Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Кем пойти работать выпускнику фалт: кем пойти работать выпускнику МФТИ в Москве?? посоветуйте!

Содержание

5 сфер работы для выпускника филфака — Учёба.ру

1.​ Наука

Первое и основное направление для филолога — это научная деятельность. Предполагается, что после окончания бакалавриата вы поступаете в магистратуру, затем — в аспирантуру. Участь там, вы начинаете преподавать в вузе, пишете статьи, занимаетесь исследованиями, защищаете кандидатскую и т. д.

Эта сфера подойдет тем, кому интересно теоретическое применение знаний: тщательное и глубокое изучение языка, его истории и развития, работа с источниками, анализ текстов. Помимо увлеченности филологией вам понадобятся усидчивость, внимательность к деталям, умение находить и обрабатывать большие пласты информации. С одной стороны, научная деятельность почти всегда связана с преподаванием, и тут пригодятся педагогические таланты. С другой, значительную часть времени ученые-филологи будут проводить в одиночестве, за исследованием текстов, что больше подойдет интровертам.

Как правило, заработная плата научных сотрудников и преподавателей вузов невелика. Выбирая эту сферу, нужно действительно быть фанатом своего дела или искать способы совмещать его с другой работой.

2. Образование

Преподавательская деятельность — одна из самых популярных сфер работы выпускников-филологов. В рамках многих специальностей, среди прочего, изучается педагогика, а летнюю практику студенты проходят в школе. Это позволяет набраться опыта и дает возможность в дальнейшем стать учителем русского языка и литературы.

Помимо работы в учебных заведениях, выпускники филфака могут заниматься репетиторством: готовить абитуриентов к сдаче ЕГЭ и прохождению дополнительных испытаний в гуманитарных вузах, «подтягивать» школьников и даже заниматься со взрослыми, которым нужно повысить свой уровень грамотности.

Для работы в сфере образования пригодится умение интересно и увлекательно подавать материал, располагать к себе учеников, простыми словами объяснять сложные темы. Если филологи-исследователи большую часть времени проводят в архивах, сгорбившись над рукописями, то преподавателю придется много общаться с самыми разными людьми, включая непослушных детей.

3. СМИ и издательский бизнес

На протяжении всего обучения филологи учатся работать с текстами, и эти умения оказываются востребованы в сферах массовой информации и издательской деятельности. Здесь есть два основных направления.

Во-первых, можно продолжить заниматься текстами, но уже с практической точки зрения. Выпускники филфака часто становятся выпускающими редакторами в издательствах и оценивают присылаемые им рукописи или статьи. Они могут также пойти в литературные редакторы или корректоры, исправляя ошибки и стилистические неточности.

Во-вторых, можно самим создавать тексты разной направленности. Филологи порой становятся и корреспондентами, и литературными критиками, и писателями — как художественной, так и научно-популярной литературы.

Для работы в этих сферах понадобится знание индустрии, умение не только грамотно, но и ярко, интересно писать, а также чувство стиля. Работа в издательском бизнесе и редакторская деятельность, возможно, не потребует от филолога меняться в профессиональном плане. Однако в журналистике ему придется учиться много общаться с людьми, быть в гуще событий, следить за повесткой дня, много ездить и т. п., что может оказаться вызовом для часто замкнутых людей.

4.​ Переводческая деятельность

Знание языков и умение работать с текстом делает филологов отличными кандидатами в переводчики, спрос на которых пока остается довольно высоким. Они могут попробовать себя в любом направлении перевода, но лучше всего смогут применить полученные навыки при работе с художественными текстами, а также в последовательном устном переводе (синхронный перевод нужно изучать отдельно).

Для успешной работы в сфере письменного перевода, помимо отличного знания одного или нескольких иностранных языков, понадобится уметь видеть стилистические особенности оригинала и передавать их на своем родном языке. При переводе технических, научных и других узкоспециализированных текстов необходимо знание терминологии, а при устном переводе важна высокая стрессоустойчивость и скорость реакции.

5.​ Реклама и PR

Реклама и PR — еще одна область, в которой необходимо обладать отличным чувством языка и способностью нужным образом выстраивать текст. Филологи могут составлять продающие тексты и рекламные объявления, придумывать слоганы. В сфере связей с общественностью филологические знания пригодятся для создания достоверных историй и легенд бренда — как товара или услуги, так и личности. Такие специалисты также могут работать в event-агентствах, организовывать и проводить рекламные и PR-мероприятия, готовить спикеров к публичным выступлениям и создавать для них речи. Помимо этого, филологи могут полностью уйти в сферу копирайтинга и зарабатывать исключительно написанием текстов.

Для успешной работы в рекламе и PR будущему специалисту понадобится уметь создавать с помощью языковых средств определенное представление о бренде или продвигаемом товаре, разбираться в специфических методах. Также ему необходима способность договариваться с людьми, ставить себя на место другого, уметь слушать заказчика и понимать его точку зрения, четко выполнять поставленные им задачи.

Специальность филолога на самом деле дает довольно широкие возможности. Фактически выпускники могут работать в любой профессии, так или иначе связанной с текстами, и выбрать область в зависимости от своих склонностей и интересов.

Выпускник ФАЛТ А.И. Трошин стал лауреатом премии Г.Г. Чёрного в области газовой динамики

Выпускник ФАЛТ А.И. Трошин стал лауреатом премии Г.Г. Чёрного в области газовой динамики

23 января молодой учёный ЦАГИ, выпускник и преподаватель ФАЛТ МФТИ, Алексей Игоревич Трошин был удостоен премии имени академика Г.Г. Черного в области аэромеханики и газовой динамики. В его работе «Дифференциальная модель для напряжений Рейнольдса, ориентированная на описание слоев смешения и струй» были предложены улучшенные методы описания развивающихся пространственных струй, разработана новая модель эффектов осесимметричности, позволяющая при описании круглых струй достичь той же точности, что и при описании плоских.

Мы побеседовали с Алексеем Игоревичем о преподавании, современных студентах и о том, что же такое наука.

 

 

 

Расскажите о научной работе, за которую Вам присудили премию.

 

Я каждый раз испытываю затруднения, когда меня просят рассказать о моей работе, потому что тут нужно целую лекцию устраивать (смеётся). Моя работа была монотонной и непрерывной, начиная с бакалаврской и заканчивая кандидатской, и посвящена она моделированию струй. 

 

Из личного архива А.И.Трошина: “Вручение премии Г.Г.Черного в НИИ механики МГУ в январе 2017”

 

 

Кто и как повлиял на Ваши труды?

 

Александр Николаевич Секундов, один из крупнейших специалистов ЦИАМ, согласился рецензировать мою магистерскую и написал хороший отзыв, что было очень важно для меня. Эта же рецензия послужила визитной карточкой в журнал “Механика жидкости и газа” под редакцией Горимира Горимировича Черного. Второе ключевое мнение — это оппонирование кандидатской Андреем Викторовичем Гарбаруком, специалистом по моделированию турбулентности из Санкт-Петербурга. Он тоже обстоятельно «прошёлся» по диссертации, но с общим положительным выводом. То есть, были такие вехи, когда люди, которых я очень уважаю, меня поддерживали. А прошлой осенью мне сказали, что хотят выдвинуть мою работу на премию имени Г.Г.Черного. В основном меня представляли Игорь Иванович Липатов и Владимир Яковлевич Нейланд, наши корифеи, классики ЦАГИ. Думаю, они хотят выделить людей, которые могут продолжать традиции института, таким образом, заложить фундамент для будущего ЦАГИ. 

 

Из личного архива А.И.Трошина: “Вручение премии Г.Г.Черного в НИИ механики МГУ в январе 2017”

(на фото: А.И. Трошин, академик В.А. Левин, ректор МГУ В.А. Садовничий, лауреат премии Г.Г. Черного в основной номинации А.А. Васильев, секретарь жюри конкурса А.Н. Богданов)

 

 

Что такое, по Вашему мению, наука?

 

     Наука — это сообщество людей, которые живут по определенным правилам, которые они для себя установили, и которым так жить интересно. Наука — это общение таких людей. Это разного рода встречи, конференции, поездки. Это развитие идей. Это образ жизни, конечно. Мне хочется сказать английское слово в определении науки. Наука — это такое community. Также это писательская работа в какой-то степени. Для меня наука не сильно отделена от других областей культуры. Это просто ещё один способ жить. Не искать истину, а жить.

 

 

Какие качества для человека, занимающегося наукой, Вы бы назвали главными?

 

Я могу высказать очень личный взгляд. Вообще, учёные, как и все люди, невероятно разные, и это нормально, это всего лишь ещё одна грань жизни. Мне близок образ достаточно собранного учёного. Я бы выделил такие черты, как строгость к себе, в первую очередь, строгость к своим рассуждениям, критичность взгляда на любые вещи. Для меня учёный — это такой человек, которому в удовольствие сидеть ночью за столом при свете лампы с кружкой чая, что-нибудь писать или читать.

 

Из личного архива А.И.Трошина: “Доклад на семинаре по струйным, отрывным и нестационарным течениям, ноябрь 2015”

 

 

 

Расскажите о своей работе в ЦАГИ.

 

Я работаю в отделении аэродинамики и силовых установок, отдел вычислительной аэродинамики. Это исторический и геометрический центр ЦАГИ между трубами Т-101 и Т-104. Там сидит отдел, основанный нынешним заведующим кафедрой Компьютерного Моделирования, Сергеем Михайловичем Босняковым. Моя работа заключается в том, что я либо читаю статьи, либо работаю за компьютером. За компьютером я могу либо программировать, либо писать какие-то статьи, отчёты, либо запускать расчёты. Основная часть моей работы — это тесты разных методов и моделей и анализ результатов.

 

 

Почему Вы решили стать преподавателем ФАЛТ?

 

С детства мне было интересно объяснять всякие вещи. Во время учёбы в МФТИ было ясно, что перспективы стать преподавателем у меня есть. После выпуска Леонид Петрович, заведующий кафедрой, сразу же сказал, что они постараются меня взять. Долгое время не получалось из-за реформ кафедры, но в 15-ом году неожиданно позвонил Александр Николаевич Бурмистров — я незамедлительно согласился.

 

 

Изменились ли студенты со временем? Отличаются ли нынешние студенты от Вашего выпуска?

 

Хуже не стали. Просто котики (смеётся). Я стараюсь вкладываться в свои семинары и всегда чувствую отдачу. И люди тоже тянутся, пытаются что-то делать. Негатива или разочарований у меня совсем нет.  

 

 

 

 

Были ли у Вас любимые преподаватели в институте?

 

Если говорить про общие курсы, то мне были интересны больше всего математические лекции Леонида Петровича Купцова. Он – патриарх нашей кафедры, отличный рассказчик: у него есть вкус к тому, что он делает. Я всегда слушал его лекции со значительным вниманием. Что касается физики, то мне нравились на втором курсе семинары Юрия Владимировича Маношкина. Его постоянное неунывание и классный юмор – то, что нужно для того, чтобы заниматься физикой. В физике нужен юмор, однозначно (смеётся)

 

 

Как прошли Ваши студенческие годы на ФАЛТе?

 

Первый курс прошел на ура: нас было 6 групп, был хороший подбор преподавателей, да и в целом чувствовалось взаимопонимание. А на втором всё стало намного тяжелее: возникло ощущение, что я запутался в количестве информации, а на меня продолжал литься поток всё новой и новой. К тому же я тогда переселился в общежитие, что тоже повлияло: появились хорошие друзья, однако учёба, как следствие, «просела». На третьем курсе с учёбой была непонятная ситуация, так как такого энтузиазма, как в первый год, уже не было. В этот период случилось важное для меня событие: я начал ходить к своему научному руководителю. Владимир Викторович Власенко, доцент кафедры Компьютерного Моделирования — очень преданный своему делу человек, он здорово вёл лекции, и работа с ним, как с научным руководителем, была интенсивной, насыщенной. 

 

Из личного архива А.И.Трошина: “После поездки на ГОС летом 2008”

 

На четвёртом курсе были более занятны в основном спецкурсы. Одним из моих любимых был спецкурс Власенко по моделям турбулентности. Магистратура — уже более мрачное время, единения курса не чувствуешь. Учёба больше воспринималась как работа, которую надо было выполнить, а внимание и силы направлялись на создание магистерской дипломной работы в ЦАГИ. Я ею занимался два года. Тогда уже были выявлены для меня основные интересы в научном плане. Моя магистерская была посвящена способам уточнения моделирования струйных течений. Она внесла основной вклад в работу, за которую я и получу премию в будущем. Да и бакалаврская — первый шаг к ней. Таким образом, своё направление в научной деятельности на протяжении всего этого времени я не менял.

 

Как проходила работа над  бакалаврской диссертацией?

 

В декабре на третьем курсе мы с Владимиром Викторовичем стали программировать первые численные методы для решения простых одномерных уравнений. У меня даже переписка на почте осталась: ему было интересно, и мне тоже. Мы после новогодних праздников, помню, встретились и чуть ли не одновременно: “Я придумал, как сделать устойчивый метод”, — а он мне: “Я тоже придумал!” (смеётся). Настолько мотивирующая атмосфера меня окружала! Я больше года работал в направлении бакалаврской, хотя многие её делают за меньший период. Мне очень повезло: и интерес сохранили, и много внимания уделили.

 

 

Расскажите о своих школьных годах. Кем хотели стать? Почему поступили на ФАЛТ?

 

Я родился и учился в Раменском. Тяга, в первую очередь, к математике, к информатике была всегда: папа — программист авиационных бортовых систем. Вообще, у меня вся семья в авиации, поэтому существовала такая предпосылка. В школе я больше всего занимался программированием — потомственный интерес. Как-то по умолчанию у меня была установка идти в МАИ, а в 10 классе я пошел в ВФТШ и очень быстро втянулся в эту физтеховскую атмосферу. К 11 классу уже хотел поступать только в МФТИ.  

 

 

 

Вопрос, интересующий многих студентов: что нужно делать для того, чтобы стать активным научным деятелем? С чего, когда и как начинать?

 

Студентам я всегда говорю: постарайтесь видеть в том, что вы делаете, собственный интерес. Когда вы понимаете сами для себя, честно перед собой, зачем вы здесь, что вы здесь делаете и какой результат вы хотите получить — тогда вы движетесь. Если нет — это совершенно бесполезное, пустое занятие. Когда начинать становиться на научный путь, я не знаю, это очень индивидуально. С чего и как? Вот вам мой совет: начните свою научную работу с очень аккуратного решения заданий с полным продумыванием логики каждой задачи, которую вы решаете. Не оставляйте ни одну задачу недодуманной. Делайте так, чтобы в результате решения каждой задачи, вы отвечали на какой-нибудь вопрос, и предельно аккуратно излагайте это на бумаге. Таким образом, вы научитесь связно излагать свои научные достижения.

 

 

Есть ли у Вас пара советов нынешним и будущим студентам, а также выпускникам?

 

Будьте внутренне независимыми. Это очень важно.

 

 

Материал подготовлен Натальей Габрдрахмановой и Дарьей Самкиной

Фото Инны Сидоровой

Vita sine litteris mors est

1 Vita sine litteris mors est Выходит с 1 сентября 1958 г. 4 февраля 2011 г., 2 (1872) ГАЗЕТА Московского физико-технического института (государственного университета) Физтехи национальности не имеют В этом году выпускниками МФТИ стали 28 студентов из Мьянмы. Торжественное вручение дипломов состоялось 4 февраля. Собрание вел проректор МФТИ Ю.Н. Волков, присутствовали также проректор А.В. Исаков, проректор Е.В. Глухова. (Продолжение на стр. 6)

2 2 4 февраля 2011 г., 2 (1872) По итогам XXII Международного Фестиваля команд КВН «Кивин-2011» команда КВН «Сборная Физтеха» вышла в телевизионную первую лигу международного союза КВН! Трансляцию игр первой лиги осуществляют каналы «РТР- Беларусь» и «СТВ» (Беларусь). 22 декабря 2010 года ушёл из жизни выдающийся ученый, академик РАН, заведующий базовой кафедрой «Вычислительные модели технологических процессов» МФТИ Нестерихин Юрий Ефремович. В Калининграде с 29 января по 4 февраля на базе гимназии 32 пройдет выездная физико-математическая олимпиада МФТИ для учащихся 8 11 классов. Победители получат дипломы МФТИ и ценные призы. Кроме того, победители из числа учащихся 11-х классов в дни весенних каникул получат право участвовать в олимпиаде «Физтех-2011», результаты которой засчитываются в качестве вступительных испытаний во все вузы РФ. Подробнее об этой олимпиаде можно прочитать на сайте Важный экспертный совет Ректор МФТИ Николай Николаевич Кудрявцев вошел в состав экспертного совета по инновациям «Ростелеком». Совет создан «Ростелекомом» в рамках формирования единой системы управления инновационной деятельностью и НИОКР. Совет станет коллегиальным консультативным органом, который будет анализировать основные тенденции развития современных телекоммуникационных технологий, ключевые направления отраслевых инноваций и НИОКР, а также вырабатывать рекомендации по выбору стратегических направлений научной и инновационной деятельности компании. Кроме Николая Кудрявцева в совет Студенты Бакинского государственного университета (БГУ) продолжают обучение в магистратуре МФТИ. Из 17 студентов БГУ, которые сдавали экзамен для продолжения образования в магистратуре МФТИ в соответствии с Меморандумом о сотрудничестве между БГУ и МФТИ, испытание успешно выдержали трое. Экзамен прошел под контролем замдекана ФОПФ доцента В.П. Слободянина и доцента кафедры вошли: Игорь Агамирзян генеральный директор ОАО «Российская венчурная компания»; Моисей Аджемов ректор МТУСИ, доктор технических наук, профессор; Владимир Бондарик заместитель генерального директора ОАО «Связьинвест», кандидат технических наук; Александр Галицкий управляющий партнер Фонда венчурного капитала «Almaz Capital Partners»; Игорь Соколов директор Института проблем информатики РАН, д.т.н., академик РАН. По сообщению центральных СМИ Бакинцы взяли планку За прошедшие годы УНЦ стал базовой структурой для подготовки студентов-физиков из ведущих университетов России и других стран-участниц ОИЯИ, аспирантов и молодых учёных для работы в области фундаментальных исследований и инновационной деятельности, а в последние годы и повышения квалификации школьных учителей физики. Совместный приказ Госкомитета СССР по народному образованию и Министерства атомной энергетики и промышленности СССР об организации при Объединённом институте ядерных исследований высшей математики Н.Х. Агаханова. Вопросы письменного и устного экзаменов были подготовлены в МФТИ. Валерий Слободянин и Назар Агаханов отметили большое желание магистров БГУ учиться в МФТИ, и с февраля они продолжат свое образование на соответствующих факультетах Физтеха. Петр ПУГОВКИН Учебно-научному центру ОИЯИ в Дубне 20 лет целевой подготовки студентов МГУ и МИФИ по четырем направлениям (физика атомного ядра, физика элементарных частиц, радиационная биология, ядернофизические исследования конденсированных сред и высокотемпературной сверхпроводимости) был подписан 16 января 1991 года. В 1993 году в УНЦ вошла базовая кафедра МФТИ, в последующие годы базовые кафедры Международного университета природы, общества и человека «Дубна» и МИРЭА. Образовательные программы в ОИЯИ одна из трех составляю-

3 4 февраля 2011 г., 2 (1872) 3 Премия «Триумф» Завкафедрой «Управление движением» академик РАН В.П. Легостаев награжден премией «Триумф» за 2010 год. Знай наших Он удостоен этой премии за большой вклад в создание систем управления движением и навигацией космических аппаратов, транспортных кораблей, орбитальных станций и комплексов, которые нашли воплощение в космических аппаратах «Восток», «Восход», «Союз», «Прогресс», долговременных и постоянных пилотируемых орбитальных станциях «Салют», «Мир», МКС, автоматических космических аппаратах различного назначения, в том числе автоматической станции «Луна-3», впервые передавшей на Землю изображение обратной стороны Луны, а также за создание научной школы по этому направлению деятельности. По сообщению ФАКИ Генеральным директором головного системного конструкторского бюро Концерна ПВО «Алмаз-Антей» стал выпускник ФАЛТ МФТИ 1990 года Виталий Владимирович Нескородов. С 2000 года В.В. Нескородов работает в ГСКБ (ранее ОАО «НПО «Алмаз») на должности заместителя Гендиректора. В 2008 году за большой вклад в разработку, создание новой специальной техники и многолетний добросовестный труд был награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей» является одним из первых предприятий, на котором открыта в 1954 году базовая кафедра МФТИ (в те годы КБ-1). По сообщению центральных СМИ щих его научной политики наряду с фундаментальными исследованиями и инновационной деятельностью. Активные действия для привлечения в Дубну талантливой молодежи предпринимались с первых лет основания института. В 1961 году первый директор ОИЯИ, член-корреспондент АН СССР Дмитрий Блохинцев и академик АН СССР Владимир Векслер, директор Лаборатории высоких энергий, добились открытия в Дубне двух кафедр МГУ им. М.В. Ломоносова теоретической ядерной физики и элементарных частиц. Обе они до сих пор успешно действуют на базе филиала Научно-исследовательского института ядерной физики МГУ. В 1995 году был подписан приказ Министерства образования РФ об открытии в ОИЯИ аспирантуры. Сейчас здесь готовятся аспиранты по 10 специальностям. В УНЦ используются самые современные образовательные технологии, включая дистанционное обучение. Студенту можно читать и слушать лекции на расстоянии, посещать виртуальнонаучные лаборатории. Много полезной информации на сайте центра. Центр создает все условия, чтобы молодые занимались инновациями, так что он практически идеальное место для того, чтобы начать научную карьеру. По информации Министерства промышленности и науки Московской области 27 января начались похороны погибших в результате теракта в аэропорту Домодедово. Церемония погребения прошла в том числе и на Долгопрудненском кладбище. Преступников-гастарбайтеров, долгое время терроризировавших жителей поселка Хлебниково, задержали на днях правоохранительные органы. Сельчане сообщили, что им известно о 84 случаях нападения. 3 февраля оперативники задержали двоих подозреваемых киргизов, которые приехали из Узбекистана. Их подозревают в 4-х случаях нападений. За 31 января и 1 2 февраля в Долгопрудном было зарегистрировано 1108 заболевших ОРВИ и гриппом, и это только те, кто обратился за помощью к врачу, а реально, как считают медики, их, по крайней мере, в два раза больше. 58% учащиеся школ и воспитанники детских садов. В связи с ростом заболеваемости ОРВИ и гриппом с 4 по 11 февраля на карантин закрываются все общеобразовательные школы и учреждения дополнительного образования Долгопрудного. В детских садах по состоянию на 3 февраля средняя заболеваемость достигла 19% и продолжает расти, на карантин закрыто около 15 групп.

4 4 4 февраля 2011 г., 2 (1872) Творчество Александр Жданов: «Нам весело живется, мы песенку поем. А в песенке поется о том, как мы живем» «Антон, Иван, Борис и я Ребекка, Поля, Яна и я Саша, Соня, Давид и я Дмитрий, Иона, Наташа и я» (детские песенки) Прапрадед племянника Ганса по материнской линии Йоган, владевший хлебопекарней под Бродбургом, однажды немного недоположил в партию булок изюму. Он был уличен в содеянном въедливым соседом бюргером, тот сообщил кому следует, Йогана арестовали, судили и, привязав к веревке, несколько раз публично окунули в сточные воды его родного городка. Покупатели отвернулись от его лавки. Йоган быстро спустил все свои накопления, пытаясь спасти семью, но дело закончилось крахом его репутации, ремесла, карьеры, а вскоре и всей ветви их рода, на которую пало публичное осуждение. Для всех последующих поколений его родственников инцидент с Йоганом стал хорошим уроком. С тех пор никто и никогда из них не позволял себе в своем ремесле ни малейших отступлений от писанных и неписаных правил. Ганс владел неплохим пивоваренным производством, свято соблюдал все традиции, варя пиво из трех классических компонентов, по праву владея благами доброй репутации, и был одним из поставщиков отличного пива для Октоберфеста, приносящего ему солидный доход. Сейчас Ганс ехал по России, где в одном из городов по купленному у него патенту изготавливали его пиво, но откуда поступали тревожные сигналы о нареканиях на качество напитка, и уж совсем чудовищные предположения о том, что его доброе пиво якобы разбодяживают прямо на заводе. Ганс ехал разбираться в этой странной ситуации. Антон, наладив производство салатов из просроченных в нескольких гастрономах продуктов, которые мешались в ваннах в подвальных помещениях старого дома гастарбайтерами-нелегалами, месяцами жившими в этом же подвале на матрацах, тоже получал уже очень солидный доход. Рентабельность его предприятия была сравнима с доходностью бизнеса его друга Ахмеда, который много лет делал паленую водку из какой-то жидкости, поставляемой ему железнодорожными цистернами. Уровень жизни и Антона, и Ахмеда был очень высок. Они были уважаемыми людьми, и их дворцы воистину украшали унылые нечерноземные пейзажи. Иван за несколько лет торговли контрафактным машинным маслом и замерзающей при нуле градусов омывайкой-незамерзайкой заработал тоже достаточно для того, чтобы сделаться уже заметной и уважаемой фигурой в регионе. Борис разбогател на продаже запчастей из угнанных автомобилей. Бизнес Ребекки был построен на удачной технологии подделывания лекарств, которые ни по виду, ни по упаковке не отличались от таблеток одной известной западной фирмы. Старики покупали эти доверительно выглядевшие коробочки весьма за дорого, но при этом даже достигался терапевтический результат, потому что при цене, сравнимой с размером их пенсии, вовсю начинал работать эффект плацебо. Фирма, которой владели Дмитрий и Поль, была высокотехнологичной. Изготавливаемые ими приборы настолько хорошо имитировали некоторые авиационные датчики при существенно меньшей цене, что их без особых проблем удавалось продавать в авиаремонтные предприятия. А это приносило очень существенные дивиденды. Давид специализировался в рыбной промышленности. Семга, приготовленная из минтая с помощью набора специальных препаратов и процедур, отлично продавалась в преддверии праздников, позволяя Давиду и его сотоварищам чувствовать себя далеко продвинутыми по сравнению с так называемым средним классом, даже заграничным. Очередь на посадку медленно втягивалась в калитку выхода. Пассажиры были нервно спокойны и сосредоточенно расслаблены. Ребекку начинало сильно мутить. Утром она зашла в, казалось бы, приличное кафе и съела, среди прочего, какой-то салат, прекрасно зная, что делать этого не следует. И теперь она уже была окончательно уверена, что салат оказался испорченным. А чтоб вы все провалились сквозь землю!, проклинала

5 4 февраля 2011 г., 2 (1872) 5 на Физтехе она про себя нечистых на руку изготовителей злосчастного салата. Живот прихватывало все сильнее и сильнее. Она не доверяла отечественным лекарствам и с нетерпением ждала, когда же, наконец, попадет в салон самолета, чтобы воспользоваться туалетом. Стоявший в очереди за Ребеккой Иван был заинтригован нервным поведением такой привлекательной, хорошо упакованной тетки. Ничего бабенка, решил Иван и сытно икнул, вспомнив бутерброд с призывно пахнувшей семгой, который он успел перед посадкой съесть в баре, запив чашечкой дорогого крепкого кофе-эспрессо. Кофе Ивану не понравился, почувствовался какой-то странный привкус. «А кофе-то левый!», подумал еще тогда Иван и не обратил внимания на нехватку сдачи, выданной барменшей. Давид имел профессорский вид. Одет он был от-кутюр, предпочитая все импортное. Очки в тяжелой респектабельной оправе добропорядочно сидели на большом орлином носу, придававшем Давиду мужественный облик в такой степени, что даже стоявшая от него поодаль мучавшаяся животом Ребекка инстинктивно обернулась под давлением мощного взора Давида. Иван, отметив пролетевший мимо него взгляд Ребекки, почувствовал укол ревности и тоже обернулся. Оценив обстановку, он решил завести с респектабельным Давидом разговор, должный продемонстрировать окружающим, и в первую очередь Ребекке, что и он тут не лыком шит. Разговор он завел о том, в чем неплохо разбирался об иномарках. Оказалось, что он попал в точку. Давид поведал, что у него на днях угнали новую машину, и что вот по этим делам он и летит, отложив очень важные встречи. К разговору со знанием дела примкнул стоявший за Давидом Борис, его внешность интеллигентного научного сотрудника могла расположить к себе, несомненно, всякого. Он озвучил несколько весьма полезных практических советов, относительно того, как снизить риск угона автомобиля. Не прошло и двадцати минут, как в очереди на посадку завязалось довольно оживленное и содержательное общение. Очередь как-то потеплела и организовалась. Многие уже двигались вперед спиной, увлеченно общаясь со своими попутчиками. Все нашли, что компания для полета подбирается наиприятнейшая, люди сплошь приличные и обаятельные. Даже немец Ганс, ни слова не понимавший порусски, почувствовал общую атмосферу и подумал про себя: «Donnerwetter! Diese Russen sind nicht schlechten Kerlen, wirklich!», что означало «Черт побери, неплохие ребята!» Очередь на посадку уже иссякла, втянувшись через длинный хобот в салон самолета, и девушки служащие аэропорта в элегантной униформе выискивали глазами опаздывающих пассажиров, когда к стойке почти бегом подбежал запыхавшийся Антон. Дорогое такси, Мерседес, которое он вызвал загодя, сломалось в дороге, заклинил движок. Водитель сказал, что это из-за… некачественного машинного масла, проданного ему какимито… ублюдками на случайной… заправке сегодня утром, когда пришлось в спешке подлить это… масло в картер. Антон показал свой посадочный талон и только тут сбавил скорость успел! Он достал мобильный телефон, чтобы еще раз позвонить, но обнаружил, что денег на телефоне нет, кто-то их снял он вспомнил о странной смс-ке, на которую в спешке зачем-то ответил утром. Едва рассевшись по своим местам, пассажиры уже были сплочены радостью общения и чувством всеобщей и искренней любви друг к другу. Они даже ничего не успели понять, когда вскоре после взлета что-то случилось с самолетом. Возможно, самолет, налетавший без малого полвека по воздушным путям-дорогам, просто давно устал летать. Или отказал поддельный датчик, установленный авиаремонтным предприятием. Может быть, топливо оказалось некачественным разбавленным ослиной мочой очередным «предпринимателем» или его как-то неправильно залили очумевшие от употребления разбодяженного пива техники. Не исключено, что это случилось вследствие помутнения сознания пилота, выпившего накануне паленой водки. А может быть, ошибся диспетчер, употребивший поддельное лекарство. Самолету трудно было не упасть. Поэтому он рухнул на нечерноземную многострадальную землю. Пропахав поле, самолет свалился в пруды городских очистных сооружений. Шасси упали на шоссе, по которому ехали иномарки. В одной из них сидели Дмитрий и Поль, предпочитавшие передвигаться автомобилями, а не самолетами, и возвращавшиеся в свои резиденции после встречи с сотрудниками авиаремонтного предприятия, которым они впарили новую партию своего товара. Если бы их машину не остановил двадцатью минутами раньше внезапно выскочивший откуда-то инспектор, кормившийся с помощью припрятанного в кустах дорожного знака, который они не заметили из-за залепившей ветровое стекло замерзшей омывайки, они бы миновали этот участок шоссе раньше. А теперь Дмитрий и Поль, слегка рассерженные ритуальным, но привычным дорожным побором, беседовали о высоких материях, и последней их фразой было: «почему же мы не достойны жить хорошо?». Из досье «За науку»: Александр Аркадьевич Жданов, профессор, доктор физико-математических наук. Читает студентам МФТИ лекционный спецкурс «Методы адаптивного управления» на кафедре ЭВМ на базе ИТМиВТ им. С.А. Лебедева РАН.

6 6 4 февраля 2011 г., 2 (1872) Физтехи национальности не имеют (Продолжение. Начало на 1 стр.) С напутствиями выступили один из научных руководителей профессор М.Н. Васильев, представитель ФАЛТ заведующий лабораторией Ю.А. Пугачев и другие. Студенты выступили с ответным словом. Осталось только проводить ребят в аэропорт и пожелать им счастливого возвращения в далекую Мьянму. Но с кем-то из них мы еще обязательно встретимся. Ведь часть выпускников планируют продолжить свое обучение в аспирантуре МФТИ. Получить высшее образование в России для граждан многих стран было и остается очень престижным. И, конечно, хорошо зарекомендовала себя система подготовки специалистов в МФТИ, получившая название «Система Физтеха». По всему миру выпускники МФТИ успешно используют знания, приобретенные за годы обучения. В Долгопрудном и Жуковском уже никого не удивляют студенты Физтеха с азиатской внешностью. Еще недавно это казалось невозможным: физтех иностранец! Сегодня пожалуйста! Наш вуз, как и многие другие, не отстает в деле академической мобильности. В настоящее время в МФТИ обучаются около 140 студентов и аспирантов из дальнего зарубежья. Это граждане Вьетнама, Мьянмы (бывшая Бирма), Индии, Китая, Южной Кореи, Непала. Иностранные студенты сталкиваются с необходимостью решения многих жизненных ситуаций. Первая из них изучение русского языка. Трудно им это дается. И неудивительно. Ведь нужно не только понимать происходящее, но и получать специальные знания, читать учебную литературу. Зачастую задача понимания текста задания процесс более трудный, чем выполнение самого задания. А русская зима! А непривычная пища? И вот приходится утепляться, покупать свитера и шапки. Готовят на кухне в общежитии свое, национальное. Был такой случай: попросили купить рис из расчета 30 кг на 1 студента на месяц. Мы удивились, но купили. А еще очень трудно три с половиной года вдали от дома и родных. Ведь на каникулы не полетишь дорого! Словом, непросто живется иностранцам в непривычной среде. А они справляются. Молодцы! А еще ребята любят играть в футбол. И даже интересовались, где можно взять коньки напрокат. Программа сотрудничества с Министерством науки и технологий Союза Мьянма действует в институте с 2002 г. Первые 28 студентов, проучившись в магистратуре три с половиной года (с учетом годового изучения русского языка), получили дипломы магистров в 2006 г. Четверо из них вернулись продолжить обучение в аспирантуре. Ожидается защита их кандидатских диссертаций в марте 2011 г. Так сложилось, что половина иностранцев обучается на ФАЛТ в Жуковском, вторая половина распределяется между остальными факультетами. Успешное обучение было бы невозможно без профессиональной и творческой работы научных руководителей и преподавателей, ведущих дисциплины. Накопленный опыт работы позволил создать коллектив преподавателей, которые сумели найти индивидуальный подход к каждому иностранцу-физтеху! Наибольший интерес для сотрудничества в сфере наукоемких технологий для Мьянмы представляют такие направления, как авиационные технологии, информационные технологии, нанотехнологии. Выпускники МФТИ должны составить основу для становления фундаментального высшего образования в Мьянме. Инна НИЖНИК, начальник отдела развития образовательных программ МФТИ, фото Марины СУРКОВОЙ

7 4 февраля 2011 г., 2 (1872) 7 Русский язык по 7 часов в день Ян Наунг Со один из выпускников, которые уже на днях вернутся в далекую Мьянму с физтеховским дипломом. Ян, откуда Вы приехали? Какую школу закончили? Здравствуйте, я приехал из Мьянмы, закончил школу-лицей 2 города Мо Гаун штат Кашин. Это небольшой город в горной местности. Как узнали про МФТИ и почему решили учиться здесь? Я приехал сюда учиться по соглашению между Россией и Мьянмой. Наше государство заинтересовано в образованных кадрах именно в физико-математическом направлении. Тяжело было учиться? Учиться в МФТИ было сложно, но интересно. Каждый предмет был по-своему сложен. Самое интересное было для меня изучение русского языка. В Мьянме я полгода по семь часов в день, кроме выходных, изучал русский язык у моего преподавателя Оксаны Николаевны. Она приехала к нам из Курска. В России мне преподавали Людмила Владимировна и Светлана Александровна. И здесь я уже занимался по два часа, плюс живое общение. Какую специализацию получили? Я получил специализацию по направлению «Аэродинамика и теплообмен летательных аппаратов». Что нравилось и не нравилось в МФТИ, в общежитии? Мне все понравилось. Чем занимались кроме учебы: хобби, кино, театры? Мое хобби стрельба в тире, игра в настольный теннис. В свободное время ходил в кино и театр. В Малом театре смотрел «Три сестры» А.П. Чехова. Что запомнили больше всего, обучаясь в МФТИ? Больше всего мне запомнилось, как мы отмечали мьянманский новый год с русскими студентами в общежитии. По традиции в Мьянме на новый год принято обливать друг друга водой. Это символизирует обновление, то есть все отрицательное остается в прошедшем году. Новый Год мы празднуем в кругу дорогих близких друзей. Желаем друг другу счастья, здоровья и только всего самого доброго. Здесь в нашем общежитии во время праздника мы пили шампанское, угощали друзей и обливали им друг друга. Еще запомнился самый сложный второй год обучения, когда мы почти все время проводили на занятиях в университете. Вначале было сложно из-за языкового барьера, со временем стал лучше понимать. Какие планы после выпуска? Теперь поеду домой, увижусь с родителями, с братом и сестрами. Потом я планирую работать на родине в Академии обороны преподавателем. Подготовил Петр ПУГОВКИН Лучший робот с нашей начинкой R.Bot российская компания, основанная МФТИ, Бауманкой, МЭИ и рядом других ведущих институтов России, запустила теледистанционный робот под названием R.Bot 100. Он стоит примерно 3000 долларов США, что делает его одним из самых доступных в мире. Компания уже помогла провести первый в России эксперимент дистанционного обучения, позволивший мальчику, который слишком болен, чтобы посещать занятия, получить уроки посредством робота. Его мать положительно оценила способности робота, позволяющие мальчику связываться с его друзьями. В настоящее время R. Bot 100 проходит бета-тестирование в военных госпиталях, где врачи наблюдают за своими пациентами, не выходя из кабинетов. R. Bot 100 отличается простым, интуитивно понятным веб-интерфейсом, а для того, чтобы управлять им с помощью установленного программного обеспечения, необходимо всего лишь подключение к Интернету через стандартный ПК, ноутбук или смартфон. Камеры и микрофоны, установленные в голове робота, позволяют передавать в режиме реального времени аудио-видео, а дополнительный экран предназначен для разговора «лицом к лицу». Шея робота имеет 4 степени подвижности, которые предназначены для панорамирования и наклона. Корпус робота имеет размеры 130 см в высоту и 55 см в диаметре. Вес R. Bot 100 составляет 35 килограммов. Робот имеет три колеса, два из которых являются направляющими, а третье колесо служит для стабильности. В более сложной конфигурации робота добавлена верхняя часть с двумя руками, которые способны делать простые захваты. R. Bot 100 может работать автономно до 8 часов на одном заряде аккумулятора. По сообщению центральных СМИ

8 8 4 февраля 2011 г., 2 (1872) Январь Ректор МФТИ Николай Кудрявцев принял участие в работе Первого российско-французского студенческого форума. В рамках форума, который открыли президенты России и Франции Дмитрий Медведев и Николя Саркози, состоялась Конференция ректоров российских и французских вузов на тему: «Россия и Франция: пути интеграции науки и образования в высшей школе». Февраль Вышло в свет 3-е переработанное и дополненное издание книги выпускника МФТИ 1964 года, профессора Александра Александровича Щуки «Физтех и физтехи». В МФТИ прошла ежегодная конференция профессорско-преподавательского состава института. На конференции подводились итоги годовой деятельности вуза, обсуждалась дальнейшая стратегия его развития. Вел конференцию выпускник МФТИ, вице-президент Российской академии наук Александр Федорович Андреев. В рамках федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на годы МФТИ был объявлен победителем конкурса на проект создания Студенческого конструкторского бюро (СКБ) по направлению «Информационные системы спутниковой связи и навигации». Март Аспиранту кафедры общей физики Вячеславу Семененко присужден грант IBM для аспирантов на академический год по программе «IBM Ph.D. Fellowship Awards». Апрель Декан ФРТК Сергей Николаевич Гаричев принял участие в международном Каспийском энергетическом форуме. На главной сессии Форума был представлен доклад о программе развития Московского физикотехнического института как Национального исследовательского университета. Команда студентов МФТИ успешно приняла участие в Студенческом турнире физиков, который прошел в Киеве. В нынешнем году турнир приобрел статус международного состязания. Команда магистрантов 6 курса ФИБС выиграла крупнейший Всероссийский чемпионат по решению бизнес-кейсов Changellenge За победу в русской и английской секциях сражались 2230 студентов и выпускников со всей страны. Май МФТИ посетил ректор Массачусетского технологического института (МТИ) профессор Рафаэль Рейф. Во время его встречи с руководством нашего института обсуждались вопросы всестороннего сотрудничества в области образования и научной деятельности. Год Физтеха Студенческая сборная МФТИ по футболу впервые в истории завоевала серебряные награды Первенства Москвы по футболу. Июль Студенты МФТИ, проходящие подготовку на военной кафедре института, приняли присягу. Сентябрь МФТИ занял первое место в рейтинге Forbes самых сильных российских университетов топ-30. Основным показателем в рейтинге являлся средний балл ЕГЭ у студентов, поступивших на бюджетные места в 2010 году. Средний балл при зачислении 86,3. Ректор МФТИ Николай Кудрявцев принял участие в заседании Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, которая прошла на Раменском приборостроительном заводе под председательством Президента РФ Дмитрия Медведева. Физтех посетил заместитель министра образования и науки РФ А.К. Пономарев, выпускник МФТИ 1982

9 4 февраля 2011 г., 2 (1872) года. На совещании с ректором Н.Н. Кудрявцевым речь шла об участии МФТИ в разработке технологических платформ по ключевым направлениям развития науки техники РФ. Команда ФАЛТ МФТИ успешно выступила на международных соревнованиях микробеспилотных летательных аппаратов в г. Брауншвейг (Германия). Команда ФАЛТ МФТИ «MIPTEAM» представляла два аппарата в двух различных классах МЛА (вертолет rotary wing и самолет fixedwing) для участия в соревнованиях на динамику полета внутри помещения. В Ницце (Франция) состоялся 27-й Международный конгресс по аэронавтическим наукам ICAS В работе конгресса с докладами приняли участие преподаватели, студенты и аспиранты МФТИ. В соответствии с решением Ученого совета МФТИ в целях повышения качества обучения и в связи с переходом на Федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования 3-го поколения с начала учебного года параллельно с традиционной системой оценок знаний студентов вводится 10-балльная система оценок на зачетах и экзаменах. Октябрь Нобелевская премия 2010 года по физике присуждена выпускникам МФТИ, работающим в Великобритании, Константину Новоселову (выпускнику МФТИ 1997 года) и Андрею Гейму (выпускнику МФТИ 1982 года) «за новаторские эксперименты по исследованию двумерного материала графена». Студенты МФТИ участвовали в Международной конференции «Перспективные информационные технологии для авиации и космоса (ПИТ-2010)», которая прошла в Самарском государственном аэрокосмическом университете имени академика С.П. Королева (национальном исследовательском университете). Ноябрь 1-го ноября в Концертном зале МФТИ состоялась лекция нобелевского лауреата Кости Новоселова «Физика двумерных систем». МФТИ провел 53-ю Всероссийскую молодежную научную конференцию с международным участием «Современные проблемы фундаментальных и прикладных наук». На базе МФТИ состоялась Всероссийская научная школа «Посткризисные модели привлечения венчурного финансирования в области фармацевтики и медицинской техники». Физтехам присудили премии Правительства РФ 2010 года в области образования и присвоили им звание «Лауреат премии Правительства Российской Федерации в области образования» за научно-практическую разработку «Система развития всероссийских предметных олимпиад школьников, отбора и подготовки национальных сборных команд России на международные олимпиады по физике и математике» и за научно-практическую разработку «Научные исследования и учебные пособия по физике низкотемпературной плазмы». Для студентов МФТИ профком провел серию мероприятий: поход в аквапарк, на ночной каток, в кино, где студенты имели возможность хорошо отдохнуть. Декабрь 6 и 7 декабря в МФТИ прошел финал конкурса У.М.Н.И.К.-2010, на котором представительным жюри были отобраны 20 победителей из 52 финалистов. Большая золотая медаль имени М.В. Ломоносова в 2010 году присуждена Спартаку Тимофеевичу Беляеву за выдающиеся достижения в области естественных и гуманитарных наук. Академик С.Т. Беляев удостоен высокой награды за выдающийся вклад во многие важные направления современной физической науки физику плазмы, теорию квантовых и релятивистских систем многих частиц, теорию атомного ядра и ядерных реакций, физику ускорителей элементарных частиц. Спартак Тимофеевич Беляев выпускник МФТИ 1952 года, академик РАН, научный руководитель Института общей и ядерной физики (ИОЯФ), доктор физико-математических наук, научный руководитель ФНБИК МФТИ. Команда МФТИ по пауэрлифтингу в составе 5 человек выступала на Чемпионате Москвы по жиму лежа. И впервые выиграла командное первенство среди юниоров.

10 10 4 февраля 2011 г., 2 (1872) 2010 год оказался богатым на юбилеи прославленных выпускников и профессоров МФТИ. Январь Академику РАН, доктору физикоматематических наук Юрию Журавлеву исполнилось 75 лет. В 1957 году Ю.И. Журавлев окончил механико-математический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. В 1959 году закончил аспирантуру Отделения математики МГУ по кафедре вычислительной математики. С 1960 года кандидат физико-математических наук. С 1970 года по настоящее время Юрий Иванович Журавлев является профессором МФТИ. Заведующему кафедрой общей физики профессору Анатолию Деомидовичу Гладуну исполнилось 75 лет. Анатолий Деомидович выпускник МФТИ 1959 года, долгое время работал заместителем заведующего кафедрой общей физики. А в 1998 году возглавил ее. Февраль Председателю Наблюдательного совета МФТИ, научному руководителю факультета проблем физики и энергетики, президенту Российского научного центра «Курчатовский институт», бессменному секретарю Общественной палаты РФ, вицепрезиденту Российского союза промышленников и предпринимателей, вице-президенту РАН Евгению Павловичу Велихову исполнилось 75 лет. 70 лет исполнилось заведующему базовой кафедрой прикладной теоретической физики МФТИ академику Алексею Максимовичу Фридману. Алексей Максимович внес огромный вклад в развитие таких различных областей теоретической физики, как физика космической плазмы, гидродинамика, теория нелинейных волн, физика звездных и планетных систем, структура и эволюция галактик, геофизика. В 1989 году ему была присуждена Госпремия СССР. В 2003 году Государственная премия РФ. За выдающиеся достижения в области астрофизики в 2009 г. А.М. Фридман стал в третий раз лауреатом Государственной премии, а в 2008 году ему была присуждена премия «Триумф». Апрель Доктору физико-математических наук, профессору МФТИ Станиславу Мироновичу Козелу исполнилось 80 лет. С.М. Козел является председателем Методической ко-миссии по физике Центрального оргкомитета Всероссийских олимпиад школьников. С 1993 г. руководитель Национальной сборной команды школьников России на Международных олимпиадах по физике. Заслуженный деятель науки РФ. Май Члену-корреспонденту РАН ректору МФТИ Н.Н. Кудрявцеву исполнилось 60 лет. Николай Николаевич Кудрявцев в 1973 году окончил МФТИ, факультет молекулярной и химической физики. В 1990 году получил звание профессора. В 1997-м избран ректором МФТИ. Переизбран в 2002 и 2007 годах. 22 мая 2003 года Н.Н. Кудрявцев избран членом-корреспондентом РАН в Отделение энергетики, машиностроения, механики и процессов управления. Август Доктору физико-математических наук, академику Олегу Михайловичу Белоцерковскому исполнилось 85 лет. В 1952 году окончил МФТИ (первый выпуск). С 1962 по 1987 годы Олег Михайлович ректор МФТИ, с 1987 года создатель и директор Института автоматизации проектирования (ИАП) РАН. В настоящее время Советник РАН. Сентябрь Научному руководителю ФФКЭ академику Юрию Васильевичу Гуляеву исполнилось 75 лет. В 1958 году он окончил радиофизический факультет МФТИ. С 1960 года работает в Институте радиотехники и электроники РАН. С 1964 г. по совместительству работает преподавателем в МФТИ. Гуляеву были присуждены высокие премии и награды: премия Европейского физического общества (1979 г.), Государственные премии СССР (1974, 1984, гг.), премия Совета Министров СССР (1989 г.), Государственная премия РФ (1993, 2007 гг.), премия академика Б.П. Константинова РАН (1991 г.), Золотая медаль им. А.С. Попова (1995 г.), премия Релея (2006 г.), международная премия Всехвального Андрея апостола Первозванного (2009 г.), ряд орденов и медалей, включая ордена «За заслуги перед Отечеством» IV и III степеней. Декану ФУПМ профессору Александру Алексеевичу Шананину исполнилось 55 лет. А.А. Шананин выпускник МФТИ, с 1993 года д.ф.-м.н., является членом американского математического общества. Октябрь Заведующему кафедрой физики твердого тела, научному руководителю факультета общей и прикладной физики, заслуженному профессору МФТИ, члену-корреспонденту РАН Всеволоду Феликсовичу Гантмахеру исполнилось 75 лет. Всеволод Феликсович окончил радиофизический факультет МФТИ в 1959 году. С 1964 г. по настоящее время В.Ф. Гантмахер работает в Институте физики твердого тела в Черноголовке, где с 1974 по 2000 гг. заведовал созданной им лабораторией электронной кинетики. В 1997 г. был избран членом-корреспондентом Российской академии наук. Признанием выдающихся научных достижений В.Ф. Гантмахера является присуждение ему в 2009 г. Золотой медали имени П.Л. Капицы. Декабрь Заслуженному профессору МФТИ Михаилу Ивановичу Шабунину исполнилось 80 лет. Профессор М.И. Шабунин награжден орденом Трудового Красного Знамени, медалью Ушинского, знаками «Отличник просвещения СССР» и «Отличник народного просвещения», имеет почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации». Лауреат премии Правительства РФ в области образования за 2002 год. В 2005 году Ученый совет МФТИ присвоил ему почетное звание «Заслуженный профессор МФТИ».

11 4 февраля 2011 г., 2 (1872) 11 Ïîçäðàâëÿåì лауреатов конкурса им. профессора Н.Е. Жуковского. Конкурс, учрежденный 2 декабря 1920 г. постановлением Совета Народных Комиссаров «В ознаменование 50-летия научной деятельности профессора Н.Е. Жуковского», был проведен в 61-й раз. В период гг. конкурс не проводился. С 1940 г. проведение конкурса и выплата премий были возложены на ЦАГИ. Объявлены имена лауреатов конкурса им. проф. Н.Е. Жуковского. Среди них преподаватели ФАЛТ: В.Г. Судаков, А.В. Волков, В.А. Скибин, Ю.М. Темис. Физтехи судили Преподаватели МФТИ вошли в состав жюри Всероссийского конкурса научных работ школьников «Юниор». Конкурс прошел в МИФИ в рамках Международного смотра научного и инженерного творчества школьников (International Science and Engineering Fair, ISEF в США), генеральным спонсором которого является корпорация Intel. В конкурсе принимали участие школьники 9 11 классов со всей России. Исторический календарь (1 15 февраля) 1 февраля 1788 Запатентован первый американский пароход Запущен в космос первый американский спутник. 2 февраля 1911 Американские врачи заявили об открытии способа прививания от столбняка. 3 февраля 1894 в США спущено на воду первое парусное судно со стальным корпусом США запустили в космос первый в мире метеорологический спутник США впервые запустили в космос корабль многоразового использования «Челленджер». 4 февраля 1847 В Мэриленде организован первый в США телеграф В Австралии найден самый большой в мире опал (1520 карат). 5 февраля 1850 В США запатентована первая счетная машина арифмометр Американец Коулмен Селлерс запатентовал киноаппарат. 6 февраля 1901 На железнодорожных вокзалах в Париже впервые установлены общественные телефоны. 7 февраля 1857 В России издан указ о сооружении первой сети железных дорог В Вирджинии (США) Алансон Крей запатентовал первый огнетушитель 8 февраля 1919 В России введено поясное время Советские авиаконструкторы Н.И. Камов и Н.К. Скржинский предложили термин «вертолёт» В Англии запрещена реклама сигарет по телевидению. 9 февраля 1923 Постановлением Совета Труда и Обороны организован Совет по гражданской Авиации. Эта дата считается днем основания Аэрофлота. 10 февраля 1904 Император Александр I утвердил Положение о корпусе военных топографов. Начало формирования топографической службы в Русской армии. 11 февраля 1809 Роберт Фултон запатентовал пароход Япония стала четвертым государством, запустившим искусственный спутник Земли. 12 февраля 1955 Советское правительство приняло решение о создании космодрома Байконур Состоялся полет самолета «Илья Муромец» с рекордным количеством пассажиров на борту 14 человек. 13 февраля 1783 Официальная дата создания Черноморского флота В Антарктиде открыта первая советская научная станция «Мирный» В Сахаре прошло испытание первой французской атомной бомбы. 14 февраля 1876 Американский изобретатель Александр Белл продемонстрировал первый бытовой телефон. 15 февраля 1902 Открыто Берлинское метро В Красной Армии восстановлены погоны.

12 12 Мария 4 февраля 2011 г., 2 (1872) СТУДЕНЧЕСКИЙ КАЛЕЙДОСКОП Золотой фонд юмора на Физтехе Можно ли найти в пятницу в институте Трухана? egorqa Трухан это женщина, вообщето. fallen Это не женщина. tozkopan Когда я сдавал теормех, это была женщина. Abdula а если бы ты сдавал экологию, то Трухан превратилась бы в мужчину. 1!й Фолрум ФРТК_МФТИ, 9 февраля На спутнике Сатурна Титане высокоатмосферные облака От редакции «За науку» Вот уже более 40 лет в МФТИ работают блестящие преподаватели заведующий кафедрой «Биофизика и экология» Трухан Эдуард Михайлович и доцент кафедры «Теоретическая механика» Трухан Надежда Михайловна. Они супруги. Астрономы утверждают, что спутник Сатурна Титан оказывается все больше и больше похож на Землю. Помимо того, что здесь есть озера и реки (пусть и из углеводородов), есть пыльные бури, молнии и все другие виды атмосферной активности, такие как дождь (правда, опять же из метановых соединений), здесь теперь нашли и высокоатмосферные облака, подобные тем, что иногда фиксируют в верхних слоях атмосферы Земли. На Титане, как и на Земле, были найдены высокоатмосферные облака, состоящие из мельчайших частиц льда и пара. «Нам впервые удалось получить информацию об этих облаках, рассказывает Роберт Самуэльсон, астрофизик из Гарварда и один из авторов исследования. Раньше у нас было много данных о газах в атмосфере Титана, но совершенно не было данных о высотных облаках». При помощи композитного инфракрасного спектрометра CIRS, установленного на аппарате НАСА Кассини, ученые получили данные и об облаках. Прежде ученые установили, что атмосфера Титана работает по одностороннему циклу, что обеспечивает выпадение углеводородов и других органических соединений на поверхность в виде осадков. Парадокс в том, что эти соединения не испаряются для пополнения атмосферы, но какимто образом атмосферная подпитка для выпадения осадков здесь продолжается. Ранее Кассини установил, что перед поверхностью Титана расположены очень толстые и густые облака, теперь же установлено наличие новых и гораздо более тонких облаков, расположенных гораздо выше. На сегодня в атмосфере Титана обнаружен почти десяток различных углеводородов в газообразном состоянии, но многие специалисты считают, что в реальности этих соединений минимум вдвое больше. Сейчас ученые пытаются собрать ранее полученные данные об атмосфере Титана и понять более четко о наличии конкретных летучих соединений в этих облаках. Cyber Security Открытый биокефир простоял в холодильнике 10 дней. В общем, усилием воли вылил его. На вид и запах как новенький Не все свойства непригодности для употребления в пищу детектируются органами чувств человека. хyге Никогда не выкидываем прокисшее молоко\кефир, всегда делаем оладушки. любоффф Неохота идти в магазин, в худшем случае потрачусь на туалетную бумагу. Nature_ban_ban Максимум что с тобой случится пронесет. murchik Пей, там видно будет. obtenant Действует ли электрон сам на себя? M Не действует, конечно. P. h. Да, он же меняет свою энергию при смене скорости. любоффф Ты тоже меняешь энергию при смене скорости, действуешь ли ты при этом на себя? P. h. Что означает этот вопрос? fakr_new_posts Если частица виртуальна, то как она может быть обнаружена в эксперименте? P. h. Действует. xapienz Какая ересь! P. h. Что это вообще значит? Электрон не материальная точка, и вообще он поляризует вакуум Times В вакууме, почему бы и нет? oktagen А реликтовое излучение не может изменить его траекторию? xapienz А расскажите мне, чем отличается реликтовое излучение от несуществующего эфира? xapienz Тем, что оно существует и измеряется. fakr_new_posts ПОТЕНЦИАЛ Главный редактор Наталья Беликова. Верстка Маргарита Чурусова, Корректор Валентина Дружинина ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ ПО ФИЗИКЕ, МАТЕМАТИКЕ И ИНФОРМАТИКЕ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ И УЧИТЕЛЕЙ Перепечатка без соглашения редакции не допускается. Ссылка на «За науку» обязательна. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. Тираж 999 экз. Заказ ф027. Тел.: , www. potential.org.ru Адрес редакции: , г. Долгопрудный, Институтский пер., 9, тел.: Web:

Общедоступная группа Семья ФАЛТ FALTfamily.ru

Владимир Тимкин: «Не все, что в жизни происходит, определяется типовыми материальными законами».

Выпускник ФАЛТ 1990 года рассказал корреспонденту проекта «Семья ФАЛТ», как ему случилось получить педагогическое образование и почему лучшие программисты-практики — физики.

СФ: Вы учились в физико-математической школе. Сложно ли было с таким образованием поступать на ФАЛТ?

ВТ: В общем, нет. Просто пришел, сдал экзамены и все. Потом сходил на устный экзамен — все сдал, все получилось. Кстати, в тот год, по-видимому, из опасения снижения конкурса или еще чего-то, задания по математике были немного проще, чем в предыдущие годы. Когда я их прорешивал, помню, с физтеховскими заданиями всегда было больше всего сложностей, даже в МГУ казалось проще. А тут у меня все прошло легко и гладко. То есть они сделали [задания] проще, но в итоге пятерку стали ставили, только если набраны все баллы полностью. Вот так у меня получилось.

СФ: Как вы поняли, что хотите учиться на ФАЛТ?

ВТ: Меня интересовала авиация. Я думал, куда поступать, другим вариантом был Московский авиационный институт. Но, оценив свои возможности, я понял, что лучше идти на Физтех. Правда, в процессе учебы в ФМШ я стал склоняться в пользу Новосибирского университета, но в конце концов все же решил пойти на Физтех. Новосибирский университет — очень серьезный вуз, но я посчитал, что здесь все-таки у меня больше перспектив.

СФ: Как к вашему выбору отнеслись родители?

ВТ: Я уже год до того учился в ФМШ и фактически жил в общежитии. Отнеслись с пониманием и одобрением. Потом следом за мной и мой брат поступил, он наверняка известный уже вам человек.

СФ: Были ли вы хорошим студентом, то есть таким, который больше учится, чем отдыхает?

ВТ: Естественно, я учился, особого фанатизма не проявлял, но и не расслаблялся. Так, в меру.

СФ: Сложно ли вам было учиться?

ВТ: Конечно, были сложные предметы. Например, математика курса третьего — ТФКП и урматы. С теорфизикой тоже не все проходило гладко. С другими предметами особых сложностей не припоминаю.

СФ: У вас были любимые предметы и преподаватели?

ВТ: Преподаватели, конечно, были. Например, всеми любимый преподаватель по теоретической механике Здункевич. А все-таки больше интереса и внимания было уже на пятом-шестом курсах, когда работали на базовой кафедре под руководством научного руководителя — вот это было интересно.

СФ: Вы выбрали кафедру «Летательная техника».

ВТ: Да, но у нас два человека — я и еще один студент — фактически занимались при вычислительном центре, и у нас руководил Леонид Викторович Проворов. Там я сформировался как программист. Тема моей дипломной работы была программистская — фактически я сделал компилятор. Была серьезная теория, которую я, соответственно, изучил в процессе подготовки, а потом практическое написание.

СФ: Как вышло, что вы получили педагогическое образование?

ВТ: В 1990 году я окончил МФТИ, переехал в Новосибирск и устроился работать в СибНИА, который был в свое время создан на базе эвакуированного во время войны ЦАГИ — то есть это была фактически наша партнерская организация. Поскольку это было начало 1990-х, все разваливалось, работы не было, я отработал два года, и меня пригласили работать в педагогический университет на кафедру, преподавать информатику и прочие дисциплины. А уже поработав, я погрузился во все это, наработал свой существенный опыт и на этой волне защитил диссертацию по педагогическим наукам.

СФ: Как вам помогла учеба на ФАЛТ?

ВТ: Сложно сказать. Конечно, это помогло — общий подход, общая точка зрения и стремление смотреть вглубь, конечно, повлияли, но не в конкретном смысле, а в общем в жизни.

СФ: Расскажите о вашей дальнейшей карьере.

ВТ: Около 20 лет я проработал в педуниверситете, параллельно вел коммерческие курсы, и в гимназии поработал, и на еще одних курсах…

СФ: Где и кем вы работаете сейчас?

ВТ: Сейчас я работаю программистом в компании ООО «Юнитариус», Москва. То есть я нахожусь в Новосибирске, а работаю в московской компании удаленно.

СФ: Какими достижениями в жизни вы гордитесь больше всего?

ВТ: Больше всего, конечно же, семьей. У меня пятеро детей, как и у моего брата.

СФ: Чем уникальна и чем вам интересна ваша нынешняя работа?

ВТ: Идея простая — делать разработки для бизнеса, в основном для банков и страховых компаний. А уникальности особой нет. Программистских компаний масса. Мы одна из многих компаний, работающих по заказу. Лично я как разработчик больше ориентирован на .NET, а примерно на год пришлось погрузиться в Java. Вроде дело очень похожее — у них формы все одни и те же, но на самом деле там серьезные отличия. В итоге, когда появился новый крупный проект на .NET, я с удовольствием в него включился. Java, как и C#, – универсальный язык программирования, у них есть общее, но есть и свои особенности.

СФ: Каковы ваши профессиональные планы?

ВТ: Определенных профессиональных планов я сейчас перед собой не ставлю. Было бы неплохо сделать что-то свое, но конкретных предпосылок к этому я пока не вижу.

СФ: Какие качества отличают выпускника Физтеха от выпускников других ВУЗов?

ВТ: Сначала скажу немного про другое. По своему опыту я заметил, что лучшие практические программисты выходят из тех, кто получил образование по физике. Не специализированное программистское, не математическое, а именно физика. Почему так, я не знаю. Я поделился своим соображением с коллегой, и он предположил, что это связано с тем, что физики не боятся, что называется, «потрогать руками». То есть если возникает какой-то вопрос, например, как будет вести себя тот или иной вариант кода, то просто взять и непосредственно проверить. Они не боятся экспериментировать. В каждом физтехе это качество усилено, они не боятся идти экспериментальным путем, и если случается неудача, она просто фиксируется как ошибка, которую нужно учесть и в будущем стараться не повторять.

СФ: То есть физтехи учатся решать задачи?

ВТ: Да, причем физтехи готовы к решению задач, для которых нет алгоритма получения ответа, и поэтому приходится пробовать разные пути.

СФ: На ваш взгляд, вы получили хорошее образование?

ВТ: Безусловно да.

СФ: Поддерживаете ли вы связь с факультетом и его выпускниками?

ВТ: Да. Есть некоторый ограниченный круг — однокурсник, брат. Более того, когда я был на юбилее факультета, с удовольствием встретился с его однокурсниками, и Александр Михайлович Кузнецов там тоже был.

СФ: Вы следите за жизнью факультета?

ВТ: Косвенно. Наблюдаю, что-то вижу, тем более что мой брат принимает в ней активное участие, и до меня доходит какая-то информация.

СФ: Чем отличаются от вас нынешние студенты?

ВТ: Я не знаю нынешних студентов ФАЛТ, да и своих студентов я уже 10 лет как не видел, но я смотрю по своим детям. Они более открыты к информации, они легче ориентируются в информационном поле. Когда возникают вопросы, они легко находят ответы, то есть они не зациклены на каком-то одном источнике информации, а могут искать во многих. Но есть и негативные стороны, такие как проблемы с восприятием больших объемов информации. Я помню, что когда читал лекции студентам, те лекции, где требовалось много теории, проходили существенно сложнее, а более практические проходили проще. Поэтому я всегда, планируя занятия, старался держать в фокусе внимания вопрос «А для чего все это нужно? Для чего мы это все стремимся изучить и освоить?».

СФ: Ваше пожелание студенту ФАЛТ. Как ему найти свое место в жизни?

ВТ: Не зацикливаться на стандартных возможностях, смотреть вокруг и пробовать себя в разных направлениях, разных ипостасях.

СФ: Вы характеризуете ваши взгляды как «эзотерические». Что это значит?

ВТ: Я имею в виду, что жизнь — это не только то, что видно снаружи, есть еще очень много тонких вещей, которые мы можем не замечать или замечать лишь по каким-то косвенным признакам. Надо стараться это тоже принимать во внимание. Иными словами, не все, что в жизни происходит, определяется типовыми материальными законами.

СФ Владимир, благодарим за интересное интервью. Желаем дальнейших успехов!

Круглый стол «Предпринимательство и инновации»

Круглый стол «Предпринимательство и инновации»

Опубликовано 05.12.2017 11:11

25 ноября 2017 года в Долгопрудном в рамках IV Ежегодной конференции выпускников МФТИ прошел круглый стол «Предпринимательство и инновации», где собрались известные предприниматели, инвесторы, учёные, студенты и преподаватели — все те, кого в разное время объединил Физтех, и кому небезразлична его дальнейшая судьба.

Модераторами круглого стола выступили Дмитрий Быкадоров, заместитель председателя правления Фонда Целевого Капитала МФТИ, выпускник ФМХФ’90 МФТИ, и председатель совета директоров ЦВТ «ХимРар», член наблюдательного совета БФК «Северный», выпускник ФРТК’90 МФТИ Андрей Иващенко. Главным вопросом, на который пытались найти ответы и спикеры и участники круглого стола в зале, стал «Как сделать так, чтобы каждый год на Физтехе появлялось 100 новых стартапов?»

Все выступления круглого стола доступно по ссылке:

«Это важный вопрос, поскольку сейчас на Физтехе создается школа технологического предпринимательства, это своего рода институализация карьеры технологического предпринимателя. Уже сейчас есть отдельные студенты, которые в магистратуре делают свой стартап, по сути – это их магистерская работа. Думаю, что не меньше 10 стартапов в год здесь уже сейчас создается. Но мне кажется, если таких стартапов будет много, примерно 100 в год, это автоматически будет означать, что здесь и успешная школа технологического предпринимательства, и все остальное», — сказал Андрей Иващенко, открывая круглый стол.

Вячеслав Чикин, заместитель заведующего кафедрой «Технологическое предпринимательство» МФТИ, озадачил публику другим вопросом – а как же готовить технологических предпринимателей из физтехов, и рассказал, как они работают со студентами и компаниями-партнерами кафедры.  «Главная идея была в том, чтобы подтянуть небольшие и средние компании, которые занимаются высокотехнологичным бизнесом, к Физтеху. Мы ориентировались на те компании, у которых есть какие-то интересные научные задачи, и которые сумеют зарабатывать деньги, именно занимаясь тем, чему учатся на Физтехе, и чтобы по проекту можно было защитить магистерскую диссертацию по технической специализации, в соответствии с требованиями и стандартами ВУЗа», – говорит Вячеслав Чикин.

Ручьев Александр, основатель группы компаний «МОРТОН», выпускник ФАКИ’97 МФТИ, прокомментировал, надо ли студентам создавать свои стартапы, и может ли это быть метрикой технологического предпринимательства в МФТИ:  «Когда я делал свой первый стартап на Физтехе,  я уже понимал,  что я точно не буду ученым, я хочу быть предпринимателем,  поэтому фокус моих знаний сместился на то,  как зарабатывать деньги и делать это необычным способом,  потому что обычным способом мне в той стране уже было не заработать. Так получилось. Поэтому я считаю, что иметь возможность выбора студенту и реализовываться именно как технологический предприниматель – это очень важно. По крайней мере, у полноценного студента это получится».

Физтех-Союз в этом году также запустил инициативу по поддержке предпринимательства среди талантливой молодежи на Физтехе — это менторский клуб, в рамках которого студенты, у кого есть свои проекты, могут бесплатно получить поддержку менторов (членов Физтех-Союза). На сегодняшний день уже отобрано 40 заявок, лидеры проектов встречаются с менторами, представляют свои стартапы. В роли наставников выступают неравнодушные выпускники МФТИ, управляющие большим бизнесом и желающие передать свой опыт молодому поколению. Они помогают избежать типичных ошибок при работе над проектами, делятся своими обширными связями и дают советы по развитию проекта, по поиску финансирования и т.п.  А в лучшие проекты могут даже проинвестировать. Один из партнеров менторского клуба, например, – «Рыбаков Фонд», где есть ресурсный центр наставничества, агрегирует много различных менторских проектов не только предпринимательских, но и по работе с трудными социальными категориями, по работе с детьми и пр.

Алексей Штерн, исполнительный директор «Физтех-Союза», выпускник ФИВТ’14 МФТИ, отвечая на главный вопрос круглого стола, сказал: «Мне кажется, что сейчас у студентов на Физтехе есть 2 основных карьерных пути. Первый — это пойти в науку и добиваться успехов в научных областях. Второй путь – это на старших курсах пойти на какую-то коммерческую высокооплачиваемую должность — разработчиком, аналитиком, программистом и т.п. Но если у студентов будет перед глазами еще и третий путь — попробовать сделать проект самостоятельно, и в этом им может помочь ментор, — то будет больше воронок и людей, которые что-то попробуют. И тогда, возможно, будет появляться 100 новых проектов в год, но тогда надо будет и 100 менторов тоже».

Развитием стартапов, созданных на базе лабораторий МФТИ и партнёров, занимается также акселератор «Физтех-старт», реализуемый при финансовой поддержке выпускника Физтеха Ратмира Тимашева и организационной поддержке «Физтех-Союза». Тематические области акселератора: машиностроение, электроника, приборостроение, химия, новые материалы, химические технологии, биотехнологии, медицина и фармакология, информационные технологии.

Игорь Пичугин, заместитель начальника отдела по развитию инновационной деятельности ФПФЭ’85 МФТИ, руководитель программы «Физтех-Старт», рассказал о первом опыте работы акселератора: «Вначале внутри Физтеха мы ищем и отбираем порядка 20-25 более менее качественных проектов, и в этот момент запускаем активное ядро программы из двух этапов. Это тщательный отбор, по итогам которого формируется новый пул участников (10 – 12 проектов), и проведение самой программы реализации. В ней есть 2 основных трека – интерактивные семинары, в ходе которых проекты упаковываются и создают выверенную презентацию для инвесторов, и которую они будут представлять на демо-дне. И второй трек – это работа проектов в поле. Сейчас идет уже 4-я осенне-зимняя сессия «Физтех-старт». Некоторые проекты отправляются на дополнительный трекинг и продолжают крутиться в программе. Выход акселератора из проекта происходит, если произошло какое-то качественное улучшение в проекте – нашли инвестора, начали продажи и т.д.»

Юрий Алашеев, выпускник ФАЛТ’95 МФТИ, председатель Совета директоров ГК «Агама», открывший свой первый стартап ещё будучи студентом, отметил: «Применительно к этой программе хочу сказать, что студентам очень сложно заниматься трекингом, когда в программе нет денег. Это очень большой тормоз, чтобы стать предпринимателем, так как студент должен что-то есть каждый день. Предпринимателем и так стать трудно, считается, что всего 5% людей это может, а тут у него еще один блок, что может быть через год. Мне кажется, что третий путь стал более реальным. У студента должна быть финансовая поддержка, если он выбирает путь предпринимателя, ему надо облегчить пропитание на первом этапе, а не столько его учить».

Анатолий Коротков, преподаватель, выпускник кафедры «Технологическое предпринимательство» МФТИ, рассказал о пилотном курсе по технологическому предпринимательству, который он ведет на кафедре инновационной фармацевтики и биотехнологий МФТИ. Это открытый курс для всех студентов МФТИ, в основе которого лежат материалы курса ФРИИ «Интернет-предпринимательство», разработанного экспертами на основе опыта работы с сотнями стартапов. Это компактный удобный курс на онлайн-платформе, где показан весь путь стартапа от идеи до рынка.  Курс состоит из лекций, семинаров и индивидуальной работы с каждым участником. В ходе обучения все студенты работают над своими проектами, подробно разбирая все этапы жизненного цикла стартапа, и собирают презентацию, которую потом защищают на зачёте.

«К нам на курс зарегистрировалось порядка 30 человек, активно ходит 9, сдают человек 7 или 8, причем из тех, кто активнее всего ходит, это люди, которые пришли на курс уже со своими стартапами. Они хотят понять, что с этим делать дальше», — говорит Анатолий Коротков. — Данный курс помогает начинающим предпринимателям проработать проект, но практически не решает проблему генерации стартапов, и не дает ответа на главный вопрос — «Как сделать так, чтобы каждый год на Физтехе появлялось 100 новых стартапов?» У нас есть гипотеза, что идеи для новых стартапов можно находить среди задач по автоматизации, возникающих внутри инновационных компаний. И для проверки этой гипотезы мы на Физтехе тестируем формат стартап-студии, которая с привлечением студентов оказывает услуги по поиску и анализу технологических решений для подобных задач от внешних компаний-заказчиков. Но это только гипотеза, которая сейчас тестируется». 

Наталья Чернышева, друг Физтеха, рассказала об инженерном конкурсе РОСНАНО в области нанотехнологий для студентов и аспирантов — «ВИК.Нано». «Смысл ее ровно в этом же — они ищут крупных партнеров, которые ставят задачи для студентов старших курсов и аспирантов, и пытаются их решать. Часть из них потом уходит на работу в эти компании, часть из них делает какие-то свои стартапы. Но это не про самоопределение. Про самоопределение, на мой взгляд, нужно начинать еще раньше, со школы. Например, GVA делают программу TeenStart. Это что-то типа акселератора для школьников. Там участвуют старшие классы (лет 15 — 16), они приходят с какими-то своими идеями и проходят некую акселерацию. Понятно, что из всех этих стартапов ничего на рынок не выйдет, но уже на этом уровне, мне кажется, нужно начинать работать вот с этим жизненным определением, духом предпринимательства и всем остальным», — считает Наталья.

«На тему самоопределения хочется сказать, — взял микрофон Станислав Протасов, сооснователь и старший вице-президент Acronis, также выпускник Физтеха.  — Вот мне 47 лет, и я до сих пор не знаю, кем хочу быть. В журнале «Wierd» я недавно прочитал интересную статью. Там человек в силиконовой долине достаточно интересно рассуждает на тему того, что самоопределение – это процесс очень сложный, он происходит всю жизнь, но большинство людей живут, не самоопределившись. И это нормально. Поэтому давайте не определять, кто кем у нас будет. У нас есть хорошие люди, которые рано понимают, что они не хотят быть учеными, а я как почитаю новости из Биофармкластера «Северный», мне очень хочется быть ученым, но поздно».

Дмитрий Аксенов, Председатель Совета директоров RDI Group, выпускник Физтеха, рассуждая на тему круглого стола, считает, что пока рано говорить о появлениина Физтехе100 хороших новых проектов в год. «Это культура, которая тут органически растет. Вопрос в том, что ты в нее инвестируешь. Ключевое, что нужно инвестировать, — это интеллект. И надеяться, что студенты – пятикурсники, третьекурсники придут и сделают стартап, который полетит, и удивляться, что программа не генерирует стартапы – это немножко наивно на этом этапе, мне кажется. Это должно быть в команде тех людей, которые готовы работать 24/7, должны быть опытные предприниматели, которые заинтересованы, мотивированы добиваться успеха и учить этих людей. Надо много работать просто.  Ресурсы в России есть, и деньги есть, и люди есть, нет рынка. Можно, конечно, уехать в Калифорнию, чтобы продаться, в конце концов, но работать можно и здесь. Не хватает квалифицированного опыта, не хватает квалифицированных денег. Как китайцы добились того, что они добились?  Их было много, и они много работали».

Биофармацевтический кластер «Северный» — объединение ведущих предприятий российской фармацевтической и медицинской промышленности, научно-исследовательских институтов и медицинских учреждений, малых инновационных компаний. БиофармКластер «Северный» создан в рамках реализации Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года («Фарма 2020»). В состав кластера входят такие компании, как ГК «Протек», ОАО «Акрихин», ЦВТ «ХимРар», ФНЦ «Фармзащита», ООО «Герофарм», НПФ «Литех», ООО «Альтоника», НИИ Скорой помощи им. Склифосовского, ГНЦ РФ Институт Медико-Биологических Проблем РАН, Федеральный научный центр трансплантологии и искусственных органов имени академика В.И. Шумакова Минздрава РФ, Биомедицинский кластер «Сколково», ООО «Квантум Фармасьютикалс», ЗАО «ФармФирма «Сотекс», ООО «Центр Биогеронтологии и Регенеративной Медицины», ООО «МАРТИНЕКС-ФАРМА», ООО «МЕДСТАРНЕТ РУС», ЗАО «НЕЙРОКОМ», ООО «ДОНА-М», ООО «Ростхим», ООО «М.А.Стер», ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, ФГБНУ «Научный Центр Неврологии», ЗАО «Медицинские Технологии Лтд», ООО «КОНСТЭЛ», ФГБУ «ВНИИИМТ» Росздравнадзора, ФГБУ «Научный центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова» Министерства здравоохранения РФ, ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский радиологический центр» министерства здравоохранения РФ» и др.

 

 

 

 

Выбор программы: информатика в МФТИ


Почему изучение информатики и вычислительных сетей в МФТИ оставляет ощущение недосказанности и как на лабораторных работах приходит понимание мира? Рассказывает студент МФТИ Даниил Дрижук.


Фото: Учеба.ру


Даниил Дрижук, Московский физико-технический институт, Факультет нано-, био-, информационных и когнитивных технологий


Как ты заинтересовался информатикой и почему решил поступать именно в МФТИ?

Я давно заметил за собой склонность к точным наукам. Кроме того, с 8 класса я начал своё погружение в мир компьютеров, в котором мне удалось добиться некоторых успехов. Когда возникла необходимость определиться с вузом, я рассматривал в качестве варианта поступление в МГУ на ВМК (факультет вычислительной математики и кибернетики ) или на механико-математический факультет, но в последнюю половину месяца до поступления начал задумываться и о физическом факультете. Однажды я случайно сходил вместе с одноклассниками на олимпиаду по физике от НБИК факультета МФТИ, на которой получил диплом второй степени. Меня пригласили поучаствовать в повторной олимпиаде по математике для тех, кто о ней не знал до этого (в блоке олимпиад), где я тоже получил диплом второй степени. Кроме того, меня просто привлекло «полное» направление наук на нашем факультете.


А что ты имеешь в виду под «полным направлением наук?»

Наш факультет расшифровывается, как «факультет нано-, био-, информационных и когнитивных технологий». То есть здесь изучаются нанотехнологии, биотехнологии, компьютеры и мозг. Работа с мозгом, искусственным интеллектом, нанотехнологиями — что может быть перспективнее для современного ума?


Ты сказал, что «начал погружаться в мир компьютеров» с 8 класса. Как это происходило? Каких результатов тебе удалось достичь?

В конце 7 класса мой одноклассник познакомил меня с операционной системой Linux. Это «знакомство» стало первым этапом в моем развитии в этой области. Я начал эксперименты с различными ОС, ДОСом (дисковой операционной системой). К тому времени я уже умел перепрошивать свой телефон, который был далеко не самым «крутым» на тот момент, но уже имел много функций. В 8 классе я перешёл в новую школу, с математическим уклоном. Там было очень сложно учиться, все ученики уже на год «обгоняли» меня. В этой школе я начал изучать программирование. Там же впервые произвёл хакерскую атаку (если это можно так назвать). По нескольким причинам в 9 классе снова пришлось сменить школу, но направление я оставил прежним. Программирование было в новой школе намного примитивнее, поэтому я делал вид, что я самый «крутой» в этом деле. Дополнительно я изучал компьютеры сам.


Получается, ты поступил в МФТИ по олимпиаде? ЕГЭ ты не сдавал?

ЕГЭ я сдавал. Олимпиада лишь немного повысила мои шансы на поступление. Хотя, смотря на своих однокурсников, я понимаю, что мне бы хватило для поступления и баллов по ЕГЭ. Олимпиада лишь дала мне возможность вообще обратить внимание на этот вуз и факультет.


Не пожалел, что выбрал МФТИ? Тебе нравится там учиться?

Трудно сказать, нравится ли мне учиться. К сожалению, современная наука может как разочаровать, так и дать стимул к развитию — у всех происходит по-разному. Несомненно, знания в нашем вузе мне дали довольно хорошие. Но всё равно есть ощущение, что нас обучали не самым удачным образом и не по самой удачной программе. При этом это ощущение возникает из-за сравнения с другими факультетами, нежели чем с вузами. МФТИ — один из величайших технических вузов России, о чём говорит даже Нобелевская премия по физике за графен, полученная именно нашими выпускниками. Тем не менее, программы факультетов сильно отличаются, и есть как слабые факультеты, так и сильные. Наш факультет, пожалуй, самый спорный в этом вопросе.


На какие дисциплины делался акцент в обучении?

В обучении делается два акцента. Если вы поступите по направлению ПМИ, то они будут делаться на математику и информатику. Если же будете учиться по направлению ПМФ, то вместо информатики у вас будет больше занятий по физике, а также по биологии. Физика в МФТИ обязательна как базовый курс, поэтому о ней я не говорю отдельно. Но тем, кто учится на ПМФ, приходится изучать её чуть больше. Информатика тоже есть у студентов ПМФ, но её там не так много, и она попроще, как и математика. Тем не менее, даже акцентированные дисциплины, по крайней мере для меня, выглядят несколько урезанными, что не даёт ощущения удовлетворённости обучением, а, наоборот, оставляет ощущение недосказанности во всём.


Как проводились занятия по этим дисциплинам? Наверняка, были особенности.

Факультет маленький, на курсе учится всего 40-50 человек в начале обучения. Курс разделяется на примерно равные три группы, две из которых — ПМФ, и одна — ПМИ. Факультет находится в Москве, в отличие от остальных факультетов МФТИ, преимущественно (кроме ФАЛТ) находящихся в Долгопрудном. Это влечёт за собой обособленность факультета и сильную замкнутость. Кабинеты для лекций сильно напоминают школьные классы, а семинарские — и того меньше. Конечно, у нас были и лабораторные, и практические занятия. И этим наш факультет сильно не отличается от других. Но, например, из-за того, что факультет находится в Москве, для лабораторных работ приходилось раз в неделю ездить в Долгопрудный, и они закончились раньше, чем заканчиваются «лабы» у основных факультетов. Дальше были какие-то лабораторные работы у ПМФ направления, но о них я не знаю. Что касается практических занятий у ПМИ, они у нас тоже были. Я не могу выявить особых отличий по отношению к другим вузам или факультетам, кроме вышеозначенных. Далее отличия есть лишь в конкретике — если каждый предмет рассматривать отдельно.


Какие занятия тебе нравились больше всего и почему?

Мне больше всего нравились, наверное, лабораторные в Долгопрудном: на них приходило понимание мира. Об остальном точно сказать не могу, ибо сейчас всё уже перемешалось в голове. Можно, наверное, ещё выделить преподавателя — Андрея Шафаревича. Его лекции были довольно продуктивными. Ещё мне на пользу пошел курс БД (базы данных). В остальном я не могу выделить успешных курсов.


А что вы делали на этих лабораторных работах?

Это были лабораторные работы по общей физике. Мы на них занимались всем, включая качание маятников, создание вакуума, лазеры, интерференцию, дифракцию.


Ты сказал, что на этих лабораторных приходило понимание мира, а как именно это происходило?

Каждый понимает мир по-своему. Для меня в понимании мира одним из важнейших существенных условий является взаимодействие с ним. Воздействие на мир, и его реакция — они определяют, как этот мир работает. И понимание создаётся через взаимодействие. Для понимания этого мира, в частности, для понимания, что свет имеет волновую природу, очень хорошо подходят опыты, такие, как опыт с тонкой щелью. Так как свет имеет волновую природу, на щели он рассеивается, так как за щелью идут сферические, перпендикулярные разрезу, волны. Это явление дифракции на щели. Если рассматривать две волны — от левого и правого края щели, — то, достигая поверхности, они накладываются друг на друга. Возникает явление интерференции и на поверхности появляются полосы.


Тебе нравятся преподаватели МФТИ?

К сожалению, наш факультет является изолированным, в нём свой личный преподавательский состав. Я не могу оценивать преподавателей как-то иначе, чем через то, как они преподают. А о полученных знаниях я уже рассказывал. Это же всё применимо и на преподавателей, так как именно они давали нам знания.


А как тебе твои однокурсники?

Мои однокурсники — обычные люди, студенты, зачастую — лентяи. В начале обучения, на первом курсе нас было 45 человек, из них девушек — восемь. Сейчас остались только две девушки. Студенты все — бюджетники, из не-москвичей было только двое из Подмосковья, сейчас остался один. По поводу лени могу сказать одно: ленятся все, каждый делает это в своём ритме. Сейчас можно выделить, наверное, четырех-пять человек из 23 на моём курсе, которых можно занести в список «ботанов».


Каковы перспективы твоей будущей профессии в целом и какие перспективы открывает твой факультет для своих выпускников?

Для нас всех факультет гарантирует работу в Курчатовском институте, по одному из направлений его исследований. Для выпускников ПМФ направления и перспективы профессии, в основном, — только научные, то есть, если хочется работать ради науки, а не ради денег, то найти место работы не составляет труда. Для ПМИ всё немного проще. В среде программистов всегда можно пойти работать за немалые деньги (в науке таких не платят), про научные направления — ситуация такая же.


А какое будущее ты видишь для себя?

Для начала я постараюсь получить степень PhD (Philosophy Doctor, по-нашему — кандидата наук). Когда получу, дальше посмотрю на то, что будет на рынке труда на тот момент, и буду отталкиваться от этого. Просто сейчас такое время, что нельзя заранее спрогнозировать развитие событий на более, чем трёхлетний срок.


И все-таки, где бы ты хотел работать в идеале в будущем?

В идеале я хотел бы работать в своей собственной компании, создающей уникальный продукт, сильно востребованный по всему миру.


А какой именно продукт?

А это не столь важно. Главное — его повсеместная востребованность. Уникальность продукта может быть частичной — чтобы рынок был ненасыщенным. Ну и еще надо учесть отношение востребованности и себестоимости. Конечно, всё это — в идеале.


Источник: www.ucheba.ru

7 причин поступить в Зимнюю школу Changellenge >>, если вы студент или выпускник технического вуза


Техническое образование — отличный старт, оно дает вам гибкое мышление и способность решать широкий круг задач. Но есть навыки, которые не прокачиваются в вузах. Бывшие студенты сталкиваются с тем, что не знают, как начать строить свою карьеру, составить внятное резюме и пройти собеседование. Именно эти суперспособности и развивает Зимняя школа Changellenge >>.


Вот 7 причин, почему вы должны поступить в Школу, особенно если вы технарь:


1. Реальные проекты


70 % выпускников инженерных вузов в ходе обучения не встречаются с реальными проектами. Так что велика вероятность, что, устроившись на работу, вы столкнетесь с задачами, к которым не готовы, и вам придется переучиваться, причем срочно, если вы хотите в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице.

Во время обучения в Школе Changellenge >> вы сможете попробовать себя в реальном проекте для крупного клиента, представить клиенту свое решение и поработать в режиме, максимально приближенном к ритму, в котором живет любая крупная компания.

«Школа Changellenge >> дала мне умение решать реальные кейсы и структурировать информацию. Я уже некоторое время занимаюсь развитием собственного стартапа, и благодаря Школе и тем умениям, которые она дала, скорость и динамика развития увеличились в несколько раз».

Наталья Митрофанова, МФТИ, факультет аэромеханики и летательной техники

2. Прокачка soft skills: работа в команде, навыки переговоров и делового общения


5 из 6 важнейших компетенций, которые необходимо развить инженеру, не

являются техническими. Многие выпускники технических вузов могут написать сложную программу, правильно рассчитать коэффициенты или построить вероятностную модель, но не умеют работать в команде. А ведь основная часть деятельности в любой сфере — эффективные коммуникации. Так что без навыков общения и переговоров об успешной карьере можно забыть.

«На мой взгляд, образование в целом, особенно по направлению IT, не дает понимания того, как устроен рынок, как взаимодействовать с людьми и презентовать себя. Это те навыки, которым до сих пор не учат в вузах, но учат в Школе Changellenge >>».

Петр Белоусов, Финансовый университет, факультет прикладной математики и информационных технологий

3. Карьерные навыки: как составить резюме, пройти собеседование и презентовать себя


Любой HR-специалист скажет, что многие резюме выпускников не дают представления о кандидате. А эта нервная дрожь в голосе во время интервью и шок от вопроса о том, кем вы видите себя через 3 года?! В Школе Changellenge >> эксперты из ведущих компаний расскажут, как составить грамотное резюме, как презентовать себя и успешно пройти любое интервью. Плюс к этому вы сможете сразу же применить полученные знания на практике.

«После окончания Школы я отправил резюме в несколько компаний — лидеров IT и консалтинга. Мне пришло два оффера, я выбрал один из них и успешно работаю. Мечты сбываются!»

Петр Белоусов, Финансовый университет, факультет прикладной математики и информационных технологий

4. Профориентация: знакомство с разными сферами деятельности


Несмотря на сильное техническое образование многие выпускники инженерных вузов, глядя на свой диплом, с безысходностью думают, что их место — в устаревших мелких конструкторских бюро.

Во время обучения в Школе Changellenge >> вы поймете, что нужны в крупных и перспективных компаниях, которые делают реальный бизнес. Спикеры познакомят вас с разными отраслями, чтобы вы смогли определиться, чего хотите добиться в будущем, и ответить на вопрос, кем вы видите себя через 3 года.

«Школа помогает понять, что происходит вокруг — в различных отраслях и даже в конкретных компаниях. Ты начинаешь понимать, что важно, а что нет, и определяться со своими планами на будущее».

Антон Еремин, МФТИ, факультет физической и квантовой электроники

5. Общее понимание бизнеса и бизнес-процессов


Пока вы не устроились в реальную компанию, сложно разобраться, как работают те или иные организации. В Школе Changellenge >> вы будете общаться с экспертами из разных отраслей, от консалтинга до FMCG, и решите кейсы для реальных клиентов. Благодаря этому вы получите понимание бизнес-процессов и знания, которые помогут вам быстрее сориентироваться на новой должности и поразить руководителя своей отличной подготовкой.

«Школу можно назвать экспресс-курсом по созданию общей картины и понимания бизнеса, что будет актуально не только для экономистов, но и для технарей».

Егор Петров, Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, факультет менеджмента

6. Экспертное мнение по поводу твоих знаний и компетенций


Немногие преподаватели в университете при этом являются практикующими специалистами. Они могут подковать вас теоретически, но не всегда в состоянии оценить ваши знания в соответствии с актуальными потребностями рынка. В Школе Changellenge >> вы сможете получить обратную связь от 20 ведущих экспертов, что позволит вам составить адекватное представление о себе и своих навыках.

«Одна из главных вещей, которые дала мне Школа, — возможность получить экспертное мнение по поводу твоих знаний и компетенций».

Петр Белоусов, Финансовый университет, факультет прикладной математики и информационных технологий

7. Контакты, нетворкинг и выход из зоны комфорта


Технарям бывает сложно налаживать контакты, но без связей — никуда. В Школе Changellenge >> вы научитесь основам эффективной наработки контактов и благодаря 10 продуманным активностям познакомитесь с интересными и целеустремленных ребятами и крутыми профессионалами, которые могут стать вашими работодателями или партнерами по бизнесу в будущем.

«Айтишники как рыба в аквариуме: отлично разбираются в знакомой области, но не стремятся выходить из зоны комфорта. Но Школа — это отличная возможность узнать что-то новое, так сказать, прощупать незнакомую почту. И как минимум это расширит кругозор и сеть контактов человека, а как максимум действительно поможет в построении карьеры».

Андрей Бутенко, МГТУ им. Баумана, факультет информатики и систем управления

Теги

40 хороших рабочих мест, которые нужно иметь во время учебы в аспирантуре

Необходимость работать во время учебы в школе — реальность для многих людей, особенно для тех, кто учится в колледже и работает над получением ученой степени. Если вы учитесь в аспирантуре и ищете работу, существует ряд потенциальных возможностей трудоустройства, которые вы можете изменить в соответствии с расписанием занятий. В этой статье мы рассмотрим 40 хороших рабочих мест, которые можно найти во время учебы в аспирантуре, включая их основные обязанности и среднюю зарплату.

Работа, которую нужно найти во время учебы в аспирантуре

Вот список некоторых вакансий, которые вы можете найти в качестве аспиранта.Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, щелкните ссылку о зарплате для каждой должности ниже:

Средняя зарплата по стране: 11,17 долларов в час

Основные обязанности: Работники кафетерия работают в столовых в кампусе и помогают готовить и подавать еду для студентов. Они могут нести ответственность за обслуживание в продуктовой линейке, прием платежей, мытье посуды или пополнение запасов нескоропортящихся продуктов.

Средняя заработная плата по стране: 11 долларов США.39 в час

Основные обязанности: Работники по приготовлению пищи работают на кухне ресторана или закусочной быстрого питания. Они готовят еду для клиентов, выполняя прямые заказы или пополняя запасы еды для линейных рабочих, которые готовят индивидуальные блюда для посетителей.

3. Хозяин / хозяйка ресторана

Средняя зарплата по стране: 11,63 долларов в час

Основные обязанности: Хозяин или хозяйка отвечает за приветствие гостей, размещение их за столом в зависимости от доступности серверов и направление гостей на свои места.Они проводят большую часть своей смены на ногах и должны обладать отличными навыками межличностного общения.

Подробнее: Узнайте, как стать хозяином / хозяйкой

Средняя зарплата по стране: 11,64 долларов в час

Основные обязанности: Бармены несут ответственность за обслуживание посетителей в баре или ресторане, где подают алкоголь. Они должны иметь лицензию барменов и уметь готовить разнообразные напитки. Они стоят во время смены и могут работать в шумной обстановке, поэтому их умение слушать очень важно.

Подробнее: Узнайте о том, как стать барменом

Средняя зарплата по стране: 11,66 долларов в час

Основные обязанности: Бариста работает в кафе или кафе и заказывает специальные напитки для клиентов. Они работают не покладая рук в быстро меняющейся обстановке и должны обладать отличными навыками многозадачности и слушать, чтобы быстро выполнять правильные приказы.

Подробнее: Узнайте о том, как стать баристой

Средняя зарплата по стране: 12 долларов.07 в час

Основные обязанности: Ночной аудитор отвечает за работу в ночную смену, как правило, в отелях или других предприятиях, которые работают круглосуточно. Они оформляют документы, помогают гостям и помогают вести бухгалтерию. Ночным аудиторам обычно требуются хорошие компьютерные и математические навыки, а также некоторые бухгалтерские знания.

Подробнее: Узнайте, как стать ночным аудитором

7. Сотрудник по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12 долларов.15 в час

Основные обязанности: Торговые представители в розничной торговле несут ответственность за поддержание организации и чистоты в магазине. Они складывают и развешивают одежду, продают товары и приветствуют покупателей. Они также занимаются транзакциями в кассе, отвечают на телефонные звонки и могут помочь менеджеру в проведении рекламных мероприятий.

Подробнее: Узнайте, как стать партнером по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12 долларов.35 в час

Основные обязанности: Стажер в социальных сетях помогает бизнесу усилить свое присутствие в социальных сетях, чтобы получить опыт работы в этой области, обычно в качестве стажера текущего директора по маркетингу или медиа. Они могут помочь в создании контента социальных сетей для лучшего взаимодействия с целевой аудиторией, в разработке кампании по увеличению охвата и продаж, а также в выполнении других более мелких задач, таких как ответы на сообщения и комментарии в Интернете.

Подробнее: Узнайте, как стать стажером в социальных сетях

Средняя зарплата по стране: 12 долларов.55 в час

Основные обязанности: Агенты по обслуживанию гостей обеспечивают исключительное обслуживание клиентов, работая с клиентами для решения проблем, подписывая их для членства и других задач, связанных с бизнесом. Агенты по обслуживанию отвечают на телефонные звонки, назначают встречи и могут работать с базами данных участников. Они также могут оказывать канцелярскую поддержку другому персоналу.

Подробнее: Узнайте, как стать агентом стойки регистрации

Средняя зарплата по стране: 12 долларов.98 в час

Основные обязанности: Кейтеринговый персонал работает с кейтеринговой компанией и помогает с организацией мероприятий. Они работают в разных местах и ​​обычно несут ответственность за сервировку столов, доставку еды для гостей или пополнение буфета, подачу напитков и уборку после мероприятия.

Подробнее: Узнайте о том, как работать в сфере общественного питания

Средняя заработная плата по стране: 13,00 долларов в час

Основные обязанности: Смотрители помогают пожилым людям выполнять основные ежедневные и еженедельные обязанности, в которых они нуждаются.В обязанности могут входить покупка продуктов, приготовление пищи, уборка и организация поездок на встречи и обратно. Смотрители могут помочь клиентам с гигиеной, одеванием и физическими упражнениями в зависимости от требований должности.

Подробнее: Узнайте о том, как быть опекуном

Средняя заработная плата по стране: 13,04 доллара в час

Основные обязанности: Личного помощника нанимает человек, которому нужна помощь в личных или деловых вопросах.Помощник обычно помогает выполнять поручения, на которые у человека нет времени, например, доставлять посылки на почту или покупать продукты.

Подробнее: Узнайте, как стать личным помощником

Средняя зарплата по стране: 13,13 долларов в час

Основные обязанности: Постоянные консультанты живут в общежитиях в кампусах колледжей и взаимодействуют, контролируют и помогают влиять студенты колледжа, которые там живут. Они следят за тем, чтобы все студенты, проживающие в их общежитии, оставались в безопасности и следовали всем процедурам и правилам, установленным университетом.Они также распространяют информацию об изменениях в политике и встречаются с другими жилищными чиновниками по вопросам, связанным с правилами или учащимися.

Средняя зарплата по стране: 13,35 долларов в час

Основные обязанности: Стажер по продажам работает под руководством менеджера по продажам, чтобы получить навыки и опыт в сфере продаж и маркетинга. Обычно они помогают директору и команде продаж с проектами и выполняют обязанности начального уровня. Они также могут помочь с холодными звонками, электронной почтой и другими способами связи с потенциальными клиентами.

Средняя заработная плата по стране: 13,47 долларов в час

Основные обязанности: Уборщики заботятся о домах клиентов, выполняя уборку, такую ​​как подметание и уборка пылесосом, вытирание пыли, мытье полов и глубокая уборка кухонь и ванных комнат. Они могут помогать в работе на улице, но обычно проводят большую часть времени внутри. Они могут убирать в доме клиента раз в неделю или чаще, в зависимости от их потребностей.

Средняя заработная плата по стране: 13,74 долларов в час

Основные обязанности: Помощники библиотекарей помогают библиотекарям с задачами, необходимыми для эффективного обслуживания и ведения библиотеки, такими как каталогизация и размещение книг, а также подготовка и систематизация других материалов.Обычно они находятся у стойки регистрации и могут помочь гостям найти книги или воспользоваться компьютерами.

Средняя зарплата по стране: 14,18 долларов в час

Основные обязанности: Блоггеры работают на компании или агентства над созданием привлекательного контента веб-сайтов, который затем компания может делиться в социальных сетях для привлечения клиентов. Блогеры пишут контент на основе услуг или продуктов, предлагаемых бизнесом, и связанных тем.

Средняя заработная плата по стране: 14 долларов США.75 в час

Основные обязанности: Гиды кампуса используют навыки публичных выступлений и знания кампуса, чтобы показать будущим студентам все вокруг и побудить их посетить. Пешеходные экскурсии могут длиться час и более, в зависимости от размера кампуса, поэтому требуется умение ходить на большие расстояния.

19. Помощник по административным вопросам

Средняя заработная плата по стране: 15,52 долл. США в час

Основные обязанности: Помощники по административным вопросам выполняют несколько задач, таких как ввод данных, помощь сотрудникам отдела с событиями и проектами и ведение отчетов с учетом сроков.Они также ведут учет файлов в организованных системах заполнения, выполняют рутинные канцелярские обязанности и назначают встречи.

Подробнее: Узнайте о том, как стать помощником администратора

Средняя зарплата по стране: 15,64 доллара в час

Основные обязанности: Выгул собак отвечает за выгуливание собак для лиц, которые не могут предоставить их собаки с достаточным количеством упражнений и внимания в течение дня. Выгулщики обычно берут каждую собаку на 30-60-минутную прогулку и обеспечивают время для игр и другие стимулирующие занятия.

Средняя заработная плата по стране: 15,83 долларов в час

Основные обязанности: Научные сотрудники работают с профессором в своей области интересов над исследовательским проектом. Они несут ответственность за помощь в решении задач, связанных с проектом, которые различаются в зависимости от темы, но могут включать в себя проведение исследований и обобщение результатов, ответы на запросы по электронной почте относительно исследования и проверку прогресса работы студентов.

Средняя заработная плата по стране: $ 16.08 в час

Основные обязанности: Авторы контента чаще всего создают контент для веб-сайта компании, который может включать коммерческие копии, электронные книги, сообщения в блогах, описания продуктов или услуг и официальные документы. Они также могут помочь с публикациями в социальных сетях. Они несут ответственность за создание ценного контента для привлечения клиентов компании, а также за создание и поддержание позиции бренда.

Средняя заработная плата по стране: 16,50 долларов в час

Основные обязанности: Няни и няни заботятся о детях, пока их опекуны отсутствуют.Они несут ответственность за безопасность детей, предоставляют им занятия, соответствующие их возрасту, и их также могут попросить приготовить еду.

Подробнее: Узнайте, как быть няней

Средняя зарплата по стране: 17,49 долларов в час

Основные обязанности: Посол бренда помогает продвигать компанию, проводя специальные мероприятия, чтобы представлять компанию, раздавая подарки бесплатные товары, раздача листовок и другие средства продвижения.Послы представляют себя как лица компании и должны проявлять энтузиазм, дружелюбие и целеустремленность.

Подробнее: Узнайте, как стать послом бренда

25. Стажер по разработке программного обеспечения

Средняя зарплата по стране: 18,84 долларов в час

Основные обязанности: Стажер по разработке программного обеспечения выполняет задачи начального уровня, такие как как базовое кодирование и отладка. Они также могут экспериментировать с элементами дизайна программного обеспечения и помогать проверять код, тестировать новые разработки и исправления программного обеспечения, а также помогать с внедрением обновлений или изменений в программное обеспечение.

Средняя заработная плата по стране: 21,37 доллара в час

Основные обязанности: Персональный тренер работает в тренажерном зале и помогает клиентам с упражнениями и питанием. Они создают программы тренировок для клиентов и обычно встречаются от одного до трех раз в неделю, чтобы обучить их. Они следят за формой своих клиентов, чтобы убедиться, что они занимаются безопасно и эффективно. Они также могут дать советы по питанию и здоровым привычкам.

Подробнее: Узнайте, как стать личным тренером

Средняя зарплата по стране: 21 доллар.76 в час

Основные обязанности: Репетитор может работать с сокурсниками колледжа, старшеклассниками или даже репетитором в частной семье недалеко от кампуса. Репетиторы помогают другим изучать предметы, с которыми они не справляются, предоставляя индивидуальные рекомендации, проходя уроки более глубоко.

Подробнее: Узнайте, как стать наставником

Средняя зарплата по стране: 22,58 долларов в час

Основные обязанности: Переводчики — это люди, свободно владеющие другим языком, которые специально работают с письменным словом, переводя текст с одного язык на другой.Обычно они преобразуют концепции исходного языка в эквивалентные концепции на другом языке и могут компилировать информацию в глоссарии или другие базы данных.

Средняя заработная плата по стране: 22,78 долларов в час

Основные обязанности: Авторы грантов несут ответственность за работу с некоммерческими организациями, чтобы помочь им найти новые варианты финансирования. Авторы грантов создают исследовательские предложения, чтобы запросить финансирование у различных агентств и нуждаются в отличных письменных и исследовательских навыках.

Подробнее: Узнайте, как стать автором грантов

Дополнительные рабочие места, подходящие для студентов, посещающих аспирантуру

Вот еще несколько потенциальных возможностей трудоустройства для студентов в аспирантуре:

  • Помощник по цифровому маркетингу
  • Водитель Rideshare
  • Графический дизайнер-фрилансер
  • Работник фургона-фрилансера
  • Администратор общежития
  • Участник исследования
  • Копировальный редактор студента
  • Составитель подготовки к экзамену SAT
  • Специалист по приему студентов
  • Студенческий штатный писатель
    • Социальный маркетинг При поиске работы во время учебы в аспирантуре рекомендуется искать работу, на которую вы имеете право, которая легко доступна для вас с гибким графиком.Если вы хотите получить работу для повышения своих карьерных навыков, ищите должность, связанную с областью, в которой вы хотите работать.

      «До свидания, и спасибо за докторскую степень!»


      TL; DR (Краткое содержание)

      Руководство по выживанию для аспирантов по информатике, предназначенное для будущих
      или начинающие аспиранты. Это руководство описывает то, что я хотел бы знать
      в начале аспирантуры, но вместо этого пришлось учиться на собственном горьком опыте.
      Он фокусируется на психологической стойкости и навыках, которые необходимы аспиранту.В руководстве также обсуждается поиск работы после получения докторской степени. и точки
      на многие другие связанные веб-страницы.

      • В этом руководстве описаны черты и навыки, которые разделяют звезду
        аспиранты из рядовых.
      • Если у вас нет веских причин для получения докторской степени, тогда
        вместо этого получите степень магистра.
      • Кандидат технических наук. программа сильно отличается от получения степени бакалавра
        степень, и вы должны относиться к этому как к странному типу работы.Инициатива,
        упорство, гибкость, навыки межличностного общения, организаторские способности,
        и коммуникативные навыки имеют решающее значение, а не то, что
        университеты обычно проходят проверку при отборе поступающих студентов.
      • Кандидат технических наук. средство для достижения цели: трудоустройство в стартапе, коммерческое
        бизнес, правительственная или промышленная исследовательская лаборатория или академическое сообщество. Этот
        руководство объясняет характеристики этих четырех профессий
        выбор.
      • Если вы потратите 15 минут на чтение оставшейся части этого руководства, вы можете увеличить
        ваши шансы на успешное завершение Ph.Д. и заканчивая раньше.

      Введение

      «Чтобы узнать дорогу впереди, спросите тех, кто возвращается».

      В феврале 1995 года, в прекрасный солнечный день с ясной синей Каролиной.
      небес, я сдал последнюю, подписанную копию моей диссертации. Выпускник
      сотрудник школы в последний момент проверил документ и произнес
      это приемлемо. После шести с половиной лет тяжелого труда я, наконец,
      сделано! Возвращаясь к C.С. здание кафедры, мне было больно
      разочарован тем, что небеса не разошлись с ангелами, играющими на трубе
      спускаемся, чтобы объявить об этом грандиозном событии. Услышав это наблюдение,
      Доктор Фред Брукс
      (один из членов моего комитета) прокомментировал: «И печальный факт
      сегодня ты не умнее, чем вчера.
      «Это правда, — ответил я, — но главное
      в том, что я умнее, чем был шесть с половиной лет назад ».

      Я написал первую версию этого руководства через два года после выпуска, после
      размышляя о моей карьере аспиранта.Одна мысль, которая неоднократно
      меня поразило то, насколько легче могла бы быть аспирантура, если бы каким-то образом
      волшебным образом, некоторые вещи, которые я знал, когда писал свою диссертацию, я
      мог знать, когда я впервые поступил в аспирантуру. Вместо этого мне пришлось
      узнайте их на собственном горьком опыте. Конечно, по многим темам это невозможно:
      цель аспирантуры состоит в том, чтобы изучить их на собственном опыте.
      Однако я считаю, что можно заранее преподать и другие уроки. К несчастью,
      такое руководство предлагается редко.Хотя мне пришлось все усердно выучить
      Таким образом, новые аспиранты могут извлечь пользу из моего опыта и того, что я
      научился. Это цель этого руководства.

      Очень мало в этом руководстве обсуждает технические вопросы. Технические навыки,
      интеллект и креативность, безусловно, являются сильными факторами успеха в
      Высшая школа. Например, я сомневаюсь, что есть аспирант C.S.
      кто в какой-то момент не хотел, чтобы у него или нее была более сильная математическая подготовка.
      Однако в рамках данного руководства вы узнаете, как быть технически
      блестяще, как следует из анекдота:


      Алгоритм решения проблем Фейнмана

      1) Запишите проблему.

      2) Подумайте как следует.

      3) Запишите решение.

      Не нужно быть гением, чтобы хорошо учиться в аспирантуре. Ты должен быть
      достаточно умен, но после определенного момента я думаю, что другие черты
      становятся более важными в определении успеха.

      В этом руководстве рассматриваются черты характера и социальные навыки, которые часто
      отделить «звездных» аспирантов от обычных.
      Кто такие студенты, которые мотивированы, проявляют инициативу, находят пути?
      объезжать препятствия, хорошо общаться устно и письменно, ладить
      достаточно хорошо взаимодействует со своим комитетом и другими членами отдела, чтобы мобилизовать ресурсы
      их делу? Какие студенты, по-видимому, знают, «как работает система» и
      удается добиться цели? Эти черты вряд ли уникальны для достижения успеха.
      в аспирантуре; они те же самые, жизненно важные для успеха в учебе
      или промышленная карьера, вероятно, поэтому многие из лучших выпускников
      студенты, которых я знал, были теми, кто работал некоторое время, прежде чем они
      вернулся в школу.

      Этот документ предназначен для студентов младших курсов магистратуры, но эти наблюдения
      вероятно, достаточно широки, чтобы подать заявку на получение последипломного образования в других технических
      поля. Мои выводы определенно окрашены моим конкретным опытом
      (выполняю диссертацию по интерактивной компьютерной графике в
      Кафедра компьютерных наук университета
      Северной Каролины в Чапел-Хилл), но я думаю, что они довольно общие в
      приложение и должно быть интересно читателям в других школах и других C.С.
      специальности. Очевидно, это только мои мнения и могут не отражать взгляды
      других вменяемых лиц или организаций. Некоторые моменты могут быть спорными, но
      если бы их не было, это чтение было бы неинтересным. Части этого документа
      пришли из двух неофициальных бесед, которые я провел в UNC, о «докторе философии». поиск работы »
      и «наблюдения за проведением одного года в промышленных исследованиях». Оба
      у выступлений была большая аудитория, чем у любого неформального технического выступления , которое я читал на
      UNC, который сказал мне, что студенты определенно интересуются этими предметами!

      В этом руководстве не обсуждается, как поступить в магистратуру.
      школа.Я никогда не был профессором, поэтому у меня нет идей, которыми можно поделиться
      от того, как профессора решают, каких студентов принять. Для одного профессора
      смотреть, читать

      Совет Мэтта Мая о поступлении в аспирантуру.

      Зачем нужна докторская степень?

      «Быть ​​аспирантом — все равно что стать всем
      Семь гномов. Вначале ты глупый и застенчивый. В центре,
      вы обычно больны (чихает), устали (сонливы) и раздражительны (сварливы). Но в
      в конце они называют вас Доком, и тогда вы счастливы.”

      Самый основной вопрос каждого доктора философии. студент должен знать ответ на
      это: «Какого черта я это делаю?»

      Хороший вопрос. Часы длинные. Заработок невысокий, с минимальным
      преимущества. По окончании учебы д.т.н. зарплаты выше, чем у Б.С. и М.С.
      зарплаты, но разница не компенсирует потерю дохода из-за того, что
      в школе дольше. M.S. имеет лучшие «деньги за вложенное время»
      соотношение, чем Ph.D. делает. А по социальному статусу аспирантка
      не занимает очень высокое место в служебной лестнице.

      Если у вас нет приемлемого ответа на этот вопрос, то не
      получить докторскую степень. Я повторяю: если у вас нет веской причины для получения
      доктор философии, то лучше уйти со степенью магистра.

      Почему? Получение докторской степени. это долгая, трудная дорога с множеством выбоин и
      размытые мосты по пути. Вы можете наехать на фугасы и
      придется остановиться, развернуться и исследовать другие маршруты. Если цель важна
      хватит, то эти препятствия не помешают выполнить
      Ваше путешествие.Но если вы не знаете, почему вы на этом пути, то вы
      будет разочарован и, вероятно, уйдет, не доделав,
      потраченные впустую годы своей жизни.

      Я столкнулся с этой ситуацией после того, как впервые получил докторскую степень.
      Экзамен (который в то время был вступительным экзаменом в докторантуру).
      Я пропустил его всего на 4 процентных пункта. Затем мне нужно было решить, будет ли
      или не пытаться снова в следующем семестре (снова обязавшись тратить
      месяцев на подготовку к тесту) или просто уйти с M.Степень S.

      Я не поступил в аспирантуру со степенью доктора философии. как основная цель.
      Итак, этот результат теста заставил меня ответить на основной вопрос: «Какого черта?
      я делаю это? » После долгих поисков души я нашел свой ответ и решил
      пройти тест еще раз, сдал его и получил докторскую степень.

      Я получил докторскую степень. потому что я хотел получить должность исследователя после ухода
      Высшая школа. Я хотел работать по последнему слову техники и расширять
      Это.Я не хотел «приближать вчерашние технологии
      к завтрашнему дню ». Мне нужна была работа, которую я нашел бы интересной, трудной и интересной.
      стимулирующий. В то время как M.S. даст мне шанс провести исследование
      должность, к.э.н. даст мне гораздо больше шансов. И я не хотел
      жить с сожалениями. Если бы я снова сдал докторский письменный экзамен и не прошел
      снова, тогда я мог бы сказать, что этого не должно было быть, и продолжил
      жизнь. Я бы не пожалел, потому что приложил все усилия и был
      не в состоянии сделать это.Однако, если я ушел с M.S. не принимая
      тестировать во второй раз, и через пять лет я оказался на скучной работе
      и неинтересно, то мне пришлось бы каждую ночь лежать без сна для отдыха
      моей жизни, задаваясь вопросом: «А что, если?» Что, если бы я снова прошел тест и
      прошедший? Смогу ли я тогда получить работу, которую действительно хотел? Это не было
      ситуация, в которой я хотел оказаться. Я не хотел прожить остаток своей жизни
      сожалея о том, что могло быть.

      Оглядываясь назад, я думаю, что одна из главных причин, по которой я успешно завершил
      Ph.D. Дело в том, что я не сдал экзамен по первому
      пытаться. Как это ни парадоксально, но жизнь иногда работает странным образом. Это начальное
      неудача заставила меня ответить на основной вопрос, обеспечив душевную стойкость
      продолжать идти вперед, несмотря на препятствия и проблемы, с которыми я столкнусь позже.

      Мой ответ — вам следует получить степень доктора философии. если это требуется для ваших целей
      после аспирантуры, например, стать профессором или исследователем в
      академические круги, правительство или промышленность.Ваш ответ может отличаться от моего. В качестве
      пока у вас есть ответ, в который вы страстно верите, тогда это
      достаточно. Если нет ответа, то избавь себя от горя
      и не получить докторскую степень.

      Лучший ответ на этот вопрос, который я когда-либо видел, исходит от
      Уильям Липскомб,
      лауреат Нобелевской премии по химии. Он сказал: «С
      Кандидат наук. у вас будет больше шансов провести остаток своей жизни, занимаясь
      то, что вы хотите делать, а не то, что кто-то другой хочет от вас.”

      Тим Хоппер создал сайт, на котором
      много людей, которые высказывают свое мнение о том, почему кто-то должен или не должен
      получить докторскую степень.

      Academia — это бизнес

      «Помните золотое правило:
      Те, у кого есть золото, устанавливают правила ».

      Академия — это бизнес, а «аспирант» — это
      название работы. Особенно это касается частных университетов. Академия
      очень своеобразный вид бизнеса.Это, конечно, не реальный мир
      и работает не так, как обычный корпоративный мир.
      Тем не менее, это бизнес, и как аспирант вы должны
      относитесь к этому так. В аспирантуре стало намного больше смысла и
      мне легче после того, как я это понял. Если вы думаете об аспирантуре как о
      «Башня из слоновой кости» без политики, денежных проблем и
      проблемы реального мира, вы будете сильно разочарованы.
      Если вы мне не верите, прочтите The Idea Factory Пеппер Уайт.
      (указаны в справочных материалах) за один отчет о жизни выпускника Массачусетского технологического института.

      Несколько аспирантов независимо богаты или имеют стипендию
      и стипендии, покрывающие все их расходы
      в аспирантуре. Однако такие студенты редки. Большинству из нас требовалось
      финансовая поддержка в виде стажировок преподавателей или исследований
      Ассистентства (РА). В общем, RA более желательны для
      студенты, поскольку они могут напрямую финансировать исследования, которые вам нужно завершить.

      Откуда берутся деньги для финансирования РА? Ваши профессора должны
      привлекать средства от сторонних организаций.К ним относятся государственные учреждения
      таких как Национальный научный фонд (NSF), Defense Advanced Research
      Агентство проектов (DARPA), Управление военно-морских исследований (ONR) и другие.
      Частные компании также финансируют некоторые университетские исследования, а в качестве государственного финансирования
      стало труднее достать. частные источники стали более важными. Для
      Например, Intel тратит десятки миллионов долларов в год на финансирование университетов.
      исследовательские центры. Эти организации не раздают деньги на благотворительность.Они ждут, что за свои деньги что-нибудь дадут. Все чаще в наши дни
      это принимает форму контракта на рабочую демонстрацию, которая должна быть
      показано в конце. Это означает, что как только деньги будут доставлены, ваши профессора
      должен пройти с рабочей демонстрацией. Редко, что они делают
      это сами по себе. Вместо этого они находят очень способных, молодых,
      целеустремленные люди, которые готовы работать сверхурочно за небольшие деньги
      оплаты. Другими словами, они финансируют РА.

      Работа в РА имеет решающее значение для академического бизнеса. Если RA не может
      успешно провести исследование, тогда демонстрация не будет работать в
      конец, и финансирующие агентства могут быть недовольны. Они могут решить не
      финансируйте своего профессора в будущем, что принесет его или ее исследования
      остановка программы. И есть много профессоров и других исследователей.
      погоня за слишком малым количеством долларов на исследования в наши дни; это конкурентный рынок.
      Таким образом, каждому профессору нужны лучшие студенты.Эти студенты
      самые способные из тех, кто может провести исследования, необходимые для выполнения
      контракты на финансирование.

      Это означает, что вы должны относиться к RA как к работе. Вы должны доказать своим профессорам
      что вы способны выполнять работу, быть командным игроком, общаться
      ваши результаты и большинство других характеристик, необходимых для успешной работы в
      постоянная работа. Вот почему многие из следующих разделов этого руководства звучат
      как написанные для обычного рабочего места.

      Что вы получите от этого? Вначале вам, возможно, придется выполнять задачи
      конкретно относящиеся к контрактам на финансирование. Но в конце концов ваш профессор
      должен быть достаточно гибким, чтобы финансировать вашу собственную исследовательскую программу, которая
      приводит к завершению вашей диссертации. Ваша стипендия и плата за обучение
      отказа должно быть достаточно, чтобы жить экономно, не влезая в долги. Ты
      изучит современное состояние по выбранной специальности и проведет передовые
      исследование по теме, которая вам интересна и доставляет удовольствие.Если вы этого не сделаете
      сочтите эту компенсацию достаточной, тогда вам не следует учиться в аспирантуре
      в первую очередь.

      Итог: осознайте, что академия — это особый вид бизнеса
      и роль, которую вы играете в этом предприятии. Если вы делаете свою работу хорошо (и
      иметь хорошие навыки ведения переговоров и межличностного общения, как будет обсуждаться в будущем
      разделы), будут удовлетворены как ваши потребности, так и потребности ваших преподавателей. Но
      не входите в позицию РА, думая, что компьютеры, исследовательское оборудование,
      сотрудники и другие ресурсы, которые вам предоставляются, являются вашим правом по рождению.Не принимайте их как должное! Большинство из них существуют только потому, что ваши профессора
      смогли собрать деньги, чтобы предоставить их вам. В свою очередь, вы
      Вы должны выполнить свою часть сделки, проведя обширное исследование с этими ресурсами.
      Если вы плохо делаете свою работу, не удивляйтесь, если ваши профессора
      решили не финансировать вас в будущем. У них нет , есть , чтобы предоставить вам
      с работой RA или позволить вам использовать приобретенное компьютерное оборудование. И
      студент, у которого нет финансирования, компенсации за обучение и доступа к необходимым
      вычислительные ресурсы — это студент, покидающий университет в этом семестре.

      Как убедиться, что вы один из самых лучших и желанных RA?
      Читать дальше!

      Высшая школа — это другая игра

      «Не позволяйте школе мешать вам
      образование.»

      «Тест IQ был изобретен для прогнозирования академических
      производительность, ничего больше. Если бы мы хотели что-то, что предсказывало бы жизнь
      успеха, нам придется полностью изобрести другой тест ».

      Если вы защитите кандидатскую диссертацию. программа, вы найдете аспирантуру очень
      другой мир из бакалавриата.Если вы просто получите M.S., то
      аспирантура может не сильно отличаться от бакалавриата (в зависимости от
      где вы получаете степень), кроме того, что курсы более глубокие и более
      передовой. Но для доктора философии студент, аспирантура — это совершенно новая игра.
      Студенты, которые преуспевают, — это те, кто усваивает это раньше, чем
      позже и внесите необходимые корректировки.

      У Джейсона Хонга есть статья на эту тему под названием Ph.D. Студенты должны отказаться от менталитета студентов (ACM digital
      для доступа требуется подписка на библиотеку).

      Аспирантура — это не только курсы. Ты возьмешь
      занятия вначале, но в более поздние годы вы, вероятно, не будете
      есть какие-то занятия. Люди судят о недавно получившем докторскую степень. его или ее
      исследования, а не его или ее оценки в классе. И безо всякого оскорбления для моего
      профессора, большая часть того, что вы узнаете в докторантуре. программа выходит за рамки
      классы: от самостоятельного исследования, посещения конференций и
      обсуждения с однокурсниками.Успех в аспирантуре не
      исходят из завершения определенного количества единиц курса, а скорее из
      успешно завершив исследовательскую программу.

      Высшая школа больше похожа на ученичество, где каждый студент
      его или ее собственный проект, и мастера могут или не могут быть особенно
      полезный. Это все равно, что учить плаванию, бросая учеников в пучину
      конец бассейна и посмотреть, кто доберется до другого конца живым, а кто
      тонет. Это похоже на обучение дизайнеров часов, запирая студентов внутри
      часовая фабрика с некоторыми рабочими часами и множеством часовых деталей и машин
      для построения часов.Однако инструкции в лучшем случае неполные и
      даже сами мастера не знают, как строить следующий
      модели года.

      Отличился докторской степенью. программа требует иных навыков, нежели преуспевающая
      в бакалавриате. Бакалавриат проверяет вас через классные проекты
      (которые длятся не более семестра), сочинения, промежуточные и финальные экзамены. Для
      по большей части вы работаете в одиночку. Ваш профессор может не знать вашего имени. Каждый
      другой ученик в вашем классе сдает те же тесты или выполняет аналогичные проекты.Но в докторантуре программу, необходимо выбрать и выполнить уникальную долгосрочную
      исследовательская программа. Для большинства из нас это означает, что вы должны научиться , как
      проводить исследования и все, что влечет за собой: тесное сотрудничество с профессорами,
      сотрудники и однокурсники, делятся результатами, ориентируются
      препятствия, занимающиеся политикой и т. д.

      Карл Фогель предлагает
      важнейшими личностными качествами успешных аспирантов являются
      пытливые, дисциплинированные, навязчивые и бредовые (уверенные, что их
      исследовательские программы откроют что-то новое и важное).

      Я не говорю, что тесты и оценки совершенно не важны
      в аспирантуре. Одно из двух самых больших препятствий на пути к получению докторской степени.
      сдает квалификационный экзамен. (Другой находит приемлемый
      тема диссертации.) Но потому что аспирантура далеко не так
      основано на экзамене как бакалавриат и требует различных навыков,
      GRE и оценки бакалавриата не так хорошо показывают, кто будет
      отличиться и бросить учебу, как думают приемные комиссии.Те
      тесты не измеряют креативность, упорство, навыки межличностного общения, устные
      презентационные навыки и многие другие важные качества.

      В следующих нескольких разделах обсуждаются эти черты.

      Инициатива

      «Разница между людьми, которые занимаются спортом.
      инициативу и тех, кто этого не делает, — это буквально разница между
      ночь и день. Я не говорю о разнице от 25 до 50 процентов.
      по эффективности; Я говорю о разнице в 5000 с лишним процентов,
      особенно если они умны, осведомлены и чувствительны к другим.”

      — Стивен Р. Кови,
      7 навыков высокоэффективных людей

      Диссертация представляет собой целенаправленное личное исследовательское усилие, в котором
      вы берете на себя инициативу в собственном уникальном проекте. Если вы ожидаете, что ваш
      советник будет держать вас за руки и говорить вам, что делать на каждом этапе
      Кстати, вы упускаете суть диссертации. Кандидат наук. студенты
      должен проявить инициативу для успешного завершения диссертации. Это делает
      не означает, что руководство профессора неважно, просто это руководство
      должен быть на достаточно высоком уровне, а не на уровне микроуправления.Если
      вы никогда не выполняете никаких задач, кроме тех, о которых ваш профессор специально говорит
      вам надо делать, тогда вам нужно работать по инициативе.

      В UNC рассказывают анекдот о бывшем аспиранте UNC.
      по имени Джо Каповски. Много лет назад UNC обзавелся парой механических
      руки для использования с молекулярной визуализацией и экспериментами по стыковке. Эта проблема
      было, как переместить их в UNC. Эти механические руки были большими, тяжелыми животными,
      и находились в Аргоннских национальных лабораториях в Чикаго, штат Иллинойс.К сожалению, там
      в то время шла забастовка дальнобойщиков. Джо Каповски сам по себе
      инициативу (и никому не сказав), прилетел в Аргонну, арендовал грузовик,
      отвез механические руки обратно в Северную Каролину, а затем передал
      счет факультета информатики! Много лет спустя Джо Каповски
      баллотировался в городской совет Чапел-Хилл и получил место. Проф. Фред Брукс
      дал ему одобрение. Я до сих пор помню слова доктора Брукса:
      «Я могу не согласиться с его политикой, но я знаю, что он получит
      сделано.(Спасибо Джиму Липскомбу за исправление этого анекдота.)

      Хотя анекдот Джо Каповски, возможно, немного экстремален, он показывает
      что часто лучше попросить прощения, чем разрешения, если вы
      не становятся
      «свободный
      пушка. Некоторые университеты
      (например, Массачусетский технологический институт) хороши в воспитании среди
      своих аспирантов, и поэтому они становятся более напористыми и
      продуктивный. Одна из отличительных черт старшего аспиранта — то, что он
      или она знает типы задач, требующих разрешения, и те, которые
      не надо.Это знание придет с опытом. В целом,
      студенты старших курсов имеют наибольшую свободу выбора
      инициатива по проектам. Эту привилегию нужно заслужить. Тем более что
      вы доказали, что можете работать независимо, а также инициировать и завершать
      соответствующие задачи, тем больше ваши профессора оставят вас в покое
      что ты хочешь делать.

      Упорство

      «Позвольте мне рассказать вам секрет, который привел меня
      к моей цели. Моя сила исключительно в моем упорстве.”

      Не нужно быть гением, чтобы получить степень доктора философии. (хотя это не
      повредить). Но никто не заканчивает диссертацию без упорства. А
      Диссертация обычно занимает несколько лет. Это может быть культура
      шок для бывших студентов, которые никогда не работали над проектом, который
      длились дольше одной четверти или семестра (в конце которого, независимо от
      состояние проекта, объявляешь о победе и потом отправляешься домой). Никто
      могу сказать вам заранее, сколько времени займет диссертация, поэтому
      трудно понять, где находится «конец дороги».Ты
      столкнутся с неожиданными проблемами и препятствиями, которые могут добавить месяцев или
      лет до проекта. Очень легко впасть в депрессию и потерять мотивацию
      о том, что происходит. Если вы не настойчивы в работе над диссертацией,
      ты не закончишь.

      Упорство означает упорство, даже когда вы впадаете в депрессию или когда
      дела идут не очень хорошо. Например, мне не понравился мой первый год
      Высшая школа. Я никому об этом не говорил, пока не покинул UNC.я был
      не занимался проектом и был сосредоточен на занятиях, некоторые из которых я не посещал
      делаю все это хорошо. Я не чувствовал себя частью Департамента, и действительно
      задавался вопросом, вписываюсь ли я в него. Тем не менее, я придерживался этого, и когда лето
      прокатился, и я устроился на работу в Департамент, я стал намного более вовлеченным
      в исследованиях и получил гораздо больше удовольствия от аспирантуры. Часть получения докторской степени.
      создает «толстую кожу», чтобы вы не были настолько хрупкими, чтобы
      сдаваться при первых же признаках трудностей.

      Один урок, который я усвоил, будучи аспирантом, — лучший способ закончить
      диссертация состоит в том, чтобы каждый день делать что-то, что приближает вас к тому, чтобы быть
      сделано. Если у вас осталось только писать, то напишите часть диссертации.
      каждый день . Если вам еще нужно провести исследование, сделайте часть его.
      каждый день . Не делайте этого, когда вы «в
      настроение »или ощущение продуктивности. Такой уровень дисциплины удержит вас
      переживать хорошие и плохие времена и быть уверенным, что вы закончите.

      Гибкость

      «Еще в аспирантуре я узнал, как
      чтобы выжить без финансирования, энергии или даже без офисных помещений. Аспиранты
      самый низкий в академической иерархии, поэтому им приходится выжимать ресурсы из
      между трещинами. Когда вы в последний раз попадаете в список на время телескопа, вы
      проводите наблюдения, слоняясь по вершине горы, ожидая кусочка
      времени между другими наблюдателями. Когда вам понадобится электронная штуковина в лаборатории,
      вы одалживаете его вечером, используете всю ночь и возвращаете его раньше всех
      уведомления.Я мало что знал о планетной физике, но ласки пришли
      естественно. »

      — Клиффорд Столл, Яйцо кукушки

      Гибкость означает использование возможностей и синергии, работу
      вокруг проблем и желание изменить планы по мере необходимости. Как выпускник
      студент, ты на
      Нижний
      академического тотемного столба. Даже магистранты
      могут занимать более высокие позиции, особенно в частных университетах (потому что они на самом деле
      платить за обучение!) Вы не можете приказать кому-либо что-либо делать.В основном,
      вы будете в состоянии реагировать на большие события, а не контролировать
      их. Следовательно, вы должны проявлять гибкость в своем подходе и программе исследований.

      Например, у вас может быть не так много доступа к части лаборатории.
      оборудование, как вы хотели, или, может быть, доступ внезапно отключен из-за
      события вне вашего контроля. Что вы делаете? Вы можете найти замену?
      Или сократить время, необходимое для этого оборудования? Или приходи в неурочные часы, когда
      ни один нормальный человек не пользуется этим оборудованием? Или измените направление своего
      проект, чтобы оборудование больше не требовалось?

      События могут быть как хорошими, так и плохими.Разница между очень
      эффективный аспирант, а средний — то, что первый признает
      эти возможности и пользуется ими. Я не имел ничего общего с
      приводит Гэри Бишопа в UNC. Но
      после того, как он прибыл, я понял, что мои исследования будут развиваться намного быстрее, если он
      стал моим советником, поэтому я переключился, и это было большим подспорьем для моего выпускника
      студенческая карьера. Возможности для синергии и интуиции действительно есть, но
      нужно быть достаточно гибким, чтобы распознать их и воспользоваться ими.

      Навыки межличностного общения

      «Для людей честность — это вопрос степени.
      Инженеры всегда честны в вопросах технологий и человеческих взаимоотношений.
      Вот почему рекомендуется держать инженеров подальше от клиентов,
      романтические интересы и другие люди, которые не могут понять правду ».

      — Скотт Адамс,
      Принцип Дилберта

      «Я могу вычислить движения небесных тел,
      но не безумие людей.”

      Специалисты по компьютерным наукам, как правило, не известны своим межличностным
      навыки и умения. Некоторые из нас попали в эту сферу, потому что ее легче понять.
      машины, чем люди. Какими бы неприятными ни были компьютеры, они, по крайней мере,
      вести себя логично, в то время как люди часто этого не делают. Однако ваш
      Успех в аспирантуре и за ее пределами во многом зависит от ваших способностей
      для построения и поддержания межличностных отношений с вашим консультантом, вашим
      комитет, ваш исследовательский и вспомогательный персонал и ваши сокурсники.Этот
      не означает, что вы должны стать «душой вечеринки». я нет
      и никогда не будет общительным, экстравертированным человеком. Но я сделал серьезный
      усилия по изучению и практике навыков межличностного общения, и они были важны для моей
      карьера аспиранта и моя последующая работа в области промышленных исследований.

      Почему это должно иметь значение, спросите вы? Если кто-то технически блестящий,
      Разве это не все, что имеет значение? Ответ — нет, потому что ситуация
      отличается от ваших дней обучения в бакалавриате.И в аспирантуре, и в
      в бизнесе вы должны полагаться на других людей и работать с ними, чтобы достичь
      ваши цели Чтобы представить это в перспективе, я взял следующее из
      статья под названием «Организации: мягкая и интересная сторона» автора
      Керри Дж. Паттерсон, опубликовано в осеннем выпуске журнала The Bent за 1991 год:

      Я впервые узнал о капризной, человечной стороне некоторых организаций.
      15 лет назад во время изучения карьеры инженеров и ученых.В
      Дизайн исследования требовал, чтобы я проводил восемь часов в день в индивидуальных интервью.
      Два часа задавал «карьерные» вопросы инженеру, химику,
      физик или прикладной математик — все они работали в Fortune 500
      фирма. В течение этих 120 минут испытуемые говорили об опасностях
      организации. Двух часов было недостаточно, чтобы поделиться своими историями. Все
      энергично обсуждали свою личную карьеру. Большинство было разочаровано
      «мягкая и пьянящая» сторона организаций.Некоторые выяснили
      систему и научились ее осваивать. У других нет.

      В рамках плана исследования мы попросили поговорить с людьми с низким, средним и
      высокие исполнители. Это само по себе было интересным упражнением. Чтобы определить
      рейтинги производительности, мы бы поставили перед старшим менеджером имена
      из 10-50 человек в его или ее организации. Каждое имя будет
      аккуратно напечатанный в середине карточки размером три на пять. Спросив у менеджера
      чтобы ранжировать сотрудников сверху вниз, менеджеры
      карточная сортировка.Обычно руководитель разделял имена на три или
      четыре стопки, а затем снова прибавить каждую стопку. Какой бы ни была стратегия,
      упражнения обычно занимали всего несколько минут. Просто так, ответственное лицо
      профессионалов, о которых идет речь, смогли расположить сверху вниз
      целых 50 человек. Это редко занимало больше трех минут и пары
      царапин на голове и кряхтения. Три минуты. Хотя может появиться политика
      неоднозначно для принимающих, те, кто наверху, могли
      судить о производительности с кристальной ясностью.

      Этот рейтинг эффективности (проводится лицами, не участвующими в
      интервью) затем использовалась как зависимая мера. Те из нас, кто проводит
      в ходе интервью была предпринята попытка раскрыть информацию (независимые меры)
      что бы спрогнозировать рейтинг. А как насчет карьеры ученого?
      приведет к высокому рейтингу? Что помешало идеально хорошей карьере? Конечно
      научная доблесть окажет влияние. Так оно и было.

      Но технологическое мастерство не было таким предсказуемым, как другой фактор.Мы
      обнаружил, что мы можем сказать, к какой производственной группе принадлежали опрошенные
      с точностью до минуты или двух по их отношению к людям и политике.
      Лица, получившие низкие оценки своими руководителями, говорили об организационных
      политика как будто это яд. Их очень раздражали люди
      сторона бизнеса. Они часто заявляли, что предпочли бы, чтобы их оставили
      в одиночку проводить свои исследования, не сдерживаемые человеческими эмоциями. Они
      охарактеризовал социальную сторону организаций как «мягкую и взвинченную».”
      Они звучали так, как будто Спок озлобился.

      Лучшие исполнители, напротив, нашли способ работать в рамках политической
      система. Они не совсем интересовались политикой. Они не выглядели как
      тот зубастый ребенок, которого вы знали еще в колледже, который жил, чтобы сражаться в политических баталиях.
      Они не выглядели радостными продавцами. Это были профессиональные
      ученые, которые часто занимали первые места в своей области. Они смотрели и говорили
      любил ученых. Разница между ними и теми, кто находится внизу
      тотемного столба было ясно.Они нашли способ примириться с организациями,
      люди и политика. Они поднялись на вершину своего мастерства, освоив
      и твердые вещи, и мягкие и веселые люди.

      Не только инженеры и ученые открывают для себя человеческую сторону.
      организаций, чтобы раздражать. Поскольку мы расширили наше исследование, включив в него
      профессоров, бухгалтеров и других специалистов, результаты были замечательно
      похожий. Все считали политические махинации неприятными. Это просто
      что некоторые нашли способ овладеть социальными аспектами — лучшие исполнители.

      Студенты обычно смотрят на политику свысока, но политика в ее самом основном
      позитивная форма — это просто искусство добиваться цели. Политика в основном
      о том, кому что разрешено делать и кому достаются ресурсы (деньги, люди,
      оборудование и т. д.) Чтобы добиться успеха в ваших исследованиях, вам потребуются ресурсы,
      и капитал, и персонал. Навыки межличностного общения являются обязательными для приобретения
      эти ресурсы. Если вы не можете работать с определенными людьми или
      рассердите их на вас, вы не получите эти ресурсы и не завершите
      ваше исследование.

      Кроме того, люди, получившие докторскую степень. обычно делают карьеру, где
      они берут на себя руководящие роли. Лидерство требует хороших навыков межличностного общения
      убедить и мотивировать других думать определенным образом или принять определенные
      действия. Если у вас нет хороших навыков межличностного общения или «мягкости»,
      количество влияния, которое вы будете иметь, будет ограничено только вами. Ваш
      потенциал будет ограничен.

      Вот пример того, насколько важны отношения: Как выпускник
      студент, какую группу людей я изо всех сил старался не обидеть?
      Был ли это мой комитет? Нет, потому что здоровые разногласия и переговоры
      с вашим советником и комитетом имеют решающее значение для получения диплома в разумные сроки.
      количество времени.И это были не мои сокурсники, потому что мне не требовалась помощь.
      от большинства из них, и большинство из них не нуждались во мне. Критическая группа
      было научно-исследовательского и вспомогательного персонала . К ним относятся исследовательский факультет
      и все различные должности поддержки (системные администраторы, сеть
      администраторы, аудиовизуальные эксперты, электронные услуги, оптические и
      инженеры-механики, и прежде всего помощники по административным вопросам).
      Мне нужна была их помощь, чтобы провести исследование, но они не сделали этого напрямую.
      нужен мне.
      Следовательно, я сделал своей приоритетной задачей создание и поддержку
      хорошие рабочие отношения с ними.

      Развитие межличностных отношений в основном связано с лечением людей
      с уважением и определением их различных стилей работы. Отдать должное
      где кредит подлежит оплате. Признайте их и поблагодарите за их помощь. Возвращение
      благосклонности. Уважайте их опыт, советы и время. Извинитесь, если вы
      в вине. Осознайте, что разные люди работают по-разному и
      мотивированы разными вещами — чем больше вы понимаете это разнообразие,
      тем лучше вы сможете взаимодействовать и мотивировать их помочь вам.Некоторым людям предлагают угостить их обедом или подарить им бесплатный баскетбол.
      билеты могут творить чудеса.

      Верный пример: в какой-то момент моего исследования мне нужно было
      модификации некоторого низкоуровневого кода в графическом компьютере, называемого
      «Pixel Planes 5». Для этого требовался опыт, которого я не делал.
      есть, но другой аспирант по имени
      Марк Олано это сделал. Как я должен
      воспользоваться опытом Марка и внести необходимые мне изменения?

      Неправильный способ — подойти к Марку, объяснить проблему и схватить его.
      внести изменения.Марку не нужны внесенные изменения; Я делаю.
      Следовательно, я должен делать большую часть работы. Ожидая, что он сделает работу
      проявляет неуважение к своему времени.

      На самом деле я объяснил проблему Марку, и он набросал
      возможное решение. Затем я сбежал и немного поработал сам.
      дней, пытаясь реализовать решение. Я получил часть работы, но закончил
      застрять в другой части. Только в этот момент я вернулся к Марку
      и попросите его о помощи.Этим я показал, что уважаю его время.
      и хотел свести к минимуму свою ношу, что сделало его более готовым помочь
      меня. Несколько месяцев спустя, когда он и Джон
      Коэну нужна была моя помощь в настройке системы, чтобы продемонстрировать некоторые из
      их программное обеспечение, я был более чем счастлив вернуть услугу.

      Межличностное взаимодействие — огромная тема, выходящая далеко за рамки моего описания
      здесь. Все, что я действительно могу сделать в этом разделе, это (надеюсь) убедить вас, что
      эти навыки жизненно важны для вашей карьеры аспиранта и воодушевляют вас
      чтобы узнать больше, если вам нужно улучшить эти навыки.Мне еще многое предстоит
      учусь сам. Я рекомендую прочитать 7 навыков высокоэффективных людей
      и Введите Talk (оба перечислены в разделе «Ссылки») в качестве начального
      точки. В журнальной статье «Как стать звездным инженером» (перечислено
      в Справочниках) также затрагивает эту тему.

      Скотт Адамс
      (создатель Дилберта)
      написал интересную книгу под названием

      Как потерпеть неудачу почти во всем и при этом выиграть по-крупному: история из моей жизни
      где он описывает системы и навыки, которые коррелируют с жизненным успехом.К ним относятся психология и понимающие люди.

      Организационные навыки

      «Отсутствие плана ведет к провалу».

      Поскольку академия — это вид бизнеса, у вас будут обязанности
      что вы должны отстаивать. Вас попросят поприветствовать и поговорить с посетителями,
      показывать демонстрации, приходить на встречи, вовремя выполнять проекты и т. д.
      плохо организованы, вам будет сложно выполнять эти обязательства.
      Технически блестящему студенту будет очень трудно, если он или она будет выставляться
      «рассеянная» личность и приобретает репутацию
      дезорганизован.

      Есть много разных навыков тайм-менеджмента и организации, и
      вы можете найти много книг по ним в местном книжном магазине. Это руководство
      не буду их описывать. Найдите тот, который вам подходит, и используйте его. Я могу
      настоятельно рекомендую
      Стивен
      Книга Кови, указанная в списке литературы.
      Другая книга получает
      Вещи, сделанные Дэвидом Алленом. Но
      какую бы систему вы ни выбрали, просто убедитесь, что она вам подходит. я никогда
      нашел кого-нибудь еще, кто использует мою схему подачи документов, но она эффективна для меня
      (сводя к минимуму общее время, затрачиваемое на то, чтобы убрать и найти кусок
      Информация).Все, что действительно имеет значение, — работает это или нет.

      Одна метафора, которую я нашел полезной, заключается в следующем: Организуйте свои задачи как
      если бы вы жонглировали ими. Жонглирование несколькими мячами требует планирования и
      навык. Вы должны подбрасывать и подбрасывать каждый мяч, прежде чем он упадет на землю. Ты
      может бросать только один мяч за раз, так же как вы можете работать только над одной задачей
      вовремя. Порядок, в котором вы подбрасываете шары, имеет решающее значение, так же как и
      порядок работы над задачами часто определяет, соответствуете ли вы всем
      ваши сроки.Наконец, как только вы начнете задание (схватите мяч), вы захотите
      сделать достаточно, чтобы вы могли игнорировать это какое-то время (бросьте его достаточно высоко
      в воздухе, чтобы он не спускался некоторое время). В противном случае вы тоже тратите впустую
      много времени в контексте переключается между задачами. Вы видите, что фокусники пытаются
      держать каждый мяч на одинаковой высоте над землей, отчаянно касаясь
      каждый мяч каждую секунду?

      Рэнди Пауш
      (который был профессором в Вирджинии и CMU) имеет
      установленный
      заметок по тайм-менеджменту.Три слова в его руководстве резюмируют
      Самый важный шаг: Убейте свой телевизор. Он просит вас сохранить свои приоритеты
      прямой. Что самое главное для доктора философии? ученик? Должно
      заканчивать диссертацию, а не смотреть каждую серию любимого
      Телевизионный сериал. Это не значит отказаться от всего остального в жизни, но
      это действительно означает знание того, что является приоритетным, и соответствующее распределение времени.

      Использование возможностей

      «Китайцы называют удачей возможность и говорят
      он каждый день стучится в твою дверь.Некоторые люди это слышат; некоторые нет. Его
      недостаточно, чтобы услышать стук возможности. Вы должны впустить его, поприветствовать его, сделать
      друзья и работать вместе ».

      Меня несколько раз спрашивали, как найти хорошего наставника или как
      получить профессоров или других лиц, занимающих руководящие должности, чтобы дать им возможности
      которые могут продвинуть их карьеру.

      Лучший способ — привлечь к себе положительное внимание, чтобы
      профессора или другие лица, которые занимаются предоставлением возможностей, будут
      решить, стоит ли потратить время на наставничество или предложить вам такой
      возможности.И затем вы должны выполнить работу, необходимую для использования этих
      возможности.

      Позвольте мне поделиться личной историей по этому поводу. Когда я был выпускником
      студент UNC Chapel Hill, группа из нас подъехала к университету
      из Вирджинии, чтобы навестить группу Рэнди Пауша. Не удивительно,
      Рэнди попросил некоторых из нас выступить с речами. Я был одним из тех студентов.
      После моей презентации Рэнди сказал, что никогда не знал, что я
      такая динамичная колонка.

      Вероятно, из-за этой презентации позже
      меня пригласили присоединиться к группе спикеров, ведущих курс в
      конференция SIGGRAPH.Рэнди был одним из тех ораторов. Они были
      преподавал класс виртуальной реальности и хотел, чтобы я был последним
      динамик и поговорим о дополненной реальности. Я принял. Этот
      означало создание набора примечаний для включения в курс. Я решила
      Я бы попытался определить, охарактеризовать и резюмировать сферу
      Дополненная реальность (это было в 1995 году, когда область была небольшой
      достаточно, чтобы это была разумная цель для такого документа!). После
      мы преподавали курс, Стивен Фейнер, который был еще одним профессором в
      этот курс предложил мне обновить свои заметки и отправить их
      новый журнал MIT Press
      называется Presence: Teleoperators and Virtual Environment. Так
      Я сделал работу, чтобы превратить свои заметки в журнальную бумагу, и это было
      принято и опубликовано.

      Эта статья стала самой цитируемой ссылкой в
      поле дополненной реальности.
      Определение «дополненного
      Реальность », которую я представил в этой статье, была принята исследователями.
      сообщества, и исследователи цитировали мою статью, когда хотели объяснить
      что их статья посвящена теме дополненной реальности. Он открылся
      другие возможности для меня, например, работа в Руководящем комитете
      ведущей исследовательской конференции в этой области и, вероятно, была одной из
      причина, по которой я был удостоен чести
      Сотрудник IEEE.

      Ничего из этого я не планировал. Удача определенно была решающим фактором. Но
      ключевые моменты:

      • Я сделал кое-что, что меня положительно заметили
        лучшие профессора в моей области.
      • Поскольку я показал потенциал, они решили рискнуть
        меня, предоставляя возможности.
      • И, что наиболее важно, я постарался использовать эти
        возможности.

      Теперь, когда я старший научный сотрудник, я вижу вещи с точки зрения
      этих профессоров.Если кто-то делает что-то, что показывает потенциал
      или привлекает мое внимание, я гораздо охотнее трачу время на такие
      человека или использовать возможности на его или ее пути.

      Не требуйте наставничества или получения
      возможности. Покажите, что вы этого достойны, убедитесь, что люди
      в должностях, чтобы предоставить вещи, осознают ваш потенциал, и когда
      вы получаете возможности, прикладываете необходимые усилия.

      Коммуникативные навыки

      «То, что написано без усилий, в общем,
      читаю без удовольствия.”

      «Представьте, чтобы сообщить, а не произвести впечатление; если ты
      сообщите, вы произведете впечатление ».

      — Фредерик П. Брукс младший

      Когда я был студентом, меня всегда удивляло, что статьи о бизнесе
      постоянно ставить хорошие коммуникативные навыки на первое место в списке
      навыки, которые работодатели хотят видеть, но часто не находят у кандидатов.
      Теперь, как человек, долгое время проработавший в промышленности, а также нанявший
      народ, я могу подтвердить, что это правда.

      Коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, жизненно важны для
      хорошее впечатление как доктор философии. студент и как исследователь. Как минимум, вы
      защищать диссертацию с устным докладом. Но ты должен
      также ожидайте написания технических документов и отчетов, проведения презентаций на
      конференций и демонстрации групп посетителей. Если ты можешь
      пиши и говори хорошо, ты заработаешь признание и выделишься
      от других аспирантов.Это особенно актуально при проведении презентаций.
      перед важными посетителями или на крупных конференциях.

      И наоборот, если вы не умеете хорошо общаться, то ваши карьерные возможности
      после окончания школы будет ограничено.
      Профессора тратят большую часть
      время на общение: обучение, сбор средств, обучение аспирантов и
      документирование их результатов (в виде документов, видео, слайд-шоу и т. д.).
      В промышленности нам нужны люди, которые могут хорошо общаться, чтобы они могли работать в
      команды, узнайте, что нужно бизнесу и клиентам, представьте свои результаты,
      сбор средств и переход к руководящим ролям в проекте и персонале
      управление.Если вы технически гениальны, но не способны
      общение или работа с другими людьми, тогда ваши результаты будут
      ограничены тем, чего вы можете достичь в одиночку, и ваш карьерный рост будет иметь
      низкий потолок как в промышленности, так и в академических кругах.

      К сожалению, не все аспиранты проходят обучение дарению
      презентации или написание технических документов (которые отличаются от
      Эссе на английском языке). Это навыки, которым можно научиться! Не волнуйся
      если презентации и написание статей — это не то, что нужно
      естественно для вас.Мне было не очень комфортно делать устные презентации
      когда я поступил в аспирантуру, я приложил все усилия, чтобы научиться
      как это сделать, посещая занятия, читая о предмете и
      практика. Это непросто, но стоит вложенных средств.
      Если вам нужна практика, попробуйте вести неформальные беседы на исследовательских обедах.
      присоединение к Toastmasters,
      и изучать хороших ораторов, чтобы увидеть, что они делают.

      Изложение всего, что связано с этой темой, само по себе составило бы руководство и
      вероятно, лучше объяснить это в видео, а не в письменном документе.Но здесь
      несколько основных пунктов:

      • Количество организаций. В пределах первых нескольких абзацев или первых нескольких
        минут, скажите мне, почему я должен прочитать вашу газету или послушать ваш доклад.
        Дайте понять, куда мы идем и что уже рассмотрели.
      • Сделайте текст на слайдах достаточно большим, чтобы люди, сидящие в
        назад можете их прочитать. Для больших презентационных залов это обычно означает, что
        более 6-7 строк на слайд и минимум 28 шрифтов.Вы бы
        Удивило, сколько специалистов по визуализации (особенно штатных профессоров!)
        показывать презентации с нечитаемыми слайдами.
      • Сорт сохраняет интерес. Меняйте темп, тон и громкость. Подчеркните
        важные моменты. Осмотрите комнату. Добавьте видео, картинки,
        или живые примеры.
      • Не стойте перед экраном и не закрывайте всем обзор.
        Вы удивитесь, как часто люди делают это, не осознавая этого.
      • Укажите на ограничения вашей работы.Это повышает доверие к вам.
        Точно так же, где это уместно, укажите на других.
      • Подружитесь с командой аудио / видео! Запускать аудио / видео — дело неблагодарное.
        Если все идет гладко, что ж, вот что
        должно было произойти, поэтому никто ничего не говорит. Но если что-нибудь пойдет
        неправильно, вся аудитория оглядывается на диспетчерскую. Помогите
        Аудио / видео люди вам помогут.
        Всегда проверяйте рано и проверяйте оборудование.
        Расскажите им, что вы собираетесь делать в своей презентации (например,г., я
        работает 3 видеофрагмента). Убедитесь, что вы знаете, как все работает долго
        прежде чем подняться на подиум. И спасибо команде аудио / видео за их помощь
        после того, как вы закончите!

      Уверенность — ключ к хорошей презентации. И путь
      обрести уверенность — значит делать хорошие презентации. Когда ты только начинаешь
      из, это
      Словить 22. Однако, как только вы станете достаточно хорошими, это превратится в
      цикл положительной обратной связи, который может превратить беседу в удовольствие.

      Если вы хотите увидеть пример отличного выступления, посмотрите, пожалуйста,

      Последняя лекция Рэнди Пауша
      (видео доступно на YouTube).
      Я знал Рэнди лично, и у меня было
      трудная задача говорить сразу после него, не один раз, а
      дважды. Рэнди рассказал о своей жизни в «Последней лекции», но я расскажу
      вы это не было отклонением от нормы. Он был превосходным оратором, и мы можем
      все многому учатся у. Однажды, после того как я выступил в Университете Вирджинии,
      Рэнди сказал мне, что он не осознавал, что я такой динамичный оратор.Я ответил, что для меня это не было естественным, в отличие от Рэнди, который
      талантливый оратор от природы. Что касается меня, мне пришлось много работать над этим. Но я
      доказательство того, что упорным трудом можно развить хорошие презентационные навыки и
      быть замеченным кем-то вроде Рэнди.

      Хорошим справочником о том, как убедительно общаться, является
      книга
      Сделано, чтобы прилепиться: почему одни идеи выживают, а другие умирают из-за чипа и
      Дэн Хит. Они дают конкретные подходы к написанию сообщения в
      способ, которым люди запомнят.

      Написание статей и их публикация жизненно важны для доктора философии. студенты
      желающие после окончания учебы занимать исследовательские должности. Ваша способность писать
      значительно увеличивает шансы на то, что ваша работа будет принята.
      Когда я был молодым аспирантом и рецензировал статью, которую не делал
      Понимаю, я подумал: «Ну да ладно, я, должно быть, тупой». Сегодня прочитаю
      та же бумага и подумайте: «Боже, это паршивая бумага. Авторы сделали
      не умеют хорошо объяснять и представлять свою работу.Такая реакция
      мне достаточно, чтобы отклонить бумагу.

      Куда вы подаете документы? Ваши профессора помогут вам с
      это выбор, но в целом я бы посоветовал снимать для лучших конференций
      или журналы, где, по вашему мнению, у него есть разумные шансы быть принятым.
      Написание, отправка и презентация статьи в очень привлекательном
      уважаемое место, чем в менее уважаемых местах. И если ты не будешь стрелять
      вершина, которую вы никогда не узнаете, если бы она достигла этого.Область компьютера
      графика немного необычна тем, что наиболее желательным местом для публикации является
      конференция (SIGGRAPH), скорее
      чем журнал (хотя статьи SIGGRAPH теперь публикуются в журнале под названием
      Сделки по графике). Имейте в виду, что на публикацию журналов могут уйти годы.
      представленные документы; время оборота намного быстрее на конференции.

      Наконец, не забывайте общаться со своими профессорами и
      товарищи по команде. Держите комитет в курсе ваших успехов.Одно я делаю
      (что делают некоторые другие) — это писать короткие (1 экран, полный) отчеты о состоянии, которые
      Я еженедельно отправлял электронные письма своим профессорам и членам команды.
      Они служат эффективным способом держать всех в курсе того, что
      Я делаю. Они также являются для меня хорошим способом фиксировать свой прогресс.
      Если мне нужно вспомнить, чем я занимался за шесть месяцев, у меня есть
      множество старых отчетов о состоянии, которые я могу прочитать. Вы будете удивлены, как
      благодарные профессора и менеджеры придерживаются этой простой практики.Я также
      добавляйте разные юмористические цитаты в конце еженедельного отчета
      вознаграждать людей за чтение.

      Когда вы работаете в лаборатории и достигли рубежа или достигли
      в результате, пусть люди знают об этом! Пригласите своих профессоров и коллег
      студенты и хвастайтесь! Это беспроигрышная ситуация. Это позволяет другим
      знайте, что вы прогрессируете и добиваетесь результатов, и вы получаете ценные
      отзывы и советы.

      Выбор советника и комитета

      «Некоторые студенты в лаборатории только номинально
      под руководством научного руководителя.Это может хорошо сработать для людей, которые
      независимые самозапускатели. Преимущество в том, что у вас есть только собственные
      с неврозами, а не с советником.

      — из «Как проводить исследования в
      MIT AI Lab »

      Выбор подходящего советника имеет решающее значение для успешного
      завершение Ph.D. Ваш советник должен быть тем, кто может прикрыть вашу
      область специализации и кто-то, с кем вы можете поладить. Когда я начал
      аспирантуру, я думал, что отношения советника и студента были
      должны быть очень близки, как в профессиональном, так и в социальном плане.В реальности,
      отношения — это то, что профессор и студент выбирают
      сделать из этого. Он может быть близким, с приглашенными обедами в профессорский
      дом, или это может быть далеко, например время от времени встречаться, чтобы напомнить
      профессор, что студент еще жив.

      Один из основных вопросов при выборе советника — выбрать ли младшего?
      (штатный) или старший (штатный) профессор. Профессора без штатной должности обычно
      меньше путешествовать и обычно более доступны.Трудно получить
      помощь советника, которого никогда не бывает в городе. На факультетах, не работающих на постоянной основе, меньше
      советует вам соревноваться, чтобы получить время с профессором.
      Они с большей вероятностью будут лично участвовать в вашем исследовании — написание
      код, проводить время в лаборатории в полночь и т. д. Преподаватели без штатной должности должны
      быть энергичными и трудолюбивыми, если они хотят получить должность, и это
      рабочая привычка может отразиться на их учениках. Однако штатные преподаватели
      а также несколько преимуществ.Обычно это те, у кого больше всего
      деньги и ресурсы, чтобы поддержать вас. Им не нужно соревноваться со своими
      студентам за публикации и признание. Консультант не запускает
      риск того, что его или ее советник не получит срок пребывания в должности и не покинет университет.
      Штатные преподаватели более опытны в том, «как работает игра» и
      таким образом могут быть лучшими источниками руководства, личных контактов, вакансий после
      выпускной и др.

      В итоге я получил профессора без штатной должности (на самом деле, его даже не было
      отслеживание владения в то время) в качестве моего советника, но также поставил несколько постоянных
      профессоров в моем комитете, в том числе некоторых из самых старших в моей
      специальность.Таким образом, я получил лучшее из обоих миров: повседневное внимание
      от главного советника, в сочетании с ресурсами и опытом
      комитет.

      Профессора укрепляют репутацию аспирантов. Некоторые известны
      чтобы получить степень доктора философии. студенты быстро. Других достать невозможно
      удерживаются, поэтому их ученикам требуется вечность, чтобы закончить или уйти, не окончив учебу.
      Некоторые диктуют, что должны делать их советники, в то время как другие соглашаются
      студенческих интересов.Поспрашивать. То, что вы узнаете, может быть показательным. А также
      если обстоятельства изменятся, чтобы сделать другого профессора более подходящим
      в соответствии со своими потребностями, не бойтесь переключаться, если это общая победа.

      Выбирая комитет, вы должны быть уверены, что он сможет охватить все
      области вашей диссертации. Вы также должны быть уверены, что
      все члены комитета будут доступны для встреч! В том числе тоже
      многие профессора, которые часто путешествуют, затрудняют получение всех пяти
      или шесть вместе в одной комнате для трехчасового устного экзамена или встречи с предложениями.Планируя такие встречи, начните с определения времени, когда труднодоступные
      профессора уже в городе, а затем добавляют других членов комитета.

      Баланс и перспектива

      «Жизнь проходит так быстро, что если вы не
      остановись и посмотри вокруг, ты можешь пропустить это ».

      — из фильма Ферриса Бьюллера
      Выходной

      «В целом люди обеспечивают лучшее
      обслуживание их автомобилей, чем их собственных тел.”

      — Скотт Адамс, Будущее Дилберта

      Когда я учился в аспирантуре, моим главным приоритетом было
      я: получение докторской степени. Другие люди описывали меня как «сосредоточенного, как
      лазерный луч »для этой цели. Оглядываясь назад, я мог быть слишком сосредоточен.
      Там — это на больше жизни, чем дипломной работы. Сохраняя свое здоровье и
      ваше невредимое здравомыслие жизненно важно для достижения основной цели — получения
      из.

      Повторяющиеся травмы от растяжения (RSI) — серьезная профессиональная опасность в нашей
      промышленность.Синдром запястного канала — это всего лишь один из типов RSI. Если вы этого не сделаете
      знаете, как организовать рабочее место для обеспечения хорошей эргономики, узнайте прямо сейчас!
      Ссылка на Паскарелли в конце этого руководства — хорошая книга по этому поводу.
      тема. Более десятка моих друзей и коллег пострадали от
      Эта проблема. В тяжелых случаях RSI может привести к прекращению карьеры. если ты
      не умею печатать, бумажки писать довольно сложно, компьютер
      программы, презентации и т. д. Не позволяйте этому случиться с вами!
      Профилактика — это правильный путь.При поднятии тяжестей я тренируюсь, чтобы
      укрепить мои плечи и запястья в качестве дополнительной меры профилактики.

      Получение степени доктора философии это как марафон. Вы должны научиться идти в ногу
      себя и позаботьтесь о своем теле, если хотите добраться до финиша.
      К сожалению, студенты часто действуют как спринтеры, пытающиеся пробежать марафон. Они
      какое-то время очень продуктивны, но потом уходят на второй план, потому что
      они неправильно питаются, не занимаются спортом, не берут перерыв, чтобы перезарядить
      аккумуляторы и т. д.Вы максимизируете свою долгосрочную продуктивность, не игнорируя
      эти другие аспекты. Пока я учился в аспирантуре, я взял тайм-аут, чтобы
      путешествовать вверх и вниз по Восточному побережью, от Бостона до Орландо. Что было
      важная часть снижения стресса и подзарядки батарей.
      Я также занимался бегом и круговыми тренировками для упражнений. Для короче
      перерывов, я стрелял баскетбольными мячами в крошечное кольцо, установленное на графике
      лаборатории и держал гитару в моем офисе. Выясните, что работает для вас.

      В аспирантуре легко потерять перспективу. Ты
      в окружении стольких умных и трудолюбивых людей, что легко
      чувствовать себя неполноценным и терять самооценку и уверенность. Но без основного
      уверенность в том, что у вас до есть все необходимое, чтобы завершить
      диссертацию, слишком легко бросить учебу, когда дела идут тяжело
      вместо того, чтобы проткнуть его. Мне было полезно поддерживать связь с
      «реальный мир», чтобы напомнить себе, что аспирант
      население не является репрезентативным для человечества в целом, и
      перспектива.Вы поступили в аспирантуру, потому что уже показали
      вашим профессорам, что у вас есть потенциал и нетипичные навыки
      среди большинства студентов, не говоря уже о большинстве людей — не забывайте об этом.

      Я открыто признаю, что этот раздел отражает мою личную предвзятость
      в жизни важно. Для некоторых людей, сосредоточенных на работе без исключения
      почти всего остального — это то, как они достигают совершенства. Джим Липскомб,
      который до меня был аспирантом в UNC,
      описывает черты
      это позволило его отцу Уильяму Липскомбу получить Нобелевскую премию.Однако я выбрал другой набор приоритетов и не пожалел
      этот выбор. Решите для себя, что для вас самое важное в жизни.

      Доктор философии. поиск работы

      В резюме: «Самый близкий к совершенству человек когда-либо
      приходит, когда он заполняет анкету о приеме на работу ».

      Real World, The (сущ.): Студент, изучающий информатику.
      идет после окончания школы; используется уничижительно («Бедный неряха, он получил степень и
      пришлось выйти в РЕАЛЬНЫЙ МИР.»). Среди программистов, обсуждающих
      кто-то там, кто живет там, мало чем отличается от разговора об умершем человеке.

      «Никогда не забывайте это основное правило: аспирантура.
      это не твоя работа; аспирантура — это средство получить работу, которую вы хотите. Не соглашайтесь
      в аспирантуру, как маленький хомяк, роющийся в лесу
      стружка. Будьте бдительны и всегда готовы к следующей возможности,
      что бы это ни было: представить доклад, посетить конференцию, встретиться с ученым в
      в своей области, налаживайте связи, приобретайте профессиональные навыки.”

      «Стартапы — это бизнес-эксперименты.
      с деньгами других людей «.

      — Антонио Гарсия Мартинес, из книги
      Обезьяны Хаоса

      В идеале поиск работы начинается за много лет до выпуска. Сеть — это
      очень важно: пока вы на среднем или позднем этапе обучения
      учебы, постарайтесь привлечь внимание профессоров и представителей отрасли
      на других сайтах . Один из способов сделать это — предложить рассказать о
      ваша работа на другом сайте.Сделать это не так уж и сложно, поскольку большинство исследований
      места любят проводить семинары и приносить свежие идеи. Посещение конференций
      а летом работать в другом месте — это еще один способ получить доступ к информации.
      Подружитесь с аспирантами и сотрудниками других школ. Делать
      и носите с собой собственные визитные карточки. Общайтесь с важными посетителями во время
      основные посещения сайта. Около двух лет я проводил неформальный «Графика
      Обед »в UNC. Это означает, что я был точкой контакта для многих
      спикеры, которые посетили UNC и помогли мне наладить контакты.Также есть
      «Звездная» система, которая существует. Некоторые выдающиеся аспиранты
      могут быть отмечены профессорами как «звезды», и это может быть
      огромная помощь в прохождении собеседования в CMU или другом престижном
      локации. Приятно, если ты сможешь встать на этот путь, но не стоит
      положитесь на это!

      Нетворкинг важен, потому что многие вакансии найдены и заполнены, что
      способ. Я получил должность в HRL частично
      потому что я побывал там за свой счет, за два года до того, как начал
      моя охота за работой.Это означало, что когда я распространял свое резюме,
      Для них я был больше, чем просто лист бумаги. Ты будешь искать работу
      объявления в крупных журналах, на конференциях, в Интернете и через ваши
      контакты.

      В большинстве компаний полномочия по найму находится у менеджера, который
      владеет должностью, а не в отделе кадров. HR может
      отклонить кандидата, но они не могут нанять кандидата. Как менеджер по найму,
      моя работа — разговаривать напрямую только с кандидатами, которые лучше всего подходят для
      Положение.Ваша задача как кандидата найти человека с
      возможность нанять
      и иметь дело с этим человеком напрямую, а не
      исключительно с отделом кадров.

      Когда вы начинаете просить об интервью? Вы можете начать, когда вы
      возможность рассказать о своей диссертационной работе. Не приходи слишком рано или
      слишком поздно, потому что у вас есть только один шанс для каждого сайта. Академические должности
      обычно имеют определенный «сезон» (очень похоже на поступление
      в школу), который начинается осенью и заканчивается примерно в апреле; промышленные позиции
      обычно не следят за этим.Процесс поиска работы и собеседования может
      занять месяцы; учитывайте это при распределении времени.

      Ситуация со спросом и предложением рабочих мест может резко измениться через несколько лет.
      и все, что я говорю здесь о рынке труда сегодня, скорее всего, устареет
      к тому времени, как вы это прочтете. Например, когда я изначально был на работе
      на охоте (конец 1994 — начало 1995) хорошие позиции найти было непросто.
      Если бы у меня был доллар за каждый сайт, который сказал мне: «У нас нет
      постоянная должность, но не могли бы вы занять постдока? » Я мог бы
      купить много обедов.Однако примерно в 1997 году рынок графических вакансий стал
      очень сильная, многие люди получают несколько предложений с высокими зарплатами.
      1998 год был отличным годом для людей, ищущих графику с указанием срока владения.
      должности преподавателей. Я знаю многих друзей, которые нашли хорошие должности
      этот год. Поэтому, когда я пересматривал это руководство в 2000 году, я сказал, что рынок труда
      была сильна с высоким спросом. Конечно, технологическая индустрия пошла под откос
      в таком случае. Поэтому я больше ничего не говорю о том, насколько сильна или слабая
      рынок труда кажется.

      Вместо этого я опишу две последовательные, но неудачные тенденции, которые у меня есть.
      наблюдается с момента выпуска:

      • Должности с фиксированным сроком службы все чаще требуют от кандидатов на
        сделать один или несколько постдоков:
        Эта тенденция была задокументирована
        Анита Джонс
        в статье
        Взрывной
        Рост постдоков в области компьютерных наук (подписка на цифровую библиотеку ACM
        требуется). С 2007 года прием на работу докторов наук в
        в академических кругах все больше доминируют постдоки, а не
        должности с постоянным владением.Требования к штатной должности
        похоже, были переопределены, чтобы сделать один или несколько постдоков почти
        обязательный. Так было в других дисциплинах долгое время.
        время, но это относительно ново для компьютерных наук. Это задерживает
        Карьера доктора философии и заставляет людей, которые хотят стать профессорами,
        пережить еще несколько лет низкой заработной платы и низкого статуса.
      • Стало трудно найти должности промышленных исследователей:
        В целом, большинство предприятий сосредоточены на краткосрочной перспективе.Таким образом, тенденция
        заключалось в сокращении или закрытии промышленных исследовательских лабораторий. Крупные компании
        все больше полагаются на то, что стартапам разрешают пробовать определенные виды
        инновации, а затем установление партнерских отношений с ними или их приобретение. Компании также
        внедрять инновации через группы передовых разработчиков, которые
        отличается от традиционных исследовательских лабораторий.

      Перед поиском работы определите свои цели и параметры в
      аванс и «угол», который вы выберете, чтобы продать себя.Для
      Например, моя сильная сторона заключалась в системах, поэтому я решил подчеркнуть это в своих
      сопроводительные письма. Если позволяет время, настройте свой подход к каждому сайту.
      От того, что вы сделаете для своей диссертации, зависит, кто будет, а кто не будет
      посмотреть на тебя. Постарайтесь получить хотя бы одну рекомендацию не из вашего университета.

      Это руководство не охватывает основы проведения собеседований; вы можете
      почерпните это из многих книг (например, из книг Мартина Ята и Боба Вайнштейна
      указаны в справочной литературе).Однако я упомяну несколько советов. Не
      собеседование в день приезда, и старайтесь избегать понедельников и пятниц.
      Будьте готовы к трудным или незаконным вопросам, найдя вежливые способы
      устранение основной проблемы. Сделайте уроки на каждом сайте
      перед собеседованием! Меня постоянно удивляет, что люди приходят
      интервью, ничего не зная об учреждении, которое они хотят
      присоединиться. Если целью является исследовательская лаборатория крупной компании, вы можете легко
      посмотрите на Уолл-стрит.Журнальные статьи, годовые отчеты и отчеты биржевых маклеров.
      Если ваша цель — академическая должность, ознакомьтесь с

      Сайт завтрашнего профессора и
      Профессор в
      для руководства. Если вы собеседуете
      университета, получите каталог их курсов и воспользуйтесь их схемой нумерации, чтобы
      опишите курсы, которые вы можете преподавать
      . Интервью, чтобы узнать больше о
      их, а не просто продать себя. Ваша презентация исследования 45-60 минут
      является решающим; убедитесь, что вы практикуете это тщательно. Интервью создать
      интервью
      . То есть, если вы уже прошли много собеседований в
      другие места, которые заставляют вас казаться более желанным, потому что другие хотят вас,
      и это облегчит вам получение большего количества собеседований. Транслировать это
      факт, сохранив расписание собеседований на своей веб-странице. Существует
      анекдот об одном студенте, которому предлагали пройти собеседование на многих
      в разных местах, но только после того, как Стэнфорд взял у него интервью! Вести журналы
      с кем вы говорите, о чем вы говорили и когда.Это облегчает
      держите вещи прямо, жонглируя несколькими соперниками. Главным
      конференции в вашей области — хорошее место для предварительного планирования
      собеседований, чтобы встать на ноги, потому что это дешево для
      компания или университет. Люди, с которыми вам нужно познакомиться, уже есть, так что
      это экономит им расходы на то, чтобы вылететь и размещать в
      их сайт.

      Предложения — это игра ожидания. Будьте готовы к множеству разочарований. Ты
      нужно письменное предложение или нет ничего официального; вы также должны принять
      или отклонить в письменной форме.Ведите переговоры, но помните о силе или слабости
      вашей позиции. Я также рекомендую провести только один раунд переговоров.
      (т.е. вы предлагаете условия, и организация на это отвечает,
      а потом вы принимаете решение). Как менеджер по найму я могу сказать вам, что
      очень неприятно, когда кандидат пытается долго вести переговоры
      время, и это может расстроить работодателя и, возможно, даже отменить
      предложение. Посмотрите на всю упаковку. Стартовая зарплата может быть не такой важной
      как тип работы, окружающая среда, преимущества, потенциал роста и трудовая жизнь
      остаток средств.Тесты на наркотики и другие факторы становятся все более распространенными; вы будете
      должны решить, как вы хотите на них реагировать.

      Ах да, зарплаты. Все хотят знать об этом. Для академических
      (отслеживание срока пребывания), вы можете получить типичные цифры из
      ежегодные опросы Taulbee,
      напечатано в информационном бюллетене Computing Research News и Communications
      ACM. Например, средняя заработная плата, указанная в 2015 г.
      Опрос Taulbee для доцентов составил почти 114 тысяч долларов.Поймите, что это зарплата за 9 месяцев. Независимо от того, вы или нет
      может обеспечить финансирование для покрытия 2 или 3 месяцев летней зарплаты, делает
      большая разница для вашей чистой прибыли. Кроме того, профессора могут зарабатывать деньги,
      консалтинг, хотя это более распространено среди известных профессоров.
      Ставки могут составлять до 4000 долларов в сутки и более, в зависимости от типа
      консалтинг и клиент. Цифры по зарплатам в промышленности сложнее
      проходить мимо. Ссылки Майзела и Гэдди — единственные, которые я нашел
      которые специально исследуют молодых Ph.Д. в промышленности, и эти цифры
      сейчас очень старый. Заработная плата сильно зависит от географии. Например, зарплаты
      в Кремниевой долине и Сан-Франциско высокие. Но
      прежде чем вы решите переехать в Пало-Альто, помните, что стоимость жизни
      есть также в стратосфере. Когда я впервые написал это руководство (в 1997 году),
      красивые дома в Кремниевой долине в хороших районах стоят более полумиллиона
      долларов. В 2017 году те же самые дома, вероятно, стоили от 1,25 до 1,5 млн долларов и более.
      Более общие обследования заработной платы в области информатики
      находятся в ведении IEEE и EE Times.

      Как менеджер по найму, я предостерегаю вас от веры в самооценку.
      фигурки с таких сайтов, как Glassdoor. Мой опыт показывает, что это
      неточные и вообще завышенные цифры заработной платы. Они также часто
      путайте базовую зарплату с полной компенсацией, включающей бонусы,
      акции и другие преимущества.

      Получите информацию о зарплате самостоятельно, используя свою сеть.
      Не просите напрямую чью-либо зарплату, если она не
      кого-то, кого вы очень хорошо знаете, и даже в этом случае будьте очень осторожны.Вместо этого подпрыгивайте
      подсчитывает людей и посмотрите, как они отреагируют. Они думают, что фигура вы
      упоминание высокое, низкое или о правильном? Наблюдая за реакцией людей, вы можете
      получить представление о рыночном диапазоне.

      Учитывайте выгоды и ожидаемую рабочую нагрузку в вашей компенсации
      оценка. Предложение с высокой компенсацией может показаться менее привлекательным, если вы
      на этой должности приходится работать по 80 часов в неделю. Возможно, вам придется заняться детективом
      работать, чтобы определить истину.Компания может сказать, что ценит баланс между работой и личной жизнью,
      в то время как устоявшаяся культура рассказывает вам другую историю:
      где люди должны работать по 80 часов в неделю, чтобы получить повышение или даже не отставать
      с ожиданиями и сроками. По многим позициям, особенно
      в Кремниевой долине — переменная компенсация (денежные бонусы,
      единицы ограниченного запаса
      и стоковые опционы)
      составляют значительную часть общей компенсации вместе с пособиями.

      Для докт. Информатики.Есть четыре основные категории
      работодателей:

      • Стартапы (включая открытие собственного дела или консультации)
      • Коммерческие предприятия
      • Промышленные или государственные исследовательские лаборатории
      • Академия

      Стартапы: Присоединение к стартапу или открытие собственной компании,
      потенциально самый прибыльный маршрут. К тому же это самый рискованный.
      Большинство стартапов платят ниже рыночной компенсации и не могут предложить выгоды
      что Google может, но может предложить акции, дающие шанс
      «Бежать домой», которого вы не получите в большой компании.Большинство стартапов терпят неудачу.
      В целом хоум-ранов немного, но они случаются. Например, я
      знаю некоторых людей, которые присоединились к Oculus до того, как компания была приобретена Facebook.
      Стартапы — это совсем другая рабочая среда, чем устоявшаяся большая
      компании. Они, как правило, маленькие, неформальные, подвижные, им не хватает
      в ресурсах. Они могут быть более гибкими в рабочей среде, чем
      большинство компаний из списка Fortune 500. Но у них также меньше шансов иметь
      компетентный персонал отдела кадров, обеспечивающий соблюдение законов.Зарплата от компании из списка Fortune 500 вряд ли вырастет. Стартапов
      имеют тенденцию быстро срабатывать и с большей вероятностью отключатся.

      У стартапа ограниченное количество времени и ресурсов для создания
      так что он может стать самоподдерживающимся или объектом приобретения.
      Это означает, что здесь не место для проведения долгосрочных исследований.
      что могут сказать учредители. Лучшая аналогия, которую я слышал: присоединение к стартапу
      это похоже на решение спрыгнуть с высокой скалы в компании других
      люди, полагая, что вы успешно построите рабочие наборы
      крылья и взлетят, прежде чем удариться о землю.Если ты сделаешь это,
      вы не хотите тратить время и силы на то, что не
      имеет прямое отношение к постройке крыльев! Вы также можете проверить базу
      заблаговременно посмотрите, сколько тел вы там найдете.

      Стартапы обычно несовместимы с балансом между работой и личной жизнью.
      Из-за ограниченных ресурсов стартапам приходится приносить больше жертв
      чем более устоявшаяся компания.

      Работая в стартапе, вы, скорее всего, потеряете связь с
      научное сообщество в вашей области и потеряете самое современное
      знания, которые вы так усердно приобрели, получив докторскую степень.D. Это
      легче перейти от исследования до стартапа или коммерческого
      положение, чем идти в другом направлении.

      Хотя и старые, ссылки на Kawasaki и Bell указаны в конце
      этого документа может быть полезен, если вы хотите работать в стартапе.

      Мэтт Каттс был выпускником
      студент UNC Chapel Hill. У нас обоих был один и тот же советник. В отличие от меня, Мэтт
      не защитил кандидатскую диссертацию. Вместо этого он ушел рано, чтобы присоединиться к стартапу.
      в нем тогда было менее 100 человек.Вы могли слышать об этом
      запускать. Он назывался Google.

      Если вы выиграете в лотерею стартапов, как Мэтт, он даст несколько советов.
      здесь
      и тут.
      Мне также нравится как

      Google подготовил своих сотрудников к IPO.

      Чтобы узнать о двух разных перспективах стартапов, прочтите
      Disrupted: My Misadventure in the Start-Up Bubble для перспективы
      пожилой работник и то, как он не вписался в один стартап, и

      Дилеммы основателя, объясняющие проблемы и ключевые
      решения, с которыми сталкиваются учредители при создании собственной компании.

      Коммерческие предприятия: Обычные рабочие места в разработке или производстве
      которые сосредоточены на поддержке или разработке новых продуктов, составляют подавляющее большинство
      возможностей трудоустройства. Однако, получив степень доктора философии делает вас слишком квалифицированным
      для большинства из них. Кандидат наук. обучение готовит студентов к академической карьере,
      а не бизнес-карьеру. Большинство людей, ищущих докторскую степень. выглядишь
      для работы, отличной от обычной коммерческой работы. Однако если ваш
      интересы лежат в сфере бизнеса, а не исследований, это может быть лучшим способом
      идти.Есть доктора наук, которые стали вице-президентами и генеральными директорами.
      Работа с продвинутыми разработчиками может быть интересной и сложной, и она обеспечивает
      удовлетворение от того, что ваша работа влияет на продукт или компанию.

      Промышленные или государственные исследовательские лаборатории: Они где-то находятся
      между нормальной коммерческой работой и академическим сообществом. Обычно они позволяют
      искать более долгий срок, чем обычная работа, публиковать статьи,
      посещать конференции и т. д. Однако это управляемые среды, поэтому
      ваша исследовательская работа должна быть связана с бизнесом компании или
      миссия лаборатории.Реорганизация и изменение приоритетов могут
      часто происходят, и вам нужно просматривать эти изменения, чтобы оставаться на работе
      и жизнеспособный. Компенсация в промышленных исследованиях обычно может быть хорошей.
      намного лучше, чем государственные должности или научные круги. Но как коммерческий
      вакансии или стартапы, ваша работа может быть сокращена в любой момент. Я работал в лаборатории
      где однажды, без всякого предупреждения, появились менеджеры и сообщили нам, что
      компания закрывала нашу лабораторию, и что почти все
      уволены, включая меня.У вас также не будет «хоумрана».
      потенциал стартапа.

      Если вы работаете в области промышленных исследований, у вас действительно должна быть мотивация
      оказать влияние на вашу компанию, перенеся исследования на продукт
      или процессы, которые напрямую влияют на будущее вашей компании.
      Если ваши основные цели — публиковать статьи, продвигайтесь вперед и сделайте
      имя для себя, и вам наплевать на рекламу
      и деловые аспекты, тогда академия — лучший выбор.Однако даже
      если вы сосредоточитесь на исследовании, которое важно для вашей компании, это
      можно добиться внешнего признания. Например, недавно я
      был избран

      Член IEEE, несмотря на то, что всю свою карьеру провел в
      промышленные исследования. В этой роли вы должны стремиться
      добиться чего-то вместо того, чтобы быть амбициозным, чтобы заставить себя
      известный.

      лабораторий, которые полностью принадлежат коммерческим компаниям или компаниям, которые
      имеют обязательное государственное финансирование, как правило, имеют постоянный поток
      финансирование (до тех пор, пока руководители или политики не решат что-то изменить).Другой
      лаборатории должны полагаться на выигрышные контракты от других компаний или
      правительство. Такой способ работы может быть нестабильным и неприятным. Может быть
      вызывает стресс, зная, что дальнейшая занятость вашей команды зависит от
      выигрыш следующего контракта. На предыдущей работе мне иногда казалось, что мы потратили
      100% нашего времени мы пытаемся получить финансирование, чтобы мы могли потратить остальные
      100% исследование.

      Академия: Работа в университетах — традиционная профессия
      путь для Ph.D.’s. Штатный профессор — самый надежный и стабильный
      исследовательская позиция, которая существует, и та, которая предоставляет наибольшую свободу.
      Профессора могут выбирать, над чем они хотят работать. Если вы сосредоточены на публикации
      и хотите убедиться, что никто не скажет вам, что делать, а затем станьте
      штатный профессор. Если ваша главная мотивация — стать очень
      известный исследователь, затем стал штатным профессором.

      Однако непросто получить срок пребывания в должности. Получение права владения
      положение сложное.Вы должны быть хорошими и, возможно, удачливыми, чтобы получить
      один. Как я уже упоминал ранее, опыт постдока становится почти
      обязательное условие. Прочтите ссылки Фейбельмана и Ральстона
      для советов, как выжить в постдоке. Кроме того, получение срока полномочий — это гонка.
      на время, чтобы опубликовать достаточно впечатляющие результаты исследований, чтобы ваш
      Департамент решает предоставить вам срок пребывания в должности, а не высылать вас за дверь.
      Как выразился Рэнди Пауш, срок пребывания в должности — это конкурентная
      процесс, в котором вас сравнивают с другими доцентами и
      уже штатные профессора.Если они работали по 70 часов в неделю в течение шести лет
      чтобы получить должность, не ожидайте, что вам удастся уйти от работы по 40 часов в неделю.

      Трек владения жильем не по душе тем, кто хочет создать семью. Даже если
      вы начинаете аспирантуру сразу после окончания бакалавриата
      степень, вам, вероятно, будет под конец 20, когда вы закончите докторскую степень.
      и в середине или конце 30-х годов при достижении срока пребывания в должности.

      Реалии биологических часов имеют тенденцию вступать в противоречие с требованиями, необходимыми для
      добиться владения.

      Профессорские вакансии, как правило, ориентированы либо на исследования, либо на преподавание.
      Небольшие колледжи и университеты, как правило, сосредоточены в основном на обучении, и
      так оцениваются профессора. Преподавательские должности обычно платят меньше, чем
      исследовательские должности в крупных университетах, где профессора в основном
      оценивается их исследованиями и сколько деревьев они убивают, публикуя
      документы, и если их
      обучение достаточно хорошее, чтобы декан не слышал жалоб.

      В академических кругах также есть должности «мягких денег», которые
      профессора и сотрудники, получающие зарплату по контрактам и грантам, а
      чем занимаемые должности.Им не хватает гарантий владения, и это может быть
      сложно остаться в живых на такое финансирование. Большинство контрактов и грантов
      направлена ​​на финансирование аспирантов и покрывает один или два месяца
      зарплата профессора, но не для оплаты штатных сотрудников.

      Комментарии, которые я сделал о сборе средств в промышленности или правительстве
      исследовательские лаборатории также распространяются на академические должности. Большинство моих друзей, которые
      профессора в США тратят слишком много времени на написание предложений,
      и процент награжденных, похоже, продолжает снижаться.Если у вас есть срок, ваша работа не зависит от выигравших предложений.
      но без внешних денег вы не сможете содержать выпускника
      студентов или платить за дополнительный персонал, и поэтому ваше влияние будет
      ограничено.

      Я видел статью в Computing Research News, в которой оценивалась общая сумма компенсации.
      для доцентов и доцентов отстает от производственного
      аналоги на 25%. По сравнению с компенсацией Кремниевой долины, я
      оцените разницу примерно в 50%.

      Если вы хотите получить постоянную должность, прочтите
      «Профессор здесь», книга, в которой подробно рассказывается о
      как получить постоянную работу. Автор также запускает
      блог и сервис
      чтобы помочь студентам, желающим стать профессорами. Имейте в виду, что
      автор имеет гуманитарное образование, поэтому, если вы
      К.т.н. студент, вы должны учитывать различия между кандидатом наук по CS.
      программа против одной в гуманитарных науках.
      Например, CS Ph.D.студенты обычно получают финансовые
      поддержка, поэтому накопление больших долгов не составляет проблемы.
      В CS публикации на
      определенные конференции ценны, тогда как в гуманитарных науках
      публикации конференций могут не иметь большого значения.

      Другие советы: Когда мне пришлось искать работу в 2012 году,
      единственное, что я сделал, что больше всего помогло мне в поиске работы, было
      создание собственного веб-сайта.
      A. C.V. это очень сухой, трудный для чтения документ. Мой веб-сайт служит визуальным
      версия C.V. где я предоставляю изображения, видео и подробные
      описания проектов, над которыми я работал. Это гораздо более убедительный
      способ сообщить, кто я и что я могу предложить. Как менеджер по найму,
      Мне было очень полезно, когда у кандидатов были хорошие сайты о себе.
      LinkedIn достаточен для многих соискателей работы, но для людей с докторской степенью
      Я настоятельно рекомендую создать и поддерживать свой собственный веб-сайт. Это не
      стоит столько и стоит затраченных усилий.

      Статья

      Секретная формула для выбора правильной следующей роли (цифровая библиотека ACM
      необходим доступ) предполагает, что при выборе вакансий уделяйте больше внимания
      какие навыки вы приобретете, чего сможете там достичь и кто
      вы будете работать с зарплатой, а не сосредотачиваться на названии должности
      и первоначальный проект.

      Куда бы вы ни пошли после окончания учебы, поддерживайте контакты с
      твоя альма-матер.
      Вы можете менять работу и переезжать с места на место, но
      у вас всегда будет диплом вашего университета. Если ты будешь в порядке
      отношения с вашим университетом и вашими бывшими однокурсниками, которые
      служат отличной базой для вашей личной сети.

      Заключение

      «Диссертации не закончены; они есть
      заброшенный.»

      — Фредерик П.Брукс младший

      Следующая история, названная «Притча о черном поясе»,
      отрывок из книги Built to Last: Successful Habits of Visionary
      Компании
      , Джеймс К. Коллинз и Джерри И. Поррас.

      Представьте себе мастера боевых искусств, стоящего на коленях перед мастером-сенсеем на церемонии.
      получить с трудом заработанный черный пояс. После долгих лет упорных тренировок
      студент наконец достиг вершины достижений в этой дисциплине.

      «Перед получением пояса необходимо пройти еще один тест»,
      говорит сенсей.

      «Я готов», — отвечает студент, ожидая, возможно, одного
      финальный раунд спарринга.

      «Вы должны ответить на главный вопрос: каково истинное значение
      черный пояс? »

      «Конец моего пути», — говорит студент. «А
      заслуженная награда за всю мою тяжелую работу ».

      Сэнсэй ждет большего. Ясно, что он не удовлетворен. Наконец,
      говорит сенсей. «Вы еще не готовы к черному поясу. Вернуться в один
      год.”

      Год спустя ученик снова становится на колени перед сенсеем.

      «Каково истинное значение черного пояса?» — спрашивает сенсей.

      «Символ отличия и высшее достижение в нашем искусстве»,
      говорит студент.

      Сэнсэй ничего не говорит в течение нескольких минут, ожидая. Ясно, что он не
      доволен. Наконец он говорит. «Вы все еще не готовы к черному
      пояс. Вернутся через год ».

      Год спустя ученик снова становится на колени перед сенсеем.И снова сенсей спрашивает: «Каково истинное значение
      черный пояс?»

      «Черный пояс представляет собой начало — начало бесконечного
      путешествие дисциплины, работы и стремления к еще более высоким стандартам »,
      говорит студент.

      «Да. Теперь вы готовы получить черный пояс и
      начни твою работу ».

      Для меня из этой истории можно извлечь два урока.

      Во-первых, к.э.н.это начало, а не кульминация вашей карьеры.
      Не беспокойтесь о том, чтобы сделать это своим
      magnum opus.
      Выходи раньше, чем позже.

      Во-вторых, если вы потрудитесь поговорить и поучиться у людей, у которых есть
      уже пройдя через этот процесс, вы можете получить высшее образование на два года раньше.

      Удачи.

      Другие сопутствующие руководства и ссылки

      Рекомендуемая литература

      Адамс, Скотт. Как потерпеть неудачу почти во всем и при этом выиграть по-крупному:
      Вид истории моей жизни.
      Портфолио в твердом переплете, 2013 г.

      Аллен, Дэвид. Как добиться успеха: искусство без стресса
      Производительность.
      Penguin Books, 2002.

      Белл, К. Гордон и Джон Макнамара. High-Tech Ventures: Руководство
      для предпринимательского успеха.
      Addison-Wesley, 1991. ISBN 0-201-56321-5.

      Бронсон, По. Нудисты в позднюю смену. Рэндом Хаус, 1999.
      ISBN 0375502777.

      Кови, Стивен Р. 7 навыков высокоэффективных людей.
      Fireside Simon and Schuster, 1989. ISBN 0-671-70863-5.

      EE Times, посвященный обзору заработной платы.

      Фейбельман, Питер Дж. Доктор философии недостаточно! Руководство по выживанию в
      Наука.
      Addison-Wesley, 1993. ISBN 0-201-62663-2.

      Хит, Чип и Дэн Хит. Made to Stick: Почему некоторые идеи выживают
      и другие умирают.
      Random House, 2007.

      Хонг, Джейсон.Кандидат наук. Студенты должны покинуть бакалавриат
      Склад ума. Сообщения ACM 56 , 7 (июль 2013 г.), 10-11.

      Джонс, Анита. Бурный рост постдоков в области компьютерных наук.
      Связь с ACM 56 , 2
      (Февраль 2013), 37-39.

      Кавасаки, Гай. Путь Macintosh: искусство партизанского управления.
      Harper Perennial, 1990. ISBN 0-06-097338-2.

      Келли, Роберт Э.Как стать звездным инженером. Спектр IEEE
      (Октябрь 1999), 51-58.

      Кельский, Карен. Профессор в доме. Three Rivers Press, 2015.
      ISBN 978-0-553-41942-9.

      Крегер, Отто и Джанет М. Туэзен. Type Talk: 16 личностей
      Типы, которые определяют, как мы живем, любим и работаем.
      Tilden Press, 1988.
      ISBN 0-385-29828-5.

      Лион, Дан. Разрушено: Мои злоключения в пузыре стартапов.
      Hachette Books, 2016.

      .

      Майзель, Герберт и Кэтрин Гэдди. Работа и зарплаты за последнее время
      Доктора компьютерных наук. Связь ACM 40 , 9
      (Сентябрь 1997 г.), 90-93.

      Майзель, Герберт и Кэтрин Гэдди. Работа и зарплаты за последнее время
      Докторантуры. Сообщения ACM 41 , 11 (ноябрь 1998 г.), 99-101.

      Мацудаира, Катя. Секретная формула выбора следующей роли. Сообщения ACM 61 , 10 (октябрь 2018 г.), 44-46.

      Паскарелли, Эмиль и Дебора Квилтер. Повторяющееся растяжение травмы: A
      Полное руководство пользователя.
      John Wiley and Sons, 1994. ISBN 0-471-59532-2.

      Пасторе, Роберт Р. Опционы на акции: авторитетное руководство по стимулированию
      и Неквалифицированные опционы на акции, 2-е издание.
      (напечатано в декабре 1999 г.).
      ISBN 0966889924. PCM Capital Publishing.

      Ральстон, Энтони.Демография кандидатов на должности преподавателей
      в области компьютерных наук. Сообщения ACM 39 , 3 (март 1996 г.),
      78-84.

      Вассерман, Ной. Дилеммы основателя.
      Princeton University Press, 2012.

      .

      Вайнштейн, Боб. Резюме не дают работу: реалии
      и Мифы о поиске работы.
      McGraw-Hill, 1993. ISBN 0-07-069144-4.

      Белый перец. Фабрика идей: учимся думать в Массачусетском технологическом институте.
      Плюм (Penguin Books), 1992. ISBN 0-452-26841-9.

      Ят, Мартин. Knock ‘Em Dead: Лучшее руководство для ищущего работу.
      Боб Адамс, Inc.


      Последнее обновление: пятница. 1 февраля 2019 г.

      Вопросы? Отправить письмо на

      Вернуться к Рону
      Страница руководств Адзумы по аспирантуре CS

      Перейти на домашнюю страницу Рона Адзумы

      © Copyright 1997-2019, Рональд Т.Адзума. Все права защищены.

      Что я могу сделать со степенью в области материаловедения и инженерии?

      Диплом в области материаловедения и инженерии дает вам технические, ИТ-навыки и навыки межличностного общения, необходимые для карьеры в широком диапазоне секторов

      Варианты работы

      Вакансии, непосредственно связанные с вашей степенью, включают:

      Рабочие места, в которых ваша степень будет Полезные включают:

      Помните, что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление работами, перечисленными здесь.

      Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину по подбору вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет

      Попробуйте подобрать работу

      Опыт работы

      Промышленные стажировки дают ценный практический опыт, и вы должны выбрать вариант прохождения одного из них в своем курсе , если предлагается, либо оформить самостоятельно.

      Этот опыт позволит вам применить свои академические знания на рабочем месте, проявить интерес к дисциплине и доказать, что вы привержены карьере в этой области.

      Добровольная работа (сбор средств, организация мероприятий, работа с общественностью) или участие в университетской жизни (клубы, общества, студенческий союз) помогут вам развить ключевые навыки, такие как управление проектами и работа в команде.

      Членство студентов в Институте материалов, минералов и горного дела (IOM3) дает вам доступ к информации, обучению и возможностям налаживания контактов, а также к конкурсам и наградам.

      Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

      Типичные работодатели

      Выпускники материаловедения и инженерии работают в различных секторах, включая:

      • аэрокосмическую
      • вооруженные силы и оборону
      • автомобилестроение
      • производство
      • ядерная промышленность
      • нефть и газ
      • фармацевтика
      • научные исследования и разработки
      • спортивный инвентарь
      • телекоммуникации
      • транспорт
      • коммунальные услуги.

      Больше рабочих мест создается благодаря достижениям в области нанотехнологий и использования биомедицинских материалов, высококачественного текстиля, композитов и экологически чистых материалов.

      Вы также можете найти возможности в области финансов (например, бухгалтерского учета, банковского дела, маклерства и консультирования), средств массовой информации и Интернета, рекламы, маркетинга, консультирования по вопросам управления, патентного права, государственной службы и общего управления.

      Найдите информацию о работодателях в сфере машиностроения и производства, энергетики и коммунальных услуг, науки и фармацевтики, а также в других сферах занятости.

      Работодатели нанимают выпускников материаловедения

      Программы последипломного образования по инженерным и естественным наукам

      • Babcock
      • Различные местоположения
      • 32 001–34 500 фунтов стерлингов

      Другие рабочие места в инженерном и производственном секторе

      Навыки для вашего резюме

      Изучение материаловедения и инженерии дает вам полное представление о научных структурах, процессах, свойствах и характеристиках материалов.Вы сможете выбрать модули, которые относятся к вашим интересам.

      Вы также приобретаете сильный набор передаваемых навыков, которые высоко ценятся работодателями. К ним относятся:

      • аналитические навыки и способность творчески решать проблемы
      • высокий уровень математических навыков
      • ИТ-компетенция и опыт компьютерного моделирования
      • навыки исследования и написания отчетов
      • творческое и независимое мышление
      • управление временем, планирование и организационные навыки
      • коммерческая осведомленность и деловые навыки
      • сильные навыки устного общения, развиваемые путем проведения презентаций и участия в групповых проектах — особенно полезны для многих ролей, основанных на материалах, которые включают консультирование, консультирование клиентов или коллег.

      Дальнейшее обучение

      Дальнейшее обучение на уровне магистра или доктора философии является популярным вариантом для выпускников материаловедения и инженерии и позволяет получить специальные знания в определенном секторе или материале, например о морских операциях, аэрокосмической промышленности или работе с композиты или стекло.

      Соответствующие курсы доступны по всей Великобритании, а информацию об аккредитованных университетских курсах можно найти в IOM3.

      Вы также можете пройти дополнительное обучение по соответствующему программному обеспечению, например, по моделированию анализа методом конечных элементов.Или, если вы хотите выйти за пределы области материалов, вы можете получить профессиональную квалификацию в таких областях, как право, финансы или преподавание.

      Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. Степени магистра и выполните поиск курсов для аспирантов в области материаловедения и инженерии.

      Чем занимаются выпускники факультетов материаловедения и инженерии?

      Навыки, приобретенные во время получения степени в области материаловедения, означают, что выпускники выполняют ряд рабочих мест, включая работу в качестве инженеров, дизайнеров и бизнес-ролей.

      Место назначения Процент
      Занятые 36,8
      Дальнейшее обучение 54,2

      73

      73 Прочие

      3,3

      Направления для выпускников материаловедения и инженерии

      Тип работы В процентах
      Специалисты в области инженерии и строительства 33.7
      Техники и другие специалисты 12,9
      Бизнес, кадры и финансы 11,1
      Маркетинг, PR и продажи 7,1

      74

      11 35,29 91,2 работа, поступившая в Великобританию

      Узнайте, чем занимаются другие выпускники после получения степени. Чем занимаются выпускники?

      Данные о направлениях выпускников из Агентства статистики высшего образования.

      Написано редакторами AGCAS

      Май 2021 г.

      © Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

      Вам также может понравиться…

      Схема выпускников

      Инженерное дело — Материал Возможности выпускников

      Просмотреть вакансию

      Опыт работы

      — Размещение материалов, оборудования

      Просмотреть вакансию

      Текст вступительного слова Стива Джобса (2005 г.)

      Перейдите на веб-сайт для просмотра видео.

      Видео с вступительной речью Стива Джобса 12 июня 2005 г.

      Для меня большая честь быть с вами сегодня, когда вы поступаете в один из лучших университетов мира. я никогда не заканчивал колледж. По правде говоря, это лучшее, что я когда-либо делал до окончания колледжа. Сегодня я хочу рассказать вам три истории из своей жизни. Вот и все. Ничего страшного. Всего три этажа.

      Первая история о соединении точек.

      Я бросил Рид-колледж после первых 6 месяцев, но затем оставался там в качестве дроп-ин в течение еще 18 месяцев или около того, прежде чем я действительно бросил.Так почему я бросил учебу?

      Это началось еще до моего рождения. Моя биологическая мать была молодой незамужней выпускницей колледжа, и она решила отдать меня на усыновление. Она очень сильно чувствовала, что меня должны усыновить выпускники колледжа, поэтому все было готово для того, чтобы я был усыновлен юристом и его женой при рождении. Вот только когда я появился, они в последнюю минуту решили, что действительно хотят девушку. Итак, моим родителям, которые были в списке ожидания, позвонили посреди ночи и спросили: «У нас родился неожиданный мальчик; ты хочешь его? » Они сказали: «Конечно.«Моя биологическая мать позже узнала, что моя мать никогда не заканчивала колледж, а мой отец никогда не окончил среднюю школу. Она отказалась подписать окончательные документы об усыновлении. Она уступила только несколько месяцев спустя, когда мои родители пообещали, что я когда-нибудь поступлю в институт.

      И 17 лет спустя я поступил в институт. Но я наивно выбрал колледж, который был почти таким же дорогим, как Стэнфорд, и все сбережения моих родителей из рабочего класса тратились на мое обучение в колледже. По прошествии шести месяцев я уже не видел в этом ценности.Я понятия не имел, чем хочу заниматься в своей жизни, и не представлял, как колледж поможет мне в этом разобраться. И здесь я тратил все деньги, которые мои родители копили за всю свою жизнь. Поэтому я решил бросить учебу и поверить, что все будет хорошо. В то время это было довольно страшно, но, оглядываясь назад, это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал. Как только я бросил учебу, я мог перестать посещать обязательные занятия, которые меня не интересовали, и начать посещать те, которые казались мне интересными.

      Не все было романтично.У меня не было комнаты в общежитии, поэтому я спал на полу в комнатах друзей, я возвращал бутылки кока-колы за депозит в 5 центов, чтобы купить еду, и каждое воскресенье вечером я ходил пешком 7 миль по городу, чтобы получить одну хорошую питание в неделю в храме Харе Кришна. Я люблю это. И многое из того, на что я наткнулся, следуя своему любопытству и интуиции, позже оказалось бесценным. Приведу один пример:

      Reed College в то время предлагал, пожалуй, лучшее обучение каллиграфии в стране.Во всем кампусе каждый плакат, каждая этикетка на каждом ящике была красиво нарисована вручную. Поскольку я бросил учебу и мне не пришлось посещать обычные уроки, я решил пойти на уроки каллиграфии, чтобы научиться этому. Я узнал о шрифтах с засечками и без засечек, о том, как варьировать расстояние между различными комбинациями букв, о том, что делает отличную типографику отличной. Это было красиво, исторически, художественно тонко, что наука не может уловить, и я нашел это увлекательным.

      Ничто из этого не имело даже надежды на практическое применение в моей жизни. Но 10 лет спустя, когда мы разрабатывали первый компьютер Macintosh, все это ко мне вернулось. И все это мы разработали для Mac. Это был первый компьютер с красивой типографикой. Если бы я никогда не заглянул на этот единственный курс в колледже, на Mac никогда бы не было нескольких гарнитур или шрифтов с пропорциональным интервалом. А поскольку Windows только что скопировала Mac, вполне вероятно, что ни на одном персональном компьютере их не было.Если бы я никогда не бросил учебу, я бы никогда не пошел на этот урок каллиграфии, а на персональных компьютерах могло бы не быть той замечательной типографики, которая есть у них. Конечно, когда я учился в колледже, было невозможно соединить точки с нетерпением. Но 10 лет спустя это было очень, очень ясно.

      Опять же, нельзя соединять точки, глядя вперед; вы можете соединить их, только оглядываясь назад. Так что вы должны верить, что точки каким-то образом соединятся в вашем будущем. Вы должны во что-то верить — в свою интуицию, судьбу, жизнь, карму, что угодно.Такой подход никогда меня не подводил и полностью изменил мою жизнь.

      Моя вторая история о любви и потерях.

      Мне повезло — я рано нашел то, что мне нравилось делать. Мы с Возом основали Apple в гараже моих родителей, когда мне было 20. Мы много работали, и за 10 лет Apple из нас двоих в гараже выросла в компанию с оборотом 2 млрд долларов и более чем 4000 сотрудников. Мы только что выпустили наше лучшее творение — Macintosh — годом ранее, и мне как раз исполнилось 30 лет.А потом меня уволили. Как вас могут уволить из созданной вами компании? Что ж, по мере того, как Apple росла, мы наняли кого-то, кого я считал очень талантливым, чтобы управлять компанией вместе со мной, и в течение первого года дела шли хорошо. Но затем наши представления о будущем начали расходиться, и в конце концов мы поссорились. Когда мы это сделали, наш совет директоров встал на его сторону. Так что в 30 лет меня не было. И очень публично. То, что было целью всей моей взрослой жизни, исчезло, и это было ужасно.

      Я действительно не знал, что делать в течение нескольких месяцев.Я чувствовал, что подвел предыдущее поколение предпринимателей — что я уронил эстафету, когда ее передавали мне. Я встретился с Дэвидом Паккардом и Бобом Нойсом и попытался извиниться за такую ​​ужасную ошибку. Я был очень публичным неудачником и даже думал о том, чтобы сбежать из долины. Но что-то постепенно начало понимать меня — я все еще любил то, что делаю. Поворот событий в Apple этого нисколько не изменил. Меня отвергли, но я все еще любил. И я решил начать все сначала.

      Тогда я этого не видел, но оказалось, что увольнение из Apple — лучшее, что могло со мной случиться. Тяжесть успеха сменилась легкостью снова стать новичком, менее уверенным во всем. Это дало мне свободу вступить в один из самых творческих периодов моей жизни.

      В течение следующих пяти лет я основал компанию NeXT, другую компанию под названием Pixar, и влюбился в удивительную женщину, которая стала моей женой. Pixar создала первый в мире компьютерный анимационный художественный фильм, Toy Story , и теперь является самой успешной анимационной студией в мире.При знаменательном повороте событий Apple купила NeXT, я вернулся в Apple, а технология, которую мы разработали в NeXT, лежит в основе нынешнего возрождения Apple. И у нас с Лорен прекрасная семья.

      Я почти уверен, что ничего бы этого не случилось, если бы меня не уволили из Apple. Это было ужасное лекарство на вкус, но, полагаю, пациенту оно было необходимо. Иногда жизнь бьет вас кирпичом по голове. Не теряй веры. Я убежден, что единственное, что меня поддерживало, — это то, что мне нравилось то, что я делал.Вы должны найти то, что любите. И это так же верно как для вашей работы, так и для ваших любовников. Ваша работа заполнит большую часть вашей жизни, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворенным — это делать то, что вы считаете великой работой. И единственный способ делать отличную работу — любить то, что делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте поиски. Не соглашайтесь. Как и во всем, что касается сердца, вы узнаете, когда найдете это. И, как и любые отличные отношения, с годами они становятся все лучше и лучше. Так что продолжайте искать, пока не найдете.Не соглашайтесь.

      Моя третья история о смерти.

      Когда мне было 17 лет, я прочитал цитату примерно такого рода: «Если ты будешь жить каждый день так, как если бы он был твоим последним, когда-нибудь ты наверняка будешь прав». Это произвело на меня впечатление, и с тех пор на протяжении последних 33 лет я каждое утро смотрел в зеркало и спрашивал себя: «Если бы сегодня был последний день в моей жизни, хотел бы я делать то, что собираюсь сделать? сделать сегодня? » И всякий раз, когда слишком много дней подряд я получаю отрицательный ответ, я понимаю, что мне нужно что-то изменить.

      Память о том, что я скоро умру, — самый важный инструмент, с которым я когда-либо сталкивался, чтобы помочь мне сделать важный выбор в жизни. Потому что почти все — все внешние ожидания, вся гордость, весь страх затруднений или неудач — все это просто исчезает перед лицом смерти, оставляя только то, что действительно важно. Память о том, что ты умрешь, — это лучший из известных мне способов избежать ловушки мысли, что тебе есть что терять. Ты уже голый. Нет причин не следовать своему сердцу.

      Около года назад мне поставили диагноз «рак». Мне сделали сканирование в 7:30 утра, и оно четко показало опухоль на моей поджелудочной железе. Я даже не знал, что такое поджелудочная железа. Врачи сказали мне, что это почти наверняка неизлечимый вид рака и что мне не придется жить дольше трех-шести месяцев. Мой врач посоветовал мне пойти домой и привести свои дела в порядок, что является кодексом врача для подготовки к смерти. Это означает попытаться рассказать своим детям все, что, как вы думали, у вас будет в следующие 10 лет, чтобы рассказать им всего за несколько месяцев.Это означает, что все должно быть застегнуто, чтобы вашей семье было как можно проще. Это значит попрощаться.

      Я прожил с этим диагнозом весь день. Позже тем же вечером мне сделали биопсию: мне воткнули эндоскоп в горло, через желудок и в кишечник, ввели иглу в поджелудочную железу и взяли несколько клеток из опухоли. Мне сделали успокоительное, но моя жена, которая была там, сказала мне, что, когда они рассматривали клетки под микроскопом, врачи начали плакать, потому что это оказалась очень редкая форма рака поджелудочной железы, которую можно вылечить хирургическим путем.Мне сделали операцию, и теперь я в порядке.

      Это был самый близкий мне путь к смерти, и я надеюсь, что это был самый близкий момент за следующие несколько десятилетий. Пережив это, я теперь могу сказать вам это с большей уверенностью, чем когда смерть была полезной, но чисто интеллектуальной концепцией:

      Никто не хочет умирать. Даже люди, которые хотят попасть в рай, не хотят умирать, чтобы попасть туда. И все же смерть — это наша общая цель. Никто не избежал этого. Так и должно быть, потому что Смерть, скорее всего, является лучшим изобретением Жизни.Это агент перемен в жизни. Он очищает старое, чтобы уступить место новому. Прямо сейчас новое — это вы, но когда-нибудь, не так давно, вы постепенно станете старым и будете очищены от него. Извините за такую ​​драматичность, но это правда.

      Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его зря на чужую жизнь. Не попадайтесь в ловушку догм, которые живут на результатах мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции.Они каким-то образом уже знают, кем вы действительно хотите стать. Все остальное вторично.

      Когда я был молод, была замечательная публикация под названием The Whole Earth Catalog , которая была одной из библий моего поколения. Он был создан парнем по имени Стюарт Брэнд недалеко отсюда, в Менло-Парке, и воплотил его в жизнь своим поэтическим прикосновением. Это было в конце 1960-х, до персональных компьютеров и настольных издательских систем, поэтому все это было сделано с помощью пишущих машинок, ножниц и фотоаппаратов Polaroid.Это было что-то вроде Google в мягкой обложке за 35 лет до появления Google: он был идеалистическим и был переполнен изящными инструментами и замечательными идеями.

      Стюарт и его команда выпустили несколько выпусков The Whole Earth Catalog , а затем, когда он закончился, они выпустили последний выпуск. Это была середина 1970-х, я был в твоем возрасте. На задней обложке их последнего выпуска была фотография проселочной дороги ранним утром, вроде той, по которой вы могли бы отправиться автостопом, если бы вы были настолько азартны.Под ним были слова: «Оставайся голодным. Оставаться глупым.» Это было их прощальное послание, когда они вышли. Оставаться голодным. Оставаться глупым. И я всегда желал этого себе. И теперь, когда вы заканчиваете учебу, чтобы начать заново, я желаю вам этого.

      Оставайся голодным. Оставаться глупым.

      Спасибо всем большое.

      Что могут сделать выпускники колледжа в связи с отсутствием работы

      .

      Recep-BG | E + | Getty Images

      Согласно опросу, проведенному на сайте карьерного роста Monster, почти через год после выпуска из колледжа 45% учащихся 2020 года все еще ищут работу.

      В мае к ним присоединятся новые выпускники.

      Несмотря на то, что с прошлого года экономика улучшилась, перспективы занятости все еще далеки от уровня, предшествующего пандемии. В марте 2021 года количество американцев, считавшихся занятыми, было почти на 7,9 миллиона меньше, чем в феврале 2020 года.

      «В конце концов, мы все еще находимся в яме, и мы все еще находимся в пандемии», — сказала Николь Смит, главный экономист компании Центр Джорджтаунского университета по образованию и рабочей силе.

      Между тем молодые работники отстают.Общий уровень безработицы в марте составлял 6%, но в возрасте от 20 до 24 лет уровень безработицы составляет 10,3%.

      Учащиеся 2020 г. не имеют права на получение пособия по безработице, хотя те, кто работал неполный рабочий день, могли иметь право на получение помощи в рамках программы помощи по безработице при пандемической безработице, созданной в соответствии с законом CARES. Льготы по этой федеральной программе были продлены до Дня труда.

      Если в их резюме есть пробел, они должны понимать, что это не редкость во время такой беспрецедентной пандемии.

      Вики Салеми

      Эксперт по карьере Monster

      Слабые перспективы заставили многих в отчаянии устроиться на работу, при этом 73% недавних или ожидающих окончания выпускников заявили, что сделали это, согласно опросу Monster, проведенному с Wakefield Research. В период с 16 по 26 марта 2021 г. было опрошено 1000 взрослых в США в возрасте от 18 до 24 лет, которые недавно или скоро будут учиться в школе, и 500 взрослых в США в возрасте от 18 до 24 лет, не окончивших школу.

      Кайли Мастрикола, окончившая Вифлеем, штат Пенсильвания. .прошлой весной, когда она основала Моравский колледж, многие из ее друзей отчаянно пытались пройти собеседование. 23-летняя женщина специализировалась в области психологии и женских, гендерных и сексуальных исследований и думала о поиске корпоративной работы, возможно, в отделе кадров. Пандемия все изменила.

      «Я чувствовала себя крайне побежденной и немного подавленной», — сказала Мастрикола, которая живет со своими родителями в Джефферсоне, штат Нью-Джерси.

      «Начало карьеры само по себе является огромным стрессом, не говоря уже о том, что мир только что закрылся. .

      Кайли Мастрикола окончила колледж в 2020 году. Обескураженная перспективами трудоустройства, она начала собственный бизнес.

      Источник: Кайли Мастрикола

      Ей было трудно найти работу, на которую она была квалифицирована, и пройти собеседования. ей даже не требовалось высшее образование, и по-прежнему существовала жесткая конкуренция за встречу, сказала она.

      Чтобы свести концы с концами, Мастрикола провела последний год, давая частные уроки плавания, няня и перепродавая одежду в своем аккаунте в Instagram.

      Наем в 2021 году

      Есть повод для некоторого оптимизма, сказала эксперт по карьере Monster Вики Салеми.

      Согласно отчету Monster The Future of Work 2021, 82% работодателей планируют нанять сотрудников в этом году.

      «Если в их резюме есть пробел, они должны понимать, что это не редкость во время такой беспрецедентной пандемии», — сказала она.

      Вместо этого работодатели в основном сосредотачиваются на оценке лиц, впервые ищущих работу, по их присутствию на собеседовании (61%), стажировке / опыту работы (55%) и культурному соответствию (34%), как показало исследование Future of Work.

      Это означает, что соискатели должны сосредоточиться на отработке своих навыков собеседования, сказал Салеми. Им также следует подумать о различных типах работы, даже внештатной или временной, чтобы хотя бы начать работу.

      «Как только они получат работу, они всегда могут продолжить поиски новой», — сказала она.

      Хотя работодатели могут захотеть нанять сотрудников, они проявляют осторожный оптимизм, сказал Смит из Джорджтауна. Как правило, между улучшением экономики и наймом сотрудников проходит некоторое время. По данным Бюджетного управления Конгресса, количество занятых не вернется к уровню до пандемии до 2024 года.

      Выпускники этого года могут иметь преимущество перед своими предшественниками. Согласно отчету Национальной ассоциации колледжей и работодателей, работодатели планируют нанять на 7,2% больше выпускников колледжей из класса 2021 года, чем из класса 2020 года.

      У новых выпускников может быть еще одно преимущество. По словам Смита, тем, кто имеет длительную работу, как правило, труднее найти работу, и отчасти это имеет психологический характер.

      «Поскольку новые выпускники приходят со всей этой энергией, они могут даже иметь лучшие результаты, основываясь только на их собственных ожиданиях, их упорстве и стремлении», — отметила она.

      Больше от Invest in You:
      Как творчески выпускники колледжей 2020 начинают свою карьеру
      Как управлять своими деньгами, увеличивать сбережения и начинать инвестировать
      Бобби Браун, другие генеральные директора делятся своими советами для следующего поколения женщин

      По словам Салеми, лучше всего для всех не сосредотачиваться ни на ком другом, а просто сосредоточиться на поиске работы и прохождении собеседования. Смотрите вперед, а не назад и подавайте заявки на работу, как только они попадают в ваш почтовый ящик.

      «Работодатели ищут навыки надежности, адаптируемости и решения проблем», — сказала она.

      «Ваши коммуникативные навыки могут отразить это на собеседовании».

      Мастрикола решила приостановить поиски работы и вместо этого превращает свою работу с одеждой в постоянную работу. Сейчас она получает прибыль от 1000 до 1200 долларов в неделю, перепродавая одежду, и даже ищет место для розничной торговли. Хотя она полна надежд, она все еще не уверена, куда приведет ее будущее.

      «Я борюсь со своим психическим здоровьем», — сказала она. «Я чувствую, что выхожу из колледжа, хотя я выхожу из него почти год».

      ПОДПИСАТЬСЯ: Money 101 — это 8-недельный курс обучения финансовой свободе, который еженедельно доставляется на ваш почтовый ящик.

      ПРОВЕРИТЬ: 12 больших городов, где одинокие люди лучше всего настроены для роста благосостояния с помощью Grow with Acorns + CNBC via Grow with Acorns + CNBC.

      Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами в Acorns .

      45 вакансий для аспирантов, за которые можно заплатить более 100 тысяч долларов | Лучшие аспирантуры

      Найдите высокооплачиваемые вакансии для аспирантов.

      Аспирантура требует больших затрат времени и денег. Но окупаемость инвестиций может быть высокой, поскольку более высокий уровень квалификации может помочь открыть дверь к более высокооплачиваемой работе. Следующие карьеры, перечисленные в алфавитном порядке, представляют собой несколько примеров того, как диплом о высшем образовании может привести к работе с годовой зарплатой более 100000 долларов в США.S.

      Аэрокосмический инженер

      Лица, которым нравится солнце, планеты и звезды и которые хотят заниматься исследованием космоса, могут сделать карьеру в качестве аэрокосмического инженера. Хотя для должности начального уровня в этой области необходима только степень бакалавра, людям, которые хотят заниматься исследованиями и разработками или которые хотят преподавать этот предмет на уровне колледжа, обычно требуется степень магистра, согласно данным Бюро статистики труда США. , или BLS. По данным BLS, средняя годовая зарплата аэрокосмических инженеров в 2019 году составила 116 500 долларов США, согласно прогнозам, количество рабочих мест в этой области увеличится на 3% в период с 2019 по 2029 год — темпы роста медленнее, чем 4% -ная норма для всех U.С. занятий.

      Откройте для себя высокооплачиваемую работу для аспирантов.

      Аспирантура требует больших затрат времени и денег. Но окупаемость инвестиций может быть высокой, поскольку более высокий уровень квалификации может помочь открыть дверь к более высокооплачиваемой работе. Следующие карьеры, перечисленные в алфавитном порядке, представляют собой несколько примеров того, как диплом о высшем образовании может привести к работе с годовой зарплатой более 100000 долларов США в США

      Аэрокосмический инженер

      Люди, увлеченные солнцем, планетами и т. Д. звезды и желающие заняться исследованием космоса могут сделать карьеру аэрокосмического инженера.Хотя для должности начального уровня в этой области необходима только степень бакалавра, людям, которые хотят заниматься исследованиями и разработками или которые хотят преподавать этот предмет на уровне колледжа, обычно требуется степень магистра, согласно данным Бюро статистики труда США. , или BLS. По данным BLS, средняя годовая зарплата аэрокосмических инженеров в 2019 году составила 116 500 долларов США, согласно прогнозам, количество рабочих мест в этой области увеличится на 3% в период с 2019 по 2029 год — темпы роста медленнее, чем 4% -ная норма для всех U.С. занятий.

      Анестезиолог

      Когда пациенту требуется серьезная операция и его нужно поместить под наркоз, врач, который следит за тем, чтобы пациент был в безопасности и чувствовал как можно меньше боли, является анестезиологом. Работа этого высококвалифицированного врача-специалиста иногда требует принятия жизненно важных решений за доли секунды, поэтому здравый смысл имеет первостепенное значение. Средняя зарплата анестезиологов в 2019 году составляла 261 730 долларов, и BLS прогнозирует, что количество рабочих мест в этой области останется неизменным в период с 2019 по 2029 год.

      Менеджер по архитектуре или проектированию

      Когда строится здание или изготавливается машина, ответственным за проект лицом часто является архитектурный или технический менеджер. Архитектурным менеджерам обычно требуется степень магистра архитектуры, и, хотя можно получить должность инженерного менеджмента только со степенью бакалавра, люди, которые хотят продвинуться по этому карьерному пути, часто ищут степень магистра, связанную с управлением, например степень магистра делового администрирования или MBA.По данным BLS, средняя годовая заработная плата в этой профессии в 2019 году составляла 144 830 долларов, и в период с 2019 по 2029 год прогнозируется увеличение числа рабочих мест на 3%.

      Астроном

      Астроном — ученый, изучающий небесные тела с помощью телескопов и другие устройства. Он или она может быть экспертом по черным дырам или галактикам, кометам или астероидам. Цель астронома — улучшить понимание Вселенной с помощью увлекательных исследований. Согласно BLS, в обмен на эту научную работу астроном может рассчитывать на шестизначную зарплату, согласно которой в 2019 году средняя годовая заработная плата в этой области составляла 114 590 долларов.BLS прогнозирует, что количество рабочих мест в этой области будет на 2% выше в 2029 году, чем в 2019 году, что ниже, чем в среднем по всем профессиям в США.

      Биохимик или биофизик в сфере оптовой торговли

      Биохимики и биофизики — это ученые, которые исследуют химические и физические аспекты живых организмов. Они часто работают в лабораториях, используя такие устройства, как лазеры, микроскопы и рентгеновские лучи, для исследования научных вопросов. В 2019 году средняя годовая зарплата среди U.По данным BLS, S. рабочих в этой области, которые были наняты оптовыми компаниями, составляли 120 240 долларов США. Для работы в этой области в рамках независимых исследований и разработок обычно требуется степень доктора философии. степень, сообщает BLS.

      Главный исполнительный директор

      Хотя становление генеральным директором предполагает принятие на себя пугающей ответственности, ответственность часто приводит к льготам, например, щедрой зарплате. Средняя зарплата руководителей в 2019 году составляла 184 460 долларов, и они часто получали опционы на акции и бонусы по результатам.Однако в ближайшем будущем таких руководящих ролей, скорее всего, станет меньше. BLS прогнозирует, что количество должностей генерального директора будет на 10% ниже в 2029 году, чем было в 2019 году. BLS отмечает, что образование, необходимое для того, чтобы стать генеральным директором, сильно различается в зависимости от отрасли — как и зарплата — но руководители в больших размерах корпорации часто имеют степени MBA.

      Ученый, занимающийся компьютерными и информационными исследованиями

      Люди, которые заинтересованы в изобретении новых технологий и умных применениях существующих технологий, могут захотеть стать ученым, занимающимся компьютерными и информационными исследованиями.Ученые и новаторы в области компьютерных наук иногда создают новые языки вычислений и часто находят способы оптимизировать использование технологий людьми. По данным BLS, у них обычно есть послевузовское образование, согласно которому средняя зарплата в этой области в 2019 году составляла 122840 долларов, а занятость, вероятно, будет на 15% выше в 2029 году, чем в 2019 году, прогнозирует BLS.

      Менеджер компьютерных и информационных систем

      Менеджеры компьютерных и информационных систем, иногда называемые ИТ-менеджерами, несут ответственность за руководство обслуживанием и улучшением технологических систем своей организации.Хотя работать на такой управленческой должности можно только с высшим образованием, многие организации требуют, чтобы эти менеджеры имели ученые степени. Средняя годовая зарплата ИТ-менеджеров составляла 146 360 долларов в 2019 году, согласно последним данным BLS, которые оценивают рост числа рабочих мест ИТ-менеджеров на 10% с 2019 по 2029 год.

      Инженер по компьютерному оборудованию

      Хотя это возможно Чтобы найти работу инженера по компьютерному оборудованию со степенью бакалавра, некоторым работодателям требуется степень магистра, а опытные работники этой профессии часто выбирают степень MBA.Этот тип инженеров занимается проектированием компьютерного оборудования. По данным BLS, средняя зарплата в этой сфере в США в 2019 году составила 117 220 долларов. BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для инженеров компьютерного оборудования будет на 2% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Дантист

      Карьера в стоматологии — один из лучших вариантов работы в США, согласно US News Best Jobs рейтинги. Первый шаг на этом карьерном пути — поступление в аккредитованную стоматологическую школу. Тем не менее, стоматологические докторские программы, как правило, очень избирательны.Чтобы заниматься стоматологией, человек должен выполнить лицензионные требования в своей юрисдикции. Согласно данным BLS, американские стоматологи в 2019 году получали среднюю зарплату в размере 159 200 долларов США. BLS прогнозирует рост этой профессии на 3% с 2019 по 2029 год.

      Доктор

      Хотя поступление в медицинский институт и получение медицинской степени — трудный процесс, он может послужить ступенькой к прибыльной карьере. По данным BLS, врачи и хирурги были одними из самых высокооплачиваемых специалистов в США в 2019 году, когда их средняя годовая зарплата составляла не менее 208000 долларов.BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для врачей и хирургов увеличится на 4% в период с 2019 по 2029 год.

      Экономист

      Экономисты проводят исследования и предлагают анализ по различным финансовым темам, таким как занятость, заработная плата и экономическое влияние предлагаемых законов или постановлений. По данным BLS, в 2019 году работники в этой области получали домой среднюю зарплату в размере 105 020 долларов. Ожидается, что количество рабочих мест в США экономистами вырастет на 14% с 2019 по 2029 год, что намного больше, чем норма среди профессий в США, согласно данным BLS.

      Инженер-эколог федерального правительства

      Люди, которые заботятся об окружающей среде и любят заниматься своими руками, могут получить удовольствие от работы в качестве инженера-эколога. Инженеры этого типа могут проектировать технологии и оборудование, которые помогают защитить окружающую среду, давать рекомендации по очистке от загрязнений и проводить экологические проверки. Инженеры-экологи, работающие на федеральное правительство, часто получают шестизначную зарплату. По данным BLS, средняя годовая заработная плата федеральных инженеров-экологов, за исключением почтовой службы, составила 105 410 долларов в 2019 году.

      Семейный врач и врач общей практики

      Одним из преимуществ того, чтобы стать врачом первичной медико-санитарной помощи, является возможность наладить долгосрочные отношения с пациентом и направить его или ее через различные проблемы со здоровьем, от легких недомоганий до серьезных проблем. Семейные врачи и врачи общей практики обычно имеют множество постоянных клиентов. По данным BLS, средняя зарплата семейных врачей и врачей общей практики в США в мае 2019 года составила 213 2700 долларов. В 2029 году занятость врачей семейной медицины будет на 6% выше, чем в 2019 году.

      Финансовый менеджер

      Финансовые менеджеры разрабатывают стратегии, помогающие организациям достичь своих долгосрочных финансовых целей. Примеры типов финансовых менеджеров: финансовые директора, контролеры и менеджеры по рискам. По данным BLS, работники этой профессии в 2019 году получали среднюю зарплату в размере 129 890 долларов США, которая прогнозирует рост занятости на 15% с 2019 по 2029 год. Эта работа обычно требует степени бакалавра, но многие работодатели финансовых менеджеров предпочитают нанимать кандидатов со степенью магистра. градусов.

      Общий терапевт

      Врачи первичной медико-санитарной помощи, которые обычно работают со взрослыми, известны как терапевты общего профиля. Они могут диагностировать и лечить болезнь, хотя обычно оказывают нехирургическую помощь. Они являются экспертами в распознавании признаков проблем с внутренними органами человека, такими как желудок, почки, печень и пищеварительный тракт. По данным BLS, средняя заработная плата среди таких врачей в 2019 году составила 201 440 долларов. Ожидается, что в 2029 году занятость терапевтов общего профиля будет на 1% ниже, чем в 2019 году.

      Генеральный или операционный менеджер

      Высокоорганизованный и аналитический человек может преуспеть в качестве генерального или операционного менеджера. Этот тип администратора может управлять практически любым типом организации и, как правило, обладает огромными полномочиями. Генеральный или операционный менеджер является ключевым лицом, принимающим решения в своей организации, и принимает важные стратегические решения о том, как распределить время, деньги и усилия организации. Он или она часто дает задания и может нести ответственность за соблюдение сроков и стандартов качества.Средняя годовая заработная плата в этой профессии в 2019 году составляла 100 780 долларов США, по данным BLS, который прогнозирует, что занятость в этой сфере в 2029 году будет на 6% выше, чем в 2019 году.

      Педиатр общего профиля

      Педиатр — это врач, специализирующийся на лечении дети. Он или она сосредоточены на решении медицинских проблем, с которыми сталкиваются дети, включая травмы и болезни. Средняя заработная плата педиатров общей практики в США в 2019 году составила 184 410 долларов, что меньше средней заработной платы врачей в целом.По данным BLS, количество рабочих мест для педиатров общего профиля в 2029 году будет на 2% меньше, чем в 2019 году.

      Управляющий промышленным производством

      Производственные предприятия имеют много движущихся частей, поэтому их может быть сложно запустить. Однако тамошние руководители промышленного производства часто получают щедрые зарплаты, а карьера на производстве обычно бывает прибыльной. По данным BLS, средняя зарплата в этой профессии в 2019 году составляла 105480 долларов. Ожидается, что занятость в этой сфере в 2029 году будет на 1% выше, чем в 2019 году.Кто-то, кто присоединится к этой профессии, может рассчитывать на разработку стратегий повышения производительности и обеспечения безопасности на производственных предприятиях.

      Аналитик по информационной безопасности в финансовой или страховой компании

      Учитывая большое количество серьезных утечек данных в корпорациях и в правительстве, аналитики информационной безопасности играют жизненно важную роль в защите конфиденциальной информации от хакеров. По данным BLS, в 2019 году средняя зарплата аналитиков по информационной безопасности, которые работали в финансовой или страховой отрасли, составляла 103 510 долларов.Ожидается рост занятости в этой области. BLS прогнозирует, что количество рабочих мест, доступных для аналитиков информационной безопасности в целом, будет на 31% выше в 2029 году, чем было в 2019 году.

      Судья, мировой судья или магистрат

      Тот, кто держит молоток в зале суда и выносит судебные приговоры, имеет огромная власть и авторитет, которые обычно сопровождаются высокой зарплатой. По данным BLS, средняя годовая заработная плата судей, магистратских судей и магистратов в 2019 году составила 136910 долларов.BLS прогнозирует, что занятость в этой области в 2029 году будет на 3% выше, чем в 2019 году.

      Профессор права

      Профессора права несут ответственность за подготовку следующего поколения адвокатов. Они могут показать студентам-юристам, как практиковать право различными способами, например, используя метод вопросов и ответов Сократа, или в клиниках юридической школы, где они дают студентам JD возможность применить закон и посмотреть, как он работает. . BLS сообщает, что средняя годовая зарплата по этому направлению работы составляла 113 530 долларов в 2019 году, и бюро также отмечает, что занятость в этой области, вероятно, будет на 7% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Юрист

      Получив диплом юриста, можно получить работу во многих различных областях, таких как право интеллектуальной собственности или право недвижимости. Согласно последним данным BLS, средняя зарплата адвокатов в 2019 году составляла 122960 долларов США. По данным BLS, прогноз роста этой профессии составляет 4% с 2019 по 2029 год.

      Морской инженер или военно-морской архитектор для транспортной или складской компании

      Начинающие судостроители могут захотеть продолжить карьеру в качестве морского инженера или морского архитектора.По данным BLS, средняя заработная плата лиц, занимавших такие должности в секторе транспорта и складирования в 2019 году, составляла 101270 долларов. BLS прогнозирует, что занятость в этой области в целом будет на 1% выше в 2029 году, чем в 2019 году, что является более медленным темпом роста, чем средний.

      Менеджер по маркетингу

      Руководители бизнеса, которые помогают продвигать компании, часто получают огромные зарплаты. По данным BLS, средняя зарплата менеджеров по маркетингу в 2019 году составляла 136850 долларов. Менеджер по маркетингу определяет уровень спроса на конкретный продукт или услугу, определяет потенциальных потребителей и рынки, на которых компания может продавать, и помогает установить цену на все, что компания продает.Занятость в этой сфере в 2029 году будет на 7% выше, чем в 2019 году, прогнозирует BLS.

      Математик

      Те, кто имеет ученую степень в области математики, могут исследовать математические теории или работать над применением математических методов в таких областях, как инженерия и менеджмент. По данным BLS, в 2019 году математики принесли домой среднюю годовую зарплату в размере 105 030 долларов. BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для математиков увеличится на 3% с 2019 по 2029 год, что немного ниже нормы для U.С. занятий.

      Ученый-медик в компании, производящей фармацевтические препараты или лекарства

      Тот, кто мечтает сделать научное открытие, которое может спасти жизни, может сделать карьеру ученого-медика. Этот вид ученых специализируется на проведении исследований, которые выясняют, что вызывает болезнь, что предотвращает болезнь и какие методы лечения работают лучше всего. По данным BLS, занятость по этой специальности, без учета эпидемиологов, в 2029 году будет на 6% выше, чем в 2019 году. По данным BLS, по состоянию на 2019 год средняя зарплата ученых-медиков в фармацевтических и медицинских производственных компаниях составляла 111 630 долларов.

      Горный инженер-геолог, специализирующийся на добыче нефти и газа

      Карьера в нефтегазовом секторе может привести к большим зарплатам. По данным BLS, горные инженеры и геологи, специализирующиеся на добыче нефти или газа из недр, в 2019 году получали среднюю зарплату в 131850 долларов. BLS прогнозирует, что общая занятость горных инженеров и геологов в 2029 году будет на 4% выше, чем в 2019 году.

      Медсестра-анестезиолог

      Медсестра-анестезиолог проводит анестезию пациентам и оказывает соответствующую помощь до, во время и после медицинских процедур.Согласно последним данным, полученным от BLS, медсестры-анестезиологи получали среднюю зарплату в размере 174 790 долларов в 2019 году. BLS прогнозирует, что количество рабочих мест медсестер-анестезиологов, для которых требуется как минимум степень магистра, вырастет на 14% с 2019 по 2029 год.

      Медсестра-акушерка

      Медсестра-акушерка занимается оказанием первичной помощи женщинам и новорожденным. Он или она часто проводит гинекологические осмотры и оказывает помощь в планировании семьи. Медсестры-акушерки обычно предлагают дородовой уход и рожают.По данным BLS, их средняя зарплата в 2019 году составляла 105 030 долларов, а занятость в 2029 году, как ожидается, вырастет на 12%, чем в 2019 году.

      Практикующая медсестра

      Есть много разных медсестер, и некоторые из них не нуждаются в ученой степени. ; Однако практикующие медсестры должны иметь диплом о высшем образовании. Эти высококвалифицированные медсестры могут оценивать, диагностировать и лечить пациентов, и обычно они специализируются на лечении определенной области, такой как психическое здоровье. Средняя годовая зарплата НП составила 109 820 долларов в 2019 году.BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для практикующих медсестер будет на 52% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Акушер-гинеколог

      Акушер-гинеколог, или акушер-гинеколог, — это врач, специализирующийся на вопросах здоровья женщин. Он или она может помочь женщинам, обеспечивая контроль над рождаемостью, решая проблемы с фертильностью, проводя скрининг женских половых органов на рак и наблюдая за процессом беременности и родов. По данным BLS, средняя зарплата акушера-гинеколога в 2019 году составила 233 610 долларов.Ожидается, что занятость в этой профессии будет на 1% ниже в 2029 году, чем в 2019 году.

      Аналитик по операционным исследованиям для федерального правительства

      Люди, любящие математику, могут преуспеть в карьере аналитика по операционным исследованиям. Человек, выполняющий эту работу, создает аналитические модели, которые могут расшифровать сложные данные и определить наиболее эффективный способ управления организацией. Среди людей, занимавших эту должность в федеральном правительстве в 2019 году, средняя годовая зарплата составляла 113 940 долларов. К тому же перспективы работы у этой профессии радужные.Согласно BLS, общая занятость всех аналитиков операционных исследований, вероятно, будет на 25% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Оптометрист

      Оптометристы проводят обследование глаз, прописывают очки или контактные линзы и могут проводить лечение зрения. Согласно последним данным BLS, в 2019 году эти медицинские работники принесли домой среднюю зарплату в размере 115250 долларов. По данным BLS, количество рабочих мест для оптометристов увеличится на 4% с 2019 по 2029 год.Ожидается, что этот рост будет частично вызван старением населения США с растущим числом проблем со зрением.

      Челюстно-лицевой хирург

      Есть много типов стоматологов, и один из них — своего рода стоматолог, который обучен проводить операции на ротовой полости, челюстях, зубах, деснах, шее или голове. Это челюстно-лицевой хирург. По данным BLS, средняя годовая зарплата такого хирурга обычно составляет 208000 долларов США или больше, согласно прогнозам, занятость в этой области в 2029 году будет на 2% выше, чем в 2019 году.

      Ортодонт

      Стоматологов, специализирующихся на выравнивании кривых зубов с помощью брекетов и других методов, называют ортодонтами. По данным BLS, средняя заработная плата среди этих поставщиков медицинских услуг в 2019 году составляла 208000 долларов США или более, а занятость по этой профессии, вероятно, будет на 2% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Фармацевт

      Фармацевты выписывают рецепты, консультируются с пациентами по поводу свои лекарства, сделайте иммунизацию и многое другое. Согласно последним данным BLS, в 2019 году эти специалисты получали среднюю годовую зарплату в размере 128 090 долларов.По данным BLS, количество рабочих мест для фармацевтов сократится на 3% в период с 2019 по 2029 год.

      Помощник врача

      Помощники врача работают в группах с другими практикующими врачами для оказания помощи пациентам. Они не являются полноценными врачами, но выпускники с такими степенями могут обследовать, диагностировать и лечить пациентов. Чтобы стать помощником врача, требуется серьезное образование в аспирантуре, хотя и не такое серьезное, как требуется для медицинской карьеры. Помощь врача — это номер один.1 профессия в рейтинге лучших рабочих мест в US News, и, согласно BLS, эти работники получали среднюю годовую зарплату в размере 112 260 долларов США в 2019 году. Согласно прогнозам, количество рабочих мест помощника врача будет быстро расти — на 31% — с 2019 по 2029 год. BLS.

      Физик

      Тот, кто интересуется научными законами, управляющими Вселенной, может сделать карьеру физика. Наука физика часто затрагивает сложные философские вопросы о том, как возникла Вселенная и почему Вселенная выглядит так, как сегодня.Физики могут задавать вопросы о сущности пространства, времени, энергии или материи, и иногда их интересует внутреннее устройство атомов и субатомных частиц. В 2019 году средняя зарплата физиков составляла 122850 долларов. Согласно BLS, количество рабочих мест для физиков, вероятно, будет на 7% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Ортопед

      Когда человек страдает от боли в ступнях, лодыжках или голенях, он может искать помощь ортопеда. Эти специалисты в области здравоохранения являются экспертами в области лечения заболеваний нижних конечностей человеческого тела.По данным BLS, средняя годовая заработная плата этих специалистов в 2019 году составляла 126 240 долларов США, и ожидается, что рост числа рабочих мест в этой области будет неизменным с 2019 по 2029 год.

      Политолог

      Кто-то, увлеченный политикой, хочет изучить, как правительства функционируют и обеспокоены бесхозяйственностью правительства, мог бы преуспеть как политолог. Эти люди часто анализируют политику и практику правительства, а иногда изучают поведение избирателей. Средняя зарплата политологов в 2019 году составила 122220 долларов, сообщает BLS.По данным BLS, в 2029 году занятость в этой сфере вырастет на 6% по сравнению с 2019 годом.

      Протезист

      Стоматологи, специализирующиеся на оказании помощи людям с отсутствующими или поврежденными зубами, называются протезистами. Эти стоматологи также могут заменить недостающую ткань десен. Средняя заработная плата американских ортопедов в 2019 году составляла 208000 долларов или более, согласно данным BLS, которые прогнозируют, что занятость в этой профессии будет на 2% выше в 2029 году, чем в 2019 году.

      Менеджер по связям с общественностью или по сбору средств

      Защита и продвижение репутации организации или человека — это тяжелая работа.Собрать деньги для организаций тоже сложно. Это может объяснить, почему менеджеры по связям с общественностью и по сбору средств обычно получают шестизначную зарплату. По данным BLS, средняя зарплата менеджеров по связям с общественностью и по сбору средств в 2019 году составляла 116 180 долларов. Ожидается, что занятость в этой области вырастет на 9% в 2029 году по сравнению с 2019 годом.

      Разработчик программного обеспечения

      Из-за растущего влияния технологий на то, как американцы работают и живут, растет спрос на людей, умеющих создавать программное обеспечение.BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для разработчиков программного обеспечения, а также аналитиков и тестировщиков будет на 22% выше в 2029 году, чем в 2019 году. Средняя заработная плата этих технических экспертов в 2019 году составила 107 510 долларов США.

      Хирург

      Доктора тем, кто вскрывает людей и выполняет операции, приходится выполнять очень напряженную работу, требующую спокойной и твердой руки. Они должны быть очень точными. Чтобы стать хирургом, требуются годы специализированной подготовки после медицинской школы, и не каждый выпускник медицинского вуза может поступить в ординатуру по хирургии, поскольку она имеет тенденцию быть особенно избирательной.В результате хирурги обычно получают очень хорошую зарплату. По данным BLS, средняя зарплата среди хирургов США в 2019 году составляла 252040 долларов. BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для хирургов в США, без учета офтальмологов, будет на 2% ниже в 2029 году, чем в 2019 году.

      Узнайте больше о подаче заявления в аспирантуру.

      Высокооплачиваемая карьера в аспирантуре

      • Аэрокосмический инженер
      • Анестезиолог
      • Архитектурный или технический менеджер
      • Астроном
      • Биохимик или биофизик в сфере оптовой торговли
      • Главный исполнительный директор
      • Главный исполнительный директор и специалист по компьютерным исследованиям
      • Менеджер информационных систем
      • Инженер по компьютерному оборудованию
      • Стоматолог
      • Доктор
      • Экономист
      • Инженер-эколог федерального правительства
      • Семейный врач и врач общей практики
      • Финансовый менеджер
      • Общий терапевт
      • Генеральный или операционный менеджер
      • Педиатр общего профиля
      • Менеджер промышленного производства
      • Аналитик по информационной безопасности в финансовой или страховой компании
      • Судья, магистратский судья или магистрат
      • Профессор права
      • Юрист
      • Морской инженер или военно-морской архитектор для транспортной или складской компании
      • Менеджер по маркетингу
      • Математик
      • Ученый-медик в фармацевтической или медицинской компании
      • Горный и геологический инженер, специализирующийся на добыче нефти и газа
      • Медсестра-анестезиолог
      • Медсестра-акушерка
      • Медсестра практикующий врач
      • Акушер-гинеколог
      • Аналитик по операциям при федеральном правительстве
      • Оптометрист
      • Челюстно-лицевой хирург
      • Ортодонт
      • Фармацевт
      • Профессиональный врач
      • Политический врач
      • Помощник врача
      • Физик
      • менеджер по связям или сбору средств
      • Разработчик программного обеспечения
      • Хирург

      Обновлено 9 марта 2021 г .: Это слайд-шоу было обновлено и теперь включает новую информацию.

      Как разрушилось истинное / ложное партнерство с евангелической церковью

      Партнерство кинофестиваля «правда / ложь» с The Crossing было предметом зависти для документального мира. Вот внутренняя история того, как он развалился.

      Это было предметом зависти для документального мира. В течение десяти лет фестиваль True / False Fest демонстрировал то, что другие фестивали прогрессивного кино считали невозможным: благодаря рабочему партнерству с евангелической мегацерковью The Crossing он нашел крупного спонсора, который также охватил политические и культурные различия.

      В 2019 году пожертвование The Crossing в размере 40 000 долларов составило почти два процента операционного бюджета организации. Возможно, даже более важно: спонсоры документальной литературы и режиссеры отчаянно пытаются найти способы выйти за пределы элитарного либерального пузыря Сандэнса и арт-хаусов Нью-Йорка, а авантюрные и сложные программы на T / F нашли открытый диалог с консервативным сообществом.

      Это была пара нечетных пар, которая вызвала некоторый когнитивный диссонанс. На фестивале документального кино были отмечены такие фильмы, как «После Тиллера», в которых сострадательный взгляд на жизнь врачей, делающих поздние аборты, в то время как стойкая церковь, выступающая за аборты, проповедует, что гетеросексуалы занимают высокие моральные позиции.«Самый крупный фестиваль в Америке пришел ко мне», — сказал соучредитель T / F Дэвид Уилсон. «И сказал:« Как ты делаешь эту работу? Мы пробовали это. Мы не можем заставить его работать. Как ты это делаешь? »

      Связанные

      Связанные

      Однако 17-е издание T / F вышло 5 марта без The Crossing. В октябре прошлого года головная организация фестиваля, Ragtag Film Society, разорвала отношения с церковью после скандальной проповеди против трансгендеров и месяцев внутренних разногласий.Результат говорит о сложной проблеме организации прогрессивного искусства, пытающейся преодолеть разрыв с евангелической церковью, которая стала главной религиозной, политической и культурной силой.

      И T / F, и The Crossing базируются в Колумбии, штат Миссури, городе колледжа, в котором находится государственный университет, его почитаемая школа журналистики штата Миссури, и проживает около 120 000 жителей. Кинофестиваль своим успехом обязан эклектичной и преданной местной общине. В минувшие выходные в переполненных кинотеатрах T / F были представлены покупатели билетов со Среднего Запада среднего и старшего возраста — те, кого вы обычно не видите на фестивале документальных фильмов — которые столкнулись со всем, начиная с истории о рэперах, выращивающих травку в Колорадо («Крестон»). к поэтическому размышлению о несправедливости заключения («Время»).

      Вне кассы «Правда / Ложь»

      Ребекка Аллен

      С 2009 года жемчужиной способности True / False привлечь более широкую аудиторию стало уникальное партнерство с The Crossing. Евангелическая пресвитерианская мегацерковь, насчитывающая около 4000 прихожан, была спонсором фонда «Истинная жизнь» — благотворительной инициативы, в рамках которой фестивальная аудитория ежегодно собирает деньги для героев фильма «Правда / Ложь». (В этом году получателями были ЛГБТК + граждане, которые рисковали своей жизнью, рассказывая свою историю в «Добро пожаловать в Чечню.Со временем поддержка церкви расширилась и включила кинотеатр Ragtag Cinema, некоммерческую организацию, работающую круглый год.

      «Что было захватывающим в партнерстве, так это то, что здесь собралась большая группа людей, которые не участвуют в подобных фильмах и не обязательно поддерживают подобные идеи», — сказал Уилсон. «Я искренне верю, что документальные фильмы — действительно отличный способ завязать разговор. Они предоставляют людям уровень комфорта, который иногда просто стандартное: «Хорошо, давайте поговорим об этой проблеме», не открывает двери.”

      Уилсон, светский еврейский кинорежиссер, и Дэйв Ковер, один из пасторов-основателей «Перекрестка», созданы для динамичной странной пары. Они встречались за ежемесячными обедами на протяжении десятилетнего партнерства, участвовали в совместных интервью и выступлениях на сцене. В интересах обеих организаций они продвигали образ того, что возможно, когда два лидера не обращают внимания на свои идеологические разногласия.

      Одна из самых знаменитых историй произошла в 2013 году, когда Уилсон убедил Ковер смотреть «После Тиллера.Кавер объявил его своим любимым фильмом на фестивале того года и позже покажет его вместе с Уилсоном на «Перекрестке». Фильм не заставил Кавера подвергнуть сомнению позицию церкви в отношении абортов, но заявил, что он восхищался тем, как ему открылись глаза, когда он увидел, что врачи действительно глубоко заботятся о своих пациентах, а не о стереотипе злых капиталистов, выступающем за аборты. История стала популярной, поскольку ее пересказывали в нескольких средствах массовой информации, и идея о том, что евангелическая церковь и фестиваль прогрессивного кино будут ладить друг с другом, стала призывом к сплочению потенциала документальной формы.

      Дэйв Кавер и Дэвид Уилсон

      Правда / Ложь twitter

      Однако 13 октября 2019 года со-ведущий пастор Кейт Саймон произнес проповедь в The Crossing, посвященную теме гендерной идентичности. «Кажется, Бог считает, что наш пол невероятно важен для нас как людей, что он что-то отражает в нем и его славе», — сказал он. «Гендер — это не социальная конструкция. Мужчины и женщины составляют основу Божьего плана. Богу не нравится, когда мы стираем гендерное равенство ».

      Затем он провел контраст между реакцией современной культуры на насилие и агрессию и кризисом гендерной идентичности.«Вы знаете, что мы говорим им сегодня:« Получите терапию от этой агрессии », верно? «Для этого вам нужно пройти терапию, это нехорошо. Но мы можем это исправить », — сказал Саймон. «Эта тенденция к гендерной идентичности, вы, конечно, делаете это, преследуете свое подлинное« я »». Итак, вы видите, что произошло, единственное, что изменилось, — это культура. В какую эпоху вы жили, что утверждала культура? »

      Позади него на экране видны изображения сотен тысяч нацистов на митинге в Германии 1930-х годов. «Будьте осторожны, если следуете культуре», — сказал он.«Здесь, в этой культуре, в Германии в 1930-х годах, культура говорила что-то ужасно неправильное. Будьте осторожны, куда приведет вас культура ».

      В интервью IndieWire почти через пять месяцев после проповеди Саймон сказал, что хотел бы быть яснее, но не сожалеет о самой проповеди. «Я всегда учусь», — сказал он. «Если бы у меня была возможность повторить эту проповедь еще раз, я бы все равно прочитал ее, но… я бы не стал делать то же самое. Думаю, я бы сказал это почти о любой проповеди, которую я даю, но конкретно об этой.… Я не жалею о проповеди, но, с другой стороны, я бы наверняка внес в нее нюансы или прояснил ».

      Проповедь, осуждающая трансгендеров и объединяющих гендерную идентичность с нацизмом, привлекла много внимания. Сервис транслировался в прямом эфире и размещался на сайте The Crossing. Слух быстро распространился по Facebook, в результате чего более 1100 человек подписали петицию на Change.org, призывающую T / F разорвать связи с церковью. В интервью местным новостям Уилсон дистанцировался от проповеди Саймона, но проповедовал сострадание.В Твиттере многие представители кинематографического сообщества предлагали поддержку основателю фестиваля.

      Споры разгорелись, когда художественная галерея разорвала связи с церковью, и факультет университетского театра выдвинул ультиматум (позже отозванный школьной администрацией) отказаться от The Crossing в качестве спонсора. 18 октября 2019 года Общество Ragtag Film разорвало связи с The Crossing, заявив: «Недавняя проповедь кристаллизовала непреодолимое различие между нами».

      Фестиваль True / False Film

      Задолго до октябрьской проповеди Уилсон и Кавер увидели, что их организации потеряли сторонников в результате партнерства.Первоначальное сопротивление по большей части исходило от тех внутри церкви, кто сомневался в поддержке фестиваля с такой либеральной программой, но за 24 месяца, предшествовавших проповеди Саймона, многие в сообществе T / F почувствовали себя неуютно в связи с партнерством и открыто сомневались в его преимуществах.

      Источники

      сообщают IndieWire, что 2017–2018 годы стали поворотным моментом для тех, кто в T / F выступил против партнерства. Тем летом The Crossing и T / F под руководством Уилсона начали еще одно партнерство — проект Alethea, 10-недельный выездной сериал документальных фильмов, организованный большими евангельскими церквями Среднего и Запада.Тем временем исполнительный директор T / F и прихожанин Crossing Джереми Браун был назначен исполнительным директором Ragtag Film Society. Теперь он курировал все аспекты организации.

      «Когда об этом было объявлено, именно тогда начали возникать некоторые вопросы и некоторые комментарии, и некоторые сотрудники и волонтеры говорили:« Я не в порядке, это слишком длинный мост », — сказал член T / F Совет директоров. «Люди начали говорить об этом публично. Я получал комментарии на улице, и люди писали мне по электронной почте: «Что происходит?»

      Уилсон считал, что сдвиг в сообществе T / F отразил то, что произошло по всей стране после избрания президента Трампа.

      «Оглядываясь назад на то, что произошло, я не хочу сбрасывать со счетов политический сдвиг в Америке», — сказал Уилсон. «Независимо от того, как кто-то думает о конечном результате пребывания Обамы на посту президента, на протяжении всего времени он чувствовал, что был достигнут большой прогресс или большой прогресс в достижении социальной справедливости в Америке. А в 2016 году мы увидели, что этот процесс резко остановился и начал быстро двигаться в обратном направлении, что, очевидно, все еще пугает. И поэтому, если вы находитесь в этом лагере с политической точки зрения, я думаю, что ставки начинают сильно отличаться между 2013 и 2017 или 2018 годами.И я думаю, что это отчасти привело к тому, что люди думали: «Погодите. Что мы делаем? Помогаем ли мы как организация как-то способствовать этому обратному движению, а не бороться с ним? »

      После 15 лет создания T / F, Уилсон оставил свою должность директора фестиваля в апреле 2018 года, чтобы продолжить карьеру кинопроизводства на полную ставку, оставаясь консультантом и членом совета директоров. Он говорит, что не понимает жалоб: по его мнению, Alethea был второстепенным проектом, которым он будет руководить, и было бы лицемерно рассматривать позицию Брауна как позволяющую The Crossing «проникнуть» на фестиваль.

      Верно / Неверно Вопросы и ответы для «Американской фабрики»

      Фрэнк Финли

      «Верно / Неверно не существовало бы как платежеспособный проект или организация, если бы не Джереми Браун», — сказал Уилсон. «[Соучредитель] Пол [Штурц] и я довольно плохо управляли бизнесом по организации фестиваля. Судить кого-то исключительно на основании того, куда он ходит в церковь, потому что нет никаких других фактических действий, которые когда-либо предпринимал Джереми, слов, которые он когда-либо говорил, которые дали бы вам повод так судить. Да, я думаю, это мерзко.”

      Никто из тех, кто говорил с IndieWire для этой статьи, не оспаривал важность вклада Брауна. Хотя Уилсон и Стурц связаны политическими связями — Уилсон является сыном бывшего представителя штата, а Стурц станет членом городского совета и позже работал на президентскую кампанию Элизабет Уоррен — в конечном итоге они были двумя киноманами с мечтой. В основном Браун руководил созданием самодостаточной некоммерческой организации с основным штатом из более чем 70 сотрудников и подрядчиков.

      Трещины начали проявляться, когда сотрудники T / F впервые узнали о проекте Alethea на собрании в октябре 2017 года. Руководство Т / Ф было удивлено острыми вопросами относительно финансирования и приоритетов. Сотрудники, присутствовавшие на встрече, сказали IndieWire, что, по их мнению, лидеры трансляций прекращают любые разговоры о The Crossing.

      Через несколько недель после объявления консультант по разнообразию, уже заключивший контракт с фестивалем, провел личный и письменный опрос персонала.Она также посетила The Crossing, что означало, что форум для обсуждения, и опасения по поводу отношений с The Crossing часто направлялись или направлялись кем-то, кто был частью сообщества The Crossing.

      «Мне просто казалось, что это было так странно, — сказал один видный сотрудник, который говорил на условиях анонимности, — учитывая, что жалоба номер один касалась отношений с The Crossing. Но мы рассказывали это кому-то, кто был прихожанином Кроссинга ».

      В опросы входили вопросы о религии и сексуальности, которые многие из в основном прогрессивных сотрудников считали в лучшем случае «неудобными».Однако одна из самых больших претензий к расширяющимся отношениям с The Crossing связана с вопросом разнообразия. В то время как фестиваль проделал замечательную работу, выстроив прочные связи с сообществом Колумбии, это в значительной степени распространилось на его белых жителей, которые составляют 76 процентов его населения.

      T / F запустила образовательные программы в государственных школах Колумбии, но выделение времени и энергии на проект Alethea с целью расширения отношений с евангелистами за пределами Колумбии показалось членам совета директоров и выдающимся сотрудникам как передача миссии.

      «Проведение разъяснительной работы в нашем сообществе в Колумбии, штат Миссури, для всего небелого населения, которое не посещает фестиваль, или других маргинализированных сообществ, которым фестиваль давно заявлял, что служит, но не служил, был приоритет для большинства из нас », — сказал один из сотрудников. «В том же году, когда они объявили о проекте Alethea, не было никакой связи с этими сообществами, и фестиваль начал тур по мегацерквям. Это был принцип ».

      Театр Миссури во время Истины / Ложи

      Ребекка Аллен

      В феврале 2019 года первоначальные выводы консультанта по вопросам разнообразия определили «коммуникацию и доверие» в качестве основных проблем, и что персонал хотел, чтобы руководство стало более прозрачным при обсуждении решений.Координатору по связям с общественностью Лизе Харрисон и программисту Эбби Сан было поручено глубже изучить опрос. В апреле они представили свои результаты: недоверие, связанное с отношениями с The Crossing, глубоко укоренилось.

      В ходе опроса 32% сотрудников выразили обеспокоенность по поводу неравенства в T / F, включая уверенность в том, что мужчины быстро поднялись по служебной лестнице с лучшими названиями должностей и более высокой оплатой. Это сделало церковную практику комплементаризма, отводящего женщин второстепенным ролям в церкви, особенно болезненной темой.Сотрудники также были сбиты с толку по поводу финансирования Alethea, поскольку некоторые полагали, что оно включало деньги, отвлеченные из фонда True Life (утверждение, которое Уилсон и фестиваль категорически отрицают).

      «Было очевидно, что когда было объявлено о проекте Alethea, было много глубоких трещин, особенно в том, как он был объявлен», — говорится в анонимной цитате одного из сотрудников в отчете. «Я считаю, что среди многих членов Core Staff и членов организации, которые идентифицируют себя как членов Crossing, существует фундаментальное недоверие.Я не знаю, что с этим делать, я просто заметил это ».

      Уилсон сказал персоналу, что, по его мнению, «Перекресток» не похож на большинство евангелических церквей. Когда Кавер впервые обратился к T / F по поводу партнерства, сказал Уилсон, в то же время обратилась другая церковь Колумбии. «Есть интеллектуальное любопытство и настоящий интерес к сообществу, которого я не чувствовал со стороны другой церкви», — сказал Уилсон. «Здесь происходит что-то, что не совсем соответствует моим личным стереотипам, и у меня был очень, очень сильный стереотип о христианах-евангелистах и ​​о том, почему они когда-либо будут участвовать в фестивале документальных фильмов, и чего они от этого хотят, и что они будут требовать, и тому подобное.”

      IndieWire поговорил с тремя основными сотрудниками, которые послушались совета Уилсона и поближе познакомились с The Crossing. Они смотрели радиопередачи по выходным и читали церковный блог «Каждый квадратный дюйм», который публикуют пасторы. Вместо того, чтобы чувствовать утешение, они были встревожены: церковь использовала текущие события, чтобы говорить о расе, поле и культуре таким образом, который их очень расстраивал.

      Крис Бекманн, который сейчас является директором кинопрограмм в T / F, сказал, что он был одержим блогом «Каждый квадратный дюйм».«Сообщения редко бывают вирусными, как в проповеди Саймона, — сказал он. «Вы должны прочитать эссе целиком, и вот вывод из него:« Они использовали отрицание моральной легитимности гомосексуализма »».

      Бёкманн сказал, что он разделяет убеждение Уилсона как в необходимости диалога, так и в способности хорошего документального фильма разжечь его. В то же время он сомневался, что руководство евангелической церкви — подходящее место для начала.

      T / F Директор по программированию Крис Бекманн вручает Клэр Саймон премию True Vision

      Ричард Джаннотти

      «Я не думаю, что это ошибка — обращаться к людям, у которых другие убеждения, или что это плохо, — сказал он, — но почему просмотр фильма может изменить их толкование Библии? Вы разговариваете с кем-то, кто придерживается другой веры, вы продолжаете говорить с ними, вы продолжаете говорить с ними, и 10 лет спустя [сравнение с нацистами] превращается в проповедь? Я думаю, что на этом этапе это должно быть признано в некоторой степени неудачным.”

      Основываясь на обсуждениях, состоявшихся среди сотрудников в начале 2019 года, Уилсон почувствовал себя обязанным написать Обложку и попросить его разъяснить позицию церкви по поводу конверсионной терапии геев. Кавер отрицал, что церковь практиковала это, несмотря на давние слухи об обратном. Однако обсуждение конверсионной терапии является жизненно важным фоном для понимания извержения, вызванного проповедью Саймона прошлой осенью.

      The Crossing запланировала выступление Ребекки Маклафлин на семинаре 26 октября на тему «Наука, гендер и сексуальность», который вызвал разговоры о протестах в социальных сетях.Маклафлин придерживалась анти-ЛГБТК + взглядов и поделилась тем, что, хотя ее привлекали женщины, церковь помогла обуздать ее желания. Между тем, всего за несколько дней до проповеди Саймона городской совет сделал Колумбию первым городом в штате Миссури, запретившим практику конверсионной терапии.

      Саймон написал редакционную статью для The Missourian через пять дней после своей проповеди, утверждая, что она не предназначена для рассмотрения текущих событий. Тем не менее, The Crossing часто использует новости и политические споры в своих учениях, и, по словам дюжины жителей Колумбии, которые разговаривали с IndieWire, они интерпретировали проповедь в контексте запрета на конверсионную терапию в городе.

      В тот же день, что и выступление Маклафлина, организаторы сообщества, поддерживающего ЛГБТК, провели Hate In Plain Sight, где пастор унитаристов-универсалистов преподобный Молли Хауш Гордон обратился к загадке, связанной с отношениями между The Crossing и T / F.

      «Они создают действительно веселое, музыкальное, наполненное кофе кулинарное поклонение в книжном магазине с очень счастливым, легким посланием любви», — сказала она. «Они идут за спонсорством в некоторые модные общественные организации, чтобы их послание было открыто, и именно так они растут и распространяют информацию.И они знают, что их богословие сейчас не так популярно в культуре, поэтому они скрывают это. Они держат это на несколько уровней ниже того, что происходит на поверхности их собрания, их движения. И это может быть хорошо для их стратегии, за исключением того, что она оскорбительна. Это газлайтинг.

      В дни, связанные с неоднозначной проповедью Саймона, сообщество трансвеститов все чаще рассматривало партнерство как часть этого газового света. Фестиваль является мощной культурной силой в обществе и главным источником гордости, и многие считали, что он служит прикрытием терпимости к фундаменталистским убеждениям церкви.

      Посетители фестиваля одеваются как Рут Бейдер Гинзберг для ежегодного марша «Правда / ложь» по центру Колумбии

      Кейт Симан

      Уилсон признал, что слышал эту жалобу. «Перекресток на данный момент составляет около трех процентов территории нашего города», — сказал он. «Нравится вам это или нет, но это очень мейнстримная церковь. Я думаю, что взгляды людей, которые ходят на The Crossing, представляют господствующую тенденцию Америки. Я думаю, что работаю и живу, чтобы частично изменить взгляды мейнстрима Америки.Я не знаю, как это сделать, если я не разговариваю с ними ».

      The Crossing — это церковь, которую предпочитают многие консервативные влиятельные лица штата Миссури, включая нынешнего сенатора Джоша Хоули. Для Бекманна — гея, который вырос в Колумбии и теперь является одним из самых уважаемых программистов в стране благодаря работе с Ragtag и True / False — эту историю трудно поколебать.

      «Я вспоминаю 2004 год, когда была введена поправка о запрете однополых браков, которую так легко приняли в штате, когда я был подростком, и я очень уверен, что церкви сыграли в этом большую роль», — сказал Бёкманн.«И просто продолжаю жить здесь, и это не лучшее место для гея, я чувствую, что в некотором смысле пожертвовал личным уровнем из-за моих профессиональных причин, чтобы остаться здесь».

      The Crossing также умеет пропагандировать свои убеждения. «Они лучше разбираются в связях с общественностью, чем в других местах», — сказал Бекманн. «Они особенно искусны в продаже любви грешнику, ненависти к греху, грехом которого в данном случае является существование определенных людей. И часть меня хочет бросить киносообщество в огонь за то, что оно соглашается, а не задает вопросы, потому что местное сообщество было настроено более скептически, чем киносообщество.”

      В мае Браун организовал «сеанс прослушивания» для правления и персонала Ragtag. Браун сказал IndieWire, что, поскольку до окончания спонсорского соглашения с церковью осталось два года, он знал, что организации нужно будет серьезно взглянуть на продолжение партнерства.

      «Я усвоил урок: для художественной организации действительно важно иметь четко сформулированную миссию и действительно ясный набор основных ценностей», — сказал он. «Чтобы вы могли взять то, что делаете, и по-настоящему оценить это по сравнению с другими.”

      За день до проповеди Саймона Рэгтаг завершил шестимесячный процесс создания заявления о миссии и основных ценностей, которые, по мнению Уилсона, помогли ему понять, почему партнерство должно прекратиться.

      Дэвид Уилсон и содиректор «Free Solo» Чай Васархейи

      РЕБЕККА АЛЛЕН

      «Лично я всегда знал, что мои личные основные ценности резко отличаются от ценностей« Перекрестка ». Для меня это никогда не было вопросом, — сказал Уилсон. «Как небольшая организация, которая чувствует себя так:« О, мои основные ценности — это основные ценности True / False, я работаю с Полом или кем-то еще », легко упустить из виду, что кому-то может потребоваться сделать такие пояснения и заявления. , и когда придет время, проведите такие линии.И это мне принадлежит. Я говорю это не из гордости или для оправдания. Я считаю это ошибкой. Я просто говорю, что это то, что привело нас к той ошибке ».

      Уилсон сказал, что, хотя он хотел, чтобы ситуация сложилась иначе, она, возможно, была обречена с самого начала. «Вероятно, это не должно было быть организовано как спонсорство», — сказал он, одновременно признав, что в 2009 году деньги были жизненно важны для молодой организации. «Когда вы вступаете в финансово зависимые отношения с организацией и соглашаетесь продвигать их через это, вы определенно мутите воду.”

      Однако, оглядываясь назад, Уилсон мало о чем сожалел. «На очень личном уровне для меня есть кое-кто, кого я очень хорошо знаю, это женщина лет двадцати, которая ходит в The Crossing, очень твердо верит в свою религию и идентифицирует себя как феминистка», — сказала Уилсон. «[Она] борется, я думаю, очень здорово с этим, отчасти из-за ее близости к фестивалю, волонтерства на фестивале и участия в фестивале».

      Со своей стороны Бекманн надеется, что такое взаимодействие продолжится.«Я не хочу терять общину The Crossing», — сказал Бёкманн. «Я не верю, что они верят всему, что говорит их пастор, точно так же, как я работаю в организации, где я не верю всему, что мы делаем. Есть много замечательных людей, которые ходят в «Перекресток» и приходят на просмотры. Я думаю, что проведение границы с их руководством с точки зрения идеологии не означает, что мы не хотим разговаривать с людьми, которые присутствовали ».

      Саймон считает, что партнерство было чем-то особенным и редким в эти переломные времена, но это не означает, что диалог или отношения закончились.

      «Некоторые люди, вероятно, разочарованы или чувствуют себя обиженными в процессе, но это не то, что чувствует руководство The Crossing», — сказал Саймон. «Мы воодушевили тех, кто хочет и дальше участвовать в фестивале, так, чтобы им было комфортно.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован.