Какие работы есть: Рейтинг профессий. ТОП 300 самых популярных профессий

Профессии после 11 — список

Список профессий после 11 класса

Далеко не каждый выпускник после старших классов продолжает обучение на дальнейших ступенях образования — причин тому может быть множество. Несмотря на преграды для получения более высокой квалификации, все парни и девушки после 11 класса уже востребованы во многих направлениях, и для нахождения работы необходимо лишь желание. Ниже представлены примерные профессий для окончивших старшие классы школы ребят. В статье будут рассматриваться варианты лишь для постоянной занятости.

Профессии после 11 класса — список для мальчиков

Для юношей актуальна профессия военного направления, ведь с хорошим состоянием здоровья совершеннолетний парень после окончания школы обязан понести службу в армии. После прохождения обязательного срока службы ваше желание продолжить работу в рядах армии всегда приветствуется. В настоящем военные — достаточно привилегированная категория населения: денежное довольствие на достаточно высоком уровне, государство предоставляет жилье, а также досрочный выход на пенсию.

Также после непродолжительного обучения после школы становится доступна профессия машиниста поездов, метро, трамваев и т.д. Очень часто на время обучения предоставляются жилье и различные льготы.

Если желания или возможностей обучаться дальше нет, то можно рассмотреть следующие профессии:

• Грузчик — исключительно тяжелая и востребованная профессия, подходящая только парням, причем крепким. Обычно это компенсируется заработной платой несколько выше средней;
• Работа, связанная с лесозаготовкой не из легких и не самая прибыльная. Далеко не каждый захочет связываться с ней;

Становится видно: такой неквалифицированный мужской труд всегда тяжел, вреден. При этом оплата невысока.

Список профессий для девушек после 11

Это касалось парней. Но для девушек тоже имеются профессии, где мужчин встретить весьма трудно. Зачастую для получения таких профилей работы необходимо пройти дополнительное обучение хотя бы в виде курсов. Среди профессий:

•  Косметолог — популярное занятие среди девушек;
•  Массажист — часто хорошо оплачиваемая, но все же работа физическая, которую можно рассмотреть и мужчине. Обучение не займет длительного времени;
•  Парикмахер. Парикмахеров привычнее представлять в лице женщин, хотя мужчины с ножницами и расческой встречаются все чаще;
•  Стюардессой стать — мечта многих девушек. Летать возможно после прохождения специализированных курсов. Однако это не все: важное значение уделяется внешности и многим навыкам.

Разделяя ремесла на мужские и женские, нельзя представить их большое количество. 95 из 100 профессий подходят и парням, и девушкам.

Востребованные профессии после 11 класса — список

Громадный пласт профессий — высококвалифицированный труд. Среднее профессиональное и высшее образование ценится все больше: простые операции чаще выполняют автоматика. Список профессий громаден.

Парень может выбрать дело автомеханика, получив соответствующую квалификацию в колледже. На такой работенке белым воротничкам не место, но она очень востребована и при наработанной клиентской базе прибыльна. Девушки могут выбрать медицинское дело. После получения диплома о среднем медобразовании, стать медицинской сестрой или фармацевтом.

Высшие учебные образования могут открыть путь к великому множеству престижных профессий. После прохождения длительного и сложного обучения, вы сможете с увеличением опыта занять высокие должности по специальности. Университеты и институты предлагают спектр специальностей от инженеров до юристов, от специалиста в прикладной математики до дизайнера интерьеров, от медика до дипломата и так далее.

Среди самых востребованных профессий для парней и девушек фигурируют:

•  Медицинские работники;
•  IT-специалисты;
•  Инженеры различных сфер производства;
•  Банковские работники;
•  Строители;

Подсказать какая профессия подойдет именно вам практически невозможно. Но перед выбором своего призвания рекомендуется хотя бы на базовом уровне изучить рынок труда в вашем и других регионах. Не лишним будет узнать прогноз на уровень спроса и предложения на конкретные профессии на несколько лет вперед.

Возможно Вас заинтересуют:

Список самых опасных профессий | Семейный доктор

Владимир Маяковский в своем стихотворении «Кем быть» писал: «Все работы хороши, выбирай на вкус!» Однако при выборе специальности желательно все же выяснить все риски и опасности будущей работы. Далеко не каждая деятельность комфортна и безопасна, некоторые профессии достаточно экстремальны и угрожают не только здоровью, но и жизни человека.

Приведем перечень самых опасных для жизни и здоровья, на наш взгляд, профессий

Шахтер

Трудовая деятельность под землей, в условиях постоянной угрозы обвала породы, горного давления и выбросов газа делает эту профессию одной из самых опасных в мире. Смесь газа и взвеси породы может быть взрывоопасна и привести к обрушению кровли и разрушению забоя. Такой труд в замкнутом пространстве без солнечного света оказывает сильнейшие физические и психоэмоциональные нагрузки на организм работников. Особенно часто поражаются сердечно-сосудистая и дыхательная системы, а также опорно-двигательный аппарат.

Сапер

Угроза здоровью и жизни, связанная с этой профессией, как, впрочем, и с любой военной специальностью, очевидна. Сама работа – это постоянный контакт со смертельным оружием. При обезвреживании взрывного устройства от сапера требуется недюжинная концентрация внимания и выдержка, поэтому кроме опасности травм и смертельного исхода, от перенапряжения страдает нервная система.

Лесоруб 

 Даже в наши дни, когда используются передовые технологи и мощная техника, лесозаготовка остается в топе печальной статистики по травматизму и смертности. Погодные условия, удаленность от жилых районов, непредсказуемая траектория падения срубленного дерева – все это относит данную специальность к одному из опаснейших видов человеческой деятельности.

Электрик/монтажник

Риск для жизни представляет любая специальность, связанная с электричеством. Электрический ток, в зависимости от напряжения и продолжительности воздействия, может привести к различным поражениям: от небольших ожогов, судорог и удушья до обугливания. Кроме действия тока, играют роль и экстремальные условия работы: высота с риском падения и высоковольтные линии.

Полицейский

Работа с социально неблагополучными представителями гражданского населения, преступниками и террористами рискованна и непредсказуема. Чтобы обеспечить общественный порядок, полицейским приходится часто противостоять вооруженным и агрессивным нарушителям.

Рыбак

 С самых давних времен деятельность рыбака окутана романтикой и опасностью. И до сих пор, несмотря на современные хорошо оборудованные рыболовецкие суда, в море продолжают происходить несчастные случаи. Ловля рыбы в северных морях значительно опаснее, чем в теплых широтах, но непредсказуемая морская стихия может настигнуть где угодно. Падение в воду во время шторма и другие физические травмы на судне – не единственная напасть рыбака. Очень серьезной проблемой является опасность инфицирования во время обработки рыбы.

Пилот

Самолеты по статистике являются самыми безопасными средствами передвижения, поэтому опасность профессии летчика даже не в риске аварий, а в огромной физической и умственной нагрузке, которые испытывает пилот во время длительных перелетов. Регулярная перегрузка и смена часовых поясов, радиация, шум, высокая концентрация озона сказываются не лучшим образом на здоровье.

Пожарный

 Профессия пожарного – это сочетание риска и героизма при спасении людей. Опасным для жизни в этой работе является не только открытый огонь пожара, но и удушающий дым, обрушающиеся здания и взрывы огнеопасных веществ.

Нужно добавить в эту статью профессии каскадера, укротителя диких животных, горного проводника, металлурга, астронавта, спасателя и еще много-много других специальностей. Перечень профессий, опасных для здоровья и жизни, можно продолжать бесконечно, поскольку любая трудовая деятельность представляет собой тот или иной риск.

Высокооплачиваемые профессии для физмата — Кто кем работает

Содержание:

Список профессий после 11 класса — на кого пойти учиться?

Выбор профессии – ответственный шаг. Советы и рекомендации выслушать нелишне, но опираться на них не стоит. Существует огромный список профессий после 11 класса. На кого пойти учиться? Именно этот вопрос остро стоит перед юношами и девушками, после окончания средней школы. Часто за детей выбор делают родители и это неправильно. Если профессия идет в разрез с мечтами и желаниями ребенка, то вряд ли он принесет в будущем пользу обществу, работая «из-под палки», а про высокие заработки придется вовсе забыть. Данная статья – в помощь выпускникам, как не ошибиться и выбрать правильную профессию.

Как выбрать будущую профессию и не ошибиться

Куда пойти учиться? Список профессий после 11 класса.

» data-medium-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Kuda-pojti-uchitsya5.jpg» data-large-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Kuda-pojti-uchitsya5.jpg» class=»alignleft wp-image-2904 size-full» src=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Kuda-pojti-uchitsya5.jpg» alt=»Список профессий после 11 класса » width=»450″ height=»320″ />Неудачный выбор профессии – это получение высшего образования только ради диплома. Работодателей интересуют реальные знания и навыки, а если специальность выбрана наобум и не приносит удовлетворения – значит, хороших результатов труда не получится, а соответственно будет поставлен и крест на быстрой карьере.

Быстрых успехов можно добиться только на любимом поприще. Выбирать профессию нужно, опираясь на собственные интересы и желания. Определить область знаний, которая нравится больше всего. Если же самостоятельно выбрать род деятельности не получается, нужно попробовать пройти разные тесты или обратиться за советом к психологу.

Важно учитывать, пользуется ли выбранная профессия спросом. Во всех областях деятельности есть много специальностей. И если не подошла одна профессия, всегда можно найти другую, не менее интересную. Одновременно необходимо учитывать, где предстоит учиться – в своем городе или придется уехать. В этом случае важно заранее определиться с материальной стороной и местом проживания.

При выборе профессии необходимо учитывать сложность учебы, ее длительность, спрос на данную специальность и уровень будущей зарплаты. Однако это все второстепенные факторы. Изначально ориентироваться нужно на собственные предпочтения. Если в школе всегда плохо давалась алгебра и геометрия, то на физмат идти не стоит – учеба будет слишком трудной и полученная выстраданная профессия может вызвать даже отторжение.

Список профессий после 11 класса для парней

» data-medium-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Fin.-analitik1-e1498910134233.jpg» data-large-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Fin.-analitik1-e1498910134233.jpg» class=»alignleft size-full wp-image-2891″ src=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Fin.-analitik1-e1498910134233.jpg» alt=»Финансовый аналитик» width=»450″ height=»315″ />В современное время есть целый ряд интересных и востребованных профессий. Можно выбрать и менее популярные, но и более труднодоступные. Например, не каждый, кто хочет пойти в медицину, заинтересуется областью вирусологии. Или взять область космонавтики. Казалось бы – это идеальный выбор для молодого поколения. Однако далеко не все смогут подойти по физическим параметрам, и тогда придется работать на менее интересных должностях.

Итак, представляем список наиболее популярных и востребованных профессий для юноши:

1. Маркетологи набирают все большую популярность. Их услуги нужны не только на крупных предприятиях, но и в небольших фирмах. Маркетологи – это люди с высшим экономическим образованием, которые с помощью рекламы продвигают товары и услуги. Для этой профессии требуется креативность, стратегические мышление и быстрая реакция на любые изменения в бизнесе. Эта работа больше подходит для молодых людей, так как они более уверены в своих решениях, чем девушки. Нужно учитывать и тот фактор, что маркетологам иногда приходится работать сверхурочно или в авральном режиме. В настоящее время развивается и такая относительно новая специальность, как интернет-маркетолог. Сейчас многие учебные заведения предлагают образовательные программы для подготовки специалистов в сфере интернет-маркетинга. К примеру, университет Синергия.
2. Инженер-архитектор должен не только отлично знать геометрию, но и остальные точные науки. Профессия высокооплачиваемая и престижная, востребована во всех странах. Архитекторам с высшим образованием несложно найти работу даже сразу после окончания ВУЗа.
3. Юристы также пользуются большой популярностью. Юриспруденция –достаточно обширная область, поэтому любой выпускник может выбрать в этой области наиболее подходящее для себя направление. Профессия юриста требует от своего обладателя не только глубоких знаний, но также активность и внимательность. Юристы должны знать тысячи законов, уметь оперировать ими. Большой спрос на грамотных юристов и в государственных структурах, и в коммерческих организациях. Со временем можно открыть собственную компанию по предоставлению юридических услуг.
4. IT-специалист – сравнительно новая специальность, но быстро развивающаяся и очень востребованная. Работа будет интересна для всех увлекающихся компьютерными технологиями. Спрос на IT-специалистов с годами не уменьшается, и профессия эта достаточно высокооплачиваемая.
5. Кредитный эксперт – популярная на сегодня профессия. Представитель данной специальности должен иметь высшее экономическое образование. Так как сейчас банки предлагают все большее количество услуг по кредитным программам, то и специалистов требуется немало. Главная задача кредитного эксперта — оценивать риски по выдаче кредитов, правильно оформлять сделки и т.д. Человек, решивший выбрать эту профессию должен обладать ответственностью, организованностью и уметь принимать самостоятельные решения. Данная специальность высокооплачиваемая, но и очень ответственная.
6. Финансовый аналитик нужен любой крупной компании. Аналитики требуются в банковских и финансовых сферах, образовательных, политических и общественных организациях. Профессия оплачивается высоко и от грамотного специалиста не откажется даже небольшая организация.
7. Профессия веб-дизайнера связана с интернет-технологиями. Спрос на специалистов все время увеличивается. Требуются новые подходы, умение работать с современными графическими ресурсами и стилями. Профессия требует не только знаний компьютерных технологий, но и творческих и инновационных идей.
8. Специалист по продвижению сайтов в интернете (SEO-специалист) – очень интересная и высокооплачиваемая профессия. SEO специалист может работать как в компании, так и в качестве фрилансера, т. е. удаленно. Уровень зарплаты зависит от профессионализма специалиста и его занятости.
9. Профессия программиста в наше время является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Но чтобы стать хорошим программистом и получать высокую зарплату надо долго и хорошо учиться. Основные предметы, которые нужны при поступлении — математика, физика или информатика и русский язык.

Какие ВУЗы готовят программистов и IT-специалистов, вы можете узнать из статьи «На кого пойти учиться, чтобы много зарабатывать?»

1. Нехватка квалифицированных врачей была и есть до сих пор. Самые востребованные специалисты – стоматологи, аллергологи, хирурги, гинекологи, косметологи и диетологи. Однако недостаток врачей есть во всех областях медицины. В государственных клиниках ощущается дефицит педиатров, эндокринологов, ортопедов, отоларингологов и гастроэнтерологов и др.
2. Профессия торгового представителя тоже очень популярна. Это специалисты, которые продвигают товары или услуги организаций. Торговые представители должны обладать умением убеждать, быть коммуникабельными и иметь хорошо поставленную речь. Торговый представитель имеет много общего с маркетологом.

Список профессий после 11 класса для девушек

Не уступает по размеру и список профессий для девушек. Так на кого можно пойти учиться девушке после 11 класса?

Многие из перечисленных выше направлений доступны как юношам, так и девушкам. Те же торговые представители, кредитные эксперты, врачи и т.д. Но есть и другие специальности, которые предпочтительны именно для девушек и некоторые из них весьма привлекательны и востребованы:

1. В библиотекари по традиции устраиваются работать только женщины, хотя ограничений по половому признаку нет.
2. Косметолог на данный момент очень востребованная и престижная профессия. Хоть и нет ограничений по полу, но считается, что работа больше подходит именно женщинам, которые всегда стремятся к красоте и многое в ней понимает.
3. Делопроизводитель – работа для тех, кто любит «копаться в бумажках» и трудиться в офисе.
4. Дизайнерами интерьера чаще всего становятся девушки. Именно женская интуиция помогает достичь больших высот, хотя и у мужчин таже присутствует фантазия и чувство прекрасного.
5. Методист – профессия малоизвестная, но распространенная. Работа считается преимущественно женской.
6. Девушки могут выбрать для себя фармацевтику. Это не врач, но тоже медицинский работник.
7. Логопед – очень востребованная специальность. Хороших логопедов днем с огнем не сыщешь. Так как эта работа, в основном, связана с детьми, то она подойдет для девушек, любящих детей.
8. Медсестра – востребованная профессия. После окончания можно устроиться работать в больницу, поликлинику, помогать людям на дому.
9. Профессия филолога считается чисто женской. Несмотря на то что ограничений по половой принадлежности нет, молодые люди не стремятся приобрести эту специальность.
10. Менеджер по персоналу – хороший вариант для девушек с амбициями. Такая работа может быстро привести к карьерному росту.
11. Социолог – профессия распространенная. Однако подходит только девушкам-гуманитариям.

Девушки с успехом могут пойти учиться на юристов, аналитиков, врачей (особенно педиатров).

Самые востребованные профессии в России ТОП-10

В последние годы некоторые профессии удерживаются в ТОП-10 на рынке труда. Работодатели постоянно интересуются узконаправленными специалистами. Поэтому выпускникам можно просмотреть список профессий и выбрать, на кото пойти учиться дальше.

1. IT-специалисты – одни из самых востребованных на рынке труда. Многим компаниям требуются профессионалы информационных технологий. Наиболее ценятся программисты, системные администраторы и веб-дизайнеры. Следует учитывать и развитие технологий, соответственно, спрос на IT-специалистов будет увеличиваться и в дальнейшем.
2. Инженер-проектировщик – еще одна востребованная профессия. Проходной балл на технические специальности обычно невысокий, поэтому поступить в ВУЗ может практически любой выпускник. Инженеры-проектировщики – очень перспективная профессия. Она находится на одной планке с архитекторами и дизайнерами.
3. Педагоги требовались во все времена. Учитывая, что в последние годы спрос на профессиональное образование значительно увеличился, изменились и были модернизированы новые школьные программы, учителей требуется все больше. К тому же государство стремится к возрастанию зарплаты педагогов.
4. Профессия юриста была востребована во все времена. Однако чтобы стать специалистом высокого профиля, нужно серьезно отнестись к обучению, так как это работа на перспективу. Она требует глубоких знаний и высокого профессионализма. Грамотный юрист найдет место практически в любой организации, а оплата труда у них довольно высокая.
5. В области медицины есть много специальностей. Специалистов некоторых профессий не хватает настолько, что и зарплата у них превышает з/п обычного терапевта. Например, аллергологи, офтальмологи и др. Самые высокооплачиваемые специалисты – стоматологи. Но надо учесть, что речь идет о коммерческих стоматологиях.
6. Профессия маркетолог появилась сравнительно недавно и в данный момент очень востребована. Реклама – двигатель торговли. Маркетологи проводят мониторинг рынка, прогнозируют оказываемые услуги и составляют новые выигрышные торговые схемы для работодателей. Грамотных специалистов все еще не хватает. Поэтому профессия еще десятки лет будет в ТОП-е.
7. Специалист по подбору персонала. Любая организация заинтересована в том, чтобы сотрудники не просто приходили на работу, но и приносили предприятию максимальную выгоду. Поэтому подбор квалифицированных кадров – важное направление. Хорошие специалисты по персоналу требуются в любой компании.
8. Производственные рабочие. Это конечно, не простые грузчики. К рабочим с высшей квалификацией относят электриков, машинистов, сварщиков и т.д. Все эти специалисты требуются на заводах и предприятиях. В последние годы организациям все чаще не хватает сварщиков, электриков и слесарей. Соответственно и зарплату эти специалисты получают немалую.
9. Работники индустрии красоты становятся все более востребованными. К этой области причисляются парикмахеры, визажисты, стилисты, касметологи и диетологи т.д. Устроиться впоследствии на работу будет несложно, так как сейчас открыто очень много салонов красоты и косметологических центров.
10. В последние годы не только Россия, но и другие страны озабочены природными аномалиями и загрязнениями. Для улучшения экологической обстановки в мире необходимы квалифицированные специалисты — экологи. Спрос на экологов растет с каждым годом.

Согласно мнению экспертов, в ближайшем будущем все также будут востребованы инженеры, химики, биологи и многие другие. В процессе научно-технического прогресса и развития нано- и био- технологий, постоянно появляются новые профессии, но и прежние не теряют актуальности. Развивается туристический и гостиничный бизнес, постоянно растет и расширяется рынок услуг, поэтому требуется все больше профессионалов в сфере обслуживания. Также развивается пищевая индустрия — появляются новые фабрики и заводы, которым требуется много разных специалистов.

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в стране

Высокооплачиваемые профессии — стоматолог

» data-medium-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Stomatolog.jpg» data-large-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Stomatolog.jpg» class=»alignleft size-full wp-image-2893″ src=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Stomatolog.jpg» alt=»Профессия стоматолог» width=»450″ height=»310″ />В России рейтинг самых высокооплачиваемых специальностей отличается от мировых ТОПов. Для выпускников, которые должны определиться с будущей профессией вопрос заработной платы стоит не на последнем месте. В ТОП-10 самых высокооплачиваемых специальностей входят:

1. Менеджеры высшего звена, которые занимаются пиаром компании и продвижением ее товаров или услуг, маркетологи. Зарплата приблизительно на уровне дохода успешного ИП.
2. Работники нефтегазовой сферы получают высокую з/п. Особенно ценятся бурильщики и инженеры. Тем более что в настоящее время наблюдается острый дефицит таких кадров.
3. IТ-специалисты требуются практически повсеместно. Их заработки достаточно высокие. IT-шники создают и защищают информационные базы, контролируют доступы к файлам, утечку данных и многое другие. От IT-ишников во многом зависит бесперебойность работы предприятия.
4. Бизнес-консультант не только информирует своего клиента в финансовой сфере, но и контролирует сделки с физическими и юридическими лицами. Одновременно проводят тренинги и семинары.
5. Аудиторы не только занимаются проверками, они дают заключения о работе организаций и предприятий, консультируют по бухучету и всем обновлениям.
6. Программист занимается созданием, внедрением, корректировкой и настройкой программного обеспечения. Профессионалы ценятся на вес золота, соответственно и зарплата у них очень высокая.
7. Профессия главный бухгалтер очень ответственная. Это практически правая рука директора, и заработки у главных бухгалтеров соответственные.
8. Хорошие врачи востребованы всегда, но стоматолог, как правило, получает за свою работу больше остальных медработников.
9. Логисты организовывают транспортировку продукции предприятия или организации. В обязанность специалистов входит избежать застоя товаров и наладить рынки сбыта. Оплачивается профессия логиста очень хорошо.
10. Шеф-повар может стать не менее знаменитым, чем актер или поп-звезда. В этой профессии нет пределов росту. Каждая новая ступенька карьеры может стать очередным трамплином. Соответственно и заработки шеф-поваров все время растут.

У директоров предприятий и организаций всегда большая оплата труда. Но без опыта работы на такую специальность устроиться очень сложно. Лучше всего выбрать первоначальную специальность, а потом уже постепенно подниматься вверх по карьерной лестнице.А закончить статью хочется словами из стихотворении великого Владимира Маяковского — «Книгу переворошив, намотай себе на ус — все работы хороши, выбирай на вкус!»

Список профессий после 11 класса — на кого пойти учиться?

Выбор профессии – ответственный шаг. Советы и рекомендации выслушать нелишне, но опираться на них не стоит. Существует огромный список профессий после 11 класса. На кого пойти учиться? Именно этот вопрос остро стоит перед юношами и девушками, после окончания средней школы. Часто за детей выбор делают родители и это неправильно. Если профессия идет в разрез с мечтами и желаниями ребенка, то вряд ли он принесет в будущем пользу обществу, работая «из-под палки», а про высокие заработки придется вовсе забыть. Данная статья – в помощь выпускникам, как не ошибиться и выбрать правильную профессию.

Как выбрать будущую профессию и не ошибиться

Куда пойти учиться? Список профессий после 11 класса.

» data-medium-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Kuda-pojti-uchitsya5.jpg» data-large-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Kuda-pojti-uchitsya5.jpg» class=»alignleft wp-image-2904 size-full» src=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Kuda-pojti-uchitsya5.jpg» alt=»Список профессий после 11 класса » width=»450″ height=»320″ />Неудачный выбор профессии – это получение высшего образования только ради диплома. Работодателей интересуют реальные знания и навыки, а если специальность выбрана наобум и не приносит удовлетворения – значит, хороших результатов труда не получится, а соответственно будет поставлен и крест на быстрой карьере.

Быстрых успехов можно добиться только на любимом поприще. Выбирать профессию нужно, опираясь на собственные интересы и желания. Определить область знаний, которая нравится больше всего. Если же самостоятельно выбрать род деятельности не получается, нужно попробовать пройти разные тесты или обратиться за советом к психологу.

Важно учитывать, пользуется ли выбранная профессия спросом. Во всех областях деятельности есть много специальностей. И если не подошла одна профессия, всегда можно найти другую, не менее интересную. Одновременно необходимо учитывать, где предстоит учиться – в своем городе или придется уехать. В этом случае важно заранее определиться с материальной стороной и местом проживания.

При выборе профессии необходимо учитывать сложность учебы, ее длительность, спрос на данную специальность и уровень будущей зарплаты. Однако это все второстепенные факторы. Изначально ориентироваться нужно на собственные предпочтения. Если в школе всегда плохо давалась алгебра и геометрия, то на физмат идти не стоит – учеба будет слишком трудной и полученная выстраданная профессия может вызвать даже отторжение.

Список профессий после 11 класса для парней

» data-medium-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Fin.-analitik1-e1498910134233.jpg» data-large-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Fin.-analitik1-e1498910134233.jpg» class=»alignleft size-full wp-image-2891″ src=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Fin.-analitik1-e1498910134233.jpg» alt=»Финансовый аналитик» width=»450″ height=»315″ />В современное время есть целый ряд интересных и востребованных профессий. Можно выбрать и менее популярные, но и более труднодоступные. Например, не каждый, кто хочет пойти в медицину, заинтересуется областью вирусологии. Или взять область космонавтики. Казалось бы – это идеальный выбор для молодого поколения. Однако далеко не все смогут подойти по физическим параметрам, и тогда придется работать на менее интересных должностях.

Итак, представляем список наиболее популярных и востребованных профессий для юноши:

1. Маркетологи набирают все большую популярность. Их услуги нужны не только на крупных предприятиях, но и в небольших фирмах. Маркетологи – это люди с высшим экономическим образованием, которые с помощью рекламы продвигают товары и услуги. Для этой профессии требуется креативность, стратегические мышление и быстрая реакция на любые изменения в бизнесе. Эта работа больше подходит для молодых людей, так как они более уверены в своих решениях, чем девушки. Нужно учитывать и тот фактор, что маркетологам иногда приходится работать сверхурочно или в авральном режиме. В настоящее время развивается и такая относительно новая специальность, как интернет-маркетолог. Сейчас многие учебные заведения предлагают образовательные программы для подготовки специалистов в сфере интернет-маркетинга. К примеру, университет Синергия.
2. Инженер-архитектор должен не только отлично знать геометрию, но и остальные точные науки. Профессия высокооплачиваемая и престижная, востребована во всех странах. Архитекторам с высшим образованием несложно найти работу даже сразу после окончания ВУЗа.
3. Юристы также пользуются большой популярностью. Юриспруденция –достаточно обширная область, поэтому любой выпускник может выбрать в этой области наиболее подходящее для себя направление. Профессия юриста требует от своего обладателя не только глубоких знаний, но также активность и внимательность. Юристы должны знать тысячи законов, уметь оперировать ими. Большой спрос на грамотных юристов и в государственных структурах, и в коммерческих организациях. Со временем можно открыть собственную компанию по предоставлению юридических услуг.
4. IT-специалист – сравнительно новая специальность, но быстро развивающаяся и очень востребованная. Работа будет интересна для всех увлекающихся компьютерными технологиями. Спрос на IT-специалистов с годами не уменьшается, и профессия эта достаточно высокооплачиваемая.
5. Кредитный эксперт – популярная на сегодня профессия. Представитель данной специальности должен иметь высшее экономическое образование. Так как сейчас банки предлагают все большее количество услуг по кредитным программам, то и специалистов требуется немало. Главная задача кредитного эксперта — оценивать риски по выдаче кредитов, правильно оформлять сделки и т.д. Человек, решивший выбрать эту профессию должен обладать ответственностью, организованностью и уметь принимать самостоятельные решения. Данная специальность высокооплачиваемая, но и очень ответственная.
6. Финансовый аналитик нужен любой крупной компании. Аналитики требуются в банковских и финансовых сферах, образовательных, политических и общественных организациях. Профессия оплачивается высоко и от грамотного специалиста не откажется даже небольшая организация.
7. Профессия веб-дизайнера связана с интернет-технологиями. Спрос на специалистов все время увеличивается. Требуются новые подходы, умение работать с современными графическими ресурсами и стилями. Профессия требует не только знаний компьютерных технологий, но и творческих и инновационных идей.
8. Специалист по продвижению сайтов в интернете (SEO-специалист) – очень интересная и высокооплачиваемая профессия. SEO специалист может работать как в компании, так и в качестве фрилансера, т. е. удаленно. Уровень зарплаты зависит от профессионализма специалиста и его занятости.
9. Профессия программиста в наше время является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Но чтобы стать хорошим программистом и получать высокую зарплату надо долго и хорошо учиться. Основные предметы, которые нужны при поступлении — математика, физика или информатика и русский язык.

Какие ВУЗы готовят программистов и IT-специалистов, вы можете узнать из статьи «На кого пойти учиться, чтобы много зарабатывать?»

1. Нехватка квалифицированных врачей была и есть до сих пор. Самые востребованные специалисты – стоматологи, аллергологи, хирурги, гинекологи, косметологи и диетологи. Однако недостаток врачей есть во всех областях медицины. В государственных клиниках ощущается дефицит педиатров, эндокринологов, ортопедов, отоларингологов и гастроэнтерологов и др.
2. Профессия торгового представителя тоже очень популярна. Это специалисты, которые продвигают товары или услуги организаций. Торговые представители должны обладать умением убеждать, быть коммуникабельными и иметь хорошо поставленную речь. Торговый представитель имеет много общего с маркетологом.

Список профессий после 11 класса для девушек

Не уступает по размеру и список профессий для девушек. Так на кого можно пойти учиться девушке после 11 класса?

Многие из перечисленных выше направлений доступны как юношам, так и девушкам. Те же торговые представители, кредитные эксперты, врачи и т.д. Но есть и другие специальности, которые предпочтительны именно для девушек и некоторые из них весьма привлекательны и востребованы:

1. В библиотекари по традиции устраиваются работать только женщины, хотя ограничений по половому признаку нет.
2. Косметолог на данный момент очень востребованная и престижная профессия. Хоть и нет ограничений по полу, но считается, что работа больше подходит именно женщинам, которые всегда стремятся к красоте и многое в ней понимает.
3. Делопроизводитель – работа для тех, кто любит «копаться в бумажках» и трудиться в офисе.
4. Дизайнерами интерьера чаще всего становятся девушки. Именно женская интуиция помогает достичь больших высот, хотя и у мужчин таже присутствует фантазия и чувство прекрасного.
5. Методист – профессия малоизвестная, но распространенная. Работа считается преимущественно женской.
6. Девушки могут выбрать для себя фармацевтику. Это не врач, но тоже медицинский работник.
7. Логопед – очень востребованная специальность. Хороших логопедов днем с огнем не сыщешь. Так как эта работа, в основном, связана с детьми, то она подойдет для девушек, любящих детей.
8. Медсестра – востребованная профессия. После окончания можно устроиться работать в больницу, поликлинику, помогать людям на дому.
9. Профессия филолога считается чисто женской. Несмотря на то что ограничений по половой принадлежности нет, молодые люди не стремятся приобрести эту специальность.
10. Менеджер по персоналу – хороший вариант для девушек с амбициями. Такая работа может быстро привести к карьерному росту.
11. Социолог – профессия распространенная. Однако подходит только девушкам-гуманитариям.

Девушки с успехом могут пойти учиться на юристов, аналитиков, врачей (особенно педиатров).

Самые востребованные профессии в России ТОП-10

В последние годы некоторые профессии удерживаются в ТОП-10 на рынке труда. Работодатели постоянно интересуются узконаправленными специалистами. Поэтому выпускникам можно просмотреть список профессий и выбрать, на кото пойти учиться дальше.

1. IT-специалисты – одни из самых востребованных на рынке труда. Многим компаниям требуются профессионалы информационных технологий. Наиболее ценятся программисты, системные администраторы и веб-дизайнеры. Следует учитывать и развитие технологий, соответственно, спрос на IT-специалистов будет увеличиваться и в дальнейшем.
2. Инженер-проектировщик – еще одна востребованная профессия. Проходной балл на технические специальности обычно невысокий, поэтому поступить в ВУЗ может практически любой выпускник. Инженеры-проектировщики – очень перспективная профессия. Она находится на одной планке с архитекторами и дизайнерами.
3. Педагоги требовались во все времена. Учитывая, что в последние годы спрос на профессиональное образование значительно увеличился, изменились и были модернизированы новые школьные программы, учителей требуется все больше. К тому же государство стремится к возрастанию зарплаты педагогов.
4. Профессия юриста была востребована во все времена. Однако чтобы стать специалистом высокого профиля, нужно серьезно отнестись к обучению, так как это работа на перспективу. Она требует глубоких знаний и высокого профессионализма. Грамотный юрист найдет место практически в любой организации, а оплата труда у них довольно высокая.
5. В области медицины есть много специальностей. Специалистов некоторых профессий не хватает настолько, что и зарплата у них превышает з/п обычного терапевта. Например, аллергологи, офтальмологи и др. Самые высокооплачиваемые специалисты – стоматологи. Но надо учесть, что речь идет о коммерческих стоматологиях.
6. Профессия маркетолог появилась сравнительно недавно и в данный момент очень востребована. Реклама – двигатель торговли. Маркетологи проводят мониторинг рынка, прогнозируют оказываемые услуги и составляют новые выигрышные торговые схемы для работодателей. Грамотных специалистов все еще не хватает. Поэтому профессия еще десятки лет будет в ТОП-е.
7. Специалист по подбору персонала. Любая организация заинтересована в том, чтобы сотрудники не просто приходили на работу, но и приносили предприятию максимальную выгоду. Поэтому подбор квалифицированных кадров – важное направление. Хорошие специалисты по персоналу требуются в любой компании.
8. Производственные рабочие. Это конечно, не простые грузчики. К рабочим с высшей квалификацией относят электриков, машинистов, сварщиков и т.д. Все эти специалисты требуются на заводах и предприятиях. В последние годы организациям все чаще не хватает сварщиков, электриков и слесарей. Соответственно и зарплату эти специалисты получают немалую.
9. Работники индустрии красоты становятся все более востребованными. К этой области причисляются парикмахеры, визажисты, стилисты, касметологи и диетологи т.д. Устроиться впоследствии на работу будет несложно, так как сейчас открыто очень много салонов красоты и косметологических центров.
10. В последние годы не только Россия, но и другие страны озабочены природными аномалиями и загрязнениями. Для улучшения экологической обстановки в мире необходимы квалифицированные специалисты — экологи. Спрос на экологов растет с каждым годом.

Согласно мнению экспертов, в ближайшем будущем все также будут востребованы инженеры, химики, биологи и многие другие. В процессе научно-технического прогресса и развития нано- и био- технологий, постоянно появляются новые профессии, но и прежние не теряют актуальности. Развивается туристический и гостиничный бизнес, постоянно растет и расширяется рынок услуг, поэтому требуется все больше профессионалов в сфере обслуживания. Также развивается пищевая индустрия — появляются новые фабрики и заводы, которым требуется много разных специалистов.

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в стране

Высокооплачиваемые профессии — стоматолог

» data-medium-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Stomatolog.jpg» data-large-file=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Stomatolog.jpg» class=»alignleft size-full wp-image-2893″ src=»http://maminsayt.ru/wp-content/uploads/2017/07/Stomatolog.jpg» alt=»Профессия стоматолог» width=»450″ height=»310″ />В России рейтинг самых высокооплачиваемых специальностей отличается от мировых ТОПов. Для выпускников, которые должны определиться с будущей профессией вопрос заработной платы стоит не на последнем месте. В ТОП-10 самых высокооплачиваемых специальностей входят:

1. Менеджеры высшего звена, которые занимаются пиаром компании и продвижением ее товаров или услуг, маркетологи. Зарплата приблизительно на уровне дохода успешного ИП.
2. Работники нефтегазовой сферы получают высокую з/п. Особенно ценятся бурильщики и инженеры. Тем более что в настоящее время наблюдается острый дефицит таких кадров.
3. IТ-специалисты требуются практически повсеместно. Их заработки достаточно высокие. IT-шники создают и защищают информационные базы, контролируют доступы к файлам, утечку данных и многое другие. От IT-ишников во многом зависит бесперебойность работы предприятия.
4. Бизнес-консультант не только информирует своего клиента в финансовой сфере, но и контролирует сделки с физическими и юридическими лицами. Одновременно проводят тренинги и семинары.
5. Аудиторы не только занимаются проверками, они дают заключения о работе организаций и предприятий, консультируют по бухучету и всем обновлениям.
6. Программист занимается созданием, внедрением, корректировкой и настройкой программного обеспечения. Профессионалы ценятся на вес золота, соответственно и зарплата у них очень высокая.
7. Профессия главный бухгалтер очень ответственная. Это практически правая рука директора, и заработки у главных бухгалтеров соответственные.
8. Хорошие врачи востребованы всегда, но стоматолог, как правило, получает за свою работу больше остальных медработников.
9. Логисты организовывают транспортировку продукции предприятия или организации. В обязанность специалистов входит избежать застоя товаров и наладить рынки сбыта. Оплачивается профессия логиста очень хорошо.
10. Шеф-повар может стать не менее знаменитым, чем актер или поп-звезда. В этой профессии нет пределов росту. Каждая новая ступенька карьеры может стать очередным трамплином. Соответственно и заработки шеф-поваров все время растут.

У директоров предприятий и организаций всегда большая оплата труда. Но без опыта работы на такую специальность устроиться очень сложно. Лучше всего выбрать первоначальную специальность, а потом уже постепенно подниматься вверх по карьерной лестнице.А закончить статью хочется словами из стихотворении великого Владимира Маяковского — «Книгу переворошив, намотай себе на ус — все работы хороши, выбирай на вкус!»

На кого можно пойти учиться после 11 класса список профессий девушке

Пока ты маленький, ты можешь позволить себе выбирать профессии хоть каждый год.

Но чем старше ты становишься, тем серьезнее нужно относиться к выбору своей будущей профессии.

Очень хочется, чтобы будущая специальность была интересной, при этом приносила одновременно удовольствие и хорошие деньги.

Можно совместить и то, и другое?

Конечно же – можно, если отнестись к выбору профессии с умом.

Почему так трудно решить, на кого можно пойти учиться?

Вспомните, сколько раз вы в детстве и подростковом возрасте меняли мечту о будущей профессии.

Я, наверное, раз 10.

Кем я только ни планировала быть: учительницей, врачом, банкиром, директором, археологом, журналистом, предпринимателем и т.д.

Но настоящие муки выбора пришлось испытать в старших классах, когда от мечтаний нужно было переходить к конкретным решениям и определяться с будущей профессией.

Если вы тоже пытаетесь решить, на кого пойти учиться, не лишними для вас будут полезные советы:

• Реально оцените свои способности.
• Вы мечтаете о карьере банкира, но лишь доброта вашей математички позволяет вам получить годовую оценку в 4 балла, вместо заслуженной единицы?
• Ну, тогда вряд ли вы сможете получить экономическое или финансовое образование.
• Подумайте, чем бы вам хотелось заниматься.
• Холодный расчет при выборе будущей профессии – дело, конечно, хорошее, но лишь им ограничиваться нельзя.
• Ходить изо дня в день на ненавистную работу очень тяжело.
• Все же профессиональная деятельность должна приносить удовольствие.
• Смотрите на сумму своей будущей зарплаты.

Пока вы находитесь на содержании родителей, можно позволить себе бескомпромиссность «пойду учиться на философа, ведь деньги – не главное», но ваши убеждения изменятся, когда вы начнете жить отдельно.

Профессия должна вас кормить.

Если не кормит, значит вы ошиблись с выбором.

Учитывайте перспективность профессии в будущем.

Думая, на кого пойти учиться, не забывайте, что ваш трудовой путь только начинается, а значит глупо выбирать профессию, которая вскоре уйдет в небытие.

К специальностям, что исчезнут через 10 лет, эксперты относят: библиотекаря, архивариуса, турагента, бурильщика, нотариуса, каскадера, стенографиста, логиста и некоторых других.

Не забывайте о востребованности специальности.

Допустим, вас манит археология.

Вы мечтаете о том, как будете ездить на раскопки, искать сокровища, открывать цивилизации.

Но подумайте, насколько эта отрасль востребована и легко ли вам будет найти работу, если вы решите пойти учиться на археолога?

Я думаю, вряд ли.

А еще важно оценить реально свои шансы поступить в выбранный вуз, колледж, техникум или какое-то другое учебное заведение.

Если в нем слишком большой конкурс, ваш средний балл – так себе, да и ЗНО или ЕГЭ вы практически провалили, а платное обучение не по карману вашим родителям, возможно, придется попрощаться с мечтой и пойти учиться на кого-то другого.

Кто поможет решить, на кого пойти учиться?

Решить, на кого можно пойти учиться, – очень сложно, ведь и правильный, и неправильный выбор повлияют на вашу дальнейшую жизнь. Конечно, без помощи в столь серьезном деле обойтись очень сложно.

Вот кто может вам помочь решить, на кого можно пойти учиться:

Позволять им принимать решение за вас – неправильно, но и полностью отвергать их советы нельзя.

Они старше и явно больше разбираются в реалиях этой жизни.

Вы же пока можете судить о ней, лишь ориентируясь на чужой опыт.

А если так, то почему бы не воспользоваться опытом родителей, которые точно будут советовать лишь то, что пойдет вам во благо?

Существует великое множество разнообразных тестов, результаты которых помогут вам в выборе профессии.

Если у ваших родителей есть знакомые, работающие в кадровом агентстве или в государственной «Бирже труда», попросите их дать вам информацию:

какие специальности пользуются спросом;

какие лучше всего оплачиваются;

людям с каким образованием и опытом работы труднее всего найти вакантное место и т.д.

Только нужно найти психолога, что специализируется именно на профориентации и личностном росте.

Такой специалист даст вам дельный совет, на кого можно пойти учиться.

1. Те, кто уже имеет опыт работы в профессии, которую и вы стремитесь получить.

Допустим, хотите вы стать электриком.

Поговорите с парочкой электриков с приличным опытом работы и попросите их рассказать о плюсах и минусах ремесла.

Чем больше информации вы соберете, тем легче вам будет решить, на кого пойти учиться после 9 или 11 класса.

На кого пойти учиться после 9 класса мальчикам и девочкам?

Я не очень понимаю, что заставляет людей бросать школу после 9 класса вместо того, чтобы получить законченное среднее образование.

Желание стать материально независимым?

Ну, так не факт, что после своего ПТУ вы найдете высокооплачиваемую работу.

Материальное положение семьи?

Так вносите свою лепту, подрабатывая курьером, копирайтером, раздавая листовки, выгуливая соседских собак и т.д.

Это пройдет, но принятое по глупости решение останется.

Конечно, пока вы не получите законченное среднее образование, думать о высшем учебном заведении нельзя.

Девятиклассникам доступны лишь колледжи, профессиональные училища, техникумы.

Окончив колледж, училище или техникум, вы получите полное среднее и одновременно специальное образование.

Сделать серьезную карьеру без высшего образования нельзя, поэтому амбициозные выпускники названных учебных заведений, все равно потом поступают в институт, университет или академию.

Если я не смогла вас убедить остаться в школе и вы по-прежнему думаете, на кого пойти учиться после 9 класса, вот вам список профессий, которые вы можете освоить.

1. На кого можно пойти учиться после 9 класса мальчикам?

Согласно статистике, мальчики чаще, чем девочки думают о том, на кого пойти учиться после 9 класса.

Может быть, поэтому выбор мужских профессий в техникумах, колледжах и профессиональных училищах больше чем женских.

• Менеджер
• Дизайнер
• Программист
• Юрист
• Менеджер по продажам
• Специалист банковского дела

2. На кого пойти учиться после 9 класса девочкам?

Девочки не должны работать тяжело физически, поэтому им следует выбирать профессию, не требующую больших нагрузок.

К сожалению, большинство женских профессий, название которых вы найдет в списке, хотя и не требуют длительного обучения и недюжинных способностей, оплачиваются не слишком хорошо.

• Бухгалтер
• Парикмахер
• Секретарь
• Визажист
• Кассир
• Флорист
• Технолог-эстетист
• Дизайнер
• Юрист
• Специалист банковского дела

3. На кого можно пойти учиться после 9 класса дети обоих полов?

ХХ – ХХІ века – периоды борьбы за равенство полов и в этой борьбе были достигнуты определенные успехи.

Например, существует множество профессий, которые могут получить и мальчики, и девочки после 9 класса.

• Менеджер по продажам
• Юрист
• Продавец
• Массажист
• Администратор
• Дизайнер (дизайн интерьеров, ландшафта, компьютерная графика и т.д.)
• Менеджер
• Рекламный агент
• Социальный работник

На кого пойти учиться после 11 класса? Да на кого угодно!

Решив получить полное среднее образование, то есть – закончить 11 классов, вы поступили крайне разумно.

Выбор специальностей, которые можно получить после 11 класса, достаточно велик.

К тому же, вам доступны для поступления не только колледжи, училища и техникумы, но и такие учебные заведения, как университеты, институты, академии и т.д.

Естественно, высшее образование позволяет вам рассчитывать на более высокооплачиваемую работу и карьерный рост.

Чтобы пойти учиться после 11 класса именно туда, куда вы давно мечтали, нужно:

Получать в школе не только хорошие оценки, но и реальные знания.

Уже 10 – 11 классе начать налегать на те предметы, которые вам нужны для поступления.

Посвятить последний год в школе самообразованию, посещению курсов при высшем учебном заведении, в которое вы хотите поступить, занятиям с репетитором и т.д.

Сдать ЕГЭ или ЗНО с максимально высоким результатом.

Твердо верить в то, что у вас все получится и прилагать для достижения цели максимум усилий.

1. На кого пойти учиться после 11 класса юношам?

Исключительно мужских профессий, которые можно получить после 11 класса, не так уж много.

Но все же существуют те сферы, которые девушки предпочитают обходить стороной и которые считаются «мужскими».

• It-сфера
• Финансист
• Спасатель
• Экспедитор
• Моряк
• Механизатор
• Таможенник
• Военный
• Священник
• Водолаз
• Инженер
• Летчик

2. На кого можно пойти учиться после 11 класса девушкам?

Если есть мужские профессии, то, безусловно, должны существовать и женские…

Конечно, юные барышни могут бороться за равноправие и становиться водолазом, спасателем или айтишником, вот только, зачем это делать, если есть более подходящие для женского пола специальности?

А еще я считаю, что девушки должны пойти учиться в университет или институт, чтобы в будущем не вкалывать по 15 часов в сутки и не рисковать своим здоровьем.

• Парикмахер
• Визажист
• Учитель
• Музейный работник
• Дизайнер
• Искусствовед
• Библиотекарь
• Косметолог
• Флорист
• Кондитер

3. На кого можно пойти учиться после 11 класса и тем, и другим?

Конечно, большинство специальностей, которые можно получить после 11 класса, доступны и юношам, и девушкам.

Думая, на кого пойти учиться, рассмотрите вот такие универсальные варианты.

• Юрист
• Банкир
• Врач
• Переводчик
• Журналист
• Маркетолог
• Актер / актриса
• Музыкант
• Рекламист
• Химик
• Технолог пищевой промышленности
• Менеджер
• Фармацевт
• Агроном

Конечно, это далеко не весь перечень профессий, которые могут получить выпускники 11 класса.

Вам доступны и многие другие специальности.

Умному, упорному, трудолюбивому, хваткому, ответственному, наделенному многими талантами человеку под силу реализоваться в любой сфере.

Смотрите так же:

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни / КонсультантПлюс

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Открыть полный текст документа

рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%) [1] . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%) [2] . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

На заметку
Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1% [3] . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40% [4] .

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38% [5] . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом [6] :

• Специалист информационных технологий . Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
• Инженер . Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
• Маркетолог-аналитик . На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
• Сотрудники социальной сферы . В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
• Переводчик . Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Важно!
В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры [7] . Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

• Переводчики между поколениями . Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
• Сити-фермер . Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
• Биотехнолог . По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
• Урбанист-эколог . Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
• Лидер сетевых коммуникаций . На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

• ГМО-агроном . Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
• Биоэтик . Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
• Оператор медицинских роботов . Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
• Психиатр-специалист по информационному «перегреву» . Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
• Архитектор живых систем . Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

зарплаты, лучшие профессии и как устроиться

Одна из основных вещей, которая интересует потенциальных иммигрантов, да и жителей — это работа в Канаде. Вопросов много: кого нанимают, сколько платят, где искать работу, какие доступные вакансии и так далее. Каждый год, что-то да меняется. Какие особенности работы в Канаде вас ждут в 2021 после пандемии коронавируса? Эта полноценная статья ответит на все ваши вопросы:

Работа в Канаде: содержание

Где искать работу в Канаде в 2021 году

Сайты для поиска работы в Канаде онлайн

Самое популярное и, пожалуй, эффективное в наше время место поиска работы и вакансий в Канаде в 2021 году — это интернет. В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них: 

На каждом из этих сайтов вы найдете множество легитимных рабочих вакансий в Канаде. К слову, JobBank — это правительственная площадка и чаще всего именно через нее иммигранты имеют самые реальные шансы быть нанятыми. Для каждой отдельной позиции крайне рекомендуется подредактировать ваше резюме таким образом, чтобы оно максимально соответствовало позиции. Что касается резюме, то рекомендуем пройтись по нашей статье «Резюме в Канаде: правила и техники написания (с примером)».

Нетворкинг как способ поиска работы в Канаде

Бывает, что иммигранты сталкиваются проблемами трудоустройства в Канаде. Например, работодатель может сомневаться, нанимать ли иммигранта, который недавно приехал в Канаду, даже несмотря на его внушительный опыт работы в родной стране. В таком случае вам на помощь приходит нетворкинг. Что такое такое нетворкинг и как его использовать в Канаде? Нетворкинг — это деятельность, направленная на то, чтобы с помощью людей, в вашем кругу общения, максимально быстро решать не только жизненные потребности (найти работу), но и бизнес задачи (найти клиентов, привлечь инвесторов и т.д.). Как искать правильный круг общения? Ниже приведены некоторые советы по поводу нетворкинга в Канаде.

Вступите в профессиональное объединение

Присоединитесь к какой-нибудь профессиональной организации по вашей специальности. Так вы познакомитесь с коллегами и влиятельными людьми, что может ускорить поиски работы. Подобного рода организации вы можете найти не только на популярных соц. сетях как Facebook или LinkedIn, но также на сайте Meetup, либо скачать популярное мобильное приложение Shapr. Кто знает, можете именно они предложат вам вакансию мечты?

Волонтёрская работа

Этот совет может казаться противоречивым, но чем больше вы будете работать волонтёром, тем быстрее найдёте постоянную работу по профессии в Канаде. Будучи волонтёром, вы расширяете круг знакомств, пополняете резюме опытом работы в Канаде и просто улучшаете себе карму, потому что канадские работодатели обращают особое внимание на волонтёрский опыт. В конце концов, чем больше вы отдаёте, тем больше получаете. В 2021 году, более 1 млн. канадцев уже были задействованы в волонтерской деятельности!

Цель – не просто найти работу

Важно помнить, что главная цель – найти «своих» людей, а не просто связи. Люди, с которыми вы познакомитесь сразу по приезду, а это всегда очень тяжёлый период, могут стать вашими хорошими друзьями, которые поддержат вас и помогут устроиться в новой стране. И, возможно, как приятное дополнение, ваши новые друзья вспомнят о вас, когда услышат, что кто-то ищет сотрудника в свою фирму. 

Рабочие агентства в Канаде

Рабочие агенства — еще один неплохой вариант для поиска работы в Канаде. Этот вариант больше подходит студентам, кто ищет низкоквалифицированную работу, и не хочет заморачиваться с поиском и тратить время. Такие агентства все сделают за вас, все что нужно, это отнести свое резюме (которое вам помогут грамотно отредактировать, или же вообще составить новое с нуля) и ждать звонка. 

Эти агентства сотрудничают со множеством работодателей и подберут вам работу в кратчайшие сроки. Большой плюс таких услуг, что вы не тратите ни время ни деньги при поиске работы, агентства предоставляют подобного рода услуги «бесплатно» (скорее всего комиссию за вас будет платить работодатель или же часть вашей зарплаты будет идти на счет агентства). 

Рабочих агенств в Канаде полно. Просто загуглите recruitment agency in Canada, и сможете изучить множество вариантов.

Что касается рабочих агенств, которые могут помочь устроиться если вы не живете в Канаде, то об этом поговорим ниже.

Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Многие не могут позволить себе поехать за границу просто для делового общения или для обсуждения найма и будущих карьерных возможностей. И многие не могут позволить себе оплатить обучение для иностранных студентов – канадские университеты могут быть дорогими – или не допускаются до учёбы. Большинство людей вынуждено искать канадского работодателя дистанционно, чтобы получить предложение о работе. Это самая сложная часть переезда в Канаду. И, к сожалению, этот этап нельзя упростить.

Связи в Канаде

Очевидно, вам будет проще всего найти работодателя в Канаде, если у вас есть там связи. Есть ли у вас родственники или друзья в Канаде? Или у вашего знакомого есть там друзья или родственники? Можете ли вы воспользоваться своими связями, чтобы «пробиться в свет» в Канаде? Знать правильных людей – это, увы, самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Получите вы это предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли вас будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA, ранее LMO). LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. И здесь связи уже не помогут. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш друг знает человека, которому нужен новый административный помощник, но есть много безработных административных помощников в той части Канады, то вам вряд ли повезёт.

Вы также можете оставить свое резюме в нашем разделе «Объявления по работе», так как нас активно читают русскоязычные канадские работодатели.

Канадские рабочие агентства

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели очень рассчитывают на внешние компании по набору персонала, их ещё называют «headhunters» — чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют плату за услуги. 

Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но есть намного больше тех, которые не работают с иностранцами. Также, существует очень много агентв, которые нанимают специалистов из области IT за пределами Канады, т.к. позиция на рынке очень дефицитная. Одно из таких — это агенство VanHack. 

Онлайн ресурсы по поиску работы в Канаде

Самый простой способ, но, наверное, практически обречённый на неудачу – это воспользоваться сайтами поиска работы, как сделал бы любой канадец. В Канаде существует о которых мы говорили выше. Чтобы увеличить свои шансы, вы можете предложить работодателю работать дистанционно (если это возможно) за более дешевую плату. Мы знаем несколько случаев, когда в итоге работодатель был впечатлен, и отправлял предложение о работе. 

Подробнее о Job Bank  

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, так как этот сервис бесплатный как для работодателей, так и для кандидатов. Это, наверное, самый достоверный ресурс с вакансиями в интернете, тем не менее, многие работодатели не выставляют вакансии на JobBank, особенно если они работают с кадровым агентством или пользуются другим онлайн-ресурсом. 

Подробнее о LinkedIn 

Эта социальная сеть максимально приблизилась к профессиональной сети, в которой также есть раздел поиска работы. Но даже если вы не будете использовать LinkedIn для поиска работы, тот вам стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет очень хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Как выбрать правильную вакансию в Канаде и на что стоит обращать внимание

Получили предложение по работе? Поздравляем! Но теперь встал другой вопрос: стоит ли мне его принять? Как я могу узнать больше о компании и стоит ли мне на них работать? К счастью, в эпоху интернета все эти вещи можно проверить. 

Обратите внимание на описание рабочей вакансии

Перед тем, как вообще отсылать свое резюме, внимательно просмотрите описание вакансии. Если объявление состоит из 2-3 строк, то логичный человек предположит, что объявление и сама компания не из самых качественных. Вот как должна выглядеть идеальная рабочая вакансия от компании, которая дорожит своей репутацией:

• Краткое описание компании: род деятельности, сколько лет на рынке и основная миссия компании
• Подробное описание рабочих обязанностей (responsibilities) и какого результата от вас ждут
• Подробное описание требований (requirements) для того, что бы вас приняли на работу
• Информация о бонусах, страховках и других вещах

Если что-то из вышеперечисленного отсутствует в вакансии, то это не означает, что компания плохая, но тем не менее может быть и знаком.

Прочтите отзывы работников

На сайте GlassDoor, бывшие и текущие сотрудники компаний делются информацией о компании: рассказывают, какие вопросы были на собеседовании, сколько зарабатывают те или иные позиции, а главное — оставляют отзывы о компании и руководстве. Поэтому обязательно проверьте, есть информация о компании на этом сайте.

Также, вы можете написать в сообщения текущим и бывшим работникам, выйдя с ними на связь через LinkedIn. Все что нужно — найти компанию в этой социальной сети.

Проверьте отзывы клиентов

Любая компания в Канаде региструется в сервисе Гугл Бизнес, потому что без этого, гугл не будет показывает местоположение компании, да и место в выдаче будет не самое высокое. Поэтому почти наверняка вы сможете почитать отзывы клиентов о компании в Гугле, и если рейтинг компании будет ниже 3,5 звезд, то это серьезный повод задуматься — а стоит ли? Если клиенты так недовольны компанией, то каковы шансы, что работников все устраивает?

ПО ТЕМЕ: Что делать, если ваш канадский работодатель отказывается оплачивать ваш труд

Список лучших профессий для иммиграции в Канаду в 2021 году (с зарплатами)

Работа – наверное, второй по важности приоритет для тех, кто планирует иммигрировать в новую страну, сразу после поиска места жительства. Канада предлагает целый спектр карьерных возможностей в высокооплачиваемых и высококвалифицированных профессиях. Нехватка квалифицированной рабочей силы  в Канаде подтолкнула федеральное правительство к созданию системы ускоренного въезда в страну для лиц с высокоприоритетными навыками. Вот список лучших профессий для иммигрантов, основанный на запросах федерального правительства в 2021 году.

Веб-разработчик 

Зарплата в час: $38.20 — C$49.41

Зарплата в год: $63,242- C$91,920  

Руководитель строительства 

Зарплата в час: $40.80 — C$110 

Зарплата в год: $64,862 — C$185,610

Финансовый и инвестиционный аналитик 

Зарплата в час: $23.17 – C$33.99 

Зарплата в год: $62,188 – C$86,439 

Компьютерный программист и разработчик интерактивных медиа

Зарплата в час: $20.10 — C$58.99 

Зарплата в год: $49,196 — C$85,472

Геолог и океанограф 

Зарплата в год: $56000 — C$85000

Инженер-механик, -химик, -нефтяник, -геолог; горный, аэрокосмический и компьютерный инженер, инженер в строительстве

Зарплата в час: $25.62 — C$49.18 

Зарплата в год: $54,278 — C$113,982

Менеджер компьютерных и информационных систем

Зарплата в час: $28.70 — C$95.39 

Зарплата в год: $55,666 — C$115,110

Программный инженер и дизайнер (в зависимости от опыта)

Зарплата в час: $21.20 — C$118.54 

Зарплата в год: $49,324- C$93,368

Специалист по техобслуживанию бытовой и бизнес электротехники

Зарплата в час: $23.25- C$119.39

Зарплата в год: $54,325- C$117,25

Более детальный разбор зарплат в Канаде смотрите в этой статье.

Лучшие и худшие города для работы в Канаде

В последние годы рынок труда Канады показывает хорошие результаты. Ежегодно в стране создают 335 000 рабочих мест, а уровень безработицы составляет 5,8%, и это рекордный минимум с 1976 года. Не удивительно, что многие мечтают о работе в Канаде. Давайте взглянем на лучшие и худшие города для работы в Канаде

Интересно, что маленькие города догоняют мегаполисы по темпам развития рынка труда. Но всё-таки, как и во всех вопросах, касающихся канадской экономики, ощутимы провинциальные различия. Например, в городке Барри, Онтарио, безработица в марте находилась на уровне 8,8%, а в Квебеке она была самой низкой по всей стране – 3,6%.

Где же искать работу? Вот список лучших и худших городов Канады для трудоустройства.

Лучшие города в Канаде для работы в 2021

Вот 10 самых сильных городов страны для рабочих мест, согласно отчету BMO по рынку труда за второй квартал 2021 года.

Кстати, крупнейшие города Канады находились в середине группы, за исключением Ванкувера, который попал в топ-10, и Эдмонтона и Оттавы, которые находятся рядом с ним, занимая соответственно 24-е и 27-е места из 33 городов.

10. Виннипег, Манитоба

• Прошлогоднее место: 26
• Уровень безработицы: 5.2%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.5%

9. Кингстон, Онтарио

• Прошлогоднее место: 28
• Уровень безработицы: 4.6%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 3.7%

8. Галифакс, Новая Шотландия

• Прошлогоднее место: 6
• Уровень безработицы: 5.2%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 4%

7. Келоуна, Британская Колумбия

• Прошлогоднее место: 11
• Уровень безработицы: 4.4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.6%

6. Ванкувер, Британская Колумбия

• Прошлогоднее место: 14
• Уровень безработицы: 4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 5.9%

5. Гульф, Онтарио

• Прошлогоднее место: 23
• Уровень безработицы: 5.4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 9.6%

4. Реджайна, Саскачеван

• Прошлогоднее место: 20
• Уровень безработицы: 4.5%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 3.3%

3. Квебек

• Прошлогоднее место: 4
• Уровень безработицы: 2.4%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 2.9%

2. Китченер, Онтарио

• Прошлогоднее место: 24
• Уровень безработицы: 4.8%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 6.6%

1. Брентфорд, Онтарио

• Прошлогоднее место: 29
• Уровень безработицы: 4.7%
• Количество рабочих вакансий по сравнению с прошлым годом: + 17%

Худшие города для работы в Канаде в 2021

5. Садбери, Онтарио

• Уровень безработицы: 6,5%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -1,0%

4. Барри, Онтарио

• Уровень безработицы: 6,8%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: 1,3%

3. Брантфорд, Онтарио

• Уровень безработицы: 6,5%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -2,0%

2. Сан-Джонс, Нью-Фаундленд

• Уровень безработицы: 6,6%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -2%

1. Сан-Джон, Нью-Брансуик 

• Уровень безработицы: 5,9%
• Темп прироста уровня занятости за прошлый год: -6%

Работа в Канаде для русских и украинцев: кем можно устроиться в Канаде максимально быстро

Материал ниже позаимствован с телеграм-канала «МариКанада»:

«Очень часто меня спрашивают, кем можно устроиться сходу по приезде в Канаду уже буквально на 2-3 день. Часто получается так, что новоприезжие иммигранты все сбережения тратят на переезд и прочие вещи, поэтому работа нужна сейчас и сразу. Магазин, официант, кассир, кофе-бариста? Ну уж нет, туда нанимают как правило носителей языка, да и местных кандидатов на эти позиции хватает, хотя спустя месяц поиска вполне можете устроиться и на эти позиции. Я же перечислю самые популярные опции, куда вас сразу возьмут с распростертыми объятиями буквально на первый день в независимости от наличия опыта, внешности, знания английского и прочих факторов.

Первый популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, особенно женщин — это клининг и сервисы по уборке. В данной категории наблюдается жесткий дефицит работников, поэтому это одна из популярнейших опций. Прямого общения с клиентами нет да и платят вполне нормально для такого рода позиции ($14-20 в час, как повезет). Вас снабжают всем оборудованием, различными масками (если работаете с химикатами), то есть за безопасность можно не тревожиться.

Второй популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, но уже для мужчин — стройка и ремонт. Опять-таки жесткий дефицит людей, причем берут абсолютно без опыта и готовы обучать. Основные вакансии:

• Разнорабочие
• Покрасчики
• Укладка полов
• Установка окон
• Сайдинг
• Ремонт крыши 

И так далее. На любую строительную позицию вам сразу же перезвонят. Готовы платить даже наличкой, но я бы не рекомендовал, в этом случае работодатель не несет ответсвенности за вашу безопасность. Очень многие иммигранты начинают с работы на стройках в Канаде, и спустя 1-2 года опыта в итоге начинают и вовсе работать сами на себя (таких людей называют контакторами — когда берешь заказ на определенную сумму и выполняешь), так как деньги за работу руками в Канаде оплачиваются хорошо. Знакомый укладчик полов и еще другой покрасчик зарабатывают от $10000 в месяц, хотя начинали со стройки без особого знания языка. Один был магистром-экономистом, второй — юристом.

Третий популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, который тоже больше подходит мужчинам — склады и сервисы по переезду. Тяжелый труд, где надо тягать много. Как правило, люди подолгу на таких позициях не задерживаются поэтому требуются они всегда и везде. Но как временную опцию можно рассмотреть.

На другого рода общие позиции потребуется время и скорее всего собеседование, а это как правило занимает 2-4 недели при условии, что ваше резюме вообще рассмотрят.

Как найти работу в Канаде за два часа?

К слову, работу в Канаде можно найти всего за пару часов. Как же? Многие магазины, кафе и прочие, конечно же публикуют позиции онлайн. Да вот незадача, около 80% ответов, которые они потом получают — это агенства либо люди с других стран без рабочих виз. Чтобы не тратить лишнее время, подобные заведения прибегают к тактике прошлого столетия — повесить знак “НУЖНЫ РАБОТНИКИ (HIRING)” на витрину.

Когда вы видите такой постер, можете сходу заходить в магазин/кафе и попросить передать резюме менеджеру. А если вы будете это делать в типичное рабочее время (с 9 утра до 16:30), то скорее всего менеджер будет на месте, а значит вы сходу можете пройти собеседование. В английском термине это называется foot-in-the-door (ногой в дверь). Данный способ поиска работы в Канаде — это большой плюс как для вас так и для работодателя. Работодатель видит, что вы местный и живете в Канаде, вы же знаете, что вас готовы принять почти сразу.

Таких постеров очень много в центре Ванкувера, а также торговых центрах. По словам подписчика, трое из работодателей были готовы дать работу и спросили, когда они готовы начать, и все приняли ответ “завтра”. По итогу он выбрал для себя самую выгодную позицию повара в мексиканском ресторане ($14/в час), его пассия — консультант в магазине Zara ($12.5 в час + 60% скидка на все вещи в магазине). Все, что спросили менеджеры — могут ли они легально работать в Канаде и когда готовы начать. Хороший способ, не так ли?».

Лучшие работодатели в Канаде 2021

Авторитетное  издание Mediacorp опубликовало список лучших канадских работодателей в 2021. Работодатели оценивались по восьми критериям, а затем сравнивались с другими аналогичными организациями в своей области, чтобы определить, какая из них работает лучше всего. Эти критерии включают в себя:

1. Физическое рабочее место
2. Рабочая атмосфера и общение
3. Медицинские, финансовые и семейные пособия
4. Отпуск и выходные
5. Связь с сотрудниками
6. Контроль эффективности
7. Обучение и развитие навыков
8. Участие в общественной жизни

Вот некоторые из них:

• 3M Canada Company
• ABB Inc.
• Aboriginal Peoples Television Network Inc. / APTN
• Accenture Inc.
• Adobe Systems Canada Inc.
• Agriculture Financial Services Corporation / AFSC
• Alberta Health Services / AHS
• ArcelorMittal Dofasco G.P.
• Bank of Canada

Полный список доступен здесь.

Работа в Канаде: заключение

Как мы можем увидеть, Канада обладает перспективными рабочими позициями, как для местных жителей так и для иммигрантов. В последние годы Канады все активнее и активнее нанимает высококвалифицированных кадров из-за рубежа, поэтому обязательно следите за обновлениями на нашем сайте.

Топ-10 профессиональных сфер, в которых проще всего найти работу

Ушедший 2016 год по праву можно назвать периодом восстановления рынка труда, особенно во второй половине года. Работодатели активно искали персонал даже в предпраздничный декабрь, традиционно «низкий» период на рынке.

Согласно данным аналитиков сайта rabota.ua, за год количество вакансий выросло на 53%. Пиковыми месяцами стали июль-октябрь, когда количество вакансий было на 70% больше, чем на начало года.

Наилучшие шансы найти работу у представителей «рабочих специальностей». За год количество вакансий для этой категории соискателей выросло в 2,5 раза. В 1,8 раза выросло количество вакансий для специалистов, связанных с логистикой. Замыкает тройку лидеров профессиональная сфера охраны и безопасности.

«Секрет такого значительного отрыва производственных рядовых профессий — в слиянии двух факторов. Первый — непрестижность рабочего труда приводит к оттоку трудовых ресурсов в офисные вакансии, но востребованность кандидатов есть, ведь на любом производстве нужны рядовые исполнители. И второй — проблемы в развитии системы профтехобразования, вернее, ее стагнация, привели к тому, что в последние годы небольшое количество молодежи захотели и смогли получить рабочие профессии», — комментирует Татьяна Пашкина, HR-эксперт rabota.ua.

По ее словам, сейчас реальная возможность получить рабочую профессию есть у безработных, которые готовы переквалифицироваться в центрах занятости.

«Работодатели не могут ждать — достаточно большое количество предпринимателей открывают производственные предприятия в сфере легкой, мебельной промышленности и других сферах. И, как правило, сталкиваются с трудностями даже при предложении достаточно конкурентной заработной платы. Многие работодатели вынуждены брать на работу специалистов без опыта и обучать их на собственных производственных мощностях, так сказать, без отрыва от производства», — отмечает специалист.

Самой пассивной по привлечению новых специалистов по результатам 2016 года оказалась сфера страхования — в декабре оказалось на 6% меньше вакансий, чем в январе.

Не могут похвастаться большим приростом количества вакансий и профессиональные сферы «Недвижимость», «Медиа» и «Информационные технологии», далеко не безоблачные дела у топ-менеджеров и в госструктурах. Чуть активнее прирастали дизайн и медицина, но все равно медленнее, чем вакансии в среднем по рынку.

ТОП-10 сфер, где количество вакансий в декабре выросло больше всего, по сравнению с январем 2016 года

25 самых распространенных вакансий в Америке

Получение работы позволяет вам добавить в свое резюме новые навыки и опыт. Это может помочь вам определить, какие вакансии вам интересны, и наметить ваш карьерный путь. Посмотрите на самые распространенные вакансии в Америке, чтобы увидеть, какие вакансии помогают вам налаживать связи, которые могут послужить ориентиром в вашей карьере.

В этой статье мы определяем наиболее распространенные вакансии в Америке, на которые вы можете подать заявление.

Подробнее: The Essential Job Search Guide

Наиболее распространенные рабочие места в Америке

Вот список наиболее распространенных вакансий в Америке, на которые вы можете подать заявку:

Средняя зарплата по стране: 10 долларов.84 в час

Основные обязанности: Кассир работает в розничной среде и обрабатывает транзакции для покупок клиента. Касси помогают покупателям найти продукты, которые они ищут, и упаковывают продукты для покупателей.

Подробнее: Узнайте, как стать кассиром

2. Работник по приготовлению пищи

Средняя зарплата по стране: 11,38 долларов в час

Основные обязанности: Работник по приготовлению пищи убирает кухню в ресторанах.Они взвешивают, измеряют и нарезают ингредиенты, необходимые для блюд в меню ресторана. Специалисты по приготовлению пищи следят за температурой в помещениях для хранения продуктов и пополняют запасы салатов в ресторане.

Средняя заработная плата по стране: 11,60 долларов в час

Основные обязанности: Дворник убирает пространство, в котором они работают, например, ванную комнату или коридор. Они запирают двери, вывозят мусор и перерабатывают, а также ремонтируют туалеты и бытовую технику.

Подробнее: Узнайте о том, как стать уборщиком

Средняя зарплата по стране: $ 11.64 в час

Основные обязанности: Бармен создает и подает алкогольные напитки посетителям в баре или ресторане. Они разговаривают с клиентами, понимают, какие напитки им нравятся, и пополняют запасы бара.

Подробнее: Узнайте, как стать барменом

Средняя зарплата по стране: 11,72 долларов в час

Основные обязанности: Сервер, также известный как официант или официантка, записывает заказы на еду и напитки. Они отдают заказы шеф-повару.Они подают еду клиентам и отвечают на дополнительные вопросы, которые могут возникнуть у клиентов. Серверы убирают обеденные зоны после того, как клиент покидает ресторан.

Подробнее: Узнайте, как стать сервером

6. Сотрудник по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,17 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по розничным продажам продает клиентам продукты и услуги. Они отвечают на вопросы клиентов, сообщают о текущих акциях и предлагают решения проблем, с которыми сталкиваются клиенты.

Подробнее: Узнайте, как стать партнером по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,72 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по складированию или клерк распаковывает товары, когда они поступают на склад . Они проверяют товар на предмет точной маркировки и отсутствия повреждений при транспортировке. Они обновляют инвентарные записи, чтобы узнать, нужно ли складу больше единиц продукта.

Связано: Узнайте, как стать клерком по инвентаризации

Средняя зарплата по стране: 13 долларов.13 в час

Основные обязанности: Рабочий работает на строительной площадке и находит эффективные способы выполнения физических задач. Они помогают очищать и перемещать мусор, а также помогают загружать и выгружать материалы. Они просматривают планы строительства, чтобы найти практические способы выполнения задач.

Подробнее: Узнайте, как стать рабочим

9. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 13,41 долларов в час

Основные обязанности: Представитель службы поддержки клиентов разговаривает с клиентами и предоставляет им информация о продуктах и ​​услугах их компании.Они разрешают покупки, рассматривают жалобы и обрабатывают возврат продуктов.

Подробнее: Узнайте, как стать представителем службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 13,84 долларов в час

Основные обязанности: Офисный клерк помогает организации, выполняя различные канцелярские функции. Они отвечают на телефонные звонки, сортируют почту и хранят конфиденциальные записи. Они составляют отчеты для руководства, встречают посетителей и готовят счета к оплате.

Подробнее: Узнайте, как стать офисным клерком

11. Помощник по административным вопросам

Средняя зарплата по стране: 14,82 долларов в час

Основные обязанности: Помощники по административным вопросам следят за управлением календарями руководителей и командировками договоренности. Они создают презентации на основе отраслевых исследований и заказывают канцелярские товары для сотрудников.

Подробнее: Узнайте, как стать помощником администратора

Средняя зарплата по стране: 15 долларов.08 в час

Основные обязанности: Линейный руководитель, формально известный как «начальник первой линии», дает указания производственным служащим, чтобы помочь им в производстве товаров. Руководители контролируют выполнение производственного процесса, установленного руководителями проектов и инженерами.

Связано: Узнайте о том, как стать руководителем производства

Средняя зарплата по стране: 15,36 долларов в час

Основные обязанности: Помощник врача назначает приемы пациентам и приветствует их по прибытии в медицинское учреждение.Они берут кровь, делают вакцины, если у пациента должна быть такая вакцина, и инструктируют пациентов о медицинских процедурах, которые они проводят.

Подробнее: Узнайте, как стать помощником врача

Средняя зарплата по стране: 15,55 долларов в час

Основные обязанности: Строитель проверяет оборудование и управляет механизмами, используемыми на строительной площадке. Они перемещают расходные материалы на разные участки и могут резать материалы в соответствии со спецификациями своих проектов.

Подробнее: Узнайте, как стать строителем

Средняя зарплата по стране: 17,97 долларов в час

Основные обязанности: Бухгалтер регистрирует расходы и доходы компании и отправляет счета клиентам для оплаты. Они используют бухгалтерское программное обеспечение, чтобы создавать отчеты и определять финансовое состояние организации.

Подробнее: Узнайте, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 20 долларов.27 в час

Основные обязанности: Механик использует инструменты для автозапчастей, такие как гаечные ключи для масляных фильтров, свечи зажигания и манометры для проверки состояния автомобиля. Они рассказывают клиентам о стоимости ремонта и ремонтируют двигатели, трансмиссии и кондиционеры.

Подробнее: Узнайте, как стать механиком

Средняя зарплата по стране: 21,67 долларов в час

Основные обязанности: Плотник строит и ремонтирует строительные конструкции, и они выбирают материалы для конструкции, которую строят .Они используют инструменты для установки каркаса здания или таких приборов, как ванны, душевые и кухонные шкафы.

Подробнее: Узнайте, как стать плотником

Средняя зарплата по стране: 26,45 долларов в час

Основные обязанности: Электрик обслуживает и ремонтирует электропроводку в здании и использует чертежи для прокладки новой проводки. Они подключают провода к автоматическим выключателям и устраняют проблемы с оборудованием, которое они используют для ремонта.

Подробнее: Узнайте, как стать электриком

Средняя зарплата по стране: 33,37 долларов в час

Основные обязанности: Зарегистрированная медсестра координирует с врачами лечение пациентов. Они проводят медицинские осмотры, изучают симптомы пациента и проводят тесты на основе их симптомов. Они обсуждают диагноз пациента и при необходимости оказывают эмоциональную поддержку.

Подробнее: Узнайте, как стать дипломированной медсестрой (RN)

Средняя зарплата по стране: 51 694 доллара в год

Основные обязанности: Специалист по маркетингу разрабатывает маркетинговые кампании компании, управляя своими учетными записями в социальных сетях и веб-сайт.Специалисты работают с торговым персоналом компании, чтобы согласовать продажи и рекламные кампании, а также исследовать конкуренцию на рынке своей компании.

Подробнее: Узнайте, как стать специалистом по маркетингу

Средняя заработная плата по стране: 53 039 долларов в год

Основные обязанности: Полицейский реагирует на чрезвычайные ситуации в своем районе и расследует их. Они собирают доказательства и производят аресты. Они общаются с очевидцами и допрашивают потенциальных подозреваемых, чтобы убедиться, что их показания соответствуют уликам.

Подробнее: Узнайте, как стать полицейским

Средняя заработная плата по стране: 59 916 долларов в год

Основные обязанности: Водитель грузовика доставляет товары в магазины и точки распространения в их районе. Они ведут журнал своего времени в пути и несут ответственность за соблюдение сроков доставки.

Подробнее: Узнайте, как стать водителем грузовика

Средняя зарплата по стране: 70 802 доллара в год

Основные обязанности: Операционный менеджер разрабатывает процедуры найма и ориентиры для обучения новых сотрудников.Они исследуют процессы компании, чтобы повысить производительность и качество работы сотрудников.

Средняя зарплата по стране: 74 411 долларов в год

Основные обязанности: Юрист консультирует физических и юридических лиц в ходе судебного процесса. Они сотрудничают с помощником юриста для получения информации, относящейся к их делу, и выступают в качестве юридического представителя во время судебных и других судебных разбирательств.

Подробнее: Узнайте, как стать юристом

Средняя заработная плата по стране: 93 003 доллара в год

Основные обязанности: Разработчики программного обеспечения создают приложения для помощи пользователям в решении задач.Разработчики могут создавать программное обеспечение для пользователей, чтобы выполнять такие задачи, как отслеживание эффективности маркетинговых кампаний или играть в игры на своем компьютере. Они вносят изменения в уже существующее программное обеспечение и отправляют отчеты своему руководителю о ходе его выполнения.

Подробнее: Узнайте о том, как стать разработчиком программного обеспечения

Вакансии в текущем штате

Информация о трудоустройстве

Благодарим вас за интерес к карьере в штате Невада. Штат является крупнейшим работодателем Невады и предоставляет уникальную и интересную работу, а также возможность расти и продвигаться по службе, обслуживая своих сограждан.

В штате Невада существуют различные возможности трудоустройства, в том числе классифицированная занятость, неклассифицированные должности, а также стажировки. Классифицированные должности охватываются положениями о государственной службе, несекретные возможности обычно связаны с специализированными или высшими руководящими должностями, а стажировки — это организация опыта работы для студентов в обмен на кредит колледжа.

Есть несколько способов найти работу в штате Невада и подать заявку на нее. Большинство вакансий являются засекреченными, и их можно найти в онлайн-системе приема на работу в штате Невада, SuccessFactors.

Кроме того, доступ к неклассифицированным вакансиям можно получить, щелкнув ссылку «Несекретные объявления».

Списки административных, профессиональных, преподавательских и студенческих вакансий в Системе высшего образования штата Невада (NSHE) размещены на веб-сайтах соответствующих школ.

Вам настоятельно рекомендуется просмотреть каждый пункт меню, чтобы быть в курсе всех доступных вам возможностей трудоустройства.

Если вам нужно узнать, как подать заявку на вакансию, нажмите кнопку ПРИМЕНИТЬ в главном меню.

700-часовая программа

700
Часовая программа позволяет агентствам предлагать временные ограниченные встречи для людей
с ограниченными возможностями.

В целях оказания помощи лицам с ограниченными возможностями, сертифицированным Отделом реабилитации Департамента занятости, обучения и реабилитации, назначающим органам рекомендуется и разрешается проводить временные ограниченные встречи сертифицированных лиц с ограниченными возможностями на период, не превышающий 700 часов, несмотря на то, что заполненные таким образом должности являются продолжающимися должностями.Лицо с ограниченными возможностями, сертифицированное Отделением реабилитации, должно быть внесено в соответствующий список, на который он имеет право. Каждый такой человек должен обладать подготовкой и опытом, необходимыми для должности, на которую он аттестован.

Когда имя человека помещается в список подходящих кандидатов в качестве кандидата на 700 часов, агентства должны провести собеседование и нанять его или ее на временную ограниченную встречу на 700 часов, если это лицо может выполнять основные функции должности.Временные назначения не могут иметь место, если лицо получает пособие от агентства, в котором открывается вакансия, и / или если существует фактический конфликт интересов между этим лицом и агентством по найму. По окончании этого назначения, если работа заявителя будет удовлетворительной, он или она может продолжить работу в качестве штатного сотрудника с испытательным сроком с 700 часами, считающимися их испытательным сроком.

Парадокс COVID: почему рабочих мест больше, чем соискателей?

Большую часть 2021 года рекордная нехватка талантов преследовала организации во всех отраслях.Это стало так называемым «парадоксом COVID»: по сути, работодатели с трудом принимают на работу, несмотря на более высокий уровень безработицы. На прошлой неделе Министерство труда обнародовало удивительную статистику: вакансий на вакансии сейчас больше, чем безработных американцев.

В июне количество незаполненных вакансий выросло до 10,1 миллиона с учетом сезонных колебаний — это самый высокий уровень, когда-либо зарегистрированный с тех пор, как Министерство труда начало отслеживать в 2000 году. В то же время количество безработных (и ищущих) американцев составляет 8.7 миллионов, что свидетельствует о значительной напряженности на рынке труда. Но для справки: в феврале 2020 года только 5,7 миллиона американцев были безработными, а это означает, что сегодня безработных по-прежнему на три миллиона больше, чем до начала пандемии.

Особый спрос на низкооплачиваемые рабочие места, и работодатели отчаянно пытаются их нанять. Малые предприятия отреагировали, предложив такие стимулы, как повышение заработной платы и бесплатное питание, в то время как более крупные организации также попытались внедрить бонусы за вход и удержание, улучшенные льготы и даже оплатить обучение в колледже.

Так почему же американцы не возвращаются к работе? Мы говорили о некоторых возможностях некоторое время назад, когда начали видеть эти тенденции в нашем отчете о деятельности персонала, но пора углубиться в эту проблему.

Ожидания и наличие

Экономисты предполагают, что вероятной причиной этого является несоответствие между типами, которые ищут соискатели, и типами, которые доступны. Год назад люди хотели работать удаленно, прежде всего из-за страха заразиться вирусом; Сегодня данные Gallup показали, что 44 процента американцев хотят работать удаленно на неопределенный срок, потому что они предпочитают это.

Между тем, по данным Бюро статистики труда, только 27 процентов руководителей и профессиональных американцев работали удаленно в июне — по сравнению с 57 процентами в мае 2020 года (этот показатель составляет 14 процентов для всех рабочих, по сравнению с максимальным значением в 35 процентов. процентов в мае прошлого года). Это несоответствие может способствовать рекордной текучести кадров и трудностям при приеме на работу, которые мы наблюдали за последние несколько месяцев — люди надеются найти возможности удаленной работы, но их просто не хватит на всех.

Продолжение ударов от вариантов

Конечно, количество соискателей, вернувшихся на работу, также было заметно меньше, чем ожидалось. В связи с растущим беспокойством по поводу варианта Дельта или случаев прорыва, остается значительное количество связанных с пандемией препятствий для возвращения к работе.

Это особенно актуально для работающих родителей, людей с ослабленной иммунной системой или заботящихся о престарелых семьях. Мы по-прежнему видим долгосрочные последствия для предложения материнского труда, которые в прошлом году стимулировались хроническими упущениями в уходе за детьми и высокими показателями увольнений в профессиях, где традиционно работают женщины.

«Великая отставка»

текучесть кадров и неожиданный убыток также были проблемой для организаций. Несмотря на то, что он находился в разгаре глобального экономического и медицинского кризиса, каждый пятый сотрудник добровольно сменил работодателя в 2020 году, и эта тенденция усилилась в 2021 году. В апреле 3,9 миллиона человек уволились с работы, что является самым высоким показателем в истории BLS. серии. В июне уволились еще 3,9 миллиона человек.

Пандемия стала катализатором для многих работников, которые переоценили, изменили приоритеты и переосмыслили как свою работу, так и свою жизнь, что в конечном итоге привело к этой «великой отставке» после того, как количество вакцин и число COVID улучшились.Организации, которые активно готовились к этому сдвигу, уделяя приоритетное внимание стратегиям удержания талантов, были лучше подготовлены как для привлечения, так и для удержания своих сотрудников, когда пресловутые двери снова открылись.

Так как же нам изменить тенденцию?

Любая компания, большая и маленькая, может инвестировать в своих сотрудников, прислушиваясь к тому, что они хотят. Эти желания будут кардинально отличаться в зависимости от отрасли, типа работы, географического положения и средней демографической группы, поэтому инструменты для работы в сфере жизнедеятельности, такие как импульсные опросы и системы управления персоналом на базе искусственного интеллекта, которые активно помогают вам помогать своим людям, могут сыграть важную роль в обеспечении бизнес-лидеров. чтобы по-настоящему понять — и затем принять меры — в отношении факторов, которые наиболее важны для их людей.

В целом, однако, наше исследование показало, что сегодня сотрудники ожидают от своих работодателей четырех основных вещей: гибкости, благополучия, роста и развития и осмысленной цели.

Убедитесь, что ваша организация готова оправдать и превзойти эти ожидания, поскольку мы продолжаем справляться с неопределенностью, связанной с COVID-19, и изменениями, которые она привнесла в будущее работы. Обращение к каждой из этих областей будет иметь большое значение в ваших долгосрочных усилиях по найму, удержанию и вовлечению, и мы будем подробно обсуждать их в будущих частях.

Получите больше ресурсов

10 лучших профессий в мире | Работа

Многие люди по-разному представляют себе лучшую карьеру в мире. Конечно, существует много экзотических позиций — человек, занимающийся ремонтом самолетов, скульптор LEGO, смотритель острова или дегустатор пива. Но эти рабочие места либо труднодоступны, их количество ограничено, либо они сопряжены с определенным риском. Позиции здесь предлагают сочетание высокой заработной платы, надежности работы и потенциала роста.

1. Актуарий

Если вы хорошо разбираетесь в цифрах, это ваша работа.Актуарии проводят статистические исследования, анализируют риски и оценивают вероятности и экономические затраты различных результатов для таких предприятий, как страховые компании. Для этой карьеры вам понадобится высшее образование и сертификат. Средняя заработная плата в 2010 году составила 87 650 долларов США, по данным Бюро статистики труда, которое прогнозирует рост рабочих мест на 27 процентов до 2020 года.

2. Специалист по кадрам

Пока в компаниях есть сотрудники, у них также будут специалисты по кадрам, чей заработок в среднем 52 690 долларов США в 2010 году.Они нанимают, проверяют и проводят собеседования с потенциальными сотрудниками, проводят ориентацию новых сотрудников, управляют расчетом заработной платы, льготами и обучением, а также ведут учет сотрудников. BLS прогнозирует рост числа рабочих мест для специалистов по кадрам на 21 процент до 2020 года.

3. Аналитик по исследованию рынка

Аналитики по исследованию рынка работают во многих отраслях. Они оценивают рыночные условия, проводят исследования и опросы, анализируют данные и оценивают вероятности продаж. Заработная плата высока, в среднем 60 570 долларов США в 2010 году, с потенциалом роста отрасли на 41 процент до 2020 года, по данным BLS.

4. Эпидемиолог

Эпидемиологи исследуют причины болезней и руководят программами общественного здравоохранения. Вы получите степень магистра — доктора философии. лучше — но зарплата хорошая: средняя зарплата в 2010 году составляла 64 220 долларов, а спрос в этой области к 2020 году вырастет на 35 процентов, по данным BLS. Более половины всех эпидемиологов работают на федеральные, государственные или местные органы власти.

5. Эрготерапевт

Работая в частной практике или в больницах и домах престарелых, эрготерапевты лечат пациентов с травмами или инвалидностью, помогая им вернуться к нормальной жизни.Вам нужна степень магистра, чтобы работать в этой области, но зарплата хорошая — 72 320 долларов в среднем в 2010 году — и BLS прогнозирует, что эти рабочие места будут продолжать расти на здоровые 33 процента.

6. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения делятся на две области — разработчики приложений и разработчики системного программного обеспечения. Средняя заработная плата в 2010 году составила 90 530 долларов, а BLS прогнозирует рост рабочих мест на 30 процентов. Разработчики программного обеспечения анализируют потребности клиентов, а затем проектируют, разрабатывают и тестируют новое программное обеспечение.

7.Диагностический медицинский сонограф

Лаборант, который управляет оборудованием для визуализации и проводит обследования пациентов с помощью УЗИ, сонограммы и электрокардиограммы, заработал в 2010 году в среднем 65 210 долларов на медицинской работе, которую BLS ожидает в течение следующего десятилетия вырасти на 45 процентов. Чтобы войти в это поле, вам нужна только степень младшего специалиста.

8. Устные и письменные переводчики

По прогнозам BLS, по мере того, как все больше компаний будут участвовать в международной торговле, спрос на устных переводчиков, говорящих на нескольких языках, и переводчиков, пишущих на нескольких языках, вырастет на 42 процента.Имея высшее образование и владея языком, устные и письменные переводчики зарабатывали в среднем 43 300 долларов в 2010 году.

9. Фармацевт

По мере старения населения спрос на рецептурные лекарства будет расти, как и спрос на фармацевтов. BLS прогнозирует 25-процентный рост до 2020 года. В 2010 году заработная плата в среднем составляла 111 570 долларов. Для практики в этой области фармацевтам требуется степень доктора фармацевтики и лицензия в их штатах.

10. Аналитик компьютерных систем

По данным BLS, к 2020 году спрос на аналитиков компьютерных систем должен вырасти на 23%.В 2010 году аналитики компьютерных систем получали в среднем 77 740 долларов США. Эти аналитики определяют потребности в ИТ для своих работодателей, исследуют новые технологии, настраивают системы и следят за установкой оборудования.

Ссылки

Автор биографии

Томас Меткалф работал экономистом, биржевым маклером и продавцом технологий. Писатель с 1997 года, он ведет ежемесячную колонку в «Life Association News», является автором нескольких книг и участвует в национальных публикациях, таких как журнал «HISTORY Magazine» на канале History Channel.Меткалф имеет степень магистра экономики в Университете Тафтса.

Как пандемия Covid-19 закрепила смерть рабочих мест

Давным-давно были хорошие рабочие места.

На этих работах людям платили достаточно денег, чтобы жить, даже на то, чтобы содержать семью. Они предоставляли медицинскую страховку, чтобы люди могли обратиться к врачу в случае болезни. Они даже приходили с пенсиями, так что, проработав определенное количество лет, вы действительно могли перестать работать. Вы могли бы отдохнуть.

Но возникла проблема.

Эти вакансии были не для всех. В основном они предназначались для белых мужчин и в основном в определенных местах, например, на фабрике или в офисе. Для всех остальных существовали менее оплачиваемые рабочие места с меньшими льготами — или вообще без льгот. И со временем было все больше и больше плохих и все меньше и меньше хороших рабочих мест, и даже хорошие рабочие места становились все менее хорошими, и все очень устали, а денег не хватало.

Потом была чума.

Хотя эта маленькая басня может излишне упрощать историю работы в Америке за последнее столетие, это не так уж и далеко.

Примерно с 1940-х годов американцев поощряли искать на своей работе почти все необходимое для жизни: прожиточный минимум, медицинское страхование и пенсионные пособия, а также нематериальные активы, такие как дружба, идентичность и целеустремленность. Но эти преимущества никогда не были универсальными, и с годами они становились все реже и реже.

Торговцы собираются на тротуаре в районе Нижний Ист-Сайд в Нью-Йорке, примерно 1950 год. Х. Армстронг Робертс / ClassicStock через Getty Images

Пандемия еще больше усугубила ситуацию. Миллионы рядовых рабочих рисковали своей жизнью, выполняя работу, которая часто предлагала им взамен лишь минимальную заработную плату. Даже для тех, кто может работать в относительной безопасности своего дома, пандемия часто лишала радости, духа товарищества или самореализации, которые когда-то предлагали — 40 процентов работников в одном опросе 2020 года, большинство из которых работают удаленно, сообщили, что испытывали выгорание во время пандемия.Проблема только усугублялась для родителей и других лиц, которые взяли на себя новые обязанности по уходу, причем матери особенно страдали от сильного истощения и депрессии.

Но пандемия также стала поворотным моментом для многих рабочих.

им, чтобы переоценить свою работу перед лицом новых опасностей — или перестановкой приоритетов, вызванной редкой в ​​жизни катастрофой в области общественного здравоохранения. В самом деле, пандемия привела к тому, что рекордное число людей уволилось с работы — 4 миллиона только в апреле этого года — явление настолько распространенное, что его назвали Великой отставкой. И ведущие работодатели, политики и общество в целом должны переосмыслить рабочие места и то, как они доминируют в наши дни.

«Я думаю, что это изменило все, и я думаю, что это изменило все в корне», — сказал Vox Джеймс Ливингстон, профессор истории в Университете Рутгерса и автор книги No More Work: Почему полная занятость — плохая идея.

У нас (вероятно) всегда будет работа, но может ли работа, являющаяся центральным элементом американской жизни, исчезнуть?

Как ухудшились рабочие места

Чтобы понять вопрос, вы должны знать, как страна попала в то место, где она находится сегодня.История в какой-то степени начинается с неудачи. Большая часть американского трудового законодательства, а также система социальной защиты, как таковая, возникла в результате организации профсоюзов и прогрессивных действий на федеральном уровне в 1930-х годах, кульминацией которых стал Новый курс. В то время многие профсоюзы настаивали на создании национальной пенсионной системы, не зависящей от рабочих мест, а также за национальное здравоохранение, сказал Vox Нельсон Лихтенштейн, профессор истории Калифорнийского университета в Санта-Барбаре. Они действительно выиграли Социальное обеспечение, но с учетом того, что многие люди остались без участия, например сельскохозяйственные и домашние работники, это не была полноценная общенациональная пенсионная система.А когда дело дошло до всеобщего здравоохранения, они полностью проиграли.

Итак, «профсоюзы сказали: хорошо, мы не можем добиться этого на национальном уровне, который мы считаем наиболее справедливым, рациональным и дешевым», — сказал Лихтенштейн. «Мы свяжем это с работой».

Льготы, связанные с работой, например, медицинское страхование, выросли во время Второй мировой войны, когда из-за инфляции работодатели не захотели повышать заработную плату, поэтому вместо этого они добавили пособия. Такие «льготы», как здравоохранение, также были способом сделать рабочих счастливыми, чтобы они не уходили.

Между тем, в 1938 году 40-часовая рабочая неделя была закреплена в трудовом законодательстве, положив конец шести- и семидневным рабочим неделям для многих рабочих и требуя от работодателей оплачивать сверхурочные за все, что превышает 40 часов. Для некоторых американская работа стала универсальным магазином, где они могли удовлетворить многие, если не все, свои потребности — и все по (относительно) разумному графику.

Но эта работа была не для всех американцев. Например, как и в случае с социальным обеспечением, домашние и сельскохозяйственные работники, среди которых непропорционально много чернокожих американцев и других цветных людей, были исключены из Закона о справедливых трудовых стандартах, устанавливающего 40-часовую рабочую неделю, среди других программ Нового курса.И целые категории рабочих мест никогда не предлагали такую ​​заработную плату или льготы, которыми пользуются работники на «хороших» должностях.

Работа в розничной торговле и гостиничном бизнесе, например, считалась «женской работой» за «мелкие деньги», — сказал Лихтенштейн. Эти рабочие места были низкооплачиваемыми и обычно не имели льгот, поскольку работодатели предполагали, что их будут обеспечивать мужья или отцы рабочих.

Молодая мать представляет свою продовольственную книжку мяснику, работающему в гастрономе в Гайд-парке, Нью-Йорк, около 1943 года. Коллекция Смита / Гадо через Getty Images

Но за последние 70 лет или около того рабочие места в розничной торговле, гостиничном бизнесе и других услугах увеличились, в то время как производственный сектор и другие отрасли, которые когда-то обеспечивали хорошо оплачиваемую работу с пособиями, сократились. Это одна из причин стагнации заработной платы в США, и все больше и больше людей вынуждены обходиться без медицинской страховки (по крайней мере, до принятия Закона о доступном медицинском обслуживании). «В какой-то степени кризис в сфере труда сегодня вызван огромным расширением сектора услуг, который не был охвачен теми правилами, союзами или социальными нормами, которых мы когда-то ожидали», — сказал Лихтенштейн.

Сочетание других факторов также ухудшило рабочие места. Продолжительность рабочего дня стала более распространенной, поскольку все больше и больше рабочих были освобождены от 40-часового стандарта. Распространение «своевременного планирования» сделало работу розничной торговли и других услуг все более непредсказуемой, в результате чего работники не были уверены, получат ли они достаточно часов, чтобы платить за аренду, или найти уход за детьми во время их постоянно меняющейся смены. . А некоторые рабочие места сами стали менее приятными. Розничная торговля, например, «перешла к большему самообслуживанию клиентов и отошла от квалифицированной модели розничных продаж», что означало меньше возможностей для взаимодействия с покупателями и оттачивания методов продаж, а также больший упор на механическое удержание людей в движении. магазин, — сказал Vox в июньском интервью Питер Икелер, профессор социологии в SUNY Old Westbury.

В целом, к 2020 году уровень занятости в Америке далек от идеала середины века. Затем началась пандемия.

Пандемия еще больше сократила рабочие места

По мере того, как Covid-19 распространился по стране, огромным массам американских рабочих стало еще труднее работать. Хотя некоторые «передовые» работники, например врачи, получают высокую зарплату, многие из них являются теми же работниками сферы обслуживания, которым годами приходилось бороться с низкой заработной платой и отсутствием льгот, включая медицинское страхование и оплачиваемый отпуск по болезни.Как сказал один рабочий в интервью Vox в прошлом году: «Я не записывался в армию. Я зарегистрировался в Walmart ».

Однако даже для тех, кто может работать удаленно, пандемия оказала огромное влияние на работу. Из-за того, что школьные здания и детские сады были закрыты, миллионы американцев застряли, пытаясь управлять удаленной школой, работая в одно и то же время — работающие мамы тратили в среднем восемь часов в день на уход за детьми в прошлом году, помимо шести часов в день на работе. . И как для родителей, так и для других, удаленная работа во время пандемии не была такой же, как повседневная работа на дому в прежние времена — это была непрекращающаяся утомительная попытка работать продуктивно под тяжестью лишних хлопот. сокрушительный экзистенциальный страх.Как сказал в июне в интервью Vox Дэвид Бластейн, профессор психологии консультирования в Бостонском колледже, «борьба с тревогой требует много времени».

И даже некоторые из самых известных должностей в Америке стали менее приносящими удовлетворение во время пандемии. Профессиональные и олимпийские спортсмены говорили о трудностях соревнований в изоляции, без семьи, друзей или болельщиков. «По сути, мы только что прошли путь от пузыря к пузырю по всему миру», — сказал в прошлом году Associated Press профессиональный теннисист Джейми Мюррей.Возможно, неудивительно, что такие звезды спорта, как Наоми Осака и Симона Байлз, отказались от определенных мероприятий во время пандемии — времени, которое серьезно сказалось на психическом здоровье спортсменов, как и всех остальных.

Пандемия поставила под вопрос психологическое и эмоциональное отношение многих американцев к своей работе. Работа долгое время была социальной отдушиной для американцев — по данным Исследовательского центра американской жизни, у нас больше шансов найти новых друзей благодаря работе, чем в любой другой обстановке, включая школу, район или существующую дружбу.Но для удаленных сотрудников пандемия положила конец болтовне в кофейнях и подшучиваниям в лифтах, сделав работу намного более утилитарной (хотя стоит отметить, что для некоторых чернокожих рабочих и других цветных людей работа из дома также была долгожданным перерывом. от офисных микроагрессий).

Рекламный проспект местной инициативы в области психического здоровья «Признание» виден в парикмахерской в ​​Джексоне, штат Миссисипи, 26 сентября 2020 года. Чандан Кханна / AFP через Getty Images

Между тем для многих американцев работа — это не просто то, чем они занимаются, это часть их самих. Идея о том, что «вы не получаете чего-то даром» — что мы должны работать, чтобы заработать на предметы первой необходимости — восходит к протестантской Реформации 16-го века, как сказал Vox историк Рутгерса Ливингстон. По словам Лихтенштейна, мыслители от Бенджамина Франклина до Карла Маркса выдвинули различные версии идеи о том, что «работа придает смысл жизни».

Но в конце 20-го и начале 21-го веков возникла еще более крайняя версия этой идеи, когда люди с высшим образованием — те, у кого, по-видимому, был более широкий выбор в своей работе, — работали все больше и больше и ставили карьеру все выше и выше. среди их жизненных приоритетов. Дерек Томпсон из Atlantic называет это «трудоустройством» или «убеждением в том, что труд не только необходим для экономического производства, но и является центральным элементом личности и жизненной цели».

Эта идея получила большой успех во время пандемии, и многие люди ставят под сомнение огромную роль, которую работа играет в их жизни.«Я понял, что сижу за кухонным столом по 10 часов в день, чувствуя себя несчастным», — сказал New York Times этой весной Бретт Уильямс, юрист, который оставил свое партнерское положение ради менее трудоемкой работы в небольшой фирме. «Я просто подумал:« Что мне терять? Мы все можем умереть завтра ».

Заменитель школы работает из своего дома во время пандемии коронавируса 1 апреля 2020 года в Арлингтоне, штат Вирджиния. Оливер Дулиери / AFP через Getty Images

Миллионы американцев, от профессиональных секторов, таких как юриспруденция и бизнес, до низкооплачиваемой работы в розничной торговле, оставили свои рабочие места в последние месяцы, часто ища альтернативы, более безопасные, менее стрессовые или и то, и другое.В некоторых случаях прекращение пандемии, во время которого многие люди были уволены или уволены в отпуск, действительно могло послужить толчком к изменениям. Эти сбои «дали передышку для многих рабочих, чтобы переосмыслить:« Я должен вернуться к работе. А теперь что это должно быть? », — сказала Vox ранее в этом году Стефани Люс, профессор трудовых исследований в CUNY.

Это не только отдельные работники. Пандемия также показала многим работодателям и служащим, что возможны большие изменения в нашем способе работы — будь то работа из дома или перерыв в середине дня для ухода за ребенком.Даже если некоторые из этих изменений не обязательно идеальны, дело в том, что работа не обязательно должна быть жесткой, всепоглощающей рутинной работой, вытесняющей все остальное в жизни.

Пандемия выявила, что «организации все еще могут выжить и преуспеть, если вы в разумной степени учитываете потребности своих сотрудников», — говорит Мишель Холдер, доцент экономики Колледжа уголовного правосудия Джона Джея, сказал Vox.

Улучшение рабочих мест означает наделение рабочих большей властью

По сути, последние полтора года показали американцам, что многие рабочие места ужасны и что они не должны ими быть.И что теперь?

Есть разные ответы. Как минимум, по мнению многих, пора улучшить работу. Для Холдера это начинается с заработной платы. «Федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час просто невероятно недостаточна, учитывая стоимость жизни сегодня», — сказала она. Семья из трех человек с кормильцем, составляющим федеральный минимум — также минимум в 21 штате — находится за федеральной чертой бедности. «Если вы работаете полный рабочий день, вы не должны официально считаться бедным в этой стране», — сказал Холдер.

Усилия по повышению федеральной минимальной заработной платы натолкнулись на сопротивление республиканцев и центристских демократов, но, по словам Холдера, это остается важным шагом.Между тем профсоюзы и другие группы по защите прав трудящихся продолжают настаивать на повышении заработной платы — Объединенные центры возможностей ресторанов (ROC United), которые работают от имени низкооплачиваемых работников ресторанов, например, выступают за истинный прожиточный минимум, который, по его мнению, составляет в некоторых местах до 24 долларов в час.

Помимо более высокой заработной платы, лучшие рабочие места будут предлагать оплачиваемый отпуск и медицинское страхование, а также безопасную рабочую среду и гибкость в отношении того, когда и где люди работают. Это включает в себя «серьезный разговор об этой спешке в офис», — сказал Холдер, и о том, действительно ли необходимо собирать всех в одном месте с 9 до 5 (или дольше) пять дней в неделю.

Между тем некоторые спрашивают, действительно ли современная работа должна занимать 40 часов в неделю. Недавний эксперимент с более короткими рабочими неделями в Исландии имел большой успех и вызвал заголовки во всем мире, и американские компании, такие как Kickstarter, сейчас пробуют эту идею.

Недавний интерес к более коротким рабочим неделям является частью большего сдвига среди миллениалов и молодых работников в сторону «жить своей жизнью, а не зарабатывать на жизнь» и накапливать деньги и имущество, сказал Vox Бенджамин Ханникатт, историк из Университета Айовы.Сегодня молодые работники с большей вероятностью будут уделять приоритетное внимание «иметь больше времени, чтобы испытать свою жизнь, а не просыпаться на смертном одре и сожалеть о том, что я не провел время с моей внучкой», — сказал он.

Помимо того, как мы проводим время, некоторые задаются вопросом, нужно ли связывать так много аспектов американской жизни с нашей работой. Всеобщее здравоохранение и всеобщая пенсионная система, подобная тому, за что настаивали профсоюзы в 1940-х годах, в некоторой степени освободили бы американцев от тирании наших рабочих мест.«Если у вас есть универсальные льготы, не связанные с работой, это означает, что работники могут смотреть на работу самостоятельно и принимать решения», — сказал Лихтенштейн.

В какой-то степени это произошло во время пандемии, когда федеральные стимулирующие деньги немного облегчили безработным трудоустройство с хорошей оплатой и хорошими условиями. «Самые паршивые рабочие места — это те, которые не могут заполнить», — сказал Лихтенштейн.

Но некоторые эксперты предложили более серьезные изменения, чтобы отделить рабочие места от самых элементарных потребностей американцев.Команда Института расы и политической экономии Новой школы предложила гарантированный годовой доход в размере 12 500 долларов на взрослого и 4500 долларов на ребенка, постепенно сокращая его до среднего национального дохода. Давать людям деньги — это «самый прямой и экономный способ искоренить бедность», — сказал Vox Дэррик Гамильтон, директор института и один из авторов плана.

План не предназначен для того, чтобы положить конец рабочим местам — он фактически должен быть связан, сказал Гамильтон, с федеральной гарантией занятости.Люди по-прежнему будут работать; некоторые исследования показывают, что предоставление людям базового дохода на самом деле увеличивает занятость. Но у них будет больше возможностей требовать справедливых условий или бросить оскорбительную работу и найти лучшую, потому что у них будет базовая система социальной защиты. Этот план предоставит рабочим «подлинную свободу действий», сказал Гамильтон, чего не хватает в системе, где бедность делает миллионы американцев — непропорционально много цветных людей и женщин — уязвимыми для эксплуатации.

Такой план или любой из ряда других подходов к тому, чтобы отделить наши основные средства к существованию от наемной работы, несомненно, столкнутся с политической оппозицией, поскольку они, вероятно, потребуют значительного повышения налогов.Они также потребуют изменения фундаментального американского убеждения: мы должны зарабатывать на жизнь предметами первой необходимости с помощью своей работы.

Однако некоторые говорят, что идея о том, что мы фактически зарабатываем свой доход, уже была разоблачена как мошенничество — просто посмотрите на тот факт, что средний генеральный директор зарабатывал почти в 300 раз больше средней заработной платы рабочего в прошлом году, и разрыв, который только увеличивается. «Если мы можем отделить доход от работы — а именно это произошло на рынке труда — почему бы просто не сделать это?» — спросил Ливингстон.

На данный момент это кажется сказкой — идея о том, что американцы могут выбирать, работать или не работать, исходя из своего желания, а не из-за угрозы голода. Но, возможно, в некотором смысле пандемия немного приблизила эту сказку к реальности.

Рабочий собирает помидоры на ферме, принадлежащей и управляемой Pacific Tomato Growers, 19 февраля 2021 года в Иммокали, Флорида. Спенсер Платт / Getty Images

15 самых высокооплачиваемых ИТ-вакансий | Роберт Халф

Специалисты в области технологий с нужным набором навыков имеют много возможностей на текущем рынке труда.Независимо от того, являетесь ли вы архитектором приложений или аналитиком по безопасности данных, высококвалифицированные ИТ-специалисты пользуются большим спросом.

Вот лишь некоторые из самых высокооплачиваемых ИТ-вакансий, согласно Руководству Роберта по половинной заработной плате:

1. Инженер по большим данным

Компаниям нужны люди, которые могут преобразовывать большие объемы необработанных данных в полезную информацию для разработки стратегии, принятия решений и инноваций. Эти профессионалы обычно создают архитектуру программного и аппаратного обеспечения компании, а также системные люди, необходимые для работы с данными.Инженеры по большим данным обычно имеют степень в области компьютерных наук и имеют опыт работы в области математики и баз данных.

См. Наши открытые инженер по большим данным вакансий.

2. DevOps-инженер

Инженеры

DevOps — это мост между кодированием и проектированием. Эти специалисты работают в разных отделах, чтобы помочь повысить производительность компании за счет разработки и улучшения различных ИТ-систем. Инженерам DevOps часто требуется опыт работы с языками кодирования, программной инженерией и системами безопасности, а также сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и совместной работы.

См. Наши открытые DevOps-инженер вакансий.

3. Менеджер по безопасности информационных систем

Сейчас, как никогда ранее, работодателям нужны квалифицированные специалисты по ИТ-безопасности, чтобы обеспечивать безопасность конфиденциальных данных и систем. Успешные кандидаты на эту горячую работу обладают техническим опытом в области системной и сетевой безопасности, а также обладают отличными межличностными и лидерскими способностями. Аналитические навыки и навыки решения проблем являются ключевыми, а также отличные коммуникативные способности.Этим ИТ-специалистам также необходимо следить за тенденциями в области безопасности и государственными постановлениями. Работодатели часто запрашивают сертификаты, такие как Certified Information Systems Security Professional (CISSP) или CompTIA Security +.

См. Наши открытые менеджер по безопасности информационных систем вакансий.

4. Разработчик мобильных приложений

Достаточно взглянуть на приложения своего телефона или планшета, и довольно легко понять, почему разработчики мобильных приложений востребованы.Этим ИТ-специалистам необходим опыт для разработки приложений для популярных платформ, таких как iOS и Android. Они также должны иметь опыт программирования с использованием мобильных фреймворков и языков мобильной разработки, а также знание языков веб-разработки.

Смотрите наши открытые разработчик мобильных приложений вакансий.

5. Архитектор приложений

Эти технические специалисты разрабатывают основные части приложений, включая пользовательский интерфейс, промежуточное программное обеспечение и инфраструктуру.Помимо сильных технических способностей, архитекторам приложений необходимо хорошо работать в командах, а иногда и управлять ими. Для этой работы требуются отличные коммуникативные навыки и навыки планирования. Это одна из самых высокооплачиваемых ИТ-должностей, потому что практически каждая компания хочет улучшить существующие приложения или создать новые.

См. Наш открытый архитектор приложений вакансий.

6. Архитектор данных

Эти технические специалисты отвечают за сложные процессы, необходимые для принятия стратегических бизнес-решений.Они переводят бизнес-требования в решения для баз данных и контролируют хранение данных (центры обработки данных) и организацию данных. Обеспечение безопасности этих баз данных также является частью работы.

См. Наши открытые архитектор данных вакансий.

7. Менеджер баз данных

Менеджеры баз данных поддерживают и поддерживают среду базы данных компании, помогая компаниям более стратегически использовать данные для достижения своих бизнес-целей.Менеджеры баз данных особенно необходимы в крупных организациях, которым необходимо управлять большими объемами данных. Эти профессионалы должны обладать сильными лидерскими качествами и навыками стратегического планирования.

См. Наши открытые менеджер баз данных вакансий.

НАЙМ? ПОМОГИТЕ НАМ

8. Аналитик по безопасности данных

Аналитики по безопасности данных должны досконально разбираться в компьютерной и сетевой безопасности, включая администрирование брандмауэра, технологии шифрования и сетевые протоколы.Работа также требует отличных коммуникативных навыков и навыков решения проблем, а также знания тенденций в области безопасности и государственного регулирования. Для этой роли полезно иметь профессиональную сертификацию, например, статус сертифицированного специалиста по безопасности информационных систем (CISSP).

См. Наши открытые аналитик по безопасности данных вакансий.

9. Специалист по анализу данных

Эти ИТ-специалисты используют свои знания в области статистики и моделирования для анализа сложных данных из различных источников.Специалистам по обработке данных необходимы деловая смекалка и коммуникативные навыки в дополнение к сильному опыту в области статистики, математики и информатики. Знание языков программирования, таких как Python, Java и, все чаще, R, часто необходимо для работы. В этой роли также ценятся навыки машинного обучения.

См. Наши открытые специалист по данным вакансий.

10. Архитектор сети / облака

Обладая превосходными навыками решения технических проблем, архитекторы сетей / облачных вычислений планируют, проектируют и модернизируют сетевые и облачные проекты.Это ресурс технической команды для решения проблем с сетевой архитектурой и предоставления рекомендаций по усовершенствованию системы. Сетевые / облачные архитекторы должны иметь многолетний опыт работы с сетевыми и облачными технологиями и обладать хорошими коммуникативными навыками.

См. Наш открытый сетевой / облачный архитектор вакансий.

11. Сетевой / облачный инженер

Эти технические специалисты должны быть экспертами в области сетевого и облачного оборудования и программного обеспечения, поскольку они несут ответственность за выполнение, проектирование, обслуживание и повседневную поддержку сетевых и облачных сервисов.Работодатели ищут опыт в области взаимодействия, безопасности, серверной и сетевой инфраструктуры, а также аналитических навыков и навыков решения проблем. Сертификация, такая как Cisco CCNA, CCNP или CCIE, также важна.

См. Наши открытые сетевой инженер / облачный инженер вакансий.

12. Старший веб-разработчик

Эти ИТ-специалисты собирают бизнес-требования и разрабатывают спецификации для веб-приложений, делая веб-ресурсы последовательными и привлекательными.Они также предоставляют техническую помощь веб-администраторам и интегрируют внешние и внутренние системы. Старшим веб-разработчикам обычно требуется опыт разработки на сайтах PHP и Ruby on Rails и работы с различными системами управления контентом. Также ценится опыт фронтенд-разработки. Старшим веб-разработчикам требуется несколько лет опыта в управлении веб-ресурсами.

См. Наши открытые старший веб-разработчик вакансий.

13.Инженер по надежности объекта

Инженеры по надежности сайта следят за производительностью приложений и должны хорошо разбираться в приложении и коде. Они также могут писать код, как любой разработчик программного обеспечения, что существенно сокращает разрыв между разработкой и производством приложений. Инженеры по надежности сайта часто работают в группах технической поддержки, помогая с обращениями в службу поддержки или устранением неисправностей, а также оказывая экстренную поддержку.

См. Наш открытый инженер по надежности сайта вакансий.

14. Системный инженер

Системные инженеры обслуживают и поддерживают техническую инфраструктуру компании, включая системное оборудование и программное обеспечение. Когда система выходит из строя, они при необходимости отлаживают и перенастраивают ее. Поэтому знание процесса разработки также имеет решающее значение для работы. Системные инженеры должны обладать сильными коммуникативными навыками, чтобы переводить техническую информацию нетехническим пользователям.

См. Наши открытые системный инженер вакансий.

15. Инженер-программист

Инженеры-программисты разрабатывают и создают технические спецификации как для приложений, так и для программного обеспечения, что означает, что они почти всегда востребованы. Инженеры-программисты должны обладать знаниями в области информационных систем и, как правило, иметь степень бакалавра компьютерных наук или смежной области. Для этой должности требуются специальные знания языка программирования, а также сильные коммуникативные навыки.

См. Наши открытые инженер-программист вакансий.

Это лишь некоторые из самых высокооплачиваемых ИТ-должностей, перечисленных в Руководстве Роберта по половинной заработной плате. Загрузите руководство, чтобы увидеть диапазон начальных окладов для этих и других рабочих мест в сфере высоких технологий.

Найдите работу в федеральном правительстве

Узнайте, как найти работу в федеральном правительстве.

Работа в федеральном правительстве

Есть вакансии в федеральных агентствах по всей стране. Если вас это интересует, посетите USAJOBS.губ. Это официальный сайт о вакансиях для федерального правительства. Здесь вы можете:

Как подать заявление на работу в федеральном масштабе через USAJOBS

Для подачи заявления вы должны создать профиль USAJOBS.

1. USAJOBS требует, чтобы у пользователей была учетная запись login.gov. Зарегистрируйтесь на login.gov.

2. Войдите в USAJOBS, создайте свой профиль и загрузите свое резюме.

3. Ищите вакансии, которые вас интересуют.

4. Просмотрите объявления о вакансиях, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

5. Подготовьте заявку в USAJOBS.

6. Подайте заявку через USAJOBS в федеральное агентство с открытием вакансии.

Поиск работы в конкретном агентстве

Хотя большинство федеральных агентств размещают свои вакансии на USAJOBS, некоторые размещают вакансии на своих веб-сайтах. Если вы хотите работать в определенном агентстве, найдите его веб-сайт в Индексе государственных агентств от А до Я.

Плата за подачу заявления или плата за тестирование при подаче заявления в правительство или США не взимается.С. Работа почтовой службы.

Ветераны

Если вы служили в армии и хотите найти работу на федеральном уровне, посетите FedsHireVets.gov. Он содержит информацию о:

Федеральных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Если вы ищете работу и имеете инвалидность, вы можете подумать о работе на федеральное правительство.

Преимущества государственных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Федеральное правительство:

Вы также можете подать заявление о приеме на работу через конкурсный процесс приема на работу.

Поиск работы и подача заявления на работу в федеральном масштабе

Вы можете найти и подать заявку на большинство вакансий на сайте USAJOBS.gov.

Подайте заявление о приеме на работу через агентство

Обратитесь за помощью к координатору выборочной программы по трудоустройству (SPPC) агентства.

Студенты колледжей и недавние выпускники с ограниченными возможностями

Найдите летнюю работу, стажировку и постоянные должности с помощью программы найма рабочей силы.

Ветераны с ограниченными возможностями

Специальные органы по найму позволяют агентствам назначать на работу ветеринаров с ограниченными возможностями, связанными с оказанием услуг.

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.