский эндокринолог

Помогите больнице Хантсвилля создать общую педиатрическую эндокринную практику.В дополнение к амбулаторному лечению практикующий врач будет предоставлять стационарные консультации в больнице для женщин и детей Хантсвилля, которая предлагает единственное в регионе специализированное педиатрическое отделение неотложной помощи, педиатрическое отделение интенсивной терапии и неонатальное отделение интенсивной терапии III уровня. Неотложную стационарную помощь будут оказывать педиатры-госпиталисты и педиатры-реаниматологи.

Больница Хантсвилла — это больница на 971 коек, которая служит региональным справочным центром для Северной Алабамы и южного Теннесси. Наши отделения неотложной помощи принимают около 160 000 пациентов в год.В больнице круглосуточно и без выходных работают госпитальеры, радиологи, кардиологи, ортопеды, травматологи и нейрохирурги. В больнице также есть специализированные отделения интенсивной терапии для взрослых, сердечно-сосудистые, неврологические, хирургические / травматологические и детские. Больница была признана одним из трех центров травматологии первого уровня в штате.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Страхование профессиональной ответственности и помощь с обязательной регистрацией в больнице и государственным лицензированием и возмещением сопутствующих сборов

За дополнительной информацией обращайтесь к Сюзанне ЛеКруа по телефону (256) 265-9639 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Узнать больше.

Детский невролог

Детский невролог

Практика в основном лечит судороги, головные боли, задержку развития, ДЦП и проблемы с мышцами. В практике есть помпа с баклофеном, ботокс, ЭЭГ, ЭМГ / NCV и возможности мониторинга EMU. Объем составляет 50-60 направлений в неделю с 15-18 пациентами в день, график звонков 7/7. Очень конкурентоспособный компенсационный пакет с базовой заработной платой, отработанными RVU / производительностью и поощрением за качество.

Узнать больше.

Физиотерапевт

Врач-физиотерапевт

Центр позвоночника и нейро при больнице Хантсвилла растет! Мы ищем подходящего / сертифицированного врача по физиотерапии и реабилитации, чтобы присоединиться к нашей постоянной группе. Наша практика распространяется в соседнем Мэдисоне, штат Алабама. Мы открываем новый кабинет для дополнительного врача вместе с нашей нынешней группой нейрохирургов, которые будут сменять этот кабинет. Это исключительная возможность стать частью растущей практики нейрохирургии и позвоночника в Хантсвилле и окрестностях Северной Алабамы.Наслаждайтесь огромной реферальной базой в этой уважаемой группе. Ожидается, что физииатры будут вести пациентов с болью и инвалидностью, всего позвоночника, плеча, бедра, консервативного лечения, лекарств, инъекций и физиотерапии.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности
• 401 (к)
• Ежегодное пособие по CME
• Наши врачи имеют право на участие в программе прощения ссуд на государственные услуги

За дополнительной информацией обращайтесь к Сюзанне ЛеКруа по телефону (256) 265-9639 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Первичная помощь (амбулаторно)

Первичная помощь (амбулаторно)

Больница Хантсвилла ищет подходящих / сертифицированных семейных врачей, терапевтов и терапевтов / педиатров для работы в наших амбулаторных клиниках в Северной Алабаме. Наши врачи работают с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. только часы работы и ротация телефонных звонков. Поступлениями занимается группа госпиталистов Хантсвилльской больницы.Возможности обучения включают студентов-медиков UAB и резидентов семейной медицины и внутренней медицины.

Психиатрический стационар-госпиталист

Психиатрический стационар, госпиталь

Больница Хантсвилла ищет психиатра BC / BE для присоединения к нашей стационарной команде. Покрытие включает в себя консультации / последующие наблюдения в отделении неотложной помощи и на медицинском этаже, в среднем 15 пациентов в день на одного поставщика, а также педиатрические консультации в Хантсвиллской больнице для женщин и детей.Положение с понедельника по пятницу, с требованиями для звонков в выходные дни 1: 4 и звонков в будние дни 2-3 дня в месяц. В отделении психического здоровья имеется в общей сложности 35 коек, из которых 12 — гериатрические. Возможности обучения доступны студентам-медикам UAB, ординаторам семейной медицины и ординаторам внутренних болезней.

Больница Хантсвилла — это больница на 971 коек, которая служит региональным справочным центром для Северной Алабамы и южного Теннесси. Наши отделения неотложной помощи принимают около 160 000 пациентов в год.В больнице круглосуточно и без выходных работают госпитальеры, радиологи, кардиологи, ортопеды, травматологи и нейрохирурги. В больнице также есть специализированные отделения интенсивной терапии для взрослых, сердечно-сосудистые, неврологические, хирургические / травматологические и детские. Больница была признана одним из трех центров травматологии первого уровня в штате.

Конкурентоспособная заработная плата и отличные льготы

• Базовая заработная плата со льготами на основе RVU
• Оплачиваемый отпуск
• Ежегодное пособие по CME
• Страхование здоровья, жизни, зрения, стоматологии и инвалидности

План

• 401 (k) с взносом работодателя
• Оплачиваемый отпуск
• Страхование от врачебной практики
• Страхование профессиональной ответственности и помощь с обязательной регистрацией в больнице и государственным лицензированием и возмещением сопутствующих сборов

Для получения дополнительной информации свяжитесь с Тиной Бейкер по телефону (256) 265-7073 или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Благодарим вас за интерес к возможностям трудоустройства врача в больнице Хантсвилла. Пожалуйста, напишите или позвоните врачу-рекрутеру, если у вас есть вопросы или вы хотите получить дополнительную информацию о любых наших текущих возможностях врача.

Мы принимаем биографические данные (CV) по почте, электронной почте или факсу.
Больница Хантсвилля · Attn: Набор врачей · 101 Sivley Road · Хантсвилл, AL 35801
Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или заполните форму ниже
Телефон: (256) 265-9639 (сообщения можно оставлять в нерабочее время) · Факс: (256) 265-7743

Сообщество Хантсвилл признано во всем мире как процветающий мегаполис, подходящий как для бизнеса, так и для жизни. Чтобы увидеть, что основные публикации и средства массовой информации говорят о нашем сообществе, посетите веб-сайт Торговой палаты округа Хантсвилл / Мэдисон.

Как повторно подать заявление о приеме на работу, если вам отказали

Следует ли вам повторно подавать заявку на вакансию, если вам отказали в первый раз, и вы видите, что должность все еще размещена или была повторно добавлена? Это зависит от обстоятельств, но в целом худшее, что может случиться, — это снова получить отказ.

В лучшем случае у вас может быть больше шансов быть принятым во второй раз.

Причины повторно подать заявление о приеме на работу

Кандидаты часто задаются вопросом, стоит ли повторно подавать заявление на работу, на которую они уже подавали заявки в прошлом.

Короткий ответ: если вы находите позицию очень привлекательной, обычно нечего терять, кроме вашего времени.

Следующие веские причины подтверждают ваше решение подать повторную заявку:

Если вы повысили свои учетные данные. Ваши шансы получить серьезное внимание во второй раз будут выше, если прошло много времени и / или если вы каким-то образом повысили свои учетные данные с момента подачи первой заявки.

Если бы вы были сильным кандидатом. Если вы до этого дошли до этапа собеседования и были финалистом или получили положительный отзыв, то вы можете быть достаточно сильным кандидатом, чтобы получить предложение на этот раз, особенно если существует менее конкурентоспособный пул кандидатов, с которым нужно бороться.

Менеджер по найму мог быть изменен. Еще одна причина рассмотреть возможность повторной подачи заявки, если прошло время, заключается в том, что сотрудники, ответственные за проверку резюме, могли быть изменены, и новые проверяющие могут по-другому взглянуть на жизнеспособность ваших учетных данных. Никогда не знаешь, что происходит за кулисами.

Описание должности или список кандидатов могли измениться. Пул кандидатов мог измениться с момента вашей первой подачи заявки. Работодатель мог бы улучшить свой профиль для идеального кандидата.По разным причинам у вас может быть больше шансов быть выбранным на этот раз.

Ваше приложение могло перестать работать. Также возможно, что вы даже не знаете наверняка, что вам отказали; вы только знаете, что вас не выбрали.

Многие работодатели не утруждают себя отправкой писем с отказом. В таком случае не думайте, что ваша заявка была отклонена.

Возможно, ваше резюме и сопроводительное письмо не прошли через систему отслеживания кандидатов.В этом случае проблема не в вашей кандидатуре, а в материалах заявки — это легче исправить, чем получить новый сертификат или добавить годы опыта.

Когда подавать повторную заявку после отклонения

Как правило, нет смысла повторно подавать заявку до тех пор, пока не пройдет хотя бы несколько месяцев с момента подачи первой заявки, если вы не получили дополнительные учетные данные, которые лучше подходят для вашей работы. Если у вас есть новые навыки или опыт, имеет смысл подать заявку раньше.

Однако некоторые компании придерживаются политики, согласно которой отклоненные кандидаты должны подождать определенный период времени перед повторной подачей заявки.

Как привлечь внимание к вашему приложению во второй раз около

Если вам отказали в первый раз, когда вы подали заявление о приеме на работу, важно проявить особую осторожность при следующем подаче заявления. Важно переписать сопроводительное письмо и откорректировать резюме, чтобы компания знала, что вы подходите для этой должности.

Таргетируйте свое резюме и сопроводительное письмо

Большинство крупных и многие более мелкие работодатели используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для отбора кандидатов.Эти программы автоматически управляют процессом найма, получая и сортируя резюме, а также помогая менеджерам по найму и представителям отдела кадров отбирать из них качественных кандидатов.

Преимущество с точки зрения работодателя очевидно: ATS экономит время, которое в противном случае им пришлось бы вкладывать в то, чтобы люди прочесывали груды резюме. Однако для соискателя работы может быть настоящей проблемой, если он не знает, как писать резюме, которое обращалось бы как к людям, так и к роботам.Если вы продолжаете подавать заявки на вакансии в Интернете и никогда не слышите ничего от реального, живого человека, вы можете попасть в сеть ATS. Это может произойти, даже если вы полностью квалифицированы. Все сводится к использованию правильных ключевых слов для резюме.

Используйте правильные ключевые слова

Ключевые слова описывают требования к конкретной должности, включая навыки, сертификаты, образовательную квалификацию и другие качества, на которые ориентируется менеджер по найму.

Найдите время, чтобы настроить таргетинг на свое резюме и сопроводительное письмо, включая ключевые слова, найденные в объявлении о вакансии, и у вас будет больше шансов на рассмотрение вашего заявления о приеме на работу.

Не бойтесь упоминать о навыках, которые кажутся вам очевидными. Например, если в списке вакансий указано, что кандидат должен быть знаком с Microsoft Office, вы должны включить это, иначе вы рискуете оказаться отфильтрованным из-за разногласий.

Подчеркните свои последние достижения

Кроме того, не забудьте указать в сопроводительном письме любой дополнительный опыт, награды, достижения или обучение, которые вы накопили с момента подачи последней заявки.

Что писать в сопроводительном письме

Как правило, вы должны сослаться на свое предыдущее заявление в сопроводительном письме, если вы ранее проходили собеседование на эту должность.Вы можете упомянуть, почему вы были убеждены в том, что работодатель и работа идеально подходят друг другу в результате такого воздействия, и что вы были бы признательны работодателю за внимание к этой должности.

Если вы не получили письмо с отказом или не прошли собеседование и прошло много времени, вам не нужно ссылаться на свое предыдущее заявление в своем письме.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68efb7b29bf8cca3.

H&H Express :: Заявление о приеме на работу

Доступная аренда и домовладение

New NYC Housing Connect

NYC Housing Connect — это портал для жителей Нью-Йорка, где можно найти и подать заявку на доступное жилье в пяти районах Нью-Йорка.

В июле 2020 года HPD и HDC запустили новую версию NYC Housing Connect. Мы учли ваши отзывы и разработали веб-сайт, чтобы сделать процесс подачи заявки на доступное жилье проще, доступнее и удобнее.

Посетите новый сайт NYC Housing Connect прямо сейчас, чтобы зарегистрироваться, а затем найти и подать заявку на доступное жилье!

Вам необходимо создать новую учетную запись в New NYC Housing Connect, чтобы подать заявку на доступное жилье, если вы еще этого не сделали.

Если у вас есть учетная запись на исходном сайте NYC Housing Connect, информация вашего профиля заявителя не будет перенесена на новый веб-сайт.

Подпишитесь на обновления по электронной почте

Хотите получать по электронной почте обновления о NYC Housing Connect и о том, когда новые лотереи принимают заявки? Подпишитесь на рассылку обновлений по электронной почте!

Original NYC Housing Connect

На исходном веб-сайте NYC Housing Connect больше нет доступных вариантов жилья.Вы по-прежнему можете посетить исходный веб-сайт, чтобы проверить номер журнала ранее поданной заявки.

Мы стремимся помочь соискателям жилья максимально беспрепятственно перейти от первоначальной программы NYC Housing Connect к новой. Пожалуйста, регулярно проверяйте эту веб-страницу на наличие обновлений.

NYC Mitchell-Lama Connect — это ваш портал для просмотра лотерей с открытым списком ожидания и текущих списков ожидания для аренды и кооператива Mitchell-lama. Узнайте больше о программе Митчелл-Лама в Нью-Йорке.

Часто задаваемые вопросы

Щелкните тему или нажмите клавишу ввода в теме, чтобы отобразить ответ.

Каковы особенности нового NYC Housing Connect?

Как я могу подать заявление о доступном жилье?

Как я могу подать заявку на вакансии Митчелла-Ламы?

Могу ли я войти в новую систему NYC Housing Connect с моей учетной записью из исходной версии NYC Housing Connect?

Нет, вы должны создать новую учетную запись в новом NYC Housing Connect.Однако данные вашей учетной записи из исходного NYC Housing Connect не передаются, однако ваша учетная запись по-прежнему активна в исходном NYC Housing Connect.

Что произойдет с заявками в исходной системе NYC Housing Connect?

Могу ли я зарегистрироваться с другим адресом электронной почты в новом приложении NYC Housing Connect? Повлияет ли это на мои заявки, поданные на исходном сайте NYC Housing Connect?

Где я могу подписаться на получение обновлений по электронной почте от NYC Housing Connect?

Если вы еще не получаете обновления по электронной почте, зарегистрируйтесь.

Я позвонил на горячую линию для заявителей, но мне никто не ответил. Что случилось?

Если вы позвоните по горячей линии для заявителей по телефону 212-863-7990, оставьте, пожалуйста, голосовое сообщение. Наша команда перезвонит вам в ближайшее время. Мы временно не можем отвечать на звонки в режиме реального времени.

Изменился ли процесс подачи заявки в результате COVID-19?

Чтобы помочь нам сделать все возможное, чтобы жители Нью-Йорка получили доступное жилье как можно быстрее во время кризиса COVID-19, мы внесли несколько изменений в процесс лотереи.Пожалуйста, посетите вкладку Чего ожидать на нашей веб-странице руководств по приложениям для получения дополнительной информации и ответов на часто задаваемые вопросы.

Какие документы мне нужны для проверки соответствия требованиям NYC Housing Connect?

.