Конструктор инженер работа на дому: Удалённая работа, работа на дому инженером конструктором-механиком в Москве

Когда инженер-конструктор работает удаленно из дома

А как сейчас ведется работа с поставщиками, они тоже нашли новые способы виртуального взаимодействия?
Лично я в последнее время редко общаюсь с поставщиками. Когда это было необходимо, то общение, обычно, осуществлялось в письменной форме или по телефону. Причем некоторые поставщики предлагали использовать видеосвязь для решения вопросов.
 
Какие цифровые инструменты особенно важны для вашей работы?
Для меня самым существенным инструментом является удаленный доступ, который организован для нас специалистами IT-отдела. С моего домашнего компьютера я могу легко получить высокоскоростной доступ к файлам на моем рабочем компьютере в офисе. В дни, когда я на предприятии, мне не нужно подключать какие-либо новые кабели или выполнять дополнительные настройки. Обмен данными между домом и офисом осуществляется легко.
Безусловно, самым важным инструментом для внешних контактов является программа MS Teams. За время пандемии она существенно обновлена и улучшена. Все сотрудники пользуются данной программой для общения и одновременно для постановки задач. Большим преимуществом является также интеграция программ OneDrive и SharePoint.
Мы можем видеть, кто занимается решением той или иной задачи, а также способны продемонстрировать коллегам, на какой стадии находится выполняемое нами задание. Это отличный способ поддерживать контакт друг с другом, территориально находясь в изоляции.
 
Для компании igus стало традицией, что ярмарка Hannover Messe дает старт презентации новых изделий, подготовка стенда на выставке-ярмарке, сайтов и каталогов идет полным ходом, и для многих из нас это горячее время. Выставка пройдет в 2021 году, хотя и только в цифровом формате, она хороший мотивирующий фактор, в первую очередь, для инженеров-конструкторов. Дайте краткий обзор: какие новые изделия/идеи из вашей области деятельности будут представлены на выставке?
Мы продемонстрируем дополнение к модульному комплекту бюджетной автоматизации: полностью интегрированную волновую зубчатую передачу. Конкретно это значит: бесщеточный двигатель постоянного тока с системой управления в сочетании с волновой зубчатой передачей из полимера с улучшенными трибологическими свойствами и датчиком абсолютных значений. Устройство, простое в применении и доступное для каждого. На базе полностью интегрированной волновой передачи возможна реализация систем индивидуальной конструкции, причем ReBeL, наш сервисный робот 6 DOF, который будет представлен публике осенью, также строится с использованием данных шарнирных компонентов.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Фриланс официальный сайт фрилансеров и самозанятых. Удаленная работа. Фриланс работа и вакансии, фрилансер, работа на дому. Freelance.ru freelancer site.

Дорогие друзья!

Ресурс Freelance.ru специально разработан для тех, кто самостоятелен, ответственен, образован, уверен в
себе и полагается только на себя, кто считает себя «независимым художником», вольным бойцом – именно эти
качества заложены в гордом названии «freelancer».

В последнее время удаленная работа привлекает не только тех самозанятых, кто предпочитает «свободный
полет» и называет себя «freelancer». Ею интересуются люди творческих и технических профессий, постоянно
служащие в штате, но готовые выполнять дополнительную работу, а также организации и компании, которые
нуждаются в удаленных сотрудниках.

Мы уверены, что разделы «проекты» (удаленная работа вакансии, работа фриланс), «вакансии» (постоянная
работа) и «конкурсы» будут полезны как фрилансерам, так и заказчикам.

Впрочем, наш фриланс -проект создан не только с целью помочь желающим найти подходящую удаленную работу
удаленная работа вакансии, но и для того, чтобы каждый самозанятый и фрилансер имел возможность
встретиться здесь со своими коллегами, обсудить профессиональные вопросы, выбрать необходимый
инструментарий и просто получить удовольствие от общения с друзьями, рассказать о своих достижениях,
поделиться своими проблемами, посмотреть удаленная работа вакансии.

Мы счастливы видеть вас на сайте Freelance.ru. С удовольствием выслушаем ваши отзывы о проекте.
Внимательно отнесемся к замечаниям и пожеланиям. Присылайте их нам или высказывайте на Форуме.

Пусть ваш путь во фрилансе будет успешен, и удача сопутствует всем вашим начинаниям!

С уважением, Команда Freelance.ru

Уважаемые заказчики!

Мы рады приветствовать вас на Фриланс.ру, проекте посвященном удаленной работе (работа фриланс). Если у
вас есть идея и вы ищите исполнителя для её осуществления, то мы поможем вам в этом.

Вы можете открыть проект, разместить
вакансию или открыть конкурс и выбрать из предложений
откликнувшихся фрилансеров то, которое вас устраивает, посмотреть предложения услуг фрилансеров в
разделе «услуги фрилансеров », и поискать
готовые макеты в работах, выставленных в разделе «работы на продажу».

Также у вас есть возможность найти исполнителя, ознакомившись с портфолио фрилансеров в нашем каталоге, находящемся в левой части страницы, выбрав в нем нужную вам
специализацию и категорию.

Обратите особое внимание на блоки аватар, расположенные горизонтально в верхней части страниц каталога и
в вертикальном столбце левой его части. Кликнув на аватару, вы увидите работы фрилансера и отзывы о нем,
что, несомненно, позволит вам составить предварительное мнение и облегчит выбор нужного исполнителя.

Надеемся на удачное и продолжительное сотрудничество.

Онлайн справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Юлия Пересильд и Клим Шипенко начали готовиться к полету на МКС для съемок в фильме «Вызов»

Космос — уже не как предчувствие — точно для актрисы Юлии Пересильд и режиссера Клима Шипенко. Подготовка к полету в самом разгаре. Совместный проект Первого канала и Роскосмоса. И помимо огромного объема и лекций, и спецлитературы, которую надо усвоить, и спортивных нагрузок, есть еще важнейшая тема: как говорится, главное, чтобы костюмчик сидел. Потому что без скафандра на МКС как без воды — и ни туды, и ни сюды.

Осиная талия Юлии Пересильд в диковинку для инженеров-конструкторов спец снаряжения космонавтов. Актриса заметно волнуется, ведь именно в этом скафандре она совершит полет на МКС. С собой в космос можно будет взять лишь килограмм вещей, причем багаж полетит отдельно уже в ближайшее время.

Под скафандром специальный комплект белья. Режиссер Клим Шипенко в прекрасной форме. Похудеть пришлось почти на 10 килограммов. В полет берут, только если вес меньше 95.

Первая художественная лента на орбите. Над фильмом «Вызов» работают Первый канал, Роскосмос и студия Yellow, Black and White. Основной состав экипажа одобрила Госкомиссия по итогам тщательного медицинского и творческого отбора.

Съемочной группе предстоит всего за несколько месяцев освоить то, к чему космонавты готовятся годами. Поэтому режиссер картины Клим Шипенко и исполнительница главной роли Юлия Пересильд почти каждый день будут проводить в Центре подготовки космонавтов имени Гагарина. Сначала, разумеется, лекции. И только потом практика на тренажере космического корабля «Союз».

Обучение непрофессионалов по ускоренной программе будет востребовано в будущем для отправки на орбиту узких специалистов: врачей или ученых считают в Роскосмосе. Поэтому съемки грандиозной киноленты «Вызов» превратятся еще и в большой научно-просветительский проект. А между тем первая лекция для съемочной группы уже началась. Сложно.

«Для всех сейчас ситуация необычная, потому что такой короткой подготовки еще не было никогда ни для космонавтов, ни для туристов в том числе, поэтому мы немножко экспресс-методом идем, двигаемся, нам уже выдали учебники, это вот такая вот стопка по бортинженерии и не только», — говорит Юлия Пересильд.

Если все пойдет по плану, в космос Шипенко и Пересильд полетят уже в октябре. Однако до самого старта готовиться к полету предстоит и дублирующему экипажу. Пробы невесомости, центрифуга, прыжки с парашютом. Только смотрите, больше не худейте, просят конструкторы. Скафандры уже в разработке.

Юлия Пересильд и Клим Шипенко начали тренировки в Гагаринском центре подготовки космонавтов

В Гагаринском центре подготовки космонавтов первые шаги к полету на орбиту делают актриса Юлия Пересильд и режиссер Клим Шипенко. Уже скоро на МКС им предстоит работать над фильмом «Вызов», который Первый канал вместе с Роскосмосом снимает в рамках большого научно-просветительского проекта.

Такого не делал еще никто, Юля и Клим — первопроходцы. Готовятся в космонавты по экспресс-программе. Но усиленные тренировки и космические нагрузки все-таки не сразу. Пока — лекции. И примерка.

Осиная талия Юлии Пересильд в диковинку для инженеров-конструкторов спец снаряжения космонавтов. Актриса заметно волнуется, ведь именно в этом скафандре она совершит полет на МКС. С собой в космос можно будет взять лишь килограмм вещей, причем багаж полетит отдельно уже в ближайшее время.

Под скафандром специальный комплект белья. Режиссер Клим Шипенко в прекрасной форме. Похудеть пришлось почти на 10 килограммов. В полет берут, только если вес меньше 95.

Первая художественная лента на орбите. Над фильмом «Вызов» работают Первый канал, Роскосмос и студия Yellow, Black and White. Основной состав экипажа одобрила Госкомиссия по итогам тщательного медицинского и творческого отбора.

Съемочной группе предстоит всего за несколько месяцев освоить то, к чему космонавты готовятся годами. Поэтому режиссер картины Клим Шипенко и исполнительница главной роли Юлия Пересильд почти каждый день будут проводить в Центре подготовки космонавтов имени Гагарина. Сначала, разумеется, лекции. И только потом практика на тренажере космического корабля «Союз».

Обучение непрофессионалов по ускоренной программе будет востребовано в будущем для отправки на орбиту узких специалистов: врачей или ученых считают в Роскосмосе. Поэтому съемки грандиозной киноленты «Вызов» превратятся еще и в большой научно-просветительский проект. А между тем первая лекция для съемочной группы уже началась. Сложно.

«Для всех сейчас ситуация необычная, потому что такой короткой подготовки еще не было никогда, и ни для космонавтов, ни для туристов, в том числе, поэтому мы немножко экспресс-методом идем, двигаемся, нам уже выдали учебники, это вот такая вот стопка по бортинженерии и не только. Я уже открыла эти учебники. Ничего, кроме шуток, на ум пока у меня не приходит. Ну, попробуем разобраться», — говорит Юлия Пересильд.

Если все пойдет по плану, в космос Шипенко и Пересильд полетят уже в октябре. Однако до самого старта готовиться к полету предстоит и дублирующему экипажу. Пробы невесомости, центрифуга, прыжки с парашютом. Только смотрите, больше не худейте, просят конструкторы. Скафандры уже в разработке.

Южно-Уральский государственный технический колледж | ЮУрГТК

– Много ли недоделок Вы обнаружили в своей новой квартире?

– Пока что только одну!

Но это же просто замечательно! А какую?

– Я никак не могу открыть входную дверь.

* * *

На стройке рухнул дом. Как всегда создали комиссию, решили разобраться в том, чья здесь вина.

Подходят к кирпичам:

– Ага! Это вы виноваты… Кирпичи бьют себя в грудь и говорят:

– Да вы что? Посмотрите, какие мы крепкие. Мы ни при чем здесь!

Подходят к песку:

– Ага! Из-за тебя дом рухнул. Ты виновный!

А песок: – Да вы что? Я тут ни при чем. Посмотрели. Действительно, песок хороший, и достаточно его вроде.

Идут дальше. Подходят к цементу:

– Ага! Это ты виноват, что рухнул дом!

– ЧЕ Я??!! ЧЕ Я??!! ДА МЕНЯ ТАМ ВААЩЕ НЕ БЫЛО…!!!

* * *

Почему ты не работаешь? – спрашивает каменщик у своего помощника.

– Да вот понимаешь, после “вчерашнего” руки сильно трясутся.

– Тогда давай, песок просеивай!

* * *

Экзамен в строительном техникуме.

Профессор задает вопрос студентке:

— Зачем в жилых домах лестничные площадки?

— (студентка смущенно) Ах, профессор, зачем задавать такие интимные вопросы…

* * *

Несколько часов до Нового Года, а у врача дома на кухне, как назло,засорилась раковина. Звонит он сантехнику, тот в свою очередь сильно возмущается:

– Вы что, с ума сошли! Скоро же праздник!

– А как же мы, врачи!? В любую погоду, в любой день и час приходим на помощь к нашим больным!

– А!!!… Так вы наш врач?! Сейчас буду.

Приходит сантехник, внимательно осматривает раковину, после чего извлекает из своего кармана какой-то белый порошок, высыпает его прямо в сливное отверстие раковины и говорит:

– Если через недельку не станет лучше, тогда позвоните мне…

* * *

Художник водит своего приятеля по мастерской и показывает картины.

– А это моя последняя реалистическая картина. Она называется “Штукатуры за работой”.

– Но я вижу, что все они спокойно сидят на ящиках и курят.

– Я же сказал, что это реалистическая картина!

* * *

Генерал армии решил построить себе дом, взял готовый проект, прораба, привез на место будущей стройки. Прораб ознакомился с проектом, походил по участку, покумекал что-то и говорит:

– На строительство такого дома потребуется около тысячи человеко-дней!

Генерал в ответ:

– Вот тебе тысяча солдат и чтобы завтра дом был построен!

* * *

Рабочий закончил кладку кафельной плитки:

– Ну, хозяйка, принимай работу. Всё сделал на совесть!

– А почему плитка так криво выложена?

– Ну-у, тут уж ничего не поделать: какая совесть – такое качество!

инженер-строитель рассказывает о переходе на работу из дома во время кризиса COVID-19

Это сообщение в блоге написано Даниэль Шредер, EIT. Она работает младшим инженером по мосту в штаб-квартире Pennoni в Филадельфии. В SWE она в настоящее время является сенатором первого срока и профессиональным советником секции Drexel SWE.

На фоне COVID-19 последние две недели были переходными.

Я работаю в транспортной группе Филадельфии Пеннони, и на данный момент мы перешли на работу из дома.Pennoni приняла меры для решения проблем безопасности и защиты общества, а также продолжила удовлетворять потребности наших клиентов, принимая решения, уделяя первоочередное внимание здоровью наших сотрудников.

В понедельник, 16 марта, ^-го, , большая часть нашей группы все еще была в офисе. Вскоре после того, как губернатор Пенсильвании Том Вулф провел свою пресс-конференцию, на полдень было запланировано обязательное собрание персонала, на котором наша группа обсудила переход на работу удаленно, начиная с следующего утра. В тот же день я принес домой все, что мне было нужно из офиса, по крайней мере, на следующие две недели.Для кодов или справок, которые у нас были только бумажные, таких как RSMeans, мы назначили одного человека из нашей группы, который доставит его домой, который будет служить нашим посредником для этого кода / справочника на данный момент. Той ночью я не ложился спать, исследуя статьи об удаленной работе, чтобы лучше подготовиться к своему первому дню.

Во многих статьях, которые я прочитал, подчеркивалась важность наличия специального рабочего места, поэтому я очистил свой письменный стол в углу своей квартиры от всех личных вещей, чтобы он мог служить моим рабочим пространством в это время.

Я работаю удаленно из своей квартиры с 17 марта ^-го года, и до сих пор это был довольно плавный переход. Чтобы оставаться на связи в течение рабочего дня и устранять различные проблемы, мы используем Microsoft Teams. Наша бридж-группа внедрила 30-минутные проверки через день со всей группой, чтобы мы не сбились с пути, и каждый из нас запланировал блоки времени в наших календарях для каждого проекта, над которым мы работаем, чтобы каждый в нашей команде мог видеть, что мы запланированы для работы.

Одно из главных преимуществ работы из дома — это меньшее расстояние, на которое можно наполнять бутылку с водой, поэтому я пил больше воды, чем обычно. Мне также нравится возможность подпевать своей музыке (которая не прокатит в офисе!) И дополнительные полтора часа дня, которые мне не нужно тратить на дорогу в офис и обратно, которые я использовал для решать различные задачи по уборке квартиры. Хотя это не совсем идеальная установка, я смог справиться с работой, чтобы уложиться в сроки.Примерно в середине первой недели я начал скучать по своему L-образному офисному столу, где я мог разложить свои документы. Из того, что у меня сейчас есть в квартире, я импровизировал тумбочку из пластиковых контейнеров для хранения вещей, которые я использую для хранения несезонной одежды.

Конечно, работа на дому сопряжена со своими проблемами. Я понял, как важно делать перерывы, особенно выходить на улицу и подышать свежим воздухом. Обычно я покупал обед в большинстве дней на работе, поэтому с этим переходом я вместо этого совершал короткую прогулку либо в обеденное время, либо в нерабочее время.Мне также не хватало разговоров о «кулере с водой», которые, естественно, происходили в течение недели в офисе. Чтобы исправить это, «Комитет по развлечениям» нашей группы решил опубликовать несколько специальных постов в течение недели, в том числе однажды просить всех опубликовать фотографию (или рецепт) того, что они ели в течение дня.

Хотя у меня есть возможность работать из дома, есть некоторые, кто не может, в том числе многие инженеры, например, производители жизненно необходимых лекарств.Я хотел завершить этот пост, поблагодарив тех, кто все еще ездит на работу каждый день во время этого международного кризиса. Имея партнера в области здравоохранения в это время, я также хотел бы напомнить всем в эти беспрецедентные времена, чтобы они были бдительны и не беспокоились и следовали соответствующим рекомендациям, опубликованным Центрами по контролю и профилактике заболеваний и Всемирной организацией здравоохранения.

Связанное содержание:

• SWE Blog

  SWE Blog предоставляет самую свежую информацию и новости об Обществе и о том, как наши члены меняют мир к лучшему каждый день.Вы найдете истории о членах SWE, инженерии, технологиях и на другие темы, связанные с STEM.

Как работает гражданское строительство, когда инженеры-строители работают из дома

Профессия гражданского инженера сегодня выглядит совсем иначе, чем месяц назад или даже неделю назад.

Поскольку государственные учреждения, государственные и местные чиновники по всей стране рекомендуют крайние меры социального дистанцирования из-за пандемии коронавируса, многие инженеры-строители работают из дома.

Но как это работает?

В беспрецедентных обстоятельствах строительные компании и инженеры-строители создают правила игры для этой новой реальности.

Инновации на лету

Для Ларкина Майерса мозговой штурм начался с головной боли.

Майерс, P.E., M.ASCE, является президентом Tioga Environmental Consultants Inc., небольшой фирмы из 12 человек в Мемфисе, штат Теннесси. В связи с обострением проблемы коронавируса в прошлый четверг у нее начала болеть голова.

«Я пошел принять Адвил, но подумал:« Подожди, а что, если я действительно заболел? Если бы я принял Адвил, я бы даже не знал, есть ли у меня температура », — сказал Майерс. «Я мама и чувствую ответственность за всех, кто у нас работает. Я пытаюсь понять, как заботиться обо всех в моем маленьком кругу.

«Итак, эта головная боль заставила меня подумать:« Что, если я действительно заразился коронавирусом? Мы все вместе были в этом офисе. Не могли бы мы тогда попросить всех поместить себя в карантин, чтобы убедиться, что у них его нет? »

Майерс

«Мы не можем взять закрытие на 12 недель.Если кучка из нас заболеет и буквально закроет двери, вы знаете, это может положить конец нашему бизнесу.

«Итак, у меня возникла идея разделить команду по ресурсам».

Майерс создал две команды сотрудников, позволяя инженерам работать из дома через день. В каждую команду входят инженеры с разными навыками — исследования водно-болотных угодий, мониторинг асбеста в воздухе, что бы это ни было, — чтобы обеспечить непрерывность оказания услуг. Она проинструктировала сотрудников практиковать социальное дистанцирование, когда они находятся в офисе, и все знают, как вытирать и чистить все, от рабочих мест до выключателей света.

Утреннее собрание команды в пятницу было непохожим на то, что она проводила раньше, но, в конечном счете, это хорошо.

«Было много кивков, вроде да, мы думаем, что это хороший подход», — сказал Майерс. «И часть встречи в команде заключается в том, что я хотел, чтобы все поняли, насколько серьезно мы думаем об этом.

«И мы успокоили нашу команду — мы довольно консервативная в финансовом отношении фирма, поэтому мы позаботимся обо всех, не волнуйтесь. У нас есть некоторые сотрудники, работающие с почасовой оплатой, и они могут не работать все свое время из дома, но мы собираемся платить вам.Мы не хотим, чтобы это было стимулом для людей выходить наружу, когда они плохо себя чувствуют. Мы хотим заверить их, что самое важное — поступать правильно. Мы собираемся продолжать двигаться как одна компания ».

Домашний офис Ларкина Майерса на этой неделе. ФОТО: Ларкин Майерс

Обычный бизнес (вроде)

Хорошая новость заключается в том, что во многих случаях технологии сделали работу из дома проще, чем когда-либо.

Джамила Ингрэм, П.Э., M.ASCE, ведущий инженер-конструктор WSP USA, на этой неделе начала удаленную работу из своего дома в Вашингтоне, округ Колумбия.

«Прежде всего, мне повезло, что я могу это сделать, — сказал Ингрэм. «Не у всех есть возможность сделать это. Я не считаю само собой разумеющимся тот факт, что я могу взять свой ноутбук домой и на работу и получить за это деньги. Но я скучаю по некоторым мелочам — личному общению с коллегами за чаем ».

Ее проектная работа регулярно включает в себя общение с профессионалами в разных офисах, часто в городах, поэтому она привыкла к такой настройке.На этой неделе у нее телефонная конференция по средам, как будто у нее уже много лет каждую среду.

В Сиэтле, одном из первых эпицентров вспышки коронавируса в США, Дэниел Дови, физическое лицо, магистр наук ASCE, уже третью неделю работает удаленно.

До сих пор большая часть работы Дави в качестве инженера-проектировщика дорожного движения в Департаменте транспорта округа Кинг выполнялась из его домашнего офиса. Он входит в систему через виртуальную частную сеть, и его компьютер имитирует его рабочий ноутбук.

«Все прошло гладко», — сказал Дави. «Я могу работать с AutoCAD дома. Проектирование, координация с ГИС и управление активами — все это я могу делать удаленно. Это действительно хорошо работает «.

Дэниел Дови работает из своего дома в Сиэтле в течение трех недель. ФОТО: Дэн Дови

Управление работами на объекте

Посещения сайта представляют некоторые сложности.

И это особенность инженеров-строителей, работающих из дома.В определенный момент гражданское строительство происходит в обществе, лично.

«В каком-то смысле мы являемся сферой услуг, — сказал Майерс. «Чтобы выполнить свою работу, мы должны пойти на производственный объект и посмотреть, где находится их хранилище нефти, а затем мы составим прилагаемый к нему документ. Если кто-то покупает недвижимость, мы идем к ней и составляем оценку. Если мы не выйдем из дома пару недель, мы останемся без работы.

«Пока в Мемфисе ведутся строительные работы, мы должны стараться покрыть наши смены, о чем мы уже говорили нашим клиентам.”

Дави держит в офисе служебный окружной автомобиль со своим рабочим оборудованием для инвентаризации ограждений и измерительным оборудованием. В этом месяце ему пару раз приходилось ходить на работу, а на этой неделе пришлось использовать машину для посещения объекта. Главное — принять все возможные меры предосторожности для здоровья.

«Деловой центр Сиэтла — действительно город-призрак», — сказал Дави. «Вокруг мало людей, мало машин. Когда легкорельсовый поезд уходит, от него идут всего несколько человек вместо обычной толпы.Вот что странно. Это жутко.

Инграм

Важность ухода за собой

Пожалуй, наиболее недооцениваемый аспект поддержания бизнеса в движении, когда ваш бизнес переезжает домой, — это важность поддержания психического здоровья.

Это может означать что-то простое, например, отделить свою рабочую жизнь от домашней, по крайней мере, насколько это возможно.

«Я пытался создать отдельную рабочую зону, но я горожанин, поэтому места для меня мало», — сказал Ингрэм.«По крайней мере, я пытаюсь сказать, что это пространство, в котором я планирую выполнять большую часть своей работы.

«Я также разрешаю сменить обстановку, потому что чувствую, что закрываюсь».

Никакого выхода — это страшные времена.

«Вся эта ситуация определенно показывает, насколько мы связаны как глобус; как мы зависим друг от друга », — сказала Ингрэм, которая также сослалась на свою религиозную веру как на источник силы.

«Все сводится к неопределенности. Информация об этой серьезной ситуации все еще распространяется, и я думаю, что в некоторых случаях из-за неуверенности может вырасти страх.Таким образом, чем больше у нас информации, тем более подготовленными мы становимся, и я думаю, что эти вещи подавят страх.

«Я думаю, что готовность — это ключ к успеху. И это то, чему нас, инженеров, обучили. Если мы просто сконцентрируемся на готовности и осведомленности о ситуации, мы сможем предотвратить рост страха.

«Постарайтесь быть в безопасности и оставайтесь здоровыми».

Лучшие 10 компаний для инженеров-строителей на

До пандемии коронавируса COVID-19 мы были в разгаре строительного бума, подпитываемого крупными проектами гражданского строительства в Индии и на Ближнем Востоке.Хотя COVID несколько повлиял на это, сейчас хорошее время для планирования вашей следующей работы в сфере гражданского строительства. Редко когда было так много возможностей как в развитых странах, так и в развивающихся странах. Эта статья расскажет вам о том, что лучшие компании предлагают своим сотрудникам, и познакомит с некоторыми критериями, которые вы можете использовать, чтобы выбрать лучших из них. В нем также будут перечислены десять компаний, признанных лидерами отрасли в области гражданского строительства и получивших высокие оценки среди сотрудников.

Характеристика хорошей строительной компании

Десять ведущих компаний, перечисленных ниже, очевидно, являются одними из крупных, часто пользующихся международным уважением, предприятий.На самом деле существуют тысячи небольших компаний, консалтинговых агентств и агентств, в которых вы можете работать. Итак, как вы принимаете решение о том, на какие вакансии подавать заявку?

Первое, что нужно учитывать, — это родословная компании. В целом, хорошо зарекомендовавшие себя компании будут более приспособлены к новым сотрудникам, чем стартапы, которые еще не встали на ноги. Они также с большей вероятностью предложат хорошие пакеты вознаграждения и льготы. Некоторые из более крупных компаний будут предлагать такие льготы, как дополнительный отпуск, бесплатное медицинское страхование и расширенные пенсионные схемы.При этом работа в небольшой компании или стартапе может означать, что корпоративная культура более расслабленная и гибкая, а участие в чем-то относительно новом и свежем может быть захватывающим; кроме того, в более мелких фирмах конкуренция на рабочих местах может быть меньше.

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это любые доступные опросы или обзоры удовлетворенности персонала. Если вы собираетесь работать инженером-строителем на объекте, обязательно ознакомьтесь с документами безопасности каждой компании. Ищите компании, у которых есть надежные процессы в области охраны труда и техники безопасности и низкий уровень несчастных случаев.Наконец, стоит изучить истории компаний, чтобы убедиться, что у них есть этические торговые стандарты — например, они не работают в странах, которые нарушают права человека своих сотрудников, или в компаниях, которые имеют ужасные экологические стандарты. Эти более темные моральные и этические вопросы также должны иметь значение для компании, в которую вы решили подать заявку.

Предлагаемые возможности

10 ведущих строительных компаний, на которые будут работать

В недавнем опросе, проведенном изданием New Civil Engineer, 96% сотрудников согласились с тем, что Arup великолепна, и у них нет никакого желания работать где-либо еще.Это кое-что говорит вам об идеале и культуре компании. Он предлагает отличное обучение и карьерный рост, а также высокие оценки по оплате и льготам. Arup — это хорошо зарекомендовавшая себя компания с большим портфелем строительных и инфраструктурных проектов в Европе и по всему миру, в которой работают более 13 000 человек в более чем 30 странах. Она хорошо известна своим творческим подходом к проектированию конструкций и не боится вводить новшества, что делает ее отличной компанией для работы, если вы наслаждаетесь сложной позицией на переднем крае инженерной мысли.

Аткинс набрал 7,4 балла из 10 в недавнем исследовании удовлетворенности работой, при этом сотрудники особенно довольны уровнем личной поддержки и профессионального развития. Поскольку Аткинс является основным подрядчиком крупных проектов, таких как лондонский Crossrail, у него будет много возможностей устроиться на интересную инженерную работу. У Atkins более 300 офисов, расположенных примерно в тридцати странах, а это значит, что вам не придется работать только в его штаб-квартире в Лондоне, если вы мечтаете переехать за границу; более того, диапазон проектов, над которыми он работал, простирается от Азиатско-Тихоокеанского региона до Северной Америки и Ближнего Востока, и включает практически любую инженерную дисциплину, о которой вы только можете подумать.

Французская строительная компания Vinci — одна из крупнейших в мире, в которой работает более 180 000 человек по всему миру. Их сотрудники работают над крупными международными структурными и инфраструктурными проектами, включая многомиллионную систему автомагистралей в Атланте, штат Джорджия, и крупные газовые проекты в Австралии. Работая более 115 лет, Vinci определенно ставит галочку в «хорошо зарекомендовавшем себя» и регулярно получает высокие баллы по удовлетворенности работой.

Mott McDonald — это быстрорастущая глобальная строительная и инжиниринговая компания, регулярно получающая 80% и более баллов в опросах об удовлетворенности работой.Это компания, принадлежащая сотрудникам, что означает, что ее культура очень ориентирована на людей и очень высоко ценит профессиональное развитие и сотрудничество. Он также может похвастаться одной из лучших программ обучения выпускников, которая неизменно занимает высокие места в сравнительных таблицах.

Stantec — всемирно известная инжиниринговая компания, особенно широко представленная в Северной Америке и Великобритании. Сотрудники хвалят систему льгот и поощрение баланса между работой и личной жизнью в компании. Компания работала над проектами, включая Keystone Pipeline, Telus Spark и Anthony Henday Drive, и может похвастаться более чем 400 объектами на шести континентах мира (исключая только Антарктику).

Balfour Beatty специализируется на крупномасштабных инфраструктурных проектах и ​​имеет прочную мировую репутацию в области успешной реализации. Он уделяет особое внимание помощи сообществам в росте и участвует в таких позитивных инициативах, как местные проекты в области устойчивого развития. В основном занимаясь строительством и развитием инфраструктуры, компания по состоянию на 2018 год была крупнейшей в Великобритании по обороту и прибыли и приобрела множество других фирм в Великобритании и Северной Америке. Тем не менее, компания была вовлечена в ряд споров, включая крушение рельса в Хатфилде, в котором было установлено, что она нарушила законы о здоровье и безопасности, будучи в сговоре с фирмой, которая нарушила Закон о защите данных, и занесение рабочих в черный список, последнее из которых привело к ряду судебных разбирательств.Это вещи, которые также следует учитывать при принятии решения о том, в какой компании работать.

Если вы решите работать в Bechtel, вы, вероятно, будете работать над одними из самых сложных инженерных проектов в мире, возможно, в таких местах, как Африка, где Bechtel имеет сильное присутствие. Это престижная и ведущая в мире компания в области проектирования конструкций, строительства и энергоснабжения, так как это крупнейшая строительная компания в Соединенных Штатах. Он работал над такими вещами, как плотина Гувера, система общественного транспорта Bay Area Rapid Transit, туннель под Ла-Маншем и восстановление кувейтских нефтяных месторождений после войны в Персидском заливе — несомненно, большие проекты, которые коренным образом изменили мир, в котором мы живем.

Skanska — шведская строительная компания, получившая признание во всем мире. Сотрудники говорят, что довольны рабочей средой в компании. Одна из регулярно приводимых причин заключается в том, что Skanska с радостью предоставляет новым сотрудникам и выпускникам инженеров ответственные должности на ранних этапах их карьеры. Skanska работала над такими проектами, как Транспортный узел Всемирного торгового центра и станция Пенсильвании, которая является самой загруженной станцией в Западном полушарии по состоянию на 2019 год.Для Skanska важны экологические проекты: она неизменно получает высокие оценки как экологичный строитель, а также реализовала различные инициативы по экологическому обучению, в том числе Школу устойчивости цепочки поставок, которая знакомит поставщиков строительных материалов с вопросами устойчивости.

Laing O’Rourke широко представлена ​​в Европе, на Ближнем Востоке и в Азии. Его программа обучения выпускников высоко ценится, и это компания, которая способствует обучению и профессиональному развитию, а также дает возможность работать над крупными проектами.Лэйнг О’Рурк работал над такими проектами, как Терминал 5 аэропорта Хитроу, Ипподром Аскот и больница Танбридж-Уэллс. Однако Лэйнг О’Рурк стал свидетелем своей доли разногласий, так как также подписался на незаконный черный список, возглавляемый Консультационной ассоциацией Великобритании, что привело к извинениям в 2016 году и судебным разбирательствам.

Arcadis — крупная консалтинговая компания, специализирующаяся на проектах в области окружающей среды и устойчивого развития, включая проектирование и строительство таких проектов, как транзитные узлы, которые улучшают жизнь в городах.Это популярная компания, предлагающая широкий спектр проектов для работы — идеально подходит для тех, кто начинает свою карьеру в области гражданского строительства или кто мечтает о новых задачах. Аркадис работал над различными проектами, в том числе с участием Гран-при Австралии Формулы-1, высокоскоростной железной дороги Калифорнии и воды Темзы. Бурдж-Халифа, самое высокое сооружение в мире, созданное руками человека, также было проектом, над которым Arcadis помогала работать, обеспечивая «независимую экспертную оценку структурной системы башни». Некоторые скандалы действительно были связаны со строительством Бурдж-Халифа, не в последнюю очередь из-за серии самоубийств, которые сопровождали его строительство.При выборе компании для работы также следует учитывать этические вопросы.

Как стать инженером-строителем | Узнать о вакансиях

Строительные инженеры помогают проектировать и строить конструкции, от больниц и мостов до нефтяных вышек.

Чем занимается инженер-строитель?

Инженеры-строители работают в тесном сотрудничестве с клиентами, архитекторами, подрядчиками и другими специалистами в области инженерии, чтобы улучшить существующие здания, например добавить дополнительные элементы структурной безопасности.Обязанности могут включать:

• Разработка инженерных планов с использованием программного обеспечения для автоматизированного проектирования
• Исследование свойств различных строительных материалов
• Расчет нагрузок и напряжений на различные части здания
• с использованием компьютерных моделей для прогнозирования реакции конструкций в различных погодных условиях

Что мне нужно сделать, чтобы стать инженером-строителем?

Для выполнения этой работы вам необходимо иметь математические и естественнонаучные навыки и уметь решать задачи.Если вы интересуетесь дизайном и структурой зданий и у вас много творческих идей, это может стать для вас идеальной карьерой.

Как правило, вам потребуется ученая степень или аспирантура в области строительства или строительства. Вы также можете получить ученую степень по смежному предмету, например по строительству, искусственной среде или математике, но это может занять больше времени, чтобы получить квалификацию.

Связанные навыки

• Связь
• Творчество
• Финансовое планирование
• Навыки межличностного общения
• IT
• Нумерация
• Решение проблем
• Работа в команде
• Тайм-менеджмент

Академический маршрут

• Пять экзаменов GCSE (A-C)
• Два или три уровня A, включая математику и естественные науки (обычно физику)

Профессиональная трасса

• Диплом инженера 3 уровня
• HNC / HND или степень бакалавра в области инженерии

Основные квалификации

• Диплом в области строительства или гражданского строительства.

Желаемая квалификация

• Последипломное образование в области строительства и строительства

Где я могу работать?

Помимо работы в строительстве зданий, вы можете использовать свои навыки для работы в области проектирования строительства, управления проектами, исследований и чтения лекций.

Содержит информацию государственного сектора под лицензией Open Government License v3.0

Связанные вакансии

Архитекторы проектируют и создают планы и технические чертежи зданий.

Руководители строительных проектов занимаются повседневным ведением строительного проекта.

Инженеры-строители проектируют и управляют широким спектром строительных проектов.

Делопроизводитель — это менеджер на стройке.

рабочих семей

Инжиниринг и производство

Если вам нравится работать с машинами или заниматься практическими процессами, карьера инженера или производства может быть для вас. Многие работы носят практический характер, и многие, особенно в инженерном деле, связаны с математикой.

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Рабочая среда: у многих руководителей строительства есть главный офис, но они проводят большую часть своего времени, работая вне офиса на строительной площадке, где они контролируют проект и принимают ежедневные решения относительно строительных работ. Необходимость соблюдать сроки и реагировать на чрезвычайные ситуации часто требует от руководителей строительства многочасового рабочего времени.

Как им стать: Руководители строительства обычно должны иметь степень бакалавра и изучать методы управления во время обучения на рабочем месте.Крупные строительные фирмы все чаще отдают предпочтение кандидатам с опытом строительства и со степенью бакалавра в области строительства.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата руководителей строительства составляет 95 260 долларов США.

Перспективы занятости: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость руководителей строительства вырастет на 8 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Ожидается, что менеджеры по строительству потребуются для наблюдения за ожидаемым увеличением строительной деятельности в ближайшее десятилетие.Те, у кого есть степень бакалавра строительных наук, управления строительством или гражданского строительства, в сочетании со строительным опытом, будут иметь наилучшие перспективы трудоустройства.

Сопутствующие карьеры: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату руководителей строительства с аналогичной профессией.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере менеджера по строительству с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей.Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансий менеджеров по строительству

• 
  Управление проектами помещений / Управление строительством (в середине карьеры)
  
  — Локхид Мартин
  — Саннивейл, Калифорния

  В качестве менеджера проекта быстрого строительства / менеджера по строительству в кампусах Lockheed Martin Space в районе залива вы будете обеспечивать управление проектом и поддержку строительства на объектах…

• 
  Суперинтендант / Менеджер по строительству
  
  — MPGS — KB дома
  — 78234, Техас

  Начальник строительства управляет всеми функциями строительной площадки в части строительства качественных жилых домов. Следить за строительством от грязи через закрытие, пока …

• 
  Многосемейное строительство — Помощник руководителя проекта
  
  — Pahlisch Commercial
  — Лейси, Вашингтон

  Резюме / цель Помощник менеджера проекта по строительству (инженер проекта) отвечает за помощь менеджеру проекта и суперинтенданту во всех аспектах строительства многоквартирного дома…

Просмотреть все вакансии Менеджер по строительству

Менеджеры по строительству планируют, координируют, бюджетируют и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Обязанности руководителей строительства

Руководители строительства обычно делают следующее:

• Подготовка сметы расходов, бюджетов и графиков работы
• Устный перевод и разъяснение контрактов и технической информации другим специалистам
• Сообщать клиентам о ходе работ и бюджетных вопросах
• Сотрудничать с архитекторами, инженерами и другими строителями
• Выбрать субподрядчиков, составить график и координировать их действия
• Реагировать на задержки в работе, аварийные ситуации и другие проблемы
• Соответствовать требованиям законодательства, строительным нормам и правилам техники безопасности, а также другим нормам

Руководители строительства, часто называемые генеральными подрядчиками или
менеджеры проектов координируют и контролируют широкий спектр проектов, включая строительство всех типов общественных, жилых, коммерческих и промышленных сооружений, а также дорог, мемориалов и мостов.
Либо генеральный подрядчик, либо руководитель строительства контролируют этап строительства проекта, но руководитель строительства также может консультироваться с заказчиком на этапе проектирования, чтобы помочь уточнить планы строительства и контролировать расходы.

Менеджеры по строительству контролируют специализированных подрядчиков и другой персонал. Они планируют и координируют все процессы строительства, чтобы проекты соответствовали проектным требованиям. Они гарантируют, что проекты будут завершены вовремя и в рамках бюджета.Некоторые руководители строительства могут отвечать сразу за несколько проектов — например, строительство нескольких многоквартирных домов.

Руководители строительства тесно сотрудничают с другими специалистами в области строительства, такими как архитекторы, инженеры-строители и различными торговыми работниками, включая каменщиков, электриков и плотников. Для реализации проектов могут потребоваться специалисты во всем: от конструкционной стали и покраски до ландшафтного дизайна, мощения дорог и земляных работ. В зависимости от проекта руководители строительства могут взаимодействовать с юристами и представителями местных органов власти.Например, работая с городской собственностью или муниципальными зданиями, руководители строительства иногда совещаются с городскими инспекторами, чтобы убедиться в соблюдении всех нормативных требований.

Для проектов, слишком больших для управления одним человеком, таких как офисные здания и промышленные комплексы, руководитель строительства высшего уровня нанимает других руководителей строительства, которые будут отвечать за различные аспекты проекта. Например, каждый руководитель строительства будет контролировать конкретный этап проекта, такой как фундамент, сантехника или электромонтажные работы, и выбирать субподрядчиков для его завершения.Затем руководитель строительства высшего уровня будет сотрудничать и координировать свои действия с другими руководителями строительства.

Чтобы добиться максимальной эффективности и производительности, руководители строительства часто выполняют задачи оценщика. Они используют специализированное программное обеспечение для оценки затрат и планирования, чтобы показать, как распределять время и деньги для завершения своих проектов. Многие руководители строительства также используют программное обеспечение для планирования наилучшего способа доставки материалов на строительную площадку.

Управляющие строительством занимают около 476 700 рабочих мест.Крупнейшие работодатели руководителей строительства:

У многих руководителей строительства есть главный офис, но они проводят большую часть своего времени, работая в полевом офисе на строительной площадке, где они контролируют проект и ежедневно принимают решения о строительных работах.Тем, кто управляет несколькими проектами, требуются частые поездки между сайтами.

График работы начальника строительства

Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день. Однако необходимость соблюдать сроки и реагировать на задержки и чрезвычайные ситуации часто требует от руководителей строительства много дополнительных часов. Многие руководители строительства также могут быть на связи 24 часа в сутки. Некоторые руководители строительства работают более 40 часов в неделю.

Получите необходимое образование:
Найдите школы для менеджеров по строительству рядом с вами!

Руководители строительства обычно должны иметь степень бакалавра и изучать методы управления во время обучения на рабочем месте.Крупные строительные фирмы все чаще отдают предпочтение кандидатам как со строительным опытом, так и со степенью бакалавра в области строительства. Хотя некоторые люди с дипломом об окончании средней школы и многолетним опытом работы в строительной отрасли могут быть наняты в качестве менеджеров по строительству, эти люди обычно имеют квалификацию, чтобы стать самозанятыми генеральными подрядчиками.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение руководителей строительства

Несмотря на то, что существуют различные способы попасть в эту профессию, для руководителей строительства становится все более важным иметь степень бакалавра строительных наук, управления строительством, архитектуры или инженерии.По мере усложнения строительных процессов работодатели уделяют все большее внимание специализированному образованию.

Более 100 колледжей и университетов предлагают аккредитованные программы бакалавриата по строительным наукам, строительным наукам или строительной инженерии. Эти программы включают курсы по контролю и управлению проектами, проектированию, методам строительства и материалам, оценке затрат, строительным нормам и стандартам, а также управлению контрактами. Также актуальны курсы математики и статистики.

Более пятидесяти двухгодичных колледжей предлагают программы управления строительством или технологии строительства. Степень младшего специалиста в сочетании с опытом работы типична для менеджеров, которые курируют небольшие проекты.

Несколько университетов предлагают программы магистратуры в области управления строительством.

Соискатели с дипломом об окончании средней школы и несколькими годами соответствующего опыта работы могут иметь право стать менеджером по строительству, хотя большинство из них могут стать самозанятыми генеральными подрядчиками.

Обучение руководителей строительства

Менеджеры по новому строительству обычно нанимаются в качестве помощников и работают под руководством опытного менеджера. Этот период обучения может длиться от нескольких месяцев до нескольких лет, в зависимости от фирмы.

Опыт работы по смежной специальности для руководителей строительства

Если типичное образование не получено, для соискателей важен практический опыт строительства, поскольку он снижает потребность в начальном обучении без отрыва от производства.Такой опыт могут дать стажировки, совместные образовательные программы и предыдущая работа в строительной отрасли. Некоторые руководители строительства получают квалификацию исключительно благодаря обширному строительному опыту, много лет занимаясь плотницкими работами, кладкой или другими строительными специальностями.

Лицензии, сертификаты и регистрации для руководителей строительства

Сертификация, хотя и не обязательна, имеет ценность, поскольку может продемонстрировать, что человек приобрел знания и опыт.

Американская ассоциация управления строительством присуждает статус сертифицированного менеджера по строительству (CCM) работникам, имеющим необходимый опыт и сдавшим технический экзамен. Соискателям этого сертификата рекомендуется пройти курс самообучения, который охватывает профессиональную роль руководителя строительства, юридические вопросы, распределение рисков и другие темы, связанные с управлением строительством.

Американский институт конструкторов присуждает звания младшего строителя (AC) и сертифицированного профессионального строителя (CPC) кандидатам, которые соответствуют его требованиям и сдали соответствующие строительные экзамены.

В некоторых штатах для управляющих строительством требуется лицензия. Для получения дополнительной информации свяжитесь с лицензионным советом вашего штата.

Важные качества руководителей строительства

Аналитические навыки. Менеджеры по строительству планируют стратегии проекта, справляются с неожиданными проблемами и задержками, а также решают проблемы, возникающие в ходе проекта. Кроме того, многие менеджеры используют программное обеспечение для оценки затрат и планирования для определения затрат, материалов и времени, необходимых для завершения проектов.

Деловые навыки. Руководители строительства решают вопросы бюджета, а также координируют и контролируют работников. Выбор компетентных сотрудников и установление с ними хороших рабочих отношений имеет решающее значение.

Навыки обслуживания клиентов. Руководители строительства находятся в постоянном контакте с собственниками, инспекторами и общественностью. Они должны наладить хорошие рабочие отношения с этими людьми и обеспечить удовлетворение их потребностей.

Навыки принятия решений. Руководители строительства подбирают персонал и субподрядчиков для конкретных задач и работ. Часто этот выбор необходимо делать быстро, чтобы уложиться в сроки и уложиться в бюджет.

Инициатива. Самостоятельные руководители строительства создают собственные возможности для бизнеса и должны проявлять инициативу в поиске новых клиентов. Они часто продают свои услуги и делают ставки на вакансии, и они также должны научиться выполнять специальные проекты по благоустройству дома, такие как установка мозаичной стеклянной плитки, шлифовка деревянных полов и изоляция домов.

Лидерские навыки. Руководители строительства должны эффективно делегировать задачи строителям, субподрядчикам и другим руководителям более низкого уровня.

Разговорные навыки. Руководители строительства должны отдавать четкие приказы, разъяснять сложную информацию строителям и клиентам и обсуждать технические детали с другими специалистами по строительству, например, архитекторами. Самостоятельные руководители строительства должны иметь свои собственные проекты, поэтому необходимость продавать свои услуги потенциальным клиентам является критической.

Технические навыки. Руководители строительства должны знать методы и технологии строительства, а также уметь интерпретировать контракты и технические чертежи.

Тайм-менеджмент навыков. Руководители строительства должны соблюдать установленные сроки. Они гарантируют, что этапы строительства будут завершены вовремя, так что следующий этап может начаться в соответствии с графиком. Например, фундамент здания нельзя построить, пока земля не будет полностью выкопана.

Письменные навыки. Руководители строительства должны составлять предложения, планы и бюджеты, а также документировать ход работ для клиентов и других лиц, участвующих в процессе строительства.

Средняя годовая заработная плата руководителей строительства составляет 95 260 долларов США. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 56 140 долларов США, а самые высокие 10 процентов заработали более 164 790 долларов США.

Средняя годовая заработная плата руководителей строительства в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Руководители строительства могут получать не только заработную плату, но и бонусы.Их заработок сильно зависит от объема создаваемого ими бизнеса.

Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день. Однако необходимость соблюдать сроки и реагировать на задержки и чрезвычайные ситуации часто требует от руководителей строительства много дополнительных часов. Многие руководители строительства также могут быть на связи 24 часа в сутки. Некоторые руководители строительства работают более 40 часов в неделю.

Предполагается, что занятость менеджеров в строительстве вырастет на 8 процентов в течение следующих десяти лет, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Ожидается, что менеджеры по строительству потребуются по мере роста общей строительной деятельности. В ближайшее десятилетие рост населения и бизнеса приведет к строительству новых жилых домов, офисных зданий, торговых точек, больниц, школ, ресторанов и других сооружений. Кроме того, необходимость улучшения частей национальной инфраструктуры может стимулировать рост занятости, поскольку дороги, мосты и системы канализационных труб модернизируются или заменяются.

Кроме того, растущее внимание к модернизации зданий с целью повышения их энергоэффективности должно создать рабочие места для генеральных подрядчиков, которые с большей вероятностью будут управлять ремонтом и модернизацией зданий, чем надзирать за новыми крупномасштабными строительными проектами.

Чтобы гарантировать, что проекты будут завершены вовремя и в рамках бюджета, компании требуют, чтобы за ними наблюдали руководители строительства. Кроме того, строительные процессы и строительные технологии становятся все более сложными, требуя большего контроля и стимулируя спрос на специализированный управленческий персонал.

Просмотреть все строительные работы.

Перспективы трудоустройства руководителей строительства

Ожидается, что рабочие места для менеджеров по строительству будут хорошими. В частности, лучшие перспективы трудоустройства будут у соискателей со степенью бакалавра строительных наук, управления строительством или гражданского строительства в сочетании со строительным опытом.

Наем руководителей строительства, как и многих других строительных рабочих, чувствителен к колебаниям в экономике. С одной стороны, рабочие в строительной отрасли могут испытывать периоды безработицы, когда общий уровень строительства падает. С другой стороны, периоды пиковой активности в строительстве могут создать множество рабочих мест для руководителей строительства.

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

Инженер-строитель — карьера

Инженер-строитель за рубежом

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ВАКАНСИИ
Государственный департамент США
Работодатель с равными возможностями

Номер объявления: CE-2017-0002 Должность : Зарубежный инженер-строитель
Период работы: 7 апреля 2021 — 27 апреля 2021
Серия / класс: FP-0801-03 / 04
Заработная плата: 70 708 — 138 970 долларов
Возможности продвижения: MC
Статус надзора: Да
Допуск безопасности: Совершенно секретно
Информация о должности: График работы полный рабочий день — постоянный после пребывания на дипломатической службе Советом по вопросам владения недвижимостью.
Места дежурства: МНОГИЕ в Департаменте государственной почты — за границей и внутри страны, США
Контактная информация агентства: [email protected]

Кто может подать заявку

Должен быть гражданином США Потенциальным кандидатам следует прочитать объявление полностью, чтобы убедиться, что они соответствуют всем требованиям и понимают свою карьеру на дипломатической службе.

Кандидаты не могут повторно подать заявку в течение одного года после предыдущей заявки на ту же должность.

Если комиссия по проверке пригодности Государственного департамента за последние два года отказала вам в пригодности, вы не можете подавать заявление (за исключением кандидатов в специальные агенты дипломатической безопасности (SA), отказ которых был основан исключительно на уникальных требованиях к SA.)

Возмещены расходы на переезд

Да После завершения ориентации и начальной подготовки в Вашингтоне, округ Колумбия, специалисты дипломатической службы обычно направляются на одну поездку внутри страны и одну поездку за границу, каждые два года, под руководством Департамента. После первых двух туров назначения будут на период от одного до трех лет за границей или в Соединенных Штатах.

Обязанности

Резюме

Государственный департамент США нанимает инженеров-строителей FS для классов FP-4 или FP-3 в зависимости от образования и опыта.Указанная заработная плата является минимальной по шкале сопоставимости заработной платы FS за рубежом, а максимальная — по шкале Payscale местоположения FS в Вашингтоне, округ Колумбия. Заработная плата для FP-4 колеблется от 70 009 до 111 493 долларов, а для FP-3 — от 86 399 до 137 594 долларов. Чтобы узнать больше о Государственном департаменте и карьере специалиста дипломатической службы, посетите нас по адресу https://careers.state.gov/

Обязанности

Ниже приведены типичные обязанности, выполняемые на разных уровнях обучения. в ходе карьеры инженера-строителя (CE).

Задания за рубежом:

Ответственный за выполнение:

• Обязанности представителя владельца в правительстве США, включая задачи по обеспечению качества, утверждение программ качества, наем и управление персоналом по обеспечению качества.
• Задачи финансового контроля, включая утверждение запросов о прогрессе платежа, подготовку сметы, оценку изменений в затратах, оценку требований подрядчиков, установление процедур для мелкой наличности, контроль затрат и график мониторинга.
• Задачи безопасности, включая утверждение программ безопасности проекта, мониторинг безопасности, обеспечение обучения и оборудования по технике безопасности, а также обеспечение требований к охране здоровья.
• Задачи безопасности, включая утверждение программ безопасности проекта, управление персоналом службы безопасности, мониторинг безопасности, обеспечение безопасности документов и координацию заключительных проверок.
• Предварительные строительные работы, включая выполнение анализа проекта и анализа возможности строительства.
• Административные задачи, включая управление офисом объекта, утверждение бюджетов, подготовку инвентаризаций, наем и управление местными сотрудниками, подготовку отчетов и файлов, поддержание связи с местными должностными лицами и коммунальными службами, выполнение обязанностей сотрудника по контрактам, обеспечение надлежащего инвентарного контроля и выполнение других обязательств на объекте ( е.г., экскурсии).
• Задачи по вводу в эксплуатацию, включая координацию закрытия, ввод систем в эксплуатацию, управление агентом по вводу в эксплуатацию, обеспечение гарантийной поддержки, обеспечение обучения вводу в эксплуатацию и участие в перемещении.

Отвечает за обеспечение:

• Работа Подрядчика должным образом проверена;
• Корректирующие действия выполнены;
• Сделки сертифицированы;
• Материалы соответствуют условиям контракта; и
• Разрешение конфликтов.

Ответственный за:

• Отбор лабораторий для тестирования; и
• Принимающие документы подрядчика.

Внутренние задания:

Ответственные за выполнение:

Задачи по управлению программами и проектами, включая предварительный отбор участников торгов, оценку заявок, участие в проектировании новых объектов, консультирование подрядчиков, координацию строительных проектов, координацию закупок, поездки к участкам проекта, предоставление рекомендаций сотрудникам по контрактам, организация встреч, подготовка информации о ходе работ, обеспечение надзора и участие в планировании.

Задачи административной поддержки, включая разработку специальных положений контракта, участие в разработке политики / процедур и участие в обучении.

Ответственный за:

Соблюдение установленных правил техники безопасности, касающихся практики и правил строительства и ремонта.

Надзор за подрядчиками и торговцами, работающими со строительным оборудованием, тяжелой техникой и строительной техникой. Все эти задачи иногда выполняются на строительных площадках с окружающим шумом и другими факторами окружающей среды, типичными для таких площадок.

Физические требования

Некоторые из основных функций работы имеют физически требовательный компонент. При выполнении вышеперечисленных обязанностей и задач инженеры-строители ДОЛЖНЫ иметь следующие возможности:

• Работать в замкнутых пространствах, таких как лазейки, чердаки, хозяйственные ямы, туннели, люки и другие замкнутые пространства;
• Работы с высоты, например с крыш, выступов, строительных лесов, включая подъемные надставные лестницы и строительные леса;
• Перемещение и перемещение тяжелых предметов (до 50 фунтов веса), таких как оборудование, инструменты и другие строительные материалы;
• Увидеть объекты, которые находятся рядом, далеко, в цвете или ночью, возможно, включая восприятие глубины; и
• Слушайте речь или другие звуки, в том числе с достаточной чувствительностью, чтобы слышать звуки малой громкости или в шумной среде.
• Выполняйте периодическую работу, которая требует регулярных и повторяющихся периодов длительного стояния, наклонов и разгибаний.

Требуются поездки

Время от времени поездки — Специалист дипломатической службы обычно проводит большую часть своей карьеры в зарубежных миссиях Государственного департамента и иногда живет вдали от семьи и / или в сложных или изолированных условиях. Отобранные кандидаты будут уведомлены о требованиях к устной оценке (OA) в Вашингтоне, округ Колумбия.C. Для отобранных заявителей все командировочные и другие расходы, понесенные в связи с OA, являются исключительной ответственностью заявителя.

Требования

Условия занятости

• Быть гражданином США и работать по всему миру.
• Иметь возможность получить совершенно секретное разрешение службы безопасности.
• Иметь возможность получить соответствующее медицинское освидетельствование дипломатической службы.
• Иметь возможность получить положительное заключение комиссии по оценке пригодности.*
• Быть не моложе 20 лет и не моложе 21 года для назначения.
• Быть назначенным в возрасте до 60 лет (за исключением ветеранов, имеющих право на льготы). **

Отдел управления строительством Бюро операций с зарубежными зданиями (OBO) Департамента, который отвечает за управление многомиллиардным портфелем Государственного департамента. строительных проектов за рубежом. Инженер-строитель (CE) является членом группы правительства США (USG), которая обеспечивает профессиональное выполнение строительства в соответствии с применимыми планами, спецификациями, графиками и стандартами.CE должен придерживаться высочайших стандартов честности, надежности, внимания к деталям, командной работы и сотрудничества, принимая при этом необходимость путешествовать, жить за границей и, при необходимости, жить вдали от семьи.

Помимо требований к образованию, кандидаты ДОЛЖНЫ обладать минимум:

• Трехлетний специализированный опыт для рассмотрения на уровне FP-04
• Пять лет специализированного опыта для рассмотрения на уровне FP-03

Государственный департамент разрабатывает ранговый список подходящих сотрудников для ограниченного числа вакансий специалиста дипломатической службы, исходя из потребностей Департамента.

Квалификация

Специализированный опыт

Специализированный опыт демонстрирует, что кандидат приобрел и может применить комбинацию определенных знаний, навыков и способностей, подходящих для должности инженера-строителя за рубежом. Специализированный опыт ДОЛЖЕН показать, что кандидаты обладают глубокими знаниями в своей области и могут выполнять инженерные или архитектурные обязанности, связанные со строительством в проектах Государственного департамента по всему миру.Кандидаты ДОЛЖНЫ продемонстрировать, что их опыт работы на должностях постоянно повышается, с помощью таких показателей, как продвижение по службе, повышение, повышение обязанностей и ответственности, а также влияние на организацию и сотрудников.

Специализированный опыт ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть получен во время работы на полевых участках на проектах вертикального строительства. Вертикальные строительные проекты включают, но не ограничиваются:

• Многоэтажные здания;
• Крупные жилые и коммерческие комплексы; и
• складов.

На момент подачи заявки кандидаты ДОЛЖНЫ обладать как минимум трехлетним специализированным опытом за последние 10 лет, работая на местах над крупными проектами вертикального строительства, чтобы претендовать на эту должность.

Кандидаты, имеющие степень магистра архитектуры или магистра технических наук по одной из дисциплин, перечисленных в разделе «Образование», и по программе, отвечающей требованиям аккредитации, в дополнение к имеющей квалификационную степень бакалавра наук по специальностям, указанным в разделе «Образование», имеют право на замену степень магистра в течение одного года специализированного опыта для удовлетворения минимальных требований для специализированного опыта.Транскрипты для получения степени бакалавра и магистра должны быть представлены вместе с заявлением.

Примеры специализированного опыта включают, но не ограничиваются:

• Обзор, интерпретация и проверка строительных чертежей, архитектурных планов, инженерных чертежей и других спецификаций для обеспечения соответствия, распознавания ошибок, двусмысленностей или упущений и предоставления рекомендаций по исправлению. .
• Проверка строительных технологий, процедур, стандартов и материалов, чтобы убедиться, что строительство ведется в соответствии с применимыми планами и спецификациями.
• Применение практик и процедур контроля качества и обеспечения качества к строительным проектам, а также применение процедур и оборудования для испытаний.
• Применение правил техники безопасности и процедур в строительных проектах.
• Разработка и применение методов составления графиков строительства, мониторинг прогресса проекта, выявление причин задержек, а также разработка и принятие корректирующих действий.
• Управление финансовыми элементами строительного проекта, такими как мониторинг затрат на строительный проект, рассмотрение и подтверждение запросов подрядчиков о текущих платежах, прогнозирование общих затрат на строительство и управление бюджетами.
• Анализ и согласование незавершенных заказов на изменение контракта, потенциальных или фактических претензий, а также приемлемых расчетов по стоимости и времени.
• Применение компьютерного программного обеспечения для управления строительными проектами и финансового контроля.
• Распознавание надвигающихся проблем, разработка вариантов действий и рекомендации решений.
• Подготовка и представление презентаций и отчетов о статусе проекта и рекомендациях.
• Демонстрирует эффективные устные и письменные навыки общения с техническим и нетехническим персоналом.
• Демонстрирует навыки эффективного руководства, построения команды и достижения консенсуса с коллегами, руководителями и подчиненными.

ЗНАНИЯ, НАВЫКИ и СПОСОБНОСТИ (KSA)

Опыт, образование и подготовка заявителя ДОЛЖНЫ свидетельствовать о том, что он обладает глубокими знаниями в своей области и соответствующими знаниями, навыками и способностями (KSA). Должность дипломатической службы. Кандидат ДОЛЖЕН обладать способностями:

• Мыслить логически и объективно, проявляя находчивость и рассудительность.
• Выражаться как устно, так и письменно.
• Работайте и общайтесь эффективно с другими;
• Добиваться сотрудничества и доверия со стороны руководителей и подчиненных при выполнении служебных обязанностей.
• Работа с минимальным надзором за работой и готовностью брать на себя ответственность.
• Подробно читать и принимать решения на основе планов и архитектурных схем.

Помимо соответствия вышеуказанным требованиям, кандидаты ДОЛЖНЫ обладать отличными навыками межличностного, устного и письменного общения, а также сильной ориентацией на обслуживание клиентов.Кандидаты должны продемонстрировать сильное владение английским языком, включая грамматику, орфографию и пунктуацию.

Образование

На момент подачи заявки кандидаты ДОЛЖНЫ обладать одним из следующего:

1. Бакалавр наук в области инженерии по программе, аккредитованной Советом по аккредитации инженерии и технологий (ABET) в одном из следующих направлений:
   • Гражданское / структурное проектирование
   • Строительные инженерные технологии
   • Электротехника
   • Машиностроение
   • Архитектурное проектирование
2. Бакалавр архитектуры по программе, аккредитованной NAAB; или
3. Магистр архитектуры по программе, аккредитованной Национальным советом по архитектурной аккредитации (NAAB)

Дипломы по вышеупомянутым специальностям, полученные в зарубежных школах без аккредитации ABET или NAAB, могут быть использованы для выполнения образовательных требований для этой должности, если :

Кандидаты ДОЛЖНЫ предоставить копию выписки из своего университета вместе с заявлением.Если кандидат не представит эту документацию для демонстрации своих образовательных достижений, кандидат не будет зачислен, и его кандидатура не будет продлена.

Вместе с заявкой могут быть представлены официальные или неофициальные стенограммы. Стенограмма должна включать имя заявителя, название учебного заведения, степень и дату присуждения и не содержать пропущенных страниц. Стенограмма, в которой отсутствует любой из этих элементов, не соответствует минимальным требованиям, и кандидатура не будет продлена.Копии дипломов не могут быть предоставлены вместо стенограммы об образовании выше уровня средней школы.

Образование, полученное в рамках программы или учебного заведения в Соединенных Штатах, должно быть аккредитовано аккредитующим учреждением, признанным Министерством образования США, http://ope.ed.gov/accreditation, для того, чтобы засчитывать квалификацию или кандидатуру кандидата продолжения не будет.

Образование, полученное в зарубежных средних школах, колледжах или университетах, может использоваться для удовлетворения требований к образованию, если вы можете доказать, что иностранное образование сопоставимо с полученным в аккредитованном учебном заведении в Соединенных Штатах.Заявитель обязан предоставить такие доказательства при подаче заявления. Принимаются только аккредитованные организации, признанные специализирующимися на интерпретации документов об образовании за рубежом и являющиеся членами Национальной ассоциации служб оценки удостоверений (NACES) или Ассоциации международных специалистов по оценке удостоверений личности (AICE). Если документация не предоставлена ​​членом Национальной ассоциации служб оценки учетных данных (NACES) или Ассоциации международных экспертов по оценке учетных данных, Inc.(AICE), кандидатура кандидата не будет продлена.

Для получения дополнительной информации об оценке иностранного образования, пожалуйста, обратитесь в Управление кадров и Министерство образования США. Государственный департамент США не одобряет и не рекомендует какие-либо услуги индивидуальной оценки.

Дополнительная информация

* ПРОГРАММА ПРОВЕРКИ ПРАВОМОЧНОСТИ ЗАНЯТОСТИ (E-Verify) — Требуется подтверждение права на трудоустройство в США.

Законодательство США требует, чтобы компании нанимали только лиц, которые могут работать в США на законных основаниях, — либо граждан США, либо иностранных граждан, имеющих необходимое разрешение. Это агентство использует E-Verify для сравнения информации из формы I-9 «Проверка права на трудоустройство» с данными из записей Министерства внутренней безопасности США (DHS) и Управления социального обеспечения (SSA) для подтверждения права на трудоустройство. Если информация о сотруднике не совпадает с записями DHS и / или SSA, сотруднику предоставляется возможность решить проблему.Если право на участие не может быть подтверждено, трудоустройство будет прекращено.

** Группа по проверке пригодности Государственного департамента и стандарты определены в главе 3 Руководства по иностранным делам. Для получения дополнительной информации посетите: https://fam.state.gov/.

*** Для получения дополнительной информации о предпочтениях ветеранов и их применении в процессе отбора FSS посетите: http://careers.state.gov/faqs/faqs-wiki/are-veterans-given-hiring-preference —

Не будет рассматриваться ни один кандидат, который ранее был уволен с дипломатической службы в соответствии с разделами §607, §608, §610 или §611 Закона о дипломатической службе 1980 года с поправками, или кто подал в отставку или вышел на пенсию вместо увольнения. в соответствии с этими положениями.Кроме того, не будет рассматриваться ни один кандидат, который ранее был уволен из-за того, что не получил профессионального назначения в соответствии с разделом §306 Закона о дипломатической службе 1980 года с внесенными в него поправками, или который уволился или вышел на пенсию вместо этого.

FSS, выделенный из-за невозможности получить карьерное назначение в соответствии с разделом 306, не может повторно подавать заявку на получение статуса FSS с тем же кодом квалификации, но может подать заявку на другой код квалификации (или стать универсальным специалистом за рубежом).

Агентства исполнительной власти запрещены 5 Кодексом США 3303 с поправками от принятия или рассмотрения запрещенных политических рекомендаций и обязаны возвращать отправителю любые запрещенные политические рекомендации.Кроме того, в соответствии с 5 Кодексом США 3110 родственникам федеральных служащих не может быть предоставлено преимущество в борьбе за эти возможности трудоустройства.

Политика федерального правительства состоит в том, чтобы обращаться со всеми своими сотрудниками с достоинством и уважением и обеспечивать рабочее место, свободное от дискриминации, независимо от того, основана ли дискриминация на расе, цвете кожи, религии, поле (включая гендерную идентичность или беременность), национальное происхождение, инвалидность, политическая принадлежность, семейное положение, членство в организации сотрудников, возраст, сексуальная ориентация или другие факторы, не связанные с заслугами.

Государственный департамент обеспечивает разумное приспособление заявителей с ограниченными возможностями. Кандидатам, которым требуются разумные приспособления для любой части заявки или процесса приема на работу, следует сообщить об этом в Департамент по адресу [email protected] в течение одной недели после получения приглашения на устную оценку. Решения о предоставлении разумных приспособлений принимаются в индивидуальном порядке.

Как вас будут оценивать

Вы будете аттестованы на эту работу на основании того, насколько хорошо вы соответствуете требованиям, указанным выше.

Кандидаты будут оцениваться на основе их общего опыта, включая опыт, образование, награды, обучение и саморазвитие, в зависимости от должности. Отбор на эту должность будет производиться только из числа претендентов, обладающих наилучшей квалификацией. Неполный рабочий день будет распределяться пропорционально.

Чтобы просмотреть вопросы, нажмите здесь.

Необходимые документы

Заявитель несет ответственность за загрузку всех необходимых документов и полное заполнение заявки до истечения крайнего срока, указанного в этом объявлении.Отсутствие необходимых документов или неполные заявки приведут к тому, что заявка больше не будет рассматриваться.

1. USAJobs Resume Builder — единственный формат резюме, который принимается для этого объявления о вакансии.
2. Заполненная онлайн-заявка, включая заполненную анкету о достижениях и описание заинтересованности в онлайн-заявке.
3. Загружена вся необходимая подтверждающая документация, включая доказательства образовательных достижений, сертификаты, профессиональные лицензии или заполненные формы, как требуется в этом объявлении о вакансии, чтобы претендовать на эту должность.
4. Для соискателей в возрасте от 60 до 65 лет вы должны предоставить документы о ваших предпочтениях ветеранов во время подачи заявки. Если вы претендуете на 5 баллов. по желанию ветерана, вы должны предоставить копию вашего DD-214 или Сертификат обслуживания. Если вы претендуете на 10 пт. По желанию ветерана, вы должны предоставить письмо VA и SF-15 в дополнение к DD-214 или Сертификату обслуживания. Сертификат должен быть выдан вооруженными силами, который удостоверяет, что военнослужащий, как ожидается, будет уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях в течение 120 дней после подачи сертификата заявителем, и должен включать даты военной службы, дату ожидаемого увольнения или освобождения. , а также характер обслуживания и рейтинг инвалидности, если применимо.

Анкета о достижениях и заявление о заинтересованности

Эти обязательные вопросы дают возможность описать примеры и достижения из вашего образования, жизни и / или опыта работы, которые демонстрируют вашу квалификацию для того, чтобы стать инженером по строительству FS. Примеры можно взять из любой части вашего профессионального или личного опыта. Информация, которую вы предоставляете, может быть использована в вашей устной оценке, если вас пригласят, и она является важным фактором при оценке кандидатов на конкурсной основе.Каждый ответ ограничен 300 словами или меньше (максимальная длина 2000 символов) для каждого элемента. Вы должны тщательно составлять свои ответы, так как один из навыков, необходимых для достижения успеха в качестве инженера-строителя FS, — это умение писать четко и лаконично. Ответы на все вопросы в анкете достижений и заявлении о заинтересованности являются обязательными и должны быть заполнены в онлайн-заявке, иначе кандидатура не будет продолжена.

Анкета достижений

Знание строительства: опишите свое образование и опыт работы, которые демонстрируют, что у вас есть различные области знаний, необходимые для инженера-строителя.

Навыки администрирования контрактов: опишите примеры прошлых достижений, которые продемонстрируют ваши навыки в планировании и организации, лидерстве, обслуживании клиентов и другие навыки, необходимые для администрирования контрактов.

Решение проблем: приведите примеры, демонстрирующие вашу способность мыслить логически и объективно, анализировать проблемы и выносить здравые суждения при оценке практических последствий альтернативных решений.

Навыки общения: приведите примеры, демонстрирующие вашу способность эффективно и убедительно общаться как устно, так и письменно.

Навыки работы с компьютером: опишите конкретные примеры, показывающие, как вы использовали компьютерное программное обеспечение и другие технологии для управления проектами, связанными со строительством.

Приведя конкретные примеры из вашего прошлого и опыта, вы суммируете ваши профессиональные знания, навыки и способности, которые применимы к карьере иностранного инженера-строителя.

Заявление о заинтересованности

Требуемое описание Заявление о заинтересованности, в котором обсуждаются ваши:

• Мотивация для поступления на дипломатическую службу,
• Комментарии о вашем опыте работы, включая особые навыки (например,грамм. компьютер), текущие лицензии, награды, награды, особые достижения и / или обучение (с указанием даты завершения), относящиеся к этой должности,
• Опыт жизни или работы в многокультурной среде, за границей или в США

Преимущества

Ознакомьтесь с нашими льготы

Карьера в правительстве США дает сотрудникам полный пакет льгот. Как федеральный служащий, вы и ваша семья будете иметь доступ к ряду льгот, которые призваны сделать вашу федеральную карьеру очень полезной.Узнайте больше о федеральных льготах.

Медицинское страхование и медицинское страхование, федеральные пенсионные пособия, оплачиваемый отпуск и беспрецедентная возможность увидеть мир и познакомиться с разными культурами. Зарубежные льготы включают безналоговое жилье за ​​границей и не облагаемое налогом пособие на образование для детей-иждивенцев в возрасте от K-12 за границей.

Для получения информации о зарплате FS, посетите https://careers.state.gov/faqs/faqs-wiki/foreign-service-salary-matching-pay-tables-danger-pay-overseas-moving-expenses-and- налоги.

Как подать заявку

Вы должны подать заявку заранее, не дожидаясь крайнего срока, так как пакеты заявок должны быть заполнены, отправлены и получены до даты / времени закрытия, чтобы они были рассмотрены. Никаких исключений.

1. В этом объявлении о вакансии нажмите «Применить». Перейдите на экран входа в USAJobs и войдите в свою учетную запись USAJobs или перейдите по ссылке и инструкциям, чтобы создать учетную запись.
2. Следуйте процессу подачи заявления на вакансию в USAJobs и предоставьте необходимое федеральное онлайн-резюме USAJobs.USAJobs переведет вас на сайт онлайн-заявки Государственного департамента, Monster Government Service (MGS). Следуйте инструкциям и ответьте на вопросы в Интернете. Ответы на анкету о ваших достижениях и заявление о заинтересованности необходимо заполнить в онлайн-заявке. Вы можете сохранить свою работу и вернуться к заявке от USAJobs в любое время до истечения крайнего срока.
3. Система приложений позволяет четырьмя способами подачи необходимой документации: перевод документов из портфолио USAJOBS; загружать документы со своего компьютера; повторно подать документы из предыдущей заявки; или по факсу.Если вы отправляете документы по факсу, вы должны следовать инструкциям по факсу, а также создавать и использовать титульные листы факса для вашего набора (ов) документов.
4. После того, как вы приложите всю необходимую сопроводительную документацию, ответите на все необходимые вопросы по заявке и завершите все этапы подачи заявки, просмотрите весь пакет заявки, включая ссылки на представленные вами документы.
5. Подтвердите и отправьте пакет документов, который будет использован для оценки вашей квалификации на эту должность.

Крайний срок подачи заявок: 23:59 По восточному времени в дату закрытия этого объявления, чтобы завершить процесс подачи заявки и успешно предоставить всю документацию, требуемую в этом объявлении о вакансии.

Пакеты заявлений должны быть заполнены и получены до даты закрытия для рассмотрения. Никаких исключений.

Вы должны подать заявку заранее и можете вносить изменения так часто, как это необходимо, до даты закрытия объявления.Мы настоятельно рекомендуем вам вернуться в свое приложение и убедиться, что ваши документы прикреплены.

Если у вас возникли технические трудности с процессом подачи заявки, обратитесь в службу поддержки Monster по телефону 1-866-656-6830 или по электронной почте [email protected]. Служба поддержки Monster работает с понедельника по пятницу с 7:00 до 19:00. По восточному времени.

Для получения дополнительной информации о приеме на работу специалиста по дипломатической службе, посетите раздел часто задаваемых вопросов по адресу https: // careers.state.gov/faqs. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно карьеры в FS, посетите наш сайт careers.state.gov и разместите свои вопросы на соответствующем форуме в разделе Connect: https://careers.state.gov/connect/forums.

Следующие шаги

После отправки статус вашей заявки на USAJobs изменится с «получено» на «рекомендовано» или «не указано» после закрытия объявления. Этот статус на USAJobs в дальнейшем обновляться не будет.

Все кандидаты будут уведомлены через его / ее учетную запись Monster о результатах первоначального рассмотрения заявки и о том, будут ли они в дальнейшем рассмотрены на эту должность дипломатической службы.Дополнительные уведомления заявителям о статусе заявки будут отправляться по электронной почте Государственным департаментом США.

В связи с большим объемом заявок мы просим всех заявителей сохранять терпение и ждать связи. Нередко проходит несколько месяцев, прежде чем вы будете проинформированы о результатах ваших заявок.

Мы рекомендуем добавить домен Государственного департамента (@ state.gov) в качестве утвержденного отправителя.

Для получения дополнительной информации посетите https: // careers.state.gov/work/foreign-service/specialist/selection-process.

13 различных видов строительных работ

Согласно прогнозам, в ближайшие несколько лет строительная отрасль будет процветать, поэтому примите участие в ее росте, узнав о различных типах строительных работ, а также о требованиях и компенсации, которые влечет за собой каждый из них.

Согласно статистическим данным, в строительной отрасли США в ближайшие несколько лет ожидается значительный рост занятости.Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год количество рабочих мест в строительстве и добыче полезных ископаемых увеличится на 11% , что выше среднего прогноза роста 7% для всех других отраслей. Согласно статистике Бюро труда, к 2026 году в строительстве и добыче будет создано около 758 400 новых рабочих мест.

Основной проблемой в строительной отрасли является нехватка квалифицированных специалистов, которая может затруднить перспективы роста. Строительные работы включают в себя множество ролей, связанных с разными дисциплинами.Работников нанимают три типа работодателей: консультанты, подрядчики и субподрядчики.

Консультанты — это проектировщики и проектировщики строительных проектов, которые переводят проект в рабочий план.

Подрядчики работают на строительных площадках по реализации плана. Они интерпретируют изложенный план и осуществляют строительство до завершения проекта. Подрядчики выполняют различные роли, такие как операторы оборудования, кладка и так далее.

Субподрядчики нанимаются подрядчиками для выполнения специализированных работ, требующих высокого уровня технической подготовки и опыта.

Давайте сравним различные виды строительных работ, их требования и компенсацию:

Связанный: Типы вакансий сварщиков | Типы рабочих мест HVAC | Типы вакансий в сфере недвижимости

Управление строительством

Управление строительством по существу влечет за собой надзор и руководство операциями в рамках строительного проекта. Менеджер по строительству должен гарантировать, что рассматриваемый проект будет завершен безопасно в запланированные сроки и выделенный бюджет.Поскольку работа требует тщательного предварительного планирования, менеджер по строительству присоединяется к проекту довольно рано.

Типы строительных проектов, над которыми работает менеджер по строительству, варьируются от незначительного ремонта до полностью нового строительства зданий, таких как высотные здания, больницы, торговые центры и т. Д. Помимо коммерческих структур, они также контролируют жилые, институциональные, промышленные и гражданские проекты.

Жилые проекты могут включать строительство домов и квартир, тогда как институциональные проекты обычно включают строительство государственных школ, больниц, военных баз и так далее.В то время как промышленные проекты обычно относятся к проектам, связанным с производственными предприятиями, фабриками, нефтеперерабатывающими заводами и складами, гражданские проекты охватывают строительство мостов, дорог, железных дорог и другой инфраструктуры.

Чтобы взять на себя роль менеджера по строительству, вам обычно требуется степень в соответствующей области, такой как управление строительством или управление строительными проектами. Средняя зарплата на должности руководителя строительства составляет около 89 300 долларов.

Источник: Телеграф

Гражданское строительство

Когда дело доходит до гражданского строительства, роль охватывает два важных аспекта: консалтинговое проектирование и подрядное проектирование.Консультации по инжинирингу включают в себя планирование и проектирование строительного проекта, тогда как подрядное проектирование связано с проектированием, связанным с физическим строительством и переводом предложенного проекта в архитектуру.

Чтобы быть более конкретным, инженер-строитель сначала проанализирует осуществимость и исследует местоположение площадки, а также прилегающую территорию. Затем будет разработан план строительства с указанием основных переменных, и при необходимости в него будут внесены любые изменения.Затем на основе требований клиента разрабатывается подробный дизайн-макет и передается руководителю для рассмотрения и утверждения.

Когда фактически начинается фаза строительства, инженер-строитель отвечает за наблюдение за персоналом на объекте. Он / она работает с архитекторами, подрядчиками и другими и решает любые вопросы по мере их возникновения. Планирование задач, наем квалифицированных рабочих и обеспечение доступности других ресурсов, таких как сырье, — это другие основные обязанности инженера-строителя.Следовательно, строительные работы имеют решающее значение для выполнения строительных проектов.

Для работы в области гражданского строительства требуется степень инженера, признанная Советом по аккредитации в области инженерии и технологий (ABET), а также профессиональная инженерная лицензия (PE). Всестороннее понимание расчетов и геометрии и их применения в строительстве является обязательным условием для работы в области гражданского строительства. Неудивительно, что инженеры-строители получают высокую зарплату. Средняя зарплата инженера-строителя составляет 80 147 долларов в год.

Источник: SB Civil Engineering

Работа электрика

В строительном проекте электрик отвечает за установку электрических соединений или систем в здании. Прокладка проводов в зданиях и управление их функциональностью — важные аспекты роли электрика. Большая часть роли связана с выявлением и решением проблем, поэтому хороший электрик, безусловно, будет экспертом по поиску и устранению неисправностей.Он / она должны обладать критическим мышлением и навыками решения проблем.

Поскольку безопасность всегда является главным приоритетом для электриков, в этой области требуется обширная подготовка по вопросам защиты. Программы охватывают вопросы безопасности, касающиеся защиты от электрических систем, работы на высоте, работы в ограниченном пространстве, использования строительных лесов и т. Д. Роль часто включает работу с системами высокого напряжения и крупногабаритными приборами. Следовательно, от тех, кто хочет приступить к работе, обычно требуется надлежащее ученичество.В среднем электрик зарабатывает около 52 720 долларов в год.

Источник: Herzing College

Строительство L aboring

Строительные рабочие — самая популярная должность, связанная со строительством. Это первое задание, которое приходит вам в голову, когда вы слышите слово «строительство».

Строительные рабочие или рабочие — движущая сила строительных проектов. Именно они воплощают проект в жизнь, выполняя широкий спектр задач на строительной площадке.Эта роль на самом деле не требует формального обучения или специальных навыков. Скорее, это в основном обучение на рабочем месте.

Должностная инструкция строителя может включать погрузку и разгрузку материалов, рытье траншей, расчистку и подготовку участка до и после строительства и так далее. Рабочие могут решить специализироваться на определенном типе строительства, например, рытье туннелей, строительстве зданий, строительстве инфраструктуры, рытье шахтных стволов и т. Д.

Средняя зарплата строителя в США составляет 34 530 долларов в год .

Сантехника

На строительной площадке все, что связано с трубопроводом, требует опыта сантехника. Среди наиболее распространенных обязанностей — установка систем горячего и холодного водоснабжения, канализации, систем центрального отопления, сборщиков дождевой воды и систем из листового свинца. Установкой топливных приборов, например, работающих на нефти или газе, также могут заниматься сантехники.

Лучшие сантехники обычно обладают сильными навыками решения проблем и могут соответствовать механическим и физическим требованиям работы.По данным Бюро статистики труда, прогнозируемый рост занятости водопроводчиков в период с 2016 по 2026 год оценивается в 15,6%, что будет способствовать созданию более 75 200 рабочих мест.

Заработная плата зависит от местоположения (штата), работодателя и количества сверхурочных, которые вы выбираете для работы. Средняя зарплата сантехников в США за 2019 год составляет 52 590 долларов в год.

Самый распространенный путь стать водопроводчиком — это ученичество. Многие предприятия и союзы требуют 246 часов технического обучения и до 2000 часов практических занятий под наблюдением опытного сантехника.

С другой стороны, тот, кто хочет работать независимым водопроводчиком, должен иметь лицензию, а также пройти аттестацию, которая проверяет технические знания и понимание правил сантехники. Чтобы получить лицензию, как правило, требуется от 2 до 5 лет опыта работы в сфере сантехники.

Источник: Go Construct

Кладка

Кладка из блоков или кирпича включает строительство и полировку коммерческих и жилых стен, внутренних конструкций, патио и декоративную отделку.Каменщики часто работают на профсоюзов и подрядчиков, не являющихся профсоюзами, и, как правило, должны следовать подробным инструкциям. В то время как жилые проекты обычно не требуют слишком много времени для завершения, для завершения крупных коммерческих проектов часто требуется не менее 2 лет.

Особые обязанности при кладке включают разбивание или резку камня и кирпича на заданные размеры, смешивание и нанесение раствора и раствора, а также отделку конструкций. Специалисты во всех видах строительных материалов, включая блоки, кирпич, стекло, камень и синтетику, обычно считаются мастерами-каменщиками.

Чтобы взять на себя роль каменщика, вы должны иметь среднее образование. Однако, как только вы начнете работать, вы сможете пройти обширное обучение на рабочем месте, а также спонсируемые работодателем программы ученичества, которые обычно длятся 3 или 4 года, требуя 144 часа обучения и 2000 часов практического опыта. Практический опыт ученика определяет успех вашей карьеры каменщика.

В среднем масоны в США зарабатывают 49 770 долларов в год.

Привет, Джонни Джонсон.Я являюсь частью команды Tenant Rep здесь, в Superstition Commercial Phoenix AZ., И сегодня мы собираемся немного поговорить о пособии TI; Пособие на улучшение жизни арендатора. Это одна из важнейших экономических составляющих коммерческой аренды. И мы собираемся обсудить, что в него входит, что не входит и почему это так важно. Итак, пособие на улучшение арендатора, или, как мы его называем, T.I. надбавка, вероятно, является одним из трех важнейших экономических факторов сделки, помимо арендной платы, которую вы платите, или продолжительности полученного вами срока.T.I. пособие на самом деле является третьим экономическим компонентом, который входит в него. А это сумма денег, которую арендодатель платит арендатору, чтобы помочь им построить свое пространство так, как они хотят.

Остекление

Работы по остеклению включают установку стекла в окна, витрины, световые люки и витрины. Это рискованная работа, поскольку стекольщики постоянно подвергаются угрозе падения с строительных лесов или лестниц и порезов стекла и других инструментов.

Стекольщик следует указанным спецификациям по типу, размеру, цвету и толщине стекла, чтобы разрезать стекло, которое необходимо установить. Перед установкой стекла стекольщик удаляет старое или битое стекло и устанавливает створки для установки стекла. Затем стекло устанавливается с помощью зажимов и других типов креплений, и, наконец, по краям добавляется атмосферостойкий уплотнитель для герметизации стыков.

Опять же, программы ученичества являются основными источниками обучения работе с остеклением. Программы обучают учеников процедурам обработки, резки, измерения и установки стекла, а также использованию оборудования и инструментов.Однако, чтобы взять на себя роль стекольщика в Коннектикуте или Флориде, вам необходимо иметь государственную лицензию.

В США средняя зарплата стекольщиков составляет около $ 38 342 в год .

Операционное строительное оборудование

Операторы строительной техники несут ответственность за эксплуатацию тяжелой строительной техники и техники на строительных площадках. Бульдозеры, траншейные экскаваторы, грейдеры — вот лишь несколько распространенных видов оборудования, с которым они работают.

Большинство операторов оборудования обучаются этим навыкам во время обучения на рабочем месте.Работодатели и профсоюзы часто спонсируют программы ученичества, которые длятся от 3 до 4 лет, но ученики должны быть не моложе 18 лет. Программы ученичества обычно включают 144 часа обучения в классе и 2000 часов обучения без отрыва от производства.

Средняя средняя зарплата операторов оборудования в США составляет 47 040 долларов в год.

Плотницкие работы

Плотницкие работы — это строительство и ремонт строительных конструкций и каркасов, таких как дверные коробки, лестницы, стропила и перегородки из дерева и других материалов.Это разносторонняя работа, которая включает в себя множество разных задач. В контексте строительства это обычно включает установку деревянного бетона для строительства столбов и цементных оснований, а также возведение строительных лесов и опор для зданий.

В то время как некоторые плотники начинают работать в качестве помощников и учатся на работе, большинство из них приобретает навыки в процессе ученичества, спонсируемого профсоюзами и ассоциациями подрядчиков. Чтобы поступить на программу ученичества, заявителю должно быть не менее 18 лет, он должен быть легальным резидентом США, иметь среднее образование, не иметь физических недостатков и пройти проверку на злоупотребление психоактивными веществами.

Средняя годовая зарплата плотника в США составляет 45 170 долларов.

Источник: Truity

Живопись

Роль строительной окраски обычно включает в себя окраску стен, зданий, оборудования, мостов и других структурных поверхностей. Обычно используемые малярные инструменты включают кисти, краскопульты и валики.

Строительный маляр может подготовить поверхность, удалив старую краску перед нанесением нового слоя краски.Для получения желаемого цвета или однородности разные цвета можно смешивать друг с другом или с маслом. Работа также включает нанесение грунтовок или герметиков на голую древесину и металлы для отделки.

По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата маляра составляет 38 940 долларов в год . Для того, чтобы стать маляром-строителем, нет никаких особых требований к образованию. Тем не менее, для поступления обычно требуется среднее образование. Кроме того, профсоюзы и подрядчики спонсируют двухлетнее обучение.

Металлоконструкции

Рабочие-металлисты несут основную ответственность за установку металлических элементов в конструкции. Роль требует, чтобы они возводили стальные конструкции мостов, зданий и других строительных конструкций. Рабочие-металлисты часто читают чертежи, чтобы определить, где железная деталь поместится в строящемся здании. Они используют болты и провода для прикрепления железа к конструкциям и для этой цели направляют операторов оборудования.

Программы ученичества для слесаря-слесаря ​​длятся от 3 до 4 лет, и чтобы стать слесарем-слесарем, вы должны быть в хорошей физической форме, обладать хорошим чувством равновесия и знать о строгих мерах предосторожности, связанных с работой.Средняя заработная плата слесаря ​​в США составляет 52 770 долларов в год.

Установка лифта

Как следует из названия, установка лифта включает в себя установку и ремонт лифтов, движущихся переходов, эскалаторов и других типов лифтов. В частности, установщики лифтов устанавливают и ремонтируют лифтовые кабели, системы управления, двери и двигатели. Они соединяют проводку с двигателями и панелями управления, а также выявляют и устраняют любые неисправности в переключателях, двигателях тормозов и системах управления.

В настоящее время 35 штатов США предписывают установщикам иметь государственную лицензию. Практически все лифтеры изучают этот навык через программы ученичества. Для поступления в программы ученичества, как правило, требуется аттестат средней школы или его эквивалент. Годовая средняя зарплата установщика или мастера по ремонту лифтов составляет 79 480 долларов.

Солнечная фотоэлектрическая установка

Роль солнечных фотоэлектрических установок связана с солнечной энергией. Установщики собирают, обслуживают и управляют солнечными панелями, размещенными на крышах коммерческих и жилых домов для создания солнечной энергии.При выполнении этих работ необходимо соблюдать ряд законов и стандартов безопасности. Установщики также определяют, требуется ли дополнительное оборудование или опорные конструкции для правильной установки панелей. Им нужно обеспечить полную защиту панелей от непогоды.

Это самая быстрорастущая работа среди различных строительных работ в США с прогнозируемыми темпами роста 104,9% в 2016–2016 годах.

Средняя годовая зарплата монтажников фотоэлектрических солнечных батарей составляет 39 490 долларов США.Чтобы соответствовать этой роли, все, что вам нужно, — это аттестат о среднем образовании и желание изучить этот навык. Некоторые технические программы и курсы готовят студентов к мерам безопасности и установке панелей. Эти программы длятся не более нескольких месяцев.

Источник: Элисон

Подводя итог, можно сказать, что перспективы трудоустройства в строительной отрасли кажутся невероятно привлекательными, поскольку они занимают самые разные должности.