Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Как устроиться в автосалон без опыта: Как найти работу в автосалоне и не ошибиться с выбором

Содержание

Как устроиться на работу в автосалон?

15 сентября

15:38
2018

by AMSRUS

Просмотров:
232

Сотрудники автосалонов обожает собственную работу за возможность прикоснуться к скорости, дорогим маркам автомобилей. Подобная работа предполагает и высокие нагрузки, постоянное напряжение. Но всё это компенсируется высоким доходом.

При желании устроиться в автосалон может каждый. Основной сложностью такой работы будет общение с людьми. Каждый покупатель требует к себе персонального внимания. Бывает непросто найти с человеком общий язык, ведь он планирует потратить крупную сумму, поэтому хочет, чтобы ему предложили сервис на высоком уровне. За месяц приходится обслуживать большое количество клиентов и каждый из них хочет приобрести лучшую модель автомобиля по невысокой цене, да еще и получить как можно больше приятных бонусов. Главной целью менеджера является удовлетворение интересов клиента.

Найти работу в автосалоне можно так же, как и любую другую. Достаточно посетить доску объявлений. Если вас интересует работа в Москве, найти множество выгодных предложений вы сможете на сайте jobeka.com.

Стоит учитывать, что чем меньше у вас опыта, тем менее квалифицированную работу вы можете получить. Если вы совсем не имеете опыта, то вам могут отказать в вакансиях менеджера, бухгалтера. Если же работу ищет девушка, то его могут принять в штат колл-центра для обзвона клиентов.

Для того, чтобы устроиться в автосалон, необходимо иметь хоть какие-то навыки продаж, уметь общаться с людьми и стимулировать их к совершению покупки. К сожалению, в данной сфере наблюдается гендерная дискриминация, так что мужчин принимают на работу в автосалон охотнее, чем девушек. Однако если девушка имеет привлекательную внешность, навыки продаж, то она вполне может устроиться менеджером.

Выбирать автосалон для работы необходимо внимательно. Следует обращать внимание на такие моменты:

  1. Многоступенчатое собеседование. Если вас принуждают посещать собеседование несколько раз, проводят стресс-тесты, то наверняка после оформления вам придется работать в напряженных условиях.
  2. Длительный испытательный срок. В данном случае руководство, скорее всего, хочет сэкономить на выплате полноценной зарплаты. Так что не ждите от этого автосалона высоких доходов.
  3. Плохая репутация. Перед тем, как отправиться в салон, проверьте в Интернете его репутацию. Если компания несколько раз меняла название, телефон, то, скорее всего, перед вами серый автосалон, который обманывает клиентов.

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /var/www/amsrus.ru/wp-content/themes/gadgetine-theme/includes/single/post-tags-categories.php on line 7

Вакансии автосалона Ауди Центр Север

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

В дилерском центре «Ауди Центр Север» открыта вакансия техника склада.

Уважаемые кандидаты,готовы рассмотреть претендентов без опыта работы.

Ваши задачи:

  • Прием на склад запчастей и аксессуаров: пересчет поступающих запчастей и аксессуаров, проверка их качества, оформление приходных документов
  • Размещение запчастей на складских стеллажах, сортировка и маркировка товаров
  • Выдача запчастей в работу и на продажу механикам, мастерам-консультантам, инженерам, продавцам запчастей, оформление документов на списание запчастей со склада
  • Учет произведенных операций с запчастями (прием, выдача) в складской программе
  • Участие в процессе инвентаризации с целью выявления пересортицы, излишков и недостач, контроля фактического состояния товарного запаса

Нам нужны:

  • Ответственные,внимательные, с активной жизненной позицией
  • Навыки работы на ПК (Excel, Word, Outlook, Internet)
  • Знание принципов складского учета будет Вашим преимуществом

Мы предоставляем:

  • Территориальное расположение – Ленинградское шоссе (шаговая доступность от метро Беломорская-10 минут)
  • График работы: 5/2 (выходные : воскресенье -понедельник), с 08 до 17 ч
  • Автоматизированная база.
  • Открытая отчетность.
  • Регламентированность процессов.
  • Структурированность отдела.
  • Мы предоставляем уникальную возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост (после года работы в данной должности)
  • Работа в дружном коллективе с развитой корпоративной культурой!
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
  • Стабильная, достойная, официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц на банковскую карту).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
  • Оплата больничных и отпусков в соответствии с Законодательством РФ.
  • Льготные условия на приобретение полисов ДМС для сотрудников и членов их семей.
  • Скидки на покупку и сервисное обслуживание автомобилей в дилерских центрах Компании

Собеседование в автосалон — Как пройти, вопросы

При устройстве на работу в автосалон на любую позицию важно помнить, что вы будете работать на бизнесмена. Такой человек заинтересован в увеличении прибыли и расширении бизнеса. Поэтому важно, чтобы вы были полезны ему в этом.

Ваше поведение на собеседовании, ответы на вопросы должны демонстрировать ваш настрой на продуктивную работу.

Для менеджера автосалона важны следующие качества:

  • компетентность в направлениях автосалона;
  • сдержанность;
  • вежливость и приветливость;
  • внятная речь, четко поставленная дикция.

Подготовка к собеседованию в автосалон

Работодатель заинтересован в умении соискателя продавать.

  1. Будущий сотрудник автосалона должен не только уметь общаться, но и располагать к себе людей.
  2. Показать им, что он хорошо разбирается в машинах, может предложить достойный, выгодный вариант для клиента.
  3. Умеет выйти из конфликтной ситуации (а еще лучше приветствуется умение не создавать таких прецедентов).

Очень важно прийти на собеседование без опозданий. Обычно в автосалонах действует система наказаний за опоздания, поэтому продемонстрируйте  работодателю свою пунктуальность.

Если не успеваете в назначенное время, обязательно позвоните и предупредите, что опаздываете по уважительной причине, договоритесь о переносе времени собеседования.

В автосалоне нечего делать без знаний в автомобильных делах. Перед самим собеседованием  необходимо ознакомиться с характеристиками моделей автосалона.

На само собеседование принести документы, демонстрирующие наличие знаний в данной области:

  • Документ об соответствующем .
  • Водительские права различных категорий.
  • Документ, подтверждающий ваш предыдущий в подобной сфере.

На собеседовании обратят внимание на ваш внешний вид. Следует прийти в деловом стиле одежды.  Держаться в нем свободно и естественно.

Важно рассказать работодателю о предыдущем опыте работы. Если такого опыта нет, то нужно продемонстрировать знания в автомобильной области, готовность поработать в качестве стажера. Четко и полно отвечать на вопросы, касающиеся профессиональной сферы.

При устройстве на другие вакансии в автосалоне хоть на , хоть на отдела продаж, нужно продемонстрировать:

  • Свою компетентность в автомобильной сфере.
  • Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  • Умение продавать и принимать важные решения.

От этого зависит, как будет организована работа в автосалоне, как быстро будет получать клиент ответ на свой запрос.

Продемонстрировав эти на собеседовании, ваши шансы на получение работы в автосалоне резко увеличатся.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

топ-6 вакансий для для работников без опыта

Всем, кто после окончания вуза или другого учебного заведения сталкивался с поиском работы «с нуля», хорошо известна загадочная аксиома работодателей. Формулируется она так: «На работу не берут сотрудников без опыта работы, а его невозможно получить, если тебя никто не берет на работу».

Получается замкнутый круг. Чтобы его разорвать, есть только один выход: начать карьеру с вакансий, на которые охотно берут соискателей без опыта. Редакция «Мира идей» подготовила топ-6 профессий для новичков.
 
Суть большинства отказов компаний юным кадрам в том, что многим рекрутерам выгоднее взять опытного сотрудника на чуть большую зарплату, чем вкладывать деньги в стажировку вчерашнего студента. Однако это не означает, что все предприятия руководствуются такой политикой. Если вы готовы пару лет, закусив удила, вдохновенно работать по ненормированному графику за невысокую зарплату и при этом учиться, учиться и еще раз учиться у профессионалов своего дела, то вы, скорее всего, быстро найдете компанию с вакансией своей мечты. И через несколько лет уже смело сможете претендовать на высокую зарплату в любой компании.

Если по какой-либо причине вам не удается устроиться на желаемую должность, не огорчайтесь. Можно через время пробовать еще и еще, а пока главное – желание работать и расти над собой. Пока попробуйте себя в одном из амплуа, которые описаны ниже. В каждом из них возможен карьерный рост.

1. Официант

Не спешите презрительно надувать губы, девушки. Хотя работа официантом и не считается престижной, зато обслуживающий персонал многих дорогих кафе, ресторанов и клубов зарабатывает намного больше, чем офисный планктон. К тому же, можно дорасти до администратора заведения.

Заработок будет зависеть только от вашего обаяния и расторопности, а всем тонкостям работы легко научиться в процессе. Доход активной официантки обычно только на треть (а то и четверть) состоит из официального оклада, предлагаемого заведением, остальное – чаевые от довольных обслуживанием клиентов.

Однако стоит трезво оценивать свои силы и возможности: не всем под силу проводить многочасовый рабочий день на ногах, мило улыбаясь иногда откровенно неприятным людям. Но если вы физически выносливы, коммуникабельны и легко сглаживаете острые углы в общении, а также имеете хорошую память (официантки обязаны досконально знать весь ассортимент бара и кухни и уметь сориентировать клиента), то почему бы и нет?

2. Курьер

Эта вакансия популярна даже среди студентов дневного отделения. Как и предыдущая специальность, требует определенной физической стойкости, чтобы с утра до вечера мотаться по городу. Впрочем, это перестает быть проблемой, если у вас есть велосипед, скутер или даже авто. Бонусом к работе будет ваше идеальное знание города после пары месяцев работы.

Поскольку работа ответственная (вам могут поручить доставить важные документы или ценные вещи), то и оплачивается неплохо. Однако и ответственность за сохранность посылки несете только вы.

3. Оператор колл-центра

Здесь работодателям совершенно неважен опыт работы, если претендент обладает всеми необходимыми качествами – коммуникабельностью, терпением (поверьте, некоторые клиенты будут звонить с поистине абсурдными вопросами), четкой дикцией, приятным голосом.

Многие приходят работать в колл-центры во время обучения в вузе и остаются там после получения диплома, так как операторы получают хорошую, вполне конкурентоспособную зарплату.

4. Продавец-консультант

Можно выбрать интересующую лично вас сферу – косметику, парфюмерию, одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, алкогольные напитки, сладости. А, может быть, вы вообще редкая бабочка среди девушек, которая разбирается в автомобилях, компьютерах или модных гаджетах? Автосалон или мобильный магазин с удовольствием возьмут на работу не только толкового, но и симпатичного консультанта.

Главных требований всего три: приятная опрятная внешность, умение расположить к себе клиента и хорошее знание предлагаемой продукции (этот навык появится вскоре после начала стажировки). За успешную работу вполне можно получить повышение – должность администратора магазина.

5. Менеджер по продажам

Отличие этой вакансии от предыдущей в том, что вам не нужно будет постоянно заглядывать в лица потенциальным покупателям и беспрерывно растягивать губы в улыбке. Ваша коммуникация с клиентами будет происходить в основном в виртуальном режиме – телефонные разговоры, электронная переписка. Да и речь будет идти не о розничных продажах, а об оптовых поставках.

Также вы научитесь составлять коммерческие предложения, готовить презентации, разрабатывать стратегию поиска новых клиентов и формировать клиентские базы – все эти навыки могут неоднократно пригодиться в будущем на любой работе. За успешные показатели вполне могут со временем повысить до руководителя отдела.

Однако перед тем как приступать к такой работе, взгляните на себя со стороны. Хватит ли вам напористости и терпения в общении с нерешительными клиентами? Достаточно ли у вас смелости и общительности, чтобы убеждать каждый день десятки людей в том, что именно с вашей фирмой их жизнь изменится в лучшую сторону? Уверенность в себе – основное оружие на этой должности, которое с лихвой окупит отсутствие опыта.

6. Ассистент руководителя/ офис-менеджер

На некоторых предприятиях это может быть одна и та же должность. Опытный руководитель, скорее всего, будет готов постепенно сам учить вас «школе жизни». Главное, чтобы вы, в свою очередь, выполняли ту основную задачу, ради которой вас взяли на работу – облегчили жизнь шефу или даже всему офису.

Пунктуальность, ответственность, расторопность, собранность, умение планировать свое и чужое время, терпение при работе как с рутинной подготовкой документов, так и с взбалмошным начальником – список требований руководство каждой отдельно взятой компании может дополнять по своему усмотрению.

Главный плюс – вы научитесь всему. Даже самым неожиданным вещам вроде умения срочно найти ксерокс в 7 часов утра в большом городе. Главный минус: если вы – персональный ассистент, на несколько лет забудьте о личной жизни. Это может компенсироваться неплохим заработком, но многие руководители работают в ненормированном графике и считают, что точно так же имеют право на личное время своего подчиненного. Или сразу смиритесь, или даже не приступайте к работе.

Список вакансий, на которые работодатели готовы взять человека без опыта работы, конечно, намного больше, чем мы описали. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти в раздел «Начало карьеры» любого интернет-портала по трудоустройству.

Помните золотую пословицу: под лежачий камень вода не течет. Многие нынче успешные руководители крупных компаний начинали свою трудовую деятельность с более чем скромной работы курьером или менеджером по телефонному обзвону.

Успехов вам в поиске идеальной вакансии!

Как устроиться в автосалон на работу

 

Каждый человек должен работать там, где ему хочется. Только таким образом можно достигать высот в карьерной лестнице и делать это с огромным удовольствием.

К примеру, есть люди, которые просто мечтают работать в автосалоне, ведь именно здесь можно прикоснуться к миру скорости и свободы.

Как устроиться на работу в автосалон? Не стоит думать, что это очень легкая работа, в ней много нагрузки и нервного напряжения. Но, тем не менее, это хорошо компенсируется доходом.

Прежде чем искать работу в этой сфере, нужно понимать, что она будет связана с нервным напряжением, поскольку в общении с людьми нужно быть сдержанным и не допускать конфликты.

Дело в том, что каждый покупатель, который отправляется в автосалон, хочет повышенного внимания к себе, даже если он хочет купить самый старый ВАЗ. Его можно понять, ведь человек собирается потратить достаточно большие деньги.

Нужно учесть, что в месяц приходит около трехсот человек и каждый из них хочет получить скидки и всевозможные бонусы. А первоочередная задача менеджера и состоит в том, чтобы обеспечить каждому все желаемое.

Если такие стрессовые ситуации вас не пугают, и вы все-таки хотите устроиться в автосалон на работу, то следует изучить основные требования, которые предъявляются менеджерам на собеседовании.

Прежде всего, это презентабельная внешность и отсутствие дефектов речи. Также вы должны знать офисные программы. Многие фирмы обращают внимание на знание иностранных языков, поскольку иногда приходится общаться с иностранными представителями или другими филиалами.

И, пожалуй, самое главное требование – это способность разбираться в строении и особенностях той или иной машины. Таким образом, вы должны изучить технические характеристики и многое другое, чтобы предоставлять клиентам грамотную, структурированную консультацию. Имея такие знания, вы сможете предугадывать желания клиента, и тем самым у вас будет больше шансов на то, что он приобретет автомобиль.

Но, тем не менее, в автосалон может устроиться человек, который не имеет опыта работы. Если у вас есть опыт работы в продажах, и вы соответствуете всем перечисленным требованиям, то можете претендовать на должность менеджера. Больше шансов у тех кандидатов, которые окончили ВУЗы на автомобильных специальностях.

Чтобы хорошо подготовиться к собеседованию, изучите сайт автосалона, в котором вы хотите работать. Также пообщайтесь с руководителем отдела кадров. Поскольку, зачастую в автосалонах большая текучка, отдел персонала не стремится искать новых кандидатов. А в отделе кадров, вам расскажут обо всех доступных вакансиях.

< Предыдущая   Следующая >

Собеседование в автосалон — особенности прохождения, как пройти

При трудоустройстве в автосалон на какую-либо должность следует запомнить, что будете работать на делового человека. Бизнесмена будет интересовать в первую очередь повышение и увеличение его прибыли, чтобы дело расширялось. Поэтому надо, чтобы вы оказались полезны. Действия на собеседовании в автосалон, ответы на поставленные вопросы должны показывать человеку вашу готовность на качественную деятельность.

Какие качества нужно иметь

Чтобы разобраться в вопросе о том, как устроиться менеджером автосалона, стоит ознакомиться с основными требованиями. Нижеследующие качества ценят работодатели:

  • Компетентность в направлениях работы автосалона. Вы должны показать на собеседовании в автосалон элементарные знания в автомобилях, должны уметь подчеркнуть преимущества или особенности определенной модели машины;
  • Сдержанность. Работая с людьми администратором или менеджером, необходимо понимать, что клиент всегда прав;
  • Вежливость и доброжелательность;
  • Продажи. Очень важно располагать к себе людей, вызывать к себе доверие;
  • Понятная речь, четкая дикция. Менеджер или администратор в таком салоне должен работать с людьми, поэтому его должны все понимать.

Особенности прохождения собеседования в автосалон

Работодателю важно, чтобы кандидат на должность умел реализовывать товар или услугу. Работник автосалона должен уметь грамотно и понятно говорить, располагать к себе клиентов. Надо продемонстрировать, что он отлично разбирается в своей работе, может предложить наиболее выгодное и подходящее решение для клиента. Такой человек также должен благополучно выходить из конфликта, а лучшее вообще не провоцировать подобных ситуаций.

Следует прийти на собеседование своевременно. Как правило, в автомобильных салонах имеются наказания за опоздания, потому вам необходимо продемонстрировать пунктуальность и ответственность. Если вы не успеваете прийти в указанное время, то нужно позвонить и предупредить об этом заранее. Однако, следует указать, что вы опаздываете по действительно уважительной причине. Также вы можете договориться о том, чтобы перенести собеседование на иное время или день.

Если вы не разбираетесь в автомобилях, то вам здесь делать нечего. Перед тем, как проходить собеседование, следует познакомиться с характеристиками и разнообразием моделей салона.

На собеседовании вам необходимо передать для ознакомления документацию, которая подтвердила бы знания и навыки в представленной сфере деятельности (к примеру, документ об образовании, ВУ, рекомендации с прошлого места работы).

На собеседовании обязательно учтут внешний вид. Необходимо прийти в деловом стиле, держаться уверенно и без стеснения.

Нужно сообщить о вашем бывшем месте работы. Если же вы его еще не имеете, то надо показать свои знания в представленной области, готовность работать некоторое время стажером. Ответы на вопросы надо давать точные и раскрытые.

При трудоустройстве на иные должности в автосалоне (автомобильный механик, менеджер отдела продаж) также следует показать свою обознанность в данной сфере деятельности, умение принимать быстрые и правильные решения. Это влияет на организацию всей работы в салоне. Показав все эти качества на интервью, ваши шансы получить должность становятся значительно выше. Будут задавать вопросы касательно той или иной модели ТС. Вам нужно ответить, рассказать все, что вы о ней знаете. Также расспросят, почему ушли с предыдущей работы – нельзя отвечать, что было слишком тяжело.

Советы

Некоторые рекомендации при прохождении собеседования:

  • При случае постарайтесь продемонстрировать свое нестандартное решение и креативность, умение подстраиваться под конкретные обстоятельства;
  • Если вы не хотите работать там, где людей часто обманывают, то нужно устраиваться в салон с отличной репутацией;
  • Заранее познакомьтесь с модельным рядом ТС, которые реализуются данным автосалоном;
  • Позаботьтесь о внешнем виде.

Таким образом, становится ясно, что пройти успешно собеседование в автосалон можно. Главное в этом деле – немного подготовиться, подтянуть знания о машинах, чувствовать себя уверенно.

Начало карьеры в продаже автомобилей

Многие люди рассматривают карьеру в сфере продаж автомобилей как работу, наполненную долгими часами и необходимостью применять жесткие методы закрытия. Однако карьера в сфере продаж автомобилей может быть очень полезной.

Те, кто добивается успеха в продажах автомобилей, понимают, что их успех не зависит от марки автомобиля, которую они продают. Успех основан на их способности устанавливать взаимопонимание со своими клиентами. Времена профессионалов по продажам, которые говорят быстро и с трудом закрываются, прошли, и их сменила потребность в профессионализме, вежливости и обслуживании.

Любой, кто полагает, что карьера в сфере продаж автомобилей будет не более чем хорошим способом отработки навыков закрытия, найдет мало успеха и много разочарований.

Продажа автомобилей в Интернете

Интернет, а точнее, быстрое расширение доступа людей к Интернету, представляет собой огромные изменения в индустрии продаж автомобилей. То, что когда-то было загадкой, теперь цены на автомобили доступны каждому, у кого есть доступ в Интернет и есть некоторые базовые навыки работы с Google.

Такой доступ к ценообразованию некоторым может показаться началом конца карьеры в сфере продаж автомобилей, поскольку дилерским центрам может потребоваться только разместить цены на свои автомобили на окнах автомобиля и иметь кого-то в штате, чтобы отвечать на вопросы и передавать ключи для тест-драйвов. и помочь клиентам заполнить документы. Эта реальность далека от реальности.

Конкурс продаж автомобилей

Пока на рынке существует конкуренция, потребность в специалистах по продажам будет оставаться. Хотя ценообразование больше не может быть предметом переговоров, потребители по-прежнему с большей вероятностью будут покупать у тех, кто им нравится и которым доверяют, чем у тех, кто их неправильно трогает.Вот где в игру вступает постоянная потребность в специалистах по продажам!

Продажи начального уровня

Для тех, кто только начинает заниматься продажами, автомобильные продажи предлагают многое. Как правило, специалисты по продажам в автомобильной промышленности получают базовый оклад плюс комиссионные, получают спонсируемые компанией льготы и часто получают либо скидку при покупке автомобиля, либо могут заработать «демонстрационный» автомобиль. Общие диапазоны заработной платы довольно сильно различаются и сильно зависят от местоположения, загруженности и популярности дилерского центра, марки и модели проданных автомобилей и, конечно же, от того, насколько хорош специалист по продажам в продаже автомобилей.

Возможности развития

Те, кто преуспевает в продажах, обычно имеют возможность подняться до уровня управления продажами. Но не все специалисты по продажам заинтересованы в управлении, и многих, кто добивается успеха в одном представительстве, нанимают в другой. И продвижение по службе, и получение новой работы у нового работодателя должны означать увеличение компенсации, но также могут привести к увеличению некоторых других факторов.

Долгие часы и скука

Во-первых, профессионалу по продажам никогда не должно быть скучно.Всегда есть новые навыки, которые нужно изучить, продукты, о которых можно узнать больше, потенциальные клиенты, которым можно позвонить, и клиенты, с которыми нужно связаться. Тем не менее, многие продавцы автомобилей жалуются, что долгие часы, требуемые от большинства дилерских центров, часто создают впечатление бесконечных часов без дела.

Если вы легко расстраиваетесь, когда работа нестабильна, убедитесь, что вы приступаете к продажам автомобилей с полным пониманием того, что будут часы, когда клиенты не войдут в двери вашего дилерского центра. Для некоторых дилерских центров эти часы могут быть очень длинными и многочисленными, поэтому либо ищите работу в дилерском центре, известном интенсивным движением, либо возьмите на себя обязательство использовать любое время простоя для повышения эффективности вашего «времени безотказной работы».»

Начать карьеру в сфере продаж автомобилей — это долгое и потенциально очень полезное решение. Вас будут проверять, и ваше рабочее время создаст проблему баланса между работой и личной жизнью. Однако никто никогда не говорил, что продажи были легкими.

Как стать торговым представителем автомобильного дилера | Работа

Линда Рэй Обновлено 24 июля 2018 г.

Продавцы в автосалонах часто получают плохую репутацию. В то время как стереотип заставляет продавца автомобилей выкрикивать последние, слишком хорошие, чтобы быть правдой, предложения и переводить потребителей на автомобили, которые им не нужны или не нужны, профессия на самом деле требует острого понимания автомобилей и людей, которые их водят. .Торговые партнеры автосалонов работают много часов и сталкиваются с постоянным давлением, заставляющим их урезать свои квоты и сохранить свои позиции.

Развитие базовых навыков обучения

Продавцам автомобилей обычно не требуется предшествующий опыт или дополнительное образование. Большая часть работы усваивается на работе, и дилеры не всегда любят нанимать торговых партнеров, у которых сформировались плохие привычки в других представительствах. В то же время предыдущий опыт может дать вам преимущество на рынке труда, если вы также приведете список лояльных клиентов, которым вы можете позвонить на новую должность.По данным Бюро статистики труда, вам необходимо иметь как минимум аттестат об окончании средней школы, а многие дилеры предпочитают колледж. Работа требует обширного чтения, чтобы узнать основные характеристики и преимущества автомобилей.

Начинайте с низа

Многие успешные партнеры по продажам автомобилей начинают в дилерских центрах в другом качестве. В сервисной службе, например, вы можете начать работу в качестве специалиста по ремонту автомобилей, носильщика или продавца запчастей. Вы встретитесь с продавцами и клиентами и узнаете бизнес изнутри.Будьте замечены командой управления продажами, доставляя автомобили в исключительном состоянии и помогая клиентам, когда появляется такая возможность. Должности во фронт-офисе также дают вам представление изнутри о представительстве и о том, как оно работает. Вы можете поработать встречающим, секретарем или кассиром, прежде чем приступить к продажам. Опять же, используйте любую возможность, чтобы вас заметил менеджер по продажам, демонстрируя эффективные навыки обслуживания клиентов и знания продукта.

Пройдите формальное обучение

Если вы хотите стать профессионалом, не имея опыта работы в дилерских центрах, пройдите курс профессиональных продаж или курс, специально разработанный для автомобильной промышленности.Например, Колледж автомобильных продаж — это образовательный онлайн-ресурс, который учит профессионально продавать автомобили. Он проведет вас через весь процесс покупки автомобиля и закончится советами о том, как получить должность сотрудника. Получите сертификат Национальной ассоциации специалистов по продажам или Национальной федерации розничной торговли. Вы разовьете уверенность в своих способностях к продажам, а учетные данные укрепят ваш авторитет и улучшат ваше резюме.

Построение родственных отношений

Сеть — один из самых мощных инструментов, которые могут использовать люди, ищущие работу.Познакомьтесь с менеджерами и владельцами местных автосалонов, посетив мероприятия, где они собираются. Например, вы можете посещать собрания местной торговой палаты. Кроме того, Национальная ассоциация автомобильных дилеров ежегодно проводит съезды и регулярные семинары и практикумы. Поговорите с опытными профессионалами о своем интересе и узнайте, как они начинали свою профессию. Спросите у дилеров, с которыми вы встречаетесь, рекомендаций и предложений о работе и договоритесь о встречах с ключевыми дилерами в вашем районе, чтобы построить отношения, которые приведут к должности торгового представителя.

Работа в автосалоне — Бланки заявления о приеме на работу в автосалон

Найти автосалон / работу в автомобильной отрасли или заявление о приеме на работу

В поисках отличного способа начать свою следующую карьеру? Найдите значимую работу в автомобильной промышленности, подав заявку на работу в любом из автосалонов, которые мы указали на нашем сайте. Найти подходящий вариант легко, ведь на ваш выбор более десятка компаний. Работайте на таких гигантов отрасли, как Porsche, Mitsubishi, Toyota и других. Заявления о приеме на работу доступны в Интернете, и вы можете найти работу всего в один клик.

Наличие рабочих мест в автосалоне С более чем 17000 дилерскими центрами по продаже новых автомобилей в Соединенных Штатах и ​​множеством других, специализирующихся на продаже подержанных автомобилей, сектор розничной торговли автомобильной промышленности предлагает множество возможностей для поиска работы соискателям. трудоустройство. Почти 68 процентов американцев в возрасте старше 15 лет ежедневно ездят за рулем, при этом миллионы потребителей выходят на рынок за новым автомобилем каждый год, что напрямую способствует повсеместной доступности рабочих мест в автосалонах.В каждом представительстве в США работает в среднем 55 сотрудников, и они регулярно нанимают новых сотрудников для поддержания эффективного уровня персонала и обслуживания. В зависимости от должности сотрудники автосалона выполняют работу от начального уровня до надзорных и управленческих функций.

Вакансии местного автомобильного дилера

Позиции в торговом и выставочном зале Автосалоны, в первую очередь занимающиеся продажей автомобилей, набирают на работу талантливых торговых партнеров, отвечающих за убеждение и помощь клиентам в принятии решений о покупке.В отличие от сотрудников обычных розничных магазинов, торговые партнеры в автосалонах должны обладать специальными знаниями, чтобы обсуждать функции, спецификации, варианты финансирования и другие подробные сведения о доступных моделях автомобилей. Многие автосалоны предлагают полное обучение и нанимают соискателей с опытом продаж или без него. Работа автосалона в сфере продаж, часто динамичная и требовательная, часто требует, чтобы работники справлялись с давлением постоянного достижения заранее определенных целей и квот.Торговые партнеры в сфере розничной торговли автомобилями часто получают комиссионные сверх фиксированной ставки заработной платы, при средней почасовой оплате примерно 19 долларов США.

Должности в области технического обслуживания и управления Помимо продажи автомобилей, многие автосалоны могут похвастаться собственными гаражами, предназначенными для обслуживания запасов подержанных автомобилей, а также для удовлетворения потребностей клиентов в техническом обслуживании и ремонте. Укомплектованные механиками и техническими специалистами, автосервисы обычно отличаются шумной рабочей средой и требуют от соискателей работы наличия предварительных знаний или опыта, связанных с ремонтом автомобилей.Технические специалисты и механики дилерских центров должны рассчитывать на заработок от 18 до 20 долларов в час. В дополнение к почасовой работе, доступной в гаражах и выставочных залах, работа в автосалоне включает карьеру в менеджменте, которая включает надзор за продажами и техническим обслуживанием, а также управление финансовыми делами бизнеса. Средняя заработная плата менеджеров дилерских центров падает примерно на 50 000 долларов в год и обычно увеличивается с опытом и продвижением по службе.

Состояние отрасли розничной торговли автомобилями В целом с начала 2010 года число сотрудников автосалонов в США составляет примерно 1 человек.16 миллионов и готово к увеличению, поскольку в автомобильной розничной торговле продолжают создавать новые рабочие места. Например, в 2013 году американские автосалоны объединились, чтобы создать 42 000 новых рабочих мест в течение года и в первые пару месяцев 2014 года. Увеличение количества рабочих мест в автосалонах напрямую коррелирует с задокументированным всплеском продаж автомобилей, поскольку потребители продолжают покупка автомобилей на уровнях, невиданных с 1970-х годов. В период с 2010 по 2012 год продажи автомобилей увеличивались на 10 и более процентов каждый год, при этом инсайдеры отрасли прогнозируют, что тенденция к росту сохранится в ближайшем будущем.Поскольку потребители продолжают покупать более 14 миллионов новых автомобилей каждый год и в общей сложности эксплуатируют около 250 миллионов автомобилей, рабочие места в автосалонах остаются широко доступными по всей стране.

Описание работы в салоне популярных автомобилей

Продавец — Как правило, продавцы продают автомобили, удовлетворяя как ожидания клиентов, так и стандарты валовой прибыли дилеров. Продавцам необходимо строить искренние доверительные отношения с покупателями, предоставляя точную информацию о транспортных средствах и отвечая на вопросы.Работа, ориентированная на клиента, и должности продавца включают в себя выслушивание клиентов, чтобы лучше понять их желания и потребности. Работа часто включает в себя прогулку клиентов по выставочным площадкам, чтобы продемонстрировать автомобили на складе. Если покупатель проявляет интерес к автомобилю, продавец предлагает пройти тест-драйв, чтобы лучше оценить автомобиль. Обновленные знания инвентаря, функций и аксессуаров в транспортных средствах и автомобильной промышленности в целом очень полезны кандидатам. Во многих дилерских центрах продавцы работают строго за счет комиссионных.Варианты годовой заработной платы полностью зависят от показателей продаж. Как правило, варианты заработной платы на основе комиссии приносят от 35000 до 45000 долларов в год.

Интернет-продажи — Продавцы в Интернете взаимодействуют с клиентами через онлайн-сообщения и электронную почту, чтобы предоставить подробную информацию об услугах и закрыть транзакции. Продавцы через Интернет часто предоставляют ссылки на полезные онлайн-ресурсы, а также предоставляют личные предложения при выборе автомобиля. Помимо оказания помощи в продажах, интернет-продавцы могут поддерживать онлайн-ресурсы, такие как добавление фотографий новых автомобилей и согласование онлайн-акций с другими предложениями.Интернет-продавцы могут получать почасовую или годовую заработную плату. Почасовые рабочие часто работают неполный рабочий день и зарабатывают от 8 до 10 долларов в час. Наемные сотрудники, работающие полный рабочий день, обычно зарабатывают от 30 000 до 40 000 долларов в год.

Менеджер по продажам — Руководствуясь и управляя отделами продаж, менеджеры по продажам обеспечивают достижение дилерскими центрами целей продаж. Ориентированные на продажи и ориентированные на цифры менеджеры по продажам устанавливают прогнозы для отделов продаж и отслеживают прогресс ежедневно, еженедельно и ежемесячно. При необходимости менеджеры по продажам проводят инструктаж и помогают отделам продаж добиться успеха.Менеджеры по продажам также несут ответственность за найм и обучение эффективных продавцов. Отвечая за оптимизацию выбора клиентов, менеджер по продажам постоянно отслеживает и обновляет информацию о запасах. Большинство должностей менеджеров по продажам требуют некоторого опыта управления или продаж, чтобы заработать вознаграждение при приеме на работу. Работая полный рабочий день, менеджеры по продажам зарабатывают около 70 000 долларов в год.

3 качества, которые необходимо иметь для следующего найма вашего дилера

Как мне нанять хороших продавцов автомобилей?

Это вопрос, который много лет мучил менеджеров по продажам и GM, но по большей части он остается без ответа.Проблема двоякая. Во-первых, никто не мечтает стать продавцом автомобилей. Вы никогда не проведете собеседование с кандидатом, который скажет : «Я знал, что хочу продавать автомобили, когда был ребенком, и я видел, как этот человек в костюме-тройке продал моему отцу его El Camino».

Еще одно препятствие, которое вам необходимо преодолеть, — это неоправданная стигма, связанная с продажей автомобилей. Если вы продавец автомобилей, люди думают, что вы лежачий мешок с грязью. Неважно, ошибочно ли это предположение, тот факт, что оно существует с самого начала, отталкивает качественных кандидатов от вашего представительства.

Так как же вашему представительству найти продавцов высочайшего качества и удержать их? При каждом найме я ищу 3 характеристики:

Честность и порядочность

Я не могу этого переоценить. Один из наиболее эффективных способов найти подходящего представителя для вашего дилерского центра — перестать смотреть резюме и начать смотреть на людей, стоящих за ними. Этот человек станет лицом вашего представительства для сотен, если не тысяч потенциальных клиентов, и я гарантирую, что никого из них не волнует, что написано в его резюме.

Когда покупатель заходит в ваше представительство, у него есть три ожидания:

  1. Машину найдут
  2. С ними будут обращаться справедливо
  3. Вы будете работать на им

Если вы не можете предоставить это своим клиентам, значит, вы не делаете свою работу. Так как же определить честных кандидатов? По моему опыту, честные, заслуживающие доверия кандидаты, как правило, чувствуют себя более комфортно и профессионально на собеседовании, чем парень, который хочет получить работу и затуманивает окно.

Вот некоторые вещи, на которые я обращаю внимание:

  • Каково их первое впечатление? Уверенно ли они подходят к вам? Было бы удобно сделать этого человека лицом вашего представительства?
  • Как они себя ведут? Они нервничают или насторожены? Насколько расслабленно они с вами разговаривают? Мое эмпирическое правило: если вы можете рассмешить меня, у вас будет отличный снимок. Все ненавидят собеседования, в том числе и человек, принимающий на работу, но если вы можете заставить меня получить удовольствие от собеседования, вы, вероятно, сможете заставить покупателя автомобиля с удовольствием тратить деньги в нашем представительстве.
  • Они преувеличивают или приукрашивают? Какой-либо из их прошлого опыта работы звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Остерегайтесь этих кандидатов. Сегодня они продают свое резюме, завтра они продают лимон.

Обязательство

Оборот в дилерских центрах ужасный. Вы теряете хороших парней каждый месяц, будь то из-за большего количества денег или лучшего рабочего времени, и вам приходится терять больше, чем полагается, потому что они не могут справиться со своим весом.Если вы хотите создать отличную команду продаж, необходимо найти хорошего сотрудника, который ищет карьеру, а не работу.

Вот что я ищу в преданных кандидатах:

  • Они вовремя и ухожены? Достаточно ли они уважают ваше время и ваше представительство, чтобы относиться к вам с уважением? Если они не вовремя или не одеты должным образом, это не повод для беспокойства.
  • Они сделали уроки? Что они знают о нашем магазине? Насколько они знают обо мне ? Они хотя бы погуглили меня, чтобы поприветствовать меня, когда я встретил их в выставочном зале?
  • Готовы ли они сделать все возможное? Будут ли они работать по выходным? А как насчет пятничных вечеров? Вашему представительству нужен кто-то, кто готов работать.
  • Попробуйте следующее: наймите больше продавцов, чем вам нужно для выставочного зала, и добавьте дополнительную смену. Настоящий «автомобильный парень» все равно будет работать без перерыва!

Здравый смысл

Здравый смысл огромен, но он не так распространен. Я не ожидаю, что кандидат будет знать все о продаже автомобилей, когда войдет в дверь, но я хотел бы получить некоторые базовые отраслевые знания, которые должен знать каждый. Вот несколько забавных вопросов-трюков, которые я люблю задавать:

  • Готовы ли вы работать в ночную смену?
  • В том же духе в штатах с «синими законами»: «Готовы ли вы работать по воскресеньям?»

На эти вопросы нет «правильных ответов», но мне нравится обращать внимание на то, как кандидаты реагируют, когда вы бросаете им кривый мяч.Могут ли они думать на ногах?

Я также ищу людей, которые умеют продавать. В первый день им не нужно разбираться во всех тонкостях, но мне нравится использовать технику «Продай мне эту ручку». Плохие кандидаты говорят о характеристиках. Хорошие кандидаты говорят о преимуществах. ОТЛИЧНЫЕ кандидаты задают вопросы об открытии. «Для чего бы вы использовали эту ручку? Это для бизнеса или для удовольствия? »

Это три основные черты, которые я ищу при аренде в дилерский центр.Если вы нанимаете честных, преданных делу и немного здравомыслящих продавцов, вы можете научить их остальному.

Хорошая ли работа продавца автомобилей и как им платят? — Покупка и продажа автомобилей

Многие люди довольно низкого мнения о продавцах автомобилей и продавщицах, потому что думают, что они здесь только для того, чтобы попытаться заработать с вас как можно больше комиссионных. В некоторых случаях это определенно может быть правдой, но задумывались ли вы когда-нибудь о том, хорошая ли работа руководителя по продажам автомобилей или как они на самом деле зарабатывают свои деньги?

Я проработал в розничном автомобильном бизнесе почти десять лет, прежде чем уйти от этой стороны вещей и заняться автомобильной литературой и журналистикой, поэтому позвольте мне рассказать вам правду о том, что значит продавать автомобили, чтобы заработать себе на жизнь, и как вы зарабатываете свои деньги. в этой работе.

Продажа автомобилей — это хорошая работа?

Быть руководителем отдела продаж автомобилей может быть действительно хорошей карьерой, если вы подходите для этого, но это также может быть худшей работой в мире, если вы не тот человек. Работа часто может включать в себя долгие часы работы, несколько перерывов, рабочие выходные, неуверенность в себе и менее чем благоприятное положение в глазах других людей из-за вашего рода занятий. С другой стороны, продавец автомобилей также может означать приятную рабочую среду, хорошие деньги и приятный образ жизни, а также возможность бегать и водить симпатичные машины.

Вам нужно быть автомобильным фанатиком, чтобы стать продавцом автомобилей?

Это, безусловно, хорошая отправная точка для начала карьеры в сфере розничных продаж автомобилей, если вы любите все, что связано с автомобилем, но, безусловно, не является предпосылкой для получения работы продавцом автомобилей. Некоторые из самых успешных и самых высокооплачиваемых менеджеров по продажам, которых я когда-либо встречал, вообще не проявляли особого интереса к автомобилям, но они были скорее исключением, чем правилом.

На другом конце спектра интересов, если вы целеустремленный руководитель и знаете абсолютно все о работе двигателя внутреннего сгорания, вы, возможно, вообще не станете отличным продавцом.Большинство покупателей не особо разбираются в технике, и их больше беспокоит то, что автомобиль и его функции могут сделать для них, а не то, как все работает.

Между прочим, если вы хотите узнать о некоторых из самых лучших продуктов, услуг и компаний, которые я нашел для покупки, продажи и помощи с владением транспортными средствами, тогда, пожалуйста, ознакомьтесь с моей страницей рекомендуемых продуктов и услуг справа здесь. Помимо того, что я расскажу вам, где можно купить новые и подержанные автомобили по самым низким ценам, я также занимаюсь финансами, страховкой, запчастями, деталями и другими вещами.

Продажа автомобилей — это стрессовая работа?

Продажа автомобилей может быть одной из самых стрессовых работ, которые у вас могут быть, и есть два разных типа стресса. Один из них — это стресс, связанный с необходимостью делать достаточно продаж, чтобы хотя бы держать вас и вашу семью на плаву, а другой — это стресс, который вам оказывают ваши работодатели, чтобы выполнить то, что иногда может быть чрезвычайно требовательным к продажам и целям по прибыли. Быть продавцом автомобилей не так сложно, как работать нейрохирургом или авиадиспетчером, но иногда может казаться, что это так.

Можно ли устроиться на работу в сфере продаж автомобилей?

Обычно не требуется квалификации или предварительных условий, когда дело доходит до получения работы продавцом автомобилей, а это означает, что это может быть очень хорошо оплачиваемая работа для людей, которые могут не иметь возможности даже приблизиться к зарплате руководителя отдела продаж автомобилей в любой другой образ жизни. Вы можете годами учиться в колледже и в процессе накопить долг в размере 70 000 долларов и не заработать половину той суммы, которую может заработать руководитель отдела продаж автомобилей, когда вы, наконец, получите степень, а единственная квалификация, необходимая для того, чтобы быть продавцом автомобилей большую часть времени. время водительское удостоверение.

Несмотря на потенциальное финансовое вознаграждение, которое, несомненно, есть для хороших руководителей по продажам автомобилей, дилерским центрам часто бывает трудно нанять новых продавцов. Дилерские центры часто готовы дать шанс людям, которые никогда бы даже не прошли собеседование по поводу работы, оплачиваемой так же много в другой отрасли, поэтому это может быть фантастической возможностью, если вы готовы ее попробовать.

В какие часы работают продавцы автомобилей?

Не существует установленных отраслевых стандартов в отношении продолжительности рабочего времени руководителей продаж автомобилей, но часы могут быть длинными, и вы, вероятно, можете забыть с девяти до пяти.Некоторые престижные дилерские центры могут открывать относительно разумные часы, но франшизы массового рынка и супермаркеты подержанных автомобилей будут открываться все часы, которые Бог посылает, пока покупатели хотят делать покупки.

Не редкость, когда продажа автомобилей осуществляется шесть дней в неделю или, по крайней мере, шесть дней в одну неделю и пять дней в следующую на ротационной основе. Обычно вам нужно быть готовым приступить к работе или присутствовать на утреннем собрании около 8:30 утра, и вы все еще можете быть на работе в обычный день в 18:00 или позже. Выходные могут закрыться раньше, но можно ожидать, что вы будете работать в большинстве выходных, если не каждые выходные, кроме того, когда вы в отпуске.

Как получают деньги продавцы автомобилей?

Продавцам автомобилей обычно выплачивается комбинация из базовой заработной платы и комиссионных, но их соотношение может сильно варьироваться от одного автосалона к другому. Базовая заработная плата обычно довольно низкая и обычно составляет около минимальной заработной платы за 40-часовую работу, даже если вы можете работать 60 часов или больше. Ваш базовый уровень не изменится в зависимости от количества часов, которые вы работаете, и это одна из проблем, связанных с продажей автомобилей.

Комиссионные — это то, что на самом деле означает быть продавцом автомобилей, но, опять же, ставки комиссионных и способ их расчета могут сильно различаться от одного работодателя к другому.По общему правилу, чем выше базовая заработная плата, тем меньше комиссионных, и наоборот.

Хотя вам не нужна формальная квалификация, чтобы работать продавцом автомобилей, в некоторых случаях вам может потребоваться степень по прикладной математике, чтобы правильно понимать схему комиссионных. Я расскажу вам больше о схемах комиссионных позже.

Сколько может заработать продавец автомобилей в год?

Средняя заработная плата руководителя отдела продаж автомобилей в США составляет около 42 000 долларов в год, хотя в некоторых случаях можно заработать всего лишь 19 000 долларов, а в некоторых случаях — 83 000 долларов и более.Это неплохо для работы, не требующей высшего образования или какой-либо другой формальной квалификации, но это еще не конец истории.

Как и большинство достойных рабочих мест, продавцы автомобилей могут также получать другие льготы, такие как медицинская страховка, стоматологические планы, план 401 (k) и служебные автомобили. Последнее из них является наиболее распространенным преимуществом, и именно по этой причине многих из нас в первую очередь привлекает автомобильная промышленность. Если вам хочется все время водить брендовый автомобиль и менять его на новый каждые три месяца или около того, трудно придумать другую работу, которая принесет такую ​​огромную выгоду.Конечно, не каждый дилерский центр предложит продавцам служебный автомобиль, но это может быть лучший способ привлечь достойных кандидатов.

Конечно, могут возникнуть налоговые обязательства, связанные с приобретением служебного автомобиля, но трудно поверить, что иметь служебный автомобиль не более выгодно с финансовой точки зрения, чем покупка такого же автомобиля или аналогичного автомобиля за свои деньги.

Комиссионные

Объяснение вашей новой схемы комиссионных

Помимо комиссионных от продажи автомобилей, вы также можете получать дополнительные комиссионные за продажу финансовых продуктов и надстроек, таких как защита от краски.Некоторые дилерские центры оставляют эти продажи и комиссионные для менеджеров по финансам или бизнес-менеджеров, но даже в этом случае вы все равно можете ориентироваться на процент ваших продаж, в которых есть эти дополнительные услуги.

Это подводит меня к невероятно сложной и спорной проблеме комиссионных схем. Если вам повезет, вы можете в конечном итоге работать в небольшом независимом представительстве, где у них есть простая система, такая как установленный процент от прибыли с каждой проданной единицы. В дилерских центрах того же типа это может быть немного сложнее, и вы можете использовать скользящую шкалу, где вы получаете определенный процент прибыли за каждую единицу до определенного числа в месяц и другой процент для более высокого номер.Это так называемые комиссионные «группы», и их может быть столько, сколько дилерский центр хочет, и именно здесь ситуация может выйти из-под контроля.

Квалификация для разных комиссионных диапазонов может включать любое количество критериев. Он может основываться на проданных единицах, модельном ряду транспортных средств, проценте проникновения финансирования и любом другом количестве переменных. В некоторых случаях, с которыми я сталкивался в прошлом, структура была настолько сложной, что было невозможно рассчитать вашу комиссию или знать, что вам нужно сделать, чтобы попасть в более высокий диапазон комиссионных, без использования необходимой компьютерной программы.

И если вы думаете, что способ, которым вам платят, когда вы начинаете, — это способ, которым вам будут платить всегда, подумайте еще раз. Еще раз повторю, по моему опыту, дилерские центры любят возиться со схемой комиссионных либо каждый год, либо всякий раз, когда они думают, что люди зарабатывают то, что они считают слишком большим.

Например, если ваш бренд выпускает новую модель, которая настолько востребована, что существует список ожидания и каждая машина продается по полной рекомендованной розничной цене, дилерский центр может решить снизить уровень комиссии для этой конкретной модели, потому что она «продает себя сама». », А вы всего лишь заказчик.Спросите любого продавца автомобилей или бывшего продавца автомобилей о схемах комиссионных и будьте готовы к длинному рассказу о горе и отчаянии!

На каких машинах ездят продавцы?

Как руководитель отдела продаж автомобилей вы будете водить любые автомобили, которыми будет заниматься ваш дилерский центр, но то, что вы получаете в качестве служебного автомобиля, и автомобили, которыми вы управляете по работе, могут сильно отличаться. Если вы в конечном итоге перейдете в франшизу по выпуску новых автомобилей для массового рынка, например, в дилерский центр GM, Ford или Toyota, вы, вероятно, получите одну из машин, которые продаете как служебный.Однако, если вы работаете менеджером по продажам в представительстве Bentley или Porsche, вы не получите новый Porsche или Bentley в качестве служебного автомобиля.

У нас есть дилерские центры посередине, такие как Jaguar Land Rover, Mercedes-Benz, BMW и им подобные, и некоторые из них передадут некоторые из своих моделей начального уровня торговым руководителям, а другие — нет. Вы можете работать в представительстве Mercedes и оказаться с VW Golf или аналогичным автомобилем вашей компании, но новая машина все равно лучше, чем никакая новая, не так ли?

Также обычно существует иерархия служебных автомобилей в представительстве, что означает, что чем старше вы являетесь, тем более качественной моделью вы можете управлять.Например, как руководитель отдела продаж в представительстве Chevrolet вы можете получить новый Spark в качестве служебного автомобиля, в то время как старший руководитель отдела продаж может получить Impala, а менеджер — Camaro, Blazer или Suburban.

Возможно, сейчас самое время рассказать вам немного больше о том, чего ожидать, если вы получите работу по продаже автомобилей с служебным автомобилем. Если вы не работаете на престижную марку, и они приобретают автомобили другой марки специально для использования в качестве служебных автомобилей, полученный вами автомобиль, вероятно, будет классифицирован как демонстрационный.

Это означает, что ваш автомобиль можно использовать в любое время для тест-драйва клиентов, и вам, возможно, придется поменять его на другой автомобиль в выходной или отпуск, если он понадобится, пока вы находитесь вдали от автосалона. Их также одалживает отдел обслуживания, и я мог бы написать целую книгу о плюсах и минусах демонстрации в качестве служебного автомобиля. Есть много плюсов, но часто есть еще много-много-много минусов, с которыми вам придется столкнуться.

Как получить работу по продаже автомобилей?

вакансий по продаже автомобилей рекламируются в тех же местах, что и другие вакансии в других отраслях, поэтому это действительно так.com — лучшее место для начала поиска. Если вы действительно серьезно относитесь к тому, чтобы устроиться на работу в отдел продаж автомобилей в вашем районе, я бы посоветовал вам пойти в местные представительства и попросить поговорить с менеджером по продажам. Спросите, есть ли у них какие-либо вакансии, предложите им копию вашего резюме и попросите их сохранить ваши данные в файле, если что-то появится в будущем. Помните, вы претендуете на эту работу по продажам, и почему они могут поверить, что вы можете продавать им автомобили, если вы не можете убедительно продавать себя? По моему опыту, когда дилерскому центру нужен продавец, они часто нуждаются в нем как можно скорее, и, в отличие от многих других типов работодателей, они действительно с большой вероятностью свяжутся с вами, если вы произвели хорошее впечатление.

Могут ли подростки работать в автосалоне?

Еще в 1930-х и 1940-х годах в США подростки легко могли получить работу, связанную с автомобилем. Однако с тех пор бизнес изменился, и дилеры по обслуживанию особенно нуждаются в обучении, особенно для работы техников.

Этот блог будет охватывать следующие основные области:

  • Типы работ, которые подростки могут выполнять в автосалоне
  • Как подать заявку на работу
  • Работа с запчастями — основные обязанности
  • Мойка и детализация — основные Задачи работы
  • Несколько заключительных указателей

Используйте следующую информацию, чтобы подготовить резюме или установить вашу заинтересованность в получении конкретной работы в автомобильной сфере.

Мойка автомобилей

Как правило, сегодня работа в автомобильной сфере ограничивается мойкой автомобилей в автосалоне. Оплата за этот вид работы обычно составляет минимальную заработную плату.

Работа носильщиком: стандартные должностные обязанности

Тем не менее, некоторые дилеры также нанимают подростков в качестве носильщиков. Работа носильщика заключается в подборе запчастей для автомобилей в других дилерских центрах. Следовательно, для работы вам понадобятся водительские права.

Носильщики также убирают автомобили на стоянке автосалона. В уборку входит уборка снега зимой. Работа также включает в себя подготовку уже приобретенных автомобилей, заправку автомобилей бензином и вывоз бумажных циновок. Также включено перемещение автомобилей на участке.

С чего начать — что вам нужно знать

Итак, лучший вариант для получения работы или опыта — это получить работу, независимо от ее официального названия, в области уборки и детализации.Вы также можете найти позицию продавца запчастей. Опять же, без опыта сложно устроиться на работу техником. Кроме того, любая работа, которая требует передвижения транспортных средств, требует, чтобы вы знали, как управлять механической коробкой передач.

Молодым людям, которым посчастливилось устроиться на работу в автосалон или магазин запчастей, обычно нравится эта работа, особенно если они интересуются автомобилями в целом. Они многому учатся в автомобильной карьере. Так что, помимо обращения в автосалоны, не исключайте подачи заявок в авторитетные автомастерские в вашем районе.

Один из лучших способов проявить интерес — это зайти в автосалон и сначала поговорить с менеджером по продажам. Хотя он, вероятно, не сможет нанять вас на работу по продажам, он может направить вас в другие отделы предприятия. Многие дилеры имеют, помимо продаж, автомастерские и отделы запчастей. Проявление такого рода инициатив может не дать вам работу с первого взгляда, но отточит ваши навыки подачи заявок и прохождения собеседований.

Кроме того, работа на автомойке или в центре быстрой смазки — отличный опыт.Большинство из этих мест нанимают соискателей в возрасте от 16 до 18 лет, в зависимости от трудового законодательства штата в их отрасли. В некоторых заведениях вас наймут, если вам меньше 18 лет, потому что они могут платить вам меньше минимальной заработной платы.

Получение работы для «обучения»

В некоторых случаях автосалоны могут нанять вас и выплачивать вам «тренировочную» зарплату в течение 90 дней. Вы можете использовать эту стратегию, если вам меньше 18 лет и вы хотите получить необходимый опыт.Поищите в Интернете информацию о законодательстве своего штата и посмотрите, сможете ли вы выработать какой-либо механизм найма и «обучения» на трехмесячный промежуток времени.

Если вы устроились на работу в отдел запчастей, основные обязанности будут следующими:

  • Доставка запчастей техникам по обслуживанию
  • Сбор запчастей в различных магазинах запчастей по всему городу
  • Лесозаготовительные запасы

Внешний вид Детализация

Работа на моечной стойке включает деталировку автомобилей.Детализация обычно включает детализацию экстерьера и детализацию интерьера. Внешняя отделка — это очистка и восстановление отделки поверхности автомобиля. Хром, окна, колеса и шины детализируются во время процесса.

Используются различные методы и продукты, в зависимости от типа поверхности автомобиля и предпочтений дилера. Некоторые из продуктов включают, помимо прочего, бескислотные обезжириватели (для удаления грязи и грязи), детергенты, глину для деталей (для удаления загрязнений), а также полироли и моющие средства (для повышения отражательной способности).Инструменты торговли включают кисти, аппликаторы и полотенца.

Внутренняя отделка

Внутренняя отделка подразумевает глубокую очистку кабины легкового или грузового автомобиля. Для обработки таких материалов, как синтетический ковер, винил, натуральные волокна, кожа, композиты из углеродного волокна и пластмассы, используются различные методы и продукты.

Во многих крупных дилерских центрах есть хотя бы один рабочий или бригада стиральных машин. Обычно вам будет выплачиваться минимальная заработная плата. Если минимальный возраст дилера составляет 18 лет, то обычно это делается в целях страхования.

Если вы старше, вы также можете работать водителем службы обслуживания, возить людей на работу, пока их машина находится в магазине, или подбирать попавших в затруднительное положение автомобилистов, нуждающихся в ремонте.

Много обслуживающего персонала в некоторых случаях моет машины, а также управляет шаттлом. Часто ожидается, что они будут выполнять несколько случайных заработков за минимальную заработную плату. Следовательно, чтобы устроиться на такую ​​работу, вы должны быть трудолюбивыми и целеустремленными и любить находиться рядом с машинами. Если у вас правильный настрой, вы можете далеко уйти в поле.Однако иногда нужно начинать с «черновой» работы.

В большинстве случаев подросток начинает работать носильщиком. Это означает, что вы должны иметь чистый послужной список, внимательно следить за деталями и уметь управлять палкой. Лучшее время для подачи заявки — утро буднего дня, что является медленным периодом для продавцов автосалона. Лучше всего носить рубашку поло и брюки цвета хаки. Не размещайте украшения или татуировки. Как указано выше, попросите поговорить с менеджером по продажам, когда хотите узнать о вакансиях.

Вы также можете подумать о подаче заявки на автомобильный аукцион, если вам исполнилось 18 лет. Рабочие на аукционах часто управляют транспортными средствами в день аукциона или помогают в настройке, когда проводится аукцион.

Итак, как вы думаете, достаточно ли у вас навыков для работы в автосалоне?

🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php в строке 87

# 0 /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php(87): Illuminate \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.